【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ07

なんでもありです。

つらいときはつらいと書くと誰かがレスしてくれます。
困ったことがあって質問すると誰かがレスしてくれます。
誰かに言いたいことを書くと誰かが読んでくれます。

そんなスレがあったらいいと思い立ててみました

前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ06
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1349607838/

よし、行政書士受ける！

便失禁で汚れたパンツを手洗いしてたんだけど、間違えてトイレに流しました。正直に、リーダーに言った方が良いのでしょうか？

トイレが詰まったなら速やかに報告。
あれを放置するとパンツ紛失どころの騒ぎじゃなくなるからな。
詰まってないならシラを切りとおせ。

相談員って入居してる人が入院必要な場合、病院も探すものなの？

介護業界は自分の頭や幼少からの努力もしてないのに、親がそこそこの企業人で

その待遇をみてそだった人、本来なら働ける所が少ないような人が、すねずに、

ニートになったり、働く意欲がなくなったりしないように、国がしゃーなしで

つくった制度、職場だと思う。金持ち高齢者がお金をつかってくれるしね。

安部さんもますます力をいれるだろう。

近所の福祉関係の総合学校のビルから
目隠しした若い学生が出てきたんですけど
これ、なんの資格の授業ですかね？

ガイドヘルパーの授業。
視覚障害者の障害者役を担当している。
介護する為に障害者の状況も経験している。

明らかに面接時と違う内容の話で契約とか有りますよね？


経験ある方居ますか？

>>9
経営側がドンブリだったりすると、気に入られた人は昇級、そうでないのは予告期間を経て解雇、とか
契約でもその旨謳ってね

今は地場ではそこそこ？のとこで働いてるが、玉石混交な業界では、、

>>8
ガイヘルって使い道あるんか？

前の施設は人間関係良い所だった、今の施設は人間関係イマイチな感じ。
でも今の施設に入って半年、前の施設に居た頃は常時出来てた口内炎が
まったく出ていないことに気づいた。
前の施設は施設で、実は見えないストレスマッハだったってことなのかもしれん。

介護職員処遇改善加算について質問なんですが
今月か先月に新聞で見た記事なのですが、介護職員処遇改善加算は、利用者側の負担としてもいいし
それが嫌なら施設側の負担としてもOK的なことを厚生労働省が発表していたのをみたんですが、これって合ってますか？
また、合っているなら利用者負担の通知は、施設側に責任があるのでしょうか？

安倍ちゃんが今後、役に立たない政党から虐められそうな問題について提起
・後期高齢者制度
・消えた年金
・介護職員処遇改善加算

デイ勤務で働きだしたんだけど、老人ホーム＋デイサービスの施設で、入居者が日中に居室帰ったりとかって普通なんだろうか？

デイ勤務しかした事無いから分からないんだ。
機能訓練も無い。
トイレに行きたいと言われたから誘導しようとしたら、オムツだから連れていかなくて良いと言われた。
利用者様にもオムツだからして良いよ、と言ってた。

移乗が出来ないからトイレ誘導はしなくて良いんだと。
今時間あるので起立訓練とかした方が良いですか？と行ったら、
「毎日車椅子⇔ベッドの移乗でしているけど起立保持が難しい」そうな

それって起立訓練にしちゃって良いの？

前の職場が初職場だったから、今の職場に戸惑うんだけど、普通なのかコレ？

本人がそれでいいって言うんならそれでいいんじゃね

>>16
レスありがとう。
本人って職員が？利用者が？


ごめん、混乱してて質問が目茶苦茶なんだけど、老人ホームにあるデイサービスってそんなもんなの？
デイ利用者が入居者だけだし。
もっときっちり分かれてると思ってたから戸惑ってるんだ。
それって、デイサービスなのか？って会社に不信感を抱いてしまってなー。

ユニット施設で働いてる方居ますか？

リーダーはみなさんユニットリーダー研修を終了してる方ですか？

24hチェックシートってやっていますか？
やっぱり夜勤明けはないですよね？

>>17
有料だよね？なら入所&デイOK。
本人の意思と家族の意向でいいと思うよ。
骨折を恐れてリハビリなんかしなくていいって家族もいる。
穏やかに早く弱ってほしいのかな。
誰しもが維持向上を目指してないのが施設ってものかも。
特養なんかリハビリほとんどないもんね。

>>19
そういうもんなのかー。
ありがとう、スッキリした。
前の職場が結構自立促す所だったから、なんかぼけーっとしてる利用者見てると切なくて。
そんなもんなのかー。勉強になった、ありがとう！

>>20
ぼけーっとしてるというか、所在無さげにしてるなら別に機能訓練に限らず
話し相手になるとかでもいいんじゃね？

＞単純な話をすると8人の人が必要な職場を8人で回してはいけない。そこに10人配置して余裕を持たせ、
有給休暇を取れるようにすることが管理職としての責任である。日本はどうも管理職が単に偉いだけ
で管理をしないことが多いように思うけど、それを自信満々に言われると驚く。

こんな書き込み店舗板でみたんですが、 そんな余裕な職場ってあるのかな？

さて出勤するか。
今日は早番で16時に終わるのに、会議で21時まで残される地獄シフトだ。

>>18
ユニットリーダー研修なんてあるの？
リーダーしてるけど、辞令もらっただけだよ

求人で研修終了者というのが条件多いので。

ありがとございます。

ユニットリーダー研修行かされたなあ。
一年後にレポート提出とか言われてどうしようかと焦ってたけど
結局その施設辞めたんでどうでもいい。
今後も介護施設には転職していくつもりだし、していくしかないが
ユニット型特養には絶対に行きたくねーし。

職員家族にノロが出てシフト変更されまくり
せっかくクソ上司とあんまり合わない素敵なシフトだったのに連日クソ上司と組むはめに

>>27
ご愁傷様…。俺もノロとは関係ないがバックレ職員が出たおかげで
「こいつさえいなければ…」な奴との夜勤ができてクソ鬱だわ。

悩んでます。誰か助けてください・・・。

介護職で3年くらいやってましたが、職員からのイジメからうつに
なってしまい1年近く休職してしまいました。

やはり現実を見て自分には介護しかないと介護に再就職しました

しかし、社員で応募するもパートからにされてしまい後から正社員は絶対無理と言われ丸1年になろうとしてます

必死に何社も受けてますが、内定はもらえず辛いです
あの時辞めなければと後悔しています・・・
どうしたらいいのか毎日不安な毎日です

介護福祉士の資格は休職中に取りましたが
資格取れば大丈夫と甘く見ていました。

もう居場所がありません・・・。

やっぱりユニット施設はきついですかね？


ユニット本当にいい話聞かないですね。

>>30
お袋

ユニット特養だけど、スタッフまったりだよ

>>29
世界は広い
本気で介護で喰っていきたい、正社員になりたいと思うなら
限られた地域、限られた条件下で右往左往してないで
県外でるなり、施設系以外の福祉事業も検討してみるなり
もっと外に目を向けてみませんか？

面接で何でも正直に話したらそりゃ不合格になるでしょう
資格もち欲しがってるとこは欲しがってますよ
色々探すこと

ユニット型特養でも充分な職員数がいればマッタリ、そうでないならキツい。
あと介護度が高い人やターミナルの人が多ければそれだけキツい。

自分のところはユニット型だけど正直従来型がうらやましいよ。ターミナルの人が３人ほどいるんだけど、
個室同士が離れてるもんだから、巡視頻回が必須なのに行き帰の時間が馬鹿にならん。さらに排泄なんて
なるべく効率がいいように部屋順に回っていくんだけど、途中でコールがあれば施設の端っこから端っこ
まで行って戻ってきて…、さらに多動で勝手に動こうとして転倒したりする人もいるし、って考えるだけ
でイヤになってきた。

ユニット型は人間関係が比較的楽だと思うよ
人数少ないとこならフロアに職員が1人か2人だし
職員に無駄な気を遣わなくていいし、自分のペースで仕事できるし

入浴介助で太ももまでウンコ水に浸かった…鬱

>>29
ヘル2のみならともかく、介護福祉士持ってて1年パートで飼い殺しってのは
その施設がおかしいか、あるいは貴方がその施設に合わなさすぎてるかだな。
もし雇用保険かけて1年経ってるなら、すぐに辞めて失業保険もらいながら
他の所探すべき。ぶっちゃけそこに居るだけ人生の無駄だわ。

>>35
そそ、グループホームみたいな

>>37
介福どころかケアマネ持ってるけどもう4年パートだお(^-^)/

>>22
うちの父が勤めていた職場がまさにそう。
とにかく人数に余裕を持たせていたので、
暇だと帰ってきたり、リフレッシュ休暇をバンバンとっていた。
それが普通だと思って育だたから、自分が就職したときショックを受けた。
ちなみに、父は航空会社の整備士で、シフト勤務でした。
社員が疲労してミスしたら大惨事に繋がるからねぇ…

>>18
ユニットだけど、10人いるリーダーは皆研修済みだよ

老人ホーム(20数名程度入所)に未経験で働くのですが、気を付けたほうが良いことって何ですか？
よく人間関係が大変って言われるんですが本当でしょうか？
また、今はヘルパー2級だけなのでステップアップのために資格を取得していこうと思っています。どんな資格が役立ちますか？

資格もち経験もちでも、どうにもなんない
使えない輩は結構いる。何をどうすれば3年4年と
経験積んで、そんな状態なの？って不思議で仕方ない。

ユニットケアだけどリーダーが次々と辞めてユニット数の半分ぐらいしか居やしねぇw

どうすんだよこれ

介護保険ってなんでもっと上げないの？

>>42
きっと覚えることがたくさんあると思うのでメモは必須です。
一度教えてもらったことはメモして、同じことは聞かないぐらいの気持ちで…

介護の仕事に限ったことではないですが、とくにこの業界はメモをとっているかどうかを
見ている・気にする先輩は多いです。
いじめの対象になるパータンは、
何度も同じことを聞いて同じ失敗を繰り返すひと
仕事に慣れないうちから手抜きしたいのがみえみえなひと
欠勤が多いひと、
一生懸命な姿を見せていればいじめられることはないと思います。

仕事をおぼえて慣れてば自分のやり方ややりやすいように上手な手抜きもできるようになる。
それまで少し辛抱して頑張ってください。
精神のバランスには注意してくださいね。

メモに関しては大丈夫そうです。
自分はとりあえず何でもかんでもメモしないとダメな性格で…
忘れちゃうんですよね…
でも同じこと何度も聞けないし、プレッシャーとの戦いになりそうです。
というか、先輩で言ってる事が違う…そんなベタな展開の場合、どうしたら良いでしょうか？
世渡り上手にもなりたいです。

>>47
先輩で言う事が違う…あるある〜
介護の世界は独自の世界観もつ人も多いし、正解があるようなないような。
そこで「○○さんはこう言ってましたが」なんていうとその日のうちに噂・悪口の的になります。
一番良いのは色々な人のやり方をだまって聞き、自分で正解・合っている・納得できると思ったものをオリジナルにする。
迷った時は自分で調べてみるのも大切です。

共通の教科書みたいのがあればいいのに。

メモ取っておけばいいってもんでもない。
ある程度経っても、メモ見ながらやってれば、出来ないヤツ認定必至。

>>47
> 先輩で言ってる事が違う…そんなベタな展開の場合、どうしたら良いでしょうか？

自分があっていると思う方法でやる
自分の流儀を見つける

友達が施設で働いてる時に、前の施設ではこうだった。って話して、いじめの対象になったって言ってました！
友達は聞かれたから話してたのにーって泣いてて…
介護の事を聞こうとすると怒るんです…

>>52
私も経験者(笑)
無難なのは「どこも似たようなものですよ〜」
相手がどんな人間かわかってきたら相手に合わせた答え（話）をすればいいと思います。
転職を考えていて他の施設はどんなか聞きたいという人もいますしね。
一番まずいのは「ここにくらべて以前のところは良かった」的な話しと、「前のところはレベルが低くて」
みたいな上から目線の話しですね。

ユニット真面目によく解らないです。


ユニットリーダーはやっぱり研修行くか行く必用あるんですね。
場所によって色々ですね。
ちなみに出戻りの経験ある人いますか？

今年ヘルパー二級とって働きだしました
来年からヘルパー二級なくなるってどうなるんでしょうか
介護福祉士も受験資格がきつくなるらしいし

>>47
教わった通りに動いても別の人からダメ出しされることはよくあるw
その人ごとのやり方を頭に叩きこんで
二人組で作業するときには組む相手に合わせてやり方を変える。
熱意ありすぎて自分のやり方、理想にこだわって動いていた同僚は
今、オバヘルに嫌われてクビの危機に晒されているよ…

あー…
ってことは理想を高く持って介護に従事しても、それはそれでダメになるかもしれないって事ですね…
辞めたくなくても周りに辞めさせられるって辛いなぁ。

>>55
既に取得したヘル2は、そのまま有効で、新設される「初任者訓練」ってやつに読替え。
初任者訓練（ヘル2）みたいな感じになる。
今年の年初から働き始めていたのなら、ギリ現行の介福試験受験おｋだけど、2月以降ならアウト。

ヘルパーってなくなるんですね！
この場合、履歴書には何て書くんですか？
今まで通り？

ステップアップのために頑張ろうと思ってたのに…
実務者研修って受講料かかるんですね…
平均で15万円程度…
これって福祉計の学校ウハウハじゃないですか？！
介護福祉士になるには研修受けなきゃダメだし…

>>45
そう思う。20歳から強制加入にしないとこの先破綻するのは目に見えてる。

>>61
そそ、年金のようにね

家族にノロ疑惑がいたら休む動機になりますか

熱もさがった、下痢も嘔吐も治まった・・・・なら、さっさと出勤してこいやッ！！！
食欲が無いってだけで３日も４日も休んでんじゃねーぞｺﾞﾙｧ

体調不良で休むのは仕方ない
そういうのはお互い様だと思う、が社会人なら一日でも早く治す努力をしろッ！
これ幸いに年賀状つくったり、溜まった家事かたづけてんじゃねーよ
メンタル弱いうえにそれに甘えてる奴ってマジ腹たつ！！！

動機って云うよりも、休むべき。

介福持っていれば何処でも入れるでしょ？それで落とされる様なら、入ってからでも無理。甘ちゃんは根から治さないと同じ事の繰返しだよ。
メモ云々よりも、使えるか使えないかだから

>>65
休ませられる。有休使わされた

>>58
ありがとう
ヘルパー資格は大丈夫なのね

まあ働き出したの夏だから介護福祉士は無理だけど

>>64
下痢嘔吐が治まっても一週間くらいは保菌者だから危ないんだけどね

ヘル2と福祉士とケアマネ持ってるけど、履歴書には初任者研修(ヘル2)は書かなくていいんだよね？

>>70
私も資格の記入欄が狭かったら書きません。
でも、記入欄に余裕があったら、取得時期と共に記載すると思います。

ラキソって、毎日飲ませる物なの？
下剤を毎日というのはどうなんだと思うんだが

歩行など運動も便秘に効果がありますが
それが出来ないときはしょうがない

経栄ってヘルパーでもして良いんだっけ？

>>74
平成24年4月1日から研修を受けて登録すれば可能となりました。

下記の「等」に、経管栄養も含まれます。

厚生労働省「喀痰吸引等（たんの吸引等）の制度について」
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/tannokyuuin/index.html

ふーん。ヘルパーでもおkになったのか。
なんか、少し前まで「介護福祉士からでないと」みたいに言ってた気がするんだが、
この流れで行けば無資格でもそれなりの研修受けたらおkになるな(AEDみたく)ｗ

でも、やりたくないだろ？

出来たらやりたくない…

>>72
毎日飲ませる物では無いと思うけど…。
そちらの施設のナースが判断してるのなら理由があるんじゃないの？
うちでは通常三日間排便がなければラキソいくよ
(禁止されている人もいる。あと、イレウスの人は２日とか個々に違う)
それでも出なかったら浣腸、摘便してる

>>77
いや、やりたい。









もちろん、それなりの手当がつくんならね。つかないなら、なんで仕事だけ増やして給料増やさないの？
もしかして、またなめとんの？ばかなの？しぬの？って感じ。

手当で思い出した。お前らんとこ、年末年始出勤手当とかつくの？
うちは￥０(正確には例年￥3,000/日ついてて、夜勤以外の手当は全く出さないうちではむしろ貴重な収入源
で毎回奪い合いだったが、経営難を理由に今回から廃止。今や逆に押し付け合いになっとるわ。この場合
所帯持ちの方が家庭サービス等を理由に声が大きくなり、俺みたいなチョンガが問答無用で被らされる)ｗ

年末年始は確か日勤３k、夜勤５kかな？つくはずだな、うちの施設。
たまたま年末年始あまり出勤しないのでよく見てないけど。

話変わるけど、主任とかフロアリーダー特有の業務、ってどんなのがあるのかな？
突然来月からフロアリーダーになることが決まったんだけど、申し送りとかほぼないので
通常業務以外でどういう業務をしたらいいのかなって思って。
その職場によって違うだろうけど、参考までによければ教えてください。

介護のリーダーや施設長って他業種のバイトリーダー的な立場や扱いの気がする

施設長ってそんな低いのか。

いくらなんでも施設長は、そんなに低くないだろ。
そもそも現場いないし。

>>80
31-3日までは、5000/日の手当がつく。
だから、正月でたくないとかないな。

施設長や事務側のケアマネとか、毎月いくらぐらい貰ってるんだろう…

施設長30万

ケアマネ　27万

事務　パート　時給９００円

てな感じかな

東京の相場かな。

うち時給換算すると700円いかないかも…
施設長もケアマネさんもあんまり貰ってないのかなぁ。

地方の某県だと特養施設長が平均50万、老健で100万程
訪問やデイ管理者だと20万半ばだったと思う
この県は介護職(介福あり)の給与が全国平均と県平均で差がなかったので
施設長の全国平均もこのぐらいだと推測

施設長ってもどんな施設かによって大きく仕事も待遇も違うだろうけど
うちのＧＨの施設長は便利屋って感じ　介護業務がメインの仕事だし
給料は低そう

何かあったら即呼び出しで休みなんかないようなもんだし
施設長は大変そうだ

介護施設で一番、ラクな施設はどこですか？又、ヘルパー2級の賃金が一番高い施設はどこでしょう？　

>>92
ないからおまいが立ち上げろ

>>91
今季は特にな。ノロウイルス天下でな

今まで施設での年越しはないんだけど
大晦日に夜勤やる奴はどんな気持ちなんだろ
じじばばの巡回中に気づいたら年越えるの嫌だｗ

やっちまった…
遅番最後の排泄表、記入せずに帰っちまった

ボケシタ？

何となく介護する側とされる側とに分かれてしまうけど
グルホみたいにともに生活するっていうのも大事だと思いますがどうでしょうか？

めんどいだけ。

>>95
去年施設で年越しました。
日勤帯しかやらないオバヘルからあけおめメールきて、1杯やってまーす。みたいな。


職場で独身は自分だけだし、皆に気を使って夜勤入ったの凄い後悔した。
私も家でまったり飲みながら紅白見てぇよ…



だから今年は31、1日の2連休とってやった

ウチんところは済生会だから公務員並みにもらってる。
研修で同期と話にはなったけど屑な職場でも優遇されてるんだなーって思った。
日常的に隠蔽と虐待があるのに。先輩は隠すのうまいわw

>>95
今までに五回くらいやってるけど、特別な思い入れはないよ。
普段の日と変わらん。
まあ翌日の食事が豪華かなって。おせちだし。
ああ、それから正月の特別メニューのせいで人員増えるから朝が楽。
そして手当てがもらえるから、こうやって考えてみれば
イベント関係ない淡白な人にはいいことづくめかもね。

転職して半年の施設の記録の書き方が「利用者が〜される・していただく」
みたいな記述強制なのがｳｾﾞｪ
最初はさすがに従ってたが、最近は「クビにしたけりゃ勝手にしろや！」気分なんで
頑なに「利用者が〜する・した」記述で通してる。

される・していただくの方が文字数が多いから記入欄が簡単に埋まっていいじゃん

ツキイチの家族に書くのが面倒…
ただでさえ忙しいのに…家に帰っても休めない。

風呂介助は素足？サンダル可？
失禁されたりするから素足嫌なんだけど
みんな水虫もちだし

体交についてですけど、例えば右半身にクッション差して顔を左向きにさせた場合は
体交の向きとしては「右」でしょうか「左」でしょうか？

>>107
一瞬○交に見えた

ヘルパー２級ってもうすぐ無くなるようだけど、１月から取ろうとする事に意味はあるのだろうか？

>>107

左向き 左側臥位

地域生活支援およびノーマライゼーションについてまとめてほしいっぴ

コミュってどうしてますか？
あれ苦手…
最初は コミュ取って〜って言われてたけど、今は、あしらう程度にしかコミュ取れない。
仕事忙しいし。

>>112
コミュも仕事

>>106
俺は長靴
周りでは水はけのいいサンダルを使っている人が多い

>>106
利用者さんを車椅子型のシャワーチェアに乗せて湯船に入らなければいけない時は裸足。
機械浴の時は高確率でンコが床に落ちるから、必ずサンダルを履く。

正社員と１人のパートさんの間に挟まれどうしたらよいかよくわかりません。
正社員は有休を取る余裕がないのですが、日勤帯のパートさんが多く、一人のパートさんが毎月数日ずつ有休を入れてきます。
しかし日勤帯には余裕があるため有休を入れられても支障はないんです。
ただそのパートさんは毎月忙しい所に休みをいれたり、細かい事にこだわったり、私はパートだからあれはできないこれはできないと大変な事は他の人まかせで嫌われ者。
それもあって個人的な感情も入り、正社員は不公平に感じてしまいます。
有休を取れない正当な理由なんてありますか？
読みにくくてすいません。

ヘルパーの試験は３月で終わりですか？4月までまって介護職員初任者研修課程っていうのを受けた方がいいのかな？

>>116
正社員ってどこの会社でもそんなもんだよ
その代わりボーナスだってあるし身分保障されてるじゃん
おたくの事業所ではパート余りまくってるんなら有給使っても問題ないのでは？
パート同士で有給の取り方揉めてるならまだしも、正社員とパートじゃ待遇も責任も違うから話にならんよ

茄子、ｷﾀﾜｧ.*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*!!!!!
なんか、予想よりも100ｋ多いし。間違えたから返せとか云わないよなｗ

>>116
私も正社員とパートを比べて公平・不公平をいうのはちょっと違うかなと思う。
あなたの立場がわかりませんが、パートは契約上違反していないのなら何も問題ないかと。
ただ自分勝手で空気が読めず嫌われているならその人は仕事しずらいはずですが…
まぁそういう人はそんなのへっちゃらかもしれませんね。
私の職場であまりにも正職員の負担が重く、サビ残・休出当たり前でやってられないと年度いっぱいで辞めるひとがいます。
正職員よりパートの数が多いところは要注意です。
楽なようでいて実は正職員の守備範囲が多くなり負担も重くなります。

レスパイト休暇を制度化してください・・・

介護とは一緒にテレビ見てあげたり、車椅子押してあげたり、買い物ついて行ってあげるくらいだと思ってた。
いざやってみると体拭いてあげたり、オムツの交換したり、文句言われたり散々でした。
介護ってこんなもん？43歳のおっさんでした

ある意味、医療分野から「うちではここまで。あとはまかせた」ということなので
生死にかかわらない分野のどうしようもないこと全般が仕事で、
おおまかな目安はあっても、こういうときはこうする、という指針もあいまいなので
どうすべきかは自分が考えないといけない。

俺は逆だな
介護ってもう寝たきりであと死ぬのを待つだけみたいな人たちのおむつ交換とかだと思ってたら
寝たきりでも認知でもしゃべりまくる人はしゃべりまくるし、コミュ大事会話しろと言われるし
色々やってあげてると、優しくしすぎるな自分でできることは自分でやらせろ、甘えてこられたら距離を置け
とか言われるし

そういう時ははっきりと自分は他人ですからと言ったら良いよ

そうそう、何でもかんでも手伝いすぎ！って言われてQOLだとかADL？だっけ？うんたらかんたら。
でも自分が忙しい時は、さっさと済ませたいからって手伝ってんの。
最低なババァだと思ったよ。

>>126
そういうのもババア自身の中だけの裁量ならまだいいんだけど
他の職員（特に弱い立場の職員）相手に「ああしろこうしろ！」と
憂さ晴らしにやるからムカつくんだよな。
とはいえそんな奴らばかりだけどな…ｗ

↑みたいにごちゃごちゃ言う人には反論しないのが得策です。
このお給料でお値段以上のサービスをするのはアレなんだけど
許される手段であれば何をやっても別に問題ないと思います。

やらなきゃいけない、分には自分が急げばいいだけだけど
やらせなきゃいけない、となると途端に時間内に終わらせるのが難しくなるんだよね

>>127
「ああしろこうしろ！」と言う割には、自分自身は何もしていない事実
当然、、しっぺ返し喰らってるけどな

>>107
『どっちが下になっているか、どっちを向いているか』で、判断しましょう。

仕事内容よりも、職場の人間関係に疲れる

>>132
それを克服した時(歩み寄った場合も、歩み寄る事もなく、「自分は自分。奴らは奴ら」みたいにほとんど
周囲とは会話もせず黙々と仕事するようになった)には、立派なDQN(もう一般社会には通用不能)の一丁上がり。
ソースは俺(ちなみにプロセスは後者。何がかなしくて陰口叩くしか能がないオバヘルと迎合せんならんのじゃ)。

年寄りはぼけた振りをして試す
おっさんおばちゃんは無能の振りをして試す
それだけ

腰痛持ちの人って介護は無理ですか？

友人が介護をやってて興味はがあるのですが（ヘル２は取りました）
友人も介護やる前にぎっくり腰の経験はあるんですけど
３年たった今も大丈夫そうですし・・・
やってみなければわからないということですかね

