デイサービスの愚痴スレ　その6

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デイサービスの愚痴スレ　その5
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1343735701/
デイサービスの愚痴スレ　その4
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1336343067/
デイサービスの愚痴スレその3
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1327450887/
デイサービスの愚痴スレその2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1310216850/
（ログはここで読めます）
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/welfare/1284065707/

２ゲット　乙です

３番手　だれでも取れる介護福祉士　

それでも取れない茶話本舗の施設管理者って、おバカ杉（笑

お茶屋さんは別スレあんだから、そっちでやれば？

札幌市屯田西老人デイサービスセンターに対する介護保険法に
基づく行政処分及び業務改善指示等の実施について
http://www.city.sapporo.jp/somu/koho/hodo/201210/documents/tondennisi-deiservicecenter.pdf

平成21 年4 月〜平成24 年4 月に、本来は6 時間以上のデイサービスを実施す
る予定の利用者について、事業者側の送迎体制の不備により事業所への到着が遅れるなど
して、実際のサービス提供時間が6 時間未満となったうえ、この場合には6 時間未満分の
報酬しか請求できないにもかかわらず、6 時間以上実施したとして報酬を請求した日が計
414 日あったというものです。


どっかの家でつっかかったり、渋滞にはまったりすると血相変わるよね

>>4
設置許可されなくなった自治体が増えてきたって聞いた。

安全第二。自分の人生が、第一。

>>7

多店舗経営、一人だけ介護福祉士がいる。
指定事業所の指定を受けるときだけ、その介福が施設管理者となる。
そんで、あとは無資格の介護経験少々のアホが施設長になる。

こんなの普通がお茶屋。

とにかく、法令の網の目を抜けるのがうまいんだよな。

>>9
もともとデイの管理者は資格が要らないんじゃ？

介護キャリア段位、被災地で先行実施- 内閣府、年明けから事業開始へ
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/38506.html
内閣府は、介護人材の能力を、7段階で評価する「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」のレベル認定を、
東日本大震災で被災した岩手・宮城・福島の3県で先行実施することを決めた。
認定のための手数料は、「被災地での先行実施であることから、1人あたり3400円程度になる見込み」（内閣府）という。

>>1
乙

>>10
利用者１０人以下のデイだと管理者無資格でokですね。
そこがお茶屋のウリですね。

介護経験無し、資格無し、低賃金の職員でokってことで、人件費も安くすんで
ＦＣオーナーにはおいしい話なんだな。

利用者にタメ口効いてる元ヤンな奴らが仕切ってる所はブラック

>>14
うちは、施設長が利用者にタメ口使ってるバツイチ元ヤンで、
看護師のいないデイだ。
ブラック決定かな。

>>14-15
うちのデイだｗ

義理の父を面倒も診ないで、ディサービスで働いている、ちえみ。

歩行はできないけど立位だけは出来る利用者は厄介だ
認知入ってるからどれほど立つと危ないと言っても立ち上がって歩こうとする
そして転倒して怪我する　家族からクレーム
何十人も見なきゃならんのに、たった一人につきっきりなんて無理だよ
他の人だって介助がなきゃ歩行もできない人もいるし、そういう人の移動もあるんだから

こういう危険な状態の人は抑制してもいいと思うんだが、絶対に駄目だと言われる
怪我するよりなんぼかマシだと思うんだけどな抑制　シートベルトが良くてなんで車椅子のベルトは駄目なんだ

ウチの施設管理者は、バツ２で瞳孔が開いとる。恐怖を感じるわw

この前、火災の模擬避難訓練をしました。
　生存組　８０歳以上
タイムアウト組　８０歳未満全員
非難する順番若い順にすべきだとクレームがでました。

日没がはやくなって、4時ごろから不穏になる利用者続出。
７−９になった時から予想していたけどね。

私は今月末でおさらば。あとのことは知るもんか。
クリスマス大変ねー。

施設内恋愛ある？

底辺同士の恋愛ならある

いやん(;_;)

うちのデイは重度が多くて死にかけてる利用者が何人かいる
もう棺桶に耳までつかってる
２〜３日来ないな？風邪かな？と思うとたいてい死んでるｗ
死の寸前になると、早退させてる
デイで死を迎えるのだけは避けたい

>>22

オーナー社長♂と、施設管理者♀が不倫しとるよ。

「肉体関係」って、マジきもいんですけど。

稼ぎの悪いダンナ持ちのくたびれたババアしかいないね
デイサービスの職員って

――――　選べる3勤務地　―――――
　(A)川崎大師(川崎市川崎区藤崎1-31-13)
　TEL044-223-6158　担当/渡部
　(B)川崎新町(川崎市川崎区渡田4-9-16)
　TEL044-223-6138　担当/星野
　(C)汐入(横浜市鶴見区汐入町3-49-9)
　TEL045-716-6158　担当/佐々木

もう５年以上、介護常勤でやってるくせに
ケアマネどころかカイフクすら取れてない奴が
偉そうに主任やってる・・・

くたびれババアまでとはいかないが
だんなの年収は悪くないよ
労働日数少ないパートのおばちゃん

デイは「利用者様は神様」だからねえ・・。
「もう来たくない」と言われないように、必死のご機嫌取り。
入浴拒否の基地外認知にも、必死のご機嫌取りで風呂場にご案内。

ま、私は今月末でサヨナラだから。それまで我慢。
デイは体は楽だからいいんだけどねー。

ワガママ利用者より
スタッフ間の方が気を使う

そうだよねー。スタッフに気を使うよ。

デイどうですか？レクとかあって活発な子なら雇うとか言われて

みんな職場の人と仲良い？

個人へのイジメは凄まじいな。
標的になるのは使えない、根暗、ボキャブラリーのない、気の弱いやつ。

イジメの的になったらしいｗ
利用者の前で怒鳴られたり、ネチネチ言われたり
今月末で退職する
もうデイなんて懲りごりだぁ

デイはあまりお育ちの良くない主婦だらけの所が多いから
若くて可愛い子とかお上品な雰囲気の人は浮いてタゲられるよ
　
>>30旦那の年収良い主婦はパートせずにボランティアで介護施設に出入りしてるよ

利用者退屈してるし
職員仕事中も私語してるだけだし
デイサービスなんか必要ないと思う

デイは家族のため

無償ボランティアで動きたくないよ

>>38
＞デイはあまりお育ちの良くない主婦（バツ一、母子家庭、元ヤン）だらけの所が多いから
分かる分かる！

>>39
＞利用者退屈してるし
送迎車両の利用者の会話を盗み聞きしていると、レクは不要な気がしてきたよ。
大体介護度がこんなにも異なる利用者を一緒にレクさせても楽しくもなんとも無い。

まあ>>40さんが言うとおり、家族の為と利用者は風呂に入れて身体が綺麗になることかな。

デイはボッシー多いねｗしかも不細工ｗ
まともな家庭の主婦なんてあまりいない
容姿がアレなんでお水系はアウト、なもんで介護職にくる
そんなんだから性格もひねくれたのが多しｗ

旦那持ちの主婦もクセのあるのが多いね
デイなんか特に慣れれば誰でも出来る仕事だしね

>>36
全部自分に当てはまる。（根暗までは行かないと思うけど…思われてるのかも）
仕事が出来なくても、不向きでも、明るさや人柄でカバー出来れば
スタッフの方にも可愛がられて楽しく出来る仕事だなと思う。

子供が小さいから、デイを選んだけど失敗だったな…。

訪問に来れば？

訪問でも、ってより訪問だとなおさら
＞使えない、根暗、ボキャブラリーのない、気の弱いやつ
これは向かないのだけど、イジメ標的はないと思う
ただ仕事を振られなくなるけど

デイサービスで働き始めたけど、毎日が楽しいわ。おばあちゃんお爺ちゃん可愛いし、レクでなかなか笑ってくれない人を変顔で吹き笑いしてもらったり、認知症のひとを上手く誘導したり。
おやつ食べながらおしゃべりしたり。

愚痴が出てこないぐらい、今のところ楽しいけどなぁ

愚痴無く楽しいだけの人間がなぜ愚痴スレ覗いたんだ
愚痴ないことをわざわざ手間かけて文字入力して書き込みボタンを押してまで
このスレで主張するあたり空気読めなそうだなｗ

>>48はまだデイの表面的な部分しか見てないんだろｗ
入ったばっかりならまだそれほど深くかかわってないはず
うちのデイにもお気楽なのが１人いてたちまちイジメの標的になって自ら
辞めたけどなｗ

>>50
残念（＾ω＾）
絶対に虐められない理由があるから、それはならんわ。

おまえはよくいるタイプだな。

基本頭悪いから成績悪かった→偏差値４０ぐらいの底辺高校だった→バカ高なので就活してもデイぐらいしか無かった
→デイに来たら「若いホープ」「希望の星」って持ち上げられた→基本おバカなのでその気になってる。

マジうざい

デイサービスなんて誰にでも出来る簡単な仕事だから
声と態度がデカいだけの元ヤンな奴が主任になって威張ってるってのが多い

そういう奴は元気で明るく振舞ってるけど
根本的に利用者に対して流れ作業っていうか冷たいんだよね
心が無いのが丸わかり

高校卒で入ってきた兄ちゃん　将来は介護福祉士とって管理者になる
と張りきってるよ。　夢があっていいなー。

最近はそういうやかましい下品な職員や
幼稚なレクや体操を一切排除した
サロン的なデイもある
職員は全員癒し系で揃えてる

可愛い子は利用者さんに人気あるのかな？

壁に飾る工作物（月ごとに変わる）担当回ってきた…
明日は材料を買いに行く…
間に合うかな、正月明け完璧に飾れるように…
はぁ

>>52
若さへの嫉妬っつーか、人生詰んでる中年の負け犬の遠吠えにしか聞こえないわ。

哀れな奴だな、お前(￣▽￣)

そんなにこの仕事が嫌なら、さっさと辞めろよ。笑
それとも、他に雇ってくれる会社ないのか

こんなクソまみれの介護業界にいるヤシって、みんな訳ありだろ？

老若男女問わず、他に行き場所がないヤシばっかりだ。漏れも含めてな＿|￣|○

小規模デイの場合、上との人間関係が悪化したら終わるな。
うちは、代表・施設長・正社員×２(自分以外のもう一人は、今月末退職)・パートBBAなんだが、
息がつまりそうだ。

>>60
同意
ウチは　オーナー社長→施設管理者♂（正社員）→パート　なんだ。
施設管理者が辞めて、新しい施設管理者になってからが地獄の始まりだった。
脳腫瘍でヒステリー＆精神分裂症状むき出しで、頭狂っとる。
オーナー社長は下半身のコントロールが出来ないエロオヤジで、若いヘルパに手を
出したりして、とてもじゃないけど、愛社精神なんか芽生えない。イヤナヤツだ。

>>61
働いてどれくらい？
自分は４ヶ月半だけど、退職願望が出始めた。
１年は続けようと思ってたんだが。

あぁ、今日も風呂で爺さんがウンチ漏らしたよ
ウンザリだぁー
うちのデイは死にそうな重度の利用者ばっかｗ
今日も、調子悪そうなＢＢＡを自宅に帰したら夕方死んだんだって
辞めたい〜、てか辞めるぞ！
いったいいつからデイがターミナルになったの？

ついさっきまで見てた利用者が逝くと、ショックだよな。
自分も、入浴担当してた利用者が肺炎で入院し、数日後逝ったことがあった。

死ぬ寸前まで、デイに通えた、って素晴らしいことじゃないか！

>>62
２年だよ。でも、退職届をぶん投げて来た。

うちは要支援の楽な客が多いけど
やりがいなくてつまらなくて辞めたい
クリアな利用者に幼稚な体操をしてもらうのも苦痛だ

>>67　いいなあ・・・要支援ばっかりかよｗ
うちのデイはほとんどが４か５
幼稚な体操（お遊戯？）すら出来ない利用者がほとんどだ・・・
あぁ、楽なデイに行きたいよ〜っ
昨日のトランス、なんと１日で１８回だぜぃ？そのうち腰痛で死ぬかもｗ

ディなんに大変やね。それで給料悪かったらやる気うせる・・・
徘徊活発の利用者さんとずっと付き添ってたら楽しいと思うおもろい自分

意外とリア充要る？
みんな彼氏持ちで自分はブスだからモテない‥

>>66
２年も続けられたら、実務経験ありで正社員転職も難しくないんじゃないか？

３年我慢して介護福祉士取ってれば可能性はあるんじゃない？

>>66 です。
漏れのいたトコがブラック過ぎたのかもしれないけど、社員のサビ残にはうんざりだよ。
パートでこんな計画立ててる。
一年我慢→介護福祉士→２年我慢→ケアマネ→独立

ＣＭの報酬が少ないのはよく知ってるけど、クソ溜みたいなブラック施設はうんざりだよ。

うんざりぱっかりだな＿|￣|○

施設はイジメはないのに何故かデイはあるんだよ。
性格の半端でない陰湿なの多いし。利用者の前では明るく振る舞ってるけど。

デイの新人イジメはすざましいぉ
自分は利用者の前で怒鳴られたしｗ
ネチネチちくちく始まったら終わりがない
やる事なす事全てケチつけられるし、うんざりする
そして面倒で汚い仕事は全て新人に押し付ける（ウンチの後始末とか）
おかげて新人の居つかない事といったら！！

主任やってる奴って新人辞めさせたがって
微妙な言い回しで嫌がらせしてくるよね
「あなたにはもっと合ってる施設あるよ〜」とか
自分の立場おびやかしそうな相手だと余計
だからクズやパートしか居続かない

>>76
うちは主任より、パートのおばさんだな。
新入社員枠で入ったやつに対して口が悪すぎる。

>>76
ウチは脳腫瘍の施設管理者がそうだった。ＰＣわからん、Excelわからん、Wordわからん。
４〜５行のツマンネFAX送るのに半日かけてた。　クソワロタwww

>>65
施設で最期を迎えるより、家族さんが最後まで面倒見てたってことで、
利用者さんも幸せだったのかなあと思う

>>79
その通り。

うちもデイサービスというより、グループホームだわ。

叫ぶ暴言、暴力認知のジジイ大杉、そして、周りも不穏にさせる、もちろんレク、体操、なんの参加も出来ない、ウロウロして施設の設備を殴ったり蹴ったりしてるだけ。

責任者、管理者はどんな考えなのか知らんが、そいつらのせいで少ない職員1人取られるし、馬鹿かとアホかと思う

まあ、全ては金の為なんだろうが

うちのデイも動物園化してる曜日があるね
認知珍獣、猛獣が勢揃い！もちろんスタッフの妖怪ＢＢＡも健在ｗ
フランケンみたいにウーウー言いながら徘徊する認知ジジイがいるんだが何とかならんかなぁ

勤めだして４ヶ月。自分以外は女性（３人）の職場。
癖ありすぎで毎日仕事行きたくない気持ちと戦っている。
１週間前にスタッフから決めつけで理不尽なダメだし。
４ヶ月ずっと堪えていたから我慢ならずにこちらも言い返す。
そのスタッフが「あの人、不気味で仕事がやりにくい」と社長に伝える。
社長から翌日呼び出し。「気にせずに普通に仕事をすれば良い」と言われる。
それから１週間、そのスタッフからは完全無視。あからさまでムカつく。
無視されるとかなり精神的に消耗する。逃げたくなる気持ちを抑える毎日。
今日は休み。明日からまたそのスタッフの無視や態度を思うとすでに憂鬱。
職場で話せる人がいないから誰かに話したくて。もう、嫌だ！嫌だ・・・！

介護業界の常識は一般企業社会の非常識
一般企業社会の常識は介護業界の非常識
（例：足音をたてるな。
　　　利用者の目の前でジーパンを履くと占領者と思われる。
　　　後ろ手に手を組むな、組むと管理者・刑務官と思われる。なと）
介護業界を本当に差別希望。そして「唾をはきかけられ、人殺し呼ばわりされ、
突然不穏になる利用者。あまりにも低い見返りで一般サービス業従事者より利用者に気を遣い不眠不休・体力を
削る犠牲者を増やしてはならない。労働災害もいいところだ。

>>76
管理者に好かれて見込まれてる新人だったりすると
主任はなんとかそいつを辞めさせようと画策してくるよね
周囲には気づかれない程度にジワジワと・・・
新人も主任と上手くいかないと職場に居場所無いから辞めざるを得なくなるし

＞８３

同じだ。同意。

＞86
フル無視　当然　それが人生

>>83
よう、オレ。
スタッフ１人が、減るか増えるかすれば、
流れが変わると思うが。

＞８３　自分も一人のスタッフに無視され続け　最終的には退職したけど
嫌な人はどこ行ってもいるもんだから、続けれるようなら頑張って。
利用者さんと楽しく過ごして。

みんなのとこは人手足りてる？

足りてない、今日のミーティングで新人募集の件で議題が挙がるほど。

レスありがとう
どんな人に来てほしい？

83 そんなの全然普通だから気にするな！他はもっと酷いぞ多分。

続けて欲しい人がすぐに辞めて
アレレな人が居続けてるね

みなさん、ありがとう。
今日も無視されるだろうけど、がんばってきます。

>>95
男なら介護技術とかより制度とかの勉強して管理職目指した方がこの業界幸せになれるよ
自分が40とかなった時に給料少ないまま現場でレクやったり無理して腰いためたりとかの想像してら憂鬱になるから

管理者はー
サービス残業だらけ、休日自主出勤だらけですが・・
おまけに上と下の板挟み
憎まれ役の手当は数千円ですが

管理者って、普通は中間管理職で上と下との板挟みだよね。

漏れが退職届ぶん投げてやったトコは、上のいいなり。現場の声なんか
まるで聞かないアホ女だった。

関係ないけど、その管理者の娘は二十歳そこそこでナマポ。

自分一人、未経験無資格で入って、一番の新人で一番若い。

経験値が少ないので、戦闘力も少ない。
だからなのか、ミスがあるとまず自分を疑われる。

書類上の記入ミスを指摘されたが、その日は私休みなんですけど・・・。
お風呂掃除で注意されたが、その日は一日ホールだったんですけど・・・。
事務所にいた管理者がホールから失言が聞こえてきたんだけど、あなたでしょ？と・・・。
いいえ、トイレ介助してましたが・・・。

調べもしないで、決めつけるな。
否定しても他のことを思い出したように、ダメだしが続く。
最近は嵐が去るのを待つことにした。
黙って聞いてる方が、短時間でお小言が終わる・・・。
反省している顔で、うなずきながら今日の夕飯は何にしようかなぁ・・・って考えてるｗ

他人のミスも新人のせいにさせられるの、あるある
弁明したらいい訳してる、扱いされるし
弁明しなかったらそのまま仕事出来ない奴、認定されるし

デイってのは慣れれば新人でも直ぐに習得出来る業務内容だからさ
古株で主任とかやってる奴は
新人に嫌み言ったり圧力かけるしかプライド維持できないんだと思う

誰でも出来る仕事で威張って哀れな人だ、と静観してやり過ごすのが一番だと思うよ

浴場は一つしかないから、男と女は一緒に入れられねーって言ってるだろうが
男も女も関係なく　早く入れろ入れろうっさいんじゃ！
早く入れないと機嫌が悪くなるとか甘やかすなよ　だからそいつだけどんどん増長しているんだよ

>>101 デイが新人でもすぐに習得できる業務内容
そりゃないだろう〜
そんなに簡単な業務だったら愚痴スレなんかないよｗ
デイは介護はもちろんレクや運転など全てオールマイティにこなさなきゃならないんだからｗ
全て出来る人なんてあまりいない
介護技術や知識はあっても利用者を盛り上げるレクが苦手とかさｗ
あるいはその逆とかね
新人はその苦手な部分を突かれるからたまらないんだろ

レクったって本やネットからパクった幼稚な体操を
大声出してやるだけだしなあ
それに古株主任がレクやってても利用者は決して盛り上がって無いよ
新人よりは声がデカいってだけで
利用者の気持ちなんかさておき
日程表通りにことを進めりゃそれでＯＫ

>>103　＞そんなに簡単な業務だったら愚痴スレなんかないよ

愚痴の大半は仕事じゃなくて人間関係やサビ残のことだろ
仕事は言っちゃ悪いが簡単過ぎてヌルイと思う

デイの仕事は接客としても介護としても中途半端なんだよ
やりがい見出せなくて辞めたい

>>104
盛り上がるレクを行う→難しい
きちんとした体操を行う→難しい
利用者の気持ちを汲み取った業務を行う→難しい
上記をふまえて日程表通りにことを進める→難しい

結局簡単なんかじゃないんだよ
手抜きをよしとすりゃーそら誰にでもできるｗ

ワンボックスのギアの車の運転しなかったらディでやっていく自信あるけど
サービス残業したくないからやっぱり嫌だ
介護福祉士のみ資格の相談員になんやこんや言われるのがもっと嫌

>>106
接客・介護の質を求めるなら、有料老人ホームか。

デイも陰湿な人間関係は少なからずあるんだね！

利用者さんに人気がある奴ってどうなのかね。スタッフに嫉妬されてるんじゃなかろうか。

やっぱ若くて可愛い子が圧倒的に人気があるね
いくら仕事が出来てもおばさんはダメっぽいｗ
どこの世界でもそうだよな

え？

おばさんの方が話しやすい利用者さんも確かにいるよ。
どこの世界でもそうだとは限らないのでは・・・

時間通りに流れ作業的に仕事進めて
うるさい家人がいる客にだけある程度気を配ってりゃＯＫ
利用者の気持ちなんかどうでもいいのがデイさ

家人の希望で、日中椅子に座って眠る利用者を無理やり起こしてる。
昼に眠ると、夜中に家の中を徘徊したり、部屋の中で排尿するかららしい。
利用者第一ではなく、家人第一だ。

>>116
キーパーソンの家人の希望なら当たり前のこと

みんなんとこは風呂拒否の利用者さんいる？家族から入れてくれと希望されてるんだけど、なかなか入ってくれない。
普段は穏やかなのに風呂誘導しようとすると凄い剣幕で怒るんだよ。

認知症じゃないから逆に厄介

>>118
毒男で独居長い方、亭主関白で一番風呂しか入らなかった男性利用者は施設の風呂を嫌がる。
認知あっても無くても一緒で、家族の希望があっても拒否激しく入浴せず帰宅すること多し。

>>118
どの職員が担当しても同じなのかな？
可能ならば、入浴誘導の時間を変えてみたり、入浴剤を入れてみたり、
快適な入浴ができるような工夫をしてみては？

デイでハイテンション求められて続けるの辛い
元々落ち着いた性格だし

デイサービスなんてそんなに長く働ける職場じゃない。
大体、１〜２年ほどでみんな辞めていく。

>>121
あたし「呆れた！しかし、事実、コンドームも持ってなかったし使い方すらわからんかったって話だよ」
わたくし「呆れた！たしかに、事実、みんなマセてたよなぁ。マンカスガリカマキリ教師はキモサムだけだけど。 」
某氏「呆れた！でも、ある意味、自分は事実、別にセックスとかしたくなかったし」
Ｘ「たしかに、事実、キスも別に・・・」

Ｓ「まあね、ただ、事実、体にはちょっと興味あったくらいでさ… 」

Ｔ「ええ・・・たしかにね。マンカスガリカマキリ教師、ごめん。ムリですって、やっぱりみなさん」
禿げ散らかしフケ垢だらけ体臭おっさん「すいまちぇーん、俺がヘタレだったせいで！もっともっとマンカスガリカマキリ教師のアソコやマンカスジュルジュルチュパチュパしたかったし、
してもらいたかったよお！」
一同「ドン引き マンカスガリカマキリ教師ってサイテー！こわーい！人妻の会、
事実、美少女の会、禿げおやじの会、あらゆる女子会でも話でマンカスガリカマキリ教師の話題でもちきりよ！
嫉妬妄想暴走迷惑押し付け逃げ足陥れマシーンでみなさん、美少女さん、人妻さん、介護員さん、ヘルパーさん、かわいそう。イケメンさん、かわいそすぎる！
マンカスガリカマキリ教師ってサイテー、こわーい！」ドン引き 失笑 大爆笑
パチパチ拍手喝采ゲラゲラ

>>121
認知症対応型デイなら、落ち着いた性格も生かせるんだがな。
不穏になった利用者を平穏にしたり、眠らせたり。
>>122
今週の土曜日で勤務５か月だけど、1年で辞めようと思ってる。
次は、病院か老健で働きたい。

>>118
認知症じゃないなら、一度じっくり相手の言い分を聞いてみてもいいのでは？
いきなり説得しようとすると頑なになるだけだから
まずは相手の意見要望をききだして、それに共感をしめしたうえで
互いに譲歩しあえるポイントを一緒にさがしていく感じ。

