祝本社移転 アースサポート

語れ

H甲斐 さん
新本社はオペラシティの向かいだから
終業後デートし放題

キモカイを雇用してくれる会社

ここはソープランド。
まずは訪問入浴で体鍛えられるか壊れて寝たきり。
体格小さい人はまず居ない見た事ない不思議な会社。

採用落ちて良かった・・・
今ではそこそこ優良の社会福祉法人で働けてるから・・・
縁がなくて助かった・・・

危なかったね

DQN企業ほど、優秀な人、賢そうな人は落とす

自分らの無能が際立ってしまうから…
不正や違法を告発されてしまうから…

いや、使いにくいからだろ？

あまりにも賢い訪問入浴員も、なんだかな

他スレに、185cm、90kgはどうかとあるが、
そのスレは50歳以上スレなんだけどどうも50歳までのおじさんの話題になっているらしい
まさにココ(ソープランド)向きじゃない？

株式会社ソープランド

www

>>9
40代どころか30代でもキツイぞここは

>>12

やはり体力勝負？

普通自動車免許と20キロの風呂桶担いで階段上がれる体力があれば採用です！

アゴ男元気か？

あとは便のオムツの始末な〜
3日くらい経ってるときっついぞ〜

本社の事務、
カワマンのヤンキー娘元気か！?

本社売って給料上げてくれや

あ〜暑いわ〜1日も早く辞めて〜

アースの本社なんて2DKのアパートで十分すぎる

このクソ会社、DQNしか居ない

本社でのひっきりなしの電話応対でパニクって病めた私は
DQN以下か…

最近の無茶振りはやばいよな・・・
長いけど許してくれ

前提としてキャリア組は嫌いじゃないとは言っておく。
現場の苦しみ知らないくせに適当な仕事してんじゃねぇとは思うけど、
彼らの基本的な考え方は正しいから。

が

・本社移転したから車検証新しくしといてｗｗｗその手続きすると現場回れないｗｗｗ？
何とかしろやKsｗｗｗｗｗ

・老人なんて感染症の温床にも関わらず感染が発覚した後でないととディスポ（プラスチックグローブ）も
着けられない（感染症の人相手でも手首から先の保護しか出来ないので、全く意味は無い）
お金が無いんですねわかります

・全くの死角から信号無視のチャリが突っ込んできて衝突→「このOPは安全確認も行わず
自転車の接近に気づいていません。どう思います皆さん？クソですよね？ｗｗｗ」

・法改正により料金が変わるので、法に触れないためにも変更同意書にサイン貰ってきてねｗｗｗ
→書類が届いたのは改正された２週間後（ガッツリ違法）

・道交法なんかの違法には狂ったようにうるせぇのに、
労基法なんかの違法にはくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；



書いても書いても止まらないしやめとくけど、田中のBBAはよクビにしろよ。
誤字脱字のオンパレードのくせにビジネスに関わるんじゃねぇよｗｗｗｗｗｗｗ

これから介護やろうって心優しいやつらを前にした研修で、
「俺めっちゃ格闘技できてｗｗｗｗｗ暴走族とか一人でボコったしｗｗｗ凄くね？俺凄くねｗｗｗ？」
の社長。クズしかいねぇ。


これから（株）ソープランドを受けようと思ってる奴、絶対にやめとけ！！！
こんな貧乏会社で人生無駄にするんなら他に選択肢はいくらでもある。

まぁそれすら考えられない無能が入社するんだろうけど。
俺も含めて。

以上、長文すまん

>>21
いや正しいだろ。
俺ら現場組からすれば（主観で見れば）問題に対してマトモに対応出来ない
本社スタッフはゴミとしか見てない
でも、まともな研修もしてもらえず、人もいない中で全国からの情報に翻弄される
本社スタッフも本当がんばってくれてると思う

もう何が正しいのかわからんね

本社はどこに移転するんですか？あと移転の理由も教えて下さい

総務の情報を教えて下さい。

もう移転したよ
カシオさんの奥側の、何かのビルを改装したあやしいビルから
通りに面したオペラシティのま向かいに移転したW
総務?
公式サイトでは、お局のT島女史が頑張ってますねー(^^

ここ評判悪いよ。

就職するなら止めとけ

先輩　　　「アタマ使えよ」

後輩　　　「アタマ使うって何ですか？」

　　　　　　　　　　　　　　こんな社風です

ん〜、微妙だ

アロネット基礎犬修了 北海道出身の

鈴木隆尚 だけはここでも雇うな

こいつは先輩後輩からタカリまくりで
ばっくれる、最低野郎、クズ、ゴミ

ここだけはオススメしないな〜

社長の自慢はケンカの強さですが、何か？

新卒を百人前後採用し、一年で残っているのは…という企業　ここをブラックリストに載せている大学就職課もあるという
内定辞退をアースに伝えた所、アース社員が逆切れし、内定先をボロくそに罵ったという報告も、みん就であがった　事実無根のでっち上げなら、否定してみたら?アースさんw
いつかは、2ちゃんねるの中傷を、ご近所の代々木警察署に伝えると、朝礼で叫んだ事もありましたねw

この会社、前科者だらけだよな

何年か前だけど、入って二ヶ月で辞めたった〜　　＠東北

はじめて営業所を訪ねた時も、こっちが挨拶しているのにフロアーにいた皆が無視。
うわここオカシイかも…と、思ったけれど採用されてしまったので働いてみた。
吃驚するくらいＤＱＮさん集団で泣けた。
昼飯は毎日カップラーメン、その後はタバコ。これだけでもウへェなのに仕事も無責任。
新人指導係はいたけど「今忙しいから」と、仕事なんてロクに教えてくれやしない。
たまに脈絡なく下手糞な説明するくらいで、ハイお前に任したサアやれ。だもんな。
把握できないからもう一回聞いたり確認すると「あー、さっき言ったよねぇ」と煩がる。
そして新人がアタフタするのを見て「バカじゃねえのｗ」と、皆で笑いものにする。
朝は早めに出勤して掃除してお茶入れてたら
「こんな事ニコニコしてよくやるよねェｗあんた頭おかしいの？」と嘲笑され、
３才年下の先輩に「あんた」と、呼ばれるようになった。
もう仕事以前の問題…
とにかく今まで常識と思っていたことが全く通じないのには参った。
だから、ここは自分がいる所では無い。と判断して逃げた。イヤッホーーイ
でもいまだに少しトラウマ。
あの２か月を思い出すと惨めな気持ちになる。

うんこ清掃員 介護の世界にまともな人間居ないさ。
だいたい訳あり、
元ヤン、元お水、コミュ障害、低脳・低学歴、技術なし、前科あり、生活保護
などなど。

アースのサービス提供責任者の求人見たけど、どんなもん？

求人いろいろ出しているけど、どうだろう？迷ってます

>>36の言ってる事↓自分も少し感じてる

・新人がアタフタするのを見て「バカじゃねえのｗ」と、皆で笑いものにする
・朝は早めに出勤したら嘲笑され
・仕事してて惨めな気持ち
・３才年下の先輩に「あんた」と、呼ばれるようになった
・もう仕事以前の問題

集団いじめみたいのも発生してるし・・・

やっぱ長く居たら病むよな
自分に仕事教えてくれた先輩はすごくいい人で尊敬出来るだけに
辞めずらいが・・・正直一日も早く辞めたい

>>38
サ責イコール管理者になっちゃうよ。
休みは取れない、取りにくい。人員足りずに朝から夜まで拘束時間
が長い。これなら夜勤有っても施設の方が良いよ。

>>41
あと慢性的な人手不足だから
現場にも出なきゃ行けなくなるんじゃね？

話は違うけど、台風の朝に遅刻厳禁とかって鬼畜過ぎる
「電車・バス通勤の人は早めに状況判断して早めに出社するように」
って言われたんだが、職員の命を軽視し過ぎで頭に来たわ
もし始発から運休してたらどうすればいいの？遅れてきたって仕方ないだろ
なんで「安全に気をつけてゆっくり来てくださいね」位の思いやりが言えないのか

そもそもなんで暴風雨の中入浴の現場出なきゃいかんの
救急や消防みたいな、緊急性のある重要な仕事じゃねーんだからさ

うちの管理者に突っ込んだら「行かなきゃ迷惑と思われる」
って答えが返ってきたが、どう考えても逆だろう
それにさ「会社の損害とか対宅やCM様に謝罪の連絡とか…」
対宅に謝るって…天候が理由なんだから向こうだって仕方ないと思うし
会社やCMのご機嫌取りなんか知ったこっちゃねーわ
どんだけ人をこき使えば気が済むんだよこの会社

サ責でも給与は同じ

18万円ﾎﾟｯｷﾘwwwwwwwwwwwです

サ責辞めた方がよさそうだな！特にアース？

アースのスレですよ？

創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね　
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね
創ｲ西死ね　
創ｲ西死ね

この会社、機能回復って言葉タブーなの？

>>47
よく理解してないんだと思うよ

ADL維持や機能回復が必要な利用…おっとｗお客様（）にも
原則マニュアル通りの一辺倒な入浴方法しなきゃいけないし

お客様（）の自身の手が動く範囲は自立させようと思って促したら（無理のない範囲で）
「それじゃサービスにならないからやめてください」って言われて驚愕した
CMが自宅浴移行計画立ててたし、この前そいつもADL拡大考えてとか言ってた癖にだよ
そいつ責任者だったが馬鹿じゃないのかと思った

せやな

>>49
nxx

ココって、やたらと電話かけてくるよな

きっと最悪なんたろうな

なんた

w

お

ヒドい会社だな。
人が続かんワケだよ。

あー、アースに戻りたい･･･
旦那の都合で辞めたけどあと二ヶ月は働けたよ、これ
気楽なバイト茄子だったからだけどスタッフみんないい人だし仕事好きだった

いい人ってｗｗ
そんな奴おらへんやろ

ゴミのようなヤンキーと病棟で使い物にならない看護士の集まる所。
モラルもコンプライアンスも一切皆無。
コジキ集団

>>55
戻りたけりゃいつでも募集してるし、全国で常に茄子募集出してる。

ここって社員でさえも定期検診で血液検査がないんだよね
項目は最低限の身長、体重、血圧、視力、問診のみっつー酷い扱い

たいそうな理想を言ってるけどやってることは起業した頃から少しも進歩させてない
社員をお客様（）以上に大事にしない会社はそれ以上成長しない

新拠点増やしまくったり、新しくいろいろ手を出してるけど
本当に中身スッカスカだからな
毎日どこかで馬鹿な事故起こりまくり

社員？
そんな奴おらへんやろ。
バイトとパートとド素人以外いない株式会社。
雇用保険も無い。

みんなボロクソ言うが
俺は２ヶ月しかおらんかったが、決して悪い印象ではないな

小生意気な総務のちびっ娘とか、女にだけ笑顔の髪の毛薄いMGとか、
イラッと来る奴もいたけど、どこか憎めない面があった
そんな俺は、経歴自体がブラックなんだろうか…

一年いれば古株の牢名主になれる。
ド素人の集団。

できる人が逃げるようにどんどんやめて行くね…
事業所にもよるんだろうけど擁護はアテにならない

明日面接が１７：００からなんですが…
やめといた方がよいですかね？？

>>64
・全国的に慢性的な人手不足
・翌日の工程が前日の夜遅くか当日の朝になるまで決まらないので分からない
・シフトが決まらないので当月初週が終わる頃に決まったりする
・突然他営業所に応援行かされる（どんなに遠くても行ってくれるか聞かれる）
・感染対策超おざなり
・給料も残業代も雀の涙
・超超過勤務当たり前の営業所有
・↑どころか残業代込みの給料なので
18:30までは拘束していいとかのたまっているセンター長が存在する
・8:30までに出勤となっているが実質8:00に出勤しないと準備に間に合わない
・8:30以前の時間に仕事を強制している営業所有
・17:30に終われた試しがない営業所有、どころか17:30にまだ現場にいる
・素人目に見ても絶対無理なのにむちゃくちゃな工程を組まれることが多い
・初年度ボーナス３〜５万位しか出ない
・ボーナスの給与明細は毎回偉い人が19時位に営業所にわざわざ来て手渡しする
しかも所属する営業所が中心になる営業所じゃないと、
そこに行かなきゃいけないから新幹線とか使わないと行けないけど
新幹線代は出ないから自腹、しかもその時間まで拘束される
・早退自体認められていないので、身内に何かあっても駆けつけることができない
通夜、葬式も出れないことがある
・一年ごとに給料上がることになっているが、全く上げる気がないとしか思えない評価をされる
・駐車場なし（理由は交通事故起こされると会社が困るからとコスト削減らしい）
・入浴車は保険かけてあるが、営業車や訪問介護などで使う
軽は保険かけてない車があるので事故起こしたら全部個人持ち

他にもいろいろとあるけど…
もしもやるならアルバイトやパートがいいよ
看護師免許持ってるなら、派遣の方が絶対に好＆超待遇
あとは意味分かるな？

別に給料だけは払ってくれるから
仕事が欲しいなら行けばいい。
それ以外は期待してはいけない。
ワープアを絵に描いたような職場です。
未来も無い。
でも、無職よりマシだろ。

そんなことあったっけかなあ

先日のガッテンで防災対策やってたんだけど
対宅の家具固定とか事業として料金とってやればいんじゃね？って思った
あれは資格いらないしょ
今なら需要もあるし

アースというかヒューマンをサポートできるじゃんwww

訪問入浴はきつそうなんで、家事援助の方にしようと思うんだが
現場やシフト待遇はどうなの、やっぱり急遽遠くまでの無ちゃぶりな応援とかありますか
募集内容と実態がかけ離れてるとかありますか

>>69
キツいキツくないじゃないよ。
会社自体がシッカリしてないから
拘束時間と移動時間がやたら長い。
残業代は無いから全てサビ残。
足りない人員を補う為にやたら応援に行かされる。

西で死亡事故発生したな
もうやだこの会社

え！
なにそれ詳しく教えて

来週面接受けようと思ってるんだけど、入浴スタッフのバイトって男でも大丈夫ですか？

ケアマネの面接しようか迷っていまかす。ケアマネ未経験なので不安なとこもあります。研修体制はあるみたいですが、実際はどうなんでしょうか？

自分がいた事業所は、新人ケアマネの若い男性がちょっと要領悪いみたいだったので
先輩ケアマネ達に軽くイジメられていて何か可哀相だったよ。
パソコンに詳しくて、ババヘル達にも優しいお兄さんだった。
きちんと指導すればいいのに、他の人達の前でも馬鹿にしてからかって
極めつけは「君、半年経ってもこれじゃw辞めた方がいいよ。向かないね」って
いつもキツくて生意気で性格最悪の糞女ケアマネに言われていた。
聞いていた自分が泣いた。
いつもコーヒー入れてくれてありがとね。

