【企業】三菱自動車、社内教育を在宅自習に転換　幹部社員教育にｅラーニングを導入

三菱自動車は社員教育に在宅でも受講できるｅラーニングを本格導入する。
まず課長以上の約１５００人を対象とした必修カリキュラムで活用を始めた。
これまで社内で受講するタイプのｅラーニングには取り組んできたが、在宅型は初めて。
場所、時間を問わず受講できるメリットを生かして社員教育の効率化を図るとともに、
従業員の向学心を促す。今後は経営幹部や一般社員の社員教育にも広げる方向で検討を進める考えだ。

ｅラーニングはパソコンやインターネットなどを活用して教育を行う。
ネットワーク環境があれば時間や場所を問わず勉強できる点や、
遠隔地にも同一の内容を提供できる。動画などパソコンならではの教材で理解度を深められる点が特徴。
業種・業界の枠を越えて導入が進んでいる。

ソース：日刊工業新聞
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0420101124bbaj.html

家でも休むな
無償で働け

どうせ　車売れないからセールス職は自宅待機でちょうど良い。
但し　会社行ったら自分の机が無かったとしても　知らないが。

勤務時間外にやりなさい、ってことか

じゃ、俺は睡眠学習でもしようっと