[茨城]評判の悪い極悪施設をスレスレに書くスレ [転載禁止]©2ch.net

ケアマネ、相談員、介護職員のみなさん！
選択の権利は私たちにあります！
今は選べる時代です！
極悪施設は淘汰されるべきです！
法令無視のアフォ経営者の下で働くのはやめましょう！
茨城の腐った施設情報を共有しましょう！

制服が無い施設はだめだよ

>>2
それどこ？
スレスレに書いてよ

茨城県の老人ホームで女性が刺され重傷、元交際相手の男が逮捕される

６日朝早く、茨城県つくば市の特別養護老人ホームで職員の２３歳の女性が刃物で刺されて大けがをし、警察は職場の同僚で元交際相手の３２歳の男を殺人未遂の疑いで逮捕しました。

元交際相手で同ホーム介護士鮎川欽一容疑者（３２）を発見し、殺人未遂容疑で緊急逮捕した。
茨城県つくば市稲荷原の特別養護老人ホーム「大地と大空」
鮎川容疑者は２０１１年９月から勤務していた。

>>5
そこ、まだ営業してるの？

土浦に半年で２名死者が出た障害者施設があるらしい。

>>7
どこ？

２０１４年１１月１２日付で解雇します――。
外資系ＩＴ企業、日本ＩＢＭ（本社・東京）の会議室。入社２４年目の女性（４５）は、マネジャーに「解雇予告通知」を突然渡された。

　「業績が低く、会社が支援しても改善されない」と解雇理由が読み上げられ、「職場の風紀が乱れもはや放っておくことができない」と断言された。
続けて人事担当者が「１週間以内に自ら退職する意思を示した場合は解雇を撤回し、自己都合退職を認める」と自主退職を勧めた。
そして、定時の午後５時３６分までに私物を持って帰るよう指示した。

「ロックアウト解雇」とよばれる。いきなり会社の外に「ロックアウトする（締め出す）」からだ。

　「退社を命じられたら、パソコンを持ち出せ」。女性は、加入している労働組合にそう助言されていた。

３日後の月曜日、出社すると警備員に止められた。「ＩＤ（社員証）が無効です」。
社員の身分は奪われていた。解雇前なのに、もう職場には入れない。

ＩＢＭで「ロックアウト解雇」が始まったのは昨年７月からだ。対象になった３０人のほとんどは、労組メンバーという。事前に退職勧奨を何度も受けたため、会社をはねつけるために労組に入った人たちだった。

結局、宣告から１週間以内に「自主退職」を受け入れた。
解雇よりも自主退職の方が、退職金が多いからだ。平均でも４００万〜５００万円くらいは、上乗せされるという。
ＩＢＭは、上乗せ金を渡して自主退職をのませれば、訴えられることはない。

「会社は、解雇なんて簡単にできるんですよね」。自主退職を「選ぶしかなかった」と女性はいう。

Ｊの郷

別れる
まじうざい

寺田昭と青崎公博に一秒でも早く神の裁きが下りますように。
これほど魂を悪魔に売り渡した人間どもを、私は見たことがありません。

本当に好きでこの人しかいないと思うくらい本気なら、いつまでも既婚の立場で不倫という汚い形はとりたくないはずです。

離婚して正式に交際を申し込むのが本当の本気です。
それ以外、既婚者が本気だの本当に愛してるだのお前だけだのと言うのは偽りです。

本当に大切に思っているなら不倫相手にしておくはずはないのです。

北水会 みな⚫館ばっくれた。

【問題】
1998年に医師が患者を殺害するという、ショッキングな事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ？

