茶話本舗　6泊目

※前スレのような埋め立て書き込みは禁止します。

前スレ
茶話本舗 5泊目　2012.7〜
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1343092132/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1343092132/

民家型デイサービスのパイオニア　日本介護福祉グループ
http://www.sawahonpo.com/
http://www.jcgroup.co.jp/

役員プロフィール
http://www.sawahonpo.com/company/officer/index.shtml

過去スレ
茶話本舗 4泊目　2011.8〜
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1312947266/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1312947266/
【一泊】茶話本舗でお茶を【二日】 2008.1〜
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1201550104/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1201550104/
【介護】茶話本舗ってどうなの？【デイサービス】 2008.8〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1219883488/
http://mimizun.com/log/2ch/venture/1219883488/
茶話本舗 2010.5〜
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1274158014/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1274158014/
茶話本舗２ 2010.9〜
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284167927/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1284167927/

関連スレ
■■株式会社日本介護福祉グループ■■
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1290145470/
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1290145470/

２ゲット！　スレ立て乙です！

埋め立てはブラック茶話本舗の本性丸出し！

定員１０人なのに、なんで１３人とか平気で居るの？

ヒント、フリースペース。自費利用

ここって今でも明けの送迎やってるの？
いよいよ仕事ないからよく募集してる夜勤専門行こうと思ったけど
要普通免許になってて、明けで送迎あると聞いたから恐くなってやめた
最近募集見ると要普通免許になっていないんだが

あ

「浣腸して！！！」とか、強要されるよな。
イチジクじゃなくて、医療用のヤツ。

>>4
自費利用ってコトなんだね。法の網をくぐるグレーな商いでんな。
でも、フリースペースって解らない。ギッチギチだよ、ジジババで。

（前スレより）
7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/19(日) 08:47:13.24 ID:UWoyPQCt
介護事業所 半数が“人手不足”
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120819/k10014373951000.html
http://megalodon.jp/2012-0819-0845-46/www3.nhk.or.jp/news/html/20120819/k10014373951000.html
「介護現場で働く職員が不足している」と感じている事業所は５３％で、
前の年に比べて３ポイント増えました。
理由を複数回答で聞いたところ、募集しても良い人材が集まらないなど、
「採用が困難」が６６％、「定着率が低い」が２０％などとなっています。
また、去年９月までの１年間に介護の仕事を辞めたり、別の職場に移ったり
した人の割合を示す離職率は１６％で、前の年より２ポイント改善しましたが、
離職した人の７６％は勤務年数が３年未満と短いことが分かりました。

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/20(月) 03:50:57.65 ID:3Poz0ff7
みんなの事業所はどのくらいの利用者数？

うちは、8月延べ利用者数３６０人超え。ちなみに、今日は夜勤だけど、お泊まり１０人。

バカ管理者が、てめえのボーナス査定アップのために、どこの介護施設でも断られる訳あり利用者をどんどん集めてる。

日中の職員は３〜４人。みんなタウンワークとか見て転職考えてる。漏れもその一人。

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/22(水) 14:46:03.75 ID:aDTlOFRF
日本介護福祉グループ、リハビリ特化の通所介護に参入
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO45232360R20C12A8TJ1000/

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/25(土) 23:36:57.83 ID:TqPX/iNo
そういえば南区の茶話本舗でなんちゃって管理者してる野郎って前の会社と収賄絡みで揉めてる野郎だよな。そんな奴、雇用した上に管理者にしたら金無くなるぞ〜

（前スレより）
11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/27(月) 09:54:12.09 ID:MEjeW+M4
朝夕食も200円は初めてじゃね？
http://www.pt-ot-st.net/index.php/recruit/detail/1707
http://www.peeep.us/125b110c
茶話本舗デイサービス幕張別邸
http://www1.seaple.ne.jp/fuseken/
社長が前県議

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/27(月) 10:04:34.96 ID:Qju8ALCt
朝食４００円の内訳

パン　8枚切りを1枚＝１３円
ヨーグルト　１個＝２６円
スープ（水で希釈）＝２６円

合計朝食金額＝６５円（水道・光熱費を除く）

以上が　「朝食４００円」　の内訳です。

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/27(月) 21:48:21.61 ID:CRgA51px
>>12
パンは賞味期限ギリギリで半額のを冷凍して食べるときにそのままトースターへで7円
ヨーグルトは自作
スープも自作（だしの素に塩）
水道光熱費込みで５０〜６０円
田舎だと差し入れとかあるしNPO法人で米とかタダでくれるんだよね

ケアマネには駆け込み寺みたいで喜ばれるし
上手くやれば誰も傷つかない
虐待されているお年寄りにしてみれば家に居るよりマシだよ

茶話でも良心的な所もあるしある意味必要悪じゃないか？
本当に悪いのは厚労省じゃないか？
高齢化社会は予想できた筈だし

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/28(火) 17:25:51.32 ID:5ZZAowma
どこも工夫してるんだなあ。
直営はどうなんだろう。

（前スレより）
24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/02(日) 10:40:47.03 ID:BvFQTrjq
茶話本舗デイサービス（ほほえみ介護 株式会社）
http://www.peeep.us/ddaa7b3d
「日勤 ⇒「日勤 ⇒「日勤」⇒「深夜勤務」⇒「明け休み ⇒「休日 ⇒「休日」
これが、当社スタッフの基本的な1週間のスケジュールです。
「夜勤」と「休日」の曜日は固定なので、
毎週、「4日働いて、3日連続でお休み」という流れは変わりません。

33 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/11(火) 04:01:36.34 ID:AuXMZkyf
ついに、ウチの管理者、ノイローゼなったw
稼働率１０５パーセント。利用者、常に１１人〜１３人。現場職員３人がデフォルト。
管理者は、シフト表には入ってるけど、事務室に閉じこもって出てこない。
現場職員３人の内、一人は厨房、一人は風呂。
残りの一人で利用者全員の介助してるわ。

バリバリ認知だらけで、うんこ漏らし放題。
トイレ介助している間に、フロアですっころんで骨折はよくあるコト。
どこもこんなん？

34 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/11(火) 10:33:26.58 ID:IAMFOINM
>>33
あるね

35 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/11(火) 16:09:45.81 ID:UN+EPq4n
特養でも大変なぶるいの人たちを平気で
いれたがる傾向にあるが、ほんと大変
それと早朝サービスは間違いなく職員のモチベーション
だださがりです・・・・

36 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/12(水) 05:24:14.72 ID:arMO/Aog
どこも稼働率上がれば儲かるからね。

経営者だけ。

（前スレより）
38 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/12(水) 09:56:26.01 ID:QfchSCsr
職員を職人と呼ぶ神経が感動的
http://locoplace.jp/t000276526/　http://www.peeep.us/6a3ebd5f
茶話本舗まろわ亭
http://enishi315.com/

39 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/13(木) 03:51:00.45 ID:wVdMkGg3
>>38

ＨＰがあるだけましだよ。って思ったら、
時給のこと、自給って書いてあるやん。

自給自足かよ。自分で払えってことか？

40 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/13(木) 09:56:30.53 ID:I2WnKJwT
株式会社昭電工業茶話本舗デイサービス池田亭
http://www.jobstock.jp/job/6840265.htm
http://www.syouden-k.com/pc/

いろんなところが進出してるなあ

43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/13(木) 11:36:23.55 ID:wVdMkGg3
同じ「株式会社昭電工業茶話本舗デイサービス池田亭」なのに、
求人サイトで給料が違うって、どいうコト？

http://www.jobstock.jp/job/6840265.htm　　150,410円〜173,030円

http://www.kaigokyujin.net/81561/　　　　 181,000円〜200,000円

44 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/14(金) 06:08:53.23 ID:OvlGCwT2
この間、ばあさんが熱出して、他人に処方されていて余っていた解熱剤を
飲ませました。

体温が３４．６℃ぐらいまで下がってしまい、血圧も下がり、顔面蒼白で、
死ぬかと思いました。

今度は、違うばあさんが発熱したんですが、施設管理者が、他人に処方されていた
解熱の座薬をケツに挿せと言うのですが。。。

飲み薬でも死にそうになったのに、座薬ですよ！

どこの茶話も、こんな感じなんですか？

69 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/23(日) 16:06:28.60 ID:LJiUda4P
利用者さんから、２％の介護職員処遇改善のお金取ってるけど、
みんなは給料に反映されてる？

71 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/24(月) 14:48:54.73 ID:pl/Tuufp
新規キャンペーンWEBサイトの企画・立ち上げコース
http://job.mynavi.jp/14/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=98013&optNo=SKKpO
http://www.peeep.us/43f87452
〜若者が持っている 高齢者への感覚に 変革を起こす〜

73 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/24(月) 16:28:39.46 ID:KmCLrLn3
>>71

交通費は払う。しかし、ただ働きしろよ、ゴラ。

つくづく腐った会社だな、フランチャも含めて。

74 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/24(月) 19:31:56.60 ID:RsNTxJQ5
>>69
２％じゃなくて１．９％だろ。いい加減なこと言うな
ピンハネしたら返金だからちゃんと払ってるよ。賞与として
本当は賞与なんて存在しないからな。みんな喜んでるよ

75 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/24(月) 22:41:00.01 ID:SWivaKmg
本当は賞与なんて存在しないからな。

（前スレより）
79 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/09/28(金) 08:20:08.38 ID:ibSLBiiL
あの…摘便って医療行為ですよね？

は？何言ってるの？
目の前に苦しんでる利用者さんが居るのに!!

(出なくて一週間いい加減病院連れて行ってあげようよ…)


ということがあった…
何か怖い

100 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/03(水) 19:44:56.18 ID:Gt4ghYut
「アセスメント作成するから忙しい。」とか言って、事務室に閉じこもってる管理者って何？

アセスメント作成って、ＣＭが作るんじゃ無いの？

新人なんで、教えて君で、ゴメンネ。

108 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/04(木) 06:52:15.84 ID:iLgXowYN
>>100
ＣＭが作った居宅介護支援計画書をもとに作るんだよ。

「通所介護計画は、既に居宅サービス計画が作成されている場合は、
当該居宅サービス計画の内容に沿って作成しなければならない。」

ってことで、結局、基本、ＣＭの作った計画書の丸写しなんだ。

ただ、茶話独自のテンプレがあって、プラスαな部分がある。

新規利用者分でも、２〜３時間程度の仕事量だな。

更新は、半年ごとで問題ないし、見直しだから、1時間もかからん。

その程度で「忙しい」って言うのは、よっぽどの馬鹿（茶話には多い）か、
Excelわからん（茶話には多い）か、ようつべでも見てるんだろ（笑）

（前スレより）
138 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/15(月) 05:50:33.47 ID:wvuGhEEl
茶話の発狂ぶりもココまで北。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=14040&kyujinNumber2=%0A11946321&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

夜勤休憩６時間って、何？

有給も社保も無いって言われたけど、労基違反だろ？

140 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/15(月) 07:03:23.94 ID:/QCXi5GE
>>138
魚拓
http://www.peeep.us/253769ff

143 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/15(月) 11:48:21.70 ID:iK1Epw3T
>>138
俺は週６日夜勤で、有給も社会保険もなんにも無いよ（泣

145 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/15(月) 22:34:50.90 ID:R7LroFV4
>>143
これからタイムカードやシフト表のコピーを取れ
それと給与明細をもって年金事務所の行け
給与は何日締めだ？
今日から始めれば１１月の給与には間に合うか？

キモは正社員（社保に入っているやつ）のシフト表を持って行く事だ

146 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/16(火) 05:44:46.31 ID:eOCOFg1w
>>145

ありがとう！　首を覚悟でやってみるよ。末締めだから、今月分をコピーする。

どうせ、こんなとこ、未練はないわ。

147 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/16(火) 07:35:25.87 ID:e9zehwoi
>>146
年金事務所の人（厚労省から出向）もノルマがあるらしいから喜ぶぞ！

（前スレより）
151 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/16(火) 23:36:32.00 ID:OK8ZDCyS
スタッフ配置虚偽申請の狛江
http://imepic.jp/20121016/848980

152 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/17(水) 00:44:10.17 ID:RW5Xkmxt
本部が考えてる思惑どおりに成り立って進んでる所、直営含めて１〜２割。
当初の説明どおりに事が運ばず危機的状況な所、８〜９割。
そして、それの具体的な対策を立てられない本部のアホども。

153 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/17(水) 03:09:35.60 ID:dic/iuoV
>>151

お茶屋本舗なんて、「本人の自筆による誓約文等を添付」してないトコが
ほとんどだろ？

雇用契約書すら、オーナーが勝手に書いて１００均のハンコ付いてんだからな。

この際、全てのお茶屋本舗に徹底的な監査が必要だ。

この間、行政が実地指導に来ていたんだが、定員オーバーしていたんで、
関連お茶屋にはみ出し利用者を輸送したよ。

俺もお茶屋のいい加減運営に、頭来てるんでちくるかな。

154 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/17(水) 03:50:49.81 ID:leKdocO8
>>153
ていうか、そういうの真似して
自分で経営してる奴もいるようなクソ業界
出鱈目やってるのが後を絶たない、資金調達できれば
だれでもできる貧困ビジネス

156 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/17(水) 12:02:22.49 ID:dic/iuoV
ほんとにクソ業界だな。　まあ、茶話はトップクラスだけどね。

今、ハローワークに求人出しているけど、「法定通りに各種保険加入出来ます」
とかなってるけど、保険なんか入れないよ。

騙されるなよ。

（前スレより）
166 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/22(月) 12:27:39.80 ID:1vum8n7M
↓このエスエヌ企画ってところなんだが、「茶話本舗介護施設２０施設を運営！！」
ってあるんだけど、ＨＰ見る限りどう数えても１３店舗しかないんだよな。
http://s-pds.com/sn/

７施設は閉鎖ってこと？

167 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/22(月) 12:37:58.88 ID:535kRXEd
公的な情報って、あてにならんね。

「神奈川県介護サービス情報公表システム」
http://www.kaigokensaku.jp/14/index.php

「介護情報サービスかながわ」
http://www.rakuraku.or.jp/kaigonavi/

職員の資格保有者数なんて、嘘っぱちやん。

171 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/22(月) 23:53:52.09 ID:6bS66uK/
神奈川の茶話本舗、時には泊まり利用者を布団にすら寝かせない(笑)

172 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/23(火) 05:01:32.33 ID:+ziaV/+o
お泊まり利用者１０人：布団９枚

ケチケチオーナ＋それにすり寄る雌狐管理者。

処遇改善加算金の搾取。

オーナー、ホックほく。

173 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/24(水) 03:21:14.19 ID:rbTFk2/h
あ〜　明日、もう今日か。。。

ハイグレード利用者１４名（定員１０名）もいるんだぜ（ﾄﾎﾎ

職員３名（調理１名、風呂１名、フロア１名）で、どうやって回すんだよ。

ぜんぜん、眠れねえわ。。。。。　＿|￣|○

180 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/25(木) 03:03:20.16 ID:CSvxJcjs
>>173
３名いりゃいいよ
うちは１人幽霊w

192 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/27(土) 10:01:04.09 ID:LcMPdd7z
茶話本舗　加算算定ルール化　類似業態との差別化はかる
http://www.care-news.jp/news/business/post_179.html
日本介護福祉グループ（東京都墨田区、小柳壮輔社長）は、来年４月より
全事業所に延長加算の算定を義務づける。加算取得による増収は、
機能訓練指導員の常駐などサービス向上に充当することで競合の宿泊付き
デイ事業所と差別化を図りたい考えだ。

同社は現在、１泊８００円の安価で宿泊サービスを提供し、日中の
介護保険収入とトータルで採算を合わせている。延長加算取得などを実施すると、
宿泊サービスでの事業所収入は１人当たり１泊８００円から２３５０円程度に
なる見込みだ。増収分はサービス向上に充てるとし、具体的には職員の
24時間勤務を廃止し４交代制に改める勤務体系の見直しや
機能訓練指導員の常設などを挙げている。

193 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/27(土) 21:30:37.35 ID:FjAibqt0
要するに、延長加算で増える収入で給与水準の高い機能訓練指導員を常勤にするのね。
多分、サービス向上と言っても機能訓練指導員を常駐させるだけで予算一杯で終わりでしょうから
一般介護職には関係のない話ですな。
勤務時間は、早・日・遅・夜の時間になるのかな。

194 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/28(日) 01:37:21.93 ID:OtD/EY6t
>>193
労基署の指導が入ったの？
それとも福祉行政からの指導かしら。

195 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/28(日) 04:09:24.16 ID:qxcFlMj4
いずれにせよ、法の盲点を突いたビジネスモデルのお尻に火がつき始めてるってことですね。

196 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/28(日) 04:18:49.40 ID:OtD/EY6t
当局に目をつけられていますから
仕方がありません。
今後も緩やかに締め付けが行われるでしょう。

（前スレより）
212 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/10/31(水) 10:21:33.73 ID:fa1ulpuH
ウォーターワン株式会社 茶話本舗　神奈川県内各所※8箇所に勤務地あり
≪圧倒的成長市場、介護業界でインターン大募集!!≫
【未経験者大歓迎】 明確なキャリアアップが出来る“介護のお仕事”にチャレンジしませんか？
http://gakuba.com/job/detail.jsp?job_id=107473
http://www.peeep.us/71ebc33f
◆ウォーターワンが描く介護ビジネスの今後のビジョン
成長産業である介護ビジネスを推進するにあたり、なにより大事なのは『人材育成』だと考えています。

215 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/03(土) 04:32:17.39 ID:WBx7Bm/z
>>212人材育成する前に利用者の身内から訴えられないようにしろよ(笑)事故多発しるんだろ。

218 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/05(月) 06:50:23.26 ID:vpIwqpdv

お泊りデイって結構ケアマネにヒンシュクみたいだな

219 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/05(月) 07:08:49.84 ID:LqpmrcwV
>>218
最後の砦として利用って感じよ

220 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/05(月) 12:38:59.80 ID:JDlnFpFR

なんだか、本当のコトを書かれるんじゃないかと ビクビクしとる たぬき と きつね が 見える（笑

221 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/05(月) 20:22:43.04 ID:/p2F3ay7
わかるわかる　自治体も態度を硬化してるしな

230 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/09(金) 20:42:08.90 ID:OpZh/z2u
ここもいずれあぼーんだな
本部上層部はうまく金持って逃げるだろうが

（前スレより）
231 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/10(土) 03:53:33.61 ID:dxIBqrHM
日本国内で上手くいってないのに、既に台湾・韓国視察って何やってんのかしら？
真剣に日本国内の介護を考えているとは到底思えません。

232 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/10(土) 10:31:54.14 ID:D6F6tWl6
ロイヤリティーだけでは金にならんから。
とにかく、のれん代（３１５万円）が欲しいってコトでしょ。

すでに、国内共食い状態。ＣＭには総スカン。
中には良い事業所もあるだろうけど、ブラックが大杉なので「ブラック茶話本舗」の
ブランドイメージが定着してしまった。

元を正せば、本部が銭ゲバオーナーを野放しにした結果だよ。

医事法違反、労基違反、私文書偽造等犯罪野放し、介護職員処遇改善加算金１．９％どこいった？

236 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/11(日) 08:30:30.44 ID:wMiS6/0R
4 ：名無しさん＠介護・福祉板 ：2012/11/10(土) 14:58:36.33 ID:FVGb/FhH
それでも取れない茶話本舗の施設管理者って、おバカ杉（笑

7 ：名無しさん＠介護・福祉板 ：2012/11/10(土) 18:03:48.34 ID:34ggGS2R
>>4
設置許可されなくなった自治体が増えてきたって聞いた。

9 ：名無しさん＠介護・福祉板 ：sage ：2012/11/11(日) 07:29:03.80 ID:wOFRiweP
>>7
多店舗経営、一人だけ介護福祉士がいる。
指定事業所の指定を受けるときだけ、その介福が施設管理者となる。
そんで、あとは無資格の介護経験少々のアホが施設長になる。

こんなの普通がお茶屋。

とにかく、法令の網の目を抜けるのがうまいんだよな。

（前スレより）
255 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/20(火) 11:36:37.35 ID:f6f9PjIN
茶話本舗加盟店取材　新規事業立ち上げから２年で６店舗を出店
http://kaigyou-chance.com/archives/670
http://www.peeep.us/58c59f51
宅配すしの「銀のさら・釜寅」を７店舗運営し、新規事業として茶話本舗を始めたのが
ライセスだ。２０１０年に加盟し６店舗まで店舗を増やすなど順調だ。

飲食業や教育事業など様々なＦＣ加盟を検討しましたが、デイサービス事業に決めました。
親の介護などが身近であり、将来性も感じていたのでリーディングカンパニーである
「茶話本舗」に加盟しました。茶話本舗の成長率、開業資金の低さ、トップブランド
であるところに魅力を感じました。

257 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/22(木) 10:38:42.91 ID:wZcnxhN2
東京の直営ですら年中、安給料で募集してるんだね
http://job-medley.com/hh/14662-63174
http://archive.is/uGIs

260 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/23(金) 05:37:32.26 ID:FClKKHZM
夜勤で時給が良いじゃん！って、思ったら 「休憩時間 360分」
　　見せかけの時給かよ。

263 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/24(土) 09:31:07.43 ID:duOp5qwE
給料安い上に、病気のリスクが高いよね。
しかも、茶話は自腹だからまいる。
医者代自腹の上に、有給休暇は労基法違反でお情け程度。
医者代掛かる上に、パート給料も減る。健康診断も無し。インフルエンザ予防接種は自腹。

「各種集団感染及び、結核なんかは行政が公表する。」とかしないとな。

何人か死人が出れば、ドケチオーナーも考えるんだろ。早く考える日が来ないかな。

264 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/24(土) 10:05:27.33 ID:ZeTzwva4
何人死んでも考えない。ドケチはドケチ。搾取することしか考えてない。
労基法違反、労働契約法違反でも指定取り消しになることは無いって、本部から言われてるんだろ。

ドケチオーナーなら、とっとと辞めるが吉。

（前スレより）
268 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/27(火) 18:53:59.19 ID:obU2vFNT
お泊まりデイって初めてなんだけど、おかしなことばっかりだよ。

何年も住んでいる利用者に、訪問診療が来るんだよ。

訪問診療って、在宅サービスだろ？

いったい、どうなってるんだ？

269 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/27(火) 19:43:55.78 ID:XTBLpxu+
>>268
訪問診療は介護保険とは無関係。
往診だろ？ただの。

270 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/28(水) 04:53:55.94 ID:59LsghYa
2週間に一度とか定期的に医者・看護師セットが来るんだったら訪問診療だよ。

往診→患家の求めに応じて患家に赴き診療を行った場合に算定できる。
訪問診療→居宅で療養を行っている患者で、通院による療養が困難な場合に、
　　　　　　　　計画的な医学管理の下に定期的な訪問をして診療を行った場合に算定できる。

医者側からすれば、医療報酬不正請求ってことだろうし、デイサービス中に訪問診療を
受けるんだから、お茶屋は介護保険不正請求ってことなんじゃないか？

271 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/28(水) 13:46:33.40 ID:43uM6VEv
>>270
介護保険ね報酬の中に
訪問診療はないんだがな