>>72
デイの運転者が送迎中に電柱にぶつかって重体、お客様は死亡

金と人材の使い方が根本からおかしい。

>>76
レスありがと。

悲惨だなあ。運転急いでいたのかな？
みんなも気をつけろよ。いろいろと・・・

>>75
結局そのお兄さんケアマネは辞めたのか…

どうりで意地悪な奴とか性格に難アリな奴ばかりが集まっているわけだ。
入社してみたら事業所全員がＤＱＮでした。
ちと上にも、ビックリするくらい同じ境遇だった人がいて笑った！
もしかして同じ職場かも？w　＠東北
私も、毎日昼飯にカップラーメン＋タバコで下世話な話ガハハするのが
コミュニケーションだと思っている人達には混じりたくなかったので早々に辞めた。
肝心な仕事の指導・連絡は「それは○○サンから聞いて！」と他人まかせで適当。
事務の40代女は、なぜか一方的に敵意むき出しで
何かにつけイジメられて散々だった。なんなの？更年期のヒステリーってやつ？
不手際やミスは全て新人のせい。なんでも新人が勝手に間違えてやった事になる不思議。
センター長は初めはいい人ぶっていたけれど、長の器では無い姑息な卑怯者だったし…
勤続が一番長いケアマネも、表情乏しい冷血みたいな自己中女で皆に嫌われていた。
よくもまあ、あんなのばっかり集ったもんだと思う。

最近、ケアマネの面接してきたけど(新規立ち上げ居宅)ケアマネ未経験なんでちゃんと研修やバックアップ体制が出来ているか不安だなぁ。

>>80
そんなん全くないから安心汁
この会社は他社のCM様々な体質だから他で居宅やった方がいいよ

自社の居宅は存在するけど、本当に蔑ろにされてる
知り合いのCMはマジで可哀想だからやめた方が良い
あと事務居ても内勤＝必然的に電話番やらされて自分の仕事なんて全くできないよ

週3・半年くらいのつもりでオペレーターのバイト応募しようか迷ってる

>>76
続報

明石のデイ死亡事故の詳細
運転者もその後多分死亡してる

運転者は心臓病でバイパス手術している事実があり
何度か意識を失ったことがあると家族に話していたらしい

で、問題なのは会社側が今まで一人もそのことを知らなかったってこと

車運転する奴には事前に自己申告しろとか採用時の健康診断項目に入れたりとか、
そういうことやると差別になるため調べられないし、会社としても調査してない
だから全く対策打てない、不幸な事故で済ませたって話になってるよ…

うわぁ…
会社側が誰も運転者の持病を知らなかった？普通ありえない話だわ。

全く対策打てない　ってー事はないと思うがなあ。
病歴の自己申告や健康診断項目の何が差別になるんだろ？
安全に職務遂行する為には必要な情報だろうに。
やっぱりいろいろオカシイ。

>>83
追加

現場にはブレーキの痕跡が全くなかった
運転者を死後解剖したのかは不明だけど
警察は原因不明として処理した

「言ってくれなきゃわかんないからしょうがない。教えなかった方が悪い」
「不幸な事故」で終了

嗚呼この会社の偉い人達は危険予測も
この有り得ない事故を起こした会社としての罪の意識も感じることはなく
この事故から教訓も何も得られない馬鹿揃いなんだなってガッカリしたわ

以前も死亡事故あったんだってね
どこかでおじいちゃん轢き殺した事故あったの知ってるよ
社内では隠してるみたいで全然情報が見つからないけど
普通はそういうのオープンにして、今後の教訓にするために各営業所に情報与えるべきもんじゃないのか？

>>84
本当だよ

ついでに言うと、この会社の事故報告って有り得ん幼稚なレベルだよね
事故情報は不定期でまとめて全国へ、
経験年数とか立場とか名指しで垂れ流しでただ晒し者になるだけで思考停止してる
その後の対策や方法も全くとられることはない

でも明石の死亡事故は、今のところその事故報告書すら
各営業所に回ってきてないしテレビや新聞でニュースにもなってない
この会社ってやっぱ隠蔽体質だなあと思う

ろくに研修もしないし、身体の扱い方も誰一人知らないような素人集団。
ナースは普通の病棟で使いモンにならないようなゴミナースだらけ
バカしかいないのよね。

東日本、ウメ○トのセクハラでクビ情報マダー？

　 ☆ ﾁﾝ　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　　　　　　 ﾊﾗﾍｯﾀ〜
☆ ﾁﾝ　 〃　∧＿∧
　ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
　 ＼＿／ ⊂ ⊂＿)
　 ／￣￣￣￣￣ ／|
　|￣￣￣￣￣￣|　 |
　|高質迅速安心|／
　 ￣￣￣￣￣￣

>>85
結局事故の後ってどうなったの？？？

センター長って事故のこと知ってる？

そろそろ寝るか　じこしたら怒られるｗ
休みたいのが本音だけどｗ

>>88
結局どうなったかだって？
それも書いたし知り得たことは全部書いたわ、だから関連レス全部嫁

>>89
話は全国の営業所に伝聞では伝わっているはず
センター長クラスが知らないわけはない

記録の語尾をされておりますで統一させるの何とかならないの？
日本語が変。

給料出さないのは問題ですよね…？？

>>93
kwsk

うちのデイはもうダメだ

残業代出さないのも問題だ

辞めると言ったとたん無視…
セクハラ相談室に言ってみるか…(>_<)
でも社内守る為の相談室なんだろうな(￣▽￣;)
エリアごと違うだろうけど頼りになる上司いますか!?

>>97
差し支えないのであれば、どこのエリアか、もしくは部署を。

書けないor単純に辞めたいようなら、亀ハゲに直、かな。辞めたい人間引き留めようとか絶対しないし、
辞めたいスタッフ出したってんで拠点の責任者に怒鳴り散らすくらいやるよ。

それとも、「辞めたい」って言って何かかけひきしたいんだったらやめときな。
そんなこと期待できる職場じゃないことはじゅうぶん分かってるでしょｗ

辞める人ばっか(￣▽￣;)
どぉーなってんだろこの会社(汗)
結局現場回れば誰でも良いんだろうなぁ…

98
西日本エリア(￣^￣)
駆け引きとかじゃなく本気で辞めたかった…
退職も決まりました♪
この会社労基に言うにしろタイムカードもないし対策はしてるよね…
前に辞めた人がハローワーク行ったら給料何も変わってない事突っ込まれた
らしいけど三ヶ月の記録が必要って言われたらしい(汗)
労基訴える人それなりに準備するんだろうなぁ…(=｀ェ´=)

有給も絶対くれない
社員は知らないけど

>>100
毎日手帳に出退時間メモするだけでも証拠に成り得るよ

>>101
有給申請も相談もできない上司しかいないなら
そこの部署は辞めた方が良いし、もっと中央の上層部に訴えろ
変に厳しくこだわってるのは末端と中間管理職みたいな人々だけだよ

よく知らないけどバイトは自分の好きなようにシフト組めるし
ある程度自分の都合で出勤できないって言っても融通効くから有給は関係ないんじゃ？
社員は普段ちゃんと仕事してたら有給取れるよ

兎に角
ゴミしか居ないよ。
辞める人がマトモ。

エリアまた変わるらしい…
何がしたいかわかんない会社だな(;_;)/~~~
契約書とかまたコストかかるな(爆)

この会社病めとけ・・・

今、本社で指導しているデブヒゲ濃い男。あいつは人間の体の勉強してるみたいだけどナースから見れば笑ちゃうくらい知識が無いね。悔しかったらナースになってみろ！！！

労働契約書は形だけ
まともに実行される事はないとよく分かった
3ヶ月でまともな人は辞める説は本当だと思う

改めて3ヶ月位でまともな人は辞める説は本当だと思う

まじやめたい

そんなに酷い組織なの？

介護士もってても自動車免許なかったら採用されにくいの？

この業界ではマトモだと思うよ。
文句言ってる人、自分で企業すりゃいいのに。介護なんて儲からないんだから、のんびり働きたきゃ給料上がるわけないじゃん。

ここのOPの出社時間は8:30となっていますが、
実際は何時くらいに出社する人が多いですか？

あと、平均的な退社時間はどれくらいですか？

7:45
20:30

はー、何が何でも不思議な日本語で記録を書けとHPに怒られる。
今度から派遣先の営業所を変えてもらおう。

>>115
私もつい最近あるOPに似たようなこと言われた
「前から思ってたけどこれってどいいう意味？」って
その日一緒に回ったOPに聞かれたから答えただけなのに
「誰にでも読めるような言葉を使え」って横から言われた

バカか
それ別に略称やHrとかBPみたいな記号や英語やドイツ語じゃないわ
字だって読めないような汚い字は書いてない

毎回ＨＰとOPにチェックしてもらってチェック通ってる
そのOPのチェックも何十回は通ってるし、
少し前に来なくなった派遣NSも同じ言葉使っていたのに何も言われなかったの知ってる
いやしかし一年以上は前からその言葉使ってますけど今更ですか
あまりにも理不尽な態度されたから呆れて目眩がした

全てのCMが理解できるように記録を書くのが
この会社の目的なんだそうだが、そんなんどだい無理だから
つかCMでしょ？医療・看護業界出身者だろうがそうじゃなかろうが、
少しは医学・看護知識の勉強させても良いと思うよ

そもそも略称や記号や医学看護用語って何のためにあるのか考えて欲しいよ
あの糞短い記録スペースに収まるようにこっちは毎回苦労してるんだよ
変な日本語の文章まで使ってさ

.




















.

アースサいあく

ＯＰが電話しながら運転するんだけど、どこにクレームしたらいい？

何を言ってんだ！！
介護業界なんてみんなこんなもんだよ

される→尊敬or受身
おる→謙譲

されております→？？？

>>119
主任やリーダークラスに電話で（こっそりな）直訴でいんじゃね？
サブリーダーやC長や管理責任者は権限あるようでないし
その場合とてもじゃないが頼りにならないから

うちなんか管理責任者がいまだにやっとるよ
何度社内一斉に注意されてるかわからないし
それで事故起こしたこともあるけど直らんから病気だねありゃ

そもそもOPが現場と営業所間の連絡係というのが
事故と交通法違反の元だと思うのだが
OPが運転中に鳴り出した携帯をHPに渡すこともあるけどそれも危ないよねー

>>119 警察
明確な道交法違反

あと、役所の担当課

第三者を装おってもいい

OPの求人には↓のように書いてあったのですが、

「時間外手当は、時間外の有無に関わらず２２時間分を勤務手当として支給。
それを超える場合は別途支給。」

残業代が出る事業所もあるんでしょうか？
ないですよね？

>>124
ない

ですよね

ありがとうございます

求人に嘘を書くのが当たり前に通る世の中
酷いものですね

人手不足だけと売り上げはあげろってむりぽ

.






























.

最近は1台9件がデフォだよね

1日5件ぐらいでやってる会社もあるのに…

>>129
赤字だから1日8、9件回らないとおまえらの給料出せないよってことらしい

むりぽ

人も減ったしな

面接行ったら、面接中に携帯越しに怒鳴りつけてた…。他県に応援？怪しいと思ってお断り！超ブラックじゃん！

>>133
お前が断らなくても不採用だべさｗ

バーカｗｗｗ

アーア、また人手不足か

ここの会社は全て利用者の良いなりで情けない！会社としてのポリシーを持って欲しい。

アサヒのやり方をそのまま持って来てやってるだけ。残念付けると潰れるから低賃金で使い捨て。
こんな魅力ない会社に大学卒で勤めるって親御さんからしてみれば災難！
何の為に高い授業料払って大学まで行かせたんだか・・・皆さんどう思いますか？

上司があてにならない…

[481] 2013年04月24日 08:27
みやち
某訪問入浴会社で専属バイトナースやってます。
7年目の社員オペレーターのKSのために、3年目のバイトナースのあたしや5年目バイトヘルパーのK君がくるくる動かなければならない現場。
12年目オペのYさん付きで連日やってた新人を、初めてついて一切フォローしない社員M。
まあ、人任せはいつものことと、一件目はまだ私のフォローでなんとかそれで済んだ。
しかし二件目調査と入浴。ターミナル、単発になるかもと聞いて訪問、昨日から段階的に状態悪化の経過が明らかで、清拭へ。
一度訪看さんたちにポート抜針してもらうもすぐ再開しないと危険だからさっと清拭して再開しなきゃっていってんのに一個一個いわなきゃ動けない。
何年やってんだターミナル初めてじゃないだろうと思いつつ、時間の問題なので進めていき、すぐ再開。
ですぐ訪看さんのバイタル、脈触れない、肩呼吸が下額へ。
もう時間の問題、なのに一切空気読めてないKS社員、 ついにブギ切れて、車に戻る前に「空気読めないのもたいがいにしてくれない?」と一喝。
しかし全然伝わらず、本社で「永遠の新人」と呼ばれるのも、板橋で派遣ナースに拒否されて練馬に異動なのも、このあまりにも残念な学習力のなさゆえなんだろうなとほとほと納得。
シーツはダントツに下手だし、道に迷うのは日常茶飯事だし、洗体雑だし。
セッティングの早さがあるわけでもないし。
対宅では新人扱いされ、神経質なお宅では嫌がられるわけだ(苦笑)。
新人もことごとく不安にさせるし。

ちょっと質問です
全国的に事業所管理者って誰でも良い感じですか&#10067;
人が居ないにしろ現場も微妙でそれ以前だよ…っていう
感じの営業所有りますか&#8263;

今時入浴車ＭＴなのはやめてくれ〜。
渋滞の時疲れるんだよ。車体安いんだろうけどさ。

ここの会社は 町会費も払えないのでしょうか？

>>142
kwsk

アース、アサヒの初回、無料体験の嵐が止むまで待ちます。
こちらの事業所まで「無料、お試しはないの？」と聞かれます。
制度が始まって何年経ちましたか。もう、無料はないでしょう。

>>144
日本語でドゾー

>>143町会費が高いと上司が言ってると責任者が来たと言ってましたよ

>>146
日本語でドゾー

払えよ

久しぶりにここ覗いたら、頭悪そうな文章書くヤツが「変な日本語〜」とか批判していて笑ったわ。
さすがアースクオリティ。

>>149
お前が偉そうで頭悪いのに笑ったわ。

斜め上から目線の勘違いヘルは、いまだ健在？

>>151
エリアはどこ？

川崎、しかも一人じゃない

ここはバカばっかりw

コミュ障オペ、健在？

>>155
健在健在・・・

>>156
エリアはどこ？

もうネタ切れか？昔はおもろかった！アッスの2ちゃんねる

7時30分出勤、19時30分営業所戻り、そこから、事務的なこと。終了は20時。12時間労働はあたりまえ。
求人票は嘘っぱち。で、手取り給料はいくら？OPとHPとNSは&#10067;地方によって違うとか？私は大阪だけどね。アサヒサンのほうが良い？もっと情報をお願いします！

7時30分出勤、19時30分営業所戻り、そこから、事務的なこと。終了は20時。12時間労働はあたりまえ。
求人票は嘘っぱち。で、手取り給料はいくら？OPとHPとNSは&#10067;地方によって違うとか？私は大阪だけどね。アサヒサンのほうが良い？もっと情報をお願いします！

7時30分出勤、19時30分営業所戻り、そこから、事務的なこと。終了は20時。12時間労働はあたりまえ。
手取り給料はいくら？OPとHPとNSは&#10067;地方によって違うとか？私は大阪だけどね。アサヒサンのほうが良い？もっと情報をお願いします！

出勤時間は同じだが、すべてが終わるのは22時だ！！
残業代は見做しだから当然でない。見做しでいいはずがない。

そもそ22時間を超える残業は支給しろ！！

無情やのー

なんか証拠になるものがあればよいがな…

この会社に入社した時点で人生の負け組。どこも採用してくれない時の最終手段。
つまり生活保護受給＝アースサポート勤務と言うことになるな！
俺、良い事言うなー♪

test

オタワ

人ごとだと思ってたら
現実来たぁ〜&#8252;営業所なくなるっていきなり言われても（−＿−；）
本社建てたお金あればこんな事も無かったんじゃ無いかと思う
（ーー；）

