やっぱり介護の学校行くの辞めようかな〜願書は今日までだし(´・_・`)
介護福祉士って学校行ってまでなろうとするものなのかね
コンビニバイトでもしてろ
6 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 14:40:04.21 ID:gHUVGrfx
卒業すれば試験なしでどんな落ちこぼれでも介福もらえるからねぇ
その程度の国家資格
どうせ学校いくなら看護学校いけばよかったと思うわ
もう今年からはもらえないだろ
8 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 16:04:30.42 ID:r9KsFDTO
今年の入学者までは介護福祉士もらえる!!
9 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 16:18:27.90 ID:DhXxkKLP
@介護福祉専門学校→准看学校→二年制看護学校【♂看護師】
A介護福祉専門学校→准看学校【♂施設勤務】
B介護福祉専門学校→施設勤務【♂ケアマネ】
今年から福祉専門学校に入学で、卒業するつもりです。
将来を考えた場合、進路は上記のどれがいいでしょうか?
こっちにも書いておきますね。介護職で、感染の恐れがあるものとして
肝炎、ノロウイルス、インフルエンザ、風邪、白癬菌、疥癬、などなど。
全部の人が根性腐れなわけではない。でも変な奴がいることは確かだ。
この仕事で一番苦痛なのは、介護ではなく、職場内の対人関係かもしれない。
あと、サービス残業もけっこうひどいところもある。
仕事上がってからの予定が立てられないことも多い。
特養
老健
有料老人ホーム
はどう違うの?
どれが一番楽なノア?
14 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 18:09:32.69 ID:iRT3gsh+
>>13 特養:給料はそこそこいいが相当体力勝負
老犬:わからない::
有料:ぶっちゃけ楽w給料は若干安め;;
老健は看護師多い?
だったらヤメ!!
前科ありの僕でも介護福祉士試験に合格出来ますか?
昭和50年1月生まれ、独身マザコンでデブ禿頭のゲイウケ汚釜親爺です。
趣味は温泉旅行ドライブ、ディズニーグッズ収集、ゲイDVD収集、中学生の頃から毎朝のオナニー、
自分のチンコを写メ撮りする、舌を入れる濃厚なキス、チンコをフェラして精子を飲む、
真っ昼間からアナルにチンコを入れられて精子を出される、禿しく抱き合うカーエッチです。
18 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 20:14:52.48 ID:uYpx05FR
愛媛県今治市の老健○ロ○でインフルエンザパンデミック
入所者だけでなく職員にも感染者多数
まだ死者は出てないけど肺炎併発してる年寄りも多数
予防接種は一回しかしてないとか
かなりヤバイ状況らしい
家族は一切面会できないって言ってた
職員は毎日ろくに休憩もとれずサービス残業も長時間に及び疲労たまりまくり
>>15 介護付き有料はどう?おすすめ。クソまみれ、過酷労働、
ときに噛まれたりもする
20 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 20:53:55.48 ID:I+Hh6GTr
老健忙しい。看護士が強いから介護士を下に見てくる。
どこもピンキリだよ
>>14みたいに一概には言えない
イケメン介護士のちんぽを舐める看護師
スレ違いかもしれませんがどなたか相談に乗ってください。
現在小規模の特養で働いているのですが来年度付よりフロアリーダーに任命されることになりました。
正式な役職ではないので断れると聞いていたのですが業務命令だからやれと言われました。
社会人経験がない人間なのでどういうものだかわかりません。
断れないものなのでしょうか?
>>23 業務命令と言われてるなら我慢してフロアリーダーを勤めるか、拒否して辞めるかの二択じゃないか?
正式な役職じゃないなら手当てもつかないんだろうし、そんな重荷だけ負わせて手当てをケチるような施設は俺ならこっちから願い下げだけど
>>23 自分も去年の4月に全く同じような感じで介護主任を命じられました。
他業種から未経験でヘル2を取得し、今の施設に入り約2年経ったぐらいでした。
今年介護福祉士試験を受け(もう終わったけど)介護福祉士資格を取得するのを
最大の目標に働いていたもので、これから勉強や実技講習会などじっくり取り組もうとした矢先で
正直余計な仕事、面倒な仕事に関わりたくなかった。
また、自分より介護のキャリア、今の施設に在籍している年数が長い職員ばかりなので、
その人達を差し置いて主任をやる自信なんてとてもなかったし。
それらのこと強く言って主任昇格辞退しようとしたけど認められませんでした。
やはり業務命令でそういう個人的理由でやりたくないというのは認められないと。
主任になって約1年、予想通り最初は古株の職員からの風当たりも強く、
また通常業務以外の管理業務や他職種との業務の調整など余計な仕事も増えてかなりキツかったです。
それに介護福祉士試験の勉強なども重なったし。
ただ今はなんとか周りにも認めてくれて、助けられながら仕事をこなしています。
リーダーの声かかるということはそれだけ普段の仕事を上が評価してくれてる証だし、
誰でもいいわけじゃないです。
リーダーの話受けてやるだけやってみればどうですか?
やるだけやってだめならその時また考えればいいかと。
26 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 22:51:30.44 ID:nlfAMWGt
今、ケアマネにデイ施設を頼んでもらってますが、認知症というだけで拒否されるのが結構ありますが、やっぱり認知症だと受け入れ大変なんでしょうか?
夜勤って基本一人ですか?
休憩ある場合はどうなるんですか?
28 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/05(火) 23:14:03.88 ID:rRSux0AZ
>>27 基本一人で担当する事が多数在るし…
休憩時間?何それって感じ。
介護に休憩時間なんぞ無いからだ。
在る施設が羨ましいよ。
主任とか給料上がるの?
古株のおっさんは夜勤ユニット若い女の子とわざと入るんだが、なんかいけないことしてんだろうか?
吸入すると立ちくらみする事があるんですけど普通でしょうか?
ちなみにオルベスコです
32 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/06(水) 02:51:05.48 ID:QoEeDIeg
デイ施設利用で、トイレ介助はどこまでしてくれるんですか?
和式トイレしか経験無いので洋式トイレで用をたす仕方を忘れたらしいので。
洋式は介護のボータブルトイレと認識してるのか拒否反応するのです。介助大丈夫?
>>27 夜勤人数は床数によるからなんとも言えないよ
休憩は施設によってまちまちで前居た施設はナースが休憩の見てくれたけど、今の施設は介護職員同士交代でとってるな
>>32 施設には洋式トイレしかない
そのトイレが使えないならデイ利用は無理でしょう
職員が優しく洋式トイレを勧めてくれる、言って分からなけりゃ力づくで座らせる、
それも無理ならオムツとパットあててその中に出るまで待つ
これだけやっても無理なら施設利用は諦めてください
体がもっと弱って洋式トイレを使わざるを得なくなるまで我慢して自宅介護です
訪問介護の方がいいだろうけどずっとついててくれるわけでもないし
35 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/06(水) 05:46:23.66 ID:QoEeDIeg
トイレの介助ってどこまで、してくれますか?
大便した時に、お尻拭き取りはしてくれますか?
>>35 ほとんどの施設には、便器にお尻洗浄機が付いていると思う。
あと、立ち上がった時にも介助する者が拭きます。
パットやリハパンが汚れていたら、トイレ介助のときに
取り替える。
介護って女の職場ってイメージが強くて
どうしても受けられない・・・
女って男より遙かに働けるところ多いですよね
38 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/06(水) 06:37:13.08 ID:Rt0tnHcb
行って4日で辞めたくなりました。
ちなみに仕事続けるコツは何でしょうか?
グループホームとデイサービスでは
どちらが働きやすいでしょうか?
グループホームは料理ができないとダメですか?
介護の仕事って女の子と出会いありますか?
>>40 ないない
おばちゃんばっか
30代は若手
>>37 男の方が重宝されるよ
重い人を抱き上げたりってことも多いし
仕事を丁寧に欠勤せずにやれば男は大事にされる
今度、新卒で介護行くのですが正直迷ってます
やはりかなりきついですか?
>>45 きつい、きたない、給料安い の3K
迷ってるなら他へ行け
>>40 どの年代まで若いと仮定してるのかが問題
俺は30代の新人と紆余曲折(彼氏持ちだた)を経て婚約した
……ちょとだけここの皆で皆で祝ってホスイorz
>>42 同意
普段から「重い入居者は俺に任せろ」って言ってるから凄く頼られる
自分以外のシフトな仕事もちまちまこなしてるから居心地良いったらありゃしない
>>46 かなり迷ってます
でも他にどこも受からなくて
>>49 他に選択肢がないなら働くしかないんじゃないの
やってみてから考えても別にいいんだし
>>42 この仕事やって10年だが、そんな素晴らしいとこあるなんて今初めて聴いたわ。拾ってくんねーかな、そこ。
丁寧か否かは自分からノーコメント(どっちかといえばトロいけどその分雑ではないはず)として、身内の不幸以外に
欠勤した事ないけど、そんなに大事に重宝された事もただの一度もない。この村社会でマイナーな非縁故だしな。
>>26 認知症で断るデイとかあり得ないと思うんだけど…。
うちは23区のデイだから対象の方(お客さん)がたくさんいて選べる方だと思うけど、現在半分以上が認知症の方だから断ってたら廃業しちゃう。
むしろ認知症や介護度が重くても帰宅願望がある人が1番大変だから、そうじゃなければどこでもウエルカムですよ。
だからすぐに見つかると思います。
いやだと思ったら出来ない
やろうと思ったらいつの間にかできてる
そんなもん
>>52 村社会とか非縁故って考えがネガティブそうだし
性格にクセあって敬遠されてるだけじゃ…
38歳無職独身ニートなんだけど雇ってもらえますか?
一応グループホームで2年9ヶ月経験がありますが
それは20代の時の話で
辞めた後10年近く引きこもってました
資格はホームレスパー2級と福祉用具専門相談員と福祉住環境コーディネーター2級です
>>53 23区だと範囲も広く、数も多いからいいですね
こっちは、ド田舎で
町内のデイだと送迎可能で、片道20キロ圏にある市のデイは送迎拒否されました。
明日、母を連れて見学に1件見てきますが
そこが本命なのでうまく決まればいいですけど
デイで、昼寝の時間があるみたいですね
恐らく、昼寝の時間に職員さんが休憩取るという事だと思いますが
昼寝したくない人とかいますか?
>>58 自分が資格取る時に実習したデイは昼寝の時間があって、寝ない方は別室に行っていくつかのクラブ活動してました。
百人一首とか編み物とか麻雀とか。
そこに職員が振り分けられてたので多分交代で休憩取ってたのかな、と思います。
自分の所は昼寝の時間は無いんですが、皆さん1時間くらいはソファとかに移動して休まれてます。
その他は見た事がないので分かりません(^_^;)
参考になったら幸いです。
61 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/06(水) 20:16:19.07 ID:77PK9aJ/
まぁこの業界女多いからやりまくれる
30後半のおっさんだけど
新入りで何もわからず怒られてないてる子に優しく声かけて教えると行ける
去年新卒の爆乳の女の子頂いちゃったww
夜勤の空きベッドでやるSEXは最高ですよ
あと、デイ初めての場合
定員数が少数のデイ施設と、1日に40人とかの大人数を受け入れる施設との
メリット・デメリットとかあるなら参考にしたいので聞かせて下さい
>>62 少人数の施設の場合、職員の数も少ないんだがそれでも利用者一人一人に目が行き届きやすい。
大人数の場合は、職員の数も増えるがやはり細いところまで目が行き届きかねる場合が多々ある、が、
人数多い分だけ、利用者感の交流という点ではいい……のかな?
そこらは利用者の社交性にもよると思うが。
64 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/06(水) 21:36:51.06 ID:zcjKgvu9
やっぱりどこにでもうるさい職員てのはいるんだな…
参考に聞きたいですが、みんなはうるさい職員にはどう対処してます?
やっぱりひたすら我慢、それかとりあえず言うこと聞いてればいいんですか?
トランスって、未経験で始めてどのくらいで一人前に出来るようになりますか?
軽い人は出来るけど、麻痺のある男性や重い男性が苦手です。
ちなみに自分は未経験から始めて丸二か月です。
>>57 ホームレスパーで笑ってしまいましたw
福祉用具店の事務とか営業も稀に募集してますけどどうでしょうか
現場経験もあるし、引きこもりのリハビリとして施設よりは結構いけそうな気もしますが
オカマ言葉を使いすぎて職場で変な目で見られている僕でも介護福祉士試験に合格出来ますか?
昭和50年1月生まれ、独身マザコンでデブ禿頭のゲイウケ汚釜親爺です。
趣味は温泉旅行ドライブ、ディズニーグッズ収集、ゲイDVD収集、中学生の頃から毎朝のオナニー、
自分のチンコを写メ撮りする、舌を入れる濃厚なキス、チンコをフェラして精子を飲む、
真っ昼間からアナルにチンコを入れられて精子を出される、禿しく抱き合うカーエッチです。
て
>>56 「いじめは、いじめられる側にそういう原因がある。いじめる側には何の非もない」論とよく似たようなもんで
「村社会に入っていけないのは、非縁故で来た本人がそれなりに他の何倍も努力をしないから」って事ですね、
わかります。
返す刀で
>>52 ないとは思うが、「大事に扱ってねオーラ」を放ってたらその辺の仕事しないオバヘルとなーんも変わらんとだけ言っておく。
さらにいうと「かまってちゃんオーラ」を放つようじゃ、せっかく体力勝負で積み重ねたものをシリから壊すようなもの。
男はある程度雑に粗末に扱われてナンボ。やる事だけ黙ってやってナンボ。必死こいてやっても全然感謝の言葉もかけられなくて
ナンボ。んでそういうのに黙って耐えてナンボ。10年も身内の不幸以外に欠勤した事ない男なら、もうそれぐらいわかってても
おかしくはないんだがな。
72 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 08:26:58.97 ID:MpYMRQSy
ナンボって言いたいだけじゃねぇの?
この業界も飲み会など多いですか?
仲良しグループならあるかも知れんが、職場単位ってのは、少ないんぢゃね?
うちは、職場単位の飲み会、もう1年以上やってないわw
介護職は、経験があったら引く手あまたと言いますが
非正規であっても、その「経験」に含まれるのでしょうか。
例えば、施設Aで非正規で働けば、ほかの施設に正職員として転職することは
容易になるのでしょうか。
実習行くときにはジーンズ禁止と言われました
他のボトムは持ってないんですが
買うなら何がベストですか
チノパン?カラーデニムならOK?
なんでジーンズはダメなんでしょうか
>>76 ジャージかっとけ
動くんだぞ
かっこなんか気にすんな
>>76 遊びに行くんじゃないんだから
いくら元作業着なジーンズとはいえ、今は遊び用ファッション
なんでジーンズがダメ?なんて聞いてたら常識が無い人だって思われるよ
俺は逆にジャージ以外で身体介護しれとか言われたら、(身体カタいのもあるけどw)めちゃくちゃ辛いわ。
たまに、紺とかのスラックスタイプのパンツ(たいがい、こういうのには看護師を意識したとでもいいたげな
中途半端で微妙なデザインの上衣とセットで)を制服として貸与する勘違い事業所もあるようだが、あんな
もんでド拘縮とかヘヴィー級の利用者のオム交とか移乗とかできねえよ。イッキに腰やられるわ。
あとジーンズがダメな理由、利用者を抱き抱えるとかした時にリベット類が相手の皮膚を傷つけるリスクが
あるから(金属製の指輪やネックレスの類も同様)っての
>>76は習わなかったのかしら。
「男は大事にされてる」と思っていても、裏ではボッコボコに叩かれてたりとか
日常茶飯事だぜ!
>>76 散々言われてるが大人しくジャージ買っとけ、働き出しても使える。
ホームセンターでノンブランドなら3桁(税込)で買えるだろ。
>>74 そうなんですか。人間関係はかなり大変ですか?
コミュ障でもやっていけますか?
レクとか人前でやるの難しいそう
>>82 認知症老人を前にしたレクは難易度低いよ。
例えば伴奏無しで日本の唱歌を歌うなんて、普通の人たち相手なら恥辱の極みだが
認知症老人なら素直に一緒に歌ってくれたりするし。
>>82 >>83も言ってるが、認知症高齢者相手のレクはそんなに難易度高くないよ。
歌が嫌なら風船バレー辺りでもわりと乗ってくれるしな。コミュ障ならなおのことオススメ。
ただたんにあちこちに飛ぶ風船を追いかけたらいいだけで喋りとかルールがどうとか気にする必要なし。
(一応、転倒だけはないように注意は必要)
横から何もせず冷笑しながら茶々だけ入れる職員もいるが、そんなもん気にしてたら何も出来ん。
えっ!そんなショボいレクをやってるデイなんてまだあるの?
10年、20年前ならわかるけど
>>85 どういうレクをやっていらっしゃるか教えて頂けませんか?
>>85 じゃあどんなショボくないレクやってるのか教えてもらえませんか。私も参考にしたいので。
88 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 15:27:41.96 ID:50P6AHLm
職場内のいじめはただ相手の言うことや注意されたことに素直に謝り我慢するしかないですか?
>>85 10年、20年前のセンスしか持ち合わせないおれに最新レク事情をレクチャーしてもらえると嬉しい。
最近の老人ってそこそこ刺激に慣れた世代だからボール遊びじゃなにもならんね
歌うとかもだめ。そんな歌知らんわっていわれたり
パチンコを試しに導入したらみんなハマって喜んでた(導入時パチンコなんて‥って反対意見もあったが)
「やってみたかったんよーでも世間体気にしてて‥」という意見が多かった
ただ気をつけないといけないのがガチのパチンコに行きだすからな。だからうちはみっちりやりたい人はゲーセンにつれてってる
レクにショボいもかっこいいもないだろ
単なるジジババ相手の暇潰しなだけだ
すみません
無知ゆえのお怒りはごもっともです
ただ動きやすいスウェットなど・ジーパンはダメ
とだけ聞かされたので
動きやすいならストレッチのデニムでもいいのでは?と疑問でした
作業着として役割もあるのにと考えていた部分もあります
でも作りによるリスクまで気が付きませんでした。
先日ネットで見た施設の写真でチノパンをはいてる人が多かったので
チノパンが多数派なのかと疑問だったので聞いてみましたがそんなこともないのですね。
おとなしくジャージ買ってきます
>>93 そうしなさい。
ただね、誤解されてるようだが、あくまでも「自分を護るため」に、だからね?
自分の腰痛対策もだし、自分の独断のみでジーンズはいて介助して利用者の肌をガリッとやってしまった
場合、事業所が「本人が勝手にそういう服で作業したから」で責任逃れもできなくはないからね。
えらい上から目線だな
96 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 17:05:08.28 ID:50P6AHLm
>>90 新しい職場に入って5日目ですが、ユニット式の特養なんだけど、他の先輩職員は親切なんですが、ある一人の職員だけやたらとうるさい。
他の職員には普通の態度なのに俺に対してだけ、いかにも面倒くさそうな態度をとられる。
だからみんなはうるさい職員とかに対してはどう対処しているのか参考に聞きたかったんだけど…
>>93はどこで見たのか知らないが、確かにチノパンタイプのズボンをしっかり制服として採用してる勘違い
施設はあるよな。ウチが制服ナシ(各自自前)のせいもあるんだろうが、どういう理由であんなん着用
させるのか知らんがあれはダメでしょ(形から入ったつもりかもしれないが)…。
もし制服賛成派(それも、スラックスもしくはチノパンタイプの下衣に、看護師を意識したような、微妙な
立て襟でしなやかさに欠けるような生地の上衣もしくはパステルカラーで胸に刺繍入りのポロ。これぞ
介護士の制服!ていう人)がいるなら是非その意見も聴いてみたい(※なお「持ち帰って洗濯しなくていい」
「自分で選ぶセンスないから助かる」「ユニクロ嫌いだから。あんなんで揃えるくらいなら制服用意して
もらった方がいい」以外でおながい)。
夫に急きょ夜勤になったので荷物を持ってきてくれと言われたのですが
何を詰めればいいのでしょうか?いつも主人が自分でしたくしており
よくわかりません。電話しようにも忙しいようで通じないし…
とりあえず思い付きそうなものを詰めましたが、必須のセット等あったら
教えてください。
99 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 17:18:53.81 ID:LUSix5/K
>>98 うちの施設は、夜勤者に夕食と朝食が出るのですが、
出ない施設だったら、少なくとも1食分の食事は必要かと。
代えの靴下とかいつも入れて行ってないかな。
>>99>>100 ありがとうございます。カップラーメン×2とお菓子、飲み物
インスタントのコーヒー粉末を途中で買って詰めました。
靴下とタオル&ハンドタオル、変えのシャツ、パンツ、ズボン、半分ズボン
なんかも入れました。ありがとうございます。
30代、40代の性格悪いババアが多くて困る
性格悪いのってみんなデブでブスばっかり
やっぱり性格は容姿に現れるんだなぁって思った
新人の女の子とセックルしてえ
今日、デイ施設の見学に母と同伴で行きました。
少し、レクとか体験したのですが
レクの時間に、職員さんにボール入れのレクをしたのですが
母は職員さんに薦められても、無言で何もしようとはしませんでした。
60歳の母から見れば、他の人は70歳以上の人ばかりで浮いてる気もしました。
要介護3の若年性認知なので、せめて入浴だけでもさせたいのですが
本人に職員さんが聞くと拒否します。
私が何度も諭して、分かったというのですが
暫くして同じ問いをすると入浴拒否と返答します。
理由を聞いても、明確な理由は言わないのか言えないのか?
家で風呂に入るからいいと言うばかりです。
実際、家でも入りたがらないのは同じで
このまま、ずっと風呂に入らないのか?と聞くと、
どうしたらいいかわからないと言う始末
職員さにも、家で入るからいいと言うんですよ。
おそらく、デイのお迎えがきても、拒否して行かない様子が目に浮かびます。
それか入浴だけして帰るとかそんな事はできないのでしょうか?
訪問入浴のが良いのでしょうか?
ほんとに母の拒否が酷くてどうしたらいいかわかりません。
>>104 6,70代の利用者が自分だけ若いのにと負い目を感じてしまうのはよくある事
そういう人だとデイサービスに利用も苦痛になるかもね
まずは拒否の明確な理由を考える事
本人が何も言わないなら試行錯誤して色々試してみるしかないね
まぁ認知症の方が入浴拒否する事なんて日常茶飯事だし、入らなくても代替手段はあるわけだから気楽にやるといいよ
俺の知る限り、デイで風呂だけの利用ってのは無理
そう考えると拒否がないからそれでいいのか?とも考えるべきですね
風呂、家で一年二年入ってないって人がデイに来て
すぐには入れなくてもしだいに入るようになったケースを数例知ってる
即結果が出るとは限らないので焦らず様子を見ていけばいいのでは?
拒否はよくあるパターンだから介護員は慣れてるよ
様子を見るというのもありますね。
入浴を一番のデイ利用の目的と考えてたので
即、結果を求める感じになってました。
デイ利用には、日中預かってもらうから自分の空き時間が作れるというのもありますし
とにかく、入浴に関しては気長に考えて行こうと思います。
109 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 20:41:21.42 ID:50P6AHLm
よければ
>>96にもアドバイスをお願いします。
嫌なら辞めろ、そう思われそうですが…
>>109 自分は前の仕事がブラック過ぎてそういうのが気にならない
111 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 20:50:38.46 ID:USbmNyx+
質問です。
今特養で働いてるんですが周りが何も教えてくれません、ほぼ放置です。
どんな風に考えてるんですかね?
ちなみに経験が有り資格も有ります。
入る前に出来る人が来るみたいな話になってたみたいなんですが?
112 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 21:06:24.56 ID:LUSix5/K
>>109 いちいち気にしない。
利用者に焦点した方が良いと思う。
全員の名前と顔、部屋、疾病や障害、
生活史、その他介護上の注意点を
覚えるのが先決かと。
仕事覚えると同僚の態度も変わるし。
113 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 21:07:07.02 ID:50P6AHLm
もうちょい具体的に
>>96にもアドバイスをお願いします
114 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 21:13:29.73 ID:LUSix5/K
>>111 「出来る人」という前評判だと、下手なこと言って
「そんなこと分かってます」とか「それは間違ってます」
とか言われるんじゃないかと守りに入っているのかも。
質問しても教えてくれないなら上司に相談してみては?
とりあえず遅刻したのに若い可愛い女の子は施設長から全く怒られず、俺はガチギレとか理不尽すぎる。
117 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/07(木) 22:12:29.80 ID:sNCpc+VT
>>111 別に経験もあり、資格もあるんだったら放置されてても仕事はできるでしょ
一応リーダーにどの程度自己の判断で動いてよいのか聞くべきだし
教えてくれないなら、わからない事は聞けばいいじゃない
患者の薬を間違えて服用させました。
毎朝オナニーをして介護の仕事をします。
介護福祉士試験は5回連続で不合格です。
ゲイで年下のスリム体型のタチの男性が好きです。
こんな僕でも介護福祉士試験に合格出来ますか?
昭和50年1月生まれの独身マザコンで禿頭デブのゲイウケ汚釜親爺です。
趣味は温泉旅行ドライブ、ディズニーグッズ収集、ゲイDVD収集、中学生の頃から毎朝のオナニー、
自分のチンコを写メ撮りする、舌を入れる濃厚なキス、チンコをフェラして精子を飲む、
真っ昼間からアナルにチンコを入れられて精子を出される、禿しく抱き合うカーエッチです。
>>115 意味がわからん。お前は可愛い女の子になりたいのか?
>>115 あんたが件の施設長の他立場になったとしたら、実際にどうするかはともかくとして気持ちは理解できるだろ?
で、そう考えるとそれほど理不尽とは思えなくならんか?w
夜勤中の彼に電話したら駄目ですか?
>>122 いいんでない?
普通はロッカールームに置いてきてるから気づかないだろうけど
>>123 そうなんですか…せめて声だけでも聞きたかったんですが無理ですよね
患者の薬を間違えて服用させました。
毎朝オナニーをして介護の仕事をします。
介護福祉士試験は5回連続で不合格です。
ゲイで年下のスリム体型のタチの男性が好きです。
こんな僕でも介護福祉士試験に合格出来ますか?
昭和50年1月生まれの独身マザコンで禿頭不細工デブのゲイウケ汚釜親爺です。
趣味は温泉旅行ドライブ、ディズニーグッズ収集、ゲイDVD収集、中学生の頃から毎朝のオナニー、
自分のチンコを写メ撮りする、舌を入れる濃厚なキス、チンコをフェラして精子を飲む、
真っ昼間からアナルにチンコを入れられて精子を出される、禿しく抱き合うカーエッチです。
いつまでも人手不足が続いているんだが、
派遣を絶対入れない所は何か理由でもあるのかな?
127 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 05:35:20.62 ID:WMkfsZJq
ありがとうございます。
聞きながら進めるしかないですね。
避けられてるような気もしましたので。
ところでおまいら、
>>85からなんかレスとかレクチャーしてもらった?
