人手不足つらすぎワロタｗｗｗ

( †Å†)＜これもうわっかんねぇな･･･おまえどう？(迫真

( †Å†)つ ☆☆☆
ヒトデ並べて遊ぶかスターミーじゃないょ？(確認

ひといれてくれ

もう死にたい利用者は殺してやれよ・・
高齢者で金儲けもいいかげんにしろ・・

儲けるための介護や
バカ言うな

昔オムツ交換してたらうんこが少しでていて、もっと出るかと肛門を覗いたら、
オナラと一緒にうんこが顔に飛び散ってきた。
その場はもう笑うしかなかったが家についたら泣けてきた。

www

ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
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ｿｳｶｼﾈ
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ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ

　　　

ひとでが足りないなら作ればいいじゃない!　by風子

ハローワークで合同面接会やっても応募してくる人がほとんどいないらしい。

いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない

創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ

もう人材を選んでられなくなった。
おっさんでも未経験でもかたっぱしから雇用しないと。
二年前はわんさか来たのに、最近どうした!?

そら、介護の底辺ふりが世にあまねく知れ渡ったからだろ。
所詮、前科者や逃亡犯がやるような仕事だとな。

時給９００円や千円４時間パートも職務経歴書送付だの人選するから
だれも応募しねーじゃねーか。
正社員もだれもこねー。
バッタバッタスタッフ辞めてく一方

俺もＷＥＢ応募ならそこそこ来ると思うが金払って郵送とかナメてんのかって思う


>>13
マジか？地域によるのか

ワラウナｗｗｗ

無能＆媚び諂う職員が施設に残り、普通〜良心的職員が辞めていく。
ダメ職員は底辺安定　／　真っ当な元職員は無職になり路頭に迷う。

自分の勤める法人も障害者施設はそこそこ人材安定しているが
高齢者施設は職員ボロボロで脱落者多数。

障害者向けの夜勤と高齢者向けの夜勤の差なのかね？

>>13
景気が良くなってきたからだよ
たぶん、これからもっと景気良くなるから
新卒は業界に入らなくなるよ
異業界経験者で不況で仕方なく介護に来た人は脱出開始してるんじゃないかなｗ
終了

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

近所の百均は楽で時給千円だからな。ヘルパーはそれ以下って酷いよね〜。

他業界の求人が増えても待遇は・・・ですよ。
福祉業界で踏ん張って出世した方が最終的には楽だと思う。
人それぞれ考え方は違いますが。

他業界からの転職組だが福祉業界経験したら一般業界戻れないわよ。
休みが多いし体調悪ければすぐ休めるしね。給料やすいのは仕方ない。

休みって週２くらいじゃないの？
それにしても景気良くなってどんどん辞めてくってマジか？

は!?
体調悪ければすぐ休めるだと…!?

あったりまえじゃん

ワロタｗｗｗワロタｗｗｗワロタｗｗｗ

>>20
景気が良くなってきただと？！
お前は新聞も読んだことないのか？
日銀短観、DIどれもこれも悪化しているではないか。

1どる82円になったのは大きい。
早く誰か応募してきて。

これからは老人ホームもセルフサービスの時代。

>>29
ドコが大きいのか、詳しく聞かせてくれや。

ああ、最近日経平均も上昇しているようだが、
買っているのは外国人投資家が大半な。
連中はバクチ目的だから、
要するにファンダメンタルとはさして関係ないということだ。

チンコ

マンコ

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！
...

んで？

ハローワークインターネットサービスで資格、経験不問にすると、
不景気さが良く分かる。

https://www.hellowork.go.jp/index.html

盲亀浮木

もうきふぼく

有難いの語源ね

ホームページに着物着て出るな　
さっさと死ね　１・２３

人手不足中で非常勤契約中年男性のどうしようもない職員がどうせクビになんかならねえから
好き放題させてもらうぜって感じで働いてたけど
新しい職員の補充があったとたんに大人しくなりやがった。
今からまじめに働いても来年度の契約の面談は数ヶ月後ですから。
手遅れだと思いますよ。

応募しても誰も来ない。

募集してもってこと？

ハロワの介護合同面接会　うちの事業者に４人しか人が来なかったんだって
人気ないねー　でも、高卒達が３月から入ってくるどうせ１年続かないと思うけど

うちの職場もハロワに出てたみたい。
10時、3時のお茶休憩あり。昼休みあり。
かなり恵まれてると思うよ。

自滅する。　

生放送でみんなの党代表が、これ違法選挙だとわかってて政府がやってるのは分かってますね。
これ選挙やり直しになりますよ、とはっきりとNHKで生放送した瞬間、全国一斉に放送が停止。
NHKもグルとは珍しいね。民法は言うまでもなく全部グルです。週刊誌は全て知っていた
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/280656150926602240

自由民主党参議院議員の三原じゅん子のブログなんですが、こんな事書いてますねぇ〜
2012年12月16日(日) 19時27分15秒　出口調査
出口調査の結果があちこちから流れてきます。自民党、、、厳しいです。
マスコミの流した情報はなんだったのでしょう、、、、というくらい。全然違う(;゜0゜)
まだ、あと30分。どんな結果が出るのでしょうか。http://ameblo.jp/juncomihara/page-7.html#main

今度の不正選挙で一番ビビっているのは、当の自民党議員であると思います。
彼らは、国家丸ごとのとんでもない不正が行われたのを知ってしまいました。
出口調査ではどう考えても大敗だったのに、なぜか、大差で勝ったことにされてしまった....
ほかの同僚も同じことを言っている....こんな大規模な不正が日本で行われ、自分も当事者だなんて....。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_200.html

「父は比例代表の開票作業をしました。父が担当した選挙区は保守王国と言われ自民が強い地域です。

「日本未来の党の得票数が自民党に匹敵するほど多くて驚いた」

「選挙結果では日本未来の党の得票数は共産党以下の大惨敗でした。」

「他の地域では得票率が下がってるらしいが、うちの選挙区は違うよ。
前回以上に多くの人が投票に来たから開票作業は大変になるだろうね」と言われた。」

「ここでも不可思議なことが起こりました。なんと、この選挙区での投票率は過去最低だったのです。」

自民の強い保守王国で「日本未来の党の得票数が自民党に匹敵するほど多くて驚いた。」
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_216.html

此処は政治を語る板じゃない！

介護求人沢山あるねー
大型施設は動線が長いから辛いね。
制服がないところも辛いね。

うちの方には全くない。
看護士・准看護師求人ばかりだ・・・

現場の福祉職員もっと増やしてくれ。きつすぎるわ。
ま、おれは辞めたけど

つ★

>>52
何　考えてるの？　底辺は考えるのもイヤなの？

日曜求人に出しても二人くらいしか応募なくて
合格出しても断られたんだよ

私語はよくないけど本当に私語もできないほど忙しいのはねー。
きっと人選しすぎな所がありすぎると思う。

人選は大切だよ。６でもないの雇ったら中々辞めさせられないからね。
試用期間あってもこちらから辞めさせるのは虐待レベル人じゃないと無理。

仕事が出来なそうなぐらいで試用期間中に辞めさせちゃう法人って
ありますか？

普通は無い

安田は仕事ができる、できないではなく
自分が気に入らなければ辞めるように持って行く
是が非でも辞めさせようと追い込む

そら高校中退ＤＱＮが施設長やってたら誰も応募しないって
しかも薄給
コンビニバイトの方がマシだろＪＫ

これからはデフレ脱却してリーマンショック前の状態が通過点に過ぎなくなる
ブラック企業には氷河期が到来するなｗ

さあ！
景気良くなるぞぉ！！
いざ出陣じゃ！！！

よし。オレは他業界には行かない。
介護業界を中高年でも余裕で転職しまくれる世の中に戻ってほしい。
今現在でも出来ないことはないが書類選考などで時間が掛かり
２〜３か月は空白期間が出来てしまう。
転職時期は１か月休んですぐ働けるのがベスト。

コンビニバイトでもしながら条件マシになってからおっとりやってきたほうがいいかもよ。
それくらい他業種の回復のほうが早いのが確実。

人が居ないから口ばっかりの70過ぎがまだいる。仕事しなくてしゃべってばっかり。

>>64
自分のこと言うなよ

>>65
自分のこと言うなよ

お昼の時や夕方食事介助だけ来てくれる人いればいいのに
人手不足で利用者さんの食介ちゃんとできない・・・・

>>67
しなけりゃいい
するからやらされるんだから

ってわけにもいかないだろうから、一度順番にキッチリやってみて何分くらい無理があるのか計ってみるといい
で、それを上に話持っていって改善されないようなら、時間を決めずに食事時間設定
家族からクレームが施設に来ることを祈るべし

当方特養だから同時に2人食介当たり前、ついでにもう1人みる感じかな。
んでどちらか先に介助終わったら食介まだの利用者をやる感じ。
それでも人が足りないわな。

マジで食介要員欲しいわー！

同時食介とかリスキーなうえに際限なくなるから（出来るからという理由で人をますます入れなくなる、そのうち三人同時とかやらされる）
おすすめしかねるな…
出来ないものは出来ない、リスクが高いことは確実に訴える勇気も
業界全体の労働環境、利用者待遇改善のために必要なのかな

てかそろそろいい加減に無理やり食わせるの卒業してくれよと
食わないのは死にゆく過程のごく当たり前な出来事なのに
フォアグラ工場ですら叩かれるご時世に、アヒル以下って尊厳も何もあったもんじゃねえw

食事介助時間をかけて嚥下する利用者さん達
何とあまり食べれてない利用者さんには、栄養剤のラコールを飲んでもらってます。
元旦には、ミキサー食の利用者さんにも寿司飯の上ににぎりのネタをのせた食事が
でたので　スタッフが後で食べました。

このノロ全盛の真っただ中、しかも病院も閉まってるような元旦から寿司とかガッツあるな！
自分は全力で遠慮したいけど

ワラエｗｗｗ　ヒツヒﾂーヒヒヒヒヒヒヒヒ非日火

食介3-4人に他雑用同時、時間が来たら切り上げ。
時間的に無理がありすぎる。

皆さんに朗報
リーマンショックで流れてきた人材が、そろそろいなくなる時期なので
人手不足に拍車かかるよ。
ついでに介護業界に流れてくる若手の人材も減ってきているのでｒｙ

>>75　自分の休み時間削って仕事するのが当たり前のになっている。
自分を犠牲にしとないわ！　

1時間に二人同時食介×2（4人）が普通に行われてる… 居配の人がいるともう大変

>>77　同意　一緒に辞めようではないか（笑）
ストレスたまるね　他のスタッフもそうなん？

不景気の今でさえ人手が足りないのに、バブルの頃なんかはどうしていたんだろう。

>>80
あの頃は利用者自体すくなかったろうし
特養はバリバリ福祉目指してる女性だけで
成り立ってたんじゃないかな

>>80
ガンガン拘束してたし、ガシガシ殴られてた
その反動で今がある
極端にもほどがあるけども

>>71
> いい加減に無理やり食わせるの卒業してくれ
クソ同意。まずは経管栄養よりそっちを無くせと言いたい。
これだけで利用者のみならず、介護従事者も救われる。

>>62
俺、介護施設3つ転職した中年だけどブランクはどれも一ヶ月だったな。
これから若者も更に来なくなるだろうし、しばらくは安泰だとは思うけど
どんなに嫌な施設でも最低1年は続けなきゃってのはある。

↑介福持ちというオチ？

自分も介護福祉士だよ。でも、加算要因のためだけど今の施設３年も経ってないので
自分のいる意味ない・・

>>86
ワロタｗｗｗ　ワロタｗｗｗ

おちはよ？

さぁ、契約期間終了の3月がもうすぐそこだっ!!

>>89
速攻　辞めよう！

>>80
あの頃の介護職は公務員で成り立っていたからな

3月で人が辞めて、4月に人が入らないに3000点。

行き場のない人達が来ますよ

３月どころか既に逃げ始めてる
４月に新卒入るとか介護業界じゃ幻想
一年以上居る奇特なヤツも試用期間延長とかでケチって繋ぎ止めにもかからない

新卒来ないよなw
専門出の奴らはどこに流れてんだろ？

>>95
普通に別の業種に付いたりしてるよ
遊び時間欲しい、無職時間無くす為だけに利用してる奴も多いし
てか最初は行く気でも、給料とその先の出世の無さ、リアル介護現場見たらそりゃドン引きもするわ
イメージとかけ離れすぎだろう

マシな施設は普通に、超地雷施設は詐欺募集出してるからそこらには新卒が流れる
スタートから地雷だらけじゃ新卒なんて集まらんわな

そういえば前に俺が7年勤めた施設は、俺が最後の新卒だったなあ…。
年数勤めるほど手取りが減っていくという恐ろしい施設だった。

去年も今年も、新卒(高卒)新卒採用試験は5人全員合格。
高校入試よりもゆるくね?

外国人は居る?
外国人入れる所って、ブラック率高い?

>>100
在日韓、朝ならそう
マレーシアあたりの大学生やら取ってるところは比較的ゆとりがあると考えていい

最近人が充足してきた
１年前ならお断りしてきたような人材も雇用するようになったから
今は雇用に微妙な未経験資格なしですら応募者は働けるところを選べるから恐ろしい

ブラックそのもの・・・

いまの仕事しながら、ちょっとだけ福祉業界の別の仕事やってみたいわ。
施設で働くとかどんな感じなんだろう。想像つかない。居宅しか知らないから。

それ目当てで面接でもそう言っていいよと言われて入ったら糞施設固定でした
同法人他施設に研修にすら出してくれないから笑える

９９だけどブラックそのもの。
中国人、フィリピン人ね常時おります。

あいつらの中にも頑張ってる奴はいるけど、頑張ってる奴は介福取ったら即帰国するし
ダラダラやってる奴は他のスタッフがフォローに回りまくらにゃならん
教えても分からないで終了してしまうし…何なのこの糞政策は

外国人で介護してる人って見たことないよ
都会か東北におるんか？

わざわざ介護しに来るような外人がいるかっていう

糞尿取が主な業務
でも誰かがやらなきゃならない・・・
人手不足なんて理由にならない！

人出不足はガマンできる。
だからってホイホイ採用するんじゃない。
ロクでもないの雇われて辞めてくれないのが一番困る。
面接はしっかりやって実習もさせて下さいよ。現場があとあと困るから・・・。

xxxxxxxxxxxxxｘｘｘｘｘっぅそつかないでよしまかたさあっんｎ

いくら利用者がいないからって一人で留守番させるな
うんこもできやしねえ

口だけ達者なオバヘル　お前も人員に換算されてるんだ
来たなら働け

働け！働け！働け！働け光線

人手不足で２人募集して全然来ないのに一人やめるでー。
どうすんの？？？その２人分の給料今の人員に振り分けてくれ。
人が入ったらその分減らしてもいいから。

勝手な事言うな！

人の出入り激しいのは給料うんぬんより
過激な人間関係のせいだと思う
雇われ管理者なんでもかってに決めるし　一気に辞め人手不足
ブラックってもう知れ渡ってるし

何処へ行っても人間関係の問題はつきもの！

人手不足ではあるが辞めてもらいたい職員はけっこういる。
辞めてほしい人は辞めず、残って欲しい人が辞めてしまう悪循環。

言えてる（笑）

同感。

その辞めてほしい人のせいで、今年は何人新人が辞めていくのかなあ。
閉鎖の危機じゃないかと思うくらい人が減りそう。

利用者さんと食堂のテーブルの席で大喧嘩してるサ責。
だれもいない席に座ってもらえばいいのに。
なぜか座席にこだわるサ責。お前は本当にバカで態度が大きすぎる
今に降格するぞ。時間の無駄

ヘルパーの資格があれば大抵採用されますか？
ハロワ職員に資格があっても経験なければ採用されにくいと言われたんだけど。

>>124介護福祉士必修の大きな法人じゃなければ大丈夫でしょう。
未経験でもやる気があるとみなされれば大丈夫だと思います。
私の職場では、無資格の人もいます。募集しても人員が集まらないところですが。
その職場によっても違うとおもいますよ。

