【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ14

前スレ

【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ13
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1380214008/

スレ建て
ありがとです｡

無資格未経験で施設で働いて2ヶ月ですが1人の利用者に嫌われていて排泄介助、移乗などしようとすると暴れ発狂します。どうすることも出来ないのでもう辞めた方がいいでしょうか？

>>1
いちもつ

今月から未経験で入ったんだが
ベテランおばさんたちの教え方がバラバラでイライラする

「これはあたしのやり方だけど〜」「私はこうしてるんだけど〜」みたいな自己流をおしつける
当然別のひとの指導のときに指摘される

やっぱり女性って(全員ではないだろうが)ひとにもの教えるの下手なのかなって思うわ

>>1
おつです
>>3
他の人は介助どうしてるのー？

>>5これは私のやり方〜って前置きがあるから押し付けではないよね

教わる時に｢あなたもこうやって｣って言われたら押し付けだけど
介護って正解が何通りかありこのやり方がベストっていうのが人によって違う
腰痛めてたり力がない人は自分成りのやり方があったりする

どこでもあるんだな

私は新人に教えて下さいって言われたら色んな人のやり方を聞いたり見たりして自分に合ったやり方でやって 下さいって自分のやり方を見てもらう
自分が新人だった時そうだったから
あとは新人担当に任せる

>>7全くのはじめてのひとに「私のやり方」を教えるのはどうなのさ
必然的にそれがそのひとのやり方になってしまうよね　だってそれしかしらないんだから
それを教え方が悪いっていうんじゃないの？

まぁその場で口答えしない俺も悪いっちゃ悪いんだが

うちの施設も馬鹿ばっか
リーダーも古株お局も教え方間抜けでさ
説明が最も分かりやすかったのが入社して1年目のアンちゃんで
介助法はこれまた入って2年目くらいのパートのおばちゃんって

一体なんぞ　これ

>>5
正直に他の人に指摘された時に、◯◯さんにはこう教えて貰いましたと言えば良い。
基本的な事、絶対にやってはいけない事、注意すべき点等はしっかり覚えて後は自分のやりやすい方法でやれば良いと思う。
>>7
その「これはあたしのやり方だけど〜」「私はこうしてるんだけど〜」って前置きが以外とやっかいなんだよね。
ベテランの女性に多いんだけど、自分のやり方が一番ですよ〜みたいな。
確かに押しつけではないけど、新人さんなら、そういうニュアンスで受け止めても仕方無いんじゃないの？

_

>>11
そんな施設を選んだ君は…

>>14 一見は、まともな施設に見えたのよ

>>15
よくある話やね
主任がしっかりした人やし安心や！と思って入ったけど
主任が1番の癌だったわｗ

リーダーが超めんどくさがりでやる気なしな奴だから
他メンバーが激しくフォローしている現状
ついでに、ミスばかりで落ち着きのないくせに、人の足を引っ張る発言ばかり
上にチくるババア一名も癌
他、出来るおばちゃんがむしろパートの立場にしたりと
非常に不思議な会社だったりする。

わたしは一年目なんだけど新人の頃やり方バラバラで困った
教えるの上手い人に教わればいいと割り切ればイライラしないんじゃない？
自分もしかして教えるの下手なベテランおばさんって思われてるかも
一年生だけど…
しっかり教えてもらってないまま一年過ぎて自己流になってるかも
そんな時自分より新人に教えて下さいって言われたら上手く教える自信はないのが本音
忙しいときに移乗の仕方聞かれさらっと自分のやり方教えるから、イライラされてるかも
教えるの得意じゃないし、あえてこれは私のやり方〜って添えてしまう

正社員、パートや勤務年数はこの業界マジで関係ないと分かった
数年前は本当に屑でも、人手が足りないから
辞めさせないために正社員にしていた。
しかしそいつらは屑でもしごとをまともにやらなくても、
他に行きばがないので、簡単には辞めないのだ
結果後から入社した　仕事ができる人たち　がパートのままで
勤務することになる。

頭が良い人は教え方も上手い
バカはわかりにくい

頭の回転が速い人は介助の仕方や業務の覚えも早い
バカは遅い

覚えるの早くて仕事早い人でも教えるの下手人いるよ

職場のガン扱いされてる人が一番教え方は上手かったけど誰にも言えない
まぁ間違いというか勘違いしてもおかしくないような教え方はしてたけどｗ

ちなみに自分はパートで派遣転々としてきた
大企業から地域でトップの大学出身出が勤務する職場など
転々としてきたけど
頭が良い人は、教え方も簡潔で超分かりやすい
とにかくわかりやすい。


頭が弱い馬鹿で自分に自信のない奴ほど
簡単な事を、わざと小難しく無駄にダラダラと長文で
垂れ流す傾向が強い。
会議でも余計な口を挟み長引かせ、周囲にうざがられる。
また、この手の奴はわざわざ大声で注意するのも特徴。
このパターンは新人が入居者や利用者に舐められる
一因を作る事になることすら理解できていない。
できる上司や先輩は、陰でこそっと注意する。

教えられてる立場で言うのもあれだが
教え方の上手い下手はほんとにある

毎日新人指導係みたいなのが変わるんだが
人によってはそもそも教えてもらえず簡単な雑用を繰り返しさせられる
完全に厄介者扱いだな・・ってこれはこれでイライラする

あとはたいして事前指導もせず「やってみて」とやらされて
失敗したら怒る人　失敗させて覚えさせるやり方なのかどうか知らんが・・・

怒ったり怒鳴ったりして萎縮させる奴は
そもそも介護自体に向いてない。

特に男は他業界で使い物にならん奴の集まりだから
この手の奴大杉
男のヒステリーが一番たちが悪い。

この業界はだいたい新人教育システムがいい加減

教えるの下手なオバヘルバカにしてるけど一年たったら同じ穴のむじな
若い女子に教えるの下手ななきも男って思われるよ

来週役所？からの査察があるらしいんだけどどんな事見て回ってくるんですかね
書類上の不備だけじゃなくて実際の介護がどんなふうにされているかもチェックされるのかな
不正や暴力行為があるわけじゃないしいつも通りやればいいんだろうけど自信ないわ

上から「査察を無事に切り抜けられなかったら一斉減給あるかも」って言われて鬱

男叩きか…。

頭弱い連中だらけの世界で、仕事や介助の仕方など
呑み込みが早い人こそ、頭が良くて要領が良い人
勤務年数が〜年数が〜とか言っちゃってるけど
バカにされても仕方のない奴らが正社員だったり
古株だったりと、最近は不況で他に職がないが、頭は悪くないし仕事もできる人とや
フレッシュで真っ白なｗな若い子もどんどん入ってきてるけど
ほんとよほど昔は人いなかったんだろうなｗ

>>25自分なら上手くできるなんて言うつもりはないよ
ただ雑用を延々とさせてほったらかしにはしないかな
というかそんな先輩になりたくない

あとなにさせるにしても理由説明って大事だなとは思った
こういう理由で〜しますって言われると凄く納得できる

自分が先輩になったとき覚えてるかどうか実践できてるかどうか分からんが

教える暇なんて無いだろ？　何言ってるんだ？ｗ

どんな雑用やらされてるかわからないが
介護ってだいたい雑用だよ
雑用大事

介護と雑用は違うだろ？　雑用は評価されねーんだよ、じゃ看護が介護すんのかよ？
なに言ってんだこいつ？

ゴミ捨てとかエプロンやタオルたたんだりとかだよ
延々と２時間タオルたたんでた時とかあった

見るからに忙しそうに動き回る指導係
他の職員になにかすることないか聞いても「○○さん(指導)に聞いて」の一点張り

新人は特に焦りは禁物
利用者のADLはが日によって変わる事もある
昨日は立位がとれたのに今日はいまいちとか
だから新人は昨日教えてもらったやり方が出来ないとかで教えてもらった人のせいにしがち
状況は常に変わりベテランも２日休むと状況を把握するのに懸命になる
まして新人が２日休めばもっと大変
教えてもらった事だけ鵜呑みにしないで自分から学ぶ姿勢と謙虚な気持ちは大切

自分だったらタオルたたみを利用者さんとやって傾聴と見守りする
名前覚えてない人を覚える
傾聴する事でベテランや先輩が気づけない利用者さんの体調や悩みが解る事もあり大切
ていうかそれをやりたい
ゴミ捨てなんか
毎日の事でベテランもやるけど人手がなかったら新人がやるでしょ
介護に限らず
あなたがいなかったら誰かがやる仕事だしむしろ雑用のが入浴排泄食介より楽だから
そのうち嫌でもやらされるよ

>>33 えっトイレ介助や入浴介助
食介よりも超楽じゃん
自分なら毎日それやりたいわ

「食えない利用者」に対する食事介助は、本当に嫌だよね。

食わせたら「嫌がってんのに無理やり食わせてる」食わせなかったら「何してる？サッサと食わせろ」だからな。

食えない利用者が相手なら色々考えるが
食うのがイヤだという利用者に対しての食事介助は本当に嫌になる。

食えない利用者は点滴だけして自然に死なせてやればいいよな
胃ろうとかは廃止の方向で

「わしゃ食べたくない」って言って車いす自分でこいで、食堂から逃げた
利用者を連れ戻し、「食べなきゃ部屋に帰れませんよ〜」って強引にスプーンを
口に持っていく人とかいたけど、俺にはちょっとできないわ。

無理やり食べさせるのが本人にとって本当に良いことなのか。
食べないから死ぬのではなく、死に時がきたから食べる量も減るし、飲み込めなくもなるのが老人。
殆ど寝たきりで活動しないんだから、健康な老人と比べたらそんなに食べさせる必要ないだろうし。
本来なら、「食べたくない」という本人の意思表示を尊重すべき。
強引に食べさせようとする職員は、「栄養をとらずに横たわる人を、水だけ与えて静かに看取る」
という三宅島の先人の知恵を噛み締める必要があるのでは

>>24
男のヒステリー職員は本当にガンだよなあ。ウチでもそんな奴のせいで、新人が一年で十人辞めた。
俺も奴のせいで辞める気だった内の一人だが、奴が先に辞めたんで思いとどまった。

食欲ない時は最近はアイス食べてもらってるな
アイスって偉大だな〜
あとサイダーも偉大

＞＞29

不満、言いたいことはわかるけど、教えられる立場より教える立場の方が大変だよ。
あなたの施設がどんな体制、状況なのかわからないけど、基本的にどこの施設も職員は通常業務をこなすのが精一杯。
そこに新入職員の教育をしてくれと言われる。利用者を見て、新入職員の業務、動きも常に見なきゃいけない。
手取り足取り１から丁寧にという余裕がない状況もあるし、社会経験のない新卒じゃない中途採用なら、教えられるのを待ってるのではなく、
自分から積極的に仕事覚えにいけというのもある。
人を教えるにはその人自身にも知識や経験が必要だし、それを相手にわかるように伝えるのも根気、工夫も必要で大変だと思う。
自分もヘルパーの時の実習や新入職員時の教育で利用者とコミュニケーション取っていてなどの放置されることが多く、
同じ不満持っていたけど、実際に新入職員を教育する立場、主任として現場全体を見る立場になってこういうことだとわかった部分もある。
確かに介護の現場は職員１人１人の経験則に頼った教育をしている部分が多く立ち遅れてる部分はある。
根拠に基づいた業務、教育、自分の施設でもいまそういう部分の改善に取り組んでいる最中だけど。

>>35、>>36色んなやらないといけない仕事を知って把握したうえでの雑用割り当てか
他になにも教えてもらえないまま雑用させられてんのじゃ全然違うだろうが
その違いくらい分かるだろうに・・・

ヘル2ありでデイ半年勤務経験ありですが、小規模多機能の夜勤専門求人があるんですけど、受けてみて実際に働くことは可能でしょうか？やはり夜勤経験もないと厳しいでしょうか？

>>46
慣れだよ。
状況把握するんだ。

人員不足で、利用者への丁寧な対応とか夢物語なんだが
糞だわー

>>48
最近、非正規雇用への応募が減っている。
ウチの施設は非正規でも手取り月15万以上あるんだけど…。
やっぱり非正規は人気がないね。辞める人も多いし。
正規採用の方は今年も競争率が高かった。

うちは未経験は全員契約だよ。
新卒だけは正社

>>50
中途正規ゼロ？

新人指導手当がつく癖にまともに教えないうんこ

>>51
未経験は契約

>>49 全国的にどうかしらんが
2年前までは正社員雇用率と比較し、需要の数が三分の一しか満たなかった
ところが、去年あたりから、正社員希望者に対し、正社員雇用率が
逆転し始め、今年はさらにひどい状況になっている。

正社員とパート雇用、一長一短あるんだよね
パートでも福利厚生がしっかりしていれば、何かある時
退職しやすいパートを好む人も多いし、これは雇う側も
何かあれば首を切りやすい雇用形態の方が
本当は企業にとって有利ともいえる。

経験者は新卒でなくても正規採用もありってことかな？
じゃなきゃ契約さんはやってられないよね。
いつかは正規雇用されるチャンスがあると思っていないと。

>>52
新人指導手当てがあるなんて優良な施設だなぁ
うちなんか忙しい業務に新人放り込まれるから指導なんか出来ないのよ
確かに意地の悪い職員もいるんだけど、本人は新人つぶしをしている気は
なくて、単純に「イラつく」からきつく当たっていてそのベテラン自体が
我慢が出来ない　で、結果、人が辞めていき慢性的な人手不足

新人教育の前に今いる職員の教育が先なんだけどね

>>54
雇う側からのメリットは多いけど、雇われる側からはどうかなあ…。
退職しやすいって給料が安いから気分的に辞めやすいってこと？

うちは正社員のほうも関係なく辞めてたりするな
60以上は週5でも契約なんだけど続くのは60以上だったりするもんで
夜勤有り､週5､有資格なら半年以上で正社員に大体はなれる
4年いるが夜勤を最近までやってなかったんで自分は正社員じゃないが

>>56
ウチも新人指導手当はつかないな。給料に含まれてるって考え方だと思う。
実習指導者講習会を受講した正規職員が指導している。

>>58
ウチも辞める人は正職員でも辞める。
社会福祉士やケアマネ取った人が他の職場で相談業務等に就く場合が多い。
ウチじゃ相談業務の人手は足りているので、どうしても現場が長くなる。

>>44　自分が入った施設はかなり問題だと思う。
まず入居者の情報すら、事前に教えないことで、
入居者に嫌悪感を抱かれた

こっちの立場からすれば、これやれ、あれやれ、目が回るような
事を次々とやらせられるわ、介助方法もマスターしなければいけないしわ
認知施設だから不穏になった人の対応もしなくてもはいけないわで
大変な現状だった
そこのユニットリーダーが最悪で、外部に車いす移動を
初めてさせ去られたときも
いきなり放置で指導は何もなしｗ
自分はお気に入りの入居者ととっとと出かけやがった
その時点で、こいつはうんこ、クソ、役立たず、使えない指導者とわかった。
本人はできる奴だと思い込んでいるが、他施設では使いもんにならん奴。

自分自身のことをいうのも変だけど、色々な職場で勤務したことで
裏の顔や本性を早くに見抜けるようになったし
コミュ能力ってか、こういう奴にはこういう物言いや態度をすればいいと
本能でわかるようになったから、何とかやっていけたと思う
リーダーは人間的にも介護に向いてない。
人を指導する器でもないし、人格的にも問題がある
それこそ向上心もない。
多分その狭い施設に骨をうずめる覚悟と思われるが、
ある意味相応しいともいえる。
別ユニットの職員からは、そのリーダーは良い人、優しい人で
通ってるのが、マジで腹が立つ。

>>61
自分が入った施設はかなり問題だと思うなら転職を考えればどう？
自分に相当自信があるみたいだし、もっと良い職場を選べるのでは？

>>44

連投すまん

自分がリーダーなら、新人には
入居者の性格やこれを言ったりやれば嫌がる、好き嫌いや
特徴など細かく記載し、プリントアウトして
初日に渡す
これって業務よりも一番大事な事なんだな
入ったばかりの人は、本当に何もわからない状況なんだよ
教え方も分かりにくい上に、最低限のことも教えないような奴が
信頼されなくて当然と思う
自己保身ばかり考えやがって、マジで腹が立つわ。>うちのリーダー

>>62 うん、辞める予定。
幾つか面接逝ったけど、どこの施設長にも凄く気に入られたけど
今いってるとこの施設長が一番良いと思ったから、逝ったんだよね。

つぅか、どこ行っても面接で落とされた経験ってない
200人受けて2人採用されるような大手にも受かるし
スペック高くないけど、なぜかやれる人に見られるみたいｗ

>>26
査察？監査とかじゃなくて？普通の監査じゃないなら特別監査とか？（でもあれよっぽどの不祥事起こすか
地域でよからぬ噂が広まったらそういう風になるだろね）
で、
>上から「査察を無事に切り抜けられなかったら一斉減給あるかも」って言われて鬱
いや、多分何事もなくても、適当な口実つけて資格手当とか年末年始手当とかいろいろなくすんじゃね？
ウチんとこなんかそうだし

>>62 連投すまそ
受けたとこで一番難関だったとこって
全国希望の上場大手で、筆記試験とかそこの地域のトップとの
二次面接とか、最終的な決断は経営者である会長まで履歴書上がっていく
とこにも受かった、給料はかなり良かった。
そういうとこにも受かったよ。けど給料安い今いる施設に逝った。
そこの施設長(同性)には実際かなり気に入られたけど、逆にそれが恐かったんだ。
自分ではなぜ気に入られるか、実際よくわからんが。

つぅか、介護職でも受からない人はどこ行っても中々受からないらしいね

派遣ならわかるけど渡り鳥ってどうなの？
自分も会社に不満はあるけど耐えてやってきたら人間関係も楽になったし

>>67
一般的に職を転々とする「渡り鳥」はよろしくないけれど、介護職の場合はどうかなあ。
自分に向いた職場を見つけるまでは少しくらいの「渡り鳥」も良いのかもしれません。
ウチにも棲みついた「元渡り鳥」が何名かいます。

熱が出てる場合どれくらいから仕事休みます？
37.8℃なんで行くか迷ってます…

>>63 ｢アセスメント読ませて下さい｣って言えば？
ついでに利用者個々の介護職読めば済む話しじゃない？
うちの有料70人
新人のために70人分の個人情報ピックアップしてコピーなんてどんだけ
甘えてる

>>69
迷ったときに相談するのはここじゃなくて、上司。
熱の状況にもよるしね。感染性の疑いがある場合はNG。

↑
介護職×
介護記録◯

>>70
そもそもコピーして渡すのは危険だと思う。
外部に持ち出されたらアウト。

>>69
動いたらもっと上がるよ。
クーリングしながら動くしかない。

>>70
医療的情報ならともかく趣味嗜好まで知らないとコミュニケーション取れないっていうなら甘えと言われても仕方ないよな
情報収集もコミュニケーションの目的の一つだろうに

〜未経験で入職３日目〜

おばはん「患側に気をつけてね」
俺「すみません、患側ってなんですか？」
おばはん「・・・・・・ﾊｧ・・。麻痺してるほうの手足に気をつけて。」
俺「わかりました。この方はどちらが・・」
おばはん「直接聞いて！それもコミュニケーション！！！」
俺「・・・わかりました。」

それでいいと思う

未経験ってヘル2なしの未経験？

>>78そう。当時はね。
他の仕事クビになって一切の知識も経験もなく飛び込んだ
いまではヘル２は取ってなんやかんやで１年経ったが

この業界考えてるんですが、
一番の問題は職員同士の人間関係なんですか？

>>80
そだよ
でも手強い人も頑張ればいつかは味方についてくれるからとりあえずがんばれー

雑談として書かしてもらう。
とある宗教系の社会福祉法人に募集をしようとしたが労務担当のジジイが
凄まじいキ○ガイで、辞めるわ。

自分で言ってないことを言ったと言い放ち、俺に電話越しに怒鳴りやがった。
いやーこれだけでもかなりの情報を手に入れたよ、ここは間違いなくヤバイ処だ！
俺もムカッとなったが、堪えたぜ、なんだろあの社労士のジジイはよ。

現場と事務系は違うが一事が万事だしな(´･ω･｀)

うほっ

>>80
おまいの忍耐力！

夜勤終わって帰ってくるといつも思う。あと何年生きられるかなって・・・

>>84
忍耐力か・・
それもあるが、今度の採用面接でどんな対応するか
ちょっと行ってくるわｗ

これも社会勉強だしな、でわでわ！

みんな夜勤の時って業務以外何してる？

どの施設も人間関係悪いって聞くけど、悪口いってるヒマって具体的にいつあんの？デスクワークと違って職員同士あつまって雑談してる時間なんてないようなイメージなんだけど。

よく団塊の世代(いまの利用者?)が死んだら介護職は人手余りまくる
とか聞くけど、そこらへんどうなんだろうね

切られても大丈夫なようになにかしら簿記なり資格とか取っといたほうがいいんだろうか
４０〜５０とかで切られてこの業界しか知らないとかなると面倒なことになりそうだ

>>88
どの施設も…ってことは無い、ウチはそれほど人間関係悪くない。
そもそもみんな自分の家族やプライベートがあるから職場での人間関係がドライ。
そういう意味では気が楽。

それに営業職のように数字で競うってのが無いのが楽。
接待も無いし、モンスタークライアントもあんまりいない。

>>89
若い人?
若者なら資格はとっとく方がいいよ。
将来的に利用者減ったら介福のみで回していく方向みたいだから。

>>89
ノウハウ活かして海外に行くってのはどう？

>>93
ネタのようで実話だが、介福取得直後に伯父を通じてカタール行きのオファーあったわｗ
流石にいきなり中東はないだろってんで引いたが（※二重の意味で）、なんでそこで折角のオファー蹴って
今の職場で燻りながら続けてるんだろって後悔の日々よ…

ターゲットにする人の特徴とかされる人の特徴は？


ユニット内周知する為に必要な事は？

結婚とか諦めついたら青年海外協力隊とかありかなとは思ってる
前々から興味あったし　まぁ外国語が一切喋れないのがネックだが

>>88 私の施設は動かないスタッフ同士が陰口言ってるよ。私や男性スタッフの数人が倍以上動いてますね。動かないスタッフは大抵、口うるさいおばちゃんです。管理者に報告しても改善されません。中小企業の介護施設で働くのはお勧めしません

休憩時間なり朝の申し送り前のだらだらタイムなりあるだろ

退職の事前告知９０日とか労基は何でこんな就業規則認めてんの？

>>97
うちがクビにする典型

内定貰ったんですがさくらってどうですか？
おもちゃの工場の仕事の内定貰ったんですがどっちがいいかな？

排泄でも入浴介助、食事介助でも速く終らせられる奴が偉いみたいな世界だよな。利用者に対して言葉遣い悪くてもそういうやつに対しては主任とかも注意しないし。
三十代、四十代になっても速さ命みたいな奴は見ててどうかと思うわ。

うーん、薬でもやらねーと仕事はできないよ。
ちなみにキッツイ安定剤な！

>>101
給料いいほうにしたら？

>>88
仕事の合間に喫煙所でタバコ吸いながらだったり
忙し忙しい言いながら他のユニットの職員捕まえて悪口言ったり
後は休憩中かな
聞かされる方はたまったもんじゃないが

ちょいとレクリエーションのことで相談したい
・内容は貼り絵？のようなもので各々の考える「食事」を作ってもらう（絵は予めコピペで用意）
・少人数参加で自立度はある程度ある。意思疎通可、上肢動く
・狙いは食欲増進が建前
こんな感じでしたいんだが上手くいくかな？レク担当は初めてなのでアドバイス欲しいです

「食欲の秋！」と題して
秋においしい食べ物はなに？と会話しておおまかな題材を出し合い
（大方は、芋、栗、果物など）
（一緒に焼き芋したよね、山であけびとって食べたって本当？なんて話もしながら）
下絵を用意（フリーハンドのほうが絵に味がでる）して、
色紙やチラシをちぎる作業を皆でして、
貼り絵でＧＯ！

