【経済】有効求人倍率、13年ぶり1倍を回復・昨年12月[060131]
1 ：ダブルトイレ(060314)φ ★：
厚生労働省が31日発表した2005年12月の有効求人倍率（季節調整値）は前月を0.01
ポイント上回る1.00倍となった。１倍台を回復したのは1992年9月以来、13年3カ月ぶり。
総務省が同日発表した労働力調査でも、05年12月の完全失業率（同）は4.4％と前月
に比べて0.2ポイント低下した。景気回復による収益改善に加え、団塊世代の大量退職も
控えて、雇用情勢の改善が一段とはっきりしてきた。
有効求人倍率の１倍は求職者１人に対し、1つの求人がある状態を指す。バブル経済
崩壊や1990年代後半の金融システム不安で、企業は雇用コストを削減するために人員
リストラを加速。採用抑制の動きとともに有効求人倍率も大きく落ち込み、一時は1つの
求人に対して2人以上が職を求める、大幅な「買い手市場」になっていた。景気回復に
伴って雇用環境も徐々に改善に向かい、12月は有効求人が前月に比べて1.3％、
有効求職者は2.3％それぞれ減少。この結果、有効求人倍率は0.01ポイント上昇した。
05年平均の有効求人倍率も0.95倍と、前年から0.12ポイント上昇。1992年（1.08倍）
以来の水準に高まった。 (11:23)
NIKKEI NET：経済 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060131AT1F3100B31012006.html
ポイント上回る1.00倍となった。１倍台を回復したのは1992年9月以来、13年3カ月ぶり。
総務省が同日発表した労働力調査でも、05年12月の完全失業率（同）は4.4％と前月
に比べて0.2ポイント低下した。景気回復による収益改善に加え、団塊世代の大量退職も
控えて、雇用情勢の改善が一段とはっきりしてきた。
有効求人倍率の１倍は求職者１人に対し、1つの求人がある状態を指す。バブル経済
崩壊や1990年代後半の金融システム不安で、企業は雇用コストを削減するために人員
リストラを加速。採用抑制の動きとともに有効求人倍率も大きく落ち込み、一時は1つの
求人に対して2人以上が職を求める、大幅な「買い手市場」になっていた。景気回復に
伴って雇用環境も徐々に改善に向かい、12月は有効求人が前月に比べて1.3％、
有効求職者は2.3％それぞれ減少。この結果、有効求人倍率は0.01ポイント上昇した。
05年平均の有効求人倍率も0.95倍と、前年から0.12ポイント上昇。1992年（1.08倍）
以来の水準に高まった。 (11:23)
NIKKEI NET：経済 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060131AT1F3100B31012006.html
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2 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 12:49:24.30 ID:Tb482O8J
派遣ばっか
3 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 12:50:08.28 ID:0a/wG3jI
贅沢言わなきゃ職はあるってことね？
4 ：名前をあたえないでください ：2006/01/31(火) 12:52:58.81 ID:clGSZbz/
4じゃなかったら全裸で駅前歩く
5 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 12:56:37.90 ID:xT3Ga6nV
手取り２０万未満の正社員職と派遣、契約が増えただけでしょ。
驚くことでもなんでもない。
驚くことでもなんでもない。
6 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 13:16:48.42 ID:Ry3SUiCk
>>5
本物正社員
年齢×２０万以上の年収。健康保険、厚生年金などの各種保険、手当てあり。
結婚相手あり。
にせもの正社員
手取り２０万未満。定期昇給ナシ。ボーナスなし。雇用保険のみ。
結婚相手なし。彼女もなし。
本物正社員
年齢×２０万以上の年収。健康保険、厚生年金などの各種保険、手当てあり。
結婚相手あり。
にせもの正社員
手取り２０万未満。定期昇給ナシ。ボーナスなし。雇用保険のみ。
結婚相手なし。彼女もなし。
7 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 14:13:24.26 ID:zSukDrwl
>>6
子供の頃から勉強しないで遊んでばかしいたから大人になってとばっちり来るんだよ！
子供の頃から勉強しないで遊んでばかしいたから大人になってとばっちり来るんだよ！
8 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 14:28:40.36 ID:FDO6RqAy
地域・業種によって人手不足感があるようだが、少子化だから人手不足になるのも当然だ
１０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
１０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
経営者の皆さん、対策は大丈夫ですか？
１０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
１０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
経営者の皆さん、対策は大丈夫ですか？
9 ：名前をあたえないでください：2006/01/31(火) 14:40:30.85 ID:2N/10zOW
中身は解約解除にビクつきながら安定収入の無い仕事ばっか。
10 ：名前をあたえないでください：2006/02/01(水) 02:00:08.35 ID:Hoiam0zg
有効求人倍率が全国平均１倍だってね
なのに北東北の景気回復の兆しは全く見えない
この先どうなるんだろうか？？
なのに北東北の景気回復の兆しは全く見えない
この先どうなるんだろうか？？
11 ：名前をあたえないでください：
これが有効求人倍率１倍の実態（実情は正社員採用率は下がっている）
有効求人倍率１．００の内訳（非正社員が１．５８倍、正社員０．６５倍）
→つまり正社員は、求職者１人につき０．６５社分の採用枠しかない。
非パート有効求人数は１５０万人で９２年９月の１．２倍
パートの求人数は７１万人と３倍。
新規求人数（７０万６２９４人）のうち正社員の割合は４４．９％
→１年前と比べても０．６ポイント下がっているのが実態だ。
新規求人に対する就職件数割合である「充足率」は正社員が２１．６％
非正社員は１７．２％で１年前より２．８ポイント低下
→厚労省は「正社員を望んでも非正社員の求人しかないことも考えられる」と分析
地域間格差もますます広がっている。
トップの愛知県（１．６１倍）は９２年９月の数値を０．０７ポイント下回った
東京都（１．５４倍）が０．６２ポイント改善するなど、
→有効求人倍率が上位の都道府県の多くは９２年９月時点を上回っている。
下位県は最下位の沖縄県（０．４１倍）が０．１１ポイント増だったの を除けば、
青森県（０．４４倍）が０．０６ポイント減、高知県（０．４８倍）が０．１８ポイント減、
長崎県（０．５５倍）に至っては０．５５ポイント減と半減しており、
→大半が９２年９月の水準に戻ってはいない
有効求人倍率１．００の内訳（非正社員が１．５８倍、正社員０．６５倍）
→つまり正社員は、求職者１人につき０．６５社分の採用枠しかない。
非パート有効求人数は１５０万人で９２年９月の１．２倍
パートの求人数は７１万人と３倍。
新規求人数（７０万６２９４人）のうち正社員の割合は４４．９％
→１年前と比べても０．６ポイント下がっているのが実態だ。
新規求人に対する就職件数割合である「充足率」は正社員が２１．６％
非正社員は１７．２％で１年前より２．８ポイント低下
→厚労省は「正社員を望んでも非正社員の求人しかないことも考えられる」と分析
地域間格差もますます広がっている。
トップの愛知県（１．６１倍）は９２年９月の数値を０．０７ポイント下回った
東京都（１．５４倍）が０．６２ポイント改善するなど、
→有効求人倍率が上位の都道府県の多くは９２年９月時点を上回っている。
下位県は最下位の沖縄県（０．４１倍）が０．１１ポイント増だったの を除けば、
青森県（０．４４倍）が０．０６ポイント減、高知県（０．４８倍）が０．１８ポイント減、
長崎県（０．５５倍）に至っては０．５５ポイント減と半減しており、
→大半が９２年９月の水準に戻ってはいない