ツクイって Part.2

なんで誰も次スレ立てないねん！

※前スレ
ツクイって
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298625209/

※当スレは、下記スレからの依頼で立てました。万一、当スレに不備が見受けられる場合、
当スレに書き込まず、当スレを dat落ち させて下さい。

【スレ立て代行】シベリア事務所第20期【スレ立て依頼】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1354706805/

ツクイなんて、全国どこへ行ってもいい話聞かない。

大手資本は休みの日でも対応するけど・・・
中身は従業員利用者とも犠牲にしている・・・
たしかにアソコの評判はいい話聞かない。

大東建託ディは改善加算手当くれないけど　その分ボーナスくれる
社員と契約社員の賃金まったく違う
けど　同じことしてる。

土建屋が介護やってるんだっけ？

糞だね。

ブラックには違いないけど・・・働く場を提供してる・・・

建前論だけの会社

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ツ○イ、ワ○ミの介護って働く側からすればブラックだよね。
行くとこなしの人間に働く場を提供しているが、裏を返せば低賃金労働者を多数生み出している構図となる。
まぁこの業界はほとんどの法人がブラックだし、仕方ないのかもな。

ましてや土建屋や不動産屋で老人施設を運営しているところが多いのも現実。
つまり介護業界は、建設業界や不動産業界によって支配されているとも言える。

建築系の資格で最高峰は、１級建築士。
不動産系の最高峰は、不動産鑑定士。
福祉系の最高峰は、社会福祉士。

明らかに福祉系の資格はショボイ。社会福祉士が一番難しい資格とか言われているが、不動産系一般の宅建レベルの資格だ。
これでは土建屋や不動産屋に支配されても仕方が無いよね。
介護福祉士に至っては有資格者が１１０万人を超えて、車の免許と同じ体になってしまっている。

ツクイの利用者です。
鬱などの症状で利用しているのですが、ツクイのホームヘルパーの精神的虐待は酷いです。
＜事例１＞
寝ている利用者の枕元に、郵便受けから持ってきた手紙をバサっと乱暴に置く
→相手が客なら普通は丁寧に置く。ソフト虐待。
＜事例２＞
頭痛で苦しんでいる利用者に「どこが痛いの？」「どういうふうに痛いの？」などと、矢継ぎ早に質問攻めにする。
→普通、医療関係者による治療の目的でなければ、人の症状を微に入り細に至るまで問い詰めない。
そもそも、たとえ医者でも必要もないのに患者の症状を「問い詰め」たりは普通しない。余計症状が悪化する恐れもある。
ソフト虐待。
＜事例３＞
疲れて寝ている利用者に「○○さーん！（利用者の名前）」と、大した用もないのに何度もしつこく話しかける。
こちらがキレると喜んで笑い出す。嫌気が差したので「もう仕事は終わったんですか？」「お疲れ様でした」
と暗に「帰れ」と言っているのにわざと真に受けて「ありがとうございます」と言い、さらに雑談を数分間続ける。
→まるで怒らせ方講座のレクチャーそのもの。一種のソフト虐待。
＜事例４＞
食材が大丈夫かどうか確かめるために自分で匂いを嗅ぐまでは分かるが、それを利用者の鼻先に突きつけて
匂いを嗅がせる。終いには生ゴミの入ったポリ袋の口を開けて生ゴミの匂いを利用者に嗅がせようとする。
先刻の「食材の匂いを嗅がせる行為」から本当にやりかねないと判断して咄嗟に「開けなくていいですから」と
言って止めさせる事が出来たのが不幸中の幸い。
→相手をペットとでも思っていなければ絶対に出来ない行為。どんなに無理して「お客様対応」を取り繕っても
内心利用者を人間と思っていない人間がボロを出した決定的瞬間。そして、生ゴミの匂いを故意に嗅がせるのは
暴行罪成立の余地もあり。立派な虐待行為であるだけでなく犯罪まがい行為。

一般の知的障碍者に特に偏見はありませんが、こういう知的障碍者だけは殺意を覚えます。そして、こういう
悪質な知的障碍者を平気で雇用するブラック企業、ツクイ。何とかして廃業に追い込みたいものです。
今まで来たツクイのホームヘルパーの５人中３人が上記の問題行動を起こした悪質な知的障碍者。
今度悪質なホームヘルパーが来たらネットで動画を公開する予定です。

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ツクイってゴミの分別すらもやっていない。

燃えるゴミと不燃物も一緒に捨てる。
挙句に割れた電球の破片も生ごみと一緒に捨てている事業所が多し。

金儲け一辺倒なので、やることが中○人みたいだ。

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毎月、イベントの演劇練習に明け暮れるツクイの芸人職員たち。
ここの会社は一体、何がしたいの？

>>16
もちろん、弱い者いじめです。
お年寄りを人身事故で殺し、
障碍者を精神的に追い詰め、
自分たちだけ和気藹々と楽しんでいる最低の会社です。

ヘルパー虐め会社

そして利用者をヘルパーが虐める負のスパイラル。

ツクイは危ないデイだ。
利用者も職員も憂鬱だ。
誤魔化しだらけだ。

会社自体が 偽善者だもんな

ツクイって車両事故が多いね。

毎日、利用者をギリギリで詰め込んで利益あげてるから、
その分、送迎スケジュールにも無理が生じるんだろうな。

そのうちスタッフ達が無理な運転を繰り返すようになり、送迎中のヒヤリハットが増加する。

内部監査前に「嘘の書類を揃える為」に非常勤スタッフに対してもサービス残業を強要。
タイムカードの打刻後に残るように誘導する管理者たち。

ツクイは非常に危ないデイだ。
利用者も職員も嘘に憂鬱だ。

事故と隣り合わせの日々。
精神壊れ掛かってるスタッフも多い？

お前ら一生懸命ネガキャンしてるつもりだろうが、逆効果だぞ。
痴呆で動き回るジジイやババア預けて事故起こしてくれれば寝たきりになって
介護の手間が減るし、ツクイへは損害賠償請求できるし嫁としては邪魔な舅や姑を
を片付けることができるし、「お義母さんツクイのデイにいきましょうよ」の心境だな。
動き回る痴呆より寝たきりの方が手間かからないしな。
デイの送迎車で事故ったなんて言ったら嫁なんて小躍りして喜ぶだろうな。
邪魔なジジババを大好きなお金に変えることができるんだから。

>>12
なにそれまじで？

そんなのは、氷山の一角に過ぎない！

ヘルパーは当然使い捨て。
管理者や相談員もギリギリまで使ってポイ捨て。

知人が行くと言っていたけど・・・止めた方がいいと忠告。
人の不幸を笑うオバヘルが多くいる。

デイサービスどうすか？

ツ●イは非常勤のパートだらけｗ
誰も常勤になりたがらない
それほど劣悪だった

バカらしい記録攻撃で
監査で改ざん

まず内部監査前から書類の偽造がはじまる。
そして三文判を大量に買い漁って、偽造した書類に押しまくる！
全国の営業所で蔓延している伝統行事。

やっぱり 全国会社ぐるみなんだ！

偉そうに記録に厳しいこといって
改ざん地獄会社

やっぱり偽善者だらけだ。

ツ○イって超最低！

>>31
正社員で採用してくれると言われたが入社したら契約社員。
月に半分も働けず最初の説明は嘘だらけ。
当然給料も１０万行かず。
事業所によって違いが有るらしいが正社員として採用できる人数に限りがある
らしい。

>>33
内部監査前からの書類偽造はツクイに限らず、福祉業界の殆どにある事でないかな。
もっとも監査員も「おたくは大きな会社だから書類の心配はありませんね」と、確認
せずに済ます奴も居るみたいだけど。

>>36
就活中で候補にあげているのですが本当でしょうか
デイサービスの機能訓練指導員の枠で正社員の求人なのですが…
求人票の具体的にどのあたりが違いますか

生活相談員や機能訓練指導員だと最初は契約でもゆくゆく正社員になれる可能性が高い。
介護職員だと非常勤のパートのままのパターンが多し。
利用者の少ない、儲けの薄い事業所だと結局はパートのまま。

>>37
面接の際、最初から正社員として採用してもらえるか、きちんと確認した方が良いよ。
ハロワの求人票もそうだけど、嘘が書かれている物もあるから。

アドバイスありがとうございます
お二人の助言を踏まえてまずは職場見学を申し込んでみようと思います
それで色々見聞きさせてもらったうえで面接のときにしっかりと確認してみます
本当にありがとうございました

.





