うちではリーダーや、利用者から比較的信頼されている職員が
その利用者の性格や状況に応じて、雑談しながらだったり、
別室につれていったり、相談員にも立ち会ってもらったりしてやってるよ。

風呂は入るが頭を洗うのは断固拒否な利用者は数名いる
自分は、ある程度話してみて洗っていいと言われる日は洗うが洗わない日もある

先輩は笑いながら、有無を言わさずシャワーでお湯かけりゃ簡単に観念するわよーとか言うけど
どうしても抵抗あってできない…

入って1週間・・・次は○○さん風呂入れといてーって、無理やっちゅうねん。
ほとんど見守るだけでいいからなら1人で何人か入れることが出来たけど
左麻痺の人なんかどうしたらいいかわからんわっ！

こんなもんすか？最初は入浴とか見学したりついてもらってここはこうしてとか
教えてくれるもんかと思ったけど。

ちゃんと教えてくれるところに行きたい。今利用者約20人くらいで介護者4〜5人
相談員が１〜２人

一番上にかいた入浴したときは入浴専属1人、俺、フロアに2人で19人。
責任者一人（もうすぐ退職）フロアにはほとんどいない。

>>127
それは一日のスタッフ数？
どの程度の介護度の客が多いかによるけど
スタッフ数は割合恵まれてる方ではないかな？
それから施設の造りによってスタッフ数同じでも
負担度が全く異なるけどね

通所や有料ホームの利用者増で増収・増益- ツクイ
http://www.cabrain.net/news/article.do?newsId=38641

通所介護などの在宅介護事業が売上高207億6000万円（同12.3％増）、経常利益21億200万円（同2.2％増）だった。
事業所数は、今年9月末時点の通所介護事業所の拠点数が355か所となり、今年3月末から8か所増加。
さらに個別機能訓練加算の取得推進や、変形労働時間制度によるコスト管理の徹底などによって、増収・増益を確保した。

介護報酬改定、1年前倒し案が浮上- 消費税対応で厚労省
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/38594.html

デイサービスと訪問介護の指定を取り消し
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/38581.html
、「デイサービスみんなのて　あおば」は、事業を休止していた今年6月から7月の間に、
8人の利用者にのべ184日分のサービスを提供したと偽り、介護報酬を請求。約240万円を不正受給した。

知ってる小規模は一日平均14名利用で
一日のスタッフ数
看護師１
介護6
介護度低い客がほとんどで夢のような環境
時給も結構よかった

みんな常勤？
自分は社員を希望してた入ったばかりのパートだが、社員は夜かなり遅い時間まで残業したり、夜の21時過ぎは良くあるみたいだし大変みたいだな‥

>>128
そう、1日のです。フロアに2人ではトイレに付き添いとかしないと行けない人
が多いのでフロアに1人状態が多かったりほかの責任者とか相談者とかも
たまにフロアにいるけどほぼ事務所。
4〜5人のうち2人か3人は入浴介助してる。

介護度は結構高い方とはいわれました。

ネット上ではいつのデータかわからないけど
介護職員一人あたりの利用者が約7人で市町村レベルでは下から2番目くらい。

もしこれで恵まれてる方というなら困ったもんだ・・・・

すいませんあげてしまった。

>>131
そこいきたい！

常勤で終業後ほぼ30分くらい後までには帰ることができるけど先輩は
残ってなんかするとかいってたな・・・そのうちあるのかな

＞常勤で終業後ほぼ30分くらい後までには帰る
デイ常勤は大体９時くらいまでだね
それ以降は家へ持ち帰る技で帰ったり、サービス残業したり、休日に出てったり
昼休みも取れないし、
介護の職種の中で時間超過が最も多いのがデイと違いますか？

うちのデイは給料はいいんだけど、その分非常に過酷
フロアは２名、利用者１５〜２０名
うち介護５が７〜８人ｗ
寝たきりの人を無理やり車椅子に座らせて連れてくる感じ
そういう人達の風呂介助やトイレ介助はめちゃくちゃ大変
トイレだって抱えて便座に座らせるんだよ？皆のところもそう？
寝たきりなら寝たままおむつ交換すりゃいいものを！
もちろんﾐｷｻｰ食の食介もある
休憩もほとんどないし、サビ残に持ち帰り仕事も多いし・・・
私も>>131に行きたいよ

>>134
＞そこ行きたい

うん多分応募者も多いんだろうね
スタッフみんな感じのいい美人さんばかりで揃えてたよ
経営者が言うには「低賃金でギリギリの人数で回してると
不満が接客態度にも出てしまう
いい待遇でニコニコして働いてもらえたら、結局評判良くなってお客さん増えるし」
って考えなんだって

辞めた所は利用者１日平均40人
そのうち、立位取れない客が約２割
他所で断られたような悪質な客多し
一日のスタッフ数
看護１
介護５

運転手、相談員もいるけどそいつらは介護はしない
ここに比べたらみんな恵まれてると思うぞ＾＾

デイにきちがいがいる。
きちがいは精神病院にいけ！
薬漬けでおとなしくなれるぞ。人の迷惑になるな。
死ね。

138だけど書いたところは地域でも過酷で有名な所
だからいっつもスタッフ募集してるｗ
普通のデイはこんなんじゃないから
今酷い所に勤めてる人はもっとまともな所探して移った方がいいと思うよ

「加算の場合、要件を満たさなければ、報酬は全額返還です。
その点、『交付金が加算にスライドしただけ』と認識し、要件への対応が不十分な事業者が多過ぎる」
http://www.cabrain.net/news/seminar/seminar20.vm

そろそろそんな話も出てきておかしくないんだがなぁ・・・

>>136
＞トイレだって抱えて便座に座らせるんだよ？皆のところもそう？

介護保険が始まる前の時ならいざしらず
そしてよっぽどの腰に拘縮がなく座位が保てない以外
離床を進める観点から今時どこでもそうでしょ。
ただそういう人って便器に座らせて見守りが必要だよね？
終わったらコールならしてね〜♪パターンじゃないよね？
見守りついでに自分の心と体を休ませているｗ

>>141
そうなのかー、私はまだこの業界短くてよく知らなかったよ
でもうちのデイは「終わったらコールならしてね」だなぁ
見守りついでに休む、なんて許されないほど忙しい

>＞トイレだって抱えて便座に座らせるんだよ？皆のところもそう？

車いす使用でも立位は取れる客しかいないところだと
抱えたりはせずにすむよ
腰壊すしそこ辞めた方がええと思うｗ

>>138
介護初心者だけどウチの施設かと思う内容だｗ
そうか、やっぱりヤバい施設なのか…
とりあえず経験つめればいいかーと入った施設だから危険を感じたら辞める

今日は休みだから、散歩したり、DVDの映画を観たりしてゆっくり過ごそうと思う。
しかし、30歳でデイに転職してから、めっきり支出が減って、節約志向になった。
飲み会も、歓送迎関係以外は、参加していない。
職業柄死を身近に感じ、老後のことを考えることが多くなったからだろうな。
20代の会社員時代は、享楽的な生活を送っていた。

＞１４５
良かった転職だったのでしょうね。給料は多くはないと思うけれど、貴方にも幸運あれと祈るよ！！

>>146
ありがとう。
給料の高さより社会貢献度の高さで選んだから、満足しているよ。
将来は、社福・ケアマネの資格を取得し、仕事の幅を広げたい。

デイって社会貢献度かなり低いと思うけどｗ

意味不明な気がするんだが、それは何故？

介護の仕事は何にせよ、社会貢献度は高いよ
デイのような施設がなかったら、老人を抱えた家庭は大変すぎる
特養にせよ、グルホにせよ、ないと困る人がいっぱいいる

介護度低い人はカルチャーセンター行った方がいいと思う
税金の無駄

＞１４７
ありがとう。幸福度は人それぞれの価値観って言うことなんだから。

ちなみに私は今、ヘル２、介護予防運動指導員、大型２種、ガイドヘルパー３種類、その他いくつか持ちながら、
現在のところは、デイの送迎ドライバーをプロを自負し週４日やっております。

若そうなお方のようだから、いろいろあると思うけれど、忍耐強くまた謙虚な態度で階段を一段一段昇るようにやれば。
気負い過ぎることなくね。

若い人は介護より他に行った方がいいって

>>140
そんな過酷なデイは、ツ○イって会社がやってるとこだろ？

>>108
介護福祉士みたいな現場資格を相談員にしているのはデイサービスくらいだｗ

ツクイって、年中募集してんな。

>>140
違うよ株式会社じゃなくて
社会福祉法人　＠兵庫県

157は154へのレスです

パートのおばちゃんがうざい。
雑務のくせに。

特養・老健のように、夏祭り・敬老の日などのイベントがないだけマシか。
イベントの準備で、サービス残業や休日出勤なんてたまらんな。
夜勤がなく、規則正しい生活ができるから、
介福や社副など資格の勉強とは両立しやすい。

うちは夏祭りも敬老の日もひなまつりもクリスマスも運動会もやるよ…
準備で休日出勤もある

ベテラン婆の支援組に合わせた手芸系レク、フォロー必須の人や手芸に不満顔の男性が多数出るのがキツい
カツカツの人数でやってるのに、レクだけに無駄に人数取られてウンザリ
他の人業務に支障を出しといて、支援組の楽しかったというほめ言葉にドヤ顔の婆をど突きたい

わたしの所は死にかけの重度利用者ばっかりなのでスタッフは入浴やトイレ介助だけで
手いっぱいで、午後になるとクタクタでレクまで手が回らない
極少数の元気な利用者のために多少のレクはやるけど超手抜き＆マンネリ
テレビやぬり絵に頼りっぱなしの日々だ

あんまり人件費ケチって少人数で回すと
スタッフの疲労で事故が起こって結局損するのにね
それに離職が絶えないから採用に手間金かかるのに

田舎のデイサービスですが、このほど包括が先頭きって
ケアマネ並びに事業者改革やり始めて大変です。
基準がやたら高くてこなせません、、、

え？

>>162
うちは、風船バレー・童謡の歌唱・ジグソーパズルが定番。

>>164
どんな内容でしょうか？

先月末でデイ辞めたわー。
さよーならー。


楽しいことも多かったし、体もラクなんだけど精神的に疲れたわ。
皆さん頑張ってね。

クリアで性格のいい利用者と話をするのは、仕事抜きで楽しかったな。
その方たちとお別れするのは残念。

あげ

お疲れ様でした。ブヨンセ。

ブヨンセって何語？

福祉用語じゃね？　臥位とか。

彼氏いない歴774年：2012/12/01(土) 11:24:41.58 ID:1Baq+CNl
経験者で可愛い人が入ってきたんでみんな喜んでたんだが
さっそく辞めちゃったよ　仕事はすぐにそつなくこなしててみんな期待してたのに
どうやら主任がネチネチパワハラ駆使して辞めるように持って行ったようだ
元ヤンの主任にしては自分と全くタイプの違う
お嬢さんぽい新人さんが気に入らなかったんだろうな

うちも↑と似たようなことあったわ
意味不明の理由で辞めた人に後から聞いたら
毎日主任に嫌がらせ受けて居辛くてしかたなく辞めたんだと言ってた

可愛い子だとみんな優しく接するの？
自分はブスだから冷たい感じが‥

可愛い元気な男の子が入ったけど、利用者さんのみならずスタッフにも好かれちゃってる。

人に愛される才能でもあるんだろうか。

なんでデイって元ヤンが多いのかねｗ
痛んだ茶髪、喫煙にヤン名残りを感じる
こないだもうちの元ヤンリーダー、ちょっとした事でキレてさ、
制服投げつけて「やってらんねえよっ」って大荒れ！利用者さんも怯えてたよ
本当にすれっからしが多いよ、しかもブスだし

確かにやってらんねぇわ。

日常茶飯事

日常茶飯事


















.

技術が有れば良いの

口だけ達者な
薄情な奴が仕切ってる

元ヤン系はまったくつかえねー人と
統率能力が高く、姉御肌系とはっきり分かれる。

給料さえ貰えればとワリキリ感覚の人もいるし・・・

姉御肌系の人苦手だわ
自分の判断が全て正しいと思いこんでる所あるから

この仕事に限ったことではないけど
上に立つ者は部下に素直に謝ることも心得て欲しい

人出不足とかいうけど
せっかく入った人をパワハラやらで追い込んですぐに辞めさせるから人の出入り絶えない
他の業種じゃ絶対上に立てないような奴でもこの業界じゃ
なぜか施設長やってたりするからな

先月末でデイやめた。次の職場に来週から出勤。
辞めてつくづく思ったわ。
朝から晩まで声を張り上げて、愛想ふりまいていたんだなーと。
やたら疲れてた。いい休養になったわ。
もうデイはこりごり。

デイで介護歴5〜6か月だと、経験者とみなされないのかな？
病院・老健・有料で、転職を検討しているんだが。

>>187
その介護暦だと経験者じゃなく、落伍者だな

6年前にこの業界に来たけど住宅の営業職やら飲食関係を経験してたら通所なんて楽勝って思ったよ
介護業界の常識は外に出れば非常識は本当に当たってるよ

刺激無さ過ぎて退屈で辞めてく人も多いよね
デイ職員

大雪だけど、雪のため休みますと言う、利用者おらず。雪の日の送迎は、怖いです

>>191
台風のため休みますもいないなｗ

うんこ臭いババアにうつされたノロで休まざるを得なかった
管理者にさんざん文句言われたでござる
しかしあそこまでひどいこと言うなんて人として終わってる
ヤツがバカ杉であまり腹が立たないのが救いか

結婚するけど手当てが何もつかなくてワロタｗｗｗｗｗｗｗ
ワロタ・・・orz

てかさ、国からの補助金出るからそれをボーナスにするっていってた代表ババア、アレは嘘か？

>>195
待遇改善手当とかなんとかいうやつか
あれなら先々月の給料に4万くらい追加されてたな

大阪のデイって給料いいのかな？

年間休日112日、土日休み　有給10日、慶弔休暇も特別有給。保険完備

手取り18万5千円　カイフク有りだけど。

>>197
支給総額で\218,000ぐらいかな。なかなか良いかも　堺市か大阪市あたりかな？
大阪の南部なら出せないかも

>>198
大阪南部です。風呂無、食事無、夜勤無の10人以下のパワーリハです。

人間関係には、あきるけど、以前いた特養と比べると天国と地獄です。

20万もあるの？
デイの給料て20万以下のイメージだけど‥

やはり、経験者とみなされるのに最低１年は必要か。
このまま続けるか。
しかし、ボーナスが冬の年１だからなあ。
規模が大きくて、待遇が良い施設に移りたい。
とりあえず、面接受けるだけ受けてみるわ。

１月から自分ら送迎専門の運転手もオレンジ色のジャージ上下のいでたちで、
送迎しなければならないことになった。
５０男が正直情けないよ、せめて下だけでもスラックス履かせてくれ！
あのジャージは施設内でレクや介助する時のみにして欲しい。
まるで脱走したりバックレル職員を見つけ易くする為の様。

ボーナス出るとか裏山
処遇改善手当さえバックレられてるわ

食事入浴無しのパワーリハでは介護職は何をするの？
くだらないレクや幼稚な体操が無いなら移りたい

>>204
レクや体操はあります。あと事務処理、たまに送迎。

週44時間労働です。

パワーリハなら妙なテンションの高さは必要ないのかな？
利用者しっかりしてる人多そうだし、トレーニングしにきてる感じだろうし

>>206
今のところはそんな感じですが、上は介護度高い人をとれと言ってます。

今年の正月は9連休になるんですが、みなさんはどうですか？

パワーリハ
デブは雇ってくれないだろ？

冬休みは、1/1-3の3日間だわ。
9連休はうらやましい。

>>209
でも正直こんなんでいいんか？と自問、自答してます。

TPPが発動して働きもんで低賃金の東南アジア系の人がきたら、

たいして、技術のいらないパワーリハの仕事もっていかれそうで・・・

>>208
出川ぐらいならキャラでいけるとおもいます。

ヤンキーばかりのスタッフディ
利用者さんにも為口で怖い
施設長は準看の兄ちゃんだよ。

明日も入浴か・・・しんどいな。
誰も教えてくれてないから遅いっていうなよ。
早く次ぎ探そうっと。

うちの嫁、小規模多機能で看護職してるんだがボーナスが50万だよ
俺は通所管理者でボナスなしで総支給25万の手取り20万
土日祝夏休み正月休みがあるのが救いかな

介護男と看護女のカップルって
どっちがモーションかけて付き合い始めるんだろ？
介護やってると収入面で引け目あるからあまり女性に積極的になれないわ

>>214
専業主夫をめざしているんだろう

>>213
看護師には及ばんけど、小規模休み多いよね。こんなんでいいんかな？

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

>>217
まずお前は、カルト、というものを良く理解したほうが良い。

超能力、というものの存在を信じるかどうか。

証拠を残さないようにどうこう以前に、いわゆる、第六感というやつは、法で裁くことが出来ないんだよ。
立証することが出来ないの。

ま、しょうがないやね。

インフルエンザにでもかかったと思って諦めるしかない。

太った人はなぜか腰痛になるからすぐ辞める

整骨院で以前働いていた、院長は13時間はたらいていた、僕も11時間働いていた。
皆そんな感じ、やりがいはあった、院長は25万僕は20万のもうけ、年間休み67日。
なんの保険もなし。介護恵まれすぎだと思う。

>>220

ほねつぎへ帰れよ。カス。

>>220
整骨院って、保険利くんだっけ？
接骨院は利くのは知っている。整体が利かないのも知っている。

>>220
介護のあまさと楽さから、機能訓練師をする柔道整復師もふえた。

特養はしんどいが。

CM取る柔もふえた。＞221男なら柔でカスでも介護なら英雄だ。

223訂正→介護というかパワーリハかな。

Ｆラン福祉大出てるくせに
社会福祉士の試験一向に受からないバカ施設長相談員が
さっさと辞めてくれますように

愚痴というか歌が歌えないのが困る

古い歌を曲なしで突然歌えるのが介護ってことなんだなあ
音痴だし、古い歌知らないしどうしていいやら

>>225
高卒＋オーナーの愛人＋ヒステリー
介護10年以上やってて、ヘルパ1級しか取れない（無試験の資格のみ）茶話本舗管理者死んでよし。

うちの相談員もＦラン福祉大出で、ただの任用資格（無試験ｗ）しか持ってないわ
おまけにデブ喪男
早く辞めて欲しいな

介護やるヤツなんて人間としてクズばっかりだろ
大卒ってだけでもマシだわ
ウチの施設長なんて親が建てたからこそ長ができる高校中退のＤＱＮ
まあ親子共々どうしようもないヤツら
論理的思考力が欠如しているのか、平気で嘘ばっかりつきやがる
また嘘を嘘と認識できないのが困りものだわ

うん　施設長が介護福祉士のみの資格だけなんて変
スタッフ高校中退者やバツイチ女性多し　介護の特権だな

しかしＦラン福祉大出は実質底辺高校卒と同等の頭の中身だしなあ
しかも任用資格のみって池沼レベルのアホでしょ

ところで池沼って何処に居るんや？

介護仕事にしてる時点で、上も下もねえだろw

でも、介護の男は世間で普通レベルで、超優秀と自分で思ってる奴多し。

そういう奴は、しゃべり方をきにしている。へんに丁寧w

>そういう奴は、しゃべり方をきにしている。へんに丁寧w
激しく同意。
世間では最低レベルで、自分では超優秀と思ってるヤシを汐入で三田。

有能だと思い込んでいる４５歳のおっさんがいる。

ただの任用資格持ちの無能なやつが上役だと腹が立つよね

この世界は資格がすべて！
経験・学歴は関係ないさ

だけど､うちのところ、看護師、介福､ｹｱﾏﾈ持ってても正社員にしない(しかも真面目性格よい)逆にヘルパー2級だけなのに正社員(しかも遅刻常習犯)このディ、潰れると思う

この看護師さん辞めちゃうよね。

でも、意外と企業並に厚待遇のデイが多いのに、一流上々企業と比べて、愚痴、不平が多い。

え？

高待遇のディ？？？？？
福利厚生が整っているの・・・給料がいい・・・・？

>>241
年間休日110日以上あるでしょ？
給料も手取りで18万以上でしょ？
8時間勤務でしょ？

低レベル高卒でそんな企業は少ないと思いますが？

有給取れてる？

>>243
5日はとるね、っていうか有給って言葉自体が当然な権利なんだが、存在しない業界が多い。

存在はする
行使できないだけで

用事ある日をシフト調整して公休にしてもらうと、有給を取り損ねる

入って約1ヶ月。
あーぁ、明日も入浴介助かな・・・
毎日俺ばっかり入浴係で息苦しくなってきたな。
まだ下手くそなんで服もパンツもびしょびしょで昼からも午後浴お願いねー。
で昼休み終わってまたそのびしょびしょの服を着ないといけない。
まぁ、入浴用の着替えも持ってきてるからいいけど。
俺は風呂要員か。違うところ探そうかな。なんかいやになってきたな。
教えることもせずに、何がお願いねーじゃ。
最低限のOJTくらいしろっちゅうねん。

>>247
たいへんそうですね、給料等待遇はいいんですか？

年間休日110日
給料総合計約160000円交通費、皆勤込み手取りで12万ちょっとかな
賞与年2ヶ月。しかしもらってる人はいないらしい。5万くらいとか。
日曜日休みであと週１〜2回休日有り。

ユニットケアの特養とか調理できないけど訪問とかどうかなぁとか。
風呂介助は個室で15人ほど（一人では5〜6人くらい）いれなければならなくて
温めてあげてるひまないからさっさときりあげて次の人入れてと言われてる。
だからそのうち風邪とかひきそうな気がしてかわいそうと思う。
ってか入って5日目で風呂いれといてっていわれて教えてもらってないのに
次の日には遅い、いつまでかかってんの？とかいわれてた。
いまはその人はやめていないけどｗ
それを思い出したり、午後浴お願いねーとか言われたのを思い出すと
だんだんむかついてきてやめたくなる・・・利用者には蹴られたりするし。
認知症の方には蹴られてもなんとも思わないけどね。
認知のない人にそれ違うとかいわれながら蹴られるとむかつくなぁ・・・

長くてごめん。明日もなんとかがんばれるようにしようっと。

>>249
返信ありがとうございます、あまり厚待遇とはいえないですね。

6か月後の年次有給休暇10日とれそうになければ考えもんですね。

あなたならどこでもいけそうです、それとやさしい心忘れないでくださいね。

>>249
風呂介助、一日一人で５，６人？午後も含めて？
その利用者の介護度はどんなものか知らないけど
個室でそのくらいの人数担当ならハードでは無い部類だと思うなあ
動線も短いだろうし
毎日させられるのは問題あるけどね

レクよりは入浴の方がいいなあ
便失禁とかされるとつらいけど

午前中に１人で５人入れろと言われた時は泣きたくなった入って二ヶ月目

送迎時に利用者宅へ電話をする事が良くあるんだけど、
施設からは携帯の支給がなく、みんな私物の携帯で電話している。
おまけに掛かった電話代は自腹。

みんなの所のデイはどうなの？

>>253
うちは一回30円支給される。

>>249
民間デイ？

認知症対応が嫌でなければグループホーム辺りでも行けばいいんじゃない？
飯作らなきゃならないけどさ。

ヤキが回ってプッツンするよりほかなくなる前に整理して欲しいもんだ。

うちは一人で10人、入浴介助
これが普通だろ

風呂介は一人で10〜20だよ
2時間で終わる

へえ＾＾

認知入って暴力・暴言・多動の利用者一人いるだけで地獄だな
もう心のなかで毎日毎日、死ね死ね死ね死ね早く死ねって祈ってるわ
この仕事やりだしてからものすごく性格悪くなったよ

機能訓練重視・風呂なし・昼食なし・午前午後入れ替えデイが最近激増
だいぶ利用者移って行った。

大型デイですが３時間３人で70人いれます

>>262
一体どんな魔法を･･･ｗ

全世界の創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

>>247
>>249　です。
有給はあるみたいです。たぶん・・
昼前までに大体4人くらい。5人入れようとしたら12時半くらいに
なって休憩が30分とかにされてしまうことがたまにある。