コルセット巻いてやれば大丈夫。

>>136
どうもです

予防という意味でコルセットを巻くという感じですか

>>133
132です。レスありがとうございます。
自分も後者の部類です。
まだ一ヶ月しか勤めてないけど
退社しようかどうか考え中なので、
意見を参考にさせてもらいます。

介護の世界は離職率が高いので
イヤな相手でもすぐ退職する可能性が濃厚だから
人間関係より待遇や賃金で職場を決めた方がいいと思う

>>139
給料や待遇が良いから、
アクの強い奴も残ってるんですよねorz

ちなみに、基本給は少ないけど、
四ヶ月分のボーナスと色々な手当で
年収320〜330ぐらい。俺にとっては好条件

>>122
じゃあ、オムツ変えたり風呂に入れるのは誰の仕事だと思ってたの？
若い子が言うならまだしも、
40過ぎでその認識ってどうなのよ。
世間知らずも甚だしいよ。

仕事しないで口だけ達者なオバヘル　ヤンキー
こえ掛けせずに介護するな　
自分はあんたらより上に行く

どんな人がオバヘルって言われてしまうのかな?
私も介護業界１０年…会護福祉士、ケアマネととってきましたが歳は４０半ば…
立派なオバヘルかな(笑)
グチやイジメ、ダメだしばかりで無勉強なひとが幅をきかせる世界ですが、
そういう人たちとうまく馴染んでいる男性職員も多いです。
一線引こうとすると孤立するし…自分はまともでいようとしても難しい世界です。

うちの施設ってもともと私がいたとこと合併してめっちゃ離職した
理由の多くが「時間が以前より15分長くなった」「有給が取れなくなった」
「以前より仕事が多くなった」など
いまのとこは基本的にはサビ残ないし、合併前より給料あがってんだけどね

なんのために介護をしてんだか・・・

有給なんて取ったら総スカン食らうよね。
うちの職場に子育てしてることを良いことに定時で上がるわ、みんなが取れない連休組むわでスゲェ人いるけど。
でもそのくらいでないとこの世界ではやっていけないか…

>>140
転職して半年の今の施設もそんな感じだわ＞待遇いいから変なのも残る
かくいう俺もその変な奴の一匹だけどなｗ

>>145
図太く鈍感すぎが、生き残れる

今40歳で、60歳まで食いつなぐための手段して介護職やってるけど
日本がこれから20年ぐらいの間に「年金支給年齢70歳まで引き上げ」とか
「老人＝安楽死させる存在」みたいな流れになってくれることを切に願う。

マジどっかに待遇の良い職場ないかな…
それだったら意地汚ねぇババァがいても我慢できんのに。
ババァの噂、破壊力強すぎだって。
ばったばった人が辞めてくし、新人育たねぇし。それで、私がいないとダメよね。って顔されてもw

なんだかんだいって、年金15万以上もらってる人多いねぇ・・・

夫婦の年金で、月30万ってすごいわ

厚生年金ももらってて、本人所有の家もアパートもあるのに
家族が施設に払う分以外は全部取り上げて
服も下着1枚も送ってこない家族もいる
荷物を見たら、入所の時の荷物に死に装束があった

三年連続の年末年始の出勤今年は大晦日から4日までのシフト。つらい、でも、頑張ってみたい

採用時の人選が必要ですね。
選ぶ側も見る目を養っていただかないと。
いつまでたってもオバサンがのさばる…

めんどくせえから、７割男にしたらｗ

そういえば、施設内でおっ始めたオヤジと若い女の子のカップル職員がいたわw
飲み会で聞かされた時、気持ち悪くなった。

このギョーカイに入って1年…
特養＝死刑確定拘置所
老健＝執行猶予で出所出来る拘置所
GH＝基地外刑務所
有料＝民間委託刑務所
小規模多機能＝地方刑務所
ショートステイ＝留置所

介護職員＝看守、あるいは爬虫類飼育員。
オバヘル＝爬虫類好きな変人　かつ　人間でないやっかいな哺乳類。

以上の認識でよろしいでしょうか？

それが面白いと思ったのか？

有料だけど、結構家族が面会とか、あれやこれや口出ししてくる人が多いから
じいさんばあさん思いなのかと思い、正月ぐらい外泊するかと思ってたが、
70人中外泊2人だった・・・

ひでえ世の中だよな

>>158
ましなほうかも。
いまの施設に4年いるけど、一人も見たことない。　

>>157
「はいはいﾜﾛｽﾜﾛｽ」で笑ってあげてください。それができないならスルー。

>>152
おまおれ
頑張ろうね！

>>152＆>>162
准俺なおまいら乙。
昨日夜勤明けな俺は今日は休みだが明日〜５は日勤、６〜７は夜勤じゃ。お互いがんがろうぜ。

>>163
７連勤か･･･逝くなよ？おまいには俺がついている！

明日から
遅・早・夜勤・明け・休
だ　なんか狂っとる
いやでたまらん
ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞにあけおめーかよ
ぞっとするわ

>>164
ありがとう！！お互い逝かない程度にがんがろうぜ。

さて、年越しそばならぬ年越しペヤング(NOだばぁ←ファミマで買った初音ミクのｗ)も喰ったし、もう寝るわ。

ﾐﾝｽ政権も崩壊して自民が復権したから、来年からさらに福祉、特に介護業界に対する風当たりがきつくなるぞ
(いや、「政権交代」後、今まで我々の味方になって何かを取り組んだ政党があるかって言われたら、全くない
けどなｗ)。今まで以上に現場介護職が理不尽かつ粗末に扱われる可能性が更に高まって、希望もクソも失せる
が、本当にポイされる日までは、声を掛け合っていこうぜ。皆にとって少しでもいい年になりますように…。

ただいま夜勤中。ダルい

大晦日に夜勤か！？
頑張ってくれ！！

　デイの男性職員が認知症の女性に、わいせつな事を言ったりして
楽しんでるんだ。よくないよね。
　
　

あけおめことよろ。
なんの希望もないけど、まぁがんがりましょうや。

>>166
今年は自分のとこも含めてどんだけの事業所が泡吹いてブッ潰れる事だか。やるやる詐欺だけかまして
福祉斬りのきっかけ(大義名分)を与えたﾐﾝｽ政権が何の審判も下されずにのうのうと年を越せた、なんて
事がなかっただけよしとするしかないな。心はいつでも白装束。事業所が潰れて再雇用されなかったら、
いよいよふくいち入り、ってか。

>>169
「でも、本人が喜んでるんだからいいじゃないか！！」で通るのが、介護業界の世間一般から乖離した緩さ。

さて今日も普通に出勤だ。元旦？知らんな。
ウザイ風呂が無いのと「こいつさえいなければ…」なハーレムボス男職員が
明けですぐ帰るのがお年玉ってところだな。

俺も昼から遅番勤務だわ。
昨日も知らんうちに年明けてたしｗ
にしても年またぎで連勤続いてるから体がキツいや・・・。

30日〜4日まで普通に出勤だ
正月休み希望いれたけど相談なしではじかれた
そりゃオバヘルに比べたら休む意味ないけど
初めて子どもと迎える正月くらい家にいたいよ

女性職員はＨな子多いんですか？なんでも言うこと聞いてくれそうなイメージ

排泄介助や入浴介助できれいにしてあげたり気持ちよくしてあげることが
好きな人間は多いかもしれないね〜
あと肌が触れ合うことに抵抗のないひとでないとできない仕事だからね

犯罪者の溜まり場だな。今野おめーもな

男性の方はなんで介護士になったんですか？

ノロウィルスの対策してますか？仕事してて怖くないですか？

♂だけどw
社内での出会いに期待して介護士になったが…
女性中心の職場に出会いなんてなかったwww

漏れの所はノロ対策している。

じいさんのチンポみて
でっかいだの小さいだの
笑いながらしゃべれないと
できないよ

しかし、男性職員が一人部屋の女性入居者の耳なめたり、自分の陰部みせて
しごいてみせたりするのはどうかと思った。　知り合いの人だけど。
他の施設でも、そういう人いるの？

なんか、この板って定期的に頭の悪い書き込み見かけるね。何で？

冬休みに入ってるからじゃね？ｗ

次はどんな仕事するんですか？

男で何で介護の仕事したくなったって？
真面目に働くのやめて、「遊びたく」なったから。
次はどんな仕事？ 親、知人、友達には内緒。それこそ介護の仕事続けていると騙し夜のバイトでも

男で何で介護の仕事したくなったって？
職にあぶれて仕事が無いから
まだ介護の仕事は1年程度だけど、今でも介護は自分に向いているとは思わない

お前ら、優しいなｗ
ID:nDy4AJLM＝BUltyNUm＝各スレに同じ質問ばら撒くしか能がないマルチだよｗｗｗ

最近マンカス消えたなあ〜

真面目にうざかったけど。

民主党 元首相　野田佳彦

増税　庶民いじめで英雄気取り

軽減税率導入なし（財務省の方針）

わが身を削る気はなし

政治家&公務員天国は温存

>>188
そういえば消えたな。忘れてたわｗ
なんかオバヘル叩き系のスレほどコピペがしつこかった気がするなあ。

まだこの仕事始めて１ヶ月なんだけど怒られてばかりでご褒美すぎて困る

介護で14万って良いのか悪いのか…
因みに新卒採用

>>192
それに夜勤手当3万ぐらいがついて、3年ぐらいﾁﾋﾞﾁﾋﾞ昇給して
手取り18万ぐらいがトントンの業界ですから

>>192
色々引かれてなら安い
引かれてなければもっと安い
つか１日何時間で何日働いたかで違ってくるから金額だけ言われても

夜勤月8回しても手取14万程度…

定年まで介護するの？

この仕事に四月から就くけど、夜勤がめちゃくちゃ多いらしい。
女なんだけ体調悪くならないか心配。

みなさんは大丈夫ですか？

若いうちは夜勤やれって言われてもできるだろうけど絶対にやめとけ
内蔵とか自律神経的なものとか精神的なものとか絶対悪くする。しかも出てくるのは5年、10年たってからだ。その時後悔したって遅いぞ

って面接の時面接官に言われたよｗ

>>188
身体がズタズタボロボロガリガリ(中略)あと何年生きられるだろう

も消えたね。あれも毎回ウザかった。



それはそうと、なんでオバヘルってあんなに公私混同の達人なんだろう。
好き嫌いがハッキリしててわかりやすいし、お互い口を利かない方が吉みたいなオーラ満開でも、だ、
利用者の前で新年の挨拶もガン無視とか、新年早々改めてそのお人柄を拝見いたしましたよｗ

利用者の前で大声で口喧嘩したり、自分が思ったやりたい事をするためなら他の仕事もほったらかすのも
オバヘルの特徴だな

岩田章宏　31歳　いわくらのイズミ施設長　出来ちゃった結婚　

お相手は　自分が採用した子に手をつけちゃってやっちゃった

馬鹿な施設長

岩田章宏　史上最悪な施設長

岩田章宏　最悪

岩田章宏　自分が採用した子に手をつけちゃってやっちゃったて仕方なく結婚
もうすぐ産まれます

馬鹿だよね

ふられた腹いせ？やめなよ。おばさんがみっともないって…

明日は挨拶周り

施設ほっぽりだして最悪

岩田章宏誰芸能人

ではありません　頼りないけど立派な施設長です

実名出すのはダメだと思うな。
気持ちは分からなくもないけど

死のうと思ったら荷締めロープが切れた
死にたい

でも親の尊厳は死守したい

兄弟血縁者は死んだら死んだときかまわない　と言う

ふざけるな

悔しい

報いを受けるが解らないのか？　なさけない

マイナー調のポエムを1行空けで書くあなた。

誰かに解ってほしくて書くのなら、ちゃんと伝わるように書こうよ。

>>211
誰かに「解って」欲しい、じゃなくて「構って」欲しい、では？

>>200
特に、措置時代からやってるベテランなんだけど、資格コンプレックスでもあるのか、介福を露骨に忌み
嫌う傾向にあるな（介護保険時代から始めた青二才の分際で何よ、みたいな感じで）。
むしろ利用者の前でもっとわかるように挨拶してやるのもテかもな（どっちが感じ悪いか一目瞭然だし）ｗ

次はどういう仕事したいの？介護の経験活かせる仕事は何？工場とか無理でしょ

なんかマルチやってよろこんでる暇な冬厨が涌いてるが、無視しましょう。

元旦からフロア移動してまだ３日目、全然利用者のこと把握しきれてないのに今日夜勤だよー
ユニット制なので夜勤は一人。人不足なので指導なんてつかず。
不安でいっぱいだがそろそろ準備していってきます……何事も起こりませんように。

介護業界って不思議なところだよね。
215みたいに新米介護職を情報も指導も全く与えず現場に放り出すという無茶振りをやっておいて、いざ何かあると
「ちゃんと利用者のことを把握してない」「わからないことがあれば聞けばいい」「自分勝手な判断で行動するから
ミスが起きる」とのたまい、当の介護職員一人に責任を押しかぶせる。

>>216
どの職場もにたりよったりだよ
先に入って仕事覚えた奴が偉いってことなんだろうな

>>216
指導者を指導する態勢になってないから
だって上の人間見てみ？
食介すらやったことなさげじゃね？

鉄砲打ったことがない中隊長、大隊長の下で戦場とか死ねるでしょ
そんな元イタリア軍みたいなとこで、軍曹が育つか？
…八割死んで二割育つかもなw

中隊、大隊みたいな何百人単位の指揮は戦術よりも戦略のほうが重要だから余り関係ない
実際に一緒に戦う、小隊長、分隊長クラスが戦闘慣れしてればいい
中隊長、大隊長の階級になると後方から眺めてるだけで、前線には絶対出てこないからな

兵器の威力も仕組みも、そもそも自軍の兵力分からないのに、どうやって戦略決定すんのよ…

レスパイト休暇を制度化してください・・・

スレ違いならすみません。バイトで入って早、4ヶ月
もう辞めよう辞めようと思いながらも頑張ってますが、ついに限界が

まず就業規則、契約書と今の勤務。ぜんぜん話が違う。
虐めが酷い。（そこまで言うか？という発言。傍から聞いてて
虐めの対象にされてるのは年上の職員だというのに酷すぎる）
転倒、クレームたて続けに勃発
バイトで募集してたにもかかわらず主任から「バイトじゃなくて
フルタイムで働く正職員が欲しいといわれる。
施設長が自ら働きかけてバイト募集していて、ハロワで見つけ、
面接したにも関わらず、施設長以外の面接官は、
バイト募集のこと一切把握しておらず。「ああそうなんですか？募集
していたんですか？」というおかしな発言
職員同士の喧嘩で正職員が暴力、数ヵ月後その職員、利用者を
トイレで転倒させプロレスラー並の額から大流血。他にも、反省の
色なく、違う職員とイガミ合いになり、またしても暴力を振るう。
なぜか辞めさせない施設側。
自分だけ仕事させておいて、先輩の正職員はソファーで寝ている。
（これは驚いた）

将来性感じない施設、糞な施設。もう辞めたい。
辞めていいですか？

夜勤１６時半〜９時半（実際は16時から10時くらい）
仮眠なし
最悪食事取れない時もあった
なのみ4500円wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
しぬわ
センサー5人以上いるのに

介護職員って何の罪も犯してないのに刑務所で服役してる奴より地獄だよな
終わってるわ

なんで馬鹿ばっかりなの？

橋下じゃないけど介護職員って、ひねくれた人間はいらない。
本当馬鹿です。

結局は介護保険っていう保険制度に問題があるよな
利用者が全額払っていたらモノは変わる
要するに被保険者が株主
今の90歳以上は保険料払ったことがない
そして介護と医療は別物

>>220
自軍の兵力わからないってそれ指揮管どころか軍人でしすらなくね？

この場合、実際に介護はしたことないけど経営とかを大学で勉強してる人って感じじゃね？
職員と一緒に現場に居る管理者とかはもっと下っ端の分隊長、中隊長クラスでしょ

１９男ですが今日初出勤でした
研修したんですけどかわいいお姉さんのおっぱいが当たりまくりで勃起しちゃいました。起きあげる時おっぱい当たりますよね
かわいい子６人くらいいたな。でもリネン交換とか辛かったし
どんなものかと体験したくて入りましたが、東京でアニメゲーム音楽関係の仕事したいんで試用期間中に転職しますけどね
入所者さんの姿も衝撃的でした。でもかわいい子多いし同期もいい奴ばかり

>>227
トップが株屋とか不動産とか名義だけの医者とかはまぁ、よくあるよ
まぁでも君の言う通り、フロアリーダーあたりが小隊長、総合主任あたりが中隊長に当たるのかな
そこらが糞なんだとしたら、本人ももちろん施設の態勢にも問題あるでしょうよ

>>215
大丈夫かい？
無事に朝を迎えますように

ユニット一人はキツいよ。
利用者の介護度によるけどさ…
携帯は離さず持ってろよー

むしろ介護度重めの方が楽だな
言葉悪いが動ける利用者だらけのがよほどきつい

確かに。
夜中に認知症のババァがうるさい。
そいつ相手にしてると他の利用者が起きて這い出てくる…
でババァがアイツには関わらないほうが良いと言ってくる…
地獄の始まり。

>>217
先に入ったのが偉いってのはうなずける。
おむつ交換を「相手に失礼だから素手でやれ」だもん。
それにその古株からは挨拶なし。こっちが挨拶するのが遅いと「もっと早く挨拶しろ」とかごちゃごちゃ言われる。

特養に勤めだして１ヶ月半。辞めたい…
施設もこんな失敗ばっかする職員いらないだろ？
自己都合でいいからクビ切ってくれていいのにな〜

特養って厳しいけど待遇いいってきくんだけど、そうじゃないの？
在宅、グルホ、有料とやってきたから次は特養に興味ある。

>>236
順番的には逆のが良かったかもね
医療的、介護手法的に学ぶべき点は多々あるけど、接遇はお察しレベルなところが多い
つまり新人には厳しく、閉鎖的な部分が少なからずある
職員の待遇は聞くなw最底辺ブラック以外、悪い意味でどこもたいして変わらん

２０歳未経験で今日２日目だけどしんどいわ
ほとんど自分より年上だけど同期がいい奴だからとりあえず行くか

…ていうか、なんで他職員、特にオバヘルって根拠のない噂だけで敵味方を簡単に区分してしまえるんだろう。

なんか昨日、数少ないそこそこ仲のいいオバヘルさんと会話してて、給料の話になったときに「〇〇君、
資格結構あるから(※ヘル２以外なら社福と介福だけよｗ)、手当もついて20万ほどもらえてるんだって？なんか
やる事皆と同じくせに一人だけ高給取りで結構なご身分だね、みたいな言い方されてるの聞いたよ…」だと。

んな訳ねーだろ（普通あるはずの資格手当なんか鐚一文出た事ないし、おもいっきりナマポ以下ですが、
何か？）。即座に否定して誰がそんな事言ってたのか訊くも（勿論ここだけの話で、本人に問い詰めるような
事は一切しないし、何なら自分の明細見せますよ？と言ったが）「なんかそんな噂が流れてる」ってさ。

怖っ。まぁそういう妙なデマ流す奴は大体わかるだけに(どうせ上とやたら仲がいい縁故の小娘だろ)、本当
腐った施設だわ。どこの事業所だか忘れたが、全職員の給与明細を一覧にして曝して大問題になったとこ
あったよな。こうなりゃ俺は賛成だよ。一人だけ高給取り疑惑が晴れるなら納得するまでいくらでも晒して
やんよ。勿論、俺だけ曝け出すんじゃなくて俺も含めた全員分一挙大公開でな。オープンにいこうぜ（笑）。

>>238
介護に限らず、一年目は本当に辛い時期なので割り切るしかないね
とんでもない糞でも一年はいないと履歴的に傷つくし、もう頑張ってるんだろうが頑張れとしか言えないな

>>239
俺なんて同期と飯食っただけで、オバヘルネットワーク上では腹ましたのに責任も取らずにおろさせて冷たくしてる外道ってことになったことあったぞw
尾ひれってレベルじゃねえwどうやったらそんな風に捻じ曲がるんだとw
オバヘルネットワークの情報のいい加減さは本人たちも自覚あるらしいから、放置でいいと思うよ
あれはドラマな日常が欲しいだけの病気みたいなもんだから

>>239
数少ない、気心知れたオバヘルさんて、こういう時重要だよね。いや、世間一般で考えたらごく普通の感覚を
持っただけの、一おばちゃんでしかないはずなんだけどねｗ

>>240
君も大変だったね。まぁ病気みたいなもの、ってのはわかってはいるんだが…。
そんなにドラマ好きなら自称ドラマ大国(笑)・韓国にでも逝ってくれ(片道で)、って感じ。油代ぐらい出すし。
ちなみに俺は、一昨年介護福祉士受かったんだが、速攻カンニング等不正疑惑かけられてデマ流されたわｗ
それだけじゃなくて、上層がまたアホだから、それを真に受けて呼び出して小一時間聴取だぞ？ｗ
とりあえず、もし不正がバレたら施設全体にも(実務証明を出した)迷惑がかかる、早いとこ吐けとか、何の刑事
ドラマだよｗ
そこで辞めたら不正疑惑を認めた事になるから、結局居続けてやってるけどなｗ

昨日書き込んだ215です。無事に終わって帰ってきてぐったり。
よく知らない利用者の介助に入る、って意味では、ショートステイで短期間派遣やってたから
少しはましだったかなーって思いながら夜中ずっとおろおろしていました。
今までいたフロアが半分寝たきり半分NC（そんなに頻度高くない）だったんだけど
今のフロアはほぼ８割NCでがんがん呼んでくるので、帰る頃には耳がおかしくなりそうだったよー
朝になったらみんな一斉に起き出してNCの嵐、駆け回る職員、救助隊（早番）をひたすらまってました＞＜
でも一回やったから次はきっともっと要領よくできるはずだし、ゆっくりやすんでそれからがんばろー。

重度認知寝たきりで、オムツ交換時に殴る蹴るつねるなどの暴力を
介護従事者の俺にやられるのはムカつくとはいえまだ我慢できる。
だが歩き回りながら他利用者に対して「貴方はここから出て行きなさい」だの
「あんた臭いなあー」とか言いまわる利用者なんかは、時々反射的に
蹴り入れてブチ殺したくなる。

>重度認知寝たきりで、オムツ交換時に殴る蹴るつねるなどの暴力を
>介護従事者の俺にやられるのはムカつくとはいえまだ我慢できる。
>だが歩き回りながら他利用者に対して「貴方はここから出て行きなさい」だの
>「あんた臭いなあー」とか言いまわる利用者なんかは、時々反射的に
>蹴り入れてブチ殺したくなる。

2回読んでも意味わかんなくて　3回目でやっと解ったので添削してみた

>>俺は、重度認知寝たきり利用者にムカついて
>>オムツ交換時に殴る蹴るつねるなどの虐待をしているが
>>寝たきりより更にムカつくのは、歩き回りながら他利用者に対して
>>「貴方はここから出て行きなさい」だの「あんた臭いなあー」とか
>>言いまわる利用者で、時々反射的に蹴り入れてブチ殺したくなる。

>>243
あなたは怖い人ですね〜
ご自分の為にも早く転職するべきです。

>>243
我が儘暴力なのもムカつくけど、他人に迷惑を掛ける自己中認知は本気で蹴り入れたくなるよな

人のことをどうこう言ったり、揚げ足とらないと生きてられない人って認知じゃなくてもいるよね
どのレスのこととは言わないけども

揚げ足取りっていうよりも、
アドバイスとして解釈すべきだと思った。
殺したくなるのを認識してるし、
実際加虐も行っている状況だから
かなり深刻な精神状態なんじゃないかな？

>>247
素直に読めば、介護側がやられてるとしか読めないが
というか、実務やってりゃ分かるだろ

先日ヘルパー2級を取得し、就職先を探している者です
特養・老健・有料・グループホーム
民間・社会福祉法人・医療法人
とそれぞれ迷っているのですが、給与面や福利厚生面、メリットデメリット等教えていただけないでしょうか

就業先によって差があるかとは思いますが、それぞれの大まかな傾向のようなものでいいのでお願いします……

>>250
半日、半日のデイサービスがいいですよ、

介護職員3年がんばってカイフクもとれるし、今9連休中だし、年収は245ぐらいかな。

1年めからね、でもほぼあがりませんが。

>>249
最初に技術を学びながら自分に合うものを選ぶと過程した場合
但し、施設ごとに相当差はあるのでザックリかつ平均的に見た場合
特養…メリット：基本的な介護技術が最も習得出来る。　デメリット：職員の固定化傾向強く、新人には当たりが強い　給与は普通
老健…メリット：多業種連携豊富なので知識幅が広がる。　デメリット：人数構成やプランに相当無理があるので時間に追われ感が高い　給与はやや安い
有料…メリット：利用者の幅がカオスな状況なので精神的に鍛えられる、使えもしない設備だけは整ってる場合も多い　デメリット：基本的な介護技術レベルは最低ランク　給与はピンキリだが高いところには必ず理由有り
グループホーム…メリット：身体介護率は低め（年数経ってるとそうでもないが…）　デメリット：設備自体に大幅な問題を抱えてるところが多い　給料はナマポ以下
※普通が一般職に比べたら安いに該当
民間…銭ありき。ヘルパーは豚以下。辞める？ああ、補充するわw看護士さんは常時募集ラヴ。
社会福祉法人…銭は出さないが休みは比較的出してやらなくもない。それは残業ではない。ボランティアだ。
医療法人…いいから上の事だけ聞いてろ。余計な口出しするなボケ。最低限の保証だけはしてやるわクズが。

