2 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/21(水) 21:27:59.90 ID:gcBBzxYx
起った起った○ンコが立った
底辺職
7 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/22(木) 22:31:59.07 ID:W1M30SMH
利用者に「楽しみが無い」「生きてたってしかたない」「長生きしすぎた」とか言われたらなんて返しますか?
8 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/22(木) 22:44:13.11 ID:L/r1ZECp
何で自分はこんなに馬鹿なんだ・・・あーぁ
10 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/23(金) 02:26:48.27 ID:d0PpZGlp
自分がどんどん駄目になっていくような気がする・・・
ニートや引きこもりより全然いいと思うよ、土木の力仕事もほとんどないし工場の地味さもないし
今日も1日頑張ろう!
いやや
今日は夜勤や
>>7 「そんなこと言いながら何で生きてんの?
バカなの?死ぬの?」
16 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/23(金) 18:28:22.16 ID:meEascB6
>>7 基本的に利用者さんの考えを否定してはいけないとかいうけどさ
だからってこれも肯定しなきゃいかんのか?
17 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/23(金) 20:45:21.11 ID:lE9LbIyI
明日は施設の夏祭りだ
近所の花火大会に便乗して盛り上がってやるぜ
入所者なんて二の次で、理事長関係の招待客を優先で特等席でもてなしてヤるぜ
当然、時間外手当ナンて付くわけがないぜ
職員の全員が『明日は大雨洪水確定で、なんなら台風直撃大歓迎』って思ってるぜ
クサレ理事長・・・ハデに死ねばイイのに
うちの施設は秋祭りに変更した
>>7 俺なんて40歳でもう結婚不可能童貞だよ。アンタらはそうじゃなかったんだろ?
と心の中で言いたい。
40童貞ってずっと引きこもりだったの?
数年後にはヘルパーの資格とか無くなって介護福祉士に統一される
その介護福祉士の資格にランクがあるのな〜
ここって障害者の支援の事を質問してもOK?
働き始めなんだけど、移動ってさ、近くへの買い物とかは含まれないの?
自分も質問だけど、今実務者研修で医療的ケアやってるんだが痰吸引・経管栄養って導入してる?
24 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 18:40:06.06 ID:iwiJiIJG
ヘルパー二級を取得し、未経験から特養に勤め三年目です
経験を積むほどに、受容し共感することができなくなっています
我が儘で見栄っ張り、プライドばかり高い婆ぁに腹がたってなりません
受容も共感もできないし、する必要性が理解できません
何故、年寄りだからという理由でチヤホヤしなきゃいけないんですか?
教えて下さい、先輩方
ちやほやなんかしねーよ。
気に入った利用者以外は、適当な対応だよ。
特にわがままなやつには、絶対に優しくしない。
26 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 18:50:56.89 ID:iwiJiIJG
>>25 それでいいんですか?自分もそうしていたんですが、
サブリーダーは
「あの人はプライドが高いから、凄いですねぇ〜とか言ってチヤホヤしていたら機嫌がいいんだから」
と言われました
でも自分は絶対嫌なんです
職員を泥棒呼ばわりしたりするようなババァをチヤホヤしたくありません!
>>24 > 我が儘で見栄っ張り、プライドばかり高い婆ぁに腹がたってなりません
充分あなたは受容してると思う。
クソ利用者に対して「このクソが!」とあるがままに受け入れること。
それが受容です。
28 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 20:48:39.57 ID:iwiJiIJG
>>27 なるほど。ですが共感はできず、反論してしまいました
「あなたが職員を見下す物言いに、私たちだって人間ですから傷ついているんですよ?
私の物の言い方に対して文句があるのなら、
あなたも私たちに対しての物の言い方を注意してください!」
みたいなことを捲し立ててしまいました
でもこれって、介護職員としては失格ですよね?
腹が立っても、婆さんの顔色を伺ってへらへらするのが介護職員なんですよね?
人生の先輩なら、どんなに人格が破綻していても許されるものなんですかね?
腸が煮えくり返って仕方ありません
>>28 私にも苦手な利用者さんや家族がいます。
落ち込んだりイライラすることもしょっちゅうです。
ただ、出来るだけ自分の芸幅を拡げて、色んなタイプに
対応できるようになりたいと思ってもいます。
なので、時どきですが、困難事例として事例検討会に
出したりします。良い解決策が出なくても、他の人も
同じ状況なら悩むんだと分かるだけで少し気持ちが楽になります。
そういう意味で、ここに書き込みされたことも悪くないと思います。
ただ、ここにはそれ以上詳しいことも書けないでしょうし、
リアルで事例検討会にかけてはいかがでしょうか?
30 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 22:30:26.43 ID:iwiJiIJG
>>29 ありがとうございます。
困難事例検討会、初めて聞きました。
あるのかもしれませんが、私はヘルパー二級のしたっぱ職員ですから。
今回は、ユニットリーダーが相談員に報告し、
相談員が「あの人はプライドが高いから、ヒートアップしたらおさまらないから。後で私も話をしてみます」
と言って、実際に話しにきてましたが、
やっぱりおだててチヤホヤして機嫌を伺ってました。
チヤホヤして婆の機嫌が良くなるなら
扱いが楽になって、結果自分が楽できるんじゃない?
32 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 22:32:52.40 ID:iwiJiIJG
なので、対処方法としては、
自尊心をくすぐるような話をして
チヤホヤしなさい、
だろうと思います。
でも、私はそれが嫌なんです。
根本的なことがずれてます。
33 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 22:35:44.73 ID:yoHL/mEZ
てs
34 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/25(日) 22:36:07.33 ID:iwiJiIJG
>>31 やっぱり自分は介護に向いてないんでしょうね。
そういう糞ばばあのご機嫌を伺ってチヤホヤする自分が許せないんですよ!
したくもないし!
すみません。
>>34 もうちょっと介護度低い施設に転職したら?
グルホとかデイとか
グループホームやデイサービスが温いとか幻想
前にいってたデイは特養並みに重い人ばかりだった
>>32 >でも、私はそれが嫌なんです。
これがあなたの根本なんでしょうね。
これを曲げてしまうと自分が自分で無くなるというような。
そういう物って誰でも持っていると思いますよ。
相手の利用者だってそうでしょう。
というか、心理的な問題を抱えた利用者って、たいがい
自分と同じ状況に介護者を追い込もうとしますからね。
老いという避けがたい状況の中、以前と同じような方法でプライドが
保てなくなった利用者は、まずチヤホヤされることで一時的にプライドを
保とうとして、それが果たせない状況だと、介護者を巧みに挑発して
自分と同じ境遇に引き込もうとしているのではないでしょうか。
それを回避するための対人援助技術なんですけどね。
受容・共感は技術なので、訓練しないと身に付かないと思います。
研修会などの情報収集をされてみてはいかがでしょうか?
気を使いすぎじゃね 結構言いたい放題言ってるわ
利用者と職員は対等だと思ってるし
家族ってか近所の知り合いの人感覚の口調で言ってるなぁ
馬鹿みたいに丁寧にって施設はどうかと思うわ
給料や施設のレベルに見合った仕事すりゃいいんだよ ホテルとかと一緒
給料良くて本当に良い施設ならその様に仕事するよ
>>37 そういう人が自宅介護ってすげえなあ
でもデイで特浴とかできるの?
>>40 リフト浴しかないからそれを駆使する
引っ掛かれるわ蹴られるわ挙げ句のはてに唾はいてくるわ風呂入れるだけでも大変
ホールでは奇声あげたり離設しようとするしストレスで禿げそうになるデイだったよ
42 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/26(月) 18:20:00.22 ID:BEa8r0rq
身体ぼろぼろ・・・
てす
44 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/27(火) 10:46:03.42 ID:oj9int27
身体ぼろぼろ、もう疲れた・・・辞めたい・・・
>>37 いぜんに訪問介護をしていたけれど、そういった利用者さんを受け持っていたよ。
日頃は寝たきりで、車椅子に移乗するとご自身ではバランスを
保てないひとで、傾かないようにさせるのが大変だった。食介も一苦労でさ。
いつか誤嚥するんじゃないかとひやひや。でもそのかたはデイにもいってたわ。
レクも何もないだろうなあれでは。デイのスタッフはどういった対応しているんだろう?
なんて思った。
パートしようと思ってます。
介護員の補佐、簡単な補助作業とあるんですが、そんなわけないですよね?
入ってしばらくしたら一人でさせられる なんてザラですよね?
47 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/27(火) 13:39:16.65 ID:JKJdCtFP
ちょっと質問します
家族が特別介護に入所しており
そこで食事が「エンジェルゼリー」「MA」の2つが出るのですが
これに食事を変えたらたちまち健康状態が好転
ありがたい、そうとうの高カロリー・高機能なんだろう
こんないいものは、試しに私たち家族も普通に食べてみたい、ということで
この2つの食品の正式名称とは何か、を質問する場合
このスレで質問してもいいのか自体を
まずこちらの方に質問してみたいんですけど、どうでしょうか?
スポーツドリンクで作るゼリーとか、エンシュアゼリーなどは
食べてもらっている。
エンシュアゼリーはたぶん元気が出そう
>>45 そういう人、以前働いたデイに来てた。
まぁ、座位は保てるけど移乗は二人でやらないとぜったい無理だし
午前中にお風呂入って食事介助したら、午後はベッド。
レクとか体操なんて勿論無理だったなあ。
50 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/27(火) 19:43:58.30 ID:JKJdCtFP
>>47です
いままで考えていた「エンジェル」とは、聞き間違いで
ここの方の話を聞くと、どうも「エンシュア」のことかもしれません
そこで、その名前で調べたら、はたしてそういう製品が存在する、なるほど・・
このあいだも、そうとうな程度の肺炎になって大変心配していましたが
週明けには治ったのは、あのゼリーがあったからではないのかと
家族では、話しているのです
正式名称は、やはりこれかもしれません
たいへん参考になりました。ありがとうございます
>>50 製品名が近い物だとエンジョイゼリーなんてものもありますよ
試食してみるとのことですが、この手の製品に美味しさは期待しない方がいいですよ
特に女性の介護士に質問です。
男性利用者の排泄、オムツ、パット交換などしてて、
チンチン立って困ったってケースあるの?
俺は男だから、今までそんな事なかったけど、
いくら年取っても立つよな?
53 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/27(火) 22:48:13.04 ID:mPNcKLfM
>>52 男の介護職ですが、立ちますよ
男まきしたパット変えようとしたら立ってました
パートさんに聞いたところ、立っててもそれほど困ることはないと言ってましたが
若い子だと困る子もいるかも・・・
なお、同期の女の子(19)はいじくり回して遊んだと平然としてましたがw
未だに性欲が強くて若い女性介護職員に抱きついたり
下半身触ろうとするスケベジジイがいるくらいですしね
出るのかな?
白い液体の排泄介助
定期的にクセーのが湧くな
有料、老健、特養、どこが働きやすいか経験者の方、教えてください
四か月、有料で働きましたが仕事が遅いのが理由で
希望してない部署にまわされ人間関係も悪く退職しました
自立が多い施設だったので介護技術も身につかず
ほぼ未経験に近いのですが老健や特養でやっていけますか?
ついでに…しっかりした介護技術を身につけて
忙しい職場でバリバリ働きたいと
暇すぎる施設で働いて切実に感じました
現在、休職中ですが特養と老健は経験者優遇が多いようで尻込みしています
有料で仕事遅くて異動させられて老健特養はきついんじゃないの?
60 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/28(水) 01:26:06.56 ID:yWpS57XZ
>>57 未経験でも全然問題ないけど、大変だよ―
特養でも有料でも老健でも人間関係悪いとこは働きにくいし、
この業界で夢や理想持って仕事しようと思ったら相当良い施設に行かない限りは嫌な思いし続ける
老健や特養でやるだけなら問題なしよ
大抵のとこは人手足りないから喜んで教えてくれる
施設によっては初任者研修(昔のヘルパーね)も行かせてもらえたりする
忙しい現場でって言うなら老健かな?
いざとなれば医者も看護士もいるし、身体拘束も可能
人間も多いから1人で責任負う割合も少ないし
地獄みたいなら人間足りてないとこのユニット型特養か
1人で20人近く(半分以上が認知症)を見なきゃならんかったり、1人で4時間以内に10人風呂入れたりきついよ
>>59 その点、不安はありますが改善できるよう頑張ります
>>60 離職率が少ない職場自体、少ないような気がしますが
厳しくても体制のしっかりした職場であれば何事も耐える覚悟でおります
老健か従来型の特養の求人を探します
詳しく教えて頂きありがとうございましたm(__)m
介護と老人が好きなので長く続けられるよう頑張ります
62 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/28(水) 04:47:21.67 ID:v+7qcZTj
>>53 今はいないが以前いた利用者で女性の介護職員や
Nsに「あんたの○○○(当然女性器)に突っ込みたい」とか
「もう少しで出そうだから触れ」と言ってたのはいたなあ。
ギャーとなるのもいれば引っ張って遊んだっていうのもいたなw
ちなみにその人脳外科で薬(名前失念)処方されたらそのような言動は収まったよ。
それと他に夫婦で頑張ってたのも目撃した事もありますよw
>>54 かなり高齢でも生産能力はあるらしい。
数までは知らんけどな。
質問なんですけど、管理者の方が変わった施設はありますか?
あればどのくらいの期間で退職されたか聞きたいです。
64 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/28(水) 12:06:20.17 ID:cEMMnHDX
ほぼ2〜3ヶ月で退職者が出る、年配者多い、明けで昼間で居るの当たり前、給料安い、半年で役職付ける。
良いところは何やっても許される、かなりゆるいだけ…
職員は全く育たない、どう思いますか?
>>64 アースサポートもだよ
訪問は精神病む
七時からサービス、サービス終了20時30分(会社出られるのは21時過ぎ)とかざら
施設時代は遅番→早番きついとか思ってたし残業1時間でないわと思ってたけど
訪問はさらに地獄
しかも一人でお宅に行くからセクハラモラハラの逃げ場がない
サ責やっても給料激安だし、やめたい
(基本給13万に見なし残業2000円、毎日12時間勤務)
間に暇な時間があるけど休める訳じゃないし拘束時間半端ない
>>65 どんなに朝早くても見なし残業もらってるだろ!と早退させてもらえない
体調崩して受診早退もだめ
携帯必須で毎日開始連絡終了連絡受けなくてはいけないのに携帯代請求が煩雑すぎて請求できない
自転車で片道30分のサービスはざら
それを1日5件、月100時間ノルマ(移動は自転車)
パンクしたら修理には経費事前申請がいるけど次のサービスに遅れるから自分持ち
後から経費申請しても一年以上帰ってこない
新入社員が増えたときに購入した自転車代すら帰ってこない
理由は振り込みではなく営業所回りをしている人事から手渡しでもらうから
サービス出てて会えるわけないじゃん
マジ金返せ
残業代払え
67 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/28(水) 12:57:14.48 ID:cEMMnHDX
ちなみに特養です。
はじめまして。
48歳の男です。
介護職員の面接に合格して来月から勤務します。
勤務先は内科の病院です。
入院施設があり、そこで働きます。
介護は初めてで何をすれば良いのか分かりません。
ヘルパーの資格が無くてもOKと求人紙に書いてありまして面接しました。
勤務しながらヘルパー2級の資格を取ろうと思っていますが
資格を持たない場合は、どんな勤務内容になりますでしょうか?
夜勤もあります。
面接の時に緊張して聞きそびれてしまいました。
よろしくお願い致します。
週休2日で夜勤が月に3回くらいあると言われてます。
よろしくお願い致しますm(__)m
>>65 私もっと狂っているような訪問介護事業所に居たことがあった。
朝から夜まで休憩なしで、
動きっぱなしで8-9件まわったりした。少ない時で6-7件。
身体介護のほかにとうぜん掃除だ調理だと全部やらされて
激痩せし胃潰瘍になった。たったの1−2ヶ月で。
バックレてやろうかと考えたけど、飛ぶ鳥青を濁さずでなんとか立ち去りよその
施設へ鞍替えした。
>>68 いまヘル2はありません。働きながら取るとなると
より難易度があがり大変になっていますね。
夜勤は初心者のうちは無理なので、雇用側がさせないと思います。
病院は感染症リスクが、一般の介護施設より高い。
看護助手は
看護師にドヤ顔されて命令もされ
最悪だと聞いています。看護師がむかしはやってきた
汚い仕事やきつい仕事を代わりにします。
>>70 働きながらだと介護職員初任者の資格を取るのは難しいのですか?
資格無しの介護職員は具体的には、どのような仕事なのでしょうか?
看護士さんの助手のような仕事ですか?
>>71 配膳、シーツ交換、オムツ交換、入浴介助、トイレ介助等、
看護師の助手ではなく医療行為以外の仕事だから3K仕事が多い。
資格があっても無くてもやる事は同じ、ただ給料が安いだけ。
私は
>>70じゃないから資格を取るのは難しいというのがわからないけど、実習とかあるから大変ということかな?
介護職員初任者に替わって卒業試験もあるしね。
社会福祉士の受験資格って卒業年度で違うんだよね?
21年以前に卒業していれば、
1 社会福祉原論
2 老人福祉論
3 障害者福祉論
4 児童福祉論
5 社会保障論、公的扶助論、地域福祉論 のうち1科目
6 社会福祉援助技術論
7 社会福祉援助技術演習
8 社会福祉援助技術現場実習
9 社会福祉援助技術現場実習指導
10 心理学、社会学、法学 のうち1科目
11 医学一般
12 介護概論
の12個科目の単位取ってればいいよね?
福祉系大学だったので上記は殆ど必修だったけども
>>72 ありがとうございますm(__)m
48歳の中卒の自分を正社員で採用して下さった病院に感謝しながら頑張りたいと思います。
週休2日/欽・土は午前中
無資格、未経験可
給料14万円、社会保険完備
思いやりの気持ちを持って接します。
ご丁寧にありがとうございましたm(__)m
その給料で大丈夫?それが心配。
>>75 これから色々と引かれて12万円行くか行かないかと説明がありました。
かみさんもパートで仕事してますのでギリギリですが頑張りたいと思います。
ちなみにボーナスは無しでお正月に医院長から寸志があると聞いたので寸志に期待します。
48歳で120キロの肥満&糖尿病なので給料少ないのは仕方ないです。
>>76 条件わるすぎww
福祉職ってボーナスだけはそこそこ厚いのに
転職したほうがいいよ
寸志に期待すんなw
月収120kとかだと、せいぜい20kとかがいいところだと思うぞ・・・
14万って調整費や夜勤手当て込みなのかな?
基本給11万ぐらいじゃないのこれ。ちょっとひどい
80 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/28(水) 20:23:42.21 ID:cEMMnHDX
ヤバイ施設にはヤバイ人が集まりやすいし集まるんですね…
オバヘルをどうにかしたい…
>>76 やめなそんなとこ。
そうだな、警備会社とかでバイトしたら?そうしながら介護の勉強しては?
とにかく介護職の中でもひどいほうだよそこは。
通勤片道一時間半かかるけど楽しい職場と通勤片道10分だけど苦痛な職場どっちがいい?
警備やってたことあるけど警備はヤメレ…特に交通誘導
中年と考えたら介福とるまではそんなもんだと思った方がいい
ガチで拾って貰えんよ高年齢無資格は
>>82 楽しい職場の近くに引っ越せばいいんじゃね?
皆さんありがとうございますm(__)m
一人一人にレスを返せなくて申し訳ございません。
中卒で字も全く書けないので(履歴書は何とか書きました)
介護職員をしながら字を綺麗に書ける練習と資格を頑張って取りたいと思っています。
お客様のお宅にお邪魔して大工職人として30年勤務していました。
職人と接客をする営業をしてました。
いつもPCで書類作成とか設計をしてて字を書く事が無くなってしまって…
全く字を書けなくても問題ないから!って正社員の介護職員として採用して下さってお金では無く感謝の気持ちしか無いんです。
皆さんありがとうございましたm(__)m
>中卒で字も全く書けないので(履歴書は何とか書きました)
うそくせー
>>88 全く字が書けないって言うのは誤解されますね…
字が汚いので読みづらいんです…orz
履歴書は丸一日かけて書いたのに
嫁に今はパソコンで履歴書を作成するのが主流とか言われて凹みました…orz
来週から勤務なので頑張りたいと思います。
男性の介護職員が一人もいなくて全員が女性でした。
仲良くしてもらえるかな…
相変わらずアナログ時代のオッサンが管理職してるんだから主流も糞も無い、手書き一択
ITレベルならともかく、雑誌とかワイドショーでちらっと見ちゃったんだろうな…
>>89 俺も男1人の場所だけど、おばちゃんの話しは否定しない。ルールは守る。
お茶菓子を定期的に持って行く。何十歳のおばちゃんでも女性扱いする。
高い位置の作業は率先してやる。ほめる。
最後に、同僚だと思わない。利用者だと心で割り切る。
これで完璧ですよ。
>>91 ご親切にありがとうございますm(__)m
字が上手く書けないのが心配で心配で眠れなくて吐き気が…
がんばって字の練習します。
おやすみなさいm(__)m
93 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/29(木) 03:49:34.58 ID:bsP5yBzK
うえだっていうきちがいをなんとかしてほしい
あいつは他行っても通用しないわ
自分ではできると勘違いしてるみたいだけど雑だしね常識的な行動と態度と言葉づかいできない非常識人だしね
自分はマスコミ関係の仕事の内定通知出たからもう別に構わないけどさ
94 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/29(木) 05:57:43.51 ID:h8PD5mBt
身体ぼろぼろ、腰も膝も、疲れた・・・もう辞めたい・・・
半年だけ働くつもりで就職しても大丈夫?
かけもちで働きたいんだけど、何れは引っ越すつもりなんで。
職員10人中8人の介護拒否する認知の利用者がいるんだけど
こういうのは全員が介護できるように取り組むべきなんだろうか
それともそういう人だと諦めてやれる人だけやればいいんだろうか?
拒否の仕方はフロア中に響き渡るような声で叫ぶとかで
その人を強引に介助しようとするのは厳しい
介護者を極端に選り好みする利用者はみんなどうしてるんだろう
>>97 うちの施設なら、基本、無理に介助はしません。
事故につながる可能性もあるので。
主任とケアマネが情報を整理してから
家族に説明し、介助できない場合があると承諾を得ます。
場合によっては、家族から医師に相談してもらい、
気持ちの落ち着く薬を処方してもらいます。
介護職員の立場なら、拒否されたら粘らずに引き下がります。
忘れた頃にまた関わります。その時にはアプローチを変えてみます。
拒否されない職員と一緒に行ってアプローチを観察して参考にします。
成功したら他職員と情報共有します。
あとは、あまり気にしないで時が解決してくれるのを待ちます。
100 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/29(木) 08:10:10.76 ID:6b59xb+V
主任ばばぁが「今日はスタッフがいない! 頑張れ」って言われたけど、あんたのせいで1ヶ月も経たないでスタッフ辞めていくんだから!スタッフ不足してるだよ
あんたは定時に帰れるけど、こっちは定時にかえりたいけど、業務がめっちゃ残ってるから帰れない
そろそろ辞め時考えないといけないかな??
もうすぐ行事だから一日14時間拘束とかありえないやろ
40過ぎ未経験でも頑張っていけますか?
警備員はやりたくないから、、、
頑張れるかどうかは、自分次第。
高齢者も糞みたいな行事に付き合わされて大変だよな
>>99 ありがとうございます
>粘らずに引き下がる
>また関わる
>アプローチを変える
>観察して参考に
>時が解決
とても参考になる助言でした。さっそくやってみます
>>101 50過ぎの無資格未経験ですが春から頑張っています
106 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/29(木) 20:12:14.06 ID:bsP5yBzK
マジで今ウンコ出そう
例えこんな俺のケツでもみなさんは拭いてくれるの?
>>100 うちの主任ばばあは、夜勤明けでもいつまでも残ってグダグダしててウザイ。
自分の仕事ちゃんとできてないのに、人のやる事には口出ししてくるし…定時でさっさと帰ってくれた方が仕事が捗るw
基本給15万+待遇改善費7000円+皆勤手当5000+通勤手当+その他−社会保険費=15万
介護、というか福祉について勉強したいんだけど具体的に何をしたら良いのか分かりません…
施設で働いてれば勉強になりますか?
111 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 05:26:37.68 ID:+LULxgrS
>>110 勉強して何がしたいのか、具体的に何を勉強したいかが分からないと教えようがないけど
福祉全般について勉強したいなら介護施設で働くなんて時間の無駄だよ
大学で一般の人向けに講演会やら講座やってるとこもあるから
そういうとこで足がかり作って具体的な目標ができたら学校なんかに行くほうがよっぽど勉強になる
後は県の社会福祉協議会なんかで問い合わせれば研修会とかフォーラムの事教えてもらえたりする
うちの病院は巨大介護病院だから病床数98もあるから大変だ…orz
みんなの病床数はもっと少ない?
大学…お金ないので通信でも大丈夫でしょうか。
福祉全般、障害についても学びたいと思ってます。
>>82 俺は通勤片道10分で楽しい職場から、通勤片道一時間で苦痛な職場に
転職しちまったわw
まあ手取りは5万近く上がったから良しとす…
>>113 いきなり大学とか考えなくても良いのでは?
>>111さんも「具体的な目標ができたら」と仰っていますし。
今は、公開講座を探しながら、wikipedia等で「福祉」「障害」関係を
読みまくるとか、図書館で司書さんに入門書を紹介してもらうとか。
出来ることから始められてはいかがでしょう?
117 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 07:46:28.19 ID:vZZGt+o/
オバヘルのいじめがひどい。ある日「あなた住んでるとこ高級住宅街でしょ」って言われたけど、「違いますよ。その隣の町です。」って言った次の日、いじめが少しなくなった-W/
オバヘルって醜い豚のような身体で脳みそはガキだなって思った
>>112 病床数98って国立病院とか大学病院?
うちは30くらいだから98って大変そう。
そんな大きな病院に勤めてたら大変じゃない?
最低なオバヘルだなw
うちは90床が4フロアある。
フロア異動とかもある。
介護職員は看護士さんの助手とかもしますか?
するよ
ようつべで介護について検索したら、男性職員が女装してダンスとか女性職員が
どじょうすくいやら変なおじさんのようなメイクして劇みたいなのをしてる
様子があったんだけど、こーゆー寒いことはしないといけないルールがあるの?
特に、若い女性があんなことして羞恥心とかないのかな
124 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 19:45:51.23 ID:Qu7VUrGt
>>123 羞恥心があったらそもそもウンコ係の職場を選ばねーわな
な、こういう事を平気で言うのが普通に居るからそういう風潮がなくならないのさ
夜勤です。
夜中にオバヘルとエッチする予定…鬱だ…orz
127 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 20:39:00.22 ID:tClQx8DL
112 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage] 2013/08/30(金) 05:37:13.36 ID:UHHshUlB (3)
うちの病院は巨大介護病院だから病床数98もあるから大変だ…orz
みんなの病床数はもっと少ない?
118: 名無しさん@介護・福祉板 [sage] 2013/08/30(金) 07:53:41.09 ID:UHHshUlB (3)
>>112 病床数98って国立病院とか大学病院?
うちは30くらいだから98って大変そう。
そんな大きな病院に勤めてたら大変じゃない?
126: 名無しさん@介護・福祉板 [sage] 2013/08/30(金) 20:22:22.89 ID:UHHshUlB (3)
夜勤です。
夜中にオバヘルとエッチする予定…鬱だ…orz
396 :名無しさん@介護・福祉板[sage]:2013/08/30(金) 11:58:58.43 ID:UHHshUlB
あ、家庭持ちの男の介護職員が異常に少ないって意味。
なんで?
うちの所は全員、女なんだが
404 :名無しさん@介護・福祉板[sage]:2013/08/30(金) 13:35:39.39 ID:UHHshUlBどうして介護職員に男が少ないのか聞いているんだが。
給料安くて生活出来ないからか?
俺は月に12万円だが嫁が30万近く稼いでる。
家庭内、格差社会だ
129 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 21:05:25.16 ID:/E/c6LhX
特養ユニットで働いてるんだが1人男性にクソな奴がいる。そいつは私に、就寝や起床全て自分のやり方を押し付けてくる。職員それぞれでやり方違うのに異常すぎるほどやり方へのこだわりが強すぎる。
130 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 21:06:52.55 ID:/E/c6LhX
そいつデイ出身だからかユニットなのに毎日張り切って年寄り集めて1時間体操をするし終いにリビングに貼るドでかい紙で作るカレンダーを作成してる。ユニットの研修施設に行くとユニットで手作りカレンダー貼ってるとこ絶対ないし
131 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 21:11:10.65 ID:/E/c6LhX
すばやく配膳してすばやく排泄してすばやくすばやくって、デイに帰れよって感じ。全てに順番があってお前やり方があるのはいいけど押し付けられたら自分のやり方が全くできない。普通に口腔ケア行こうとしたら「さんはいいからまずはこの人をやりましょう」とか
福祉の専門知識もなし
大学中退
こんな俺でも福祉施設就職できるでしょうか?
できれば就職してそれから資格取得目指していきたい
>>132 余裕で出来る。
あんま年齢いってると未経験は落とされるけどね。
とりあえず、施設選びは慎重に
>>133本当ですか!?
本当ならありがたい・・・
(自分語りすみません)社会福祉士取るつもりが
自堕落な学生生活送ったせいで留年→中退
しかもホームヘルパーすらとってないという・・・
具体的にはどういった点に注目して施設選びをするべきでしょうか?
いやそもそも学歴・資格不問で見てくれるところがどの程度あるのかも検討がつきませんが
>>113 学校行くのは明確な目標が出来てからでいい、と言うかそうでもしないとお金無駄にしちゃうよ
単純に勉強するっていう事考えても福祉系の4大と短大と専門学校では学べることの幅がケタ違いに違うので・・・
>>132 現場で働くだけなら問題無し(それだけ人手が足りないということだけど)
下手したら面接だけで即採用されるレベル
自分が2年近く働いて、大学の同期や他の施設の人にも話し聞いたりして思ったことだけど
施設選ぶなら勤続年数の長い職員が多くいて、尚且つ1〜3年以内に離職した職員の少ないとこがいいよ
あと何回も施設見学させてくれるとこ
施設見学した時に働いてる職員(特に見学してる人に挨拶しない職員)のことはよく見とくといいかも
給与に関しても気にした方がいい
基本給安くて変な手当がやたら多いとこは危ない気がする
ボーナスの額も下がるから、年収で考える凄い安いとか
手当の為に休日出勤しなきゃいけないとか色々大変
136 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/30(金) 23:14:40.18 ID:coS3DxIc
夜勤が十六時から翌日の朝の十時までで
休憩時間なしって違法でしょうか?
特養で10人ワンユニット×2ユニットですが
二十一時までは遅番、朝の七時からは早番います。
介護の勉強少しでもしてたから介護と思ってるならきっぱり忘れて他業種行った方がいい
他業種で転んだ後、数年後戻ってきてもなんら問題なく就職できるだろう
>>136 ユニット型で早遅いるのに何で16時間夜勤なの?
