介護のパートさん集まれ

初めは正社員で7年、家の都合でパートになって4年。
介福、ケアマネ持ちの私がなんで在職3年足らずのアホ高卒にこき使われなきゃならないの？
週3日しか働きたくないから仕方ないんだけど。
さすがに間違った介護方法を指示されたら鼻で笑っちゃうわよ。
パートさんて話聞くと愚痴だらけね。
使えない勘違い社員のしたで働くパートさん、愚痴吐いてストレス発散しましょ！

昨日、トランス時、間に足を入れるのが正しいと思い込んでる社員がいたわ。
私が足を入れずにどんな人もトランスするのを知って、「変わったやり方ですね。でもこうしたほうがいいですよ…ゴチャゴチャ…」だまーって話聞いてやった。
そしたら色々話してきて、介福試験に2度も落ちてるって。
だろうな…と思いながらも「あれは運だから、次は受かるよ！」って励ましといたわ。

おいおい、下義歯から入れるなよw

上司がさ、こんな週3日しか来ないパート捕まえて、若い子達の指導、よろしくねって言うんだよ。
パート持ち上げておだてりゃいいことでもあるのか？
おだてられたってこっちは時給分の働きしかしないわよ。
バカはここから始まってるんだな。
上司がパートなんかに頼るから若い子達が育たないんだが。
若い子達がオバヘルの言うことなんて聞きたいと思う？
言うのも嫌だわ。
ま、育たなくても知ったこっちゃないし。
パートだから時間通り、時給分きっちりやるわよ。

勤務半年くらいの、ヘル2持ちオバヘルの愚痴を聞いた。
教わった通りにやったら、それは違うと言われたって。
かなり苛立ったらしい。
ここの職員はみんな言うことが違うって。
よくあるよね。
マイルールみたいのを押し付ける。
だから上から目線で一言言った。
自分の行動が正しい介護の方法なら、だれも文句は言えないはずよ、と。
トイレ頻回の90歳がトイレにいきたいって言うから毎回連れていった。
そんなことしてると業務が終らないとキレられた。
さてどちらが正しいのでしょうか。

まあ90なんで2-3回に一回付き合ってやれば双方うまくいくんじゃない？
こんな解決もあるだろうけどね。

私は転職組だから介護の仕事は初めてなの。
で、まずはパートから始めてねと言われてパートやってます。

正社員で何年もやっていた後に
出産休暇を経てパートで戻ってきた先輩がいらっしゃるんですが、
ボーナスがしっかり出る社員よりもよく働くし
もちろん定時出勤定時上がりなんですが、
そのきびきびした仕事ぶりはすばらしい！

社員三人分の仕事は
らくらくこなしているのではないかと思うくらい。

そういうパートさんにこそボーナスを出して欲しいものです。
（ついでに私のような未熟パートにも少しでいいので某茄子ください）

介護のパートは気楽

オバヘルは意見を言えばうるさいババアと言われ、黙ってれば無口でキモいババアと言われ。

大人しく与えられた業務を与えられた時間内にやってればいいだけ。
何を言われても当たり障りなく波風たてず笑顔で協調性を持って。
能力給がないなら人一倍やる必要はないのよ。
みんな頂く時給の分だけはたらくの。
頑張る人がいると頑張らない人がのさばる。
人一倍頑張る人がサボる人を作り出す。
一人分以上働く必要なし。
終わらない仕事はボーナスと社会保険を貰ってる社員がやればいいのよ。

最低ランクの時給で神人材が来ると思ってる管理職が多くて困る
つまらない事やわけわからない慣習で説教するが、正職員採用くらいして貰わないと割に合わないんだが
愚痴愚痴煩いだけで、パートは誰一人まともに聞いてないって空気すら見えないんだろうか

>>6
正職員目当てなら、最初から正職員で雇ってくれる所探した方がいいよ
この業界、まずは○○と言われたらまず地雷だから
正職員採用が慣れるまでパートと言われて一年以上パートとかざらにある

もしくは、今は経験年数作る下積みと考えるか

私と時給がほとんど変わらない、あるパート。
オムツ交換めちゃめちゃ遅くて、その人が一人やる間に私は3人終った。
排泄介助終わって表を見たら、その人が3人、私が11人やってた…。
特に急いでないけど私も。
私の汗だくの顔を見て、「うわぁ汗すごいね！もう更年期？早すぎない？(笑)」って言われた。

もうね、こんな人と同じくらいの給料しか貰えないなんてね…
がんばるだけ損なんだなと悟った。

パートは責任ないし、楽ちん楽ちん

介福受かったこと職場に貼り出されて、落ちた社員さんが冷たくなったよ…

まあ別にいいんだけど♪私の毎日に必要な人じゃないw
その落ちた社員さんの前で別の社員さんが、「家事も子育ても仕事もしてて、いつ勉強したんですかぁ？すごいですよー両立してて！」って気持ち悪いべた褒めしちゃったから大変！
帰りに、お疲れさまでした！って挨拶したのもシカトされた。
はー！くだらんくだらん！

１番さん　ケアマネ、介護福祉士もちの週３日勤務同じですね。
正社員で働いてのは、結婚前までだったんだけど。
今じゃフルで働きたくなく　夫の扶養で働きたいんで。
以前勤務したディは利用者さんの「入浴や着脱○分でやって」
分単位で言われ疲れ果ててね・・・・気分とても悪かった。

同じ職員（あんま可愛くないが）
ケツのパンティラインや、かがんだ時に見えるブラをみてしまう。









病気だろうか

>>13
介護は学校でも地域でも落ちこぼれだった・・・って奴が多いから妬みはすごいよ
介護職について、やっと自分レベルの底辺の中で年数いる分でかい顔できるように
なった奴等は手に負えない
まぁまともな人もいるし、そういう人達は妬みひがみがないから自分もそっち側
に行けばいいさ
デブス喫煙者バカごますりバツイチとかって奴等は類友で固まってるだろうし
無視無視ｗ

