ヒューマンライフケア

関連スレ
ヒューマンライフケア
前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1330219469/

ヒューマンリソシア（株）ヒューマンライフケア
http://logsoku.com/thread/society3.2ch.net/welfare/1138191415/

ヒューマンライフケア株式会社
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1296290437/

>>1スレ立て乙

結局前スレ1日かけて穴埋めかよｗ
そんなに都合の悪いこと書いてあったか？
殆ど本当の事書いてあっただけじゃんか
ブラック企業だって事知られたくないのかよ
本当、本社の奴らは現場来ておむつ交換でもしてください

本社はこんなとこ監視して荒らしてんなら
もっと現場の声を聞け
ブラック企業すぎるだろ

>>1
スレタテありがとう

てか来月労務研修？あるってまじ？
うちのとこ全然そんな情報入ってないんだけど。
少しはまともになるのかな

代表取締役の河上でございます。

新たに掲示板を立ち上げて頂きありがとうございます。

弊社のPRに活用させて頂きます。

http://www.ur-net.go.jp/seikatsu-shien/topic/seminar080714/index.htm

やったー。
新しい板だ。

ちなみに、本社を退職したＳ正とＫ端が大ゲンカしたのはホントだよ。
バカみたいに大騒ぎして、結局みな退職に追い込まれたとさー。

けつの穴小さな会社です。

入社して4年半
管理者になっても給料はコンビニの深夜並みのバイト額です

てか文句つけるためだけにいちいち来てんじゃねーよマネージャー
こっちは人手足んないから相手にする時間ねーんだよ
せめて業務時間外に来い

そうそう、Ｔ本が訴えられているのはＳの件でしたわ。
確かな情報筋からの情報です。
そもそもＫ取やら営業やらが野次馬根性丸出しで騒ぎ立てた
事が原因らしいから、ビビッている奴らも多い。
判決はまだらしいよ。

ただ、種蒔いたのは皆さんご存知のとおりＴ本だからね。
まー、何人も原告に有利な証人はいるだろうから、Ｔ本は
勝ち目無いよねー。

それにしてもバカな女。

2012年度上期優秀拠点長賞

ヒューマンライフケアあきつ 清○拠点長

<受賞理由>
現状の労働環境を労基署に報告し、保護を求めた行動は、
全従業員の模範となる行動であり、勇気と希望を与えた為

10>うまーい！パチパチパチ！

K取ってT本の訴訟に興味津々だよね。
K取も絡んでるんじゃないかって疑ってしまうわ。
てか、あの人の立場で、
あんなにまわりに話しまくって大丈夫なのか？
聞いてる俺が心配になるわ。

なんで個人の訴訟に、会社の役員が首突っ込んでんの?
物好きと言うよりただのバカ
証人尋問にも応えるつもりか? 正気の沙汰じゃない。

会社ぐるみだって、話がこじれるだろが#

何考えて社員にしゃべりまくってんだよ。
この人、会社潰すよ

社員は会社の為に残業するのは当たり前と平然といい放つエリマネ
社員なんだから責任を持てって言ってサービス残業が当たり前
悔しいとか言うよりもう疲れた‥

うちの体質は誰かが内部告発でもしないと変わらないよな

ヒューマンライフケア

前スレ
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1330219469/

拠点長の給料知ったときは絶望した
あれだけ責任押し付けられてあの給料じゃ負の連鎖になる
希望がねーよ

糞本社ムカつく
ムカつく
ムカつく

なんだ、あの電話対応わ
本社面しやがって。

ちゃんとしゃべりやがれ。

市Bさんや北Dさんならちゃんと拠点と話せる耳もってたぞ。
姐さん社員をわざわざ追い出しやがって。

拠点の立場わかろうとする野郎は一人も居ないのか！

前スレはわざわざ手作業で倒したな！

ま、対応の規模からして業者でしょうが、プログラム
対応できない程度の会社だから知れてますねー。

荒らしをやったら、余計に炎上するのわかってないね。

徹底的にやりましょう。

「その仕事片付ける前にタイムカード押してきてね」
→サービス残業開始

21>本社人事も黙認だよ

だって、w気さんだよー！責任者は！

へらへら笑いながら、「まー、まー 」
ってごまかす事でしょうよ！

本社人事の人たちは自分たちの目の前にある仕事をこなせばいいと
思ってるんだろうから現場が残業つけようがつけまいが関係ないん
じゃないかな。電話してもみんな忙しそうだし。そっけないし。
だから現場がどんな問題を抱えているのか知らないと思う。
サービス残業を強いてるのはエリアマネ。
営業も本社に実態をばらしたくないから何も伝えないだろうしね。

少し前に業務の人が個人的に「拠点長で残業つかないけど
勤怠はちゃんとつけた方がいいよ。そうでないといくら仕事してても
実態は伝わらないから。」って助言してくれた。
「大きな声では言えないけどね」って。
それが本社なんだよね。

みんなで勤怠をきちんとつけるところからスタートしてみない？
エリアを越えた情報交換ってほとんどできない会社だからここを
利用するのもいいと思うんだけれど。
とは言っても、休日出勤つけると拠点の経費を圧迫するし、拠点長
以外の人が残業つけだすとまたエリアマネや上に怒られるだけなんだ
けどね。怒られるのを覚悟して数か月だけでもやってみようかなと
思ってます。

業務の人間は現場スタッフがどんな勤務してようが興味なんてないよ。

個人的に助言してくれたのは、何か問題が起こった時の保身の為だよ。
自分たちに責任が及ばないようにする為だけ。それが業務課だよ。

問題が起きても
「私たちは注意しました！現場がちゃんとやってないだけです！」
ってなるのがオチ。結局は俺らが悪者になるだけだから。

みんな、明日からきちんと勤怠つけようぜ！
文句言ってくる奴がいれば、録音して労基署に持って行こう！

ここで争うつもりはないんだけれど、この助言は保身じゃなかったと思います。
少し前に名前がでた姐さんに言われました。
本社の人がこんな人ばかりだったらいいのにって正直思っています。
業務課にも木村屋にもきっといい人はいるんだと思うけど、
最近よくわからなくなってきています。
電話もすごくしにくくなってきたし。

姐さんってどこかいっちゃたの？
前は業務課にも話できる人何人かいたんだけど
今の業務課ってほんと残りカスみたいになっちゃてるよ〜(>_<)

＞ID:SH+A8uRU
あなたみたいに考えて頑張ってる社員がいてくれるのは励みになる。
同意できる部分もあるし一緒に頑張ろうって言いたい・・言いたいけど

やっぱりうちはとにかく人件費を抑えて
売り上げ伸ばして全国展開することしか考えてない。
社員の犠牲に成り立ってるのが現実。
そしてまともな人がどんどん辞めて言って負の連鎖になってる。
はっきり言って自分ももう辞めようか悩んでる状態・・
言いたくないけどうちはブラック中のブラック会社だと思う
みんな現場は必死に頑張ってるのにね、どんどんやめてくよ

なんだかねー

業務課は外から見ても崩壊状態だ。
だれがこんなにしたんだ？

本社で真面な人は一人くらいはいるだろう。
この板みてるそこのあんた、どう思う？

辞めてった人が悪かったのか？

え？どう思うよ？！

本社がこんなだと、拠点はささくれるぜ。
売上売上って叩かれて、残業削れ、人件費削れってなー。

仕事は辛くてもいいんだよ。だけど、人としての気遣いや
思いやりってモノもてる人は居ないのかよ。

今の本社には一人としていないように見える。

こんな板でクスぶっているうちはまだいいわ。

その内、そこいら中で火吹くぜ。

それぞれに証拠は残してるんだからな。

纏まって会社訴える事にもなるかもな。

板倒した本社の人たち、仕事しろよ。

>>29
ありがとうございます。愛社精神ではなく…ムキになっているだけかも。
少しでも環境をよくしたいけど拠点の力じゃ無理なんです。悲しいけれど本社の力がいります。
ここ、本社の人も見てるの分かったしここで訴えるのもいいのかなって。
時間かかるから29さんが待てないかな。でも一緒に頑張れたら…。

創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね　
創-価-死-ね　
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね　
創-価-死-ね
創-価-死-ね　
創-価-死-ね　
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね

>>28
姐さん
業務課を追い出されて、一人で心斎橋にいるみたい。
仕事もなくて、電話もなくて、誰とも話をすることなく、
一日何もしないで過ごしてるって。

なんでそんなになっちゃったんだろう。

35>竹Mに業務課を追い出されたんだってさ。

会社は体よく「家に近くなり、本人に不利益はない」
と、本人が「何故ゆえ、上司もいない心斎橋に1人なのか?」
質問したらしいけど、社命としか言われずらしく
傍目に痛々しいくらい落ち込んでたよ!

竹Mが追い出したのは、裁判沙汰のウワサと、自分が
労ムの責任者やりたいからだと、近キ営業の中では専ら
の見解だ

まわりの見方は多分正しい

でないとここまでにはならないよ

ごまかしたって周りにはありあり

【社会】 低賃金、慢性的な人手不足、重労働・・・離職が止まらない　介護スタッフ、職場の惨状

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349251652/

ふぅ‥今日は久しぶりに定時に帰れたぁ
もう少ししたら入浴介助も少しは楽になる季節かな‥

しかし腰いてぇ‥

Ｔ本さんが河Ｋさんにお願いして追い出したって聞いたわｗ
Ｋ田さんが嫌いって理由でね

もう少しうまくやりゃ−いいのにあからさますぎだわな
河ＫさんはＴ本さんに弱みでも握られてんのかね

Ｔ西くんの鹿児島左遷も梅ちゃんに相手されなかった
河Ｋさんの仕業だって専らの話だし

こんな移動がまかり通るあたりがブラック企業たる所以
気がついたら誰もいなくなってるわ

現場もボロボロで人手不足なのに何ゴタゴタしてるのよ本社は
無茶苦茶やなホント
ここがブラック企業企業すぎるのかこの業界自体がブラックすぎるのか…

36>竹Ｍって、竹本由紀の事ですか？

名前思い出すだけでも腹立ちます。

この人は、アルバイトをロボットだとでも勘違いしています。

「仕事の区切りが良いから、明日から来なくてもいいです」
って、次週まで契約期間が残っているアルバイト社員に平気
でいう人です。それも、平然と悪びれず何の感情もなく。

何が気に入らないのか、ある人の前では、起伏が激しく無表情
で、ある人の前ではやたらと明るくお喋りで。

顔もブスだけど、性格までブス。

勝手に「私付き合ってます」と言われていた相手の
マネージャー！　本当にご愁傷さま。あなたもバカです。
こんな女に振り回されて。

訴訟起こされてるって？？いい気味です。
笑ってやります。ハッハッハ。

前スレ

ヒューマンライフケア
http://desktop2ch.org/welfare/1330219469/

ヒューマンライフケア株式会社
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1296290437/

ヒューマンリソシア(株)ヒューマンライフケア
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1138191415/

ヒューマンリソシア　ライフケア
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1109143412/

また、土曜日あたりに業者の荒らしがあるんだろうか?

○気が発注してるのか？
東京かな？

42>たしかにS正はバカだね

病んでるのか、爺さんみたくなってるらしいよ。

病院のススメで、田舎で湯治してるらしいぞ。

女難の相が出てると思ふた

誰かさんによって一部削除された前スレ
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1330219469/

さて問題です！
削除したのは誰でしょう？？
簡単すぎるかな？


削除された個所はこちら↓

1： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/02/26(日) 10:24:29.00
　　ヒューマンライフケアについて語ろう

2： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/02/26(日) 10:48:13.59
　　ヒューマンリソシア（株）ヒューマンライフケア
　　http://logsoku.com/thread/society3.2ch.net/welfare/1138191415/

3： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/02/26(日) 10:50:22.96
　　ヒューマンライフケア株式会社
　　前スレ
　　http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1296290437/

22： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/04/06(金) 21:32:23.65
　　てかうちの相談員なんて営業下手糞で全然しないよ、当然ガラガラだけど。
　　介護とか全然知らないのに相談員の仕事なんて出来るはず無いわ。
　　ライフケアの社員はことごとく使えないガキばっかり。
　　パートの方がよっぽど仕事してる、社会福祉主事(笑)

24： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/04/08(日) 13:23:52.63
　　6月にライフケアやめます。
　　2年間耐えたけど夢の無い業界だってのが身にしみて分かりました
　　まともな人はこんなとこ来るんじゃない、体ボロボロにするだけ

60： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/05/25(金) 22:02:26.59
　　全職員数の9割が非正規社員というのが凄いよねライフケア
　　従業員の質は酷いけど商売としては正しい

65： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/05/27(日) 21:53:16.77
　　>>61
　　介護というものを食い物にしてるというか、商売なんだからそれはしょうがない部分もある
　　慈善事業ではないからね。
　　ただね、ライフケアの場合は職員の非社員率が8、9割という異常さ
　　当然現場はレベルの低い職員ばかり、介護事故の多さが多すぎ
　　それに今年の法改正でデイが7-9になったことにより社員の負担は滅茶苦茶
　　うちのデイは管理者の私と相談員の子はいつも11時に帰るぐらいまで残業
　　誰がどう見てもオーバーワーク、そのくせ本社は手当ても付けずに無視
　　もう辞めますよ？辞めてこまるのはあんた達でしょ
　　こんな給料でいつまでも働いてやると思うなよ、ふざけんなよ

84： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/08/03(金) 22:49:11.02
　　管理者もパートにやらせ正社員も低賃金
　　人件費浮かせることしか考えてないブラック企業
　　いつでも(奴隷)人が真ん中ヒューマンライフケア

104： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/10(月) 22:31:05.26
　　>>103
　　全然貰ってないですよ
　　私はライフケア入社して5年だけど20万前後しかもらってないよ、本当給料上がらない
　　てかパートさんたちに同じ仕事でボーナス出てるとか陰で散々嫌味言われてるし
　　上から目線なのは本部の幹部数人だけじゃないかなぁ
　　同期とか3年過ぎた辺りから殆ど辞めちゃったし
　　>>102
　　そんなもんでしょ、エリマネはとにかく結果を出せとしか言われないし
　　もう私もそろそろ限界です、辞めたいけど私が辞めたら他の人にしわ寄せくると思うと・・

117： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/15(土) 22:57:53.46
　　私は入社後の研修の時に宗教的だと気付いたｗ
　　社員はみんな疲弊してるし、介護行くにしろ他の会社お勧めするよ
　　ライフケアは会社の利益上げることしか考えてなさすぎて労働環境最悪すぎる

132： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/17(月) 20:48:06.67
　　ヒューマンテスト
　　１．毎年何人入社して、何人辞めていくのでしょうか？
　　２．賢い人、口のうまい人、どっちがこの会社に適するか？
　　まずは簡単な問題からよね！

134： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/17(月) 21:40:31.84
　　てかライフケア色んなとこから評判悪すぎて恥ずかしい

136： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/18(火) 00:24:17.40
　　本社労務課の管理者がド素人ってヤバくない！？（絶句）
　　普通の会社なら有り得ないですよね！？
　　まぁ、現場も新卒ド素人君に管理者任せてるけどねぇ。
　　「いつでも素人が真ん中」
　　ヒューマンライフケアは理念に忠実です。

139： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/19(水) 00:56:38.97
　　今は、全従業員の半分は１年で入れ替わるかな　だから常にフレッシュ
　　来るもの拒まず、去るもの追いかけまくり　だけどね
　　ヒューマンに適する人は、口がうまい事は絶対だけど、
　　上には媚びへつらい、下には威張り腐る下衆でないと難しいよね

160： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/23(日) 18:59:51.05
　　いつも佐藤家が真ん中！　　ヒューマン
　　皆は佐藤家の繁栄の為に・・・
　　配当だけは上がるのにボーナスは上がらないね〜
　　良いじゃない、我慢できる人だけが働けば。

164： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/24(月) 08:40:05.06
　　ここ選んだ君が悪かったね
　　介護業界でもライフケアは酷いから・・
　　ただ君が辞めたら他の人にしわよせくるから辞めないでね

178： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/25(火) 23:31:13.29
　　本社のいまの管理職さんは、ハロワからの転職組。
　　正社員ではなく契約社員採用だったらしいよ。
　　できる社員は違うとおもふた。
　　ライフケア万歳。管理者まで安月給。
　　お金使って、まともな社員採用はできないものかね。

999： 名無しさん＠介護・福祉板： 2012/09/29(土) 23:24:01.18
　　しかし嘘かいてるなら良いけど
　　本社こんなとこ見てんなら
　　過酷な現場でおむつ交換ぐらいしに来たらどうなんですか？
　　これがライフケアのやり方なんですね・・
　　もう少し現場の声を聞いてください
　　うちらは奴隷じゃないんです

以上

個人名出てる書き込みの方がよっぽど排除した方がいいと思うけど・・
ずれてないか

>>43
てかこれで前スレ見れるの私だけかな？

河の流れは絶えずして、しかももとの水にあらず
上善は水の如し 水は善く万物を利して争わず
信をいたしぬれば、かかる徳もありけるにこそ
弘曰、臣聞貧賤之交不可忘、糟糠之妻不下堂

名のない星は宵から出る

物言えば唇寒し秋の風

>>51
これは全部が見えるサイト。
もともとリンクを貼ってあった、>>1の一部が削除されてるからその削除部分を
>>46〜49にコピペしてくれてるみたい。
感謝感謝。

>>52
上手だね。
しかも『名物』って。
でも、決して『物言えば唇寒し秋の風』ではないけどね。

管理職手当て教えてやろうか!!!!

