介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ17人目

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介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ16人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1362265091/

>>1
おつ

>>1
よくやった
しゃぶっていいぞ

仕事と人間関係のストレスで鬱病、アル中になった
隔離病棟に五年間で三回入院。

仕事、恋人、友達、貯金全て失った。

実家暮らしだが今では自分の居場所さえない。
介護なんてするんじゃなかった

介護というよりおまえさんにも問題おおあり

>>4
むしろそんな状況に陥った人がやれる仕事が介護です
ソースは俺

　　
土日祝日・年末年始・ＧＷ勤務、早番、日勤、夜勤と不規則だから、肉体的・精神的にキツイ。

求人サイトに９−１８時勤務と書いてあるだけなのに
実は夜勤必要とか
改善費別途支給と書いてるのに改善費込みの時給だったり
試用期間の時給が低かったり、・・・
面接の時間と手間を無駄にさせる卑怯な事業所だらけ

あらかじめ電話で詳しく待遇を質問してから応募した方がいいよね
その待遇も実際勤めたら大ウソの場合も多々ある

それをまっとうな理屈で拒否したり疑問を投げかけるとなぜか目をつけられ
嫌がらせされたりもするからたちが悪い

最低限
夜勤ありで手取り20万
夜勤無しで手取り16万無い所は応募しないようにな
もっと自分を大事にしましょう

>>10
そんな求人は自分の住んでる県には存在しないんだが・・・
珍しいというレベルではなく皆無。
介護福祉士持ちの正社員で基本給は１５〜６万、夜勤手当その他を入れて総支給で
２０万越えるか越えないかといったところ。手取りだと１６万前後。
ヘル２・無資格は（同じ仕事内容で）さらにこれより２〜３万は安い。

自分はヘル２・非正規だけど、皮肉じゃなくて本気で介護福祉士以外の介護職員を
現場から一掃するという改革を一刻も早く実施してほしいと思ってる。
だってみじめ過ぎるじゃん。同じ時間・同じ仕事内容で働いて給料も待遇も下、。そのくせ
職場に対する忠誠や仕事に対するモチベーションは正社員なみに求められる。

臨時職員から正職員にされ、日給から月給に変わったが、基本給自体はほとんど変わらず
正職員にになると、それなりの責任を背負わなければならないから、臨時職員のままがよかった

こっちの部署は全然働かない奴と、糞真面目に働く奴の両極端がほとんどだから、合わせるのがめんどくせぇー
その日の勤務のメンバー見て、ガッカリすることがほとんどだよ…

介護の場合は土日祭日関係ないんだから月給に拘っても仕方ないだろ。
それともそこの施設は月給制の方が給料いいの？

>>10
夜勤６回で手取りやっと１６万なんすけど
資格あっても＋一万程度　どこの地域の求人？
そんな内容での募集見たことない

都市部で割とまともな施設は>>10以上の待遇だよ
ってかそれでも低賃金だけどね
あんまり酷い待遇なのに応募するのは銭ゲバ経営者の思うつぼ

>>11
フルタイムのパートとか一番悲惨だよな

すべてを失い土気色の顔をしてぐったりしながら面接を受けても翌日採用のお電話がくる

うーんマーベラス

>>17
20代で資格持ち（介福社福など。ヘル２程度じゃダメ）で非正規なら腐るほどあるよ、そんなの

忙しかった、けど楽しかった〜
虐待があり怖いと訴える利用者(正常)の報告をしたら次の日俺が移動になったので退職届出して今月で辞めるよ。
｢今が全てじゃ無い。｣

>>19
それって臭いものに蓋ってこと？
それとも１９がしてたと思われたとか？ｗ

草つけんなボケ

　
テレビ出演もある“カリスマ介護士”強姦容疑で逮捕　知り合った女性に乱暴
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130424-00000550-san-soci

韓国って介護施設あるの？
あったとしても回らないんじゃない？
利用者に対する虐待、レイプ、殺人頻発するだろうし
こんな仕事を高くも無い報酬でまじめにしてくれるのは
優しい日本人だけだとマジで思う

>>23
SAMSUNG財閥が経営してる大きな施設がソウル郊外の水原（スウォン）にあると聞いたことがある
（余談ながら水原にはKリーグチームの水原SAMSUNGなんかもございますな）

形態（日本でいう特養なのか有料なのか）とか実態とか知らん
ただ、SAMSUNG財閥グループに関係してた人しか入所できないっぽいのは想像できる

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130424-OYT1T00618.htm?from=ylist 笑う介護士、強姦容疑で逮捕！ 笑われる介護士になったなww

>>25
ふーん、なんかそうなんだってねぇ
↑…みたいに、そんなに驚きもしなくなったのは何故なんだろう

今まで辞めた複数の事業所が当たり前のように、最終給料が未払いするクズ会社
ばっかり。そんな奴らの為に税金が投入されているのかと思うと胸糞
悪いお。

http://sankei.jp.msn.com/smp/affairs/news/130424/crm13042413010008-s.htm

笑う介護士から襲う介護士になった。

犯罪犯すほど悪いことしてないのに
なんで自ら墓穴掘るかね

http://www.fedmf.com/?p=1656

笑う介護士から襲う介護士に

ホテルで20代女性と介護の実技…

ブラック業者の回しもんじゃねーの

恨まれてたかハメられたか

＊＊＊＊＊＊＊もぶらっくや＊＊

もはやブラック施設しかないだろこの業界･･･
自分も来月のシフトでこの仕事から足洗うつもり
本当にいろいろと疲れることばかりでもう精根尽き果てた

レイプ袖山の件について、このオッサンの講演を一緒に聴き、かつ一緒に介福受かった仲の元同僚（今は
異業種で働いてる）に愚痴ったら「私には何の関係もないお話です。」とだけ返ってきました

介護って生涯の仕事にするものじゃないよね、他のキツイ職種の方が体力的には辛いかも知れないけど介護は精神が疲弊していく。施設にしろ訪問にしろ毎日老人や障害者の相手ばかり、愚にもつかないレクに自分の生活を犠牲にしてQOLだの。鬱になってくる…

介護という仕事を辞めたいわけじゃないが、今の職場の人間関係や扱われ方が嫌でもうやめたい

今年勉強頑張って、ケアマネ取ったら辞めてやる

なんで社福やケアマネ取ったら直ちに介護現場から脱けてデスクワークに！なんて考える奴が多いんだろ



資格取ったからって現場卒業とか簡単に出来ねーっちゅの

ああこれだから介護ってバカの集まりなんて言われるんだよ

>>34 >>38
「だから人が辞めていく」って本を出したり、
「人を辞めさせないためのセミナー」を運営したりしている会社が、
★超絶ブラック★で有名な所だからねえ…

>>38
普通に８時間（１時間ほどのサービス残業もこなし）、現場で仕事して
定時終わったから事務作業（管理職の書類+日常業務書類）していたら
パートのおばちゃんに現場の仕事をしなさいと言われる不条理さ
あと、パートや女性職員の労働環境・福利厚生・給与も上司に話して来いだとさ

デスクワークｗだけしたいなら
何故介護界に入ってきたのだろう

日勤のデイサービスいきてえ

近くのカラオケ屋値上がりしてた。

これから物価上がっていくのに
介護なんてやってたら不幸への道まっしぐらだよ。

>>42
デイで働いてたけど、レクが嫌いな人は絶対に無理
送迎がサビ残基本のところも多いし、仕事が暇すぎるのも苦痛
もし嫌いな職員がいたら、毎日顔を合わせなきゃいけないしね

派遣でいろんな施設行ったけど、どこもかしこもブラックじゃないよ。
まあ駄目な施設はとことん駄目だね。

介護福祉士の受験資格に3年の就労プラス400時間の受講が必要になるのはまあ100歩譲ってOKと
してもさ
3年の就労のみで受験出来た現介護福祉士の連中とは違う名称の資格にするべきだろ
例えば「正介護福祉士」とか「新生介護福祉士」とかさ
でないと今からこんな業界入ってくる奴居ないよ

何遅くまで仕事してるのかわからないけど、
デイはいつも残業してるね

>>45
ブラックって社員に賃金とかさ
後、利用者を直ぐ寝かしてADL低下させてベットの回転速くしてたりよ

>>38
自分は介護を辞めるつもりは無いけど、今の職場を辞めるに当たっての踏ん切りであり、次への保険のケアマネ取るつもり

ケアマネとっても待遇よくならん。
薄給、営業三昧、連動率上げろと会社からやいやいやいやい
でも手取り20万程度

ケアマネとってなにすんの？ケアマネが稼げる時代はもう何年も前に終わったよ？

離職率高くて当たり前の仕事
それでも離れない奴はメンヘラやらパラサイトシングルやらビッチやら
底辺と言われても仕方ない

サビ残や仕事の激務等の理由で一旦辞めた施設に出戻りの再就職した
理由は利用者と親御さんから戻ってほしいと熱望されたから
でも、この先続けれるか心配である。なんせやる事は全く変わっていないし
むしろ増えそう・・・。はぁバイトから雇ってもらえばよかったなぁ

３年近く働いてるけど、初めて歩行介助中に転倒させちゃって落ち込んでる
職員でもう受け付けない人達がいて、もうダメだーと思ってた矢先…
転倒後も対応悪くてなんだか芯が折れた感じ　
ひとまず今月いっぱい出勤なし　ただでさえ人出が足りないのに

ユニットに一人でも介護馬鹿がいるとほんとうざい
「妥協」って言葉を知らないからな
歯垢がついてるからって血が出るまで歯磨きさせたり
嚥下悪くてむせだしたから食事中止して様子見ましょうって
言ったら「食べさせないと点滴になるよ！」とか返して来たり
「施設のため、利用者のためにがんばりましょう！」って
ばっかじゃね、って思う

確かに介護馬鹿はかなりウザイ！


自分の介護が一番優れてるとか、常に上か目線だったりと…


みんな大差ないんだよね…

遅出と超遅が新人だったら夜勤者に
「今日のメンツどうでしたかｗｗｗ仕事いっぱい残ってたでしょｗｗｗ」
とか、「●●さんがいる日ってヒヤリ多くない？」とかね
言わなくていいからそういうこと
その日一日が無事に終わりさえすればそれでいいって思ってたけど
最近はその望みさえも高望みに思える

ラバーokな人にラバー敷かずに失禁させてシーツ交換て空いた口が塞がらねーよ。

家族介護もありだし、だれでもできる仕事　下の世話
とっても取りやすい国家資格　重労働のわりには　低賃金

せやな、皆もう介護やめよう
老人みなのたれ死にさせて、
わしらものたれ死んだらええんや

>>59
その取りやすい資格に2度3度と落ちるバカも多いのだから低賃金も当然であろう

施設のことで密告したい場合は何処に連絡すればいいの？
市はグルだとして無理だから…県に連絡？？

国保連とか

ニュース番組とか

今年度から施設長変わって何かも終わったわ

他の職員の意見聴かず何もかも権力行使でやりたい放題の介護馬鹿女リーダーのワンマンになった。
旧施設長がその抑止力だったのに新施設長はいいなりだ

客様の言いなり職員酷使で女強男弱の最低最悪のウーマンリブ施設が出来上がるぞー！！

今日、処遇改善明細書来てビックリ１０万円ｗｗｗ
プチボーナスゲットｗ

今日は初一人夜勤だ。
腰痛つらいし辞めたい…

>>66
辞めたいのか辞めたくないのか？

ドロップアウトした人間だが、この糞仕事ってやる事なくね？
馬鹿らしいし。

先月末から休み１日もない…辞めたいっていうか死にたくなる。
休み作れないのも、仕事終わらなくて帰れないのも、愚痴れば出来ない
お前の能力がないと言われるだけだし。もううんざりだわ。

32歳羊水腐りかけ子持ち中古女の藤谷は早く消えろ。
今まで辞めたユニット職員全員お前が原因で辞めてるじゃねぇか。

日勤しか出来ないくせに「パートの有り難さ思い知ったでしょ？」とかホンマよく言うわ。

利用者そっちのけで仕事中に携帯やタブレット弄って通販で買い物
事務室に篭っておしゃべりでフロアを見てない
こんな奴らが古株でリーダーやってる
足元おぼつかない利用者は毎日のように転倒事故
施設長「あっ、またころんじゃたー」と他人事のように言う

こんな調子じゃ利用者さんどんどん落ちるし、職員居着くわけないよ
募集出しても応募者0人の状態だし本当にこの先立ち行かなくなる

「仕事の対象は人、休憩はないものだと思って
　働く」

うちのベテラン職員の口癖。ただ職場環境は
職員は減る・新設デイ建設のため給料は減らされる
他にもいろいろあり悪くなる一方
「仕事対象が人」正直これがウザくなってきた
みんなヒーヒーしながら働いてるのに

もう限界だわデスクワークオンリーの主任の要求は
強くなる一方。こんな職場みんな辞めちゃうわな

自分も続けたいけど今後の状況次第じゃ考えないとね

オバヘルの基準がマジでわからんわ
絶対にダメな行為を自分はやりまくって、俺の時だけ言ってくる。

自分のミスを俺のせいにしてくる
小島かよお前は

要介護の割合は増えていくばかりだが、数年後にはロボットが助けてくれるから
プラマイゼロだろ

１０年働いてるオバヘル

マジで無理。「正直バカか？１０年何してた？」
と思ってしまうバカッぷりが最近ヒドイ

こんな人が居座り続ける職場なんてみんな辞めちゃうよ

お客様がベッド柵ガタガタいわせてます。

マジで鬱になりそうだわ

>>66
不況時にもらった公金だから
お前らの処遇は改善されてます
文句言うなよ

なかっち 動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s



みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html


生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に 放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

頭くるくるぱーの利用者なんて人間として見れないわ

仕事しないスタッフ
なぜに職場におれるんや
だれか注意してくれ

>>80
同意。
「頭クルクルパーｗ」という見下しがあの薄給の代償なんだから
ほっとけって感じだよな。

40代独身撮り鉄が一般女性客を盗撮して鉄道写真ブログで自慢げに披露！
鉄待娘♪
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/9424778.html
車内盗撮
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/9279183.html
駅ホームで背後から
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/9522605.html

＜鉄待娘♪について・・・。＞
最近、鉄待娘♪に対するコメントが数多く寄せられておりますが、名誉を著しく傷つけるもの が非常に多いので、そういったコメントに関しては、削除させていただく場合がありますのでご了承下さい。
鉄待娘♪〜列車、電車を待つ時の「携帯娘」を中心に鉄道の風景をアートとして撮っているモ ノです。
もしこの企画に疑問や不快感をもたれる方のご訪問はご遠慮いただければと思います。ちょっと強い言い方になってしまいますが、何卒宜しくお願いいたします。
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/9534928.html

>>73
労働者側の心構えとしてはいいが、人使う側がそれだとまずいよな。｢働いているのも人｣だし。

飲食店みたいに、準備してから確信犯で戦略的に無茶させるのは経営者として有りだとは思う

ただ介護施設だと、飲食店みたいに、｢店員減らす→浮いた人件費で値下げ。競争力アップ→競合店潰す→空いたエリアに出店｣が出来ない。理由は、介護保険と需要過多。価格差がつけにくいうえ、価格差あっても競争力につながらない。

逆に、下手なやり方で職員使い捨てにすると、｢人不足→職場環境悪化&サービス低下→人不足｣スパイラルのループに入ってじり貧に陥る可能性が。

>>84
飲食ならOKってのが介護ならではですな

つか、今現在この仕事好きでやってる人いるの？

「介護が好き！利用者が好き！」とか言ってる奴のせいで辞めたい。
ああいう連中が消えたら働きやすくなる。

10万円介護ロボ普及したらヘルパーしかできない奴は失業だな

10年以内に介護施設減少してる気がする

自分の介護方法を押し付けるやつ、走ると利用者さんが不穏になるのに走るやつ。
利用者さんに優しくしろと言っている割にはそれが出来てないやつ。
邪魔でしょうがない。
早く仕事が出来るのが優れているという考えは間違い。
ゆっくりでいいから確実にやってくれるのがベスト

>>89
人手不足だからそうなるかもね
こっちの法人人手不足なのに、また更に施設作るってー

転職した施設の話なんだけど、主任が糞（どこもそうだけど）なのと
若い女性職員が1人痛い以外はいい人ばかり人間関係良好
仕事も不思議な所はあるけど、落ち着く時間とかあって体も楽
給料もそれほど少なくないが1年の職員の退職率が50％
私も嫌じゃないんだけど、なぜか出勤前に心が重い、なんだろね？

>>90
めんどくさい奴だな
あんたのレス自体が押し付け

新しく入ってきたパート職員さんが最近
体調不良を理由に休みがちになっちまった

休みがちになる→いつのまにか辞めてる

これがうちの施設のパターン。これ以上人が
いなくなったら業務ができなくなる。

と言っても職場環境は俺が入職した去年と比べて
明らかに悪くなってる。おまけに人間関係も・・

デイを新設するとかで給料・ボーナスを減らされること
になってまったからな。冗談じゃねーよ、みんなボロボロに
なってほぼ毎日サービス残業してるのに・・・

とりあえず、これからボーナスはお小遣い程度になりますって
言われたから、今度のボーナス次第じゃ考えないとな

ボーナスそのものがなくなるかもしんないけど・・

今介護の正社員やめてイベントスタッフのバイトしてるが楽しいわ0

嫌だ嫌だ連休も仕事
自分で排泄も食事も出来ない連中の面倒か
家族だって自分で見たくないような連中の面倒ばかり

＞＞０４

介護なんていくらでも求人あるだろ。
やめればいいやん

食事時間にテレビで流れるいじめや自殺のニュース
釘付けになる職員と利用者・・・勘弁してくれ

子供がいたらこのスレ読ませて絶対介護にいかないようにしないとな。

お前ら、いい許可書作ってくれてありがとよ

オバヘルの世渡りだけは凄いと思った

その場の力関係を見抜き、追従。
力が強い人はなにしてもスルー自分や仲間のミスはおとなしいやつに全部おしつけ
世渡り上手！

2025年まで老人は増え続けるので

仕事ともかく職員が糞すぎり
やっぱオバハンはゴミだわ

男みたいなババァ、生活に疲れたババァ、太ったりやたらと痩せたババァ
そんな連中が幅を効かせてる世界、利用者より職員に精神削られて辞めてく人ばっかり

オバはん連中のあの妙な結束力はほんと怖いな…最近少しずつ見えてきたんだけど
陰口は凄いし、介助が面倒な利用者は後輩や大人しいやつに丸投げってことも増えてきた
こいつらに嫌われたらここじゃやっていけんわとビクビクしてきた

>>99
あんたの子が、このスレ読んだ程度で介護（家事としてならともかく就職先としては）はダメ！ゼッタイ！
って理解してくれればいいね

「勉強しなくてもそれなりに就職先あるんだｗ」「最悪介護あるしｗ」「みんな大袈裟に言ってるだけだよ
（本当に地獄みたいだったらぐうの音も出ないはずだってば）ｗ」みたいに妙に泰然と構えたら困るね

>>101
世界大流行予定の新型パンデミックに期待

2070ぐらいでも少子高齢でカオスになってるよ
85まで年金貰えないぞきっと

2050年ぐらいまでには首都圏ででっかい地震とか来てるんじゃね
富士も噴火してそうだしw

サー者が２人同事業所に居ます
一人をやめさせたいのか無理無体の勤務にしてある
恐ろしいところ　

>>108
首都圏は、若い人しかおらんぞｗ

>>107
むしろ高齢化防止のため、無駄な延命治療とか医療費や介護費用の１割負担とか
なくなって、一部の金持ち以外は長生きできないような時代になってるんじゃね？

既女板でちらっと目にしただけだから真偽のほどは不明だけどドイツでは７５歳以上
に対して回復の見込みがないと見られた場合、（単に生き延びるためだけの）延命措置
は行わないらしい。まあ全額自費の場合とかは別かもしれんが。胃ろうなんかもしかり。

一日一発でいいから殴る権利をくれw
ちゃんと手加減するからw

>>111
いい加減負担額増やしてほしいよ
いつまでも1割負担だから年寄りは甘える
自立できない年寄りの割合は日本だんとつだろ！？

>>112
それは、虐待趣味だな
カっときて殴ってしまったほうがマシ
くびになるが

今介護やめてフリーターのおれよりましだろ
あの勤務体制えぐい

フリーターの方が精神的にも肉体的にも衛生的だよね

介護やめてフリーターとか本末転倒だろ。
時給換算したらフリーターが最低収入じゃないの？

介護職じゃないただのフリーターで祖父母と暮らしてるんだがまあ
延命しないしボケたらLW発動するからその辺りの心配はないわ
海外では延命なんて殆どやってなくて日本が異常なだけ
四六時中介護が必要だったり金が尽きたら死に時でしょ
一時期介護してみようか考えてたが、ここのレス見てると現状でも人足りなくて大変そうだな
将来は明らかに人不足になる試算なのにロボット云々ばかりで世間で問題視されないのは何故？
介護する側に補助金出てもいいぐらいだと思うんだが、ますます人減ってくでしょ
ワープアは介護受けないで自殺か衰弱死してってことだよね
介護士は組合つくって将来格安で介護受けれるような制度でもつくったらいいんじゃない？
それから定年後暇な老人はみんな介護手伝えばいいのに
そしたら苦労もわかって自分は介護を受けないという意思の老人が増えるだろうに

むかつく利用者に、こんなことしてやりたい。
やらないけど。


　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂( ＾ω＾)⊃
　　　　　　　　　　　　　　 　　⊂c ﾉ__　ノ
　　　　　 　　　　　　　／⌒ヽ　 | .|　 | .|　　　　　　　　　　　　　　 　 ／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　（　＾ν＾） i　i二 .ﾉ　　　　　　　　　　　 　　　_（　＾ν＾） il|
　　　　　　　　　　（´　　二二二 ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　（´ ＼　　　＼|il　|il il|
　　　　　　　　　／　　　　/:　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 ＼. ＼ノ＼. ＼il|　|il|
　　　　　　　　i===ﾛ==／　　　　　　　　　　　　　　　 　　　i===ﾛ== ヘ. ＼.　i|!l !l＼il|
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　　　　　 ／:::::::::::へ:::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::へ:::::::::ヽ 　ヽ_,,..)　　/
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　　　／::_　'´　　　　　　|::::|　　　　　　　　　　　　／::_　'´　　　　　　|::::|　⊂（v　　　）⊃
　　 レ　　　　　　　　　　しつ　　　　　　 　　　　レ　　　　　　　　　　しつ｀)　＼　〆　(´￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒Ｙ⌒ヽ⌒＼

杖で股間めがけ突かれた。おもいきり引っ掻かれた。
容赦なくつねってきた。言葉の暴力半端なし。

利用者がこういうことしてもこちらは耐えるのみ。

>>119
こんなことやって自分の腰に負担かけたくないわ。
むかつく利用者を叩きのめしたいってのは同意だが。

>>120
しかもそういうのは「こちらが何を言っても向こうが一方的に叫ぶ」しな。
だから基本的にこっちもあっちの話は聞かない。傾聴くそくらえ。
受容はするよ？「こいつはこういうクズだ」と、あるがままを受け入れる。

[介護労災急増] 職場環境の見直し急げ
http://www.373news.com/_column/syasetu.php?ym=201304&storyid=48159
厚生労働省所管の介護労働安定センターが実施した１１年度介護労働実態調査によると、「従業員が不足」とした事業所は全体の５３．１％で、前年度より３ポイント近く悪化した。

処遇改善交付金を交付しているのに前年度よりも従業員が不足か
改善交付金を交付しても離職率改善されてない（むしろ悪化している）
交付するのを止めたほうがいい。これこそ無駄遣い

明日、離職表取りに行って終了だわ。
GW遊んで明けたらハロワ行くよ。

(_´Д｀)ﾉ~~ｵﾂｶﾚｰ

処遇改善の交付金に関しては、
前年度から利用者から取ってるはずだが……
ただ利用者から取ってるのに職員に還元されてない場合は、
利用者から騙し取ってるということになるのではないか？

>>126
しれっと値上げされたの知らない人が多いから
自民時代は、後期高齢者制度云々で制度の名前が悪いとか
訳わからん反対してたからな
処遇改善交付金を交付するよりもラバーバンドでカラダを鍛えてもらうほうが
介護従事者的には、仕事が楽になる

ぶっちゃけ処遇改善金なんかいらん。その代わり責任減らせ。
クソみてーな拘束禁止やらレクやら無くせ。

もうすぐ夜勤･･･
2日休んだ後だから、やっぱりだるい。

夜勤明けに利用者の家族にどうでもいい世間話で電話されるとストレスが半端ない
友達でもなんでもない

高専賃からきた新規のババァが半端なくウザイ

っていうかショートの利用者といい最近面倒な
利用者が多すぎ。

職員がどんどん減って、日々の業務だけでもう
ボロボロなのに・・

どんどんうぜえ利用者増えるぜ
今の後期高齢者はなんでもありがとうありがとうって世代だが団塊はヤバイぞ

利用者ウザイし
やたらと上から目線のパートババァにも苛つく

やたらと上から目線ってのは、まだいいが
職場で決まっている内容に不平不満を言うのは、止めて欲しいと思ったな
長年いるパートや正社員おばちゃん連中知っているのに若い中間管理職連中にキーキー声で
どうにかしろと言い仕事を拒否するし

