【企業】ＮＴＴデータ、人材派遣事業に参入

ＮＴＴデータは16日、ソフト系技術者の人材派遣業に参入すると発表した。
事務系の人材派遣を得意とするフジスタッフ（東京・千代田）と8月に共同出資子会社を設立、
システムエンジニア（ＳＥ）など技術者を取引先企業向けに派遣する事業を始める。

ＮＴＴデータが保有する研修ノウハウを活用して技術者を集め、3年後に稼働350人、20億円の売上高確保を目指す。

新会社「ＮＴＴデータキャリアウェイ」（東京・千代田）の資本金は2億2500万円。
子会社のＮＴＴデータシステムズ（東京・品川）が51％、フジスタッフが49％を出資する。社長は未定。
8月1日に設立し、同日から事業を開始する。派遣の範囲は当面、首都圏地区に限定する。

新会社はフジスタッフの技術者派遣部門の一部を譲り受け、当初は稼働技術者60―70人の体制でスタートする。
フジスタッフはＩＴ関連の派遣を展開してきたが「独自では技術者集めに限界があった」（幹部）。

グループで約650の研修コースを備えるＮＴＴデータに派遣のノウハウを提供して強固な関係を築く。


ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080616AT1D1605416062008.html

このタイミングで！！！おい！！！

派遣に品格？　バ〜カ
20年前のヤクザのシノギ、手配師じゃん

このご時世に、人身売買、搾取に参入かよ。

ずいぶん挑戦的だなw

９月に閉店

馬鹿ですね
計画は維持でも変更しない所に「公務員体質」がむき出しｗ

ワイヤーストリッパー最速の男とか旧世代に人間を集めるのか？

ヒント：要求する技術が変わり過ぎてもう終わってる

CSR（企業の社会的責任）として、
また良き企業市民の一員として
第二の加藤さんを
只今より募集開始します。

ＮＴＴデータ
代表取締役社長　山○徹

あれ、ＮＴＴデータって既に、人送り込みの
ＮＴＴデータージェトロにクスって会社持ってるジャン？

もともと派遣って1社で飼い殺すには惜しい人材を共有するのが目的なんで、
一定のスキルがあってスキルに金を払う企業に、スキルに見合った給与で貸し出すのは合理的だと思う
っつかいまのIT派遣は研修とかスキル管理がまったくできてないので、
一元化した指標をもって教育をやるならそれは労働者にとってもいいこと。
中途とか派遣とかのスレで「どの企業も従業員教育をしなかったら誰がやるの？」という疑問がよく聞かれるが、
派遣業者自身がそれに乗り出したのだから結構なことじゃないか。

よーし　ならばグッドウィルに転職してやる

社会保険庁とか新銀行東京とかのシステム作ったとこ

世間の空気読めない組織だな

基地外企業ＮＴＴデータ

どこまで世間から搾取すれば気が済むんだ？
高いボッタクリなパケット代請求していて

利用出来ていたうちは何も言わないが・・・・・・・・・・





問題は「その中で育った人材」が何人くらいそれを「誇り」に出来るのか、だ。



今の派遣は「安い家畜」という価値観でしか日本人は使えなかった。

しかも「その期間が長すぎたために」「給料を高くする」環境に戻したら今の「使い捨て」から「する気が無い人材育成」をしなければならない。



下がバカであるうちは「神」であり、下が賢くなったら「私以上になる」から絶対に出来ない。




人は「労働力」でもあり、「人材」としての育成をしなければならない。
それを「外した状態での雇用」なら、将来に「組織の身売り」を考えるべきだ。




組織の「上」は「下」が育たなければ「ただの羊飼い」でしかないのだから。

NTTおまえもか。

日本終わってる。

NTTおまえもか。

日本終わってる。

多重ハケン、偽装請負、フリーSE、外国籍SEとか規制されそうだから
Gr内にハケン会社持って、管理とか利益率を向上するんでない？

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213614024/l50

＜稼働350人、20億円の売上高確保を目指す。

えーと。。。。ピンはね凄そうだな。。。。。

これは・・・・フラグがたった！

ピンハネ社会の実現

この期に及んでまだ…
みかかは本当に碌でもない会社になったね

親父がよく言ってた。「人を雇うってのは、その家族の面倒までみるってことだ。そいつが満足出来ない(額しか出せない)なら、人は雇っちゃ駄目なんだよ…」

ちっぽけな会社やってたが、結局買収されて、放り出されて…

当時は出来なかったが、今は親父の方が尊敬出来る。

このハチミツうまいんだな。

こういう時流がわかる会社は伸びるんだよ、雇用の半分が
派遣になるんだからな

今更、悪行に手を染めるね！　へぇ〜〜〜　バカもんがよ！

日本人の人口が減り続けてるのに
わざわざ能力ある人間が派遣の世界へは行かないだろう
これから規制強化も進むだろうし

派遣でSEって、ほぼ最悪じゃん
しかし人材派遣って、よっぽど儲かるんだな
始めるのも簡単そうだし
好景気でも平均賃金が下がっていくのも当然だわ

>>27
うむ、300時間弱労働で月給７万しかくれなかった、会社の社長がそういってたｗ

どこかの使えないシステム子会社とか、あと、何社か吸収するんだろうな。

>>1
>3年後
その頃には、派遣業そのものが禁止されているんじゃないのか？
こんだけ社会問題になった以上、政府は対策を打たざるを得ないだろうからな。

３５０人で２０億
一人当たり571万円。
ピンハネ率を４割として、
571×0.6＝342万円

給料300万円時代に342万円は十分なんじゃないかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

フジスタッフってとこが笑う所だな、偽装請負業者を堂々と宣言しやがったｗｗ

SEの場合、中小IT正社員より派遣の方が待遇いいぞ

今までやってたの（丸投げ下請け）は何だったの？？

行政向け奴隷商売か？