普通は衣類着脱とかは別の人がして
人数的には回すことができるらしいけど個浴なので
一人でテーブルから立ち上がらせて脱がせて
風呂入れて服着せてドライヤーで髪を乾かしてテーブルまでつれて
いって次の人を連れて行く。これで自立できる人で25分から35分。
テーブルから服脱がせてシャワーを出すまでに20分かかる人がいる。
テーブル着かせるまで60分。早い人で45分。
服着すぎやっちゅうねん。下で5枚。上で6枚着てる人もいるｗ
60分かかる人は片麻痺でかけ湯も利用者の指示通りにしてるので
90分くらいかかるときもある。
あー、昨日も入浴やった。今日は休み明日も入浴ですか？？？？

デイで民間ですが、民間じゃないところって募集見たことないから
あるのかな？探してみます。GHも一応考えたこともあるけど
やはり調理ができないから難しいかな。

>>265
その入浴システム
決してキツくないと思うよ、貴方が極端に体力無いか暑さに弱くて介護職向いてないのかも
毎日入浴させられるのは問題だからそれは上と話し合って

それから民間じゃない公社やらの方が仕事キツいよ
どこからも断られたような悪質な重篤な客多いし
ムダが多くて実際の介護するスタッフ数が少なかったり

完全週休2日
月残業40h
毎月、処遇改善手当・送迎安全運転手当有り

当然夜勤無

給料月手取り22万

これは良い方？

半身麻痺や全身麻痺のリフト浴でも一人で移動・着脱・入浴・所定の位置へ移動で30・40分くらいじゃね？
うちは3人で臨機応変に着脱・入浴をやって約20人を4〜5時間くらいかな

底辺にピッタリ！

>>267
残業代が手取りに含まれいる（みなし残業）のにおいがプンプン

>>265
>60分かかる人は片麻痺でかけ湯も利用者の指示通りにしてるので
90分くらいかかるときもある

時間かけ過ぎ
利用者は有る程度急かして、こちらのペースで回していかなきゃいけないよ
時間決まってるんですよ〜ごめんなさいね〜って感じで

>>266
特にきついってわけじゃないけど・・・
教えてくれないから遅いっていわれてもどうしようもないと。
やってるところを見てここが遅いとか。
極端に体力ないとはどの辺でそう思ったのかわからないけど、
暑さには弱くない。真夏にネクタイして上着も着て飛び込み訪問とか
してたから大丈夫。
ただ、閉めきった風呂場で息が苦しくなることがある。
毎日入浴するのが問題ならもう少し続けば話してみる。
介護職に向いてるかどうかはまだわからないけどデイには向いてないかも
しれないですね。

民間じゃないデイってやはりキツイのか・・・
ま、明日も入浴かなｗ
また愚痴らせてね・・・

>>268
移動・着脱・入浴・所定の位置を全部一人でしたとしてどれくらいかかります？
うちも一人ずつじゃなくて臨機応変にしたらもっと早く終わるような気はする。

>>271
時間決まってるんですよ〜。って大丈夫なの？
湯船に入ってほとんど温まってないのに時間決まってるとか
言うもんじゃないと思ってたけど言えるならいいたいな。
明日聞いてみる。こちらのペースでいけるならもう少し早く
終わらせることはできるから。ちょっとは楽になるかな。

>>272
その利用者の状態に寄るし、長風呂好きな人もいるから一概にどのくらいとは言えないけど
それでも30分もかからないと思う
基本的に誘導・着脱・入浴・また誘導と、最初から最後まで一人でやるよ
臨機応変というのは、手があくまで手が離せない時に、他の人を手伝うくらいね

麻痺があって介助が必要な人相手ほど、自分が手伝ってさっさと終わらせられる反面
自分で全部出来て見守り程度でおけな人ほど、マイペースにするから時間かかると思うけどね

間違えた…
あくまで他の人が手が離せない時に手伝うくらい　です

>>272
ちょっと考えが甘い気がする。
うちも個浴だけど、最低午前中4人は入れるよ。ベテランで手際が良い人だと
6人入れることもある。

私は入職してて3日目には一人で風呂介護してたよ。
もちろん無資格・未経験。

入浴介護が嫌だって言うなら、あなたはホールリーダーが一人で出来るのかな？
入浴も嫌、体操も嫌、レクも嫌っていうなら正直デイは向いてない気がする。

私は逆にマイペースですることが決まっている入浴の方がまだマシだなあ。

スレ違いですみません。どの板にカキコしようか迷ったのですが。。。

今、派遣会社の紹介で「ワタミ浜川崎」VS「ニチイ六郷土手」の話が来てます。
どっちもブラックなんですが、どっちがマシでしょうか。

私、♂のおっさんです。よろしくですm(_ _)m

>>272
30分くらいで入れてるよ
本来の目標は15分だから遅いって怒られてるが
湯船は砂時計あって3分

入浴毎日は当たり前
だってレクや体操の方が教えてももらえないから大変だよ
売れない芸人のごとく寒い空気の中でやるレクとか辛いよ
盛り上げのコツとかわからないし
レク好きならいいけど

>>272
教わるのを受け身で待ってないで、自分からガンガン質問すればいいじゃん。
可能なら先輩の入浴介助を見学させてもらうとか
ダメ出しされた時に言われっ放しにしないで
どうすれば早くこなせるか、注文の多い利用者にはどう対処すればいいか相談するとかさ。
責任かんじて独りでなんとかしようとしても孤立するだけだよ。
「先輩を見習って、先輩のように早く仕事をこなせるようになりたい」ってくらいのこと言ってみれば？

入浴は暑いだの体力消耗するだのいろいろあるけど
やる内容はどの人もたいして変わらないから私も好きｗ

>>272
「時間決まっているんですよ〜」は表現がストレート気味なので、自分なら最終手段に取っておくけど
利用者自身が「もう出た方がいいかも？？」と思わせるように介護者が行動するとか（せわしなさそうにするとか）
入浴順番を考えるとかするかな。
という悩みを他のスタッフに自分なら訊くかな。
90分もかかるなら看護師の指示で〜とかっていうかも

＞移動・着脱・入浴・所定の位置を全部一人でしたとしてどれくらいかかります？
マヒの有無、ADL等によるので何とも言えないが
全時間を人数で割り算すると（つまり平均）30分

質問者は一般社会で営業職経験があるから
お客様の意見を大事にする癖がついてるんだろうね

でも介護界って上っ面だけ利用者想いな事言ってる
薄情なスタッフが仕切ってて仕事出来る人扱いされるんだよ

常勤で毎日入浴ばかりさせられるのは辛いよね、モチベも下がるし。
フロアやレクの様子も見て利用者の個性を知る時間も必要なんだし
上役に相談してみたら？

>>279
>可能なら先輩の入浴介助を見学させてもらうとか

ギリギリの人数で廻してて
見学や教育もさせてもらえない所あるよ
教育しないのに未経験者にベテラン並みの動きを求めても無理な話
未経験者は「何を訊いたらいいのか」を解ってないんだもん

冬のボーナスが出ないと分かり、転職することが決定的になった(業績不振による)。
もちろん同僚には黙って転職活動するが、シフトで平日休み取れるし、活動しやすいね。

今年度から介護報酬が下がって、特にデイ事業者には冬の時代。
来年度からは資格制度が変わって、介護はますますの人手不足も予想される。

>>284
ｋｗｓｋ

あ、あれ！？冬の時代だと？オレもｋｗｓｋ！

ちょっと前のニュースで、時間区分の変更か何かの変更に伴ってだったか
通所介護事業者の収益が増加したって見たよ・・・。
勿論、末端職員まで収益は行き渡ってないがな

>>272です。
いろいろありがとう。参考になります。
もちろん、見せて下さいとか見て下さいとかはいってますが無理のようです。
やっといてと、見ててもフロアに人がいないからいってとか。
ちなみに月水金とも機械入浴で火木は公休。最終の土曜日はフロアとレク担当ですが
まだレクできないでしょうから風呂お願いってのがすでに見えてますｗ
まぁ、風呂ばかりでレク見学なければ無理でしょうね。
近くでデイの募集があるので受けることにしましたｗ

そうそう、片麻痺の方で60分かかる人ですが、先日50分でできました。
先輩が45分くらいといってたので5分遅れですね。うれしかったっす。
まぁ、いつもテーブルから風呂横の椅子まで5分かかるのが2分くらいの
早さで歩いてくれたのが大きかったなぁ。帰りは車いす乗って帰るっていったし。

教育システムが整っていない環境で、それでも技術身につけたいと本気でおもうなら
多少無茶してでも食らいついていかなきゃ無理じゃね？
周りが学びの環境を整えてくれないなら
サビ残なり休み返上なり、多少みずから身を削らないと生き残れない

まぁ、そこまでしてしがみつくだけの価値がある職場なんてそう無いけどなw

失礼だけど質問者、普通よりも覚えが悪いって事無い？
未経験から初介護職なんだよね？
今やっとペースつかめて来た所じゃない？
だったら続けてみたら？
他行ったらまた利用者の顔、一から覚えるのの始まりだし
「たまにはフロアもさせて慣れさせてくれ」って上司にちゃんと言ってる？

雰囲気悪いところじゃ　萎縮してしまうわ
質問してもものすごく嫌な顔され「そんなことぐらい分からないの」
自分が溶け込もうとする努力を怠っているかもしれないけど
ものすごくきつめのスタッフ数名　
時が解決してくれるかな

社会福祉法人のデイ年末で辞める
面接時提示のボーナス額と全然違うし
重度で性格も悪い利用者が多数居るのに
介護人少数しかいない
腰痛めるし、主任のオバハンは新人に利用者の名簿も渡してやらずに
「覚えが悪い」ｗとか失礼な事言いやがるし
お前の事だよ小林

勤め先はいくらでもあるし
我慢できないなら辞めてもいいと思うよ
しがみつくほどの給金でもないしね
ただ、男性は次が決まってから辞めた方が無難だよ

４５歳のおばさん介護福祉士は年齢からディでの再就職は難しいでしょうか・・・

>>294
その年で介福あってデイで経験あれば引く手あまたでしょ

>>294
パートでも正職でもokよ

>>294
デイはあなたくらいの年齢がいいのよ。しかも女性。
介護福祉士ならすぐ決まるわよ。
がんばってね。

>>294
あらあ、４５歳どころか私なんか５０でヘル２しかないけどデイ即決だったわよ。
若い子に意地悪されながらも楽しく働いてるわ＾＾

ありがとうございます。スタッフ２０代ばかりのディで今働いているんですが
きつめに言う女性スタッフが居て、物おじしながら仕事してます。
挨拶しても無視されるんですが。あーハキハキしない私がいけないのですが。
萎縮してます。
しかし、どこへ行っても一緒かなと思いつつ。

＞２９９

ところで、あなたは女性？男性？

雰囲気悪すぎでイヤだお‥
みんな辞めていく‥
ここの皆は雰囲気悪いからって辞めないよね‥
自分だけハブられてる

個浴でほぼ見守りのみでＯＫの風呂介助ってやっぱり恵まれてるんだな

個人的にはそういうキツめ、仕切りたがり屋のおばさんに
「私未経験者だからよくわからないの〜」
っていうふりをして、タイミング見計らって能ある鷹の爪を見せつけるのが好きｗ

もーホント一人の爺が勝手しすぎて早く死ねと思う。
私らあんたの家政婦じゃねーんだよ…。
こんな自分勝手な老害じゃなくて
もっと長生きすることを望まれていたいい人はたくさんいただろうに。
なぜおまえが生き残った。

え？

デイサービスの制度が廃止されますように・・・

お泊まりサービス付きの、デイサービスが廃止されますように・・・

ショートのロングって、何？　なんで住んでるの？

経営者に相談だ

>>308
就労中に怪我をしたから労災使いたいって経営者に言ったら
即解雇されたよ。

経営者になんて相談できないし。

労働基準局に凸するレベルのブラックだな。

ブラック茶話本舗の山田なんか、職員の雇用契約書を勝手に作って
勝手に職員の署名を書き込んで、はんこ（たぶん百均）ついてるんだよ。

有印私文書偽造、犯罪ですね。これって、刑事告訴できたっけ？

>>311
チェーンなんてどの業界でもそのレベルだ。

働く奴が悪い。

チェーンじゃなくても糞事業所はわんさかある

無免許の奴に何年も送迎させてた所あるらしいよ
兵庫の社会福祉法人ｗ

わーい！今日から３日までお休みだーい
皆のデイはお正月休みある？
以前勤めてた大手デイは年中無休だったよｗ
辞めてよかったぁ

今日から9連休です、パワーリハは土日休みなのでこうなりました。

30日から3日まで休みだよ
みんな、デイは手取りでいくらぐらいある？

今日から七連休。
つまり5日まで。

老健と病院(療養型病棟)から内定出た。
老健に決めようと思う。
給料・休みの多さ・家からの近さで、老健が勝っていたので。

おめでとう　良かったね！

>>287っす
先日、MRSAに感染してたことがわかって入浴禁止に。
フロア担当してますがめちゃ楽ですｗ

休みは30から3日まで5連休。しかも明日は人数多い。
風呂じゃなくて良かったわ。

手取りは134000円でした。やっぱりちょっとでも多いところに行きたいな。

手取り18万3千円です。入社1か月　南大阪　パワーリハ　カイフク有り

連休が長いと連休前後に入浴目的の利用者がわんさか集まってひどいことになるからイヤｗ
今までの職場では
31日〜5日まで
31日〜3日まで
31日〜3日まで＋1月中のどこかに1日休み
29日〜3日まで

盆と正月はどこも渋滞するので、個人的には違う時期に長期連休が欲しい独身男ｗ

>>322
有給とれば？

もっとプール付きデイサービスが増えるといいよな

↑
医師、看護師
↑
■原発と生フェラ口内射精売春の「日本うんこ地獄」で生活する発達障害者（チビ、ブサ、異性にもてない）♪♪♪
■原発と生フェラ口内射精売春の「日本うんこ地獄」で生活する発達障害者（チビ、ブサ、異性にもてない）♪♪♪
■原発と生フェラ口内射精売春の「日本うんこ地獄」で生活する発達障害者（チビ、ブサ、異性にもてない）♪♪♪
↓
医師、看護師
↓

社会福祉士の試験すら受からない奴に相談員やらすなっての

早くいなくなって欲しい利用者が重鎮顔で何年もデイに居座り、
人の良い利用者さんが入院や介護はずされて辞めざるを得ない現実……

>>323
有給取るにも、デイサービス休業日以外で４〜６連休取るのはシフトの都合上ムリ。

風呂の回転率上げるために服脱がせたらタオルだけかけて着替え場で待たせとけとお達しが出たが
いくら暖房つけてるとはいえどうなんよ。確実に不満出ると思うが

↑↓

>>328
派遣で補えば？

早くいなくなって欲しい職員が重鎮顔で何年もデイに居座り、
人の良い職員さんが八つ当たりや上司からのセクハラで辞めざるを得ない現実……

老老介護辞めろ
力がないからって
全部尻拭いをしないといけない
潔く消えろ

>>329
服を脱いですぐ入浴できるように逆算して呼びにいって・・・という動作が理想だよね
たまにその計算を誤って更衣動作自立の利用者を全介助で対応したことがあるｗ
「今日はサービスね〜♪」なんていってｗ
たぶんご本人は首がもげそうになったんじゃないかと。

基本給175,000円
業務手当20,000円
資格手当（基礎研修）5,000円
で給与20,000円＋交通費＋賞与3,2ヶ月ですが、
これ以上給与がある方いますか？

大晦日大祭りしてるみたい
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/megami/1356880021/l50

有限会社オアシス
在宅・訪問マッサージ
埼玉県
月給40万〜50万円（3か月以降スタッフ平均）

若いおねぇちゃん限定ですね。

デイは正月休みがあるから良いね
やっぱり大卒や専門卒の方は、給料変わってくるよね？

中山　

お前だよ　お前　俺を　怒らせたな　

かわいそうに　お前　終わりだよ

>>326 大学出てるだけすごいわ
高卒の介護福祉士が相談員してるわ
何から何までしゃしゃり出てくるから辛い　あんたがいなくてもちゃんと
回るからほっといてくれー　ウザイ　口だけ出すなー！

大学っていっても名前書きゃ受かるＦランが殆どだろ福祉大学なんて
馬鹿じゃなかったらさっさと社会福祉士受かれっての
資格試験は名前書いただけじゃ受からないからなあｗ

>>342
日本福祉大、東京福祉大をなめんなよ

関西福祉大は舐めていいよ

そういや東北福祉大のOBは介護職員とスポーツ選手のどっちが多いのかしら

福祉界の一番の名門はどこなんや

>>319
ありがとう！

中山　

お前だよ　お前　俺を　怒らせたな　

かわいそうに　お前　終わりだよ

野中こそ終わりにして
人の仕事に突っ込み過ぎ
非常識　終われ

福祉の単科大学なんて１教科入試やって偏差値出してるアホなとこが多い。
その代表が兵庫県赤穂市にある関西福祉大学とかいうＦランク。

あぁ、明日から仕事か・・・・いややなぁ・・・短すぎる

明日からまた愛想笑いに無駄にハイテンションな毎日が始まるのか…
この連休はろくに人と話さず無表情無気力で過ごしてきたからよけいにシンドイわ

私は明日からだ…

利用者はハイテンションなんか望んでないのにね
同僚との関係がキツいわ

園児並みのお遊戯と、ダンボールとか牛乳パックとか廃物利用のしょぼいゲームの数々
認知の利用者も、そうでない利用者も結構楽しんでるから不思議

懐かしい感じがあるんじゃないの？ものが豊富にないころに子供時代を過ごした人たちばかりだし。

うちの施設長がまたアホなこと言い出した
インフルとノロが周囲に蔓延しているこの時期、マスクや手洗いうがい消毒を徹底しているのに
「マスクは表情などを利用者に見せなくて失礼に当たるから、とって仕事をしなさい」とかほざく
全員インフルやノロになったんでーと病欠してやろうか

>>326
俺は兵庫の某病院系列のデイで相談員やってるけど、社会福祉士で相談員をやっている人をほとんど見たことが無い。
デイサービスの相談員はほとんどが介護福祉士。まぁ現場で３年やったヘルパー上がりが大半。
酷いのなると社会福祉主事を名刺に入れて、担当者会議にくる奴もいるから驚愕もんだよ。
普通、主事なんて恥ずかしいから名刺にはまず入れないのに・・・

来週、もちつきだ‥
もちは怖い‥

もちろんだ

介護業界は自分の頭のレベルを考えなかったり、幼少からの努力もしてない奴らが、親がそこそこの企業人で

その待遇をみてそだった人、本来なら働ける所が少ないような人が、すねずに、

ニートになったり、働く意欲がなくなったりしないように、国がしゃーなしで

つくった制度、職場だと思う。金持ち高齢者がお金をつかってくれるしね。

安部さんもますます力をいれるだろう。

金払ってるのは老人じゃなくて
現役世代でしょうが

>>362
あのね、介護保険料は老人もはらってるわけで、一部負担金もばかにならない。

医療は現役世代がささえ、医療有資格者でまわしてるわけで、有資格者の合格者は毎年、数はかぎられてるうえに、

3年以上の通学と国家試験があるわけだ、それ相当の費用もね。

その点、介護は無資格でもいけるし、カイフクなんてしょぼい資格で

そこそこでかい顔できるし、なんせ数に制限がないわけだ。

プライドあるが自分の質を高める努力が嫌いな人間でもつとまるわけだ。

でも、ニートやなまぽは国としてもこまるわけで、それそうとうの場ということだ。

そうだよなぁ。
医療系資格はどれも通学(特定科目の履修)＆国家試験を通過しないと資格を取得できないのに対し、
介護系資格は無試験で取得が可能。しかも介護福祉士もつい最近まではアホ専門学校を卒業したら自動的に取得できたような資格。

介護福祉士は介護現場で３年働いたら誰でも受験資格が得られ、尚且つ試験も超簡単。
こんな低レベルな資格で相談業務ができるくらいに介護業界は程度が低い。
福祉系で一番難しいと言われいる社会福祉士や精神保健福祉士なんかも医療分野に入るとワンランク低くみなされる。
もうすぐ介護福祉士の有資格者は１００万人を突破するけど、まるで自動車免許と変わらないと思った。

事務もレセプトも超カンタン、現場から裏方まで誰でも出来る仕事なのに、なぜか小難しくなる

それは、レベル、質が低いからなわけだが(自覚無）、そうじゃない人はやめていく(やめない業界にしなくちゃ）。

しかし、介護はこれから絶対必要だが、今みたいに雇用条件どうこうとかいってたら、

外人や他業種参入者（理美容師なんか怖いよ１日15時間は働く）にやられるだろう。

自分が低レベルだと思ったら時間でかせげ、それがいやなら人間としての質をあげろといいたい。

もはやそれはデイ云々すっ飛ばして介護業界への愚痴ｗ

優秀な人材がなかなか入らない介護業界。
入ってもすぐに他業界へ流出してしまう。
同じ施設にいつまでもいる連中は他所へ行けない吹き溜まり。

ゆえに細かい処遇にこだわり自らの首をしめるあさはかさ。
こんな日本に誰がした。

底の君、君の事言ってんだよ。

常に人手不足だから、多少かじっただけの経験者とか気の利かない人とか、変な人が多く残るよね。

>>364 うちは、介護福祉士のみで相談員　偉そうな態度　第一社会福祉士もってる人来ない。
介護一切しないんだから　しきりにこないでと切に願う。

これも高齢化社会だからだろうなぁ。
これで食えればいいんだが食えないしな。

>>371
休みを利用してバイトこれが、介護の基本です。

なぜか兼業禁止なうちのデイ。

>>373
それは残念、土日コンビニでバイトしてるよ。

>>374
普通は兼業禁止じゃないの？　そんなに働いたら身体こわしそう・・

別に本人ができるなら兼業もありだと思うけどね。禁止する意味が分からん。

>>375
デイほど、ちょろい仕事はないよ、今日もバイト帰り、もう3年つづいてるよ、

あ、平日入るのはめずらしいですよ、あなうめです。

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

>>370
確かにそうですよね。何でデイに社会福祉士来ないんだろう？

社会福祉士居るよ〜普通に

任用資格のみの奴よりは現場経験して介護福祉士取った奴の方がまだマシだけどね
任用資格とか三科目主事の奴は本当に役立たない

社会福祉士　そうだ医療法人等のディケアにはいますわ。
営利法人では今の所あったことないけど

確かに医療法人の相談員だと社会福祉士が多いね。
何か病院の相談員だと社会福祉士か正看護師だと加算取れるみたいだし。

思うに・・・デイサービスとかの通所系事業所だと現場にも頻繁に入らないといけないからじゃね？
俺の所も相談員で募集かけて６人面接に来たけど、
そのうち一人が社会福祉士を持ってたが結局他に行くということで断られたｗ
最終的にデイの相談員は俺の様な介護福祉士だけになる。
まぁわざわざ学校に通って社会福祉士を取って現場で介護福祉士と同じ仕事したくないんだろうなと思う。

正直、主事任用資格よりかは介護福祉士の方がマシだと思うな。
３科目主事と買っていづれ無くなりそうだけど・・・

>>373
兼業禁止するなら、それ相応（兼業しなくてもよい程度）の給与を支給してほしいよね

楽なはずの小規模デイも中々大変だねー
手作り料理が売りのデイだから調理が毎日大変！
ま、好きだから苦にならないけどさ
ドレッシングまで手作りとは恐れ入ったｗ

>>384
パワーリハだから、食事無、ちょう楽

＞雇われる方もおかしな人がいるね。
たいして仕事もしないのに、待遇だけは高待遇を求める。
普通考えたらありえないよね。
報酬というのは、働きに応じて支払われるわけだ。
プロ野球の選手をみれば分かる。
活躍すれば高い報酬。活躍しなければお払い箱。
この当たり前のことが分かっていない人がいるから困る。
公務員はたいして働かないのに割りに良い報酬がもらえるから
それをみて勘違いする人がいるのかね。
公務員の給与体系がおかしいだけなんだね。

全くその通りだと思う。介護はプチ公務員

え？

>>385>>386
ちょう楽だとか言って、介護がプチ公務員などとほざく
あんたがおかしい側にいることをわかっていない。

>>388
ちょう楽だから、プチ公務員で整合性があると思うのだが。

介護現場がちょう楽なわけないだろ！
現場を良く知らず、自分が楽だからどこも楽だと
思ってるアホが好き勝手言ってる方がおかしい！

>>390
よーく読んでねｗ

介護とはいってないよ、っていうか他業種経験ありますか？

>>391
ここは介護スレだが・・・？
介護以外の話しは他スレでどうぞ！
おれは他業種経験ならあるよ！

>>392
は〜スレタイみてねw　ざっくりしすぎw

>>382 通所介護相談員　介護福祉士はやはり現場に入らなければならないのですね・・・

よほど大規模なデイ以外は
相談員も現場入るもんだよ
それを見込んで採用されてるんだろうし
小規模な所は他にやること無くて時間持て余すだろうし

時代遅れのおかかえケアマネが多すぎて苦労してる管理者が通ります

>>391　>386で　全くその通りだと思う。介護はプチ公務員　と
介護がプチと書いてあるが、その流れの話しをあなたはしてるんじゃないの？
それとも単に横レスしてるだけ？　>390はその話しをしてるんだと思うんだけど
>386と>389は同一の人？？？

