【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ11

>>400
　　　 ハハ
　　　(ﾟωﾟ)
　　／　　　ヽｷｭｯｷｭｯ
　_/ ┃))＿i |＿
／ ＼⌒)　(_ノ＼＼
　　　￣￣￣￣￣
　　　 ハハ
　　　(ﾟωﾟ)
　|￣￣￣￣￣￣| ﾄﾝ
_０ あっそう。 ０
／|＿＿＿＿＿＿|＼

元気出せよ。

>>397
年収200ないのは低いな
給料水準の低いGHでもうちの地方は無資格でも250くらいはあるわ

自分が元々お婆ちゃん子だったし、お婆さん大好きだから仕事は嫌じゃない。
むしろ入浴の係だったら少しでも綺麗にしてあげたいし、レクの係だったら
その人たちの好きだった歌手の歌を練習してみたり、昔の雑誌とかテレビとか
情報収集して話相手になれないかと思ったりする。

でもデイに来るのは重度の認知症ばっかり。会話が成り立たず垂れ流し。
それでもお風呂に、お風呂嫌なら足浴でも、熱いおしぼりで顔と首回りでも・・と
思うけど駄目なんだな。

認知症はどうしてこう疲れるんだろう。
広くてフラットな体育館みたいな所で収容してほしい。

一介のパート看護師だけど昨日の疲れがまだ取れない。

勤め始めて初めての四日連続の勤務だったんだけど、起きたら凄くだるくて
血圧を測ったら90台だった。明日から三日間勤まるだろうか。

みんなしんどくないですか？
毎日辞めたいなあってないですか？

>>404
俺は特養万年現場職だけど、利用者は重度オンリーの方が楽かな…。
ハンパにアタマクリアな奴がいると疲れる。

>>406
そんなときはバレない程度に利用者に回し蹴り

最近は同僚が優秀で楽
むしろ自分が一番役立たずだ、音痴だし

何でみんなそんなに歌えるんだ
羨ましい

>>408
利用者に回し蹴りなんてめんどくさくてやってられないよ。
食わない飲まないとグズる利用者に笑顔で即Uターンはよくやるけど。

>>410
だな
無視が一番堪えるらしいから無視

ネグレクト最強説

事故がおきたとき第三者がとるべき一番良い行動や助言は？

>>413
連絡係
上司に指示もらってかかりつけの病院とか家族に電話

>>413
放置

第三者はその事柄に直接関係ない人だから普通に仕事していればいい

責任が来る立場ならまずは利用者の安全の確保。連絡の徹底

>>413
自分に火の粉が降り掛からないように見て見ぬ振りをするのがベスト

>>413
事故が「またかよｗ」レベルで尚且つ第二者がナシの通じる相手なら
見て見ぬふりをしてあげる。

知らない振りが良いんですかね？

係わると自分も危ういんですね。

ちなみに直ぐに犯人探しする人が要るんですが、どうしたら良いんですかね？

シフトで
7時〜16時
8時30分〜17時30分
10時〜19時
12時〜21時
15時〜0時
0時〜9時
のシフトがあって16時間勤務がなさげなんだけどどう思う？
皆の意見を聞かせて

これって6交代勤務？
うちはほぼ日替わりで5交代だけど
体内時計狂うししんどいよ

>>419
なにもしない
関わらない
>>420
夜勤明け休みあるんか？

>>421
そうなんだよね 生活リズム狂うのがネックと感じる
でも16時間勤務がないのも魅力だしなぁ

>>422
いまのところまだわかんない


あぁどうしようか悩むなぁ

夜勤やると30こえてからダメージ残るぞ
夜勤ないとこ探してやったほうがいい
デイサービスとか訪問系やってもそんなに施設と給料かわらん

来年の介護福祉士の試験を受けるつもりなのですが
今の職場は在籍して１年２カ月程、前の職場に約２年在籍していたので
実務経験証明書を書いて貰わないといけないのですが
前の職場を揉めて辞めてしまった状態です。