2ユニットで早遅一人ってこと?
>>134 特養やGH等どこで働きたいの?
それによって全然内容(給料、人員等)違うよ
見学は前持ってHPや求人情報見ておいてアポ無しで行った方がいいよ。
拒否される所は求人出ても辞めた方がいい。
介護DBとかみると新規施設以外は割と詳しく情報が掲示されてる
>>136 16時間だと休憩2時間必要だから労基相談かな。
まあかなりの施設で休憩とれないのが実情だからね、、、
アポ無しで現場見学くる就職希望者なんぞいたら
社会常識のあまりの無さにまともな所ほどお断りでしょ
アポ取る手間すら惜しむとか、アポ無しで他人の時間を当然のように使うとか
そんな人はお断り
見学者は基本アポなしが多いな。
フロアが汚かったり、虐待まがいな事してるとこだとアポなしは困るがw
皆さん回答ありがとうございます
一応GHでと考えています。
求人サイトで簡単に検索してみたら数件ですが資格不問・学歴不問のところありました
ただ給料が時給だったり派遣契約だったり・・調べ方が悪いのかな・・・?
もしよければいい調べ方?があれば教えてください
また見学についてですが、するならアポは取ろうかとは思います
ご意見ありがとうございます
144 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/08/31(土) 01:04:48.76 ID:WJTuFF3k
>>143 調べるならハロワ、或いは社協の「福祉のおしごと」で調べたほうが良いかと
今は福祉職の非正規雇用も増えてるので
ある施設では施設長から末端の職員まで契約社員にしようとしたとか
資格に関しては必須になっていても推奨しているだけで、実際には無くても良い所もあるので
良さそうだな、と思ったら施設に直接確認して見るといいかも
実際に県や市町村の社協に電話で相談してみるのも手です
就職だと都道府県の社協の方が話しが早いかも
>>132 まず、優良施設には確実に面接で落ちるな
福祉の勉強するために大学行って免許取れてない
だったら、何で、この仕事に就くの?って言われる
せめて、ハロワで何かエクセル・ワード・介護関係の資格を取らないと食指が伸びない
ついでに経歴が微妙な人ってシフト穴埋めの犠牲にされるよ(夜勤シフトの空き・しょっちゅう急に?休む正社員)
グループホームは、施設によっては、食事作りやレクとしてのお菓子作りができないといけないところもあるし
というかバイトさせてくれるところを探して体験してからでいいと思うけどね
この業界は、親切ヅラして相談に乗っておきながら、経験豊富な職員が新人に問題ある利用者をまかせて
わざと失敗させて失敗したのは、聞かなかった新人君が悪い・失敗して覚える(利用者ケガ)という人もいるからね
コンビニやファミレス以下の時給ってだけで考えたらどんな人材が集まってるかお察し
介護する上で取ってると使える資格ってありますか?
みなさんが、こんな資格を活かして仕事してます!なんてのあったら教えてください。
運転免許
楽器演奏
手芸
グルホとかなら献立作りや調理技術
これだけありゃ良い
>>136 6時間を超える労働で休憩なしは違法です。
>>140 労基法上では、16時間労働でも休憩時間は1時間で良かったかと。
グループホームへの就職を考えているのですが
知識が浅くどうしても
「自身の境遇(無資格・高卒)でも可能なところ」「給与の差」だけを見てしまいます
その他にどういった点に注目すべきでしょうか?
小規模多機能型居宅介護の訪問介護サービスは料理などしなければならない場合は結構あります?
特養の職員さんの家族が認知症発症とかになった場合、皆さんどうされているのでしょうか?
やはり優先的に入所させて職員さんが離職しないようにされるんでしょうか
>>147 就労支援するために農業・調理とかあるね
あとは、店を経営するノウハウ
>>153 んなわけねー。その職員も居づらいはず。
ウチでも何回かあったが、総じてトラブルに繋がりやすかった。職場に身内がいる事に違和感感じる人が多数じゃないかな。
156 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/01(日) 10:46:47.09 ID:qIrrnIXc
>>153 入所後に家族が「人手不足なら私が。」と就職してきたのなら何件かある。
やりにくい。
157 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/01(日) 11:29:36.56 ID:Eg308/Lj
>>156 給料もらいながら家族の面倒もみようってことなのかなあ。
うちの職場では今の所そういう事案はないけど、ちょっと面倒そう。
同僚に、よいよいになった自分の身内見られたくないし、自分でも看たくない。
特に、バリバリの認知だったりしたら、身内故に、殺意湧くからな・・・
>>153 デイサービスとかだと、営業的に優先して入れさせる事はある
俺の所だと、職員の家族(認知症)が他の施設利用すると、その職員に「何でうちの施設を利用しないんだ!」ってクレームが入るそうだ
90代の婆さんの孫が働いてるってのは見た事ある
まぁ、ケースバイケースだよね
うちの施設は親子が二組、お祖父ちゃんと孫が一組、叔母と姪が一組。
そして夫婦で働いているのが三組いる。職場結婚が多い。
>>152 ワラタw
たしかにそういう顔色うかがいながら仕事しなきゃならん職員がいるだけで
その日の業務のしんどさが左右されるよなあ。
今の施設はそういう奴らが5人中4人辞めて行ってくれたんでやりやすくなったが。
まあその分「この職員がいると頼もしい!仕事しやすい!」みたいな職員も
一年で13人辞めていったんだが。
164 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/02(月) 13:20:08.11 ID:jarYhHXy
利用者に集中出来ないですよね…
ミスも増えますよね…
こんなとこでぼやいてないでさっさとおむつかえでもしてろと看護師の俺がいってみる。
166 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/02(月) 21:30:53.59 ID:PfrKDmFm
>>153 有料の主任職だが父親が認知症はないものの半身麻痺で介護度4。
だが入れるとしても自分のいる施設には入れない。
実情を知ってるし時と場合によっては現場職員だけでなく
ケアマネや相談員と喧嘩する可能性もある。互いに非常にやりにくいのは
目に見えてるよ。だからいくら入る施設がなくても入れない。
そうする位なら在宅のまま自分がフォローした方がマシだ。
なんか看護って、医療知識以外が総じて残念な人が多い気がする。対人のコミュ力とか、Iバソコンの扱いとか、文章力とか。
168 :
166:2013/09/02(月) 22:41:39.14 ID:PfrKDmFm
>>167 長年同じ業種にいたら疎い分野が出てきても別におかしくないだろ。
学校の勉強だって年月経てばそうじゃないかな。
俺なんかだと中年だが今は高校入試問題とか多分殆ど解けないよ。
公式とかもうほぼ思い出せない。仕事等で使わないのもまあ大きいだろう。
一応高校は過去に入試受かって行ってるのだから忘れてるのは明らか。
高校は職業高だったがそれも教科書見直しても何となくやった覚えがあるだけで
それ以上は思い出せない。大学行ってようが年齢によってはそういう人結構
いるんじゃないか?
看護で多いように見えるかもしれんがそれは偶々目立つ分野でそういうのが
あるだけでそういう部分は誰でもあると思う。
まぁ単純にやってない、知ろうとしないだけなんだけどね
何でもやってた昔からのナースさんは広義の「ナース」、介護職員以上に介護出来るナースによく会う
一定より若いナースは本当に狭義の「ナース」、特に秀でている所も無いのに介護もさっぱりとか珍しくない
介護はだれでも資格なしでもできるが看護は無能の介護士じゃできません 看護師が手伝ってくれないとか頭がたけーんだよ
171 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/02(月) 23:05:00.39 ID:lhl4WXYO
質問があるのですが、よろしいでしょうか?
私は地域活動支援センターに務める介護士なのですが、今回、利用者の方が
自己導尿をしばらくしないといけなくなり、家族の方から、施設にて導尿を
して欲しいと依頼がありました。
ご本人は、高次脳機能障害で自分で導尿するのが難しく、こちらの看護師で
対応しようかと考え中なのですが、この場合、医師の指示書は必須なのでしょうか?
宜しくお願いします。
脳内看護師は誰でもできるな
>>170 むしろ看護には排泄食事入浴介助をあまり手伝って欲しくないなあ。
いらんダメ出ししてきそうだし。
>>170 とてもじゃないが、無能じゃない人の文章に見えない。って
>>167に文章力が残念って書いちゃってるな。
お前の事じゃないんだ、悪いね。
担当ドクターに相談すればいいじゃん 携帯に電話して今から聞きなさい
176 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 06:09:31.51 ID:vw8ocJ59
身体ぼろぼろ・・・疲れた・・・
何年か前にNHK で性の介護特集やってたけどあれが基本的な介護業務に追加されたら介護士減りそうだな
>>171 指示書はもらっておいた方が良いんじゃない?
うちは高齢分野の老健だから医師が毎日いて、利用開始時に病院の
医師が書いた診療情報提供書を参考に、施設の医師が診察して、
直接ナースに指示してカルテ記載で済むけど、
障害分野の地域活動支援センターって医師は毎日はいないんですよね?
腰痛防止に腰ベルトしてますが、あれってした方がいいですかしない方がいいですか?
ずっとしていたら、たまに忘れるとなんか恐くて。
したほうがいいですけど気休めにしかならん
181 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 08:17:51.24 ID:Opw2qOze
>>178 はい、医者は常駐していません。それに、大体の利用者の方は、
自分でかかりつけの病院に行ってから、こうすることになりましたが
できないですか?と相談されます。
できれば指示書を・・と、お願いしてみたのですが、その病院が
遠い場所にあるのですぐに取りに行けないとのことでした。
一ヶ月後にまた受診されるとのことでそのときにもらってもかまわないです
と伝えました。利用自体をもういいです、と言われたのでちょっとあせりました。
>>175 家族の方にとりあえずでも電話で医者に聞いてもらうだけでも大丈夫でしょうか?
家族に頼むのではなくこちらで対応したほうがいいと思います。担当ドクターの連絡先を聞いて電話一本ですむとおもいます。
183 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 09:00:17.86 ID:Opw2qOze
>>182 ありがとうございます。病院に連絡してみます。
水曜日から無資格介護職員の病院に勤務するんだけど
最初のうちは何をするのかな?
全く介護の知識は無いです。
おむつ交換
社会福祉法人 平○の森 若狭会は本当に辞めた方がいいですよ。
介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ20人目の
>>602〜
>>605まで書きましたが、
上の人間が悪魔です。
向こうのスレに書いた○島はそういう人間ですし、
岸○というケアマネがいるのですが、その人も狂っていて、原因が何なのか話してくれました。
10歳年下の弟がいるのですが、その人が大学受験に失敗し、精神異常者になってしまったそうです。
それからそのクソ弟の面倒を見ないといけないので、仕事もできず、幼馴染に食べさせてもらっていた時期が会ったそうです。
その影響なのか、理性が利かず、仕事中は怒鳴りっぱなしで、利用者も職員も恐怖におびえています。
近親者に精神異常者がいると、やはりそうなりますよね。
「この話は誰にも言わないでね」と言われたのですが、裏切られたので、ネットで公開です。
そして岸○と仲の良い江○も同じような性格です。
とにかく怒鳴り、自分を中心に世界を回し、少しでも気に入らないと怒り狂う。
長男27歳(無職)次男24歳(無職)長女19歳(無職)で、旦那は自衛隊で、
DVあり。そんな家庭の不満を仕事場で晴らしているんですかね。
平安の○は利用者の家族から訴えられていて、4件くらいの裁判をしているのですが、
この人が元凶です。
夜、ご家族が面会に来て別れを惜しんでいる時に「何時だと思ってんだ!面会時間はとっくに終わりだぞ!
早く帰れ!」とご家族に向かって発言し、訴えられて裁判になったようです。
それでも好きな男性職員に対しては目がハートになってしまうんですから、面白いです。
この人も「自主退職を待たれている人」の1人ですね。
この人のせいで何十人辞めて行ったことか…毎日トラブルの連続か…
「もう少し穏やかに話してくれませんか…」と言ったら「穏やかって何がよーーー!!!」と、
怒鳴られてしまいました。
自分で発達障害と言っているので、まぁ…障害者なので仕方ないという事で皆さんは考えているようです。
そして加○というのがいるのですが、こちらも江○と仲が良く、ヒステリーをおこし
利用者を虐待する職員の一人です。もちろんですが、江○も利用者を容赦なくぶん殴ります。
しかし、注意をすれば何をされるかわからない、下手をすれば「持ってたナイフで刺された」
なんてことにもなり兼ねないので、誰も何も言えません。
この人も何人辞めさせただろうか…
加○は人の話を聞かず、ワンマンで、ヒステリーを起こすのですが、そのことを誰かが本人に言ったら
「気のせいだよ、あなたのフィルターを通してるからそう見えるのよ」と言う。
そして加○の子供ら4人も全員ヤンキーで、旦那は現在バツ5らしい。
そして加○は男をころころかえて遊んでるようです。
ころころ変わるのは、男を見る目がなく、結局浮気されたりDVを受けたりして別れるようです。
そして孫もいるのですが、6歳くらいで茶髪に染め、挨拶もできず、じっとしていられない、
典型的な発達障害ですね。発達障害は遺伝よ教育環境の両方が関係しているのかな、と興味を持ちました。
更年期のババアに理性を求めても無駄ですよ。病気ですから。
191 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 10:54:27.77 ID:jj4IEaxX
尼崎市の田能のらく○く苑も無資格の介護士が医療行為しているし、
忙しいからストレスたまりますわ。理事長も金儲けしか考えてないようやし、
入所者の食事はごはんパサパサゴボウやレンコン野菜硬いものばかりまず、
早く天国へ逝かそうとしているみたいでたいへん。
働くほうも入るほうも最悪の施設
たいへんたいへん
無資格は介護士っていいません
介護職です
グループホームのパートに応募しようかと思ってます。
グループホームって難易度で言うとどのくらいですか?
特養に半年働いてたのみです。
場所による
>>190 そうなんです。
個人的な更年期障害によって仕事を辞めさせられたので
今後は女性のいない職場で働きます。
196 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 13:29:55.14 ID:tTHHts6F
90歳のお婆さん、昼寝の予定時間より早く起き上がったみたいだから
介助しに行くと涙で顔がグシャグシャ。
私が怖い夢でも見たんですか、大丈夫ですよと起こすと、トイレじゃないと
かぶりを振りながら
「あんた、あんたは私らの世話をするのが生甲斐になっとるんでしょうけど
私は何を生きがいにしたらええの?働いて手も体もボロボロになって
こんなになって何で生きとるの?生甲斐言うて何なの?何をしたらええの?」と
突然こう訴えられて、見れば嗚咽してるし、気の毒でならなくなって
横に座って背中を撫でるぐらいしかできなかった。
それまで穏やかな人だったからまだ衝撃を受けています。
こういう場合、何と言えばいいのでしょうか?
生甲斐なんてその人の立場で刻々変わる。でもこういうことを言っても仕方ないし
どうするのが一番良かったんでしょうか。
>>196 もし同じことを言われたら
「介護職なんて生きがいでも何でもない。ただのメシのタネ。」
「40過ぎて介護職しかできず、女はおろか男友達もゼロ。家と職場の往復人生」
「俺もこんなになって何で生きとるの?生き甲斐ゆうて何なの?何をしたらええの?」
と言いたい。
198 :
148:2013/09/03(火) 14:39:48.65 ID:8YwvVl1b
>>196 90すぎて生き甲斐もクソもないだろうよ
はっきり言って○ぬのをまってるだけだろ?
なら
あなたに生き甲斐はない
ただ生きてる事が家族の生き甲斐
みたいな事を言っとけばいいんじゃねーの?
>>193 料理がうまければすべての壁を突破できますよ
利用者さんと一緒に家事をするので待てる余裕も必要です
頑張ってください
初任者の職業訓練は月にいくら給付されますか?
老人ホームで55000円(テキスト含む)で募集がありました。
えー!!?料理は苦手です…
いや男ですよ…
599: 名無しさん@介護・福祉板 [sage] 2013/09/03(火) 08:15:25.46 ID:hCItnSSp (2)
このスレでピザ配達勧められたから辞めてピザじゃなくて弁当配達してるけどほんと楽
天国に感じる
時給950円で週5だけど介護してるよりいい
平安の○には橋口祐○というのがいるのですが、これがまた発達障害の精神異常者で
典型的な「上の者のはへつらって、後輩には怒鳴りつける」という厄介な人物。
勤務表を見て、橋○がいるとみんな「うわ〜〜いるのか〜!仕事とストレスが増える!」
と頭を抱えます(笑)
通常の業務を6年経った今でもできないのです。
そして人に罪を被せるのが上手い。
後輩や自分にとって脅威となる人間以外には挨拶もせず、いやがらせをする。
一対一になったら大変だ…人のあら捜しだけは大得意で、言葉で猛攻撃してくる。
そして脅威となる人物の気配を感じた瞬間に笑顔になり声も1オクターブ上がり、
肩を組んでくる。
すごい二面性だ。
そしてこの橋○も利用者虐待の常習犯。
よく利用者を怒鳴り声や叩く音が聞こえる。
その二面性を彼はみんなしらないと思っているらしいが、みんな知っている。
だからこの人も「自分から辞めてほしい人」の一人です。
ですが、たちの悪い江口、加藤と仲が良く、擁護されてしまっているため、
周りは「使えない彼をどう使っていいか」と頭を抱えている。
なぜ仲が良いよかというと、江口、加藤、ともにダメ男が好きなのです。
だから加藤は旦那がのちにバツ5になり、江口はDVと3人の子供は成人しても無職になる。
平安からこの3人がまとめていなくなれば、かなり肩の荷が下りるでしょう。
八木○という女も気違い見たいな性格で、普段はぶりっ子をしているのですが、
正直気持ち悪いです(笑)そして自分を自分で可愛いと思っているようで、
なおさら気持ちが悪いです(笑)
この人は、「自主退職を待たれている人をいじめる人物」ですね。
上司から「あの人をいじめて辞めさせて」とお願いされていると聞いたことがあります。
そして、八○沼にと徒党を組み、「自主退職に追い込む役目の人物」して木○、松○がいます。
その3人に狙われている人を見たことがありますが、3人の顔としゃべり方が尋常ではない。
おそらく訴えれば逮捕されるであろうくらいの形相である。
あの3人にまくしたてられたら辞めざるを得ません…
幸い、僕の事は「怒ると怖い」と知られていたので、いじめは受けませんでしたが、
本当に人間て汚いんだなぁ、とつくづく思い知らされました。
おそらくこの3人も時が来れば「自主退職を待たれる人」になるのと思います。
この3人にいじめられて辞めた人も数えきれないですね。
しかも辞めるまでに何度もいじめられ、自主退職を希望したら上司から「辞めないでくれ」
と言われ、またいじめを受け、の繰り返しで、精神崩壊させて人生を狂わすのが目的の様です。
辞めてほしいならもっと適切な手段があるのに、
精神をもう元に戻らないくらいに崩壊させてから辞めさせるのが目的の様です。
なげーよks
ピザ配達より給料安いわ
平安の○の石川○(一部ユニットのリーダー)は中学3年間不登校、引きこもり、
そしてコレでは就職もできないので反応にある介護の高専である大川学園に入る。
あそこはお金さえあれば誰でも入れる、クズが集まる場所。
やはり中学3年間引きこもりを許された甘ったるい家庭環境で育ったせいか視野が狭い。
しかも目が死んでて口が突き出てて、茶髪ロンゲでガリガリでチビで童貞のキモオタ。
あの容姿は絶対に女装の趣味がある。書いてて吐きそうになった…ゴメン
そしてやはり精神障害があり、いつ何をするかわからないので、
上司や周りの職員が上手くコントロールしている。
そしてコミュ障なので、ぼけ老人としか関わらない。
というか、必要以上に利用者と関わらない。
ぼけ老人相手にちょっとした事ですぐにキレて、バッシンバッシン殴る、叩く。
しかし事務業務が得意であるため、なんとか平安の○にいられている。
そして典型的な「自分はやっても良いけど、他人がやったら許さない」タイプで、
石川○の言う事を石川○の前で言うと「それは最低で不適切な発言です」と
細い目で言ってきて、上司にチクります。
そして勤務中はオタク趣味の話三昧で、他人には私語を慎むように注意します。
なので、みんなから「あいつだってやってんじゃんか」とよく言われています。
自分を自分で全く客観視できてない人がリーダー。
平安の○も末ですかね。
ちなみにコミュ障と書きましたが、周りの職員がおだてているので、
自分は話が得意で優秀、と勘違いしてしまっています。
彼の発言を聞いていると、いちいち狂っています。
みんな一瞬だんまりして顔をこわばらせますが、すぐにお世辞で返します。
そうすれば石川○は満足して仕事に専念できるのですから。
気違いの一面を出す事なく。
平安の○の前田○子も気違い。
やはり目が死んでいて、仕事も遅いし自分ができないの人には文句ばかり。
そして嫌な仕事からは逃げて、機嫌が悪ければすごい形相で怒鳴ってくる。
しかも毎月、上司に給料を上げろ、と文句を言っているそうだ。
やはり精神障害があり、ちょっとした相手の発言にキレて、排泄用のバケツで
相手の左腕をボコボコに殴り、肩から手の甲まで大アザになり、慰謝料10万を請求されるが、
仲裁に入った重○リーダーが前田○子の容姿に好意を寄せていたため、
5万に減額になった。重○はエロいのだ。
その事件は「バケツでボコボコ事件(BBB)」として伝説になっている。
コイツもまた自主退職を待たれている一人である。
そしてセックスをしたことがあれば知っていて当然の事を聞いてきたりする。
おそらく46歳にして処女の可能性あり。
なのであだ名は「やらよそ(やらずに四十路)」(笑)
とにかく何にしても事務長の○島が事務員と介護職員を何人入れ替えているか、ですね。
○島が気に入らなければ、いじめて辞めさせられる。
しかもただのいじめではなく、質の割るイジメ。
相手の今後の人生さえも狂わせるいじめ方をして、辞めさせるんです。
○島も立場が上なだけであって、人間的には未熟で青二才。
相手に合わせようとか協調しようとする意志がない。
ただの頭でっかち。
まぁ、やつももう60代。そろそろ自分が介護される事になるだろう。
叔母である理事長も介護が必要な歳だ。
自分の子供をほったらかしにしたり、何十人の職員の人生を狂わしてきたんです。
良い死に方はしないでしょう。
僕は○島が死んだ事を知るまで健康で生き続けたいと思う。
○島にかかわらず、今まであげた職員の全員が死ぬまで、見届けたいと思う。
こんな事をしている職員が良い死に方ができるワケがないと信じている。
215 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 18:48:57.21 ID:7ftSPg4A
ID:7ftSPg4A NG推奨
流出で身元と書き込み紐づけされてヤケになってる人とかかな
>>196 あなたがしたことがベストだったと私は思います。
そばにいて、寄り添っている。聞いて差し上げる。
それはなかなか出来ないよ。
そして、自分の行動、どうしたらよかったかと考えている。
よい介護者だと思います。
いろんな人生を歩んできた人達だよね。
うちの施設に、奥さんに先立たれた子供のいない90代の利用者さんがいるんだけど
着替えがあまりない。亡父の、まだ状態のいい衣類をそっと箪笥に入れようかと思う時もあるけど
居担の人は迷惑だろうしなぁ。他の人に言って入れれば入れたで「何。あの人って。」とか言われそうだし。
いくつになってもお金の有る無しは大きいな。
ご家族も新しい衣類を買ってあげたくても変えない人もいるだろうし。
220 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 21:50:46.47 ID:X2llIgLI
買ってあげたくても買えないのではない。
預けた老人のことなんかどうでもいいから、買わないだけ。
老人を施設に預ける金があるのに服を買う金が無いなんて、それは有り得ない。
221 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 21:52:24.38 ID:r78oIU4O
小規模だけど、契約を取るのに際して後先考えずに
取り敢えず取るのが当たり前な感じなの?
転倒リスクがかなり高い人を入れると言ってて、
今の施設の現状では遅かれ早かれ転倒する
可能性が高いと考えられる。
管理者としては実績を上げないといけないのは分かる。
しかし、デメリットの方が大きいと思うんだよね。
実際に転倒した時の対処とかね。
そりゃ、実際に転倒するかは分からないけど。
>>221 経営者スレを見たら分かるが
契約は、人員がいなくても断らないって書き込みあるぞ
小規模に限らず、何処もそうだよ。
利用者の選り好みしてられない状況だから。
でも、多少のえり好みしないと
問題利用者(根っからの精神・生活保護・極度の痴呆・家庭内トラブル持ち・利用者又は家族が前科持ち)を行政が優先的に
優遇してくれるようになるからな
問題ある人は、あそこに放り込んどけばいいwって考えで
>>196 「介護職してると結婚もできないんですよ。給料安すぎて。
その割りに夜勤があったり、腰壊したりと体はハードですし、
私が90歳になる頃には公的年金も破綻してるだろうし、
介護の安い給料じゃ貯金も満足にできないから、施設に入るのなんか夢のまた夢ですよ」
「子供育てるにもお金がかかるし、介護の給料じゃ共働きでもカツカツです。
休みが多いわけでもないし、たまの休みも委員会や会議、行事準備で潰れるし。
90まで生きて、施設に入ってるだけで十分じゃないですか。
私達介護職の人生に比べれば何十倍も恵まれた人生送ってきてますよ」
226 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/03(火) 23:58:24.26 ID:r78oIU4O
まぁ、普通に考えれば選り好みしてられないのは
分かるんですがね。他の施設との取り合いだし。
管理者的には数を増やしたい。最も事だし。
一方、職員側からすれば何でもかんでも入れるな。
介護するのは自分らなんやしと思う部分も
少なからずあるから何かあっても「仕方ない」って
言い訳が始まる。
今の職場の環境や、その方の現状を踏まえて
今、入るメリットがないなって個人的に思ったので。
冗談であったとしても>225はキモすぎる。
介護職の志望動機は「経験を積んで、管理職としてマネジメント業務に関わりたい」でいいの?
介護職だから「人のお世話をしたい」・「人から喜ばれたい」などでなければダメですか?
>>228 志望動機なんて何でもオッケー
それだけで合否が決まる訳じゃないし深く考えるだけ時間の無駄
友人は有料老人ホームで働いているんだけど、そこは入所の時に支払う額も
毎月の費用も高額だそうで驚いてしまった。勝ち組、高年金、高預金の
後期高齢者がドヤ顔でうんこ垂れてくらす施設。素敵です。
友人は女中に、男性スタッフは下僕に
なって日銭を稼ぎ日々を生きながらえております。
232 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/04(水) 07:09:10.44 ID:UnAvDJzC
ちなみに施設から引き抜きとか誘われたりってあるんですかね?
>>218 同感です。私も196さんのしたことは良かったと思います。
>>219 お気持ちは分かりますが、しないで正解と思います。
衣類が足りなければ、足りないことを記録・報告して、
解決策は、上司なり会議なりに任せた方が宜しいかと。
その過程で、問題が共有され、事態が好転するかもしれませんし。
>>228 どの事業所でも採用側が見る一番のポイントは「この人は当面現場で頑張れるか」
になるかと。そのことが伝わってくれば、理由は何でも良いと思います。
ただ、未経験なのに将来のことばかりとかは、地に足が着いていないと判断されるかもしれません。
優しさオンリーでも、「甘く見てない?」と思う人もいるかも。
可愛い介護士はいってこねーかなーババアばっかでやる気無しだわ
質問です
皆さんの職場では希望休ってありますか?
希望通り休む事できますか?
236 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/04(水) 09:43:24.62 ID:JzWzdA3l
>>235 あります。3日まで取れます。
ただ、同じ日に3人以上被るとか、希望休全部日曜日とかはNGです。
3人以上被ったら、被った人たちで話し合い。
237 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/04(水) 09:47:34.73 ID:FoF9etlz
もう今月で初任者研修終わります。
就活をしなければなりませんがまだ施設が決まりません。
特養、老健、GH、通所、ショート、訪問、有料老人ホームなど色々ありますが、
メリットデメリットってなんでしょうか?
それと新しい施設と古い施設はどちらがいいですか?
研修の担当介護士は、新しい施設は良いよって言ってました。
新しい施設は仕事がばたばたして大変ですが人間関係で古参がいないぶん良いと思います。が結局は事前の情報収集と運でしょうね。
>>237 昼間クラスじゃなく夜間クラスなら働きながら研修受けている人もいるので情報も収集しやすかったかもしれませんね
小規模のロングステイ(ショートステイの長期利用)って最長どれくらいの期間受け入れてくれたりするんですか?
>>237 特養…介護度高く人数も多いので流れ作業だからコミュ障向き。給料福利厚生が良い
GH…介護度が比較的軽い。調理洗濯炊事買い物など家政婦的な仕事の比率が高い
(※最近は入所者が衰えていって特養化してるGHも多いので注意)
デイ…夜勤なしだから給料は低め。レクとかやるからコミュ障には不向き
小規模(デイ+ショート+訪問)…夜勤がある。送迎が勤務時間外に組み込まれてるブラック施設があるので注意
有料…年数経ってる施設は特養化してるらしい。なのにスタッフの人数は少なかったりしてきつい
とにかく言っておきますが、埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある平安の○ 若狭会だけは
絶対に入社しない事をお勧めします。
平安の○に入った職員はほとんどの人が身も心もボロボロになって、
今後の人生にまで悪影響を及ぼします。
ここでは不適切な発言がと思いましたが、国民の一人でも守れるよう発言します。
「僕に人間関係で相談してきたが、結局辞めてしまいまい、その後、自殺しました」
平安○森には悪魔がたくさんいます。人を死に追いやるような悪魔が。
僕も自殺を試みたのですが、失敗してしまったので、とにかく「平安の○」にだけは
就職しないよう、人生を狂わす人が出ないよう、介護板で伝え続けて行きたいと思います。
所沢近辺の方は、平安の○には絶対に就職しない事をお勧めします。
>>242 その、何とか会の話は此処でしないで、専用スレッド立てれば良いんじゃないか?