公務員経験の無いヤシがほざいとる（笑

>>396
なぜ、時代遅れなのか根拠を教えてほしい。

その根拠が使えそうなら広めます。

介護業界だけ最低賃金しなきゃな

外国人の移民を介護業界で働かせる

これで日本も安泰だ

デイサービス勤務２年生になりました。仲間に入れて下さいませ（男性です）。

うちのデイサービスのスタッフは40代〜60代のオバチャンばかりなので
オバチャン相手特有の苦労がありますわ・・・・。

おばちゃんはとにかく、動かない見てない気づかない。だからフロアにいてもらっても安心できない。

話、変わりますが皆さんのところは、週何時間労働ですか？

私は44時間となってますが実質は50時間位だと思います。

週３のパート勤務なのに持ち帰り前提のレク表作成を「あなたの責任で毎月やれ。私は忙しいんだ」とか言われた
意味がわからない
業務時間中にやらせろ
職場にパソコンあるけど、管理者はパソコン使えないくせに
どんな書類も10分程度で出来ると思ってそうでタチが悪い

あと誕生日の人に渡す色紙も持ち帰りで作成
時間給のパートだってのに
やめようかなー

やめちゃえ！！

むなしい仕事だよね
なんで薄給でお年寄りの太鼓持ちみたいな事しなきゃならんのだろうと
思うね

「お帰りなさいませ、だんな様」って業界見たいだ。

>>406
障害者施設でヘイコラヘイコラと働いているが
障害者支援とどっちが虚しいんだろう？
最近は福祉施設の送迎車見るだけで、嫌悪感を覚えるよ。

>>408
勝手にすれば・・・

>>406
太鼓持ちをしなければいいとおもうよ。
するならするで、お互い様にすればいいと思うよ。つうかそれが介護だし。太鼓持ちは召使いだし。

>>406
過去にもっとがんばっておけば・・・と、自分は後悔してる。

でも、なまぽはいやだ。

>>411　自分もよく思う　願いが叶うなら中学に戻って勉強するわ。

まぁ、営業・販売・サービスも「へいこら業」だけどね。

過去かー
勉強はよくしてたけど
20歳ごろから対人恐怖症で引きこもりだったからなー

え？

関東すごい大雪だ
今日はたまたま休みでラッキーだったけど、今日は送迎とか大変だなぁ
住宅街の細い道なんて雪が深いし、利用者さんもスタッフも大変だ
皆、雪に慣れてないから転倒事故も多いだろう

風呂嫌いの利用者はもう来るな
お前一人説得する時間で一体何人入れられると思ってるんだ
あげくに一番最後に入れたら「自分はいつも一番最後の汚い風呂だ」と文句グチグチ
だったら呼んだら早く来いやボケ　後で後で入りたくないって言ってるの自分だろうが

主任のオバサンに「貴方この仕事続ける気あるの？」って肩を叩かれた。
重労働ばかり押し付けてフラフラにさせられてヤル気無くしてたのは確かで
他業種に戻ろうと考えてたから別にいいんだけど。
なのに「すぐ辞められるのは困る、新人を募集して見つかるまでは居て働け」だと

ふざけてるわ　役立たずの烙印押した人間なんだから居てもお役に立てません！
明日、即効辞めてやるわ。

>>418
即効はオススメしない。
最低１カ月前に辞意を伝え、辞めるべき。
新人が見つかるまで働く義理は無いが、最低、職場が、新人を見つける為の期間として１カ月は勤務すべき。
そうじゃないと後々不利だぞ。

もちろん、１カ月たったら、新人が見つかろうが見つかるまいが君は大手を振って辞めて良い。
そのほうが辞めた時に絶対にスッキリする。

最低１ヶ月前というのは雇用側の都合
即効辞めてものちのち不利になることなんか一つもなかったぞ

辞めると公表したあと勤めて精神病むより辞めるべし

>>419
一ヶ月も居る必要はないよ！
一ヶ月は企業の押し付け、２週間で十分。
労働基準では２週間、就業規定に一ヶ月とあってもそれは企業側の都合で
２週間前に辞表を出して辞めてもなんら問題はない。
まあ、介護業界は即効が多いけどな！

はあ

>>418 契約書の通りと１ヶ月働くように言われたけど
人を罵倒する管理者にぶちきれて次の日辞めた。
ちゃんと他で働いてけるよ。

>>401独身？

>>424
はい、独身です。

でも利用者さんのワガママはある程度我慢は出来るんですけどねぇ（他の利用者さんを押し退けて
「私が優先！」、という自己中利用者さんには苦労していますけど）。

過去に色々な職業を経験していますけど、今の仕事も満更ではないなぁ、と思っています。
「人様を蹴落としてでも自分が前へ・・・・」という事が出来ない性分なので・・・・（苦笑）

>>425
なんとなく納得、人にはいろんなタイプがいてます、世間では人をけ落とすﾀｲﾌﾟを優秀、勝ち組とよびますが、そうかなーと疑問でした。

自他共栄できる介護の分野に向いてるいい考え、心だと思います。私もそういうタイプで今は経営者になりました。

え？

>>472
漏れも激しく同意だわ。
本部だかオーナーだか知らんけど、お前らがさんざんバカにしている職員が
正当な主張をするとどうなるか、思い知ったほうが良いな。

この板だって、コピペされて拡散されて行くんだぜ。

すまん、誤爆した＿|￣|○

おばちゃんって極端なパターンだな

・丁寧で細かいところに気づく人
・おおざっぱでずるい人

この中間ってみないなぁ

>>419
相手から肩叩きしてきたんだから即日辞めても罰は当たらない
ってか、そこまでお人よしで居る必要無いんじゃない？
主任のオバハンが明日から二人分頑張れってことだよ
人から職場を奪うんだからそれなりの応報はあって当然

うちの主任は事務室に籠もり滅多に現場に出ない。トラブルがあっても出てこない。現場を優先しろ！

京都福祉サービス協会ってどうよ？

433

現実問題どのようなものなのか、知りたいです。

>>428
472って無いのですが・・・
あげ足取ったら御免なさい

>>435
>>429を見るヨロシ

>>428
正当な主張もいいがするなとは言わないが・・・その前に平均点以上の人間としての質があるのかな？

職場の職員は基本的にいい人
だけど元ヤンが多い
デイサービスは元ヤンを引き寄せる何かがあるのかな

おれんちところも、そんなもとヤンんって感じの子がいる。
しかし大卒が意外と多いことに大変驚かされる。

そりゃ居るでしょう
文系の大卒なんてだけじゃ
コネでもなけりゃおいしい職は無い時代だし

>>423
法に反する契約は無効なんだから当たり前と言えば当たり前

>>441
はたしてそうかなｸｸｸ

>>439 福祉大卒ですね？高校中退者、短大卒はいるけど大卒はいませんわ。
やはり元ヤンはいます。休憩中タバコ吸う人多いですよ。

タバコ吸うだけて元ヤン？

勤務時間後にチンポ吸ってるおばちゃんとか、吸わせてるお兄ちゃん沢山いるわ

利用者はみんな良い人揃い。
しかしスタッフは口が悪い。

幼稚園からやり治せよ…

私の彼氏　バツイチのオバハンに　　毎日毎日言い寄られてます。
心配です

時給850円のヘルパー職捨てて時給1300円の一般職選んだ。挨拶無視したり利用者さんの前で文句言ってくるおばさんヘルパーに限界感じてた。ただ利用者さんにもう会えないのかと思うと辞めた事を後悔してしまう

うちのデイは割と自由と言うか、全体的に和気藹々とした雰囲気だけど
利用者さんを置き去りにして、スタッフ同士で大笑いしてたりするのが
自分としては、性に合わない。

利用者優先！とか言いながら目を離してる事が多いから
目を光らせてる者からしたら、納得いかないんだよね。

時給悪くない
昼食支給される
環境悪くないけど、管理者がナチュラルに職員を罵倒してくるのでやめたくなる
やめようかなー

9時から出勤の契約で、入職したが　15分前に出勤しても
もう少し早く来れないかと言われる…

こっちは、子どもを送ってから職場に向かうので　15分前の出勤で
いっぱいなのだが・・・

>>449
うちのところも、そんな感じがある。
大変、違和感があるよ。

介護にかぎらず、育児と仕事の両立に理解のある職場なんて大手企業くらいなもんじゃない？

家庭の事情で早出、夜勤、残業ができない分、人の倍うごくとか
みんなが嫌がることを率先してやるとかいろいろ気を使ってても
子供が熱だしたから早退ってときはいい顔されなかったし

そんなの、どこでもいい顔はされないと思うけど…

>>451
これ以上早く来るのは難しいので、申し訳ないが辞退させてくれ、って話したら？？デイで15分前に来たってやる事なんかないし、やる事あるなら契約時間を変更してもらわないと。

>>454
お前みたいな奴がはやくきてもじゃまなだけ、ゆっくりきてください、そしてやめてください。

自分も９時出勤のパートだけど利用者さんを迎えるために３０分前　もちろん
無償で出勤させられてる　周りがみなそうしてるからせずにいられない。
辞めたいけどね

うちは契約の始業時間にスタンバってればＯＫ
まともなところはどこもそうだよ
サービス早出、残業なんか認めちゃダメだよ
雇用主が図に乗るだけだから

最近毎日風呂で、水虫になったかも‥
でも毎日風呂だから、薬塗ってもなかなか治らないだろうな‥

>>458
そういえば私（男性です）は風呂・送迎運転手両方やってるけど
どっちが大変？。私自身はクルマの運転が好きだから送迎は苦にならないけど、
女性スタッフは送迎はキツい・・・・と言っているなぁ。

>>451
あるある。
朝のミーティングが契約時間外なのに出ろといわれたり
とある利用者を迎えに行くためには所定の送迎時間では足りないから早く出るために早く来いといわれたり。

>>460 時間外でもちゃんと賃金払ってくれるんだったらいいんだけどね。
うちは無給が当たり前だから・・・

>>459
うちのところは、送迎経路を運転手の意見を否定する添乗スタッフがむかつく。
そんな道だったら遠回りだからこっちから出ないとダメだ！
とはいわれるけど、その経路で行くと確かに距離は短いけれど、
止まれが多くてスピードが出せなかったり
片側2車線を信号なしで横切ったりで、結局時間がかかる。

それをさぁ出発！と車を動かした時にいわれるのでパニックになる。
出発までに道順を把握したり、あそこは道路がでこぼこだから気をつけなきゃとかあイメージするしょ？

うちも時間外は賃金なしだよ
何の為のタイムカードなのか…
来たか来てないかの、証明だな

＞４５９、４６２こちらのスレでも
　　　　　　　
　　　　　　　↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1343673157/l50

休みの日にスタッフ会議
パートだから時給出るけど一時間の会議のために一時間かけて行くとか辛い
会議が長引いても一時間以上はつかないし

え？

教えてください。
デイサービスでの車椅子送迎するときに、添乗者は必須で行ってますか？
ワゴン者じゃない場合、車椅子脇の狭いスペースに添乗者が乗って送迎してますが、
交通法的に見ると違法扱いになりそうなのですが、皆さんの施設での様子聞かせてくれれば参考にしたいです。

添乗者は必須ではないと思いますよ。

＞４６７

軽のワンボックスの乗車定員は４人なので、どう座ろうが４人いないならば規則内じゃないのか？

>>467
車の定員に合えばいいんですけど
車の定員人数＋添乗スタッフになることもしばしば
強要する管理者市ね

定員の件了解しました。
疑問なのが、添乗者が座っている場所が本来の座席と指定されていない場所に
腰を下ろして乗っているということです。当然シートベルトもしていません。
その点いかがでしょうか？

うちは職員が少ないから、運転手一人だけで添乗者は付かないなぁ。
別のデイの車とすれ違った時、運転手と添乗者が楽しそうに会話してるの見た時は
無性に淋しくなったっけ。

名前だけセンター長　介護の仕事してみろ　利用者さんのことが分かるよから
文句ばかり言うんなら自分もしてみろ　ホームページに一人で出るな！

日本全国数多にある幼稚園もしくは保育園の通園バスで死亡事故が起きたら
間違いなく全国ニュースに出るでしょう。
また、誤嚥、転落、水遊びまたは沐浴中に死亡事故が起きても同様。

・・・なのにデイサービスでの同様の事故が大きく取り上げられないのは
何でかな〜

>>474
認識不足　結構のっているよ
地方紙を読んで欲しいし、地方ニュースにも取り上げられている！

改定から1年。
時間が変わってみんなのとこどうよ？
会社は減収なんかな。

雪ふってきたToT ＠都内

電話対応中に話し掛けるそうおばばは社会人としてダメだと思う

>>476
介護報酬さがったから大変だよ！

>>476
減収になりっこない
むしろ時間的余裕が生まれ恩恵が受けられるのでは？
でも皆はどう思ってるんだろう？

経営側からは、時間のびた割に、
人件費の増加が、報酬の増加に達してないという話を聞いた。

ブラック茶話本舗の荒らしが止まらねぇ
茶話本舗５泊目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1343092132/
■■株式会社日本介護福祉グループ■■
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1290145470/

他の業種に比べたら利益率高いんだろ
経営者は文句言える立場じゃないよ

なんの研究も知恵もなくても参入できる業種なんだし

1秒間に2歩歩け
とか
この業務は●●秒かかるから、1人当たりの職員はこれこれの業務を1時間でできる
とか
（良くいえば）業務効率化を上からいわれないだけマシなのか？

上の者が怠け過ぎ、仕事できなさ過ぎだからね、この業界。
元土建屋とか、元ニートの小金持ちの息子とかが
経営楽で儲かると聞いて参入してきてるもんな。

愚痴なんだけど食事介助あとの洗い物をする給湯室で先輩が昼ご飯を食べていて、断って横で洗い物をしたらめちゃくちゃ怒られた。
仕事するとこで休むのはどうなの。休憩室あるのに、ひとりになりたいってだけで場所占領しないでほしいわ。とろみついた食器がかたまるし最悪。
私が悪い？
でもそもそも洗い物のための場所なのに。

>>486
自分が１００％正しいとしても下手に出るのが世渡り上手ｗｗ

こちらは全く悪くないのに八つ当たりで怒られることはよくあるよ
頭のおかしい人なんでしょう
これからはそういう目で見てやればいいｗ

>>487-488

そう思って割り切ってはいはい言っとくことにします。

きいてくれてありがとう。溜飲が下がりました。

もっと上の立場の先輩に相談したらどうかな
食器洗うのが留まってしまったらスケジュールが滞って
結局あなたが怒られるハメになるんだから

うちは利用者の方がまともで職員に変なのが多いよ
元ヤンやロリコンやホモとか気持ち悪いのが揃ってる

もう辞めよう

>>490そいつが上司(;_;)の娘。
そのあと上司にもチクられて「○○ちゃんのお食事の邪魔をするな」と怒られた…
今度その先輩の誕生日のお祝いを部署でするんだけど気が滅入る。

まぁ切り替えて今日も利用者さんに喜ばれるよう頑張ります。

とろみついた食器が固まるから早く済ませる必要がある
誰も好き好んで食事の邪魔してないってことは説明した？
アホが上に居ると苦労するよね

ありがとうございます。
利用者さんにいやされてなんとか続いてますよ…

汚染した利用者を臭いと平気で言う上司ですからね…

大手のケアパートナーってどうですか？　

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1379809623

職場のイジメについて

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1379809623

無能な上司を何らかの方法で退職に追い込むように嵌めてやりたいのだけど、良案ない？
エロイ人、お願いします。

>>495　あの大東建託グループ　正社員と契約社員の給料全くちがうぞ
ともかく本当にうるさいとこだわ

<<499さん　レスありがとうございます。どんなふうにウルサイ所なんですか？
職員の行動に口出ししてくるとかですか？

　　　　どうぞ

　　　　　↓

http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%93%8C%8C%9A%91%F5&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50&x=43&y=12

大東建託って、介護にも進出してたんですね。

<<501さん　ありがとうございます。大東建託自体がブラックなんですね…　ケ○パートナー自体どうなのか気になってまして　あまりいいところじゃないですかね…

センター長や主任にもよるけど　ともかくお客様には敬語で接し背を向けてはいけない
フロアー内入浴内は活気というより指示が飛び交ってますよ。
本当にうるさいくらいに。もう本当にうざい人はウザイ。
お客様獲得の為ポスティング、居宅や包括めぐり。どこもそうかもしれないけど。

孤独死って本当に出来るんかね？
親父が入院してた国立病院にホームレスやってたっていう爺さんが入院してたんだけど、身よりが無いから死ぬまでこのままだって看護士が言ってたな。
たぶん医療費は税金から出てるんだろうけど、衣食住完備でしかも24時間監視＆看護付。
自由は無いけど孤独でも無い。
と言うか、至れり尽くせりかもｗ
今の日本は自分が望んだとしても行政が孤独死を許してくれないんだよ。

うちの施設長
今年は社会福祉士試験受かるんだろうか
普通は大学在学中に受験して受かってるものでしょ、これ

某デイの主任のオバハン
措置時代から介護の職ついてることが誇りらしく
介護保険始まってから他職種からいろんな人が気軽に介護職に応募してくるのが気にいらないらしく
「介護の仕事はそんな甘いもんじゃない」とか何とか、新人を追い出すんだけど
甘い世界だろ、だから自分みたいな経験だけの取り柄の無いオバハンが主任として偉そうに出来てることを
わかってないらしいｗ

最近来はじめた利用者のジジィ、
元々大手メーカー社長だったらしい。
パーキンソンのハズなのに、殆ど不自由無し。

クリアだから、口だけ達者で
レクやれば、そんなの分かった所でどうするだの

認知の利用者さんを蔑んだ目で見たり
とにかく会話にもならない。
家が目と鼻の先で、家族がほぼ毎日来て、家族に愚痴ってる。

しかも泊まりで毎日いる。
何故に来たのか。。

わざと失禁して、笑いながら「もっとしてやろうか」 とか。

穏やかな方ばかりのデイだったのに
こいつが来たせいで、雰囲気も悪くなってる。

相手にされなくなると、大きい声を出したり、しつこく咳払い。

嫌だ〜。

>>508
大変ですね。
性格悪い利用者って、サイテーだよね。
先が思いやられますね。何か対策はあるの？

>>508 服薬のせいでおかしくなったんと違う？
その方がなぜそんな行為をするのか考えろと老健にいた時上司に言われた
けど　

前の職場、介護教信者（スタッフ）の巣窟。

「認知症の方は正しい」と暴言・ものとられ妄想の認知利用者の言いなり。
何を言われてもひたすらご奉仕。

認知症の方に偏見はないけど、あきらかにおかしな言いがかりをつけられても「利用者様は正しい」ってどうかと思う。
ドMか？

今は転職してやりやすい。適度な介護環境だから。
ちなみに私のほかにも「ここはおかしい」って言ってるスタッフはいました。
小規模デイ（スタッフ10人以下）なのに半年で3人辞めましたね。

「認知症の方は正しい」ってのは介護教にしたって経典を改竄しすぎ
「認知症の方に正しいこと言っても通用しない」ってのは正解だけどね

本来の認知症介護としては、認知症の方の行動の動機となる背景を知り
問題行動の改善を目指し地域社会の一員として共生できるようにするってのが理念
だから否定するのは駄目って言ってるのに介護バカは本当にバカだから理解できない
まぁ実際は認知のジジババの行動の背景なんて考えても無駄で、子どもと同じように
駄目なことは駄目とはっきり伝える事が必要だと思うけどね

【東京】「患者をモンスター化させない鉄則」〜安心・安全な医療環境を維持するために〜
■ 日時 2013年2月9日（土）　13:00〜17:00（予定）
■ 場所 キャリアブレイン　東京本社（東京都港区　浜松町駅）
■ 対象者 管理者・リーダー、全職員
■ 受講料 一般：20,000円(税込)
https://www.cbseminar.net/seminar/2996/11/post_17.php

こういうのって現実に即した内容なのかなぁ？
結構きれい事いって終了なのって多くない？社内研修とかでも。

>>509 >>510 さん、レスありがとう。

小規模デイで、社員も一般社員1人で

あとは、バイトです。

バイトで回している状況なので
特に対策も無くて。。。
本社からは、稼働アップばかり言われてるみたいで
利用者12人で、職員3人とかなので
1人風呂、1人レク、1人食事とかです。

時系列の記録なんかも書いたりで、

社員が営業や事務に追われてると
バイト２人でやっている状態です。

トイレ誘導や、徘徊があると本当に回りません。

スタッフが全然入らずで、他事業所からヘルプ頼んだりで

ヘルプと自分の日もあります。

それでその厄介なジジィが来るようになって、
疲れ果ててます。

今日、初めて知ったんだけど、利用者に、複数名の
Ｂ型肝炎、Ｃ型肝炎のキャリヤがいるそうです。
感染力が強いので、ゴム手袋も、破れて無いか、
よ〜く、確認して使うようにとのコトなんだけど、
どこも、そんなものなのかな？
自分的には、命かけてまで、今の職場で働く気持ちは
全然、ないんだけど。。。。。

定員１２名って、もしかして、ふるさと？
職員集まらなくて、必死そうだけど。

>>516
素手で便失禁処理させられた翌日にその人が肝炎持ちって聞かされた
泣きたい

>>516　素手で処理する事態おかしいよ。
血液から感染するそうだからめったなことはないみたいだけど　手に傷があったら困るから手袋しようよ。

介護の仕事するのであれは、自分を守るためにもう少し病気や感染症など勉強するべきだと思いますよ。
会社が先輩が教えてくれないからと良く耳にしますが、だから感染しましたは嫌なわけで、
働く側も危機感と責任を持って無いといけないのでは？
ただ素手で汚物処理をさせる先輩がいたとするならば、残念ですが危機管理には甚だ疑問が残ります。

＞５１９
無学な人には何てことない感覚のようなんだが、医者をはじめとして医学をきちんと認識できている者にとれば、

医療の中で最も危険で、要注意なるものは『血液』だとなっているのだ。
他人の血液は、絶対、絶対、絶対生で触れてはいけないもの。

手袋の使用枚数制限や、自己負担のところって本当にあるの？

8年勤めてた病院を旦那の転勤で辞めて、それから妊娠、出産。
人の生き死にに関係ない仕事がしたくて、子供が幼稚園に入園したのをきっかけにデイで働き始めて三ヶ月。
利用者さんと話するのは楽しいんだけど、最近なんか押し付けられる仕事が増えてきたような…。
過去スレ見てたけど、利用者25人でホールは基本看護師の自分一人のみ、
トイレ介助や更衣、布団敷き、食事介助、オムツ交換までやってるってもしかして看護師では珍しい？
救急外来の前は内科と言う名の徘徊患者＆寝たきり満載病棟にいたので全く苦になってなかったんだけど
なんでもおねがいしまーす、やって当たり前〜みたいな扱いの今の状況に疑問を感じるようになってきた。
流石にオムツ交換6人分自分一人だけで誰も手伝い来なかった今日はイラっときたし…。他探そうかなあ。
でも利用者さんたちに「あなたはこれからも来てくれるんだよね」と手握られて言われちゃうと「もちろん！」しか言えないのよね。

なんか、看護婦のおばさんが、
嫌われてるわけが解った

デイサービス・デイケア、その他いろいろやってる
川崎市川崎区の野末整形外科歯科内科
http://www4.ocn.ne.jp/~nozue/

やらかしたな
http://sonpohanzai.blogspot.jp/

>>521 >>516と>>519きちっと呼んでみて！
肝炎が血液から感染するから手に傷があったら大変だから手袋を勧めてる

血液は超汚染物質扱いだよね。
自分が実習していた頃は
あなたは手袋したまま握手しますか？手袋するなんて失礼だと思わないんですか？といわれたことがある。
今考えるとぞっとする

うちのオジヘルは、オム交や肝炎もちの入浴介助
その他もろもろを素手でおこない、ディスポ付けてやってる若手を軽蔑してる
そのくせ、作業後の制服はどんな菌がついてるかわからん、不潔だ、ゆうて
ぜったい家では洗わないらしい
あきらかに便や血液汚れがついてるならいざ知らず、
２、３日つづけて着たところでテメェの汗とフケしかついとらんだろうが