10年、いや20年前、いやいや、ヘタ打てばそれよりもっと古臭いレクセンスしか持ってない俺としては
最新のレク事情や「コレなら絶対すべらない」「チンケで幼稚いとか言わせない」というのを是非知りたい。
ちなみに
>>91がパチ(ならびにゲーセン)を提示してくれたが、ウチも試しにどっから仕入れたのか海物語の
中古筐体を置いてみた事ある。が、反響があったのは最初のうちだけで、それからはモノの10分もしないうちに
苦情多発でサヨウナラ(パチンコといっても、今みたいにあんなに電子部品を多用して喧しいモノじゃなくて
本当にシンプルでクラシカルなモノの方がよかったみたい)w
ん。そーいえば、これは外出系になるが、近所の集会場を借りて電車の模型の運転会みたいなの開いてる同好会が
あったので、声をかけて連れて行った事がある。案外好評だった(爺さんはSLとか見ると懐かしがり、婆さんは
ひたすら「可愛い」と褒めてた。「よかったら運転してみます?」と運転させてもらえたのがまた嬉しかったようで、
「機会があったらそちらに出張しますよw」なんて言ってもらってたが、未だに実現してないなぁ…。こういう時、
名刺ないと辛いわ…)。
>>128 ゲーセン外出ええよー老人ばっかよ
ただわりとしっかりしてる人じゃないと勝手にどっかいくから注意な
最近は理学療法士さんが出張できてくれてタブレット端末でゲームしたりなかなかハイテクよ
どっかから大量にレンタルしてるみたい。タブレットなんか俺らでもそんな使ってないのに無理だと思うがこれが案外慣れると簡単。
>>129 へぇ〜、ハイテクだなぁw
でも、お高いんでしょう?(理学療法士さん出張&機材レンタル料その他諸々の経費が)
大手ゲーセンは近所にあるけどそこに外出なんて無理だわ
足腰も頭もしっかりしてる人なんて定員40のとこ二人くらいだし
ゲーセン楽しめるくらいのレベルならそもそもデイになんて来ないっつー話だわな
>>130 費用は同じグループだからそんなにかからん
またその人の人件費をうちの部署で計上してるけど
未経験のフリーターなんですが最初はバイトから入った方がいいの?
いきなり正社員で雇ってくれるところもあるだろうけど、あんまり良い所じゃないだろうし
136 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 14:05:37.14 ID:p/zJTbal
普通は臨時職員からだろう。
最初から正職員なんてのは珍しいな。
じゃあ、非正規職員として数か月〜数年働き
その後、別の施設に正規職員として就職することは
可能でしょうか?
経験があれば引く手あまた、と聞きますが
それは非正規としての経験でも、同様なの?
社会福祉法人は
縁故で入った無駄なスタッフが多いからそいつらを食わすために
労働者の給料が多分に搾取される
そういう施設って幹部が高級車に乗って施設に来て一日仕事もせず本読んでたり
創設者がB出身だったり
創設者の銅像が施設に飾ってあったりするよ
マメ知識な
140 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 14:26:11.94 ID:kyIa8Vqa
介護老人保健施設の通所スタッフを受けようかなと思うんですが、これ排泄や入浴介助やるんですか?
未経験でも正社員って新卒ぐらいか?
142 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 14:35:43.38 ID:H6+Qi66I
>>140 当然
通称は家族と直通だからちょっとでも家族の要望からはずれるとすぐクレームが来る
>>137 当然引く手数多だよ
>>140 当然あるよ
>>143にもあるけど通所は楽そうに見えてすごく大変だよ
入所と違ってクレームガンガン来るし毎日風呂入れるもんだから風呂の当番も多い
145 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 14:48:43.84 ID:kyIa8Vqa
ありがとうございます。入浴や排泄介助と書くと人が来ないからわざと求人にはわからないように抽象的に書いていたのか…
やられた…
ID:STGp9W3pとID:SHTaIW6a同一人物ぽいけどかなりキモイw
職場にこんなオッサンいたらめんどくさいだろうなwww
>>145 やられたって言うか、あるのが当然じゃん
警察受かった人が聞き込みはするけど逮捕もするんですか?って聞くのと同じレベル
>>147 というより、役所に受かって福祉課に配属されて「窓口に来た市民への対応や事務処理はするけど、生活
保護欲しさに強請紛いな事をする人も私が対応ですか?それはまた別ですよね?」と聞いてるのに近いかと
介護施設の応募で食事作成・食事介護のみとあるが
真に受けても大丈夫なのかな・・・?
パートで厨房の募集かな?
それなら施設や通所ではよくあるよ
&食事介助の時だけ人員が足りないからついでにやってもらいたいとか?
かなり短時間のバイト感覚
>>149 募集枠(正社員・パート・バイト)によるが、本当に1〜2時間程度しかないバイトならまだしも、実際は
そうも言ってられなくて、服薬介助に排泄介助とかも任される場合もあるでしょうな。
個人的には、明らかに自分で喰えるのに介助者によっては自力で喰わず甘えてくるのとかゴチャゴチャ
混ぜて遊んで自分でグロいのこさえて摂取拒否とか、しまいにゃ服薬拒否って喚く吐く食器類ひっくり返す
(んで他の職員に白い目で見られる)とかの対応なんかよりおとなしく排泄介助のがよっぽど精神的にマシ。
>>144 ありがとうございます。
数か月〜1年程度の非正規職員の経験でも
「職務経験」と見なされ、正職員としての就職には有利になるのでしょうか。
153 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 18:11:44.83 ID:S4b+xHDL
数ヶ月と1年じゃかなりイメージ変わるが
この仕事って人並みの生活できないですか?
>>152 数ヶ月しか、たった一年しか保たずに辞めていく奴か、教え損だな
としか見られないよ
少なくとも5年位上は務めるくらいの覚悟で行かなきゃ
>>152 辞めた理由がちゃんとしてれば有利になるよ
そもそも未経験でもガンガン採用してもらえる業界だから有利不利とかあまり考える必要がない
せくろすありあすか??
デイの送迎で質問です。
デイを初めて利用するのですが
デイの車でのお迎えが来て、利用者が行くのを嫌がって拒否して行かなかった場合の料金ってどうなるんですか?
なぜ介護職員の女性は貧乳が多いのですか??
20代とかの若いオネーさんとか、若い男の職員さんがいる
デイ施設はどうなんでしょうか?
60歳認知の母は、コミュ症です。
>>158 利用無しだからその日の利用料はとられないよ
162 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 20:54:43.18 ID:g56nLR5I
不適切なこと言うけど、介護の仕事するならニート、孤立無業者
してたほうがマシ
>>161 拒否が続く場合は、施設側から契約を切られますかね?
前施設を数か月で辞めた人でも感じがよければ採用してもらえたりするよ
「この人が辞めたんならよほど酷いところだったんだな〜
酷い所知ってるからウチの環境なら楽だろうし
ありがたがってくれるだろう・・・」
って思われたりもするから
>>163 ぼちぼち担当ケアマネに聞いたほうが早いというか確実だろうって内容になってきてねーか?
ここじゃ一般論程度ならまだしも個別事例聞いても仕方ねーぞ。
>>163 それは無いよ
契約者(家族)の意向を無視することは出来ないから
167 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/08(金) 21:07:22.85 ID:kyIa8Vqa
>>147おい、ないとこもあるんだよ
知ったかぶるなよ
>>150>>151 14:00〜20:00
8:30〜15:00 とあります。
仕事内容は
盛り付け
はいぜん
片付けとありました。
3〜5人で、120〜150食を作るとあります。
時間的に服薬介助など介護職の仕事もやらされる可能性はありますか?
お恥ずかしい話ですが、介護職で一度挫折しており料理が好きで
出来ればそれにかかわった仕事をしたいので悩んでます。
じゃあ、一生かけて探せよ
面接の時に入浴、排泄介助は一切やりません
頼まれてもやりませんってちゃんと言えよ
>>168 そういえばキッチンの人は独立してるな。っていうか、利用者援助する場面を見たことないわ。緊急以外はな
施設のキッチンは外部委託してる所もある。
>>169 俺の職場に入浴はやらないパートのオバヘルがいるぞ
そういう条件で入ったらしい
上が認めれば、そういう条件も成り立つんじゃないの?
もっとも、他の職員の反感も買ってるし、上が変わればそれで終わりだろうけど
>>168 うちも調理の人募集している
かれこれ1年は探しているがなかなか決まらないね
誰も調理で雇用はしていない現状。
時間は9〜18時で20人分つくる
冷蔵庫の中から適当に作ってもらえればいいし介助はしてもらわなくていいんだけど
174 :
168:2013/03/09(土) 00:16:19.80 ID:FuMVwJAS
一生かけて探すのは構わないのですが・・・・
正直介護での調理専門というわけでもなくレストランでもファミレスでも
いいのですがいかにせん介護関係のほうが求人が多いので。すみません。
別に介護職を馬鹿にしてるわけではないです。
ただ、調理提供で入ったのに実質見守りが多いとか便介助が多いとか
ならちょっと違うような気がして聞きました。
一番困るのは採用が決まって、色々聞いたうえで納得して受けて
色々支度したのに条件や仕事内容が違って結局やめちゃうのが困るのです。
>>174 グダクダ言ってないで職場見学させてもらえよ
少しくらい参考になるし職場の人たちとも会話して情報得れば
ヘタレばかりで困るわ
176 :
168:2013/03/09(土) 00:52:39.10 ID:FuMVwJAS
>>175 分かりました。面接の際言うだけ言ってみます。
ありがとうございます。
>>174 うんこ触った手で朝食作れば
出ていく物と入ってくる物の違いなだけ
>>174 常識で考えれば分かるハズだ。
日本では、事務職募集と書いてあっても営業・介護に回されるなんてザラ。
しかも、判例においてもそういった配置転換は許容されている。
その代わり解雇は厳しく制限されているのだが。
ま、99%入浴・排泄介助などアリと考えておいた方がいいだろうな。
それがイヤなら、ハナからレストラン限定でいくことだ。
最後まで付き合ってくれてありがとう。
後だしになるけれど、便介助や介助が嫌ってわけじゃないんだ
ただ向いてないって言われちゃったんだよ。
やり方に愛がないとも言われたし。おじいちゃんもおばあちゃんも嫌いじゃない。
糞うまいもの作るのは得意なんでレストラン方向に絞ります
夜勤したくないんでデイサービスがいいかなと思ってるんですが
レクが嫌なんです
どうしたらいいですか?
>>180 残念ながら、それは避けては通れない。規模の大小、頻度の多少に関わらず、切っても切れないものだから。
あと、一口にレクといってもゲーム形式のものに外出系にビデオ鑑賞に工作系などいろいろありますが。
どれもイヤなら、最初から選択肢から外す事。ぶっちゃけあなたの質問は「介護の仕事なんか考えてますが
メシを無理矢理ブチ込むのとか尻拭くのとかイヤなんです、どうしたらいいですか?」というのと変わらん。
しるかそんなもん
183 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/09(土) 06:36:10.81 ID:mohMZYXB
グルホだけど全員が夜勤に入るわけじゃないよ
採用したいのは夜勤入れる人だけど日勤専従も可
>>183 それも嫌がりそうな件w
レクが嫌なぐらいだから、前者は「他人の家は苦手です」、後者は「夏はクソ暑いって聞いたので」とか言い出すんじゃね?w
>>184 付け加えると「土日祝はもちろんGWや年末年始も出れる人」。それも手当なしでな。
187 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/09(土) 14:31:05.11 ID:dZRkUoJu
レクの話題が出てるので質問したいんですが
利用者50人(半数は認知で見てるだけか、一部参加)、時間は40分程度
レク担当の日はゲームを考えてやらないといけないんですけど
完全にネタが尽きました、物品は購入してもらえない状況で
何か良いゲームなどありましたら教えてください
>>187 盆踊り(今の時期にやってるやつをぐぐって探す)みたいにみんなでするやつとかどうだろう?
運動だから合間に休憩入れたりすれば時間もかせげそうな気が。
利用者が数十人と危ない足取りで歩く盆踊りとか
事故報告のオンパレードになるような
190 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/09(土) 20:59:50.22 ID:xiDBrYYV
介護歴約1年半です。
今月から新しい職場で働き始めました。
入浴やトイレ介助も前の職場では普通に出来てたのに新しい職場ではスムーズに行うことができない…
利用者のADLは前の職場と新しい職場それほど変わりはない感じですが…
正直、前の経験もほとんど生かすことができないような感じです。
皆さんもこのような経験あります?
>>189 そんな事言ったらレクするな
お喋りが一番安全で安上がりだな
>>190 そりゃあ、どんな仕事も同じよ
慣れだよ慣れ
>>191 自立歩行不安定な利用者やら
車椅子介助、手引きの利用者やら抱えてたら実際盆踊りは厳しいだろ
それ指摘したらなんでレクするなになるんだよ
実際盆踊りは厳しいだろ・・・
歩行不安定なのとかもう全部一時的に車椅子乗せて外出するのがなんだかんだで一番いいレクな気がする
当然しょっちゅうはできないけど、この時期近所散歩するとかでもいい
>>192 そんな事知ってるけどな
お前の無知ぶりを試してみたんだ
良かったなw
懐かしいこのAA思い出した
スレと関係ないんだけどさ、俺「釣り」とか「釣り師」っていうのは、
釣り師 ↓
. /| ←竿
○ / |
. (Vヽ/ |
<> |
゙'゙":"''"''':'';;':,':;.:.,.,__|_________
|
餌(疑似餌)→.§ >゚++< 〜
の組み合わせだと思ってたんだけど、
最近自称釣り師がダイレクトで自分の本音を攻撃されて「釣れた!」とか
言ってるの多いよね。
これは、どっちかというと、
,〜〜〜〜〜〜 、
|\ ( 釣れたよ〜・・・)
| \ `〜〜〜v〜〜〜´
し \
゙'゙":"''"''':'';;':,':;.:.,., ヽ○ノ
~~~~~|~~~~~~~ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ト>゚++<
ノ)
かと思うんだけど、どうよ?
>>195 いや、ごめん
何か気を悪くしたらスマン
うん
悪かったよ
198 :
190:2013/03/09(土) 23:25:22.12 ID:xiDBrYYV
>>191 自分でもこの1年半何を学んできたんだろうと落ち込んでる。
トイレ介助や入浴介助でも手すりの位置や介助器具の形などが違うだけでこれほど出来なくなってくるとは思わなかった。
皆さんはそんなことはないですか?
四月から働く事になったのですが前もって心がけることありませんか?
>>199 各スレ等から察してくれ。誇張表現もなくはないが、便宜上伏せてるだけでたいていは事実に基づいてるから。
>>198 そういうのはもっと意識しながら仕事するべきだったね
まずはその施設の介助バーとか器具を自分で使ってみるといいよ
どこを持つと立ちやすいかとか生理手曲線だとかを自分で確認するといい
新規の施設は働きやすいかな?
203 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/10(日) 08:24:10.17 ID:POhON54B
ユニット施設での質問です
ショートのユニットって微妙じゃないですか?
出入りが激しくて。
どうなんですかね?
1週間で挫折しそう。
みんなの性別、年齢層を聞きたい
良かったら、性別と年代をレスして
自分は♂20代後半
205 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/10(日) 12:03:06.29 ID:bP+zbMMf
そんなもん知ってどうすんだ?
アラフォー ♂
20代前半の男
そして周りは全員40前後のオバちゃん
若くして介護に入ったなんて凄いな
俺は32男の新米だわ
21歳
209 :
198:2013/03/10(日) 13:38:37.17 ID:TDJ02bmB
>>201 今後は意識しながら仕事をしていきます。
ところで、みんなは新しい職場に移ってトイレや入浴介助では、環境が変わっても何の問題もなくスムーズに出来たりしたの?
男多いな
現場では男同士ってだけで仲良くなれるぐらい男少ないのになんなんだ
17歳の女の子がいるよ。180cmぐらい会ってあられちゃんに似てる。
おっさんは29歳だよ!し、か、も!!嫁さんアリ
>>210 ここは2ちゃんだからね
男口調でレスする奴多いよ
38歳無職独身
現在生活保護を受けていますが
介護の職場で社会復帰したいです
精神障害2級(対人恐怖症&双極性障害)ですが勤まりますか?
本気ならお住まいの市区町村の保健師に相談するダス!
仕事始めて一ヶ月未満ですが仕事行くのが
ストレスから苦痛に変わろうとしています。
経験を積んで仕事を覚えてくれば、苦痛が
幸せ(?)に変わることってありますか?
また職場のうるさい人とかも自分が仕事を
覚えて動けるようになってくれば態度も変わってくる
もんでしょうか?
216 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/10(日) 20:50:33.65 ID:ca1QhqrB
職場のうるさい人は一度駄目なレッテルを貼ると、それを覆すのは相当きついよ
ストレスの原因がうるさい人ならどうにもならないから
1年ぐらい割り切って我慢し、介護技術だけ身に着けて、転職するのが吉
実務者研修受けようと思ってる人いますか?
>>213 やめたほうがいい
まともな人間でさえ精神障害者になる仕事なのに
なんで独身が多いんですか?
なんか俺の職場には20代のバツイチ子持ち女性が多いな
>>219 あえて言及はいたしません。興味があるなら自分で調べるか、察してくれ。
>>218 それはいえる。この業界自体病んでるからな。上の者も病んで正気が失せたから搾取に走れるんだし。
>>216 ホント、どうしても合わない奴がいる施設は1年が限界だわな…。
俺は今の施設に入って8ヶ月だが「後4ヶ月…」と思って耐えてる。
もし資格経験あるなら、雇用保険に入ってなきゃ一ヶ月で辞めて
次探した方がいいぐらいだわ。
>>223 >直接人から感謝される尊い仕事だが
はい社交辞令入りましたーw
感謝なんか鐚一文されねえよ
むしろ「金払ってるのはこっちだし喰わせてもらってるのはお前らだろ、感謝しろくずがw」ってなもんよ
225 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 10:55:29.28 ID:Oe9Rgsr5
もうすぐ働くのですが結婚は諦めた方がいいですか?
お前は低所得者と結婚したいと思うか?
それが答えだ
228 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 12:36:06.58 ID:IWN8Ln3N
>>227 ですよね。就活と並行して働くしかないかな
230 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 15:12:39.88 ID:zLBwHLhx
67歳の認知症のオッサン
からだ健康です
独身で兄弟からも見放され後見人を立ててます
いつも家に帰るとか仕事に行くだの施設を脱走しようとします
止めに入ると当然不穏になる。
施設はカードキーとかじゃないので
頭がしっかりしている人は出れてしまい
実際いなくなってみんなで探したことも何度か
無事に見つかりましたがこの人一人に付っきり状態だと
仕事も出来ず他の入居者のADL,QOLの向上など放置状態です
こういう人があなたの施設にいたらどういう対策を考えますか?
231 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 17:47:32.83 ID:QWo7AQ1U
ケアマネと契約して、介護認定も下りてる状態で、デイサービス行かなくてもいいの?
必ずデイ行かせないと駄目なの?
こんばんは
先日ヘルパー2級を取得して、講座を受けた施設から働いてみないか、という話をうけて
児童デイや障害児の移動支援の担当をさせられることになりました。
色々な子供がいて、研修させられる施設や子供も毎回ちがって名前や特徴を覚えるのが困難なので
気づいたことや先輩から教えていただいたことはメモをとっているですが
暴れるタイプの子だとメモをとる余裕がなかったり、移動支援中に支出のメモなどをとるのも困難なのですが
皆様はどういった工夫をされていらっしゃいますか?
Iphoneやスマホの音声メモをつかって余裕のあるときに書きだす・・・といった方法をとっていらっしゃる方はいるのでしょうか
また、児童の特徴などをまとめたメモもかさばっていくので、手書きメモから家でIphoneのアプリなどで
データベース化していきたいのですが、その辺は個人情報の扱い的に問題があったりしますか?
先輩の皆様ご意見いただけたらたすかります。よろしくおねがいします。
234 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 18:42:45.51 ID:umIa2R/o
>>233 本末転倒な感じが…
記録することが目的じゃないでしょ?
あなたの目的は児童を覚えることでしょ?
働いているうちに嫌でも頭で覚えるよ
>>218 貴重なご意見ありがとうございます
今のまま生活保護を受け続け、作業所「どんぐり学園」に通うことにします
>>234 それはそうなのですが
メインは障害児童を公共の場へ連れていき普通の人のように1日を過ごさせることです。
そして、公共の場で突然パニックに陥って騒ぎ出したり暴れたりして一般の方に迷惑をかけないよう気を使わなければ
ならないですし、おとなしくしていてもいつ突然走りだしたり飛び出したりするかわからないので
常に手を握っておかなければなりませんし、その上仕事中にメモを取る必要もあって
(利用者の親への金額明細 お昼 切符代 etc)そういった瞬間瞬間に両手を使うと
危険な状態になるので、そういった音声メモなどを使われていらっしゃる方もいるのかなという疑問を持ちました。
>>216 >職場のうるさい人は一度駄目なレッテルを貼ると、それを覆すのは相当きついよ
そのとおりだよ
覆すも何も、仕切ってる奴に嫌われたら最後
レッテル張られて、まともな仕事を教えてくれない・させてくれなくなる
使えない雑用係として文句言われ続けるだけ
まあ何か技術で習える事があるうちは期間限定と割り切って勤めた方がいいけどね
いくらきつくても数か月で辞めるのは履歴の傷になるし
それに、嫌な人間関係でも一年勤めればすぐ辞めるよりなんらかの耐性はつくから
238 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 20:58:48.79 ID:t7DozZJ9
前の施設で1年経験して新しい職場で一週間目。
嫌いな職員がいて辞めたくなったけど、さすがに一週間で辞めるわけにはいかないし。
肉体的には問題無しだが精神的にツラいわ…
それに嫌いな職員っていってもユニット7人いる内の 一人だけ。
他の職員はみんな親切なんだけど。
その嫌いな職員一人のために辞めるのもな〜。
今は4月の人事異動でその相手が居なくなってくれるかどうか祈るだけだ。
こっちが嫌いオーラ出すと相手もますます嫌ってきてやりづらくなる
そういうのって必ず伝わるんだよね
先制攻撃されたらこっちから歩み寄る必要は無い
理不尽だと感じたらそれにおもねる必要も無い
それらは自分の問題じゃなくて
そいつの問題だから相手にしない
>>230 常に一人は出入り口に目を光らせるようにする、じゃダメなん?
ぶっちゃけ、拘束以外は他に手がないと思うんだが。
242 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 22:48:00.05 ID:16j/2+vf
医療関係の仕事に勤めている人間達の性格やシステムや施設の考え。ここまで酷いとは思わなかった、色々知ってたら介護なんかこなかったのに、見切りつけた
>>240 それは立場が同等ならの話だよ
新入りは覚えないといけない事がてんこ盛りだから
嫌な奴敵にまわすとほんとロクな事ない
自分の経験からそう思う
244 :
230:2013/03/11(月) 22:58:10.10 ID:DbVXLYvM
>>241 今そういう状態で対応してるけど2人しかいないから
入浴介助とかあるときは1人で見なきゃならない
かなり無理があるしみんなストレスでやられてます
正直脱走して事故って足の骨折ってもらいたいです
まあこちらがどんだけ低姿勢でも嫌な奴は理不尽な態度をとってくるけどな
その時はどうにでもなれで嫌い返すしかない
246 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/11(月) 23:58:33.21 ID:ycPVzDHQ
介護以外の職種に就きたいとずっと思ってたのに、仕事が見つからなかったり落ちたりで結局この業界に戻ってしまう。
自分が嫌だ
彼氏が介護職なので教えてください。
理想の奥さん像ってなんですか?
>>230 そのおっさんの手の届かない位置か分からない位置にカギを付ければ良いような気がする
もしくは、戸に鈴かブザーを付けて開けたら音が鳴るようにするとか
>>247 ストレスの塊なのでセックスしてやってください
ストレス解消は大事だよな
良い相談相手か雑談相手になって癒してあげると喜ばれるかも
>>247 >>249も極端にすぎると思うが、ストレスの塊ってのはその通りなので
あんたが介護職じゃないんなら、偶にでも、下手に自分の意見言ったりせずに愚痴に付き合ってあげればいいんじゃないでしょうか。
もちろん、その際には聞いてるんだよというアピールの意味も込めて偶に相槌を打つのを忘れずに。
>>249介護職になってからレスぎみです。
>>250聞き役に徹するようにします。
>>251まったく関係のない仕事です。
事務業で9:00〜18:00ぐらいの残業なし。日曜のみ休みで平日一日休みです。
休みが合わないな〜と思うことが多いですが支えていきたいと思っています。
この仕事始めて1ヶ月もしないのに腰痛くなってきた
全介助のめちゃ重い人と、こちらの意図に削ぐわぬように変に動く人(耳ほぼ聞こえず)の移乗が辛い
>>247 いうまでもなく介護職の男なんて将来性・経済力ゼロだが、今後はどうするね?
もし結婚するつもりがあるのなら、一番重要なのは
「金を稼いでくること」
これにつきるな。
>>247 理想像
・自分の給料が安いので年収400万以上稼いでくれる
・子供を産んでも育児休業でき、職場復帰できる会社で働いてる
・こちらのシフトに合わせて有給休暇が取れる
・こちらの転勤に合わせて付いてきてくれる。仕事は上の条件を満たす
・家事を全部やってくれる
・話を聞いてくれる
・旦那の給料が安くても意識しない
・旦那が土日休日仕事でも意識しない
・夜勤で家にいない、昼夜逆転の日々が続いても浮気しない
・こういう要望をしてくる介護職の人を人生の途中で見捨てない
上はあくまでも理想として
最低これだけはってのは
・旦那の給料が安くても諦めてくれる
・旦那と休みが合わなくても諦めてくれる
・介護職は社会的地位が低くても諦めてくれる
大まかに言えば、金、休日、社会的地位
この3つが低くても許してくれるならそれでいいよ
>>247 看護師か薬剤師で旦那の倍は収入がないと駄目
こいつさえいなければ…なクソ看護長がいきなり辞めた。
こいつが辞めなきゃ俺が辞めてやろうか。と思ってた矢先だったんで
すごくうれしい。
259 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/12(火) 07:24:35.45 ID:1+qbCmU4
介護事務の資格についての質問です。
就職に有利な資格ですかね?
現場から離れたいけど、中々離れなくて。
詳しい方居ますか?
260 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/12(火) 08:46:52.76 ID:cuuNKRYx
ケアワーカー上の知識として、介護事務管理士とりました。
介護事務専業の募集は、まずないです。
(あるとすれば、新規開業の大型施設でしょう)
介護事務自体は、パソコンでするし、
何種類ものレセ作る訳でもないし。
自動車の免許必須で、総務その他もろもろの業務を
引き受けているのが現実かと思います。
現場から離れたいなら、ケアマネ目指すか業界
変えないと無理かと思われます。
訪問介護って、勤務シフトはどのくらい先まで決めてるもんなの?
前の日に事務所へ連絡して翌日の勤務確認って感じ?
うちは二週間先かな。急な変更はあるけど、それはその都度連絡が来る。
二週間先まで決まってるのは、出の日のコースと土日の変則シフト。
だから二週間前までに休みの希望を出せば大体通るかな。
あ、うちは早朝深夜はやってない事業所だからこんな感じなんだと思う。
24時間営業だとまた違うと思う。
免許あるけど利用者を送迎なんてスキルはないんだが・・・
免許持ちで運転したくないなんて許されない?
