【社説】過重労働、「名ばかり管理職」を一掃せよ…横行してきた背景は、労働基準法に反するのに国がこの問題を放置してきた点だ

　入社からわずか９カ月でコンビニエンスストアの店長に昇格すると、本部からの厳しいノルマと休日もないほどの長時間
労働が待っていた。それなのに給与は従業員の時よりも減った。「名ばかり管理職」だった。５カ月後、うつ病と診断され、
休職した。

　２８歳のこの男性は「奴隷のようにこき使われた。精神的に追い込まれ、夜も眠れなくなった」と憤る。

　過重労働や仕事のストレスで、うつ病などの精神疾患や脳・心臓疾患になる人たちが急増している。厚生労働省によると、
０７年度に精神疾患で労災認定を受けた人は２６８人、このうち自殺は未遂も含めて８１人といずれも過去最多。ともに
０５年度の２倍で、異常な伸びである。脳・心臓疾患も過去最多の３９２人が労災認定され、このうち１４２人が過労死している。

　企業も国も待ったなしで過重労働対策に本腰を入れなければならない。パートなど非正規の社員が増えている分、正社員
が長時間労働を余儀なくされている。労働時間は「１日８時間、週４０時間以内」という労働基準法の大原則に各企業は
立ち返り、社員に残業をできるだけさせない時間管理を徹底する必要がある。

　職場に成果主義が導入され、競争の激化で人間関係に疲れ切る人も増えている。心の病を早期に把握するためのメンタル
ヘルス対策の充実も急務だ。

　とりわけ、「名ばかり管理職」の問題を何とかしないといけない。過労死・過労自殺の予備軍ともいえる存在だからだ。

　会社から、労働時間規制の対象外である管理監督者として扱われ、どんなに残業をしても残業代は支払われない。
管理監督者は経営者と一体的な立場で、出退勤も自由であることなどが要件なのに、２０代や３０代にまで広がっている。
企業が人件費削減のために社員に肩書を与え、ただ働きを強いているようなものだ。

　この問題が社会の関心を呼ぶきっかけになったのが日本マクドナルドに対して店長への残業代支払いを命じた東京地裁
判決（今年１月）だ。同社は８月から、管理監督者としていた直営店長約２０００人に残業代を払う新報酬制度を導入すると
方針転換した。

　ところが、店長の職務給を廃止し、総人件費は変えないという。これではせっかくの残業代も「名ばかり」と批判されても
やむを得ない。企業のイメージダウンを避けるための便法に過ぎないとすれば許されない。働きやすい環境を作って
もらいたい。

　「名ばかり管理職」が横行してきた背景に、国がこの問題を放置してきた点が挙げられる。労働基準法に反する事態
なのに、その実態さえ把握せず、是正指導もしてこなかった。過労死・過労自殺の悲劇を減らすため、厚労省は「名ばかり
管理職」の一掃に向けた対策を早急に講じるべきだ。

ソース（毎日新聞・社説）　http://mainichi.pheedo.jp/click.phdo?i=4cf33ed955055bf085bd375797e82054

放置というよりむしろ推進してただろ

これは毎日、良く言った。

労働基準法違反が横行するのは、国が放置してるからだというのは全くその通りだよね。

なんでも国のせいかい

>>4
第一義的には、もちろんその企業のせいだろうな。

ただ、厳密にきっちり国が実態把握・是正指導してるなら、その企業に社会的制裁が下るわけでしょ。
やってないから、ここまで横行してるのさ。その意味では、この指摘は正しい。

俺の会社、残業手当は付くようになったが、階級手当てと役職手当が減額されて
俺みたいに要領よく仕事をやって７時前には帰宅していた人間にとっては大打撃だ。
これからは無理してでも９時まで残らないと給料が稼げない。