そのオジヘルは
作業時においての異常なオナニー性癖を持ち合わせてるだけだと思ったほうがいいね。
こういうおっさんに限って風邪をひいてもフロアにしゃしゃり出てきて
マスクひとつ着けずに利用者の前で大声あげてツバ撒き散らしてる予感

適切なスレがなかったので、聞くんだけど、
「デイサービスふるさと」のパート求人の「賞与有り」って、
実際、いくらぐらい出るんだろう？

うちの看護師は入浴以外は介護と同じ仕事してるよ
洗濯や掃除もしてくれてる
デイの仕事なんてバイタルチェック時以外は暇だからって

うちは、看護が入浴も全て介護と同じようにしてるよ。
もちろんホールリーダーも。

小規模なので同じようにやらないと回らない。

まあ看護しかできない仕事もあるし
介護とまったく同じじゃそれはそれでダメだろ

>>533
看護しか出来ない仕事って何だろう？
逆に介護も看護と同じように仕事してるので、分からない。

無資格だけど服薬確認もするし、バイタルも測る。

医師法とかに書いてあるんじゃね

>>534 おいおい本気で書いてるのかよ。もし看護師が介護とおなじだったら雇う必要ねぇーだろが

>>536
小規模なので看護師はいなくても大丈夫なんですが、管理者が看護師でいるのと
看護学校の友達をたまたま介護で雇っているという感じです。

だからわざわざ看護師を雇ってるって感じではないです。

２ヶ月前ぐらいから、金玉がかゆいんです。ネタじゃなくて、マジにかゆい。
ニゾラールとか塗布しても、直らない。
皮膚科で下半身出すのが恥ずかしくて、受診してないです。
おすすめ市販薬ありませんか？

>>538
キンカン

>>538
メンタム

>>538
ムヒ

>>538
デリケアエムズ

赤チン

>>538
陰嚢部湿疹でしたら、薬局にて湿疹の薬を下さいと言えば出してくれます。
介護の仕事で、入浴もしているので、カンジタなどのカビの可能性もありますし
また、疥癬などの可能性もあるので、恥ずかしいでしょうが
受診した方がいいと思います。

ブラック企業みたら有名企業ばかりだな〜

結局　労働基準法がおかしいのかな〜

対外的にあるだけならなくしてほしい、でないと結局強くてルールをまもらない大企業に変に少し守る中小はやられてしまう。

分るけれど、句読点お願い。

545のつづき、従業員も大企業というだけで満足して、中小なら同じ条件でも文句たらたら。

この構図、そう構図だけなら、いじめとにている。

国も大企業安泰のために、労働基準法作ったのかな〜

常勤ケガしすぎﾜﾛﾀ
小さいケガでも介助できませーんとかぬかす。
ちょっと手をケガしたら風呂介助出来ないとか、
腰痛いからオムツ交換出来ないとか。
辞めればいいのに。

>>539-544
みなさん、�dクス。色々試したけど、皮膚科で下半身出しました（泣）

>>548
そんなんも、労基が関係してる、ゆえに、ますますバイトを増やす。

介護における正社は不要かも知れない、人の質が低すぎる。

他分野くるバイトのほうがましだが、正社がそれ（548）なもんでくさる。

しかしそんな資質の正社を放置するとナマポ予備軍になる、なんせ質が同じなもんで。

介護経験者の新人って、覚えや飲み込みは早くても困る時ってないかな？
うちに３２歳でデイサービス歴は１０年位ある新人が入ってきて一年経つんだけど、
自分の経歴に自信があるせいか自分で勝手に判断する事が多くて、ヒヤリ報告が多いんだよね。
シャワー浴と言われてる利用者を短浴にしようとしたり、トイレ時見守り必須の利用者をトイレ誘導しただけで付き添わなかったり。
どれも「でも、こういう時は〜」ってその新人なりの考えを押し通そうとする事が多いから、かなり厄介。
今日上司と二人で何か深刻に話してたけど、次ヒヤリがあったら多分クビかなー…。
また人手が足りなくなるわ。

>>551
それは覚えや飲み込みが早いとは言わんだろ
人の言うこと聞いてないじゃないか

>>552
あ、ごめん。大事な部分が抜けてた。未経験者の新人と比べたらの話です。あくまで。

肝炎なんてたいしたことないから大丈夫
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1128335811

>>551
経験者でも
施設ごとにやり方・方針が違うからって、まず指示通り動いてうまくいかなければ判断を仰ぐ人と
自分になんらかの信条というか信念というか変な凝り固まった考え方を押しつける人っているよね。

後者側はそんな人クビでいいよ・・・
他の職員がストレスになるだけ・・・
あと利用者がわがままになる・・・

>>555　　でも施設のほうも施設ごとにやり方が違うってことを知らない人
　　　いっぱいいるよね、生え抜きの上司とか。
　　　ここのやり方はどうかな？って見てたら、
　　　経験者がそんなことも分からないのか？　常識（笑）で
　　　考えればこうやるのが当然だろっとか結構いわれる。

　　　いや当然じゃないし〜

先日、利用者さんが下痢したんで、シャワー浴して汚染した服も一人で洗った。
一緒にいた先輩は汚いってみているだけ。そのくせ家族には自分がシャワー浴して片付けやりましたって報告して、かなりお礼言われててびっくり。

別に仕事だし、利用者さんにさっぱりして欲しいからシャワー浴したり片付けするのは良いけど、先輩はクズだと思う。

一番冷たくて意地悪なスタッフ（同僚に対しても利用者に対しても）が
利用者家族にはいい顔して慕われてる（菓子折りもらったりしてる）ｗあるある

うちは看護師がそういう奴だ

>>559にたところあるんですね。
うちもその先輩が菓子折りもらって食べてました…もらっちゃいけないのに。
家族さん表面にだまされすぎ。

臭い汚いなんて平気でいうスタッフなのになぁ。

>>558
そうそう、あるある。嫌なヤツほど、外面が良いんだよな。
二重人格かよ！って思うわ。

人間30も超えればそのくらいの処世術あって当たり前だろ
ガキじゃあるまいし

は？だから職場ではスルーしてこういうスレで愚痴ってんだよ

職員には意地悪して、利用者にはヘコヘコする人（オバヘルに多し）見るけど
職員と利用者に意地悪で家族にヘコヘコは見たこと無いなぁ
利用者経由で人格ばれるんじゃないか？

利用者でもクリアな人には媚売る奴いるよ。
逆に認知の人とかには冷たい。
見ててこっちが呆れる程。
当然上司にも媚てるが、非常勤にはイジメまがいな事をする。
介助となると腰痛いとかケガしたから出来ませんとか平気で言うの。
本気で辞めて欲しいレベル。

そういうズルさって真似したいけど、良心が痛む
ズルいからぬくぬくと生きていけるんだろうけど

>>557 入浴時シャワーキャリーから軟便多量　もうどんだけでるのと思うくらい
浴室床に　一緒にいた　主のオバヘル全く便拭くこともなく　後で他のスタッフ
「○○さん便沢山でたし掃除大変やったわ」

それが現実！調子のいい人って多いのもこの世界！　いや人間の世界。

皆のデイでは、早退の判断は誰がしてますか？看護師？

>>568
うちの場合は施設長(兼看護師)

>>569
施設長が看護師って良いですね。
うちは、利用者の状態を看護師が施設長に報告相談して、施設長の判断…になるのかな。
びっくりな事にそこがすごく曖昧で、ちょっと施設長と揉めてしまった。

看護師が早退判断してもなかなか家族に連絡したがらなかったうちの施設長。
それが理由で前にいた看護師とよく揉めてた。
今は看護師がみんなパートで15時あがりシフトなので、体調の悪い利用者を残して帰ると他のスタッフが困る、何かあっても対処できない、となってようやく看護師の言う事を聞いてくれるようになった。

>>571
何処の施設？　せめて県名やイニシャルだけでも・・・

男性スタッフの相手するのがしんどい
あいつら女性スタッフに癒しを求めてきやがるから
こっちは客の相手だけで疲れてるんだ
黙って仕事だけしてろ

>>573
すごい、すごいとたててもらわないと、仕事ができない気分やの集まりです。

給料ほしいぐらいです、金も払わんと快適な居場所だけもとめんな〜

男性職員は仕事できない能無しばかり。
特養併設なんだが、年寄りで使い物にならなくなるとデイに異動になる。
いらねーよ。

男性はなぜ介護するんだろう？？？
社会福祉士や介護福祉士の資格もない人が

利用者でも男はわがままなのが多いね、セクハラもしてくるし。
スタッフ利用者、同性のみのデイが出来たらいいのに。

>>577
めっちゃ同意　
男は男の風呂以外に介護に必要なし。
きもい、きもい、介護のおとこきもいんじゃ〜

男って管理職に据えられて風呂とかしないのが多くない？
女だらけの職場だから男ってだけで上に立たせてもらえるんだよ
せめて男利用者の風呂ぐらいやってくれたら・・

看護師で雇われたけど、１４〜１６人分の食事を作ったり
体操とかレクの司会なんかも仕事らしい。
まあ出来るからやるけど凄く疲れる。

ここだけの話。
来所するなりケータイ出してきて家に電話して「わしゃ帰るよ！」と怒鳴ったり
髪掴まれたりすると正直「お前、何しに来たん？」と思ったりする。
ブラックな金曜日・・・。

>>579
むしろ、そこしか用はない。
さりげなく、肘で胸さわってんじゃね〜よ　K

介護職の男きめ〜　楽して金もらいたいやつ大杉、佐川イケ、ｶｽ

女性スタッフだけのデイって無いのかな？

利用者さんね。
女性は呆けてても素直にありがとう、って言える人多くてまあやり甲斐ある。
男性は無口だったり老若問わずプライド高くて威張る奴が多くて萎える。
そういうの大体失禁しまくりだし、家でも妻子にも愛想つかされるんだな〜可哀想な子、と気の毒に思うようにしてる。
本当、女性専用デイで良いと思う。
または男性利用者は割り増し料金にすべし。

男性スタッフは移乗とか力仕事専門でお願い。
あと男性利用者対応と運転もね。

たまにトイレ掃除して、俺はすごい、やさしいみたいな態度するな、あたりまえだ〜
男なら大工仕事とか修理とか人並みにやれ、壊すだけか。

こっちまで認知になりそうな位、つまんね―。あまりのつまらなさに利用者も早く帰してくれって。
金返せと言われた。

>>584
自分の所の男性職員は、大柄な男性利用者のトランスの時、
小柄な女性職員に抱えさせて後ろちょっと支えるだけだった。
本当役に立たない。
利用者と麻雀やる時だけイキイキしてる。
ハゲ！

そりゃ人いなくなる訳だ。

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>>586
そこを何とかして盛り上げるのが職員の仕事なんだけどな
まあ実際、毎日単調で飽きるわな

盛り上げるって一方通行では成り立たないと思うんよ
こちらががんばるのは仕事だから当たり前としても、
あちらさんも、（金払ってるんだからw）楽しもうって気持ちが少しでもあれば違ってくると思う

ここんとこ家のとうちゃんが気の毒なババヘルの愚痴ばっかりだったな

誘っても「なにもやりたくない」って返ってくるからなあ
下手なことしてヒヤリハットも嫌だし

のんびり　ゆったり　わがままに　自分の好きなことしてもらうことが売りのディでは
寝たい人にはずーっと寝てもらってます（笑）

正社員と准社員どっちを選びますか？

女性利用者を男性が介護するのもされるのも苦痛だろうけど
男性利用者を女性が介護するのもすごく苦痛だよね（されるのはうれしいみたいだが）
この辺の意識改革していくべきじゃないの？介護界も

麻痺で口の効けない利用者さんに対してだけすごく失礼な態度取ってるオバハンが
仕事出来る人扱いされてる。本性を表すのはチクリそうにないおとなしいスタッフと三人の時だけ。
そいつバツイチの５０前だけど離婚の理由は妻側だったんだろうなと見て取れるわ。

>>579
確かに男性が入るとすぐ出世するね…。
そして現場から遠ざかり、事務処理や会議が主になる。
現場に出なくてよくて楽だよね。

同性介護徹底して欲しいよ
女子校男子校みたいに女施設男施設とわけて欲しいぐらいだ
男嫌いで男性利用者が近づくと不穏になる女性利用者はそれなりにいるし

不思議と女が近づいて不穏になる男性利用者はいないんだよなあ…

>>559 女性利用者さんは男性介護者に入浴介助してもらうのって嫌がる人多いね。
抵抗あるでしょうに
まだ若い男性スタッフならまだしも、中年のおとっさんスタッフだと本当に嫌がる
から　運転手さん嫌がられてます　

>>599
昔、男のロン毛が流行ってた時
男嫌いの認知症の利用者が混乱していたのを思い出した
「男のようだけど、髪長いから女かな・・・？？？」

うちのデイは利用者さんは全員女性
もちろんスタッフも全員女子
すごく気楽でいいよね〜、ホント男なんていらね！
でも女子ならではの揉め事も多いのも事実

男のデイスタッフいらね〜

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＞６０２　　女子ならではの揉め事も多い
　
自分はデイの多数の女性に交じった、男性。

女性ばかりでは、どのようなことが問題となりやすい？のですか。

>>605
ここで聞いて男憎しが前提の差別的スレでまともな答えなんて期待するだけ無駄。

デブ井さん
食い過ぎよ なんなの土俵入りかい？

男のスタッフで悪かったな(´・ω・｀)。

おかげで入浴介助から送迎の運転手まで幅広くこき使われている(´・ω・｀)。

主婦目線ができない男スタッフはいらない。邪魔なだけ。
関白宣言みたいな男スタッフはいらない。邪魔なだけ。

いや…おかげでって、そこは性差関係ないでしょ
入浴は通常業務だから職員なら誰でもやるし
送迎は免許があってそこそこ運転できれば女も普通にやる
もし男だからって理由だけでやるなら変わった施設だね

あああーーーーー
明日からまた行かなきゃいけない。

今日は何にもすることないね、私ゃ家帰るね！とうんこ挟んで小芝居打つクソババア
ヨダレ垂らして人に拭かす箪笥屋のクソジジイ
ヨダレ垂らして人に拭かすことについて怒るちっさい婆ちゃん（婆ちゃんは別格だ）
何かわしも疲れて来たよ。

家へ帰って夫に「今度の休みにポックリ地蔵行こう」と誘ったら
物凄く嫌な顔をされた。疲れて家事もままならん状態だよ。
ごめんね、ごめんね、本当にごめんなさい。

馬鹿な雇い主（鵜匠）に飼われた馬鹿な鵜飼いの鵜なんだよ。お前らはこれから使えるだけ使って飼い殺し。
半殺しだ。

つまらないにきまってるだろ？
ダメージ別にプログラム組めるデイなんて少数。
認知もウンコ漏らしも片マヒも自立の人格障害もみんな一緒くたで
朝から晩まで監禁状態で、みんな仲良く楽しく・・・なんて出来るわきゃない。
出来てる！と思ってるお花畑の職員がいたらそいつも棺桶（利用者側）に片足突っ込んでるか
洗脳完了のおバカぐらい。

>>610
うん、確かにちょっと変わった職場。スタッフも利用者さんも。そして経営者も（汗

本当は男女関係なく運転しないといけないんだけど、あるスタッフが
「運転するなら危険手当出せ！」と言い出す始末。勿論そんな人には運転させていない。

つくづく思うけどいくら人手が足りない職種とはいえ、向いていない人、
嫌々する人が入ったら悲劇だよ。

本当にはらがたつじじぃがいる。
向いてないと思う。

最近、認知がひどくなった男性・・・

入浴中、「もっとお湯入れて」・・・・
「水足して」・・・・「お湯出して」・・・・３回くらい繰り返す
立ち上がる・・・・・
「もっとちんちん拭いて」・・・・そのあと足とか拭いて・・・
「もっとちんちん拭いて」・・・・

やってらんねぇ・・・俺も向いてないかな・・・

向いてないわ！
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愚痴って愚かな痴れ者って書くんだね・・・。
さっき仕事から帰って来た。

男の職員って、いい人多いけどたまにプチ？意地悪というか
おむつ交換の時にお尻を「ハーイ一丁上がり！」とピシャーン！と叩いたり、
今日見てしまったのは認知症が進んで、もう意味のある会話が殆ど
出来ない人のおでこをお茶を飲ませついでにデコピンしてたり。
ああいうの平気になるんだ・・・。

一生懸命子供育てて働いて年取ってうちみたいなデイに来て
孫みたいな年の人間におふざけで叩かれたり（叩きたくなる気持ちは物凄くわかるけど）
割に合わんわ。

き

>>618
あぁ、いるよね。
便出た利用者に「臭いウンチしてー」とか平気で言うの。
自分だったらこんな職員のいるデイには行きたくない。

デイの利用者さん、口臭がかなり臭い人が何人かいる。
それとなく口腔ケアを促すも全く聞き入れないし。
口臭があるだけで、その利用者さんに近づきたくなくなる。なんとかならんもんかのぉ。

告げ口ばっかりのうちの職場
お前は完璧なのか？
人を注意するなら自分が注意されるのも受け入れろ
バカ施設長

告げ口されるようなだらしない仕事の仕方してるからじゃねーの？

週に2、3日の5時間パートなのに全体会議に出席しろと言われたり、
施設長に自己批判みたいな反省文を書いて提出して個別に面接がある。
うちだけ？
それともこういうのってよくあること？

>>623
お前もよく告げ口されてるけどな

デイサービスで働いているひとって羨ましいよ。
たまんないよ、老人ホームのシフト制＆認知棟だぜ。

デイに移りたいよ。いいな。

>>624
相談員のブ男に交際迫られて断ったら
業務上の注意と見せかけるイジメを他スタッフの前でもしつこく受けるようになって
退職したよ
女の腐ったようなブ男だった
主事任用の資格しか持ってないくせに
やっぱ介護界は女が上に立ってる方がいいと思うわ

アンカ間違えた

>>624
会議に時給も出ないんなら用事をかこつけて欠席してもいいんじゃないの？
ボランティアで働いてるんじゃないんだからね
会議で発言してもどうせ汲んでもらえないしｗ

>>624 週３　４時間パートも全体会議だされましたよ
それも子供も連れて来てよいと言われて
敬語じゃなければならないと言うことで反省文かかされますよ
今日中に書いてもってと言われて

子供いるのを理由に断りたくても、子連れでもいいから会議に出るようにとか意味わからん。
会議の内容は薄っぺらいし。
決まった事は実行されないし。
一体何の為の会議なのかと毎回思う。

全体会議で残業がでるという話は聞いた事ないな。
だからウチはそれなりの理由を付ければ欠席を認められる。
デイは送迎の時間と重なる事が多いから、デイの職員が会議にでてるのは見たことがない。

うちは時給分出すからみんな出てねってスタンスだけど、内容がアホらしすぎてそのために時間費やすのがバカバカしくて出たくない。
毎月やったほうがいいと思ってるので、前回から3ヶ月過ぎたあたりになって慌てたように日程を決めて出てねって言われる。
予定がちゃんと分かってれば時間作るけど、急なのは無理だから大抵出ないけど。

>>618
うちはババヘルにそういう意地悪なのが多いな
ババヘルって自分中心でその線からちょっとでも逸れるのは許さない
たとえ利用者でもだって人がわりと多いから
トイレ行きたがってるのに平気で30分ほど放置して他の介助してたりとか

去年デイに契約社員見習いとして入ったけど
教育担当の主任の女にネチネチいびられてすぐにやめたわ
採用してくれた管理者や他スタッフには違う理由を言ったけど

みんな介護保険制度変わってからどう変化した？
自分は7−9になってデイ辞めたけど今はどうなってるのかわからないから現状が知りたい。
自分は土日、祝日も勤務してたから体調崩したわ。
上司は女がいい場合もあるけど女だから女同士のいざこざも多いよ

会議で残業代は出るが、休日でも夜の会議のためだけに出勤させられる

会議時間より通勤時間の方が長いからつらい

うちのデイは代表がＤＱＮだからか朝令暮改なんて当たり前
めんどくせーから反論せずに言うことだけ聞いている
その結果利用者が減ろうが知ったこっちゃ無いわ

オバヘルよりも女の腐ったようなおしゃべり男スタッフのが怖いわ
男って嫉妬深いし幼稚だしやっかいだ

>>638
同意

介護の男に多いパターン、逆恨みコワ＾

>>638
他に行くとこないからやってくるヘル２とって来る奴

うちは底辺福祉大出の相談員の男がやっかいだ
周りオバサンばかりだから甘やかされて図に乗ってる
部下が力を付けてきて自分の無能さがバレてくると
その部下に狡猾なパワハラをして
自主退職に持っていかせる最低な奴

介護ババアの愚痴スレになっとるな

>>642
他社会では使いもんにならない男が多い介護業界、そりゃ愚痴も出る。

>>641
医療系のイヤガラセ退学は有名になりつつあるが
641の様に職場でもパワハラがまかり通るのか・・・

私は主任の女から入った早々嫌がらせ受けて辞めるハメになったよ
採用してくれた管理者は期待してくれて可愛がってくれてたのに申し訳ないことした
主任の女は元ヤン風のキツいタイプで、おっとりキャラな自分は嫌いなタイプだったらしい。
辞める理由は「勤務時間が合わないから」ってことにしておいたけど

腐った奴に性別年齢資格、関係無いね

>>641
あら、まあ！　茶話の脳腫瘍ヒステリー管理者と同じやで！

とりあえず社会福祉主事任用資格なんてもんは廃止した方がいいだろね
せめて社会福祉士か介護福祉士の資格ないとね
人の上に立つ資格が無いやつが頭のキレるオバサン達を指図するからトラブル起きる

人間関係は問題ない
肝心の仕事がつまらなすぎる

だって意味ない仕事だよねデイって
本当に税金の無駄使いだと思う
胡散臭い業者が続々参入してるじゃん

上に立つ人間は　人の気持ちを考える人がいい　

>>650
上に立とうと立つまいと人の気持ちを考えるなど当たり前！
自分が所属している施設では何でもやるという人ばかりで助かる場面が多い。

>>649
意味ないなんてないよ
デイに一番助けられてるのは在宅利用者の家族だよ
本当に救われてる

そもそも、そのための「デイ」でしょ
おまけに利用者が楽しんでくれれば家でも平穏となって、それも家族のためになる
ショートじゃ放置が基本だから認知症がない利用者が利用するにはきついし
デイがなくなったら家族はパンクする

でもさ、自分で出かけられる元気な老人もデイに来るじゃん
そういうのは税金の無駄だと思う
お風呂でも自分で体洗って欲しいわ
こっちはサウナ嬢じゃないんだよ、って気になる

ぶっちゃけ、クリアタイプでわがままな利用者は利用禁止して欲しい
美味しい高級な食事食べたきゃレストラン自分で金出して行け
プロの歌や演奏が聴きたかったら自分で金出してコンサート行け
高度な製作物を手取り足取り教えて欲しいならカルチャーセンター行け
送迎車の椅子が気にくわないなら好きな介護タクシー頼め
楽器演奏やら芸人のようなしゃべりやら介護士に求めすぎだろ…

>>655
利用者の問題じゃなくてデイが乱立して過当競争してるからじゃねーの？

職場によって
スタッフ配置数や客の質が全く違うから
ブラックな所はさっさと辞めた方がいいな

>>656
昼飯食べながら美味しいねと言ってる利用者の横で声高に
あー不味い不味い！こんなのを美味しいとか信じられない！
その後、いかに昼食が不味いか普段の食生活が豊かかを語り出す利用者
まあ、こういう事を我慢できない脳みそになっちゃってるのはわかるんだけど
いちいち不満をぶちまけて他利用者を見下す態度ばかりだと、げんなりするんだよ…

一見いい人に見えても
すぐに人の秘密をバラす口の軽いスタッフが多いから
自分の身の上話は嘘八百を並べてるくらいがちょうどいい

>>659
あー、確かにそう。
おばさん多いからね。
自分は家庭の事が利用者にまで知られてて驚いたよ…。

>>658
認知症でもなくADLも問題なく、ただただ我が儘で家族が手を焼いてるからデイにお世話になってる
って感じなのでしょうかね・・・
これぞKYの代表な利用者ですね

一日40人利用者居て、立位とれない利用者が二割も居るのに
実際の介護にあたるスタッフは実質５人しかいない所
そこで毎日10人洗体させられた
おやつはｷｬﾗﾒﾙｺｰﾝを小皿に盛っただけとかね
社会福祉法人はもう行きたくないわ

