【雇用】 みずほ銀行が「高齢者」「障害者」雇用に積極的な企業に優遇貸出制度 〜融資と同時に一定額を「無償」提供 [05/04]
みずほ銀、シニア活用企業に優遇貸し出し
みずほ銀行は月内にも、高齢者や障害者の雇用に積極的な企業向けの優遇貸出制度を
創設する。
高齢者を一定以上雇用する企業や障害者用の補助器具を製造するメーカーを対象に、
融資と同時に一定額を無償提供する。（以下省略）
ソース：日本経済新聞 2010/5/4 0:20
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E2E0E2E2938DE2E1E2E7E0E2E3E29797EAE2E2E2
みずほ銀行は月内にも、高齢者や障害者の雇用に積極的な企業向けの優遇貸出制度を
創設する。
高齢者を一定以上雇用する企業や障害者用の補助器具を製造するメーカーを対象に、
融資と同時に一定額を無償提供する。（以下省略）
ソース：日本経済新聞 2010/5/4 0:20
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E2E0E2E2938DE2E1E2E7E0E2E3E29797EAE2E2E2
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2 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 17:36:39 ID:4zh4hVwM
自分のとこでは雇用しません（キリッ
3 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 17:40:46 ID:rOuP3VRE
俺の預金をそんな事に使うんじゃねー、金利上げろボケナスが。
4 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 17:51:00 ID:M2pl+8Mu
ゆとりは絶対雇いません ｷﾘｯ
5 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 17:54:23 ID:9Cz6NYcM
6 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 17:55:21 ID:Rki0NfBr
mizuho!!mizuho!!
7 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 18:03:40 ID:uJ4BC8ND
無職の中高年、ニート、子育て世代、若者の正社員雇用はどうなるの。
高齢者の雇用なんぞより、そっちの方が先だろ！
高齢者の雇用なんぞより、そっちの方が先だろ！
8 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 18:06:45 ID:C7e37gWy
何人も人が死んでる金貸しの世界で何偽善ぶってるの？
そんなことより従業員の給料下げて預金者に還元しろよ。
そんなことより従業員の給料下げて預金者に還元しろよ。
9 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 18:15:35 ID:Q3NkUfbG
ヤクザに悪用されるに5000みずぽ
10 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 18:35:57 ID:ZYGNSNAQ
名前変えた方が・・・
11 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 19:37:50 ID:lcKp0dNR
後ろめたい事があるので偽善ぶる いつものパターン だまされるな
12 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 20:39:10 ID:MxbEZUEa
ニートを積極雇用してる企業にも優遇していいんじゃね？
13 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 20:55:35 ID:pEs8nhYb
またヤクザに悪用されるの巻き
14 ：名前をあたえないでください：2010/05/04(火) 21:15:33 ID:Ev2+mjQO
何か裏があるな
15 ：名前をあたえないでください：2010/05/05(水) 12:07:35 ID:BkuGlr64
年寄りに投信売りまくって荒稼ぎした照れ隠し
16 ：名前をあたえないでください：2010/05/05(水) 17:54:01 ID:33H1BgQe
・寮に侵入して私物を押収する
・私物の返還を迫ったら罵声を浴びせられ会議室に閉じ込められる
・浴びせられた罵声を録音し公開しようとしたら、精神異常者と
みなされ、研修所に軟禁されその間に寮に侵入した証拠隠滅を図る
・投資信託のリスクの説明を行わず顧客に販売し、売れればいいという
考えで売っている。
・引き継ぎを受けた客が実は投資信託のリスクの説明を受けていないため、
さぶプライム問題で値下がりを起こしブチ切れる。(物価連動国債)
・人件費削減のため、総合職で採用した若手を地域限定リテールソルジャー
職種に転換させている。その際に「銀行は個人営業が出世頭。君はできる
やつだ。」と支店長がほざく。
・退職した人の携帯に深夜連絡し、引き継ぎを無給でするように迫る。断ると
関係者に引き継ぎもせずに辞める人だと吹聴し、銀行一丸で精神的に追い
詰める。
・基本的に引き継ぎは無給。会社に迷惑をかけた罰らしい。
・私物の返還を迫ったら罵声を浴びせられ会議室に閉じ込められる
・浴びせられた罵声を録音し公開しようとしたら、精神異常者と
みなされ、研修所に軟禁されその間に寮に侵入した証拠隠滅を図る
・投資信託のリスクの説明を行わず顧客に販売し、売れればいいという
考えで売っている。
・引き継ぎを受けた客が実は投資信託のリスクの説明を受けていないため、
さぶプライム問題で値下がりを起こしブチ切れる。(物価連動国債)
・人件費削減のため、総合職で採用した若手を地域限定リテールソルジャー
職種に転換させている。その際に「銀行は個人営業が出世頭。君はできる
やつだ。」と支店長がほざく。
・退職した人の携帯に深夜連絡し、引き継ぎを無給でするように迫る。断ると
関係者に引き継ぎもせずに辞める人だと吹聴し、銀行一丸で精神的に追い
詰める。
・基本的に引き継ぎは無給。会社に迷惑をかけた罰らしい。
17 ：名前をあたえないでください：
ダメな点
・寮に侵入して私物を押収する
・私物の返還を迫ったら罵声を浴びせられ会議室に閉じ込められる
・浴びせられた罵声を録音し公開しようとしたら、精神異常者と
みなされ、研修所に軟禁されその間に寮に侵入した証拠隠滅を図る
・投資信託のリスクの説明を行わず顧客に販売し、売れればいいという
考えで売っている。
・引き継ぎを受けた客が実は投資信託のリスクの説明を受けていないため、
さぶプライム問題で値下がりを起こしブチ切れる。(物価連動国債)
・人件費削減のため、総合職で採用した若手を地域限定リテールソルジャー
職種に転換させている。その際に「銀行は個人営業が出世頭。君はできる
やつだ。」と支店長がほざく。
・退職した人の携帯に深夜連絡し、引き継ぎを無給でするように迫る。断ると
関係者に引き継ぎもせずに辞める人だと吹聴し、銀行一丸で精神的に追い
詰める。
・基本的に引き継ぎは無給。会社に迷惑をかけた罰らしい。
・寮に侵入して私物を押収する
・私物の返還を迫ったら罵声を浴びせられ会議室に閉じ込められる
・浴びせられた罵声を録音し公開しようとしたら、精神異常者と
みなされ、研修所に軟禁されその間に寮に侵入した証拠隠滅を図る
・投資信託のリスクの説明を行わず顧客に販売し、売れればいいという
考えで売っている。
・引き継ぎを受けた客が実は投資信託のリスクの説明を受けていないため、
さぶプライム問題で値下がりを起こしブチ切れる。(物価連動国債)
・人件費削減のため、総合職で採用した若手を地域限定リテールソルジャー
職種に転換させている。その際に「銀行は個人営業が出世頭。君はできる
やつだ。」と支店長がほざく。
・退職した人の携帯に深夜連絡し、引き継ぎを無給でするように迫る。断ると
関係者に引き継ぎもせずに辞める人だと吹聴し、銀行一丸で精神的に追い
詰める。
・基本的に引き継ぎは無給。会社に迷惑をかけた罰らしい。