知ってます・・・

５０００円で〜す♪
嘘だと思うなら人事にきいてみてね♪

5千円？うちの拠点長は1万5千円は付いてるとは言っていたが・・
拠点によって違うんかね
つかそもそもあれだけ責任あるのに割に合わんよねｗ
俺は平の介護職でええわ、やってられんｗ

１５０００円はたしか介福の手当じゃない？
管理者の手当は５０００円だよ〜
だから管理者なんて絶対拒否だよ

あー社福持ってるからそれ合わせて15000円って事なのかしら(汗)
えーそんなんしか貰えないとか絶対やりたくないよーw
エリマネとか上に叱責されて‥ケアマネやご家族様にも文句言われて‥

組織のために身を粉にして働いているのに

何かあった時には助けてくれない。

そんな組織で働けますか

こんな組織で働きたくありません
ここには「笑顔」も「こころ」もありませんでした
「人」としての思いやりもなく失望させられました
「人」を「人」として見ない会社のようですね

そりゃーそうだよ。

役員も本社の社員も、自分の事しか考えないもの。

自分の役職と給料の事しか興味ないから仕方ないです。

ここに上がってくる役員や管理者の名前みると、確信します。

それにしても皆さん良く見てらっしゃると思います。

私は自分の趣味や興味の範囲で、企画あげるわりに途中で梯子
を外すＥＯが最も嫌いで、声を聴くだけでムシズが走ります。

現場の事がわかるのか？お前、現場しらないだろ！とのたまう
お前が一番わかってない！って端で聞いててもイラっとします。

自分が一番頭がいいみたいな事を平気で言う割に世間知らずで
お坊ちゃまで。

長い事同棲していた彼女を捨てて、数日付き合った女と結婚する
ような男。

私なら婚約不履行訴訟で、ガッツリと金とってやるけどね

圧倒的に人手不足なのに
エリマネさんはそんなことお構いなしにもっと利用者いれろって‥
利用者入れる前に職員いれろってのね。
うちの管理者と相談員さん、上からも現場からも家族からも挟み撃ちですっかり人変わっちゃった

自分はここの人みたいに社員じゃなくてパートだからいつでもやめれるけど
どんどん職場の空気悪くなってますね。
社員さんは大変そうです、まあパートの自分も普通に残業しますがw

ほんとお疲れさんです(..)

私は拠点長にもう辞めたいですって一回言ったら、君が辞めたらパートに余計負担かけさせちゃうよって言われて辞められなかったですね‥

あと上からの理不尽な声は聞かないようにしてます、あいつらなんも現場の過酷さわかってない

日曜なのにヘルプ行って来たｗｗｗｗ
しかも営業課のｗｗｗｗｗｗｗｗ
しね

>>63
ライフケアはパートさんや契約社員さんのおかげで成り立ってます。
お疲れ様ーでも辞めたいときは遠慮せずに辞めていいんだよ

恥ずかしい

「庄司」と「かわかみ」
いつでも山口が真ん中

山さん、板挟みお疲れ様でございます。

「二人で直接話せば良いじゃん！いちいち俺に言うなよ。」

陰でそんなこと文句言ってたって何も変わらないよ。
お二人に直接言わないとね。

庄Jさん、私との不倫関係ではご不満でしたか？
あんなに変態プレイさせといてね。

↑
変態プレイってシックスナイン？
だって番号が６９だからさー

夜勤中に自分の女を連れ込むなよT君

70>もっとスゴイの

ほんと嫌だったわ

あのイヤラシイ笑顔の写真をホームページに出すのはなぜ？

正直、あれは出さない方が良いと思うのは私だけ？

この会社は、会社のイメージとか考えないのかしら？

私は恥ずかしい

71>>> Ｔ君ってひょっとしてタカマサ君？

>73
いまさらイメージも糞もないでしょ

前々から業界での評判は最低のブラック企業なんだから

気持ち悪い笑顔の写真ってほんとブラック企業の典型

こないだ、W氏をはじめて見たよ！

ほんとゴボウだね。 わろた


なんか顔引きつってたぜ〜。

ヘラヘラもしてたし、キモイ

みんなで労基署に相談しよう！！

対象は職種、職位関係なし！
・契約社員、正職の求人を見て入社
したのにパート開始或いは契約開始の方
（求人票に試用期間の記載が無かった人に限る）

・○月から契約社員にする、正職にすると部責（JM)以上の人から話しがあった
　のに関わらず変更されなかった方
・契約社員、正職希望なのに半年以上パート契約の方（遅刻や無断欠勤などの
　勤務態度に問題のない方）
・時間外勤務の実績を正当な時間でつけないよう指示を受けたことのある方
・実働と実績簿の勤務時間が違う方

本社はキャリア官僚気取りでエラそうに命令するだけじゃなくて
たまには現場で一緒に汚物にまみれてみて下さい。
同じ会社の人間じゃないですか？私たちは下働きの奴隷ですか？

庄司社長！のお力では無理でしょうから
佐藤社長！ご提案です。
介護現場の現状を本社の方たちにも理解してもらうために順番に現場勤務させてみてはいかがですか？
本部も戦略も業務もみんなです。ジョブローテーションってやつです。
目先の金儲けだけじゃなくて本当に介護のことを想っているのであればそうすべきですよね？
本社の方たちが現場を全く知らないなんて競合大手の中ではライフケアくらいのものです。
ライフケアがいつまでたっても良くならないのは本社と現場の間に一向に埋まらない大きな溝が
あるからです。その理由は本社の方たちが現場を知らないから。これに尽きます。
本社の方たちは現場スタッフより給料も待遇も格段に良いみたいだから自分たちは偉いと勘違いして
いるようですがそうさせている会社の体制にも問題があるようです。現場あっての介護ですから。
本当に良い会社にする覚悟があるのであれば本社社員全員を一度は現場で働かせるべきです。
でも無理ですよね。
このままいつまでも甘い汁を吸い続けたいと思っているのが本社の方たちです。
でもこのままだと会社は衰退し滅びてしまいますけどね。

まるで中国共産党を見てるようです。

＞ライフケアがいつまでたっても良くならないのは本社と現場の間に一向に埋まらない大きな溝が

ホントこれに尽きるよね・・現場の介護職員との大きな溝・・
同じ社員でも本社社員とここまで格差あると泣ける
現場の職員は使い捨てですよホント

若手社員は最初に介護を経験してステップアップしていってもらいます!

なおずっと薄給の現場介護職の模様

ブラック業界のブラック企業

本社は年間休日１２４日もあるんだって。びっくり(＠_＠;)
現場は１１０日しかないのにね。
しかも休日出勤ばっかりだから実際は１００日もないよ
同じ会社なのに絶対おかしいよね。ブラック確定だね

過酷な現場で仕事こなすのに精一杯なのに上やエリマネは
なんでもいいからもっと利用者増やせ!利益上げろ!の一点張り
てか休みなんて100日もないよ

こんな状況でも人事評価制度は作るんだとよ。
ご丁寧に研修までやるらしいぜ。
そりゃそうと、労務研修はどうなったんだよ。
優秀な社労士さんが、拠点の立場にたった研修してくれるんじゃなかったか？
本社の社員さまが直々に研修してくれるんだから、有難い研修だと期待してる
んだ。

はぁ‥

休み取れてない日はちゃんと残業代もらってるのかな？
私は労基署に相談して、過去２年分の残業代をさかのぼって払ってもらいましたよ。
労基署はみんなの味方だから、勇気を出して最寄りの労基署に相談しましょうね。
拠点長でも諦めずに相談すれば残業代がもらえるみたいですよ。

本社社員は高給取りなんだから、私たちだって少しくらいもらってもいいでしょ。

また人事制度とか作ってるみたいだけど
本社社員と同じ待遇にしてくれるのかぁ

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　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
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　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´労務課研修!?｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧__∧ ⌒｀）ﾄﾞ　し'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド　　∧__∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　西村先生――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 ￣ （＿）｀）｀）

現場上がりの本部社員は余計に現場の職員を見下すって聞くけどね
まぁ本部の社員になれる人は現場上がりなんて殆どいないがね。
コネとかばっか

79>
本部と現場の総入れ替えしたらおもしろいだろうね。
役員もみんな。
立ってるだけでなんにもできないんだろうね。まさに木偶の坊（でくのぼう）。

　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii

相変わらずブスだなー。

本社が拠点からも一目置かれるほど、人格者がいて
人格が顔に染み出しているようなメンバーなら、
この板もいらなくなるが。

ブスとは人格がブスなんだよ。 おまいら

男も女も顔ができてないよ。

相変わらずブスだなー。

本社が拠点からも一目置かれるほど、人格者がいて
人格が顔に染み出しているようなメンバーなら、
この板もいらなくなるが。

ブスとは人格がブスなんだよ。 おまいら

男も女も顔ができてないよ。

ヘアケア

拠点で働き続ける社員はマジ奴隷

やまさんもわけさんも仕事の押し付け合いばっかしてないで、少しは仕事しなよ

労基署が来るぞーー！！

隠せーー！！

隠すまえに〜　労基署が〜


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　　　　　　　　　　　　' , ヽ 　 ' ,,_　　　　　　　　 ／,.　､"''ヾ､,,　 ﾐ
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和して同ぜず、小人は動じて和せず
気にすることなく、人を愛しなさい。人は不合理、非論理、利己的です。
智を使い、勇を使い、貪を使い、愚を使う
広壮豪宕の情態をば叙するに不便の廉もあれば....

過ちて改めざるを、これ過ちという。

失者同於失。同於道者、道亦樂得之。

性格ブスの片Oを見かけたよん
けっこうな年齢のねえさんになってんじゃん

Sじゃないね、あ！あっちがSか

個人叩きはどうでもいいよ‥

そんな事より現場をどうにかしてよぉ‥
頭どうかなりそう‥
もう排泄処理とか生手で介助するぐらい頭おかしくなってる
あまりの底辺業界に爆発しそう

もう諦めてください（笑）
あなたはこの会社に何を期待してるの？
いい加減見切りつけた方がいいよ。
同じ底辺業界でも他行ったほうが
よっぽど人間らしく生きられると思うよ。

辞めてほしいひとほど居ついて、
続けてほしいひとほど辞めていく。

人を育てる気はあるの？
ブラックさん。

他の会社は知らないけれど、どこもこんなもの？

育てる気なんてある和気ないじゃん。
たくさん食べてすくすく育ってね。
給料安くても飢えちゃだめよ。

まぁうちの若い社員は他の世界も見た方がいいなあってのは思うよ
他知らないのが不幸。
これが普通なんだと思って働いてる同期多いね
まあそれでもどんどん辞めてくけど‥

スタッフの不足が常態化しており、負担が大きい。
介護の現場はもともと人手不足の上、
必要人員を下回る状態で仕事することで、
身体的にも精神的にもストレスとなり、
人間関係もうまくいかなくなる。
常に気持ちに余裕がない事でいいサービスができず、
結果業績も伸びない。会社に不満伝えても何も変わらない。
結局残ってがんはる人だけがしんどい思いをする。

最近パート希望でくる人、まじ前科者？っておっさん多くて怖い
しかし人足らんから無条件でOK
まじ底辺
常勤募集してくれよ、なんで非正規しか募集しないの

和Kさんなんて、元パチンコ屋じゃん
あれ、ゲームセンターだっけ?
ま、同じようなもんだ！

個人にやがられてる事伝えないと何も変わらんやろ
違うかな?!

本当にこの会社はブラックだよ。

ブラックだとわかってても、何も手を打てる人がいないから
余計に始末が悪いよ。

役員は会長のいう事しか聞かないし、会長に報告する為だけ
に毎日の数字が気になっているだけだからねー。

だれも一番底辺なんて見ちゃいない。

良い会社の経営者は、サービスの最前線が一番
気になるもんだけど、ここは違う。

ブラックの典型だ。

サービスの質なんかより頭の中は売上利益のことしかないよ。

売上利益上げたいが為にノウハウないフランチャイズなんかに手出して
敢えなく撃沈。バカらしくなって社員もいっぱい辞めてったわ。

役員連中はフランチャイズがうまく行くわけないって分かってたくせに
会長がやれと言ってるから仕方ないんだよ、だってさ。

誰も会社のことなんて考えてないわここは。会長のご機嫌取りだけだ。

まずこの会社の問題点ってさ
とにかく本社が利益あげることしか考えてないってことだよね

介護事業っていうのはさ、莫大な収益はあげられないけど安定して収益をあげられるんだわ
その安定して収益をあげられる中から人件費を削ってどれだけ本社が利益を吸い取るか
それがうちの場合は露骨、社員はサービス残業ありでぼろぼろになって働く
そして少ない社員意外は全員パートか契約で抑える、そうやって利益あげてる。、
本部や営業はそれが当然と思ってるから現場と溝ができる。
とにかく言いたいのは現場の過酷な労働をあなた達も経験してくださいって事。
利用者第一の介護なんてできるはずないよ

求人票検索して見てもさ
正社員とかで募集してるとこ多いのに、うちは管理者やサ責までパートか契約社員で募集してる
まともな人材がくると思うか？ｗ
どこまでケチなんだよ、正社員だと人件費かかるからって管理者までパートで募集とかあんま見た事ないぞ

だから年中から年中求人だしてんだよ

俺らが必死に働いて上げた利益はエベッサとかリソシアとか赤字部署の
グループ社員の給料に回ってるんだって。
だから俺らに還元されないってエリマネが言ってたわ。

エベッサなんて会長の趣味だけで赤字垂れ流しまくってる部署みたいなのに
そんな社員の給料まで俺たちが上げた利益で食わせるっておかしくないか！

潮時だなぁ・・・

エベッサなけりゃ、１０億以上の利益が出てたわ！

まあその利益も職員の犠牲あってのものなんですけどね

エベッサみたいな道楽に金使うくらいならスタッフの生活を真剣に考えてください
ボーナス５万ってバカにすんなよ。本社はヒラでも５０万ももらってんだってな。
同じ社員なのになんで本社と現場でこんな差があるんだよ、悔しいってかあきれるよ

うちは真面目な職員多いからねえ
うまく使われてるよなホント
まぁ頭が悪いとも言えるけども

ＯＫＢの暴走を止めてくれ

何ぼーーと見てんだ上司は
注意しろよ

教えて下さい。
来年からお世話になる予定です。
ボーナスが５万円というのは本当ですか？
５０万円は大袈裟だとは思いますががんばれば
それなりにもらえるものだと考えていいですか。
失礼な質問かと思いますがどなたか教えてください。
よろしくお願いします。
内定式を前に少し不安になってきてます。

嘘のようなほんとの話だよ

５万ってゆーか俺は４万ちょいしかなかった
最初新人だからと思ったけど今年も金額同じだった
拠点長にならなきゃ金額ずーと変わらないってさ

給料ぜんぜんあがらないから将来が不安すぎる・・・・・
恥ずかしすぎてツレと給料の話できんわｗ
自分がみじめになって泣けてくる(T_T)

自分もそんなもんだよ。
てか50万てなに言ってるのw
頑張って拠点長になっても薄給のままだよ。
てか給料気になるなら辞めとけ。
ぶっちゃけボーナス含めて年収250万もいかない、5年目だが

