【訴訟】「月８０時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ

　全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん（当時２４）が急死したのは過酷な残業が原因だと
して、京都市に住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に約１億円の賠償を求める訴訟を来週にも京都
地裁に起こす。両親は「月８０時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が差し引かれる制度によって
過労死に追いやられたと主張している。

　両親によると、吹上さんは大学卒業後の昨年４月に大庄に入社し、大津市の「石山駅店」に配属された。同８月、
自宅で就寝中に亡くなっているのを母親が見つけた。死因は急性心不全と診断された。亡くなるまで４カ月間の時間外
労働は月平均９８時間余りで「２カ月以上にわたって月平均８０時間以上」という厚生労働省の「過労死ライン」を
超えていた。大津労働基準監督署は今月９日、その死を労災と認める決定をした。

　争いになるとみられるのは時間外労働をめぐる取り決めの実態と、会社側の説明内容だ。
(>>2へ続く)

asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html

(>>1の続き)
　両親側によると、大庄の担当者が作成したとされる「給与体系一覧表」では、吹上さんら一般職から管理職の店長・
調理長までの８分類について、等級や最低支給額、手当や賞与の有無などが表になっていた。この表によると、最低
支給額は吹上さんら一般職が最も低く月１９万４５００円で、最高は管理職の店長・調理長の月３１万５千円〜。しかし、
欄外には一般職の最低支給額についてのみ、１行のただし書きがあり、「時間外（労働が）８０時間に満たない場合、
不足分を控除するため、本来の最低支給額は１２万３２００円」とされていた。吹上さんはこの給与体系を入社
３週間後の新入社員研修で初めて知らされたという。両親は「事前に説明を受ければ入社せず、過労死することも
なかった」と語る。

　一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与を
一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。「サービス業である以上、
残業が必要な場合もある。給与体系は採用時の会社説明会などで詳細に伝えている」と説明している。

　労働基準法は労働契約を結ぶ際、賃金や労働時間などの労働条件を明示することを企業側に義務づけている。原告
代理人の松丸正弁護士は「会社は必然的に過労死を招くような給与体系をとり、従業員の健康に配慮する義務を怠った」と
主張。大庄側は今回の提訴について「訴状を見たうえで対応を検討したい」としている。

asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html

労働基準法は労働者のためじゃなくて
企業側の利益のために存在するんですね

過労死ラインの給料を提示した挙句
それ以上の労働を強いて若者を殺すとはすごいな

初任給123200円で時間外労働の自給890円ほどと
募集要項に書いてあれば去年の売り手市場なら入社しないわな

残業代を宛にするなこの怠け者が

＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与

実際問題この会社は糞

基本給　12万3200円
月80時間残業分　71300円　時間手当891.25円　
残業は1.25割増として　基準手当713円

　平成19年　京都府最低賃金　時給686円　
　ただし平成19年10月25日に14円増加して　時給700円

これだけなら特におかしいこともないんだけどね。
パートかアルバイト並というだけで。

しかしこういう店でアルバイトしたことなかったのかな、被害者の人。

でも入社後に知らせたんなら詐欺じゃん。
知ってたら他のとこに行ってただろう。
だって実際は基本給12万ちょっとなんだぜ。

なんで過労死するまで勤めちゃうかねぇ・・・
知的障害者だったのか？

80時間って多いとは思えないけど給料から引くってのは無茶苦茶だな
正社員だと9-18時勤務で終電まで残業とすれば一日6時間残業*20日で
120時間ならそんなもんじゃね？
これプラス休日であるはずの土曜ですら9-24時勤務で残業代・休日出勤手当
なんて貰ったこと無かったけど、こんな待遇はSE・PGならザラどころか帰れる
だけマシに思ってるんじゃないかと思うが、そんな働かせ方をする会社は
潰れればいいと思う。

月80時間の残業があるモデルケースを採用するって頭悪くね？

＞時間外（労働が）８０時間に満たない場合、不足分を控除するため、本来の最低支給額は１２万３２００円

７９時間はサービス残業しろ。

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株式会社 大庄 （東証一部上場）｜就職情報なら、リクナビ2010
リクナビ2010に掲載の「株式会社 大庄 （東証一部上場）」のページ。
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※急いで｢残業代別途支給｣部分削除しても無駄
サーバーに記録残りますからwww

一日4時間の残業？大した事ないじゃんｗ

何もしないで利益の半分税金で持っていくから
従業員に報えない。
公務員の給料が仕事のわりに高すぎる。

物事の本質を見極める力を持ちましょう。

>>11
居酒屋だから9-18とは限らないよね

最低支給額が１２万ちょいなら、手取り８〜９万くらいになるんじゃないか？
こんなところに誰が就職したいと思うんだよ。
会社に対して俺も憤りを感じるよ。

入社前に12万って言ってるなら話がわかるが
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三流劇画に出てくる悪徳企業みたいな話だな。
ホントかよと言いたくなるし、損害賠償よりも経営陣全員逮捕されてもいいんじゃないか。
少なくとも来年からここの求人票張る大学や高校は無くなるだろうな。

店長給料やっすいなｗ
こんなもんか

>>「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
>>を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」


大庄の広報担当者の日本語がおかしいの？

それとも

大庄の広報担当者の頭がおかしいの？

佐渡の人だっけ　社長

鬼畜経営者に人倫之無くやりたい放題の時世なれば　もはや　問答無用

天は誅戮を欲す

氏ね。TAIRATATSU

不当な天引きは労働基準法違反だろ

ちゃんとリサーチしてから入社しない方がバカ。
この手のカラクリは日常茶飯事と言って過言ではない。
入社前の大本営発の入社条件と、入社後の実態との乖離がない会社などない
と言っていい。
それにこんな条件でだまされて入社したなら
労働基準監督署にさっさとチクレよな。

80時間てぜんぜん少なくね？
俺なんか月200時間以上毎月だぜ？

>>28
今の時代おまえみたいに残業を自慢したり、美化するやつは馬鹿な時代なんだぜ？
サービスだろうが実残業だろうが。

残業時間を自慢する馬鹿がきっと現れると思って覗いてみたら案の定ｗ

>>16

その論法なら従業員に給料払って利益減らして税金下げる選択になるはず

利益増やして配当や役員賞与、内部留保に回したいからでしょ

労働基準監督署に言っても、何もしてくれないんだよな

>>27
30分早出が慣例化しているとか、残業手当に上限があるとか、その程度は結構あるかも知れないが
80時間残業しないと大卒の給料が手取り10万以下になるような無法はさすがに珍しいだろう。ヤクザ系企業ならともかく。
毎日ノルマ未達は青痣つくほど殴られる会社を、この程度のパワハラは日本の会社では日常茶飯事といっているようなもんだぞ