だったら免許ない設定の方がましかな
希望休ナシ
サビ残は美徳で頑張り度
時間に追われ省くもの
口腔ケア、清拭…etc
ストッパーは拘束だから
と車椅子グラグラ
事故多発
もう疲れたよ…
>>264 事故って病む人もいるから運転はしない、ということをはっきり伝えたほうがいいかと
相談です
当直業務なんですが、
10時〜翌日12:50(休憩1時間15分)仮眠21:00〜4:40その間巡視あり
10時〜翌日16:00休憩同じ、仮眠21:00〜6:00巡視なし
て、普通ですかね?
>>268 マジキチ
素直に夜勤が16時ぐらいから翌日9時ぐらいまでのとこで働いた方がいいよ
>>270 夜勤じゃない、当直だ
>>268 うちの当直は、詳しくはしらないけど、
16時出勤で巡視なし、22時〜6時頃仮眠、明けたら身支度してそのまま日勤突入、って感じのようだ
当直なんてある時点でブラック
施設でインフルエンザ大流行、
インフルエンザから肺炎になった年寄りもいるしその中には重症化して後は最期を待つのみって人もいる
でもそのことを絶対に口外するなってどうなのよ
家族にもインフルとは言わずに風邪からの肺炎って説明してるって聞いたけど
>>275 インフルエンザが出てるってうわさで広まるから隠しても無駄だろうね
例えば
田舎の方のデイサービスの場合ですが
1日のデイ利用が10〜20人以内の場合の
デイ側の職員は何人くらいいればいいでしょうか?
3人か4人と返答するデイが多いですが
>>275 なんで隠すんやろ
素直にいったほうがいいのに
インフルエンザで家族から訴えられるより嘘ついたのがバレる方が悪いのに
田舎でも都会でも無いぐらいの微妙なとこだけど
利用者10+ほどでスタッフは3人か4人だな
食事は外注で風呂介は2人
介護技術の研修のはずが
自己犠牲こそ生きる喜びという洗脳集会だったでゴザル
ほんと、なんで風呂に入りたがらないかな?
恥ずかしい
慣れてない
面倒
風呂が嫌い
などなど
284 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/13(水) 21:57:51.06 ID:wfyim2TE
毎月手取り12万円くらいもらえて、
休みの日は仕事の勉強したり本読んだり好きな音楽聴いたり
できれば一生独身のアパート暮らしでもいい、恋人どころか友達もゼロです、
という27歳(♂)の僕に介護業界は合ってますかね。
総合スーパーの正社員として5年近く働いてきましたが、
自分はお客様の中ではおじいちゃんやおばあちゃんから好かれやすい
ことがわかってきて、介護職への転身を考えてます。
まずは介護職員初任者研修から始めます。
>>284 そういうとこで働いてた経緯があるなら、定時で帰れる施設に行けばこの仕事は楽に感じるかもね
給料も首都圏なら手取り20以上は普通にいくし
286 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/13(水) 22:13:37.57 ID:/JEbwFGP
>>284 介護職になることは自分の履歴書をブラックにすることに等しい。
オススメできない。
287 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/13(水) 22:13:55.74 ID:wfyim2TE
>>285 レスありがとうございます。
今まで勤めきたのが衣料売場で、11時〜20時の間にきっちり
帰れてサビ残すると逆に怒られるくらいなので、かなり
ぬくぬくとした職場です。
でもしんどくても汚くてもいいから、おじいちゃんおばあちゃんを相手に
もっと充実した仕事をしたいなあと・・・若年寄なのか、同年代の人より
年上の人と話す方が落ち着きます。
あとは親が将来介護が必要になったとき、プロとして普段から僕が
支えていきたい、という思いもあります。
288 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/13(水) 22:23:18.10 ID:wfyim2TE
>>286 レスありがとうございます。
この先介護の仕事に就いたら、もうこれを一生の仕事にするので、
履歴は気にしません。親にも自分の意思は以前から伝えてます。
甘いと言われるかもしれませんが、職場環境がひどいなら10年かかっても
いいからみんなでちょっとずつでも変えていきたいです。
連投失礼しました。
>>286 え、そうなの?行こうと思ってるのに
職歴なしだから多少汚した方がいいかな?
>>288 >甘いと言われるかもしれませんが、職場環境がひどいなら10年かかっても
>いいからみんなでちょっとずつでも変えていきたいです。
本当に甘いな
俺もそう思ってた頃があったなあ
無理だよ
>>233 亀だけど
移動支援の前に、その利用者のファイルを見て確認はしないの?
初めての時は同行あるんじゃない?それで顔と名前は覚えるでしょ。
施設でもファイルを見て自分なりのプチまとめメモを作る。
私は、移動中の支出や時間等は覚えられなかったらペンで手に書いておくよ。
手首上に書けば手を洗っても落ちないし、人からも見えない(夏は仕方ないけどw)
それと、手順やメモした物を手書きでまとめて清書してファイルしてるけど
支援で持って行く時は、名前を愛称か伏字にする。
>>284 手取り12万円ならすき家のバイトやればいいんやない?介護より楽だし田舎でも時給いいしコンビニとかよりは店員も常識あるし、まあ2ちゃんねる見てるキミは常識あるかどうか…
介護だって結局は接客業で変わらないしね
友達ゼロで利用者大好きって人だと
職員でコケて辞める怖さがある
>>295 この業界で本当に恐ろしいのは人だからな
普通の会社にはいないような非常識なキチガイがワンサカいる
まぁまともな人もいるんだけどね
年寄りが好きだからって理由で介護の世界にくると、年寄り嫌いになりそうな予感もする
可愛いお年寄りももちろんいるけど、暴言暴力不穏不潔行為するお年寄りも少なからずいる
なぁカーナビもついてない車で児童デイサービスの障害児を家まで送り届ける仕事を任されたんだけど
そもそも行ったことのない場所で馴染みもないし子供に聞いても答えられないしどうしたらいいんだ・・
今日は子供の親の職員の方がいたから一緒にのって家までは送り届けられたけど道はさっぱり覚えていない
職員の方を家まで届けてから職場へ帰るときも道が分からずにIphoneのGooglemapで検索してなんとか帰ることができたけど
事故って死ぬかとおもった
次回からは1人で送らないといけないかもしれない 無理無理
住所を入力してそこまで案内してくれるnaviアプリ的なものって存在するかな?googlemapだとそういうのはできないよね
運転中に携帯触れるわけ無いから
普通に住所からgoogleMAPで検索してMAP印刷してこい
よっぽど田舎とか入り組んだ場所でもなければストリートビューで予習しとくのも手
いやー音声案内だけでもできたら助かるんだよね
一人の子の家についたら次の子のってかんじで・・・
それに数人送らないといけないのとかなり裏道をとおるのと
夜ってのがあって厳しいものがある・・
301 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 00:44:52.15 ID:2hoC4c+H
>>300 ナビだと裏道は案内してくれないし必ず一旦大通りに出るように指示されるよね
家から家への最短距離を走るなら地図持って自分で覚えるしかないよ
303 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 01:07:53.83 ID:EFML8NsQ
>>284 初任者研修は今の仕事しながら受けられるの?
早まって辞めない方が良いと思うよ。
>>293 すき家が楽なバイトって思ってる奴はただのバカ
俺の知り合いに今年の正月三が日に人が足りなくて一人で店回したらしい
78時間連続勤務www
人足りなくて店閉めたら罰金5万らしいぜwww
介護の仕事を始めて1年になるけどこれから介護福祉士になるのに必要になってくる実務者研修って働きながら取れるようになるのかな?
ヘルパー持ってないからフルに出なきゃいけない感じだし
何も資格無いなら、働きながらヘルパーぐらい取っときなよ
それからその次考えても遅くない
309 :
284:2013/03/14(木) 08:29:22.05 ID:E8SjwgXI
みなさんレスありがとうございました。
衣料売場勤務中の小売リーマンです。
非常識だったり不条理なことを言ったりするお客様や従業員は
スーパーにもいますが、介護業界ではもっとすごいんですかね。
ただ僕自身も「不平も文句も平気で受け流す」「頭の中が一年中春」
とか揶揄気味に言われてるので、常識ある人間ではないかもしれません。
会社に申し訳ないので、初任者研修は退職してから受講します。
でも正直、みなさんがまじめに温かくレス下さって嬉しかったです。
もっと叩かれるかと思ってたので・・・
みなさんのような人が勤め先に何人かでもいれば、僕はやっていけそうです。
ありがとうございました。
>>309 元同業者だけど比にならないくらいだよ、そちらは酔っ払いでさえ口は荒くとも手は上げてこないでしょ?
もしそんなことあればすぐ警備が飛んでくるしね
こちらは毎日ケアに入る度、暴言吐かれつねられ噛まれ噛まれで傷だらけ、しかも自己責任
相手は精神・脳の病気などの理由があってそうなってるからしょうがないと割り切ってる
かわいい年寄りはホントかわいいしこの仕事してて良かったと思うけど、そういう人に限って逝くのが先だったりする
まあ貴方の書き込みを見た感じ、介護業界に向いている要素はたくさんあると思う
>>309 まぁ、利用者ごときでぐだくだ言う奴は駄目だな
所詮仕事だと割りきれば済む
しかも短期利用だったり死ねばいなくなるし
しかし、先輩や上司はずっと一緒だそれでウツにならないことだな
>>310 スーパーでもたまにおかしな事言うキチガイ客がいると思うが、この業界は職員にそういうキチガイがゴロゴロいるw
まぁやる気あれば大丈夫だよ
そんな奴等気にしなければいいだけだし
313 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 11:30:51.43 ID:2B8YUHx7
利用者なんて、かつて人間だったもの、あるいは、それになりかけているものだからな。
一応、なまものなんで、傷がつかない程度に、テキトーな扱いしとけば無問題w
314 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 17:22:45.03 ID:uAE4jqVT
前の施設で働いた経験て本当に役に立つのでしょうか?
施設が変われば当然、職場の流れやルール、利用者の状態や介助方法など全然違うと思うし…
うん、たいして役に立たないね
316 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 18:13:12.69 ID:uAE4jqVT
>>315 それは実際にそういう経験したことあるの?
318 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 19:18:54.64 ID:uAE4jqVT
そりゃ全く出来ないわけではないけど…
新しい職場で神経質になりすぎてるってのもあると思うし、単に勉強不足ってのもあるし…
要は
>>198のような状態です。
試用期間から正社員になろうと思って働いたるんだが正直きつい
小さな事でありがとう。って言われてこんな俺でも役に立つと思ったが排水もまだしてないのに辞めたくなった
利用者の人が怖い可哀想と思って泣きそうになる
すみません、別スレにも書いたんですがこちらのスレは質問スレという
タイトルなのでご相談させてください。
自分が働いているところではサービス残業がけっこうあって、
定時にあがれることがないんです。帰りたいけど、帰ってはいけない。
それに背くのは違反・・みたいなところ。ちなみに自分は常勤ではありません。
でも夜勤も早番も遅番もやっています。ヘルパー2級はけっこうまえにとったけど
すぐには介護の世界にははいらなかったので、この業界のことはよくしらないんです。
毎月何十時間ものサービス残業で、そのことで心身的に疲労がMAXです。
シフト制なんだから、あとは次の人にゆだねて帰宅するというのは
この業界ではおかしいことなんでしょうか?
でも、紹介してくれた人にそれを言ったら、我慢が足りないとか恩知らずと言われたんです。
辞めて他へ行った場合、これは退職の理由としていったらまずいでしょうか?
不利になるのかな。
みなさんの経験やご存知の情報などから、コメントいただけたら嬉しいです。m(_ _)m
>>320 Uchino施設は、自分の時間内の仕事が終わってないなら残ってやるのは当たり前。
コール頻回の対応したり事故があったりで排泄が回らなかったとか、業務時間内で終わらんであろう事務的仕事があったりと
どうしても定時に終わらないけど、自分の後にシフト入る人にはその時間帯の仕事があるわけだし、任せてオツカレーとは出来ない。
終わってない仕事があったら任せて帰ってって社風だったとしても、自分だったらサビ残すると思う。
同じ辛さを味わっているであろう他職員に、迷惑掛けたくないってのがあるからな。
でも、「自分の仕事が全て終わっていて帰れる時にはさっさっと帰る」、これ大事。
でないと入所者は職員の労働時間超過なぞお構いなしだから、あれやれこれやれで結局帰れなくなる。
ようするに、人員増えないとサビ残はなくならんと思うよ。どこの業界でもそうだと思う。
>>320 サビ残自体が嫌、って言ったら悪印象になると思うけど、
過重労働による過労って言ったら悪印象にはならないと思う
>>309 悪いこと言わんからやめとけ、
ってのが本音だけど、もう決断しちゃってるみたいだな
ジジババに夢を見すぎると入ってから失望するよ
買い物できるようなジジババと、施設に来るジジババは
まったく別の生き物だと思った方がいい
>>284 この人、認知症のジジババを甘く見てるな
たまに単純なクレーマーを相手にするのと、暴力暴言キチガイ連中ばかり相手するのとでは全く違うのに
しかも医療と違って介護では利用者優先だから、通常生活では常識的と思われる対策も打てないんだし
サービス残業でやめるのは自主退職にはならん。
ハロワで相談すれば翌日から雇用保険が支給される。
退職の理由として問題ないし我慢が足りないこともない。
時間来たらすぐ帰れボケって怒られる施設もある。
さっさとそんなとこやめろ。
サービス残業、つまり賃金未払は労基法違反
でもそれを労働基準監督所に報告して勧告とか立件に持ち込んでもらうにはこちらも証拠を明確にしておかなければならない
残業時間を記録して残業代を指定の口座に期日指定で振り込むよう請求(内容証明で)、
その上で払われなかったらその証拠に通帳をコピー
それで仕事上不利になるようなことをされたらいつ、どこで、どう言われてやられてどんな不利益をこうむったかを明瞭簡潔にまとめて労基署に提出
ここまで一人でやるのはすんごく大変
結局泣き寝入り
ユニオンに入るって手もあるけど…無料じゃないし
327 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/14(木) 21:34:17.96 ID:uAE4jqVT
うちはサビ残はなるべくしないようにしようってお互い声をかけあってるよ
退職が相次いだっていうのはある
記録で残業は仕方ないけど業務は引き継げばいいと思う
そうそう、中には帰ってほしいのに帰らない人とか休憩とってほしいのにとらない人とかがいて割とうざい。
>>318 普通に勉強不足だろう
理屈を分からず惰性で介護してるとそうなる
まぁ一から勉強してきゃいいじゃん
>>320 余程の馬鹿じゃなけりゃそんな退職理由を面接で言わないだろう
サビ残無い施設だってそんな理由で退職してきた人間を採りたくない
記録で残業が仕方ないっていうのがもうマヒしてるなw
>>327 自分次第。サビ残なしの施設は一見よく見えるが、「がんばると他の職員の迷惑になる」という変な暗黙の了解があるから、漫然と「だりぃ〜」みたいな雰囲気でメリハリがなくなりがち。
要は程度問題だと思うよ、がんばりすぎもよくないし、その逆もよくない。バランスが大事。
>>321 同意 うちは以前は「時間が来たら残り業務は次シフト者へ引き継ぐ」のが当たり前
だったが、自分の業務(10あるとしたら)そのうち2程度しかやらず(下手したら
全残し)で帰る奴等がいた事から業務を残す奴は自主退職へと追い込む事にしている
それでも辞めない鈍な奴が残っていたりするが周囲から白い目で見られているのが現状
自分の業務は責任を持って終わらせる事(真面目にやれば時間内に出来る業務だし)
は当たり前だと思う
334 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/15(金) 07:45:29.54 ID:BDPD5KUi
細かいことですが、気になったので
>>325さんの書き込みに補足します。
失業給付ですが、離職日の翌日ではなく、ハロワに届けを出しに行った日(受給資格決定日)から
7日間の待期期間があって、その翌日から所定給付日数のカウントが始まるのでは?
自己理由退職者の場合は、さらに3か月の給付制限がありますが、それが無くても、
実際に失業給付が振り込まれるのは、受給資格決定日から約1か月後(初回認定日の約1週間後)になると思います。
335 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/15(金) 11:45:30.71 ID:DqSLvZES
>>324 何つーか、飼い主がヤクザで傷一つ付ける事すら許されん、精神病の高級ペットを預かっている
ペットホテルみたいな感じだよな。
336 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/15(金) 11:56:00.64 ID:jAOFm/W+
休みの日の会議だりぃ〜
自分何か居ても居なくても良いだろう〜
337 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/15(金) 12:49:13.38 ID:IwOQw+rI
>>336 そう思うなら行かなけりゃいいだろ
俺なら行かないね。
所詮あれだろ、よくわからんけど愚痴のごぼしあいだろうが
家族がいれば、はっきり休みの日は休みますって言えるんだろうけどなぁ
339 :
有能な政治家を貶め、無能な政治家を持ち上げ国力を削ぐ在日カルト:2013/03/15(金) 13:28:49.34 ID:dHuvwD5i
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
....
ディに昨日言ってきました。
一応しっかりしてるつもりですが友人がほとんど死んでしまったため
息子の嫁に頼んでディ通っています。
78歳の痴ほう症ジジイが来るたびニコニコしてきたりジーと私をみてきて嫌です。
知らない間にちゃんづけで呼んできたり、そもそも上の階で住んでる人なのになんで
ディのクラスに来るのか理解に苦しみます。お願いしたら辞めてくれますか?
それともほかの所に行った方がいいのでしょうか?
341 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/15(金) 22:41:00.93 ID:jAOFm/W+
今の施設入って半月ぐらいなんですが…
◯◯さんは経験もあるし、仕事もとても良くできるから色々教えて貰ってと会議で言う相談員の真意は?
自分新人で自分が教えて貰わなきゃ行けないのに、やりずらい。
どう思いますか?
女性職員と仲良くなれる方法教えてください
ちょっと遅くなったけどホワイトデーってことで、チョコ貰ってるもらってないにかかわらず全員に
ちょっといいお菓子でも配るといいよ
>>340さん担当のケアマネージャーに相談してみてはいかがでしょうか?
>>341 あんたのカキコミだけから判断すると、文字通り受け取っていいんじゃない。
他意はないと思うが。
実際にどうかはともかく、件の相談員はそう思ってるんだろう。
>>340 もしどうしても嫌だなとおもわれるのなら、別のデイサービスへ移られることも
検討されてもいいんではないでしょうか。毎回苦痛な思いをするなんて、アホくさいですよ。
>>341 経験あって知識や技術があるのだったら新しい風を吹き込む存在であり
他の職員に対しては良きお手本として期待するのは当たり前だろ
新人といっても経験者なんだから完全受け身でいたいなんて考えが甘いだけ
だからといって勘違いして出しゃばられても困るけど
>>341 期待されているのならば、
ガンガン自分の能力に自信を持って先輩たちにも教えてあげるような気持ちで働いて良いと思う
それで不平不満が出る職場ならば次に行きましょう
挑戦してみて評価されれば良いんだ
評価されなければ職場を変えれば良い
>>341 どう見ても、経験あって仕事も出来るから、他の職員に色々と仕事を教えて貰って早く1人前の戦力になってくれという事だろ
>>349 1.他の職員に教えてあげて
2.他の職員から教えて貰って
随分と違いますね
脈絡からすると1が正解?
>>350 2だと思う。
その施設の仕事を他の職員から教えてもらって早く慣れて(1人前になって)
その人の経験から気づく事や技術などを教える事ができる余裕を早く得てくれ
って感じの意味だと思うよ。
352 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 06:22:15.35 ID:tjSa/nwe
色々ありがとうございます来て1ヶ月たたない人間にそこまで望んでは居ないとは思うのですが。
まだ期待に添える事も出来ないですし…
周りの様子みながらやって行こうかと、駄目なら駄目で考えていかないと。
ベテランオバヘルは経験者の新人には厳しいと思うよ
それに負けないというか、オバヘルを味方に付けられれば上手くやっていけるハズ
敵に回しても、毎日やり合うぐらいの気迫があれば上手くやっていけるハズ
ユニットリーダー研修について、ユニットリーダー研修終了したら、
いわゆる履歴書に書けてる資格と見なされるのでしょうか?
他の施設でも通用するものなのでしょうか?
うちの施設、近々ユニット新設するため、ユニットリーダー研修に行くよう命じられました。
ユニットにはユニットリーダー研修終了者をユニットリーダーとして必ず配置されなければならないためと説明受けてます。
355 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 16:43:34.94 ID:p9bFhy0C
中、高校生が介護の一日体験くるけど、どうしたの?あれ。
2,3時間くらいでみんな暗い表情になってくるw
356 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 19:05:49.13 ID:ahDsFp3T
職業訓練という若いうちに底辺職業を1日体験させて
勉強しないとこうなるぞと言う発言に重みをもたせる行為
介護職の方って転職の方どのぐらいの割合でいますか?
ごろごろいる
むしろ新卒で介護来る人はまだ若いのに人生ゴミ箱に投げ捨ててるみたいでもったいない
359 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 21:38:25.80 ID:dM/RMzpe
利用者からの暴力行為に対してどういう対応してる?
うちの施設は、常習的な暴力利用者(精神疾患)がいて職員に裏拳かまして鼻血出させたり、頭殴ったり、
噛み付いたり、メガネを破壊したりするのがデフォみたいな人だった。
んで、一時期精神科で薬処方されたんだが、それ飲むと大人しくはなるんだが、もう痴呆みたいな感じになっちゃうんで
優等生的な職員連中が「可哀想」とか主張し始め薬は中止に、そしたらまた暴力行為の頻発。
殴られて青たんできた派遣の女性とメガネ壊された男性職員がいいかげんキレて民事で訴えたら賠償金とれた。
で、今施設の職員間でその暴力爺さんにキチンと保険に入らせて職員に対する暴力・器物損壊に関しては保険金で賠償させるべきだってグループと
介護職員はどんな目に合わされても受容すべきだと主張するグループに別れて対立してる。
先日も入浴介助中にいきなり指を掴まれて折られた職員がキレて知り合いの弁護士連れてきてもうメチャクチャ。
結局その爺さん本人は精神疾患でアレだからって事で、薬の中止を決めたユニットの主任が被害者に訴えられるみたいな感じになってしまっているW
もっと上の管理職の責任では?とも思うが、弁護士の話ではその利用者に関する最も具体的な情報を持っているのがユニット主任でありながら、上に対してその利用者の
危険性を過小に報告して被害を誘発したって理屈らしい。皆のとこはどうよ?
361 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 21:57:31.75 ID:dM/RMzpe
>>360 たいへんどころじゃねーよ、もう完全に頭おかしいもん。
グループ内の他施設(精神障害系)に一回移されたんだけど、ヤヴァ過ぎて6日で戻された。
で、何であっちで無理な奴を普通の障害者系に戻すんだ?と。NC壊すわ、TV壊すわ、窓ガラス割るわ、もう数え上げたらきりがない。
精神科の薬飲んでた時は大人しくなって超平和だった、まあ本人は呂律回らなくなって涎垂らしてる風な感じだったが。
精神病院勤めてたオバちゃんナースに聞いたら「あの人はもう介護施設とかにいていい人じゃない、病院に行くべき」と断言してた。
医務も色んな処置するのに物凄く難儀してるみたいで。
件の優等生グループに属するユニットリーダーが訴えられそうなので、同グループメンバーは凄いショック受けてる感じ。
こっちからすりゃ「当たり前だろ」って話なんだが。
殺処分していいよ
>>358 新卒多いのか?
介護専門に習った学生?
それとも畑違いの学生?
>>359 そこまで酷いのはいません。せいぜい入浴の時に四人でする。手を掴むのが二人ぐらい
>>361 その人への対処方針をなんで介護主任とか優等生グループが決めるの?
家族の意向は?
うちではそんな危険動物は精神科受診させて大人しくなってもらう
家族がそれを拒否するなら強く退所を勧める
可哀想とかって感情で決めたって何も解決しないしそんなの間違ってるよ
集団生活の枠内に収まって安全に生活できるってことを第一に考えないと
職員が危害受けっぱなしって状況を受け入れなきゃいけないなんて義務はないよ
むしろ暴力振るうなら大人しくなってもらうか出て行ってもらうかって方に動かなきゃ
>>361 あきらかに他傷だから退所させられるだろ
>>361 あ、施設の備品壊しが度重なったら、つーか2回目からは家族に弁償してもらってます
368 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 22:27:54.50 ID:dM/RMzpe
>>364 うちの施設だってそいつ一人だけだよ、そんなイカレてんのは。
基本「多床室」なんだけど、そいつはヤヴァいから特別に個室作ってそこにいる。
個人資料見たら一回服役してんだよね、植木屋の親方だったんだが弟子に暴力ふるって大怪我させたとかで。
家族は息子がいるが殆ど面会には来ない、ベッドを二柵にする許可をもらいに連絡した時も「ああ、もうお好きに」って感じだったとか。
認知だの精神疾患だのにかかる以前に、社会人だった頃から「犯罪者予備軍」だったような利用者は実際いるわけで、
何でもかんでも「傾聴・受容・言葉がけ」なんかで解決するわけがない。そういう綺麗事口にする奴らに限ってその手の問題利用者の介助は避けるしな。
「食事介助毎回俺じゃねーか、ふざけんな!」って感じ。最近じゃ下敷きに取っ手付けて盾作って、食事介助の時に飯や飲み物をブシューって吹きかけてこられても
無表情にそれでよける。んで、しょっちゅう吹くんで汚ねーから食堂の一番角っこの隅で壁向けで飯食わせてる。
他の利用者の食事に入ったら不衛生だし気持ち悪いだろうから。
そういう態度に文句言ってくる優等生的同僚もいるがもう完全スルー。実際、他の利用者からは「○○さんがあの人見ていてくれるから落ち着いてご飯食べられる」と感謝されてるし。
風呂入ってる時はワザと浴槽内でウンコする率が高いから、あんまかかわりたくない。
369 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 22:32:50.80 ID:ghDbjhCt
30歳の男で今月から介護の職業訓練やってるんだけど
介護関係の求人票を見るとどこも従業員のほとんどが女だし
男で介護の仕事はやらない方がいいのかな?