Ａ．マルクス主義同志会
Ｂ．東アジア反日武装戦線
Ｃ．革命的共産主義者同盟全国委員会
Ｄ．全日本民主医療機関連合会（民医連）

常総の〇
ダメだ

ふざけるな 自己愛

塩木、また違法駐車で捕まったってよ。
違法駐車犯 塩木容疑者
飲酒運転ほう助犯　塩木容疑者
石川３００　の　７５−３７
http://gazo.shitao.info/r/i/20141121141400_000.jpg
http://gazo.shitao.info/r/i/20141121122111_000.jpg
http://gazo.shitao.info/r/i/20141121122205_000.jpg
http://gazo.shitao.info/r/i/20141121122359_000.jpg
http://gazo.shitao.info/r/i/20141121122442_000.jpg
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平須の高級老人ホーム、Mティア水戸、一択。

ホームページで施設の豪華さ以外は全てウソ

>>19
知っているさ。
人より馬を大事にする会社で有名。

馬と施設は無関係だよ。施設の建物と駐車場をMが馬の会社から借りてるだけ。

有料は職員なんて奴隷同然だからそんなもんだろ
新規に潜り込んで最初の段階で利用者にどこまでやるかの線引きしとかないと後々奴隷化が始まるだけよ

>>22
特養も同じことよ。

特養の職員がパート子持ち女性にセクハラ？パワハラ？ストーカー行為をしていたので事実関係書類と共に厚生労働省に通報しました。


結果
当該職員の介護資格取消(欠格事由の素行不良に該当)

>>24
良かった良かった。
で、どの辺りの特養？

茨城県つくばみらい市のデイサービスで、デイサービスあお◯、あかねホー◯、
花みずきケアサービ◯の募集を見て気になっているんですが
なにか噂とか聞いた事ありますか？

あと、デイサービスって時間外が多いって聞くけどその辺りも
働いたことある人教えてください。

北養○グループ今年度から賞与廃止らしいぞ

>>27
大病院建てて、借入れ超過か。
もうダメぽ。

いやいや
３ヶ月分だよ

なんだ、つまんね。

http://www.hokusuikai.or.jp/recruite/doc/H26essential-kaigo-senmon.pdf
前は3.5じゃなかったっけ？
求人票見る限り退職金も無いのかここ？

【福岡】たばこの火押し付けられ腕切断 介護士に暴行容疑の老人ホーム経営者ら逮捕 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422527691/13

【社会】介護貢献なら相続増も＝遺産分割時の配偶者保護策―法務省有識者会議が報告書案??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422531049/

【政治】外国人の介護実習生、日本語条件は「小学校低学年程度」　厚生労働省　??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422317052/

【社会】人手不足の介護 外国人受け入れ拡大へ??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422267065/

【社会】 「介護福祉士」取得しても待遇は…　仕組みは次々変更 [朝日新聞] [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422278125/


【政治】介護分野に外国人技能実習生　「安い労働力求めるなら失敗に」 [毎日新聞]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422282920/

友○にある児童系の支援施設なんか嫌だね。ボランティアで行ったけど利用してる子供や利用者達が可哀想だった。
カチカチ頭の保育士や介護福祉士達に任せて良いのか、遊んでても笑顔すら無いし子供や利用者達が冗談話を私に語ろうにも汚い、不潔な大人になりますよとヤジとばしてきてる。
福祉士や保育士は豪華な昼飯見せ付けて食べてるし利用者や児童には盛り少ない食事とおやつ

株式会社の所はやめた方が良い。
介護じゃない、金儲け。

>>37
社会福祉法人も金儲けだよ。医療法人など、なおさら金儲けだ。
ボケたこと書くなよ。

こんな所に書いてても良くはならないよ。
「内部告発」しない限りは、労働基準局、県や監査室は動かないということ。

偏見、差別、嫌がらせ、ハラスメント、いじめ、不正、そっちのけで内部告発の当事者探しに執心しているような保守経営拡大路線の無資格専門外経営者のカネマンイエスマン組織の前途は暗いですよ。