>>241 特養はコミュ障向けワラタw確かに俺もコミュ障だが、特養が一番長く続いてるわ。
前の特養は介助業務と行事遂行だけやってりゃいいから、肉体的にはキツいが
気楽だった。
今の特養は介助業務に加えて、行事のおぜん立てでボランティアや家族にまで
電話連絡しまくらなきゃならんから、肉体、精神共にキツいが。
正しくは「僕に人間関係で相談してきたが、結局辞めてしまいまい、その後、自殺た人がいます」ですね。
その人も人が良く、人の役に立ちたい、誰かを助けたという純粋な気持ちで平安の○に入社してしまったんです。
そうしたらとんでもナッシングで、先輩、同僚、後輩、上司からこれ以上ないくらいの
仕打ちを受けて、「介護って現実はこんななんですね…」と自殺してしましたからね…。
一人の人間も救えなかった僕が情けないです。
僕に絶対の信頼を置いてくれた利用者さんにも申し訳なく思います。
多分…僕が辞める事を伝えたら泣き崩れるでしょうね…可哀想に…。
平安○森に入社した社員もそうですが、利用者もまた、大きな被害を受けている事も事実です。
なので、埼玉県所沢市狭山ヶ丘近辺に住んでいて、介護職を考えている人には、
特に注意していただきたいと思います。
一度、入社したら、自分から辞めますと言っても辞めさせてもらえず、
徹底的に肉体と精神を崩壊させられるまで働かされます。
無断欠勤しても自宅まで職員が迎えに来ます。
一度、就職したら最後。それが平安の○、若狭会です。
そうですね…言ってみれば平安○森だけでなく、「若狭会」関連の介護職には就かない事をお勧めします。
この書き込みで一人でも多くの人を救えたらと思います。
ブラック介護施設を集めるスレみたいなのがあったら助かるんだけどなあ。
地域的な介護施設スレってチマチマあるけど、俺の地域のスレないし。
↑なげーわ 読む気うせる
>>245 ここを見てる人なんて一握り以下なんだから、
弁護士にでも相談して
持ち込むべき機関に持ち込んでちょうだい
249 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/04(水) 16:58:03.04 ID:ezRMXNVL
>>236 ありがとうございます
被った人達で話し合いは良いですね〜 ウチの施設は同じ3日なんですが希望通り休む事は出来るなんてほぼないから羨ましいです…
250 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/04(水) 17:25:31.04 ID:iL7PUxRB
>>237 有料はある程度見た目が求められる
キモい容姿は採用されにくい
若者、年食っても見た目が若い、清潔感のある人が求められる、利用者が頭がしっかりしてる分
クレーム多いし、はっきりいって50代過ぎは働きにくい
なぜかというと、利用者なのかスタッフなのか区別つかないから嫌われる。
グルホは介護度軽い、完全に主婦向きな職場
腰も悪くしにくい、60過ぎでもおばちゃんなら勤務しやすい。
主婦業嫌いな人には合わないよ。
特養は肉体労働向き。頭で考えず淡々と同じ業務こなしたい人向き
訪問はゴミ屋敷や不潔な家でも平気な人、家事ができる人なら
普通にできるけど、注意力散漫な人は止めた方がいい。
時間が比較的自由なことだけがメリット。
主婦の小遣い稼ぎとしてはいいとおも。
古い施設は既に人間関係で固まっているけど
そこの主任クラスが最悪で怠け者なら最悪
あとは、あなたが
10〜40代で遊びごと、発表会など得意、初対面の人とも
一方的に話すのではなく、聞き上手な人はディがあってるとおも
ディは楽だよ。
卒業前に社会福祉士取ってギリギリで特養に就職決まったんだが介護しかやらせてもらえないのは仕方ない?
人間関係悪く無いけど腰辛いから相談員やりたいが現場知らないとヘルパーにいじめられそう
>>251 現場知らなきゃ相談員なんかできないんじゃないの?
自分はデイ相談員だったけど。
>>251 現場知らない人に相談員になって欲しくないな
>>251 数年現場やって顔なじみになってからの方が相談員やりやすいと思うよ。
あと現場やってると「相談員ふざけんな!」みたいに感じることが多々あるけど
そういうのも知っておいた方がいい。
ま、相談員3年もやりゃ現場の苦労なんか忘れちゃうけどね。
やっぱりよく思ってないね
私は現場でも大卒が働くべきだと思ってます
低学歴の職員を追い出したい
平安の○だけは就職、入居するのはやんてください。
入居した利用者も職員からの対応が酷すぎて、見ていられません・・・
死ぬ寸前まで規定量の食事と水分摂取をさせられるのせすから・・・
あの時、「もういやあああああ!飲みたくない!飲みたくない!寝かせて!寝かせて!」
と悲鳴を上げていた永田貞○さん、可哀想だった…まさか翌日になくなってしまうんなんて…
平安○森を辞めて数日経つけど、まだ利用者を叩く音、利用者の悲鳴が耳から離れない…
平安の○にだけは本当に、本当に就職、入居はしてはいけません。
ただ平安にはひとつ長所があり、ショートステイならば、どんな精神異常者でも受け入れる、
というものがあります。
精神科の病院でもお断りなのに、平安は受け入れます。
もしそういった家族をかかえて困っているご家族様がいらっしゃいましたら、ショートステイを
ご利用ください。どんな方でも受け入れますので。
>>256 ごめん、俺が言いたかったのは忘れちゃう事も必要だってこと。
お金もらう以上は職員より客を優先するのは当然だから。
この世界で(というかどの世界でも、か)学歴にこだわる時点でダメ人間だと思うがなあ
262 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 00:35:14.56 ID:2dtf+Y1V
ユニット型特養で理想をもって仕事するなしっかり考える力つけてる4大卒の人がいるといいなあ、と思うけど
そこまで学歴は重要じゃないと思う、人間性の方がよっぽど大事
そもそも良い施設なら高学歴の人たちもバンバン入ってくるんだから、追い出すって考え方はお門違いやと思うよ
分相応に行かないと
しっかり考える力つけてるやつが介護なんてやるかよw
福祉系大学卒でさえまともなやつは福祉と関係ない仕事についてるぞ
264 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 01:05:00.28 ID:XVi6oi+A
>>250 有料だがそんなに軽い人ばかりじゃないぞ。
自分がいる所で平均介護度は確か3.69。
一昨年の話だが介福の技術講習で特養の人に
こういう利用者がいると話したらうちよりキツそうと話してたw
これには理由があって近辺で最近サ高住が結構乱立状態だな。
そこに割と軽い人が全部流れてるらしい。
>>256 じゃあ貴方が仕事内容で他に負けなければいいだけの話だろ。
それを学歴にすり替えてないか?
そりゃ施設によっては評価する上司等に問題あるケースもあるとは思う。
そういう場合は合法的に追い出しても多分貴方にメリットはないどころか
デメリットになる場合もある。自らで退職願を書いた方が早いだろう。
もしそうでなければ評価されない原因がどこかにきっとある。
貴方が気付いてないだけだ。
文句だけ言うなら俺でも出来るぞ。
バカでも採用してもらえるそれが介護です
266 :
ゲームスキー:2013/09/05(木) 15:02:20.69 ID:C/Z2Gb/f
介護の実習の記録に、その日担当した副主任にコメントを貰ったけど、
小学生より下手くそな文字で「介井ゴ」がどうのこうのってコメント貰った…
「介井ゴ」?
このひとはいったい何を言ってるのだと不思議に思いつつも、
こんなひとでも介護で副主任とかやっていけるんだなって安心した
こないだ質問したものです。
中卒ですが病院に採用されましたm(__)m
本当に皆さんありがとうございましたm(__)m
私はリフォーム工事の職人を20年していたので介護職員を学びながら
古い病院ですので時間を見つけて給料の範囲で待ち合い室や病室をピカピカに綺麗に改装します!
中卒でも20年間、職人一筋でやって来た事を評価されて良かった…
バリアフリーとか知識も技術もあるので頑張って行きたいと思います。
本当に皆さんのアドバイスありがとうございましたm(__)m
古い病院とか悪い予感しかしねぇww
>>268 築60年の古い病院です。
蛍光灯とか配線が露出になっているので配線カバーを付けたり
廊下も豆電球みたいな白熱球で暗いのでLEDの証明を付けます。
部材だけ病院の方で買ってもらって私が給料内で施行します。
とにかく病室の壁も塗装が剥げてカビがものすごいので何とかしなくては・・・
介護を学びながら病院も綺麗にしたいと思ってます。
医院長が一人で看護婦さんが3人、介護職員が2人の病院なので規模としたら大きい病院です。
お給料が8〜9万円で夜勤込みなので少し不満ですが・・・
がんばります!
>>269 古い病院で、夜勤込みでその給料?
自分なら絶対無理ですが、とにかく体壊さずに頑張ってください。
古い施設はドギツイ古参のババアがいることが多いよな
50過ぎの新人だが実習生に利用者とよく間違われて困る
実習生邪魔だから受け入れすんなよ
273 :
ゲームスキー:2013/09/05(木) 18:25:48.99 ID:C/Z2Gb/f
そうね
看護助手の毒ババアがきつくって辞めた
>>270 ありがとうございます!
手当を入れたら12〜13万でした。
4週6休で夜勤が5回です。
中卒なので本当に採用してくれて有難いですm(__)m
字が汚いし、漢字も全く書けないから勉強しなくては!
>>271 おばさんばかりでしたm(__)m
床数が49って言われましたが少ないのか多いのかわかりません><
でも医師がいる病院なので大きい施設でしたm(__)m
携帯電話マニアで5台あるのでID変わってすみませんm(__)m
>>275 携帯料金だけで給料の2割ぐらい飛んでしまうのでは
277 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 20:00:07.27 ID:NQ0kMX2V
学歴だけで仕事が出来りゃ世話ないわな。
大卒だろうが専門卒だろうが高卒だろうが関係ない。
結局は、その人の人間性なりによる。
そもそも、学歴重視な奴は使えなさそう。
面接ってスーツ必須ですか?何も言われなかったけど
そういうの持ってなくて・・高校の制服ならある
私服で来るアホは問答無用で落とすわ
そうですね、携帯料金はけっこうきついです。
でも僕、介護でがんばりたいんです。
介護は素晴らしいですから。
そんな仕事についてるみなさんを尊敬しまーす
>>279 制服は?
前に面接した時はこっち私服でしたが担当者も私服でデニム履いてました
受けが良いのはスーツだと思います。
介護職にそういうの必要なの?
Tシャツジャージでうんこまみれの世界なのに
じゃあ、私服で行けばいいんじゃね?
だったら、前と同じように私服で行けばいいだろ
286 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 20:41:36.28 ID:FpxbQ7Ds
自分が面接官として、スーツと私服 印象良いのはどちらか考えろよ、ゆとり野郎。落ちたければ私服でいけ
287 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 21:10:53.79 ID:C/Z2Gb/f
Tシャツにジャージでうんこ塗れで面接行ったら逆に受かるかもね
看護助手から施設に転職した人いますか?今は助手してますが、上司の責任感のなさや看護師に気を使う毎日に愛想ついて、介福の資格取って新規の施設に行こうかと考え中。資格取ったら病院にいる意味ないし。
289 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 21:16:36.18 ID:qjzCf5TH
どんな職種ても、面接にスーツで行くのは社会人の常識。
私服は面接担当者に失礼ですね。
看護師目指せばいいじゃん
>>209 私服の面接官はこちらに失礼じゃないんですか?
他の求職者もネクタイもせず生活感全くない人だった
×生活感
○清潔感
どんな職種でも、ってことはないけどね。
自分の前の職は私服での面談だったよ。
スーツの方が無難なのは確かだけど、こだわる理由もあんまり無いような。
特に失礼なことだとは思わないなあ。
どうせポロシャツ支給ですよね、と言い切って面談しても、
別に良いと思うけど。
私服で面談が受かるんだったら、それならそれでいいんじゃない?w
試したいと思わないが、試したければどうぞって感じ。
介護福祉士は施設で働く方がいいよ
病棟は看護職にやらせとけば問題ないです。
辞めたい奴は辞めればいいけど
続けるなら向き不向きに拘わらず
ケアマネは取得した方がいいですよ
294 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 21:33:34.57 ID:pA5t/pcd
どんな職種ても、面接にスーツで行くのは社会人の常識。
私服は面接担当者に失礼ですね。
うちは逆に、わざわざ面接にスーツなんか着てこないでいいからね〜って言われた。
でも、だからと言ってさすがにラフすぎる格好は出来なかったな。
私は女性だけど、スーツまではいかない、それでも小綺麗な格好をしていった。
296 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 21:53:45.57 ID:C/Z2Gb/f
>>288 看護助手だと介護の実務として認められない病院もあるそうですよ
介護福祉取得したら樹種する理由はないと思いますが、
看護師を目指すなら違う病院で助手をした方がいいと思います。
介護は年収250万くらいですが、看護は350万kらいです
年収100万の違いが多いか少ないかはわかりませんがね
いやいや、看護師はもっと年収あるし
介護以外の質問もおk?
おk
求人に有資格者と書いてある場合
無資格者は面接すらダメな仕事ですか?
では質問します
精神障害の症状をICD-10に当てはめるとき、精神疾患と認められるのは
症状性を含む器質性精神障害(F0) から 成人の人格及び行動の障害(F6) まででしょうか?
精神遅滞以降は含まれないですよね
自演してまで大変やの
PSWか看護師さんいないかなー
306 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/05(木) 23:43:29.66 ID:2dtf+Y1V
>>300 資格によりけり
介護福祉士やらヘルパーはやる気があれば無くても問題無い場合がある(施設に確認するといい)
精神保健福祉士とかMSWの為の社会福祉士は無いと話しにならないことが多い
>>293 最終的にはケアマネ受けたいと思っています。確かに医療現場に介護福祉士の資格は必要ないように思います。勉強してれば実践に役に立つ事はありますが。
>>296 療養なので資格条件は大丈夫です。第26回の試験を受ける予定で、申し込みしています。仕事はほぼ介護です。
>>300 なくても余裕です
うちの職員は無資格者ばかりですしおすし
業務内で感染症に罹ってしまった人っている?
そういうのって労災でないんだよね?
病名にもよるの?
>>250 なるほど。たしかに頷いてしまうwそうかもね。
知人でデイとかグルホで働いている人たちがいるけれど、
特養や有料より楽みたいだから。やっぱり規模が大きな施設は利用者の人数が
多いからそれだけ仕事もなかなか終わらず、サビ残になったりすると感じる。
小規模は定時で帰れることが多そうだし、特にデイは夜勤がないなんて最高。
過去に、特養・訪問介護と働いた経験がある。
特養は体育会系のパワーがいてキツかったし、
訪問介護はもっと大変だった。運転して時間内に訪問、
全介助とかターミナルの利用者もいる。
知らない人は家政婦に毛が生えたもんだと思われそうだけど。
いまは有料にいるけど、利用者たちはプライドが高い人たちが多い
312 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 11:15:30.66 ID:QIUkYnjF
介護って本当に人手不足なの?
自分が住んでるとこは田舎で、ハロワ求人も30件程度で募集人数は1人ばかり
対して応募者数が5人とか6人。
僕は資格が基礎研修を取ったばかりで経験が無く落とされてばかりでもう自信がありません。
皆が羨ましいです。
313 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 11:44:24.87 ID:HYPfgqAi
>>312 男?
介護以外の仕事はした事がある?
採用する側は学歴や資格じゃないよ。
どれくらい社会を知ってるかが大きい。
大学を卒業したばかりの人と中卒で10年以上、会社員だった人なら後者が採用される。
介護に学歴は一切関係が無いから。
人様のお役に立ちたくて一生を介護に尽くしたいと言えばどこでも採用される。
ちなみに俺は中卒だけど面接に落ちた事がない。
314 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 12:00:01.65 ID:QIUkYnjF
>>313 男で年齢34 10年近く小売りで働いていました。
そのくせあんまり社会に応用を効かせられる力がありません。
>>314 頑張って欲しいです。
不自然に笑顔でいる必要は無いですが、ニコニコして明るい性格をアピールして下さい。
面接官から下記の質問をされたら何と答えますか?
「介護職員は給料が13万円前後なので男だと家庭を持てないと思いますが、どうお考えですか?」
316 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 12:21:20.96 ID:EaK5jKAh
職場の人は介福を取ったらケアマネを取るのが常識って言う人とケアマネは飽和状態だからいらない&更新がめんどくさいって言う人が半分くらい。
ケアマネを取るより心理カウンセラー、行政書士、住環境コーディネーターを取りたいのだけど、どれを優先したらいいいやら。
>>316 まず手っ取り早く取れる住環境にしたら?
もうじき、試験の受付始まるし。2級までなら、これから勉強初めても余裕だよ?
318 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 12:37:13.19 ID:QIUkYnjF
>>315 自分は今、基礎研修の資格のみなので三年の実務経験を積んで介護福祉士の資格を取りさらに二年後にケアマネの資格を取り自分のスキルアップに繋げて行きたいと考えております。
その観点から考えて今は介護の仕事に集中するのみと考えております。
と、自分なら答えます。
ただ介護士としてどうありたいか?とか具体的な思想みたいなこと等を聞かれてもしまうと考えがまとまらずちぐはぐな回答しかできないです。
319 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 12:52:29.10 ID:Eu8/w0Cj
>>310 利用者からノロウィルス感染したが、検査は自腹だった。
介護業に専念する気なら介護・福祉関係の勉強してろ
以上
>>312,314,318
3年以上の実務経験者は不足している
そして、未経験者(特に男性)は余りまくってる
だから、未経験の場合は、
大量のハズレくじ(未経験お断り)の中から、
数少ない当たりくじ(未経験者OK)を引き当てるまで
ひたすら面接を受け続けるしかない
さらに、当たりくじ(未経験OK)ってすぐに定員が埋まるから、
募集が出たタイミングで引き当てる運も必要になってくる
始めから当たりのないくじ引きじゃ、どうやったって当たるわけがない
だから、未経験で採用されるのは難しい
(ただし地域事情によっては未経験でも引く手あまたな場合もある、らしい)
引っ越し可能なら、引っ越し前提で広範囲を探したら?
県外も選択肢に入ってくると、採用の可能性も上がってくる
322 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 16:50:49.69 ID:gqwHmzAN
>>321 うちの施設は
未経験OKでも夜勤あって月に12万円とかじゃ食えないから求人出しても連絡ないらしいぞ。
うちは男性の応募待ち。
やっぱり女より力があるから。でも社会経験のある30代男性の応募って本当に無い。
喉から手が出るくらい欲しいのにね。
うちは結構職員の回転率が良い
次辞めたらまた次が入る、みたいな
新人職員とか入ってきたらかわいそうに思うよ
特にまだ未成年、とかだったら辞めるように説得するのが
この子のためだな、と
この子はかわいそうな人生を歩むよ、とまで思ってしまう
>>322 それはデイですか?それとも夜勤ありの特養とか?
さすがに夜勤ありで12万は来ないですよ
夜勤ありって書いてありましたね。すいません
>>322 新卒で入って30前介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ、福祉住環境コーディネーター持ってるが手取り13万しかもらってないよ
いいように使われてる気がする。仕事終わってからバイトしてるよ。1日5k×15日で月75000円だ
327 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 18:32:49.09 ID:aoly1Zit
待遇が良いと聞き、県や市の福祉事業団系を狙おうと思っています。採用の難易度はどれくらいでしょうか?
>>326 社協や地域包括にいけばもっと給料は安定するのではないでしょうか?
>>324 朝8時30分〜17時30分(月〜土、日曜日休み)
夜勤・月5回
※夜勤あり、家族手当、通勤手当、皆勤手当、調整費、全て込み
月給12万円
ボーナス:6月、12月
金一封(8500円×2)
うちの施設はこんな感じだから男の応募は無いです。
でも社会経験のある30代の男性に来て欲しいです。
半年、求人出しても1人も来なかった
330 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 19:38:21.77 ID:gqwHmzAN
どなたかうちの施設で働いて見ませんか?
捨てアド晒します。
厚生年金は付いてるので将来は安定しています。
千葉県になります。
よろしくお願い致します。
※社会経験のある30代男性を募集しています。
学歴不問
資格不問
試用期間6ヶ月(時給720円)
試用期間6ヶ月って長いなー
>>316 介護業界で働き続けることを前提に考えておいでなのですよね?
だとしたら、やはりケアマネを優先するのが一番良いだろうと私は思います。
というのは、資格の勉強をする過程で、介護保険制度や医療について、
ある程度の知識を得ることが出来るからです。
また、ケアマネ業務を4年すれば、大卒でなくても社会福祉士養成学校の
入学資格が発生します。さらに実習も免除になります。
>>330 >学歴不問
>資格不問
こんなブラック誰も行かんわ
大きい株式会社なら給料が良いような気がするのだけど、実際どうなんだろう?
生活できるだけの給与や福利厚生がある会社は就職難
それらがなんもない会社は求人難
ってことでOK?
336 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 21:15:40.77 ID:EaK5jKAh
>
>>317 ありがとうございます。
住環境から取ります。
>
>>332 今の施設はリーダーさえいなければ本当に働きやすいので続けること前提です。
看取ってあげたい利用者がいるので資格を取っておこうかなと思っています。
社会福祉士を受けるならやはりケアマネは必要のようですね。
ありがとうございます、もう少し検討してみます。
社会福祉士の勉強中
一問一答アプリも買っちゃった(`・ω・´)
338 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/06(金) 22:41:37.41 ID:gqwHmzAN
>>335 地域によるよ。
例えば、北海道だと全く人手が足りない状況らしいよ。
面接に行っても即採用だとか
ウチは日本語話せれば採用するよ
採用してもすぐ辞めるから選んでられないんだよね
中堅に負担がかかって辞めていくからそこだけは食い止めないと
もう皆殺処分で
上の部類に入る施設でもない限り、人が足りないタイミングだったら大概取るよね
大学出てないから社福なんて学校いかなきゃとれないや
金さえあれば大学いきたいなあ
345 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/07(土) 08:20:48.92 ID:oyQaiBO3
スレ違いだったらすみません
うちの施設は募集かけてもだいたい1ヶ月で辞めてしまう。
介福持ちで経験がある方でも2ヶ月で辞めてしまう。
常に人手不足。
定着してる人は、ヤンキーオバヘル、デブオバヘルぐらい
オバヘルは自分の首を絞めていることに気がついていないのか?
あんたらのせいで辞めていってるんだよ
私もこの施設の人間関係、利用者の対応に限界で辞めるつもりです。
他の施設では離職率どれくらいですか??
うちのところも同じ
ヤンキー・デブだらけで日勤がパートのみ
常勤は遅番・早出・夜勤以外の勤務がない。
人間関係は更に悲惨で隣のフロアにまで自分のフロアのやつの悪口言いに来る。
今は人手が足りなすぎて遅・早がいない状態。まじここなんなの?状態w
うちのとこ、正職員ばっかりで、若い人多いから
働きやすい。
いわゆるオバヘルって人がいない。
離職も年1-2人だ。
348 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/07(土) 14:02:01.39 ID:QqZUQurV
>>347 俺も前は正社員が若いのだけってとこで働いていたけど、皆、年中発情期w
穴兄弟はいるわ、不倫、浮気だらけ。セックス目的の奴には最高の環境だと思う。
349 :
モンク:2013/09/07(土) 16:02:31.33 ID:9tj6ziwG
きょうは任侠ヘルパーってドラマを借りてきた
思ったより面白かったから続きを借りてこなきゃ
350 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/07(土) 16:16:11.10 ID:UuAKyglq
俺のところは今までのぬるい体質のままがいいのが約半分、
変えて行きたいと考えてるのが半分に少し足りなくて、
残りの少数は不明
351 :
モンク:2013/09/07(土) 16:19:26.36 ID:9tj6ziwG
介護がきついって言われ離職率が高いのは
9割がたが職員が環境をわるくするからですか?
オバヘルとは平均して何歳位の人達?
>>345 ウチは俺が入った一年前は新人キラーが介護看護合わせて5人いたんで
経験持ちの人でも一ヶ月で辞めて行ってたりしたなあ。
俺より後に入ってきた13人のうち、11人が辞めていったよ。
今は新人キラー5人のうち4忍が消えたんで、かなり働きやすくはなったが
それでも施設全体に漂うなんともいえんプレッシャーのおかげで空気が重い。
356 :
モンク:2013/09/07(土) 17:33:15.36 ID:9tj6ziwG
>>353 36で武井咲にそっくりなシンママがいて
そっから30過ぎても可愛い人はいると思った
だからババヘルは40過ぎからにして欲しい
>>344 「養成校」じゃないと借りられないよ
専門学校向け
358 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/07(土) 19:10:03.49 ID:vKWcc8vs
>>345 うちは去年の新人が10人いて今年残ってるのが5人
今年の新人が6人中残ったのが3人
辞めたうちの半分が1ヶ月以内でそこ抜ければそれなりに続く感じやね
その代わり介護福祉士取った中堅やらベテランもバンバンやめてくから
人手不足で死にそうなのは変わらず
ユニットケアについて悩んでます。
初めてユニットケアの施設で働くのですが
自由に利用者様の従来の生活を大事にとか聞こえはいいけど
名前だけユニットケアでトイレ・食事・更衣などほぼ命令口調で
「やって下さい!全部食べて下さい!・着替えて下さい!」など従来とほとんど変わらない
というか従来型よりさらに命令口調。仕事は決められていないはずだけど
早・日・遅などしなくてはいけない事は決められてないから担当の人それぞれのやり方があって
統一しなくて困ってます。ユニットで働いている方、どのように仕事されていますか?
>>357 ケアマネ等の実務4年で養成校の入学資格を得て、
養成校を経て社会福祉士受験じゃダメ?
361 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/07(土) 20:12:07.08 ID:vKWcc8vs
>>359 長くなりますが、ごめんなさい
>早・日・遅などしなくてはいけない事は決められてないから担当の人それぞれのやり方があって
>統一しなくて困ってます
うちもユニットだけど殆どそんな感じ
中間管理職であるフロアリーダーは「ユニットケア分かってるつもり」な人のせいで全然ユニットケアじゃない
主任もあんまり協力的じゃない(その割にユニットケアやれとうるさいし、色々仕事を押し付けてくる)
で、人によってやったりやらなかったり、申し送りしてもやらない、聞かない、申し送りしないという状況が続いたので
やってくれる人とだけ最低限の業務に関してだけは協力してやる感じにしてる
後はその人の命に直結するケアの部分に関しては会議やら直接本人に申し送りして
やらない人にもやるようにしてもらってる(筈だけど、夜勤中の事とかは分かりようがないんだよね)
やらない人にはこちらから注意できないのでフロアリーダーに報告だけしておく(やらない人っていうのフロアがリーダーなんだけどw)
パートさんや看護士さんが話がわかる、仕事が出来る人が多いおかげで何とかなってるけど
間違いなくユニットケアでは無いし、それを変えていくだけの力が無かったのが悔しい
ユニットケアについて勉強しながら研修施設になってる施設や
これから本格的にユニットケアを導入しようとしてる施設への転職考えてる
本気でユニットケアやるなら職員がきちんと教育されてて、頭数揃ってる施設じゃないと難しいなと思う
揃わなくてもやろうとするなら方法はあるけど、よほど連携の取れる施設じゃないと無理
362 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/08(日) 09:23:59.96 ID:S4sMjqAC
身体は健康な人の自由意志による安楽死を合法化しましょう!
>>361 レスありがとうございます。
やっぱりユニットだとやる人とやらない人に差が出て
一生懸命やる人はバカを見るじゃないけど真面目にやってたら「そんなに丁寧にやらなくていいから!」
となり多分自分もここに馴染んだらそうなってしまうのかなとちょっと残念な気持ちに。
あとユニット特有だと思うのですが「自分の仕事」にやたら固着していて
他の人に手出しされるのを極端に嫌う傾向があると思うのですが。
従来型だと大体2〜3人で業務分担・補助し合って終わらせて空いた時間に利用者様とコミュニケーションを取る
って感じなんだけど、ユニットだと個々を大事にし過ぎてかえって利用者様との関係が希薄な気がします。
今の職場は日勤が遅出の仕事を手伝うとおもむろに嫌な顔をします。
そうなると手が空いてしまうので申し訳ないなと思うのですが反面ちょっとイラッとしたり。
なんだかユニットって大変ですね。
364 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/08(日) 11:06:33.25 ID:RQZrr/28
とりあえずおまいら今度リアルタイムでベルリンオリンピックの前畑ーゲネンゲル戦を
ラジオで聴いたことがあるか利用者のじっちゃんばっちゃんに訊いてみて。
365 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/08(日) 14:32:26.07 ID:Iu7xNJpL
>>363 うちもユニットだけど、あなたの言ってることに全くピント来ない
皆で連携して助け合って業務をまわしてるけどなぁ
ただ、利用者との関わりが希薄になるのは同意かな
366 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/08(日) 15:01:15.69 ID:okV2pBOq
デイの仕事
おとなしい性格の人は向かない、向いてない…ですよね
>>366 向かないわけではないがレクあるからね。レク無理だわ
嫌じゃないならいいんじゃない
うちもユニット
「丁寧にすることがいいこと」という風潮が強い
寝たきりの口腔ケアは朝晩二階
↑途中送信されてしまった
口腔ケア朝晩2回、っていうのは当たり前のように聞こえるかもしれないけど
他の利用者の食事介助時間中に各部屋に行かないといけないんだよね
その間に誤嚥でも起こしたらどうするんだろう?
唇に少しでも唾液の塊がついてたら超怒られるよ
あんまり強くこすったりして血が出たらどうすんの・・・、妥協しようぜって思う
オムツ交換も丁寧にしすぎて超時間かかってるし
シーツ交換もめっちゃ遅いしなぁ(出来はいまいち)
それやってるのがリーダーっていうのがまた救えない
ユニットについてはあまり情報ないが
利用する側は月いくらかかる?それに見合ったサービス提供しなければならないが
ユーザーから見てコスパはどうなんだろう
大学中退でこれから初任者研修を受けて来年から施設現場に就職予定
いずれは介護福祉士を経てケアマネージャーまで取る予定だが
正直就職先があるのか、ケアマネージャーになってからそちらの職に転職できるのか
不安でしかたない・・・。
>>371 やる前から不安なら長く続かないだろうね
つーか、介護福祉士の受験資格得るまでに辞めてるだろw
デイはレクも嫌だけど、送迎業務もあるから向いてないだろうなーとは思う
小規模デイしか通える距離にないし
給料安いんで休みとか夜勤明けの夜とかに
一日5時間ほど月2〜4回のバイト入れたいなぁと思ってるけど
介護の他にバイトしてる人でこんなバイトやってるよって方います?
参考にしたいです
>>375 自分はマックやってたよ。
明けとか休みの日に入ろうって思ってたんだけど、
同じように社会人の掛け持ちとかいたり、友達が出来て居心地よくて
仕事終わった後にも普通にバイトしてた。
>>375 掛け持ちするほど金が必要ならさっさとやめたほうが身のため
介護職って明らかに労働量と給与が比例してないよねぇ…
調理補助の仕事についてからは「なぜ今まで介護をしていたんだろう…」
と思います。
おばさん、お母さん方も心に余裕があって優しいでしね。
介護は今後、もっとも政治的に改善していかなければならない職のうちの一つだと思います。
381 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/08(日) 22:46:36.00 ID:Dwa/S950
>>365 うちもユニットですが
業務に関しては割りと助け合えるんですよ
でも生活支援になるとみんな考えがバラバラでやる、やらないがメチャクチャになりますわ
で、そんな時の指針になるのが施設の方針なんだけど、そんなもん知ったこっちゃ無い、と言う人が多い
せっかく作った24時間シートも埃かぶってる・・・
>>371 自分も、介福受験資格を得る前にあぼーんしているに、1票w
つーか今年から介護始めたならもう受験資格取得は改悪後になるよね
フルタイム働きながら取れる気がしない
あれ本当に400時間とかになるのかな?