370 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/16(土) 22:48:23.41 ID:dM/RMzpe
>>365 施設長は基本マジメだが、あんま深く現場には関わらん。多分下から凄い苦情が上がれば退所とかにするだろうが、
その報告が先に述べた通りもう途中で止まっている。
主任支援員は何つーか、教科書的な建前オヤジでどんな問題起きても「まあキツいかもしれませんが、そこはプロとして皆さんの
努力と工夫で」みたいな事ばっか言ってる。
介護士長は現場上がりだから現場の事情にも通じているし人格者だが、良い人過ぎて本来管理職に必要な「冷酷さ」みたいな資質に欠けるような所がある。
何つーか、凄い問題がある奴(職員でも利用者でも)に関してすぐに見捨てずにギリギリ最後まで何とかしてみよう!みたいな。
でも、ヒラ職員時代ならともかく管理職がそういうスタンスだとそういう問題野郎を受容している間に本来必要な優良職員が辞めていったりするんだよね。
だから俺は個人的には介護士長好きなんだが、もうそういう甘さは卒業して欲しいと思ってる。
組織の職員構成が、10年以上のベテラン組と5年以下の中途・新卒組に分かれてる大雑把にいえば。
んで、先輩であるベテラン組に優等生が多いので、下の中途・新卒組は今まで意見言いづらかった。
優等生組が主催する問題利用者への対応勉強会とかも頻繁にあるんだが、結局毎回具体的な対応策は出ず、「プロなんだからどんな利用者に対しても受容の心で
笑顔で接遇しようぜ!」みたいな精神論で終わるから、いちいち勤務後や休日にそんなのに出るのがバカらしくなり、最近じゃ中途・新卒組はほとんど勉強会に参加しなくなり、
両グループ間の関係がギスギスしていた。
昨日から夜勤やる事になったんですが、98歳の女性の利用者の対応に困っています。
認知が少しあり、杖を使って歩行する方で性格は温厚なのですがトイレ介助は断固として男性拒否です。
寝る前のトイレ誘導も苦労して尿取りパッドの交換を自分でしてもらい軽い確認程度にすましたのですが問題は夜中で、元々尿量が多い方で夜中に尿取りパッドを交換しないと全更衣交換、シーツ、カバー交換をしないといけなくなってしまいます。
ですので、夜中に起こすのですが起こすと不審者だと思われ杖で殴られトイレを拒否されてしまいます。夜間だけ、オムツにして熟睡している間に交換でもと思うのですがオムツは拒否で布団を取ると目を覚まして激昂してきてしまいます。
熟睡しているのに起こされて、行きたくもないトイレに行こうと不審者に言われたら怖くて怒って暴力的になるのはわかるのですが、どうにか気持ちよく起きていただいてトイレ誘導できないものでしょうか?
現場の先輩からは、諦めて仕事増える覚悟をするしかない、嫌なら自分で手段を考えましょうと言われましたが、介護の仕事を始めて二週間の自分には良い手段が思いつきませんでした。
私も何度かやられたわ。叩かれる、引っ掻かれる、
口腔ケア時には手を噛み付かれ、痛さのあまり引っ込めたら
入れ歯がカポッとずれた。
口腔ケアで噛まれそうになるのマジで怖い
いまのとこ本気で噛まれた事はないが・・・
>>371 たいていの施設では手のかかる人はいるもので、ご本人が拒否されているなら
しょうがないよね。でもまだ一人で夜勤に就いているわけではないんでしょう?
なれるまでは手分け作業で頑張って。
>>370 お前なあ、偉そうに書いてるけど完璧に個人情報の漏洩だぞ。頭悪すぎ。
そんで俺、優等生グルーブのひとりね。
見当付いてるから通報していい?
これは通報対象ではないだろ
傍から見たらさっぱり個人特定なんかできんぞ
事情知ってるなら誰かは分かるかもしれんけど
明日以降の現場でネチネチいびればいいじゃん
>>375 優等生さんに質問です。あなたは
凶暴な入所者様にはどう対処するの?
ね、どうやったら噛まれないで済むの
できもしねーくせによ、クソが
>>377 お前の所の問題利用者に会った事もないのにわかるわけねーだろ。
お前のセリフ、負け犬臭が出てるから以後注意な。
>>376 詳しくは言えないけど、わかっちゃったんだよね。
てかまさかこんな所にここまで詳しく書かれるなんて、驚いてる。危機感無さすぎ。
俺はイビれる立場や性格じゃないけどさ、にちゃんに書いていい事と悪い事の区別くらいつく奴と思ってたんだがなあ。
やれやれ。
まぁ個人情報ではないけど、これだけ書けば身内ならすぐわかるだろうね
訴えだけ見ると優等生グループが糞ってカンジだけど
この件に対して反論あるなら是非聞いてみたい
質問、ベッドに敷く防水シーツなんですが寝汗用に肩くらいから足の付根まで敷く派と
便汚れ用に脇腹付近から膝辺りまで敷く派に分かれてるんですが正しいのはどっちですか?
>>380 反論になるかわからないけど、暴力やられる奴がある程度特定されてくるんだよ。
比較的やられにくい職員=優等生
ほぼやられちゃう職員=それ以外
相性ってのもあるけど、「そりゃやられるよな」って場面も少なくないから、ある程度わざとやってんのかと思ってた。
規格外な利用者には違いないけど。
383 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 00:10:10.58 ID:uM6j971Z
>>379 主任の○里が派遣のオバちゃんから訴訟起こされてる最中なのに随分余裕かましてるな。
弁護士まで出てきちゃったから、流石にもう施設長が事情聴取用のアンケート封書を送付しとるだろ。
「情報隠匿」していた疑いのある職員以外には全員な、お前が知らないだけで。
>>383 知らないわけねーだろ、アホか。
施設長がどっちのアンケート結果を欲しがってるのか、少し考えたら分かるだろ。
もちろんこのやり取りも全部残してるから。
やっちまったなあ。なんかかわいそうだけど、これも社会勉強だからな。
385 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 00:18:38.46 ID:GPT/WDp5
はたから見ると書き込みにビビっているようにしか見えないw
>>382 レスthx
>>368の、
>そういう綺麗事口にする奴らに限ってその手の問題利用者の介助は避けるしな。
って一文があるからなんともなあ
避けてるからやられる頻度も低い?と取れてしまう
仰るとおり相性も大いにあるだろうけどね
俺んとこにも食べ物を故意に吹く入所者いるけど、あれはほんと周りで食べてる入所者迷惑だよね
吹き始めたら食事拒否ってことで下げちゃってるよ
>>382 >相性ってのもあるけど、「そりゃやられるよな」って場面も少なくないから、ある程度わざとやってんのかと思ってた。
つまり、優等生っていう連中は職員が危険な状況になっているのに見てるだけの連中なんだな
そりゃ対立するわな
ただでさえ介護には無駄で危険なお花畑系理想論がまかり通るのに、同僚見殺しにしてたら話にならんぞ
そもそも、そういう危険なゴミは『比較的やられにくい職員=優等生』のみで対処するべきだろ
危機管理が全くなってないぞ
>>386 あんま詳しく書くと俺が犯罪者になるからだけど、話かなり盛ってるよ。
俺が見当つけてるヤツで間違いないと思うが、そんなに皆からありがたがられてはいない。
優等生が介護拒否ってるってのも「はあ?」って感じ。
でも実際職場にやりとり公開するか迷ってる、それなりにでかいとこだし、かわいそうかも。
390 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 00:29:29.33 ID:uM6j971Z
>>384 だからさー、弁護士は危険人物が放置されてたって事を問題視してるわけよ。
んで、施設側としては「上にはそういう情報が隠されていた」って結論に持っていきたくてアンケート用紙送ってるわけ。
この場合、だれがスケープゴートにされるかバカじゃなきゃ分かるだろ。
○里はもう終わってんだよ、アイツは。ミーティングの時に「そういう情報はあまり上に上げるな」ってあいつが言ったのを十人以上の職員がみんな聞いてたんだから。
勉強会の時に「薬は続けないと危ない」って意見出てたのに、「それは本来の介護じゃない」とかナースに無理やりゴリ押ししたのもアイツだし。
>>371 寝る前のパッド、夜用ビッグとか使うのはできんの?
それでも尿多すぎて漏れるっつーならビッグパッドの中に小パッドのナイロン部分を一部破いて入れる二重当て
(ほんとはやらない方がいいけど必要なら仕方なし的手法)
こうすると小パッドの尿がビッグパッドにも染み込んでいく
>>390 お花畑すぎるわ。
薬の件も会議で決めたんだから議事録もある。個人の判断でこっそり飲ませてなかったんなら大問題だが、少なくとも今回のお前の情報漏えいよりは罪としては軽いな。
上にあげるな、って10人以上聞いてた?記録も残ってない、そんな曖昧なものが証拠になるかよ。
最新情報を教えてやる。施設長は「問題利用者に職員は誠心誠意尽くしている」という美談に捉えてる(もしくは持っていきたい)ぞ。
てかお前、マジ最悪だな。
暴力利用者って急所を的確についてくるんだよなw
指(折るつもりでw)とか目とか、あとは乳首とか陰部とかw
襟元から手入れてきて乳首思い切りつねられた時とか、
パンツの上からだったからダメージなかったけど陰部つねってきた時は「この変態!」と思ったw
暴力行為のある利用者への投薬は俺んとこでも賛否両論あって、実際投薬は行っていない。職員日々傷だらけ
理想を持つことは大事だけど、それだけじゃあかんのよね
介護って難しいとつくづく思う
>>392 記録残ってないって・・・会議出席する時ってボイレコ持参しないの?
俺いっつも持参してんだけど。2〜4倍速で再生すれば議事録作る時に楽だし
これは素朴な疑問なんだけど、相性の良し悪しにしても実際骨折られた職員が出てさ、
上含めて優等生たち(現場の介護職員だよね?)は、今まで通りの対応で良いと思ってるの?
395 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 01:47:03.24 ID:4Ypxv4kL
396 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 01:49:21.51 ID:L1RLdpN4
>>394 >>392は傷害事件が起こっていて、外部の第三者が訴えているって構図を理解していないんじゃないの?
単に介護施設の内部問題だと勘違いしてるというか。
同じ施設がこのスレにいるの?
世間狭いっつか
自演だろ
なんか楽しそうだなぁ
もっと戦おうぜ
どろどろしてて面白い
あー日勤だりぃ。
ウザい職員二人が夜勤明けでまとめて帰るのは不幸中の幸いだが
なんで男の利用者は、女に比べて変なの多いんだろうな
プライドだけ無駄に高くて拒否するやつとか
むすってしてるのとか
男の方が圧倒的に多い
>>400 うちの施設のそういう変な男性利用者は自立系だからまだマシだな。
もしアレが介助必要だと思うとゾッとする。
402 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 06:24:15.30 ID:dxZPx4HC
確かにw
やたら仕切る男はウザイ
403 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 06:28:11.96 ID:BgvY0xYq
>>400 男尊女卑の時代の人で亭主関白な人が多いからだよ。
>>401 ある程度自立できてるとまだ助かるね
>>402 その仕切りとちょっと本人の意向から外れるとブチ切れる爺さんとかあるある
>>403 だよね。俺様俺様って感じ
そんな拒否しまくったり、我侭通したいなら
介護に頼らないで自分で家政婦でも雇って自宅でやれよとかマジで思ったりする
そうじゃないならもうちょっと折り合いつけようぜと
405 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 08:25:20.46 ID:EVzvJtKA
おばさんばっかリーダー何だよなあ〜
気をつける事や上手くやるコツは?
406 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 08:42:28.47 ID:03rwes0/
>>381 用具は利用者の状態によって使い分けるのが基本と思いますので、
これが正解とは言えないかもしれませんが、
防水シーツは通気性が悪いので肩から足首まで使っては余計に
寝汗をかいてしまうのでは? 拒否が無ければ、背中と肌着の間に
タオルを入れて眠ってもらった方が良いような気がします。
407 :
名無しがお伝えします。:2013/03/17(日) 10:25:27.77 ID:S2MHsEyZ
TENAのおむつやパットを使用された方いらっしゃいますか?
かなり扱いに困惑していまして。
何かアドバイスを頂けたらと。
371です。
参考になりました。あと4回は先輩と2人で夜勤なのでそれまでに色々教えてもらう事にします。その後は16時間1人なので頑張りたいと思います。
自分としては、やっぱり気持ちよく寝ているのを起こすのは嫌なので大きいパットを使えるようなら使っていただこうかな。と思いました。
ご意見ありがとうございました。
25から介護で働くのと30から働くのとどちらがいいですか?
おばさん何で偉そうに喋るんですか?
25から
未経験の男が、訪問介護に正社員として採用されることは難しいでしょうか。
もしくは、経験が数か月〜1年ほどある男の場合は、どうでしょうか。
>>407 最初は漏れてばっかりですよ〜。
テーナの担当の人が言うほどうまくいくものではないと思う。
415 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/17(日) 23:06:05.93 ID:xu1EYflQ
↑の方の話題で気になったんだけれど、精神疾患の利用者に対する投薬をどうするかなんて普通施設内の会議だけじゃ決めないでしょ。
介護士は当然として、施設の看護師だって精神病院に勤務していた経歴のある専門知識のある人が必ずしもいるわけじゃないし、仮にそういうキャリアがあっても
例えば統合失調症の利用者への投薬の是非なんて、看護師レベルの独断で決めて良い問題じゃないし。↑の話ってネタだろ?
腰が痛いです。とりあえずベルト?っていうのでしょうか?腰を固定して痛みを和らげるのをずっとしています
でも痛いです
皆さんはどんな対策をされてますか?
今日も無事終わった
しっかしなんとも生産性のねえ仕事だよなぁ…
>>416 @患者を車椅子に乗せるとなんかは可能な限り体を密着させる
Aその上で絶対に腰は動かさない(要は絶対に前かがみにならない)
俺はこれで随分マシになった。
腰は棒が入っていて曲がらないと思ってやる
とにかく腰は曲げるな
418 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 00:11:11.67 ID:4az/ZXdr
火曜日に未経験、無資格で面接なのですが昔の若気のいたりが腕にありサポーターをしなが仕事はさせてもらえますか?面接前に問い合わせて聞いた方がいいのでしょうか?
419 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 00:14:30.45 ID:+7C1Ssrs
>>417 基本、利用者持ち上げる時は重量上げみたいな感じだよね。
背筋から腰まではまっすぐのままというか。
かわいい姉ちゃん以外とは、密着したくねぇーよw
人生やり直せるならまた介護職する?
>>418 面接前に聞いたほうがいいよ
そういうのがあると利用者ですら利用を断られるケースがあるし、職員だと尚更厳しいと思う
利用者の世代は、もんもん=その道の人、というふうにしかみないからね。
認知症が入っている人の場合など、いくら説得しても無理だし。
424 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 08:32:30.76 ID:d/rcS3mv
利用者が死んだり退所したりすると、上から「早く欠員埋めろ」みたいなプレッシャーがあるらしくて、
施設ケアマネがもう全然人選ばずに新規利用者入れてしまうから、現場的にはいい迷惑だよな。
メチャクチャ介護量の多い重度とか、暴力傾向の高い不穏とか。
今このユニットにこの新規利用者を入れたら、業務が正常に回るかとかそういう事は一切考えてない。
「入れた、後は君たちが面倒見てね、終わり」みたいな。
425 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 09:29:06.47 ID:2MEb+gpX
>>415 そうだよね。うちは特養だけど施設の嘱託医の他に、大学病院の精神科ドクターの往診がある。
その先生の指示で薬が処方されてるよ。
嘱託医ですら向精神薬の処方はしないのに、ましてやナースや職員なんて…
本当だとしたら酷い施設だよな
>>421 もちろんまた絶対介護職!!
という奴がいたら、理由を聞きたい。
ちなみに俺は色々条件つきだが(もちろん、最低これだけは何とかしてくれよ、って事を2〜3に絞り込み)
どれもこれも全部「高望み」で終わるだけだから、中学校からやり直して血ヘド吐くほど勉強頑張るわ。
427 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 13:13:47.11 ID:Ivt5FON0
なんでもありとの事なんで超高齢者社会の鹿児島のスレが無いので【鹿児島の介護施設】スレをどなたか立てて下さい
よろしくお願いいたします。
428 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 14:42:36.48 ID:6QHZ9C0Y
>>417 正直な話、一人移乗できる利用者はまだしも二人移乗する利用者の場合、もう少し介護職の負担
にならない方法ってないのかなと思うよ。上半身と下半身を二人でそれぞれ持ち上げて、車椅子→ベッド
もしくはベッド→車椅子、これを日勤だったら下手したら一人当たり4〜5回はやらなければならない。
一人や二人ならいいけど、自分のところは特養だから半数くらいはこの該当者。体重的には30〜40キロ
程度でも、硬縮ひどかったり全身麻痺に近い人たちだから持ち上げるとずっしりくるんだよね・・・
不謹慎だけど、死体ってこんな感じなのかなあと思ったりする。
よく病院の手術なんかでベッドと平行の高さに出来るストレッチャーがあるじゃん? ああいうタイプの
車椅子なら一人でも体を滑らせるだけで移せるんじゃないかと思うけど、よく考えたらそういう車椅子を
導入するコストを考えれば低賃金の介護職にやらせたほうが経営面ではずっと効率的だよなw。
>>425 そりゃ施設の独断では決められないよ
そういう話を嘱託医や家族や精神科医に出すか出さないかって話じゃないのかな
ちなみに家族は大抵反対するよ、施設追い出されるってなると肯定する
430 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 19:50:43.78 ID:4az/ZXdr
連絡を入れサポーター大丈夫か聞いてみました。理由を素直にお話したら大丈夫でした。ありがとうございました。
431 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 20:03:17.80 ID:iPhwM1JA
立ち上げからいるばあばあ達かなりウザイ!
お局様だよ。
あんた達が居るから上手く行かないんだよ!
しかもリーダーとか中堅とか勘弁です。
ちなみに特養や老健で半年前後でリーダーや副主任になった方やそういう施設有りますか?
>>430 サポーターつけてると入浴介助とかもうすっごく暑いだろうから、ぶったおれないようにね
>>430 隠す方法、いろいろ調べてみたら?
肌色のシールとか、ドウランみたいのとか、なんかあるんじゃないか?
いっそ全身に入れ墨入れたら目立たなくなるんじゃない
435 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 21:14:49.30 ID:4az/ZXdr
肌色のテーピングなどいろいろ試してみたいと思います。まぁ面接で受かるかわからないのですが。頑張ります。
436 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/18(月) 23:03:16.78 ID:lCiHJ+oU
>>429 それが正論なんだけれど、実際には施設のというか「現場の」独断で決めちゃってる職場も多いよね。
何か「薬を使うのは2流の介護」みたいな思想に嵌ってしまっている人とか。
何錠服用って決められている安定剤の数を勝手に減らしたり、「睡眠導入剤の常用は副作用が」とか言って
自己判断で勝手に飲ませない職員とか結構いる、本人は善意らしいけど。
それやってる本人は帰ってしまうからいいんだけど、引継ぎをした後の職員が何故か薬が余っているからナースに怒られたり、
薬減らした利用者が夜間不安定になって騒いだり、夜眠れなくて翌朝の食事をとれなかったりと色々支障が出てくるのに。
>>436 そんなこともあるのか
ナースが用意したモンは超絶服薬拒否でどうしようもない時以外は全部飲ませるけど
介護保険が償還払いを原則としてるのはなんで?
あと、そういう原則があるにもかかわらず、福祉用具購入と住宅改修だけ償還払いでやってるとこが多いのはなんで?
439 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/19(火) 10:32:05.16 ID:24q/sfuS
>>437 薬否定派はけっこう現場に多いですよ。
流石に「勝手に指示のない薬を飲ませちゃう」様なケースはありませんが、
医務の指示もあおがず自己判断で薬を飲ませなかったり減らしている様な職員はベテランに多いです。
まぁ「下痢が続いているからラキソを中止した」程度なら事後報告で問題無いと思いますが、向精神薬を
介護士が勝手に減らしたりするのは無責任な危険行為だと思われます。
>>439 ラキソ中止にしたって、いちおうはナースに指示をあおべきだとおもう。
介護職員がかってに服薬を中止とか調整なんて、逮捕レベルだと思うわ。
>>439 ちょっとありえないなあ
普通ならそんな職員、即刻解雇だわな
うちでも後でブーブー言ってる(薬が合わないとか不穏の原因は薬だとか)のはいるけど
薬はみんな指示通り飲ませてるわ、トリプルチェックが入るからごまかせないし
うちはナースによって指示が違うから笑えるわw
で、後からベテランナースが駄目だしだすと「自分はそんな指示出してません」
って確かに指示を出したナースがばっくれるw
443 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/19(火) 15:59:27.63 ID:rq4azqfv
みんなの施設は、他の施設と違ってココが素晴らしい!!と自信をもって言えるメリットは何かあります?
445 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/19(火) 16:28:21.70 ID:3Ucp2FEp
446 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/19(火) 16:48:32.41 ID:rq4azqfv
ちなみに自分の施設は
勤務時間が日勤帯と夜勤のみで働きやすい。
夜勤明けの次の日は休み、希望休も入れられるし、7月〜9月、12月〜2月には夏冬休みが4日あり休みが多い。
ボーナスも資格経験関係なしで年3,2ヶ月、有休も半年勤務から年10日貰える。
年末年始には1日3000円の手当て(夜勤だと入りと明けで3000円ずつ貰える)
医療福祉法人なので、診察や薬もタダ。
けっこう恵まれてるかな?でも給料は平均16万5千円
447 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/19(火) 18:19:56.96 ID:AKX99CN+
お局様リーダーが居ます。この人のユニット退職者が多く何とかならないかと思っています。
リーダーなので施設長には受けが良いみたいです。
出きればリーダーじゃなくなるのが一番良いのですが
介護するつもりで就職したのに
障害児童の世話させられて送迎までさせられて帰りが9時とかなんだが
タクシーするつもりでここきたわけじゃないんだがwwwwwwww
あるある
高齢者の介護のつもりで入ったのに、今じゃ半分高齢者、半分障碍者相手の仕事だわ
男だとやっぱそうなるのかな
>>443 残業が全くない
給料の総支給が30万を超える
それ以外は糞だけど
453 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/19(火) 21:00:05.61 ID:y6LegvvR
急募 腰痛対策
というよりも対応 筋肉痛、神経痛が取れない
良いところは給料少ないかわりに仕事少ない(平)
リーダーになった瞬間給料少なく仕事多いになったが
5000円プラスでこの仕事量なら1万減らしても良いからリーダー辞めたい
そんな人多いんじゃないか?
何番(早、日、遅、夜)が一番辛いのですか?その理由は?
遅2の恐怖は早番のソレを越える
完璧に寝かせてオムツ替えて夜勤にタッチしたことがない
>>455 遅番が一番つらい。
早番と同じ時間が流れているとは思えない。
早番なら起きてパッと行ってパッと帰ってこれるけど、
遅番は中途半端な時間から始まるから起きてからの拘束時間を考えると長く感じるのかも。
すいません、働いたことが分からないのですが
遅番にも2種類あるんですか?
みなさんのところは残業当たり前ですか?
どれくらい残業してますか?
残業手当は正当に払われてますか?
460 :
446:2013/03/19(火) 22:35:41.49 ID:rq4azqfv
自分の施設は早番も遅番もない。
やっぱりそこが一番のメリットなのかな。
あと残業も無し
>>458 うちは遅番AとBがある
勤務時間帯は同じだけど、仕事内容が違う
たとえば風呂当番とか、経管栄養とか
職員の数とか外出とか行事とかで仕事の流れが変わったりするし、
細かいところはその日その日で違ってくる
>>459 上司命令による残業のみ、残業手当が出る
毎月の会議とか、急な欠勤者が出た時の勤務調整とか
それ以外の残業や休出は手当なし
ちゃんと計算したことないけど、体感で月3、4時間くらい?
給料でないのにめんどくさいけど、まぁこういうのも仕事のうちだよね、
って範囲
>>453 手抜き最強。お風呂あつめも良いが一番は手抜き
463 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/20(水) 00:56:58.57 ID:qW2XfuGn
滑稽なこと聞きます、そしてイミフですが
介護福祉士の資格持ってる人。国家資格っていうのもあり凄いですよね
ほとんどの持ってると思いますがその免許証?証明証って個人的
に見たい、見せてっていったら見せてくれるものですか?あの別に変な意味でいったわけやないんですけど
面接官でもなんでもないのに一個人として違法になります?
>>463 見てみたいといって見せてもらうのはかまわんけど
きいてこられると「おれが無資格だと疑ってんのかな…」とか思っちゃう
介護福祉士って、かつては無試験じゃんw
>>461 いいなあ
うちは平常勤務でも日勤リーダーは40分前出勤しないと仕事が回らないしリーダーも一般日勤も常に30分残業がついてくる
他にも行事の準備とか勉強会とその準備とか委員会とかその他の雑務とか
残業時間半端ない
会議もぜーんぶサービス残業
労基署いくかな
薬の内服についての質問です
私の勤務している施設では一包化されていない薬を介護職が飲ませるのですが
看護師が薬をセットした際に抜けがあってそれをそのまま飲ませたら、後で足りない薬があることがわかって事故扱いになりました
利用者の飲んでる薬を把握してない介護職が悪い、早めに気づいて言ってもわらないと・・・
みたいな感じで介護職員の責任で事故報告書書かされるんですけど、ちょっと理不尽さを感じます
一包化されてない薬の内服って医療行為に当たると思うのですが、この場合看護師が薬のセットの時点で気づいておくべきで、気づかなかった看護師にまず責任があるのではないでしょうか?
それともこういうことって現場では当たり前に行われて、薬の内容まで介護職が把握、管理しなきゃいけないんですか?
>>443 @求職者の見学先にうってつけ(特にGHだからって甘く見てる奴)。みんな1時間以内に鬱入るからw
A@に関連。典型的なムラ社会。ハロワ流れのヨソモノは俺以外みんな辞めたw 外人も何人か来たけど1日でry
BAに関連し。縁故に刃向かったと解釈される態度を取ればもれなくお呼び出し&お説教(時々公開処刑)
C勤務中に好きなだけタバコ&モバゲ休憩ができる。どっちも嫌いな俺にはそれだけお仕事回ってくるよー♪
DCはもちろん職業体験や実習生もいる前でやります。皆さんいい勉強して帰って行かれます
Eなぜか上を含めた従業員に朝日読者多し(いや、他意はなく、あくまでも事実)
Fなぜか上がGH発祥の地北欧かぶれで事務所には白々しく北欧諸国の小旗や木製玩具、ムーミンのぬいぐるみ
などを展示(「北欧」じゃなくて「北韓」の間違いでは?とか言わないようにそこの君)
>>467 それは薬のセットをした看護師のミスです
薬はなんでも一包化できるものではなくて下痢してたら下剤は外すとか眠りすぎてたら安定剤系は外すとか調整の為に別分包にしてあるってのもあるよ
その調整ももちろん看護師の仕事
薬の内服介助は基本看護師の仕事だけど看護師の手が足りない場合は介護士にしてもらうってこともアリ
ただし、薬の内容把握は看護師の仕事であり責任です
>薬の内容把握は看護師の仕事であり責任です
へぇ〜
俺しがない介護職だけど、家族も参加してるケア会議でいきなり当てられて、おおまかにだけど効能を暗唱させられたよ
もちろん一部は詰まったから「そんな、自分も解ってないモノを服用させてるのかお前は!!」とどやされたさ
なんで俺じゃなくて他の子が当てられなかったのかは、
>>468のAならびにB参照
>>467 俺の勤務先では一包化されてない薬を含む薬のセットは介護職がやってるぞ
臨時薬がいつの間にか一包化されてたり、後で変更があったり、臨時薬が追加されたりするので、
ある程度は把握してないと服薬ミスに繋がるんだよな
>>471 しかし、その服薬ミスも責任の所在は看護師に帰すると思うのだが。
つか、介護士が薬のセットってヤバイだろう。
なんかあった時に責任おっかぶせられないようにな。
>>472 多分ちゃんと法律どおりにしたらそうなると思うんだけど、うちみたいに看護師居ない所もあるからね。
泊まる人とこっちに薬を預ける人の分は処方箋見ながら夜勤の介護士が薬をセットしているよ。
>>473 看護師いないっていうとGHとかの小規模施設?
