【社会】直接欲しい？管理社員職に「部下手当」

マンション分譲の日本綜合地所は３日、管理職社員を対象に、部下の人数に応じて
毎月１０万円〜３０万円を支給する「部下手当」を４月から導入すると発表した。
部下との会食や冠婚葬祭などへの出費を援助し、上司と部下のコミュニケーションの
円滑化を図るのが狙い。

部長級の場合、部下の人数が２０人以上の場合には毎月３０万円、１９人以下の場合は
２０万円を支給する。手当の位置付けを明確化するため、通常の給与振り込み口座とは別に
「部下手当」専用の口座を設けてもらい、振り込むという。

日本綜合地所は首都圏を中心にマンションを販売する東京証券取引所第１部上場の
不動産会社。これまでにもたばこを吸わない社員や禁煙を宣言した社員に１０万円を
支給するなど、ユニークな制度導入で知られる。

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2008/03/04/04.html

別にいいけど、部下がいるから管理職がいて管理職手当があるんじゃないの？

>>2
ほとんどの企業の「管理職手当て」は
スズメの涙だよ
まっ、ブラック業界の中で
この会社は、まだマトモな部類

「部下との会食」これはわかる。
でも「冠婚葬祭」はどうなの？
上司だって親族の葬式があるでしょ？
それにきょうび、上司を結婚式に呼ぶ部下がそういるとは思えん。

給料で支給すれば会社は経費で落とせる。
部下を持つ上司は課税されて、累進上がって、飲食費では経費にならず丸損。
おそらく取引先の接待もその給料枠でやらされる。
これをやられると行政サービスが受けられなくなったり
保育園の保育料が上がったりと、個人的にはあんまりメリットがないんだよね。

こ、これは羨ましい
俺も三年前から管理職固定給になったんだが
手当なくなったし残業代も出ないしで手取りは減った
にも関わらず飲み会では多く出さなければいけない雰囲気あるし
冠婚葬祭出席増えたし・・・俺の収入の８分の一程度はそういうものに消えている
嫁がフルタイムの仕事してるからこそ生活成り立ってる

ん〜酒を飲めない部下には迷惑な手当だな〜

まぁ全否定はしないが、あえて言うなら飲みニケーション強制された挙げ句、飲み会でしかコミュニケーションとれない上司をもった部下は哀れではないのか？この場合上司手当というものをつけていただきたい・・無理だよなさすがに

キャノンみたく偽装派遣と派遣社員で問題起こしてる企業も多いことだし、そういうお金は正社員の増加と基本給アップに使ってほしいな