【社会】労働環境の改善急務：介護職の人材不足、離職招く低賃金

　景気悪化で雇用情勢が厳しさを増す中、介護ヘルパーや介護福祉士など福祉関連の職業が注目されている。
ハローワークでは求人が目立ち、国や府などは無料ヘルパー養成講座などで支援。一方、現場では低賃金などで
離職者が多く、慢性的な人材不足に陥る。待遇改善の光は見えてこず、不安を口にする声も聞かれる。
（梶多恵子）

　「貯金もできず、日々の生活で精いっぱい。将来が不安です」。大阪市内の訪問介護ヘルパーの女性（４２）は、
ため息をつく。２年前に離婚。高２と中３の息子２人がおり、月収は約１０万円。２人が成人するまで、元夫が住宅費と
養育費を負担するが、大学進学などを考えると余裕はない。

　時給１２００円で、仕事時間を増やしても月収２０万円弱が精いっぱい。所得が増えると国民健康保険料が高くなり、
児童扶養手当も減額。数万円の上乗せ程度で、十分な収入にはほど遠い。人の役に立ちたいと、離婚を機に、資格を取って
今の職に就いた。「やりがいある仕事と思う。もう少し給料が高ければ自立できるのに……」と話す。

　介護現場で労働力需要が高まる一方、離職率も高率で推移する。大阪労働局では、阿倍野（同市阿倍野区）と
大阪東（中央区）のハローワークに福祉関連の就職相談専用窓口を設置。また、雇用・能力開発機構などは、
専門学校などに委託して無料ヘルパー養成講座を開設し、人材確保に取り組む。講座の定員はほぼ満員だが、
労働局の担当者は「思っていた職場と違う、と辞めてしまわないよう、仕事を紹介する際には現状の厳しさを伝え、
念を押すようにしている」という。

　ヘルパーらの給料は介護報酬が原資で、平均月収１８万７００円。時間給制の多い訪問介護の場合、担当する
要介護者が入院、死亡すると、給料が一気に減る不安定さがある。介護保険料と利用者負担頼みの現行制度では、
現場の努力だけで処遇改善を実現させるには限界があり、「保険料の一定額アップなど、政策的判断が必要」との声も上がる。

　府福祉人材センターの宮崎浩所長は「労働環境を整えることは、ひいては国民の利益につながる。改善のため、
一人一人が介護現場の状況を理解し、ともに考えていくことが必要だ」と話している。

　【離職率】福祉関連の職業を紹介する府福祉人材センター（大阪市中央区）の有効求人倍率（９月）は１．９７倍で、
府内全体（０．４５倍）の４倍以上。一方、介護労働安定センター（東京）の介護労働実態調査によると、介護労働者の
２００８年度の離職率は１８．７％、府内で１９％と、全産業の離職率（１４．６％）に比べて高い。離職理由として
「職場の人間関係」「事業所の運営方針」のほか、「収入が少ない」「将来の見込みが立たない」なども目立つ。
また、勤続年数も平均４．４年と短い。

労働環境の改善急務 : 大阪 : 地域 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/osaka/news/20091108-OYT8T00112.htm

不思議と
大変な仕事ほど低賃金

楽な仕事ほど高給なのがこの国

子供手当てと高校無料化、所得制限をして、
介護のヘルパーさんに５年間くらい月なんぼかお金を配ったらどうだ。

朝鮮人に回してる分全部宛てがえば、年収5倍ぐらいにできるんじゃね

低賃金のわりにはうちの近所には介護の事業所がアホほど乱立してるけどなあ。
しかも、ヘルパーや介護士、看護婦は全員ブクブク太ってるｗ

上が従業員にちゃんと利益を還元していないようにも思える。

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>5
ＩＴ業界やアニメと一緒なのかもしれんな。
一部のTOPは信じられん年収なのに、下っ端は低賃金で重労働だし。

うちなんて夜勤しても18万位
早番遅番もあるし日曜祝日も仕事だし、保育園の時間外料金プラスファミリーサポート使って月保育料で9万位飛んでく
この仕事も婆さんじいさんも大好きなんだけど、そろそろ限界。やっぱり生活できないと。
今年で退職します。

ＩＴ業界 25歳　手取り12万

>>2
3kは酷い現実‥‥

>>9
だいたいITって高級取りなイメージあるけど最近は、変わってきたよね‥‥

>>10

一般的なスキルあれば誰でもできるから

３年でほぼ全員がやめてしまうのが介護業界
でも不景気だから人は次から次へとやってくるｗ
老人の皆さん、不景気で本当によかったねｗ

ベクトル率は公開しないのですかね？

現実的セイラが言う軟弱者では済まない世知辛い世の中でマジ鬱に成りそうになる