介護畑ってさ、偏差値低いの多い

そうだった。私、介護職しか仕事決まらなかったんだよ・・・
お陰でうれしい思いも沢山ある。介護は楽しいよ。

おい濱田。
働かねぇなら辞めちまえこのデブ。

今日　ご利用者さんに挨拶して帰ろうとしたら　ものすごく喜ばれ
「飴あげようか」と言ってもらえた。
居室にじっと一人でいると寂しいんだよね。

居室に挨拶して帰ろうとしたら
「また来たか」と言われた私が通りますよ

それだけ親しいんだね。

前日　子供の行事で休み希望するとあっさりＯＫ。
なんと３連休になってしまった。
私って別にいなくてもいいんやろうか。
加算とってるわけでもないし・・・

>>23
施設だったら一人くらいなら、変わりはいてもいなくてもなんとかなるよ。
それより休み希望許可しないが為にパートさんの仕事のモチベーションが下がるほうが施設には痛手だとおもう。
ありがたく思って出勤時には頑張ればいいのかも。

あたしは好きでパートやってるんだけど
職員の中には明らかに仕事のできない人がいて、
そんなの見てると
あたしも職員になって某茄子もらえば良かったかな
とか思う。

でもパートの気楽さを考えると
いろいろ仕事のある職員はやっぱり面倒ｗ

パートで短時間勤務の私。
でも、何も分かってないヘル２正社員に使われるのがねぇ。
なんで食事介助をベッドでする時　ギャッジアップしないんだろう。
クッションを枕の下にして高くしている・・・
（電動ベッドだからギャッジアップて言わないかしら？）
今日、入浴介助しただけで疲れはててしまった（笑い）
やっぱり早く帰れるパートがいいわ。

>>26
ギャッチアップ＝頭部挙上、でいいのかも。

誤嚥するから上げないとだめ。
あなたが正しい。

パート

２７番さんありがとうございます。
勉強になります。

関東圏、関西圏は時給800円、850円は当たり前でむしろ安いだろうが、地方は680円、700円が相場だからね。いくら物価がちがうと言っても、安すぎだよ！

>>30
まじで？うち神奈川だけど900円で安いな〜ってみんな言ってる。
ちなみにヘル2も介福もないと850円w

和歌山だが800円だ…

生活できないから、アタリ屋します…

うち東京だけど850円ですよ
パートはこんなのばっかりだよ

わっちは送迎運転手だけど時給1000円。
午前2時間午後2時間だけど。

所詮　パートはパート雇用保険もかかっていないパートの私には権限がない。
利用者さんとのかかわり方で納得いかないことがあり。
私が責任者ならなー。と夢みたいなことを・・・・

あらためて思った
介護に限らずどの職業にも当てはまるはずだが
パートは最強

ほんのちょっとの小遣い稼ぎ！　近くだから行ける。
何もしないよりいいやろ。

近くじゃないとやってられない。
生活1350、身体1650、でプラス1時間100円の手当。
いいようだけど往復の時間や記録、月1の時給1000円の研修とその後のレポート
作成（無給残業）
待機時間多いし自分は週3稼働で月6万位。中抜きは帰宅できるしまぁ、いいか
位でやってる。

近所の特養でパートしてるけど、特養入所って地元優先なの？ってくらい近所のおじいちゃんおばあちゃんたくさん。
子供の友達のおじいちゃんおばあちゃんが入所中、お隣のおばあちゃんはデイサービス、近所のスーパーで利用者家族に会い世間話。
職員の親も入所してる。

近所で知り合いとか、下手なことできないわw

>>39
>特養入所って地元優先なの？

そーだお

時給８００円　月３万ちょっと。
もうちょっと稼げれば　人手が足りてるようで。
管理者に言いにくいわー・・・

　　　

認知症の方の介護って何とも思わなかったけど、時間内で入浴してもらえるのは
至難のわざ。まず浴室までの誘導に３０分近くかかる。
身体２では時間が足りないよ。なざか強度の認知症の方　私の担当になってる。

残り時間が僅かになってから入る気になられると逆に困るし
入浴拒否で不可の為全身清拭、にさっさと切り替えて
その実績の下に、時間を増やしてくれるよう上に言ってみれば。

４４番さんありがとう。サー者は、「時間内でするのがプロ」
施設内で働いているので「早め、早めに動いて」とも言う。
それなら、「あなたが手本を見せて」と思ってるだけの自分・・・
利用者さんにものすごく介助して半強制的に入浴おわらせてます・・

あ　＞身体２　を見て、てっきり訪問かと・・
施設のことを全く知らないのに、安易に言ってごめん。

研修の時に施設の入浴を手伝わせて貰ったけど
手馴れた男性職員が、それこそ有無を言わせずつるんと剥いて
寝台に寝かせ浴槽にズブズブ沈めと、手早かった。
もうほとんど、物と見做してこなしているのかなと
ちょっとイヤだったw
頑張ってください

>>45
施設は時間内に大勢の利用者の面倒を見る必要があるから、
そういう「無理矢理入浴」的な流れに嫌悪を感じるようなら
施設勤務はあなたに向かないかもね。

利用者イコール商品でしょ？
私たちは商品管理のプロ。手早く確実に洗う。商品の扱いは丁寧に。
絶対に傷をつけてはいけない。

パートの人を好きになってしまった。旦那いるかわからないけど、気になってしまった。

私の勤務時間はスタッフがとっても足りてます。
労働時間も日数も少ない私は・・・・
管理者に前もって休んでと言われます・・
今の事業所にいるのは(土)(日)(祝)が休みだから。
今後どうしようかなー。