122で質問させていただいたものです。
123さん、124さん、お返事ありがとうございました。
この業界志望ですからそれほど月収が多いとは思っていません。
確かに119さんがおっしゃっているボーナス「５０万」は金額が多すぎるかと思いながら
質問させていただきました。大げさにおっしゃったのでしょうか。
ただ、「５万円」は正直驚きです。他の会社ではもう少しありそうなやり取りがありました。

同級生では、まだ就活さえ初めていない人もいるくらい、引く手あまたな
ようです。資格取得試験を終えてから活動する人も多いです。
同級生と給料の話をすることはありませんが、もう少し調べてみます。

もう一つ質問させてください。
119さんのところに「本社」「現場」とありますが、この違いをどなたか
教えていただけますでしょうか。
来年春からお世話になる予定です。この場合はどちらの勤務になりますか。

内定式が迫っています。可能ならば、本日か、明日早朝に書込みしていただけると
ありがたく思います。
何卒、よろしくお願いいたします。

悪い事言わないから、ここはやめときな！
今なら同業他社でもいくらでも求人はあるから。

この業界は10月スタートって言っても良い。

本社とはヒューマンホールディングスの管理で経営
管理や人事労務課を指します
現場、拠点とはディサービスやグループホームなどの
サービス拠点の事です。

同じ内定者で知り合い居たら教えて上げて！
犠牲者増やしたくないよ！

そうそう、ここに個人名が上がる皆様方は、ボーナス40万
超です。
だから拠点から糞みたく言われます。

本社ヅラしてオレらをアゴで使ってるやっらが
仕事もせんと高給で、糞尿まみれのオレらは寸志
程度のボーナスやからね！

この格差はヒューマンカースト制です

「現場」はデイサービスで利用者さんの介護をする人
「本社」は現場以外の人で営業とか人事とかやってる人

現場と本社の大きな違いは待遇が全然ちがうことだな．
給与とかボーナスはもちろんだが、休みの数も違うしなんてったって激務度が違いすぎるｗｗｗ
ほんと現場は悲惨。早い話、現場は使い捨てなんだわ、つくずくそう思うよ。
君たち新卒は現場での採用でずっと現場勤務だから
フリーター並の貧しく厳しい生活を覚悟して入社しておいで。
ただしこの業界は一度入るとなかなか抜け出せないアリ地獄だから

>>125
あなたは真面目そうだからマジレスするけど
現場っていうのは上の人が書いてるように拠点(デイサービス等)に勤める社員
本社は本社で働く営業とかエリマネとか色々な課の人達。
で、今新卒で入る子はみんな現場でずっと働きます。
超まれに営業に上がれる人もいるってぐらい。

てか現場スタートで始まったら基本ずっと現場の介護職員として働き続けるよ
名だけ管理職として拠点長にはなれるけどね、4、5年もやれば。
ただホント名だけで給料も待遇も変わらないし
月収20万ちょい行けば良いほうで休みなんてなくなります。
うちは基本パートとかで職員を埋めてるから少ない正社員がその分仕事しないといけない。
だからサービス残業も当たり前になってる。

あとボーナスは本当に低いよ
ボーナスとか考えるなら社会福祉法人とかに就職した方が良いです。

まぁこの業界は転職きくし辞めたきゃすぐに転職できるし
うちに来てみても悪くはないとは思う。
ただ労働環境に関しては最悪だと思ってください。
まぁ決めるのは自分自身。

>>125
男か女か知らんけど将来家庭持ちたいなら辞めとけ

私はボーナス7万でしたけど‥拠点によって違うのかな(苦笑)
まあ手取り6万ぐらいだよ

3K業界といわれるだけあって、入るなら相当な覚悟決めてから入りなさい
現場は理屈抜きで厳しいから

新卒は現場勤務になりますね。

現場勤務か本社勤務かは募集の時にすでに決まっているようです。
現場で採用されればずっと現場勤務。本社で採用されればずっと本社勤務です。

この入口の違いだけで今後の人生が決まってしまうということです。
まさにヒューマンカースト制です。ちなみに本社と現場の異動はほぼありまへん。

現場に入った人は年齢関係なく低賃金のまま据え置かれます。
本社に入った人は右も左も分からないお譲ちゃんでも高給取りになれます。

こんなお譲ちゃんでもボーナス５０万以上もらえます。
１００万以上もらう営業社員もいるみたいです。

４０代で月給２０万ボーナス６万。これが現場で働く私たちの生活レベルです。

まあ今は新卒で本社行きは全くないらしいけどね
今の本社の新規社員は中途採用で他から引っ張って来てるよ

新卒若手社員はずっと現場だね
贅沢言わないからせめて人並みに生活できるぐらい給料ぐらいあげてほしいよねえ‥
はぁ‥

明日は内定式！
まだ遅くない、ブラック企業の罠にはまるな！

若者よもっと社会を見よ！
騙されるな！

125で質問させていただいたものです。
たくさんのお返事ありがとうございます。
正直、困ってしまいました。
このまま内定者として来年からお世話になるのも、他の会社や法人を探すのも
自分次第ということですね。よくよく考えていこうと思います。
今はみなさんのお返事を見て気持ちが揺れています。
もしかしたらお断りすることになるかもしれません。
ですが、このままお世話になることになりましたら本気で選んだ就職先です。
よろしくお願いいたします。
明日の内定式、行ってきます。内定者みんなと話してきます。
本当にありがとうございました。

是非、内定者諸君、大勢と話して下さい。

今のライフケアは真面目な現場スタッフの犠牲の上に
なりたっています。
君の将来の為にまじで忠告します。

介護業界でも思いやりを重視する会社
人を大切にする会社を選んで下さい

業務課って、何で現場に協力的じゃないの？
ちょっとお願いしただけで嫌な顔ばかりしないでちょうだい
業務課に聞かなきゃ分かんないこととかあるから電話してるのに
いつも電話しなきゃ良かったって思ってしまう。気分わるすぎｗｗｗ
こっちだって好きで電話してるんじゃないんだし普通の対応って出来ないのかな
まさかうちの拠点だけ嫌われてる？

業務課の無責任者のＷ○Ｋ□は、組織図は業務課の長なのになぜかジュニアマネージャ
なんでだ？　新組織でも同じ役職だな。

やはり無責任者やからか、人に責任ばかり押し付けてっからか？

うまくだまされて安く使われてんなー。こいつも。

Ｋ取は己の立場しか興味ないんやから、部下の役職なんか
どうでもええからねー。あほやで、こいつ。

うまい事つかわれて、経営者から好かれてると勘違いしとーわ。

安給料でご苦労さん。　まー、きばれや。

おまえより安い給料で、汗水たらしているスタッフ代表より。

誰に対しても同じ態度なんちゃうか。
こっちだって業務になんか電話したないのにしてんねんから
ちょっとは気持ちよく対応してくれっちゅーねん。
答えるだけ答えるだけで、一歩進んだ助言って絶対しーひんし。
後になって、知ってるんやったら教えろってって思うことばっかりやで。
この前も保険のことで質問したら、その場はそれで済んだけど、
その後で問題起きて、再度問い合わせしたら「そこまで聞かれません
でしたから」って呑気に答えよんねん。
役所と同じ。聞かれたことだけ答えたらいいと思ってて、会社のことや
現場のこと、スタッフのことなんてなーんも考えてへん。どうでもいいと思ってんちゃう。
知らへんのやったら調べてから電話しろ、勉強しろとか思ってるんやろ。
どうせ現場のもんなんかアホやと思って見下してるんやろ。
現場のことアホやと思ってるんやったらもっと親切に教えろっちゅーねん。

不親切をウリにしてる部署
誰も注意しないのか

自分が電話してもかなり嫌な感じだからどこもそんな対応だと思うわ。
そういう指導されてんじゃない。上から。
拠点のためにならないとか、拠点のヤツと仲良くするなとかさ。
そんな感じでしょ、業務課って。

単純に拠点で働いてる現場職員見下してるだけじゃないかね。
この前本社の人に、自分だったらずっと老人の相手できないし現場の人尊敬してます(笑)
とか言われて明らかに上から目線だったし。

現場職員は使い捨てだよなあ本当
こんな業界だから本部の奴らは自分達は違うって思ってるんだろう
汚い仕事はできないだろう彼らには

おむつ交換しにでも来いよってんだよねｗ
てかマネージャーは無駄な書類チェックのためだけに来てるんじゃねーよ
そんな暇あったら入浴介助でも手伝えってんだ。
バイトに毛が生えたような給料で生活してるこっちの身にもなれっての。
お先真っ暗、頭おかしくなりそう

もう疲れたよ…orz

疲れた‥同じくです
このままずっとこの給料でジジババの相手して一生過ごすと思うと頭おかしくなる
転職したい‥

転職先見ーつけた
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13080&kyujinNumber2=%0A51839321&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

パート事務員　時給１１００円　三宮業務課だー

誰か馬鹿なヤツが、この板の発信者のめぼしがついたと
言ってるらしいなー。

馬鹿だなホント。

ネットのど素人はもっと調べてから言えよな。

２ＣＨもカキコのＩＰアドレスは当然保存しているけど、
単にＩＰアドレスでしょうよ。
わかったところでホストのプロバイダー名と地域位だろ。
それもあえてリモートホスト名を表示する入力をした場合
だけの表示。

普通に名前入れなきゃプロバイダ名もわかんねーよ。

ホスト名とＩＰアドレスから個人を特定できる力は
警察しかもってねーよ。

それも犯罪予告の書き込みをやった場合に限られる
わ。

その警察も最近は誤逮捕でバタバタしてるときてる。

２ＣＨの書き込みくらいで、個人のめぼしがつくわけ
ねーだろうが。

ウチの会社は警察なみの力でも持ってんのか？？

バカバカしー。

業務課電話したらまた有休だって

てめぇらが休むまえに労務課ならオレらの休みなんとかしろよな

　　　　　　　　　　　__|_______|_ 　　■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　　■■■■■■■■■ｲﾏｻﾗﾅﾆｲﾔｶﾞｯﾃﾝﾀﾞﾖ!ﾊﾞｶﾓﾉｶﾞｧ!
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√ ~ ミ　ﾉﾉﾉ 彡 |
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√　　　∀　　　 ∀　＼
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　労務研修は西村さんが
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　д ■　　| 　 |　　やるって言ったじゃないかぁ！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__
　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
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　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

本社は暇なの？現場は社休すら取れてないのに有給って・・
いいよね本社は。休み取れって現場に注意するくらいなら手伝いに来たらいいのに
自分たちは優雅に有給だもんね。笑っちゃうよ。
事務員でも本社は時給１１００円ももらえるんだね。なんで何もかもこうも現場と
待遇が違うのかな。この会社ほんとおかしくない？

ナース並みの時給だね。
パートも職員も、拠点と本社でこんなに違うんだ。
少しは差があるかと思ってたけど、すごい差でびっくりした
みんな金額一緒にしたらいいのにね。

頼むから休ませてくれよ！
先週初めからずっと休んでない。
って悲痛っぽいけど、今日他の拠点の人としゃべったらもっと休んでないって言ってた。
シフト？
シフトは休みにしてる。
やっぱり正直につけれる雰囲気じゃない。
絶対なんか言われる。
限界かも。

>>154
こんなとこでごちゃごちゃ言うくらいならさっさと転職するか労基署に相談すればいいだけだと思うんだが

＞＞１５４
スタッフ相談室ってなかったっけ？
今もあるのか分かんないけどあったら電話してみたら

昔は相談内容をそのままエリマネに告げ口されてたみたいだけど
今はどうなのかな

スタッフ相談室なんて電話しても無駄ムダ！
エリアマネと拠点長にチクられてマークされるだけ
めんどくさい奴ってレッテル貼られて契約満了にされちゃうよー

いせーいじん！！

なんだこの朝礼は！？
創業者のエゴで朝から絶叫させんなよ！

そこの君も同じこと思っただろ？
ここは宗教法人なのか！？

覚えてる？あたし昨日誕生日だったのよ

誕生日が来るたび思い出すわ

あの日の変態プレイを・・

前の板で、Ｋ↑取の録音とったと言ってた人にお願いです！

音源売って頂けませんか？

フリーメールまで連絡お願いします。

東京の本社の人、みんな２ｃｈ見ているみたいでなんだか、
一人一人がいちいち横目で周り意識してるみたいでやな感じ。

大声でしゃべる人もいなくなったし、あれだけ人の陰口や
噂話ばかりしていた人たちもめっきり大人しくなっちゃって。

わかりやすい人たち急増中

朝礼でやる気ない人み〜つけた♪

か・わ・か・み・取締役！

朝礼中、ずーと下向いて寝たふりしてたらダメだよ
ヒューマンの朝礼バカにしてるのかな

みんな見てるんだから立場わきまえようねー

>>156
この会社のスタッフ相談室なんて全く機能してないですよ。
親会社の社員ヘルプラインもオリンパス同様で全然らしいです。

女性社員が上司にレイプされたりした過去の事例だけは、
警察沙汰になる前に、表向きに処分をしたらしいですが。

それなりに動くのは警察沙汰のみと考えた方が妥当でしょ。

リソシアの営業だった、高ブリッジＭが窓口らしいです
から、連絡するだけ無駄なんですよ。

だって、むかしからのらりくらりで、口だけでごまかして
生きてるタイプですからね。

連絡するだけで目をつけられて、処分されるのは言った方
ですから皆さんご注意ください。

ヘルプライン？スタッフ相談室？

どちらにしても、ここは問題解決することが目的というより
会社に不満持ってる奴らを洗い出すことが目的

だから電話した奴は即マークされてろくなことないわ

『秘密厳守』と謳っていますが、上司やその上の役職の人たち、
関係者にはメールで連絡するようなシステムになっています。

まじブラックじゃん　やっぱ会社がやることは信用できないな

拠点社員は人事評価もあるから、拠点長は随一本部に報告しないといけない

ブラックがブラックたる所以

スタッフ相談室であれヘルプラインであれ、相談して救われた人は皆無

みなさん、泣き寝入り

ブラック企業の得意技は、泣き寝入りさせることですから

でも、こんな会社が発展してゆけるのかな？

いえ、必ず淘汰されます

　　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　ダロ、ダロ、ダロ〜
.　　 　ヽ.__　　　　　 　　 .:::|!　　　間違えってる？
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'　　　　　組織つぶれるのは俺のせいじゃないよ！
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　　　　　たぶん
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょーとまって！！今、取締役が何か言ったから静かにして！！
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　ヽ─ｙ──────────────　　 ,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
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　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

私の同期とかも真面目な子多いから本当にうまく使われてる
残業なんて当然だし、文句言いたいけど自分が辞めたら他に迷惑かかると思ってやめられない子多い
上はそんな社員の現状分かってるのに責任だけどんどん押し付けてく
ここに入った事は後悔してるけど抜け出せない、お先真っ暗
でも転職には踏み出せないというね

センター長なんて名前に変えたのは誰だよ
こんなちっぽけなデイで恥ずかしいわ
どうせ現場知らない本社のバカが空っぽの頭で考えたんだろ

呼び名なんて考えてるヒマあんなら人集めて来い
どんだけ人いないか分かってんの

パソコンかわったら、やたらとセキュリティー厳しく
なってんぞ!
個人を特定してだれが2ch見てるか監視すんのかなー?

