介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ30人目

まだまだ続くよ
介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ29人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1400600176/

>>1　　乙ですどうも！

最近すごく死にたい気分だ
介護の職場って正義が通らないってか
卑劣な低能な奴が上に立ってて、そいつがこれまた低レベルな職員をエコヒイキしてるからさ
もうどこ行ってもこんなとこばっかなんだろうな
介護は

【法案可決】

●特養は要介護３以上のみ
●年収２８０万以上の高齢者は２割負担

無理しないでくれ、たぶんまともなとこ
は早々なあと思う。しかし、むり、しないでくれ
死ぬことは、考えるな、戦争経験している
患者は、本当に、退院していく、ほんと、ぼくたち
は、ろくなことしていない、その、患者さんの
ポリシーだ、だから、きみの、ぽりしー
を、ばかにまともに受け止めないで、この業界なんて
風俗上がり、離婚、職業に毅然するきないけど
てめーのことしか考えないやつ、ふつーに、います
から、ぜひ、その、ポリシーを、理解するひと
現れますので、性格ブスブスは、放置
ゆっくり、やすんでくだされ。

>>3
よく知りもしない人間のことを、
その人間が預かり知らない場所でコソコソ悪口書いてるお前も、
中々の外道だけどなw

そもそもまともな人間は自分から他人のウンコをつかみにいかないからなｗｗ

介護職＝就職できないダメ人間、キチガイ、異常者、低学歴

そういうことｗｗ

>>7
それ面白いつもりで書いてる？

>>8
事実を書いているだけだよ？

あなたの学歴を教えてくださいよｗ
あなたはもちろん高学歴で優秀だけど介護に身をささげているんですよね？ｗ

まさか低学歴デブ、ブサイクじゃないですよね？

すぐに学歴を聞きたがる人って・・・・ｗ

＜そもそもまともな人間は自分から他人のウンコをつかみにいかないからなｗｗ

介護職＝就職できないダメ人間、キチガイ、異常者、低学歴

そういうことｗｗ


そうかもよ

バツ喫煙ヤンキーってゴマすりで強そうな人間にこび売る姿勢が凄いよね
恥を知らない、プライドない　キモイ

（縮む介護保険：中）訪問介護、地域が担えるか

約４００の介護事業所が加盟する「世田谷区介護サービスネットワーク」
（東京都）の辻本きく夫代表（６３）は、改正に批判的だ。介護の人手
不足は深刻さを増し、東京都の４月の介護サービスの有効求人倍率は
パートで約６倍。「募集をかけても集まらない。そんな状況でボラン
ティアなら集まるというのか」と疑問を投げかける。
http://digital.asahi.com/sp/articles/DA3S11185066.html?iref=comkiji_txt_end_s_kjid_DA3S11185066

----------------------------------------

6倍ってほぼ終わっとる。立て直し不可能
施設系もあと2、3年だな

介護の職を辞めたきっかけはなんですか？
http://www.minnanokaigo.com/community/C76679427/

なんで介護保険制度を考えた奴らは責任取らされないの

20代後半の未経験で、社会福祉法人の福祉施設勤務になったんだけど、
年収320万くらいだった。

これってどれくらいの位置にいるの？
全体としてじゃなく、福祉業界（さらに社会福祉法人）としては。
辞めること考えてもいい？

下手したら介護福祉士でも夜勤やって年収200万いかないよ

夜勤込み年収200万以下っていうと、日勤のみなら月給14万＋夜勤手当＋ボーナス2ヶ月くらい？
パートならともかく、常勤ならさすがに応募しないわ

パートこそ無理だろw
施設にとってパートはとっくに希少資源の扱い、喉から手が出るほどほしい存在

けど牛丼屋とかコンビニと同じ給料じゃキツくて全然集まらない

>>19
正社員的には、パートがいないほうがいいけどなｗ

いや、正社員なんてなかなか募集してないよ
あるのは16万の特養のシフト勤務のみ

>>20
同意
特に日勤しかやらないパートまじいらね

正社員募集はしてるよ。じゃないと集まらないんだってばw
試用期間をダラダラ伸ばそうとして離職されてるだけ

>>22
そのおかげで勤務が偏る
あとは、突然の休みで、その日は数が少ない状態で勤務になる
正社員だったら休み振り替え対応ができるけどね

今の景気なら、経験アリで夜勤OKなら、いくらでも正社員になれるでしょ

有効求人倍率 ２２年ぶりの高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140627/k10015542401000.html

近所の小規模デイなんて、駅前で常勤スタッフのビラ配ってる
千葉（都内寄り）はそんな感じ

>>21
持ってる資格は介福と主事と普免と防火管理者と衛生推進者
現場はサ付き、契約社員でも夜勤月6〜7回なら総額23万くらい
年中ハロワで募集してますんで

>>22
フルタイムじゃなくパートを希望してる人ってのは
必死に働く必要が無い人だ（夫や実家が有る程度の年収がある）
そんな恵まれた環境にある人が早出や遅出含めた不規則勤務なんてしたがらないのは
当然だろ
正社員の肩書がほしい、ガッツリ稼ぎたい奴らが
夜勤や不規則勤務をしなければならないのは当然

週５働きたいんなら
文句言わずに早出も夜勤もする必要があるんだよ
介護界はな

転職しようと思うんだが、介護以外経験ないから解雇の経験を活かせる職に就きたい
どんなのがあるかな？

リーマンショック後、それまで3カ月だった試用期間がデフォで6カ月になったり露骨に正社員への道が狭くなったが雇用統計みると介護の求職者全員足しても正社員の求人より少なくて驚いたような納得したようなw

人手不足に正社員化で対応しても足りないってこと？

>>27
食品業界だとパート・契約社員でもシフト勤務あるがなｗ

別に介護でもシフトのパートはいるぞ。オバちゃんパートでそうじゃない人がいるだけ

もうパートにシフト強制は無理だろうこの業界。
食品や販売はまだ人気職だから。

ぶっちゃけ今現在人手不足になってるところはワタミやすき家みたいな特定企業と建設や介護みたいな特定業界だけ。
問題は世間はこれから人手不足になるということ。介護の人手不足の本格化はこれから。

６５歳のフルタイムパートおばちゃん口うるさくいるがな。
扶養範囲で１３０万以下、場合によっては１０３万以下その中でも雇用保険もかけないで
働いている私も含めた主婦パートはシフト組みたがりません。

まぁ、ぶっちゃけると契約・パートも被害者
そして介護施設と契約する各種業者は真の底辺奴隷ｗ

http://www.youtube.com/watch_popup?v=O6L4FtgSZCU

ここは有効求人倍率の内訳も知らないようで。

事務職は0・67だから。
働きたくても働けない能なし主婦はたくさんいます。
パートの時給をあげて、事務では能なしでも主婦力のある
人は介護にうってつけだから、待遇変えればいい。

即戦力だし、子供が高校生とか大学くらいの
お金がたくさんいる主婦を取り込めば？

だいたい、介護職員の給料が安すぎ。
人手不足で是正されるべき。

有効求人倍率も全国だったり都道府県だったり統計母体とかで異なるのは当然だし井戸端感覚でいったら事務職の0.67倍って高過ぎね？w
世間一般では事務職って有効求人倍率0.2倍とかの超人気職だろ

で、主婦パートで介護を選んでくれるのはもういないのが現実w

うちは週３程度のパートの人は割といい人が多いな

旦那居るくせに週５や夜勤入ってる奴って気の毒だなーと思う
そしてそういう奴って性格悪いし

主婦が現実的になれば、介護の人手不足も
待遇の改善も出来るんだが、
彼女らが働いて声をあげてくれれば、
労働基準法が近づいてくれる。

パソコンは出来ない、語学力もない、Eメールでの
ビジネスのやり取りも出来ない主婦たちが
働きたいのに働けないとか、文句を言うな、と
言いたくなるしね。

介護はパソコン出来ない主婦パートたちが
実技で即戦力になるから、うってつけなのにね。

もっとも、労働基準法知らないサ責は迷惑、
こういう人の思考を変えるのにも、
異業種からの転職主婦が文句を言えばいいんだけど。

主婦？
主婦ほどこの仕事向いていないと思うよ
家での家事と介護は全然違うからね
変に主張されると困る
活かせることもあるだろうが、少しやれば全然違うって分かる
重量物扱ったり暴力沙汰にも腕力で対応したりとかは極端だが
食事排泄入浴掃除レク違うよね？
家での家事は余り役にたちませんね
初任者資格取る時点で主婦たちも直ぐ気づくだろうけどさ
だから応募してこないんだろうけど

あとパソコン使えない人は介護なんて出来ないよ
記録とか電子カルテ導入しだしてるしな
データぶっ壊されたら堪らんよ

私の勤めている、グラン　デザ　　　研究
ピース社名いえないけど、パソコンつかいません
日記帳かければ、オッケーです。あと、食事も
インスタントラーメン&キャベうえのせ、ていど
ものを、だします。わたし、はやくやめたい
ここは、誰でも、採用しますが、だまされる
無限ループです

おばちゃんだろうが誰だろうが職業選択の自由があるわけで応募が無くなってから嘆いても無駄w

職業に毅然はない、職業の毅然はしておけな
い。しかし、わたしのホーム、グラン　デザ
研究　では、今日もインスタントラーメン&玉子
いりでおわり。はーはーう、う、はやくやめたい

です

介護職に週３〜４の５時間程度のパートってないのかね？
そんで雇用保険だけ加入したい。

私の勤めている、名古屋グラン　デザ　　研究
は、おっけーですよ。しかし、ブラックですよ
半端ない、いじめありますよ。なので今日も、
先輩の指示で、利用者にカップラーメン

気がきっつい狡猾なオバハンが居て
そいつらが徒党を組んで、対立してた連中を追い出した
「怖い人達辞めてよかったねー今度はいい人が来てくれたらいいねー」
だってｗ
私らも話合わせて「ソウデスネー」って言ってるけど
本心は「お前も十分職場のガン！お前こそ辞めれ！」って思ってるｗ

それからそいつまだ４５歳だそうだ
もっと上だと思ってたよ
45って菊池桃子と同じ歳だろ
えらいちがいだなー！見た目も中身も！

仕事辞めたら、年齢で仕事がないとか言うので、介護を
選んで●●イというところに行ったら、１０時間労働で、
休息なし、ロッカーなし、休息場所なし、５分おきに違う事を言って、
メモも取れない、普通じゃない疲れ方、オバヘルの記録作りに付き合うと
８時過ぎて、１１時間労働になると言う凄さ

で、即転職
大卒で、職務歴がきちっとしていたので、２日後に仕事が決まって、
今通っている、食堂あり、ロッカーあり、休息室あり、
１時間休みと、１０分間休み２回あるので、疲れが半減する。
辞めてよかった、一般社会はなんと素晴らしいのだろう。

ちみ、よくやった、介護は、底辺
のする仕事、ちなみにわたし
底辺自覚しています。

確かに一般社会ではない
介護では当初、他業種から来たの？等と最初は言われたものだが、
よくいうわ
一般社会からきたのに直すべきだ

卒業生のいない永遠の女子高…
分かりやすく言えば、介護はそういう世界。
10号生、20号生といったオバヘルという名の大豪院邪鬼じみた妖怪共が支配する魔窟。

少しおかしいのがいたね
話し方が、薬で飲んでるようなどもると言うか
くちごもるというか、ロボットのような受け答えをしていたね

もっとかんたんに、ばばー要塞
税金泥棒御殿、との様のいない
ばばー大奥、ばばー王国
ま、こんなところだろう。
ほんと、一般社会からですね、
と、来客するべきだ

ババーもそうだがそれにとり入って出世するバカ男も居る
どちらも他業種では務まらないような人格異常者

八方美人的態度でオバヘルに取り入るのは、男性職員がこの業界でサバイビしていく為の最低限必要技術。

よーするに、はらのなかで、すてねこ
を、かわいがってると、おもえばいい
介護業界に血統書つきのへるねこは、
いない、

中途の男ってキモい
新卒の子はかわいいけどな

57、ばばーのはなしでもりあがってるんだから
空気よめ、ほかのスレあるだろ
みんな、納得してから、自分のれすに
はいれ

前スレでも募集出しても人来なくなったとか書いてた人いたけど、介護の仕事がいい仕事ではないと
理解した人が増えたってことだよ。
今どきフルタイムで働きたいなんて人は応募に来ない。
面接に来るのは週2〜3日だけ働きたいというパート主婦さんだけ。

ばばあでも、一般に勤め口はいくらでもあるから
こんなとこくんのは
物凄いバカよ、どっかおかしい奴が組んだよ
仕事なんかいくらでもある
僕は、ババアと口げんかして２週間でやめれたからね
来なくていいと言われてそのまま終わったよ
助かったね、強気に来なくていいなんか言っているあたり、
普通の社会じゃない
今は、会社勤め、学歴と、就業歴が空きがなかったので、入った、
条件がいいところがあったら、又、移ってもいいが、取りあえず、
今の仕事をしっかりやりたい。
介護では、しっかりやっていると、５分おきに違う指示を出してきて
メモをとれだの言うのでとると、何言ってるのかわからない
指示を出すのもいいけど、明確にね、何言ってるのかわからないのでは、
誤解を生むし、喧嘩になるよ。ま、せいぜいがんばれや、俺は
一般社会の方をもっと進んでいこう

ちょっと前の不景気時に横柄に扱われて介護離職していった人たちがいるからなぁ…介護のイメージの悪さが常識になってしまった。
介福資格の休眠だけで何十万人規模だもんな

あなさまは、
ばばー撲滅運動、連合組合委員長に、
なってもらいたい。ばばーの生き方は
すごいのが多い、しかし、仕事で、
他人とくらべることでない
人権侵害していることに、きづいていない
60さまは、これからも、は

60さまは、これからも、ばばーの
被害者を、すくえます
一般社会なら、倫理ではなせばすみます
ばばーは、道理で語るが意味不明

よーするに、結婚しても、介護業界で
やれる。業界になれば、だいぶ、道理
倫理、道理、倫理という流れになると
思うけど、この業界は100年たっても
たぶんむりだとおもう

60さまは、これからも、ばばーの
被害者を、すくえます
一般社会なら、倫理ではなせばすみます
ばばーは、道理で語るが意味不明

>>58みたいな中途の男ってコンプレックス満々でやっぱキモい ｗ
ババアに愛想ふりまいてないで土方でもすれば？

女はな

争いになると見境がつかなくなるんだよ
感情だけになってとんでもないことをやるから
勝ち負けもないことになるんだよ

その典型がオバヘルだよ
オバヘルは、介護を競争の競技にとらえているから、
その施設で、個人プレーでエース格になって他を支配するんだが、
この支配の方法がバカだから出来ないんだよ、又、フォローする
ほど人がいない人材難で新人研修かかりなんか置いているところなんかないから、
こういう喧嘩だの、競争だのになると、見境がつかなくなるのが、
女なんで、こんな下の世話の社会でも立派な人間であり、大したこともない
他人のエラーを指摘しなければならない容赦ない、息苦しい社会を
作っているんだよ。

俺は一般社会に戻って会社勤めになったが、今の会社より条件がいい
ならそっちにいくし、今のところの研修担当の人は、「ふつう」の人だから、
会社内でも「常識」の支配があるよ。
こういうのが全くないのが、介護の特色で、クソババアとか、
性質の悪い女の支配する社会には「常識」は期待できない
だから定着率も低いし、タコ部屋の女棒頭にすぎないこともわかっていない。
おんなはやっても、仕切らせないようなシステムにして、管理は
男がやらないと、介護はだめになる、女にはやれない。

66、ばばーのはなしでもりあがってんの
空気よめ、どうせ、風俗でもはたらけない
容姿だから、ひがみだね。かいごのステネコ
へるは、こんなのばかり、一般社会にいこう

67さん、賛成です。

66くやしかったら、すれさがせ
ゼクシイかってこい　　
イエス、たかすくりにっくいってこい
合コン食事のマナー本でもかってよみなさい
場違い、場違い、場違い、これが、
血統書つきへるねこと、すてねこのちがい
ネットで実践、ちゃん、ちゃん、おわり

今の時代に新卒で介護へくる男がかわいいとか笑えるんだけど
所詮、そういう業界なんだよね

若いのにぼーっとしてる男が介護では落ち着いてると見られ
出来る男としておだてられ勘違いボスへと成長していくから
中身の無い組織になる

その男も、いじられるのと、もててる
違いがわからず。男女公平を、
管理職なって、語りだす。
ま、あほの無限ループ

147 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2014/06/28(土) 18:11:15.61 ID:sxW3t/pc
未経験29歳で医療法人が新規開設するサービス付高齢者住宅の介護職ってのに応募して内定もらった結果の労働条件

http://i.imgur.com/sBOV9gZ.jpg

労働者を舐めるのも大概にしろや
この条件で何が人手不足だアホんだら
当然辞退したわ

給料安い！

>>60 本当にそうだね。感情で動く世界管理者が男でも介護の管理者は自分本位で職員のことを思いやる
ことなどないと思うけど。威張り散らしたい女の世界。利用者さんの前でもどこでも怒鳴りちらすおかしな
人達がいる世界。一般常識がかけている女の恐ろしい世界。

あのゆとりに比べたらオバヘルがマシに見えるからこわいんだけど

結局、介護現場に「教育能力」が無いから、仕方なく国が「ヘル２研修」「介護職員基礎研修」
「実務者研修」とかを税金つかってやって、求職者に「最低限の基礎知識」は仕込んで現場に送ってやるのに、
その現場でそういう新人を潰して辞めさせた挙句「介護は人手不足」とか文句言ってんだもんなァ…。

そもそもまともな人間は自分から他人のウンコをつかみにいかないからなｗｗ

介護職＝就職できないダメ人間、キチガイ、異常者、低学歴

そういうことｗｗ

>>73
手取りで１０万切るよな、それ…。
コンビニか施設警備の方が遥かにマシだろ、マジで。
その条件で募集してマトモな求人があると思ってる会社側がイカレテるな。

辞めたい…
強制の時間外勤務疲れる〜

怒鳴った者勝ち。やっぱり利用者さんの前で声荒げて怒鳴り散らす人っておかしい。

>>71
うちに来た新卒の男は感じよかったけどな.
聞いたら中央大学卒業だった
施設は半年経験してすぐに本部の経営に回されるらしいけどな.
同じ新卒でもＦランや福祉大卒とは全然違った
もちろんニート上りの中途男ともね

中大の夜間ってまだあんのか？

>>10
中卒の無職が人恋しくて暇潰しに煽ってんだろw

>>83
昼間の法学部だってよ、妬みみっともねえぞクズ。


ウチの有料、入浴介助にも土日出勤に割増手当付かないから
パートさん居付くわけねえわ

>>85

ということは２部
夜間部はまだあるんだ

そっちだろう

昼間でも2部でも大学行って勉強してるんだから立派じゃないか。どっちでもいいと思うぞ。
それをわざわざ2部に拘って叩く人は・・・・



　あ・・・（察し

夜間部と昼が同じはずがない

さすが介護の世界は僻みと妬みとの巣窟だね。
昼夜違っても「大学へ勉強しにいった」ことは事実だろ？立派じゃないか。
様々な理由で2部で学ぶ人って一般社会には居るんだよ。

そう、介護という世間知らずの世界ではなく、「一般社会」ではね。

ありえません

夜間から、介護
ほ〜〜ん

で、キミの学歴は何なの？

くさいのが沸いてるな

あ？俺かな？去るわスマン。

学歴はどうでもいいよ
高卒と介護専門学校卒だけは取らないでほしいマジで

それよか
ハロワの職業訓練で無料で介護資格取った
失業者上りは採用しないで欲しい
クズしかいねえぞマジで

>>73
135100円が基本給でなくすべて含まれているって・・・
21日勤務として時給約804円・・・

もうそういう人たちがメインの労働市場になるんだからそういう人たちでもOKの緩い職種にしていけばいいじゃん

会社がうんこすぎて辞めたい。
だけど、利用者、職員はいい人ばかり。
ジレンマに陥ってる

私も同じ思いだったけど、辞めたよ。

辞めたのか。
どう決心つけたか教えて欲しい。

有給全部消化して辞められないかなあ。
有給消化率ゼロの糞会社だから無理か

5年がんばったよ。有給も1日も使ってないし、わずかながらボーナスも出るって時期だけね。
限界だったから、次を決めた。ていうか、偶然求人があって、即採用してくれる事になったんだ。
もうね、有給なんか、ボーナスなんか、そんなもん、将来と引き換えに出来ない！って思うくらい、施設長はじめ上層部が下品だった。
利用者はともかく、社員はみんなイイ人だったよ。他の社員も次々に辞めることになった。
いい気味だよ。

施設を仕切ってるおばさん職員に
ささいな事で入居者も大勢居る前でキチガイみたいに怒鳴られた
そのくせ自分とベッタリのオバヘルの命につながる様なミスには
軽い注意をするだけ
怒鳴られてから欝っぽいんだけど
このオバサンを訴えること出来るかな？

なるほど。
2年目の俺はまだまだ我慢が足りないか。
最低3年務めて介福取りたかった。

金！金！言われて介護業界が嫌いになりそうだ。
会社の体質変えてやろう位の心意気だったんだけど、
理事長、施設長、事務員みんな金に対し腐ってる。
現場だけで動いても無理なのが分かった。
様子見て辞めよう。

>>94
＞学歴はどうでもいいよ
＞高卒と介護専門学校卒だけは取らないでほしいマジで

たった2行で矛盾してねえ？ｗ
残るのは中卒と大卒しかいないんだけどｗｗ

介護とか看護とか人間として程度の低い奴多すぎ

この業界は、まともなのがおらん
割りきりながら、働いたほうが
自分の幸せのため、経営者なんて
特にこの、業界は、新人が入社しても
ぼくは、わたしは、ひとのために
なんて、きても、すぐにだめになる
そもそも、人のためなら、むりすること
ないんだから、この業界は体質はるい。

>>106
まずお前の日本語がまともじゃないw

オバヘルから「敵」「役たたず」認定された時点でもう働き続けるのは精神的に無理。
他の女性中心職場なら最初がマイナス印象でも、その後の働きぶりでイメージ回復可能だが、介護は無理。
新人に対する指導・教育能力皆無なオバハン達のストレス解消のサンドバッグにされ続けるだけ。

キーキー煩いオバヘルは問題だけど新人にも問題あるんだよね
変に経験者だったりすると謙虚さがないというかすぐ前の施設は〜とか言う奴が多い

>>108その典型で5年働き続けているんだが…

3年勤めてた有料を家庭の事情・引っ越しで退職して4月から地元の特養に就職したんだがもう辞めたい…。経験者だからと言って軽く教えられてあとは独り立ちだと放置。
部署内の職員もキャラが濃い人しかいなくて精神的にも疲れる。
始めからやる気飛ばしすぎて周りからの期待がプレッシャー。
文章力なくて何が言いたいか伝わらないかもしれないがもう辞めたい…。
でも3ヶ月くらいしか経ってないから辞表出したらキレられるんだろうな…。

＞でも3ヶ月くらいしか経ってないから辞表出したらキレられるんだろうな…。
介護は一日、一週間で辞める人が多いし気にしなくていいんじゃない？

>>110
そういう人、うちの施設にもいるけどさ、マジで大丈夫か？
知り合いだったら飲みで愚痴も聞いてやれるが、それもできんからまあここで色々吐き出してくれ。
>>111
流石に三ヶ月で辞めると次の再就職がちょっと厳しいぞ。キャラの濃い連中の中で打ち解けられずに仕事は放置って
疎外感フルに感じる一番キツい精神常態だろうが、何つーか適当に流して業務しながら周りの職員の性格や人間関係を把握して要領良く立ち回るしかないな。
んで1年ぐらい我慢しながら、有料の募集とか探すのがいいんじゃね？
有料は新規増えてくだろうから、老舗特養みたいな澱んだ人間関係がまだ少ないし。