都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。

「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」

経営者はそう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。

内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。

不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。

守るべき事を守らずにお金を受け取っている事業所は淘汰されるべきです。

1 名前:名無しさん＠介護・福祉板 :2015/02/01(日) 16:29:32.48 ID:W5KnTtO/
・皆で決めたことを守らない。
・自分で言い出したことも守らない。
・部下や利用者・ご家族に対しても嘘をついてばかり。
・2枚舌、3枚舌は当たり前。

そのような者は人間として信用できない、信用してはいけない経営者の名前を挙げよう。
就活中の人々必見、
よく覚えて「変な経営者」につかまらないように就活の参考にしよう。

名前： 兼任ＣM

通所利用中の利用者を訪問した所併設の施設で過ごされていました。
本人に聞くと今日は通所の職員が休みで誰もいないからこちらの施設で過ごしましょうと言われたとの事です。
良くある事だそうです。

通所介護の提供場所は「事業所内」においてとされていることから、「交流サービスの提供場所」を「他事業所内」で行うと「サービスの中断」に該当する危険性があると思います。
外出行事と同じ扱いです。

今まで普通に通所利用で実績を貰い請求をしていました。だがこの状態を知りながら請求をするのは不正請求に加担する事になるのでしょうか？

評判のいいところなんてないだろｗ

監査が入って、ケアマネも事実を知ってたとなれば不正請求の共犯となります

残業代払っただけで傾くような会社なんてそれまでだろ
淘汰されるべきだからつぶれろ

そもそも給料の踏み倒しは奴隷制と一緒だからな
奴隷調教かよ

牛久愛〇系列の春秋〇ダメダメ

茨城以外も書きたい

結核の集団感染はマズいだろ。しかも老健で…

もえ◯野でしょ
前に不正もあったよね

>>46
＞牛久愛〇系列の春秋〇ダメダメ

入所の方？デイ？
高いよね
上から目線だし
特養も出来るみたいよ

ボダに家や職場を知られてる場合。
物理的に機械的に完全に絶縁しないと人生詰む。
接点を無くす。行方不明になるくらいの感覚でいい。
悪者になりたくないなんて甘い発想は捨てる。
自分の物は自分の物、他人の物も自分の物感覚なので話し合いは無理。
関わってる以上、破壊される。
逃げられるなら損害は出て当然くらいの覚悟をする。

介護の仕事で人の役にたちたいんです！
とか、目を輝かせて来た人は、まず長くて二年で辞めていきましたね。
病気の夫をささえてる奥さんや、シングルマザーは、条件さえ良ければ辞めない感じ。
引きぬかれて辞めたひとは知ってるけど。
あと、７０才こえたヘルパーサンもいるけど辞めないねぇ。

https://www.tonari-kaigo.com/search/p8/c8220

となりの介護

タバコ吸うやつは悪人

足の裏の汚れてるヤツは
貧乏人。

うちの幹部なんだけど
その筋風の追い込みかけるやつなんだよ。
委託で入ってる給食業者に内線して
「おたくの○○さん、あんまりいい噂聞かないんだけどねえ」という。
口ぎきの悪い言い方なんだよ。典型的なブラック企業の幹部。
ねちねちと追い込んでいく。そんでもって理事長たちには恵比須顔さ。
ゴルフ接待もかかさない。
まあこういう人間がこの業界ではのし上がっていく。
職員でいい女とみれば、彼女が幹部でもないのに懇親会につれていく。
コンパニオンとしてだ。やりたい放題だぜ。顔も悪人ぽいんだ。
口角を釣り上げる癖がある。こういうやつは腹黒い。