スタッフ足りてねぇのに利用者増やせってバカかよ
まずは定員下げるのが普通だろ
人員基準無視してまで売上売上って相当イカレてるぜ

同感

人員配置に問題あるから事故起こってるのに事故が起きれば現場のせい
解約されても現場のせい　スタッフ足りないのも現場のせい

どうせ何もかも現場が悪いんでしょ　もういいよ

介護の仕事って売り手市場なんだろ？
ネットで文句言うくらいなら転職した方がいいと思うが

会社は儲かってんだろ？
本社だけで利益配分せずに現場にも還元すればいいと思うが

そりゃ人件費抑えてるから儲かってるのにそのお金を還元させたら儲からないじゃん
デイなんて利益少ないんだからたかが知れてるし

>>174-175
正論だけどそれができないから今の職員の現状の訳で

オレ達そのななのに、本社はまた有休とってるよ。
1週近くいないぞ！ 旅行か?
ブスで有名な、た毛も吐

ニートは介護行けとか言われて納得する業界
誰もこんな仕事ヤリタガリマセン

真面目な話、マジキモい中年しか面接来ない…
仕事できる若いやつでも来れば俺も気兼ねなく転職できるもんなんだが

現場はこんなに人手不足なのに本社ｈほんと何もしねーよな
ライフケアの人事課は「ひとごとか」かよ
ほんと現場放置のひとごとだぜ

「人事」って書いて「ひとごと」って読むのねー

何もかも　「ひとごと」。

うちの会社は正にその通りだねー

有給なんて　

欲しがりません勝つまでは

有給なんて使ったら職場が回らない

有給なんて都市伝説だろ

音源提供ありがとう。

にしても、聞いて笑ってもたわ

綺麗に録音できるもんだねー。

転職成功したら、どっかサイトにUPしたげます

ずっと休んでる人ルクアで見た

今日エリマネがきて拠点長と相談員すごい怒鳴られてた
最近平和だったけどなにしたんでしょう
パートの私はあえて知らんぷりｗ

あら、やっぱりズル休みなのね。体調不良で有休って聞いてたのに。
それにしても８日以上もよく休めたものよね。

こんなヤツがいつまでも本社にいる事自体が許せんわ。

オレなんか有休以前に昔の代休そのまま残ってるわ。たしか６０日くらいはあったはず。
その時のエリマネが代休は辞める時まとめて取れるから、今は取らないでくれってさ。
だから絶対辞めるとき取ってやるからね

昔の代休って全部消されてたのかと思ってたけどまだ使えるんだよね？
私もたくさん残ってるはずなんだけど。
何日残ってるか本社は教えてくれないのかなあ

そんなこと教えてくれるはずないじゃん
休み取られたら現場まわんなくなるからね
会社に頼ってたら本当に消されるよ。だから自己管理しなきゃね

代体は3ヶ月で自動消滅だよ！
そんな事も教えて貰ってないの(￣｡￣;)

詐欺だねー。

壊し屋　河↑　　　別名、道玄坂の信さん
変態プレイの庄Ｊ　別名　能天気のショウちゃん
自慢屋山■　　　　別名　ナルシストの山さん
欺瞞の○気　　　　別名　ゴボウ君

本社４醜態

自分中心主義の面々

明日のライフケアは暗い。

ブラック企業のヒューマンライフケア

ギーマンライフケア

代休まとめて取れるってエリマネの話も欺瞞だったのか？
いまさら無理って言われても絶対取ってやるからね

メールや文書で一筆貰わないと! 代休消えるよ(｡･･｡)


勤怠もちゃんと手帳でいいからつけないと！

ブラック企業の思うツボ

ちなみにゴボウの発言は要録音ですよ。

平気でウソつくからね彼は

人のおちんちん洗って業務内容は重労働。
そのくせ人間関係やら売り上げも細かくつつかれメンタルにも重労働。
誰がやるよこんな仕事、まともな人間は勤まらないよね。

前に業務に代休のこと問い合わせたことあんだけど
業務課では一切把握してないから何日残ってるかは拠点長に確認してから取ってくれって言われた。
いつまでに取らなきゃいけないとかも無いんだってよ。
無茶苦茶な休日出勤させられてきたんだし、絶対取らなきゃ損だわ

大丈夫だ！
気にするな！
思いつめるな！
取合えず休め！

いろんな事言いますよね。

主流だと思っているあなた方、事情知っている多くの
周りから見ると既にどうしようもない方向に行ってま
すけど。

気休め程度に上面だけでモノ言うのやめたら。

見ていても痛々しいと、周りではもっぱらの噂

少し前に西新宿の飛鳥ホテルのサウナで信さん見たよ

道玄坂ではないけど

他に信さんの目撃情報あったら教えてね

どこで油売ってるか分かんないから

サボりですか

なんか大変なことになってんだってね、総務人事部だっけ。
詳しくは知らないけど、結局のところ役員が下手に首突っ込んだから話こじれたんだろ。
ほんとこの会社って昔から変わらないね
そろそろ本気で役員の質考えた方がいいと思うよ
野次馬ばっかで固めないでさ。

個人の揉め事に野次馬根性だして、首突っ込んでんだってさ。
訴えられてる側にたって、証言するのリスキーなのに取締厄
の肩書で証言にでも立つつもりなのかねー。

バカに付ける突ける薬ありません。
取を巻き込むように根回ししたＴ本もどうかと思うよ。
個人の問題に会社巻き込むなんてね。

よく分からんがこれ以上会社の評判落とすようなことはやめてくれ
営業行くのがはずかしい

その内、新聞沙汰になるよ。

ライフケアの板盛り上がってんね〜

またあのオヤジ問題起こしてんの？
パナの業務委託ん時も暴れまわってクワＰ切れさせた挙句ドボンだったもんね
関わりなくなってせいせいしたよ
ほんとライフケアご愁傷様。もうこっち来んなよ

もうバカ本社は全員入れ替えろよ。現場分かってる人間入れてくれ

バカ本社〜

人辞めすぎじゃないの〜

何か問題があるの〜

まだまだ辞めるよー！ 私の知る範囲でも2〜3名
崩壊進行中！！

管理職の問題でしょうねー

HHCは、ほったらかし

まっ、仕方ないけど、せめて上海にでもとばせば
いいのに

前みたく

あら○○さんもMacで発見！
カキコしてるー？

2Ch好きそうだもんね！

K取、こないだ女といたぞー！
そうだ！ホテルヘ行こう！

て、とこかな

本社で最近辞めちゃった人ってこれくらいかなぁ？

�@ＡＫＨ君　　　総務人事部
�AＡＯＫさん　　営業部
�BＩＴＵさん　　総務人事部
�CＩＣＢさん　　総務人事部
�DＫＭＩ君　　　営業部
�EＫＴＤさん　　総務人事部
�FＫＷＢＴ君　　総務人事部
�GＭＳＩさん　　総務人事部
�HＭＴＭＲ君　　営業部
�IＭＴＵ君　　　総務人事部
�JＮＳＩ君　　　営業部
�KＯＫＤさん　　総務人事部
�LＳＩＳＵ君　　総務人事部
�MＳＳＫ君　　　営業部
�NＴＫＭＴさん　総務人事部
�OＴＲＮＳ君　　営業部
�PＵＭＹＭさん　総務人事部
�QＹＭＧＴ君　　総務人事部

ホントこの会社大丈夫なの？

あかん・・・

異常すぎる。

な！　ブラック企業だろ！

内定者諸君、考え直せ！

本社なんてまだかわいいもんだよ
現場スタッフの退職者みたら腰抜かすぜ

本社の無能ぶりに拍車がかかってきてる今日このごろ
これだけ人が入れ替われば仕方ないか

本社の奴らが辞める意味が分からん

俺らからみたら給料も待遇もいいしチョー恵まれてんのに。
でも本社の奴らがこれだけ辞めるってのはホントにブラックなんだろな

本社は人間が最悪だからねー！

人として信頼できないし、自分だけがかわいい
ナル夫さんばかりで、そこに妄想女が絡んで、
事態は最悪です。

あー！コーヒーうまいねー
オッ！コーヒーもブラックだー(>_<)

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

『ブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ』

>>222
きっついなぁ・・うちのやり方と似てる、ここまでひどくないとは思いたいけど

＞ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
＞A氏　文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、社内の雰囲気を日頃からつくっている。
＞また最初にガツンとやっているので、社員から不満だの文句だの出ない。

誰もが進んで働きたくはないブラック企業。
すでにブラック企業に入ってしまっている場合はどう対処すべきか。

会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120809-00000250-playboyz-soci

『自分の身を守れるのは、自分だけ。泣き寝入りは絶対に禁物だ。』

これが普通と思ったら負けなんだよなぁ・・・
良いように使われてるわ
拠点社員は真面目で文句言えない奴だけが残っていくんかな

モーニングのブラックコーヒー＆2ch

ブラック企業は社員を辞めさせるのもウマイ
らしいよー！

産業医とグルになって休職に追いこんだり
色々と手の込んだ事するらしいです。

ウチの企社も叩けばホコリ出るんじゃないの〜
なんせ、ブラックだからね！！
正真正銘の

産業医とグルで追い込む手口はこちら↓↓

現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20111026/Cyzo_201110_post_8912.html

若者の離職率トップは塾講、次いで飲食、パチンコ、介護など
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1351679836/

えげつないなー。医者まで信用できないのかよ。
そういえば、休職者が最近やたらと多い気がする。

これって、グループ全体がこうなのかな。人事はホールディングス一括
だから、可能性は高いよね。
全社で年間４００人入社して４００人辞めていく計算だから、まともな
奴が自分で辞めていく以外にも会社がクビにしているのも多いって事か。

ますます、ブラック確定だね。このグループ

ただでさえ離職率チョー高いブラック業界なのに
やってることまでブラックだったらどうしようもねぇわな

現役ブラック企業社長とか産業医の話とかマジ笑えないから

河鳥さん、見ていますかー？
こんなことしていませんかー？
してたらダメですよー。
気を付けてくださいねー

出るとこ出たら、人事の担当者や責任者が
お縄にかかんじゃねーか？

本社の労ム責任者が長期欠勤中なのも、いろいろ
あるんだろーな
病欠かって聞いたら、奥歯にもの挟まったような
回答するしなー！拠点の質問にはちゃんと応えろや!

ブラック本社

ボロボロでんなー!

業務の電話対応まじウザいよ。みんな何とも思わないの？
あれだけ人を不愉快にさせる女って逆にアッパレだよ

みんな敵だよ、ライフケアに入ってから一気に性格きつくなった
誰も助けてくれないし信じられるのは自分だけ

ここは平気で嘘ついたり裏切ったりする奴ばっかだよ
上がそういう奴らの集まりだからそれが会社の文化になってんだよ
あまり長居してると知らず知らずのうちに染まっちゃうから気をつけろ

本社の和Ｋはダマしのプロとの情報は本当ですね。

自分の仕事が上手くいかないのは、「○○のせい」「□□が邪魔をする」
とか言っちゃって、本当のところは自分では何もできないバカ。

さすが、元パチンコ屋の店員、初対面の世渡りと掴みだけはしっかり
してるから、うちの会社の社員騙すくらいワケないね。

致命的なのは役員までまんまと騙されている事かな。

皆よく考えてみようよ。あの人が何かやり遂げた事ってあるか？

いつも人の責任に押し付けて逃げてばかりじゃないか？

私ならできると言って、何かできたことがあるか？何か自分で決めた事あるか？

最近は、あの話し方を耳にするだけで、寒気がする。

この板で、叩かれてるだけの事はあるって、実感します。

なかなかみんな良く見てますよ。　この板はあまりウソがないから
余計に痛いですね。

結局は自分が責任取らずに済むにはどうすればいいかだけを
１日中考えて過ごしてんだよ。要は保身ってやつだよ。

そのくせプライドだけは一人前だから始末が悪い。

ライフケアの上層部ってどうして皆同じような人種なんだ

本社のJMさんたちさ、きちんと仕事してくれないかな。

もっとちゃんと会話できないもんかね。

みんなに不信感ばっかり抱かせやがって

ばっかじゃねーの

そんなんだから部下の一人もついて来ねーんだよ

信さんは、業務なんて全部アウトソーシングに
出せば良いんだって言ってるらしいから全員いなく
なるんじゃないの!

全部外に出せるって発想もバカッぱいけど、今の
業務なら外でも同じかー！

せめて煩わしいトラブルだけは出さんでくれよな。

でも、やばそうな感じやなー。 ほんまに人おらんで(>_<)

敵対する人物の妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し人間関係を操作する「集団ストーカー」

カルト宗教団体による嫌がらせ、ネット集団ストーカー、電磁波を悪用した体調操作、マインドコントロールの手口

「集団ストーカー　カルト」で検索して下さい

まさにWKE氏そのものやなー！

ヤツのメール見るだけて不快


送ってくるなよ！やーなメール

本社とかよりまず現場をどうにかして欲しいんだけど・・・
人いなさすぎで悪循環

本社はすでに死に体だからそれどころじゃないよ
人入れ替わりすぎて悪循環。あきらめて

本社の退職者がとまらない・・・

そして・・・誰もいなくなった・・

労務課の皆様

現場の理解が足りない文面が散見されます。
これは　ずーと永遠のテーマになると思います。
ただ　この視点　特に理解されない点は　ずーと同じではないですか。

彼のメールってよく、とある御人から転送されてくるけど、
見ているこっちが不快になるね。

最初は、私の責任です的な表現だけど、経緯なんかの説明
に必ず身近な誰かを挟んじゃったりしてさ。

いつの間にか、問題の責任がその人に転嫁されたりしてんだ
これが。

酷い時なんか、隣で電話を聞いてたとか、その時丁度、携帯
で電話しに、オフィスから出て行ったとかさ。

何の関係も無いことをしれーっと最後に表現して、あたかも
その人が問題の根っこみたいな事をいやらしく書き込んでる。

あー、これって、詐欺師やダマしの手口によく使う手だよ。

謙虚に接して相手の意識をこちらに寄せてから、悪意をもって
関係のない情報を入れ知恵して、詮索を煽る手法です。

馬鹿な人が多いと、まんまとこの話術に嵌るんだ。

今の本社人事の管理職が、この詐欺師みたいなヤツだから、
本社の行く末も想像つくね。

>243
採用担当の上に立ってるのが、信と和Ｋなのは知ってるかな。
上がしっかりしてないから期待しない方がいいと思うよ。
結局ほとんど営業任せになってて人事担当なんてなんも動いてないじゃん。
営業に言われたことをハローワークに出してるだけ。
ハロワ以外になんか動いてるの見たことないんだけど。

送迎車に貼ってある社名ステッカーくらい貼り替えようよ

いつまで「ヒューマンリソシア株式会社」を貼り続けるつもりなの？

うちは「ヒューマンライフケア株式会社」なんだけど･･ね

こんな経費さえもったいないってケチってるんなら、社名なんて変えなきゃいいのに。

うちの送迎車もリソシアのままだわ
偽りの看板背負って送迎してますｗｗｗ

良いじゃない。どうせ偽りの会社なんだからさ。

本社からして偽りだらけだし。

247>○ケさんの事だよね。
年の離れた嫁はんを精神的に追い詰めて病気にした挙句に
離婚したらしいよ。
最低な男。

つーか社名なんて誰も気づかないんだからリソシアのままでもいいじゃん別に
またいつ社名変わるか分かんないんだから次変わってから貼り替えてもいいんじゃない

磁石にしてくれー
社名変わっても安上がりだし
私用で使うときは真っ白のを上から貼ればいいから便利に使えるぞ

ダメだこりゃ‥･

こんな会社で働いてる俺って･･
ホント仕事行きたくねえよ

東京本社の最新情報

またもや人事労ムから1名退職らしい。

上でどなたか予想された通り!

すごいわー！この板の情報カ(oﾟ▽ﾟ)o

長いこと休んでるのは体調不良だって聞いてたから心配してたのに
会社休んで引っ越しって信じられんわ。
ホント馬鹿にするのもいい加減にしろっての。
どれだけ会社に迷惑かけたら気が済むんだよ。サイテーだよ

そんな奴はクビだろ･･

まぁ現場の人だったらそんな奴でも普通に仕事こなせれば首にならんけどな
まじ人手不足で猫の手も借りたい
中卒でもヘルパー二級取れたら誰でも正社員になれる世界だよここは

クビだクビ(ー_ー)!!

おいおい、本社って今は、月次の真っ最中だろが。
こんな時期に長期に休んでるヤツがいるのかよ。

それもズル休みってか！！

拠点をバカにしやがって
怒りｹﾞｰｼﾞ　MIN ■■■■■■■■■■ MAX o(｀Θ´)○☆ﾊﾟﾝﾁ!

バンブー　ブックってやつか！
このブスが！！！

本社の課長さんがこれじゃあ部下も辞めるわな・・納得

仮病使って引っ越しって中学生かよ。ハァ･･･
クズ本社にもほどがあるだろ。引っ越しくらい休みの日にしろ

甘やかされて育ったお嬢だから、社会人として
教育されてないんだ。
道玄坂さんもゴボウさんもちゃんと部下の教育
くらいしろよ! ダメ本社!!