>>49
とりあえず携帯アドレスを交換したら？

時給８００円でサービス残業もあるパート。
体格の良い重度の方の介護が続くと筋肉痛で悲しい。
可愛い子供の為にがんばるぞー。

パートなのに社員より仕事させられて損な気分

>>53
そんなの当たり前だよ。
パートは社員を遊ばせるために雇われてるんだよｗ

>>54
やっぱそうなのか？！
そう考えると納得のいくことが多々あるよ！

午前中も(゜ロ゜;
きっと午後も(゜ロ゜;

開いた口がふさがらないわ。

人の少なさに、乾杯(^^)／☆＼(^^)

パートは社員を遊ばせるために雇われてるんだよに納得。

認知症の基地外ババアの言うことをまともに受ける私の上司。
トラブルメーカーで全スタッフから嫌われてるそのババア。なぜか被害妄想で私を集中攻撃。

そしたら上司、「私が悪い」だと。
証拠は何もないのよ。なにかあればともかく、ババアの言い分だけで決めつけるとは。

はやくやめます。

>>58
何となくあなたが悪いってのに納得。
全職員から嫌われてる認知症のキチガイババアとか思いながらその利用者に接してるわけでしょ？
パートさんは年上なんだから精神的余裕かましていこうよ。

どんな問題がおきたのか分かりませんが、認知症の方は病気だからね。
上司の対応に不満が残るでしょうが、辞めることはないのでは。
きちっと上司と話し合ったほうがよいと思うよ。

今変わった
介護の仕事をしてる。

訪問とグループホームが
混ざった感じ。

周りと比べて
若いから
嫌みしか言われないし
口悪いし
怒鳴るし。

可能なら
今すぐ
辞めたいなぁ。

時給９５０円。((多分

週５なんだけど
毎回必ず
残業あるのに
金にならないし。

イライラするんだよ。

さぁサビ残込みで時給再計算するんだ・・新しい世界がまってるよ

６１番さん　
怒鳴られるのって本当に感じがよくないですよね。
自分もディで指示ばかりでその通りしないといけなく
怒鳴られるので。契約期間満了で辞めました。
サービス残業嫌ですよね。今の所は人間関係は良好なんですが
やはりサービス残業があり。
下手すればパートなのに１日１時間近くもサービス残業してます。
結婚前施設でそれなにり働いていたのでそれなにのプロ根性があるのですが。
他のパートさんも残業して当たり前の雰囲気なので。
イライラするのって辛いでしょうね。他の所も探すことを考えてはどうですか？

うちも資格持ちなのに非常勤扱い。
一部の人の意見は聞き入れてくれたり、新人は甘やかす癖にこっちは色々言われる。
頑張って研修に出て勉強してた人まで色々言われてやる気なくしてるし。
自分から辞めると言えない手前辛いもんだ。
満了になったらどうするか考えるかな。

>>63
一日目で
怒鳴られるし
残業なんて
一時間なんて
当たり前。

辞めたいなぁ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

絶対に区分変更したほうがいいと思われる利用者さん。
すべてにおいて介助が必要になる。
訪問は利用料変わらないから区分変更しないのかな？
移乗の介護が辛い。勤務日数減らしてもらおう。

初めて介護の世界に飛び込んだのですが
仕事内容は、本当に「パート」を超えてますよね。
利用者さんとの現場の仕事は好きなんですが
それ以外の事務仕事も異常に多くて
休憩時間を削ったり、サービス残業しなくては追いつかない。
もっと気楽に働きたいよ…私には荷が重過ぎる

時間内に終わりたいですよね。
自分の仕事が終わるまで帰らしてもらえない。
なんでただ働きしなければならないんやろう。

>>67
パートの身分でやる「異常に多い事務仕事」って、なに？

>>69
私も気になった。うちはパートには記録をやらせないから。
社員時代、私が唯一得意だった記録を…

だよね。
パートごときに事務仕事なんて回ってこないけどな。

施設によって違う
パートでも、記録・報告書・親族の応対から急変時の緊急対応まで社員と同等の事やらせる
違いは、ボーナスと休暇の有無位

フルタイムパートもあるけど。
介護福祉士、社会福祉士主事等の資格もってたらパートでも
事務仕事させられる所もあるよ。

パートも正社員も大差ないよなこの業界

給与面は大差あるよ。


ん、、、大差じゃなくて小差か？ｗ

社会保険かかってないパートもいるよ。
パートの特権は早く帰れることだと思うが・・・

社会保険は「かかる」のではなく「加入」

勤続１０年の管理者の手取り２３万です
初心者パート手取りで１６〜１８万

フルタイムパートだけど、記録、連絡帳、行事レク企画やってる。
それで給料14万は辛い。

>>79
マジですか？
あなた、なに考えてんですかあ〜？？？？

>>79
フルタイムパートって言う言葉自体がなんだかなーって思うねｗ
パートタイマーってPart time jobってことで一時的ってことだろ

パートと社員の違いって
夜勤明けの次の日に社員はのんびり休めるけど
パートは金稼いでねえと思ってそわそわするくらいの違いしかないな

パートに夜勤があるんですか？夜勤専属のパートのことですよね？
週○回というものですよね？
交代制勤務こなして夜勤もするなら正社員と一緒では・・・

>>83
違うよｗ

>>81
社員は毎日残業だけど、パートは定時に上がれるので､
ある意味、Part time jobであってる気もする。

パートだけど残業ばっか。

夜勤ない分勤務中に出来ないｱﾚﾔｺﾚﾔ残業かお持ち帰りになる。

>>83
正社員として採用された筈が試用期間と言う無期限パートに押し込められた俺は普通に社員の仕事してる
夜勤手当ては時給の深夜割り増し分のみ

>>86
それ、もはやパートとは言えないだろｗ

>>83
パートだけど早番日勤遅番夜勤ぜんぶこなしてるよ
社員との違いは有休がないのとパソコン触る権限がないくらい

パートでもきっちり6ヶ月以上から有給付いたと思うけど

今パートじゃなくて社員と同じ仕事するボーナスが無いだけの契約社員ばかり

おこづかい稼ぎ程度の自分が恥ずかしい。
みなさん頑張っておいでるんやね。
しかしながら、体力いるねー。腰が痛いわ。

8-17時、残業なし、週3の勤務、有給年10日、夜勤と記録業務なし。
介護福祉士、介護支援専門員資格あり。
勤続5年目、時給940円。
こんなもんなのか。

自分も介護福祉士　ケアマネ資格収得してます。
居宅ケアマネは辛かった。
週３日　４時間　介護職パートのオバちゃんしてます。
時給　８００円　サービス残業ばかり。平均４０分
でも、知り合いに無理言って入れてもらったんで頑張ってます。