馬鹿なケアマネをどうにかしてくれ

さて、待遇(金銭)の良い職場を探すかね。経験５年近くなると他はなんとでもなるかな。

　
特養ホームで入所者の首絞める　殺人容疑、同室の７９歳逮捕
http://sankei.jp.msn.com/region/news/130429/stm13042912480001-n1.htm

他のユニットで数人の職員をイビって辞めさせてきたオバリーダーが自分のいるユニットに異動してきたのが今年１月、
それから４月までの３ヶ月間で２人の職員が辞めていった。
当然ユニットはボロボロで本当癌だよあのオバリーダー。ひたすら自分に甘く他人に厳しい、あげく影口大好き。
あいつが来るまでは普通に働けたけどもう限界、仕事いきたくない。

問題あるおばはん介護士辞めさせよう
なんであんなえさっとるんだろう

介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ17人目

辞めたい奴は、辞めればいいだけの事。

認知のある利用者を虐待(暴力)する職員を他の利用者(正常)が見て、｢自分も今以上年齢を重ねるとあんな仕打ちを受けるようになるのかと思うと恐ろしい｣
が、心に響いた。

風俗もいけない手取り

>>141
YouTubeに利用者を虐待し、恫喝しまくる特養職員の音声がうPされている。
あれを聴いたときはぞっとした。まぁ利用者もNC鳴らしまくりという、
スタッフにはたまったもんじゃないという理由はあるみたいだったけど。

でもよその施設は虐待をするかといったら、多くの施設はそうじゃないしね。
ぎゃくにこっちが利用者に虐待されたりすることも多い。噛まれたりつねられたり。

クルクルパーになる前に死んでくれればいいだけのこと…
生きてても家族や周りの負担になり、不幸にする
スタッフはこんなの1人のために労働力を費やされ、ストレスが積み重なる
存在してても世の中にとって何の利益もない

前の施設にいたんだけど、８０超えた爺さんに人工透析って必要？？
問題行動とかは無い人だったんだけどちょっと疑問に思って。

>>145
生活保護にも必要？
暴飲暴食で壊した人にも必要？
って問題かと・・・
じいさんの状態次第じゃない？

>>145　の考え怖いわー。

これだと失業して生活保護受けてる奴は
必要？
障害持って働け・・（ｒｙ

>>136
少し前まではそのノリでも全然通用してたけどな

今は若くて体力あるのを歓迎だから（所詮は使い捨てのドカタ、という本質がようやく出てきたってトコ
ですね）、経験や資格でツブシを効かせれた時代などとっくに終わってるのはハロワ行って感じたとかない？

まぁ介福なら加算取れるからないよりある方がいいが、他はヘル２で十分って話、らしい
資格要件のとこの「ヘル２または介福」「介福あれば尚良」程度の表現でそういうメッセージが読めるよな

まぁ頑張って条件マシなとこ探してくれ、面接で興味本意で重箱の隅つつきな質問攻めなどﾃﾞﾌｫって事で

でもやっぱり資格とキャリアがないと扱いは下の下だよ

書類選考は通るだろうね。

早番、日勤、遅番、夜勤と勤務日が変則的。

何で夜勤手当しか出ないの？

早番とか、朝起きるの大変でしょ？

介護の仕事は時間を自由に選べる勤務の方がいい

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11445698602.html

時間を有効活用とかの謳い文句は、
８０・９０年代にもパート雇いたいためにマスコミ使って宣伝

http://hukusi.info/hukushi/index.html?
福祉掲示板

遅番→早番のシフトはきつい
更に夕方から会議があるとキレそうになる

休日手当が出るようになったから給料は多少良くなった
でも給料増えようが、この仕事に興味がないからな…
・頭のおかしい利用者相手にくだらんレクや会話
・時間不規則な生活(不定期休日は気にならない)
・糞の付いた正式タオルの洗浄
・くだらない行事や意味のない会議への強制参加…etc
いくら給料貰おうが、辞めたい気持ちは変わらない
プー太郎の時に焦って介護の仕事に飛びつくんじゃなかったと後悔……

まぁ、いいじゃないか。休みと手当が最低限しっかりしてれば。

明け日を公休扱いしている糞施設なんて入ったら地獄の一丁目だ。

つまり、ユニット型の半分くらいはクソ施設だ、と。

介護福祉士の格闘技ファンがウエイト板にいる。本人は医者気取りだが。

知り合いの人の娘さんが介護の仕事をやってた
でも夜勤明けとか休みの日に呼び出されて説教されて…
我慢できず、その人は娘さんの介護の仕事を辞めさせたらしい
娘さんを大事にしてる人なんだなぁと感心したよ

>>155
休日手当てって単なる介護職員処遇改善交付金じゃないよね？

介護なんてうんこ取りの女の子とやりたくない

お前らこのGWに必死に糞とりか？
己の能力を恨むんだなｗ

4月いっぱいで辞めたので久々のゴールデンウィーク

ケアマネや事務の奴らは給料は高いくせにゴールデンウィークとかしっかり休むよな

給料職員に還元せえ

給料鐚一文上がらねー

>>163
そのためにケアマネになるんじゃね？

>>163
職場によりけりだ
帰省するから家族と会うために休日出勤を強いられているケアマネｍいるぞｗ

私がやめた月、同時に数名の職員がやめた。それも夜勤もやれる者ばかり。
このまえ一緒に働いていた仲間から連絡をもらった。
いま大変なんてものじゃなくて、もう辞めたいって。
夜勤者の絶対数が足りなくなってしまったらしく、酷い職員になると
月に１０回入ってくれと頼まれたものまで。もちろん、早番遅番なども取り入れたシフト。
しんじゃうよそれでは。日勤のみのパート主婦だけはわんさかいる。
みんな夜勤はお断り。
ブラックなところは人が入ってもすぐに辞めてしまう。かりに我慢強く務めたとしても
いずれは限界が来て去ってゆく。長年働けるようなところじゃなかった。

>>160
たぶんそうだと思うよ
でも今まで交付金なんてもらってなかったから
ずっと施設側の養分にされてたから

>>168
普段はシカトするくせに、
勤務交換お願いする時だけ笑顔で話しかけてくるのやめてほしいよな
仕方なく了解すると当り前な感じの態度だし

社員は０時出勤や早番、夜勤があって本当に大変
パート主婦っていいな

職場の車の給油ｶｰﾄﾞで、ﾏｲｶｰに給油したら横領か？

朝は嫌
夜は嫌
愚痴と文句と要求だけは一流のパートのババァ共にイライラする

介護福祉士の経験満たすだけが目的だったら
一日３時間で月15.5日くらいで3年やれば
受験資格満たすんだっけ？
フルタイムでくらくらになって、帰ってから
また試験勉強とかありえん。無理

介護福祉士の資格なんかとっちゃダメだよ
イビリ倒されるのがオチ

結構、大手のグルホで働いてたけど真面目なオバハンが
資格とったらすぐにイビられてかわいそうだった
時給が上がっちゃうからクビにしたと、あとからリーダーが
嘆いてたよ

そんなゴミ施設首になってむしろ良かったんじゃないか。

資格とったら、それ相応の施設に自然といけるようになるよ。

http://hukusi.info/hukushi/index.html?
福祉掲示板

また今日もオバヘルのヒステリーが始まるよ。

>>169
いるよね、そんなの

んでこっちも都合悪くて断ると露骨に「やっぱコイツ使えねー」って顔で不貞腐れて「あっそ」(ﾌﾟｲｯ)とか
まぁ、ごく普通の感覚を持った人間が他人に何かをお願いする態度とは全然掛け離れてる罠

ちなみに仲のいい職員相手だったら後でなんか（最低でもジュースやお菓子）出すとかそれなりに薄謝は
するが、普段シカトする相手なら何もなし＆「話しかけてもらっただけでもありがたく思えｗ」てなノリ


話それるがケア会議で当時ヘル２止まりだった俺が介福１年生の小娘に意見したら、いきなり「ちょっと、
介護福祉士に向かってどんな一人前な口叩いてるの？！」とか火病りだして会議が中断した事があったなｗ

翌年にはきっちり自分もその介護福祉士とやらになりましたが、何か？、とｗ

話戻すと、ウチの施設におけるそいつが、このゆとりまるだしな小娘だったりする

連投ｽﾏｿ

オバヘルとか、家に帰りゃ旦那には相手にされないorたまに口をきいてもらったと思えば「何がたのしくて
いつまでそんな赤の他人の親の尻拭きなんぞやってんだ、それも超低賃金で」「それより家の事や自分達の
親の尻拭きのが大事じゃないのか」とイビり倒されて、そんなのを子供が見てるから「ああ、こんな大人に
成り下がっちゃダメだ、今からでも勉強して回避だ」とこれまた相手にされずで何かと立場を失ってるから
職場であんな基地外じみた態度で発散しては自尊心を死守するしかないんだろうな、と解釈してあげれば、
なんてかわいそうな人種なんだってのが自ずと察する事ができよう

それなりの賃金や保障態勢がなってたら、旦那の文句の口数も減るんだろうが、その前にその手のおははん
みたいなのはまず就けない、「最底辺」な現状とは真っ逆さまの、高嶺の花な職種になってたりしてなｗ

あ、独身とかその他条件の場合はしらん
あくまでもステレオタイプ的に家庭持ちの場合を書いてみただけｗ

>>178
＞ゆとり丸出しな小娘

私もそういったタイプの人と一緒に仕事して驚いたことがある。

利用者たちも千差万別であり、人が違えばADLにも差異がある。
性格も違うし。
それをまだ把握しきれていないのに、そのゆとり世代の介福は
子供に対するような口調で強く叱りつけたり、
手に持っているものをひったくるように取り上げたりする。
仮に認知症の利用者であっても、なんでもいたずらするわけではない。
中にはそれに怒り出す利用者さんもいて、人を馬鹿にしているんか？とかんかんに。

>>178
なんかそれギャグみたいだな。医師とか看護師ならまだしも、介護福祉士（それもまだ1年目）
の身分で年上に対してそこまででかい態度とれるって。
いや別に介護福祉士の資格を見下すわけじゃないけど、じゃあ無資格やヘル２しか持ってない
人間が介護福祉士と同じ仕事をしてるってことに対してそいつはどう考えてるんだろう？　
看護助手はたとえ何年、何十年と病院で働いてても、絶対に医師や看護師と同じ仕事をすること
は不可能だし許されないけど、じゃあ介護福祉士にできてそれ以外の介護職に出来ないことって
何があるんだろう？

その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。
その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。
その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。
その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。その目気色悪すぎこっち見んなど田舎男死ね。

介護は社員もパートも関係ない施設が多いから「パート」がと言われてもな

人間関係とか下の世話とか認知とかは我慢できる
とにかく、待遇面強いては給料悪すぎる
一刻も早く業界を辞めて、人並みの給料で働きたい

>>182
直接本人に言ってやれよ

待遇悪いくせに、資格をもっと取れ！勉強しろ！
給与はモチベーションに欠かせないのにな。

態度デカイヘル２ヤンキー
だれにでも為口　休憩でもないのにタバコよくすうなー

もうこれ以上介護なんてやりたくないと思ってるから、資格取りたいと思わない
普通の人なら受験するんだろうけど、自分は3年以上働いてるけど受験してない
これってやっぱ考え方おかしいのかな？

フルタイムやりながら勉強もしてる人はスーパーマン？

スーパーマンを基準にする空気がうざい。

だんだんとしにかけた動物の叫びを聞けなくなる自分が嫌いだ

親にまで同じ対応してるうんでくれた人なのに

【北海道】暴力二人の介護士が老人ホームの入所者女性のほおをたたく
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367673054/l50

最近入ってきたほぼ自立の利用者が動きすぎるせいで休憩早く切り上げざるを得ない。
新卒で介護来たのはマジで後悔してる。

>>188
せっかく受験資格あるんだし、落ちてもオッケー感覚で受けてみたらどうよ。
もう介護やらん！とは思ってても、仕方なくまた介護に出戻らねばならん時が
来る可能性もあるし、そうなったら介護福祉士あると無いでは雲泥の差だし。

介護保険、軽度者向けサービス見直しへ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130504-00000934-yom-soci

俺の所は寝たきり老人の介護ばかりなんだが、動き回れる老人は殴らないといけないほどヤバイの？

俺の所はオムツ交換で便秘の人の腹を押して便を出すことはあるので、誤解されるとしたら腹を押す虐待があるぐらいだ

>>193
だよね…
いちいち総務の人に言って実務経歴書(だっけ？)を貰わないといけないのがねぇ
もちろん落ちればバレるので恥ずかしいな…
全然勉強してないし、施設内勉強会にも参加してない…

>>195
施設にもよると思うけど、ヤバいね
小規模の場合は鍵かけて閉じ込めておくわけにもいかないからね
施設から勝手に出て静止しても怒鳴り散らして言う事聞かない利用者は最悪
殴るどころか、突き飛ばして車に轢かせて殺したいレベル

あと4時間したら退職をもうしでる。もう無理です。ついていけません。

仕事のことを考えると気持ち悪くて頭痛と吐き気がとまらないよ

>>197

きつくてついていけないの？理由はどういうことで。

>>198
レスありがとうございます。
人間関係のストレスがきついです。
裏でどう思われてたのかを知ると、もう顔を見るのも声を聞くのも怖い……

明日退職のための話し合いに行ってきます。
無事退職できるようにがんばります。

>>199
もう遅いかもしれないけど、辞める理由が人間関係だけなら
少し考えたほうが良いかもしれないね
人間関係が良いとこの方が珍しいから、さらに仕事もキツイとこあるしね
仕事内容と給料に不満がないなら再考してみる価値あるよ

>>200
精神障害者を増やすなよ
基本的に精神障害は、人間関係で起きることがほとんど

ターゲットにされたか。
俺も前はターゲットがいてオバヘルはそいつに向かっていて楽だったがそいつが辞めて俺がターゲットになって涙目

オバヘルって本気で死んでくれんかな

辞めた人はどんな業種に行かれたか教えてください
俺も続きます

介護施設内でのいじめ、パワハラ。
そういうことをする連中は、お顔も心も不細工。
過去の人生で、うんと不幸で惨めな日々をおくってきたため
お顔同様にひん曲がってしまったのだ。


>>199
もしあなたが一生懸命に仕事をしてきたなら、自分の言動や行動は正しかったと信じているなら
怖いなんて思う必要ないよ。介護施設はガキの遊び場じゃないんだからさ！



> 明日退職のための話し合いに行ってきます。無事退職できるようにがんばります。

辞めるのは自由だ。今月いっぱいでと、胸をはっていえばいい。

>>203
俺じゃないけど元同僚（一緒に介福受けて合格して以来、オンオフ問わず気心知れた仲）は、辞めてから
喫茶店やってるよ

例の袖山の信者でもあったが、ここんとこしょっちゅう「そんな介護みたいな、いつまでも続けられる保障も
なくて、なんかあったらすぐ『自己責任』の一言で片付けられるのなんか早く辞めておいでよ」ってメールくる

>>205
羨ましいな。そういう人のつながりあると色んな道開けるな。

まともな人は脱出した

残ってるのは、訳ありな人間や陰でコソコソやってる陰湿人間などの真性ばっかｗｗｗ

運転免許と宅建で不動産に転職したけど気が楽、介護はパートのババァに嫌味を言われ、ワガママな利用者や家族に家政婦のように扱われるはで毎日ポンコツの相手をして気分は鬱になっていくだけだったから

同棲長い介護職員はなぜ彼氏と婚約しないのだろうか・・・？

>>209
相手が介護系の女と結婚する気がない
若しくは彼も介護系で女も介護系の男と結婚する気はないとか

>>210
なるほどこれはおれの偏見かもしれんが
介護の女性職員は煙草やギャンブル好き、貧乳多くない？

>>211
多いね、あんまり柄の良くないタイプが多い。顔は良くても性格や頭がちょっとアレだったり、やたらブスなのに男好きのオバさんとか

>>212
美人に対して陰険
変にプライド高いよね

女職員はタバコもパチンコも好きだよな
薄給であんなに無駄遣いできるなんて羨ましいぜ(笑)
可愛い子いても挨拶しないわ性格悪いわだしね
あとはいい歳したシングルマザーが金髪とかさ
お茶会費とかいつの間にか盗まれて無くなってるし…

男職員は入ってくるのはおっさんがほとんどだよね
若い奴は根暗とかだし

>>211
たしかに前の施設にはいい乳だがパチンコ好きの20代いたわ
周りもパチンコの話題
俺は着いていけなかった

>お茶会費とかいつの間にか盗まれて無くなってるし…

吹いたw

基本的に喫煙者は、遅くとも高校までには、吸っているからな
それを考えたら、どーゆう人種か分かる

特養の職員はパチンカス多いのに在宅だと全然いない
同じ施設でもこんなに違うのかと思う人間性

>>216
おいおい、ちょっと早漏は勘弁だ
せめてこういう展開↓（※前の施設における実例）見てから吹いてくれ

お茶会費紛失の犯人探しは、最初からお茶会メンツには入ってない奴（この場合俺）にまで疑惑をかける
（「おとなしく吐いて返さないと警察呼ぶよ？」とまで恫喝。「どうぞ呼んでください、なんなら私が今
呼びましょうか？」と言い返したら「…もう一回、徹底的に調べてからにしよう」だとよｗ）

ていうか、休憩室のテーブルになんかの空き瓶転用しただけの会費入れ置いてる時点で違うやろ（※置いた
奴が、昔のバイト先でなんかチョンボかました時の罰金として自主的に入れて、後でみんなでご飯食べに
行く時の軍資金にしたり、必要に応じて募金活動に寄付するのをヒントにしたとか）

え？呆れ果てて吹けない…？そりゃそうかもな…

介護系のテキストに無駄に書かれる老人や障害者に対する美麗美句の理念
QOL?ノーマライゼーション？
アホかと、実際はワガママなポンコツやその家族の奴隷となるだけの仕事
重度なんか切り捨てて軽度や中度に予算回した方が世の為だよ

友達は特養で働いているんだけど、職員の中に利用者のお菓子を盗み食いする
のが居るんだって。居室に入った時、ちょっとつまんで口に入れるらしい。
近寄ると匂いでわかるって。それに気がつく利用者。
でも認知症だから勘違いしているんでしょう、、、ですまされているらしく、
友達はそのことで怒っていた。ああいうことをやると、一派からげてやっていると思われたら
たまらないということ。

介護職する女の人ってなんでこうも強気の人多いんだろう。
気が強くなければ仕事できないのかな・・・

>>221
障害者施設の女の子（※×職員、〇利用者）を強姦してパクられる奴の感覚が理解不能なクチだが、
それと同様に、利用者の部屋のモノ、それもお菓子とか口に入れてしまえる感覚も俺にはやはり理解不能
しかもその子、どうせオム交とかした手も洗わずにお口にポイ、だろ？よほどの耐性あるんだろなｗ

俺なら、たとえその相手がまだクリアで気心も知れてて、巡回した時に「兄ちゃん、コレあげる」とか
個包装してあるアメちゃんみたいなの差し出されたとしても、こればかりは正直無理だわ

どうしても受け取らないと引けないならやむなく受け取るが、悪いけど本人の見えないところで捨てる

>>219
経営者に相談して警察に言えば良かったのに
糞職場っぽいからお菓子の出納帳なんて作ってないだろうね

>>221
十把一絡げじゃね？
そんなに問題視するなら職務室に誰でも食べていいお菓子を購入しとけばいいだけだろ
金を正社員から５００円も集めれば普通に余剰する（パートも食べてOKにしとけよ。揉めるから）

>>222
女は、女の意見が通らないとか勘違いしているからな
給料・勤務表・業務内容どれをとっても意見はいりまくり

仕事がつまらなすぎて辞めたい
こんなに退屈な仕事を何年も続けることは無理だわ

>>225
退屈だったら上の仕事を分けてもらえばいい
退屈なのが至高だとよく分かる

介護の女性は彼女にしたくないわ

>>227
同感
痛い奴しかいないよね

できこんして離婚多いしね顔かわいくてもいやだわ

俺はババアでもいいからやりてえけどな

>>230
子持ちの40過ぎのババァに目を付けられた時は悲惨だったよ…

>>230巨乳ならなおさらやな
>>231俺は３０代がええ

やるだけなら、介護女でもなんでもいいだろ。
ずっと付き合うならあれだが。

やったらすぐに彼女ヅラになる…

介護の女性はフェラと手こきうまそう

特養勤めなんだけど、職員の妊婦のうざさが異常なんだけど・・・
「私たちは妊婦なんだからやってもらって当然」って態度で「妊婦様」の奴隷状態だわ。
ただでさえ人が少ない中一日オムツ効果とか全部押し付けられ、奴らは座ってくっちゃべってるだけ。それで、同じ給料とかもう精神的にも肉体的にも限界ですわ

どこの施設もそんな感じなん？

春になって役職についたんだが、本気で最近転職考えるわ。
同列のＦＭ（フロアマネージャー）のおばはんが本気で性質が悪い。
というか、頭が悪い。。。人の話聞かない、聞いても理解できない、
超自己中心、頭悪いのに事務事大好き。他のＦＭが15分でできることに4時間
ぐらいかける。その間は介護の業務は放棄。
人のフロアや部下にはやたらめたら文句をつけるが、自分が一番なってなくて
利用者および職員からの苦情ナンバーワン。しかしながら、ベテラン面。
いや、お前よりも20代前半の未経験の職員のほーが良い仕事してるし、人気
あるから。そんな人間が何で役職やってるか？うちは万年人手不足の
上に、さらにその人は縁故採用だから。

4月から1ヶ月とちょっと、同列の立場で仕事してみたが、アレは、だめだわ。
そこのフロアとか、フロアマネージャーに退職者が圧倒的に多い理由が、
やっとわかった。ＦＭになったときに古参の人から「あの人で、苦労するよ。
みんなそうだったから。あんたは辞めないでね」といわれた理由がやっとわかった。
ことあるごとに辞める辞めるいってるけど、絶対にやめない。
辞めると言って上の人間脅してるだけで、辞めるつもりはまったくない。
悲しいかな縁故採用だったりするので上も辞めさせたいけど
辞めさせられないそうで。

本気で俺が辞めたくなってきた。

俺なら辞める。いてもメリット無い。

>>236
すまん
妊娠するような若い女は同僚にはおらん

>>236
うちの施設にも居たよ。でもその人はまわりに気をつかっていたし、
反感は感じなかったな。それはしょうがないことだし。
食事の配膳やお茶を注ぐ・バイタル・配薬・口腔ケア・記録付・
申し送りなど、妊婦さんでも出来る仕事はいくらでも。
おむつだって、ベッドの位置を高くすればある程度は出来る。

>>236
以前一人いたけど大変だったわ。夜勤はもちろんできない、入浴介助も移乗もできない、
ベッド上でのオムツ交換のみＯＫみたいな。つわりやらなんやらで突然早退したり、欠席
したりするのもしょっちゅう。そういうしわよせは全部他の職員にくるんだよね。まあ妊婦
だし仕方ないかと思ってたけど、それが当然みたいな顔されるとウザいってのはよくわかる。
しかも「わたしたち」ってことは２人以上いるってこと？　そりゃたまらんわ。

>>236
個人的な考えなんだが、
デスクワークならまだしも現場の仕事に妊婦いても邪魔なだけだろ
妊娠に対する否定的な意見ではないよ
妊婦側が気を使ってパートにしてもらうなり、長期休み(無給)を取ればいいのでは？
それか施設側が負担のない部署に異動させればいいんじゃないのかと思うけど
腰痛で入浴介助や夜勤できないって職員いるけど(毎日ホール見守り)、
他の職員に負担が行くからデイケアとかの日勤帯の部署に異動させれば？と思う

>>236
妊婦だけじゃなかろう
乳児・幼児・小学生・中学生もちの親も大概だ
まだ片親なら理解できるが親は、二人いるのに希望休・突然の有給・
ガッチリ取る。ちょいと行き過ぎな事しているので、やんわりと注意すると
男がしっかりしろ・やれとか訳分からん事宣ふってくるからな
家族持ったのなら、片方は家にいろと言いたい。もしくは、親と同居

>>236です。
レスくれた方ありがとうございます。
気を使ってくれる人もいるけど、どこも基本は大変なんですね。
お気づきの方もいましたが、複数人いて現在二人の妊婦がいます。(うち一人は産休明けで復帰して、復帰時にまた妊婦の状態)
二人揃うと「あれもこれも終わってませーん」って報告だけして、自分達は今晩のご飯何作ろうかとか話して盛り上がってます。お願いしますも、ありがとうも無し。

妊婦も悪い人ばかりではないのでしょうが、かなり悪いイメージがついてしまいました。

退職も考えてますが、在職中は禿げない程度に頑張りたいと思います。

>>243
独身ならそんなえらそうなこというなよ
結婚してるなら堂々と言え

>>245
既婚者が偉いのかよ
年下・三下は、黙っとけ
これって、口で勝てないときの常套句でんがなー
既婚者同士で分かり合える問題なら既婚者同士で、どうにかするのが筋

>>246
偉いとか偉くないの問題じゃねえだろ
介護だけじゃなくてどこでも独身より既婚者優先だろ
それくらい理解しろ
大人だろ。俺だって結婚してえよクソったれ

介護ってヘタすると生活保護受けてる人と同じ位の賃金なんでしょｗｗｗ

フルタイム働いて夜勤もやって不規則になって
仕事しないでゴロゴロしてる人ともらえる金額変わらないとか
そりゃ虐待したり頭おかしくなるわな。

介護するやつは頭悪いから、生活保護並の賃金でも
なんとも思わないんだろうな。
どうせパチンカスのうんこ野郎だからな。


このスレの奴は全員あほうだよｗｗ

気持ち悪いからネットに書き込みシないでくれ。

>>247
優先って考え方に毒気に当てられたよ（毒気に当てられる=呆然とするの意）
労わる・思いやるってのは、要求する事じゃないし他の職員に職務責任を割り振る事でもない
法律で守られるんだったら何をやってもいいという発想がおかしいと言っているだけ
大人だから理解しろというのなら、その言葉は、身勝手な妊婦・既婚者側に向ける言葉である