女と遊んだり離婚してる場合かよ。クズどもが

介護業界「氷河期でもどんどん採用しますよ！」　→　100人の求人に対して申し込みが7人　→　面接中止

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352205227/1-100

収入が全く伸びないブラック業界。
年収２５０万で家族を養えるのかい？
そんなブラック業界志望者にも選ばれないライフケアってどうよ？

２５６＞またもや人事労ムから1名退職らしい。

これってＴ本さん？最近ずっと休みだし

>>265
キャリアを積めば本部スタッフにもなれるかも！
って言って現場の介護職に幻想を抱かせて繋がせてるのが汚い
慣れても本社と板ばさみになる名だけ管理職の現場拠点長なれるかもってだけ
給料上がらないのにね、男は人生捨てた奴しかできん仕事よ
人のちんちん洗って体壊すまで肉体労働、誰がこんな仕事つくよ

266>違うよ！Ｔ本の部下の片HILLらしいよ。
そりゃ、こんな上司ばかりじゃいやんなるだろね。

って、この人もすっごい自意識過剰タイプなので、自分が決めた仕事
以外をさせられるのがむっちゃ嫌みたいですよ。

　これは自分の仕事って自分で決めた範囲を片付けたら
定時にとっとと帰宅する人らしいですから、人が居なく
なって、当然、色んな仕事が自分の前にやってくるんだ
から、それはそれは許せないのでしょう。

　ま、こんな人がよその会社で勤まるかどうかは疑問
ですけどね。

　そろそろ年末調整の時期だから、早いところ逃亡
するんでしょう。だって、残業嫌なんだもん！

Ｔさんは有休消化中って聞いたんだけど･･
Ｋさんとは意外でした･･

本社業務で逃亡するなら現場来て介護業務手伝えってんだ・・
現場回って荒さがしてる暇な本社社員・・
現場職員はおまいらに構ってる暇ないぐらい忙しいんだよばーか

ところで、Ｔ本さんは本当に訴訟を起こされているらしいです。
要は被告人ですね。

ま、知っている人は知ってのとおり、色んなデマを撒き散らした
んだから、自業自得って感じです。

この人が原因で何人も退職に追い込まれた人が居るっていうから
色んな人に恨まれてるんじゃない！

ま、４年も５年も前から、意地汚く人を陥れています。
ほんと、酷いらしいよ。

>>265
介護職の平均給与は260万円、一般サラリーマンの平均給与は600万円越え
家族養うなんてそりゃ無理だよね
まぁ本社の社員にでもなれれば少しは違うんだろうけど。
でも本社なんて引き抜きかコネでもないとなれんしね、未来がない

>267
そんな「現場の介護職に幻想を抱かせて繋がせ」るような人事制度を作ってるからね。
乞うご期待！

とういことは、体調悪いって言って有給休暇取ってるけど、引っ越しした人ってＴ本さん？

そんなことないよね。
今忙しい時期でしょ、業務課も。

ブラック企業のブラック社員から
定時報告
東京本社に労基入ったらしいですが、本社の
社員じゃ問題もでないよねー！
おもしろくもない、労基のおねえさんも甘いね

入る前に言ってくれたら見るポイント教えるのにね

どうせなら全国一斉に入ってほしいね

拠点に入らないと意味無いじゃんｗ

明日は絶対出勤するよＴ本さん。
休み始めて今日でちょうど２週間。
明日出勤しなきゃ規則で休職扱いになっちゃうもんねー

計算高い女は一味違うね。
休職扱いにならないように、ちゃんと考えてるわけね。

よーし、皆で電話してみよう！お久しぶりって！
２週間も何してたの？病気？裁判？引っ越し？

いやー、私も絶対に出てくると思うわ。

確認しないとね。期待に応えてくれるか？！

用もないのに誰が業務課なんかに電話すんねん？
ムナクソ悪いだけやろ･･･　

ムナクソ悪いって思うよね。
うん、思う思う。
だってさぼってんだもん。

なんだー！来てないじゃん(-_-#)

嫌みの一言でも言うつもりだったのに!!

うんこ清掃員
介護の世界にまともな人間はいないよ
だいたい訳あり
元ヤン、元お水、元風俗嬢、コミュ障害、低脳・低学歴、技術なし、前科者、生活保護、
などなど。

人事制度は途中で「ヤンピ」になったんだって。

ＷＫさんが、いいワケばっかりして結局なんにも進まないんだって。
お高い料金はらって、コンサルタントに来てもらってるのにね。

コンサルの人から、「他に誰か」と言われても、私しかできる人いないって
こたえるし、「決定を」と言われても、皆が色々好き勝手言うので決まりませんって
言いワケするらしいです。

コンサルの人も呆れてもの言えなくなって、そろそろ嫌々になってるみたい。

プライド高いだけで、自分の実力もわかっていないワケね。

何でもできるって、周りにはアピールしてたのに、残念な人なワケね。

人事制度なんかなくなって良かったじゃん
ヘタに希望なんて幻想抱いちゃったら人生終わるからね

でも、コンサル費の無駄遣いじゃん
高いんでしょ〜?!

口ばかりの本社管理職さんは、すでに嫌われ
はじめてますね、たしかに

あー！ ハロワに求人出てるねー！
神戸の人事労務だってさー。

出ていく方が早いから、求人間に合って無いんじゃ
ないのー？さすが我らが本社

愛すべき人々

現場に気をまわす余裕はないね。
期待はしてないけど

うちに来た新規のエロ爺利用者
いつも入浴介助で陰部をしつこく洗わせる
うちは風俗じゃないっての・・・
もう慣れたけどさ

求人ってこれだよね？
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=28010&kyujinNumber2=%0A25299021&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden

事業所名　ヒューマンライフケア株式会社
所在地　〒650-0021　兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目９−１　三宮センタープラザ東館５階
職種　人事労務全般（介護事業）
仕事の内容　・介護の現場スタッフの給与・労務処理業務・スタッフ情報の管理、給与処理を中心に業務に就いて頂きますが、適性に応じて社会保険等の業務にも就いて頂きます。※正社員への登用あり
基本給　200,000円〜250,000円
年間休日数　124日（原則、土・日・祝日休み、年末年始休暇、お盆休み、ＧＷ）

本社ってやっぱ条件いいわな。現場の俺でも応募していいよね？
俺もそろそろ安定した生活したいんだわ

>>288
フェラしてあげなよ

>>289
て募集は非正規じゃん、こういうのは本社社員て言わないでしょ
まぁ私みたいな現場社員が一番損な役回りなんでしょうけど。
給料なんて5年やってもバイト並だし

>>290
そういう風に見られるのが悲しいよねこの仕事

＞年間休日数　124日（原則、土・日・祝日休み、年末年始休暇、お盆休み、ＧＷ）

遠い目・・・

>291
正社員登用ありって書いてあるよ
本社社員になる道じゃないの、これが

本社社員は引き抜き組かコネだよ、少なくとも関東ブロックはね
ってか本社業務まで非正規で募集すんなよ、まともな奴集まらんわそりゃ

正社員で募集したってこんな会社にまともな奴集まるわけないんだから
非正規で募集してるってのは理にかなってると思うよ

誰でも出来るような仕事なんだから給料安い方がいいってことだろ

本社も使えない正社員かかえて困ってんだよ。だから非正規に入れ替えたいんだよ

しかし、非正規ばかりだと組織としては弱体化するよ。

本社って、扇の要でしょ。

そんなところが、殆ど人辞めて、非正規ばかりだと会社
つぶれるわ。普通に考えたら。

もし、本当にそれで回ると本社の役員が考えてるなら
完全に末期症状だね。

真面目に転職考えた方が良さそうだ。穴の開いた泥船
に乗ってたら、一緒にご臨終だからね。

今は、業績が維持できてもこのまま同じ業界で競争に
耐えられるとは到底思えないし。

本社社員が１年でほとんど居なくなる企業なんて
ウチくらいなもんだから、ブラック企業のラベル
は確定ですね。

各拠点も非正規中心だしな
正社員は残業当たり前、非常勤の穴埋めは全て常勤が補う
まじで浮かせた人件費はどこいってんの？
全然還元されんぞ、せめて激務な分少しは給料に還元させろよ
これで一生低賃金とかやってらんねーわ

本社役員、社員がそれなりに高い給料を貰ってるのが、それなりの仕事の
成果であれば、私らも我慢できるし、社業とか社会の為とか高尚な理想を
理解できなわけでもないのだけれど、会社の管理側がここまで体たらくな
状態だと、腹立たしいし低賃金にも納得できない。

同じ給料で働くなら、もうちょっと働き甲斐のあるとろこにしたいね。
真剣に、転職考えるしかないかな。

会社は私らの事、何にも守ってくれないし、体壊せば使い捨てなんだから
会社の為とかより、自分の事もうちょっと大事にしたいと思うわ。

来週から転職活動開始しまーす。踏ん切りつきました。

俺も転職したいけど俺抜けたら他の職員にしわ寄せ行くと思うと迷ってしまうな
でも真剣に考えないといけないよな
自分の身は自分で守らんとね、本当そうだ

浮かせた人件費はライフケア本社社員のボーナスで還元されるのさ
それでも浮いた金はヒューマングループの社員にも還元されるから現場にまでまわらないよ

人の心配ばっかしてたら自分の人生棒に振るよ
君が心配しなくても会社なんて誰が抜けても何とかなるもんなんだよ

どうやら泥船に乗ってしまいましたな、フフフ…

泥船渡河（でいせんとか）

河鶏船長と泥船に乗り川を渡る意

300>エベッサの運営費にもなってますね。

利益出したことのない、スポーツ運営会社なんて、なんで持ってるの？
会長さんの趣味？！　なんでしょうね。

それだけのお金あったら、もっとましな事できるとおもうけど

そもそも、日本の中にバスケットボールリーグって２つもあるんでしょ。
そんな中途半端な競技に手を付けてどうするんだろうね。
今季なんて選手、ほとんど残ってないし。
スポンサー探しばっかりしてるイメージだわ。
そんな状態だから降りれなくなってるんじゃないの？

道楽で金使ってんじゃねえよ、こっちは生活かかってんだよ
利益出さなきゃ閉鎖になるっていつも言ってんじゃんか
会長だか何だか知らんが利益出せないなら閉鎖しろよ

会長さんはね、えらいヒトだからね。
鶴の一声なのよ。
エベッサも、何もかも。
みんな「はいっ！」って従順に従ってる。
逆らった人なんて見たことない。

この薄利業界で人件費削って頑張って利益出しても、その利益はグループに流れるって.....
まるで奴隷やな
特に現場職員

介護職員なんて一生年貢を納め続ける名もなき農民
すべてが佐藤家の殿様の為
そのおこぼれに群がる絶対服従の幹部社員はハイエナ同然
江戸時代だよここは

ここって家族経営の会社なの？
大丈夫？

バリバリの同族会社
やってることは商店街の佐藤商店レベル
会社組織ではないな

企業での同族経営っていいイメージがないんだけど。

同族経営が必ずしも悪いわけじゃないと思うけど
ここは同族経営の負の部分が充満してる
佐藤一族の言うことは絶対服従だし意見しようものなら
クビが飛ぶからね

同族経営なんか、社員の俺も知らんかった…
てか、今日営業の人と始めて呑みに行ったけど営業も大変なんだね
給料とか介護職員と変わらんのな意外
辞めたい辞めたい愚痴ってたわ

後君らが思ってるよりは会社は利益あげてるよって言われた
還元せー

現場職員の人件費を抑えに抑えてるからライフケアは相当利益上がってるでしょうね。
でも現場職員には還元されないんだよ。
なぜなら佐藤一族、株主、本社社員、グループ社員で利益分配するからだよ。
現場職員はハナから利益分配の対象になってないんだよ。

山●ＥＯさん、かない遊んでますねー
こないだ六本木キャバクラで、××が会社名
もらしたら、リンカちやんが「あー！知ってるー！」
って、山●さんの名を言ってたよ。
銀座の店で、ブイブイいわしたらしいな。
この女たらしが!

ホームページの写真では童貞顔にしか見えないが･･････

てかホームページのスタッフインタビューのページいつのまにか変わってたんだな
6月に見た時に辞めた奴のインタビューが何人かのってて笑ったんだが
そりゃそうか

どいつもこいつもやりがいって・・
それしか売るところがない業界
やりがいで生活できたら苦労しません

介護業界は３Ｋなうえ待遇まで悪い底辺業界だけど
やりがいや使命感だけで頑張ってる人がいるから成り立ってるんだよ
でもライフケアは人を人と見ず利用し金儲けの手段としか思ってないだよな

だって業界きってのブラック企業じゃん！
ヒューマンの名の通り人が消耗品として
なりたっている会社です
人を流動化させて利益確保とはブラック以外
の何者でもないよ!!

ブラック企業には労働集約的な体質の企業が多く、そういう意味ではとにかく多くの人手を必要としているため、
正規・非正規雇用のいずれにしても一般的な企業に比べて入社は比較的容易であり内定も早い。
だが、裏を返せば労働集約的な体質の企業においてそれは「代わりはいくらでも入ってくる」ということであり、
末端の従業員とは（短期間での離職を前提とした）使い捨ての消耗品も同然の存在でしかなく、
常に新人を募集し続けているのが実態である。
入社後には厳しいノルマや長時間労働、サービス残業などの一方的な企業利益を求められ、
人のやりたがらない仕事・割に合わない仕事や理不尽な仕打ち、不可解な人事考課、手柄の横取り、
低賃金などに苦しめられ、やがて肉体・精神ともに疲弊し破綻をきたし、最後には企業にとっては
用済みの人材として自己都合退職に追い込まれる。
平均勤続年数が短い上に短期間での離職率も高く、ハローワークや求人誌・求人サイト・新聞の求人広告の
“常連”と化し多額の広告費を人材募集に費やすなど、人員計画や従業員マネジメントがなおざりにされた
いわゆる「人の出入りが激しい」企業体質であることを自ら露呈していることも多い。

おい...やめろ...

だよね･･･
薄々そうじゃないかって感じてはいたけど。
なんか切ないね･･･

ブラック企業が一丁前に決算発表してたぞ

西村課長

グループ全体に言えるね!
にしても出入り多すぎる。安定した組織なんて
この会社にはなりなー！

アルバイトがMになるよ、その内に

今度ここの面接受けようと思ってたけど、止めた方がいいんかしら…

是非とも来て下さい。 あなたが来てくれたら1人は救えますから。
犠牲者になってよ！

純粋に、介護をしたい、笑顔を見たいって思ってるなら是非面接にきてください！
待ってます！！

業務課崩壊への道

「スクラップ＆ビルド」ならぬ「スクラップ＆スクラップ」

組織崩壊の第一人者、壊し屋の信さんは健在みたいですね

何だかんだ言ってもボーナスちゃんと付けてくれる社福法人行くのが一番いいよ、介護職するならね
ただうちは特に酷いかもだけど介護業界自体がブラックだから
若いなら他業種に挑戦しなさいとマジレス

道玄坂の信こと、壊し屋河↑は、馬鹿の象徴！

自分ではスクラップにしてるなんて、気づいてない。

気づかないどころか、これほどまでに本社から人が辞めて行っても
悪びれる事もない。

そこに居た人が悪いと真剣に考えてるよ。管理者として最低。

業務委託のＰａｎａも、ＨＩ本体もぜーんぶスクラップにして
それでも平気平気。よく、取なんてやってられる。

アホづらみると、虫唾が走る。

こんな短期間に業務課を崩壊させた取締役の手腕に拍手！！

アンタの存在が痛恨の極み！
自分の判断が全部正しいと思うなかれ！
アンタの判断が間違ってるから人も辞めるし
組織も崩壊するんだよ。

人に役立たずというあんたが、会社の役立たず。

役に立たない、取役ってなんだ。

人が辞めていく原因があんただって、まだわからんか。

会社の役員方、この人いると会社つぶれるよ。

いい加減に、気づいたらどう？

一回首にして、他の会社でもやっていけるか２年くらい
出してみたらどうよ。たぶん、３か月でクビだろうけど。

社員の見る目は厳しいよ。とくにバカな役員を見る目は。

コイツは手の施しようがないバカだよ
本気で自分が１番エライって思ってるからね
俺には何だって分かるんだよってか。裸の王様だな。
まわりは誰もあんたのことなんか信用してないよ

自分の意見押し付けるばかりで人の意見を聞かない、言わせない。
聞いても頭ごなしにすぐ反論。
独裁者。
事務所にはできるだけ行きたくない。
行かなきゃならない時はこの人が外出していることを願いながら向ってる。

