ごめん、スレ15です。次スレで訂正よろしく
>>646 台風くるのかな?
土曜日に入ってくれと言われているが、接近中だといやだなぁ
スレ立ておつです。
前スレ993さん。
993がこの仕事でずっと食べてくって決めてるなら、
暴言利用者って絶対どこにもついてくるから
うまく折り合う方法、自分を冷静に保って相手に取り込まれない方法を自分なりに見つけていくしかない。
自分はいつか起業したい、ケアマネ資格取ってフリーでやっていきたいって目標があるので
困難ケースや暴言利用者のあしらい方を勉強してるんだってことで我慢してる。
そこまでじゃない、無理しない程度に必要な分を稼げればいいってんなら、
非常勤ならなおさら「これ以上無理」ってはっきり断りなよ。
精神衛生的にもこれ以上限界、ヘルパー自体辞めたくなるから、っていう理由で。
他にも事業所はあるし。
サ責がいろいろ言ってきてもそれこそ聞き流せw
働き方はそれぞれだ。
1000: 10/23(水)07:48 ID:jVvyMvPy(1) AAS
1000なら、みんな働きやすくなる
前スレより
いいサ責なら「ヘルパーはサンドバッグじゃない」って利用者に言うべきだよね。
やんわりにしろ、言葉を選ぶにしろ。
自己犠牲の精神を強いるのはブラック体質だと思う。
>>6 途中送信しちゃった
すっごく嫌だったモーニングケアが今月一杯で無くなる事が決定した
良いことあったよ
ありがとう(^人^)
>>8 おめでと!
自分はどうしても苦手な利用者から離してもらえないから、
辞める決心したよ
事業所はいくらでもあるしね
サ責はそこまで追い詰められてたとは…とびっくりしてたけど
今迄散々キツイ仕事ばかりやらされてたから
もう残る気はないです
>>5 ありがとう
この仕事で食べて行くつもりはあるけど、心が折れてる
それにケアマネになってーとかじゃなく、登録でいいやって程度
割とヘルパーに優しい事業所、過去にはサ責判断で打ち切った利用者もいる
今回もそのフォローがあるかと思ったら、なかった
サ責が同情心を全開にしちゃってて、私含めた他のヘルパーどんびき
身バレ覚悟で書く
過去に身内がALSでずっと介護していたから、身体介助の困難事例は割とできる
在宅介護の大変さを知ってるから、仕事するなら訪問介護をと思って
施設一年やった後に、今の事業所へ登録した
サ責は、勝手に私を跡継ぎ認定してきて、身体介助は満点!後は心の成長よ!
心のって言われても、他の難しい性格の利用者とは、それなりに関係築けていて
偶々相性が激悪なだけだと思うけど、外してくれない
辞めることも視野にいれているが、その前に体調不良で離脱しそうな予感
自分でもなぜか分からないけど、この人の罵詈雑言だけは心を砕いてくれるんだ
それで、他の先輩ヘル達が、私を一時離脱させるよう進言してくれた
来月のシフトを見て、進退を決めようと思ってる
訪問介護を始めて2ヶ月の超新人です。
毎日二軒。
10時から11時と17時から18時で間6時間空くのがキツいです。
これは新人なら当たり前なのでしょうか?
午前中だけ訪問介護で、午後は別なパートがしたいです。
私が甘いのかなと思って質問しました。
>>11 自分も訓練校出てすぐ採用された事務所では最初の2か月はそんな感じでしたよ
3か月目からガッツリ組まれるようになってしんどくなり暫く我慢した後減らして貰いました
あなたの事務所が気を使ってくれてるのかもしれないので暫く様子を見たらどうでしょうか?
>>11 最初は少ないと思う。
初めは覚えるので精一杯だろうし、事業所もどこまで頼めば良いか探り探りだと思うよ。
二ヶ月経ったんなら、慣れてきた頃だろうし徐々に依頼は増えると思う。
どうしても稼ぎたいならもっとシフト入れてもらえないか頼むとかは?
ただガンガン稼ぎたいっていうと休憩する間もないような無理なシフトを組まれる可能性があるから、打診があった時、移動時間とか計算して無理がないように仕事を受けた方がいいと思う。
14 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/23(水) 21:34:22.89 ID:8MYgU04s
この仕事のイイところ、空き時間に家の用事ができるところ。
ある程度稼げるしね。
たださ、事務所のケアマネ含む常勤たちに「駒」扱いされてるんだろな、
と感じるとき、どうもやるせない気持ちになるよな。
確かに全部お膳立てしてもらった上で「働き口」としての利用者を
あっせんしてもらっているわけだから、冷遇だのなんだの言ってられないけどね。
>>12 >>13 ありがとうございます。
利用者様宅が片道1時間かかるということや、暇な時間があるせいで辞めることばかり考えてしまっていました。
けど新人なら普通なんですね。
事業所内で2ヶ月間で亡くなった利用者様1人、新規利用者様0と先輩ヘルパーさんから聞き、仕事を増やしてほしいと言いにくかったりして…
けど仕事がいつ増えてもいいように、明日からまた日々勉強と言う気持ちで頑張ります。
>>15 片道一時間!? 自転車で?
それおかしいよ。一件の利用者宅に移動だけで二時間かかるなんてバカみたいじゃん!
その間無給でしょ?
件数少ないのは他の人たちのレスに賛成たけど、移動時間に関しては考慮なさすぎ。
>>15 片道一時間って移動手段がわからないけど移動のみで二時間はすごく無駄な時間だと思う。
二ヶ月経って言いにくいと思うけど、遠すぎるから近くに代えて欲しいとか打診してみたら?
あまり強く言えないタイプなのかもしれないけど、いうべきところは言った方がいいよ。二時間タダ働きなんておかしい。
言われるがままに受けてたらそれこそコマ扱いされちゃうよ。
うん、舐められすぎ
自分は単発なら片道15分が目安だ
まあ、必死に稼ぐ気がないからだけど
登録募集して雇用しても
朝と夕だけ1時間程度、酷けりゃ30分仕事を振るとか
移動で1時間かかる仕事振るとか悪質だよね
しかも事前に説明無しでしょ?
私も新人の頃やられたよ
それについて登録が何か言ってくりゃ対応するってスタンス
普通、こういう事だからこんなシフトになってるとか
これくらい移動にかかるけど行って貰えるかなとか説明位するでしょ
悪質事業所簡単に告発出来るとこあるのかな
ふさけ過ぎだよ
私の場合も酷かったよ。車で片道45分〜1時間かかるところへいかされて、
その報酬はわずか数百円の仕事もあった。車でそこまでの距離って
何処かへドライブ気分になったよw
その日は別の身体30分の利用者宅にも行かされ、手取りは計千数百円が一日の稼ぎ。
また別の日は、ある利用者宅は一時間でくまれたものだったけれど、
どれだけ速く動いて仕事しても1時間20分はかかるものだった。
無理なのは百も承知で事業所が組んだもので、他所の同業からぶんどるには
ヘルパーに損をさせればいいという考えだったんだと思う。
とにかくガキの駄賃みたいな稼ぎしかない日だったり、一日時間を空けていたのに
他のヘルパーさんに回しちゃって仕事がない日もあった。
時間とと労力だけがいっぱい消費され、
金と介護技術はちっとも向上しない日々。
とうぜん辞めた。いまは身体介護技術も向上し
一日8000円は約束されている施設勤務。ほんと去ってよかった。
うちの事業所は区内限定にしてるよ
片道20分以内
それでも遠いって言われる人もいる
移動時間は希望を言ってもいいよ
言わないと通じない
たまに自分の待遇について愚痴ったあと「今は施設勤務」って奴がわくけど同じ人かね
>>15です。
車で片道1時間です。
道路が空いていれば40分で着く距離ではありますが、渋滞時間と重なるもので1時間。
一応移動にはガソリン代込みで300円もらえます。
訪問を選んだ理由が、資格をとった学校の講師の先生が「訪問を経験すれば施設なりデイサービスなりどこへ行っても通用する」との言葉を受けてです。
この言葉さえも最近疑問を持ち始めていますが、何分小心者なので、要望など事業所に言えずにいます。
愚痴になってしまってすみません。
ダーレも行きてがない、アホくさい仕事ってあるよね。
そうなると誰かがそのお鉢を回される。
ヘルパーたちも最初は黙ってハイハイと受けるけれど、
いい加減我慢の限界となってきてさー
せめてもう少し平等に割り振ってくれないですか?
と言って断ると、なら仕事よこさないよとばかりに、
あからさまないじわるで近場の仕事はどんどんと減らされてゆくのであったwwwwww。
誰も行きたがらない仕事は、その仕事を取った責任者が逝け、なっ。
自ずと犠牲の精神で働くのだよ、飯食ってたり小便してる暇なんてないぞ
ヘルパーにはそれを強要してんだろ。そして利用者にけちょんけちょんにけなされて
ヘルパーさんたちにお手本を見せ続けなさい。でもヘルパーさんたちも見てるだけで
終わっちゃうけどねww
追加です。
小心者ですが、我慢が限界になるとキレるタイプなので、ここで頂いたアドバイスは無駄にしません。
>>23 通用しないとおもう。それは、どちらが上とか下、大変とかっていう意味ではなくて
役割分担が異質だから。デイはいつもハイテンションで
接客面で神経を使う仕事だし、大きな施設は身体介護の面で重労働だったりするし。
訪問はひとりでやらなくちゃならないから、その面では度胸がつくかなと思えた。
いろんな形式があって、それがこの業界のいいところ?
訪問でもいろいろあるんだね。
比較的若い社員(常勤)をメインで回し、登録は穴埋め要員と見なす所は
上記のように割の良くない場所や時間の仕事が、ちょっぴり来るだけ
というのは聞いたことある。
もう少し規模が小さめの、「社員」の概念がない所があって
そこを専属に働くも、複数登録するも自由で、どちらも待遇は同じ
希望がある時間帯や方角の仕事を振ってくれるから、ヘルパーにとっては効率が良いし
イヤな利用者も、交代は比較的簡単に聞き入れられゴリ押しされることもないから
たまには埋まらなくて、変な時間の方向違いへ「緊急お願い!」みたいな時があるけど
まぁお互い様だから、よっしゃーと引き受ける。
こうして書き出してみると、うちはまだマシなのかなぁ・・
それと移動時間のロスについて
身体がらみの利用者は、食事・おむつの関係で、朝昼夜とも似たような時間帯になってしまうけど
予防の生活仕事は、曜日と午前・午後の希望さえ押さえれば
時間はかなり融通を利かせてくれて、時には変更もきいてくれる利用者が多いので
身体の仕事の合間に挟めると効率がいいです。
ここを見ると、予防の生活サービスを廃止しろの声が多いし、そのうちにそうなりそうだけど
身体だけの仕事になると、朝・昼・夜・深夜だけになってしまい
その間は茶飲んでぼ〜っとしてるしかなくなるんじゃないかとw
私個人はいろんな仕事が組み合わさっていた方が気分転換になって好き。
うちは要介護の生活援助が結構ある
予防は少ない
かといって、予防の支援が不必要とは思わないけどね
担当先には、老人性鬱の予防があるけど、共に調理・掃除で、随分改善された
必要なところまで外れるのは、おかしいよなと思う
でも、安上がりな家政婦扱い利用が多すぎるから、過渡期なのかな
29 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/24(木) 10:03:30.00 ID:4fv9wF7Y
老人性ウツねえ。
一概に言えないとしてもたいてい贅沢病、ワガママだと思った。
離れて住む子どもがかまってくれないとか、
昔はこうだったのに、とかさ。
話し相手やサンドバッグ代わりで行くの参ったわ。
もっと緊急性のあるお宅へ行くのが好き。
>>29 一概には言えないんだよね
贅沢病な人もいるけど、そうじゃない人もいるから
31 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/24(木) 12:09:22.02 ID:4fv9wF7Y
そだね。
32 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/24(木) 14:24:59.21 ID:nQ03bwzP
>>11=
>>15=
>>23=
>>25さん。
色々大変ですね。
スレの皆さんがおっしゃる通り、事業所も利用者さんには決まったヘルパーがシフト組まれて
いる為に、最初はその様な感じだと思います。
但し朝1軒、夕方1軒は昼間が空いてしまい無駄だとも思いますので、上手い理由付けて朝夕
どちらかに固めても良いとも思います。
自分の経験では常勤や登録ヘルパーが辞めた場合に、一気に担当利用者が振り分けられて急激に
訪問先が増えたかな。
事業所に一日空いた時間が有ると伝えているにも関わらず、2ヶ月たっても朝夕各1軒で片道
1時間近く掛かる利用者のみならば、サ責が怠慢か、或いは登録ヘルパーを大切にしないお勧め
出来ない事業所と思います。
新人は二つ以上のじぎょうしょをに登録することを(ダマでね!)お勧めしない方も居ますが、
私は曜日を決めて、或いは午前午後で分けて登録すれば問題無しと思いますし、訪問先も早く
増加しますし、何より訪問事業所って千差万別で、絶対に2社以上経験した方が自分自身の
為になると思います。
私は中年男性だった事も有り同じ様な状況で、新人の頃ケアマネ(自社ですよ!)にこっそり
『他にも登録して色々な事業所を経験した方が良い!』と言われそうしたらとても良い流れで
今に至っています。
但し事業所もヘルパーもお互いの立場や状況を考えて、上手に立ち回わらなければなりません。
ずううずううしい古参のヘルパーは、サ責に言いたい事言って良い利用者(色々な面で)回して
貰い、結構得していると感じます。
自分を抑えちゃあ損するばかりですよ。
長々と済みませんでした。
なげーよ。
年齢が高くてほかじゃ雇ってもらえる確率が低いのなら
訪問介護でもしょうがないだろうけど、そこまでトシじゃないなら
施設で働いたほうが良いよ。
施設施設って言うけどさ
施設にもよるけど酷いもんだよ
実習で懲りたよ
それとレクとかあるし
行事で道化役演じなきゃならない
レク担当なんかになった日にゃ大変だよ
私も施設希望だったけど、実習で懲りた。
レクは別に平気なんだが、人間関係が…
施設は色々面倒だった
普段の業務以外に外出レクとか誕生日会とか担当を割り振られてその活動は時間外でサービス残業
フロアのリーダー担当になった日には記録書きで必死だった
派閥みたいなのがあってそれぞれから飲みに行こうとか声かけられるのも面倒だった
他に転職が決まった相談員にチーフや上のクラスの職員が嫌がらせしていたのはひいた
施設から訪問になってストレスがかなり減ったよ
施設より給料は少ないけれど元から短期集中型で拘束時間が長いのは好きではなかったし、空いた時間を自由に使える
何より人間関係の煩わしさがないのがいい
自分のチンポ舐めてくれるヘルパーには楽な仕事とシフトを割り振って
他のヘルパーは駒扱いしてるようなタチの悪い陰湿な男性サ責も居るぜ
やっぱ介護職で何年も勤めてるような男てロクな奴いねえな
何年も勤めてて資格はカイフクのみとかwバカかと・・・
施設系はそんなに給料いいんかな?
パートで比べたら訪問のほうがまだましでは?
施設のパートは案外ハード。
それなら時給単価が高い訪問の方がいい。
移動時間は無給と言っても、その時間が「息抜きタイム」と思えばいいし。
何より訪問はサービス残業がないのがいい。
では、あえて訪問の短所をあげてみる
ある意味施設と比較して長所でもあるかもしれないけど
結局、自分に合う方を選ぶべきだよね
訪問の短所
孤独な仕事で同僚に相談し辛い
外回り&冷暖房嫌いな老人が多く気候に左右されやすい
サ責の当たり外れで仕事の質が左右されやすい
移動時間などロスタイムが多い
利用者により仕事内容の幅が広く、臨機応変の対応が常に求められ、緊張感が続く
登録なら収入は安定しない、が、自由
常勤なら収入は安定する、が、キツい
障害サービスの等質の新規利用者がすんごい。
鶴塀そっくりのチビデブ男。なんと六十過ぎ。
兄と二人暮らしって時点でヤバそうだなと思ってたけど
すごいヤバい。
大学卒業して四十年近く、一度も働いたことがないという絵に描いたような高齢ニート。
2chの中にしか存在しないと思ってた、こういう人。
汚宅、汚部屋、家自体はでかくて立派なのに、幽霊屋敷みたいにあちこちボロボロ。
庭はジャングルになってる。窓の外にクモとバッタが張りついてたw
ご近所でも鼻つまみな存在になってる。
家には文学全集ばっかり。
漫画なんか一冊もない。高学歴なことは確か。
なんだけど、大学自体に等質発症して、就職して挫折してひきこもったんだって。
でも見てくれは絵に描いたようなキモオタ。
いちいちサービス中にどうでもいいこと話しかけてくるのがうざい。
糖尿のくせにカロリー高いもんばっかり食って、
チャリに乗ってふらふら出かけて、自分で転んだのをまるで被害者みたいに言い立ててる。
膝が弱くて歩けないと同情引きたがる。
食べてるときや無言のとき、呼吸音に唸り声みたいのが混じってほんとキモくて不気味。
一刻も早く縁を切りたい。
43 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/25(金) 22:31:13.02 ID:GZIpPEB2
▼土下座命じた女に罰金30万円=名誉毀損、強要は不起訴―札幌
札幌区検は25日、札幌市の衣料品店「しまむら」で店員に土下座を命じたとして
強要容疑で逮捕された介護職員の女(43)について、画像を中傷のコメントと
ともにツイッターに投稿したとして名誉毀損罪で略式起訴した。
札幌簡裁は同日、罰金30万円の略式命令を出した。
札幌地検は、強要罪について「前科がなく反省している」として不起訴処分とし、
追送検容疑の名誉毀損を適用した。
「一度インターネット上で画像が広まれば回収不可能で、被害が永遠に続く。
模倣性も高い」と説明している。 (時事通信社 10/25 19:58)
>>40 移動のための賃金無給。でもその移動するための業務は肉体と神経の2つを疲労する労働。
薄く伸ばしたら最低賃金以下だよ、遠くに行かされたときは。
時給単価が訪問介護レベルで、それが施設のように昼飯時間以外は続くなら
訪問介護の方がいいとはいえるけどね。いちばん都合いいように利用されてんだよ、登録で
仕事があった時だけ生かされるホームヘルパーはね。
ちなみに、私が働いている施設はサービス残業はない。
今働いてる施設が満足ならそれでいいじゃん
施設職員がいつまでもここに張り付いてる意味が理解できない
いつやめたのか知らないけど訪問やめたその当時のあなたの基準で「訪問ヘルパーは」とか語られても
今訪問で働いている人の話が聞きたい
基本的に自転車で片道15分を超える訪問先は回ってこないです
近隣にいくつもヘルパーセンターを持つ社会福祉法人ゆえ
15分を超える場所には隣のヘルパーセンターからのほうが近いということになるので
研修でいちいち遠くの施設の会議室に行かされるのが
不満といえば不満研修手当はあるけど
施設の一番嫌な部分って職員同士のあれこれだよ
訪問にはそれが一切ないから気が楽
施設のスレに行くと嫌な同僚や上司への悪口とストレスで溢れてる
マイペースにこつこつ働くなら訪問が一番いいと思う
一切無いってことはない
良い所で働いてるんだね
うちもないわ。
>>44は訪問時代、よっぽど変な事業所にいたんだろうね。
うちの事務所は車移動だけど、遠方は一件じゃなく何件かを抱き合わせてくれるし。
うまく考えてくれてるよ。
バタバタはするけど施設で働くより、よっぽど気楽で高収入だしね。
44じゃないけど、多分自分もよっぽど変な事業所にしかいたことないんだろうな
ここ見てると、みんな良い条件で働けて羨ましいよ
自分が行くとこ行くとこブラックだから、一旦、別業種に転職することにしたよ
介福とったけど意味なかったなあ…
今日いつも行くスーパーでパート募集の張り紙に(早朝だけど)時給1,200円と書いてあった。
うちは生活/1,200円(@都内) orz
52 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/27(日) 09:16:40.87 ID:l+EVadHm
↑見たけど、施設業務はなかなか大変そうだと改めて思う。
8時間拘束で17万ではやってられない。
訪問って、いい加減でも適当でも勤まってしまう、この業界の中では楽な分野だと思った。
そんなんだとあっという間に「いい加減で適当だ」とハンコ押されちゃうよ
同じ利用者に4,5人〜はヘルパー入るんだし、すぐバレる
責任者にしても管理責任があるわけだし、サービスの評判は最も気になるとこで
とても任せられないと仕事を減らされるよ
>>54 私はいい加減にはやってない「つもり」
あなたの言う通り
しっかりした利用者は、それぞれのヘルパーの評価を口にするから
総合的に見て、どのヘルパーはどんな具合か大体わかってくる。
でもね、よっぽどひどくない限りは、この利用者の内容ならあの人でもいいかぁ
という具合に手配せざるを得ないみたいよ。
なにせ人手が有り余ってるわけじゃないから。
確かに多くの仕事は振られてはいないようだけど、いじめられるわけでもなく
あんなやり方をしてても同じ時給をもらってるんだなぁと、腹が立つ人っている。
身体の仕事に朝一で入って、前日の夕方入った人が散らかしてるのを見た時は脱力した。
いくら時間無くて急いでるからって・・・とため息がでた。
毎回、その人に当たる訳じゃないからイチイチ言わないけど。
この人、掃除の仕事下手だろうなって思う。
婆ヘルばっかりで『足が痛い腰が痛い腕が上がらない』ってキツイ仕事は全部自分に回ってくる
いい加減にしろよと言いたい
>>57 ごめんね・・・
いっそ辞めてほしいと思うだろうけど、働かなくちゃいけないからさ・・・
59 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/29(火) 10:02:35.16 ID:r85Z/0eY
それって働いてないよね
60 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/29(火) 10:45:33.94 ID:p41pcVHB
ヘルパー歴六ヶ月の新人
遂に利用者に怪我させてしまった
入浴介助で風呂上りに爪切りを頼まれて切ったら皮膚まで切れて出血
絆創膏で応急処置して事務所にも即報告して勿論利用者にも謝罪して責められたりは無かったけど(元々余り何も言わない人)信用失ったな
明日もこの利用者朝と夕方入ってて憂鬱
多分事故報告書も書かないといけないし物凄い落ち込む
とりあえず明日は傷の状況確認と改めて謝罪しかないかな
因みにその日怪我させる前に車もこすった
もう最悪過ぎて悪い事って重なるんだなあと痛感した
>>60 自分もおんなじことやったよ。
しかも自分はもっと認識不足で、すぐに上に報告しなかった(止血はして手当はした)。
デイで指摘されて、うちに確認がきて、サ責から注意がきた。
注意されてようやく、どんなに自分の対応がまずかったか気づくほど馬鹿だった。
半年めって自分もいろんなこと注意されてへこみまくったし、今でもそうだよ。
つい先日もあった。こんな人間がヘルパーやってていのかって思うようなミス。
でも続ける。お互い頑張ろう。
爪切りって難しいよ。
はっきりとわかるほど伸びてる部分はともかく、微妙な長さだとやりにくい。
巻き爪じゃなければヘルパーも切っていいってことだけど、
爪切りはデイの看護師に任せたほうがいいってサ責に言われたのでやらないことにしてる。
巻き爪だけじゃなく厚くなってる爪は爪水虫で普通の爪切りじゃ無理
年寄りは薬飲んでるからかなりの確率で爪水虫
頼まれても、やる前に事業所に報告確認
やって差し上げて〜とか簡単にバカサ責は言うけど
爪が厚くなってる事を言って逃げるよ
家族がいるなら家族
独居でも家族と交流あるなら家族かデイで
素人じゃ無理だから
ありがとう
その利用者さんはデイとか利用してない半身麻痺完全在宅介護だから身体整容はヘルパーがやらなきゃいけないんだ
爪切りは他の利用者さんのを何度か切った事あるけどまさか皮膚まで切ってしまうとはorz
本当は利用者の家にある物でやらなきゃいけないけど次からは赤ちゃん用爪切り持参してそれで切らせてもらいたいくらいだ
爪きりドキドキするよね。
糖尿病や血液サラサラ薬を服薬してる人や、爪水虫で固くで大変な人などは断っている。
そういえば訪問5年以上やっているが、ひげ剃りは一度もやったことない。
電気剃刀でも出来ないかもしれないな。
髭剃りで、T字型安全カミソリはokと言われたけど ホント?
電気シェーバーまで
えええ・・・
>>66 T字を含むカミソリを使うのは理容師の免許を持った人のみ
理容の免許を持ったヘルパーがやったとしても理容は介護保険のサービスに入らない
電気カミソリの使用は認められているよ
ですよね。ありがとう。。。
奥さんのサービスなのに、夫がサービスの主導権もっているのって仕事し難い。
ケアマネやサ責が契約時にきちんと説明しないから、現場のヘルパーが番苦労する。
夫からクレームつけられ罵られで、仕事してるの馬鹿らしくなる。
>>72 自分とこもサ責とケアマネがヘタレで言われっぱなし。近所に住む50代の妹に
『あれもこれも出来てない!!後で自分でやり直しました!!』みたいにいつも怒鳴られる
利用者さんは自分の事気に入ってくれてて良い人なんだけどもう遠慮したいわ
本当仕事しないよね
ケアマネとか所長、サ責
絶対に説明をしっかりしない
適当に流すだけ
現場ヘルパーに責任転嫁
ぶざけやがって
下手に家族とか関わると本当めんどくさいよね
利用者は介護ベット要らない、家族は置け、の板挟みで今はひたすら利用者の愚痴を聞いてるよ
昔から手を出さない人ほど口を出すって本当だね
確かに居るね
スカウトしたいくらいの腕前の嫁vs口だけ小姑
同居の嫁が全部面倒見てるのにアテクシは腰が痛いから手伝えないわ
でも娘の私が母の事を一番分かってるからそんなやり方じゃなくこっちにしなさい
じゃ大事なお母さんを引き取れと言いたい
嫁や小姑がいる人の方が多いけど、私が行ってるところはたまたま
子供がいなくて、甥・姪が金銭管理や通いの世話を受けてる人が結構いる。
まぁ子供ができなかった各種の事情があっての結果だろうけど
子供の苦労をせず、兄弟の子供に老後の世話をしてもらう人生は
寂しい面もあろうけど、ある意味、美味しいとこ取りなのかと思ったり。
実の娘や息子に虐げられるよりは、数段気が楽かも。
え?よくわからん
子どもの苦労せずって
子どもって苦労ばかりじゃないし
無償の愛の感覚を手に出来るって凄いと思う
うちのとこも子なしで親類が関与してたとこあったけど
家持ち小金あったから大変だった
死後の財産狙いで親類だけじゃなく友人までしゃしゃり出て
誰が後見人になるかで大揉めの最中あっさり亡くなったけど
その後どうなったんだろうか
本人は認知入ってたから幸せだったのかどうかわからない
淡々と生きていた
携帯料金滞納して電話が使えない利用者から携帯貸せと言われるのが苦痛
ヘルパーは個人の携帯常備してるの知ってるから会社のものだからダメとか、忘れたからとかが通じなくて毎回どう断ろうか悩むが
結構病院に連絡とか止むを得ない理由もあるからつい貸してしまう
30代なのにナマポ生活で彼氏もいて駐禁で告訴されてるような人が携帯滞納も納得
悪いけど私はこの人を支援したいと思えない自立心のないクズを見た
なんで事業所連絡しないの?
変なの
>>79 絶対に貸さないよ
必要があれば、自分がその場で事業所へ連絡する
82 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/31(木) 13:39:00.31 ID:GSwAMdqa
二回、三回と貸せば慢性的に貸すはめになるだろうな。
83 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/10/31(木) 13:45:17.75 ID:hJabxFLd
事業所に事実を報告する事がまず必要。
それを怠っているならばヘルパー自身が問題ありで、
>悪いけど私はこの人を支援したいと思えない自立心のないクズを見た
は言う資格は有りません。
報告しても事業所が対応策講じなければ、そんな事業所は辞めなさい。
>>79 例え一回でも貸しちゃダメだね。
どうしてもならヘルパーがかけるじゃないかと思う。
サ責とよく相談して、対応悪けりゃ辞める。
30代の利用者って精神疾患か?
ニチイ八王子南口支店の大崎というヘルパーは利用者とヘルパーが仲良くなると
嫌がらせをして(大崎がシフト管理している)そのお宅に入れないようにしたりする。
非常勤を常勤にするために上手い話をしてたぶらかす。
常勤になったら、いじめる。この手で何人も辞めさせた。
南口支店に常勤が少ないのは女のイジメ問題。大崎が主犯。
私ニチイ社員だから貴方を名誉毀損で告訴しとくね
明日会社に報告しなくちゃ
例え事実でもネットに書いた貴方は悪質ね
告訴ってw
本当に告訴しなかったら脅迫だよ害悪の告知で
通報するよ位にしとけばいいのにw
遊びの精神でいこうや、2ちゃんなんだしw
ごめん愚痴らせて。
自分で「地域の顔」とか言ってるワガママ利用者に振り回されてて行きたくない。
生活保護なんだけど頭はクリアで口が達者な60代後半。
ボスでなきゃ気が済まない性格で「ヘルパーが逆らうなんて考えられない」とか平気で言っちゃう
そんな人だから次々ヘルパー代わっていってるんだけど
染毛、窓拭き、酒タバコの買い出しなどNGなこともさせて断ればクビだと逆切れ
今までなあなあにしてたヘルパーが悪いんだ(自分も含め)
サ責もCMも全部承知で、でも話が通じなくて困ってる
>断ればクビだと逆切れ
言いたい放題でも、そこまで言ってくれるならむしろ親切というもので
真面目でおとなしい人には難しいだろうけど
なんとか「お前はクビだ。もう来るな!」という言葉を引き出して
「残念だけど私は断られました〜」という位置づけで降りればいいのに。
次々ヘルパーが交代して、うちではもう派遣させる者がいないので。
という形で事業所がおりた利用者を、今のところ二人知ってる。
(知らないだけで他にもあるはず)
うちはサ責自身が困難利用者に行きたがらないからかな。
ほとんど手のかからない身体仕事などは
忙しい忙しいと言いながら自分がレギュラーになって放さない。
というのが今ではすっかり丸見えでシラケまくり。
>>89 私も、そういう利用者、二人知ってる。
1人は、ケアマネが「そんなにヘルパー嫌なら、もう引き受ける事業所ないから
入所するしかないですね、施設探してきます」と言ったら、改心?
「○さんと△さんなら、来てもらってもいい」と言うから
介護保険以外はNG、断固拒否しておkの言質とってサービス継続。
わがまま言う前に「これは保険でできる?」と聞いてくるから、まぁなんとか。
もう1人は「上等じゃねーか」と施設入所して、そこでも問題行動ばかりで
精神科閉鎖病棟の話がでてるって聞いてる。
うちの事業所は、前にも書いたことあるけど、市内事業所の中で最終処分場。
それなりの困難事例数こなしてるうちが打ち切ったら
在宅介護サービスはもう無理って感じだから
ケアマネも本音で「もう無理」宣言できるのかもしれないけどね。
89は困難事例とか他が引き受けたがらないワガママ利用者を
自分だけはサクっとこなして事業所から高評価を獲たいって人かな?
そうじゃなければとっととチェンジしてもらえばいいのに
まぁまぁ
なかなか言えないもんだよ下ろしてくれってのは。
気の強い私でも半分辞めてもいい覚悟で言うよきっぱりと。
うちなんてそういう事例はヘルパー丸投げだよ。
報告したら
ワガママ言ってきたら施設行きですよと言っていいから
だってさ。
何の権限もないヘルパーがそんな脅し言えるわけがないし言いたくない。
本当バカで頭が痛いよ。
仕事するケアマネいいなあ。
>>89です。レス嬉しい。ありがとう。
自分は一年目で能力も高くないから、変な方向にがんばっちゃったんだ
小さな事業所だし自分が断ったら他のヘルパーに負担がかかる(ほぼ毎日あるサービスを交代で入ってる)
ボスはこちらがへこへこしてたら満足だから、心の中で舌を出しながらも丸く収めるためにワガママ聞いてたんだ・・・ばかだわ
結果つけあがらせ、きっぱり断れるヘルパーさんには迷惑をかけてしまった(あの人はやってくれるのに嫌な奴だ、とか言われたり)
反省してる・・・
95 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/01(金) 14:59:05.17 ID:dhobxnUm
利用者さんたちって、最初は介護保険利用してるって理解してても、時間がたつとどんどん激安家政婦扱いしてくる。
ヘルパー訪問中は仕事状況を確認するため、って名目で動画とか音声録音するしくみにしてほしいよ。ヘルパーが頑張ってる証明と利用者のわがままに対する牽制になると思うんだけどなぁ。
96 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/01(金) 21:52:24.66 ID:5jWoGjLE
自分、訪問4年目だけれど日に1〜2件のみで副業パートでやって来た。
皆さんおっしゃる通り利用者との関係は難しく、だんだんと激安家政婦扱いになってしまう
ケースも有ります。
そんな時はサー責にお願いして、1ヶ月程度他のヘルパーに交代して貰い利用者との関係を
リセットするのが良いと思うよ。
別の新しい担当ヘルパーだったら『規則は規則!』と言い易いだろうし。
出来れば同じ利用者に戻されたくないけれど、事業所のヘルパー不足で戻る時は辛いな。
でも1ヶ月程度で結構リセットされているからビックリすることも有る。
何でヘルパー側がへりくだらなきゃならないんだ
サ責にお願いしてとかバカじゃないの
何か問題あったら報告するのが基本
社員はそれを改善するのが仕事
報告もせず家政婦扱いになり
我慢出来なくなってから
サ責にお願いして〜とか
いい加減にしろよ
生活援助しかやってないと意識は低くなりがちだけど、
身体やると世界が変わると思う。
寝たきりやほぼ車いす生活の人の排泄介助や入浴介助は危険を伴うけど
介護やってるという自覚はすごく持てるよね。
自分は逆に身体やりたくない、生活だけでいいってヘルパーにもやっとする。
生活を下に見てる人がいるなんて衝撃を覚えた
身体も生活も、利用者次第だよね
自分は身体の方が好きだけど、理由は楽だからっていう情けないものだよ
腰痛の危険とかはあるけど、あっという間に時間が過ぎるし、時給がいいし
生活は、掃除は何とかなるが、調理が好きじゃなくて、あんまり得意じゃない
偶に生活メインの利用者へ入ると、午前に入ってるヘルパーが
作り置きしたおかず、綺麗に盛り付けされていて、すごいなーって尊敬したりする
今朝、30分のオムツ交換の仕事で大量の便が出てて前まで回ってた。
汗びっしょりで大急ぎで丁寧に処理して退出、また昼にオムツ交換に入った。
拭き取りタオルに、まったく色が付かない。
「あー、我ながらいい仕事してるわ」って自画自賛だけど気分良かったww
102 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/01(金) 23:57:56.59 ID:ijRmTptr
98の周辺に「身体はいや」ってヘルパーがいて愚痴ってるだけだと思った。
生活援助も別居のご家族が「入ってくれて楽になりました」と言って下さったり
別なやりがいがあるもんだよ
訪問介護をやるからには生活も身体もやるけど
自宅の人と世間話をしながら洗濯物を干したり
買い物の相談したり、穏やかな日常のお手伝いしていると
頼りにされているの実感するし楽しいよ。
身体だけじゃ嫌だな。
実習で行った施設が重度の人ばかりで、全身こうしゅく+胃ろう+反応無し
みたいな人達が大部屋に寝かされてて、会話もお見舞いも無くシーンと静まり返ってた。
そこで実習生は一方的に話しかけながら作業するの。でも反応無し。
身体介護のみだけどやりがい感じなかったし、この人達は生きてて幸せなんだろうか?と。
104 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/02(土) 01:15:05.70 ID:UDCmvoxf
>>101 一昨日に自分も同じ状況だったけれど、
>拭き取りタオルに、まったく色が付かない。
>「あー、我ながらいい仕事してるわ」って自画自賛だけど気分良かったww
ではなく、金玉袋と股の間辺りに軟便がごっそり残っていてガックリ!
昼の拭き取りタオルもまっ茶色でオムツにも便が・・・。
拭き取りタオル使う前に、良く確認してトイレットペーパーでしっかり拭き取れば良かった。
身体も生活も時給が変わらないから、別にどっちでもいいや。
物品が揃えてあるオムツ交換は助かるが、イマイチ揃えていない所は苦労する。
トイレットペーパーやパッドとか最低限の物は置いて欲しい。
ある利用者は形成していなく、パッドをセロテープで張り合わせていたときは泣けてきた。
107 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/02(土) 07:05:29.70 ID:UDCmvoxf
>>106 オムツ一杯溢れんばかりになっている軟〜水様便は、陰洗ボトルの僅かな水でもギャザーから
便が溢れ出てしまう。(水様便はオムツが吸収しないんだよなあ)
一度仮にオムツ交換してから陰洗ボトルで洗い再度オムツ交換すれば良かったが、支援時間が
30分しか無く時間来てしまいダメだった。
あと硬縮も有り股が良く開かず身体も傾いたままだった事も、便拭き取り残した原因。
なんか色々突っ込み所あるけどまぁいいわ
要はテキトーってことで脳内処理する
小型の老犬のいる利用者の家
犬大丈夫ってことでサービス入ってるけど最近尿失禁が酷くて絨毯やフローリングに糞尿垂れ流しなのをうっかり踏んでしまう
利用者はそれを都度ペットシート上から被せてるだけだから床がペットシートだらけで掃除機も掛けられない
うちは小さい子供いるから犬の糞尿から感染症貰ったら怖いし、犬大丈夫と言うのもきちんとトイレなどの躾をされた犬の事で大丈夫って意味だったんだけど
これはサ責に相談して何とかなるもんなんだろうか
今更老犬にトイレの躾は無理だしそもそも利用者が尿失禁気味の犬を頻繁に外に排泄させる程足腰が元気なわけじゃない
汚宅で糞尿まみれ我慢か犬を里親に出すとかしか対策が思い浮かばない
110 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/02(土) 10:32:04.69 ID:zy0a8XLG
ヘルパーを「支援してくれる人」と利用者が認識してくれてるなら、生活も身体もやりがいを持って頑張る事ができる。
でも単なる「便利な人」と思われると・・・。
全ての事業所に有能な主任やケアマネがいるわけじゃないから、報告しても上手く解決してくれるわけじゃないよ・・・。
>>109 スリッパ履くのはダメ?
