【経済】東証１部企業 “安月給” ２０社、デフレ不況の影響深刻

　サラリーマンが会社人生のなかで特に気にするものといったら、人事と給料だろう。
東証１部上場の３月決算企業で２００９年度の従業員平均給与が低い下位２０社を抽出したところ、別表のようになった。
この額を見て、自分たちより厳しい人もいるんだな、とホッとしている人も多いのでは。
ただ、今後の給与動向については、来年は上向くとの見方がある一方、給与水準は簡単には改善しないとの見方も根強い。

　商工リサーチの調査で従業員平均給与がもっとも低かったのは、美容室「ＴＡＹＡ」を全国展開する田谷（東京）。その額は
２８８万８０００円（平均年齢２７・５歳）。長引くデフレ不況で消費者の節約志向が強まり、同社の２０１０年３月期は赤字に転落した。

　２位は、介護医療大手のニチイ学館（東京）で２９０万４０００円（同４１・８歳）。同社の１０年３月期は
最終黒字を維持したものの、臨時雇用者を正社員化するなど雇用制度を変更したため、平均給与が大きく変動したという事情がある。

　これに続くのが、荘内銀行（山形）と北都銀行（秋田）の持ち株会社であるフィデアホールディングス（宮城）。
「銀行員＝高給取り」というイメージが強いだけに、低給与の上位に食い込んでくるのはちょっと意外な感じもする。
ちなみに、額は３１０万１０００円（４５・４歳）だ。

　身近な企業では、紳士服チェーンのはるやま商事（岡山、３５２万８０００円、３１・１歳）、
格安ラーメンチェーンの幸楽苑（福島、３８７万５０００円、３１・２歳）などがランクインした。

　平均給与が低い企業を業種別でみると、製造業が７社でもっとも多く、不動産４社、サービス業３社の順。
当然ながら、これらの企業では報酬が１億円以上の役員はいなかった。

　平均給与が低い企業に共通する特徴について、商工リサーチ情報部は次のように指摘する。

　「第一印象として、長引くデフレ不況の影響が色濃く出ている企業ということがいえる。
会社によって個別の事情はあるだろうが、製造業はモノが売れなくなって受注減が直撃、
はるやま商事や愛眼のような小売業も節約志向の高まりに押されている」

　ただ、平均給与が低いからといって、必ずしもダメな会社というわけではない。

　まず、平均給与の計算方法は会社によって違うが、おおまかに言って、総給与を部長などの管理職以下の従業員で割った平均値。
若い従業員が多い会社だと、平均給与も当然低くなる。

　「平均給与がもっとも低い田谷の平均年齢は２７・５歳で、幸楽苑も３１・１歳。
こうした会社は技能を身につけて独立しやすいため、若い従業員が多いと考えられ、
そのせいで平均給与が低くなっているのだろう。逆に言えば、独立せずに残ったベテラン従業員や管理職クラスは、
それなりにもらっているはず」と商工リサーチ情報部ではみている。

以下略、ソース：ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20100722/ecn1007221614000-n2.htm

下位２０社
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/images/20100722/ecn1007221614000-p2.jpg

公務員　天下りの人件費をなんとかしろ　　ギリシャ化しないよう

ギリシャ化すれば減るよ、円も安くなるし

一部じゃなく全部上場しろよwww

年収じゃなくて　給与なんだよね

ひでえ国だ

４０歳で年間給与が３００万円以下とか、終わってるな。
月給２５万円程度か。
手取りだと２０万割ってるんじゃね？