ハﾂハﾂハﾂ・・・・

介護職に就くつもりもない、資格マニアが多過ぎる。

資格がとれても、修業３ヶ月以内に 就職出来て無ければ 資格剥奪とかにしてほしい。

>>127
何で読んだか忘れたけどヘルパー以上を受講なり取得して
介護業界で仕事しないまま終わるのは案外いないらしい。
介福は半分位従事してないみたいだけどさ。
一度は就職したけど嫌気出てやめたとかが多いとか読んだ事があるな。
＞資格マニアが多過ぎる
俺も実は使ってない移動式クレーンとか車両系建設機械、ボイラー等
あるよ。ただ、そういうのってまず未経験だと使ってくれないなｗ

>>124
基本的に未経験者を簡単に中途採用してくれるような施設はやめた方がいい

そんな事は無い！先ずは就職が先！

先ずは必ず給料を支払ってくれる就職先に籍を置かねば・・・

うちの住んでるところはハロワに募集すらない
皆はどうやって見つけてるんだ？

>>132
探しましょうか
住んでるところはどちら？

うちもあと二人足りないんだよなあ
人間関係じゃなくて家庭の理由とか妊娠したからとかで職場を去るのが続いてる

介護職は人手不足っていうけど
面接に行くとゾロゾロだよな

自分の勤める施設は緩すぎるから
男性職員が子供の調子が悪いで平気で休んでしまう。
それが一人でなく三人もいるし、立て続けに休むなんてしょっちゅう。

嫁さんも働いているけどそっちは会社がうるさいからって
休めないみたい。
男でそれでは出世は見込めないけどね。

うちもそんな感じ。嫁が公務員かつ高給取りなので休むなら俺が休んでるよ。
パートやし。元々転職ばかりしてるから出世なんて全然考えてないなぁ。
そこそこ給料もらえたらいいって考えでひまさえあれば給料アップのために
ハロワとかで求人見てる。
今の施設は入社後２ヶ月後に保険加入するっていったから転職したけど
４ヶ月経っても加入してくれないから来年早々には次のところ見つけたいな。

介護業界は人手不足とは思えない
雇う方はえり好みできるくらい応募者いるよ

応募はするけど条件が合わなくて辞退するのだよ
土、日曜休みたいとか
ボーナスが少ないとか
ぱーとか正社員かで揉める

辞退する人は多いよね。
１０人ぐらい応募者来て１人採用できたと思ったら
入職日前日に辞退させて下さいとか。
おいおい、某求人誌に数万払って募集したんだぜって感じ。
採用電話した時に辞退してくれれば、２番手の人を採用し直したのに・・・。
また金掛かるだろうって感じ。

まあ自分にしても落ちた会社から３ヶ月後ぐらいにウチで働かないかって
電話かかって来たことあるけどさ。

だいたい１０人くらい面接に来てるから
人手不足じゃないんだよ
気持ち悪い

大体雰囲気や話し方が採用ポイントだから
面接受けていいなって思う人は、他の施設長も同じように思ってるわけよ

そしてそういう人は待遇悪ければ、すぐ辞める
他で幾らでも働き口はあるから

年寄りスキする見た目や話し方や
何より雰囲気は大きい
コミュ能力も同じことやらせて数か月でこなせる人もいれば
半年過ぎてやっとマシになる人とか
色々

一戸○○子辞めて良かったのかもしれない。でも自分に下がいなくなった。今度はまた私が怒鳴られたりするのかな。そういうの会社にやめてもらいたい。もう我慢したくない。

医療福祉系は採用は下手だね
特に介護職なんて離職率から逆算して
経験一年の人が1人辞めたら未経験者だと同時に3人は雇わなければならないのにw
悲惨だが、3年生だと一気に10人だw
残念だが140みたいな採用の仕方じゃ永遠に採用できないばかりか
求人広告に金かかるわ、てか、いつも求人してると
あっという間にブラック施設扱いされて終わるよw
終わるって、究極施設閉鎖のことだ
税金も使い、何千万何億かけて作ったものがパーだw
ただの箱w
真剣に考えな

毒素大重が死んだ！！

氷河期世代はサイレント・テロリストになれ

・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませます。 高級飲食店で無駄金は使いません。
・衣類の無意味なブランドには興味もちません。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません。
・子供は只の消費財。子供一人につき４千万円の出費です。今時、親になるのは正気の沙汰ではありません。
・他人や社会には嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませます。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです。　
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけません。
・今使っている物以上は、持ちません、買いません。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはアホです。
・テレビは宣伝する会社、全て何か買わせようとたくらんでるとみなします。
・勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・金のかからない快楽を見つけます。
・できるだけまめにオナニーして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めます。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませます。
・ひとはすべて快楽で動いています。脳内の電気信号で一生振り回されているだけ。
・快楽に貴賎はありません。ごろ寝・妄想オナニー各自の好きな快楽追求で十分です。
・勝ち組だろうが負け組だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」です。結果は同じです。

人手不足というよりメタボなオバヘルが全く動かないからこっちに負担がかかる。
細かい粗探しはしてくれるけどね。

介護は学歴のない人はやらない方が無難

優しさ、扱いのうまさ、経験、実力より
学歴が重視される

高卒はやめといた方が無難

躁鬱で休職から復帰した職員が３人も働いている。
やれる仕事だけ任されてやるだけだから
何人いたって意味なし。
その分余計に働かされている職員には何の手当もなし。
利用者が増えているだけって感じ。

その躁鬱はその職場で発生したのかなあ
だとしたらとんだブラック職場だなあ
しかし躁鬱？鬱ならよくいるけど

森いなくなれ

>>148
意味不明？？？？？

学歴なんて関係ない
老人の痴呆、嘘、ボケの話相手ができる詐欺師が丁度いい職業
しかし、給料安！！！！！！！
老人騙して、振り込め詐欺したくなる気分がわかる

あなた釣られてますよw

この前とある老犬の面接行ったけど面接中に携帯に出るわ介護とは関係ない価値観押し付けてくるわ一切自己紹介しないわで最悪だった
そんな最悪ななかでの面接だったからこちらの態度も好くは見られなかったにちがいない
むかついたから相手の若干圧迫気味の質問にもムキになって反論したりもした
しかしこういう非従順な態度が不採用の要因となるならこの施設は最初から奴隷ほしかったという理解でいいのかね？

ろうけんって、理事長>施設長>相談員・師長主任>栄養士>事務員>>>介護
集団、という序列ないしは階級なんで、当然だろ。

末端はいつでも使い捨て。
使い捨ての中で腐らず能力上げていけば経営側のラインに入れる。
とはならない。

中年中途の末端のおっさん職員はまだ仕方ないとしても
２０代から勤めあげて５０歳近くになっても末端の人は・・・。
人は良いけど痛々しくもある。

↑　適性ないんじやね?

病院についていって介護してたら病院の職員からヘルパーさん呼ばわりされた

英語でヘルパーイコール介護人。

うんこ処理人

年度末です。非常勤さんがどんどん辞めようとしています。
ひきとめも全く出来ません。
常勤と非常勤の格差ありすぎ。やること大して変わらんのに
最低でも１００万違いますから・・・。
男性職員は行くところないから仕方なしで残りますが
非常勤女性職員は１年半いれば良い方ですね。

そんな職場環境だもんなあ・・・

同じ仕事内容で正社員とパートの給料格差・・・
あの事件の犯人が捕まったけど介護業界でも
同じようなことが起こらないことを祈ります。
虐待とかさ。

時給パートでもサービス残業当たり前。

しかも休憩時間分は給料出ないし・・・。

それで食事も利用者と一緒なんだから実質トイレ休憩しか取れてないよ。

パートだからと愚痴愚痴言う人はどこに行っても同じかなと思う
人手不足の中やめて欲しい上位

嘆く（愚痴言う）前に、やる事あるじゃん！

愚痴ぐらい良いじゃないか
ストレス溜めて事件を起こすなよ
発散、発散

辞めたければ辞めればいいよ
人手不足とか言う割には、代わりなんていくらでもいるから

ところがどっこい、環境が悪過ぎて使い捨てすら来なくなったw
もう施設崩壊も時間の問題だわw

ハ〇ワ求人じゃホントに応募者数人ですからね。採りたくても躊躇する。
結局駅置き求人紙に何万も出して１０数人の応募者から選ぶ。
で、採用電話入れても「辞退します。」って言われる始末。

タウ〇ワークってどうよ？

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000034733.pdf
介護福祉士の定着について
給与、将来への展望、人間関係、不規則勤務が継続の阻害要因

http://www.joint-kaigo.com/social/pg368.html
自民党が介護福祉士の養成課程の見直しを１年間先送りすると決めたことに対し、
日本介護福祉士会は撤回を求める要望書を提出する方針だ。

それが　どうしたの？

行政が空気読んでるのに現場に近い介福会が反対か、笑うな
どうせ利権がらみでつつかれたんだろう

某大臣の息子が来年介福受ける
落ちるかもしれないレベル
賄賂で合格でも良いけど現状それは危険だから
受かるまで先延ばしする

資格ヤクザが予定してた収入無くなるから焦ってるのでは

スクーリングで一儲けしようとしてた連中は顔真っ青だろうな、笑えるわｗｗｗ

酷い劣悪環境の施設フロアに誰もいないよ

oooooo

なんやかんや言って福祉施設でしか働けないんだろ　笑えるわwww

>>179
そうしないと儲からない業界だからｗ
老人の人口がピークの今でそうだからお先真っ暗ｗ

>>176
ネタだろう。大臣の息子ならコネで電通かテレビ局に行けるぞ

大臣や官僚の子だから、目ぇキラキラさせて
「僕、介護の世界でお年寄りの皆さんのお世話をしたいんだ！」
て言えるんしょ

>>181
10年20年くらいじゃそんな変わらんよ…

>>184
じやあ何時になったら？

>>183
数年後に介護福祉士の資格をれいれいしく掲げて
「介護のプロ！」のポスターで立候補する所存ですな

そうです。で、選挙時のデモンストレーションで、
施設からタクシーへの移乗時に転倒、怪我させて周辺を黙殺する為に金が流れ、
当人は２〜３年の沈黙を破り同じ仕様でリスタート。

施設ぜんぶにマイクロバスとか送り込んで投票させれば
市区町村の規模にもよるけど数百票くらいの得票が見込めるよな
都議会くらいなら当選できるんじゃないかなあ

確かに・・・そう思う！

そもそも介護福祉士は、無責任なパートやアルバイトの人間が３年やれば受験資格を取れるような資格だからな。
そんなどうしようもない人間が介護福祉士を取った挙句、登録者が１２０万人もいる状況。

介福の資格は、程度の低い人間の証明書みたいなもんだよ。

雪ですがみなさん職場までいけそうですか？

人手不足関係なくなってるやんｗ

年度末でバンバン職員が辞めて行く。
自分はたいへんになるけどなんだかうれしいんだよな。
日頃威張って仕事しない連中が目の色変えるからね。
自分らはこれ以上仕事増やせないけど、てめえらは仕事増えまくりで・・・。
それも６月ぐらいになれば、また入社２ヶ月の新人に仕事丸投げで仕事しなくなるけど・・・。

文句ばっか言って手を動かさない奴ね、いるね、どこにでも。
アリの法則は人間にも適用されるんな

株ハートフルケア
有料老人ホーム
サビ残月１００時間以上

離職率高いわ

介護は学歴重視だから高卒の人とかやめといた方がいいよ。

自分、大卒なのに手取り少ないなーって思ってたけど、
あるとき高卒の先輩職員の給料の額をチラッと見せてもらったら
自分よりもずっと少なくてビックリしたのと同時に変な安心感が生まれた

4月までに新しい人来なかったらうちの事業所潰れるみたいで、ようやく辞める事が出来るわ。

ワロタ

思いっきり悲しい！　１９９は早く染んで土に還って

一週間書きこみなしか・・・
潰れた方がいいな！

察しろや
人手が無いんだ

人権不足

うちは非常勤には働きやすいんだろうな。

非常勤には変則勤務ほとんどなしで、担当業務もないし土日も休みっていう幸せな環境なんだけど、そのぶん正規職員が仕事引き受けなきゃいけないから。
なれもしないうちに変則勤務とかってありえない。

それは非常勤が幸せなんじゃなくて正規職員を
必要な人数配置しない管理者がブラックなだけ

介護、看護は非常勤か派遣が1番
給料も良いし、急な残業出勤、無理なシフトもない
良い職場であっても、突然モンスター患者や家族、同僚が出てきて
定年まで長く続けられる職場なんて無い
良い施設がおかしくなっちゃうなんてよくある光景
それに同じ施設でずっといるとスキルアップもしないしねダウンするw
職は沢山選べるけど、その辺、したたかに
専業主婦でちょっと入るなら直接雇用じゃない方がいい時もある
本業でこれ一本で家計をってなると、厳しいね
物理的に精神的にw
専門職だから仕事先は一杯あって食うには生活困らないイメージ横行だが、
想像以上に医療、福祉っって不安定雇用だ

夜勤帯 21-7時 20人で一人
早 7-16時のうち 7-12時一人 13-16時も遅出は風呂で フロア一人で 10人
遅 12-21時のうち 12-13時一人で食事介助 13-15時一人で風呂4人 16-21時一人でフロア10人見る
居室に呼ばれて排泄介助してたら リビング見守りなし状態が365日ｗｗｗ

すき家かよw
そらヒト来なくなるわな

すき家のが高待遇かもよw

新人が入る度に嫌な仕事を押し付け自分等はサボる虐めを繰り返し
絶えず人手不足
バカの集まりだな

マトモな人が辞めて殆ど動物園になって来た
俺も抜けるわ

>208
監査でひっかかるべえ

引っかからんよw
ユニットケア採用施設だとそんなもんだ
しっかり法定人員守ってますw

人がいない、足りないと毎日毎日喚いているがお前らが虐め、嫌がらせ三昧で
新しい職員が入ってくるなり辞めさせているんだろうが
くそバカ主任にその取り巻き　群れていて気持ちが悪い　お前らが辞めれば
この人手不足が解消するんだよ！

>>215
ほんとそれな。
うちにもそういうクソ職員連中いるけど、そいつらが休みで居ない時なんて
職員はおろか利用者までみんな和気藹々としてるよｗ

3月いっぱいで5人辞めたのに4月はおろか5月にも補充ゼロ…
現場がかなりいっぱいいっぱいなんスけど…

それだけ辞めて、いっぱいっぱいでも回ってるってすごいわ。
職員が多い事業所なのかぬ？
うちだったら、一発アウトだわｗ

かなり限界が近い。
夜勤者は日勤者の仕事が落ち着くまで手伝うし、場合によっては昼飯近くまでサビ残。
拘束時間が夜勤で17時間+α
夜勤も夜勤-明け-夜勤-明け-休みがデフォルト状態。
そのうち誰か倒れる。

一年半ぐらい前に同じ状態になったが、その時は自分が夜勤中に倒れた。

今度は血でも吐いて倒れてみろ

何かいい人ってかアホがいるなw
アンタが倒れるって老人が倒れるのと一緒だからな
医療福祉職現場職員は自分の体であって自分の体ではない
ダラダラ残ってると手伝ってくれるんだって思われて帰れないよ
よほど緊急な今AED中とかじゃなきゃ帰るべき

10時間勤務が当たり前になって来た
しかも勤務開始時間より､30分前に来なきゃならない
が当たり前な職場だから……

安部のミクスは暴走しすぎ、低賃金で働かせて大企業だけ景気回復

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140423/k10013963301000.html
介護施設で働く人の賃金について労働組合が調べたところ、月額の平均で２０万円余りと全産業の平均より９万円近く低いうえ、
サービス残業をしていると答えた人が半数以上に上りました。
正規職員の賃金の平均は月額で２０万７７９５円と、すべての産業の平均（２９万５７００円）よりおよそ８万８０００円低かったことが分かりました。