施設の中でも、たまたま楽な所だったので辞める気はべつになかったんだけど退職者が続き補充ができなくなったらキツクなった。
夜勤7回とか精神的におかしくなるの嫌なんで辞める。
まさか売り手市場になって待遇悪化するとは思わなかったw

人間関係が劣悪、職員が意地が悪いと周辺中で悪評高い施設なのに
未だに辞めていく新人を「あいつは生意気だった」「前の施設は前の施設はって
うざい」と辞める側のせいにする
自分たちはシフトに入らないから幾ら新人が辞めても関係ないのか？
どんどん職員が嫌だという理由で辞めていくのはお前たちの責任だろ？
経営側も新人が辞めていく場合は上に立っている人間を見直せよ
いじめるだけ虐めて新人を潰して、そのつけは他職員が死ぬ程きつい
シフトにはいって尻拭い　自分らは涼しい顔で、やっと入った新人を
また潰す　もういい加減に疲れた

>>115
そういう管理職ってシフト入るようになったらどうすんだろうね？
もう秒読み段階だと思うよ

別に勤務態度問題無くて、むしろ良好で、性格的にも介護職にしてはまともな人でも
ボスに敵認定されたら攻撃されて居づらくなるよ
その敵に認定される理由ってのが
自分よりお気楽そう（パート勤務）、自分より入居者に好かれてる、自分の子供よりいい学校に入ってる
自分より痩せてる、ｗなどなど

>>113
>流石に三ヶ月で辞めると次の再就職がちょっと厳しいぞ

そうかな女性ならすぐに新しいとこ決まると思う
でも暫く介護から離れた方がいいかもね
かなり病んでるみたいだし

わたしの、施設なんかは、利用者のこと
神様とおもいなさい、朝、朝礼でこのお
もいでありがとう5回いわされるの
かなり、へん。

中年男性の３カ月退職は大変でしょうね。
そういう私も介護経験５年で転職し、その施設が合わず３カ月で退職しました。
すぐに社会保険入れられるのも困りもんですね。
試用期間中は社会保険なしぐらいの方が嫌ならすぐ辞められて
無職期間としてごまかせるし・・・。

>>117
人手不足だからって、そういう腐ったボス猿を排除できないのがこの業界の問題だよな。

ボスにとっては気に入らない奴が業務改善のアイデアを提案してきただけで
「なまいき！文句ばっかり言う奴！」扱いだからな
反面自分とベッタリ悪口仲間のヘルパーにはまだヘル２のみ、一年未満の癖に
好き放題意見言わせて「○さんは仕事に積極的！」扱いだからｗ

うちの施設も「業務改善案・提案制度」とかあるよ。施設系会議とかで採用されると
提案者の職員が表彰されて臨時ボーナスもらえる様な制度が。
ただ、結局現場知らない理事長達に「現場の業務改善案」なんてマトモに評価できないから
マスコミ受けしそうな時間・人員コスト無視の単なる中学生の思いつきみたいな案が評価されやすいし、
たまーにリアリスト職員が提案したマトモな改善案が表彰される場合も、いちいちグループ内で出してる機関紙で
顔と名前まで発表するからタバコ馬鹿みたいなグータラ職員に厳しい案を提案した時なんかは速攻で口撃の的だわ、当然の如く。
毎回ヒアリングの時に「顔と名前まで公表するのは止めた方が…」と意見しているんだが、ボーナス出すから公にしないわけにはいかないと融通きかない。
ボーナスといったって、1万〜2万円程度出るだけだから、そんな端金と引き換えにクソ職員の反感買うのも面倒臭いんで、結果的にマトモな案を提出できそうな
リアリスト職員ほど何も提案しなくなった。

職場に恨みあるから突然辞めてやるぜ
ボーナス振り込まれたしな(ﾟДﾟ)、ペッ!!

業務改善案か。

新しい介護技術は採用されないのかな？

対人援助には
受容的姿勢、共感的姿勢…色々理想論はある。

ただ、どれもこれも完全自立化に向けたアプローチではない。

そんな中、取り組んでいる対人援助がこれ

スタッフは神様ではないので、利用者の願いは叶えられません的姿勢。
これ、採用されない？

＜中年男性の３カ月退職は大変でしょうね。
そういう私も介護経験５年で転職し、その施設が合わず３カ月で退職しました。
すぐに社会保険入れられるのも困りもんですね。
試用期間中は社会保険なしぐらいの方が嫌ならすぐ辞められて
無職期間としてごまかせるし・・・。


３か月どころか、２週間、実質、たったの６日でやめて、
２日後には、次の一般の会社が決まっていたという、ね。
職歴と、学歴があると、ちゃんと決まるんだ。
ただ、今のところは、いい所なんで、しっかりやりたい。

>>126
＞２週間、実質、たったの６日でやめて

お！決断早かったね。それでいいと思うよ。
今は一般の良い所にいけてるんだな。よかったなマジで！

>>108
末期施設になるとその先があって
有能な人が無能からいじめられるぞ
資格持ちの経験者が新人で来てもルックスが気に入らなければ挨拶しても無視
看護師ですら介護に使いつぶされて誰もこない

辞めろやめろ。
お前らみたいなのは何やっても駄目だから。
さっさと辞めちまえ。

＜何やっても駄目だから

じゃなくて、下の世話は出来まヘン
プライドはないんすか

>>130
わかったからさっさと辞めちまえ。
必要ねえから。
コンビニバイトでも頑張りなさい。

親父倒れて介護しなきゃならんから今月で辞める。
家で介護、仕事で介護じゃ身が持たん。
ちなみに自分は41歳。

>>131

もう辞めてるわ
２週間、実質６日で辞めたわ
二日後には、一般会社に入っていたと言うね
で
そこは、８時間労働で、１時間休み、１０分休み２回、
食堂あり、ロッカーあり、休息所あり、と大きい会社で
明日仕事っすよ

コンビニバイトは出来ませんよ、会社決まっちゃたから
職歴が高かったし、学歴あるんで、すぐ決まった。
ここでがんばりますよ。

くそ取かくそ採か、難しい事は知らんけど、ま、便秘のじじい
ばばあの肛門でも刺激して、爆発させて、喜んでください。
僕は、普通の人なのでとってもできません。

辞めるならさっさと辞めたほうがいい
自分は職場に合ってないと感じたけどすぐには辞めなかった
結局辞めたけどそのあとも職場の人から連絡来て気まずい

中途は職歴ないとダメそうだな

転職って言っても何十年で１回とか、なら転職だよな
半年ごとだか、３年ごとだかに転職？それは
介護に落ちるしかねえよ。

俺は、もう当分辞めるつもりはないね。

ウンコ処理奴隷だよね

くさく
きつく
女が管理をやると言ういい加減さ
汚い
疲れる
安

潰れるところでんだろうな

介護は仕事が浅いから数カ月で慣れ切って飽きて他に移りたくなるお
で、そこも数カ月で飽きる

仕事へ飽きるというのは自ら精進を怠ってるだけで
まあそういう人でもペナルティがないから
まともな人がやめるんでしょうな

副業の収入がやっと安定して月30万越えるようになった。。。
今日は出社したら早々に退職届け出してくるよ。
さらば、底辺。

>>140
精進する人は介護にこない
医療に行く
所詮治らない老人や障害者の奴隷よ

>>140
時給９００円で精進求められてもね
介護のいいとこは簡単で気楽に始めたり辞められたりするとこだと思う

＞精進する人は介護にこない 医療に行く

数年間医療の学校行くぐらいだったら普通にホワイトカラー目指すだろ
能力のある人は

>>133
ドヤ顔で書いてるけどその条件って介護でも普通だけどw

>>137
ウンコなんてほとんど無いだろw
あまりに出なさすぎて下剤飲ませてるくらいだからなw
ド素人乙w

>>141
じゃあね底辺w
コンビニバイト頑張ってねw

>>144
俺もそう思うw
なんで医療行かなきゃならんのよとw

>>145
まあレスを辿って分かってるとは思うけど、そいつはずっとあちこちのスレで暴れてた精神障害者だよｗ
ほっとくのが吉

生活の事もあり8年間我慢してたが辞めます。
以前も残業月90以上とかの仕事してたがそれ以上に心身共に
オフに出来る日がない。役職になってからは尚更。
あと脳出血も在職中にやっていて
（後遺症は他人はほぼ気付いてないが多少ある）
記憶の面でここ最近全然自信がなくなった。
（嫁によると自分が何か言ってても覚えてない節が時折あるらしい。自覚がないんだが・・・）
同業から辞めるなら来ないかと話も来てるが全部断るつもり。
条件は今より良くてもその辺は同じだろうから。
42なんで転職と言っても経験のあるのしかもう出来ないだろうけど。

>>148
看護と介護で人材を囲みたいんだろ、砂の砦だがw

ずっと昔に辞めた所で辞意を伝えた時に「コンビニでもやってろ」って
お偉いさんから言われたことあるのだがここでコンビニうんぬん言ってる
のって同じところなのかなぁ。。都内大手。
それとも介護業界ってコンビニは介護より下ってテンプレ意識が蔓延しているのか

とりあえず
性格の悪い女は必ず喫煙者であった
喫煙者を採用しなければそこの職場の離職率は下がるでしょう

仕事中がオフの自分は
休み時間で本気になるタイプ
これから昼休憩、筋トレしてきます！

>>143
いや、正社員が精進怠るから
時給扱いのパートが苦労するんでしょ
一番集まらない人材がパートと臨時なんだから

>>152
パートや繋ぎのバイトとしてポピュラーな人材流出先だからでしょ
実際そうなるとコンビニのほうが遥かに待遇いいしね

>>155
正社員が精進しようがしまいが求人票みて仕事内容知ってればパートは来ないでしょ。
正社員というのが事務所オンリーでシフトに入らないのであればその通りだけど。

性格ブスブスは、30すぎてからの独身女
早く消えてくれ。！

うちは子持ちの連中の方が意地が悪いわ
こんなのと連れ添う旦那が居るのかと思うと・・・

研修研修研修 ふざけんな
なんでこんな時間に施設に行かないと行けねぇんだよ 氏ね

入職してから１ヶ月なのに日勤一人とか馬鹿かよ

まだ完全に業務こなせてないだろうが 早すぎるわ

特養に転職で４月から働いて三か月…
正職員だけど　限界感じてる。。
仕事はできないし何をするにも遅い…

勿体ないけど辞めようかと思ってる

うちも毎回無理矢理早すぎる一人立ちさせようとして新人潰してるわ
その理由が人が足りないからってのもどうしようもない

うちの施設は福祉業界初めての人しか残らない。
初心者組は「まあ、福祉なんてこんなもんなんだろうなあ。」って
思って仕事しているんだと思う。
経験組は試用期間で辞める人多い。
たま〜に経験者で人徳ありそうな人が入職するとその人が
「こんなやり方間違ってるよ。まともなところなら・・・。」なんて
話しちゃって、ここだけでの経験しかない職員が目覚めてしまい、
一緒に辞めちゃうこともある。

たまに仕事出来てよく動いてくれる人も入ってくるけど
他のずるがしこい怠け者やトロい奴のしりぬぐいして
数か月で過労で体調崩してアボーンするわ
燃え尽きるんだろうな

>>162 うちは俺と入れ替わりで辞めた人いたな

いくら老健の二年間の経験者つっても早すぎる

上司が糞まんこだからどうしようもない

なんとかならんかね。

一般社会では、勤続１０年でも短いのに
介護は、１年でも長い方だからな

女だけどドライバーとかになりたいなあ
生協の配達員みたいな
もう一人で成果が出る責任取る仕事したい

生協の配達員って今ではほとんど運送屋さんスタッフですよ。

>>168
女の職場にいたから分かるが
クレームは、基本的に配達員に来るからな
商品受け渡しの時にツラ会わすから直でドーンと言うぞ
ついでに新入社員が女だと半強制的に入会させられる
暗黙の了解で入会させたのに注文数が少ないと、何で入会したのかね？とか
悪口言ってる・・・・

早めに見極めるって大事。
変わることはないよ。

辞めることが当たり前になってんのかな？

だとしたら自省も必要

例えば腐った組織に在籍してしまったとしても
依存しないこった。
腐った環境を横目に受け流しながら
自分なりの目標をもって時間を費やすこと

じゃないと、どこへいっても無理
だって理想通りの環境なんてないからね。

172
続き
チラチラと余所見をして隙をつくっているから
余計な事が入ってくんのさ。

余所見せず、目標決めて前向きにやってれば
余計な事かいづれ入ってこなくなる。

頑張ってみて

>>161
勿体無くはない、辞めたいときは辞めよう但し転職先を確保して内定させてね

どんどん疲労が溜まっていくだけだからなぁ…
早く見極めるに越したことはない

>>167
一般社会では、勤続１０年でも短いのにＸ
企業にもよるが勤続１０年って何か表彰ウケるレベルだろう

転職先見つけてから退職した時にかぎって次の職場が最悪過ぎ。
２回これで試用期間中に辞めている。
一度無職になって無職のツラさを味わいながらじっくり次の仕事見つけた方が
ありがたみもあるし、それで採用されればすぐに辞めずに何年も続くことが多いね。

2交代夜勤がキツくて3交代夜勤の所に入ってみたんだが休憩回しの際は１人で2フロア40人のコール対応、
モーニングケアは20人、食介は無いしいつ終わるとも知れない長時間勤務という地獄ではないけど…やっぱキツいなw
明けの日も休みには感じないから、まともな休みに思えるのは月に4日w
けどまあ2交代に戻るのも絶対嫌だから転職だな。

あと2交代だと遅番もつらいな、ナイトケア20人て気が遠くなる

>>173 くっせぇポエムやめろや 何様だ

間違った…2交代の遅番がキツいんじゃなくて3交代の遅番が2ユニット20人でキツいんだ。
これは施設によって違う気もするんだが…日勤減らして遅番2人にすりゃいいのにとは思う。
2交代から3交代に施設を変えようとしてる人はご参考までに…

同じ年間休日120日でも、夜勤入り・明け・休みで休日がちゃんと取れる2交代勤務と、夜に夜勤入りして明けの日が休み扱いの3交代勤務じゃ全然感覚が違うよな

感覚は違うけどどっちもキツいよw戻る気ゼロだもんw

＜例えば腐った組織に在籍してしまったとしても
依存しないこった。
腐った環境を横目に受け流しながら
自分なりの目標をもって時間を費やすこと

じゃないと、どこへいっても無理
だって理想通りの環境なんてないからね


これは正解
職場によっては、８９３がいるかもしれない

うちの施設は経験者未経験者、仕事が出来る出来ないに関わらず入職して２週間経過したら独り立ちさせられる
変な人間まで採用するもんだから他のスタッフにすべてシワ寄せが来るんだよね

＜変な人間まで採用するもんだから他のスタッフにすべてシワ寄せが来るんだよね

完全オカシイ人？極めている人？

気が利かない人や楽ばっかりしたがる人居るよね、アスペルガーっての？
でも気の利かない変人は周囲のイライラや疲れを察知する能力もないから
本人は呑気なもんだよ、うらやましいわ
でこんな奴はなぜかリーダーには攻撃されず守られてたりする
よく動いて同僚からは好かれてる奴が攻撃されて辞めていったりする

同族経営最悪。
他で通用しない娘二人が、管理者してる。現場は一切見ずに、命令だけして
自分は正しい！偉い！だから誰も異論を
唱えないと思ってる。
看護・介護の長がそれだから
この施設、先がないわ。

介護や建設業が特殊なだけで完全雇用はまだ先。
という事は失業率はまだ下がるのよ。
つまり、介護の人手不足はもっと酷くなる。

>>17
そんなもんなんやぁ。俺は居宅介護の利用者だけど担当ヘルパーが介護福祉士の資格を取ってる。けど現状へルパー。社員にもなって安定したらイイと思うけど大変な仕事やのに少ないね…

月給30万茄子無しの施設辞めたら勿体無いかな？

今日でグルホで9ヶ月目に入ったけど
さすがに怒りの限界点が近づいてきて堪忍袋の尾が切れそう。

悪口話があれば平然とオバヘル同士でコソコソと話すし。

オバケアマネは俺を相手に日頃のサンドバック状態だし
夜勤の時に入居者にやってない愚痴（自分はやっている事）をあたかも俺だけがやっていないように注意をしてくるし
自分の意見は次の日経てば180度変わるし
経験不足とは言え、スタッフ間同士の夜勤偏重が大きいし
入居者1人に介護拒否はされてるし
もう限界。

早いとこ面接したサ責の内定出ないかな。
しかし内定待ちの時に限って今月3人退職という仕打ち

入って2ヶ月のオバヘルがおれに指示してくる

マジでだめだ
耐えられない

仕事はいいけど、ババアになめられるのが大嫌い
業界的に無理

くそばばあ

おいっ糞ども！
練馬区の公社が清掃作業員募集してるぞ！！
完全民間の請負業者と違い身分も福利厚生も準公務員扱い！
おまけに問い合わせたら、最初は契約職員だが正社員の登用実績は80%とのこと
しかも今回は40名の大募集！！
下手な糞零細中小民間に行くよりはナンボもマシだろ！？
給料は手当含んで21〜22万程度との事
残業もほとんど無し！
もちろん営業ノルマ等も皆無！！ 公社勤務って事で社会的な身分もある！
http://townwork.net/detail/clc_3410644002/joid_16926390/

入職して3ヶ月で主任ってどんだけ出入りが激しいんだよｗ

嫌なら辞める。転職する。それだけのこと。
ここでいくら泣き叫んでも誰も助けてはくれない。

内定もらっても次が今よりマシとわからないから困る

187
攻撃されて狼狽える。その程度の動きだったんだね。
中身ないくせに、無駄にクネクネしている、とかねw

目的を明確にした上での動きであれば
外野からの野次は余裕で跳ね返せる。

それが出来ないなら周りの目を気にして
いい子ちゃんで居たいだけでしょ？

いつまで子供なんだか

転職は実際働いてみないとわからないことが多いから難しい
公休に関しても求人に出てるより実際は少ない施設もあるしね
公休に出勤しても手当てが付かなかったりサービス残業が激しいとか働いてみないとわからん
知り合いが勤めてる所とかが間違いないのかな

主婦はADLを工夫して生活しているから、
スムーズに動ける人が多い。

ただ、専門知識が低いので、そこを自覚してもらわないと
独断専行して自信過剰になり、手に負えなくなる、

そこの兼ね合いが試行錯誤してやるしかないんだよね。
ちゃんとプロ意識ある人ならやり取りできるけど、
テキトーな主婦だとすぐ辞めるんだろうな。困ったもんだ。
配偶者控除は大賛成、テキトーな働く主婦が減る。

仕事をきちんとすり合わせ
て積み重ねて行くしかないんだよね。

嫌がらせには、法律を守ってもらうよう、きちんと言うことが大事。
確固たる内容だと、譲らず伝えるべき。

>>201 ADL（日常生活動作）の工夫はおかしくないですか？
IADL（手段的日常生活動作）なのでは？主婦でも介護福祉士の資格あるパートさんはかなりいますよ。
下手な正社員よりはよっぽど動きますよ。

だけど、おばへるはどこまでいっても、おばへる。

クソスレ乙

ゆとり正社員を見たら
オバヘルがまだ社会人としてまともに見えるよ

他の業界のゆとりはいい人もいるんだけどねぇ

>>192
その程度の文章力じゃ
サ責になったらそれこそオバン連中に反発されて
総スカン食らいますぜ

休みだったのにシフト見たら出勤なってた。そういう時は本人に了解してからがスジだろうが。
勝手に変えてるなや。

年寄りや仕事内容好きなのに
職場の作業効率とか指示系統とか連絡とか一般常識的なこと
備品が切れたら補充もしないとか
もう色々グダグダで、でもそれが当たり前になってて
気の強いだけのオバヘルやケアマネオバがバカみたいな仕切りをしてる
中学校の学級会以下の運営だからもう辞めたい
休日も心がザワザワしてリラックス出来ない

日頃生きてて仕事しか予定がないよーなオバハンが若い世代にもそれを押し付ける。
いきなり休みに仕事入れてきて断ると雰囲気悪くしやがる。

>>208
まあ、普通の会社から転職した奴とかは特にそう思うよな。
ほんっと、グダグダだから。
シフト間同士の業務連絡も、連絡ノート・メモ・ＰＣ入力のどれかに統一しろっての！
何で「就寝前に足に水虫薬塗れ」なんつー瑣末情報知る為に全部目を通す必要があるんだよ…。

髭そりが苦手なんだけど上手くやれる方法ない？
肌ぷよぷよするし、一枚刃だし、俺不器用だし…

カミソリを使った顔そりが認められているのは理容師だけ。
それ以外の人間が他人の顔を剃るのはNG。

一枚刃てかうなんて、わけのわからない、
住宅型有料か宅老所さんだ、1回ごと、あらえ
ば、殺菌大丈夫なのど、共有の電気カミソリかっ
てもらう。経営者に。安全なもの共有なものに
用意できない、経営者ならそこにいるの考えた
ことだこどね。
ほうがいいよ、利用者の清潔考えることはいい

>>213
ちえこ連呼さんは時々良いこと言うよね
でも、電気シェーバーも使い回しは監査(細かい人がくると)で指摘受けるよ

>>207
まあ、当日、逝ってみたら休みでしたじゃないだけ良いじゃなか・・・。
自分、先月、↑に、遭遇した・・・(´・ω・`)

>>211
髭剃りは、個人持ちの電動シェーバーか、それが無ければ、家族対応だわ。

マジで？訪問介護系なんだけど…

>>212
Ｔ字形の安全カミソリもアウト？

まぁ、業務主体になり、思いやりがないよね。
やる側の事を考えてから行動すれば
恐らく八割の業務が無駄だと気づくw

あとは、将来を考えるなら
先立つ人に手厚くする必要はない事も気づくよねw

去年と比べても時給が露骨に上がってきた
去年はまだ800円以下もざらだったが、今は900円に迫る感じだ

214さん、ちえこおこしてるだけで
ちえこ連呼してるのは、別の人ですよ。
色々な意味で洞察力するどいですね、うらやましい。

そういえば皆さんボーナスは出ましたか？

介護報酬引き上げだよかったーおまえらって新聞記事コピーして休憩室に張り出したり
特養受かったから作るぞおまえらありがとうって休憩室に張り出したり盛り上がってるのは上だけで
俺ら下っ端は相変わらず夏1.5ヶ月分のボーナスだよ
手取り20万超えるか超えないかのライン

>>220
ちえこーとかコピペしてるのは別の人だけど、ちえこお薬とか連呼してるのはあなたでしょう
安価の付け方が違うから分かるけど、そろそろ基地外のふり止めた方がいいよ
せっかくマトモなことも言ってるのに

223さん、ご丁寧にありがとう&失言で不快
な思いはすみません。でも決してちえこさん
をばかにしているわけでわないので、たまに
お薬だします。

生活保護者の囲い込みしてぼろもうけしてる高齢者住宅＠関西

中年男かシングルマザーか旦那の給料が低いカネコマ主婦か
他の施設では無理そうなアホや発達障害者しか残らない
まともな奴は会社の金もうけの悪どさと
サ責の性悪ぶりに引いてさっさと他に行く

介護の男ってホント　屑かカスみたいな奴しかおらんな。
職歴無しの礼儀知らずで、もう中年なのに　子供以下。
はっきり言って人間とも言い難い

安心しろ、もうそんな人間以下ですら来てくれなくなるからwwwww

>>219
どうして理学療法士とか作業療法士とか言語聴覚士にならないの？
うち時給2500円なんだけど

>>228
世の中には王様もいれば政治家や医者もいるし
調理人や掃除婦まで必要だ
おまえは不満があるなら王様になれといってるのと同じくらい程度の低い内容の話をしてる