ボーナス何月に支給？7月？

>>168
近隣の営業所が一つ潰れて自分がいる営業所に吸収されて
現場面積が実質拡大することに決まったらしい
潰れるの同一市内だけど広くてカバーするの無理だから
早く帰れなんて絶対無理だから
客は＋障害も一杯いるし…

良い機会だから近々辞めることにした

経費でマスク買うのも禁止になったな
介護業界でマスクが会社の備品じゃないなんて有り得ないだろ
今まで会社で購入してたのって2層式のすごく安いマスクなんだが、
今時2層式で、装着すると口元が透けて見えるマスクなんて見たこともないってのどんだけケチだよ

そういや冬にノロが流行ってるからって、急にディスポ手袋をOPもオムツ処理でちゃんと使えなんて通達出されたが
そんなん真面目にやってたら今までの在庫状況で間に合うわけないだろ
感染対策としては毎回ディスポ着けた方がいいと思うが、浴中は素手で！なーんて決まりがあるしあんまり意味ないと思うんだが…
同時にそのディスポ手袋の購入も馬鹿みたいにケチるから、在庫は増やしてもらえないし本当どうしろっていうの

入浴で出る汚染物だって全て営業所に持ち帰って行政の普通の可燃ゴミで出してるからなー…
いくら「訪問入浴介護」っていっても現場で出た汚染物を営業所の普通の可燃用ゴミ箱にポイなんてやりたくないんだが

衛生管理が微妙なのは前からジャン

地球を助ける前に社員助けろよ

ついでに、いる奴みんな微妙じゃん

元アッスにいました。
相変わらず酷い会社ですね。
私は●原に長時間説教されて辞めました。
（仕事のミスじゃなく、イチャモンです）
もう関わりたくありません。
事業拡大ばかりで、社員の質なんてどうでもいい屑集団。

その気持ちよーくわかるよ
できる奴と普通の人は半年ぐらいで辞める会社

東北＠
仙台のアッスって市街からの道路とつながっているから目につく。

建物の前を通るだけで嫌な記憶が蘇る。

元アッスだけど、1年持たなかった私は屑。

もう無理

そんなにここってだめですか？
営業所ごとに差があるとか？
新卒で入社しようと思ってたんですけど、止めた方が良いかな…

忘年会がもういやだ

>>180
幹部の人間が各地を回る費用や会場＆食事代は馬鹿にならないよね
あんなん本気でいらないから、ボーナスや給料に当てて
うちらに還元しろっていつもいつもいつも！思う

ほんとにダメな会社。入ってからでは遅い、ヤメロ。
179さんは学生さん？
元アッスが言うから間違いない。

>>179
新卒組はキャリア狙えるような扱いされる感じだけど三年以上勤めてる新卒組は少ない
みんな辞めていくよ

低賃金で最初の夏ボーナスは一桁、拘束時間長いが残業代は一切出ない
遅刻や早退は不可能だから家族の緊急時に駆け付けられない、
もし実行した場合欠勤扱いになるらしい

訪問介護に関しては実働時間だから一日十二時間出勤は当たり前
完全に奴隷、体育会系で洗脳されて
基本的な介護技術すら身に付かない上、他でつぶしがきかない

AIDSや肝炎の客も扱ってるのに毎年の定期健診は
身長、体重、視力、血圧、問診のみで一般血液検査すらない
インフルエンザ予防接種も援助なし
感染症の対策はスタッフ守る気0超おざなり

総合的に赤字が続いている
新人は全員訪問入浴の現場を経験しなければならない
株式会社なのに市場公開してない
やめておけ

二年近く保った自分が凄く思えるこの不思議ｗ

ソウカガンバレ
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あの管理者やめさせて

一身上の都合により、7月30日をもって
退職いたします。

>>187
底辺人口がまた増えそう・・・

>>187
自分も一身上の都合につき7月31日をもって退職したい

何で辞めないの&amp;#8264;

基地外しか働いてないよ(笑)

何あの福祉用具？の臭いオバサン(, ,)汗

クビにしないの？事務所に来て他人の文句ばっか！
オバサンだから働き口ないと思うけど辞めればいいのに。

あついけどがんばろう！

こんな働き損の会社で頑張りたくないね
辞めてやる

さむいけどがむばる。

働き損

まともな人は試用期間中に辞める
俺も辞める

お前らとは働きたくねぇよ

>>194
本当に働き損だね
奴隷以外の何者でもない

働く環境が劣悪すぎて過労死する
心身ともに追い詰められてそして死ぬ

最近某支社へ面接行った。どうみても自分より年下の面接官であまりに失礼な言動に腹が立った。
そしてその場で自分から辞退した。それでも履歴書、個人情報一式(資格証コピー)など返してくれなかった。
面接行って損した。時間の無駄だった。

わたしも同感

毎月、誰か入社して、毎月、誰か辞める会社
おかしなケアマネがそろって、偉そうにしている
毎日人手不足の入浴さん
毎日人手不足で技術不足に知識不足のHP
そして、下らない忘年会
見做し労働で働き損
俺の今日の一日は、
7時半事務所8時にサービス開始で、終了は21時。
事務所帰って、責任者がやり残して帰りやがった諸々して、22時帰る。
だが給料は毎月20万無い
働き損

どこの介護の会社も似た様な状況さ

規模が大きいと小さい会社よりも人の出入りが目立つだけよ

>>201
んなこたあない
アースよりはマシだよ

アッス辞めて他にいってみたが、アッスの方がマシだとおもった

アッスの連中には言えねーけど

>>203
どこよ？

俺は退職するが、こんなところでも、続けるのが勝ちかもしんねぇぞ

>>205
それはない
辞めるが花

さみんな労基へ！！

>>207
アースは劣悪な職場だから労基は普通の感覚してたら行くけど

あれが普通だと思ってる人々だけが残留するから
そういう人達にいくら諭しても理解できないから行かない無理無理

ボーナスを渡すのに、いちいち授賞式だっけ？するなよ
時間の無駄出張費の無駄
くだらない

介護と入浴が働き損のクソ
他は8時30分ぎりぎり出社でぴったり退社が可能
馬鹿はそれなりという事さ

長く居る人って皆兄弟だよね…
同じ営業所で何人とも関係あって平然と仕事
してるHPも分かっててもあわよくば狙いつつ
のOPも気持ち悪すぎ…>_<…
出会い狭すぎでしょ&#8252;
あり得ないよ(°_°)

>>211
そんなのどこの入浴会社も同じだよ

だからとバカみたいに仕事長引かせてまで残って
るんだねー(-｡-;
早く終わりたい普通人の事は感覚麻痺してるのか
冷たい目もしくわ犯罪者並の扱いされるもんなぁ…
アースって大丈夫か&#8264;早く辞めるしかないな。

>>213
残業しないと洗脳された奴隷組がやたらと責任感がないとか持てとか言ってくるね

監査の時なんか、本当に事情があってしばらく残業はできないからとリーダーに許可もらった上で、
それでもちゃんと出勤して現場終わって片付けして帰ってたのに
「看護師で正社員の○○さんはあなたより多く仕事頑張ってるんですけど何も感じないの？」
「徹夜までしてる人だっているのに残れよ」って更衣室でぐちゃぐちゃ言われた

知るかよ
「じゃああなた達も帰ればいいじゃないですか？」って返したら
「そういう問題じゃない！あなたのためを思って言ってる！」だってさ
さらに「辞めるまでは正社員の仕事してくださーい」なんて嫌みたっぷりに言われたよ
本当に知るかよ

じゃあその正社員の看護師さん（）は私に何をしてくれたの？
看護師に割り振られた仕事は全部私一人に押しつけやがって
「一緒に頑張って中の仕事もしようね」なんて言っておいて、いつも体調不良と疲労で現場以外のことは何もせず帰ってたよね
お互い様なんて言っておいて協力なんて全然しなかったよね
だけど余計な非合理的なことは進んでするし、パソコンは全然扱えないからPC内のデータとか
共有しなきゃいけない部分がなってなくてぐちゃぐちゃだったのを、特に専門でもない誰がどんだけの時間かけて直してやったと思ってるんだよ
ケアプランだって全部私が処理してたよ、個人ファイルだって同じ
入浴計画書だってそいつが1枚作り上げるのに、いつも一時間以上もかかって全然進まななくて遅いから私が残ってやってたんだよ
入社時なんて一年は私より長くいるのに何も教えてくれなかったし
仕事のこと何も知らないのに「先輩だから立てて欲しい」なんて電話ラッシュの時間帯に営業所の回線使って電話越しに泣いたりさ
電話応対してる隣で虫に驚いて鼓膜が破れそうな大声で叫ぶから、相手の声満足に聞き取れないし

でも私は今までのことについては一言も声に出して本人にも周りにも言わなかったよ
それらについてはどう思うわけ？
本当に何様のつもりなんだろう、まさかそれが常識への挑戦てこと？
長々とスマソ、でもどうしてもここで吐き出したかった

今日も勤務時間１３時間越える・・・・

215さん、無事に帰れたか？
悪いことは言わない、すぐに辞めることだ。元アッスが言う。

今帰ってこれました＾＾疲れた

おつかれ〜
自分もいつも7時半出社、5分後利用者宅へ出発、して・・・・
21時までサービスがあった
最近辞めた
こんなん見做し労働なんていわない

そのうち、病気になるわ
半年で12人入社してきたが、誰一人として続いたものはいない

辞めたもん勝ち

みんなどこの営業所だ
知りたいわ

サービス残業多くて本当に困りますね＾＾入社してから残業した日は必ず手帳に細かく書いてます。

ここのケアマネ受けようと思ったけど辞めとこうかな

みなし残業だからね、毎月定額給料てどり20万ほど？
ケアマネだったら、ぎりぎり出社の定時退社できるわ

>>222
定時で帰れない営業所のＣＭ少なくとも３人は知ってるけど、あなたはどこのエリア？

>>221
この会社は他社ＣＭから依頼を受ける訪問入浴を至高としメイン事業にしてる

自社ＣＭはどうしても今の世の中介護予防がメインになるから入浴に金落とさない＝採算とれない赤字だからってないがしろにして虐める会社

つまり介護サービスが何のためにあるのかを根本的に理解してない会社
それでも良ければ

ケアマネで色々面接回ったけどここの面接官は色々おかしかったな

ビニール手袋購入してもらえない
介護にゃ必需品だろ、節約だと
ここはもう潰れるのか？

相変わらず手袋も買えんのか。AIDSや肝炎の利用者もいるのにな。
根性論で感染が防止できると思っている馬鹿会社。

>>226
ボス看護師リーダーにメールで直訴してみ
「購入できないなんておかしい」としか言われないから
なんならその人に一言だけ営業所名指しで指導してもらえばいい
そこの営業所のリーダー的存在の人と事務が変な解釈してるだけだと思われる

だって特に冬はノロ対策で
オムツ触るスタッフは両手分毎回使いまくれと指示が出たりしてる
確かに節約節約うるさくて、現実的に実行できてる営業所はあまりないけどね

元アース

最低

元アースです。

以前は北日本エリアで勤務してました。
久しぶりに書き込み見たけど本当に変わんないんだなこのブラック会社。

本社建設に中国展開失敗、社員の度重なる窃盗(利用者の金の使い込み)などなど、数々の不正を知っているし…
話したらきりがないよ。

中には個人情報を紛失した北陸、甲信越地区リーダーは未だにリーダーのまま、使えない無能な奴なのになぜ！？
不倫、セクハラやりたい放題！
発覚しても一部だけ！
管理職クラスでも不倫しまくってるし、部下に簡単に手を出す始末。
仕事以前の問題なこれは。
あげくの果てには社長の独裁政権会社、社員を労わず働け働けの連続、毎月管理職を本社に集め無駄な会議！

本当に辞めて良かったよ。
賢い人は辞めるよ。

ここのケアマネ面接して結果まだだけど今日別の会社から内定もらってそっちに決めた

それが正解、ｹｱﾏﾈは自社率上げろと毎回言われる。

同じく元アースです。
酷い会社でした、、、
洗脳された奴隷社員や馬鹿なオバヘルに虐められました。
精神を病み、未だに社会復帰できません、、、
そんな私は屑ですね、、、

親しい知人がここに勤めてるんだがその知人が行ってる部署がひどいのかと思ったら会社全体がイカレてるんだな
その知人が退職届出したのに部署の上司が受け取り拒否したせいで辞めれないとも言ってた
自分が退職届は拒否できないからそれはおかしいよって説明してあげてるのにどうしようもない、仕方ないで完璧に奴隷化してるわ
自分にとってもその知人は大切な人だから壊れてしまう前になんとかして救ってあげたい

>>235
まず労基に相談だね
退職届は受け取り拒否された時点で労基へ相談できる状況だわ
そこでどうしたらいいか聞いてからでもいいけど
内容証明で直属の上司が所属している営業所に郵送する
アースは退職願しか受け取らないスタンスとる（社内規則にそう書いてある）けど法律上は違法だから絶対に気にしなくていい

退職届は最後の出社日＋有給分で計算した日付を書く
それからちゃんと有給消化してから辞めるようにしなよ
有給申請をしてしまえばこっちのものだからね
アースの申請書が手に入らなければ自分で作る
法律上はテンプレが定められてないので、どんなものでも違法ではないから会社は受け取るしかないから大丈夫
もしも有給申請した期間に出社したら有給申請した意味がなくなるので会社が困ろうが上司や同僚が喚こうが絶対出社しない
一人いないだけで回らなくなる現場づくりをする方が悪いに決まってるんだから
で、もし最後の給料日に有給分を欠勤扱いにされてたことがわかったら賃金未払いに当たるからその場合は労基で請求の仕方を教わる
あ、会社に提出する文書は全てコピーして手元に保管しとくように
判子押す出勤簿もできれば勤務表もね

だけど結局は自身が確固として有給消化した上で辞める意志を曲げないことが一番必要でした
だからお友達にはなんとか気力を出してもらわないといけないね

自分も辞める時上司と揉めたんだよ
ここは円満退職は望めないから人間関係の悪化は諦めろ
辞める時は戦うしかない

有給は部長に申請して許可をもらわないと・・・云々
3か月前から辞めると言ったのに、結局有給は取られずでした。最後はばかばかしくなり、病欠にしました。
ここは、同僚のためとか、迷惑かけないように気を使うところではありません。
自分の事だけしか考えなくていいのです。向こうもそんな事考えていません。逆に気を使うと、バカを見ます。
気を使って、有給は取れるところで入れようと思ったら、結局取れませんでした。誰も考えてくれません。
いいように使われて、最後はありがとうもごくろうさんも何もない。
悪口言われるところです。

有給は部長に申請して許可をもらわないと・・・云々と言われ
いわれが抜けてた

>>236
235の者ですが丁寧にありがとうございます
現在進行形で知人の相談にはのっているのでここに書いてある事を参考に話をしていきたいと思います
まぁ結局最終判断は知人の意思になるのでどうなるかは分かりませんが・・・
アドバイスありがとうございました

