【企業】京セラ、パート含む全雇用を維持 経費節減や残業実質ゼロで

京セラの川村誠社長（５９）は１３日までの共同通信とのインタビューで、世界的な景気悪化にもかかわらず、
一層の経費節減や残業を実質ゼロにすることで、パートを含めた全従業員の雇用を維持する考えを示した。

同社はセラミック部品などの受注が減少、工場の稼働率が落ち込んでいるが、川村社長は「雇用はいじらないのが大原則。
社員をはじめ、パートの雇用も守る」と明言。
現在は広告宣伝、出張費や残業を減らすことでしのいでおり、今後は、仕事を分け合って１人当たりの労働時間や
賃金を減らすワークシェアリング導入もあり得ると話した。

また４月をめどに、三洋電機から買収した携帯電話事業と京セラの同事業の北米での
販売網や技術開発部門を再編、集約する方針も明らかにした。
川村社長は「携帯の開発部隊を一本にして（双方の技術の融合で）相乗効果を出し、
魅力ある商品を北米や国内に出していきたい」と強調した。

一方で、北米以外の海外進出については「まず、そこでうまくいかない限り考えられない」と現時点では否定的な考えを示した。
また太陽電池に強みを持つ三洋電機をパナソニックが子会社化することに関しては「パナソニックの資金力や販売網は脅威だ」と警戒。
太陽電池で世界シェア上位の京セラとして「増産やコストダウンで事業を拡大していく」と話した。

ソースhttp://www.47news.jp/CN/200901/CN2009011301000505.html　〔2009/01/13 〕　

悪の経営　　狂セラだからなー

>>2
話が矛盾してるぞ、頭大丈夫か？

ちゃんとした、京ぽん3を出して (屮ﾟДﾟ)屮 くれぇぇぇぇ！！

>>3
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/30619977/introd_id/Xmo46WkGo3629m9Gi812i1X466G53A6o/pg_from/u

ここに出てるぉ

京都なんてブラックだらけ
オムロンはまだマシな方

安くで多くの奴隷が使えるかな。ニヤリ(￣ー￣)

簡単に切る風潮が蔓延する中にあって、
努力が感じられるよな

創業以来、１人の従業員も切ったこともない会社、京セラ。
創業以来、一度も赤字になったことも無い会社、京セラ。
奇跡の会社、いや、宗教集団である。

正社員の低賃金化がより深刻になるのか

京セラの伝統的経営スタイルだな
最後にはトップが自分の首を切る
自己犠牲の精神が残ってる企業だ
それを見た他社は笑ってるが

偉い！
これが本当の企業努力ですよ

パートってことは派遣も使ってないってことか

グループ企業にはいるかも知れないが、本体の工場では派遣は見たことない。

稲盛教？

派遣は使ってないけど下請け業者は使ってるよ。
そういったところは人を減らされたり料金体系を減らされたりしてる。
まあそれくらいは仕方ないと思うけどね。世間の派遣切りにくらべれば
素晴らしいとしか言いようがない。

創業以来ってマジで凄いな

残業ないのはいいな

精神的に追込み会社を辞めさせてるぞ。

ここの協力会社は哀れなもんですよ。リストラあるは京セラも京セラで京セラから配給される原材料とか嫌がらせのように遅れて納入ですから。
しかも多忙な時は人増やしてでも納品間に合わせろと言うくせ今は仕事すらくれないんですから。
ロクなもんじゃねえや。