【調査】＜フリーター＞大半の経営者が採用に消極的　経団連調査

　景気回復などに伴い人材不足の課題を抱える企業が急増しているにも
かかわらず、大半の経営者は「フリーター」の採用に消極的であることが、
日本経団連の実施した経営者アンケートで明らかになった。
　調査は今年６月、経団連会員企業など計２１４９社の労務担当役員などを
対象に実施し、５６０社から回答を得た。
　調査結果によると、雇用情勢に関して「人材不足」と回答した企業が４０．３％
と昨年の調査に比べて１４ポイント増えた。特に若年層の正規社員について
「不足」と答えた企業は２６．５％で、「やや不足」（５２．２％）を加えると８割近い
企業経営者が若年層の人材不足を感じていた。
　しかし、フリーターの採用については、「採用しない」が２４．３％、「採用には
消極的だが、経験・能力次第では採用したい」が６４％で、「積極的に採用したい」
と答えた企業はわずか１．６％にとどまった。
　内閣府の調査では、若年層のフリーターは９０年の１８３万人から０１年には
４１７万人に急増し、うち７割超が正規雇用を希望している。【斉藤信宏】
（毎日新聞） - 8月23日20時37分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060823-00000109-mai-bus_all

もう一度大学に入って新卒になればいい

2ちゃねらーの将来は真っ暗

就職氷河期世代は可愛そうだな。


て、俺やそれ！

ﾆｰﾄショボイからなぁ

２０代中ばで無職の奴は　義務を放棄して権利だけ主張する人が多いからなぁ・・・

やっぱ大学卒業するだけしといたほうがいいんだな

>>2は賢い

インド人は、二桁の数字(11〜99)と×一桁(1〜9)の数字の計算(九九計算)を
【両手の指】を【器用に曲げて】、いとも【簡単に計算】する【民族】です。m(__)m

要領は、コンピューター計算のアルゴリズムの応用です。

インド人は、【日本人の給与の7割〜8割程度の給与】で【日本国内の工場　住み込み】で
【長時間労働】を【マジメ】に【イイ仕事】をしてくれます。（1984年）

(注意)
間違っても、良く働いてくれるからといって、中小企業社長はインド人従業員を
ソープにつれていかないように。
インド人従業員：『毎月連れて行ってくれ』と つけあがります(＾▽＾ｹｹｹ(1984年大田区　実話)
中小企業社長　談話：『妻子をインドに残して出稼ぎだから、寂しいだろうし性犯罪をおこさないように』

>>7
？
新卒じゃなきゃ意味ないじゃん・・・

インド人はくそを手で拭いた後、壁に塗りたくる

景気の動向を見つつ計画的に留年した奴もいるだろう。
大抵の大学は合計４年延長可能だ、４年あれば景気も結構変わるはず。

「積極的に採用したいと答えた企業はわずか１．６％にとどまった。

当たり前だろ、誰がクズを積極的に採用するんだ。積極的にまずい飯を
　食う奴はいない

確かにフリーターの中には自堕落な人間もいるが、それはどの世代にも一定に含まれるしなあ。

これって結局、上の世代が自分たちだけを守って下の世代を切り捨てた結果やん？
しかもバブルに踊って、バブルを最悪な形で弾けさせたのもコイツら全共闘世代。

腐り切ってると思わんか？

>>7
絶対何が何でもした方がいい

人材不足は感じているが、東大とか経験者とかそういうのを望んでいて高望みしている企業が多いってことか
少子化も進んでいるし、そのうち中小も高望みしなくなるんじゃないかね

べつにいいと思うがシナ人朝鮮人を就職のために日本に入れるな　治安が悪くなる

つーかフリーターの採用に消極的だからフリーターが減らねえんじゃんｗ
んで新卒であぶれた連中がフリーターになりフリーターが増える一方。
煽ってるだけのマスコミや国は本当にどうにかする気あるのかよｗｗｗ

結果として底辺の社会保障コスト増大で
全体にツケが回ってくるんだけどな

うちの姉、非常勤で栄養士として学校で働いているけど、
非常勤だからフリーターなんだよな・・・・
複数の学校でかなりハードに働いているのにフリーター。
なんだか定義がおかしくないか？

フリーターがこの世からいなくなったら日本経済は崩壊する。
低賃金で働いてくれるフリーターを高く評価しろ

http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/6/16/22.html

>>6
お前頭悪いでしょ？

時給1600円よこせ。