【産経/主張】教員採用汚職　他教委も調査し改革せよ

　大分県の教員採用汚職事件で、採用や昇進人事が金品で左右されていた実態が次々と明らかになっている。

　教員採用や人事をめぐる縁故や口利きの疑惑は、大分だけの問題ではない。他の教育委員会も徹底的に調査し、
不正の根を絶たねばならない。

　事件で逮捕された採用実務担当の県教委参事は、上司の元教育審議監から受験者の名前を指示され、合格させる
点数の改竄（かいざん）工作までしていた。

　点数水増しだけでなく、本来、合格点に達していた受験者を減点するなど許し難い不正だ。

　あきれたことに、こうした不正は、慣習化していた疑いがある。口利きした関係者には県議らもいるという。

　昇進人事などでも商品券が贈られ、県警に自分で名乗り出る校長や教頭が相次いだ。

　これまでも「頼まなくては昇進できない」「謝礼がいる」などのうわさがあったという。教師の資質でなく、
縁故や金品がものをいうとは教職者として嘆かわしい。不正の構図をすべて明らかにし、対策につなげねばならない。

　大分県の教育界は、教職員組合の組織率が高く、教育委員会にも教組出身者が少なくない。

　教委と教組が人事を含め多岐にわたる事前協議を行ってきた過去がある。こうした癒着体質も改めて問題にすべきだろう。

　文部科学省が当初、県教委の調査を見守る姿勢だったのには首をかしげる。渡海紀三朗文科相がやっと「保護者、
国民が教委の人事にいろいろ疑問を持っているのは否めない」とし、他の教委にも調査を求めたのは当然だ。

　教育委員会は、いじめ問題や不祥事を隠すなどの体質がこれまでも批判を浴びてきた。

　事件で校長、教頭５人が不在となった大分県佐伯市の教育長は、市議会からの実態調査の要求に「調査権限がない」
などと難色を示していた。事態収拾ばかり考えた、事なかれ主義では問題は解決しない。

　教育委員会は、教員が、学校現場と教委事務局を行き来するなど閉鎖的だ。他分野との積極的な人事交流を含め、
体質を変え、透明性を高めねばならない。

　公教育再生で地域に応じた特色ある教育改革が求められているとき、教委の責任は重大で、教委の抜本的改革が急務だ。

MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080713/crm0807130249007-n1.htm

だな、だに、だね、だだれ、だろ。

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　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜うちの県でもそうだが・・口利きや不正は一切ありません！！
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　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
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痴漢、飲酒運転、暴行、傷害、買春を含めると毎日１０人以上捕まる様になるだろ。
今非常勤の先生もすぐに正式採用になるお。

一部上場の財閥系一流企業の人事をしているが、これまで大分県出身者は何故か基礎学力ができてない印象があったが納得した。

ことしから大分県出身者は採用少なくするお。

試験から一年以内に答案廃棄してる県はクロ

世も末だなぁ
バカな不採用の教師に教えられた子供は？

だから世界史も未履修になるのですよ！

厳しくする前に俺を女子中学校の用務員に雇ってくれないだろうか

今頃、各都道府県・教育委員会のシュレッダーが大活躍してるさ。

でもさ、セキュアにしすぎたら今度は成績の良い人間を共産党とかがいぱーい送り込んだりして...

2008年までの人事データーを大急ぎで消去しないとやばいだろ

公務員全部が　コネと賄賂で成り立ってます

カネとコネで入学、カネとコネで就職、カネとコネで昇進
司法試験で類題漏洩不正　　

究極のアンフェアか　慶応

金の前には、努力は無意味だ。
まじめに勉強する奴は、バ〜〜〜カ。

挑戦系(帰化)人の教員が

意外と多いの知らないでしょう。

私の知り合いは教員だけど帰化挑戦人。

彼らの同胞意識の結束の固さは半端じゃないです。

今年で大阪教員１０５人

愛●県なんて受験する前から合格が決定してるからね

昔から、教員は国体を開催する県の順番が近づくと国体要員採用で学力とは
関係なく、国体に出場させる為のバカ教員が採用される。開催県が枠増え有
利なので。
　国体後は体育関係の人脈、大きな声、高い運動能力だけで出世する。頭は
悪い人の意見は聞かない最悪。
　昔から、不正に採用しています。国体の数年前から、計画的に行われる。

国民が納付した税金で運営されている公立学校の教員採用試験で、一部特権階級での世襲が行わ
れており、その結果、本来採用されていたであろう有益な人材が就職できなかったというのが、
この事件のポイントだ。「既に教師として働いている」などと不正な手段で教員となった人達を
庇う様な論調があるが、そんな情緒的な問題ではない。インチキで教師になった人は、そもそも
のスタートが不正によるものであり、救済対象としては一段下の存在だ。
先ずは一旦、全員辞職させてけじめをつけることが必要だ。有能なら再度の採用試験のチャンス
だけは与えてもいいが、そもそもの「不正による合格」に対してケジメをつける必要がある。
問題の本質は、本来は採用されていたはずなの不合格とされた人々への救済にある。
そして同時に、不正を行った人達を規定通りに罰し、不正が起った構造や体制を改革し再発防止
をする必要がある。内部牽制が効かないバカな組織のまま、その組織構成員の心根が汚れていて
はどうしようも無い。

>>11
成績のいい順に採用したら、サヨが増えたんで、それを防ぐために推薦（縁故や口利き）採用を増やしたんだろう。

>>20
概ね同意。

>>21
サヨのほうが成績いいのかな

ウヨよりは

縁故や口利きを処罰したら公務員の半数くらいいなくなるよ。
これは本当。

【裁判】 "「男性怖くなった」と女児" 小学校内で女児強姦＆撮影の鬼畜ロリコン教師、初公判…他の学校でも十数人を強姦・撮影
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216214044/

公務員の犯罪が絶えないな
犯罪者のほとんどが、公務員じゃないか

子供迎え行ったらうつ伏せになって寝かされて事に腹を立てて、
職員の老女に膝蹴り入れて土下座させた教師っていたよな？

この機会に、適正検査を一斉にやったほうが良くないか？

教員採用試験の倍率が１０倍以上の田舎は特に要注意！
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/20/01/07121304/002.htm