床はゴム手袋で水拭きかなぁ・・・でも私なら断るな。
利用者の糞尿が落ちてるのは我慢できるけど、ペットのは我慢できない。
なんでだろ、心理的に無理だわ。
訪問介護の経営者だけどあまりヘルパーさんは介護保険改正のことは心配してないんだね。
介護予防サービスが段階的に無くなってヘルパーの仕事がなくなる代わりに新設の予防サービス(訪問型)と生活支援サービスができて人員基準の緩和によりヘルパーの資格のない他事業者が片手間に
もっと安い金額で入ってくる
ヘルパーさんに安定したそれなりの金額を払いたいとを持ってる立場からすると頭の痛い問題だと思うんだけど
>>112 ここは生活をしたくない人が多いから?ww
しかし、今の生活の掃除とかを今以上(ヘルパーより)の安い時給でやる人がいるのかな。
それはごくろうさんって感じだ。
それが本決まりなら、「いずれは介福しかできなくなる」っていう話も信憑性がでてくるな。
訪問介護の生活は不要
掃除なんてしなくても生きていける
食事も弁当の宅配でオK
選択は業者に委託
>>114 線引きの問題だけどその論理なら
体位交換は交換機があるし排泄は自動排泄取機もあるし食事介助も胃ろうで訪看がやればいいし更衣介助は訪問入浴のときやればいいよね
事実要介護3以上で身体のみにしろって財務省と経団連は主張しているよね
今回は要支援切り捨てで厚労省はおれたけど
要介護3以上で身体のみ
妥当な線じゃないの
安いお手伝いさん感覚で、介護保険料を無駄遣いしてる利用者が多過ぎだよ
支援切り捨てないと全体が破綻するよ
掃除してると利用者が「国の金で掃除してもらえるなんて、良い時代になった」と言ってくる。
自分が今の利用者と同年代になったとき、介護保険なんて破綻して同じサービスは受けられないかもと思うとやってられない。
要支援の生活援助は早急に見直しして欲しい。
でもそれで自分たちの給料があるわけだから、なくなっていいと私は言えないな。
>>112の
>ヘルパーさんに安定したそれなりの金額を払いたいとを持ってる立場からすると頭の痛い問題だと思うんだけど
ほんとそう。
なくなっていいでしょう明らかにおかしいんだから
ナマポに顎で使われるなんてゴメンだわ
だいたい身体機能維持向上の為なのに全く違うじゃん
却って低下させてるし
一緒に掃除なんて絵に書いた餅掲げてアホくさ
上の経営者もだけど金さえ貰えりゃいいってもんじゃないよ
最初から要介護3以上から身体介護のみってのなら構わないんだよ
始めはどんどん利用者の範囲広げて増やしてそれに伴いヘルパーも沢山増やしておいて後になって絞るということは
働くヘルパーの利用者の取り合いになるわけだから買い手市場になり給料は当然下がる
生活かかってる人はどうすんよってこと
知らんがなw
淘汰されて適正なりゃいい
>>121 そうはならないでしょ
それ以上にこれから爆発的に増える老人の人口増に対応した処置だから
介護保険の生活援助がなくなっても、障害サービスのほうから入ってくるんじゃない?
自分が入ってる障害の人、知的も精神もほぼ生活援助。
そういや福祉の某講座を受けた時、講師が
「これからは身体のみのヘルパーと生活のみのヘルパーに分かれていく」って言ってたけど、
それならそのほうがいいなあと思った。
生活だけの人は無資格でもできそうだし。
同行援護(視覚障害者)も行動援護(知的・精神)も資格ないとできなくなってくって聞いたし、
資格保有者のみに絞っていくことは間違いないのでは。
障害サービスは介護保険制度のコピーだから法改正後に介護保険に追随するかどうかね
専門の資格ができるのは技術、知識の向上につながかるからいいことなんだけど、新しい資格ができるたびに講習・実習時間が
増えるとともに受講料も増えている
では新しい資格を取得したから介護報酬に加算がつくかというとそうでなく前の資格のままだと減算という形になるだけ
つまり資格を取得する費用は増えても給与・収入は増えない
そんなことしたらいつかヘルパーさんが力尽きると思うよ
>>125 その分給料が上がればいいんだけどね…
同行は来年取る予定。
利用者に視覚障害の方がいて、できれば一緒に外出してほしいって言われてる。
完全にボランティア的な気持ちからだけど、役に立てるってことで
モチベーションに繋がるかなーって思ってる。
他の資格も、持っていたいけど、お金が続かないから、同行が限界かな。
まえに訪問をやっていたとき、予防の利用者には腹が立ったな。
資産がたんまりあるのに
とにかくドケチで雑巾なんて溶けて消滅寸前みたいなものをつかえといってきた。
なにこの糸くずの塊は?ッて感じだった。予防なのに何一つ手伝うことはせず、
ヘルパーが来る日を見込んで屋内は散らかり放題だったよ。
気に食わないとすぐに怒鳴る人でさ。わずか数百円の小銭を負担するだけで、
あとは国のお金で家政婦がいる生活を満喫しやがる。日頃は車の運転もできて
好きに出かける人だった。ああいうのをみると、介護保険は見直さないと駄目だって
腹の底から思ったね。とにかく訪問介護ほどクソ馬鹿らしい仕事はないわ。
これからは、いちばん人口が多い団塊世代が要介護になってくるだろう。
増えていくばかりの利用者に介護保険を遣わせまくったら破綻する。
介護保険の見直しをしたところで、訪問介護の仕事は減ることはないと思う。
ただし事業所の数もそれに合わせて増えていくだろうから、どこで働くかで
仕事数は違うかもしれないね。
要支援でも週1,2回位は訪問しないとどんどん悪化しそうな
独居軽度認知症老人沢山いるんだけどねぇ
ほどほどに悪化させてお亡くなりになっていただかないとますます…
手が行き届かないようにしたいのではないの?国は
モンスター利用者なんて9対1の割有で必ずいるもんだよ
訪問介護で腹立ってたら障害者の居宅介護なんてもっと大変だよ
大変だから何なの?
ヘルパーは唯々諾々と障害者様に従えと?
そこをどうやってヘルパーと利用者を同等の立場に持って行くかだろ?
結局ムカついたのは分かったからサービスをやるのかやらないのか
やらないなら断ればいいし。やるならどうしたらいいのかを考えるべきだろ
奴隷のままやり続けるのはヘルパーが一番可哀相
結局最後はヘルパーにケツ持って行くんだよなぁw
ヘルパーは家事のプロじゃなくて訪問介護って専門職のはずなのに
家事代行サービス(自費サービス)には普通にヘルパーを派遣してるうちの会社。
しかも常勤サ責は入れず、入れるのは非常勤のみ。
院内介助や片道だけの通院介助(帰りはヘルパー一人)の場合、自費サービスになるのはわかるけど、
明らかに「家政婦サービス」としてうたってるのに
家事のプロじゃないヘル2取得者を送り込むのって利用者にとってもどうなの。
一時間で3000円近く取るし。
家事代行サービス専門の人を養成するべきじゃないのかね。
要約するとつまり
自分は身体介護の専門職だから、それ以外の雑用はしたくないという意味?
自宅で生活する人のヘルプをするために訪問するんだから、まったくなしというのも変な話。
風呂は訪問入浴という「専門職」があるし?
掃除・調理は家政婦にしてもらって?
そうなると、ヘルパーなんて30分のオム交の仕事しか残らないんじゃないのかなw
あとは何があるの?専門職として。
家政婦だってベビーシッターだって2時間6000円からが普通だよ@東京
>>138 アナタ今のシステムに何の疑問も抱いてないの?
今のシステムって、国のシステム?あなたの会社の?
あなたの会社の、常勤サ責は入れず、入れるのは非常勤のみ。
なーんてシステムなんか知るもんですか。
だからあなたは30分のおむつ交換だけ承ればよろしいのでは?
疑問や理想を語ってるうちにあなたもすぐに老後を迎えるのよ。
私は現実に即して生きていくわ。
142 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/03(日) 14:20:41.41 ID:wKv0a/K1
先週のテレビ番組の『たけしのテレビタックル』で、独居老人が仮想家族サービスを
受けている特集が放映された。
何のことはない、まるで介護保険の生活支援サービスか自費の支援そのもの。
費用は確か4,000〜6,000円/時辺りだったかな?
おしゃべりしたり食事作ってもらったり。
今後は介護度軽い方の生活支援はこうなるのかと感じました。
歳取った時にお金無いと辛く寂しい老後が待っている。
現在の介護業務の薄給で貯蓄なんか全然出来ないから、ホント自分自身の老後が心配!
>>141 現実に即してってw
胡散臭さがバレて支援切り
ケアマネ不要
が現実の流れだよ
>>138 うんまあね。
排泄介助、食事介助、清拭、通院介助、身体・知的障害者のガイヘル。
これならやりがいがあるし、本音としてこういうことしかやりたくない。
基本的に身体自立してる人の掃除とか洗濯はなー……
高齢でゴミ屋敷や汚部屋にしてる人って、なんでもっと早く身辺整理しておかなかったの? って思う。
ブームの断捨離じゃないけど、四十過ぎたら少しずつ物を減らして
身辺身軽にしておけばいいのに、身内がやってくれるだろうと高をくくってたらそうもいかなくなって、
とうとう介護保険で他人様に家事を頼むはめになって、家政婦扱いされるのはねー。
それでもヘルパーにおまかせで「きれいにしてくれればいいのよ」って人ならともかく、
自分のこまごましたやり方を押し付けてくる利用者がほんと面倒。
で、だいたい支援なんだよそういう利用者。
>>139 賃金の安さも生活援助サービスのやりがいなさに通じる。
>>111 わぁ〜真逆だー。妖怪爺の糞は手袋二重にしても気持ち悪くて触れない。
ドメストかけ倒してもまだ気持ち悪い、それこそ心理的に無理。
でも、飼い猫のそれはティッシュ一枚で摘めるし、踏んでも「あらら〜」で終わるw
実の親でもこんななのに、ヘルパーさんは凄いなあ、やっぱプロですな
生活援助も必要ならいいんだけどねー
配膳すれば普通に食べられるけど
ひとりでは冷蔵庫まで行くこともできないとか
そういう人もいるしさ
しかし身体自立で一人でなんでもできるのに
点数フルに使って掃除だけとか超やりがいない
旅行もひとカラ行きまくってる利用者の掃除や買い物も虚しいよ…
必要なところへのサービスがこっちのやりがいにつながるのにね。
向こうだってそれでいいはずなんだけど……
やってるうちにどんどんラクを覚えていくのか。
家政婦感覚で使ってるうちにご主人様奥様の気分になっていくのか……。
149 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/03(日) 21:37:36.57 ID:EjjoyHfu
ちょっと私のを計算してみたら
週に29.5時間働いてて、身体34%:生活66%(内半分が障碍支援)
・同居家族がいるのに一日2回入って食事を提供
・自立への意欲欠如で自ら寝たきりになり認知が加速する一方
・生来のだらしなさが招いた汚宅
・負担金0を良いことに、これでもかとサービス時間をねだって目いっぱい使わなきゃ損という障碍者
・あるいは逆に、売り上げが減るからと、利用者が必要ないといっても時間を減らさないケアマネとか
etc
細かく突き詰めていくと、私がサービスに赴くお宅で
本当の意味で介護が必要な人は皆無といっても過言ではない。
私はいったい何をしているのであろうか。
なーんて考えてみてもしょうがないか
今私の目の前にはこんなレールが敷かれているんだから走るだけ
そのうち途中で、ピッピッそこ降りなさい〜、と言われたら降りるさ。
だいたいサービスって言葉はなんなの?
>サービスとは、相手の為に尽くすこと。奉仕。客をもてなすこと。
>運輸・通信・商業など、物質的財貨を生産する過程以外で機能する労働。用役。役務
>経済用語において、売買した後にモノが残らず、効用や満足などを提供する、形のない財のこと
>無形のもので、消費者に対して利便性や肉体的、心理的な満足感を与えるもの
(ワラ)
最近施設からサ責になって、理解出来ない事が多かったけど、ここを見て理解した。
次元が低く過ぎ。なるほど、パートのおばちゃんにプロで有る事を求める事が間違いなんだ。
不正でも何でもなく、国がお墨付きを与えて介護保険の使用を認めている利用者に対して
生活、身体に区別なく保険内で利用者が望むサービスを与える事がヘルパーの仕事。
緊急性が低い利用者は嫌だとか、保険の無駄遣いしてる利用者に対してはモチベ下がるとか
単なるワガママ、自己満足に浸りたいだけの厨二病ヘルパーだとこのスレ読んで思った
>>150 その理想のまま訪問と居宅を独立して立ち上げてごらん
そうしたら批判してきた人たちが何故そうしたのか分かるから
ここ愚痴の吐き捨て場だしね。
ここでグチグチ言ってても現場じゃほとんどの人がきちんとやってるよw
じゃなきゃ仕事回してもらえないし。それなりに命に関わる仕事だし。
プロとして仕事はこなしつつ、自分のやってる仕事を振り返って
労力と賃金が合わないねとか、やりがいがあるんだかないんだかとか愚痴るのは普通のことだよ。
だから愚痴の次元が低く過ぎ。
他のスレは理解出来て笑えるけど、
ここは何か、サ責への不満言ってる割にね。全員と言わないが、施設では通用しない人ばかり。人の人生の終末に、寄り添ってる自覚ある?ケアプランの意味わかってる?って、言いたくなる。
>人の人生の終末に、寄り添ってる自覚ある?
親の家に同居しているのに、親子関係がうまくいってないから
毎日ヘルパーに来させて下の世話から食事の世話までさせてる無職の息子とか
そんな息子にこそ、老いた親に寄り添う自覚が望まれるし
それでもうまく体裁をつけたケアプランを作れるケアマネは立派だし
それでもお墨付きを与えて介護保険の使用を認めている日本国万歳。
年末年始は皆さん休める?
この調子だと元旦から出なきゃならなそうだ。しんど。
お正月なんてないっす
同居家族は〜っていう人がいるけど、それをいっちゃうと最終的には親族血縁者が面倒見ろ介護制度なんて不要で終わっちゃうんだよね
現場のヘルパーとして家政婦や奴隷のように感じることもよく理解できる
そうゆうときって大抵目標なり介護計画が出来てないときなんだよね
もちろんそれはサー責の仕事なんだけど自立支援で本当にサービスがいらなくなってしまったらヘルパーの仕事が無くなってしまうことになる
ヘルパーの生活を考えるとサービスを無くす方向にはできないだよね
ある市では自立支援で介護度下げたらボーナスで20万円だすっていうとこあるけどそういう成功報酬が介護報酬にもあればヘルパーさんにもやりがいを持たせて上げられるとおもうな
ワロタw
>施設では通用しない人ばかり。人の人生の終末に、寄り添ってる自覚ある?(キリッ
てw
成る程施設じゃ虐待して人の人生の終末に寄り添ってる人達が逮捕されてるわなw
>>158 なんかズレてんだよね
例えれば
不正受給のナマポいたっていいじゃん
的なもの感じる
>>160 うん、たぶんズレているんだとおもう
何が言いたいのかよくわからん
同居家族がいるのにサービスをするのはおかしいってことなのか?
結局はサ責の能力次第な気はするね
複数事業所掛け持つとよくわかるわ
なんだかんだ言わず、ヘルパーが集まる事業所はサ責が優秀
ヘルパーが集まらず辞める一方なのはサ責が無能
これでFAでしょ
>>162 間違いなくそれ
サー責次第でその事業所の命運が決まると言ってもいいぐらい
ヘルパー&利用者&ケアマネ全ての愚痴をうまくまとめて全員を満足させなきゃいかん
だけどそんな優秀な人ほどケアマネに行ってしまう
全員満足はあまりに気の毒
ケアマネの愚痴までってw
特に報酬いいわけでもないし
165 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 14:03:50.74 ID:D6tw/cI/
【特定秘密保護法案、反対! あってはならない暴力国家】
特定秘密保護法案とは、国民が奴隷化される法案。
政府が間違えた事をしていてもそれを調べたり探っただけで一方的に罪となされ
、懲役10年牢屋に閉じ込められます。
安倍どもが、詐欺で奪い取った金に対して国民は邪魔するな、触れるな、という横暴な詐欺の手口です。
今の政治家の爺たちは、自分たちの多額の金儲けを目的に政府にいます。
国民を他国へ売ってもどうでもいいと思っている暴力団のような爺どもです。
爺たちが決行したいのは「邪魔になる国民を有無を言わさず排除する虐待のような法案」です。
こんなの許せません。安倍どもは犯罪者です。
こんな法案を放っておいていいわけがない!
これは本来あるべき国民のための国家ではない
国家の利益のために国民が犠牲になり命まで売り飛ばされる犯罪です。
声を上げて止めましょう。行動に起こさなくてはいけません。
北朝鮮や中国のように理不尽なひどい状態にしようと企んでいる安倍、石破、森、福田康夫、麻生、保利どもをぶっ潰す!奴らは政府じゃない!国民の命をアメリカに売って莫大な金儲けを企む、真の犯罪者です!悪魔だ!
真実に気付いて、声を上げよう!許されない!
>>157 もちろん仕事。
打診あったからオッケーだした。
元旦に行くと、どこの家も大喜びの大感謝してくれるから好きww
自分は独居の父と過ごしたいから大みそかと元旦くらいは遠慮したいわ
当たり前だろうけどこの職に就いてから日曜祭日も無ければ連休も無いから
昔は年に一度は家族旅行に行ってたのに。
登録なら休みは自由自在だよ
そのかわりお互いに融通きかせあったりするけど
去年は気をきかせて予定あけたのに
シフトが全然回ってこなかったから、今年はしっかり休むよ
正月は家族対応とかするお宅もあるから、シフト自体は少ないんだよね
仕事OKしても日に3、4件で、しかも時間ばらけて入ってたり〜
いくらか割増あっても丸一日つぶれた感じでガックリくる
登録だけど技術講習会で2日休んだだけで倍返しの代行持たされて懲りたから
怖くてもう休み取る気にならないし、代行依頼する気にもならないから極力仕事は受けないw
年始年末もいつもと変わらず8件
正月とか怖いわw
ケアマネ休み、所長、サ責も休み
手薄ってなもんじゃない
誰が受けるかバカw
年末年始は時給倍になるけど、元旦から動いているとなにやってんだろって気になってくる
年末年始の打診は間違いなくあると思うけど断る
先月末の夕方までシフトが出せないと言われて夜に取りに行って見たら、勝手にシフトが増えていた
固定の休みにも打診なくシフトが入れられていたので事業所に言うと「所長が休職になった上に急な新規が入って人出が足りないからひと月だけおねがい」だと
先月ひと月だけの約束で受けた曜日が今月当たり前のように組まれているからひと月で済むとは思えない
所長が休職してから連絡体制もぐちゃぐちゃで、土日や夜間に報告しようにも連絡のしようがない(転送先の電話は所長の携帯)
挙句サ責が勘違いして昨日サービスに誰も入ってなかったところがあったのがわかった
サ責が二人もいるのにこんな混乱した状態なのでもっと人出の少ない年末年始は受けないことに決めた
年末年始だろうが手当てなんかひとつも
無い。
みんなやる気マイナス状態。
利用者は正月だから来なくて良いと言ってるのに、ケアマネが安否確認どうするの?とか言うから面倒だ。
ならお前が行けと言いたい。
倍なら受ける
>>176 ひと月ふた月なんて、屁みたいなものでしょ。
うちなんて。
この前、同じ利用者に入ってる他のヘルパーとたまたま話したら
もう五年行ってます…と静かに語るのを聞いてたまげた。
もうヘルパーというより、親戚の域だと思った。
>>179 そんなもんなの?もうその人の受け持ちになって7ヶ月経つけど先月から土曜も隔週で突っ込まれて今月から日曜以外全部その人の担当は自分にされてる
他のヘルパーが日曜以外入らない、サ責も紙おむつとパッドを納品する数分しか入らない。これって屁みたいなもんなのか
日曜以外というと、月〜土まで毎日ということ?
あなたがもし病気やケガでちょっとの間休めばどうなるの?
そういうのは流石にないけど。
一人の利用者に週2回が3回になり、全部一人で入ってたというのはあって飽きた。
徐々に週の訪問回数が増えつつあったので、他の人を増やしてもらったことある。
一人の人にかぶせてしまうと、そのヘルパーに故障があった時に大変なことになるから
毎日入る利用者は普通は分散させるよね。
何が屁なんだろうね〜
調整面倒クセ
コマの穴埋めしときゃオケ
というサ責の怠慢
要は仕事適当=無能
サ責が 屁 というのなら同意だわ
何も言わずいきなり増えたり減ったりしてるシフト
同じ人何年もや
同じ人集中して入れて
入院や亡くなったりしてゴソッと抜けても知らんふり
もう抗議する気も失せたわ
バカに何を言っても無駄だしね
あと二年でケアマネ受験資格取れるから
屁といったのはわたしですが
>調整面倒クセ
>コマの穴埋めしときゃオケ
>というサ責の怠慢
>要は仕事適当=無能
つまりそういうことで、そういう会社なんです。うちは。
一週間が矢のように過ぎ、同じ週の繰り返し繰り返しでもうあきあき。
同じ人を1人で担当って、気が滅入るし、飽きるよね
うちは困難事例が多いのもあって、サ責と担当ヘルパーみたいな二人体制が多い
サ責は忙しいから、必然、担当者1人みたいになってしまう
ちょっとしんどくなったので、徐々に本来のチーム制に移行してもらいつつあるよ
同行一回じゃ無理な利用者が多くて、中々進まないけど
他のヘルパーも同じような状態だったので、同行は率先して受けてくれて
ここ一年で、一人で受け持ってた利用者三軒、やっと複数担当になってホッとした
休みの申請するにも、あの利用者があるからダメかーとか考えたり
自費サービスで普段と違う曜日を希望されると、休みを変更したりで振りまわされてた
といっても、まだ単独担当が数軒あって、それは来年持ち越しかな…
>>181 月〜土は私の担当になってる
メニエールの持病(会社には入社前申告してある)があるので毎日がっつり入れられるのは倒れた時困る、とは散々伝えてあって週4までだったのが先月から週5に
(同じ利用者に一時間のみの日が追加。しかも夕方)
今月のシフトを見たら月〜土になっていた
希望休みの日にもシフトが組まれていて指摘したのにサ責が代わりを探し忘れて、その日のサービスに誰も入っていなかったのが発覚
所長は一人の利用者に複数で入るのが基本って言ってたけど、所長がいない今は毎日入る利用者を一〜二人のヘルパーが見てる状態
サ責が全然立ち回れてないから振り回されっぱなし
二ヶ月前に発作が起きて休んだ間は所長がカバーしてくれたけど、次発作が起きたときや体調不良、怪我した時にどうするか
サ責に話してるけど「休まれても代わりがいないから体調管理して発作起こすな、休むな」としか
医者でも何が原因でいつ発作が起こるか予測できんのに
違う事業所を検討しようかと思い始めているところ
>>186発作を起こすなって・・・そりゃ無理だっての
ひどすぎるねぇ。
ある日突然起こる眩暈の発作がどんだけ苦しいかわかってないんだ。
そういったヘルパー不足でどうしても手配が付かない時は、ケアマネも交えて相談してもらわないと。
他社と連携サービスにするとか、どこかの曜日をディを利用してもらうとか
つまり事業所の減収になるけど、働いてくれる人を確保できないなら仕方がない。
そういう事業所でいくら頑張っても焼け石に水。
穴で利用者にも迷惑を掛けると、担当の自分の立場も具合悪いよね。
あなたが登録なら他へ移った方が早いかもw
ハイわかりましたって、受けちゃうからずに乗ってくまれるんだよ。
サ責は意図してそうやった可能性もあるでしょう。
メニエルの持病があるのに、一人介護の訪問って危険だよ。
辞めて考えなおさないと、事故が起きた時じゃ遅い。
過去レスに施設あがりのキリッなサ責ちゃんが吠えてたけど、
ああいう人が持病持ちの非常勤に正論押しつけてキリッしてるんだろうなーと思った。
デキるサ責はここに書かれた不満を参考にして仕事に生かす。
自分もいずれサ責やらないけないと思うけど、ここの書き込みすごく勉強になるもの。
>>186 そういうのブラック会社が言うセリフだから辞めたほうがいい。
メニエルの持病があると申告しているのに、週に6日押し付けなんてなめられすぎ。
ふざけてんだろ、そこの事業所の連中は。
事業所が困ろうとなんだろうと知ったこっちゃないんだよ。
向こうだってヘルパーが困ろうと、営利が目的なんであり
知ったこっちゃないんだから。
ある程度の責任として、予告のもとその月だけでも就業したら
あとはスパっと去り他の事業所なり施設なりに移ったほうが賢明。
お気楽な登録制で働きたい時だけちょこちょこ行くか、
施設の日勤パートなどは週3日もやれば、訪問介護と同額ぐらいは稼げる。
>>190 施設の日勤パート週3日=訪問と同じ金額
これだと施設パートって時給1000円以上無いとありえないけど…
>>191 私などの場合は介福だから時給千五十円。
それに移動時間で無駄な消費時間はないからね。
施設で週3だと訪問の週五出の頃と同額くらいに。
週に1〜2日は訪問に出てボランティアワークで小遣い程度、
いまはそんなふうにしている
今でい入りしている利用者さんたちが入所したり、なくなったりしたら
訪問介護はもう去るつもり。新しいお客さんは受けない。
訪問介護でもいろんなことがあったな、超勘違いなモンスター家族もいた。
モンスターサ責もいたな.そのサ責の身体介護技術はしょぼいもので
コイツは他では通用しないと思ったなw特養とかいったらまず就いてはいけないだろう。
長年やっている訪問介護ヘルパーたちのほうがずっと上だと思えた。
利用者に有難うねと言ってもらえたことが何よりいちばんうれしい報酬だった。
186です
なんかすごくレスが伸びて申し訳ない
まとめての長文レスですが
今の事業所の現状
所長が一人で抱えていたケースが多すぎてサ責に情報が行き渡らないまま休職
ケアマネも今月で退職、新しいケアマネの引き継ぎ中で使い物にならない状態
「発作起こすな」発言のサ責がどうしようもない(介護用語が読めない、身体を嫌がって入ろうとしないetc)のは前からわかってたけど今日、また問題がおきました
今日スタッフ全員に、今月のシフトの再確認の連絡が回ってきました
シフトを組んだサ責A(「発作起こすな」発言の人)がヘルパー全員の休み希望の書類を見るのを忘れてシフトを組み、指摘があっても穴埋めを忘れて誰も入っていないサービスが今日も立て続けに発覚したとのこと
もう1人のサ責Bからの電話だったので
固定の休みも無視したシフトを組まれていること、どう考えても登録の自分に週6はありえないこと、サ責Aの例の発言でもうやる気がなくなったと話したらすごく謝られました
「シフト調整をサ責A1人に任せた自分にも責任がある、来月からは無理はさせない。体調が優れなかったら早めに言ってくれれば代わりをきちんと探すし、配慮のない発言をしたサ責Aには謝罪させる」云々
しばらくしてサ責Aから電話。モソモソ何か言われたけど言い訳だらけだったので聞き流し
次からはどうするのか言及がなかったので「どう言われようと貴方の下で働く気はない」と話しました
メニエールの発作は何年かに一度くらい
自宅の近所にめまい外来のある耳鼻科があるので、発作が起きる前の兆候があったらすぐいくようにしています
今の仕事内容は所長の計らいで比較的負担の少ないものが多かったけれど、生活援助もすごく神経を使うし、それが週6とかはありえない
とりあえず今は次を探して、決まってから辞める方向でいます
あとサ責Bの発言が口約束にならないように許可を得て会話を録音しました
長文ですみません
>>192 またまたまた2ちゃんだからって見栄張って嘘つかなくていいよw
ただの介福パートに時給1500円?現実味無さ過ぎ
身バレは大丈夫か?フェイク入れてる?
>>196 少しフェイク入れています
パソコンの操作も見ててイラつくほどたどたどしくてメールも満足に打てないネット音痴だらけなのでここを知ることはほぼないかと
>>194 サ責Aが無理なシフトを組み、サ責Bは火消し係で
二人組んでのマッチポンプを疑う。
来月はそうするから〜というあたり、臭い。とりあえず今月は組んじゃったのでやらせる、
自分がそううまく持ってくぜとばかりに ry
登録なら雇用側に強制実行力なんてないわけで、今月のシフトも、
週6はやりませんといえばいい。そもそも、そんなにたくさんの仕事を受けた事業所は、
どのヘルパーにそれだけの仕事をやらせるつもりだったのか。
こなせると目論んだから受けたんだろうし。行きてがない仕事は、
サ責や責任者、ケアマネが休みゼロでいけばいい。困るっていわれたって関係ないよヘルパーには。
どうしてもこなせない仕事は、事業所が利用者に連絡し断る事ができるはず。
ID変わりましたが186です
もう次を探し始めていることや決まり次第辞める意思は伝えています
新規が増えたとか知るかボケェ、お前らでやれ、って思ってて
ちゃんと機能していないところにいるのは時間と労力の無駄だし、サ責たちが信用できないんで。
今月週6いやだ、行かないと事業所にごねても同じなので別の手口を使います。
来月まだ次が決まってなかったらほとんどシフトを突っ込めないくらい休みの希望をたくさん入れるつもりで。
次を探す時間に回したいし。
希望無視でシフト入れられても断るし行きません。
色々アドバイスありがとうございます。
すみません、そろそろやすみます
男のヘルパーってどうですか?
適性あればいいと思うけどな
でも、たとえ本人が訪問の仕事出来ても、利用者が嫌がる&低収入ってネックにより難しい
管理者にでもなれば別だけど
訪問での積み重ねがないと周囲からの信頼得られないので、、二行目に戻る
障害が多いところは男性歓迎だよ
最低限の家事調理は必要だけどね
でもやっぱり薄給がネックだなー
結婚して子供できたら相当きついかと
仕事が無い!
生活できないよ!
男のヘルパーって肩身狭いんだね。
>>195 曜日や時間帯によっては1500円もあるけど
平日昼間は1100円〜1200円くらいだよ@都内でも都心じゃない区
地方では大きめのドラッグストアチェーンがやってて
ここで出てくるような酷い責任者も案件も無くてしっかりした事業所なんだけど
事業所と併設してる店舗のレジの近くに
登録ヘルパー募集!時給 身体○○円/複合○○円/生活援助○○円!
ってド派手な広告があるのが嫌
利用者家族もよく使う店だから気まずいと言うか何と言うか
考え過ぎだろうけど、あのヘルパーはうちに来て○○円貰ってるのね〜なんて思われそうで
むしろ、
家まで来てくれて、これだけやってもらって、たったそれしかもらえないのか!? じゃないの
前に求人情報を手に、事業所へ家族がきてクレーム
うちにくるヘルパーさんの時給上げてやって!ってw
地域平均よりちょっと高めだったけど
排泄介助してたせいか、安過ぎと思ったみたい
いい話だ……
時給聞いてきて、ごまかすと「その時給で保険外の事をして」って言った利用者いたなぁ
やるわけないけどww
うちの事業所にも、時々ヘルパーの給料安いだろって苦情が入るみたい。
でも担当サ責によって、対応が違うのが難点。
良いサ責だと、こんなにヘルパーのこと想ってくださって有り難いねーって
ヘルパーと感動を分かち合う程度で終わる。
嫌なサ責だと、時給が安いって愚痴を言ったんでしょ!!!って
ヘルパーに『指導』をしてくるから参る。
時給を聞かれることもあるけど、利用者宅にも求人入ったチラシばらまいてるんだから
ヘルパーが言わなくても、利用者は知ってるっての。
補足
チラシは、利用者の口コミ利用目的で、こんなサービスしてますーな案内的なもの
下の方に小さくヘルパー募集が入ってて、時給バレバレ
訪問介護って利用者がキャンセルしたりすると仕事なくなっちゃうんですか?
>>213 事業所の方針と、キャンセルの時期による
仕事はなくなるけど、玄関前ドタキャンだとうちの事業所は半額+移動手当
当日キャンセルだと、サ責分のシフトがまわってきて、大体相殺
前日以上前のキャンセルだと、シフトに組み込まれない
前月より前ならケアプランに反映されて、そもそもサービスがない
215 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/07(木) 23:06:37.24 ID:bD/Nf4Xr
京都福祉サービス協会のヘルパーって
どうなん?
常勤から非常勤になって、収入は減ったが体や心は楽になった。
一時期はうつになるんじゃないかとまで追い込まれたが、今は負担が減り何とか頑張っている。
この仕事を長く続ける気持ちは無いが、もう少し頑張りたいと思う。
>>190 ある程度の責任のもと、、、
だよねー
昨日怒髪天になり、もう明日からきませんと言いました。でもあっちはやめるとは思ってなかったらしく、、、、
客に対して猛省中です
すいません、当方訪問常勤です
219 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/08(金) 08:25:45.80 ID:RP9IKKNN
時給もあてにならんよ
うちの会社の給与明細手当やらなんやらわけの分からない項目多過ぎ
労組の組合費がうざ
在の遊ぶ金になってるかと思うとむかつくわ
そうそう、
給料明細が複雑すぎてわけわからん
コレってわざとそうしてるじゃないの?と勘ぐりたくなる
有給取ってもそれがいくらなのか?どこ見ても不明だし
ああほんとそう。
うちもイミフな「中抜け」というシステムで残業代でないようにさせてるよw
拘束はしてるんだからその分払えよ。
224 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/09(土) 09:47:10.15 ID:3saS6VO7
30分の買い物代行支援で、毎回4件以上の店舗でしなければならない好みが激しい我侭
利用者を事業所と半分喧嘩状態でついに断った。
殆んど毎回30分支援が記録核時間含めると15分程延びていて、『中年男性ヘルパーが
入れる訪問先は少ないのよ!』とサー責に嫌味言われても断った。
週3回の仕事は少なくなったが、結局引き継いだ常勤も参ってしまい利用者自体を断った。
ざまあみろ!
うちも今日30分の支援で巨大ショッピングモールにガスレンジフード買わされに行く予定
そんなもん近所のスーパーに置いてるだろうに
土曜日だから激混みで駐車場停めるだけでも大変なんだが
そもそもお前いっつもチャリでそこ言ってんじゃん
足の怪我したってチャリ乗ってるし必要なものは彼氏が買って来るって言うなら彼氏に頼めよ
彼氏が冠婚葬祭で不在?知らんがなそんなもんすぐ買わなきゃ死ぬわけじゃねーだろ
226 :
224:2013/11/09(土) 10:13:36.50 ID:3saS6VO7
済みません。
登録ヘルパーの皆さんに伺いたい事が有ります。
@.来週月曜からのシフト表が、金曜の夜か月曜の朝にFAX届くなんて遅すぎではありませんか?
(次週の予定が立たず、2社以上の事業所に登録したくとも上手く回らない)
A.週3日程度訪問している利用者さんに、他のヘルパーが都合で訪問出来ず週5〜6日の訪問シフトが
事業所から事前に電話やメールで確認も無く、上記の様に届いたFAXで組まれている。
(自分の訪問仕事が休みの曜日ではないけれど、その時間は空いており私用に当てるつもりだった)
B.利用者さんの突然キャンセルの場合、ドアノック直前までにヘルパーに連絡が付けば時給なし。
(自宅から自転車乗って20〜30分掛かる利用者宅など、本来は仕事で移動中の場合も多々有る)
227 :
224:2013/11/09(土) 10:15:39.83 ID:3saS6VO7
↑
送信クリックしてしまいました。
皆さんの事業所は上記の場合等どうなのでしょうか?
一般的な場合を知りたいです。
うちは月末までに翌月シフトが発表される
ドタキャンは予定サービス給の六割支給
>>226みたいなシステムなら多分、うちの登録はみな即辞める
229 :
224:2013/11/09(土) 11:18:06.70 ID:3saS6VO7
>>228さん。
早速有難うございます。
>うちの登録はみな即辞める
確かにウチは馴れた仕事出来るヘルパーさんが、他の事業所も同時登録して徐々に辞めてしまいます。
残った登録ヘルパーさんの多くが高齢(60〜70歳)のおばさんで、身体介助はあまり好まずだし、
重量級の利用者さんや障害者さんの身体介助の仕事は、お蔭様で中年男性ヘルパーの自分にとっても
数多くあるのはいいんだけど・・・。
1、シフト表はいつもギリギリに出る
2、固定の予定なんてないからシフトがどうなってるかはもらって初めてわかる
3、入室前のキャンセルはヘルパーにはキャンセル料なし
つまりウチは226と同じシステムだな
ずーっとそうだからそういうもんだと思ってた
入室後のドタキャンは6割の時給をもらえるけど、
それにしても、たとえば不在とかでは予定時間の6〜7割程度までは外でお帰りを待つ
うち、土日割増手当も無いのに「あんたはもう子供も独立してるから、あんたは独身だから
土日出て当然でしょって」顔で子持ち女が土日は必ず休ませてもらってる
誰だって土日休みたいのに我慢してるのになあ
土日休みたいなら土日はサービスしてない事業所に勤めればいいのに
>>226 1.月末には来月分のシフトがもらえる
2.シフト変更があるときは確認のメールか電話あり
3.当日キャンセルのみサービス代金半額くれる
土日祝と移動手当が出るから恵まれてる
実際、一ヶ月前にはシフト貰わないと、
各自貰ってから「この日無理です」の嵐になって
結局組み直したり無駄になると思うんだけどな
>>226 1.月末には来月分のシフトがもらえる
2.シフト変更があるときは確認のメールか電話あり
3.キャンセルは家を出発していたら30分の料金をもらえる。(移動で使った時間分?)
>>226の条件なら、私辞めてるわww
1,シフトは前日に出る
2.シフト変更があるときは確認のメールか電話あり
3当日キャンセルは1000円もらえる
>>226 1.前日にメール配信
但し、前月に休み希望を出し(掛け持ちの人も希望曜日提出)
急な欠勤の代行でもなければ、休み希望はほぼ全て通るので
必要な用事の予定は組める。急な欠勤の代行はお互い様で、無理ない範囲で受ける。
2.チーム制で、最低3人以上で組んでいるので、週5は滅多にない。
契約時から入っている場合、利用者の状態によっては専任で一カ月という時はある。
3.当日移動時間以降のドタキャンは内勤時給(800円/時)と移動手当が出る。
それ以外のキャンセルは、代わりのシフトが振られるので時給ゼロはない。
身体介助は若手30代〜40代で回してる、男性ヘルパーもいる
ただやはり、女性の介助は肌に触れる場合は、例え100歳でも女性ヘルパー
男性は男性利用者か、外出時の付き添いや移乗のみ。
でも男性ヘルパーは将来介福取得予定の正社員候補。
身分は常勤ヘルパーで、低賃金だけど、認定資格の講習は事業所負担でバンバン取得。
介護系の認定資格って、あんまり意味はないって言われるけど
ないよりはあったほうがいいんだろうね、特に男性の場合は。
掛け持ちは考えたけど、今の事業所は二年登録して、月10万平均で
身体介助の時給がいいのと(1700円/時)一応若手で身体介助が殆どだから
一日3軒くらいの訪問で、空き時間に家事ってペースが自分に合ってるから不満はない。
元は施設に一年、人間関係で精神やられて一時介護から離れてた。
土曜は割り増しないけど、日祝は割り増しある。でもよほどでなきゃ断る。
>>236 自己レス
前日配信だけど、前月に稼働希望日を出せば、ほぼ確実にシフトが入るので
この場合、前月にシフトが出るっていうのと同義になるのかな?
身体で1時間、まるっとその分の時給を出す事業所ってあるの?