おじさんもう十分だよ。なんか痛々しいよ。
おじさんは内地の人には嫌われるんだよ。
早く荷物まとめて帰っておいで。
またススキノ連れてってよ

この人の電話長いしうぜぇってエリマネ言ってた
ヒマだからって電話ばっかして仕事の邪魔してんだって
現場知らない人はお気楽だよな

うちなんかマネージャーしょっちゅう来るけど
若い女社員とお茶飲みながら無駄に談笑してるわ
マネも現場の苦労知らない奴多すぎ
収益しか聞いてこないしよ

うちも同じだ
しかもクソ忙しい時間に来て、なんか手伝えよ！って思うわ。
マネージャーで生活相談員できるヤツって誰かいんの？

Ｍサコちゃんかな？

契約書が送られてこないけど

345>そりゃそうだよ。竹○が長い事休んでるのに、だれも代わりに仕事しない
から契約書なんか溜まりっぱなしだよ。片△とか西〇なんか、自分の仕事
以外には手を付けないし、和☆もほったらかしだからな。

　東京の山◆なんて、いつも仕事をしているふりしてるだけで、何もせんし
プロジェクトだかなんだか知らんが、やり始めは元気良いけど、何時の間に
か会議にもでなくなって、誰かに丸投げ。
　それはそれは見事な丸投げっぷりで、別名、丸投げの山さんって呼ばれてる。

　ミスがでれば、拠点のせいで、業務のやり方が問題だととさ。

じゃあイ言弓ムがやればいいじゃん

残業当たり前の拠点社員が一番悲惨だな
名だけ管理職の拠点長目指してがんば

人事制度が出来上がる前にゼッテー辞めてやる。もう惑わされんからな
不眠不休で働く拠点長だけはなりたくねーよ
人事制度なんて見栄えよくても必ずウラあるから信用しちゃダメだわ

人事制度って誰が勝ち組になるんだろう。
その分絶対給与減る人って出てくるんだよね。
ってか、本当に変わるの？

勝ち組なんて、役員だけだろ
会社に都合いいルールなんだからさ

因みに、本社のTはストーカーで訴えられてる
らしいよ。

前にSがつきまとわれて仕方ないって言ってたなー
そういえば

あげくに、Sに他の女を寄せ付けないように
不倫のウワサまでまきちらしたわけだ。

訴えられてるのも納得です。
会社に来れないのも納得です。

中身は変わんないけど見た目だけ変わるよ
役職名とか呼び名がね

はい! 皆さん、拍手！！
見事なダマしっぷりです。○気さん。
はい、拍手。

はい! 皆さん、拍手！！
見事な丸投げっぷりです。山□さん。
はい、拍手。

はい! 皆さん、拍手！！
見事な潰しっぷりです。河↑さん。
はい、拍手。

愛すべき人々

痛々しい人々

この会社以外では勤まらない人々

終われ。

なんなんだよこの会社
ほんとクソ野郎だらけだな

明日、東京本社に労基が入るんだろ
洗いざらい出てこんかな過去のもの

本社の椿⇒さん、やってるやってるだけじゃ
何にも終わりませんよ。

法令順守もいいですが、拠点の実態も考えようぜ。

終わらないよ!!!!
一生狂ったし
生活破綻してるし
退職してもこの会社への恨み辛みは
消えません!!

来週、また一人退職するらしいね。

予想通り片Ｏやん。　高飛車な声聞けなくなってさみしいよー。
年末調整真っ最中のこの時期に辞めてゆく神経も刺激的。

男に対する敵対心もさすがさすが。

これで、１年超勤続者が２名になってもたー。

あと２名も時間の問題か！

業務のメンツ変わりすぎ
ほんと知らねー奴ばっかだよ

ヒューマンってグループ会社で工場なんかの派遣業もしてるじゃん。

で、派遣労働者の経歴を派遣先に教えることは法律で禁じられてるのだけど、
法律無視で経歴を派遣先に教えてる。

このグループは完全に悪徳。

金儲けしか考えてないグループだよ
ライフケアだって元はヒューマンキャンパスっていう潰れた予備校の
残党たちが次はこれは儲かるって介護やり始めたんだからね
崇高な志なんてな〜んにもありません。儲かるか儲からないかそれだけ

金儲けするのはいいけど、ここはやり方が悪徳だから。ダメだ。

土台が腐ってぐらついてる会社
長くは持たないよ

いい加減この人不足なんとかしろよ
見て見ぬふりしてんじゃねーよ
責任者誰だよ？

あへあへ

わけわけ

>>365
もう諦めてるわ・・うちの環境じゃそりゃどんどん辞めてくし

いかに手抜きして仕事することしか考えた方がよさげ

手抜きできるんだろうけど・・・
利用者が・・・

本社なんてみんな手抜きばっかじゃん
やってるふりばっか。
ちゃんと仕事しろよ。

ここの会社説明会、閑古鳥鳴いてたよ

そりゃ誰も行きたくないよね、こんなとこ

就活失敗した奴を待つしかないわな

ずーと休んでるくせにフェイスブックばっかりやってんじゃねーよ

現場職員バカにしてる某マネージャー
お前みたいな奴ばっかが上にいるからダメなんだよ

>374
某マネージャーって誰？

奴隷

休職中だからFBもいいじゃん！i
小休止とか、優しい気持ちとかコメント
には呆れるけど
アンタのせいで、組織ボロボロじゃんか！
責任くらい感じろよ

アンタのわがままで今まで何人辞めていったと思ってんだよ。
今週もまたひとり退職だよ、アンタのせいでね。
アンタは腐ったミカンと同じだから周りがみんな辞めてくよ。

小休止中かなんだかしらんが、もう戻って来なくてよし！

まさか、戻ってくるつもりなの？？
ウソだろー。勘弁してくれよ。

自分本位で、世間知らずな女は管理職をやるべきじゃないよ。
１年以上勤続者が、たったの２名にまでなったんだぞ。

まさか、自分に関係ないと思ってるんじゃないだろうな。
アンタと、河↑と〇気が組織をつぶしたんだぞ。

ま、責任とって最後まで苦しみな。休職で逃避して優しい
気持ちだと！！バカにするんじゃないよ。

ＦＢのあのブサイクな写真なんとかしてくれ！。
なにかぶってるのか知らんが、痛々しい。

本社も総合職も現場職員もこんだけ離職率高い会社ってあるのかね
ブラック業界のブラック企業

まぁ十年後に会社残ってても社員は皆入れ替わってるよねw
間違いない

ここはコンプラの責任者が元コムスンだからな

踏み絵だよ踏み絵

会社のレベルが伺える

真面目でまともな社員ほど結局辞めちゃうのが悲しいですわ
現場レベルの話だけど
この仕事、三年超えたあたりから一気に他うつっちゃうね、今のたいぐうじゃ当然だけど

表の顔と裏の顔が違いすぎるからなぁ。

このグループは間違いなくブラック。

本社も真面目でまともな社員ほど辞めちゃったよね
現場から見てもほんと残念な人しか残ってない

機能訓練加算の計画書作らずに請求しちまってるぜ
さすが元コムスン。チェックがずさんだ

この子空気読めんからな
ちょっと出世したからって偉そうさが増した
ムカつく話し方聞いてるだけでイライラするよ
麻酔さんは良識あったよなぁ。今は糞

ここがブラックじゃないと考えられる要素を列挙してほしい。
ここがブラックでないなら、おそらく日本のどの会社も
ブラックの要件は満たしていない。それくらい完璧な黒･･･崎

片■ちゃん乙カレー！
あんたの勇気ある決断に拍手！！
そりゃ無理だわな。あんな糞メガネにアゴで使われ続けるなんて･･

えー！もういい年だからてっきり寿だと思ってたー。
あのエラそうな言い方するメガネ女とうまくいかなかったってこと？
退職理由聞いても教えてくれなかったのはそういうことだったのねー
新しく入ってきた人続くのかな。せいぜいがんばってって感じだけど、
現場に迷惑だけはかけないでねー

業務ヒト替わりすぎ
ハムロ以外全員新人じゃねーの？
知らねー奴ばっかで話つーじねーや

離職率どんだけなんだよここ
会社として機能してなくなってるよ、どんどん悪くなる一方。
拠点を増やすことだけ考えて人材なんて誰でもいいと思っているのか。
相変わらずパート中心で回して、社員がギリギリまで足りない労力埋める構図
常勤の負担とか全く改善されずに悪くなる一方、そりゃみんな辞めてくよ・・

しかし本社社員まで離職率凄いとか・・救いようないなライフケア

　／⌒ヽ
　 ∩ ＾ω＾）　ブラック
　 |　　 ⊂ﾉ
　｜　　 _⊃
　 し ⌒


　　／⌒ヽ
　（＾ω＾ ∩　　 ブラック♪
　 t⊃　　｜
　⊂_ 　　｜
　　　⌒ J


　　　／⌒ヽ
　　（⊃⌒*⌒⊂) 　　ブラック企業全開〜♪
　　　/__ノωヽ__）

＜ブラックライフケア＞
　　　　　 ∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　このゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 /河鳥.....ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 | ヽ（`o´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ （ 　　）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.

生ごみは月・木
腐ると臭うから早く捨ててくれ！

離職率を劇的に高めた張本人

生ける生ゴミ

すでに木村屋は臭ってるよー

>>163>>168>>196>>206>>209>>214>>216>>226>>229

情報開示を求めるスレ：東京地方裁判所平成24年(ヨ)第4159号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1354435281/1-

1 ：弁護士　新井健一郎：2012/12/02(日) 17:01:21.13 ID:Wx19YXhq
ＩＰ開示をお願いいたします。ログ不存在でしたら，お知らせください。

対象アドレス：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1348932329/163+168+196+206+209+214+216+226+229

理由：ＩＰ開示仮処分決定
決定正本アドレス：http://torikai-law.jp/pdf/24Y4159.pdf

>>399
なにこれ？

これってホンモノ？
会社ってここまでするの？

この現場を立て直せるのは本社の人なのに
こんなことに労力使わずに現場のことを
もっと考えて。

開示反対
2chじゃないか

反対もなにも裁判所や警察の介入があれば開示されるよ…

IPだけでは個人は特定できないよ。
まぁ会社のPC使って書き込んでる奴は別だけど。

>>399
開示されないね

削除依頼しないんだね

会社のPCから書き込んでたら笑えるんだがな

ヒューマン

ひゅーまん

はいはい

おつかれさま

明日も出勤だー

関電、来夏賞与なし。

電気料金はいつから値上げになるの？

値上がりするの？東電は？

東電もだよ。

今年の冬も節電かぁ。はぁけ

毎日脱糞しながら食事する利用者さんが入ってしまった
めんどくせー

それは大変ですね。
でもご利用者様も好きでしてるのじゃないんですから
しっかり介護して下さいね。

トイレ行きたくなったら言って下さいって言ってるのに
うんこしながら、まだしたくないって言うんよねw
ちなみに自立歩行余裕で出来る。
認知症ってもうどうしようもないけどさ、仕事増えてイライラしてしまうわ

しかも家族からの要望でオムツはNG

グループホーム？
デイとは違った苦労があるんだなぁ

いや普通にデイだよ
他の利用者さんからも苦情が来てるし色々と面倒う

うちのデイにも同じような利用者さんいるよ
でも怒るわけにはいかないしスタッフと協力して対応してるよ
これも利用者さんの個性と思って頑張らなきゃね

愚痴ってしまってすまんね
この仕事、どこもそんな感じなんだろうね、この仕事している以上頑張るわ
まぁ長く続ける気はないけども

私もスタッフと愚痴ってるよｗｗ
でも介護っていろんな利用者さんがいるって
つくづく思う

入浴中の脱糞も最悪だ

確かに･･･

きれいごとばかりで介護はできません

だね

さむすぎる．．．

うちの拠点いい感じ。
みんなひとつになってるような気がする。
久しぶりの感覚。

風邪引いちゃいそう

全国的に寒さが続きそうですね。

自分の身体、しっかり守って、スタッフや利用者のみなさんに移さないように
気を付けていきましょうね。

急に寒くなるとキャンセルがふえるわ

ボーナス少なすぎて寒さ倍増
将来考えたくない

新規拠点開設ラッシュだから仕方ないのかな

出てくる愚痴は、利用者のことじゃなくて、営業に対してばかり。
頼ってしまうのはよくないかもしれないけれど、営業だったら・それなりの地位についているのなら
もう少し頑張ってよくみんなのことを見ろよ！って思う。
コミュニケーション能力、欠けてないか？

どこも忙しいんだよなぁ･･･

やっと明日休みだよ。今週は疲れたよ･･･おつかれさま

明日、休みなんだね。
いいな。
連休とりたいなあ
よい週末を過ごしてくださいね。

介護報酬上げてくれる政党ってどこなの
選挙どうしようか

よく分からん

選挙か。
都では石原は福祉に薄い人だったけど、新しい政党はどうなんだろうね。

どこが勝っても一緒だよ結局のところ

日曜日は休みだし、とりあえずは投票行くよ。
権利だしね。

介護職員の待遇を改善してくれる党はどこなんだ

知りたきゃ自分で調べればいいじゃん。
そんな政党あるかどうか知らないけどね。

みんなのムネオ党

みんなの山本太郎

みんなの小沢党！！

みんなのドクター中松

税金上がっても、自分たちが年を取った時にちゃんと暮らせるような制度作ってくれるところがいいなぁ

将来がほんと不安だよ

小沢の息がかかった嘉田由紀子。
指示者増えず。

じーさん、ばーさんになったらどんな暮らししてんだろね、俺たち。

男だったらこの業界来た時点でもう人生詰んでるけど
女だったら結婚すればいい。

まぁ俺はどうせ結婚出来なさそうだからいいけど腰が持つかが心配
寝る時まで腰痛が

447
民主は四年前、介護職員の賃金を四万あげるって言ってたけどね
介護職員処遇改善加算続けた点は評価してもいいかも

まあ三年後はまたなくなるの決まってるからどこに投票しともうちらの給料は下がるだろうけど

延長するような、似たような施策を打ち出してくれるかもよ。

女だったら結婚すればって言うけど、
母子家庭でがんばって働いてる人もいる。
女だからどうって考えないで欲しい。

腰は、、、辛いね。耐えるしかない。

腰痛めたら再起不能かも

数年前腰やった時は終わったと思った
幸い軽傷で助かったが

介護福祉士、一発合格目指すぞ！

どなたかアドバイスあればお願いします！

アドバイスなんてないよ、勉強して

この業界資格がすべてだからね

ヘルパー２級しか持ってませんが何か

私も受けるつもり。
お互いがんばりましょう。
実技が不安。

実務経験がまだまだ足りない俺ってどうよ

経験３年は長い道のりだわ

やっと受験までたどりついたよ

そう、実務経験、短いようで長かったよー

俺、介福持ってるけどぶっちゃけそう変わらんよ
資格手当てもあまりつかんし
ただ、転職する際には有利かなあ。
まぁ今の業界はヘルパー二級あれば充分なのが悲しい
正直もっと差別化して欲しいな、仮にも国家資格なんだから

実務経験がネック...受けたいが

ヘル２だけだとスタッフから舐められるからさ

介福持ってりゃ引く手あまただよ
加算取れるからさ

私からすれば、デイに勤めている限りはヘルパー資格も無資格も変わらないように思うよ。
だから、なんとしてでも介福取りたい。
資格手当、10000円かな？もらえるって聞いたよ！

大学で社福とって実務経験で介福とったからまぁ資格はあるんだけどさ
結局

名称独占、たいして評価されないんすよ
ライフケアなんていくら資格手当てついても上限決められてるし
国家資格なんだからもっと加算つけて欲しいな
介護の世界の悲しいとこだねえ

持ってない人間からすれば羨ましい限りだけど
名称独占って？？

そうなんだ。
私は介福さえ取れれば先が開けるとばっかり思ってた。
色々あるんだね。

名称独占とは別にこの資格があるからって特別な業務が出来る訳ではないって事。
看護師のように資格がないと医療行為ができないわけでもない。
悪くいえば名前だけで無資格と変わらないってこと。
だから手当ても殆どつかないし、加算もあってないぐらいの加算しかつかない。

ただ介福あれば転職しやすいから、資格ある事は無駄じゃないよ。
少しでも条件の良い施設、人間関係の良い施設に転職しやすくなるよ。
とって無駄ではないよ

この業界で生きていくためには必須の資格だと思う
次のステップアップできる資格はないけどね

ケアマネはちょっとねぇ

何だかんだ言っても看護師は別格だよ

同じ国家資格でも介福との差は歴然
悲しいね

163

ぐるぐる
ぐるぐる
グルコサミン

世田谷育ち？
それにしても腰が痛てぇ

はしもとさん見たよー！
介護のこと言ってなかったけど

それにしても寒いのにご苦労なこった

選挙なんて興味なし

>>399
まだ開示されてないね

アクセス規制情報板（開示結果）一覧
http://qb5.2ch.net/sec2ch/subback.html

??