>>229
王様にも総理大臣にも医師にも薬剤師にもなれないけど
PTOTSTなら介護福祉士とそれほどかわらなくない？

おれは血とか注射とかが大嫌いなので看護師にはなれなかった

あとSTなら二年でなれるところがあるから、やるなら今かなって思った

>>230
介護福祉士とリハには結構な差があるよ
准看出身はそれなりに卒業まで残るけど、介福は残らないもん

あと、ST２年制って大卒対象でしょ？
誤解招きやすい書き方はどうかと思う

>>221
これからだよ。でも自分が入社した３年前から　1.2ヶ月→1ヶ月→0.9ヶ月と順調に下がってますけどｗ。
今期は業績不振のため経営陣から平社員まで一律１０％カットだそうで、けっこうなことでございます。

>>223
何日支給ですか！？

>>226 すまんな屑やカスみたいな奴で

あー…糞まんこの上司だらけでご機嫌とりめんどくさいわ

家人にタメ口 利用者ちゃん付け 陰口の多さ

以前の老健にいた頃と比べて酷すぎる

仕事が楽ならクソまんこが上司でもタメ口オバヘルもどうでもいいんだけどね、俺困らんしw
ぶっ倒れそうだから無理

上司がまんこの施設はダメ
これはこの業界の数少ない真理

>>237
それはない。何故なら上司がちんこでもダメだからだ。以上証明終了

それはあるな
男でも女でもオカマでも
性格がまともならそれでいい
そのまともなのが居ないのがね
エコヒイキしない、人を見て怒鳴り散らしたりパワハラしない
頭の回る気の利く部下に嫉妬しない
たったこれだけの要素でいいんだけどね

うち管理職は全員ちんこだけど、なんかあったらすぐ逃げるし、利用者急変で電話かけても繋がらないし
話にならないよ

その日のスタッフによって疲労度が全く違うな
座りたいから食介ばっかりする奴や
移乗が大変な人を避けてるズルい奴とか●ねばいいのにな
これで一緒の時給とか無いわ

>>241
向こうも相手見てさぼるからな
下手すると9割以上やらされる
パートババアですら人を使おうとするのもいるし
おとなしい奴はやっていけない

>>242 分る　分る　人見て仕事してるわ
嫌なことは押し付けててくる　大変な利用者さんばかり介助周ってくくる
こんなの不条理だ　うるさく言う人には気を使っているスタッフ　どこもそうなんだね（涙）

やっと自分にちょっと空いた時間が出来てトイレにでも行こうものなら
「〇〇さん、利用者のことちょっと見ててもらえますか？」で見守り頼まれて
トイレに行けない。
仲良し職員の奴らなんか意味もなくつるんで仕事しているくせに。
自分たちがつるんで喋っている時にどちらかが動けば良いだろうって思う。
頼まれやすくて、しかもボッチな自分、しかも一番給料安い、年齢も上位です。

オカマが管理者になればいいんじゃね

あとどのくらいできるかなって最近思う・・・

おかまなら、うちの病棟いるけど
ゴリラ主任のほうが、強い、、、
どうしょう、、、
はー、午後からもいそがしい。

程度の低い人間に限って己の経験へ人一倍のプライドを持ち他を批判するんだよなぁ
病院で看護助手経験あるからってなんなの？
ニワカ医療知識で人をバカにするのがいたが、アレには呆れた
後でヘルパーと聞いてさらに呆れた

ぶちギレた。
知り合いのケアマネが開業して登録ヘルパーしてるが、とにかく情報を流さねー。
カンファでケア内容変更したのに連絡してこない。
ケア終了後報告をしたら、ウザーとか必要ないのにとか言われる。
メールは基本シカト。
給与明細くれない。
一年近く給与手渡し。
ちょっと癖のある利用者さんを影でクソジジイ呼ばわり。
最悪なのは、末期ガンの利用者さんが少し元気だと「ロウソクは最後に一瞬輝くよねーｹﾞﾗ」とか言う。
最悪なサ責。

利用者さんとはうまくいってるから我慢してきたけど、
今日いきなり「キャンセルの記録表が提出されてない、なにやってんだ」と言われたよ。
因みに登録して一年半、一度も提出なんかしたことない。
ましてや前月から決まってるキャンセルの記録表を出せってどういうコト？
当然、当日キャンセルでも求められたことない。
↑のコト言って、もし報告の方法が変更したのなら教えてください。
と返答したら…

じゃあ！もう今まで通り提出なしでいいですよ！
とぶちギレされた。

ぶちギレるのはこっちだ。
あーもう辞める、あんな糞訪問介護事業所しるか！

>>244 私も似たようなもんですよ。でも、私には資格がある。
けど思ったことは言えない、だからいけないんですよね。いいように使われます。
弱いと思ったら徹底的に仕事おしつけられますもの。お互これからの未来は明るくしましょうね。

介護の仕事辞めて元旦那とヨリを戻すことにしました(+_+)

一人救われた。

>>285
よかったね、おめでとう。
富士川さん！

安価、間違え。スマソ

応募者が居なくて
外国人と派遣会社に騙されて連れてこられた派遣しか新人が来ない
最悪な有料ｗ

何かうちの主任(30代・♂)は理想論語るのは良いんだけど、現実無視して支援会議とかで
むやみに支援内容増やすから、結局業務が飽和状態になって自分で決めたくせにいつもしかめっ面で仕事してる。

>>249
> 最悪なのは、末期ガンの利用者さんが少し元気だと「ロウソクは最後に一瞬輝くよねーｹﾞﾗ」とか言う。

最悪なケアマネだと思うけど、これあるよね
最後にかなり調子が良くなる
あれ、何でだろうなー

100歳の方が急に元気になって、家族親戚に会った(ちょうど親戚の法事の時期で)後に苦しまずにぽっくり逝ったり、食欲不振が改善して好きなもの食べた後に亡くなったり
人生を締めくくるための準備なのかね

249です。
>>257
ありますよね、そう言うこと。
でも末期ガンだけど、地道に治療続けて2回目の夏を乗り越えようと頑張っておられる利用者さんなんですよ。

それなのに「今週は食欲あるようだ？あーロウソクは〜ｹﾞﾗｹﾞﾗ」とか言う。
ケアマネだけじゃなく、サ責も。

全然利用者が増えない。
ヘルパーも続かない。
開業する前のケアマネさん、マトモな人間だと思ってたのに
開業して代表になってから人格豹変…私は人間みる目なかったんだと凹んだわ。

今日朝一番で事務所に辞職願だしてきますわ。
ここに書いたらスッキリして決断できたわ、ありがとう！
やっぱり一人で溜め込んだらダメだね。

>>258利用者増えない！最高じゃありませんか。

高齢者多すぎて日本の社会は生態系乱れまくっているので。
目標もなく社会の役にたたず
痛い思いをしてダラダラ時間を消化していても
つまらんでしょ？

自分の都合で他人様に干渉しないように！

明日のスタッフは３人で自分は風呂介助だ。フロアは日中２人。
風呂場にこもって中でゆったりまったりのんびり仕事するぞ。

食事食わない婆は配膳後、動作がとまったら真っ先に直ぐに下げて歯磨き直行。

気の強いうるさいババアは自分のミスを他人のせいにする
どんどん外見醜くなっていくのに心まで醜くしてどうするんだ、と思うねｗ

　ネット上で知り合った中年男とつき合う女子高校生あるいは女子中学生が結構いる。
いやいや、本当に「つき合う」なんてのはマシな方で、大抵は、「援交」である。
援交？　聞えはいいが、要は「売春」である。

　最近、「４７歳の中年男が（熊本県人吉市の）１７歳の女子高校生の殺害を供述したと報じられた。

「生徒と４月に会った」　熊本高３不明、４７歳男が供述（朝日新聞デジタル　６月９日）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140609-00000020-asahi-soci

　しかし、これも「奇妙な話」である。その女子高校生は、部活のマネージャーを務める明るく
活発な「良い子」らしいのだが、学校には（当日）、「法事で休む」と言い、家族には「部活に行く」
と言い、実際は、連絡のあった中年男と会っていたわけである。今のところ、「援交かどうか」
は断定できないが、「不自然な行動」なのは確かである。テレビで、「昼は看護婦、夜は風俗嬢」
という女性が出ていたが、「表の顔」と「裏の顔」がある女性は、少なくないのではないか？
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32779545.html

【迷惑】女は豚丼店に来るな！【ウザイ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/don/1093867298/

女性に対する暴力をなくす運動
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/GALLERY/show_image.html?id=32772020&no=1

「交友関係や電話を細かくチェックする」のも、ＤＶにあたる行為だそうです（汗）
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/GALLERY/show_image.html?id=32772020&no=3

40代の女司書 中学校の図書室の本を３０００冊リサイクルショップに転売
http://blogs.yahoo.co.jp/yaguruma_blog/9464617.html

地に落ちた「リケジョ」
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32562566.html

少子化対策として強姦の合法化を！
https://twitter.com/antimalediscri/status/460924134713597952

ツイッターは↓の女みたいに藤波さんと同じ年・・・１５、６で、まんこ画像大量にUPしてる女がウジャウジャ居るんだが・・。
https://twitter.com/jstensai/status/343779263205478400

twitter.com/sa_sary0528/status/349302207260286976 …
充血したくりちゃん舐めて…?　→　よし！挑戦だ！　→　クンカクンカ　→　ビクビク...*o_ _)oﾊﾞﾀｯ
https://twitter.com/jstensai/status/349474524942704641

「三鷹女子高生くぱぁ事件に見る女偏向報道の異様性」をトゥギャりました。 http://togetter.com/li/575941
https://twitter.com/jstensai/status/388947303198781441

●YouTube
「男性なんかいらない」、「日本は滅びればいい」http://youtu.be/VrZdXh6EClM

「尋常でない女たち」http://youtu.be/loPomUo7EXU

この女性は「犯罪（の容疑）者」であり、（私に）謝罪もしていないので、
あえて「公開」し、情報提供を求めているところです。

ビリヤードで玉を突くような感じで、私を狙っていました。まあ、「犯罪行為」と言っていいですね。
ですから、「指名手配」よろしく、あえて「顔（の半分くらい）」を出しておきました。

大抵のことでは驚かない私も、「（ビリヤードのように）傘を構えて、薄笑いを
浮かべながら、ガン見している青白い顔の女」を目の当たりにした時には、一瞬、ギョッとしました（笑）　

法律を軽視・無視するのが、「ガキ（＝子供）」の特徴です。

試用期間3ヶ月たったら、翌日辞めるわ。
人手不足過ぎで、休日明けでも全く疲れが取れないや。

介護から転職しようと思う20前半男だが、介護の経験が活きる職ってなんだろう？どうせなら今までの経験が活かせるようなところがいいと思うんだけど

そうやって質問してるぐらい（ぱっと思いつかない）だから
介護の経験なんて別に役に立たないのよ介護職以外では。

一歳でも若い方がやり直しきくんだからもう介護の事はチャラにして
自分の興味ある分野で就活したらいいんでは？

>>265
看護師とかどう？
あとは理学療法士やらの資格取るとか。
若いから今からでも全然大丈夫だよ。

>>265
福祉用具貸与とかは？
あと、介護でも障害者介護もあるで。

けど、二十代男にも色々だよ。高卒？大卒？
大卒なら社会福祉士とれるでしょ。
大卒ならなんか資格とれば？

介護福祉士持ってるの？

>>265
福祉用具貸与とかは？
あと、介護でも障害者介護もあるで。

けど、二十代男にも色々だよ。高卒？大卒？
大卒なら社会福祉士とれるでしょ。
大卒ならなんか資格とれば？

介護福祉士持ってるの？

転職バブルで最大のチャンス到来

>>266そうですよね・・・
興味のある分野が無くてちょっと困ってます
>>269
高卒で老人介護やってます
介護福祉士あり

とりあえず現場を離れたいので福祉用具貸与いいですね
最近増えてる介護に特化した人材派遣業もいいかななんて思ってるんですけどどうなんですかね？
実体験は活かせそうですけど

介護の仕事ってどこも給料似たようなもんだけど
勤め先によってハードさが全く違うね
今は楽で時給もいい施設にたまたま転職出来たんだけど
数年前勤めてた超キツいところのブログ見たら知ってるメンバーが何人も居たわｗ
やっぱ新しいところで一から覚えるのが面倒だから踏みとどまってるのかなあ？

>>271
福祉用具貸与は、施設に勤務してた頃、リハパンとか納入してた業者が兼業でやってたけど
イメージとして車で走り回ってる感じ。
貸してる先を巡回してるらしい。営業職の人だけどね。
当然、用具を運ぶから力仕事アリだよね。

今、福祉用具貸与もプラニングが義務化されてるから、ケアマネもってても有利じゃね？いや、知らないけどね。
あと、福祉住環境コーディネーターとかそんなに難しくないって聞くけど。

>>271
福祉用具貸与はブラック
底辺介護業界相手のお仕事

今みたいになる前から経営者や管理職って辞める時だけはしきりに介護業界の印象良くしようとしてたよねw
どっかしらに残ってて欲しい、奴隷をみすみす逃したのは俺たちのせいじゃない、という自己正当化w

用具やってるけど、正直キツイ
ベッドとか運ぶから体力いるぞ
長くできるような仕事ではないと思う

えぇ？

あらを探せば誰でもあるのに
言うか言わないかの差なんだよな
性格の悪い攻撃的な人間ばかりが残る

いくら人手不足でもアスペとか発達障害を雇わないで欲しい
あいつら仕事の優先順位とかわからないし
楽ばっかしたがるし自分のミスを他人になすりつけたり酷いもんだよ
上司も「あの人は精いっぱいやってアレなんだから・・」って肩持つけど
違うんだよ、人見て手抜きしてやがるんだよあいつら

あいつらの対応で欝っぽくなって
よく気がついて動いてくれる子が
辞めて行ったよ

続き　
食介ばっかりしたがるし
移乗の大変な人はスルーしやがるし
いつまでも記録ミス多いし
あいつと一緒の日はやたらつかれるんだよ
これで時給一緒だしｗ
上司は何故か同僚から嫌われまくってるあいつの方を高評価してるし
やってられない

>>279-280
そんなとこ辞めちまえよ
クソ上司にはクソみてえな部下がおにあいだ
いつの間にか使える奴がいなくなってあわてる

良い施設には良い人間が集まるものだ

多分お前の方が嫌われている

社会の最底辺の職であり
医療のピラミッド、医師、看護師、介護士()の中でも最底辺
給料は最下位でありながら日々の肉体労働は最上位の激務

来年で辞めますわ

>>283
給食調理員がいるから最底辺じゃないぞー

男の看護師ってどうなんだろう。
医者から見たら落ちこぼれ？
やっぱどのポジションでもそれなりに何かあるよね…
介護の仕事嫌いじゃないけど、煩わしい人間関係が無理。特にオバヘル…

みんな誰でも最初は新人へ優しい
そして仲間内での審査が始まる
審査の結果で態度を急変させる

別に元ヤンキーでも、更正して真面目に仕事をするなら、
構わないんだけど、
ファイル入れにいいからと、スーパーの篭を取ってこいとか
部下に言うのは流石に愕然としたわ。
しかも、ヤンキー用語で「パクってくる」とか、

お願いだから、サ責さん、昔の癖は出さないでくださいな。

他にも一般企業とかけ離れた常識で辞めたくなるわ、今の職場、
もう少しこちらの話を聞いてくださいな。
一般企業のやり方を。

285
看護師が女性メイン＋寿退社での流動性考えると男だと最終的にそれなりの責任を追うからね

だが介護士の俺たちより遥かに給料がいいのは確かで。。。

10年選手からのベテラン層()達への媚びへつらいの施設内営業やらないと即壁際

しかも注意とかも医学的な根拠とかならともかく福祉のため、利用者様のため()な人道主義で言われた日にはそこらのヤクザよりタチが悪いと思う

しかし男どもはさ
転職するにしても
介護とか看護とか女だらけの職場以外に行く勇気は無いのかねｗ？

どうせなら将来性のある職業に就こうよ。
挙げている例は病人やら先短い奴等がお客の職業ばっかりじゃんか！！

将来性がある仕事なんて短期間で技術は修得できないものばかりで
今から将来性がある仕事を目指しても技術を習得する頃にはどうなってるかわからないだろう

看護師も今の看護学生を見てる限りでは将来は人間関係がどうなってるかわかったものじゃない
その下の介護はもっと悲惨なのは確かだけど

論そのものに( ノД`)…将来性を感じない、、

>>292
そうだったね。
言いたい事は介護だって90年代は将来性がある仕事だった
当時、介護をやっていた人は退職金を数千万もらえるそろそろ定年を控えた役職だろう
しかし当時介護を目指した学生は今は大変だろう

そういうことさ、だから今から看護をめざすより、自分がこれと思った道を目指すしかない
そのビジョンが無いなら移民と一緒に働くしかない将来が待ってるだろう

>>274
重量物の搬入搬出もだけど呼吸器が弱いから
それ以上にごみ屋敷への出入りがつらい・・・

293さん、、そういう意味ですね
少し同感します、でもこのご時世で他
の仕事でも昔みたいな、年収はないと
思いますが、月給23、6万あれば、移民
とは違うと思いますけど、モチベーション
を下げてしまったら、ごめんなさい
人それぞれ価値がちがうので、、

移民は日本人と同等以上の給料払わないといけなくなるから雇う理由が無くなったw

パートで復帰してみたけど正社員がゆとりすぎてどうにもならない
｢普通は〜｣と言えば｢普通ってナニ？わかんない｣と言う

ここで誰かが言ってたけど
若い人が中心になって仲良くやってる職場より
ベテランが殺伐としてる職場のほうがいい

わかる気がする

どこでもそうだけど
若い人のなあなあの職場はブラック

和気あいあいとよさそうで楽しそうに見えるが
自分が新人としてそこへいくと
必ずしも受け入れてくれるとは限らない
というかベテランもいない職場はそういうところなんだよ

新規立ち上げだから若い奴らばっかりだけど、普通は〜とか押しつけられなくていいわｗ
まぁみんな介護の普通が普通だと思ったらいけないと、糞なオバヘルに勉強させてもらってから来てるからだろうけど

今までに会ったベテランでも本当に尊敬出来る人や色んなことに頑張ってる人はいたけど、そういう人から疲れて辞めていく業界はおかしいと思うよ

ウチの若いのは自分の考えが全てでそれ以外は絶対にやらない。
経験の長い人の意見だけ取り入れる。
理屈で解ってないから人に教えられない。
個人の仕様かと思っていたが違うだ。
会議で決まった内容にも従わないし、組織としてお粗末過ぎる。

>>293
ウケるw
あんたの場合
社会の明るい未来の為…じゃなく
自分の将来←これでしょw

そりゃダメだ

オレが以前いた福祉施設がスタッフの顔と名前をデカデカとネット紹介していたからﾜﾛﾀw
写真取る前にバックれ（辞めて）よかったぜ。

>>303
辞めてまで2ちゃんで吠えなきゃならないなんてw
どんなイジメ方されたんだよw
コンビニバイト頑張れよなw

ベテランってか中年がわんさか
群れている組織は腐ってるよw

みるからに不摂生な冴えない体型でしょ皆様w

あの方達は、偏向的だから年金貰うことが目標だからね。
たった一度の人生の目標もやっぱり冴えないw

定年後もまだ嘱託で粘着してきますよw

今日のウンコ・排泄レス

私は10代の頃から中年になるまで何度もうつでヒキってた
こんな自分でも就業させてくれる（履歴書はデタラメだし病歴はもちろん内緒）介護業界があるのはありがたい
薬飲みながらがんばってるけど色々理不尽な目に遭うのに耐えられなくて一年も持たずに転々としてる
こんな自分でも慕ってくれる同僚や入居者さんが居るし
楽しいこともあるし、そういう時は社会復帰出来てよかったーって思うんだけど

(*^^*)よかったー無理せず、マイペース

ID:Gay2AWA9さん、めちゃめちゃ性格良さそう
メールでもLINEでもいいから友達になりたいと思ったよ
男性かな？女性かな？この業界で貴方のような人、珍しいね

不人気職かもしれんけど
おっとりしたいい子や優しい真面目な人も結構入職してはくるんだよ。
でも仕切ってるのはただ気が強いだけで威圧してくるような奴
根性のねじ曲がった意地悪な仕事に私情持ち込むような奴らだから
いい人達は遠慮して小さくなって働いてて能力発揮できない感じ。

309さん(^^)有り難うございます
性格はいいかわかりませんが、いろ
いろ、なにのスレをみていってくれる
と助かりますけど、少ないですが真面目
に書いてるスレは覚えていますので
ふざけてるほうが多いんで(^^)メール
は、勘弁してください、2チャなので
なにされるかわかりません、しかし
私はバカにして返している、レスは
この仕事恨む人、本当によくわかります
私も入社当初、本当に看護師さんに
フルボッコ、ナースコールとりながら
一人で清拭のやま、イジメでコールな
んてとってくれない、それがしきたり
だぐらいで、私がよくでババー発言は
よく選んでレスしていますので
初めは6か月お前といわれ続け、い今
はさんに、それに、福祉の教科書だけ
では、実践もどうにも意味がないことを
しりました、バーチャルするとこの
2チャンでもレスしなくても、見ている
だけで勉強になるから、うれしい(*^^*)

エリートだとかいって、私は底辺でも
いいですが、怨みはわかるがおなじ
ネタでアホかなって、真面目になやん
でいる人もいるしそれなら、真剣に
レスするか、私みたいにちえこイエス
様とかやっていれば、ただ私のこと
こいつアホやろおもうだけと、思う
ふざけてるの好きなので、迷惑した
方がいるのなら、申し訳ない。
なので、しばらくの間、ちえこイエス
でいれるので、マジレスあれば
かみついて来てくれ、仲良くしてくれ
メールは勘弁してくれ、ちえこいって
るんだから、私のレスはすぐ気づくはず
それでは、長文すんません(^^)v

自分、日本語が分からなくなったのかと思った。

翻訳サイトをみてるかとおもった

>>310
わかるわ
しかもそういう奴と一緒の時間に働くとこちらののペースも乱すから仕事が遅れる
ソイツが遅いだけなのに
こっちへいちいち指図してきたら共倒れだよ

ちえこ連呼(≠ちえこコピペ)さんのことはそっとしといてもらえないか？
反応すると喜ぶし

>>315
連呼とコピペって自作自演の同一人物でしょ
あんたが本人だからそっとしておいてもらいたいのね
あの荒らしってケアマネ餅なんでしょ？

ID をコロコロ変えたり、僕は大卒で介護は
底辺て？

もうすこし、1か月くらいでも本気でやった
んなら、この業界、恨むのもわかるけど
何回も何回も、僕は大卒です。介護底辺です
て、私は底辺認めるけど、あなたに言われ
る筋合いまでなく

君たちの親、彼女、彼氏がきいたら
なくぞ
もうすこし、まともなスレさがして
真面目に医療業界、介護業界かたっ
たら、そこからでもおふざけは
遅くないでしょ
といっても1か月、そこそこでは
そんな知識ないだろうし、はなから
人をバカにしないだろうからな
他のスレ見てよくわかるわ、真面目な
のが。
まっ、パソコンオタクこれからも
バカにしてやるで
プライドだけのいんちき、大卒。

>>316
必死チェッカーで見てると、連呼さんは時々まともなレスするけど、コピペさんはコピペだけ貼り付けてるよ
あと、安価の付け方も別
コピペさんは連呼さんを煽ってるだけっぽいけど

ケアマネ持ちとかは知らんよ
その書き込みは見てないし

モメサ視点の「底辺介護職」の誹謗中朝不満吐き捨てを中断し
変人介護士に成りすまし連投、介護・福祉板を荒らす計画か

参照：介護・福祉板の自治を考える
　　　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1322664158/195
　　　【男の介護士】この先どうする？PART2
　　　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1388639290/720

▼2014年07月06日【ID:Gay2AWA9】
http://hissi.org/read.php/welfare/20140706/R2F5MkFXQTk.html
★23:33時点、55レスにより次ページあり