証明書を書いてくれない事はあるのでしょうか？
自分に対して良い印象は持ってないと思うのです。
知恵袋等を拝見しても書いてくれなかった人もいるみたいです。

また将来的にもケアマネも受けたいと思っていますので
同様に証明書をお願いしなければいけません。

事業所には証明書を書かないといけない義務はないのでしょうか？

社会人として最低なんだが今日無断欠勤してしまったんだ…。謝ってまた普通に働けるかな…？

>>426
最低だと分かってるなら人としては大丈夫。
後は職場の判断、続けるにしても辞めるにしても謝っとけ。

>>426
今日出勤日なの忘れてました、携帯も電源入れ忘れましたすみません
で、様子をみてみれば

>>425
何も気にせず書いて貰えば良いですし、書いてくれますよ。
揉めるなんてこの業界じゃ普通だから。

馬鹿じゃないのこんな風評被害を続けて。
殺されるよ。

フッフッフッフッ ダイゲーム

前の職場は月に何度か完徹があったから
１６時間の夜勤が楽で仕方ない。

http://www.asahi.com/politics/update/0719/TKY201307190372.html

厚生労働省は１９日、消費税率が来年４ 月に ８％に上がった場合の対応として
介護事業者に支払われる介護報酬を同時に引き上げる方針を固めた。

フッフッフッフッ ダイゲーム

だからって介護職員の給与アップには繋がらない不思議
なんでだろーねえ

フッフッフッフッ ダイゲーム

利用者個人のその日の記録なんですが、「日中独語される」だとなんか
延々バームクーヘンとかフランクフルトとか言ってそうな感じであれなんで
他の言い回しってあるんでしょうか?

独話、独言

>>436
日本語中国語ドイツ語かよ
すげえ年寄りだな
独り言とかでいいんじゃね？

おれ社会福祉士→介護支援専門員取得の事務職で、介護も施設勤務も未経験なんだけどさ、
いきなり生活相談員か施設ケアマネに転職しても介護員から信頼されないよね？
いや事務職ヒマっつうか存在価値わかんなくなっちゃってさ。

>>439
信頼される必要がないぞ
仲良くする必要がない
徹底的に見下して指示しろ

だってまず介護したことないから指示できないよね。

>>439
施設出身者のケアプランですら使い物にならないのに
現場経験ないってのは致命的

>>430
今日も続ける風評被害ｗ
殺される？誰に？ｗｗ

フッフッフッフッ ダイゲーム

444

>>439
だーれも言うこときかんぞ
陰で悪口言われるだろう

男性利用者の陰洗が難しい。ひっぱたかれる。

どんどん巨大化していく利用者が居て腰を痛めた。
とにかく重い。

>>439
現場から信頼されるとかそれ以前に
仕事にならない

うおあー……とんでもねー大ポカをやらかしちまった……。
ユニット型特養勤務で、今日、入浴介助やったんだが、今日の入浴予定の人を全員終わらせた後、足に水虫できてる方を足浴したんだ。
その人は、食事排泄就寝がほぼ自立。

ユニット内であれば、歩き回るのも自由な人なんだが、足浴後に、「お疲れ様でした。気を付けて戻って下さいね」とかほざいて、『ユニットの外にある風呂場』から『ユニットの外の廊下』に送り出して風呂掃除を始める俺……。
そこ、エレベーター(暗証番号有り)とかあるし、もし利用者のfa様とかいらっしゃって、下に降りたりなんだりしちまった日には……。

幸いと言うべきか、他の職員さんが廊下に1人立ち尽くすその人に気づいて、慌てて俺を呼び注意してくれたから大ごとにはならんですんだけど……マジで寿命が縮まるかと思った……。
言い訳するなら、疲れてた事と自立してる方って事でノータッチで平気、っつー意識が働いた事……。

こんだけヒヤリしたなら、もう同じ過ちはしない……と思いたい……。

下らん長文チラ裏スマソ。

>>449
おまえみたいに「やってしまった・・」て失敗を反省、悔やめる奴は見込みがあるわ

平然とした顔で報告書だけ書いて後悔の念すら感じさせない奴はマジで終わってる。
最近そんな奴等ばっかり

阿呆な癖に何年居ても仕事に向上心の欠片すらないのは消えてくれないかぁ

フッフッフッフッ ダイゲーム

>>449
事故にならずに良かったですね。
自分も>>450さん同様、>>449さんには資質があると思いました。
職場でヒアリハット報告も書かれたのでしょうけど、
公式の報告書には「反省はいいから事実を書け」と指導されますが、
実は、その時、自分の内面で何が起こったのかを省みること「も」、
再発防止には大切な要素なんですよね。

介護の資格を今年秋取れる予定なのですが介護って人手不足ってほんとですか？
それとみんな待遇のいい職場に移動しまくるみたいな話を受けるから離職率が高いみたいに
言われて、正直転職活動なんてしたくないなって思うんですがずっと長く働ける職場って
どういうところですか？ちなみに27歳　高卒です。