275 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/11/29(木) 13:05:25.19 ID:nORv7EJO
>>268
>>270

訪問診療が来る日は自費サービスの提供にして
介護保険の適用範囲外にしてるんじゃないかな
自費サービスにすれば、通院しようが、床屋に行こうが
『法的には』ひっかからないから。

（前スレより）
284 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/02(日) 19:47:34.69 ID:hrkxxcV0
うちも愛人が管理者
たまにオーナーが来ると 二人で二階にこもって何時間も降りて来ない
ホテルいけゃ きめぇ

285 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/03(月) 00:04:39.47 ID:jyYSB+16
それって西横か(笑)

286 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/03(月) 00:21:37.60 ID:BQQSDgJT
茶話本舗ってそんなにブラックだったのか・・・
はろわで、いつも募集してるから、応募しようと思ってた。
そのときちょうどここ読んでよかったっす。
やっぱ、履歴書出さないほうがいいですよね？
俺底辺労働者だが、がんばって社会福祉士、介護福祉士は取ったんだが、
なかなか就職決まらないんですよねｗどうしよ・・・

287 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/03(月) 01:01:06.91 ID:x9DRV6SH
>>286
それらの資格ありや、職決まるだろ普通

288 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/03(月) 04:30:30.49 ID:hhh/sLYf
>>285
西横もそうなの？　ウチも二人で二階にこもって何時間も降りて来ない。
管理者が施設のシャワー浴びて二人で出かけて、次の日、同じ服着て北。
お隣の市。

289 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/03(月) 04:33:26.75 ID:K2zTfxXc
>>286
就職してみたら？　オモロイ書き込み期待してるよ。
履歴書汚さないように、３ヶ月で辞めればok

290 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/04(火) 01:42:18.47 ID:cNjRXM96
南区の管理者って前の会社で収賄絡みでだいぶ揉めてたらしいな。大丈夫かい、そんな奴管理者にして。まぁ〜何でも有りのウォーターワンだから関係ね〜か〜

（前スレより）
292 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/07(金) 08:57:34.42 ID:Yi2JsO4z
ここは不祥事の隠蔽だらけなんですな。

293 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/08(土) 05:21:08.34 ID:0OrPQVGG
確かにそうだな。

たかだか「衛生管理の実地指導」なのに、あっちの書類をこっちに隠し、こっちの書類をあっちに隠し。

どんだけ法令違反してるんだよ！　って思った。

303 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/11(火) 04:28:25.45 ID:4yg1YRlj
それでは、第一回の晒しです。労災保険未加入についての法令違反です。

茶話本舗の川崎市某事業所では、「労災保険未加入」です。
職員全てに加入義務のある「労災保険」に入っていません。

つまり、職務上の事故について、会社は一切保証いたしません。（正確には労基署ですが）

通院費も自腹。怪我で休んでも無給。後遺症が残っても会社は知らんぷり。

304 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/11(火) 04:46:06.29 ID:4yg1YRlj
第二回の晒しです。雇用保険についての法令違反です。

茶話本舗の川崎市某事業所では、「雇用保険未加入」です。
週２０時間以上勤務者に加入義務のある「雇用保険」に入っていません。

つまり、解雇・退職時に失業手当が給付されません。（失業手当がもらえない）
解雇・退職時に離職票がもらえません。

労災・雇用保険ともに、会社に「職務上の怪我なので、労災使わせてください。」とか、
「雇用保険に入れてください。」とか言うと、解雇や退職に追い込まれます。

事業所が赤字なら、こちらも協力しますが、利用者あふれて職員少ない黒字事業所なので
「ドケチ会社」または、「腹黒会社」または「ブラック企業」ということです。

305 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/11(火) 04:55:52.02 ID:4yg1YRlj
「なぜ雇用契約書を確認しないの？」という疑問にお答えします。

川崎市の某茶話本舗では、「雇用契約書は、オーナーが勝手に作り、勝手に職員の氏名を署名し、
押印する」のです。

ですから、職員が自分がどんな雇用条件で働いているのか解りません。

はっきり言うと、「川崎市の某茶話本舗では、押印私文書偽造が日常的に行われている」
「川崎市の某茶話本舗は、オーナーが犯罪を犯している犯罪会社」ってコトです。

介護保険不正請求にも触れたいので、次回をお楽しみに。

（前スレより）
322 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/16(日) 15:12:46.92 ID:gsHZUMMh
2.5名につき1名配置のはずだよね？
うち利用者10名いるのに、2名しか配置されてないんだけど‥‥
フロア(1)、風呂.食事(1)で回してる
そして送迎のときは1名だけ‥‥
これフランチャイズ外されたりしない？

325 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/16(日) 18:24:08.45 ID:gsHZUMMh
シフト表は確かに5人になってはいるけど、1人は管理者で使い物にならない
むしろ邪魔なだけ
あと2人は他の事業所にヘルプでいってる
人数調整もおかしくなっていると思う

334 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/18(火) 16:58:58.70 ID:5X6qpfju
茶話本舗の労災保険・雇用保険、グリーンレーベルロゴマークデザインのパクリ
http://k-10.jugem.jp/?eid=1924
この茶話本舗のデイサービス事業所の多くは、労災保険にも雇用保険にも
全く加入していない所があるそうだ。
労災も雇保も事業者に加入義務がある。茶話本舗のフランチャイズは、
そもそも介護ビジネスであり介護保険他の「保険関係の申\請、保険請求、
そして加入」に精通していなければならないはずであり、労災に入って
いないというのを「無知・不勉強」でしたでは許されない。

337 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/19(水) 12:11:19.77 ID:B/bQ5Oaa
これ直営の募集だろ？　直営も皆すぐ辞めちゃってるのか
http://www.froma.com/RQ29541201_ED1/?st=01
http://archive.is/vjgL
江戸亭　蔵前　皐月　船橋亭

（前スレより）
341 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/21(金) 12:29:23.60 ID:5mpo1pFS
拝啓
茶話の会長　社長　副社長　へ

陳情です。

理念や理屈は素晴らしいですが、設備は安物のデイサービスですよね。（テレビくらい・・・）
日中活動なんてなんもないじゃないですか・・・
利用者様は泊まるという、にんじん（利益）のために、日中の長い時間をすごしている。

相談員がいない時も多いですよね。相談員のスペアがいない事。機能訓練指導員がこない事、いない事は

はないですよね。

消防設備が基準をみたしてないとこもありますか？

用途変更してないとこもありますかね？防火管理者はいますか？

パートさんの雇用保険や社会保険はどうですか？職員の健康診断はどうですか？

『直営ではやってます。FCの方は、その法人に任せています。』って・・・いうのはいけないよね。

345 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/22(土) 03:27:39.18 ID:60uNvF3p
>>341
ごもっとも！　そもそも、「相談員」が介福なわけではなく、パートで２年勤めるともれなく
付いてくる「おまけ」であって、なんの知識もないオバヘルじゃん。

機能訓練指導員？　そんなの居ませんけど？

消防設備？　火災通報装置なんてありませんよ。　家庭用の消化器がいいとこ。

「社会保険は法令に準じて加入出来ますよ。」なんて、求人しておいて、雇用保険すら
入ってないじゃんか。辞めても失業手当も出ないし。

ヘルパー２級講座の受講で、「教育訓練給付制度使えますよ。」なんて言っておいて、
結局、雇用保険に入ってないから使えないじゃん。　大損だよ。　くそ会社

仕事中に怪我して、「労災使いたい。」って言うと、「労災使えない。」とかって、おまえら
いい加減にしろよ。

今、大手ヘル２講座受講中だけど、そこのケアマネと話す機会があって、
「労働環境劣悪なので、職場かわるんで。」って話したら、
「どのあたり？」って聞くから、「渡田方面です。」

ケアマネ「あ〜、わかった、わかった、なんとか本舗でしょ。」っていうぐらい劣悪ぐあいは
ケアマネに知れ渡ってるんだよ。　カス野郎に、キチガイ女。

（前スレより）
386 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/05(土) 13:04:43.97 ID:hNK+wKFK
>>385
漏れのコト？　「労災使わせて」って言ったら解雇された。

解雇されて職安行ったら、雇用保険に未加入だったことがわかった。
職安の人もＰＣのモニターで会社の情報調べて、「ひどい会社ですね！」

解雇されたクソ有限会社が、労災保険の労働者人数ごまかしてないか
来週、労働基準監督署行ってくるわ。

労基署からの監査→労基法めっちゃ違反発覚→介護事業所指定取り消し

こんな流れで、しっぺ返しが来るんだろな。

387 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/05(土) 15:18:04.16 ID:am3HN2Iv
雇用保険なんて、フルタイムでも千円そこそこだよな。
その千円をケチるってことは、なんかあるぞ。
たとえば、「Ａ従業員は交通費が月に千五百円かかるから辞めてもらおう」
ってことはまず無い。なんたって、このブラック茶話システムは儲かるんだからな。
労災・雇用をセットで加入させない場合は、かなりのメリットが会社にはある。
ただし、建設業みたいに、労基署に怒られるだけじゃ済まないのがデイサービス。

388 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/05(土) 18:44:53.27 ID:NYJZT/u3
うちにはもう２年以上泊まりっぱなしの人がいる。
２人暮らしの老々介護だったが、奥さんの手術で入院ということで
しばらく預かる話だったはずだが、奥さんが入院で衰えて介護度がでて
それっきりずうっと泊まりっぱなし。建前上は奥さんが回復するまでとなってるが
そんな可能性はほぼ０。
子供がいて半年に一回くらい家には帰るが、日帰りで戻ってくるし・・・。
稼働率低いから、上も家に帰そうとはしないし・・・。
これ問題にならんのかね？特養に我慢して待っている人たちだっているのにずるい話だ。

（前スレより）
408 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/11(金) 12:08:43.81 ID:rNNU8w6G
とうとうステマ開始

茶話本舗デイサービスの介護
http://xn--u9jz72g5wqtty7fbl5wsxb.net/
茶話本舗のフランチャイズは高収益事業モデルになり得るか
http://xn--u9jxfsc0a3hwdub2et886d4i9bfucw84a.com/
茶話本舗の介護は安心？
http://xn--u9jz72g5wqtty7fbl5wsxb.com/
茶話本舗フランチャイズの可能性
http://xn--u9jxfsc0a3hwdub2et886d4i9bfucw84a.biz/
茶話本舗のデイサービスの特徴は？
http://xn--eck8am7c4cyny185ad9zb0dc4y2a.com/
茶話本舗のデイサービスはトラブルが多い？
http://xn--eck8am7c4cyny185ad9zb0dc4y2a.net/
　↑
whois情報
ロリポップ事業本部ロリポップ事業部
http://www.aguse.jp/?url=http%3A%2F%2Fxn--eck8am7c4cyny185ad9zb0dc4y2a.net%2F

417 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/11(金) 16:40:50.46 ID:wOqT2lzJ
どうやらスクリプト埋め立てが始まったようですな

■■株式会社日本介護福祉グループ■■
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1290145470/175-

と同じ時間にここに書き込まれている
>>408と共に専門業者に依頼したに違いない

事実を書かれて迷惑してると思ってるんだろう
利用者の支払いと税金が事実隠しに使われ始めた

422 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/12(土) 05:40:02.62 ID:uxQrjdel
埋め立て屋がもみ消そうとしてもムダ。
真実は白日の下にさらされるのだ。

Yahoo!知恵袋
「茶話本舗の夜勤ってどうですか？」
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1199854716
>基本的に茶話本舗はフランチャイズです。それぞれのＦＣオーナーの社会倫理の問題もあります。

（前スレより）
448 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/16(水) 11:00:14.19 ID:9GsWvzGp
>>444-447
転載コピペ埋め立てなんかするなよ
茶話本舗の利用者も見てるぞ、ここは
自社のスレ潰しなんかして
自ら会社の信用を落としてどうするんだ？

456 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/16(水) 14:02:19.10 ID:Bk8RpwlU
「埋め立て」って、バカじゃないの？　
そんなにブラックがばれるのが怖いの？
ハローワーク、労働基準監督所、年金事務所、協会けんぽ。
俺なんか、どこに申し立てしたって不正認定されるんだよ。
あと、警察もな。私文書偽造があるからな。

475 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/16(水) 19:11:12.33 ID:9D4VGySU
>>470
>>472
激しく同意。
本部かＦＣオーナーか、ぐるになって埋め立てしてるな。
誹謗中傷なら、出るとこ出れば良いんだよ。
ホントのことが、このスレにはある。
ヤツらがさんざんバカにしてきた職員の真実の告白。
埋め立てれば埋め立てるほど、真実が暴露されるってこと、
なんで解らないのかなぁ。まあ、それが茶話クオリティ。

513 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/01/20(日) 12:17:11.66 ID:RCKaJySf
フランチャイズ比較ネット　茶話本舗
http://www.fc-hikaku.net/special/sawahonpo_top/
http://archive.is/emoJC
http://www.aguse.jp/?url=http%3A%2F%2Fwww.fc-hikaku.net%2Fspecial%2Fsawahonpo_top%2F
どうしてアメリカなんだ？

http://www.equiclassifieds.com/%E8%8C%B6%E8%A9%B1%E6%9C%AC%E8%88%97/
http://archive.is/ytG09
http://www.aguse.jp/?url=http%3A%2F%2Fwww.equiclassifieds.com%2F%25E8%258C%25B6%25E8%25A9%25B1%25E6%259C%25AC%25E8%2588%2597%2F
競馬ってなんだよw

>>1さん
スレ立ておつです！

>>9-29さん
埋め立てられた前スレからのコピペおつです！

暇人　乙

新スレおつです

前スレは埋め立てられてしまいましたね
月〜金の10〜18時台（12時台休み）のみ埋め立てということは、
犯人は錦糸町の本部でしょうか

■■株式会社日本介護福祉グループ■■
↑こっちは派手に埋め立てしてるのな。

>>1
おつ

随分スレの伸びが早いと思ったら

本部は、錦糸町には無いけどなｗ

介護施設、消防署からの一斉点検ですよ。

>>37
kwsk

グループホームの火事があったから？
夜間の体制も問題になるか

気になるというか、大問題だ　昼夜関係なく

全国一斉に点検始まるみたい。

埋め立てられた前スレ（5泊目）の魚拓を貼っておきますね
http://archive.is/ggpRE

また火事か

>>43
どこ？

>備考 ＊社会保険・労働保険の加入、有給休暇付与は、法定通り行います

↑こんな嘘に騙されちゃダメ！

ご利用者様のお泊まりも出来るデイサービスとして展開中の「茶話本舗デイサービス」。
http://www.e-aidem.com/aps/01_A30205858692_detail.htm
http://archive.is/6dbvC
昇給・賞与有、交通費規定内支給、社会保険完備、資格手当含む、制服貸与
※給与に別途『介護職員助成金』が加算されます！

連絡先が携帯なのはどうして？

まったくうるせーな
ここでほざいてる管理者ども、わかってんのか？
会社に何かをしてもらおうなんて今時流行んねーんだよ
お前たちはリーダーなんだから、お前たちが会社のために何とかできるには何が必要か考えろ！！

社会保険？雇用保険？有給休暇？そんなもん夢！！無駄だよ
有給休暇とかいって、何で休んでるヤツに給料払わなきゃいけないんだよ？
意味わかんねーし

そんなに保険入りたきゃ、もっと売上げ伸ばせ！！
話はそれからだな
不満を言うヤツに限って仕事もできねーんだよ

誰でも管理者になれちゃう茶話本舗(笑)せめて人並み以上に稼いでから威張って下さいよ(笑)相変わらず低所得。必死に働いても笑われる給料(笑)

威勢がいいやつがいるなw

「茶話本舗デイサービス江川幸齢亭」火災について　日本介護福祉グループ
http://www.sawahonpo.com/media/media/20130217.pdf
http://www.peeep.us/f0a9c910

訪問介護、居宅介護支援事業に参入
茶話本舗に併設することで、多機能化を図る
http://www.sawahonpo.com/media/media/20130218.pdf

ウチに来ていたおばあちゃん。熱が続いて、おまけにレベルどんどん下がり、今までご飯食べてた人が、手は震え指示入らずなのに、ナースが来るまでクーリングだけし、上記の症状から五日目に受診したら『脳内出血』。おいおい、殺す気か？

看護師が来るだけマシだよ。しかも、受診まで。
漏れのトコは、ほったらかしで、結局、結核だったってこともアル。

>>５３
それも嫌だなあ〜。

緊急性のある時の対応ミーティングがあるんだけど、はっきり言って見極めが出来ない人達に、そんなこと教えても、無駄に救急車呼ぶだけ。低血糖と脳梗塞の時の呂律が回らなくなる症状は、脳外科で働いていたことある私でも間違える位ですから。

ここはこんなことばかりなの？どうして？
危うく親を通わせるところだった

>55
ケアマネが困った時に使うデイサービスもどきだから。
暴言、暴力、俳諧、妄想、弄便、介護拒否、とか
もう、どこのデイでもショートステイでも断られる客を
集めて、金儲けしているから。

あんまり本当のことを書くと、埋め立て屋が来るけどな。
埋め立て屋がスレを潰すって事は、それだけ後ろめたい証拠。

>>55
見学に行って見。狭い部屋に、１２〜１４人のジジババがすし詰め。
夜は雑魚寝。間仕切り無し。男女区別無し。エロジジイがババちゃんに迫ってキスしたり。。。（キモ）

うんこ臭いよ。茶話本舗。

>>57
はい、ウソですねｗ
小規模ディサービスですよ？
14人もいるわけないでしょｗｗ
嘘つきめ。

>>59

嘘つきですか？
私は57ではないけど、実際にあるんですよ〜。

直営ではなく、フランチャイズですが、私が行ってた所は平日より土日に集中してて、１２〜１４人当たり前でしたから。

アルバイト情報誌で、茶話本舗と名前出さないけど、小規模デイサービスと書いてあったら、要注意(-_-ﾒ)
ネットで、そこの会社名調べれば出てくるから。因みにド○○に今出ている所は、名前載ってないがここの系列(-.-)

>>59事実だろ。定員オーバの事業所何時でも晒してやるぜ

>>31書き込みしてる君自身も暇人w

>>59
おまえ、無知だな。どうして茶話がケアマネに嫌われてるか考えろよ。
こんな風に、小汚く金儲けしてるからだよ。
茶話のパンフレットなんか、嘘ばっかり。

茶話１０にんまで

>>59

ケアマネは、そういうこと知ってるから、変なジジババ送り込んで来るのよ！

事実、この前なんて102歳のばあちゃん送り込まれそうになったが、来る前日に昏睡状態で危ないって。


ディで看取りは、聞いたことないよ。

茶話ゴミ溜め

>>62
>>64
>>66
はいはい、本当に事実なら晒したら？
通報したら？如何ですか？
出来ないでしょｗ
あんたらみたいなのって、いつもそうだよねｗｗ

>>68

食いついてきたねＷ

本部かなんか？
フランチャイズがやってる事だから、通報されても痛くも痒くもないからね。事故や死人が出ても、ウチらはきちんとマニュアルを渡してますから…で終わり。
そのマニュアルも、鍵の掛かった棚に入れてあるんだから、笑っちゃうね。

一度、視察してみるがいいよ。内緒でね。

>>68
フランチャイズのカス管理者。クズ日曜出勤。クソワロタ（笑

>>69
>>70
だからぁ、こんなところで弁慶気取ってないで
マジに通報しなさいよ。タレこみしてみなさいよ。
できないのでしょ？そりゃそうだよね。
単なる、嫌がらせでしかないんだからｗ
本当にそれが、事実で、証拠もあるなら
通報しないのは、同類だからねｗ

>>71

嫌がらせと思うのなら、あんたがタレ込めば？こんな事書かれてますよってね。所詮、暖簾に腕押し。上に言ったところで、変えてくれるわけでもなし、聞いても受け流すだけだしね。

ところでさ、ココで吠えてるあんたも同類だと思うんだけど。

>>72
何言ってんだかｗ
相手にするだけ、阿呆くさいね。
書き始めたのは君が先でしょ。お馬鹿さん。

>>71

レスするだけ、阿保らしいわ。今まで見てきたけど、ココまで食いついてくる奴も珍しいしね。


嫌がらせだのなんなの言うなら、上に掛け合って訴えれば？膨大な資料引っ提げてね。埋め立てもあるだろうけど、何もなければ６泊目なんていきゃあしないよ。

すべて、現場の声ですから。嫌がらせと取るか、改善するべきと取るかは本部次第。

その前に介福持ってない人間に、あれやこれや求めても無理だろうね。


埋め立てるより、他のところはこんな事起こってるって言ってほしいわ。反論してきた人達が、本部の人ならばの話しだが。

ごちゃごちゃうるさいわね！！！
あたしの所は、血圧１８０だって入浴させて、喜ばれてるんだからね！
生活保護には、月額込み込み８万円で通年宿泊提供してるんだ！
何が悪いの！！！

イチイチ書き込みで行間開けるのも間抜けだねぇｗ

全社総会は社員、パートも参加？

またまた茶話でもりあがってるね。ちんこモリモリ　イェ〜〜〜メッチャ　ホリデー

行間空けて、間も抜けて、おまけに頭の毛も抜けてるデ〜

茶話の違反やブラックの事　みんなで妄想してるのね。　雑魚寝とかはもうふるいの？？

最近聞かないな〜　かいぜんされたのか〜〜〜い　ワイルドな雑魚寝だろ〜〜

一つも証拠がない　伝聞や噂ばかり　画像だって今の世の中、アップできるし、監査指導へ持ち込めＹＯ！！

やはり、ないのか違反はね。　これだけ叩かれて証拠があがらな〜〜いのは・・・・

茶話はシロ！！　はい　有料企業　あ！優良企業ね。

さいおなら　ＢＵ〜〜！！

定員オーバーはな
一ヶ月の平均利用者数が定員オーバーしていないと返金にはならないんだよ

80ばーん　確かに定員超過の減算は、月平均だがな〜〜
１日でも人数超過が発覚した場合は指導対象であることには変わらんぜよ。
本当にあるのなら晒せ。

利用者のＢ型肝炎、Ｃ型肝炎とかのキャリアはどうしてるんだ？
職員には内緒にしてるんじゃないだろな。

こうげんたいがなきゃ、大丈夫よ。そんなんしらいないのか。

>>81
指導対象であっても、減算や罰則規定は無し
これがどういうことなのか
行政の本音に応えるビジネスモデルなんだよ

ついでに
もし日本から茶話本舗様が無くなったら、ビンボーな年寄りどもはどうするんだ？
きれい事ばかり言って立派なハコを作ってる老健や特養に入る金も無いヤツはどうすんだ？

