【裁判】出光興産の「解雇権乱用」認定、元男性社員が勝訴

　出光興産（東京都千代田区）の元男性社員（５８）が、社員不適格を理由に解雇
されたのは無効だとして、同社に社員の地位確認と解雇から提訴までの未払い賃金
計約１４７０万円の支払いを求めた訴訟の判決が２２日、名古屋地裁であった。

　上村考由裁判官は「解雇するための証拠を作り、嫌がらせに等しい対応をしており、
解雇権の乱用に当たる」として、同社に解雇無効と賞与を除く給与約１３５０万円の
支払いを命じた。

　出光興産は、解雇理由として、転任旅費精算の遅れや禁煙場所での喫煙、持ち出し
禁止資料の持ち帰りなど２４項目を挙げたが、判決は「いずれもささいなことで解雇
理由にはあたらない」と判断した。

　判決によると、元社員は研究職で勤務していた千葉県内の石炭研究施設の縮小に
伴い、１９９６年７月、愛知製油所（愛知県知多市）の事務職に異動を命じられ、
２０００年１１月に解雇された。

　出光興産は「私どもの主張が理解されず誠に残念。判決内容を十分確認し、
控訴の方向で検討します」とのコメントを出した。

引用元：読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050222i413.htm

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