人手不足は、ホント。
長く働ける職場？それは、滅多に求人出さないところだな。
で、取得予定の資格って、何？実務者ならまだしも、初任者とかだと、お先真っ暗だよ。

公開求人してなくて、施設の前に張り紙くらいしかしてないようなところが意外といいところだったりする。

>>454
初任者取って働かないことには先なんてさらにないじゃんｗ
意味分からん

>>455
あるあるｗ転職サイトチェックしてると年中募集出してる施設あるけど
そこって昔専門学校の実習で行かされたが、最悪の所だったもんなあ。

確かに
今いるところは施設の前に張り紙だったな
たまたま人手不足だったし未経験でとってくれたけど、時給や待遇が近隣では一番良かったらしい

40オーバーのおっさんです初心者です
デイサービス希望なんですが中々なくて
�@医療法人のグループホーム
�A医療法人の老健
�B社会福祉法人の特養
だったらどれがオススメですか
各々の簡単な特徴やオススメ理由も挙げていただければうれしいです

今特養にいるけど要介護高い奴らばっかで毎日腰が痛い。
老健に行こうか考えているんだけど、老健も似たような感じなのだろうか…

どこも同じ
給料下がっていいならデイサービスにしとけ

そうか、老健なら少しは自立してる奴が多いかなと思ったんだけど…
そろそろ将来を考えよう、あと1年も腰が持たなそう。

会議で質の向上や統一を図る為の話をしたいのですが話のもっていき方の意見を求めたいです。


後犯人探しをする人が多く改善したいのですが？

朝からたくさん電話きてて無視してたんだが私もモヤモヤする部分があってさっき手と声震えながら電話したら施設長さんが私に期待をしてくれてる凄い良い方でバックレたのに違うユニットで再出発してほしいって言ってくれた(泣)

初めて介護の仕事をしてるけど老人ホームのすぐ隣にデイサービスがあってそこで働いている
利用者さん12〜16人位に対して職員が新人の自分を含めて毎日4〜5人位で一人は必ず老人ホームの方に居る
デイサービスで働く人は土日になると3人やまだなってはいないが2人になる事もあるらしい
仕事を覚えようにも仕事を聞く人が居ない時もあるし辞めた方が良いんだろうか？

違うユニットに行けるのか。
羨ましい。

俺も移動してえ　
キチガイじみた同僚はいややあ。Ｔ−Ｔ

フッフッフッフッ ダイゲーム

>>464
マジすか。凄いな……。
こりゃ期待に応えん訳には行かんね。

後ろめたさとか、無断欠勤を知ってる人にどんな態度とられるだろう、とか
かなりキツいだろうけど、悪いのは自分だし批判は甘んじて受け入れる！　くらいの気持ちで再出発すべきだね。

>>464
手と声震えながら電話した、って勇気だしたね。
施設長さんが懐の広い人で良かったね。
今後も大変なことはあるだろうけど、今度は
無断欠勤する前に相談した方が良いと思うよ。
無理し過ぎないで前向きに。

>>463
根回し無しで会議に臨んで、いくら良いこと言っても無理だと思う。
事前に賛同者を増やしておいた方が良いかと。

>>463
無理。
諦めた方が良い。

男女比率で　男　８　女　２　の職場なら会議でそういう事決められるが、
女８　以上　男　１　以下　の職場じゃ、そういう事は会議では決まらない。
トップダウン方式で、強く命令されないと女は変わらない。

http://www.youtube.com/watch?v=I3IiyxsZYwU

つか、女は一人作業に基本的に向いてないと思う。
一人だと好きかってやって、ルールも何もないことが多い。
誰かと一緒で、常に干渉されてないと、決まりが守れない。
そういう性質が女にはある。

賛同者がやっぱり必要ですか…


中々ルール作り難しいですよね。


おばさんの多い職場で常にあら探しをしているのを何とか辞めさせたいと思ってまして…

萎縮しますよね…

行った先で精神的に追い込まれんようにね。もう辞めるなんか口裂けても言えんくなるし…

久しぶりに介護の仕事をするか考えてる２７歳ですが、
訪問入浴オペレーターで働こう、っと考えてます。

経験者の方この仕事はどうですか？
すいませんが
良いところと悪いところを聞かせてくれませんか？

>>476
車の運転にストレスなければ楽
浴槽重たいから力はいるけど施設で働くよりかかなりマシ

給料が笑っちゃうよな（笑）
なんとかならないかね。
結婚できん(・∀・)