必要悪って言葉もあるだろ
いい加減、理想だの理論ばっかり言ってねーで、本音で向き合うこった

>>84
藤○さんですか？

84ば〜ん
減算はないが、日々の定員オーバーは指定基準違反で指定取り消し、改善命令の罰則あるよん。

必要悪で本音で向き合って、茶話は必要ですね！！　しかし、やりすぎれば叩かれる。

そして、火災や事故で死人がでれば社会問題となる。グループホームやたまゆらのようにね。

いい感じだねえ、適度に荒れてるし、
出る杭は打たれるからねえ
昔のソフトバンクのスレもこんな感じだったなあ

荒れてはいない。噂ばかりだよ。全く根も葉もない。
さらされてもいない。ソフトバンクのように大きな企業にな

うお！！　茶話の初期からの盟友のフランチャイズのウオーターワンの居宅が指定取り消しを食らったようだ。これは悲しい現実だ。
居宅だから関係ないけどね。茶話には

民家改装型と言っても手すりをつけたぐらいだし、茶話に限らずだが小規模はハードの面に弱く、
犯罪者もぬくぬく潜伏できるような介護職員の程度は　宜しいはずもない

埋め立ててもダニのように食らいつき次スレを立てるのだから　埋め立ての意味などない
耳の痛いことを書き込まれると「埋め立てだ埋め立てだ」と繰り返し得意げになる介護職員と
CMからもカス客しか回してもらえない茶話って　ある意味綴じ蓋

◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　 </｣_|凵_ゝ
【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

カス客→カス管理者→カスオーナー
　↑カス管理者←カス客↑

カスとクズの無限ループ

ぜ〜んぶ揉み消し。
本部は知らんぷり。

まともな管理者もいなくて、自分は利用者さんに有り難く思われてる…はい、お疲れさん。
Ｗ

ぜ〜んぶ揉み消し。
本部は知らんぷり。

まともな管理者もいなくて、自分は利用者さんに有り難く思われてる…はい、お疲れさん。
Ｗとか使うおバカさんじゃ、どこ行っても使えないって。中坊なみ？笑えるね。

笑えないよ。ツマランカラね。
お前のほうが、可哀想です。きっと茶話に雇ってもらえん奴。

派遣に高い金出しても集まらない職員。
ttp://townwork.net/detail/Fh30110s_lac_01_nid_73681313_axc_40/

>>95
残念でした。働いてますから。お前の方が働いてないんじゃね？まともに仕事してないでしょ？
あんたらみたいに、まともに仕事してない奴がいるから、叩かれるの分かってないんだね

http://townwork.net/detail/Fh30110s_lac_01_nid_73681313_axc_40/
↑茶話

97番　そう　僕はまともな仕事してないのよ。
97番さんみたいに、介護のプロ（鬼）になりたい

茶話のメガフランチャイズのウオーターワンの居宅取り消しは悲しい。
この程度のコンプラなのか？？？

何時の話だよそれ
ってか、もともと携帯屋とかの集まりでしょあそこ
何？、新規ビジネス創出事業って？ｗアホ丸出しじゃん
さらにそこでやっていたのが、フランチャイジーってｗｗ
世も末だったね

なんだ、サムライってのは、携帯屋の仲間なんだなｗ

いや無職です。

最近は少しは待遇良くなってるんですか？

>>104
素のデイ＆お泊まりデイが多数出来ているんで、客の奪い合いだよ。
茶話は、一番ハイグレードな客が来るから、最低の待遇だな。
時給は５０円程度アップして募集かけてるトコあるな。
１．９％の処遇改善金で５０円ぐらい儲かるからな。
履歴書の汚点にしかならん。

>>105にもありますが、茶話での勤務履歴が汚点になるって本当ですか？

汚点どころか、１００点だよ。

>>106
汚点にならない理由って何？

いよいよお泊まりデイ規制されますね。今回の消防からの規制は、無視して運営してもたいして怒られないけど、いざ事故がおきて死人が出ると、さすがに会社は存続できないよなあ。

本部の執行役員FC事業部本部長 石川幸俊って何者なの？
仕事も出来ないし、挨拶もロクに出来ない馬鹿者なんだけど、
何故に、あんなDQNが役員なの？経営者の身内なのかな？

埋め立ての犯人は石川さんですか？

役員・従業員ブログ　茶話本舗デイサービス　日本介護福祉グループ
http://www.sawahonpo.com/talent/blog/index.shtml

茶話で働いていた知人が、雇用保険に入れてもらえなかった。おまけに、本社に電話するまで、雇用保険入ってたもんだと思ってたそう。で、来月の給料日まで雇用保険は待ってくれだと！何を引くつもりなのか？

俺も社会保険ってことで、一括で給料から引かれてたけど、
クソ茶話辞めて、離職票出せって申し出たら、雇用保険未加入につき、
離職票は出せないって、ど〜いうことだよ！！！

もともと、信用できない会社だったから、給与明細全部保管してたので、
それ持って、ハローワーク行った。

ハローワークでも、会社の雇用保険加入状況を確認して、
「ひどい会社ですね！」

って事で、２年前までさかのぼって雇用保険に加入出来た。
しかも、悪質茶話だったので、普通は俺も折半で支払う雇用保険
は、全額会社負担になった。

悪質だから、給与明細は全部保管するべし！　←これ基本

おまけに、残業代未払いだったので、出勤簿も提出したら、
失業給付が、７日待機で、半年もでるんだよ。

>>114
ひどい話だな！！
FC名を晒しちゃえよ

てかFCはこんなとこばかりなのか？
何割くらいがこんな感じなんだろ

おい、めずらしいぞ！　お茶屋が看護師の求人出してるw
あんまり、事故が多いから規制か何か、入ったのか？

http://d-starjob.com/detail/index/oid/8610000000056604.html
http://d-starjob.com/detail/index/oid/8610000000056252.html
http://d-starjob.com/detail/index/oid/8610000000058973.html

雇用保険加入義務違反するようなＦＣは、だいたいタウンワークとか
の求人で、社名を偽っている。

例）企業情報・お問い合せ先　社名：茶話本舗デイサービス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑嘘

いったい、未加入の人間が何人いるかだね。
今現在働いている人でも、週２０時間以上出勤してる人は、確認した方がいいよ。友達は、残業代もそうだけど、時給９００円どころか、計算したら８５０円ちょっと超えた金額だったって。
どこまで汚いのかね？

>>110
高卒でトップの管理者なんだな。

>114

まさしく友達の件と一緒です。
派遣でウチは働いていますが、半年経ったので茶話の職員としてどうですかと話しが来てるんですが、もちろんお断りです！
給料もまともにくれない・残業代もケチる…体壊す前に辞めますわ…。

>117

すいません。ウチの職場は茶話の名前隠して、FC名で求人誌に載せてたよ。静岡県ですが…。
タウンワークに載ってる所、ほとんどが茶話です。

>>120
直接雇用のほうが安上がりだから、そうやって誘ってくるんだよ。
なんたって、派遣さんには＠２，０００近く払うんだからね。
ブラック茶話は、週３０時間以上勤務しても、社会保険なんにも入れないから
人件費半額に出来るんだ。
直接雇用はダメ。

ついでに話すと、漏れは>>114なんだけど、ダブルワークで茶話に勤めると
必ずと言って良いほど、誘われる。

「週３０時間以上勤務になるから、労災・雇用・健康・厚生年金、社会保険
全て入れますから、ぜひ、今のデイケア辞めて、茶話一本にしてください。」
ってね。

いざ茶話だけ勤務してみると、
「社会保険は、会社の持ち出しが発生するから、入れません。」って、

　お　ま　い　ら　、　ど　ん　だ　け　、　嘘　つ　き　な　ん　だ　よ　！！！

半年交渉して、基準月額報酬￥５８，０００なら、社保入れてやるってことに
なったけど、将来の年金考えたら、ものすごい大損だよ。

その前に、違法だし。こいつら、相当な腹黒だから、信用したらダメ。

>122

ウチはそんなに貰ってない。夜勤専属だけど、夜勤帯だけ時間計算じゃないから、割に合わないよ。拘束時間長いしね。
ウチの所は、元の茶話と派遣会社が繋がりあるんで、たいしたことないです。入って１１〜１２日だから、２０いかないですよ。いって１５〜６です。

>>124
休憩時間３６０分とか、されてるん？

>>124
一週間の労働時間　
１時間でも働いていたら、労災
２０時間で、労災・雇用保険
３０時間で、労災・雇用保険・厚生年金・健康保険

上記保険加入は任意ではありません。強制加入です。
雇用主には加入義務があります。

多くの茶話被害者は、オーナー社長に搾取されてるだろ？

>>115
http://megalodon.jp/2013-0326-1741-33/townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_rid_13845992_axc_40/

>>127
川崎かあ

なんかいい話は無いのかよ

ＦＣオーナーに聞いてくれorzzzzz

酷いジジババ集団介護→職員体調不良→職員退職→人件費削減→オーナー儲かる

良い話だなあ〜。　　

あと、管理者のボーナス査定アップで管理者もホクホク。

>>129
無い

ここって介護系では働くのにヤバめなとこ？
新卒説明会行こうかと思ったんだけど。

>>133
なぜに君は自ら地雷原に足を踏み入れるのだ？

>>129
無いよ

未来のある良い会社じゃん。

>>136
どういった所に未来があるの？

いかに行政を欺くか。いかに法の網をくぐって設けるか。

まあ、そんなコトでしょ。詐欺師的にはスキルが身につくだろね。

やってない研修、やってない消火訓練、やってない避難訓練、
やってない幹部と現場職員の意見交流、やってないことをやったコトにするマジック。

神奈川県の情報表示システム（WAMNETからも行ける）の評価とか見たら吹いたわ。

大いに盛っても、この程度。これより良いのは嘘つき。
http://uproda.2ch-library.com/6509471jE/lib650947.jpg

布団やシーツ類は干さない洗わないが基本、泊まりの方は3食同じ食事が基本、毎日おやつはゼラチンけちって固まらないゼリーが基本、24勤務なのに休憩15分程度が基本、大雪が降った日にも外出レクに行け、送迎車喫煙おk、管理者毎日pcの前でヤフオクor出会い系サイト三昧、
お気に入りのcm来た日は必ず早めのご帰宅→携帯電源off

三食ってタイヘイ発注してないの？
どんだけ稼働率低いとこ？
食費かかって大変でしょ！

>>141
ちょっと待て。タイヘイなんてどこから来るんだ、その思考。
金が命の茶話だよ？ジジババの命なんか、関係無い。
米から何から何まで中国製だよ。
一人の一ヶ月の食費、知ってる？　８千円だよ。８千円。
朝・昼・晩で、トータル８千円。

客からは３万円取ってるけどな。

三食同じってことは、小口で食材買ってメニュー考えているかと思った。

桜穂って中国産なのか！山形って書いてた気がしたが！知らなかったわ！

>>142
マジですか？

茶話は、すばらしい会長・社長・副社長の下で幹部も素晴らしいじゃないですか。
また、茶話の友人たちも素晴らしい（介護甲子園や維新会のひとたち）みんな、いい仲間じゃないか。
介護の世界で手をつなごう。一人の力よりみんなの力！！

>>146

どこからそんな発想が出てくるんだか…。
ウチなんて、茶話辞めて新しいとこ行くのに、面接で茶話の名前出したら『あー、あそこね〜』と言われたんだから。

悪いことは言わない。
腰掛けでやるつもりなら、茶話はやめとけ。
骨を埋めるつもりならいいかもしれないが、転職するのに不利な職場だから。長く居れば居るほど、働き方見る前に『この人は、仕事できない人』のイメージが、介護業界でついてるから。

>>147
俺もだよ＿|￣|○

>>147
あ〜あそこね・・・
あの厳しく正された環境でやれたなら、どこでも出来ると思うけど
あなたは、逃げてきたのね？そうなのね？だめなのね？

っと言われていたんではないか？

>>150

ウチの地区で『茶話』といえば、いい話しは聞かないって、担当者からも言われたんで…。
あなたのところの茶話は、余程いいケアしてるんでしょうね。爪の垢でも煎じて飲ませたいわ(ｰｰ;)

>>150
回し者がわいてきたな。

>>150
気は確かかよ。基地外。

そういえば、気の狂った管理者いたな、茶話。

有給休暇は与えない
社会保険には入れない
雇用保険には入れない
残業させても割り増し賃金は搾取する（賃金未払い）
労災でも労災にはしない（自腹治療）

本当に良いＦＣだよな（笑

ひどいよね
でも直営はその辺はしっかりしてるんでしょ？

有休消化させてくれないよ。直営

来週、労働基準監督署行ってくるよ。

>>157
ぜったいにそうすべきだよ
がんばってね

北朝鮮みたいなのばっかりだな。
無慈悲に密告する、駆け込む！

しかし・・・・・ｗ

俺は直営茶話だけど普通に有給取ってるよ
稼働が80きってるから人員的に余裕なんだけどね

労基署もやる気無いしなぁ。
休まず、働かずの基本姿勢保持。

労基署が甘いから茶話本舗がのさばっていられるんだろうな
あとはマスコミだが、望み薄だろうし

内覧してきた。
利用者9名いて職員2人。管理者はスーツ着て俺らの対応。
人員の説明はまったくなかった。
紹介することはないということを決定したのはいうまでもない。

>>163
あなたが帰った後、
　A職員→食事の支度
　B職員→入浴介助

そして、フロアの職員→ゼロ

事故も起きるよな。

さもありなん、だな。　どこも同じだよ、茶話は。

イベントあったんでしょ？

>>164
あるある

>>166
イベントって？

昨日>>1の過去スレをざっと読んでみたが呆れるばかりだった

>>168
え？そんなことも知らないの？？

施設長の説教会議やで

日本の介護を救うのはプロレスだ！
斉藤 正行・日本介護福祉グループ副社長に聞く
http://business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20130404/246135/

いかに「ローコストでありながら手厚い介護システム」を考案しても、
実際に現場で働く人間がいなければ“絵に描いた餅”に過ぎない。
介護業界は現在、大変な人手不足にあると聞く。

斉藤：その点は当社も苦労している。現状では重大な支障は出ていないが、
今後、事業拡大を続けていく上で大きな課題であるという認識だ。
結局、この問題を根本的に解決するには、各事業者の創意工夫に加え、
介護業界そのもののイメージ向上を図る努力がかかせない。
異業種からの参入も一段と加速させる必要がある。

日経ビジネスオンラインも嘘つきの片棒担ぎか。

>茶話本舗は2.5人に対し1人を配置している。
嘘です！嘘です！嘘です！嘘！うそ！ウソ！

>民家をなるべくそのまま活用し、必要以上のバリアフリー化などは施さないのが当社のやり方だ。
単純に初期投資を安くしたい為。ADLとか、なんの関係も無いし。

>現状では重大な支障は出ていないが、
おい、おい、フロア無人で、大腿骨骨折して、そのまま寝たきりになった
利用者家族には、どう説明するんだよ。

>■ここから先は「日経ビジネスオンライン」の会員の方（登録は無料）のみ、ご利用いただけます。
くだらね

>>172
こいつは本当に口先だけで中身が何もない野郎だからね。
その文書の中に、何か実行できることが一つでも書いてある？
馬鹿は、こんな糞文書に惑わされるんだよねｗｗｗｗｗ

職員の健康診断も無いし、検便も無い。
栄養士もいない。調理師もいない。管理栄養士もいない。
薬剤師も、看護師もいない。
なんにも無いんだな、ココ。

>>175
黙っててね

なんでもかんでも家族の要望を聞く。
どんな利用者でも連れてくる。
普通の家を少し改修した施設で特養でも介護度高い利用者を
普通に連れてくるとは御立派ですよ

みんな、しらないのですね。埼玉の熊谷ではじめて、今がある。苦労の連続でした。銀行でお金をなかなか貸してもらえなくてさ。
『君のその目に・・・』と融資していただいて・・・今がある。原点だな〜。

確かに餓鬼の集団かもしれない。こないだまで、金髪豚野郎もいたくらいだしな。
俺達は、平成のサムライ、介護業界の維新集団なんだ。

２CHでもこんなに有名なったことも誇りです。大きな会社はみなでてるしな。
600を超える事業所　あがりで食えるようになったが、次の夢は海を渡ることだ！

ボーナスっていくらぐらい？

そんなのないよ

>>180
金貸してもらえないからか？

無料　不動産業者向け　茶話本舗デイサービス　事業説明会
http://www.sawahonpo.com/realestate/
戸建て物件急募！　茶話本舗がすぐにお借りさせて頂きます！

↑吹いたわ

魚拓取っといたわ
http://megalodon.jp/2013-0416-1457-51/www.sawahonpo.com/realestate/

恥を晒し続けろや

>>181
お前らの働きが悪いからに決まってんだろ。
ボーナスの意味も知らないのかよ。

>>179
実績による

おいみんな、ボーナスの意味、解ってる？

普通の会社のボーナスじゃないよ、茶話のボーナスだよ。←ココ重要

社員は普通、管理者程度しかいないだろ？

現場は、パートで回してる。管理者は、シフト表には入ってるけど、実際には
現場に出ない。

利用者から、介護職員処遇改善加算金１．９％もらってるだろ。

その１．９％は、介護職員の処遇改善に使わないといけない。

だから、シフト表には入ってるけど、現場には出ない、社員のボーナス
になるんだよ。

書類上は、辻褄（つじつま）が合うだろ？

実際は違法だけど、書類上は辻褄が合う。これが茶話の常套手段。

介護職員処遇改善加算金って、結局、ブラックオーナーの懐に入る
だけだよな。

漏れたちには、なんの改善も無い。

やっぱりそうなんだ

儲かるシステムだな。米まで中国産だ死ね。

>>187
他社はほとんど支払われてるよ

>>190
直営の給与明細にはちゃんと載ってるよ
FCは知らんけど

>他社はほとんど支払われてるよ

ほとんどの他社を知っているんですね？

ちゅうか支払われて無い会社・事業所なんかあるのか？
あったら問題だろ　出るところに出ろよ

介護職員処遇改善交付金の時代、一回だけ出たな。
それも、月に換算すると、３千円余りの微々たる金だった。

俺が激しくむかついたのは、「交付金」を「賞与」とした事だった。

実際にもらった明細書には、「賞与明細書」とあり、「賞与」となっていた。

加算金については知らん。もう辞めたからね。
でも、想像は付くわ。どうせ、また。。。　だろ。

ほんとFCはやりたい放題だよな
本部も見て見ぬふり

しかし、バカだね〜　交付金を賞与として支給してもいいのよ。
渡す名目なんだっていいんだよ！！ドアフォ〜　

１．９％の処遇改善金を徴収するようになって、少し変わったんだよ。

「介護職員処遇改善加算による賃金改善実施方法は、本給、手当、賞与等
により行う」

なんだけど、１．９％上前金取るには、

「介護職員処遇改善加算については、賃金改善の実施方法等を雇用する
全ての介護職員に周知することがその算定要件として介護サービス事業者
に求められています」

っていう条件があるんだよ。周知されたか？

>>197
たしかに雇用契約の時に説明はうけたわ

次は、台湾・中国・アジア全土に茶話本舗できる。
大きくなると、うるさいハエがたかるね。
諸君、付いて来い。

>>198
そんなマトモな茶話があるのか？
回し者だろ？
漏れのトコでは、１．９％の金がどこに消えるのか全くわからね。

みんなまともだよ。じゃなきゃ今日の介護保険なんかどうどうと難しいよね。

５月から茶話本舗で働くことになりました
よろしくお願いします

やめた方がいいよ

>>202
決まったんなら頑張ってね

>>202
病気に気を付けてね。

漏れは、去年一年間の医療費が２０万近かった。

色々な病気を移されたよorz。。。

>>202
なんでもここに書き込んでね

病気に気を付けてね。

漏れは、去年一年間の医療費が２０万近かった。

色々な病気を移されたよorz

うそ臭い〜〜〜〜〜〜

小規模デイサービス「茶話本舗」全国展開の日本介護福祉グループ
「宿泊付きデイサービスに関するケアマネジャーの意識調査」を実施
http://www.sawahonpo.com/media/media/20130424_01.pdf
「お泊りデイ」に７割弱が賛成、利用経験は4割超
〜介護負担の軽減や利便性を評価しつつも、人員体制や宿泊設備に不安も〜

都合の良いサンプル集めて、この程度かよw

介護で起業ナビ フランチャイズで開業
茶話本舗 / 株式会社日本介護福祉グループ
http://www.kaigo-kigyou-navi.com/intro_09.html
http://archive.is/K5BSM
モデル収益例
売上高 380万円
人件費 170万円から190万円
その他経費 70万円
本部へのロイヤリティ 総売上の5%(2号店目の開設をした場合、全店10.5万円(税込))
営業利益 70万円から100万円

↑「良心」とは無縁のブラック様限定です。

介護保険の「要支援」 見直し検討　厚生労働省
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130505/t10014368631000.html
http://megalodon.jp/2013-0505-1000-57/www3.nhk.or.jp/news/html/20130505/t10014368631000.html

茶話のＬ勤って労働時間的にはどういう扱いになるんですか？
２日間＋残業した扱いですか？

またこのスレも本部に埋め立てられるのかな
次スレが立つだけのことだけど

>>211
これだと社会福祉法人のデイとか真っ先にNPO法人とかに移行しないとならなくなるの？

>>140
うちのところは毎回食事全部ちゃんと作ってるし、毎食違うの食べてるよ
職員も一緒に食べてて毎回おいしいって思うなあ
料理にはかなり力を入れているところだから場所によりけりじゃないかな

茶話の中でもそれぞれの会社によって大きく差が出てくるんじゃないかな
利用者の方を軽んじているようなところだったら>>140みたいなのもあるかもね

16 ： 忍法帖【Lv=1,xxxP】 ：2011/08/13(土) 15:07:24.13 ID:FGW0uQ6j
>>11
全部一応読みました
法の抜け道をかいくぐる事を悪徳と捉えるのは問題ありませんが、
それは私感でしかなく、あくまで合法的に成り立つ施設だという前提の把握の無い
批判や指摘というよりは誹謗中傷に近いものを感じました。
ましてや、茶話は夜間宿泊定員を５名と定めていますので、８人の男女が雑魚寝などは有り得ません。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

金、金だから他で断られた様な暴言暴力利用者わんさかいるし、普通の民家で
設備整ってないのに重度の人の風呂受けるし、下っ端の職員も大変、いつ事故になってもおかしくねーよ。
そりゃ、みんな辞めてくよ。新しく入ってきた人をこき使いまくりだし

ないない　問題ない。

え？

>>218
どこも一緒やね。

オーナーが時々来て、女性職員のお尻を触っていくんだけど、
どこも一緒？

マジ？

マジです。って、コトは、他のＦＣでは、こんなセクハラ無いのかな？

茶話でも悪いところはとことん悪いだろうし、茶話でもいい方なところもあるよ

良いとこなんかあるわけないだろ

だんらんの家は話題にならないの？

>>227
http://danrannoie.com/
これか　別スレ立てれば？

利用者をフロアに裸で放置するようなやつもいる

ほんと？

だんらんの家って、茶話と同じ臭いがするね。

だんらんの家で求人してたから、「週３０時間以上労働で、社保入れますか？」
って、聞いたら、「入れません！」って、きっぱり言われた。

茶話と同じだとおもた。

だんらんの家は茶話と一緒？

利用者勝手に転んだ。
こちらに過失なし。
ハッキリ言う本社のNo.２

あー一緒かも。
稼働率上がらなければ人間扱いされず。
本社で宗教ちっくな研修。
あーこうやってコントロールされるんだ。
って勉強になる。

スレチ

柳○○はアホ氏ね

別スレ立てればいいのでは？

夜間の人員配置数なんだけど利用者（５人）ｘ職員（１人）じゃなく
夜間一人でトイレに行けない利用者数（１人）ｘ職員（１人）にしてほしい

あなたがタダ働きしてくれたら、考えても良いよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　by ｹﾁオーナー

>>236

茶話をなめんなよ！

>利用者（５人）ｘ職員（１人）

って、恵まれ杉なんだよ。やっかいな茶話グレード利用者お泊まり１０人を
一人夜勤なんだよ、川崎は！

法的に問題の多い会社

入ってまだ１カ月経ってないけど


もう辞めたい・・・

あなたの気持ちは良くわかる。
今なら、履歴書に汚点を作らなくて済むよ。

日本介護福祉グループ13年度事業 850店舗で売上280億円
http://www.care-news.jp/news/business/13_850280.html
最初に同社の藤田英明会長が１３年度から１７年度にかけての中期経営計画を発表。
同計画では茶話本舗事業を核に、予防ケアや訪問介護、居宅介護支援など複数の
事業展開を図り、１７年度までに３０００事業所、売上高１０００億円の目標を掲げた。
藤田会長は「売上高で介護業界シェアのトップ３入り、在宅介護事業規模で
ナンバー１を目指す」と中期経営計画に自信を見せた。

>>238
決めました。
さんざん私をいたぶった母親そちらへぶちこみます。
一年中放置でいいから。

ナイスな考え！
いづれ骨折事故とか起きるからね。
そしたら、茶話には傷害保険が下りるんだよ。
それを、「おまえらのせいで骨折したんだから、保険金よこせ！ゴラ！」
って事で、保険金まで貰えるよ。

事故で怪我して、おとなしく黙ってたら、保険金まで茶話に持って行かれるからね。

日本介護福祉グループ、3年で小規模デイを3倍超の2025事業所へ
小柳壮輔社長「医療連携と住居整備を展開し、地域包括ケアの確立目指す」
http://www.sangyo-times.jp/article.aspx?ID=678
http://www.sangyo-times.jp/images/article/ir_chiiki130521b.jpg

ｑｑｑｑ

茶話はダメ！！こんなトコいつでも入れるから最終にしてっ！！
法令違反ばっかりしてますから！！
ちなみに元管理者です。

ほんと法的に問題多し！！
パートさんは真剣に取り組んで働いていますが、
管理者は上から指示されて虚偽の書類作成に必死、ほんと監査でしっかり
叩かれてほしいわ！！経営者は福祉知らず、あがりの金でキャバクラ
ざんまい。これマジやからね！！

>>249
どこも同じかよ。
漏れのいたトコ、管理者がシャブ中って噂しきりだったな。

キャバクラオーナー　クソワロタ＼(^o^)／

そろそろきちんと規制かけないと茶話本舗は、マズイヨネ！
死人がでてからでは遅い！

自分も入ってまた一ヶ月たってないけど、もう辞めたい
茶話本舗って聞いて親が反対した理由がよくわかったわ.....