ついでに、あんたは結婚しても身勝手な妊婦・既婚者側になるよ
年寄りになったら、近頃の若いもんは、口ばっかりで何もできん・若いんだから体を動かせ
と言うが解決案・方法を全く示さない批判ばっかり労害になる

>>249
あなたがいうとることはようわかるしその通りなんだけど
それをリアルでやっちゃうとどうなるかなんてわかるだろ？リアルでも言っちゃってるわけ？

明日からハロワ通い開始するわ。先月末で辞めてGW満喫した俺は介護界では勝ち組。勤続年数なんて無意味、えらい人にはわからんのですよ。

介護での経験年数は職歴にならん
まじで

介護なんてサービス業なんだから、本来は土日祝なんて関係ないのだが…
それなのに何でもかんでも家庭持ちだから…てのは個人的にどうかと思うけどね

お前ら、２ちゃんばかりも結構だが、ちょっとは新聞読んでるか？安倍ちゃんが「解雇自由化」、だとよ

これはもう、ただでさえブラック満開な介護業界の経営者には願ってもないメシウマな事態発生だな

こんなとこでウダウダ言ってる暇があったら、「腐っても雇用」という事でどうにか生き残る方法を考えた
方が賢明ってやつだぞ？給料減らされようが解雇→バイトとかで再雇用みたいな状態になろうがな

介護業界からも追放されて、ナマポも少し前ほど緩くはなくなったから本格的に詰んだも同然になるぞ？

転倒や誤薬みたいな事故報級のミスかますのは無論（当然隠蔽もアウト）、上に意見する→一発レッド

利用者様にも雇用者様にも、「今日もお雇いいただき、ありがとうございます」と土下座の日々は、もう間近

近い将来このスレの続篇は「辞めさせられた人・辞めたくない人スレ」になるんじゃないかね

しにさらせ糞介護士　生活保護いかの糞どもが

おまえらは人間じゃねーんだよ　。ただのものだ！

ばかみたいに働いてさっさと壊れろくそが。

>>250
方法を変えては、実行してるよ
そうじゃないと、あいつらは、休みが取れる・仕事が楽ってことを知り合いに伝えて求人が出たときには、
応募させてくるからな（ネットで言われている韓国人のようだ・・・）
方法としては、そいつらの一年の有給取った数（取った理由）を記録（他の職員と比べてもらうため）し、なぜか有給と違う理由で休日見たらやんわりと質問
他の職員にも何気なく談話中に誰々を目的以外のところで見たと話し（アホだから大抵、他の職員が発見している場合もある）
あとは、仕事中の暴言の数々を録音（未婚者批判・仕事拒否その他もろもろ）
あとは、自分も現場で仕事でき書類処理もできる人になっていないとイジメられているかわいそうな職員が言っているだけにしか見えんからな

上記のクズの特徴は、徒党を組む　一回できた実績を何が何でも死守（自由に有給・遅番の次の日は早番なし・５連勤なしなど）　増える業務は、徹底的に拒否（法律で決まったと説明しても）
ほんまに思春期の中学生と同じやで
融通きかないマニュアルクズやしごとができない中高年の移籍組のほうが、はるかにつかえるで　

子供がいるからっていうことを理由に定時になったら速行で打刻して更衣室へ。
そういう人っているね。家事や子育てで大変なのに働いているんだから
偉いなとおもう。

でもそのぶん仕事がこちらにかぶってしまい、けっきょく私なんてサビ残が連日だった。
子供がもう手がかからないからという理由で、ずいぶんムチン労働させられた。
家に帰るのがうんと遅くなったり夜勤も月に何度もあった。
旦那は怒りまくってたな、飯飯って。子供じゃないんだから自分で作って食えよって思ったわ。

最近介護入ってみたがもう辞めそうだ
仕事自体は嫌いじゃないが、現場仕切ってるオバハンにいびりまくられてキツい
それだけなら良いが、介護の現場に疑問を抱き出してしまった（介護始める前にカッコーの巣の上でを見たのもある）

>>254
残念ながら介護ではないでしょ

実際自分の働いている施設では、
（施設）異動命令
　　　↓
（職員）異動は嫌なので辞めます
　　　↓
（施設）異動命令撤回

または、
（職員）疲れたので辞めます
　　　↓
（施設）負担の軽い部署へ異動命令

職員不足だからこんなもんだよ
それでもどんどん辞めていくけどね
毎日求人出してても入ってくる人いないのに、解雇なんてしたら職員いなくなる

>>259
でかいとこだと、それしてるが
そーやってまわされてくる人って精神が冒されている人が多いよね

>>258
仕事内容より薄給よりきついオバヘル

どこも同じやな

>>258
医療・福祉は、マニュアルあるようで全くないからな
何か困ったことあったのなら塵芥戦術

>>259
うちはそのパターンで問題のある社員が残っていって、有能な人は辞めてるわ。。
問題あるやつほど、「人手不足」は認識してるくせに「私はこういう不満が
あるから辞める」とか抜かして自分の主張通そうとする。まぁ、脅迫だよね。
上の人らにしてみたら、「人手不足になって回らなくなる」ことが一番怖いから、
そういった連中の主張が通ってしまうのだけれど、逆に、それで結構仕事できる
人間は「あ、駄目だ。ここはどうにもならん」って辞めてしまって、逆に大変に
なるんだよね。その手のバカが辞めれば単純に「頭数マイナス１」でカウント
できるんだけれど（むしろ、足ひっぱってる分、頭数減ってもプラスになるっていう）、
仕事できるやつ、頭回るやつ、利用者から信頼されてるやつが辞めてしまうと
「頭数マイナス３」ぐらいになって、結果的にマイナスに。
それをはたから見てる無能なあたしも、辞めたいと本気で思うようになる。
「他に行けない残りかすほど主張が通って残っていく」と思うと、自分は
その同類じゃないと思って、他に移りたくなる。まぁ、あたしも仕事できる
ほうではないけれど。

おい、最近物価上がってきたぞ、
介護も給料上げろや。

いやです

>>264
大不況の最中あげてやっただろ
処遇改善交付金をもらった時点で改善されてんだ、ぼけ

今の施設に入職して半年だけど、職場環境はどんどん悪くなってる。
2ヶ月前から辞めると言ってるんだが、募集出しても人来ないから辞められない。
施設改善を目標に緊急会議を開くも、決まったことは人手不足だから夜勤明けの人も
できれば残業していってほしいとのこと。
殺す気かよ！ もう次のシフトで絶対辞めてやるわ!

>>267 派遣はいないの？
派遣で調節してるよ　うちの施設。

>>266

>>263
同意。ウチにも辞める辞める詐欺のパワハラ職員が数人いるけど
ぶっちゃけそいつらが辞めたら、皆の士気が上がってプラスになるんだよなｗ
事実、そいつらが居ない日はフロアが和気藹々としてるし。

＞253　自分家庭持ちだけどＧＷすべて仕事だったよ　諦めてるし別にいいけどね…

職場の不満ばっか言う奴ってなんなんだ？嫌なら辞めれりゃいいじゃねえか
まあそういう奴に限って辞めないで良い人は何も文句も言わずに辞めていくんだが

>>270
厨房で同じことあり、そいつがダメなんだろうなって思っていて
そいつが辞めたら厨房の輩の仕事が全く回らなくなり監査で指摘事項が増え
とんでもない事になったということがありましたとさ

利用者少ない介護施設に限りブログ書くよな

最近利用者家族から職員の顔と名前が一致しないというクレームが寄せられたとかで、
施設便りに全職員の顔写真載せることになったんだと。憂鬱だ・・・まあホームページより
はマシだが、なんでろくに施設に来ないような家族のためにこっちの顔をわざわざさらさな
ければならんのか。ぶっちゃけ、別に顔なんか覚えてもらわなくたってこっちは全くかまわ
ないんだが。だいたい年に数えるほどしか来ないんなら、居室担当以外の職員なんて別に知る
必要ないし、わからないんならその場で聞けばいいだろ。

介護ほんま大変だよね
ブログは辞めても残るし嫌だ

>>275
たぶん、ネームプレートもつけているだろうから
利用者にここの施設は人が替わりすぎてるとか告げ口されたんだろ
そのまま言うとアレだからオブラートに包んだ
しかし、本意は伝わらず

めんどくさい施設やな
貧乳見飽きた

>>272
スレタイぐらい読めよ

以前こちらで愚痴らせて頂いた者です。
色々ありましたが何とか退職の目処が立ち、退職願いを受け取ってもらえました。
辛くて落ち込む中、レスを頂けて少し気持ちが楽になりました。ありがとうございました！

次の職探し頑張るよー！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130509-00000037-sph-soci

和歌山東署は８日、電車で女性に痴漢行為をしたとして、
大阪府岸和田市の介護士・小川雅矢容疑者（２６）を強制わいせつの疑いで逮捕したと発表した。

>>280
そう。めげずに次行こうね！どんまい、ファイト。
私はあした面接だよ。

あのまま以前の施設にいたら心身がおかしくなったかも。
福祉会は聞こえがいいが、ブラックなところがいっぱい。

>>281
さすが介護士

>>283
唯一の潰しがきく技術だからな

>>284
日頃のおむつ交換の早業技術の賜物だよね
パッと服脱がしてわいせつ

よくやったよ

>>270
詐欺？　労働者として当然の事してるだけでしょ？

不満を出すのが何が悪い？　

士気が上がる？和気藹々？　

あんたにとって都合が良い組み合わせだけの話しじゃないの？　バカ？

>>286
脅迫するなら経営者だけにしろってことさ
これ以上仕事やらせるとわたしゃ辞めるよ
土日連休させないと辞めるよ

男が介護する時点で・・・
なんで介護の仕事選んだんやろうか？

>>287
脅迫？ｗｗ

ただ不満を主張するのが脅迫？てかあんたパートのおばさん？

自分は動かないで人使い荒くて新人潰したり
都合良く休んだり早退する非常勤ならとっとと辞めてくださって結構ざますｗ

可愛くて仕事も出来る女の子が
そこの責任者とデキてるとか
だから社員にしてもらえたんだ、とか低質な悪口陰口言われてて気の毒だわ
新人オバの私にも親切に教えてくれて気だてもすごくいい子なのにさ
みんな陰口いいながらも普通にその子と仲良さげに接してるから怖い

>>289
これ以上仕事やらせるとわたしゃ辞めるよ
土日連休させないと辞める
自分が今まで聞いた一部の常套句の正社員に対する脅迫内容（脅迫者は、パート・正社員共に女性）
他にも「私たちだけが一生懸命仕事して介護は椅子に座って休憩してるだけじゃないの」
とか、いろいろあったよ。
女性は、同姓（同じ年代まで）や役職がトップの人たちには、丁寧な言葉遣いで上申するが
それ以外には、ヒスでぶつけてくるからな

辞めればいいじゃん。

>>291
ああ、言われた。やたらと上から目線でネチネチと辞めるだの、ヘルパーを大事にしない会社は大きくならないだのと
ただ単に自分が嫌いな利用者さんに配置されたくないだけなのを、ゴチャゴチャ言い訳してた

>>290
みんな陰口いいながらも普通にその子と仲良さげに接してるから怖い
女は、これをするから怖い
あと、真面目で気立ての優しい若い子をメンヘラにして職場の戦力をなくしつつ
社会にも負債を増やす

>>293
言い訳というか我侭しか感じられない（労働環境が悪いってのは、経営者に言えよ）
あとは、自立をできるように制度変わってきているのに
何で自立できるようにさせないんだとか
あいつらの頭の中じゃ自立は、一人で生活できる事らしいが
介護の自立は、補助をもらって現状で使える能力を使っての一般社会にできるだけの回帰することなのに
それを説明しても、絶対に認めない。

やめてイベントバイトしてるが楽しいわかわいい子おおいし

>>295
申し送りと称するチクリや揚げ足取りがないだけでも気が楽だよな。
しかし、ムダに横文字やお医者さんゴッコが大好きな業界だよな。
減点主義が横行していて息苦しいところばかりだし。

貧乳不細工が調子に乗るのが介護

あとデブスババァも

皆さん…糞ダルいイベントの季節ですよ
そう「母の日」を祝う会
片付けやら何やら何もかもダルい！やってらんねえ！

あるソーシャルネットでこんな奴を見かけた
そいつは今年から工業高校を卒業して病院で看護助手をしてるらしい
そいつからすると仕事は非常に大変だったのだろう
いろいろ 人の命を預かる仕事の重要さとか語っちゃってるし
看護学生へ先輩風ふかして偉そうアドバイスしてるし
そいつの紹介文も ケバケバしい女どもから
〜がまさか介護するなんて思わなかった
でも見た目は派手でも根は優しいもんね〜
みたいな事が書かれてる

痛くて見てられないよ
最近はこんなヤンキー上がりや犯罪者もどきが やりがいを感じてやる仕事になってるのか？

それ系は大変 能力低いし、プライドは高い 上に媚びて下にきつい しかもゆとり。気持ち悪い

アドバイス受けた看護学生も より一層 ｢介護ってバカだな｣と思うようになるんじゃね？

看護師と自分の差を感じることができないんだろう
馬鹿だから

看護助手って介護みたいな仕事するのか知らなかった
でも普通に施設で介護してるより給料安いんじゃね？
看護助手って看護師でもない介護福祉士でもない微妙な印象うけるわ

措置時代ですら看護助手はいまと立場変わらないよ

20代前半の女の子にお仕え(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

レクやイベント程くだらない物はないわ
ポンコツ共相手に幼稚園レベルのお遊戯会

とりあえず老人と喋るのに抵抗ある人は向かない

老人とは話せるがパー婆がいる前では話せない俺。

レクで春がきたをくたばりぞこないと底辺の皆で歌った時は吹きそうになったｗ

これから前期高齢者がどんどんと介護を必要とする時代になってくる。
そうなったら今の介護保険制度ではパンクしてしまうんじゃない？
若者たちへの負担は一層重くなりそう。
QOLの向上を希望するなら金を多く負担して貰いたい。

いや介護保険も皆保険も最初から被保険者の保険料だけで運営していないので心配無用。
ちなみに現行の介護サービスは国が破綻しない限りなくなりはしない。
今のところ誠に残念ながら国が破綻する確率は限りなく0に近いのです。
だから介護保険制度がパンクする確率も限りなく0に近い。

まあ介護保険がパンクしない代わりに介護労働者がパンクするだけだからな

でも要支援は介護保険から外す方向なんでしょ

何か最近サビ残が半端ない。2時間〜8時間は毎日なんだけど、フロアーサブリーダーってそんなもん？

ちなみに役職手当てなし

まぁ、レクなんて大半の老人からしたら｢ふざけんな｣が本音だよ。
｢嫌々あわせている｣と良く話してくれるわ。あんなもん施設側の都合で押し付けてんだから職員も老人も不幸だわ。

>>315
残業時間と仕事内容の明細を作成。
上司に残業代を請求。
断られたら、「労基署へ相談する」と言う。
その後は、

パターン�@　　上司「やっぱり残業代払います。」
パターン�A　　上司「お好きにどうぞ。」
�Aの場合、労基署へ相談。労基署から指導、監査が入り残業代支給へ。

ちなみに、役職手当と残業代は別。役職手当つけられても　残業代は別に支払われるもの。
日本人はサビ残しすぎ。
ユニフォーム着用なら、出勤時、退勤時時の更衣時間も労働時間。
本来なら職員通用口にタイムカードを置くべき。
でも実際にはタイムカードすらない職場も多い。

>>317 レスありがとう。上司にほのめかしてみる。
主任からして、タイムカード押してから、どや顔で残業している＼(^^)／ｵﾜﾀ
定時に帰るのが悪のような現場の空気にも〜うんざり。

賞与もない、時給で働くパートだったのに、サービス残業を毎日のようにさせられて、
もうこれはやってられないとなり辞めちゃったくちです。
例えば18時あがりなのに、19時からはあれやって、それと19時半にはね。。。
ちょっと、指示なく帰ることは許可しませんよ、それってルールに反しますよだって。


てめえは国のルール違反だろが。残業代はとなっても一円も無しだった。
文句をいおうものなら、それがあなたの役割分担でしょ　だって。
で、それを命令するやつは常勤でさ、一日のうち大半は椅子に腰掛け
私より遅く来て定時で帰りやがるのよ。介護職経験年数と資格は同じレベルなのに。
常勤の方がえばっちゃってすべて上から口調だった。

>>318
もし残業代が支払われないのなら、辞めることも考えたほうがいいと思うよ。
それだけ長時間の無料奉仕では、毎日むかついてしかたないでしょうそれでは。

私は新しい仕事先をみつけた。基本定時であがってください、
残ってお仕事されても残業代はでないものでと逆にいわれるところ。
立地もいいところで、帰りにはあれこれ買い物もできて大助かり。
いぜんのところはえらく辺鄙な山の中にあり、いっかいひったくりに遭いかけた。

要支援は甘え
デイサービスなんかくるな

>>321
甘えというか
病院・施設側が寂しい高齢者を騙して当日アポで連れてくるからな
ついでに高齢者もサービス受けて勘違いしてくる人もいるしな
ぶっちゃけ、施設作らずに元気な高齢者は、公民館にでも集めて
それぞれ好きなことをするのが社会的

NHKの討論番組であるジャーナリストが
｢今の時代に人生を幸福にするには 交友範囲を狭くする事｣ みたいな事を言ってた
正社員による年功序列が崩れた今
組織のしがらみに苦しむ必要が有るのか？もっと自由に生きて身近な幸福を手にしよう
という内容なんだろうけど
他にも今の若者は組織の人間関係より気の合った人間関係を大切にするとして
ルームシェアや田舎で半自給自足を目指す若者達 を紹介していた

介護職はこの自由な幸福のつかみ方をことごとく 否定してくれるよね
正社員でもないのに サビ残 会議 宴会 当たり前
さらには人間関係重視ときてる
なのに賃金体系は一部の正社員のみが年功序列で
介護福祉士だろうが経験あろうが一度辞めたら 後はコンビニ店員並みの時給雇用しかない

介護福祉士を年俸300万で契約制にすれば人材難にならないし
もっと流動的で理想的な業界になる
未経験のヘルパーオッサンを雇わないで済むようにもなる

無能事務員へ日本人の平均年収以上払うから いろいろ破綻が見えてくるんだ

>>323
番組名とジャーナリスト名言わんと怪しいな
年俸を３００万にしてもサビ残と人手不足は、解決できんよ

一番は、無駄な高齢者福祉サービスを各施設ごとにしないこと
ついでに若者がルームシェアや半自給自足目指しているとか言っているが
やっているのは、極一部の連中。ルームシェアは金がないだけで本音は嫌で仕方がない

無能事務員とか言ってるが無能な連中に言わしたら、勤務表ごとき揉めないと作れない連中がｗ
と思われていると思うぞ

>>324
地域によって差があるだろうけど NHK教育で土曜深夜にたまにやる討論番組
ジャーナリストの名前は知らない。
最近フリーとして NHKを中心にでてる女性ジャーナリスト

なぜそんな部分を疑うのかわからない
否定したいだけのいつもの人 と感じるのでもう絡まない

今まで自論を展開して解決できなかったジャーナリストや大学教授や政治家の考えを
真に受けてもね・・・
労働環境悪くなったのは、　国　貧乏だから公金減らすぞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　→公金減らされたから儲け減るとヤバイので正社員の昇給停止（カットじゃないのが味噌）しつつ使えない正社員クビ（精神的に追い込む）でパートで穴埋めするよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　→パートは、正社員の穴埋め業務をやらされて大変なのでパートの仕事の線引きを明確にして仕事しなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　以前は、使えない正社員が残業して業務を終わらしていた（経営者は、使えないということで残業しているのを問題視してなかった。むしろ使えないから残業は当たり前と考えている）
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　→パートが明確な仕事の線引きをしたので正社員の負担があがり職場環境悪化。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パート・正社員の中で職場の立場上・精神的に弱いものが脱落し始める。（無職・精神障害者激増で国の財政悪化）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記の無限ループの始まり。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>322
詐欺師だな
タカリとかわらん

>>326
私など他施設で働いている常勤の人たちからびっくりされたよ。
時給制パートなのに、常勤よりも過酷シフトのうえにあがり時間をこえた
時間帯にも仕事をくまれていた。仕事ができる出来ない以前の問題だった。
福祉会の中には強烈にブラックなところがある。こんご自民はこういった問題を
取り上げて行かないと、溢れかえることが確実な団塊世代老人たちが
苦痛な日々を送りかねない。

一度地獄をみた！

もう駄目かと思った…

でもやり直せるきっかけを貰えた。

何とか踏ん張れそうな気がする。

職場で強制的に民主党のサポーターの申し込みさせられたんだけど、
これって違法とかにはならないの？
因みに医療法人ね

あぁ…
ついにやってしまった
上司の自分ルールについて行けず文句行ってしまった
明日仕事行きたくない辞めたい

>>331
辞めちゃえやめちゃえ、もっといい職場はあるし、他の業種に行ったっていいんだから

>>330
施設名さらしてみようｗ
医療系で民主党って珍しい

>>330
普通は自民党だけどな
まあいずれにしてもそれはマズイのでチクってみよう

>>332
具体的に他の業界って何なのか上げてくれないか？
どーせ介護と動レベル以下を言うくせに。
手取り１１万の非常勤はさすがにもう疲れてきた。
生活が一歩間違えば死ぬレベルなんだが・・・

ナマポじじばばの糞便処理なぜかお金払ってる方より総じてわがまま
三食昼寝ばかり個室トイレエアコンTV付きな老人アパート勤務

この国は大丈夫なんだろうか俺らはその予備軍なんだよな

>>336
予備軍ならまだいいよ。それ以下が約束されてるよ…。

創価学会にでも入信しとうかね

一度介護なんかへ身を落とすと 愛国心なんて吹っ飛ぶだろ？
外圧でもなんでもいいからこの搾取システムをぶち壊してくれと願うだろ

昨日、看護師とフロアーリーダーが、こんな事を言っていた
あの子達、時間になったらきっちり休憩するんだけど

いや、休憩時間だしそれが何か？
お前ら勤務中に小一時間喋り倒してんじゃん……仕事してくださいよ
前通って、つらっと休憩してやったわ

>>332
早出バックレたったｗｗｗ
電話かかってきまくりんぐｗｗｗｗ

はぁ…でもスッキリしたわ
あのままいたら過労死してしまう

>>341
乙。これで介護から足を洗えるよ。
俺は介護しか能の無いおっさんだから、今の施設辞めても次も介護だから
できるだけ穏便に辞めるつもりではいるが…。

>>328
現況の政治や国に、どうにかできる問題じゃなかろう
団塊世代が苦痛味わおうが知ったことあるめー
自分たちの負の遺産は、自分で払うしかない

>>334
何処にチクればいい？
メールでチクれるとこがいいのだが…

前はどこどこの施設で勤続5年以上〜
みたいな経験ある介護福祉士でも
いきなり辞める人多いよね

>>344
大分、時期過ぎたし物的証拠がないと・・・
それよりも、理事長が来た時に民主党のサポーターの更新は、いつ、しないといけないんですか？
とか嫌味言っておけ

>>345
介護職歴が長い人ほど見切りは早いもんだよ
この仕事は我慢して続けても良くなることなんてない事を知ってるんだから

色々溜まっててやってらんなくて仕事帰りにカラオケ行って発散と思ったけど
ストレス発散というか辞めたい気持ちが強くなっただけだった…

>>348
ストレス発散じゃ仕事の悩みは、解決しないからね
ブラック企業の特徴　悩んでいる人いると、うまくストレス発散しろと言ったり
ストレス発散うまくできないのは、仕事ができない奴とかわけわかめなこと言い出す

>349
だよね…入った頃は好きだった会社なんだけど年々従業員の首を絞めていくような
状況になってきて、どんどん嫌いになっていく。
嫌悪感マックスになる前に居なくなった方が精神的に良さそうだわ。自分の事業所は好きだけどもうダメだ…

介護女ってたいていセックスでストレス解消してるよな

そうなんだ、うちのところババアしかいないからなー

そうなん？？？？？？思い込み

私はゾフィー。
この町でパチンコのネオンのパの字が消えていないか見てまわる仕事をしているの。

モンスタークレーマーに心が折れそう

>>350
短いスパンで介護報酬や法律が変化するのと一部の重度障害者が
裁判でやたらと金と手間をかかるサービスをもぎとっていってるからね

>>355
最近多いよね

管理者が無能だと ｢お客様お客様｣と言って低姿勢が良い介護職だと思ってるから
介護はクレーマー天国

>>357 ディだったら競争率激しいから　お客様扱いは間違いではないと思いますよ。

無駄に会議や研修だらけ
現場でまったく役に立たない福祉の理念とか美麗美句の参考書
毎日毎日老人や障害者に気を使い、利用者家族にこき使われる
そりゃ離職率高いわ

イベントバイトしてから著名人みれてええわ
うんこ介護辞めて正解

>>360
いいなぁ、やってて気分が明るくなりそう

ttp://live2.ch/jlab-fat/s/fat1368526747037.jpg
ttp://live2.ch/jlab-fat/s/fat1368526753291.jpg
ttp://live2.ch/jlab-fat/s/fat1368526758585.jpg