サービス残業をしていると答えた人が６１％に上り、月に１０時間以上、サービス残業をしているという人も２３％を占めました。
さらに、去年３月までの１年間に有給休暇を取得できたか聞いたところ、２１％の人が「全く取得できなかった」と答えたということです。

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398231554/l50
ニュース速報

夜勤明休日夜勤明休日で６日→ここまで。続けて夜勤明休日で９日はしないことにしているウチの特養。
月の夜勤は♂６回まで。♀５回まで。夜勤無しの♀は常時３から４人。
公休以外の有休は交代で月２日くらいか。

ウチの施設退職者が相次いでマジやばい

何が何でも頭数を増やそうと資格・経験なしの
おあばちゃんを何人か入れているんだけど・・

しかも午前中２時間ぐらいとかの超短時間・・
想像以上に仕事できない。いろいろ覚えていって
そこからステップアップしていろいろ仕事をやって
もらいたかったのだが、全然期待できない。

こんなのに金かけるな（怒）早急に経験があって
正職員かフルタイムパートを入れてくれよ

特別養護老人ホーム等の経営状況
http://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia260328/02.pdf

○ 介護報酬等を原資としてこれまで積み上げられた内部留保についてもそのあり方を考える必要。
財務諸表が公表されていないため正確に把握されていないが、特別養護老人ホームの収支状況は上場企業と比較しても極めて良好であり、
巨額の内部留保の存在が指摘されている。
○ 民間企業が経済の好循環に向けて近年にない賃上げを実現しつつある中、介護職員の処遇改善が求められているのであれば、
まずは特別養護老人ホーム等において内部留保を活用する必要。
○ 次期介護報酬改定において、介護職員の処遇改善等に活用されない内部留保の存在を勘案しつつ、
水準の適正化を図るべきではないか。

福祉現場における介護人材不足の背景
http://ci.nii.ac.jp/naid/110008087624
介護現場における人材不足の原因には、介護労働の現場が抱える低賃金
労働環境の悪さ、仕事のやりがいの低さ、介護労働のイメージの悪さ等の要因が挙げられる

介護の専門資格取得を失業者対策として位置付けた施策が行われている
国が介護現場を雇用のセーフティーネットとして位置付けることは
介護労働者イコール仕事のない人たちの就労先というようなマイナスイメージが植え付けられ
より介護人材不足の問題を複雑にし、悪化させる危険性を含んでいることを明らかにした

>>227
>介護労働者イコール仕事のない人たちの就労先というようなマイナスイメージ
を面接官が持っていて
面接官のプライドが採用したくないという方向に走り

それを人手不足と誤認識していて

大卒や可愛い女性を積極採用するが、でもそういう人は他でも仕事が見つかるからすぐ辞めてしまう。

それをまた人手不足と勘違いしてるだけ

管理職の人に問題があるんじゃない？

介護報酬の引き下げ圧力高まる　麻生・甘利両大臣が言及 2014年04月28日号
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/3804

特別養護老人ホームの介護報酬を適正化する考えを明らかにした。
収支差率が高く内部留保が多額な半面、常勤介護職員の賃金が低いとし、
「この点は２０１５年度予算編成の重要課題だ」とも述べた。

「収益を賃金に還元すべきという提言だと思う」とした。
介護報酬の引き下げ圧力が高まるのは必至。

>>228 同意。よっぽどブラックではなければヘル２のおばさんやおじいさん
より

若くてかわいい子のほうがいいものね。底辺大卒でも大学出だから。

介護報酬引き下げにより更なる低賃金化を招くんだろうな。
ホントにお先真っ暗だな。

低賃金なら低賃金でいいわもう。どうせ上がるわけねーと覚悟してるし。
低賃金ならその分サービスの質も低下させてもらうだけだわ。

昔に比べて介護福祉士持っていてるひとは、大きな社会福祉法人なんか
常に人手不足だから、人並みには生活はできるようになっていると思う。
自分の地元はやめないように待遇はよくなっていると思う。
社会福祉法人なんだけど、就労希望の人を紹介したら
法人から謝礼として数万円、紹介者に支給されるらしい
団塊の世代がいなくならない限りはこのプチバブルは続くと思う。
そのあとは知らない・・・
小規模な法人はつらいだけだね

無資格の職歴なしニートだけど正社員になれるかな？

可能性はある。

バイトででも雇って貰えれば3年後には正社員への道はグッと広がる。
最初から正社員で採用もありえるしね。

更に2人辞めた。
昨年より7人辞めた。
1人は定年退職した人を呼び戻したけど、そんでも6人…
改善する気があるんだろうか？

人手不足からか人間関係もギスギスしはじめた。
マヂで危機的状況なのかも。

元の職場の話を聞くに去年あたりから人手不足に拍車がかかり補充がない、補充があるところでも一人立ちが怪しいレベルとの事。
要するに介護の労働市場に人がいなくなっちゃったんだね。
結果、月に2~3回の日勤(遅番だったりする)以外は夜勤で明けには午前中入浴業務という事態に…
雇用が売り手市場になったのを経営が理解してないというか認めたくないんだろうね。

＞無資格の職歴なしニートだけど正社員になれるかな？

常勤で働きたい事を明確に伝えた上で試用期間3ヶ月を超えて渋るようなら辞めた方がいいよ
もうそういう状況じゃない

>>237
確かに正社員になれる見込みがないのにダラダラ続けられる年齢じゃありませんからね

正規でも非正規でも本人が求めるワークライフバランスによって選択すればいい話で、まぁ本人が正規を希望してるのに足元見てグダグダ引き伸ばすブラック企業と付き合わなきゃいけない状況ではなくなりつつあるということだよ

それだけ企業側もブラック労働者に悩まされているという事ですかね。
ブラック同士良いペアじゃないですか。

●改行自演ナースおばさん=無職ナース（保険屋とバトル）
　（嘘・自演連投・噛み付き・誹謗中傷・煽り・罵倒・学歴コンプ）

　★★★改行自演ナースが介護職のスレで介護士に喧嘩上等し、叩かれるまでの流れ★★★
　15レスまとめ：
　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1369101199/744-759

●「我が子は地帝を出て公務員だす」と言い放ち、保険屋とバトル（保険屋を煽る為の嘘の可能性大）
　罵倒レスまとめ（一部）:
　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1398518745/187
【　注　意　】無職ナースを批判すると、すぐ餌食になります【　危　険　】

●改行自演ナースおばさん無職発覚（常時24時間スレ監視により、無職濃厚）
　☆札幌市：狐顔の女性オバヘルと相性が悪く、花の名前の小規模デイサービスを３日間で辞職とレスあり
●オバヘル介護士を痛烈に憎み怨んでいる
●書き込み時のIPアドレスは３種類あり自演に躍起（その内のひとつは固定）
●自演に整合性がない、「もういいんだよ、もう」と言いたくなる程ひどい有様
●脱字多いが「○○は訂正！（ｷﾘ 」「○○は間違い！」等と修正レスをする几帳面なおばちゃん
●！（ビックリマーク）が好きで多用する
●レスにバブル世代の香りがする
●【　不　明　】既婚・未婚・離婚歴・子供・家族構成
● 特徴であるヘンな改行を修正済み（悪意or成りすまし行為or自演等で使用する可能性あり）

ID:Bj4simk0
------------------------------------------------------------------------------------
デイサービスの愚痴スレ　その8
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1398518745/43
43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 09:26:34.04 ID:Bj4simk0
>>42 愚痴７で最後に言ってたこととまた違う書いてるね。あんた毎回言ってること
変わってるわ。いつの間にか保険さんのことになってるし。
>>4は愚痴７のこといってたでしょ。おかしな人。出てくるな。私もスルーするから。
------------------------------------------------------------------------------------
介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ28人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397630306/322
322 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 10:33:39.84 ID:Bj4simk0
分っている事は、新卒で介護来た高校は学力低い学校であると言うことは確かだ。

挨拶もできないコミュニケーション能力もない人は変わっていかなければならない。
------------------------------------------------------------------------------------
介護職対パチンコ店対コンビニバイト
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1382658737/332
332 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 16:21:38.24 ID:Bj4simk0
どうでもいいことで何を向きになってるのかね。やはり子供ならいいけど年寄りを風呂入れたり
おしめ変えるのは嫌だ。アニメがいい。
------------------------------------------------------------------------------------
人手不足つらすぎワロタｗｗｗ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1342065017/230
230 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/04/29(火) 10:41:51.25 ID:Bj4simk0
>>228 同意。よっぽどブラックではなければヘル２のおばさんやおじいさん
より

若くてかわいい子のほうがいいものね。底辺大卒でも大学出だから。

>>236
東京の施設ですか？自分は東京の介護施設を無資格未経験で受けてるけど落ちてばかりで決まらないです

民間の介護施設ってどうなの？今度二つ受けるんだけど

組織のトップや取り巻きが腐ったブラックはチョンが経営してるからどんどん辞めて潰そうぜ
仲間内がDQNばかりのブラックはDQN切ればまだ生き残る可能性がある

トップがブラック体質だと本当に改善はない

無資格未経験じゃ、そりゃ落ちるわな
最低でも旧ヘル2、初任者
あと、忙し過ぎて教える人もいないから
教えられなくても完璧に出来る器用さを面談で出さないとね
てか、教えられなくても完璧に出来ないと
ガチで殺しちゃうし、ケガさせちゃうよ
出来る？
ここに雇用のミスマッチがあります
施設側はスーパーマンを低賃金で雇いたいのです
未経験でホイホイ雇っちゃうのも問題のある施設
後でアンタが1番困るよ

9年間も介護するとか俺よりキャリア上だわ

http://news.2chblog.jp/archives/51790244.html

フリーターからとりあえず正職欲しいから未経験無資格可のところ選んでるけど落ちまくりなんだけど。
マジで誰だよ介護なんか誰でも余裕で入れるとか言ったの出てこいよ
こんなのも入れない俺が雑魚すぎて死にたい

やる気が伝わんなかったんだよ
未経験無資格なら自分をウソでもアピールしなきゃ
すぐ辞めそうなオーラは出しちゃ駄目

経験者で入ったけど
採用されない方が良かったような施設です。
働いてみてがっかりです。まあ１年はやるけどね。
２カ月で辞められるのと１年で辞められるの、むこうにとって
どっちが痛いかは知らんけどね。

てか、初任者研修受けなよ
もう一度言うけど、
現場は最低限の知識ですら入職しても教えられないよ
忙しいし、意地悪な人もいるし
未経験無資格の丸腰じゃマジで絶対ヤバイから
施設なんか目の前で人がバタバタ死んで行くような過酷な仕事
医療行為をせざるを得ない瞬間もある
てか、入職出来ても休めないのにいつ資格取るの？

落ちるとか信じられん。釣りとしか思えん

見た目が悪いんじゃないか？

顔の造りはどうにもならんが、度を超えたデブとか不潔感や悪臭漂ってるとか変質者っぽいとかチャラ過ぎるとか、女ならつけまつ毛バサバサに化粧が濃すぎるとか、死神っぽいとか。

デブ不潔つけまつ余裕だろ
というかつけまつ系のコは不景気が極まった頃にいただけですぐ脱出したよw
「これでネイルができます^_^」と笑顔で言ってた
まぁ我慢する理由ねえもんな

ちなみにつけまつ系のコも正社員でした

スゲェ不潔はNGだろうけどデブはOKだと思う。
女性は派手な化粧+つけまつ毛はOK、ネイルとかデカいアクセはNG。
清潔感と真面目さを感じさせる服装に熱意を見せれば採用されると思う。

他の人も書いてるけど、ハロワとかで介護従事者基礎研修とか受けておくべき。
現場の経験のみでいけなくもないけど苦しむのその人自身なんだし。
後で"教えてもらってないからできません"が通用しない現場なんで。
せめて"○○は××ですよね。経験ないので教えて貰えますか？"と言えるように
すると良いかも。
"それで良いからやっといて"でやって間違えても利用者へのダメージは軽減
されるだろうしね。
利用者のことや自分のことを考えたら最低限の知識は得ておいたほうが良いわな。

釣りだろ

教えられなくても医療行為が出来なきゃいけないなんて、
そこの職員は病院通いが趣味の変態の集まりなのか？

どうも介護事業を中心に世の中が動いてくれるという勘違いが消えないね

フツーのデブならＯＫだろうけど度を超えたデブはいただけない

分不相応な高望みってやつだな

お前らの妄想人物像で止まったな

>>250
そりゃ一年だろ。経験者だから一年もすりゃ夜勤も入ってるだろうし
その段階でいきなり辞めてやったらそりゃ現場は痛い。
俺はそろそろ三年になるが、この施設に居ても無駄に年取るだけなんで
夏にはボーナスと退職金と失業保険資格ゲットして辞めるつもり。
通常業務に加えて、この三年間行事関連の仕事も全部押し付けられてたから
夏祭り直前に辞めたらそりゃ痛いだろうなあｗ今から楽しみで仕方ないわ。

社会福祉法人 紫水会のオーネスト名城

まあ10カ月コキ使えたわw とする施設もあるだろうけどな
短いほうが本人の傷が浅いのは事実
一番キツイのは面接やって採用して断られるパターンだろ

うちの特養もさー、退職者続出なのに全然人が来ない。
風呂がまわらなくなった。週一入れるのがやっと。

やっと入ってきた新人も、じいさんばあさんエイジのシロウト。
どうしろというの？
私はパートだからやめてもいいんだけど、今の職場、家から近いからやめたくないのよね。
それだけの理由でなんとなく辞めないんだけど。
なんとかしてほしい。
ちなみに回復ですが、時給もよくないんだよねー。
どーするかな。

ウチは風呂だけは回してるな。
回らないのはリネン交換。
月2回交換が限度。
どーすんだよ…(--;)

>>267
そんな状態の中に風呂入らない人が来て、疥癬広まったな
しかもその後インフルで地獄絵図ｗ

うちはスタッフ不足で合同入浴に変わったんだけど
慌ただしすぎて退職者が出そうな雰囲気
経営者が馬鹿すぎ

職員同士でいざこざ絶えないし、まあ雰囲気悪いしバックレ
る人続出するよ。

うちなんて仲良すぎてグタグタお喋りしながら仕事して
帰るの遅くなる奴ばかり。

自分は早く帰りたいから付き合わないけど。

269はユニットケアですか？

人手不足は相変わらずだけど、もうどうでもいいわ。
なるようになるでしょ。

人手不足は個人の努力ではどうにもならない。
こればっかりは経営者になんとかしていただかないと。

もう知らんわ。
週一しか風呂入れられなくても、私のせいではないわ。

デカ施設勤務だが人手不足だからっていざという時のためにフロアを超えた全員の利用者に対応できるようにってことなんだが
中途半端過ぎてきついわ。
ある程度は一定の職員で対応しないと利用者も落ち着かんだろう…。

前いたところなんて全員の利用者の名前すらしらんし、職員だってまるっきり
関わらない人多かったけど…。

募集しても応募がない。
５人で、早番遅番宿直夜勤を回しているけど、どうしても残業が発生してしまう。
有給の申し出や、シフトの希望は最大限聴いているからかもしれないけど、
こんな仕事、そのくらいメリットがないと、続けられないと思うから、そこは譲れない。
どうやったら、応募があるかな？
それに、このごろは、問題ありの生保の利用者が増えてしまって、なんだか質が・・・
気苦労も増え、体力的にも大変になって、既存のスタッフもやめる人が出なきゃいいけど。
うちの施設、評判が悪いのかな？