>>249
マジ？

オーナーの倫理感が低杉。
人間として最低なﾔｼが多い。

こないだ会長から晒しメール届いたわ
ひらがな如きでグチグチ文句たれてワロタｗ
部下のひらがな注意する前にテメエの身なりなんとかせぇよ

>>256
面と向かって言って
正々堂々と辞めればいいんじゃない？
なに、こんなところで落書きしているの？
時間の無駄じゃない？
明日でも、明後日でも行動おこせば良いじゃない？
なぜ、起こせないの？怖いの？臆病なの？馬鹿なの？
実社会じゃ、なにも言えない可哀想な子なの？
こんなところで、落書きしていても貴方の人生は何も
変わらないよ？行動起こしなさいよ。ね？



ま、無理だわなｗｗ

ラーメン屋さんとかのゆるいチェーン店と同じで、良い店もあるんじゃないか？

>>256
会長って、誰？　オーナーのこと？

茶話本舗ディサービス事業所について。
以前、ある地域の、茶話本舗ディサービス事業所で勤務していました。
その時の人員配置ですが…。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11107564556

なんだ、素晴らしい人員配置じゃないの。

普通は、管理者＝無資格（良くてヘルパー１級（試験のある資格は取れないアホ））

他は、全部パートで無資格当たり前。夜勤も無資格当たり前。それが茶話ってもんだよ。

茶話くそすぎ
このビジネスモデル
スタッフも利用者もLose Loseじゃね

一番のクソは、銭ゲバオーナーと無能管理者だな。
もちろん、利用者も最低。

2007年に45事業所だった「デイサービス茶話本舗」は
2013年5月現在に656事業所まで成長することができました。
スタッフが日本介護福祉グループを選んだ理由（満足している理由）
を聞いてみました↓↓

１：利用者様2.5人に対してスタッフ1人の人員配置で負担なく
　　個別ケアができる
２：現場での意見を活かしてくれる
３：デイサービスの中でも給与水準が高い
４：キャリアアップがしやすいのでやる気が出る
５：とにかく人間関係が良く、助け合える環境

弊社では「介護職はキツい」「給与が安い」というイメージを変えたい！
という思いから、働きやすい環境を実現しています。
http://www.kaigojob.com/detail/5527/23443/191053.html
http://archive.is/Gcngt

　嘘　つ　き　は　茶　話　の　は　じ　ま　り　

「衛生状態の指導」があって、行政から、職員が来た。
何もかも、後ろめたい施設だから、色々と書類のねつ造をしてた。

行政に聞かれて、一番困るのは、「どうやって、このスペースに１０人泊まらせてるの？」

そこで、ソファーベッド、折りたたみベッド、布団の配置図を作ってた。

その配置図見て、腹の底からクソワロタ。

全部、ベビーサイズの布団類だった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ワラタw

10人？5人まででしょ？うそうそ

やりたい放題のＦＣに、自主規制お泊まり５人なんて、関係無い。
>>268 は、脳内お花畑。

茶話がしいぞ！！

そりゃそう〜よ。一晩中、わめいて、壁叩いて、大騒ぎする
基地外ジジババ集めてるんだから。

ご近所迷惑甚だしいわ。

利用者というより家族の為の施設だからボケ老人が多少うるさいのは仕方ないよね

茶話に限らず、介護なんて所詮どこも体の良い姥捨て山じゃん

それを言ったらお終い

「木造」「住宅地」ってとこが、迷惑なんだよなぁ

>>270
座布団一枚

>>273
やがてお前もやっかいがられて姥捨て山　ヒヒﾋ

>>277
おまえもな

こんなトコだけは勘弁して！！！

昔、関西の直営の事業所で本部の社員が施設職員をレイプして社内で問題になったことがあったな・・

茶話本舗がテレビ出たらしいです


しのぶのＧＯ！ＧＯ！Happiness　＃２４
で検索したら出てきます。

イライラして眠れない…
サンドバッグが欲しいな

イライラした時は何かを殴ったり壊したりしたらスッキリするからね

ガラスや机じゃ勿体無いし
人だと捕まる

サンドバッグって、このストレス社会、自殺大国日本には必要だよ、公園にジャングルジムや滑り台設置するよか、サンドバッグ設置したほうが良いと思うな

まあ1番は、ムカついた相手を、バレないように半殺しにする事だけど

>>281

ステマ乙

>>283
いや、ブラック企業で叩かれてるのによくテレビに出れるなぁと思って

栄養士とか調理師とかの資格を持ってないどころか、ろくに料理もできないような奴にメシ作らせるとかどーかしてるぜ！

カマボコ切れれば、はい、一品。
着色料満載の業務スーパー漬け物、はい、一品。
中国産の冷凍切り干し大根（調理済み）解凍、はい、一品。
主食は、茶話の大好き中国産米。

【政治】介護で「お姫さま抱っこ」禁止　厚労省の腰痛防止指針
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371574706/l50

家族の1人がここ面接に行きました。評判よくないよって言ったら
店舗やフランチャイズしてる経営者によるでしょとか言ってますｗ
ガツンとなんか言いたい！昼10名　夜5名で朝食昼食入れたとしても
職員人数がパート含め10名って絶対儲けないでしょｗ
介護のことわかりませんが、おかしいですよね？入って欲しくないな・・
ほとんどの店舗も同じような感じですかね？

あなた、経営したこと無いでしょ。マジで儲かるんですよ。
>昼10名　夜5名
あまいですね。
現実は、昼平均１２名、夜平均８名をパート３人で回します。
儲かるから、ゴキブリみたいに増殖してます。

288
全力で止めてあげてください。
人生の汚点になるだけでし、鬱になります。
金にならない奴はいらないと茶話の本部の方に言われましたから。
本部でそれですから、フランチャイズなんて・・

289
そうです経営したことないですねｗ
10名5名なわけないですよね！パート三人？！正社員は何してるんですかね
288
今日ももし受かったら本当に考えた方がいいよここはｗと言いました。
じゃあやる前に見学させてもらおうかなって感じでした・・
本部も酷いですね！どこのフランチャイズも大体一緒ですよね
施設によるとの考えは辞めたほうがいいみたいですね

社員は歯医者行ったり、携帯屋（私用）行ったりしてんな。
あと、パートのあら探しに必死だな。
重箱の隅つついて、ギャーギャー大騒ぎして、罵声浴びせてる。

こんな施設の社員になるんだから、もう、アレなヤシばっかりだわ。

>>288
ヘルパーつまみ食いしてるエロオーナーに気いつけや！

ババヘルしかおらんやろ

頻繁にＳＳ利用のババちゃんが、結核に感染してた＿|￣|○

行政から、３ヶ月前までさかのぼって、結核ババちゃんと接触のあった利用者を
リストアップしろと。

何月何日、何時何分から、何時何分まで、誰が結核ババちゃんと接触したかを
詳細に報告しなくちゃならないんだ。すんごい、めんどかった。

出来上がって、管理者とオーナーに提出したら、
「これじゃダメだ。十数人の利用者が結核の検査を受けることになるじゃないか！」
「一人だけ接触したことにして、ねつ造しろ！　嘘を行政に報告しろ！」

だって。

結局、十数人の結核感染の疑いがある、利用者は、検査も受けずじまいだよ。

俺は辞めたけど、ねつ造前のデータを持ってるから、今から、行政に不正をちくろうかな。

>>295
不正許すべからず

>>295

公表してしまえー

>>295
それ、本当ならば君が告発しなければ
隠ぺいしようとした人と同じことだよ。
本当ならばだけど。
っというか、ウソならこれは、サイバー犯罪課に
通報されるレベル。

>>295 だけど、
マジなんだよ。俺も共犯だよな、このままじゃ。
こんなインチキ介護施設のせいで、やっかいだな。

>>299
そこまで、書いたら後には引けないでしょ。
やっかいもなにも、ウソじゃないなら、告発すべき。
嘘なら、ごめんなさいして、布団被って震えてろって話だよ。

>>299
人命にも関わってくるし、バレたら下手すると懲役レベルの犯罪じゃないの？
しかも後でバレて問題になったら>>299のせいにされるという…

トカゲのしっぽ乙です

結核接触者虚偽報告について、保健所に告発するわ。
待ってろよ、クソオーナー、クズ管理者！

>>302
北朝鮮のやるやる詐欺みたいだなｗ

/sawahonpo-tateba/

↑とうとう雑魚寝画像流出ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

http://stat.ameba.jp/user_images/20130626/17/sawahonpo-tateba/d6/c5/j/t02200165_0800060012589197406.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20130626/17/sawahonpo-tateba/2d/a7/j/t02200165_0800060012589197407.jpg

珍しく過疎ってるね

http://www.kaigofc.com/
「介護フランチャイズ加盟をご検討の方へ」

新しいドメインで作ったんだね

http://www.kaigofc.com/topImage/business_graph1.jpg
http://www.kaigofc.com/topImage/business_graph2.jpg

おまいら、たまには自分の施設の求人検索してみなよ。

おまいの、時給のプラス５０円で募集してるからさ。

そうよ、新人さんの時給は、おまいらより高いのだ。

頭がおかしいFCの社長殿
あなた様のいうとうりにします
その代わり代償はきついですよ!こうご期待

>>309
kwsk

小規模デイサービス「茶話本舗」、全国675事業所に
2013年7月末予定 フランチャイズ633事業所、直営42事業所に
http://www.sawahonpo.com/media/media/20130705.pdf

オーナー会なにかあった？

>>311

そんじゃあ、あと５ヶ月で １７５店舗 増えるんだな
http://www.sangyo-times.jp/article.aspx?ID=678

うちには３年近く泊まり続けてるのが一人、丸2年泊まり一人、
月の９割泊まってるのが一人いる。

どこもこんな感じなのか？

>>314
マジ？

>>314
役所の介護指導課に連絡しなさい。
役所が指導に入ってくれるから。

>>314
少ないんじゃないの？

ちなみに、ウチでは、

２年以上お泊まり→死ぬまでの人　４人
１年以上お泊まり→死ぬまでの人　３人

上記レギュラーメンバー以外にＳＳ来やがるから、
多いと、１０人以上のお泊まりだよ。

これって、>>316 の言うように、問題あり？

どこの施設もそんなもんだろ

>>318
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

>>317くらいになると、
さすがに茶話の本部も黙ってはいないだろ。
指導レベルだし、FC契約解除の恐れもある。
定員５名なのにそれでは
夜間に事故、災害あったらどう責任とんの？

>>320
夜間はもちろん、日中にも骨折事故なんか普通にあるよ。
なんでもアリの、とんでも施設なんですよ。

別人の処方薬の使い回し→あたりまえ
一日６〜７人の入浴でも湯船のお湯を変えない→あたりまえ（湯船のお湯はドロドロ）
　（オーナーが節水しろと五月蠅い）
　（行政の衛生検査の時には、毎回お湯を変えていると嘘をつく）
医師も看護師の指導も無く、医療用の浣腸を無資格の職員に強要する。
もちろん、看護師いない
夜勤もヘル２さえ無い無資格者
ノロウイルス集団感染でも、保健所に届け出さずに、闇に葬る
　（利用者家族がノロ感染して、クレーム付いたが嘘つき通す）
皮膚病利用者も通院・受診させない。その寝具を使い回し。
もちろん、男女混合雑魚寝あたりまえ。
夜間の避難口誘導灯無し
入り口は玄関のみ、裏手に避難用勝手口があるが、ロックが掛かっていて
その解除の仕方を誰も知らない、開けたことがない。避難経路が無い。
オーナーと管理者が不倫してる（らしい）
まだまだあるけど、もういいや。

川越あたりだな

>>317は通報するべきじゃないのか？
明らかに契約不履行で法的に問題ある犯罪行為に関与している。

世田谷なんか顔ボコボコに腫れ上がるまで打撲あっても知らん顔。帰宅後に救急搬送したら急性硬膜下血腫で死亡したぞ

>>317みたいなのは自覚してるなら改善する義務がある。
読んだ感じだと、適当にコピペしてきた釣りっぽいが。
茶話に悪いイメージ植えつけられたら、真面目にやってるウチの事業所に迷惑が被るんだぞ。

2chなんぞ便所の落書きと一緒やん

>>317 が本当だったら困る人？
本部だって、黙認してるし。

業界最大手だから労働環境もまともだと思って転職考えてたけど
覗いたらうちの200名弱の中小より酷そうでワロタ…

まぁタウンワークとか毎週載ってるしおかしいとは思っていたが

雇用保険にも加入させないくせして、ハローワークから求人だとさ
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=14040&kyujinNumber2=%0A09549031&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

安心の過疎スレ化

うん

ここの会長って何なの？
ちょっと見、エグザイルくずれの頭が足りなそうなアンちゃんにしか見えないんだけど…
本部会社のホームページ見たけど、もう少し（もっと）写真ないんですかね？

今日仲良くなれたおばあちゃんが特養に行っちゃって少しかなしかった

神輿は、軽くて、バカが良い

茶話の休日について教えてください。

日曜休めますか？

夜勤明け後、帰宅して翌日休めますか？
私の勤務先の小規模は、朝出勤、そのまま夜勤、夜勤明けから華麗に日勤、夕方帰宅して翌日は日勤です。

>>335
君が今何処で働いているのか教えてくれたまえ

頭弱い上に欲にも弱い会長と社長が
茶話本舗とやらをどうしたいのか良くわからんね

大体全部他人任せのお山のお猿ちゃんが
利益に味を占めて拡大させてるだけだとは思うけどさ

今月辞めるが、いまだに有給消化を認めない社長

>>336
個人経営の小規模ですが、>>335で書いた通り、けっこうキツイです。
職員の同意を得ずに顔写真と実名を公開されちゃって、もうダメかなって思ってます。

公開されたって？

>339
出勤時間は若干ずれるけど9:00出社、翌日9:00退社で
一応、明けとその翌日は休みになってるね
明けたその日の夜に事業所会議とかあったりするけど

日曜は休めません
大体、事業所長が休むから

職員に還元することなく儲けた金は新規で茶話本舗をつくることにいままで躍起になってた人
もう新規で茶話本舗はつくれないよ

「お泊りデイサービス協会」が発足
会長：藤田英明（株式会社日本介護福祉グループ　代表取締役会長）
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/40585.html
通所介護事業所が、宿泊サービスを提供する「お泊りデイサービス」については、
全国で利用者が増加し続けている。ただ、劣悪な環境で利用者を長期滞在させる
事業者の存在が指摘されるなど、サービスの質向上が課題となっており、
2011年5月には東京都、12年8月には大阪府が独自基準の作成に乗り出していた。
HP
http://www.otomariday.com/
会員名簿
http://www.otomariday.com/member/
団体概要
http://www.otomariday.com/about/

辞めたい

会社都合での退職だと、失業給付が６ヶ月でるよん。

系列の茶話本舗で30連泊の利用者をたらい回しにして稼働率を上げてるところがある
大丈夫なの？

大丈夫じゃないよ

え？

入社してまだ半年もたってないけど、ハロワ行ってリクナビから応募してと転職活動始めました

>>346
普通は、死ぬまで同じとところで３０連泊だけど？
神奈川東部では、それがデフォ。

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

通年連泊利用者満杯で、送迎無しのＦＣあるって聞いたけど？

計画してた韓国進出はしたの？

法則発動して欲しい

本部の埋め立て来ないね　ﾂﾏﾝﾈ

グレーってゆーか、もはや真っ黒だよね
全店舗さっさと操業停止食らえばいいのに

上の奴らはそれなりに稼いでる。
年収は数百万以上だ。

福祉業界でも稼げる知識さえ持っていれば誰だって一流企業並みの年収になれる。&#xA0;

・パソコン1台で10億稼いだ男「誰にだって1000万くらいは稼げるよ」&#xA0;

その方法とは↓&#xA0;

(窓)(窓)https://www.viral-manager.com/aff/119537/990/

>>356
> 上の奴らはそれなりに稼いでる。
> 年収は数百万以上だ。

数百万以上ｗｗｗｗｗ

あたりめーだろ、正社員で年収１００万円台なわけねーだろがｗｗｗｗｗ

拝島の大賀ブタでキモイ

労基署が動いてくれたお！
やるじゃん、労働監督署。
悪事は続かんね。

>>359
kwsk

スネーク情報ないのか？

オーナー、管理者、系列事業所の管理者なんかが、集まって
２階の事務室で何日もねつ造書類作成に必死こいてた、とかさ。

膿は出したほうがいいね　長い目で見たら

看護とかリハって一応いるの？

書類上は、看護師が巡回しているらしい。
実際には、いない。
リハは、いない。

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

基本、なにも無いじゃんか。

金になれば良いんだよ。ただそれだけ。

しょせんベンチャー企業よ

滋賀県大津市に今春できたの
利用者全然集まってないらしいな…

介護関係の資格持ってる人間も少ないし
問題だらけだよこの会社
さっさと潰れてくれないかな

お泊まりデイのガイドラインが罰則規定付きで
きっちり決まれば、ほとんどのＦＣが潰れるでしょ。

儲かって喜んでられるのは、今のうちだけ。

そうかなあ

緊急なときあると便利だけどねぇ
いい商売かは別として

おとまりデイは必要不可欠なサービス
ただ、宿泊前提となって、施設基準が厳格になると厳しいよね。
スプリンクラー設置が義務付けられたら、小規模ディは壊滅しちゃう。
まぁ、なにかしら簡易スプリンクラー的なものを発明してしまうのが
我が国日本だけどね。東京の大田区か大阪あたりの工場が開発するだろ。

そもそも、茶話は「宿泊」では無いだろ。
「居住」なんだよ。
稼働率の高いトコは、７〜８人が居住している。

住民票も移さずに、死ぬまで居住しているんだから、大問題だよ。

>>373
ドクター中松の登場か（笑

ずっと居住なら、有料老人ホーム認定されなあの？

限りなく黒に近いグレー事業なのになんで野放しになってんだろうか
必要悪ってこと？

お泊まりデイって言い方には疑問を感じる。
だって、もっと先に始めた人たちもいる訳だし。
きちんとした思いがイマイチ感じられない。特にフランチャイズは…。

風呂場と便所に手すり付けただけの民家に、
ジジババすし詰めで飼い殺し。

介護ベッドもなんにも無い。

ある意味、すごいと思う。

究極の銭ゲバってことだろ？

なんかこのスレを見てると、とても親を通わせる気にならない

どんどん良くなるよ。
そのためにおかしな奴らをぶった切ってる。

名古屋の西にあるケアホームのデブ２人！　
存在そのものが虐待だ

直営の施設長は一律給料がダウンしたみたいだね
闇雲に施設を増やさないで採算の見込めない施設だけ閉鎖して職員に還元すればいいのに

そろそろ働かなきゃな〜っと思って､初バイト｡そんな僕が半年で･･･｡
なんと施設長にっ！！！

家でなんとなく折込広告の求人を見ていて､やってみようかな〜と
思って応募したんです｡

でもその時はまさか半年で､施設長になってるなんて思ってなかったですね｡

今21歳で元々はアルバイトで入社したんですけど､資格もないどころか､
アルバイトも初だったんですよ｡(汐入 施設長：佐々木)

http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?vos=nhtyrecs080311&amp;i4c=371&amp;i4a=3160232&amp;lac=01&amp;RQ=31470386&amp;LA=002&amp;CID=31470386&amp;__u=13781890442315815124460019363330

えっと、デイの生活相談員は社会福祉士とかがいるけど
管理者とか施設長とかは無資格でもOKってことか・・・？

資格はいらない

どうしてなんだろう？

ここ新規でｵｰﾌﾟﾝしてるけどどうなの？24時間勤務？とかで求人でてるけど。。

和民かよ

ブラック和民　クソワロタwwwww

マヌケな求人の魚拓、取っときますね。
http://archive.is/qskPe

神奈川県の介護サービス情報公表システム見ると、矛盾だらけだな、この汐入ってトコ。
総従業員数＝１４人　なのに、常勤４人、非常勤４人で合計８人だし。
そもそも、「１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数」が、３２時間。
ってことは、週４日勤務のパート職員を「なんちゃって常勤」として常勤人数水増ししてるんだな（笑）
http://www.kaigokensaku.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_2012_006_kihon=true&JigyosyoCd=1470102136-00&PrefCd=14&VersionCd=006