着ぐるみバイトのほうが稼げる

>>358
何が言いたいのかわからない
経営者側の意見か？

介護の仕事もサービス業です。
通所介護は、体験して通うかどうか決めるお客様多いはず。
スレ違いですいません。

低賃金
重労働
ストレス

何も良いことがないのに愚痴ってるだけで辞めない者は他の業種に行くだけの能力に自信がない者

介護にやりがいがあるやつもいるだろ

看護助手しているが患者が旅立つこと大杉。仲良く喋ってた患者がいきなり体調不良になって死ぬのはきつい
でも最後が少しでも楽になるお手伝いをしたい、やりがいって人もいると思う

なぜスレタイも読めないのか

>>367
正確には、やりがいがあっただな
体調不良で死ぬのは誰でも日常ありうる。病院に入院している人だけではない
そんなことも知らない看護助手ｗ

ぽっくりだろうが、苦しみながらだろうが、
正直、利用者が逝っても、なんとも思わん。

１日体験行ったんだけどハンドソープと消毒がない。置いておくといじるから見えにくいとこにしまってあるのかと思ったけど、職員の人もおむつ変えても手洗いは水だけ･･・。ありえる？

私は今日、ある老人施設を寝バックレしたよ。
怒鳴るしか脳のないパワハラリーダーや被害妄想の激しい
利用者に耐え切れなかった。
被害妄想の激しい利用者に私が靴を盗んだと吹き込んだ
パワハラリーダーに軽く制裁を入れる為、
バックレを執行したよ(笑)
私の事を良くしてくれた先輩方には悪いことをしたが(汗

>>371
実際にあるんだからありえるだろ
何聞いてるの？

ベテランの女ほど、見えないところで意地悪なこととか虐待とかやってるね
話聞いてビックリした
その話を聞いた管理者が何も対応しないってのが更にビックリだが…
「また何かあったら言ってください」
何も対応しないのに言ってどうなる？

貧乳がいききする職場＝介護
イベントライブ誘導
明日は有名人だぜ

>>365
勝手な理想を押しつけないでくれます？
なんで ただのパートがセクハラされて お客様対応しなきゃならないんだよ

今の日本は あらゆるサービス業が低料金化してサービスの質も落としているのに
介護だけ別とかムシが良すぎない？

さっさと辞めれば

公休に学習会だの会議だの行事だのぶちこんでんじゃねぇよ
ボランティアじゃないんだから、金払えやボケ

担当階変わってから駄目だわ…
なんか馴染めないやめたい

>>378
研修とかさあ、福利厚生だとおもってやってる人っているじゃん？
研修しっかりやる素晴らしい施設だーとか
どーでもええねん

>>376 私もパート　利用者さんにセクハラされたのかどうか分からないけど。
上司に訴えても何もしてくれなかったのでしょうか？
セクハラされたと日誌？か何かに記入しといたら。
続くようなら対策を立てないと。
そこがお客様対応しているならしないといけないとおもいます。

でもまあ
事を荒立てたって何もいいことはないな
車の事故と同じで

>>381
利用者にされたセクハラならボケてきているとかで
やんわりお咎めなしになると思うよ。裁判でも
身体的セクハラならされる前に腕を掴んでコメカミをヒクヒクさせながら
やんわりと注意する。それでもダメだったら絶叫して注意
ディにきている連中なら世間体もあるから、それで終わり

考えようによっては、男職員でも利用者がガチホモで
ワシの息子をしっかりしごいて洗うんじゃとか言われた嫌どすなｗ

俺のいる老健は地元でもかなりでかい方だけど研修とかないぞ。
しかしサービス残業毎日2時間ぐらいに入浴介助毎日70人作業、それに加え基地外職員でほとんどは2ヶ月もたない。

・パワハラ対策
　携帯をポケットに忍ばせて録音
　精神科に通って診断書書いてもらう。労基署に相談。監査、指導が入る。
　上司あぼーん

・サビ残の強制
　時間と業務内容、上司から命令があったことを細かく記録する（メモをとる)
　施設長か事務長に残業代請求（法令により２０％増しで）
　断られたら、労基署に相談。監査指導が入り残業代支給へ

・休憩時間が取れない
　無理やりにでも、休憩とってみる
　上司から取るなと言われたら、労基署へに相談。指導、監査が入る。
　上司あぼーん

・有給がとれない
　有給を申請する。
　人がいないからと断られたら労働基準法違反なので、労基署に相談。指導、監査が入る。


労働基準法違反があったら豆に労基署に相談する。労基署はブラックだとおもったら、張り込みもしてくれて
サビ残が強制されたないか、休憩時間がとれているか、退勤時の職員に抜き打ちで確認もしてくれるよ。

女社会の職場って離職率高いな
利用者の選り好みはするし、いじめはするし
男と違って仕事する意識が低い

女社会に入って男に生まれて良かったと心底思った

ジェンダーは関係ない
向き不向きの問題だろう

このスレで文句言ってる人がそれでも辞めない理由は何？

他で雇ってくれない

>>387
わかる

>>388
向き不向きが原因かー
不向きが選別されていく訳だから長い時間が経てば
離職者って、どこも減っていく訳なんだが（開設時から時間が経過するほどに）

危険な職場は、男なのにほにゃらら、女なのにほにゃららとグチる輩がいて、それを理由に仕事放棄
　　　　　　　　　　新人教育が、これが我が施設のやり方といい説明なし。なぜそうなったのか聞いても文句言わずにやれとしか言わない。それをネタに新人叩き始める
　　　　　　　　　　家庭の事情で意見を主張する輩が、若者・中途採用の意見・プライベートの都合を聞かない
　　　　　　　　　　経営者がサービス重視を謳うが、職員にやたらと自浄努力のみで、どうにかしろと強制してくる
　　　　　　　　　　親戚から見放された生活保護の利用者の入居がやたらと多い
　　　　　　　　　　職員の年齢構成バランスがおかしい職場
　　　　　　　　　　若干２6歳以下の中間管理職が職歴１年足らずの中・高齢者が部下という職場
　　　　　　　　　　職員がやたらと経営者の乗っている車に文句を言っているｗ（あんな車に乗るなら職員の給料を月に一人一万上げろなど）
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　

http://girlschannel.net/topics/18108/

俺はこういう人間だ

要支援１，２
の利用者を介護保険から切り離すという制度が検討されているね。
ボランティアさんたちを当てにするみたいだけど、それってどうなの？
人様の善意が頼みの綱か。

もしそうなったとしたら、我々の待遇とか賃金はもっと悪くなりはしないか？
これ以上クソ条件下で働けとなったら、もう無理だ。

Yahooのニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130515-00000074-mai-bus_all

>>394
営業活動してディケア受ける人を当日になって必死に電話勧誘してるから、こうなった

>>392
言いたいことはわかる
確かに介護現場は男へ危険な事や重労働が集中しやすいし
女性ならではの人間関係も存在するだろう
でもさ
それは男の職場でもあるでしょ？
こんな言い方はよくないけど 男の職場だから女の職場だからではなく 底辺が集まる職場だから
だと思うよ

なるほど　確かに行き場のない人達があつまる職場だから(−−〆)

同じ時期に採用され階級的にも全く同じなのに、常に上から目線で
高圧的に振る舞う人がいる。
あれって一体何なんだろう。
その人にしか見えない敵がいて、それから自分を守っているのかな？
同じ職員同士なんだから、普通に話せばいいのといつも思うのだが。

それはニヒル君にありがちな
自分は特別思考なんじゃないの
常に歪んだ理想を追っていて 君はその理想の中に必要とされていない
もしくは 勝手に上下関係をきめてしまって下と決めた人間をコケにする事で自尊心を保つタイプのニヒル君

扱い悪すぎだ

介護福祉士=ボランティアなのか

国家試験の意味がないです。

ここの皆さんに質問です。
介護福祉士とればマシですか？　都内です。

介護福祉士　手取り20万↑　休日は会社員と同じ日数
有給は使わないと会社に怒られるくらいの待遇にところには
もちろんつけますよね？　だって国家資格なんだから。

>>396
女だからって書いてないんだがｗ
それこそ女性ならではの被害妄想だろｗ

>>401
若くて経験も最低1年以上あれば、
きっとどんなブラック施設でも君を雇ってくれるよ。
でも会社員並みの休暇はとれないよ。

じゃぁニートしてたほうが良いな。

>>403
介護福祉士持ちの場合を聞いてるのに
お前は中華か

学校行きたくて、金貯めようと職についたけど
仕事忙し過ぎて金がたまる前に勉強出来なくて入試に落ちる…
両立出来る程器用じゃないし、仕事やめようか考え中

これで試験に落ちたら本末転倒だよなぁ

>>405
まずは遡って過去スレから読め。まともなレスすらする気にならん。

>>386
介護と対局にある男社会(某シマシマの運送屋)で働いてたから分かるが
男社会でもいじめはある。
ただ、女社会のような陰湿なものでは決して無くて、実力行使(バシリだったり怒声だったり)でいじめるって感じだな。
昭和の頃はそれに加えて鉄拳制裁もあったらしいがね。

>>398
>>399
あるねー。うちは若い女ヘルだよ。
普通に働いてたら良いのになんで人見て態度変えるんだろうと疑問だわ。

底辺化への加速が止まらないな
馬鹿にお前は馬鹿だと理解させるなんて不可能だから辞めることにした

超絶ブラックな質問してもいいですか

お金はあります。
子供の頃から虐待してきた母親八十四歳を
最悪な老人ホームへ入れたいのですが。
どうやればいいか手順を教えて下さい。

辞めた人、辞めたい人に聞くのが一番いいかと思いまして。

何県のどの辺りか地名言わないと誰も答えられないjk

↑神奈川横浜です
レスありがとうね

地方なら介護福祉士あっても時給かわらんよ
経営者の懐へ入るだけ

>>411
和民あたりで、いいんぢゃね？

>>419
えっ…w
そこですか

>>411

茶話本舗超おすすめ

ユニットリーダーになったらサビ残が半端ない。
毎日2時間は当たり前。休日にも会議。夜勤明けでも会議。
次の会議はいつするのかという会議には笑った。
・休憩もほとんど取れず。
・実習性への指導、成績作成
・カンファレンス
・部下の成績作成
・勤務表作成
・会議の準備
・タイムカードがない
・激務で体調崩したら、自己管理でできていないと叱責
5分でも遅刻したら、ボーナス減額。サビ残は毎日数時間。

>>419
勤務作成は、激務
しかし、部下の成績作成っているか？

４月にデイケアに就職しました。今は研修生ですが
もう辞めてしまいたい。
・送迎に行くとドライバーが利用者を誘導する。
　私は荷物持ち。声をかけてもやらせてもらえない。
・入浴介助　１日１２０人〜１６０人近くいるのに身体状況もどんなやり方なのかも
　教えられずやらされる→そうじゃない、遅いと怒られる。
・たった一人の同期がどうにもならない。
・教えてくださいと言う→あたし教えられな〜い(あなたが今行なっている作業をを教えて欲しいんですが)
　放置されたまま帰らせてもらえない
・帰りの送迎の準備終わらせて、利用者さんにオセロ誘われたからやっていたら研修生のくせにと怒られる。
　同じ学校だったらしい先輩が教えてくれた。
　私は間違ったことしていないけど研修生だから私が悪いと言われる。
・影で悪口言われてるけど、俺、お前のことかばってやってんだぜ？
・何したらいいか分からない時は聞いているけど教えてもらえず基本放置。でも勝手に動くと嫌味言われる。

研修のときってこんな感じなんでしょうか・・・

>>421
たぶん、リーダー任せなんだろ
新人育てるのが
たった一人の同期も同じ状態なら辞めたほうがいい

>>422 レスありがとうございます。
リーダーとは今まで片手で数えられるぐらいしか会話したことありません。
むしろリーダーほど新人教育に関わってないと思います。

たった一人の同期は地味できょどっている感じがおもしろいらしく
いじられていることが多いですね。

タイムカードなんてないのが当たり前だと思ってた

和民に来てくれと願いたくなるような地方の雇用条件

>>419

それで月50万くらいはあるんでしょ？　

>>421 そこのディケアおかしいよ。
うちは、施設なんだけど新人は先輩と３ヶ月つきっきりで行動しますよ。
新人に文句言う人がいたら、周りが黙っていないんですよ。
なんせ、上から「絶対辞めさせてはいけない。笑顔で接してください」と言われて
るんで。

>>426
年収だと月給で比較しても分かりにくいんで、源泉徴収票の支払い金額（手取りではない）
では、500万切る位でした。この業界だともらってる方だと思います。
給与減らしてくれていいから、仕事減らして欲しい。

年収500切るくらい？
この業界だとかなりもらってる方　だと思います

リーダーっていうか管理者で似たような仕事してるけど月２５もいかない
もしパートで自給900-1000もらえてるとこなら実質それ以下になる
仕事は激務で実際心身病んで倒れそう

>>428
給料を半分にしてもらって人を雇ってもらったほうがいいんじゃない？

パートですら会議やサビ残してる
そんなパートへすら経営者は ワガママ言うな！お給料いただいているんだろ？ と強迫観念をせまってくる
介護で年収500万貰えるなら 一流企業並のストレスはあっても仕方がないんじゃないの？

>>427　レスありがとうございます。
やっぱりおかしいですよね・・・
私も送迎以外はつきっきりですが定時前や残業の時など指示を
煽がなければ放置で立っていても誰も何も言いません。
かといって帰らせてもらえるわけでもなく。

辞めたい気持ちでいっぱいですが、親に迷惑をかけたくない思いと
まだ１ケ月足らずで判断していいものなのかと悩んでいます。

>>432
決断は早めが良いと思う。
わるいけど、そこは酷すぎ。

>>433 レスありがとうございます。
そうですね。親は理解してくれてないわけではないので
また話し合ってみます。

研修生は利用者さんと馴れ合ってはいけないみたいです。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。しかし、この「戦争」に気づいている人、
この「戦争」の恐ろしさに気づいている人はほとんどいないだろう。
なぜなら、この「戦争」は、長い年月をかけて、用意周到に、徐々に徐々に、仕掛けられたものであり、
これを「戦争」と（正しく）認識することは極めて困難だからである。

　もちろん、「女性専用車両」や「クオータ制」などの女性優遇策を目の当たりにして、
「今、日本で、おかしなことが起こっている」と察知している人はいる。しかし、まさか、それが「戦争」
だとは思っていないだろう。私・ドクター差別にしても、これが「戦争」だと自覚したのは、つい最近である。

　その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。この「戦争」を仕掛けてきたのは「女性」であり、
「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を目指している。一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

　ただし、相手は、「女性」だけではない。と言うか、本当の相手は、その裏にいる「似非フェミニスト軍団」
と「反日勢力」である。「似非フェミニスト軍団」が、「女性」をそそのかし、男性に戦争を仕掛けている、
それを「反日勢力」は（「棚からボタ餅」とばかり）利用しているのである。

　この「似非フェミニスト軍団」は、陰に隠れているのだが、実は、判別しやすい。彼らは、「女性の視点」とか、
「女性の目線」などという言葉を多用するので、すぐわかる。これらの言葉を聞いたら、「要注意」である。

　ところで、「似非フェミニスト軍団」は、どんどん、兵力を増強している。「女性学」という似非科学を用いて、
学生を洗脳し、毎年、多くの似非フェミニストを世に送り出している。政治家、官僚、マスコミ、裁判官、
検察官、弁護士、学校の先生、大企業の社員など、社会的に影響力のある職業に、多くの兵士を送り込んでいる。

しかも、厄介なのは、「クオータ制（女性枠）」などというインチキ制度を用いて、それらの兵士を増強しよう
としていることである。それらの兵士は、能力なんぞなくていい、能力なんぞ求めない。何しろ、
「似非フェミニスト軍団」にしてみれば、似非フェミニズムに洗脳された「頭数」が増えればいいだけだからである。

と言うことだから、「似非フェミニスト軍団」が、能力主義を否定する「クオータ制（女性枠）」に賛成する、
その導入を推進するのも頷ける。彼らには、はなから、「優秀な人材を採用する、登用する」なんて気は
サラサラないのである。むしろ、「能力のある男性」は、足手まとい、と言うか、「敵」なのである。

　この意味では、「似非フェミニスト軍団」は、「反日勢力」と利害が一致している。能力のある男性が蔑ろにされ、
能力のない女性が優遇される、これは、日本の弱体化に繋がるので、「反日勢力」にとって、好都合である。
しかも、この「戦争」によって、男性と女性がいがみ合うわけだから、直接、（「反日勢力」が）手を下さなくとも、
日本がどんどん自滅していく、反日勢力にとっては、さぞ、笑いが止まらないことだろう。

　「熱湯に投げ込まれたカエルはビックリして飛び出るが、水から徐々に温められたカエルは茹でられて
死んでしまう」と言われるが、今の日本は、まさに、その状態である。「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を画策する連中の悪業に気づいて、早く手を打たないと日本は「一巻の終わり」である。
「反日勢力」に（完全に）乗っ取られてからでは、何をやっても、もう遅い。

　もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」
に参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

介護の女性てセクロスはしたいが婚約はしたくねえわ
スーパー以下だろ

セフレ作れる程度のコミュ力あんなら、
なんで介護なんてやってんだ？

介護は風俗でしか女に相手にされない
人の溜まり場じゃなかったのか？

お舞らガンガレ。今週始め、社会福祉法人のチェックが厳しくなるのが決まったぞ。玄関のベンツの出所も、ガラス張りになって行く。今まで調子に乗り過ぎたツケが回って来る。今まで何でもプラスがあった分だけ、マイナスがやってくる、楽しみだ。

介護って今はけちょんけちょんにけなされてるけど、
10年後は今の公務員みたいに最強の職業になるんとちゃうん？
だからみんな我慢してるんでしょｗ

>>439
別にベンツ乗るのは、いいのよ
経営者に事故で簡単に死なれちゃ困るし
乗っても良いからロウキに違反したら厳罰するようにしてくれ

労基に違反しなければいいとか
レベル低すぎんだろ。

労基に違反しなければ残業手当は、必ず払わないといかんからなｗ
普通に給料は、上がるはずがない
第一、改善金をこの間もらったばっかりなのに・・・

チエック厳しくなってほしいですよ。


経営者も職員の育成や採用を考えてほしいですよ。

真面目にババアウザイ！
辞めさせたい！

>>440
これから介護も予算どんどん減らされるような気がするけど
障害者や老人みたいな足でまといを湯水のように税金使っても、自立なんて出来やしない

>>445
自立させてしまうと施設側の収入がなくなるからな。
要介護度を下げないように介護するのが正解な世の中。
これじゃあダメになっていく一方だと思うよ。

姥捨山制度にして重度は切ればいい、どうしても面倒みたいなら自費で
その分を介護度の低い老人や軽度の障害者に割り当てれば、まだ自立しやすくなるし、ヘルパーも負担が減るよね
食事も排泄も出来ないような人間のその人らしい生き方なんて言葉遊びだ

>>447
そうなんだよね
医療・福祉の頭おかしい連中は、１パーセントの可能性にかけるからな（１パーセントも実際はないが）
ここまでしたら諦めるってのは、法律化しないと

まあ 経営者の法外な搾取さえなければ
ここまで離職率高い業界にはならないわけで
現に辞めない施設はホント辞めない
求人出してる施設はいつも同じ

給料はいい方なんだが、最初っから9時間シフトがあるというのはどうなんだろう？
勿論残業代はでない…　

>>449
法外な搾取ってよりも利益見通しが甘かったところが多いんだと思うよ
金持ち病院や金持ちが母体ならマイナスでならないレベルで運営しているところもあるが

陰湿パートBBAのせいでまた社員が一人消えた。
新入社員も他の施設の2人くらいしか話題に出ない

感謝する利用者がへったよな
最近介護受けて当たり前とか思ってるババアども大杉
国のキャンペーンのせいだわ

ばばA：スタッフの皆さん良い方ばかりで助かるわ
ばばＢ：でも、私達は若い頃たくさん苦労したからこれくらいされて当然なのよ

あんたらの若い頃なんか知るか！
こういう年寄りがいけないんだよな

>>453
８０年代９０年代に介護が大変とか騒いでいた連中（この世代は、ろくに同居も介護してない）が施設の中
あとは、分かるな？

これからは団塊世代がどばっとくるからな、クレームの嵐だろう。
早めに見切りをつけた方がいいぞ。
俺は既に辞めて別の業界に移ったけど、中途採用でも給料1.5倍だ。
精神的にも楽だし、カラダも軽くなった。

>>451
土建が利益をあてにして始めた施設は本当にえげつないよ
できるだけ介護福祉士を集めてどれだけ搾取するかしか考えてないから

>>457
第一、家業の土建でも儲けられなかった連中が始めたんだからなｗ
できる土建は、９０年代初期に大規模農家してた（今じゃ食品工場も持ってるとこもある）

職員がカスばかりだと利用者もおかしくなるんだな
正に負のスパイラルw

母体がパチンコ屋とか焼肉屋とかの「いかにも」な施設ってどんなんだろ
ハロワで見た（連絡先の採用担当名も、まぁ、いかにも半島系）が、応募はしなかった

そこも土建母体同様、介護福祉士かき集めるのには必死らしいが、母体が儲かってない訳はまずないだろうし、
やはり「人権」第一で来てる訳だから、間違っても搾取されるような扱いは受けないんだろうな（棒読み）

>>400
どういう意味で最強なのかわからないが…
給料は良くならないだろうね
介護保険料なんかでまかないきれてない状態なのに
本音としては国は負担を減らしたいはず
期待したい奴は勝手に我慢して働いてろと言いたい

ハロワに逝った俺の元同僚、介護だけは金輪際やりたくないが、とりあえず求職者カードの資格欄に、
ありのまま、介福とヘル２を書いた（他には原付しかないから。マジです。せめて普免ぐれえ取れよ…）



案の定、介護しか勧められなかったそうな。「いや、ただたんに自分の好き嫌いで言ってるんじゃなくて
腰痛も酷いし他にいろいろ薬も飲んでるしお医者さんから止められてるんです」とか言っても（もちろん
どうにか逃げたいためのウソ）、「…でも、他には原付だけですよねぇ…せっかく介護系資格おありだから、
介護のお仕事以外、正直厳しいのでは？」との事。

その後どうしてるかは知らん。よく「ナマポ申請しようかな」とか言ってたから、本当にしてるかもな。

まあ事務系職は手取り15万円で求人出せば、初日で20人ぐらいは応募あるし
資格も経験も無しじゃ厳しいだろうね

介護嫌だけど他にないしなぁ、

>>463
そのうち 土建屋は15万で出した求人へ集まった20人のうち介護福祉士が5人位はいることに気が付く

なら次は13万で求人出してみよう
それで介護福祉士がいたらもうけもの
いなかったら未経験ヘルパーでもなんでも雇えばいいし
となる

>>465
ハロワの求人がタダなのがいかんな

13万の求人に応募する介護福祉士って
無職とか生活保護受けてて、親や役人になんでもいいから応募しろって
急き立てられてくる被害者なんだろうなぁ。
NOといえない労働者がいる限り糞求人はなくならんよ。

障害年金もらってるけど働かねーわ

でも地域によっては介護福祉士でも13万以下（夜勤有）の求人しかなかったりする
そうなってくると選択肢は ニートか奴隷かしか無い
そんなんなら 介護福祉士もってる主婦なんて働くはずない

知人の女性介護福祉士は コンビニ並の時給の施設で働いた
わざわざそんな安い施設で働いた理由は
その時給なら 育児も出来るように 勤務時間も融通利かせてもらえると思ったらかららしい
だけどいきなり夜勤ありの土日祭日無視のシフト勤務を用意されて
断ると 散々嫌味を言われたそうで
辞めるときは大変だったらしい

>>469
施設との間にはどういった取り決めがあったのかな。
初めから土日祝休みで夜勤なし、子育てに都合のいい時間と
いうことで約束したはずなのに、無視されたんなら腹が立つけれどね。
一方的にそう思い込んで採用されたとなるとまた違ってくる。

私の場合などはその女性と似たような意向だった。
最初の取り決めと違い［約束していたのに］悲惨な構成で、夜勤を月８日位とか、
遅番が足りないからそれも組まれ帰宅は夜１１時過ぎとかザラ。もちサビ残ね。

いまはまともなところに入った、施設にもブラックとそうでもないところがある。

>>470
詳しくはわからないけど 施設は 気軽にパートしてみませんか？と募集していたらしく
他のパート達はヘルパーで１日４時間程度働いていたのに
彼女に介護福祉士があるとわかると 多大な期待を寄せたそうだ
毎日６時間扱いでフルタイムで働かさせられ 夜勤もやってもらわいと困る と言われたらしい
給料は他のパートと変わらずほとんどがサビ残扱いだったと言ってた

なかなか辞めさせてもらえなく最後は 朝に電話して ｢もう行きません｣ と言って
親に荷物を取ってきてもらったらしい

俺の友人で介護士から昇進して施設長になった奴のはなしだが・・・。
朝9時出勤して深夜2時まで施設で現場と事務仕事って生活を半年ほど繰り返してたら
ある日施設長室で泡吹いて床に倒れてるのを発見されてそのまま病院送りになって退職
ちょっとバカだけど明るかったのに廃人みたいになってたよ
どうかしてるぜ介護業界は・