.
ここはブラック

ツの 正社員なんて
ロクなヤツいない

他に行くところがないからツクイで正社員になるんでしょ？
ある程度この業界でやってると色々な所から誘いが来る、フツーはね。

ド田舎なもんで選ぶほど求人がないのです(苦笑)

>>37
会社や組織に問題があったとしてもその末端で働くスタッフが必ず悪いとは限らない。
働きやすい環境であれば介護の技術は学ぶ事が出来るし、その経験を生かして良さそうな施設
で募集がかかれば「経験あり」として応募すれば良いと思う。
ちなみに俺は条件が違った事をを面接時に話したが「あそこから転職する人多いよね。ここも
給料良くないけど、そこよりは良いと思うから」と会話が弾み正社員で採用してもらったｗ

ツクイは訪問入浴やデイサービスが多いと思うが、出来る事なら特養などを少し経験しておいた
方が介護技術で困る事は少ないと思うぞ。

>>45
アドバイスありがとうございます
とんでもない田舎だからなのか機能訓練指導員だからか分かりませんが老健や特養の求人は一件もないんです(苦笑)
アドバイスを踏まえたうえで見学してきます

>>37
そうそう、サービス残業は覚悟しておけ。
きっと機能訓練加算が関係してデイサービスの募集だと思うが、
下手すると計画書や評価の書類を一人で作る事になるかもしれんから。

書類大好き所長だと
周りが大迷惑

監査前は非常勤もサービス残業決定〜

ツ●イの生活相談員と機能訓練指導員は悲惨すぎる

前にここの説明会に参加したけど営業の男が介護に詳しくなくてなんかイマイチだったわ。
ただ紙を読んで説明してるだけだったし嫌な予感したから応募やめたよ

元土建屋のオヤジが創った会社だから
土木建築業界が回復するまでの繋ぎでしょうか？
営業マンが無資格者だと素人同然でしょうからね・・・

>>51
社長さんは土建屋を辞め福祉一本に切り替えたと研修の時聞いた気がする。
ただ、土建業界との繋がりは残っているだろうから、まわせる仕事が有れば仲間内にまわすかも。
営業マン全員が知識が無いわけでなく経験豊富・知識豊富な人も居るし、ブロック分けされてる
から差が有ると思うよ。

後、営業マンに知識が無いのは民間企業が作る福祉施設では良くある事、金になる事は土建屋さん
が手を出しやすい。（パチンコ店・油業界・福祉施設）など。

結局、法改正なんかで痛い思いするんだけどね・・・

50:名無しさん＠介護・福祉板 04/14(日) 20:19 DNSUlKAx
前にここの説明会に参加したけど営業の男が介護に詳しくなくてなんかイマイチだったわ。
ただ紙を読んで説明してるだけだったし嫌な予感したから応募やめたよ


同じ！
山形駅の隣のビルで面接した。
ツクイは派遣もやってんだよね。
面接後にその営業マンが引っ掛かって凄く恐ろしい業みたいなものを感じたので
翌日断りの電話入れたよ。
単なる直感だけどね。

断って大正解。
全国のツも、ほとんど同じだよ！



















最低な会社だよ。

バカかアホみたいに記録が大切とかいっといて
徹夜で改ざんする

バカの一つ覚えで
なんかあればすぐに書類作りするからだ
似たような要らない書類ばかり

初めてみたとき
アホかと思った


監査きて益々アホな会社だと思った

辞めて正解

他で 生活が充分やっていけたし

職場を見学行ってきました
聞いていた印象と見学した事業所の印象は違っていて、専従の機能訓練指導員もいないので自由にやりたいことをやれるとの説明でした
あと、サビ残はやらないと事業所長さんがおっしゃっていて、意欲ある方だなぁという印象でした
ただ、やはり最初は準社員扱いとの話で、どこまで信じていいのか正直困惑しています
特に>>50さんの書き込みが気になるところではあります

>>37
とりあえず採用してくれると言うなら働いてみたらどう？
俺は面接の時と採用された後では話が全然違いましたが。
働いてみて話が全然違うようなら早めに辞めた方が良いのは確かだし一番は
自分の目で確かめるのが良いからね。

サビ残に関しては事業所長がやらないと言っても自分の任された仕事、分担
業務が済まなければ結果的にサビ残で済ますしかなくなると思う。

専従の機能訓練指導員が居なかったとあるが、監査などで必要な書類がまともに
作られて居ない可能性がある。まず入ったら必要書類なんかを確認した方がが良い。
機能訓練計画書・評価などがまともにされて居なければ全て丸投げされる可能性が
あるから、きちんと作られて居なければ意欲のある管理者か口だけ管理者か判断できる。

ネットなんかで会社の様子が書かれているけど、何時になったらタイムカードを押すよう
言われる事業所がある。
結果的に残業代は一部しか払われない事もあるからその辺も覚悟しておいた方が良いかな。

まあ、自分の目で見て判断するのが一番正しいから採用されたら頑張れ^^

>>57
頂いた名刺を見たら事業所所長は介護福祉士からケアマネになった方のようで、書類の不備は無いと信じたいとこです
面接のときに一度確認してみたいと思います
とても参考になるアドバイスでした
本当にありがとうございます

地方の事業所３箇所は、過去に労基署からサービス残業の件でやられた。

介護福祉士からケアマネって一番最低なコースじゃねーか？
介護福祉士は介護現場で３年やれば誰でも取れるし、ケアマネもヘルパーで５年働けばこちらも誰もが取れる。
介護の資格は現場経験がそれなりにあれば誰でも取れる資格だぞ。

登録者数が既に介護福祉士１１０万人、ケアマネージャー６０万人。
・・・で市場にこれらの資格者が溢れかえっている。

そもそも書類の不備なんてどこの事業所でもあるだろ。
生活相談員や機能訓練指導員の空白期間が長けりゃ、ほとんど誰も手を付けないからムチャクチャになっている。
常勤のいない事業所だと特にヤバいな。非常勤が片手間でやってるから後が大変だわ。
ハローワークで求人期間の長いところはかなりヤバい。

これだけ人の入れ替わりの激しい会社で、事業所内が正常に回っている所は稀だぞ。
ツクイは半年以内で人の入れ替わりがある。常勤・非常勤問わずにね・・・

機能訓練に関する書類なんかは看護師が作っていたが、年配看護師なんかは
ＰＣ操作ができず放置してた。

ツクイの入れ替わりは下手すると管理者の入れ替わりも含まれるから^^;

看護師ってパソコンできないのが多いよね。
元々、DQNなのが多いけど。

ケアパートナー　大東建託　大嫌いだけど　ツクイのほうがひどいんか

富士市のケアーマネージャと呼ばれいる人は本当に資格もってるの？
というかレベル低すぎ。金儲け優先

そもそもケアマネって資格が怪しいだろ
ヘル２のババァでも取れる資格なんだから

普通、医療福祉系の資格は受験要件を満たすに一定のカリキュラムをこなす(特定の学部や専門学校を卒業する)必要がある。
看護師、理学療法士、柔道整復師、社会福祉士、精神保健福祉士etc…


…にも関わらず、介護福祉士、介護支援専門員の介護系はどれも現場経験だけで即受験が可能。
いかに介護が専門性の低い分野かどうかが分かるだろ？
その結果、最低限の勉強すらしていないアホが大量に保有する資格と化す。
特に高卒オバヘル上がりのケアマネはヤバすぎる。

ケアマネから　ボケ進行を遅らせるなどの計画を立てるなど偉そうな
こと言ってたが、親父は入居後あっという間にほとんど生きた屍状態
（１年で）。

ここのデイの非常勤って過酷なんですかねぇ？近場で募集が有りましたが

知事認定資格に過ぎないケアマネージャーで仕事をし続ける
簡単な試験で勘違い、介護犠牲者が続出中〜
元ヤン、オバヘルのなれの果て＝介護支援専門員

>>68
非常勤だから過酷とは言えない。
非常勤だろうがパートだろうが正社員だろうが基本的にやる事は同じだと思う。

まだ新人だが色々酷すぎてやばい、
もう無理だと思って退職願出してしまった。
サビ残は当たり前のようにさせられる、所長の前では職員みんな大人しいが、所長が休みの日・もしくは居ない時となると
飛び交う暴言・罵声(利用者の前で)
所長も所長で延長利用の勤務(当初の説明では月２〜３回)勝手にどんどんシフトに組み入れるし、もういっぱいいっぱいに
なった。この程度のことでへこたれてる自分が一番情けないけども

