【社説】過重労働、「名ばかり管理職」を一掃せよ…横行してきた背景は、労働基準法に反するのに国がこの問題を放置してきた点だ
1 :
諸君(もろきみ)φ ★:2008/05/25(日) 01:21:22 ID:???
入社からわずか9カ月でコンビニエンスストアの店長に昇格すると、本部からの厳しいノルマと休日もないほどの長時間
労働が待っていた。それなのに給与は従業員の時よりも減った。「名ばかり管理職」だった。5カ月後、うつ病と診断され、
休職した。
28歳のこの男性は「奴隷のようにこき使われた。精神的に追い込まれ、夜も眠れなくなった」と憤る。
過重労働や仕事のストレスで、うつ病などの精神疾患や脳・心臓疾患になる人たちが急増している。厚生労働省によると、
07年度に精神疾患で労災認定を受けた人は268人、このうち自殺は未遂も含めて81人といずれも過去最多。ともに
05年度の2倍で、異常な伸びである。脳・心臓疾患も過去最多の392人が労災認定され、このうち142人が過労死している。
企業も国も待ったなしで過重労働対策に本腰を入れなければならない。パートなど非正規の社員が増えている分、正社員
が長時間労働を余儀なくされている。労働時間は「1日8時間、週40時間以内」という労働基準法の大原則に各企業は
立ち返り、社員に残業をできるだけさせない時間管理を徹底する必要がある。
職場に成果主義が導入され、競争の激化で人間関係に疲れ切る人も増えている。心の病を早期に把握するためのメンタル
ヘルス対策の充実も急務だ。
とりわけ、「名ばかり管理職」の問題を何とかしないといけない。過労死・過労自殺の予備軍ともいえる存在だからだ。
会社から、労働時間規制の対象外である管理監督者として扱われ、どんなに残業をしても残業代は支払われない。
管理監督者は経営者と一体的な立場で、出退勤も自由であることなどが要件なのに、20代や30代にまで広がっている。
企業が人件費削減のために社員に肩書を与え、ただ働きを強いているようなものだ。
この問題が社会の関心を呼ぶきっかけになったのが日本マクドナルドに対して店長への残業代支払いを命じた東京地裁
判決(今年1月)だ。同社は8月から、管理監督者としていた直営店長約2000人に残業代を払う新報酬制度を導入すると
方針転換した。
ところが、店長の職務給を廃止し、総人件費は変えないという。これではせっかくの残業代も「名ばかり」と批判されても
やむを得ない。企業のイメージダウンを避けるための便法に過ぎないとすれば許されない。働きやすい環境を作って
もらいたい。
「名ばかり管理職」が横行してきた背景に、国がこの問題を放置してきた点が挙げられる。労働基準法に反する事態
なのに、その実態さえ把握せず、是正指導もしてこなかった。過労死・過労自殺の悲劇を減らすため、厚労省は「名ばかり
管理職」の一掃に向けた対策を早急に講じるべきだ。
ソース(毎日新聞・社説)
http://mainichi.pheedo.jp/click.phdo?i=4cf33ed955055bf085bd375797e82054
2 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:22:17 ID:cjfkT87q
放置というよりむしろ推進してただろ
これは毎日、良く言った。
労働基準法違反が横行するのは、国が放置してるからだというのは全くその通りだよね。
4 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:23:02 ID:Cpvd6N7h
なんでも国のせいかい
>>4 第一義的には、もちろんその企業のせいだろうな。
ただ、厳密にきっちり国が実態把握・是正指導してるなら、その企業に社会的制裁が下るわけでしょ。
やってないから、ここまで横行してるのさ。その意味では、この指摘は正しい。
6 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:26:54 ID:DBHELID9
俺の会社、残業手当は付くようになったが、階級手当てと役職手当が減額されて
俺みたいに要領よく仕事をやって7時前には帰宅していた人間にとっては大打撃だ。
これからは無理してでも9時まで残らないと給料が稼げない。
7 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:27:10 ID:4V7kBSaY
あの休みたけりゃ辞めろって言ってた馬鹿社長のコメントは?
