【経済】三菱重工労組、インターバル休息制度を要求
1 ：二代目 首席になれなければ全裸up(110320)φ ★：2011/02/10(木) 20:19:27 ID:???
三菱重工労働組合が今春の労使交渉で、仕事を終えてから
次の日の始業までに最低７時間の間隔を設ける「インターバル休息」の
導入を会社側に求めたことが１０日、分かった。会社側が明らかにした。
導入が決まれば国内の製造業では初めて。
また年間一時金（ボーナス）は、業績改善を背景に昨年の要求を
５万円上回る４カ月プラス４５万円を要求した。
インターバル休息は、従業員が時間外（超過）勤務や深夜勤務を終えたあと、
翌日の始業までに最低７時間連続で休ませ、健康に留意する。
突発事態などで７時間の間隔を空けられない場合、翌日を休日とする。
ただ、決算期の財務部門や納期間近の製造部門など「多忙な部署での
画一的な導入は困難」（労組）とみており、休息の義務化や違反した場合の
罰則は求めず、会社側の「努力目標」にとどめるという。
【2011.2.10 18:07】
ｿｰｽ：MSN産経ﾆｭｰｽ
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110210/biz11021018080046-n1.htm
次の日の始業までに最低７時間の間隔を設ける「インターバル休息」の
導入を会社側に求めたことが１０日、分かった。会社側が明らかにした。
導入が決まれば国内の製造業では初めて。
また年間一時金（ボーナス）は、業績改善を背景に昨年の要求を
５万円上回る４カ月プラス４５万円を要求した。
インターバル休息は、従業員が時間外（超過）勤務や深夜勤務を終えたあと、
翌日の始業までに最低７時間連続で休ませ、健康に留意する。
突発事態などで７時間の間隔を空けられない場合、翌日を休日とする。
ただ、決算期の財務部門や納期間近の製造部門など「多忙な部署での
画一的な導入は困難」（労組）とみており、休息の義務化や違反した場合の
罰則は求めず、会社側の「努力目標」にとどめるという。
【2011.2.10 18:07】
ｿｰｽ：MSN産経ﾆｭｰｽ
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110210/biz11021018080046-n1.htm
2 ：二代目 首席になれなければ全裸up(110320)φ ★：2011/02/10(木) 20:20:28 ID:???
依頼ｽﾚ >>544さんからの依頼です
3 ：名前をあたえないでください：2011/02/10(木) 20:54:04 ID:l/qtbqBU
実際、納期が迫ってたら厳しいよな〜
4 ：名前をあたえないでください：2011/02/10(木) 21:07:02 ID:E1I6mZYF
最後の仕事から一年間以上インターバルな俺に全貌の眼差しで一言↓
5 ：名前をあたえないでください：2011/02/11(金) 09:58:03 ID:+8lm2ugu
通勤時間など考えると帰って寝るだけの生活なのか？
6 ：名前をあたえないでください：2011/02/11(金) 12:53:34 ID:WwtXV7bi
ほんとに全貌で良いのかい？
7 ：名前をあたえないでください：2011/02/11(金) 13:11:15 ID:axj40vaR
1日8時間で、フレックスタイム制度にすれば
いいのに。納期なんか関係なく。残業とか、
交代制にしてるから悪い。自分は12時間くらい
間隔があったけど、それでも睡眠障害になった。
うつ病だったかもしれないけど。
いいのに。納期なんか関係なく。残業とか、
交代制にしてるから悪い。自分は12時間くらい
間隔があったけど、それでも睡眠障害になった。
うつ病だったかもしれないけど。
8 ：名前をあたえないでください：2011/02/12(土) 00:02:00 ID:PHIgCl6F
デスクワーク風情が、楽して儲けて愚痴か、最大のコスト元凶だろ
夜１時に退社して朝８時に出勤でなんとか、か。
まあやれんことはないけど、７時間ってまあ落としどころじゃない？
あんまり製造業で社員に無茶させると、事故とか品質低下とかでると思う
まあやれんことはないけど、７時間ってまあ落としどころじゃない？
あんまり製造業で社員に無茶させると、事故とか品質低下とかでると思う