俺も介護施設で部長してるんだが
殴られる
首絞めらる
罵詈雑言を浴びせられる 残業100時間
給料手取り15
夏期休暇3日 ※取得できない
前任がみんな一年未満で辞めてる。


病院行って診断書持ってくと怒られる

社福なんてとるんじゃなかった……

>>456
うらやましい

俺も続けて幸せになりたい

事務の女性は可愛い子多いよね

やめてイベントバイトしだして精神的には楽になりましたわ

受付は顔で選んでいるよな 顔で

自分は、ある利用者さんの対応に苦戦した
でも先輩やベテランパートさんは助けてくれなかった…
もう心が折れて辞めたい

言い安い相手だと思われたら終わりだよ

この業界に転職考えてるんですが、そんなに酷いんでしょうか？前職は保険外交員で営業ノルマとかのストレスと給料形態（酷い時は手取り五万以下）とか保険業界が最底辺だと思うんですが…

481です。
ちなみにある程度は覚悟してます。親が介護福祉士→現在ケアマネで、色々アドバイスは受けました。ケアマネ迄なれば楽になると認識してますが甘過ぎですかね？

>>482

まずサビ残の嵐

本当はｹｱﾏﾈ持ってるのに現場の方がまだ楽だからと資格を隠して働く人多数。

ｹｱﾏﾈスレをちょっと覗いてみれば現実が見えると思いますが…

試しに求人見てみたけど
本当に13万で３交替 の求人ばかりだなww

tpp加盟して 外国人労働者側から訴えてもらうでもしないと
変わらないだろうな この体質は

かといって企業側から見ても当初思っていたほど美味しい事業じゃないから
大幅に給料上げなきゃいけなくなったら、片手間にやってる所は撤退しちゃうかもね

外国人にはそんなこと考える必要はないでしょ
結果として 労働者へは好ましい経営者の淘汰が行われる

もう生きてるのやめたいよ・・・・
守るべき家族も居ないから、いやならのたれ死ねばいいとしか思ってないしな。

まじ、もうどうにもなんない。
昔学生時代偏差値70だった学歴なのにまさか十代のころこんなになると夢にも思ってなかったわ。

もう二年後生きてる自身がまじないわ。まじ。もう詰んだよ完全に。

>>483さん
そうなんですか…
ちなみにウチの親は地域包括の臨職でケアマネしてますが残業はそんなにしてないっぽいです。介護士の時も（特老）残業そんなにしてなかったかなぁ。求人も日給七千円、夜勤一回六千円ってあったけどこれって悪いんですかね？

>>488
お父さんに探してもらえば、サビ残がなくて賃金が高めな所。
運が悪いとほんと超ブラックなところにあたるよ。
求人を見た時、これはよさそうだ申し込んでみようとおもうような
ところは闇が隠れてたりする可能性が高いかも。人間ならもうだれでも歓迎みたいな所
とかさ、、、意味わかるよね

全部とは言わないけど。

学生が介護に憧れてとか聞くと殴ってでも止めたくなる

学校の教師が教え子が地獄に行く事を止めないのか？
新卒カードが汚れるわ、勉強した時間が無駄になるわ人生詰むでしょ

その通りだな
若い内こそ無駄な時間を過ごしたらダメだ
俺は後悔するには遅過ぎるぐらいだが、やり直すことに決めたよ

やりたい奴の相談にのるなやw

夜勤をしてるとガンになる確率が2倍だそうな
最悪だな

辞める時って、みんなは
退職理由

辞める時って、みんなは
退職理由ってどうしてる？
正直に話す？濁して答える？

知り合いから誘われてて
迷ってるんだけど。

一身上の都合

>>495
続けるやる気がないか一身上の理由
上だって分かってるだろうし分かってなかったら新しく入った人が病むか辞めるだけ

>>496、>>497

勿論、退職願いを出す時は「一身上の都合」とは
書くけど、間違いなく
それが何かを聞かれそう。
今、上司との関係が良いと言い難いので余計に聞いてきそうでね。

ああなるほどね
しばらく休んでゆっくりしたいんですとでもいえばいい

しかしガンになる確率が２倍、とかいうが、ヘンに長生きしたくないのも事実ではある

うちらの老後、毎日みてる利用者みたいに手厚い介護に年金とか、「ない」という方向で約束済みなのよ？

理由なんて何でもいいだろ
そんなくだらない事で悩むから続けられねんだよ

そのガンの確率二倍の勤務を断る自由はなく
手当てが二千円以下だったりするからな

やめたから精神的に楽になりましたわ。。。。

>>503
暮らしは？

>>504
今はバイトしながら転職してます

ケアマネが500万くらいの新車買ってたけど、職員は軽

>>506
朝から晩まで仕事して現場作業していて
家族が施設に来ると休みでもタダで出勤していたのなら
最低でも、それぐらい貰わないとなｗ

介護福祉士は最低時給決めたらいいのに

夜勤無しで手取り１８万最低欲しい
これそんなに高望みなこと？ｗ

現在夜勤６回で手取り１６万　泣けてくる

こっちは夜勤５回で手取り１４万

辞めるのは決めた
問題はいつ辞めるかだ

額面でさえ18万なのに色々引かれて手取り14万(もち夜勤6回やっての額)


これで子供2人(しかも上は食いたい盛りの中学生)養うのは無理なので、
ほぼ嫁の稼ぎで暮らしてるっていう。

昔(前職)は家族全員余裕で養えるくらい稼いでたんだがな。
いまから思えば些細な事(激務とノルマ)で辞めなきゃ良かった。

>>512みたいな人多いよねー
すぐその職に戻るか悲惨な道をさらにいくかして家族崩壊
仕事辞めてまで資格とってまでついた仕事がこれですよw
やりがい（笑）とかいうアホな考えおこしてみんな不幸にw

介護福祉職が３Ｋなのは誰でも知ってる
普通は就く前に調べるだろ

>>514
９０年代は、キレイなイメージで売り込んでいた（公・民で仕組んでいたと思う）
介護保険始まって民間参入激化
コムスンなんかが安い給料で派遣をコキ使いまくった結果
安い労働力で儲ける実績を作ったので他のところも倣うって感じ

地域によってはコムスンですら辞めない
他は13万だからな

>>514
いまでもそれに飛び込む俺かっけーってやつがいるんだよ

介護ではたらいたこともなく初めてのときって
いつくらいから、いろんな介助させてもらえるものなの？

"特養ホーム、内部留保は平均３億　厚労省調査"

社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム（特養）の内部留保の額は２０１２年３月末現在、
１施設平均で３億１３７３万円に上ることが２０日、厚生労働省の調査で分かった。
１１年３月末現在の調査では平均３億７８２万円で、ほぼ横ばいだった。２１日に公表する。

調査は全国の６１０４施設を対象に実施し、約４割が回答。このうち内部留保に関し
有効回答があった１６６２施設で平均額を計算した。

特養の内部留保については以前から「過大にため込んでおり、職員の給与アップに充てるべきだ」との指摘があるが、
特養側は「施設建て替えなどに必要な経費だ」と説明している。

47NEWS 2013/05/20 23:21
ttp://www.47news.jp/CN/201305/CN2013052001002718.html

>>514
高校で福祉科がある連中は、中学のときの学校説明会で騙されて親も介護がひどい仕事って知らなかった無関心
高校卒業して専門・短大行った連中は、担任が進路決まらないほうが大変だから何も言わなかったんだろ。どうせ馬鹿生徒だし

内部留保も設備投資へ使われるならまだしも
経営者が勝手にやらかした資産運用の赤字補填へあてられたりするからな

ヘルパー取った時に薦められて介護事務取ったけど、これ使わないよね？
医療事務取れば良かった。でもあれは女だけがやってるイメージだなぁ…

>>522
男もたまにいるよ
医療事務は試験も頻繁にあるから取るだけ取ってもいいんじゃないかな

介護辞めて就活したけど


結局介護に戻ることになった
30代後半になるともうこの業界で食ってくしかないのかね
切ないわ・・・

先日利用者の外出介助の付き添い役だったのを忘れて、弁当を持って行っちゃったんだけど正解だった。
花見＆蕎麦屋で外食だったんだけど、メニューの値段設定はほぼ１０００円前後、一番安いかけそばでも
６５０円ぐらいする。
一緒に行った同僚と利用者二人が１４００円ぐらいのセット頼んでる横で、一人もそもそ弁当食べてたｗ。

まあ非常識っていや非常識なのかもしれんが、自給９００円の非正規の身でたかが利用者との外食介助に
１０００円超も自腹切りたくない。
お店の人も事情わかったのか見ても何も言わなかったし。

【愛知】「女性のことが好きだった」　女性の車に自分の体液をかける　４５歳介護士逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369042110/l50

>>524
30代後半だともうアウトだろうなあ。遅くても20代半ばってとこか。
そんな俺は40代。もう介護で心身消費して早死にする未来が決定。

>>525
事業所のケチ体質の批判だけなら共感できるが
飯屋で弁当食べたとか非常識な自分語りされてもキモイだけだわｗ

TPP参加したら年齢関係なく能力で時給扱いになるんじゃね？
というか 介護業界以外はもう年功序列なんて崩壊してるから
能力さえあれば転職は可能なはずなんだけど
介護へ身を落とすぐらいだから転職が無いという負のループ

>>529
能力給は、導入してるとこが多いだろ
しかし、中身を見ると資格をもってないと
法律的に、その業務をできないので特定の仕事をこなせたとしても
法律的にダメなので給料上がらない。ついでに、その資格を取るのに制限がでかすぎる
まぁ、うまく給料上がらないようになってるよな

なんかパートタイムのほうが楽でよさそうだわ…
結婚する気もないし親の所で暮らせばそれもアリだなぁ…

>>530
実際 介護業界こそ資格と どの能力で賃金を決めれば
例えば 家事援助限定なのか身体介助もしたのか
夜勤業務もしたか
等で賃金が決まれば 何の問題もなく 労働者は気軽に能力をフルに発揮して働けるのだろうけど
経営者にそれを出来る能力が無いというオチ

ただ、楽な業務を選んで 身体へ負荷をかけることなく年功序列を生き抜いた奴だけが
まともに給料もらえるなんてフェアじゃない

うちパートの精神障害者のほうがおれよりもらっててわろた
月10万の厚生年金+月8万の給料でカツカツとかいうてたw
こっちは正社員で手取り15なんですけど

中間管理職を辞めさせる方法、需要ある？

>>534
管理職もパートもババァ以外はバンバン辞めてくじゃないですか

>>535
ばばぁは辞めないからな
むしろ辞めさせる方法を仕掛ける側だし

あと何年生きられるだろう・・・

明豊の校歌きけおまえら
介護やめたからバイトしてるが楽しいわ

この春に無茶苦茶な人員の大移動があってどのフロアもバタバタ
皆疲弊してボロボロ　人も足りないのにそれで更に人が辞めて行く

これって糞な施設だと定期的に何らかの理由で
ワザと人員入れ替えの為にバランスの悪い編成にして現場追いやって
自主退職する人間が出るようにしてるのかな？　リストラ策？

人が居なくて経験者居なくて現場廻らないのに　もう施設潰したいのかな？
管理者の皆様どうなの？

>>539
自分が以前に居たところがまさにそんな状態。辞めてよかった、ほんと辞めて
良かったと思う。いまはまともな所に行っている。

管理職が馬鹿な施設はどうしようもない
暗殺するわけにもいかないから、こちらが辞めるしかない

産休育休ちゃんととらせる施設なんてあるか

産休取れるのは看護師から
病院の託児所を使えるのも看護師から
介護士が勤務時間に合わせてよそで預けたら月7万とか取られる
でも給料は13万
やりがいあるねww

ババアリーダーとバカババア辞めさせたい！


何か方法ないかなあ〜

新人職員が続かないのはこの2人が居るからだな！

>>544
一人だったらなんとかできるが
それ以上いるんだろｗ
それじゃ無理
探偵でも雇ってアラを探すかｗｗ

質問させていただきます。
私は、経済大学卒業後、約17年程、小売店での販売職をやってまいりました。現在41歳です。
店長・エリアマネージャーの経験もあります。
将来の夢は独立して、自分の店を持つことです。
しかし、両親・親戚一同から、この17年間、反対し続けられています。
そして、全員が揃って、「介護の仕事」に転職するよう進めるのです。
その理由は、
・これから、老人が増えて行くから、仕事の食いっぱぐれがない。
・私は、販売職の為、常にノルマと、サービス残業、レイアウト変更の為の徹夜をやっていましたが、
　親共が言うには、介護はノルマもないし、サービス残業もないはずだと言うのです。
・そして、成長産業だから給料もいいはずだと…

私の知人に介護関係の仕事をされている人がいないので、実態は知りませんが、かなり、ブラックな噂を聞きます。
そのことを両親に話しても、どうも、両親、親戚共の頭の中に「販売＝しょうもない仕事、介護＝崇高な仕事」という考えが固まってしまっていて、毎日、喧嘩ばかりです。

実際のところ、販売職から介護への転職はアリなんでしょうか？
皆さんのご意見をいただければと思い、書き込みさせていただきました。

>>546
vipで聞くと良いよ

親に仕事決められるってアホか？
家を出る勢いで、自分のやりたい仕事あるならそれをすればいい
結果で親を見返せばいいだけじゃん

結果を出せず失敗したら…親見笑われるね

もしもどっちか悩んでるなら…親の言うこと聞いて介護をしなさい

>>548
親見笑われるね　×
親に笑われるね　○

でもね、介護って40代とか50代とかで入社(入職)してくる人いるからね
焦って介護じゃなくてもいいんだよ
こっちの施設だと、オッサンは夜勤のない部署に配置されてるし
介護は単純な仕事だから、何の職種から転職とか関係ないよ

>>546
小売りでやりがいや喰うに困らない収入が得られてるなら、
わざわざこんな賤業に就く必要はないよ。
小売りやっていたら、介護屋、障害者支援屋に従事してる感じの顧客観察してみればいいよ。
それ見て、後は自分で判断して。

疲れた・・・

>>546
こないほうが良い地獄

お前ら疲れたらハローワークに行くんだ
転職しなくても転職活動するだけで楽になれるぞ 地獄から抜け出そう

ブラックっていうかうちの場合資格武装しようが管理者になろうが
どうがんばっても年収400万がゴールってところだな
女性が就く分にはいいだろうよ

さて、そろそろ決心しないといけない。

続けるか辞めるか。

自分本位の女多いから人間関係が一番嫌い

>>546
むかしは営業職でした。過去にどれだけの栄光と実績がっても、
しょせん営業職はなんのスキルにもなりません。次の就活には不利ですね。
これから要介護の人が増える一方なのは確かで、それを考えると親御さんが
介護職へ進みなさいというのは正しい考えだと思います。

でも、現実は厳しい。過去ログも含め　サビ残という言葉がどれほど書き込まれているか
探してみてください。あの人もこの人もサビ残についての怒りのレスを発していることに。
シフト制の施設は時間が不定期でとても心身に堪えますよ。
プライベートな時間がうんと減ってしまい、それと賃金の安さに生活までナマポ以下レベルだったりもする。

それから、肉体的危険も頭にいれておかないと。感染症についてです。
介護はあまりいい仕事じゃありません、少なくとも私はそう思える。
夫の稼ぎもある主婦がパートでやるならいいけれど、例えば世帯主である
男性がやるにはあまりにも低賃金。生活苦に陥る。

>>557

追加。
あと、経験なしで４１だとどうでしょうね。。。女性ならいいけれど、もし男性だと
ちょっとな。需要が限られる。
採用枠はなくはないだろうけど、賞与なし非常勤スタートでフルタイムフルシフト。
これが中高年男性の介護職スタートかな。

営業職できるなら介護は余裕で出来る
もちろん身体が続けばの話だが
例外として 営業に向きすぎていて利用者を騙しすぎて最後は介護拒否される場合もあるけど

>>546です
みなさん。貴重なご意見ありがとうございました。
やっぱり、悩みます。

退職理由に「うつ」とかって転職を考えたら
あまり良くないのかな？

うつって診断された訳じゃないけどサイトとかで
チェックすると傾向ありになる。

ぽい症状もあるにはある。
その原因も分かってる。（上司との折り合い）

>>561
体調不良でいいんじゃない？
鬱を退職理由にすると勤めている施設と揉めると思うよ（診断書もないのなら）

>>562
近い内に病院に行ってみようかとは思ってる。

鬱が理由だと揉めるかな？

鬱だと向こうも何も言えないかなと思ったんだけど。

あくまで鬱と診断されたらの話ですが。

>>563
だって労災認めろって主張してるように取られるかもよ

障害者の支援員になったが、やってることは介護と変わらん……何のために社福とったんだか
支援員って名称やめてほしい、かわらないんなら介護士で良いじゃん

パートババァ連中が裏で口裏合わせて休みを取るから人出の確保に四苦八苦する…
仕事はしたくない、やるのは楽な仕事ばかり、でも要求はバンバンしてくる
アホかと

>>564
そうか、そういう考え方もあるのか・・・。

「鬱なら仕方ないよね」って流れで、あれこれ
詮索されないかなと思ったんだけど。

必ず詮索されるから良い理由を考えないと。

診断書貰って提出すれば何の問題もない。

夜勤が原因で鬱になった人は労災でないのかな

>>569
過密な勤務・法令違反・医師の診断ないとね。最低でも
あとは、元同僚が言ってくれるかどうか
施設側が徹底抗戦しないか（確実にする）

入って1ヶ月、仕事は大変ではないけど合わない
辞めたいけど、半年ぐらいは勤めないと次の仕事ないかなー

障害者支援ってどんな仕事？
介護と大した変わんないよなぁ

>>572
作業させるのがあるかな
畑だったり、食品作ったり、石鹸作ったり
重度は、介護とかわらないだろうね

>>572
おれ精神障害者で精神障害者支援してるよ

>>572
a型作業所の職員は楽だよ
施設にもよるけど比較的軽度の人しかこないから（a型作業所は雇用契約を結んでパート扱いになれる位の障害者しか入れないから）糞尿の始末も暴力もないし、緩いパートの管理みたいなもん

精神障害者施設は介護より人間関係が劣悪だと覚悟した方がいいよ
職員同士は何故かエリート意識が強い若い男女がドロドロ
利用者だって若いんだから高齢者相手にするより大変

>>572
俺は重心。ほとんど動かないし喋らないから楽っ茶楽。
それでも転職したいけど

物覚え悪くて動きも悪くて怒られる
→物を覚えて動きも早くなる。言われなくても流れが細かいところまで分かる。つまり動ける。
→言われなくても分かってずっとやれてる事まで注意される

俺の何が悪いんだ？

>>578
さっさと先にやりすぎると
ババァ共が上から仕事してないように見える・仕事を増やされるからヤメロ
ってことだろ

ＤＱＮ４０代コンビ、５０の色惚け婆、それに使える３０代前半の糞男のせいで働きにくくなった。
今まで、似たタイプの職員に打ちひしがられてきても耐えてきたけど、もう無理！！と思って先週
上司に退職希望のことを話したら、あっさり却下された。

みんなそれぞれ仕事しているから、自分だけ苦労していると思うな！とのこと。
確かにそうなのだが、ここ最近特に無視（その日の担当業務が知らないうちに追加されたことを知
らせてくれないことも）されたり、私が必死に仕事しているのを眺めてこそこそしたりしてくる。

こいつらをどうしようかと思う。マジでこいつらと仕事したくない。
クビにされてもいいから辞めたいぐらい。
こいつらが「もうあんた仕事辞めろ！」と吐かせるように仕向ける（上司や経営者でない者が退職
強要は違法になるらしい）しかないか。
変にずる賢いから難しいだろうなあ。

>>580
馬鹿正直に退職理由言ってそうだなｗ

一身上の都合が何かを聞かれた時は、どう答えるのが無難なのだろう？

ステップアップしたいとか言うと、ここでは出来ないのか？とか言ってきそうな感じだし。

余計な所で神経を使う。

体調不良です。神経質なことなので詳しくは、聞かないでください

家庭の事情と言っておけば詳しくは話せないで済むし
単身者なら疲れたのでしばらく仕事を離れたい、と感情的にならずに言えば済むような

辞める理由なんざ詳しくは聞かれないよ。
まあどうせ辞めるんなら話す必要もないけどね。

知り合いが会社勤めで、会社に行ったらネトゲしたり
昼寝したりで実勤3時間くらいで、（忙しい日もあるだろうが）
手取り35万とか言ってたけど、本当にこんな事ってあるの？？
天国やん。　他業種ってそんなにいいのか。

これ聞いたらもう介護なんて続けようなんて気はこれっぽっちも
無くなっちゃった。　介護はもう無理ありえない。

今休職してるけど職業訓練から地道に他業種狙うのがいいのかな。。
もうすぐ30の男ですが。。

>>579
多分それはないと思う。
あっちもガンガン仕事をこなすタイプだし。
一挙手一投足気に入らないのか？

>>587
それじゃ単なる指示厨なんだろ

>>582
そんなどうでもいいような事で悩んでるようじゃどこでも仕事できねーぞ

20代の男がやる仕事じゃないのは確かだな

少なくとも人がする仕事じゃないだろｗ

こんなゴミ待遇ゴミ仕事

若者が介護の仕事をしてはいけない。中年になってからやりたきゃすればいい。

女は老若問わず、小遣い稼ぎにやる仕事。
男は八方塞がりの中年になってからやる仕事。

月給25万以上なら考える人たくさんいるだろうね。
腰きてる人が介護したって老老介護と変わらなくない？
若い人が入っていける職場作りしないといけないのに。
てかさジジババばっかになるのになんで改善されないんだろう…

月給25万以上なら考える人たくさんいるだろうね。
腰きてる人が介護したって老老介護と変わらなくない？
若い人が入っていける職場作りしないといけないのに。
てかさジジババばっかになるのになんで改善されないんだろう…

なぜ介護福祉士へ月25万の求人がないか
・利益を上げていないのに看護師より高給な理学療法士の給料へ回ってるから
・事務員が日本人の平均年収以上貰ってるから
・経営者がよそで作った赤字で大変だから
・経営者の息子が外車に乗ってるから
・経営者が祖国へ送金で大変だから
・過去に起こした事故の賠償中だから
・その他

というか
日本人介護士が給料を不当に搾取しないでくれと言えば
地元有力者が 叱り付ける場合によっては弾圧する

でも外国人が言えば 何も言えない
日本社会はいつもそう

やっぱ大学は出とくべきだったなぁ。

有名大学出て介護してる人もいるよ
俺は介護やめて某百貨店の仕分けの正社員だが
給料は安いが日勤だから楽だわ

オムツ内陰部までの泥状便の処理を何件かしたら、悲しい気持ちになった。
いつの間にか便臭や尿臭にもなれてきたが　
自分のズボンやサンダル、靴下にもお年寄りの尿がかかった。

嫌だー！

お疲れ様

悲しくなるくらいならやめちまえー

別に無理して次の仕事決めてからとか

考えなくてもいいよ。生活に困ることは無いだろ。

まさにそのとおり
精神と身体は大事だよ

１５万以下の求人は国が責任持って取り締まってくれないかな
どうせTPP加盟したら外国人から訴えられるだろうし
そこまでまたないとダメなのもばからしい

http://ameblo.jp/sky-web2010/entry-11509920989.html

介護処遇について

だいたい企業なんてものは社会から必要とされる間だけ存在すればいいものなのに
しがみつく人間が多すぎるからな
日本は今の40代以上が死なないとコンパクトな国へ生まれ変わるなんて不可能
老害の道連れになった若者は将来の若者に
手痛い仕打ちをうけるだろう

介護ってNOといえない人間をあえて集めるシステムとってんだろ、
だからせいぜいネットで愚痴るくらいの事しか出来ない。

普通の人が今の介護職についたら、毎日どこかでストライキやら
暴動やら起きてもおかしくないな。

>>607
と思うやんかー
経営者や上層部には、個人で何も言えないのに
中間管理職や同僚や他部署の人間・異性には、やたらと強気になる人種がおるんよー
まぁ団塊世代からしらけ初期世代なんだが・・・・
上には、ストライキ云々言えないのに現場で吼えて仕事をやらん
恐ろしい輩だぜ。

>>608
それの何が悪いの？
相手はアホでも中間管理職なんだろ？他部署の同僚・異性？
現場で吼える事すら出来ずに陰で愚痴愚痴…情けない人種だなー
強気になって表に出すだけ偉いやんかー？んでオタクはどないやねんｗｗｗ

>>609
中間管理職叩いても、そいつが辞めて変わりが入ってくるだけで何も変わらん
しかし、こんなレスに噛み付くってゆとり叩いてるオッサンかババアかね？
あ、ちなみにうちでは、上と交渉することによって残業させられていた仕事をなくしてもらったよ
給料は、国の金次第だが（どうしようもない）交渉のカードでは使わせてもらったよ
まぁ、残業させられないようになって時給当たりでは、アップと前向きに考えてます（まぁ、こっちが一番の目的だったが）
ついにで強気な珍種も一時静かだったが給料低いとか吼え始めて交渉した連中をうまいこと使おうと画策中（ガン無視ですが）

>>610
中間管理職が辞めてくれるだけでも面白いやんｗｗ
変わるも何も吼えてみないとわかんないんちゃうの？
ガン無視されてるのはアンタだわｗｗ
気が小さいのもええ加減にして吼えてみたら？オバサンｗｗ