書き込んだスレッド一覧　名無しさん＠介護・福祉板

介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ30人目
【男の介護士】この先どうする？PART2
介護の仕事は給料50万もらってもNo.
特養職員のスレ
風呂介助と２人介助でのトイレ誘導が楽しい件
【介護の平均】年収207万円【以上ある？】
【介護・福祉】- 生活保護質問スレッド8
介護なんか刑務所の囚人がやればいい仕事だろ
生保★真知宇先生の生活保護受給講座★福祉課４
優良福祉用具事業所を語るスレ
ニチイ学館について語るスレ２
■岩槻で■介護士同士で語り合うスレ■
香川県の福祉施設ってどうなん　2杯目
【委託生】介護福祉士養成校　職業訓練生☆大集合３
　日教組や国労組合員の介護は拒否してよい２
大阪の介護について
【ブラックorグレー？】茶話本舗６泊目
【2015】要支援は介護保険外【読売】
病院で働く介護士・看護助手総合スレ　その2
介護士の男ってキモイよね？
嫌いな人の名前書きませんか？Part2
介護職の給料は大銀行並みにせよ
人手不足つらすぎワロタｗｗｗ
介護職員の給与っていかほどなん？
介護職の愚痴スレ
中年介護　人生最後の勝負　逃げれば・・・。

しかもＩＤがゲイだしｗ

参照：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1400580977/351

職員間の雑談を禁止にしたら有能な人が辞めなくなる気がする
仕事のノルマと領域を明確にし、誰がどれだけやったかすぐわかるようにしたらなお良い

本当はやりたくないけど頼まれてパートしてる
最近の介護業界は仕事が出来ない人に限って文句言ってくる
いつも通りの仕事をしようとしたら
仕事が遅くてパニくってるオバヘルにいちいち文句を言われた
あんたのそばについて助手してるわけにはいかないんだけど

ちょっと手伝ったらいつのまにが自分が主体にされてる
フェードアウトババアはもううんざり

オバヘルって手抜きうまいよな
いつも仕事押し付けられてそれでいて俺はサボり魔みたいな噂流されていつの間にか定着した

働いてたのほとんど俺じゃん。。。
俺がいない所で真面目に働いていると思ったら雑談しているのを見かけ時は死ねと思った

貼り付け歓迎、モメサ歓迎、知恵センキュー
オタク介護士さんはやめないでほしい、たたかい
続けてほしいiDコロコロかえながらね、だって
京大の介護士さんだよ、やめるのとめないと
介護している、おじいちゃんのほしがっている
フィギュア買ってあげれなくなる。

>>309
糞みたいな自演乙

>>323
領域やノルマは利用者の体調次第ってとこもあるからな。
そりゃ無理だわ。

ただ、特定の人間がいると何となく場が明るくなるとか、雰囲気が良くなるとか、明らかに能力の高い人間は明確だけどな。

周りの人間にまで波及させる力を持ってるから。

対人スキルの高い人間は、その場の雰囲気まで良くしてしまう。

所詮は人間相手の仕事であって、人間関係が密接な仕事。

誰とでも仲良く出来る奴ってのは、コミュニケーション能力や対人スキルが極めて高い。

介護技術よりも、コミュニケーション能力や対人スキルは必須なんだよ。

それを持っている奴は介護技術も必ずついてくるから。

これだけはガチ。

馬鹿みたいに一行ずつスペース開けなくて良いから
読み難い

人に被害を出すのは好きで自分が面倒な仕事や役割を回されると
嫌がらせしてくる奴らがいる
あいつらは子供か

>>329
コミュ力ない奴等が共有感もって馴れ合いして、出来る新人を叩くのが介護業界だろww
奴らに利用者との会話技術を評価出来る能力なんて無い

出来ない職員とパートを働かせたら
いつもと違う事をやらされると混乱して辞めていくし

>>330
馬鹿乙

>>332
利用者と話せばいいだけではないだろ。

上司も同僚も多職種も同じだ。

そういうこと書いてる時点で片手落ちなんだよ。

自己満足の域だな。

お前じゃ無理だわ。

この業界
コミュニケーションは名ばかりw
押し付けあう、利用しあう会話しか聞いたことがないw

>>335
それにつきる
有能なパートが辞めた
理由を尋ねたら
教わってない出来ない仕事ばかり回ってくる日があって、とても不安だそうだ
自分の能力の無さを立場の弱い者へ押し付けてたら
無能も楽だろうさ

様々な雇用形態があって
様々な人員の仕事で組織が回ってると理解できていないのが
ID:JWOmGHJe＝ID:kJS6suv1　なんだろうね

>>326
納得できないこと多いだろうけど
入居者さんは案外ちゃんと見ていてくれるよ
誰は仕事中雑談ばっかしてるとか
誰は嫉妬されてお局からキツく当たられてるとか
入居者からの評価と上司からの評価が一致しないからモチベ下がるけどね

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

仕事辞めてから再度動きだす気になれない
キチガイ女職員に理不尽な因縁つけられて
キチガイみたいに大勢の前で怒鳴られて嫌気さして辞めたんだけど
それから鬱っぽい
死にたくてたまらない
介護の仕事嫌いじゃないのに
再度介護の仕事に就くことに恐怖心を植え付けたあいつらが憎い

夜勤月５で手取16万、まァ典型的なワープアなんだが自分で入った業界なんだから仕方が無い。
ムカつくのは親戚・知人から給料が安いというだけで、まるで「働いていない」みたいな蔑みを受けること。
ただ、この前銀行員やってる旧友と飯食った時に聞いた話では、中小企業とかで本業では全然儲けが出ていないが、
バブル時代に取得した不動産収入がありそれで社員に給料払ってるゾンビ企業がけっこうあると。
銀行の方では「資産がある内に会社たため」と助言しているんだが、大概社長は聞く耳持たず。
で、その不動産も固定資産税や維持管理費がかかるから、不動産収入が無くなった時点で、採算がゼロではなく一気に超マイナスになるそうで。
そこそこ給料もらってる中小の社員でも自分の会社がそういうゾンビだって事を知らない人が多いらしい。
旧友曰く、「自分じゃ気付いちゃいないがいつ割るか知れん氷の上で生活してる様なもん」だと。
「お前、ワープアかもしれんがそういうのに比べたら全然安心生活してるぞ！」と変な慰められ方した。

人間らしい生活が出来ない、休憩所でたばこもくもく変な女だらけの介護業界！

感情的で動作が挙動不審な女職員を観察してたら30〜40分置きに駆け込む
ようにタバコ休憩に行ってた
もう中毒なんだろうな
こんなのが当たり前のようにいるのが介護

本当にたばこ吸わない女性職員は「まとも」な職員。
休憩所でたばこもくもく若い人から歳をとった人はなんか仕事中は異常に
精神状態なハイだ。

>>340
訴えてやれよ
みんなの前でやられたなら証人も沢山いるだろう

別世界の話のようで明日は我が身かもしれないよくある話なんだよなソレ

気に入らない
それだけの理由で人の存在すら認めない
そんなバラエティー番組にでてるような女が最近急に増えた気がする

丁寧でのろい奴の皺寄せが全部こっち来て、間に合わせる為に手抜いたら怒られる
死ね

福祉業界でも煙草を吸わない職員が多い施設は比較的まともですね。
利用者対応も丁寧。
今勤めている施設は男女ともに煙草を吸う職員が多い。
休憩時間でもないのに仲良し喫煙職員同士交代で煙草吸いに抜け出している。
こういう施設は駄目ですね。利用者に対応もイマイチ。

タバコとデブと人の悪口言う奴は駄目だね
あーって感じ
何言っても説得力なし
介護って大人しい人多いから大きな声上げるバカがのし上がる

ウンコ　排泄　パチンコ　ｗ

仕事が出来ないでイライラしたり不安になってる奴か
介護ごとき無難にこなせるからと自信過剰になって天狗になってる奴
この二大害悪のために
普通の有能な人が小さくなってる業界

>>346
度を越えてのろすぎるのも困りもんだが、必死こいてスピードばっか重視するやつの方が俺は嫌だな。
全体的に時間が押さない程度にこなすのが体力的にも精神的にも優しいと思うわ。

パートしてるけど
遅い人に限って文句言ってくる
要はそばにいて手伝えと言いたいらしい

各自、部分部分の仕事をするのがパートなわけで、その組み合わせが組織でしょ？
午後のパートが午前の仕事までわかるはずが無いように
あなたの仕事は正直、わかりません
それを不真面目とか言うなんて
人のモチベーションさげるだけなんですけど

事故の原因になるから知らない事をやらせるな
何度も言うけど時間内で契約された業務をこなすのがパートの仕事
それ以上の事を期待しないでくれます？
資格持ちとか関係ないですから
資格手当てなんて無いし

あなたはあなたの責任を果たしてくれます？

>>337
馬鹿乙

>>338
利用者は利害関係にないから本当の事しか言わないからなw

>>340
そういうことは両親と相談してみたら？w

>>342
お前みたいな変な男しかいないんだから仕方ないんじゃね？w

>>343
そういうのを観察してる変な男しかいないんだから仕方ないんじゃね？w

>>348
爆笑w
お前それ書いててアレッて思わなかったのか？w
相当なアホだなw

酒！タバコ！ドラッグ！セックス！
介護最高！！

>>350
＞普通の有能な人が小さくなってる
自分の事を有能な人だと思っているようだけど大体勘違いだからｗ
誰からも有能な人って評価は受けてないよ
>>352
あんたみないに自分はちゃんと仕事が出来ていると思っていて一番の怠け者が
うちにいるなｗ　他パートと比べても最悪　上にゴマすってちゃ大丈夫だとで
も思ってるんだかって感じ　もう時間の問題だから覚悟してろよってなｗ

>>320 絵文字使うイカレタ奴でしょ。ネットしか生きがいを見いだせないんだと思うよ。
キチガイだからどうしよもないでしょ（笑）

俺んとこも俺含めて多くのスタッフが吸うけど、
休憩時間や始業前終業後以外喫煙禁止という、当たり前と言えば当たり前だが、暗黙のルールがあるから、
まだまともかな？

うちは業務に支障がなければ、好きに煙草休憩・飲み物休憩とっていいわ
かわりに昼の休憩は見守りや食事介助しながらだけど

昼の休憩がっつりとる女いたわぁ
見守りも食事介助も一切しないでご飯食べて更衣室に休憩しにいくって感じ
「○さん倒れそうになってるよぉ〜」
「あそここぼしてる〜」と見た状況は話してくれるけど…

勤務時間内にタバコ吸いに行く奴は害悪でしかないが
休憩時間に休憩しっかり取るのは当然だろう
法律で決められてる
見守りさせるんならその分の時間外手当払わなきゃな

暗黙の了解というか休憩であって休憩でない！みたいな風潮なんです…

しかも施設長が遊びに来たらもっと大変
何にも分からないくせにユニットに顔だすんじゃねーよ、とりあえず利用者の名前くらいは把握しといて…

暗黙の了解(笑)
施設長うんぬんも施設長様が来られたので顔出してるんじゃないの？まさかそんな当たり前の気遣いもわからなのか

こんなクズかまうと喜ぶからスルーでいけ

>>365
うちは職員少人数だから、みんなで話してそうなった
長時間の休憩を各自でとると、残りの職員が手が回らなくて余計に疲れる

法律どうこうは分かってるけど、まぁ納得してるわ

法律は法律だからな。
法律破っておいて介護だなんだほざいても屁理屈にしかならん。
法律を守るのは絶対条件だよ。

今時、コンプライアンスの概念も持たない施設なんて、そもそも介護を語る資格などない。

休憩や休暇や賃金や処遇改善などの待遇は法律を守って与えなければ駄目だ。

先ずはそこからがスタート。

>>365
まあ、当然だわな。
法律はルールのヒエラルキーで頂点に当たるから。
そこを破ってしまっては本末転倒だわ。

>>362
今は煙も匂いも少ないタバコも売ってるけどな。
かなり違うから試してみたら？

>>370
同感なんだが

介護に限らず、法律守ってる事業所ってあまりに希少だよね。
もはや労働基準法とか有名無実だよね。

それでいて経営者は「給料払ってやってる」って上から目線。

>>370
うちはそれぐらい緩い方が楽だからいいわｗ
サビ残あるときもあるけど、１時間前に上がるときもあるし、そっちの方が多いぐらい

法律は法律だけど、職員を守るための法律守って、職員の負担が増えるなら何のための法律なのかと思うわ

不況はブラック企業の味方
好況はブラック企業の敵
転換できないと残った職員が悲惨

去年から人手不足でウチの場合は経営者や管理職やリーダーはしおらしくなったが人手不足に変わりはなくw
夜勤明けの入浴業務に健康の危機を感じて辞めた。

http://www.child-life.jp/youchien/kyouyu.html

毎日４時間の残業になります。
当たり前のように、サービス残業。

幼稚園教諭が他の分野の仕事と違うことは、

１．休憩が取れない、取りにくい
２．時間（一部・二部）によって仕事の性質がかわる
３．休みにくい

「手待ち時間」は労働時間と判断されることも
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140708-00185321-woman-life

法律では、使用者（会社）が労働者に対して、一定の休憩時間を労働時間の途中に与えることを義務付けています
（労働基準法第34条1項）。

具体的には、労働時間が6時間を超え8時間以内の場合は少なくとも45分、
8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩が必要とされます。

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14128449034
知的障害者の施設で働き始めて間もないんですが、 ここの施設は、全く休憩がないんです。
朝出勤してから退勤するまで5分たりとも！

最初、疑問に思い職員の方に聞いてみたら、どの職員も「休憩はないと思った方がいいよ」と言うのです。
でも、初めの打ち合わせでは、昼休憩時間が1時間と書類に記載されていました…

リーマン直後は酷かった
パートへ正社員をちらつかせ13万で
毎日８時間働かせて（実質６時間分しか賃金は払われていない）夜勤もさせていた
だけどいまはパートの希望を可能なかぎり聞いて常時募集してる
不景気になればまた同じ冷遇がはじまるだろうね

いやぁリーマンショック後みたいなのは1000年はないだろうな
世間はこれから人手不足だから一層ひどくなる

時給パートでも休憩時間４５分〜６０分は時給もらえないのに
食介や見守りやらされて実際休憩時間はない施設は多いよ。
給食を利用者と一緒に食べさせられる施設はほとんどそう。

まあ運良く休憩がある施設に入ったとしても早く帰るためには
その時間に事務仕事をやっておく必要があるけどね。

>>373
いや一応、法テラスなどに相談すれば法律を基準に裁判も行われる。
例えば、残業代が支払われないや、過労死の認定などね。
法律と一言にいっても代表的な六法の他にも様々な法律はあるから。

身内に検事や弁護士なんかいれば簡単に裁判出来るだろ。

アメリカみたいに何から何まで、訴える人が単純に増えれば、法律を破るなんて簡単にはやらなくなるよ。

みんな大人しいからブラック企業が調子こいてるだけ。

どんどん裁判すれば世論も変わるし判例も厳罰化の方向に変わるだろ。

>>380
まあ、その辺は個人の良心次第だな。

見て見ぬふりする奴もいるだろうし、きちんと終わらせて帰る奴もいるだろうし。

とは言え、休憩はきちんと取るべきだけど。

職場の仲間意識ってのも重要かな。

仲が悪い奴ら同士なら手伝ったりサービスしたりなんてないだろうからな。

そもそも引き継ぎすらまともにやってないだろ。

もう人間関係メンドクサイから夜勤ばっかで良いと思うようになった。
サービス残業で明けに入浴介助もやってるけどな！
せめて、金払ってくれよ…マジで。夜勤の日は16時間労働。
職員少なくてやらざるを得ない状況。
グルホだけど、お前らも同じような感じなのか？

>>383
それは上司に言えよ。
時間なんで帰りますけどいいですよねって。
残業代つくなら残業しますけどって。

何も言わないでやってる方がどうかしてるだろ。

ここは日本だぞ。
法治国家なんだぞ。
なんで黙ってやってんだよ。

>>383
同感
常に利用者とだけ話して黙々と介護してた
そのほうが楽だし余計なストレスも無いし毎日充実感を得られる
でも係長に｢ぜひ正社員になってくれ｣としつこく頼まれるようになって
断りきれなかったら辞めようかと思ってる

>>385
で、まだ頼まれてはいないのね？w

心配なさそうだけどw

一応、そういう設定で妄想しとく？w

よくパートで介護やってたね、身体すり減るだけじゃん、、

サビ残や休憩時間に無給で見守りさせるところなんて辞めてやればいいのに
経営者を図に乗らせるだけだよ
介護の勤め先はいくらでもあるんだし

法令を遵守してるかどうかはどうやって判断すればいいのかな？
今働いてる施設は昼休憩はある（昼休憩の時に事務仕事をやらないとサービス残業になる）けど
求人や面接の時に説明された公休より実際の休みは少ない
やっぱり何処も入って違うことが多いですか？

そもそも、施設って、労務管理やってないよね。
昼休みに事務仕事してるとか、その現状知らないよね。
で、言ったら「昼休みは休んでください」とか言われるだけだよね。

労務管理の責任者って誰なんだよちくしょうめ！

介護施設のリアリティ番組作ったら面白いと思うぞ＾＾
女の戦いが絶え間無く繰り広げられてるからなー
それを諌めることもできない突っ込みどころ満載の頼りない男のリーダーとかさ
シンママが一人夜勤してる時に管理者の男が意味もなく施設訪問してたりさ
人間関係面白すぎだろー外部から見たらなｗ

>>389
最近見た求人情報に「コンプライアンス徹底してます」って書いてる所もあるしそこまで書いてるなら信用出来ると思うしそういう求人探すしかないね

女性下着７００枚押収　佐賀の介護士を窃盗容疑を再逮捕


　佐賀県警諸富署は７日、女性用の下着を盗んだとして窃盗の疑いで、同県吉野ケ里町、介護士渋谷正光容疑者（４２）＝住居侵入容疑で逮捕＝を再逮捕し、同日までに下着約７００枚を押収した。自宅の段ボール箱や車の中に保管していた。

　再逮捕容疑は６月１７日午後７時３５分ごろ、佐賀市諸富町の住宅の軒下に干されていた下着４枚を盗んだ疑い。

　諸富署によると「間違いありません」と容疑を認めている。同署は、渋谷容疑者が佐賀、福岡両県で窃盗を繰り返していたとみて調べている。

>>392
それだけで信用しちゃうのもすごいな

コンプライアンス求人に書いてる
だけで怪しい！そんなのあたりまえ
と言いたいところだが。

病気やら何やらで「規格外」の人間を相手にしているから、どうしても時間内に終わらん場合も出てくる。
普段利用者本位とか軽々しく口にしてる施設長とかは、たかが1時間分の残業代とか惜しむなよな・・・。

>>392
そんな当たり前の事を言う会社ってろくでもないトコ多いぞ

「〜徹底してます」「〜充実しています」「〜整ってます」
ブラックの求人ってこういうの多いじゃん

マジかよ！介護業界終わってる！
THE END

同様に
笑顔が絶えない職場です
と書いてあったら
笑顔の裏にはいじめがあると思え

逆にどんな感じだったら信頼できる職場なんだろうか…？

>>401
職員・経営者も事務的にやっているところ

>>401
ハローワークや求人紙で募集かけない所

入ってみないと分からない。

>>401
あほみたいに施設をばんばん建てまくっている場所もブラック

景気がよくなりつつあるから、また介護人材不足に拍車かかるな…
系列施設のヘルプとか勘弁してくれよ。
系列施設ヘルプ→自分のいる施設の人員配置減少→事故増加→事故報や対策でサビ残→職員退職増加

悪循環ｗｗｗｗｗｗ

介護福祉士が特養で一般的な業務を８時間したら経営者へどのくらい入るの？

ゼロ

>>407
職員数(常勤換算)に占める介護福祉士の割合で加算があるよ。いや、減算があるのか。

基本は要介護5の入居者１人あたり月いくらみたいな計算でしょ。

↓今里ケアセンター（生野・平野）ってどう？給料が良い
http://www.e-aidem.com/aps/02_A40624837807_detail.htm

サビ残させるとこなんて辞めちまえよ

>>409
なるほど、確保しなければならない介護福祉士の人員があってそれを下回ると国から入る金が減るわけか？
もしかして時給900円以下の介護福祉士というのは
いるだけで経営者へ恩恵を与えているから
辞めさせてくれないのかな

>>401
給与格付けの例を上げている所
基本給15〜25万とか記載あっても大抵中間より下だしね
30代経験5年で基本給20万とか提示できる所はそこそこ信用できる

最近増えてるみたいだけど介護分野のキャリアカウンセラーってどうなの？
キャリアカウンセラーに転職しようと思うんだが

何つーか、褒める要素が無いよな、この業界は。

すぐに躊躇なく辞められるところがいいところさ

https://www.youtube.com/watch?v=8CzpyyuJpv4&feature=youtu.be

>>414
電話対応や、クレーム対応を無難にこなせる常識やコミュ力、ストレス耐性があり
何事にも責任感を持って業務を処理できるならどうぞ。あと、気が弱いと向いてない。

夜勤有りの他業種（介護は正規雇用今は非常勤）に転職したが、もう介護には戻れない。

他の仕事も楽じゃないけど慣れたら自分のペースでやれるようになるから精神的に良いかもね
介護は常に連携だし利用者も変化に激しいし
いつもドタバタ感があって
常に誰かにあわせないといけない

介護系で食いっぱぐれない資格って何なんだろう。
やっぱ介福じゃ給料に限界がある…

色々言いたい事はあるが、この業界が良くならない一番の原因は変な「理念」を熱く唱える奴らのせいだと思う。

ボーナス振り込まれてなかった。。
7月って書いてあったから冬の時は10日に振り込まれてたから、夏のボーナスもそうなのかなって思ったけど…
朝イチでコンビニにわざわざ行ったのに。

7時59分ですかそうですか

ショックでかくて何もする気が起きない…

民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

つい最近入ってきたオバヘルが命令口調になり調子に乗ってきた。オバヘルは我が強いのが多いからおとなしくしてたらこき使いよるね。

>>426
暴言も逮捕か
どういう暴言だったのかしらないが
もしかすると、笑ったり止めなかっただけの人もいるんじゃないか？

前いたよ、仕事が出来ると女性職員から評判の若い兄ちゃん
そいつは仕事を早くすませるために暴言や暴力をやってた
そして俺へ同意を求めてくる
俺は笑うか｢そうですねぇ｣と流してたが
俺は立場上新人だし評判の良いその職員へ何も言える状況ではなかった
いきなり辞めると｢社会人としての常識ｶﾞｰ｣だろ？
あの時は本当に困ったわ
なんとか円満に３ヶ月で辞めたが

ああよく読めば逮捕じゃないな
意外と処分軽いんだな

11日に振り込まれるとかあるんだろうか…
職場に聞きたいけどがめついと思われるの嫌だしな…

逮捕は、殴った暴行のやつだけなんだろうな
殴って怪我させたか動画を撮られたのか
乱暴に扱ったのは、怪我が確認できなかったから譴責処分ってことなのかね
これからは、呆けたフリして暴言すれば、いろいろとお裁きを逃れられるなｗ

利用者の暴力へも敏感になってほしいわ

あるセミナーで
利用者のセクハラや暴力へ肯定的な講師がいたが
こういう宗教じみたのがいるうちは何も変わらないのかな

胸を触られたら
そっと手をつかんで｢あらあら今日は元気ですね｣と言いましょう

だってさ、バカかコイツ

>>432
キチガイバリアだから仕方がない
逮捕されても不起訴処分になるし
地検も不起訴になった理由をマスコミが聞くと
「明らかにできない」としか言わんからなｗ（察しろ！と言う事らしい）
これが痴呆になったら最強

介護士に出来る暴言・暴力利用者への最大の復讐法は「無視」のみ。

もうしばらく働きたくないわ
陰湿な信じられないスタッフ多すぎて人間不信になったわ
元夫とヨリ戻すか・・・

433
いるいる、頭がおかしい。
私ははっきり言うわ。セクハラというんですよ、と説明。
怒りにまかせず、そういう品のない行為は○○さんらしくない、と
尊重したように制止する。