、てのはどうかな？

>>97.98.105
その程度の時間でなら特定の個人の悪口を集団で共有したりレッテルを貼ったりまで発展しなさそうじゃない？そんでも精神キツいの？

>>108
悪口なんてどんなシチュでもできるよ
二人介助の時にコソコソと、とか。

食材や料理のコピーをお子様ランチみたいに盛り付けみたいに貼っていくっていうのはどう？
意外と油ものやハンバーグ、焼きそばなんかも好きだよね、利用者さんは。
やきそばで思い出した。茶色の毛糸でやきそば、色画用紙でキャベツや肉、ラメパウダーで青のりで焼きそば作るのもいいねえ

そうだね、チラシの食物の写真を利用するのもいいかも

皿の絵を用意して、切りためた食物の写真から、
好きなものを沢山どうぞ、とバイキング形式で沢山選んでもらい、貼りつける
あとで、「秋の大食い大賞！！」などと題して、
みなさんのお皿を貼りだして、大賞、小食賞、よくかみま賞、なんてどう？

>>75
つーか、人事異動で棟の職員が１〜２名残してゴッソリ入れ替わる事だってあるんだから、
普通は引き継ぎの為に医療情報以外の趣味・嗜好や家族構成等も含めた個人情報だってまとめて書類にしておくよ。
それやってないんなら、そんな職場がおかしい。
一回収集した情報を新しい職員がまたゼロから収集するなんて時間の無駄以外の何物でもないし。
「情報収集もコミュの一環」とか言ってるが、別の職員に一回話した内容を何回も聞かれる利用者の立場になってみろよ。
こういう自分たちが本来やっておくべき事をやらずに、新人に対して「甘え」だとかいって責任転嫁する所がこの業界のダメだところ。

1日に何度も大声で呼ぶ人の対応が分からん
他の利用者の対応もあるから放置気味になるし、何の用事もないのに呼ぶ時あるし

入居者の性格や特徴の一覧って、
それ書いた奴の主観が大きく出てしまうので
どうなんだろうって思うよ

どうしようもない性格悪い奴が作成したものなんて
目も当てられんよ・・・

>>113
前にいたけど自力で歩けない人だったから困ったな
あまりにひどい時は床をハイハイしてもらってた

みんなありがとう
あと、意思疎通できる人はいるけど寝たきりで上肢動けない人も混ざる場合は
チラシとかの写真を選んで貰うっていう形式でもいいかな？

>>113
わかるだろう。かまって欲しいんだよ
起きてる時間は基本誰かにいて欲しいんだ

>>117
構って欲しい、ってのは的確かもしれん
その上でどう対応したら良いのかな
当然ずっと傍にはいられないし

>>116
いんじゃね？
介助者が写真なり絵なりを示して、
利用者に選んでもらうことが出来るでしょう？
選ぶ行為に利用者の意思が反映されていれば、効果はあるんじゃないか？

愛知県豊川市金屋元町の筒井弘さん（６７）方で妻の喜代さん（６４）
が刺殺された事件で、殺人容疑で逮捕された同県宝飯郡の私立高３年の
男子生徒（１７）が調べに対し、「この世に老人はいらない」などと
供述している事が明らかになった。

野郎ども女性職員とのコミュが難しくないかい？
当たり前だが別に俺と話なんかしなくても女だけで女子会で
盛り上がってんだから入る隙が無いよな？
利用者とのコミュのほうが全然楽なんだが…

仲良くなんなくていいよ
職業上のコミュだけで十分
深入りすると何が起こるかわからんって

いつかおばちゃんの着替えの場に出くわしそうで戦々恐々だわ

>>121
パーソナルスペースを、一気に狭めてみるってのがいいかな。
不快に思われたら、当然拒否反応があるから、その時は、元に戻して、じわじわ狭めて逝けばいいんじゃね。
会話がどうこうとかより、言葉通りの距離感があるかどうかが、結構重要だと思うぞ。

>>123
見せちゃったことあるわ
でも鍵締めてたのに開けたのはあっちだからね！

休憩・仮眠室＆私物荷物置き場＆女子更衣室という三畳の空間

おばちゃんの着替え待ちで荷物取りにいけないという

ホワイトハンズの老人ホーム版ってあるの？
金あるだろうから、デリヘル頼むの？

>>121
とりあえず一発やれば問題なくなるよ

>>108
全部かどうかわからんが自分のいる施設だと
仲のいい職員同士で飲みに行くとかでそこで言うらしいな。
あとメールやライン等を使うのもかなりいるみたいだよ。

初めまして、家族からの虐待について相談させて下さい。
私のお友達の叔母さんの娘夫婦なのですが、普段は外面が良いのですが、
叔母さんの顔を見ると怒鳴りつけたり、無視したり、声を掛けると手で
あしらわれたり、トイレで失敗すると家族で笑いものにしたりの毎日で
泣いて過ごしていたのですが、２年前に頸椎の圧迫骨折でトイレにも
行けない状態のまま数時間娘の家に放置されて、助けて〜と電話が来た
ので私が預かる事にして自宅で介護をしています。
私の家で面倒を見て解ったのですが、叔母さんの数千万の貯金を全て
勝手に使い切ってしまっていて残高が０円でした、クレジットカ−ドも
限度額一杯に引き出されていて大変困ったのと怒りがこみ上げて来ました。
また、税金や後期高齢者保険などの支払いが全くされて居なくて、
全て私が立て替えました。
このような事は虐待に成りませんでしょうか？
また、相談する所や方法など教えて下さい。
よろしくお願いします。

地域包括支援センターに相談かな

施設には少しは若い奴がいるからいいが…

>>130
全てが事実かどうかわかりませんが、
いきなり区役所・警察よりは、
>>131のおっしゃるように地域包括支援センターへ
相談したほうがいいですね

女職員だけど男性職員とは仕事の話し以外したくない

>>134
なんで？

キモいから
男がばーちゃんじーちゃんのおむつ換えてる姿ほど
醜く情けなく滑稽なものはないよ

介護職なんて実際主婦がやる仕事だよ>賃金の安さ含め

へったくそな煽りだな
私も男女含めて仕事以外の話はいらないと思うけど
理由はキモイからｗじゃなくて
お互いあんまり深入りしない方が仕事に支障がないから
子供が何歳とかあんまり興味ないわ

仕事以外で深入りしない、ってのは職員・男女の話題だけの問題ではない

わが職場（施設ショート）のオバヘルは、利用者と私的に旅行へ行き、
いかにも利用者が・・て話で土産のせんべいおいて行く
今までそんな利用者一人もいなかったのに
後ろめたい部分があって嘘みやげなのか？

その利用者が泊りに来る時は、マンツーマンで世話やいて、
他の利用者には見向きもせず
他の職員はシラーッてなもんです

こんな馬鹿な奴と同じ空気吸っているのも嫌になる

>>130
身体的虐待、経済的虐待、心理的虐待、ネグレクト（介護放棄、医療含む）
に相当すると思われます。
市町村役場の福祉課、もしくは、地域包括支援センターへ。

実体験からですが、相談しても"動き"は良くないです。
福祉課は、包括に丸投げするだけですし
包括は、数回面談して、民生委員をよこすだけ。
民生委員は、お金が発生しない名誉職みたいなもので
熱心に活動される人、動かない人などさまざまです。
解決までは、かなり時間がかかると思います。
自分の場合、老夫婦への息子さんの暴力とネグレクトという事案ですが
介護保険申請までに9ヶ月かかってしまいました。
その間にも、双方への面談や買い物支援、
お試しデイに連れていったり、包括を突いたり
結構、いろんなことしてました。
130さんの心が折れたら、一番大変なのはおばさんです。
ほどほどに、無理をしないで、役場や包括を突いていってください。

仮定の話で大変申し訳ないのですが
交通事故で下半身不随になった20歳男性が、障害によって将来の望みを断たれて、絶望から無気力状態になって
健常者でいうところのひきこもり状態になって、リハビリもせずに、自分で車いすを操作することができない場合
この人は、重度訪問介護とか、総合支援法のサービスを受けることはできるんですか？
リハビリをすれば、自分で車いすに乗れるし、排せつも移乗もできるという前提です。

>>140
介護認定受けないと介護保険は使えません
まずは医師に相談

要介護1だったら養護老人ホームってむりですか？

>>141
障害分野の話では？

雑談。介護職に転職したヤツがいるんだ。
そいつ、ギャンブルで債務整理してる上、手癖が悪くて
同僚が机の上に置いておいた小銭とか平気で盗むようなやつだった。
典型的なサイマー気質で、路上でのタバコや空き缶ぽい捨てはもちろん
コンビニで傘パクってくるとか常習。
社内でもこいつのモラル・マナーの低さはダントツで恥ずかしかったｗ
注意してもやめないしな〜。

そんなやつが在宅介護するんだと。まじでゾッとするｗ
大手の警備会社とかだと、こいつみたいな金融ブラックのヤツは弾かれるって聞いたけど
介護の会社ってそういうやつを在宅介護させて大丈夫なの？
そういう素行調査、身辺調査みたいなのってしないのかな。自己申告？
うちも近い将来、介護職の方のお世話になるかもしれんから心配でさ。

ちなみにそいつが働いてる地域は東京都心なｗ

いや一般の会社でも新入社員の身辺調査なんかしないだろう
普通は研修期間を設けてそこで判断するもんだろ

ゆとり世代の仕事感覚ヤバいな。仕事遅すぎでかなり迷惑。かなり気の長い滅多に怒らない俺でもたまにイラっとするわ

ゆとり世代が〜というのはアホ
そいつが問題なだけだろ

だって新人職員全員が無能だしというならお前がアホ
お前の指導力のなさが無能にしてるだけ

>>136
お前は自分が言ってる意味わかってるのか（苦笑）
女性である自分を卑下して楽しいのか？
お前は病院逝って来い！

>>148
面白いと思ってるところがもう

サラ金の取立屋が介護やってる時点でｗｗｗ

でも働く気があるってことに救いようがある

>>140
141氏が言う介護保険制度では、16特定疾病以外だと
65歳になるまで認定を受けられない。
特定疾病でも40歳の２号被保険者からなので
20歳では、介護保険の利用は不可能。

排泄も移乗も可能になるってことは
C6-C7-T1あたりの脊髄損傷でしょうか。
身体障害者手帳の申請はお済みでしょうか。
下肢機能の全廃なら1級、著しい障害なら2級なので
どちらかに該当すると思われます。
質問の総合支援法での助成は、手帳交付後になります。

質問です。
某スレで、介護施設相談員になるにはコネ必須といわれたんですけど
その実、どうなんですか？
面接で「ケアワーカーで経験をつんで相談員になりたいです」と言うつもりなんですけど。
あと、相談業務って老健・特養・デイのうちどれがなりやすいですか？

>>121
女性職員とのコミュのコツは「上っ面な会話」と「八方美人的態度」加えて相手の言う事に対しては
「そうですよねー、本当に」と全部肯定してやる事。

>>140
続き
訪問介護（生活支援）は自費になるかもしれないけど
訪問看護なら、医師が必要と認めれば、医療保険内で使える。
もちろん、訪リハも同じ。

障害者日常生活用具給付で、移動リフトも1割負担で買えるし
補装具申請すれば、車椅子（電動含む）の利用もできる。
このあたりは市町村が実施者になるんで
実際に申請してみないと分からない部分もあるけどね。
金銭的には、障害者年金とかの制度もあるし
住民税非課税世帯なら、生活用具給付などの負担額も減免されたりする。
詳しくは、市町村役場の福祉課や、病院の相談員に聞くといい。
初任者とりたてのオレより、詳しく教えてくれると思うよ。

>>153
自分の努力とポストが空くタイミング次第
コネなんて一部の施設じゃあるかもしれんが、そんな所は辞めりゃいいだけ

入居者の家族の娘と付き合ってるんですけど
辞めて異業界に内定されました
４か月前に退職願いを出すのが規則になってるんですが
１ヶ月で辞めることできますか？

>>157
2週刊前でもいいくらい

利用者の家族の娘と付き合うにはどうすればいいでしょうか

仕事内容は何ヶ月くらいで覚えられますか？
早日遅夜勤とか丸っと全部含めて

2ヶ月半で一人立ちして、3ヵ月半でリーダーやって、5ヶ月で夜勤が入ったけど
まだまだ自信を持ってやれていません。でも毎日ちょっとずつ新しいことや裏技を
覚えているところです。

中途や経験者は１ヶ月でリーダー、夜勤までやってる

>>160
経験値とか、施設の形態によってかなり違うから何とも・・・

自分は、小規模だけど、未経験で入って、大体3〜4か月くらいで、流れが分かって、自分から動ける様になったかな。

うちのグルホは経験者も未経験者も丸1か月は日勤のみで完全に覚えてもらってから早出遅出を各２回。これで上からおkでて本人さんも大丈夫そうなら夜勤2回練習で一人立ち！

職業訓練校というとこで介護勉強してるんですけど役に立つんだろうか・・

>>165
役に立つよ！
そこからスタートで介福→ケアマネまで行こう！

パートだから毎日入ってるわけじゃないけど3か月で介助全般がようやくって感じだったな
流れにのってできるまでにはまだまだ。
我ながら仕事覚えが悪いと思う
みんな一か月で一人立ちかー

この仕事まったくの無知で最近はじめて
最初の１ヶ月は日勤のみ(風呂・トイレ介助、移乗等はまだＮＧ)
二ヶ月目は１日の流れ把握のため早出・遅出・夜勤の仕事を体験＆各介助も指導
・・らしい。

いままだ仕事始めて１週間ぐらい
正直この先不安　でもこれくらいのペースで皆さん仕事覚えてるんだよな・・・・

>>165
採用率のめんでは、訓練校でいちおう修了しておけばそれなりにね。
でもその分そんなめんもあった。無資格から始めた人に比べ
難易度の高めな利用者への介助をさせられたりしたよ。
最初の頃は車椅子の利用者をトランスするのが怖くて鬱だったよ。
おむつ交換もうまく出来なくてね。でも大丈夫、必ず上達するからさ。

>>168
特養にいるけど、むしろ1ヶ月目から風呂、トイレ、移乗もバンバン教えられましたぜ
夜勤も数回あったし、早番、遅番も普通にやった
入社前に4〜5回アルバイトで入った時は、洗い物とかレク以外はやらなかったけど
福祉系の大学出てるから俺は全くの無知ではないけど、自分より後に入った
全くの未経験からの新人さんも同じようにやってたわ、そういえば

>>165
一応初任者（旧ヘル2）取ることにはなるんだろうから意味はある
学習内容は医療事務と一緒であまり役にはたたないけど

早出で全介助の人起こしに行ったら手にデカデカと紫斑が・・・。
夜勤者からそんな送りなかったのに、朝一番で事故報とかなにこの罰ゲーム。
しかも俺、新人（4ヶ月目）だから「あの人がやったんじゃ（ｒｙ」って噂立てられてる。
医務に見てもらったんだけど「２〜３時間の傷じゃないから気にしなくていいわよ」
って言ってもらえたけど未だに犯人扱い。勘弁してくれ・・・。

>>168
>>170
うちんトコは大体1ヶ月位で1人で出来る様になる教育システムになってる。
基本は日勤のみだが、1日トータルの流れを覚える為に、早番や遅番もある。夜勤は3ヶ月以上経ってから。
最初の1週間程度は流れや介助の仕方の見学みたいな感じで、その後は見てもらいながら実際に行ったりもする。
1ヶ月ってのはあくまで目安で、出来ない所や足りない所があれば都度補習みたいな感じ。
複数の指導層の職員のチェックでOKが出て初めて独り立ち出来る。
うちは無資格者は今は採らないみたいだから、あくまで経験者か資格持ちってのが前提だけど。

経験者・資格持ちは１ヶ月
無資格・未経験は３ヶ月がスタンダードって感じっぽいね

仕事できる人には給料変わらないのに仕事が集中して、仕事ができないひとは、仕事がなくなり楽になる。どこも同じだろうが、理不尽だな。給料一定で、仕事量のみ可変とは

１日の仕事の役割分担されてないの？
きちんと細かくされてたら(周りが手伝うにしても)浮き彫りになるでしょ
うちはそれでかなり俺が仕事できないのが浮き彫りになってる

彼女が来年から介護の専門行って資格とって介護士になるらしい
偏見で悪いけど
介護ってキツいし給料安いしノイローゼになるってイメージだし、実際そういう話は聞く
AOでの合格が決まってる以上もう変更できないのは知ってるけどおらは心配で仕方がない
はっきり言って彼女は典型的スイーツで社会についても全くわかってない
高い金出して4年も勉強してわざわざ入る価値があるのかもわからない

質問って質問でもないです
聞いてくれただけで幸い
ありがとう

お、おう

ただもう今更なんだろうが金出して学校行くなら看護のがいいかと
介護現場にも携われるし給料も全然違うし

>>177
そりゃ東北の田舎の方じゃことさら賃金も安いだろうしね。

4年でAOって福祉系の大学か
社福とって公務員になれるように勧めておくといい

学校行って身近で新しい彼氏見つかるから
>>177はじきに無関係の人のなるから何の問題も無いよ

>>181
変なこと言うんじゃねえよ！
俺の高校3年を捧げてきたんだ、渡さねえよ
だから心配だった

まずあやまろうか

パートで介護補佐？という簡単な仕事っていうことで働こうかと思いますが本当に簡単な仕事なんでしょうか？
正社員と変わらないような仕事を押し付けられないか心配です。
実はこの施設、定期的に人員募集を行ってるそうなので注意したほうが良いかな…

都内で異業界に内定されて今年中に辞める介護の職場で
先輩と新卒３人と療法士の女性から言い寄られて誰にしようか迷ってます
それぞれかわいくて魅力的なんで選びきれない
それぞれのメールは知ってますしやり取りもしてます
一人は今度確実にカラオケ行く約束してます
特徴的なのは仕事柄なんでもハイハイ言ってくれて断らない性格
根が心から優しくて志した介護の女性はそれも魅力的だね
でもなぜか巨乳は少ないですね。なんでかね？

乳なんて働く女性には、仕事の邪魔だからな

>>180
それが唯一無二の費用対効果だな。
まあ、公務員からしたら生活福祉部署に配属は負け組扱いなんだが。

一晩に全更衣が６回．．．
呪われている。

女性職員にだけ入浴介助とか排泄介助を頼む爺さんがいる
女性側からするとすごくキモイ
しかも特定の女性だけに執着していて他の人には頼まない
最近その爺さんの顔をみるだけで気持ち悪くなる

>>189
セクハラかあ
自分なら辞めちゃうな
うちにいる爺は紳士的で大事なとこは女性には見せようとしないから

>>188
それは悲惨だな

めんどくせー利用者の対応の押し付けあいで職員間の人間関係にひずみができるんだな。平和な状態であればみんな仲良くできるのだが。。。

地味に毎日残業がきつい
しかもサビ残多いし
あと人少ないから誰か急に休んだ時の代わりいないから
遅くまでやらなきゃいけないとか

すいません質問いいですか。
今から介護士を目指したいのですが平成27年度から資格制度が変わると聞きました。
実務経験3年と450時間の実務者研修が必須と聞いて今から介護施設で働きながら資格取る…って方法は間に合いませんよね？
素直に専門学校に行って取ったほうが早いのでしょうか？

>>194
実務者終わったけどスクーリングは週に二回3時間を夜間で取って二ヶ月半通いましたよ
あとは通信で自宅学習があるのでそんな負担ではないです

介護は残業がほぼ無いと、職安で聞いたんですが・・

>>194
現行制度での受験は、実務3年がクリア出来ないので無理。
新制度では、専門出るだけじゃ介福になれない。専門出ても、介福試験を受ける必要がある。

>>196
手当の出る残業は、ほぼ無いよｗ

今まで残業ついてたけどある日から勤務時間延長されて
仕事が終われば30分早く帰ってもおｋという風になった
給与変わらないのにこれはひどいと思った

介護福祉士持ってても持ってなくても変わらないし。まったく尊敬もされないし

無資格未経験で始めて１ヶ月目
利用者のひとりに「うちに帰りたい！！」と言い寄られ
(傾聴すべきかな・・？)と初心者なりに考えそばにかがんで話を聞く
だがいくら話しても向こうがヒートアップするのみで俺困惑
周りを見れば他の職員たちは(昼食中なので)食事介助でこちらを見ようともしない
俺ももう職員の一員で情けない話だが・・・正直困り果ててて誰かにヘルプはいってほしかったのに・・・・・　

>>200
そういう時は、「うんうん、とりあえず今は部屋に戻ろうねー」とか言ってる
正しい対処法は知らん

介護福祉士持ってたら汚物処理のプロと思われるだけ

>>200
朝昼なら
帰るのは（食事またはおやつ、お茶）を召し上がってからでは駄目ですか？
○○様のために美味しいのを準備してるんです。今日は△△ですよ。
夜なら
今日はもう暗いですし、（星が出てないとか雨が降ってるとか）ですから、帰るのは危ないですよ。
明日の朝、夜が明けてから帰りましょう。そしたら、人通りもありますし、安全ですよ

介護福祉士なんて馬鹿の象徴みたいな資格だから取らない方が良いよ。持ってる＝馬鹿とみなされる。大きな施設では、役職クラスは介護福祉士は持たない例が多いほどだ。

６月から週３で勤務してますが、改変前の介福試験に間に合いますか？

>>195 >>197
回答ありがとうございます、別の道探してみます。

>>200
俺もこの業界入って半年のペーペーだけど、帰宅願望の強い人の対応は難しいよな。

俺だったら、「えーと、今日は何日でしたっけ？ あー、もう少しで⚪︎⚪︎日ですね！
この日にご家族様が迎えにいらっしゃいますよ」
こんな感じか。

あるいは、「分かりました、事務の方に帰宅の手続きの連絡しておきますね。
今すぐに帰宅、というのはちょっと難しいので。時間はそんなに掛かりませんよ」
とか。

ただし、その時は引き下がっても、何度も同じ対応をする可能性大。
俺は別に平気だけど、人によってはゲンナリするんじゃなかろうか。

なんでそう訴えてるのかとかは聞かずに話逸らす系が正しい対応か・・・ミスったな・・・

てかあいつら(他職員)たすけてくれよ・・・こっちを見ようともしないしそっちにイライラしたわ

みんな通る道だから

何が正しいとか正解はないよなー
話題そらしで忘れてくれるならまだマシ

介護の洗礼
母ライオン子ライオンみたいな

施設の遅出って平均して何時から何時？

>>208
話を逸らすのが正しい対応じゃないと思うが。
間違いだとも言わないが。

俺の対応が正しいのかは分からんが、
その時の利用者さんの状態やら言い分によって
「家に帰りたいの？」、「家の方がいいから帰りたいよね」みたいな感じで
切り出してまずは話をじっくり聞くけどね。

そうすれば毎回、必ずではないが理由が見えてくる。
後は、その理由に対して答えを用意してあげれば
一応は落ち着いてる。まっ、何回も同じ事を聞いてくるけど
それは仕方ない事だし気長に付き合ってる。

まぁ、周りはそれが面倒で人任せにしたり、「今日は泊まりです」的な
言い方したりしてるけどね。

俺はなるべく利用者さんと向き合う様に心掛けて接してるから
話を聞く様にしてます。

帰宅願望の強い人が願いがかなって自宅に一泊したんだけど、翌日には帰ったことを
忘れていてガッカリした。

帰宅しても｢帰りたい｣って言われて予定より早く戻されたこともあるし。

帰宅願望で家に帰ったら施設に帰りたいで徘徊始めたらしい
帰る場所だと思ってもらえて少しうれしくなった

一回じっくり聞くといいよね
じっくり聞いて理由が見えてきたらそれを生かした話の切り出し方できるから
じっくり聞ける環境の今のうちに勉強するといい

>>214
それは仕方ない。認知症だもの。
つい1時間前に、息子さんが面会に来て嬉しそうにお喋りしてた利用者さんが

「今日、うちの息子が来たの？ なんで私に会いに来ないの？
どうして知らせてくれないの！？」

って不穏になるなんてザラ。

そんときは、
「あれっ！？ 入れ違いになっちゃったんですかねー？
その時、僕居なかったので分からないんですけど、次にお見えになった時は必ずお伝えしますので」
ってなだめる。