週2の休みの1日が1年まるまるつぶされる事になると思うんだけど。
自宅学習が大部分だから
ヘル2持ちだと通学は10日くらい
実務者研修は自宅学習にスクーリングが10日くらいだけど自分は夜間週2で20日通いました
ヘル2もちで費用が12万くらいかかりました
医療的ケアが大変で21時半までの予定が23時くらいになったことも
二ヶ月半だったので体調崩しても何とか全日出席して修了できました
デイのレクってどんなのがありますか??
今は施設で1日30分程度のレクの時間があって、折り紙とかカラオケとかやってるけど、デイだともっと時間長いし色々やるんですよね?
これから福祉施設で働く予定の者です
初任者研修を終えてこれから就活といった感じです
大学中退の高卒・未経験ということもあり自分の現状では
いくつか求人を見たのですがマシ?な優良施設への就職は難しそうですね・・。
将来的には介護福祉士を取得後
他施設(実務経験などを重要視してくれるところ)への転職を考えています。
(さらにまたその将来的にはケアマネへの転職も目指したいですが・・)
そこで質問なのですがそれまでに(実務3年間の間に)とっておいたほうがいい資格ってありますか?
個人的には介護事務・簿記3級などが取得への現実性も含めいいかなと思ったのですが
ご意見いただけるとありがたいです。
普通自動車免許と防火管理者、衛生管理者(推進者)くらいじゃね
管理職目指すんならだけど
相談員やるなら会社に頼んで主事の通信やらせて貰うといい
>>388 自分も同じような状況だわ。
っていうか、全く同じ学歴で就活終わったところ。
個人的には普通自動車免許と実務者研修をしっかり受けてれば大丈夫だと思うな。
場所にもよるけど、就職先によっては三年でユニット長、5年で施設長クラスに上がることが出来る場所もあるし。
>>389言い忘れました 普通自動車免許は取得済みです。
主事とは社会福祉主事任用資格のことですよね
軽く調べてみましたが中々ややこしく難しそう・・。
将来的には体力面のこともありますので(勿論福祉職でですが)デスクワーク中心の業務が望ましいと考えています
>>390同じような方がいて嬉しいです
実務者研修は介護福祉士の資格取得の際にたしか必要な研修ですよね
勿論それはそれは受けるつもりです
ただそれだけだと他と差異がなく転職に不利かなと不安に思ったり・・いや全く詳しくないので予想ですが
ただでさえ僕は高卒ですしね・・w
>>391 特養とかの事務は身内で固まっているから、何年努めても無理だよ
募集あってもパートしか取らないし
上に行く気きたいなら運転技術磨いた方がいい
流れ的には、介護福祉士取得→相談員→課長(主任等)になるんじゃないか
後は会社がデイやショート増設したら、そこの管理者として異動になる感じか
>>392ご意見ありがとうございます
なるほど、事務職ではなく管理職を目指すべきなんですね
つまり介護福祉士取得の際に転職、さらに2年後相談員取得後転職、その後そこの職場で管理職を目指す
といった流れになるのかな
あ、あと結局介護事務や簿記は取ったほうがいいでしょうか?無意味・・?
資格っていうのは業務独占・重加算・必置の3つに分かれる
介護施設で必要な資格をと考えた時、民間資格の介護事務や簿記にしか出来ない仕事も、加算も、必置もないので意味がない
お金と時間の無駄
初任者研修+普免で運転技術をアピールした方がいい
あとは上級救命を受けてくるとか
取る資格は公的か国家資格だけでいい
介護福祉士は名称独占だけど加算がつくし、護福祉士だけで相談員になれるメリットがある
多くの福祉施設は特定防火対象物だし防火管理者は必置
50人以上常雇の施設は衛生管理者が必置
消防設備士乙6と点検資格取って、自前で消火器やスプリンクラーの点検やれば費用が浮くかもしれない
あとは東北より北の施設ならボイラー加算受けてるかもしれないからボイラー技士取るとか、
少量危険物貯蔵してる施設なら地味に危険物とか、老健や病院なら医療従事者向け産業廃棄物責任者とか
そのくらいしか必要な資格なんてない
結論として、就職先が社会福祉法人や民間の施設であれば、初任者研修+普免だけでいい
それだけで不安なら上級救命講習と、防災知識のアピールとして防火管理者講習を自費で取ってくることを勧める
>>395なるほど
お金と時間の無駄とはっきり言ってくださりありがとうございます
参考になります。
上級救命講習は1日だけで修了出来るみたいなので近々受講しようと思います。
その他薦めてくださった公的な資格についてはこれから具体的にどれを目指すのかを考えます。
まずは上級救命講習を受けて
「普通自動車免許」「初任者研修」「上級救命講習」を手に就職活動をしようと思います
身内経営者の愛人か結婚相手にでもなればどうだ
俺の同期入社したやつは施設長の娘と結婚して今じゃ事務長だ
給料もおれの三倍ある
介護事務って聞いたことなかったから調べたら
「試験はテキストを見ながら解答でき、暗記不要ですので、初めて学ぶ方にとっても
合格しやすい資格なのです。」
バカでも取れる資格じゃん。こんなんにお金つぎ込んで取る価値ねーは
しかも、お前就職したら“事務”なんかしないだろ。現場で高齢者の世話がメインなんだから
>>398 テキストのどこみりゃーいーかわからんやつもいるから
喋ってばかりのオバヘルがウザイ
それで社員だからさらにウザイ
チーフ!あんただよ、あんた!
あなたのせいで有能な看護師がすぐ辞めていくんだよ!
准看は看護師とは名乗れないんだからさ、辞めるか看護師の下で看護職員として大人しく働くか、その2択でいいだろ
看護職員が役職だと介護まで影響されるから、役職を置くなら看護師にしてくれ
施設で全体研修とかやってるけど、離職率が高いからいつまで経っても次のレベルに進めない
研修が開催されるだけまだマシなのだろうか?
C肝の利用者ってどこまで気をつければいいの?
歩行時の手引きとかはみんな素手でやってるんだが個人的に皮膚同士が接触する以上は手袋したいんだが…
>>404 その程度で気になるならこの仕事辞めた方が良いよ
C型は血液感染だ
そもそも介護業務でC型肝炎に感染した人って過去いるの?
あるとしたら針刺し事故くらいだろ。でもそれは看護師の領域だし
インフルの予防接種って職員とその同居家族も必須?
409 :
げぇむスキー:2013/09/10(火) 19:15:50.11 ID:cfPLZaND
龍が如きOF THE END2ってPS4で出ないですかね?
410 :
げぇむスキー:2013/09/10(火) 19:16:39.58 ID:cfPLZaND
誤爆
出ないと思いますよ
今維新作ってるし、その次はしばらくナンバリング出すだろうから
出たとして数年後だろ
夜勤明けの引継報告てどんなこと言うんですか?特養はなにかしらあるらしいですが
アガリ症で心配です。
414 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 01:26:13.33 ID:cHQ713Uh
>>413 うちは特養だけど介護職以外の職員(看護士、ケアマネ、主任など)が帰った後、朝までに何がしら問題がなかったかの報告がメイン
>>403 自分の施設も同じだ
結局それは施設側に原因があるんだよ
職場環境の改善に努めてなかったり、人格的に問題ある奴をいつまでも管理職に置いたりするから下の人間は不満抱えて離職する
そして永遠と負のループが続く
416 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 10:10:57.53 ID:aChpor0H
>>403 うちも研修やるのはいいんだけど、研修やる為に勤務中の職員連れてちゃって
結果的に研修で人がいなくなった後、60人のフロアを残った職員1〜2名でやらせるとか勘弁して欲しい。
あと無意味な会議やなんたら委員会とかでもな。
特養だとレクやる施設は何割くらいありますか?レクや風呂当番の職員はどうやって決めますか?
あと会議はどのくらいの頻度でやって何分くらいやりますか?
分からん!
次の人どうぞ↓
419 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 18:33:14.31 ID:EPU8RScK
なんで介護現場って性格が腐ってる人がい多いのですか?
意識レベルはクリア?の方で食事や飲水を拒否する方はどうやって介助してますか?
スプーンを口へやると手で払いのけたり食器を端に寄せたりしてなかなか食べてくれません
溜め込みして本当に食べるのにも2時間くらいかかって半分ほどで
他の職員は無理やり食べさせているのですがみなさんのところはどうやって食べて飲んでもらってますか?
421 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 18:44:19.53 ID:EPU8RScK
心を許せばきっと食べますよ。
食事ばかりに気を取られず、食事以外の時間でコミュニケーションを取ります。
422 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 19:05:14.34 ID:9nqGEZAR
だとさ。
>>421 そんなお決まり文句なんて
だれでも耳にたこができるほど聴いているだろうがああ。
お前自体が低次元なつぶやきしているくせに、
できもしないことほざくなよって。
424 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 19:18:22.93 ID:EPU8RScK
介護力の問題ですね。
コミュニケーション能力=介護力です。
そんなぶっきらぼうでは、利用者様は怯えます。
と、コミュ障がいっております
426 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/11(水) 20:35:32.95 ID:EPU8RScK
くっさ
ベ○ッセ系列の介護職の面接受けたことある方、
採用通知何日ぐらいできましたか?
>>427 知人が2次面接まで受けて、不採用通知で確か2週間以上かかってた気がする。
ああいう所って応募も多いだろうから吟味してんじゃないの?
ウチの施設は少しでも遅刻したらその日の給料が半日分になるんですけど、異常ですよね?たとえ5分でもです。
おまけに有給を使わせてくれません。いろんな職員に聞いたけど使ったことある人が一人もいないという。どんだけ金に都合のいいルール作ってんだよ糞施設が。
>>427 五日目でお祈りだったよ。
ここに限らず遅い場合はお祈りフラグかなと
結構落ちるんですね、常に募集してるのに。
期待しないで次探します、ありがとう
これから初任者研修を受ける大学中退・高卒の者です
出来れば生活相談員になりたいと考えているんだけど、それはやっぱり甘いですよね・・。
やはりヘルパーで3年勤務→介護福祉士取得→相談員に転職→2年勤務→ケアマネージャー取得・転職
というのがプランとしては真っ当なのかな
>>430 遅刻しなけりゃそれでいいだろ
社会人としてあたりまえだ
>>433 いきなり相談員というのは、よほどのコネがないと無理かと。
3年後の「介護福祉士取得→相談員に転職」も難しいと思います。
例えば、福祉大学を家庭の事情でやむなく中退→これまで学んできたことを
無駄にしたくない→介護職として働きながら自己研鑽を積みたい→将来は
相談員になりたい、みたいな好青年なら、とりあえず適正を見てということで
相談員候補として介護職に採用されないこともないけど、それで本当に相談員
になれるかも分からないです。実務5年+試験合格+研修→ケアマネ資格取得
まで最低6年を見積もって介護職で頑張る覚悟をした方が現実的かと。それで
本当にケアマネに転職できるかも保障は出来ませんが・・・。
お若いのなら、介護にこだわらず高卒対象の公務員試験を受けてみては?
>>430 所轄の労働基準監督署などに相談してみては?
個人的には、労働者の過失と懲戒内容のバランスが
あまりに労働者に不利に思えますが・・・。
減額は最高で月給の何パーセントになりましたか?
437 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 08:22:54.72 ID:+jzY+IWh
>>433 うちの特養では相談員は社会福祉士取ってないとなれない。
社会福祉士持っていても、介護職している人も何人かいる。
で、誰か相談員が辞めたら施設長から打診があって〜みたいな。
介護福祉士を取得するのは介護職としては大前提なので、
そこからいきなり相談員なんてあり得ない。
>>433 これからこの業界でやって逝きたいなら、初任者より実務者受けた方がいいと思うよ。
439 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 09:48:41.82 ID:0jhebUCI
>>433 介護職から相談員になりたいと施設長に直談判
相談員に配置転換が決まっていたが
施設長が事情で退職
事務長が施設長になり
事務長から嫌われていた私は
相談員の話はお流れに
替わりにコネで同僚が相談員
定員が増えたので相談員も増員だから期待していたが
コネで入ってきたやつが相談員に
今は違う法人に転職し
2年目から相談員しています
県によるけど社会福祉主事を持っていないと相談員にはなれなかったり
資格がなければ相談員にはなれません
どうして相談員になりたいのかわかりませんが
事務量は半端なく多いので
現場の方が楽ですよ
デスクワークがしたいなんて気持ちではとても勤まりません
主事持ちならいきなり相談員もあるけど、未経験の無資格ができる仕事じゃない
最低1年の現場経験と送迎技術が要る
441 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 10:07:31.86 ID:0jhebUCI
コネで相談員になったやつは
何回受けても介護支援専門員資格が受からない
合格率15%だけど勉強したら受かる資格なのに
コネのやつは努力しない
現場を知らないから
現場との連携も取れない
あいつはいらんわって現場から思われる
440も言ってるけど未経験・無資格では無理だよ
うちの施設には相談員とナースの二足の草鞋の人がいる。
入った当初は同一人物とは気がつかず、そっくりな人がいるもんだと思ってた。
あの、給与面の事なんですが、本当に手取り15万以下とかあるんですか?
僕は二年目で年収350万位です。副主任で480万主任は500万以上貰ってると聞きました。
先輩で5年位勤めてる方達は皆400万円台です。
ケアマネの資格取ったら辞めて他の施設に移ろうと思ってるんですが、ケアマネの給料って
大体どんなもんなんでしょう?
>>443 介護職と殆ど変わらないよ。
むしろ、夜勤とかやらなくなる分低くなる鴨知れん。
つーか、求人情報見ればすぐ分かるじゃん。
446 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 11:08:11.17 ID:0jhebUCI
>>443 29歳専門学校出
介護福祉士持ちで特養に就職
経験なし
初任給は手取り12万8千円でした
同僚の障害者で雇われていた人より安かったです
前職では手取り27万だったので
半月分かと思いました
>>443 都内?有料、特養どちらですか?
2年目(未経験?)でそんな好条件あるんですかね?
近畿地方のすごい田舎の社会福祉法人、特養です。
未経験です。ヘルパーは持ってました。
他の施設も面接に行ったんですが、不採用になり、たまたま採用になったのが今の所
だったので。でも、不採用になったところは休日ももっと多く、給与面でももっと良かったので
自分としては、残念だったんですけど、今の所でも恵まれてるんですかね。
>>448 解答ありがとう
自分は都内だけど、あなたは恵まれてる方だと思いますよ〜
ケアマネ取って辞めるなんて勿体ないと思うけど…
探せばもっと好条件もあるものなんですね。羨ましいw
>>433って
>>388か
>大学中退・高卒の者です
>ケアマネージャー取得・転職
まーた、事務したいから介護事務と簿記三級云々言い出すのか
そんなに事務したきゃ、別に他業界でもいいだろ(採用してもらえるかは別として)
無資格・未経験の高卒が入社後、すぐに相談員になれるとでも思ってるのかな
ちょっと調べりゃすぐ分かるだろうに
>>433です。
皆さん回答ありがとうございます
やはり大学中退(社会福祉主事未所持)の身分では相談員は難しいですよね・・。
では3年後相談員・・・というとこれも難しいみたいですね
求人を見ていると介護福祉士であれば資格要件を満たしているみたいなのでいけるのかなと甘く見ていました。
いま24なのでケアマネージャー取得は30前
ケアマネージャーになれればいいが無理ならそのまま現場職、ということですね
正直30ちかくになったら体力のいる介護の現場職というのは自分には厳しいかなと考えています
やはり一般企業への就職を考えるべきなのかな
悠長に迷っていられる時期ではないと思いつつも悩みますね・・。
60過ぎても現場はみんなバリバリ夜勤やってるよ
うちは50代ではじめた人が多いよ
ちなみに
>>388の方とは違いますよ
過去レスをみてみると同じような境遇の方が意外と多く驚きました
ウジウジナヨナヨと後先ばかり考えてハッキリしない性格だと
相談員やケアマネなんか無理だろw
なれたとしても同僚や利用者家族から頼りなく使えない奴とバカにされ、
信頼されずに仕事もスムーズに回らないんじゃねえの
455 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 13:05:30.13 ID:0jhebUCI
>>451 現場に行けばわかります
「30前なので体力ないので現場はできない」
なんて言っていたら首になります
事務希望で入ってきたが現場に配属
とにかく仕事ができない
「私は介護はしたくない、見守りだけって契約の時言われてる」
と自信満々に言った
「見守りは介護ですよ」と言ったらだまってしまった
456 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 13:11:33.77 ID:2MYBPhOV
>>433 数ヶ月前のオレ発見www 大学中退仲間www
相談員の要件をぐぐるべし。都道府県で違うからね。
介福でもOKだったりケアマネでOKだったりする。
盲点なのは、社会福祉任用主事。ほとんどの自治体でOK。
社会福祉主事を1年通信過程で取得。これで相談員の最低要件は満たせる。
相談員として安泰なのは、社会福祉士。
基本4大卒が受験条件なんだが、他のルートもある。
福祉系通信大学に入学するのもアリかな。
中退した大学で履修証明を取れれば、2〜4年次編入もある。
オレ、職業訓練で初任者を受けたんだけど
ヘル2より座学が増えたと言っても、やっぱり浅い。
これから先は、介福取るにも実務者が必須になるし
ヘル1と違って実務縛りが無いんで、最初から実務者を勧めるよ。
457 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 13:18:32.13 ID:jhZ2BhGH
安楽死は人権の一部と宣言 国際会議が閉幕
【ブリュッセル7日共同】ブリュッセルで開かれていた安楽死や尊厳死の合法化を求める「死の権利国際連合」の第14回会議は7日、
安楽死は人権の一部であるとする「ブリュッセル宣言」を採択して閉幕した。
>>454いやいまそのタイミングで考えるのは大事だろ
いざなにかしら働き始めたら途端に選択肢はなくなるし
後先考えず勢いで行動して数年後後悔するより
いま目一杯悩んで進路を決めるほうが偉いよ
皆が言いたいのは、資格がどうのこうのではなくて
入居者さん(利用者さん?)の事を何にもわからない人間が
いきなり相談員としてぽっと入ってくるよりは
現場でずっと働いていて、皆の事を熟知した職員のほうが
安心して任せられるってことなんじゃないの?
流れ的には、始めに介護福祉士を取るのが一番だよね?
あと2年ちょいか…
福祉系大学新卒→介護をやらせる→相談員
コネで入る→介護をやらせる→相談員
専門新卒、中途で介護職として入る→介護福祉士取得→ケアマネ取得→引き続き介護員→なんか役職が着くが引き続き介護員
まあ相談員と一言で言っても事業所によって役割も立場も全然違うからな
介護のパートの仕事は正社員の仕事と比べて仕事内容が限定されますか?まったくおなじですか?
介護補助のほうはどうですか?
>>462 面接で確認するしかないんじゃないですか?
>>458 別に将来を考え悩んだりすることは比定してないよ。
ネガティブな性格じゃ適正がなさそうと言っただけ
>>462 基本同じ
パートは日勤のみとか選べるけど
現職にアドバイス求めてる人に
「あんたみたいな性格じゃ無理」って言うのはどうかと思うけどね
467 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 19:26:23.14 ID:gncEZc5J
相談業務だけなんてつまらない。そんなに相談なんて無いしね。サ責か管理者と兼務でいいだろ
現場の事知らない人がやってもいいと思うけど、利用者や家族とコミュニケーション取れないんじゃない?
>>466 腑抜は甘やかすだけじゃ熟することなく腐るだけだからな
470 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/12(木) 22:38:02.36 ID:0jhebUCI
国立教育大学出で
教員採用試験に受からなかったやつが
コネで特養に就職
職員ともコミュニケーションがとれず
お局にいじめられ辞めたいとコネに相談
翌日から相談員になった
現場から信頼を得られず連携がとれない
社会福祉士・精神保健福祉士の資格のスクーリング等を
普通はできないのに出張扱い
現場は年休とれないのに毎月フルに消化
やりたいことやるだけやって
最後は勝手に辞めて
コネで実家のある社協に転職
女で35なのにまだ結婚できない
あたりまえだわな
3行で
私は
嫉妬のせいで
仕事に集中できてません
コネ
羨ましい
です
474 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 02:17:00.88 ID:SmTXtUzh
今20代で介護の仕事はじめようと思ってるんですが、この業界って元ヤンの人多いってほんとですか?
ヤンキーが完全に抜け切ってないタイプの人が若干苦手で…
>>474 噂には聞くけど自分は見たこと無い
元キャバ嬢とかと一緒に働いた事はあるけど
今時そういうのはどの職種でもいるよ
478 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 07:54:04.27 ID:1QlDu1QD
>>474 元ヤンと言うか、女性職員の喫煙率が恐ろしく高いし、茶髪、男勝り、ガサツ、態度口調が悪い、
気が強い女性も他業界より多いと思う。
低学歴、バツいち、こぶ付、そしてデブ等一般企業のOLとは異なる女性が多いと思った方が良いよ。
だから介護の男性はよく言えば愛想がいいけれど、弱々しい男性が多いと思う。
女性中心の業界だから女性が強くて当たり前。
報酬も女性並みだから、介護業界は女性ではなく男性が寿退職するのですよ。
この業界のババアは異常だわ
普通の会社で見たこともないような非常識な奴ばかり
相手してたらこっちがおかしくなるわ
480 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 09:52:01.37 ID:6Tc5pk2Z
最近入ってきた八年経験者がかなり使えない。覚えられないくせにメモ取らない
わかってないくせに知ってました的態度。変にプライド高い。
経験者なのに柔軟に動けない。教えるの疲れる
481 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 10:40:06.41 ID:zGKw6aNp
>>480 それ俺に当てはまるわ。まじごめん。
経験年数はあるが3年ブランクあって今までの施設と違いすぎて毎日テンパってる
けどメモはちゃんと取ってる。んでメモ取ってそれを見ながら動いてるが
人によってやり方が違いすぎてメモ見てたら「体で覚えるんだからそんなの見なくていい」
と言われる。せめて1ヶ月は広い心で見て下さい。ホント申し訳ない
男性も吸っている人いるが、それ以上に女性の喫煙率は確かに高かった
休憩時などの休み時間、外にある喫煙所みたいなところに女性がよくたむろしてた
見た目40歳オーバーのおばさん中心に。さすがに、20歳前半の子で吸っている人はいなかったけどさw
タバコは休み時間に吸ってほしい。
484 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 13:06:29.82 ID:6Tc5pk2Z
>>481 メモしてるだけいいかと
メモすら促さないととろうとしなかったりするし
その使えない人は自分のこと棚に上げて、ここの施設って介福持ってる人少ないんですね
と変に上から発言多い(言ってる本人は持ってない
なんだかなぁと思うわ
>>483 最初の職場喫煙者多かったけど、今の職場誰も吸わない
やっぱそれだけで仕事の効率がすごく良くなってると思うよ
>>481 ガンバレー\(^o^)/
真面目にやってりゃ、どうにかなるさw
見てる人はちゃんと見てるからね〜
メモは御守りみたいなもんだよね
初任者研修って週1なんだね
とりあえずは初任者研修とってから就活するつもりだったけど(現在フリーター)
これなら実際に施設で働きながらでもいけるのかな
488 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 13:38:25.39 ID:Fzei3UHp
>>487 行けるんちゃう?結構大変だけど
俺も職場で取らせてくれるから週1で出てる
とりあえず介護福祉士と実務3年があれば食いっぱぐれは無いと思う
それこそ40、50になっても正社員転職バッチコイ保険
でも給料20万円いかないよね…
生活保護並みのお金で働くとかどんな罰ゲーム
今ちょうど初任者研修受けてるんだけど試験て◯×問題なの?
>>489 今はそんなヌルくないよ
どうでもいいけど、扶養や母子手当みたいなの貰いながら温く働くオバヘル率高いよね
企業もその方が助かるのさ
初任者研修受けてるんですが、全くの初心者が続けやすい環境の職場ってどんな所でしょうか。
ちなみに自分では女性の多い環境だとほぼ100%いじめられてきたので、施設はNGで
ホームヘルパーがありかなと思いました
497 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 22:18:09.76 ID:zGKw6aNp
>>484>>486 暖かい言葉まじありがとう。泣きそうだわw今日もガッツリ怒られてきますた
ちょっと聞きたいんですが入浴介助の時にゴム手袋をつけて脇や鼠径、股間部分、臀部など
ゴム手袋にボディーソープつけて念入りに洗ってますか?
最後に体を洗ったタオルでお下を洗ったら、「そんな手抜きしないでちゃんと洗って!レベル低いんじゃないですか!!!」
って激おこされたんですがタオルで洗うのって普通じゃないんですかね?
>>497 考え方はそれぞれだと思うけど、うちの施設だと陰部も体洗ったタオルで洗うのが普通だけどねー。
注意するにしても、普通に1回言えばわかるようなことで激おこするとか、指導する人のレベルが低いんじゃない?w
499 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/13(金) 22:47:00.94 ID:zGKw6aNp
>>498 早いレスありがと〜やっぱり体洗ったタオルで最後にお下を洗うって別にレベルの低いことじゃないですよね・・・。
何かこの指導の人が洗面も1枚のタオルで目を吹いた後折って別の面で全体拭いたら
「目を拭いたタオルと口を拭くタオルを一緒にするとか今までどんな施設に居たんですか?!信じられない!」
とまた激おこ。しかもその場で激おこだけならいいけど、利用者さんの前で
陰口&激おこするからクリアで意地悪な利用者さんまで俺をバカにして介助拒否初めてしまって
仕事の流れが施設によって違うから流れをつかむまで色々聞くんだけど「経験あるならわかりますよね?!」
と、また激おこ。これなら経験あるって言わないほうがよかったと毎日後悔してます
胃がすげー痛い・・・。
この業界に無資格未経験で飛び込んで、今で約1ヶ月ぐらい研修中。
覚える事が多すぎて、こんなにメモった事がないってくらい、メモ帳が埋まっていく。しかもそれをまとめる気がしない、どこに何を書いたかわからないぐらい埋まってる‥
ゴム手すらしない
>>497 すまないがあなたが何を伝えたいのかいまいちわからない。
ゴム手袋と怒られたことは関係あるの?
>>499 なんか読んでると利用者や周囲に対して権威をふるいたいだけ、あるいはストレス発散してるだけのように見えるね。
細かすぎるしそんな雰囲気で利用者も入浴したくないだろうに
>>502 わかりづらくてスマソ
えと体を洗ったタオルで最後に下を洗ったら
「ゴム手袋にボディーソープをつけて念入りに洗えボケカス!お前レベル低いんじゃね?!」
って激おこされたって話です。
>>499 指導力の無い典型的パワハラ先輩に当たったみたいだ
職場変えるのをお勧めする
単に若い奴が気に入らないだけの嫉妬とかありそう
若い子が好かれて古参がほっとかれるとか我慢ならないってパターン
ようは自分の存在アピールだな
507 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 00:07:49.39 ID:yKUdVZX2
未経験で初めて2週間くらいですが移乗、風呂介助、排泄介助など何度してもうまくできず、利用者にも嫌われもう自信がありません。1ヶ月くらいで向いていなければ退職したいのですが正直に言って辞めれますか?
>>499 その指導者、狂ってるわw
あなた経験あるんだし職場なんて幾らでもある
もう少しマシな所もある筈。他探した方がいいよ
>>507 辞める2週間前に言えば余裕でしょ
拒否されたら内容証明で退職届け送れば良いのでは?
でも未経験だし焦ることないと思うけどね
慣れるまで3ヶ月はかかると聞くけどね
まわりの職員が変なの少ないのなら、辞めるのは勿体ない
もう少し頑張ることをお勧めするけど…
はじめて二週間くらいならまだ移乗やらせないな
とりあえず未経験なら3ヶ月はやらないと仕事にならないな
そこで利用者に嫌われようがとにかく半年やって
多少の技術身に付けて次行くといい
511 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 08:35:38.25 ID:VhymAO+9
おばはん多い職場はどうかと思います。
変な人の集まりもどうかと…
グループホームだけど、基本尊重するとかできない
なんで指示が通ってくれないんだ
人がこんだけ仕立てに出てるのによ!!!!とか思ってしまって余計に卑屈になる
そのうち利用者怒鳴りつけてしまいそう
認知症なんだから仕方ないのは分かるけどこっちだって人間なんだよ!
いい年こいて好き嫌い思いっきり表現で来てお前はいいよなーと思う
仕事なんだよマヌケ
>>509 2週間くらいであっても、やらせるとこはやらせるだろ
俺も未経験・無資格で入職して、新人研修経て3日後くらいから現場で移乗などやってたが
辞めるか続けるかは本人が決めることだからどうでもいいけど、嫌だからって
バックれるのだけはしないように
男性管理職の女子職員に対するパワハラ・セクハラが凄いんだが訴えられるんじゃないかってレベル
俺を含め誰もフォローすらしない(´・ω・`)
そいつが糞デブなのが悪いってのもあるけどね
うちの職員オバサンいないな。20代前半の子が多い
基地外じゃなければ別になんでも良いかな
うわ性格歪んでるわー
太ってても真面目に仕事して性格良ければ
悪いも糞もないんじゃない?
>>518 デブだと仕事遅いじゃん(´・ω・`)?
しかも喫煙者だから口臭と体臭がキツい
518 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 15:26:43.60 ID:yKUdVZX2
507です。3ヶ月は試用期間(バイト扱い)なんでそれまでは頑張れと説得されました・・・嫌みなオバヘルがいるんで3ヶ月持つかは不明ですが・・・
使用期間中はやめてもOK
520 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 16:02:04.27 ID:aioAKcll
川崎の馬嶋病院デイケアって評判どうなのかな?
募集があったんだが…
食事介助中便所いきたいという利用者を手引してつれていくあいだ、パートの人にまかせた。すこしすると喉をつまらせたであろう利用者を
前屈みにさせ・・・バシッバシッ!!後頭部をたたいている?!ように見えた。手引中の俺は「ちょwwwっとおおおおおwww」他の職員が対処して事なきをえた。
後の事情聴取に対し、後頭部ではなくうなじだという。
と、こんなこともあるリスクがある食事介助に、なぜパートもつかうのだろうか?食事中は見守り配膳片付け洗面だけでいいと思うのだが。
他の多くの仕事みたいに例えば工場なら持ち場を限定するとか簡単な作業の繰り返しとかみたいにリスクの少ない仕事に限定して勤務してもらうとか介護では無理なのか?
他の施設はなんか工夫してるの?
522 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 16:19:59.87 ID:FYr/ETbt
トイレ誘導をパートの人にやらせればよかったんじゃないの?
これをきっかけに詰まらせた時の対処法をしっかり教えてあげただろうから次は大丈夫じゃないの?