すまんsageミスでした

いや、あんたはまともな感覚持ってると思うよ

ツクイはパートでも常勤になると正社員並みの仕事をさせられる。
事業所によっては役に立たないしがみつき社員もいるから、その分のしわ寄せを食らってしまう。

トーカツは アタマイッテル

土木建築業という卑賤な職業を生業としていた過去

医療・福祉の資格ランキング

http://blog.livedoor.jp/sunset_01/archives/51686411.html
資格難易度ランキング

Ｓ：医師
Ａ：歯科医師
Ｂ：社会福祉士
Ｃ：管理栄養士

Ｄ：理学療法士、看護師、介護福祉士
Ｅ：精神保健福祉士
ランク外：社会福祉主事


ツクイにはＤランク以下しかいない・・・・
あ〜残念です。

ここかなりのブラックだからＤランク以下でも嫌で辞めんじゃないの？

頭のイッテル奴だけが残るんだよ
何かの宗教みたいだ

バカは死んでも治らない。

千葉市の蘇我駅付近にあるツクイのＧＨの面接に行き、面接官は施設長(女)はバカだね。自分で電話して不採用にした人を電話で再度、来てくれますか？ってバカでしょう。 仮にも施設を預かってる身なんだから、丁重な言い方出来ないツクイはバカな集団だとおもいました。

金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
最悪組織・・・

>>77
なぜ介護より者服や精神の方が低いの？

ヒステリー 傲慢 勘違い ブス所長

地元のツクイスタッフがグループホームの常勤or派遣スタッフの募集してるんだけど、ここでは良くない噂ばかりだね


応募しようか迷ってるけど、やっぱ止めた方が良いのかな？

どうせ入って間違いなく後悔するし
迷うくらいなら応募は辞めおいた方が正解

>>86

ありがとう♪

辞めておくよ

71です。なんだかんだ言われ引き止められましたが無事退社できました、今はすっきりしています！
人件費がどうのこうのって会議で言われてたようですが、結局上の人は金儲けのことしか
頭になかったんだなと思うと辞めてよかったと心から思います。
自分に合った仕事見つけるためにまた頑張ろう！

>>88
なんてひき止められた？
罵声が嫌とかも伝えたか？

クソオバヘルの巣　ブラックの雄
とにかく最悪！！！

ツクイの特徴

・ハローワークで年中、求人が出ている。
・事業所を問わずに必ずサービス残業がある。
・退職願いを出しても３ヶ月〜６ヶ月ほど強引に引っ張る。
・女の管理者が多い(結局、行くとこ無しのオバヘル上がりが残る為)。

↑
激しく同意

>>89

これからもっと頑張っていけるはずなのにもったいない、みんなあなたが頑張っているって言ってるのに、
期待していたのに残念　などなど・・
どれも適当に並べた言葉にしか聞こえなくて余計いらっとしましたが。
罵声とかに関しては入ってすぐに伝えましたが、「そうなのかぁ〜・・でも○○さん(罵声を挙げている人)とってもいい人なんだけどなぁ」
というだけで直接注意した様子もなく、その後も罵声の嵐でした。

ttp://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n175299
何が「福祉に・ずっと・まっすぐ」だよｗｗｗ

「お金に・ずっと・まっすぐ」

ここはホントにひどかった・・・・。
どうしても他が見つからない限りやめた方がいい。
ここに勤めているという事は、社会の最底辺だって認めてるようなもんだと悟った。
今は幸せ。

オイラも4年前にツクイで働いていたよ
サービス残業があまりに多くて1年ほどで退職
通過点として考えるならいいけど・・・

a

http://www.care-news.jp/news/insurance/_86.html
厚労省調査 処遇改善加算の届出86.7％


http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=71079
介護の人材確保…処遇改善　緊急の課題

団塊の世代の高齢化に伴い、介護サービスの需要は増大していく

資格取得で昇給・・・

http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_567.html

介護業界　成長産業なのに働く環境はブラック企業以上にブラック

つくつくほーし

95＞
96＞
97＞


めっちゃ同意




バカしか残らない

金　金　金　ブラック
おかしくなるぞ！

また求人募集してたここｗ
かれこれ一年ぐらい募集してるが人が定着しないのかね？

退職者としていえることは、就職される方は、
残業月100時間程度は覚悟してください。

>>99
介護福祉士ならバカでも取れる。
そんな資格で月に2万もの手当てが付くのか?!

うーん、でもこの会社ではあまり働きたくないな。
職場環境が劣悪そうだ。

介福すら何度も取れない
バカ管理者が
傲慢にイバり散らしてます！

資格より売上だってさ(笑)

ヘルパー２級を取ったおじさん達がハロワから毎月大量に送りこまれてきます。
応募してくるおじさん、おばさんは無職です。

もう まともな人は応募しないもんな

ツクイの訪問介護にいったことがあるけれど、
とても良くしていただき、良い思い出です。その節はほんとうにありがとうございました。

ツクイの訪問介護の問題点は交通費やガソリン代はでないこと。
その分は訪問先を増やしまかなえるようにすると言って頂きましたが、
それは自分の労働対価であり、経費に回したら損することになる。
活動費に自分の収入＋課税なんて、まっぴらだと思いました。

いまは別のところで交通費全支給、
それと事業所の車をつかって（ガソリン代も何もすべて事業所負担）で
グルグルとやっております。お仕事件数が多く毎日ヘトヘトではあります。
時給計算から比較すると、ツクイさんのほうが高いことは事実ですが
トータルすると圧倒的にいま働いているところのほうが
手取りは高くなります。移動費に自分の収入をなんてないですので。

同僚が実は泥棒であった。
上司も気づいていたが・・・

なーんだそんな事、アース　　サポートもだよ

まともな会社じゃないから
交通費も出さない

月サービス残業100なんて普通 所長
統括 本部長も電話ばかりしてタバコ吸いまくりで一日を無断に使いまくり。
そのくせ人にはお客様をもっと楽しませろだの売上上げろだの。一体何の管理する為にコイツらいるんだろ？！
タバコと電話での無駄話の管理するくらいなら辞めろ！！



･････････すんまへん ちょっと溜まり過ぎてて、少しスッキリしました

謝る必要無し。
確かにおかしい！
馬鹿しか残らなくなってやっる役職ばかりだ！

面接いってきた、ブラックなのか聴いてみた。　　　　　　　　　　　　

ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック
ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック
ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック
ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック
ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック
ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック
ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック　ブラック

面接した所長このスレ知ってたよ。
そして何故か帰る時に履歴書返された。

「株式会社」の介護事業所はどこも営利追求型だろ。
介護職は使い捨てで利益さえ上がれば良いわけだから。
10年後に介護保険が破綻することになればこの手の会社も共倒れ。
それまで国から取れるだけ金をせしめないとね！

だから「介護業界」の一番の問題は「サービス残業」の問題なんだって。

ケアとか事故防止、介護報酬とかそんなもの二の次。

サービス事業所が一番気にかけているのは、「未払い残業代の問題」　　それだけだ!!!

常勤パートという名の社員がある
社員は自分の保全しか考えてない。

心が病んでもフォローは無い。
時給高くても働いてはいけない。

自分が壊れて大切な人も失ってしまいますよ。

常勤パートという名の社員がある
社員は自分の保全しか考えてない。

心が病んでもフォローは無い。
時給高くても働いてはいけない。

自分が壊れて大切な人も失ってしまいますよ。

日本が世界に誇る超ブラックな会社であるワ●ミ、ファースト●テーリング・・・
これらのブラック企業を目指している介護会社なんだぜ〜

ここって働きながら資格取らせてくれる？

ブラック 黒 腹黒

これ以上いると本当に廃人になると思った。
完全なブラック企業であった。
そういや内部に対するスパイ部門みたいなの
あったな。

ワタミ、茶話、ツクイ

同族を批判する奴
会社の方針を批判する奴
売上が落ち込んだ事業所の連中

↑人格を無視され、ゴミの様に扱われている。


　ツ　ク　イ　で暗黙的に行われているタイムカードを打刻させてからの半強制的なサービス残業は

　会社に対する忠誠心を試している！

ベテランヘルパーが吐き捨てるように言った

ツクイはコム◯ンより酷い！！

離職率がハンパない。
仕事できないヤツしか残ってないし入っては辞め、入っては辞めの繰り返し。

どこもそうだよ。
ツクイに限らず特に通所系のサービスは・・・
介護事業所なんて労働環境が成り立ってないし、少ない金でどこまで扱き使うかを経営者は毎日考えている。

正社員でも１年や２年で辞める場合が多い。
ツクイだと半年で辞める奴もザラにいる。
介護業界の中をみんな転々として暮らしている。
将に最低辺の仕事だよ。

だいたいで良いから月の手取り教えて！

すごいブラックで最底辺を知ることができる

あのワ●ミ、ユニ●ロにも引けを取らないブラック度を持つ。

だから月の手取り教えてくれよ！

北九州市のツイクの女所長はケアマネといつもS○Xしてるらしいよ
その前は利用者の物をﾄｲﾚ介助でゴックンしてたらしい
ツクイって最低なところですね
面接受けないでよかった（笑）受けてたらどうなってたか・・・