俺の職場に、俺のことすげー嫌ってるオバヘルがいて、無視や嫌がらせがひどい。
他の職員は全然そんなことないんだけど、オバヘルとは仲がいいから見て見ぬふり。
最近ではその職員が近くに来ただけで胃が痛むようになってきた。
正論使って口論したら絶対勝てる自信あるんだけど、向きになって嫌がらせをエスカレート
させてきそうなタイプだから、今のところ言い返したりはしてない。でも増長されてる

こういうのって上司に相談した方がいいのかな？　余計に話こじれて面倒なことになっても嫌だし、
超悩んでいる。

帰宅願望に限らず何か理由があるはず。
だからその理由を見つけてあげればいい。
それが難しいですが。

それをせずに職員の決めつけや都合で対応しても
根本的な解決はしないと思う。

>>218
そのままにしといた方がめんどくさくない？
自分の胃が痛くなるだけやで
正論使って口論しても、感情で物事を判断する相手やったら一方的に自分が悪者にされるだけでええ事ないで
上司に相談したほうがええんちゃうか

嫌がらせってどんなの

さくら介護のフランチャイズってどうなんですか？
知り合いが騙されたってボヤいてましたけども・・・

老人どもの性処理を求められるとかそれを断れないとかある？

介護福祉士取ったらすげえ女の子にモテるようになったぜ！
これからは草食系男子ならぬ、介護系男子の時代だな

>>218
まずはそのオバヘルの考えや話を傾聴しましょう
そしてそのオバヘルの姿勢に寄り添って、受容してみて下さい

>>223
ない
口頭でのセクハラはあるけど、流して記録に落とす

俺にとって介護職やってる人ってどんな職業の人より尊敬してしまうスーパーマンみたいな印象なんだが
なんでこんなに実際の社会的評価が低いんだろう？
意味がわからない。
社会がおかしい。
まっとうに介護の仕事している人もいる中、
社会評価が低いためにどんなレベルの人でも仕事につけちゃうので、
そういう人達が更に輪をけてまぬけなでいい加減な仕事して評判落とすから悪循環。
もっと介護職は認められるべきだし、高い報酬を受け取るべきだ。

>>227
働いたらわかる
クズしかいないから
社会的地位なんか上がるわけない

超高齢化社会の中、介護職に高い報酬は無理だろうな

>>228
いやそこは分かってる。
だからこんなに低い評価になってるんだろう。
だから社会や国がもっと優秀な人材を投入して、システムももっとちゃんと整備し、
人材を教育しレベルアップさせていかないと、
まともにやってる人も少なからずいるわけだから、
このままだとそういう人達も疲弊してしまうし介護レベルの低さが社会的問題になってしまうっていうかもうなっている。
今のままじゃまともな人ですらモチベーションが下がって辞めていくか周りと同じクズに成り下がっていってしまう。
鶏と玉子じゃないけど、クズが集まっているから社会的地位が低いのか、
理不尽に社会的地位が低く実際の仕事内容と対価が見合っていないために
バカバカしくなっておかしくなって皆クズになっていってしまうのか、
どっちが先かはよく分からないけれど、
この負のスパイラルを止めないととんでもないことになる。
高齢化社会に入った今その岐路に立っている。

>>229
そこもいろいろ考え方はあるけれど、
もっと職場環境が良くなればそんなに高い報酬じゃなくてもまじめにやってくれる人は出てくると思う。
職場環境の整備や介護レベルやシステムの高度化は国がもっと力を入れないといけないと思う。

介護職の問題は報酬と合わせて職場環境の悪さが大きい。
人間関係だったりシステムだったり。
まずそこを改善したい。

ただ報酬に関してはきれいごとを言うと、
奉仕の精神だったり誇りだったりで報酬がそれほど高くなくても職場環境さえ良くなればやる人は出てくると思う。

ただ、ブレインとなるようないい人材を集めるためには報酬が高いことは必要だから、
そういう部分では今日本で一番金を持ってるのが高齢者なわけだから、
そこからどう徴収するかということを考えていかなければいけないと思う。

職場環境の整備って具体的になんすか？

なんかそれっぽい言葉並べ立てて得意げになってるようにしか見えない

責任者の指示系統、マネージメント能力、教育能力、という点が主だと思っています。

釣り針デカすぎ

なんでそう曲がった物の見方しかできない人ばかりなのだろう？
それもこの職業が人を病ませてしまう象徴的事象の一つだと思うけど
こういう状況を変えていきたい。

しねクズ

今日の夜勤なにもありませんように

職場で６人のお気に入りの子のメアドゲットしました
３人はカラオケ行く約束しましたが
誰にしようか迷ってます
自分は今年で異業界に転職するんで結婚も考えてます
それぞれ皆優しくてかわいいのですが
何か選ぶ判断基準なりますか？

>>238
介護女なんてやめた方がいい。
頭の悪い将来のオバヘルだぞ。

>>235がいちばん曲がった見方をしている件についてw

>>237
なにかあってもなかったことにしたらいいんだよ。
なにもなかった、平和だった。

>>238
どれもやめておけ
うちの嫁さんは大手の病院で管理栄養士していて年収は470万位
看護師程ではないが夜勤が、無いのは有り難い

>>237
死人が出なけりゃどうと言う事は無い

>>240
どの辺が？

>>238
それぞれとH友達で良いじゃん
結婚相手に介護女は無いわ〜
まぁ、介護男はそれ以上に無いと思われてるだろうがねw

レクやること自体は好きだ。だがレクの準備が嫌いだ。
いや、レクの準備自体も嫌いじゃない、でもレクの準備をするにあたって
他の職員たちに相談すると「そんなのやるとかバカじゃないのｗ」と
ダメ出しされるのが嫌い。
今の施設に入って2年、ずっと行事委員長やらされてる理由がわかるわ。
皆、こんなのが嫌だから俺に押し付けてるんだな。

>>246
文句言うくらい嫌ならさっさと下りたらいいじゃん。皆の言う通り、利用されてるバカなだけだよお前ｗ







な〜んて言い草する奴がいたら、そいつの人格を疑うところだな。

本題だが、そんな誰もやりたくないのを（どうしても嫌なら投げてもよかろうところを）２年続けてる、
ってのはそれなりの実力あんのよ、お前さんには。自分らはやらんくせに無責任に傍観決め込んでバカだの
チョンだの言いたい奴らには言わせとけ。別に奴らの為にレクやってんじゃないんだろ？利用者の為だろ？
実際お前さん下りたら他にもっとやれる奴いんの？いないんだろ？んじゃそれでいいじゃん。堂々とやれ。
愚痴ならまた吐きに来いや（ちなみにレクの相談は、全くそんなセンスのない俺じゃなく他の奴に頼むｗ）。

会議くそ長いんだけど…
会議終わるの２２時とか２３時だから次の日早番とかだとすごくきつい
サビ残ばっかだし多いときは一日16時間労働のときもあるし
人少ないし絶対定時にかえれないわ
夜勤のときに行方不明者とか急変とか亡くなる人いるとああああってなる

こういうのは国がちゃんとやらないとダメだ。
税金による社会保障費でやりくりできないために
介護を商売として民間にさせた故に起こっている歪みなのだから。


【悩みを打ち明ける場がない、介護労働者
弁護士らが無料で電話相談】
http://toyokeizai.net/articles/-/22202

労働問題に詳しい弁護士や介護事業の関係者らが、
10月29日、30日の２日間にかけて、「介護労働ホットライン」を開設する。
介護現場で働く人たちが直面する問題について、
無料で電話相談に応じる（事務局は「市民福祉情報オフィス・ハスカップ」）。

厚生労働省の調べによれば、介護労働者は2009年時点で約134万人に達している。
しかし、介護の現場は人材の入れ替わりが激しく、
前08年の１年間で28万人が新たに職に就いた一方、離職者も約22万に上っている。

財団法人介護労働安定センターの調査では、
「介護労働者の悩み」として最も多いのが「低賃金」で、
「人手不足」「有給休暇が取りにくい」「社会的評価が低い」がそれに続いている。

こうした状況が長年改善されてこなかった結果、
高齢者が十分なサービスを受けられなかったり、安全面で問題のある施設も後を絶たない。
その一方で、困難に直面した介護従事者の声は、
必ずしも世の中に届いているとは言いがたいのが実情だ。

そうした中で弁護士や介護従事者、市民グループメンバーが、
労働相談および労働実態の聞き取り調査を実施する。
法的な支援が必要なケースについては、
ホットラインに従事した弁護士らがあらためて対応したり、
紛争解決に精通した機関などを紹介する。

聞き取った内容は今後の政策提言にも生かしていく。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
実施日時は10月29(火）〜30日(水)の各13時〜19時まで。電話番号は、03-3239-0990。

民間企業の賃上げ云々討論してる国会中継見るたびに
「え？うちらは？」と思ってしまう

>>248
俺は早番の後に勉強会やら会議がきつかったよ
眠たかったりしてあまり頭に入らない

>>250
民間会社経営施設の介護職なら無いこともないだろうけど法人は介護報酬をどうにかせな

なにも生産してないのに、なんで給料上げてもらおうとしてるんですか？

>>253
お前の頭は江戸時代で止まってるのかｗ

そう
何も生産性がないんだよ
この仕事は

金溜め込んでる年寄りから
介護を提供してその代替で
お金を吸い上げるのが介護士の仕事だよ

お金の循環させてるから、社会にとっては生産性はあるんだよ

お金が回らないと社会は死ぬからなぁ

ジジババが施設壊して税金で直してんだから再分配どころの騒ぎじゃないだろ。

http://www.youtube.com/watch?v=He3kXT3Y31Q
文月メイ「ママ」 泣ける歌

ぼくのことが邪魔なの？　あのゴミ袋と一緒に捨てるの？
生きることが辛いの？　頼る人が誰もいないの？
ごめんね、ママ　なにもわからなくて　なにもできなくて
でもぼくには、たった一人のママ　いい子にしてるから
どうして、ねぇママ　どうして、ねぇママ
神様が決めたの？　ぼくは生きちゃダメって

ぼくね、天使になったよ　いつでもママを見守ってるよ
だって弱虫なママは　一人じゃ生きられないでしょ
ごめんね、ママ　ぼくが大きかったら　助けてあげれたのに
でもぼくには、たった一人のママ　二度と巡り会えなくても・・・

２０２５年には団塊の世代の後期高齢化で介護職が倍増するそうな

・・・・・そのあとは？

ニーズがあるなら待遇もあげようや
ワープアやひきニートも仕事に就ける、一人立ちできる
どうしてその発想にならないのかね
まぁ答えは分かってるけど一応の疑問

今はとりあえず演歌と時代劇流しときゃいいけど数年後はどうすりゃいいの？

うちの父66(今日誕生日)も童謡と美空ひばりが好きだからあんまり変わらない気がするんだがｗ

女性は韓流ドラマ好きだよね

>>261
今ですら人が足りなくてヤバい方向に進んでるから、景気次第では変わるかもね

はい、ウチでは早速また新人が辞めました、2日で

>>265
その景気云々も所詮はオリンピック頼み、というところが何とも情けない…

汚染水の一滴もコントロール出来る訳ないのに嘘八百（＆他候補自滅で転がり込んできただけ）の
誘致活動の末のオリンピックでさ…

机上の空論しかしない厚労省の中の人達は新人期と中堅期の２回、各現場で最低１ヶ月ずつ実習すれば
少しは現実が判るんじゃない。
何が問題で離職率が高くて尚かつ、虐待が常態化し易いのか。
逆に何も感じないで終わるかもだけどw

三菱電機のグループ企業（100%子会社）がヘル２以上資格取得者（未経験可）を
正社員で募集してるぞ！


三菱電機ライフサービス株式会社 湘南支社
ケアワーカー募集（正職員）
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-117275-4-1-1/

>>265
入社式の前に辞めた同期がいるぜ

>>269
入社式あるとこって、よほどデカい法人なんだな

>>268
ありゃー、マツシタをマネシタ、ですかー

夜勤でオムツ交換の時にちゃんと１回１回ゴム手袋変えてますか？
靴下全員脱がせてますか？パジャマ上下着せてますか？
忙しくても食事やお茶全量ちゃんと正しく記入してますか？
はっきり言うとパジャマ着替えさせると他の人の見守りできませんよね？
それで事故が起きたら？

>>271
それを無事故できっちりやれてこそプロ（出来ないなら失格、代わりは掃いて捨てるほど居るから今すぐ辞めろ）
と言い続けられてますので。

>>271
手袋なんかしない
素手
パジャマは風呂の時だけ交換
週二回

ビニール手袋だけど過敏なくらい替えてるなぁ
常にいっぱい持っておかないとすぐなくなる

てか素手とか嫌だろ、色んな面で

素手とか危険すぎるよ。

未だに利用者には愛情持って素手で排泄介助を･･･なんてホザく知障オーナーがいる
施設もあるくらいだからなｗｗ

>>276
私なら速攻　退職「届」を叩きつけるレベルですね

グローブは右腕だけ付けて 立て続けに行く時はさらに上からかぶせるな

ていうか、ビニ手使わせない（愛情がないから禁止とか、衛生上どうしても使いたいなら職員実費負担）とか
基地外な方針立ててる施設って監査でなんか言われるだろ普通

ビニ手原則不使用、代わりにアルコール（もしくはキレイキレイ）で消毒とか言うような施設も同様

そんなとこでは職員の安全はもとより利用者の安全も守れる訳がない

>>271
自分とこ全部できるようにしてるよ
むしろどんなに忙しくてもしないと怒られる
離れるときは絶対にそこに見守りする人がいたり介助員とかＳＷに見守り頼んだりする
まあそれでも事故は起きるときは起きるんですけども

ビニール手袋使わないとか
感染症関連とかどうするの？

まさか肝炎持ちの人の義歯と他の人の義歯をそのまま素手でべたべた一緒に触ったりしてるの？

前の施設ではグローブを洗って使えとかいって
再使用させてたな

>>271
毎回手袋交換して当たり前。自分と他のお客さんへの感染予防。
パジャマ更衣も肌着以外は全更衣。食量水分量はちゃんと書かないと日々の変化がわからないから確実に。
むしろこれらをやらないのが意味が分からない

洗えば５回は使えるもんな

ディスポ濡らすと破けやすくなるから洗わない

地球に優しい支援を考えるなら、18回は使い回すべき。利用者も地球の子だから、地球のためならば、きっと理解してくれる。そう、きっとね、、、。

>>263
ウチの68歳のオヤジも演歌ばかり聴いてるなあ。
母親はビートルズ聴いてたみたいだけど。

そのうち、ビニール手袋やアルコール等衛生用品も、普段俺らが給与天引きされてる昼食の食費同様に
「衛生用品費」みたいに徴収される日も来るんだろうな…
あと、「事務所電気代」とかも

お疲れ様です！
デイサービスで相談員をしています。
ちょっと質問なんですがモニタリングに記入する内容ってどう記入しています？

モニタリングなんで適当でしょ
大抵は、当初の計画と大差ないわけだし。

>>290
ですよね？
なんか活動内容も記入して！って言われ、アセスとは違うんじゃないかな？と悩んで書き込みました。

アセスメントを踏まえた上での計画で、その進捗状況をあらわすのがモニタリングだから、ようは、計画前と計画後の変化率を言語化したらいいんじゃないかな。
変化ないなら、現状維持るわけにはいかないから、対策を記入。

>>292
おっしゃるとおりです！
大変分かりやすく説明ありがとうございます！

>>268
年間休日124は多いな！
しかも近所だw
介福とケアマネ持ちだが基本給どのくらい上乗せしてくれるのかな。
資格手当つくのかな、面接いってみようかな。

やっぱ福祉士持ちはいいなぁ
高卒＆ヘルパー２級だから介護のなかでも更に底辺という

俺なんてヘルパー2級も持ってない営業崩れの福祉未経験だよ

明治卒の現在、2年目で主任補佐だけど

二年目でそんなポスト就かせるとかその施設頭おかしいな

オレ、ハーバード卒だけど入社して半年で施設長になったよ
毎月50万貰えてウハウハですわ

>>270
デカイだけで中身ボロボロだけどね
法人全体で50人近く取ったはずだけど、1年で半分位には減ってると思う

>>271
ゴム手袋は変える
靴下は剥離しやすい人、脱ぎたくない人は脱がせない(蒸す日は除く)
パジャマは露骨な拒否がある場合、1日2日なら変えない、それ以外は変える
絶対見守りしなきゃいけない人がいる時は隣のユニットにの職員呼ぶ
事故起きたら事故報告書書くだけ、対策思いつかなれければ上司に相談

来月から介護初体験の26男です

やることは訪問して風呂に入らせること
社員は自分以外女性です

何か気を付ける事ありますか？

>>301
職員のチチをしっかり揉む事

>>301
マジレスすると、表皮剥離とかあるから気をつけろよ。
後は自分に水虫とか移ったりしないように、最低でも24時間以内に手足を洗え。

感染症は怖いよなぁ
肝炎とか普通に知らされないから困る

具合悪くて休むのに、前日までに言えって酷くない？
そんな、予言みたいなこと、わたしにはできんわ。
朝なんか、事務所があくまで、電話繋がらない。
連絡しなきゃ、無断欠勤
www。

月７０万円貰えるんだけど施設長やりたい？

>>305
具合悪くても当日休めないから一応出勤して二時間くらいで帰ることもあるよ

>>305
酷いか酷くないかで言ったら酷くない。ふつう。
でも、当日急な体調不良は誰にでもあり得る。
その時には「ううう、すみません、ううう、とても
行けそうにありません、ううう」で良いんじゃない？
あとで事務所とシフト代わってくれた人にお詫びとお礼を言えば。
きちんと対応すれば「お互い様だから」って言ってもらえるよ。
年に何回もそんなことがある人だと周囲が迷惑だけどね。

>>306
そんなにもらえないだろう

>>307
自分もどうしようもない時（早出なんか）はそうしている。
日勤さんが来るまで何とかガマン‥

>>208
そんなんでヘルプなに入ったりしないよ…
帰宅願望利用者の対応なんて新人の最初の仕事だもん

>>301
訪問のスレに行くと色々実態が判りますよ！
水虫注意。夏場はユニットバス内は暑くて地獄。
まずは利用者とのコミュニケーションから出発です。

がっつり背中にモンモン入ってるからこの仕事しかできない

この仕事始めて一ヶ月

無資格なので介護の領分(どこまでしていいのか)とか全然分からんが
利用者の鼻毛が気になる　処理しないのが普通なの・・・？

>>313
VIP＋でスレ立てて語ってほしいｗ

>>315
そんなカッコいいものじゃないさ
入れたくて入れた訳じゃないしさ

今仕事をはじめて2ヶ月ですが何度も小さな事故があり始末書を書いています。重い人を落としてしまい報告せずにいたら全身にあざが出来て誰がやったのか大騒ぎになってしまいました。今さら言い出せないしもう辞めるつもりです。どうするべきですか？

ひでえやつだな！
さっさと名乗り出ろ！

二ヶ月でそんな怪我させられるほどの事を既にさせられてるんだな、そこに驚きだわ。

>>317
何度もミスをおかしている新人なのに、他のスタッフがそばにつかず
一人で介助をさせた施設にも問題はありそうだね。
事故報告をしないで苦悩している心理もわかるよ、でも報告はしたほうがいいよ。

それと、何があっても利用者は落とすな離すな。

いざというときは自分が下側になっても守らないとさ。
こりゃ駄目だなとなった瞬間も、その握った手は離すな！
そして後ろにひっくり返るくらいの気持ちでふんばる。
いまの状態だと、いざ見つかった場合には
利用者の家族に訴えられちゃうよ。

皆さんありがとうございます。言い出せそうにありません。自分には向いてないしこれ以上事故になると怖いので時期をみてもうバックレるつもりです

今さら言わなくていいよ。どうせバレない。教訓にして次からやらなければ良いよ。わざとやったわけじゃないし、君は悪くない

うちの職場なんか、事故があると、すぐに相談。
記録に残すかどうか、施設長が判断する。
監査で見せる記録と見せない記録があるらしい。

辞めたいけど怖くてやめますって言えない
人少なくて一人でも減ったら回らないし無駄に過大評価されて
プレッシャーかけられて責任だけ重くなるし辛いわ
もう少しで2年目なんだけどリーダーやっていける自信ない…でも周りからはあなたなら出来るよ
余裕でしょとかいわれて苦笑いで返してるけど内心うわあああ無理無理とかなってるわ
高卒就職だから辞めても似たようなとこ行くしかないんだろうけど

>>324
似たようなとこ行ったにしても
今より責任重くなることはないんじゃない？
とりあえず1からのスタートになるんだし
フォローしてくれる上司とか仲間がいないんだったらやめて別のとこ行ったほうがいいかもよ

>>324
まわりがサポートしてくれそうだから
やんなよ

>324 2年目でリーダーなんて、明らかに使い潰す気まんまん。
まだまだ勉強しなくちゃいけない時期なのに。。。
5年は経験積まないと、責任ある判断ができないと思うよ。

リーダーにもいろいろあるの？
うちの施設は３ヶ月でレーダーがまわってくるけど。

レーダーが回るくらいは大したことなかろう

リーダーになると転職できなくなるからな

レーダーw
ちょっと面白い
笑てもうた

>>268
有給休暇すら使わせてもらえないウチの施設とは雲泥の差だｗ
誕生日休暇って何だよ・・・通えない距離ではないから移りたいｗｗ

1年目→新人
2年目→1年経って周囲が見えてきたレベル
3年目→さらに1年経って色々考えながら動けるようになったレベル
5年目→仕事の面では完璧になる
10年目→そこから倍時間かけ、人の上に立つ仕事が出来る様になる
20年目→この業界の全てを知り尽くす

この仕事、10年やったら一人前と言われるね。

上記に当てはまらない人がいる？
それはその人の頑張りが足らないからだよ。
普通は5年で仕事の面では完璧になるからね。

例えばの話だけど職員が介護中に目の前で転んで頭打って血がドバーって出たりして・・・になったら誰の責任になるの？

>>334
責任者
介護員じゃない

>>334
利用者と介護員、怪我したのはどっち？

現実の介護現場

１ヶ月目　新人
２ヶ月目　１ヶ月経って周囲が見えてきたレベル
３ヶ月目　さらに１ヶ月経ってそれなりに動けるようになったレベル
５ヶ月目　中堅扱いされる
１０ヶ月目　どういうわけかリーダー任される
１年半　その会社の大抵の事は知り尽くす

そして転職活動

ネットでブログとか掲示板見てても介護してる人のいい話って全然聞かないね。
もっとポジティブになりたいんだけど、
ネットで介護関係見てるとどんどん鬱になる。
なんとかならんもんか・・・・

ネットを見なければ良い

リーダー任されるってそれまでのリーダーどうしたんだよ
怖いわ

オムツ交換で便のきれが悪いときどうしてる？
いくら拭いてもとれない

リーダーって日勤リーダーのことだよ

>>341
陰洗か清拭タオル

入浴拒否の婆さんがスゲー怖い
みんなどう言いくるめて入れてる？
万策尽きた感がある
あーめんどくさーい

無資格未経験で入って三ヶ月で日勤リーダーが回ってきて、毎日日替わりで
ほぼ全員が週一くらいでリーダーやってる。

>>341
陰洗すれば良いんじゃないの？

3流大卒の女は、まず使えない。どこの組織も同じか

>>343
殴る

殴って済むなら殴るけどｗ

殴るというか
恫喝

>>343
そのﾊﾞﾊﾞｱが多少気を許す職員がいたらまかせる
着替えだけ　とだましてつれてってわざと服を濡らす
脱がしてドサクサで浴室にひっぱりこむ

>>337
ﾜﾗﾀw俺が転職して一年半の施設そのものだわ。
この一年半で14人の「後輩」が辞めていった。
しかも「その施設の悪い所ばかり知り尽くす」状態。
地域の施設にしては給料がいいから続けてるけど
処遇改善金やらが無くなったら即おさらばだな。