介護系はブラック企業がほとんど
興味本位で入社し、万が一利用者に怪我をさせた場合は、数千万円の損害賠償が請求される
それを理由に辞めさせて貰えない

詳細を以下に記載しますが、他の業界で、ここまでひどい会社はない
１．労働条件が極めて悪い
・昇給ほとんどなし。
・経営方針が、「質の悪い人材を、いかに安く使い倒してナンボ」の世界である。
・ひどい会社の場合、週30時間以上働いても社会保険未加入。当然残業代もなし。
労基法他、各種法令を無視。「コンプライアンスって何ですか？」という世界である。
いわば、「犯罪行為の総合商社」と同じなのである。
２．離職率が高く、毎月新聞の折り込みで募集をかけている
・募集→退社→募集・・・の繰り返し（新人にきちんと仕事を教えない。嫌がらせやいじめを行い、退社に追い込んでいる）
・学校に求人票を送付しても、最近では学生、生徒を回してもらえない。
そればかりか介護の求人を送ってこないでほしいという学校も数校ある。学校の進路指導教諭にも、この業界のブラックさが伝わり、敬遠されている
３．パワハラや職場いじめが当たり前の世界
・社会人になって言っていいことと、悪いことの区別がつかない。互いの誹謗中傷を繰り返し、自分の立場を守っている。足の引っ張り合いも当たり前。
つまり、「大人の幼稚園」と同じなのである。
・部下に仕事のミスをなすりつけ、ひたすら自己保身のための責任回避。ビジネスマナーもなければ新聞、ニュース番組も見ない。
日経平均株価や円高の話を振っても、何の話をしているのか通じず、しまいにはコミュニケーション能力がないというありさま。
つまり、「人材の墓場」と同じなのである。
・このような環境なので、いかにも真面目そうな人が来ると、いじめの対象になる。
真面目な人がこの業界では一番嫌われる。いわば「元ヤンの巣窟」である。
４．人材育成ができない
・研修費用数万円はすべて自腹。
・研修に行きたいので会社側に費用負担について相談したところ、何が研修だ。嫌なら辞めてもらって結構。
この不況のご時世、あなたの代わりはいくらでもいると逆ギレ。全く会話にならず。
・押し問答の末、うちは優秀な人材は求めていないと怒鳴り散らす。
つまり経営者自身も優秀でなくても、この仕事はできると考えている。
５．人事制度に問題あり
・好き嫌いで人事を行い、結果として他業界なら当然クビになるような人を長にする。
業務に関することを質問しても答えられず、他の人に聞いてとか自分で調べろと逃げてしまう。
・例として事務所にいる係長のオバサン、係長なのに収益事業に関する消費税申告書すら自分で作れないばかりか、会計入力も全部他の人にやってもらっていることが先日判明した。
さすがにひどすぎると一部の介護士の間で話題になったが。
（私が以前いた民間企業なら解雇の対象。なぜこのような人が係長になるのかも謎。）
・人事考課を評価者の主観で行うため、どこが出来て、逆にどこが弱いかの客観的データが得られず、成長できない。
好き嫌いでＳ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄをつける。評価基準なんてものは存在しない。いわば「論理的思考力がゼロ」の世界である。

６．業界のイメージが悪い
・いわゆる３Ｋの職場
・塾帰りの小学生が、「ちゃんと勉強しないと、就職先が介護系になっちゃうよ」と話しているのを聞いてショックを受けたことも。
・暴対法の影響で元そっち系の人が参入。（初対面の人に、そっち系の人がやっている会社なのかと尋ねられたこと数回。
日常生活で他人から誤解を受ける）
７．社員の質の問題
入社試験は15分ほどの面接で超簡単に入れてしまうものの、
・ロッカーでの盗難や社員の故意による備品の破損。ロッカーで着替え中に留置場に入れられた経験を語る人など。
いわば「大人の教育困難校」と同じである。
・挨拶もろくにできない。サングラスにヘッドホンを付けて通勤し会議に参加。
常識も何もない人の集まり。
８．転職などの際に影響
一度民間企業に入り、リーマンの影響で倒産し、この社会福祉法人に入った。しかし今は転職活動をしているものの、
・異業界への転職面接の際に、介護系ということで見下されること多数。人材紹介会社の一部では社会福祉法人というだけで登録できず。
また面接の際に、何でそんなところに入ったの？職にあふれたの？事業会社に入れないから、そんなところに入ったんだろうと言われたことも。
・転職に限らず、市民体育館のスポーツ教室などで初対面の人に職業を聞かれ介護系と答えると、急に嫌な顔をされて離れていく。
つまり周囲との人間関係が崩壊していく。
以上１〜８のことにより、生活面、メンタル面、人間関係面で多大なリスクを背負うことになり、このあたりからブラックであると考えています。
このあたりの覚悟があるなら介護業界はとてもいい業界ですよ。

