【世界経済】有給を使い切る国、日本は最下位　

ロイターと調査会社イプソスが有給休暇を使い切る労働者の割合を国別で調査した結果、
フランスが８９％でトップ、日本が３３％で最下位であることが分かった。

調査は２４カ国の約１万２５００人を対象に実施。フランスに続き、アルゼンチンが８０％、
ハンガリーが７８％、英国が７７％と高かった一方、日本のほか、南アフリカとオーストラリアが４７％、韓国が５３％と低かった。

イプソスのジョン・ライト上級副社長によると、所得の高低に関わらず世界の労働者の約３分の２が有給休暇を使い切っている。
また、年齢別では５０歳以下の若い人の方が有給を使い切る人が多く、「経営幹部クラスでは６０％が使い切っていなかった」という。

同氏は「有給を使い切らない理由はさまざまだろうが、仕事に対する義務感の強さが主な理由だろう」と話している。

国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。

フランス 　　　 89％
アルゼンチン　　80％
ハンガリー　　　78％
英国　　　　　　77％
スペイン　　　　77％
サウジアラビア　76％
ドイツ　　　　　75％
ベルギー　　　　74％
トルコ　　　　　74％
インドネシア　　70％
メキシコ　　　　67％
ロシア　　　　　67％
イタリア　　　　66％
ポーランド　　　66％
中国　　　　　　65％
スウェーデン　　63％
ブラジル　　　　59％
インド　　　　　59％
カナダ　　　　　58％
米国　　　　　　57％
韓国　　　　　　53％
オーストラリア　47％
南アフリカ　　　47％

日本　　　　　　33％


以下ソース：ロイター
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100809-00000922-reu-int

とると裏で悪口言われるしな

「余人をもっては代えがたい」仕事をしてれば、堂々と休めるのにね〜

とらなかった有給の日数分の給料を支払わなければならないと法律で
定められている国もあるそうだ。
日本もそうすれば有給をとれるようになると思う。

日本人は勤勉といえば勤勉だが奴隷といえば奴隷

そういう日本人の習性を利用され、経済大国にされ、
その金を世界に・・・・。

へ〜、うちの会社は有給は使い切らないと組合からしかられるので、２０日全部取り切るよ。
おまけに６日ほど別の休日（有給）あるし、４日ほと特別休日ある。
そうなると、結構恵まれてるんだな。

と言うか、ヨーロッパ諸国では有給の消化って
半強制的な義務みたいなもんだぜ。

うちは申請書に「私用」と書くことが認められてない。
でも正直に旅行とか書くと
「何故土日やGWなどを利用しないんだ！」
と言われて認められない。
通用するのは本人が病気の時のみ。
なんのための有給なんだろうな…

有給を使わない場合、次の年の初めの月の給与に強制的に上乗せする法律はどうか。

うちの会社は有給を買い取ってくれる
なんで、使い切る奴は殆どいないな

南アフリカにも有給制度があったのか、正直ｽﾏﾝｶｯﾀ

経理やってる人から聞いたんだけど、有給休暇引当金っていうのができるらしいね。
有給分の費用を、見積もらないといけないらしい

>11
労基法違反じゃないか？

有給は労働者の権利じゃない。
個人の意思で行使は出来ないとか言われたことがある。
納得する理由が言えないと許可されなかったな。

滅私奉公が日本の伝統！

324 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/08/08(日) 13:50:14
【国際】民間企業の６５歳定年、英政府が廃止へ　　日系企業にも影響か
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281207946/

有給を年度末に現金化する制度を義務付けるだけで槍対砲台なのに。

自分が勤めている会社は、有給の消滅がない。
だから、部課長年齢の人達の有給日数は３ケタが常識。

>15
むちゃくちゃな会社だね
有給は労基法に定められた立派な労働者の権利
ただし日にち指定なし自由無制限で使用できるのは５日間

いまＮ＋で流行りの調査スレか。いらねえよそんなもん。

民主党の政策は間違っている。
地域毎に連休の時期をずらすより、有給休暇完全消化の義務付け法を
制定すべきだ。
こうすれば、休みが集中する弊害は自ずから解消する。

日本人は無駄に働きすぎ

「フランスの夏休みは４０日ある。」
嘘か本当か？

日本人もどんどん有給とってバカンス行けばいいのに