>>343
私も新人イジメが大好きなクリアな身障ばあさんにすごく拒否されて参ってますよーｗ
移動になって２ヶ月になるけど１ヶ月過ぎた当たりで仲良くなれたのに
一昨日当たりからまたすごい拒否が始まり、入浴拒否はおろか
私が作ったコーヒーは絶対飲まない、バイタルも取れせてくれないｗ
もう諦めて他の職員に丸投げしてるよｗ無理に関わろうとすると更に嫌われるからねぇｗ
最低限しか関わらないようにして他の利用者にその分愛情注いであげなよ

は？
平等に接しろよ。そんなことしてるから嫌われるんだ
利用者様は神様なんだよ、この下郎が！

嫌われてる相手にこっちから関わってお客様の精神衛生を悪くしたらどうするの？
平等平等言うよりお客様のことを考えるなら離れるのがいいと思うけど

>>353
逆だよ逆。みんなそのばあさんに嫌われるのが怖くて他の利用者丸投げ状態な訳
ばあさんは自分以外がほぼ認知で自分だけは特別って思い込んでるから
トイレも職員用の使うし、洗濯も他の利用者と一緒なのを嫌がり、配膳も服薬も入浴も
全部自分が一番じゃないと気が済まないって人なのよ
別に意図的に関わらないようにしてる訳じゃなく相手が拒否したら無理に関わらずに
声を大にして自分に関わってほしいと言えない利用者とあえて関わって関係深めようにしてるだけ

って、神様ってまぁその人はそのフロアでは女王だろうなぁ〜ｗ

ウチの施設にもいるなあそういうボス利用者。おまけに生活保護ｗ
職員の対応が悪いと、憂さ晴らしに弱い立場の利用者をイジメるんで
しかたなくゴキゲン取りしてる始末。

管理者からある家族の行為に、
毅然とした対応をするように指示あり
事務方はその人物の言う事には一切
耳を傾けないとのこと
話したところ、事務所に怒鳴り込み
何故か、相談員がお詫びした
こちらの対応を確認もせずに
主任としての立場はどうしてくれる
今後その人物は私の話は聞かなくなるぞ

>>355
どこにでもいるんだよね、そういうの。
自分はそういうのに積極的に絡んで頼み聞いてやって仲良くなったよ。
そうすると何かとお菓子くれたり部屋でテレビ見なさいとかいってサボらせてくれたり…

介護デビューしたいんだがバイトとはいえ、特養はきついかな？

利用者でなにかと金を渡そうとしてこようとしてくるやつに困る
いただけないですって言うと、なんで受け取らないの！私がきらいなの！？って急に怒り泣き出す
疲れるわもう

今仕事中でお金を持ち歩けないからとかもらったら上の人に怒られちゃうとか言って誤魔化してる

>>361
そう言ってもダメなんだわ
まあ酷いときは何も答えず流して無視するけど
ただ一週間くらい機嫌悪くてあなたとは縁切らせてもらいますとか失望しましたとか言われる
あーはいはい勝手にどうぞって感じだけど

>>360
うちにもいたけどご本人のおこづかいにしてた

>>360
おれは普通にもらってビール代にしてた

入って二ヶ月の新人なんだが
教えるの下手なひとがほんとむかつく

先輩「〜して次に〜してここに置いてその間に〜してこれは〜して(ｒｙ」
俺「！？？」

〜翌日〜
先輩「私これはここに置いてって教えたよね！？」
俺「・・すみません。」

もうね、ほんと・・・・。

どう下手なのかイマイチ
伝わらない文章にイラつく

まくしたてるように言ってくるんだよ
一応片手間に説明しながらバタバタ日々の業務をいつも通りしてるって感じ

昔ながらの見て覚えろ・・まではいかないけどそれに近い感じ
勿論メモ取る暇なんてないし(後から覚えてるとこをメモに書き出してはいるが)当然把握しきれない部分もある
その後も常にバタバタしてて聞ける雰囲気じゃない

そのうえで堂々と「昨日教えたでしょ。」と言えるあいつが信じられん
忙しいのは分かるし懇切丁寧に教えてくれとは言わん、ただその指導内容で「教えた」と言えるのかってこと

辞めればいいのに

介護の仕事内容ならまだしも
そんな愚痴しただけで「辞めれば」とかアホかと
社会人なめてんのかｗ

辞めればスッキリするよ

資格なしで来てる新人に教えるのはハードルが高すぎる

どうせまたいつもの愚痴野郎でしょ
辞めればいいのに

教えてもらってることには教えてもらってるんだろ？
メモ取った取ってないはおまえの都合。

だから不満あるなら辞めろとかアホかと
不満の一切ない職場なんてないわ

ムカつきながら愚痴りながら折り合いつけてくもんだろ
ここも愚痴言うのにさして場違いってわけでもないじゃん
相談乗ってやれ､とは言わんが批判もしてやるなよ

>>367
ハッキリ言ってやるが、マトモな施設なら一日の業務スケジュール表やその棟の個々の利用者に関する「介護＆医療」上の注意事項を
書いた書類は用意してある。お前の言う通り、いちいち業務こなしながら細かい事柄までメモなんかしていられんからな。
この業界自体が低学歴・低スペックの奴がデフォで、まともに新人教育できる奴が殆どいないから尚更。
それが用意してないお前の職場がレベル低すぎるんだが、もう入ってしまった以上すぐに辞めるわけにもいかんだろうから
腹くくって「そういうバカが主流の職場なんだな」と割り切って耐えるしかない。

>>359
きついよ

まともな施設というものはシンプル

仕事ができるほど過酷な労働条件に置かれる。なぜなら、仕事はできる人間に集中するから

とっとと辞めればいいのに

黙ってクソだけ取ってろ、底辺職ども

>>380
いずれその底辺職のお世話になるかもな(笑)

35才♀です
厚生年金が欲しくて、介護のアルバイトを始めようと思うのですが、
週20時間以上働けば、保険付けてくれるとこありますか？
老人介護に興味があります

面接で聞いてみたら

>>382
今は旦那さんの扶養なのかな？国保なのかな？
この仕事でパートだと厚生年金と健康保険払ったら、いくらも残らないけど。
それでいいなら週5くらい働いて年収130万越えたら加入せざるを得ないよ。

なんでもマニュアルって、テーブル拭きの時間まで決まってるのって、どうよ。
ちょっとした空き時間にちょちょっとやっても注意ってのは、ね(⌒-⌒; )

効率よく作業してるだけなのにいちいち注意されるの変だよね
しかもテーブル拭きくらいでとか
そこおかしいんじゃね

その時間に他にすべきことを>>385が(自覚してないだけで)出来てなかったんじゃね？
「そんなことする暇あるならこの時間は〜しろよ」的な

>>387
百歩譲ってそうだとしたら
そんな遠回しな嫌がらせじゃなくてちゃんと意図と意味を説明して理解させるのが人として当たり前

女性職員ならまだわかるけど
中年の男性職員は何を楽しみにして仕事してるんですか？

いや、こういう奴には施設に入る金もないはずｗ

>>389
別に「好き嫌い」で仕事してないだろ。

女性職員はわかるけど　の意味がわからん
男性職員だってこの仕事が好きでやりがい持ってる奴はいるだろ
勿論薄給だしそれにしんどいことも多いから楽しくて仕方ないわけじゃないが

世間的には負け惜しみなんだろうが、薄給で悪いのかよ
そりゃ女からしたらそんな奴と結婚しても旦那の金で遊びたおせないからな　その点では駄目男だろう

薄給で良いことなんて一つもないと思う

>>389
楽しみなんかねえよ。
ひたすら無になって働いてるだけだわ。

もちろん新人時代はやる気に満ち溢れてたけどな。

もう5年も経って、やる気？なにそれおいしいのレベルだぜ。

デイサービス勤務です
身よりのない利用者さんが明らかに衰弱してきているのですが、ケアマネにいくら訴えても対処してくれません
明らかに死亡フラグ立ってます

ヘルパーに出来る事なんて何もないのでしょうか？
見てて辛い

>>389
仕方ねえだろ。無職になっちまったんだから。
この歳になってなんら資格無く就労出来る業界は、介護、警備、清掃程度しかないよ。
飲食は中年男性には体力的に無理だし、何より中年男性を雇う所は皆無。
その点介護だけは前職が何であろうと失職理由がどうあろうと、訪問は別として施設ならば
介護系の資格無しでもパートならば雇用してくれる。
楽しみなんかな〜んにも無いが、主婦や若い姉ちゃんと仕事出来るのが唯一の楽しみか！

>>395
行政の福祉課に報告するのも良いかも知れない。
今は行政は身寄りの無い独居老人の孤独死がマスコミで話題だし、行政もその点はピリピリしている。
ただこの仕事していて、>>395さんの様に心配していると自分の精神が持たなくなる。
可愛そうだが身寄りの無い利用者さんにも、その様な状況に至った自己責任も有ると思う。

他の利用者の部屋をとにかく開けて回る認知の人の対応や対処はみんなどうしてる？
やんわり止めると殴ってくるから大変

私はいぜんに訪問介護をやっていた。そのときに資産や年金はそれなりにあるのに
、身内の意向からどんどんと衰弱していく利用者のケアにあたっていたよ。

利用者本人は食事の際に嚥下がうまくいかず、やっとの思いで噛んで飲み込む。
食介ひとつするにもえらい時間がかかり、その食事量の少なさから
太ももなんて折れそうに細くなっていった。骨はもろくなり熱発もよくしていた。
これはなんとかしなきゃと個人的な思いやりから、２０−３０分オーバーで口に運んだこともあったけれど、
すべての介護職者がそこまではやってはくれないよ。
子供さん達は資産を出したくないから施設にはいれないと頑なだった。
いまその利用者はどうなっているんだろう。

あと実家の近所にもいたな。資産をけっこう持っているお婆さんだったけれど、
子供が居ないために姪っ子が金を握り、本人がいくら懇願しても老人介護施設にはいれてもらえず、
どんどんと痩せ細っていた。当人は死にたいと何度もこぼしていたな。
結局最後は孤独な衰弱死。姪っ子は金と不動産をとってしまった。

>>398
両腕をもって、そこはあなたのお部屋ではありませよと笑顔で言いながら
グイッ！と誘導する。叫ぼうがなんであろうがそうしている。

>>399
結局人生というか、人間ってこんなもんなんだよな

優良な職員が次々と辞めていって来月から極悪なシフトが組まれてる
利用者20人を1人で臥床介助とかイカレてんのか？

従来型施設からすりゃ20人なんて普通すぎてへーきへーき

>>397
ありがとう
やっぱりもうどうしようもないかあ
凄く穏やかなおじいちゃんなのに

ケアマネは心の問題なので何でもいいから食べさせてレクにも参加させろ、と
食べないし痩せたし吐いたし下したし、無茶言うな

>>404
397さんは市区町村への報告を勧めていて、
あなたもお礼を言っているのに、何でその流れで
「やっぱりもうどうしようもないかあ」ってことになるのでしょうか？
結局、それだけの面倒を引き受ける気も無いってことなら、
ケアマネを非難する資格は無いと思う。
行政に報告してもどうしようも無くて、
「やっぱりもうどうしようもないかあ」って言うなら、まだ分かる。

八王子南口支店の大崎というヘルパーは利用者とヘルパーが仲良くなると
嫌がらせをして（大崎がシフト管理している）そのお宅に入れないようにしたりする。
非常勤を常勤にするために上手い話をしてたぶらかす。
常勤になったら、いじめる。この手で何人も辞めさせた。
南口支店に常勤が少ないのは女のイジメ問題。大崎が主犯。

マルチ乙

もう辞めて都内で趣味を活かした職種に転職決まったけど

入居者に対する態度と職員に対する態度が違う
そこの
あなた！
良い人を装ってて疲れませんか？

>>405
去年行政に電話したけど効果なかったから
昔世話になったおばあちゃんが食べられなくて弱ってた
当然、慌てて行政に電話した
でも何も起きず、おばあちゃんは１ヶ月後亡くなった

と、いう経緯があるので、職を失う覚悟でまで行政に連絡する気概はないのです
根性ないのに相談してすまん

>>409
そういう経緯なら・・・ごめん、悪かったね。

必要以上に拘わらないのが、吉。
正直、利用者が、死のうがどうでもいい事だし。

だんだん食べられなくなってきて、
食べさせても口から出してしまう利用者。
家族が食べさせろと文句を言っても
無理なものは無理だ。

もう栄養チューブにするしかねーさ。
ケアマネと医者も言ってくれよ。

>>412
口うつし

今日栄養アセスして調理師に理不尽にキレられて、久々に死んでほしいと思った。
重度の知的障害施設なんだけど、厨房で今年の4月からご飯をもってもらうようになってから体重が3kg増加した
もともと140gのご飯を食べてた人が厨房でもってくるようになってから寮のバネ測りで測定すると毎回160〜180gになった
今まで通り寮でもらして欲しい事を伝えたら、「こないだ厨房の電子測りで測ってから寮の測りにのせてみたけど寮の測り壊れてるじゃん、どうしてくれる？謝れ」
ハテハテ？なら壊れてるってわかった時点で言ってくれればいいし新しい測りくれればいいのでわ？
今年の4月から3kgも太ってますし、、、
って言うと「じゃあ去年の4月から3月までに1kg太った説明できるのか、できないだろ、こっちのせいにするな」
年齢も53歳で年々代謝も悪くなってるし運動ができない状態(水頭症がありだんだん歩行が困難になっている)から毎年同じ食事の量摂ってたらそりゃ1kgずつ太ってくるよ。今年4月から現在までで3kg増えてるんだからこのまま続けると次の4月までに合計6kg増加でわ？

長々とすいませんでした。
愚痴こぼせて少しスッキリ。

自分は今年で異業界に進み介護職を去ります
同じミスしても職員によって、言いにくい人には注意しない低能な人がいます
こういう低能な構造は底辺業界に多いですが「言いにくい人には注意しない」で良いのでしょうか？
言いやすい人には怒鳴ったりしてるんですよね
というか精神構造上介護職を定年までやるしかないような人は異業界からの転職者には変なライバル心持ってる人いますよね
あと経済面とかで羨ましがって冷たく当たったりするんですよね
人間のできてる頭のいい人が集まる業界では
うまく誰にでも言い伝えることができる人が居るんですけどね
だからこの介護でやってる人はこういう偏った歪んだ脳みその人だけが残って集まるんでしようね
じゃないと１年以上も介護職なんて普通の常識人にはできない仕事内容ですもんね
こんな歪んだ性格の悪い人が良い人演じて老人に接するんですから
恐ろしいですね
私も今年で異業界に進み介護職を去ります
夜勤もこなせるようになり精神面や諸々で鍛えられとても良い修業になりました

介護やるか迷ってます。鬱ぎみで集中力ないから無理かな。
介護に大事な何かに気付くってのが何より苦手だしな。仕事に興味持つから気付けるんだよな。嫌だ嫌だって思ってると何も気付けなそう…
人のウンコの匂いとか嗅ぐんだよな…
オムツ交換の時にウンコが毎回目に入るんだよね。毎日それが続くんだよね…
ノートとか確認したり買いたりするのも…興味ないと苦痛だよな。会議とかでみんなで意見出し合ったりする場もあるよね…
駄目だ不安しか出てこない。

そんなこと言ってるならやらないほうがいい
どんな仕事にも嫌なことは沢山ある
この仕事好きでやってる人は少ないんじゃね
嫌々思いながらやる仕事なんてどこだって一緒だよ

介護始めてみて思ったことオバヘルの利用者に対する文句が凄いのな
なんでこの仕事してんだろ？思う事しばしば
あんたらが利用者に成ったらめっちゃ口うるさい利用者になるんだろなー
思いながら夜勤を愚痴の聞き役で終えた…

なんで介護やろうと思うのかが理解できない
悪いこと言わないよ、やめとけ
受け入れるほうも迷惑だ

>>416
声を出したり爺婆と散歩いくことで治るかもよ

>>416
やる前からそんなに不安があるならやめとけ
一応、介護職も人の命を預かる職業だけど、集中力が続かないなら尚更
もし、自分の不注意などで怪我させたり、最悪命を奪うような重大な事故を起こしたら・・・
自分のためでも利用者のためにもね

男性スタッフ8人の職場で、男性上司が一人、7人がヒラの、スタッフだが、その中の一人に仕事が集中して、明らかに事務処理の量が他の6人より多い。

で？

不公平だろ

からの〜

巡視

昨日のことだが

ウチの施設は手抜きや利用者虐待常習犯のベテラン職員連中ほど
「利用者のために！些細な事故でも報告書！」な奴らが多い。
単にその理想を盾に、気に入らない職員にプレッシャーかけてるだけ
なんだけどよ。

>>428
いるいる
自分はもう辞めて違う職種になったけど
同じ職場？って思うほど正にそういうのがいた
後輩に指示してるだけで本人は手抜きしたりサボってるのがいるよね
そういう腐った人間は他の業界や施設じゃ絶対使い物にならないよ
他じゃ通用しないの自覚してそこでは先輩面できるから残ってるだけだろうけど

真面目で融通が利かないタイプが介護に就いて５か月
みないい人なんでなんとかやってるけど常勤のように動けるようになれる気がしない
真面目だけが取り柄ってこの業界で生きていけますか？

誰でも生きていけますよ。
このスレのみんなは、取り柄自体がないですから

ハイハイ言うだけの人間はこき使われて終わり



これマジな

別に肩書には興味ないし
主体性持って動くことの方が苦手なんでこき使われても今のところは別にいいと思ってます
無難に仕事できればそれでいい、ならやっていけそうですかね
どうもありがとう

この業界って心は歪んでて性格がひねくれてる奴しか残らない
老人に接する時は良い人を演じて話しかける言葉も心にもないことを言ってる
そんな事してまでなんで続けてるんだろうね？
それでも続けてる人は色々な業界の面接受けて結局介護でしか採用されなかった人なんだろうな

注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。

http://mobileascii.jp/elem/000/000/087/87422/

>>434
なに言ってんだお前バカだろｗ
客の前だけ良い奴なんて介護業界だけじゃないぞｗｗｗ

何でもかんでもすぐにコール押すのって
止めてほしいよなぁ。
認知症でも強く注意すれば少し止まるが
コールの機械は外せないしなぁ。

コールなって行ったら「呼んでみただけ」とか「なんでもない」とか言われて
しかもそれが何回も何回もやられるとあああってなる

学生時代の俺「年収３００とかありえねぇｗｗｗｗ」

現在「いつか３００いきてぇ・・・・・」

そういや「耳元でうるさくて眠れないそうなのでコール外しました」って職員いたな

たとえばいま俺のなかに複数の思考があるわけじゃん？書き出すと
・モバマスイベしたい
・明日のレポートやらなきゃ
・寝たい
・エロゲＤＬしてシコシコしたい

こうして見ると睡眠欲が一番だなと思う　次いで性欲
でもそれら欲を抑えてレポートをする　それが人間なんだ

誤爆

排泄後に自分で水を流して排泄確認が出来ない利用者がいるのですが、確認するためのいいアイデアはありませんか？

排泄は自立なのですが記入ボードは覚えてもらえず使えません…

素直に「ウンコ出た？ねえウンコ出た？」って聞け
そーか、出た直後に入ってクンカクンカして確かめろ

アニソン歌手のオーディションを受けたら合格しちゃったんですけど
来年から働くことになってる介護の仕事の内定断ることできますか？

デビューするの？

下痢ウンコが口の中に入ってむがが〜ってなる夢見て目が覚めた
ウンコ系は仕事だけにしてくれとｗ
風邪ひいて体調悪くて夜が明けたら実技免除最終なのに全然練習できなかったストレスかな
簡単とか謳われてる類のものでストレスって笑えん・・・

>>446
介護とアニソン歌手どっちが大事か考えろ
介護が大事でどうしてもしたいなら断るべきではないが
オーディション受けるくらいだったのに
介護と天秤にかけてアニソン歌手を蹴る理由もないと思うが

介護はいつでもできるよー

介護とアニソン歌手なら、介護だろ普通

>>446
アニソン歌手だけではたぶん食っていけない
両方やれば？

>>446
断れ断れ
介護なんていつでもできるんだぜ

>>446
介護はパートにしてもらってアニソン歌手。
で、アニソンだけで行けそうになったら介護やめる。
アニソンがうまくいかなかった頃に実務経験積んだ介護で資格を取る。

>>445
認知がある場合自己申告はあてにならんとナースに怒られちまう場合もある。
臭いも、おならだったらどうするよ？！実物見たのかよ？！とナースに怒られちまう場合もある。

最善の策は、ポータブルにしてもらう。

>>438
これ押したら爆発するよ、と説明したら押さなくなった認知のばあさんがいた。
このばあさん認知のふりして実はなんか理解してるのか？と身構えてしまった。

便臭って結構残るし臭いも独特だからあれがオナラの臭いにはならんだろ

コールを電話か何か(押せば誰か来る便利なもの)と思って頻繁に押してた人がいたな
しかも、居室が奥のほうにあったから、食堂→居室の往復が辛かった

>>456
いや、そうとも限らん。
うち、オムツ開けてみるまで、本物かどうか分からない利用者いるしｗ

>>455
認知っつってもピンキリよ
時間によって理解力が大きく変わる利用者さんもいる
それから人の名前とかは覚えないけど、自分の生活動作に関わる事は割と覚えてたりする

入居者で骨折した人がいるんだが私が原因かもしれない
もともと骨が脆い人とはいえ、病院行くような怪我させたことなかったから胃がキリキリするわ…

>>455
いくら言っても聞かない認知利用者に「余分にお金がかかりますよ」と言ったら
すげー効き目あったのを思い出した。

この仕事をはじめて三ヶ月
いまはそれなりにやる気に溢れて毎日笑顔を絶やさずやれてるが

たとえば５年後、いまと同じ気持ちで出来てるだろうかというと正直不安だ

モチベーションの維持でなにか心がけてるものありますか？

>>462
研修＆学会
次から次に新しい技術、考え方が出てくるから学ぶことが面白いよ
自分の職場で全部が生かせる訳じゃないけど、会場で他の施設の人と知り合い
話をするっていうのも自分の勉強になるし、何より自分以外にも本気で介護に取り組んでる人がいるって
分かって良いよ

ただ、研修によっては宗教じみたおかしな話もされるからある程度スルーする能力もいるけど

>>462
５年後には５年後の気持ちで、その時したいと思っているように
仕事をすれば良いと思いますよ。その時その時で、仕事をする意味
は違っていると思います。あなたも、３か月前にその仕事を始めた
時の気持ちと、いまの気持ちは微妙に違っているでしょう？
>>463さんが、研修と学会を挙げておられますが、自分も自己覚知を
促すような研修を定期的に受けることを勧めたいです。
その時その時で、仕事の意味を常に問い続けて行くことで、
意欲を新たに出来ると思います。また、意味が無いと思ったら、
より意味のある仕事が出来るよう方向修正すれば良いとも。

>>462
5年後には違う意味での笑顔で仕事してると思うよ

お花畑が見えるんですね
わかります

3年目だけど、何か月か前に先輩に「入ってきたときはもっとはつらつしてたよな」と言われたの思い出した

皆さんに質問します。他の利用者さんとは良好です、ただ暴言をはくことしかしない利用者と険悪です。
他の利用者さんは頭のクリアな要介護５の人とでもお互い笑いあって介護できるのですが、頭クリアの要介護度２の利用者さんは暴言暴力でどうしても険悪になります。
自分が介護向いてないと思って辞めようかと思いましたが、他の利用者さんにいつも待ってもらってて悩みます。
暴言暴力の頭クリアの利用者にどう対処すればいいでしょうか？
毎日このままなら辞めようかとおもっています。

マジで介護職はヤバイってみんなに知って欲しい。
みんなに地獄を見てほしくないなら、↓の掲示板を見て。若狭○の平安○森っていう施設です。
実際にあった。だから私は辞めた。
辞めた後に自殺したわたしの友達を返してほしい。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

場持たせに流すテレビ番組で何かいいのありませんかね？
懐かしのメロディー系以外で。
関東ローカルで放送してる番組があれば録りためておきたいです

サザエさん、笑点、のど自慢は鉄板だね
意外とドラマに字幕ついたのとかじっとみてる
あと、子どもや動物系

背中の和彫り見られず更衣するのがめんどい

あ

>>472
トイレで着替えるとか

移乗苦手うまくできない

>>472
つ カミングアウト

肩から手首にかけて痛みがある。
休みに針でも打ってもらおうかな。

>>474
毎回トイレって言うのもなあ

>>468
同僚や先輩、上司には相談してみた？
ボクたちはモニタの向こうの人だから、その利用者を知らないし、
暴言暴力の程度や種類、あなたの熟練度も分からないし、
「この人にはこうしたら良いんだよ」って具体的な助言は出来ないけど、
同僚や先輩、上司で、その利用者と上手くやってる人がいたら、コツを
教えてもらえるのでは？　逆に案外みんな悩んでるかも。それならそれで、
問題解決にはならのけど、ちょっとは気が楽になるだろうし。
あと、「頭クリア」って書いてあるけど、暴言しか言わないんだったら、
やっぱりどこかおかしいよ。そのことを、あなたの我慢で他の関係者と
情報共有できないなら、その利用者の支援体制にマイナスでもあるよね。
とにかく一人で悩んでても良くない。職場の問題にした方が良いよ。

×　問題解決にはならのけど、
○　問題解決にはならないけど、

>>478
仕方ないやん

>>475
慣れ

あとは上手い人から盗め

傷痍軍人は母親が見ちゃいけません！って言ってたな。
あと、街頭募金はほとんど詐欺だと言って赤い羽根以外は許可してくれなかった

>>475
移乗最大のコツは「あーめんどくせーあーダルいー」と思いながらやらないこと

将来のこと考えると不安になるな・・・。
この仕事好きなだけに給料がもうちょっと良ければ最高なんだが

男はやっぱ夜勤しまくるしかないか・・・・
先輩の男性職員は月１０で夜勤してる

>>485
月10マソじゃ無くて10回って事？
塚、1人の職員が突出して夜勤回数多いのは問題じゃね？

>>486
夜勤専門の人がいるくらいだからいいんじゃない?