だったら家庭でも薬の準備は一般人の家族がするのと同じ扱いで仕方ない部分があるね
でも看護師が常勤でいる施設なら薬の管理責任は看護師に帰するものだよ
これが基本
介護士でも自分の仕事のクオリティを高める為に利用者がどんな薬を飲んでてどんな症状をどうコントロールしているのかを知ってたら
異常の早期発見の役に立つね
475 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/20(水) 17:21:14.92 ID:0kZRmVvI
自称「トランス名人」みたいな同僚がちょっと困る。
外部の有料講習に行ったり、自分でDVD購入して勉強したりしている点は凄いと思うが、
自分のトランス技術をひけらかしたがる傾向が強く、何でもかんでも「一人移乗」でやらせようとする。
自分も有料講習受けた事があるが、感じたのはそういう講師はお金をとって教えている面子からか、
あまり汎用性の無い(使える人を選ぶ)トリッキーな移乗技術を披露したがる
あと移乗技に関しても、介護士の体型・利用者との体格差・移乗を行う空間の広狭によっては、
技術の巧い下手に関係なく、それを使えない職員もいるのにそれを理解しようとしない。
特に危険な入浴介助の際なんかに、基本6人チームでやるんだから2人介助移乗デフォでやればいいのに、「時間のロス」とか言って
あくまで「一人移乗」にこだわる。
↑ジジババは実験台かw
今日、デイのお試しの体験をさせましたが
入浴は、何とか入ってくれたそうですが
トイレが、洋式に座って小便する事ができずに
最終的に、職員さんの判断で庭でさせたそうです。
自宅のトイレは和式で、ここ数年は、小便は庭でするようになってたのですが
洋式トイレには座るそうなのですが、そこから小便をするというのが怖がってるのかしたがらないのが難しいと言われました。
何か、ガンの告知でも受けたような絶望感がしました。
家では庭で何年もさせて習慣付けしちゃってて
デイではちゃんとやってくれると思ってたのだろうか
庭でおしっこさせざるを得なかった職員と施設に同情するが
480 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/20(水) 21:13:28.83 ID:RCGSo0eU
マジレスします。うちの施設、夜勤時の丑三つ時に怪奇現象多発。
(私自身はデイ勤務なので夜勤なし)
目撃者は夜勤者のほとんど全員。(2人夜勤で)2人そろって目撃多数。
どうしたらいい?
482 :
昇給・年収:2013/03/20(水) 21:27:24.96 ID:BcgYHxXF
>>474 小規模(定員9人)のお泊まりデイです。
ここしか勤めた事がないので色々教えてもらってありがとうございます。
最近は薬を介護士全員が周知するようにして、日々の容体に合わせるようにしています。
>>475 練習すればみんなも出来るからと周りが見えてないやついるよねw
効率より安全のが大事なのに
>>480 どんなことが起こってるんだ?
>>481 俺もキモいと思うぞw
吐きそうなのか、変わってるな。
488 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/20(水) 23:16:02.92 ID:yaI18a0y
>>477 おまる持参だな。それがムリなら、お断りだ。
>>487 本当だろうが誇張してようがどうでもいいじゃんw
わざわざ突っ込むことか?お前も変わってると思うぞwww
490 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 01:26:23.81 ID:j+Ohd7TK
たとえば、無言で更衣介助したり、急いで更衣介助したりオムツ交換してるときに
家族が見て、なんて乱暴!虐待よ!って言われたら、それは虐待になるの?
前に新聞で見たけど、乱暴な更衣介助ってどういう風なことなんだろ?
虐待にならない
>>490 マジレスすると、判例次第ってところだろうけど……。
実際問題、虐待までいくとなると殆ど介助せずに暴言、暴力を振るうまで行かないと認定はされない気がする。
乱暴、程度だと無言で不機嫌そうに速度重視での更衣でそう言われるかも知れん。
ひとりひとり相手のご機嫌とりつつ相手のペースに合わせて更衣介助してたら全員回らないと思う
>>493 ああ悪いがもうそんな「ご機嫌とりつつ」とかお花畑理論は無視だ
特に介福だと「利用者の自主性や意欲を引き出してペース尊重。それも出来ずにホイホイやるような介福は
要りません」とかいわれるが、そりゃその利用者だけしか対応してない専属ならそれでいいかもしんないよ
でも、利用者も人を見て態度や対応変えるから、例えば相手が俺だと完全に甘え丸投げモード入る奴もいる
こんなんに「自主性」とか暖簾に腕押し糠に釘をまさに地で行くようなもので時間も容赦なく浪費する
特に今の時期でも、暖かくなりつつあるとはいえ相手のペースに合わせてたんじゃ余裕で風邪引かれる
最後のボタン留めるとか簡単な部分だけやってもらうようにするかな
それまでは(はっきり言って「自分でできる人に何でこんな事を…」とイラつくが)こっちでやる他はない
>>494 でも、お前んとこにもいると思うが、人の動きを常にチェックしてるオバヘルの前ではそれやりにくいよな…
つーか、自分の仕事してくれっつーの、人の動き腕組んでジーッと見てるヒマがあるんならさぁ
それともその「大目付役」こそがアンタが上から言われてやってる仕事かい?お局様よ
このオバヘルと日勤組まされた(または夜勤明けの早番で来た)日にゃ本当に疲れる
いつもの倍以上動かなきゃいけないんだもん、それもこのオバヘルが教官気取りで動かず見てるだけの分をな
人の目を気にして仕事すると倍以上疲れるしね
同情するよ
>>496 気を遣う相手が利用者じゃなくてお局様みたいなオバヘルとかおかしいんだが、介護の職場ってこれがデフォだから困る
まさに ID:nJQPUkyGみたいなキモい生き物にずっと目付けられて仕事する(しかも結局見てるだけのそいつの分まで
やらないと回らない)とか、そりゃインドネシアやフィリピンから来た子もさっさと逃げるし帰国後悪評撒き散らすわ
499 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 11:22:11.71 ID:dxFN97uk
>>494 例えば、朝の離床時に「お花畑理論」通りに起床介助⇒着替え⇒洗顔(排泄)とかやってたら、
多分20人の利用者のうち8人ぐらいで終わっちゃうよな。
>>498 研修とかで講師が衛生面とか接遇面で凄い細かい指導をするけど、現場の現実からいって
それを全部実践してたら仕事終わらないからある程度の妥協はするし、他の同僚とかにも
そんな理想の介護を強要はしない、マトモな奴なら。
500 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 11:43:21.02 ID:hFHXcj7z
やりがいはありますか??
501 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 13:06:02.34 ID:2RimHl4p
やらないか?
>>499 ただよう三流臭。
「欧米じゃサビ残は1分でも悪なんだから」とか真顔で言ってそう。
504 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 19:00:37.74 ID:Arx3omnS
>>486 夜中の2時から3時の間におこる怪現象。
目撃者の証言は以下の三つ。重複あり。
1.黒いモノを見た
2.白いモノを見た
3.人の話し声と物音が聞こえた(入居者全員入眠中)
うちは新築の特養。以前は雑木林。いわくつきの建物の跡地ではない。
だから余計に恐ろしい。
強気で陽気なベテランオバヘル(50代2名)が本気でおびえてる。
>>478 今日、ケアマネさんから昨日利用したデイの担当から受け入れは厳しいと言われ
別のデイ施設に週1回の利用という事になりました。
トイレで小便をしないのも伝えて、慣れて行くしかないと言われたので
ダメ元で、とりあえずデイに行かせる事にしました。
父は家に、介護用の洋式のポータブルトイレ用意して
家でも慣らせてみるかと言ってますが・・・・どうなるのやら
>>505 根気強く洋式に慣れてもらうしかないかな
まずはポータブルでってのは悪くない案
普通の人でも生活習慣変わると大変でしょ?
それが認知の病気もってりゃ普通の人より大変なのは当たり前なんだから
あんま思い詰めずに根気良く、気長にね
どうすれば良いかって案やらアイデアやら技術は、担当のケアマネやら
利用した施設職員やら包括支援センターやら、市の福祉課やらでどんどんもらうといい
>>504 夜勤時は、不意に廊下に響きわたる頭蓋骨打撃音と
居室前からの便臭の方が怖い。
山口の特養で夜勤時間帯に殺人事件か
犯人は誰だ
131-0034
高橋哲也
東京都墨田区堤通2-6-8-612
白髭アパート8号棟612号室
でーす
昨日のシンポジウムへの交通費800円、おれがもたらした情報代などあわせて2000、3000円くらいは欲しいな
皆じゃんじゃん送ってよー
512 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 21:42:54.17 ID:IuJp7O7N
なによこいつ
514 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/21(木) 22:08:08.83 ID:nyA7crFH
>>503 欧米じゃなくてもサビ残は不当労働行為だろ。
>>514 知ってるよ。だからさ、日本は不当労働だらけの国なんだから早く出てけよ。
自分が受けた恩恵なんのその、都合の良い時だけ不当だなんだと騒ぐ餓鬼には無性に腹が立つ。
517 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 00:10:18.92 ID:jwr5DiQn
>>515 契約通り働いた分の報酬をもらうのは当然の「権利」であって「恩恵」ではない。
こんな単純な事も分からないバカが日本を腐らせている。
>>517 お前の大好きなパソコンも、誰かの不当な労働のおかげで今の価格が実現できているとは考えられないか。
お前の生活に必要なもの全て、お前の見えていないところに不当な労働が一切介在しないと言い切れるか。
お前の親はお前を大きくするまで、不当な労働は1秒たりとも行わなかったのか。
不当と知りつつその労働に携わる人間のおかげで、お前が助かった事は今まで一度たりともなかったのか。
社会の中の自分の主義主張に合致するところだけ抜き出し正当性を主張する奴は、いつの時代も餓鬼と呼ばれる。
519 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 00:30:34.59 ID:jwr5DiQn
出たよ極論バカが。「一秒」ぐらいで誰が不当労働行為って騒ぐんだよ。
サビ残だって責任感のある奴が自主的にやってんなら「どうぞご自由に」って話だが、
問題はお前みたいな低脳が他人に強制している事なんだよ。自分じゃやんねーくせになW
520 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 00:35:09.67 ID:DWTqUtif
518>>文句言わない奴が悪い。
>>519 自分の不快をすべて他人のせいにするのも餓鬼の特性だな。
俺の問に答えろよ。
世の中に蔓延する不当な労働はすべて悪なんだな?
不当と知りつつ、自分だけにわかる何かのために頑張っている人間は、すべてアホな能無し社畜なんだな?
結局は言いたいことが言えない自分が嫌いなだけなんだろ。
>>519 低能に強制されてるお前はいったいなんなんだ。
ド低能か?
目の前で犬とか猫を惨殺して、生き物殺すのが許せないなら肉食うな!
って言ってるようなもんだな
>>523 稚拙なすり替え乙。
お前はサビ残してる奴見つけるのと同じくらいの頻度で犬猫惨殺見かけてんのか。
サビ残してるよー、と同じテンションで犬猫惨殺してるよーって言えちゃうのか。
サビ残と犬猫惨殺という行為そのものの質を同列に感じちゃうのか。
論破するのもめんどくせーからROMってろ。
たとえ話をすり替えって言われたらどうしようもないな
そもそも少なくとも俺は、サビ残してるよーなんて名言してる奴今まで見たことないし
ああああこんな時間かよ。明日早番だってのに。
もちろん30分前から仕事して夜勤を手伝うよ。明けはしんどいからな。
気が向いたらまた相手しにくる。
>>525 今日初めて見れてよかったじゃないか。
「俺はサビ残してるよー!けっこうさわやかに。」
あと名言じゃなくて明言な。
マジ寝るわ。
そこらへんの落書きにサビ残してるよーって書いてるのをみただけで
明言してるの奴を見たことがある。とかいうのは無理だわー
>>529 そりゃそうだわな、正論。俺が同僚だったらなあ。
ま、ウダウダ考えずに仕事仕事!倒れたら病院で休めばいいんだから(冗談)。せっかく元気なのにもったいねーよ。
こんなこと書くとどーせ新人だろとか思われそうだけど、勤続10年選手です。
>>530 いきなり優しくなったこわい
こんなこと書くとどーせ新人だろとか思われそうだけど、勤続1年の本当に新人でしたはい
俺もいい加減寝よっと
夜の間に変な人が張り付いてたんだ
533 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 07:03:11.53 ID:Fy2s9fQU
前の職場に戻りたいんですが良い方法ないですかね?
出戻り厳しいかなあ〜
534 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 08:12:35.37 ID:p0u3W/BB
好かれてない利用者に介助中ずっと暴言はかれて辛いです。どうしたらいいのか、、わかりません
>>533 求人募集をしていたら、戻れる可能性はあるんじゃない?
そうやって前いた職場に戻った人がいるから。
536 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 10:46:08.38 ID:T5RtIVrz
>>521 「不当労働行為」ってのは、労働基準法違反の行為を被雇用者にさせている雇用者側の罪であって、
被雇用者の罪じゃないよw
言葉の定義すら分かってなかったのな、バカ丸出しじゃん。
537 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 15:54:38.78 ID:OsKskdqx
>>446の条件の職場、どう思います?
みなさんなら働きたいと思います?
539 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 17:06:39.90 ID:7mwxET0s
この事件はともかく、特養の夜勤で、2階に入居者18人に職員1人ってかなりきつくない?
職員2人で27人看てるとは思えんし
山口県岩国市美和町生見(いきみ)の特別養護老人ホーム「樂寿苑(らくじゅえん)」で昨年11月に、入所者の女性が死亡した事件があり、県警は21日、首を絞められたことによる殺人と特定したと発表した。死因の特定に時間がかかったと説明している。
発表では、殺害されたのは無職木村フミヱさん(当時89)。11月21日午前5時半ごろ、施設内を見回った女性職員が、個室ベッドでぐったりしている木村さんを見つけた。
市内の病院に運ばれたが、死亡が確認された。午前2時半に見回ったときには異常はなかったといい、県警はその間に殺害されたとみている。
施設は2階建て。当時、1階に木村さんを含め9人、2階に18人の計27人の入所者がいたほか、介護職員2人、警備員1人が当直勤務中だった。施設の出入り口は施錠してあり、個室の窓も閉まっていて、外部から人が侵入した跡は見つかっていない。
http://www.asahi.com/national/update/0321/SEB201303210006.html
540 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 17:30:59.74 ID:OKMoHpE6
この事件の第一発見者の職員さんが本当に何もしていないただの第一発見者だったら
かわいそうだなあ。
絶対自分に責任感じてるだろうし、警察に「お前が殺したんじゃないか?」って絶対しつこく
事情聴取されてるだろうし。
利用者の要望が細かすぎる…
ギリギリの人数で回してるのに少しは多目に見てくれよ
ギリギリの人数でやってる中で要望が細かい?大目に見てくれ?間口の広い職種に転がり込んできた分際で
今更甘言ぬかしてんじゃねーよ、てめえで選んだ職種だぞ?キミそれでも社会人でちゅかあ?
ってのが、介護保険制度のスタンスですから
543 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 18:57:47.45 ID:SWwnXQNT
>>539 容疑者は職員か利用者しかいないからね。
施設内の実態を知らない警察は「利用者の年寄り=弱者」みたく思って、
介護士がストレスでやったんじゃね?みたいな前提で捜査始めそうだ。
実際には前レスで語られていた様な、半端ない暴力利用者もいるのに。
>>540 夜勤明けのダルい時に聴取されたら、ヤってもないに認めちゃうな私。
545 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/22(金) 21:04:11.35 ID:OsKskdqx
>>539 警備員なにしてた?ってかそれ削って夜勤のパートでも雇え
警備員という名の身内
20代の職員だが今後不安だ手取り安いし
20代の職員だが今後不安だ手取り安いし
20代なら他探しなよ
施設の将来性も不安
ビジネスホテルのフロントでもいいから働きたい
介護って車椅子押してあげたり一緒にTVとか見てあげるくらいだと思ってたけど、入ったら体拭いたりオムツ替えとか甘かったかなf^_^;)
一番堪えるのは、看取りかな。
看取りに関しては未だ経験ないな。
急変して入院、そのまま帰らぬ人に…とか、退所した後の消息情報で亡くなったのを知ったとかはあるが。
どっかの特養じゃないが、夜間の見回り中に冷たくなってるのを発見というのがあったが
幸いにしておれが夜勤の時じゃなかったしな。
レンジでチンすればもう一回暖まらないかな
557 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 04:32:29.44 ID:rk5PM5V2
職種が違う先輩職員だが、
納得いかないから繰り返し問い詰めてるのに、
「さっき言いましたよねー」と言われるとムカツクわ!
ちょっと迷ってたら「他の人はスグに決めるのに」とか
いちいち変わり者扱いするのもイラツク!キモイわ!
558 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 06:35:30.40 ID:sMSaZ5cE
やっぱり前の施設辞めなきゃ良かった。
もう何処に行ってもやれる気しないよ。
>>557 上司には好かれてるけど教え方が下手な奴ってとこかな、その職員
560 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 11:30:38.37 ID:LbGFhqR7
>558 自分も今月から転職して同じ気持ち…
待遇良いからといって転職せずに、楽な前の施設で続けていればよかった
561 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 20:43:03.01 ID:SISv6JYp
今日は1日、時代劇口調で利用者と話した。楽しい
562 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 21:34:40.45 ID:VgVW7Xo8
年齢も一番下で入ってきたのも一番あとで資格もヘルパーくらいしかもって
ない未経験のやつがタメ口(それなりの先輩には敬語だけど明らかに馴れ馴れしくてなんか偉そうに聞こえる)
とかなんだけどどこもそうなの?
おばヘルとかなら年齢的にも別に気にならないが、知識も資格もない年齢も一番若い人が
まだ入ってきて間もないのに、先輩たちの話に知ったような口して入りこんできたり
すごいなれ慣れしかったり3年以上はいるような貫禄だしてて態度がでかくてびっくりする。
563 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 21:43:21.06 ID:sMSaZ5cE
戻りたいけど無理だよなあ…
情けない。
入社1、2日でも溶け込める人も居ますね〜
うちの一番若いやつは、何回注意しても利用者に対して時々赤ちゃん言葉みたいな感じで話しかける
認知かなり進んだ人ならまだしも糖尿酷いだけのクリアな利用者に対してそれやってたらそのうち殴られんぞ・・・
オバフォーでこの仕事しか転職先がないという理由で選ぼうと思っていますが
ぶちゃけこんな動機で続くものでしょうか
566 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 22:39:28.17 ID:H0oGnVVH
続かない、に一票!
介護の仕事はじめて10日だが罪悪感でいっぱいだ
時間なさ人の足りなさはわかってた筈なんだが
時間足りなくなると他の利用者さんがもっと嫌な思いするから雑にならざるを得ないしまだ上手く早く出来ないから自分が介助にあたると実験台にされてるみたいで
ごめんなさいごめんなさいって思い続けてしまって辛い
愚痴すまん
鬼女なら続くよ
あの図々しいまでのメンタリティがあれば
569 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/23(土) 23:37:38.03 ID:yro+zvAW
うちはグループ系でけっこうデカいので事務局の職員も多いんですが、基本的に介護福祉士に加えて
社会福祉士とかのケアマネ資格も持っていないと事務局には移動してもらえないらしい。
それで、この前主任支援員やってる先輩から「少しづつでもいいから今のうちに勉強始めて早目に資格取っておけ、
現場なんて長くても6年ぐらいで上がれ、男で10年も15年も現場やってる奴なんてろくな奴いない。勉強もしないで介福以外の
資格も取れずに古臭い知識と瑣末なトランステクを新人相手に自慢してる様な奴が大半で主任にもなれてない。」とか言われたんですが、
他の施設とかではどうなんですかね?
>>569 うちも系列多くてけっこうでかい規模でやってると思うけど誰も現場から上がらせてもらえない
主任もケアマネもぜーんぶ現場業務兼主任業務、ケアマネ業務で残業半端ない
だから誰も上を目指さない
たいして給料アップしないのに仕事量は3倍5倍
571 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 00:48:38.80 ID:Ewz5lzu9
現場兼務って、まさかケアマネが介護やってんですか?
うち的には信じられん!
まあ、風呂と食事ぐらいは人が居ないときのみ手伝わされますが。
みなさんはどんな動機でこの職を選んだんですか?
自分は
>>565と同じだけどw
573 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 01:40:07.73 ID:IUurPQcb
スーパーの惣菜担当とか、コンビニとか、弁当屋とか、掃除系とか他に行けばいいのに。
それかせめてヘルパーで調理、洗濯、掃除だな。
>>571 やってますよ
ケアマネも主任もふつーに日勤遅出早出、オムツ交換、トイレ介助、食事介助、入浴介助、レクリエーション介助
なんでもやらされてます
576 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 06:48:04.45 ID:b3tbw3fb
介護って、やはり普通の会社じゃ採用にならないような人が多いみたいね。
577 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 07:18:37.96 ID:a2TfMsig
今の施設移って1ヶ月何とかもちました。
今はまだ誰かについている状態なんですが、ほぼ放置です。
嫌いだから教えないし、無視するんですよね?
自分にも原因あると思いますが。
人の仕事みて自力で大体覚えましたが…
>>577 お前のことやその職場のことなんか知るか
気になるなら先輩に直接理由を聞けよ
579 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 08:41:11.98 ID:US8cYFxN
>>577 ●言ってもきかない。
●言ったら反抗する。
●勝手な行動を取る。
●教わる姿勢が無い。
●やる気がなさそう。
●すでにミスが多い。
●遅刻か欠勤が多い。
●常識が無い。
幾つか当て嵌まるのでは?
580 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 10:01:57.41 ID:b/uxk6r2
自覚出来るのって、遅刻欠勤だけだろ?らw
なんか、余計なもんが入ったw
582 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 11:12:30.93 ID:z8KtQSKB
>>579 仮にそれが全部当て嵌るとしても「教えないで放置」ってのは、100%放置してる奴が悪いって
ことぐらい分かるよな、ガキじゃなければw
>>577 「自分にも原因あると思いますが」とのことですが、具体的に思い当たる
ことがあるのでしょうか?
>>577 あんた何度も「前の職場戻りたい」って言ってるやつだろ?
うざいよ
そうそう!まじめに>577を相手にするだけ時間の無駄だぜw
俺がこの板を覗きだした約一年前にはすでにいて同じようなことをずっと書いてる
それにこのスレじゃかわそうな職員を演じてるけど他スレじゃ文句、暴言ばかりのカスだからな
ここで聞いていいものか分かりませんが・・・
90歳のおばあちゃんについてなんですが
一日中大声で喋ってってます、昼夜関係なく
数年前に寝たきりになって一気にボケてしまい、もう僕が誰かも分からない様で
で、おばあちゃんに少し静かにしてもらいたいんですがいい方法ないでしょうか?
休みの日は何をしてるんですか?
いつも大変そう・・・・・
仕事で疲れ果てて具合が悪く
病院に行く時間もお金もないので
ドラッグストアから買ってきた高いお薬を飲んで
死んでます
592 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/24(日) 17:01:59.50 ID:/epqqWN1
名無しさん@十一周年 [] 2011/03/09(水) 22:06:56.37
ID
:dCkczUtg0 介護施設が悲惨な職場というのを、
もっと世間に広める必要もあるんじゃないか。
小学校の校長で、天下りみたいに理事になって、
ベンツで昼頃出勤し、夕方前には帰っていき、晩飯はスキヤキ。
職員は不眠状態で手取り15万で晩飯はカップメンかアンマーガリンコッペパン。
リアル北朝鮮を体験できるのが介護施設。。。
>>589 既に介護保険サービスの利用が開始されているなら
キーパーソン(家族の代表者)を通してケアマネに相談してみては?
>>589 周辺状況のアセスメントもできないのにその情報だけで助言できるわけがない
まずは担当ケアマネに相談してみ
介護士の方に聞いたんですが消防の品の為に4,5万円を立て替えるとか
言う話を聞いたんですかこれって普通なんですか?
来月には建て替えた分をもらえるとか何とか言ってますけれど
会社でこんな高額立て替えたって話聞いたことがなくて凄く心配なんですが…
ちなみに本人も始めてみたいで、不安がってます。
なに?消防?
599 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/25(月) 00:09:17.10 ID:ToERiih9
うつ病みたいな人とか精神病ぽい変な人やらろくに敬語、挨拶できない人ばっかりで困る。
常識ないのかな?常識。やっぱり高卒はレベル低いのか・・・
自分の周りの高卒の人は全然そんなことないけど。
高卒でも大卒でも福祉医療系はまともな常識ある人の方が少ない
皆さんに質問。
男性職員の同僚の場合
@大卒でそれなりに頭がよいらしいが、根暗でコみゅ症、まじめで要領もあまりよくない。だがよく言えば当たり障りない。一人を好む。話しかけても一言のみ。
A高卒中卒で、頭は悪く、パチと車と女風俗の話しかせず、仕事の要領はいいが自己中で命令口調もしばしば。結構乱暴。お局ともなかいい。常に集団を組む。典型DQN
どちらの職員が同僚ならゆるせますか?
>>600 仕事が大変だから建前取り繕う余裕がないだけだと思う。
>>601 自分が@で、唯一の男の同僚がAで男同士は結構上手くいってる俺が通りますよっと
ブラック社会福祉法人の特徴
外壁がピンクなどの奇妙な建築
創設者の銅像などが飾ってある
経営者の親族の使えない無能男が施設長に就いている
そいつは高級車で施設に通勤
給料手渡し
夜勤手当混みで手取り19万以下
ぶらく系、土建屋系の経営
ざっとこんな感じかな
605 :
sage:2013/03/25(月) 07:05:12.17 ID:0d4hNQzQ
>>601 @真面目で要領が悪い。→教育する事で成長が期待できる。
A典型DQN→打つ手なし。
606 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/25(月) 09:45:06.88 ID:v9izMkXF
自分の施設ピンクの建物だ…
給料も安い。
ブラックかな。
介護業界もサービス残業当たり前ってとこもけっこうあると思うけど、しっかりと請求して勝ち取った人っている?
それでその職場で働き続けてる人も
介護士の方に聞いたんですが消防の品(施設に置く災害用の品)の為に責任者である彼が4,5万円を立て替えるとか
言う話を聞いたんですかこれって普通なんですか?
来月には建て替えた分をもらえるとか何とか言ってますけれど
会社でこんな高額立て替えたって話聞いたことがなくて凄く心配なんですが…
ちなみに本人も始めてみたいで、不安がってます。
介護職以前にやってた仕事場でサビ残ひどくて訴えて勝った
610 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/25(月) 11:30:47.57 ID:JUbFOV6a
上司に足を踏まれたり腕を、つねられてます。 これはパワハラですよね? どこに訴えればいいんですか
>>610 いつ(詳細な日時)どこで、どういう状況で、なんと言われて、どんな暴力をふるわれたか
それを記録して溜めて労働基準監督署へGO
>>608 共同経営者でもない職員に経費を立て替えさせることなんてあり得ない
それくらいの経費を払えないなら給料さえ払えない経営状況では?
それとも経費として計上できない詐欺にあって穴埋めに協力させられてるとか
>>609 やるね
それは自分で残業時間を記録し続けて?
残業時間を記録していなかった時の分まで勝ち取った人っている?
自分の職場に労働組合がある、もしくはユニオンに入ってる人っている?