こんなノリ

有料は施設によって給料に格差がありすぎですよ。
正社員も少ないし。
有料は謎が多いです。

>>249
とりあえず入れるとこに入って経験をつむ
それからでもおそくない

老健5年→異動先GH1年→転職し特養4年目だが、老健が一番マシだったように思う。
GHは楽だがダメだ。あそこにいたら介護の仕方をわすれそうだった。
で、いまの特養は、給料安くてサビ残だらけ。委員会だらけ。アホな高卒だらけ。
主任とは名ばかりに3000円の役職手当てでもうすぐ5年。
キャリアアップするためのケアマネは持ってるけどもう介護はうんざり。
他の仕事をやれる自信もないのでこのままいくしかないやろな。

>>255
心配しなくてもいくらでもやれるよ＞他の仕事
人の生き死にかかってないからね、何てことはない
やりたいことあるならやりゃいいんじゃね
うんざりされながら上に立たれる下は不幸だから、下がカスならそれはもうあなたの心がカスなのだ
限界だよ

>>244って、馬鹿だろｗ

>>255
他のこと、やるだけやってダメだったら戻ってこればいいじゃん

高卒バカにするなよ
うちは高卒でもまだまともなんだぞ
漢字書けないアホな大卒とかいるし
中卒もいるし

学歴なんてどーでもいい
常識力というか、人として基本的な倫理くらい備えててくれとDQN見るたびに常々思わされるよ

DQNの例を教えてください！
もし自分に当てはまったら気を付けます！

>>261
いや当てはまらないと思うよw
無断欠勤、遅刻常習、器は小さいが態度と私語だけはでかい、ニンニク臭い、常に命令形かつ不満系、挨拶出来ない、伝達出来ない、期限は守らないし設定も出来ない、ミスを認めない
媚びぬ、退かぬ、省みぬというどごぞの聖帝みたいな人のことだよ

無断欠勤、遅刻常習、挨拶できない
は一緒に働いてる二十歳の子が当てはまりますね。
事務の方の身内みたいで反省もなしです。
研修の時に、調子のった事を言われて(3ヶ月先輩)ムカついた記憶があります。

>>251-255
レスありがとうございます！
参考にさせていただきながら求人を探したいと思います！

ミスしたのは自分のせいだし言われるのはわかるけど、そればっかりだとさすがに辛い

>>242
お疲れ様でした。ゆっくり休んで

>>265
どんなミスかは分からないが、個人のミスを延々と追求するよりは
ミスが出る環境を無くす方に頭が働くリーダーにあなたがおなりなさいな
その第一歩として次ミスが起こらない環境（具体的かつ物理的に）を作って実践してみ
その教訓を得る為のミスだったと思って気持ちを切り替えようか

バイトやってるのですが、もう行くの嫌。あんなメンツと仕事するの嫌。とにかく今すぐ辞めたいのですがシフトで決まっている以上すぐに退職は無理ですか

無理ってことはない。
それが例えば怪我をしたとかなら、出勤できないでしょう。
現場はどうにでもなるもの。
そんなことよりも、今逃げ出すのが自分にとってプラスかマイナスか
それだけを考えればいいと思う。

>>268
最底、組まれてる分は行こう
人として、社会人として

組まれてるシフトより、自分の精神を大切に！

>>268
雇用契約に退職に関する項目があればその通り
なければ退職の意思を伝えてから2週間で退職
「退職したいなんて聞いてない」とシラを切るようなら
内容証明郵便で退職届を送りつける

バイトだろ？
「辞めます」「はい、わかりました」って感じじゃないの？
ただ、この業界ってけっこう横のつながりあるから
ブラックに乗らない辞め方はしたほうがいいよ

まあ、介護系の仕事は二度としないならどうでもいいけどね

介護職
「もう来ねーよ」と
ケツを割り
他に行き場も
なくて「ただいま…」

いまの施設

失敗だな。

お風呂　着替え　拒否のおばあさん
部屋が臭くて家族から苦情来たんだけど、本人風呂いれないとどうしょもない

なんとか風呂に入ってもらっても、着替えにこだわりがあるからかしっこついた
ままのスカートとか平気でまた履く・・・

本当に臭くてどうしたらいいか？経験あるかた教えてください

おだてて違う服着せるとか？
お願いしてベテラン職員に代わってもらうとか。

>>276
脱いだ服を問答無用で洗濯機に入れて速攻で洗濯すれば？
本当にこだわりがあるのなら、洗濯が終わって乾くまで待ってもらえばいいし
認知なら、目の前に無いのなら忘れそうだし

>>276
それ解決は簡単な事例だよ
家族に同一商品を必ず数枚購入するように勧める
同一品または類似品をストックする
入浴、または更衣時に入れ替える
以上

まずパットやリハパンに慣れてもらう一方で
洗濯要らないと言われても、衣類は手当たり次第洗濯機に放り込んで
風呂を沸かしちゃって、あ〜冷めちゃう早く早くとﾍﾟﾁｬｸﾁｬ喋りながら
一枚ずつ脱がせて、週１入浴できるようになった人がいた。
たまたま上手くいったけど、どうしても相性ってあるし
人が替わったら妙にすんなり運ぶこともあるし
何人か入れ替えてくれるといいんだけどね。

でも、部屋が臭くて家族から苦情来るって、なんか納得できない。
家族がいるのに全く努力しないわけ？
うまくいかないからヘルパーに手伝ってほしい、というならともかく。
そういう家では、「ある程度」のところまでやって「本人拒否」と割り切る。

親が臭いと認識してない時点でお察しレベル

またパートが一人辞めた。これで去年の夏から社員も入れて数えたら5人目だぜ。
そのパートさんは建前は「子供の世話が云々」で辞めていったが、時々同じ新入りの
俺に愚痴ってた「あの人が嫌い」が本音だろうな。
つーかあのハーレムボスきどり30代男性職員、どんだけ新人退職の原因作ってるんだか。
かくいう俺も「あいつさえいなければ…」なうちの一人だけどよｗ

うちの職場は開設から毎月1人、2人は辞めてるよ。
入ってきても１ヶ月もたなかったり、次の日には来なくなったり。
オバヘルでキツいのが1人いんだよね。原因はそいつと職場環境の悪さ。

入浴時、鼻管抜かれて、超おこられたら、やめちゃった人いた

教えてもらってないこと怒られても納得行きませんって・・・

見ただけでも抜いちゃいそうな感じするんだけどなぁ。。。

まあたしかに分かりそうだけど、でも　教えなきゃいけないよね。

教えなかったのも悪いし、確認もなく抜くそいつも非常識だな
まぁその程度で辞めるカスは必要ないからおk

抜いたと抜かれたでは、大違い。

年末に面接を受け、一昨日特養と老健の内定をそれぞれ頂きました。
仕事の違い・どちらがお勧めかを教えて頂けると有難いです。
経験者の皆さん宜しくお願い致します。

>>288
特養は夜勤絶対に寝れない。
老健はちょっと寝れるフロアもある。
有料老人ホームはぐっすり寝れるというかさぼれる。

特養＝格安の老人収容所
老健＝特養待ち老人の収容所

介護職って男性もいるんですか？
30すぎで人生詰みそうなんですがそういう人間が最後の拠り所として介護の世界にいくのはどうですか？
薄給でも良いので職歴を付けたいのです…

特養から老人病院に転職したけどまるで天国の様だな。
トランスは特養と変わらないからADL確認すれば手慣れたもんだし。
主な医療行為はNSがやってくれるし
立位が不安定なヤツ(特養ならトイレ誘導レベル)でもオムツ対応でおｋ。
しかもうちの病棟(内科重度疾患病棟)の介護士は夜勤無し。

更にツナギ服や４点柵等は医師の命令上(患者やFaが従わなければ入院できない)おｋだし。

ただ転院や病棟移動(療養型へ)で週に半分ぐらいは患者が変わるから大変だが

逆に言うと
特養で出来るならどこでもやれる。
だから経験してみるのもいいと思う。

コピペの>>292以外、みんなありがとう。
明日入職回答の予定なので、もうちょっと考えてみます。
でも結局「介護」って仕事では一緒なんですよね。

>>288
従来型特養：流れ作業で体育会系、新しいやり方や設備は期待できないが割り切れるものがある
新型特養：ユニットケア導入、ターミナル対応を実施している施設は大変！
いずれにしても特養は看護師の数も少なく介護側が対応しなければならないことが多い。
オバヘルやそこの施設しかしらない井の中の蛙も多く、納得いかない人間を関係に悩むことあり。
介護技術を身につけるには良いところ。
老健：基本的に看護師が医療対応をしてくれる。バイタル測定や急変時の対応など面倒な関わりが少なくてすむ。
医療面で勉強になることが多い。

従来型→老健→新型（現在）と経験してきたが、今が最悪。
老健か従来型に戻りたいなぁ〜と思います。

>>291
今まで見たどの施設も２，３割は男性職員だし珍しくないよ
給料だって経験積めば首都圏で支給30万ぐらい貰えるとこは普通にあるし独身ならそれなりの生活できる
家族養ってる人は大変そうだけど、経験さえあれば引く手数多だから、この業界内で食いっぱぐれる心配はないな
仕事は肉体労働だけど普通にリーマンとかやってた人間にとっては楽だと思う
所詮はシフトの決まった仕事だからな
ただ社会に適応出来ず、最後の拠り処として来るような人も多いから一般常識の通用しないキチガイ地味た職員が多い
そういうのに適応できるかが重要

>>295
とても参考になるレスありがとう。
従来型・新型がちょっと初心者には分かりにくいけど、イメージは沸きます。
ネットでも色々と当たってみたいと思います。

>>297
老健はリハビリとか医療の面でも勉強になるから介護初心者には結構いいと思うよ
老健でやってれば特養がどんな仕事するのかは大体分かるしね
自分の経験上、老健の方が給料が高い気もするし
これは完全に経験則だから実際は分からんけど

読売理工医療福祉専門学校は、東京都の職業訓練「介護福祉士養成科」2013年4月生募集を開始しました。

選考に合格し、職業訓練生として入学すると、2年間の授業料が無料となり、卒業と同時に介護福祉士の国家資格を取得できます。
また、訓練期間中は雇用保険の失業給付が支給されます。

【説明会】
説明会（13時30分〜16時00分）
2013年1月19日(土)
2013年1月27日(日)
2013年2月09日(土)

夜の説明会（18時30分〜20時00分）
2013年1月24日(木)

基本なことは数こなさないと染み付かないからな
後、場所次第だが自分達で考える脳を作る意味でも最初は特養が無難だな
間違っても最初に有料行ったらガチ使えない人材になってしまう可能性高い
一生、そこしかいない気持ちなら好きなとこ選ぶといいよ

>>298
給料はほぼ同じくらい。両方共施設見学は済ませています。
老健の方が敷居が高いと思った。特養はルーチン業務が多い感じかな。
何度もありがとう。

>>300
ありがとう。経験により色んな考え方があるんですね。
参考にさせて頂きます。

>>291
腰さえ大丈夫ならいけるんじゃね？
この仕事、オバちゃんばっかだから力仕事、特に腰に来るような作業はわざわざ指名して男に全部やらせてくるよ
俺は20ちょいで全然だいじょうぶだけど、唯一の男仲間の３０代のおっさんはかなり辛くてやっていけないかもって言ってた

介護現場は男性がいたほうがいいです。
女（オバサン）ばかりだと本当に悪い空気が漂うから…

一般企業などで社会に適合して仕事していたひとならこの業界では「まとも」「エリート」として扱われます。
そして頭は良いけど動けないひとより、良く気がつき動ける人がとても大切にされます。

私は独身のころは某上場企業の秘書室にて仕事をしていました。
子育てで一時社会から離れましたが、世話好きなところを活かしたくてこの業界に入りました。
色々なことに最初はすごく違和感を感じましたが業種の違いかなと思っていました。
１０年続けて最近やっと「介護業界はこういうところ」とあきらめと割り切りの境地になりました。
今回ケアマネに合格したので、現場から離れようと考えています。
（結局は介護業界ですがね…）

ヘルニア一度やったこと
あって腰弱いけど無理かな？

>>305
無理ってのは腰を使う身体介護無しってことなら食介パートあるよ
壊れる？って意味ならまぁ壊れる
ボディメカニクスとか最低限の力でとか甘い
教科書通りな利用者なんて皆無に近い

>>302
あなたならどこでも大丈夫だと思います。
レスにたいしてもきちんとお礼をされているし、社会で必要な常識をもたれている印象を受けました。

私があきらめと割切りの境地になったのは、介護の世界はこの常識が欠如しているひとがあまりに多いと感じたからです。
挨拶、時間を守る、連絡事項…そんなあたりまえのことが無視され、揚げ足取りや悪口、噂話に花が咲く…

あなたのような常識いる方がもっともっと増えてくれれば介護業界の質も上がるのではないかと期待しています。

>>307
身に余るレスを頂き恐縮です。今後のご活躍を願っております。
＞介護の世界はこの常識が欠如しているひとがあまりに多い
本当にその通りですね。数日の実習・職場体験で私も痛感しています。
だからこそ・・・・　お互いに頑張りましょう。

専門学校の先生が言ってたけど
1年目は我慢して仲間を作りなさいといってた。
2年目からは職場をかえるために仲間と協力しろってさ。

>>309
学校の先生でさえ、介護業界の歪さと変える必要性を感じてる訳だ。
学生を送り出す方も辛いんだろうな、きっと。

連投が続いたので、この辺りで失礼しておきます。有難うございました。

>>308
バトンはあなたに！
良い見本、尊敬できる先輩をみつけてください。
しなやかにしたたかに生き残ってください。
応援しています。
では！

研修受けて明日出勤するべきか迷ってる。覚えること多すぎる
失敗すると大変だし

覚えてから出勤しますってのもなんだか変な話だと思うけど

レスありがとうございます。特にこの業界実体験を重ねないとダメなんでしょうね。少し気持ちが楽になりました
試用期間中だし辞めるのは簡単ですが
明日辞めるか仕事しながら他の本当にやりたい仕事に応募しようか悩んでます
微妙な感じでなんとか明日は気力で行けそうな感じ４７パーセントくらいな状況です

>>314
気楽にやりなさいよ

せめて大学出ときゃ良かった。
もう24だしお先真っ暗。

この業界で行けるとこまで行ってみぃや

>>315
>>317
ありがとうございます。でもまだ明日出勤できるかどうか微妙です
今親と話しあってたんですが、どうなるかな・・・朝起きたらまた違う気持ちだと思うし

>>314
最初から自信があるひとはなかなかいないと思います。
でも、最初から「辞める」つもりで介護にくるひとは続かないことが多いです。
失敗や困難、嫌なことがすべてそこに直結して結局辞めることになる。
どんな仕事だって覚えることはあるし失敗もつきものです。
何を最優先してこの仕事を選んだか…それに尽きると思います。

質問です。

新規立ち上げ施設で1月9日〜研修なのにいまだに募集している施設はどうなんですか？

やはり待遇面や施設事態に問題が多いのでしょうか？

>>320
施設側の要求スペックが高め、という発想は出てこないんだ？
介護一筋で来た人は一般常識の欠落してる人間が多い、って話を聞いたこともあるが。

施設側の求めている人材を探しているのかもしれませんね。

来週〜研修で15日〜スタートなので大丈夫なのかと。
有料はピンきりみたいという話しも聞いたもので。 ありがとうございます。

>>320
新規立ち上げ施設は職員の出入りが激しく、落ち着くまで１〜２年はかかるところが多いです。
その間つねに求人がでている事は普通にあります。
オープンに向けて大量採用するのですが、そのさいの人選も適当だったりします。
なのでかなりきちんとしたところでないと、職員のレベルがバラバラ、もしくは初心者ばかりでスタートなんてことも…
あなたのおっしゃるように、とりあえず採用した職員を補強する意味の募集かもしれませんね。

ありがとうございます。

来る人拒まずみたいな感じな所もあるのですね。

行ってみないと解らない部分が多いですね。

オープンつまずいたら延々と引きずる羽目になる
スペック高いのぶち混んでも無駄
そんな利口な奴なら建て直しは新規よりも莫大な労力と時間がかかるのを悟るのも早い
時間費やさないで、とっとと去るから延々とリーダーも方針も変化、そのたびにリセットするから、ブレ続けて職員はやめていき、カスばかりが残る

よって要求スペック高かろうが、低かろうが関係なく見えてる地雷
オープンした段階で全て成功してなきゃいけない
それくらいオープンは慎重さが求められるのに、雑な有料の多いこと多いこと

>>325
おっしゃるとおり！！
有料に限らず特養・老健でも同じことが…

>>316
通信の大学とか放送大学とかもある
まだ24じゃん

新規立ち上げ施設は気をつけた方が良いですよ。
見切り発車で二年も過ぎてるのに未だに軌道に乗らずワーカーは地獄見てます。
入っておかしければひと月務めて辞めれば良いですよ。早めに！

>>325
そのとおりだと思います!
アホ主任とユニットリーダーがそろってバカだから２月３月人辞めます。
経営者だけじゃなく現場の上で盲信してるバカがCWの気持ち解ってない。
偉そうなものいいしてくんじゃね〜よクソばばあｗ

ひと月で見切りを付ければよかった…
私はオープン立ち上げから２年頑張ってしまい、最後には疲労からくるめまい・血尿でボロボロに〜
辞めると持ちかけたとき「あなたがやりたかったケアのたちあげが決まった。あなたもメンバーに入っているから」
と引き止められた。
心の中で「今頃何言ってるんだぁ〜遅いんだって！」と叫びましたよ。
ただね、今振り返るとどの施設も一長一短。すべてを満たす施設はない。どこを重要視するかだなぁと思います。

>>330
>どの施設も一長一短。すべてを満たす施設はない。どこを重要視するかだなぁと思います。

これ大正解
どこで妥協するか
どこまでがまんするか

うんこ目の前で見ながらハンバーグカレー食えますか？
マジで事故グロ画像とかの耐久性もあるんすか？

見るのは余裕
でも匂いが無理

とにかく立ち上げ二年で形になってなかったらただの失敗ブラック施設ですね。
大正解だの妥協だの我慢だのは開設年数でみたほうが良いですよ

みなさん色々ありがとうございました。
凄く参考になりました。
9日〜行くので色々見極めたいと思います。

ちょっと聞いて欲しいです
新規サ高住立ち上げ＋新規訪問看護事業所管理者＋サ高住入居相談員＋サ高住管理業務＋サ高住訪問看護士＋サ高住現場介護業務＋事務の手伝い＋外部事業所との相談員
この肩書きでミスなく仕事ってできますか？私はミスばかりで常務に「○○ちゃんはまだまだやね」って嘲笑いされてます。

そうそう、誰だったか偉い人が頑張らない介護って言ってるじゃん、しんどいとこはすぐやめて適当にやればいいのよ

ここは在宅介護の素人が、専門職の人に質問しても良いの？

素人在宅介護スレが2010年に落ちてるみたいだから
ここで聞いちゃ駄目ならもう一度建てたいんだけど
当時スレが落ちた(落とした？)事情とか、新しい受け入れ口知ってる方いたら教えて下さい

>>338
訪問じゃなくて在宅というところから、ご家族が身内の方の介護を、だと思うけど構わないんじゃない？
ただ、時折レスで見ると思うけど、最適な介護ってのはやっぱり本職よりも身内の方のほうが出来る（出来てる）よ。
そこら辺踏まえた上で質問する分にはどうぞ、って感じじゃないかね。

>>336
私は施設介護しか経験ないので偉そうなこと言えないのですが、一つ一つの役割を区切って考えすぎると潰れちゃいそう〜
一連の流れとして取り組んだらいいのではないのかなぁ〜
全く関係のないことではなく、すべて関連のあることだから…

22歳女なんですけど.老健の社員受けようかなと思ってるんですが今月で無職歴１年半‥基礎研修の資格はあるけど経験なし｡
無謀でしょうか(;_;)

>>341
無謀じゃないよ。
32歳、無色歴11年半でも無謀ではない。

ただしコミュ障にはつらい

>>341
自分は40過ぎで完全異業種、全くの未経験、研修すら無しで、いきなり特養勤務。
基礎研修受けてるだけましだと思う。

職員に対しての接し方と入所者に対する接し方が違う人がいるな
そういうのは他に働き場が無くて仕方なくやってる連中なんだろうか？
という自分は東京で前職の経験活かしてゲーム関連の仕事に就職する間までの
繋ぎでやってるだけだけどね。最低辺職経験して修行してるんだよ
しっかしかわいい女の子が介護職するってなぜ？即結婚できるでしょうに
そういう子は天使に見えるけどね。料理作る気になるもんなの？

>>344
修行がいつ終わるやら楽しみだな

>>342
>>343
どうもですm(__)m
そうなんですか｡
取り合えず面接してもらえるように明日電話してみようかな(> <)
少しコミュ障害かもだけど‥

>>344
あなたにとって介護の仕事は最底辺の修行かもしれない。
でも「かわいい女の子」は天職だと思って仕事をしているかもしれない。
自分の視野の範囲内で物事を決めつけない方が良いと思います。

>>347
自分の視野外からの物事の見え方も大事かとｗ

そのかわいい女の子は、修行と思って介護職やってて
何でコイツゲーム関連の仕事したがってるのに介護職やってんの？
って思ってるんじゃね？

結婚するにしたって、高齢者で溢れかえってる日本で介護のプロですっていうのは結構アドバンテージだろ

>>346
コミュ障と、無口は違うから。でも、喋れるという演技はどこの会社でも必要

>>349
寝ぼけてるの？
バツイチしかおらんよ

結婚したら自分の親の面倒見てくれそう、とか思ってるとこには嫁がないと思うw
プロだからこそ嫌すぎるw
この気持ちは現場の人間なら分かるはずだ

>>344
同僚と客で態度が違うなんて介護だけじゃなくどこでもあるだろｗ
結婚にしても視野狭すぎｗｗｗ

>>344
そういう割り切りも必要。
疲れるしね、職場でずっと同じ接遇キープでは、

>>344
青いな…
働くこと自体はじめてか？

外人、バツ女、過去やら性格やら訳ありの男
これで構成されてるうちの職場に普通の人が来たら、なんだこいつらはって思うんだろうな
まあ、まともなのは上に引き抜かれていくから滅多に見ないけどｗ

腰痛めて慢性化
一人で移譲もままならない
辞めたいけど上司は引き止めに必死
職員が危機的に少ないのはわかるが今の自分じゃ一人分も動けてない
みんな腰痛めながら仕事してるというが私の場合
力仕事ができないほど激痛なんですがね…
うまく辞めるにはなんて言えばいいんだろう

診断書を出して、治るまで長期休暇を願い出たら。
うちでもそういう人は時々いるよ。
無闇な引き留めは会社の都合しか考えて無いんだから
完全に縁を切っても構わないなら、うまく辞めるとかは気にすること無いのに。

>>341
そのスペックで無理ならおじさん達ダンボールに包まるしかないよ、おじさんは41歳でちょいハゲ無職7年で採用されたよ…

とりあえず気を付けることは、オバヘルにはタテつかずオジヘルの誘いは上手くかわすことくらいかな

読売新聞より
平均月収が22万円、これでは結婚が難しい・・・

もらい過ぎじゃない！？

>>360
ああ昨日の朝刊のな。
なんかその記事読んでたら「なんだ、介護施設って普通じゃん。資格も取ったら昇給するのなんか
逆に一般企業ではないくらいだ。これを劣悪だの底辺だのなんのって騒いでるの、楽して儲ける事
しか考えないアホなねらーぐらいなもんだろｗ」ていう印象を世間一般に与えかねない記事だって
のはわかった。とりあえずここでウジャウジャ言うよりメールなりFAXなりで意見するのも手では？
俺も後でメール打ち込むつもり。

俺のいる施設は定期昇給もろくに無い上に、去年ボーナスカットだったから優秀な人から逃げていったぞ

うちの職場は12月にボーナス出るかも？という話があったが結局出なくて年明け早々、何人か辞めてく予定。
出る出る詐欺に引っかかって転職逃した。

出るのは尿とか便だけだもんな

>>360
盛りすぎにもほどがあるわw
どこで平均とってもそんな数字は絶対に出るわけがない
施設がホラ吹いてナケレバナー

正社員でも月収18万・・・・どんなに残業あってもこれ以上出ませんが？
若い女が入ってくる話しもあり皆で盛り上がって喜んでいたら巨デブ登場ｗ
金もないが出会いすらない　　

介護看護なんかデブ多いよね
嫌々食ってる利用者の食介見てると「お前と体格ちげーんだから、動いてもねーのにそんなに食えるか」っていう心の声が聞こえるような絵面になる

昨日付讀賣朝刊の記事で意見があるなら、こんなとこでとぐろ巻いて燻ってないで
[email protected]
に意見書いてこいよぅ。俺は書いてきたけどな。
…まぁ、食い下がってくる奴はだいたい被害妄想否定的誇張表現大好きな２ちゃんねらーに決まってる、
こんな奴隷豚共の戯事はスルーｗ嫌なら辞めろｗあ、転職先ないかｗ程度にしか思われないだろうけどな…。