30代までは「夜勤は多ければ多いほどいい！」と思ってたが
40過ぎた途端にもうね

どういうケースだと裁判沙汰になるんですか？例えば
トイレ介助中によろけて頭でも打ってあぼーんになったらどうなるの？

同僚のおっぱい触っちゃった時とかどう反応すればいいんだろうか…

認知症なんとかできね〜かなあ。
クリアでまともな利用者が可哀想で．．．

個性とか云々の前に、他の利用者に
迷惑かけたらだめって事だ。

【赤旗】デイサービス“解体”、生活支援は廃止　厚労省方針　介護保険 総費用に上限　“介護難民”増やす
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383457949/

これマジで15年度とかにやるつもりなのかな

★デイサービス“解体”、生活支援は廃止
厚労省方針　介護保険 総費用に上限
“介護難民”増やす

厚労省は３０日、介護保険で「要支援」と認定された高齢者（１５０万人）に対するサービスの総費用額に
上限を設けて、伸びを抑制する方針を示しました。これに基づいて、要支援者への中心的サービスである
訪問介護は身体介護に、通所介護（デイサービス）は機能回復訓練に、それぞれ縮小・制限することを提案しました。

同日の社会保障審議会介護保険部会で示したもの。介護保険の中心的サービス投げ捨ては、“介護難民”を
増大させるものです。審議会でも「上限設定はサービス抑制につながり、要支援者の重度化を招く」など
厳しい批判意見が出ました。

厚労省は、自己負担も含めた介護保険の総費用は２０１３年の９・４兆円から２５年には２１兆円になると試算。
そのため要支援者向けサービスを市町村の「地域支援事業」に移して、伸び率に上限を設定。７５歳以上の人口
増加率３〜４％に上限を合わせることにより、削減する考えを示しました。２５年に見込まれる要支援者向け
事業費約１兆円から約２０００億円も削減されることになります。

このため訪問介護の専門のホームヘルパーは身体介護などに制限。掃除や洗濯など生活支援は廃止し、
ボランティアやＮＰＯ（民間非営利団体）に委ねます。生活全体を見て支えるヘルパーの役割は失われます。

通所介護では、専門の介護労働者が働く既存事業所を「機能訓練」などに特化。認知症予防の交流は高齢者自身
による「サロン（集い）」などに解消。家族の負担を軽減する「預かり」機能なども市町村の裁量に委ねます。
専門性を持った職員による支援は受けられなくなります。

市町村によってサービスが提供されない場合は、利用者が個人負担でサービスを受けるしかありません。
サービスがあっても、予算が抑えられるもとで事業者は安い単価で引き受けるしかなく、経営や労働者の賃金
にも大打撃となります。

ワザとじゃなく、腕とか手の甲までなら普通に「ごめんね」で済んでいるが
若い娘も「もぅ〜」とか言いながらも済ませてくれてるな










裏では分からないけどねw

ありがとう
深く考えず軽く流すよ

>>495
手のひらで触ってしまった時は「一万円ね♪」と言われたw

>>489
家族が訴えて、裁判所が受理すれば民事裁判になります。
家族が訴えなくても、警察で捜査して事件性があれば
検察に送検されて、検察に起訴されれば刑事裁判になります。
489さんが挙げられた例だと、業務上過失致死で立件される
可能性があると思います。
詳しくは「介護　事故　裁判」で検索してみて下さい。

>>491
そもそも障害は個性じゃないんだよなぁ・・・

>>496
そこで本当に一万円払ったらどうなるんだろう。

>>499
「ごめん、いま領収書持ってないから」で切りかえされる。

まぁ、お互いに普段からそんな冗談めいたやり取りが出きる位には人間関係も上手くやっておく事が大事さね

>>498
認知は障害じゃなくて病気だろ
まあ治らないけどな、現代じゃ

薄給で裁判なんて起こされりゃたまらんわ
今年いっぱいで絶対に退職するわ

職場内の事行政に話しても何も変わりないな…


もみ消して終わりか…
どうすれば良いのやら…

たった一時間の会議（）のためだけに出勤うっぜ

しかもおばちゃんの愚痴の言い合いになって1時間じゃ終わらない。

会議出るために休日に出社
もはや、ボランティアですな

風邪が蔓延しすぎてやばい
酸素5リッターつけてるお客さん何人いるんだよ…
職員も風邪で欠勤続きだし…
風邪がひどくなって肺炎になった人もいるし…
ここは病院じゃなくて有料なのに…

男女介護同士のカップルは痛い、貧困馬鹿の連鎖
看護師と介護なら納得できる
ジャージ同士はきつい

男介護同士のカップルは痛い
に見えた
そりゃ痛いだろうねえ

看護師(♀)と介護士(♂)のカップルってたまにできるが、その場合の介護士って
大概「転職組」だよな。
看護師から見ても介護しか知らん「一筋組」はちょっと…って印象らしい。

>>511
思えば確かにそうだわ

嫁が大卒　大学病院のキャリア組で年収が4倍位違うんだが・・・
なんか自分の小遣い稼ぎの為に介護職やってる気分になる

>>511
介護一筋組と工場の派遣からの転職組ってなんか似てない？
年寄りにやたら上から目線だったり、プラン含め事務的な仕事が全然できなかったりが。

>>513
勝ち組

>>515
いや　俺の人生が完全に負けてる感が半端ない

負けてる感じゃなくて、現実的にどう評価しても完敗じゃん

>>509
法人内に何組か男女介護職同士で結婚して家庭持ってる人がいるけど、両親の援助があるのか？知ら
ないけど上手くやってるな。
今は男がCM取得して施設内CMやったり、介護職のままとか色々だけど。

>>518
子供が物心ついたら色々大変じゃない？
同級生の中にネットで介護について知識得て、イジメの原因にならないかと心配
子供は相続以上に残酷だから
今ですら半端ないイジメあるのに

看護師には制服補正っていうのがあってだな
だが、介護士はダサいジャージだから可愛い子がいても・・・。
やっぱり、見た目(ファッション)って大事なんだなって思ったよ

>>520
制服って大事だよね
看護師はビシッと白衣でカッコいい
介護はジャージ…（泣）ダサすぎ
イメージも悪いし

なんで介護はジャージが制服なんだろ？

うちは私服だよ
家で洗濯するのイヤだなあと思いながらやってる

ジャージ着ないよ
それで外出とか散歩とか恥ずかしい

ポロシャツにズボンだなぁ
支給品で施設で洗濯しないといけない

>>519
親がしっかりしてたら子供はその仕事を馬鹿にしたりしないよ

>521
ジャージ着てダサい奴って、結局何着てもダサいんだよね。
ダサく無い奴はジャージ着ててもダサくないし。

認知症で暴力振るう利用者、
徘徊して怪我、事故起こす利用者。
どうにかならんものか．．．

ヘルパー講座で認知症に対する対応って
かなり甘かったよなぁ。
利用者に対してもだけどさ。

そういう対応が、利用者をモンスターに
してしまってる気がするよ。

うちんとこも私服
下は動きやすいようにみんなジャージっぽいのはいてるけど
この仕事してるから絶対にしなければならないことではあるんだけど
認知症も含めて年寄の相手すんのすごい疲れる
最近ちょっとしたことでイラっとくる前はそんなことなかったのに

>>525
今の子供がどれだけ残酷なイジメしてるか知ってる？
まして親は馬鹿ばかり
教育水準の高い人達は別世界の学校に子供をやる、介護福祉士の給与ではとても払えない学費

>>529
年寄り我が儘だよねぇ。
施設のルールを守らない、自分の要求ばかり。
最低限のマナーとルールは守ろうよ。

>>530
ステレオタイプでしかものを見られないのか
DQN巣窟にご自宅があるのか
そこまで悲観することもないよ

実際イジメしてる側は経済他環境の酷い子供たちがほとんどだ

>>529
俺は今の施設に転職して間もないけど、最近妙にイラつくようになったな。
前の施設でもそうだったけど、俺は仕事に慣れて来るとこういう現象が
出て来る気がする。

慣れってのもあるんだろうけど、JJI、BBAの本性が分かってくるからじゃね？

利用者にイラッと来るのは一瞬だけだなあ
職員同士でやりとりしてるとイライラする事が多い
若いのに老人みたいに考え方が凝り固まってて研修とかで勉強しても何の意味もないもん

認知の相手の方が楽
クリアは言葉と態度が裏腹すぎて疲れるわ
年取っても駆け引きしたがるとか醜すぎる

>>535
同意。利用者へのイラつきは一瞬、あるいは終業時間には忘れてるけど
職員へのイラつきは退職上等レベルでつきまとう。

>>527
認知症の年寄りが、暴力その他の問題行動に出た場合って、すぐ原因を認知症に求めがちだけど、
実際はそうじゃない場合も多いんだよ。要するに、脳が萎縮したり損傷を受けたりした結果として
認知症とは別な精神疾患を併発しているようなケースな。
でも、施設のあと数年でお迎え来る様な認知利用者をいちいち精神科に連れて行って診察させる様な所は殆どないから。

利用者にイラついたら終わりかな、って思ってる
勝手にタバコ休憩とられるのが一番イライラする

勤め始めて１年経った。資格は持ってたけど、実際働いたことは４か月しかない。

しかし今月で職員の半分が辞めていく。
その辞めていくメンバーの中に去年私「ね、一緒に働きましょう」を面接した人がいるけど
「こういう仕事は経験無いと務まらんよ。」と言っていた。
自戒なんだろうと思って聞き流していたけど、どうやら私に向かって言ってるのかと
思った。
私も辞めようかなあ。何科やる気がぜんｚねｓ

辞める人って介護業界から離れるわけじゃないんでしょ？

始めて２ヶ月だけど
この仕事好きなんだが俺男で最終学歴高卒というのもあいまって周囲にかわいそうな目で見られる
同僚からも転職をすすめられる

そりゃ薄給はつらいがだからって仕事内容はやりがいあって中々楽しいし
でも年とったら後悔するんだろうか

あとやっぱ男はケアマネ目指すべきなのか？

>>539
タバコバカ多すぎるよな、この業界は。

>>543
そうそう
話し合って休憩時間に吸いましょうってことになったけど最初からそうしてほしかった

>>544
自分の所はすったもんだがあって、結局職員用喫煙スペースで吸え、
になった。
ご近所さんの目とか、ご近所さんのクレームとか、ご近所さんの難くｓ（ｒｙ
とかがあって。

ウチは職員用喫煙スペースは無いなあ
もともと喫煙者少ないので、休憩時間に利用者用喫煙スペースか
屋外で吸ってもらってる

スタッフが煙草休憩っておかしいと思うよ。以前にいた施設では、
仕事中も合間にスタッフが、喫煙場にちょこちょことやってきて
吸っていたりした。特に酷いのが、雑用係の生活応援員と営繕係のひと、
極めつけは施設長という　笑。もちろん、介護スタッフの中にも頻回で吸っていたものは複数名。
トータルすると一日何時間サボってんだ？腰掛けて。昼飯はしっかり１時間取ってるしね別に。
それらの様子は、窓から見下ろしたりゴミ捨てにでたりすると頻繁に見かけた。
私も喫煙はするけど、ただし休憩時間以外は絶対に吸いに出ない。当たり前の最低限の常識。

>>543

＞タバコバカ

嫌煙ファシストさん、ここにタバコ馬鹿が来ましたよ|дﾟ)

>>547

こまけーこったいいんだよ、職場が和んでりゃいいんだ！
お前みたいな重箱の隅をつつくちっちぇー奴が和を乱すんだよ（苦笑）

＞当たり前の最低限の常識

お前の常識がすべて正しいとは限んないぜ、ちった賢く生きろな（笑）

休憩時間以外での喫煙にタイムカード欲しいわ、どんだけの時間が出るんかねぇ…つーか夜勤休憩無しで、座ってる時間が休憩とかアホな事言う奴に突きつけてやりたい

皆さんは何故、介護なんかやってるんですか？大変だろうし、尊厳はしますが。

>>548
私は喫煙厨の屑だが、お前はソレ以下の屑だと
ここで断言しておこう。な

介護職の経験が生かせる異業種ってなんだと思いますか？

>>550
近所に孤独死や自殺をした高齢者が居た。
自分もほんの僅かでも何か力になれないかなと思い、訪問介護を始めたのがきっかけだったよ

いまは老人ホームと訪問の２つの仕事をしているけれど
施設のほうがいいよ色んな意味で。訪問は糞だ。あれは利用者家族をつけあがらせ
勘違いさせる事が多い。

>>550
仕事がなくってやっと職に就けたのが介護だった
でも介護しているというより実際は共同生活をお手伝いしているようなかんじだな
足りないところをお手伝いするかんじ
できなくなったことを思い出してもらって少しでもできるようになってもらえた時が一番うれしい

>>551
自分で屑って自負してんだろ（苦笑）
目くそが鼻くそに文句言ってどーすんだ？このバカ|дﾟ)

悔しかったらタバコやめろ（笑）

>>553
訪問介護はまだいいよ
最悪なのが小規模多機能の訪問
時間制限も介護計画も何もないから
家族から無理難題をふっかけられる
何で俺がトイレ風呂掃除までやらにゃならんのか

>>542
高卒だとどうやって取るのかちょっと分からんが
ケアマネも飽和状態やしケアマネに加えて社会福祉士取っとくといい
社協への転職もできるし

給料面で不安なら訪問入浴やるといいよ
毎日汗だくになって働かなきゃいけないけど夜勤なしでそれなりに金払いいいところが多いよ

>>550
同じ法人の児童養護施設への転属があるから特養に就職した
でもやってみたら介護も奥が深くて面白い
来年児童養護施設に行けることになったけど、蹴って別の介護系の施設に行こうかなって考えてる

高卒で社会福祉士は無理ゲーっす・・・。
金さえあれば３年学校に通って看護師やるんだけどね
学費＆その間の生活費考えると不可能だから学校通う系は諦めてる
現実的なのが相談員(社会福祉士・主事任用なしでもいけるとこ)かケアマネか・・・。

>>558
ケアマネ４年やれば一般養成校の入学資格が出来るよ。

試験センターHPの社福士の資格取得ルート図
ttp://www.sssc.or.jp/shakai/shikaku/route.html
また、一番右の第11号の「相談援助実務４年」の部分を
クリックすると、相談援助実務の範囲に飛べる。

３０代なんですが入居可能ですか？

スレチ

今月から配属変わって研修はじまったんだけど、20代後半ぐらいの介護一筋の介護バカ女がリーダーでしんどい
（オムツとか）わざわざ最後までやらせてから
「はい、違いまーす。やり直しでーす」
とか何度もやられてイラっとくる
もう間違えた時点で指摘しろよと。半分トラウマでその人に見られてると緊張と焦りでパニックになる

「それじゃオムツちゃんと当たってませんよ。もっと上にぐっとあげてから〜」って言ってやってること俺と一緒だから何で指摘されたかわからない
メモとってたら「メモばっかりとらないでちゃんと見てないとわかりませんよ？」　見てたら「ぼーっと見てるだけじゃ意味ないですよ？」
この年代の女が一番苦手だわ

>>562
凄いブスなんだろうね
永遠処女

自称「出来る女」の偉そうな手ほどきほど手に負えないものはないな

うちにはとにかく仕事速いのは速いけど手荒なのがいる
それ利用者さんたち恐いだろうに・・みたいな対応して速さを追い求めてる
たしかに効率的なのはいいけどさ、この仕事でそれは違うだろう

最初の1ヶ月くらいあえて反抗的な態度とって、2ヶ月目からは従順に振る舞うと、気の強い女とはうまくいくものだ。

女子バレー部とか女子バスケ部を彷彿とさせるような研修（新人部員）扱いって感じ
高卒即介護でそういう風な経験してきて、っていうかそれしかしてないからなのかなぁ

男性職員だったり30後半以降の落ち着いた女性職員だと、人間関係を優先させる気があるから研修でも無下に扱われたりしたことないんだけど

>>562
いいじゃん、教えてくれて
うちにもいたけどしばらくしたら向こうから辞めていったよ

女なんて、力では絶対に男には叶わないのだから、内心は男にビビっている。しかも、知力も明らかに高い男が相手である場合、気の強い女もry

気の強いだけの女はとにかく優位に立とうとするからな
結果あらさがしみたいな指摘になってグダグダ

>>562
20代自称出来る女リーダーは手に負えない
介護バカで自信過剰

その人個人が実務で有能だということが
必ずしも有能な指導者というわけではない

逆に有能であるが故に狭量になり
他者、特に技術レベルの低い新人に不寛容になりがちになる

この傾向は特に社会経験の少ない
介護職以外の経験があまりない女性職員に当てはまり易い

俺今の施設で働いて四社目だけど、何で介護職員て人間関係うまくやれないんだろ？
小さいこと大きくして騒いだり、人の話ばかり。
年相応の会話ができないのは何故だ？

本人は指導してるつもりでも
指導を受ける側や、傍から見ると単に感情をぶつけているだけに見えたり
重箱の隅をつつくような粗探しをしてるように見えたり
態度が尊大だったり

無駄な緊張と萎縮を招いて
技術指導を受ける側のミスの発生率を上げる方に作用することも多い

圧迫する方は自分の正しさを信じて疑わない傾向にあるから
自己客観視できないバイザーは自分の指導方法の改善や
指導技術の未熟さを微塵も疑わない

だから最も残酷になれる

もう今年で辞めて都内で違う仕事するけど
たまに施設で清掃やってるおばちゃんが羨ましくなったりしない？

>>573
この仕事に関しては感覚でやってる部分があるけれど、
ちゃんとどの先輩でもきちんと教えられるように、感覚でやってる仕事の明文化、新人教育のシステム化を出来るところはした方がいいよね。

>>570
20代でもオバヘルと同じ性別。女は女だわ。

糞ビッチ

今年で都内で別の仕事やるから辞める＝来年から憧れの仕事に転職決まったから辞める、の人？

はいはいおめでとうおめでとう。

はい、祝ってあげたよ？それでも来続けるのは、介護に未練があるからかな？ｗ
二度と戻るんじゃないぞ（ムショあがり的な意味も、本当に来て要らんという意味も込めて）。さようなら

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1340866002/157
　　 ↑ 　　　　 ↑　　　　　 ↑ 　　　　 ↑　　　　 ↑　　　　

新人だけど、指摘されてることってベテランも結構同じ失敗してたりする

>>571>>573
すんげえ同意ｗ
指導の仕方なんか、本当に下手糞
何人メンタル潰され脱落して逝ったことか・・・

>>562
教えてくれるだけいい気もするけど、
何処が間違ってて、どうすればいいのかを教えてくれないなら時間の無駄だわなｗ
一方うちの職場では先輩に聞くと「自己流だから」「自信がない」と言って教えてもらえなかったわ

やっぱり少女がいいな、これは間違いない確信した(´･ω･｀)

職員イジメる職員は利用者もイジメる法則

釣れないのでマジレスするか・・・

>>583

一事が万事ってやつだよな(´･ω･｀)

どうしたらいいんでしょうか、私は恋をしてしまった。

不味いな、久しぶりの恋だ、バカな俺を許してくれよ。
相手は人妻だ。
ttp://www.youtube.com/watch?v=5zdpmE5pobM

嗚呼、酒が旨い、実らない恋に酔いしれる自分は大人になったと感じるよ(´･ω･｀)

ttp://www.youtube.com/watch?v=zbeQXKMaPp8

あの子と若い時に出合いたかった、今はお互いそれぞれの生活。

明日から日勤帯三連発で普通なら鬱だけど、一昨日の段階で施設最悪に
嫌いな奴との夜勤が終わったから気分はかなり軽い。

世襲制の社会福祉法人で働いてるんだけど、どう思う？

デメリットのほうが大きいかな？

３０代２０代で１年以上介護職やってる男って定年まで介護職やる気なの？
まー１年もやってるようじゃ他の業界じゃまず採用されないけど

わざわざこんなとこにまで来て煽ってる奴はなんなの？構ってちゃんなの？？

あー辞めたい
人少なくてサビ残多すぎるのとかもあるけど
前は普通に軽く受け流せたことも、最近すごくイラついてしまう
しまいには利用者にまでイラつく…声とか表情とかには出さないけど内心ですごいイライラしてる
仕事中に何やってんだろ…ってものすごく冷めた感情もってしまう
今日は職員に嫌味ったらしく言われるし
主任からは無駄にプレッシャーかけられて内心ぐあああってなってる

一人の利用者のババアに嫌われ(私だけ)暴言を吐かれ毎日イライラします。入って3ヶ月ですが仕事慣れないし先輩社員は自分の事を棚にあげて偉そうだし辞めるべきですか？

トイレに連れ込んでぶん殴れよ

>>592
試用期間終わりですかね
辞めたかったら辞めていいんじゃないかな
ながくなればなるほど辞めにくいし

>>592
まだまだ
あなた私を殺す気？と介助中に言われたりされたけどそのうち頼られるようになるよ

ヘルパー2級未経験で老健に入って5ヶ月で退職
頑張った方でしょうか？

>>596
それで、今何してるの？

介護職で偉そうにしてる奴ってなんなんだろうね
異業界から見たら笑われるよ？

>>589
40前半で6年目だけど多分来年冬まではやってない。
元の業種（運送）に帰る。まあ最初は最低限の5台でスタートだけど。
こっちの方がやはり性格的に合ってる。
介護と違ってどれだけ疲れていても仕事自体が嫌になるとかはなかったしな。
資金が1番のネックで結局これだけ年月かかった。
あくまで繋ぎです。
他やればって声ありそうだけど介護以外は俺はそれしか知らない。
（やっても重機屋とかクレーン屋とか結局似たものになるかと・・・）
高校出て6年は自衛隊にいたけど年齢的に今更戻れるわけもないしねｗ