今居る所はセクハラ利用者や奇声上げる客は出入り禁止にしてくれるし
時給もいいし客に対するスタッフ数多いし辞めて正解だった

>>658
>>661
利用者に限らんよ。
普通に、レストランとかホテルのバイキングとかで不味い不味いとか騒いでるクズ客は存在する。
ああいうのがそのまま年食ったらそうなる罠。

質問です。
皆さんの施設では非常勤にも色々役割を与えてますか？
新しい上司が来てから、非常勤にも役割を与えてきます。
おかげで持ち帰りの仕事も増えました。
給料は何があっても一切上がらないし、常勤との待遇差も大きいです。
どこでもこうなら職場を変えても意味が無いですよね。
融通きかないし、現場にたまにしか顔を出さないくせに偉そうなクソ上司にウンザリしています。

それぞれ役割はあるけど、持ち帰りはないよ！
どこも同じってことはないと思うけどな〜

時給パートなのに持ち帰り仕事あるよ

介護の人って基本、利用者をバカにしてるよね。

利用者の残りの飯やおやつをちょんぼして帰ります。食費浮きます。こじき？なんとでも言って下さい。
這いつくばって生きて行きます。

離職率高いのは
上の者や古株が低質だから
すぐにパワハラして新人を追い出すからだと思う

>>667 お世話してあげてると言う感じですかね
おかしなところではフレンドリーと思っているのか　
利用者さんのことを○○ちゃんやかってにあだ名をつけて呼んでいる
トイレ介助を要する人が再度トイレが行きたいと希望すると
「さっき行った　大丈夫」「紙パンツ穿いとるし中でして」等
認知症の方の対応はこの手ですかね

>>669

○村ぁー、こんなところでしか吠えられないのか？
さっさと告訴でも何でもしてみろよーw

伏字でなんとでも取れそうな名前ばかりでつまらんわ
苗字くらいなら伏せずに書けばいいのに

逆にあれだけの文章で特定した気取りなのが怖い。
あれなら自分のいる施設も変わらんぞw

うちの施設もおんなじだ（笑）
どこにでもいるよ、パワハラ新人追い出し野郎

個人的な感情で人から仕事奪って、路頭に迷わせるようなキチガイには
きっと罰が当たると思う

で、新人が居つかないから万年人手不足から逃れられない
新人に機嫌よく仕事してもらって長く働いてもらった方が自分も楽なのにね

誰でも出来る仕事で代わりなんかいくらでも居るって思ってるんでしょ
そんなに気に入らないなら自分が辞めればいいのに

だから他スタッフと示し合わせて一斉に急に辞めてやることを画策してる。
パワハラ古株（看護師のオバハン）は「ここは自分一人で十分回せるｗ！」
が口癖だから

施設長の独男に言い寄られて
断ったら途端にパワハラされはじめて
結局辞めるはめになったことある
訴えてやりゃよかったわ

>>678
上手く利用すればよかったのにもったいない
どうしても受け付けないって顔とか性格の相手なのかもしれんがｗ

聞いてた話と全然違う。
バイタルと簡単な体操に加わって頂きます？うちは見守り重視だから？
実際には送迎の強制（無理だから断った）、20人分の食事作り、レク（！）
高齢者向けの本格的な体操（!）、ふろ・・・。
レクも体操も独学でやれとかって。
何でそう手間を惜しむ？
だからしょっちゅう募集が出てるんだ。
世間知らずもいい所だった。

なんか皆の話聞いてるとうちのデイは恵まれてるんだなと思う
大きい規模じゃないしレクとか体操とかで物足りないところはあるけど
スタッフ同士の関係もスタッフと利用者の関係も良好なのは凄くでかい

>>667
何て言うかな・・・・・・。
たしかに、利用者をハナから馬鹿にしてるような、悪い職員もいると思うんだ。
だけどね、職員が普通に対応しているのに、利用者が、「職員に馬鹿にされている」　と思ってしまうことも多いと思う。
利用者にとって職員は、基本的に年下。　利用者は、要介護になる前は、バリバリに働いてきた人たち。
プライドもあるよね。だから、境遇に反発する気持ちが強くなると思うよ。

要はね、
利用者を馬鹿にしている職員が多いんじゃなくて、
職員に馬鹿にされていると感じてしまう利用者が多いんじゃないかな。

職員は、利用者のその気持ちまで理解して接するべきなんだ。でもね。

それがまた、利用者にとっては、見下されていると感じてしまうって事も、あるんだよなぁ。
そもそも、お世話されるってこと自体、馬鹿にされていると思う。という感覚も、無きにしも非ず。ってところかなぁ。


なんにしても、介護は、基本的に、「お互い様」　じゃないと成り立たないと思うね。

>>680
おまえもお茶屋に騙されたのか？

明治もそうだったけど大正〜団塊前ぐらいまでの人って
福祉とかお上の世話になるってすごく恥ずかしい事っていう意識が強いでしょ。
だからやっぱり
自分が見下されたような気があるんじゃないかと思ってる。

常勤で入った所
主任の女がネチネチと嫌み言ってきて
遠まわしに辞めさせようとしてるのを感じて、いたたまれなくなって辞めたわ
「しばらく様子みてここが合うかどうか決めてください〜」とか
パートの仕事出来る人の事を「あの人常勤になればいいのに〜」とか私に言ってきたり

こっちとしては数年は続けるつもりで入ってるし管理者もそのつもりでいてくれてたし
他のスタッフには「覚えがいい」とか「慣れてる」とか言ってもらえてたのに

もっと神経図太くなって居座らないとな。こっちも生活かかってるんだし。

大変でしたね。何はともあれ、お疲れさまでした。
今度いいトコに当たるといいね。
まあ、何でそうなったのかは分からないけど、あのまま残っていてもネチネチは続くだろうし。
面倒な仕事や係り、書類作業など山積みの仕事を丸投げされるようになるかもよ。

>>684 同意　元教師男性利用さんがそうです
認知面は、年相応の物忘れくらいの方で　ともかく介護されることを
拒否されるんですよ
話そうともしませんし
こうなったら　信頼関係を築こうと　低姿勢でいつも話しかけていたら
自分に心を開いてくれた？見たいで　自分が主にお世話しているんです

女中さんや乳母やがいたようなお家の人は男性でもすんなり世話されることを受け入れてくれる傾向
ただしその手の男性ほど同性介護を嫌がる

身体介護はろくにしないくせに、体力的にキツイとか言うオバヘル。
どこが？！何もしてないじゃん！
って言えたら気分も悪くならないのにな。
あーもう本当辞めてくんないかな。
まさかケアマネ取るまで居座るつもりか…。

居座った者勝ちな所あるよね
そいつの人間性や仕事ぶりなんかよりも
居座れば官軍って感じ

利用者そっちのけで職員4人で麻雀し続けてるってどうよ？
なんか今時な感じで柄の悪いのばかりになってきたし、そろそろ辞め頃かな

>>691
それは論外な職員達ですね

口を開けば文句や不平不満ばかり
かと思うと賄賂なのか毎日毎日何かしらイヤゲモノ持ってくる利用者
もう顔を見るのも嫌　話しかけられても無視してさっさと要件すませて離れるようにしてる
すっげー愛想悪く見られてるだろうと思うけど別に嫌われたっていいわ
他の職員もわかっているから、文句言われてもはいはいと言ってるし

介護職って底辺業だから、勤続歴が長いだけの低スキル・無資格者達がのさばっている。

>>691
職員4人も抜けられたら出勤者何人残るんだｗ

優しさのカケラも無い奴が
「仕事出来る」気取りで居座ってるｗ
お前何人を退職に追い込んだんだよ
一番のガンはお前だよ

無資格の職員を撤退しろ！


























































無資格の職員を撤退しろ！

>>697
日本語の勉強をしよう！

資格より頭と優しさと見た目のある職員がほしいわ

ところで
デイって看護師置いててメリットあるの？
「看護師置いてて助かったわー」って場面あった？
うちは全く無い

利用者さんの体調や様子が急におかしくなったときにすぐ救急車を呼ぶところはナースいなくても大丈夫かもね。

何の処置もできない素人准看護師ばっかり
それに医療行為がほとんどないデイだと看護師はいるだけ邪魔だ

急変時対応の為と、機能訓練とかの加算でしょ。

>>699
利用者ってすぐに急変したり怪我するから
即処置できる人がいるのは、こちらの精神的にも安心できていいと思うけど
特にうちの利用者は、剥離する人多いんだよ　服脱いだだけで剥離
でも自分の所、医院と並立してるからすぐに医者に見てもらえるけどね

>>655
元気でわがままなクリアタイプは、ほとんどが軽い認知症だろ？

そういう人を家に一人で置くことができるのか、線引きが難しいな

>>667
利用者も介護の人を馬鹿にしてるよ

デイサービスの利用者の話、
とある利用者が安倍首相の父・晋太郎の友人で若い頃の安倍晋三をよく知ってるそうで、
「学生時代から知ってるけど、自分としては頼り無さがあって大丈夫かなぁ、なんて思っていた｡
前は残念だったけど、今回は堂々としてるね、大変だけど上手くやれるかな。」
と感慨深気。

>>704
うちに来てるそのタイプはほぼ立派なおうちに家族同居だ
そして同居家族は仕事リタイア年代で朝晩がっつり家にいる
家族もウンザリしてんのかもしれないけど、金あるならケチらずもっといいとこに
行かせてやれば、本人施設お互いに幸せ…
まあ家族は金出したくないんだとは思うけど

今日、期待の新人が入った！わ〜い！
と、思ったらどうみても元ヤン、痛んだ茶髪に細い眉
こりゃひと昔前の「レディス」ってやつ？元総長とかじゃねえの？（苦笑）
もちろんタバコも吸わない訳がないだろうな〜
何でこんなん入れたのよっ！いくら人手不足だってさ、誰でもいい訳じゃないｙ
案の定、生意気ｗ
こりゃ古株元ヤンとひと悶着あるなぁ〜、楽しみ

仕事さえしてくれれば元ヤンだろうとどうでもいい。

やたらボディタッチしてくるおっさんがいる。
正直嫌だけどこわくてなにも言えない……

職員で？

この業界は利用者より職員に変なのが多い
変態ホモ野郎もいたわ
気持ち悪いなら一緒に働くのは止めとけ

利用者にもスタッフにも言えることだけど
モテそうじゃない男は性格も悪い。一見いい人を装っていても。

男性の利用者は、威張りグセがついているから厄介だわ。
現役の頃に、家や会社で威張ってたのをそのまま引きずってる。職員は部下じゃないから、何様のつもりｗ
おまけに、おしっこを撒き散らしてトイレを汚すから大嫌いだ。

>>55
そういうデイに行きたいなあ。

ホームページでずっと職員募集してるデイって
仕事がハードなのかな？それとも採用基準が高いのかなあ？
未経験ＯＫってあてにならないし

>>716 自分の場合は人間関係が複雑でした
だいたい半年くらいで退職していく
今も募集してます

デイは日曜休みの法律作れよ

>>716
現場か経営に問題があるのか、スタッフが定着しなくて入れ替わり激しいのでしょ。
だから常に人員不足、人員募集。

実際は求人どおりの仕事じゃなくて夜勤とかやらされそう。

利用者ばかり増やしておいて職員を増やさない。
毎日担当が決まってるから自分の担当以外の事はやらない。
そんな職場です。
辞めたいです。
今上の人間は利用者が少ない頃に職員だった奴だから
今が大変なのがわかっていない。
滅多に現場に出て来ないしな。

>>720
面接や求人票と言ってたことが全然違うから転職したいけど
もう保険証出ちゃってるし、あんまり短期で就職活動すると
採用してもらえないのかな？半年ぐらいがんばってからのがいいんだろうか？

>>722

相談してみたら?
違うんですけどって。
半年で辞める方がいかにも転職したっぽく目立つような・・・

>>723
相談というか条件が違うと言ったんですが、うちはこうだからと取り合ってもらえず
子どもを保育園に4月から入園する為、辞めるのもためらっているうちに1か月たってしまい
確かに長く勤めるよりは、すぐに就職活動して面接の時に正直に話してみようとおもいます
返答ありがとうございました

>>716
急を要した求人ではないけど
良い人材なら採用するけど、まぁまぁな人材ならいらない

そんな感じじゃね？

募集しても応募が無いから
ずっと募集してる
仕事のキツさも人間関係も難ありだから
応募来て採用してもすぐに逃げられるような所でしょ

ディサービスって、儲かるのかな？？

今とこれから介護で儲けるのは無料じゃない？

ずっと募集かけると逆にそんなに人が入らないくらいキツイのかと離れてしまうんだよな
でも募集かけないと人はいらないし…
しかし入ったしても二日目で辞めていくとか多い
入ったばかりだしまだそんな仕事ポンポン与えてないし、入浴後のドライヤーとかお茶配りとか掃除とかなのに
せめて一ヶ月は頑張れよ　根性ねーなー　何求めて入ってきたんだ

コンビニ化する介護事業「ブランド確立を」
http://www.cabrain.net/news/article.do?newsId=39330
小濱氏は、利用者が訪問介護事業所や通所介護事業所を選ぶ際、サービスの内容や質を基準とすることは少ないと指摘。
（中略）
業界全体がコンビニ化しつつある中で、利用者を確保するには、特徴あるサービスを確立し、PRすることが必要と指摘。
（中略）
「自社をブランド化できれば強い。待っているだけでは、（経営を維持していくのは）難しい」と述べた。

介護事業所で急増する労基署監査に備える
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/39360.html
小濱氏は、介護事業所に対する税務調査が増加しており、中でも源泉所得税（従業員の給与から天引きして納める所得税）に関しての調査が多いとした。
（中略）
労基署の監査で指摘されたケースとして、
▽雇用契約、労働条件通知書の有無▽移動時間の最低賃金支給の状況
▽未払い残業代▽パート、登録ヘルパーへの有給休暇の付与▽処遇改善状況―などを挙げた。
（中略）
小濱氏は、インターネット上で、自分の疑問に答えてくれる回答を見つけたとしても、それが自分の事業所において、そのまま適用できるとは限らないため、しっかりと情報を選択するよう訴えた。

>>721みたいなレスはけっこう見るが、
デイのリーダー（管理者）が現場に出てるとこでも「なんで自分らのように現場に出ない？！！」と苦情言うパートとかいるんだね
管理者の仕事のきつさも知らずに文句ばかり
そういう人にかぎってろくに仕事してないってさ

管理者は現場やらずに遊んでるとでも思ってんのかね？

どちらも見ないとどれくらい大変かは分からないってことだろ
どっちもどっち

どちらも見てる管理者が最も気の毒

>>731
管理者乙
もっと職員まとめろよ。
みんなお前が見てない所で好き勝手やってんぞ。
何もわかってないくせに理想論ばかり振りかざすな。

>>729
何求めてって金を稼ぐ為のみでしょ
だから少しでも居心地のいいデイに移動してくのは仕方無いと思う
時給はどこも似たようなものだし
スタッフ数少ない重労働な所で体壊すのはバカらしい

スタッフ数ケチっても出入り激しくなって求人に手間と金かかるし
地域に悪評広まるだけだから
経営側はそこのところもうちょっと考えた方がいいと思う

要は人間関係です　一部上場のグループディ
メインはパワーリハだけど
○○さんは何分で入浴いれて　何分で○○をして
もう行きつく暇もない
活気がいいと言えばいいけど　ホール内大声だらけ
早い人は３日で辞める　

どちらも見ないとどれくらい大変かは分からないってことだろ
どっちもどっち

要は人間関係です　一部上場のグループディ
メインはパワーリハだけど
○○さんは何分で入浴いれて　何分で○○をして
もう行きつく暇もない
活気がいいと言えばいいけど　ホール内大声だらけ
早い人は３日で辞める　

１年間で１６人辞めたそうだ
そして１７人目になろうとしている自分がいる

つーか、デイサービスの管理者をやりたがる奴っているのか？

>>７４０　デイで１６人も辞めるのってお泊りデイですか？？

デイサービスいらんやろ
元気な人を接待するのになんで税金かけなあかんの？ｗ

デイで家族を年寄りから一時的に開放するんですよ

それが最大の機能だよね
家族からしたら8時間いなくなってくれて、その間にメシ食って風呂入ってれば他に何も望まない

>>742
いや普通のデイ
7-9対応の強制してるくせにそれに対する人員分配もしないので
朝、夕の送迎要員の確保困難に加え利用者がいるため定時内での清掃もできず
毎日サビ残１時間超え余裕
時間外を書いても普通にスルーされます

>>744-745
それは解ってるけど
介護度低い人は自分で健康ランドやカルチャーセンターに行くべきでしょ
介護保険使って半日過ごさせる必要はないわ

自分で健康ランドやカルチャーセンターに行くような人は、多少不自由になっても要介護認定なんか受けんよ

ところで、
あなた、嫁として舅や姑の介護をやったことある？

介護必要無い元気な人がデイに来て時間つぶしてることがおかしいって言ってんだろ。
なんでまだ元気な人に保険使って体洗って愛想振りまく必要あるのかってこと。

だから！「家族支援」なんだってばー
ずっと家にいられたら家族がつぶれるって事だろう

家族支援だろうが、とにかく元気な人の場合は健康ランドかカルチャーセンターに行けばいいよ…
家族からしたら家からいなくなるんだから気晴らし時間の確保はできるでしょうよ

自分も数時間相手しているだけだし
これが24時間ならそりゃ地獄だわと思う
利用理由も家族が介護疲れで云々というのもあるからな

それに元気な人だって全員が外に出て遊びに行くとは限らない
更にデイなら居場所が把握出来て安心できるし、誰かが見ていてくれるけど
ただ遊びに行ったという状況なら、今どこにいて何をしているのか判らないから結局心配するだけだよ

要はコレだよね
＞居場所が把握出来て安心できるし、誰かが見ていてくれる

比較的元気で自己主張が強い要介護者の場合は
健康ランドだのカルチャーセンターだのも、家族（嫁）の送り迎え付き添いお世話付きがセットだったりね

俺の亡くなった祖父が一時期、
週一回デイに通ってたんだけど、なんか一家で通ってる間は気が楽になった。
そこまで酷い認知えはなかったけどね

送迎も必要なく、自分で何でもやって積極的にどこにでも行くような人はほとんどデイサービスには
来ないけど?

>>750
家族の手間を取らせないほどの元気な人が
保険使ってデイ利用するのはおかしいって話してるんだよ

そのうちデイ廃止とかなるかもね 10年後ぐらいに

来るなと言ってる人もいざ家族の介護する側になったら判るだろうよ

同居の姑　介護認定受けるようになったら
施設に入れたいけど　本人は在宅望んでる
自費使ってでも　ディの延長サービス　ショート日数延長したい
その為に働く優しい嫁

多くの家族（嫁）はそういうもんだと思う>>759

デイの管理者、今ようやく帰宅したそうです
意味ある仕事と思わないとやってけない

デイ勤務は気疲れが激しいし
所詮割の悪い接客業だからデイ以外の介護で働きたいんだけど
夜勤や早出遅出があるしなあ
訪問はセクハラや精神病者のおっさんの家に一人で行くのは嫌だし・・・

>>758
だから介護の必要ない自立度の高い利用者は
来るなって言ってるでしょうよ

風呂でイバリ屋の男性利用者の足の指の間とかを洗うの屈辱だよね
自分で十分出来る人に

>>761
本当全く同じ考え。
いっそもう介護関係から抜け出すか悩み中。

>>761 本当にね　元建築士でプライド高い男性利用者　下肢のすみずみ洗い方や力加減
シャワーの水圧隅々までうるさい　自分でできるのに
おまけにふかせれる

>>765
ご自分で出来る所はお願いします＾＾
でいいんじゃ？
足洗いました？洗ってなければお願いします＾＾とかさ。
でも忙しいとこっちでやったほうが早いしな…。

>>761
俺も同じ。でも２交代の老健受けるつもり。
２交代なら早出がないから行けそうな気がする・・・

四月から機能訓練指導員としてデイで働くんですがやっぱり大変ですか？入浴、排泄、食介はやらないで機能訓練専門です
あと、こうしてくれると嬉しいとかアドバイス頂けたら嬉しいです

パートの介護職員が休んだり辞めたりしたら機能訓練指導員も入浴、排泄、食介、送迎はします。
パートの介護職員に毎日マッサージしてあげると喜ばれるよ。
看護師とパートの板ばさみにならねいよう気をつけてください。
男性介護職員を味方に付けるとうまくいきます。
おばさんを敵にまわすと大変です。

>>766
自分で出来ることはしてもらってる時、大抵物凄く適当にしてない？
洗うというより撫でて終わり　なので汚れが落ちない
前はそれで家族からちゃんと風呂に入れているのかとクレーム来たよ
こちらで全部するほうが確実だししっかり汚れ落ちるけど
こちらがやるとすぐに何もしなくなる人になるからなぁ

レクって利用者にウケてなくても気にせずに堂々と進めて時間さえ経てば良しとしていいんですかね
利用者相手ってより小五月蠅い同僚の目を気にして
ノルマをただこなす的にレクしてしまってることにヘコんでる

>>769
ありがとうございます 職場は割と若い子が多いみたいなんでやりやすいとはおもいますがやはりパートさんとのコミュニケーションは大事なんですね
なるべく利用者さんの情報を共有したいのでパートさんとたくさん話すコトから始めてみようと思います

ブログに利用者やスタッフの顔勝手に載せてる所は
個人情報保護の意識の低いブラックな

いくらなんでも、個人情報保護規定で掲載前に本人、若しくは家族に了承得てるだろ
今どきそれすらしてないとか、あるの？サービス情報公表の評価どうなってんだろな

大抵は無断で載せてると思う
本当に常識無いよ、この業界の社員さんたち

介護事業所の人間って契約や同意書に対する意識が低すぎる。
逆にそこをきっちりとしている方が少数派。

ちゃんと利用日まで、事前訪問や契約をして下さいって言ってくるデイはマトモだよ。
利用が始まっているのに何カ月も契約を放置していたデイもあったよ。

>>776

利用実績や料金の計算があるから、そこまで放置はあり得ない。
いい加減なことを言うな。

とあるデイは
事務作業と体操の掛け声のみの職員や
運転手達（週一ぐらいで数十分だけ入浴介助するが）も常勤介護職員として申請してるから
データ的には職員一人当たりの利用者数はかなり少ないことになってるけど実際は大違い
40人を実際の身体介護にあたるのは４人ほど、それも介護度５で立位も取れなくて
バルーンつけてる利用者がやたら多い
同じような所ある？

>>778
うちのデイｗ
バルーン抜けそうでこわいね

そんなブラックは辞めちゃいなよ
体壊すわ
時給同じぐらいで他はもっと楽だよｗ

流石にうちはそこまでひどくはないわ。
だいたい20人前後に4人スタッフかな。
立位が怪しい人も数人なんで、体もそんなに大変じゃない。
まぁ4人スタッフの中にも使えないやつとかいるとイライラするけどね。

うちは11人の利用者に3人のスタッフだからよい方なのか
ただ１人は座って指示するだけの管理者だから実質2人だけど
立位はみんな出来るが認知がきつい

778だけどそこは一週間で辞めたよ
大抵１日で新人は見限って辞めていくらしいｗ

ハロワの求人票や面接で人事の奴から聞いたボーナス額と
そこのスタッフから聞いた実際の額が全く違ってたのも辞めた理由
某社会福祉法人なんだけど、嘘の求人票出してることは労基署にチクっておいた方がいいのかな？

>>783
求人票で正社員募集で入ったのに○○正社員と言う名の準社員
試用期間中だけなのかなと思えば、1年後に正社員登用試験あり
私の仕事が駄目だったのかなと思えば全員その扱いらしい
それも、健康保険証を渡される時に上記を伝えられるという悪質さ
ハロワに言ったけどモゴモゴしてたから、労基にチクっても無駄かもね

質問ですけど管理者が別の仕事と兼業してる所ございます？
施設内で例えばフリーの会計士とかしてて管理者もしてるとか・・

何かと悪質な事業所多ね
指示だけする人なんていらんわ　お前も動け

まるでデイすべてが自分のためにあるかのような言動をするワガママ爺を分解して肥料にしてやりたいレベル

管理者はやること少ないから自然に何かと兼務になるよ
介護とか運転係とかを手が空いたらするのが多いんじゃない？

>>785
管理者が子供相手に夕方から空手の道場やってた。
昼は老人、夕方は子供相手に兼業していた。癖のある管理者だった。
去年、デイは潰れて今は道場だけやってる。金儲けのあてが外れたんだろ。