この業界では無理だ
あきらめろ

なんで壁にウンコ塗るんだ？
ウンコを触って気持ち悪かったから塗るの？
それとも子供の頃からそうゆう発想が頭にあって、それが認知症によって顕在化したとか？

実際に見たお前にわからないのに、ここで聞いてわかるわけねー。

ぶっちゃけ、牛乳瓶に精液貯蓄してた昔の同級生のことが心配なんだ。
分かるだろ？(´・ω・`)

>>480
認知症の人がウンコを壁に塗る理由
�@ウンコをする時はたとえベッドの上で、オムツの中でもトイレにいるつもり
�Aでもってウンコがでたら、自分がしたことはもう憶えていない
�B気持ちが悪いから触ってみて、オムツをはずすと汚れている
�Bそれでもって「何かわからないけど手もオムツも汚れているから片付けなくちゃ」
　と思ってウンコにさらに触る
　アルツハイマー型認知症の人の場合嗅覚も無くなっている場合が多い
�Cそして、そうしたらますます手が汚れたので、壁やベッドのシーツや布団やで手を拭く
だいたいこんな所だから（これは認知症について少しでも勉強すれば常識）
本人は片付けているつもりだし、いくら責めても混乱するだけだから、
認知症の人が便を壁にこすり付ける前に、こちらが便失禁に気が付いてキレイにしてあげる以外に
対処法はない。

たまにもうこいつら殺処分でいいよなと思う自分がいる
介護職向いてないのかな俺

むいてないのかな、と考えてるだけでもマシな方かと。
殺処分って言い方はアレだが、経管栄養の方などは生きてるのが辛くないのかな、と思う事はある。

>>484
向き不向きはあると思うよ。
20世紀初頭の職業指導運動の標語にも
「丸い釘は丸い穴に」ってあるから。

>>483
なるほど！
ありがーと(*´∀｀)

なんにでも向き不向きも相性もあるよね
親子だって合う合わないがあるくらいだ
介護は特に・

介護職の男はモテる？

若くて容姿がひどくなければ

金がないから無理じゃない
相当顔がよければ遊び相手には困らないかもしれないが結婚対象には鳴りえない

皆のとこは夕方入って次の日の朝に帰ったその日はどういう扱い？
知り合いのところはその日は書類上では出勤扱いで給料ももらえるけど実際は休みという扱いっていってた
次の日は公休って言ってた。皆はどう？

ヘルパー2級ありですが、仕事未経験の30代です。介護派遣会社に登録して初めて紹介されたのがグループホームでした。未経験にグループホームはハードル高いでしょうか？
後派遣でここは止めとけという会社があったら教えてください。

グルホは比較的介護度が低く自立がある程度できる人が利用しているという話だけど、この先は特養化されるんではないかと懸念されている。
あと、料理とかを作らにゃならん

グルホなんかの料理は面倒臭いよ！
個別に色々手を加えないといけないし。

料理下手だと職員が色々うるさい
給料が安い
だけど、慣れちゃうと楽しい
介護技術は向上はしない

　有限会社のグルホで1ユニット、職員16名は多いように感じるのですが普通なのでしょうか？
　朝と夕方の3時間パートと正規を募集しています。
　看護師、ケアマネ、管理者除いても介護職員が利用者に対し多い気がします。
　無資格、未経験OKで資格取得の援助・補助もあり、定期的に研修をしているそうです。
　気になるのはなぜ職員を募集しているのかです。
　パートの方が一日数時間、週に2,3日くらい？なのか。
　何か分かることがありましたら教えて下さい。

実習で行った特養がすごくいい職員ばっかりで、そこに行きたかったけど、家族の薦めで新しく建ったホームに就職決まった、でもなんか雰囲気悪い。

なんかこんなもやもやしながらで就職してもいいものでしょうか？
もう決まってるのに迷ってる

決まってるのに迷ってるとは矛盾なり
でもこの仕事の働きやすさは職員の人間関係が９割以上掛かってると思うぞ
実習でそこをある程度見られるというのは貴重な体験
自分も実習先で働いたよ
ま、多少のギャップはなくはなかったけど

追記ですが、16人のうち非正規が7人なので正規の介護職員は5〜6人になります。
有限会社なので資金もそんなにないと思いますが、なぜ増員するのか分かりません。
利用者の料金は一般的です。