【政治】町職員の給与削減など可決　職員の期末・勤勉手当0・35カ月分　市長と議員の期末手当0・25カ月分　さくら臨時市議会[091130]

◇町職員の給与削減など可決　さくら臨時市議会

【さくら】臨時市議会は27日開かれ、人事院勧告に準じた
市職員の給与に関する条例の一部改正など４議案と１議員案を
原案通り即決した。

市職員、市長、議員の手当の支給率が12月分から引き下げられる。
２０１０年度以降年間の引き下げは、職員の期末・勤勉手当が０・35カ月分、
市長と議員の期末手当は０・25カ月分。

ソース（下野新聞）http://www.shimotsuke.co.jp/town/region/central/sakura/news/20091128/241439

問題の核心は「税金の使い道」にある。
国税支出の２０％＝１５兆円を占める地方交付税にムダはないのか？地方交付税の使途には地方公
務員の人件費や田舎には不釣合いな豪華な市役所ビルの建設費やガラガラの公民館の維持費用など
があるが、これらは「本当に必要な歳出」なのか？
地方公務員の人件費に関しては、奈良市役所の公務員が５年間で数日しか勤務していないのに総額
で２５００万円の給与を奈良市が支給していた例の他、給食のオバチャンの年収が９５０万円で退職
金が２８００万円など地方公務員の学校給食員、清掃職員、バス運転手、用務員、自動車運転手、
守衛、電話交換手の現業７職種は、民間での同じ職種に比べて年収が１．６倍から２．１倍も多い
との調査結果がある様に、不公平で不必要な税金支出がまだまだ多く残っている。
これらの不公平で不必要な税金支出の改善をしないで何が財源不足だ！
民間なら到底引き合わない高給支給や無駄な経費を払うことになっても、公務員は、それが納税
者から過大な税金負担を強いる行為だということに思いが至らないのだ。
公務員には自浄能力がなく一般常識さえも通用しないので、国民の税金で無駄な費用を乱費して
いる。各省庁は、仕事をしないバカな天下り先をさっさと廃止し、地方公務員・地方議会は財源
をよこせと主張する前に、費用削減の行政改革を徹底しろ！

１桁少ないだろ。

現職の課長です。この職場では、日々の業務をこなすので精一杯であるところ、
課長としての部下の管理が加わると、とても平日だけでは仕事はかたず来ません。
土日出勤は、しばらく必要と思われます。したがって、単身赴任者は子供たち
とも会えなくなると考えて下さい。その点が自宅通勤者と比べて、大きなハンデ
になります。ただでさえ、地獄のような職場です。精神的にもつかどうか、
自分のキャパをよく考えて、今からでも遅くない、判断をして下さい。
なお、1月から町役場は、老人来襲でパニックになると思われます。

これまでの人生において、
初対面の人間から面と向かって「泥棒！」「嘘つき！」「馬鹿野郎！」などと
怒鳴られたことがありますか？？
激高して机やカウンター等の備品に当り散らす人間を宥めたことがありますか？？
高齢であったり精神に疾患があったりして、自己の思い込みが激しく、
こちらの話が通じないような人に根気よく説明を続けたことがありますか？？
「何とかしてくれ」と縋り付く人を、ダメなものはダメだとバッサリ斬ったことがありますか？？

これらは全てさくら町役場で日常的に起こることです。
自分がこういった出来事に対応する姿を想像できますか？
こういった出来事に対応できて、さらに組織改革・業務改革に力を注げるような人を
我々現職は民間採用者に求めていますし、
逆に言えばそれが出来ない人には厳しい態度で接することになるでしょう。

>>4
余裕だね
仕事してりゃ当たり前
バイトの方がきついんじゃね？
接客とかからみたら当たり前だし