【雇用】ＪＡＬだけじゃないリストラの嵐　上場企業の２万２９５０人が希望・早期退職へ 失業者急増 空恐ろしい事態

日本航空グループが１万５０００人規模の人員削減に踏み切る。経営破綻という
最悪の事態だから大ナタは仕方ない。しかし、破綻までいかなくとも業績悪化にあえぐ企業は数知れない。
こうした会社では人員削減が静かに進行中だ。

東京商工リサーチがまとめた「０９年の主な上場企業の希望・早期退職者募集状況」には
ガク然とさせられる。募集企業数は調査開始以来２番目に多い１９１社。募集人数は２万２９５０人に
上っている。

「０８年秋のリーマン・ショックの影響が大きい。０９年１〜３月に１００社を超える希望・早期退職
募集がありました。その後、緩やかになったとはいえ募集企業は増え続けています」（東京商工リサーチの関雅史氏）

パイオニアやアイフルは１０００人を超える規模だった（下記の表参照）。今年に入ってからも、
募集会社数の勢いは衰えず、上場会社だけで１月はすでに１６社に達している。このペースが続くと
年間で１９２社。昨年並みのハイペースでリストラが進んでいるのだ。

百貨店の松屋は「セカンドキャリア支援制度・特別転進プラン」の名称で、２月１日から
１２０人程度を募集する。福岡の百貨店・井筒屋も同じく３月上旬から２４０人程度を募集。
昨年は、三越が全社員の３分の１に迫る１６００人が退職すると話題だった。

「０９年は輸出企業関連で希望・早期退職募集が多かったですが、今年は百貨店をはじめ
小売業が目立っています」（前出の関氏）

募集人数が最多だったのは０２年の３万９７３２人（上場会社対象）。１０年は、
日航グループだけで約１万５０００人だから、史上最悪が見えてくる。
「転職市場に今後ＪＡＬ関係者がどっと流れ込んできます。職探しは一段と厳しさを増します」（人材派遣業関係者）
失業者急増。空恐ろしい事態が待ち構えている。
http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/29gendainet02044418/

このまま坂を転げ落ちるように衰退していく運命なのか？

>>2
終わりでいいだろが。

リセットやね

ここで友愛の登場です
公務員給与を3分の1にして余ったお金で失業者を雇いましょう

就業者数が見事に減少してるのに
脳天気に失業率改善とかほざいてるのが笑える

コネ採用の連中が残って実力で入った人がリストラ
これはどこの企業も同じ地方公務員方式
企業がどんどん駄目になってくパターン
有能な人材が残らないで使えない連中が出世した企業のﾊﾟﾀｰﾝ

希望退職に応じると言うのは退職した後の現実を知らないということもあるのかもしれないな。
そういう奴に限って失業者を｢何で働かないのか｣と叩く口だったりもするのだろう。

>>5
半分で人数倍なら現実的
ひとり当たりの仕事は７割程度に減らす

【政治】 「失業率最悪…働く側が、仕事をえり好みしすぎなんじゃないか」★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264725950/

>>2
まぁ、技術持ってても雇用を作れないとこうなるんだなぁと思うわ。
いずれにせよドル刷りまくってるアメリカと固定相場制で一方的に得をしてる中国の勝ちだな。

>>7
全くその通り。
上にいけばいくほど、縁故で能力のない糞以下の奴等が蔓延っている。
使えない上層部の奴等を辞めさせるか給料半分にして、リストラ減らせよヽ(`Д´)ﾉゴルァ。

公務員以外すべて負け組み

>>13
地方自治体はそろそろヤバイだろう。
破綻するところ増えるぞ。
最終的には国家公務員でもどうなることか。

夕張市職員は負け組だろう

ぶっちゃけ霜降り牛肉と同じで普通の硬い牛肉にすればその牛の飼料で
世界の飢餓が救える。
日本も役員や、職務給を減らせばみんな仕事できるんだよな。
だからみんな同じ時間給にして重要な仕事によって給与をプラスしていけばいいんだよ。

みんな同じ給料だと工夫しないとかサボるとか優秀な奴が来ないとか言ってる
奴いるけど。今現在、工夫してないし、サボるし、優秀な奴なんていないだろ。
そんなんだったらまだみな平等のほうがいい。

派遣切られたんだが、理由は事業縮小。今まで派遣がやってた仕事を社員がするようになるらしく、切られる1ヶ月前から社員へ仕事の引き継ぎに。

俺達が2人でやってた仕事を5人でやるらしいんだが、今まで俺達はどんだけ頑張ってたんだと。

氏ねパソナ

>>17
なるほど。

>>17
>俺達が2人でやってた仕事を5人でやるらしいんだが、今まで俺達はどんだけ頑張ってたんだと

確かに俺が港の海運会社で肉体労働していた時も
社員がやったら5人くらい必要なところを
派遣2人くらいでやってたな・・・

もう終わりだ

>>14
公務員自体がダメになるとき、国が終わる
もちろんもっと先に民間がダメになる
その中じゃ公務員はマシなほう

↑もう終わってるよ、ガギども見れば分かる、分数出気ねえ大学生ｗ

あ〜〜日本はこれから、もっとも〜〜〜と悪くなる、今が天国のようになる。

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=887sex.flv
流出の嵐

>>15
数年後には元の給料に戻るそうだよ。
てか、今でさえ夕張市職員の待遇は一般の夕張市民より上だと思う。
破たんによって、直後に大量退職があったと言われているが本当かどうか疑わしい。
役所の元職員に行き場なんてあるのか？

>>25
この国はもう終わりだな。

Ｏｈ！ＪＡＬ！ＪＡＬ　ＪＡＬ　ＪＡＬＪＡ〜Ｌ♪

>>16
ぶっちゃけ、牛食わなきゃ良いんじゃね？
世界には、牛を食わない宗教も多いわけだし。

で、牛（正規採用）を止めて鶏（臨時採用）に換えましたとさ。

ＪＡＬみたいにでかい所だと
倒産しても普通に営業できるからいいね

とにかく就職が無い　賃金上がらんなら益々買うべきではない。

自由をなくせば資本主義も崩壊する運命だ。

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　　　　 　／／/ 　 レへ　　　 　 　 　 ／ヽ　　 ﾞ-'-''ﾟﾞ"
失業しなければ勝ち組。
失業すれば負け組。
今のご時世、まともな再就職先はほぼ無い。

こんなのどう？犯罪者の快楽のために罪のない人の職を奪う実例。

50 ：名無しさん＠十周年：2010/01/08(金) 03:25:15 ID:yPy9z????

昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。（被害者＝リストラされた社員）
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害（パワハラやセクハラ等）を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。

リストラ担当と共謀社員と医師による共同犯罪のため、傷病手当等の当然の制度も被害者には内密にした上で拒否した。
ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によって自殺させました。