【介護】キャリアアップと処遇改善が人材確保のカギ　日本介護福祉士会・石橋真二会長［01/09］

★キャリアアップと処遇改善が人材確保のカギ−08年回顧と09年の展望

■「将来の見通し立たない」―現場を去る介護福祉士
―介護報酬のマイナス改定が03年度、06年度と続きましたが、介護現場で働く介護福祉士には
どのような影響があったのでしょうか。

　まず、ボーナスのカットや給与の減少といった、金銭面での問題が挙げられます。施設や
事業所なども当然厳しい運営状況にあるので、常勤のスタッフだけではなく、非常勤のスタッフも
積極的に雇用するようになりました。

　それに伴って、特に負担が大きくなったのが、施設や事業所内で中心的な役割を果たす常勤の
介護福祉士などのスタッフです。非常勤の方がたくさんいる中では、常勤スタッフの負担がどうしても
重くなってしまいます。現場経験の浅い新人を少数の常勤が見なければならない事態も生じています。

　中でも負担が大きいのが夜勤です。特別養護老人ホームなどの施設では特に夜勤が多いのですが、
担当するのはたいてい常勤のスタッフです。夜勤は月に4、5回くらいというところでしょうか。
夜間は20人の利用者を1人で見なければならないということもありますから、精神的な負担も
非常に大きい。1、2時間ほどの仮眠の時間は取れると思いますが、夜から朝までずっと、トイレの
介助をしたり、ナースコールの対応をしたりするのは大きな負担です。

　08年を含め、最近では介護事故が増えていますが、背景にはこのような厳しい勤務実態があるのです。
（以下略：ソースでご確認下さい）


▼ソース：CBニュース
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/19782.html

※画像：「キャリアアップと処遇改善が重要」と訴える日本介護福祉会の石橋真二会長
https://www.cabrain.net/newspicture/20081222-3.JPG

▼関連スレ
【社会】潜在介護士の６４％復帰希望 給与など待遇改善条件に［01/06］
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1231257290/

福祉士よりヘルパーの方が扱いがひどい。
ヘルパー>福祉士なのに。福祉士を増やしたいならヘルパーからのスキルアップの条件を緩和すべき。
そんなでヘルパー２級持っているが介護仕事したくない

年収を上げろ。

手取り15万でクソの世話なんてやってられるか！皆小泉が悪い！！氏ね小泉！

介護福祉士＝看護助手だろ、資格あっても独占できる仕事が無いんじゃ意味ないよ。
排便処理のイメージが強いし、金がほしけりゃ勉強して看護師になればいいだけ。