>>237
あー…泣き寝入りしちゃったんだね…
自分は労働基準法の勉強して、労基にも相談したら
有給申請書を受け取らせれば、会社が有給消化を渋っても労働者が有利にしかならないから
あなたが冷たい人間と思われようと労働者の権利であるから
会社側からなんと言われようと気にしないで全部無視して大丈夫って勇気もらってその通りにして辞めた

有給の使用は法律上は雇用主の許可は要らない
ましてや部長の許可なんて労働者には関係ない
有給は退職前にそりゃ事前に使い切れればいいんだけど
退職することを申し出たら掌返して取らせないようにするから、そんなこと現実的に不可能
つまり有給の時季変更権を会社側は自ら棒に振ったことになるから、労働者には有給消化させるしか手はない
有給消化できないなんてのは会社側が間違ってるんだから、おとなしく言いなりになっちゃだめ

>>239
乙
お友達というか知人さんだったね
大変だけど頑張って支えてやってくださいね

社内規則に退職は一ヶ月前に申し出ることにはなってるけど
法律上は辞めるだけなら最低２週間前に申し出て辞めたって大丈夫なんだよ
多分その分じゃその知人さんは有給も満足に取れてなさそうだから
退職前に有給は全部取得してほしい

糞会社。介護業界の「ワタミ」だな。

>>237 有給とるのに センター長に 勘弁して下さいと言われた 上に怒られるらしいよ

>>243
自分のいた営業所は、現場優先だけど
C長とサブリーダーにお願いしたらちゃんと有給もらえたよ

二週間位まとめて休み取りたかった時、長期旅行だと話したけど
一年以上前からC長はOK出してて→
サブリーダーは俺じゃ決められないから本部長に相談しろ→
で、本部長に直接お願いしたら「別に取って良いよ」ってOKもらったよ

だから結局は直属の上司がまともかどうかだと思う
基本的に社長も幹部クラスも有給取得については肯定的な考えを持ってた

ただし退職を申し出ない間に限るみたいだけどね

半年前に辞めた正社員ナースだけど…有給20日位残して辞めたよ、、、
ナースなんか基本いつも居ないし職種によっては取れるのかもだけど&#8265;
現場好きだったから無理やり皆に嫌われながら有給取るより利用者さんと
触れ合いたいと思い自分が納得する形で退職しました&#8252;
しかし ここ覗いたら理不尽な感じで休み取って辞める奴もいるんだなぁ…
アースは微妙だけど利用者と仕事不満で辞めるのではなくスタッフへの怨念
みたいな人も居るけど次どうゆう職場で働くのさ&#8264;

>>245
責められてるのは末端職員じゃない、会社そのものなのがわからないの？
あんたみたいのがいるから有給は未消化のままで円満退職ができない悪習がいつまで経ってもなくならないんだよ
労基法違反は労働者が一番許しちゃいけないとこだろ
残される他の職員や利用者のことを長い目で真に考えるアタマが付いてるのなら
労働者の権利をちゃんと守ってから辞めればよかったね

続き
>>245
私は有給全部使って辞めたし前にここにもレスしてるけどさ
あんたと同じ看護師だよ

理不尽て…意味理解して使ってるの？
有給取得は私達の当然の権利でしょうが
有給が取得出来ないことの方が理不尽なんだよ
なんで気付かないのかなあ
今まで私がいたとこは労基法とあまりズレてない社内、院内規則があって上司もきちんとしてるとこだったから
入ってすぐここのブラックさにびっくりしたんだよ
辞めてすぐにまともな職場探し当てて今は同僚や患者さんとも楽しくやってるよ
馬鹿にすんない

消された！？

必死すぎ…
辞めたんならいいじゃん。

>>247
きもちわる。

もう辞めるよ、2年もたなかった

将来的に資格取るまで頑張るか、キャリアチャレンジ認定受けるか
微々たる退職金目当てに五年近かったらそれまで待つかだよね…
営業所によると思うけどそんなに変な営業所じゃあないところも
少なからずあると思うしね。
ここに書いてある事事実かもしれないけど実際どんな職場でも働かなきゃ
わからないことだらけだよ&#8252;でも給料面はなんだかんだ資格なしでも良い方
じゃないかと他の求人見てて思ったわ…
辞めて他探すのもめんどくせぇ〜よ笑

北海道のとある営業所は利用者からのセクハラにも「耐えれ、自分で反論しないとダメだ」などとふざけた事を抜かす人間たちの集まり。
辞めるときにぜ〜んぶ言わせてもらうかんね！！ｗｗ

ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ給料良さそうだったけど辞退した。

北海道のＭリーダーは部下に手を出す最低な上司。

てかぁ、バカだよね。
免許の更新を忘れてスピード違反し免許取り消しになりました。

アースの裏事情ならなんでもしってるぜ！！

アースはブラック企業。社員も常識を知らない馬鹿、前科者のブラック社員の集まり。
まともな奴はすぐに逃げ出すよ。
どんどん裏も表もさらけ出して、非常識なアースを殲滅しよう。

のたまわってる看護師さん…
だいぶ前からの投稿で何処営業所の○○さんって分かっちゃうよ…
東海地区だよね&#8264;あんなに細かく載せてたらダメだよ〜&#8252;
そんなに怨み大きいんだったら訴えなよ&#8252;
だぁーれも止めないと思うよ、、、
それなりに変だったかもだけど働いてる間は営業所でなにか
あれば統一するのが給料貰ってる権利じゃないのかなぁ&#8264;
またうだうだ言わないでね&#8252;もう辞めたんだから&#8252;ま

マジで必死すぎてウザかったわ
その看護師（ーー；）

アースが憎いのは分かるけれど、特定されるのはマズイね。

Ｍリーダーって分かった気がするｗｗ
でもいつ免許取り消しになったの？
ミーティングに来れないのもそのせい？？ｗｗｗｗ
うけんだけどｗｗｗｗｗｗｗ

さすが低質、迅速（ミスの隠蔽が）、不安のアッスクオリティー。

社福持ってて営業職だったら、新卒で手取りいくらくらい？

263
社福持っていても大したことない。20万いくかいかないくらい。
それより夜遅くまで残業だから、実質14〜15万と思えばいい。
悪いことは言わない、他探したらいいよ。

新卒なら19万程かな

5年後には役職につけるから手取り19万5千程にまで上がるよ
10年我慢出来たら22、3万にまで出世も可能

営業所にもよるけど終業時間はだいたい20〜22時になるけど残業代なんてのはないからな

9月で辞める人わんさかいる

人辞める→残った人に負担がいく→また辞める

以下ループ

ありがちな労働基準法違反などの例

では、どのような労働基準法違反がありがちなのか少し例を挙げると次の通りです。
1.時間外労働の時間数に上限を設けて、それ以上は認めていなかった。
2.労働基準法の管理監督者の範囲を過剰に広げて考え、本来割増賃金が必要にもかかわらず、支払
っていなかった。
3.就業規則の作成・周知が必要であるにもかかわらず、作成していなかった。また、作成していたとし
ても、周知されていなかった。
4.ヘルパーが利用者からの突然のキャンセルがあったために、働けなくなった場合に休業手当を支払
っていなかった。
5.ヘルパーの移動時間を一切労働時間とせず、賃金を支払っていなかった。
6.強制参加の研修であっても、労働時間とせず、賃金を支払っていなかった。
7.最低賃金を下回っていた。（最低賃金法違反）
8.労働保険の保険料の徴収等に関する法律により納付義務を負う保険料等の滞納処分を受け、引き
続き滞納していた。

また、上記の8.のように労働保険料の滞納で「指定取り消し」となるケースもあるので注意が必要です。

選別型（≒大量採用→→自然淘汰待ち）
使いつぶし型（辞めさせない､も含む）
秩序崩壊型

ブラックのカテゴライズ、３つ全てを網羅している｡ 凄いなw

ブラックのカテゴライズ全て網羅とはさすがアッスクオリティー。
（介護の質、社員の質等）低質、（自社サービスを入れる時、ミスの隠蔽）迅速、（将来が）不安。

業績は伸びないのにレス数は伸びてるのがワロス。

こんな楽な会社なのにグチグチ言う奴ら要領悪過ぎ。
社内営業出来ないから上手くいってないだけでしょ？
書き込みしか出来ないコミュ障の集まりか？
給料は業界からしたら大分良いはず。
会社自体は終わってるけどそんな業務量でブラックって言ってたら転職出来ねーよ。
もうちょっと賢く仕事しろよ。ウケる。
理不尽なんて仕事するならあって当然でしょ？
頭使わず金稼げるのに我儘言うなら辞めれば良いのに。

おまいらしょーもなっ

アースで通用してもよそで通用するか・・・
よく考えよう

>>272
レス乞食乙w

アースで通用しても他所では不思議がられることだらけ。使い物にならないと評価された俺。

ここの求人見つけて応募しようか迷ってるんだが
事務の人いないかな？
いろいろ聞きたい

事務は楽
給料は安い
現場足りない日は現場に回されたりする

それくらいかな

>>277ありがとう

年末年始も出勤しないといけないのかな？
明るい茶髪の介護士さんもいるって聞いたんだが
事務で働く人の髪の色はみんな暗い？
わかる方お願します。

ここ見てると入れ替わり激しそうだね・・・

年末年始は休み

髪は...上司によるかな
うるさいとこはうるさい

入れ替わりはかなり激しい部類に入ると思う
ただ、事務は比較的入れ替わりは少ないんじゃないかな

>>279ありがとう
事務は入れ替わり少ないんだね
働きたいと思ったけど今
10人近く応募あるみたいだし難しそうだな・・・

辞めるとなったら急に不穏&amp;#10071;

介護も応援あるのですか？
思いやりないんです

訪問介護ヘルパーだけど明日からバックレたい
何かペナルティある？

>>283
よくあることだし、いちいち会社側も対応してられないんじゃないかなぁ
ただ上司が執念深い人なら個人的に何かされるかもしれんがw

アース辞めて入社したところ
1日4件ほどで給料20万なり
しかもサービスないときは拘束なしなので好きにしていていい
サ責だぜ！4件以上はつかれてサービスの質が落ちるからとの事。
だから、サービス残業だが、アースは一日きっちり拘束されて
1日9件休憩ないかも状態、22時退社がふつう、でサービス残業。
サービス残業なんてありえない状態だよね

＞＞278

盆も正月もGWも関係なし。登録さんがやすむから大忙しです。
代休もない、休みたければ月9回の休みで何とかするしかない。
万年人手不足なので連休できない。

>>286事務やってるのかな？
連休もらえないの厳しいな。
月9日休みって土日ってことではないの？
人手不足ならもっと雇えばいいのに

介護の応援ってのあり得ない
笑われる

有休も阻止されてる
経験少ないサ責には苦労する
ものわかりわるく無駄話長い
登録頭悪い

>>288
埼玉応援だらけ
申し送りもろくにない

>>289
全国責任者会議で退職者がまとめて有給をとると社長が憤っていたけど
退職日まで働かせることとかいってたけど有給買い取りしてくれるのかな

有給の買い取りはできないよ。普段から有給が使える環境を作ることが使用者の義務。
有給もロクに取らせないで、使い捨てするような糞会社。スケアキ氏ね。

埼玉地区様同じマネージャーかな
まったくひどいよね
サ責も経験ない人とか雇って。

>>293
知り合いのサ責に経験者いない w
訪問未経験すらざらだわ
まじやめよう

有休阻止なんてありえない
女は色気が売りだよね

しばらく前に有給の申請したら２週間は嫌味言われたw

結局取れずじまいだし、笑うしかないね...

アッスの有給潰しは当たり前。

休むことを悪とする介護業界のワ〇ミ。

そうそう。辞めるやつには八つ当たり
派遣も最後までやらせるみたい
女は可愛いやつは特別

明日セツメイカイに行く予定なので
グーグルマップでしらべたらアレがアレでアレになってた
（地図は「アスサポ」写真だと駐車場）

おらどこに行けばいいだよ？…導いてくれ…

「画像撮影時期２００９年12月」・・・？

・・・おうふ、駄スレ失礼した

有給の買い取りなんてできねーよ

>>299
道に迷うからやめれ
NPOとかではたらけ

>>299
社長が責任者会議で≪有給とる社員がいて業績を圧迫する≫とか
≪辞職をする意思を示した営業は現場に回して使い倒せ≫とかいう糞企業だぞ
現場はばつゲームか何かなの？
有給は悪なの？
みなし残業代を払えば社員は使いホーダイなの？
パートの方がまし
社員は奴隷だ

やくざだ、最低
仲良しクラブだよね

明日面接だ…
履歴書送る前にちゃんと評判とか調べておけばよかったな
もう面接の練習と思って行くしかないかな

>>304
電車代かかるから行かなくていいよ
あと、正社員採用停止って朝礼で言ってたけど募集してるの？

>>304
バックレでいいと思う。電車賃すら払うのも馬鹿らしい会社。
年中募集しているから正社員ありだと思う。
パートの方が絶対楽だよ。

社長が有給取るなととか言っていいの？ヤ●ザも真っ青。

正社員なんで採用停止なの？

>>304、>>305
ありがとう、行くのやめる事にしようかな。
電車代払う価値もないってよっぽどだね。
正社員採用停止なの？ハローワークに正社員の求人でてたよ

ホント今更ながら履歴書送った事後悔だわ…

間違えた、>>305、>>306です

>>307

アッスお得意のプロパガンダでしょ。

パートだって正社員並みに働いていれば有給つける義務があるのにね。
社長がそんなことも知らない会社。

まぁ、入社式で社長自らがヤンキーボコボコにしたと自慢する、つまりはその程度。

>>307
業績赤字だから

>>307

パートダゲで回るのかね？発想がアースクオリティー

>>312
いまいる社員が公休有給とらず馬車馬のように働けばいい
公休0とかざらだよ

ちなみに社員は毎月13ﾏｿで使いホーダイ
みなし残業2000円くらいつけときゃ喜んで早朝から深夜まで働く奴隷たち

事務のこといろいろ聞いてた者だけど不採用の連絡きたｗ
みんなしんどそうだし入れ替わり激しいのに
採用されない自分に嫌気がさしたｗｗ
事務のこと教えてくれたみんなありがとうね。
頑張ってね。私も早く職つけるように頑張る。

>>285
全国？どこ！そこいきたい！

>>313　>>314

その手があったか。さすが介護界のブラック企業アース。

週1で休みも取れない時点で違法だよね。

アースの皆は分かっているのかな？

それとも奴隷根性で思考停止か？

>>315
事務ならなおしょうがないよ
だって正社員採用停止だもん
あなたじゃなくても落ちた
他行こー

訪問介護の情報お待ちします

>>319
介護は休みなし有給とれない
赤字赤字経費削減うるさい
早朝から深夜まで忙しいならともかく三時間空いてても拘束される
上から下まで未経験者ばかりでめちゃくちゃ

なんで採用停止なの？
ブラック企業の調査入ったの？
知りたいわ

認知だかちんち

認知だか認知じゃないかわからない
サ責

>>321
だから 業 績 不 信
って言ってるでしょ

応援なんですが
こまずかい。
辞める迄使う

アースが指名停止措置を受けたらしい。

すみません
指名停止措置とはなんですか？
知識不足すみません
教えてください

>>326
なんのサービスで？障害入浴とか？
無免許オペレーター爆走事件？

盛岡の事か？

指名停止措置一覧（2013年8月22日現在） pdfファイル
http://www.city.morioka.iwate.jp/dbps_data/_material_/_files/000/000/012/544/teisi250822.pdf