頭が完全にいかれたなら、まだ対処もあるけど、
頭がまともな利用者の不摂生は本当に腹が立つ。

税金の無駄なんだよ、分かってるのか？と。
医者にかかっているなら、ちゃんと摂生しろ。
タバコだ、酒だ、糖分を取りすぎなど
医者から止められていることをやっている。
喫煙所に迎えに来るのが遅いとか、何様なんだよ。
タバコ吸うバカにまで、ご利用者さまとか
バカ過ぎる介護職員が多いのは、
自分たちも喫煙するから、強く言えないんだよ。

利用者のいない所で吸えば？
下品な利用者と職員で、ウンザリ！

女性に「一人暮らしで危ない」現金引き出し横領
2014年07月10日 13時46分

茨城県警竜ヶ崎署は９日、龍ヶ崎市松ヶ丘、ＮＰＯ法人「たつの子会」職員、金沢一良容疑者（６９）を
横領容疑で逮捕した。

発表によると、金沢容疑者は２０１０年４〜６月、利根町、無職女性（当時８３歳）が所有する複数の金融機関の
キャッシュカードを使い、計７回にわたって４２万円を引き出し、横領した疑い。

同ＮＰＯは高齢者介護事業を行っており、金沢容疑者は利用者だった女性に「一人暮らしで危ない」などと
言ってキャッシュカードを預かっていた。調べに対し、「現金を下ろしたが、着服したわけではない」
と容疑を否認しているという。

2014年07月10日 13時46分 Copyright © The Yomiuri Shimbun

ソース： 読売新聞[社会] http://www.yomiuri.co.jp/national/20140710-OYT1T50023.html



・・・おまえら・・・ｗ

>>437
自分はPSWでもあるんだけど、そっちの世界ではクライアントへ時には怒りの感情をぶつける事も大切と
みんな理解してる

お客様〜 お客様〜 しか言えない感情優先で働いてる連中へは何を言っても無駄だろうけどね

介護士って職務経歴書の自己PRどうやって書けばいいんだ・・・
業務改善の実績とかコミュニケーション力、状況判断力なんかは他の項目でアピールしたんだが自己PRが難しすぎる・・・

>>440

利用者本位とか受容と共感みたいな介護士の好きそうな言葉を並べて、
具体的な実績、なければ〜を学んだ。でいいんじゃない？

>>440
うかつに書くとチーフとか任されそうなのがｗ

>>441
>>442
すまん書き方が悪かった
介護士から他業種に転職予定なんだが、介護で学んだ〇〇をその業種でも活かしていきたいみたいな感じでいいのかな
学んだことは実例出して書くつもりだが

2万ぽっちのリーダー手当であんな激務やらされるのはおかしい

>>443
チーフやっていたなら
ディケアでチーフリーダーとして職務経験あり。でいいんじゃね？
他業種に説明しても、どうせ分からんし
責任者として働いていたって思わせたらＯＫだと思う
興味があるなら相手も面接で詳しく聞いてくるだろうし

タバコをスパスパ吸う職員で、広告代理店出身とかいた。

タバコの害を書いておく。

脳梗塞や虚血性心疾患の危険性が高まる。

血流が悪くなるから。

ガンにもなりやすくなるし、弱視にもなりやすくなるし、
辞めないといけないことを、ケアマネが止めさせない。
職員も自分たちも吸うから止めさせない。

脳梗塞起こした利用者がタバコ吸うのを
ご利用者さま扱いして、もう堪忍袋の緒が切れそう。

受動喫煙も血流が悪くなるから、
側に近寄りたくない。

医学的根拠を示して、ピシャリと言います。
PSWさん、有難う。

>>445
確かに長々と説明してもわからないことなら簡潔にまとめたほうが読みやすいよな
短めの文でリーダーやってたってことと他部署との連携なんかを絡めて書いてみるわ
ありがとう

職務経歴書なんて履歴書の趣味・長所・短所欄と変わらん
アホが広めたけど実際に有効活用されてない
第一、嘘八百かかれたら本当なのか調べられないからなｗ

>>446
＞「職員も自分たちが吸うから止めさせない」
まさに、それだよな。
その一方で、お菓子を食うのが唯一の楽しみの利用者に対しては「太るからダメ！」とか
平気で禁止するくせにな。

>>448
俺、この間、多業種への転職で職務経歴書書いたけど、
「食事介助、入浴介助、排泄介助・・・に従事」みたいにずらっとかいたよ。
多業種の人って「介護？じいさんばあさんの話聞いてるだけの楽な仕事だろ」って思ってる人もいるかと思って。
ほら、テレビとかで出てくる介護のシーンって、話し相手してるシーンばっかだし。

>>451
そう思ってるのはよほどの低学歴くらいだろｗ
さすがに認知症が大変なのくらい一般人でもわかるよ、親戚に認知症だって
いくらでもいるわけだし

介護から別業種に行くのって大変なんだろ
老人や障害者の世話してました、
なんてのは他業種では全く評価されないんだよな

重度のド認知の大変さは、家族にそういうのがいない限り一般人は知らんと思うぞ。

みんなが知ってたら、JRの損害賠償が認められることはなかっただろうな

>>452
都会の核家族で育ったらわからないもんだよ
自分も父親がアルツハイマーになって
初めて介護というものを認識した
それまで年寄りとほとんどの接したことなかった

街歩けばジジババがわんさかいるけど…
この人たち介護予備軍なんだなぁと思うとね。

>>451
雑務ばっかりやらされて嫌になったクズだと思われそうだなｗ

もう１０年以上前だけど介護の専門学校へ通ってた
当時はまだ真面目な生徒もいたけど
クラスの半分位は他にいくあてもなかった男子生徒だった
そいつらは先生の言うことは聞かないし授業中に立ち上がってケンカしたりと
専門学校と言よりはバカ高校みたいな感じだった

１人、役所上がりのおじいちゃんの講師がいて
ある日キレた
｢おまえらは福祉の世界にいてはならない人間だ。他の真面目な生徒の邪魔になるから出ていけ｣と
だけど男子生徒は猛反発しておじいちゃんは無理やり生徒を教室から出した
そしてその日のうちにおじいちゃん講師は辞めた

今、介護の仕事をしてるのは暴れていた男子生徒
真面目な生徒は違うことをしている

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ} 　　プロとして終了ですよ。
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{ 　　　
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
【問題】
平成20年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起きた死亡事故の原因は次
のどれ？

Ａ．落雷
Ｂ．凍死
Ｃ．転倒
Ｄ．火災

自分ばっかり「注意」という名のパワハラを上司から受けてるんだけど
「あなたは目立つ容姿してるし優しいから何言っても受け入れてくれそうだからだよ」
って同僚からは慰められてるけど
ストレスたまりまくりだわ
自分より仕事で来てない、サボってる奴いくらでもいるのに
公平な態度を取れよ
人の上に立つんならさ

ヘルパーの中にたまーにすごく奇麗な人やイケメンもいるね
銀座のクラブとか風俗で勤めたら何十倍も稼げそうなのにな

こんなこと言っちゃ駄目なんだろうけど、
会話のレベル下げると若年痴呆になりそうで怖い。何か　ままごと　みたいに思えてきたんだ。

でも、時々びっくりするくらい的を得た受け応えするんだよな。長い人生生きてこないと言えない様な。
自分の中で１年たった今が区切りだったけど、後はやれるだけやっとこう。

的は射るものだ
気の毒だが、既に若年痴呆になりかけているかもな

>>462
病院勤めてるとき、めっちゃ綺麗なヘルパーさんが付き添いで来てたわ
他の患者さんが「あの人は最近、話題になってるフィリピンの介護士さん？」って言ってたｗ
年な人だと美人＝フィリピンって発想になるんだね

風俗系で稼いでる人が副業としてやってたりして

介護って、そもそも、個人のADLをきちんと確認して
できる事と出来ない事をきちんと仕分けてから、
できることは本人にやらせて、自信を持たせ、
出来ない事を手伝う、それが介助でしょ。
残存機能をいかす計画がケアプランであるべきで、

今の事業所は、真逆でおかしい。
自分で動けるなら、食事の後片付けも自分でやらせて、いいはず。何で、下げ膳だの、
お茶つぎだのを素早くやれとか、待たせるなとか、
飲食店じゃないんだから、筋違いだろうに。

レクにしても、一人一人のその日の気持ちに合わせて
尋ねながらやれとか言っておきながら、
予め、配っておけとか、言うことがその時その時でむちゃくちゃ。
一貫性がないのを、臨機応変にしているとか、

いい加減にしてほしいわ。

「理想と現実は違う」
って家のリーダーがよく言ってるよ。
ちなみにそれが一番酷いのは社長だったりする。無茶な要求するなら金払え。

>>465>年な人だと美人＝フィリピンって発想になるんだね

それは無いと思うけどなｗ愛きょうのあるカワイイ顔してるけどね

なんでNSってあんなに態度でかいんだろ

むかつく

態度が小さいナースが老人施設で働いてみろ
バカにアレもやれコレもやれと言われるだけだ

介護施設に来るようなナースは医療じゃ使い物にならなかったオタンコナースしかいないからな

それを自分でよくわかってるナースは時間空いたら介護の仕事も自主的に手伝ってくれるけど
手伝いもしないナースは終わってるわなｗ

>>472
確かにそうだが
手伝ってくれる働き者のナースは続かないよ、なぜかすぐ辞める

そして次にくるナースは働かないで気が強い
そしてそいつは辞めない

結局、介護のレベルにあわせたナースしか来てくれないって事だ

仲良かった人が人間関係で揉めて突然辞めてから職場行くのが嫌になった
彼女の退職原因の職員の顔を見るだけで鬱になるし
彼女の悩みも聞いてあげられなかった自分にも腹が立つし

>>473
そうそう
いい人からいなくなる

そういう意味ではうちの特養はめぐまれてるんだなぁ
ナース好い人ばっかり
ほんっと好い人ばっかり

辞めたいけどナースに愚痴聞いてもらってるし
夜勤のときも夜間担当ナースが力になってくれる

やっぱ糞なのは介護職だなぁ

就活サボって適当に決めた自分が悪いんだけど
わざわざ職員集めて仕事に関係する法制度2割ただの政権批判8割なトップ見た時点で
嫌な予感はしたんだよなぁ
現場職員の上への不満ありすぎ

良いNSはこっちから手伝うよな。

手伝うから、それを当てにするおばさん介護士達に潰されるんだろ
自分の仕事を優先すると嫌み(>>470みたいなこと)を言われるところを散々見てきた

良い看護師は適当にそいつらと付き合いながら、適当に仕事してほしいわ
１人まともな人がいるだけで精神的負担が違うし

風俗ばかりいってるから、NSとか言われると生挿入としか解釈できないんだよな。みんなにわかる略語を使わないとコミュニケーションは成り立たない。自分だけがわかる言葉を使うのはコミュ能高い人間のすることではない

1 テキサスクローバーホールド(神奈川県)＠転載は禁止 2014/07/13(日) 06:29:50.65 ID:6GcQibQO0 BE:455679766-2BP(2000)
死亡しても会社の責任問わず　フィリピン人採用で誓約書

関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが１２日、共同通信の取材で分かった。

フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間１３回させた書類も残っている。
職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html

ケアサービス寿寿
http://www.kyoei-gr.co.jp/office/01/

代表者名 児林 健太
生年月日 昭和58年(1983年)8月7日
出身地 大阪府東大阪市
出身校 縄手南中学校
趣味 スキューバダイビング(最近になってから)
休日の過ごし方 読書・外食(流行の店舗・美味な店舗探索)
過去に経験した
スポーツ野球・スキューバダイビング
座右の銘 継続は力なり/感謝・出来る・プラス発想
http://j-president.net/osaka/kyoei-gr
ご尊顔
https://fbcdn-profile-a.akamaihd.net/hprofile-ak-xpa1/t31.0-1/s960x960/906886_295561673908899_31312159_o.jpg

介護会社「もしあなたが過労死しても弊社は責任を負いません」　フィリピン人採用時の誓約書が問題に

関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、共同通信の取材で分かった。
フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた書類も残っている。
職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。

http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405198513/

介護会社「もしあなたが過労死しても弊社は責任を負いません」　フィリピン人採用時の誓約書が問題に
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405198513/

グループ内で児童養護施設も運営しているんだけれど、理事長が自分の所の児童養護施設出身の子供を
優先的に同グループ内の特養で正規採用させる傾向があって困る。
その子らが真面目で有能ならいいんだが、来る奴来る奴「遅刻・早退の常習犯、タバコ中毒・敬語使えない」様なのばっかで・・・。
んで、その子らが正規採用させるたびに、本来その年に正規採用に転換させるはずだった３〜５年目ぐらいの介福持ちの中堅契約社員が３〜５人ぐらい
頭に来て辞めていく事の繰り返し。
何か理事長的には、自分の所の児童養護施設では出身者の子が普通に正社員の社会人になれているって実績が作りたいらしいけど。
最初はグループ内の病院の方にも介護士として送ってたらしいけれど、看護師の労組から「邪魔、役に立たないから止めて下さい」と強烈な反発があったとかで。

お金入るもんね。

しかし
介護で正規雇用なんかされたい？
気楽にパートか登録で働くものだよ介護なんて

気楽にパートが出来ないから人材不足なんじゃないのかい
パートすら扱えないなんて
管理する側の能力不足を認めるべきだ

■死亡しても会社の責任問わず　介護会社フィリピン人採用で誓約書

関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、共同通信の取材で分かった。
フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた書類も残っている。
職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。

http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html

>>486
仕事が同じでボーナスが2.5〜３倍違うし。

時給換算したら大して違わないんだよ
社員もパートも

確かに。前の職場は時給換算すると690円だった…

では、その余った時間でもう１つか２つパートを掛け持ちすれば宜しい。

違いはボーナスとサビ残（）だな。後は利用者に対する責任か。
ま、家はボーナス手取り13万とか酷いもんだけど。

ボーナス０のうちよりマシ
夜勤やって月に手取り２２万くらいだが

羨ましい
こっちは入社半年で夜勤月10日して５月17万、６月14万と何故か下がってるのに給与明細貰えないからわからずじまい。

手取り22万もらえたら
有料じゃないですか
なんとか食べていける

何で今夏ボーナスなしなんだよぉー
期待してたのに！

>>495
給与明細貰えないのは違法じゃないの？

>>419
そっちでもクビにならない様に頑張ってねw

やっぱりね
みんな宗教色強いよ
でも介護業界で宗教じゃない人に限って性格がひんまがってる
だから体質が良くならない

>>486 介福だけど介護のパートもサビ残ばかりで嫌になったわ
他業種でパートするわ　（土）（日）（祝）（他）休みだから扶養で働く主婦にはもってこい

派閥だらけで、誰が味方で誰が敵かさっぱり分からん？ｗ
「敵の敵は味方」という法則すら成り立たないカオス状態といか。
もう身の安全の為に必殺の「八方美人」ディフェンスで日々生き抜いている。
介護だけならまだしも、事務員や食堂のオバちゃんらの間までそんな感じだし。
一番アホらしいのは６人しかいない看護師の間ですら派閥争いがあるという事。
業務自体は超急がしいのに、何で同僚同士で首締めあってんだ！と。

>>502
八方美人は、長期もたない
破綻が来て総叩き

>>502
八方美人は逆にみんなからターゲットされるぞ。

結局、どんなキャラ演じてもターゲットにされる

連日サビ残しないとならなかった。くたくたの日々。
そうしたら怒られた、サービス残業はしないでくださいって。
残業があるときは施設の方からお願いしますと。
分刻みで8時間やって、時間になったら秒速ダッシュであがれ。
苦しい。途中でゲロはきそう。床に汗飛沫が飛び散る。
ついでに利用者のションベンと水様便も飛び散って
それに足を滑らせ腰打った　orz

たばこｽﾊﾟｽﾊﾟ
下品なケアマネのおばさん
お前の言ってること矛盾だらけだぞ
自分の取り巻きとそれ以外の奴に対する態度が違いすぎるだろ
すぐに感情的になってどなり散らしてバカじゃないの？
低能でケアマネの試験もどうせ何回もチャレンジしたんだろう？ｗ

普通の女の子はすぐ辞めて残るのはビッチかお水系か凄く性格が不安定なのばかり
てか、こいつらが普通の女の子を追い出してんだよな

意地悪な気のキッツい奴は職場でイジメをしてるからストレスも貯まらんし
キツい仕事はおとなしい人に振って体も疲れず楽して給料もらって
そのまま何年も居座れるからスムーズに資格も取っていけるし、
「何年も同じところで勤められるまともな人」扱いされるんだよね
一方そいつらに目の敵にされ退職（追い出されたも同然）な人は
職場を転々としてるダメなヘルパーという評価になる
理不尽だねー

白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。

>>502
そこなんだよね。
そこに気づいた奴らから光が見えてくる。
気づかない連中はいつまでも暗中模索してる。
早く気づけよタコスケと。

>>509
そう思うなら上司なりリーダーなり然るべき人間に言って対処してもらえよカスw

法律を理解していないのに、勢いで反論するのは
主婦パートさんが大変。

性格の歪んだ利用者に、他の利用者の個人記録が書いてある
記録表を机の上に広げて、見放題。

個人情報保護法の事で指摘したら、逆上した。
いや、だから、あなたはずっと他の利用者の目の前で
個人情報記録を広げて書いていましたよね、
介助優先しろとわめき、優先すれば記録書けとわめき、
人数配置や手のあき具合を見て、書こうとするとすかさず、
嫌がらせの指示が飛ぶ。流石に今日は直訴したから、
漸く収まった。
手際はいい人だが、時々、暴走するのが。

失礼

下げますsage

>>513
やりきれない気持ちで一杯なんだな
お疲れ

主婦パートさんが大変ではなく、
主婦パートさんが暴走して大変だった。

介護業界 売上高＆シェアランキング TOP10
企業名 売上高（億円） 売上高
1 ニチイ学館 2,671 37.0％
2 ベネッセホールディングス 739 10.2％
3 メッセージ 672 9.3％
4 ツクイ 539 7.5％
5 セコム 480 6.6％
6 ユニマットそよ風 375 5.2％
7 ワタミ 336 4.6％
8 セントケア・ホールディング 286 4.0％
9 シップヘルスケアホールディングス 184 2.5％
10 メディカル・ケア・サービス 161 2.2％

>>509 不条理だよね。
>>512 管理者も仕事しないで威張り散らしてる人に気をつかってるんですよ。
私のいた所がそうでした。

>>512
バカか
上司なりリーダーは何年も居座ってその座に就いた奴らだから
同じく屑しかいない
よって真っ当なこと訴えても目の敵にされて終わりだっての

時給800円でこれだけハードな仕事もないと思った
これならすき家で時給1500円のほうが楽

だが介護よりすき家のほうが採用のハードルは高い

>>522
しかし、すき家は人手不足で採用条件を高時給採用になってた

>>512
その上司（）やリーダー（）がイジメ常習犯って話だろーがよ。
なんつーか介護業界って本当に組織体制がカスだよな。
仮にイジメ野郎が役職に就いたとしても、それなりの責任ができれば
ちっとは神妙になろうってもんだが、介護だとそんなもん全く無し。
例えるなら小中学校の学級委員レベル。イジメ加速するだけｗｗ

>>524
どうした？
仕事場でイジメられてるのか？
落ち着きなさい。
落ち着いてゆっくり話してごらん。
何があった？

そりゃ介護の専門学校の生徒をみたら
就職しても学生時代の延長でいじめをするでしょ

というか、倫理道徳感に欠ける組織を作るでしょ奴らなら

上手いこと言うなこのかた、まともなところも少しありますけどねw

土建の経営者がぼそりと言ってたわ
もう介護の専門卒は取りたくないって

理想は他の接客業をしてた女性かシングルマザーだってよww

なんか笑えるけど真理だ

>>528

シングルマザーは必死で働くからね。
うちの職場にもいますが、夜勤もガンガンやってエライよ。

私の勤めていた職場では夏になるとジジババを海水浴に連れていくんだよ
クリスマス会では職員はサンタやトナカイの格好をするんだよまるでコントみたいです
ジジババも頭がおかしいけど職員はもっと頭がおかしいと思います
じじいばばあの汚いケツを拭くのが嫌なので私は辞めました

会社が中堅土建屋の会長：６７歳。
最近認知症では無いかと疑う。
しかも同族会社だから２代目息子社長は歯向かえないと思う。
本当に何かいきおいで次々と施設を建てている。が！
肝心の入居者を集めることが出来ず。

暴力行為や、弄便行為をするグルホってある？
そういう人たちは特養行きなのかな？
今の仕事場そういう人達いないけど、いないのが当たり前なら違う所も検討したい。

弄便なんてこの業界なら当たり前だろ…
暴力行為の内容にもよるよ
てかいないなら違うとこ検討する必要ないよね？
何かいろいろ学が浅いというかなんというか

当たり前なのか。それなら割と当たりの事業所引いたのか。
ありがとう。もう少し続けてみるわ。

>>529
そうか？
子供をダシに休んでＡＴＭに金を下ろしに行ったら
元気な子供を引き連れて買い物しているイメージですわｗｗ

後は、職員さえまともな人居ればなー…。
お前らの所も陰口の雨アラレなの？

今度の施設が2フロアを1人で夜勤するんだけどこれって普通なん？
今まで2箇所しか知らないけどそこでは2人で1フロア体制だったからびっくりした
ちなみに自立の人が多くて手間がかからないとかそういうわけではない

その程度の情報でこたえられるわけないでしょ……

1人で夜勤っていつ休むの？明けも仕事するんでしょ

フロア数より人数でしょう？
うちは夜勤12人/1人対応ぐらいで日勤でも25人/MAX7人いる。
勿論、医者看護師PTOT管理者役職は別で。
入居時5000万毎月20万払うような高給めの有料。

弄便なんて１人も居ない。5年で20人見送ってきたが1人も居ない。
入居審査でそこまで見抜けないとは思うけど、
育ちが良いと弄便し難いモンなのかね。

なんで介護度が高くもない性格に難がある利用者を選ばず次々と受けるかな
利益にもならず貴重な職員が辞める可能性だってあるのに

【問題】
全日本民主医療機関連合会（民医連）に加盟している団体が起こした死亡事故が
Ａ〜Ｆである。年代の古いものから順に正しく配列されているものを、下の１〜５のうち
から一つ選べ

Ａ．みさと健和病院による輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。３ヶ月後死亡
Ｂ．土庫病院による胃がんの診断ミス
Ｃ．京都民医連中央病院による虚偽の検査報告及び不正請求。未治療により病死
Ｄ．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会による火災死亡事故
Ｅ．立川相互病院が左右の足を取り違えて手術。肺炎により病死
Ｆ．川崎協同病院にて医師が患者の気管内チューブを抜き、筋弛緩剤を投与して殺人

１．Ｂ→Ｅ→Ｄ→Ａ→Ｆ→Ｃ
２．Ｃ→Ａ→Ｆ→Ｂ→Ｄ→Ｅ
３．Ｂ→Ｃ→Ｅ→Ａ→Ｄ→Ｆ
４．Ａ→Ｅ→Ｃ→Ｆ→Ｂ→Ｄ
５．Ｃ→Ｅ→Ｆ→Ａ→Ｄ→Ｂ

>>536
＞「悪口の雨あられ」
日本全国何処もそんな感じだろ。
まぁ、人間関係以外もこの業界は問題山積だよね。
例えば、真面目に勤務してもいいかげんに働きながら終業時間を待つだけでも給料変わらないし。
独学で勉強して資格取ったり知識や技術を上げても給料は全然上がらない。
人事考課に年功序列や縁故が蔓延っているいる上に管理職自体の数が少ないから、有能で勤勉な人でも
上にあがれず席が空くのを待つだけ、無能な主任の下に明らかにそれより有能な人材がいる様な変な光景が日常茶飯事。
介護職員の早退や欠勤が多い、看護師が巡回途中で立ち話ばかりしていてナースステーションにいない等の業務上の問題点を会議で
指摘しても一向に改善されない。
結局↑の様な事に不満を持って３年か〜５年で辞めてく人が多い、殆どが転職組だけど。
施設や事業所の上の人間が介護専門学校卒を重宝するのは、高校卒業して専門⇒介護しか知らない子だと↑にあげた様な問題点についても
疑問や不満を抱かず唯々諾々と働くから、この業界しか知らんから疑問の抱き様が無いし。

http://pbs.twimg.com/media/BiR443-CQAAqyg6.jpg

↑介護福祉士ってこんな感じ？

111だけど
結局体壊しちゃって数日前からしばらくお休みもらってる。
このまま施設やめるつもり。
休み決まってからひたすら寝込んでる。今までの疲れが一気に爆発しちゃったみたいに。
次の働き先どうしよう。別の職種につくべきなんだろうけどなんだかんだ言って介護の仕事が好きだから悩んでいる。