社会福祉法人
スローガンに「ホスピタリティ」だの「ご利用者様の為」だのご立派な言葉が出てくるくせに
人件費ケチってギリギリの人員で回そうとするから
スタッフからは笑顔も消え、利用者への介護も手薄になる
疲労したスタッフに介護されて利用者様が喜ぶと思ってるのか
なにもしない理事どもの報酬をカットすりゃすぐにスタッフ増員出来るのにｗ

>>787
早く土に帰ってほしいと思うけど、肥料にする値がないｗ

>>787
止めなよ　そんな糞の役にも立たない肥料で作った野菜なんて食いたくないよ

なんでもかんでも自分優先で相手の都合なんてこれっぽっちも考えない
自分の要件が通らないとすぐ拗ねて飯も風呂もレクもせずふて寝
風呂入る気はあっても順番も待たずに勝手に脱衣所に入ってきて、服脱いで来ても席なんて当然空いてなく
寒い風邪を引くだの文句言い、入ったら入ったで人が出入りするドアが少しでも開くと寒い閉めろと命令
認知入って意思疎通が出来ない人が近くにいると、この人どっかにやってくれ　こんなの見たくないと言う
てめぇ何様なんだよ　てめぇがどっかよそに行けと職員一同思ってるよ

リハビリ特化型のデイサービスはだいたいどのくらいで起動に乗るのだ？

通所リハビリ（デイケア）で、評判の良い施設を探していました。
その時に、在宅のケアマネさんから、日野市にあるサルビアという
介護老人保健施設を薦められたのです。

サルビアの通所リハの長所は、見学や１日体験ができることです。
つまり、デイケアの実際の様子を、自分の目で確かめてから、
この施設に通所するかどうかを「契約」できるのが良いですね。

見学というのに、施設の車が自宅まで迎えに来てくれたのには感謝！
見学後も、自宅まで、施設車で送ってもらえました。便利ですね。
それに、見学料も無料です。あ････、昼食のお金は払いましたが。

他の施設だと、どういう様子か全然わからずに申込むことになります。
その施設に通所を開始してから、あまり面白くなかったと分かっても、
「契約」した後に、今さら「もう来ません」と言いにくいですね。
でも、サルビアなら、見学してから、通所するかどうかを決めれます。
（ちなみに、見学コースのあるデイケア施設は、少ないみたいですよ）

見学の当日は、リハビリを中心にみてきました。パワーリハビリの機械が
何台も置いてありました。けっこう高そう。でも、筋力がつきそうです。
温熱療法として、ホットパックや、超短波？（マイクロ・ウｪーブ？）が
ありました。この機械を使って、腰を温めて、腰痛を軽くするそうです。
平行棒もありました。足の筋力が弱った人が、平行棒をつかまりながら、
歩く練習をするそうです。オリンピックのような真似はしません（笑）

施設長は福井一成医師となっていましたが、もしかして「あの」福井一成
医師なのでしょうか？（東大医学部卒で、脳科学の著書を書いている）
もし同姓同名だと失礼なので、担当者には質問できませんでしたが････。

ステマ禁止

今年の社会福祉士の試験を仮病で休んだ施設長
さっさと辞めろ

俺の働く施設はヘルパー2級の施設長だけど。
コネなんかな？

下手に現場を知っていると経営者より現場の言うこときくから
営利法人の経営する施設の管理職は2級のほうが圧倒的に多い。
それに介福より安く使えるし。

管理者には資格必要ないんだ
「介護に精通しているものを置く」、となってるだけだから
だから施設長とか所長ってのは大抵無能な経営者の親族とかがやってる
当然だれも付いてこないから
施設に来ても小説読んで時間潰してるよ（とある社福法人）

うちのデイは小規模デイ
いい雰囲気なんだけど、手作り昼食が売り
品数も多いし、冷凍モノは使わないし、胡麻はすり鉢で擦るわ、ドレッシングまで手作り
もう大変！
調理当番に当たった日にはそれこそ介護どころではない！
つかれｒｙ・・・・
私的には調理より入浴やフロアのが楽だなぁ

>>800
それは検便が毎月あって大変そうだな

介護した手で調理したくないよね
自分達も食べるんだしｗ

ドライバーを介護職としてカウントしてる所はブラックな

デイサービスの管理者は無資格者が多い。
生活相談員、看護職は資格が必須。

学歴も相談員＞施設長の所が多い。

あ〜〜うちのとこも高卒で土木業→介護職数年でデイ立ち上げたパターンだわ

独身時代にそこそこの企業で働いてて主婦
子育て後、社会復帰でヘルパー、五年経てケアマネに一発合格したような人が
一番仕事出来るし頭もいいし信用出来ると思う

こういう人が相談員や施設長の所がいい

追加
806にあるそこそこの企業ってのは
非介護系の企業のホワイトカラーってことねｗ

>>792
うちにもそんな年寄りいるな。
自分の妄想や思い込みを信じ込んで勝手に怒りながらくることがある。

>>803
それ俺の働く施設だ。
運転手ばっかり増やしてんの。
利用者増やして職員増やさず、運転手だけ増えた。
死ねクソ部長

>>804 県によってはヘル２でも相談員可だから
ヘル２も資格といえる？

まぁ介護福祉士やヘル２で相談員やってるのは大抵、名ばかり相談員って奴ら。

相談員は社会福祉士だよね・・・
でも、介護福祉士ばかりだよ

介護福祉士は一応経験と試験合格はしてるからまだマシ
やっかいなのは社会福祉主事任用で相談員やってる奴
経験も無く頭も悪い

>>287
287さんはその後どうですか？
もう辞めちゃったのかな
気になってるんだけど(^O^)

最低でも社会福祉士ぐらいなきゃね。相談員なら。
ヘルパー上がりのオバケアマネ程度が相談員なんておこがましいわ。
まして無資格だのもうね

他スタッフの粗探しぐらいしか生き甲斐がないオバヘル、最近入ったくせに偉そうな態度のナース、これが介護施設の実態さね

デイサービスの生活相談員って基本、介護福祉士ばっかりじゃん？
俺のところの相談員もヘルパー３年目で、今年から介護福祉士の登録をしたオバちゃん。
前にいた社会福祉士の相談員さんは、精神病んで辞めちゃったｗ
色々と物は良く知っていたが何分、オバヘルの扱いに苦戦していたから可哀そう・・・
今の介護福祉士のオバちゃんはあまり分かっていないが、元々がオバヘルのボスだから平気な顔でやっている。
通所介護計画書の中身はいつも間違いがあって、権利擁護事業すら知らない無知なオバちゃん・・・

所長もぜひ社会福祉士の人に入ってもらいたいみたいだけど、結局は通所系サービスって介護士で溢れかえるんだよね。
つーか社会福祉士から応募がほとんど無い。
デイの相談員なら介護福祉士でも間に合うけど、知識が変に偏っているから幅広い目で利用者やその家族を見れていない。
合格率が60％以上もあるような国家資格で相談員業務ができるなんて配置の意味があまりないと思う。
個人的にはせめてケアマネくらいの知識がないとマトモな相談員業務をやるのは難しいと思う。

介護予防運動指導員の資格商法/被害者続出中！
みなさん！気を付けて！

http://www.pref.fukushima.jp/kaigo/topics/kaiseiqanda/qandamatome.pdf

41 運動器機能向上サービスを実施する場合、専ら機能訓練指導員の職務に従事する者
として介護予防運動指導員でも可能か。
→ 不可。介護予防運動指導員は運動器機能向上加算算定のための必須職種として規定
されていません。

機能訓練指導員は、看護師、作業療法士、柔道整復師、言語聴覚士、理学療法士
あん摩マッサージ指圧師の資格を有する者に限られる。
これらの資格を取得するには３年間の専門教育を受けたあと、国家試験に
合格しなければならない。
一方、介護予防運動指導員は、５日間の講習で取れる民間資格。
あくまで自己啓発にための資格であり、法的になんらの効力もない。
よって、介護予防運動指導員はデイサービスにおいて無資格者扱いとなり
機能訓練指導員と同様の仕事をしてはならないし、まして個別機能訓練加算の
要件となることはありえない。
５日の講習で３年間の専門教育を受けたあと、国家試験に合格した人と
同じ報酬請求ができると考えて、受講料を払った貴方が馬鹿でした。

新年度から利用者枠増やして職員が辞めて減っちゃうって何なの
せめて求人出して
もしくはあんたら事務所から出て汗かいてよ

>>820
うちは1年前そのパターンで一気に職員がやめた

今日は全国的に暴風雨か
無駄な外出控えて家に待機しろっていう警告がチラッと出てるらしいが
爺婆は気象庁の言うこと聞いてデイなんて来ないで自宅にいたらいいよ
帰りの送迎と暴風雷雨がかぶったら地獄…

昼から暴風雷雨激しくなったら不穏になる人が続出しそうでウンザリ

うちの上司が、管理者の事を本当に「管理者」と呼んでて
俺らにもそうするように言って来るんだが、これってどうなんだろう。
「管理者、ちょっといいですか？」って、他じゃ聞いた事無い言葉遣いなんだが。

うちは役職関係なく、さん付けだな

うちは役職も名前も関係ない。おい、お前、あんた！

うちでは「その方」とか「これこれ」、目上の人には「殿」
もっと上の方には「上様」「御屋形様」と言ってるナ

愚痴というかデイサービスの存在意義が分からない。

日中、家族など介護者の負担軽減でしょ。

あと定期的に通うことによる利用者の社会性の維持とか？

一人でカルチャースクール通える利用者さんならいいけど
家から一歩もでない利用者さんなら社会交流は必修なのだ

引きこもり防止だな　何もしないと認知早まるし

小規模デイ勤務してます
このスレずっと最初から読ませてもらったけど
うちはきっと恵まれてるんだなぁと気づかされた
スタッフ間はもちろん、利用者とスタッフ、利用者同士などの人間関係がとにかく良好
だからかスタッフも長年勤めている人が圧倒的に多い（やめる人が少ない）

ただ仕事内容はきっと他の施設からしたら、融通ききすぎて（臨機応変をモットーにしているので）
ラフすぎると怒られそうなことも多いかもしれない
例：親しくなればくだけた口調で接したりもOKだし、利用者が嫌なことはなるべく尊重して自由にしてもらったりもするし、
くだらないレクはやらない、介助方法もガチガチの規定にそった方法に限らない
（無論安全第一・衛星第一で行うが、それが守れていれば何か少し違ってもそんなにキツく叱るスタッフとかはいない）
利用者もさまざまだからお堅いいかにも「老人を閉じ込める施設」って感じの所なんかやでしょ？
最低限当たり前のことできてれば細かい規約にこだわりすぎたりしない方が柔軟でいいっしょ？
利用者スタッフともに精神的に鬱屈しない雰囲気を重視しようってことで
こういう方針なんだが…

>>832
素敵
小規模ならではだな
将来規模の大きな会社に移ったときは、今の介護は忘れて、新たな気持ちで取り組まないとダメなレベル

>>832 うらやましい限り
相談員のおおせの通り働くディは最悪
言葉使いも標準語以外使ってはいけないから
ゆとりの時間が欲しい

　

>>832
そういうデイはいいなあと思うけれど、
少人数ゆえに崩壊するときは一気だぞ
仕切ってる人がいなくなると特にね。

まあレクを自由にやらせてくれるのは羨ましい。
体操、レクとやり過ぎだうちは。
レクは頭を使うのを主にしても良いんだよ
体操をかなりやるんだから。

雰囲気いいデイはいい職だと思う
利用者さんや仕事仲間に会いにいくのが楽しいみたいな職場が理想

＞ひきこもり→→→→→若者の場合に使用する

一方、大人、老人などの場合には、「閉じこもり」と言う表現を使う。

これ常識となっている。

上に立つ人が穏やかな人ならいいんだけど。
ともかくでしゃばりで、何でも口出しする人は嫌。

>>838
わかるな。
管理者はフロアに出てこないくせに
スタッフにケチつけたり文句を言う。
利用者はだんだん動けなくなってきてるんだから、
以前より時間かかるの当たり前だろ。
レクの本買ったんだから違うのやれとか
それ自分が買ったんじゃないぞ。
ただ働きで用意とか、材料費無しとか無理だ。
物を再利用するのにだって、集めるのには時間がかかる。

デイの雰囲気が悪いのは、フロアと事務所にいれば結構わかる。
就業の為に見学するなら事務所スペースも見ておいた方がいいね。
ボランティアで体験が一番良いとは思うが。

面接担当者の雰囲気を観察
募集のホームページに職場の紹介とか体験記書いてるならそれもチェック
ボランティアで体験
これら全部やってじっくり決めた方がいいね

>>839 そうだね　たまにフロアに出てきて　イチャモンつける
自分が何もしないのに文句ばかり
ずっとパソコンたたいて　外回りしとって

半日型、風呂なしデイってどうなの
近所に数箇所あるけどどこも流行っていない

>>842
夕方まで預かって欲しいのと
入浴目的が多いからじゃね？

>>843
やっぱりそうですよね、使う意味がわかりませんもんね
でも入れば儲かるってきいた

>>844
そりゃ入れば儲かる。
入浴加算無しでも、その分の設備投資と
スタッフ配置が要らなくなるからね。
あとは7-9が無理だから5-7にしてるんじゃないかな？
7-9ではスタッフ集めるのきついし。

半日は病院系リハビリデイがなあ。
そういうところは案外少なくて、空きがなかったりする。
ただのデイよりは、リハビリやった方がいいと感じるもの。

入浴の負担はスタッフ利用者共に大きいから、
なければ無い方が楽だ。
家族は入れて欲しいだろうけど、毎日はいらんだろ。

介護保険制度もデイのシステムも歪んでるよね。

長年勤めていて手荒れ・膝などの青あざがない人って居ます？
床につけることの多い膝がどうしても青染みてしまい一向に治る気配がないです
自分のやり方が悪いのでしょうか？
膝をつくだけで激痛が走るので湿布と柔らかい包帯で
なんとかごまかしているのですが

>>847
膝のサポーターとか、自転車や格闘技用の
柔らかめの膝用プロテクターをすれば？
膝をつくのはしょうがないし、つき方が青くなる様な
癖になっていると思う。

手荒れは入浴やる限り起こる。
やり難いが入浴では手袋使用とクリームでケアくらいか。

>>847
基本的に、膝を床に付けて介助を行うのは衛生的に良くないというから、
膝を床に付けないような介助を心がけた方がいいんじゃない？

>>847
俺の働く施設も膝をつくのはダメとなってる。
不衛生だから。
介助してて膝を着くことってほぼ無いよ。

手荒れ酷くなった時にナースにワセリン勧められてポケットに常備してる
風呂１人やるごとにワセリン
手を洗ったらワセリン

手荒れ治ったよ

>>794
地元の最強デイサービスです。

目玉は25mの本格的プールを利用した水中リハビリ

それ以外にもいろいろあるよ

都会にはできないな

http://day-torius.com/schedule.html

パートのおばちゃんが自分の気になったことしかしない
自分が利用者と楽しく会話してると入ってくるが
それまでやってた仕事ほったらかし
業務の合間にやる雑用（洗濯、食器洗いとか）をやりたがるわりに
やっぱり途中でほったらかしてそのまま
見守り必要な人についていても途中でフラフラと何処かにいく
お前が見守り困難じゃん
その割りに人一倍忙しそうに事務所でため息ついている

>>853
その人ＡＤＨＤなんじゃ・・・。

>>853
手伝いの好きな利用者と思うしかない。

要介護の介護・介助が必要な利用者さんがある程度我慢をしながらサービスを利用してるのに、
要支援の日常生活にはあまり支障が見られない利用者さんがデイで我儘になっている。

同じレベルの利用者さんでも介護度が違うから、きちんと統一して欲しいよね。

クリア利用者だけど、うちでは大部分わがままで
業務を邪魔してたね。
介護度４、５も結構いるのに、仕事増やさないでくれ。
クリアは認知ばかりを構うっていうんで、
不公平みたいに嫌がらせもしてくる。

クリアと認知は別々にして、自分で何も出来ない重介護度は
デイ利用は無理だから老健なり特養へ行って欲しい。
もしくはデイ側が、1日あたりの利用者数を制限する。
デイの役割の見直しするべきだよ。

しゃべり続ける管理者　気にくわないことあると別室で延々と説教
１時間弱も　そして反省文をその日のうちに提出
そんなにひどいことしたのかな自分は？
「洗濯するついでに○○さんトイレしてもらいます」と言ったら
○○さんはついでなのかと怒り出した・・・

>>858
「ついでに」「トイレしてもらいます」そりゃ怒られ当然だろ。
俺もついでにと言われたら怒ると思うし、しろと言われてトイレに行っても出ない。

相手は物じゃないからな。

デイに勤め出して約5ヶ月。慣れてきた。
デイは１階で2階3階は高専賃。2階3階から車いす利用の利用者（軽度の認知あり）が
デイを利用。
朝、お迎えにいく、すでに強烈な便臭が・・・・
少しして入浴もちろん機械入浴。機械浴担当の女性パートが「2階のスタッフ連中はよく
こんなになってるのにほっとけるなぁ、便まみれでかわいそうやん」
とほんとにかわいそうな感じで俺に訴えてきた。
でも俺は「もう、めんどくさいなぁ」って心の中で思った。
「ほんまやなぁ、2階の人たちは部屋の赤ランプ着いててもほったらかしが多いで」と
いっといた。
でもデイも2階も担当しているナースは2階のスタッフの対応もわかるわぁ・・・
といっていた。めんどくさいと思う俺って向いてないっすか？
長文ごめん。

>>860
下剤飲ませてる場合もあるからなんともね。
デイの時間に合わせてとかもある。

周りはめんどくさいは感じてても口に出さないだけで
思うのは普通だと思う。
そのうちしょうがないなぁになるかな。

>>860
自分の勤めてるのは特養なんだけど、ある特定の利用者（便秘）は入浴日の前日の
夕食時にラキソ大量に入れる。で、翌日その利用者を一番に風呂に入れる。なぜか
というとオムツカバーの節約のため。

>>862
そういう事だよね。
デイ利用者家族も飲ませてくるけど、
その場合は節約じゃない。

感じるのは認知に対して強く言わないって事の悪影響。
一対一なら他の利用者に影響はあまり出ないけど、
大勢の前で甘やかした感じにすると、クリアだけでなく
他の認知も我侭＆嫌がらせっぽい事をやる様になる。
スタッフが舐められるわけ。

認知に対して怒るな、認めろなんて言うが
それをやると規律のない嫌な空間になる。
クリアなんか王様女王気取りだよ。

んだ、んだ

色んな事業所回ったけど
利用者と喧嘩する肝のすわった職員（暴言吐いたりはしない）いる所は
我侭を我侭として突っぱねられるけど
利用者を持て囃し崇め奉る事業所は内部崩壊するね
利用者一人ひとりのニーズに寄り添うって言っても時間と職員にだって限度がある
王様、女王様気取りにばかり構って時間を取られ静かな人はほったらかし
業務が滞って色んなところから苦情が出て職員の神経病むという悪循環を招く
結局どっちが利用者の事ちゃんと見てるかって言ったら喧嘩してる職員だったりする
喧嘩できてストレス発散してる利用者もいたりするしね暴言、暴力は駄目だけど
ほかの利用者が不穏にならない程度の言い争いは別にいいんじゃないの？と思うわけで

>>866
クリアは認知に対応すると嫉妬するし、
ケアマネ経由で文句つけてくる場合があるからねぇ。

いわれの無い暴言を吐かれて嫌になりました。

職員になって一月ほどの60過ぎの男性が、実習に来てた女の子を勝手に食事に連れてってたりしてたんだが、
これって所長に話した方が良いのかな？
注意されても陰で愚痴ばっかな問題のある人なんだが・・・。

>>868
言った方がいいんじゃないの
日頃の愚痴とともに
別に処分はないだろうけど、事実は知らせておかないとね
そういうことの積み重ねで今後が変わるかも

俺なんて事業所の30まではほとんど食ったw

デイの社員は残業毎月どのくらいしてる？

>>867
いい大人が嫉妬ってマジでなんなんだろうな
イケメン・美人を独占したいってのはまあ、理解できなくはないけど
ただの普通の職員でさえも自分の方に向かせたい終始かまってほしいって分からんわ
小学校で休み時間に先生の取り合いするようなもんか？って思う
しかも年食ってるから抗議の仕方が陰湿なんだよなｗ
家族・ケアマネ・施設長全部使って抗議してくる
ウチのデイはそういうのに真面目に取り合わないってなってるけど
（気持ちには寄り添う努力はするけど、言いなりになるような行動はとらない）
そういうクレーマー気質は
言うこと聞いてくれないってなるとすぐにヨソのデイに移っていくから
ヨソも大変だろうなって思うわ

>>868>>869
でもさ、告げ口が横行してる職場って嫌だわー
実習生と食事行くのなんて本人達の自由で別に悪い事でも無いしさ
単に嫌いな職員が何してても気に入らないからチクるだけでしょ
告げ口職員て

爺さんが孫世代を食事に連れていく・・・これをどう見るかだけどね

>>873
告げ口って言葉が幼い。
事実として上司に報告、相談するのは有りだと思う。
実際上司は事務所に篭って職員一人ひとりの事なんて見てない。
でないと真面目にやる職員が潰れるだろ。
本当なら上司が年に数回でも職員の話しを聴く時間を持つと良いんだけどね。

まずは爺さんに直説意見してみてはどうかな

そんな事まで報告されたって困る
もっと報告することあるだろオバヘル共

施設から外に行く時は行く前に声かけてくれと
言われてるけどなあ。施設で何か怒ると困るから。

>>877
確かにな、食事行ったとかはどうでも良いだろと思う。
それは置いといて、問題ありな職員の話しだとすると「告げ口」じゃなく報告か相談で良いんじゃね？
告げ口となるとただの悪口みたいでガキっぽいよ。
ババアになっても女の世界ってそんななのかね。

前居たデイでは「この世代の男性（80代以上）はシャイで社交ベタだから
こちらから積極的に話かけてあげるように」って指導されたんで
新しいデイでもそれを遂行してたんだけど
主任の39歳オバハンに「貴方、男性の所ばっかり行きますね」ってまるで
男好きみたいな言い方されてショックだったわ
そいつは自分は絶対正しいと思い込んでて
釈明しても聞いてくれないような女だったから弁解もせずに笑って流したけどね。
そんなこともあってそこはすぐに辞めたけどね

>>868
本人の自由だろww

俺のデイの事例だと
男性職員が実習生を（実習中に）食事に誘って軽く口説いたりもしていた
後々、実習生が嫌だったと学校側に報告して問題になってたな
俺含め周りの職員も食事に誘ってるのを知らなかったが
施設長が「どんな細かい事でもこれからは報告しろ」ってキレてた

別の事例だと実習生と結婚した職員もいるから、なんとも言えんな
結婚した職員は実習生が実習終了してから連絡先交換して交際して、だから
問題にはならなかったけど

当の実習生が不快に感じるか（でも、実習中なので職員に従うしかなかったとか）どうか
実習期間中かどうかがポイントなんじゃないの？
俺なら後で施設長にキレられたくないから報告だけはしとく
その後は実習担当者が実習生と面談してって流れ
パワハラもセクハラも本人が不快に感じるかどうかがポイントだし
学校から預かってる生徒だからね
全てが当人同士の自由ってわけにはいかないよ実習期間中は

今更、デイサービスでパワリハなんか流行らねーんだよ、と言ってみる。

同僚の異常な行動を上司に告げ口するのはOKだと思うよ

でも他人の行動にばかり目を光らせてイチャモンつける奴は
まず自分の行動にも至らぬ点もあり、他の同僚や部下はそれを見逃してくれたり
黙ってくれてる事も肝に銘じた上でやれな

それから一部の立場の弱いスタッフだけの粗さがしするのではなく
監視、密告、報告は公平にな
そして自分の粗が指摘された時は素直に認めて謝ること

え？

仕事出来る頼りになる人、扱いされてるけど
陰では麻痺で口は効けないがクリアな利用者さんに対して失礼な態度を取ってるスタッフが居たけど
そいつはパートだけど一番の古株で、
社員の主任よりも態度デカいオバさんだったからずっと誰にも言えずに居たな
でも辞める時にそいつの事を施設長にチクって辞めてやった

でもそいつ未だに勤めてるみたい
いつか訴訟でも起こされたらいいのにｗ

>>887 こちらにも居るよそんな人　
仕事できる人扱いの古株パートオバちゃん
でも、人見て仕事しないんだ　
自分でも仕事できるって言ってるから最強・・・

入職してから、半年間働いた。
今の職場　結構続いたと思うけど　上の人が悪すぎ。

だって、個人情報ただ漏れで、面接の時に提出した履歴書情報を
施設管理者が、他スタッフに　全てばらすし、
新しいスタッフが、面接に来ると　その人がどこで働いていたとか
面接で得た情報も、ばらしてた・・・