いいね、もしそういうところなら。以前にはたらいていたところは、
身体とまぜてあれこれくっつけてさ、生活とかわらない時給にされたことが
すごく多かった。オムツ交換だのなんだのと身体がセットになっているうえに
他のこともあれもこれもだから、1時間では絶対に終わらないことがおおく、
ばからしくてやってらんなくなったよ。
移動賃だってでないしさ、訪問ほど馬鹿臭いものはなく、いいように利用されているとわかったから辞めた。
もう二度とやらない。
>>238 身体のみ一時間、うちの事業所は割とあるよ。
でもそれって事業所っていうより、ケアプラン次第だから
ケアマネがアホだと、無理な内容で生活混ぜ込んでくることもある。
うちはサ責が無理なものは交渉して、身体に切り替えたりしてくれるよ。
それに引き換え、友人が行っていた事業所はけっこうよかった。
チャリで移動できる仕事が多く、希望時間内でけっこう詰めて仕事をくれていた。
家事や子供のこともあるから助かるよって言っていた。
移動賃も僅かではあってもでるし、身体の30分が2件続いた時の賃金は2000円くらいにはなる。
私のようにそれに何かしらくっけられて、生活とおなじ賃金になんてことはしない。
サ責も余計な姑ババアみたいなことはいわず、なんどもついてくるなんてバカなこともせず
ついてきてもせいぜい最初の1度か希望すれば2度付く程度だって。
住んでいるエリアにそういうところがあったらな、自分は訪問介護をやめなかったかも。
>>239 やっぱりそうなんだ・・事業所次第なんだね。
訪問介護=クソなんではなくて、働いているところによりけりなのよね。
こんな会社ってどうですか?
現在サー責で勤務中 男40代 コナシ
給与手取り16万
客先に入る時会社に電話連絡等なし
(なので連絡ミスで穴を開ける時多々)
サー責は常に会社不在にならざるを得ない状況
(普通のシフトに入ったり、(一日3件最低)、あとは通院解除にいったり)
タイムカードなし
仕事が遅いので残業3時間ぐらい
(仕事が遅くてseを首になった)
家族経営(社長は女でナース、経理部長はその旦那)
まあこいつらがケチでケチで
自社ロゴ入りポロシャツやボールペンを作る癖に、交通費をケチる 歩け、敬老パスを使えとか
社風はいつもだれかの悪口、 社長率先して、
だれかその場にいない人の粗探し
憂鬱だ毎日
介護系の認定資格って何ですか?
教えてほしいです。
続き
土日もだれもやる人がいなくて僕がでる状況です。
休日出勤しても代休もなく、微々たる手当
毎日下痢でいぼ痔になってつらいのです
憂鬱だ
鬱になりそう
240の続き。
自分が行っていた事業所は、とうてい時間内には終われないような詰め仕事が多かった。
そのためにヘルパーから苦情があがったり、次の訪問先に間に合わないことも時にあった。
それでサ責が何度かついてきたりしたことがあったが、上から口調で命令するくせに
スマホをいじって座り遊んでいるとか、手伝ってもとうぜん間に合わず
時間をオーバーなんてこともあった。命令口調を不快に思う利用者もいて、
ソレが原因で、あいつはもう一緒に来るななんて言われる始末。
続き
しかも今うそついて夜コンビニでバイト中 なんです。
毎日疲労と眠くて
鬱になりそうだ
>>246 相当病んでいるのが支離滅裂な文章で判る。
介護を辞めて、コンビニ一本に絞るべき。
249 :
226=224:2013/11/10(日) 11:55:35.87 ID:t7gPz/9K
>>225他、レス頂いた皆さん有難うございました。
>>230さんの所だけは例外的にウチと一緒の様な状況なのが分かりました。
一般的な訪問介護事業所は、
@.シフト表は前月末には通知される。
A.シフト変更の場合には紙切れFAXではなく直接確認の電話がある。
B.利用者のドタキャンは前日までならば無報酬だが、当日ならば何がしかは補填される。
これが当たり前ですよね。
自分は中年男性でもあり、サ責から『中年男性の訪問先は少ない』と言われ続けたし、現実
本当に本人や家族からOK出る訪問先が少ない為、仕方なく諦めて受け入れていました。
登録ヘルパーは自由な分、企業内的には身分が低いとも思っていました。
やはり先輩ヘルパーを見習ってこっそり掛け持ちします。
本当に参考になる意見を有難うございました。
横の繋がり無い登録ヘルパーは、2ちゃんと言えどこのスレ見ると参考になりますね!
>>245 訪問は会社によって全く違うからね。
うちは詰め仕事は、ほとんどないよ。
慣れないうちは時間を少しオーバーしても(物品の場所や自分の流れをつかめてないから)
何回か行けば時間内に終わるようになる。
どう考えても終わらないようならサー責に言うと、なんらかの対処がある。
でも今までそんなところはなかったな。
身体を生活と混ぜてっていうけど、給料は勝手に計算されて支給なの?
決定の前に確認がないの?
認定どうこうは分からんけど、階段昇降を自動でやってくれる機械の現地講習みたいなのはあった
一応認定書もらえたなその場で
介護はなあ。利用者に対する悩みよりも
アスペルガーの頭のおかしい同僚や
公私混同するパワハラ上司に悩まされて辞めていくスタッフが多い。
だから個人プレー出来る訪問ならまだましかも。(集合住宅の訪問は同僚との接触多いからダメだが)
>>251 車いすの車輪を外してセットする、スカイモービルってやつだよね?
こないだ脳梗塞やって車いすの利用者を、
団地のせまーい階段をそれで下ろしてったけど怖いのなんの。
下ろす作業は家族なんだけどさ。
ヘルパーはそのスカイモービルには一切触らず、
車いすの車輪を外すのも家族。
車輪がズレたり落っこちたりしないよう見守りと声かけ。
でもその利用者半分寝てて、首がぐらぐらだったし、
こうまでしてデイに行かせるのかと内心びっくりだったけど……
スカラな
>>253 それだね
微妙な加減が機械で分からなくて怖いし無駄に時間かかるんだよねあれ
しかも結局スロープ作るって話になってその機械使うのほぼなかったしなぁ
ガイドとか難病とか、会社で言われて受講はしてる。
福祉用具を今度取りにいってくる。
有償福祉運送も取ってと言われてるが
それはドライバーやらなきゃいけなくなるから断り中。
>>255 家族も講習受けたばかりらしくて、すんごい操作に苦労してたよ。
団地の二階からだからまだいいけど、四階とか五階だったらどんだけかかったか。
エレベーターもないからねえ。ほんと怖い。
他の同僚や上司との接触が少ない訪問は気が楽だよ。
移動中なんか何にも考えず鼻歌歌いながらだもん。
>>256 ガイドヘルパーはもう二度とやらないって決めてる
下記1〜4全部で2時間30分かかるのに
時給が出るのは2番の1時間だけで1500円
安すぎる
1、自宅から利用者宅まで自転車で移動15分
2、公共交通機関で移動1時間のガイドヘルプ
3、公共交通機関で移動1時間で独りで利用者家へ戻る
4、利用者家から自宅まで自転車で移動15分
>>259 うちは3がないや
一人で外出できないから支援するわけでって理由
一人だけ、徒歩15分のバス停への付き添いがあったけど
障害福祉で30分単位だったから、ヘルパーの往復も時間内で時給出た
っていうか、その事業所がおかしいんだよ
ガイドヘルパーってあんま意味ないんじゃなかったっけ?
事務所の人にそう言われた!
金だと思って時々は仕方なく引き受けるけど
遊びにはあちこち一人で出かけるくせに
通院は介助を目いっぱい使う障害者ってなんなの。
税金があ〜〜〜〜〜もったいないと腹が立つ。
ガイドは意味ないっちゃいないけど、事業所には加算が入るはずだよ
あと代読や代筆もできるから、視覚障害の人には有り難がられる、まだ少ないし
うちはガイドの時は時給50円UPで、意味ないといえばないが
大体が長時間の外出同行なので、一日一緒にお出かけして
気の合う利用者(でないと、利用者も長時間はあんまり依頼してこない)だと
親戚のおじさんと出掛ける程度の気楽さで務められるから、私は好きだ
片道送迎は、距離によるけど、必ず事業所へ戻る条件で、少しだけで時給出る
サ責からは、ヘルパーの戻りは、自費サービス扱いって聞いてる
訪問介護って移動する労力と時間にたいし、賃金を支払わない事業所が多いよね。
私がいたところもそうだった。けっこう遠方の訪問先もあって、
この時間消費は大きいし、疲れも大きい。これらを実働と合わせて
平たく伸ばしたら、市で定められている最低賃金をはるかに下回る。
おまけに身体に組合わせ生活とMIXさせたもので、賃金は予防とおなじだったりしたよ。
そりゃ訪問介護事業所にしたら、それを承知でいちどでもやってくれたヘルパーを
離したくないとやっきになるなとおもうわ。
実働の賃金が身体介護1時間などで高かったり、近場をいくつか集めてよこす事業所ならば
ヘルパーも納得するけれど、うちがいたところなんて遠くの訪問先を、
わずか2−3件もよこす程度だったりした。ひどいときは一日1件とかで、わずか八百数十円のみでおわり。
あほくさくてやってらんない。誰が行くかって。ヘルパーも、手配する側と同じように
思考があるんだよ。自分がやられたらたまらないものを相手にやるのは
悪いカルマの積み上げだぞ。
経営者としては言いたいことはわかるけど、介護報酬にその部分は含まれていない以上払える範囲に限界がある。
それをヘルパーさんたちの声で国に働きかける必要があるのにヘルパーさんは事業所の責任して文句言ってそれで終わってしまう。
ケアハウス内での訪問介護も殆ど同じ報酬でそこで働くヘルパーさんが滅茶苦茶楽で儲かっていちいち在宅を回る仕事なんか馬鹿らしくてやってられないって言ってたな
在宅を回る移動費と時間浪費しながら薄利でやっているのと施設内で殆ど同時に多数の利用者をサービスしていると同じ報酬というのはどうかと思うけど
移動に不満があるならケアハウス系の訪問介護事業所をお勧めするよ
いやだ
中でどんなおぞましい事になってるかわからない
金だけと割りきれない
徒歩2〜3分の病院に薬を取りに行かせる精神障害者ムカつく
ちょっとそこなんだから行って来てよって何だその巨大ブーメランw
ちょっとそこならお前が行け!足を怪我しても遊びに行く時はあちこち自転車で出かける癖に
時間があったから行ってやったけどほんと横着で自立心のかけらもなくてムカつく
ドリンクのケースとかなら車出して取りに行くけどただの錠剤を至近距離で取りに行かせるなよ
サ責にも自分で行かせろって叱られたしもう絶対いかねー
精神障害者で在宅サービスを使うひとは大抵超自己中だから
それが病気だと受け止められるかわがままで超ムカつくと思えるか
>>268 病気だと受け止めた後どうするのが正解なの?
270 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/11(月) 12:00:34.04 ID:4dV5nXJR
>>538 城西の末永と唐沢は城西に在学中、五年近くに渡り、医院にて、毎日無資格撮影を行っていたのですが、
なんとか警察に逮捕してもらいたいです。
城西の悪質教師、末永と唐沢、嫉妬の塊だから、必死になって他人を陥れするんだよ。
特に教員なら、幾らでも生徒を陥れる事が出来る
559 :末永に対する考察 負の連鎖を断ち切れなかったゴミ:2013/11/10(日) 18:01:35.64城西悪質教師:2013/11/10(日) 18:00:16.19 ID:???
821 :無責任な名無しさん:2013/10/30(水) 11:53:27.05 ID:zbrniSHh
>>819 NPOで聞いた話だが、自分がいじめられてた人が今度は教師になり
苛める側に回るんだと言ってたよ。
看護の場合、臨床現場がハードだからね。
それで臨床が嫌で教員に逃げてくる人もなかにはいるんだ。
臨床苦手って看護では致命的なんだよね
>「これくらい耐えられないようなら看護師としてやっていけないよ!」
これは臨床苦手な人の正直な感想なのかもね。
まあ臨床苦手な人にいい指導もできるわけないし。
アカハラ教員はまともな指導力がないから
いろんな手を使って学生をコントロールしようとするんだろ。
560 :名無し専門学校:2013/11/10(日) 18:03:12.72
城西悪質教師の場合、更に医者への嫉妬、妬み、羨望感、屈辱感があるからね
付きまといストーカー陥れが執拗
それが病気だと理解したらムカつくからもう入らないとは思わないでしょ?
後上の人も理解していないようだけど、障害者の人たちは介護の人たちと違って善意ってのがよくわからないと思うんだよね。
だからサー責にやるなって怒られたと思うんだけど一度やってしまうとその範囲まで仕事だと思ってしまう
次から誰々はやってくれたってなりモンスター利用者にヘルパーがしてしまう。で我慢の限界に達して次のヘルパーや事業所で揉める。
それは利用者さんも不幸でしょ?
一番いい方法は可哀想だけど最初にやること決め手絶対にそれ以上はやらない。
>>271 あなたのスペックわからないし
その感じからして現場はやってないでしょ
何故ヘルパーのせいにするのかわかりませんね
サービス内容の説明をし納得して貰い合意、同意の取り付けはケアマネ含む社員の業務ですよ
仕事さぼらないで下さいね
だいたいケアマネにしろサ責にしろ病気に素人の癖して
何を偉そうに指示出来るのか皆目わかりませんね
医師でさえ精神疾患の扱いは難しいのに
>>272 障害のほうはその目標を決めるケアマネが存在しないから(ようやく出来始めたけど)利用者とヘルパーとの1?1にりやすいから、やりすぎちゃうとヘルパー個人に負担がいっちゃって可哀想だよって意味もあるんだけどね
だから事業所でやることをがっちり決めてあげてヘルパーを守るためにも
やることを守る必要があるってこ
274 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/11(月) 13:02:08.71 ID:ejfWNGaQ
20代後半の男です
ハローワークの職業訓練で介護職員初任者研修とった方いますか?
今度受けるんですが、筆記テストで数学と国語の問題がでるそうなんですが
小学校の問題ですら危ういバカ頭なので不安でしょうがないです・・
受けた方に質問なんですがどんな問題がでましたか?少しでも予習しときたくて・・(;´・ω・)
>>267 サ責に叱られたってことは、それはプラン外なんだよね?
だったら自分はやらない、やっちゃいけないと思う
ちょっとそこだから、ご自分でどうぞってする
ゴネたらサ責に連絡する
こういうのやっちゃうヘルパーがいると、凄い迷惑
>>273 ヘルパーを守る為なら
報告受けたらまず利用者と話しして下さい
逃げてるとしか思えません
利用者に嫌な事は言いたくない
ヘルパーに転換しちゃえ
ってのが殆どですよ
あなたもわかってるでしょ
ケアマネ居ないからプランは無いようなもんだよ
今回叱られたのは法律違反だからとかプラン外だからとかでは無く、
できることなんだから甘やかすな、横着してるだけなんだから自分でやらせろ、貴方がわざわざ苦労すること無いって感じで言われた
だからそれをサ責が利用者に言うんですよ
何を勘違いしてヘルパーに言うのか
話しして納得して貰ったからあなたも気をつけてねなら分かるけど
やっぱりズケズケ物を言える性格じゃないと厳しいのかな
明確にダメな事はハッキリ理由説明して断れるけどどちらでも良いような事は断れない
生活援助で身体伴うサービスとか
臨機応変に利用者のニーズに答える様に事業所にも言われてるし
利用者にできる範囲を言うのは当たり前何だよ
問題は利用者がこっちは頼んでないヘルパーがやってくれるっていうから断るの悪いと思って頼んだって言ったらどっちの味方するの?
そうすると言った言わないになってヘルパーと利用者の関係がこじれるんだよ?
何を勘違いしてとか頭ごなしに決めつけて動かない方がいいとは思うよ
>>279 そう言うときは勝手にやると事務所に怒られちゃうんで次入るときまでに出来るかどうか聞いてきますでいいんだよ
その日のうちなら利用者宅から事務所またはサー責へ電話
悩んだら無理して自分で決めなくていい
サー責もそっちのほうが助かる
>>280 できる範囲を伝えていない
伝えてたとしても理解して貰ってない
要するに伝えてないのと同じこと
出来る事出来ない事を明記したものを渡す事も出来るはず
つまり怠慢です
やっぱ
事業所の質サ責の質って事になるのかなあ
>>282 それは制度上のこと?介護計画上のこと?
家事援助の範囲なら薬の受け取りは問題ないけど
指示系統ははっきりしてるわけだしね
ヘルパーに責任転嫁しようったって無理がある
>>285 そうじゃなくて
一番ヘルパーを悩ますのは制度上はokで介護計画には明記されていないサービスの取り扱いとき
>>286 何がそうじゃないの?
グレーはヘルパーが判断しろっていうの?
で、やっても注意されやらなくても注意され
何それ
上でも誰か言ってたけど
事業所連絡が一番無難かな
後で理不尽に怒られる事もないし
>>287 だからヘルパーさん決められたこと以上のことはしちゃだめよん
迷ったらサー責にホウレンソウでいいじゃない
ヘルパーさんを、ヘルパー自身も守る方法でFAでいいじゃん
>>289 だから社員も仕事しろって事
利用者にいい顔だけしたいなんて図々しい
給料泥棒
>>290 それはあなたがサー責やればわかると思うよ
サー責が一番大変な仕事たがら
楽に見えるのは隣の芝が青く見える状態
こればっかりはやってみなとしかいえん
あ〜良く言ってるわw
大変大変
忙しい
なら登録になったらどうかしらね
最低限の同意の取り付け位はして貰いたいもんです
俺、なんでもやってる。
たまに家政婦だよな!?俺。
と自問自答。
一応正月休み希望とったけど
毎年サ責連中が休みたいから
出てくれなぁ〜い?どうしてもこの日は親戚が云々かんたらでとか
連絡してくるんだよねえ
憂鬱
295 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/11(月) 15:26:08.76 ID:4MxguaSZ
勝ユキの妻は犯罪者!!
大晦日元旦出ると給料上がるとかある?
三が日は時給上がるけど、年内は変わらない
で、昨年末に年末年始出られるって言ってみたら、三が日は休みにされて
大晦日みっちり組まれて、休みにしてあげたと恩を着せられた
三が日は、サ責のお気に入りで固めてて、馬鹿馬鹿しいから、今年は全休してやる
クビになってもいいから
サ責が、年末年始の人員確保状況を見て、サービスを断ったりしてるから
無理して出なくていいんだなーって思う。
新人の頃は、役に立たなきゃ切られると思って、何でもハイハイきいてたけど
先輩ヘルに「それすると、後がキツイから無理すんな」って言われて
以来無理するのやめました。
出来る範囲では受けるけど、せいぜいスポットで一軒とかだな。
俺、急に変わっても、大丈夫ですよ!はい。はい。って言ってる…
これって不味い?利用されまくり?
登録で社員希望ならオケ
登録で社員希望です!
やっぱ使えるアピールはしておいたほうが良いですよね!
脳性まひの人なんかのの外出支援が多いからガイヘルは必須だな一応
人柄の悪いクズ上司だと無理を聞いてくれるまともなスタッフをいいように使って
シフトの調整役にしたあげく偉そうな口を効いて舐めてくるぞ
そして自分のお気に入りの仕事も出来ないヘルパーには気を遣って
大事に扱って土日必ず休ませてやったりしてる
304 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/12(火) 15:22:40.21 ID:PrTCCvgn
286
サービス内容にはなく、身体に悪影響もない内容を突発的に実施して
怒る権利が誰にあるの?
しょーもない事いうやつ、まだいるんだね。
>>304 怒る権利とかそんな低レベルな話じゃないから
9割がたの利用者さんはそれでも問題ないけど、言っている意味理解できないと後々面倒になるよ?
やってるヘルパーにとってはそれで問題ないんだけど、それ以外のヘルパーに迷惑をかけ利用者をモンスター化する可能性があるから危険なんだよ
やってるヘルパーみんな口をそろえてしょーもない事、なにが問題なの?って自覚なく言うから理解させるのが大変なんだよ
306 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/12(火) 17:55:21.25 ID:m+NyGAmC
305
あんた達が勝手に問題化してるだけで
体調面と安全面に影響がなければ
いちいち他のヘルパーがやってる内容について、侵害することありませんよ。
ほんとくだらない内容で、しょーもない言い合いばかり。
楽しくないでしょ、仕事w
>>305 わかるよ。
制度上OKでもプランにないことをあるヘルパーがやると、
「○○さんはあれもやってくれて、時間どおりに終わったわよ」
って別のヘルパーに言うんだよね。
その「やってくれたこと」自体はごくたいしたことないないんだけど
そうやってヘルパーを操作して使い倒そうとする利用者がいるからね。
>「やってくれたこと」自体はごくたいしたことないないんだけど
だったらやってやりゃいいじゃん。
早い話が、能力の低いヘルパーに足並みを合わせてくれと言ってるようにしか見えない。
>>308は無能サ責か、モンスター利用者?
プラン以外の事はやらないのが当たり前なんだよ
やってやりゃいいじゃんてアホか
>>308 能力低いヘルパーに合わせるとか見当違いも甚だしいわ。
誰がやっても同じサービスになるように足並み揃えるのが訪問なんですが。
もしかして、最近訪問にやってきた施設出身のサ責さん?
そんかんじゃ遠からず、ヘルパーにそっぽむかれますよ。
利用者の家族の中には、ヘルパーがきめられた時間内に
決められた業務しか出来ないんだっ
ということを、自覚していない人がいるね。
もう時間のことなんてお構いなしであれこれやれ要求してくるとか、
こちらが何時までには次へ行かなければならないなんて
てんで無視するやつも居る。
いいかげんにしろよって思う、介護保険とあわせ破格値の小銭程度の支払いで
どんだけ欲深いんだよ。ほんっとによー。
こっちはおたくだけまわってるんじゃないっていうのに。
>>308 やってやるのは簡単だし,自分も以前はそう思ってた。
いいじゃん、こんくらい,やってやったってって。
でもそれだとボランティアになっちゃうんだよ。
「誰がやっても毎回同じ」なサービスを提供するのが金銭もらってやる介護保険のサービスなの。
変だなと思っても、現状ではそういう決まりになってる。
308はせっかく好意でやってやったことを注意されてムカついてんだろうけど、
介護保険の訪問サービスって現状そういうものなんだよ。
どのような「たいしたことじゃない」のかわからないけど
仲間の文句ばっかり言ってないで
利用者がどうしてもそれを必要としてるかどうかを考えるべきでは?
私ならそれをサ責に報告して、プラスすべき仕事かどうかを精査してもらい
必要とあらばケアマネから提供票に追加してもらうけどね。
二言目には「決められた業務しか出来ない」で済まそうとする怠惰な姿勢のノータリン。
>>312>308はせっかく好意でやってやったことを注意されてムカついてんだろうけど
あなたバカ?w
ちなみに私は登録ですが。
あれもこれも必要だからと次々にやることが追加されコマネズミ状態になりますた
そんなもの、程度問題でしょうw
一定の時間内にすべてを盛り込めるわけがない。
もちろんやってるうちに、必要ない仕事というのも出てくるの。
取捨選択で提供票は、内容も時間もころころ変わっていくの。
私に限らずチームのほとんどはそういう姿勢の人が多いよ。
中には決められたこともろくにせず時間はルーズとか
そんな人は利用者からはダメ出しが出て、結局外れていく。
家政婦派遣業に勤めたほうが向いてるような、自称「出来るヘルパー」の人
みんなが苦笑しています
考えることをやめ、相手が何を望もうが思おうがものともせず
頑としてルーチンワークに徹するのがヘルパーなんですか。あ〜そうですか。
家政婦上等。
臨機応変っていうか、偶々時間が余った時に
掃除のみの利用者のところで、買い物頼まれても断る
でもエアコンのフィルターを掃除機で吸うくらいならやる
他のヘルパーを信頼しているからこそ
自分がやったことで、他のヘルパーが困ることがないように考える
今までで困ったのは、生活で入ってる利用者が
一緒に買い物へ行ってほしいと言うこと
新人ヘルパーが、つい付き添ってしまったことで
「これくらいいいでしょ」ってなってしまって、サ責やケアマネが言っても
その場は了解して、ヘルパーに対してごり押ししてくる
それで断るのに慣れたベテランばかりで対応してるんだが
身体も多い時間帯なので、時給の安い生活は嫌がられる、ってか私も嫌
>>317には困難事例だらけのうちの事務所にきて
華麗に解決して欲しいものだわ
手強いよ、うちの利用者らは
理想がどこまで通用するかな
登録のおばさま、おじさまたち
全員60、70歳台なんだけど、
将来の利用者を期待してとってるのかな?
今日利用者に言われたなあ
「昨日来たあの人には二度と来ないでって事務所に言ってくれる?」
昨日入ったのはサ責
激怒した理由は詳しくかけないけどお金絡みの話
毎日のケアプランにある洗濯も掃除もしてないし何しに行ったのやら
一応所長に報告したけど登録の自分がこういうのに巻き込まれるのは勘弁願いたい
>.313
>私ならそれをサ責に報告して、プラスすべき仕事かどうかを精査してもらい
>必要とあらばケアマネから提供票に追加してもらうけどね。
それをやればいいじゃない、あなたの事業所で。
事業所に不満があるなら別なところに移ればいいじゃない。
なぜここでこないだから吠えて、説教してるの?
>>321 そんなんでサ責やれるんだ……うちじゃ考えられん。
何しに行ったんだろねww お話相手?
>>321 あー、うちも今まさにサ責のしくじりでクレーム対応中
利用者のお怒りはごもっともで、頭を下げるしかないんだけど
サ責のミスを所長に報告するのって、なんか気まずくて嫌だった
325 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 02:22:18.48 ID:sKhidiRh
登録ヘルパーの>ID:GyFUoavv、
>>308=
>>313=
>>315=
>>317さん。
書き込みを読ませて頂きました。
おしゃることはごもっともで、本来ならばそう有るべきとも思えます。
しかしあなたも(私も)所詮は登録ヘルパーで社員では有りません。
登録ヘルパーは一種の派遣業で、下請けの一人親方と言う立場です。
今の立場では考えは理想であっても、ケアプランや基本的なヘルパーの規則に従い、
一人突出せずにチームプレーに徹するべきと思います。
基本的には
>>318さんがおっしゃっていることが正しく、そう有るべきと思います。
あなたがおっしゃっている、
>早い話が、能力の低いヘルパーに足並みを合わせてくれと言ってるようにしか見えない。
と考えることが最低なヘルパーで有り、能力の低いハルパーがケアプランを遵守している
ならば、それが正しい事と思います。
申し訳ございませんが、あなたの様な考えの方が同じ利用者を支援しているならば、私は
そのチームから外して頂きます。
理想はあなたのおっしゃる通りですが、現実は異なっていること理解ください。
あなたが訪問介護事業所の経営者であれば別ですが・・・。
なにヘルパー同士で揉めてるかわからん
ヘルパーの育成指導はサ責の仕事だし
会社は登録なんかに教育の金はかけない
だいたい講習しか受けてないおばさんおっさんを
同行一回で放り出すなんて無理有りすぎ
中にはとんでもヘルパーがいるのは当たり前
システムの弊害であって
何もヘルパー同士でやりあう事もない
もめてるんじゃなくて、なんかおとといあたりから、
サ責にすごいかみついてるおばかさんが一人暴れてるんだよ。
>>269と同一人物かは知らないけど。
328 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 07:04:44.10 ID:N+ZQuqAP
AさんはやってくれたのにBはやってくれない
→こんな比較事例にグラツク弱いヘルパーたくさんいますが。
右から入れて右に長しつつ
何度も繰り返していうならば
脳神経やられてる場合多いですし
家政婦じゃありゃしませんので
体調面 最優先に観察お願いします。
介護保険で仕事してますから、当たり前です。
329 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 07:24:49.65 ID:j9bNsl7V
ヘルパーの業務なんか、大したことない。
その業務を通じて心身面の変化に気づくことが大切。
様子が著しく変化しサービス中断することもたくさんある。
精神疾患が発症したこともある。脳疾患が再発したこともある。
色んな事業所で登録しているけど
正直研修で教えている事務所、皆無w
観察最優先にとかわかったふうなこといってさ、
そういうサ責に限って決められた業務はこなしてない。
次に入ったヘルパーがみると、とっちらかっていて酷いんだよこれがまた。
それで利用者の家族から苦情が来たりなんどもした。
もうちっと会議技術をあげるように努力しなさい、若いサ責は。
あと事業所の責任者が入浴介助をやったときも、水浸しになってしまい
あとで苦情をうけて迷惑被った。おまえが速いのは手抜きだってこと気がつけよいいかげん。
331 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 09:00:13.99 ID:PyGIZmub
330
わかった風じゃなく、そうなんです。
自分ができないことを周りのせいにするって
精神衛生上どうなの?
障害や疾患がある人へ日常生活の支援をする
仕事だと最初説明されたでしょ。
理解できないなら病院へいきましょう。
決め付けやめませんか?
333 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 09:10:37.12 ID:l4jBfthC
やめません。根拠明らかですから。笑
苦情がどうのこうの、それがなに?
理由確認もせず、利用者に一方的に言われ
自分可愛そうぶり。自意識過剰なんじゃないの?
理由だって、ごみがどうの、味がどうの
単なる好みによる内容なら、嗜癖が強い個性に気づくことできるでしょ。
他のヘルパーと比較し不安を煽る様子より
情緒面に障害があることだって気づくこと
出来るでしょ。
いったい、なにやってんの?
こんなのが事務所にいたら最悪だけど
どうも精神止んで休業中な気がしてきたw
張り付いて明らかに暇みたいだしw
早朝おわったから、これから朝ご飯食べて次行こうっと
寒いから皆さん気をつけて頑張りましょう
335 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 09:20:35.02 ID:uJpZTANa
もう一度確認しますが
最初から障害や病気があることわかって
訪問してます?
片麻痺の人でガンガン怒鳴ってくる人
に向かって怖い〜チェンジして〜?
なんで怒るの?病歴みた?確認した?
血圧は再発リスクは?
医療職へ繋げる必要性は?
利用者の様子観察そっちのけで
ヘルパー同士でしょ〜もない侵害やりあってないで
介護保険なりの仕事しろよ。
さて、これから障害長時間。
良い人だから楽しいが、安全確保に気が抜けないから疲れるんだな〜
無事におうちへ送り届けられるよう頑張ろうっと。
書き込みの仕方で大体は良いヘルパーかどうか分かるよね、人柄が出る
>>336 障害長時間お疲れ様です
自分は今日は午後だけ、半日の時は気が楽ですが困難例ばかりなのでちょっと緊張↓
わかるわけがない
傲慢だなあ
コテつけてくれたらNGぶっこめるのに
さて外出介助行こう
風強いから何をきてもらうか、こっちも何着ていくか迷うよ
どうで良いからこんなところで職業論()語ってないでそのご立派な仕事したら?
ほんと介護職の人って性格悪いか穏やかか両極端だな
契約時間外にサービス入れんなバカサ責。
上やサ責には一言も言えず、不平不満を抱え鬱屈してここで憂さ晴らしをしたい気持ちはわかるけど
固定のいない日替わりIDのスレで、「この間から」とか「いちいち」とか
自分の中で作り上げた幻にキレて咬みつくのはやめてほしいわね。
不平不満は、いろんな意味で自分の力のなさが原因ってことも無いわけではないし
ちょっと立ち止まり反省することも必要ではないの?
まともなサー責なら不平不満も溜まらないからね
行きたくないところは他人に押し付けて行きたいところばかり行ってるサー責見てると
困難事例ばかり押し付けられる側としては不平不満超えて怒りを感じる
それでも、「訪問」は介護職の中では比較的平穏に仕事できるほうだと思うな
仕事仲間に難物がいると施設やデイ等ではそれによる職場ストレスが最凶になるみたいだから
そういう人と顔を合わせないで済む訪問はまだ仕事のみに集中できるからいいよね
うちのサ責も、若干その気があるよw
でも、問題あり利用者の担会やケアマネとの折衝など、面倒事にノータッチは無理なことだし
交代要員が見つけられないと、休みを返上して自分が駆け回ってるようだし
楽なサービスに入りたがる・入れるのも、役得っていうか
「ふんズルい」と思う日もあれば「しょうがないか」と思う日もあり
「大変だろな」と思う日もあるよ。
私は施設系は経験ないけど、8時間以上拘束され
職場内で喧々囂々していた以前の仕事に戻りたいとは思わないな。
根が飽きっぽいから、短い制限時間がある中でこれこれをやるぞ!というのが結構合ってる。
それに引き替え、休みで家に居てもちっとも仕事が捗らずだらだら一日が過ぎたりして
あ〜〜何でこれが1時間で片付かない!と自己嫌悪に陥るw
>>346 私、時々ダスキン頼んでる
2時間で、そこと、ここの片づけ掃除お願いしますって
自分にとっては高いから、本当に時々なんだけど
プロのやり方見てると勉強になるので、スキルアップの勉強代と思うことにして
実態は「ありがたや〜」と思いながら、休憩するだけですが
片付いた部屋でお茶を飲んでると、凄い幸せになり
利用者の嬉しさがちょっとわかる気がする
>プロのやり方見てると勉強になる
あ!すごい!そういう目線はすごくいいですね!
そうか、嬉しいか〜。やっぱり掃除はいいもんだ。
男でも大丈夫?
うちの事業所こっちの都合でよく予定訪問時間に遅れる
そりゃ移動時間ギリギリでシフト組んでたらそうなるよなね
最近新規の利用者さん増えないし、解約も増えてきたみたいどけど
どこの事業所もこんな感じなのかな?
私はパートだから拘束時間内にたくさん働けるからいいんだけど
そのうちよそのケアマネさんから新規こなくなりそう
5分でも時間に遅れようもんならヒヤリハット書かされるよ
利用者、利用者家族から電話行ったり
ケアマネ、サ責が突然来てたりして
結構バレちゃうもんなんだよね
ヘルパー側はイレギュラー考慮してなかったり、詰め込みプランでボランティア当てにされたサービスも多々ありで
5分〜15分サビ残してるのも多いのに腑に落ちないけど
時間遅れ許してたらトンデモヘルパーが悪用するから仕方ないかな
あー今週も大っ嫌いな精神障害のとこだ
自分で行けるのに薬取りに行かせたり自分が料金滞納で携帯止まってるからって携帯貸せって言ったり本当図々しくていちいち断るのもムカつく
携帯はまあ会社のだからとか理由つけて断れるけどまだ時間余ってるのに薬を取りに行けと言われるとなんて断るのがベストかな
障碍者だからケアプランも無いのでその時利用者が必要な事を毎回聞いて支援して主に重いものの買い物や調理、掃除で入ってるんだよね
>>352 障害者だから、ケアプランはない???
サービス等の利用計画作成義務が27年度には施行されるけど
今も、支援計画なり、相談員から何らかの指示が出ていないのはおかしいね
主に、重いものの買い物と調理・掃除だったら、それがプランと思えばいいんじゃないか
薬の受け取りは、サ責が自分で行かせろって言ってるんだったら
「この前会社で確認したら怒られちゃいました〜ご自身で頑張ってくださいね」でいいよ
食い下がられたら、事業所へ連絡して、やるかどうか判断を仰ぐ
>>348 志は高かったんだけど、いざ入ってもらったら
もうただただ嬉しくて、有り難くて、月1回の定期契約しちゃいました
余裕が出たら、他に一回くらいお願いしています
掃除のやり方を勉強するつもりは、根っからのダラ性格なのと
時間配分的に、ダスキンさんは自前のよく落ちる洗剤や道具を使うから
利用者宅のを使用する場合とは違いがありすぎて、見てるだけで終わりでした
だけど、やってもらって嬉しいって気持ちは、利用者さんと共感できるので
仕事にはある意味、役だっています
お試しだったら、そんなに高くないので興味があればオススメです
>>351 時間キツチリ、あるいは5分前に入ること!って訪問だけみたい
訪問入浴なんて契約時に『前後の稼働や移動により30分前後は変動する場合があります』なんて書面でも念押ししてる
やっぱ個人行動だから働き手への要求はキツキツにしとくのかな
各シフト間に30分空きの時間に余裕を持ったシフト組まれて、無給で無駄な時間つぶし
それに、最初から事業所側が時間オーバーサビ残を予定してるみたいですごく嫌だ
ヘルパー自らの時間なんて全く考慮外、っていうかー
>>350 自分は移動ギリギリシフト好き
絶対時間内に終わらせるぞの気合いというか、
まあそういう場合は5分前に入って自分で余裕作るんだけどネw
ギリギリなんてあぶないよ
都内で自転車しか許可されてないし
道が狭いとこも多くて下町なんで年寄りがノロノロ歩いてる
かっとばしなんてしたら事故起こす
悪天候の場合も考慮して近い移動以外は30分は欲しい
無駄だと思うけど慌てて事故起こすよりマシだと我慢
357 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/14(木) 14:22:42.24 ID:YCYEIrf1
同志社大学卒業の私が
高卒の元工場勤務の下品で頭の悪〜いサ責年下男に使われてる現実w
しかもそいつバツイチヘルパーとデキてるしw
今まで何やってたの?
結婚を機に専業主婦だったなら仕方ないよ
寧ろ女は子育て終わってからキャリア磨くチャンスだ
そもそもサ責なんて資格さえあれば誰だってやろうと思えば出来るのだから
頭の悪いサ責に使われるのが嫌なら自分がサ責になればいいのに
アスペルガーでどこの職場でも嫌われて流れ流れて
その結果ヌルイ底辺介護職に落ち着いてる高学歴者じゃね?
アスペは臨機応変の対応出来ないから介護の仕事さえ出来が悪いし性格も悪いけど
人手不足だから雇ってもらってるのがどこの介護施設にも一人は居るよ
>>350 うち、新規で入ったかと思うと入院、
新規だけどターミナルの方で、即お亡くなりとか、死亡が続いてる。
新規来たなーと思うと支援ばっかり。
あとは情緒不安定の障害の利用者はサービス拒否ってきたりして、
自立もあるけど、入退院繰り返してる人もいて安定しない。
非常勤に仕事回せない感じ。
>>354 ちなみに 1回がどのくらいの時間で 人数で いかほどのお値段?
地域差はあるのかな。
ヘルパーの掃除はやっつけ仕事みたいなもので
上っ面をしゃらしゃらやって終わりがちだから、対価の比較は無意味だけど
キッチンなんかきちんとやってくれそうで、気持ちいいだろうなあ。
>>362 一回二時間で、一人の人が来て、二週に一回で、一回6300円
うちは月一回で8400円だけど、余裕がある時は月2回コースでお願いしてる
家事代行サービスで検索すれば、地域の料金表は出ると思います
お試しが一回二千円だったのでお願いしてみたら、自分でやるよりはるかに綺麗
洗濯物たたみや、布団干し、食器洗いとかも込みなど、掃除以外も全部してくれる
キッチンとかの徹底掃除は別メニューで、凄く高いけど
日常家事的な程度の掃除で良ければ、プラン内でやってくれる
高いと思うかもしれない、私は高いと思った
でも、この快適さは捨てがたいし、この仕事始めてから服がユニクロばっかりになって
以前の仕事で必須だったメイク代や服飾費が殆どかからないから
必要経費と思えば、有だなっていうのが実感
来てくれる人との相性もあるから、合わなければ次から来ないように頼める
もういい加減にしてくれないかな
ダラババアが掃除頼んで大喜び話はもうけっこう
何が利用者の気持ちが〜だよw
>>364 あーごめんごめん、スレに沿った話戻すと
ちなみにダスキンの時給、900円だって
うちの事業所、生活援助は時給1200円なので
働く人間にとってはどっちがいいのかなーと思う
介護保険枠内だと、しちゃいけないことも結構あるし
掃除が好きなだけなら、ヘルパーにこだわらなくてもいいのかもね
上で愚痴ってる人がいる精神障害のお客とか少なそうだし
>>364 ダラババアで悪かったわね〜。
これまでの人生で見てきた独自の統計でいえば
職場における仕事の手抜きや、協調性や奉仕の精神に欠ける人は
意外に自分ちのことや自分の利益になることだけは、キッチリしてるといえる。
全力で仕事をして帰ると家で脱力するのは普通じゃない?
