【中国】労働契約法成立、外国企業は人件費増加が必至

　中国の全国人民代表大会（全人代、国会に相当）は29日、労働契約法を可決した。
同法には雇用安定保障、終身雇用拡大など労働者の権利拡大が盛り込まれている。
これにより低賃金を理由に投資した韓国などの外国企業にとっては、直ちに10−15％
の人件費増加につながる可能性がある。その上、中国政府は来月から輸出企業に
対する輸出増値税の還付率を引き下げると発表したばかりで、外国企業の負担は
日増しに膨らむ見通しだ。

　全人代が可決した労働契約法は、事業主が労働者を雇用した日から1カ月以内に
書面契約を結び、書面契約を結ばない場合には2倍の賃金を支払わなければならない
と定めている。また、2回連続で期限付きの雇用契約をした後、再契約を結ぶ場合には、
終身雇用扱いとしなければならず、みだりに解雇できなくなる。さらに、これまでは正規
賃金の50％を支払えば、最長で6カ月間、試用社員として雇用可能だったが、同法施行後、
試用期間は技術職で2カ月までに制限され、正規賃金の80％を支払わなければなら
なくなる。一方、事業主が従業員の10％以上を解雇する場合には、労働組合と協議する
必要があり、退職金の支払いも義務化される。

　これについて山東省煙台市でプラスチックパイプ工場を営む韓国人経営者（45）は
「輸出増値税の還付縮小に退職金負担が加われば、商売をたたんだほうがましだ」と
反発している。大韓貿易投資振興公社（KOTRA）北京貿易館のキム・ミョンシン課長は
「労働契約法の成立だけでも10−15％の費用負担増が予想され、労働組合の権限が
強化されたことも負担になる」と分析した。在中国韓国大使館のカン・ヒョンチョル労務官は
「中国政府は労働関連規定の新設と同時に労働者の社会保険加入義務化など既存
規定の実施強化にも努めている」と指摘した。


朝鮮日報／朝鮮日報JNS
http://www.chosunonline.com/article/20070630000024

共産党特権階級の企業は、除外だろうなぁ

人件費等が高くつくとなったら中国に投資する魅力は何もないのでは…

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　　　　　　 　 　 　 　 Y;ﾆ-=ﾐ'､,!　クククク、外国人は
　　　　　　　　　　 　.（｀ハ´ *,,）: :　　　　設備を置いて行くｱﾙ・・・・
　　　　　　 　 　 ,ｨ'二ミヽ`"､|,ｙ'7r/7ri,r')、
　　　　　　　　 /　　　　 r'Y^V // / / / /7
　　　 　 　 　 /　　　　/fl　y / / // / / /7:'ﾌ
　 　 　 　 　 /: :　　　,'　l: y/ ﾉ ﾉｲ /r ﾉ / /rｧ
　　　　　　 /: : .　　.:/　 ゞ!{ ﾉ / ﾉ ﾉ ｲノ ｨ／つ
　　　　　　,': : : .　　 ＼　|:ﾄr〜')_ノ ／／_,.ィゝ
　 　 　 　 { : : : .　 ／／ヽゞ)_ﾟ,..）-‐≠￣
　　　　　　ﾞ;　　　/ /:;f '''"ヽ,r-‐'''"!|
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ナニコレｗ
今の日本より中国のほうがマシっぽいｗｗｗｗｗ
経団連死亡フラグｗｗキタコレｗｗｗｗ

中国製品は、安全です宣言と、同じようなことでは、
　中国人民は、恵まれていますってさ、、、

そして企業が次々に去り失業者増大・支那涙目。

権利だけ主張する労働者増殖

どうみても日本より中国の方がマシです。中国に移民したい。

秋の日本の国会では、残業代ゼロ法案が提出される。

>>7
多少は出て行くだろうが、経済がガタガタになるほどには出て行かないと思う。
なんといっても市場がデカイから。
この法律については、中国の方がキチガイ日本よりはるかに立派。

中共の場合、法律が恣意的に運用される。日本企業にとっては確実に賃金が上がる
まあいいか、それで支那進出企業が減れば日本にとっては目出度いこと

ざまーミロと言いたい中国に釣られて中国え出向いて行った馬鹿な企業、
民主化がもっと進むなら大きな暴動が続発し共産党は思想引き締め監視
体制強化で逆戻り体制になるのだロシヤがいい証拠だ民主政治の古い
インドに生産拠点を置き中国には政治混乱を回避しやすい販売拠点を置く
のがベスト、インドへの船舶が増える事で日本の鉄鋼産業は栄え日本の
技術の根本を支えるのである

>>9
移民して殺されろ

過剰投資おさえるための政策？

これは北京オリンピック向けの「中国は近代国家ですよ」というキャンペーンなのだ
日本もかつて労働ダンピングの国と槍玉にあげられて時短なんか始めちゃったわけだ
外資はより安価な労働力を求めて韓国、東南アジアに出て行ったのと同じ道を歩むな
ま、実際は現地政府と交渉して罰金払えばいいという状態が当分続くけどね

今まで労働に契約の概念がなかったってことか？