>>85
それ違うと思う
「サービス残業するのが正社員」みたいになっちゃうじゃないかｗ

いっそのことみんなパートタイマーでいいんちゃうか？って思うね
フルタイム働いて同じ労働なら同じ条件で待遇すべきだよな
ボーナスだって職位に応じて払えよカスと思う

えー、うちはパートには残業させないよ。
社員の誰かが「パートさんは時間ですから帰っていいよ、後はやりま〜す」
って時間来たら教えてくれる。
サビ残業するなんてアリエナス

普通そうだよね。

でもその普通が優良企業になっちゃう業界

アウトだわー。
130万を越えそう。
11月一杯、シフト減らしてもらわないと！
処遇改善給付金がまとめてくるとは思わなかった。
人が少ない中申し訳ないけどシフト作ってる人のせいだもんね。
知らんがな〜
今日も実習生がベッタリでめんどくさかった〜
パートにつけるなアホー！

パートって給与待遇面を超えた部分で働いてるケース多いから、施設だと実は古株だったりする事がわりと多いからな…

>>99
え〜？
パートに実習生付けるなんて、どんだけ〜！！！ｗ

うちでも実習生はその日のフロア主任（日勤帯のメイン）につくから
パートが指導者になってノートつけるのはよくある

>>101
うちは固定で職員につけるんだけど、パートにもその職員が休みのときとかつけるのよ。
しかし私に固定で付けられたからめんどくさい。
>>100さんのいう通り、資格も経験も今いるところでは私が一番ある。
けどパートである…社員にはなりたくない。
そんなに働きたくないのだ…

↑スキル経験あってすばらしいですね。
１３０万までならかなり働いておいでるように思えます。

家から近いから、我侭通じるから、嫌な事しなくていいからetc
結局そこらにあるパートの中から適当に選んだだけのパートさん稀によく居るな
そういう人は居心地が安定してるから居続けてるけど、パートがそういうスタンスの立場にならざるをえない施設って時点でお察し
社員とかガチ狙いの人は介福とかケアマネとかのランクアップで他所に行く

>>105
もうひとつ理由がある。
パート給料+旦那の会社の扶養手当+適度な余暇>正職員の薄給とごくわずかな余暇

そうなんです。
旦那さんの扶養手当は所得１０３万までなら２万円付くし。
何より心にゆとりができるのがとってもうれしい。

パンツ橋下
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川川川川川 ﾞﾞﾞヾ;; 川　　;;ﾞﾞﾞﾞヾ川川川川ﾘ、
川川::::　　,.-ｔナ.、::::　　　 ,.-ｔナ..、　　川川
川川::::　　 ￣￣ :::: 　　　　￣￣　　　.川川
川川::::　　　　　 ::::　　　　　　 　 　 　 川リ
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ウリのバックは売国勢力♪
日本を韓国様、アメ様、中国様に売るニダ♪

大口支援者：ソフトバンク・マルハン・パソナ

ウリをあんまり調べないでね
お隣の国のみたいに知れば知るほどキライになるから

邪魔だよ売国奴

若いとき少しチヤホヤされて年取って使い物にならない、無資格無能なる管理
こんなお局、絶対にいらん 無資格無能なる管理なら業界の疫病神
身の程をわきまえろよ。
文句ばっかりで、そんなに周りが気に入らないならさっさと辞めろよ。
お前みたいなたかだか家がどうだか旦那がどうだかお庭が知らないが、運転免許とか教員免許とか花嫁馬鹿短大とか馬鹿地方私大ていどの
低レベル低スペックな奴が今みたいな雇用状態は絶対に有り得ないぞ。
うちのお局も完全にボス猿気取りだが実は完全に女性陣から嫌われてる
うるさいからみんな合わせてるふりをしてるのに自分は地域名神、女の鏡、人望があると
勘違いしてるのがかんなり痛い
若いときチヤホヤされて年取って使い物にならない 無資格無能なるお局お庭幼稚園管理体制
こんなお局、業界の癌細胞、完全にいらん

>>107
扶養手当、配偶者と子供3人で8万貰えるけど配偶者が扶養外れると一気に0。
パート代月10万弱。

111さん　年間所得１０３万以上でも配偶者に手当てつくことは
すごいですね。ご主人よい企業にお勤めですね。

>>112
130以内だよ。健康保険が扶養に入ってれば手当が出るんだ。年金もだけど。

何度もすいません。113さん
主人の勤めている会社では、妻パート収入が年間所得１０３万以下なら
会社から扶養手当が支給されることになっているのですよ。

ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
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大○建託グループ通所介護は、契約社員　パートは悲惨なほどこきつかわれ　
使い捨て。さすがブラック企業の介護事業所　

仲良しのパートさんが、我慢の限界で一気に辞めるわー。
誘われたけど、自分は自分の家計のためもうすこし我慢、と割りきった。
その人たちが次の職場が良いとこだったら知らせるから来てね！って。
そんな転職もありなのねーパートさんは。
でも自分ももうこの職場は長くないかも…
青島くんが言ってたね。
「有能な上司がいるなら、組織も悪くない」って。
この業界に有能な上司はいるのかしらー？