523 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 16:29:10.74 ID:3Y2d1Umb
>>521 食事介助ってリスク満載だけど
看護士の妹は、重度身体障害者病棟の実習で
食事介助させられたそうだ。
口にスプーンを当て開くまで1分。
入れて嚥下を確認するのに2分。
喉の動きが小さいので、飲んだんだか詰まったんだか判断しにくく
完食まで2時間近くかかることも多かったそうだ。
それから昼食休みになって、尿臭、便臭には慣れていても
病棟全体にただよう、よだれ臭に参ってしまい昼食抜き。
病室に戻ったら、また夕食が…
看護でもこんな状態なんで、介護が変わるのはねぇ。
524 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 17:31:38.48 ID:FcERBaZP
499です
今日ついに職場でゲロ吐いて泣いてしまった・・・・。
集団の中にターゲットを作るタイプの利用者が介助拒否するようになったので
どうしたら仲良くなれますかね?って例の指導者に聞いたら
「あの人は職員の動きを見てあなたが仕事出来ないからじゃないかしら?仕事を頑張って信頼を得るしかないわね〜(笑)」
と言われました。その後昼食を取ったのですが(利用者と一緒に食事を摂るスタイルです)
意地悪利用者の席に指導者と日勤パート(介助なし)のおばさんが座ってまた陰口orz
俺は別のテーブルに座ってたんだけど利用者がチラチラこっちを見ながら睨みつけてくるので
話の内容はおおよそ把握。その後昼食が終わって入浴だったのですが
俺が呼びに行くと激しく拒否。「あんなに拒否されるなんて初めてだわwww」
みたいに笑われてぶっちゃけそれ自分らがその人の前で陰口叩くからなんじゃね?
って思います。信頼を勝ち取るも何も陰口を利用者の前で言ってたらいつまでたっても信頼もクソもないと思うんですよね。
もう俺だめぽ\(^o^)/
525 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 17:48:39.25 ID:FYr/ETbt
辞めるかその指導者のばばあを呼びつけて絞めるか好きな方選べ
>>524 その利用者に好かれなきゃいけない決まりでもあるの?
ババアのせいで周りが見えなくなってるだけかと。自分にできることに集中した方が。それかさっさと再就職。
>>524 そのBBAを味方につけたら最強だな
そんなBBAはどこにでもいるよ
そのBBAが成長させてくれてると思う
528 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 18:34:22.94 ID:FcERBaZP
>>525 俺が後ろ向きでビルからダイブするわww
>>526 早出・日勤(パート介助なし)・遅出しか居ない、その利用者は必ず水・土入浴と決まってるので
俺が拒否されると遅出の人が代わりにその利用者を風呂に入れなければならなくなる。
しかも入浴も一番という決まりがあって他のシフトに迷惑かけてしまう&他の利用者がつっかえてしまう
>>527 味方・・・・・お、おう。
もう諦めて次探そうよ
それもう無理
うちなんて人数少なくて、連れ帰りしてる間誰も見守りいないけどそれでいいのか?
>>528 本人が拒否してるんだから、お前のせいじゃないだろ。無能なのは管理職だな、なぜ配置転換をしない。
屑オバヘルがリーダーや主任やってる施設はさっさと辞めるに限る
なぜか嫌われてる利用者は居るが普通にほかに任せてるな、その分ほかの人が嫌がる事や人の相手するが
533 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 19:38:37.89 ID:sez0u9k9
俺も
>>531と同じく、管理者が無能なんだと思うよ。
利用者=善人という非現実的な妄想を前提にもの考えてるアホというか。
健常者と同じく、利用者の中にだって「自分に口答えできない大人しい奴」を
安全地帯から一方的にいたぶる事をストレス解消の娯楽にしてるクズだっているんだからな。
利用者がクズだろうが天使だろうが、最近はあんまり気にした事ないな。
>534
いや、利用者の屑は今すぐ逝ってしまえばいいのにって感じだろ
一日中何回も何十回も無駄なコールして、他の利用者の邪魔を散々しては全て自分優先
こっちは全身介護の人の大量の泥状便変えてるって時も出る迄ガンガンコールして
終わったから走って行ったら「遅い!お前はそれだからダメなんだ!福祉なんてそんな気持ちでできるほど甘くない!いきますってよくそんな嘘言うよな?お前嘘つきだろう!そんな奴に介護なんてできるか!」
って言って用件はそこのティッシュとれだけだったり、おまえ自分で動けるだろうが!このくそじじぃ死ねよと思うこともある
>>535 コール連打はPHSを受信しっぱなしにすれば無視できない?
もう最近は何言われても受け流せる技術が身についてきた。無心で適当に相槌うってればいいよ
>>536 丸聞こえかーそれもありかも
でもそれでまたとらなかったってババァに文句言われるのも嫌だな
538 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 22:06:53.43 ID:Ntc50J0a
>>536 俺ももう最近じゃ「受け流し」だな。
>>535とかは屑利用者を「同じ人間」扱いしてるから頭にきちゃうんだよ。
最初から「人間以下の獣」とでも思ってりゃ怒りも抑制できる、「しょーがねーか、獣だし」みたいに。
539 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 22:41:42.30 ID:qN8Mb4L1
>>535は、そういう利用者を叱り飛ばさないの?
自分だったら説教するけど
利用者が職員に暴言や暴力をやっても問題は無い
職員が利用者に暴言や暴力をやると虐待になる
利用者叱るのは対応としちゃ微妙だわな
541 :
539:2013/09/14(土) 22:53:33.13 ID:qN8Mb4L1
まあ微妙だけど、集団生活なんですから協力ぐらいできませんか?
それとも、自分さえよければ良いとか思ってるんですか?
ぐらいは言うね
542 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 23:11:35.46 ID:7rArO4B0
初めてデイに勤めたんですが、職員が平気で「クシジジイ」「エロじじい」と利用者さんのことを言っていてビックリしました
543 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 23:15:30.68 ID:7rArO4B0
認知の方への虐待まがいのことも日々してて…。でもそこではそれが、経験ある先輩様なのでおとなしくしてろと言われます。
辞めようとおもってますが、受理されるか心配
544 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 23:17:04.98 ID:7rArO4B0
利用者さんの目の前で言われて、苦笑いするしかないって感じでいます。気の毒。
545 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 23:26:55.07 ID:55Ixbqf5
>>542 利用者の反応はどうなの?はははですんでるの?
546 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 23:34:21.91 ID:7rArO4B0
利用者さんは苦笑い。
頭を叩く、足を叩く。布団から起き上がる際、思いっきり布団を引いてひっくり返らせたり。
認知の方を狙ってやってる感じ。
でもクリアの方もいて、みんな見てる。
547 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/14(土) 23:36:49.55 ID:7rArO4B0
そんなところって多いのかな。
自分はそんなとこ行きたくないな。見学の時とかどの点を注意したらいいんでしょうね。
このスレ親身に相談に乗ってアドバイスくれるし、いい奴多いね
みんな理不尽な状況で頑張って仕事してると思うと
少し心が軽くなるし、しゃーねーけどやったるかって気持ちになるね
>>524 精神壊す前に辞めちまいなw
今なら間に合う
550 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 01:43:50.60 ID:tFibyscJ
>>547 そんな施設、ロクな所じゃない。辞めるが正解。
見学のポイントは…職員がきちんと挨拶できるかと
トイレが清潔に保たれているかを
見るのがいいと聞いた記憶がある。
利用者で水虫の人がいるんですが…
職場の人は24時間以内にお風呂に入れば大丈夫!って言ってましたが、服もそうなんですか?
遷されるとかマジ勘弁願いたい。
>>550 それをいうなら面接する側も入居者とスタッフに挨拶が出来るかをみている。
553 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 06:08:03.10 ID:tFibyscJ
つまり挨拶は基本って事。
それが出来てない施設はダメって事だよ。
>>543 無料相談してる所に、退職したいんですが…、と相談してみては
内容証明郵便を使って退職できると聞いた気がするけど、記憶があいまい
>>551 服も毎日選択してれば、基本的には大丈夫
ただ、絶対にうつらない、という保証まではできないので、
怪しいと思ったら素直に皮膚科受診
水虫が爪に入る前なら、時間はかかるが塗り薬で治せる
爪に入ったら飲み薬しかないけど、薬が高い
選択→洗濯
部外者によく見せる為に、挨拶徹底させてるところもあるから一概には言えない
トイレが綺麗でも、そのトイレ掃除の負担まで職員に強制させてるとこもあるし
結局はいってみないとわからないってことかと
ID:rYEaKwmh
ID:NvqBp1uR
ID:Ntc50J0a
この人達、
>>546みたいな職員になるフラグが立ってる。おそらく辞めるか、有給1週間くらいとってリセットする方がいいと思う。
>>535「他の利用者の邪魔を散々しては」とあるが、正しくは「他の利用者の為に動いている俺の邪魔を散々しては」じゃないかな。
あと法律でいう虐待にはいろいろと細かな定義があって、その中に「継続して」って文言があったように思う。
突発的な暴言や暴力は虐待とはちょっと違う、傷害罪とかになるんじゃないかな。
いくら仕事が辛くても、「ダメなものはダメ」。
昨日ドラマで観月ありさも言ってたよ。
>>557-558 何でも職員が悪いと言うのは暴論だとあると思う
職員個人の対応力を越えることに関しては、
施設として対応していくことが求められると思うけど、
それをしない施設も少なくないんじゃないかな
心がすさんでケアが障害されてしまうことにも、ちゃんと原因があるわけで
職員の問題行動を職員個人の適性や人格の問題で片づけるんでなく、
働く環境に問題や無理がないか問い直すこともしないと、
いくら人を入れ替えても、いつまで経っても改善されない
余談だけど、
ここに書き込まれていることを読むと、
うちの施設は労働環境に恵まれているんだな、と思う
まぁ、給料が安いのは他と同じなんだけどね
>>559 まったくその通り。自分の施設はそれに気付いてから施設の雰囲気が激変しました。
介護職がんばる→家族が感謝し、協力してくれて仕事がしやすくなる→家族の評価で事務方や看護、施設長が喜んで介護職を認め、人員補充を適切に考える→安心できて介護職がんばる
といった好循環が生まれた。ただこのルーティンはかならずしも介護から始めなくても良いと思う。
人間周りから評価されると仕事を怠ると考えられているみたいだが、実際は逆。介護職主任は「責任を取らされる」といった負の感情ではなく「期待に応える」というプラスの感情で奮起してるようです。
562 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 07:29:53.64 ID:fpUnvOTa
全国の介護労働者がストやって給料は増額で物価の安い途上国で働かせてもらう!そこで日本の老人や障害者のめんどうをみて、生活費を貯める!途上国も助かる!介護されている人々の家族がめったに来ないので…
563 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 07:35:21.44 ID:XOj/+RYV
レスどうもありがとうございます。
虐待まがいのことは、一人の男性職員が特定の個人の人にしてます。
認知でおとなしいおばあちゃんです。
うちは見学者がいると、職員の態度があきらかに違います。
ですから見抜くポイントなどないかな、と。
来て頂いてる方は当然わかってますが、折り合いをつけてる感じです。
「ハゲ!ハゲ!」と連呼してるのを聞いて、楽しいと思う人がいると思えない。
辞めるのは電話で言ってもいいんでしょうか
>>561 同意。それを介護から始めさせるのは無能施設あるあるだよな。ウチもだがw
休日に遠出する時も
施設に届けを出さなきゃならないのは普通?
何か事件に巻き込まれた時に
遠出してた事を施設が知らないと、云々〜
な理由らしいんだけど…
休日の動きまで把握されなるのは、嫌だなぁ…
>>565 勤務医ならよくあるけど介護士程度できいたことないわ
>>563 「労基法 退職」、「退職の仕方」とかで検索すりゃいくらでもでてくるだろ・・・。
普通は、退職願を書いて渡すんだよ。或いは、内容証明郵便
568 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 14:02:09.24 ID:5KYgi5RJ
>>556 うちはトイレ掃除を専門の人雇ってるからキレイだわw
もちろん内情はボッロボロ・・・
足りないからって他のフロアから人もらったけど、別の職員が辞めそうで何も変わりそうにない
569 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 14:38:18.52 ID:DCwkk1Wo
某練馬のN施設にいるじゃない。ギャンブル大好き不倫大好きのクズ野郎。
あげくに仕事バックれるし、同居女をペット扱い。マジ終わってる。
実名出してやりたいよねえ、かわいそうな同居のSさん!
570 :
糞虫野郎:2013/09/15(日) 16:00:54.21 ID:kJjO4pIf
何にも知らずに、大卒でニチイの介護職になってしまったよ。
一度も給料上がらなかった。賞与もなかったよ。
唯一もらえたのは図書券だった。
辞めてきたけど、どうすればいいんだ。
転職するだけの金すらない。
家族は最底辺で頼れんし、結局俺も
最底辺になるしかなかったのか?
やっとパソコン買えたけど、ニチイってほんと糞の掃き溜めだったんだな。
>>570 住み込みの旅館かなんかで金ためて
仕事をさがせ
573 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 21:13:07.62 ID:wIZSXb2a
>>561 それ、↑で「モンスター利用者」に悩んでいる職員に対しては何の解決策にもなってないだろ。
うちは「有料」だから、入所する際に「職員の業務及び他の利用者様の生活を妨害又は脅かす様な言行が続いた場合、
退所していただく」って契約書にサインさせるから、↑みたいな問題が起こってもアッサリ解決するわ。
問題利用者や精神障害者やらを数合わせの為に入所させて、他の一般利用者の「平穏な生活を送る」という人権が侵害されているのを
黙認している様な既存の特養やら老健やらは、とても「サービス」業と呼べるようなもんじゃない。
自分も元特養職員だが、マトモな「有料」に転職してあまりの違いに驚いたよ。
574 :
糞虫野郎:2013/09/15(日) 21:41:27.72 ID:kJjO4pIf
>>570 あと四ヶ月で介護福祉士受講資格とれるようになってたけど、書くと特定
されそうな問題押し付けられて狂いそうになって逃げた。
他は何も資格ない。
あれ以来中年〜老人見ると殺したいのか逃げたいのか分からんが、
体が痙攣する。
県庁の面接まで行って、面接官のおっさんと談笑中に吐き気がして
やっぱり逃げてきた。
というか、入居者と入居者の家族って、自分たちより最悪な状況で働いてる
職員見ると蔑んで喜ぶんだな。職員も助長してやがる。
両親糞だったけど学校と大学生活が楽しすぎて忘れてた。
両親みたいな人間どこにでも居やがるんだな。
笑顔見せるな気持ち悪い。
病んでるな・・・
>>573 ふーん、それでお前は幸せになるために辞めちゃったと。
俺は特養だが、今の利用者さん達を見捨てるわけにいかないんだわ。
>問題利用者や精神障害者やらを数合わせの為に入所させて、他の一般利用者の「平穏な生活を送る」という人権が侵害されているのを黙認している様な既存の特養やら老健やらは、とても「サービス」業と呼べるようなもんじゃない。
その施設を改善するより、逃げる事を選んじゃったお前に批判する権利はあるのか?と問いたい。その職場では未だギリギリのところで戦ってる元同僚がいるんだろ、そいつらが言うのならまだわかるが。
批判するのは戦う事より簡単だけど、俺なら批判した後で何とも言えない嫌な気分になるよーな気がする。
>>573 あと
>>561はモンスター利用者に対する対応の答えにもなってるんじゃないか?人間我慢の限界なんて置かれてる環境や周りからの支えで大きく変わるもんだ。施設がいい雰囲気ならモンスターへの耐性も変わってくるだろ。
個人の力のみで対応しようとするからくたびれるんだよ、施設全部を巻き込んで、必要なら精神科受診、最終手段として強制退所とか。
まあ、詳しい事情はわからないから適当なことしか言えない。ごめんね。
>>577 今精神的につらい人に対して
さらに行動しろって言うのは正論だとしても響かない
うつ病患者に頑張れっていうようなもの
そんな考え方でよく介護できるね
主任に先輩のパワハラを訴えた!ら、あら不思議なんとなく職場の雰囲気良くなった
やけっぱちで言ってみるもんだ。これでまたもとに戻るならもうこの職場は諦めるよ
>>578 ごめん、この手の返しはもう飽きた。だってその理屈だと、否定目的のアンカなんか一生打つなっつー話になる。
てか、その書き込みはうつ病の人に失礼にあたらないかと心配にならないの?
単発IDだし、後ろから蹴って走って逃げるタイプの人?
>>579 えらいっ!ただこのタイミングだと自演にされちゃいそう。
こーゆー人も実際にいるんだし、辞めるくらいなら一度くらい馬鹿やってみろって話をしてるだけなんだけどなぁ。
>>581 ありがと〜ホントに自分がギリギリのところに置かれて
仕事は好きなのに仕事に行くのが辛い状態になったので主任に訴えました。
職場の人間関係が悪ければいい状態でケア出来ないですね。何をするにもビクビクしてしまって。
今日は久しぶりに気分よく仕事を終えられた。みんなも頑張って下さい!
583 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/15(日) 23:26:51.26 ID:tFibyscJ
うん、行動を起こすのは大事だと思う。
勿論、パワーを要するので簡単ではないけどね。
でも同じ辞めるにしても、何かしてみる価値はある。
そこでは何も変わらなくても
きっと、自分が変われてるはず。
>>583 同意。自分は上司の卑怯なやり方に納得いかなくて
啖呵切った形で辞めたけど
ある程度言いたいこと言えたから後悔はしていない
その施設で続けるメリットも感じなかったし
ところで有料の職員って特養や老健を見下してる人多くない?
自分は有料だったけど高額な入居金取ってる割に
こんなレベルの低い介護、接客しかできないの?特養と何ら変わらないね…
って感じで唖然とした
上司は「特養は老人を人間扱いしない」だってさ
特養で働いたことない癖にねw
その上司こそ老人に対する態度が横暴でなってないと感じたけど
特養や老健も施設によってはレベル高い所あると思うし
技術ないと介護度高いからやってけないでしょ?
逆に未経験でも即採用してしまうような有料の介護レベルを疑いたくなった
特養で働いてる方、そこの所どう思いますか?
585 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/16(月) 00:25:50.97 ID:fZcGFm5+
>>584 それは君が働いた「有料」が低レベルな「名ばかり有料」だっただけ。
586 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/16(月) 00:26:57.29 ID:W8z4ZG9W
>>584 ユニット型(だけど提供しているのは従来)特養で働いた経験から得た個人的な考えだけどね
特養だから、有料だから・・・とかよりは
ただ単に良い職員を沢山集められた施設とそうでない施設に差があるだけかな、と
特養でも未経験の人を即採用するとこもあるし(うちの施設)、有料でも職員の質に気を配るとこもある(研修なんかにバンバン行かせてくれる)
一番大きく差が出るな、と感じたのは自分たちの働いてる施設の理念を理解して、自分たちの働いてる施設がどういう目的にそって
運用されているかを知っているかでケアの質が結構変わる気がする
迷った時に職員全員が自分の施設の理念が理解できていれば、それに沿った(ある程度以上のレベルの)統一されたケアが提供できるけど、
そうでない施設は個人個人勝手な考えでケアを提供して、結果として利用者のADLを低下させたり、利用者さんを困らせちゃう
有料でも特養でも老健でも
如何にして良い職員を集めようとしているか、育てようとしているかが大事だと思う
そしてそういう施設はお給金も良くて、職員の離職率も低いから
新卒のカードでも無ければ中々就職できないのが悲しいとこやねw
>>585 「名ばかり」確かに…
入居金が高額だから「ケアも最高」とは限らないことを学びました
逆に入居金はそこそこでも「ケアが丁寧」な所もあると思う
有料(特養も)と一口で言ってもピンからキリまで…なんですね
>>586 「良い職員を集める、育てる」よりも
ケアは二の次、雑でもいいから早く即戦力にして仕事をまわす
ことしか考えてないような施設でした
理念とケアが一致している施設は優良施設なんですね
そういう施設で働いてみたいけど求人少なそうだし難しそう…
そんな施設を見抜くポイントが欲しいけど
結局は現場で働いてみないと分からないってことかな…
どうせ介護やるなら意識の高い所で働いてみたいものです
介護職員初任者はヘルパー2級のように介護保険料に加算することは出来ますか?
初任者研修とって、就活中。
特養落ちたorz
落ちた原因は色々あるとは思うのだが、この資格って自信を持って挑んだ方がいいの?
自分的には、いい勉強にはなったが、仕事するには足りない?気が…。
でも頑張るので、ご指導を!とかよりは、資格とりました働けます!な感じのがいいでしょうか?
たくさん出てる介護の求人のどこを見て判断したらいいのかわからない
「給与17万以上・賞与2回」くらいを目安にしてるんだが
逆に言えばそれ以外なに見たらいいのかわからない
初任者研修取りたてのフリーターです
>>587 おはようございます。今日もがんぱろ。
施設の雰囲気はひとりじゃ変えられないけど、雰囲気ご変わるきっかけはいつもひとりの職員だと思います。
そしてその人は、今現在の雰囲気の悪い施設の中で、周りから「アイツ馬鹿だ」って思われてるような人だと思います。
有料で理念もしっかりしていて基本方針もちゃんとあるけど介護の質悪い所もあるよ
言葉遣いが汚い職員とか、トランスも力任せで見てるこっちが恐くなる様な職員もいる
体交もいつやってるか分からないし、食事介助でむせ込みがあっても着床時にベッドをフラットにしたままだから誤嚥性肺炎になる利用者多数
看護は吸引ほとんどやらないし
だから介護士・ヘルパー・看護師の離職率が非常に高い
実際に現場で働いてみて質の悪さを知った自分に激しく後悔してます○rz
歯みがきが苦手なんですがコツとかありますか?
いつも おえっ!ってさせちゃいます。
>>589 知り合いが向いてないとか色々言われて落ちたけど
その後違う施設に採用されてそこで役にたってて
断った施設ではちょっと騒動になってる
なんで取らなかったって
それから断られても粘ればとってくれる施設も多い
>>589 初任者て、今までのヘル2だからね。要は、スタートラインに立ちましたって感じの資格。
正直、未経験者には、何も期待していませんw
>>593 自分で、どうやったら「おえっ」ってなるか試してみれば?
>>589 特養も一か所だけでは無いですし、あまりお気落としなく。
採用されなかったところは、「その時の」自分には合わなかったのだと
思った方が精神衛生上よろしいかと。就活期間は自分をふり返る良い機会ですが、
589さんの書き込みを見ると、その才能がお有りのように感じます。
めげないで頑張って欲しいです。
初任者研修を修了されたそうですが、お気付きのように、施設の面接
担当者から見て、この資格は、そんなに信用できる資格でも無いです。
それよりは、その人が資格を取った気構えとか、どういう意識で仕事
をしようとしているのかを重要視します。
この意味で、589さんの疑問は、おおよそ的を射ていると思います。
私としては、「でも頑張るので、ご指導を!」を基調に考えられては
いかがかと思います。その時に「頑張る」と「指導」のバランスや関係を
整理されると面接で良い自己プレゼンが出来るのではないでしょうか?
そもそも介護の仕事がしたいというお気持ちがあって、
でも未経験の自分では何が出来るか分からないし、もっと
具体的に知りたいとも思って初任者研修を受けられたのですよね?
将来的には現場で役に立つ人材となり、利用者からも家族からも
同僚・上司からも信頼され、後進の育成が出来るようになりたいと思い、
その第一歩として、初任者研修を受けられた。また、採用された後も、
誠実に仕事に向き合い、少しずつでも自分に自信と信用を付けたいと
謙虚な気持ちで思われている。そういう方だと面接担当者に分かって
もらえれば、他の部分で大きな問題がある場合を除いて、おおよそ採用
されるのではないかと思います。
逆に仕事への情熱が上手く伝わらない中で「ご指導を!」となると、
指導されないと何も出来ない消極的な人、失敗しても指導が悪かったと
責任転嫁するかもしれない人、と思われるかもしれません。
よくご自分の想いを見つめ直し、志望動機を整理して面接に臨まれることを
お勧めしたいです。良い職場を得られるようお祈りします。
なげえよカス
>>589 5社くらい落ちて全部ダメだったらまたこい
介護なんて初任者研修受けてない俺でも入社できたんだからね、その内採用してもらえる
>>589です。
ありがとう!
熱意を伝えられるよう、就活頑張ります!
皆さんの職場の賞与は何ヵ月分もらえますか?
施設がほしいのは 即 戦 力 なんだよ。
資格とったので採用よろしくといっても、とってくれるとは限らない。
経験なし人材は多忙な施設だとお荷物なんだよ。
たまたまタイミングがよかったり、よっぽど猫の手でもとなるとね。
それか、クソすぎる施設でみんな辞めちゃったブラックとかさ。
1つの面接が落ちても、次にコリずに進み
まともなところへ入れたものは勝ち組。
年齢は30半ばで今は整備の仕事就いいるのですが
それに疲れ職探してた所知人が勤めてる所に来ないかと
言われたのですが整備工から勤まるモノでしょうか
>>594 なんで次の施設で活躍しているのが、落とした施設にわかったの?
これから就職活動なんだけど
施設の選び方がわかんない アドバイスください
そもそも高卒未経験だから取ってくれるところ自体少ないんだろうけど・・。
採用されるまで片っ端から受ける、としか
>>606 夜勤とか時間帯的なシフト制はけっこう心身に来るよ。生活リズムも乱れるし、
プライベートでの行動もけっこう不自由する。
デイとかだと朝から夕方までだからいいんじゃない?
あと、できればバリアフリーの施設をおすすめするよ。
いぜんに働いていた施設は、利用者の部屋をいちいち靴を脱いで上がる
造りのところでさ、その面倒くささといったらなかった。
そのために、水虫持ち利用者の部屋を渡り歩かされ
医者に通い水虫を治療しても延々と治らなくてまいったよ。バリアフリーだとその危険もないから、
入浴介助の時だけ注意すればいい。
今の時期から未経験からだと結構落ちるし、
4月スタートじゃないと初期研修を受けられない
片っ端から受けて、取ってくれたとこいくくらいの考えでいたほうがいい
610 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/16(月) 22:46:39.69 ID:rcWQmAhA
今まで、ぬるま湯に浸かってて楽な仕事環境。
当たり前もしようとせず、言い訳ばかり。
施設を良くしようとする意識がない、もしくは低い。
こんな現場の改革をする為にはどうしたらいい?
ストレス溜まってるなら事業所を変えるのが一番手っ取り早い
>>605 同じ町にあるってだけで他施設の職員の評判なんて入ってくるか?
入ってきたとしても「へー、そうなんだ」くらいじゃね?ちょっとした騒動って話盛り過ぎw
>>612 職員がやめてあちらへとか結構あるから あちこちの情報が入るよ
利用者もぐるぐる回ってる
A施設の職員は自分の親はBに預けるとか普通だから
>>612 それも一度や二度じゃないんだよ
看護士まで断ったら次来ないよ
断った利用者が楽だったりすることもあるしさ
615 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/16(月) 23:07:46.11 ID:W8z4ZG9W
>>612 同じ地域にある施設だったりすると普通に話は入ってくるよ
なんでかって言うと研修のスペースを施設で提供してやるから
同じ地域の他の施設からも研修を受けに来る人はいるからそこで話題になる
自分とこの施設で要らないって断った人材が使えるんだもん
そりゃ話題になるだろうね、介護の人材ってそれだけ確保するの大変なんだからw
616 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/16(月) 23:17:43.83 ID:iZZEW5h0
>>576 「施設を辞める」=「利用者を見捨てる」とか考えてるのか?
バカじゃないのw
617 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/17(火) 01:27:19.10 ID:N7fAblnU
年寄りだからと言っても毎日ナマな感情にさらされていると本当にしんどくなる。
まだ限界じゃないように思うんだけど、顔を見ただけで嫌気の射す利用者が明日来る。
涙目で「本当に辛い事ばっかりでね」というので相槌を打ちながら、隣に
座って話を聞いていると「この間手術を受けたの、うちのが。若いころから
性が強くてね。あっちよ、セックスが強いっての?毎日毎日したがるんでね。」と
認知症でも何でもないけど、普通に話をしているんだと思ってる人から
突然下半身話を聞かされると気持が悪くなって気が重いんだよね。
何のためにそういうことを言うんだろうかね。
言いたいんだろうか?
認知に毎日毎日拒否されるだけでも頭おかしくなりそうなのに
クリアに愚痴愚痴言われたり汚い話のゴミ箱にされるなんて神経やられそう
>>617 クリアな人には下ネタやめてもらえませんかって言っちゃダメなの?
セクハラじゃない。
>>616 グチ・悪口・草・言い逃げだらけのお前らよりは全然マシだ
事故報告書を書いた後、鬱々とした気分で歩いていたら、ある利用者さんが
端座位になっているのを発見。クリップセンサーをはずして枕に付け、ご丁寧に靴まで履いていた。
ヒヤリハットの報告書まで書く事になった。明日は苦手な特浴の中介だし...
前回事故報告書を書いた時とても恐い反応だった上司は、今回の方が重大な事故だったのに
励ましたり褒めたりしてくれて、余計に恐くなった。明日が恐い。
>>573 ウチの施設もそういう「クズは退所させるぞオラァ」な書類にサインしてはもらうけど
コネがあるモンスター利用者は、仕事のできる優しく若い女性職員を殴って流血させても
のうのうと居座ってるなあ。
どんだけ「サービスの質の向上を!」とかほざいてても、結局はコネコネじゃねえか
みたいな。
事故報告書とかヒヤリハットとか、事実隠匿する訳にいかないし、今後みんなが気をつけて利用者や自分達の
安全を確保するために共有すべき事柄だから書く物、とばかり思ってたが、実際は違うんだな
もちろん不注意や配慮不足もなきにしもあらずだが、何故にあたかも全面的に故意でやったかのような
リアクションで懲罰(酷い場合懲戒解雇)を受けなきゃいけないの?
隠した者勝ちしらばっくれた者勝ち押し付けた勝ちってのは、結局介護ならどこも同じか…
>>623 そんな施設には利用者をクズって呼んじゃう職員が育つって事はわかった。
628 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/17(火) 12:25:11.29 ID:9yBLxVCi
習志野430
つ・・11
行田公園脇の「迷惑駐車はやめよう」の看板の前で長時間アイドリングしながら路駐すんなカス
待ち時間アイドリングするなら、車椅子の老人連れて二度とくるな!
>>626 俺じゃないけど、夜間に利用者すってんころり(→結果的に圧迫骨折で入院、退院後は車椅子生活に)一発で
当該夜勤者が上から不注意だの緊張感欠如だのくそみそに吊るし上げで糾弾→懲戒解雇コース
本人は誠実に自分の非を認め、提出させられた反省文もしっかりと詳細に書いたのに、だよ?