他にも、突っ込みどころ満載だけど、同時募集の「(A)川崎新町」「B)川崎大師」も
常勤勤務時間が週３２時間だわ。実際、常勤社員なんて、管理者以外いないんだろ。

>>392
>>勤務時間　【日勤】8:00?20:00
>>休日休暇　[社]4週8休

1時間休憩があるとして1日11時間で週5日勤務
つまり11×5で週55時間

法定労働時間は週40時間　1日8時間以内なので
この時点でアウト

さらに、佐々木君は名ばかり施設長だろうから
残業代ももらえず、ずっと詰めてるんだろうな。

ブラック過ぎるわ

っつーか、休憩１時間ももらえないし

バイト経験・就労経験がない分、ブラックかどうか判断がつかず、
文句を言わずブラック労働をしている。
それが半年で施設長になれた理由なのではないか？
それなりの就労経験、業界経験があったら怖くてできない事も、
「知らぬが仏」じゃないけど
できてしまっているのではないかと推測してしまう。

言われるままに、書類のねつ造なんかもしてるんだろ。
犯罪の認識もないんだろな。

>>397
こんなヤバい求人出すようじゃ、ねつ造すらしてないのでは？

>>398
利用者の対応や従業者に対する認知症等に関する研修の実施記録がある。
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかる研修の実施記録がある。
身体的拘束等の排除にかかる研修の実施記録がある。
車いす対応が可能なトイレがある。
現場の従業者と幹部が参加する業務改善会議等の記録がある。
事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある。
事故の発生など緊急時の対応に関する研修の実施記録がある。
感染症及び食中毒の発生の予防等に関する研修実施記録がある。
全ての「新任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。
全ての「現任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。

あるある詐欺。
http://www.kaigokensaku.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_2012_006_unei=true&JigyosyoCd=1470102136-00&PrefCd=14&VersionCd=006

>>399
ごめんごめん、俺が言ってるねつ造ってたとえば
やってもない研修の記録を適当に作るとか、
どっかのマニュアルをそのまま使いまわすとかその程度。

確かに次元は低いけどこれもねつ造だわな。

>>392
バイトから半年で施設長って、なんかアメリカンドリームみたいな話だね。
佐々木くんは立派だ！

>>401
羨ましいというより気の毒って感じなんだけどね

また埋め立てが来る予感

>>401
チャイナシンドリームみたいな感じ？

ネットにでかでか顔写真と名前出ちゃってるし。

>>404
原子炉核燃料のメルトダウンによって、核燃料が溶け落ち、
その高熱により鋼鉄製の圧力容器や格納容器の壁が溶けて貫通し、
放射性物質が外に溢れ出すこと。

チャイナシンドロームな

チャイナシンドリームの意味は知らない

ブラックも白く見えるように、脳内が溶けて貫通しちゃうみたいな感じ？

>>406
確かに佐々木君の脳はメルトダウンしてるな

転職先決まりました。茶話に来週には、退職届けだします。
パワハラするようなここは糞だな
よくパートさん辞めないわ

>>408
根性の問題

７０歳近くのヘルパーさん、多いしな。

茶話本舗みたいなＦＣはダメだよ。
ましてや本部の幹部の経歴も糞以下。
まるで大学のサークルの延長線上。

宮城から本部の幹部に行った人いなかったっけ？
あったことはある人いる？

八王子は？

本部の頂点がチンピラみたいな風貌だからね…

そうなの？

オーナーが儲かるなんて嘘っぱち。儲かってるところは
労基を全く無視しているはず。

ちゃんとやってるとこもありますよ！儲かりません！！

職員はキチンと雇用契約するときに自分の契約内容や
会社に加入義務のある保険に関してしっかり自分で把握をして契約書に
判子おさないと。例え夜勤であっても社保や労働保険加入
基準は何ら日勤帯とかわらよ。私はオーナーの１人。酷い事ばっか言って。
そんな環境を見抜けない働き手にも原因はあるよ。しっかりした
事業所見つけないと。何の会社も一緒でしょ

>ちゃんとやってるとこもありますよ！儲かりません！！

漏れの居たトコは、めっさ儲かってた。
法令違反ばかりだった。

>そんな環境を見抜けない働き手にも原因はあるよ。

求人の時には、うまいこと言うんだよ、ブラックは。
「雇用・労災、入れます。健康・厚生年金、もちろん入れます。」

実際、入職したら、知らん顔なんだな。

茶話じゃないけど世田谷のお泊まりデイにて。

「日勤からそのまま夜勤突入の、二十四時間拘束で勤務一日分」とか、
ふざけた労働条件突きつけてきたオーナー。
利用申し込み者との面談の場で「老健って何？」と質問してきた無知無知なオーナー。
自分が住みたい家という基準で選んだという物件に、実際に住み込んでしまっているオーナー。
その基準自体は悪くなさそうだが、老健という物自体を知らない素人なので、何かと漏れが多いオーナー。
あと二週間で辞めると言ったら、「一ヶ月前にいうのが常識だろ」と言ったオーナー。
常識的なシフトを組んで常識的な用語を勉強してから、常識を語って欲しかったオーナー。

いまどうしているのだろうか。

知らんがな

繁盛中の「2ちゃんねる書き込み削除ビジネス」って何だ？
http://www.cyzo.com/2012/05/post_10627.html

さわってやたら会議多くないか？
店舗会議、管理者会議、勉強会など、会議なんか2時間三時間
かけてやるもんではないね、無駄な時間だと思うのは俺だけ？

４１８>求人の時には、うまいこと言うんだよ、ブラックは。
「雇用・労災、入れます。健康・厚生年金、もちろん入れます。」

実際、入職したら、知らん顔なんだな。

うまいことって言うか、雇用契約書結ぶときに全て書いてるはず
だよ。面接の時の話と雇用契約書の内容が違うときにはしっかり指摘を
して納得出来ない内容なら判子を押すべきではないよ。
まさか内容把握をしないまま契約してないよね？

「日勤からそのまま夜勤突入の、二十四時間拘束で勤務一日分」
基本的に20時間として時間をカウントしてるはずだし、労基と36協定を結んでいるはずなので周４０時間の縛りは外れますをと そして
所定労働時間を越えた部分には残業手当てが支給される。茶話は殆ど見なし残業３０時間が
契約時明記してるよ。

雇用契約書そのものをオーナーが勝手にねつ造偽造するのが、
茶話本舗ってもんだ

偽造するの？介護保険の監査でも雇用契約書類は
見られるし出勤簿や賃金台帳もみられるんだよ。
例え雇用契約書を偽造しても台帳関係で直ぐわかるからそこでひっかかり
指定取り消しだけどね。何を根拠に偽造っていってるの？
何だか2ちゃんて嘘ばっかかいてるよね。そんなことしてたら
茶話は崩壊してるよ。

自分の身を守るためにも雇用契約内容はしっかり把握
すること。そしてネットの情報に翻弄されず疑問点は
弁護士、社労士に相談すること。ネットで書いてました〜！
って言うことは何の根拠にもならない。

地元に3つもあるんだが、、どこもガラガラなんだが、、

>>428
直営orFC？

じゃあんたの会社忙しいの？
忙しい時もおれば暇な時もあるでしょ

393＞

介護保険上の常勤と労基上の常勤換算は違うんだよ。

労働基準法と介護保険法があるから間違えちゃんたんだね。

>>429
フランチャイズだよ

>>426
漏れ「雇用契約書の取り交わしが、まだなんですけど？」
管理者「そんな物、２階の事務室のバインダーにはさんであるわ。
　　　　オーナーが勝手にあんたの名前書いて、ハンコまでついてあるわ。
　　　　そんなに、見たかったら、勝手に見れば！！！」

これが現実の茶話。すでに労基署には告発済みであり、真実。

>例え雇用契約書を偽造しても台帳関係で直ぐわかるからそこでひっかかり

あのね、監査で、「この雇用契約書はあなたの署名ですか？」なんて
聞かれないのわかってるでしょ。

要するに、本人の署名かどうかに関わらず、書類さえ揃ってればOKなんだよ。

>431
>介護保険上の常勤とは、当該介護保険の事業所における勤務時間が、
>当該事業所において定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数

同じじゃん

＞434
わかってたら393の質問出てこなくない？
＞433
監査時筆跡もしっかり見るのに本当の書き込みなの？あなたの署名かってことも
確認するし、労務関係、経過表の筆跡もすべて確認するんだよ。監査に立ち会いしたこと
ないんだね。それじゃ仕方ないよ。

＞433
だから…たとえば高額なものを購入するときに契約書かわすでしょ。中身も確認
するよね。契約が済んでからの購入でしょ？それと同じだよ。そもそも
契約書かわしてないのに勤務するってどうなの？
契約してないのに、自分にとって最悪な条件の家購入だったら
どうするの？しっかり確認しなきゃ。

安価もまともに出来ない人も珍しいね
高齢なのかな？

↑？？

茶話本舗は悪くな〜い！！！

騙されるお前らがバカなんだよ！
求人票なんか信じるマヌケども！
ワープアなお前らを雇ってやってるだけマシなんだよ！
労基法とか、いちいちうざいんだよ！
文句言わずに働けよ、カスども！

日本介護クラフトユニオン
http://www.nccu.gr.jp/

個人で入会してる人も多く居ますよ
泣き寝入りは止めよう！

変な火消が湧いてるな

>>416
介護は普通にやってたら絶対に儲からない。
だって介護報酬がもうからないように設定してあるんだもん。
だからフランチャイズなんてことをするんだよ。

>>441
大きな勘違いをしているようだね。

>>441
まあ、そんなことはないがな。

責任者です。

真面目に運営すれば儲かりませんね。
トントンは可能かと思います。
介護で儲けようというのが間違いです。

４４４>その通りだとおもいます。福祉事業ですし！
職員は儲かって好き勝手にオーナー達がやってるように思うんでしょう。

４４０>火消しって思うのか。元々炎上してるの？

あんまりにも茶話はっていうから色々書かせてもらってるよ。

↑あんたが噂のキャバクラオーナー？
学習塾のほうはどうよ？
そろそろ安価の打ち方ぐらい覚えたら（笑

茶話って、意外にまともなとこもあるよ
要は短期入所を増やせばいい、、んだが
介護保険が脱施設方針だから、特養増えず、従って、短期増えずか、、

４４６>キャバのオーナーでも学習塾のオーナーでもなく
ただのオーナーだけど何か？？
そもそも営利法人なんだから他に資本があってもいいんじゃないの？
あなたがお給料くれる訳じゃないんどから。福祉の運営してたら他の
資本があってはいけないの？
経営者からすると資本になる仕事が安定すれば次なる
仕事に手を伸ばしても何か言われる事は特にないと思うよ。

お前顔真っ赤だぞ　ﾆﾔﾆﾔ

介護報酬は法律で決まってるし、
自費もオープンになってるんだから
会社がいくら稼いでるのかなんて馬鹿でもわかるのに。

介護職員は底辺だからそんな簡単な計算もできないで
経営者＝儲かってると思い込んでぎゃあぎゃあ騒ぐ。
馬鹿使うのは疲れるよ。

>４４６
後、アンカーの打ち方は特にしらないし特に困ってない。

まともな運営をしているのなら、「茶話本舗」の看板自体デメリット
だけでしょ。百害あって一利なし。
独自に運営したほうが良いと思うのは漏れだけかな？
公の場で、ＣＭからこんな風に言われてるんだから。

>当社のケアマネはそのＦＣ展開するデイへはサービス内容を見学に行って
>得た結論から一切紹介はしません。一事が万事と言うことです。

Yahoo!知恵袋　解決済みのＱ＆Ａ
Ｑ.社員ならずよかったかな。茶○本◯デイサービスでは、

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10105477605

しかし何故か全国に６００店舗。
頭のいい人はなぜか考えてみましょう。

国にとってはお泊まりデイは有難いからな、
税金支出する必要ないし、ご勝手にどうぞ
、だかんな

>４５２
何処の会社も多かれ少なかれ批判はあったりするんじゃ
ないのかな？ネットの世界が公の場とはどんだけネット
の中の言葉を信じているの？ネットの世界は何の根拠にも
ならないよ。

346 名前:名無しさん＠介護・福祉板 [sage] :2013/08/10(土) 18:43:23.71 ID:Rys+5YRt
系列の茶話本舗で30連泊の利用者をたらい回しにして稼働率を上げてるところがある
大丈夫なの？

大丈夫じゃないと思ったら役所に通報したらいいのに。
稼働率を上げるためにやれるわけねえだろ。
家族が受け入れないから無理やり法律に準じて施設を変えてるんだろ。

別にたらい回しにしなくても問題ないよ

いまの茶話は、19夜勤で終了^_^
来月からは、新しいとこだ。しかし、シフト社員は労基法違反だよな、
日勤730から夜勤やり、翌日18時まで翌日休みならともかく、また朝からだよ、身体持たないん
じゃね？

>>450
あなたがおっしゃるように、管理者を含めて馬鹿な職員を使うのは
大変ですね。心中お察しいたします。

その、馬鹿の集まりが、老人介護という命に関わる仕事をしているのですから、
もはや、無謀を通り越してあきれるばかりです。

夜間は、馬鹿が一人で何人ものお泊まり利用者のお世話をするのですから、
これもまた、危険きわまりない状態ですよね。

気軽にお泊まりサービスを利用して、夜間に転倒・骨折し、そのまま寝たきり
になった利用者様もいらっしゃいましたよね。

あなたがおっしゃるとおり、馬鹿の集まり茶話本舗に家族は預けられません。

ここで労働時間云々、馬鹿な職員が云々と言ってる人は
茶話本舗にしょうがなく泊まる原因となってる
数少が少なく入れると勝ち組といわれる特養で働いてみるといいよ。
介護業界のてっぺんで働けばあなたが知らない現実が分かるから。

今日、明日で茶話本舗のフランチャイズ系列の会社退職だぜ!
偽装相談員（名目上で仕事も教えてもらえない）やらされていたし、馬鹿な職員の不当ないじめめいたものとも、ようやっとオサラバ。
24時間勤務が当たり前で、オムツもまともに当てられない管理者・職員が馬鹿みたいに騒がしくしてる会社。
ちなみに、始業前の会社のPCより。

>今日、明日で

馬鹿乙

462へ
同感。うちも暴行まがいのパワハラ受け今月で退職。
まあ今の現場明日明後日いきゃ、終わりだ。次も決まってます。
来月から気持ち切り替えないとな。

＞463
今日、明日行ったら、って意味だよ、語感嫁
馬鹿乙

＞464
お疲れ、俺も次のところは業界最大手からのヘッドハンティングで決まってるさ。
有休消化でリフレッシュして次のところで頑張るさ。

相談員に役職をしてしまうと本人に相談員の能力がなくても
お給料に手当てもついているからよっぽどの事がないと役職をおろせない。
始末書集めたり、懲戒処分を行い降格させなければ行けないからだったら
仕事は回さず名前だけになることが多い。

会社のpcを業務以外に使うことは懲戒処分だよ。
自慢にならないよ。

>>467
馬鹿だからわからないんだよ

>>465
>>今日、明日行ったら、って意味だよ、語感嫁

そのように伝えたいなら、
「今日明日で、茶話の・・・」
と書くんだよ。語感読むとかそんな問題じゃないんだよ。
そんな、程度の低い頭なら、どこへ行ってもどうにもならんよ。
ってか、このレベルの人間をヘッドハンティングする所があるのかｗｗ

デイのヘルパーをヘッドハンティングｗ
腹イテエｗ

>>470
まあ、特養を勝ち組とかいってるあんたも大差ないよ。
目くそ鼻くそな

会社の事を、批判する前に自分の能力がお給料に見あってるのか
を見つめ直した方が次の職場でもいかせるよ。ネットの世界で会社を、批判したり
それを信用する前にもっとやるべき事が、あるんじゃない？労働者は十分法律にまもられてるんたから。

特養のどこが勝ち組なんだよｗ

>>472
いやいやここのは全然守られてないっしょ。
>392　の佐々木君とか無知とはいえ素敵過ぎ

>>471
勝ち組というのは利用者だｗ
分かりずらかったかｗ
ちなみに特養のヘルパーは最底辺だｗ

デイのヘルパーでも実績ちゃんとあれば、ヘッドハンティングあるぜ？
実際ヘッドハンティングにあってるんだから、事実を認めとけよ。
ちなみに俺はヘルパーじゃなく、相談員な、名目上でも。
だから有資格者なんだよ。
そこらへんが読めないあたりで底が見えてるな。
まぁ、人を批判するばかりで何にも能力がないからヘルパー程度でそこにしかいられないやつばかりが、こうやって文句たれんだろうな。
『仕事を選べる』程度の資格は保持してるんでな。
馬鹿でも結構、懲戒結構。
やめるんだし、夜勤中にエロサイト見てるやつや自分の趣味サイトばかりめぐって、履歴も消せない責任者・職員がいる事業所だから。
出来るわけねぇ〜。

実務き経験のない相談員資格保持者かな？社会主事か大卒か介護福祉士実務一年の
相談員のいずれかでしょ。誰でもとれるよね。はっきりいって。ナースの資格でも取ってから同じ事いいな。
新しい勤務先で懲戒にあって、私の会社の求人をみてあなたのような職員が面接に来ませんように。
一番来てほしくない職員です。事業所の核である相談員がそんな意識ではあなた自身将来困るよ。特に
仕事は教わるものではなく自分で学ぶもの。懲戒上等なんていってる場合か。子どもか。
だって管理者だってやってるも〜ん。って。釣りであることを願うわ。
が

長年介護の世界にいるけどヘッドハンティングなんて聞いたことないわ。
お誘いはあってもね。
勘違いかな。いやウソつきか。

ID:WLZ7ZY+Uが惨めすぎるｗ

相談員の仕事も教えてもらえずにいた職員の何に惹かれてヘッドハンティングされたんだろ。そこは不思議だわ

>>479
君は、ヘッドハンティングされた476さんだね。
多分、あなたは素晴らしい人なんだよ。
なぜ、こんなところで回り道してしまったのかな・・・・
きっと、これからは、ヘッドハンティングされた先で
素晴らしい、理想の世界が待っているよ。
二度と、こんな、現実世界とバーチャルの狭間にある
掲示板なんかに、顔出すことなく、素晴らしい、ヘッドハンティング後
の世界を堪能するべきだよ。

相談員如きでヘッドハンティングなんて寝言は寝て言ってください

目くそ鼻くそ
介護職なんざ所詮最底辺職

昨日の厚労省社会保障審議会介護保険部会、茶話本舗つぶしの方向が
明確になってきたみたいだね

>>484
kwsk

>>484
いままでが異常だったんだから仕方ない

>>477
とりあえず、全部違う。
人のこと馬鹿にするぐらいだから、そう言われりゃぁ、どん資格あるかわかるだろうけどよ。
それと、人の揚げ足取りとかしかできないような人がいる職場はこっちから願い下げだね。
人のミスや失態を追求するばかりなんだろうよ。「オムツずれて横漏れしてる〜。前にやったの誰〜？」ってか？
介護の仕事は『協働』だからよ、そんな考え持ってる奴のいる職場なんて行きたかないわ。
一番一緒に働きたくない職員です。
面接などの学ぶ場に同席を願い、却下されたんなら仕事を覚えるもへったくれもないわな。

コネや伝手も実力のうちだわ。
されたことないから、って妬くなよ。
あ、こんなところでたむろしてるから、されないか、悪い悪い。

まぁ、483には同意だわ。
最低辺職だが、それでものし上がるようにあがいてる。

ちなみに479は違う人。

>>487

落ち着いて、自分の書いたものを読めｗ
いくらネットの落書き帳とはいえ、その文章は酷いぞｗｗ

最近は火事出してないの？

>>489
多分事故は離設がほとんどだと思うよ

>>485
小規模お泊りデイの事故が増えてるから
設置に制限をかけるという話じゃないの。

オムツもちゃんとつけれないのにヘッドハンティングか
前やったひとだれー？って揚げ足とりじゃなくてちゃんとした横漏れしないやり方を教えてくれたんじゃないのかな？
そんなんだから生活相談員の仕事教わらなかったんじゃない？周りは仕事教えようとしても本人が気づいてない。

茶話本舗って所詮、引退した相撲取りや土建屋さん、それに水商売、
プレレス（笑）などからの参入が多く、介護には全くの素人集団。
本部の役員も、経歴を見ると全員若いし胡散臭い。　介護で金儲け?
常識あるケアマネからは信頼されていませんね。

茶話で一番お偉い藤田英明会長様をぐぐってみなよ

任用で茶話の相談員３年やってるんだけど、
介護福祉士の受験資格あるのかな？
介護業務を兼任してるなら受験資格的にはOKらしいが。
実際受けたひといるかな？

元相談員で働いてました。

なにか聞きたいことありますか？
答えれる範囲ですべてお答えしますよ？

493
居宅や訪問介護などの母体も異業種参入だよ。

特に関係無いんじゃない。

>>495
兼ねてるなら大丈夫だと思うから書いてもらえるか相談してみ

>>496
うざい埋め立て屋タヒねよ

茶話ってもしかしてちゃんと社福介福持ってると採用しないとかある？

>>494がいいこと言った

>>500

無資格の方が採用されやすいね。

経験があっていいのは管理者考えての採用の時で
介護の経験はゼロの方が良い。

そのため高齢な人やワケアリの人が多く
若い奴は採用されても1週間も持たない。

変な利用者と変な職員に潰されるから。

>>500

そろそろ働かなきゃな〜っと思って､初バイト｡そんな僕が半年で･･･｡
なんと施設長にっ！！！

家でなんとなく折込広告の求人を見ていて､やってみようかな〜と
思って応募したんです｡

でもその時はまさか半年で､施設長になってるなんて思ってなかったですね｡

今21歳で元々はアルバイトで入社したんですけど､資格もないどころか､
アルバイトも初だったんですよ｡(汐入 施設長：佐々木)

http://archive.is/qskPe

>>503
日勤12時間も夜勤のPAの給与もおかしい

うちの茶話は有資格者しか採用していない。

茶話はそういう所が殆どですよ。

何処の店舗も無資格者いないの？人の事業所は好き勝手にいうよね。

日勤
学歴：不問
必要な経験等：不問
（まあ、日本人なら、なお可ってことで。）
http://archive.is/Nh8Ts

夜勤
休憩時間：３６０分（ありえね〜）
http://archive.is/41n5f

備考
＊社会保険・労働保険の加入、有給休暇付与は、法定通り　行います
↑信じちゃダメ

>>505

上げてまで必死ですね。

激怒プンプン丸で自分の文が既に矛盾してますよ。

どうでもいいけど勤めてた所のマネージャーが
「２ちゃんねるも欠かさず見て評判のチェックをしてる(ドヤ」
って真面目に言ってるの聞いて引いた覚えがあるわ。

定期的に有給とってるし社保もしっかりしてるよ。

社長というより会社の社労士が労働時間をしっかりみてないんじゃないの？

日勤の休憩１時間ですら嘘だから

>>510
たしかにｗ

日報ネタがつきる。

>>510

さらには早出遅出というような時間があっても手書きの出勤表には書きません。
無言で文句言わずに残業するここでしか働けない人を募集しています＾＾

そんなわけないって。だから監査のとき出勤簿みるんだって。
早番遅番は送迎関係だろうから経過表と出発時間と出勤簿を
照らし合わせするんだから。なんでデタラメばかりかくの？
楽しいんだよね。