オナ店、リアルタイムで
チェックしているんだろうな・・・

知り合いが近々ツクイに転職考えてるみたい。事業所によってはハズレがあるって本当？

派遣ナース食いまくりの田辺今は川崎方面の所長らしいが
愛車のステップワゴンで社内セックスしまくり

>>139
マジでか。てか、ツクイって正社員になるのはやっぱり難しいの？

過疎ってんなー

今日、クローズアップ現代でブラック企業を
テーマにしていた。
しかしキツイに比べると
まだましだと思った。
たぶん残業は200時間を越えていた。

>>138
もちろん当たり外れはある
訪問入浴が一番給料がいいんじゃないかな
訳のわからんポイント給
現場に出てさえいれば馬鹿でもそこそこの給料はもらえる
給料体系からして馬鹿の極み

あ

某

有料老人ホームへ転職しようかなって思ってるんだけど、年収300行くかな？

ツクイの有料で働くなんて自ら搾取されに行ってるようなもんｗ

>>147
どーゆー事？
給料低いの？

民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

ありがとーのー
ことばが
わたしの胸にひびくー
いつまでーも
このおもい
大切にがんばろう

どんな困難も乗り越えて
地域に根差すツクイ

あと忘れたよ。
なんだっけか。

某ブロックの◯◯長と◯括は会社の借りてるアパートに会社の車で行きs◯xしまくり。勿論、不倫。
一般職は時間に追われて大変な思いしてるのに…。
頭はいいのだろが、一般常識や人としてのモラル、貞操のない人に法令遵守と言われても、馬鹿らしくて仕方ない。
労働時間外や休日に会社の車で食事やアパートに入っていくのを見られて、周りはみんな知ってるのに、バレてないと思ってるのは本人達だけ。
いい歳をして、同機種の私携帯を持って、ディズニーのストラップを付けてるあなた達ですよ。

ツ○イに賢い人なんていない。
役員の学歴見たら一目瞭然。

本部長も統括もみんなパート上がりでしょ
人の育て方も知らないしノウハウもない

近いうちに面接いくんだけど、不安になってきたわ

あの社訓は…

パート上がりでも取れちゃうケアマネ保有者が多いｗ

だって転職組が多いから、働きながらでも取れる介護福祉士かケアマネ止まり。

>>156
介護福祉士もケアマネもあるんならツクイから転職すればいいじゃん

この会社は管理者でも無資格がかなりいる
５年以上勤めてるのにヘルパー２級しかないのも多い

労働基準監督署職員に逮捕権があることを知った。

>>159
現行犯なら誰でもできたような

来月から正社員だー！

これでボーナスでるぞ！ウハウハやー！
車買うでー！

こことは関わらない方がいい

>>162
どんな点で？
上場企業でしょ？

ツクイのデイサービスあちこちで求人だしまくりだろｗ

デイだけじゃないよ
入浴も有料も人が集まらないから常に求人を出してる状況

給料は割と高い？けど、賞与が少ないから年収では300万乗るかギリギリくらいじゃない？

↑合ってます。支払われる残業代を含めてです。
但し、月のサービス残業代、200時間〜300時間分は
支払われません。

ツ○イってサビ残多いらしいね。
まぁこの業界はサビ残が常態化しているから働けば即、搾取の対象だ。
もっと労働環境を見直してほしいよね。

>>167
166だけどレスさんくす。
やっぱりそうだよね。旦那と相談して早目に退職します。

サビ残で家が建つなw

はい【【【 注目 】】】！！

介護施設を選ぶなら「介護DB」だ！
全国３０万件の介護事業所の情報がある！

PC/スマホ版→http://kaigodb.com
携帯版→http://m.kaigodb.com

介護職員も利用者も自分で調べやがれ！

所長職は休日でも電話対応しないといけないし、臨時で何かあれば休日出勤もある
だから休みでも気持ちが休まらない
海外旅行も安心していけない
まさに、どこかのブラック企業と同じかも

北九州のツクイってどうなんだろう？
情報下さい

求人出し過ぎだろｗ

ほんとにこことは関わらないほうがいい

北九州もそんなに酷いのですか？

新しい所長に変わったら利用率が下がりっぱなし０浦しっかりしろ！

>>175
具体例をきかせてよ

Ｎ潟のサクマって餓鬼の態度がすごい悪い。
服装はだらしないし愛想悪いし最悪

>>179
本社にクレームの電話入れちゃいな
本社へのクレームは所長や統括連中が一番嫌がる

ブラック企業規制法ができたらツクイは一発でアウトだなｗ

ツクイで働いていたみなさん、過去２年にさかのぼって残業代の請求をしなさいよ〜

>>178
その必死さは統括か所長か（笑）
ブラック過ぎるからだというのは理由になるか？
こんな会社、在ってはならないと思うのだが
それは理由にはならないのか？
お前らを食わせる為にヘルパーさんが擦り減っている
その現実を直視しろよ

年がら年中「急募」ってハロワに出てるな
試用期間中は自給720円だったかな、誰が行くのだろう

最近所長になったoo中央の所長は毎回喫煙所で会うけどちゃんとやることやれよ

事業所内での浮気とかある？
うちのとこ、あるらしいんだよ。もう辞めてーよ。

主婦が多いな
どこも独身お局様っている？

こんなに暇なんだから相談員なんて２人もいらねーよな

つっちーいらねーよ

ツクイって何やっても労基法にひっかかるよなｗ
ブラック企業規制法ができたら潰れっか？！

ブラック企業の特集がテレビなどでよくあるが、
キツイに比べたら、相当ましだ。
本当にこのままだったら事故が起きると思う。

デイサービスでその日の利用客が少ないと職員はどうなる？

理由をつけて早く帰されちゃうよｗ

１９２ツクイさんもそうなんだ。

暇なデイサービス

なんかダルいわー。
適当にサボろう

１０月から所長に就任したやつサボってばっかでいつも遅出早上がりだな

厚生労働省が「デイサービス解体」を目論んでいるよ

ソース出さんかい！

お前らぬるま湯だよ。ブラックセント見てみ。あちらはガチ北●鮮並みだぜ。
それに比べれば、俺たちのブラックなんて許せる範囲だ・・・。

デイのオープニングの募集があった。
今度説明会があるみたいだけど、話を聞きに行くだけでも大丈夫？

いい加減人件費カットばっかすんな

いい加減人件費カットばっかすんな

離職率　公表へ。就職の参考になる。

ここに書かれてあることを信用したら、
こわくていけないが

かなり改善の余地があるのではないかと。

自分、書類で仕事していた人間だから書類の流れやフォームを見たら何が
どうでたらめかは分かる。
業務改善命令が出るなら、逆にチャンスかもしれない。
まともな会社にするための。

それにしても、この業界の参入者については社員の給与をどう設定するかで
サービスにも差が出てくることを鑑みるべきだね。

それと入居金を馬鹿高く取る会社は、全て建設費に充てられていて
サービスが他よりマシ程度という所が多いことを知ってた方がいいのかも。
最初に一時払いだけならマンション購入と同じだからそこがベストだが。
途中から入居金をむしりとるのは、ぼったくりと同じ。

プラス、使えない中卒や高卒ヘルパー作るより、
大卒主事を１年間資格取らせて（合格した時点で後払い）訓練して相談員として働いてもらう方がよほど生産的。
就職できずに自殺するくらいなら、介護業界も人手不足なんだから
挑戦すればいいのに。質の高い介護が現場から作られるようになる。

報酬も上げて。

中卒や高卒であっても、使える人たちはたくさんいるのだし、
優秀な人材を入れて、底上げして
学歴はなくてもきちんと働いている介護職が報われるようにすればいいのに。

コールセンターの方がよほど底辺も多いけど

何だツ○イくらい大手でも正職で中卒と高卒ばっかかよｗ
だからこの手のブラック企業には介護福祉士しか集まらんのか・・・・

素人から３年やって介護福祉士になるケースですよね？
介護福祉士って高卒のオバちゃん上がりが大半。
どれだけ勉強のできない人でも介護福祉士試験だけはパス出来るようになっています。

機能訓練指導員も柔道整復師ばっかり。
ＰＴやＯＴなんてまず来ない。

それから介護福祉士だと誰でも手っ取り早く取れるし
社会福祉士だとハードルが高いしそもそもデイには来ない

嘘をついて責任を押し付けていった。

ツクイとかだと未経験のヘルパー2級から、介護福祉士やケアマネを取る人が多い。
そしてそいつらが管理者になっていくわけよ。
まぁ専門学校を出てちゃんと勉強した人は少数だな。