>>275
ちなみに何県のどのカテゴリー？
書けないならいいけど。

年度内で夜勤できる人が７人辞めると聞かされた
このビックウェーブに乗り遅れたら溺死だよな…

>>277
そう言う流動的な層を想定している施設なら問題無いんじゃないの？
辞めたきゃ辞めろよとしか思われてないだろうから。

流動的な層が労働市場に足りなくてアップアップしてるんだけどw
夜勤回数が増えたりとか夜勤明けで残業やっていくようになると身体壊す確率上がるからすぐに8人目に名乗りを上げるべき

>>275
１日4人出勤で5人体制ということは月の休み6日になるの？
だとしたら厳しいだろう6人体制にして8日〜9日にしないと。

有給休暇を考えるともっとキツイな、休日から必要職員割り出したら？
現場が負担が大きいのもマイナスだよ。

>>280
週休二日にしてるから、お休みは普通に取ります。でないと、きつ過ぎます。
夜勤16時間拘束（仮眠なし）が月に5,6回。
明の残業もあったりします。
私含め、みんな若くないから、体壊さないか心配です。

シフト作成ってしたことないけど早番、遅番、宿直、夜勤入り、夜勤明け、で5人じゃ休みの人いなくない？

まさか16時間拘束で１日分の勤務とか？

まぁ夜勤で仮眠無しも残業も問題外だし結論は人増やせしかないんじゃない。

>>238
言葉が足りず、すみません。
昼間はパートさんもいます。でもフルタイムではないので。
>>285
そうなんです。
もう一人、社員がいたら、いいのに、と思います。

間違えました。>>238ではなく、>>283です。

>>279
それは騙されてるだけだろ。
面接には来てるけど採用はしてないんじゃないの？
人員不足は経営側の思惑だろ。
内部留保だの使途不明金だの。
そもそも客から高い金取って従業員に安い給料しか払ってねえのに人が増やせないなんて状況は生まれないからな。
募集が出てるかどうかなんてネットでいくらでも調べられるし。
募集が出てるのにいつまでも人が増えないなんてあり得ないからな。
それに流動的な層は一定数存在してるのも事実だし。
三年以内に辞める根性無しだらけだろ介護なんて。

最後の一行は釣りなの？w

あー、また人が減るよ。

ウチはさぁ、可愛い新卒の子ばっか採るんだよね。
で、２年ぐらいで結婚.出産.寿退社の流れ。
何回、教育しては逃げられんのを繰り返すつもりなの色呆け人事は。

おばさんでも長続きはしないよ。長くても2年がせいぜい。
おんなじだよ。

性格の良い人ほど辞めてくからね。突然辞めるから怖いよ。
残るのはずうずうしいのが多いね。

http://www.sanspo.com/smp/geino/news/20140520/tro14052017320012-s.html
元児童福祉施設職員が入所者の少女にわいせつか 漫画買う約束で

http://www.joint-kaigo.com/social/pg629.html
「潜在介護福祉士」の届け出を義務化へ、復職支援の充実目指す
何やってもダメだ。
年収が上がる仕組みにすれば今より人手不足は解消される。

一部でも医療行為をやれる介護福祉士がいれば
准看、看護師を必要としない制度にしないと
看護師の指導のもと…
これじゃやりがいを感じられない。

介護福祉士に実技を含め医療講習を取り入れるべきだよ。

>>293
そして、辛抱強く、責任感強い人が大変な思いをする。

介護福祉士・介護従事者も養う自分の生活があり家族が居ます。
休日も少なく無償や低い給料で雇えるボランティア・パートではありません。
最高学府の大学迄とはいわないまでも中堅大学まで子供の学費を養える
賃金でないと、労働の意味がありません。
賃金の資金源の元締め：介護保険を管理する国保連や市町村職員のの福利厚生の整った
地方・国家公務員の様に生活したい。

>>296
他の業種の労働環境水準が低過ぎて、まだ介護はましでしょと思われがちなんだよな。
賃金の低さは他の業種も中々のもんだからな。
外食や小売やろうなんて思えないし。
風営法管轄下のサービス業ってのもねえ。
それなら工員か土方やるかとも思えないし。
畑違いでIT土方ってのもあり得ないし。

消去法でいけば介護はまだマシなんだと思う。

ブラック施設の妄想だろw

用事があれば定時で帰れる　病気なら休める　有休も使える　賞与もある　社会保険もある

他の底辺業界じゃ、用事なんて親兄弟子供が亡くなった、大怪我したぐらいしか帰れない
３８度あっても出勤、有休なし、日祝のみ休みの年休７７日前後、賞与なし
社会保険なし当たり前

またまた人が辞める…
もうシフトが組めないです。

つぶれちゃえ！こんな会社。

楽な現場はないものか

ありません

>>299
ウソこけw
体調悪くてもノロやインフルの可能性ない限り休めねえ有給取れねえ公休はボランティアだ研修だで潰されるのが介護だw

また6月いっぱいで一人辞める。
もうシフトが組めない、崩壊する。
仕事がきついんじゃない、施設長が率先してイジメ、パワハラ。

自分も来週退職を告げる。
でも施設長が忙しくて飛び回ってるから
捕まえるのが大変だよ。そのために副施設長もいるんだが
施設長に話しをするように言われているし・・・。

もう、ホント回らないよ。
自分は主任職だけど、脱出してもいいかな？
それじゃあ、セヲル号の船長みたいに…
または、スタッフ全員でバックレちゃおうかな…

体調崩す前に辞めないとえらいことになるよ
誰も責任取ってくれないよ

在職中に次の職場決めてから転職した時にかぎって
次の職場がロクな施設じゃねえわ。

無職になってから転職先決めた方が無職時代の苦労もあるし我慢して働けて
いるっていう気持ちの問題なのかね・・・。

どこへ行っても病気の休職者がいて、人手不足ですね。

http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21427.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21428.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21429.jpg

“お・も・て・な・し” の国の “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される！？
増税時代の、なりふりかまわぬ超節約術！

【民医連不祥事ファイル�@　立川相互病院】

東京都立川市内にある健生会立川相互病院で1998年5月、足の骨折で入院し
た女性（88歳）が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡
したため、遺族は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を
求める訴えを東京地裁八王子支部に起こした。訴状によると、女性は左大腿の
付け根を骨折して同病院に入院し、5月13日、折れた骨を取り除いて人工骨を
入れる手術を受けた。ところが執刀した整形外科の医師は、間違えて異常のな
い右側の足を切開し、骨の一部を除去して人工骨を埋めてしまった。女性は再
手術のために入院を続ける間に肺炎を併発するなどして亡くなっていたという。
立川相互病院の掲げる「安全・信頼・平等」とは何だったのだろうか。

悪循環という言葉を知らない管理職が多すぎる
もしくはどうにもできない無能かな

【民医連不祥事ファイル�A　健和会おさゆきリハビリテーション病院】

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（現在：大手町リ
ハビリテーション病院）で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴
行したり暴言を吐いたりしていたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入
り検査した。６人はすでに病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）
から処分を受けている。うち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人
は０６年秋から０７年秋ごろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者
３人に対し、腹を立てて複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。
患者のけがの程度は「確認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認
めた２７歳と２８歳の男性を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止
１カ月、乱暴な言葉を浴びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。「平和・非
暴力」を訴えながら自分たちの職場では言葉を話せない患者達を「暴力で支配」
していた。実態が窺える。

【民医連不祥事ファイル�B　健生会土庫病院】

奈良県大和高田市の特定医療法人健生会「土庫(どんご)病院」で、検査で胃がん
と判明した石田政裕さん（５３）に診断結果を胃潰瘍と誤って伝え、がんの告知を約
１年間にわたり放置するミスがあったことが４日、分かった。同病院が会見し、明ら
かにした。石田さんは治療の開始が遅れ、３日に死亡。家族はミスをした副院長を
業務上過失致死容疑で高田署に刑事告訴し、１７日付で受理された。「俺が死んだ
後、家族が困らないようにしてほしい」。石田さんは生前、新聞社の取材に、病院に
対する怒りを語っていた。　「お父さん、やせたな」。先月２８日、石田さん宅。中学３
年生の次女裕美さん（１５）が言った。石田さんの背中などが痛むと、さするのが日
課。妻久美子さん（５３）も、夫の背中に手を当てる。そんな時、石田さんは「ぬくい」
と言って頬を少し緩ませた。約２０年前に会社を設立。燃料費に事欠く時期もあった
が、自分の給料を抑えるなどして社員数人を雇い、家族を養った。３人の子宝に恵
まれ、２人は既に成人した。告知ミスが判明した時、裕美さんの顔が脳裏に浮かん
だ。「まだ死なれん。どうにかして」。余命は１年以内と言われた。家族で全国の病
院を調べ、治療法を探した。行き当たったのは保険適用外の遺伝子治療など。東
京の介護付き老人ホームに滞在して治療を受け、終わったら奈良の自宅へ戻る生
活を続けた。末期がんと判明した後、裕美さんの将来の夢は「大きな病気を治す薬
を開発する研究者」になった。亡くなる３週間ほど前、東京で治療を受けながら取材
に応じた石田さんは、一生懸命勉強する娘の姿を思い、「（裕美さんが社会人にな
るまで）父として見届けたい」と語ったが、願いはかなわなかった。同じようなミスを
二度と繰り返してほしくないと訴えていた石田さん。固く閉じた目から涙がこぼれ落
ちた。「死ぬのが怖いからじゃない。悔しくて。納得なんかできないが、せめて家族
が受け入れられる誠意を見せてほしい」。切実な言葉を残し、帰らぬ人となった。
愛する家族と幸せな生活を奪った民医連の闇は深い。

辞めたいけど、辞められない。
日とが減ったら、残る人たちが超きつくなるし。
転職したいけど、どうしよう…

別に君がいなくなってもなんとかなるんだな、これが

>>314
とりあえずボーナスまで我慢

入って２カ月で辞めると言って次の人が来るまで約1.5か月働いた。
辞めるって決まってからは吹っ切れて、良い支援が出来た。
もう他の職員に気を使う必要がなかったからね。
最初からこの気持ちでやっていれば続けて行けたかもね。

自分が辞めると困る人がいると勘違いしてるカスが集まるスレはここですか？w

>>317
俺は今の村社会施設に対して「文句があったらいつでも辞めたらあ
働くトコなんざ他に腐るほどあるんじゃボケェ」と悟った時にやっと
利用者本位の介護が出来るようになった気がするｗ

>>318
そうみたいですw

経験者として入職したけど使えない人材の自分がトップに辞めさせてほしいと伝えたら
人手がいない、求人してもなかなか来ないを理由に「気にするな。」と言われた。

ただ話しを聞くと他法人から経験者として入った職員でさらに年齢も
高めだと辞めてしまう人が多いと言っていた。
良い話を聞けたよ。自分も近いうち辞めますよ。

>>321
それの何処が良い話なんだか…。

辞めていく奴にはそれなりの理由があるのも事実だからな。

良い理由ばかりじゃないぞ。

>>321
どこの施設だよ。去年から受け続けてるのに全然受かんないのに。無資格で未経験に加えて職歴もないからかな？

>>323
今まで何やってたの？
ニート？

無資格は採用はないな。
常勤なら（未経験）大卒福祉学部または教育学部
　　　　　　　　　専卒福祉系または教育系
　　　　 (経験）介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のどれか
非常勤なら初任者研修ぐらいは必要

辞めればいいのに。
辞めないのは何か魅力があるからでしょ？

こちらは学校で介福取ったけど施設実習で現場の醜さ(辛さではなく醜さ。主として職員)知ったから、
介護とは無関係の企業に就職して現在事務職。
学校で介護の現場を事前に知っといてよかったです。

潜在介護福祉士らしいけど誰がやるかって感じ。資格剥奪ならどうぞご自由に。
いりません、こんなもの。

男は多少問題有りでも残してくれるぞ
女だらけになるともっと酷くなるからｗ

醜いというかどうでもいい事で揉める職員多い
口腔体操で「ベーベー」っていうか「１，２，３、」で揉める
洗濯物乾かすのにエアコンをドライにするか暖房にするかで揉める
洗濯物表にしてほすか、裏にしてほすかで揉める
利用者さんの食事介助しながら自分も食事する施設を馬鹿にする
経験半年のバカもいる

くだらない事で揉める事が多いよね
無駄が多すぎで、競争の激しい業界なら成立しないよこんな
低レベルな問題

そういうのを醜いって言うんじゃない？
瑣末なことで意地の張り合い。聖職のつもりがとんだ賎職。
利用者には罪はない。経年劣化は自然の摂理。
オバヘルって言うんですか？劣化途中のメスが諸悪の根源。暴言いじめが日々のエサ。
経営陣含めてこの歩くHIV的汚染物質が繁殖している限り介護に未来はございません。
感染しなくてよかった。しつこくてごめんなさいね。

どっちでもいいだろ！

はぁ……結論まで醜いな

追伸レスごめんなさい。
HIVも生物ですから意味があっての存在。前言撤回。
歩く放射能とでもしときましょうか。
活かせば人類に貢献。誤用は人類を破滅さす。

>>330
少しは文言尽くして反論してみませんか？
できないのなら意味深的空白改行で余韻残しの自己満足は自粛して下さい。
正に醜いです。
介護職でしょ。日夜の記録を書いているはずですから文末には句読点を。
知能指数は不明ですが幾多の排他的扱いを経ての現在かと。
「どっちでもいいだろ！」が言いたいことですか。
手垢の付いた言い回しですが、「もしかして、バカですか？」
ワタシ、>>326 >>328です。
お辞めになったら如何です？漢字、読めますか？

>>324
ニートです

>>332です。

私は介護職ではございませんので完全スレチ。
他に割のいい仕事があるのになぜ辞めないかがワンダー＆ワンダー。
職コロコロ変えるは恥ずかしいの文化かな。
文化とやらを尊び人生自滅するのかな。
介護に生きがい持っているお方にはエールを。
それ以外は辞めてしまって、害毒以外の何物でもない。リトルオバヘル。

>>332
330だけど、君の意見で何か改善するの？
離職率減ったり、あなたの意見で利用者が満足する点何かある？


ふぅ、（←実に有意義な句読点)経験の浅い人に限って理想論かかげ
るんだよね

ユニットケアだって典型的な例。この構想掲げた初期のメンバー
って今何してるんだろうねｗ

何言いたいか分かる？分からないならもうレスしないでよ
不毛な争いだよｗ

旦那の稼ぎは一定以上あるし、介護職は割のいい小遣い稼ぎｗ
でも介護はヘドが出るぐらい大嫌い！
アタシはイケメン君か主任が居ない限り働かないよ！弱い立場の職員ども！
とっとと仕事終わらせな！利用者がグズる？虐待してでも終わらせな！

こんなババアがフロア仕切ってるから仕事やりにくくて仕方ない。

よくそんなところで仕事してますね。

フロア間の異動とかあるとね
それまでの環境が良かっただけに辞めるに辞めれない人もいるでしょ

>>336
旦那の稼ぎで一言。

「貧すれば鈍する」

間違いない。

来月で辞めるよ。
自分と一緒に正社員が一人辞める。
シフトが完全にまわらなくなりなりそうで、残る人には申し訳ないが、その後はどうなろうと、知らない。
上が良ければ、職員善い人ばかりだから、大変でも頑張って行けたのに。
あの施設長にはもうついていけない。

二人やめる程度なら変わりはいくらでもいる
うちは先々月一人
先月二人
今月二人
来月一人

二人程度なら大変でもどうにでもなるし変わりはいくらでもいるよ

いよいよ足りなきゃ施設長やケアマネが休み返上で出勤もしくはグループ内の事業所からヘルプが来たり本社の営業とか事務が手伝い来るからなんとかなる

ウチは、30人ほどの有料。
スタッフも5人の正社員、全員で10人足らず。
夜勤宿直がいるから、この際、宿直廃止で、一人夜勤になるのかな？
正社員2人辞めたら、たいへん。