あの休みたけりゃ辞めろって言ってた馬鹿社長のコメントは？

どこぞの社長は、休みたいなら辞めろと言ってるしな

>>7>>8
結婚しろ

>>3
わかるまで、放置した報道関係にも責任はある。

>>7と>>8のシンクロ率に脱帽。
いい仕事です。

そういう新聞社はどうなんだ。

過重労働なんて、新聞社も
相当なもんだぞ。

労働基準法なんて廃止すればいい
長時間だらだらやって残業手当もらうなんて馬鹿げてる

もっと職種ごとにきっちり労働法を整備すればいいんじゃない。

どう考えてもサービス業と事務職では働き方や評価点が違うんだから。
サービス業が目の前でお客ほったらかすわけにはいかんし。

ひとくくりの法律しかないから抜け穴だらけというか。
でも規制厳しくすると国内的にはよくても中国に
負けるんだろうな。

だから早く家族団らん法を強行採決しておけば･･･

使えねぇな　クソ自民
まぁミンスにいれたら正社員保護で、今のワープアは死滅するがww

>>10
マスコミも同じ穴のムジナだからな（大企業という意味で）

下請けなんか、安い金で寝る間も惜しんで働かされている

とにかくだ・・
この国の労働後進国ぶりは異常。

管理職のサービス残業がなくなりゃ残業手当はつくけど、役職手当や基本給が下がるのは確実やな

その上ダラダラ残業が横行し、真面目に仕事をしてる人がダラダラしてるやつより給料が安いという事も起こり得るね

それがバカらしくなった能力の高い人の人材流出が激しくなったりとか、それがなかったとしても、人件費の増大による企業圧迫で大量リストラも考えられるかも（・ω・｡）

労働者にとって悪い環境になる可能性が出てくる
なぁ

自宅警備員も長時間労働だお

労働者に無償の労働を強いるサービス残業。
酷い中間搾取を行うための派遣制度。
労働基準法を脱法するための名ばかりの管理職。
労働者派遣法を脱法するための子会社化。

自民党政府はこれらを把握しているのに見てみぬふり

名ばかり平社員

　　 　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　　
　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　
　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　　自民党は経営者のための政党ですよ？
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　　　労働者は共産党でしょ？
　　　　　't　←―→ ）/ｲ　ﾌﾌﾝ
　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、 　　　　
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、
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　　　　　 |　 ／＼　 /

いっとくけど、サヨクだって推進してきたんだぜ、こういうのは。
あいつらはあくまで中小企業主と労組（大企業労働者や公務員）の味方。
あと、女と在日とＢと特アとかの味方であって、明白に日本人弱者男性の敵！
だまされてはいけない。
ただし、サヨクはクソだが政権交代は必要だがな。
民主は自民と旧社会の悪いところを足して２で割らないようなクソ政党に
成り下がってしまったが、それでも政権交代させないと弱者切捨て路線を
国民が認めたことになるからな。

サービス残業て、なんだかんだ言って日本人の勤勉ＤＮＡに付け込んだ
悪質な搾取だよ

自民も官僚も労働者なんざどうでもいいんだよ。企業のトップが喜ぶ政策
をやり続けたいだけ。

「名ばかり新聞販売店」も親会社の新聞社が何とかしてやれよ。

これは日本人の労働感の問題だろうなww
日本人は滅私奉公の精神が強いからww
成果を上げたらいいじゃないかという割りきりができないからｗｗ
この社説を書いている新聞社でも共産党でも社民党でも
こういった問題はおきるのだろうな。
だったらサビ残の問題に関しては、一律に懲罰的賠償金制度を
導入するしかないだろう。みんな横並びでやれば滅私奉公精神を抑える
ことができるだろう。

うｂはあっはははっはっははっはっはっは!!!!
そりゃ労基にチクリ入れたら労基から雇用者にチクリが入るんだぜ!?
んでもって難癖付けられてクビだ。

吼えない番犬どころか盗人に分け前せびるクソイヌ。
国を挙げた労働者潰し。

>>16
毎日新聞では薄給に我慢できなければバイトやり放題だしな。

あきらめるな！

アスベスト、薬害エイズ、過労死の現実。
人の死よりも優先される私利私欲。

ホラー小説より怖えぇ・・

監督官少なすぎ

過労死問題とどちらを先に解決すべきか

うちの会社、全くこの通りなんだけど、どこに訴えればいい？