ケアマネは知らんが
訪問サ責はケアマネに言われた通りにサービス内容を精査せず
訪問もアセスメント、契約もせずサービス開始
同行したことに名前だけ実施記録に書く
計画書はもちろん監査がくるまで放置だし
契約すらおいつかないことが多い

何もかも人不足のせい
アースサポートは早く潰れろ
一斉監査来たら残る営業所あるの？

ていうか本当に赤字なの？

以前働いてたけど、毎日7時半から22時まで営業所にいるサ責を見てると
完全に洗脳されてんなーって思いながら定時に帰ってたよ。
若い子なんか特にだけど、もっといい職場があるんだから転職したほうがいいのにね。
22時まで働く時間をもっと自分の為に使いたいって思わないのかな

元アース、ケアマネです。
久しぶりにのぞいてみたけれど、ここまで酷いとは、、、、
私は不正行為をやらされそうになって辞めたが、正解だったようだ。

経理じゃないから詳しいことは知らないが、かなり赤字を抱えていたのは確か。
利用者宅へ行くと、「お宅はすぐに担当が変わる」と愚痴られましたがね。

>>333
詳しく

管理者だって簡単に変わるじゃん
ケアマネの信用なくすの当たり前だよ
信頼得てても上の判断で営業所なくなったり統合
したり本当は辞めたくなかった人もいたはずだし
信用落とさずに居られた営業所もあるはずだと思う
この前ニュースでみたけど労基法違反の企業指導入る
らしいね…アースも入ったでしょ。
じゃないと辞めた人皆納得いかないでしょ&amp;#8252;
アース教信じる人はまぁいっぱいいるけどね。
辞めたいと言いつつ辞めない奴とか多いし
いろんな意味で他に行けない人達なんだろうなぁ。

そもそも、従業員を大事にしないから人手不足になるんだよ！

私はご利用者さまのこと考えると
がっかり&amp;#10071;

従業員すら大切にできない会社が利用者を大切にできるわけない。
アースも末期症状だね。

初めて利用者死ねって思った
この人がいなければもっと楽になれるのにって
潮時だ、辞めよう

やめる

やめようとしたら
引き止められた
やめたほうがいいよね？

人が居ないから引き止めるよ。
でもそこで揺らぐならまだ辞めない方がいいんじゃない？

遅くても今年いっぱいで辞める

>>343

さっさと辞めるべき。今やれないのが今年中にやれるはずがない。
会社、利用者の為なんてできない人間の言い訳。自分が一番大事だろ？

たしかに
もともとこれから
資格試験うけるから
辞めるつもりだったし

辞めるって言うたらだよっぽど使えない人でない限り、引き留めるに決まってる。
万年人手不足だし。サ責の数足りなくなるし、ほんとに猫の手でもいいんだよ。
辞めるときは計画的に休み消化していかないとダメ。最後なんてご苦労さんのひ
とこともなく、勝手に来なくなったなんて言われて散々なところでした。
もっといいとこいっぱいある。現にいま勤めてるところは、目がうろこが落ちた
ぐらいに働きやすいところです。

ですよね
今はどんな仕事してます？

>>347
346です
今も同じ訪問の仕事ですよ
今のとこ辞めたくないわ
時間にも心にもゆとりを持って仕事できる
趣味もして飲みにも行ける。
もちろん勉強もね

訪問介護ですか？

事実もあるし、そうでない内容もあるから情報を選びなよ

ただ、アースにいる間は凄く勉強になった。利用者さんが多種多様すぎて・・・
だから本当は辞めたくなかった
でも、環境が悪すぎで、財布と心身ともに疲れて余裕がなくて、給料も増えない。
移動時間含めて朝7時半から22時近くまで見做し残業で万年17万円盆も正月も連休も
ないんだ。公休だって減っていく。定着してくれないから、仕事の質がどんどん落ちていく

何年くらい働いてたんですか？

やめるとなると態度冷たい

移動含めると5:30〜24:00だったよ

よく何年もやれてたなぁ。。。

アースでよかったことは、他の一般的にブラックと言われてる企業でも屁でもない、と感じられることかな

ちなみに全然介護ではない職種だが

最近、生活相談員辞めたよー
一ヶ月ちょっとしかもたなかった！
最悪すぎたよー

面接行ったけど、ここは辞退して正解だったな。ｽﾚ見ておいてよかった。

正解だね！まともな感覚の人は続けられないよ！
みんな何処の事業所だったのかな？気になるー

みんなで辞めようアースの輪。

来月やめる！

今月いっぱいで有給使いきって辞めます

みんな団結しよう

>>361
団結できるのなら、会社の体質はとっくに良い方へ変わっているよ…
だから無理だよ

>>361

全員で一斉に職場放棄とかしたらウケるｗｗｗｗ

奴隷根性がしみ込んだ奴じゃぁ、無理、無理。

ほんと、営業所ではストの話ばかりしていた
私は疲れきって辞めちゃったけど

みんなアースの求人票をよーく見てみるんだ！
隅々まで条件を確かめてみて

ここって実際業績どうなの？
参考までに

売上高は上がっているように、新卒学生向きに書いているね。
でも実際はどうかって、給料上がっているか？ボーナスだってどうだ？
資本金たかだか5000万、売上120億近くってまともじゃないだろ。
実際は赤字。粉飾決算くらいは当たり前の会社。

ボーナス基本給１ヶ月分だから13万円……
≪アースサポートは給料の大半は手当てなので基本給激安
しかも国からの補助金１５０００円を五千円ちょろまかし
全国でスタッフから月々五千円ずつちょろまかしてたらそれだけで儲けだよね
一年で６００００円×○千人かあ、うらやましいっすね≫

西日本エリア人事の福◯の情報求む

頑張ろうって洗脳されてた
残業代でないなんでありえないよねー

拘束時間13時間当たり前だから。

>>369
態度でかい

初めて投稿します。ｱｰｽｻﾎﾟｰﾄってやっぱり残念な会社ですね。
現在異動で新人サ責やってますけど。
辞めたくても、辞めたら募集こず、休止になり利用者ふらなきゃいけないと
思うと辞めれない。
どこもそんな感じなんですかね。

辞めなきゃ自分が損するだけ

お客様のため、会社のため、と精一杯頑張っても結局会社は社員を使い捨てのコマとしか見ていない
安月給、有給消化拒否、長時間残業...

その結果スタッフ辞める→残った人に負担→辞める→残った人に負担...

これがスタッフのレベル低下を招き、さらに業界からの不信につながり、またその不信の結果が会社の業績にも表れてる

業績の低下がさらに安月給、長時間残業を生み...
上層部を一新でもしない限り抜け出せない負のスパイラル

明日で卒業
最後までこきつかわれる。

訪問介護サ責は無責任
思いやりなし
記録もおかしい
未経験なサ責
なんも出来なくて挨拶すら
客から笑われた

>>374

お疲れ様。よく頑張ったね。
私も元アースだけど、悔しい経験をしたからこそ今の自分があると思っている。
また介護の仕事をするのかな？いいところだといいね。

376さん
ありがとうございました
私もそう思いたい

料理知らないサ責さん
困りますね
&#128069;&#128069;&#128069;&#128069;&#128069;&#128069;&#128069;

えっ？料理知らないサ責もいるんですか？
挨拶もしないって常識ないですね。

流石にサ責介護初めてとか
他のｽﾀｯﾌにかなり負担ですよね。

負担でした
煮物もできない
魚もわからない
排泄介助もへた
言い訳するヘルパー
辞めたら誰とも連絡取りたくないちち
次職場きかれたけどおおきなおせわ
ほっといて

ｱｰｽｻﾎﾟｰﾄって本当最悪ですよね。
とりあえずサ責要件みたしとけば、
いーからってことで何のﾌｫﾛｰも
ないですしね。現場さえまわればいい。って考えだから人手不足にもなるし、
質もない。

やめるのにまだ仕事頼むやつ
最終日ありがとうのひとこともない
最低&#10071;

>>381　>>382

元アースですが、本当に最低な会社。
とりあえず人がいればいいと考えている、「高質」とは程遠い残念位「低質」。
私も辞める時、挨拶したら無視された。
ゴミ、カスの集団。最低、関わりたくない。

サ責だけをせめるなよ
所長も最低だよ
そうそう、ケアマネも変わってるし、まともな奴もいたけど、変人の集まり
利用者虐待の疑いあるのに何もしない、救急対応できないケアマネ。ヘルパ
ーを怒る時が一番イキイキしてる
それから、アースじゃないんだけど、某事務所ケアマネさんAさんのお金抜く
のやめてあげて。認知症だけど、そこに入ってるヘルパーはわかります。

アースデイ、無資格、未経験者スタッフばかりで有り得ない。

>>385
立ち上げ時の監査対策で無資格の入浴ヘルパーが人数合わせで応援いってたわ

人のことばかり
自分のことたなあげ
レベル低い

>>387

お前アースの手先か？
ここはガチでレベルが低いんだよ。
まともな奴はソッコーで辞める。

>>388
ID見てやりなよ
もう最終日って言ってんのに手先じゃないだろ
アースの被害者の一員

ここで励まされました
ありがとうございました

お疲れ様でした＆脱出成功おめ！

アースが初めての介護の職場だった。今思えば最低な会社。
休日の夜に呼び出して、車で片道40分かけてHPの家に行かされた。
業務ではないから行かなくても良いけど、行かなきゃいけないっていう断れない雰囲気。
HPが辞めるの辞めないのって騒いでるって理由で。

あとそのHP、まだ若くてバツイチ子持ちなんだけど、人数ギリギリで回してるから、殆ど、社員であるOPの俺と組む。
だから普段からよく話すし、業務連絡と称して携帯メールが頻繁に来るように。
なんでも相談してねとか。デコメとか使いまくってて、正直、社会人としてありえない会社に入ってしまったのではと思った。
ただでさえ介護職に理解のない嫁なのに、そういうメールも当然嫌がられてて、でも業務で顔を合わすことを考えたら断りにくいし、
こっちからは送らないけど、向こうから来たら短く返すようにしてた。
遠まわしでも、「迷惑だ」みたいなことって言えない。
それでも半年以上そういうのが続いて、アースだし俺の帰りが遅いことも怪しまれる要因になって、
とうとう嫁もおかしくなって、会社辞めるか離婚するかどっちかにしてと言われ、号泣して土下座され、
介護は本気で一生の仕事にしたくてその会社で頑張っていくつもりだったのに、断念。

今は別のところで介護職に就いてる。ここがとても素晴らしい会社だった。
今までのアースは何だったんだろうって目からウロコで、給料もかなり上がったし、
まず残業が殆どない！メール連絡なんてものもない！
アースでは冬場だと午前0時直前に帰宅するような感じで、朝も5時台に出勤してた。
ホント家には寝に帰ってただけ。
それで妊娠出産時期を過ごした嫁がおかしくなるのも当然。
家庭に何の協力もできなかったから。
怪しいと疑われても、メールも自分からハッキリ断れなかったし。

とにかくアースは今でも最悪の環境だよ。
少ない人手で、人間関係やら内部に問題がある。
盗聴事件とか、スタッフの財布盗難事件なんかもあったし、
あぁいう環境で長く働いてたら不倫なんてのも頷ける。
そういうとこでリフレッシュというか、美味しい思いというか、
なにかを得ないとそこに居続けることはできないと思う。
俺のいた営業所でも、HPと怪しいと疑われる奴がいた。
となりの営業所でも噂に聞いたほど。
実際は不倫はしてないけど、擬似恋愛を楽しんでるような感じだなと思った。

アースが初めての介護の職場だった。今思えば最低な会社。
休日の夜に呼び出して、車で片道40分かけてHPの家に行かされた。
業務ではないから行かなくても良いけど、行かなきゃいけないっていう断れない雰囲気。
HPが辞めるの辞めないのって騒いでるって理由で。

あとそのHP、まだ若くてバツイチ子持ちなんだけど、人数ギリギリで回してるから、殆ど、社員であるOPの俺と組む。
だから普段からよく話すし、業務連絡と称して携帯メールが頻繁に来るように。
なんでも相談してねとか。デコメとか使いまくってて、正直、社会人としてありえない会社に入ってしまったのではと思った。
ただでさえ介護職に理解のない嫁なのに、そういうメールも当然嫌がられてて、でも業務で顔を合わすことを考えたら断りにくいし、
こっちからは送らないけど、向こうから来たら短く返すようにしてた。
遠まわしでも、「迷惑だ」みたいなことって言えない。
それでも半年以上そういうのが続いて、アースだし俺の帰りが遅いことも怪しまれる要因になって、
とうとう嫁もおかしくなって、会社辞めるか離婚するかどっちかにしてと言われ、号泣して土下座され、
介護は本気で一生の仕事にしたくてその会社で頑張っていくつもりだったのに、断念。

今は別のところで介護職に就いてる。ここがとても素晴らしい会社だった。
今までのアースは何だったんだろうって目からウロコで、給料もかなり上がったし、
まず残業が殆どない！メール連絡なんてものもない！
アースでは冬場だと午前0時直前に帰宅するような感じで、朝も5時台に出勤してた。
ホント家には寝に帰ってただけ。
それで妊娠出産時期を過ごした嫁がおかしくなるのも当然。
家庭に何の協力もできなかったから。
怪しいと疑われても、メールも自分からハッキリ断れなかったし。

とにかくアースは今でも最悪の環境だよ。
少ない人手で、人間関係やら内部に問題がある。
盗聴事件とか、スタッフの財布盗難事件なんかもあったし、
あぁいう環境で長く働いてたら不倫なんてのも頷ける。
そういうとこでリフレッシュというか、美味しい思いというか、
なにかを得ないとそこに居続けることはできないと思う。
俺のいた営業所でも、HPと怪しいと疑われる奴がいた。
となりの営業所でも噂に聞いたほど。
実際は不倫はしてないけど、擬似恋愛を楽しんでるような感じだなと思った。

ヘルパーが利用者から数十万借りてた
上が揉み消したけど

あの事務のおばさん家族に不倫バレしたなｗ
サブリーダーと出来てんのみんなにバレバレだってｗ
おもしれぇからもっと引っ掻き回してやろうかな　散々人をコケにしやがって
仲良しサブリーダーともども沈んでくれればいいのにｗ　

>>395

どこの事業所ですか？
アースは社内恋愛禁止とか言ってますが、不倫はいいんだねｗｗｗ

>>369
北海道ですよ　この先が見ものですｗ

>>397
やれるもんならやってみな!

