【勤労者】連合会長「正社員賃下げも」[060204]

パート格差是正で
　連合の高木剛会長は３日のインタビューで、今春闘について「所得などで広がる社会格差を少しでも
改善するという目標もあるので、ぜひ成果を上げたい」と賃上げ実現に意欲を表明。その上でパート
社員と正社員の賃金格差是正のため、正社員の賃下げや昇給の抑制でパート社員の賃上げを図る
ことも「論理の上では必要」との考えを明らかにした。

　連合は今春闘から「パート共闘」を打ち出し、パート社員の能力や働き方に応じた待遇改善を
求めている。高木会長はパートの賃上げ要求について「成果が出なかったら労組の存在意義が
問われる」と強調。格差是正のため今後、正社員の賃上げが犠牲になることも必要との考えを
初めて示した。

　高木会長は「現在は正社員組合であるため、そのような（正社員を賃下げして格差を是正するような）
発想に入り込めない。しかし将来的にはそうしないと（より多くの人で仕事を分け合う）ワークシェア
リングの実現もできない」と訴えた。

　正社員からは賃金配分が減るとの強い反発も予想されるが、「賃金の安いパートがどんどん増えて
いくことはあなたの働く場所がなくなることだ、と言いたい」と反論した。

中日新聞ホームページ
http://www.chunichi.co.jp/00/kei/20060204/mng_____kei_____000.shtml

人件費高すぎ。
もっと下げろ。

これはやばいぞ
だって正社員だもん

役人の給料はどうする？？

努力して正社員の座を勝ち取った奴は負け組じゃねぇか

いや、今の時点では正社員は無駄に高い（とくに大企業）　ボーナスも出るし
調整は必要だと思う　それとも格差をそのままにしていいのか

格差是正

役員報酬→そのまま、いやむしろ引き上げる。　一種の無法地帯ｗｗ
正社員→下げる
派遣→低いまま

正社員の給与は、その企業の収益力に比例すべきもので、収益が出ない会社は、
固定費の削減が必要である。
固定費の削減には、当然の様に従業員給与が含まれる。
収益をあがる価値ある労働力には、それに相応しい高給を支給し、単なる年功
序列で高い給与を得ているダメオヤジやバブリー君の給与は収益に比例して、
下げるべきだ。

"連合"って何?

連合→日本労働組合総連合会

日本最大の労働組合のナショナルセンター（全国的中央組織）。
総評・同盟・中立労連・新産別の労働４団体が、労働界再編を目指して、1989年に統一して、結成された。

労使協調路線をとり、職場闘争より政策闘争を重視し、結成直後の参議院選挙では、
社会党や民社党と協力し11人の連合候補を当選させた。

1990年代初頭の非自民連立政権樹立の際にも、積極的に活動した。
また、連合発足に批判的だった組合は、共産党系の「全労連」、
社会党左 　派系の「全労協」といった独自のナショナルセンターを結成している。
2003/07現在、700万人以上の組合員がいる。

中国や北朝鮮、韓国、同和の為に戦う組織
日本政府や日本人を弱体化させ革命を起こし「日本の将軍様」になるのが夢
革命成功の手段として反戦平和を建て前に自衛隊の消滅を願う
片手間に労働運動なども行う