連投スマソ
>>612 ありがとうございます。やっぱりありませんよね…
何所に問い合わせればいいのでしょうか?労働基準局ですか
>>615 立て替えたって証拠は残ってる?
友人間の貸し借りじゃないんだから返済期限を決めた借用書は書かせておかないとあとで伸ばし伸ばしにされてしまう可能性も
労働基準監督署へ行くにしても詐欺で警察に行くにしても証拠がないと動いてもらえない可能性大
>>612 経営状況が悪いとかどーでも良い
自分から取り立てすりゃあいいんだよ
消防の品なんて必要経費じゃん
経営者の家に乗り込んでドア叩け
>>608 ちょっとした事務用品を事務職員が買って立て替えるってことはあるけどその日のうちにお金は返ってくるね。
高額立て替え、しかもお金返ってくるの来月とかヤバいっしょ。
立て替えの分返してもらって給料ももらったらさっさと辞めた方がいいかもね。
退職金出るかな?
もう42採用なんだけど介護くらいしか採用されないかな?
意味が分かりません
>>616>>617 まだ買っていなくて次の給料日までに買うかと悩んでいるみたいです。
ただ請求する際レシート(原本)が必要らしいので実質手元に残りません。
622 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/25(月) 16:21:41.06 ID:D6Xu5DIc
基礎研持ってるけど調理できないレク苦手の3年ニートに向いてるとこないよね( ;∀;)
>>621 施設が買うと言っているのではなくて職員個人がこれが必要だから買ってくれ、代金は立て替えておくからって言ってるの?
施設の備品として必要なものだったら順番が違うよ
まず備品購入依頼として上司に上げて予算がついたら施設が購入
いくら必要だと思っても個人が高額な物勝手後で施設に請求ってそんなやり方は通用しないよ
物品購入経費にしたって年間予算ってものがあるんだから
てす
ちょっとした声優の真似事する機会があったんでやってみたんだが
やたら「上手いけど演劇経験でもあるの?」と褒められまくった。
毎日毎日利用者相手に演技してるからなんだろうなあ。
介護の悪いイメージをみすぎると
介護職の面接でどうしてもなりたいというのをアピールできない
女性新人なんだけど
他人のミスを勝手に自分のせいにされそうになった時ははっきりそのことを伝えた方がいい?
ズルい奴だと思われるからやめておいた方がいい?
一度そういうことあって弁明したんだけど
主任の女、「人任せにせず自分で確認しましょう!」って言い切りやがった
ミスしたのは主任の次のリーダーの女なんで新人が不信に思っても何度も確認するのは失礼かと思って
業務遂行したんだ(デイの利用者の荷物積み忘れ、私は入って2日目の時の話)
628 :
627:2013/03/25(月) 23:52:33.35 ID:Xa/GN4BA
他のデイで経験あったんで
「利用者に対してこの荷物量少なくね?」と直感したんで
リーダーの女に「これで全部ですか?」と確認したんだけど
「はい!」とエラそうに断言したからそれ以上突っ込めなかった
629 :
627:2013/03/25(月) 23:55:02.53 ID:Xa/GN4BA
そのリーダーの女がその日の玄関送り出し係だったんです
私が車添乗係
長々とすみません^^
630 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/25(月) 23:57:13.90 ID:IFpimN7z
>>622グループホームとか1回思いきって働いてみるといいよ。人間関係が良いとこだったら自然と殻が破けるかもしれないし料理は周りの職員が支えてくれるよ!何でも1人でやらされることはないよ
そこでちゃんと自分が悪かったと謝れるリーダーなら信頼されるのにね
やりきれないでしょうがこの件はもう言わず忘れたほうがいいかも
あなたのいずれ実力は認められていくと思う
632 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/26(火) 00:26:14.80 ID:73iJuGXY
>>627 まあ、相手によるね。この業界「仲間内のミスは笑って誤魔化し、新人のミスは徹底糾弾」みたいな感じがデフォだから。
内心ではそういうバカだと下に見つつ「はい、すみませんでした。」と形だけ謝ってりゃ、そのうち仲間だとみなされてそういう冤罪みたいな事も減ってくるよ。
>>597 消防のための品、ってことだけれど、消防法上必要なものってことかな?
消防法守るための物品ってことだよね?災害用てよりは、「買わなければならない」
のであれば、金額的に部分的な火災報知器とか、あるいは消火器とかそこら辺だろうか。
もしも、そうならば職員の立替自体が「ありえない」話だよ。
施設運営に際して必要な消防法上必要な備品、設備であるのであれば、
>>623が言うような話ではない。それに関して法人側が年度予算の中に組みこん
でねーこと自体が「かなりどころか、法律違反(犯罪)レベルでおかしい」。
「法人での年度予算が決まってる」中に法令で定められた部分が含まれておらず、
それが外部からの指摘で支出を求められた際に、「法人では払わずに職員に
払わせる」ってのは、明らかに頭おかしい。
>>627 内心では「お前のミスだろ!死ねよ屑が!!施設勤務暦だけ長い糞無能職員が!」
と思いつつ、帰宅後プライベートで酒食らって寝てストレス飛ばして
職場では笑顔で「すいませんでした!次からは気をつけます」
と朗らかな笑みを浮かべてがんばるのが新人のコツ
>>634 なんだか色々あったんだが、あんたのレスで救われた気がする、ありがとう。
明日からまた生きていけそうだ。
>>623 そういう意味じゃではないです。
会社から消防品が必要だと言われ、レシートを持ってきてくれれば
後で払うと言われたけれどそれが4,5万円ぐらいするのです。
しかも支払いは翌月給与払いらしいです。
私は事務業なので100均一とかで建て替えでレシート交換することもありますが
せいぜい3ケタ、高くて4桁でしかもレシート交換で即日か翌日返してもらえるのが普通だと
思っていたので変だな、と思い質問させてもらいました。
>>617>>618>>633 読み飛ばしてしまってすいません。
今回その旨伝えてみたいと思います。
最悪私の名前で、労働基準局に××施設がそういう疑いがあると
伝えたほうがいいのかもしれませんね。
潰れるような小さな施設じゃないと言っていますが
今のご時世何が起こるか分からないし・・・
ありがとうございました。
>>627 私も新人だった頃は、いろんなミスとかの犯人扱いされたよ。
悔しいよね、そういうのって。
私の場合それこそさ、右にあったものが左に移動していたら犯人状態だった。
最初はだまって、はいはいと答えてたけど、ある時はっきりいった。
あれは私はやってはいない、あれもこれもみーんなちがうよって。
勝手に、自分が言いやすい人間に決め付けるとかさ、やっちゃだめだよって。
上から目線で説教してやった。年齢が若く介護しか知らない世間知らずのリーダー()に。
>>627 施設によるよ、うちの施設だと上に反発するとイジメに合いいられなくなる。
でも男と女じゃ違うと思うがね、男同士ならそんな陰湿なのないが、女同士はよくある話。
あと男と女ならどちらかが折れるから丸く収まるケースが多い
>>638 そういう「新人犯人扱い」って、やった方は完全に忘れてたりするんだよなあ。
本当に遊び感覚というか、ちょっとしたヒマつぶしのイベントみたいな感覚で
やりやがる。
他者の意見を最後まで聞かずに自分が絶対正しい!フンガー!って奴が主任やリーダーやってたりするよね
我が強いからリーダーになれたんだろうけどw
ちゃんと下の者の言い分を聞いてガス抜きさせてやった方が丸く治まるのにな
以降、尊敬されて立ててもらえるし
措置時代からやってたベテランのオバヘルも、折角長い事やって来ただけに尊敬されて然りなんだが、
妙なプライドが邪魔してか自分からそれを突っぱねるかのようにフンガー!!だもんな…
立ててみようとしても差し出がましいマネすんなとか(さらには無関係な資格コンプレックスまで出して)
ヒスって後々の連携もクソもなくなってしまう…
643 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/26(火) 14:07:44.67 ID:mFqmI1mG
>>638 大体1年ぐらいで移動があるけど、誰と同じ班になるかで次の1年の精神的負担度が全然違うよね。
遠慮なく顔面にボスボス入れてくれるもんだなボケ老人め
コンタクトにすべきかねー
>>644 最近はコンタクトも安いし気軽に買えるからそれもひとつの手じゃね?
おれは、老眼の気があるのでコンタクトは難しいがw
裸眼なら問題ないが、眼鏡してると近くが見えづらいというねorz
646 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/26(火) 19:06:10.01 ID:F7cCT8o+
>>636 あの、こちらの勘違いだったら非常に申し訳ないんだけど、「消防品」ってもしかして
「消耗品」の聞き間違いってことはないよね?
介護福祉士試験これから始める人には
3年の実務以外に450時間の研修必要になるそうだけど
みんな受ける気ある?
ヤル気なくなるわ
仕事しながら50日通学とか無理
>>646 部外者だが、それはないだろ。
逆に4,5万にもなる消耗品てどんだけだよw
もし消耗品だったら、むしろ施設は最初から金を出さないだろうな。
完全に職員の自己負担にさせる可能性大だな。
低賃金なの?
>>647 ヘル2持っててそれだけの経験あれば150時間で済むんじゃなかった?
それにしたって大変には違いないが
652 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/26(火) 21:21:40.88 ID:vRmtDRoV
失礼ですが、皆さんの施設では介護なんとか金とか国からの補助金みたいなのって貰える?
介護の仕事やってればどこの施設でも貰えるんすかね?
653 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/26(火) 21:27:04.09 ID:YG3mHNNf
うちは今年度は賞与で支給される
その時点で在籍している常勤・非常勤に
>>651 ヘル2持ってても300時間必要で費用も20万かかる
誰が受けるねんw
仕事の分量や働き方や貢献度?で振り分けられてる
ほんまかいな?>654
ほんまでっせ
>>654 介護福祉科とかで通って300とか450時間研修するとか誰が受けるんだよ
実務経験で受けられる人を駆り立てるには充分な「制度改正」だけども、
その先がどうなるか考えてんだろうか?作った人は
追い詰めて無理を強いて叩けば人材は伸びる、とでも
どことかの社長みたいだな
661 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/26(火) 23:04:39.28 ID:Pkb5QqrR
ぶっちゃけ、介福の受験資格である「実務3年」ってのも無意味だろ。
1年で十分だよ。
しかも、そんなに重みのある資格じゃないときた
ハードルあげても人が増えるわけじゃないしな
給料も上がるどころか下がってるしな
月15万程度の収入で働きつつ自腹で300時間とか450時間の研修を受けるよう要求するって、鬼だなー
>663
下がってるし
しかも
仕事内容や時間がよりキツくなってるんだよ
理事長は世間知らずの独裁者。
理事は職員と不倫している箱○という天下り
今月で岩手県八幡平市の施設を辞めます。
ただこの二人は何らかの鉄槌は受けて貰いたいと思いカキコしました。
ぶっちゃけやり方さえ覚えれば誰でもできる仕事だしなー
仕事なんて何でも慣れじゃない?本当に能力が必要な仕事してる人なんて一握りでしょ。
ところで介護界での人出不足の定義って何?
人手足りて無くてみんな疲弊してるのにスタッフ追加してくれないんだけど
ストライキでもして意見を通すしかないのかね
まだ慣れることがもう潰れそうです
介護職正社員でやりながら、内緒で副業してる人っていますか?
670 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/28(木) 17:08:37.51 ID:Wmvb25RA
ユニット施設で働いてる方いますか?
自分入って1ヶ月なんですが他の入居者の方全く把握出来ないし、他のユニットのヘルプもあるし、入浴もあるのですが?
やっていくうちになれていくしかないですかね?
ショートのユニットはどんな風にやっていますか?
>>669 タテマエ上は副業厳禁だが、本業一本じゃまともに喰えんのも現実だしな
といってもコンビニや飲食店や新聞配達といった肉体労働系かつ接客系ではなく
ネットオークション(主に代理出品ならびに入落札等)や同人誌のイラスト描きが主の模様
外貨FXや競馬の予想屋をやってる奴もいるらしいが、素人にはまず出来んこっちゃな
奥やってるけど、副業って云うより、小遣い稼ぎって感じだな。
1ヶ月20〜30Kくらいだし。
来月からちょっと給料上がるらしい
求人に応募が少ない
少ない職員をこきつかった上 薄給で退職していくことに危惧したか
大卒介護で2年目に入る
リーダーになり仕事は増えるも給料は5000円の手当しかかわらない
介福とかの手当も5000円だしこの業界はステップアップするメリット少なく感じますがどうなんでしょう?
それともこれはこの業界に限った話じゃないのか?
675 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/28(木) 23:08:34.22 ID:9LujafxV
男39歳介護福祉士歴7年。4年程他業種に行っていたがまた福祉に戻ろうかと思案中。経験者募集の老健の求人がいくつかあるのだが、正社員で取ってくれるだろうか?年齢いくつ位が上限なんだろか?
児童デイサービスの事業所って昼休憩なしの12時間労働って普通なの?
もう辞めたいんだけどどこも同じ?
昼も飯を10分で食って障害児の世話
しかも、児童の送迎させられて、でかい車のったことないし、道もわかんねーっつーのwwwww
子供が助手席とかでギャーギャー暴れてるし、事故ったらどうすんだよwwwwwwwwwwwwww
常時子供にテンション合わせないといけなくて疲れて、疲れた上に家まで送迎させられる、マジで無理
これ労基違反じゃないの?
>>674 施設によるな。
幅広く幹部への道が開かれていて、リーダーはその為の必須のステップなのであれば
薄給でも何年か耐える価値はある。
一方、幹部職は経営者一族が独占していて、部外者はリーダーが最終到着地点ならば
全く耐える価値は無い。
大卒の位置づけが不明だが、そもそも幹部候補生として採用されたのか、
それとも単なる現場要員として採用されたのかで大きく変わる。
一度施設に聞いてみたほうが良いな。
>>678 ありがとうございます
とりあえず幹部が一族って事はないので頑張ってみます
恐らくオープン職員のなかから優秀な人がリーダーに回されてて評価はされているみたいなので
唯一気になるのがオープン時にいた経験者リーダー達の多くが辞めてしまっていることだが
>>676 とっとと辞めて、高齢者の送迎に切り替えましょう。
助手席で騒ぐこともなく、暴れることもけしてしない。
というか、彼らにはもうできない。最高ですよ。
681 :
匿名希望:2013/03/29(金) 03:21:13.19 ID:2j/hpDHU
通所リハビリ(デイケア)で、評判の良い施設を探していました。
その時に、在宅のケアマネさんから、日野市にあるサルビアという
介護老人保健施設を薦められたのです。
サルビアの通所リハの長所は、見学や1日体験ができることです。
つまり、デイケアの実際の様子を、自分の目で確かめてから、
この施設に通所するかどうかを「契約」できるのが良いですね。
見学というのに、施設の車が自宅まで迎えに来てくれたのには感謝!
見学後も、自宅まで、施設車で送ってもらえました。便利ですね。
それに、見学料も無料です。あ・・・・、昼食のお金は払いましたが。
他の施設だと、どういう様子か全然わからずに申込むことになります。
その施設に通所を開始してから、あまり面白くなかったと分かっても、
「契約」した後に、今さら「もう来ません」と言いにくいですね。
でも、サルビアなら、見学してから、通所するかどうかを決めれます。
(ちなみに、見学コースのあるデイケア施設は、少ないみたいですよ)
見学の当日は、リハビリを中心にみてきました。パワーリハビリの機械が
何台も置いてありました。けっこう高そう。でも、筋力がつきそうです。
温熱療法として、ホットパックや、超短波?(マイクロ・ウェーブ?)が
ありました。この機械を使って、腰を温めて、腰痛を軽くするそうです。
平行棒もありました。足の筋力が弱った人が、平行棒をつかまりながら、
歩く練習をするそうです。オリンピックのような真似はしません(笑)
施設長は福井一成医師となっていましたが、もしかして「あの」福井一成
医師なのでしょうか?(東大医学部卒で、脳科学の著書を書いている)
もし同姓同名だと失礼なので、担当者には質問できませんでしたが・・・・。
>>675 介護福祉士と実務3年あって五体満足なら50代でも正社員イケるよ
児童デイサービスで思い出したが、うちの近所のクソ狭いバス通りに面したとこに一軒、近々オープンする予定
…ああいうタイプの子預ける施設なんだよね
確かにわりと通わせやすい位置にはあるが、施設の戸開けたらすぐ目の前にバスとか通過する通りだよ?
ちなみに元古本屋の空テナントを改装してのオープンで、少し前まで求人してた(資格経験不問とか書いてたな)
早速、何らかの事故を予測してしまう俺って、やっぱ不謹慎だよね
あー日勤ダルい。
でも今日は嫌な奴がいないメンツなんで、それだけで救われる。
ホントあいつら二人居ないだけでフロアがゆったりするんだよなあ。
685 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/29(金) 06:26:44.97 ID:sIZxJXc2
介護業界に就職しようと思うのですが、これはやめとけといったことはありますか?
>>685 そこでお答えするのは、折角その気になってくれてるのに水を差す行為に等しいから、正直憚られるんだが…
>>684 それ、何となくわかる
ダルい日勤でもまだマシな要素の時ってあるよね
ちなみに、俺もそのカキコと似たような事書いたら
「ご心配なく。君もお相手さんに同じように相当ウザがられてますからw」
な〜んてレスいただいちまったさ
お互い、頑張りましょうや
現場に入ればあくまでも主軸は利用者であって、ウマの合わん連中など基本放置でよろしい
>>687 その、利用者のためにウマの合わない奴とも連携とっていく必要がある。
という考え方もある。
>>688 おっしゃる通り
もちろん、こちらもそこまで子供じゃないんだから精一杯の歩み寄りはする
(何をムカついたのか俺だけ置いて一斉に何も言わずに裏に消えて30分ほど帰ってこない事が
あっても基本的に黙って受けるとか、もう本スジからズレてるような気がするところまで譲歩も含め)
でも、いい歳コイてる向こうが「ちょっと生理的に無理だからw」という女子中学生みたいな理由で
連携もクソもないがしろにしてどうしようもなくなる時も多々ある
上に言わせたら「そんなもん◯◯君(俺)の努力が足りないから」しか言わないし
生理的に受け付けていただくにはどう努力したらいいんですかね、自分バカだからわかりません、と
だったら違う方面で努力する方がよっぽど現実的だし精神衛生面でも悪い事じゃない
その一環としてウマの合わん奴は無視、は語弊があったのは認めるが、基本受け流し、じゃないかと
>>681 とりあえず、3行以内にまとめてね。介護職はみんな疲れているのよ。
児童デイサービスって
自分と同世代の夫婦の子供の世話をしたくないから応募したくないわ
こっちは独身なのに
自分の子供ぐらい自分で世話したらいいじゃん
693 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/29(金) 21:27:09.30 ID:slG7U0ZD
うちの施設のオバヘル、まぁ措置時代からのベテラン選手だけにできない事なんかないんじゃないかなぁ
いい歳コイて女子中学生みたいな「生理的拒絶」を仕事にまで持ち込むなんて事しない、って事以外は
今日も自分から連携拒否(それも単なる幼稚な「生理的拒絶」で)してんだからもうどうしようもない
介助は二人が基本の利用者も掟破りの単独でやろうとするので「決められたやり方でやりましょうよ」と
提言しても「結構。私一人で出来るんで」と、生意気に意見しやがってとばかりに不愉快な態度で真っ向無視
掟より生理的拒絶を優先するくらいだから、よほど事故らない自信あるんだな
ていうか、事故っても適当な事言って隠すかごまかすか責任転嫁するんだよな、ああいうのが
>>693 バカ、DQNの脳内は生理的拒絶だけで回避してるからな
中学生といっしょだよ
あいつキモイ→なにもできないだめなやつ これで終わってるからな
思考停止どころじゃないよ
生活相談員になるには、現場で何年ぐらい働けば良いのでしょうか。
生活相談員って普通は現場兼任だよ
698 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/29(金) 23:55:46.16 ID:+9qGKPIC
>>693 いるね、そういうバカ女。手伝いを断るにしても表現の仕方を考えろと。
「訳も無く感情的に特定の個人を嫌い、その嫌悪感情を抑える事が出来ず、仕事の場にまで
そういった愚にもつかない幼稚な感情を持ち込む」、この手のバカ女多過ぎ。
>>695 そもそも生活相談員には特定資格が必要なんじゃなかったか、と。
社会福祉主事任用とか社会福祉士とか、自治体で決められてた気がする。
>>698 ヒント「個別ケア」
職員も利用者も対人のコミュニケーションという点では同じ。
「利用者はお客様だからがまんできる」と返されそうだが、認知症のある方は自分が客である事を理解できてない方もおられる。
性格のひねくれた職員とすら相容れない人間が、お年寄り、ましてや認知症のある方に寄り添うことがどうしてできよう。
何もわからなくなった人にだけ発動する優しさは、ペットに対する愛情に似てはいないか?
「寄り添う必要はない、世話だけしてればいい」と言う職員もいるが、それが目的なら薄給過酷なこの業界は効率が悪い。
あくまでヒント。届かなければただの落書き。寝る。
嫌いなやつくらいいる。
にんげんだもの。
きらいなやつといっしょでも
わりきらなきゃ
しごとだもの
まがりなりにも
>>700 …あんた、違うとは思うが、もしかして私んとこの施設長か?それと全く同じ事申して居て思わず混乱した
ウマの合わない職員とどうにか歩み寄る(ましてや利用者へのチームケアには不可欠な連携を模索する)努力
もせずに、君は本当に利用者への受容傾聴共感をベースにした個別ケアは出来てるのか、真剣に疑う、
年齢や認知症の有無や生活歴の違いなど多々あるが、ただひとつ言えるのは、同じ「人間」だ、違うか?
自分が変わろうともしてないのに先輩(=オバヘル)にだけ変わってもらおうとか甘えというか虫が良すぎ
とか、現場見てないのは無論、こっちの言い分には聴く耳持たずでくそみそに言われまくったんだがな
いくらリアル女子中学生と関わる機会にあずかれないからって中身が女子中学生なオバヘルに好意でも抱いて
んじゃね?とか疑ってしまうくらいの擁護論調に呆れ返って、もう連携もクソもなくやらせてもらってますが
>>700 チームでケアするんだから、
「生理的にだめ」とか言って
チームワークをないがしろにしたらだめだろ
>>703 普通の介護職員です。
でもその施設長は、あなたの話に聞く耳持ってないのなら、言ってることとやってることに矛盾がある。
「自分とは明らかに異質なモノへの順応」、部下にしろってんならまず自分がお手本を見せてもいいよね。あなたに順応することでさ。
施設の性質って上の性質に似ていくものよ。
>>705 部下と相互理解できる施設長の下には、職員同士うまくやってける雰囲気が勝手に構築できるってこと。
707 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/30(土) 07:09:43.11 ID:zrzMXGZ5
縁故の方が上に行きやすいんですか?
主任とか相談員とかもっと上とか?
うちの場合は副社長。
現場を逃げ出したくせにね。
縁故が優遇の話は他よく聞くけど、戦場めいた職場では無能な上官は淘汰されます。
事故の多発、家族からのクレーム続出、有能な部下からのプレッシャーなど。
俺が施設長ならかわいい身内を戦場に放り込む事はしないけど。
まあ、戦場から遠く離れた場所から指示だけ出す上官ってのもいるかもね。
20時頃に帰宅願望の強い利用者さん(中程度の認知)をトイレ誘導するんですが、全く話を聞いてくれません
こっちが色々話を振っても「うるさい、私は帰りたいんだ!」「トイレなんかしない! 早く帰らして」と一点張り
話術を磨くしかないんでしょうか
>>710 一度万全の体制を整えてから「失礼しました、どうぞお帰りください」と言ってみる。本人がそこからどう行動されるかが対応のヒントになる。
家に帰る気がなくても「帰らせてください!」って言っちゃう人もおられる。自分では気付かれていないこともあるが。
>>711 レスありがとうございます。参考にします
夕方頃までは、簡潔に説明すると割と受け止めてくれる大人しい方なんですが
あと自分が研修中の身で極端に馴染みがないことも
話を聞いてくれない原因として考えられますか?
ある時ヘルプもとめた先輩の誘導には普通に従っておりました
誘導の際の声かけの内容に差異がないため疑問に思っていました
>>712 おつかれさまです。ただでさえ大変な仕事、慣れないうちは無理しないでください。
件の利用者に接する際、「私を帰宅することを肯定している人間」というスタンス(立ち位置)を貫くと良いかもです。そうすると話を聞いてもらいやすくなります。
反対に「私の帰宅を阻止しようとしている」と取られてしまうと留まっていただく事は困難になるかと思います。
「最悪帰っていただく」という選択肢があれば、対応にも余裕が出て好循環に変わることもあるんですが。
どうしても留まらせなければいけない、というプレッシャーが職員の対応の幅を狭くしてしまっています(自戒)。
>>712 ヴェテランだろうと新人だろうと、一旦期限を損ねた相手をするのは難しい。
そういう時は、別の職員が声をかけると以外にすんなりいく、例えそれが同じ事言ってても、だ。
だから、他の職員が機嫌を損ねた利用者にあんたが声をかけると素直に言うことを聞いてくれたりする場合もある。
>>713-
>>715 なるほど……いずれももっともなアドバイスです
精進いたします
正直マネして欲しくしないが、散々帰宅を阻止するような事を言って、目も盗みながら体制を整えた上で
急に掌を返したように「ごめんね、やっぱり帰ってもらっていいって。気をつけてネ」。送ってくれないのか
とか誰か迎えに来てくれないのか訊かれたら、わざと忙しそうに「ごめんね、ちょっと自分ではどうにもなら
ないから。お出口はあちらだよ」といかにもこれ以上お構いできませんよ、みたいなアクションを取ったら
先方も諦めて部屋に戻るなど引き下がる。
もちろんこの対応がいいとは思えないしマネして欲しくはないんだが、ただ、シグナルがずっとレッド→
グリーンになった瞬間だけでも、何らかの納得みたいなのは与えられたのかなぁ、と思ったり。
私は利用者が不穏状態でキリキリとしているときは、
見守りしたり、車椅子から落ちないように押さえたりするていどで、
ほとんど話しかけないようにしている。べらべらと話かけると、
相手はいっそう苛ついたり、調子こいてわがままや暴言をはいてきて
ときには暴れたりもするから。
だまーって背後から支えていると、逆に不審に思うのか?見上げでじっとみてきたりする。
そのうちに、おちついてくる。
>>717 認知が進んでの帰宅願望がほとんど
そんな相手には手のこんだ駆け引きなんて全く通用しません
答えのない難題ですから何でもありです
質問させてくださいm(_ _)m
介護事業所で事務をしています
今までは現場にも出ていたのですが体の事情で今後は事務仕事のみの予定しかありません
特別な感染症予防の血液検査などは今まで通りに(ヘルパーさんと同じものを)受けなければならないのでしょうか?
別に血液検査ぐらい受けときゃいーじゃん・・・
どうせ会社が払ってくれるでしょ?