こんなところ絶対行きたくない
辞退します

400ゲット。
みんないなくなればいいさ。はははははｗｗｗ

さよなら

アースサポートってひどい会社なんですね。
近所に出来てずっと求人出してたから面接申し込むところでした。

数年間居たけど、不倫カップルを5組みたよ。

北日本ブロックの統括の嫁は自社内ヘルパーだったね。
社内恋愛禁止とは矛盾してないかい、石〇さんよ？！

そうなの？◯原さん？

石〇さんは仙台地区の介護事業所の集まりの会長なんだよね。
ちなみにそこに載っている事業所、ハロワ求人の常連。ウケルｗｗｗｗ

アースサポート仙台
(社福)青葉福祉会
アサヒサンクリーン(株) 東北支店
(株)ＨＣＭ [旧(株)アミカ]
(株)ウェル 事業運営本部
(社福)大石ケ原会 特別養護老人ホーム 大石原苑
コスモスケア(株)
(株)ジャパンケアサービス 東北本部
セントケア仙台
総合福祉ツクイ若林七郷タカハシ ユタカ ht
(株)ニチイ学館 仙台本部
(株)ベネッセスタイルケア 仙台支店
(株)やさしい手仙台
(社福)仙台ビーナス会 特別養護老人ホーム 白東苑
特別養護老人ホーム パルシア
(社福)愛泉会

↑から↓まで人を人としてみない人が多くいる会社。

だが、少数ながら人柄が良く真面目で気のきく方もいる。
しかし、そんな方は大抵性根のよろしくない同僚や上司や、果ては部下が足を引っ掛ける。

アースサポートはそんな素敵体質な会社です。

ここで数か月働いてたけど、応援で片道２、３時間以上かかるところに応援に行かされたり

碌に研修も受けさせてもらえずに現場投入されてる人がいたり

同僚にびっくりするぐらいのDQNがいたりしたけど、それでも上司がよくしてくれたから頑張ってたけど

その上司がエリアマネージャーだっけか

もううろ覚えだから、もっと上の人かな。まぁ上司に人格及び存在否定しまくられてるの見て

ここの上役は人非ずが多いのだなと気づいて、辞めますた。

ほんとは別に辞職理由があるけど、諸々合わさってやってられんです。

自分はアルバイトでしたが、仮に社員だったらもっときつかっただろうから
どっちにしてもすぐ辞めてただろうな。

ちなみに自分はバイトのOPで、1日の流れは

７時〜８時出勤８時半前出の18時〜19時戻、事務仕事しーの20時〜21時過ぎ帰宅
日によってバラつき多し
大きい営業所なら事務さんいるから楽らしいけど、うちはいなかったから結構大変だった。
ちなみに応援行くときゃ始発からのー・・帰宅は・・・。
だが、まぁ↑の時は普段行かないとこで運転できるのは楽しかったかな。
応援先のHPが個人的にツボなのも良かった点かも。利用者さんもおとなしくて綺麗な人多かったしなぁ。

営業所ごとの色の違いはかなりあるし、上司に恵まれれば、勤務時間や待遇諸々に目をつぶることができるのなら
働けるっちゃ働けるかもしれん。バイトとして、ならだけどｗ

社員としちゃ福祉に使命感を感じられる人じゃないと厳しすぎるだろうねｗ
使命感感じてる人でも数年持てばいい方じゃないかな。
ここでの就職はうまくすれば良い人生経験になるかもしれないが、下手をすると一生モノの傷を負うことになるかも。

面接中に面接官の携帯が鳴りまくり、お前なー！と凄い会話をしていました。変な会社ですね…辞退しました。

ネットには嘘が多いというけれど、アッスに関してはどの掲示板でも書かれていることは９割方事実と判断しておｋ
待遇面に関しては真実そのものｗ・・珍しくもないかもしれんけどｗ

もしもアッスに就職もしくはバイトを考えてる方は是非とも過去に散って行った英霊(笑)達を参考にしていただきたい。

それでも、ネットなんか信じない！自分の信じた道を突き進むぜって勇者がいたら俺は称賛しますわ・・

ちなみに自分はかつて勇者の一人だった、とだけ言っておく（｀・ω・´）ｷﾘｯ

アッスに突っ込む勇者に幸あらんことを。

自分は応募して面接の前にこのスレ見てみた……。ん？おかしそうな会社だな？で面接行ったけどあまりに面接が変だったな〜。

管理者やってたけど自分居たエリアはリーダー サブリーダーの機嫌＆お気に入りで
何やっても許される営業所とかあって納得いかなかった。
意見したら無視とかもあったし上司としてどうなんか&#8263;と思ってたよ&#8252;
アースで働いてましたって転職の面接で介護業界なら言わない方がイイね&#8264;

aaa

前付き合ってた人がここの会社で働いてて、仕事しか考えれないって感じで捨てられたけど、ホントにブラックなんだね。なんかすっきりした。

訪問介護のパートだけど交通費の割合おかしいよ

くそくそくそくそくそくそくそくそくそくそくそくそくそくそくそくそ

腐った会社だよな
耳を疑う話を聞いたよ
もうちょっと調べてここに書こうっと。

そうなんだよね○原さん。

不倫相手に転勤場所まで用意して子供捨てさせるクソ野郎が管理してる会社です

いま入浴OPで働いてるけど、そんなに悪い会社かなぁ？ 確かにきついけど僕のとこはみんないい人だし楽しくやれてるよ

ほらね、ちなみにぼんやり職員批判はこういう擁護が入る
有休阻止を社長自身が朝礼で言ったことや
契約書を交わさずサービス、計画書もまともに揃えてなくて
応援だらけで職員みんな疲労困憊、法律違反すれすれかぶっちぎり
リークするならもっともっと！

>>333 の元アースです。
具体的に書くと身元がばれるので書けないけれど、介護保険的にクロなことを上から指示されました。
それと書類があまりにいい加減。支援記録と言えないような代物やお粗末なプランばかり。
引き継ぎの段階で情報も何もなし。はいすぐやってだもん。驚いたというより呆れました。
社内の人事もひどいものですね。勤務初日にセンター長が若手の営業の子を尋常じゃないくらいに怒鳴る光景は今でも忘れられないです。
社長が有給休暇を取らせない？ありえませんね。完全に法律違反ですよね、これって？
こんなことだから利用者や地域から評判が悪くなるんですよ。分かっていますか、上層部の方？
そんな会社が人間を扱っているとかよく言えますね？恥知らずな連中には理解できませんね！

株式会社なのに、株ないんですか？と新しいところで聞かれた。

有休3日しかなかった&#10071;

>>419だけど
軽く名前触れた方がいいのかな？あれは酷すぎるから晒したいんだけどそういうのってあり？

>>425
個人攻撃はいらない
かわりに営業所であった不正事故その他を具体的にかけ

夏ごろ、関東で訪問が利用者の金使い込んだのはどうなった？

アサヒサンクリーンとアースサポートだったらどっちがましかな？
訪問入浴業界で働くとしたらどこオススメ？

アイム&#10071;

>>427
>>428
全部絡んでるからその3社はやめなさい。
アサヒ→アース
アース→アイム

>>429
その３社以外にあるっけ？
求人はほぼその３社だね(泣)

>>430
アースはアサヒから、アイムはアースから喧嘩別れで誕生。

探せば他にいくらでもあるんじゃない？ニチイなりパナなり、地元系なり。

知らなかった&#10071;アイム&#10071;
他社きがついた
低レベル

知らなかった&#10071;アイム&#10071;
他社きがついた
低レベル

潰れろブラック

こんな会社に骨を埋めるバカがいた。アサド大統領に似た○○主任

アースサポートは株式会社？
株取引はないんですか？
たま地区最近変わり？ない？

冬ボ出る？

都内の福祉関係の合同企業説明会にここが説明に来ていて、訪問入浴ってどんなもんかな〜と説明聞きにいったのさ。
訪問入浴って聞こえはいいけど、ここでボロクソ言われててワロタ…
しかも本社で開催するセミナーに来てください！と言われ、二つ返事でOKしてしまったが、超絶後悔している…
どうしよう…

ふざけてる大○○○○子

北○も含め&amp;#10071;

>>438

学生さんかな？電車賃もったいないからブッチしていい。
関わると地獄行き。ここの9割以上は事実だ！

冬ボは出すでしょ
ただし何にも知らないC長 リーダー サブリーダー
が評価するし経費削減だからあまり期待しない方が
良いよ。っていうかボーナス期待してるなら出た後
退職届け出せよ。
だいたいは知能犯がやるパターンだけど…
俺は我慢ならずボーナス前に言ったけど。
後にここみたら支給日以降に辞めるってすぐ
辞めたツワモノもいるぜ。まぁ個人の自由だからな！

上司が周囲の女に手をつけてるのをよく見る。バレてないと思ってるのかな

調○のヘルパー最悪
特にメガネ&amp;#10071;

巻き毛の女サービス提供責任者&#10071;

アースサポートでるとむし

しつこく電話してくんじゃねえよｗｗｗｗｗｗｗ
こんなとこ行くわけないだろｗｗｗｗｗｗｗ

基本的に社長が大馬鹿なんでこんなもんかな。

もうすぐボーナスの季節がやってくる。
恒例のあれもあるね

ああ、例の社長からの手渡しね。
そんこといいから、額を増やせや。
誰もありがたがってない。むしろ迷惑。

アースサポート意味は？

ボーナスの出ねぇアルバイトやパートまで残して支給式やる意味を教えてくれよ
ほんとくだらねぇ会社
生活の為にアースを辞められない私はさらにくだらない人間か(涙

派遣で行く営業所がみんないい人すぎる。
ずっと一緒に働きたいけど、ここを見ると怖くて直接契約なんてできない(泣)

良い人ばかりだよ。
人間関係悪くないし、仕事も嫌いじゃない。
たださ…社員雇用少なすぎるんだよ。
一人あたりの仕事量が多すぎて潰れる。

人間関係は大事。でも、アースと手を切る勇気がもっと大事。
ブラックにかぎってやたらと人間関係を強調したがる。
派遣だから見えない部分があるだけ。中に入るとイジメ、パワハラ、不倫等悪の巣。

tes

分かる分かる。
今のところアースサポートより出来てない。上には上がいるから

辞めとけこんな会社
特に彼女や奥さん働かせるのはダメだね
役職の権力を振りかざして肉体関係に持っていくぞ
何人か見てきたけど相談に乗るふりして部下食いまくってるバカがいるわ
俺の知ってる限りそのせいで別れたカップルあり 家族崩壊した人あり
部下の女は肉便器ぐらいにしか思ってない管理職が幅きかせちゃってるよ

アースサポートの仕事してました。
主に訪問入浴で。仕事？余裕で早出0700、帰り？早くて2000、おそくて2200は当たり前。
で勤務はというと、昼食時間なし。あっても10分。車の中でご飯食べながら移動して、次のお宅訪問。
で、これをなんて言って毎回ごまかしてるかというと、「時間どうりに行かない時もあるし、車も混んでる時があるから皆さんに協力してもらうこともあるんですよ」
はぁ？！一軒回るのに最低45分かかるのに、予定は30分で組んであって。その上交通事情が絡むから、この昼食時間を思いっきり削って仕事するしかない。それも週3日とかじゃない。
毎日！当たり前のように。就職難だからって言うのを口実に？
これをブラックと言わずになんというのか。
面接で良い人間だった？！そんなの仮面だろ！当たり前だろそんなの！

入浴で1件45分かけてたらそら回らんよ
気合いで30分で巻くしかないでしょ
CS？
知るか、そんなもん

ES低い会社にCSを求めるほうがが間違いだわ

調○営業所がやばい・・・
ここ半年で失踪してやめた他人が4人も居るんだが・・・

もともと変な人もいたけど

秋田営業所が募集してるみたいだけど止めといた方いい？

調○ねー・・・。
やばいのは昔からだと思う。
失踪者もちらほらいたし。

ここって地域関係なく書き込みの通りなのかな？ 北海道はどうなんだろう？ 札幌の新しい事業所が悪くない条件で募集してるんだけど新しい所でも社員の扱いは変わらないのかな？

>>463
全国のことなど知る筈もないが

・8:00前出勤〜21時以降退社
・残業代は出ない
・人不足でかかる負担半端ない

ここらの要素は変わらないと思う

札幌の募集要項など知らないが
魅力を感じるなら１度問い合わせてみれば？？

>>463

ここに書いてあることはほぼ全国共通。よく考えて進んでください。

新潟のアースサポートのデイサービス部門はどうなんだろう？

>>466

>>464
>>465
後は自分で考えろ

>>463です

>>464
>>465
アドバイスありがとう しかし生活考えると背に腹は変えられなくて 一応面接だけは申し込んでみます おかしな事があればここに書き込みしに来ます

>>463
アースデイ、社員は生活相談員のみであとはパートだよ。
相談員１人だけなら管理者も兼務確実。
お客さん100人くらい抱えて週６日稼働でないと２人目相談員はいない。
２人目相談員で行くならまだいいと思うけど１人目だときついよ。

相談員資格なければ社員にはなれない。

パートは営業所によるけどサビ残してるとこ多いみたいだね。
まぁデイのサビ残はアースに限ったことじゃないから、あとは自分の判断で。

ここの求人、この地域の他の会社お砂糖比べると悪くないんだよ。
週休二日・夜勤なし・ボーナスあり・8:30〜17:30・残業月20時間

これにつられて入ってすぐ辞める人を何人みたことか。
去年くらいまでハロワに残業なしで出してたんだから驚き。

面接の時は残業の事とかぼかしていうから、実際に来てから説明する現場の人間がつらいよね。
面接する時はこれは言うな、あれは言うな、とりあえず入社させろだからやってても心苦しい。

早くやめたいw
あと2ヶ月の辛抱w

辞める時みんなは何ていった？w

自分のエリアは辞めたいって言ったら辞めさせてもらったよ
中途半端なら見透かされるから辞めた方が良い
というか退職届け出せばいいでしょ
後は残りを嫌がらせされても辞めた後の事考えてれば
耐えれるだろ、今の時期社員ならボーナス査定あるから待つなら
貰ってから辞めるって言うのもありかな どうせ退職金5年しないと
出ないし出ても雀のなみだだし…

ここの会社って今後継続していけそうなんですか？

新社屋に十数億とか馬鹿な使い方する誰かさんがいる限り無理じゃね？

それで赤字で会社ヤバイと煽るとか完全に狂ってるとしか思えないw

入社前に勉強会とかいって拘束したり頻繁に電話したりして必至だけど
実際何人が行くんだろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

昨年は年末年始特別手当が有ったのに、今年は赤字の為らしく無いんだって！
だったら新たにディ何て作るなって。
この会社は人材こそ宝とは、思ってない。
雇用状態が凄く悪い！

それに介護の経験、資格が無くこの会社に来てまだ1年もたたない人が、
リーダーをやり偉そうにしてるのがかなりムカツク！

>>477
雇用もそうだけど
社員、アルバイトへの対応も
ひどいね

tes

潰れる前に逃げて〜
給料も出さなくなったら廃人しかないよ

やっばり近い将来潰れる可能性高いかなぁ〜？

近い将来じゃなく今すぐとっととつぶれて欲しいぞ

やめまーす

とりあえず12月15日に辞めるって
言おう

潰れるそうか否か、ちょー気になる

ね

やめたらシカト&amp;#10071;
わざわざ営業きて様子見に来るな

ha

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm

若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や
大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。

２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、
抑止効果が期待できるという。

ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な
判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が
高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。

それはいい&amp;#10071;

頼むから、もう悪評つくらないで、やめて半年近くになるけど、クレームの電話が自分に来るんだから

長期連休の特別手当、昔は社員も出てたよね？
パートとアルバイトもでなくなったの？

絶対に営業所立ち上げすぎたと思うよ…
今年になって何拠点を閉鎖したのかな？

辞めてもクレームが来てるってどーゆー事？
管理職だったの&amp;#8263;

ケアマネで前にアースにいた事を、みんな知っているので、アースでなく自
に、もう他所で働いているのに、自分に。今の入浴の管理者が真性の精神症の
キチガイだから、かかわりたくないの自分に来るんです。

>>495
どこのお国の方ですか？

名前：
E-mail：
内容：
そんなことよりも、社会福祉法人特養やら老健へ天下り
高い給料ばかりもらい介護は素人のシロアリ達をなんとかせねぱ。

当老健には、身内を入所させて甘やかしてる事務関係者がいるんだが、
コネで自分の親父を入所させてよいのだろうか？

他の入所者たちにはろくなリハビリも施してないのに、記録にはリハビリしたと
記録するのは日常茶飯事。
この国は天下りを好むシロアリ退治を本気で根絶しないと介護は崩壊するね。
天下りを条件に税金で老健などを建設して金を使っているようではおしまいだ。
み◯よはうす

ボーナス…どうなんでしょう？

３割カットくらいで済めば御の字だね

やっと辞めるよーん

ここってブロックいっぱいあるけど寮とか社宅みたいな制度ってある？
本社採用でも遠方に勤務させられる可能性高いって聞いたんだけど

ありません。

>>501
寮 社宅はもちろんない それどころか家賃補助すらない 新卒でｱｯｽを受けるなんてバカな事を考えるな人生終わるぞ！
終わった本人が言うんだから間違いない

本社のかわMつサン 元気?はつGいサンは相変わらずデート出勤?