職場で出会い系サイトやってる女の子多いよ、介護職の男は嫌らしいこっちも嫌なんだが…

だからチームワークは乱れるんだよね、可愛い女の子入ると取り合いになるし

うちの職場は普通にくっついてるけどな
男は中身ががっかりでもない限り看護師あたりとよろしくやってるし

職場にあまりプライベート持ち込まないで欲しいけど、DQN多めの業界だから無理だな
あんまりジジババのこと言えたもんじゃないな

>>360
首都圏なら未経験の新人でももっと貰えるんだしそんなもんじゃないか？

やっぱ免許持ってないとどこも雇ってくれないなぁ…
今の施設で我慢するしかないか。
というか免許も取りに行けないよ、通学でも行ける気がしない…

>>373
免許って自動車免許？

うん。

介護施設でもウンコの世話としなくていいとこありますか？

必須だと送迎とかやらされそうで怖い
介護職にドライバーやらせるとこにぶち当たるよりは今のところのほうがええんでない？

>>376
絶対にない、という意味ならない
デイとかなら確率は下がるが絶対ではない
居宅で選べばあり得るけど、基本選べないし、排泄嫌がるヘルパーとか論外でしょうよ

>>373
この仕事で免許ない事を理由に選考に落ちるとか聞いた事無いぞ
デイとか運転必須なとこなら別だろうけど

>>376
介護職でウンコの世話しないとこなんて無いだろうな
まぁウンコなんてすぐ慣れるんだからそんなに気にする事でもない気がするが

マジで？地方だからか分からないけど、募集してるほとんどが免許必須って書いてある…

グループでやってるデイとか訪問とかに何かあったら移ってもらうためとか

>>376
うんこは慣れるし不快を取り除いてあげられると思えばいいんだよ
でもね、ゲロは慣れないんだよ……

個人的にもっとも最悪だったのはエロジジイの精液だな…
投げつけられたのが当たったら、自分を制御出来る自信がない
現場も知らずにしたり顔で理想語る奴は、顔面に投げつけられた上で理想を語ってみて欲しい
そしたら本物だと認めるし、自分は不適切だとして即刻辞表書くわ

>>373
通勤にいるから
地方だと夜遅くなったらバスとかなくなるから必須

でも家近かったらいらなくね？
早くここ辞めてー！

＞雇われる方もおかしな人がいるね。
たいして仕事もしないのに、待遇だけは高待遇を求める。
普通考えたらありえないよね。
報酬というのは、働きに応じて支払われるわけだ。
プロ野球の選手をみれば分かる。
活躍すれば高い報酬。活躍しなければお払い箱。
この当たり前のことが分かっていない人がいるから困る。
公務員はたいして働かないのに割りに良い報酬がもらえるから
それをみて勘違いする人がいるのかね。
公務員の給与体系がおかしいだけなんだね。

全くその通りだと思う。介護はプチ公務員

地方じゃ車なきゃ移動しづらいんだから業種関係なく必須じゃない？

フケ専には堪らんな この業界 あ、スカ専も忘れてた 趣味を生かしましょう

まちげーた 活かす

>>383
気持ちはわかるが、君は実話かどうかも証拠とりようのない昔話を聴かされて納得できるタイプかい？

パターン的にいつもこんなだな。↓

私（俺）は以前、これこれこんな目に遭った。しかし、何とか必死で耐えたから今の自分がある。
→それにひきかえ君はどうかね。私（俺）が受けたのより遥かに緩いと思うが。まぁ、耐性にも個人差は
あるから、耐えられないといえばそれまでだが、ただ、もしそういう理由でここを去るなら、他所はもっと
いろいろとえげつないよ？いいんだね？
→（…すみません、自分甘かったです…）
→やっとわかったか。さあわかったところで、心入れ替えて頑張りたまへ。

※「これこれこんな目」の内容例：汚物を顔に投げつけられ一部が口に入った、腹の虫の居所の悪いモンファ
に捕まり、利用者は
もとより他職員も見てる前で床に正座（時には土下座あり）で延々お説教→以降後輩に
までナメられる始末（その利用者も逝去もしくは退去、後輩とやらも退職でいずれも過去の人だったりする）、
その他自殺するよ普通ってレベルのセクハラパワハラアルハラモラハラ全般。

ｽﾏｿ。補足。
確かに純然たる現場無知者で、過去に一度でもそういう目に遭った事もないが、それでも今、目の前で精液を
顔射されながらも顔色ひとつ変えず平然と理想を語るなら、俺も自分は不適格だったと認めて退職願出すわ。

さらに補足だが、人手不足の話になったら「自分の頃は３ヶ月休めなかった(どうしても家の用事で抜ける
必要があってもせいぜい半日しかその時間とれなかった)。もちろん出勤から退勤まで無休憩でメシも喰い
はぐれたしトイレも１分以内で帰ってこなきゃいけなかった→今？アホか。全然甘いわ」とかもあるな。

いや、それはもし事実だとしても、ただたんに人員拡充の努力を怠ってただけじゃねーかと（失笑）。
（実話かどうか証拠のとりようもない）苦労自慢→現状との比較、でもって「もう十分改善されていて
余地などない。これ以上求めるのは『甘え』」と思考停止させようって魂胆が気に入らん。

認知症老人も山ほどいるんだし何が起こってもおかしくない
我慢できないなら辞めりゃいいんだよ
その方が本人にも利用者にもいいだろ

ヘルパー2級講座に通ってるけど、こんなやつに介護されたくないって
やつがたくさんいた・・・

講師も考え偏ってる人多い？

>>391
根本的な意思がすれ違ったみたいだけど、私は理想語るつもりも、それを我慢しろなんて言うつもりないよ
理想を語る前に理想が実現出来るための努力を求めてるの、特に管理職に
あとはプロとして誇りを持つのは素晴らしいけど、自分は良いことをしているみたいに傲慢になるのを現場には自重して欲しいかな

理想的な介護を語る前に、理想的な職場環境を実現して欲しいわな

病院で看護助手やってるが、うちの病院の介護スタッフ（男）は何人も、
同じ病棟の看護師（女）達にアタックし続けてるが、みんな玉砕ｗ
給料安いのを見下されてるのかな？

>>395
それが先なら違う職種でしょ違いますか？

がんばって公務員にでもなればよかったのに。

>>397
劣悪な環境から産み出るのは、歪なモンスターだけだ
それくらいアホでも分かりそうなんだけど、分かりたくないが正解かな

>>382
同意。
ウンコは初出勤の1回目オムツで慣れたが、ゲロや痰は10年経っても慣れられん。
食物残渣物の欠片が漂ってる義歯ケースもやばい。吐きそうになる。

>>398
ソフトがハードに干渉されるのは所詮その程度の資質というわけだ。

なにか悪いことがあれば環境のせいにする、ま、楽でいいわな。

>>400
愉快なos積んでるんだね
vistaかな

新しく入った人…
「すいませんやっといてくれますかー」ばかり
マイペースに自分の仕事に引きこもってばかり

サビ残当たり前の業界であるのは知ってるが下にそれを押しつけるのはイヤ
とは言え仕事が終わらなければ上から注意される
結局自分一人が長時間残業。絶対リーダー向いてないな。似たような人いますか？

1日、2日で嫌になってしまいますね〜


自分根性ないなあ〜

>>403
ノ

還暦過ぎた方々に指示や注意しづらい

>>401
ソフトあってのハード、ハードあってのソフトなんだから干渉しないなんてことあり得なくね？

ふと思ったけど、俺みたいに工学部の情報科の出た思いっきり理系の人間でこの世界に就職した人って居るもんなのかな

>>399 資格だけでもとりたいと思ってたけど、このカキコ見ただけで吐き気がするから無理だろうな。。。

>>406
わたしは化け学出身だよ
中退だけどねｗ

>>407
飛んでこなけりゃ慣れるよ
飛んでくるのはマジ避け必須だがw

>>406
ソフトとハードに例えるなら、
上が何にあたる？
現場は何にあたるのかな？

どっちにしろ、職場環境が悪いのは
上司のせいだよ！

どっちが悪い、とかは意味ないが協力してやっていく気持ちがないなら上手くは機能しないね
概ねにおいて労使側が協力する気0で仕事してない風景が散見されるけど、そりゃ片側の努力で出来ることなんてたかが知れてるから無理が生じるのはやむ無しかな

建てる前、オープン前に少し考えれば小学生でも分かりそうな致命的な欠陥がある施設も少なくない

>>411
労使側とは労なのか使なのかどっちやねんｗ

私が言いたいのは、例えば、飯屋で今日はさむいからお客がすくないね、たしかに

寒いと少ないかもしれないが、それを言ってしまったらだめなんだよってことです。

>>410
ゆとりーむ、ま、がんがれ。

話題が変わってしまいますが質問させてください。
みなさんは勤務時間の何分前に勤務を開始しますか?
よく５分前行動といいますが…
３分前とか時間ピッタリに開始してもイヤミを言われたりするので…。

>>413
20〜5の間です。

20分前には着いて15分前には開始してるな
5分前に開始したら、遅すぎ、みんな早く来てるんだから合わせなさいって怒られた
朝の10分がどれだけ貴重か反論したくて仕方なかったけどぐっと飲み込んでこの時間で行ってるわ

うちは時間前に働くと注意されるな
サービス残業も許されない

遅くとも15分前には着いて、10分前には出てるな。

みなさん、レスありがとうございます。
>>415
確かにこの業界、そうなんですよね…
５分前で十分だと思うんですが
そう思いつつ着替えていたらわざわざ覗きに来て「休みかと思った」
フロアに出たら時計が５分進んでいた。頭に来て直しましたよ！
そういいつつ昼休みは平気で５〜１０分遅れて戻るひとが多い。

>>416
いいですね〜というか普通そうですよね！
１０分以上前から業務に入るのはホント納得いかない…

事前の準備、例えば記録を読むとかを業務として認めるか否かって争点になりそうだけど明確な判断基準ないよね
知らないだけであるのかな

業務のための準備は法律的には業務時間内になると決まってたような

拘束された時間はあくびしてても全て業務だろ

>>419
業務命令なら、当然労働時間となる
業務命令になっていなくても、業務開始時間前にそれをやらないことで、責任を問われたり、
マイナスの評価材料になるなど何らかの不利益があると考えられる場合は労働時間になる
掃除なんかもね

>>422
そうなるとほぼ全施設全滅だなw
改めて考えると完全にブラック業界だな

うちは規定の30分前から業務開始が強制されてるｗ
だから規定時間の40分前には着くようにしてる
強制は会社側からじゃなくて施設側から
そうしないと仕事が回らん
寝たきりやターミナルもいるし、その他に車椅子が4人のグルホを3人でってキツイと思うのだが…

キツイ仕事だとは思うけど介護っていうほどブラックか？
他業界でも出勤前・後の作業はあるし営業時間外でも客からサービス要求されたりもする

介護は客(利用者)への対応も杜撰でもいけるし現場は売り上げノルマや納期もなし
施設だと営業行為もいらずでヌルい環境だと思うけどな

家族からのクレームも最大瞬間風速をやり過ごせばどうってことない

>>425
客から排泄物投げつけられる職場はそうそうないと思うぞ
営業は成績取れば給料はねあがるが、それもないし
そもそも出世がないよね、あっても枠が異様に少なく、さして値段上がらないし

営業ミスで人死なないし、訴えられるリスクも低い
ヌルイのはあんたの捉え方か、将来を見据えられないか、よほど高給なとこにいるんだね
羨ましいな

今から早出ダルいとは思ったが、終業は16時30分だしそれ考えたらすげーわな。
拘束時間だけで考えたら学校とレベルが変わらん。
いや、学校だと放課後からの部活の練習考えたらもっと拘束時間は長くなるから
学校より楽だわｗ

7時から16時まで。
さてやるか…

ようやくヘル２を取っていざ就活って感じなんですが、電話とか面接でいわゆる
「御社」に当たる言葉って何ですか？
介護施設っていわゆる営利目的の会社って感じじゃないですよね
「御施設」とか「貴施設」とかになるんですかね？
あまり呼びなれないので使った時にえ？ってならないか心配なので教えてください

>>427
実際この仕事は普通のサラリーマンとかよりだいぶ楽だと思うよ
他の仕事つとまらなかった奴とか、やった事ない奴は辛い辛い言うけど

常勤で、夜勤たまに入れば、月20万ぐらいはもらえるしね

仕事はいくらでもある

>>429
施設＝支店、支社みたいなものと考えたら、面接という第一歩で会社でいう本社に乗り込む訳だから、
一般企業でいう「御社」にあたる「貴法人」でいいんじゃないかな。自分はそうしたが。
他の人の意見も聞いてみて。

>>423
それが全職員に等しく課せられてるならまだいいよ。
縁故採用の身内は、そんな必要以上の使役からはおおよそ免除される。ハロワ流れの非身内(例えば俺とか)が
早めの出勤や昼休み削っての施設周辺清掃ならびにアルミ缶等の分別、「エコキャップ」回収・管理業務(異物
混入やシールがついたまま、汚れて臭いまま回収業者に送っても、結局リサイクルに向かないゴミを送付した
という事で今後受付拒否の可能性があるので、集めるだけじゃダメ。どでかいバケツで洗浄して乾かさないと
いけない)など、「環境活動」をやらされる。これをやらないと、理由を問いただされ、マイナス評価に直結する。
この使役を横目にタバコ＆モバゲに興じるエンコちゃんに何度「楽しそうだねｗ」と心無い言葉で傷つけられたか。

普通のリーマンあがりだけど、楽ってこたねえよ
特に賃金将来性加味したらそうとうヤバい
離職率、故障率は嘘をつかんよ
子供がやりたいって言い出したら反対するレベルに達してる
騙くらかすのはニチイのCMだけで充分だろうよ

ごめん、思い出したから粘着。

>>433も書いてる通り、賃金は将来性を加味したら…という話だが、
こんな賃金水準(ナマポ同然かそれ以下)だから世間体には「楽勝プーｗ」みたいな評価しか下されない。
独身だったら「いいじゃん、どうせ結婚する気ないんだろ？ｗ」などとまたも心無い言葉を投げられる。

一方、中でやってたら、オバヘル中心に「(俺はなまじ資格持ってるから)月20万はもらってる」とか全く
イミフなレッテルが貼られてる(だから先述のような「環境活動」も休憩削ってやって当然、て事らしい)。

なんでこうなるんだろう。

なんでこうなる　って
つまりそういう業種ってだけのことじゃないの？

外からどう見えるかはどうでもいいけど
大変な部分はあれど　前の仕事に挫折した人間でも勤まる仕事というか
浅く広〜い受け皿だけに　待遇もそれなりでしかない

例外は別にして　ごく一般的な流れとして
前の仕事がうまくいかず退職して　医者や警察官や官僚になれる？
一流企業に就職できないでしょ？

>>396
当たり前だろうが、看護師の女は職場がキツイからプライベートまで同職の奴と一緒にいたくない。
だから給料が少ない男でも他業種の男を選ぶ、飲食、接客、工場やらで給料少ない奴でも看護師の女は付き合ってるよ。

俺は男で看護師してるが同職の女とは付き合いたくない、ヤルだけなら何人かやったが

うちの職場の看護師はババァで、しかもウザい。
つうか身内で固めてるこの職場、何とかなんねぇかな…

福祉、特に介護業界には、人種も身内他所者も全然関係ない。みんな同じ介護を担う仲間たちだ。




そう考えていた時期が、僕にもありました。

身内固めとかいうコミュニティーもまた地雷だよな…。入って初めて「越えられない壁」に気付く事も常々。

基本的に身内優遇非身内冷遇（目に見える仕事内容からお互い晒し合う事のない給与まで格差が存在）。
ただでさえ底辺の介護職の更なるド底辺を設ける事で、底辺クラスの不満を抑制して均衡が保たれている。

オープニングスタッフとして入ったら同じスタートラインだから大丈夫、そこを狙え、と考えるのは甘い。
自分以外みんな身内で、自分だけ他所者の可能性が往々にあるから。

去年の春から「介護」というものがわからない
去年うちに短期入所で入った利用者がいたんだ
耳はすごい遠いけど認知もまぁ年相応なくらいのおじいさん
笑うとすごいかわいい
でも帰宅願望がすごかった。
2回目に入所してきたときには窓から飛び出して帰ろうとするくらいだった
声掛けしても聞こえてなくて、窓から出たらけがすることは目に見えてる
だから何とか声掛けながら必死に阻止した
力づくじゃないよ、誰もそんな対応する人いなかった
そしたらそこに施設長がきて
「利用者さんの嫌がることしないで！」
って言ってた
それで怪我でもさせたらどうするのかな？
そしてその利用者さん、デイサービスのバスに乗れば家に
連れて帰ってくれると勘違いしてたんだ
だから職員はデイのバスが目に入らないように気を紛らわせてたのに
主任はそのバスに乗せたよ
もちろん帰れるはずもなく、男性職員2名で抱えて連れ出した
すごい暴れてた
涙が出そうだった
うちの施設は何も利用者のこと考えてくれてないんだって思った
ケアマネ曰く
「あんな人でもいれないと利益でない」んだって
今書いてても泣きそうになる

その利用者さんの言うところの意味がキモだとは簡単に言えますが。ネタでないなら。
デイでそうと聞かされずばあちゃん預けられたが外に飛び出そうとしたから止めたよ。
家にいたら車にひかれて死んでしまう。
で、その状況におかれて上司同僚の協力が無くても何とかしたいなら
アンタがやるしかないな。よく見て家に帰ると言い出すきっかけでも見つけてみましょうか？

もうどうにもならなかったよ
施設長にもケアマネにも家族を通してもう一回話をしてもらえないかって
言ったんだけど家族が「もう利用を見合わせます。家でどうにか見ます」
って言って退所になった
それからは一回も来てない。
いっぱしの介護職員の自分にできることってなんだったのかな

質問なんですけど、実家の祖父母の家にガス屋が頻繁に出入りしていて、介護の手続きを取り仕切ってるみたいなんです。
高齢の祖父母は頼りきりでガス屋を完全に信頼しており、ガス屋を役所の介護職員みたいに感じてます。

ガス屋は介護にここまで関与するものなんでしょうか？家の中を自由に出入りして、役所の代行みたいな事までします。

>>422
心配ならお前が実家帰って世話してやれよ
騙されてるわけじゃないなら別にいいじゃん

ケアマネで食えないとか副業でガス屋とか？

>>444
実は明日も来るんです。
岡崎石油ガスって会社なんですけど、ＨＰを見る限りこの会社介護関連事業やってないみたいです。
なのになぜ訪問介護士まがいの事を、行政を差し置いてやっているのか、

息子の自分としては、こういった資格の無い人間が毎日の様に家に出入りし、
祖父母が本来役所に頼るべき事を、このガス屋に全て任せてるのが危ないんじゃないかと感じてます。

闇金みたいなガス屋だなｗ　闇金だったりして
法律的にはアウトだけど　ネット上でどうしたらいい？とか相談かましてリアルで何もしないお前より
ガス屋の方が色々良くしてくれるからそっちを信用しちゃうんだろ
自分に利がなきゃやらんがなそんなお世話

黙って副業している介護士って多いの

>>446
あなたの仰るとおりだと思います。今祖母が入院しており実家の手伝いの為帰省してますが
いつもそういう訳には行かないので・・・。
闇金みたいですか・・・。実は私も似たような印象を感じています。
客観的に見れば、孤独な老人に下心を持ち親切を装い近づく。常套手段ですがいざ当事者になると分からないものなのかもしれません。

>>448
遠くにいてろくろく面倒も見てくれない子供or孫よりはちょくちょく様子見に来てくれる業者だよなぁ。
全く以て>>443が正論だと思うんだが。

端から疑ってかかってるが、懇意にしてるガス屋が親切（今後も自分とこを利用してもらおう、程度の下心込み)で
やってる可能性を頭っから排除してるのな、自分はろくろく面倒も見てないくせに。

代わりに本物のヘルパーが家に出入りするようになったとして
認知症進んでくると事実では無くても、掃除と称して物隠されたとか、いつのまにか金減ってる取られたとか
本人が被害妄想をお前に言ってくるかもしれない
その時、時給＝最低賃金みたいなヘルパーを信用できるのか？

>>441
通所系の利用者だったら施設、ケアマネ、家族の連携連携がなけりゃ良いケアできないから
個人に熱意があっても全体に熱意や理解がないならしゃーない
だから残念だけど個人で出来ることなんてなかったんじゃないかな

あと家族も介護施設への期待値が高かったのかもしれない
介護施設も万能じゃないってことを知らない家族もいるからね

しっかしセックスができねぇ
どうすればできるのだろうか

参考までに聞きたいんだけど履歴書の志望動機とか自己PRってなんて書いてる？

>>453
年寄の笑顔が好きだとか、人助けが好きだとか
嘘八百書いたらええじゃん。

そもそも介護資格の無い業者が役所の訪問介護士まがいの事をしていいのかって話だな。
違法だろ。

>>452
夜勤で女の子と二人になったらヤレるでしょ？まあ男は年齢関係無しに見た目だけどな

うちは1ユニット1人で見てるんだけど、夜勤の時に隣りのユニット同士で介護員がエッチしてたそうな…
その話を聞いた時、気持ち悪いって思った。40男と20女。

>>455
介護士ですよっていわなければいいんじゃね〜

>>455
それによって収益を得てるなら違法になる可能性あるが、プライベートでの親交と言われるとグレーになるな

まぁ、しかし胡散臭いというか、限りなく違法臭漂う営業方針だな

>>457
夜勤で20代の女の子はよく食えるよ、だからシフト夜勤若い女の子と一緒だとテンション上がるし。
オバヘルとだとやる気なるなる

幻視の話はもういいよw

こういうとこで架空の武勇伝語るぐらいしか拠り所がないんだろ

此処って利用者も書き込んでるのねｗ

利用者もその家族も書き込んでるよ。経営者に官僚もね（時々みられる上から目線のカキコがそれかも）。

官僚といえば介福の450時間課程はマジキチだな
通信でもおｋとかにしないととんでもないことになりそう

上の人って何も分かってないよね。
一回介護やってみれば良いのに。
安倍さん、Facebookとか簡単そうなのしかしないんだもん。
まぁ可愛いから許すけどね(笑)

朝食4時ってありえますか？


夕飯4時はどうですか？


ブラックすぎる…

ベッドに臥床してる利用者を、頭側にずらす（移動させる）トランス方法で体に負担がかからない方法ご存じないですか？

苦手なのです　膝と腰が・・・

女は結婚すればいいけど男の介護士底辺すぎだろ
俺も経験の為に介護職やって今は違う業界で月収３倍くらいＵＰしたよ

>>468
多少とも自分で動ける方なら、
ヘッドボードに外した枕を当てて激突防止をした上で、
膝を曲げてベッドを蹴ってもらっては？
で、介助者は、それをサポートする、と。

>>468
全介助の場合、側臥位にし背中側から腰の下に手を入れ上に引き上げる感じでずらします。
小柄の方の場合、背中と腰に両手を入れ、自分の膝をベッドに押し当てる力を利用して上にずらしたり。
ただ摩擦は皮膚のダメージになるので、気をつけないといけません…
一番良いのは自分で動くことが難しい方は、ベッドにトランスする時にできるだけ上の位置にできるとよいですね。

ヘル２取ったばかりの新人30歳です。
病気あけで働くため初めは楽なところ希望なのですが

住宅型有料老人ホーム（施設と介護は別会社）ってどうでしょうか？
メインはこの住宅に住んでる40人の方のうち介護保険適用者30人の介護で
他は一般宅への訪問らしいです。　

働き方はかなり自由らしくて、正社員、施設の夜勤（17時〜９時のうち8時間仮眠！）
パート、午前・午後のみのパート、登録と融通がききます。

介護技術向上うんぬんより病気あけ初仕事なので無理なく復帰が第一テーマなのですが
経験したかたいたらアドバイスお願いします。　介護の中では比較的楽そうな気がするのですが。

>>468
なんかで見た方法、おれ自身は力任せにやってるので話半分位のつもりで受け止めてｗ

利用者の肩と腰（の衣服）を掴む。
肩は、自分と反対側の肩を、腰は自分の側の方を。
掴む際は、中指〜小指を使って掴むようなイメージで。
肩にやってる手は、利用者と平行になるように、腰の方の手は利用者に対して直角方向で。
で、実際の移動は
肩にやった手で垂直に利用者の体を引き上げるようにしつつ、腰の手は自分に引き寄せるようにする。

利用者の右側に立っていると仮定して
左手で利用者の左肩側を、右手で利用者の腰の右側を掴む感じで
左手で利用者の体を引き上げつつ、右手で利用者の腰を手前（利用者の右側）に引く感じで。

ポイントは、肩側にやった手を利用者と垂直にすることでだそうな。
だから、介護者は利用者の肩、或いはもっと頭側に位置するのがいいのかな。

ヘルパー講習で習ったなぁ…
利用者の頭側、ベッドを使ってのやり方とか。

>>468
利用者の頭上に立てる位置があるならそこに立ち
脇下、肩甲骨辺りに両手を差し入れグイっと引っ張り上げる。

スライドシートなるものがあるんだけど、それはとても便利。
ツルツルのシートで利用者の下に敷き利用者の体を動かしたい方へ
押すだけで
スルスルと動かせる。上下はもちろん横にも動かせる。
最近それをお買い求めになった利用者がいて
使ってますがほんと楽チン♪

基本的なことですが、自分と利用者の体を密着させて行うと
良いと思います。

>>468
片手を利用者の肩に差し込み、もう一方の手を股の間に入れる
背中で両手をくっつけるくらいのイメージで、両足を開き腰を落として頭側にスライド
密着は基本

>>476
おっぱい当たってもええの？

利用者を送り迎えする8人乗りの車 って二種免許持ってなくても良いの？
ただでさえ命預かってんのに外出ろと？

>>478
ドアツードアということで認められてます。

失敗しちゃった。ＧＨ勤務なんだが、注意して利用者さんを見てなかった。利用者さんに迷惑をかける結果になった。判断力に乏しくてなんでも先輩に聞いてばかりだし。ひとの命を預かる仕事は向いてない？

