【社会】「手取り額2万円は憲法違反！」　富士火災社員、仮処分申請

　営業成績によって増減する給与制度で、６月の手取り額が約２万２０００円となった富
士火災海上保険（東京）の男性社員（５２）が１５日、生存権を定めた憲法に違反するな
どとして、３−５月の平均給与約２１万９０００円などの支払いを求める仮処分を東京地
裁に申し立てた。

　申立書によると、男性は勤続２３年の営業担当。
　営業成績が悪いと、給与が一定の割合で差し引かれる同社の制度で、６月の給与は
額面１１万５０００円となった。
　所得税や社会保険料などが控除され、約２万２０００円しか支給されなかった。

　富士火災海上保険は２０００年から、成果主義の「増加精算金制度」を導入。
　昨年には住宅手当なども廃止したという。

※共同　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2005071501005833

２万じゃ生活が

解雇する仕組みをちゃんと作れ。

余程営業成績が悪かったのかもしれないが･･･
手取り２万じゃ訴えたくもなるわな。

「額面１１万５０００円」分の仕事はしたのかな。

・・・・・・・・・手取り半額はホンと保証して欲しいわ

富士火災は損害保険の支払いも悪いが･･･
掛け金は何処に消えてるんだ？

>>5
当然そう評価されたから明細上そうなってる。

まあ、会社の負けだわな
どんな理由があろうと労働基準で定められた最低賃金を下回った
給料支払ったんじゃﾀﾞﾒぽ。

そこまで能力ない人間なら、1か月分前払いして解雇通告すればよかったじゃん。

オレも大学卒業して一番最初の仕事が月給12万+歩合。
で、歩合といっても仕事が回ってくるかどうかは馬鹿社長の判断次第。
で結局手取りは9万くらいだった。しかも営業のガソリン代高速代諸々は自分もち。
生活できるわけがないんで辞めた。

まあ、こんな会社はいずれ消えてなくなる。

保険会社の社員と言えば、みんな高給取りだと思ってたよ。

　
　
　　突然ですが
　　ア　リ　コ　の　時　間　で　す　。

52歳で平均21万って少なすぎ

こんなあからさまな冷遇すれば訴えられるのは必然。
裁判で勝てる見込みもゼロ。

終わったね、富士火災。
DQN企業の仲間入り。
これからは先物やパチンコと同項扱い。

いくらなんでも、手取り２．５マソじゃ・・・

長野の木曽できこりしてたとき、冬場
の悪天候で仕事できず、手取り６万切ってたｗ
でも、一週間４千円で生活できたので助かったが・・・
都市部で安月給はツライな。

>>9
いつごろの話かしらんが基準局行けば相当取り返せるぞ。
でも時効があるから調べてみてね。

>>16
最低賃金は日給計算なんで、休みならﾀﾞﾒ
でも、出張みたいな環境（証明できれば）なら全然OK

清掃のおじさん か コンビニでバイトしてる方が
遥かにいいと思うのですが

俺の働いてた某国内保険会社では８万は保障されてたぞ

>>8
11.5万円なら最低賃金は確保されてるだろ
最低賃金はほんと少ないぜ
勤務日数によるしな
7-800円/ｈ程度だよ

日本の保険業界はもう終わり。外資のもんだ。

のた打ち回ってるのがよくわかる。

もうここの保険入らん

解雇したいとしか思えない技だなこりゃ　
社員を粗末に扱うにも程がある　
成果主義は否定しないが　これは許せない

この社員の働きっぷりをまず聞きたい

朝　遅刻
出社後　新聞＆お茶タイム。　働く女子社員にセクハラ発言
昼　１５分前に食事へ　その後一時半まで昼寝
ぼ〜っと窓の外見て過ごす
夕　４時半には帰り支度完了。

これだったら仕方ない気もする