まぁそれはおいといて
時給900円でプロの掃除をするダスキンすごい。
それに引き替え
介護保険の規定に則して、なんて言葉の上にあぐらをかいて
キーパーソンからクレームが来て当たり前なくらい
いい加減な掃除で済ませるヘルパーの実に多いこと。
まぁうちの場合は、だけど、チームで入ってると
私がしなくても次の人がやればいいんだし、って意識が丸見え。
ろくに見にもこないキーパーソンやボケボケの認知症の方相手だから通用してるんだよね。
身体状況の都合により、支援の掃除が自費になってしまった利用者があるんだけど
10割払うならダスキンの方がダンゼンいいとよくわかった。
もう糞尿の始末にうんざりしてきた
身体のオムツ交換や保清は何でもないんだけど
生活で入る糞尿はもう嫌だ
何もせず動かずリハビリも拒否
テレビ見て食っちゃ寝食っちゃ寝してるもんだから
筋力低下でトイレを汚す
掃除してもしても毎回汚れてるから常に糞尿の臭い
挙句部屋に便落とす
同じような利用者を三人
もう不潔なんだよ気持ち悪いんだよ
ゲロ吐きそうなんだよ
>>366 >職場における仕事の手抜きや、協調性や奉仕の精神に欠ける人は
>意外に自分ちのことや自分の利益になることだけは、キッチリしてるといえる。
これの正反対がまさしく自分だ
外面だけは良くしたいから仕事だと掃除頑張るけど自分の家はカオス状態w
この間新規の家に行ってトイレの汚さに驚いたけど良く考えたら自分家も似たようなレベルだったw
そもそも仕事は報酬あるけど自宅の家事は無償だからねえ
仕事で沢山掃除や調理した日の夕食は手を抜きたくなる
ダスキン、時給900円に驚いたw
あんなに高い料金取ってるのにさ
どんだけ搾取してる会社だw
うちんとこは800円だよ
>>370 どこも現場には薄くってわけね
まあ掃除は介護保険ではそのお宅のやり方にならうって原則があるので、数段上の状態にする専門業者とは同じ「掃除」でも観点が違うのね
やりすぎちゃいけないんだとわかってるが、ついきれいにしたい欲望がフツフツと
手抜きもどうかと思うが手の入れすぎはもっといかんのだけど
ちょっとだけちょっとだけ、と
他のみんなも同様なようで、だんだんきれいになってくお宅
やれ、って言われたら断るけど
言われなければなんとなくやってしまうんだよね
373 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/15(金) 20:06:59.91 ID:qPbWyZWG
見覚えのないくじょうがきた。私がデイ送迎の人に「遅い!都合あるからはやくこいよ!」って言ったらしい。いや…言ってないし…記憶がない。
毎月のミーティングって、特定事業所だと義務なの?
うちは任意だよ
子供が小さいお母さんヘルパーは殆ど来ないけどね
私も子が小さいし旦那は夜遅いし頼れる身内が居ないからいつも欠席してる
お金出せばファミサポに頼めるけど時給と託児料ほぼ同じだから意味ないw
サービスは自家用車を使用しているが、軽自動車が増税になったらイヤだな。
会社は借り上げ費とか言っても500円しか出さないし、タイヤとかオイルとか掛かるのに出してくれない。
移動費は出すがやっぱり割に合わない。
500円出てるだけマシ。
うちは借り上げ賃なんて無いよ。
>>374 以前働いていた所では、人をみて打診してきた。
人によっては無理にでないでいいですよなんて言って、
相手によっては休みの日でもでるように強要してきたね。
命令で出てこいとかさ、稼働時間しか稼げないのにほんと勘違いも甚だしいわ。
目の前で他のヘルパーは、え?でるの?と驚いていた。そしてさっさと帰宅していった。
まぁあれこれあって、すべての事柄にたいし
ハッキリ言うようにしたよ。すべて命令は聞かないと決めた。
自分の意思だけできめた。やめてよかった、いまは快適。
稼働している間だけ金は出る、指示にしたがい働く。それで自分が納得なら。
でもそれ以外は金は出ない。だから出たくないものは出ない。
訪問介護事業所はそれ以外のことで命令や強要はするな。
行ったけど不在で帰って来たorz
自転車乗りなんだけど自転車あるし出掛けてはいないだろうから何度かノックしたけど応答なし
この利用者電話止まってて連絡手段ないから玄関開けてくれなきゃどうにもならんw
研修として時間分の給料は出るけど無駄足だったなあ
前にもあったんだが薬の副作用とかでぐっすり寝てしまうらしい
サービス中にもよく寝て、起こしてもなかなか起きないからクセものだった
入浴食介諸々込みでの2.5時間の身体サービスおいしい
2015年から要支援が介護保険から自治体に移管されるからなのか、新規募集に関しては
今迄より時給を低く設定して募集してる所が多いみたいだね
いずれ買い物や食事作り、掃除なんかの生活支援の時給は安くされちゃうんだろうな〜
ケアマネがとってくる仕事も、要支援は激減してるね
>>381 ウチはそういうの激まずい
1時間超えた分は身体でも時給1000円切ってくる
385 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/16(土) 22:20:22.94 ID:TYk4lX9n
>>381,
>>384 障害者の移動支援の身体サービス大変美味しい。
車椅子押して休祭日に何処かに連れて行くけれど、最低でも身体6時間は有る。
但しめっちゃ疲れるけれどね!
電車の中でもヘルパーは座席に座ること出来ないし。
坂道なんか車椅子重くて仕方ない。
一日動き回った翌日は筋肉痛の時も有る。
>>385 うちも、それが一番美味しい仕事
移動支援で週に一回、絵画教室に行って、帰りに昼食とって帰る、トイレ一回
平均4時間くらいだけど、利用者がすごく喜んでいるのが分かるので、やってて楽しい
絵具を出したりするから、言葉の聞き取りできるヘルパー限定で、あんまりいない分
この仕事を受けられるようになって、嫌な利用者に行かずに済むようになったし
トイレ中座が難しいから、前日から水分控えたり、気はすごく使うが仕方ない
>>385 移動支援で身体時給出るの?それは凄いな1800×6とかになるのか
時給はそんなに出せないだろ
身体介護と同じ金額のとこは1時間半以降は報酬は1時間1500円だから
隣の市は1時間3000円固定だったが高いってことに気づいて2000円になったな
うちも支援費の移動支援は生活と同じ1200円だなー。
介護保険がらみの同行援護になると身体と同じ1600円になって、
3時間くらい同行援護いくと5000円くらいになる。
うちの事業所は、移動支援は、身体で出るよ
時給1500円だけど…
内容は同行援護に限りなく近いからかな
基本、往復で自宅>目的地>自宅なのでいいんだけど
たまに片道があって、それだと目的地から1人で帰るのは内勤の時給になる
距離があると地味に辛いが、何にもしなくても出るからマシなんだよなー
全く出ない事業所もあるって聞くし
391 :
385:2013/11/17(日) 12:43:11.53 ID:mQ8i0W5D
>>387さん。
残念ながらそこまでは頂けない。
出発前と帰宅後の各々30分はオムツ交換や車椅子やベッドへの移乗が有るから身体1,500円/時の
半分づつ付けてくれるが、他は生活1,200円/時だな。
連続で6時間程の時給が発生するから無駄が無く美味しいんだよ。
しかし実際は出先でトイレに1〜2回行くけれど、障害者用の台付きのトイレを前もって調べて
から行き先決めなければならないし、狭いトイレの中で車椅子から台へ移乗してのオムツ交換等、
排便されていたら本当に大変。
雨の日なんか2人分のカッパや傘や、オムツや着替え昼食用の介助用具も持参しての車椅子押し
だからめっちゃ疲れるし、自分としては身体1,500円/時は当然欲しい!
そういう大変な仕事を市がボランティアで募集してるw
障害者ばかりの一日バス旅行の介助ボランティア
勿論、自分の分の旅費は自分持ち
市が出すのはボランティア保険料だけ
あれ応募者あったのかな〜
それ民間でやるとヘルパー1人つけると10万円旅行会社が取ってたね
10万取ってヘルパーさんにはいくら払うんだろw最近は障害者の人専用の海外旅行とかもあるんだね、ゆったりしたスケジュール組んである
希望すれば介添人もつけてくれるらしく、すっごい高いらしいけど、そりゃそうだよね
訪問はじめて二年弱、施設の常勤をやりたいと思ってきました。
正社員になって、ボーナス貰う身分になりたくて。
が、まだ子供が小さいので(一歳)夜勤も無理だし、あと数年は我慢しようと
思ってます。
ぶっちゃけ、訪問と施設どちらが良いですか?
施設は正直、研修で行った特養の人間関係最悪そうだったんで不安も感じます。
夜勤ができるかどうかですべてが決まるだろ
夜勤ができないなら施設は無理だろうし、訪問は人間関係がまとめられたりシフトを組む能力がありばオッケー
シフト組めないと自分が行く羽目になになって大変になる
シフトなんてバカでも組めるだろ
現にうちのバカサ責男は自分の個人的な好き嫌いでスタッフのシフトや
勤務評価の点数を決めてる人間のクズだよw
シフトは結構大変だと思うんだがなぁ
だから好き嫌いというか組みやすい人に固まってしまうんだと思うがな
うちはシフトとかはサ責が全部やる。
常勤すら触らせないよ。
数人のサ責で1ヶ月分を作るが、一部のサ責は自分のお気に入りのヘルパーを自分の担当利用者に組み直す。
気に入らないヘルパーは件数減らしたりと好き勝手にしているのがバレバレ。
管理者はサ責に強く言えないから、結局下っ端が損してる。
>>399 そういう事してたら、ヘルパーが他所掛け持ちしたり、
すぐ辞めたりして、長続きしない事業所にならない?
週末に休み取ろうとして一々理由聞いてくる上司がめんどくさい
自分は日曜固定休っていうね
402 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/17(日) 23:43:50.46 ID:mQ8i0W5D
>>401 ウチはサー責本人が週末の土〜日の連休を毎週休むからたまらない!
登録は夫々自由に休むからまだしも、常勤が殆んど1年持たない。
常勤が辞めると暫くは登録にも土〜日の仕事が回って来る。
403 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/17(日) 23:45:14.67 ID:mQ8i0W5D
>>401 ウチはサー責本人が週末の土〜日の連休を毎週休むからたまらない!
登録は夫々自由に休むからまだしも、常勤が殆んど1年持たない。
常勤が辞めると暫くは登録にも土〜日の仕事が回って来る。
事務所行ったら社長が2ちゃんカキコしていた
ワロタw
>>397 あなたいつもここで男サ責について愚痴ってるけど
そんなに嫌なら事務所変わればいいじゃん
文句言う人ほど辞めないよね
自分ならさっさと辞めるよ
>>399 いろんな所でいい加減な仕事をしている人は、サ責の好き嫌い以前に
(というか、気に入らないに決まってるけど)
面倒な仕事を振れないから、仕事が減っていくのは普通の事でないですか?
うちでも、利用者からダメ出しされて外れた人は、確かにうちの仕事は少ない。
W登録してるそうだけど、そちらも数件しかないと聞く。
社員が日曜固定で休むとこって結構あるんだね
うちも日曜固定休だ
ヘルパーは土日稼働してるのに
管理する側が休みってどうなの
サービス業みたいなものなのに
他のサービス業で見た事ないよ
あり得ない
交代休みとかにすりゃいいじゃん
馬鹿なのか
本社からの指示なのか
わからん
呆れて聞きたくもないし
しかも正月休み獲得するのにヘルパー差し置いて躍起になってるしw
経営者からすると常勤を土日交代制にすると通常の必要とする人数よりもさらに1〜2人の常勤がシフトの計算上必要になるのよ
常勤の場合はまとまって休ませたほう人件費的にも効率的もいい
ただ、気持ち的には登録さんが土日がんばってるのに常勤が休んでるのはちょっと・・・いう気持ちもあるし、登録さんががんばって稼いだ金を無駄な人件費につぎ込むのもどうかと思う
キツイ仕事も、サ責が話を聞いて改善策を一緒に考えたり
何かしらフォローする姿勢があると、こちらも頑張れるんだよね
基本的に孤独な仕事だし
ヘルパーが来たとき話を聞けるかどうかでサー責の良し悪しとヘルパーの定着率がマジで変わるからね
まあ一人ぐらい固定休にしとかないと、誰かの代打が都合つかなくなるってのは分かるけど。
納得は出来ないよね
子供一歳で保育所なんだけど保育所休みの間休み希望出してしまった
旦那も年末年始休みだから正月出れるっちゃ出れるけど子供が小さい内くらい休みたい
子供が生まれるまでずっとサービス業で土日や正月に休んだ事ないんだもの
子供がいる時くらいちゃんと大掃除や正月料理作りたいよ
調理で入ってる所は正月料理とか作るのかな
お雑煮も餅入れたら危険だよなあ
社員や常勤が休むのは、他の事業所やケアマネとの連携のためとか聞いたことがある
業務が出来ないし効率的ではない、って理由なんだろうな
まあ土日加算を時間300円程度でも付けたら文句は出ないのにね
>>413 そうした特別な調理は保険上出来ない事になってんだよ
>>414 煽りや攻撃じゃなくもし良かったら今後の為にもう少し詳しく教えて
>社員や常勤が休むのは、他の事業所やケアマネとの連携のためとか聞いたことがある
連携って?
>業務が出来ないし効率的ではない
業務が出来ないってなんだろ
電話番位は事業所に置いて対応すべきじゃと思うけど
それが効率悪いという事なのか
横からあれだけど
ケアマネージャーからの新規の仕事の依頼ってのはサー責ご指名でくるんだよ
サー責が自分のよく知っているヘルパーを入れたがるようにケアマネも信頼のおけるサー責に依頼したがるわけ
当然不在の場合は電話くださいぐらいは言うけど他の電話番やサー責にサービスの依頼の話はしない
土日でるということは平日休むことになるから連絡がつかないのならば他所の信頼のおけるサー責に依頼するだけ
またケアマネからの問い合わせについても当然連絡がつかないってのも心証を悪くする(せめて当日内ならセーフ)
ケアマネからサ責への指名とか聞いたこと無いわ。
選り好みしてまでサ責選ぶなんてバカらしい。
選り好みして選ぶなんてバカらしいって・・・もうちょっと真剣に利用者さんのこと考えて仕事しようよ・・・
事業所単位なら聞いた事あるけどねえ
信頼おける事業所にという
事業所内での話なのか
囲いケアマネから同じ事業所内のお気に入りのサ責にって事なのかな?
ギクシャクしそう
普通に、よそのケアマネから、サ責指名で仕事くるよ
ケアマネにしたら、自分のケアプランを忠実に実行してくれる人がいいんでしょう
でも、サ責が不在だからと、他へいくことは滅多にないし、サ責も休みでも連絡可能にしてる
あぁ少し納得かも
だから担会で何も言えないのか
それ利用者見てて様子話してくれる
ハイハイしか言えず小さくなってんの〜プゲラってw
こりゃ改革必要だね
言いたいこといえりゃ誰でも言うよね
ハイハイしか言えず小さくなってんの〜だってケアマネのご機嫌とるのだって423のようなヘルパーの仕事を守るためにやってるのに・・・可哀想に
サー責が空気も読まずに言いたいこと言って仕事が無くなって困るのは423のような登録ヘルパーであってサー責は常勤だから給料には関係ないんだけどね
色んな人がいるから
イエスマンもいるんだろうね
うちは、困難事例が多いから、拒否が異常に強い利用者とかだと
通常の生活援助すら難しいなか、サ責は説得じ
ごめ、送っちゃった
サ責は、説得上手で、利用者をうまく誘導したり、ヘルパー配置がいい塩梅らしい
担会は、登録でも呼ばれることがあるけど
それもサ責さんとこのワーカーならって、ケアマネから指名
より良いケアのために、お互い言いたいことは言うし、時には登録を守る為にサ責が悪者になったりもする
よく言うわ
鵜呑みにするほどバカじゃない
ヘルパーを守る為〜って
自分を守る為でしょ
利用者の為にもヘルパーの為にもなってない
いいなりになって自分をの成績あげたい保身もチラホラ
偽善も甚だしいわ
ついでにミーティング、研修も社員が本社にアピールする道具にヘルパー活用
やってる事といったら
本をコピーして配り読む
メーカーの営業連れてきて宣伝させ
それが講習だってさ
笑わせんなっての
あと少しの我慢我慢
折り合いつけて乗り切るわ
ほんとこれ
ケアマネ、利用者、ヘルパーを不平不満をうまく解決して円滑にサービスを行えるサー責がいると事業所の雰囲気も全然違う
>>426 いいサ責さんだね
ウチは望むべくもないわw
>>416 まあそんな感じです
そこには「土日休みたいための方便」もわずかに感じられたけどw
現実には、ケアマネ等の関係機関から連絡がある平日に常勤が休みじゃどうにもならんのだろうな、と納得
現場はいつも入ってる非常勤にお任せ、とされるだけ信頼されてると受け取ろう
お互いギスギスしていいこと無いしね
そうかな
それでも
ヘルパー稼働してるのに管理する側が誰もいないという事に違和感覚える
私の感覚が正しいと思う
非常識に馴れないでいたい
>>431 ヘルパーは大勢いて、休みはそれぞれ違うわけでしょ。
そんなことを言い出したら、小さな事業所のサ責は一日も休めないということになる。
あなたのような考え方の人は、土日・年末年始はキッチリ閉める事業所で働くことでないかな。
うちの近くにそういう訪問の事業所があるよ。
管理出来ないなら閉めるべきだね
閉めたくないなら管理すべき
>土日・年末年始はキッチリ閉める事業所
そこはその事がわかってるんだろう
儲けより大事という事が
土日や祝日や夜間の非常時に管理サイドの誰とも連絡が取れなければほんと焦る
祝日に行ったら本人が自宅にいなくて、事務所も所長やサ責の携帯にも繋がらないし、やむなく緊急連絡先から近くに住む家族に連絡して一緒に探して迷子になった本人を見つけたことはあった
「勝手に動かない、ホウレンソウは欠かさずに」って言われるわりにこれだよ
上も事務所からの転送用携帯順番で持つようにしたらしいけど
土日も事務所にいろってわけじゃなくて、もしもの時誰も連絡がつかないってのが困るんだなー
そうそう。
何かあったら連絡してね〜
なんて言うけど、お前出ないじゃんて言う体たらくw
元旦にキャンセル発生。
ケアマネが社員に連絡するも誰も捕まらず、ケアマネが奔走してくれて
結局私に連絡きたのは元旦のサービス一時間前だよ。
ふざけんなって話w
そういう連絡体制とるのは管理者の責任だからなぁ
サ責に休みの時は繋がらないのは仕方ないにしても管理者には繋がるのようにしなきゃいけないと思うな
事故とか起きたとき怖いしひとりでに対応するヘルパーが可哀想だからね
うちのサ責は男女一人づついるが両方頼りになるし人格的にも尊敬できる
意外と酷いサ責がいるってのはここで初めて知った
タバコめちゃくちゃ吸うお客様の家に行って
次は天ぷら作ってと言われ、
タバコと揚げ物で自分のにおいがカオスになって帰ったこの間。
>>438 分かる
うちのヘビースモーカーはもれなくアル中
その後に入るお宅は超潔癖
毎回着替えが大変
タバコくさい利用者の家行きたく無い
うちに赤ちゃんいるから間接的にタバコの匂いや成分が付いてるかもと思うと全身ファブリーズ掛けても足りないくらい
40代の女の人が友達呼んでみんなでワンルームのアパートの部屋で窓も閉めたままプカプカ吸いまくって空気が真っ白だしむせて咳が止まらないし本当嫌
酒飲みと喫煙者のサービスは正直嫌だ
望んで不健康な人生を選んでる人をなぜ助けなければならないのかと思う
リアルでは言わないけどね
酒飲みと喫煙者って、更に生活保護という身分って奴も多い。
そして、買ってきて気に入らないと捨ててと簡単に言う。
天ぷらって、揚げ物全般うちは時間無い(44〜60分)から作った事無いよ。
基本的に作っちゃダメって言われてる。
ヘビースモーカーのお宅の猫ちゃん脳梗塞になってた
ペットは飼い主選べないから可哀想に
うーわー、かっわいそうに…。
身体不自由になった猫さんの世話は誰が?
そのまま利用者さんだよ 猫は散歩とか手がかからないから
446 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/20(水) 09:36:23.62 ID:APSBhZnT
田舎の過疎地域ヘルパーです。給湯器ない家が数件あり、豪雪地なのでこれからずっとあかぎれに悩む・・・。
これは効く!というオススメのハンドクリームあったら教えて下さい。
>>446 化粧板のハンドクリームスレ見たほうがよいと思うよー
>>446 ロコベース愛用しつつ
ひびには、ヒビケア使ってる
ドラッグストアの試供品で試してみればいいかも
仕事中は、一軒終わるごとにハンドクリーム
昨年、化粧板を参考にした結果です
あと、気のきいた利用者さんだと、ヤカンにお湯を沸かしてくれてる
一回、お茶飲んだ残り湯を使わせてくれて、大感激したら
いつも用意してくれてありがたい
ここぞってところのみ使わせて頂いてる
うちもお湯出ない利用者の所の方がデフォだよ
私は衛生面的にも素手でやるのは嫌だから手袋してるよ
お湯も出ない、専用の洗剤も無いのに油まみれのガスコンロ掃除しろと言われてあたしゃ魔法使いじゃねーよと言ってやりたくなったわ
何で相応の物が無いのにそれ以上の事要求すんの?馬鹿なの?
新米2ヶ月でヘルパーやってるんだが
初めて一人で入ったところから「雑巾の握り方が悪い」というクレームが入った
その前のシフトが排便始末でテンパってたとこで
緊張し過ぎて動きが硬かったのもは否定できない
しかもその利用者さんは「ヘルパーもピンキリ。プロ意識を持て」
みたいなことを新聞に投書しててそれを読んでしまった(名前も場所も一致)
自分、ヘルパー向いてないわ…
451 :
374:2013/11/20(水) 13:42:50.40 ID:Zo6k9k8X
生活援助に文句つけてくる利用者って、やっぱり家政婦と混同してる人が多いように思う。
オムツ替えの手際が悪いとか当て方が下手とか、
車いす⇔ベッド移譲が不安定で危なっかしいとか、
声かけができてないとか、そのへん文句つけられたらいくらでも改めるけど、
掃除の「やり方」に文句つけられるのはねえ。
結果的にきれいになればいいじゃん、て考えじゃダメなの? っていつも言いたくなる。
>>450 それはあなたは悪いんじゃなくて利用者がおかしいんだと思う
お世話される事により偉くなったような気がして勘違いしまくってる
所詮介護保険で生かされてるみじめな境遇のくせにって鼻で笑ってあしらっとけばいいよ
>>450 生活援助の方法なんて利用者宅によって基準が違うんだからクレームが来る来ないなんて運だから気にしなくていい
あと利用者の言うプロ意識ってのは家政婦としてのって意味で介護のプロとはき違えてるからそれも気にしなくていい
ただクレームで指摘されたところはこうゆう方法、こうゆうやり方があるのか程度に経験や勉強だと思ってさりげなく直して静かにドヤ顔でアピールしとけばいい
>>450 よくある話だから、向き不向き関係ないよ
気にしないでいってね〜
私は新人一カ月過ぎたところで、事業所チェンジくらったよw
理由は、ゴミ袋の縛り方が悪い、いい加減なヘルパーを寄越す事業所信頼できない!
でしたwwwサ責も、いい加減に切りたかったって慰めてくれたさ
>>454 その利用者、おそらく数年後はどこも引き受け先がなくなって、サービス諦めるか、
思い切り気の強い最強オバヘルの言うこと聞くかの二択になるだろうね
>>455 他の事業所も受けなかったから
その月は暫定的に継続で気の強いベテランがしばらく入って
翌月には施設へ送られたよ
入所してすぐに血管ブチっていって旅立たれたそうだよ
きっと私のような、気のきかない介護士がいたんだろうなと思う
入所一カ月ももたなかったって聞いてる
>>457 初めてのことだったし、結果がそれで、しばらく落ち込みはしたけど
こういう利用者がいるって意味で、勉強になったよ
それからはクレームにも、直すとこは直す、見当違いのところはサ責に投げるで
まぁ仕事はやりやすくなった
図太くなったといえばいいのかな〜
それでも、ここで自分が投げたら、この人は施設だしーって
一応の良心もあるので、多少我慢強くもなりましたね
ここに時々書いてる、最終処分場の事業所なので、こんなの日常茶飯事だったしw
>>449 ろくに道具も整ってないのにお願いしてくるってほんと頭悪いよねえ……
最近入った自費サービスで掃除してくれって利用者は独居なんだけど
「今まで非営利団体のヘルパーさんに来てもらってたんだが
奉仕という形だとどうしても気兼ねしてしまってやりにくい。
だったら高くても相応の対価をきちんと払うからビジネスとしてやってくれるところのほうがいい」つってる。
経済的にも裕福な人とはいえ、きちんと掃除道具一式そろえて、
雑巾用にタオルもたくさんあるからどんどん使ってって。
金持ちになる人のほうが惜しみなくて、なんで貧乏人ほどケチくさいのかねw
そうかな、金持ちでもケチ臭い人はいるよ。
皮むき器が全然剥けなくて効率悪いから買ってほしいと匂わせたら
「包丁でも剥けるわよね」だって、
そりゃ剥けるけど時間短くてたくさん作るんだから100均で買えるものはケチらないでほしいよ。
まあ1品減ってしまったりするから自分が損なんだけどね。
自分で持ってくとかNGなのかな?
仕事がはかどらない…
NGでしょ。
それやりだすとキリがないよ。甘えてくる利用者の思うツボじゃん。
プランが時間内に終わらないならサ責に報告したら。
包丁の持ち歩きはヤバいけど、皮引き程度ならいいのでは?
その家にあるもので、が原則かもしれないけど
バカ正直に効率を下げて大変なのは自分だし。
あるいは包丁で皮を無駄にガバガバ剥いて、あえて見せるとか。
掃除道具は別に要らなくて雑巾があればok。
マジックリンもハイターもないお宅はあったけど、安価なものだし
一応やってみて、「綺麗に取れないね〜良い洗剤はあるけどね」「今度来る時買ってきて」
で、仕事がしやすくなったお宅はある。
買い物代行が入ってない場合でも、仕事の省力化の為ならやる。
包丁のほうが効率いいでしょ
いちいち皮むきとか
そりゃ利用者だって一言いいたくなるわ
自分だったら利用者の家に皮剥き器がなければそのまま包丁でぶっとく皮剥きするよ
調理中に出たカスを確認するような利用者なんてまず居ないし
そんな姑みたいな気力ある人はお客に居ないやw
そうゆうときは包丁だと時間がかかちゃうのにな〜|д゚)チラっ
百均でもいいので皮むきあるともうちょと他の仕事もできるのにな〜勿体ないな〜チラっ|д゚)
って言ってみればいいのに
あと調理道具の持ち込みは止めたほうがいいと思う
きりがないってのもあるけどお宅によっては蛆が湧いたりカビが生えるようないお宅があったりで衛生面や安全面で問題があるケースがあるから
持ち込みの調理道具で食中毒とか起こった時かなりまずいことになる
これからの季節ノロウイルスだってあるし万が一抵抗力のない利用者にかかって死んだりしたら遺族から訴えられる可能性もある
普通は事業所を訴えるだけなら賠償保険に入っているから金銭的問題は発生しないんだけど、ヘルパーなら知っていると思うけど利用者がなくなって遺族が事業所と
ヘルパー個人を訴えたケースがあってヘルパー個人にも2000万円の損害賠償しろとの判決が下りたでしょ
優しさや善意であっても何かあったときはそれが仇になるから自分の身を守る意味でも危険な可能性があるものはよしたほうがいいと思う
事業所が用意してヘルパーに持たせる、ならわかるけど、
個人で購入して持ち込みは危険すぎるよね。
>>465 うちの利用者で生ゴミ確認する人いるよw
ゴミがこんなに出るわけないとか言うらしい。
普段から何かと難癖つける利用者だから、何か言われたら「あーはいはい」とあしらっているよ。
>>466 そんな感じで言ってみたんだけど
さりげなく「今は100均でも、ちゃんとしたのがあるんですよー」
「あらー、そうなのぉ?」
「はい、やっぱり皮むき器の方が早くて薄く剥けますよね」
「・・・」
「・・・」
「包丁でも剥けるわよね〜 (にっこり)」
って感じでした。
自分が使わないものにはお金使いたくないみたい。
>>469 それなら利用者さんが時間かかってもいいからその分ほかの仕事減らし絵もいいから包丁でっいいという希望にこたえて開き直るしかないっしょ
>>450 まだ新人なんだからそんなことで落ち込まなくていいと思うよ。
それよりも事故を起こさないように、それだけ気をつけてね。
ヘルパーもピンきりとか言うならさ、介護保険なんぞ頼らずに
自費で全額負担して家政婦さんでも雇えばいいんだよ。
訪問介護のヘルパーはボランティア価格で働いてやってんだよ、
訪問介護はそういうもんだ。利用者も事業所も感謝しろってんだよ。
施設とは違ってほんと割が合わないから。
食べざかりの子供がいる4人家族でカレー作るとかならまだしも
食の細い老人のおかず作るのにどうしても皮剥き器使わないと時間かかるものかな
野菜の皮むき器が原因で食中毒起こして死んだ人がいるの?
めんどくさいったら。
不器用だからこれ使わせてくださいって、自分で105円出してその家に置かせてもらうわw
道具なんて普段使ってるものによるというか慣れてる慣れてないで人それぞれでしょ?
利用者さんもどうしても自分の使ってる道具基準で話すからほかの道具のほうがいいですよって言っても理解してくんない
数年前に掃除機の調子が悪くて新しいの買ったらどうですかって言ったら、それは70歳の時に買ったものだからまだまだ使えるって
拒否られたよ・・・100歳のじっちゃまに・・・
料理センスゼロなのに、独居のじーさんの調理で週1回
サービス入ってるんだが・・・
今は自分で出来ないけれど、以前はバリバリやってた人
だから多分自分よりも上手いと思う。
冷蔵庫に入ってる食材がいつもワンパターンだから、
メニューに苦労してるんですが、皆さんはどうしてますか?
ちなみに希望聞いたらお任せって言われる。
(食材は非協力的な息子が嫌々週末にまとめ買い)
こんな時にレパートリーの無さが悔やまれる。
同じもの作るよ?
食材ないんだし、こちらはシェフじゃないし
文句あるならどうぞヘルパー変えてください?って思ってる
もし可能なら買ってきてもらいたい食材をメモにして息子さんに伝えみたら
週一だからいつ買いに行くかは知らんけど、できれば日持ちするやつで
利用者が買い物に行く時は
野菜は白赤緑黄色を一種類ずつ買ってきてくださいって言ってる
肉と魚は好みでおまかせ
家族が買う時は、利用者の好きな食べ物を聞いて
それに合わせた食材の買い物メモを貼っとく
期待できないけど、たまに揃えてある時がある
馴れてようが馴れてまいが
利用者宅にあるものでやるのが基本だし
包丁が錆びて使えないとかならわかるけど
皮剥き器てw
上でも誰かが言ってるけど一人分の食事作るのに何故に皮剥き器が必要なのか
掃除機に関しても
お年寄りは死が間近なのがわかってる
施設に行くかも知れない
新しい物は買いたくないんだよ
わかってあげてよ
キッキン関係にしろ家電にしろ
どうしても使えないならサ責に報告サ責から本人か家族に言って貰うわ
料理のレパートリーにしても
今はククパもあるし調べりゃ膨大な数のレシピ、タダで手に入るのに
もうなんだかなあ
掃除機は30年前の掃除機だぞ
しかも壊れたらヘルパーしか使ってなくヘルパーが壊したんだから弁償しろっていわれるんだぞ
保険に入ってるとはいえ利用者の家電か保険で新品になっていくのは納得いかないwww
だからサ責に報告しとくんだよ
サ責からも言われてるしね
食器のひびや洗濯挟みなんかも要注意だよ、わかってるだろうけど
家電は事業所も苦労してる
ナマポは絶対に買わないから
ケアマネ宅の洗濯機買い替えで利用者に回したり
中古駆けずり回って探してるよ
サ責に報告してそういう場合サ責さんはどういう対応をとるのは?後学のためにも教えて
ヘルパーの不注意になれば事業所が弁償
ヘルパーはヒヤリハットを書かなけらゃならない
事前にサ責から劣化を利用者に告げて
対応しとけば防げる
対応とは
チームヘルパーに対して注意の連絡
利用者に買い替えの促し
応じない場合は上記の通り
利用者家族がいるな
うちは報告済みで劣化理由でも利用者がごねて弁償パターンが多い
それもこれもサ責がふにゃふにゃだから舐められてる
スライサー、ピーラーの無い家はほんとやる気なくす
ここで包丁の方が〜とか言ってるのはオバサンなんだろうな
今時包丁使うよりも安全だし早いしメリットしか無いのに
爺婆の家にそんなもんあるほうが少ない。
やる気無くすとかバカじゃないのw
おばさん関係ないよ。
皮むくって何をむくのか。
人参じゃがいもの皮むくにしたって丸ごと使うわけないし
使う分だけ小分けしてむくわけだから
どこに皮むきの出番があるか?
不思議過ぎる。
スライサーまで必要かよw
どれだけ薄切りの量が必要なんだ?
包丁使いが下手ですって言ったほうがまだ可愛げあるわ。
まぁそんなにやりにくいならサー責に言って持参許可でもして貰えw
489 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 10:10:34.10 ID:JvpiAzCF
遅くなってしまったけど、ハンドクリームの件アドバイスありがとう。
ピーラーある家でも出すの洗うの面倒なので、殆ど包丁で調理している。
ピーラーなんかより、オムツの在庫が無いとかの方がストレスだ。
以前あらかじめ軽く茹でたジャガイモを用意されて「これなら皮が剥きやすいし包丁でむくより無駄なく使えていいのよ」って言われたけど茹でたてだったから剥くのは熱かった
数日分をまとめて作る人でたくさんあったから焦ったなあ
買い物調理の時は、食材を冷凍するから、大根一本千切りとかする家はある
根菜は太い千切りにすると、生で冷凍できて、調理時間短縮できるし、長持ちするから
その家は、時間節約でスライサーを買ってもらった
自分は飲食店経験長くて、スライサーより包丁の方が早いけど
そうじゃないヘルパーもいるから、その辺は話し合いかな
ピーラーは、利用者に使ってもらう目的で導入提案はする
麻痺とかで、包丁がうまく使えなくなった方なんかに
提案時には、100均一の新品をサ責が持参することはある
原則持ち込みはしないけど、こっそり使ってるヘルパーはいるみたいだし
自分は、包丁を軽く砥いだりはする
そんなプラン、手順許されてるって凄っ
様々ですなあ
うちならケアマネ、サ責任がヘルパーにから突き上げ食らうと思う
494 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 13:22:10.99 ID:JvpiAzCF
包丁、菜箸、フライ返し、まな板、ボウル一個、鍋一個、フライパン一個。調理器具それだけしかない家がある。必要最低限度の物品。
「キャンプ料理してるんだ。道具なくても仕方ない」って思うと気持ち楽になったよ。ないならないでなんとかなるし。
ヘルパーはコックでも調理師でもない
そして担当するヘルパーは皆、同程度の調理を行いやらな過ぎてもやり過ぎてもいけない均一なサービスを行わなければならない
調理器具を活用することによってヘルパーが同じサービスを提供できるようにするか
それとも調理器具がないお宅も想定して包丁一本であれば事足りるような技術は最低でも持つべきなのか
きっと答えは出ないだろうな
>>493 入る家庭によってケースバイケースだよ
食材冷凍するところは、独居で毎日生活援助に入るから、チームで担当
スライサーなんかは、KPにサ責が交渉して導入してもらった
基本、サ責が、全部交渉してくれるから、どの利用者でも、ケース会議で必要な道具とかは話し合う
包丁研ぎは、ミニ砥石で数回こするだけなので、切れない包丁使うより早いから、作業効率と安全性向上のため
プランにないけど、研ぎができるヘルパーはやってる、念のためサ責には報告してる
497 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 14:21:08.20 ID:SQqlM+Id
自分は中年男性登録ヘルパー
障害者宅への支援と独居男性の支援が多いけれど、調理支援は苦手だな。
クリアーな障害者や独身のまま独居の高齢男性は調理味付けにうるさい。
特に数名のヘルパーが交代で支援している場合は比較されて最悪。
利用者に『あんたが作る料理は他人に食べさす料理じゃない』とか、『料理は女性に限る』とか、
『出来れば毎回○○ヘルパーに来てもらいたい』なんて言われた。
百戦錬磨の主婦ヘルパーには敵いませんが、独身のまま中年まで自分で調理して来たから決して
調理は苦手ではないんだけれど・・・。
だから、利用者に何言われようと気にしないことにしている。
利用者からヘルパー交代要請出たら従うけれど、文句言う割には意外と交代要請までは無い。
第一煮魚調理するったって味醂や酒も無いお宅が多いんだし、ガス台だって1台のみで、それで
味噌汁や他に一品限られた時間で作るんだから、煮魚も美味しくは出来ないよ!
中年男性素敵ですよ!
無知なんですが、普通のヘルパー事業所にも障害者の利用者って結構いるんですか?
499 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 14:35:57.60 ID:SQqlM+Id
>>498 大体事業所の3割程度が障害者も支援しています。
だから利用者宅近くの事業所が障害者拒否だったりで、遠方の利用者も多く無給の移動時間が長く
登録ヘルパーには不人気かもしれません。
ただし障害者支援は同性介助が基本ですから、男性(中年でも)ヘルパーでも訪問先が多いことが
メリットかな。
支援内容は、一般の高齢利用者にすることと同じ事以外に、
@視覚障害者との歩行支援でのお散歩や喫茶店での会話。
A障害者を車椅子で遊びや見学に一日連れて行く。
BパーキンやALS患者さんの自宅内長時間の見守り(若干の生活手伝い)支援。
自立支援法での支援ですから、毎回は大変で困るけれどヘルパーの気持ちの切り替えにはいいよ!
楽しそうですね。
同性介助…変なことは頼まれないですか?
501 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 15:01:59.11 ID:SQqlM+Id
>>500 正直申せば色々なことがあります。
介護保険法ではグレーな事も・・・。
一番ひどい方では、AVビデオを一緒に見せられたり無理やりに貸してくれたり。
一緒に見ることはまだしも、仕方なく借りたりすると次回訪問時に感想求められるので困る。
全般的には障害者は仕事内容が変化にとんで飽きないけれど、甘えや依存心が多く大変かな!