>>478
二種免許って賃走する車を運転する際に必要な物だったはず。
つまり、送迎の際に運賃を徴収するなら必要、送迎がサービスの一貫なら必要ない、だったかと。

>>480
向いてる人なんていない
牛丼盛るより安い金額で命あずかるのが向いてる奴がいたら見てみたい

全くだ。
以前に「君、向いてないね」でクビになってから、なんで意地になってまた介護の仕事に就いたんだろう
って思う。あの頃ならまだ生活保護申請も通りやすかっただろうに、ヘンにカッコつけて資格商法にまで
ひっかかって吉牛のバイトいやナマポ以下の収入で糞尿処理やって現在に至る俺完全にただのバカそのもの。

>>478
一種、二種の違いは車の大きさに拠るものではないよ。
因みに普通免許なら、10人まで乗車可能な車を運転できる。

>>482 仕事は好きなんだけどね。自信なくした。

ワタミの介護について一言お願いします

>>486
しぬ

パーキンソンでも軽ければ見守りだけで済むだろうし
他の人みんな入り終わった後で、ゆっくり利用者さんだけで入ってもらう事もある
それでも１０分おきぐらいには確認行くわ、１時間放置とかあり得ない

っていうか以前から施設で転倒繰り返してたって時点でもう軽くはないわな

>>486
大手がすきならどうぞ、ぐらいかな。

ワタミには関わりたくない

>>486
渡邉みたいなヤクザはタヒればいいよ

夜勤全然寝れなくて大変
気を付けないとジジババが全裸で歩き回るし
虚空に向かって誰かと話してるし

面白いけどね

>>485
俺も仕事そのものは嫌いじゃない。

でも今の職場の雰囲気が大嫌い。なんと言っても身内固めのコミュニティがそのまま職場になったような
もんだから。非身内だからいつもアウェー感バリバリだが、例え身内の中の人だったとしても、身内ゆえに
土足で入られてしまう事もちょくちょくだろうから、それはそれでまたウザいだろうな。嫌がったりでも
したら忽ち村八分も目に見えてるし。GHQにでも解体されてしまえ、こんな施設。

>>482
＞牛丼盛るより安い金額で命あずかるのが向いてる奴がいたら見てみたい
一例だが、吉野家のキャストは新入りでも\900／時でスタートだもんな。
介護職は県の最低時給がデフォ、向き不向き以前に良い人材が集まらない。
必要不可欠な仕事なのにこの冷遇。しかも国策と来てるｗ

吉野家って大変なんでしょ？

本当にね…牛丼モル仕事だって大切だけれど、介護は命を預かる仕事で資格も経験も必要ですものね
ワ○ミの事故も、一時間半現場を離れた理由にもよりますが、起こるべくして起こった事故だと思います
人手も時間も足りなくていつもギリギリの毎日。
施設の責任だけではないですね。国が現状をわからないのか、見て見ぬふりか…

>>495
大変だけど介護で言うなら、延々正確に配膳してるようなもの
ミスしても喉つめて死なないけどな

監視カメラでわかったって言うけど
うち監視カメラなんかひとつもないけどつけてるもんなの？

>>496
あれは禁固刑確定だろ、殺人罪に問われるよ

>>498が、知らないだけだろ。

うちもエレベーターにしかついてない
廊下には付けて欲しいなあ

>>499
渡邉美樹は今、安倍内閣の教育再生会議で委員をやっている。
どうせ現政権のお墨付きで、官僚相手に金撒いて揉み消しだろ。
所詮そんな国なんだよ。

>>500
今思ってみると天井に何やらいっぱいついてるな
火災報知機とかその辺に見えるけど偽装した監視カメラの可能性あるのか

むしろカメラが音声付でついてたほうが
ありがたいことのが多いでしょ

転倒事故で利用者が亡くなった時に警察入ったんだけど、カメラの映像見てたな

そうそう今の時代
利用者が勝手にトイレに入って転倒して
大けがしても施設が訴えられる。
こういうときにカメラがあれば
なんと心強いことか。

>>503
マジックミラー的な色の突起物があったら、監視カメラだと思った方がいい・・・

>>507
突起のない白いドーム状の物で、中で緑と赤の小さいランプが点滅してるのなら天井にいくつかついてる
もしかしてこれか・・・

そういえば前に5年居た施設では、監視カメラシステムが壊れたままだったなあ。
今働いてる施設ではちゃんとカメラがあって、最初はすごく居心地悪かったがｗ

マジかー
利用者の死角になってる間に幾度と無く鼻ほじったり尻掻いたりしたぞ・・・

>>502
あいつが教育に入り込むとか、マジなんなの

>>508
壁側に付いてるのなら監視カメラかもな
ただ天井に付いてるだけなら火災警報機かもしれないけど

>>508
それは違う
人が通ると反応するやつでしょ、撮影機能は無いよ

名前が思い出せずﾓﾔﾓﾔしてたけど思い出した
>>508　商業施設とかによくある「空間センサー」だと思うよ

ちなみに黒いドーム型だと防犯カメラだったりする

>>513
>>514

そうそうそれそれ
なんだ　ただの防犯センサーであって監視カメラではないのか

月に1万円、処遇改善手当貰ってるんだが、貰えてない人もいるって聞いてびっくりした。
あれって国から支給されてるんだよな。
それを施設が没収するのって酷だよな。
ちなみに、ワタミ系で働いてる奴は没収だってさ。

普通に上乗せで支給してくれりゃいいのにな
事業者の判断で、できるだけ給料に上乗せしてくださいって、そんな書き方したら没収されるに決まってる

>>517
ハロワの求人を見てみろ。「処遇改善手当」が謳われてる募集があるかどうか。
問題になってる「除染の危険手当」と同じで、結局は事業者の利得にしかならない。
国も本気で改善しようとはしていない。所詮その程度の意識しかない国。

それで介護職を増やす＝国策とかいうからちゃんちゃらおかしい。
まぁ、その程度しか意識のない国、っていうのは昨日今日に始まった話じゃないしな。
除染に関しても「危険で困難を伴うが、できる限り故郷に帰りたい(帰れる状況になって欲しい)」という民意など踏みにじる
ように、結局フタを開ければちゃらんぽらんな対応が発覚しているが、これに対しても国の意識とはその程度しかないって事。
ある意味ナベミキの「もう国には頼らない」は正論なのかもわからんね(いやこいつがそういう事を語る資格はないが)。

現場のそれなりの知識がある人を一人でも多く国会に送り込むくらいしか出来ることはないだろうな

>>516
真面目な事業所なんだねぇ。(途中でちょろまかしとか多少あったとしても)ちゃんと介護職に渡ってるだけ
健全といえる(本当はそれが当たり前なのに、なんで「褒められる」事例になってしまうんだろうね)。
一応、介護職に払ってるのは払ってるのだが、上の裁量(という名の好き嫌い)で誰への支給や無支給、支給額の
増減も自在に決めていいみたいなシステムらしいな。俺は支給されてないところを見ると、「嫌われてる」ん
だろうな。もう辞めるからチクりの方向込みでそれは何故か聞きに行ってやるか。まぁ「事故報告が多いから」
とか「ケース記録の字が汚いから」とか「勝手に携帯充電してるから」とか「レクが滑ってばかりだから」とか
イミフな理由づけが並べられるだけだと思うが(ほう、じゃあ全部それと「わからない」ように他人に押し付ける
なりなすりつけるなり隠し通したりする＝要領かましたモン勝ち、要領悪いお前の自己責任、てやつなんだな)。

粘着スマソ。
まぁ、携帯充電については、確かに自分も決していい事やってるとは思わない。
でも、その代わりに最低30分はサビ出サビ残やってるんだから、その分を電力でもらってるという認識だ。
この両者を足したら１時間は下らん。その分をきっちりお金でくれるのなら、もう充電はしないと誓う。

>>519
安倍政権も「介護職の処遇改善」を公言してるよな。
本気なら、渡邉美樹を教育再生会議から叩き出して血祭に上げろ。
そうすれば信じてやってもいい。

せめて給料を最低限17万円くらいに…

改善金は3月までなん？

>>516
自分の勤めてるところは処遇改善交付金ないわ。あれ利用者に負担してもらってもいいんだよね？
ちなみにターミナルの利用者も受け入れてるけど、見取り加算もとってない。
利用者本位の経営もいいけど、ちょっとは職員の待遇も考えてほしい。
夜勤月７回やって手取りが１３万とかどう考えてもおかしいというか間違ってるだろ。
これがせめて１６〜１７万ぐらいなら「まあ、介護職は低賃金が当たり前だから」と諦めがつかなくもないけど。

あと会議とか書類関係（ケアプランとか事故報告書の作成とかケース記録）の仕事は時間外にやるのが当たり前
って風潮（当然無給）ってのはどうなの？　今勤めてる施設はそういう場合にいったんタイムカード押してから
やるようにという指導がされてるんだが、自分はあえて抗議の意味でやらない。（単に面倒くさいってのもあるが）

>>526
タイムカードは何かあったときの証拠になるから、たとえサビ残で給料発生しなくとも
あんたのやってる通り、業務終わってから押すのがいいよ

うちは訪問だけど、処遇改善を賞与みたいな体裁で
年2回　3〜4万ずつ
しかも延べ人数申告だから、国から貰うのはしっかり貰ってそう？
少なくても、一人から4〜5万はピンハネしてるのでないかと素人勘定してる。

うちはデイだけど処遇改善費ついてる
事務方とかにも配るから少なくてごめんねって上司が言ってたが

うち月22日出勤で夜勤半分で145000円だよ、しかも賞与無しだし

>>530
手取り、ですよね？

>>531
違いますよ交通費以外の総支給額ですよ、ちなみに私は23の女です

パワハラ、セクハラ当たり前の職場です

ああいう手当て系は直で支給しないと途中でハイエナに喰われると何故気づいてくれないのかな
過去、まともに下まで降りていった例ないだろ

>>516
施設の設備をよくすることで介護者が働きやすくなるなら、それも処遇改善だし
お金そのまま配って収入が増えましたと介護用品購入して仕事の負担が減りました。
どちらがよいかは経営者が判断だね

>>534
そう思っていろいろ見回してみたよ。何も変わってないんだが。
別にどっかが雨漏りしてて業者が直しにきてくれたとか共有スペースのソファやテレビを新調したとかいう
大掛かりなものから介護用品からレク道具まで買って業務もスムーズになったなんて事全然ない。むしろ
相変わらずレク関係は職員自腹が当たり前だしな(敬老イベントは、ささやかながら家族はもちろん周辺地域も
巻き込んだのをやるって話になった時、来てくれた子どもへのサービスで着ぐるみ着ての風船プレゼントを企画。
レンタル屋で借りるにもあれがまたクソ高い<特にヘリウムガス>。でも、いとも簡単に、手作り感も出すために
「職員がお金出し合え」みたいな事ぬかしやがった。結局猛抗議で企画倒れ＆ペンシルバルーンで簡単なものを
作ってプレゼントする案に落ち着いたが、そりゃもう後で「盛り上がりに欠ける」とか好きな事言われましたよ。
ちなみにペンシルバルーンは俺持ち出しだが、それにかかる経費なんか鐚一文出さないくせに口だけ出しやがる)。

質問です。
今２４歳何ですけど介護の職業訓練行って介護の
仕事をやろうと思っているんですけど、腰痛持ちはこの仕事
きついですか？？　　

>>536
きつい、というか無理
現場的には一から教えるのに腰痛持ちとか死ねレベル

>>537
わかりましたありがとうございます。
やはり腰痛持ちじゃ無理か。。。

>>536
その前に家族などの反対に遭わなかったの？こうこうこうだからちょっと考え直せとか。
わからないなら、今までのレスや他スレ（「辞めたい」等否定系以外の）見て察してくれ。
あとは腰（その他心身）やられたら原則自己責任の世界だが、君はそれでも構わないのかどうか。

>>536
介護で一番必要なのが腰の強さ、あと我慢強さです

他には必要ないらしいですよ、逆にこの二つなきゃ資格持っててもいらないみたい

腰痛持ちで続けてる人はいくらでもいるし無理ではないと思うよ
どうやっても腰への負担は免れない仕事だから自分がきついとは思うけど

腰痛持ちというか
腰が弱いのですが
やめたほうがいいですよね？
一度　ヘルニアになったことがあります。

>>535
そもそもそのイベントの企画者や運営主体はお前ら末端じゃなくて施設側だろ？そんなのをハナから施設側
ではなく職員の身銭を切らせるという根本からずれてる気がするが。過去に気前よく何でも出してた職員が
いたのなら、それを引きずってる可能性も高いが（うちもその気ある。はっきり言って遺った俺らが迷惑）。
そのクソ高い着ぐるみやヘリウムのレンタル代に処遇改善交付金が消えるのもまた切ないな…。
つーか、その為に下ろしてきてるんじゃねーだろっての。日本語や日本の法律解ってんのかね、経営者は…。

>>542
ひとくちに介護といっても色々あります。
腰への負担を考えたら特養・老健は厳しいかもしれません。
また夜勤もやるのであればグループホームも場所によっては大変だと思います。
デイサービスやデイケア、有料など、腰が悪くても介護の仕事をやりたいというのであれば、負担が軽い施設や訪問介護で始められはいかがでしょうか。

障害者が利用する施設ってどう？
高齢者より大変？

レク関係はマジ腐ってる施設ばっかりだよなあ
手取りが倍以上…でもやりたくねーわ
しかもそれが施設のレク加算になってると思うと更に萎えるわ

>>542
一回やってるなら再発リスクは高いが、中には全く負担になってないような人も居るからやってみないと分からんと思う

>>541
そうそう、それよ。過去になんかいろいろ自宅から持ち出してはレクやってた職員が過去にいて、しかも持ちネタも多彩
だった。これがまた全部自前だから施設側はほとんど経費がかからなくてウマァだったんだよね(余計な経費もかけずに
加算だけきっちり転がり込んでくるから)。ところが、その彼が辞めてしまって残された俺らに彼みたいな持ちネタもなく、
でも上の連中は彼の残像でも引きずってるのか「お前ら◯◯のやってきた事を見ただろ。あれと同じ事をしろとは言わない
が、レベルを落としていいとは言ってない」「◯◯が辞めて、ただの一度でも利用者さんが楽しんで笑った顔見せたか」とか
ぬかす。そりゃ、介護全般だけやってたらいいってもんじゃないのくらい解るけど、何エンタ的要素まで要求してやがんだよ。
レンタルで本格的なアイテムを借りて〜は、上の発案。ぉお、ようやくネタに乏しい俺らの為にヒントやテコ入れを投下して
くれたか…、と思った瞬間に「ま、強制とはいわないが原則的に(この経費も)介護職員全員で持ちあってこそ、このイベントが
職員個々が主体的に責任を持って運営するものといえるんじゃないでしょーか」だとよ。人数で割ればかれこれ￥２k／人ぐらい
にはなるが、ただでさえ超薄給にこの出費は痛すぎるぞ。脂臭い団塊の感覚でしか物事考えられないからこんな腐った発想。
“代替ネタ”のペンシルバルーンアートは、仕方なく俺が自腹切ったよ。上には頗る不評だったが子どもやお年寄りにはまずまず。

>>546
長文になったけど、まぁ>>541へのレスみたいな状況ですわ、はい。

>>545
身体障害は肉体的には大変だけど精神的は凄く楽だよ
知的障害は超体力のある認知患者と同じだから物凄く辛い

>>544
有料は普通に重度いるし、デイは入浴あるから腰痛新人とかマジやめて
そんな奴でも人員一人としてカウントされる身になってくれ

介護の現場には腰痛持ちなんてざらにいるし、ヘルニアなんて特別なことでもない。
腰痛を言い訳に業務選り好みしたり、手抜きしたりしなければいいんでね？
要は、まわりに甘えんなってことで。

腰痛持ちを自覚してて、そのうえで介護職につくんだったら
そのくらいの覚悟と責任感は必要っしょ。

俺もかなりの腰痛持ちで老健勤務だが何とかやれてるぞ
むしろ腰が強い奴なんかほとんど見たことないし
コルセット着用したり、なるべく負担のかからないトランス覚えたり
みんな色々と工夫しながらやってるもんだよ

腰痛なんか全く無いけど
周りのやつがちょっと腰痛いからあれやって、ちょっと今日は腰調子悪いから重い方持って
とか気軽に言ってくるのにはイラっとするな
いくら腰が大丈夫でも重い方ばっかりだと辛いに決まってる

やってるうちに腰痛なのと、最初から腰痛とは意味合い違いすぎだろ
来た初日に実は腰痛で…とか言われたら殴りたくもなるわ

腰痛はお互い様だから〜
じゃねーよ、２０の男と４０のババアで同列にすんじゃねーよ、こっちは3年仕事しても腰痛いなんて感じたことねーんだから
お互い様もクソも完全に一方的じゃねーかよ

２人一組でベッドの左右から作業してさっさと終わらせるのはアリ

>>545
うちはそこだけど、レイプとかしても知的障害者の発言はほぼ認められないから、性欲無くす薬使ってますよ

力強いし困るから

えー？
寮ありみたいなんだけど大変かな？
実家離れられるし俺としては一石二鳥なんだ…

>>557
大変じゃない介護というのがあるのなら聞いてみたい。
おそらく、経験者は全員そう言うと思うが。

>>549
確かに…失礼しました!
私も１０年目にして初めて腰痛で医者通い、初コルセット購入となりました。
今は勤務時のみ着用して再発予防しています。
介護の仕事は身体的にも精神的にも負担が大きいですね…
でも周囲に甘えるという発想はないです。

知り合いが知的障害とかダウン症の人がいる施設で働いてるけど
エロ本読んでたり人前でチンコだして４５４５する
４０のおっさんとかいるから
性欲を減退させる薬っていいですね。

> 性欲を減退させる薬
そんなのあったらまず俺が飲みたいわ。風俗代もバカにならんｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ .. --､ ..
　　　　　　　　　　　　　ゝくね´　 ゝ---､ヽ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　 ｛ ミ/　／〃ハ｀ﾒ､｀丶. ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ７　/ 〃 |　|| ||　ヽ　＼ ',
　　　　　　　　　　　　　 | ７ 〃 | |　|| ||　　 ',ヽ .', ',
　　　　　　　　　　　　　 | | 〃|　l l　l| |」　 -‐''ﾞヽ', ', 　
　　　　　　　　　　　　　 | |〃.ﾊ┘´　 　 .　r=ｧ . .', i',　　　
　　　　　　　　　　　　　 | |/| |　　r=-　　　　 　 　 | ﾄ
　　　　　　　　　　　　　 | | | ﾊ　　　　（。。）　 　.　| |
　　　　　　　　　　　　　 | | | ハ　 　 　＿＿ 　 . 　ﾊ
　　　　　　　　　　　　　 | ﾚ .ﾉハ　 　 ヽ__,ノ 　 　/.| | ト
　　　　　　　　　　　　　ｲ/ // / .ヽ　　・　　 　 ノ　| | |　 ＼
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　　　　　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　同じ板にコピペするとそのままだけど、
.　　　　　　　　 　 |　　　|:::　ヾ　　　　　　　　　　　　 ヾ　 .:| .|　違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
　　　　　　　 　 　 |　　　'､:::.:.. .　　　　 ―　　　　　 　. .:.:::,'　!　見える不思議なユカパイ子コピペ。
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レクないとこ行きたい
デイの実習で思った。
でも施設で働くんなら避けて通れないですよね・・

老健とか認知メイン施設ならまだマシ
まぁデイはレク命だからある意味特殊だが

ソラストまた募集してたんだな。半額キャンペーンは大きいよな。

>>563
ターミナル専門病棟の看護助手とかはレクないよ
訪問入浴やガイドヘルパーは…施設とは言えないか
こだわらないなら結構あると思うよ

>>563
ユニット特養だけどレクのたぐいはほぼ皆無。うちが特殊なのかは知らんけど。

＞職員個々が主体的に責任を持って
職員が主体的にってそれは自己満足ってやつじゃないのー
利用者本位とか利用者の自己決定をそんちょうするのがー
パーキンソンセンタードケアじゃないのー

パーソン・センタード・ケアかと…

パーキンソンをセンターにしてどーすんねん

うちの特養にすごいイケメンがいるの。
私47歳のおばさんだけど、イケメンはいいわー。見てるだけで楽しいわ。
私が20才若ければ、一晩限りでいいからお相手願いたい。

頭の中で妄想してるだけだからね！

>>571
かわいいおばさんですねｗ
うちにもイケメンいるけど、自分はそういう気持ちに全くならないくらい枯れてるわ・・

>>572
いやー、こんな気持ち久々ですよ！
私も枯れたおばさんですが、うちのイケメン、私好みなのよ。

彼が熟女好きなら、一度お願いしたいです。
妄想だからね！許して！

うちわ可愛いねんで〜

親の介護の事で相談をしたいのですが、
ここでして良いのか、
他に適切な板があるのかお教え下さいm(_ _)m

>>575
ロクな答えかえってこんぞ
ここは2chぞ
しかるべき機関に行きなされ

>>575
ここでもいいかもだけど、この板はスレッドにざっと目を通すと「職業」としての板なのかな？
そんな自分は介護職に就く前は、家庭板を見てましたよ
在宅介護についてはまぁほとんどが愚痴レスなんだけど、相談事にきちんと向き合ってくれる人もいますよ
知っておくとお得な事とか、もろもろの手続きについてとか・・・
友達には言えないような日頃の在宅介護の愚痴を「あるある〜ｗ」と言い合えるってだけでも、心が楽になる板ですｗ
まあ、２chで相談するよりは>>576の仰るように、しかるべき機関（地域包括支援センターなど）に行くのがいいと思います

>>576
わかりました。
日中に時間が取れないもので・・・
ググっても何処に相談して良いか、
当該機関はどこなのかわからないので
とりあえず、市役所の福祉課を訪ねてみますm(_ _)m

>>577
>地域包括支援センター
ありがとうございます。
合わせて相談先として調べてみますm(_ _)m

利用者と介護サービス外で飲みに行く（利用者払い）のはアウトですよね？

むしろ何でアウトじゃないと思うの？

>>578
それが大正解
おれも親を施設に入れてる身なんで
こんなとこで変な知識入れん方がいいかとおもた
冷たい書き方で悪かった

>>580
仮にアウトじゃない（周囲のお許しがでたとか）だとしても
良かれと思ってしたことですら仇となって返ってくる介護の世界で
公私混同なんて自ら墓穴ほるようなものだよ

どんなに馬の合う利用者だとしてもその人の介護つづけているかぎり
ぜったい立場は対等にはならないし、
不用意な馴れ合いはいつか必ずしっぺ返しに合う

包茎患者の介護みんなどうしてるの？

>>584
すまんがもう少し詳しく言ってくれんかね？
おれもそう頭がいいほうじゃないんで、あんたが何を言いたいのか理解できん。

剥いて薬つけるか
剥かないで薬つけるかってこと？

>>584
剥いてボディソープで洗ってあげてますよ

>>586
包皮をむいて亀頭、内側の皮を洗う
石けんは基本×。石けんの成分で炎症を引き起こしかねない
粘膜が強いところではないのでガシガシ洗う必要はないが、こまめには洗う必要があるので可能ならウェットティッシュか綿花でトイレ時に時々拭く
ここまですれば完璧だが、実際のところはここまでしなくても定期的にフロ入ってざっくり洗うくらいで尿路感染は起こりにくい
臭いが出てないなら、まず感染的な意味合い（衛生的という意味ではない）では大丈夫と言っても差支えない
臭いがきついようなら上記を行えば一週間かからず取れる

うちナース嫌がるから男性職員がトイレで陰洗するのが暗黙の了解になってるな

口でやれば？

>>590
気が向いた時だけよんっ

>>591
気が向いた時にチンポも剥くの？

>>592
同僚の介護士のバナナだけね

いや〜ん

…

半日雪かきでした
こんなの介護じゃねえ
こんなの介護じゃねえ

雪積もらない地域の人間だから雪かきとか一回思う存分やってみたいわ
たまに旅行で行く北国での雪しか知らないからしげー幻想的なイメージしかないからな雪は

かまくらとか作ってみたいし、雪の中ゴロゴロ転がって雪だるまーウフフwみたいなことしてみたいけど
実際問題、大変なんだろうなとは思うw

介護以上に腰痛めるぞあれ

つーか、普段使わない筋肉使うから、一日みっちりやると、翌日立てなくなる・・・orz

よくわからんが常に車にソリを積んでいた俺は休憩時間に若い女の子誘ってソリをやったぞ。
二人でびしょびしょになったぞ。

キモい

雪が降った日は休みでした。
夕方から雪かき後、腰痛、筋肉痛に。せっかくの休み、休養どころか…

でも昨年、何のトレーニングもなくいきなり富士山登山で頂上へ。
介護職は一日立ちっぱなしのおかげか、下半身の強さ・体力は結構ついていると実感。

正社員の面接受けてきたんだけど彼氏の有無とか血液型とか聞かれた。
面接官のおじいさんと人事担当の人がすごく必死だったのが今になって怖い。
職場の先輩からかわいがられにゃいけんよ、とか利用者さんにメガネ叩く人いるから怪我に気をつけてねとか…。
なんだろう家から近いからと思って受けたけどやめておいたほうがいいのかな…？
今になってすごい不安になってる…