休憩だってしっかりあるじゃん。

夜勤の休憩は嘘だよ

夜勤で休憩有りってシフト考えたらありえないよな。
夜勤一人なのにどう休憩取るんだよって

>>514
デタラメはお前だろ。休憩なんて満足にね〜よ。
夜勤休憩６時間なんて、ありえないだろ？
求人票も嘘ばっか。何からなにまで、嘘ばっか。

どこまでホントか解んないけどみんなかわいそうだね。しっかり面接の時会社をみる目もたなきゃ。
私の会社はしっかりてか普通だよ。

そもそも介護の世界は生身の人間相手なんだから
しっかり休憩だってほしけりゃ資格とって公務員になればいいじゃん。

休憩って言うのは完全に自由な時間を言う。
外出出来ないなら休憩とは言わない

だからこんなちっちゃい古民家で休憩だー！休みだー、！
有給だー！って騒ぐなら公務員になんなよ。休憩取れない仕事
の仕方支店でしょ。

残念だけどその理論は行政が認めてくれないよw

>>514
早番遅番は送迎関係だろうから経過表と出発時間と出勤簿を
照らし合わせするんだから。

送迎表もごまかして書くよう指示があるだろ＾＾
利用者の家からの距離とその日の利用者人数なんかですぐバレ。

だいたい自社サービスとかでグレーにしてごまかしまくりじゃん。
そもそもほぼ毎日人数オーバーしてるところばっかりでしたね。

監査対策とか言ってするのはどうやってごまかすかの方法ばっかり。
それすら出来てないとこが多いけどね。

じゃあなんで虚偽で指定取り消し受けないの？
監査はそんなにあまくないよ。
細かくみるのが監査だから。行政は適当と仰りたいのかな。
次から次に作り話が好きな人達だ。よっぽど茶話に恨みあるのか。

プロの火消し屋は流石だな
ID:O0uyk00u

>>524

http://www.medicarestation.com/news/archives/36

なんか言うことある？

スレスレでやってるだけ。

ごまかしごまかしの書類は必ずボロが出るしそこを監査で
みにきている。甘くないって。行政は。
しかもそんなに誤魔化してるなら労基も動くのに茶話が
オープンして６年。一件も処分を受けていないのが
ここに書いた根拠だよ。好きな事かくなら根拠もだして。
張り付けや想像だけで書き込むんじゃなくてさ。

>>527

http://www.care-mane.com/bbs/?action_bbs_details=true&id=7116

これもどーぞ。

ちょっと調べればいくらでも出るんじゃないかな？

ID:O0uyk00u

黙っちゃったか。
ぼろが出たのはそっちみたいね。

ちなみに行政が来た時に
10名以上の場合は利用者移動・隠すなどの対応をパートにまで説明してたりする。

茶話に関わってるケアマネは
アホなのが多いから10名以上いてても不思議に思わない。
というかサワのシステムを理解していないのが多い。

めんどくさい利用者を預かってくれて助かってるという面で見て見ぬふりなのかも？

あと、労基は見る所が監査とは違うから。
大毎でも起こさない限り別々で来るわけだしまず分からない。

監査が来ても過去全ての書類を見るわけじゃないしね。
経営開始時の書類とかから調べられたらサワほとんど潰れるんじゃないかな？

>>529
１０名以上ってあとは自費なの？
同じ日に１０名以上で介護保険請求したら一発でエラー出て
過誤申請になるでしょ。

10名超えたら自費だよ

茶話本舗にどうして欲しいからここに書き込むの？
嫌なら辞めればいいんじゃないの？

>>532

辞めた人が事実書いてるだけじゃないの？
その書き方だとまだ茶話本舗で働いてるみたいだけど何のためにここに書き込んでるの？

>>530

その日に10人以上いても連泊の人とかに自費負担してもらうことで
20人いてようが利用していただくことは可能です。

雑魚寝とか書かれちゃう理由はそれ。

茶話の自費ってものすごく安いんでしょ？
なのに、なんでそんな無茶して受けるんだろう。
まるまる赤字でしょ。

今月中旬茶話本舗辞めたよ^_^
確かに求人は嘘だらけ。昼間定員10名、夜間5名
なんて嘘。労基匿名で告発したろか。
昼間は12名や、夜間7名とかざらだ。しかも夜勤専門アルバイト
でも雇用保険すら入らない違法そのもの。

>>535
それって、労基に相談する内容じゃないしｗｗ
やっぱ、無関係な人間が叩いているだけか
それとも、相当の馬鹿かどっちかだねｗｗ
夜勤専門だろうが昼専門だろうが、保険に
入る義務のないアルバイトなら、入らないでしょｗｗ

536へ
たしか調べたら、雇用保険加入条件は、一週間
労働時間20時間以上です。アルバイトだろうが
社員だろうが雇い主は加入する義務がある。

>>534

いまのお泊まりデイを知らないのかな？
安い自費で泊まりが増えれば日中のデイ利用が増えて介護報酬がもらえるわけ。
要するにほかのデイ利用とかをされないように囲っちゃうわけ。

だから利用人数を多くとってできるだけ介護度の重い人を欲しがる。
だからワケアリの利用者さんが多い。

夜間のお泊りだけの利用とか頼んでみ。絶対受けてくれないから。
「日中もどうでしょうか？」的なこと言われるよ。

どこにも引き取ってもらえない介護拒否があるような人でも
連泊なら稼動が安定するし、よほどの医療行為が必要じゃなかったら絶対受けるね。

>>535

相談するなら介護サービスのルール破ってるのを伝えつつ
そのため休憩がとれず耐えれなくてやめたっていう感じで行けば？

辞めちゃってるから通報してもメリットないけどね。

>>538
いやいや、それならわかるけど。
人数オーバーで日中のデイもオーバーしてたら介護保険請求できないから
日中も自費にしているのかなと思ったわけ。

５３８

泊まり代８００円だよ。それはその日と次の日のデイを
使うため。泊まりだけで受け入れるなんて茶話本舗以外の
何処のお泊まりデイも受けないよ。ボランティアではないんだから。

>>540

日中は介護度が高い人を優先に請求かけて
介護度が低い人をサービス利用って形でタダにして食事代だけとったり
自費請求にしたりする。

ある種のパズルみたいなもんだね。
まぁ、管理者でやり方は違うけども大体はこんな感じ。

>>541

534に対してわかりやすく説明しただけ。

541の言うようにボランティアじゃなくて商売。
しかも儲かるから全国に店舗があるって言うのを分かりやすく説明したかったのよ。

1日に10名以上毎週来てる所は稼いでるから赤字なんてあるわけない。
稼働上げられない管理者はすぐ下ろされるだろうし。

食費・・・素人が手作りでなるべく安いものを大量に購入して冷凍保存
　　　　　その日によって味が変わり栄養バランスなど皆無

人件費・・・ぎりぎりの人数で雇う　
　　　　　　人数がギリギリなので1人休んだりすると送迎が大変。

光熱費・・・冬でも狭い部屋にきちきちに集めストーブで過ごす

改修費・・・手すり以外はなにも無し　
　　　　　　冬は風呂場が寒くホントに古民家
　　　　　　
茶話の飯が美味しいとかいう人がいるけど
そりゃそう味が濃いからおいしんだよ。

他の施設とかだと栄養管理されてて薄味だったりするけど
茶話は醤油とかもアホみたいに使うからね。

これは私の知ってる一例なので全部の茶話本舗がこうではないと思います。
中にはとても良い所もありますがやり方が一緒なのでこうならざるおえないと思います。

家族様&CM様でおかしいと思っている方は再度確認してはいかがでしょうか？

また、逆にどこにもとってくれないという家族様がおられる方は
直接茶話本舗に連絡を入れ相談してみてはいかがでしょうか？
CMまで探してくれる良いところもあります。

小規模デイが地域密着型（市町村の公募制）になると
茶話みたいなとこは指定受けられなくなって消滅してしまうの？

>>545

質問の意味がよくわからないけど？

http://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/page/0000004509.html

ここである程度読めばだいたいわかると思います。

茶話本舗はすごく賢いので
改正されたらそれに合わせてちょこちょこサービスも変えてます。

とりあえず茶話だと指定を受けれないから質問の意味がよくわかりません。

茶話本舗の管理者、相談員を含む正社員の数を教えてください。

正社員なんて、管理者以外、いないよ。
その社員だって、雇用保険にも入れてもらえない。
厚生年金の標準報酬月額だって、１３万ぐらいで計算されて引かれてる。
×２のBBAなんか、老後どうするの？って思うわ。
ナマポ予備軍、茶話本舗。

てことは夜勤は管理者とﾊﾟｰﾄでまわしているの？
管理者は夜勤だらけ？

正社員が管理者だけならば、人件費もかからんし、
利益もあがるわな。

>>549

普通に考えれば回るわけないから理解できるよね？

よほど無能な管理者なら正社員が常にいない状態だろうけど
そんなだと下ろされるし。

管理者なんてむしろ現場にほとんど出ないよ。

正社員、一つの事業所に6〜8人はいるんじゃないかな。
fcは知らんが、直営はそのくらいいるだろうね。
あとは本部にやたらいる。
サワーズ合宿してんじゃねーの、今頃

FCは知らんが直営茶話は正社員の比率はかなり高いよ
その方が安い賃金で済むからね

本部役員のグリーン車利用料と各地のクラブの飲み代に、フランチャイジーの金が消えていく〜ほんと、アホだなあ。

100万の賞金とかね

茶話本舗て、FCの意味あるのか？
評判はよくないし、たいしたノウハウも無さそうだし、
高いFC料を納めるだけ。

他業種から参入する人には魅力があるのかな？

茶話で介護業界のＦＣがダメだってことが証明されたな。

>>554
とっぱらいの100万欲しいお

>>555

自分一人で立ち上げようとするより簡単にできるわけ。

だからド素人の自称介護職人が増えるw
いい年下おっさんとかおばさんばっかり。

家族さんは利用してる方が帰って、痛がったりして
ヒビ、アザ、とかあったらすぐ茶話本舗に苦情出して警察に届けるべき。

家で時間経ってから見つけても証拠をつかめないよ。

まったく、ベン茶の仕事もしないのが居なくなって
少しは良くなると思ったらこの嫌がらせなのねん

本部の辞めた連中？
最近多いもんなー

実際に何かあれば事件になったりしてるわけだしだいじょぶでしょ？
こんなとこでネチネチ書き込みしても嫌がらせにもならんw

それとも明るみになってないだけでこんなとこに書かれるだけでもダメージあるのかな？
うちの茶話は後ろめたいこと何もしてないから大丈夫！

茶話以外のお泊まりデイも増えてきたね。
中身はよくわからんが、
茶話よりもよりお泊まりに特化しているところが多いと思う。
数も多いからそのうち火災でも起きてしまうような気がする。
そうなるとマスコミもお泊まりデイなるものを取り上げ、
スプリンクラーどころか火災報知器等の設備もないと大騒ぎする。
行政はマスコミが騒ぐとようやく動き出す。
GHの場合は助成金が出たが、デイには出さないだろう。
行政からしてみたら、お泊まりのデイなんかよりも、
小規模多機能だとか、複合型作れよと言い出すだろうね。

複合型って、訪問看護と訪問介護のやつ？
業界の粗利低い２大業態を一緒にやれとか、どんな罰ゲームだよｗ

>>561
よかったね。
でもうちのケアマネは門前払いしてるみたい。
まあ、自分の職責を考えたら当然だよね。

>>562
もう確実にマークされてるよ
騒がないのはマスゴミ対策してるんだろうな。

今年防火管理者の研修に行ったら
かなりの時間を例のグループホーム火災に
時間を充てていた。あれで、法律もかわっている。

グループホーム以上にブラックなお泊りデイなんて
言わなくてもわかるよな。

昼飯くらい自分の好きなもん食いたい

食介している昼食時間が休憩になるなんてねー

>>566
そのくせ、見守るのは仕事だと言われる矛盾ね

酷い会社だねｗ
泊デイはこれからグループホーム並みの規制がかかるのかな。
このままほっておけない雰囲気だし。

>>565

うちのところ女の管理者で、昼食持ってきてていらないって言ってるのに
「作ったから食べなくても昼食代取るからね」とか言われてマジびびったわ

んで、ほんとに引かれててさらにビビったわw

茶話名物、ヒステリー女管理者

職員人数も少ないから仲良くなれればすぐ天国だけど
管理者とか敵に回すと周り全て的だから地獄

だから管理者にみんなコビ売りまくり

管理者は、上にいるだけだからあんまり関係ない。

墨田区の茶話で働いた事ある人いる？

文句言っている、カスは他所に行って、自分がどれほどの
給料貰えるか聞いてみなよ。ネットの落書きに、自分の会社の
悪口書くような底辺思考の人間は、どんなに取り繕っても
ボロが出る。所詮、その程度の人間力しかない人たちだよね。

>>574
どうした？顔真っ赤だぞ

しかし、茶話は夜間利用者雑魚寝だよな
グループホームみたいに個室でベッドに柵ないから
危険だ

>>573
いい噂をきかない
そこを紹介する居宅は変えた方がいいともいわれた

>>572

茶話知らないみたいだから書き込みやめとけば？

管理者が支店の管理任されてるんだから媚び売るのは当たり前だろ？
マネージャーか来れば管理者の悪口チクルのも当たり前w

>>576
ちゃんとベッド柵ある所もあるよ
動きまくる１２人1人で見守りとかだからあっても意味ないけどww

１２人を一人で？
じゃあ全然仮眠できないんじゃないの？

６時間の休憩があるんだから、仮眠も十分だろ？
http://megalodon.jp/2013-0929-1101-05/https://www.hellowork.go.jp:443/servicef/130050.do?screenId=130050&amp;action=commonDetailInfo&amp;kyujinNumber1=14040&amp;kyujinNumber2=%0A12844531&amp;kyushokuUmuHidden

家で一体一でも見るのが大変で預けられる人が満員で５人
それを１人で見て休憩が取れると思う？

ましてほかの所でショートが取れなくて茶話本舗へ頼んで
土日なんかは１０〜１５人　仮眠が十分？w

6時間も休憩取れるところは稼動がアホみたいに低くて夜が利用者1人とか
寝たきりばっかりで朝まで失禁放置とかじゃないかな？

だれかこのｽﾚのコピーを、厚労省に送り付けてやれよ！

そろそろ本当に内部告発あってもおかしくない気がする

あったじゃん。

家族は大喜び
働く方はかなりの激務

何で 面接時 身分証明書必要なの？

選考結果はどの位待つの？

>>586
身分証明が必要な理由は、さすがに面接の場では聞きにくいだろうが
やはり、履歴書と内容を確認するためだろうな。
定住所も本来ないのに、応募してきて嘘つくようなのも居るから。
選考までの過程と時間くらいその場で聞けよ。
そんな程度の事も出来ないなら、最初から結果は見えてるよ。

先月アルバイト扱いで４月からいた茶話やめたが、
辞めたときは、口頭だよ（−＿−；）
退職届などない。いまだに休職扱いになってたりして（−＿−；）

トラブルにならないように。
施設、企業のレベルがわかるな。

なぜ労働基準監督署は動かないんだ

動く必要が無いからだろ。馬鹿。

>>590
ヘタレがばかりで誰もたれこまないからだろ
労基署の存在すら知らない可能性もあるけど

わざわざそんなことしなくても
問題があるなら監査で分かるだろ。

労基署は動いてくれるって。
実際、動いてくれた。
「労災かくし」が含まれると、一発で動く。
給与明細、シフト表、出勤簿。この３点は、必ずコピーを取れ。

日本介護福祉グループの斉藤取締役副社長が辞めるそうですね。

>595　
そろそろヤバイから
逃げたのかなww

「介護職人が常に心掛けている事とは」
http://ameblo.jp/sawahonpokansai-division/entry-11628761213.html

ここであんまり見かけない内容を一つ

オムツばっかりパンパンに詰まったゴミを新聞紙で隠して一般ゴミで出してます。
茶話本舗が近くにある自治体はゴミ捨て場を調べてみたほうがいいですよ？
毎週必ず捨ててるはずですから。

とってる利用者様にもよりますが
○KANの便おむつとかも入ってますよ！

>>592

一人がごちゃごちゃ言っても他がその気じゃないとねぇ
ヘタに文句言ったら同僚に管理者とかにチクられるかもだし

垂れ込んですぐ解決したり、バレるならいろんな会社が潰れてるでしょ？
ブラックな会社は茶話本舗だけじゃないし。

一般ゴミで出してるとかまじかwww

流石に量が一般家庭と違うからヤヴァイでしょw

ひどいなあ

業者が朝方取りにくるじゃん

>>602

そんなの誰でも知ってる。

問題はわけのわからない病気を持った人の
汚染物質も公共のゴミ捨て場にあるかもしれないということじゃない？

医療廃棄物とか感染性廃棄物は分別して捨てなきゃだし。

>>603
何を知ったかぶりしてんだかｗｗ
医療行為によって廃棄される紙おむつは、産業廃棄物
医療の場合は、医療廃棄物となるけど、介護によって
廃棄されるおむつは、一般廃棄物ですよ。
事業者ではあるから、事業系一般廃棄物になる。
半端な知識で適当なこと書くなよｗｗ
おつむおかしいんじゃないの？？

>>604
その通り。一般廃棄物、、燃えるゴミね

普通の排泄物とか排便をトイレに流してオムツだけを捨ててる場合でしょ？

感染性の紙おむつは特別管理一般廃棄物ってやつじゃなかったか？
地域によっても違うし。

量も一般の家庭と違うからってことで書いたんだけどこんな勢いで。。。w
火消しが大量に沸いてるのかねぇ。

いずれひしても、茶話はそのへんテキトーなんだろ、、

てめえのアホ指摘されたら火消ってｗ
会話が成り立たねえわｗ

>>606
やっぱ、おつむおかしいわｗｗ
なんで、感染症の人間が介護施設に
通ってきてるんだよｗｗ阿呆

おまえのオムツがおかしいんだよ。

Ｂ型肝炎、Ｃ型肝炎、梅毒その他感染症のキャリヤはいっぱいいる。
これは、茶話に限らず、わんさかいる。
ただ、茶話の悪いところは、検査無しで受け入れるっぽいところ。
だから、だれが感染症持ちかの判断が出来ない。

まともなデイは、勤務初日に「この人Ｃだから気を付けて」とか
ちゃんと告知される。

>>610
お顔が真っ赤ですよｗｗ
後だしじゃんけんも甚だしいｗｗ
慢性感染症に罹患していても、受入しなきゃ
ならないけどさ、君の最初のお話とは全然
ちがうお話でしょ？それは。
脳味噌が何かに感染してるんじゃないのｗｗ
頭におむつして寝た方がいいよｗｗ

>>610
まともなデイは、というより、ケアマネが感染症の事実を把握してればな、

茶話の場合は感染症云々以前の問題が山積み
先ずは労基に告発するしか！

>>611
お前もなwww

事業系ゴミを一般家庭ゴミとして捨ててはいかんだろ。

介護とは、キツイものであり、大変なものであり、低賃金であり、うわべの理屈で解決できるものではない。
介護のマイナスイメージを脱却する『介護に誇りと憧れを』の合言葉は、本当の介護を知らない人たちが唱えている場合があります。
ここでいう、本当の介護を知らない人とは・・（あくまで一例であります。なかにはよい方もいるでしょう。　）
１．介護の資格をお持ちでない方。（ケアマネ・社福士・介福士・精神保健福祉士など）
２．介護現場で2〜3年しか働いていない方。
３．介護関連で仕事はしているが、直接処遇職員ではない方。（介護業界のパラサイト）
４．2〜3年の介護経験で経営者になった方。または、現場経験なしで経営者になった方。

ただし、希望に燃えた若者たちには、この人たちは非常に魅力的に見える。
必死に志を燃やし、毎日残業もいとわない、『介護に誇りと憧れを』や志とやりがいと言う言葉のもとに・・・
年収200万〜300万の若者が宗教のように洗脳され、自分たちが日本の介護を動かしていると感じている。
そして、近い将来、気がつく時がくる。やりがいのある企業とブラック企業は紙一重。
その時、経営者は言う、『自分で開業してみたらいい』

若者たちは、起業家になるために介護業界に入るわけではなく、介護で安定した家庭を一生築くために介護業界に入るのだ。
頼むから、入社5〜10年目（管理者）で年収250万〜300万はやめてくれ。
介護職員は、志・やりがい・誇り・憧れを食べて生きる　バクと言う動物ではない。
本当に食べていける人間は、ごく一部　他の業界と一緒。いやそれ以上に厳しすぎる。本当（現実）の事を言って人を集めるのか、夢と理想だけを語り
若者を誘引するのか、新興宗教じみた若者の勧誘はやめよう。
30年間、介護しかしてこなかった本当の介護職人より。

日本介護福祉グループとソウルエイジ提携
役者や若手アーティスト、介護現場で活躍目指す
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131014/biz13101410410000-n1.htm

↑僕に死角は無いお
http://archive.is/qskPe

サ責だけど、経験の長短。資格の有無は現場で通用するかどうかとはまったく関係ないね。
どんなベテランだろうが社福持ってようが、ダメなやつはダメ。
良い奴は２級取立てでも良い。
ようは人間性。

介護職員はもちろん、サ責や管理者は、介護の世界では管理職とは経営者は思っていない。
だから、資格も経験も関係ないです。やる気と志という言葉で安月給で働いてくれれば。

で、結局茶話本舗は事業系ゴミを一般ゴミで出してるってことなのかな？

特養とかでもあるみたいだからあんな小さなデイなら普通にやってるかもね。

久々に見にきたらゴミ出しの話か

じぇじぇじぇ

副社長やめた？
ババ抜き状態かいな。

>>625

斉藤副社長のブログで書かれてました

真実は書けないだろうねｗｗ

>>626
新会社作ったんだな
http://jcvcg.com/

旧所沢緑ヶ丘高校とか秋草学園福祉教育専門学校とかいるのか？僕の知り合いはどうなのか？

付け加えでお互い小手指で競いあってるけどピアノを弾く人はいるのか？

帰る帰る利用したくないって言ってる人はいないのか？

帰る帰るってうるさいよ。ただの日常。

退職の真実って何・・？？？

なんか問題でもあったの？？

これからも茶話とつきあうでしょう。

俺の推測では、政治のほうへ進出するんじゃないかと思っています。

ジョブホッパー^ ^

茶話のトップの人　いつもブログやフェイスブックでペラペラなのに、会社の右腕の大幹部が退職したことについては、
何も語らずです。意味不明な悪性腫瘍と決別みたいなこと書いてあるのでのですが、今回の退職劇のことなのかな？

プレスリリースしてる割に、副社長退任のニュースはないのはどうして？？

神とかっていう人どうした？

いけいけの時はいいけど、こういう時に会社の本当の姿が垣間見える
辞めた奴の過去の約束も会社が背負うことになる

茶話本舗って
なんかブラックなイメージ。
伝染病とかやばそう。

お泊りデイが有難いから、当分
行政は放置するよ、茶話を

>>639がすべてを語った

コムスンの時と一緒や
ぎょうさん作ってしもて&bull;&bull;