スタッフ少な過ぎだろ
辞めちゃいな

事務方やケアマネ出るとか天国だな
うちは休み月4日10連勤以上になっても現場で処理しろ（ｷﾘｯだから困る
職員足りねぇの管理職の責任ですから

>>342
うちは、事業所閉めたり、統合したりしたぞ。

いくら非正規とはいえ給料が7万以下だったりだと辞める人もそりゃ多いわな

>>344
脱出するよ。
利用者も、ヤクザや生保、変なのばっかり入るし、形振り構わず。
きっと経営不振。

先月、辞めた
仕事自体は楽しかったが、フルタイムで出勤しても給料が激低（マジ8万以下）
施設長や他正社員達のいい加減さにウンザリ。

都市部に出て来いって。田舎なんぞ捨てろ。

スタッフ同士ははとてもいい感じ。
みんなまじめで頑張り屋さん。人が少なくても、協力してやっていたよ。
でも、ここの施設長の女が、スタッフにモラハラ三昧、人として最悪。
気に入らないスタッフを、毎日毎日、朝礼でみんなの前で罵倒する。
もうそんなの見たくない。
スタッフをなんだと、思ってるんだろ？

辞めるよ。さようなら。

介護の仕事に応募してるのに受からない！本当に人手不足なのかよ(涙)

上司が糞だと現場はある程度団結するし
上司が優しいと現場は好き放題する奴がいてバラバラ

経験上どこの施設で働いてもこんな感じだった
どこに行っても辞めたくなるのはいつも・・・

人手不足も困るけど、使えなそうなの採用するのはご勘弁。

>>353
やっぱり、使えなさそうと思われてたから落ちてたのか。もう、どうすればいいかわからないや。

建設業は資格や経験がガチで必要だけど介護は別に素人でも可能だからなあ…
これで人が来ないって終わっとるw

素人にでも可能だけど、
実際、脳梗塞で転倒して血吐いてピクピクしている老人を
即、吐物で窒息しないような対応をしAEDを使い
速やかに救急車を呼び到着するまで心肺蘇生法し続けることってよくあるじゃん
普通恐ろしくて出来んし、ちょっと頭あればこの仕事意外と難しいしヤバイじゃんって気が付いて誰も応募もしないw
しかも時給数百円で何かあったらお前のせいの曰く付き
現場入っちゃえばプロもシロも関係ないし

誰でも出来る仕事だけど、
死ぬまでの間、愛情包まれ有意義に？穏やかに
そのかけがえのない時間を任される事とはどういうことか
ちょっと頭があれば自信がなければ躊躇しますよね？

認知進めばそんなのも伝わらないけどね。一応やるけどハァ。
やっぱ寿命は70ぐらいまでで良いんじゃないか。
生物の限度を超えて生きようとするから無理（認知）が出るんだよ。

他の人も言ってるけど、確かに無資格未経験でも出来るけど、
医療（内服薬、緊急処置知識、正確な申し送り←結構出来てない）、
介護技術（物理、通る指示、会話術）、家庭家事知識（料理や洗剤）、ケーススタディ、
前職の知識（俺は前は車だったんで福祉車両の更新時に予算15%減できた）

これらだけでなく、幅広い知識を浅くで良いから覚えて、
且つ、極めて要領良くやらないといけないんだけど、出来る？
看護師の下っ端のイメージで良いけど、これから入ろうとする人は
看護師をイメージして無理って思ったら辞めた方が良いですよ。
どこの会社でもそうだけど、
出来る人と出来ない人は雲泥の差がありますよ。

うん、他の業界に比べると対した事ではないなやはり……

そう、出来て当たり前って思ってた。

特養、病院はきつかったな
それ以外は誰でもできるでしょ

>>208
うちも似たような勤務だわ ユニット型かな？
夜勤明けが休日扱いだから ０時から24時まで会社から開放される
ホントの休日って月2回の12ヶ月で年間24日しか無いｗｗｗ
後の341日は会社に居るわ・・・orz

職員のハードル上げて精鋭集めて利用者は抽選かコネですwじゃ意味がないんだよw
まだ人手不足の意味が分かってないみたいね

>>363
解るわー
グループホームなんだけどコネで介護度高い利用者いれるからなんもできん

すき家だったら突き詰めれば別に牛丼屋が潰れても被害は少ないんだけど介護は行政が供給能力を増やさなきゃいけないのよね

人手不足ってｗ入ってくる職員が気に入らないと集団で嫌がらせをして辞めさせて
それで大変大変とかって何？　あんな奴いない方がマシとか入ったばかりの
新人潰して馬鹿なの？　たかが事務員のおばさんまで嫌がらせに参加
虐めをしている自覚もない奴はマジうざいわ

>>360
とりあえず君の経歴が知りたいね
愚痴を言うだけなら無資格ヘルパーでも言えるから

「うちの施設は正社員もパート社員も関係ありません。同じようにがんばってもらいます。」って
面接の時に言われて「はい。」ってことで入職。
実際入ってみると確かにそうだし、パート職員の少なさにびっくり。
そりゃみんな辞める罠。

0122 FROM名無しさan 2014/05/30 14:56:47
数年前すき家にバイト面接行った時のことをふと思い出して苦笑いしてしまったw

３０代くらいのナオンが出てきて
「バイトとは思わないでほしい。正社員と同じキモチでできる？」

「すき家のコトをどのくらい知ってる？何店舗あると思う？→イヤ…ちょっと…→なんと日本一になりました！」

とか宗教臭い話聞かされたw

本当にすき家ソックリだな介護w

>>368
うちは逆でびっくりした
ほとんど正社員しかいない

目ぇ付いてんのか

>>370
バイトじゃなくて業務委託とか言い出すすき家に比べたら
まだましだな、と思う今日このごろ
目くそ鼻くそだけどｗ

人を雇う余裕がないと言っておきながら、この内部留保…。
どうなってんの。

そうそう
金は沢山あるんだよw
騙されてるのw

人手不足で募集
↓
応募者採用！新人さん頑張り始める
↓
オバヘル軍団が嫌がらせ
↓
「ちぇ、くだらねえ！」の一言を残し新人さん、サッサと退職
↓
人手不足で募集

以下地獄のループｗ

ブラック施設が追いつめられてオバヘルに話題そらしてるなw

>>377
じゃ、こんな感じの方がむしろ良いかな？


人手不足で募集
↓
応募者採用！新人さん頑張り始める
↓
実はとんでもないブラック施設ということが分かってしまい新人さん落胆
↓
「このままじゃ自分が危ない！」の一言を残し新人さん、サッサと退職
↓
人手不足で募集

以下地獄のループｗ



「嫌がらせオバヘル団野放し＝それもまたブラック」ってつもりで>>376をかいたんだけどな
まあいいや

>>376
ウチの村社会施設がまさにそれあるあるだわ…。
三年目の俺が勤続年数下から二番目ってどうよ？
最初の内は「あーまた後輩辞めた」と思ってたもんだが
10人超えたあたりから数えるのをやめた。

気に入らないと虐めをし辞めさせる　いじめのターゲーっとが辞めると
在職の職員の中からターゲットを作り又いじめる
虐めのターゲットを変えるだけで常に誰かを虐めている奴らが絶対に辞めない

常に虐められている人がいるのに虐めている側がいじめられる人が悪いという
一緒に虐めをしないと自分がターゲットになるので率先して虐めをする奴らもいる
人間レベル最低

>>380
あれ？そいつ、うちの施設長のこと？

どこも同じだなｗ。いじめには証拠残して対処しろよ。
その方が後々得だから。

悪ぃ〜な〜　介護どかたから足洗った。
カタギに戻れたぜ。

ブラックとオバヘル軍団ってのは結果は一緒だが過程がちょっと違うんだよな
ブラックは組織自体が最初からガチガチに固められてる
オバヘル軍団は介護業開初参入とかで何も固まってないゆるい組織にはびこりやすい

シンプルで分かりやすい説明だ
これは良い！

>>384
ウチの施設なんざ完全にそのオバヘル軍団の生き残りが村社会ボスやってて
弱い職員や利用者虐待してヘラヘラしてる状態だなあ。
実際軍団員が一人ひとり辞めたり異動になるたび、軍団の力は弱まってるしｗ

オバヘル団を駆逐しない限り・・・・何もかもが・・・・・・・
はぁ･･･どうしたらいいんだ・・・

オバヘル駆逐したら残ったのはただのブラックだったというのがほとんどだよw
感覚が麻痺してるんだよね

>>388
もう処置なしだよなあ・・・

よく介護と看護を比較した話題になるが、そもそも介護と看護は職種は全く別だし、特に在宅系の施設等には看護職種は必要ない。
こういった施設の看護師の配置義務をなくせば、病院の看護師不足分も多少は補える
バイタル計って簡単な処置するだけの看護師は介護の施設には必要ない。
病

つまりブラックなオバヘルが幅をきかせてるうちが最強やな

ナースの仕事の一側面である「ケア」が独立して介護職になった歴史があるよね、たしか。
だから、ナースが常駐してケアの仕事の実際はナースがリーダーシップ取るのがいいと思う。
ナース「ああやってたけど、こうしたほうがいいよ」
ケア「あっ、そうか。そうだね。そうしてみる。」
ナース「いい子ね、うふん（はぁと」
みたいな感じでやっていければいいと思う。

無能な看護師に限って仕事もせず介護にいばりちらしている
無能な上に嫌われ者。でも他で通用しないから辞めもしない。
目障りだ。

うちの施設は優しいナースしかいない
でも介護職より離職率すごいw
ずっと施設にいたら新しい知識や技術が入ってこない、また衰えるという理由です

今さ、介護ロボット関連株が爆上げしてんじゃん？
でもさ、んなことで業界の闇って消えないよねw
まず、ロボットを買うお金が施設にあるのか？
無いですよねwじゃあ税金で補助しましょうってことになってるが、
んな金死んでゆくものに垂れ流すんだったら若い子に使ってやれよって普通思うな
でも裏事情でこれからも株価だけは上がるのでしょうか？

エクセルに入力するだけで信じられないミスを連発しまくるオバヘル軍
最新型ロボット
使いこなせるのでしょうか？
未来の恐怖映像が脳裏にw

そもそも介護スーツ導入が業界の人手不足に何の利があるのかも不明
介護の離職理由では腰痛が理由の一番らしいけど、違うよねw
そもそも重たいものを持つことや排泄介助ってさ、別に大変じゃないじゃんw

介護スーツ
着るの大変ですよねw
拘束は人権うんちゃらダメなのに立ち上がったら即転倒の人がいるのに
コール連打偽計業務妨害する人がいるのに
すぐ殴り合いの喧嘩になるのに
すぐ着れます脱げますか？ウンコで汚れますよ洗えますか？
充電池何個も買えないですよ？時間も無いですよ？

【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】

今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の３３％は創価員という事実は有名な話です

●巨人軍投手の松原由○（創価員）破壊的事件を起こし前科１犯　巨人、ロッテと渡り歩きクビ。転落の人生
その後はナマポ生活　毎日昼から浴びるように酒をストレートでラッパ飲み。警察に逮捕されること４−５回
前科は刑務所のかわりに罰金刑。金がないので強制労働　酒を飲むと本性が出て破壊性が著明にあらわになってきて本音がでる
ほぼ連日警察が呼ばれている状況　その数は警察を呼んでいないものを含めても事件数は数千回から数万に及ぶ。
とにかく連日のように起きる　刑務所受刑者の３３％は創価員という事実は有名な話ですが、この者を見れば納得ができます
判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
●内柴正人→柔道金メダリスト　（2009.5.15付　聖教新聞）創価のフレンド、通称Fであるのは間違いないですな
●中尾伸也容疑者（４７）、妻の知佐（ちさ）容疑者（４５）リサイクル店経営の夫婦、他人名義のカードで不正に現金を引き出したとして逮捕、殺人容疑で再逮捕　福岡・筑後　他にも行方がわからなくなっている人が多数 【第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】

【創価】逮捕された福岡のリサイクルショップを放送した映像に創価学会３色旗（三色旗があるとはバリ活です）

また創価！！！！！！−−−−−−−−

何か今さ、世間は介護ロボットと移民が何とかしてくれるって大騒ぎしてるけどさ、
ありえないよねw
ドラえもんが何とかしてくれるって言ってるのと同じw
みんな初期の認知症なんじゃないのかな？
長谷川式受けなさい！って感じだわ

介護ロボットという言葉がでた時点で「うさんくさい」宣伝かと思った。

今流行りの真偽様々な記事出てるすき屋で騒いでるくらいだからな
それより普通に酷いのにどこも触れないのは笑える

介護ロボットねえ
排泄があるとウンコしっこを吸引して自動的に洗浄してくれる夢の機械があるらしいけど、
実際んなもの取り付けたら人権派団体がどう騒ぐがみものだわw
ベットにズラーって並べて食べ物は定刻に胃瘻で流し込んで
排泄は掃除機で勝手に吸引してくれる
家に帰りたいって一日に何百回言われてもロボットなら何度もリピートしてくれそうだしw
でも生きる意味なし
映画エイリアンで生物実験されてた人が
殺して！こ、ろ、し、てって言ってるの思い出したわ

チャップリンのモダン・タイムスを思い出すなｗ
あれは自動給食マシーンだったけど

介護ロボットって外国人労働者導入に反対があって話が進まないから話題そらしのために出てきただけだと思うよ。
まあ技能実習制度を介護業界に広げた所でぜんぜん足りないから意味ないんだけどねw

介護リフトじゃダメなんですか？

介護リフトが人手不足解消に役立つのか？

介護ロボットなんかよりずっと安く買える、俺たちという奴隷がいるじゃないか…。

介護リフトも使わないで端っこに置いてあるから
介護スーツも同じ運命たどりそうな気する
んなもん使ってたら使っている間に転倒リスクが転倒するわw
介護職員が一日何回50メートルダッシュするのか知ってんのかな？

一般社会の４人分は、働くもんな
転職して良かったよ

ガチなドカタとかよりはマシだけどね
ほんと、色々含めてマシなくらい

ドカタは今現在すでに熟練工だったりすれば稼げる
東京オリンピック後は逆転するのでは、、、と言いたいところだが介護によくなる要素がゼロなので差は開く

ロボットとかメカとか外人？雇用無くなるんですけど！
それ位日本はお花畑な頭脳なやつ横行。自国民がやらな
いって、どうなのか

オバハン
でしかも他人の糞尿処理の介護職
に安定と言う言葉はない
賃金は安い
こんな仕事はいくらでもある
逆に、こんな酷い仕事はほかにはない
人手不足になる

悪い意味で不景気に支えられて伸びてしまった業界だな

人手不足はその法人が今まで行ってきた業だよ
今のタイミングで何かと理由つけて大量募集している法人はやめとけ・・・

オレのお父さん６２なのに再雇用で介護ヘルパー続けてるからな

ブラックでも雇用に影響出れば
賃金上げたり制度改革をして、何とか取り繕うでしょ？

でもそれは一時的なものだ。
腐った企業の根本は腐ってるんで、また良いように出来るチャンスを窺ってる事を忘れるな！

ブラック大半

＞参考人「社会福祉法人の場合は人件費率が高いと言いながら、そこに占めるオーナーの取り分が高い。一般職員の人件費は株式会社でも社会福祉法人でも変わらない」

＞委員「私はある会社の社外役員をやっていたが、そのときの経験で保育士は大変な仕事の割に待遇は低いと知った。すると運営費に占める（会社と社福の）人件費の差は保育士の給与の差ではなく、それ以外の方の人件費と理解していいか」

＞参考人「それだけではないと思うが、大半はそういう要素が強い」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/36050?page=3

保育も介護も経営者や太鼓持ち管理職をシバキあげるようですね

>>412
ドカタ系も今は高学歴（建築・土木など）が優先される
給与は凄い良いとまでは言えなが、少なくとも都心の福祉業界よりは生活に潤いが良いくらい。

まあ、実現場で労働する人達の精神にもよるけどね。

ウンコ取技術合戦では、オバヘルには勝てない

イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html

介護ロボット来ないかなぁ
でも、実用化レベルに達するまでに団塊老人が増えて
死んだ後、人に余裕が出来た後、ロボットって感じな気がするがなw
生殖器にホースつけた自動排泄マシーンとか
ただ持ち上げるだけのスーツじゃ役立たずだわ
今の時点じゃ倫理面や金銭面で問題ありまくり
これじゃ安易な安楽死派のが先に来ちゃうよ