地獄からやって来た介護福祉士A
13日　入所
19日　退職

その間　利用者３名死亡、１名重傷

疑問！なんでその間、新人のそいつ
一人きりにさせたのか

>>611
せめて吼えるんだったら建設的な意見言わないとね
残念ながら男性です
虐待を否定するのに逆パワハラOKなのが笑える

>>612
これかなり不自然だよ　施設が真っ黒でこいつ一人に施設の過失も被せてるとかだったりｗ
もちろんこいつが白とも思ってないけど

>>612
これホント？

>>614>>615

特養　フラワーヒル

事件の詳細
http://fujikko92.exblog.jp/20539827

>>612
よくあること
たまたま

転職の際に気を付けることは、
給料高いとか仕事が楽だとかで選ぶのではなく、
定年まで問題ないかってことだな
選択をミスると、また介護業界にUターンになっちゃう…

年齢的に余裕のある人は、
富士山が噴火してそれなりに落ち着いてから転職がいいかも
震災で職場が停止→無職というパターンもある

だが東日本大震災で仕事を失うことはなかったが、
家を失った人達は避難所生活でろくな物を食べれないのに、
施設のジジババ共は毎日米を食ってて異様な光景だったな
もちろん職員は米なんか食わしてもらえなかった

次また震災が起こる前にさっさと辞めたいわ
無職になってボランティアしてた方が社会のためになってたよ…

>>616
前の勤務先でもかなり余罪ありそうだな
履歴書に書かれた職場に問い合わせて虚偽が発覚したと推測

安い給料でえぐいね

海岸沿いに老人ホーム建てて防波堤につかえ

>>613
パワハラOKなんてどこにある？ｗｗ

>と思うやんかー
経営者や上層部には、個人で何も言えないのに
中間管理職や同僚や他部署の人間・異性には、やたらと強気になる人種がおるんよー
まぁ団塊世代からしらけ初期世代なんだが・・・・
上には、ストライキ云々言えないのに現場で吼えて仕事をやらん
恐ろしい輩だぜ。

>中間管理職叩いても、そいつが辞めて変わりが入ってくるだけで何も変わらん
しかし、こんなレスに噛み付くってゆとり叩いてるオッサンかババアかね？
あ、ちなみにうちでは、上と交渉することによって残業させられていた仕事をなくしてもらったよ
給料は、国の金次第だが（どうしようもない）交渉のカードでは使わせてもらったよ
まぁ、残業させられないようになって時給当たりでは、アップと前向きに考えてます（まぁ、こっちが一番の目的だったが）
ついにで強気な珍種も一時静かだったが給料低いとか吼え始めて交渉した連中をうまいこと使おうと画策中（ガン無視ですが）

なるほど建設的ってアホゆとり叩いてるオッサンかババアみたいだねオッサンｗｗ

>>619
自分もそこが気になった
何を虚偽したんだろうかね

>>623
公になっていない事案で前の職場を辞めていて
履歴書に書かれた施設にはそもそも勤務実態が無かったのかもね

もう定年まで働ける職場なんてないでしょ
いま40歳以上なら世の中が変わらないように祈るだけだろうけど

>>624
怪しくて素性調査されたんだろうね
ケースワーカーもってなさそうな雰囲気

29なんだけどこの前合コンで職業聞かれた、連れ2人はJAと中電勤務だったが、俺は介護とは言えず工場と答えた。
全く質問などもされず俺は黙々と飲んで帰った。
田舎だとJAや電力会社はイメージいいが、介護はだめかな？

>>627
JAもイメージ悪いぞｗ

農協職員も 介護事務員みたいなもんで
苦労してる労働者から搾取して年功序列の中流にしがみついてるこの国のダニじゃん
いずれtppが壊してくれる

職業介護士なんて言いたくないわな。女ならまだまし。

土日祝日年末年始も関係なく駆り出される仕事…

声優と同じで金持ちの子供がする仕事

金持ちの子供は介護業界なんかにいないよｗｗｗ
親が阻止する

そもそもあの自称「労働者の味方」日本共産党にすら、「職業（賃金を得て勤しむ労働）」の部類には
入れられてないジャンルですからねぇ

原発ならびに除洗作業員が不当な労働環境で酷使されている事に真っ向から立ち向かってるのはわかるが
介護なんざそれに比べちゃ全然ゆるい、そんなもんでピィピィ言うなｳﾞｫｹ、って事らしい

年寄りも介護士もどっちもまとめて捨てたいだろうね

>>629
煽ってるだけでJAは何も変わらないよ

介護業界はTPPで崩壊するけど…

>>629
あとコンパでJAのLA勤務っていうのと介護ってのではイメージ全く違うよ

やっぱ介護系って世間のことに疎いのかな？
JAとはは団体職員といって、公務員にちょっと近いような受け（つまり
堅い職業系とみなされる）なんだよね。銀行（というより信金系）みたいな
感じかなぁ。

ちなみにJAの漁業版にJFというのがあります。こっちは世間では知名度
低いね。私も割と最近知った。

でもまぁ堅いとはいっても、実際は629の2行目みたいなもんなんだよね

>>638
世間知らずばかり

>>622
逆パワハラ・・・

あ〜俺も7月に辞めるよぉ〜
でも40だし、また同じ業種しかないけど〜
ちょっと休んでから、また頑張ろっと
立つ鳥あとを濁さずで、ちゃんと仕事かたづけないと・・
でも、気分的に楽になったわ〜

辞めるって言ったらユニットたらい回しにされたぁー
即辞めたい…

>>643
＞立つ鳥あとを濁さずで、ちゃんと仕事かたづけないと・

それが賢明だよ。
上の人たちって横つながりがあるみたいよ。別の福祉会でも。
腹がたってもぶん投げず、きちんとやめとかないと不利らしい。

そうなのかー？
そういえば辞めるってなって面談したときに次はどこに行くの？○○ホーム？とかいろいろしつこく聞かれたー

>>645
よく嫌がらせする連中（上も下も）いるからね
自分が辞めた時も辞めるまで同僚に嫌がらせされ
辞めたら上がいろんなトコに噂流してたな（面接受けたところで無責任呼ばわりされた）
まぁ、前の職場も面接で誹謗中傷されたところも、綺麗さっぱり流されてしまったけどね

>>640
それでも介護なんかよりはマシでしょ？世間体いいし給料もそこそこだし土日休みだし

>>648
でも何も知らない農家を保険や投資で騙して加入させたり（銀行でもやってるがｗ）
JAの品を無理やり営業（身内・自爆）したり良心あると病むよ

JA入った同級生3人いるけど二人は入社数年でハゲだしたし
もう一人は鬱になって退職したから介護なんかよりもストレス強くて大変そうだったな。

証券もそうらしいね。前に公務員受験板みてた時に読んだのだが
証券で人を実質騙してるような仕事でホトホト神経が参り、公務員試験を
受けるという人がいました。

どこも大変だな

でも介護とは大変さの質が違うよね

普通の社会じゃあり得ないストレスそれが介護…

体力も使うしね。認知のある人の相手は大変だし。

介護も大変な仕事だけどストレスなんか大したことないわー

どんなに基本に忠実でも
怒鳴られて殴られてセクハラされて
それで接し方が悪いと言われるのは介護ぐらいだろうね

農協で働いたことあるが、介護ほどではないが、ありゃ駄目だな
正職員は個人の共済のノルマや、支店での商品の売り上げノルマがあるからね
共済にまわされたらそりゃ大変
自分で共済に複数加入→借金→着服…のパターン

TPP加入すれば農業やる人いなくなるだろうから、組合員いなくなるだろうね
組合員で成り立ってるようなもんだから、解体(解散？)まではしないものの、縮小はするだろう
全国的に農協や共済連とかは合併して縮小してるはず
農協にも介護部門あるけど、そっちはわからない
因みに共済の場合、組合員かそうでないかによって全然態度違う
ついでに自動車事故があった場合、
お互い保険屋同士で話し合ったりして過失割合が決まるのだろうが(実際はわからん)、
農協の場合は立場が弱いから「○対○でいいですよ」と電話で言って終わり

介護ほどでもないが、農協も糞だよ
共済の元部長は、仕事しないで1日中ネットで競馬の結果とか見てたし

農協は搾取する側だから介護労働者と比べるのは間違い
介護と比べるのは年収２００万程度の農家
農協と比べるべきは経営者の身内の介護事務員

気持ちが転職に傾く一方な毎日。

やっぱ転職を考え始めると、今の職場の嫌な部分が
顕著になって拍車が掛かる。

どう考えてもJA様なんかより世間から見たら介護職は身分下だし体裁悪いよな〜

介護はムショ上がりでも誰でも働けるイメージだがJAでは無理だし介護してるなんか言いたくないしな

人手不足で屑を雇うから職場が崩壊した
何の知識も無く、何も学ぼうともしない
働く意味さえ考えない馬鹿と仕事は出来ない

俺は介護士だー！今最も世間の注目をあびている無くてはならない職種なんだ！

うん、そうだね・・ううう

>>663
レイプや殺人して、もっとも注目な職業だろ
たぶん、世間の目の素行の悪さランキングで土方を超える

>>643
俺と境遇が似すぎててﾜﾗﾀｗ　いや笑いごとじゃないんだけどな…。
こっちは辞める！とは言ってないが、7月がちょうど今の施設に入社して
雇用保険払って一年目だから、節目ではあるんだよな。
> 立つ鳥あとを濁さずで
これは本当に大事だと思う。俺含む、無能コミュ障中年オヤジですら
転職ベリーイージーな業界とはいえ、横のつながりはやたら強いんで
前の施設で悪評作りすぎるとえらい目に合う。

>>662
やる気ないやつは鉄仮面で顔にでるからすぐわかるよな
嫌な職員はみんな缶詰め工場にでもいけばいいんだ

>>612
これか？

春日部の高齢者施設連続死　虐待疑惑、埋もれた真相　「防止法」の趣旨生かせず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130526-00000086-san-soci

高齢者介護施設「フラワーヒル」（埼玉県春日部市）で、入所者を殴ったとして
傷害容疑で元職員の介護福祉士、大吉崇紘（おおよし・たかひろ）容疑者（２９）が
県警に２２日逮捕された事件では、同じ時期の４日間に別の入所者３人が
相次いで死亡していた。施設や行政は虐待の疑いがあるとみて調査に入ったが、
確証が得られず、真相の解明には至らなかった。虐待の疑いがある場合に
通報を促す高齢者虐待防止法が平成１８年に施行されたが、まだ十分に
この法律を生かし切れていないのが現状だ。

「申し訳ない」「驚いているというのが正直な気持ち」。２３日に記者会見した
フラワーヒルの理事長と施設長はこう謝罪した。

大吉容疑者がここに着任したのは２２年２月１３日。当時は定員７０人を
ほぼ満たす高齢者が入居し、介護福祉士は国の基準数以上の４１人いたという。
大吉容疑者は熱心な仕事ぶりをすぐに認められ、「よい介護士」と期待された。
だが、直後の１５〜１８日、７８歳から９５歳の入所者の女性３人が死亡、
１人が大けがをする事態が発生する。

施設の関連病院で嘱託医が作成した３人の死亡診断書では、死因はそれぞれ
「急性心筋梗塞」「脳梗塞」「胸部大動脈瘤（りゅう）破裂」とされ、直接、虐待に
結びつくものではなかった。だが、呼吸の異常や大けがなど、４人の急変を
最初に察知したのはすべて大吉容疑者だった。このため、施設関係者も
疑問を抱かざるを得なかった。

施設は高齢者虐待防止法に基づき、２２年２月２０日、春日部市に通報した。
同法では、虐待を受けたと思われる高齢者を発見した者に、速やかに
市町村に通報する努力義務を課している。

同市と埼玉県は通報から２日後の２２日、フラワーヒルへ立ち入り調査した。
県警にも同日連絡されたが、すでに亡くなった３人は火葬されており、
司法解剖などの捜査ができなかった。

フラワーヒルの関係職員全員への聞き取り調査では、大けがをした女性の
あざについて「通常の介護ではあり得ない」と指摘する声があった。ただ、
虐待の目撃情報は得られず、被害者が寝たきりであることから証言も
得られなかった。春日部市は約２カ月の調査の結果、「死亡や負傷に
虐待の疑いは強く認められない」と判断した。

結果として虐待を見抜けなかったことについて、同市介護保険課は「市の権限の
中では事実確認ができなかった」と、行政による調査の限界を理由とした。
一方で、同市では改めて当時の調査が適切だったか検証する意向だ。

大吉GJ

職員が虐待とかよく起こるけど、何が原因？

労働環境と本人が好きでも無いのに無理して
やってるからその矛先が利用者に向いたって感じですか？

>>670
職場内のイジメが一番だろうね
基本的に利用者が関係する事柄で叩かれるから
矛先がそっちに向くんだと
既婚者だと家庭内がうまくいってないと、そうなるね

>>670
認知が強くて暴力や不穏が凄くて普段からコントロール出来ない利用者達に対して
ストレス溜まってる職員や未熟な職員が無意識に思わず手が出てしまうってのが理由のほとんどじゃないかって思う

介護の理想を謳うなら利用者だけでなく働く職員への思いやりってのも絶対必要不可欠だと思うよ
職員の給与ＵＰは難しいだろうけど　せめて直接の負担を減らすようなシステムは必要だよね
簡単なのは単純に人数増やすこと　それだけで格段に負担は減るのにね

>>670
利用者の暴力が日常茶飯事なくせに
介護者の反撃が大げさに取り上げられるだけ

>>672 人員募集しても良い人材が集まらない。仕事が得られないからしかたなしに
やってくる人が多いのでは。

>>672
介護報酬が決まってる以上
満室の施設では、人件費が増えた分だけ利益が減る事になるから
経営者の良心に頼るしかない構造になってますよね

>>673
利用者の暴力は最初から想定できるんじゃないの？
利用者の暴力が許されているのは意思能力がないからだよね

>>676
それじゃ、簡単に傷害・物損保険使わせてもらわないとね

怪我をしたら使うべきだと思うよ
契約なんだから仕方ない
嫌なら介護を辞めるしかない
不服があるなら利用者の家族か施設を訴えればいい
負ける可能性が高いけど

今勤めてる施設、地域ではかなり給料いい方なんだけど
それ以上に「利用者様々介護教」が強すぎてすげー辞めたい。
ぶっちゃけ給料安くてもいいから、それに見合ったサービスで
仕事させてもらえる施設で働きたいわ。
何をどう言っても効かない足元不安定立ち上がりまくり魔の
コールマットコールのために、夜勤午前３時ごろ５０mダッシュ
２０〜３０セットはさすがにキレそうになる。

>>676
あんたクレーマー家族と思考が同じだね
認知症の暴力なんて痛くもないし怪我もしないし予想できるから対処もできる

健常者の暴力（セクハラパワハラも含む）の方が圧倒的に多い
性格で職員へ暴力ふるうやつへも想定内だから我慢しろと？

それで怪我したり欝になって辞めていく職員も多いんだよ実際は

こんな年寄り天国は早く潰さないと国が潰れるね本当に

逆のパターンで家族が施設に来て職員の前で「迷惑かけてすいませんね。何かしたら、こうやっておとなしくすればいいですよ」
と言って、いきなり殴る家族もいるしね。咎めたら「昔、親にこうやって教育されましたから」や「こいつは、まともな時でも家族に迷惑をかけてきた屑ですから」
ぼけて問題行動を起こしてる人は、ボケる前から迷惑行動していたんだなーと思う

クレーマーというか現実的な話をしてるだけ
我慢出来なかったら訴訟か辞めるしかないでしょ

超高齢化社会も防ぎようもないし、介護職も無くならないし、募集もくる

そもそも色々な人がいるから人の世話ってのはストレスが溜まるのは解りきってる事でしょ
でも施設も法律もそういった問題には対応してない
結果泣き寝入りするしかなくなる
嫌なら辞めるしかないし、働くなら我慢するしかないんだよ
暴力に対して暴力で対応というのはいけない

とりあえず、レス番号しっかりつけよう
わけわかめ

個人的には入居者よりも施設の在り方に問題があるんだと思うよ

取り敢えず介護師の最低賃金を定めて、給料を上げたり、メンタルケアも充実させればいいと思う

入居者だけではなく、職場の人間関係も悪いし

>>678
市ねよゴミ
嫌ならやめろとか
介護者に人権は無いってのか？
暴力ふるわれる者のストレスを考えた事あるのか
簡単に嫌なら辞めれば？とかいうが年功序列のこの業界で
積み上げたもの全て捨てて１３万からやり直せってのか？

まあ >>678 が望まなくとも
嫌なら辞めろ
身体壊れたらはいさようなら
だから
まともな人材はいないし
来るのは犯罪者や性格に難がある奴ばかりだからな

今日は、銀座で夕食のはずだった。
「TRATTORIA GANZO」というイタリアンが
評判よさそうだったので、
楽しみに予約しておいた。
が、到着してみると、
車いすだからと入店拒否された。
「車いすなら、事前に言っておくのが常識だ」
「ほかのお客様の迷惑になる」
――こんな経験は初めてだ。
2013年5月18日 - 3:27

>>686
そこまで追い詰められているなら、犯罪犯して
本当に人生終了させる前に辞めろよ

>>687
そう
それが現実

>>689
おまえ が死んだほうがいいことも現実だけどね

身体壊してまでやる価値ないよね

>>668
フラワーヒルの証拠隠滅工作には脱帽。施設長とその取り巻きが
組んで大急ぎで火葬を促したんだろうな

いい人って人に限って裏では危ないんだよなぁ

人間関係はこわい

ババアウザすぎるよな〜


辞めないかな〜
辞めないよなあ〜

たまに ID:/mZuNwZr　みたいな奴いるよね
こんな奴とは建設的な話しが出来ないから
誰もかまわない

やめて日勤だけの他の職種についたけど
介護より給料よかったで

ババアのウザさは異常。ハゲろ

何の仕事ですか？

>>696
建設的な反論してからだな
突っぱねたレスするが、まっとうな意見だと思うけどね
介護世界と対決するんだったら全国一斉スト無期限実施（最低限職員数も準備しない・世間のモラルという声も無視）
これくらいの気構えがないと、どうにもできないと思うよ
これを最低でも２ヶ月は実施して全国民に影響が出ないときかないと思う（たぶん、２週間だとパート・アルバイト・学徒ボランティア・他の職種へのモラル訴えで乗り切れられる）
無理な体制で疲れが出てくるのは、一ヵ月後だから
まぁ、夢物語なんだが

某会社の商品仕分けです

>>700
嫌なら辞めろと言う奴と建設的な話なんて出来ないと思うけどね
コミュ力ないひねくれものなんてネットの中でアゲアシ取りしかできないでしょ

生活保護のクズばっかり集めてる高齢者住宅の訪問介護
利用者は他に行くところの無い奴らばかりだからテキトーにあしらっとけばいいし気楽だよ
自分の立場わかってない利用者も多くてムカつくことも多いけどね

俺は早めにやめてよかったわ
２０代ですが精神的に介護は疲れた

夜勤しんどい

>>702
何もしないんだったら嫌なら辞めろ（どうせ変わらないのだから）

「介護福祉士」って履歴書に書く際は
単純に「介護福祉士取得」でいいの？

介護馬鹿がいない、テキトーにやれるとこが一番良い

テキトーで高給もらえるならまだしも、
給料安いわ何も技術は身につかないわで
虚しくならない？？

何故にババァはあんなに陰口悪口が好きなのか…

【介護/待遇】介護職員の給与が改善、前年比5880円増の約27万5千円に--厚労省調査 [05/27]

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369608229/-100

それの−10万以下だったんだが…
何基準なんだ…

好きで介護職に就いている人っているのだろうか
本当はみんな辞めたいんじゃないだろうか

>>711
大嘘やろこれ

20万円貰えて万々歳なのにね。

ざけんな、そんなに貰ってねーよって思ったが、
27.5K×12=3,300Kで、年収どんぴしゃだったわ・・・

措置残党が平均を上げてんのか？まさかね。

いろんな職種を加えて底上げしてるんじゃないのかな
各ジャンルごとの福祉施設での平均と各都道府県別の各ジャンルごとの福祉施設
と各ジャンル年齢別見ないとなんとも言えないね
よーするに厚生労働省は、改善されたから増やさんからなという行政からのメッセージと
世論には、改善されましたという植え付けなんだろうね
介護団体が民主政権に清き一票を投じた結果なのだから素直に受け止めようｗ
次なる標的は、日本栄養士連盟と日本歯科医師連盟かな
しかし、この団体は、両方とも民主党になったからといって、美味しい汁なかったから
そこまで何もされないかｗ

一般募集の介護福祉士を13万にして
事務兼 運転兼 たまに入浴介助も手伝い 会議に出るけどこれといって何もしないのに年収を500万以上もらってる男性職員が数人いれば
平均は27万くらいになるんじゃね？

>>706
きのうからロムってたけど
他を否定できる俺って賢いじゃん？　みたいな人は声がでかいだけで不愉快だから
あえて自分もあなたを反対させてもらいます

嫌なら辞めろとか
昭和の偏屈職人かってww
そんな人とは関わりたくはないけど
利用者の暴力に耐えられないなら辞めろとか言い出す人をスルーはできませんね

そしてあなたひとりでしつこく反論してるけど
誰も同意はしていない現実に気付いてね

これはこれで、逆に、介護職に対する官製ネガキャンともいえるよな

一向に止まらない介護職による犯罪率上昇の中こんな大法螺を発表する事で、世間体がますます悪化

んで、マスゴミも使って世論を「もう介護は外国人に任せろ」「世間ズレしたふざけた日本人より真面目で
人件費も安い」「崩壊の危機に瀕する介護保険や現場の救世主だ」という方向に世論をシフトしたいんだよ

>>720この板だから少ないんだろ
客観性がなくなる
暴力に耐えられないからといって暴力で返していいとでも？

暴力で返したところでデメリットの方がでかいけど

君は暴力に耐えられなくなったらどうすればいいと思うの？
施設も法も何もしてくれないけど

「嫌ならやめろ」
なんて言葉はグローバル化へ対応できない老害の吐くセリフだよな

外国人労働者が増えたら
この国のインフラを利用されて
肝心の日本人は居場所がなくなるかもな

>>722
おまえしつけーよ
そんな言葉あそびでスレ汚すな

おまえみたいな奴は何を言ってもヘリクツこねて反対するんだろ？
不愉快だ消えろ

>>722はまさに 端的な部分へのみ突っ込むことに必死なアゲアシ取り

どっちが先にしろ暴力は許されないだろうが
もういい加減にしろ

>>722
そういうあんたは客観性があるのかっていうww

我慢するか、それが出来なければ辞めるしかないと言ってるんだけど

他に現実的な解決方法があるの？
あるなら教えてほしいんだが

>>722は
>>670>>673の流れを言ってるんだよね
別に暴力へ暴力で対抗していいなんて話なんてどこにも書いてないよ
介護者の不祥事のみが大々的に取り上げられ
利用者の横暴はスルーされると言ってるだけでしょ

あんたがどんな立場の人間化はしらないけど
あんたみたいなのがいるから
暴力ふるわれた介護職員が逆に批難されるんだよね
介護経験者はあんたみたいなのが大嫌いなことを理解してもう来ないでね

利用者の横暴がスルーされている訳ではないよ
世間は、利用者の横暴は雇用契約上想定内（糞を投げたり殴ってきたり）前提だから、介護者の不祥事に厳しいんだよ
これが家族だったら同情されるだろ

感情的なレスをつける人が多いな
中にはそうではい人もいるが

>>727は世の中なんでも白黒ではっきりできると思ってる
古いタイプの人間なんだろうな
こういのがいると本当に困る

被害者でもある労働者へ解決策を考えろ嫌ならやめろ
機嫌の悪い時のみのもんたの電話相談みたいww

現実的な解決策は法律がきちんと機能すれば
暴力へ苦しむ介護労働者はいなくなる
それが無いからみんな苦しんでるってのに
それを　嫌ならやめろとか　言う奴世の中知らな過ぎるんじゃないの
きみ、もしかして生活保護？

>>730
短絡的だよ
法律が機能すれば暴力に苦しむ介護者がいなくなるなんて
意思無能力者の暴力は責任に問えないしね

君は、嫌なら辞めろという言葉だけが頭にこびりついている様に感じるね

因みに俺は昔介護をやっていた現法律職

>>721
もう介護を外国人へ任せてもいいと思うよ
しかもやるなら早いうちがいい
どうせ外国人介護士はすぐに
経営者が受け取る金と自分たちへ分配される金の不平等さを訴えてくる
そうなれば結果的に日本人介護士より高給で外国人介護士を雇うことになる
その結末は早いほうがいい
高齢者だらけになってからでは修正もできずに本当に介護で日本が潰れる

介護やっていた人間が
法律職に付くなんてありうるのだろうかwww

ニートの妄想は凄いな

法律職って法曹だけじゃないんだよ
介護から抜け出したくて必死に勉強しました

>>731
この人…

>>734
もうあなたへはレスしませんが
偉そうに
否定的に絡んだら相手を不愉快にさせるとは
思いませんか？
まして
不当な暴力に悩んでる人へ
嫌ならやめろだなんて

嫌なら辞めろを突き詰めると
辛いなら自殺しろなんだよね

外国人労働者は 嫌なら訴えてでも会社に居座る図太さがあるが
日本人へそれを求めるのは文化や歴史感的に無理だ

結果として >>732じゃないけど嫌なら辞めるのが日本人で外国人労働者ばかりが残る世の中がくるかもね

>>720
すまん、すまん
言葉が曖昧すぎた
「労働争議するのが嫌だったら諦めろ（労働環境の事でグチ言うな。言っても変わらないだから）」

昭和の嫌なら辞めろ（現場のベテランが愚痴言うな程度のニュアンス）
現代・近い将来の嫌なら辞めろ（ブラック経営者が他に就職したい人いるし、そのうちに外国人労働者来るから辞めていいよ＾＾）