何をやっても怒られます。何をやっても頑張ってないやってない…

どうすれば良いのか…

ターゲットって何なんですかね…

>>600
1、貸しを作る（極力公にしにくいもの）
2、精神異常者のフリでもしてキレる演技をするｗ
まあ2番目は冗談だが1番目は結構静かになる率高い。
弱味の1つを知るわけだしな。

怒られるって言うと「怒られてるんじゃなく注意してるんだよ？ものの捉え方が狭いんじゃないかなー？」
って言われるけどリビングで大声で何度も叱咤されても注意って言うんですかね？

>>602
主任職だけどそれは注意じゃない。
内容によってはパワハラ。
悪意がなければ歪んで認識しているな。
っていうか俺の階にそんなのいたら
殴り合いやろうと蹴り合いしようといいが
その代わり外でやれと言うよ。

おっさんはマジで性格歪んでる
普通の職場で首切られたり、苛められたり
嫌われた奴の集まりだからな
犯罪犯しそうな奴ばっかり

>>600
そういう時期ってあるよ。
〇〇さんまた怒ってるけど更年期かな、かわいそう
××さんは生理かなんかかな、機嫌わるいなー
くらいに思ったらいいんじゃない？
むこうも人を育てることに必死なんだと思うよ

男はわからんと思うけど
生理前、中は女性は普通の状態ではない
まず生理前は睡眠薬でも飲んだ位に眠たくなり
頭から足の先までだるくなる
腰も重くなり体重も増えてくる
そして何に対してもとにかく苛々してくるのだ
生理前はトイレ回数増えるし体も重い

自分の場合は生理前の眠たさが耐えられん
10日位眠気が続くからね。

要は、生理休暇がある位大変ってことさ。まぁ
これ使って休む人は皆無だろうけどｗ

男にも射精休暇を付加して欲しい

追い込みかけてる感じなんですよね…

辞めさせたいみたいないんです。

何事も直ぐ大事にするんですね。

組合や労基署にも話したけど相手にされませんでした
市の福祉課から匿名で施設に通報したんですが相手にしなかった様子です。

上司に嫌われてるんで相談はほぼ無理な感じです。

我慢の限界なんです。

>>608
泣き言ばっか言ってんじゃねえよ。そんなんだからダメなんだよカス
こんな所で相談しても解決しねえし彼女にでも愚痴ってろよ

施設がクソすぎて、皆辞めてったために
訪問入浴中＋２０人にお茶出し＋６０人規模の
施設のコール対応をする時間があって
その時間がキツすぎる。

実際、お茶出しなんて出来ずに、オフロ入れながら
２，３人のトイレコールに出るのが精一杯だわ
オフロ４Ｆでやってるのに、２Ｆの端からトイレコールするんじゃねぇよｗ

参考までに聞きたいのですが皆さんの職場の介護士で40過ぎのおじさん職員とかで女性職員と仲良くなるの目当てでやたら話しかけてるような人っています？

>>611
仕事が出来ない丸投げ馬鹿女ならいっぱいいるよ。

>>608
そこまで嫌われる原因なんだろうね？
うちにも嫌われてる人いたけどすぐタバコでサボッたり自慢話とか口ばっかりだったり
体臭が臭い人も女性職員から嫌われてるね

てか仲良くしないとやってけないから
年齢性別関係なく仲良くしようとするだろ、普通。

>>613

あなたも体臭が臭いんじゃんないの？ただ他人様は言わないだけで。

>>613
ID:gIfv75Xrが嫌われる理由って性格だよ
被害者ぶってるけど何でも他人のせいにしてるクズ野郎だもん
日本語も怪しくてコミュ障くさいし

【赤旗】デイサービス“解体”、生活支援は廃止　厚労省方針　介護保険 総費用に上限　“介護難民”増やす

1 名前： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★ [sage] 投稿日： 2013/11/03(日) 14:52:29.83 ID:???0
★デイサービス“解体”、生活支援は廃止 厚労省方針　介護保険 総費用に上限　“介護難民”増やす

厚労省は３０日、介護保険で「要支援」と認定された高齢者（１５０万人）に対するサービスの総費用額に
上限を設けて、伸びを抑制する方針を示しました。これに基づいて、要支援者への中心的サービスである
訪問介護は身体介護に、通所介護（デイサービス）は機能回復訓練に、それぞれ縮小・制限することを提案しました。

同日の社会保障審議会介護保険部会で示したもの。介護保険の中心的サービス投げ捨ては、“介護難民”を
増大させるものです。審議会でも「上限設定はサービス抑制につながり、要支援者の重度化を招く」など
厳しい批判意見が出ました。

厚労省は、自己負担も含めた介護保険の総費用は２０１３年の９・４兆円から２５年には２１兆円になると試算。
そのため要支援者向けサービスを市町村の「地域支援事業」に移して、伸び率に上限を設定。７５歳以上の人口
増加率３〜４％に上限を合わせることにより、削減する考えを示しました。２５年に見込まれる要支援者向け
事業費約１兆円から約２０００億円も削減されることになります。

このため訪問介護の専門のホームヘルパーは身体介護などに制限。掃除や洗濯など生活支援は廃止し、
ボランティアやＮＰＯ（民間非営利団体）に委ねます。生活全体を見て支えるヘルパーの役割は失われます。

通所介護では、専門の介護労働者が働く既存事業所を「機能訓練」などに特化。認知症予防の交流は高齢者自身
による「サロン（集い）」などに解消。家族の負担を軽減する「預かり」機能なども市町村の裁量に委ねます。
専門性を持った職員による支援は受けられなくなります。

市町村によってサービスが提供されない場合は、利用者が個人負担でサービスを受けるしかありません。
サービスがあっても、予算が抑えられるもとで事業者は安い単価で引き受けるしかなく、経営や労働者の賃金
にも大打撃となります。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-10-31/2013103101_01_1.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-10-31/2013103101_01_1.jpg

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383457949/l50

俺たちの未来が・・・

>>617
　　　　_
　　　,:' ｀ゝ　　　　　　　　　　　 　ィ｀丶､　　　<''｀:
　　,:'　,:'　　　 ___　　 　 __　　　　 `ｰ-､_ゝ　　 ｀:　｀､
　 ,i´ ,i´　　　/ ,:' 　　 ./　ヽ　　　　　　　　　　　 !　 ｌ
　 !　 !　　　　'´ 　　　/ ∧ ヽ　　　　　　　　　　 ｀|　'!
　|　.|　　　　 　　 　 / .,:' ｀: 丶　　　　　　　　　　 .i　 |
　.!、 !.　　　　　 　 / .,:'　　｀: `,　　　　　　　　　 　!　.!
　 .!　 !.　　　　 　 /　 ￣￣　　`､　　　　　　　　 /　/
　 .｀:､｀:､　　　 　/　,:'￣￣￣｀:､ヽ,　　　　　　　!´ .:'
　　　＼,:'' 　　　 ""　　　　　　　''''　　　　　　 ヽ／
　

京都福祉サービス協会なら1000万



夢じゃない

>>614
いや、そういう意味ではなくお気に入りの子とかを見つけてその女性と仲良くなりたいとか意識してるかってことだよ。

いいじゃねーか、仲良く仕事するのは。
お気に入り？馬が合いそうな人だからだろ（笑）

>>620は何かと恋愛感情で人間を見てるのか？
お前だけじゃねーの、いちいち五月蠅いのは。

>>620
別にいいんじゃねーの、本人同士の問題じゃん。
そんなの横目で見ながらやたら気にしてる奴の方がキモいだろ。

いたら気持ち悪いね
察知したら避けるわ
そういうのは悟られないようにするべし
かといってどうにかなる確率なし!

そうか。でもお前らも自分のお気に入りの子が他の♂と仲良く話してるのを見ると気になったり妬きもちやいたりするだろ？

男の嫉妬かよ　しかもむっつり
こりゃ気持ち悪いわ

ワンツッスリ〜♪ワンツッスリ〜♪ムッツリ〜♪ムッツリ〜♪
>>624氏よ、ムッツリはいかんぜよ(´･ω･｀)

奥手の自分を棚に上げて「某40過ぎのおじさん」なる人を嫉む
お前は最低の屑だよ、624氏！

介護士なってからモテモテだわ
モテたい若者介護選ぼう！医者や弁護士よりモテますよ！

２０代半ば以降の男で介護１年以上やってるような奴は絶対正規の異業界では採用されない
介護で定年までやるんでしょ？
裁判とか起こされたらどうするの？

>>628
裁判って何？

>>629
いつもの人だから、そっとしておいてあげてください・・・

クレーマーなんてしようものなら自宅でみてください､ってうちのケアマネなら言いそう

流れに関係なく聞きたいんだけど皆が働いてる施設のスタッフの平均年齢どのくらい？

今うちのユニットだけで計算してみたら48だった

うちのユニットは３８だった。
一番上と下が30歳離れているが。

今更な話だけど>>404
昨日上司がガチでケアマネと喧嘩してた
なんかよくわからないけど、おじいちゃん病院連れて行ったみたい
CT撮って点滴打ってきたって
どうなるかまだわからないけどほっとした
もうしばらく介護続けてみようかな

>>617
要支援専門で立ち上げたうちのデイサービス逝ったw
国数年で振り回しすぎw
ふざけんな

本日11月11日は「介護の日」らしいですが国から恩給がもらえたりするのかな。

>>634
うちのユニット、正職員8人、パート3人の計11人で平均31歳。
最年少は高卒新人の18歳。
最年長は自分で46歳ｗｗｗ

入って7ヶ月目。同期に段々差をつけれれて行く。
向こうは前職では課長、私は平所詮できが違うのか。

やたら色んな施設の見学とか言ってる同僚がいるが、ぶっちゃけこの業界の中だけで
幾つも施設回ったって、多少の違いはあれやってる事は大して違わんからあんま勉強や参考にはならんと思う。
むしろ、他業種とかから学ぶ事の方が多いかと、色んなシステム面とかな。

この業界で差つけられるってなんだ・・・？

認知症を思うがままに操る力

介護職やってる人って他の職種で採用されなくて仕方なくやってるって感じじゃないの？

今日って介護の日でもあったのか
ポッキーの日ってことは知ってたけどｗ

数十年後の介護施設ではBGMにEXILEがかかるの？

既にニコニコしながらAKB聴くじいちゃんばあちゃんがいるレベル

立てないのに立てるとか
トイレ行くとか歩くとか
全く出来もしないのに
我がまま言うなよ。

リハビリ訓練の時に
嫌がらず真面目にしろって。

うちは平均年齢51だぜ…一番下が俺で31だからやりづらいったらありゃしない
おばさんばっかだし

【企業】ソニーが介護事業に参入：首都圏に有料老人ホーム [13/11/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1384174726/

昔ホストで月50ぐらい貰ってたけど今は介護職やってます
色々な意味で介護の方が楽だわww
おまえら色々求め過ぎなんじゃない？もっと肩の力抜けよ

これ狭い考えの意見なんだけどね
余裕を持って出来る時以外は必要最低限だけきっちりやるだけにすれば良いって考えでやってる
だから追い詰められる程しんどくもならないし何言われてもどうとも思わない

だから凄く楽なんだよね　他の業種は営業以外でもノルマ」や成績　結果に追われる事多いけど
この業界そんなのないから気楽で良いよ

皆無理してやり過ぎじゃない？無理せず出来るようになるまでは出来る人にまかせりゃいいし
ゆっくり無理せず出来ること増やして行けば良いと思うんだけど

>>651
確かに、狭い考えだな。

まあ給料やら待遇考えると
病気になるほどしゃかりきにやる仕事では無いわな

ノルマや成績、結果に追われる事がない
接待などのつきあいがない

良い仕事です、介護

自衛隊やめて来年から介護施設で働く予定なんですが、周りがきついからやめろと連呼。そんなに大変ですか？

>>655
別に仕事はきつくないけど、待遇は施設によって大きく違うらしいから
職場選びは慎重にね。でもなぜ自衛隊から介護へ？ネタかな。

いや、実際海自から知的障害のGHに転職してきた奴なら過去に見た

すぐ辞めたけどね(仕事そのものはまぁまぁだったけど、利用者の家族ならびに上ともめて)

ひとことに介護っていってもさ、施設によってはその労働のきつさや
難しさには差異がある。知人たちが働いている施設などは、楽だっていっている。
詳細を聞くと羨ましいくらい。私が働いているところは重度入居者達がいるところなので、
そのきつさと難しさといったらないわ。まぁ身体介護の面で腕をあげたいから
それでいいんだけど自分は、でも精神以外に肉体的にやられるかんじ。

>>657
介護だと収入が低いからどうしてかなと思って。
ウチだと介護福祉士取ってても新人は手取りで20万弱。
ボーナス入れても年手取り300万程度。

自衛隊での経験や取得した資格を生かして
他の仕事選んだ方が良いのかなと思う。

>>655が、♂でも♀でも、今までとまるで違う環境じゃん。
肉体的には問題ないと思うけど、精神的にどうだろう・・・と、ちと、心配になる。
規律なんて、なにそれ？美味しいのってレベルだし、基本女が、主導権握ってる職場だし、多分、上司は、感情的な女リーダーになるだろうし。
なにより、収入面がね・・・。年収300越えれば上の部類に入る業界だからさ。

>>659
自衛隊での経験ですか… 仕事というより生活してるだけでしたので、スキルアップは大型免許と牽引免許だけです。
300万も貰えるのですか！色々意見聞けて参考になります。

子供の頃から夢見てた東京の違う職種から面接の連絡が来たっ
かなり採用決定な雰囲気なんだけど
それなりに楽してやってはいるけど精神的に苦痛な介護職と早くおさらばして東京で夢をかなえたい
介護業界って個人情報うるさいだろうから面接先からの問い合わせとかにも一切答えないよね？
自分の場合は円満だから全く問題はないけど

介護業界が、個人情報に五月蠅い・・・だと？
ざるじゃんｗ
職員のにしても、利用者のにしても、普通に転がっているレベルｗ
個人情報流出ってのが、ニュースにならないのが不思議なくらいだわ。

変なの(特に男)多いから
変に逆恨みされて家とか知られたら
一家惨殺とかされそうだし
個人情報は厳重に管理してほしいわ。

チャイナとかチョンとかエッタとか多い地域だし。

>>662
まだ辞めてなかったのか
しかも限りなく希望的観測の転職宣言
来年もまだこのスレでグダグダ言ってそうだな

東京で就職に夢持ってるあたりいろいろｵﾜﾄﾙ

>>661
>300万も貰えるのですか！
って自衛隊の方がずっと多いでしょうに。

介護は誰でも通用するが、自衛隊は向き不向きがはっきりわかれるが
自衛隊はヒラでも新築一軒家が買えるし退職金も結構貰えるし
人脈さえ作っておけば、退職後もつてで第二の仕事(楽な)も見つかる

>>667
>介護は誰でも通用するが

通用しない人も多いよ
楽な仕事ではあるけど、向き不向きはあるから。

楽な仕事なのに大変きついというイメージなのは何故だろう

>>659
＞ウチだと介護福祉士取ってても新人は手取りで20万弱。
＞ボーナス入れても年手取り300万程度。
そうなんだよね。
でも>>659さんの所は未だ良い方だよ。
ボーナス無い介護施設もまだまだ有るから、手取りではなく額面年収300万円なんてザラ。
それも夜勤を月に数回こなしてだからね。

自分が一番心配なのは、この報酬では将来有料ホームに入る為や、病気になって入院した
際には差額ベッド代が払える程の貯金は出来ない。
後、共稼ぎすれば結婚生活出来るかも知れないけれど、子供が生まれたら私立大学や専門
学校に行かせるだけの余裕はないかな。
持ち家やマンション購入は当に諦めているし賃貸生活のままならば子供費用掛けられない。

国や政府に望むことは、介護職に就いている期間を勘案してくれて、有料ホームに安くとは
言わないけれど、費用の安い特養に優先的に入れる様にして頂きたい。
訪問も経験したけれど、独居で貧乏な男性高齢者は介護が必要になったら最悪な状態となる。
あれを見てしまうと、貧乏で家族が無い男性高齢者は社会のお荷物だとハッキリ分かるよ。

>>669
・介護の仕事しかやったことがないので、他の仕事と比較が出来ない。
・介護職に向いていない人が大変きついと喧伝している。
とかかな？

>>668 残念だが、誰でも通用するし誰でも雇ってもらえる

>>672
誰でもは言い過ぎ。
ウチの場合、今年は新人2名募集に対して応募10だった。
それで採用しても、通用しなくて辞めて行く人もいるよ。

もちろんパートや臨時職員ならすぐに雇ってもらえるけど。
こちらはすぐに辞める人も多い。

「私は介護に向いてるけど、あのクソ職員は向いてないんだよなあｗｗ」とか
思い込んでる職員ほど影で「あいつ介護向いてないよなーｗ」と笑われてる法則

>>673 それはその施設に合わないだけ
日本語の理解が不自由な
インドネシアや韓国や中国からの留学生でも働ける
書き物もできる


つまり　その程度の　職場ってこと

>>675
留学生でも続く人は本当に頑張っているよ。
誰でも出来るなんて言ったら失礼。

>>670
そうなんですよね、将来の金銭的不安はあります。
年金だけで生活するのは厳しそうだし。
処遇改善金で少し収入は増えましたけど、雀の涙。
抜本的な制度改正が必要だと思います。

>>676 いや中国人と結婚して通名の同僚がいるけど
その人仕事中にも平気で突然スマホ出して
子どもの学校とかに電話かけたりする人
そういう程度でもしっかり給料貰えます〜ｗ

日本人は良く言えば勤勉、悪く言えば要領悪くてまじめで融通が利かない
イエローモンキーなだけかもしれんが
韓国人や中国人やインドネシアやタイ人などは
西洋文化に近い、気質を持っている。
土壌や食い物が違うからかもしれんが
日本人気質が強すぎる人は海外では通用しないし
昭和の古い企業体制では合うかもしれんが
今時の感覚の企業では通用しない
介護界は古い体制が息衝いた昭和の墓場ともいえる世界
まぁ爺婆相手の仕事だから仕方ないかもね。
テキトーすぎるのもどうかと思うが、重すぎる人間が多い。

朝起きてタンスの引き出しの中に脱糞、便器の中の水で洗顔
洗面台の蛇口をベロベロねぶり倒す利用者どーしたらイイですか？

>>679
そう云う生き物だと思って諦める。

>>655
自衛隊って定年早いからなぁ
うちにも自衛隊やめて介護してる人いるよ
きついけど自衛隊の訓練よりぜんぜん楽だとさ

>>679 金貰える上に見世物小屋をタダで観覧できたと思って
寧ろ喜んどけ

>>681 60歳定年だが第二の職はすぐ見つかるし
退職金も結構な金が貰える

>>683
自衛隊で60歳定年は将クラス
ヒラは50代で定年だよ

人が少なすぎて辞めるといってもなかなか辞められない。しかし、一刻も早く辞めたい場合、退職届けだしてから2週間だけ出勤すれば、あとは会社が止めようが合法的に辞めることできる=出勤しなくて良いと聞きましたが本当ですか？

民法上は、そうなっているね。
ただ、就業規則ってのもあるから、その兼ね合いもある。

>>685
もし就業規則で、退職の意思表示をした日から１ヶ月後が退職日となっていれば
就業規則の規定が優先される。

そもそも介護保険や生活保護などの制度をアテにしている奴がいるから世の中おかしくなる。
国に甘えて寄生している人間が全ての歪みの元凶だ。

>>659
新人で手取りが２０万ならむしろ最高に近い待遇じゃない？
自分なんかヘル２しか持ってないってのもあるけど基本給１３万だよ。夜勤月７回やっても
手取りで１４万もいかない。いくら地方でもさすがにこれは安すぎだと思う。

インフルエンザの季節。ワクチン打った？
体質的に予防接種をすると途端に熱が出て数日は寝込んでしまう。
同じ事業所で打ってないのはあと二人しか残ってないんだが、
あと2週間でそいつ辞めるから。
実質自分だけになってしもた・・・・・。
打たないと駄目？
打ったら駄目になるってわかってるのに。

>>689
打たないほうがいいよ
打ったって型が違うのうつされたらかかるわけだし

>>689
うちは基本全員摂取だけど体質的にダメな人はその旨看護に言って免除だったな
アレルギー持ちで駄目な人とか

基本的に全員強制(事情がある人だけ相談)じゃないの？
そんな個人の判断に任せてるとこに驚きだわ

>>664
いやいや、「女」もかなり多いぜ変なの（笑）

うちの施設は強制で
仕事中に呼ばれて医務室行ってナースにうってもらうわ
１分もかかるかどうかってくらい

グルホで訪問ドクターだからその日勤務してないと打ってもらえない

去年打った直後からだるく微熱がでてふらふらしながら仕事した
次の日打った場所がこんもり赤く腫れ上がり触れると痛いし歩く震動で鈍い痛みがして仕事辛かった
移乗とか患部ががっつり当たるし入浴介助でお湯浴びたり大変な思いした
それが10日間ほど続いていまもうっすらアザが残ってる
今年は打たない

>>687
就業規則が優先されることはないよ(判例、日本軽金属事件)
もし、就業規則の方が優先されるようになったら、極端な話だけど
退職は1年前…2年前…に申し出ろとかそんな規定あったらそれを優先しなければならなくなる
優先されるのは就業規則ではなく、民法の規定

ふらつきがありながらも、杖歩行してる認知症のお婆ちゃんで、この間転倒したんだけど、課長が「ちゃんと見てないからよ！」だって。日中NC鳴りっぱなしで、30人の利用者を二人で見てるのに
課長は日中仕事のフリして寝てるorz

転倒しても、骨折はしてなくて様子観察の支持受けたけど、認知症が進行して、職員や周りの利用者に暴力振るうようになってきた…
いっそのこと歩けなくなってしまえばいいのにって、心にもないことを考えてしまう

オバヘルに介助の仕方を全否定された。
他の先輩に教えて貰った事をやってただけなのに・・・
私は◯年やってるけど、そんなやり方でやってる人は見た事無いとか言うし。
その人と重なるのは初めてなんだけど、その事で他の先輩から注意された事もないんだけど。
こういう場合はどうすりゃ良いの？

>>700
年配の人だったら、介助の仕方より
仕事の流れを教えたら？
年配の人って新しい事を取り入れるのに時間かかるから、「介助のベテランさんは、さすがだなぁ〜」って持ち上げて、いい気にさせて、他の仕事を覚えてもらう

>>685
退職届ではなくて退職願受理から2週間だった気がする。

>>689
690が言うように打ったって意味ない
政府のワクチン接種の効果に
「感染を防ぐ効果は証明されておらず、接種したからといって、感染しないわけでもありません」
と国が言っているし、続きに
「接種後に腫れたり、発熱、まれに重篤な症状を引き起こす可能性もあります」
ともあるから、打っても感染する可能性あるし、リスクあるし、だったら打たなくてもいいんじゃね
強制なら仕方ないけど

>>685
退職願を提出した時点から２週間で退職可能です
会社側が引き止めようが、退職を保留扱いにしようが

提出した時から２週間で辞められますよ

>>700
会議の時に話題にしてみたら

>>697
横から失礼します。
判例を挙げるならプラスエンジニアリング事件では？
日本軽金属事件は争点が違うと思いますが。

>>648
老老介護や

>>655
うちもデイに入職した元自衛官いたが、
一月足らずで辞めた
きつさの意味が違うんだろうか

行事の企画とかめんどくさい
企画書とかいろいろ作らなきゃならん
ただ介護すればいいってわけじゃないんだなあ

>>709
今いるところは小さいから企画あげたりはないけど面倒だよね

フロア内の天井にカメラみたいのがあったんだけど場所によっては撮影してるの？
今年で介護辞めて都内でクリエーターになるからもういいけど

>>711
言葉悪いけど監視用だね
死角になるところに置いてる

>>711
「都内でクリエーター」と言いたかったのが見え見え。
分かるよ分かるよ（笑）

>>711
前の職場は施設内全てのフロアに監視カメラ付いてたよ。暇を持て余してる事務の奴らが職員監視してる。
まぁ表向きは「夜間でも利用者の安否確認が出来るので安心！安全！」とか言ってるけど、それって職員数足りないってぶっちゃけてるようなもん。
職員の監視も目的の一つだけどね。