>>545
施設次第だしね
ゆっくり合いそうな所探せばいいよ

>>545
とにかく今は休むんだ！そう、ゆっくりと・・・・
あまり自分を追い詰めるな。>>111も見てきたけど、おまえは何も悪くないんだし。
とにかく今はゆっくりと休むんだ。焦ることはない。

＜広島地裁＞殺人と放火の２２歳被告に無罪判決

広島市東区の介護施設で２０１２年１２月、寝たきりの高齢女性が布団に
火を付けられ殺害された事件で、殺人と建造物等以外放火などの罪に
問われた広島県安芸太田町の元介護福祉士、入沢亜加音（あかね）被告（２２）
の裁判員裁判の判決が１６日、広島地裁であり、伊藤寿裁判長は殺人と放火
について無罪（求刑・懲役２０年）を言い渡した。
入沢被告は２０１２年１２月５日午後６時半ごろ、勤務先の介護施設で入所者の
加登（かと）久恵さん（当時８５歳）の布団にライターで火を付け、全身にやけど
を負わせて殺害したなどとして逮捕、起訴された。

捜査段階では容疑を認めていたが、公判で一転して否認。事件は目撃者がなく、
放火に使ったとされるライターも見つかっていない。
物証が乏しいため、入沢被告の自白の任意性や信用性が争点となっていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140716-00000064-mai-soci

凄く仕事が出来て真面目で低姿勢で一度教えた人は次から普通に介助してる人がパートで来てくれて
中堅以上の社員はみんな喜んでいたんだけど
若い社員が中心のフロアへいったら
誰も連携しないどころか会話すらしようとしない
そしてミスした時だけ怒鳴られてた

その人今月で辞めるみたい

極端過ぎて笑えるというか扱う人によって
仕事が出来る人と無能なんて紙一重なんだなと思った

>>549 人員によって無能になるのが分る。白の物でも黒と言う人ばかりだと正論でも通らない。
弱いと思われれば嫌なことはすべて押し付けられる。

怒鳴ったもの勝ち。恐ろしい世界。

>>530
いちいち出てくるなカス

>>535
介護あるあるw

>>537
要は要領だからな。
ダメな奴が五人いても駄目なものは駄目だから。
その辺を考えてみよう。

>>545
辞めるつもりなのか悩んでるのかどっちか一つにしろカス

>>549
そりゃそうだろ。
どうせ担がなきゃならないなら相応の神輿を担ぎたいのが人間だからな。
アホ担ぐくらいなら辞めるだろ。
人材を活かすも殺すも神輿次第だから。

>>540
５年で20人！
看とりをしている特養だけど
この数ヵ月で20人看取ってる〜

>>545
ふざけんな！
辞めるならちゃんと辞めると言え！
うちはな、そういう奴のせいで
いまだに大変な思いをしてるんだ！

>>556
おくりびと乙

>>545
「体壊しちゃって」の内容にもよるけど、
本来長引かない病気が長引くなら
精神的な問題もあるんじゃないかと心配です。
やめる前に精神科とか心療内科とか受診してみたら？
場合によっては労災を。

実際半年以上休職して同じ職場に戻ったとして
楽しくＯＲ普通に仕事ってこなせるものなのですか？
精神病んでの休職の場合なら、また同じ鬱状態になるような気がするけど・・・。

だからって異動させてもらっても覚えることたくさんでまた
悩むの見えているから同じ職場の方がマシなのかな？

介護のみならずどんな職場でもそれは難しいと思う。
理解できる上司や同僚がいれば話は別だろうけど。

>>549
それ、その辞めた人の問題じゃなくて、貴方の施設の問題でしょ。
要するに、その若い連中とやらが有能な人材を潰してしまうアホ揃いというか。

若い介護やってる奴なんてろくな奴がいないからな
極わずかにまともな人はいるが

新卒の若い奴って精神年齢低いからね。
でも若さは強力な武器で利用者にとって孫みたいに思えるから
喜ぶ人も多い。だから文句も言えないし、利用者が喜んでいるんだから
良いじゃんかよみたいな雰囲気がある。
自分の勤める施設は数年前に大規模になったからそんな新卒が
大量募集されて入ってきてそいつら中心に回っている。
他所から来た経験あり転職組は馴染めずどころか
馴染もうともせずに見切りをつけて試用期間でみんな去って行ってしまっているよ。

>>564
それって新卒が悪いわけじゃなくて
賃金が安いからアホみたいに新卒取った経営陣が悪いのよ

最近転職でまた介護業界に入った
ケアや片付け統一されていなくて戸惑う
ある人に教わった通りにやっていたら、別の人には違う！と言われ
片付けや消毒について聞いたら統一されていなくてなあなあになっているみたい
利用者さんの情報もなく介助してだからうまく動けない
色んなストレスで胃に穴が空きそう
以前介護やっていたから変に期待されていたのけどブランクあるから期待しないでほしかった
皆が悪口言っているように聞こえて辛い

正社員採用だったけど辞めたい
けど恩のある人から採用されたからすぐに辞められない
採用時頑張るとは言ったけど頑張れない

>>560
疲れだと思って普通に退職して、実際はうつ病で、退職後もずるずる長引いて経済的に困窮することが一番まずいと思った。

経済的に余裕があるならすっぱりやめた方が気分的に楽だとは思うよ。

今、求職活動する気が出るならまあ大丈夫だと思うけど。

>>566
片付けとかはどれを基準にするのかきちんと話せばいいし
介護の仕方はケアプランとか利用者の書類を見ろよ
それだけで全部上手く行くわけはないがマシにはなるだろ

自分も紹介で施設に入ったけどそこの職員とは全く人間性が合わなかった。
２カ月で精神的にどうしようもなくなって辞めさせてくれと伝えた。
そしたら高齢者への対応は出来ているからすぐにでも異動させてやると
言われてしまった。異動させられてまた辞めたくなったらどうするのよ。
もちろんお断りしました。今は別法人でどうにか半年がんばれています。

>>567 賢明
移動させてもらったとしてもそこにもあわない人間の仲間がいるもので
たとえ仲間じゃなくてもそんな人間関係で移動してきた人間誰も相手にしてくれない

ID:gg8kVp0zみたいな人がいるところには行きたくないわｗ

>>569
自分と同じパターン、あまりにも酷い人間関係に苦しむと「じゃあ、他の部署に移動させてやる」なんて言われても、
そういう他業種では見られない様な変質的な新人イビリをしている様なＤＱＮ職員を平気で雇用しているその施設そのものが信頼できなくなるんだよな。

偉い人の子供だったりするから
態度がでかい変なのがいる施設はうかつに問題にしないでとっとと辞めるしかない
そう考えると正社員制度なんていらない
月収30万昇給賞与無しがいいんだけど
そういう施設は無いからな

辞めると伝えた途端に周りの態度が凄い変わるね。
まるで裏切り者扱いというか。

>>573
うちの施設は夜勤やって月給30万茄子無しだぞ
俺は実家ぐらしだから無いけど住宅手当とかあればもうちょい行くかもな

うちの施設
夏ボ後、尋常じゃない程転職される
アタシ取り残されそうヤバイ
もう貧乏くじ引きたくない！！！
家帰っても疲れて転職活動出来ないし
疲れてパタッて寝ちゃう
働いてる時は絶対辞めてやるって決意してるのになあ
意志弱すぎだわw
辞めてから活動のがいいのかなあ

>>576
このご時世で「辞めて無職なってから就活」とかあり得んよ。
休みの日に仕事探したり面接受けたりするしかない。
そんなに美味しい仕事無いかもしれんが、少なくとも介護より酷い所はあんまし無い。

仕事辞めてもすぐ見つかるよね？
介護っていつでも募集してるイメージだし。

介護から介護なら、逆に無職になってからの方が転職しやすい
いつから来れるって聞かれて、明日からでもって言えるのは強み

だな、この仕事の唯一の良いところは辞めてもすぐに仕事が見つかる事だからね
ただし、一部地域ではあんまり変な辞め方すると情報共有されて雇ってもらえなくなる
事あるから注意な

こういうところみたいにかわいいスタッフいたらやる気が出ると思うけど
おばはんばっかりだしやめたい。
http://www.charmcc.jp/staff/
http://www.krh-sumiyoshi.com/

介護なんてどこへ行っても人間関係同じだよ多分

ただ、力が有ると厄介な順は

若い女＜＜＜勘違い男性役員＜オバヘル＜＜＜＜男性
かな
若い女に振り回されてる若い男たち
その若い男の期限取りしてるオバヘル
無視されてる中年男

この形が完成したら辞めたほうが良い

>>557
だよね。

>>561
だよね。

>>564
だよね。

>>565
だよね。

>>566
じゃ死ねw

>>539
時間見つけて休憩取れとか言われてる　当然無理です
誰かに呼ばれたらすぐに行かないといけないし仕事色々あるしね
全部が全部そうじゃないと思うけど

ちなみにもうちょっと勤めたら辞める予定
いや16時半から9時半まで仮眠も休憩もなしで17時間労働とか無理だって
しかも休憩は取ったものとされて2時間分無給になってるし
辞める前に労基とかに連絡しようかな　でも次の就職先に影響したりすんのかな

元･人間を飼う仕事って無理

変な辞め方なあ
介護で円満退社ってあんま聞いたことないな
大体辞めて行った奴は悪く言われてるじゃない？
真偽はともかく

同じ団地に住んでて、辞めたらその人に近所中に言いふらされた。
全くのデタラメ理由で。
変な人もいるんだなって思った。

あ　やっぱやめてく時ってどこもいい顔されないんだ？ 「俺も辛いのにやめてくのズルい」って感じ？
俺も伝えたら「お前みたいなのを雇ってくれるのはここだけだ、他じゃ通用しない」とか
人格攻撃されたわ　うっせーやってみなきゃわかんねーだろお前が決めんなって思った（小並感）

>>591
くやしくないの？
俺だったら顔面真っ赤にして叫びまくるレベル

団地内でも変な人ってのが広まってたみたい。
あんま関わらないほうが良いわよって助言された。

待遇はどこも同じようなもんだから
辞める理由は大抵ムカつく奴が居るからとかその職場に失望して、だろうからな
何年も同じとこに居る奴は新しいところで新しいこと覚える自信が無いだとか
養うべき家族が居るからとかかな

>>587
通報しておいたぞｗ

何年も同じところに居続ける奴の理由は
自分がイジメをして気に入らない奴を排除してるので
そいつにとってはとても居心地がいい職場だから、ってのも多いだろうなｗ

やめた人は
何言われるかわからんよね

大丈夫
残った人もいずれ辞めるし
それにね、人の悪口行っている人はね一番信用ならない奴って普通の人は思うから大丈夫
逆に異常者だらけだったら逃げて正解

いやぁ辞める時は大体施設のほうがへりくだってくるでしょ
悪く言われたくないのは施設のほうだし

ニチイでケアマネやっていたときは
悪く思っても、外で言わないでね
大人でしょと言われた。

それで人の口に戸が建てられると思ってるのがすげえなw

ニチイw

全然業界のことしらなくて介福とって社会福祉法人に入ってりゃとりあえず底辺なりに安泰かなって思ってたけど
社福でもどんどんボーナス減らされてるって聞いてお先真っ暗になった

てか業務を通じて知り得た情報は他言しちゃいけないのは基本だろ
外へもらすなと念を押されるとか
労使双方どうなってんの？

なぜ有能なナースが居着いてくれないかわかった
介護でもそうだ
通常のパート以下の条件で新しい人が来るまでという約束で来てくれてる人がいる
その人は多数の資格持ちで有能で、だけど低姿勢だからなんでもやってしまう
そうなると正社員はあてにしてなんでもやらせる
本来のパートはさぼる

ヘルプで来たはずなのにいつのまにか主体にされている
そんなの誰だって嫌だろうなぁ

そもそもヘルプが来る状況が可笑しいからなｗ

社会福祉法人を社福といったり
社会福祉士を社福と言ったり
略しすぎてわからない。

>>606
人が足りないからグループ内をヘルプで回してるってこと？

だとしたらマジ終わってるなその現場

大きなショッピングモールができてパートのオバちゃんが集まるとその中で介護職経験者たちが昔の職場の悪口に花を咲かせるw

>>605
ちゃんと読めよ
職場内の人間関係とか給料・休みについてだろ

じいちゃんから「いつもご苦労様、ジュースでも買いなさい」と労いの言葉と千円貰った。

最初は遠慮してお返ししたけど、ポケットに無理やりねじ込まれてしまった。

そのわずか15分後、おじいちゃんの部屋を通過した際、ニコッと笑顔で会釈したら

あたしを指差して

「あの人に一万円盗られた」

と、とんでもないこと言われた。

>>612
貰う方が悪い
脇が甘すぎる

「日本でヒット作が無く、身内のプライバシーをさらして身銭を稼いでいる「自称」映画監督が
「介護について」その「介護に従事している人たちの金銭や精神的苦労・悩みを知らないのか」ほざいています！
認知症の母親（８３）の日常を温かな視線で追ったドキュメンタリー映画「毎日がアルツハイマー２
」が完成し１９日から東京都内で上映される。撮影したのは横浜市で母親ひろ子さんと暮らす
映画監督関口祐加さん（５７）。
「日本には高齢者のお世話をするプロは大勢いるが認知症を理解した上で介護できる
プロはまだ多くない」と指摘。「家族だけで介護を続けるには非常に難しく、早急に認知症のプロ
の育成が必要だと、イギリスに行って感じた。」
関口監督履歴：
東京国際大学卒業後、20歳代前半でオーストラリアに渡り、オーストラリア国立大学大学院で国際関係論を学ぶ。この時期に映画と運命的な出会いをする。
1989年、本名の関口典子の名前で第1回監督作品「戦場の女たち」（英題：SENSO DAUGHTERS）でデビュー。この作品（英語版）が海外で高く評価され、
2009年9月より認知症の疑いのあった母親を被写体に自ら撮影を開始し、YouTubeに動画としてアップし始める。2010年1月、29年ぶりにオーストラリアより帰国し母との抱腹絶倒な介護生活が始まる。
同年5月、母親が、アルツハイマー病と診断される。母親の新作は、『此岸（しがん）、彼岸』（仮題）として始動。ツハイマー・続編』（仮）製作が、決定。
2014年１月『毎日がアルツハイマー２〜関口監督、イギリスへ行く編』が、完成した。同年7月19日より公開決定。
2012年4月〜2013年1月津田塾大学非常勤講師。卒業制作を担当

>>612
本当の話だったら悪いと思いつつも
クズな利用者に笑った。

多いよ「物盗られ妄想」。
「いつもして頂いているお礼にどうぞ」と「施設やデイサービスで
出されたおやつや訪問してきた家族が持ち込んだ果物・おやつ」を
出したのに「何分・何時間後」には「盗られた」と訴える。
所詮、本当に認知症とは一言で言い換えると「基地外」だから。

家は利用者にはほんと恵まれてる。
家事手伝いは進んでやってくれるし、１人１人とても親切。わがままは可愛げがある程度。
仕事終わりに「今日も１日ありがとうございました」と挨拶すれば、ほぼ全員、耳が遠い人でも
「こちらこそありがとう」って頷いてくれて答えてくれる。

問　題　は　職　員　！

こころ腐ってんのか？って思う。

やはり重労働・低賃金・精算・利用者のケアプランの作成そして最後のとどめは
会社上層部から「利用者をもっと増やせ」の営業ノルマ。
子供がなりたい職業は論外のことゴミ収集・タクシー運転手・警備員を押さえて一般社会の不人気職業第１位になるわけだよね。

サービス残業くらいは我慢してやっていたが、
さすがに、週の法定労働時間超える休日出勤について、
休日出勤手当てか代休をください、と言ったら
愛社精神がないとか。
今どき、その台詞を吐くのはブラック企業しかないし、
介護業界のブラックぶりの酷さを実感した。
揚げ足取りの管理職。
あなたのシフトの組み方がまずいのが原因だろうが。
自分の無能を棚上げして言うな。
自分はサービス休日出勤しているからお前もやれとか、
明確な違反行為に、法律、法律って言ってられない、と。
暴言の嵐。
最低な会社だわ、労働基準局に言っておくわ

介護職はいつになったら医者・学校の先生・電車の運転手・警察官・お菓子屋さん・幼稚園の先生・パイロット
など「子供がなりたい職業のランク表」に入ってくるのか！
未来永劫ランクに入ることは有りません。永遠に社会のやりたくない不人気職業第一位。

>>608
普通は後者。
社会福祉法人は普通は略さない。

社会福祉法人を社福って普通に略すな
口座だとフク)な

>>621
地域によって違うかも。
うちのほうも社福だよ。

>>566
この業界全般に言えることだけど、仕事の仕方の（仕事要領の）統一化がなされていない、シェリングが出来ていない
ヒトのマネジメントが出来ていない、他業種からきたらどうしようもなく思えてきて萎える、自分はそれらを広めようとして
失敗ｍ阻止され居場所なくしかけてるので転職活動中

>>580
一部地域ではあんまり変な辞め方すると情報共有されて雇ってもらえなくなる
事あるから注意、それって確か北の土民地域だよね

>>625
確かにうちの地域では
やめた女の再就職先の情報がすぐ入ってきた
結婚するって話だが結婚もしてなかった
ヤンキーにやり捨てられた臭い

蝦夷地もそれなりに内情はひどい、変な話Ｗという飲食業界ブラック企業並みに

九州の田舎だけど、普通に情報共有されてる
本当に田舎の地域のつながり・親戚の多さは怖いよ

　

日本の最高裁判所が　画期的な判断！

　　　ゴキブリ在日韓国人は　生活保護の対象外！


ゴキブリ在日韓国人への　生活保護の支給は違法！

　　　日本人の血税を　ドブに捨てるようなもの！


今後は、日本国内の、すべての地方自治体で、

　　　永住外国人（その多数がゴキブリ在日韓国人）への

　　　生活保護の支給が　全面廃止されることになる！


ゴキブリ在日韓国人は　日本から出て行け！

　　　http://itainews.rnill.com/2014/07/post-242.html

　

都内大手辞めた後再就職先に「キレやすい」とか情報流されて本当に嫌がらせ受けて
いる（実際には辞意をはっきり伝えた時にその法人のお偉いさんが机叩いて
ヒステリー起こした）のだが、最近になって情報流されていたことがはっきりわかったので
介護辞めるにしても市役所とかに訴え出たほうがいいのかな
両親にはその事はもう相談していてもう介護辞めた方がいいとアドバイスされて
いるのだが、このまま大人しく泣き寝入りするのも納得いかない。

今は自分の為というよりも両親も近い将来福祉サービスを受ける時に嫌がらせ
受ける可能性高いので黙っているのは危険かなと思って

役所か福祉人材センターとかかねえ…
たらい回しの可能性はある。もうじきそういう情報を収集していくとは思うけどまだ体制整ってないでしょ。
弁護士が相談受けるダイヤルあったけどメモ取ってなかったなあ

やっぱ情報流されたりすんなら辞め際に労基に連絡入れんのやめとこうかなぁ
なんかムカつくし誰も何もしないと働いてる人達可哀想だから辞めるついでに
と思ったけど俺に何か得があるわけでもないし不利益生じるならやる理由がない

いや情報流されてるなら労基なり役所なりに接触しといたほうがいいのは確実だろう
プラスになってくれるかは分からないがマイナスはない

普通、次の就職決めてから辞めるでしょ？
有給全消化の翌日ぐらいに初出勤になるようにするし、
辞職届け出す時、上司や同僚が信用出来ないなら会話を録音するでしょ。

辞める理由を他所に行くとか言ってない？
他所に行くのはココが嫌だから、に他ならないので悪い印象を与えるよ。

週休2日が完全保障されているといっても、１７時間夜勤明けの次の日なんか、
夜勤でボロボロになった心身の回復の為に寝てるだけで終わるから、実質的には
週休1日と一緒なんだよなぁ…。

>>636
実質的には週休二日だろ。
寝る寝ないは自分次第なんだから。
眠いって状況はわかるが。

遊ぶ時間が欲しいなら昼勤のみの所へ転職すればいい。

金も休みも眠くならない状況も欲しいなんてのは自分の勝手なんだから、相応の場所へ転職しかないな。

と言うか、わかってて就職したんだろ。
嫌なら最初から断れば良いだけ。

さーてどこ行こうかな、、、

主任（既婚）とデキてるシングルマザーの喫煙女が
えらそうに指示してきてウザい
なんでお前に指示されにゃならんのよ

無能なのに仕切りたがるバカ女
お前の手足じゃねぇって

100歳近い人から死にたい死にたいって言われるとマジ辛い
まあ分かるがな
アンタ生きるのにどれだけの力が動いているんだか
クリアなら分かるよね？とか言い返したくなるw
あたしゃオバハンだからいいが、高校出たての子とかさあ人生に何の希望も持てなくなるわな
若い子には言うなよ責任取れよってのが本音

>>637
「実質的」という言葉の意味が分からんアホが一人。

>>636
夜勤明けから３時まで働いている職場もあるぞｗ

>>641
わかる、わかる。自分の担当者が９０代後半で重度の欝（それ以外の疾患は特になし）で
二言目には「つらい」「苦しい」「どうにかしてくれ」が口癖なんだが、どうしようもないよね。
世の中には２０代や１０代で死んでいく人だっていっぱいいるんだからさ。

介護は高卒の方がいいかもね
介護専門卒は
もちろん勉強なんて真面目にしてない（真面目に福祉を学びたいなら大学へ行くはず）
結局、経済的には余裕があるのに専門しかいけなかった人材

高校の新卒は真面目に働くし性格にクセもない
ダメな奴はすぐ辞める

高卒の女の子はよく働くw
無知を利用され経済的弱さを利用され
社会の全ての負の面、生老病死をぶん投げられて・・・
好きでやってればいいがな

上w消して読んでね

介護の就職でも履歴書には全部正直に書かにゃならないのかな？
音楽の大学出てるんだけどデイサービスなんでレクに駆り出されるのいやだから
高卒ってことにしてたんだけど利用者に同窓生の親が居るみたいでﾊﾞﾚないか心配だ

【注意喚起】
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

>>648
履歴書詐称になるから正直に書いたほうがいいとは思うけど、書いたら最後施設中の
職員にバレると思って間違いない。まあ施設長がいい人なら自分の前職・学歴については
黙っていてくれるように頼んでもみるのは手だと思う。
自分は前職は全く関係ない仕事だったんだけど、別に自分から言った覚えはないのになぜか
職員の大半に学歴・職業・職場名まで知られてて震撼した。おまけに職員の一人から冗談ぽく
だけど、自分の前職を生かしてレクやってくれないかって打診された。もちろん断ったけど。
たぶん施設長が職員の数人に「これから来る人はこれこれこういう人で〜」って話したんだと思う。
それがあっという間に広まって・・・これだから小さな職場は怖いわ。

