【政治】社保庁、第三者機関で処分者を審査 ≪新組織移行で厳しく≫
1 ：ミス・たわし(060918)φ ★：2006/09/03(日) 02:46:07.43 ID:???
社保庁、第三者機関で処分者を審査
≪新組織移行で厳しく≫
厚生労働省は２日、年金情報の「のぞき見」（業務目的外閲覧）や国民年金保険料不正免除な
どの不祥事で処分された社会保険庁職員の年金新組織への移行の是非をチェックする第三者
機関を設置する方針を固めた。厚生労働相の下に置かれ、法律家や民間の人事評価のプロな
どで構成。平成１９年度の発足をめざす。不正行為で処分されていても、社保庁や厚労省の判
断で職員の新組織への移行を認めないのは法律上難しいため、第三者機関の判断を加え、厳
しく臨むことにした。
社保庁は２０年１０月に解体され、新組織「ねんきん事業機構」に改められる。新組織の職員は、
年金業務に精通した社保庁職員の大半を移行させる。その際、各職員に目標を立てさせて達成
度を評価し、「成果を上げれば、処分によるマイナス評価も是正される」（村瀬清司社保庁長官）と
の考えだった。
しかし、その後の調査で、「のぞき見」事件と不正免除の両方で処分を受けた職員が１９８人に
上っていたことが判明、職員の法令順守意識の低さが改めて浮き彫りになった。
これを受けて、与党を中心に「処分者をそのまま新組織に移すのは許されない」（自民党中堅）
との声が一気に強まった。さらに「勤務態度が改まったかどうかの判断基準も明確ではない」「身
内による評価は甘くなる」などの指摘まで出てきた。
そこで、第三者機関が社保庁による「該当職員の移行が適切かどうか」の評価を精査し、不適
切と判断すれば、差し戻して再検討を求める。
「のぞき見」や不正免除で処分された社保庁職員は約４６００人。このうち、実際に第三者機関
による再評価対象となるのは、両方で処分された１９８人、問題発覚後も、くり返し「のぞき見」を
続けていた悪質なケースになるとみられる。
厚労省は、悪質者については、国家公務員法の「分限免職」処分を適用して新組織に採用しな
い方針を示していたが、分限免職は過去にほとんど例がない。第三者機関設置の背景には、「分
限免職適用のハードルが高すぎる」（厚労省幹部）という現実もあるようだ。
(09/03 02:04)
ソース http://www.sankei.co.jp/news/060903/sei003.htm
≪新組織移行で厳しく≫
厚生労働省は２日、年金情報の「のぞき見」（業務目的外閲覧）や国民年金保険料不正免除な
どの不祥事で処分された社会保険庁職員の年金新組織への移行の是非をチェックする第三者
機関を設置する方針を固めた。厚生労働相の下に置かれ、法律家や民間の人事評価のプロな
どで構成。平成１９年度の発足をめざす。不正行為で処分されていても、社保庁や厚労省の判
断で職員の新組織への移行を認めないのは法律上難しいため、第三者機関の判断を加え、厳
しく臨むことにした。
社保庁は２０年１０月に解体され、新組織「ねんきん事業機構」に改められる。新組織の職員は、
年金業務に精通した社保庁職員の大半を移行させる。その際、各職員に目標を立てさせて達成
度を評価し、「成果を上げれば、処分によるマイナス評価も是正される」（村瀬清司社保庁長官）と
の考えだった。
しかし、その後の調査で、「のぞき見」事件と不正免除の両方で処分を受けた職員が１９８人に
上っていたことが判明、職員の法令順守意識の低さが改めて浮き彫りになった。
これを受けて、与党を中心に「処分者をそのまま新組織に移すのは許されない」（自民党中堅）
との声が一気に強まった。さらに「勤務態度が改まったかどうかの判断基準も明確ではない」「身
内による評価は甘くなる」などの指摘まで出てきた。
そこで、第三者機関が社保庁による「該当職員の移行が適切かどうか」の評価を精査し、不適
切と判断すれば、差し戻して再検討を求める。
「のぞき見」や不正免除で処分された社保庁職員は約４６００人。このうち、実際に第三者機関
による再評価対象となるのは、両方で処分された１９８人、問題発覚後も、くり返し「のぞき見」を
続けていた悪質なケースになるとみられる。
厚労省は、悪質者については、国家公務員法の「分限免職」処分を適用して新組織に採用しな
い方針を示していたが、分限免職は過去にほとんど例がない。第三者機関設置の背景には、「分
限免職適用のハードルが高すぎる」（厚労省幹部）という現実もあるようだ。
(09/03 02:04)
ソース http://www.sankei.co.jp/news/060903/sei003.htm
2 ：名前をあたえないでください：2006/09/03(日) 02:47:37.28 ID:9JPM/C7h
夜中にこっそり２ゲット！
3 ：名前をあたえないでください：2006/09/03(日) 03:32:44.50 ID:j1+C5EQw
やっぱ、税務署に納めるのがいいんじゃね。
4 ：名前をあたえないでください：2006/09/03(日) 05:55:54.47 ID:DufLYUMH
>分限免職は過去にほとんど例がない。
だから意味があるのに・・・。
所詮第三者機関で評価しても基準があいまいで意味がない。
評価も上長からの又聞だろうし。
だから意味があるのに・・・。
所詮第三者機関で評価しても基準があいまいで意味がない。
評価も上長からの又聞だろうし。
5 ：名前をあたえないでください：2006/09/03(日) 06:24:07.86 ID:eN3Juc5C
第三者機関とやらに
公募された人を半数は入れないと公正な判断はできないだろうな
その第三者機関を設置するのも民間の信用の置ける組織じゃないと意味がない。
公募された人を半数は入れないと公正な判断はできないだろうな
その第三者機関を設置するのも民間の信用の置ける組織じゃないと意味がない。
6 ：名前をあたえないでください：2006/09/03(日) 06:24:43.99 ID:LcJRXxHu
7 ：名前をあたえないでください：2006/09/03(日) 07:27:21.25 ID:ZjOiFeqm
４６００名を全員首にしろ！
8 ：名前をあたえないでください：
61 ：名無しさん＠６周年：2006/09/04(月) 19:33:03 ID:fnE4zCdv0
先月末にいきなり銀行口座から32万7千ナンボ、ガッツリ持っていかれたよ。
国民年金の催告書(督促じゃない)ってヤツを無視してたからなんだろうけどね。
それにしてもホントに何の告知も無く、ある日突然引き落とすんだなw
マジで焦ったよ。（銀行口座の差押えってやつ？）
これであと2年は大丈夫だな。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157261396/61
先月末にいきなり銀行口座から32万7千ナンボ、ガッツリ持っていかれたよ。
国民年金の催告書(督促じゃない)ってヤツを無視してたからなんだろうけどね。
それにしてもホントに何の告知も無く、ある日突然引き落とすんだなw
マジで焦ったよ。（銀行口座の差押えってやつ？）
これであと2年は大丈夫だな。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157261396/61