今年もブラックだったね。

ツクイ蘇我サンフラワー人いなくてヤバイ。
新しいスタッフは、使えないし…Tなんか虐待してるっぽい。
辞めて良かったよ〜

会社も職員もブラックなところか？
こういう会社だとマトモな人ほど早く辞めるでしょ？

北関東は管理者が女性職員に対して不貞行為を働く管理者もいる。しかもそれが一箇所だけでなく何箇所も。

職場内でデキちゃった婚とか多いだろ？
さすがは介護士どもだな

ユダうざ

サービス残業させすぎだ

サービス残業はブラック企業の伝統さ

あけましておめでとう！！
日本の介護システムを『姨捨山の延長サービス』と考え、
日本の社会は、社会的弱者排除の風習があると考え
日本の介護システムの、バカバカしさを追求する、社会福祉士です。（笑）
高齢者を食い物にする、悪徳業者の告発、壊滅を
目的にします。知識薄い、おばたりあんケアマネの独裁国家、独裁社会！！！
高齢者福祉！！！こんな、介護システムに、我々の親を任せられるか！！！！
『三郷中央病院事件』、『大和川病院事件』を忘れるな！！！
-----------------------------------------------------------------
今回は、Ｔクイの、悪徳実態の、ケースレポートです。
以下は、ある人物（元介護士・生活相談員）から話を受けました。
ほとんど、実名です。
ＴクイＨ大阪衣Ｚ事業所の解雇の実態…。
ある人物から聞きました。
Ｔクイの解雇の実態です。

Ｍケアマネ♀が管理者…
お局、Ｍケアマネの気分を損なうと…
ぼんくら　無資格エリアマネージャーと共謀して…。
いきなり、無期限休職を言い渡されて…。
結局、２か月ほどしてから、事業所の相談室に、呼び出され、押しこまれ…。
ぼんくら無資格エリアマネージャーが、一言・・
「以降の契約はありません！」と彼女に言いました。
また、退職届の日付は、無資格エリアマネージャーが
記入（筆跡）し…。退職都合は…
ぼんくらのエリアマネージャが…
「一身上の都合にしてください！」と言い放ち…。
労働災害の話は…。
ぼんくらのエリアマネージャが、「産業医（会社が契約していない町医者）が、該当しないて言っていました！」と言い切りました。
おまけに、退職届を提出していないのに、
離職票と健康保険資格喪失証送られてきたそうです。

Ｔクイの、悪徳実態の、ケースレポート続き（ＰＡＲＴ２）です。
…不法解雇！なのでしょうか？
労働基準監督署や介護保険事業所を管轄している
県民局に告発し社会福祉協議会、市の担当事務所、福祉事務所に相談しているそうです
去年、クリスマスの日に…
退職届の記入の要請と、強制的な提出要請が手紙で届きました。
この事業所では、こういう感じで、退職を誘導し
不要になった職員を離職（退職勧奨＝強制退職）させているそうです。
管理者のＭケアマネ♀は、自らの事業所の事故報告を自ら、消しているそうです。
基準人員も足りないし！！！
ＴクイＨ大阪楠Ｎ事業所は、人間関係が最悪だそうです。
管理者の要望、逆らう人材は、公開叱責・公開退職だそうです。

Ｔクイの、悪徳実態の、ケースレポート続き（ＰＡＲＴ３）です。
まさに…！！
北朝鮮！！！キムジョンウン！！！
介護現場は…。
もはや、有資格者の独裁国家！！！！
高齢者は、飢えてようが、虐待されてようが、事故でむちゃくちゃされようが…
介護保険事業所の名のもとに、保護され、闇に消される！！
高齢者は、比較的おとなしいので、文句も言えず
泣き寝入りか、死人に口なし！！！認知症に口なし！！！
Ｔクイは怖い！！建設会社がやってるんですもん。
タコ部屋でっせ！！！(笑）
Ｏ原（梅田）の社会福祉士の講座を受けている、
あほ姉ちゃんのある介護福祉士は、
「私に逆らうやつは、社会排除してやる」と言い切っています。

TO be continued.........

介福と主事ばかりだと頭悪いから洗脳しやすいのかな？

統括やエリアマネージャーでも介福と主事ばかり。
残ったもの勝ちの会社でしょ、ここは。
ましてや元土建屋が創った会社だからそういう強引なやり方をするのも頷ける。

パートのヘルパー → 介護福祉士 → ケアマネってパターン多いでしょ。

つーかツクイって内製の現場上がりの介護福祉士ばかりじゃんｗ
まぁワ○ミよりマシだけどさ。
ワ○ミなんか介護福祉士すらいない事業所もあったし。

ツクイの生活相談員も介護福祉士ばかりだった
しかも訪問ヘルパー出身者ばかり…
求人出しても人来ないでしょ？

不法と言うか、無法と言うか・・・
此処に就職するという事は、精神崩壊を招く・・・

ひでえの一言！

色んな意味でブラックの一言に尽きるんだろ。

誰もが知っている・・・ブラック　ツ○イ

此処の職員クズばっか・・・

ここ離職率高すぎ
どこの事業所も求人出しまくってるｗ

優秀な人はすぐに辞めて他所へいくだろｗ
残っているの連中は訳アリか無能

幹部もひどい。

とにかく　金　金
職員からも馬鹿にされかかっている！
特に唱話の時など・・・

職員も社会福祉主事や介護福祉士などの雑魚資格持ちばっか。

主事は気付いたら取れている無試験資格
介護福祉士はパートのオバちゃんが取る量産資格

ブラック企業の施設だとこういうのばかり集まってくる
車の免許より価値ないよ

ここを利用されていらっしゃる皆さん・・・　あなたは騙されています。

ここの上の連中は社長や会長巡回が近くなると
急にソワソワし出すよな
巡回の為だけに資料作ったりね
利用者には無関心な癖に何が顧客重視だよ

九州は

利用者は「商品」という考え方。

人ではなく物という扱いだな。

金金金・・・

此処の職員でさえ・・・馬鹿にしている
不正のオンパレード

利用者は「資産」という考え方。

人ではなく物という扱いだな。

>>220
話の続きはまだか？

>>220
期待してるぞ！

>>220
期待してるぞ！

>>220
今一度・・・
期待してるぞ！

ツクイの管理者や相談員って、パート上がりの介護福祉士・ケアマネが多い。
ちゃんと福祉の勉強をせずに取れるような資格で職に就いた素人集団。

共産党町議を偽装結婚斡旋容疑で逮捕。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1255056164/

>>248
ヘルパー２級の管理者もゴロゴロいるんやで〜

介護業界全体がブラックじゃ

スパイもいた。
誇りもプライドもないんだろう。

山�ｱゆりか

↑
アホです。　ユルユルです。

北関東近辺のエリア統括だった山田とか小田はまだいるの？

ツクイは各営業所がフランチャイズみたいな感じだからね。
本社も、各営業所に丸投げ状態で所長のやりたいように采配を行える。
所長の人格や仕事の能力が、ウチみたいに良ければいいが、そうじゃない営業所の従業員は可哀想

金金金でケアマネの心まで・・・

>>196
ひょっとしてSの事か？やっといなくなってくれたな、あのKs。

株式会社ツクイの取引先はブラック企業
http://1ch.cocolog-nifty.com/cyberspace/2014/04/post-4520.html

この会社で学んだこと。
人を信用するなということ。

うむ

ハローワークの求職票を見て応募、実際面接すると就労条件がありえない条件に変わる。

企業として信用できない印象しか残らない

契約時にきめたことって、疑似餌みたいなもんだな、
騙されたよ。

何がどう騙されたのよ？

リアルにブラック企業の匂いがするとこだと思い、即効で縁切った。

所長もチャラいが、上はもっとチャラい。

こんな人たちでよく経営させてるもんだと。

人事がこの程度なら、企業の程度もたかが知れてる。

宣伝ばっかし力入れて・・・
ひと昔のコムＯンそのもの

そうだよ。
同じ匂いがするでしょ？
そしてここと関わりのある組織も大抵がクロです。

ツクイの人材派遣を運営している一部の支店では、女性社員が不倫OKで枕営業している。
千葉県の○○○支店...あそこは、店内からいやらしい声が漏れてます。
登録前に下見に行ったら、声がだだ漏れでした。

>>267
いやらしいってなんだよ
詳しく教えろよ

>>267
声が聞こえたのと枕営業って関係あんの？
仕事紹介してもらえないから逆恨み?

