【大分】賃金、仕事量に不満　介護現場アンケート[01/20]

　大分大学大学院福祉社会科学研究科は、介護福祉士、介護支援専門員ら介護・福祉の現場で働く人を対象に、働き方に関する
アンケートをした。その結果、八割が介護の仕事に「働きがい」を見いだしながらも、七割が「働きにくい」と感じていることが
分かった。
　人材不足や離職率の高さが指摘される介護現場での課題を探ろうと調査した。県社会福祉士会、県介護福祉士会、県介護支援
専門員協会、県医療ソーシャルワーカー協会、県精神保健福祉士協会を通じて約二千人に調査票を配布。六百七十七人が回答した
（回収率約３０％）。男女比は八割が女性。四十―五十代が最も多かった。
　「働きにくさ」を感じる理由で多かったのは「賃金」「施設の介護方針とのギャップ」「上司との関係」「職員評価や人事
考課」など。
　賃金は正職員でも二十万円未満が四割を占め、六割が今の賃金に不満と回答。非正規職員は七割が不満を感じている。国は
人材不足解消のため、一人当たり賃金二万円増を想定し、二〇〇九年度からの介護報酬を３％引き上げることを決めたが、
調査では三―五万円増を求める意見が多い。
　仕事量については八割が「多い」と回答。仕事内容も六割が「難しい」「やや難しい」と感じており、離職につながるリスクを
うかがわせた。
　一方で、やりがいを感じている人も多い。認知症など介護の専門性や技術向上の必要性を感じて独学し、独立開業者は全員が
今の仕事に「満足」「やや満足」と答えた。
　調査を担当した経済学部の石井まこと教授は「高い意欲を持って仕事に取り組みたいという気持ちは強い。介護の現場は、
社会に貢献できる仕事という認識が持てる職場でもある。調査から見えた課題を、労働環境の整備、介護の質の向上につなげ
たい」と話した。

　大分大学大学院福祉社会科学研究科は三十一日午後一時から、大分市明野東の県社会福祉介護研修センターで、「福祉・
介護現場における人材育成・定着の課題」をテーマにシンポジウムを開く。社会福祉士、介護福祉士、事業者らがそれぞれの
立場で現場の声を伝えるほか、石井教授がアンケートの結果と分析を報告する。入場無料。事前の申し込みが必要。県社会
福祉介護研修センターへ。※電話番号はソースをご覧ください。

大分合同新聞
http://www.oita-press.co.jp/localNews/2009_123241507221.html

介護もやりがいのある仕事かもしれないが、人材不足、離職率がたかい業種
は避けたほうがいい、新卒は特に辞めたほうがいい

医学医療福祉職のカーストの図
医師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下に行く程職位が低い　
歯科医師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　
薬剤師　獣医師
保健師　助産師　診療放射線技師　臨床検査技師（病理　超音波検査士）　　　　　　
看護師　臨床検査技師　放射線技師　管理栄養士
栄養士　臨床心理士　　理学作業療法　臨床工学士　社会福祉士　衛生検査技師
准看護師　　歯科技工士　針灸師　　　　　　　
歯科衛生士　介護福祉士　あんま　　　　　←ココと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
看護助手　ヘルパー　　サービス介助士　　←ココ

うんこの処理とかできないな

福祉の世界は、創価学会員が多い。
年寄りは、金を奪われないように気をつけた方がいい。

たしかに仕事量を考えると給料安いよな！俺もスカウトされた事あるが、乗らない！
なぜ、この業種給料が安いのか！

医療じゃないだろ、単なる福祉だからしょうがない。
どの業種でも賃金に不満な人は9割以上がそうだろ、アホみたいなアンケートだ！

この業種は老人たちで運動するしか方法がないよ、若者や現役世代には厳しい。
老老介護だな。

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