利用者さんまた入院しちまった

せっかくの休みなのに、１０時になった途端、選挙カーで
走り回るのどうにかなんねーのかな

うるさくてたまんねー。
ゆっくり寝させてくれ。

朝から選挙カーなんてやったら逆効果だろ

コイツだけには絶対投票しないって思う

だよな。
どんなに興味ある政党だったとしても、生活考えろって思う。

朝の駅前演説はまだいいけどさ。

夜勤に疲れたよ...
デイに移りたい

ケアマネなんですが 質問があります。教えてください。
初回加算について、2区分以上の介護度が変更となった時に
居宅のプランを作ると初回加算がつくというんですが
自分の利用者さんで介護保険が更新となり
１１月から介護度が４→２に変更になったんですがこれは
初回加算の対象になるのかどうか教えてください
お願いします。

ケアマネねぇ、これからどうなることやら。

ケアマネも飽和状態。
これから取得する人たちは大変だろうね

今はケアマネに限らず、福祉全体がビジネスの餌になってるとしか思えんな
まぁ福祉サービスが良くなるのはいいことだろうけど。

どんまい

>>399
債権者代理人:新井健一郎:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第4159号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1355046254/1-

>>504
上がろうが下がろうが関係ない
２段階変われば算定可
ってか12月だよね

難しいねぇ

何が？

請求や加算はよくわかんない
拠点長や社員の人がやってくれてる。
その分他のことでがんばって働いてるよ！

２段階上がればつきますよ

503
グループホーム？有料？
自分も前職は夜勤あったから辛さは分かるわ、お大事に。
ずっとは無理よな、身体壊すわ。
一気に老けたもんあの頃

デイしか経験ないから夜勤やったことないな

夜勤辛そうだけどその分給料いいんだろ

同期に千葉の有料の社員いるけど夜勤手当ては月二万ぐらいって言ってたな。
まぁ俺は夜勤ある生活だけは戻りたくない、あんな生活してたら
身体も精神も崩壊する。

プラス２万ならおいしくないか
俺はやりたいかな

まぁそれでも手取り17ぐらいらしいしがね
まじ底辺

今の生活考えたら２万増えるだけでたすかるわ

まぁそうだね。
ただ夜勤、早番、遅番とかシフト制は辛いで。
でも、二万は確かにでかいのはでかいよね

はあ将来怖すぎる

デイから夜勤施設へ移動したいんだけど
どうしたらいいんだろ

千葉も鳩ヶ谷も人足りなくてめちゃくちゃらしいから
エリマネにでも異動願いの相談してみたら

ただ自分のデイは大丈夫なのか？

エリマネとはあまり話したことないんだよな
拠点長でも大丈夫かな
俺のデイはギリギリだけどなんとかなるような

夜勤手当かぁ...

５１０
ありがとうございます！
そうです、１２月のあちがいでした。

５１４
ありがとうございました！

私は夜勤好きだな。
昼間とは違う世界見れるし、長く休み取れるし、何より手当付くしね。

夜勤好き嫌いは人それぞれみたい。
お金欲しいから、夜勤率先して入ってる人もいるし。
それはそれで目的あっていいなって思う。

まあ若いうちはいいよね、ただ年とってからはきつそう
身体もたんでしょ。

>>509>>399
書き込んだ人はISPに個人情報を開示されて損害賠償裁判だね
ご愁傷様です

いやいや、ここから先はお金も時間もかかるから
会社は何もしないでしょ。
そんなお金があったら、研修費とかで現場に回してもらいたいし。

>>533
つまりもう書かせないための脅しに裁判所を利用した訳か
弁護士失格だな

今週、まだ二日なのに、契約絶好調！
頑張ってケアマネのところ回るよー

でも寒くってたまんない・・・。
マスクが手放せません。

道路凍結してるよ
自転車での移動は要注意

おばちゃんのチャリは超危険

ケアマネ試験また落ちてしまった...

もう受かる気しねぇよ…

ケアマネ試験って難しいの？
まだまだ先だけどいつかは受けたいね

簡単ではないだろよ

明日は大雪に注意だってさ
送迎不安だ

無事故を願う

金儲けは良いことだけど、やり方が問題だわな。

その意味でここは、、、、、、、。

俺なら絶対に働かないな。

ミサイル発射したのかよ
おいおい

ボーナスまじで小遣いかこれw
ええ知ってましたよ

間違いなく黒。やめとけ。

問題なく白。いっとけ。

ボーナス出たの？
この時期、契約だと実感する瞬間だよ

施設長に今月出るから言われて、額聞いたらわろたわ
てかボーナス貰ったら貰ったで非正規職員に裏で嫌味言われるの知ってるんだから

てか介護なんていくらでも正社員で募集あるのに契約社員やってる人の意味が分からん、求人誌見てみ
この給料でボーナスないとか損だよ

五年やっても、ボーナスいれて250万いかないってのは介護業界ぐらいかね、マジ底辺

でも出るだけ羨ましいよ...

転職すれば？
正社員で介護職募集してるとこならいくらでもあるじゃん。
わざわざ契約で働くメリットが分からない

契約が３月まであるからその時転職しようかな
いいとこあるかな

最低ヘルパー二級の資格と実務経験あればいくらでもあるよ
頑張れ

ありがとね
頑張ってみるわ

年末は懐まで寒くなるな

宝くじでも買って夢みたらいいよ
当たるわけないか

sage

age

今から他の職業にも行けんし、俺の人生60歳が限界な気がする。
40歳の今でさえそう思う･･･。

せつなすぎる...

おいおい！
６０まであと２０年あるじゃん！
人生８０年。
細々とでも生活していこうぜー。

明日は休みで久しぶりに連休です。

俺は出勤だ

土曜日の休みは貴重。
なかなか休み取れないんだろうね、どこの拠点も。

明日は全国的に天気が悪いみたいなので、送迎気を付けてください。

雨ふったら道凍るじゃん
超危険。運転やだよ

他の人に代わってもらえないんなら、運転するしかないね

贅沢しなけりゃ介護はずっと食っていけるじゃんって思ってやってるよ
７０まで働きゃ何とかなるでしょ

確かになくなることはない職だしね。
でもそんなに長く働くと体にガタがきそう。
利用者と年齢変わらなくなるな。

体こわしたら終わり。だからそれだけは気をつけてるよ
うちにも利用者さんと年齢変わらないスタッフいてるよ

かなりの高齢のスタッフがいるとも聞いたことがある。
誰が利用者かわからないくらいだって。
利用者が給料もらってるみたいって、その拠点の人笑ってたよ。

スタッフの年齢が両極端だよねこの業界
うんと若いか高齢者かみたいな

確かにそうだね。
年配女性に手をやいてる若い社員が気の毒で仕方ない。
それも周りはおもしろおかしく見てるんだけどね。

おばちゃんはやりにくくて仕方ないって感じだよ
なかには気のいい人もいるけど、基本人の話聞かないからさ

そんなの言ったらおばちゃん怒るよー。
確かに突っ走る人が多いけどね。
しかも、他の人の愚痴ばっかり。
聞かされてる人は大変だ。

非常識な若造もどうかと思うが

それを言われると困るけれどお互い様かな。
いい関係でいたいけどなかなか難しい。

若造はニコニコしてるだけで利用者受けいいが
俺みたいなおっさんには難しい

利用者さんもわかると思うよ。
若いから仕方ないって感じ取ってると思う。
まだまだ勉強足りないなと思うこと多い。

年配の方はやっぱり接し方や会話の持っていき方が上手だなって思う。

すみません。
寝ます。
明日、がんばってください！

ｚｚｚ

>>399>>509
書き込んだ人、開示されたね、おめでとう！
裁判頑張って、いっぱい弁護士にふんだくられてね
応援しています

おばさんがそんなに嫌なら他の職業に就けばいいのにと思うんだが･･･

そんな職場なんてないよ
どこ行ったっておじさんおばさんはいるだろうし
若い人もいるだろうよ

おばちゃんをうまく扱えるようになったら一人前

若いのに介護職付いてる時点で察するけども。
特に男の子は将来どうするのかしらね
何も考えてないんだろうけど

お年寄りと一緒にいたいと思って選らんだ職です。
知らない人にどうこう言われたくないです
というか、給与少なくても充実してるよ

生活はなんとかなっていますので大丈夫ですよ！
贅沢はできませんが、家族仲良くやっています。

何も考えてないわけではないわ、仕事だからやってんだよ
まあこの仕事ずっとしてたら頭おかしくなりそうだけどやりがいは感じるとこもある

ただ将来に不安はあるのは確かだ

>>399>>509
訴訟沙汰か
自分の書き込みに自信があるなら
しっかり戦えよ！

投票に行こう
投票に行っても変わらないかも
知れないけど
投票に行かないと何も変わらないよ

将来不安ならなおさら

行ってきた
勉強不足

選挙行ったけど
誰が誰だか分かんねえや

ＡＫＢ

誰か今の日本を変えてくれ
もっと福祉に光を
それにしても選挙結果が気になる

ぶっちゃけみんな給料どんくらい？
わたしは手取り16万弱、結婚して子供いる人は副業でもしてるのかな
奥さんが稼いでるの？

貯金も厳しい

俺も同じくらいだよ
ひとりだからやっていけるけど結婚は厳しいな

安倍総理！給料あげてくれ

うちは共働き。
嫁さん、パートだけどね。
なんとかなってるよ。

結婚しても子供は無理だなって思う
看護師の勉強はじめてる

看護師は別格扱いだもんね、介護士と違って

てか看護師って学校行かないとダメだよね？

アカデミーでやってくれたらいいんだけどな

アカデミーはヘル２だけだと思うよ。

看護師は働きながらじゃ難しいんだろうな

看護師って間違いのない職だよね。
私には介護職員の方が合ってる気がするけど、男の人は家族を養わなければいけないから
なかなか難しいのかもね。

朝だ……ね。

今日も行ってくるか！

はぁ...５億７千万円‥

格差社会の現実...

399 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/02(日) 17:21:29.85 ID:QpHwSp19
>>163>>168>>196>>206>>209>>214>>216>>226>>229

情報開示を求めるスレ：東京地方裁判所平成24年(ヨ)第4159号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1354435281/1-

1 ：弁護士　新井健一郎：2012/12/02(日) 17:01:21.13 ID:Wx19YXhq
ＩＰ開示をお願いいたします。ログ不存在でしたら，お知らせください。

対象アドレス：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1348932329/163+168+196+206+209+214+216+226+229

理由：ＩＰ開示仮処分決定
決定正本アドレス：http://torikai-law.jp/pdf/24Y4159.pdf

509 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/12/09(日) 19:03:56.03 ID:cSIP5nGW
>>399
債権者代理人:新井健一郎:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第4159号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1355046254/1-

IP開示さてた人、裁判始まるから待っててね。

今日は仲間と忘年会でした
楽しかった！

sage

age

なに？

寒さが身に染みる

週末はクリスマス寒波が来るらしい

この寒さは老人にはこたえるだろなぁ･･･

>>616
裁判は避けられないから頑張れよー
傍聴に行くから情報くれよな

なになに？

ヒューマン♪ライフケア

>>616
俺も行ってみたいから、ここに情報晒してくれ

自演くさっ

いつでも人が真ん中

まんなか？
人が？

あっ
すみません。
「笑顔」と「こころ」ですね。
頭からすっぽり抜けていました・・・

裁判やる人はうちの現状を色々暴露してくれるんじゃないかと期待してるで

現状ってなんだ

>>632
同意、だからもっとやれって思う

>>633
そのままでしょ

そんなことしたら楽しく仕事できなくなるんじゃないの？

今のまま、フツーに仕事できてたらそれで十分。

どんな「現状」なのかよくわからないけど、そう思うんだけど。

ライフケアが悪いんじゃなくてこの業界どこも一緒
きたないきついきゅうりょう安い
嫌なら他の業界行きなさい、自分が選んだ道を会社のせいにしない

>>639
同感

>>639
そういう考えがダメなんだよ。

でも何故ダメなのかは君らには関係ないんだろ？

金儲けは良いことだが、やり方が問題なのだよ。

その意味でここはグループ全体を支持しない。

はひふへほー！

ダメっていうかまともな業界だったらこんな底辺業界って言われないだろ
自分でこの業界に入った癖に不平を会社のせいにするなって

事故責任！

これで業界全体の給与水準が少しでも高かったら
こんな風に底辺業界なんて言われてないだろうにな。
ま、自分で選んだ仕事だからなんとかがんばろかね。

まあでも正直ニートは介護いけっていうやりとりとか見ると悲しくなるな
仕事がないやつがやる仕事と思われてる。
現実にそうなのかもしれんが
リストラされた中年おっさんばっかりくるし

まあ頑張ろう

これが国の雇用政策だー！

>６４７
本来はそうじゃないはずなのにね。
転職してきた人たちにそんな思いを持ってほしくないしさ。

ちなみに自分もニート対策の助成金でヘルパー資格とったんだけどさ。
なかなか悪くない。
意外に楽しい

まあ結局そういう人達の受け皿なのかな

やりがいはあるよね
結局はバイトに毛が生えた様な給料が一番の問題なのかなって思う
男はとてもじゃないけど人を養える給料じゃないし

共働きしなきゃ食っていけない世の中はこの業界だけの話じゃないよ

だから少子化になるんだよ
大量発生する高齢者を国はどうする気なのかね

>６５１
おっと。
おもしろいくらいに、面と向かってバカにされた気が。
自分も「そういう人」なのかもしれないけどそれがいい出発点になってるのかも
ということを言いたかったんだけど。
言葉足らずですまない。

結婚は諦めてるからいい

補足：そんな生活をしていたのは事実だし、気分を害しているわけではないので。

モテない言い訳じゃねーの

超高齢化社会、バンザイ！

>>616
もうこの裁判は来年だな
他人事だが気になる

そう？

どーでもいいんだけど

どーでもいいんじゃねーの

今年も終わりかぁ、ふぅ

明日は田舎まで６時間の運転、ふぅ

もう年末かよ。
このまま月日だけ流れていくのが超こわいよ

>>666
ゾロ目、取られた

>>666
キリ番、おめでとう！

来年こそは...

○○したい...

あー転職してーなあ

今年は>>616の訴訟事件が楽しみだ

高見の見物ですわ

介護職なんてどこも一緒
人生の墓場
墓場にいくしかないような人がする仕事
分かってるけど転職できないからやってる
底辺
底辺
年取るごとに後悔しか残らない職業
しかし今の私には他に出来ることがない

余裕がないんだろうか
ずっと続けるかと思うと頭がおかしくなりそう
たばこの量が増えた

新年会しよー

しよう
愚痴りたい

えっと
近くの人だったら是非行きましょう
愚痴なら負けない

>>672
>>616の裁判でしょ？
>>673さんのように高みの見物で楽しみ

ばからしくてそんなことはしない

横からで悪いが第三者からみたらかなり期待しててる。
労基とか無視してる拠点の実態をどこまで明かされるか。
まあただ開示されたレスが個人特定するようなあほな内容だから、裁判の論点がどこまで行くかだがね

同感だ

裁判はいつから始まるの？

>>683
もうすぐ

楽しみやな。
訴えられたやつも奥さずに正直な事を言えばええ

だな
うちの実態ビビらずに喋ってくれ

話されたくないようなことを会社はしてるの？

悪いことは言わない。やめとけ。

まぁこの業界来た時点でどこも変わらんと思うわ、24時間神経使いながら肉体労働
下の世話までしながらね。
やりたくてくる奴なんていない、甘ったれるな
そんな甘い業界だったらこんな誰でも入れる業界じゃない

いや、どこも同じではないと思うぞ。

企業風土というものはある。カネさえ儲かればやり方がどれだけ
汚くても、バレなければ、罰則をうけないのならかまわない、とか。

悪いことするとこは確実に存在するし、
そういうところは評判も悪いし、人の入れ替わりが多い。

悪い噂がよく聞こえてくるところは、やはりそれなり。

明日からまた仕事

糞尿まみれ

いい加減、ずさん、適当、手抜き、嘘つき

やめとけ

裁判どうなった？

うちの実情暴露できたんかな？

どっかに裁判の記録残ってないのか

一生手取り17万円！！

>>691
だな。

一見すごく親切そうでも、正体はまるで違うことはよくある。

悪い噂の多いとこは利用しない働かないに限る。

>>696
17万もらえたら対したもんだ
俺は正社員3年やって手取り16万弱ｗ

河上取締役は酷いやつやぞ　!