>>695 無資格から始めて最低3年で介護福祉士になれば大抵の地域にあるデイではで相談員業務は出来る
短大、大学などで所定の科目を履修したものなら現場経験なくても相談員業務出来る
でも経験無いと仕事出来ないだろうから人はついてこない
所定の科目を修めて社会福祉士試験に合格したならまだしも
試験に受からず主事任用資格(履修しただけで自動的に得る資格)のみの相談員は
まず仕事出来ないので現場は混乱して人はついてこない
>>721 いいねえ、うちは健康診断で血液検査するのは入職時と成人病年齢になってからですわ
その検査でさえ感染症項目は無いし
うちの施設の相談員はすっげーいじわるよ。
大っ嫌い。
このまえなんて、そんなやりかただからだめなんだと
みんなに手本を見せようと取りかかっていた。
そしたらおもいきり利用者さまに引っ掻かれていた。
誰がやってもだめなときはだめ。
興奮してかっかきてたらアカンわね
>>722 >>725 ありがとうございます
一度事業所から受けなくていいのでは…と言われたのですが他の方から受けておかないといけないのではと聞き、気になって調べていました
決まり的なことはわからなかったですが受けて損がないことは確かですよね、もう一度話してみることにしますm(_ _)m
スタッフ増員してくれないのは応募が無いからか?
ケチって私腹をこやしたいからか?
730 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/30(土) 21:01:05.56 ID:Oj9M4efR
>>700 認知症利用者は「病気」だろ、問題職員は「人間性」だが。
そんな違いも理解できない奴が「全ては個別ケアで対応可能」とかよくドヤ顔で言えるよなw
しかも「個別ケア」なんて何の方法論でもない単なる無内容な言葉でしかないだろ、「個別具体的に対応しろ」っていうだけの。
>>730 えらそうだな。
誰も「対応可能」なんて書いてないんだが。「個別ケア」って言葉もここを覗いてる奴らに馴染みがありそうだから用いただけだ。「あくまでヒント」だと。
ところで人間性か病気かの区別は誰が決めてる?医者か?ケアマネか?社会の一般論か?お前自身か?そいつらは間違いを犯さないという訳だな。
人間性も、患いもその人間を構築している要素の一つに過ぎないだろう。ぜーんぶひっくるめて「個」だ。
専門学校出身にお前みたいな奴多いよな。
↑おまえが一番偉そうだよ
何がヒントだよw
733 :
名無しさん:2013/03/31(日) 00:51:20.82 ID:ePh4nIv3
まあ誰もかも自分に甘くて
人に厳しい
くそばっかりですからーーーー
>>732 そうかな?でも不快にさせたのなら謝ります。
病気なら構わないけど人間性なら許せん
んな全ての人と仲良くなれる人間なんぞいないっつーの
おれも
>>700 >>730 のがよっぽど偉そうに見えてROMってて不愉快だったわ。
>>あくまでヒント。届かなければただの落書き。寝る。
こういうこと言うやつって自己客観視ができてるんかねぇ?
それで他人に偉そうとかいうわけだしな。
×
>>730 じゃなく
○
>>731 だった。
専門学校出がどうたら言ってる時点で
偏見アリアリなのを自ら告白してるわけだし。
個別に考えろよw
>>737 それを告白しているお前も偏見ありありって事になるな。続けようと思えばこのやり取りは永遠に続く。
無益。
中の人が女子中学生なオバヘルにも「個別ケア」でもってきっちり円滑な人間関係を築けるんでしょ、
>>700(=
>>731)ってお方は。まぁ、リアル女子中学生にまで「個別ケア」してない事だけは切に祈るわ…
ああ俺は偏見あるよ お前みたいなやつは大っ嫌い。
何様だと思ってるわ。お前は偏見無いわけ?w
741 :
名無しさん:2013/03/31(日) 01:47:16.28 ID:ePh4nIv3
介護職ならスルースキルを身につけようよ
だからね
どーでもいいのさどーでも
>>740 ない。
そしてその偏見がお前に何をもたらしているのかと問いたい。
俺はお前のことを、嫌いでもなんでもない。
寝る。
介護って給料が少ない少ない言うけど手取りでみんなどんなもんなの?
それとボーナスってあるの?
この業界はいってみようか考えてるんだけど
744 :
名無しさん:2013/03/31(日) 04:03:14.23 ID:ePh4nIv3
夜勤月3、4回で
大体手取り16いくかいかないか
業界次第でまあまあの給料だとおもうけど
当たり外れが大杉
長く続けるもんじゃなーい
ボーナスは基本空想の話だとおもうよ
その割には理事長の数が大量にいたり
その給料がかなり高額だったりするんだよね
>>743 賃金以前に、感染症のリスクとか糞尿の処理は耐えられる自信はある?
生理的に無理な人もいて、そういう人の場合は逃げ出しちゃうよ。
>>743 地域によっても賃金は違うし、施設の種類でも違うし、夜勤有り無しでも違うし
微々たるものだけど資格有り無しでも多少違う
例えば似たような同じ地域、条件ほぼ一緒でもAという特養とBという特養でも違う
賃金がどんなものかはハロワなり何なりで実際に求人確認してみた方が早いし確実
>>730 横から失礼します。
「個別ケア」と「方法論」について気になったのでレスします。
700=731さんは、「個別ケア」という言葉を「あくまでヒント」として
使われたようですが、福祉現場で個別ケアを実現するためには、例えば、
情報収集→分析(=アセスメント、ニーズの抽出)→計画化(目標設定や
サービス内容の決定)→サービス提供→記録→モニタリング→再計画化という
過程が必要ですよね? これ全体がケアマネジメントで、その中の分析方法
にも何種類もある訳ですから、完璧な方法論は無いとしても、
本来の意味での「個別ケア」に「方法論」が無いというのは違うと思います。
夜勤手当も随分違うし。
夜勤一回3000円って所もあれば、1万円を超えるところもある。
病院系列は基本的に羽振りが良いよね。
750 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 09:19:50.00 ID:zWIfPlzr
1日休んだだけで病院の領収書とか診断書必要な業界なの?
介護の職やってると女の本性が見えて女が好きになれなくなるね
別にホモってわけじゃないけど、恋人とか彼女とか嫁が欲しいとは思わなくなった
老健を月途中で退所して自宅に戻ったら、在宅で使える単位数ってどうなりますか?
日割り?
754 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 20:10:35.24 ID:9ibkQtXK
質問ですが介護福祉取得したら施設にメリットあるんですか 例えば、毎月、国から援助金が出るとか
755 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 20:23:22.87 ID:3wutaoeK
757 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 20:51:32.38 ID:zWIfPlzr
東京で編集者の経験職の仕事決まったから明日で介護職辞める
トランスで腰は痛めなかったし諸々の交換も慣れたが本当に人間関係とか最悪な業界と感じた
勝手に動き回るのに他用で現場離れてても転倒したら人のせいにする奴もいるだろ?
日誌は本音とは裏腹の事書かざるを得ず疲れるし時間もかかる。薬の配慮も大変
入居者は陰で態度の悪い職員の文句も言ってるぞ
おとなしくて優しい職員をいじめるDQN職員が多すぎる
全体で数人良い人もいるがほとんど性格悪すぎのDQN職員だらけだしね
ある意味いい経験させてもらった。今度の仕事が超楽に感じる
あんたらは何も分からない新人職員にバカにしたように怒鳴り散らすタイプの人?
老人相手の仕事しかできない奴らなんだろうけどそういうDQNはずっと介護職やってろや
あんたらは何かトラブルあったら人のせいにするタイプかい?もしくはそういう職員いるでしょ?
とりあえず夜勤頑張れ屋。自分は夜勤経験ないまま東京で編集者になるけどな
夜勤の経験もないんかい。夜勤はきついよ。初心者には務まらんよ。
760 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 21:22:14.49 ID:zWIfPlzr
>>758 ないさ。夜勤やる前に脱出しようと思ったし。夜勤はプレッシャーが半端ないと思った。一人でできるのはある意味気楽だろうけど
命にかかわる事態起きると恐ろしい。そこは夜勤だと14時間とからしいが
それだけ長時間だと夜勤ではやっぱり寝たりネットしたりしてるのかな?
>>759 入居者の家族に対しては口調が全然違う偽善者やろうばかりだが
最後は菓子折りと礼くらいはして去るか
やりたい仕事が見つかったんならそっちの方がいいよ
よかったね
でもこれからもこの業界で頑張っていく人がいるんだから
そういう人たちに向かってわざわざ毒吐いていかなくてもいいんじゃねーか?
自分の辞める職場の日誌にでも書くなら応援するけど。
>>759 いや、そこはだまってスルーしと毛
sageずに書いてる厨丸出しなションベン臭いカキコに思わず反応してしまったのもわかるけどさw
764 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 21:37:23.90 ID:zWIfPlzr
>>761 はね立派な人間だと思うよ。あなたみたいな人ばかりならもう少し続けてたかもな
何でもそうだと思うけど、自分がその業界や職場を出て行くにあたり、今まで一緒にやってた人たちをDQN呼ばわりして
「ずっとそんな事やっとけやバーカ」などと吐くような奴で次に行って成功をおさめられるほど頭のいい奴はいない
因果応報というやつだな
767 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/03/31(日) 22:48:15.99 ID:cQurRhy+
何で
>>757程度のカキコでキレてる奴が多いんだよ。
はっきりいってどの業界いっても
基本的な仕事の仕方・取り組み方は一緒だよ
ITから流れたおれとしてはパソコンがジジババになっただけ
やるべき事をちゃんとやる
どこの職種いっても同じ
「こんなとこでやってろよば〜か」なおばかさんは
あっちいってもこっちにいる時と同じような成果しか出せない
てか同じ穴の狢じゃないか。
第三者からみて
>>757も757が言っているDQNも中身は全く同レベルにしか見えないよ。
格の違いを見せつけたいならこんなところでぐだってないで本人たちに直接言えばいいじゃん。
菓子折くらいもってってやろうとか自分も体裁ばっか気にした偽善者だってきづいてないのかね?
花見の外出いくときジャージのまま行くんですか?ってきいたらハア?あたりまえだろっていわれたんだが
外出するときは職員も私服にするのが今じゃ常識だと思ってたけどな
介護しやすい服にしとけよ
自分等が花見るんじゃないんだからさ
だからってジャージ丸出しもアレだが
交通費なし夜勤手当て2000円(´・ω・`)
>>770 ヘルパーが付き添いでいくなら私服だろうけど
施設とかの集団で花見いくなら制服もしくはジャージだろうな
まぁ嫌なら、冷えるんで・・・とか言って上着着とけばいいよ
最近おれは休日でもジャージで出歩いてるわ
776 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/01(月) 00:07:31.23 ID:ziT9XJ2H
>>770 花見じゃまだいいよ。
うちなんか、利用者の買い物でモール行く時でさえ施設の制服(ポロシャツ&ジャージ)だよ。
有り得ないでしょ、マジで…。
いかにも施設から来ましたって感じじゃん?動けそうにない徘徊の危険もない利用者の首に名札下げさせて罰ゲームかなんかよと
案の定「あーなりたくわないねー」とか他の花見客に哀れみの目でみられてなんかかわいそうやったわ
>>776 おばヘル曰く「目立つほうがみんな気を使ってくれるからいいでしょ!」だってよ
ありへんよな
779 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/01(月) 00:26:37.85 ID:OCpSwjUp
殺意を抱くぐらいの利用者に対してみんなはどんな気持ちでいる?ムカムカしすぎてキャパオーバーになりそうす
>>779 殺意を抱くほど利用者はいないけど、でもむかつくことはあったな。
認知症でどうにも手がやける利用者がいて、一時期はほんとコメカミが
痛くなったことがあった。そのときは、必要最小限の声掛けだけにとどめ、
いっさい余分な会話はしないことにした。だまーって手を添えるだけとか、
無言で背後から見守るとかしていた。
そのうちに、向こうの方からかまって欲しくて話しかけてくるようになってきた。
>>775 あんまりボロボロだとニートと間違えられるし、さらにボロいの着て一人で近所の草抜きとかやってたら
不審者として通報されて職質受けるから適当に買い替えとけよ(ソースは俺)w
>>778 真っ向からみんなに気を遣ってもらう事に期待してんのか…
化粧も顔も厚いオバヘルなんだろうなw
783 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/01(月) 10:07:24.80 ID:GPN0OOTq
ジャージが、ユニフォームなら、ジャージで逝くのは当たり前だろ?
>>776 排泄介助とか私服でしたくないわ
店や通行人の人たちにも介護のレクで来てるんだって解るほうがいいわ
親族と思われるよりは
>>783 いつの時代だよ
施設の教育レベルの低さ出てるなと思われる
全体で50人位の施設(有料)なんですが、 ここ10日で三人亡くなった…。
病院送りも二人。
こういうのって、続くものなんですか?この施設がおかしいんでしょうか。
夜間帯のみセクハラ・暴力暴言あり、歩行ふらふら、夜勤者1人で対応する利用者の対処って何かありますか?
続く時は続くし続かない時は続かないもんだよ
明らかに施設側の不備欠陥や問題行為からくるものじゃないなら、正直気にしてたらやってられない
冷たい物言いのようだが、「死」もまた「老い」等同様「生」の一部でしかないんだから
>>726 いいなあwそういう笑い話聞くとこっちまで幸せになるわ。
>>741 同意。
なんつーかムキになったら負けだよな。利用者にも職員にも。
利用者にも職員にも、全く同じ対応すればいいことに気づいてからは上手くいってる
職員がつまずいたら大丈夫ですかと声をかけ、ふらついたら手を添え、表情と行動でだいたいの体調推測し、悪そうなら声を掛ける
いくら嫌味言われても、利用者と同列で見れば全く気にならなくなって精神的にすごく楽
肉体的には疲れ増すから毎日10時間睡眠になったけど
>>784 同意
ジャージがダサかろうが
私用だと思われる方がずっと嫌だ
周りは見ちゃいないっていうなら猶更
ダサいとかそういうのじゃないだろwww利用者のための配慮だろw
これだから無能は
794 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/01(月) 21:47:18.06 ID:2glEdx3v
自分今の施設に入って1ヶ月なんですが…
入る前から出来る人が来るとか言ってたみたいで…
1ヶ月しかいないのに委員会とかもリーダーの直ぐ下に名前があったり、周りからも直ぐリーダーになるよとか…
自分を見失いそうで…
1ヶ月しかいないのに何かわかんのかな?
やりづらくて。
アドバイスお願いします。
795 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/01(月) 22:03:26.16 ID:eoquuopC
かも話になるが、30半ば男。
介護の資格を取得し施設で仕事してたけど看過できない事があってね
ドロップアウトしたヤツだけど、また介護関連の職に
「戻るかもしれない」
戻るかもしれないが、もうのんびりさせてもらう
797 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/01(月) 23:18:26.44 ID:eoquuopC
>>796 正直言う。
もし雇ってもらったら働くのは当たり前だけど、自分の中でここでは無理
合わないとすぐ感じたら辞めるよ。
どうせ仕事しなかったら食えなくなって死ぬだけだし
生まれたくて生きてきたわけじゃないし。じゃあ死ねって話だけど
>>797 職見つけてから書き込みしてね
お前の10年後の姿想像してみれば
今働かなくていつ働くの
今金稼がなくていつ金稼ぐの
>>794 役付き望んでるくせにプレッシャーかかると逃げたくなるって口だけのガキと同じだぞおっさん
今まで周りの優しさに甘え嫌なことから逃げ出しぬるま湯につかっていたツケだしっかり払えカス
>>797 クズみてえ書き込みぐちゃぐちゃしてんじゃねー
働くか
タヒんでまえ
>>797 生まれたくて生まれてきた奴なんているの?
>>802 ウチの「こいつさえいなければ…」なヒステリーパワハラ新人潰し男性職員も
これの一番下の虐待職員と同じようなこと常習犯だなあ。
何度も直訴してやっとクビになるかと思ったら、理事の「証拠は無いだろ」で
クビ見送り、今も元気にパワハラ新人・利用者虐待でストレス解消中。
一番下じゃなくて下から二番目だった
アームレスト・フットレストが外せるタイプの車椅子が一台も無いのだが。
数年後から必要になる
介護福祉士受験資格に3年の実務経験の他に
約400時間の受講と費用20万が必須になるって話は
撤回になる可能性はあるのでしょうか?
無いのなら今から介護に就くのは辞めておこうかと考えてる
808 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 17:19:27.70 ID:GlXDMnf+
機能訓練士は3年と500万かかる。
若ハゲでカツラかぶってんだけど老人デイサービスって大丈夫かなあ?
とられたりしない・・?一見普通の髪には見えるんだけど
>>808 個人タクシー目指した方がマシだな。
介護業界、マジで調子乗り過ぎだわ。
潰れてしまえ、こんな業界。
入社して半年、一生懸命介護してやりがいも感じてたけど、利用者の関係者から「仕事とはいえこんなことして(下の世話)」と同情?されてカチムカきた。
仕事だし排泄介助にどうこう思わないけどなんかむかつく。
おかしいかな?
まだ若いのかね
そんなことでむかつくとか
見下してる人多いよ
私は父親に仕事バカにされた
そういうオヤジは風俗や水商売の女とセックス、クンニ三昧
そっちの方が不潔で気持ち悪い
こういう奴は将来介護職の世話になるな!と言いたい
入浴介助って実質風俗みたいなもんだよね
利用者家族からは確実に見下されてるよな
特に金持ってる家の連中からはそう
>>815 風俗もある意味排泄介助
817 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 20:57:31.48 ID:+vIJEyZe
818 :
オッパキャンナムスターイル♪:2013/04/02(火) 21:32:31.48 ID:eaSKz6rU
なんかさ、このスレとか介護関係スレには、
弱音はくひと、にやたら上目線で罵声浴びせる粕おっさんが存在するよなwww
底辺のやつの特徴は、やたら他人には厳しく、なぜか身の程を省みず、ここぞとばかりに上目線wwwww
上層階層の人間は、まず精神的にもゆとりがあるので、そのようなはしたないことはしない。
ほんと、なぜか上目線のやたら他人の弱音にだけはいっチョ前に厳しい粕がおもしろーーておもしろーーてwww
おいおっさんwwwおまえさんだよwww自分のスペック語ってみろよ底辺爺wwww
819 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 21:32:54.32 ID:vh2FDJJB
精神科ヘルパーって入浴、排泄、食事介助といった老人ホームと同じ仕事するの?
820 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 21:35:18.55 ID:vh2FDJJB
>>816そんな家族に捨てられたおじいちゃん…
この人はなんのために働いてきたんだろうね…金持ちになったのはこのじいさんのおかげなのに
>>820そう思う。
だったらてめえが家で看ろよ、と思う。捨てたくせにね。
823 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 22:06:34.70 ID:eaSKz6rU
>>820>>822 きちんとした家系に生まれてる人は、そういうのないよね。
だいたいが、その爺さんが一代でがんばって豊かになった家系ほど
使い物にならなくなったら冷たくなる。
そういうものさ。
824 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 22:16:04.52 ID:GRmaYYnE
まだ勤務して2日目なんだが主任の人柄がどうしてもムリで1日が凄く長くて辛いんだ。甘いよね…ホーム長に言っても自分を異動とかはしてくれないよね?orz
>>824 どこがどう無理か理論的に言えるなら可能性はなくはないかもよ
826 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 22:23:45.21 ID:vh2FDJJB
>>823うわボケたわいらね→介護施設にポイッなんて事例たくさんあるよ…
悲しいよね…
827 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/02(火) 22:44:22.16 ID:eaSKz6rU
>>826 そうだね。やはり経済面は豊かになっても、精神面までは豊かになれないのが成り上がり。
代々名門の家系は、血筋を重んじるため、自身のルーツである老人をやげにしないもんね。
重んじるのは血統というより体面だろ。
829 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/03(水) 06:52:59.08 ID:xe8Wncue
何でおばさんは無視する人多いのだろ?
長くいればいる人ほど無視する人も多いし。
830 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/03(水) 07:52:42.37 ID:PVE+3K/n
子供がいない、作らない人を
「あの人老後どうするんだろー、w将来どうするのー?w」とニラヲチしてるよな連中に限って
自分の親や義理親の面倒は見ず、他人様に丸投げ
ゆきずりの女の股間を平気でイジったり、舐められるような奴に限って
介護職を見下す
矛盾
>>831 俺なんて老後と将来なんとかしたいから子供作らないんだけどなあ
今月のシフトをよくみたら同期より夜勤の回数が1回少ないです
「出来ない奴」と上に思われているのでしょうか
実習で優しくご指導してくださってありがとうございました。
頑張って良いヘルパーになろうと思います。
838 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/03(水) 19:02:57.27 ID:aSSPfD3s
>>834 夜勤数が少ないなんてうらやましいけどな
やりたくないって言っても、月6回入れられる
なあ、特養って結構金持ちの人も入ってるよな
面会に来る子供達が豪邸に住んでて(元はその老人の家)
そんな人達でも月15万円ポッキリの安い利用料っておかしくない?
特養って公費が投入されて建設されてるから
利用料安く抑えられてるんだから
金無い人に絞って入居させたらいいのに
>>839 そこは、「神にも見えざる手」が動いてるんでしょうなぁ
>>834 たまたまだろ
その分先月多かったか、来月増やされるとかするんじゃね?
>>840 金なかったり、偏屈で近所から疎まれてるような年寄りの方が案外施設に馴染んだりするから不思議。
逆に公務員とか銀行員とかでバリバリやってたおじいちゃんは施設に入れられた自分を受け入れられなくて一気に弱ったりする。
この仕事してると家族にも職員にも、建前好き好き人間が多いことに驚く。滑稽でくだらなくて不自由な人たち。
お前ら無視されても大声でおはようございます お疲れ様ですはいったほうがいいぞ ソース3日無視されたから言わなくなった俺 露骨に陰口などの嫌がらせが悪化した
説得力あるな
うちにも無視する女職員いるよ
なんでこう簡単に個人的感情を仕事に持ち込むのかね女は
私も似ために遭った。腐ったうわやくだったわ。
こちらがおはようございますとか、すれ違うときにお疲れ様ですと
声をかけるときは一切シカトしたクソババア。
あるとき、とても忙しくてバタバタとしていて、その婆とすれ違った
ときに気が付かなかった。すると申し送りの時に大きな声で
挨拶すらできない欠陥人間とまで、みんなのまえで罵倒された。
このクソ婆はよっぽど不幸な人生を歩んできた人なんだな、
ここまで腐るなんて・・・と思った。
男の職員が多い施設ってないの?
女9割男1割の職場にいるんだけど頭のおかしい女ばっかでもううんざりやってられるかキチガイども
>>839 うちの施設は金持ちしかいない
施設長が大金つまれてチョメチョメしとるみたい
>>847 訪問行け
訪問入浴やってたけど男ばっかだった
>>815 性的行為で気持ち良くなってもらうのと
清潔にしたり更衣したりで気持ち良くなってもらうのと
手段は違うけど似てるね、って事なんじゃないのかな?
そんなん言ったら、マッサージ店とかアロマテラピーでさえ
サービスで気持ちよくさせたら性風俗になっちまうw
美容室で可愛いお姉ちゃんが髪洗って気持ちよくさせたら、てのもなw
>>848 その施設長は女、だよな(文脈からして)?
男だったら、ウホッ、てやつかい?
854 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/04(木) 06:02:15.18 ID:1nq8r4q4
何で無視とかすんのかね?
ウザいから辞めさせちゃえみたいな感じかな?
>>854 まぁそうだろうね
ウザいから、の根源をただすと「生理的に無理だからw」でしかなくって、本当に辞めてたら
向こうの思うツボだし、辞めて次に行っても同じ繰り返しにしかならないだけだけどね
(場合によっては前のとこで無視されて流れてきた→じゃあただの根性なしじゃん、どうせまた
ここも同じ理由で辞めるんでそ→じゃあ早いとこ排斥排斥♪っていう流れになって、もっと
酷い仕打ちにつながる事も往々にしてある)
>>846 まさに一挙手一投足に絡んできたクソババアだった。
施設長はスーパーヘビースモーカーでタバコを吸うお仕事が忙しく
日々配下の管理なんてやってる暇がなかったという・・w
だから退職したよ。
おととい面接受けたけど、向こうからの質問で、
「精神科や心療内科を受診したことがありますか?」の質問に、「ないです」と答えてしまった。
前の仕事(ソフトウェア開発)で、うつ病で3カ月休職し、今も抗不安剤と睡眠剤を心療内科から
処方してもらっているんです。予想していない質問だったので、その場の勢いで無いと答えたが
まずかったかな。
就職が決まるとそこの健康保険組合に入るので、心療内科を受診すると
会社側に嘘をついたことがばれてしまうよね。
鬱病等の経験がある方は、正直に話されています?
>>857 絶対バレないよ
うつ病で休んだり辞めた奴が過去にいたんだろな
>>857 まず自己申告しなければばれないと思う。
ばれないからこそ、ナマポ乞食がそれを悪用し薬の転売とかしている
事件もおきているしね。
それから、私などはエチカームをときどき処方してもらっている。
服用しているスタッフっているんじゃない?あれは腰痛に効くほかにうつ病にもつかわれる。
職場では堂々と飲んでいることを申告している。
デパス飲んでる人も結構いる
>>857 心療内科を受診してるなんて絶対バレないよ
健康保険がどうとか関係無い
もし、バレたら裁判起こせば勝てるレベル
受診しながら働いてるけど、今の職場では調子崩したので上に言わなきゃいけない事態になった。
今の職場で働き始める前から受診してたけど、そのことについては特に何も言われなかったなぁ。
メンタル病んで辞めたり休職したりって人が過去にいたりすると会社としては気になるんじゃない?
健康保険とかではばれないよ。だからその点は大丈夫だと思う。
自分の調子が悪くなってしまったとき、会社側にどう説明するかは考えておいたほうがいいのかも。
そういう心配ないなら全然気にしなくていいと思うよ。今時精神科・心療内科かかってる人なんて
いっぱいいるんだし。
特養なのですが月何日くらい希望休をとれるものなのでしょうか?
今いる施設が月二日までなのですが
1、月二日は多いほう、基本希望休はとれないもの
2、だいたいどこもそんな感じ
3、もうすこし多く取れるものよ
どんな感じでしょうか?
1ですな
パート、特に子持ちともなればいくらでも融通が利き、
正社員それも毒男(すなわちおれみたいなの)ともなれば逆にいくらでも融通利かさないと存在価値が更に薄れる
865 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/04(木) 17:52:47.16 ID:mm0hZwLR
1 かな
不服はあると言えばあるが、ないと言えばない。
まあ、よっぽどのことがあればもらいますがね。
>>863 老健
⒈
あくまでも希望であって通らないこともある
毎月休み希望出してるとたまにここだけは絶対休ませてが通りにくくなる
正職員は職場の都合に従うのが当然って上は言ってる
50歳未経験で親の簡単な介護を数ヶ月やったぐらいで雇う施設ってありますか?
資格もなしです。
社会経験は、事務職で20年、自営業で8年程度です。
介護をきちんと身につけたくてやってみたいなんて動機は通用しませんよね?
>>869 介護をきちんと身に付けたくてやってみたい
こんな立派な動機があるのにどうして資格取りにいかないの?