利用者さんは、良い人ばかりで　辞めたくなかったのだけど
働く上でも、居心地が悪かったので　辞めちゃった。

正解！

自分が管理者あるいはそこそこの立場になれるよう我慢と努力をして
そこの事業所を変えようとは思わんのかね

>>891
何年も我慢して変える程の施設かね？
身体と心が病むだけだよ。

横浜市左近山地域ケアプラザの看護師、渡辺礼子が原因でみんな辞めていく！仕事が回らない！残業当たり前！渡辺礼子が辞めればいいのに！

逆に働くの決定してるのに隠す事業所もよくわかんねぇ。
俺の所じゃ面接して決定してるって聞いたから、上の奴に人入るのか聞いたら
誰から聞いた！確かじゃない情報に惑わされるな！と怒られた。
でもその次の週から新人が来た。

>>894
うちは職員の異動をひた隠しにしてた
異動受けた人からよくこっそり教えてもらってたけど
一ヶ月前に異動の決定知らされて
異動日の前日くらいにみんなに発表っていう
ワケ分からん事してた

>>895
ああ公務員の異動みたいにしたかったんじゃない

辞めるのも発表したがらない
１ヶ月以上前に辞表だすのに１週間前ぐらいにしか発表されない
退職連鎖が止まらない
とり残されたらたまらねえ

普通ならある程度前に発表して引継ぎ。
新人探すとか、他事業所から応援呼ぶとかだけど
介護業界はそうしないんだよね。
負の連鎖が酷いからだとは思う。

あと嘘をつくよね。管理者や人事。
手伝いに行ってくれ→ずっとそのままとか
その施設の契約社員で他に異動はダメだから
手伝いと言う名目で異動させて、延長時に
そこに契約させる。
ふざけるなよ。

>>898
辞めるってかなり前に言ったらしい職員の後が見つからず、
辞めてから数ヶ月後にやっと新人が入る有様。
やっぱり介護ってなかなか人入らないのな。
と思ったけど、俺のいる施設は若いのばかりとりたがる。
若い奴を入れてどんどん役職つけてる。
そら前から働いてる人がいなくなるよ。

>>899
若いのに面接で見切られたり、
数日で辞めたりがあるよｗ

感じるのはまず職員確保と余裕。
異論はあるけど、人手不足とギリで回すと
もう退職が相次いでおかしくなるよ。
それにはまともな管理者が必要。
地獄の負のループだけどさ。

余裕があると自然と良くなって、評判も良くなる。
地元のデイが人手増やしてそうなった。

上がもともならいいんだ　パソコンばかりたたいてないで
毎日現場に出て自分も介護の仕事してみ
理想論だけではやってられないよ

介護施設の名前ってどうして幼稚園とか保育園みたいな名前か、うわんくさい宗教法人みたいな名前が多いんだろう？
普通に施設のある地名をつけて「特別養護老人ホーム○○」とかでいいと思うんだけど。
昨日の地元紙に指定取り消しを受けた施設の記事が載ってたんだけど、名前見て思わずずっこけた。
「あぁデイサービスセンターよろこんで（原文ママ）」って。「あぁ」って何の意味だ。ハロプロのユニットか。

>>900
職員確保と余裕は本当大事だと思う。
毎日がキツキツのシフトで他にやらないといけない行事の用意なんてやってられない。
でも職員増やす気無いらしい。
バカかと思う。

>>903
職員確保と余裕がないと事故が起こるよ。
管理者はフロアに出てこないから
介護職員１人足らないのと同じだぜ。

行事の用意、レク準備はサービス残なんだよね。
レクの本あるからしっかりやれとか
そんな無茶苦茶な事を言うなって。
はっきり言って、変なレクなら毎日要らないです。

>>883
パワハラは流行っているぞ

>>904
おまけに相談員は事務職や契約、カンファなどで外回り。
さらに一人足りなくなる。

管理者兼相談員兼現場介護職員
どれも33,3％づつならいいんだけどそうはいかない
管理者と相談員は自分ひとりだけで負担が過重
その上現場も送迎もやる
現場が５０％しか出来ないと回りからはブーブー言われる
毎日現場に出ろと？
６時に現場上がって１１時までサーヒス残業でデスクワークしろと？
おまけに欠員の穴埋めやカンファや契約で休日もつぶれる
それで２万やそこらの手当

どうしてこのような立場への風当たりがこんなにまで強いのか

でも、気持ちわからんではない

自分だって平の時、現場を離れて事務所へデスクワークしに行く相談員に対して同じ思いを抱いてた
やってみなきゃ大変さはわからないって事だ

可哀想だが管理者だけが正社員で他はパートなので管理者頑張れとしか思えない

上司も大変なんだなあ

それは分かってるつもりなんだが、言わしてくれ
ウチの上司に限った話
・普段デスクワークで時々送迎、道間違えて送迎時間大幅に遅れる
・重度の要介護者を受け入れるかどうかスタッフ会議時（今のうちのデイがほぼ満員状態）
　「お風呂の要望があるけど無理なんじゃない？」という多数の意見を無視して
　「私が風呂介助入るからそれで行こう」と独断で即決→風呂介助にもちろん来ない
　他の利用者の入浴時間押して昼ご飯にも食い込む
・どうしてもフロアの人手がおらず見守り頼むが、いつも断り無くいなくなるフロアが無人になる事多数
・なので、求人募集してほしいと頼むが「私が頑張ったらいいんでしょ」と謎の宣言
　もちろん体制変わらず
・デスクワークでも利用者の手帳や保険証を返却し忘れ危うく紛失しかける
・パニックになると小走りになる癖があり利用者とぶつかり転倒させる
オーバーワークをオーバーワークで乗り切る手段しか取らないので他職員もオーバーワーク
かいてて思ったけどこのデイ、先がねえな

外部には最も楽だと思われてるようだけど、デイサービスは重労働だし
どんなポジションで関わっても大変なんだと思う

でも愚痴らせて！愚痴スレだからいいよね
他の職員さんやパートさんには昼休み取ってもらっても自分は弁当かきこむ１５分のみ

>>910
それは酷いね

現場スキルがないのは常にやっていないからもあるだろう
当の人物、管理とは名ばかりで人事に何の権限もないんじゃないか？売上を上層部からきつく言われてるとか

上と言うか管理者がそれなりの対応取れば
スタッフからの不満は減るよ。

フロアに出ないなら、現場スタッフに無茶な文句を言うな。
なぜいつもデスクワーク？事務でさえあれはおかしいと言ってるぞ。
出ないならシフトでスタッフ増やせ、人を入れろ。
介護度５引き受けはこれ以上無理だろ、機械浴も人数制限しろよ。

一番はね、あんたは見てないのにスタッフへ
ぶちぶち文句を言う事だ。
色々問題があるから上手く行かない時があるんだよ。
要介護なんだから当たり前だろ。

上司がお花畑脳というか
他にもデイはたくさんあるのに
「ここで断られたら他に行くところが無いんです」的な事を言われると
「うちでなんとかしなきゃ」と使命感にかられるようで
役所も利用者も持ち上げ方心得てるよ
実際はデイなんて選び放題だけど上手い事言って融通利かせようとしてるだけ
市内にいくつデイがあると思ってんだよ
ヨソで問題起こした利用者なんかを積極的に受け入れてるから
他の利用者に実害出てくる
上司は役所や問題ある利用者から『懐の深い優しい人！福祉の鏡！！』と喜ばれる（ナメられてる）けど
実際は問題ある利用者は平職員に○投げ、クレーム言う元からいた利用者も○投げ
外面がいいというか多方面にいい顔だけはしたがる、問題は人に○投げ
こういうのが福祉の現場に結構いる

うちのデイ、午前中はお風呂メインでフロアの人は塗り絵だのパズルだの渡してほったらかし、午後はとりあえずのレクかカラオケ。
毎日その場しのぎでやってるから、本格的リハじゃなくてちょっとした運動をしたい人のフォローができてない。

それを見てる相談員さんも毎日眉をひそめてるので、運動したい人やレクを楽しみたい人をどんどん他のデイに紹介してて、施設長の機嫌が悪いw

デイでお仕事されてる方に質問です。
循環装置のあるような大きな施設じゃなく、普通の家のような小さな施設の風呂は、一人を入れたら湯を張替えたりするのですか？
ウチの妖怪はよくウンチを漏らしてるんですが、それが入ったあとに入る人は気の毒だなと…。
また逆の場合は気持ち悪いなと…。先に身体を洗ってから入れるのですか？ちゃんとケツの穴とかも洗ってもらえるんでしょうか。

浴槽でウンしちゃいそうな人は一番最後か、足をタライに入れながらシャワーで洗うだけ。
家庭用っぽい浴槽が2つあるので、もし誰かがウンしちゃったら、お湯を抜いて洗ってから新しいお湯を入れるよ。
さすがにそのまま次の人を入れたりはしない。

入浴自体は頭と体を全部洗ってからお湯に入って温まるという流れ。

＞入浴自体は頭と体を全部洗ってからお湯に入って温まるという流れ。

ですよねぇ。ウチで入れる時もそうですが、風呂場暖めてても、寒がって真っ先に浸かろうとするので…。

それと、今行ってる施設が人員不足で閉鎖するらしく、暗に系列の別の施設を薦められました。
妖怪自身も介護士さんに慣れてるし話をする利用者さんも出来て
本人の為にはそれがいいのでしょうが、ケアマネからはそこを使うとケアマネを変えないといけないと言われて迷っています。
また、そこ以外使えないとかも。将来的に入所を見据えて
そういう所に繋ぎを作っていきたいと考えてもいるし大変迷っています。
環境が変わると本人が不穏になったり、認知が進むんでは、との不安もあります。
長文すみません。ケアマネさんや、施設の人の本音が中々わからないもので…。

>>918
妖怪と言ってるけど、あなたのご家族の話しですか？

妖怪＝要介護認定者

いくら利用者であっても周りの和を乱しすような強い口調の職員への苦情は許せない。
お客様は神様じゃない！ただの人間だ。

>>918
利用者、デイ、ケアマネ、あなたの関係と立場がわからない。
しかも決めるのは基本家族でしょ。
わけがわからない。

>>921
管理者からケアマネに苦情出せば？
対処できなかった場合、しっかりしてるデイなら
来所拒否をするよ。
利用率上げろって言われてる所は難しいけどさ。

利用率上げろって言われてない所なんてあるの？

周りの和を乱しすような強い口調の職員への苦情　かあ
お客様は神様じゃない、ただの認知症だよ
家族にいわれるのはともかく、利用者の暴言については介護職員は諦めてるでしょ

>>922
だよな。
家族だろうと思って読んでたんだが違うのか？
デイに質問なんだからデイ勤務では無いとして…。

知り合いが勤めてるデイは要介護4以上はお断り
その方が介助の手も足りるし入浴、食事がスムーズ
デイ利用者の要介護度が上がるとそれとなく他にいく事進めるらしい
役所やよそのデイからしたら、あまりよろしくないデイなんだろうけど
要介護度低い人に標準しぼったケアが出来るから人気だし利用率は高い
福祉施設として誰でも受け入れたいって気持ちで全部抱え込むデイもあれば
営利企業として対象者をある程度限定して細かいサービスができるっていう強みでやってるデイもある

福祉施設の面と営利企業の面、両方同時になんてデイは職員がパンクするね
小規模多機能施設が経営者のせいで小規模小機能施設になって赤字なんてよく聞く
そもそも福祉施設は中々、儲からないし

>>924
職員諦めて流せるならいいけど、それでモチべ下がってもらっても困る。
問題の利用者(要注利用者)は大口でペラペラだから追放してあること無いこと言われても困る。
マジでどうにかしないと。しせっちょーもじむちょーも甘いんだよ。長い付き合いで馴れ合いし過ぎたんだろうな。

>>924
空きが無く利用者の待ちがいるデイはあるから、
そういう所は他の利用者に迷惑がかかるから断るだろう。
逆に利用率が低いデイは、回数の多い迷惑利用者に対し
断る事は出来ないだろうね。

実際職員への暴言、嫌がらせは認知だけではなく
クリアな利用者もやるよ。しかも継続的に。
周りの利用者にも暴言吐くから更に困る。
とりあえずそいつの暴言や行動の記録は取っておいて、
これ以上やったら来所拒否にするらしい．．．
裁判になった時の証拠用なんだろうな。

>>926
本来デイって、そのくらいのレベルの人用じゃないのかな？
自分で何も出来ない動けない、意思の疎通も無しっていうのは
来る施設が違うと実感してる。
レクや体操とかのレベルを、認知やあまり動けない人にまで
合わせようとするから、クリアでまともな人が可哀想でしかたない。
それと認知が多いと、クリアな人が１人ぼっちだよ。

>>927
あまりに暴言酷いとパートは辞めちゃうよね。
そこまで我慢して続ける事無いってのが。

利益上げようと介護度高い人や寝たきり状態も受け入れる。
上はどんな人でも受け入れます！の方針で利益はそこそこ上がったから、施設長に喜ばれてる。
主な介助はパートさん。
よくやれるなと思うよ。
見ててホントきつそうだけど、今の所辞める人はいない。
裏で文句は言ってるから辞めたりしないのか聞いたら、どこも同じでしょう？だって。

身体重度な方大変です。パートだけど　今の所やっていけるのは
週３勤務（土）（日）休みでかなり融通がきくから

パートのおばちゃんが何を思ったのか
利用者人気がほしくて勝手に飴とか配ってる･･･
世間話好きな利用者には職員の個人情報ベラベラしゃべってるし
利用者人気ってそんなにほしいもんか給料上がるもんでもないし
それで介助がスムーズになるわけでもない
（コミュニケーション上手にとって認知の人の着替えとかスムーズにやってる職員もいるが
コミュニケーションの質が全く違う）
その反面、意思疎通取りにくい人は扱いは雑
よく他利用者とのおしゃべりに夢中になって食事介助の手が止まったりしている
あれ、いつクビになってもおかしくないぞ、上も現状知ってて執行猶予中だし
そうなっても利用者が「○○さん！やめないで！！」ってなるわけでもない
ああいう人気者職員気取り何人かいたけど
辞めても利用者的には「ああ、残念便利だったのに･･･」くらいなもんなのに
本当に人気のある職員は厳しい部分のある肝っ玉かあさんタイプだよ
誰でもなんでも甘やかす人って最終的に誰からも支持されないのに

会社の方針として問題利用者も重介護度も拒まないならば、
その日の介護スタッフの人数増やせ。
お客様は神様扱いをするな。
管理者は介護スタッフの人数に入れるな。

どこのデイも同じじゃなく、問題利用者、重介護度利用者を
制限または拒否しているデイはある。

>>930
>>931
週５、６で入らないからね。
でもそのうち常勤が辞めてしわ寄せがくるよ。
常勤がいなくなったり、核となる人が辞めると
全部回らなくなる。

要介護５なんて何も言わないし動かないから要介護３よりずっと楽。
要介護４、５で「痛い痛い！」と騒いでうるさく支持してきたり
しょっちゅうトイレに連れていけと手のかかるジジ、ババは最悪。

うちはパワーリハのデイだからさすがに介護度４や５はいないなあ
要支援から介護２が主流
リハできなくなるレベルになると他の施設に変わっていく
ある程度の意思疎通も必要なので酷い認知症もいない
利用者も女性より男性が多いことも他のデイとは違うところかな

クリアが多い分要求の強いお客様は神様気分のわがままなのはもちろんいるが
体力的にはかなり楽

>>935
出来たら色々教えてほしいのですが

今度3時間リハビリ特化型デイ（二部制）に異動になりそうなんだけど
職員（正：３　非：２　理学療法士：３）で利用者20人を午前・午後で交代って感じ
利用者は要支援2が大多数で要介護度5の人もいるにはいる
リハビリの介助っていうのが全く未知数
今まで風呂、トイレ、食事、レクばっかりのデイだったから
良ければ詳細教えて下さい

>>935
認知と長く居すぎると、利用者も職員もおかしくなるよ。

それと神様気分にさせるのは、介護教育課程のせいだと思う。
サービス業でもそこまで変な神様扱いしない。
正当な要求、クレームにはきちんと対処するのは
当たり前だけどさ。
神様扱いを続ければ、利用者は更に酷いクレーマーになる。
スタッフに救いが無い。

>>936
二部制なら介護職はほとんどの時間送迎じゃない？

>>937
変な利用者には不思議と変なケアマネがついているんだよねｗ

>>938
なるほど、送迎は普通のデイの倍あるから確かに
ありがとうございます。

>>940
普通のデイより乗降はスムースに行くな。

二部制のデイ勤務ですが、うちは送迎はドライバーがやるので
介護職員はやりません。
体操１時間、機械を使ったトレーニング１時間、あとはお茶飲んでもらって
最後にまたちょっと体操、って感じのスケジュールです。
介護度の低い人しかいないし、風呂食事なしなんで楽ですよ。
ただクリアな人ばかりなので、サービス業的な大変さはあります。

>>942
なんて言うかな、、、
認知がデイのかなりの人数になると
独特の雰囲気でそのうち心が病む。
と言うか病んだ人が結構いるし
病む寸前まで行った。

係わりが少ないならそれに越した事は無い。
続かないのがわかる。

いろいろ教えてもらってありがとうございます

認知の人がいるいないは、多分大きいでしょうね
フロアで奇声が聞こえないってだけで精神的に大分楽だと思います
認知症対応型デイに研修行ったこともあるけど
あれはあれでカオスっぷりがすさまじかった
クリアな人がいないのでみんな奇声上げ放題暴れ放題でも
職員止める様子なく（止められない？）野放しな感じだったけど

>>942
介護職員は同乗しないんでいいのか？
雨降りの車椅子送迎なんてドライバーだけじゃむりでね・・

そもそも常時車椅子の人がほとんどいない

>>945
同乗なしです。
車椅子でも、手伝ってあげれば自分で移乗できる人しかいないの。

いいなぁ・・・。
うちなんか、4とか5が、ゴロゴロいるし、認知結構進んでるしで、バタバタだわ・・・（´･ω･`）
実際、認知の4とか5のJJI、BBAが来ても意味ないんだよなー。

介護をやめてもいいんじゃない？
いつやめるの？今でしょ！

何が一番きつい？
職員の人間関係？

>>950
順番を付けると、
職員の人間関係
認知の奇声行動
クリアの女王様王様気分。

精神的身体的にも来るのは
認知の奇声かな。
それと人間関係良ければ仕事は回る。

たぶん次の改正で要支援者２〜３割負担になりますよ
安易なサービス3時間デイサービスなど（介護予防）とかのサービスは
消えていくでしょうね

>>951
認知の親を介護してる家族です
介護職員さんはすごいな
、その順番なんだ…
自分は何が一番嫌だと言って、ウンチの後始末
便漏れした時のリハパンの始末や、ペーパーケチって少しで拭かないから
手にウンチつけたまま、アチコチ触りまくってトイレの便座から何からウンチだらけ
仕事帰って疲れた身体でまずウンチ掃除するのが苦痛だし
ウンチのついた手で色々な物触ってるかと思うと家中が汚くて気持ち悪くてたまらない
トイレもいくら消毒しても座れない
介護職員さんて、それはもう慣れなんでしょうか…家族のでも気が狂いそうな程嫌なのに…

↑訂正

ペーパーケチって少しで拭かないから
↓
ペーパーケチって少しでしか拭かないから

家族じゃないから気楽ってのもありますよ。
一緒に住んでるわけじゃないので

そうそう…
家族じゃないからやれる事だなと思う。
重度の利用者さんの家族は毎日だし本当大変だろうなと思う。
こっちは仕事としてやってるから便処理も仕方ないと思える。

主任が在日なのか知らんけど性格に違和感を覚えたのでやめたい
利用者間でK国人のフィギュアスケートなどでの八百長話題になってた時
そばできいてた主任が突然豹変して
「でも差別はよくないよね。何でもかんでも反韓の差別で話したら真実が見えなくなる」って
キレ出して周囲唖然…

>>950
問題ある上司
意志疎通出来ない職員との人間関係
止まらない便失禁（下剤入り）
クリア利用者の認知イジメ
認知利用者の奇行

かな

>>958
うちんとこの場合
１番は問題ある上司もひっくるめての人間関係かなぁ。

デイの時間に合わせて、多めの下剤飲ますのは止めて欲しい。
クリアの認知いじめに、上司は何も言わないとかおかしい。
それに利用者を神様扱いして注意反論だめとか
基本の考え方からしておかしい。
認知だろうが危ない場合には叱れ。
うんうんそうだねぇの単に認める方向はまずい。

認知の奇声奇行は心のどこかにのしかかる。

>>953
トイレは時間見て結構な回数行かすので
下剤飲ませてなければ、リハパン便漏れまでそうはならない。
トイレ付き添い介助していれば、酷い事にはなりにくい。
一人にして放置だと色々やらかすから。
仕事だと割り切ってるのが大きい。

施設長に在チョンが多いのはどうして？

つーか介護業界はダメだな。
パートでやるには旨みがあるが、社員や常勤だと都合の悪い仕事を押し付けられるだけ。

>>961
パートは逆の事を思ってるかもよ？

俺の働くデイなんて社員は好き勝手やってる。
介助は主にパートの仕事。
パートは風呂、トイレ、オムツ交換と何でもやるが、
社員は風呂も少ないし、オムツやトイレ介助もしない。
レクとパソコンやるくらい。

要支援が介護保険制度から切り離される可能性がでてきたね・・・
利用者３割減か・・・

ﾃﾞｲの茄子の仕事ってどんな内容ですか？

要支援をなぜか厚遇してた上司。
どうするんですかね
また介護度５を引き受けるんですか？
フロアに出てこないのに切れるのも
みっともないですよ。

要支援は単なるお食事クラブだから
デイは楽だけどさ。
介護度１に上げる不正が多く出そうだ。

>>964
うちのデイだと
朝、来所してくる利用者のバイタルチェックと簡単な問診
入浴前に浣腸したり、腹のはり具合見たり
入浴中に急変起きたら駆けつける
記録かいて午後には退勤って感じ
特変ないと大分楽だけど
事故だったり、一週間排便なしの人がいたり、食事中に喉つめあったりすると大変

後、併設してる入所施設が休日で看護師いなかったりすると「診てほしい」って頼まれたりもする
「普段の状態知らないのにようできん」って怒って診てたな
↑こういうのは滅多に無い事だと思うけど

やっぱりまともに労働基準守られてる所がいいな
8:30出勤で17:30までなのにパートや看護師にも18:30ごろまでサビ残当たり前だったり
そういうとこってやっぱ変だよね辞めたいわ

そんな介護事業所あるわけねーだろｗ
介護業界の全事業所の実に８割が暗黙でサービス残業をやらしてると言われているのに。

平成24年の法改正時、介護事業所に労基法令の順守を謳っているが、実効性は乏しい・・・
中には例外的に労基法を順守できるように弁護士や社労士とかに依頼してあの手この手で、適法になるように苦心しているとこもあるけど。

この業界は介護報酬の減算と労働基準法の順守に苦しんでいるんだよ。

デイが滅亡するから大丈夫だよ


介護保険、軽度者向けサービス見直しへ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130504-00000934-yom-soci

デイサービスで特変が発生する確率ってどれくらい？
デイサービスに勤め始めて３日目で早速起こった
ベットから起きてこない呼びかけの反応もないで緊急搬送されたと思ったら脳出血だったらしい

>>969
稼働率を確保すればまちがいなく重労働になるね
ますます人手不足に拍車がかかる

常に不穏のクソ爺
フロアではマンツーマンでいないと無理
送迎車では暴れて運転手につかみかかりそうになり、止めようとした添乗の
腕をへし折ろうとして大騒動
スタッフの再三の訴えもプロなら対応できて当然でしょう？と
事務所から出てこない稼働率()を気にする上司どもはスルー
明日もそいつくる仕事やめたい

>>970
入浴中に意識消失の特変は3年くらい働いて一回
自立歩行の人が転倒で頭部裂傷は二回ほど
移乗介助で怪我させたスタッフいたが一回
喉つめは一回、誤嚥でムセは結構ある
送迎中の急ブレーキで骨折なんかはないけど知り合いのデイはあったみたい
まあ、HPほぼゼロに近い人が来たりするし何があっても不思議じゃない

>>970
年に１０回以上はある。
それも同じ人が数回とか。

>>966
ありがとうございます、とてもよくわかりました。
凄く具体的て超助かりました。パートの選択の際の参考になりました。

他の方のレスの特変の起こりうる状況と、おおよその頻度も
とても参考になりました、ありがとうございました。