今、勤めてるところの所長の基礎資格は準看護師でとってもフレンドりー
皆から好かれてるのかな？
ペラペラしゃべりすぎでこんな人もいるんだと軽すぎると思う私・・・

サービス残業したくない
正社員が働けば良いではないか

せやったなあ

妊娠したら続けられない仕事よね…保育園もあるしどうしよ。

安時給のパートで、３年経ち、福祉士取った
今年やっと、５年経ったから、ケアマネ受けた
合格したら辞める
現場はこりごりです

>>122
パートで3年、5年で受験資格得られたってことはフルタイムさんかな？
じゃないと従事日数足りないもんね。
うちにも週5で8時間のパートさんいるけどフルタイムやれるならなぜ常勤やらないのかなと疑問。
デイの常勤と労働時間変わらないのに。

誰も介護の常勤などやりたがらないよ
パートじゃ資格手当もつかないけど、それでも常勤やりたい理由にゃならん

ところで３年パートでも介福受ける従事日数は足りると思うが？

>>124
週5のパートならね。

>>123
１２２の者です
２年間デイのフルタイムパート（週５日勤務）してました
その後、扶養に入りました
現在はショートステイに異動になり
短時間のパートです

ケアマネ合格したら現在の職場を辞めて
常勤のケアマネとして業務がしたいだけなので
パートのままで居るだけです

他で正社員の話があったけど。
正社員はやはり、精神的に続かないだろうし
自分は、主人の扶養範囲で短時間で働くのがあってるかな。
しかし、労働日数や時間が少ないのでもらえる金額も少ない。

>>120
hyt

チケット転売基地外行政書士　五関敏之

せやね

管理者がなんとオムツ交換手伝ってくれたよ。
というか所長なんだけど
しかし、サービス残業させる・・・

いい年したパートのおばさんがバックレるとかどうなんだwと、いい年したおばさんパートが言ってみる。

介護士の仕事好条件の比較

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11445698602.html

介護は　週数回、短時間　生活かかってない主婦がパートするのにうってつけだと思う
体調と人間関係の良いところなら　

生活かかってない優雅な主婦なんか
うんこさわらないわよ
そういう主婦はこないって

>>131
うちもばっくれ多発。仕事しんどいにしてもそりゃないわ。とりあえずいきなり長期休暇とってそのまま辞めるのは勘弁して欲しい。
もう大人なんだし。

人間関係のストレスが一番じゃないんかな

今の会社に入って1年自信が付いたら社員にいつでもと言われ上司に言ったら却下！
色々難癖つけて今わ枠が無いだのあんたはほかのひとの悪いとこしか見てないだの
要するにパートがいなくなるのは困るだけじゃんまあいいけどね！3年経験積んで
即ヤメしたるわまあ上司が色眼鏡でしか見れん奴ばっかやからしゃあないが！

辞めてもすぐ次があるのは強みだよね

>>138
ほんと勤め先には困らないよね、この職種。
でも託児所あるから、今のとこやめられんわ。
保育園は3歳までの保育料高いし。

介護ってそもそも正職でやる必要あんの？

あるだろう条件見てみろよ
正職員がやはりいい

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11445698602.html

早く終わるから私はパートがいい
週３日働ければ充分

茄子なし時給なのに定時にあがれない場合は

山輝会ってどうなんですか？

おじーちゃんのお尻に軟膏塗って
おばーちゃんの泥状便拭き取ったら
感謝されるどころか暴言吐かれた　むなしい介護職

>>145
はじめました
同じ介護施設でのパート社員
ずっとずっと何があっても応援しますよ！

正社員は給料と身分保障が魅力
パートは自由度が魅力
バックレられるのはパートの特権だね

>>146 ありがとうございます
なんだか頑張れるような気がします！

>>145　確かに暴言吐かれてなんぼの仕事ですね〜
前で笑って後ろで殺してかな〜

>>148
頑張れるような気がしますって…
無理しようとしてないか？鬱になるよ？
のんびりやったらいい

正社員は記録かいたりサビ残したり大変
私もパートになりたい

>147の言う「魅力」もたいした魅力でもないよ
正社員の手取りが１８万でパートのフル勤務が１４万としたらどうよ？
同じ仕事してるのに！って人もいるかもしれないが
実際はたった４万で山のような作業と負担が付いてきて、命を縮めます

若い子とした子いる？？

>>150 ありがとう　欝になるほど働いていないので大丈夫です。

>>152 フルタイムパートだったらね
そう言うパートは大変だと思う
パートといえば時間や日数が少ないと想像してしまう私だけど

パートでも介福取った方がいいんですか？

最近忘れっぽくて…
認知症かもしれない

手も痺れるし
首の後ろが痛い
こないだ鏡を見たら
老婆が写っていた…

>>156 ずっと介護の仕事に携わるなら収得しておいたほうがいいと思いますよ
>>157 忘れっぽいのは自分もです
　　　自分も眉間しわよってきましたよ　職場にいるといろんなことがあり
　　　お互いがんばりましょうね

>>158
わかる、わかるよ
介護ほどいろんなことが起こる職はそうないよな
笑いあり涙あり

なんかいいように使われているように思えて　サービス残業当たり前で
思わず子供がウンヌンで休んでしまいました

気づいてもらえないけどパートはパートなりにつらい面もあるんだよね。
お金だけなら同じ時給でいくらでも仕事あるものね。
お金だけじゃない何かを感じて介護志望したんだもんね。
がんばりましょうね

介護のパートなんぞ、スーパーのレジ打ち・清掃にさえ採用されなかった
底辺中の底辺が集うところ。

マトモなパートに採用されていれば、当然介護なんてやりませんよ。
誰が好き好んで介護なんてやりますかね？
だいたいパートでサビ残なんて、どう考えてもありえませんよ。