一昔前に中心的にやってた人たちがどんどん消えてるね
前に大阪にいたあの人・・・なんてったっけ？
いい人だったのになぁ

k下の介護とどっちがブラック？

　　,..､_　　　 　 _　 ＿_　 ..,,__　　　　　　 　 _,, ,,_　 _　　　　　　　　　　 __
　　l　./====／ ＼|　.l ,､|　./ , ､　　　 ＼''ﾞ <.|　i=' `l　ヽ＼　　 　 _　 7 フ,、
　 / /.l`‐- ﾞ､|　|＝|　.i- l ./＝ ,＞　　 ／,_､.ﾉ|　|.|　!∧.|　l'　　　　!､`'ﾞ　_,,,..ゝ_,、
. /　 |.|　||　| |　|.|`' __'`ﾉi､l /　/　　　 二|　/'ﾞ∠,,> = 'ﾞl　.|　　　　　ﾞ７ .l ∠~_,,,,.）
　~|　|.|　!!　|.|　.|.|　| |　.|ヽ.　./　　　　 .ﾌ　 ＜'ヾﾌ　/ .|　.|　 　 ／!./　/_　 ﾞ
　 |　.|.!-'`二l　 .||　|._|　.|/　　`‐-　　 /,､　|ﾞ､ﾉ.>　 '-┐､ `.-‐'' .//　./ ヽﾞ‐---‐､
　 |_,,,|　　　＼_丿!-‐'＞,.-'ﾞ~`､／　　 `　|_,,l／-‐'ﾞ‐､_|　`‐- -‐'　ヽ_/　　`‐- - ‐'

2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）が運営する高齢
者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起こした死亡事故の原因は次のどれ？

Ａ．感電
Ｂ．転落
Ｃ．暴行
Ｄ．火災

ス○○フ東○は最悪。支店潰しても何の責任もないよ^_^のほほーん
良い会社

なんでこうも上はバカばかりなんでしょ(^^;;こうそつだから&amp;#8263;

高卒で介護福祉士
底辺大卒の社会福祉主事

こういうパートでも持っている資格者が役職に就いているから仕方ないよー

≫273
どういう意味？

○○○ー○○○に横流しする悪いやつら（笑）

そうだよ、この会社はユルすぎ^_^支店潰しても何のお咎めも無し。
上との人間関係だけ！

そうだよ、この会社はユルすぎ^_^支店潰しても何のお咎めも無し。
上との人間関係だけ！

↑
そうだよの意味が分からん(笑)

【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？

Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

研修で初歩的な問題当てられて分からずに笑って誤魔化す
馬鹿な大卒のおばさんも居たなぁ。
大学出ても使えない奴はやまほど

上場企業なのに商業高校卒とかが上になれるダメ会社>_<

別にできる奴なら商業高校でも良いんじゃないの（笑）
出来る奴ならね

○台の管理者もダメだね>_<バカなやつ

九州もくずばっかり
口ばかりで使えないやつら

高卒にも負けるダメな大卒>_<

何故この会社はやる気が無い潰した奴がのこのこ残れるのですか？
恥知らずな奴が多いね&amp;#8252;&amp;#65038;

↑
低脳だから自分に負けてるんでしゅ（笑）

何処が潰れたの？

一人の力で潰れるはずがないと
従業員の力不足もあるとおもうよ
自分の力不足を棚に置いて人の非難
ばかりしてる無能な従業員が多すぎ

訪問入浴は統合が進んでるね
数年後には撤退してるかも

いや、無能な上が多すぎ(^^;;特に東北

下○、○田で最悪、仕事しないね^ ^

↑
みんなあなたのように仕事が出来ると
いいですけどね

↑
あなたみたいに考えてふからダメなんですよ（笑）

ツクイは本社が、各営業所の裁量に任せ過ぎ！！
もっと本社が営業所の所長、サービス提供責任者のやり方に監視の目を光らせた方がいい
これだけ野放しだと、何が起こっても不思議じゃない
第二のコムスンになる前に、本社は管理体制を強化した方がいいよ　　これマジ

今の態勢だと営業所長が、不正をもみ消したら本社はわかんないもんね
上手く揉み消されてる内はいいが、もみ消すのが当たり前になってしまうのが怖い
だから、今の本社の管理体制では絶対にダメだと思う

上にバカ多すぎ(^^)三流なんだよ&#8252;&#65038;
行き当たり企画、意味無いね。
マネージャーはマネージメント業務に徹した方が良いですよ〜(^^;;

時々、本社が抜き打ち書類チェックに入るとか
抜き打ち老人ホーム＆デイ視察、
抜き打ちで訪問ヘルパーに同行して、利用者と同行ヘルパーから
営業所の不満を聞くとかね。

事前予告なしで現場視察するくらいした方がいい

ツクイグループホーム高&amp;#9898;&amp;#65039;。不倫してるくせにいつも偉そうな事言うな

相変わらず・・・変わらんな。

三流以下だよ、ここは。

常勤が楽ばかりしてる会社

三流とか言ってる会社で使えない奴等がごちゃごちゃと:-O
文句言う前に仕事したらええのに
社員になれない原因を棚に上げて何を言っても
無駄やと思うなぁ
批判は誰にでもデキマッセ(笑)

社員になりたい人間は少ない印象だけどな
ハートケアのままで社員になりたくないから管理者不足なのかと思ってた
社員が不足してるから能力がなくても所長になってるよね

>>304
社員でもパートでも、時給換算すると待遇が大して変わんないからｗ
賞与と、なんちゃって週休二日制くらいだろｗｗｗｗｗ
だから精神的負担の少ないパートでいた方がいろんな面で効率がいい

ツクイのデイのユニフォームのズボンを職場にばれずに個人で買いたいです。
業者が分かったら教えて頂けたら有り難いです。
昨年の夏に配られてロッカーに一本入れといたらなくなりました。
上に話すのが怖い。
ベージュのチノパンです。
お願いします。

お前らバカ？
まぁ介護職なんてバカしかいないんだろうが。
介護業界はパートで働くことにメリットがあるわけよ。
正社員や常勤で働いたら割を食うだけ。
そういうシステムになってんのよ。

　　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
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　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　西東京市精神障害者支援センター　ハーモニーのバカバイト
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　小池♀と斉藤♀に、一日も早く 死の鉄槌が下りますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
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　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

批判だけなら誰でもできるよな

ユニフォームの業者にズボンをマジ頼みたい。
所長に内緒でさ。

ツクイって何処の営業所が優秀ですか？
営業成績の良い所なら人も良さそうだし。

OTです。
ゆったり働きたく、機能訓練指導員の求人をみて見学に行こうと考えてます。
月の休日9日プラス毎月リフレッシュ休暇1日。
基本給15万5000円ほど。
資格手当7万ほど。
残業平均月10時間。
ホームページみると、その事業所では最近マグロの解体ショーとお寿司を振る舞う行事もあったよう。

やはりブラックなのでしょうか？

たかのユリもビックリ！！！

皆さんの地域のツクイだと評判が良いツクイはどこ？

>>313
機能訓練員の求人、ＰＴ、ＯＴだと機能訓練業務兼介護業務でゆっくり
やれるかもね？・・・・たぶん・・・・関係書類も少ないだろうし・・
・・朝の出迎え業務さえ慣れれば・・・・休憩もきちんと取れるだろう
し・・・・たぶん

忘れてた・・・・残業平均月10時間・・・・仕事が出来る人だったら
ね・・・・そのくらい・・・・出来ない人なら書類関係、パソコンに
データ打ち込みでその倍以上は覚悟してください（残業代が出るか、
出ないかは所長次第だと思います。サービス残業は覚悟してください
。）

2年以上同じデイサービスで求人出てるんだがそんなに人が定着しないのか？

意地悪な社員さんとかいるのかな？
じゃなきゃ募集出してばかりはないよね？
どうなのかな？

ここはどんな感じですか？

>>320
このスレを最初から読んだ？

悪い話ししか書いてないよね。
営業成績が良い営業所のデイはないの？
そういうとこの話しが知りたい。

良い話は会社に聞けば？上場してるんだからIR担当でも良いし。

スケベな田辺は何処に居るの？

ツクイ松○北○○
横○由○
お目ぇみたいな奴が所長!?
他所へ出家しろや!!
看護士と相談員 イッチャｲｯﾁｬしてんじゃねえよ。
ブラック 勝手なチームワーク作っているんじゃねぇよ!!
タヒ

ツクイ松○北○○
横○由○
お目ぇみたいな奴が所長!?
他所へ出家しろや!!
看護士と相談員 イッチャｲｯﾁｬしてんじゃねえよ。
ブラック 勝手なチームワーク作っているんじゃねぇよ!!
タヒ

ツクイは大○ハウスと増施設中。
元パートでうちの土地でデイサービス開設したいと大○ハウス営業マンが来た。

ブラック企業 ブラック人材
丁重に断った。

2chくだらねー中傷するなら本人に直接いえ

jjjには関係ねえよ
倍返し
クソ喰らえ!!

もっと詳しくおしえてやろうか?
ヨコウチ○ミ 鬼所長だぜ!!
統括目指すにはNo.1を目指す
人材を切るだけ切って、兼看護婦も人事募集
スゲェ女だよ。
あんたは素晴らしい所長♪(笑)

介護現場しらねぇ立場で、貴様は所長考えられません♪



これは2チャンネル
愚痴はやま

ここは2チャンネル

スケロク様 ＆ ヒロシ様

見ていると良いけどな♪

辞めた奴の♂♀だから代表して訴え

関係ないなら関係ねぇぜ!!