8 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:27:10 ID:J+I5Cws3
どこぞの社長は、休みたいなら辞めろと言ってるしな
10 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:34:17 ID:RHHZSKja
>>3 わかるまで、放置した報道関係にも責任はある。
11 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:35:02 ID:dDSaFZN1
12 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:42:53 ID:7RHcwAwQ
そういう新聞社はどうなんだ。
過重労働なんて、新聞社も
相当なもんだぞ。
労働基準法なんて廃止すればいい
長時間だらだらやって残業手当もらうなんて馬鹿げてる
14 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 01:54:00 ID:7V4aXMmU
もっと職種ごとにきっちり労働法を整備すればいいんじゃない。
どう考えてもサービス業と事務職では働き方や評価点が違うんだから。
サービス業が目の前でお客ほったらかすわけにはいかんし。
ひとくくりの法律しかないから抜け穴だらけというか。
でも規制厳しくすると国内的にはよくても中国に
負けるんだろうな。
15 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 02:11:57 ID:Z+GLofz0
だから早く家族団らん法を強行採決しておけば・・・
使えねぇな クソ自民
まぁミンスにいれたら正社員保護で、今のワープアは死滅するがww
>>10 マスコミも同じ穴のムジナだからな(大企業という意味で)
下請けなんか、安い金で寝る間も惜しんで働かされている
とにかくだ・・
この国の労働後進国ぶりは異常。
管理職のサービス残業がなくなりゃ残業手当はつくけど、役職手当や基本給が下がるのは確実やな
その上ダラダラ残業が横行し、真面目に仕事をしてる人がダラダラしてるやつより給料が安いという事も起こり得るね
それがバカらしくなった能力の高い人の人材流出が激しくなったりとか、それがなかったとしても、人件費の増大による企業圧迫で大量リストラも考えられるかも(・ω・。)
労働者にとって悪い環境になる可能性が出てくる
なぁ
19 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 03:08:27 ID:+/qed2VH
自宅警備員も長時間労働だお
20 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 03:39:10 ID:zmfojPIw
労働者に無償の労働を強いるサービス残業。
酷い中間搾取を行うための派遣制度。
労働基準法を脱法するための名ばかりの管理職。
労働者派遣法を脱法するための子会社化。
自民党政府はこれらを把握しているのに見てみぬふり
名ばかり平社員
22 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 05:13:17 ID:6/ATMajH
,r;;;;ミミミミミミヽ,,_
,i':r" + `ミ;;,
彡 ミ;;;i
彡 ,,,,,、 ,,,,、、 ミ;;;!
,ゞi" ̄ フ‐! ̄~~|-ゞ,
ヾi `ー‐'、 ,ゝ--、' 〉;r' 自民党は経営者のための政党ですよ?
`,| / "ii" ヽ |ノ 労働者は共産党でしょ?
't ←―→ )/イ フフン
ヽ、 _,/ λ、
_,,ノ|、  ̄//// \、
_,,..r''''" | \`'/ /  ̄`''ー
| /\ /
23 :
Ψ:2008/05/25(日) 06:09:20 ID:TeSTr1oJ
いっとくけど、サヨクだって推進してきたんだぜ、こういうのは。
あいつらはあくまで中小企業主と労組(大企業労働者や公務員)の味方。
あと、女と在日とBと特アとかの味方であって、明白に日本人弱者男性の敵!
だまされてはいけない。
ただし、サヨクはクソだが政権交代は必要だがな。
民主は自民と旧社会の悪いところを足して2で割らないようなクソ政党に
成り下がってしまったが、それでも政権交代させないと弱者切捨て路線を
国民が認めたことになるからな。
24 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 06:26:50 ID:brI4D6QM
サービス残業て、なんだかんだ言って日本人の勤勉DNAに付け込んだ
悪質な搾取だよ
25 :
止まらない雨は名無しさん:2008/05/25(日) 10:07:42 ID:nZN7S7G+
自民も官僚も労働者なんざどうでもいいんだよ。企業のトップが喜ぶ政策
をやり続けたいだけ。
26 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 10:28:06 ID:ohmpyygV
「名ばかり新聞販売店」も親会社の新聞社が何とかしてやれよ。
27 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 11:06:51 ID:HgW/oLQQ
これは日本人の労働感の問題だろうなww
日本人は滅私奉公の精神が強いからww
成果を上げたらいいじゃないかという割りきりができないからww
この社説を書いている新聞社でも共産党でも社民党でも
こういった問題はおきるのだろうな。
だったらサビ残の問題に関しては、一律に懲罰的賠償金制度を
導入するしかないだろう。みんな横並びでやれば滅私奉公精神を抑える
ことができるだろう。
28 :
名前をあたえないでください:2008/05/25(日) 13:15:21 ID:hswHYyFq
うbはあっはははっはっははっはっはっは!!!!
そりゃ労基にチクリ入れたら労基から雇用者にチクリが入るんだぜ!?
んでもって難癖付けられてクビだ。
吼えない番犬どころか盗人に分け前せびるクソイヌ。
国を挙げた労働者潰し。
29 :
名前をあたえないでください:2008/05/26(月) 09:35:34 ID:LgGT2cG1
>>16 毎日新聞では薄給に我慢できなければバイトやり放題だしな。
30 :
名前をあたえないでください:2008/05/27(火) 03:11:06 ID:0PvB0LLJ
あきらめるな!
31 :
名前をあたえないでください:2008/05/27(火) 04:45:31 ID:zfE82/t8
アスベスト、薬害エイズ、過労死の現実。
人の死よりも優先される私利私欲。
ホラー小説より怖えぇ・・
32 :
名前をあたえないでください:2008/05/27(火) 05:52:30 ID:GdxI16BY
監督官少なすぎ
33 :
名前をあたえないでください:2008/05/30(金) 22:13:51 ID:Sp8cqopm
過労死問題とどちらを先に解決すべきか
うちの会社、全くこの通りなんだけど、どこに訴えればいい?