502 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 15:02:08.85 ID:wsGhd1HF
同性介助が基本とは初耳
20代女だけどアラカンのおっさんの入浴介助してるわ
503 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 15:10:31.35 ID:SQqlM+Id
>>500 もしかしましたら性処理のことを言われているのかも知れませんが、男同士(特に私は中年だから)は
恥ずかしくて頼めないものですよ。
ヘルパーが年齢問わず女性ならば別だとは思います。
>>501 国の方針では基本は同性介助ですよ。
ただし利用者やその家族の同意があればその限りでないことも有ります。
大体クリアーな障害男性利用者は女性ヘルパーを求めるけれどね。
身体不自由な若い女性障害者に、元気な男性ヘルパーが支援してそれが二人のみの部屋ならば危ない!
性介護みたいなのはないようですね。
障害者用の風俗を利用している家庭って、結構多い
そういうのがなかった頃は、何もない部屋に閉じ込めて
ひたすら発散してもらうのを待つしかなかったって
男性の場合、我慢させると暴力的になったりするそうで
性処理って、実は結構大事なことなんですよね
だからって、ヘルパーにやらせようとする爺は殴りたくなるけどさ…
ケアマネが風俗の方を紹介したら、高いからいらんって断ったって聞いて
女性ヘルパー全員余計にむかついたので、今は男性ヘルパーのみ派遣されてる
どうせ子供なんか作れないんだから去勢すれば良いのに
むかしテレビで障害者に関する特集をみたけれど、ある女性は
生理がこないように医学的な処置をされていたな。
子宮をとってしまったのか、ホルモン剤のせいなのかは覚えていない。
そのせいかわからないけれど、びっくりするようなガラ声だった。
どうじその番組を観て感じたのは、本人の強い意志ではなくて
周囲が面倒だからという理由で生理が来なくなるようにさせていることに、
ショックを受けた。可哀想だなって思った。まぁ車いすで自分のことができないんだから、
そうされてしまうのだろう。
今の時代は虐待だの人権だのと騒がれるから、そういうことはしないだろうけど。
休職や退職の時、利用者さんに担当変わることを上手に伝えられますか?
自分の担当は困難事例が多いので、絶対嫌だとか、キレられたりして参ってます…
キレるような危険な利用者には何も言わず消えるに限る
サ責からちゃんと早目に話通しておけと言われまして…
あと数回だけどサービスが憂鬱です…
511 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 22:03:48.94 ID:SQqlM+Id
>>510 それは自分で言う以前にサー責から伝えるべきことです。
勿論上手い理由付けてだけれどね。
>自分の担当は困難事例が多いので、絶対嫌だとか、キレられたりして参ってます…
そんな利用者でしたら、後継ぐヘルパーは居ないと思います。
まあしかし『交代嫌だ!』とごねてくれる利用者、嬉しいことかもね。
どこかの障害者施設で昔、あったよね。
知的障害のある寝たきりの女子の子宮を取ってしまっていたという事件。
でも知り合いの勤めている病院に、いつの間にか妊娠していたという女の子が来たらしいから
そういう事故がないようにっていう意味もあったのかな。
しかし記事読んだ時は、若かったし衝撃をうけたよ。
訪問の話に戻って
私も同性介助が基本は初めて知った。
女子に男性ヘルパーが就かないっていうのはあるけど。
私も何人か男性に就いてます。
ヘルパーが女性になったとたんに入浴介助して欲しいっていう利用者何人かいたな。
「お風呂は私一人では無理なので、男性ヘルパーが来ると思いますが、会社に伝えますね」ってニッコリすると、
モゴモゴ言いつつ、話は立ち消えになるww
513 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/21(木) 22:10:46.52 ID:SQqlM+Id
>>512 障害者の場合は国の方針はの話ですが、現実は難しいですね。
>モゴモゴ言いつつ、話は立ち消えになるww
そうなんですよ!
中年男性ヘルパーの私に『○○さん今度新しい支援先に同行してもらえますか?』とサー責から言われ、
2〜3日すると『○○さんゴメンなさいね。断られちゃった!』と来たもんだ。
お互いの結論は支援一度でも入る前の断りだからまあいいか。
ってこととなる事大変多いです。はい。
まだ立つんでしょうか?
知的や精神の高齢じゃ男性利用者も、平気でヘルパーに「結婚してくれないかな」って言ってくるからねえ。
生保とか作業所の収入で養えるんですかって一度聞いてみたくてしょうがないwwww
高齢じゃ→高齢じゃない
今日、自分のやってる事がかなりから回っていることが判明して、
尚且それが苦情に近い状態でセンター長に伝わって、
連絡する所も一件間違ってて、電話でグチグチ言われて、
センター長にはなんかアイツ出しゃばってるって裏で言われて、
凄く凹んでかなり鬱気味。
今年介福受けるの辞めようかなって位、
この仕事がしんどいな〜と最近凄く感じてる。
三ヶ月に一回は、辞めたいモード入るってヤバいかな?
介護続けるかどうかは別として介福だけはとっとくべき
一度介護職辞めて取りなおそうとするより勢いで取った方がいい
マトモな学歴職歴無しのおばちゃんが40歳過ぎても茄子付き正社員になれるのは介護職位だよ
>>517 ヤバくはないけど、カラ回ってるのがわかったら結構キツイのはわかる。
私も、この前そうだったから。
でも、3か月に一度なら介福は取った方がいいよ。
どうしてもしんどいなら、その会社と合わない場合もあるし、
いったん休んで、よその会社でまた始めてもいいしね。
>>518 そっか、やっぱ挑戦してみる
仕事はもうなんか、センター長がトイレに連れ立って行く
女子高生みたいな人で、ちょっと違う意見とか行動みせると
ハミゴにしようとする。んで、私がセンター長の地位を脅かすとか
平気で思ってて、自分のやり方は間違ってない!って力説してるような人で、
正直、同市のケアマネさん達にはかなり不評…仕事もあまり来ない。
あと三年ちょいでこの人定年なんだけど、
待てないなぁと。それ以外は凄くやり易い職場なんよね〜
もう、人間関係って難しいなぁ!
>>519 ありがとう〜
なんかもーー年に何回か、辞めたいー!
って叫びたくなるんで、病む前にちょっと考える。
人間関係って難しいなぁって、今凄く感じてる。
>>517 回復は取っといた方がいい。腐っても国家資格。自分のために取りなよ。
>自分のやってる事がかなりから回っていることが判明して
不都合を、人のせいにしないで
自分のミスとして認めているところがえらいと思うよ。
なんたって、自分は悪くない、相手が悪いと思いたいじゃない。人ってものは
この仕事に限らず、どんな仕事だって
長くやっている人が100点満点だとは限らない。
早い段階で自分のやり方の間違い点が判ってラッキー と思えばいいんじゃないかな。
苦しいかもしれないけど。
嫌なことがあって辞めてそのまま次へ行くと
そこでまた同じようなことがくりかえされがちだから。
充分相手が悪いと喚いてますが
>センター長がトイレに連れ立って行く
女子高生みたいな人で、ちょっと違う意見とか行動みせると
ハミゴにしようとする。んで、私がセンター長の地位を脅かすとか
平気で思ってて、自分のやり方は間違ってない!って力説してるような人
あらら・・・
526 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/24(日) 14:52:29.33 ID:0PnChn9M
センター長には520の気持ちやちょっとした優越感がわかられてる故の悪循環かも。
自分が明るいおばかになってセンター長のいいとこを尊敬してけば(大竹しのぶになってね)
ひょっとして上手く廻るのかも、と思った。
うちも所長と考えのズレが出てきて、ちょっと憂鬱
仕事の技術面では尊敬できる人なんだけど
主介護者の家族へ、厳しすぎるというか、キツイ姿勢に
軽く意見を言ったら、なんか急に今までの仕事のミスをあげつらわれてしまった
24時間在宅介護をしていたら、多少の愚痴は出るだろうし
その中で、訪問する私達への甘えもあると思う
無茶な要求でない限り、サ責の許可をもらって対応していくのは別にいい
それを甘い顔をして家族をつけあがらせちゃいけないって感じで
無理を言うなら、施設へどうぞって対応に、どうなの?と思ったんだよね
そしたら、ケース会議でいきなり3カ月前のおむつ交換にミスがあったとか
食介で完食させなかった(ムセがひどくて、サ責確認で半分で中止なのに)とか
なんだろ、ちょっと嫌がらせっぽい部分もあって、でも私のミス(おむつ)もあるから
真っ向から反論もできなくて、なんだかなーってなってる
どんな 無理 なのかがわからんからなぁ
所長にしてみれば
ヘルパー守ったつもりなのに噛みつかられて
やってらんねって感じで
そっちがそうなら
大目に見るのやーめた
かな?
ある程度節度持たなきゃね上司なんだから
私は、完璧と自負のある分野しか言わない
こうしたほうがもっといいですよと
>>528 利用する曜日に親戚の結婚式があるから
前の日にケアに入ってほしいとか
主に時間や曜日変更、あと通院先が混んでて戻れないから延長してとか
障害福祉だと、障害児のお母さんに、もっと子どもに愛情を持って接しろとか
時間変更とか延長は、まぁシフトの関係もあるから
あんまり相手の言い分をきいちゃうと、無理を言われる可能性もあるから分かる
でも障害児のお母さんには…いっぱいいっぱいでうちに依頼してきて
ヘルパーといえど、頼れる存在に頼りたくなると思うんだけど
甘えってバッサリ切っちゃったりする
>>529 時間変更とか、連絡先のケアマネに言いづらくて、ヘルパーに直接依頼とかで
手順をきちんと踏めってことなので、これはまぁ理解してます
言いづらい状況を改善してあげるのは、私には職務外だっていうのもわかる
ただ、家族がそう言ってるから、ケアマネなりでフォローよろしく
という調整の提案も、家族の甘えってバッサリなんだ
個人契約で買い物なのに身体の料金とるようちのC長
10分でも押したら、延長付けてって最悪じゃない?
「私は間違ってない」しか言わないしさー
おかしいでしょーってケアマネと愚痴るよ
>10分でも押したら、延長付けて
まあそれは普通でないかな。
あなたなら、10分延びるごとにタダ働きしても平気なの?
>>532 それは仕方ないでしょ
終らせられない程度の技術しかないんだから
技術てw
買い物でしょ
まあその10分で6k位移動出来るしね
スーパーのどこに何が置いてあるか把握しとくとか
近道とかもある意味仕事の技術ではあるし
10分でも遅れたら利用者から遅いと怒られるのが訪問
10分でいちいち付け足してたら何やってんのと怒られ
10分でもはみ出したら実費
ツラいわな
何を言ってるのかさっぱり
近道だの置場所の把握だの
同行で説明されるでしょ
遅れるとしたら、いつもよりレジが混んでたとかかな
頼まれてたものが無かった場合の対応も事前に利用者に聞いておくし
> 10分でも遅れたら利用者から遅いと怒られるのが訪問
10分でいちいち付け足してたら何やってんのと怒られ
こわw
なにその奴隷
10分でも押したら延長付けてくれるなんていい事業所じゃん
確かに労働者側にしてみたら10分でもはみ出したら付けていいと言われるほうが有難いよね
10分のハミ出しはてめぇの実力不足、黙ってサビ残しろやの方がよほどブラックだよ
はじめから時間内ではおわらないものを、ヘルパーにサビ残させて
商売しちゃっている悪質な事業所ってあるよ。いぜんに訪問介護をやっていたんで、
その時に何度かそんな糞な仕事をふられてきたからさw
ばかやろう、豚女。てめえが出来ないもんを人に押し付けんな。
それと身体介護技術がでたらめすぎだサ責の豚女どもめ。
またあの元訪問で現在は施設勤務〜の奴か
今は訪問の登録ヘルパーが足りないからうちの地域では、他の事業所から引き抜こうとか躍起になってるよ
ヘルパーが足りないから社員が出て行き毎日が残業しまくりで酷いよね 笑笑
>>538 >ヘルパーにサビ残させて商売しちゃっている悪質な事業所
現場の実態を知ろうとしない・改善しようとしないケアマネが、悪質なんだと思うよ。
訪問看護もディサービスもと、サービスをてんこ盛りに組んで
点数の不足を訪問介護の方へシワ寄せて
「点数ギリギリなんで延長の余裕はありませんから〜」という。
それに対して改善要求できない事業所は、悪質というより力不足のヘタレだけど
いちいち文句ばかりつけていたら、ケアマネから仕事が入らなくなるのは事実だから。
もうそうなるとヘルパーは、いろんなことに目をつむり
利用者さんが可哀想だなぁと思いながらも「時間内で終わらせる仕事」をするしかないんだわ。
ボーナスの算定期間から2ヶ月ずれてた…
一円も貰えないの…?
>もうそうなるとヘルパーは、いろんなことに目をつむり
>利用者さんが可哀想だなぁと思いながらも「時間内で終わらせる仕事」をするしかないんだわ。
街の『電器屋』さんに聞いた話
昨今は大型店が増え売上の減る中、お年寄などの為に細々と営業してる感じの店
ヘルパーさんに、電球が切れたので自分では取替できないのでと頼んだら
サービス外で出来ないと言われた馴染みの客宅に、数百円の電球持って取替に行く事があるが
最近は事業所やケアマネに頼まれて、馴染みでない客宅に赴く事もある
行ってみると、本体そのものが老朽化していて点かない事があり、交換が必要と言うと
ほぼ全ての老人は「ならいいわ。息子に電話して相談してからにする」と…
結局品物代は取れず、老人に出張費など支払う気など更々なくの大無駄仕事
最近はケアマネや事業所から電話があると憂鬱になるとのことです
この場合、誰が悪いんですかねえ‥
高い所の電球取り替えはマジでヘルパーやっちゃ駄目
転倒してひどい目あったわ
手の届く簡単なとこなら
親切心でやってあげたいと思いがちだけど
いかんせん古びてる所が多く
下手に手だすと故障につながったりするから、やりたいなら良く見極めて
色々な事例の積み重ねで
電球取り替え×になったんだと思う
親切心でやって始末書書くはめになったら馬鹿馬鹿しいしね
やってさしあげて〜とか言うアホがいるから要注意
サ責にお任せが無難です
ケアマネに言うなりサ責が自分でやるなりするでしょ
うち、サ責自らが蛍光灯買ってきて「接触が悪いのかなかなかうまくつかないので○○さん蛍光灯のとりつけお願いします」ってノートに書いて次の日に来るヘルパーに蛍光灯かえさせてたけどだめだったのか
とりあえず、改行覚えようや
>>543 それは電気屋さんがケアマネや事業所から頼まれたときにハッキリ断るべき
「これこれこうで、お得意さんへのサービスと同じことを他で買う人にできません」とね。
それか、出張費を取るべき。
で、おなじみさんになってくれれば「いいよいいよ、サービスしとくよ」にすればいい。
我が家も、そういう時の為に大型店より高い個人の電気屋で買ってる。
商売ってそういうことだと思う、割り切りが大事。
後から嘆くぐらいなら、最初から「出張費○○円かかりますがいいの?」と
事前に電気屋さんが言うしかないね。
サ責やケアマネも、ただ中継ぎするだけでなく
その旨を利用者に打診しないといけないし
それが嫌なら、その人は息子さんに相談するか頼めるわけだし。
そもそも直接業者に中継ぎしないで
うちだったら、まず息子さんにその状態を連絡するんじゃないかな。
業者へ云々は、近しい身内がいない人。
利用者さんにも、はっきりいってずるい人がいて
前出の >息子に電話して相談してからにする じゃないけど
頼める身内がいるのに、いくらでもヘルパーにオーバーワークと知りつつ
おねだりするクリアな利用者がいる。
なんやかんやでやっと断ると、じゃいいわ・・甥っこに来てもらうから・・って。
(最初から頼めよ。)って言葉が胸のあたりでとぐろを巻いてる。
549 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/27(水) 00:27:02.57 ID:guR9I5zr
男でサ責しているんですが…
やっぱり無謀ですかね…
全然
寧ろ、男性が上に立つと、婆は黙りやすいw
最近、トイレが間に合わない利用者がいて、便失も多々遭遇
まだリハパンの中でおさまってるし、恥ずかしそうにしてるから
気にしないよう、そこは事務的にチャッチャとして
更衣は、時間がかかっても本人にやらせてーとしてたんだけど
他のヘルパーが「恥ずかしくないですよー」とかやっちゃったらしい
羞恥心が強い、プライド高い人って申し送りあったんだけどね…
昨日、涙目で恥ずかしいって愚痴られて、サ責に報告あげといた
ミスというか、人によってミスになるようなのって、何となく報告しづらい、するけどさ
551 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/27(水) 01:15:04.87 ID:guR9I5zr
>>550 その言葉ありがたいです。
中々生活援助の調理とかに入れない(利用者から受け入れされない)
んだよね。
「男が作るのかぁ」「男の人にトイレの掃除は恥ずかしくてさせたくない」等。
自分が入れる所にはドンドン入ってるけど、あまり頑張りすぎると
事務作業が疎かになっちゃうから…ちょっと悩んでます。
552 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/27(水) 09:11:01.85 ID:ceFmqY4l
マンカスガリカマキリの仕業さ
賞与って貰える人いますか?
働きはじめてはじめてお客さんがなくなった
本当に元気だったのに。
明るくて、なにごとにも感謝感謝の人で、
お客さんとか抜きに見習いたい尊敬できる人だった。
いいお客さんほど長く続かないもんだよなあw
今月だけで三人も入院して穴埋めで苦手な利用者の所にちょこちょこ入ってる
この人が入院すれば良かったのにと思ってしまった
施設長って給料いいの?
いい人ほど神様がそばに置きたがると偉い人が・・・
いい人ほど早く亡くなって、嫌な人ほど何故よりによってこの人でっていうミスをする法則
訪問介護員の資格取ろうと思って色々調べたんですが、ピンとこないんで質問させていただきます。
通信で資格を取るとありますが、具体的にはどういうことをするのでしょうか?
教材が届いて、それを勉強してどこかに試験を受けに行くという考えで正しいでしょうか?
認知の人が亡くなった時は申し訳ないがホッとしたわ
>>559 通信教材で、自宅学習した後
スクーリングで、どこかに通学を少しします
以前はその後実習でしたが、今は試験を受けます
合格したら訪問介護員になれます
利用者の友達が以前に通信だけでヘルパーの資格取ったとか言うんだけどそんな事出来るの?
少なくともヘルパー二級は実技あるよね
なんか利用者からその友人がうちの事業所で働きたいから口利きしてくれとか言われて
友達の個人情報勝手に預かれないし無理、自分で直接事業所に求人無いか聞いてと断って来たw
てかその友人も障碍者なんだけど
障害ある人が働くのは立派だが他人のケアは無理だろうに
案の定門前払いだったみたいだが
>>562 今はないヘルパー3級じゃない?
障害者には取得を推奨されていたよ
授産施設なんかで働くのに、加算がついたかなんかで
なるほどねー
廃止されてるから知らなかったよ
どっちにしろ訪問介護やるなら二級以上必須だし無理だったのね
ナマポボッシーで障害持ちなんだけどいちいちムカつくんだよなあ
サービス中に利用者宅に押しかけてきてタバコ吸いまくりお茶飲んでも片付けない
世間話で私が地元の人間じゃないことを話すと
なんでこんなとこに来たの?離婚?とか抜かす
おめーと一緒にすんな結婚指輪してんだろが!普通は旦那の転勤とかだろうが!
今はヘルパー1級も2級も無くなったし実習も無いよ
仕事の時も 指輪してるの?うちはNGだけどな。
うちは結婚指輪のみ大丈夫だよ
ていうか私の場合妊娠中に太ってそのまま抜けなくなったんだけどね
鬱血してる訳じゃないけど何やっても抜けないから仕方なくそのまま
汚い
雑菌の温床だよ
569 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/28(木) 10:28:42.72 ID:brMxbJrF
あっそう
年末になると換気扇とか大掃除の範囲のこと頼まれて憂鬱。
「だって自分じゃできないんだからヘルパーに頼むの当然じゃない」って考えなんだよね
断り上手になりたい。
572 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/28(木) 14:08:03.54 ID:3m3/TUc0
>>571 それが一番。
利用者との関係も悪くならないしね。
あくまでも本人に確認させるのが良い。
うちもアクセNGだけど結婚指輪のみOK
結婚指輪だけは雑菌たまらないとでもいうのか?
あほくさい決まりだ
ヘルパーの欠勤で急遽サ責がサービスに行く時私も研修で同行した
一時間の要支援で30分くらいしたらサ責帰って一人にされた
一通り物の場所ややり方は聞いたけどヘルパー歴半年の私にとっては酷い仕打ちw
まだ慣れない利用者とコミュニケーション取るのも苦労したよ
酷いねえ。
利用者にも失礼じゃん。
私も新人の頃、同行連続三件、しかもそのうちの一件は遠方。
それぞれの道順や手順を頭に入れるので泣きそうになった。
新人で何もわからなかったから、訪問介護とはそういうもんなのかとその時は思ったけど
段々とあれはおかしい事だったんだとわかった。
何もわからない言えない新人に遠方押しつけやがった。
一年位して何かの拍子にその話が出て
何を言うかと思ったら
あの時は人がいなくてね〜〜アハハ〜〜
だと。
ふざけやがって腸煮えくり返ったわ。
まあ、一人で入る扱いだから研修より時給良いからまだ我慢出来るけどね
因みに当日いきなり予定の二時間前に言われたから利用者の状態とかは移動しながら聞かされたよw
どうも私は老若男女問わず男性利用者が苦手だから余計にしんどかったなあ
ストーブがんがんついてて暑いし頭痛がしたw
>>574 新人三カ月くらいから、それやられてたなw
行きの道々に説明あるならマシで
利用者宅の玄関前で30秒くらいの説明だったこともある
まぁ説明は、ケア説明ってことで30分くらい時給を別につけてくれるし
多少は不安でも、初めての時は利用者にも質問しやすいので
自分で掃除の場所とか覚えた方が、忘れにくいので、自分はあんまり気にしてなかった
利用者に質問って利用者だって迷惑だよねえ
ヘルパー代わるたびに質問されて
まぁボケ防止にいいとも言えるけどw
引き継ぎとか当たり前だよね
利用者にしてみれば見ず知らずの人を家に入れるわけだから、最初位はしっかりとして欲しいよ
前職なんて一人一人に細かいカルテがあって
引き継ぎなんかあったらそりゃもう事細かに申し送りだよ
客を逃しちゃならないって感じで
まぁ違う職種で一緒には出来ないけど
どこの事業所も適当なんだね
うちもそうだよ
ヘルパーにお任せ多いね
だよねえ
いつものヘルパーさんじゃないから残念そうにしてたよ
やっぱり慣れた人にしてもらいたいって人も居るだろうし
利用者に事前連絡無しで新しいヘルパー連れて来るって普通なのかな?
来月から訪問介護を始めるんですが...ほぼ未経験なので不安になってきた
皆様に質問なのですが、訪問先で使ったエプロンや靴下などは帰宅後にハイターなどで
除菌してから洗濯されてますか?
清潔を保つという観点からはハイターで除菌後、洗濯というイメージなのですが
便が付いたとかじゃないならそこまで神経質になってないや
普通に酸素系漂白剤と洗剤で洗濯してるわ
乾燥機で高温殺菌出来るし
>>578 まぁ、それはいえるね@迷惑
でもボケ防止っていうか、会話の糸口的に色々聞いたりしてるよ
相手によるし、引き継ぎ綿密にしなきゃいけないタイプだったら
ケア説も同行もみっちりやる、同行は最低二回くらいに
サ責は、一応、他のヘルパー連れてくって事前連絡はしてるけどね
>>580 普通に他の物と洗濯してる
便付着や床が微妙なお宅の日の靴下は別に手洗い
便乗して聞くけど、みなさんは
仕事の服と、そうじゃないもの(自分や家族のも)は一緒に洗濯してますか?
糞便の付着はおいといて
特に感染症を持つ利用者ならともかく、普通の生活をしている単なる老人というなら
そこまで汚物扱いはしてない。
むしろ「ヘルパーが外からばい菌を持ち込む」という認識の利用者もいる。
帰ってからの洗濯より利用者から利用者間の方に気を遣うわ
利用者の家にハンドソープ置いてないと手洗いがままならなくて嫌だ
調理したら生臭いし食中毒怖いのに
消毒やハンドソープって自分で持ち込んでますか?
支給されてる
皆様ご教示有り難うございます、580です。
それほど神経質にならなくても良いのかな、と思いました。
便付着や汚宅訪問後は、ハイターで除菌後に洗濯しようかと思います。
でも家族のものと一緒に洗うのは躊躇っちゃうかな、と。
今度働く事になった所はエプロンの他に、支給頻度は判りませんが手袋と消毒用の石けんを
支給してくれるらしいです。
ついでだからハンドクリームも支給して欲しいな、なんて思ったり(冬場は特に)。
臭いが気になるな、元技術屋で仕事具の臭いと汚部屋の臭いとタバコの臭いがサービス入ると染み付く
次に入るお宅が綺麗だから申し訳なく思うわ
>>588 そういう時は、着替えてるよ
着てた服は、とりあえずファブリースしとく
テンション高くて他人の悪口ばっかり言ってるような同僚と接するのが苦手だから一人で仕事出来る訪問行きたいけど
冬は移動がつらそうだな バイクで移動
591 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/11/30(土) 15:19:35.68 ID:28/CAJBr
家に帰る程時間はなく、次まで時間が空く時が一番嫌だw
田舎だから時間潰せる様な所もないし
スマホでにちゃんすよw
時間あっというまに経つよ
>>590 車なら待機も辛くないけど、バイクは待機が辛いかもね
>>591 同感!!
無意味な時間潰し、これで今日は時給800円だわ、怒!
しかも、ウチはあえて各サービス間を30分空けてるっぽい
開けてないと監査のとき移動時間無いの指摘され
運が悪いと不正請求になる
実際にあったケースだから
愚痴
久しぶりに第一発見者になりかけた
施錠されていたんで、第一通報者で済んだけど
身元確認でお顔だけ拝んできました
独居で軽度認知、心臓に既往有だったから、こういう日が来る可能性はあったんだよ
頭では分かっているけど、実際に遭遇すると辛いし、怖いね
サ責とケアマネが割と早く駆け付けてくれたから、心強かった
事業所も、僅少だが、何か手当を出してくれるらしい
前の事業所の時は、疫病神扱いだったんで、そこだけは救われたよ
行ったら利用者が亡くなっていたせいで疫病神扱い?
>>597 一カ月に三回あった時があってね…
ベテラン達が事業所と揉めて、まとめて離脱
重度ばかり受け持ちさせられた結果です
疫病神扱いするような事業所だったから、まぁそういうことです
線香焚いてみた
気休めだけど、ちょっと落ち着いた
私は死亡例に遭遇したことはないけど
私が入った翌日、他のヘルパーが入ったら間もなく急変して
緊急搬送したけど間もなく死亡という事例があって
結局脳梗塞だったみたいだけど、精神的に軽く引きずったことがあった。
何らかの兆候があったのか?私が見抜けなかっただけなのか?
みたいな感覚が残ってしまって。
でも現場に遭遇するのは、いくら相手が他人様でもつらいものがあるんだろうな。
病院における死は抵抗なく受け止められても
「家で死んでいた」という非日常性は、心で受け止めにくいのね。
私は肉親でそれを経験して、相当長く引きずって泣いて暮らした。
利用者という他人でも、ある程度の長さ付き合うと・・
あぁ何だか恐い。遭遇したくない。
>>598気を持ち直して頑張ってね。
601 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/01(日) 12:40:05.64 ID:JSkrEwDh
今度訪問でヘルパーやってみようと思ってるんですが
ここ見てるとかなりハードみたいだね。
質問ですが1社に登録して仕事の件数を増やしてもらうんですか?
それとも2社以上複数登録したほうがやりやすいでしょうか?
曜日や時間帯の希望って言ってはだめなんでしょうか?
デイでパートしてて職場の人間関係にうんざりしてきたので
辞めようと思ってます。
>>601 ガッツリ稼ぎたかったり常勤ならワガママは通りにくいかな
登録で自分の生活リズム優先で、というポリシーを貫くことは可能
それだと収入は安定しにくいけど
登録なら複数事業所掛け持ち多いよ
より条件の良い仕事選びやすいから
一社の方が仕事と仕事の連結や、移動効率は考慮してもらいやすいかも
ただし、それもサ責次第だけど
同行してもらったヘルパーさん、伝票書くのに正座したら
靴下の踵が今にも破れそうなくらい薄れて肌色が出てる・・・。
家に帰って靴下の点検して、少し薄れた3足捨てた。
自分では中々気づかないもんだね、今度から気を付けよう。
あーあるある
同行から帰って靴下の踵薄いの気がついた
四つん這いの床ふき実演したから絶対に見られてるはずw
一瞬恥ずかしかったけど、まっいっか〜てなもん
どぉってことありませんがな
>>601 訪問の事務所はちゃんとしている所ほど仕事が少なかったりするよ。
ワガママ利用者は即切り捨て、介護保険内で出来る業務以外は断固として拒否みたいな所は
利用者も少ないけどヘルパーにとってはいい環境
逆に、できる限り要望に答えますみたいなスタンスでやってる所は利用者多くて仕事絶えないけど
ヘルパーの負担も増える。
基本軸足は前者事務所でお金ほしいときは後者事務所から仕事貰うみたいな人も結構いる。
607 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/02(月) 09:35:07.67 ID:Jz7Oej4R
>>606 全くおっしゃるとおりだと思います。
『障害者受け入れ、365日対応、早朝深夜対応』なんて行政が配布する事業者ガイドブック
に掲載されている訪問事業所の実態はひどい!
確かに利用者は多岐に渡り経験や勉強になるし、訪問先も次から次へと増える。
しかし事業所はブラックじゃないにしても、ほかの事業所が断ったわがままや暴力的な利用者を
仕方なく受け入れたり、遠方の利用者もヘルパーの好意に甘えて受けている。
登録ヘルパーだから自分は断れるけれど常勤が長続きせず、自分が登録した2年で7〜8割の
常勤ヘルパーが辞めた。
自分は曜日や時間帯分けて掛持ちして適当に息抜きしている。
登録ヘルパーは絶対掛持ちすべきだと思うよ。
他の事業所経験することで収入の増加以上に不条理なことが分かったり、経験や勉強にもなる。
だけど面倒臭いんだよね年末が
メインがどーのこーのとか調査票みたいの書かなきゃならないし
自分で申告やらなくちゃならない
わずらわしい
609 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/02(月) 10:16:41.03 ID:Bg0dK48W
訪問の正職員の待遇ってどんな感じなんでしょうか。
給与額、手当、賞与等、できれば教えて欲しいです。
610 :
607:2013/12/02(月) 13:05:27.22 ID:Jz7Oej4R
>>609 ウチの365日早朝深夜訪問対応の事業所の場合だけれど(掛持ち先は不明)。
東京都内中堅規模の訪問事業所で、常勤12名、ケアマネ7名抱えている。
事業所は3事業所経営で設立後約10年。
残業手当は発生しますが、そこの所は残業時間も金額も不明。
@.額面月収18万円(手取りに直すと14万円ほど)。
A.週休2日だが連休ではなく、日曜も交代で持ちまわり出社。
B.訪問は基本は土曜や祭日は休みではありませんので、平日休みと日曜休み各1日。
C.賞与は3ヶ月/年辺りだから、年収は額面230万円程度(手取り200万円未満)。
D.勤務は利用者さん次第で、早朝(6時)からも有ったり、深夜(23時)頃までの日も有り。
E.残業は月末月初に多く、その間4〜5日は夜10時頃まで社員(常勤)は仕事している。
F.社員は週に2日ほど携帯電話持たされ、帰宅後も一晩中緊急対応担当となっている。
登録して2年間で、1年経過した辺りで1回だけ正社員(常勤)のお誘い有り。
自分は正社員(常勤)の大変さと離職率見てしまい、正社員のお誘いは断った。
年末年始、土日祝日、全部休み希望を出した
どうせ、人手不足で声をかけてくるんだろうけど
最初からアテにされると、朝から晩までシフト組まれてヘトヘトになる
一軒か二軒、時間が空いてたらやることにした
この一年間、結構フルに頑張ったけど、なんか報われないというか、雑な扱いになってきて
そりゃ仕事は慣れたけど、ケア説なしで新規に行かされたり、時間いっぱいプラン押し付けられたり
サ責が代わってから、登録がどんどん辞めてく現状、もう疲れた
試験勉強に時間取りたいしな
>>610 東京でそんな安さなんだ。資格手当とか無いのかな。
同じ時間をコンビニで働いても変わらなそう
やっぱり訪問は扶養内で働きたい主婦向けだね
マトモな賃金は得にくいようだ
613 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/02(月) 20:18:21.66 ID:Jz7Oej4R
>>612 登録ヘルパーだと都心は時給が高いけれど、正社員(常勤)だと地方と余り
差がない。
結局訪問は利用者やその家族の希望は女性ヘルパーだから、男性ヘルパーの
訪問先が限られてしまい、正社員(正規雇用)は無駄が出てしまう。
結局は訪問介護は男性ヘルパーの必要性は増加しても女性中心の仕事。
登録ならば男性ヘルパーは何処の事業所でも喉から手が出るほど欲している。
訪問中のみの報酬発生だから企業としては人件費の無駄が出ない。
ただし逆に登録の男性ヘルパーは生活が出来ない。
国が在宅介護に方向転換したことと、要支援を切り捨て生活支援を少なくして、
介護度高い身体介助に力入れ始めたのが唯一の救いかな。
資格手当ては、正社員(常勤)ならば5,000〜10,000円/月程度が一般的。
登録ならば、30〜50円/時程度の時給UP辺りが一般的かな。
614 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/02(月) 20:28:52.24 ID:Jz7Oej4R
連投済まない。
>>612さん。
ハロワや新聞折込求人見ても、施設で夜勤4〜5回/月やって、やっとこ額面20万円/月超える程度
だから、決して訪問介護の正社員の報酬が安い訳ではない。
デイもしかりですが、結局は新人介護職で月収20万円(年収250万円)を越える報酬貰うには、
夜勤をこなさなければ無理だと思うよ。
唯一介護が良い所は今後20年間は失業の心配ないことと、上級資格さえ取得すれば性別や年齢問わず
報酬UPや地位UPが期待できる事かな。
615 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/02(月) 23:13:39.38 ID:/tIqmqiC
臭いが取れないよう・・・
登録ヘルパーで賞与ありなんですが
5ヶ月しか働けてませんでした…
貰えるのかな…
617 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/03(火) 10:42:40.72 ID:bwulOE53
久々に事務所に行ったら、ベテラン登録ヘルパー仲間が何人か辞めていた。
どうりで12月の仕事増えたわけだ(笑)
当然その人たちは介福持ってる。
どっかイイとこ見つけたんだろうね〜。
どうやって聞くのさ…
>>619 いやそのままだろ。ボーナスくれんのかって聞けばいいだろ。
聞くまでもない貰えるわけがない
会社勤めした事ないんか
うち賞与出るよー
月平均30時間以上の登録に、時間に応じて
といっても、寸志レベルだけどなー
在籍期間とか就業規則であるから…
でもちょっとでも貰えるだろ!って思っちゃっただけ…
精神障害の利用者のセクハラが辛い
今日は服の上から胸揉まれてブラの中にも手を入れられズボンの上から尻触られ手を入れられ生尻触られ股間を尻に擦り付けられ
千円札を出して来たから、買い物依頼かなと思ったらこれでやらせて下さいだと
今まで二人で入ってたんだが大丈夫だろうと一人派遣になった初日にコレw
精神障害の人だから拒否も難しいし何とか他の事に気をそらそうとしたけどすぐ戻って来る
次行くの怖いよー
勿論事務所には報告した
自分は精神障害はお断り
やられる方が不備があった、こちらが悪いとなる
わたしらなにされても何の保障もないんだから
常勤正社員が行けばいい
626 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/04(水) 16:36:56.16 ID:99ksjoO5
>>624 それ単なる犯罪だから。
警察行きな。事務所がそう言わなかったの?
知的じゃなくて精神だよね?
ありえない。普通に犯罪じゃんただの。
この時点できちんと対処しないと、受け入れたと認識されて次行っときレイプされるよ。
そういうの放置するヘルパーや事業所も勘弁してほしい。
サービス説明時には統合失調症だって言われたよ
頭はクリアでコミュニケーションは取れる
障碍者相手じゃ罪に問えないし証拠も無いからとりあえず担当から外れればそれで良いや
一人で入る前の同行研修で、ヘルパーさんにエッチな事したら即アウトよ!○○(気の強いおばさん常勤とこれまた気の強いおばさんサ責)が行くからね!と
利用者に釘さししつつ気の強いおばさんヘルパー派遣とか、二人で入るとか、先ずは対策してくれたら良いな
因みに私は既婚子持ち30歳不細工喪、利用者は30代半ば、サービス中にパンツ脱いでオナニーしだして焦ったwww
対応する選択肢はこんな感じかな
@死なない程度にサービスカット
A男のヘルパーにチェンジ
Bサ責にセクハラすんなとTELし、させないと約束させた上で再度した場合の対応を約束させる 警察に通報、役所にTEL、親に電話等
C触った瞬間サービス終了と残りの本来受け取る分の料金を自費にて請求その場でもらう
>今日は服の上から胸揉まれてブラの中にも手を入れられズボンの上から尻触られ手を入れられ生尻触られ股間を尻に擦り付けられ
こんな事されて何をヘラヘラしてるのか
頭おかしいんじゃね?
エロ話したい釣りなのか
気持ち悪い
630 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/04(水) 19:56:37.53 ID:5C94YFL2
>>629 こんなもん介護やってたらセクハラに遭遇することもあるだろ
んでおまえはそうゆうときどうすんのよ?
本当にねえw
やけに嬉しそうなのは気のせいか
相手が一連のそのセクハラするには一瞬じゃ無理
やられ放題だったんだろうか
私なら胸触られた時点で部屋出て事業所連絡、指示仰ぐね
ヘラヘラはしてないよ
ビックリしたけどメンタルはタフだからさほど後には引きずらなかったと言うか
とりあえずサ責から電話来て、本人からも謝罪あったしケースワーカーや訪問介護の人にも報告して厳重注意してもらう事になった
私が嫌なら外れても良いと言われたけど、セクハラさえ無ければ苦ではないので二度としないという事で私が許した
とりあえず次はサ責が少しだけ同行して様子見、同じ事があれば利用者親に報告、サービス打ち切りの方針で決まりました
普通の職場と違って、介護の現場は精神に異常がある病人相手だからこの手のセクハラは想定内なんだよね
まさか自分がされるとは思ってなかったけど、いちいちそんな事で傷付いただの警察の騒いでたらキリがない
だから私はされた事を淡々と事務所に報告するのみ
でも、お金貰って仕事はしているのだから時間内はきちんと仕事はする
今回は纏わり付かれながらも掃除や調理して、手を出して来たら話をそらしてたけどやんわり言っても辞めなかった
634 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/04(水) 20:42:05.79 ID:DZjevHZS
間違えた
訪問介護じゃなくて訪問看護だ
一応大手だからねw実際事務所に報告したのは午後二時半過ぎ
常勤さんが電話に出て、一連の事を報告してそれをサ責に報告すると言ってた
私も対応の速さに安心した。些細な事でも話を聞いてくれるし良い会社入ったなと思うよ
ちょっと触られた位では動じないアテクシに酔ってるんだろうなぁ
セクハラもされない更年期ババアの嫉妬w
ID:DZjevHZS= ID:urljT0Koかな?