>彼氏の有無とか血液型とか聞かれた
止めておいた方が良いと思う

>>605
ありがとう。
明日以降携帯に合否結果かかってくるからそれまでもうちょっと頑張って考えてみる。



面接職場であったんだが勤めてる人主婦ばっかりだったな…。
介護の職場は派閥とかいじめとかよく聞くし、介護の技術よりもそっちが心配でたまらん

恐らく入社早々の妊娠を恐れてるのだろうが、それにしてもブラック臭が酷すぎるなw
完全に見えてる地雷w

>>607
実際に仕事始めたあとの話っていうのがすごく多く感じたよ
休みの日に着てって言うかもしれない臨機応変な対応はできる？なんてのも聞かれたな…


ちなみにハロワには自分が知る限りでは一か月前くらいからずっとある
下手したらもっと前からあるかもしれないな…

>>608
まあなんだ
全力で逃げろw

血液型、俺も聞かれた。そういえば何で聞くの？

恋人の有無って君、狙われてるんじゃ！？

>>609
ありがとう。
だが親に話したら別にいいじゃん的な反応で逃げれなさそうだ…
落ちることを全力で祈ることにするよ


>>610
面接官は利用者なんじゃって思うくらいの年のおじいさんだったでござる…
血液型はあれだ、性格云々なんでは？

好きなプレイとか聞かれたんですけど…

やめておいた放棄がいいかしら？

結婚の予定はありますか？って聞かれた経験はあるが彼氏と血液型とはｗ

えっちぃビデオショップの店員のバイト面接受けた時は好きなAVとか聞かれたな

極端な話、DQNの彼氏がいたら困るということだ。

>>611
職場のオバヘルとの相性も勘案してるのかもな
もっとも、そこまで面接で聞くようだと、職場の雰囲気や様子も怪しいと思うけど

皆さんの働いていらっしゃる施設にノロ感染を疑われる職員が出た場合に、施設側は出勤停止を
命じると思うのですが、何日くらい出勤停止になりますか？
因みに自分が勤務する老健は人が足りない度合いが相当らしく、ノロに罹ったらしい同僚が休む際に
看護師長に「下痢と嘔吐の症状が治まったら３日で出て来なさい」と言われたらしいですw

>>617
なんかおかしいか？
潜伏期間は48時間だし、長くても三日で完治するから、症状治まってから三日間のは念のためと考えても
そこまでおかしな対応でもないでしょ

通常は１週間休ませる。スタッフがいない施設は3日。
完治証明書を提出させる施設もある。
３日では完治はしていない可能性大。
症状が治まっただけで、体内にノロはあると考えられる。

要普通免許ってあるところって免許ないとダメだよね？
転職したい、、、オバヘルさんの恐怖

>>616
かもしれないな…

臨機応変な対応→休みでも言われたら仕事に出てこれるとか
って言われた時点でおめーに休みなんてねーから！
って言われてる気分だった…それ臨機応変じゃないんじゃないか…orz

求人票にはきちんと週平均40時間を超えない範囲で一週間で1日以上休日有とは書いてあったが…。
まぁまだ採用って言われたわけじゃないし今から考えても仕方ない。
連絡くるまでのんびりまつとするよ。
相談のってくれた人ほんとありがとう！

・自分の長所と短所について説明してください→即座に矛盾を突いてくる
・日本の社会福祉は総合的に、今後どんな方向に流れていくかあなたなりに大まかな見解をお聞かせください。
・外国人介護職員についてどう思いますか。もし、あなたがここで採用された場合、指導する自信はありますか。
・あなたの「エコ」についての見解を→原発は賛成or反対？あなたなりに今後どうしたらいいとお考えですか？
・(独身なら)恋人など付き合っている人はいますか？いない歴は何年？それは何故だと思う？
・スポーツ観戦は好きですか？→はいの場合、格闘技とかですか？野球はどこファンですか？
・モバゲーとかしますか？mixiに２ちゃんなどもよくやってる方ですか？
・あなたの得意なレク→ここにいる私達(面接官)を利用者だと思って、進行イメージを再現してみてください
(ここぞとばかりに寒い、滑った反応を見せる利用者を演じ、その時の対処法を見る)

とか、尤もらしい質問からただの個人情報訊き出しまで面接の質問内容だけは実に幅広いが、何だかんだ言って
もしはれて採用となっても、やる事は牛丼盛付士よりもうんとクソ安い賃金でボロ雑巾の如く酷使し倒すだけの
介護職だから全くもってナンセンス過ぎるｗｗｗ

朝聞いたけど施設長が新人19歳にセクハラして解雇されてワロタ

何歳の人？

下半身の欲求で身を滅ぼすアホは救いがたいな
金で解決出来ただろう…と思ってしまう

>>624
44歳くらいの既婚者のおじさん

セクハラ、痴漢、盗撮なんかの犯人家族って惨めすぎるな。

広島のホスピタルなんたらクリームって施設の21歳の介護福祉士が婆さんの布団に火つけて殺して逮捕されとるな、理由が施設の人間関係でとか…

介護ベッドに放火、８５歳女性殺害した介護士　工工工ｴｴｴｴｴｴｪｪｪｪｪｪ(ﾟДﾟ)ｪｪｪｪｪｪｴｴｴｴｴｴ工工工
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1358445689/l50

心がダークサイドに堕ちた人間がまた一人

ここの施設近所なんだよな
近すぎるからやめたけどいかなくてよかった

ノロに感染すると場合によって一ヶ月もウィルスが便から排出されるといいます。
嘔吐・下痢が治まってからさらに三日様子をみれば、それ以上は無意味な気がします。
一番怖いのは嘔吐が治まったからと下痢が続いているのに出勤することです。
これはまだまだ感染力を維持している状態です。

面接受かっちゃったよ…。
まぁ家から自転車で10分は十分魅力的だしやる前からぐだぐだと悩んでも仕方ないから2月1日から頑張ってくる。
グループホームで１ユニット9人だそうだから夜勤も楽なほうなのかもしれない。
後は人間関係と早く慣れることかな…orz

ここで相談乗ってくれた人ほんとありがと。
また悩んだらここに書き込むかもしれない…その時はよろしく頼みます。

>>633
一言
人間関係が完璧な施設は存在しない

それなりに頑張れや

>>629
こう言うゴミは死んで欲しいね。
親切が本能な自分には信じられない行為

>>635だって、精神病むと何しでかすかわからんよー
自分が追い詰められたらおそらく殺人放火なんぞせず自殺するだろな

今年になって、突然金髪はダメって言われたんだけど皆さんん所はどうですか？
「職場にふさわしく無い」と言われたけど、介護するのに髪の色は関係ないと思う。
利用者にも結構ウケてたのに…。

>>637
じゃ病院行ってピアスしてタトゥー入れた金髪で白衣着たチャラチャラした若い男が介護士やってても自分の婆さん預けれる？
介護にタトゥーもピアスも関係ないんでしょ？

>>635
親切が本能って、滅茶苦茶迷惑な本能持ってんなおいw
普通に堕ちる可能性あるぜ、もちろん俺だってお前だって

>>638
もちろん、介護にタトゥーもピアスも関係ないと思う。
ピアスもしてるけどこれは今のところ何も言われていない。
ただチャラチャラは意味が良く分からないけど、チャラチャラはダメな気がする。

つまり、
ピアスしてタトゥー入れた金髪で白衣着た介護士でも、
いい人なら、自分のばあさん預けるのに何の問題もない。

>>638
真面目な人だけど、ピアスとタバコ臭いのが理由でちょくちょく利用者に嫌われる人居るよ

あれ、白衣ってもしかしてありなんじゃね・・・？

介護士の事件あったけど、また評判落ちるな

モヒカンに鼻ピアス、肩パットにハーレーという世紀末介護士でもいいのか

という極論はさておき、要するに管理者の目（クレーム上がったかも）に余るほどの金髪だったってことでしょうよ

>>642
タバコ臭いのはダメだろな。ブレスケアしろと。

>>645
ワキガも駄目だろ…過度のブサイクも

キリが無いから、結局のところ誰かの価値観に頼る他ないってことだよ
もう気づいたろ？

>>644
モヒカンに鼻ピアス、肩パットにハーレーという世紀末介護士！
カッコいい！

とにかく、利用者からの評判は良いんだけどな、金髪。

>>646
ワキガは微妙だが、過度のブサイクは全然OKだろ。
ていうか、過度のブサイクって何だよ。

人柄が信用できればブサイクでも派手でもどっちでもいいよ

>>649
その通り！

しかし、お上には逆らえず結局普通の茶髪にした俺であった。（自費で…）

>>648
そりゃ一目見ただけで吐き気を催す顔面殺虫剤レベルのブサイクのことだ

偉いじゃんw一応、方針に従ったんだからw
後はきっちり仕事してから言えばいい
「今度は事務方が今の職場にふさわしいように、労働環境を改めて整えて下さい」と

>>651
顔や体の見た目で人を非難（批判）するのは嫌いだ。

つーか、対人商売なのに金髪はどうかと思うけどな
ひげもダメだと思うし

ブサイクはいいけど清潔感ない人はダメだな

認識しやすいのもあるんだろうけど髪色だけじゃなく服や靴もカラフルだと利用者受けは良いよな
ただ、利用者家族や施設へ出入りする人、周辺住民はあんたの人柄なんか知らないから
見た目で判断するしかないんだよ
世間ってもんは冷たくて社会人なのに男で茶髪や金髪だとマトモじゃない人って評価されちゃうんだよな

うちのユニット長、茶髪ロン毛←ていうかキムタクに寄せてるwで40間近。

キムタクも40代だしいいんじゃね？ｗ

>>654
清潔感ない人（介護職員）はそりゃダメだろ。
でもそういう奴もいる。
そういう奴を野放しにしておいて金髪ダメと来るから納得出来なかった。
納得出来なかったけど、従った。orz

ID:CRkZqqqeは学生？
社会人にもなってそんなん言ってたら笑われんぞ

>>652
そんな奴は存在しないが、いると言えばいることになってしまうって意味だ
見た目で批判が嫌いな人もいれば、見た目に重きを置く人も確かに存在するんだよ
それを認められないなら、結局君も連中と同じムジナってことさ

>>659
違う。生まれ持った容姿で非難（批判）するのが嫌いだと言っている。
ファッションに関しては考え方や好みがある事は理解している。
だから金髪はとりあえず止めた。

>>660
参ったな…俺が本意で言ったわけじゃないんだが

嫌い、で終わってるなら同じだよ
向こうさんだって現実見ない奴はバカって判断になるだろうさ
それでいいのか？分からせてやりたくないの？ってお話

京都福祉サービス協会ってどうよ？

>>662
京都スレあるぞ

>>657
金髪にピアスがいいわけ無いだろ
利用者にはウケがよかった？寝ぼけてんのか。利用者はおまえら施設の職員に見捨てられたら終わりだとちゃんとわかってんだよ
弱い立場にあることわかってんだ
ご機嫌とってんだよ。そんなことをおまえは客にさせてんだよ。恥ずかしいと思え。人を見た目で判断する人が嫌いなのになんで清潔感がないという理由でダメだと思うんだ？おまえだって人を見た目で判断してんじゃねえか。
結局自分が都合よくいかないと言い訳ばっかいってんだろ？

さっさとやめて金髪、ピアスができるとこいけや
利用者はおまえのこと大嫌いだと思うから。

>>664
そこまで考えられないバカなんだよ
なに言ってもダメ
犯罪者予備軍

おめでたい奴ではあるけど、おとなしく金髪は染め直したと言ってるんだから
そこまで叩いてやるなよ

あ、銀髪の鼻毛伸びてる。ヤバい、これは染めるの無理だし抜いとかないと。「いきってる」と叩かれる。

>>667
抜くものの順序を間違ってる奴はこれだからｗ
ちゃんと抜いとかないと、オバヘルに終わりの会で告発されるぞ？ｗ

利用者の評判じゃなくて、面会者全員から悪い評価が出ないことが大事なんだよ。
会社なんだから。。。気にするところが間違っているよ。

金髪がいかんのか染めるのがいかんのか

この人のことじゃないけど、DQNって嫌われてる自覚のないよな
トラブル面倒くさいから、いちいち突っかからないだけなんだけど、向こうは自爆上等で暑苦しく絡んでくるから滅茶苦茶面倒くさい

>>636
追い詰められたら素直に仕事やめられると思うけどなぁ
家族も恋人も居ないから半年とか1年ぐらいのんびりするのも悪くない

そういえばあの事件のニュース見た利用者に、職場での人間関係で悩んでたりしたら相談するんだよ？ストレス溜まったりしてないかい？とか
やたら聞かれるようになってわろた
確かに俺一人圧倒的に年下の下っ端でよく怒られてるけど、そんな事しそうな人間にみられてたとは・・・

茶髪も論外な職業かと思ってたわーまして金髪なんてあかんでしょ
でも実際茶髪職員って多いよね
つーか、戦争経験してる利用者もいると思うんだけど、金髪（＝欧米）ってイメージ悪くないのかな

いや、言いたくないが、面会者の評価こそ基本的にアテにならん。よくしてるのはどの介護職も同じだし。
うちんとこにも挨拶してるのに時々踏ん反り返ってスルーして歩く（または「黙れ下賎の者」と言わん
ばかりの一瞥）バカいるけどさ、こんなのが正当かつ客観的な評価を下さるとか思えねーしｗ


それともあれ、徳田新之助（上様の中の人）ばりのカモフラなのかい？ｗｗｗ

低学歴が多いから仕方ない

>>674
「冷静なおれかっけーｗｗｗｗｗｗｗ」とか思ってるんだろうな

今ヘルパー２取得中です。
もう38歳、異業種からの転職です。もうすぐ施設で実習が始まる
実習での注意点などあったら教えて欲しいのですが
よろしくお願いします。

基本、冷たい人が多いけどそういうものだと思って実習してください。
あと、勝手なこと、発言はしないように…

>>629
ソープ兼業の介護職もいるから焼き殺すようなメンタルの奴がいてもおかしくないよ。

>>677
上履きは、清潔な普通のスニーカーと、清潔なクロックス（風）サンダル、
両方持って行ったほうが良い。

あっ 俺の時はロッカーすら用意されてなかったんで貴重品は…

６７７です。
皆さんアドバイスありがとうございます。
私は、漢字も苦手なので、今勉強しています。
最低限の事も出来なくて、これからやっていけるか不安なんですが
行ける所までは、頑張るつもりです。

まあ、ヘル2の実習なんて、殆どのところはお客さん扱いで、
「見ていてくださいね〜」なんてのが、多い。

遅刻しない事と、レポート書かなきゃならないから、記憶力に自信がないなら、随時やった事をメモっておく事かな。
そんなに、気張らなくても大丈夫だよｗ

実習受け入れたら施設にいくらぐらい入るんだろうな

ウチじゃ漢字どころか池沼寸前まで働いてるから、体動くなら余裕だよ

>>647
もう任侠ヘルパーの見過ぎ＼(^o^)／

>>686
そういやそんなのあったなｗ

>>677
ヘルパー2級とかって宅建とかとどっちが難しい？

「見ていてくださいね〜」ならまだマシ
徘徊、誤食、不穏状態がウヨウヨいる中になんの情報も与えられずに放りこまれ、
「コミュニケーションとってて」とだけ言い残して丸一日放置されるなんてのも珍しくない

コミュは最初は使うよね。だんだん仕事になれてくるとあしらう程度にしか使わなくなる。
本当は一人一人とちゃんとしたコミュとりたいけど、やるべき仕事が溜まるだけだからね…

>>677
注意点か…
そのままうっかり就職しないことかな
わりとマジでw

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
栗林正明よ
嘘をつくのはやめたまえ

創価学会名誉会長
池田大作

>>686
任侠ヘルパーって夕食前の空き時間に再放送やってたのを
食堂のテレビでちょくちょく見てたけど
ドンパチやってるシーンばかりだったのを思い出す。

>>677
その施設が「当たり！」だと思った上、席が空いてるなら就職先にしてもいいかも。
俺は前の施設はそうしたｗ
就業6年目にして経営がドケチ化し、夜勤・手当削減で社員全員手取り3万減ったんで
辞めちまったが。

６７７です。先輩方、ありがとうございます。
ヘルパーの実習行って、そこで就職なんてことがあるのでしょうか？
スカウトみたいな感じですかね？
私は、年齢も若くないんで、そう簡単には就職できないと感じています。

>>695
ないわけじゃないけど、よほどの人不足な感じもするから疑ってかかった方が無難

工場と介護で同じ給料ならどっちがいいかな？パチ屋はやめとくわ

工場でも山パンとかは萎えるよ！

金額によってよるな。
手取り18以上なら、介護やるわ。

>>697
介護と同じ給料の工場って経営に不安があるんじゃね

>>700
介護って平均いくらくらいもらえるの？20万円はない？

レクが苦痛
みんなとおどけて楽しむ事ができない
もともと子供とか苦手だし向いてないんかな

>>701
諸々込みで、手取り20万あれば、超勝ち組。

>>702
知り合いの施設は紙芝居とかビンゴゲームあるらしいよ((((；ﾟДﾟ)))))))

>>701
ピンキリだよ
首都圏なら手取り20万とか普通にあるしもっと上を目指せるよ

みんな出会いある？

工場でも大都市のコンビナートとかなら
バイトでも手取り20万超えるよ

ノロウイルスとかって毎回介護施設が最初だよね
調理場の衛生管理は良くないの？

別に毎回最初ってことなくね？
発症しやすい、重症になりやすい介護施設が目立つだけで

あと、発症したらすぐに調べるからってのもあるんじゃね
会社員だと下痢したからって病欠はするかもしれんが病院にいかなかったりするんじゃね

介護施設以外の場所で出てもニュースには出ないってだけだろ

休日に新年会とか、なんの罰ゲームだよ
明日夜勤入りだから、ゆっくり休みたかったのに…

>>695
俺は38歳の時に実習先からスカウトされたよ
今もその施設に勤めてる
この業界なら、38歳でも十分いけると思うんだけどなぁ

>>706
後から入ったおねいさんとお付き合いしてる
ただ、ばれたら色々面倒くさいから本当にこっそりだけどね

年末年始、子供がスーパーの鮮魚部門でバイトしたのだが…
二枚貝とその他の魚類を同じまな板で処理していたそうだ。
また社員トイレに石鹸はなく、バイト達には体調確認も注意事項もなかったとか。
もしノロにかかっているか治りかけの人が排便し、トイレに石鹸なしで持ち場に戻り刺身でも作られた日にゃ…
まだまだ飲食関係や医療・福祉関係者の意識が足りないから集団感染が起こるのだろう。

とりあえずちょっと茶髪でヤンキーぽいけどいいな〜と思った子がデートOKしてくれたと思ったら、「隠してるコトあるんだけど、ん〜隠してたワケじゃないけど〜」などの台詞から始まり。
実は×1で〜子供いて〜などが定番で、ATM奴隷になってくれそうな優しそうな、いや、騙されやすそうな情に流されやすそうなメンズを探してる女多いから気を付けろや。
もはやハニートラップレベルやわ

>>712
奇遇だな、俺も新年会だったわ
なんとか日付変わる前に帰ってこれた。酔ったオバヘルどものセクハラに耐えてきたわどんだけ体触ってくんだよ気持ち悪い

>>702
俺はレク自体は何とも思わんが、準備がダルい。
あとクリスマス会やらやった後、撮った写真を貼ったりして
「クリスマス会やりました♪」みたいなのを作るのが
たまらなくダルい。

あれ本当に必要なのか激しく疑問
介護側の自己満足満載で結構恥ずかしいから辞めたい…

>>716
貼るだけならいいがうちは広報つくって利用者家族に郵送、HPに詳細UPまでが行事委員の仕事だ。

>>717
あれは自己満足じゃなくて、来所したケアマネや利用者家族に対するアピールだろう。
うちの施設はこんなことしてますよーっていう、さ。
つまり、経営戦略の一貫。

実習生受け入れしてるけど色々な人がいて面白いよな。
下は10代から上は80近くの人が来るから本当に千差万別。
常識ないのもいたりするけど、終われば笑い話にできる。

年末年始手当を廃止したくせに、いや、その代わりだからこそか、新年会やるんだって。
俺が入りの日にな(まぁ毎年毎年俺が留守番要員だから仕方ないが。そりゃみんな俺の悪口でも
肴にしなきゃ美味い酒なんか呑めんしな)ｗｗｗ
んでこれもまた毎度毎度の恒例行事だが、上公認で酔いが覚めるまで施設になだれ込んで来て仮眠。
もうアルコール＆ヤニ臭いし、時にはトイレまで間に合わずフロアでゲロ吐くバカもいる。人が夜勤
中で書き物してるそばで「おう◯◯、それ終わったらそこのファミマでタバコ買って来いやｗ」とか。
昨年なんか胸倉掴みながらイミフな事喚き散らす女もいたから、無言無表情で掴み返し外に摘み飛ばして
施錠ｗ。なおもドア叩きながら喚くから「あんた誰？警察呼ぶけどいい？」と凄んだら帰りやがったｗ
まぁ、凄いのは翌日以降、あんな事もなかったかのように振る舞える態度ですな。こっちは仕事中で当然
シラフだから忘れてる訳ないんだけどね。それと、これは毎年毎年面会者から苦情や疑惑が寄せられてる
ので、いい加減やめて欲しいと言ってるし、「今年こそ禁止するから」と事前の約束も取り付けてるはず
なんだが、なだれ込み禁止の約束も毎年毎年反故、という神経にもまた恐れ入る。

老人ホームで面接、試験、小論文、SPIとかふざけんな

老人ホームの風呂掃除
http://blog-imgs-45.fc2.com/g/u/g/gugurunakiken/simmer2.jpg

「職場の人間関係のストレスから火をつけた」
「セクハラを受けていた同僚の男性を困らせるつもりだった」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130120-OYT1T00232.htm?from=main7

間違っていることを指摘したり注意したり正直に伝えたりしたくても、聞く耳もっていない人ばかり。
そして言ったこちら側が悪く言われ噂の的に。
自分を客観視できる人も少なく、向上心がある人も見かけない…
オバヘルにそういう人が多いけれど、ナースだってありえない。
上から目線と上から発言、介護側と連携しようなとどいう気はサラサラなさげな人が多い。
言ってもムダ。言わないからますますのさばる。負の悪循環ね。

>>725
老健か病院勤務かな？　人間関係が大変だと何度も聞いたことがある。
知人の４０代ＣＷは、２０代前半の新人に近いＮＳに怒鳴られると言っていた。
ＤｒやＰＴ・ＳＴは推して知るべし。まさに介護職は職場の最底辺ですよｗ

新人が未だできなさすぎ
あれもやってもらいこれもやってもらい、
あーた自分で何をやってるのさ
給料もらってる自覚なさすぎ

>>726
特養→老健→ユニット型特養経験者。
場所によりけりだと思うが私がいた老健のナースは色々教えてくれ連携も進んでしてくれた。
特養は第一線を退いたor一線に戻れないナースが多く、介護側にコンプレックスやストレスをぶつけてくる…
ちなみに介護スタッフは老健だろうが特養だろうか変わり映えしないね〜
こに業界、本性がむき出しになってしまうのかなぁ〜それを抑えなくても通用しちゃうからダメなんだろうなぁ〜

>>728
介護現場って、職員の素の人間性がそのまま出てしまう怖さが確かにある。
ＮＳは白衣の天使じゃないしＤｒは仁術使いじゃない。ＣＷは非常識なのが
多いがそのままでも楽々務まるし、現に「金髪ピアス眉抜き」ＣＷも見た。
一般の社会常識が無視されてる凄い世界だと思うわｗ

>>727
いろいろ不服並べ立てたい気持ちもわかるが、君にもそんな時期あったはずだよ？
その新人の入職期間や今までのキャリアにもよるが、最初ぐらいそんな時期あっていいんじゃね？
最初からやる気がない、じゃなくて、やろうとはしてる、でも出来ないんだったらもう少しフォロー
入れようよ、外野じゃないならね。出来ないからとひたすら批判するだけなら下卑たオバヘルと一緒。

老健には実習の時いったんだがあまり看護士に良いイメージがない…。
俺がおろおろしてたからってのもあるかもしれないが初日の入浴介助の着脱で
何ぼさっとしてんだ早くしろあとがつかえる！って怒られたがな…。
いや初日なうえに利用者の状態も満足に聞けてないのにそんな怒鳴られても…なんてしょんぼりしてしまったよ
…俺が悪いのかなぁ(´・ω・｀)

>>731
病院と介護現場のＮＳって確かにタイプが異なると思う。
病院はＤｒの指揮下・介護現場はＣＷの指揮官（誤解なんだけどね）だから？
入院時にお世話頂いたＮＳと、職場のＮＳの落差にうんざりする毎日。
ちなみに貴方は悪くない。実習生を戦力と勘違いしてるＮＳが馬鹿なだけｗ

施設ナースは病院からも弾かれてきた色々な意味で濃い人か、楽したくてきたのに案外大変でうんざりしてるナースが大半だからな

>>732
だよなぁ…入院したときのNSと職場のNSってやっぱりなんか違う。
ありがと、そう言ってもらえると楽になる…実習中NSにびくびくしながら実習してたんだ…(´；ω；`)
それ以来何も言われなかったけど初日最初言われるとさすがに…orz

>>734
めげないで、介護現場を変えられる常識あるＣＷに育って欲しいな。
お互いに頑張りましょう！

>>727
おまえみたいなやつが広島の施設のような悲劇の一因になったんだろうな

実習生を受け入れると施設にはいくらくらい入るの？

3000円くらいのショッボイ報酬で、当然のように現場スタッフには還元されないはず

レスありがと
3000円ぽっちなんだぁ

素人同然の実習生を怒鳴るとか最悪だな。

自分、一般的な早さだと思うんだけど、周りの職員より食器洗い遅いんだ
でも自分以外の人が洗ったものを食洗機から片付けようとすると決まって
とろみなどの洗い残しが乾燥したまま付着してて、結局洗い直してるんだよね
そんな中、オブラートにくるんだ言い方で「洗うの遅い！」って言われたって愚痴