1分おきに家帰るいってる帰宅願望に対応ロボット欲しいかもw
でも、バカにすんな！って逆ギレされて高価なロボットが
杖でバシバシ破壊されるかもしれんw
丈夫に作ってくれたまえ
認知の破壊力はハンパない
脳のリミッターが切れてるから想定外の怪力を持っている

認知症だからこそ楽な時もあるけどな。
医療進んで認知症が根絶されたら、今以上にコール増える気がする。

┐('〜`;)┌て、マトモな人もいたけど、きち害さ
んに、餌付けも終わった、缶詰与えた
そろそろ、私も夕食にしょう(^^)

介護スーツって職員が着るの？年寄りが装着して無理矢理歩かせたりするんではないの？

職員が着るって云うか、着用する。まあ、パワードスーツだな。
試作品とか見ると、まだまだな感じだわ。介護職に、瞬発力も求められるからなｗ

着ると着用は、一緒だなｗ
装着な。

あんなスーツ着たらトイレにも行くのも一苦労。

ベッドの昇降すら「あんなののろすぎて使えない」という人が多いのに
スーツじゃますますのろくなるんじゃないのかなあ

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求

新採用→　　　うつ　　　外国人　　　　ひきこもり

■死亡しても会社の責任問わず　介護会社フィリピン人採用で誓約書

　関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが１２日、
共同通信の取材で分かった。

　フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間１３回させた
書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得など
の実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。

http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html
http://www.47news.jp/　47NEWS（よんななニュース）　（2014/07/13 02:00） 【共同通信】配信

レクしかしない業務が遅い人しか入ってこないし残らないw

金は命より重い

　「権力者」は一体、誰か？　近年、この「定義」が変わりつつある。まあ、「古典的な権力者」
も健在だが、新たに、「新しい権力者」が出現している。１つは「女性」であり、もう１つは「障害者」である。

　「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」、「女性は弱者」などと言われるが、
現実は相当、様変わりしている。「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」などと称して、
「クオータ制」や「女性割引」などの「女性優遇策」がまかり通っているが、これは「男性差別」以外の何物でもない。

　女性は弱者？　いいえ、女性は今や、「やりたい放題」である。何の落ち度もない男性に
「迷惑」を掛けても何とも思わない。なぜ、痴漢でない男性を「女性専用車両」という名の一般車両から、
無理矢理降ろそうとするのか？　痴漢対策？　なら、痴漢だけを降ろしなさい。それは無理？　
誰が痴漢かわからない？　それが無理なら、誰も無理矢理降ろしてはいけない、と言うか、
「犯罪が起こる前に、なんびとも差別的扱いを受けたり、逮捕されたりしない」というのが、法治国家の「ルール」である。

　障害者も、「権力者」になりつつある。いや、正確には、「障害者団体」と言うべきだろう。
政府や自治体も、企業も、「障害者団体」には「及び腰」である。「女性団体」と同様、
「障害者団体」が何か文句を言うと、無視できないのか、それが「改善」されることが多い（ようである）。

　たとえば、鉄道会社は、原則、「女性専用車両には男性は乗れない」かのように装っているが、
「障害者団体」からクレームがあり、あの「例外」、「小学生以下と障害者とその介助者の男性は乗れる」
という「例外」を掲示するようになった。これは「障害者団体」からのクレームだったからで、もし
「高齢者団体」からのクレームだったら、「改善」されたかどうか？　と言うか、実際、高齢者の差別も
問題視している「差別ネットワーク」の代表である私・ドクター差別が、「なぜ、高齢の男性が乗れない
（かのような表示になっている）のか？」などとクレームを入れても、鉄道会社は「梨の礫」である。

　まあ、「女性」や「障害者」が、政府や自治体、企業にクレームを入れるのは、悪いことではない。
ただし、それによって、「男性」や「一般人」に「迷惑」が及ぶ場合は、いただけない。それも「限度内」
なら許容されるわけだが、最近は、「限度を超えていることがある」から問題なのである。

　そうそう、「駐車場」と言えば、「障害者用のスペース」も、やり過ぎの感がある（場合がある）。
アメリカでの経験だが、ショッピングモールの「障害者用のスペース」はガラガラなのだが、
「一般人用のスペース」はド混みで、モールの入り口から数百メートル離れたところに駐車しない
といけない、なんてことがある。ついでに言うと、劇場などでの「特等席」が「障害者用」になっていて、
私ら「健常者」は（座席指定でない場合）数十分前から立って並んで待っているのに、障害者を
連れた「家族」はと言えば、開演ギリギリに来て「特等席」に座るのを見ると、（ちょっと）イラッとする。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

>>436
むしろパートで保育士崩れとか雇ってレク押し付けて欲しい
レクや制作全部やってくれるなら見守りと食事関連以外だらだらしてくれていいや

【労働】介護で来日の外国人2千人超す　EPA以外590人、支援が課題 [7/27]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406464292/

レク部門と介護部門分ければいい。

急な勤務変更で、
日勤二日やってからの、休みなしの夜勤三連チャンで、実質8連勤。
今日ようやく二回目の夜勤乗り越えて、明日夜勤行けばようやく休み。
しかも今月で夜勤専従が辞めるから、来月もまた夜勤が恐ろしい事になりそう。

明けの後に公休ないの違法にしろ

嗚呼人生に涙あり

人手不足を嘆いてもこんな職場に人は来ないよ。
同じレベルの賃金でもっと楽な仕事たくさんあるから。

そもそも時給に見あった働きかたさせてる・してるのか？
時給700〜800なんて普通は労働時間の八割がフリータイムでいいレベル
こんな糞安い時給で時給2500〜3000相当のハードワークさせてないよな？

ここは夜勤の後の明けを休み扱いにしてるから…今月もちゃんとした休みは０日だ…。

ほんとにそんなとこあるの？
うちは振り替え休日も別の日に取れるけど
そんなとこだけど、即日やめるような人もいる

>>446
正直無駄な「拘束ダメ！絶対！」とか、「全量摂取させて！絶対！」な風潮が無けりゃ
それなりの給料でもしゃあないかｗってな業界なんだけどなあ。
まあ前者に関しては、ウチの施設が拘束廃止補助金みたいなの貰ってるから
仕方ないんだろうけど。

あー、そういうのあるんだ
通りでウチもやたら騒いでる訳だ

減った職員、常勤の数考えたら相当人件費浮いてるはずなんだけどな…

拘束廃止＝本人意思？のまま怪我させて医療費ガッポリ。更に助成金まで？ｳﾝﾒｴｴｴ

そう思った糞経営者が申請すんのさ

夜勤明けから納涼祭があったもんで、そのまま働かされて、結果職場に26時間居たわ。
そのおかげかしらんが、まだでてくれない結石が疼いて朝方から腰に鈍痛で寝られなくて辛い。
お盆はおばちゃん連中が休み取るせいで、全く休みなしで明日から七連勤...
死ねる...

>>452
イキロ！

今週は日本全国でお盆休み。皆それぞれ交代で休みをとる。
しかしこの「介護業界」にお盆休みは無い。
むしろ「利用者ら」に自宅に帰ってきては「大変困る」家族らは
逆に「施設」に利用者らを突っ込み、この「施設」に「お客・お遊び気分」で来て
数時間で帰るのである。

今週は日本全国でお盆休み。皆それぞれ交代で休みをとる。
しかしこの「介護業界」にお盆休みは無い。
むしろ「利用者ら」に自宅に帰ってきては「大変困る」家族らは
逆に「施設」に利用者らを突っ込み、この「施設」に「お客・お遊び気分」で来て
数時間で帰るのである。
そのあおりを受けるのが「生活ぎりぎりの給料で」しかも「盆休みも無い」時間を捧げている介護職である。

>>452
つらいなら仕事辞めればいいと思うよ

>>208
ウチでは夜間帯一人　16時間で15〜16人
しかも朝飯の用意　汁物の調理があり
朝食の介助　午前のお茶
書類記入　しかもフロアが上下階に分かれているんだが
普通のことなのかい？
ちなみに関西エリアです。

>>457
府とか県の介護保険課に聞いてみたら？
こういうの普通ですかって

>>455
お盆に休みなんて別になくて良いんだよ、他月でまとまった日数を交替で休めるのなら。
でも実際は1人休暇取っただけで回らなくなる（ケツは利用者が拭くんだが）から、
長期休暇なんて無いに等しい。単発かあっても2連休があるかどうかLv。

>>457
1人でやる仕事量じゃないな。巡視、オムツ交換、更衣しないの？
これだけで相当な時間取られるはずだけど、
その上15-6人分の個別調理？　休憩なし？

長くいる人ばかり夜勤で優遇してずるい
夜勤終わったら実質2日休みみたいなもんだし
こっちは日勤で五日連続とかでつらい

はぁ？夜勤で優遇？
なに云ってんの、おまえ？

よくいるよね、
夜勤をやらないパートのくせに
夜勤が楽だと思ってこういう思考になるバカ。

こっちからすりゃ日勤しかしないで楽してんなよって思う。

>>460
夜勤5蓮荘やってみるぅ？

夜勤のほうが仕事の内容としては楽なんじゃない？
日勤は入浴とか利用者の部屋の掃除とかしなきゃいけないんだけど疲れる
しかも人手不足なのか責任者も誰もいないし長くいるだけの頼りない社員1、2名と
後は新人だけ、ってな時もあったし

>>459
上下階でコールとかあったら分身の術でも使わない限り無理ですねw

一人夜勤やった後の日勤w

>>464
夜勤と日勤を両方やったうえでそう思えるんなら
お前がたいしたもんなのか、お前の施設が恵まれてるのかどちらかだ

日勤しかやらずに夜勤の仕事の内容を文字だけで見て
楽だと思ってるならしね

以下は俺の施設の場合で、まだマシな方。
地獄施設はこの倍する量だと最初に言っておく。

日勤8hと夜勤16hのコール量は同じ。
一見すると半分じゃねーかとなるだろうが、鳴る時間が大体決まっている。
入床時間19-20と起床更衣の始まる4-6時だ。
空いた時間に日勤が残した仕事、バイタル排泄をまとめて入力、
担当者会議、モニタリング、委員会、研究会、レク等の準備、
朝食準備、大量のオムツ捨て、減ったオムツの補充（こんなもん日勤でやっとけ）

入床時は
「早く寝かせろ」とすぐ寝る訳でもない爺が吠える。
「爪を切れ」だと？　そんなモン入浴後に日勤がやっとけ。
こっちは遅出が帰る時間までに入床終わらせなきゃいけないんだ。

起床時は
職員の足音や話し声で起きた人が次々に「起こせ」「トイレ」とコールを連打する。
しかも認知症だから「今何時？（1分前に答えた）」「トイレ（30秒前にr）」と同じコールが連続する。
起床の2時間の間に20名程度の陰洗、パット交換、更衣、ポータブル洗浄
勿論、不穏者も連れながら、徘徊者もケアしながら･･

相棒がいれば気も楽だが1人対応だと、
「顎殴って気絶させてやろうか」「背負い投げで呼吸苦+にしてやろうか？」「蝋人形にしてやろうか？」
と心で叫びながら、

･･･なんて言えば良いんだ、
日勤の辛さ以上を倍時間味わうんだ。BBA共それで解るか？
入浴や掃除が辛い？寝ぼけた事言ってんじゃねぇ！
お前らが雑にシーツ張るからすぐにずれて入床時にやり直すんだぞ。
適当に張ったガーゼやサージが剥がれててやり直すんだぞ。
適当につけたパットがずれてて、kot多量なんだぞ。
全部、やり直してから帰れ。

そんなひどい施設辞めたほうがよくない？

>>468
普通にある。

夜勤経験後の日勤なんて、
F1乗った後の軽自動車並みに操作（仕事）に余裕が出る。

グループホーム。 来月は三人体制だけ二人退職するからど一人体制になるらしいこと

ゼンショーのお店
http://www.zensho.co.jp/jp/group/

求める人物像
http://www.zensho.co.jp/jp/recruit/saiyo/personimage/
成長意欲、達成意欲、協働意欲

http://www.zensho.co.jp/jp/recruit/saiyo/newface/newface04.html
向上心を持って毎日を充実させたい人！そんな方にぴったりな会社だと思います。

http://www.zensho.co.jp/jp/recruit/saiyo/recruit/
採用情報

http://www.hoikucan.jp/info/patio/bbs_log.php?log_no=59174

私は大卒で手取り12万の幼稚園で働いていますが、毎日12時間以上休憩なしで働きっぱなしです。
朝7時過ぎから、早く帰れると喜べる日は7時半過ぎ。普通で8時過ぎ。
遅くて10時半に園を出る事もあります。←は行事のため一週間10時半過ぎでした。
もちろん残業代はでず、サービス残業です。

介護経験のない55歳のおばちゃんに入職2日目で夜勤（リーダーの仕事を見ているだけ）をさせる馬鹿な管理職。

真夏にクーラーを入れず電気代をケチって「無駄をなくす」っていうなら、お前の給料を無くせ。お前が無駄だわ。

人手不足じゃなければ介護は楽ちんな仕事
人間関係なんて自分次第でしょ
わりきっちゃえばなんてことない
人手不足で心すさぶわ〜

自分が早番の時、夜勤者がまじめな女の子・女性だと
いつもより早く行って少しでもヘルプしてあげようと思う。
逆にぐたぐた・いやいや文句や愚痴を言いながらいつも仕事をするオバヘル
だと早く行っても近くでじっとしていて手伝いはしない。

俺もそれしてた
自分が夜勤の時早番で早くから来てやってくれる女の子とかなら
俺も早く来てやってたし
いつもギリギリに来るヤツの時は俺もギリギリにやってた。

そしたらギリギリのヤツが
いつも○○（俺）は仕事に入るのが遅い、って
上司に文句言って俺が上司から注意された。

当然言ってやった。
いつも早くからやってる子に言われるんなら仕方ないけど
そのギリギリのヤツに言われるのはおかしいと。

それでもそいつは早くから仕事しない。

特定の人間に仕事を押し付けるのが
介護業界の慣わし。

仕事のしない、できない人間ばかりが集まる業界だから。

【福祉】介護職を敬遠？専門学校が定員割れ　人材不足が深刻［9/5］
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409913920/

早く丁寧に出来る人に全てが乗っかり潰れるの繰り返しで
ここ10年ぐらいで
今、まさに玉が切れましたってのが介護業界
でも、思ったより玉はもった
よくやったw

ついに来年から主任を打診された。
人手不足なのもそうだけど、
文句ばっかり言って口ばっかり動かしている
仕事のできないババアヘルパー達をまとめることができるだろうか・・・

数年前と比べて明らかに応募の質が悪くなった
ぶっちゃけ景気どんどん悪くなればいいのにと思ってる

良くなったら脱出余裕になるから良くなって欲しいけど
ウチは悪くなる所か来ないから、まともな奴から抜けてるな…

介護いいなーって思うけど結構ネガティブな意見多い
そこで気になったのが、ネガティブな意見行ってる人の
どれくらいがボランティアへの参加や実務経験あるんだろうか。
殆どは書類上の待遇だけで知った気になって言ってる人か
そもそも介護を志望してない人間がいうことのような気がする

もちろんイメージが先行してる部分もあるけど
そのイメージが必ずしも間違ってるとも言い切れないんだよな
そういうイメージを作ってしまった業界の責任だよ。
とは言っても介護報酬決まってるしなあ…