すごく下品
いやいや、昨日の人とは別人だけどさ
傷付いたって言えばそんな事じゃ介護なんて出来ない悲劇のヒロイン気取り乙と叩き、毅然としてりゃ自分に酔ってるwと結局なにしても叩きそうだよね
この場合はどうするのが最善だったのだろうか?
やはり最初からハッキリ拒否、即事務所に報告がベストだったのだろうか
エロジジイのセクハラと違って精神障害の人のセクハラ対策は難しい気がする
障碍者って性に対して異常に執着がある人も多いし何が悪いのか根本的に分かってない
セクハラもされないババアの嫉妬も多い気がする
>>640 自分は事務所が初めから障碍者介助は同性ヘルパーを派遣すべきだったと思うよ
そもそも男性ヘルパー確保できないならその類の仕事は受けるべきではないと
力づくでレイプされて訴えても当然無罪になりヘルパーには損害しか残らない
連投ごめんよく見たら638=640じゃん
やっぱりただの自演か
は?何で自演?
具体的な事も話さず何しても叩くなら嫉妬乙と煽りたくもなるだけでしょw
そりゃ理想は同性介護だろうけどさ
実際訪問介護で男性は少ないしもしかしたらこの人の事務所も女性しかいないのかもしれない
色々事務所にも事情あるだろうし何でもかんでも理想通りにはいかないと思うけどね
介護やる以上そういう問題はある事だからこちらも上手くあしらい受け流せるメンタルとコミュ力は必要
勿論事務所に然るべき対応求めるのは当然だけど
同性介護の意味をはき違えてる気がする
身体介護の入浴排泄更衣に対する羞恥心や尊厳に対するもので家事援助にいちいち同性介護する意味がない
精神障害者宅へヘルプに入ったらセクハラされたどうしよう?
この事例を見ようとせず表現の仕方にいちいち噛みついてへらへらして気持ち悪いとか自分に酔ってるとか、批判されると自演かとか・・・
お前の眼はどこについてるのかと問い詰めたい小一時間問い詰めたい
固定IDと切り替え専用のIDで一人が頑張ってるだけと見たw
認定厨キモイよ
煽りたいだけならVIP行け
性的いたずらの可能性がある精神障害の場合、やはり同性介助が基本だと思う
ヘルパーだけじゃなく、利用者を護るためにも、大事じゃないかな
やむをえず女性ヘルパーが入るにせよ
ある程度やりすごすのは有としても、胸を揉んだらアウト
即、事業所に連絡して退室してほしいと思う
いくら迅速な報告、誠実な対応とか言っても
この人が触らせた結果、今後入るヘルパーも怒られるまではOKと思われるし
きちんと報告できるヘルパーばかりとは限らないし
ズボンの中に手を入れて素肌の下半身を触らせるなんて、頭おかしいよ
だって違和感アリアリ
>>629の上に
>サービス中にパンツ脱いでオナニーしだして焦ったwww
だよ?w
で、
纏わり付かれながらも、きちんと仕事はする(キリッ
ってw
纏わり付かれるってレベルじゃないでしょ
だから頭おかしいんじゃないかって疑ってんの
あれかも
作話師
話盛り過ぎってやつ?
注目されたいのかもね〜
性格悪過ぎw
こんな奴らがどの面下げて介護なんてやってんだか
家族が要介護なったらこいつらみたいなヘルパーに当たらない事を願うわ
>>651 じゃあさ
服の上から胸揉まれて
何してたんだろねこの人
その後ブラの中にも手を入れられてるんだよ?
おかしいと思わないのかなアナタは
>>650 だとしても、酷過ぎるよ
多少スケベな爺さんに手を焼くことはあるけど
身体を触らせる、それも下着の中なんて酷い
陰部洗浄の時に、コスってくれとかいう爺がいたけど
スルーして、処置のみで終了するし、その後は男性ヘルパーになった
生活援助で変な気起こした場合は、以後男性ヘルパーか契約打ち切りだよ
>>651 家族が要介護になったら広い心の持ち主であるアンタが面倒みてやればいいじゃん
痴漢に遭っても同じ事言えるか?
あの恐怖はマジヤバイ
ここで何やってたのとか言える人はよほど気が強いか無神経なのかしら
初めてそういう事されて相手が利用者それも精神障害者だと怖くて拒否出来ないわ私なら
レイプや痴漢はされる女にも原因あるとか言う奴らと同じ胸糞悪さ
俺、男だけどおじさんに痴漢されて声も出なかった…
ここのおばヘルパー達に言わせると痴漢は存在しないというか、ありえないっていうことだな
だって触られそうになったらすぐ隣の人へ声を出すか逃げればいいだけだからね
アホか
>>655 胸触られた時点で部屋から出て事業所連絡すればいいだけ
アナタ訪問やってないでしょ
しかも何歳なんですかねえ
>>645 >>657 表現の仕方じゃなく、内容そのものが問題なんだよ?
痴漢にあえば、声も出せないほどの恐怖を感じる人もいるように
ヘルパーの中にも、性的ないたずらに、図太くない人はいる
だからこそ、適当にかわしてやり過ごすだけが正解じゃないんだよ
性的なことをしてもいいんだとなると、エスカレートする
結果、利用者が性犯罪者になるおそれもあるから
毅然とした態度で拒否、それが無理ならその場で退室くらいはしないと
こんなとこで、武勇伝のように書き連ねるのは
ヘルパーってそういうこともするんだっていう有らぬ誤解を与えかねない
出たー決め付けw訪問介護やってない奴がこんなスレ見ないわw
即逃げ連絡って簡単に言うけどさ、仕事にバカに真面目だったらサービス中断して利用者に支障出たり、それで揉めて次の訪問先に響いても困る訳で
とりあえずはその場を何とか凌いで(我慢するとかではない。とにかく声掛けして気を逸らす)サービス終了後に報告で良いと思う
てか事業所やヘル二級講座でも先ずは声掛けして話題を逸らすってマニュアルだったわ
ワロタw
既婚子持ち30歳不細工喪が
恐怖に怯えて
服の上から胸揉まれてブラの中にも手を入れられズボンの上から尻触られ手を入れられ生尻触られ股間を尻に擦り付けられ
サービス中にパンツ脱いでオナニーしだしたのを眺め
仕事はキッチリ!
で、
サービス中にパンツ脱いでオナニーしだして焦ったwww
と2ちゃんに報告
>>660 ありえないって書いてるの1人だけじゃね?
私は内容的に、そんな呑気に考えるもんじゃないと思う
じゃないと、
>>660の記事のようなことを誘発しかねないから
エロ爺や、スケベな心いっぱいの利用者がいないとは誰も思っていないし
実際存在しているから、下着の中に手を入れられる前に対処しないといけないよって話
ID:mDWGu2dT
お前が一番下品で底意地悪いのは分かったから中身の無い粗探しは辞めて仕事探しな?
>>660 まず自分の意見と違うレスに対し「オバさん」という決めつけ文句がコテになってる
オバヘルや婆呼ばわりは見事なまでに「セクハラされても平気我慢して当然」側のレスのみ
もう今日はバレバレだから出直しておいでよ
>>661 声かけして話題を反らす段階を超えているよ
真面目な話、下着の中まで触らせるなんて
どんな感染症をもらうかもわからないのに、危険すぎる
服の中に手が入りそうになったら、逃げるべしと思う
事務所に電話して逆上されて刺されるって考えないのかね?
呑気とかじゃなくて、相手はマトモじゃないんだから刺激しないのが一番でしょ
泣き寝入りしてるわけでも無くきちんと報告して他にも周知徹底してるなら何も問題無いと思うけどね
逃げて即連絡するかどうかなんてヘルパー次第でしょ
私なら利用者の容体急変とかでもないのに仕事投げ出すんじゃねーよと思うわ
それ位でいちいち喚くならヘルパーなんざ辞めちまえ
>>664 ああ
仕事してないからおかしいってことがわからんのね
仕事してみりゃわかるよ
おかしいって事が
だれかも言ってたけど膨らませ過ぎたんだろ多分w
>>661 >>668 ターミナルや重度認知と違って30代のヘルパーに痴漢できる元気のある利用者のサービスを
1回中断する位で生活に支障が出るとは思えない
>>663 663さんの言っていることには同意だよ
セクハラされた624さんの文章は軽い感じがするけど事業所に報告してその後対策もとっているから問題はないと思う
下着に手を入れられたのは利用者に踏み込まれ過ぎてかなり危険だったし、外からのボディタッチの時点で報告すべきだったとは思うけど
実際に前兆があったのか当日いきなりそこまで踏み込んだのかはわからないけど
胸触られた後の表現が致命傷だったね
一瞬で済むとは思えないし
時間内はきちんと仕事はする
と自慢気にも書いている
あり得ない
>>671 ID:urljT0Ko があなたと同意見みたいだからそれでいいじゃない
全ての住民に自分の意見を押しつける事は不可能だよ
それとも自分以外違う意見だから誰かに認めてほしくて暴れてるわけ?
>>669 とりあえずお前はさっきから自分の発言に全く中身の無い事自覚しなよw
ID:urljT0Ko
セクハラもされない更年期ババアの嫉妬w
セクハラが喜びみたいねw
677 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/05(木) 15:14:45.42 ID:urljT0Ko
変なのに粘着されちゃったなあ
誰かこの利用者引き取ってよ気持ち悪い
自分が粘着してるのもわからないのか
ヤレヤレだな
679 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/05(木) 15:43:39.09 ID:Zp6YHXg2
自分、中年男ヘルパーだけれど、女性ヘルパーがなんやかんや言っても・・・。
ウブな女子高生が痴漢に電車の中で触られたってのじゃあないから、男性と一対一で
それも個人宅で密着的な状況もある訪問ヘルパーは、触られて声も出せなかったり
いなす事出来ない様な女性がする仕事ではないと思うよ。
男性は誰でも女性に興味はあるし、人間は動物なんだから性衝動は神が遺伝子に与えて
くれた物だよ。
性衝動が無ければ種の存続は不可能。
精神障害者宅へ訪問する女性ヘルパーは、利用者の性衝動の対処方法知らなかったり、
その程度の事で声も出せない者は訪問すべきではないと思う。
男性に興味のある男性もいますよね…
681 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/05(木) 16:04:26.60 ID:ZuJ/9pGe
>>678 昼からずーっと貼り付いて粘着叩きお疲れ様
たった三時間で6レスとか異常すぎだよw
それもぜーんぶ頭悪い書き込みばっかり
どうせ暇で書き込むならもう少し頭使った文章書いたら?
682 :
679:2013/12/05(木) 16:09:18.06 ID:Zp6YHXg2
>>680 確かに同性愛者も居るなあ。
スレ下品にしたくは無いけれど、同性愛者だって性衝動有って、ア○ルに入れたり入れられたりを
望んでSEXまがいの事する訳だし・・・。
まあ動物は種の存続の為に遺伝子的に性衝動有るし、生理的に性行為は気持ち良好いんだよ。
>>681 あららいいの?w
自らバラしちゃって
ZuJ/9pGe=urljT0Ko
>>679 何か勘違いしているよ
下着の中に手を入れてオッパイ揉むような所まで言ってる利用者に対しては
同性介護、サービス中止などの処置が好ましいというだけで
ちょっとしたセクハラまがいの行為はまた別
そもそも絶対的に力のある男には理解できない話なのでクビ突っ込んでこなくていいよ
障害に基づく、あらゆる差別を禁止
障害者権利条約 参院で承認
これがどう転ぶかだよねえ
差別せず自立に向かうか
差別を逆手に取り今まで以上に傲慢に健常者を使うのか
差別禁止なら、セクハラで逮捕されても健常者と同等に裁かなきゃねw
絶対言えないけど、正直障碍者で若い人の一人暮らしなんて辞めろよと思う
親が義務放棄してどうすんだよ
糖質の介護してたけど
怪しい挙動で即戸外に出て事務所に緊急連絡だったわ
セクハラは言動の時点でサービス後に報告、担当変えてもらった
上のケースなら、触られた時点で、戸外に逃げて事務所連絡がうちではマニュアルだよ
事務所次第なんだろうけど、ヘルパーに我慢を強いるような所は考えた方がいいんじゃないかなあ
この人の場合強いてはいないでしょw
本人が平気だったからサービス後に報告しただけでその後の対応は充分事業者としてはちゃんとしてるよ
うわあ、自分も等質の高齢(60歳)引きこもり無職おっさんのサービス入るようになってるから
この一連の流れはひとごとじゃないわ……
しょっぱなから「独身? 結婚してる?」と鼻息荒く聞かれたし……
イカレてる野郎ってみんなどいつもこいつも同じなんだね。
ヘルパーだけじゃなく障害福祉課担当の人にも迫ってるらしいし。
無職でガイキチのくせに一人前の口聞いてるだけで腹立たしいのに、
結婚とかバカジャネーノとしか。
>>679 高齢者介護でもセクハラはあるのに、
高齢でもない壮年男性を訪問するってことは常にそういう危険があるってことなんだって最近痛感してる。
障害と知的はもう入るのやめるわ。いい勉強になった。
でも障害サービスって結構なシェアだよ
障害のないクリアな老人だってセクハラはする
悪いけど貴方みたいな極端な考えの人はヘルパー向いてないので辞めた方が宜しいかと
基地外セクハラに遭おうが自分が毅然と逃げられる様に常にドア開けて自衛しとくとか先にやる事あるでしょ
障害者は一切受け入れていない事務所だって多数あるよ
いくら老人男子でもセクハラ可能性あるとはいえ力が全然違うからね
生乳揉みokタイプとそうでない人で上手くすみ分けたらいいだけ
セクハラを楽しんで利用者挑発するようなヘルパーだっているしね
692 :
679:2013/12/06(金) 06:20:08.19 ID:2jRX7mqU
>>684さん、おはよう。
>そもそも絶対的に力のある男には理解できない話なのでクビ突っ込んでこなくていいよ
まあそう怒らんでも。逆の立場からの意見も聞いてください。
自分ら男性ヘルパーは、女性ヘルパーからの性的報告でまずは助っ人で訪問する。
往々にして性衝動がかなりきわどい精神障害者や高齢者は、私達男性ヘルパーがヘルプで訪問すると
そのようなそぶりは全く見せないし、むしろ淡々としている。
時間的に許すのであれば女性ヘルパーと交代で支援して、その後にサー責交えミーティングして、
女性ヘルパーと男性ヘルパーが支援する際の利用者の行動の違いを洗い出す。
そうすると危険なケースが見えて来る。
自分の場合は生活ではベッドメイク時、身体では全ての面で利用者の行動の異なりが明らかとなり、
男性ヘルパーのみ支援することと成ったが先方から断って来た。
勿論事業所が支援中止することの方が多いし、そう有るべきと思う。
『入浴介助時に勃起していた!』なんて報告聞いて、自分としても流石に驚いたよ。
介護保険が適応出来ない壮年でクリアーな独居利用者は、女性ヘルパーと2人密室では確かに危険。
693 :
679:2013/12/06(金) 06:39:44.14 ID:2jRX7mqU
連投済まない。
>>691さん。
>セクハラを楽しんで利用者挑発するようなヘルパーだっているしね
ウチにも性的にガードが甘い30代×いち女性ヘルパーが居たけれど、統失利用者に交代で支援入った所
利用者の言葉の端々から怪しい部分が見え隠れして、明らかになった時点でその登録ヘルパーは即刻首!
利用者だって生活支援して貰うより、若干の性的欲求を満足させてくれる方が嬉しいのは当たり前。
登録ヘルパー側も同じ報酬頂けるならば、ちょこっと触らせて時間経過する方が楽。
スレを荒れさせて申し訳ないです
>>624です
時間が経ってこのスレ見て自分が無警戒だったと深く反省しました
今日は例のセクハラ事件以来その利用者の所へ訪問(サ責同行)ですが、サ責も仕事の都合でサービス途中で抜けてしまうので不安になってきた
昨日は帰宅してから一歳の子供の面倒にも追われ翌日の事を考えると憂鬱で呆然としてる私を見て旦那にも心配されましたが相談出来ないのが辛い
妻が自分と同じ位の男にセクハラされるってショック受けるだろうなと思うと絶対言えない
そんな感じで旦那に心配かけたけど、正直行きたくない、けど生活の事を考えると仕事を選ぶ余裕もない、のデモデモダッテ状態
とりあえず今日だけは頑張って行ってみようと思う
不安と緊張でお腹痛くて吐き気するけど
>>694 私はレイプ未遂に近いことをされてよくこんな軽くカキコできて
しかも担当替えもしなくていいなんて、
なんて心の広い度胸の座った人なんだろうとこっちが呆然としたんだけど……
なんで担当替えてって申し出なかったの?
まだ時間間に合うなら電話して外してもらいなよ。
動揺を抑えるためにあえてかるーく書き込んでみたんだろうけど、
あなたのされたこと、セクハラの域を超えてるから。
696 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/06(金) 12:08:45.15 ID:2jRX7mqU
>>694 書き込みみてびっくり。
もう支援に入ってしまったかも知れませんが、私は
>>695さんと同じ意見で、
まだ間に合うならば今すぐ交代願い出なさい。
男性は攻撃する支配する理性が根本的に備わっており、一度きわどい場面を
乗り越えられた場合は(男性側から見て)、エスカレートすること必須。
もし
>>624さんが、ご自身の対応如何で利用者のセクハラ超えた行動を抑える
ことが出来ると思っているのでしたら別ですが。
自分が
>>924さんの亭主だったら、前回の書き込み事実を知った時点で事業所に
怒鳴り込んで且つ行政に実態を通告して処分、そして即刻訪問ヘルパー辞めさ
せると思う。
亭主だったら当たり前だし、報告聞いても対応しない事業所だったら辞めなさい!
>>694 ショックなことがあると、妙に強気に開き直ってしまう時があって
書きこんだ時は、そういう状況だったんだと思う
やられたことは、本当に酷い内容だから、後からショックがよみがえるのもあるし
こういうことから担当を外してほしいっていうのは、正当な言い分
1人くらい担当を外したからって、仕事回さない事業所はないから心配しないで
逆にそれで仕事を回さないなら、他の事業所へ行けばいいよ
私も2歳児抱えて、生活の為に仕事してる
このスレの
>>10です
セクハラではなく、一種のパワハラだったけど、先輩ヘルや所長に相談して
何とか担当外れたまま、他の利用者の仕事まわしてもらって頑張ってます
サ責とは一時険悪になったけど、本当にこの人とだけ相性が悪いのは理解してもらえて
今は普通に仕事してる、ここで背中押してもらったり、叱咤激励で感謝してる
離れたところからの客観的意見って大事だよね、気づけて良かったと思うよ
>>694さん大丈夫?
もうサービス入っちゃったとしても、今回で絶対終わりにしなよ。
生活のためっていうなら、なおさらあなたが傷つくような目に合うのを家族は望まないよ。
家族のためにその利用者へのサービスは今後拒否して!
ヘルパーにはっきりと「あんたとセックスしたい」って言ってきたんでしょ?
その時点で退出して事業所に連絡するべきだったよ。
>>694です
サービス無事終了しました。予定通りサ責同行で予定では先に抜けると言われてましたが結局最後まで居てくれて安心してサービスに入れました。
このサ責、利用者ギッチギチに締め上げてくれて私にも相手が怪我しても良いから張り倒して!とかなり味方してくれました
私は身長や体格もかなりあり、ヘルパーの中では力仕事は私さんね〜と言うポジションで、軽い冗談で「張り倒しても良いなら殴るんですけどねw」と言うと割とマジな表情で上記の言葉を言われました
とりあえず今後は二人派遣のサービス時間短縮にする様、ケースワーカーさんと話し合う事で決定
利用者本人も施設への入所を希望しているので施設への入所までのあいだ二人で入る事になりました
私としては事務所が本人に確認前に本人から謝罪があった事もあり反省もしているので初回ということで、二人で入るなら援助はする、とサ責にも伝えました
警察に言わないんだね。
ていうか酷い事業所が多いね。
受けた被害は我慢するしかないって対応。
良く読んでからレスしたら?
言葉だけでも心強かったんだろうとは思うけど、そのサ責適当だなあ。
相手が怪我しても良いから張り倒して!
ってjNmLLFVnさんが捕まって新聞に載るるわw
ノリじゃそぐわない
>>699さんが納得して、事業所と信頼関係できてるみたいだからいいのかな。
一つだけ、次に似たようなことがあったら即退出、即事業所連絡ってのを頭に叩き込んで欲しい。
うち、そういうやり方だよ。言葉のセクハラは結構我慢しても、
ボディタッチがあった時点でケアマネ通さずサービス中止させてた。
気をつけてね。
>>702 同意
障害者は殺人しても罰せられないけどこちらが例え女であっても
怪我させてしまえば罪に問われかねない
入ってもよいと言ってくれるヘルパーに甘えてる
ドレスコードじゃないけど、格調が上がるほど店がお客を選ぶのに
介護業界がそれをできずに、何でもかんでもハイどうぞというのがおかしいの。
プライドをもって拒否して当然。
何の生産性もない変態障碍者なんて、糞尿にまみれて孤独死すればいい。
拒否するのは簡単だけど、閉鎖的な社会で生きてきて一般常識がない利用者に社会の常識を教えるのも自立支援になるしヘルパーの大事な仕事だと思うの
レイプしてはいけませんって、ヘルパーが教えなきゃいけないこと!?
男性ヘルパーの前で異常行動がないというのは、いけないことを知ってるってことでしょ!
>>706 医師、看護師でも対応が難しい精神障害者に
医療を系統立てて学んだわけでもない
多くは講習受けただけのヘル二のおっさんおばさんが
社会の常識を教えるの?
>ヘルパーの大事な仕事
と言ってるから
あなたの事業所ではそれが指示されてるわけだよね
で、あなたはそれをうまくやってると
事例上げてくれない?
参考の為に
まぁ関わった事のない人の戯言だと思うけど
お花畑じゃ誰からも賛同は得られませんよ
いい風にとれば、人(ヘルパー)と関わる事で一般常識を学べ自立支援になる
って言いたかったのかな?
頭カラッポ感は否めないけどw
レイプする前に触ること自体いけないって教えなきゃいけないでしょ
障害者もそこまで馬鹿じゃないからやっちゃいけないってのは知ってるけど理性より本能を優先したり、それをやってしまった
後のことを想像する能力に欠けていたりして時間をかけて何度も繰り返し教えていかないと理解しないよ
正直刑務所入って痛い目見てこいとおもうけど
格調があるほど店がお客を選ぶっていうけど実際優秀なヘルパーの定義って何?優秀な事業所の定義は?っていうと難しい。
ヘルパーや事業所にとって都合のいいい利用者さんってのは簡単に想像できるけど、
国の基準なら事業所は特定事業所加算1は取得して当り前だろうし優秀なヘルパーなら介護福祉士は持ってて当然だろうし第1号研修も当然持っているだろうし、
さらに自発的に次の処遇改善加算に影響すると噂される介護プロフェッショナル・キャリア段位制度で段の申請は当然終わっているよね。
それぐらい格調高い事業所なら利用者を選んだり拒否する権利はあるとは思う。
でも資格云々じゃなく事業所やヘルパーの実力の基準としてはよそから拒否された困難事例をうまく回せる、軌道に乗せられるってのも基準の一つかなと思う。
すごく矛盾する話なんだけどね。
大変な利用者を切り捨てていって楽な利用者だけ残していったら、それは本当に格調高いプライドのある事業所なのかな?とは思う
いろんな意見はあると思うけどね
結局、現場体験に裏打ちされたものはないわけね
>>706書いてるから何かあるかと思ったら何もなし
やらせる側の机上の空論臭い
712 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/07(土) 02:47:17.68 ID:7bbwJN+X
>>710さん。
単なるヘルパーさんとは思えない書き込みで、勉強にもなりました。
決してご意見に真っ向から反対する訳ではありませんが・・・。
>レイプする前に触ること自体いけないって教えなきゃいけないでしょ
私ら普通の男性が性衝動(レイプ)を抑えるのは、その行為の後に来る法律上の罰則を理解するからです。
ただ障害者はその事を本当に理解できるものなのでしょうか?
ヘルパーが限られた時間の中で、そして医学的な解決手法も教えられることなく
>時間をかけて何度も繰り返し教えていかないと理解しないよ
までを行わなければ成らないのでしょうか?
在宅で訪問介護を受けている障害者には現状では無理な状況だと思います。
そのような利用者を訪問介護事業所が拒否や排除してしまったら解決の糸口はなくなりますが、有るレベルを
超えてしまった(常識を理解できない)利用者は、やはり集団で施設内で管理して頂くしかないと思います。
動物の躾とまでは申しませんが、時には体罰的な物も応用して叩き込まないと直ることは無いとも思います。
障害者であろうと認知であろうと犯罪を犯したら刑務所に行ってくてれとは思うし、無理な利用者を無理して入る必要もないしヘルパー自身には断る権利もある潰れてしまっては意味がないしね
かかわった事例だと知的障害者でグループホームから作業所までの途中で痴漢して警察に捕まえられること3回で施設の依頼で施設までの道のりを痴漢しないように連れて行くという仕事
市からは3ヶ月以内の期限付き
交渉して半年以内に延ばしてもらった
勿論ヘルパーに来られると自分の好きにできないから全く言うこと聞かない
次に問題起こしたらグループホームからも出ていけと言われる状態
あまりにも言うこと約束守らないからお母さんに説教してもらおうと連れて行ったら道の真ん中で大声で警察呼びやがった
警察持ち出せばこちらがヘルパーがビビって引き下がるって知ってるんだよね
勿論引き下がるれば次も同じことしてくるしこっちは捕まることはしてないからシカトしてたらちゃんと近所の人が通報してくれてた
覆面5台にパトカー5台後バイク数台刑事10人警察10人すぐきたよ
理由説明して警察からも本人説教してもらって本人もこんな大騒ぎになるとはおもわなかったしいい経験になったんじゃないかな
それ以降少し大人しくなったし
期限付きだし私が嫌われ役になってまた問題おこしたらまた私が一緒に行くからねとは言って釘刺したけど
でもちゃんとやるなら時間は1~2年は欲しいよね
え?
利用者に社会の常識を教えるのも自立支援になるしヘルパーの大事な仕事
言うこと約束守らないからお母さんに説教してもらおうと連れて行った
わからん
715 :
712:2013/12/07(土) 10:19:14.95 ID:7bbwJN+X
>>713さんの事例は特殊なものですね。
また働いていらっしゃる所も、知的等障害者が中心の所では?
私の所はごくごく一般の訪問事業所で障害者も受け入れていますが、同性介助を推奨していますから
我々男性ヘルパーは高齢利用者やそのご家族からの拒否が多い為、必然的に障害者支援が多いです。
知的や障害者ではなくとも性的に危険な事例はヘルパー会議で報告されます。
やはり一番の対処方法はまずは男性ヘルパーとの交代です。
そして基本的には男性利用者と性的に危険なケースが有ったヘルパーは2度と訪問させません。
利用者に口頭で注意してもヘルパー自身が対処方法を学んでも、好みの女性(ヘルパー)に対する
性衝動は、理性の抑制が効かない利用者は必ず再発します。
>>707さんが述べています、
>男性ヘルパーの前で異常行動がないというのは、いけないことを知ってるってことでしょ!
以上に、恥ずかしさと共に我々男性ヘルパーに対しては性衝動が沸かないからで有り、他人の目が届かない
密室での一対一の訪問介護の現場は、事業所が積極的に危険回避をさせなければ成らないと思います。
最後にグレーな介助内容と成りますが性的欲求が強い利用者さんには、我々男性ヘルパーが支援して、
性的な話題に相槌を打ったり、支援中にAVビデオを見たりしている状況も良しとして、利用者さんの
性的欲求のガス抜きも必要と思います。
長々と済みませんでした。昼の訪問に出かけます。
まあ、考えたら気の毒よねえ
風俗行きたくても行けないだろうし生理現象だし
教える 諭すと簡単に言うけど
そもそもそんなに立派な人物がヘルパーをしているとは限らないわけでw
やれると自負している人はやればいいです。
うちにゃそんな立派なヘルパーはいませんね。
他の介助者には歯磨きやらせるんだけど僕の時はさせてもらえない…
下手だけど、経験積まないと上手くなれないよぉ
>>716 障害者用の出張サービスあるよ
自費だからは、高齢者も利用可能
家族や本人がお金ないと無理だけどさ
かなりの田舎でも、出張だから来てもらえる
一回だけ、契約に立ち会ったけど、親切だった
案内の中に、健常者風俗で売れなくなったらしい年増のおばちゃんとかいた
一ヶ月に一回契約で、びっくりするくらい性格がおとなしくなり
必要な仕事なんだなと実感した
金を出せるのに出さず、ヘルパーで間に合わせようとする奴は大嫌いだけどさ
自民党支持者はこの増税ラッシュて支持率に危機管理を持って荒らしてるんだろうが、悪いが介護業界は支持するやついないだろ
消費税の増税分を医療、介護に回すと思ったら4兆5000億を国債借金返済にまわし5000億しか将来の貯金箱に回さない
金がないのなら分かる が新たに道路整備に5兆円ってどうゆうことよ?
実質医療介護のための消費税をゼネコンにマネーロンダリングして流用しただけだろ
>>724 自民支持ですよ
在日に参政権与えたくないので
あなたの支持政党は?
まさか特定秘密法案に反対とか?w
利用者さんに在日いたらどうすんの?
前認知症の在日の人に日本人はひどいことをしたといきなり思い出したよう突然言われたけどw
>>725 この業界、利用者もさることながら職員にも在日けっこういるし
あまり声高にそういうこと言ってたら仕事やりにくくね?
2chでしか言わないならいいけど。
五年やってるけど在日に当たったことないかも
知らずにやってたりしてねw
残留孤児の認知の利用者(独居)はやった事あるよ
利用者自体は問題ないかったけど
家族が強烈だったわ
>>727 リアルで言うわけがないw
でももういい加減タブーなくなって欲しい
男性ヘルパーの行く末って?
俺まだ2級(今は初任者なんとか?)でトータル1年くらいしか働けてないんですが3年耐えて介護福祉士取るべきですか?
男はケアマネをやるしかない
介護支援専門員+主任介護支援専門員+相談支援専門員で15年かかるけど、これとっとけば制度が変わらない限りは大丈夫
>>729 まあリアルでは「与党のすることにちょこっとだけ批判的」程度が一番無難だからね
話を振られたとしても「特定ナントカ法案?なんか自民も強引っぽいですねえ」
「アベさん大丈夫なんでしょうかねえ」程度に流すぐらいがいい
登録でWやトリプルで稼いでらっしゃる方ってどんなスケジュールなんでしょう?
月〜水はA事業所で、木〜土はB事業所みたいな感じが多いのかな
自分もいずれWで働こうかと思っているので、参考迄に教えて頂けないでしょうか
>月〜水はA事業所で、木〜土はB事業所みたいな感じが多いのかな
そんなにきれいに区分けできるなら、Wする必要はないじゃない。
たいていの人は、一社登録では理想とする一日分の稼ぎにならないから
掛け持ちするんじゃないの?
>>733 うちにいるカケモの方は午前と午後で分けてる人ばかりだよ
午前○〜○時まで、午後○時〜○時の仕事なら受けれますの方が
それぞれのサ責が仕事組みやすいのでは
736 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/09(月) 00:35:41.61 ID:k12rTf5g
>>735 自分も掛け持ち始めたが、午前と午後で分けているな。
あと土曜は障害者の長時間の移動支援のみを、3つ目の掛け持ち先で受け始めた。
長時間の移動支援は、登録が休んだ場合のヘルプが必須な常勤は受けたがらないから登録天国。
6〜8時間好きな所にお散歩出来るし、数件訪問した場合の利用者間や自宅からの移動時間の
無駄も無く、確実に8,000〜9,000円/日(1,400円/時換算)の収入がある。
登録のみで生活しようと思ったら、掛け持ちせんととてもじゃあないが無理だと思う。
所詮登録ヘルパーは亭主のの稼ぎが少ない主婦が、自分の小遣いの為に空いた時間を有効に
使うための職場。
バツイチやこぶ付等生計立てなきゃならない者は、報酬が安定する常勤ヘルパーを選択。
登録だけどまだ新人だから仕事貰えない。
車持ち込みでガソリン代も出なくて遠いからだれも行きたがらない30分の身体が週に1軒だけ。
車で往復60分とか騙された気分。
休む時は2週間前に言わないとダメ風邪位なら這ってでも行けとか、具合悪くても当日休んだらクビとか…
誰も行きたがらないハズだw年寄りの介護は好きだし距離も問題ないが
せめてガソリン代時給有りで仕事の件数増やして貰わないと生活出来ない。
>>737 それは登録云々より事務所がブラックな上仕事少ない所だから辞めた方が早いよ
大抵ブラック気味の所は利用者最終処理場だったりヘルパー少なかったりで仕事が多いのに
週一しか仕事無いなんて近いうち潰れそう
風邪なのに這って行って利用者に感染したらどう責任取るんだろうね
成人が這う位の風邪じゃ年寄りは死ぬぞw
>>737 他の事業所へ行った方がいいよ
その現状を説明すれば、新人でも辞める理由には十分になる
うちは最終処分場な事業所だけど、仕事量は多いから
新人さんでも二ヶ月目からは、時給の高い身体がバンバン入る
慣れたら長時間の移動支援もあるんで、登録さんには結構人気事業所
常勤はブラックっぽくて可哀想だけどね
皆さんのとこは手順書ありますか?
以前働いてた所が高時給謳って募集してる。雇用保険やボーナス、正社員になれるかも?なんて全部ウソなのに。。
週20時間以上働いても雇用保険にすら入れてもらえなかった…
>>741 少しはある
暇がないと作れないし、担当ヘルパーが作成することが多いので(別途手当出る)
中々全員分は作れない
以前は、一所懸命作ってたけど、作成した途端に入所や亡くなることが続いて
なんとなく作成したくなくなって、この頃は自作メモ書きで対応
実質、同行をしっかりやる事業所なので、手順書はあんまり使わん
733です。
色々と参考になりました。
自分は諸般の事情(親の入院とか)で、老健で3ヶ月しか勤務できなかったので介護職としては
新人ですが、近所の大手(?)で登録というかアルバイトで働いてます。
生活も身体も時給は同額(一般でいう生活と身体の時給の中間額くらい)、まだ開所して数ヶ月なので
それほど顧客数もないのでしっかりした指示書も作って貰えてます。
(時給は東京都の最低賃金になるけれど)初回はサ責が必ず同行してくれるし、面接時に「貯金も
したいので××くらいは稼ぎたいです」と言った事も有って、徐々に新規開拓を回してくれたりします。
災害時の対応についても規則集に記載が有るのも安心感が有りました。
まだまだ新人なので時間が埋まらないかもしれませんが、2、3ヶ月様子を見て、改めて
Wワークを考えたいなと思います。
>>743 ありがとう
やっぱどこもあんまり作らないんだね
なくてもいいけど
サービス手順決める側は
サービス組み立てるに当たって
時間配分ある程度意識して欲しいよ
面倒臭いのか
確信犯なのか
自分は入らないもんだからスゲー適当
時間ない場合は出来る範囲でとかばっかり
そうすると、やるヘルパーとやらないヘルパーに別れる
サービスの質が同じにならないんだよね
いつももやもやしてる
746 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/09(月) 20:30:55.87 ID:uGVTTvGw
手順書なんて、見せられたこともないし、見たことももない
ごめん連投
同行の口伝えだけだから
結局ヘルパーの裁量頼りになって
そのヘルパーがまた口伝えで同行
まだサ責同行で統一してればいいけど
色んなヘルパーの伝言伝言で繋げるから酷い事になってる
利用者には月一社員が入るとの決まりも反故で放置
なんか嫌になってきた
>>745 そういう時間配分云々は
手順書というより、サ責作成の計画表やケアマネ作成のケアプランの範疇じゃね?
プランの内容をどう遂行していくかが手順書で
うちの事業所だと、手順書には、ケアプランに沿った流れに、掃除用具の場所とか
癖のある利用者の挨拶の仕方(必ず言わないといけない言葉など)
調理する時の注意事項等の情報共有するのが主目的だよ
749 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/10(火) 08:08:44.38 ID:qJz1Xv7c
一般病棟でも普通にあるよ。アルコール脳のセクハラ。
アルコール依存系で臓器患う
女々しいかまってちゃんね。
被害妄想もヤバくて。
警察に通報したところでいきつくところは病院だから…。
アルコール脳が欲しているかまって欲しい気持ちだけを理解してやれば
大人になる部分はあるよ。
どうやって理解してサービス内でどうやるわけ?
ババヘルの聞き齧りなら勘弁してよ
751 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/10(火) 09:43:36.99 ID:az3+q+PQ
皆さんボーナスは出るの?
752 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/10(火) 11:04:54.38 ID:LZZJtdw6
登録だから出るわけがないw
ちょっと出る
ほんのちょっとだから、事業所ではお年玉って言われてる
754 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/10(火) 13:53:30.17 ID:q72pq9ZN
アベノミクス効果で大企業がボーナス賃上げしようと、介護職は平常運転。
たとえ中小企業が値上げしても、介護職は置いてきぼりだろうなぁ・・・。
なんとなくだけど、他業種が忙しくなると
依頼数は増えてくるのかなって感じ
うちのとこは、年末年始に出勤になったり、残業増えた家族から
自費サービスの依頼が増えてきたよ
去年まではなかった動き
だからといって、報酬が増えるわけじゃないけど
法改正で要支援が外れると、低時給の生活が減るから、収入は増えるのかな
自費サービスは うちなんかだと生活と同じ時給だからアホくさい
2000億の抑制は小泉時代もあったしその時は株価も高く景気よくてヘルパーが集まらなくて大変だったw
今回は2000億抑制+要支援外し+廉価版見守り介助+利用者2割負担+介護職員処遇改善加算の厳格化
高齢者はケチだから上がる人はサービスを減らすか身体介護を生活援助に切り替えるかしてくるだろうし
改善加算も認定介護福祉士とかとらんとダメになりそうだし、ネガティブかもしれんがかなり厳しくなると思っている
うちの事業所、海外進出も力入れてて今は介護福祉士持った人をどんどん中国に派遣して現地でヘルパー養成してるみたい
安い労力で中国人を雇うつもりなのかな
ただ日本の高い介護技術を海外に伝えるだけなら良いのだけど何だか不安だ
>>756 こういう話聞くと、自分の登録先に誘いたくなる
実際、友達で愚痴ばっかりの子とかいるので、声をかけたことあるが
慣れ親しんだところがいいって、中々変わる気も掛け持ちする気もないんだよね
一番の理由は、気になる利用者さんがいるってことで
ヘルパー達の良心を食い物にされてるなーってつくづく思う
>>756 うちも。
家事代行サービスに介護保険で使ってるヘルパーを送り込んで
「なんでもやります! 介護保険でできない部分をカバー!!!」ってうたってる。馬鹿みたい。
実際、介護保険の利用者が年末大掃除頼んで来たけど,
換気扇のギトギトをきれいにしてくれとか、ダスキン並みのサービスができると思い込んでた。
できるわけないので仕方なくお断りにしてたけど。
通院介助と緊急時オンリーにしとけばいいのに。
761 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/10(火) 22:16:31.15 ID:TKsiKgR+
>>755 ここで経済の話をしてもスレチかもしれんが、景気なんて日本が良くなる事はないよ。
財政や少子高齢化の重しは、とてつもなく重い。
762 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/11(水) 16:04:37.17 ID:qLXrcGbA
ナースは『白衣の天使』って言われるけど、ヘルパーは何に例えられると思う?