介護の現場で働くのがどんなに大変か、素人の俺に教えてくれ

>>742
ウンコを手で触れますか？

>>741
よくある事だけど、介護だけやってそうな人って、そういう当たり前な事が抜けてたりするよな
スピードは速いけどろくに見てないから洗い残しがあるのに気づかないし、早く終わる事が一番正しいと思ってそう
仕事観が悪い方向に介護ズレしてるんだよな

>>744
早く終わらせるのが仕事できる人間

きちんと出来ていて早いなら、それはデキる人間だと思う
出来ていないのにやったつもりで終わらせているのは違うよね

>>743
ゴム手ありゃ余裕だろ

きついのは匂いだろ

>>748
あんたはオムツ交換時に鼻で呼吸してるのか？
おれは無意識のうちに口で呼吸するようになったわ、それでなくても鼻は馬鹿になってるが……。

>>739
確か4,000円／人だったと記憶する。

>>741
焦ると、ミスが増えますよ。介助に関してなら、ギャッチアップを忘れたりとか、ベッドの高さを上げたまま部屋を離れるとか。移乗の際に、車イスのブレーキをかけ忘れたり、食堂誘導の際に入れ歯を入れ忘れたりとかetc
私が焦ってしまった事から起こしてしまったミスを列挙しました。
参考にして頂けたらと思います。私も自戒します。

>>749
マスクとかしちゃいけないの？

>>749
口開けてたらしぶきかなんかが口に入りそうな気がしない？

利用者のことを考えてマスクなしが原則。ってうちの職場ではそうだった。

>>751
疲れてるときとか、本当にあり得ないミスするもんだからね
なんかヒューマンエラー無視してギチギチに業務組み立てるのが好きなリーダー多いけど

>>754
ほげー( ；´Д｀)

介護で一番大変な事って着脱だと思うんだけどな・・・？

>>722
よっぽど、全てにおいて「高い」施設なんだろうな。つまり、そういう数々の採用試験をクリアした、優秀
いや最優秀な精鋭職員しか雇わない超一流施設ですよ、そこらの下卑た糞施設などと間違われたら困ります、
って事なんだろうな。ちなみにそこは君の勤務先なの？だとしたら、何気に君エリートじゃんｗｗｗ

ディスポはしていいからそれだけでも十分。
ただオバヘルで面倒だからって素手でオムツ介助してんのを見た時は流石に気持ち悪いと思った。

20代の女の子のオムツなら素手でも交換していいぜ

>>760
俺なら舌で交換してやるよ

ヘンタイはでてけ

>>732
GHだけどうちの茄子さんはいい人だ
凄くお茶目で腰が低く、変に威張ったりしない
むしろ介護職員と対等に物事を見て話してくれる
今日も俺と仲がよい入居者の調子が悪いんで、どうしようか話し合ってた
そういった茄子さんばかりだといいんだけどなぁ

老健と特養のナースは全然違うな
あと、介護してた世代のナースとナースは医療としか思ってないナース

就寝介助全部で50人　2人夜勤　
オバヘルのこなす就寝介助者数4人位（多くて）
自分がやらざるを得ない介助者数オム交換含めて46人
オバヘル曰く「私は丁寧な介護をしているから」
だけどオバヘルのやった後の介助でもパットずれ尿モレあり、ベットの柵つけ忘れあるし
で散々　丁寧とか自分で思っているだけで人の荒ばかりさがしているから自分は
丁寧だと思っているだけだ　雑とか抜け落ちの多い奴に限って仕事は遅いよ

転職考えてるんだけど、車の免許必要なとこに、免許なしだと無理かな？
グループホームで楽しそうなんだよね。

必要って書いてるんなら無理に決まってるじゃん常識的に考えて
むしろ何でいけるかもしれないと思ったのか

車の免許は取るのに時間かかる上に初心運転マーク付けて送迎させるわけにいかんだろうに、免許取ってから最低1年は経ってるの前提だろ

とんでもないオバヘルがどこにでもいるのですね〜
年齢的・身体的など自分が介護現場ではもう通用しないと悟ることもなく…
申し訳なさもプライドもなく…ラクをして稼ぐことしか考えていないのでしょう。
私はそうなる前に現場を離れたい。そのためにまだ動けているうちにケアマネを取った。

介護士の仕事好条件の比較

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11445698602.html

>>768
それもおかしいけどな
動けないケアマネとか割とクズいし、動機として失礼極まりない
故障介護士の駆け込み寺じゃねえよ
猛省してくれ

>>768
もう既に発想がそのオバヘルと同じやんｗ

768です。
今年手術予定です。
おそらく今のように入浴介助やトランス等、現場で動くのは無理になります。
それで今までの経験をムダにしたくなくてケアマネを取りました。
その発想も現場には迷惑をかけてしまうとは気づかず…でした。

>>772
そんなにヘコまなくても大丈夫ですよ。しょうがないじゃないですか？そんなの。
ケアマネ取って、介護の仕事を続けたいという気持ちは素晴らしいですよ。
頑張ってください。ケアマネだけじゃなく、ナースや施設長、ヘルパー等にも色々いますよ。
あなたが｢動く｣ケアマネになればいいんですよ。
出来ない事はお互いカバーしあっていけばいいんですよ。
私は現在、ケアマネ目指して奮闘中です。

まぁ、本来なら管理職になるべきなんだろうけど管理職が縁故や天下りやらで占められてるからな
管理職自体が無いところも多いし
言い過ぎたよ、悪かった

口コミサイトでgdgd文句書いてるのがいるんだけど
そんな高い給料も貰ってないのにどんだけ綺麗なの求めてるんだかw
この業界って家族が（金の割に）求めすぎだと思うんだけど

ケアマネって仕事楽なのか？

>>775
うちのフロアは利用者さんは割といいんだが、家族のクレームが多いよ。
施設にだって、出来ない事がある事くらい理解して欲しい。イヤなら他に行って下さいって感じ。

>>773
>>774
フォローしてくださりありがとうございました。

自分を棚に上げて人(オバヘル方)の悪口を言うからバチがあたったな〜と反省…
手術予定の疾患サイトを見つつ半べそ(苦笑)
手術をしたことを言い訳や甘えにせず、現場スタッフと入居者から信頼されるケアマネを目指します。
上から目線、勘違いオバサンの目を覚まさせてくれて感謝です。

>>777
普通に考えたらそうですよね
利用者が普通食もう無理なのに「そんなの食べさせたくない」とか
「施設に入れてるのになんでボケが進行するんだ」とか
「言葉使い（方言）が悪い。もっと丁寧に」とか
すごーく綺麗に思い込み杉です

同じ条件で家政婦や執事か何かを雇ってみればいい
良心的でも二倍以上の給金払わなきゃいけないよ

テレビCMとかで一瞬だけ出る1対1で笑顔を浮かべて甲斐甲斐しく接してるヘルパーが刷り込まれちゃってるんでしょう

ニチイとか資格ヤクザのやつか

先輩方に質問です。段取りが悪いと怒られます。どのようにすれば、段取りよくできるのでしょうか？

女CMってどうして「かわいそう」から入っていくのか・・・
利用者本位じゃなくケアマネ本位なのがわらかしよるｗ
馬鹿も多いが、先読みが出来なさすぎる
だらだら電話して、無駄に時間を浪費しすぎ。消えてくれ

>>783
段取りのうまい人の真似をする

呆けて、毎日、会社に行くと言って施設から出ようとする、じい様には
車に乗せて会社近くまで行ったり、自宅に外泊だ
と、当たり前のような事を青山さんは自慢していうからな・・・

ドライブなんて暇ないというのに

>>783
段取り良い人の真似をしろ

横浜線沿線に最近OPENした、駅から徒歩1分程度の有料老人ホームに転職したんだが。

「車いすに付いてるから」「入居時、ご家族もやってたから」

そんな程度の理由で、入居者の胴体を付属のベルト使って車いすに固定するのってどうよ。
家族の同意確認とか書面とか記録とか一切なし。
普通にこれって身体拘束だよな……指摘しても「みんなやってるし」「ずり落ちちゃうから」とかのたまう同僚達が別の生き物に見えたわ。
ブラックな職場には相応の人材しか集まらないってことなのかな。

たらればの話をします。 よかたら答えてくださったら嬉しいです
みなさんが働いている施設に介護職員として橋下大阪市長が入ってきたらどうしますか

同意書とらずに、拘束するなんて、すげーな。

質問させて下さい。

家族の一人がインフルエンザに掛かったら
皆さん、勤務はどうされていますか？
潜伏期間も考え、休みをもらうか、マスクをして出勤か。

>>791　それ以前に職員は予防接種の注射を強制で打ってないのか？その施設は

　　どうでもいいがウチの施設、あまりの人員不足で40度でも夜勤やらされている
　がいたぞｗ。
　　
　　ちなみに身体拘束はうちも1名やっている。あ、同意は取ってるよ。

>>789
特にどうもしません。橋下みたいな介護職員が来ようが石原みたいな利用者が来ようが。
以上。

>>775
ローリスクハイリターンだから
クソ老人が

>>783
先読み

>>789
どうしますも何も似たようなタイプ大勢いると思うが、既にw

>>722
学歴が高くても頭・成績が良くても、人間的にダメな奴は掃いて捨てる程いる。
どうせプライドだけは馬鹿高い（利用者を見下げてる）、病院か老健だろ。
そうしなければ「差別化」が出来ないと思ってるんだろうなｗ

>>797
一行目は真理だが、二行目以降の偏狭なレッテル張りのおかげで台無しだな

>>722
やる事といえば高校生バイト君やパートのおばはんに混じって商品管理・陳列等主に裏方の肉体労働なのに、
面接やら小論文で「流通業を取り巻くデフレ、産業空洞化等日本経済情勢について述べよ」「日本はアジア
諸国とどう向き合うべきか」「流通業が復興に貢献出来る事は」「ecoと経済回復、一見矛盾するこれらを
両立させるには。あなたなりのビジョンを述べよ」みたいな尤もらしい試問をぶつけてみたり、クレペリン
とか高校入学試験問題みたいな五教科(現/古文、数、英、化、政経)とかが採用試験の某中堅スーパー思い出したｗ



あと、入職して働かせてからも「自分の目指すべき姿」とかケアプランよろしく長期短期目標を書かせて
提出させ、それを全員分掲示して、一定期間が来たら相互評価させる事業所もあるらしいな。掲げた目標が
甘ければ再提出とか、目標未達（例・資格試験失敗、利用者や家族との関係や他職員との連携構築が不十分）
なら減給も呑みますみたいな事もやらせるとか。これもこれでウザい、というか、明らかにズレてるね…。
そのうち餃子の〇将や無添〇ら寿司みたいに全職員集めて絶叫宣誓大会なんかやりだしたりしてな（乾笑

>>783
どっちかというと行き当たりばったりな仕事してない？
論理的に考えて順序良く仕事すりゃいい

>>792
職員は自費ですが、私は打ちました。
ただ、家族が掛かったと言うことは、自分にも移る可能性もあるので
出勤して、利用者さんに感染したら大変だな〜と

>>799
介護の温さに甘えてるだけで、一般企業のマシな部類もわりとそんなだし
ザル施設の温い部分を自覚できなくなったらヤバいと思う

>>792
予防接種受けてもインフルエンザにかかるケースはいくらでもあるから関係ないよ

目標を持つことは重要だと思う。ていうか、目標のないところに進歩などありえない。
躓いてるところがあるなら、ここをこうしたい、その為にどうすればいいかを考えて実行に移してみない事には切り開かれない。
既成概念にとらわれずにやってみた結果、自分にも利用者にもその他にもよかった、という事だってたくさんあるのだから。
そうじゃなくて、>>799が書いてるみたいに未達だったらペナルティーとか(達成したら報奨、ではなく)、例えば仕事が遅い職員
だったら、仕事の質よりスピードに走ってしまい、かなり追い詰められて事故る(誰も見てなかったら隠す、しらばっくれる)とか
いい方向より悪い方向に進んでしまいそうな気がするんだけどな。ただでさえ超薄給なのにさらに減給とか何のギャグだよｗｗｗ
んで相互評価？俺一般企業のマシな部類は知らんけど、本当にそんなんやるの？人事とかそれなりの評価部署が、じゃなくて。
よく知られてる通り、縁故も非縁故も皆同じ土俵に上げて公平且つ民主的に評価なんてはっきり言ってこの業界では不能。そんな
ところに「お前らで相互評価やっとけやｗ」って、ただたんに上が雑魚共のパワーゲームを高みの見物してるだけだろっての。

自分の所は家族がインフルエンザやノロになったら数日は出勤停止だわ
施設内に持ち込まれると大変だしね

お尻触られても怒ったらいけんと？

有料老人ホームってどうですか？

>>807
当たり外れがあるようだが、まぁだいたいの事は今までのカキコで察した上でのご質問で？

そうです。

食事朝の5時とかってありえますか？
下手すると4時とか…

誰が責任者か解らないとか…

ブラックだから早目に撤収した方が良いですかね？

こんなに醜いの初めてで、本当に有るんですね。

>>809
ウチは特養なのでそんな朝食はあり得ないけど、
高級有料施設なら利用者のリクエストに応えなきゃならないのかも。
どうなんだろうね。

住宅型なので、高級でもなく、ただ単に早くしてるだけですね。
排泄、食事介助皆無に近いので。

入浴設備なく、入浴はディで入ります。

職員は居るだけみたいな…

>>811
あれ、勘違いしたかな？
利用者さんの希望で朝食が早い時間
or
職員の都合で朝食が早い時間

前者だと思ってた、後者は普通あり得ないし。

後者です。

あり得ないですよね。
入浴設備ないし。

施設長自ら4時宣言してるし。

ヤバイな。

入浴無しで朝4時朝食ってすげーな…。
逆にヒマすぎてキツそうだ。

寝かすのも早そうだな

家族から何か言われないんですか？

31歳男で介護業界への転職を考えてて、
わりとやる気もあるんだけど、
2ｃｈのスレ見てたら、だんだん不安になってきた(;´Д`)

同じくらいの年齢で介護に転職した人っているかな？
介護の業界に入ってみてどうだったとか、感想を聞かせてほしいですm(__)m

>>817
俺は33歳男で介護業界に入って今42歳だわ。
とはいえ33歳までバイト生活だったんで、よく言われる「介護は薄給」ってのは
イマイチ痛感出来なかったんだよね。
ちなみにバイトはスーパー勤務だったんだけど、三つの特養で働いてみて思ったのは
ぶっちゃけスーパーのバイトよりもヌルイってことぐらいか。

一番最初の勤務は正社員でしたか？

確かに要所要所で発狂しそうになるぐらいテンパることもあるけど
全体的に見て「こんなんでいいのかよｗ」な部分が多い。
だから人並みの幸せ（家庭を持つ・女を作る）を完全に諦めて
一人で細々と生きて死ぬ覚悟が出来ている俺みたいな人生詰んだ
中年にはぬるま湯な業界だと思う。
だが>>817がその人並みの幸せを求めるなら、介護はおすすめできない。

即レスありがとう

>>818、820
結婚とかは考えてない
ただ、一人暮らしである程度の生活ができる収入はほしいかなって思ってる
去年の年収が税込み300万ちょいで、金銭面ではそれほど不自由は感じなかったから
それくらいもらえればいいかなと思ってる

>>819
バイトから入って正社員になりました（数年かかったけど）
ただ、今の仕事は休出・徹夜が当たり前の仕事で、年齢的にきつさを感じてきて転職を考えてます

こんなブラックな場所初めてです。


家族には7時と言うことになっています。
夕飯も4時だし。

やばすぎですな。

役所に通報したいのですが？

バイトからですか大変ですね。
自分が転職したいところは正社員採用なんですが、面接の時はスーツが良いんでしょうか？

>>821
年収300か…。施設にもよるが最低250万切るのも覚悟はしといた方がいいかも。
上層部がピンハネしまくりの施設だと本当に酷いからね。あと純粋に経営難とか。
あと休出・徹夜は、急な欠員と夜勤でやらされるんで覚悟は必要かも。
夜勤の徹夜はせいぜい16時〜10時レベルとはいえ、これでも年取るとかなりキツい。

>>823
うちの場合、半数くらいの人がスーツで来るね。
ぶっちゃけどっちでも良いけど。
ウチの場合よっぽどの事がない限り採用するから。

年収300万円じゃ結婚どころか彼女もできんやろ？
女は年収500はないと無理

>>823
あ、正社員採用か。
うちは中途の正社員は募集しないんだ。
最低でも半年はパート扱い。
半年持たないで辞める人が多いからね。

>>826
ウチの職員、年収500万無い人ばっかりだけど、ほとんど既婚者だよ。
介護の仕事をするような人って家庭的な人が多いから、結婚は早め。
しかも休みが多いからすぐに子供が出来る。

>>824
うーん、250万ですかｗ
それだと今の生活は維持できないな

夜中に働くのはもう無理だと思ってるので、今は訪問かデイで考えてます
これなら夜勤ないって聞いてるので

でも、別の業種を考えたほうがいいのかなって気がしてきた(´・ω・｀)


>>823
今の職場（介護業界じゃないけど）は私服で働けるところだけど、
面接に来る人はみな、スーツですね

やっぱりスーツですよね。
クリーニングに出しておきたいと思います。
ありがとうございました。

>>829
大手の有料に入れたとして(経験、資格無しだと20代じゃないときついかも)
東京ですら250いくかいかないか、だと思う。
夜勤手当つかないデイとか訪問だと、ボーナスが出るか出ないかによるけど200ちょいの可能性もある…。
あ、手取りの話です。

明日入浴担当...
何が悲しゅーて８０−９０のｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞのﾏﾀｸﾞﾗまさぐらなあかんねん！！！

>829
>>831に同意です。

別の業種で収入を得るスキルがあるのであれば、
別の業種を考えたほうが良いと思います。

>>831
なるほど、夜勤手当の分、給料が上がるんですね
介護業界でいくなら、夜勤がんばるしかないのかな・・・


ちなみに、ケアマネの求人見ると、施設でも夜勤なし、月収そこそこのところがあったので
ケアマネ目指してみるのも手かな、と思ってます

つか何となく、なら辞めとけ
身体と精神壊すリスクと、万一の訴訟リスク考えたら金銭的には全く釣り合ってない
ある程度以上の覚悟とそれなり以上のボランティアスピリッツ無いと、確実に後悔することになる

>>833
>>835

みなさん、いろいろとアドバイス、ありがとうございます
介護業界についてもっと情報を集め、ほかの業界の情報も集め、
これからどんな人生を歩んでいくかを、深く考えていきたいと思います

本当にありがとうございました！

>>836
どういたしまして、頑張ってくださいね。
介護職は向き不向きがあるから、慎重に良く考えたほうが良いですよ。

せめて余裕ある夜勤体制を早く整えて欲しい。
完全に交代要員がいて仮眠をきちんと取れるようにして欲しい。
ロボットじゃないんだから…病んでいくのは当然だと思う。

夜勤一人は法律で禁止してくれ

この仕事、向いてないのに仕方なく就いてる人が多いね。世話される人も大変だ。

向いてる奴って牛丼盛り士より安い給金で命預かれるっていう例のアレか？
マゾ以外いないと思うけど

たぶん妹から風邪うつった。
父親はインフルらしい。母親は元気にしてる。

私は喉が痛い。熱はない。
明日は遅番。

他の職員は喉が痛い程度なら出勤してくる。

連絡して休むべき？

入居者の情報を現場の職員へ下ろせーっ！！
インシュリン関連とか降圧剤の服用だとか、下手すりゃ命に関わるっつーのに！！

>>842
休むかどうかはともかく、家族が罹患していることを含めてちゃんと職場へ連絡すべき
その上で出勤するよう指示があれば出勤し、休んで病院へ検査へ行けと指示があれば従うべきだろう
同僚に遠慮して口をつぐんだ結果、症状をこじらせて長期休養とか職場で感染拡大とかなるのが一番ヤバい

>>844
ありがと。明日の朝、そうする。

てか上司の電話番号しってるんだし、今からそうするわ。

介護ヘルパーの世界は経験無しの53歳男性です。
ヘルパー講習を受けるか迷っているうちに制度が変わってしまいます。
初任者研修を受けてヘルパーとして働こかと思っています。
何か助言を頂けませんでしょうか。
同じく中年男性で介護現役の方、アドバイス頂けたら有り難いです。

>>847
何回目だよ
スレ最初から読め
それすら出来ないような奴なら無理

>>847
とっととヘルパ取って飛び込めよ
アドバイスを〜　とか言ってるだけだと何も始まんねーぞ

やっぱり大卒と高卒の給料って違うの？

>>847
連投悪いが同い年で今２年３ヶ月経過した
なんとかなるもんだ
なんとかしようと思えば

困ったもんだ

はあ・・・

難聴でコミュニケーションが取れない、車椅子、立ち上がり困難だが立って歩こうとする
こういう男性利用者の、いい介助方法ってありますか？
日中は2人介助で対応できますが、夜間は1人です

>>854
意思疎通困難の原因が聴力低下のみなら、
視覚に訴える方法を考えてみては？　
「何がしたいの？」って書いた紙を用意するとか。
車椅子に長く座っているのも疲れるから、椅子に移ってもらうとか。
車椅子やベッドにセンサーを付けるとか。
夜間は安眠できる方法を考える。日中活動量の確保や睡眠剤の検討。

常識的な方法を全部試して駄目なら、床に布団敷いて寝てもらえ

前の施設から戻ってきてみたいな話になった人や戻った事ある方居ますか？

レスありがとうございます
床に布団以外は全てやってます
床に布団をした場合、車椅子に移乗がみんな無理だ…という相談結果です
眠剤は量の調節をいろいろ試しているところです
見守りしかないのかな

>>858
無理って…車イスから落ちたらどーすんのさw
布団→台→車イスでいけるでしょ

>>859
台か…
つかまり立ちして歩こうとするだろうけど、なるほどと思いました。

あ、トイレまではって行かせて手すりにつかまり立ちしてもらい車椅子ってことはあったらしいです

>>847
マルチいくない。

>>857
普通の企業は自己都合退職した人を再雇用することはないと思うのですが…
この業界はありますよね。
知り合いが上司と大喧嘩して辞めた施設に一年後、戻りました。
戻る方もプライドないのかなーと思うけれど、受け入れる施設もどうかと思ってしまう。
以前いた施設の上司は「辞めた人を再度受け入れる気はない。なぜなら辞める時に職場に迷惑をかけたわけだから」
と。それも施設側の一方的な考えだとは思うけれど…

連投失礼します。
皆さんの意見を聞かせてください。

職場で自分の仕事があってもとなりのユニットを手伝ったり、
その日のリーダー（日誌係）の仕事を、担当でない人がやっていたり…

例えば日誌を入力する都合上、一日起こったことすべてを把握してなければなりませんが、
担当でない人間がその日のリーダーの仕事をし、結果、重要な情報を伝えていなかったり。

仕事を手伝うことはお互い様であり大切なことですが、
よほど緊急事態でない限り、自分の持ち場をしっかりとこなした上で余裕があってすることかと思うのです。
基本は自分の仕事は自分で、ユニットのことはユニット内でカタをつける。
そういう考え方はシビアというか冷たいのでしょうか？

以前デイにいたけど、辞めて正解だったわ。
「介護教の信者」みたいなスタッフ3人がスクラム組んでて異様だった。

認知症の利用者様の言うことなすことすべて正しい！利用者様は神！みたいな。
もう勝手にして・・と私は転職。今は特養。今のところいい感じ。
自分に合う職場でないと、ストレスたまるわね。

壁を作って自分を守る一方
他人の言葉で簡単に動くワケワカランのもいるよ

>>865
俺もどっちかというと介護教アンチだが、介護教とアンチが半々存在する空間に
中途で入るのが一番キツいと思う。つーか今の俺。
俺は男だから「女の世界の派閥」とは無縁だったが、今の宗教戦争状態施設で
「どっちにするの！？」なプレッシャー与えられてると、こういうもんなんだなと理解した。

>>849
847です。
レスありがとうございました。
もうこの歳ですから選択肢はないです。
この世界で頑張ってみます。

>>864
緊急時以外は別に冷たいとは思わないし普通は他フロアなんていかないな
どんなレベルで応援に行ってるのかわからないけど
予定外の受診や職員が一人休んだ程度じゃ応援なんて稀だな

あと、決められた事を担当外の人でも出来るならその人が作業するのも許容範囲内だと思うけど
＞担当でない人間がその日のリーダーの仕事をし、結果、重要な情報を伝えていなかったり
に関しては応援に行ったからミスが出た、完成度が低かったでなく
根本的なシステムに問題あるか実施する(当日出勤の)職員に問題があると考えないと解決しない事だと思う

確かに出戻りは難しいし、無理に近いですよね。

ありがとうございました。

出戻りというか、辞めた人が帰ってくるのは普通にあると思うんだが

>>869
ありがとうございました。
うちは２ユニットでひと単位的な感じで、ドア一枚で双方のユニットの行き来が可能です。
そのため仲の良い職員がいると公私混同か気づけばとなりを手伝っていたりなんてことが…
確かにあなたのおっしゃるように根本的な問題なのかもしれませんね。

サポートしあう気風を生かしつつ、きっちり決定すべきところは決定しておく
というのが最も良さそうに見えるけど

サポートしあう空気って、一度失うと取り返すの数年かかるし、一から作るとなるとそれこそ十年以上かかる場合もある
そこは大事にしつつ問題が発生しないように、システム的な縛りを入れたいところだね
そういう意味では失敗はしているけれども、惜しい組織にはなってると思うよ