読ませてもらったが、他利用者対応中に起こり、事後対応もやるべき事はちゃんとやって、これ
その処分に対する抗議の意味で2人辞め、今度は俺が夜勤メンバーに加えられた時は抹殺フラグ乱立に戦慄…
この人手不足にね
募集してもどこも来ないっていうのに
ひでぇ・・・
質問があります。
自分は30代半ば・資格は離職後に取得した初任者研修と4大卒業時にもらった主事任用のみ。
前職が短期間で離職したけど通所介護事業所で相談員(…正社員)やってましたが、現場業務に関してはほぼ未経験の状態です。
先日、通所介護事業所・介護職(…正社員)の面接を受けてきたけど、何となく雑談に近い面接で当日に採用OKという結果にな
りました。
ちなみに応募前に施設見学を行い、管理者の方は自分を気に入ってくれた様でした。
求人は「要経験者」で書類選考無しの即面接タイプで、法人の規模は地域内で見ればそこそこの大きさなんだけど、業界全体
で見れば小さい方です。
この業界は人材不足から当日採用という話しは聞くけど、やはりそうゆう所は避けた方がいいですか?
今までの職務経歴上、即採用という会社はよく無い所ばかりだった事や、面接時に応募があまり無いとも言ってましたが、勤
務先事業所は介護サービス情報公表システムを見ると、経験年数5年以上の従業員の割合は凄く多いし、賃金や福利厚生も地
域内の他事業者と比べると悪くない法人なのに、訳有りで職歴が短い+転職回数が多い自分が要経験者を求めながら、何故に当
日採用となったか?疑ってしまいます。
ただ地域的に田舎なので事業所の数が少なく選べる身分じゃない事は承知してますが、経験上その場で結論は出さず持ち帰り
の形=後日に自分から連絡の形にして頂きました。
そりゃあ主事もってるから。
635 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/17(火) 19:57:28.11 ID:lCIlPLKu
身体拘束を廃止する一番の秘訣みたいなのは有りますか?
経官でミトン外す方法有りますかね?
自分から車イスから落ちるような事しておいて、体制直してあげようとした職員の髪を引っ張るわ、唾をペッペッて吐くわ、蹴るわ
何でこんな人入れるのかね上は…
介護始めて初めて心から死んでくれと思った
握力とか無駄にあるし、髪引っ張られたら引きちぎらんとばかりの力で引っ張るし…
そういう人って結構先は短いと思う
うちにもいたよ
相談員経験を買われているんじゃないの?
期待持たせると入職してからが辛いよ
体も拘縮しまくりなんだけど、片足が半分くらい動いて手は肩がほぼ動くんだよねー
職員のほとんどがやられてる
俺も髪を引っこ抜かれた…
何も考えず要介護4以上を入れまくるのやめて欲しい。利用者からも最近手のかかる人増やしすぎでまともに仕事回らないよね、と言われる始末
生活リズム崩れるて結果長続きしなさそうだし、できれば夜勤なしのところを考えてる
ただこの業界夜勤手当てないとやっぱり給料は糞低いんだろうか・・・
まだ初任者研修すら終わってないけど、施設選びは非常に迷いますね
>>634 主事任用は文系の4大を卒業していたら、そこそこ該当する人が多いですよ。
>>638 施設見学時の管理者や人事担当者に介護業務の経験が無い事は幾度と説明しましたし、面接の最後に自分からの質問
で「介護業務未経験で入職し活躍している人はいますか?」みたいな質問をした時に、法人内で活躍している人は沢
山いる事や福祉系専門卒の人は違うが、みんな初めは未経験で知識と技術を身に付けて、介福を取得してほしいみた
いな事も言ってました。
相談員経験を買われている事は何となく気付いてますが、期待もたせて結果として「使えね〜」となると確かに辛い
ですし、どうしようか?迷います…。
デイはたいした介護技術は必要ないし、経歴や人柄が面白かったから当日採用されたんじゃねえの?
悪くなさそうな施設だしとりあえず入ってしまえばと思う
643 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/17(火) 22:01:14.50 ID:d4652LKW
デイって忙しいとこはほんとバタバタするから送迎で事故らんように気を付けて
644 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/17(火) 23:02:58.69 ID:U3GfUTx6
質問です。よろしくお願いします。
リハ特化のデイ勤務です。
入浴・食事のサービスはありません。
ここで口腔機能加算は算定できますか?
看護職員、歯科衛生士は常勤です。
書類・記録・アセ・モニタは管理可能です。
これから就職活動です
「無資格・未経験OK!!」ってとこたまに見かけるが
これって「離職率高い職場。猫の手も借りたい!!」ってことなんだろうか
他に何名か質問してる方いるが
施設の見極め方が本当にわからない
求人広告のどういった部分に注目すればいいのか
アドバイスいただければ幸いです
>>642 事業所によって介護技術はそこまで求められない事は聞いた事があるけど、正直に話すと技術面は不安だらけな面が
あります。
ただ個人的には他事業所では見られない特色があるので、その面では良いと思っていて悩みます。
また施設管理者からや人事担当からは、経歴や人柄に関して特にコメントはありませんでした。
>>643 見学時に管理者から介護職員が送迎を行う事や、ペーパードライバーではないかどうか?を確認されました。
他スレを見ると送迎が辛い事が書いてあったし、忙しい所は本当に忙しいみたいですね。
前職に数えるだけだけど小型車にて送迎経験有りますが、道覚えが悪く四苦八苦した経験があるのも何とも言えず…。
また他に書き忘れた点があるのですが
・見学時に施設管理者から、通所では珍しく男性を希望している点を言われた事
・勤務先が現住所と同一市内にある事
というのもあります。
647 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/17(火) 23:42:47.07 ID:O+lfVJoh
給与、待遇で判断するしかないな。しかも入ってからしかわからんこと
もあるし。
>>636あなたは介護に向いてない。認知症、精神障害、知的
、発達障害等、健常者には及びもつかない利用者はいるが、全て、
「障害、疾患」による物で、「本人の意思では無い」のだ。
それが理解できないなら、この世界にくるな。
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】だけは絶対に入居、就職しないでください。
若狭○名の付く施設も同様です。
精神崩壊するまでいじめられ、欠勤すれば自宅まで迎えに来られ、出勤させられます。
入居者への虐待、ケガ、死亡事故、誤薬は日常茶飯事です。
649 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/18(水) 09:41:51.37 ID:R/JJTf2u
他人に「介護に向いてない」とか判定下せる(それも2ちゃんみたいな場で字面のみで判断できる)人は、
まさに介護をやるために生まれてきたんだろうから、是非そのお手並みを拝見してみたい
ああ俺かい?自分で言うのもなんだけどそりゃもうテキメンに向いてる
訳ねーだろがよ、あほな事言わすなwww
他に行くとこないからやってるだけなんで、ニートじゃないだけマシって事でほっといてくださいな
>>649 お前は俺か。まさにニートよりマシ、でも介護しか正社員できない無能中年だから
しぶしぶ介護職やってるわ。
でも「向いてる向いてない」ってんなら、俺らみたいな奴ほど「向いてる」と思うんだよな。
許された最後の居場所で、ひたすら利用者を「時間内のみ管理する商品」と割り切り
日々の業務をこなしていくだけの介護マシン。
接客業でいちいち客に感情移入して喜怒哀楽するか
完全に感情殺して常に無感情な営業スマイルか・・・みたいな?
前者が立派という人もいれば後者が正しいって人もいる
>>651 でも全部が全部「こうだ!」とはいかないんだよね。
ド認知ナニ言っても無駄利用者には、完全感情殺してマシン対応だけど
人の心が残ってるような利用者には、やっぱり感情もって接したいよ、
653 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/18(水) 14:03:21.82 ID:BnUqstnf
今日やっと休めた。
普通に眠れないからデパス飲んだら昼前に目が覚めた。
なんでこんなに疲れが貼りついて取れないんだろうと思ってたけど
652を読んだら、ああそういう事なんだと納得したよ。ありがとう・・・。
該当スレが分からないので、まずはここで。
知識や経験がある方の真剣な回答を求めてます。
祖父がここ一年で急激にアルツハイマーが進行し、もう家族を認識できない状態で今施設にいる。
私は祖父が、完全にそういう状態になってから会うのは始めて。
そこで会う際の留意点でいくつか知りたい事がある。
介護士さんなどの専門家でも良いし、自宅介護しているご家族の方でも良いからアドバイスが欲しい。
上記に沿った内容で、いくつか相談したいのでまずは該当スレをおしえて欲しいです。ここがそうなら、ここで相談させて下さい。
ちょっと急いで居ます。
よろしくお願いします。
>>654 長くならなければ、ここで良いと思うけど。
他の人から具体的な誘導の提案があったら、従うということで。
>>636 あなたの考えも分かりますわー
こっちも生身の人間なんですよね
ロボットが全部面倒みる時代よ早く来い
657 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/18(水) 19:49:11.29 ID:7Swip+xu
新人ですが移乗が何度聞いてもうまくできません。不器用だからか時間がかかるので利用者にも嫌われお前は帰れと言われます。1ヶ月目ですが向いてないのでしょうか?相談する人もいません
小規模のロングステイって最長どれくらい居るんだ?
現在4ヶ月利用中のうざったいクソジジイが消えてくれれば最高の職場なんだ
今年中に消えてくれる見込みが立てば俺はガッツポーズして祝杯をあげようと思ってる
>>657 関節の曲がる向きと体の重い場所を意識すると違うよ
自分と利用者の両方を
660 :
654:2013/09/18(水) 20:03:51.45 ID:wvwMtOA4
>>655 ありがとうございます。ではお言葉に甘えて。ただ長くなります。すみません。
祖父の痴呆の状態は、関係が近い遠い関わらずもう誰の事も認識、理解できないようです。
ただ「自分は、何もわからなくなってしまった」という事は理解できるようで、先日叔母が面会に行った際に、そのような事を嘆き泣いていたという事でした。
祖父は、自身の子供と孫の中で私を溺愛してくれていました。これに関しては親族のお墨付きです。
施設の職員さんでお気に入りの方が居ると、孫子ちゃん♪と私の名前を毎日呼びかけているそうなのです。
上記のような状態で私が祖父に会った時、「おじいちゃん、孫子だよ。分かる?」なんて聞いたら祖父は分からない事にやはりショックを受ける事となり、良くないでしょうか。
誰だかはわからないけれど、にこにこしてて(祖父は私がにこにこしてるとこが好きだとよく言ってくれたので)、何か話し相手になってくれる人っていう方向で会った方が良いのでしょうか?
もう少し続きます。
661 :
654:2013/09/18(水) 20:04:45.20 ID:wvwMtOA4
続きです。
また、現在同棲している彼が一緒に行く予定です。私としては、いきなり見知らずの他人を祖父に合わせられる状態かは判断できない、むしろよく無いだろうという考えから最初は断りました。
しかし、祖父に直接会う事が目的では無いそうで、会えなかったり会う事が適切で無い可能性については理解していると言ったので連れて行きます。
祖父は、孫の結婚する姿を見るのが夢だ!それまで長生きするぞ!って健康な時言ってたので、もし調子が良さそうならば、初対面の彼を婚約者だとか言って合わせても大丈夫なものでしょうか?
大丈夫というのは、祖父の心がという意味です。
長くなりましたが、
1.理解できない事を理解して悲しんでいる祖父に対して私はどういう対応を取る、心掛けるべきか?
2.祖父の調子により、彼を合わせられそうな場合、彼をどういう存在として紹介する事がよいか?
の二点についてお願いします。他にもアドバイスがあればお願いします。
ちなみに祖父は末期癌で、今回が最期に会う機会となりそうです。
662 :
654:2013/09/18(水) 20:07:22.48 ID:wvwMtOA4
>>660-661について、スレチであれば誘導下さると大変助かります。
色々見たのですが解らなくて。
すみません。
>>660-661 難しいこと考えずにそのまま彼氏連れてって「久しぶり孫子だよ今度結婚するの」って言ってあげればいいと思う
余命が僅かなら尚更でしょう
664 :
654:2013/09/18(水) 20:35:39.23 ID:wvwMtOA4
>>663 レスありがとう。
そっか。やっぱ普通がいいのかな。実際会って直接みないと、その時の状況はわからないしね。
ちなみに彼氏は結婚の予定とか無いんだw
結婚したんだよーなんて感じでもいいのかな。それとも、結婚する予定だよの方が良いのかな。
最後に合う祖父の可愛い笑顔が一瞬でも見たくて、色々考えてしまう…
自分自身が泣かないで会えるかが、問題だわ。
孫がくると施設では利用者は自慢状態になるんだ
みんながうらやましいと言うので、ぼけて誰が孫だかわからない状態でも喜ぶ
成人式の孫(女子)がきた利用者はしばらくスターだった
「結婚を報告にきた孫」は超自慢になる
職員も「この人は家族に大事にされてる」と認識するからやさしくなるよ
666 :
654:2013/09/18(水) 20:57:57.59 ID:wvwMtOA4
>>665 へぇー!
ただね、うちのじーさん若い頃から難ありな人間で、私の親含めて親族はみんな祖父のこと煙たがってる。呆けたからとかじゃなく昔から。
それでも私の事だけは、普通の可愛がり方じゃなかったけど、(変な)愛情表現してくれたから、私はどうしても嫌いになれない。
同じ孫である姉が妊娠中に、結婚と妊娠の報告に行ったけど、「あっそ。あんた誰?」て感じだったらしいし。
それから祖父は何十年も前だけど、前妻と離婚してて下の娘とは40年とか会ってなかった。(私母が父に引き取られ側)
ずっとその下の娘に会いたがってたけど、それでも喜ぶっていう感情じゃ無かったみたいなんだ。
>>660で書いた通り。
ただ見栄っ張りで自慢したがりな人間だから、私が来た事、自慢してくれたらいいな。
あぁ、いちいち長文レスでごめん。
でもレスくれた人ありがとう。本当に。
>>654 「分かる?」はダメ。混乱するから。
最初に名乗って認識させてから話を始めた方が良い。
お祖父さんは、可愛がっていた孫娘が、結婚の予定のない相手と
同棲していると知っても大丈夫な人?
そうでなければ、婚約者として会わせた方が無難だと思う。
で、結婚の日程は未定にすれば良い。
未来は確定して無いから嘘では無いよ。
会わせる会わせないに関係なく、彼氏に同行してもらうのは賛成。
認知の進んだ祖父に会ってショックを受けるであろう貴女のために。
家族が来ない人も多いから
婚約者を連れてきた孫は施設でも話題になるよ
「○○さんは幸せねえ」と職員に言われるとみんないい笑顔になるよ
職員に話をしてから会うとよけいにいいかも
669 :
654:2013/09/18(水) 21:16:49.85 ID:wvwMtOA4
>>667 本当にありがとう。
やっぱり「わかる?」はよく無いんだね。最初に孫子だよって最大限の笑顔で言うよ。
祖父は、結婚前に同棲なんてだめだ!とかは別に気にしないと言うかあまりそこまで興味が無い人。
けど合わせるなら、「結婚する予定の人」か「結婚した人」として合わせるつもり。単なる彼氏だとは言わない。
彼が行くって言った意味は、よく聞いたら
>>667さんと同意だった。だから一緒に来てもらう事にしたよ。
670 :
654:2013/09/18(水) 21:20:15.85 ID:wvwMtOA4
>>668 もちろん最初に、職員さんにご挨拶する予定。私、痴呆とか関係なく毎年一回〜二回、必ず祖父に会いに行ってた。
けど去年だけ、自分が病気で動けず行かなかったんだ。
だから施設に行くのも始めてだから、まずは電話連絡して、現地でも挨拶はしとくわ。
病気が少し良くなって、動けるようになった段階ですぐに行けば良かったと、本当に後悔してる。
672 :
654:2013/09/18(水) 21:46:14.58 ID:iASznJGY
>>671 スマソ。
正確には、アルツハイマーらしいです。
673 :
654:2013/09/18(水) 21:58:56.84 ID:iASznJGY
>>654です。
全レスしたったwww
皆さん本当にありがとう。
どんな風に会ったらいいかとか、心構えが出来たよ。他の細かい事は職員さんにきちんと聞いてみる。
最後は結局自己満足の領域だけど、おじいちゃんがの笑顔が見れるように、自分はおじいちゃんの前で泣かないように。
楽しく会ってくる。
本当にありがとう。
674 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/18(水) 22:26:27.45 ID:FmPLgi9d
>>673 正確には、アルツハイマー型認知症。
認知症にも色々種類があって、
そのひとつね。
ボケのこと、昔は痴呆っていっていたけど、
今は認知症というの。痴呆って言ってはダメだよ。
>>673 施設にいきなり電話は止めた方が良いかも。
うちの施設だと規則で何も言えないから。
個人情報保護の関係で。
いつも施設に行っている家族代表者を通して
連絡した方が施設も困らないんじゃないかと。
676 :
654:2013/09/18(水) 23:01:35.14 ID:iASznJGY
>>674 研究が進んだりして、病気も色々定義や正式名称がわるものね。無学だった。教えてくれてありがとう。
>>678 自分はまだ一度も施設に行ってないし身内として身分を証明?とかしなくても行けば会えるのかとかわからないから、まずは電話でそこを聞こうと思ってる。
症状については実際に施設に行って、祖父に会う前に聞いた方が良いんだね。
自分は親とは疎遠で連絡取れなくて、向こうで色々良くしてくれる親戚がいるから聞いてみる。
丁寧にありがとう。
677 :
654:2013/09/18(水) 23:05:03.29 ID:iASznJGY
>>675 安価ミスった…
ちなみにうちは親が関東で、祖父とその親戚は東北だから、その親戚が本当に色々祖父のことやってくれてる。もちろん施設にも顔だしてるし、今回の事も連絡くれたのはその人。
だからその親戚を通せば大丈夫だと思うから。
先々を考えた場合、社協が運営している特養と、大規模病院運営の老健、どちらがマシかな?
注意と叱咤との違いってありますか?
入居者やホールで大声でミスを何度も指摘するのは注意ですか?
「早く一人前になってほしい」との名目で毎日でかい声で怒られます。
それを「怒られてると取るのはあなたの取り方が卑屈で言われたことには口答えせずハイと答えろ」
と言われます。
でも最初に教えてくれた人の言うとおりに仕事をしようとすると
別の人には「どう動くか考えて仕事してるの?」とまた違う仕事の仕方で注意?を受けます。
俺としては仕事をちゃんと覚えてから自分なりの動きをして行こうと思ってるのですが
それを伝えると「口答え」と取られるらしくなんとも仕事がやりにくいです。
680 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/19(木) 00:14:39.05 ID:VQvokySn
>>657 ボディメカニクス勉強すると結構楽に出来るよ
お金かかるけど、介護の講習とか研修に出てみたら?
基本中の基本から教えてくれるとこもあるでよ
新人さんなら一番つまずいてるのは声掛けな気もするけどね
利用者のいうことなんかいちいち気にするのはもっと後でええんや
新人さんいじめる様なジジババは何処にでもおる
一番まずいのは相談する人がなんでいないのかやわ
>>657さんに仕事教えてくれた人とか教育係みたいな人はおらんの?
681 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/19(木) 00:21:59.95 ID:DMjImMQt
>>679 新人なんでしょ。
最初は「はい、わかりました。」と「すみませんでした。」だけで十分かと。
この業界って時たま、言葉狩りというか言葉のすげ替えで悦に入ってるヤツがいると思うのだけどどう思いますか?
例えば表記方法として
「個性(障害)」という書き方や「障害」ではなく「障がい」など物事の本質は何も変わらないのに、こんな言葉遊びに
躍起になっている人を見ると滑稽であり、信用ができないと思ってしまいます。
>>682 そりゃ痴呆を認知症に言い換えてる業界だし何をいまさら
>>679 いるいる。そういうの。
要はまともに話しても通用しないんだよ。
相手の意に沿うよう適当に対応する他ないと思う。
新しい職場に入ってしばらくの期間、腹が立つことがあった。
自分が触ってはいない物が、どこか別の場所に移動していたり
置かれていたりすると、なんでも犯人認定されたw
○○さんそれはそこに置かないで!そこにもっていってどうすんの?
このまえ教えたよねっ?とかってさ、ヘル2で前職経験なし、
彼氏居ない歴年齢ちゃんに、叱責口調で注意されたりした。
人手が足りないからリーダー()なんだよ。
ごめんよー介護歴だけが長いオバサンさあたしゃ。
そう、悪名高きオバヘル。技では彼氏居ない歴ちゃんより
もちろん長けてるけどね、お前が2名おむつ交換している間に
あたしゃ4名はこなしてるさ。でもルールは知らない新人だからね。
ちなみに、あの入れ歯がのった処置台も、ボールペンも
動かしたのは別の人だよ。
687 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/19(木) 03:48:22.68 ID:lx8X5IKj
特養で働いてる若い方にお聞きしたいです。
介護業界初めてなんですが、精神的・肉体的それぞれどのような場面で最もしんどいと感じますか?
>>679 いるいる。特にオバヘルw
前の職場で悟ったけど例え余計でなくとも
オバヘルが気に入らない一言が仇になるから
>>681の言うとおり新人は揚げ足取られないように
必要最低限の返事のみで口数少ないのが一番
やり方というか拘りが違うから
人によってやり方変えるのも技の一つと割り切るしかないねw
>>685 新人は自分がやってないことまで
鬼の首とったみたいに犯人扱いされる
ほんとやってらんない
オバヘルでも優しい人いるし若くても根性悪いのもいる
自分もオバな年齢だから、どうせなるなら優しいオバヘルになりたいわw
オバハンは家事のストレス解消で仕事してるフシがある
俺らとは基本的に違うのかも
初心者ですがまさに声かけに躓いてる…
対個々人の問題だからここで聞いても解決しないだろうけど
メンタルが削られる
それと職員は表立っては意地悪を言われたりってことはないんだが
陰で言われてることはありありとわかる
申し送りという名の陰口報告会では毎日自分の名前が挙がってることだろう
>>687 特養勤務だけど、肉体的より遥かに精神的にキツい。
利用者さんじゃなくて、同僚の職員相手にね。
まあ、アホな俺が悪いっちゃ悪いんだが……現場の上司に嫌われたが最後、みたいな感じ?
一度注意された事を、またやっちまった時とかすげー怒られる。
上司の気に食わない事であれば、初犯でもすげー怒られる(普通に考えれば分かるよね? みたいな)。
しまいには、同じ職場に居るほかの職員に、堂々と「あいつ全然使えないんだけどー。頭どっかおかしいんじゃないの?」とか言われる。
すげーヘコむ。
692 :
691:2013/09/19(木) 09:42:59.42 ID:VA7vI6/x
あゴメン、ちょっと最後分かりづらかったかも。
上司が、他の職員に俺の事を「あいつ全然〜」って普通に聞こえる声で愚痴ったりする。
悔しいのか悲しいのか、俺はただ震えるばかり。
とはいえ、優しい同僚も居るよ。むしろ、数だけなら優しい人の方が多いかも知れない。
でも、シフトの関係で中々会えなかったりもするしねぇ……そういう人とばっか仕事したいよ、マジで。
来月から介護老人保健施設でアルバイト
無資格・未経験です
なにかアドバイスいただけるとありがたいです。
>>693 JJI、BBAは、人と思うな。モノだと思え。
>>693 同僚の先輩職員は人生の底辺
まともな教育ができる人間がいると思わないこと
へいへい
注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
ブラック企業です。
>>693 若いなら、介護の仕事が合わないと思ったらすぐに辞めろ
介助は資格持ちでないとできないのでしょうか?
701 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/19(木) 18:37:17.26 ID:bhVLwbsR
>>700 物事を正しく見れる奴は介護なんて選ばないと思いますw
>>693です
皆さん回答ありがとうございます
(この施設ではないですが)特養でのボランティアの経験はあります
レクリエーションのお手伝い程度で介護は全くしていませんでしたが・・・
なので実際に施設で働くというのは未知の領域で不安です
ちなみにアルバイトから後々は正社員にもなれるそうです
早番や夜勤が生活リズム崩れそうで不安・・・。
>>701 では、物事を正しく見れる人はなんの職を選ぶのでしょうか?多分答えられないでしょうが。
704 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/19(木) 18:52:19.86 ID:bhVLwbsR
昼ネレバ夜勤余裕
>>702 不安ならやめといた方がいいんじゃ・・・
特養勤めてるけど、何年も続いてるのはよほどの強い動機がある人か、体も精神も強靭な人だけだ
かくいう俺ももう限界だ・・・
>>706 おっと「介護職にしか就けない無能中年」を忘れてるぜ>何年も続いてるのは〜
ソースは俺
質問です。
先々を考えた場合、社協が運営している特養と、大規模病院運営の老健、どちらがまだマシかな?
709 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/19(木) 20:58:29.08 ID:6X6j40Uz
>>708 病院系は内部で「医師⇒看護師⇒PT他⇒介護福祉士⇒ヘル2&無資格」みたいなピラミッド型の序列が露骨で
介護士とか幾らキャリア積んでも最下層カースト扱いだからなぁ。
介護福祉士が「社会福祉士」「ケアマネ」の資格も取れって現場から上がれれば、ようやく「看護師と同列扱い」って感じ。
給料は特養より良い所多いが。
なるほど。
介護職はたとえ介護福祉士になっても立場は低い、と。
あと勿論介護職に魅力を感じているというのもありますが
自分は高卒なのでまた他に行き場もないというのも理由のひとつですね
そう簡単にはいかないんでしょうが
とりあえず3年勤めて介護福祉士、その後出来れば相談員を経験してのケアマネージャー
というのが理想的なキャリアアップかなと考えています。
そう簡単にはいかないんでしょうが・・・(順調にいっても30まで見越したプランなので気が遠くなりますねw)
あと続けざまで申し訳ありませんが質問です
福祉施設での面接の際によく聞かれる質問などはありますか?
参考までにお聞きしたいです。
明日就活で施設見学行くんだけど気をつけることある?
>>710 どうして介護の仕事をしようと思ったのか
どうしてうちの会社に入ろうと思ったのか
自分の長所短所
>>711 笑顔と挨拶
介護の仕事で給料の限界は25くらい?
せめて結婚とか子どもとか…30くらいは欲しい。
スキルアップのために勉強したりしてるけど…
結婚はともかく子供考えるなら転職した方がいい
転職できないような歳や履歴なら夢見ずに現実見ろよ
>>711 そもそも、見学なんてあまり役に立たないから
見学するくらいなら施設で1週間ボランティア(できるのか知らないが)でも
やったほうが意義がある
717 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 00:07:47.76 ID:o0NdpeKM
>>713 総支給での話?
25〜資格色々あれば30位貰える施設なら知ってる
本当に施設によって給料まちまちですよね
これ手取り10いくのか?っていうようなとこから並の会社員以上のとこまで
勿論求められる資格や実務経験にも左右されてるんだろうが
なぜあそこまで違うんだろう
719 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 00:55:59.67 ID:zZzYvmHu
>>716 どんな職業?なんて聞く社会性のない人とは確かにお話になりませんw
721 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 00:59:41.46 ID:zZzYvmHu
>>720 何で?w底辺の介護なんてやってるから?w
>>721 貴方の、揚げ足取りの才能が生かせるからですよ。
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
釣れたwwwwwwwwwwwwwwwwwww
構ってちゃんにいちいち反応すんなって
724 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:04:05.96 ID:zZzYvmHu
>>722 なんだwてっきり介護なんて底辺の仕事やってる奴は2chが大好きなのかと思ったw
釣れた?ww
>>724 wwwwwwwwwwwww
次はどう切り返したらカッコがつくか、必死で考えた挙句のこのレスwwwwww
くやしいのうwwwwww
726 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:08:20.63 ID:zZzYvmHu
>>725 何が悔しいの?w
大丈夫?wやっぱ馬鹿なの?
>>726 書き込むほどにドツボwwwwwwww
荒らしもできないクズwwwwwwwwwww
728 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:10:13.36 ID:zZzYvmHu
>>727 荒らし?w
何一人で妄想してんの?やっぱ馬鹿なの?w
729 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:10:53.32 ID:zZzYvmHu
次は何かな?w
>>728 そしてワンパターンwwwww
もうハラ痛いから、ヤメテwwwwwww
カリスマにちゃんねらーwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
731 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:14:04.70 ID:zZzYvmHu
>>730 底辺介護のカリスマにちゃんねらーか、面白いねw
で、次は?w
732 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:15:16.74 ID:o0NdpeKM
>>718 経営者の手腕と考え方で差が出やすい気がする
利益上げることを優先してるとこはやっすい
経営者が理念やら理想持ってるとこは高め
いい職員集めるにはそれだけのお金を出さなきゃいけないからね
他施設から研修に来る位の施設は給料もいいし、有給も消化できるし、特別休暇も貰える
職員間の人間関係も割りと良かったりする
だから離職率が低く、介護だけど誰でも働ける施設では無いんだけど
中学生同士の口喧嘩みたい
734 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:17:46.81 ID:zZzYvmHu
はー、ここまで快勝できるヤツも珍しいわww
ありがとうね、ID:zZzYvmHu
楽しかったーwwww
もう寝てもいいよw
737 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:19:51.22 ID:zZzYvmHu
>>735 え?もう終わり?w
それじゃ自分が底辺の馬鹿でカリスマにちゃんねらーって晒しただけだよw
もっと頑張んなよw
>>732なるほど。
やはり「いい職員」を求めてるわけですし
私みたいな無資格未経験じゃ話になりませんねw
とにかく実務経験を積んだ後(介護福祉士取得後)そういった施設への転職というのが一番理想ですよね。
そういった場所へのコネなんかがあればBESTなんでしょうがw
>>737 ID:zZzYvmHuさん、ぱねえっすwwww
俺なんかじゃ到底かなわないっすwwwwwww
かっけーっす!
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
740 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:25:14.79 ID:zZzYvmHu
>>739 君ほどカッコよくないよwだって馬鹿丸出しの文章俺には書けないもんw
741 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:30:43.19 ID:o0NdpeKM
>>738 それこそ無資格の普通科高校出ただけの子でもそういうとこに就職できる子はいるよ
大事なのはやる気であって、資格はあくまで「この範囲の事は知ってます」
っていう指標みたいなもんだと思っといたほうが良いよ
やる気があるら初任者研修取っとくと、後になって困らないかもしれない
ヘルパー2級と同じだと言われてるけど、中身がぜんぜん違うから
ここが荒れてるの久々に見たな
まぁ(暇潰しにだろうが)煽りあってる荒らし2人は明日には消えてるかな…?
744 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:34:24.08 ID:zZzYvmHu
>>742 そりゃそうだろw馬鹿相手すると楽しいからさw
>>741やはり就職はタイミング、ということなのかな。
初任者研修は来月から受講予定です
アルバイトの面接予定の先方には既に伝えてはあります
個人的にはアルバイト先でそのまま正社員になりとにかく実務経験をと考えてはいたんですが
(正直給料は相当安いとこです)
初任者研修後にあらためて就職活動するべきなのかなと思い直してきました。
746 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:45:29.83 ID:ZyWtyEeC
みなさんの施設では利用者が亡くなったらケアスタッフも葬儀には参列
してますか?