エプロンの天使?
ポロシャツのおばちゃんって方が正しいか
「格安家政婦」
ナマポと自立支援からは「無料家政婦」
なかなか上手い表現だと思う
実際その程度だよね、自虐的だけど…
766 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/12(木) 00:15:04.87 ID:rywhM7zh
>>764 >ナマポと自立支援からは「無料家政婦」
正にその通りで1割負担の無いナマポ利用者から、寒くなりホットカーペットの購入依頼だが、
近隣の電気屋は高級なメーカー品しかなく、自転車で片道30分近く掛かる量販店で、格安品を
かって来いとの要望。
生活1時間で時間的に厳しいので事業所に相談するも自費等回収出来るわけ無いし、寒空の中
自転車往復1時間近く飛ばし購入して来たが、正直「無料家政婦」だったよ。
ナマポ利用者も何処で調べたかは不明だが、ホットカーペットは生活必需品でヘルパー購入も
可能だと知っていたし、国民の義務を果たさないナマポにコキ使われるなんて我慢ならない!
自転車でホットカーペットなんか持って帰れないでしょ危ないなあ
車持ってるヘルパーに行かせりゃ良いのに
>>766 送料無料で価格コムあたりのの激安カーペットを利用者宅に届くようにしてあげたらいいのでは
馬鹿馬鹿しいねぇ
その後セッティングもしたのかな
時間オーバーなるから次のヘルパーに引き継ぎか
ナマポが自分でやったのか
自分もナマポの水や烏龍茶(酒割にする)を箱(6本入り)を自転車で買う
ってのを二年やったよ
事業所に店からの配達は駄目なのか聞いたら
そこは配達やってないから駄目だとかなんとかでウヤムヤに
雨の日とかマジで危なかったよ
本当、事業所対応でネット通販利用すりゃいいじゃん
バカなのかな
770 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/12(木) 07:58:23.42 ID:rywhM7zh
>>767 都内は登録ヘルパーは車もバイクも禁止だし、駐車も出来ない。
カーペットはドンキに買いに行ったし、1畳カーペットは自転車で持ち帰れる。
ナマポの買い物は殆どが100円ショップだし、コンビニは高いから緊急時のみ。
マーケットでも低価格の物や、弁当等も時間経って20%とか安くなった物。
大体中高齢ナマポなんてネット環境無いし、障害ナマポはケアマネ無しだから、
事業所のサ席がサービス的に色々やらねばならないこともある。
時間無いからセッティングなんてやらずに帰ったよ。
今日担当のヘルパーに引き継ぎノート残したけれど、どうせ利用者が自分でやって
いると思う。
ネット通販便利だけれど、当然クレジットカード持っていないし、銀行振り込みは
本人が歩いて行けないって言っているのだから自費対応だし。
事業所も介護保険1割負担不要のナマポの自費対応は、取りっぱぐれがあるから
勿論受けたがらない。
771 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/12(木) 08:00:52.31 ID:rywhM7zh
追加
ナマポの多くは身体動くにも拘らず障害者認定取ったり、統合失調症認定取って、
ナマポ費用以外に障害者給付も受けて収入上げている。
外出不可能として買い物代行支援入っているナマポも、夜中近隣のコンビニに
弁当やタバコ買いに行っているのを自分は知っている。
統合失調症だってホントか分からないよ。
睡眠薬沢山貰っているけれど、それだって自分で飲んでいるのか売っているのか
分からないしさ!
本当、ヘルパーはこういうのが有りますよって言う助言で充分だよね
出産で寝たきりで一ヶ月家事も外出も出来なかったけど、買い物なんて全部ネットスーパーだったわw
ナマポの癖にスマホ持ってる若い精神障害者が買い物代行とか殴ってやりたいわ
勘違いナマポってさ、なんで生きてんだろ??
野良犬野良猫とかわらんなww
連絡連絡って
こっちは個人携帯なんですけど
移動費も払わねえで図々しったらありゃしない
ナマポの中には
俺のおかげでオマエら金貰えるんだろ
雇ってやってんだ
とマジで思ってるヤツラいるからねぇ
うちの事業所ならホットカーペットなんて、買い物支援対象外だよ
本当に日常的な必需品のみだよ
嗜好品もアウト
780 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/12(木) 12:37:17.11 ID:rywhM7zh
>>778 おっしゃるとおり。
自分も生活支援宅では『掃除の方』って言われています。
本当に障害等で働けない方は別として、ナマポの半数は働きたくない病です。
実はなんやかんやと身体や精神障害の人体とって、介護ヘルパーが自立支援法で訪問可能になると
ナマポ認定も楽に降りるし、就労の努力もしなくて良くなりますから、ヘルパーを上手に使う。
何より身体でも精神でも頭がクリアーな障害者は、ヘルパーを時間一杯家政婦のごとくこき使う!
身体も元気な精神障害者に終了五分前に炊き込みご飯炊いてと言われた時は思わず自分でやれと言いそうになった
素をジャーに入れてスイッチ押すだけの
それ位出来るでしょ?と言うならじゃあそれ位の事自分でやって下さいwww
見事なブーメランに笑いこらえるの必死だったわ
>>781 今からお米研ぐと中途半端になって美味しくないと思いますよって言ってみて
それでもやれというのならろくすっぽ米も研がず素ぶち込んで時間内に収まるようにしたらいいよ
自分ならそうする。本当に支援が必要な人は手厚く介護するけど税金泥棒系には淡々とこなすようにしてる
だよねえ。あれ本当は30分位ザルに上げて水切らなきゃいけないのにって言ってんのに
構わないから〜って言うから言われた通り適当に米研いでザルも無いから水切りもそこそこで素ぶち込んでスイッチ押して帰って来たわ
>>778 そんなナマポに最近セクハラまでされるようになって死にたいよ。
次また触られたら担当変えてもらう。
>>784 私も一回触られてから二人派遣にして貰う様に頼んだ
明日そこに入るんだけど今の所誰と行くのか、そもそも本当に二人派遣になったのか分からなくて不安だ
もしこれで今日仕事終わって明日の予定確認の時点で何も言われなかったらズバリ聞いた方が良いよね?
流石に私も一度セクハラされた男の家にホイホイと一人では行かない
まあ、正当防衛で殴っても良いなら別に良いけどw私の方が身長も体重も腕力もあるし
786 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/12(木) 13:34:58.64 ID:RG94dpfU
利用者のじいちゃんが、冗談混じりに頬にチュッってしてきた。すぐさま犬にされたと脳内変換した。
在日への生活保護予算 役人発表では800億円(韓国籍)
※しかし川崎市と大阪市の異常過多分だけでもこの数字は軽く超えており、
本当の数字はタブー。個人的には、帰化朝鮮人や、それによる不正受給
分も含めれば、1兆円は超えていると推測。
※民主党政権の3年間だけでも0.9兆円増
(急激に増え始めた自公連立からは約2兆円増)
オリンピック招致(決定までの費用) 70億円 予測経済効果3兆円超
IPS細胞関連研究予算 45億円 平成24年度民主党政権時
(90億円 平成25年度自民党政権時)
がんワクチン研究予算 13億円 平成24年度
※米国では莫大な国家予算を注ぎ込んでいる。 by NHK
がん関連予算全体では、日本の約20倍。
そのため、日本のがん研究の権威は、日本に見切りをつけて米国へ
日本の製薬会社は投資リスクを恐れて、新薬開発に躊躇しているそうです。
誰が在日の生活保護を拡充させ、国の成長分野への予算投入に
反対してきたか? もう想像つきますよね?
ポイントは公明党(与党にくっついてる野党)
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった?
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM 帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国?日本
http://www.youtube.com/watch?v=JVhHeMqNPHY 続く
続き
そもそも、日本に借金を抱え込ませたのは小沢一郎(たぶん在日帰化)。
小沢が430兆円
村山(旧社会党:こいつも在日帰化?)内閣がプラス200兆円
トータル630兆円
(詳しくは日米構造協議で検索)
今ある借金は、これとその利息では?
小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た
支持基盤をごっそり自民党から引き抜き(仲間を引き連れ離党)、
自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第3極政党(新進党→公明党)を介入させ、韓国や在日へ利益誘導してきた。
日本を借金大国にしたのは自民党だ!と、自分で仕込んだ火種を野党側から
追求する自作自演劇によって、民主党への政権交代につなげた。
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る在日帰化か、その影響下にあると仮定。
という流れではないでしょうか。
うちのサ責、やたら「テクニック」とかいう言葉使うんだけど
介護にテクニックwもクソもあるか
誰にでも出来るただのお手伝い、それでいいだろ
こっちはただ金の為に働いてるだけで介護の仕事内容に何の意味も見出してないんだよ
791 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/12(木) 19:59:29.05 ID:ji36bs1g
身体介護やってないの?
>>786 うわ 吐きそう
自分なら冷めた目で相手を凝視して威嚇する 認知症なら無駄だろうけど
セクハラが原因ではなく、何が気に入らなかったのか知らないけど
うちのヘルパーで、「今日で終わり、次から行きません」と問答無用で降りた人がいる。
それでも首になるわけでもなく、他の仕事は普通にしてる。
人手が余ってるわけじゃないからね。
強いなぁと聞いて笑えたw 言ったもん勝ちだ。
一言通告して対処してくれなかったら、それ式がいいかもよ。
>>784-785
自分がいやだと思ったら、毅然とした態度で拒否る。
私などイエスマンのように受け入れて働いていたけれど、
あるときからブチッときれた。
それ以降はサ責の命令は何一つ聞かなかったな。
訪問先での業務内容はもちろん指示に従ったけれど、
出る出ないはすべてこちらの自由だ。
稼働時間以外はびた一文もらってないんだから。
たかが数百円の小銭のために、その日一日をあけて
出て行くわけがないだろ!バカヤロウめ。
そうそう。
こっちの配慮を踏みにじるんだよね。
協力協力って一方的な協力ばかり。
多分悪質ナマポ利用者と同じような思考。
仕事回してやってんだゴラ位の勢い。
だから辞めんだよ次々に。
掛け持ちのうち、ブラック事業所辞めました
辞めた途端に、体調不良は改善するわ、気持ちも明るくなってきた
仕事は減ったけど、またボチボチ増やしていこう
新しい事業所も探すつもり
798 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/13(金) 13:49:54.98 ID:5Nw9Uxsx
年末年始、利用者さんの方で休みたい日がないか聞いて回ってる
ぶっちゃけ生活援助のみ、近居で家族いて動ける利用者は問答無用で休みにして欲しい
掃除だけの障碍者とか絶対行かなくて良いだろw
>>799 生活援助のみの利用者は、割と週1とか2程度で
ヘルパー一人だけが対応というのが多くない?
そういうところは、「休みたい日がないか聞く」というより
31〜3日はお休みになりますが大丈夫ですね。と言ってしまうのがいいよ。
うちはそれくらいの裁量はヘルパーに任されてるよ。
常勤だってあえて年末年始に代行したくないんだから。
その代り年中無休でサービスを必要とする利用者も一部居て
それはそれで状況が分かるので、休みの間でも、そこだけちんたら行くのもしゃーないか、って
担当になった身の不運を消極的に恨みながら、淡々と行ってくるよ。
いやあそれが一日二回毎日って人が居るんだよね
週三回の入浴介助の日はともかくそれ以外の日は徒歩一分の距離に24時間スーパーもあるんだし
いつも車で外出してんだからそこで買えよと思うw
いつも朝、お昼ご飯も用意してるのに食べないで買ってきた物食べて昼の残りを夕飯に出してるから時間が余って仕方ない
>>800 うちもそんな感じで、家族が近くにいる生活援助のみの利用者は大体休みか振り替え
>>801 一日二回毎日、入浴週一回の生活援助メインの人がいるけど
これだけ入るってことは、それだけ必要な状態なので
年末年始もフルで入ることになってるよ
独居の軽度認知症で、膝が悪いから外出不可で、排泄の失敗も時々あるし
ヘルパーが入らないと、ご飯も食べられない、作れないって人だから、納得してる
1人で車で外出もできるのに日に三回って、なんで?って感じだね
「なんで?」に激しく同意。
>>802 訂正
× 日に三回って、なんで?
○ 日に二回って、なんで?
等質の利用者からクレームついて外された。よかった。
理由が「あのヘルパーさんは怖い」そうな。
あからさまに「ぼくのおうちにオンナが来た!」を前面に出しやがるからこっちだって警戒せざるを得ないだろうが。阿呆め。
自業自得だっての。
裏山…こっちは気に入られちゃって、しばらく単独担当
真面目な人だから、変なことはないんだけど
真面目過ぎて、到着すると「30秒前!いいね!」とかされて疲れる
お気に入り認定されると疲れる。
別に規外の作業(換気扇掃除とかそういうの)やってあげてるわけでもないのに、
「あなた以外のヘルパーさんなら嫌だわ」とか言い出すとほんと面倒くさい。
笑顔で、しかし利用者とは適度な距離を持って粛々と作業をするのが一番だと最近気づいた。
そうそう、あちこちで気に入られて仕事が入るのはいいけど
ギッシリ詰まって週1しか休みが取れなくなった。
さすがに休み前の夕方は笑顔が固まってるわww
809 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/15(日) 00:01:22.47 ID:VRZARh0r
「おじいちゃん、おばあちゃん長生きしてね」ってアホかと。
80も90なって生きているなど社会の害でしかない。
たまに「地域最高齢の○○さんです」みたいにTVで、寝たきり老人が紹介されて表彰されているけど、
ああいうのを見るたびに不快に思う。
高齢者には年金支給どころか、例えば80歳以上には迷惑税を課すべきだと思うわ。
自分が年を取ってまだ生きていても同じ事思うの?
すみません、スレチだとわかってますがプロの方ならよくご存知かと思い…
便漏しだしたんでリハパン履かせてるんですが、これって臭いは防げないんですねね。
ソファーとかに座ると、その場所が臭くなってたまりません、臭い取れないし。
パッチやズボンも臭くなって、一日に何回も着替えと洗濯。下着が足らなくなる。
変な話、生理ナプキンなんて下着やズボンまで臭い移らないのに、リハパンってこんなに臭いとは…。
どう対処しておられるのでしょうか?
リハパンだけ?大きめのパットもつけたら?
813 :
811:2013/12/15(日) 11:07:48.62 ID:lbhdOYw2
パットもつけることあるんですが、ゴワゴワモコモコが気持ち悪いのか抜いてしまい、その際手に便をつけて手を洗わないから、そこいらに便つけてもう…。
あと外したパットも、とんでもない所から出てきたりします。
が、パットを付ければ少しはマシなんですね。剥がせないように工夫してみます。
なるほど、かなり認知の進んだ方のようですね
自分も長年弄便(ろうべん、便をいじったりなすりつけたりする行為)で大変な利用者さんを担当していますが、
その方は日中はリハパンの上にパットより大きな使い捨ての吸水シーツを当ててますが、それでも弄便の問題は解決していません。
ご家族はとうに諦めたようで、ベッドや衣類が便まみれになったり臭いが強烈なのも慣れてしまったようです。
単純に尿や便のモレを防ぐだけでしたら大きめのパットの中にさらに切り込みを3ヶ所ほど入れた小さなパットを仕込み、
まめにパット交換と陰部洗浄すれば臭いや漏れの問題は解決出来ると思います。
おそらくまだ訪問介護は利用されていないんですよね?これらの排泄介助を毎日行うのはご家族ではかなりの負担になるかと思われますが…
815 :
811:2013/12/15(日) 14:25:34.08 ID:lbhdOYw2
慣れですか…。もう鼻についてしまい、自分も同じ臭いがしてるような気はしてますが。
はい、ヘルパーさんは利用してないです。私がフルタイムの仕事してるのでデイを筒いっぱい入れてるので余裕がなく。
今年の始め頃から利用し最初は週2でしたが、日中目が離せない状態(徘徊とかはない)になってきたので増やしました。それでも介3なので4日限界でして。
ヘルパーさんに来て頂くと助かりますが、一日中というわけにはいきませんもんね…。
スレチすみませんでした。
さんが日くらい休ませろー!
さんが日に掃除とか、縁起悪くてしちゃだめな風習あるんだぞ
○ね!って 言いたい…
身体の人はもちろん三が日とか関係ないし
生活でも自分でごはん用意できない人とかは
三が日だろうが元旦だろうが行くよ
でもクリアで自分でなんでもできて掃除だけの人が
正月も来てくれと言うのがなー
三〜四日掃除せんでも何もなかろうが!
ていうか自分の部屋一ヶ月ぐらい掃除してないわw
>>815 ヘルパーだけ目いっぱい使ってもせいぜい一日3回なら
いっそ施設に入れられないのかな?
つなぎ服を着せるとか、あと、排泄臭が薄くなる薬を飲ませるとか。
>>818 元施設にいたんだけど
施設でつなぎ服は身体拘束にあたるから施設側もかなり慎重になる
弄便する人でもつなぎ服ではない人が何人かいた(家族が同意しなかったため)
家族の同意書が必要になるんだ
在宅でつなぎ服を購入するにしても、嫌がるかもしれない。慣らしていくしかないのかな
弄便する人はうちの担当にもいるけどどれが正解、ってなくて本当に難しい
家で家族がするならいいじゃない。
拘束が人権どうたら言ったって、ベッドに両手を縛り付けるよりマシ。
ウンコに塗れて徘徊する方がよっぽど哀れです。
誰も駄目だなんて言ってないけど
外出できる人は正月くらい休みで良いよねえ
正月くらい休まなきゃ実家に里帰りできないもの
823 :
819:2013/12/16(月) 00:22:38.62 ID:3qsGu9hR
>>820 >>820が
>>818で施設に入れられないかって言うから
施設ではつなぎ服についてはこうだよ、って書いたつもりだったんだけど
在宅で家族が見るにしても、つなぎ服が果たして合うかわからない
つなぎ服を着る時間を増やしたりして少しずつなれてもらうとかしないと難しいね、って話で
弄便に関しては一人一人違う、これはどう?ってサ責と相談しながら試しても
次の訪問ではダメだった、とかよくあるからこれがいい、って断言しにくい
くどいなぁ
介護に限らず、物事なんでも、これがいい、これが悪い、と
ましてやこんな場所で断言できるわけがない。正解も不正解もないの。
>>818だって、あれもこれも、ある数試してみれば?ってだけの話だわい。
くどいって丁寧に説明してると思うけど?
自分のレスが否定されたと勘違いしたhLnN4EZiが噛みついてるだけじゃん
家族だって何が拘束になるのかを知っておくのは大事だと思う
やるやらないは別にして
>>815 便の件が出たのは、介護認定前?
それなら、再度認定をお願いして、介護度上げてもらうのがいいかも
その辺は、ケアマネに相談してみてください
便漏れは、中のパットを出してしまうのなら、おむつカバーが有効な場合があります
前後を逆につければ、簡単に外せないし、キツメにすれば手も入りにくい
リハパンとカバーの間に、薄めのパットを挟めば尚有効です
室内の臭いは、多分手でベタベタ触った分の臭いが残ってる方が多いはず
担当先に、やはり弄便の方がいて、独居だったので、部屋中になすりつけてあり
初回訪問の時はめまいがするような悪臭にまみれていました
とりあえずカバーを使うようにして、一回だけ自費で業者を入れてもらって徹底清掃
その後は、訪問時にひたすら掃除と排泄介助で、衛生感が徐々に戻って
相変わらず、隙があれば手を突っ込みますが、自分で手を洗うようにはなり
臭いも軽減はしてきました
あくまで、以前よりはマシな程度ですが、一例として参考までに
827 :
815:2013/12/16(月) 18:56:12.08 ID:ikPNWsFt
>>826 ありがとうございます。年が明けたら再認定の申請しようと考えていた所です。便弄はないですが、便や尿が汚い物だという認識が無くなったようで手で触るし、その手を洗わず食べ物を触るのも平気、といった状況です。
おむつカバーは大人用のもあるんですね?探してみます。アドバイスありがとうございました。
訪問介護の常勤の求人探してるんだけど なんで少ないの?
時期的(年末)な理由かな? @関西
>>827 介護用のおむつカバーで検索してみてください
自分では外せない、外しにくい仕様のものがあります
中には、軽度の便失禁用で太ももまであるタイプもあります
室内の臭いは、本人からというより、やはり家具などの物にこびりついてるようですね
素人では取りきれない、取ろうと思うととんでもない悪臭にさらされるので
対策ができるようになったら、一度は業者を依頼した方がいいと思います
質問者は〆てるんだから
可哀想でしょ
しつこいよ
>>829 色々詳しくありがとうございます。助かります、認知始まった頃は、ここまでなるとは思わなかったのでなにもわからないので助かりました。
>>830 ごめんなさい、私がスレチな書き込みしたせいです。こちらは参考のために時々見るのですがみなさん、プロで優しいなあといつも感心しています。
介護施設の職員スレ(手抜き技)とかみると施設もどうなんだろと思います。
すみませんでした。
施設は、手抜きした分を、他のケアにあてるからね
手抜きが全て悪いわけじゃないんだよ
あのスレは妄想も混じってる
2ちゃんで鬱憤晴らして、現場で笑顔、どんな仕事でも言えることだけど
とか言いつつ、一人にじっくり関わる訪問が私は好きなんだが
>一人にじっくり関わる
そうなのかなぁ
一日の内の1時間とか2時間とかの関わりが、じっくり、とは思えないし
だからこそ何年も同じ人に、辛うじて関われる。
これで朝から晩まで同じ顔ぶれを見てなきゃならないなんて、自分なら耐えられない。
それをやってるご家族は大変だと思うな。
私は利用者本人よりも、介護を丸抱えで疲れ切った娘さんや息子さんや配偶者の
いっときの手助けになれればいいなぁと思って訪問やってる。
その場だけで、家族の助けになるってのと
じっくり関わるのと、両方かな
毎日入るお宅だと、例え一日一時間でもじっくりになってくる
独居で、どうしようもない状況から、徐々に慣れてって
デイとかも行けるようになって、身の回りの清潔度が上がってくるとか
困難事例の時は、短期間だけど集中して単独担当になるので
チームケアと、デイ組み合わせまで持っていくと、自分的に「あがり」って感じ
だけど、利用者の息子の嫁、娘という、未だに女手が主流の在宅介護が多くて
こういう人が笑顔になるのも、またやってて良かったって思うよね
最初に週に一度一時間だったのが、お願いしてもいいんだって思ってくれて
訪問回数が増えて、お嫁さんの顔が明るくなっていく時は、助けになったかなってしみじみ思う
ほんの少しでも、もし家族にとって息抜きになってもらえてたら嬉しいよね
その家族がサービスの邪魔になってる。常に監視、粗探し。多分他人に入って欲しくないんだろうな。いつか笑顔になるのかな。度を超えた神経質で退室する時の蛇口の向きで怒られたよ。
私も過度の神経質な利用者を経験して
いいきっかけがあっておさらばできたけど、しまいにはこっちの神経がおかしくなりそうだった。
それがある種のトラウマになってるともいえるけど
内心では几帳面さを求めてる利用者にウケがいいのは、その時の経験が役に立ってると我ながら思うわけ。
ものは考えようで、どんな体験も無駄にはならないんだなーって。
今ではあの利用者を経験できてよかったなと思えるからあら不思議w
>>838 浴室の排水溝の掃除を気づかずにずーっとどのお宅でもやってこなかったwww
詰まったりしてたらさすがに見るけど、普段はだいたいどこもきれいだから毎回見てなかったんだ。
今まで風呂掃除してきた高齢者たちは特になんも言って来なかったんだけど、
一年以上経って、初めて精神の利用者宅でクレームがついて外された。
こっちのうっかりが原因だし、勉強になったからいいんだけどさ……。
心の病のお方はさすが繊細だね。
排水溝の掃除をしないと死んでしまうらしい。
ガラスコップの汚れがちゃんと落ちてなかったことは、この世の終わりのような出来事らしい。
訪看さんに写真を撮らせてまで証拠として残したそうな。
自分もこの利用者反面教師にするわ。
今まで関わった精神障害者、全員、自業自得じゃねえか、反面教師ありがとよって人ばっかだけど。
排水溝?
自宅もやらんの?
どんな排水溝になってるのか怖いわ
排水溝、掃除したことなかった
勝手に大掃除の範疇だと思っていた
浴室排水溝は、便漏れの処理で使った時なんかに、ざっとウエスで拭くくらいはしてた
で、ある利用者から、排水溝の掃除に食器洗いのスポンジを使っただろってクレーム
正直に「いつもやりません」って言ったら、サ責が苦笑いでクレーム対応してくれて
今後は利用者の指示通りに掃除するよう言われた
でも、二度とあのヘルパーは寄越すなってことで、リベンジはないけどw
そういや大掃除と言えなくもないよね。
どこか自立支援なんだか。
経済的はおろか精神的にも自立できなかった人たちの支援なんて
手取り足取りなんでもやります支援になっちゃって。
精神障害者はプライド高い怠け者ばかり。
このままこいつらが高齢者の仲間入りしていくのかと思うと反吐が出る。
自立はどうあれ
排水溝なんて普通に髪の毛やらゴミやら貯まるでしょ
わからんね
仕事も出来て利用者に好かれてるヘルパーを個人的感情で嫌ってシフト減らして他店に移籍させようと嫌がらせ
自分に色目使って媚びてくるブスヘルパーをえこヒイキする糞サ責死ね
だから嫁にも逃げられるんだよ、バカw
845 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/18(水) 12:10:12.01 ID:NJB5Fs/d
>>841 排水溝はヘルパーの仕事としてはグレーな範疇だな。
目に見える部分は当然詰まった髪の毛は取り除くのはOK。
しかし最近のユニットバス宅は、排水枡の蓋を回して取り外し、その中の臭い逆流防止桝も取り
外して洗わないと、そこにも髪の毛は多数詰まっているよ。
しかしそこまではエアコンのフィルターと同様ハルパーはグレーな作業で、ケアマネに連絡して
対応してもらうかな。
一番良い方法は、行政がサービスでボランティア募っているハルパーが出来ない日常サービス
支援部署へ依頼することかな。
大体30分仕事を利用者負担200〜300円で可能だよ。
主な作業は、下記のようなもの。
@.季節ごとの服の入れ替え。
A.大きな家具や荷物の移動。
B.簡単な家具の組み立て。
C.水道のパッキン交換や簡単な修理。
D.エアコンフィルターや下水桝の洗浄。
E.電気製品の配線や簡単な修理。
自分もヘルパーになる前にボランティア登録していて、ヘル2取得して初めて両者の棲み分けと
区切りが分かった!
>>843 ゴミ受けのゴミは取るし、網の目詰まりを流水で洗うくらいはする
パイプやトラップは、自分の中では、大掃除
パイプクリーナーとか洗浄剤入れるだけなら利用者でもできるし
詰まった時に、ラバーカップくらいはするけど、自立支援でするほどじゃないと思う
>>845 うちの自治体は、それないよ
全部シルバー人材一括で、仕事の引き受けてがいないとやってもらえない
そして、挙げられてる内容だと、衣類入れ替えくらいならいるが
掃除系は、草取り以外は嫌がられて、誰も受けない
ああ勘違い
排水溝のパイプね
そりゃやらんわ
スマソ
でもやれって言われるから、変だよなーって思う
ボランティア、こっちじゃ人手不足で全然回らないらしい
850 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/18(水) 13:55:04.32 ID:QqeyR35e
851 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/18(水) 14:31:46.46 ID:JLNN40P8
ここでやたらと自民批判しているけど、
ここまで野放しにして負担を増やしたのは
他ならない自民ですが。
介護士の質を落としたのも自民党と厚労省。
事業仕訳を継続的に行っていたなら、
もっとマシになったろう。
ギリシャと同じで国を滅ぼすのは霞が関のエゴイストキャリア。
勝ち組に媚びへつらいばかりするから、
介護の様々な問題を解決出来なくなるのが分からんのかね。
852 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/18(水) 14:38:21.22 ID:JLNN40P8
ダスキンがそういう掃除事業をやればいいのに。
お掃除本舗なんかが、事業展開して介護保険で
3割自己負担とか、もっと柔軟性持たせればいい。
厚労省のバカな役人が現場の声を聞けよ、と感じる。
他業者で民間参入するなら、もっとヘルパーも
専門的になるし、ヘルパーと民間会社で協力すれば
もっと幅広い対応とコストパフォーマンスが良くなる。
全ての諸悪の原因は白蟻キャリア!
>>851 事業仕訳?
あ〜ミンス応援の在日さん?
ないないw
専門性ってなんだろねえほんと。
ヘルパーは外出介助と排泄介助と食事介助と入浴介助と服薬介助と皮膚観察とバイタルチェックだけにしといてくれたら、
ポイント絞りやすくて頑張れるのに。
掃除と洗濯と掃除って、利用者の「自分のやり方」をじわじわ押し付けてくるからほんと疲れる。
>>844 まだ男サ責の居る事業所で働いてたんですか
早く別な事業所で心機一転、新たにやった方が精神的にも安らげると思いますよ
おむつ替えは苦にはならないけど
生活での便と尿の始末にうんざり
不潔で我慢ならない
気持ち悪い
こっちが病気になりそう
ケアマネ、社員しっりしろよ
自分等はやらないからっていい加減過ぎ
嫌われたくないもんだから利用者にも家族にも、な〜んにも言わない
ヘラヘラしてるだけの給料泥棒
857 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/19(木) 08:03:31.41 ID:uzbJiIvo
>>856わかる〜っ!
トイレまで間に合わず、便器や周りに漏らしてしまった便掃除。
こびり付いて便器ブラシも使えず、雑巾やたわしでゴシゴシ。
ポータブルトイレにたっぷり落ちている、少し硬めの軟便。
消臭液入れておいたってそこにへばりつき、傾けても落ちないからティッシュで拭う。
あ〜いやだいやだ。
自分でやれって。
予防の生活支援で入ってる夫婦、どっちも気取ってる感じ
なんだけど、この前入ったら便器が便で汚れててそのまま・・・
認知もないし、そのくらいの能力はある人なのに羞恥心が
無いのかな?
普通の家庭のマナーじゃないのか?
高貴なお方は召使にお尻まで拭かせるとかいうじゃない。
最初はヘルパーが他人様の意識だったのが
今は脳内で、ただの下僕になったんじゃないの?
ただの下僕、お手伝いさん
って考える利用者が増えて来たようにおもえる。
そして、そういうのに限って介護保険の無駄使い事例だったりする。
安易に金儲けに走る事業者にも問題はあるけれど。
861 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/20(金) 11:58:18.18 ID:/Fh1u44Y
>>860 都心のみの事かもしれませんが、デイが乱立したおかげで昨今は行政から許可が下りないそうです。
また、中小零細の訪問介護事業所兼居宅介護支援事務所も乱立していると感じています。
自転車で走ると何と沢山有ることか。
自宅から徒歩10分圏内に訪問介護事業所が3軒も有る!
もう在宅利用者の奪い合いが始まっていると思う。
正に
>>860さんが仰るとおり、
>安易に金儲けに走る事業者にも問題はあるけれど。
これに尽きると思います。
ウチは最近、軽い身体障害の生活保護者を喜んで引き受けるようになった。
それも身体介助ではなく生活支援。
自己負担分は行政から必ず振り込まれるし、国の方針で生活支援がカットされ始めたら身体障害有る
生活保護利用者だか、その場合は身体に移行すれば良いと考えている?
生活保護者の家政婦(召使い)は体力的には楽な支援だが、正直自分の精神がやられる。
元気な生活保護者の為に家政婦の様に掃除したり、買い物行ったり、料理作って、僅かな報酬じゃあ!
>>861 ワガママな利用者、欲まみれの介護事業者にこき使われ
国民の血税、保険料の無駄遣いの一翼を担っていると思うとまさしく良心や精神を削られる。
割り切って淡々と働くしかないのかもしれないが、マトモな感覚は失いたくない。
863 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/20(金) 13:02:42.93 ID:Pgnftq53
金持ちが利用者の場合、1割負担じゃなくもっと多く負担してもらっていいと思う。元々税金多く払ってるんだろうけど、日本は財政難なんで。
事業所は乱立してるけど、客が居つくかどうかは別なんだよなー
いくつか掛け持ちして、今は一か所に腰据えている
ヘルパーに負担を掛け、利用者のわがまま聞き放題な事業所が多い
あと、サ責次第な面も大きいかなートンデモサ責だと、本当に大変
負担が掛かりすぎればミスも増え、結果顧客を失う〜
今の事業所は最終処分場なだけに、うまく回せばヨソへ行かない
各所のケアマネも、この頃は最初からうちへ回してくるケースが増えた
登録のヘルパー、ここ2年で倍増したけど(といっても10人から25人の小規模です)
全員、希望する額は満額稼げてる状態で、たまに利用者への愚痴は爆発するものの
サ責が対応してくれるから、辞めたくなるほどでもない
だけど、私もナマポ利用者に入るのは、すごく嫌
865 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/20(金) 16:34:58.71 ID:/Fh1u44Y
>>864 ウチも最終処分場だけれど、最終処分場へ回される利用者は、入院、施設へ入所、たま〜に死亡等で、
登録ヘルパーだと収入が安定しない。
また最終処分場の独居おむつ交換や、独居デイ送りや迎えの様な身体30分が多くなるシフトは勘弁だよ。
移動時の無報酬の時間帯が増えるし、支援の時間が気になり精神的に辛い。
何より上記入院や施設入所で、シフトが歯っ欠けばばあの状態になる。
ナマポ独居利用者の身体って30分仕事ばかりだよ。
正直自分は精神的にかなり参っているし、ごみ屋敷や汚部屋は入りたくない!
>>865 その辺はサ責や事業所の交渉次第なのかも
身体30分は、あんまりないというか、常勤の仕事になってる
そういうのって何故か大手事業所とかが掻っ攫っていくんで、こっちにまわってこない
他の身体は一時間は最低限確保するようにしてくれてる
原則30分、延長可能みたいな、現場ヘルパーに任せてくれる部分もある
延長可能にしないとどうしようもない変な利用者が多いってことでもある
最大2時間延長可能(ヘルパー昼飯抜きになるが)みたいな利用者もいる
最終処分場っていうのが、あちこちの事業所に断られてきたってことで
目標は入所!でも、現実問題、施設に空きがあっても今の状態では不可って人ばかりで
1年か2年かけて送りこむ感じだから、歯抜けシフトになる月はあんまりない
おなくなりや、入院は普通の利用者と同率くらいだから、特別多くて困ることもないよ
こっちは地方都市で、都心とはその辺の事情も変わってくるのかもしれないね
867 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/20(金) 17:37:38.44 ID:/Fh1u44Y
>>866 羨ましいです。
自分は週3日が午前中に30分が3件、週2日が午前中30分4件が基本です。
多分全てが自転車移動(車・バイク禁止)だから成り立っていると思いますが、
自転車移動も30分近くの遠方はきついなあ。
障害者は全ての事業所が受けないから、利用者がけっこうばらけています。
今日は雨天でしたが休みで助かりましたが、しかしクリスマス連休は支援有り。
お互いにご苦労様です。
868 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/20(金) 20:32:13.37 ID:J1WB29Jz
ウチは都内大手だけど30分身1ナマポ多いよー。
数で稼ぐしかない、って自転車こぎまくるしかないね。
移動は近距離なんでそこは助かってる。
トイレ休憩も図書館やスーパー利用できるしね。
ただ、この調子だと自分のスキル面で心配だわ。
服薬確認やら朝の洗面とかそんなんばっかだから。
排泄系なんてPトイレ誘導くらいなんだ。
報酬面では文句ないんだけどさ。
869 :
868:2013/12/20(金) 20:33:19.91 ID:J1WB29Jz
報酬ったって、軒数が多いって話で
決して時給高いとかじゃないんだよ。
ウチは30分身体1排せつ介助(おむつ交換)ばっかりや
しかもそこに服薬や洗面、はては食事介助までついてくる(泣)
うちは身1だと900円よ?
何件やったら、報酬面では文句ないと言えるんだろ・・
うちもそれくらい
だいたい移動に行き帰りで30分とるから
実質ゼロ
ってのがいつも頭に浮かぶ
考えないようにしてるけどw
だよねー
今は30分の仕事はなくなって、最短でも60分で90分とか110分
最長で360分だから、まぁいいとして
間に3時間とか空いていると、家が帰れる距離ではないので
金使って時間つぶししてると、私はここへ金を落とすために働いてるのか、と思えてくる。
企業事業所や小さい事業所もたまんないだろうね
移動も無料でやってくれて
連絡通信費も持ってくれて
すぐクビ切れる存在が稼いで来てくれるんだからさ
ウハウハじゃない?w
875 :
868:2013/12/21(土) 12:50:12.49 ID:BgxVXrAd
報酬面文句ないっていうのはさ、連続して身1(報酬950円)があるからってこと。
移動は15分。これで歯抜けシフトだったら文句言うけど。
メシ食うのは自宅だし、
時間つぶしに金使うっていうのは無い。
30分仕事がそんなにあるんだ。
うちはそれほど多くない弱小事業所だから。
なんにしても、自宅近くの事業所で働かなきゃダメだわ。
早いのや遅い仕事は無理だし効率悪すぎ。
でも近くには訪問でまともに稼げる所がなさそう。
まぁどんな環境でも一長一短あると、自分に思い込ませている。
大手だけど身体1結構あるよ
生活2の30分、45分ってのもね
バカにし過ぎ
あと、何かあったら
例えば身体のおむつ替えで下着、ラバーシーツまで汚れてたら全取り替えで
時間延長していいと許可得てるってやつ
つまりあるかないか分からないサービスで時間拘束してるって事
なーにが
許可得てるから
だよw
ふざけんなバカ
大手は、そういう細かいの多いよねー
人手不足って言っても、ヘル2駆け込み取得が多かったせいか
この頃の大手は結構強気な求人で、細かいのとか、土日祝夜必須とか大変そうだった
>>878 零細事業所だと身体メインで30分サービスなんてあり得ないのかな?
うち大手だけど鞍替えしようかな……管理者やセンター長のサビ残奴隷っぷり、
休みの日も緊急携帯持たされて気が抜けない様子を見てると、冗談じゃなく戦慄する。
仕事熱心で尊敬できる部分もあるけど、そこまで仕事に打ち込めないよ私ゃ。
30分どころか20分サービスあるよ、ゴミ出しのため。
仕事内容はラクだけどなんかねえ……。
話し好きなおばあさまのお相手でコミュ障気味な自分は疲れるよ。
自分は常勤だからいいけど、非常勤にこのサービス頼んでるのには驚いた……。
私が勤めている事業所では、社長が利用者さんにお歳暮を送っています。
これは普通のことなんでしょうか?
