【生活】「派遣から正社員へ」　NPOが実例を盛り込んだマニュアル作成[051218]

◇「派遣から正社員へ」　ＮＰＯがマニュアル作成

パートや派遣労働者の労働条件問題に取り組む特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）
「派遣労働ネットワーク」（東京都新宿区）は、派遣労働者から正社員になった
実例を盛り込んだマニュアルを作った。正社員になりたい派遣労働者の「武器」になりそうだ。

冊子は「派遣スタッフの『正社員』登用マニュアル」で約３０ページ。４００円で販売している。

労働者派遣法では、一般の派遣は同じ派遣先には原則１年（上限３年）と規定。
マニュアルでは違反した場合、正社員として雇用するよう労働局が指導できる制度を
活用する方法を勧めている。どういう場合に正社員に登用されるかについて、
自分の仕事内容をノートに付けることから始まり、労働局への申告書の書き方までを記載。

実際に地域労組の東京ユニオンなどが派遣労働者の相談に乗り、
大手企業が正社員に採用したケースも紹介している。

景気回復を受け、パートら非正社員から正社員への登用を進める企業も出てきているが、
依然一部にとどまっている。総務省の今年１―３月の労働力調査平均では、
非正社員の割合は約３２％、特に女性では約５２％に上っている。

（共同）


ソース（産経新聞）http://www.sankei.co.jp/news/051218/sha045.htm

また、悪徳団体か！

正社員の座ゲット

非営利なら金取んなよ

非営利団体つまり　NPOを勘違いしている人が多いが　NPOは儲け（利益）を株式会社のように
配当したり、目的以外のことに使えないだけ　裏返すと目的の為にはお金を使えるわけで
働いている人の給料だって払える、これを悪用して、ウン百万の年収を取る
るひとが働いてることになっているNPOなんてのも　多々ある
金取んな　なんて発言はちゃんちゃらおかしい

>>5
そうだろうけど、んなのは一部でしょ
ほとんどのNPOは「儲け」なんてスズメの涙なんだから
その「儲け｣も活動費に消えて、ほぼボランティアだよ

＞6
ホワイトバンド事件以降、そういった団体を全く信用しなくなった折れがきましたよ。

会社の人事部の立場で言わせてもらいます。
NPOの今回のマニュアル作成には賛成です。
ただ、正社員⇒派遣になる場合のマニュアル作成もお願いします。
正社員⇒派遣になる場合は女性が出産のため、産休しその後仕事復帰するケースです
この場合は、仕事復帰後は、派遣社員並にも働けないケースが最近非常に多く
なっています。しかし、給料自体は現在の制度では正社員並に払われています。
これにより企業業績が圧迫され、派遣⇒正社員の雇用促進を妨げる重要な原因と
なっています。NPOをはじめ婦人団体の皆さんもこの点をもっと直視して
現実的な対策を考えて下さい。派遣⇒正社員だけを促進すれば会社はつぶれて
しまいます。会社がつぶれれば、社員皆が不幸になります。
今回提示した案は出産する女性に対しては不利ですが、他の社員の幸せは
保証されます。是非ご検討下さい。

こういうマニュアルが普及したら
うちは正社員登用しないから、
と断り入れるようになるだけだな。

・・・こういう話がうざったいのは上だけだからいいけどね。
少なくともうちの会社で派遣にやらせてる仕事なんて　屁　の一言で、
そいつの能力など測りようもないと思うが。
それをただ長くやってるという理由だけで正社員にしなけりゃならんのかいな。

こんなマニュアルが広まれば、

企業は確実に派遣を「短期使い捨て」と決めて使うようになる。

厳しくなるね。

派遣でもいいから働かせて欲しい、って奴にとっては迷惑！ｗ