【産經の主張】 インドネシア人看護師受け入れ　海外の高度人材確保のモデルケースとしたい　礼拝や食事などへの配慮も必要だ

★【主張】外国人看護師　高度人材確保のモデルに　

　経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくインドネシア人看護師と介護士の受け入れが早ければ７月下旬から始まる。
医療や福祉分野での外国人労働者の本格的受け入れは初めてである。
　少子高齢化で労働人口が減る中で、日本は外国人労働力の活用が課題だ。
今回の受け入れを人手不足を補う安価な労働力と見なすことなく、長期的視点から海外の
高度人材受け入れを考えるモデルケースとしたい。
　この受け入れは、人材の輸出を図りたいインドネシア側の要求で実現の運びとなった。
日本側には慎重論もあったが、他のアジア諸国とのＥＰＡ交渉を円滑に進める狙いもあって同意した。
　介護士らの人材確保に悩む日本の福祉団体などが「外国人労働力に頼らざるを得ない」と政府に訴えていた経緯もあった。
現在、インドネシア側で人選が、日本側で受け入れ介護施設の募集・審査が行われている。

　しかし、今回の受け入れをめぐる双方の溝はまだ埋まっていない。インドネシア人は母国で資格を取得して来日しても、
日本の国家資格を取得するまで正規の看護師や介護士とは認められない。
　その間は助手としての身分で、看護師は３年、介護士は４年以内に日本の国家試験に合格しないと帰国しなければならない。
このハードルは相当高い。
　日本の受け入れ施設側にも課題が多い。
日本人職員と同等の給料と身分保障が条件とされるが、日本も労働環境は厳しい。
　外国人だからといって低賃金労働を強いたら、ＥＰＡ協定に反すると批判されよう。
来日する看護師たちの大半はイスラム教徒とみられるから、礼拝や食事などへの配慮も必要だ。

　日本国内にはすでに約７５万人の外国人労働者がいる。
その中で、専門性や技術がある高度人材は全体のほぼ２割にとどまる。
残る８割は留学生のアルバイトや研修・技能研修生である。
　外国人の単純労働を認めないという建前とは裏腹に、現実には別の制度で受け入れているわけだ。
これが不正雇用の温床になっているとも指摘されて久しい。
　政府や自民党はようやく抜本的な制度見直しに動き始めた。
ＥＰＡは日本の労働市場の本格的な開放につながる可能性が高い。
優秀な海外人材確保のためにもきちんとした制度設計が急務だ。

産經新聞　http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/080623/plc0806230329001-n1.htm

▽関連スレ
【労働開国】 インドネシアの看護師・介護士　日本へ300人受け入れへ　応募者は日本側の需要を大幅に割り込む
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1214172722/
【労働開国】 インドネシアから受け入れる看護師の面接　現地での応募人数は定員を満たさず　最大の問題は日本語習得
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1213765949/

▽過去スレ
【労働開国】 インドネシア人看護師と介護福祉士を「日本人と同等額以上の報酬」で受け入れ　全国１９８施設が名乗り
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1212799412/
【労働開国】 外国人労働力の受け入れが始まる　日・インドネシアＥＰＡ（経済連携協定）７月１日発効
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1211928210/

北欧系の美人が良いでつ

プルプワン　ワニタ

イスラムなんかいらねえよ！

インドネシアは看護師が余ってるのか？
日本が金にあかせて連れていくなんて言われない？

>>5
もう一部では問題になってるｗ
インドネシア国内で、今の政府は海外にばかり眼を向けて内政をおろそか
にしてる、っていう主張の具体例の一つとして

どこかの政府も似たようなものだが

病院の定数配置基準に加算されないなら雇う意味が無い

日本の免許取ったら仕事ができるのは当たり前

何の進歩ももたらさない

日本のニ−トを活用しろ。
外国人は結構だ。将来人種紛争の火種を
なんで導入するのか。

１）　外国人が老人を介護する国
２）　老人が老人を介護する国
３）　機械が老人を介護する国
４）　誰も老人を介護しない国

他に選択肢は何かある？

女なら水商売の方が仕事たくさんあると思うが
それに金も稼げると

>>10
水商売は容色が衰えるまで。
看護は体力が続く限り。

稼げる期間が全く違うのでは？

インドネシアは日本と比べて恐ろしく平均寿命が短くて、国民の大部分が若い年代だし、自宅介護が殆どで、
介護師雇えるような富裕層は非常に少ない。それに、有資格者がインドネシア国内で、まともな賃金で就業
出来る施設なんかも少ないんだと思う。ま、出稼ぎ労働者には違いないけど、日本には馴染まんだろうね。

>>12
介護師なんて資格はないから、むこうでは看護士の資格を持ってる人
なんだよ、日本で看護士をする人もね
一段階下の扱いでなんで、そっちの枠には募集人数に満たない人しか
集まらなかったｗ

なんといっても　言葉　が　最大の障壁になる。

意思疎通が計れなくて　医療ミスになるケースが出たら　最悪。

厚生労働省は隠すだろうな！

ありがとうインドネシア!

>>14
語学のセンスのある人なら、日本語を３ヶ月も勉強すれば日本語で口喧嘩も出来たり、皮肉を言えるぐらいになるものだよ。
個人差はあるだろうけど。

>>16
日常会話ならともかく、医療用語は　病院に勤める俺でも覚えにくい。

むこうでは優秀な人材いなくなってもいいのかね？
こっちで人材育成に失敗したから、外国の優秀な人間を
頂いてて来るって随分都合のいい話だと思うが。
アフリカとヨーロッパみたいなやり方で医療関係者を搾取してもいいのか？
なんのキャリアもない人間を一から育てて、
しばらくしたら返すなら、お互いメリットあると思うが。

>>17
インドネシア人“だけ”の職場ではないので問題は生じない。

看護師の仕事は「療養上の世話」又は「診療の補助」であるから、
日本人の看護師にも特別に専門性の高い医療知識など求められていない。

>>19
ナースステーションでの引き継ぎミーティングを聞いていたが

結構難しい　専門用語喋っていたよ。

給与はどれくらい？