国は民間の事業者に対して
「一晩数百円で止まらせろ！」とは言えないからな。

かといって特養作れないし、泊まるところがないと責められるし、
行政としては実際問題茶話様様だろうな。

そそ、代わりにやってくれてサンキューって、ところ

宿泊施設じゃないんだけどね

居住なんだけどね。住民票も移さないって、問題山積みだろ。

なんか問題が起きたときだろうね
火事 虐待 突然死的な裁判
マスコミや世論がお泊まりデイサービスの存在を問題が
起きてから知ったときだね。茶話の真価がと問われるのは。

そうなったとしても放置した責任を国が問われるだけだと思う

国？？国が責任なんかないよ。なんで放置した責任とるのよ。茶話に夜間お泊まりしている高齢者は民民の契約のもと入所宿泊しているのよ。
群馬のたまゆらの火災事故とおなじ。みんな 自己責任者 自己選択 自己決定です。
国が責任を問われるのではなく、本来お泊まりを想定していなかったデイサ
ービスでお泊まりさせた茶話は責任は問われるでしょう。茶話の方々にはしっかり防火管理と設備を民家だからといいわけしないで
高い基準で防災基準を定めて欲しい。

デイサービスの群雄割拠ぶりが凄まじい・・うちの事業所にも毎日、あほみたいに
チラシもって営業くるわ・・ｗｗｗ　正直うざい・・ｗｗｗ

>>648
もともと、国はなんも責任とらんよ、この国はね。近代史みればわかるよ、

>>649
ウチの半径1キロ以内に3つあるディ
介護者が本当に必要なのは、特養と、夜間の訪問介護、訪問看護

ウチのとこは、半径１．５Km以内に２０施設以上デイサービスがあるわ。
そのうち、茶話本舗は４店舗。
下町でジジババが多いっていっても、あり杉だよな。
クソオーナーは、一日、５０事業所のケアマネに営業に行け！！！って
わけわからんこと言ってるよ。居宅も大変だよね。

>>652
都内か？
大杉

>>653
おまえ、普通の飛び込み営業がどれくらいの
件数を一日で回るか知ってるか？
甘えたこと言っているから、底辺労働者なんだよ。

ま ここに集まるのは、ニートや底辺介護労働者の
ぐちと嫉妬だから、茶話で働けるだけ幸せだよね。
チンカスの集まりだから。茶話のフットサルや茶話の幹部が羨ましいよね。

問題は、一つのFCのトラブルが他に飛び火すること、そうすると全てアウトになる可能性があること。

ここで働こうと思うのですが、
夜勤16時間　で明けは勤務日扱いの所ってあるんですか？

求人は9時〜翌9時とか書いてるのが多くて、
ここで働くなら生活保護でゴロゴロしてたほうが
賢い選択だと思いました。

>>657
正論

>>657
生保21万 医療費タダ
医療費かかる

生保21万とか盛り過ぎだろ。なめんな

生保は十一まんかな

そらもらえるならそのほうがいいだろうが、
きょうび６０歳以下で生保なんてそうそうもらえないよ

都内だったら、茶話の給料は生活保護以下の
場合があるから、その時は差額を貰えるよん。

都内でも生活保護以下の給料のわけないよ。最低賃金法に触れるからね。
チンカスどもだなここの住人は。アフォじゃ稼げない。

お泊りデイのビジネスモデル終わったね

先月で横浜の茶話辞めたが、最終給与日15日に源泉徴収票送るといっといてまだこない(･_･;
今の会社から催促されてるが。職安か労基に相談かな？

俺も早く辞めたい

>>667
なにがつらいの？

公的保険でなりたつ介護事業や。
いくらお泊りニーズがあっても、法的にグレーなことしたらいかんよ。

茶話で働くくらいなら、月曜の朝に電車にダイブしたほうが
マシだ。

ダイブしろ。
グレーでもない白だ。（想定できなかった行政のほうが頭が固いし悪い）
茶話は本当に行政と相談・確認して仕事している。

まあ、行政と裏パイプはあるね

お金のない利用者が行く施設か
何処も行けない重大な問題がある人が行く施設
それが茶話本舗。

介護はずさんなうえ
計算も何もされていない素人の作った塩分マックス
脂っこい食事を毎食出している。
うまいと食べているご利用者・・。
悲しくなるよ。

敵、アンチ多すぎ

じゃあ自分で理想の介護すればいいじゃん。
食事も私に管理させてくださいって。
泣き言不平不満ばかりで何も行動しない介護職っていうのは
周りにとってもうざいだけじゃないの？

裏パイプ？？おまえ　漫画読みすぎ。
お金のない、大変な問題のある利用者を受け入れてくれるとこがなかった日本の高齢者制度に問題
があるだけで、茶話に問題があるわけじゃない。むしろお金のない、問題のある利用者には救世主（けんしろう）だ。

塩分たっぷりの手抜きの食事だろうが
給料一緒だから、わざわざ管理なんてしたくないだろうに

おわた

おわた

コムスン事件で厚労省は懲りている。
茶話を問題にすれば、現在の本当の問題の高齢者問題が露呈されることが
もしかして、茶話は本当の問題をマスコミに話すだろう。

>>680
これか
http://news.mynavi.jp/column/mycomjuku/003/

ＦＣって、ホント馬鹿だよな。
ケチって私物のノートＰＣ使わせるから、辞めた今でも
漏れのノートＰＣには不正の証拠が眠ってるわ。

コムスン事件というが、逮捕者なしですよね。コムスン事件×コムスン問題○
本当のコムスン問題というのは、介護従事者の低待遇問題とコムスン廃業後の受け皿問題。
365日24時間　へき地離島を受け持つ事業所がコムスン以外になかったことです。
コムスン問題は儲け度外視の仕事もしていた事実があるのです。

不正の証拠なんてあるわけない。笑うよ。。
出せよ証拠を。アップしろよ。チンカスが！！

58 名前:名無しさん＠介護・福祉板 [sage] :2013/10/30(水) 10:04:20.08 ID:i5NCcrr5
茶話本舗の川口瑞穂はひどかった。
15cmくらいの褥瘡ある人が痛いっていってんのに無視だもの

茶話おわた

>>683
コムスンショックだろうね
コムスン潰しは、コムスンが、盛んに年寄りに介護保険を使わせたからだよ、新規開拓のし過ぎ。

茶話本舗辞めグループホーム一ヶ月勤務したが、茶話本舗では何も学べないことが分かった。
夜勤メインで茶話やってたが、見守り中心だからな。
さすがグループホームだ。茶話よりはしっかりしとる。

どうせグルホ行ったて同じ。ハードが違うだけ。転々してワーキングプアへようこそ。

新規開拓は民間に解放したら当たり前、株式会社は営利法人なんだから。
国はそんなことはしっている。
コムスン問題 なぜ逮捕者がでなかった。
秘密があるんだよね。

茶話のビジネスモデル終わり

おわり？
なくならね♪
根拠は？

営業停止食らえばいいのに

365日 24時間営業 介護のコンビニ 茶話本舗

空いてて良かった。
入れて良かった。
泊まって良かった。
近所で良かった。
家族的で良かった。
親切で良かった。

エン・ジャパンで求人出てけどどうなの？

ソース
「介護業界を新たに変革する」――
その志のもと、デイサービス施設『茶話本舗（さわほんぽ）』
の経営およびフランチャイズ事業を展開している当社。
あなたには、フランチャイズに加盟するオーナーと共に利用者
の満足を得られる施設づくりを考え、利益向上を支援する
コンサルティングを担っていただきます。

お泊りデイオワタ

終わらない お泊まり。
幸せなお泊まり。
人妻とお泊まり。本日。

>>695
これか
http://employment.en-japan.com/desc_498243/

クソだな

いやお前がくそだ。こんなとこでしかいえない。

茶話本舗辞めて一ヶ月、まだ源泉徴収票こないから、管轄の労基に相談だな。
何回か催促してるが、たかが源泉徴収作成一ヶ月かかるか？
経理がくそだな

雑魚寝ケアだしね。しょぼい

こんな仕組み続かないって、あたり前だろ。なけなしの金積んだ奴らが可哀想だよ。

源泉がやめて1ヶ月にくる？来ないとこもおおいだろ。ロウキ相談？？バカじゃん。
そんなん 相手しないだろ ロウキはね。

源泉がやめて1ヶ月にくる？来ないとこもおおいだろ。ロウキ相談？？バカじゃん。
そんなん 相手しないだろ ロウキはね。

続くだろ。このシステムしかないだろ。
なけなしのかね？入居金なし。食事代だけ

チンカス クソども ざわざわしてるぜ。茶話茶話！！！
茶話ってすげよなー社福法人でもないのに、一代でここまでか、羨ましい
イキイキしてるよね、社員がFBやブログなんかみると凄い。若手や才能ある人を登用している。すごいよな。最近は介護甲子園やフットサルなんかも仕掛けて、横の繋がりも凄い。

いいね

認知症だからといって、雑魚寝させてる事が人助けとは思わない。

ここがいい？アホか。なけなしの意味は、FC加入してしまったヤツのことやろ。

茶話は一年半後以降に真価が問われるだろうね

茶話に価値なし。オワタ

みんな偉そうだな。茶話の躍進はすごいね。
雑魚寝とかいってるけど、今まで問題になったことない。
もう700事業所以上あるのに写真や内部告発で指定取り消しの
デイサービスはないよね。2chで騒いでいるだけ安定成長！！の優良企業じやん。
ほんとうらやましい。

FCでやめた所も多いらしいね

FCをやめる？？？　うそくさい。。

FCに加盟して、その後自分でやる人は多いが、FCの事業所で看板をかけ替えたとこはげんそくないだろ。

あ

ああ言えば、こう言う^ ^
見苦しいな。相当、厳しいんだろな。

厳しいかな？？順調に業績と店舗数増やしてるよ。厳しいどころか一人勝ちじゃん。客観的にみてわかるだろ。

上層部連中は勝ち組かもしれんが、一般介護職員は完全なる負け組

>>719
金銭面では圧倒的にクソ底辺だよな
相談員や介護員の年収なんてゴミみたいなもんだし

金銭面では圧倒的にクソ底辺だよな
相談員や介護員の年収なんてゴミみたいなもんだし・・・・

う〜ん　茶話に限ったことじゃないし・・・そんなこといったら介護職はみな底辺だよ。

確かに茶話の給与安いね。

この経営陣て介護士あがりのやつなんだろ？
つかこいつら年収一億以上あんべ
むかつくわ〜

茶話や介護に限らず底辺なんていくらでもあるやん。

警備員、清掃員、飲食、事務職、薄給中小企業社員、
フリーター、・・・・・

世の中底辺だらけじゃない？

才能や努力した人は、1000万でも1億でももらってもいいよね。
むかつく気持ちはわかるが、世の中には、格や運や才能や努力で人生が変わる。

茶話の経営陣は、所詮　僕たち　チンカスとは格が違うんだよね。

うらやましい〜

茶話は能力あれば、出世できるし、売り込むこともできる。能力があればよい会社だね。能力がない人は可哀想だが・・・
それが人間の商品価値だから。

共産主義や社会主義ならある意味平等だけどね。

↑何行ってんのお前？精神障害者？

茶話本部で働きたい^_^

茶話は本部登用してくれるよね。確かに♪やれるやつはね。

本部のボッタクリに愛想尽かしてる。底辺から貪るモデルは、いつか滅びる。大抵の奴らはもう気づいてる。気づけ、底辺。

フランチャイズとぼったくり 違いは？

経営陣にまともな学歴いねーから頭いいやつならちょれーだろこんなの

社会にでれば学歴では無く結果が全て
藤田会長がチンピラ風情なのも結果を出してるから誰も注意できないだけ
そんなもんだよ

結果、出てないやん

結果も何も役人にいいように利用されているだけだわな。
必要なくなれば責任おっかぶせてポイ　
まあ、コムスンと一緒だ

結果は出てるだろ。間違いなく。グレーだろうが、雑魚ねだろうが、日本の介護業界に殴りこみかけて
一代でバックなしで、成り上がったんだよ

茶話本舗から奴隷本舗に改名すればいいのに

コムスンとは全く違う、定番の介護 豊かな資金力をコムスンはもっていた。
はじめから東京、最後はヒルズ。

茶話は、埼玉熊谷から、なけなしの金、民家でスタート
介護バカ一代でのなりあがり。誰も思い付かない発想でグレーなやつが
成功した 介護の矢沢だね。

みんながうらやむサクセスストーりー

2chで叩かれつようになったら、一人前。

今だけ、今だけ。アンチ多すぎやし。

茶屋のレクってどんな感じですか？

雑魚寝レクだよ

有り難うございます。雑魚寝レクとはレクはたいしてやんなくてもいいんでしょうか？

>>738
ちょっとウィキ読むだけでコムスンがどんだけ問題のあったところかわかるのに。

コムスン問題の深い部分は、ウィキじゃわからない。その程度の知識じゃ経営はできない。
コムスン問題の本質が見えない人間は浅い。コムスンには、今の介護業界全体が感謝しなきゃいけない部分もある。
とくに底辺の介護職員はね。

>>744
無知なんでぜひ御教示いただきたい。

謙虚なので教えますね。まずあの当時に介護制度の時代背景ですが、そんなに介護資格をもっている労働者がいなかった。
そして、今でこそ事業者指定はかなりの書類で厳密にみられているが、あの当時、業界も行政もいい加減だった（未熟だった）。
特に人員基準や給付問題については、介護保険制度のQ＆Aも未熟でした。みんながわからないまま、高齢社会に挑んでいた。（特に民間事業者）
365日24時間どんな田舎でもやっていたのは、コムスンだけでした。あの当時のコムスンの決算をみればわかるが（ウィキ参照）在宅部門は赤字経営でした。
コムスン問題後に大手介護事業者3社に同様な実地指導がはりましたが、コム寸同様な違反・返還が多数見つかっています。要するに、介護事業者の代表でコムスンはみせしめのように貼り付けになったのです。
正直、その当時の中小の介護事業者はもっとひどかったですよ。厚労省との軋轢があったとも言われています。当然、コムスンは行政と密接に介護保険制度のうえをすすんできましたから。あの当時コムスンなしで介護保険がスタートできたかも疑問です。
しかし、コムスン問題後にマスコミが光を当てたのは、コムスンの過誤請求問題ではなく、コブラヘアーでもなく、コムスンでひたむきに働く介護労働者と介護事業者への低報酬でした。
厚労省はコムスンを悪者にしたかったのでしょうが、ここで倍返しがありました。介護従業者の低賃金は、介護の会社が搾取しているのではなく報酬自体が低いことがばれてしまったのです。
時の厚生労働大臣　舛添大臣が　介護の３Kは『きつい　きたない　結婚できない』といったほどでした。
それにより、介護職員処遇改善交付金などが創設された経緯があります。
コムの犠牲により、介護業界にコンプラの引き締めがあったのは事実ですが、コムの犠牲により、マスコミが騒ぎ、介護職員の処遇問題が持ち上がり、余計な金を介護に投入しなければいけなったことは、厚労省の誤算です。
結果として、介護職員の処遇改善につながりました。

処遇改善？　
管理者ぐらいでしょ？　金もらってるのは。

だ　っ　て　、　さ　わ　ほ　ん　ぽ　だ　か　ら

>>746
ごめん、御教示といいなかが、知らんこと一つもなかったわ。
しかも負の面が全く書かれてないね。
当時、コムスンの無理無理な営業は誰が見てもヤバかったし、
不正請求が問題になったときもやっぱりとしか思わなかった。
でもって、撤退の仕方も最低だ。
ジュリアナのアホは実質金持ってトンズラじゃねーか。

どんなに言い訳しても、業務を途中で投げ出したことで
たくさんの利用者に大迷惑をかけたんだよ。

国に良いように使い捨てされたのはその通りだけど
だからと言ってまったく同情できないわ。

処遇改善？　ほとんどは経営者の懐に入ってるだけだろ

無理無理な営業ってどんな営業？
なんでコムスンはトンズラできたの？金もって？？
不正して、なんで逮捕されないの？？

そう考えれば、本当に茶話は凄い、良い会社だよね。

コムスンはみんなが言うほど悪い会社じゃなかったんだ。

雑魚寝本舗？笑

雑魚寝珍宝です。

さ わ ほ ん ぽ だ〜いすき
けいえいじん さいこ〜
さくせす すとーりー すごぉいねぇ

こむすん みたいに とんずらしないよねぇ
ぜったいだよ やくそくだよ
ふくしゃちょう さ〜ん

よく介護は業者が金を持っていくというけど、
自分が稼いだ金の５割以上を持っていくサラリーマンなんて
ほかの業種じゃ絶対ないからね。
じゃあ自分が事業所起こして、軌道に乗るまで自腹切ってやってみりゃいいんだよ。

同意ですね。介護業界ほど、経営陣の悲惨とこないね。経営陣にってはハイリスクロウリターン

ちなみに副社長はもうたいしょくして、議員でもめざすんじゃない。
それまで、会長と元フクシャは、別れて活動し選挙にかったとき二人で再開し祝杯をあげる約束で
握手で退社。 桃園の誓い ならぬ 茶話の誓い 男のロマンだね。おれはすきよ

介護はローリスクローリターンじゃね

介護リスクを知らない発言。現場の介護職員デスね。

>>759
現場じゃないんすか？
今日は眠れない夜勤で、もうフラフラ

僕は昔、茶話で働いていた失業者です。
茶話をやめてから、転々として 最終的に失業中です。

「この会社はがめついしダメだ！」
と威勢よくやめて行った人って、
必ずその後転々として、
結局登録ヘルパーにとかで生きるか死ぬかみたいな生活してるよね。
特に独身のおばさん。

あの

東京の葛飾区の変な法人まだいるんですかね？
オーナー会で総会屋みたいな法人。
どこだっけ？

いるいる転々 介護職員
人事照会されてるのにきずかないのかな？
どこいっても続かない人いるね。

言うことはイッチョマエなんだけどね。

雑魚寝で泊まらせてるから、次の改正で潰されちゃうんだよ。

ないね。それはない

>>766
早く就活したほうがよさそうだわ

潰されるなんて断定してる方や雑魚寝何て言ってる方は、ほんと妄想や幻覚ですよ。
これだけのネット社会でスマホがあるなかで雑魚寝画像一つでてこない。監査で指定取り消し
もうけていない。ネットでチンカスがさわいでいるだけだね。

それにしても、埋め立てがすごいな

埋め立て？？すごい？？
うめたての意味わかってんの？？

茶話もたいへんですね

【企業】ソニーが介護事業に参入：首都圏に有料老人ホーム [13/11/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1384174726/

↑そんなの関係ないお！

ウチは、雑魚寝上等、月々込み込み８万で処分しまっせ。

大手が本格的にきたら終わりやなぁ

大手？？もし、大手がくるならもうきてんだろ。

217057

茶話のフランチャイズに新規参入する業者も年々減ってるしな

総数が増えてりゃフランチャイズは二重丸なの。わかってないな。

デイサービス施設「茶話本舗」コンサルタント 【正社員】　株式会社日本介護福祉グループ
http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00039672002&amp;JOBSEQ=3
全国で待っている高齢者とその家族の為に、2015年までに1300の事業所開設を目指す！

それ以降規制で増設できんから宣言してるだけなんだけどね

うーん浅い 浅い 規制って 茶話への規制ではないよね。

今でも共食い状態なのにね。
エロオーナー、終わりやね。
どんどん、増殖しろやwww

ホントみなさんだめですね。
共食い？？してもお泊りデイは足りない時代なの。これからお泊りデイに通所待ち何十人と出る時代なんだよね。
小規模は、規制ではなく指定権の委譲です（県→市）むしろガイドラインが整備しはじめられて認可されつつあります。
グレーが白になる時代です。増殖していけば、この国のスタンダードになるでしょうね。

雑魚寝デイなんて必要ない。そんな事も分からないなんて。。。

とにかく、とくよう、ろうけん、ゆうりょう、さこうじゅう、以外の泊まりのかたちでのついのすみかが必要です。
そこで、雑魚寝だろうが、川のじだろうが、老人を預かる介護施設が必要なんだよ。
金のかからん入所が必要 ！！
そうそれが、お泊まりデイサービス。通称 雑魚寝デイサービス

要らないでしょう。

>>782
茶話のようなデイサービスを開設できるのも後一年半もないくらいかな
もちろん、茶話限定の話ではないよ

規制されるといっているけど
小規模デイサービスの許認可が市町村にうつるだけ。よって、首都圏でデイサービスやお泊まりが
必要とされる地域は、今後も茶話だろうがザワだろうがしていされる。
地域密着型になるだけ。明日介護甲子園だぞ。よくしらんが、
茶話が一枚かんでるイベントですよ！

茶話にみんな踊らされ、茶話は民間介護の中心にいるね。
茶話は悪い法人ではないが、いかに回りの人たちもついづいできるかだね
。

ほんと、火消しの必死さ、伝わりますな
笑える

擁護コメント、情報の細かさは正に身内丸出し、わろた

火消しって！！身内って！！こんくらい介護経営者ならみんな、しっとるよ。
じゃあ火をつけようぜえ。もえろもえろ雑魚寝よもえろ。
燃えるお題をください。雑魚寝の一つ覚えじゃ、モエカスどころかチンカスのほうが燃える。

介護甲子園が今日開催。介護の学芸会みたいなやつ。ボランティアに朝挨拶
してくれた顔のデカイ人おもろかった。スイッチ入りました。

茶話は優勝できるのか？？

みんなが燃えるようなお題くれなきゃ。
茶話はがんばっているよ。介護という、マイナスな業界に火を付けようと
必死やってる。たとえ雑魚寝だっていいじゃん。冬なんかあっかいよ

雑魚寝は絶対ダメ！雑魚寝を集客の要にしている限り、いつか終わる時が来る。

雑魚寝を集客にはしてないでしょう。泊まりを集客にしてるのですよね。
国で面倒みれない、高齢者をみてるわけだから。
茶話のようなとこにはいってる潜在入所高齢者の数しってる？
まあこれから、甲子園みるから みんなで応援するか？茶話を！
あれ予選敗退か名前がない！！

やはりさわはブラックだな。
9月辞めた給与明細がまだこない、今週火曜日投函したというが、源泉徴収票
もようやく木曜きたし。源泉徴収きたから最後の明細
まだこないがと問合せるのもやめとくか。もう関わりたくないわ

つーか 茶話 を就職先に選んだのは、あなたでしょ。
自己選択、自己決定、自己責任、自己破産。
茶話でも使い物にならなかった、あなた。転々して 登録ヘルパー
終着駅です。次の面接うけても茶話への人事照会されてるよ。よくいってくれてるといいね。

介護甲子園ってなんぞ？関西で何かやるイベントなん？

>>798
そりゃ違うでしょ。働いてみないとブラックかどうか分からないし。

いやわかります。茶話へ行く人は、選択肢がないからいくんですよ。
だから、茶話が人生のラストチャンスだったのよ。
それをわからず、2chで文句いってるのがチンカスなわけ。
お疲れ様です。