747 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 01:52:33.34 ID:o0NdpeKM
>>745 実際に働いてみて「介護ってこういうものなんだな」っていうのを知ってからでもいいんじゃない?>就職活動
介護のアルバイトなら合わないと思ったらさっさとやめてしまってもいいんだし
どういう施設が「良い施設」なのかを測る基準にもなる
初任者研修で色々勉強できるから、講師の先生に相談してみるのも手だよ
体や心をやられる職員が凄い多いから気をつけてね、無理するくらいならやめた方が正解
大事な体壊すくらいなら「仕事が遅い」って常日頃から小言言われるほうがよっぽどマシ
>>746 懇意にしてる利用者さんならお通夜に参加してる
葬儀には出ないよ
>>746 近場(歩いて逝ける程度)なら、お通夜には逝ってる人もいるみたいだが、自分は、逝かない。
葬儀には、逝かない。
749 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 02:36:58.93 ID:ZyWtyEeC
746です。なるほど、うちの施設ではぞろぞろ揃って行ってます。
施設長と相談員で充分だと思っているので私は行きませんが・・。
この時間に起きてるって事は夜勤中でしょうか?
がんばって下さい。
>>746 行っちゃいけないことになってます
個人的にお線香をあげにお宅に行くならいいみたい
751 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 07:39:19.56 ID:1Nju3mop
デイで働いてます。
周りのスタッフは、仕事をしていても状況判断が上手く出来ないのや周りの様子を見切れてない私にイライラや不満で限界にきてるようです。
そういう場合、本当なら私から退職すべきなんですか?
でも、他のとこより利用者が良い方ばかりだから辞めたくありません。
だめ?
入って数ヶ月。
先輩だからって何でも知ってるわけでも、自分よりも上手く出来るわけでもないと
分かってなんかホッとしてきた
753 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 07:43:32.06 ID:1Nju3mop
あと、仕事の出来が悪く周りから嫌われだしたらクビになりますか?
754 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 08:12:50.00 ID:4tz3SbsO
7年後、この仕事しているだろうか・・・
現在文系大学の3年(3留)で介護業界に興味があるのですが資格がないとやはり正社員での採用
は難しいのでしょうか?在学中に介護の資格とらないといけないのですか?
また、場所を選ばなければ経歴がひどくても働き口はあるものなのでしょうか?
2留で入ったけどホームヘルパー2級はあった方が良いかもね
今年4月に制度変わって取得面倒になったけど
とりあえず経歴酷くても正社員なれるよ
>>755 介護職員初任者研修(756が言ってるヘルパー2級)っていうのがあるからそれを取るといい。
まだ取らなきゃいけない単位があるのなら
今のうちに週末だけで受けられる資格学校のコースを探すといいかもね。通信制のほうが通う日数少なくてラクチン。
介護業界に限れば必ず就職できるよ。
介護はシフトの関係上、平日に休みが多いからいいと思う。
遊びに行くにしてもへいじつのほうが空いてるからね。
排泄介助なども初めは尻ごみするが、すぐに慣れるよ。慣れると全然大変じゃないよ。
給料少なめだけど、介護はオススメ
>>756 >>757 レスありがとうございます
やはり資格はあったほうがいいみたいですね・・資格さえ取れば就職自体はできる
みたいで安心しました
通信制でも取れるとは思わなかったので早速探してみようと思います
>>751 どれくらい勤めてるかによるんじゃね?
1ヶ月や2ヶ月くらいじゃ分からなくて当然だけど、年単位なら・・・
>>751 クビは事故でも起こさない限り滅多にないんじゃない?
虐めて自主退職に追い込むのは多いけど
半年ぐらいは仕事遅くても仕方ないと思うけど
フォローしてくれるスタッフいなくて人間関係悪くて居ずらいなら
早く職場変えた方が精神衛生上いいかもね
利用者さんに手がかかる云々より
結局は職員同士の人間関係が一番影響力大きいと思うよ
>>713 714の意見に同意。結婚し男女問わず退職する場合が多いを知ってるよね?
職場内結婚をし介護職2馬力でも子供はキツイかと思うし、奥さんの方が収入が多い職種だっ
たら子供はどうにかなるでしょ。
自分は彼女がいて先の事まで考える事もあるけど、上記の事があるから時期に別れようと思ってる。
763 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 18:18:46.39 ID:1Nju3mop
>>751と
>>753です。
ありがとうございます。
先日に所長と介護職のトップには相談しました。
所長には、私が社会人としての一般常識が足りない面や仕事も周りをよく見て動く努力をするアドバイスを頂き頑張ってます。
でも、今日また一人の同じパートに「介護職経験が他であったの?どんなにミスしないように気をつけてても起きるもんだしここに固執しないで他で働いた方がいい。」と一点張りされました。
辞めたくないから、辞める気ないと訴えましたが向こうも強情。
そのパートさんに辞める気ないのを更に話したら揉めるかな?
時給いいし、自宅から近いからやめたくないんだけどな。
どうしよう。
764 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 18:30:47.64 ID:1Nju3mop
・社会人の本当の常識的な面が本当に出来てなくて、メールで何でも相談し過ぎて不愉快な気持ちにさせてた。
・あと、こう話したら相手がどう感じるかみたいなのがお客様にも職員に対しても出来てなかった。
・今、話しても平気か「今、いいですか?」みたいな声をかけずに話してた。
その辺からきちんと変えてく努力してます。
そんなんでは周りには分かってもらえないかなやんでます。
それとも、一かばちか介護職ミーティングが毎月あるし、ミーティングには関係ないけどミーティング最後に何かありますかって言われたら「私ごとですが」から始め仕事を続けたい気持ちを話したら違うかな?
でも、そんなの話したら皆は早く帰りたいのにとなるかな?
765 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 18:37:09.61 ID:1Nju3mop
何度もすいません。
職員間は、私には一時期は直接介助的な仕事をさせたくないかと感じたことはあります。
でも、最近は再びやらせてくれ始めましたがお客様の利用日誌には記入をさせてくれない方向です。
>>764 ミーティングで直訴か…。たぶん焼石にガソリンだと思うわ。
本人にまで伝わってくるほどの「他職員からのストレス」ってのは、想像以上にすごいよ。
正直そこまで嫌われたら、もう二度と人間関係の修復は不可能だと思う。
今後何をどうやっても「あいつウゼェ」と思われるだけ。
利用者が良い人ばかりってのが心残りみたいだけど、こんなこと言っちゃなんだが
デイ、特養の利用者なんて、基本的に施設が変わっても似たようなもんなんだから
次の施設に行って、そこの利用者に誠意を持って接すればいいんじゃないかなあ。
767 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 18:55:16.98 ID:1Nju3mop
変にミーティングで直訴より、地道に一生懸命に余計な事を言わずに働き続けるしかないのかな?
辞めたくないなりに。
粘れば粘ったで、どういう神経してるのかって話しを周りでされるだけか?
少しは、マシになれば違うのか?
つーか、一部の職員に嫌われてるのか、職場全員に嫌われてるのか、現場の職員だけに嫌われてるのかか分からん。
だいたいターゲットは1人
その後入ってきた人にターゲットが移ることも多い
女性特有のものだ
ともかくやりすごせ
目立たぬようにこにことな
770 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 19:10:09.09 ID:1Nju3mop
主に勤務が長いベテラン職員四人位に嫌われてます。
私と同じ時期に入った六人位は空気を呼んでベテランに合わせてる感じがします。
所長は、みんなから色々聞いてたのが相談した時の面談カードを見て周りの気持ちがわかったわと言ってました。
所長は、課題としては周りの動きを見れるようになりなさいでした。
女性中心の職場にありがちなものですね
本当にその人が嫌いな人物はごく一部であとは会話を合わせてるという
他の方も仰られていますが、より適格なターゲット(なにかやらかした人)などが現れれば
不思議なくらい良好に接してくれるようになりますよ
こういうのは複数にターゲットが向くことはほとんどないですから
とにかく誰か共通のターゲットを作ることで女性は連帯意識を持ちますからね
本当にそれだけのことなので、とにかく今はやり過ごすのがベストかと
772 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 19:27:56.74 ID:EGmYUgZx
介護職で記録書きやレクレーションがない施設ってありますか?
>>762 近々、別れを考えているなら今すぐにでも別れろ
お前のわがままで彼女を振り回すなクズ野郎
776 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 20:26:28.50 ID:rVtElgVg
▼住宅に女性の遺体、その夫はバイク事故死か
20日午前6時頃、宮崎市清武町池田台北、介護士山田啓(けい)さん(46)方で、
妻の知子さん(39)が首から血を流して倒れているのを長女(12)が発見、
搬送先の病院で死亡が確認された。
首に刺されたような傷があり、宮崎県警は殺人事件とみて捜査している。
発表によると、知子さんは1階和室の布団で倒れており、家の中に血の付いた包丁
などがあったという。
その約35分前の同日午前5時25分頃には、啓さん宅から北約3キロの同市花山手東
の市道交差点で、オートバイが転倒し、そばで啓さんが倒れているのを巡回中の警察官が発見。
搬送先の病院で死亡が確認された。県警はオートバイが信号柱にぶつかったとみて調べている。
事故後、警察官が啓さん宅に電話をしたところ、長女が「(知子さんが)首から血を流して倒れている」
と話したという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130920-00000731-yom-soci
777 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 21:07:10.69 ID:rVtElgVg
オートバイの男性死亡 自宅に妻の他殺体…宮崎
20日午前6時ごろ、宮崎市清武町池田台北の介護士、山田啓さん(46)宅
の寝室の布団の上で、妻知子さん(39)が首から血を流しているのを中学1年
の長女が見つけた。知子さんは搬送先の病院で死亡が確認された。
一方、その約30分前には、同市花山手東の交差点で、転倒したオートバイの
近くに倒れている山田さんを巡回中の警察官が発見。
山田さんも搬送先病院で死亡が確認された。宮崎県警は知子さんが殺害されたと
みて捜査を開始。山田さんが事件に関与した可能性も含めて調べている。
県警によると、山田さんの事故について県警が山田さん宅に電話連絡し、
電話に出た長女が知子さんを呼びに行き、倒れている知子さんを見つけたという。
山田さんは同日午前5時25分ごろ、道路脇の信号機に衝突したとみられる。
ブレーキ痕はなかった。知子さんの首の傷は刃物による刺し傷とみられ、
別室で血の付いた包丁が見つかった。
山田さんは5人家族で、当時は長女と小学生の長男、次男がいたという。
http://mainichi.jp/select/news/20130920k0000e040225000c.html
正社員になって1年、いごこち最高です。4人目の子できてこんな幸せなかった。
>>770 この業界は仕事内容よりも職場の雰囲気や人間関係が重要だからなあ。
今の状況に耐えられて、その職場での仕事が好きで続けたいなら、続けても良いとは思うけど・・・
そういうのが後々一番のストレスになってくるとは思うね。
特に女性って一度関係がこじれたら修復するのはかなり困難だし。
仕事内容に関しては、誰々より劣っているとかって事に引け目を感じる事はないと思う。
1回で出来ちゃう人もいれば、10回、100回やって出来る様になる人もいる訳で、大事なのは向き合う姿勢じゃないの?
出来る側からしてみれば、不満に思う事も多いとは思うけど、介護って一人じゃなくチームワークが大事だし。
一生懸命やってる事を見てくれて、もっと理解してくれる職場はいくらでもあるよ。
本当はそういう所を探した方が今後の為に良いと思うけどね。
780 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 22:42:19.45 ID:1Nju3mop
確かに一回やだって周りが思われたのを覆すにはかなりの努力がいりますよね。
努力を見てわかっても私を庇い口にすれば自分がターゲットか考えたら黙ってるしかだし。
>>775 言われなくても既に別れる方向に舵をきってるよ。相手の返答待ちの状態。
入社時に今の給与形態でどうやっても結婚や子供を持つなんて無理なのは解っていたけど、
介護職を選んだのは自己責任だし。
後は何の希望も持たず適当に暮らしていくしかないんだよな。
自分も含め介護職にいる人間ってクズが多いでしょ。基本は流れ者のゴミ捨て場なんだし。
そりゃ国としてもクズ遺伝子を引き継いだクズ国民なんか製造してほしくないだろうから
子供育てられるほどの給料なんか出すはずがない
日本の将来のためと諦めよう
子どもは厳しいだろうが結婚なら可能でしょ
まぁ人並みに貯蓄とかも視野に入れるなら
奥さんにパートでもしてもらわないと厳しいだろうが
>>782がヘルパーなのか相談員なのかケアマネなのか知らんが
てかいまの給料じゃ厳しくて、でも結婚したいならさ
他の給料いい施設や他業種に死に物狂いで転職しろよ
あとは彼女さんが了承してくれるなら共働きでもいいじゃん
相手方の親に土下座してでも頼み込めよ
結局楽なほうに逃げてるだけじゃないの?
そりゃ楽だわな 転職頑張らずに今の仕事だらだら続けるほうが
彼女のためとか体のいいこと言いながら
結局は自分が逃げてるだけじゃん
無資格未経験の人が言葉も強く、現場で働いて現実知ってる人間に
偉そうに助言できるもんかね?
787 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 23:18:01.81 ID:+2igQD3A
小規模とグルホどちらの方がやりがいある?
>>786いや現場を知ってる云々以前の問題だと思うんだが・・・
現場を知ってたら転職できないし共働きも無理って考えになるの?そうだったならすまんかった。
確かに転職頑張るかどうかなんてその人個人の気概の問題だわな
実務経験とか関係ないw
30とかでも働きながら夜間の学校や通信で資格取得目指してる人もいる
キャリアアップや転職を目標に必死にね
彼女と一緒になりたいならその為にどういう目標設定すればいいか考えればいいのに。
諦めてどうすんだよw
791 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/20(金) 23:46:37.42 ID:1Nju3mop
>>782 自虐乙wなーにが相手の返答待ちじゃ ハァ?(゚Д゚)y-~~
言い訳ばかりで自己中なキモイ男だな
>>791 自分も非常勤で働きだしてそれくらい
初心者として扱われなくなる時期で
好き嫌いで先輩の対応が変わってくるから
人間関係最初の壁って気がする
とにかく、仕事ぶりで汚名返上する気持ちで黙々と頑張ってみては?
自分も人間関係がうまくいってるとはいいがたいけど1年は頑張ろうと思ってる
794 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 07:51:10.16 ID:5b5bJEDH
一生懸命に同じ時期に入社したパートさんからも何が何でも辞めてほしいって感じで思われてるのか色々と介護の仕事の大変さを言われたけど。
一歩違ったら介護の仕事は利用者家族に訴えられかねないと。
何を言われても、私は辞める気はありませんからって言い続けて頑張るしかないかな。
前いた所はストレスをターゲットいじめに変えてた
自分もやめたけど自分がやめたら違う人に移って
その人もやめてを繰り返し
慢性人手不足で今も求人してるけど評判になって来ない
資格持ちは早々に他施設に移った
我慢すれば他の人に代わるよ
資格さえ取ればどこかに移れるからもう少し頑張れ
経験も1年あれば違ってくる
長文多いな
文系の巣窟かここは
>>647 先日に入職する旨の連絡をし、来月から勤務する事になりました。
金銭的に余裕があるならボランティアをして内情を知るという手段もあると思うけど、
余裕が無いので入職する道を選びました。
確かに入職してみないと解らない事もありますね。見学だけで内情は知りえませし。
とりあえず精神と腰を壊さない様に頑張ります。
798 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 14:08:28.09 ID:5b5bJEDH
>>795 という事は意地悪されても、「あっそ。だから?」みたく何にも気づいてないかのようにしてればいいのかな?
周りにしたら面白みがなきゃ意地悪してこなくなるかな。
>>798 そこまで開き直れるって言うか、気持ちが強ければ良いけどね。
大抵の人は耐えられんだろ?
800 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 17:04:01.99 ID:5b5bJEDH
意地悪されて歯向かいはしなくても平然と返事し仕事をしだすとかを続けるか。
でも、それを続けたら周りは「あの人、嫌われてんの分からないんかね?気づいてたら普通やめるだろうね?おかしいよね?」と言い出すのかな?
何を言われるか楽しみに働くか?
>>798 関係が、更に悪くなる事はあっても、良くなる事はないな。
意地悪されなくなる替わりに、空気にされるだけだな・・・
802 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 18:57:22.19 ID:XzF/OV0J
ついに僕もこんな底辺の分野に流れ着いてしまった。
人生あきらめた。
もうやりがいだのなんだのいってても意味がない。
汗おしっこウンコまみれでもうぐちゃぐちゃ。
803 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 19:31:53.79 ID:5b5bJEDH
>>801 空気みたいな感じわかります。
とりあえず、関わりたくないから居ない人としての存在。
必要以外は話してくれないとか。
でも、一緒になんかする当番でも自分だけでされたりとか。イベントの係りも。
良い方にはいかないか。
>>798 気づかれなくて面白みがなきゃ、気づかれるよう嫌がらせがレベルアップするだけかもしれん。
昔の少女漫画のごとく、私物または管理責任のあるものを隠したり壊したり…
805 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 20:00:59.26 ID:5b5bJEDH
既に制服の新しいズボンを支給されて新しい二本のうち一本はなくなりました。
管理者に言い出せず一本で間に合わせてます。
806 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/21(土) 20:06:24.99 ID:5b5bJEDH
>>804 嫌われた原因が仕事なら、仕事をとにかくきちんと出来るようになるように頑張るなりすればいいのかな?
一般常識的な面で言われたのを改めたり。
でも、私に辞めて他いきなよの一点張りの同じパートの人は気をつけてもミスなんか起きる時は起きるのいいまくりでした。
そんだけ周りは私を嫌なのはわかるけど。
なんか、改善方法ないかな?
私にとっては、自宅からも子供の学校からも近い職場だから居座りたいんだよね。
四ヶ月でやめたら他にいくにも行きづらいし。
test
test
>>806 そういう奴は何かしらケチつけたいだけだから、努力するだけ無駄だよ
理不尽な事や暴言等を言われたら「今の○○って言葉、パワハラですよね?」となるべく他の人にも聞こえる場所でハッキリと言うと良いよ
訴訟を連想させれば相手は絶対にそれ以上強く出てこない
てか常にボイスレコーダー持ち歩いてなよ
スマホでも録音できるしさ
かなり有力な証拠になるよ、値段も1万位内で十分性能高い商品あるしね
>>810 お前ら、職場に何しに来てんのかもっかい考えてみたら?
自分が仕事に集中できないのはいじめっ子のせいですーってか
なにかと訴訟訴訟とか言う奴はそれはそれで嫌われそうだが
冗談ならまだしもパワハラ・セクハラって言って責めるのはどうかと
働かせていただいてます!!
パワハラって叫ぶくらいならそのパートをシカトすればいいじゃん。仕事中には仕事の話したらいいよ。
成りすまし経営陣乙
この業界、労働者に与えられた権利すら知らない奴大杉
これだから日本人は、いや、介護業界は底辺と呼ばれる
労働者の質と言うより情報や知識不足が根本的な要因だろうな
818 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 10:43:11.71 ID:97LbTyjz
各行事のイベントや外出やレクレーションがない施設を教えて
今日から君が経営者だ
821 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 13:19:16.87 ID:22AbSYR1
暴力を受けて育った子供は大人たちを憎み、その憎しみから介護施設で寝たきり老人を痛めつけるようになる
どうせお前も子供たちに暴力ふるってたり、子供達に対する暴力を肯定したりしてたんだろ、
と思うと罪悪感を感じない
そういう点を考えても大人の子供に対する体罰等の暴力を肯定してはいけないという結論になる
822 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 15:57:09.27 ID:x6+mEEM/
>>809 記録が無くなるわけじゃないが極力省力化してる事業者は
あるみたい。
以前遠い系列の老健を見学した時だけど排泄、水分摂取等は
Wi-Fi経由でタブレットから送信できるようになってて
ある程度なら自動で作成してくれるシステムだったな。
こういうのならPCを扱える人なら手書きよりずっと楽かも。
823 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 16:10:04.56 ID:RhidySbK
この前後輩が利用者のう◯こ付いたグローブ持って「チョコレート、ディスポ♪」とか言って歌ってたから叱った
824 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 17:26:19.03 ID:lEFxLYWo
7年後生きているかな・・・
やっぱこの職業ってコミュ力高くないと向いてないんだろうか
826 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 20:13:37.74 ID:kkvSW5QZ
ぼくコミュ障だけど、がんばってるよ!
テスト
829 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/22(日) 23:51:43.34 ID:B44hivEt
注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は起きお付けください。
830 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 01:33:25.54 ID:XksXyMeq
>>803 正になんて俺なんだろう。>空気
そりゃー最初は全くできなかったよ。
しかも物覚え悪い上に手際も段取りも悪いし、
だからよく怒られまくったわ。
んでオバヘル3人+若い女ヘル2人の計5人に
>>770みたいに嫌われまくった。
今?そりゃー怒られまくった事を見返して見て、怒られそうな事はせず、むしろガンガン仕事をこなすタイプに成長したよ。
そしてオバヘル3人には好かれてるほどじゃないけど、幸いターゲットからは外れたわ。
だが問題の若い女ヘル2人…
>>800>>801や
>>803みたくまさに俺を空気としてしか見てないっていう。
831 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 02:04:39.23 ID:ZvcO9DnA
立場が逆で、新人女性が手際悪かったとしても、男性職員が休憩時間中に
彼女の悪口で盛り上がるなんてパターンはあんま無いもんな。
夜勤デビューしました。オリ付きだけど。
始まった夕方から翌日までの時間が早送りみたいな感じで現実感がない。
みんな「最初から出来るわけないよ」「皆が通った道」などと励ましてくれるけど
そんなものですか?
そんなもんだ。
女狐は怖い・・・
気さくに話をしても、異性として見てくる。
関わらない方がいいね。
危なかったよ(´・ω・`)
は?
やんのか!?こら!
>>836>>837 この御仁らの挑発的な書き込み(苦笑)
まさにDQN丸出しだろ、だから怖いんだよ(´・ω・`)
こんなのが怖いなんて臆病すぐる
840 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 17:32:15.93 ID:+tNCkHsz
35男の資格も経験もなしで介護の仕事をしてみようと思ってます
最近出来た有料老人ホームが他のところよりちょっと多めに募集をしてるのですが
できたばかりでバタバタして新人にかまってる余裕もなかったったりしますかね?
>>840 利用者多くなければ一番指導受けられる
しかも新設なら人間関係もイージーモード
842 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 17:42:30.88 ID:7/g14vik
>>840 新人にかまわないのは新しい施設だけじゃないよ。
もしかまってほしいならこの業界は辞めた方が良いかも。
とにかく、35男ならかまってもらえなくても、
仕事覚えてやるくらいの気合いが欲しいかな。
843 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 18:05:11.14 ID:7/g14vik
>>840 それから仕事自体はパートのおばちゃんでもできる仕事(排泄食事入浴介助)なので、
それほど難しくないと思うよ。
844 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 18:16:56.54 ID:ZKZXjZYz
施設(特老)のユニットってどんな人員配置ですか?
うちは介護職員(早・遅・夜勤)がメインで日勤が無資格(介助なし)の掃除+食事の用意のパート+介助ありパート
で業務をこないしているのですが、圧倒的に無資格の人が日勤に入っていて
ホール3人でいる場合無資格パートが日勤の場合はトイレ介助・風呂介助・体交・起床離床などに全く関わらなく
日勤オムツ0を推進しているので掃除のみの日勤が勤務だとその人をホールに一人で置いておけない(見守りも1人で置いてはいけない)
状態なのでかなり不便です。逆に介助も出来るパートがいると安心して見守りも任せられるし、介助も手伝ってくれてかなり仕事の効率がいいんですが
みなさんのところはどんな感じでしょうか?
845 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 18:36:02.47 ID:McE9R32e
夜勤時みなさん寝れますか?
846 :
840:2013/09/23(月) 19:04:46.46 ID:+tNCkHsz
レスありがとうございました
受かるかはさておき応募してみます
847 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 19:17:02.33 ID:7/g14vik
>>840 頑張ってください。
でも向いてないと思ったら無理しないように。
向いていない人にはきつい仕事だと思いますよ。
848 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 19:36:52.90 ID:J0cp9ubA
>>844 うちの特養では、正職員とパートの違いとは、時間差勤務をしてるかしてないか、だけど。
パートさんでも介護福祉士大勢いるし、逆に介助出来ないパートさんなんていないよ
ユニット型だけど、2ユニットで1グループ職員+パート13人前後の配置。
夜勤に入る職員は6人。
腰が痛いよー、助けてー
850 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 21:11:01.05 ID:T6lu640m
>>849 移乗のやり方変えるだけで大分改善されたぞ
イスに座ったり、入居者の足の下に自分の足入れたり、担ぎあげたり
851 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 22:17:04.43 ID:0s6JLdjE
>>849 エッチのやり方変えただけで大分改善されたぞ。正常位でやるか騎乗位でやるか、彼女に頑張ってもらったり
そろそろ教員免許取得希望学生どもの介護実習受け入れシーズンか?
行事・イベントと同じくらい鬱陶しいよな。
853 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 22:37:55.50 ID:1Pz36J7W
854 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 22:45:20.99 ID:SH+aLkn0
ベテランの介護士の方に聞きたいんですが若い男がたくさん入ってきていますか?
自分の友人も大卒後なんだかんだで介護職に就きましたし街でも介護士をしている20代の男をよく見かけます。
彼らは介護士への就職は本意だったのでしょうか?そういうことを話し合ったことはありませんか?
私にはどうしても理解ができません。介護という仕事は尊いものだと思います、私が言ってるのは若い男が就くことについてです。
>>854 大卒の新卒切符使い果たしたら日本はもう人生御仕舞い
特に男はね
ブラックの車販売、飲食、小売、不動産、住宅機材関係の営業やりたくなけりゃ
低賃金の介護しか食う方法が無い男多いよ
856 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/23(月) 23:00:16.91 ID:0s6JLdjE
>>854 世間一般からみたら尊い仕事じゃないって事だろ。誰でもできて簡単に入れる職業。だから離職率も高い。
今度老人保険施設の面接を受けるんですが
先方の施設を指す丁寧語はなんと言えばよいのでしょう?
「御社」「貴社」はおかしいですよね
御施設?御所??
858 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 00:20:27.86 ID:l176Ahsd
ちなみにユニット型で夜勤明けがある勤務の施設で働いてる方居ますか?
ちなみに朝からの勤務体制や業務内容を教えて頂けませんか?
>>854 なんか機械翻訳みたいな文章だな・・・
本意で入る奴もいるんだろうけど、俺の知ってる同期は他業界の試験全部落ちて
卒業間際に介護業に拾ってもらった奴1名いたな。(本意じゃない)
もう1人、卒業間際、介護の面接受けたけど、「内定得るためだけに介護選んだんだったら
来ないで欲しい」(生半可な気持ちで来るんじゃねーよ)って言われて落とされてた
>>857 おかしいのはオマエの頭だろ
そんなもん御社だと常識でも分かるはずなんだが
861 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 01:47:33.26 ID:Tqp+me9S
介護職に就いて
腰3回やらかしましたwww
今回バキッて聞こえたwww
なのに今月もー休みなくて
来月夜勤入れられたwww
ほんと泣けるwww
>>857 老健だと法人だから、厳密には御法人や御会なんだけど
言い慣れないし、その辺の言い方にこだわって混乱するくらいなら
施設名+さん付けや「こちらの施設では〜」って言い方で問題ないよ
大事なのは話の中身や流れだからね
自分のときは、〜法人○○会なら○○会さんって言うようにして、
文書では貴法人か貴会って書くようにしてた
863 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 08:32:20.70 ID:aWs02L1F
身体ぼろぼろ・・・もう疲れた・・・
864 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 08:52:38.40 ID:md4L9A1y
>>863 無理しないでね、辛かったら辞めれば良いだけ。
自分も前職時同じような感じだったよ。
これからの人生を大切に。
>>857 貴社でいいんじゃないの。私は御社って書いていたら
ハローワークの人に貴社にしなさいと言われた。
866 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 11:18:41.21 ID:6vi5ys9r
普通は御会または御法人だろ。
会社経営の有料とかなら御社だが。
うちの施設出来てから3年半位なんだが、その間職員が150人位
入れ替わってるんだけど、介護業界ってこれが普通なのか?
868 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 12:41:44.24 ID:bpBNdyOt
>>857 867氏で正解。
医療法人、社会福祉法人が運営してるとして
書き言葉では、貴法人、貴会。
話言葉では、御法人、御会。
咄嗟に出にくい場合は、施設名+様orさんでも桶。
利益目的の企業でもないのに御社は失礼にあたるかと
気にしない人は気にしないんだろうが逆もまた然り。
仕事ねぇなーって言ってる人、介護はいつでもウェルカムなのに。
871 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 13:55:34.20 ID:IFxMoR3B
仕事ねぇなぁ〜(土方、介護除く)
うちの施設有休連続5日とかまとめてとらせるんだけど、みんなのとこどうですか?
4箔旅行行ってきます。
新人は、老若男女問わず潰せ
そうじゃないと次は、自分の番だよ
それが介護業界
877 :
654:2013/09/24(火) 18:04:01.00 ID:KNfRdrZu
スレチですが、以前ここでアルツハイマー型痴呆症の祖父について相談させて頂いた
>>654です。
日曜から3日間会いに行って来ました。
今帰りの新幹線の中で、お世話になった皆様へご報告をと思いまして。
最初、祖父は私が分からず不思議そうにしてましたが、孫子だよ。貴方の孫だよ。などと暫く言っていると、○○ちゃん(私の母、つまり祖父の娘で、幼い頃の呼び名のようです)の子供かー。と、自分の親族であるという事は認識出来たようでした。
認知症の方の症状もそれぞれだとは思いますが、祖父はとにかくずーっと喋ってます。
そして祖父はもともと、物凄く気難しく、かなりの見栄っ張り、世間体を気にする人間です。
その為会話の際は昔と変わらずに、その拘りを損なわない様にとか、そういう祖父の気に入りそうなワードを織り交ぜて話してたら、凄いご機嫌だったみたいです。
3日とも、いい笑顔がたくさん見られました。可愛かった。
昔の祖父からは考えられないような、陽気発言も出て、面白いもんだなと感慨深かったです。
職員さんたちも良くして下さってるのか、割と信頼しているようでした。
皆様のアドバイスを元に、楽しく会う事が出来ました。
ありがとうございました。
878 :
654:2013/09/24(火) 18:10:58.82 ID:KNfRdrZu
>>877 >>654です。誤字が。
×アルツハイマー型痴呆症
○アルツハイマー型認知症
なんだこのミス…ごめんなさい。
>>878 どんまい
ていうか、お疲れ様でした。まずは帰ったらゆっくり休んで道中の疲れを落としてくださいな。
880 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 18:37:04.59 ID:hHDeqddv
介護福祉士で、特養で働く40代おばさんです。
保育士試験、筆記合格して、次は実技。
やったーーと自慢したいのだが、当然職場では言えない。言わない。
だから、ここで言わせてもらう。
やったーー!
旧ホームヘルパー2級を取得したのですが、この後はどのような資格を目指していく流れになるんでしょうか?