決めつけないでね。他業種で就職は別としてパートやバイトは腐るほどある。しかも面接まずおちませんから。自分は介護の面接が一番駄目元だった。

嫌々介護やってるひとが信じられないわ。生活のためだけにじゃやれない仕事だもの。

自分は親が看護師だし自分も看護興味あって看護落ち
だから介護は別に嫌々でやってないな。
むしろ今看護ブームで就職無いから看護受けようっていう人が
介護経験ないのに受験してるから驚き。決まって介護は体験しないの？って聞くと介護は大変だし安いとかいう。
介護も看護も人に携わる点では違うようで似てる部分もある。
仕事がないのはわかるけど高給のイメージだけで看護受けようと
する人には少し悲しいかな。介護経験の人や看護助手などの
医療系の人にこそ受かってほしいなって思う。
スレチでごめんなさい

自分は結婚まで介護職で働いていて　介護福祉士とケアマネ資格あり
子供も小学生入ったので　介護の仕事短時間だけしてます
嫌々ではないけど　介護職しか取れる自信がないので
学生の時看護学校入っていればよかったなと思います
看護師こそ求人引く手あまたで融通が利くと思ってます

>>162

それら全部の面接が受かりました＾＾
でもお金がいいのが介護だったので介護にした。

レジの友達の収入は可愛そうな位低いね。
介護も身体だけやったりロングしたりすれば、かなり
金額的にいいよ。まぁ底辺だけど　笑

介福持ってると、介護職がいちばん時給が高いのよ。
私は介護職にこだわりはありません。
レジの方が時給が高ければ、そっちをやるわ。

ちなみにこの夏、保育士資格を取得予定。
私の住んでるところは、介福より保育士の時給が高い。
よって、保育士とったら、保育士でパートする予定。

金だよ、カネ。

お金なら水商売のがいいよ

>>168
保育士は学校へ行きましたか？
保育士のほうが優しい人多そうでいいかもしれない

>>169
水も今は高学歴じゃないとたいして稼げないらしいね
パートだと主婦の方が多いから
独身でもない限り水はしないんじゃないかな

介護の女性スタッフ気が強い人本当に多すぎる
入り易いからヤンキーもいる

皆、金に・・・いや経済的問題に縛られ杉じゃない。

お金（生活費）の心配なんてしないで、為替や株で一喜一憂できるような生活してみたいわー

がめつい正社員は辞めて欲しい。
そしてパートをあと三人増やしたい。

ずる賢くて嫌悪。

顔と体型に出てますね。

それ、まるで経営者の言い分みたいだね

会社は、
社員や常勤は経費節減にならんからできるだけ削減し、安上がりなパートで済ませたいってのが本音

変な職場でパートが正社員より多い
自分の好きな時間帯で働けてシフト組んでもらえる
スタッフ　パート面々が資格もちばかり正社員で介護福祉士１人
夜勤も他と掛け持ちしているパートがメイン

この度、深夜スーパーのレジ打ち時給1250円にめでたく採用されました。
介護のパートの時給はどれくらいなんですか？

私もスーパーやってたけどやりがいなくて介護に転職しましたよ
時給は低いけど老人に感謝されてやりがいはある
ただ、人間関係は・・正社員で入ってたら潰れてただろうな　ってレベルですが
正社員はそれに加えて、サビ残にケアプラン作成に家族対応あるしね
まあ施設によるだろうけど

さすがにフルタイムなら身体きついと思います。

>>168
勤め先とか地域によるのだろうけど、親戚が保育士なんだけど
聞いたら結構安いなぁって思った。

介護士も高齢者のヘルパー、パートだと同じ日数働いても
かなり安いと思う。ですが、重度専門で夜勤などもすると
全然収入が違います。私は子供嫌いなのと、まぁまぁ
贅沢できるので、今の仕事しています。色々介護職も渡り
あるかないと、給料のいい所に出会えなかったりします。

>>179
やりがい？
何の生産性もない老人を、ただ無意味に生かすだけの仕事にやりがいだと？

やはりパートは、ままごとレベルだな。
考え方が大甘過ぎる。

地域差かもしれないけど介護の方がそこらのパートより時給高いよ
正職員になると逆転するけどね

>>182 考え方でしょうに　家では面倒みれないけど生きていて欲しいと言う
家族の思いがある。
人は必ず老いる　在宅で暮らしていけず　施設等でお世話になる人もいるからね。
長生きを望んでる人がいる　だから、介護の仕事があると思う。

あのｗ、介護なんぞパートで十分だろ

>>182
私は老健のパートです
寝たきりとか植物人間のフロアばっかだったらあなたのような感想もってたかもしれないけど
介護度軽くて認知の人とか多いし結構楽しいよ
職員には嫌な奴が多いけどね・・でも中にはいい人もいるから辞めれないんだよね

>>184
家族の思い↓

「年金を欲しいので出来る限り長生きしてください。
　でもシモの世話はしたくないので、金を払って施設（姨捨山）に捨てます。
　ああ、二度と生きて自宅には戻ってこられませんけど悪しからず。」
　

年金目当てにしたって、施設に送ったんじゃ採算合わない

実際に年金が欲しいが為　家でずっと寝たままの方で　
訪問介護のみの方おいでました。共産党診療所の往診もたまにあったんですが
往診代払えてたのかなーと今思います。

怖い 般若顔
福祉 介護の仕事で
鬼顔はないだろう
根性も曲がっていそうw 散れ

182みたいのには、介護職をしないでほしいなぁ。例えパートでもね。
こういう人は自分が老いる事も創造できないんだろうし、
年取ったら介護も拒否するんだろうねぇ　ｗｗ