○○うちゆみ
素晴らしい爪かみ所長

中傷やめてくださいね。

荒ぶってるなー

会長や社長は一所長の人間性まで見てないと思うけどな
結局は利益よ、利益
営利企業なんだから

降らねぇ!!
2チャンは中傷は勝手にやってる!!
そんなの関係ねぇ♪そんなの関係ねぇ♪
ハイ ツクイ♪

どうぞ

利益？
人権カット…利用者様の転倒事故多発

車両事故も多いのに?
株買っている余裕があるなら、ボーナス見直せや!!

ブラック ＆ ブラック企業

中傷は、止めてくださいね♪

くだらねぇな ツクイは…

転倒事故？死亡事故？
ありえないな〜

倒産したらでかいな!?
唖然です。ツクイはこんな会社だったとは…

やっぱり土建屋？きっかけは親の介護?
儲かりますツクイ
素晴らしい介護です♪

本社の社員かよ!?
それとも、どこかの統括？
それとも、どこかの所長さん?

やる気なくさせてあげる…

今までの、倍返しだ!!喰らえ!!

中傷は辞めろ!!

クレーム対策
毎日どこかで…
転倒事故多発

車両事故多発改善できない

改善できるわけない!!

俺は社員だ。
中傷は辞めろ!!

welfare：介護・福祉［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1274880220/213-

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性達は・・・　

小山絵理　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと変態ハゲの小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

刑事告訴もできない哀れ変態ハゲの小山英樹ｗｗｗ
見て見ぬふりしてる直属の上司の同社製品課加工係の係長の江本秀治も同罪だよｗ２人揃って氏ねやｗｗｗ

大卒大卒って馬鹿にするけど、なんでとぼけてバカな振りをするか、わかる？

ヒロシさん
年取ったね。
健康でがんばってください。

グループホーム高◯誤字脱字多過ぎ、何書いてるかわからない。
勘弁して欲しい。辞めて下さい

>>342
今は削除人は居ないよ

新聞に求人のチラシが入っていた
介護福祉士あるけど調理員がやりたいからと面接行ったら、やっぱり介護にまわされるんだろうか

>>347
IP晒して依頼するだけ無駄な訳かw

デイの管理者が変わったら職場の雰囲気変わります？

バカばっか！管理職クラスと約束しても、その場しのぎの嘘をつく。誤魔化す。息を吐く様に嘘をつく。反省の色無く人が苦しむのを喜び、またそれが伝統。北朝鮮みたい…行ったことないけど。

>>349
www

井の中の蛙。文句言うなら抜け出して法人立てろ。出来ないから吠える。やってみな。

&amp;#128542;>>324川崎だったとオモ。

ツクイは、営業所や施設によって雰囲気が全然違うからね
でも昔に比べたら意地悪な人は減った印象
やっぱ辞められたら困るから、以前より上の対応は良くなってる

訪問○ルパーは人殺し

>>342
>>325-326>>330>>332程度じゃ2ちゃんでは削除されないだろう

>>355
管理者が変わればいじめがなくなるかな？
前の管理職が悪い話しばかり申し送ってくかな？

管理人にも差別的行為はあるだろよ
なんとも言えんわ

>>357
今は削除依頼はメールで申請ですよ
http://qb5.2ch.net/saku2ch/

社員さんがパートの職員をイジメてます。
本社に社員の名前を言い苦情を出していい？
私は、利用者の家族です。
母が、パートさんが可哀相でといってます。

>>357
だろうね

ツクイで教わったのは、人は信じられない。心にナイフを刺されたまま退職しました。酷い陰湿な虐めに耐えられませんでした。一応、夢と希望を持って入ったのに馬鹿でした

363
同感者がいた(笑)

又ツクイが裁判沙汰になったて聞いたけど次はなんだろう？

国は潰したい？“現場は掃きだめ”の小規模デイサービス
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20141114-2014111200084/1.htm

>>363
お疲れ様でした

>>365
kwsk

精神科に通院してますって言ったら1週間で首になったよ
役所とかドカタの元締めの宗教とズブズブだから

おつかれ〜

コメント読んだら面接行くの躊躇うわ。。。

>>369
うわあ

>>363
痛々しい表現に愕然

>>369
今どうしてるの？

他のツクイは大変なんだな。。

相○原はおすすめ、すごく良いよ。

施設長も副長も営業もケアマネも相談員もPTも看護も厨房も清掃も入浴も
みーんな良い人で初めての介護がここで良かったって
辞めてから後悔しています。
一から丁寧に教えてくれるし、厳しい面もあるけど叱ってくれるし
介護初心者には有難い所です。

今もとある有料で働いていますが介護職員の９割が
腐ってんなって思って嫌々働いてます。

ちょいちょい休むし
１時間に１回はタバコ吸うヤンキーたち（仕事しろ！！）

仕事途中でも時間だからと言って帰るオバチャン
（超遅い上に雑！！）

子供を理由に月に６回もドタキャンする外国人
（嘘つけ！！イオンで買い物してたろ！！）

ダメ職員のためにABC勤、夜勤にも入ってるから
家に帰れない超人が良すぎる施設長
（ダメ職員クビにして休みなさい！！）

やっぱり辞めよっかな。。

社員が人事異動するべきだ!!
ボーナスがいいだろ?
パートがこんな苦労はないぞ!!
辞めて正解

佐藤とヤッた 乳首小さく黒かった 液は多い方だな

ゆみとやったか!?

パートの有給7掛けか8掛けにはワロタ

おう、俺もやっと辞められたから書き込みに来たぜ！
毎日熟睡できるようになり、メシは普段の3倍も美味しく（たぶんこれが正常）、
趣味は以前以上に楽しく、その上何故かお金まで増えた！！

つーわけだ、悪い事言わん、お前らも脱走するなら今のうちだぞ
今後はバカな本部長が育てたバカな統括が育てたバカな所長が・・・
と、最悪の無限ループを引き起こす事必至だからな

おめ〜

>>380
次の職場は？

介護報酬「在宅」厚く特養・デイサービスは減額　厚労省案
http://www.sankei.com/politics/news/141220/plt1412200010-n1.html

>>342
>>325-326>>330>>332

土日休む管理者はろくな奴じゃない

おい、そこのお前だよ

糞施設・・そこで働く者も・・・

ツクイ某営業所では犯罪者を知らずに雇っている、履歴書には賞罰歴書くわけないしね、
大ウソつきの上切れたら何やらかすか解らないデンジャラスボーイ！
改心しない人なので利用者様も同僚の方もどうかお気を付け下さい！
新聞沙汰になりませんようお祈り申し上げます・・・・

嘘が平気でまかり通る施設

糞施設・・そこで働く者も・・・ 何でも金金・・・

管理者の休みは必ず連絡とれねえよ

先月入社したパートです。
今度、『入社オリエンテーション』とやらに行かされるのですが時給は発生しますか？
会場までの交通費は支給されますか？
ご存知の方いらしたら教えて下さい。