ついでに入居利用者の暴力は、普通は刑事裁判にできんぞ。民事で訴えても職場に勝てると思うが利用者親族は無理

みんなボーナスは貰ってたのかな？
貰えないところならパートで良いかも…

起訴猶予になる気がするのだが

職場を訴えるのが一番可能性はあるかもな
精神的損害と利用停止をしなかった事などの安全配慮義務違反で請求

ただ勝てる保証はないし、裁判をする程の労力と時間と金をかける余裕のある奴がいるかどうか

求人出しても誰も来ないから求人出さないって…


人減る一方じゃないですか

募集かけて下さい。

>>741
ハロワから何か嫌味言われたんだろｗ

思うんだけど、そんなに人がいなくなると
現に働いている人すらも逃げたしたらどうなんの？
あちこちから臨時職員の緊急要請とかするのかな？

うちも一時期、かなり人手が足りなくなった時があって、
口コミの報奨金制度作ったりもしたけど、全然集まらなかったな・・・（´･ω･`）
まあ、とても人様には勧められる様な職場じゃないから、当然なんだけどw

>>744
口コミの報奨金制度とは？

職場に誰か引っ張ってきたら5千円あげる、とかでそ

それって入った人がその制度を知ったらショックだよな
そんなアホ制度、巧くいくわけがない

介護の仕事は職場の人間関係で左右されるんじゃないかな。コニュニケーションを取れる奴、例をだすと矢口タイプみたいな奴は器用だから上手くやっていけるよ、不器用な人は損するね自分は後者だけど

そうだね
不器用な人は昼休みも働いてる
みんなと休みたくないだけなんだろうけど

そうなんですよ。
職員に気使ってサビ算や休憩時間に働かざる負えない愚か者の自分。

外国人に介護職

賛成。どうせ申し送りもあまり理解できない、読めない書けないだろうから
アクティブに活躍してもらい、日本人はなるべく記録付けその他で。

職員間で合う合わないはあるが円滑業務をするには合わせなきゃいけない、出過ぎると、この仕事はチームワークが大事！と言われ今までしたフォローも無かった事にされる

大卒がやる仕事ちゃうわ
爺のちんこ触った手ですくろすされたくねえええええええ

>>749
平だと作業が遅くて「あいつのせいで帰りが遅くなる・使えない奴」って言われて
チーフだと「人が休んでいるとき当て付けのように働いて嫌な奴」って言われる

大変だね

>>752
女の常套句キター

虐待デブス最高！！
　/: : : : : /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ: : : : : : : : : : : : : : :
　　ﾉｲ: : : : /　　,,-=＝ﾐヽ､　　　　　　　　　　,,=＝'ﾞﾞﾞ}: : : : : : : : : : : : : :ヤスダ・デラックス
　　从 : : : f　　´　　　　　｀ヾゞ､　　　　　ｨ'ﾞﾞ´　　　　 |: : : : : : : : : : : : : :
　　ｉ|: : : : :|　　　　　＿,,,,,,,,,,,,　ヽ:::.　　　.:::　 ,,-─-,,,,､l: : : : : : : : : : : : :
　　l|: : : : :|　　　　ゞ=二{:::::}ﾆゝ　　　　　　＜ﾞ{::::::}ﾆ≫ヾ､: : : : : : : : : : :
　 ﾉ: : : : : }　　　　　｀二二ﾆ／　.::　　　　　＼ヽﾆニ''´　 ヾ : : : : : : : : :
　/: : : : : :l　　　　　．　　　　　. .::　　　　　::.　　　　�＝@　　ヾ: : : : : : : :
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>>707
大手企業の人事とかだと、合格証書の記載に忠実にしてるかを見る場合もある。
なぜかというと「几帳面な性格か、気遣いができている人か、その他ﾓﾛﾓﾛ」等を評価する意味で。
例：平成××年××月　第××回 介護福祉士国家試験 合格

でも、分かればどんなんでもイイ（中小企業とか気にしない）採用担当部署もある
例：20××年　××月　介護福祉士　資格取得

履歴書の「趣味・特技」の欄って、特に特技の方は
ない場合って「特になし」でもいいのかな？

変に書いて話をふられても困るのはこっちだし。

趣味もアニメってダメ…
だよね？
ガンダム好きって程度だけど。

>>759
書いておいたほうがいい
空欄あると突っ込まれる
読書って書いておけ
面接官なんて特技や趣味って興味もないのに聞かなくていいのにな

http://blog.livedoor.jp/kawajun1980/lite/

介護・社会起業家

なんでこの業界は年功序列なんだ？
経営者に身内がいないと ハードな仕事ばかりまわされて長く続けられない村社会なんだよな

>>762
だって宗教団体やマルチ系みたいなもんだから
古狸が搾取出来るようになってるんだよ

介護してると働いたら負けって言葉がつくづく身にしみない？

ブラック介護あるある
面接行ったら、送迎車が危険運転をしている（スピード違反）と苦情があり
送迎職員が面接中に呼ばれてお叱りを受ける。そして逆ギレ（送迎で帰りが遅くなる）
そして、私は、面接を断る

そういや 前に働いた施設では毎日のように病院へ受診送迎やらされたんだけど
施設は街外れで市立病院は都心だったから
往復で30�`はあって それを１時間かかると遅いと嫌味を言われる
実際 嫌味を言う奴は度々 スピード違反で捕まってる
そりゃ 自分は違反してでも急いでるのに 制限速度守ってゆっくり帰ってくる奴はムカつくだろうけど

あんた正社員だろ？
パートへそこまで求めるなよ
とは思ったね

女社会介護あるある
介護主任が男性一人だといない時もあるので
女性の方でも介護主任作ろうとすると主任にしようと思った人に断られ
ついでに他の女性からも断られ、なぜか男性介護主任が仕事をしていないという話になっている

無能経営者にとって　介護の主任や係長はいないと困るだろうけど
現場はみんなやること同じなんだから
本来は介護職へ形だけの役職を作る必要は無い
介護福祉士なら誰でも会議もケアプラン作成も可能で

施設の介護職員の管理運営は本来経営者がやるべき仕事なんだ

たの業界でとっくに問題となってる名ばかり役員も
聖職イメージの介護業界ではタブーかな　

>>748
わかるわ。
前の職場で若くて機転がきいている反面性格は最悪な女がいたけど、とかく取り入りが上手いから
ややＤＱＮ気味の先輩職員らにはかわいがられていたな。

そいつはとにかく気に入らない事があるとすぐ入居者に手を出すし、新人が仕事でミスすると
すぐ罵倒するとか酷かったけど、誰も注意する奴がいなかったな。気に入らない奴は自分より
年上でも影で呼び捨てにするし

働いても生活保護費なみ、ボーナスは一ヶ月
これで責任のある仕事？って言われてもな〜
傲慢な爺や婆、不穏のキチガイ爺、婆はガス室で安眠させろよ

働いてるのに生活保護並とかもうぶっとんでるよなこの業界。

>>766　>>768
あるある、あったんかー

やっと転職決まりました…
介護をやりたくないからではなく、
この仕事がやりたいからという気持ちで転職すれば希望があるかも
みなさん諦めずに頑張ってください

おめでとう俺と同じやね
日勤だけなら給料やすくていいけどねバイト以下やし

生保で暮らしても介護の給料とさほど変わらないってどうゆーことだ
割りに合わないよね

出勤前
起きて吐く(空腹なので当然胃酸しか出ない)。
そして朝食後出勤する。

仕事中
胃に違和感(時々痛い)を抱えつつ無難に仕事する。

出社後
疲れと共に吐く(胃酸しか出ない)

医者からは胃炎だと言われ、薬を貰ったが一向に良くならない。

人間関係のストレスで限界だわ。

辞めたい。無理に２年も働くんじゃなかったわ。

そこまで行ってたらもう自分を守るためにやめたほうがいい

>>776
精神病だと思うよ
おれもそれだった

だけど介護の給料では貯えもないだろうし
辞めた後 すぐにでも生活が

>>775

割にあわないを通り越して言葉も出ないレベルだよ。

>>779

だから、精神科行って診断書貰えば
合法的に金もらいながら休めるんだって。
こういうことも知らないで、ブラックにしがみついてんの？

>>781
薬漬けにされるからな
ついでに治るかどうかも怪しい

じゃぁブラックで体壊せばいいよ。

個人の抵抗なんざブラック企業からは屁とも思われないよ
みんなが抵抗するなんて 夢物語
抵抗した奴だけ 見せしめにされる
それが日本社会だ

年功序列で中流にしがみついてる連中は
自分は権力と争う事なく 潔く争った奴のおこぼれをいただき
こそくに 失敗だけしないで 過ごしてきた奴らだ

ナマポより貧乏介護職。
仕事をあがるとくったくたで、もうなんにもやる気が起きない。
薬はなるべくジェネリック。ナマポはもっと薬価が高い薬を
財布をきにせずに。

我々は税金をむしり取られ、その金はナマポとデスクワークの公務員への
ゆとり生活へ。素敵です、素敵過ぎます。

辞めたい！


辞めたいけど無職はもっと地獄だしな…

結局介護しかないんだよな年齢もあるし。

>>782
薬漬けとか回避の仕方なんぼでもある
飲まなきゃいい
それで診断書もらって休職して傷病手当金もらって満期まで休めばいい

上の奴らはお局の仲良し人事で決まっていて無能揃い
措置からいる奴は高給な癖に何にも出来ないし勉強しようともしない
介護の肉体労働馬鹿に事務なんて無理

>>785
厨房から見ると仕事してないらしいぞ
集団管理してると、ただ座っているだけだそうだよ
あと自立支援謳っているのに、自分たちでやらせないのは、オカシイそうです

介護辞めてから、働きたくない病になっちゃったｗ
病院の先生にも仕事したくないんです！って正直に言ってるw

燃え尽き症候群ってやつかもね。
それだけ全力使ってた、使わざるを得なかったてことね。お疲れさん

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/upper_house_proportional_representation/? 1369786293

自民党は２８日、参院選比例区の公認候補と して、外食チェーン店や介護事業を手がける「 ブラック企業のワタミ」会長の渡辺美樹氏（５ ３）を擁立する 方針を固めた。

>>792
普通に落ちるか
従業員を選挙活動させてバラされるか
投票を強制して逮捕
たぶん、自民党も泡沫候補だと思ってるよ
軍資金だけ頂ければOK

待遇に不満ある人達はストライキ呼びかければいいんじゃないの？
こっちの施設はそれで多少だけど手当良くなったよ

でも給料増えても仕事自体に興味がないから辞めるけど
介護に目標設定して実行しろとかアホ過ぎ…

ストライキ起こすなら目的をしっかりしてないとね
意見が分かれて自分たちでダメにする場合も多々

未婚者　給料は、上がらなくていいから仕事量減らしてサービス残業増やしてくれ（独り身だったら給料少なくてもどうにかなる。既婚者のおかげでプライベートがより削られる）
既婚者　給料・ボーナスをもっとあげろ。仕事量は、別にどっちでもいい（未婚者をコキつかうから）

俺も辞めたいが、辞めるのなら新しい班長を決めてからにしろと言われてる
班長は自分の班のシフトの作成などや仕事が増える、休みが減る
だけで給料は同じ。やる人がいなくて困ってる

うちの施設、エロ老人のおかげで18歳〜23歳若い女性介護士が入ってもすぐ辞める
でも30代以上には手を出さないから不思議だ

どんなことすんの？エロ老

>>796
チーフを決めるのは、経営者の仕事だよ
誰もなり手がいないのならチーフする人を求人に出せばいいだけ

介護バカが一定数いるとストライキみたいなことできんよな
高給な職員は昔からいる古参で自分たちの保身のために俺らをなだめる

エロい事してやめてええわ

介護あるある
日常業務日誌で記入欄に余白があると監査で見られた時に
なぜか指摘されるので記入欄をできるだけ埋める作業をする（何もなくとも）
もちろん、書類を書くのは、業務時間外から始まる

レクが嫌だ・・・。
今日の話題、出来事ぐらいなら色々話も出来るが
こと体操とかレクになると悲しいぐらい駄目。
適性ぐらいわかるだろうに。
もう本当にこれが出来ない。

>>802

俺もレクが嫌。
向いてないんだろうな・・・

>>786 うーん同じですよ。まぁ自分かってのオバヘル等の職場のスタッフ観察しに
、小銭稼ぎと思って仕事に行きませんか？
自分は小学生の娘にママどんな意地悪の人がいるか教えてと言われたます（笑）

>>786 うーん同じですよ。まぁ　自分かってのオバヘル等の職場のスタッフ観察しに
、小銭稼ぎと思って仕事に行きませんか？
小学生の娘にママどんな意地悪の人がいるか教えてと言われたます（笑）

基本的に人間観察が趣味とか言っている奴は危険
近寄らないように

新入社員(23男)が昨日から無断欠勤してる

入職してまだ3日だろぉ………

このまま辞めるのかな

ゆとりだからしょうがないわ
土日休みでデスクワーク
残業なし有給は完全消化が希望世代だからね

>>807
どんな人だったの？

働けばそれだけ金が入るバブリーな時代は終わった働けば働く程損をする
その情報を国民万民が知ってしまって特に若者にとっては当たり前のことと認識されている言わば権利主張の時代
嫌なら辞めろの体現者が労働環境に進出してきている
おまけに年寄りがいかに自分らの世代に損失を与え且つその年寄り連中は楽をしてきたかも頭に叩き込んでいる次第
新卒で介護職に就いて少しでも嫌な思いしたら逃げ出すってのは別におかしいことでもなんでもないと思うがね

やめちゃったけど、保護受けながらしばらくのんびりするわー。
介護の仕事してたら賃貸の更新料が払えない。
生活保護受けてたら別途支給される。
働いたら賃貸追い出されるとかまじ異常な社会だな。

>>811
そのことに気がついてよかったな
寿命縮めてたぞ

団塊利用者が増えてきたけど金持ってんな
だけど 介護サービスはただ同然と思ってる
介護職員へは学校の先生みたいに 何を言ってもいいと思ってる

現状は益々 厳しくなるだろうな

無断欠勤するような奴が復帰してきたら余計に迷惑だろ

面接、受けてきた。

採用されるかは分からないけど
今の職場を退職する理由を考えていこう。

円満退社が理想だが、果たして今の状況で
出来るかどうか・・・。

自分の言うことが通らないとすぐに「やめる」と言って自分の要求を通そうとするお局様。
今回もまたボロ勝ちですね。おめでとうございます。
現場のヒラ職員が話を盛り上げて、上の方々に話を通して、筋道通して改善策を試みても、
「一部のヒラの連中が勝手にわけのわからないことをやろうとしてる。面白くない」という理由から、
人質作戦で妨害して、上のほうからやめさせる。
それの繰り返しが、歴々の役職者の退職の歴史そのものなのですね。
本当にバカバカしくなりました。

目をかけていただいていた上の方々にはまことに申し訳ないが。
自分は、本年度末で退職します。

>>814
さらっと子持ち既婚者のことをディスするのは、やめろｗ

デイの部屋のカーテンを一新するとか
壁紙を貼りかえるとか
介護の勉強会（よそのデイの事件とか愚痴話をみんなで聞きあう会）
介護の講演会とか

そんなことするよりか、厨房にちゃんと食洗機入れたり
シャワーの温度設定しても配管が古いからか突然湯が出たり
水が出たりするのを直せよ！

昨日レクやったら手の使えない人が来てるのを忘れて（途中で気が付いたが引っ込みが付かなかった）
、最後に「何も…出来…なくて…ごめん…ねえ…」と利用者さんに
言わせてしまって申し訳なくて物凄く後悔して帰りの道々涙が噴きだして止まらなかった。
構音障害もある人なんだよ。
どんな気持ちだったか。
私には適性無いんだと思う。
何の為のレクなんだろうね。

>>818
カーテンは、消防監査で引っかかることもある（防災カーテンだったがタグがなくて改善しとけと食らってた）
食洗機入れたいって何人の施設？
あと温度が変わるのは給湯器自体の性能だと思うぞｗ

>>818ディに行ってレク参加しただけでもその方にとって良かったと思うよ。
だれかとつながっている社会参加できたんだから。

おばあちゃんに「だんごむしいますね〜」って言ったら潰して食べた。

ちょっと前に AKBの誰かがヌード写真で男の子を出して 児童虐待だと話題になったよね
あれは 騒いだのが外人だから大問題になったのであって
日本人が騒いだところで 権力者からはもみつぶされ 一般人からすらも ｢何言ってんのコイツ｣扱いだっただろう

同様に 介護業界も 外人様が ｢生活保護よりも低い賃金になるまで搾取するなんて人権侵害だ｣と騒いでくれたら
一発で 高卒公務員事務より介護の賃金が上になると思うんだよな

｢低学歴だから自己責任｣とか｢何も生産してないんだから当たり前｣と皮肉ってた連中も黙るしかないだろうし

外部に期待するところから終わっている
外部は、ちょっと動いて終わるだけ
継続性ないからな

でもま
日本で日本人が何かを訴えても斜め人間にとやかく言われるのは確かだけどな

>>821
くっそわろたw

5年間我慢したが、もう無理だ
信じられないような事故ばかり
精神壊れた職員も後を絶たず
バカの集まりになった職員たち
同じ失敗を何度も繰り返す
「安心安全」をスローガンに職員には綱渡りを強要する管理職

ハロワの職業訓練でヘルパー取りました。
また職業訓練で医療事務を取ることはできますか？

>>826
前いた施設では　「事故は起こってはならない　起こるはずが無いもの」が方針だったから
地獄を見たぞ
起こるはずが無い状況ならまだしも　こちらも綱渡りだった
　

優秀な人材を手厚く配置出来る環境で、裏山w

一時間の会議のために休みの日に往復一時間かけて出かける
パートの身でわけがわからん
何の権限もないんだし放ったおいてくれないかな

社会の基本というか、世間一般の会社の常識が通じないことに驚いた
小学生でもできることさえ出来ないのが職員として在籍している
当然危機管理なんて出来ないので事故や苦情が後を絶たない
管理職含め誰も処罰、叱責されないので何も改善されないまま

介護の女性は矢口以下
貧乳不細工め

>>831
全くもってその通りです
「力を合わせてガンバロー」ってのが大好きなのは良いが
肝心の音頭取ったやつが一番働かないというｗ
民間では1＋1を2以上に出来るんだが、福祉業界は1＋1が1.5とか下手すると0.8になってしまう不思議…

何をするにも効率が悪過ぎる
仕事とプライベートの区別も出来ないバカばかり
時間の際限無く仕事をしている振りのバカが管理職にいると組織が腐る
5分で出来る書類を1時間も掛けて作って「すごく頑張ったわ」w
トロいのと時間を掛けて工夫するのは違うんだよ
未だにワードの使い方もわからないぐらいのバカが

>>831
だよな
バイトの高校生でも分かるような常識を分からん奴多すぎ

>>834
そいつに書類やらせなくて実務させて他の奴が書類させればいいだけだろ

>>832
多少性格悪くても矢口みたいなのいたら助かる

介護の世界から返り咲いた鬼才プロゲーマー

http://toyokeizai.net/articles/-/14091

やりがいバカの施設は大変だけど
仕事へ責任感０ばかりでも大変なんだよな

なんでこう両極端なんだろうか

介護って筋肉痛になったりしますか？

危機意識足りない、施設の問題職員に該当、死亡事故発生させる。低学歴糖質馬鹿
勤まりません責任放棄させて下さい
ゆとりと罵倒され知恵遅れと罵られ気付けば怠惰な暗恨。社会を歪ませる前に消えて亡くならないといけない私は

初めての介護の仕事で2ヶ月何とか耐えたけど、この仕事は俺には向いてないわ
いつか利用者にケガさせてしまうだろうし、利用者のためを思って辞めるわ

>>833
わかるわぁ。「みんなでよくしていこうよ☆」とか「協力しあって前向きに☆」とか
口先三寸できれいな言葉吐くだけで、具体的に実務レベルでどうするかっていうプランを
「考えることができない」のが多すぎる。精神論はいてれば何でもできるって魔法少女みたいな
こと思ってる脳みそ花畑なおばはんが多すぎる。

頭悪いくせに「自分はベテラン☆仕事ができる素敵なオンナ☆」とか勘違いしてっから、プライド
だけは人一倍。他人がプランを提案しても「そもそもそれが理解できない」から、見当違いな理　由で全否定。プラン考えられるのが３人居ても、一人そいつが加わるだけで、０になる。

万が一他人のプランを理解できたとしても、「自分よりも活躍するのが妬ましい。でかい面すん　な」とDQN魂が燃えるのか、できたプランにあれこれ口を出して「改善」しようとする。でも、頭が　悪いから、「改悪」にしかならない。
結果、3人で10ぐらいのものを実行に移すだけのレベルにしていても、そいつの改悪で10が1になる。

もう、うんざりだ。うちの施設だけかと思ってたけど、他でもやっぱりそうなのか。。。

>>809ニコニコしてて感じの良い青年

てか昨日来たわ
普通に仕事してたわ
すげぇなｗｗｗｗ自分だったら無理ｗｗｗｗ

どうでもいいことにこだわる奴が多い
無限に時間があるならいいが、限られた時間で処理しなければならないことが出来ない

パートのババァは文句は人一倍、ご機嫌を取れば増長するし、嫌な利用者は担当したくないとワガママ言うし、挙句は派閥作っていじめしたり、無責任にすぐ辞めたり
ウンザリする

>>844
来たからいいじゃん
多分、内心は、ニコニコしてないんだろうね・・・・
すげぇなｗｗｗｗ自分だったら無理ｗｗｗｗと陰口叩いてる
DQNな８４４の職場の人々が予想できる

この仕事してる奴らに一番多いのは、頭悪いのにプライドだけは高い
出来ないときの言い訳が小学生並み
「やれば出来る子なんです」なんて大人になったら通用しないんだが、バカばかりだからそのまま改善しない、むしろ酷くなっている
こんな施設一度潰してしまったらいいと思うわ

>>847
いやー、無断欠勤三日の後にﾉｺﾉｺ出て来てニコニコ仕事するとかないわ
自分も無理だわｗそもそも無断欠勤とかする勇気ないわｗ
「無断欠勤三日間したのに良く出てこられるよね」と思う人が正常だよ
無断欠勤しても出てきたんだからいいじゃんーという人が大半な職場はやばいよ、マジで

ニコ生で介護施設から放送しようか

>>847
よくねーだろｗ
そういう奴はいても迷惑かけ続けるから戻ってこない方がいい

最近はバックレがあったほうが望ましい展開だと思うようになってきた
もちろん 開いた穴は理由をつけて絶対に強力しない
本来 経営者が一番苦労しなくてどうする
何があっても経営者が他人事の介護業界でバックレは唯一の抗議活動

正式に連絡入れて欠勤を続けそのままフェイドアウト
利己的なオバヘルと頭の中がお花畑のアホ職員の為の介護ｗはもお嫌！

>>842
よう俺
就職難とはいえ、安易にこの世界を選んでしまった自分を消してやりたい

はやく外国人労働者きてくれ
そして経営者の搾取を訴えてくれ

>>851
人がちょこちょこい辞める原因をはっきりしないと
ずっと続くよ（まぁ、ブラックなところは、根性梨・常識梨で辞めた人間のせいにするがな）
ついでに迷惑だと思うなら自分で面と向かって冷静に主張しないとね
そーゆうのは、上の仕事とか言って主張しないで問題児の聞こえる位置で噂話する輩でないのを祈るが
まぁ、女社会に染まってる業界じゃ無理か

同じ地域に再就職とか考えているのなら、
余程のことがない限り円満退職を勧めるよ(^_^;)

経験談乙。実際は円満だろうが無かろうが同じ地域で問題なし。
そもそも円満に辞める人なんて少ないから(^_^;)

前の職場は家業を継ぐで、その前の職場は映画監督になります。その前は司法試験受けます、って辞めたな。
同じ地域だけど普通に接してるわ。
まぁ円満っちゃ円満だけどね。バックレとかじゃないし。

どんな職場環境であってもバックレ辞めするような奴はろくな奴じゃないよな

>>859
それは円満かもね

>>860の言うとおり

めんどくさい職員が増え過ぎだわ
利用者より手の掛かる職員ってどうなってるんだ

>>862
精神疾患もちや知的障害もちよりは、話が分かるだろ

押しの強いワガママ自己中は、精神疾患よりはるかに迷惑。

押しの強いワガママ自己中ババヘルと、精神疾患しかいないだろこの業界の職員はｗ

精神疾患とかないのにある奴と大差ないぐらいキチガイ地味てるからタチわりいんだよ

外国人早く来てほしいって言う人居るけどＴＰＰで賃金も今より下がる可能性が大きいってのわかってる？
今より間違いなく条件悪くなるってわかってない人多すぎ　介護に限らず

