【社会】新規採用異例の定員割れ、１５人中８人が辞退　千曲市

長野県千曲市は今春採用した職員数が予定の半分にとどまったことから、追加採用を行うことにした。
今春採用の試験には１５人の枠に２３０人（約１５倍）の応募があったが、合格者の多くが国や県に就職。
市の担当者は「この不況下なら、当然入庁してもらえると思った」と話し、
安定したイメージの強い市町村の新規採用で定員割れになるのは異例という。

　市総務課によると、昨年８月の学科試験は１９７人が受験。３０人が面接に進み、１０月に１５人が合格した。
市は面接時に「合格したら入庁する」と確約をもらったという。

　しかし、多くの官公庁で合格発表が出そろう１１、１２月に、幹部を目指す上級の行政職２人
▽中級の保育士１人▽初級の行政職５人−−の計８人が辞退。５人は国と県、１人が消防に就職し、２人は大学院に進学した。

　市は繰り上げ合格候補者の枠を「採用できるか分からないのに受験者を縛れない」と作っておらず、
臨時職員を数人採用して欠員を補った。今月から追加採用試験を始め、１０年度分の試験方法も見直しを検討する。

　北海道大公共政策大学院の木幡浩教授（地方行財政論）は「自治体での採用定員割れは珍しい。
後手後手の対応では、たとえ不況下でも、人材獲得競争に勝てない」と指摘する。【竹内良和】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090724-00000012-mai-soci

せ…千曲市？

ここで一番可哀相なのは臨時職員

ここで一番可哀相なのは臨時職員
⇒逆なんじゃないの。わざと欠員が出るようにしておいて
　断れないコネ関連の人間をとりあえず臨時雇用し、
　一年くらいたったら経験者と言うことで特別待遇で正職員にいつの間にかなっているのでは？
　　なぜなら、欠員分なんで全部臨時採用しないの？
　強力コネの人数がその人数だったと言うことじゃないの？　

保険で受けて騙したってことだから、辞退したやつを訴えるべき。
その分、他の人を台無しにしたことになるだろ。

以外と人気も無ければ収入も無いと分かってきた地方公務員。辞退して当たり前。

イジメが多いとか悪い噂があるんじゃないの？

>>4
だったら追加採用する必要ないやん
放言もココまで破綻すると笑えるｗ

>>6
収入に関しては、初めは低いけど年数重ねるとそれなりなんじゃないの？
あと、公務員は年金額が高いのではないか？

地方役場の初任給なんて手取り8万くらいだろ？

>>2

ちく○

急行ち●ま最高！！

>>6
それ以下の収入や人気の職業は数えられない程あるけどな。

千曲市て町長のドメインがレイプＤＶＤ販売業者になった小布施の近く？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1248227677/

そうだよ w

>>13
そんな雑魚仕事なんかやる奴がアホwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

なんの魅力もない市だからなぁ。
市町村合併でできた夏は暑く冬は極寒のプレハブ庁舎で働きたくないだろうし。
他に受かったらそっち行くよ。

まぁ、民間でもよくあることだし

>>17
市の名前だって、千曲川が流れてるからっていう安易なもんだし

まぁ地元なんで来春採用のやつ受けるけど

まぁ国や県に受かったらそっち行くわな

民間もそうだけど、人生がかかっているから、
第一志望だけ受けるってわけにはいかんからねぇ

筆記通っても、面接で半分も落ちるのか。
キツいなあ。