利用者の脱水状態あるから水分とらせろって嫌がってる奴にまで水分詰め込むのに
介護者には水分飲ませない
この一件だけでも職員を大事にしていないのがよくわかる

自分たちは何度もタバコ吸ってコーヒー飲んで外食してる

職員は昼休みも無くて
トイレ行く暇もなくて

>>59職場に入ったら利用者第一だよ。

>>61
利用者が第一なことと
労働安全衛生法違反は別の話である
職員に水分取らせなくて良い理由は無い

６０代が威張ってる職場は危険
物忘れと自己中なオレオレな自分を認識出来ていないからたち悪い
まともな老後を送れてない理由は己のその性格のせいだと気づかないのか

>>59
そういう職場は
どんどん告発するべき

告発する人が増えれば
介護の職場環境も
改善されていく

他業種でなんかあった人が、
介護に転職し福祉を支えている
現状があります。
介護専門学校を出た若者が
生き生きと仕事をしていた
遥か昔が懐かしい。

サービス担当者会議で「転倒に気を付けて欲しい」と頼み、
既往歴についても丁寧に説明し、アセスメントも渡したショートステイ。
現場はアセスメントをいっさい読んでおらず、初めての利用にもかかわらず、移動時に見守りもしない。
結果、３泊４日で２回も転倒。
打撲で済んだが、歩行に自信を失い、食事にも起きてこられない状態に。
何のための担当者会議なの？
お客さえとれれば、後はどうでもいいのか？
自社併設のサービスだから、よけいに腹立たしい。
もう仕事を出したくない。
自分が辞めるしか道はない気がしてきた。

バンキシャで虐待施設やってるよ
虐待の正当化
ミトンで拘束

辞める辞める詐欺っていますよね。
二言目には辞めるだのなんだの言いながら決して辞めない人。
今日もご出勤です。
不機嫌な顔を晒して耳障りな言葉を吐き、周りの人たちのやる気も下げてくれます。
そして、必ず自分を引き留めてくれそうな人に『辞める』と、わざわざ相談を持ちかけます。
止めてくれない人には絶対に『辞める』とは言ってきません。
何故なら、ご希望通り辞める方向で話を勧められるからです。
何がしたいんですかね。
気を引くための口実ですかね。

気を引く為の口実
ほんまにめんどくさい！

引き止めて欲しい?
貴方が必要だと言って欲しい?
残念だと言って欲しい欲しい?

辞めたくはないのだとわかります。

死にたいとか 辞めたいとか
人に さんざん ふっておいて
へーぜんと 存在している
ほんまに迷惑です、めんどくさい！

害でしかありません
辞める時なんて誰かに言って辞めるもんじゃない

病院では使い物にならない奴が施設に流れ着いてくる
本当にろくでもないのが多い
イビって辞めさせといて、忙しい、人がいないんだからその位で呼ぶなとか
人手が足りないのはお前のせいだよクソ看護死さん

病院で使い物にならない看護師が老人ホームにくる
責任取りたくないから
看護師の指示でヘルパーがしたことも
私は指示してませんと嘘を言う
老人ホームに働いてる以上
排泄も食介もやるのが当たり前だろ

　
８０歳前後の利用者を、６０代後半の職員が介護している。老々介護。

膝関節症で自立歩行の利用者と、高齢職員の後ろ姿が同じで、見分けがつかない(--;)　
　
看護師が60歳後半とか
もう犯罪行為。

言ってる事がコロコロ変わる嘘つきモラハラ野郎

もうついていけません