パートと正社員の差は
組織を意識できているか・・ってとこじゃないでしょうか？
強いパートのおばちゃんはほかの弱い立場ぼパートに対して言いたい放題言うが
今そのパートの人が辞められたら自分たちが困ることを分かってない

今何時や、ご飯まだか、わしの時計しらんか等いつも同じことを聞きにくる
利用者さん。薬を変え飲み続けると意識レベル低下。心疾患で亡くなりました。
失礼ながら可愛い方だったのに・・・
その方とコミュニケーションとれるのが楽しみで職場に行ってたのに
悲しすぎます・・・

正職からパートに切り替えた


なんというか、正直者が馬鹿を見る。というので
理由はわかるだろ？

介護は正職でする仕事じゃないよね
サビ残やらケアプラン作成やら職員同士のドロドロやら
パートになって職員とは距離おいて
利用者とだけ触れ合ってるのが一番長く続けられるんじゃないかと思ってる
仕事がちょっくら抜けててさえも、まあパートだから・・で許されるとこあるしね
これが正職でドロドロの人間関係のとこだと重箱の隅をつつかれまくりの粗さがしされまくりだからね

高校卒業して大した理由もなく介護の専門いって大した知識身につくわけやなく卒業して介護施設へ正職として社会人になる。いい話聞いたことないよな、メンヘラになったり、性格悪くなったり。本当に馬鹿だよね

まもなく就職がなかなか決まらず　ようやく介護職に決まった高校生達が
施設にやってきます。
うちは短大生や専門学生、大学生の新卒ははなから応募してきていません。
辞めなければいいけど

>>195
職員同士のどろどろは、職員の人間力が低いからで
悪いことを悪いといえる発言力を持ったリーダー的存在（男）がいれば
決してドロドロならないよ
要はおばヘルとかに一言いえない正社員の男が弱いんだわ
ちなみに一言いうのは女じゃできないよ
どんな優秀な女でも公平がモットーの組織を意識できないから
どうしても指導が悪口気味になる

高校生が仕事がないから介護の道に進むって…逆に介護職に行こうとした理由を聞きたいよね、

うちにも近隣の底辺福祉系高校から高卒が毎年8〜10人入る。
えーと、昨年4月に入ったのは、現在4人残ってる。
中々いい数字だ。
その前の年は、2人しか残ってないからw
驚いたのは、出来ちゃって辞めてく女の子が多いこと。
昨年入社はバックレ2、出来婚2、普通退社1だ。
底辺高卒だからかな、18とかで出来婚て。
早く子育て終わりそうで第二の人生が長くなりいいと思うけど社会経験無くて大丈夫か？とも思う。

動かないで文句ばかりのおばへる
仲間でしゃべってる　動いてー

精神病院の認知症の病棟で働いてるんだけど、職場体験で
中学2年の子たちが5人来た。
朝笑顔があった子たちだけど夕方には涙目になる子、暗い顔をして
黙りこくる子、控室から出てこようとしない子、私にやめていいですかと
きいて来る子もいた。
そらあ嫌だよね。

だから馬鹿なんだよ、医療の連中て。高齢化社会に惑わされて、騙されたやつらだろ。じいさんばあさんの世話で金もらってるとか。ださいし、きもいし。TPPさっさと導入して医療崩壊したらいいのに

>>199
その理由は単純でしょ。
他にどこにも採用されないから。

介護職は、それぞれの世界の最底辺の掃き溜めとしての意義がある。
それは正社員の世界でも、パートの世界でも同じこと。

入る人が居なくて
来てもすぐ辞める
しかたないから
死にそうな人に来てもらってるwwwww
こないだ会社の床がざらざらしていて、よく見たらば塩がまいてあった。なんだ？

６５歳の介護福祉士頑張って夜勤してる　
６０代女性３人　もちろんパート　皆頑張ってるから凄い職場

>>206
定年ないの？
正職員じゃないからいいのか
いくつまで働けるんだろうこの職業

>>207
そのうち､介護サービスを利用しながら勤める人も出てくるんじゃないだろうか。
定年後の人を介護パートで雇うのは結構いいことだと思う

>>207 年齢不問だから　と言っても７０歳まで正社員で働ける法人もあるよ
募集内容にかいてあったけど　でも　７０歳で夜勤はないでしょ？

もちろんパートであっても若けりゃ若いほどいいのは確かだが、
そういった自ら要介護者に片足突っ込んだ老人に頼らざるを得ないというのが、
パート界でも底辺たる介護の悲しさだな。

ところでここでいってるパートの基準性別って女性だよな

男でパートは…あっても「いらない」と切り捨てられるのかな

また体操の当番が回ってくるよ。
面接の時、言わなかったじゃん！

パート代５万はあった　あーうれしい
子供の習い事で２万はなくなる・・・
次回は勤務日数減らしたから　あきらかに減るわ

5０代後半で夜勤７回
６０代前半で夜専
みんな頑張ってるよ

男で介護のパートはバカでしょう？
女と働きたいジーさんしかこないね。

そうそう、50代毒男でパートに来るのはエロ目的じゃね？

パートになりたいけど夜勤が入らないと給料低いよね
夜勤専従パートとかがいいな

夜勤のみアルバイトで来る人達いるけど
他でフルタイムで働いて月に何回かバイトしてる
すごいなーと感心

45歳で転職で介護のパートしてます。月収が1/3だけど定時に帰宅出来て最高の仕事ですよね

介護するならパートですよね。
フルタイムは何かときつい。
週３日も働けばいいかなぁと。

週３で月どれくらいになる？

7、8万かな
最近週4にされたから10万越えるかもしれない

５万弱

だからいってんじゃん。
介護職なんか生産性0、需要あるとかいってるけどそんなの騙されてるだけ
なんだから、短時間で十分なんだよ。

フルで働いてるひとは、
憐憫な人。

長い時間帯働きたい人は、フルタイムでも働けばいいんですよ。
短時間希望の人は、短時間で。
人それぞれ、環境が違ってますから・・・

チョンガーや家に居場所がない奴、家族に相手にされない奴、趣味、ストレス発散場がない奴、あら探しの好きな奴がやれば良い。
ここが墓場と化する。

>>221
週3よりちと多いけど月13日。
実働8時間。
時給950円。
10万いかないくらい。

俺にはパートがちょうどいいって思ってる

身体や精神的に楽なのでパートがベスト
早く帰れるのがいいわ　

俺もパート。朝早くから出勤してくるビッチ、夜勤の為夕方に出勤してくるビッチ、日勤やら遅番で出勤して意味もなく長く働くビッチ、主任もビッチ。それがまた正職で働いてるというんだから見ていて心中、馬鹿ちゃうんかこいつらと感じる

