【福井】パナ孫会社に異例の是正指導　偽装請負期間を派遣に算入[12/18]

★パナ孫会社に異例の是正指導　偽装請負期間を派遣に算入

　大阪府門真市の電子部品製造会社「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」の
若狭ディビジョン（拠点）＝福井県敦賀市＝が労働者派遣法で禁じられている３年以上、派遣労働者を
受け入れたとして、厚生労働省福井労働局（福井市）が是正指導していたことが関係者の話で分かった。

　同局は、同社が労働者派遣なのに工程の一部を丸ごと発注する業務請負に見せかけた「偽装請負」期間も
派遣期間に算入したとみられる。偽装請負を問題視している非正規労働者加入の
労働組合・派遣ユニオン（東京都新宿区）は「画期的な行政指導であり、全国で初めてではないか」と評価している。

　同局に相談していた派遣労働者の男性（３０）によると、是正指導があったのは１５日。パナ社と派遣元の
人材派遣会社「日本ケイテム」（京都市）に指導したという。

　男性によると、パナ社は１９９９年から２００６年１０月まで、ケイテムなど数社との間で業務請負契約を
締結。この間、パナ社は労働者派遣法に反して同社員が直接男性らケイテム従業員に業務指示や
勤務時間の管理をしていたという。

　男性らの契約形態について、パナ社とケイテムは２００６年１１月、業務請負から派遣に変更。書面上での
派遣期間はことし１１月末現在で３年未満だが、福井労働局は同年１０月以前を業務請負契約を装った
「偽装請負」と認め、さかのぼって実質的な派遣期間と認定したとみられる。

　中日新聞の取材に対し、パナ社は「是正指導があったかなどについては見解を差し控えたい」、
ケイテムは「指導を受けたとの報告はない」と回答。パナ社の人事担当者は１１月時点で偽装請負を
否定していたが、「あの時点では（偽装請負でないことを）信じていた」としている。

　パナ社は大手家電メーカー・パナソニック（門真市）の孫会社。


▼ソース：中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008121702000135.html

パナ孫

ブランド統一大失敗

若狭ディビジョン（笑）

派遣会社にコンプライアンスを適用したら、壊滅状態になるの？