もうだめなんだよ 君の人生

お前もなwww

そう 同じだよ。 茶話に入ったけど、辞めたんだ。会社自体はエネルギッシュだけど
僕ら末端の職員で才能がない人間はどこでも同じ運命。
そして、2chにたどり着いた。
きっとにてるよ、ボクたち。

さわ辞めて良かった^_^

おれも辞めてよかったよ。
俺たちには難しく、あついせかいだった。

かゆい　かゆい　スコットーきた
ひどいかおなんで　ころし
うまかっ　です。

本当に暑い世界だった。
エアコンなんか、ほとんど無いし。効かないし。

冬は、クソ寒い世界だった。
労働環境劣悪杉。

ウマイ！！あるね！！
独り暮らし老人よりまし。

ウチのＦＣオーナー曰く

「お外で暮らすよりマシだろ？」

その程度ですよ、ここのＦＣオーナーは。

ほんと茶話があってよかった。

近所の茶話やめるそうです。そりゃそうなるよね。

やめる？？？ほんとかいな？？
嘘だろう。茶話のは廃業は100店舗に対して1店舗の割合、それも移転がほとんどのです

>>812
ほんとかいな？？

ほんまでっせ！！ 茶話
儲かりまっせ。 廃業なんて嘘はいかん。

うちはフランチャイズだけど社長の横暴さが
すごく目立つ。

>>814
やっぱりやめちゃうみたいよ。茶話本舗

しゃわこかわいいよしゃわこ

さわ
ふるさと

このあたりは糞

やめる？？？どこの茶話？？
理由は、よくあるのは民家の老朽化で移転。

どうでもいいが、765のきずかないが気になる

最近、中年男性が入ってきて管理者づらしている
介護のことわかってますみたいなこと言ってるけど
作り笑顔なおしたほうがいいですよ
ようやく採用された職場だと思うが・・・・・

>>821
いくつ？

茶話本舗って、雑魚寝させる所だよね。

>>823
FCは無法地帯なところがあるからね

気付かない

労基法違反の求人、堂々と出すなよ。ＦＣやりたい放題だな。

>勤務時間 9：00〜18：00（実働9時間）
http://megalodon.jp/2013-1124-1521-00/job-medley.com/ccw/9551/

アホなやつ。基本 休憩1時間あるだろ。2chれべる。
働いたことあんのか？？ニート！！

バカだね 大爆笑 仕方ない 茶話をくびになる 馬鹿介護職員
ヘルパー7級くらいか(笑)

噂通りの真っ黒けっけwww

>>826
これは、流石に入力ミスでしょう。あげ足取らない！

休憩時間といえば8-20労働で、表向き1時間休憩で
お昼利用者さんの食事介助しながら、自分たちの昼食も
食べている時間が休憩30分とみなされている。

そんなこと介護の世界じゃあたりまえ

当たり前なんだけど変えなきゃならん当然だな
土方以下すぎる

>>833
じゃあドカタに転職してみればいいじゃん。

>>834
なんでそんなしょーもないレスしかできないん？

>>832
こんな事は、本当に変えるべき！

>>835
そうやって人がいなくなれば自然淘汰されるだろ。
馬鹿みたいに不平不満言いながらいいようにつかわれる馬鹿がいるから
いつまでも続くんだろ。

オオオイ！

土かた以下って当然！！

土かたより介護はしただよ。

茶話スカスカ
では、特養のショートは、、というと、やっぱスカスカ、、夜間の需要ないのか、、ウチの街は、

高齢者にも、どこにも就職できないニートの需要にもこたえる茶話本舗

茶話の会長って小っちゃくね？

あれ、偉そうにしてるけど小っちゃいだろｗｗｗ

チビ、はいろいろ繕っても隠せないもんねｗｗｗｗ

近所に新しいディサービス、（名称）茶話本舗がオープンするらしいので、
親の介護の為、見学しようと思っていますが、評判を教えて下さい
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11117110921

>>844
ベストアンサーみてワロタwww

茶話の自作自演、宣伝丸出し質問じゃん

イベント・セミナー情報
２０１５年４月の介護保険法の改正と「茶話本舗」がご提案する介護事業の「今」と「将来」
http://www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/top/seminar/seminar_kanto/20131129_tokyo02.html
http://www.sawahonpo.com/seminar/20131214/

>>846
とりあえず「申し込みはFAXのみ」っていうところを突っ込んどいたらいい？

やってることはとっても利口。
家族は大喜び
銭も入るうえの社会貢献。

施設の質の問題
それしかない。

株式会社日本介護福祉グループ　
「会社説明会」＋「選考会」　　社長&先輩社員が多数登場します
http://job.rikunabi.com/2015/company/seminar/r339530057/C001/

レくが適当なら入りたい
レクやりたくないから適当で許されるなら入りたい

何のレクをやったって10分後には全員何をやったのか忘れるんだから難しく考えなくていいよ

>>851
いや利用者についてでわなく、職員内でレクの質にこだわってたり、毎回レクリエーション会議とかまた準備とかうんざり
だからここ、レクとか適当で許されるなら入りたい
極端な話テレビ観賞させとけばいいで許されるなら入りたい

>>852
各施設によって様々でしょう
直営やFCでも違うだろうし、そこの施設長や相談員によるだろうね

雑魚寝レクっす

「茶話本舗」が見据える介護業界の「今」と「将来」
http://www.seminar-biz.com/seminar/40538

今も将来も、いつでも

　　う　　ん　　こ　　臭　　い

布団と畳が尿臭い

布団の使い回し、なんとかならんのか？
しょんべん臭いし、皮膚病の居住者なんか朝カサプタで茶色いよ。
何にも知らずにその布団で昼寝するデイ利用者って、ある意味幸せ。

>>857-858
本当？

確かに尿臭いし汗臭い。
上に言っても改善はない
枕カバーもシーツ買ったりするお金もないからかな？
ファブリーズ使えるだけ感謝しないと。
不潔だ。

福山２７施設　宿泊デイ提供 : 広島
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hiroshima/news/20131209-OYT8T01168.htm

愛知県における指定通所介護事業所等で提供する宿泊サービス事業の指針（案）に対する意見の募集について

http://www.pref.aichi.jp/0000066299.html

各地で動きがあるんだね

雑魚寝は、高齢者虐待に該当する可能性があり。。。。

意味不明だよねー

↑お前がな。

あっ、ＦＣオーナーか。

↑お前もか？

お泊りデイが、脱法デイみたいな風潮に変わりつつありますなぁ。

携帯屋が新規参入〜　やっぱり儲かるんですね
http://www.ekaigotenshoku.com/kyujin/detail.cgi?id=119341
http://fg-2012.com/business.html

お泊りデイが、脱法デイみたいな風潮に変わりつつありますなぁ。

お泊まりデイって、脱法デイのことでしょ？

＜12月26日締切＞お泊りデイの指針案への意見を募集――愛知県
http://www.caremanagement.jp/index.php?action_news_detail=true&amp;storyid=11613
http://www.pref.aichi.jp/0000066299.html

結局茶話みたいな、小規模デイって要らないよねぇって言う評価なんでしょうね。今後は。。。

Xmas、大晦日はお泊り多いんだろうな

年始はお泊まり少ない。

理由：親戚の手前、ジジババを家で介護してる良嫁を演じるため

そんなもんかね

ここのフランチャイズセミナーに話だけ聞きにいくつもりで応募したんだけど返事すら無いよ。

悪評ばかりなんでどんなシステムと説明するのか興味あったんだけど、ネギ背負ったカモ以外はお断りみたい。

今のとこ例年通り元旦の宿泊者は2名
余裕すぎて今から楽しみだわ

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/

>>876
wwwww

樹楽のほうがお泊まりデイで家族からも利用者からも真似からも評判いいんだがなにが違うんだ？
コンプライアンスの問題か？

数が少ないからだろ

樹楽ってここと比べてどんな感じで違うの？

>>876
ワラタ

なんか怖くなってきたわここ

>>876みたいのが普通なのかね

あけおめ！

あっ、おまいら正月からジジババの糞尿仕事か。ｶﾜｲｿｽwww

転職フェア・イベント（合同企業説明会）
http://tenshoku.mynavi.jp/event/fc/20140115-tokyo/c/sawahonpo.cfm
民家を活用×２４時間３６５日×目の届くサービス。
”介護職員”が考え出した究極のソーシャルサービスが「茶話本舗」です。
■空き民家を活用した設備環境。
■３６５日年中無休のサービス。
■介護保険外での夜間ケアサービス。
■利用定員１０名の小規模事業所。
■ご利用者２．５人に対して介護職員１名の人員配置。

茶話本舗デイサービスに働いている者です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13118799718

私も働いています。
夜間酷い時は10人を女性スタッフ1人で見ている時もあります。
もちろん体格の大きい人で、女性だけでは介護は難しい方もいます。
真面目に仕事をする人が損をする、そんな会社という感じですね。
利用者さんは好きなため頑張っていましたが、もう限界なので3月に辞めます。

>>888
そんな素晴らしい体制のところ初めて聞きましたw

>真面目に仕事をする人が損をする、そんな会社という感じですね。

その通りなんだよね。仕事が出来る人には、ガミガミあれヤレこれヤレ
言われる前にヤレ！！！って、怒鳴りつけるんだけど、

仕事しないでまったり過ごしてるヤシには、「あの人は言っても解らないから〜」
って、野放し暇つぶし状態放置。

やる気を摘み取る能力は天才レベル。パワハラも半端無い。

茶話は長く働いたって退職金があるわけでもないし、ボーナスもありゃしない(FCは知らん)
施設長になったって残業代申請すれば本部に文句言われ勤務時間を偽装せにゃあかん

だから次の職場を見つけれるなら早めに見切りつけた方がいいよ(介護職以外でね)

>>888

>夜勤スタッフ…シンナー中毒者です。

新年早々、超絶に吹いた

>>888ってステマ？

>>893
露骨すぎて「ステルス」になってないレベルだな

靖国に言ってる場合か？？
労働基準を参拝しろ

茶話本舗デイサービスのFCオープニングスタッフ募集があり、正社員の面接受けてきました。
どうやら僕は大学時代取得した科目が生活相談員の条件を満たしてるみたいで、
24万円スタートと言われました。
ボーナスは業績次第と言われ、あっ無いと思った方がいいなと察したのですが、社保などはあるし、将来家庭持たなきゃ安定してる方かなと思って入社を決意しました。
3月にオープン予定で、それまで他の民家で研修だそうです。
本部からきた社員さん？が言うには、めちゃくちゃ楽だとの事でしたが、実際どうなのでしょうか。

中卒でも生活相談員してるわ笑

２４万円スタート→一生２４万円
ボーナス無し

それで家庭がどうだらこうだらと妄想している「ゆとりお花畑」脳（笑

中卒で生活相談員ということは社会福祉士とか別のルートですかね。

一応上は27万5000円だったけど、期待はしてません。

茶話本舗の生活相談員って、詐欺そのものなんだよ。
パートでも何でも、２年勤務していれば、もれなく付いてくるインチキ資格。

そのあたりも、行政はしっかりとメスを入れて欲しいな。

じゃあここで生活相談員やって、他の大きな施設に転職っていうのがいいかね。
なんか聞いた話だと、大きな施設の生活相談員はあまり介護やらないとか。

おまえ、ホントにゆとりだな。
茶話本舗で生活相談員やってました！　なんてよそで言ったら失笑ものだ。
まあ、そんなアンポンタンの集まりが茶話なんだが。。。

なんでこのスレッドにいるの？

>>898
笑える

>>904
偏差値４０のどん底大学卒ですんで（笑）

>>890
私のところではそれはありませんでしたが、きちんと利用者さんに決められた制限をかけるスタッフとそうでないスタッフ
(それどころか制限かけねばならないものを自分の所持品から与えてしまうようなスタッフ)がいました。
利用者さんは ぼけてますが嫌な事をされた、制限された、というのは妙に覚えているもので真面目なスタッフばかり辛く当たられます。
パワハラもひどかったですね…

上に言っても改善されないどころか、自己主張の激しいスタッフが目立つので辞めさせていきたいというような内容のメールのやり取りをしていましたし…(見える位置にパソコンあったので見てしまいました)

小規模民家型デイサービスの夜勤って、
やっぱりやりまくりなんですか？

寝ないで仕事やりまくりだな

>>908
頻尿、徘徊、帰宅願望の相手をしたり残務処理など多忙を極めます

>>896の者ですが、
今研修先の民家で夜勤中です。
年下の女の子が指導係としてついて、今2人きりです。
二階の事務所？リビングのソファーで2人微妙な距離で座ってスマホいじってます。
こんなんでいいのですか？
利用者は一階の寝室で三人寝てます。

>>911
そのまま利用者がエスケープしたり起き上がって転んだりしたら責任取らされますw
ちなみに私のところは暇な時間にゲームをしようが寝ようが自由だと言われました。

利用者放置の茶話本舗www

事故も起こる罠。

樹楽はここより大分評判いいが、似たような経営形態なんだろうけど理由はどこにあるんだ？

>>912同じ事言われましたw
てかその女の子が体密着させてきてイチャイチャ一歩手前？みたいな感じになって、結局我慢できずやっちゃいました…
これってよくあることなんですか？

そうなんだ。お前さぁ、統合失調症っていう病気だから医者池。

>>914
う〜む

888 名前： 名無しさん＠介護・福祉板 投稿日： 2014/01/02(木) 17:02:28.88 ID:jKOkco5O
　　　　　茶話本舗デイサービスに働いている者です。
　　　　　http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13118799718

↑こいつの自爆っぷり、半端ないおwww

生活相談員要項も知らない馬鹿ばっかしか居ないのか？茶話を首にでもなったのか？

凄いなこのグループ。
ヤル気ない俺みたいなのには、逆に適当が許されて、天国なのか？

>>920
ヤル気のない奴にはいい職場だと思うよ
特養みたいにガチな介護でもないしデイメインだから一緒にテレビ見たりトイレ誘導してればいいだけだからね
反面、茶話で働いたってスキルアップはしないから転職しても他の施設じゃ何の役にも立たないのがデメリットかな

スキルアップしないんじゃなあ、、
年数稼ぎには使えるだろうが、書き込み見る限りきずけば片棒かたつぐような 事態とかやだなあ笑

ラクで尚且つ性欲強い野郎には桃源郷のような職場。小遣い稼ぎにきてる人妻食い放題。夜勤は1人だが、夜中に女連れ込んでパコパコ祭り。
お風呂もあるからラブホ代も浮いて一石二鳥。

茶話本舗デイサービスフランチャイズのオープニングスタッフについて質問です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13119355763

>>896　の ゆとりアンポンタン、知恵袋に降臨！

朝日の一面と二面、お泊りデイの記事が載ってたね。

タウンワークでこの会社のリハビリの求人見たんだけどどうですか？

http://www.asahi.com/articles/ASG1D5JJ3G1DULFA00B.html

>>927
行き場なく雑魚寝の老後
http://www.asahi.com/articles/ASG1D5JJ3G1DULFA00B.html
http://archive.is/NCu2T
「どこにも受け入れてもらえない老人がいるし、家族の負担も重い。
現実は社会保障制度のはざまにいる人が多数派だ」。デイサービス大手
「茶話本舗（さわほんぽ）」を運営する日本介護福祉グループ（本社・東京）
の藤田英明会長は言い切る。お泊まりデイを売りに、創業７年ほどで
加盟店を全国７４５事業所に広げた。

>924
ゆとりの国の王子様は、質問を取り下げました。
そして、

　　「ボク、夜勤があるから応募取り下げるお！」
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11119415381

>>929お前も粘着やめなよ
ゆとりゆとりって馬鹿の一つ覚えみたいに
センターマウンテンビクトリーヒューマン

中央山勝利男ってなんやねん？

>>926
え？　どこ？

茶話本舗デイサービス　5事業所合同募集の求人情報
http://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_09_rid_15592004_axc_40_try_y/

>>920
何か問題になってるからきてみたｗ

ここぶっちゃけスキルアップはないよ。
いまは特養だけど雑魚寝ってありえんしょ。
だがここは・・・
はっきりいって他の特養いったら分かる。
まともな奴はすぐ辞める。

そうそう、まともな奴はすぐ辞めるよ。
逆に、スポーツ紙片手に競馬の予想に夢中なオッサンは辞めないねぇ。

急にニュースでお泊りデイがやりだまに上げれれているようだが
どうしたんだい？

十人雑魚寝・口には…「無法状態」お泊まりデイ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140119-00000205-yom-soci

お泊まりデイ、３年で２６人死亡…誤飲・徘徊で（2014年1月19日 読売新聞）

　お泊まりデイは介護保険の適用外のため、施設側に事故の報告義務はなく、
厚生労働省は「これまで夜間の事故の実態は把握していなかった」としている。
同省は１５年度からお泊まりデイを都道府県への届け出制とし、事故についても報告させる方針だ。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20140119-OYT1T00197.htm?from=ylist



増える「お泊まりデイサービス」　人権、安全確保へ独自基準（2014年1月16日　東京新聞）

利用者ごとの個室が１８％、仕切りなどで眠る際のプライバシーを配慮しているのが５４％なのに対し
「ハード面の配慮は特になし」が２１％だった。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2014011602000162.html

いろいろと報道が＼(^o^)／ﾊｼﾞﾏﾀな

とうとうお泊まりデイは、人権と安全確保されて無いと国が認めましたな。

ＭＳＷとの退院カンファで仕方なく茶話使うって言ったら、退院伸びた(笑)

お泊りデイを叩くのはいいが現状が現状なんだよな。
今後の動きに期待。

新理念は、どうなった？1日から新理念スタートだと聞いていたが事業所内の掲示は以前のままだが。朝礼時に読み上げはしなくてよいのか。100万賞金あげて満足してしまったのかな？

>>941
その医療ソーシャルワーカー優しいなｗ
危険だけは回避させたｗ

安いサービス付き高齢者住宅や有料老人ホームがどんどん出来てるから、雑魚寝のお泊まりデイは、無くしても大丈夫だよね。っていう判断なんでしょうね。

ある編集者のブログ

改訂・「30泊31日」という「お泊まりつきデイ」の無念さ――ケアマネさんへ
http://okina1.cocolog-nifty.com/blog/2012/04/3031-02f5.html

だんらんの家・・・

フランチャイズの窓口　　茶話本舗
　介護・福祉 日本介護福祉グループ 小規模デイサービス。圧倒的な店舗実績。

>モデル収益例
>売上高：3,800,000円
http://www.fc-mado.com/products/detail.php?product_id=144

どうしたら、月の売り上げ３８０万円になるん？

FCと直営店
どっちに就職した方が良い？

直営に応募すると近所のFCを紹介する制度

それまじ？

去年茶話さんが出店した、すぐ近くに機能訓練特化型のデイを造ります
よろしくお願いいたしますm(_ _)m

樹楽は場所によって、タイムカード使わずに手書きのサイン出勤簿でスタッフ管理し、改ざんしてる

>>952
場所どこだよ！
あんまり邪魔すんじゃねえぞ!!

お泊まりサービス付けようがどうしようが、今さら、デイサービスなんて
飽和状態なんだから、邪魔とか言うなよ。

時給１，０００円出さなきゃ、いや、出しても職員集まらないのか？

http://www.peeep.us/e6849a88
http://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E8%8C%B6%E8%A9%B1%E6%9C%AC%E8%88%97&amp;l=%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D%E7%9C%8C

面白いなぁ。↓このサイト

「ググルトブラック!」
http://guguruto.island.ac/black/

小規模デイの茶話本舗、満を持してサ高住に進出
http://www.sil-navi.com/whats/detail.php?rssid=11663
小規模デイサービス（通所介護）の拠点数国内No.1「茶話本舗」事業を全国で展開する、
株式会社日本介護福祉グループは、医療依存度が高い高齢者も安心して入居できる、
低価格なサービス付き高齢者向け住宅「アシステッドリビング茶話本舗鶴ヶ島」
（2階建て全38室）を埼玉県鶴ヶ島市に2014年5月1日（木）にオープンする。

カスの極み

保守

下種のの極み

樹楽もたいがい茶話と同じ穴のむじな

だんらんの家は茶話や樹楽より良いの？

似たようなもんだな。

今度、施設長候補として入る事になったのですが、最初は一体何をするのでしょうか？

先輩の言う事をよく聞いてくださいとしか言われてないのですが、とても心配です(･･;)

何年たっても施設長候補と言う事でもあり得るのでしょうか？

ありえるよ。
今、施設を新しく作ろうとしても職員が集まらず、開設できないところが多数ある。

>何年たっても施設長候補と言う事でもあり得るのでしょうか？

あるだろね。ただ、今の施設管理者が辞めるので、新しい管理者候補として
キミを採用した、っていう可能性も無くはない。

気になるのは、
>先輩の言う事をよく聞いてください

ってトコだな。胡散臭いよ。管理者はヘルパーの仕事も解ってなきゃいけないし、
ＣＭの仕事も解ってなきゃいけないし、三者面談だの、書類のねつ造だの、雑多な
仕事も多いんだよ。普通は管理者は経験者を採用するね。もちろん例外もアルよ。

キミから見て、そこのＦＣの社長と現管理者の心証はどうよ？

創業８年、新たな事業展開を含む次のステージへ移行、成長を続ける介護の雄
http://job.mynavi.jp/15/pc/search/corp98013/outline.html

茶話本舗に加盟している
エヌワイアドバンスっていう会社のデイも
やっぱり夜勤あるのかな？
給料は、やけに高かったけど・・・

>>967

面接は一応オーナーらしき人だったのですが、何か本業を他に持っているらしく、すぐに他の人(施設長？)に変わりました。

私より若い人でしたが、人の良さそうな人のでした。

何か質問はありますか？と聞かれて、何も有りませんと言ってしまったのですが、いろいろと聞いておけばよかったなぁと後悔しています。

土日は休めるのだろうかとか、本当に19時までには帰れるのだろうかとか、心配だらけです。

>エヌワイアドバンス
茶話本舗加盟店では稼働率トップの会社です。

>>970
土日も休めません。１９時にも上がれません。茶話社員の常識です。

>>971
稼働率トップか。。。　地獄やね。

>>972

マジですか？

面接にいきました
民家を施設としています
たまに宿泊があるとのことですが、泊めれるスペースはないように思う
入浴と食事セットでの預りみたいだね

落ちたけど

>>975

マジですか？

マジです
施設基準で指導をうけている他社などもあるから
施設見学してみるといいよ
うろ覚えだけど、事務室 相談室 静養室 ひとりあたり３ｍ×３ｍ に浴室 手洗い キッチン（ キッチンから居間が見渡せることが条件）

利用するほうも働くほうも ストレスになる距離感かも
まあ、売りが友人宅へ遊びにいくような．．．だからかもしれんが

二階のある場合は階段の傾斜にも注目されたし。
30年から40年前の物件は急な階段のものがあったりするからね

なんでも、
来年から申請もかわるらしいしね

ここでも面接で落ちる人いるんですね、、、

運が良かったね

求人サイトいくつか登録してるけど、茶話からのスカウトメールがちょいちょい来る
茶話在職中も辞めた今も

辞めた後もかよw