864>>
>>基本は自分の仕事は自分で、ユニットのことはユニット内でカタをつける。
そういう考え方はシビアというか冷たいのでしょうか？

これ、当たり前で悩む意味がわからん。
何故他のユニットの手伝いをせねばならんのか？
何故他人の尻拭いをせねばならんのか？

これやっていたら、他のユニットの職員の能力は全く向上せんし、
責任の所在があいまいで、かえってトラブルの元だろう。

仕事は何時間サービス残業しようが、最後までやる。
ユニット内のメンバーでのみ、サービス残業しないため、尻拭い可。

厳しいようだけど、上記を徹底して、
それでも業務上どうしてもユニット跨いでサポートし合わなければならない時、
協力し合うと、メリハリがつくんじゃないか？

残業手当出すだけでそれなりに解決するんだけどな
ケチる所ばかりだからそんな空気生まれにくいが

>>788>>790
俺は同意書よりも「車椅子についてるから」で使用した方に驚愕した

>>876
おれ的には「ずり落ちちゃうから」、で納得しない>>788に驚いたな。
放っておいたらずり落ちてしまう可能性のある利用者を素のままで車椅子に座らせておくのはどうなのよ？
って思うんだけど。
下手したら、ずり落ちた際に骨折とかも有り得るんだから、仕方ないっちゃ仕方ないだろう。

>>870
ここで聞くより、元同僚に聞いてみるのが一番じゃない？
あなた自身が職場の人や入居者からどう思われてるかによると思う。
「その居なくなって初めてわかる」こともあるしね。
あなたが退職した理由が人間関係だったなら、退職の原因になった人間が
在籍してるかどうかを聞くのも大事だと思うよ。

>>874
お役所じゃないんだから、他のフロア全く関知しませんとか外の人間に通用しないから、ある程度のフロア移動は必要不可欠とされている
のだそうだよ、複数ユニット制のマニュアル的には
それが正しいのかは知らんが

>>877
認識のズレは働いてる施設の違いだろうな

特養は非身体拘束の教育で厳格派
老鍵は医療職の力で拘束寛容派
デイ、グルホ、有料は社会福祉法人とごく一部の熱い人の個人経営以外は教育ゆるく(無い所もあり)寛容派

かなり独断と偏見まじりで大雑把だけど傾向はこんな感じだろ多分

あれって確か本人が装着してれば拘束にならんのよね
で、本人の手が動かせない又は装着が自力で行えないので、それを介助するという解釈になるから拘束記録の規定から外れるんだったかな

取り合えず監査には確かに引っ掛からないけど、同意書か類するものは必要だったはず
監査員に一回聞いたのにうろ覚えだなぁ…

ありがとうございます。

真面目に辞めてから職場を転々としています。

長く勤められた職場なのでやり直せるかなと思いまして。

やはりお話があったみたいに自分を受け入れてくれかは難しいかと思います。
選択を誤ってしまったかなと思います。

色々ありがとうございます。

ユニットで働いてた頃、全部のユニットをたらい回しにされてたなぁ…
利用者全員を把握してなきゃいけなかったから大変だった。
やっと１つのユニットで固まった時は逆に利用者さんに会えなくなって寂しかったっけ。
で、辞めるってなったら、またたらい回し。全然入ってなかったユニットへ夜勤やらされたり…いじめ。

レスくださった方々、ありがとうございました。

>>874
>これやっていたら、他のユニットの職員の能力は全く向上せんし、
責任の所在があいまいで、かえってトラブルの元だろう。

本当にそうなんです。実際にそうなってしまっています。
よその手出しをしているけれど、実は自分の仕事が終わっていなかったり…
その尻拭いをすること多しです。
常勤・非常勤ともに女性が多い職場からか(私も女性ですが)公私混同が多いのです。
今の施設で三ヶ所目ですが、どこもこんな感じでした。
ドライでスッキリした考えのもと仕事をしたいのですが、難しいですね。

>>884
結局、あんたはそれを黙ってやってるだけなんでしょ？
ならば、どこ行っても同じだよ
責任所在を明確にする意味でも、〜は〜の責任において〜をするように決定しましょうと
公の場で言えばいいし、分かっててやらないのは最も愚劣な卑怯者だろう

>>885
そうおっしゃる方がいるだろうと覚悟で書き込みました。
公の場でキチンと言うことが正道だし一番スッキリすることはわかっています。
ただ人から言われても反発心がわくだけでなかなか良い方向にいかない。
自分から気づかない限り、変わることは難しいと思うのです。
なにより、公に言うことで周りから陰口を言われ外され孤独に仕事をしていく勇気もありません。
なのでここに書き込んでいるだけの私は卑怯者と言われても返す言葉がありません。

いやごめん言いすぎた
仲が良いのであればこそ、言えるんじゃないのって言いたかったのがイラっとしてエスカレートしてしまった
実際にミスが起きてるんだから、それが治ればみんなにとっても大きなメリットになるし
そんな事で関係崩れないようにするのもまた仕事だと言えるんじゃないかな
別に介護業界とかに限った話じゃなく、今後あなたが人生送っていく中で何度も同じ問題にぶつかるはずだよ
まぁ逃げ続けてもいいけど、納得はしてないから書いてるわけだし、結論決まってるなら腹を括って踏み出す方法考えようよ

考えすぎ
普通にシステム組み直してミスなくなればそれが普通になる
自分が思ってるほど人は自分の言動は見てない

介護職初心者です。質問させて下さい。
ユニフォームの洗濯・交換頻度はどうされてますか？　ちなみに私は自宅に持ち帰り
他の衣類と分けて洗濯し毎日着替えています。アドバイス宜しくお願い致します。

自分がデイだったらばい菌の関係で毎日交換する。
そうでなくとも基本毎日交換。目に見える汚れでなくとも
ウンコ付いてるかもしれないし

レスをくださりありがとうございました。
正しいことを公言することを良しとしない職場です。
言った事で仕事がしやすくなるより、しにくくなる(非難・イジメ)ことは必至です。
なのでキチンと言えそうもありません。
しかし自分の姿勢は貫こうと思います。言えないぶん、後ろ姿をみてもらうしかありません。
逃げ腰の弱虫ゆえ、たまにこちらで毒をはくことはお許しください。

>>889
うちは現場で着た服は現場でまとめて洗濯してるな
夜勤が真夜中に洗濯して乾燥機かけてたたんでる

>>877
いや、普通に深く座らせてフットレストに足を乗せてもらえばずり落ちないんだ
確かに関節固まり気味で、深く座らせるのは少しコツがいるんだけど、決して難しい技術じゃないし、拘束なんて必要ないだろと思うんだけどなぁ

>>880
なるほど、当てはまるかもしれん
確かに以前の職場は特養だったから、その辺は厳格だったわ
今のところはそもそもどう考えてるのかが分からん
介護福祉士取得の際に受けた講習でも拘束に関しては厳格に言われてたから、介護の共通認識だと思ってたよ

>>881
そういう解釈が成り立つのか、ちょっとビックリだけど筋は通ってるね
ただ、今のところのスタッフは、同意書の有無関係無しで完全に自己判断でやってるみたいだ
重度の認知症で意思表示もままならない方に対しての行為だからなぁ・・・


いっそもう一度特養に戻るかなぁ・・・染み着いた考え方は中々改められないもんだ

なんかもうユニットリーダーの利用者は皆家族！的思考が地味にきついんだけど。
家族だなんてどうやったって思えねーから押しつけてくんな。

サービスに金取る家族か
随分と荒んだ家族だな

とは言えないだろうから、その定義だとスタッフも家族ということになるから、飲み代くらいは出して貰えますよね、くらいはカマしていい

戻れる、戻られないって話題があがってたんだが、ちょうどうちの
職場を退職してった人から「戻りたい」って打診があったんだ。
正直、職員一同戻ってきて欲しくないんだが、上の人間は「頭数の不足」
を理由に戻すつもりらしい。
その人居なくなって、驚くほど職場のレベルあがったし、雰囲気もよくなっ
たから、本気で戻ってきて欲しくない。本気で鬱。。。
何人かで「あの人が戻ってくるぐらいなら本気で辞める」ってケアマネには訴えた
けど、上に通用するものか、どうか。。。

>>890 >>892
レス有難うございます。どこで洗濯するにしろ毎日交換は必須ですね。
自分・同僚のためにも利用者のためにも、清潔を心掛けたいと思います。

やっぱり出戻りは難しいし感じしますね。


職場も転々としてしまったし、集まり悪くヤバイ施設しかないかなと思ってます
戻りたいけど難しいしな…

ありがとうございます。

六本木の日本サムスンで働いてる日本人女性の中じゃ韓国人は憧れの存在だからなぁ

普段からソニーやPanasonicや東芝NECが束になっても勝てない世界シェアとか、営業利益とかデータで
見せられてるし、会社の日本人男なんて韓国人のパシリ状態だから幻滅するんだよね

李陽子とか朴優子みたいに韓国人と結婚してる子も多いけど、女子社員は顔採用だから顔面偏差値が高い！
アイドル事務所かと見紛う程のレベルの高さには驚くが、世界のサムソンブランドなら、そんな女の子を惹き
付けるのも当然だよ

おれも出戻りはいやだな　来たら辞めるわ
一旦施設に背を向けといてロクな施設がなかったからって戻ってこられても、
一回出たやつとは一緒に仕事は出来ん
普通の会社では絶対あり得ない
頭数がどうのというこの業界独自のクサッタ理由でまかりとおっている
まったく非常識極まりない

辞め方にもよるだろ
マシな性格で普通に辞めて復帰してから低姿勢ならまあ

現場系や接客系では出たり入ったり普通にあるけどね
看護だって良くある事だよ
ありえないとか非常識とか過剰すぎるわ

家庭の事情や怪我・病気、出産などやむを得ない事情あっての退職なら別だけど
何かしらの不満や自分勝手な理由で出て行ったなら戻って来るなよと思う

でも惜しまれつつ円満退職した人であっても復帰ってストレスだよな
退職から復帰までの期間が長いほど利用者も職員も入れ替わりシステム等も変更あるだろうし
以前とは仕事が違い新人であって新人じゃない微妙な立場もあるし最初は大変そう

ユニット同士の対立がすごい…
あっちはレクを強制的にやってるみたいだけど、うちのユニットでは利用者の気持ちを大切にします。→その結果、ADLが落ち込み気味…
何が正解なんだ？

>>903
ほんの少しその施設のシステムに慣れてて人間関係の±引き継いでるだけの新人だろう
それ以上やろうとするならそりゃウザがられるわ

>>896
出戻りじゃないけど、ウチにも「こんなところ辞める辞める詐欺」繰り返してる
ぶっちゃけ職員の8割に嫌われてる奴を思い出した。（残り2割はどうでもいい派）
こないだなんて理事にまで退職の意思表明してたのに、次が見つからないんで
退職用のシフト組まれてたのに土壇場でやっぱり残るーってなりやがった。
おかげで俺含めて「あいつがいつまでも居るなら自分が辞めよう」と決心した職員が
また増えちまったよ。

介護職は８９３絡んでるところがあると聞いたことがあるますが本当ですか？

>>907
ワタミとかヤクザだね
色々な意味で
ニチイみたいな資格ヤクザも含めたら沢山あると思うよ

893が絡んでいない業界はありません。

サービス残業多すぎるからって残業届け出していいって話がでた。
タイムカード片手に漏れなく書こうと思ってた。
他のスタッフにきいてみると、「あ〜いいそんなの書かなくて」
「タイムカードいちいち見るの面倒臭い」みたいな流れ。
ただでさえ給料低いのに凄い余裕。
・・書けなくなっちまったよ。残業届。

おまえだけ書いて出しとけ
悪いことは言わない
図太くいけ。ホントに

四大文系卒で会社潰れて、縁があって、ヘル2の資格取ったんだけど、
色々大義名分あるけど、この仕事って、お年寄りの生活のお世話する仕事なのね.....。
そんな日常の繰り返しの中でやりがい見つけられない俺は、ちょっと向いてないかなぁ。

>>912
半分は糞尿処理だぞ
手にウンコついても無表情で除菌処理出来なければ
つとまらない

でもゴム手するんでしょう？素手につくの？

>>914
つくよ
ゴム手なんかしてたらオバヘルからどやされるで

プラ手重ねても破れることあるし
利用者がおとなしいとは限らない

不衛生な仕事だな。給料高ければ、それなりに納得できるんだがな。

しょーもな。現在介護主任年収418万。
この仕事について良かったと思ってる38才既婚子供は♂3人。

なんで介護職の連中は自分の仕事を特別ってことにしたがるのかな。年収にしても業務内容にしても平々凡々。

>>912
×お年寄りの生活のお世話する
○ボケ老人の生活の世話に振り回される

特別とは思わないが、業界的にお前は給料的に特別恵まれてるから文句なんて言わせないし、それで言うなや
そんな奴に上から目線で語られたら、死んでしまえと思ってしまう奴は山ほどいるだろうよ

特養勤務開始から４日目、疲労感と屈辱感に心身が冒されていく。
この仕事に「やりがい」「充実感」を感じられる日が来るだろうか。
何を喜びとして毎日を過ごせば良いだろうか。

20代癒し系イケメンがきてから
アラサー女子(笑)どもの水面下のバトルがすごい
ついには彼氏もちまで参戦してくる始末
昼休みの雑談なんてみんなイケメンしか見てないしw

オバヘルのお気に入りでもあるからヘタに手だしたら修羅場だな
せっかく人間関係良好な職場にたどりつけたと思ったのに…

>>921
追い詰められてるな。
だが俺はこんな所で仕事のウサを吐き出してる人に「わかるよ、ウンウン」なんて言う方が失礼だと考える。
認知症9割、60人に夜勤ふたりの劣悪な環境の特養で10年やってきた。ここの人たちに言ってる事の意味は理解できてるつもりだ。
そして需要があれば、この仕事を疲れずに続けるコツも教えられる。

>>921
誤 ここの人たちに言ってる事の意味は理解できてるつもりだ。

正 ここの人たちの言ってる事の意味は理解できてるつもりだ。

>>924
時代にもよるんじゃないのかね
拘束が普通だった一昔前なら、今よりも楽だったと思うんだけど

>>926
すまん、俺は拘束が嫌で自ら望んで介護主任になったんだ。それまでの介護主任は精神病んで辞めて行ったけど、俺は今の所健全に続いてる(2回くらい過労で入院したかな)。
拘束は一見効率的だが、自分や職員のモチベーションに悪影響が大きすぎる。言うまでもないが、利用者自身にも。

ベット柵を両方にしても拘束になるんだよね？

>>928
その人による。元気な方で落ちるのが怖い、と四本柵して寝ておられた方がいた。
閉じ込め目的なら拘束になる。

>>927
主任になってから、一介護職人だった頃のように利用者と常に接する機会（排泄・入浴など）はある？
ほぼないと思うけど、自分は暴力がひどい人に関しては一時的にでも拘束は必要だと思うんだよね
介護側の怪我もあるけど、介護中好きなように暴れられてしまうと利用者自身も危ないし

一介護職人→介護職員

>>927
率直に言うよ

死ね
お花畑

>>932
すまん、お前みたいな奴でも職員として育てて行かないといけない立場なんだ。
ただお前に余裕がないのだけはわかる気がする。無理すんな。

>>930
人出不足が常だから、仕事の半分以上現場だよ。てか現場に居ない奴の言うことを介護職員が聞くわけないし。
稀にだが、暴力激しい人は無理矢理になる場面も当然ある。薬を処方してもらう時も、精神科の受診には看護婦じゃなくて俺が行ってる。実際に対応するのは看護婦じゃないし、誰かが悪者にならないと話が進まないからな。
拘束ゼロよりも、拘束ゼロを目指す事に価値がある。

>>922
ない！！！
毎日流されるだけ

そもそも、拘束が必要なヤツに、拘束出来ない事自体がおかしい。
尊厳云々云うけど、かつては人間だったかもし知れないが、今は人の皮を被った何かなっているものに、
尊厳なんて必要ない。

>>913
うんこは別に気にならない。ただ日々の変化がもっとあるものだと思ってた。
職員は職員で仕事があるし、お年寄りはサービス受けてる時間より、
ぼーっとしてる時間の方が多い。こんなんじゃ些細な変化なんて気付ける訳ないし、
本当に、日々ただだらだらと過ぎていく。ま、向いてないって判っただけ収穫か........。

狐憑きは除霊してあげたらええんや

イケメンがきただけでオバヘルは優しくなるね
女はエグい

そこはイケメンに感謝だな
効果があるならうちにもイケメン欲しいわ……

若いってだけの自称イケメンの勘違いも多いっしょ
親切にされただけで「おばはんに色目使われる僕」みたいな・・・
自意識過剰になられると仕事しにくい

>>936
そうだね、じゃあリーダーになってそうなるように努力しろ。その反対に皆を導くより数倍大変そうだけどな。

ＧＨ勤務

インフルで１週間近く休みは甘えかな？

タミフルは明日の分まである。
いま家で引きこもってる。

老人の奴隷になるのは嫌だ

じゃあ辞めたらええ

>>943
インフルなったら1週間は休まないとダメでしょう
利用者に感染でもしたら大変な事だし、甘えとかそういう問題じゃない

>>946

ありがとうございます。
職員の人数が少ないから、職場に迷惑かけてるかなって考えてました。

>>922
疲労感はわかるけれど、「屈辱感」はどんな時に感じたのですか？

そういえば、明日は試験の日だね。

5年ぐらい拘束上等ｗな特養で勤めてて、今は拘束禁止！な特養に転職して半年。
最初は確かに「えーベッド壁付けすら拘束ー？センサーマット多すぎだろ…」状態だったが
これはこれでいい経験になってる…と思う。
とはいえ夜勤一人オムツ交換時に、フロア対角線上の居室が同時ｺｰﾙ攻撃してきたら
発狂しそうになるがｗ

施設の汚物処理室が汚物の臭いが酷い！と言う意見があり
臭い消しが設置され、汚物の臭いは無くなったと感想はあったが
代わりにオッサン臭いという新しい意見が上がっててフイタ！
それ、汚物とは関係ないだろが！

看護師の下ネタが下品で閉口する
勃起だの白いのだの何でもチンコに繋げやがって
あれ言われてる男ヘルも流すのに必死だろうな

同僚が風呂掃除終わったところに用事で行ったんだが、風呂場から出るとき盛大にすかしっぺして出て行ったら
入れ違いで施設長が入ってくるやいなや、なんだこの便臭は！！！これで掃除してんのか！！！やり直せ馬鹿モンが！！！って同僚に怒鳴ってるのが聞こえた

さすがに気の毒だったから同僚には後で正直に話して飯奢ったよ

>>952
ライトの下ネタなら下ネタ返しでどぎついのぶっ込んどきゃいいよ
女を捨ててなけりゃ急に赤面したり照れたり反応面白いし以降は無くなる
男ヘルをそう教育しとけｗ

>>954
閉経してるババアナースなんだけどｗ
下ネタ苦手じゃないけど笑いのツボ完全に外してるからただただキモい
セクハラに見える

今まで真面目にやってきたのに、一時の感情で全部駄目にしてしまった。

若くて人当たりがいい優男だから利用者からもオバヘルからもチヤホヤされて
手とり足とり指導してもらって、めんどくさい書類作成や残業は免除してもらって…
こういうのは女の自分からみても癪に障るけど、
男のほうも調子にのって仕事中にデレデレへらへらしてんのがマジうざい

で、むかつくから距離おいてたら「怖い先輩」認定されたよｗ
みんながみんな優しくしてくれると思うなヴォケがっ

なんでそんなに周りが気になるの？羨ましいわけでもなかろーに。

>>957
むしろ自分ならコミュ力すげー！って感心するかも。介護現場のようなところでそんなにみんなから好かれるなんて
それだけでたいした能力だと思う。全く正反対の立場の自分からすればスーパーマンにしか見えない。

>>957
嫉妬乙。人間性と人望の差だよ。
そんなつまらんことで腹立てて距離おくような人間がまともに
介護の仕事ができるとは思えない。
あんた、利用者からも頼りにされてないだろ？

>>958
自分の施設でだけ主任ズラしてろよ
ひっこんでろ

>>957
そりゃムカつくからって感情論で自分と距離おくような先輩は怖いだろｗ
相手にしてみたら理由もわからず先輩イライラでヒス女って認定されてんじゃねｗｗｗ

>>961
いやだねw

>>961
お前こそ自分の施設で鬱ヅラしてろよ。

いやな主任がいたらそりゃ定着せんわな
人手不足なわけだわ

ごめん、本気にすんなよw
それがウチの介護職は辞めないのよ。愚痴もあんまし聞かないし。
逆にお前のところは大丈夫か？お前見てると心配だわ。

施設では利用者第一が理念なんだろ？だったら第二はケアマネでも主任でも相談員でもなくて第一に直接触る介護職員、つまりお前だよ。

毎日おつかれさん。

>>934
拘束ゼロを目指すなら、利用者に負わされた怪我はもちろん労災降りるような方向になるんですよね？
目指していくのはいいんだけど、その過程が職員置き去りになってると思う
拘束しません、利用者に怪我はさせないように、職員が怪我を負わされたら自己責任
今のところこんなかんじですよね

>>967
労災ねー、まず前提として本人が労災申請しないと始まらないよね？年寄りに引っかかれた、って労災申請しそうな介護職は自分が働いてるとこには見当たらないなあ。
もちろん深刻な暴力を未然に防ぐような対応の指導や、必要最小限の拘束(お薬含む)なんかはしっかり考えて実施していくべきだと思います。
拘束ゼロを目指してても、老人が怖くなって職員が辞めちゃうんじゃ本末転倒でしょ。

あ、もし介護職員が労災申請したら全力で応援するだろうね。

介護職ってこんなもんですよとか解るような本とかないでしょうか
りありてぃあふれるような

>>968
現状は、まず経営者が労災を認めないからね。
内心では申請したい人もたくさん居ると思うね。
これは、有給を取りたくても取れない（言い出せない）のと同じだね。

>>971
介護職の人はさ、基本おひとよしが多いよね。そりゃそうだよな家族も見捨てたようなお年寄りの世話なんておひとよしでないとできないよ。
おひとよしだから組織に迷惑かける事に拒絶反応示すよね。労災申請しかり、有給しかり。

>>970
リアリディ求めるなら現場行くのが一番だよ。
どうしても本で知りたいのならアマゾンで検索すればいいと思うけど、結局書いた奴にとってのリアリティでしかないからなあ。

へー、労災が出る所なんて今まで経験した事ないから、都市伝説的な言葉だわー。
申請したら、何処がだしてくれるのん？

>>956
よう半年前の俺。事情は違うだろうが俺も似たような感じで前の施設辞めたよ。
普通なら警察沙汰になるレベルだったが、今まで文句言わず真面目キメてたおかげで
温情で自己都合退職にしてもらえたが。

まだヘル２受講中の者なんですけど素朴な疑問です
相手が暴れてメガネとか壊された場合って労災とかで保証してもらえたりしますか？
あと入浴介助の時って眼鏡してる人はどうしてるんですか？
外せば見えないし眼鏡付けてたらレンズ曇って絶対見えないですよね

>>976
まあ、保証とかはないなw
新人なら（そんなに気になるならコンタクトしろや…）とか思われるのがオチかと

>>976
風呂介助でメガネ曇った事ないですよ、暖房効いてるからかな
メガネめがけて攻撃してくる利用者はいるから注意しないとですね

>>968
引っかき傷程度なら兎も角、>>976の心配にもあるけどメガネ（レンズだけでもかなり高価な人いるでしょ？）破損とか
指折られたりした場合労災下りるといいなあ

介助業務中にメガネ破損しようが
腰いためようが、肝炎エイズ等に感染しようが
すべては自己責任（笑）ですからねｗｗｗ

>>979
あー、感染はほんと怖いですね
引っかき傷やら、手の洗い過ぎによるアカギレやらから、いつか感染しそうだなーと思う

深刻な暴力持ちは精神病院に行ってもらうべきであって、老人ホームに入所させるのがそもそも間違ってると思います
途中からレベルが落ちてそのようになってしまった場合でも、精神病院に通うのでは無く、落ち着くまで移ってもらうべきです
ぶっちゃけ老人ホームだといくら看護師がいるとはいえ、その人に合った配合のきめ細やかな投薬を継続するのは難しいですよ
拘束も出来て安全、医師も常にいる
投薬云々に関してはうちんとこにいるNSの受け売りだけども、異論は無いです

へー暖房で眼鏡曇らないんですか
それは初耳でした。ありがとうございます
メガネ攻撃に対して防御とかはどこまでしていいもんなんでしょう
一応合気道習ってましたけど腕押さえつけたら暴力とかになるんですかね？
手首を思いっきり握った時点でアザ作れそうですけどそんな事したら始末書とか書かされそうですね

それはそうと便を投げてくるって聞いてちょっとそういうのは怖いんですけどどういう対策するんですか？

>>982
回避スキルを磨くことです・・・
利用者に痣なんてつけたら大変ですよ
つい押さえつけたくなるけどね

投糞は今のところ食らったことないから自分も知りたいです
髪についたりしたらシャワー借りて洗髪していいのかな、つかそんな時間なさそうだけども

回避って言っても押さえつけない限り永遠に繰り返すと思うんですがダメなんですか・・・
業務未経験ですけど髪についたまま他の人の相手するわけにもいかないでしょう
ましてご飯やお茶出すなんて不衛生過ぎます

投糞は死ぬ気で避ける、あたってもいいように予防着は着る
顔面やら頭部に命中することはほぼない
何故なら人間必死だと、それくらいの能力はあるから

万一命中したら他のスタッフと変わってもらって洗う
心配なら帽子も被るといい

975さんは今は働いてるんですよね。

辞めてから転々としています。

前の施設戻りたいなと思ったりもしますが、多分無理です。

別の所でやるしかないですね〜

ありがとうございました！