初任者研修を取ったばかりで、先日特養と老健それぞれ面接に行ったんだけど、雰囲気が全然違いますね。
利用者さんは当然ですが、特養のスタッフがいかにもDQN系の人ばかり。
老健の方は爽やかなスタッフが多い印象だったけど。
特養の方がハード?だからそういう人しか集まらないのか、たまたまそこがそういう所だったのか?
面接官とか事務方の人の印象は良かったんだけどなあ。
885 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 21:30:54.78 ID:yCfmI+zQ
>>882 特養も老健もピンキリ
施設運営する人間次第で大きく違うよ
良い施設にはそれなりに良いスタッフが集まる(4大卒でも普通に入ってくる)
悪い施設はそもそもまともなスやッフがいない(新卒でも普通科とか商業科の高校出た子ばっかり)
>>885 偏見持ってる訳ではないけど、前科者も多い業界だと聞いたので。
ヤンキー上がりと言うかそんなイメージでした。
でも、大変な仕事だと思うし、それをしているなら見た目によらず良い人達なのかも?
887 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 23:06:51.23 ID:yCfmI+zQ
>>886 業界の中でも上と下ではだいぶ違うのでなんとも
前科者っていうのがどの程度かは分かんないけど、他の職種でダメだった人
まともなとこでは相手されないようなのが介護に来るってのは結構ある
特にハロワで年中職員募集してるようなとこはね
良くない施設は安い給料に足りない人員、まともに休みが取れないのが当たり前
だからか分からないけど人間関係に悩まされることも多いし、離職率も高い
一方で良い施設と呼ばれるとこは、結婚出産以外じゃ離職者なんか滅多に出ないし
休みもしっかり取れる、給料の支払もそこまで悪いものでは無いらしい
結局その施設の良し悪しで測った方が良いよ、と言う話
大変な仕事だから出来る限り自分はサボって、他人に仕事やらせようと言う輩もいるし
そういう職員がいても、人員不足だから簡単にクビにならないのが介護
888 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/24(火) 23:26:00.38 ID:pktqfIbc
大卒で介護選ぶやつは大抵落ちこぼればっかだけどな
良いスタッフとは限らない。どこも不採用で介護を仕方なく選択する
889 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 02:26:16.30 ID:FQx1w4uX
デイサービス、特養、有料老人ホーム、老健やグループホームなど、
各高齢者施設の職員の労働度合いって大体どれくらいなんでしょう
もちろん特養といってもピンきりでしょうけど、デイサービスと特養というように全く違う施設同士で見た場合、
職員って大体どれくらい働くんだろうなぁって。
グループホームの夜勤してる人は特養にいた頃よりかなり楽になったと聞いたこともあるのですが、
あんまりいろんな施設のことはわかっておりません。
>>889 たぶんデイサービスが楽なんじゃないか?
利用者のほとんどは日常生活に困らないレベルのひとだと。
で、特養が1番きつい感じかな。
初任者研修受けたいけど費用高すぎる・・・
892 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 09:16:13.70 ID:7cTarb1m
>>891 ハロワで職業訓練受ければ?無料だし。
つーか、せっかくなら実務者研修のほうがいいよ。
ヘル1と違って実務縛りが無いからね。
893 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 09:20:42.08 ID:0CGEEFSZ
>>889 グルホで働いてるけど、当初人数少ないし
イメージ的に良さそうと思ったがとんでもない
人間ってものは狭い空間に押し込められれば
られるほど崩壊していくよ
それに入居者も職員のババアも姑、舅で
狭いだけに行動が目について、あれやこれやと言ってくる
特に職員のクソ婆がエグイ姑
ただし肉体的には楽
精神的には案外キツイと思って間違いない
有料はホテルのスタッフ対応と認識してればいいと思う
職員は比較的に若い人とか多いみたい
入居者の頭がクリアな人が多いし
接客業に近い分、見た目がキモいのは採用は難しいと思う
女性の場合は入居者爺からセクハラされる可能性は高い。
ディも頭クリアな爺婆多い分、面倒な事が多いし
レクレーションとか人前で発表することが得意な人でないと
難しい>
ディも比較的若い人が多い。
特養入所とユニット型特養ショートと有料経験してるけど、一番きついのがユニット型特養ショートだった
ユニットケアだけはもうやりたくないと思ったよ
895 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 11:54:13.84 ID:gX3J4WDy
特養なんだけど、何だかんだで理由付けて休みの日に出勤させるのってどうにかならないかな。
会議だの勉強会だの・・・あと利用者が亡くなった後、(その利用者の亡くなるまでの)ケアに
ついての反省会みたいなのもあったり、あと新規入所者が入ることになると(その入所者についての)
事前説明会みたいなのもある。このうち手当が出るのは会議(1時間分の時給)のみ。
正社員で月給制ならまだ我慢するけど、自分は非正規で日給制だから出勤した分しか給料出ないのに・・・
よくブラックの定義で、基本給を安くしてその分各種手当等で手取りを増やしてる企業には要注意!みたいなのが
あるけど、自分からすれば手当をつけて手取り増やしてくれるだけ良心的じゃんとすら思う。
今のところに就職する前に基本給(というか日給)があまりに低いんで、これはその分各種手当(食事手当・私服手当
その他)なんかがつくんだろうと思ってたら、その種の手当は皆無でおまけに夜勤手当すら求人票に載ってた額より
低かったときの絶望感といったらなかった。
施設の正社員での募集での面接のあと
「一度見学にいらしてください。そして感想を提出いただいてその上で合否判定します。」
と言われました。
見学とは具体的にどのような内容で
どのような部分で合否に関係するのでしょうか…?
感想もどういったポイントを書けばいいのか…
アドバイスいただきたいです
898 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 14:32:22.80 ID:YTEInDmh
小規模に勤務してるが
管理者とケアマネどちらになる方が後々、良い?
人事で近々、どちらかに
任命されるんだけど。
管理者はいわばトップで、ケアマネは役職とは違うし
将来のステップアップを
考えたら管理者かな?
>>897 そんな採用試験?課されたことないけど、
「俺も一生懸命働きたいと思った」とか前向きな感じで書いてたらいいんじゃねーの
そこで働きたいならだけど
>>897 施設内を見学するだけじゃないのかな?。
自分の場合は面接行った先々で自ら言って見せてもらった。
室内や設備面も勿論だけど、入所者やスタッフの雰囲気も見れるし。
合否にどのように関係するかは分からないけど、感想としては素直に感じた事をかけば良いと思う。
スタッフや入所者が明るく挨拶をしてくれたり、清掃が行き届いていて清潔感があったとか感じる部分もあると思う。
入所者の様子とかもチェックしてみると良いんじゃない?のんびり快適そうに過ごしてたとか。
この仕事って観察力が必要だから、そういう様子に気付くって事もアピールになるかも。
見学してそこで働きたいと思うなら、感じた事を素直に前向きに捉えて書けば良いと思う。
やっぱり仕事の内容はどこも大差ないと思うが、環境や雰囲気が悪そうと感じるなら辞退しても良いし。
回答ありがとうございます
正直僕も意味が分からず混乱しています
事前に(その施設職員の知り合いに)聞いた話では
その施設では内定なら面接終了時に言い渡され
そのまま帰らされたらお祈り濃厚 というお話でした。
なのでもしや見学時になにかを見られそこで最終判断を下されるのかな
…とモヤモヤしています
ちなみに見学は朝から昼食後あたりまで
感想書く以外はなにもいらない ということらしいです。
無資格未経験だからかな…?
>>892 マジっすか
でも今バイトで行ってる会社で受けるよう言われてるんだよなあ・・・
903 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 18:36:15.06 ID:CLx0HRiP
特養勤めだけど退職二か月前に退職の場合は申し出なければ
ダメらしいけど、精神的に病んでてもう無理とか言ったら
すぐにでもやめれるかなあ?
904 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 18:52:15.96 ID:G/kXFD0y
次の人を採用するまで、せめて一ヶ月は我慢しろ、と言われるだろう。
精神的に病んでるというなら、精神科の診断書が必要。
>>901 基本的には採用したいんじゃないのかな?
無資格未経験だから、職場の雰囲気をまず感じてもらおうって意図もあると思う。
実際にそこで見たり、感じたりして本当に仕事をしたいと思うかって事じゃない?
その施設側が合否の為にと言うよりも、あなたの意思確認の為ってのが大きい思う。
>>903 2ヶ月前ってのは、法的根拠はないから自由だけどね。
精神的にキツイなら医者に行って診断書を出してもらえば?
出せば納得せざるを得ないと思うけど。
症状によっては、仕事しちゃイカン的な事も書いてくれるし。
出勤拒否って手もあるけど、出来ればお互い同意して納得の上で辞めたいよね?
色々、責任感も感じてるとは思うけど、最終的には自分を守らないと。
>>903 何その就業規則、労基法では14日前に退職届を提出すれば退職できたと思う。間違ってたら申し訳ないので自分で法律について調べてみてね。
精神的にキツイなら適当に心療内科とか受診して診断書書いてもらって施設に提出すれば?その間に転職活動すれば健康保険や年金とかの手続きも自分でやる手間省けるよ。退職日については各種保険の手続きの関係上、月末にした方が良いよ。
へぇー中途で感想文書かせるとこあるんだぁー。ほぉー。
>>903 辞める14日前に退職願出せば、14日経過したら会社の承認不要で辞められる
(その間は、少なくとも働く必要がある)
念のため言っとくけど、解雇と違って退職は正当な事由がなければ辞めることが
できないって訳じゃないからね。解雇は、誰もが納得するような客観的な理由が
無ければ解雇させることはできない
だけど、退職は「疲れた、辞める」でも辞められる。ってか、辞める理由をわざわざ喋る
必要性自体そもそもない
法制度的には14日前で問題ないんだろうが
常識・・というか相手方にかける迷惑を考えると1ヶ月以上前には言うべきだな
そんなの知ったことか!で辞めても止められないのは確かだが
まあ1ヶ月前くらいに言うのが社会人として当然だろ
たとえ2週間前でいいとしても、次のシフト作り始める前には言っておかんと
911 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 21:32:28.00 ID:nsA4mdvP
自分も辞めたい(できれば今年中に)んだけど
辞めると告知してから、1ヶ月もおらんといかんの??
912 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 21:43:03.88 ID:IiJ6kKm5
だって、あんたが抜けたらその「穴」は誰が埋めるの?
913 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 21:44:55.62 ID:nsA4mdvP
>>912 知るかよ
マジで精神崩壊しそうだもん
人の事より自分のメンタルと体が大事〜
つぅか介護の世界なんて二度と来るかよ
元々よく知らずに間違って入ったようなものだし
>>911 2週間で大丈夫って上に書いてあるでしょ。
辞めるなら勝手に辞めなよ
他の方が言ってるとおり2週間前なら法的に咎められたりはないよ
ただバイトでさえ1ヶ月前以上に言って辞めるのが常識
正社員ともなれば尚更
法制度の話でなく社会人として大人として非常識だねって話だな
非常識だから介護やってんだろ?
社会人なんて介護職員には存在しない
917 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:00:17.40 ID:nsA4mdvP
>>915 はぁ?パートやバイトは会社側も即日
首切ったりするだろw
働く側も気軽に辞めることができるから
パートやバイトやってんだよ
918 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:07:21.57 ID:nsA4mdvP
あと、合う合わないなんて
いざ入ってみなければわからない
自分の場合は、入った施設が
あまりにもコストカットカットの上に
バカ主任は自分は楽しような考えの奴で自称大卒だが真からアホ。
まずこいつが生理的に受けつけられずに
すぐ辞めようと思ったが、引きとめられた
我慢してやって続けようと思ったが
働いてるおばちゃんとも感覚が違いすぎて
とても無理だと思った。
書いちゃ悪いが
旦那の年収も低い
本当に底辺中の人たちが集う場
自分も事情アリだけど、元比較的裕福な家庭で
育った分、感覚が違いすぎて
毎日カルチャーショックを受けているが
とても耐えられん
臭いが染みつく前にとっとと退散ってとこ。
919 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:21:06.18 ID:IiJ6kKm5
何か「自分は悪くない、社会が悪い」みたいな言い草だな。
920 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:22:35.09 ID:/ph1jsBN
抜けた穴は会社や法人側が必死になって人を雇って埋めるだけ
出来なければサービスを提供する資格はない
つまり、サービスを辞めなさいということだ
介護だけではない
どの業界も金がなく人を雇うことが出来なければ店を畳むしかないのだ
なんだ、常識ないバカ女か
グチグチ言いたいだけで結論きまってるんだろ?ならさっさと2週間後辞めなよ
別に訴えられたりはしない
あんたが見下してるその人たちに「常識ない女だったな」って言われ続けるだけだ
922 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:24:28.54 ID:cJVQSBLY
>>918 1つ教えて
資格はヘルパー?それとも介福?どっち人
923 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:29:36.28 ID:nsA4mdvP
>>919 いや自分が逝った施設ってか企業が最悪ってこと
パートの夜勤で毎回サビ残4〜5時間ってキチガイだろw
しかもまず介護技術と仕事内容を覚えなければならないはずの
新人にあれやこれやと雑用や今覚えなくてもいいことを
押し付ける
アホ主任
つーか派遣かよw
>>921 底辺のカスに常識ないって思われても
構いやしないw
>>920 そりゃそうだ。結果老人達の行き場がなくなっても責められる事はないしな。
賢いお利口さん達は、きちんと法律が守ってくれるさ。
925 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 22:33:37.08 ID:nsA4mdvP
>>920 毎回夜勤でサビ残4〜5時間
強制させられる
時給に換算すれば夜勤でも600円〜7時間台位になる
仕事内容を忠実にこなそうとした場合
30分さえ休む暇はない、
新人だからではない。何年勤務しても
サボらなければ、休憩もまともにとらず20時間以上の
連続勤務を押し付けられる
普通に考えてどう考えても普通じゃないw
>>921 だいたい同意。俺もいくら法律が許してても他人の迷惑になる事はしたくない。元同僚ならなおさら。
ID:nsA4mdvPちゃんさ、「底辺のカス」に多少なりともお世話になったハズなんだが。それすら認識できないんなら一生にちゃんにへばりついて生きるしかなくなるぞ。
サビ残おしつけるのはクソだな
休憩ないのも酷いな
でもだからといって「2週間後やめま〜す」が正当化されるわけじゃない
それはそれで常識ないクソな行為だからな
まぁ目くそ鼻くそってやつだな
底辺のカスにお世話になる事なんてあるわけないだろ?
他人の迷惑になる事しかしないのが介護職だろ?
にちゃんてかわいいな。数字も認識できないのか。
929 :
名無し募集中。。。:2013/09/25(水) 23:00:52.71 ID:ckvxudDs
911: 名無しさん@介護・福祉板 [] 2013/09/25(水) 21:32:28.00 ID:nsA4mdvP (6)
自分も辞めたい(できれば今年中に)んだけど
辞めると告知してから、1ヶ月もおらんといかんの??
↑今辞めること伝えれば余裕で今年中に辞めれますよ???
むきになって最初のレス忘れたのかね
930 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/25(水) 23:23:24.45 ID:IO1czBY5
自分はパートだけれど、ウチの訪問事業所は3年間で正社員7人は責任者以外は
全員辞めて変わったよ。
まあ辞めるの見ていると、退職願出すか告知してからなんだかんだと会社側が良い条件付けて
辞めさせない様にしているな。
でも辞める本人たちは診断書付けて『腰が悪く通院している』とか、実際に引越し決めて
『実家に帰らねばならない』とか、大人としてのウソの理由付けている。
大体見ていると1ヶ月前頃には告知していて(法律上は2週間前)、事業所はてんやわんや。
しかし辞める前は沢山残った有給を使い結構休んでいるから、実態としては20日前頃までに
告知辺りの計算になるかな。
あと
>>915さん。
パートだったら自分の労働契約書見た方が良いですよ。
@契約は1年更新。
A特別の問題無い限りは自動更新。
B会社の経営状態や都合により契約を更新しないこと有り。
C本人の勤務状況、勤務態度、業務進捗状況で契約更新しないこと有り。
となっている事多いから突然切られることはないにせよ、更新時には会社都合で一方的な
クビも有りだから、更新期日は注意したほうが良いですよ。
>>923・
>>925みたいな愚痴を言うのが元々目的だったんだろうな
だって質問しといて
>>913・
>>915はありえないし
答えは自分のなかで決まってて賛同・共感しか求めてない
否定意見とかありえないって感じか(女性の悩み相談にありがちだな)
で、「ひどいねー」「やめて当然だよー」って言ってもらって
自分は全く悪くないって正当化して気持ちよく辞める
ID:k4keNdJj
あぼーんよろ
あぼーんww
935 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 00:20:52.72 ID:P0uYngul
>>913 「元々よく知らずに間違って入ったようなものだし」とあるが
何も考えずに入ったのが間違いでおバカな証拠。
無能である事を晒してるし、底辺のカスとか言ってるが
自分も働いてるんだから同類。あんたも底辺のカスなのですよ。
まぁ、こんなんがいるから、介護は・・・と言われる。
辞めてもらった方が助かる。
936 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 01:00:58.54 ID:ANIbtdaf
身体ぼろぼろ・・・あちこちが痛い・・・
寝てる状態で頭をもう少し上げる?ずらしたい時に上手いやり方はないですか?
先輩に教えてもらったけどイマイチで力任せでやってる状況です、、
938 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 02:18:28.82 ID:n+EWZjRS
>>937 利用者さんはどんな方ですか?
片足だけでも動く方なら、衝突防止に枕をベッドの頭側の板に当てておいて、
ご本人にベッド面を蹴ってもらうというのが教科書的な正解だとは思うのですが。
右足が動けますが蹴る等の曲げる動作はできないんです。
教えてもらったのは首下から手をいれて肩、肩甲骨あたりに、お尻の所に手を置いてフィットさせ、そのままずらす!!
でも全然動かなくて結局力で、、って感じです。
940 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 02:56:51.45 ID:7MsmRuEm
>>937 最良の方法ではなく正しい方法ではないと思いますが、
自分は利用者をゴロリンと左右に体位変換した際にタオルケットか防水シートを背中に入れて、
それごと頭の方へ引っ張って位置変えしています。
最後に背中にある物を取り除くんだけれど、けっこうシーツ自体もずれてしまう事多いです。
941 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 03:19:50.51 ID:n+EWZjRS
>>939 1回の動作で完結させようと思わないで、少しずつの移動をくり返すのはダメですか?
939の体勢から利用者の体の片側を浮かせ気味にして、ちょいっと動かし、
また、反対側を同じように動かすを2回位くり返すとか。
>>915 社会人として?
だったら精神ボロボロになるまで労働者を酷使する施設側は社会的にどうなの?
常識ある施設なら勿論サビ残なんて無いし有休も消費できるよね?
そもそも人材不足に陥る様な経営は常識の範囲内なの?
>>940 利用者に膝を立ててもらい背中にはゴミ袋用のポリ袋を敷いて、
それでやってみては?私などはソレ以外に、
脇の下をもって上からぐっと引き上げたりする。
このやりかたは、いけない方法なのかもしれないけど
特養の施設長とか、大きな事業所の責任者などが
その方法で引き上げていた。こうやりゃいいのさって。
簡単に上方向に行くからね。
上の方に、退職を申し出たあといじめられるんじゃないか?的なレスがあるね。
私が過去に退職した時のケースだと、辞めたいという主旨で申し出たら、
責任者は上から口調でやめさせないと言ってきた。威圧的だった。
周囲は、やばいなこりゃ・・という視線。
冗談じゃねーよ、こっちは即日さりたいという気持ちであったゆえ、
言いたいことをいって法的云々みたいなことを言い返したら
相手が軟化。辞めるまでの一ヶ月くらい、いじめなどは一切無く
それまでとはうってかわり気楽で良かった。
辞めるも辞めさせまいもあるもんか。嫌だったら出ない働かない。
穴あけられたら困るなら、謙虚にしとけ!責任者は。
うちの事業所が若者雇用の助成金を不正受給しています
みなさんのとこもこんな感じですか?
介護に限ってはバックレても常識
>>939 そのやり方でいいと思うんだが、
気持ち背中とおしりを浮かせる(支える)様にすれば、すっと動くよ。
特養勤務から訪問勤務に移った人(♂)っていますか?
この前駄目元で訪問主体の所に面接に行ったら受かったので、今から緊張しています
何か心得みたいなものってありますか
アドリブで料理は出来ませんが、シフト勤務と体力には自信がある雄です
腰痛に鍼治療は効きますか?
>>939 利用者さんを自分にくっつくくらい引きつけて、
もし許されるならベッドに自分の片膝を載せて(利用者の頭側の足)
抱きかかえるようなつもりでずらす。
女性でも、相当体重のある男性で全く動けない人も動かせるはずです。
あとは回数やってみることでコツがつかめるはず。頑張ってください。
>>915 それを言うんだったら、身体がボロボロになるまで長時間働かせておきながら残業代等を
支払わない会社(明らかに労働基準法違反)っていうのは社会的にどうなんすか
>>949 筋肉系を痛めてて一時的な感じではそれなりには効く。
間接自体やられてるなら整体とかの方が良い。
953 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 14:13:03.56 ID:SQNlAZnm
>>951 そんな会社ならやめて当然だね。
入る前に分かっていればもっと良かったけど。
仕事選びは慎重に。
特に介護の世界は職場によってずいぶん差があるみたいだから。
955 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 15:52:34.66 ID:W1YNnS60
今の特養は極悪ブラックだよ。
陰口は朝飯前。
夜勤は十六時から翌朝十時まで。
遅番は二十一時までいて、早番は翌朝七時出勤。
ワンユニット10人×2ユニットを十時間見るけど
休憩なし。これって違反ですかね?
仮眠しようとしたらコール鳴ったりで。
夜勤手当6500円。
もう体も心もボロボロですわ。
明けの十時きっかりに帰れる雰囲気ないし。
956 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 15:54:38.79 ID:W1YNnS60
みなさんのお考え思ったこと参考にします。
よろしくお願いします。
ちなみに夜勤は月平均五回。
手取りは19万前後です。
957 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 16:56:02.66 ID:KfbyzapV
ユニット型で早番遅番いるのになんで16時間夜勤なの?
958 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 17:05:43.78 ID:W1YNnS60
A 利用者10人 職員遅番21時まで早番7時出勤
B 利用者10人 日勤18時まで夜勤16時から翌日10時まで
日勤9時出勤
夜勤者は21時から翌朝7時まで拘束され休憩なしAB両ユニット介護
コールは頻回にあって仮眠は皆無です。
959 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 17:12:32.98 ID:KfbyzapV
最低両ユニットに早遅つけれないとユニットケアとはとても呼べんな
ユニット型の夜勤でしっかり休憩できないのはどこも同じ
落ち着いてる時間が休憩とかユニットケアを推進してる某団体は言っとるが
960 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 17:26:08.68 ID:SQNlAZnm
>>955 その職場を選んだの、君自身なんだよねえ。
そんなに嫌ならやめればいいと思うけど。
961 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 18:07:27.30 ID:fa2Ck+G4
>>956 手取りで19じゃ、総支給で23くらいかね?
20代でその額面ならいいんじゃない。
隣の芝生は青く見えるし、どうだろ。
というか歳はおいくつなの・・
>>955 うちんとこは夜勤21時から翌7時まで、休憩なし、夜勤手当3000円www
ワンユニット10人×2ユニット見てます
施設オープンして3年チョイですが既に150人以上入れ替わっています
21時入りの7時で明けが公休って正直しんどいよね・・・。
月9回休みあるって言っても公休が明けじゃ休んだ気にならんorz
>>956 職場環境は悪そうだけど、手取りはいいな
ウチは、夜勤16時〜翌9時で月4回程度、手当6000
手取りで14万行くか行かないか、ってところ
職員間の関係は良好だ
不満は給料だけなんだよなぁ
就職活動中
できれば夜勤のないところに行きたいけど
この業界夜勤手当もなしじゃ厳しいですよねぇ・・・
介護の夜勤って凄く大変そうなイメージ
>>955 うちは手当て4千で手取り15万だけど勤務時間はもう少し長いかな
9人を1人でみてるけど良かったら来るかい?
>>966 最初の2年くらい夜勤やらせてもらえなかったけど
昼勤務も女性社会だからキツいよ
>>966 探せばデイなんかでもそこそこの待遇の所はあるけどね。
夜勤で月2〜3万上乗せをどう感じるかは人それぞれだし。
精神的、肉体的疲労を考慮して高いか、安いか・・・
基本、夜間は寝てるから面倒見るので特別大変って事は無いと思う。
昼間より見る人数多いから何か重なったりした時が厄介ではある。
4人部屋とかで1人が騒ぎ出したら、他の3人もなだめたりしないといけないし。
そうやってるうちに他の部屋で・・・なんて事もあるから。
まあ、平和な時は本当に平和。
970 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 22:00:58.77 ID:SQNlAZnm
>>966 職場によると思う。
うちは仮眠もとれるし、大変な状況の場合は他の職員が手伝ってくれる。
体力的には少し大変だけど、その分夜勤明けが気持ちよく帰れる。
明け、公休、公休、ってシフトだとちょっと嬉しいしね。
でもこの板見てると厳しい環境で夜勤させられる職場もあるみたいだね。
971 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 22:06:18.66 ID:oseAsnkd
>>956 ウチだと夜勤16時〜10時で夜勤月に4〜6回(職員の増減が激しい)で手当7000円
職員の数が足りないから夜勤明けに残業もある(夜勤3回につき2回くらい)
1ユニット8〜9の2ユニットを21時以降は1人で見てる
休憩無しだけど、何もなければ2時間は取れるかな?
手取りで16位
職員間の関係は表面は良好、裏はドロドロ
仕事以上に人間関係に疲れる
利用者さんがかわいそうになるけど、自分一人の力ではどうにもならんのが嫌でもう辞めたい
972 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 22:06:38.37 ID:SQNlAZnm
>>966 それから職場選びは夜勤の有り無しよりも、
職場自体の環境を重視して選んだ方がよいかも。
最低限コンプライアンスのしっかりした職場が良いかと。
就職活動、頑張ってください。
973 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 22:08:04.02 ID:ANIbtdaf
絶対脱出するぞ・・
974 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 22:32:25.99 ID:Z5U07rOY
介護職5年目の俺の個人的意見な。
最初はここの奴らの言う通りクスみたいなオバヘルが一番ウザいんだよ。
だが、そこをクリアして3年ぐらいたつと、今度は「口先だけの理想論者」が一番ウザくなってくる。
転職組だから言えるが、他業種でも現場の実情を度外視した理想論叫ぶ奴はいるんだよ。
ただ、介護と違うのは、他業種では理想論ブチ上げた奴は自分の言葉の責任とって他人の倍ぐらい働かんと口先だけのクズ扱いされる。
介護業界の場合は、ほんとに「口だけ」の理想論者が殆ど。
10歳以上上のおっさんが入ってきた
入って即行タメ語
注意すると俺の方が年上なんだから言葉に気をつけろとキレる
もうどうしようもないっすわ年上の部下
>>906 労基法ではなく民法。
退職の申し入れ後2週間を経過すると雇用関係は修了する。
労基法は使用者が労働者を解雇するときに
少なくとも30日前に予告をすなければならない旨規定している
>>908 >誰もが納得するような客観的な理由が
そうではなく単に労働基準監督署の認定を受ければ可能
977 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 23:20:50.03 ID:KwsInfbO
>>975さんは休憩中も敬語を話してもらわないと矜持が保てないタイプか?
978 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 23:27:15.98 ID:cdTrcsum
>>975はタメ口やめろと注意したのか仕事上のミスを注意したのか
979 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 23:32:35.42 ID:SQNlAZnm
いずれにしても「俺の方が年上なんだから言葉に気をつけろとキレる 」人はちょっとね。
ウチならパートでも絶対に採用されないタイプ。
ウチにもいるわ…
なんかミスすると「聞いてない」の一点張りが
そのクセ利用者のヒゲも剃れない20こ上
981 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 23:38:51.76 ID:cdTrcsum
どんな場面でどんな言い方で注意したかによるだろ
たとえば初めてやる仕事でのミスについて小馬鹿にされたなら誰でもムカつく
それが年長者に敬意も払わないガキなら尚更
982 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/26(木) 23:41:00.14 ID:SQNlAZnm
>>981 どんな言い方されても、切れちゃダメかな。
しかもいい年の大人ならなおさら。
年上としての尊敬をすると天狗になって何もしないんだ…
敬語でやり取りするのが普通だけどね。
敬語がわからない使えない程の知能の人が働いてるのが介護
副総裁が民間企業の賃上げしろっていってるんだとさ
法人税の絡みもあっての発言かもだけど
ブラック企業なくすんだっけ?
この流れでも国が作り上げたブラック福祉業界は見ないふりw
>>985 政権与党に超絶ブラックの元会長がいるんだから
ブラック企業が無くなるわけない
土建と介護福祉業界は国から大金が流れるから政治家との癒着が激しいよね
988 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/27(金) 00:48:12.29 ID:2tzhEoms
>>987 施設長が天下りなんてのはよくある話
うちにも天下ってきた人がいるけど、積極的に仕事してくれる人で助かってるから
まだいい方なのかな
宮田郁夫はセクハラにストーカー、80過ぎの婆さんの体をまさぐり倒し。
講習の女の子の家を探してつけ回すし、電話やメールは着手拒否に合う。
ドスケベ、変態、自信過剰のキチガイ野郎、50過ぎて結婚も出来ない。
馬鹿野郎、死ね。
クソ野郎。
職場でバカッターやってる奴を見るとゾッとする
しまむら土下座炎上騒ぎは事業所の実名出てる
ひとごとじゃない
バカッターから巻き添え食らうのは勘弁
うちの施設長は元銀行員なんだって。
全然、利用者に関わろうともしないし、名前すら覚えず適当に一緒にお茶飲んで終いには気になる女性職員(20代と40代(こっちは水商売してたみたいな風貌…))と話してる。
993 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/27(金) 10:46:37.24 ID:4zez49MU
>>974 そこから5年経った10年選手のおいらが断言するとな、そんな理想論者も8年目くらいでああ、頭が弱くてかわいそうな人なんだなとか、ほとんど気にならなくなる。
まあ哀れみの境地だわ。
俺とは違う世界にいる奴らっていう感じだね。
>>975 自分の子供と幾つも違わない先輩達に敬語で話してます。
でもついうっかり「○○君」って言う時もありますね。
年上だからって先輩に偉そう ×
先輩だからって年上に偉そう ××
997 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/09/27(金) 18:46:26.58 ID:NvInC3xC
まだ
埋まってなかった
(*´∇`)
先輩後輩関係なく敬語がいい。みんな大人だからさ、
それぞれの人生を生き抜いてるわけじゃん?尊敬しあえる関係がいいよね♪
999げとー
1000 :
1000get!!!:2013/09/27(金) 19:39:16.26 ID:z3ml0s5P
1000もゲットキタコレ(^o^)v
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。