>>863 自分が勤めてる特養は正社員は月一回のみ
でも友達との遊びとかしょうもない理由でも毎月でなければ
3日ぐらい希望が通ることもあるし連休も取れる
習い事してる人は特定曜日は夜勤になるべく入らないよう考慮されたり
わりと恵まれているほうかも
>>864 パートの子持ちぐらい大目に見てやれよ…
>>870 よく知らないのですけど、資格って実務経験ないと無理なのではないかと思ってました。
ホームヘルパー二級は廃止されて介護職員初任者研修になったのは知ってたのですけど、資格は取ったほうがいいのですね。
あまり意味がないのかと思ってました。
アドバイス頂きありがとうございます。
ちょっと、調べてみます。
>>872 50歳未経験でも資格何か取っておけば十分就職できるよ
未経験だとハードルがぐっと上がって碌でもないとこでしか働けなくなる
なら資格取って就職活動した方がいいのは判るよね
>>873 ハローワークで斡旋してる講習会もあるようなので、自分でちょっと調べてみます。
考え違いをしてるようで修正できました。
ありがとうございます。
>>871 別に文句垂れた覚えはないが?いつまでも毒男でいる自分がいけないだけの事だから
>>874 この業界は年齢あまり気にしないでいいので、頑張ってくださいね
877 :
863:2013/04/04(木) 19:40:23.26 ID:fUKgM5gx
みなさんありがとうございます
月二日きっちり取れるというのはけっこう恵まれている方なんですね
他施設への転職を考えていてそこらへんのことが気になっていたので参考になりました
勤めて半年近くになるけど すげえ人間がいるな介護業界ってw
無資格無経験の新人に懇切丁寧に先輩が教えても
逆ギレする 何度も同じ間違いや意味不明な行動を繰り返す 歳を訊いたらアラフィフ
今までどうやって社会を乗り越えてきたのか疑問過ぎる(特にアラフィフの人)
>>878 あんたはどこの業界に行っても通用しないよ
学生でヘルパーのバイトしてる人ってやっぱり少ないですかね?
今年で20になる学生なんですが、夜勤でヘルパーの仕事したいと思ってます
やめとけ
鬱になって勉強に差し支える
>>881 いや、あくまでも「社会勉強」の一環ならわざわざ制止してやらなくてもよいではないか
学生バイトだったら普通に1週間程度で「学業」を理由に辞めてしまってもいいし
うちにも理事のツテで夜勤専門の学生バイト計2〜3人来てたがみんなそれくらいでサヨナラしてったぞ
それも単独なんて絶対無理だからあくまでも「助手」扱い(一部職員には「イミフ」と大不評)
俺が夜勤の時にも女子大生さんがついてたが、悪いけど何してもらっていいか解らんので(ましてや女の子)
その辺で「本業」やってもらってたし、すみませんが眠たいです…なんて訴えて来たら適当に寝てもらってた
鬱になる事までが社会勉強とは言っとらん
ついでに
>>880 まぁ、あくまでも「社会勉強」の一環と位置付けるようにな
鬱になるまで続けて学業に支障が出ても、そこは「自己責任」なんで、そこんとこよろしく
それと、見にくるからには、「底辺の実情」をよ〜く目に脳裏に焼き付けておくように
そういう現場を見て「...これからは、ちゃんと頑張ろう」と気持ちも心も入れ替える効果が得られたらそれでいいべ
あ、いくら底辺だからってお前さんまで「蔑んだ目」で見てたら当然フルボッコだから気をつけような
>>882 リアルでそういうシチュエーションはマジで困るよね…
俺はバイトも実習も新人教育も担当した事ないが(不真面目だからw)、男の子ならいくらでも使うが
女の子だと
>>882と同じく「(上にはちゃんとこれこれこれはしました、って報告するよう口裏合わせして)
あとは好きなようにやっててください(自習したかったらしてくれていいし、今なら家に一式取りに帰って
大丈夫ですよ)」「寝たかったらその辺で寝てくれていいんで」ってなると思う
それより独り夜勤でしんどいながらもマイペースでやってるとこを誰かにガン視されてると思うとやりにくい
>>880 ヘル2は最低持ってるんだよね?
夜勤は、経験が浅い人にはたいへんだとおもう。未経験では不可能です。
全介助の男性とかを対応出来ますか?
急に利用者が息を引き取った時、おちついて対応出来ますか。
仮にもう一人スタッフが付いたとして、優しい男性職員とはかぎらないですよ。
女性の職員の場合、いいよいいよはしませんよ?
>>885 春休み暇だったので資格取って、せっかくなのでって感じです。
就職でも介護やってたってかなり使えると思うので...
もちろん慣れるまでは日勤をする予定です。あと自分男です。
>>885 うちんとこ、何分理事の鶴の一声に勝る強いモノなど存在しないので有無を言わさず投入されて来たぞw
俺もだがみんな対処に困ってた
ぶっちゃけ利用者の誰かが御陀仏った時なんかなおのこと、何かをしてもらおうてのが間違いだろw
ヘルパー2級?「…え?やっぱないとまずかったですか?」「…◯◯さん(理事)には、別になくても大丈夫
だから、職員のやる事を勉強して来なさい、って言われて来たんですけど…」とかガチで困惑されたわwww
>>886 なるほど
介護・福祉系の就職を狙ってるならともかく、一般企業だと、かえってマイナスかもな、それ…
いろいろと勉強になるというのは間違いないが、就職戦線への武器として考えるのは、ちょっと違う
先述の通り介護・福祉系ならまだ有利だが、一般企業だと「それならその道を目指されては」で逆効果かと
昔プラスになるかと思って履歴書にヘルパー2級って書いたら
そっちいけよって言われたから書かないようにしてたもんな
他業種ではなんのプラスにもならん
>>888 どうせ臨時の夜勤バイトがきてくるんだったら、できれば男性のほうがいいな。
見守りのほかに力仕事で。抱えるとかの重たい作業は助かるし。
若い女子学生とかこられても、ろくに役にも立たない。
もし眠ったいとか言ったら蹴っ飛ばしたくなってしまう。
特養じゃなくて、グルホの夜勤ならまだ体の負担は少ないんじゃ?
特養化してるとこだとアレだけど。
うちのところは夜勤専門のバイトの人多いよ
前特養に勤めてたが体きつく半年で辞めた。今は訪問やってるがまた施設に行きたい
一日5時間くらいとか許されますか?
>>893 あるところにはある
近所の老健では一日4時間、週3〜4日の求人あった
というか夜勤の一日の流れを教えてほしい
老老介護ってのはなに、老人が老人を介護するって事?
登場人物は老人だけな訳だ。若い人は何やってんの。
この問題も根っこ辿れば結局おんなじでしょ。原因は。若者のわがまま。人と人との繋がりが希薄になった世の中で。
若者と言っても近頃は20代、30代に限らず40代でも若者だと僕は思ってますけども。
みんなそれなんですよ最近の社会問題ってのは。福祉じゃなく教育の問題でしょうこれは。
来月の母の日のレク担当になったんですけど、何すれば良いんですか?うちの施設は利用者50人中40人が介護度5、コミュニケーションとれるのは5人くらいなんですけど…
>>899 去年〜その前はどんなことしてた?
去年まだその施設にいなかったなら、どんなことやってたか聞いてみる
去年は、カーネーション渡して写真撮っただけ。今年はもう少しやってくれってリーダーに言われた。
903 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/05(金) 18:08:08.50 ID:eLXl+Tih
>>896 施設によるとしか言えないけど
何処も一緒なのは、オムツ交換、トイレ誘導、巡視、コール対応、翌日の準備じゃない?
>>899,902
歌とか演奏とか聴覚に働きかける系は?
またバカ上層部がテキトー大量新人雇用しやがった
新年度とかじゃなくて、単に「2人欠員→じゃあ4人採用」な流れ。
おかげでベテラン教育係がキレて「何人か間引くか」みたいな空気に。
俺が入った一年前も、こんな「一挙大量雇用→間引き」ってな流れだったのを
思い出す。
結局当時の生き残りは俺一人になったが、そんな俺もイマイチ馴染めてない
状態ではあり、ぶっちゃけ今すぐにでも辞めたい気分。
新人は素直な人ばかりだから頑張って欲しいが、今年は何人生き残ることが
できるのやら…。
間引くって雇った新人をいびり出すってこと?
907 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/05(金) 19:01:33.02 ID:6uYFonT6
初レスです。
タイトルの【なんでもあり】という言葉を信じて…
私は今介護について勉強中の学生で、2、3月に特養へ実習に行ってきました。
その実習中に妹が
「ジジババなんて早起きしてラジオ体操にわざわざ参加してあとはボーっとしてるやつらばっかりなんでしょ?
そんな人達介護するために勉強するなんて意味わかんない。」
って言っていて、そのことで大ゲンカしました。
私たちのように福祉や介護について勉強している人達以外は妹のような考えを持っているんだろうか。
って思ったらすごく悔しくなりました…。
もしよければ皆さんの意見を聞きたいです。
スレ違いだったらごめんなさい。
>>907 妹さんの主張自体にはさして意味は無いと思います。
あなたが怒りさえすれば良かったということです。
ケンカしたかったんじゃないでしょうか?
ただ、これをキッカケに介護の意味について考えておくのは良いと思います。
今後も妹さんと同じようなことを言う人は出てくるでしょう。
その時いちいちケンカしていたら疲れるだけ損ですから。
>>905 それは上層部が馬鹿なのかもしれないが
それ以上にそのベテラン教育係とやらが無能の害虫
910 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/05(金) 19:43:29.40 ID:BVuBXbmV
>>907 妹さんは正直な人ですね。確かに極論ではありますが、まあ一般的な人々の心情もそんなものではないでしょうか。
自分は特養に勤務していますが、利用者の家族の大部分(3分の2以上)は1年に1〜2回面会にきたらいいほうで、
1回も来られない方も珍しくはありません。利用者の方は盆も正月も関係なくほぼ365日を施設で過ごされます。
分は2年間今の施設に勤務していますが、その間家族の家に「外泊」された方はたったお二人だけです。
実の家族に対してでさえこうなのですから、まして赤の他人である老人に対しての気持ちなど推してしるべしではないでしょうか。
>>907 あなたが介護するであろう老人に、妹と同じような考えの人がいるかもね。思想は自由。
ただ何を思ってもいいってのと何を言ってもいいってのは別問題のような気がします。
>>907 介護は世間体が良いとは言えません。
原因は色々とあるのでしょうが、
いちいち腹を立てて追及していたらきりがないですよ。
適当に受け流してください。
それが我慢ならんというなら、
研究者になって真正面から議論するとか、
地位向上を目指す団体を立ち上げるとか、
現場以外の道を選んだ方がいいかもね。
913 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/05(金) 20:27:26.26 ID:6uYFonT6
>>908 >>910 >>911 >>912 レスありがとうございます<(_ _)>
やっぱり「そういう考え方の人もいるんだ」と受け入れることも必要なのかもしれませんね…。
これからもっと介護について考えてみようと思います。
ありがとうございました…!!
自分の身内ながら、私の伯母はすごい人です(99歳)。
子供を早くに亡くし、後見人である私の母が病気治療中なので
ショートで定期的に特養にいっているんだけど、
一番の理由は、施設に行くのが楽しいからだそうです。
食事はこぼさずに自分でしっかり食べられます。
刻みやトロミも不要。移動はシルバーカーを押して歩きます。
リハパンやパットは使用していません。
トイレには転倒防止のためスタッフさんが付いて行ってくれますが
自分でパンツをあげおろし、きちんと拭いて用をたす。
口腔ケアも自分でやるので不要。入浴は、背中を洗ってもらうことと
着替えのときに服をとってもらうだけ。
年齢のわりにいい利用者だとおもうわ。珍しいそんざい。
自分も介護職なので、つくづく思う。
>>914 いつどうなるかわからんから
大丈夫だと思ってても大事に
>>916 出たー!!
定期的に出没する、ネガティブ書き込み以外に興味をひく方法考えつかないヤツ〜wwwwww
ぼっち乙wwwwwwwwwww
918 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/06(土) 01:29:47.40 ID:QELcOnoW
どうでもいいわ
>>917 まあ事実だから
介護の仕事してる底辺じゃわかんないだろうがな(笑)
世間一般というよりも大概の人間は、見たくないものは見ないし、考えたくないものは考えない。
自分は死ぬことはないと思ってるし、老いることもないと思ってる。
まして、障害が自分の身や身内家族に降りかかるなんて絶対に思ってないから、世話をすることもされることも絶対に有り得ないと信じている。
夜勤の時は一晩に1何十人ものおむつ交換や体交に追われてるけど
友人に「夜勤なんて座ってコール鳴るの待ってるだけでしょ」と言われて
世間の評価をつくづく感じたわ
>>921 一瞬、自分がいつカキコしたのかと混乱したが
俺の場合はこれも付け加わるかな↓
「んで何もなかったらマンガ読むかモバゲでもしながらコーヒ飲むとかしてたらいいんだよね」
「それで給料安いとか文句言ってちゃダメさw」
>>919 じ・え・んww
wwwwwwwwwww
豚自演
925 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/06(土) 10:54:11.82 ID:xbG6VpD2
>>921 いくら何でもそこまで無知な人はさすがにいないでしょ?
例えば、「銀行は3時で閉まるから、銀行員は早く帰れていいなあ」って言ってるのと
同じレベルだと思うけど。
と思ったけど、世間の人は(施設に入居しているレベルの)老人の恐ろしさを知らないだろう
からそんなもんか。
926 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/06(土) 11:39:38.04 ID:CgdZxSkO
給料も安い、資格手当てもない、希望休も上手く取れない。
休み8日で下手すると7日…
集まりも悪い。
ブラックかな?
>>925 想像力の足りない人間なんてたくさんいるぞ
若かったら尚更
ブラックに6年勤務だけど他の人は時々休んでましたよ
>>925 老人が怖いという貴方の感性に共感。それって老人を侮っていないから出る言葉だと思う。
老人ナメてる人は、老人を不快にさせながら「介護なんて楽勝〜」とか言っちゃう。正直イタイ。
病院の助手だとNsが鼻で指示しててムカつくから老健に変わったけど…
夜勤のしんどさ10倍!
931 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/06(土) 22:31:00.09 ID:q7M8/vrP
>926
心配するな中小企業の週休2日率は30パーぐらいだそうだ。
やっぱ介護の仕事してるやつって底辺だな
どうせおまえら中卒だろ?笑
933 :
オッパキャンナムスターイル♪:2013/04/07(日) 02:29:12.06 ID:A2KNdbx9
まー高卒Franがいても、中卒レベルの学力だろうな。
それは痛切に感じる。ww
934 :
認定:2013/04/07(日) 19:23:11.98 ID:ZK92B+RK
疲れた時の気分転換方法
銀行って4時ごろには退社してるんじゃないの?
俺30万借りてて利息4000円しか取れないから
三千万貸してやっと年収ですねご愁傷様です。
>>938 帰れると思ってんだろw
公務員に至ってはきっちり5時上がり、てな具合でな
まぁ、うちんとこにいたケアマネのおばはんは事務所でボケェと座ってるだけで本当に9時5時だったけどね
公務員は、大概が五時に帰ってるよ。
残業しても1時間。
うちの父親は持って帰ってきて仕事してた
残業は税金の無駄遣いといっていた
942 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/08(月) 13:00:47.69 ID:oCfvJAyh
>>940 じゃあ過去にもどって勉強して公務員になれ。
もしくは、つてがあるような家にうまれろw
休みだから二度寝してたら、やたら職場の人間に怒られる悪夢を見たんで
ムカついてもう起きたった。
怒られてた内容が「発注の仕方が云々」「売る気あんのか云々」という
前職の小売業時代のモノだったんでちょっと苦笑したが。
仕事は無くならないが、それだけだよねこの業界
>仕事は無くならない
まぁ、「職業」っていう意味ではない「仕事」ならね
その「職業」という意味のものなら、無くす機会はいくらでも
上司に「もっと頑張れ」「気が利かない」「機転が利かない」と言われてしまいます。
ですが、お恥ずかしながら、
気が利かないというのは、具体的にどこが悪いのか自覚できていません。
たぶん利用者とのことじゃないかとは思っています。利用者どうしでトラブルになったときに仲裁するのが苦手だとかそういう部分かと。
ここにいる皆さんは普段、どんなことに気を付けて仕事をしていますか?
教えてください。
>>946 こんな事を考えられる人が「気が利いてない」とは思えない。単に施設長との相性の問題かと。
あんたは大丈夫な人。
>>946 単に具体的にどこをどう変えればいいか指摘すらできない
その上司の指導力不足
>>946 >>948に同意見
別の職員がやる事を手が空いてるなら
>>946がやってやれよ…って意味での気が利かないなら知ったこっちゃねーよでいいと思う
口にはしないが
施設の上司ってそんなやつばっかじゃね?特に女
指摘でもなく注意でもなく単なる嫌味いってくるやつのおおいことおおいこと
女は潰しあうから
なにがしたいのかわからん 人間関係に気を使いすぎて働けなくなる
>>946 利用者さんどうしがトラブルになったら、即座に離さないとね。
車椅子同士でも叩き合いや蹴っ飛ばしあいなんてこともある。
とくに喧嘩の原因となるほうには要注意です。次は別の人に喧嘩売るかも。
私の経験では、そういうときは被害者側だなと思われる利用者さんのほうは
別グループのテーブルへ誘導します。第三者たちは
離れたところから経緯をみているので、笑顔で受け入れてくれる。
加害側だなとおもわれる利用者には、なるべく目を離さないようにして見守り強化。
いつもおもった。なんであの二人をくっつけるんだよって。
理由はそのほうがスタッフ側には楽ってことなんだけど、
被害を受ける利用者はたまったもんじゃない。
俺のところのトラブルババアは利用者全員から嫌われてるからどうしようもねえわ
利用者同士のトラブル? 結構なことじゃねぇか。
だいたい喧嘩するほどアレっていうだろ。
本人も内心楽しいからやっているんだよ。
それに周りのギャラリーにとってもこれほど楽しいことは無い。
他人の喧嘩を見ることほど面白いものは無いからな。
オツムの弱い職員が無い知恵振り絞って考えたレクよりも、
100倍楽しいことは確かだ。
仲裁する方がよっぽどKYってもんだぜ。
>オツムの弱い職員が無い知恵振り絞って考えたレクよりも、
>100倍楽しいことは確かだ。
コラッヽ(`Д´)ノ
こんな時間帯なのに、声出して笑ってしまったじゃないか
www
でも、因縁かけられているほうの車椅子の利用者は可哀想だよ。
逃げようもないから。
腰用コルセットみたいなのって、予防のため使っちゃ駄目なの?
よく常用はだめって聞くけど、俗説?本当?
>>956 血流が悪くなるし腹筋が落ちるから常用は駄目なんだよ
腹筋落ちると腰痛のリスク高まるし
俺は要所だけ使うようにしてる
958 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/11(木) 08:42:23.50 ID:j/L8DQTD
先日ヘルパー2級を取得し、就職先を悩んでます。
給料面と介護技術を身に付けようと、特養を考えていますが、
働く人が多い施設では昇進は難しいでしょうか?
また管理職にまで昇進出来る可能性はあるでしょうか?
他に、昇進を考えるならどこがいい、給料はここがいいなどありますか?
>>958 ヘル2なりたてで経験なしとなると
まずは採用してくれるところを探さないと。
この業界は、男性より女性のほうが採用率は高い。
なるべく近い場所を探し採用してもらえるといいね、
遠いとひっくり返ってしまうかも、そのくらいハード。
昇格や賃金は、継続できてから考えればいいとおもう。
それと特養はいちばんキツイよ、
まずは3ヶ月・半年・1年
厳しい世界で続けることができるか?それが先だとおもう。
それから、介護は感染症リクスを背負っていることも覚悟を。
危ないよ。
賃金は特養がやや高めなところが多いけど
そのぶんハードでリスクも高い。
>>958 まず入れてくれるとこを探して入る事
それから先は入って一年位たってから考える
今どきヘル2なんて持ってないのとほとんどかわらない
>>958 昇進したがらない人が多いのもこの業界
上に擦り寄りながら勤続年数重ねてけば昇進できるチャンスはあるだろうね
ただ多くの人が複数の施設を経験してるから自分も2,3施設は経験した方がいいと思うよ
1施設しか知らないと考え方も狭くなるし馬鹿にされる
962 :
958:2013/04/11(木) 16:12:47.62 ID:j/L8DQTD
多数のレス有難うございます。
もう20代後半(男)なので、就職先を失敗して時間の無駄にならないように、
将来を見据えてと考えていました。
(多くは望みませんが、少しでも良くなるようにと)
未経験ではそもそも就職が難しいのですか・・
人手不足とよく聞くので、予想外です。
特養はきついとよく聞きますが、体力はある方なので大丈夫だとは思っていたんですが、
想像よりハードのようですね・・
でも、やってみなければ分からないので、体感してみようと思います。
とにかくまずは就職出来るよう頑張ります。
あと、人の入れ替わりが激しい業界だとは思いますが、初めての施設で勤続しているとバカにまでされる・・
複数施設を経験したほうがいいんですね、なるほど。
ついでだけど、ここにいる人って
どんな施設経験(履歴)あんのかね?
おれは老健1年やって
今はGHに小規模多機能くっついたとこで1年半
計2施設で経験2年半 ってとこだ
>>962 20代後半でヘル2持ちなら応募すりゃどこでも通る
自分は都内の特養勤め。
給料の低さは仕方ないと思ってるが、
休みが少ないのがどうしてもきつい。
自分所は年間休日104日で、
基本連休無しで、三日に一度の休みが延々と続くだけ。
休日って、他の所はどれくらいある?
>>967 介護業界なら、それって休日あるほうじゃない?
うちの勤めてたデイサービスは休みが日曜日だけwwwwwww
後たまに祝日があるとそこが休みになるけど祝日なんてほとんどないしな
本来週2休みって謳ってたけど週1
しかも朝8時にだされて帰り10時とかザラ
>>962 20代でヘル2持ってるなら簡単に就職できるよ
きついとよく言われてるけどシフトの仕事だしたかがしれてる
あんま世間を知らない奴が多い業界だから
40代資格持ち経験なしでは厳しいですか
>>968 週一だけってのもきっついなあ。
それだと月4〜5の休み?
でもそのかわり、早番、遅番、夜勤無しか。
自分とこはいちお月8で、年間では104日。
年間休日が120日あるところが真底羨ましい。
>>970 別に珍しくないよ
むしろ50代未経験とかもゴロゴロいるよ
973 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/11(木) 23:39:43.28 ID:2TkTVcmR
俺、ユニットに配属されてる人間やけど、
上司が理不尽すぎて困るわ、連絡なしに勤務は変えられるし。
昨日なんて健診あったのに、連絡するの忘れてたから、今から来てって
言われるし、理不尽すぎる。
>>967 自分は北海道の特養(ど田舎)なんだが、希望すれば連休はもらえる
夜勤→明け→休み→休みはよくある
975 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/12(金) 06:39:17.56 ID:vKkXP//g
8日→9日に休み増やせる方法有りますか?
職員の人員不足の解消はどうすれば?
976 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/12(金) 12:22:31.45 ID:HBCFWjbc
>>971 自分の勤めてるところは年間休日120日あるけど、フルタイムで早・遅、夜勤
月7〜8回あっても手取りは13万前後で年収は200万ちょっと。それでも良かったら
ぜひどうぞ。
自分は休日は少なくても、自立の利用者が多くて排泄・入浴・移乗介助の負担が
少ないところがいいや。体重50キロ以上あるのに立位不可能な人の介助とか、
考えただけで泣きたい。抱えあげてポータブルトイレに座らせたり、車椅子やベッド
に寝かせたり、それ一日に何回もやらされて腰も肩もガタガタ。
主任すんません
担当は俺なのに担当利用者の家族にもう電気毛布(?)は外してもいいか?なんて聞かせてすみません
暖房も入ってる上に電気毛布(?)なんて使ったら脱水で死ぬぞ
>>976 そんなあなたに養護や有料がお勧め。俺のところは給料15万くらい、
正規はボーナス年4ヶ月。6ヶ月でアラフォーヘル2が正規雇用になったよ。
休みは128日くらい。
排泄・移乗介助は100人中1人だし、その人ももうすぐ別施設行く。
夜勤もないよ。東京おいで。
979 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/13(土) 18:33:38.11 ID:gUR1+QbP
>>978 ありがとう。やっぱり東京は給料いいし、待遇も恵まれてるなあ。
980 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/13(土) 19:03:41.37 ID:o3auwRPP
>>978 >>排泄・移乗介助は100人中1人だし、その人ももうすぐ別施設行く。
どこのパラダイスだよ。
【質問】無資格で介護職(正規職員)を続けられるのは今のうちでしょうか?
ヘルパー2級が無くなり、介護資格は介護福祉士だけになりましたよね。
介福の資格取得も難しくなるようなので、介護も看護と同じように業務独占になるのでしょうか。
なうなると、経験はあっても無資格だと、正規の介護職には就けなくなりますよね・・・
今のところ資格云々の話はないのですが、皆さんのところはどうなんでしょうか?
982 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/13(土) 19:36:50.62 ID:ScS0g3FB
>>981 ヘルパー2級は今年の4月から初任者研修に移行。
ヘルパー2級自体は初任者研修終了資格に読み変えで通用するから
廃止、無くなるわけじゃない。
介護、介護福祉士の独占業務にしたら、業務できる人が極端にいなくなり、
業界が成り立たなくなるからそれはないと思う。
ただ、介護福祉士とそれ以外の人では賃金など待遇に差がついてくる可能性がある。
去年、今年と介護福祉士試験合格率過去最高で国は介護福祉士を増やす方向。
それと介護福祉士の資格を持っていて介護をやっていない人を含め賃金等の待遇を上げて
現場に介護福祉士を増やす方針だと思う。
> 賃金等の待遇を上げて
言うだけ言って、結局改善しないんだろうな
待遇改善はいつも言われるけど、いつもフェードアウトしていく
984 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/13(土) 20:18:16.28 ID:9pE6wirg
神奈川の横須賀にある「ひだまりの園」の井田薫さんは98歳でまだ歩ける
985 :
名無しさん@介護・福祉板:2013/04/13(土) 20:21:55.30 ID:iikTQv+B
>>978 住み込み?千葉で田舎だと4万ぐらいのが7万5千円だった
東京の家賃なら死ねるだろう
郊外に実家あって
東京の施設に通うのが一番いいんだろうな。
そんなことできるやつ、ほとんどいないだろうが。
>>980 養護老人ホームだから基本的には介護不要の人が入ってるのさ。軽い認知はいる。
現場職員は100人に対し、6人(パート含む)、それこそ、話し相手になったり
散歩に連れて行ったりなど何処ぞのコピペにあるようなことが仕事。最近掃除専用の
パートを雇ったから便所掃除も突発事故以外ではしなくなった。
>>985 都内っていっても都下だから、古くてぼろくていいなら際安で4万未満があるよ。
>>982 有り難う御座います。
ほっとしましたが、資格手当は魅力的ですね。
初任者研修終了者が介護福祉士を目指す場合、初任者研修分の講習時間が引かれるようですね。
私も初任者に挑戦して、後は2級ボイラー技士とか取っていこうと思います。
レクやるのは好きだが、企画がめんどくせーというか気をつかう。
企画しなきゃならん立場だが、施設入社半年の俺じゃなかなか声が
かけづらいんだよなあ…。