>>650
うちは逆に個人情報が徹底的に管理されててどんなのがくるかぜんぜん知らされない
いまだに職歴が良くわからない奴ばかり

仕事してくれればチンピラでもなんでもいいんだけどさー、一人おかしいBBAがいて困ってる
何かと「○○さんはこんなことしてた！監視が必要！」とすぐに大騒ぎして監視が増える増える
いままで大丈夫だったのにさ
確かにだんだん高齢者の機能は全般的に落ちてくるけど、このBBAのせいで
ただでさえ人手がないのにますます人手がなくなる悪循環だよ

>>642
アホはお前だろアホw

>>649
変改行ばばぁはなんで改行に気をつけないんだ？

みんな言うことが違うし
いつも誰かと誰かが険悪なムードかと思えばそいつらが仲直りしたら自分へ態度が悪くなったりだし
なによりトップが決めたことを守ったら平の社員から怒られるし
早く辞めたいなぁ
ケアマネ受験資格とるまで辛抱かな
正社員で４年の経験があり
今はパートで週４だけどそれ１年やれば１年の実務経験になるんだろうか？

ひと月に１５日以上出てたらそれで一カ月経験とみなされるよ
一日の勤務時間は一時間でもOK

　「権力者」は一体、誰か？　近年、この「定義」が変わりつつある。まあ、「古典的な権力者」
も健在だが、新たに、「新しい権力者」が出現している。１つは「女性」であり、もう１つは「障害者」である。

　「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」、「女性は弱者」などと言われるが、
現実は相当、様変わりしている。「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」などと称して、
「クオータ制」や「女性割引」などの「女性優遇策」がまかり通っているが、これは「男性差別」以外の何物でもない。

　女性は弱者？　いいえ、女性は今や、「やりたい放題」である。何の落ち度もない男性に
「迷惑」を掛けても何とも思わない。なぜ、痴漢でない男性を「女性専用車両」という名の一般車両から、
無理矢理降ろそうとするのか？　痴漢対策？　なら、痴漢だけを降ろしなさい。それは無理？　
誰が痴漢かわからない？　それが無理なら、誰も無理矢理降ろしてはいけない、と言うか、
「犯罪が起こる前に、なんびとも差別的扱いを受けたり、逮捕されたりしない」というのが、法治国家の「ルール」である。

　障害者も、「権力者」になりつつある。いや、正確には、「障害者団体」と言うべきだろう。
政府や自治体も、企業も、「障害者団体」には「及び腰」である。「女性団体」と同様、
「障害者団体」が何か文句を言うと、無視できないのか、それが「改善」されることが多い（ようである）。

　たとえば、鉄道会社は、原則、「女性専用車両には男性は乗れない」かのように装っているが、
「障害者団体」からクレームがあり、あの「例外」、「小学生以下と障害者とその介助者の男性は乗れる」
という「例外」を掲示するようになった。これは「障害者団体」からのクレームだったからで、もし
「高齢者団体」からのクレームだったら、「改善」されたかどうか？　と言うか、実際、高齢者の差別も
問題視している「差別ネットワーク」の代表である私・ドクター差別が、「なぜ、高齢の男性が乗れない
（かのような表示になっている）のか？」などとクレームを入れても、鉄道会社は「梨の礫」である。

　まあ、「女性」や「障害者」が、政府や自治体、企業にクレームを入れるのは、悪いことではない。
ただし、それによって、「男性」や「一般人」に「迷惑」が及ぶ場合は、いただけない。それも「限度内」
なら許容されるわけだが、最近は、「限度を超えていることがある」から問題なのである。

　そうそう、「駐車場」と言えば、「障害者用のスペース」も、やり過ぎの感がある（場合がある）。
アメリカでの経験だが、ショッピングモールの「障害者用のスペース」はガラガラなのだが、
「一般人用のスペース」はド混みで、モールの入り口から数百メートル離れたところに駐車しない
といけない、なんてことがある。ついでに言うと、劇場などでの「特等席」が「障害者用」になっていて、
私ら「健常者」は（座席指定でない場合）数十分前から立って並んで待っているのに、障害者を
連れた「家族」はと言えば、開演ギリギリに来て「特等席」に座るのを見ると、（ちょっと）イラッとする。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

>>655ありがとうございます
自分で調べるべきなんだけど
ググってもなかなか明確なところは出てこないし
どう調べたらいいかわからないですよね
月15日で１ヶ月ですか？
ちょっと足りない月もありますが
月に15日以下だと全く実務経験扱いに去れないんでしょうか？

>>657
それ嘘だよ
15日以上とかの規定はない
気になるならこんなところで聞かないで、自分の県の公式ホムペでも確認しなよ

24時間働かせようとする馬鹿が居る
なんでおまえがやらないんだよ
めんどうなことばっかり押し付けやがって
怠けてんじゃねーぞクソが
人に恨まれるような仕事すんな

命の価値すら麻痺した奴らには
個人の価値なんて分かるわけがない
その薄汚い価値観は丸見えなんだよ
隠し通せないほど汚れてしまっている自分に気づく日は永遠に来ないんだろうな
お気の毒だけど自業自得だよ

>>635
よそに行くとかいわなくても、次の職が以前の職場に知られることもあるよ。
俺はそうだった。出処はハロワ。
もともとハロワからの紹介で入ったわけではなかったけれど、
各事業所は、その企業を［管轄する地域のハロワ］と接点が有り
そこの職員が情報を伝えたんだよ。ばらしたってこと。

転職ししばらく経った頃、以前の職場の管理職者が駅の改札の前に立ってたｗｗｗｗ
喧嘩腰になり、この嘘つきが！と剣幕だった。
しかしこの時点で上司でも何でもない、相手は単なるバカ野郎だ。
ボロクソいってやった。辞める本当の理由を云わないのは、
大人としての理性だｔｒたのに。

あー行きたくない。
遅番やだ。ついでに早番日勤夜勤業務もやだ

くそシネ

行くのが、恐怖にすらかんじ始めたら心身に毒だよね？

何で私だけ重度なんかに？望んでなかったよー
一緒にヘルパーになった友人たちは、楽な施設ばかり

に入った。たまたま通勤しやすさから入ったところは、強烈重度がずらり。　　　　
自分はこれから罰を受けに行くんだって気分だ。　
悲壮感が漂う。我慢して２年勤め続けた。もう我慢しなくてもいいかなー？

身体介護の腕もあがったしなぁ。運転得意だし、営業で食べてきた経歴だし

デイとか探してみるかな。雇ってくれるとこあるかな
。不安。
　　　　　　　　　

>>662
程度の問題。君にもっと魅力があれば、いろんなところから声がかかってきているハズ。そうじゃないのは、君の実力・魅力不足かと。

>>662
>自分はこれから罰を受けに行くんだって気分だ

わかるわー仕事とは我慢してお金もらうことだってわかってるけど
自分とスペック変わらない人がもっと楽な環境に居ること知ってしまうとね

>>662
そういう泣き言はチラシの裏に頼む。

>>661
うん、そうだね。
もう帰ってくれる？
アニメ板に。

重度は肉体的に大変だけど軽度もそれはそれで精神的に大変だよ
一番最悪なのは重度だらけで稀にいる軽度が問題行動や暴力セクハラばかりな施設
そうなると重度に疲れ切って軽度に精神的に追い詰められ
職員間でイライラしだす

介護の求人を見て回ってるんだけどさ、厚生年金ってやってないとこ多いの？

年金といえばさ
人それぞれ契約で働いてんのに
なんであいつら自分たちと同じ仕事させようとすんだ？
あんたらボーナスも保険も完備だろ
こっちは資格手当てすら出ない時給扱いで頼まれて嫌々行ってるのに
仕事を速くすませればその速度に合わせた仕事をよういしてくるし
一回で仕事を覚えたら次々覚えろと言ってくる
物覚えが悪いノロマはいつまでも楽な仕事やってる

使う側に能力無さすぎ

>>669
そんなこと言ってるおまえはじゃあ優秀なのかい？ｗ

>>669
そりゃアナタ、月に15日も働いてないお前に誰がボーナス払うんだとw
ろくに検索も出来ないスペックなのにw
よく雇ってくれるとこあったなw

これが我々の見解ですw

がんばっても評価されない仕組みになってるからな
上の個人的感情でどうしようもないクズが高評価得て処遇改善金もたくさんもらってたりさ

下っ端としては、5年〜我慢して資格を取って
事務・相談係になるのが「上がり」の職種なんじゃないの？

>>672
じゃあ自分でアピールすれば？w
仕組みなんて再構築すれば済む話だぜw
そこに異を唱えるのなら自分の手を汚さないとw
降ってこい湧いてこいなんて宝クジじゃねえんだからよw
待ってたって何も変わらねえぞw
何をすればいいのか答えは出てるだろw
無能なまま愚痴垂れてるだけじゃ結果は同じだろw

>>673
事務は別に上級職でもなんでもねえだろw
介護事務なんてアホでも取れるw
相談員も現場からの叩き上げじゃなきゃ馬鹿扱いだよw
ケアマネも然りw
使えない奴は辞職させるように仕向けられるw
そこまで甘い世界じゃねえぞw

こうなってくると最低賃金が高い国で介護士やったほうがよさそうだな
EU圏ならユーロメリットもあるしオーストラリア・カナダ狙いもいいかも
学生時代にある程度やってたやつは英語圏のほうが語学習得は比較的楽だな

>>675
そういうものなの？
事務、相談、ケアマネってそれぞれ必要条件それなりみたいだし、
求人見る限りでは給料も確実にアップしてるよね。
こういう資格役職持ちの人って、現場での労働ってあるの？

>>677
所詮な、人間相手の職業だぞ。
そこを見落としたらやってけねえんだよ。
現場の人間ってのは、ある種の仲間意識ってのがあるからな。
現場の人間に嫌われたら終わりなのよ。
相談員もケアマネも事務も。
数には勝てないから。
これは介護に限った話ではないぞ。
孤立無援で頑張れるほど生易しいもんじゃないから。
圧倒的大多数の現場の人間を味方につけなけりゃ負け戦だよ。
資格云々の問題じゃない。
毎日のストレスや生活に関わってくる。
所詮、雇われの身分じゃ見方の少ない奴は自滅する。
経営者なら別だがね。
しかし、ここまで施設が多いと人はすぐ去って行くから経営者でもうかうかできないがな。
人がいなくなれば運営は出来ない。
思ってるほど甘くはねえよ。

>>678
いやそういう精神論の話じゃなくて
介護職の人材レベルが低いこと、その中でも人間関係に当たり外れのある仕事だということ
これは大前提なんでしょ？

単純に、こういう資格役職持ちの人って、現場での肉体労働ってあるの？て話

どこもギリギリの人数で回してるんだから
人出足りない日は現場に出て介助手伝うのが当たり前だよ
相談員もケアマネもな

>>680
こんな考えしていると負の連鎖
出てこないでいいから介護の人数を増やすほうが解決するし
人間関係のゴタゴタも出ない

>>679
社会に出たことないのか？
そんなもん場所、場所で違うに決まってるだろ。

あった事も無い人間のレベル云々まで決めつけてる時点でなんとなく程度が知れるが…。

精神論でも何でもない現実だよ。
現場で作業するしないなんてのは会社次第なのも当たり前。
社長みずから働いてる会社もあれば、社長の姿すら見れない会社もある。
聞くまでもないことだろ。
だから、介護に限った話ではないと書いたんだが。
勿論、介護も同じだよ。
現場で人員が足りなけりゃ相談員だろうがケアマネだろうが事務だろうが関係ない。
全てを円滑に機能させるには、管理者は人が辞めない様に努めなきゃならん。
相談員やケアマネはクレームが来ないように対応を考えなきゃならん。
事務はまあ、計算出来りゃそれほど問題はない。
なおかつ、現場で人員が足りなけりゃ誰が介護するんだって話。
現実問題として介護職員に働いてもらってこそ成り立つのが介護なんだよ。

これだけ現場の人手不足が言われ続けてるのに全く知らないのか？
ちょっと検索すればいくらでも出てくるだろ。
時事ネタに鈍感だしレベルが低すぎるわ。

リーダーと話してて「いい人が入って来ない」とボヤいてたんだ
これから介護は慢性的な人手不足になることが確実なのに使えるように
育てられない施設が悪い思いますよって言ったら顔真っ赤にして怒られたよ
人間関係が複雑な上に薄給なんだから他の業界で使えるような人材は来る訳ないと普通は思うけどね

>>680

＞事務・相談・ケアマネ等の資格を持っていても、肩書と給与や雇用形態が変わるだけで
＞仕事の内容は役職なしのヘルパーと同じ

こう言っていいわけか
大変だね

>>683
図星だったから怒ったんだろうな。
まあ、教える側に半分の責任があったとしても、もう半分は教わる側の責任だけどな。
公平に見るなら。
どちらか一方だけ悪いと言うのはあり得ないから。

>>684
そりゃやり方次第じゃねえの？
同じことやっても四苦八苦してる奴もいれば、涼しい顔してる奴もいる訳で。
なんか頭悪そうだな。
想像力無いの？

>>685
もちろんそうだけどね
ただ施設側が求める人材はなかなか来ないんだから現実的に育てて使えるように
していくしかないじゃんって話なんだよね

働いた経験が少ないから想像力の引き出しも少ないんだろう

来てほしい人材なあ
いい人来ても、「変わりはいくらでも居る！」ってな風に
いびって追い出すくせになあ
結局は自分に媚びへつらってくれる一緒に悪口言い合えたり
色目使ってくれる奴が欲しいんだろ？って思う。

とりあえず最低限の常識あればいい、って感じ？ｗ

>>686
だからさ、実際どうなの？って話だってば
それと、経験から得た業界の一般論を聞いてるだけなのに
なんで皆怒ってるの？

あれだけ言ってもらってわからないのか・・・・
未経験の俺でも納得できたのに

シンプルに人が足りない

>>687
それは真理だな。
背に腹は変えられぬだな。
育成スキルの高い監督官って少ないからね。
あとは適材適所的に上手く使い回すテクニックとか。
ダメな奴をどこに使うか的な。
難しいとは思うけど、結局やりくりしてかなきゃもっと辛くなる。
司令塔が肝だな。

君のいた業界が一般論でなかったんだろうな

司令塔が大事です。

>>691
YAHOO!知恵袋で聞いてみたら？
親切な人が教えてくれるかもよ。
2ちゃんねるって基本ドライだから。

アニメ板に帰れカス、なんて言われない内に、さぁお行きなさい。

もう・・・面倒臭い人が多い業界なんだなぁ・・・
異常に感情的だし

・>>673　では、一般ヘルパーはどの辺りが「上がり」なの？
・>>677　程度の差はあるけど、現場レベルの役職や資格持ちは実務に参加しているの？
人それぞれということは、役職を盾にして実務肉体労働をやっていない人もいるってことなのかな？

>>698
アニメ板に帰れカス

わろた
本当にわろた
これはあかん

介護業界の司令塔はただ前線にボールを蹴りこむだけだからね
組み立てる能力なんてない

>>701
現場にはまだ一生懸命やってる奴もいるぞ。
まあ、数は少ないけどな。
まだ全てダメだとは思わないよ。

>>702
一生懸命も効率よい方法じゃないし
法律でやたらと効率悪くするように介護するようになっているのは、おかしい

>>703
どうして一生懸命だと効率が良くないんだ？
一生懸命ほど効率が良いものはないぞ。

一番の害悪は無関心だ。
要は見て見ぬふり。

それこそが効率を妨げる根源なんだよ。

良くも悪くもアクションを起こさなきゃリアクションは起きない。

介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ
もって障害者施設の支援員やっているけど
ほとんど介護業務を主でやっている。
なんか最近いやになってきていた。
自分で原因を考えると他人や職場に期待しすぎていた。
何気ない、立ち話をしていても、自分はこの施設は
こうするべきだと、熱く語る人もいたが、口だけの
人が多いことに気づいた。
他人に期待していた自分が間違いだった。
期待しないで自分ができることを増やしていこうと思ったら気分が楽になった。
もう少しだけ頑張りたい。

>>701
特に「入所利用者の選別」が全然ダメだよな。サービス業を自認するのなら、ビジネスとしては
「利益が同じならより介護が低負担の利用者」を受け入れるのが効率的なのに、未だに措置時代の感覚で
誰でも受け入れちゃうからな。「措置」から「契約」になって、利用者が自由に業者や施設を選べる様になったという事は
逆から見れば「業者側も自由に利用者を選べる様になった」という事なのにな。
施設経営者とかが未だに篤志家気取りで「困っている家族を我々が助けねば！」みたいな感覚で、誰でも入所させるのはアホとしかいいようがない。

>>705
理想の介護とか将来の展望とかを熱く語りたがる奴ほど
実際には動かなかったり物事の優先順位が判断できなくて面倒
と言う事は俺も今年に入ってから気付いた

>>707
これどこでも同じなのな。
理想と現実を見ない人多すぎ。
〜したらいいんじゃない！？→人いねぇ当然補充要員もなし　って事ばかり。
そして、無理矢理スケジュールを組み、辛さから辞めていく、と。

>>704
大抵、医療・福祉の精神で仕事して現実が見えていなくなっている
医療・福祉の精神は非常識って事よ

糞ジジイに、ブサイク！と言われた
辞めたい

>>710
メンタル弱すぎワロタ

>>708
むしろ介護って仕事から一歩引いてる感じの奴の方が
普通に仕事をしてくれるような気がしてるのは俺だけじゃないよな
入れ込み過ぎ良くない

>>707
確かにな。
理想を語らない現実主義者の方が働くよな。
介護の理想主義者は、立派な事を口にしていれば自分が立派になれるみたいな幼稚な勘違い人種が多い。
自分の行動が言葉に追いついていない事実を恥ずかしいとすら思わない様な奴ばっか。

>>711
すまぬ

>>714
いやこっちこそすまぬ

亀だが
>>669や>>672へ腹を立てる人の意味がわからない
あえて考えるなら
もの覚えの悪いノロマ扱いを受けてる人なんだろうな

ちょっと和んだ

http://livedoor.blogimg.jp/maji_kichi/imgs/0/f/0f7de375.jpg

この子さ、数年前にこのスレだったか忘れたけど介護板のどこかに居なかったっけ？
シャワーボトルを持った画像とかが貼られてた覚えがあるんだけどさ
お年寄りが好きとか言いながら、けっこうぶち切れたレスしたりしてて
この画像見た時はあぁやっぱりって思ったんだけど、気のせいかな

この子、普通にかわいいな

自分が出来ると信じて人から批判される前に誰かを批判する
誰かが利用者を介助していても手伝わない
パートや立場の弱い人へ常に支持を出して使う
契約外の事も平気でやらせて嫌ならやめろと圧力をかける
二言目には｢人の命がかかってるんだぞ｣と拡大解釈で脅迫し己の意見を通す

それが正社員として残ってる人の特徴

末期施設になると
男性介護士が異常に多く、若い女性介護士を優遇し色々な矛盾だらけになってる

支持→指示

>>７１３
理想を追い求めることは大事だと思うけど
自分の理想しか認めないで、ほかの人のことを
馬鹿にしたような言動したりする、施設なら結局は協力して
まわさなければ、理想になんて近づかないのに・・・
そんな人たちの仕事に振り回されるのがいやですね。

早ければいいというような雰囲気もいやですね。
普通でいいと思うし、早くやるときは早くやるで
その場の雰囲気で臨機応変にやればいいと思うけど
なんか片付け仕事しているようで楽しくないです。

支持→指示

>>639
女房に通報

>>720 いますよ。いますよ。言い易い人だけに徹底的に言ってくる。
間違がったことでも正論になる。私の言うことききなさい攻撃。

介護職に就こうとしてるんだけど、２ｃｈ見てたらブルってきた
給料は高望みしないから、長く平和に勤めたいなあ・・・
まずもって無理なのか？ｗ

優しくてよく動く人が冷遇される職場だ

>>728
うわ、やだなーそれ
まあ前の職場も横着で態度でかい奴ほど長期勤務だったが・・・・

>>727
数少ない当たり（って云うか、自分に合った事業所）が引けるかどうかは、運次第ｗ
自分のところは、世間的に見れば十分ブラックなんだろうが、
いろいろ縛りは緩いし、人間関係も、まあ良好だしで、結構居心地がいい。

仮に（身体でも精神でも）障害が有って
上司へだけその障害を告げて限られた条件で働かせてもらった人材がいたとしよう
例えば入浴介助をしないとか暴力行為のある利用者へは関わらないで良いとか、その他諸々の条件

そして上司がみんなの前で｢この人へはをさせるな｣と言ったにも関わらず
｢そんなの通らないだろ｣とムキになって禁止事項をやらせようとするのがいる
それが介護職員の人柄

だけど腰を痛めた若い女性へはみんなでカバーしたりもする卑しく浅ましい光景が常にある

契約更新の面談の時、所長から「改善してほしいことなど、言いたいことがあったら何でも言ってくれ。」
みたいなこと言われたことある。
はっきりと改善を要求したら「君に言われる筋合いはない。それは私が決めたこと。」だってさ。
もちろん契約更新しませんでした。

>>727
給料12万〜からですが、高望みしませんか？
実家から通ったり空白リハビリで社会復帰の為の仕事なら薦められます
小規模介護の所を探すといいですよ
面接や見学で中の様子を見てみると色々わかります

手取り15万とかいるからな。
新卒で来るような業界ではない。

この仕事の給料って所得移転でしかないよね。

みんなが払ってる税金が年寄りの年金に化けて、みんなが払ってる介護保険が国から降りてくる仕組み。

結局、国が介護職員の給料をコントロールしてると言っても過言ではない。

問題なのは、私たちの給料をあげるために政府が色々してくれても、私たちの手元に来る前に、多くの会社が中抜きしてしまってる。

また介護職員の給料が上がることがすでに国会で決まったけど、また期待薄になってる。

>>735
経営者に対して厳しい指導をしないとね。結局給料はそいつらが好きなように決めるし、介護報酬が上がったからといって職員の待遇がよくなるわけではない。

http://ameblo.jp/kmeets0114r/entry-11896198847.html
介護職に将来性はあるの？ - アメーバブログ

すごいこと言う人がいるもんだなーと
こういうの、閉鎖された場所や内々でなら言うひと幾らでもいるけど
堂々と臆面なく発言出来る人って、本当に心の底から金の亡者なんだな

>>730
うらやましいです
そういうところに行けるといいなー

>>733
給料は大丈夫です。小規模介護かあ
初心者は特養は避けた方がいいのかな、とは思ってます（完全に偏見だけど）

>>737
持っている資格見れば分かるが介護業界がオワタになって困る連中だからな

よく面接でも
「他に就職できないからって介護に来てもらっては困るんです・・・」とか
なんとか説教かます介護キチの管理者とか居るけど
人間が働く理由は生活費得るためなんだからどういう理由で介護選んでもいいじゃん、と思う。
女のひとなんて水商売とかでもいくらでも高級得られそうなヘルパーもいるのに
それでも介護に就職希望してくれてるんだからありがたく思えって思う。

訂正
高級×
高給○

>>738
だれでも楽なところで働きたいというのは当然だね。
特養は介護度４平均とかって普通にあるし。

私は運悪く非常に重度のところに入っちまった　orz
神経も休まらないし、とうぜんそういうところは
職員もカッカとしていたりする。給料安いし、感染症の危険性も高い。

楽な職場を探すなら、グホームとかデイ、小規模型とかがいいよ。
大きな施設の、特養や介護付き有料の何割かは
厳しいし危険でキツイ。まぁでも、やっていれば他所に移っても
即戦力にはなりやすいけど。

>>742
特養はきつい。仮眠なんて夢のまた夢

>>743
だよね。労基に訴えたいくらいだ。
それよりも、今の施設をやめたいのは人間関係なんだ。

どんなにきつくても、重度アルツのクソまみれ相手でも
我慢をしてきたけれど、職場の対人がいちばんつらい。
手癖が悪いのがいたり、しょっちゅう怒鳴るのが一部にいる。

特養で働いてるけどキツいよ。キツくても賃金まあまあなら我慢できるけど、手取り13〜14万（夜勤手当含めて）
おまけに禁止されてるはずの医療行為はやらされるわ、ケアマネの仕事であるはずのケアプラン作成とかもなぜか
やらされるわでさんざん。せめてもの救いは（この業界の中では）公休が比較的多いというところくらいかな。
でも最近は人員不足なのか有給とらせてくれない・・・安月給なんだからせめて休みぐらいとらせろ、ふざけんなって思う。