すぐに気に入らない社員を悪者にしたてあげやめさせるぞ。

河上信行ゆうんやけど、女好きやぞ。

河上取締役は酷いやつやぞ　!

すぐに気に入らない社員を悪者にしたてあげやめさせるぞ。

河上信行ゆうんやけど、女好きやぞ。

河上、庄司きらいぞ。
池中、河上にゴマすりぞ。

ここはグループ全体が、、、、、。
ヒューマングループそのものが、、、、、。

悪いことは言わないから、、、、、、。

よくフルネーム書けるな？

書いたやつ、勇気あるな。

訴えられると思うよ。

ビクつきながら待ってな！！

服にうんk就いたまま電車乗ってた
あまりに疲れてて気づかなかった

>>703
どこ？

>>703
なんのこと？

新卒の介護職の男性が辞める割合が八割をこすらしい
なんでこんな業界はいったんだろう、バカだね


そんなバカな一人がおれ
年間きゅうりょうがに千円さしか上がらないとか何処まできちくなの

>>707
ソースは？

>>707
頭悪そうな文章だね
新卒介護職の離職率は3年以内で48％
8割は流石にない

二十代にしてついに腰椎ヘルニアと診断される

介護に関わらず・・・頑張る人が罹る！
だから自分が可愛い人は適当にやってる。

ライフケアとツクイの生活相談員に正社員として内定しました。
どちらに行けばいいでしょう？
どちらがマシか教えてください

介護なんてどこ行っても一緒だろ

この時期どんどん辞めてしまうね
この人が辞めたら自分も辞めようと思ってた先輩が辞めてしまう
自分の将来も真剣に考えないと

700
本当か？
信頼して上げたのに
最上位の立場を利用し
事実ならば、許さんぞ！！

言われたことを、書面に残しておけ！

河上信行は、介護スタッフの10倍位の給料貰っています。介護に関わる社員の中でいちばん
給料高い。その割にはまともな仕事していないって。誰かが言っていました。
河上は、佐藤会長のことをしかたないじいさんとか、佐藤社長をだめじゃん二世とかのんだら言っているそうです。
どんな性格なのか、疑います。

この業界デイはまだマシだね
うんこおしっこ処理ばっかりの特養業務よりはまだ人間的だ

ここって茶話本舗よりひどいの？

近場の系列デイは求人が途切れ無いな。よっぽどキツイから人か居着かないのか？

この業界に関わらず求人が途切れない会社って言うのはそら理由があるわな

あり得ない！閉じ込め電車内で喫煙、注意した女性に暴言　京阪電鉄運行停止
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130324/waf13032415230008-n1.htm
『乗客の男性が車両間のデッキで喫煙。視覚障害がある同市の女性（５０）が臭いに気づき、注意したところ、女性に向かって「障害者のくせに上から目線で言うな」などと暴言』

金儲けは良いことだが、その方法には良し悪しがある。

悪いことは言わない。やめとけ。

最近陰部を生で触るのが平気になった
洗えば一緒一緒

しかしきったねー仕事だよなw

三十代すぎたあたりで腰壊してホームレスコース
中卒のやる仕事ですわ

裁判どうなったの？

同期辞め過ぎて悲しい
うちもやめたいけどもう介護職はやだよー、福祉の世界から離れたい
休みに街で老人の顔見ると暗い気分になる

>>726
何の話？

やめたいけど就活めんどいから続けてもう一年
痴呆わがまま老人の相手はもううんざり
動物以下だろこいつら

高齢者施設という動物園

河上信弘という方、どういう方なのでしょうか。
夜の街で女遊びは結構ですが、これ以上ヒューマンライフケアに恥を
ぬらないでください。新しく社長になったのですからお願いします。
現場の私たちは恥ずかしいです。すごく世間体がわるいです。
みんなここみています。
こんなじゃ職場や会社にに誇りがもてないです。
親会社の社長も女性ずきらしいですからこの方に寛容なのでしょぅか。
あと、現場にこられた際にうす笑いはおやめください。きもいらしいです。
ぜったいにうちにはこないでください。ほんとにお願いします。

>>731がホントにいいこと言った

当たり前の事を言っただけなのに・・・

うむ

そうはいってもね

・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>726>>728
>>616

738は何が言いたいの？

.







































.

裁判って>>616のことか

しらない

>>741
そうだよ

裁判って何だよ

普通特定してもいきなり裁判じゃないと思うよ
弁護士交えてお話しましょう、くらいでしょ

平成25 年6 月25 日

お客様 各位
ヒューマンアカデミー株式会社
介護関連研修に関するお詫びとお知らせ

このたび２学校法人様において実施いたしました訪問介護員２級養成研修につきまして、
弊社担当者の不正行為により開講申請が、平成２０年度より東京都へなされていないこと
が判明いたしました。
結果としまして、弊社名義で平成２０年度以降に発行しました研修の修了証明書は、資格
との関係において効力が認められないこととなります。
受講生様ならびに関係各位の皆様には、多大なるご迷惑とご心配をおかけしましたことを
深くお詫び申し上 げます。
東京都福祉保健局のご指導を仰ぎましたところ、講座を修了された受講生様に発行いたし
ました修了証明書の回収が必要となりましたので、該当される皆様には、経緯のご説明
および今後の対応につきまして説明会を開催するとともに、受講料のご返金、当社負担に
よる再受講などの詳細をご案内させていただきます。
弊社といたしまして、このような事態が発生しましたことを重く受け止め、牽制機能と
チェック体制の強化ともに再発防止策の徹底に努めてまいります。

ヒューマンホールディングス（株）のHP参照


ライフケアカレッジも？？

ライフケアカレッジもヒューマンアカデミーが関わってるんでしょ。
同じヒューマングループなんだしね。
不安と疑念をいだいてまで、ライフケアカレッジを選ぶ必要性はあるのか？
普通ならないよね。もっとちゃんとしたところへ行って
安心して学ぶほうが賢明だと思う。
受講後に資格の効力が認められないなんて言われてもね。

アカデミーで資格とってここで勤めてる人ってたくさんいるんじゃないの？

これはヤバイだろ
ヒューマングループの信頼ガタ落ち
何考えてるの

資格取得講座事業や各種専門学校運営などを行うヒューマンアカデミー株式会ヘルパー講習を受けた生徒ら計204人に対し、
担当社員により不正に偽造した修了証明書が発行されていたことがわかった。

平成20年度以降、東京都への開講申請をおこなわないまま、担当社員が独断で会社名義
による研修事業を実施していたとされる。
担当していた男性社員が会社に無断で両校に出向き、独断で講座研修を実施していたとされる。

今回の不正発覚をうけて都福祉保健局では、「ヘルパー2級の資格をあらためて取得して介護現場で働く場合には、
介護に関する知識などの講義のほか介護実習など含め計130時間の研修をすべて受け直す必要がある」と応答しているという。

取得できたはずの資格が無効となることで、被害者となった学校関係者や生徒のなかでは不安の声が上がりつつある。

今後の対応については、ヒューマン社による研修費用の返還や他社で再受講する際の費用負担、再受講しない人にも
同社が研修代と同額の補償金を出すことなどを説明したという。

200名以上も数年間にわたってヘルパー講習が個人の判断だけで継続できるわけないじゃん。
絶対組織的にやってるのバレバレなのに個人に押し付けてそれで終了なんて酷すぎる。
無資格者がヒューマンの関連事業所でサービスしてたら、不正請求だから指定取り消しで御取り潰しで、
連座制適応されて第2のコムスンへの道まっしぐらだよ。
みんな早いとこ辞めたほうが良いんじゃない。

会社ぐるみって事か、てかこれマジなの？
今のところニュースになってないけど？
本当だったらドン引きなんだが

数年間ってw

5年間かぁ、黒すぎじゃないか

普通にニュースになってるけど

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130626-OYT1T00329.htm

ちなみにこれは読売新聞報道。
自分は最初2chのまとめサイトで見たけど

まあよくばれなかったよね
てか同期の子はライフケアの内定貰った後ここでヘルパー2級とったらしいけど
アウトなのかな、可哀想

恥ずかしい....

>>755
ひどい話だなあ

五年間もよくこんな事してたな、どうなってんのこの会社
被害者にはひたすら申し訳ないとしか

他の部門でもおなじようなことをしている可能性あるんじゃないの？
しっかり確認とったほうがいいきがする。自分はヒューマン系列で仕事してきた
ことがあるけれど、一番初めにとったヘル２はまともな別のところ（半分公の機関）
なんで安心。

昔ヒューマンからヒューマンライフケアに行った河野バイスは今どうしてんの？

ライフケアに在日のマネージャーがいるってほんとなの
教えて

在日なんてどこにでもいるだろ
むしろ、だらけだよ！

こんどのＫ社長は嫌われ、恐れられ、尊敬されないで
会社を儲けさせない野郎だと、もっぱらの噂だが。

仕事のできない馬鹿な本社の連中にうまくあしらわれて経営の
本質を見抜けないで現場からは人がいなくなり
赤字転落かもな

まぁ儲かっても社員には一切金は回ってこない会社なんだがｗｗ

ヒューマンの福岡のケアマネ（女性）で官能小説出版してる。海野×らす（ヒント鳥）というネームで

おまいらも福祉なんか辞めて別の仕事しねーか？

福祉に拘らなくても素人が金稼ぐ方法なんていっぱいあるんだぞおまいら。

・パソコン1台で10億稼いだ男「誰にだって1000万くらいは稼げるよ」

その方法とは↓

(窓)https://www.viral-manager.com/aff/119537/990/

ヒューマンライフケアの河上プレジデントさん
ずいぶんと人望がないですね。これだけ部下に陰口たたかれればいい会社に
なるはずありませんね。そればかりか売上げも下がるのでは。
アカデミーの失態、ヘル2の資格習得の件ですが、河上プレジデント、あなたもホールディングの役員なら
業界へのお詫びをするべきではないだろうか。ほとぼりがさめるまでとか考えているのでしょうが。

高い給料もらってるんだから、ホールディングを代表して責任くらいとんなさいよ。
逃げなさんな。これはあなたの仕事でしょ。

河上P
あなたも現場スタッフと同じようにポスティングしなさい。
今？　いつでもいいわけじゃないよ。真夏の炎天下にです。これが会社の
方針だということを自ら示してください。額に汗かいてください。

トップから部下に罵倒してどうする？逃げ道は無いね。
部下の手柄は部下が
部下の失敗は上司が負わないでどうする？
後ろ振り返ったら誰も・・・
会社って、お前のせいだ！でなく、俺に任せとけ！
できっと良い方向に行くと思うが。
でなきゃ、大和〇常務になっちゃうよ。

社会の底辺業界

ザイかなあの顔は
どっち山田・・・

はい【【【 注目 】】】！！

介護施設を選ぶなら「介護DB」だ！
全国３０万件の介護事業所の情報がある！

PC/スマホ版→http://kaigodb.com
携帯版→http://m.kaigodb.com

介護職員も利用者も自分で調べやがれ！

お疲れ様でございます。

みなさまにおきましては、日ごろより老人陰部の世話や糞尿の始末ありがとうございます。
また、営業では放射能被爆、中国ＰＭ２．５の中、命を削りながらの活動に感謝をいたします。
くれぐれも長生きし私のために働いてください。

私事ではありますがお蔭様をもちましてプレジデントの仕事も今年わずかでございます。
ほんの予定ではございますが誰よりも先に仕事を切り上げて、札幌のすすきのへ出陣いたします。
ですからもう道玄坂ではなくすすきのの、ノブと呼んでいただきたくお願いいたします。

お疲れ様でございます。来年はと申しますと私のためにまだまだ薄給で働いていただきたいと願うばかりでございます
。難しいことはわからないでしょうからとにかく働いてください。

ＴＡＧの達成がんばれと会長がおつしゃっておられました。

私ではございません。佐藤会長でございます。

お疲れ様でございます。

最後に賞与は無駄使いしないようにしていただきたい。

私からの年末のご挨拶とさせていただきます。


プレジデント　河上信弘

う〜

〜

部下つけて
作業全部振り
ご飯だよ〜

嫁がここ受かったんだけど、ボーナスってどんなもんです？
ボーナス少ないなら時給1500円のパートの方に行ってもらおうと思うんだけど

>>777
受かる前の面接でボーナス額聞かなかったの？
嫁の勤め先を旦那が決めるの？

>>778
聞いてないよ
このスレ見る限りだとクソみたいな会社だと思ったんで
ボーナス少ないなら高時給パートで短時間で稼いだ方良いでしょ？
って嫁に言ったら納得してたよ

>>779
普通は聞くんだよ
嫁さんも頭よくないね

嫁は世間知らずで少し頭悪いかもね
まぁ、介護やってる奴はほとんどがそうでしょ？
そんな業界で薄給の正社員やるより高時給パートで短時間やってもらう方良いよ
嫁の働く理由なんて自分で車買いたいってバカらしい理由だし
俺は年収でいえば900万弱程度もらってるし君よりは頭も良いんじゃないかな

ネットでは何とでも書けるから追及はしないが
アホレベルの負けず嫌いらしいのはわかったｗ

１

776はピノキオのことだね。調子にのる鼻は短くせねば。

昼、超うざかった〜
今時、幼稚園でも
給食よ〜は
言いませんね♪

もう聞かないから良かった〜(^^ゞ

ここの面接、通ったんだけど、
入社日を、今勤めている職場との織合わせで、
はっきりした日がすぐに言えなくて、
少し考えていて、
で、また連絡しますって言ったら、
分かりましたガシャンっていきなり電話切られた。
黒い黒い黒い、真っ黒い、どす黒い…まさにBLACK！。
こんな扱いされるんだね、気を付けないと。

電話の切り方が悪いだけでブラック扱い？？？

普通、これから仕事をしていこうかという人に、
いきなりガシャンと電話を切りますか？
マナーの問題。ちょっと考えてみましょうね。

企業としてブラックなのと管理者？担当者？が常識がないというのは必ずしもイコールではないんじゃないのかな
推して知るべしとでも言いたいんかもしれないが
この業界に一般企業としてのマナーを期待してもそもそも無駄じゃないのｗ

マナーはびしっとしてても糞のような職場っていうのもいっぱいあるだろうねえ〜

>>789
ええ、そう思います。
ここでの評判が良くなかったので、
ああ、そういうことなんだな、と思ってしまいました。

確かに、糞職場はいっぱいありますよね〜。

評判のいい職場の専スレなんてないけどねー
結局職場の人間関係が全てだし
まあお互い頑張りましょう

なんでやめた
なんでおりた

介護ジョブで契約社員って書いてあったのでる応募して
いざ面接行ったら、パート雇用で契約社員登用は毎年４月だと言われた。
時給も千円以下だし、ヘル２は国家資格じゃないから資格手当もでない。
何か即採用決まったけど、こうゆうのって人手不足だからか？
どうしようか悩んでる。

To By way of quality sales go up to nature
Do not bark loudly like an idiot

「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165

４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg

　東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う）で、
医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。

以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。

　警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が３万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ（３万体だと９０００万円）、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。

それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。

問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf

793

続かなそうと思われたか面接でトンチンカンな事でもいったんじゃね？

>>796
面接は全員パート採用しかしないって言ってた。
ちなみに１２月にグランドオープンする所。

ふつーに契約社員で採用されましたが何か？
人物に問題ありなんじゃないの？

なんかこういう所に書き込みするやつってどうなんだ？
まぁ、所詮ネットの世界でしか相談するやつも居ない、愚かなやつらなんだろうな。
悩んでるなら、こんな所じゃなくて友達とかに相談しろよ。
そんなんだからパートだったんじゃねえの？

>>793
ネオキャリア系？
あそこはヒューマンホールディングスより環境悪いって。

この会社の親会社の内定貰ったけど止めようかな

>>800
ゴメン。バカだからネオキャリア系って何？
グループホームですが、契約社員には４月になれるかを検討する言われた。

冬のボーナスっていつ支給ですか？

なかったよ

ハロワからここの面接行ったが、書面の内容とまるで違ってた。とりあえずハロワに通報しときました。

現場が解らぬまま困惑させ、
感情だけで部下を怒鳴りちらし、
かわＰにダメ出しを。
再び同じことを繰り返すのかい。