【地域経済】秋田県内の非正規雇用最高37.3％　2010年度県内経営環境厳しく、人件費削減 [02/20]

非正規雇用最高３７・３％
読売新聞 2月20日配信


２０１０年度の県内労働者全体に占める非正規雇用労働者の割合は３７・３％（前年度比９・１ポイント増）と、
統計を取り始めた０７年度以降で最高となったことが、県がまとめた「労働条件等実態調査」の結果で明らかになった。
県雇用労働政策課は、「企業の経営環境の厳しい状態が続いており、人件費の削減傾向が強まっているため
と見られる」と分析している。

同調査は、常用労働者５人以上を雇用する県内企業１７０１社を対象に行い、１０７６社から回答を得た。
回答率６３・３％だった。

非正規雇用の内訳は、パートタイム労働者６６・３％、契約社員１５・８％、派遣社員６・４％。雇用に占める
非正規の割合を産業別に見ると、飲食店・宿泊業が６３・９％で最も多く、卸売・小売業が５６・９％、サービス
業が４９・４％などとなっている。

非正規雇用を行う理由（複数回答）では、「仕事内容が非正規雇用で間に合う」（４６・４％）、「人件費や
経費負担が少なくて済む」（３０・１％）、「雇用調整が容易」（２７・７％）の順だった。

非正規雇用者の割合は、０７年度の３５・０％から増加傾向にある。０９年度だけは前年度を下回ったが、
リーマンショックによる雇用調整で非正規雇用者の解雇が多かったためとみられる。

■男性育休、低迷１．４％

一方、同調査の結果では、週あたりの所定労働時間は平均３９時間２９分で、前年度に比べ６分短くなった。
厳しい経済状況で、仕事の総量が減っている可能性があるほか、仕事と生活の調和を図るワーク・ライフ・
バランスを踏まえて改正された労働基準法の施行も影響したと見られる。

また、労働者１人当たりの年間休日数は、平均１０６・２日で、前年度比０・３日の減少。業界別に見ると、
最多の金融・保険業（１２０・９日）と、最少の飲食店・宿泊業（８６・７日）では３０日超の差があった。

育児休業の取得率は、女性が８８・３％で、男性は１・４％にとどまった。男性の取得率低迷について同課では、
「制度があっても使いづらい雰囲気があるのかもしれない。収入減を懸念して取得しない人もいるようだ」としている。


▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/akita/news/20110220-OYT8T00027.htm

▽参考資料
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20110220-419317-1-L.jpg

２

これだから東京、最低でも仙台を希望する若者が多いんだよな

いずれ日本全体に波及するよ

被差別労働者（ボーナス退職金なし42年勤続）その総所得は
手取り10万＝5040万円
手取り11万＝5544万円
手取り12万＝6048万円
手取り13万＝6552万円
手取り14万＝7056万円