2012年くらいから年々賃金上昇改定されてて
今年もまた改定されるらしいがこれがどこまで
続くんだろ。将来的には続かないだろうけど。

>>481
絶対断れ＞主任
俺はそれで舞い上がって受けたら、今まで全て味方だと思ってた職員が
全員敵に回ったんで耐えきれずに自主退職したわ。
介護主任なんてのは、介護完璧超人か、何をどう言われても動じない図々しさが無いと
一瞬でブッ潰される。

介護よりブラックはないときくけど
一般企業の営業職とかのほうが閉塞感や無理な注文
やノルマですげえしんどそう。
人と関わる分だけ介護はいくらかましな気がする。
給料安いけどトータルのしんどさは同程度かな。

一般企業の営業なりなんなり務まるレベルの奴が介護になんかいない
レベルの低い奴が集まって低いレベルで足引っ張り合いするのが介護の世界

そもそも営業と介護じゃ
必要とされるスキルもちがうのでは？
>>489みたいな意見は説得力に欠けるな。
体育会系の人は営業にはいいけど
体育会系の人は介護もできるのか？
それとも体育会系＝まとも？
なるほど　社畜が量産されるわけだ。

>>488
飲食なんかは介護も真っ青なんて話はよく聞くな
それこそ和民とか一種の宗教なんて言われとる

ワタミの介護はどうなるんだよw

そら死人が出るレベルよ

ワタミの介護がどのような様態なのか
しらんが介護業務は現行制度だと本来大きな利益
が生じるはずないのにワタミは実際利益が
生じてる。これはつまりそういうことだよ
削っちゃいけないとこ削りまくってんだよ

人手不足なのに新しく施設作る馬鹿
募集来ないから手伝いにいけとか言われる
最初から作るんじゃねーよ

>>495
あ、ウチと同じ。

>>483
母体の法人や会社によりブラック度変わってきますよね

いちばんひどいのはよくここにもスレあがってる
○●風かと思います

>>495
うちも、そうだった。しかし、内乱が起きて、拡大路線は中止。
組織の見直しとかの真っ最中。

http://news.goo.ne.jp/article/sankei/region/snk20140930108.html
介護現場で働ける外国人を養成　倉敷の事業者と日本語学校が協定
産経新聞2014年9月30日（火）

うちもそうだ　新設で大量募集　中途で採用した奴ほとんど離脱された
新卒と異動プラス他施設からの応援組でどうにか運営している・・・

http://anago.2ch.net/welfare/index.html#1

　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
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　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 地主神　（痢痔鳥・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ / ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
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■よくある質問・意見

Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　それはわし自身や　

Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ　育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
　　　( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。　！！！！
！！？、、なんやこのスレ(震え声

大川栄作 責任感なさすぎ

働く貧困層　１１００万人超
年収200万円以下　安倍政権発足１年で３０万人増

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-09-30/2014093001_03_1.jpg

　２０１３年に民間企業で働いた労働者のうち年収２００万円以下のワーキングプア(働く貧困層)が１１００万人を
超えたことが国税庁の民間給与実態統計調査（２６日発表）でわかりました。１１１９万９０００人でした。安倍晋三
内閣発足１年で３０万人増えました。

　また、このうち年収１００万円以下の労働者は４２１万５０００人です。

　年収２００万円以下の層が１０００万人を超えるのは８年連続。１５年前の１９９８年と比べると１・４倍の増加です。
全体に占める比率は２４・１％。９８年の１７・５％から大幅に高まっています。

　過去１５年間で比較すると、給与階級の中位にある年収４００万円超８００万円以下の労働者は１０％減。いわ
ゆる「中間層」が減り、低賃金の層が増えました。

　安倍政権は「働き方改革」と称して「限定正社員」など非正規雇用をさらに拡大する政策を打ち出しています。
これを実行すればワーキングプアがいっそう増えるのは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-09-30/2014093001_03_1.html

オープニングでいきなり失敗してる施設ってどうすんだろう？

人手不足 ＋ 今度労基が来る ＋ 介護従事者が少ないのに介護報酬を不正に計上
その他にも問題ありまくり

人手不足で施設崩壊寸前だが、その前に業務停止で終わりそう・・・・

近所に来年特養がオープンする。
職員争奪戦が始まるヨー…

トイレ誘導入ったらフロアに誰もいねーよ
レク？　やった事になってるわ　

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/002/878/28/1/200410_img_6.jpg
とくダネ！★名言「働いたら負けかなと思ってる」ニート （２４・男性）
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
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　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html
日本の最低賃金は先進国最低水準
http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用４割が非正規で初就職　正規への転職困難
　　　　　　　　／ミ彡三三ミ､
　　　　　　　/彡彡ｿヾミ三ミミヽ
　 　　　 　 ‖彡'''｀　　　 ｀`ヾミﾊ 　　　　　　　　　　　　　　ﾋﾞｼｯ
　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　 　 ／.￣）
　　　　　　 ﾘ彡　,.ｨｭ:　 i .ｨｭ､.　Ｙﾘ　　　　　　　/　 /二､
　　　　　 　ﾊﾘ　´` ノ　 ヽ` '　 ﾘﾊ　　　　　　 丿 Ｙ　 .i　　Ｙ 　　多様な働かせ方、低賃金非正規！
　　　　　　 Ｙ l　　　/.‐ ‐　　　 ''ｿ　　　　　　（　ゝ'　 ﾉ ./ /
　　　　　　　ヽ_　　 ｨ‐.v→　 .::/　　　　　　　 ,ゝ-､_）--'-'
　　　　　　　　 ﾍ　　　　,　..::::/　　　　　　　 /{　ゝ､＿_ﾊ|ﾍ
　　　　　　　　　 } ｀ -　 -'.:ノ//へ､＿＿,,,ｨ'/ﾊ＿＿＿＿ﾊ
　　　　　　　 _,/ハ　　__,,ィ／//////////////////////ﾉ
　　　　,,ｨ''"/// | ＞＜ ／///////////{//////////／
　　r''"////// ..|/:::::ﾉ//////////////}/////////Ｙ
　 ////////|　 /:::::{///////////////{//////////
　　　　公務員と大企業がよければそれでいい
　　　　　　★暴走安倍のクソミクス　
http://www.zaikei.co.jp/article/20141004/216598.html
「正規雇用で働いた経験がない非正規雇用者」で57.1%

「働いたら負けかなと思ってる」

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/002/878/28/1/200410_img_6.jpg
とくダネ！

やっぱりあの時辞めておけばよかった
今になってこんな酷い思いをするなんて

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141007-00000008-jij-pol
介護報酬下げ要請へ＝9年ぶり実現目指す―財務省
時事通信 10月7日 2時32分配信

https://mobile.twitter.com/search?q=http%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20141007-00000008-jij-pol

にげたもん勝ちって思ってる

短時間のパート職員が多いから、利用者支援には問題ないのだが・・・
正社員の人数は少ないから、事務仕事や家族対応、研修等で
追われまくる・・・

人手不足→にも関わらず給与安い・オバヘル軍団居座ってイジメでみんな辞める
→さらに給与下がる→新人来てもまたオバヘル軍団が（ｒｙ　→人手不足で騒ぐ

まるごと池沼業界ｗ

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412910394/?v=pc

【社会】やりがいだけが頼り!? 低賃金で働く「介護業界」の実態

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3421.html
介護と仕事の両立が難しく仕事を辞める人は年間10万人に上る。
多くは40〜50代の働き盛り。

ある大手商社では、親の介護を理由に海外駐在を避けたいと希望する管理職も出てきている。
いったん仕事を辞めると再就職は困難で、やがて介護をする人が生活保護に頼るようになるというケースも。

>517

古株の看護師（准看だけど正看になれず病院勤務できない役立たずが介護業界に流れてきた）がお局的存在になり、
新人で入った若い正看（利用者からも人気で最新の医療事情にも詳しい）をいびって辞めさせた。

上位資格持ちや高学歴が新人でやってきたら追い出す傾向にあるよな。

>>520
昔の准看とか、経験だけしかねーからな
知識も技術も大したことないし

http://youtu.be/TmFTndBYI5M

荻上チキSession22 　「介護の仕事の現状と課題」　

>昔の准看とか、経験だけしかねーからな
>知識も技術も大したことないし

AEDの使い方知らなかったり、感染症の知識無いから素手でオムツ交換するのを他のヘルパーに
強要したりとか
そんなのがお局でいるから

古参のヘルパーが新人さんが挨拶しなかったからイジメだした
自分だってしなかったくせにな
新人がミスをしたら本人に指摘しないで職員ヘルパーにどう思うか聞いてまわる
陰口ばかり

>>524
朝出勤して挨拶したのに無視されて、その時は私の声が小さかったから聞こえなかったんだろうと思って気にしないようにしてたが
勤務表を見るとそのおばさんと一緒に寝たきりの人を入浴させなければならず
その時に「来たばかりの人にこういうこと言いたくないんだけど、おはようございます、今日はよろしくお願いしますって言うのが普通じゃないの！？」
とかヒステリックに言われて、は？お前さっき無視したくせにそういうこと言う？とか思ってしまった
その他にも一緒に入浴させている間あら探しと人格否定することばかり言われた
給料も低いし(手取り10万〜11万くらい)他の人も意地が悪い人が多くて辞めたけどな

人手不足？それは所詮人間関係により、一つにならないように、
考えた経営の策略に乗っかってしまっている事に早く気が付く
べき。弱肉強食、士農工商エタ、ヒニン。一揆、労働組合が
なぜあるのか早く気が付くべき。

日本語でおk

無視されたら、自分も次から無視しますよ。そいつから仕事上のことで
話しかけられても「はあ？あ、そう。」って感じで接してます。
それで文句言われりゃ、「気に入らないのなら辞めても良いよ。」って言うね。
そしたらたいてい黙り込まれて、仕事上のこと以外話さなくなる。
でも周りの職員には喜ばれますね。実際そういう奴は嫌われているけど
みんな面倒だから黙って付き合ってるだけだから・・・。

産休、鬱休で職員ここで２人抜けた・・・
辞めてくれりゃ良いのに休職だもんな・・・
期間限定代替職員ってなかなか決まらんもんね・・・
大変だよ・・・

うちも子どもできたって職員が・・・ギリギリの人員なのに
リーダーは「みんなで頑張れば大丈夫よ」って今年の頭から何度聞いたか
もうみんな限界もいいとこなのになぁ
早く次見つけてこんどは体調崩しても休める所へ勤めたい

頑張らない立場にいる人が叱咤するという更に士気が下がる見本みたいな光景

>>531
叱咤してるやつ見かけたらそいつを叱咤する。言い方ってもんがあるやろ。

ほんと小さな子がいるくせにがっつりシフトに組み込まれてんの大迷惑。
熱出して保育園に預けられないつーて当日ドタキャン、熱出したから保育園に迎えに行くっつーて早退。
おかげで明けの夜勤者が昼まで残業とかザラ。
レジ打ちでもやってろっての。

>>533
パートに何求めてんだよ。
そうなるからパートで居るんだろ。パートの特権だと思って諦めなさい。





ただ、かなりの頻度で休まれるとイライラはするな。口には出さないけど。

そうなんデスか？
うちなんて正社員の方が休みまくってますよ。
ある意味ではブラックではないんでしょうが、穴あけまくる職員は
いつも同じ２〜３人の職員なので、真面目にやっている職員にとっては
超絶ブラックかもしれない・・・。役職もまったく仕事してないし・・・。
全部パート職員が穴埋め。

「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165

４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg

　東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う）で、
医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。

以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。

　警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が３万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ（３万体だと９０００万円）、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。

それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。

問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf

>>531
ふーん、相変わらず下らない無差別大量絨毯爆撃カキコしてるんだね。元気でなによりだ。
話は変わるけど、


神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em



まあ、こっちに座れよ。薩摩白波のヤクルト割りでも奢るよ。一杯呑んで落ち着くんだ。

正社員は自分のことで精一杯というか全体のことは気にかけない、パート職員は家庭の事情だ何だで突然休みがち、
非常勤フルタイムの職員が一番なんでもやらされかわいそうな施設に勤めております。

介護施設は給料が安いから嫌だというよりも
低レベルの人間が必要以上に高いところから物を言う
ババアやジジイが一番不愉快

高学歴の人より偉そうな振る舞いでバカバカしくなる

>>539
主任なり副主任なり、役職がついてるなら上からモノ言われてもいいんだけど
長く居るってだけで所詮ヒラのジジイババアが偉そうなのはウゼーよな。
酷いヤツになると、職員や利用者の命にかかわるレベルの虐待してくるような
ヤツまでいる。必死すぎ。

看護師長や副施設長まで利用者に「○○ちゃん元気？」なんて平気で言っている。
会議でそういう言葉遣いは止めましょうって話し合ったにもかかわらず…。

そりゃどんどん辞めるわな・・・

人手不足で休みなしの連勤続きだってのに
職員と看護師でトラブル起こるわ　互いにあの人いつやめるのとか言うし
管理職は大変だっての

人手不足になってる時点で管理職が管理できてない訳で

人手不足というより人手消滅だろ
介護職ってもう搾取されるだけの底辺職ってことが公にバレちゃったからね
リカバリーは不可能だと思うよ
来るとしても他で採用されないヘンなヒトだけ
そういうヒトたちでさえも「介護だけはイヤ」

初任者（旧ヘルパー２級）資格と介護福祉士などなど
もう区別する点が何なのか全く理解出来ない。
すること大きく分けて皆同じ「糞取り」「メシ食わせ」「風呂入れ」なのに。
何でこんなに資格だらけ？訳分からん。
しかも人手が足らなすぎてもっと簡単な似たような「資格」を作るそうな。
「人間」で「手足が付いていて」普通で「歩ければ」、介護の資格を上げればいいじゃないのと思う。
って「資格」じゃねえよな。作る意味が無いぜ。
本当に今後爆破的に「団塊世代（１９４５年前後に生まれた世代）が７５歳以上になる為」今後１０年で１００万人必要なのに「１年３６５日２４時間年休無休」
でも主な介護者は「子育ての専業主婦」で「生活ぎりぎり低い給料」
「不規則な生活」そして「専業主婦な為「突然の休み」って
どこまで「酷いんだよ介護仕事」。
自分も離脱を考えてるぜ。

底辺といわれても仕事としてきちんとがんばってる人は簡単に首切りにあう。
そうしてクビクビクビの連続をしておきながら「人手不足なの！助けてー」とわめき散らしてる・・・

それがこの業界。まさにキチガイワールド。

「介護だけはパス」って
誰も就職しようとは思わないよ
極端な情弱以外

底辺職なのに賞与があって年間休日１２５日以上、有休全消化可能の
業界なんて他にある？そこそこ優良法人の福祉職なら悪くないはずだがな・・・

それ大当たりですから
寸志、108日、有休全消滅、サビ残…
極端な例だけ見るならどこもどこだよ

障害者関連法人ならけっこう>>0548の条件、普通にあるけどね。
３回転職しているけどすべてそう。年間休日は１１５日〜１２２日ぐらいかな
休みが多い分、残業（みなし残業手当分）＋サビ残はけっこうあるけどね。

入所で１１０日
通所で１２０日以上あればマシな方かな

入所で110休日の所にいるけど、月8〜10日休みあるし文句は無いかな。
ただこの施設自体には強制的に長く居られないんで次探すけど。

介護ジプシーか…

自分は２カ月以上も前から退職を伝えていた。
次の人材が見つからないからとさらに１か月引き延ばしてあげた。
それなのに人材は見つからなかった。それだけなら仕方ないと我慢できる。
しかしだよ、辞める直前になって保護者に“職員退職のお知らせ”みたいな
プリントが配られた。なんだか自分が突然辞めるって言い出して「現在
後釜を早急に探します。利用者の皆さんには不便のないように対応しますので
ご安心ください。」みたいなこと書いてあったんだよな・・・。
１か月後に辞める約束だったのにプラス２カ月も引き延ばしてやったのに
このありさま。本当に馬鹿にしている・・・。