つまりヘルパーは要らないでOKだな
早く生活支援なくならないかな
明らかに国費の無駄遣い
884 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/22(日) 15:10:33.50 ID:hJr4PQMg
温泉旅館を巡って記事書く仕事に興味ある?うちで2人だけ募集してるんだけど
885 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/22(日) 16:42:36.31 ID:E1BAqfS/
>>879 >零細事業所だと身体メインで30分サービスなんてあり得ないのかな?
ウチ地域密着型の小・零細訪問介護事業所だけれど、30分身体1とか沢山有る。
常勤さんは1日大体8〜9件は訪問していて、その3割は身体1だよ。
身体1は登録のおばさん達が嫌がるから、常勤か男性登録ヘルパーの担当。
自分は大手が断った仕事を中小零細が受けると思うけれど。
地域のニ○イ等が断った訪問先が結構回って来るよ。
それと障害者支援もね!
訪問介護員がgdgd言うならこんな制度無くしてしまえ
887 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/22(日) 21:11:36.68 ID:gBT4kS6A
かけもちしている同僚に「ヨソで働くと勉強になるよ」
とアドバイスされた。
けど、軌道にのるまで収入減は覚悟しなくちゃなんない。
そこらへんが微妙なんだよな。
今大手で細かい仕事いっぱい回してもらっているけど、
他社で果たして同じペースで働ける(稼げる)か?がネック。
>>887 ヘル2講座の講師が「一つのとこでしか働いてないと幅の狭いヘルパーになっちゃうからいろんなとこを見るといい」と言ってた。
別の講師も「非常勤だからこそいろんなとこかけもちして見てみなさい」って。
収入のこと考えると二の足を踏むんだけど、
確かに自分のスキルアップのためにはかけもちいいのかもね。
経験とキャリア積みたいなら訪問、施設、障害を万遍なく経験しておいたほうがいいと思うけどね
施設は身体介護の技術が身につくし、訪問は家事と他事業所との連携はケアマネには必須条件だし
いまは障害との連携もあるから障害者相手も経験しておいたほうが相談支援専門員やサービス管理責任者の資格をとるとき必要になるから
3か月位老健でひたすら車椅子移乗とオムツ交換の武者修行に出てみたい
ずっと施設は無理向いてないから
デイなら土日とかで週に一回だけのパートがある
グループホームの夜勤バイトも一回だけした
とりあえず経験としてやったけど、訪問が好きだなーと確認したよ
別に上に行こうとは思っていないから、ずっと現場でやっていければいいや
将来必要になるといけないから、取れるうちに介福は取得する予定
>>890 うん、3カ月くらいそういうのっていいよー
自分も身体技術アップのために施設で修行したい。
レクとか嫌だから病院の助手がいいな。介護病棟だっけ。
訪問介護事業所の関係者って、訪問介護しかしらないのがいたりする。
特養とか介護付き有料の重度フロアでは、彼らの身体介護技術は通用しないかも。
仮に出来たとしも間違っていたり遅かったりだろうな。
自分はみていてそれがわかった。もちろん、中には施設で重度フロアーで働いた経験のある
ひともいるだろうけれどね。
施設から見たら訪問は身体は仕事が遅すぎでなってないと思うだろうな
逆に施設の身体介護の癖がつくと介護福祉士の実技試験では100%落ちるだろ
だからいろいろ経験した方がいい
>>895 今後は介福の試験から実技無くなるよ
ヘル2や基礎研持ちの人は実務者研修が必須となり
それを受ければ実技免除でペーパー試験クリア
そうだったわ 実技試験ないんだったわ
そういや新しい介護福祉士は胃ろうで痰吸引の1号2号も免除になるんだったね
こんだけ手間暇と金かけたらヘル2から介護福祉士になる人は激減するんじゃないかと思ってる
898 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/23(月) 09:15:54.17 ID:hkl5tIDR
腰がいたくて屈むのも大変と
週2回訪問&週2回デイ利用してる男性利用者がいる
予防なんだけどさ
年末に料理上手なヘルパーさんに入ってもらう、ごみ漁りで重たそうなものを両手に抱えて歩く姿をみて
国が負担するのは身体だけで良いよ、って言いたがるの分かるように思った
サ責も断れよ
外に出て買い物いける24時間年中無休スーパーが目の前にある利用者の家に年末年始も同じ様に朝と夕方掃除と調理
入る必要なくね?ケアマネも一応休めるか聞いてるけど聞き方が悪い
いつも通りで良いですか?じゃねーよ
>>899 ケアマネに任せるとそうなるw
なので、こっちから聞いて、キャンセルに誘導しちゃうよ
901 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/23(月) 16:24:28.24 ID:9BoksYhO
特養で働いてるけど、訪問の正社員になりてぇ。
季節ごとの行事とか、行事の企画とか(持ち帰り)、レクの道具作成とか(持ち帰り)ないんだべ?
給料は手取り20万くらいだけど、明らかに割にあってねー。
給料下がっても良いから自由をくれ……あ、訪問でも研修で休みが潰れたりとかはある?
割と自由があるのは登録だけだよ
正社員というと常勤かサ責
休み潰しも時折あるのか知らんけど
研修研修で本社行かされてるよ
泊まり研修もあるし
だいたい
常勤やサ責なんて使い回されてるし
都内だと厳冬酷暑豪雨自転車で走り回るんだけど出来んの?w
その上
新規獲得の営業ありの内勤もあり
ミーティングの登録ヘルパーへの講習講師もあるよ
>>901 行事やレクはないけど、常勤は忙しいよ
土日祝日は当たり前、定期休も登録の代返で休出当たり前
私が登録してる事業所のサ責(常勤・正社員)は今年まともに休んだの2日だけ
さすがにマズイってんで、新規に常勤入れて、来年は常勤がまともに休めるよう
体制を作っていくって話だけど、新規の常勤が中々定着しなくて大変そう
自分も以前は、施設から訪問の常勤に入ったけど、身体が持たずに退職
そこは事業所がブラック中のブラックだったから辞めて良かったし
登録やってる今の事業所だったら、常勤でも良かったかなって思わなくもない
でも自由な登録って形態が今は好き、楽、介護だけに集中できるのが気に入ってる
904 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/24(火) 13:08:52.37 ID:kxLeTxJf
私登録だけど、常勤の人見ていたらマジ大変だな、って思う。
強制的に土日何日か休み取らないといけないらしいけど、
実際は事務仕事とか休日に出勤してヤってるしね。
我々パートヘルパーが休日に連絡取りたいってサ責(社員)に
電話しても必ず出てくれるし。(当たり前だけどさ)
つまり休日でも気が休まらない、ってことじゃないの?
施設の社員サンも大変だと思うけど、訪問は訪問で気候(寒暑風雨)に
関係なく出動ーなんだよ。私、デイ・施設知らないけど、この小刻みに
働ける訪問の仕事、結構気に入っているんだ。
万が一社員(常勤)へのお誘いあっても断るな。
うちも常勤居着かない。
非常勤の質はいいけど、それは常勤たちが痛々しいほど非常勤に気を遣って長く続けてくれるよう気を配ってるから。
それはいいことだけど、フルで働く常勤をそれ以上に大事にしないと結局は損だよって管理者に言ってやりたい。
非常勤の奴隷の常勤を誰も長くはやりたがらないの当たり前じゃん。
906 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/24(火) 22:25:32.88 ID:bgVRdfCM
>>901 ウチも常勤(正社員)は大変。
登録や非常勤が休み取った埋め合わせで1ヶ月にまるまる1日休めるのは4日有れば良い方。
午前か午後の半日休み4回で2日の休みって形が多い。
だから常勤は長持ちせず入っては辞めの繰り返しかな。
自分は常勤の大変さを見ているから、収入は安定し無くとも登録か非常勤で充分。
今月末からの年末年始のシフト一例を上げると、
事業所的には日曜のみ休業ですから、28日(土)と4日(土)は営業で、年末年始の休みは31日(火)
から3日(金)までです。
しかし自分の担当の毎朝の障害者30分支援は、31日(火)、1日(水)、2日(木)、3日(金)の全てが
利用者家族からの要望で事業所は受けざるを得ませんでした。
結局、登録の自分は断ったから常勤の誰かが1日数件の支援の為に休めない。
支援時間が重なっていれば2人の常勤が休めない。
これが地域密着型365日支援可能を掲げている中小零細訪問介護事業所の、常勤の現実だよ!
駅の職員だって看護師 医師 消防士 警察官 サービス業だって
31日(火)、1日(水)、2日(木)、3日(金)に働いている人は日本中にごまんといるでしょ。
介護職だけが被害者意識を持つこともないと思うけど。
>>907 同意
世の中には世間が休日でにぎわっている時する事無くて手持ち無沙汰な人や
人が少ない平日休みたいって人もいるだろうし人それぞれだよね
だから登録の私をサ責の補佐にしようとしやがった
穴埋め重視のシフトと登録ヘルパーへの指示係、新人の指導
ポイント制なんだけど
ポイントあげるからやってくれな〜い?
って誰がやるかよw
権限何もなし身分は登録のままでやらせようなんて
図々しいにも程がある
頭おかしいよw
皆さん空き時間どう使ってますか?
911 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/25(水) 09:22:17.28 ID:vAXpQ3WO
家に戻って家事(布団干しとか)、買い物、など。
自転車で移動だから空き時間には私用をガンガン入れる。
羨ましい。自分は家が遠いし車はないので近くのコンビニや大型商業施設で時間潰してるんです。
だからじっといるわけにもいかずお金使っちゃう…
913 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/25(水) 09:31:53.12 ID:vAXpQ3WO
わかるわー。私もさ、ついついDSなんか入ったら「ついで買い」
しちゃう。
家に帰ってられない微妙ーな空き時間はコーヒーショップ入ったり。
一杯あたり安くても毎日やってると結構金使ってる。
この季節はちょっとでも暖取りたい、っていうのもあるしね。
図書館、っていうのもある。ウチの地区は年末年始メンテのため
閉館だからトイレ休憩どーしよー、と考え中。
>>907 それらの職業に比べて、待遇も身分もあまりに低い3Kだから不満が出てるんだと思うよ
社会的保証があるならここまでみな不満にはならないでしょうね
だったら公務員でも目指せばよかったのよ・・
自分からこの業界に飛び込んでおいて
休みがどーの待遇がどーのと、不満のレベルが低すぎ。
介護は、生ものを扱う魚屋さんと同じなのよ。
郷に入れば郷に従えっていうじゃない。人間あきらめが肝心。
二ヶ月で自分は常勤降りたよww
オフの日も電話かかってきて
「○○さんのサービスについてだけど、あなたどんなふうにやったの?」と注意の電話かかってきたり、精神的に休めない。
重篤な身体の人ならいいよ。
予防の生活支援の掃除内容がどーのこーのってのを電話でいちいち注意受けてごらんよ。
バカバカしくてやってられない。
>>915 だね
諦めが肝心
不満に対して辞めりゃいいとしかほざくしか能がない、対応スキルがないんだから
覗くの諦めるべき
アンタのイライラなんかにゃ付き合ってられんのよ
918 :
906:2013/12/25(水) 13:00:26.59 ID:4PJ5Ch9u
>>907,
>>908一応反論させていただきます。
休祭日出勤の場合は、サービス業の方等はそれを了解の上働いていますし、平日や別途長期休暇も
取れるのではないかと思います。
また休祭日出勤としての常識の範囲の手当ても追加されていると思います。
しかし、休祭日をつぶしても別途休暇が思うように取れないのが常勤かなと思います。
全ての事業所が同じとは言いませんが、訪問介護事業所の常勤の離職率が高いという事は、報酬
に見合った待遇ではないのか、或いは難題多い利用者か、本人か家族が常識はずれの利用者も、
登録ヘルパーが断った後も受けなければならない苦労も有るのかと・・・。
919 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/25(水) 13:06:20.48 ID:4PJ5Ch9u
>>911 同じく羨ましい。
自分の場合は自宅から事業所までは、自転車で30分程度だから、利用者も事業所近隣が
多い為、自宅には中々戻れない。
車移動は禁止の都内だから、大規模店舗も少なく(ドンキのみ)公園での時間潰し。
雨の日や猛暑厳冬の日は大変困りますし、買い物しても自転車に私物等が積めません。
一時休憩所の様な自動車移動が出来れば一番ですね、風雨は防げるし暖は取れるし、
私物や買い物品も積める!
>>915 うん、だから先月で辞めた
とりあえず資格はとったけど、しばらくは前職の教育系でやっていく
人の役に立ちたくて介護を始めたけど
理想だけでやっていくにはあまりにも職業環境は劣悪だよ
この事実から現場が目をそらして誰かが我慢している限り、
人は育たないし先細りになっていくと思うわ
入る収入が利用者の数で決まっちゃってて
そこからどうやって分けるかって話で
利用者の入院やおなくなりで困るのは、登録も事業所も同じで
そういう状態で、常勤の報酬を上げたくても、中々難しいんだろうなと思う
うちの事業所だと、常勤サ責は月収20万以上もらってるけど
総労働時間で時給に換算すると、登録の私より低時給で可哀想になる
サポートに徹してもらえるよう、こっちも出来る範囲で支えてるつもりだけど
限界あるし、倒れないように祈るばかりです
うちは請求、シフト、時間外の転送電話はすべて管理者がやってる
その上、税理士や労務士の仕事もすべて一人でやってる上、ヘルパーの穴埋めもフットワークが一番軽い管理者がまず入る
今週の土〜来週の日まで常勤は完全休日。管理者は年末年始休まず仕事らしいw
常勤も登録も働きやすいが、中小零細の経営者だからいつかぶっ倒れたら事業所潰れると思う
ここは主に非常勤、登録が書き込んでるけど、
常勤スレやサ責スレはほとんど賑わってない。
ここみたいにグチグチ言いながらも続けてるって状況どころか
過酷すぎて愚痴る暇もなく辞めちゃうからなのでは。
社用車でまわるから、空き時間はどこかにとめて買い物するか車の中でくつろいでるな。
田舎なのでスーパーでもコンビニでも飲食店でも無料で駐車できる場所には事欠かない。
>>919 事業所で暇つぶししたり荷物ちょっと置かせて貰ったりできないの?
自分は空き時間提出物の仕上げにちょこちょこ利用してる
926 :
919:2013/12/25(水) 16:45:43.90 ID:4PJ5Ch9u
>>925ありがとう。
>事業所で暇つぶししたり荷物ちょっと置かせて貰ったりできないの?
荷物置きは出来るけれど、小規模事業所だから登録ヘルパーの為の休憩席は無い。
入り口付近の応接セットは、出入りの業者や利用者さん達との商談席となっている為、
登録ヘルパーは来客の場合は裏口から入る様、指導されているし注意される。
だから全然登録ヘルパーは居つかないし、忘年会も登録ヘルパーは30人程居るのにも
かかわらず、今年の参加者も新人さんの1〜2名だけ。
まあおばさんヘルパーさん達は自宅が近隣だから、空いた時間は帰っている様だし、
都心の建物などの1階に賃貸で構える中小の訪問事業所など、常勤の席だけで満杯。
927 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/25(水) 16:50:45.90 ID:4PJ5Ch9u
>>923 >常勤スレやサ責スレはほとんど賑わってない。
常勤さん達は登録とは異なり空いた時間は事務処理したり集金業務。
仕事終わって疲れきって帰り寝るだけだと思う。
朝も8時頃からの支援の為、常勤さん達は7時30分出勤だよ。
ゆったりする暇が無い為、2ちゃんにも書き込めないんだと思うよ。
>>924 登録に社用車を貸与してたら台数がハンパなくないだろうし
社用車とは、登録さんですか?それとも社員さん?
当然ガソリンも会社持ちですよね。
利用者間の移動費は出るんですか?
いや、社員で固定給なのかな。
まぁこちらは都内なので、車いらね、とは言えるけど
これがもし僻地で車貸与なら、遠方でも遅早仕事でも
がんがん引き受けちゃう気分だわ。いいね〜浦山。
中途半端に都会で、車移動必須だけど
利用者の家に必ず駐車場があるとは限らないのが悩み
事業所は、スーパーや銀行の駐車場に停めろって言うけど、無断駐車
自分が担当しているところでは、2軒だけ駐車場なしで
初回は、サ責に言われてスーパーに停めたが、凄く嫌だったので、駐車場を探した
それで、偶々だけど、近所の方が好意で駐車スペースを提供してくれた
交渉は利用者家族と自分がして、他のヘルパーも利用できて助かってる
こういう手間を事業所やケアマネは、何も考えてくれないから
駐車場なしって聞くだけで、もうそこへは訪問に行きたくなくなるし、断ってる
>近所の方が好意で駐車スペースを提供してくれた
>交渉は利用者家族と自分がして
うーん、思わぬトラブルがあったりしたら面倒なことになりそうだね
>>928 登録です。
ヘルパー数人の小規模事業所で、主に車移動してるのは私ともう一人(常勤)だけ。
子供さんが小さいなどの理由で時間が限られる人は自転車で回れる近場割り当てだけど、
私はほぼフルタイムで働けるので車での遠距離移動。
もちろんガソリン、メンテ、保険などは全部会社負担。
移動費は原則として出ないのであまり割りがいいとは言えないものの、
日常の買い物や食事といった常識的な範囲でなら空き時間に車使って好きなことできるし、
けっこう気に入ってるな。
>>930 同意。
自分はサー責に言って、近所の有料駐車場を借りてもらったよ。
ま自分だけじゃなく毎日入る家だからもあるけど。
とりあえずヘルパーが交渉はないわー。
うちの会社だと会社にばれたら厳重注意されるよ。
>>930 メインの交渉は利用者家族で、自分はヘルパーって何する人って疑問にこたえるのみ
幸い、そこは駐車場というか、空き地なので、他にとめる車もいないので
何とかご理解いただけて、今のところは大丈夫です、心配はしてますが…
けど、いつもこううまくいくとは限らないし
他のヘルパーが、サ責に言われるがままスーパーに駐車して
店長さんからクレームが来たとか聞くし、そういう時のフォローもないので
駐車場がないところは、自分は断固拒否だけど、気の弱い人だと受けちゃうし
距離が近かったら自転車も可能ですが、それだと移動時間がケア時間超えだし
他の事業所のケアマネからの利用者だと
近隣に駐車場確保してくれてたりするから、うちの事業所がいい加減なんだなーって思う
>>932 書き漏れですが、事業所とサ責には事前報告して了解を得ています
「そんな神経質にならなくてもー」って笑われて終わり
やっぱりヘルパーが駐車場探しってオカシイですよね
段々、他の駐車場なし利用者へ行けるヘルパーが減ってるみたいで
私以外でも断ってる人が増えてる模様
サ責には、行ってほしいって頼まれるけど、有料の駐車料金出してくれないし
下手したら無断駐車で訴えられたりするリスクおかしてまで行きたくないです
だよね……
ヘルパーって利用者家族にもケアマネにも、直接もの申せないんだよね。
「文句や不満や改善策はサ責や管理者から言う。ヘルパーはどんなに理不尽なことを言われたりおかしいと思ってもこらえて」とさんざん注意された。
自分で交渉してって、うちでも事後報告でも絶対怒られるし説教の嵐だよ。
936 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/27(金) 11:28:40.57 ID:WTPPZzmv
ヘルパー2級が初任者研修と変わり格落ちした印象。
2級というから英検や漢検、そして日商簿記のそれと同じく
難しいという印象だったのに誰でも資格を
簡単に取得できたというようになってしまった。
(当方は英語と漢字はあり、簿記は3級まであり2級対策の学習。
ヘルパーも考えてが前述の通り控えた)
937 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/27(金) 12:12:28.15 ID:H2oLlWIU
>>935ホントだよ
>文句や不満や改善策はサ責や管理者から言う。ヘルパーはどんなに理不尽なことを言われたりおかしいと思ってもこらえて
独居の我侭ナマポ障害者なんかむちゃくちゃ言われたりするし、目の前で電話すれば
『ちくりやがって!』ってなり以後のコミュニケーションが旨くいかなくなる。
結局は指示仰いだって現場で口頭でヘルパーが断らければならない事が多い。
現場で色々な事が発生するのに、一々責任者に確認して対応しなければならない。
時と場合を考えてある程度は選択肢持たせてほしい。
前の利用者が遅れてしまい5分遅刻する際も、直接電話出来ず事業所に電話するパターン。
緊急時も事業所の指示仰げって言ったって事務方しか居なかったり。
緊急時は自分は救急車を先に呼ぼうと思う。
ウチも事後報告はめっちゃくちゃ怒られる!
冗談
選択肢なんてイラネ
安報酬で移動通信費もヘルパー持ちなのに
責任まで押し付けられたらたまらんね
一々聞いてしっかり言質取るよ
面倒臭かろうが利用者と気まずくなろうが
指示は社員の仕事なんたからサボってんじゃないよ
>前の利用者が遅れてしまい5分遅刻する際も、直接電話出来ず事業所に電話するパターン
遅刻の電話こそ、事業所からかけてもらった方が自分の為だと思うけど。
だらしのない遅刻、と解釈されない為にも、ワンクッションおいた方がいいよ。
サービスできるできないの返事も同じことで
このヘルパーは何頼んでもやりたがらない!と思う利用者がいるから
できないのは制度のせい、を強調するためにも。
ぶっちゃけ、もう妙なプライドはかなぐり捨てて
「感情のないお掃除ロボットでございますよー」みたいに徹し切れたらたら
もろもろの後腐れはないのになーと思う今日この頃。
940 :
937:2013/12/27(金) 19:18:37.27 ID:H2oLlWIU
>>938さん。
>指示は社員の仕事なんたからサボってんじゃないよ
>>939さん。
>遅刻の電話こそ、事業所からかけてもらった方が自分の為だと思うけど。
よくよく考えましたらお二人の仰るとおりです。
めんどくさい事は、責任転嫁されそうな事は事業所に任せるべきですね。
ただサー責や社員が支援に出ずっぱりで、事務方のみが残っている事が多過ぎでさ!
現場からの問い合わせの半分は指示仰いだにも関わらずヘルパーの判断での対応。
結果はケアプランから若干離れたり、グレー的な作業(利用者にとっては困っている事)を
ヘルパーが『問い合わせても回答出来る責任者が外出して居ませんので今日は出来ません』と
断るのが精一杯で、その後ギクシャクするのが大変困る。
責任者が居た場合は、結構『やっていいわよ』とか『点数余っているから30分延長可』とか、
簡単に解決する事も有るからより一層困ってしまう。
サ責と連絡が取れない時は、うちは急ぎなら事務方がケアマネに連絡を取ってくれるよ。
ケアマネもいろいろで、グレーは「だめですね」と断言する人もいれば
「すみませーん・・やってもらえますか・・いつもありがと云々」まで、いろいろ。
何があるかわからないので、ほとんどは多少の余裕を残して組んでるみたいだけど
点数ギリッギリの利用者は、前もって「延長は絶対に不可!」と通達が来てるものだし。
942 :
937:2013/12/27(金) 22:36:34.39 ID:H2oLlWIU
>>941さん、重ねて有難うございます。
残念ながらウチの場合は常勤ヘルパーは可能ですが、登録ヘルパーからケアマネに直接電話することは厳禁。
また外部ケアマネの担当が半数ほどある為、より一層困っています。
電話番の事務方は本当に電話繋ぐ事のみで、利用者への遅刻や鍵が開かない利用社者への電話は取り次いで
くださいますが、それ以外は『折り返し掛けさせます』です。
確かに登録ヘルパーが30人以上いる事業所ですから、支援にもでる忙しいサー責は話の長いオバヘルさん
達とは電話で話し始めたくない様で、サー責との連絡の殆どが携帯でのメールでのやり取りです。
ウチは少々問題ありの訪問事業所ですね!
うちはこじんまりした事業所だから可能なのかな?
でも各ヘルパーから直でケアマネにーは流石にないですよ。
もうしょうがないよね。
利用者には、生死にかかわること以外は何事も次回にお返事、それが介護保険
みたいに印象づけちゃうことですよw
うちは逆に、少々グレーがかっていてもよっしゃよっしゃとやって上げちゃうヘルパーが多くて
次に入るヘルパーが困るのよねぇと、サ責がぼやいてることがある。
かといって厳しくご指導した話は聞いたことがないw
>>942の事業所がむしろ普通ですよ。
困るのよねえ じゃないよね
育成指導すんのがお前の仕事だろって話
ですよねw
でもサ責も大変だろうなと思うよ。
長年ヘルパーやってきた自分より年上を育成指導するというのも。
何か言えば、自信なくなりました辞めます、と言い出すし。
年金貰ってるからガツガツしてないヘルパーって、うちじゃ普通に働いてる。
ある程度これに生活がかかってる私はとても羨ましい。
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/26(木) 22:34:37.93 ID:p9BZxM99
例外なく負け組とネガティブ思考の人たちが来る末端の職場であるから
負のオーラが漂っている
バツイチ組やリストラ組や夫が負け組で共稼ぎしなくては生活できない人
健康体でも精神疾患者などのワケありな人達ばかりw。
>>946 どした?
自分の言葉で喋れなくなったのかw
可哀想に
まともな職員はすぐに辞めてくのが介護の仕事
>>948 それは自虐?
自分を指すのか、他人を貶めてるのか、ま、どちらでもいいけど
私自身としては、今ある状況の中で、自分が出来ることを淡々とするのみ、と、思うわけ。
満ち満ちた負のオーラに飲み込まれて、投げやりにならないように気を付けないとね。。
950 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/30(月) 10:05:16.41 ID:kGpqs/19
「あなたたち正月休みはいつ?」とか生活援助の利用者から聞かれた。
・・・おめえらが正月も来いとかいうから休み少ないんじゃー!!!と内心キレつつ笑顔で「事業所は年中無休です」と応えた。
身体介護や一人暮らしなら必要だから文句言わずにいくけど、訪問必要ないような家に限って正月も利用するのはなんか納得できない。
良心的利用者は年末年始になるとキャンセルしてくれるだけに比較してしまう・・・。
951 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/30(月) 10:31:17.85 ID:igNws68d
>>950、わかるわかる!
>訪問必要ないような家に限って正月も利用するのはなんか納得できない。
12/30、12/31の今日明日と1/3の年明けに、各々1件(1時間)だけ訪問が残ってしまった。
他の利用者は気を使ってくれてキャンセルしてくれたが、こんな風に残ってしまうシフトは最悪。
独居だから仕方は無いとは思うけれど、買い物くらい重たいから持てない等我侭言わず、近隣の
コンビニまで行くか、レンジでチン出来る保存食買っておけよ。
正月休みくらい親族が交代で見守るか、心配ならば誰かが4〜5日だけ預かれよ。
昔の正月休みは、味の濃い腐りにくいおせち料理で持ちこたえたんだぞ。
完全にお手伝いさんだね
ほんっとそうだよね
明日車椅子の買い物同行とか危険極まりないのに。
ただでさえ多いスーパーに、子供たちが走り回ってる。
他の車椅子買い物同行のお客様は、危ないから年末年始は出掛けないって。
自分ちの大掃除もままならんのに。
ナマポで使えるサービスは使わないと損って考えの人だからね…。
あとヘルパーの気持ちや状況まったく考えない人。
同じナマポでもそうじゃない人もいるのにね。
もうこの人とは一線ひいて接することにはしてるけど。
自分の体調もきついと、特に気持ちが強まる。
○ね!!とさえ思うことがある。
この人に入ってるヘルパー、みんな行きたくないっていってる。
来年こそ施設に入ってほしいわ
食器洗い水でやってるから手がひび割れスゴい…
>>954 水の方があれないよ
お湯使って排泄介助と清拭してるけど
家帰ったらがっさがさ…。
活動終わったらすぐハンドクリーム塗った方がよいよ
うちも極力支援は休みにしてもらってるけど、利用者たちは来るものと思ってたよww
断ってたけどね。
元旦は休めるけど二日はある。三日は一件だけ。
もう非常勤に戻ったから最後の奉公と思って我慢するけど、
今度新規で支援の掃除とか生保の調理とか来たら絶対断る。
そっか。2日から仕事…
ハンドクリーム買おう。
調理も水仕事も清拭も手袋なしではやらないから仕事で手が荒れることはないなあ
そりゃ手袋はするけれど、
たとえしてても脱いだ後で毎度洗うから荒れるのはおんなじだー
一日何回手を洗うことか!
正月は出れる人が圧倒的に少ないから、要支援組と生活援助は休みにしてるな〜
>>960 大体はそうしてるけど、生活援助にしがみつく利用者が若干名いる
普段は独居の婆で、毎日生活援助に入っているから
もうヘルパーが来るのが日常になってる感じだけど
遠方の実子が帰省してても、家政婦くらいに思ってるみたいで、訪問希望される
普段使わない風呂掃除、明らかに実子達しか入浴していないだろうな様子
買い物依頼では、普段絶対に食べないトンカツ弁当とかを「食欲あるから」と複数個要望
ケアマネがもっとしっかり断ればいいのに「それだけ信頼してくれてるのよー」って手抜き過ぎ
独居の男性利用者なんか、実子にお節の通販頼んでもらって
「三が日はこれで大丈夫だから、ヘルパーさん休んでね」とチラシ見せてくれてさ…
念のため、明日はサ責が訪問して、お節の置き場所や賞味期限確認してくるらしいけど
そういう気持ちが有り難いし、こういう人には大晦日だって訪問は嫌じゃないし
必要なら三が日でも行ってあげたいって思うのに
今年の正月明けは、独居の予防婆の生活支援に入ったら
明らかに年末年始に来たであろう子供らが汚した部屋の
掃除だった。
浴室掃除も、普段はほとんど汚れていない排水溝に
髪の毛が残ってたり・・・
寝室に積み上げただけの布団を、押し入れに入れてくれって
希望された時には、どうしようか迷ったけど自分でされても
困るから今回だけって事でやって、サー責には事後報告。
その後サー責から本人に制度の説明して、今後は家族にやって
貰う様言ったらしい。
年に1,2回しか来ないんだから、せめて大掃除とかできないもんか?
婆はせっかく来てくれた子供に言いにくいんだろうと思うが、
そんな子供に育てたのは自分だって分かってほしい。
糞看護師
@shizuka34
964 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/31(火) 13:31:48.24 ID:tdW+UuWW
もうね、いろんな利用者とその家族、上司・同僚あるけれど
年の最後の最後の最後までぐちぐち思うのは止めたいと思う。
たまたま自分で選択した、登録ヘルパーをやってるというこの状況も
一つ間違えば、どのぐちぐち思う相手だったかもしれず
老いたこの先介護保険が存続していれば、自分がそのクソな爺婆にならないとも限らない。
そうならないための反面教師だと思って頑張っておむつ交換させていただきますよ。と。
皆さんこの一年はお疲れ様でした。
休める人休めない人さまざまですが、新しい年もよろしくねー。
ガス抜きは大事です
貯めて昇華出来る人なんていないから
爆発するか病気になるかがオチ
小出しにサ責に言うもよし匿名掲示板で暴れるもよしですよ
966 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/31(火) 15:39:34.23 ID:SNOSwXjb
すみませんちょっと愚痴かきます
20代の障害者の訪問介護のバイトしてる
一人かなり性格悪い利用者がいて、通所先でも全員に嫌われてる(同じ通所先の利用者からも嫌われてる
人の悪口ばかりで、「あいつは使えない、何もできない、無能等・・」口が軽く、俺の仕事を信用しない(こいつより重篤な症状の人やこいつ以外の利用者には完全信頼されてるんだが・・)
ですぐに会社の奴をよびつけたり、人員交代させる(これは俺のときだけ
2年やってるうち、俺がわるいのか、こいつの性格があまりに腐ってるのか自分でも疑心暗鬼になってきてしまった。
ただ、他の利用者の仕事は会社からまかせてもらえるし、状況証拠的に、通所施設でかなり嫌われてるってことや日常の言動から、この利用者がるいと割り切ってるんだが
全てのストレスの元になってる・・ 相談相手がいない。・・
967 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/31(火) 15:58:45.61 ID:SNOSwXjb
福祉全般にいえるとおもうけど
福祉の人手不足は給料じゃなくて、利用者至上主義で思考回路が停止してしまっているからではないか。
介助者と利用者は24時間365日一緒にいるわけだから、利用者側から介助者にたいする最低限の配慮やマナーも 養護学校や老人教育でキチンと教育しろよマジで
もちろん、全身に重篤な障害をおいっていても、尊敬すべき人格を備えた人もいるけども。
968 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/12/31(火) 19:50:25.20 ID:H0uH8X3o
長生きしたくないなぁ。
食べて排泄してるだけ。
31日から3が日にかけての代行
全員変わり者がんこくせがある
手順が複雑すぎる
ただでさえ忙しい年末に、一度の同行では覚えきれないほどの手順
もーや。
正月にまでサービス必要なんて、要介護3以上とかでもなけりゃ
家族からも見放された要注意案件だわな…
971 :
名無しさん@介護・福祉板:2014/01/01(水) 06:35:06.52 ID:zsukcFbX
972 :
名無しさん@介護・福祉板:2014/01/01(水) 10:25:30.91 ID:SS2zBxWb
あけおめ〜
愚痴でも言わなきゃこんな仕事やってられないよ。
だって人間だもの。
聖女や天使じゃないから3Kのこの仕事、不満があって当然だー。
せめてここでストレス吐き出させてくれ〜
あけおめ〜
今日は7件回ってきたよ
おもち見守りにドキドキしたわ
974 :
名無しさん@介護・福祉板:2014/01/01(水) 19:15:32.52 ID:zsukcFbX
あけおめです。元旦から2時間サビ残でした
>>972 だよねえ。
自分はここでは少数派の常勤なんだけど(そしてたまにしか覗けないけど)
常勤の苦労をわかってくださる方々が上の方にいっぱいいて嬉しかったよ
書きたい愚痴をみんなが書いてくれてたよ
みなさんありがとおおおおー!
同じ時間帯にしか入らないと半年も一緒にいるのにやるのが初めてな事とかあったりしますか?
例えば夜は入らないから入浴はしたことないとか。
そりゃあるでしょ
今日から仕事ー
まあ、正月太りもしないしいいかーて思いながらがんばるます
>>976 時間帯もだけど曜日によっては違う内容のことがあるよ
私は先日、何年も入ってるお宅で曜日違いに入って、入浴介助が初めてだった。
すっかり忘れてて終了時間近くなって思い出して大わらわww
>>976 あるよ
朝夕入るけど、週2回の朝だけはデイの送りが含まれてるとか
いつも固定で決まった人が入ってて他の人は入らないとかね
前に突発でそのサービスが当たって要領わからず慌てたことある
私もあるよ
休みヘルパーの穴埋めに入れられてて
その曜日はゴミ出しだった
知らねーっての
無言で入れずにシフトに注意のメモ位つけとけ
マジ使えねーサ責
仕事しろバーカ
乙です。
さて明日も早朝から頑張ろう。
お雑煮って作って良いのか?連絡ノートにメニュー書くんだけど正月からずっと餅入り雑煮出してるみたい
要介護夫婦で歯が弱いのに大丈夫なのかよ…
普段は食事の見守りとか必要なく食事中に掃除や次の食事の準備するんだけど
雑煮とか大丈夫かいな
雑煮は一年中作ってる
年寄りは餅が好きだね
小さく切って、よく煮込めば、大体は大丈夫
煮込んでトロトロにして、飲み物みたいに食べる利用者もいるよ
餅の死亡事故が毎年何軒も発生してるのにチャレンジャーだね
うちは禁止令出てるよ
代わりに雑煮風すいとんだ
すいとんも薄め小さめね
事業所で誤嚥事故でも起きれば変わるのかな
毎朝味噌汁を作るのが手順なのにお雑煮だもんなあ
お雑煮って地域や家庭でかなり違うからややこしい
まして私はかなり違う地方から越してきたからね
家族による老人虐待に比べたら、餅の死亡事故なんて微々たるものでしょ。
正月に餅を食って死ねたら、老人の最期としては本望じゃないの。
まぁ施設でそれをすると責任問題が絡んでくるのでやめた方がいいけどね。
邪魔な親でも、施設で死ねば途端に、泣きながら賠償請求する親族が出てこない?
訪問だって同じだと思うから、餅があってもあれこれ理由をつけて私は調理しない。
97歳の独居で、子供が用意したという餅が冷蔵庫にぎっしり詰まっていて
なんだかなぁ・・と、胸が詰まる思いだったわ。
「未必の故意」というやつではなかろうか?とね。
正月早々そんなことに巻き添えくうのはまっぴらごめんだ。
年寄りじゃなくて、まだ三十代そこそこの難病利用者さんが
まだ十一月だったけど、朝から「おもちが食べたい」って言ってきてまいったなーと思ったよ。
すぐS責に指示を仰いだら「小さく小さく切って、水分と一緒に取ってもらって」と
サイコロ大より小さく切って食介したけどヒヤヒヤものだった。
990 :
hellパー:2014/01/06(月) 07:29:45.67 ID:GBngq6pU
俺のいつも組まれている利用者は、わがまま放題で調理昼夕作るんだけど
「なんでもいいから作って」といってたから夕飯に焼きそばと、オムライス作ったら「こんなに食えるかっ!勝手なことするな
」「なんでこんなに作るんだ?」ってあんたなんでもいいいったじゃないかと口に出そうになったけどやめたww
991 :
hellパー:2014/01/06(月) 07:35:58.32 ID:GBngq6pU
透析に通ってる利用者なんだけど焼き肉マックばかり食ってるし。
しかも、何食ったか書く連絡ノートには「適当に書いといてくれ」とか
マックのレシートは、「捨てろ」ってどういうことだよww
調理もこんな感じで言うから参ったよ(´・ω・`) 990と同じ利用者
その人NGにすれば…?
焼肉マックばかりな利用者に焼きそばやオムライスなんて出すなよ
うちもいるよ
ジャンクフード大好き爺
杖ついてマックやらケンタやらフラフラ
そういう輩はお子様メニューしか食べませんw
野菜中心野菜中心って指示来てたけど
食べないので食べて貰う事優先に変更してたよ
995 :
hellパー:2014/01/06(月) 11:41:38.64 ID:npCTQlzt
993へ
それが無理なんだよww
こういうものしか食わないから向こうが前に注文してきたメニュー出しただけ
996 :
hellパー:2014/01/06(月) 11:44:02.20 ID:npCTQlzt
NGも視野に入れてるよ〜
焼きそばか、オムライス、一品にすればよかったんじゃ?
朝の分まで必要なら、二食欲しいのかなー
どっちにしても、そういう人だと、うちの場合はケアマネから
「文句ばっかりだと、他に引きうける事業所ないから施設行こうね」で黙るな
揚げ物を食べたがる人がいる。
時間的にも無理だから
「揚げ物は一人分なら買った方が安いし、いいですよ」で「そうだね」と納得してくれるんだけど買おうとはしない
で、調理中に何回も「揚げ物、いいよね。当分食べてない」って何度も言ってくる。認知はない。
3度目で聞こえないふりww
内心「だーかーらー。時間無いから揚げ物はできませんーーーてば」
惣菜なんてベタベタでクソまずいよ
自宅で揚げ物やり出したら買えなくなったわ
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。