嫌な事もあったけど
入浴リーダーSさん
内勤のMさん、Kさん、Oさんには大変お世話になりました

常務何てったっけあのハゲ
ギャートルズみたいな顔しやがって
あいつが電話で部下(オペさんだろう)に罵倒してるの脇で聞いてたよ

あと、女性の欠勤だけ労って男性の欠勤には
体調管理がどうのわめき散らした
Sマネージャー　育毛は順調か?

追加スマソ

事務センのボス女性何つったっけ
会社の求人ページに載ってる

きつかったけど、まあいい人だったよ

極めつけはwtnb　askﾀﾝ

近いうちに北の方であの世に行くヤツが出るぞお楽しみにww
もちろん利用者のじじぃばばぁじゃないぞ
みんな地獄にいけば良いんだよこんな会社ww

人間を定額２０万で使いホーダイする会社。

>>507

元アッスでしたが、20マソも貰っていないよ。
少ないくせに社長が仰々しく渡すボーナスは終わった？
どうせチンケな額でしょうに。

源泉徴収票くれないんだけど！

新卒で入社はバカなのでしょうか。
ちなみに総合職。

test

訪問介護のみなさんごくろうさ〜ん
辞めて正解だったよ！
今のとこ正月手当つくんだ。31日から3日まで、一万円も。
アースはつかないよね。一番訪問介護が割りあわない。連休もない。
入浴もケアマネどもも休んでる中、仕事しなくちゃいけない。

死にたい
毎日がつらい

死にたい
辞めな&amp;#8252;自分が居なきゃと思ってるの大間違いだよ。
突然辞めてもど〜にかなるし あーまた辞めたね
っていうのがアースだよ。
残ってる人って結局他で働けないやつばっかりだよ
辞めたい〜なんて言いつつ他面接受けてもなんだかんだ
長い事まだ居るやつもいるし…
ぶっちゃけここで長くいてもあんまりためにならないよ。
30代も後半過ぎてアルバイトでいて採用する企業なんて
ないから…

本当にこの会社は管理体制がしっかりしてないね！
急にリーダー辞めたり、今度は責任者が辞めたりともぉー酷いよ。

確かに管理職は、みごとに自身の評価が欲しいため何かあったら、パートのせいに

人がいないからが、口癖なのかこの会社

何を言っても言葉に重みがないって
汚い男の職員が、多かった

とにかく、辞めて良かった。

新&#9898;&#65039;のNリーダーってどんな奴？

>>65
この会社って本当にこんな感じなの？

社内結婚してる人はいますか？
ケアマネと事務員とかあるみたいです。

皆どんどん辞めてしまい残った者は大変！
若いリーダーは世間知らずで常識が無い。
本当にこの会社は酷すぎる。

辞めれなければ必然的に先輩＆古株*\(^o^)/*
管理者もしくはＣ長さらに管理職目指す人なら
尚ウエルカム&amp;#8252;
大丈夫なんの資格無くてもやる気でバカでも
管理者以上なれるから。

気に入らない人の電話は出ない！
人を騙す様な事をする！
いつもヘラヘラ気持ち悪い笑顔を振りまいてる！
Nリーダーは最低男！

しばらく前に仙台で勤務してました
ここの会社最低だったね！
当時、学歴コンプバリバリで高卒の営業主任みたいな人がいたけど
中々の無能っぷりだったw
植○ていう統括マネージャーみたいな肩書きの人もいたけど
また、こいつが育成に無能で、バイトにしばかれてビビってたのウケたw
バイトにしばかれるって中々のものだよw

昔仙台に居て、今は新Oのリーダー遣ってる人じゃない？
あの人の下では働けないって言って、ここ数ヶ月の間に6人辞めたって聞いたよ。

多摩都下の話しは何かありませんか？

多摩都下って何？

中部どう？

凄く最悪だよ！
うちの県はリーダーいません！

>>524
植○？学歴コンプの方？
どっちが？？
学歴コンプの方は○原って名前だった記憶がある

何でタイムカード無いの？
何で給料明細には交通費載って無く、振込に給料金額と交通費が分かれて
二回振り込まれてるの？

訪問介護で利用者のところに記録上では定時にはいってことにして
実際はヘルパーのおしゃべりが長くて
利用者に負担をかけて体調悪化させて
疲れさせたヘルパーがいる
利用者は疲れたというよりは具合が悪かった。
風呂に入ってそのまま。
以前からそのヘルパーおしゃべりで
注意受けてたのにまた派遣されたらしい
本人もなかなか言い出せず
困ってたらしい
ヘルパーは自分の話ばかりしていて
注意したのに
ステーション変わって
そのようなこと知らず派遣
そのヘルパーも空気読めないし
自ら言えよ

千葉の香取で訪問入浴募集してる
けど、ここの内部事情どうなんだろう？
ヤバイのかな？

函館の営業所もありえなかったわ
人間関係最悪だし
辞めてから1年近くなるけどここを見ると相変わらず最低なのは今だかわりないね。
ここの人事ってどうなってるの？
来る者拒まず？
入浴ヘルパーにはめられ、色々調べたら驚愕の事実
ここの組織って裏で癒着でもあるの？住所調べればわかるけど
暴力団排除条例ってご存知ですか？組関係者雇用してるとかあり得ないから
本人は気づかれていないとでも思ってるのかな？携帯の待ちうけ見れば
馬鹿でも気づくレベルだよ？
しかも学歴詐称・・・
辞めて正解だったよ。

訪問介護新しいサービスやるって？

訪問介護新しいサービスやるって？

O館リーダー、あいつ本当に最低！
あんな世間知らずの若造の言う事何か聞けねぇ~！

訪問介護ネタお願いいたします

>>533
あなたが誰だかはなんとなくわかるよ(笑
あなたの意見に間違いはないよ
まぁ元凶はあのｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰだけどね
あたしはどっちにしても辞めて正解だったよ

一次選考通ったんだけど行かなくていいかな

>>539
誰でも通る
いかないほうがいい
交通費の無駄

>>540
まじですか
明日辞退の電話入れます

>>541
ちなみに今仕事中だからﾜﾗ
奴隷からのメッセージだよ

やっぱり怖いからブッチしますゆとりです

>>543
今も仕事で今日も最低九時までサービスだよ

>>544
えっと、在宅入浴サービスやってらっしゃるんですか？
それなのに昨日あんなに遅くまで仕事なさってたんでしょうか…
うわああなんで応募したんだろう男なのにATしか持ってないし…

今帰宅の7時出勤
死ぬ

訪問介護ヘルパーも過酷です

毎日私は8時過ぎに出勤して，17時30分ジャストに帰ります。
こんな会社の為に何かは絶対にただ残業はしない。
遅くなる様な無理な日程も組まないよ。

取り返しのつかない日々
毎日が絶望

取り返し?絶望?
何があったの?

そんなに嫌なら辞めればいいのに

そうそう。
辞めれば済むこと。

文句言ってて辞めない人は他の職場で
働けない人デス。
アルバイトが通用するのアースぐらいだから。
３０過ぎて男がバイトってあり得なさすぎる。

うちの若い相談員の女は男好き。
リーダーとオペレーターにヘラヘラ良い顔してる。

湊川のところのはどうよ？

仙台はどうよ

新潟はどうよ？
上越高田辺りに又新しいディがオープンするんだって。

小型カメラに要注意

私の人生ﾒﾁｬｸﾁｬにしたこの会社潰してやりたい

>>559
そんなに、人生取り返しがつかなくなるまで黙って働くしかなかったってどういう状況？
なんで辞めなかったの？

頑張って損を見た奴も腐るほどいるだろうしなあ
労務問題にまともに対応する会社でもないし

リーダーとか上の連中は馬鹿ばっかり！

多摩の方？はどうですか

最近走ってる車見ないね

人が来ないからどんどん閉鎖されてるんでしょ。

あらあら 佐○ちゃん出張先に社内不倫のお相手ご同伴？ いくらなんでもまずいんじゃない？

残業30時間含んで、ホームペルパー月収20万とか
（￣□￣；）ﾋﾞｯｸﾘ　して目が飛び出してしまいそうだ。
こんな待遇じゃ刑務所あがりの行き場のない人や
ホームレスしか応募してこないんじゃない？

空き情報みた
空きは毎日変動しますって

訪問入浴はちょっと高いよね
デイより安くすれば利用者も増えるんじゃない？

いい営業所は、いい所やで
用は人間関係やん。

>>566
もしかして北海道の事じゃない！？

>>571
そうだよ南側の方ね(￣▽￣)
あなたはどこの営業所？結構有名な話なんだけど

>>572
バレちゃうから場所は言えないよぉ(^_^;)
本当の話だったんだぁ 有名と言うか本人が吹聴してるって噂は聞いたことがあったんだけど

みんな、いつまでアースで働くつもり？
長い目で将来考えるとキツくない？

あのさぁ〜 血圧測れません。血糖値測れません。インシュリンうてません。
そんな看護師採用するな！
後パソコン出来ない相談員も採用するな！
面接する&#9898;&#65038;山は頭がおかしい！

うちのところは今週の金曜日に外部の講師招いて利用者相手にIT講習会ってのやったわ
もちろん認知症の人はパスでクリアな人で携帯持っている人対象だけど
でもそんなものに金掛けてどうするのよと思った

>>576
うちもやったよ
関西の某センターだけど
利用者さんの大半は理解出来ていないと
思いますが。

西日本の人事・・
笑顔嘘くさいよね。

>>575
もうこれだけブラック会社として浸透している以上はまともな人材来ないよ。
おかしいことだらけで経験者はすぐ気付いて辞める。
辞めた人はブラック会社だと他者に情報を流す。
資格さえ持っていればいいんだよ、ここは。
資格さえあれば経験無かろうが、人格や勤務態度に問題があろうが現場責任者。
有資格者いないから、あれば本社の人間だって降格して現場に回される会社だよ。
その資格だって講義受ければ取れるやつね。
わずかにいる国家資格の介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ持ってる人間、全員現場でしょ?
センター長以上になる人、無資格者ばっかり。
そんな人の元で指示もらってもねぇ…。
人を大切にしないんだよ。

パートさんに「社員は定額20万の使い放題です」と言ったら「早く辞めたほうがいい」と言われますた(笑)

そのうち、すき家みたいに営業所閉鎖に追い込まれるんじゃないの？　

いくつか閉鎖してるよね、大阪の池田とか。

介護向いてないみたいなんでそろそろ辞めます^ ^

どうぞどうぞ

初書き込みです。
相模大野の事業所で働いてる方いらっしゃいますか？
上記で書かれている事と同じような待遇なのでしょうか？
訪問オペレーター職を希望しているのですが。。。
もししっている方いらっしゃいましたらご返答よろしくお願いいたします。

そこでは働いてないけど、月収に30時間の残業代が
含まれている時点でお察し。

>>586
ご丁寧にありがとうございました。
ミナシ残業代込みなのでこのお給料額（介護職の初任給にしては高い）なのですね。。。
ものすごく興味はあるのですが一生やっていくとなるとやはりつらいですよね。。
初書き込みで緊張しましたがご返答いただけて嬉しかったです。
ありがとうございました。

まともな人から辞めてくね

質問です！

私は殺人の前科がある５９の男です。
知的障害も持っています！
アースサポートに採用されるでしょうか？

>>589
敬語使えてるからOK

関西でケアマネがやらかしたらしいね。

>>591
詳しく

社内不倫を訴訟にするためにここに対する内容証明を送りたいんだが本社のどこに送れば良いんだ？

社内不倫、会社関係ないよね。個人的な問題

関係なくもない
そういう習慣が当たり前な会社ではおこりやすいのは必然

上司が部下に手を出した場合の会社側から処分を狙っての提訴なんじゃないのかな？この手の揉め事で外堀埋めるのは常套手段みたいだし、アッスの場合もし>>593みたいな人が前例作ったら凄いことになりそうだけどね

>>592
人づてに聞いた話だから本当かは分からないが…。
仕事もせずに1日中ネットサーフィン。
訪問も全く行わず、支払滞納の為督促状が営業所の机から大量に発見された。
又、営業車から私物と思われる靴なども大量に発見。
しかも現在姿をくらましているらしい。

アースで働くって塀のない刑務所に入るようなもんだよね。

ここ残業どれくらいあるの？

月100時間以上

今度訪問介護で面接を受けることになったんですけど、ここってそんなにヤバイんですか？

総合職はどうなん？

総合職は基地外９割アホ１割

訪問介護ヤバい、他行っても使えない

アースに入ると給料激安で、過労で鬱もあって
しかも他にいっても採用されなくなる３つのリスクがあるって本当ですか？

給料はこの業界にしては少し良い。
入ったら残業多いわ昼休憩取れないわ昇給もしない。
売り上げ悪いと罵倒され、良くても褒めない。
何で人が辞めていくのか考えないどころか退職者は負け犬扱い(笑)

とりあえずの食い繋ぎで入るのでもバイトのほうがはるかにマシ。
あ、アッスはバイトでも雇用保険や有休ないからやめたほうがいい。

6月いっぱいでやめる事を決意した
営業所のみんなには悪いけど
どうしても会社に行きたくない

正直6月まで精神がもつかもわからん

6月いっぱいでやめる事を決意した
営業所のみんなには悪いけど
どうしても会社に行きたくない

正直6月まで精神がもつかもわからん

いや、もう今日で辞めていいよ。
心療内科で診断書貰ってきなよ。
うつ病になってからだと、再起に時間かかるだけだ。

ここ登録は仕事くれるの？

ディの馬鹿看護師さぁ〜 利用者食べなかったり余った昼食みんな自分のタッパに入れて
持ち帰ってしまう。茶碗蒸しはそのまま入れ物ごと。
それにおやつも余ったら全てお持ち帰り。信じられないよ&#8252;&#65038;