つか職員監視しなきゃいけない施設ってどんだけレベル低いんだよ。

シフト制の仕事って楽しさや辛さに波があるな。
昨日は割と楽しかった。

>>711
何のクリエイター？いろいろあるけど。
つか採用見込みであって採用通知もらってないんじゃなかった？

>700
それで利用者本人や施設側になんのデメリットもないなら
なんでこのやり方がいけないのか教えてくれませんか？
といってひとつひとつ論破する
見たことがないだけが根拠だったらいちいち行くこと聞く必要ないでしょ

>>700
そんなのほっとけばええやん無視しとけよ
おまえら周りの目いちいち気にし過ぎじゃね？他人がどう言おうが自分は正しい事していると思ったらその通りやってればいいんだよ

>>716

643 ：名無しさん＠介護・福祉板[]：2013/11/13(水) 12:26:46.80 ID:02R+5zYU
>>624
そうなのかい？１番最底辺の業界って聞いたんだけど？じゃあ介護よりひどい業界を教えてくれ
>>625
はいはい。あんたは他じゃ通用しないから６０歳まで介護で働いてそのままその施設に入居するんだろ？
がんばれよ。自分は今月憧れの異業界の面接控えてるんでね
作品も用意してるし相手先の反応もかなりいいし絶対合格するよ

面接もしていない、合格もしていない、すべて妄想だな、この自称クリエーター
は、レスもすべてクリエイト（爆）

釣りならつまらねーぞID:02R+5zYUよ！

監視用カメラのモニターにたまに施設長写って「うわっ施設長キター」
とか言って仕事してるフリしだすウチの職員、もうホント情けない

ウチの施設創立から居座るシングルマザーオバヘル二人
（二人とも別れた旦那から養育費ガッポリふんだくってる）
どもが辞めたら、どれだけ特養フロアが幸せになることやら。
こいつらのおかげで俺が入社して一年で13人が辞めていき
利用者も「今日の夜勤はあのオバヘル…」と絶望する日々。

小規模で働いてます。
うちの施設の泊まりは夜勤じゃなく宿直って形での
泊まりなんだけど、宿直なので仮眠がありますが
泊まりの利用者が増えたり徘徊の人が増えたりで
仮眠が全く取れない状況になった場合、
法律的に問題はないのでしょうか？

>>721
その分の賃金発生してるなら問題ないんじゃない

宿直って8時間ぐらい休憩あるんじゃないの？

あるわけねーだろ

>>721
宿直の形で許されるのは、安否確認程度の定時巡回位かと。
仮眠が全く取れない状況を待たず、おむつ交換など
日中業務と変わらない労働負荷なら夜勤にすべきだと思います。
「県立奈良病院時間外手当等請求事件」で検索してみて下さい。

>>721
それが稀にある程度なら問題ないかもしれないけど、
よくある場合は宿直許可が取り消されるよ。
宿直というのは「常態としてほとんど労働する必要がない勤務のみ」が許可対象で、
「夜間に十分睡眠がとりうること」というのも許可条件の一つ。

>>721
賃金が払われているかどうかは関係ない。

現状でも内容としては夜勤と変わらない状況。
今は泊まりの人数が少ないので仮眠は取れてるけど
ケアマネが現状なり先を見据えずに契約したりして
泊まりが増えてきてて。
普通に夜勤・明け・公休の勤務なら仮眠がなくても
仕方ないかとも思うけど、
宿直・公休・日勤の勤務で仮眠が出来なくなると仮定
すると職員の負担が心配で。
ケアマネには職員の負担も考えなきゃとアドバイスは
してるんだが聞く耳持たずな状態で。

それで、仮眠が取れないのは問題ないのかな？と。
法律的に問題があれば、そこを突いて耳を傾けれるんじゃ
ないかと考えた訳です。

介護続かなかった人にクリエイターなんて仕事が続くかわからんけども。
数ヶ月後ギャップと理想の喪失で戻ってきそう。

>>727
突き詰めるとケアマネの問題では無く、経営側の問題では？
小規模多機能型居宅介護は、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を
期待されているのに、その役割が果たせない体制なら、指定の無駄使い
と言われてしまうかも。経営者には、労基的な問題だけでなく、介護保
険施策の成否にも関わる重大事と認識して欲しいところですね。

ユニットに私服警官来たわ
おばさん社員連行

介護職には休憩なんて与える必要ないよ
馬車馬の如く働けよ！

>>729
まぁ、突き詰めるとそうなると思うけど・・・
今はケアマネ（管理者兼務）の所での話なので。
その上まではこの状況は知ってないと思う。

いつか、予想される状況について話し合いをしなくては
いけないとは思ってる。

うちのケアマネが経営、利用者の事を考えるのは
当然だと思うし間違ってはいないと思うけど
それを支える職員の事も気に掛けて貰いたいもんだ。
職員の事を蔑ろにしてては職場が崩壊するのは
目に見えてるしね。

職員は「するのが当たり前」的な態度では誰も付いてかない。

そういう事に気づいて欲しいんだけど聞く耳持たず
逆ギレ状態で困ったもんだ。

ごめん、愚痴になってしまったね。

なんでこの業界の人たちっておかしいの？
一生懸命やる人はうっとうしくて、怠ける人は邪魔扱い
なにがしたいのかなにを求めてるのか全然わからないんだけど？

君たちはよく周囲を批判するが、おかしいのは、本当に周りの方なのかな

周囲は上手く行ってるのに、自分だけが浮いてるとしたら、おそらく、おかしいのは君の方だ

>>733
ID:7HcRWC+0みたいな他人の境遇の幸せを嫉んで嫉妬するのが多いんだよ
くそ底辺介護業界でなんで偉そうな態度してるんだろうね
やっぱ１年以上やってる奴は職場の周りに影響されて頭おかしくなるんだろうね
自分は既に他で東京でクリエイターの内定貰ってるんだけど
もう１つ今月クリエイターの面接控えててそこも採用される可能性大なんだよね
そことは事前に話してるし合格の可能性１００パーセントだけど面接楽しんでくるよ

>>735
じゃぁ最初から理路整然と書けよ、お前が誤解されるようなレスするのが
悪いだろうが。
それにしてもID:02R+5zYUよ、なぜお前は嫌いな嫌いな大っ嫌いな
「くそ底辺介護業界」の介護レスに名残惜しいかのように書き込みしまくるんだ？
しかも転職先の業種まで曝け出してよ（笑）

普通のな、人間ならばな、嫌いな業種には二度と足は踏み入れねんだよ！
タダの嵐じゃねーか、このボケ！

>>730
なにがあった

窃盗だろ

おっさんや若い男ならともかく、おばさんが連行されるってことは窃盗だろうな。
それも職場内窃盗。実際俺がいた施設でもあったｗ

あなたが今働いてるその施設であなたが老人となり入居する事になったら幸せだと思いますか？

うちの所は入ってもいいかなって感じ
施設の時点で幸せにはなれんだろう

おれの元同僚はベットに火を放って逮捕されたよ

夜勤終わった
拘縮のある人の更衣介助で何人かの服をビリビリややぶいちゃった
家族も、もうちっと考えて服を持ってきて欲しいよ
セーター上に被せて隠ぺいしたからいいけど

今夜ばれるだろｗ

着脱しやすい服持ってこいってのには、同意。
てか、そう云う利用者の所に限って、伸びない素材とか、ぴっちりした服とか持ってくるよな・・・(´・ω・`)

お母様にはオシャレでいて欲しい。
とか家族言っちゃってるけどさ…
100キロ近いお母様に合う服ってあるんかいなorz
綿素材とかキツすぎ ケアマネ家族の意見聞き過ぎ（ーー；）

同族経営の法人ってヤバいかな？

障害者施設の保護者は曲者揃い。自分は全く面倒見ないくせに、職員への要求が過大。金払ってると言っても、全ては血税である年金からの支出であって、そのクソ家族の実質的負担はゼロ。
なにも面倒見ないくせに少しでも風邪引かせたら烈火のごとくクレームを浴びせるのだからたまらない。

週末に面倒見に来る保護者ほど、要求が少なく、自分は何もやらない保護者ほど、職員に多くを求める。

今いってるとこがいやで先週からハロワ行ってて
今日２つめのとこ面接に行ったら採用されたよ
なんていいかげんな業界なのよ

自立支援ってなんだろうなって疑問に思う。
食事は介助がなければ食べれない、ほぼ意思の疎通が出来ない全身硬直気味のすっごい巨漢の利用者を
毎回車椅子に移して椅子に座らせて終わったら今度はソファーに移しての繰り返し
んで排泄も自立支援とやらでオムツつけてないから毎回2人介助でトイレ誘導
一日中ソファーに座っててもずっと傾眠状態で状態悪くなったら見取りは出来ませんって施設を出される

なんだかなー

>>747
結局は家族の理想を職員に押し付けて
勝手に満足しちゃってるだけなんだよ
「ここの食事は味が薄いから、私達の方でお塩かけて食べさせました。」
って笑顔で言うから、もうそちらで勝手にやってくださいよ…って感じ。
どんどん我儘ジジイババアが減ってくらますように。もう辛い

利用者に嫌われた場合ってどうしたら良い？
介助とか嫌がってやらせてくれない
人手足りんから他の職員に任せれないし困ってる

2015年度から介護関係はこうなるみたい
ttp://apital.asahi.com/article/news/2013111300009.html
デイサービスと訪問介護は、サービス内容と単価決定権の自治体移管で報酬減の予感w

>>748
そんなもんよ。この業界、転職に関してはガチでベリーイージーモード。
俺も前の施設ケンカ別れして、一瞬「しまった…」と思っちまったものの
新聞広告に載ってた施設に電話して面接テキトーに受けたら正社員に
採用された。
50歳近い俺でもこの有様だ。さらに若い人で女性だともっと楽だろうな。

>>753
男性重宝されるし、ベテランの親父の方が使えると思う
自衛隊上がりはまじ勘弁だった

就くだけなら簡単だよ
面接と筆記試験的なもの行ったけど、筆記試験は座右の銘書けとか介護の
イメージ書けとかそんなんだったし

>>747
家族の実質負担はゼロなくせに、利用者が死んだ後は障害者年金とかで溜まったそいつの預金を全部持っていくよな。

>>753
それじゃあ、いつまでたっても低収入かも。
この業界、ちゃんとした施設でこつこつ勤めないと収入上がらない。

ところで、「50歳近い俺」さまはどれくらいもらってるのですか？

ノリピーがカラオケばかりで困ってます。
タレントだからオムツなんてノーサンキュー ってスタンスです。
どうすればいいですか。

今すぐ病院に行きましょう

>>730 万引きでしたわあ。即刻解雇だって。
　　　５２歳×１

施設にいる爺さん婆さんみんな「氏にたいのに氏ねない…」って言ってるもんなぁ
家畜みたいになってる
利用者様の尊重第一とか管理職の人は言ってるけど、現場は人が人を飼育してるのと同じ

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

明日何言われるかわからないから仕事に行くの嫌だな。

若い人達はこれからナンボでも年寄り騙して搾取できる超高齢化社会が
やってくる。悪知恵はたらかしてアレコレ画策しとけよ

>>746
同族は辞めた方がいい
確実に理事や議員が不当な報酬貰ってるよ
サビ残強要して浮いた人件費でね

それから第三者の介入がない所もブラックと考えて間違いない

介護職以外でどういう業界で働きたい？やっぱ介護がいいの？

>>766
最近は思考能力がなくなった
前職に戻りたかったけどもうついてけない

みんなの会社のインフルの予防接種はいつ？

>>768
１１月下旬。一応会社負担だけど、各自で勤務時間外に行って受けてこなきゃいけないから面倒。

自分が勤めてる施設はけっこう地元では大規模なところで系列の病院やら施設やら、その付属の
看護・福祉系の専門学校があるんで、しょっちゅう実習生がくるんだけど（卒業後は系列の病院・施設に
就職するパターン多し）、見ているとどうも「マッチポンプ」とか「搾取の構造」とかそういう言葉が
浮かんできてしまってしょうがない。介護士希望組は就職する施設の福利厚生とか賃金とかちゃんと
わかってんだろうか？　自分みたいなヘル２の中途入社組とは多少違うだろうけど、最初から正社員として
入職できるのは一部、準社員スタートだと基本給１３万からだよ？　１００万以上の学費を回収できるのにどれくらいかかる
かわかってんのかな。

>>746
正直、法人によるかも
上で言われてるような法人もあれば、人の入れ替わりも少なくて現場に出て盛んに交流する一族もいるから
運よく後者に入れたから良かったが

>>768
終わった

>>766
大学で勉強してた時はスクールソーシャルワーカーも良いかな、とか思ってたけど
あまりにも受け皿がなさすぎてやめたなｗ
基本的には児童関係の仕事か社協みたいに福祉に色々と関わる仕事に就きたかったかな
介護をやってみたら思った以上に奥が深くて、介護だけでもいい気がしてきたけど

>>769
福祉系4大出た人間だけど分かった上で就職したよ
給料やら福利厚生はそれほど不満ないけど主任連中に不満大爆発だわ
でも専門卒なら殆ど正職で取ってもらえるでしょ
よほど本人が馬鹿か、なにか旨みがない限り
高卒の未経験の子でも簡単に正職になれるんだぜ？

他業界から転職したのだが、主任が高卒で、基礎学力が恐ろしく低いってのは、この業界ではデフォルト設定なわけ？
あと、役職クラス含めほとんど全ての職員がまともに挨拶もできないビジネスマナー偏差値28ってのもデフォルト設定？

>>773
それが全施設にあてはまるはずもない

>>773
色んな施設の主任さんやら役職持った人と会ったことあるけど
そんな人見たことないね
よっぽど酷いとこなんじゃない？

>>773
挨拶できない人は社会人として、人間として最低な動物だと思う。
人でないとしたらお尻でも嗅いだらどお？

>>773
挨拶に関しては、俺の職場はそんな感じだよな
オバヘル中心のムラ社会が蔓延ってるから、派閥から外れてると挨拶しても無視される事が多いし。
申し送りで初めて日勤の職員を見かけるなんてザラだしな

夜勤から日勤の申し送りってさ
何分ぐらいで終わる？
ちなみにうちらのとこ30分＋α

>>778
うちは10分くらい。
前日日勤分〜夜勤分の日誌読み上げ。
当日の予定確認。今後の重要予定の確認。

30分だと何やってるの？

高卒まだマシだよ
中卒だって珍しくない

>>779
いいなぁ
うちらのとこ、処置方法とか回診ででた薬の処方とか全員読み上げるから
しかも毎日ほぼ同じ…論理的に仕事をしようとしないのよ、バカ上司

大体大卒で介護のほうが恥ずかしいからwｗｗｗｗｗｗ







わたしです

大卒でもまともに漢字書けない若い人多いから
高卒のおっさんおばさんのほうがまともかもしれないな

おっさんおばさんの高卒バカにしたらあかんで
今のやつらは自分みたいに馬鹿でも大卒になれるけどおっさん世代はそれなりにできてないと大学にはいけんかったし

高卒が〜って言う奴のほとんどがクソみたいなF欄大卒で笑える

>>783
今はシステム化が進んでほとんどPC入力の時代だから漢字を書く時間て必然的に少なくなったよね
漢字ど忘れしてもスマホで変換すればすぐ分かるし

それより福祉系の高校卒業して新卒で入ってきた女の子がいたんだけれど、漢字云々以前に文章能力の低さに驚愕した事があったわ

そりゃ介護選んだ時点で察しが・・・

>>786
女なんて所詮、性処理の為の道具なんだから、教養なんていらねえんだよ

>>786
福祉課程の高校なんか通信や定時制とかわらんぞ

>>773
入社して三日間のオリエンテーションの時、一時間くらい割いて挨拶はきちんととか
時間を守れとか言われてここは小学校かと思った。

挨拶できないやつが多すぎだからこの業界。
小学生でもできることができないんだから話にならない。
ただし、悪気があって挨拶しないのでなく、バカだからそんな簡単なこともできないって感じw

バカがデフォルトww
頭が良く常識がある人ほどストレス溜まるだろうな
そのような人は、すぐに去って行くわ
残ってるのは、やはりバカw
悪貨が良貨を駆逐するとはまさにこのこと

一人で夜勤で介護の資格なくてもいいの？

>>792
貯め込まれるのが良貨で、流通するのが悪貨だから、
労働市場から考えると、その例えは反対では？

介護業界で流通するのが悪貨といういみですが

>>793
無問題。普通に、無資格、未経験でもおｋって求人出てますからw

>>795
その場合、良貨はどこに貯め込まれると思えば良いですか？

めんどくさいやつだな

悪がはびこって善が滅ぶという意味で言ってるんだと思ったが

99%の人間はそういう意味にしかとらないだろうなw

>>788
そうゆう貴方は性処理の道具から産まれた
ことを知ってて言ってるのかな？
教養が無い人って、自分のことしか考えないよね。もっと勉強しろバカ

>>801
だから何だよザーメン袋w

♀穴はフェラと腰振ることだけ知っていればいい

あとは家事くらいだなw

>>802
＞>>801
＞だから何だよザーメン袋w

キモい氏ね この世からいなくなれ

>>803
低脳サル
動物園に帰れ

マンコ発狂

>>790
仕事中ガム噛むなとか靴はちゃんと履けとか

>>804
能書きはいいからさっさと股開け♀穴

挨拶するとか時間厳守とか新社会人に向けての研修で、どの業界でも一応やるけどな

「んなことわかってるわｗ」って軽くみて、たまに遅刻したり気分のらないときぐらいは挨拶しなくても大丈夫っしょ
みたいな社会人をわかってない人材が集まるのが介護なんだけど

介護ってサービス業なので
新卒の子や、施設の入所しか知らない人は接遇の大切さが分かっていない人が多い印象だね

今は大手企業でも接遇を1から10まで教え込むってな
時代が変わったんだから、指導方法も変わらないとダメだって講師が言ってたよ

ニュー速嫌儲ですぐヤラしてくれる女の職業で看護師、介護士が一位争ってる

歌が凄くうまかったとしたら
介護職と歌手どっちになる？

>>805
お前も突っ込んで欲しいんだろw

>>791
挨拶は挨拶でもうちのとこは職員とすれ違ったら、立ち止まってお辞儀して
「お疲れ様です」って言わなきゃいけないルールがあったぞ
最初は上から言われたことだから、それに従うわけだけど、施設自体がまぁまぁ大きいから
他のフロアの職員に会った時や急いでいる時もやらなきゃいけないから
真面目に実践してる人なんていなかった。ということで、挨拶ができない施設だったよ

その穴だけの存在にすら相手にされない底辺ｋｚがなんか言ってるぞオイ

>>816
介護やってる♀なんてすぐ股開くじゃんw
どんだけストレス溜まってるんだよw

特にバツイチの♀穴w

いろいろ言われてるけど、夜勤中はキスとかオッパイ揉みとか全然アリだから、
これから介護職に就くスケベ男子は頑張れよｗ

>>808
動物園の雌猿ぐらいが、あんたにはちょうどいいよ
どーてー

あ、ここって妖精の溜まり場だったっけ
w

私ユニット特養勤務なんだけど。押し車でなんとか歩いてたBBAが、最近転倒続発！
もう押し車ムリなんだから、さっさと車いす対応にすればいいのにさ。
なぜか家族の希望とやらで、いまだ押し車。
「押し車使用で転倒して骨折してもOK。施設の責任は問いません」とか書面作成して家族に捺印もらってるならいいけど、そんなのなし。

どうかしてるよ全く。
転倒しようが骨折しようが寝たきりになろうが氏のうが知ったこっちゃないが。
こちの責任になるのはごめんだわ。ホント、うちの上層部アホ。

>>819
喋ってる暇があるならさっさと股開けよ

要支援を介護保険から外して、ボランティアやNPOに任すって、介護なんてそんなもんなのか？

ジジババの介護は家族の責任だったのを税金で特養に押し付けて金は国民が払えとしたのはジジババの一部が我侭だったからで
健康でまともな国民からしたら金返せというのが保険制度というものだろ。

国はそう思ってるってことだね
こんなに社会福祉費が膨大で７割は高齢者福祉に行くのに
一体予算はどこへ行くんだろうなあ
母体経営者だけが得するのか？

>>824
それは医療もおなじ

介護保険を目の敵にしている経団連がバックにいる自民党にとってはそんなもん

人員基準も大幅に緩和するんだとさ

>>827
介護はボランティアなんだね

>>828
ボランティアというよりも宅配業者や宅食業者にお小遣いあげてついでにちょっとしたサービスをさせようとしてる感じ

そのために無資格でもできるよう資格要件とかも緩和するっていう感じ

介護士の未来はどんどん暗くなるばかり

ほんとだね…

介護はボランティアでもできる仕事なんやね

「介護福祉士」は名称独占なのでね

名前だけか、、専門職じゃないわな

ユニットケアってなんですか？

>>835
お花畑の理想論です

>>835
少ない職員に過大な負担を強いるシステムです

国営のオバヘルだろ？

>>838
国営の♀穴かよw

上司との相性が良くない場合、どうすればよいですか？

>>840
辞める。俺はそうする。同僚の23歳くらいの男の子もそうする。

>>840
耐えてたら向こうから辞めた
他にもいるが今は逆にイビって…､いえ仲良くやってます

ボーナス前の上司のヤル気がウザくね

おまえらって他で不採用になって介護に来た感じなの？

そういうのは無いけど
自己分析票､書かなきゃならんから面倒だわ
項目に点数だけなら楽だが
自己分析記載せよ､とか面倒だ

>>844
大手食品企業の営業で内定もらったけど、よくよく考えてたらコミュ障の俺に営業なんて無理だから蹴った。
んで、介護にした。

営業大変だもんね
私は転職の際の繋ぎで介護の世界きたらハマった
ミイラになってしまった〜

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

この業界、すぐに股開くメス豚ばかりだから、性欲処理に困らないというメリットはある

という願望

>>844
754 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/11/18(月) 16:42:00.95 ID:5MybSRNb
他にやりたい業界ないの？
定年まで介護でいいのかい？

766 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/11/15(金) 09:31:37.52 ID:gd+2eKlc
介護職以外でどういう業界で働きたい？やっぱ介護がいいの？

お前、毎回同じような質問(他スレでも)して楽しいの？

>>850
穴が何か言ってるよw

妄想

>>853
メスは馬鹿なんだから黙って股開け

シフト組めないくらい人手不足になったらその施設はどうなるの？
ちなみにグループホーム。

とド底辺童貞が

同僚とそんなに簡単にセックスできるかぁ？
あとあとめんどくさすぎて恋愛感情持つ気にならん

>>844
・田舎で正社員の仕事は介護とか限られている
・自己責任だが低スペック過ぎで他業種では採用される見通しが0
こんな感じで介護に流れついたが、夜勤嫌って通所に勤務してるけど給与が低すぎて笑えない…。

発狂してる肉袋がいるなw

>>855
系列ホームがあるならそこから人借りる
そもそもそうなる前に人を補充する

>>857
うちにバツイチのヤリマン(40代)いたよ
夜勤明けに気に入った男性職員に「うちで少し休んで行けば？」って声を掛けてそのままヤっちゃうのがw

俺は管理栄養士と付き合ってるし、そのヤリマン好みじゃないから断ったら変に逆恨みされてめんどくさかったな

結局そのヤリマンは男性職員(20代)捕まえて再婚したらしいけどw

>>855
うち、今その状況。小規模だけどね。
併設のデイから、ピンポイントで入ってもらって、なんとか回してる。
日中は、一人で15人見守りつつ、オム交とか。
幸い、徘徊とか、歩けないくせに歩こうとする奴がいないから何とかなってる・・・