転倒など事故が起これば、事故報告書に「職員数が足りず、見守りがおろそかになってしまった。
しっかり見守れる体制に変更する。」的なことを毎回書いているくせに。。。
改善されたことがない。

実際人手が足りんのだから改善しようがないのだが。。。

応募者がいないもん
うちなんかナスもない給料も安い
無理だわ

職員二人辞めるらしい

>>555
ごめん、ウチは職員が少ないとかは言い訳認定
少ないならどうするのか考えろよ、みたいな
もちろん非現場からはケチだけでアドバイスはない

職員3人でまわしてまーす
一人は営業　一人は風呂　一人はホール
トイレ誘導入るだけで見守りできませーん

ドンドン 辞めてく ひどい環境だから
仕方ない バカな管理者 入居者から
金もらって飲みに行ってる
バカな 職員
お前のことだけど

１年３６５日２４時間　「年中無休」！
「糞尿取り」「メシ食わせ」「風呂入れ」
最後の息の根を止める「トドメ」は低給料！
そして「おまけ」は「人手不足」！

いい加減にしろ！

まじめにやるのが馬鹿らしくなった
俺も突然のお休み使わせてもらうわ
どうにかなんだろ？

人手不足なのに要求は高くて、職員に厳しい業界だからな。
ちょっとミスしただけで転倒するし。
それも運に近いし。

今から１０年後の２０２５年。
その時から「８０年前」に起きた第２次世界戦争から帰ってきた
兵隊さん達が「セックス」して産まれた子供達が７５歳以上になる。

その数「８００万人」繰り返す「８００万人」

その人達の介護に必要な人数は

「１００万人」繰り返す「１００万人」

現在の「千葉県千葉市」「福岡県北九州市」「東京都世田谷区」と

「同じ人口」繰り返す「同じ人口」

この労働条件「引き下げられる介護報酬＝引き下げられる介護者の給料」
そして「類を見ない人手不足」

順次老人達の数を減らす＝順次息の根を止める。

をするか？

又は

「移民」

どうすんだ。　本当に！

移民がわがまま日本人爺婆を馬乗りでボコボコにして半殺し、もしくは全殺しにするのが介護の未来だろ
それでいいんじゃね？

職場結婚する奴は給料半分に減らせよ
毎年毎年結婚相談所かよ

介護施設で働く既婚の20代男性ケアワーカーです
まったく掲示板に関係ない話
なんですが
誰か質問に答えてください
40代独身女性上司と
部下の既婚男性30代？がご飯に行きました。
女性がもう歩けないだの
家まで帰れないだの
言い出して放置できない状態になりました
しょうがないので
ホテルに二人で泊まりましたが
男性には美人の妻もいますし
女性上司はお世辞にも…
男性部下は手をだしませんでしたが
瞬く間に噂が回りました
これはセクハラ？パワハラ？
誰が悪い？どちらも悪い？
どちらも悪くない？

掲示板には関係ない話ですが
誰か意見聞かせてください

ちなみにその40代女性上司にご飯に誘われましたが
二人では行きたくありません
仕事上角のたたない断りかたを教えてください

職員が足りないから
この時間はこっちやって
この時間はあっちやってって・・・

一日のスケジュールが決まっててあっちこっち行かされるのならマダしも
その時、その時であっちこっち行って言われても、腹が立つだけ。

時間配分が分からんよ・・・　糞正社員め・・・
こっちは副業だってあるし、いつでも辞めれるし、年内でバックレますぜ！

かわいそうだね
能力がないからどこの部署もずっといて欲しいって言われないんだね
人手不足だからアッチもコッチも手伝いに来てほしいだけなんだね
必要な人間なら他のとこに行かせないで自分のところでやらせるもんね

>>５６８

うちの施設の場合、助っ人に来てもらっても困る職員なら追い返される。
使えない職員は同じ現場しか危なっかしくて任せられない。
パートならどこの施設でも振り回されやすいんじゃないの？しかたないさ。

半年勤務してた施設を先月突然バックレてやりました

理由は３年経験あるって言ってるのに、いつまでたっても完全素人扱いしてくるからです
入ってからずっと怒られるのは９割がたわかってるのに誤解や決め付けで怒ってくるからです

そのうちわかってくれるだろうと思ってたら半年経っても、衣服の着脱は患側からーとか健側からーとかド素人でも知ってるような事を
見下したドヤ顔で言ってこられるからです

基本だからわかっててもしつこく教えるとか言うスタンスではないですし、
新人が他に入らないのでいつまでも自分が下っ端で、勝手に何も知らない扱いされてイジメられもします

うぬぼれてるわけでは無いですが、そういう決め付けは本当に腹立たしいです

バックれなんて社会人としてというか人間としてクズじゃないですか

自分では自覚がないようだけど
そういう常識がない所が仕事の端々に出てたんだろうな
どれだけ経験あっても仕事ができないヤツは仕事ができないし
そのくせつまらんプライドだけは人一倍で
教えたことが教えたとおりにできてないんだろうな

まぁあれだ、そういうバックれたって噂はけっこう広がるから
次は介護職以外に就くことをおすすめする

パートのベテランがどうしようもないね。新しい人が入って来たことによって自分のやり方が変わってしまうことを嫌がる。
こっちがいろいろ用意し終えても、いつの間にか置き場が変えられていたり・・・。
たかが１０ｃｍの移動や上下が入れ替わっていたり。どうでも良いことにこだわる。
それで新人が１年ぐらいで皆、そのベテランより早く辞めて逝ってしまう・・・。

正社員は夜勤などで疲れまくっているから文句言うのも面倒くさそうでベテランパートのやりたい放題だよ。

駅から遠い施設って人集まらんよねw
バス通勤なんて早番来れない遅番帰れないで論外
車通勤は車買うお金も維持費も出せないほどの給料
自転車は疲れるからと敬遠
てか、老人ホームって環境のいい静かなところにあるから採用は困難極めるよねw
都会の一等地にもしあってもい迷惑だしな

まともな仕事に就きたくなってきた
この仕事自体は嫌いじゃない
でももうウンザリ
人手不足なんてしったこっちゃねぇわよ・・・

>>574
特養ってホント田舎オブ田舎にあるよな。
今時田舎のこの辺でもいねーよこんなのｗってな生き物がウヨウヨ出てくる。
ウシガエルとか長さ30センチ級のムカデとか

国は外国人介護士で移民政策中だが、
そのうち日本人介護職はTOEIC850以上じゃないと採用されないとかハードル上がったりしてねw

バックれはいけないけどバックれ多発するのもこの業界だよｗ

人手不足とはその場しのぎに何でもやらされる・・・

自分が勤めてる老健なんて、利用者35で日中の職員三人とかほぼ毎日。
なのに、やれ風呂が入れれてないだのガヤガヤ言われる。
食事介助もままならないのに何を言ってんだ…って感じだよ。
認知もクリアも一緒にしてるから、フロアは恐ろしい事になってる。
急に立ち上がるのが居たり、どっか逃亡しようとしたり。
しかも休憩室がないから食事しててもずっと利用者の声がして頭がおかしくなりそうだよ。

家に帰ってもPHSのコールが鳴ってる気がする

終わり・・・・・・・

せめて学歴を専門以上にしてくれよ。
893の女とかろくなのこないんだが。
学歴不問だから、なんとか学級からきましたって人も
いるんですよ。
そういう職員が利用者の頭はたいたりしてます。
どっちが利用者かわからないよ。

介護は人手不足だからと犯罪者や生活保護者、ニート、障害者にやらせろって風潮だが、
実際来てもそいつら監視するのに職員が時間が取られ、結局一からやり直したりw
簡単な食事の準備ぐらいなら出来るだろうとの国の浅い考えだが、
時間内に料理が冷めないうちに複雑怪奇な食形態を
刻み方だけで数種類、粘度に変化つけたり
不注意者はやっぱりミスるんだよねどうしてくれるの？
一般企業の簡単な事務なら出来るだろうってやらせたら
結局全部やり直し必要でしたみたいなのと一緒だよw最悪でしょ？

誰でもいいってわけじゃない
スーパーマンを最低時給でサビ残付きで使い倒したいってのが福祉業界の本心で事実求めていて
だからいつまで立っても人手不足

終わり・・・・・・

>>584
誰でもいいから介護やれみたいな風潮はマジで勘弁してほしいわ
人手不足だからって理由で雇った女が
漢字すらろくに書けない池沼一歩手前のクソバカだった
（そのくせプライドだけは異常に高くて注意するとすぐいじける）

普通の会社ならこんなの絶対に雇わないし
仮に採用しても試用期間中に解雇するだろうけど
うちの経営者様はこんなのを一人前に育てろとかぬかしやがったよ

そんな訳でそのクソバカ女への教育として
小１〜２レベルの国語・漢字ドリルを毎日１ページ程
（問題数として１０問程度）やらせているが
一向に覚えるような気配はない

ほんと何とかしてくれや・・・
せめて介護も自衛隊レベルでいいから筆記試験を設けるべきだわ

イリーゼはいいぞぉ

気の強いってか単純に性格悪い女が多いから男性職員が辞めていくって友人が言ってが大卒って採用されにくいって本当？

>>587
育ったところはジャングル、とか？

漢字書けない元キャバ嬢で火傷痕(実は二の腕にタトゥー)があるからＴシャツになれません風呂介助やりません！てバカがいたわ

>>589
周りはバカばっかりだし
無駄にプライド高い大卒雇っても職場の雰囲気荒れるからじゃね？

自分が働いている職場も漢字読めない書けないは多い
あと記録する時に文章がめちゃくちゃな人も

スーパーマンが来るしお前らスーパーマンなれるだろみたいな管理職だらけだからな
現実を受け入れてアホ向けマニュアル作って回したら少しはマシになると思う

中学不登校で高校行けなかった16才女子を現場に連れて来られた日にゃ呆れてもの申す気にもなれなかった。
もう辞めてやったから知らんけど。

年が若すぎるとは思うが、本人のやる気と気質次第でもあると思う。

人手は不足しているが
へんな奴は採用しないでくれ
いくら時間が掛かっても良い

直近２人の採用職員使えないったらありゃしない
こいつらのために普通職員が辞めたがってるよ・・・

介護って確か「老人の命」を預かってる仕事だよな。
いつから命を預かる仕事の請負人が「低い知能」達がすることになったのだ？
おかしいだろ。あきれる！！！！！
日本政府よ。介護業界をバカにするな。

>>595
わずか二行の文章だけではよく分からないけれど
不登校の原因は何だったんだろうね
言えることは
若さはやり直しがかなり高レベルで可能ということ
>>596さんの言うように
利用者さんとともに再生と自立を模索して
いい方向に導ければ良しと思うよ

中学不登校で高校行ってないだけでダメはもったいない

人出不足で開所できない特養もあるみたいだけど
ウチの小さいデイでも2回パート募集しても応募なし。

考えてみれば転倒、誤嚥するのが普通の高齢者が
ワンサカいるところで転ばせるなとか誤嚥させるなとか
言われてピリピリしながら時給900円じゃあ
割に合わないよなw

罰ゲームだわな

すさまじい×ゲームだなｗ

介護者全員でストライキ起こしたいよな
給料上げるまでは利用者の面倒みませんって・・

転倒、誤えんでも責任問わず、
いろうも禁止にしろ
もっと自然に死なせてやれよ
無駄に生きるから痴呆症とか問題出てくるんだよ
それでも、人間として扱えって、おかしいだろ

介護って確か「老人の命」を預かってる仕事だよな。
いつから命を預かる仕事が「外国人：しかも「日本語能力低学年程度」がすることになったのだ？
おかしいだろ。あきれる！！！！！
日本政府よ。介護業界をバカにするな。

実際どうなの？
楽な仕事ばっか外国人がやって
きっつい仕事は日本人って感じになるんじゃないの？

＞＞６０６
まあそういうことにもなるだろうね
日本人同士でも手を抜く奴と真面目な奴で仕事量全然違うから・・・

手を抜くとか以前に、こいつ頭大丈夫か？ってくらい変なおっさんオバサンが多くて疲れる
いつもボケ〜っとしてるけど、ヘルパー実習気分なんだろうか

高熱出ても休めない
インフルでもほんの数日のみワロエナイ

本気で転職考えよう

>>610
辞めよう

>>610
今から就職活動の準備しとけ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1321364398/l50
厚生労働省は、深刻な人手不足となっている介護人材の確保策をまとめた

ギﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

介護って確か「老人の命」を預かってる仕事だよな。
いつから命を預かる仕事が「外国人：しかも「日本語能力低学年程度」がすることになったのだ？
今まで介護福祉士とか受験資格が３年とかだったよな。
いつから「日本語能力低学年程度」で介護が出来るようになったのだ？
しかもさ来年からだと！！！！！
日本政府よ。介護を生業に毎日頑張っている人々をバカにするな。

【後白河天皇】かごめ唄：今様【伯家神道】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1418633860/
見えない力を持つ人を、穢れが無い子供のうちに探し出す為に広めた儀式的な遊びであり、
中心の天照大神の周りを籠目模様で周り、邪を払う。
後ろを正面のように見ることが出来るのは誰だ？という遊びである。
女性の神様と思われている事から、地方によっては、後ろの少年誰？と言う所もある。
以上の事から、この遊びは、お寺の境内や神社の境内で行われ広められてきた。

かぐや姫＝醍醐天皇
菅原道真＝道明寺
伊勢斎宮＝○○内親王
桓武天皇＝平家物語・源氏物語
『平成』とはそういう時代である。

【天皇家】利用された皇族/平成の謀略【崩壊】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/emperor/1414473428/

※手遅れです。
何が手遅れであるのか。
下記を御読み下さい。

公安【違法捜査】告発
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/police/1411071957/

以上,繋がりが明確となっております。

身体拘束事件

ギﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

介護業界の30歳の平均年収は300万円
一般企業の平均年収400万円
テレビ局の平均年収は1200万円以上

安部総理は介護報酬の引き下げをし
民主党がしようとした電波オークション制を止めた

日本のテレビ局は安い電波使用料でボロ儲け

東京のテレビ局かな？
イスラム国の首切り事件で評論家に
「（安倍）政権批判はするな」と番組プロデューサーが
釘を刺したらしいね。

>>620
この記事がどっかで有ったような

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1175439836;_ylt=A2RAjaf0jOlUpRsAhDdHAPR7?fr=rcmd_chie_detail
4大卒で手取り13万9千円の生活です。一人暮らしなのでなお苦しいです。 私は...

http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用４割が非正規で初就職　正規への転職困難
正規雇用で働いた経験がない４０歳未満の非正規社員の５７・１％が低収入のため自活できず、
生活費の大半を同居家族らに頼っていることが、求人広告会社アイデムのアンケートで３１日分かった。
http://www.nenshuu.net/sonota/contents/seiki.php
非正規平均年収168万円

http://careergarden.jp/kaigofukushishi/
施設で働く正規職員の介護福祉士の場合、年収250万円〜400万円くらいが一般的です。
夜勤も含まれるシフト勤務で精神的にも肉体的にもハードな仕事ですが、給与水準はあまり高いとは言えません。
事業所には医療法人や民間の会社などさまざまありますが、中でも社会福祉法人は福利厚生など待遇がよく、
公務員のような安定性が期待できるところもあります。
介護福祉士の資格があることで、基本給に加えて資格手当が支給されることも多いです。

人手的には足りているのだが
仕事の出来る奴が少なくて手を抜く奴が多すぎ
これではいくら人がいても仕事を上手く回せない

今の人手を２割カットしても良いから、真面目で使える人間がほしい
これじゃ仕事回っても休みが取りにくくなるかもだからやっぱりダメか・・・

給料相応の人しか来ないのは当たり前

訪問入浴介助のアースサポート
就職を考えているならここを先に見て

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1413610061/

【経済】介護業界の採用難深刻　「売り手市場」就活学生敬遠
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1425874968/