>>608
英断を下したあなたへ

これから元気な年寄りが徐々に増えてくるだろうからな。
その需要層に対して、供給側に立てる様に今までの経験を生かして上手くやるんだ。

辞める勇気が羨ましい

私にあの二人を葬れる勇気をください

過去スレでは、仙台の2人が叩かれてたけど、今も仙台はひどいの？

この会社で5年後10年後のこと考えられる？

こんな会社に我慢して勤めてたら
AKBの握手会で斬りつけるような異常行動起こすから
早く辞めた方がいい。

皆早く辞めなよ！

同行研修と言う馬鹿な研修まだ遣ってんの？
田O和Oのばばぁ〜まだいるの？

どっかの誰かが会社訴える？みたいよ。ヒソヒソ話してたよ。

いいぞ！もっとやれ！会社を潰せ！
いっその事みんなでやればいいよ笑

今までの悪事を世に知らしめろ！

金を払わない時点で森○に誠意なんてものはなく…結局…亀○谷の頭がハゲるのはただ…品性…プライドが劣等…ランクの低い人間というわけで…

決してすまないと思っているわけではないのだ…その証拠に…その土下座にちょっとした負荷を加えると、もう連中は満足に謝ることもできなくなる…
本来出来るはずなのだ…！！
本当にすまないと言う気持ちで…
胸がいっぱいなら…どこであれ土下座ができる…！！
たとえそれが…肉焦がし…骨焼く…鉄板の上でもっ…！！

鬱で休職したサブリーダーがいるが労災なんか貰ってないたろうな、、

鬱っで労災もらうにはバックがいないと無理だろ。
せいぜい傷病手当金で遊んでから仕事探すくらいか。

そうなのか、俺も身の振り方考えないとヤバいな

ブラックとは　知らずに入ってしまった。
プライドだけは高いが
病院では使いものにならない難あり糞ナースと
ゲスの極みの屑ヘルパーの集まりだった。

ブラックだから仕事は超手抜きの自己起きまくりなの？

この会社はかなりの異常。。。
義務付けられてる会社の健康診断、後からアースサポートから受けた病院にお金を振り込めのに、
振り込み手数料受けた人が払えとかおかしな事言っていて話にならない。

ここって大卒で入って昇給あるんですか？

大卒でここ入るとかもう・・・

ここって時給が高いので登録考えてけど、登録の仕事はどうなの？

＞628
登録って訪問？
訪問は移動費0だから施設かなんかのが全然マシ
それに軽率に仕事減らされるよ。

>629さんありがとうございます。移動費0なら時給高くないも。
仕事量もムラがあるなら考え直します。

今日は人がいないという理由で入浴日が明日に
変更になりました…

>>631
そんなの珍しいか？？

>>631-632
本来は有り得ないことだけど、珍しくないくらい当たり前になっている。
人手不足もあるけど、某営業所は管理者が酷くて他営業所からヘルプに来たがる人がいない。
なんつーか…質の悪い責任者とか放置プレイするから雰囲気悪いんだよね。
でも仕方ないよね、アッスは求人かけても人が来ないから。どんなに酷い人でも解雇できないものね。
そうこうやってるとどんどん「いい人」が辞めていくんだな。

>>625
それは多分そいつが言ってるだけじゃない？
申込みの手続きやったけど、病院への申込み用紙に手数料は差し引いて支払うってわざわざ太字で書いてあったよ

利用する側としては、入浴日の変更は困ります。

>>635
実際人がいないから仕方無いだろう
社長に文句言ってくれ

>>635
介護ならケアマネに言って別会社に変えてもらったら？
障害なら市役所に電話かな

他といっても市役所がこことしか
契約していないそうで…

>>638
市役所が契約してるなら障害かな？
市役所にクレーム入れとけば来期の入札で考慮されるかもしれないよ

↑ありがとうございます。

みなはどこら辺で勤務してるの？
ちなみにオイラは関西

セクハラサブリーダー絶対に許せない！

自分の地区のリーダー本気で見損なったわ。
人として最低。
そんな奴の部下とか…

やっぱボーナス貰ってから辞めるって言うべきかな

ちなみに何があったん？

＞＞644
自分の地区のリーダー、公私共に仲良い社員がいるみたいで。
そいつが利用者からのクレームには一切対応しないのにこっちの事になると有る事無い事でっち上げるんだけど。
最近じゃエリアの事故とか何かやらかした時は内容全部知ってても『初めて聞きました』とか言ってるみたいで。
これでリーダーとかあり得ないとしか思えない

うわぁ、最悪ですね

退職したいと伝えたら休みの日に電話の嵐〜((((；ﾟДﾟ)))))))
試用期間中なのに残業なんて当たり前田のクラッカー
頭に来たから実施記録と契約書持って労働監督基準局に行って来たψ(｀∇´)ψ

明日からバックレようかと思ったが、今月いっぱいまで我慢しよ〜っと

セクハラサブリーダーって何処の営業所？

今日、営業所のパソコンに辞めさせない為のアンケートメールが来てた（笑）

面倒だから無視〜〜

てか
中日本エリアの某サ責が何でブラック企業に入社したの？ってアホな質問して来た&#8263;

わ〜い
月末まで我慢して働こうと思ってましたが、本日、退社〜*\(^o^)/*

海&#9898;&#65039;&#9898;&#65039;

エリアの頂点に上った男が不倫で失脚
失脚で済むかしら
私をゴミのように使い捨てたあの男へのせめてもの復讐

旦那さんこの会社に寮なんて制度はありませんよ

本当この会社クズすぎる
リーダー以上は人間失格としか思えない

辞めたいけど、転職先みつからない…
もう若くないしなあ

>>653
頑張って探して。
資格と経験あれば見つかるから。
アッスに限らずブラックだらけだから勇気いるけどね。

自分も若くなく転職したけど、今は基本的に定時に上がれるし、どんなに長くても12時間以内に帰れるし、残業代つくから体が楽になったよ。
みなし残業分、アッスのほうが見た目の給料良いけど、実際みなし残業分で収まらない仕事量が強制的にあるから、時給換算したらパートのほうがマシだった。

人手不足で仕方ないとは言え、正社員の負担がでかすぎるし(未経験のパートだらけだし)、頼りにならない上司だらけだし、やる気が削がれる環境なんだよね。

世間一般に騒がれてるワ○ミやユ○ク○よりマシかも知れないけどな。(アッスで自殺者や過労死する人がいないだけで、実はあまり変わらないとも思うが)
アッス辞めて、次もブラック企業だった…なんてことないようによく調べて動いてね。

アッスに勤めながら就職活動出来るうなんてすごい！
もうどこに行っても通用するよ。

体壊しそうなら生活保護に一時的に逃げるのもあり

>>645 >>651
もしかして北海道の事じゃない？

>>655
体と心が壊れる前に辞めたほうがいい。
確かに時間なかったけど、とりあえず履歴書かくだけなら夜中でもできるからさ。
月末月初は睡眠時間が惜しいけど、中旬にチョコチョコ書いたりしてさ。
「今の生活とオサラバする」と思ったら睡眠時間が２日間連続、２時間とかでも何とか気合いで乗り切れる。

自分は求人サイトいくつも登録して、夜寝る前に携帯で探しながら寝落ちしたりもしてた(笑)
職安の求人も見れるサイトあるしね。

気になるところ見つけたら、ただでさえちゃんと取れてない昼休みだけど、5分位で済むから電話で申し込んだりした。
面接日は「今、仕事していてこの日しか空いてない」と言えばけっこう合わせてくれるところ多いよ。

アッスで不条理なことの葛藤と闘いながら、バックレないでちゃんと働きに来れてるならどこ行っても勤まる。
いや、むしろ他社のほうが楽に勤まる。
消耗品の奴隷でいたくなかったから、とにかく睡眠欲とは戦った(笑)

どこにもいるんだな、そういうリーダー…
公私混同だけは勘弁して欲しいんだけどなー

うちのサブリーダーも全く駄目。基本の挨拶が出来ず機嫌が悪い時は、
凄い返事の仕方をし、酷い時は一方的に電話を切ってしまう。
あの若造社会人としての自覚がない。
早く辞めろ&#8252;&#65038;

介護って基本ブラックだけど、その中でも特にアースサポートはマジでヤバいとこだから辞めとけ。
特に新卒。大事な新卒カードを棒に振ることになるからな。人事の奴らは都合の良いこと愛想よく言うけど全然人が足りなくで採用うまくいってないからここ。
人が少な過ぎてそのうちすき家みたいになると思う。

まぁいいように洗脳されてる人は良いんでない?
私はアッスに理不尽だらけだったから洗脳されてるスタッフにイライラしたけど、本人は幸せなんだろうし(笑)
「アッスはまとも」「アッスさいこー」「アッスやりがいある」「アッスは大手」…って本気で思う人だけ残れば、きっともっと素晴らしい金儲け主義のブラック企業になるよ。

アッスはどうすればブラックじゃなくなるん？

30時間含み残業をとっぱらって、もちろん月収はその分を
減らすどころか、3万くらい上げる。
それでもある程度サービス残業はあるだろうから、
ボーナスは年100万は支給する。
さらに年間休日数を125日にアップ。

これで人手不足は解消されるだろう。

そして、賞球は最低年1万円は強制だな。

これでもサービス残業が残ってるから、
まだゆるいブラック企業ってところだな。アッスよ。

偉いさんの話って、何か洗脳されそうに聞こえるのは自分だけだろうか…
この暑い時に暑苦しい洗脳じみた話とかいつも以上に耳に入らない

あるいみ洗脳されてる方が楽だと思う。
共感出来ないのに周りは洗脳されてる人ばっかりでしんどくなってきた

�@他社では全く使い物にならないほどアッスカラーに染まって骨を埋めるか、
�Aアッスカラーに染まりたくないと退職するか、
�Bアッスカラーに染まりたくないけど転職してもブラック企業かも知れないからとりあえず残るか、


まぁ長く続けていられる人種は�@しかいない。
だから指導とかイライラするわけで…(-_-;)

朝礼で経営理念か何かをを復唱させられるのびっくりしたんだけど。
何あれなんかの宗教？

それはまぁアッスに限らんのじゃないか？

>>667は普通に働いたことがないゴミクズだから知らないんだよｗ

責めてやるなよーｗ

最近何か面白い事件起きてないの？

>>666

�Cアッスで働くより生活保護受けたほうが、良い生活ができるから
とりあえず医者にうつ病の診断書書いてもらって、福祉事務所へ行く。

生活保護貰えたら、ブラック以外を避けて就職活動は行う。
運良くホワイトに就職出来ればラッキー、出来なくても生活保護で
守られているから何も心配することはない。



�@じゃなくて�Cだろボケカス！！

でもんずそうる

多摩区域なんかないですか？

多摩区域なんかないですか？

同行援護の資格、売り上げに繋がるからと自己負担で取らせるとか…。
他社なら負担してくれるのに。多少負担しろよ。ウン万かかるのに。

>>675
無理だろうな…。
同行援護じゃないけど、自分も業務で必要だからと資格取りに行かされたけど自腹だった。
「自分の資格なんだから当たり前でしょ」と言われたよ。
自腹は別に構わないけど、休みも有休使わされたしこの会社クソだと思ったよ。
もちろん会社に恩なんて感じてないから今、他社で堂々とその資格使ってる(笑)

本社リーダー以上クソ

メディカルサイト歯科相模原.日吉サンテラス歯科.藤沢なのはな内科 スマイル歯科.亀有 リリオ歯科.八王子 アクロスみなみの歯科.足立 ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科横浜いちょう歯科.小田原めぐみ歯科ホワイトスタイル

大阪区域のサ責の情報が欲しいです。
このスレッドの情報は全て読みました。
●８時前の出社、２２時ぐらい迄のサビ残
●訪問１日９件ぐらい
●昇給ほぼなし、ボーナス寸志
などなど、大阪区域も同じでしょうか？
どんな事でも良いので大阪区域の情報をお願いします。
採用が決まったものの、入社するか悩んでいます。

>>679
訪問なら…
・サ責でも現場の人手不足で現場に駆り出される
・一人につき訪問時間が月500時間だったか越えないと説教、サ責も多分に漏れず
・訪問は実際には訪問時間がトータルで８時間くらいないと1日働いたことにならないから、拘束時間半端ない
（地域差あるかもだけど訪問は早朝や就寝前に来てほしい家庭が多い）
・他業者や家族の意向で担当者会議が19時以降ということも
いや自分が現場出てたら夜遅くじゃないと参加できないってこともざら
・休日にも電話かかってきて応対しないといけない、つか休日ってナニソレ
・地域差あるかもだが、会社の軽自動車には保険かけてないから事故ったら自己責任
が抜けてる

あるサ責はほぼ毎晩徹夜で営業所に住み着いてた
そんな状態で仕事してたから書類不備多かったし
ヘビースモーカーになったし
単独事故や追突事故も多かった

でも責められるのはそのサ責ばかり

>>680
おまいは介護の仕事ですら役に立たないと言われたゴミクズで、
アッスを恨む気持ちも分かるけど嘘や逆キレはダメやんけｗ

1割位はその通りやけどｗｗｗ

>>680
貴重な情報ありがとう

訪問入浴で転職 考えてるんだけど止めた方が良いのかなぁ・・・？

＞＞683　
アースで訪問入浴のＯＰしていた人が、今度独立するらしい。西日本で。

千葉県の市原店について何か情報ありますか？
サイトを見ると訪問介護（休止中）と書いてあります。
訪問入浴のアルバイトパートは募集していますが・・・

>>633
あなたの仰る事が全てだと思いますよ。

opやってるけど腰と股関節が痛すぎる．．．

訪問介護正社員の場合
みなし残業代１日１４００円で毎日残業は当たり前。
月に１００時間以上の訪問介護が当たり前。
ボーナス年３ヶ月分、昇給は０円の人もいる。

　劣等感の裏返し、これが「客観的な判断」を失わせ、「我田引水」の結論に固執させる。
よくある話である。女性優遇主義者、反日朝鮮人、反米日本人、皆、「同じ穴の狢」である。

�@女性優遇主義者

　「女性優遇主義者」には、「女性優遇を当たり前と思うワガママ女性」と「そういう
ワガママ女性に媚びる男性（＝似非フェミニスト）」の２種類がいる。前者は、男性に対して
劣等感を持ち、その裏返しで異常なまでの「対抗心」を抱いている。しかし、幾ら「対抗心」を
燃やしたところで、「対抗心」だけではどうなるものでもなく、性差による能力の差、
向き不向きのせいで、「男性優位」の現状は変わらない。だから、最後の手段として、
「女性優遇が当たり前」という極論を持ち出してきたわけである。

　そこに使われたのが、「今まで女性はずっと差別されてきたから、社会構造的に
女性差別が存在する。これを打破するには、機会の平等という形式的平等ではなく、結果の平等
という実質的平等を保障しなければならない」と屁理屈である。これにより、女性を「えこひいき」
することを正当化し、「えこひいき」を不当な差別ではない、と強弁しているわけである。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32221784.html

「弱者」という名の「権力者」http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

地に落ちた「リケジョ」http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32562566.html

したたかな女http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32814253.html

下劣なヘタレ連中http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32831139.html

格下婚のススメ(水次祥子)https://twitter.com/gazoudan/status/475638616610181121

●YouTube
「男性なんかいらない」、「日本は滅びればいい」と主張する女http://youtu.be/VrZdXh6EClM

「尋常でない女たち」http://youtu.be/loPomUo7EXU

札幌に死神降臨らしいね
死神の革命に超期待してます！

神奈川はどうよ

【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？

Ａ．朝鮮総連
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会