排泄介助はまだいいとして､利用者から日常受けるセクハラがしんどい

こんなことされるために生まれてきたんじゃないし､大学まで出してくれた両親に申し訳ない

>>867
賃金よりも求人数が減る（移民を管理する人しかいらない）
外人は、問題起こしそうだったらクビにして本国へ送還

来月から事務へ移動だが辛い？

>>870
合う人には良いかも。現場好きな人には辛いみたい。
私は来月から違う施設に移動だわｗ。もう介護辞めたいけどないのよね仕事

>>867
どうだろうね 欧米の介護職とくらべたら日本は異常に賃金が低い
結局 求人はへるだろうけど 職についてる外人が賃金上げろと訴えていくのではなかろうか

>>872
そこらへんは、政府も考えると思うよ
求めているのは、出稼ぎ移民であって定住移民でないから
出稼ぎ移民なら無職何ヶ月になった時点で強制退去とかにしておいて
法に訴えても強制退職させて在留期限来たので日本から出て行ってね
ってしそう

介護は金持ちが高い金払って受けるものなんだよ、本来は。
それを広く国民の皆さんが介護保険で受けれますってやっても
無理があるのよwそれが皆さんの賃金の安さ。

だいたい、利用者1割負担であとは税金と介護保険なんてw賃金高くする
要素なんて無いようなもんじゃん。経営者が利益も出してるしw

それよりよく国もお金捻り出してるよなぁとそっちに感心する！
年金だけでも大変なところをw

労災使って辞めたやついる？

>>873
それは多分tppの中では通らない条件になるのではないだろうか
一国の法律より tppの取り決めが優先される

>>872
欧米に幻想抱きすぎｗ
海外でも一部を除き介護職は低賃金の底辺職だぞｗｗｗ

>>877みたいなのがいるから
もう外国人様に騒いでもらうしかないって状況なんだろうな
キチガイをもってキチガイを制すという奴だ

>>877
そうかな 先進国の中でも日本はダントツで介護の賃金が低いぞ
きみがどの国と また日本人のどの介護の賃金と比べているのかはわからないけど
少なくとも フルタイム３交替で手取りが12万を切るような搾取は許されないと思うけどな

別に年収400万とか500万も欲しいと言ってるんじゃない
介護だろうが何だろうが働くのは金が欲しいから
それを日本人介護士がいったら なぜか非難にあう
だからもう外人に言ってもらうしかない状況だと思うんだけどな

外人に言ってもらうしかないって考え方はどうなのよ？
自分達の事なのに本当に戦って変え様とする人が居ないってのが本当の処だと思うんだけど

あと>>874が全てだよね　年金ビジネスでもあるし

>>879
デンマークは高いらしいがアメリカやスウェーデンなどでは介護は基本移民や女性の仕事で低賃金
ドイツなんかは看護師と同等賃金しろってなったが変わらず低待遇のまま。他は知らん

そのアメリカやスウェーデンが日本より高いけどね
でも本国の人間はやらないから移民がやってる

>>880
でもさ
日本で日本人が何かすると必ず日本人に叩かれるじゃん
日本を変えたのはいつだって外圧だよ
小作が無くなったのも外圧のおかげ
男女雇用機会均等法もあきらかに外国人さまのおかげ

まあ その度に本質を見ないで体裁だけ繕ってるから
本当に有効なシステムにはなってないけどな

でも 確かに企業戦略にも新しいコンセプト商品をわざわざ逆輸入製品にしたり
新しい事は海外出張帰りの社員にやらせたり
新しい概念やシステムは海外から導入したり
だよね

そういや サッカーも日本人監督だと叩かれるから 外人にやらせる傾向あるよね

ところで円満退社とは・・・どの様な感じなんだ？

例えば、上司との関係が良くない状態として
○○（スキルアップ等）な理由で退職させてくださいと
言ったとして、上司がそれに対して罵倒する。
という展開になったとして、それでも意思は変わらず
退職した場合も円満退職なの？

自分が罵倒されるのを我慢して喧嘩とかしないで
退職できれば。

http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_567.html

介護業界は成長産業なのに…

財団法人介護労働安定センターの「介護労働実 態調査（平成23年度）」の調査結果によると、
平均賃金は管理職にあたるサービス提供責任者で22万4791円、
施設内の介護職員で19万5247円、訪問介護員で18万 8975円。
パート・アルバイトの時給は、訪問介護員は1235円、施設内の介護職員は898円だ。

>>885
円満退社なんて簡単だよ　施設側は補充兵なんて腐る程居ると思ってるし
ビクビクするのはしぶとく居座ろうとしている同僚の一般職員かな
自分が務めてた施設では仕事出来る能力高い連中から辞めていって、使えない連中だけが残ってる感じだね
心より体壊れそうだったから俺も辞めたけど、退職願出した後に部長に
「今だから言いますけど、夜中とか残ってると幽霊出るんですよね」って言ったら嫌な顔してたな…

最近職業「介護士」、「介護福祉士」で痴漢、淫行、窃盗(万引き)、飲酒交通事故でパクられるニュースをよく聞くが、
一様に動機が「ムシャクシャしていた」「職場のストレスがあった」なんだよな。
やっぱこの業界長く勤めたらヤバくねえか？

まぁ、正社員(一応)のくせにマックやコンビニの深夜学生バイトと同水準(またはそれ以下)じゃそうなるね
まだ若くて経験も浅くにヤバいと思ったら、早いとこ脱出するこったな

結構歳くって経験もなんだかんだで長くなったら、もう観念するしかない
そんなんで今更他で通用する訳ないし、最終手段でアテにしてるナマポも民主政権崩壊後、「返り」で
通りにくくなってるからね

心配してウダウダ言わんでもTPPに根こそぎブッ潰される運命にあるんだから、こんな業界

>>881
デンマは、消費税率２５ぱーと所得税率50ぱー
スウェーデン人を教育し、インド人を「輸入」するデンマークの医師不足の現実
生活保護受給者の多さと貰いすぎで論争起きてるなど・・・
やっぱり高齢化社会と移民政策は、辞めておいたほうがいい


よく北欧の介護がいいとか言ってるがヘルパーの仕事ぶりTVで見たが日本以上に最低限の
仕事しかせず喋らず次にお宅にゴーなんだよね（これぐらい割り切らないと仕事にならんのだと思う）

>>883
小作政策は現状、大敗北中
小作人に土地いったが小作人にいった小さな土地（日本の農地面積自体狭い）じゃあまり儲けられず補助金漬け
大敗北を改善しようと農業法人や民間を参入させてるところ。アメリカの農産物売るための政策だったのが良く分かるｗ
男女雇用機会均等法もしっかり機能せず（面接断ると、いろいろ面倒なことになるので面接を形だけして終わらすようになった。余計に不合理的に）

>>884
外国でも外人が代表監督がなることは、多い
なぜなら、あっちも負けると国にいられなくなることが多い（マジで命を狙われる）
予選突破が怪しくなって代表選手が召集拒否とかもあるからなｗ

仕事したら負けみたいなキチガイを雇うな
まともな奴が居なくなるぞ

スキでやってる人なんかいねーよばかｗ

食べる事も分からない認知症高齢者に半ば強制的に食べさせたり
薬飲ませたりするなんて嫌だ･･･
食べる事が分からんから、おかずを箸で混ぜたりするから、時間もかかるし、正直
手が出そうになった事もあった。（みんな見てる前だから、こらえたけど。）
本当なら残したものを捨ててやりたい気持ちなんだが、捨てると主任に
怒られちゃうし･･･。まあ汁物や水分は多少残っていても見てないところで
捨ててもバレないけど、おかず系はバレるしな･･･。
以前あまりにも食べないものだから、向かいの利用者におかずやってたら
バレて注意された事もあったし。このまま無理して食べさせるのもどうなんだろ？

5月末づけで円満退職した管理職の俺が来ましたよ！！！
自分に関して、あるおばヘルはこう言う。
Bさん「俺君は、Aさんが嫌で辞めるに違いないよ。そうに違いないよ。
　　　　それに、Cさんもね、たいがいだよ。あの2人は問題職員だよ。」
また、別のおばヘルはこう言う。
Cさん「俺は、Bさんに嫌気がさして、うんざりして、この職場に見切りをつけたに違いないよ。Aさんも理不尽な要求ばかりしてたからね、あれも問題児だよ。」

また、別のおばヘルはこう言う。
Aさん「俺君はねぇ、CさんとBさんにつぶされたようなもんだよ。
　　　　あの2人が居る以上、うちはどんだけ人が入ってもやめていくよ？」

しかしてその実態は！！！
「AさんBさんCさんが醜くて低レベルなのにうんざりです！！」が正解！！！！
辞めるそのときまで文句ひとつ表に出さず働いてたら、なんかわからんがみんなから
「退職しても、もしもよかったら戻ってきてね、あたしはあんたの味方だからね」とか惜しまれ
まくりっていうｗｗｗｗ
おばヘルどもの手のひら返しすげぇｗｗｗｗｗ
お前ら、普段すんげぇ陰口言いまくってたじゃんｗｗ
おかげで90kｇあった体重が60kgまで減ったわｗｗｗｗありがとうありがとうｗｗｗｗｗ
絶対に戻りませんｗｗｗｗｗｗｗｗ
施設長とか副施設長には、目をかけてくださってた分、ほんと申し訳ないなぁって思うけど、
さすがにあの連中と仕事し続けるの無理ｗｗｗｗ介護の業界、ああいうの多いから、
もう無理ｗｗｗｗ介護の仕事は楽しいけれど、人間関係で無理ｗｗｗｗｗ

>>894
捨てるなら、まだしも他の利用者に食べさせるなよｗ
感染症なんかもあるんだから
食べさせないのが虐待。無理やり口の中に食べ物を入れさせて食べさせるのは
虐待でないんだから割り切ればいい（そういうと無理やりつっこんで窒息や誤嚥させそうだから適度にな）

>>895
それとは、別パターンだと
思いっきり文句言われて（上からも下からも）
辞めてしばらく経ったら戻って来ない＾＾だったからね
最初からいるオババどもは、地元枠だから上も切ろうにも切れなかったんだろうなｗ
とは、思ったな
895お疲れ

>>891
問題は何が成功で何が失敗とかではないんだ
日本社会で評価されるのはとにかく失敗しなかった人間
そんな事無かれ政策が弱差を苦しめる
小作廃止が失敗だったとしても
それによって弱者は救われた
介護だってどう転んでも崩壊が見えてるんだ
このままでは誰も失敗の責任を負いたくないから
高齢者が得して若者へツケをまわす形の崩壊がまってる
そんなのはごめんだといいたいだけ
どうせ崩壊するなら当事者が苦労する形の崩壊じゃないとフェアじゃない
それを出来るのは外人だけだろう

辞めるのわかったら突然優しくなる奴ｗｗｗｗｗｗ

上司に退職したい旨を伝えるのと同時に退職願いを
渡すのはアリ？

事前に上司に伝えた上で
出すべきですか？

>>897
外人様が良くしてくださると思うなら外資系の仕事か外国に行くべきだな（あいつらは、食い散らかしたら帰っていくだけ）

あとは、失敗をしなかった人が評価されているかどうか周りを見てよく考えたほうがいいよ
ついでに弱者の威を着てモノ言う発言止めたほうがいい>>899

そーゆう奴のおかげで介護の仕事は、どんどん厳しくなっているんだし

>>899
上のレス間違いましたｗ

>>899
この業界、そんなに真面目に考えるだけ神経の無駄よ。
真面目に考える人間がバカを見る世界だから。

>>899
どっちでもいい。
でも普通は辞める2〜3ヶ月前に伝えるべきですね。
ブラックなところだと半年前に伝えても「半年前とかないわ」って言われます。
ほんとは「辞めます」って言って1ヶ月したら行かなきゃいいんだけど、なかなかできないしね。

辞めますっていって一ヶ月バックレなんか何回もある

夜勤ばっくれます

>>905
それが一番効果的だ

退職届け出して、2週間すれば法律上は会社からそれ以上拘束されることはない。
自分の身体や精神壊す前に辞めたほうがいいよ。
俺は介護辞めて次の仕事までのつなぎで期間工やってるが、
体はきついけどサービス残業とかなくて、働いた分だけ給料もらえるのが普通にうれしい。
とにかく、仕事に出る日や時間が決まってて、予定立てやすいし、
収入も安定してるので精神的にかなり楽になったわ。

>>907
感覚マヒしてるけどよかったな

しんどいし辞めたい

しんどいし辞めたい

このスレさ
粘着が一人いるよな
元介護で現法律職だっけ？
そいつが偉そうに頭ごなしに意見語っちゃってるけど
他を否定するしか能がないから ボロ丸出し

>>900 おまえの事だよ
誰が何言おうと勝手だろ？
外国人へ期待する人も多いんだ
勝手な屁理屈で人を否定ばかりするな
最後は得意の
嫌なら辞めろか？
だれもおまえの話なんて聞きたくないの わかる？
リアルじゃ かまわれないからこうやって ネットで 誰かの訴えを否定するしかないんだろ？
哀れだな

粘着野郎毎日いるよな
相談役にでもなってるつもりか？ww
こんなネットで意見おしつけるだけ無駄だとわからないんて
どうせ初老の話し相手がいないジジイかニートだろ

以前に働いていた施設をやめて、新しいところで働いているんだけど
正直いって今のほうがずっときつい。でも、納得しているからいいと思っている。

以前の自分は、毎日腹がたって納得できなくて
帰えりの道中は、背中から足の裏までなんだかムズムズしていた。
怒りの神経で。いまは疲労でぐったりなんだけど、でも納得しているから耐えられそう。
雇用する側もやり方一つだと感じる。横暴で、道理の通らないことでパワハラしたり、
強制的にサビ残させるようなところなんて、もう一日たりとも働いてやんない。

>>911
法律職とは、俺もクラスチェンジしたもんだぜｗ

介護の仕事ってどうしてこう身も心も消耗するんだろうね。
たった５時間のパートでも家に帰って１０分するともうへたり込んで眠ってしまう。

外資だろうがスポーツだろうが
良くも悪くも変えてくれるのは外人様にはかわりない
壊されて困る社会なら外人にすき放題されたくは無いが
組織やシステムそのものを壊してくれないと
介護労働者が壊れてしまうんだ
もうそんな状況

>>914
なぜ行政書士といわない？ｗｗ恥ずかしいのか？ｗｗｗ
法律家とは言えないのか？ｗｗｗ

事実介護では若者(労働者)は消耗品だからな
金がないとか腰を痛めたとか精神がもたないとか理由は多々あれ辞めることでしか解決しないことが多すぎる
人生のイベントが死ぬことしか残されていない年寄りを相手にナチスの穴掘り拷問のような仕事
その癖なにも保証されない
今介護で働いているやつは最も老人を尊ぶための技術、知識を多く修めているにも関わらず将来自分自身が受ける保険としての介護には金銭的に最も遠い存在

施設利用は全額自己負担、できないなら安楽死
たったこれだけでどれだけの人間が幸せになれるか
介護職従事者は綺麗事を並べても結構だが、自分自身や自分の子供や孫が何千万人もの不良債権のせいで明日食うに困ることになったら
そう考えると下手したら介護職は戦犯だ

介護職辞めて一生無職脛かじっていた方がいいんだろうな。施設の癌だ自分は
無経験低学歴でふらっと施設に面接通ったのが間違いだったんだ。

>>919
それが可能ならそれが真の勝ち組だろう。ただそのかわり、自身のあらゆるライフイベントを犠牲に、
昼夜逆転してパソコン以外の接点は一切遮断。一生親の泣き顔見ながら６０まで生きれるニュータイプにならできるだろう。。

正直それもいいだろうな。だが、俺には無理だ。そんな人生なら社会の荒波に飲まれたい。自分を成長させたいね。
それもできないなら、もう自滅を選ぶわ。

>>919
ちなみに俺もつらくて仕方がない。
俺は、自分で言うのもなんだが、医者レベルの偏差値進学校卒。大学は中堅卒だが。
そんな俺は、地元の最底辺高校卒のバツ一女の同級生にもやられている。
中学の同級生にだよ。
中学時代、俺は学年トップクラス。かたやその女学年最下位グループ常連。
そこから20年以上たち、いまや俺はその女にあごで使われてる。
自尊心もプライドも消滅した。
生きることへの執着はもうないよ一切。

辞めたい・・・はぁ・・・

俺は俺の親に一生介護の道を行けって言われてるから俺は介護からは逃げられない運命なんだろうな・・。

>>917
残念ながら悔悟士辞めて法律職になった人じゃないから
IDチェンジして一人二役やってるのか思った？−−
そんな単純思考になれば外圧で全て解決（ｷﾘｯ
民主党の連中が言いそうな常套句を妄信して裏切られたら
他の新しい常套句にまた、嵌りｒｙ

オッパキャンさんは、奥さんの愚痴を言ってるの？
だとしたら、そらあ、自己責任だわあ。

>>923
毒親だろそれ

>>921
何で、そんなに落ちぶれたの？

おいおい……
みんな諦めないでハロワ行ってこいよ
それか携帯でしごと情報ネット見ろよ

30前半だけど、夜勤明けとか休みに何度もハロワ通って仕事見つけたよ
田舎でそんなに仕事選べないけど、なんとか次の仕事見つかった

みんな希望持って頑張ろう

>>928
TPPで変わるから心配すんな

>>921
そうやって過去の栄光にしがみつき
プライドを捨てられないのは男の悪い部分だ

女なんてどんなに学歴あろうが社長やってようが
失敗しても次の日から けろっと介護で働いたりしてるぞ

>>929
良い方向に変わってしまったら、使えない職員なんて簡単に解雇されるんじゃないの？
こっちの施設は人手不足にもかかわらず、使えない職員に草刈とかの雑用やらせてた
最近見掛けないからもう辞めたと思うけど

>>931
このスレでTPPの外圧があれば良くなるらしい
外人の圧力が日本を良くしてくれるんだと

しかし、管理できないのに植物をたくさん植えているところは、ブラック
水撒きで４０分かかるとか地獄。夕方に水をかけろって言うし

ビックリしたんだけど働いてる施設…冷房がない…個室にはあるけど…
真夏のリビングどうすんだよ…

まあ外国人なら
不当な搾取
利用者の暴力
は訴えてくれるだろう

経営者と年功序列にしがみついてる正社員へは好ましくない事にはなるだろうが

>>921
介護で働いてる学歴の低い人間は、学歴が高いとか仕事ができる人間は
「とかく目の敵にする」。重箱の隅をつついてアラを探しては「自分の方が優れてる。
自分はすごい人間」と思いこもうとする。
「介護に正解なし」で、声がでかいやつ、権限のあるやつのいった事なら
なんでも正解になっていく。スーパーのレジうちでさえ覚えられないようなバカでも、
「有能な人間」を気取れてしまう。

うちも大卒の人ら何人かいたけど、みんなうんざりして辞めて言った。でも、その人ら
行政のほうに行ったり、まったく別の他業種に行ったりして、うちの職場でふんぞり帰ってる
頭悪い連中よりかはずっといい給料もらってるよ。
俺も学歴は低いけど、手持ちの資格（介護ではない）を評価してもらえて、割と条件のいいところに行くことになった。
あんたも、生きる執着心が無いとか言う前に、別の仕事探しな。あんたが今居る場所じゃ
全否定されるかもしれないが、なんやかんや言っても、あんたの持ってる学歴は、大きな財
産だよ。

あの
手取りはバツゲーム

自分も介護系なんだけど、息子が某IT企業に勤めてるんだけど
（某専門学校では一番よい就職先）そこに、介護士から某専門学校へ
進んで息子と同じ就職先に入ってきた人がいるらしい。
頭は超良いらしいんだけど。ちなみに息子の会社はIT土方といわれる
ほど大変ではなく週休キチンと2日あるし、残業代もちゃんと付く会社だ。

某専門学校で一番良い就職先、ってあえて書いたのは、IT企業ってホントに沢山あって
上はIBMみたいな凄い会社から、ホント色々あるわけ。
そんな中で、上中下でわけると中の下くらいの会社かな。

余談でしたが。

さっき帰ってきた。つかれたつかれた。

オッパイとかいうハンドルネーム？
介護職はつかれているんだから、長いハンドルネームはやめてね。
読む気にならない。

介護士の三人に一人はうつ病らしいよ

>>935 分かるわ。介護福祉士も受からないパートヘル２　４０代女性がなぜか仕切ってるもの。
統率力があるのかもしれないけど言うだけの人でね。
動かない人だし、自分が一番すぐれていると思っているかもしれないけど。
怖くてだれも文句言わないから。ちなみに管理職となぜか仲がいい。

おまえら株やれよ
一日一万円も稼いでないだろ？一万なんてあっという間だぜ？一日で月給稼げるぞ

>>942
一日であっと言う間に人生終わる人の方が圧倒的に多いですよねｗ

http://www.kisetufu.com/guide03/avaaxx8862.html
看護師転職に関する注意事項
医療の責任と激務に夜勤…

http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_567.html

介護業界　成長産業なのに働く環境は・・・

よくハロワもあんな求人通すよな

看護婦がいつも目の前で舌打ちしやがる
マジでぶっ飛ばしてやろうかと思うくらい腹が立つ
糞女しかいねえのかこの業界は

この業界でまともな精神を保つのは難しい

腰痛が酷くて辞めざる得ない。どんな仕事でも身体はキツイだろうが、ピキピキ痛みだした。やっぱ無理みたいだ

四年間か…前介護施設を辞め俺も足を洗う時が来たようだ。丁度新設の一般施設が正社員募集してるから行ってくるわ。

悩んでいる奴は多少強引にでもハロワに行け。
毎日沢山の求職者がいるからそこは意外と落ち着くぞ。在職中なら心にゆとりを持って求人の閲覧も出来る。
何時いくの？今でしょ！！！だ。

http://kaigo.ii-support.jp/page051.html

訪問介護・介護予防訪問介護事業（ヘルパーステーション）のはじめかた

ガイドヘルパーって何の意味もないよね…？

趣味のレベルです

つか、ハロワの案件って95％はブラックだからな。
求人広告も同じ。

手取り12〜15ってのがうちの地方の相場だ。
30とか貰えるところは全国的に有名なブラック企業。
そんなのしかない。
あとは枕営業で有名な保険屋とかかな。
まともそうなところは要経験が当たり前。

結局、介護職しかないってわけだ。

月15万でうんこ拭いてばかりの暮らしにうんざりして辞めた
この仕事をして分かった事は
うん子は生くさいって事
なんていうか血液のようなくささ
吐き気がする
朝ポータブルのうんこをチェックして、バケツで回収するたびに
吐きそうになってた。。。
バケツがオレンジのプラスチックでさ
本気で老人全員死ねばいいって思うよ

>>942
先々月、うちのおばヘルにFXの話をした。自分は小額小口でショートしかしなくて
月数千〜２万の利益出してるだけなんだけれど。
他のFXやってる職員と休憩中にFXの話してたら、おばヘルが飛びついてきた。

で、先々週。20日ごろかな？103円まで上がったとき。
「円高の波に乗っかって1日で10万以上儲けた！！！うはうはｗｗ」
と、おばへるはいろんな人に話しまくってた。いや、お前、いくら突っ込んでレバどれぐらい
でやってんのよ？

「俺君。あれでいくら儲けたの？数千円？うは、あんた、投資とか向いてないんじゃないのwwwww
　仕事と一緒でとろくさいわねｗｗｗｗ私はもう儲け方わかってるからｗｗｗ君もやるなら
　ちゃんと勉強しなさいｗｗｗｗｗ
　旦那の定期全額解約して１０２円ぐらいでドル買いこんだからwwwwこれなら数百万儲かる
　んじゃない？？？今は円安にしか動かないしねｗｗｗｗｗｗ」

先週の相場、終値、100円代。
なんか見ないなーと思ったら、おととい、昨日と無断欠勤。連絡が取れないとのこと。
そーいえば、ロスカットとかそーゆー仕組みのことは「まったく理解してない」様子だったし、
「買って売れば大もうけ」としか思ってないみたいだったけど、大丈夫なのかなぁ。

>>956
＞本気で老人全員死ねばいいって思うよ
俺も思ってるよwww
ただ、完全に自立な年寄りなら生きててもいいかな。
自分でメシを食えなくなったら朽ちていくべきなんだよ。
姥捨山制を導入する時がきているんじゃないだろうか。

>>957
残念ですけど新小岩ですわ…。

俺もFXやってるよ〜、3年くらいになるかなぁ。
アベノミクスとやらには乗っかってないけど
だいたい月に10〜20万くらいは稼げています。
最初はマイナスばっかりだったけどねー。
10枚で一日10pipsを目安にしてるかな。

>>958
正直なところ
それでもガンバてるひとの事マジで尊敬する
残業多いし、髪の毛から自分の車の中まで臭くなるし
看護師にバカにされるし
なんていうか我慢出来るヒトは本当にすごいと思う
もっと介護頑張って続けてる人たちが幸せになれるような
給料になればいいのになって思う

利用者1割負担、なんてやってるうちは無理だし、経営者が儲けをかすめとる
からね。高給なんてこの先ぜったい無理。介護する側の奉仕の精神に頼ってるようなもん。

>>943
終わらねえよ
パチンコやってる奴のほうが終わってる

自分もFXやってたけど、上がるか下がるかなんて結果だし
やっているうちにいつかは損するだろうし（損するまでやめない）
120万ほど損してキッパリやめた。
去年末には75円くらいだったドル円も、いまは100円で25円の値上がりしたけど
そんなこと稀だし、たまたまその稀な時にやってスッパリやめられる根性の人なら
別だけど、普通は今回儲けたらまた‥と思うはず。

そうこうしてるうちに、数ヶ月のスパンでも数年のスパンでも、どっちにしろ
いずれ損するまでやる、ただそれだけでしょう。