佐藤オバハンやんオエッ

自己判断の出来ない無能なやつが休みに電話とか
かけるんでしょ。

私も、辞めました。
正社員で応募して、採用されたのに何故か、契約社員のまま。
理由を聞いたら、残業が多いからと言われた。他の相談員は、
時間内に終わらせることができている人もいて、あなただけできないのは、あなたが仕事ができないということと言われ、それからは、サービス残業にした。
さらに3ヶ月後、正社員の話について聞いたら、今は営業所の正社員が3人いるから、これ以上正社員を増やせないと言われた。
その時点で、営業所だけでなく、会社に対しての不信感が湧いてきた。
さらに、追い打ちをかけられるように、サービス残業はするなといわれ、
残業するならタイムカードを切らずに残業をしなさい。
しかし、ちゃんと管理者の許可を取ってから残業するようにと言われたので、
それからはタイムカードを切らずに管理者に残業をすることの許可を求め話すと、
残業はしないようにと言われる始末。一体どうしたらいいのか（笑）
更には、統括から呼び出され、統括は株主や会社の事を考えている。あなたは、
利用者のことしか考えてないから、成長しないんだ。あなたも自分と同じ考えに
なるようにと話をされた。全く意味が分からなかった。今でも、意味を分かろう
とも思えない。確かに株式会社だから、株主さんは大事かもしれないが、何よりも、
利用者が楽しかった、また来たい、人にも勧めたいと思ってくれた方が、売り上げも
上がるだろうし、結果株主も投資して良かったとなり会社も安定すると思うのに…
本当に役職の人は数字しか見てないし、現場の事を分かろうともしない。
自分が管理者や統括に反論したことからか、更に田舎に飛ばされた。正社員でもないのに！！
2回断ったが、最終的に統括の更に上の部長が出てきて、直接移動をしてくれとたのまれ、
管理者も部長が直々に出てきて話したのだから、断れないといわれ…
結果、半強制的に移動となった。正社員なら移動になってもわかるが、契約社員で何故移動？
その時点で、会社に対する不信感はMAX。
1年間の間に管理者は3人交代。利用者の方も、なんでこんなに移動が多いのか？って不思議がってた。
全ては売り上げの為！！
売り上げが悪いと、人を移動させて新しい風を入れるという発想。
そこに、利用者の不信感の気持ちは考えられていないと思う。
書類は殆どが改ざん。印鑑も…。いつも心苦しい思いだった。
良心が痛む。
改ざんを他の職員に依頼すると、自分が怒られ、会社のやり方だからと説明しても、おかしいだろ！と…
その通り！！おかしい。改ざんが当たり前で、更にそれを他の職員にまでそうしろって、本当におかしい！！
ごもっともです！返す言葉もありません。でも、それでも、自分もそうしたくてそうしてるわけじゃない。
会社の…上の人の意見だからと責任転嫁するしかなかった。
いろいろな意味で疲れた。朝8時から送迎が終わって終礼が終わって介護職員さんがみんな帰った後も、管理者も帰り、
自分一人営業所に残ってひたすら仕事を終わらせていく。家に着くのは22時。月末なんて、朝方帰った事もある。
次の出勤も朝8時から。
休みは翌日の仕事の為に、体を休めるのが精一杯。
そうして、やっても上の役員はあなたの仕事の容量が悪いと。効率良くできるように工夫しろと。
最近は、少し考え方が変わってきたのか、相談員は現場に入らないようにと方針が変わってきた。
確かに、現場に入らない分、相談員業務ははかどるが、利用者の状態は報告上がってこないから、
何も分からない状況。順序が違うと思う。
相談員が現場に入らなくて済むような環境を整える方が先だろ！
人員配置が足りてるからと理由でも、書類上では、問題なくても、現場は足りない。
だから、事故や怪我が絶えない。
この環境を整えるのは上の役目のはず。それを全て現場の職員のやり方が悪いと言われ、
負けずにやりきるが、精神的にも肉体的にも介護職員さんは、悲鳴をあげてる。
本当に矛盾だらけ。経験も無ければ、知識もない人がどんどん昇格していく会社。
書類(改ざん)がきちんとできる、売り上げが上がったというだけで、昇格。
良くここまで耐えたと思う。辞めて良かった。

嘘が平気でまかり通る施設 下の下・・・

８年たって変ったかな？ウエノオカタ？

現場責任者はうえからいわれましたああああああって言えないからなあ首飛ぶから

>>395
お疲れ様でした。大変だったね。
自分も以前ハートケアだったよ。
（私は正社員勧められたけど給料下がるから、断った口だけど）
入社後の研修先の職員が、
「介護職さんは、正社員っていわないとなかなかこないから、
正社員で募集かけるけど、実際には正社員にはしないのよ〜」って、
笑って言ってたけど、相談員さんもなのか・・・。

全国にある　ふれあいはゴミ

本当にゴミ捨て場のゴミのようだったな
ホームレスの集会所みたいだった
役に立って無いから無くなっても誰も困らないと本当に思った

安い給料でこき使って金儲けする悪徳企業だな
人が来ないのも納得

全国にある　ふれあいはゴミ 何でも金
悪徳企業！

○○中○はサービス残業当たり前なんだってよ

ふれあいはゴミ 何でも金 や〜

人員削減し過ぎ

うちの営業所の中は独身者が３人居るけど無理だなw

忙しい、時間が無い＝仕事が出来ない人の自己アピールツール

遅刻ばっかりすんな。使えないくせに。

おい、そこのお前だよ。

金金金儲け主義

はしもとにクンニした

ツクイさん
昔からかわらんな。

ブタ

ホームレスの集会所

ブタとヤンキー　同じカタワ同士

金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義

ドカタ

退職日も23時頃まで
残業していた。
月の残業は150時間ぐらいだった。
毎日、ほぼ定時で
タイムカードを押し残業した。
言いたいことはあったが
なにをされるかわからなかったので
静かに退職した。

金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義
金金金儲け主義金金金儲け主義

朴の介護はどうかな？

やってる事が余りにも酷過ぎるから叩かれても当然！

退職するか悩んでます。やはり退職したほうがよいのかな･････

嘘を強要する組織は退職した方が良い

九州はゴミばっかり
職員に手を出すわ贔屓するわで
お前のことだよ

どうしてデブって決まって性格悪いんですかね。

≫426
誰の事？
名前プリーズ。

>>427
アンカーは正しく！英数小文字で使用できるよ・・・
それと名前は頭文字でもいいんじゃない？

サービス残業が酷いのですが、毎日2時間以上は当たり前なのでしょうか？
他事業所の事も聞きたくて…
家族が犠牲になってます。

>>429
私のいる事業所は所長がしっかり管理してくれているので、そんなことはありません。
タイムカード打ったら、仕事の片付けして終わり。

私は送迎員なのに事務仕事までやらせられています

悪い話って言うと決って出てくる
ツ○イとワ○ミ

事業所によって違うんですね…
ただの一度も定時で上がった事はありません。
統括が来ている時だけ残業のタイムカードを打てる感じです。

遅刻ばっかりのM
迷惑です
早く辞めろ

30超えて掛け持ちフリーター
やばっ 笑

カキコミやめな。
みんな、知ってるよ。

書けば書くほど、あんたの人間の程度の低さを露呈するだけ。
独りよがりな理想論は誰にも受け入れられません。

サビ残ばっかさせるなケチな所長と相談員w

相談員T屋は喫煙所でスタッフの陰口所長の陰口しか言わない
聞いててイヤになる聞きたくない

ツクイに勤務して半年
サービス残業はないのですが、人件費削減のためハート職員なのですが
規定の160時間に満たない月が２ヶ月続き生活がきついです!
(月に20~30時間)２万〜三万円ぐらい
ちゃんと安定した収入での残業はと思いますが
正直今辞めるか悩んでいます。
アドバイスお願い致します！

ツクイに勤務して半年
サービス残業はないのですが、人件費削減のためハート職員なのですが
規定の160時間に満たない月が２ヶ月続き生活がきついです!
(月に20~30時間)２万〜三万円ぐらい
ちゃんと安定した収入での残業はと思いますが
正直今辞めるか悩んでいます。
アドバイスお願い致します！

あるツクイが「4月から１７時以降の延長は１５分500円を自費で頂きます
(つまり18時までなら＋2000円)」という趣旨の案内を出しております。半年
前くらいまで「早朝・延長対応大歓迎！７−９の範囲なら加算もないから
お得！」みたいなパンフレットを配ってたのに…。ケアマネ・家族ともに
ポカーンですよ。その地区限定なのか全国的にやるのかは知らんですが…
ケアマネ・お客さんが益々離れていくよツクイさん。

>>440
自分も以前ツクイで働いていました。
常勤フルタイムでハートケアという条件で入ったのに、
1年ぐらいして所長が替わったら、
休みとか半日勤務を多く入れられたシフトに。
それなら辞めると言ったら、元に戻ったけど。

所長と話してみたら？
そんで無理そうなら辞めればいいし。


>>442
それまずいでしょ。
ありえない。

それがありえるから恐ろしいですよね。
厚労省のQ＆Aを添付して「法的に問題
ありません」みたいに言ってたみたい
ですが…法的に問題なくても常識的に
どうよ？って話ですわ…
反発くらうのは目に見えてるから止める
かもしんないですけどね。

一番酷かった茶話は崩壊しちまったな
次はどこだろうね？
ここまでやらないと事業が成り立たないなんて
介護業界の未来は暗いよ

さっさと去れT

ご意見ありがとうございます!!
一応所長に話をします。
やっぱり生活が大事なので。(--;)
今の職場は資格を取ってからはじめての職場で正直、今は職場の方の足を引っ張っていると
感じています。
立場的に収入やシフトのことで言いにくく

頑張って言ってみます！

>>443
やっぱり所長が変わると、事業所のカラーとかシフトの組み方とか、ガラッと変わるものですか？

基本的に金が横行する職場だからあまり変わらない。

変わるっちゃ変わるけど、統括や本部長の方針にもかなり左右されますね。管理者が
ほぼ上司の伝書鳩になってる事業所も多いですよ。今年の四月からまたガラッと変わる
と思う。「人件費抑制」を本格的に実行していくようです。

まぁどの会社もそうかもですが上の方針だってコロコロ変わるから振り回さ
れる現場はいい迷惑。

ありがとうございます。
所長も、上のやり方によるんですね。
これ以上人件費削減したら、どうなってしまうんだろう。
今でさえ現場はまわっていないのに…

ツクイのユニフォームのベージュのチノパンを職場に内緒で買いたいです。
誰かにロッカーからなくなったけど言い出せない。

違法を強制させられる・・・狂わないのが不思議。

松本どーよ？

松本は訪問入浴が全国１じゃなかった？