【就職】ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声[03/18]

2.重要：応募の条件
　（必ず以下文面をご確認・同意頂いた上で本コースにお進みください）
(1)あくまで選考基準の1つとするため、紹介件数が多ければ採用ではなく、
　　紹介方法や紹介するにあたり実施したプロセス、
　　特別面接結果を踏まえて最終合否が決まります。
(2)何件紹介すれば特別面接に進めるという基準はございません（1件でも紹介が
　　あれば、特別面接にお越し頂くということではございません）。
　　特別面接にお越し頂く対象者は、
　　筆記試験、面接結果、ご提出頂く「紹介にあたり実施したプロセス」等と
　　あわせて総合的に判断させて頂きます。
(3)営業力をアピールする機会と位置付けているため、紹介件数あたりの特典は
　　ございません（但し、一般のお客さまに適用される特典は、同様に適用されます）。
(4)特別採用コースでは不採用となる場合もございます。
(5)紹介時に不正行為があった場合は、本コースでの選考は無効とさせて頂きます。
(6)特別採用コースは、営業・企画職および販売職の候補者が対象となります
　（対象者の詳細は1-(3)を参照）。

(7)紹介実績の対象はソフトバンクモバイルの携帯電話になりますが、通信3社で
合同採用を実施していますので、仮に特別面接の結果、
合格となった場合でも、ソフトバンクモバイルへの入社が確約されることはございません。
（ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコムへの入社もあります）。
(8)紹介実績カウント期間以外でのお申し込みは受け付けできません。
(9)公共の媒体（インターネット、掲示板、紙媒体など）への情報記載、転記は禁止です。←←←