>>855
うちがそうだよ
休日手当てもらって休日出勤とか普通

>>860
系列も何もないんだ
よって、ヘルプみたいな人が来たことは無い
おまけに毎月のように退職者が出ていて、年中求人載せてる

>>862
１人！？
うちは徘徊しまくりだから恐ろしいな

>>863
休日手当てとか聞いたことないw
ただ休みが減るだけだわ

ただでさえ人が少なくギリギリなのに退職希望者が数名。
私もその１人。
希望者みんな辞めたら残る職員１人か２人。
ごめんなさいだけど辞める気満々で日々カウントダウンしている。

>>855
うちも似たようなもん
道路に面した事務所の窓と、入所者の家族が出入りする玄関に
「介護職員・看護職員募集中」とデカデカと貼り出してる
それでも気が済まないのか最近、２階の入所者の部屋の窓にも貼ってる
どんだけ人がいないんだよって感じを町行く人に知らしめてどーするよw
これからノロやインフルエンザの季節、恐いな〜
それを理由に来ない職員が続出しそうで

転職サイトとかに載せないのは経費の問題なのかなあ
看板だけで人が集まるなら苦労しないよね
派遣でもなんでも必死に人集めしてないってことはそれだけ切羽詰ってないんだろうなと思うしかない

サイトにはのせてるし、たまーに求人広告ものせてる
だけど広告って高いから毎回は出せない

最近は、皆大卒だな。
上司が高卒で、部下が全員大卒だから、高卒上司の馬鹿さ加減に付き合うのに苦労してる感じ。
高卒のバカ上司態度デカイけど、本当は内心、皆からバカにされてる。裸の王様。
おれは優しいから、全てを受け容れて上司として尊敬した態度で接してるが、最近のゆとりは2チャンの影響受けてるからあからさまに高卒=クズみたいな態度で上司も可哀想だ

>>868
全然尊敬している気持ちが伝わってこないぞｗ
それにお前が一番2ch脳じゃないのか？

オレは優しい(笑)

>>866
うちの施設は新聞の折り込み広告では募集してるけど
ハロワでは募集してない
なんでだろね？

職場で１番可愛い子と今度遊びに行くんだけどできれば介護辞めてほしい
だって手料理作ってもらってもなんか手書きになるんだよね
自分は今年で辞めるんですけどね

一応訂正
手書き→手が気になる

一番可愛い（35）

テコキ？

うちで一番かわいいのは利用者さんという現実・・・

家帰ると嫁に玄関で消毒されるヤツいわく、同業者と結婚しない方がいいらしい

同業が駄目だとしても
異業種で介護の男と付き合おうとする女なんているのか？

年収最低レベルだし、休みは不定期だわ、夜勤あるわで時間合わないし
感染症を家に持ち込むリスクも高い
社会的な地位も低い

無理ゲー

これだけニーズがあるのに今後さらに地位が低くなる見込みっていったいどういうことだろうねｗ

さっさと死にたい自殺したいって利用者が多い
言わない人も内心思ってるだろうな
あとは重度になると、思考能力すらないから動物みたいに本能で生きてるだけだし

死にたがりで実際数年後には死んでくやつの世話にやりがいなんて感じなくなっちゃうよ
それでも、新人には「やりがいのある仕事だよ」って言ってる・・

やればやるほど長生きする意味が分からない
特に貧乏な年寄り
早く安楽死施設を作らないとマジでこの国滅びると思う

>>747
ウチは、サ高住なんだけど、
書かれてある家族と瓜二つの家族がいるよｗ
創価なんだけどさ。
利用者のとこにも聖教新聞が届いてるから、
ウンコは聖教新聞にくるんで、ゑ⌒ ヾ(*´ー｀)ﾎﾟｲ

介護なんて、これから利用者やその家族が権利など言い出すのが多くなるから仕事量もかなり増えるし、ミスすれば介護裁判とかも増えると思う。最低でも一般企業並みの給料や待遇があればいいけど、まず無理だよね。
儲かるのはインチキ経営者だけ

うちも創価信者の入居者いてその人用に聖教新聞届いてるわ
ご本人様の許可を得た上で、うんこ包む用に使わせていただいております

>>868 大卒高卒と言っても介護に来るような大卒は誰でも受かるような
三流大出身
学歴があるかで頭の出来などに大差はない

>>872
こういうこと言うとアレだけど、君の彼女だってトイレぐらい行くでしょ？　介護やってなくたって
普通に生活してれば不特定多数の人が集まるような場所（駅・ショッピングモール・電車・バス）に
出かけるだろうし、そこにはどんな人（結核菌・ノロウィルスその他を持っている人）がいるのか
わからんし、そもそも世間にはトイレ後（大・小問わず）手を洗わないという人種が意外なほど多い
らしいよ？　自分もこの世界入って最初は割と気になったけど、そもそも自分又は自分の周りの人・環境
ってそれほど清潔なのか？とか考えたらそんなに気にならなくなった。

手袋すれば感染の危険性は低いよ
それが欠陥品でわずかな穴でも開いてるとやばいけどさ。

この世界で長くやってると、麻痺したり
ケチって手袋使わないケースが増えてるが
そういうことが定着しちゃうと
もっと経費がかかることになるし職員が大量に
休むことになって、その施設は崩壊する可能性も高い

やっぱ新人職員よりベテラン職員のほうが感染に対する認識っていうか
汚物を汚物と思わない傾向がみられるね
素手でトイレ介助後の利用者の陰部をペーパーで拭いて
「あ、紙やぶれちゃった＾＾」とか
水虫の利用者の足の皮を素手でポロポロ剥がしたり
うちの施設ではよく見るよ
今の施設に来るまでは病院勤務だったんだけど病院では一切そんなことなかったな

たぶんそのベテラン職員の家族みんな水虫だよ

>>880
一日中、寝たきりで皮膚がボロボロで、歯もボロボロで口を開けることすら
辛そうな人とかの口腔ケアしてると、心の中では、「早く死んで楽になりたい」
と思ってそうだわ
生かすために経鼻チューブとか世の中にはあるけどさ、あれも違和感半端ないようで
並みの人なら、「何でこんなもの付けてんだ」と言って
抜いてしまうレベルらしい。(試しにやってみた健常者の体験談によれば)
だから、抜こうとするのは当たり前のことだが、職員たちは「抜かないように」と
色々工夫するんだよな

一体、苦痛を与えてまで与える栄養やら苦しみに耐えながら寝たきりのまま
死を待つ生活とは何だろうと。
俺も安楽死施設みたいなものを作るべきだと思うわ

安楽死施設賛成。
今の認知症老人に必要かもしれんが、未来の自分にも必要だわ。

水虫菌ってヤバイ？
うちは風呂とかで靴下脱がす時も素手なんだけど・・・
もちろん終わったら手は洗うけど、流れで15人ぐらい入れるから途中で洗ってる時間無い

>>892
都度洗うのがベストだけど、数時間以内にしっかり洗えば大丈夫らしい。
根付くまでに時間がかかるとか何とか。
うちの看護師が言ってただけだが。

>893
さんきゅう、ゴム手袋を付けられない状況でも手洗いで乗り切るわ

介護士ですが虐待してます。
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1384954253/

>>888
うわー最悪！でも経費削減だとかで手袋なるべく大事に使えって上司が言った時には殺意わいたｗｗｗ

>>896
自負ところは一ケア一手洗いでディスポをガンガン使ってるわ
そこらへん、病院が母体だと感染対策にもなるから徹底してるね

>>890
確かに、病院から無理矢理返された人なんて、本人が食べられないって言ってんのに無理矢理食べさせる。
もう死にそうなのに無理矢理食べさせる意味がわからない。
本人が食べられないって言ってんのにさ。

>>897
やっぱり病院関わってると衛生問題で全く違うな、正直羨ましいよ

連投悪い！介護するのは今回初めてだったけど、やればやる程介護の意味わからなくなった。
もうすぐ死ぬ人を無理矢理生かすのが介護？
医療行為はできないのに、病院が無理矢理返す今すぐには死なないけど、近々死ぬ人。
すでに食べられないのに無理矢理食べさせる自己満足の行為。
一日中寝てるのに食事で無理矢理起こされる人。
なんか自然に反してるような気がするんだよね、本人の自由なんて全くない、死にたい自由もないって感じで

意味なんかないよ。ただのルーチンワーク。
利用者がどうなろうが知ったことじゃない。

>>900
それは本人や家族の要望があってしてる延命？
もしそうなら、要望した当人にとっては意味のあることなんだから
はたがどうこう言えることではないよね。気持ちはわかるけど。

あと、放っておけば死ぬと分かっている人を放っておくのは
結構勇気が要ることだと思うよ。

病院が返すなら、病院としてはもうやることがないってことだろ
もうよくならない
ならば死が訪れるまで生きさせるしかない
それも仕事

生きてれば貰えるカネもあるからな

利用者のためじゃなくて、その家族の体裁とか満足感のためにあるの

でもその立場になったことないとわからないよ
本人は、やっぱり死ぬのはこわいからこのままでいいやとか、
おねーちゃんがそばに来たらそれだけでうれしいとか、何か色々思ってるかもしれない

俺の施設利用者誰もいなくて何もすることないのにお金貰ってる罪悪感

紹介してくれ

>>907
それでなんで潰れないの？あと利用者いなくてその間何をしているの。

>>909 施設できたばっかで今週だけなんだがね
１日の利用者１人なんてザラにあるぞ

今だけだよ

介護業界の某カリスマ講師Ｈ・Ｍの信者みたいな主任がいて、その人は医務の指示で出されている眠剤や抗精神薬を自己判断で勝手に
服薬させなかったり減らしたりしているんだけど、そういうのって違法なんじゃないの？
要するに、件の某カリスマとやらが「薬反対」で全ての問題は利用者との関わり方で解決できる！みたいな信条の持ち主で
本人的には教祖様の教えを実践しているらしいけど。
その人、会議とかでも「○○は抗精神薬の副作用で…」「××は廃用症候群の兆候が」とかいう発言を連発して
ＰＴやＮＳから「そんなの介護が勝手に判断する事じゃない」「何を根拠にそういう判断しているの？」とか怒られるんだけど、
本人は「あの人たちは何も分かっていない」と全然反省しないわけで。
看護師系の掲示板とか見ると、そういうネットや聞きかじりの半端知識で医療分野にまで口出ししてくる介護士って凄い嫌われているんだけど。

副作用とかはとても大切な部分だから、医療職が信用できなければ口出しする時はあるな。
もちろんそんな看護師に意見しても嫌われるだけで何の解決にもならないので
医者に状態を説明して医者の指示で処方の変更をしてもらったりしている。
もちろん介護職の判断で処方を無視したりするのは論外だから。

基本的には医療の分野は看護師を尊重し、上手に役割分担したいと思っているけど
福祉施設にはどうにも信用できない看護師がいるのも事実。
そういう場合は飛び越えて医者と話をせざるを得ない。
本意ではないんだがね。

向精神薬の副作用やら
廃用症候群程度なら
看護やＰＴじゃなくても分るだろう
日々まともに利用者の状態見てる介護なら変化確実に捉えてる
ＰＴやＮＳは絶対じゃない

つーか、自己判断で処方無視とかしてる介護士が「この看護師は信用できないから」とか
判断する資格とか無いんじゃないの、道義的に。

>>914
それは単なる過信か自惚れじゃないの、介護側の。
専門知識の無い半素人が日常観察だけで判断できるんなら専門職は必要ないでしょ。
仮に判断できるとしても、それは極端に分かりやすいケースだけだと思うけど。

介護職のできることは看護師や医師に疑義を申し立てるまでだろ
勝手に自己判断で薬飲ませないとかクビにされても文句言えないレベル

ああ。会議の発言だけ見てた
実際に服薬いじってるのか
そりゃ問題にされて首にされてもしょうがない

ＮＳと連携して証拠、証言集めて上と談判
その主任の首飛ばしてしまうのが良い

服薬無視はありえんな。

納得できなかったり、効果に疑問がある時は
しっかり記録かいといて
医者やナースに報告、相談だな。

諸君に告ぐ！！

僕の好きな言葉は「美少年」です。
自称36歳独身男性、けして同性愛者ではありません。
イノセンス、無垢が好きです。

私も無垢でありたいです。
不浄なる男女は問答無用で成敗したい。

髪を茶髪に染めてるバカは豆腐の壁にぶつかってﾀﾋね！！

魔美ちゃんの裸体にはドキドキしました。
私もテレポーテーションしたいです。

>>921
魔法使えるようになるってのは本当？

例えばだけど
転倒した入居者の家族が後日普段通りの面会に来たらなんて話してるの？

そういえば、福祉業界の退職金っていくら貰えるんだろね
老健6年で60万だったけど一般企業はどうなんだろ？

介護職歴3日だけど、食事介助が難しい
急いだらむせるし、ゆっくりだと利用者の食欲が終わっちゃう
話しかけても反応は無いし、そもそも食事介助中に話しかけられても困るだろうし・・・

認知症棟なんで、程度の差はあれ利用者は全員認知症
介助が必要な人は声掛けしてもほぼ反応なく、口は開いてくれる程度

もちろん利用者ごとに対応は変わるんだろうけど、どんな声掛けして食事介助してる？

>>927
適当に詰め込めばいい
人間なのでうまいことやってくれる
誤嚥性肺炎になったらそれまでよ

三日目ならそんなもんだよ
「はい、豆腐ですよ〜」「ゆっくり飲み込んでくださいね〜」
食介は慣れだよ
その人の食べ方の癖もあるし、まずはそれを把握すること
がんばってください

40くらいの未経験のおっさんの教育係に選ばれたが、そんな年上にどう教えたらいいんだ。本来ならばこちらが教わる方だろうに

>928
おｋ、わざと逆の事を言ってくれているんだよな、ありがと
誤嚥させないようにするわ

>929
「ゆっくりで良いですよ〜」とか言いつつやってたけど、反応薄すぎるし、じっと目を見られてるしで
俺が結構びびってたわ・・・
とりあえず明日もがんばってくるわ、ありがとさん

>930
未経験3日目39歳のオッサンならここにおるでｗ

相手の性格次第だろうけど、俺は教えてもらえるなら年下でも問題はない
もちろんこっちは敬語、そっちは砕けた言葉遣いでも大丈夫
年上だからって気にせずに普通に未経験者に教える態度で大丈夫だと思うよ

もちろん相手が変なプライド持ってたら面倒だろうけどな・・・

>>930
年下の教育係はしたことあるの？

やっぱり公的な施設の方が待遇良いですか？

クリアな利用者さんが退屈しのぎに施設に置いてある雑誌を読んでるんだけど
種類が少ないから同じのを何回も読んでる。
気の毒で、旦那が毎週買ってる現代を本棚にそっと置いといたら喜んで読んでてくれたけど
きわどい記事があるせいかある日撤去されていた。別に問題行動を起こさなければいいんじゃないかと
思うんだけどな。

利用者さん本人が雑誌でも本でも好きな物を買えばいいと思うけど？

というかそっと置いたらダメに決まってるでしょ・・・
ちゃんと相談してから置こうよ

死ぬ間際まで楽しませる必要あるのかね、クリスマスとかバツゲームだよな

クリアな人ならあんな子供みたいなレクよりも
935みたいに普通の成人として扱った方がいい

でも実際は認知もクリアも一緒くたに子供扱い
認知は認知でも人格的にはそんな退行してなかったりもするし
現状ではホームに入る事じたいが子供扱いされる道でしかないんだけど

エロ記事を老人が見て何がいけんのかと
老人を子供扱いしてる職員の多いこと

昔現場にいた頃、昼夜逆転のスケベ爺さんが月一くらいでショート利用してたけど、就寝介助中にあちこち行こうとしてしょっちゅう転倒しそうになってたんだよね

水着のグラビア見せたら大人しく見入ってたから、夜勤の度にグラビア雑誌見せてたら主任に怒られた事があったw

利用者にスマホでDLしたAV動画みせると喜ぶよな

まあ認知症の人にAV見せて改善したって例もあるしな
食う寝るヤるは人間の根本的な欲求である訳だから、それらを満たす事でQOLを高める効果があるって事

嫌がる利用者に無理矢理見せるのは性的虐待だが

>>935
経営者次第かな。
堅い人だと受け付けないでしょ。
一応パブリックだし。
図書館にエロ本が無いのと理屈は同じ。
本は本なのにね。

俺は中途採用。30のおやじだが、未経験でこの業界に入ったのだが、俺より7ヶ月ほど前に入った新卒新人に敬語使う必要あるかな？
元営業だから、教わることより教えることの方が多いし、学歴も基礎学力も圧倒的に俺の方が上で、家族持ちだから次の職場見つかるまでのつなぎ職場だし

学歴も基礎学力も圧倒的に俺の方が上なら分かるはずだが・・・

そいつは、提供平成とかいうわけのわからない大学卒、高校も提供高校とかいう無名高校。俺は明治大学法学部卒だから、圧勝。高校も明大中野高校。タメ口で良いな

男ならプライドを捨てないとこの業界では生き残れない。

タメ口でいいと自己解決してるならそれでいいじゃん
誰もお前の学歴なんざ興味ないのに自慢げに披露しちゃって
こんな痛い人と同じ職場なんて新卒もかわいそうだな

遊びまくって留年して銀行なんざ遠く及ばない転落人生のあの人か

新卒くんがどの学部か知らないけれど、帝京平成大学って医療系の大学出て既に７ヶ月経験値がある
３０過ぎの未経験に比べたらw
繋ってことらしいけど今ここってことは、もう上の転職先は無いかもよw

>>945
某特養の30歳副施設長で親父が理事長、社労士・社福・ケアマネ・介福持ちの俺は
お前をアゴでこき使うよw

ちなみに中央法学部卒業ね

明治如きで勝ち誇られてもなぁw

この業界、くだらないプライドをいつまでも捨てきれないオヤジが一番つかえないんだよな

他で通用しなかったからここにいるんだろ？

また寂しいキモオタが妄想を活性化しているな。
困ったものだ。
誰かかまってやれよ。

この業界、社会福祉士とかいう資格が一番難しいらしいが、よく調べると合格率が20%もあるなww
しかも、受験資格があるのは福祉系のバカ限定w
エリート大学卒は、受験できない負け組資格だから超簡単w
こんなクソ資格取る意味あるのか？

社会福祉士は、頭の良い人間は受験できないで、合格率20%ww痛すぎw
東大早慶マーチなど有名大学卒ばかりが受験する某難関資格とは、全く別物ですよねw
社会福祉士て、お笑い資格でしょw

>>955-956
今頃そんなこと気づいたの？w

社会福祉士の資格が糞かどうかはともかく、
とにかく取らないとお仕事にならないので…。
運転免許と同じ、必要だから取るだけ。

>>958
自覚あるんだなw

ID真っ赤にして何言ってんだ…

上司が性格悪いけど美人。おまんこ舐めるにはどうしたらいいかな

>>960
IDくらいならいいだろw
お前みたいに顔真っ赤じゃないんだからw

>>961
ブサメンお悩み相談室じゃねえんだよカスw

>>959
え、何の自覚？

一般的な職業から介護職に転職するっていうことは
これまで築き上げてきたスキルも、過去の栄光や功績も
すべてをドブに捨てるということ
家族もちならなおさら介護になんて身を落としたらダメだ
父親が他人の下の世話してるなんて、自分だったら耐えられない

>>961
これお前だろw
http://i.imgur.com/oX1rQ1B.jpg

>>965
過去の栄光や功績と言うほどの物はなかったし、
家族と過ごす時間が増えて、むしろ家族は喜んでいる。
とにかく転職して自分の性格が穏やかになったことが一番良かった。

俺も転職組の明治卒のエリートだけど女社員酔わせてレイプしまくってクビになったよ

営業成績は常に10番以内に入ってたのに
雌豚数十人レイプしたくらいでクビとかやってられん
告訴ちらつかされたら辞めるしかなかった。
それにしても、介護業界はつまらんな

なんでこの業界は自称エリート（）ばかりなのでしょうか

っと

さて今から夜勤いってくる

>>970
いってらっしゃい。
まぁただの２ちゃん弁慶かと。
リアルで自称エリート自慢してたらかっこわるいしね。

リアルで学歴自慢してたら痛すぎだろ

２ちゃんで学歴自慢してても痛いと思うけどね。

誰だキチガイの発狂スイッチ押したのw

そもそも明治卒でエリートなのか？とマジレスしてみる

時給者から月給者にするから現場から事務へ異動してくれないか？
と言われたらどうしますか？

９月まで働いてた人が辞め、新しい人が来たけどすぐに辞め、
すぐ別の新しい人が来たけどその人もすぐやめてしまいました。
原因は給料の割に仕事が多すぎるのとケアマネさんの性格がキツイことだと思います。

ぶっちゃけあまりいいケアできてるとは思わない・・・むしろトラブルメーカー？
それでも今の仕事は好きで、できれば介護福祉士取りたいと思っていました。

実は前にも事務への異動の打診はありました。
そのときは時給者→時給者のままで、時給が１００円以上下がる
（月２〜３万下がる）けどやってくれない？みたいな感じでした。

そのときは介護福祉士受験の話をし、事務へ行くと受験できなくなるから、
ということで会社側からストップがかかったらしいのですが・・・

その後も「あなたは現在の制度での受験ギリギリアウトみたいよ」とか
「あなたホント現場似合わないね」とか言われてました。
一方で「月給者だったら事務でもいい？」とも。

そうこうしているうちに、いきなり月給者になっていました。
何の話も確認もなかったので何かの間違いかもしれません。

それでもこれまでの経緯を考えると、時給者から月給者になったのだから
現場から事務に異動しろ！という話になりそうな気がして恐ろしいです。

まだはっきり確認したわけでもないし、そういう話が出たわけでもありません。
それでも自分が考えるとおりなら、事実上の解雇通告みたいな気もしています。

支離滅裂になってすみません。正直まだ混乱しています・・・。

>>976
相談員？経理？その他？

>>977
相談員ではありません。ただの事務です。
庶務的なことも経理的なこともやらされると思います。

ホーム内に狭い事務室があり、センター長とケアマネと事務員。
ケアマネと事務は机を共有しています。
はっきりいって、かなり精神的にキツイ職場だと思います・・・

明治大学法学部はこの業界では高学歴ですか？
自分の施設では職員が200人もいて、明治が一番の高学歴です。
みなさんは、明治大学法学部よりも高学歴なんですか？ww

大抵は、偏差値40代の高卒か、福祉系のFランク大卒ですよねww

↑・・とヘル2の30オヤジが吠えてますw

ヘル2ももってませんw

法学部で営業職とか完全な負け犬だよねw

そうだな、負け組だな

みなさんは、明治大学法学部よりも高学歴なんですか？w
この質問に答えてくれる人は皆無w

男が介護で生き抜くコツを伝授してくだしあ

>>985
マジレスするけど、朝も書き込んだが中央法学部だけどw
うちのオヤジが理事長なんでそのうち法人を引き継ぐ予定

あと、うちの相談員が早稲田の経済学部
新卒で入職して社福とケアマネ取ってた

>>987
早稲田の経済学部か、、、初耳だな、そんな学部名、、ウソ乙！

>>983
まあ、文系はほとんど営業なんだがな、

営業って何気に潰しがきかないんだよね

要するに、自分より低学歴の奴らに馴染めずハブられ馬鹿にされているコミュ障くんなんだろうね

そのはけ口として匿名掲示板で勝ち誇ってる訳だw

国公立や早慶くらいならまだ分かるけど、明治如きで勝ち誇って虚しくない？

>>988
失礼

政経学部の間違いねw

↑はい、よくできました！

>>992
嘘って事にしたいんだねw
自分より高学歴は認めたくないの？

>>993
君のとこは、内部留保どれくらいあるんだい？

>>994
法人全体で10億超えるとだけ言っておくよw

んで君の年収は？

>>991
糞大学出身だけど、自分の学部名は絶対間違えないよｗｗｗ

>>996
糞大学出身だから日本語読めないのかな？

俺は中央大学
うちの相談員が早稲田政経学部

>>995
下手だな、運営。

中央法学部も、私大で三番手だろ、
ウチに抜かれるとは噴飯物

>>998
んで君の年収は？

あんがと。コマセ、まいたが、ハゼしか釣れん。バッドフィッシング

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