>>738です。みなさん貴重な御言葉ありがとうございます
やっぱり特養は選択肢に入れない事に決めました（笑）

>>742
どこも重度化しているけどね
ついでに儲かってないようなところは、重度やいろんな問題を持ち込む人を優先的に受け入れて
行政に媚売っているところも多いけどね

>>746
ぶっちゃけると、特養以外でも介護は薦めないけどね
お金に文句さえなければいいけど

変な例えだけど、すき家のワンオペと特養の労働条件を比較した場合、どっちが過酷だろうか。

>>749
すき家のワンオペ
正社員が少ないので誰か逃亡するとシフトがおかしくなる

やったことないけど派遣介護の実態ってどうなってるんだろう
普通のパートさんより明らかに給与面で優遇されている求人が多いよね

２カ月前に勤続１年６か月で辞めた男性職員の時はお別れ会やったのに
今月いっぱいで辞める勤続１年２カ月の私の場合、お別れ会なさそうです。
日頃飲み会など断ってばかりいたので当たり前ですね。

>すき家のワンオペ上手いこというなあ

特養さん出身なら療養型、老健に就職しても仕事ができる人が多いのも紛れもない事実。
たまに訳のわからない介護施設からきて堂々と5年やってましたとか言って、シーツの敷き方も教えてもできない輩がいる( ; ゜Д゜)あれはなんなんだ。
ブラックの就職はさけよう。すき家からの転職は吉野屋さんか松屋さんだろうな

特養、老健、グルホ、デイと経験したけど、デイが一番きつかったぞ
小規模で20人ぐらいだけど、とても無理だった
正直特養が一番楽だよ、自分の仕事だけしてればいいんだから

小規模多機能も、結構キツイ。
うちは、利用者の殆んどが系列の隣接したサ高住からなので
訪問とかも楽なんだが、それでも、何でも屋だから
日中はバタバタしてる。因みに、介護度は、4越えてる…(´・ω・｀)
夜勤は、一寸前まで常時10人以上泊めてた時もあったがw、
流石にそれはマズイだろうって事で是正して、今は3〜4人になったので楽になった。

小規模で要介護4だらけって( ; ゜Д゜)なかなかのアットホームだね。
何でも屋になりだすと司令塔が辞めたり。誰が司令塔か解らなくなるから大変ですね

>>752
そりゃそうでしょ。普段誘っても来なかった人の送別会なんか誰がしたいと思う？送別会開いてもらったとしてもみんな話す事なんかないでしょ。シラけるだけだよ。

>>752
お疲れさま。
あんまり気にしない方がいいですよ。

職員３０人居て半年で半分入れ替わるようなところだから
送迎会なんて無いわｗ＠有料チェーン

勤続7年になりますが忘年会以外まず飲み会参加しないw私も送別会なんかしてくれないんだろうなw
飲み会のときは華麗な女性みんな来ないから、主任の胡麻すりやだからうちの飲み会は悪口大会そんなの参加しません。ここで悪口言ってやるww

>>737
でました介護のプロ意識（）
この言葉聞くたびにアホかと思ってしまう

制服じゃなくて着飾った姿を是非一度見てみたいような美女職員は
飲み会等には参加してくれない件ｗ

嫌いな先輩が辞めるときは、後々嫌み言われるのも面倒(他のスタッフの割り勘負担が増える)だから、お金だけ出した
自分が辞めるときは幹事が気を使ってくれて、仲良い人だけ(同じ部署は0)の飲み会だったからもの凄い楽しかった

嫌いな人に送られても逆に息苦しいだけだから、別に気にすることないんじゃない

>>762
君は最高にいいやつだ。美人は飲み会に参加してくれないw

飲み会いかないのに私も金払ったことある。新人が数人入ったから建前上。誤解されたくなかったので

労働基準監督署に逃げ込んだら、この業界から抹殺ですかね？

うちの職員喫煙率高杉
多少見られる顔の子も体にヤニが染み付いてる

>>765
普通に面白いけど　失礼。経験上バカ正直にやるよりは組織が大きければ、なりすまして健康福祉局にたれ込みのほうが効果ある場合があるぞ。
市役所に働いている従業員登録されているから、まともな施設ならね。直接賃金の問題とかは解決しないが人員体制など解決する場合がある。バカ正直が一番バカを見る。試みてくれ

市役所は個人情報は会社には伝えません。労働監督基準局は監査入るときは会社に伝わる。
日本の役所柄の問題だろうね。

ID:kSStEJmu
バカ正直なのはともかく、スレ荒らしていくのは迷惑なバカ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1405836210/10-11,13,17-19

>>769
テメーみたいのがスレ荒らしなんだよ、基地外のスレお帰りなさい
さぁお行きなさい　ID CxeZOleテメーのスレに殴り込みにいくぞ
なんていわれないうちにさぁ基地外のスレにお帰りなさい。

今日のキチガイ
jjMrTJ3H
受験三回失敗で病んでますw

訪問介護職員の低脳がスレに紛れ込んでいるので！スルー推奨でお願いします。
>>771ケアマネの受験資格もないくせに吠えてるのが訪問介護職員。
優しくしているうちに低脳のスレにさぁお行きなさい、君のような登録の介護職員イコールナマポ予備軍でないの。病院職員は君のように気楽でないの！さぁお帰りパートのスレへ。
あまり他スレにくるのであれば、そのスレにイジメにいくからな！優しくしているうちにさぁお帰り。低脳ちゃん次はないからね。

ごめんなさいね
遅ればせながら7月21日分の介護・福祉板書き込み回数一位獲得おめでとうございます！

いない人の悪口大会、それも管理者率先して
悪口が結束図るツールみたいになってるのがそろそろ限界
辞めたいけど近場の同系施設に転職（特養→特養）する場合って問い合わせされたりするもの？

>>774
問い合わせするところもあるし、会合とかで施設長同士が仲良かったりして情報ダダ漏れもある
気にする必要はないと思うけどね

なんでアレやれコレやれ言われなきゃならないんだろう
自分でやればいいのに

気にするに決まってんだろ
アホか

>>775にです

どんだけ愚痴っても結局は楽しくやれてる奴の勝ちだよ。
どんな一日にするのも自分次第だから。
まあ、お前らには難しいんだろうけど。

>>777
気にしたところで人の口に戸は立てられないし、何も変えられないじゃん

というように介護では退職者の個人情報を施設間でやりとりしてるのが常識
なので転職する際には気をつけてください。
情報を漏洩されて被害を受けた際に証拠があれば名誉毀損が成立して
確実に裁判に勝てます
ただし裁判を起こしたなら介護職から離れた方が良いでしょう

退職する時は間違っても馬鹿正直に退職理由を言わないように
これは常識です
自分の身はしっかり守りましょう

ちなみに私は社会保険労務士です。
最近特に老人介護施設の個人情報の取り扱いに関するトラブルや相談が多いので書き込み
させていただきました。
いかなるトラブル（パワーハラスメントやストーカー行為等）に見舞われてもそれを
「証明できる証拠」を残しておく事が大事です。

ID:AUNuQnpl
具体性のない夢の話をするなら、あたなに合ったもっと良い板があると思いますよ

飲み会といえば
土日完全に休みで働いてるパートのババアが
職場の飲み会には嬉々として着飾って参加してたわ
だったらたまには土日出勤もして協力しろや、、って思った

>>784
わざわざ噛みついてお前に何か不都合でもあんの？

コミュニケーション能力の高い奴は人と揉めたりしない。
揉めないためには何をすれば良いのか考えるべき。

それは悪口に同調することでもなければ、上司に胡麻をすることでもない。

結局は、少しでも楽しくやれてる奴の勝ちだよ。

面接時に退職理由聞かれたらなんといえば？
ぶっちゃけ人間関係（管理者異動してきて相性最悪だったからだけど

>>788
ダルかったからとでも言えばいいだろ。
自分で考えろよカス。

>>789
カスには聞いてないよｶｽ

>>790
sageてまで書きたいことかよw
頭悪そうだなw

さげてまで？意味分かんねえ
流石カス

>>781
新人の個人情報を必ず見に行って
そいつの学歴や家族構成や住所を確認してる
特に学歴を見て接し方を決めてる性格ひんまがった介護男が一人いるんだけどいいんだろうか

>>792
大人しくYAHOO!知恵袋に行きなさい。

>>793
それを見て見ぬふりするお前はいいんだろうか？

>>795
常に世の中の矛盾へ突っ掛かってたら
精神壊してニートだろ
無責任な事いうなよ

>>787
辞める為にわざと揉めるんだろうが
これほど説得力のある理由が他にあるか？

しかしまぁ個人情報を聞けば簡単に渡してくれる法人ってチョロいよな
ウチもよくお世話になってるがwまあウチもある意味被害者ですから
嬉しそうに勝手に細かく聞きたくも無いのに聞かされているだけですから
世の中の矛盾を感じるなぁ

>>796
じゃあ、隅っこでモジモジしてなよ。
>>797
普通に辞めれるから。
アホなの？
>>798
そういうのはチラシの裏に書いてくれるかな？

>>788
今までの経験を活かして、他の分野に挑戦したくなった
井の中の蛙にならず、新しい職場で色々な視点から福祉を見てみたい
とかでいいんじゃないの？

>>800
どうでもいい。

しかしま
介護に恨みでもアルのか
無能経営者のうさばらしなのか
昨日から哀れな奴がひとりとり憑いてんな

昨年末辺りからずっといるけどな

みなさん最初に就いた介護の職場はどれくらい勤めました？

一週間だよ

>>803
数年前からいる馬鹿もいる気が…。

男の嫉妬ってタチ悪いね
仕事が出来ると天狗になってる３０手前の男が
新人の男性をことごとく
ダメ出しするか
出来る人なら使いつぶして辞めさせてる

なにより困るのが
上の決めた事を勝手に自分の判断で変更してる点
介護専門卒で介護の世界しか知らないと３０手前にしてこういう勘違い男になってしまうのかね
たまに係長の彼を見る目が恐ろしく感じる時がある
もめごとは嫌いだけど
こういう不穏分子は吐き出さないと
いつか事件になるような問題になりそうだしなぁ

>>807
男女問わず嫉妬は見苦しい。
天狗ってのは孤独なもんよ。
ワイワイ賑やかな天狗なんて見たことないだろ？
淘汰されるべきは淘汰される。
これは自然の摂理だよ。

ほっときゃその内に自滅すんだろ。

誰からも相手にされなくなって。

>>804
３ヶ月！試用期間終了を期に辞めると願い出た。
施設がわはそのまま採用を考えていて、書類なども出してきたけれど
冗談じゃないと思った。スーパーブラックだったから。

最終日は、すがすがしかったな。爽快だった。　そのご１ヶ月ぷらぷらし、今の施設は二年。　　　　　　　　　

>>785
土日休みのパートは飲み会に参加しちゃいけないの？
参加したらなんでそれが土日も出勤しろって考えになるのかわからん

>>809
すいませんよろしければブラックの内容を教えていただけませんか
自分はこれから介護業界に入ろうとしてる者で、いろいろ不安です

試用期間中なんだけど、三ヶ月たったら辞めようと思う。
オムツ替えの匂いとか云々より、入浴介助が嫌だ。
半数の人が水虫持ってて、同じ浴室に入り同じバスマットを使う。
確実に移るよね？あと、皮膚病の人に軟骨塗る時、必ず手袋してねって言ってたんだけど、それって移るの？
最低賃金に10円程上乗せした時給でやる仕事じゃないや…。

秋田の福祉はもっと酷いぞ
年200いくかいかないかだぜ

病気もらうリスクや腰痛等で体を壊すリスクを考えたらとても続けられるものではない
ただでさえ内容がクソで低賃金なのに

>>810
土日に飲み会が開かれたんだろうね
飲み会は喜んで出てくるくせに土日は絶対に出勤はしない
ってのはそりゃ嫌われても仕方ない

>>813
どこもそんなよ

>>816
ヤンキー夫婦が係長で正規とかだぜ？大卒で行くとこない奴が臨時とかザラ
もう人手不足で回らないのが現状だし賃金上げたところでやっぱりどうにもならないのが現状

先のある人はバイトも他の業界で働く方がいいよ。

最終手段です、介護。

介護の仕事につこうと思っているものですが、やっぱり大変そうなんで迷ってる。最終選択が介護しかないから

>>819
他の選択肢ないなら、やるしかないじゃん

他の選択肢が皆無なような奴が介護入ったら精神的病んで再起不能になるんじゃねーの？
もしくはどクズで今までの仕事では無理でも介護では上手く適合してしまうかもしれない

819です。就職が決まらないのでちょっと迷っています。介護の仕事があっている以前に未経験ですし

知るかよ、としか言い様がないわけだが

選択肢が他にないわけでもないよ
探せばある、やる気があればある
底辺職というのは探す気もやる気もないからなるもの
そうでなければ最初から資格を取って、高級ホームに就職しますよ

他に選択肢があるうちはやる仕事じゃないよ

まあちょっとだけ介護をやって成果主義の良さを身に染みて理解して
他の業界へ戻るのもありだけどな
※戻れるなら

ノルマも無いしボケた老人相手だから気楽で続けてるけど
怠けものの同僚の尻ぬぐいしても給料変わらないから嫌気さしてくる

というか、口ばっかで他の業界ならすぐに失脚するような奴が
介護では生き残って正社員として居続けるからな

お前らのマイナス思考ぶりは果てし無いなw

訪問○ルパーは人殺し

訪問ヘルパーはヤバいのか？

お前らのマイナス思考は大地を揺るがすなw

くだらない業界だよなー
寝たきりの障がい者の生きてる価値とか将来を考えると気が狂いそうになる

私達に雇用機会をもたらしてくれてるから利用者には何も思わないな
それより上司や同僚だ、悩みの種は

「どんな馬鹿でも批判し、非難し、不平不満を言うことができる。
そして大抵の馬鹿はそうする。」
デール・カーネギー

>>827 そうだよね。介護福祉士だ〜偉いだろうと言わんばかり使わなそんと人を動かしたがる正社員。
管理者も介護福祉士だけど井戸端介護大好きなおしゃべりおばはん。パートも介福持ってるんだけどね。

「どんな馬鹿でも批判し、非難し、不平不満を言うことができる。
そして大抵の馬鹿はそうする。」
デール・カーネギー

ここは職場では耐え忍んでる人が不満を言うスレだからさー

「どんな馬鹿でも批判し、非難し、不平不満を言うことができる。
そして大抵の馬鹿はそうする。」
デール・カーネギー

　劣等感の裏返し、これが「客観的な判断」を失わせ、「我田引水」の結論に固執させる。
よくある話である。女性優遇主義者、反日朝鮮人、反米日本人、皆、「同じ穴の狢」である。

�@女性優遇主義者

　「女性優遇主義者」には、「女性優遇を当たり前と思うワガママ女性」と「そういう
ワガママ女性に媚びる男性（＝似非フェミニスト）」の２種類がいる。前者は、男性に対して
劣等感を持ち、その裏返しで異常なまでの「対抗心」を抱いている。しかし、幾ら「対抗心」を
燃やしたところで、「対抗心」だけではどうなるものでもなく、性差による能力の差、
向き不向きのせいで、「男性優位」の現状は変わらない。だから、最後の手段として、
「女性優遇が当たり前」という極論を持ち出してきたわけである。

　そこに使われたのが、「今まで女性はずっと差別されてきたから、社会構造的に
女性差別が存在する。これを打破するには、機会の平等という形式的平等ではなく、結果の平等
という実質的平等を保障しなければならない」と屁理屈である。これにより、女性を「えこひいき」
することを正当化し、「えこひいき」を不当な差別ではない、と強弁しているわけである。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32221784.html

「どんな馬鹿でも批判し、非難し、不平不満を言うことができる。
そして大抵の馬鹿はそうする。」
デール・カーネギー

特養ですが女性職員が最悪です。
女性不信になりかねません。

新人さんは大抵辞めていって行きますが、教える側に問題がありそうですね。

何も分からないことをいい事に自分が出来てない事を堂々と教え、指摘すれば口ごたえするなとなり、一度口ごたえしてしまえば仕事が出来ないレッテルを貼られて、粗探し。

器が小さい方が他業種に比べて多いですね。

女は死ぬまで因果な生き物
御宅の施設も百近い婆さん連中ですら徒党を組んで派閥を作り悪口陰口言いまくってるだろ？
もう死ぬまであれなの
可哀想だが女はそういうもの

人が辞めてく原因を根本的に分かってない輩が介護職は多いですね。

大体そうゆう人に限って利用者さんにはタメ口、無理矢理の介助。

人間の嫌な部分が本当に明るみに出る職業ですね。

新人は余程の忍耐力がなければやっていけないでしょうね。

本当にそうですね。

もっとスカッと生きれば良いと思いますよ。

悪口、陰口、派閥、何にも魅力を感じませんよね。

外見以前の問題ですよ。

だから介護職がレベル低く見られちゃうんですよ。
他業種から介護職に来たら減滅度はかなり高いと思いますよ。

新人に教える体制や統一化が図れてないのだから新人は振り回されて終わってしまう。

「どんな馬鹿でも批判し、非難し、不平不満を言うことができる。
そして大抵の馬鹿はそうする。」
デール・カーネギー

http://www.minnanokaigo.com/community/C80622562/

介護職に進みたいのですが…辞める方の理由が知りたいです
http://www.minnanokaigo.com/community/C80622562/

就業規約？にボーナス支給って書いてあるんだけど、通知もなく支給しなくても問題ないの？
ボーナスないならこの職場辞めようと思ってる。
もともといい加減な感じが前からしてたから。

>>835
もうね。末期はその先があるんだよ
資格関係無しに口ばっかの奴が偉い
先輩だから偉いなんてオバヘルもいるよ
先輩だからと新人（といっても総合病院勤務経験ありだけど）ナースへ指示するオバヘルもいる
そんなんだからナース陣は介護を常に叱るように指導するようになる

まして、新人介護福祉士なんて経験者だろうが先輩のオバヘルに潰されるだけ
｢ねえちょっとあんた上手いんでしょ？だったらこの人お願いね。｣
と新人へ仕事やらせて自分はさぼってる

純粋な疑問なんだが、「寝たきり、経口摂取できず経管栄養、発語不可」
こんな状態でも生きていたいと思うのかな？

介護士としてこういう人を支えているわけだが、何のためにこの人はこんな状態になっても生き続けているのかって思ってしまう

起訴状などによると、大吉被告は２２年２月１８日、当時勤務していたフラワーヒルで、入居者の三笠みさゑさん＝当時（９５）＝の胸部を数回殴って骨折させ、
心不全、もしくは出血性ショックで死なせたとしている。

検察側は冒頭陳述で、事件前に別の入居者の体調の異変に最初に気付き、施設長からほめられた大吉被告が
もっとほめられるために入居者を殴って異変を伝えようと考えたと指摘。「介護施設職員が一方的に暴行を加えた残虐な犯行」と主張した。
一方、弁護側は「適応障害の被告は『もう一度異常を報告してほめられたい』という一心で、けがをさせる気持ちはなかった」と主張。情状酌量を求めた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140723-00000536-san-soci

>>850
賞与は支給義務も無ければ通知義務もありません。

　最近、「子供」の代わりに「子ども」という表記が使われることが多い。公的機関は、進んで
使っているようである。一説には、「子供」は差別用語である、と見なされているらしい。本当にそうなのか？

　公的機関をはじめ、巷で、「子供」の代わりに「子ども」という表記が使われる理由としては、
政府が推進する「男女共同参画」の取り組みにおいて、「子ども」という表記が奨励されている影響が
大きいだろう。すなわち、「男女共同参画」と称する似非フェミニズム（注：フェミニズムは女性全体の
権利や利益を尊重するが、似非フェミニズムは一部の身勝手な女性だけの権利や利益を尊重する）
が、「子ども」という表記を広めているのである。言い換えれば、「子ども」という表記をしている
ところは、似非フェミニズムに毒されている（可能性が高い）、ということになる。

　そもそも、語源的には、「子供」には、差別的な意味はない。かつては、「子等」、「子共」
と表記していたらしい。また、明治時代の辞書によると、「子供」とは「多くの子」という意味
である（注：ただし、現在は、「１人の子」にも「子供」という言葉が使われている）。

　ところが、ある女性（の有識者）が、「『供』という字は『お供』の『供』、付属物の扱いみたい
だから良くない」と言ったのが始まりで、「子供」＝「差別用語」となってしまったらしい。
これでは、「言葉狩り」である。「差別」の意味がないのに、勝手に「差別的だ」と決めつけ、
その言葉を抹殺する、おかしな話、あってはならないことである。

　ところが、世の中には「言葉狩り」を正当化しようとする連中がいて、「連想による誤解で
あったとしても、誤解が成立する言葉をわざわざ用いることはない」などと言っているらしい。
それこそ、おかしな論理である。正しい意味で使う人は何にも悪くない、
正しい意味を知らずに、勝手に誤解する方が悪い、に決まっている。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/28862691.html

デール・カーネギーって誰？
ケンタッキーフライドチキンの人？

>>852
自分もそう思っている。
職場の人には
尊厳とか、人の生き方にはいろいろある
そう思っているのはあなたの価値観でしかないといわれたことがある。

ケアマネやっているときに、利用者に希望を聞くと
もう十分に生きた、死にたいなどと言われては

かわいそうになる。プランでは希望をかなえていくというけど
無理だと思い。
高齢者とかかわるのがしんどくなり、
障害者の分野で働いています。

>>857
私は、以前、ケアマネと相談支援専門員していたけど
障害者の分野も同じだなと。障害者も高齢化しているし。
権利主張は障害＞高齢かな。
障害、生保、介保トリプルが多くなってきたなと。
職場が嫌になり、福祉職を辞めて、他業種へ行きました。

>>852>>857
そういう人がいるおかげで
我々は飯食えてるんでしょうが・・・

>>856
マクドナルドの人だよ

とりあえずパートでって感じで面接時に即決採用されたんだけど…
ここっヤバい？

やばいだろう
オバヘルたちがゾンビのようにあれもこれもとやらせるぞ

>>861
人員配置が足りないレベルのところだったらまだ分かる
それ以外だと…

>>861
施設内見学させてくれた？
見学なかったなら断った方がいい。

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2014/07/20o7n300.htm

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2014/07/20o7n301.htm

介護のパートは周りがパートとして見てくれないからな
黙ってたら夜勤やれとまで言われる

すき家の店長だってバイトへステーキ焼けとは言わないだろうが
介護はパートが看取りまでさせられる

>>856
思想家だよアホw

>>860
ちげえよハゲw

先生ありがとうございました

俺も転職繰り返してえ

日本のシステムではよっぽど頭が良くてやり手じゃないと
出来ないだろうけど

介護の世界なら当たり前のように出来るから
自分の居場所なんだろう・・・残念だが・・・

チラ裏乙

介護職員の低学歴と知性の低さが分かった。

ニューヨークのカーネギーホールをしらないのかと。

ネットで検索するこったね。

>>872
アホ乙

>>870
介護内で転職したの？
始めたときは定年まで勤め上げるつもりだった？

初就職のGH、1年きっかりで辞めたったｗｗｗｗｗｗ
職場のクソババアども（施設長含む）が文字通りクソだった
どいつもこいつも影で人の悪口言って喜んでんの
同性のスタッフはマジいい人多かった、世話になりました

申し出たその日に辞めさせてもらえた
それだけが唯一の救いだった
今は無職を満喫している

措置時代からの生き残りはヒラも管理職もマジでクソみたいな奴ばっか。

【社会】老人ホームで入居者殴りけがをさせた疑い…介護福祉士を逮捕 - 東京
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406113925/