男でパートって信じられない。
それで生活していけるの？ まさか実家に寄生しているんじゃないでしょうね？
将来はどうするつもり？

俺もパート歴2年の30だよ、
介護福祉士取ったら正職員なれるかね。。

小学生の子持ちですがパートでこの仕事しようと思います
融通利くのはやっぱり訪問しかないですか？
できればデイか有料の施設希望なんですが

私も小学校の子供居ます　訪問は融通利くと思います
ディも施設も大丈夫だと思いますが
私は週３で短時間パートです　金額は少ないですが
ほぼ希望通りシフトを組んでもらってます　管理者との話あいですよ
子供がいるので病気等で突発的に休むことがあると理解してくれる管理者
いますから　その為のパートですもの

早番・遅番・月の３分の一が夜勤、サビ残頻繁。
常勤との差は賞与がないことと、かたち上の時給制だってことだけ。
やめたい。

>>234
日勤専門のパート希望なんですが、あなたのように
希望をきいてくれる施設ってどういったところから、
仕事口をみつけられたんでしょうか。ハロワor求人誌？

私は子育ても家事も有り、倒れてしまいそうです。
希望してなかったのに、強制的にシフトが設定されてしまって。

自分より年上だろうパートの人妻さんがセクシーすぎて困る
ピチピチのＴシャツ着てしゃがむから後ろからの立ち位置にいるとお尻見えそうｗ
ジャージのズボンから透ける下着のライン＆豊満なヒップ
顔は好みじゃないけど十分おかずになる助かるありがとう

男でフリーターなんて人間のクズ。
男で介護なんてのも、もはや終わっている。
つまり、男で介護のパートなんてクズの2冠。キング・オブ・クズ。

文章にも低脳振りが滲みでているな。

パートでいいや、で許されるのは定年後か扶養の主婦のみ！

但し、「常勤を目指してるけど未だパート」のケースは除く
まずパートで働いてもらい適正見てから、ってとこが多いからね

パートタイムではたらきたいのに常勤とおなじシフトと
仕事量。

いじめはありますか？

>>236すいません　私が融通効くのは結婚前まで働いていた施設の上司が
今の職場の管理者となっているからです
求人誌からディに行った事がありますが、勤務時間応相談となっていたので
管理者との話合いで自分の都合を通しました
家事や子育ての日々大変だと思います
強制的にシフト組まれるのは辛いですね　
上司に一度相談されたほうが良いと思います
いいようになることを祈ってます

　

まあ人数的に一人くらい休んでもなんとかカバーできる職場で4年ほどパートしてるけど、子供の病気で休んでもみんな心配してくれるし他のパートさんが同じように休んでも「お互い様！」な特養で助かってるよ。
前いたグルホでは一人休むと大打撃だったから大違い。

グループホームは休みづらそうですよね

6目(パート)で辞めたが職員が遊び気分(自分が初心者)で仕事されてたので辞めたわ。
何か起こりそうですし呆れたとしか…。
保険等は引かれるから仕方ないけど。

公私をきちんと区別されていたのであれば…

それだけ・・・何処でも・・・手が足りないんだな！

246それ以外にもな
金についても違うし放置状態だった(新人に)

介護してる人っていいかげんだなぁと思ったのは
サービス付き高齢者の住宅なんだけど　提供が入ってないからと言って
お部屋まで誘導したのに口腔ケアと言うか口すすぐだけでも勧めてこない

いいかげんですと？
我々は十分お代に見合った仕事をさせて頂いてますよ。
パートなら時給800円、正社員なら月15万に相応しいだけの仕事をね。
もしご不満があるなら、それに見合ったお代を頂けませんかね？
さすれば我々もそれに相応しい仕事をしますんで。

いや、
＞提供が入ってない　
って書いてあるんだけど

介護はボランティアだと勘違いしてる受け手ってまだけっこういるんじゃないかな
無償サービス、ただで延長、好意で善意でやっても当然　の姿勢

私たちは、シフト外やプランにないことはやっちゃいけないんですよね

>>248
>提供が入ってないからと言って

そりゃそうでしょ。勘違いしないでね、無償サービスじゃないんだから。
ほんと>>248みたいな勘違いバカがいて、迷惑だよ。

給料も違う(面接時や求人と異なる)新人(教育)を放置して何か有ったら責任とってねって…。
施設、病院はこれ普通なのか？
だとしたら怖くって行きたくなくなるよ。

>>251 口腔ケア　辺り前のこと　ただうがいを勧めるだけのこと

248の立ち位置がわからないんだけど、その高齢利用者ご本人？
利用者だって自分で出来ることは言われなくてもやるものだ

もし、そばにだれかがいたとしたらその人の役目

利用者の親族の中には、まるまるぶん投げてまったくといって良いほど
来ない人もいるよね。姥捨て山の頂に建つ老人ホームってかんじ。

>>252 施設等に任せてあたり前の家族でも、選挙の時だけ票を入れたいのか迎えにくる
家族あるよ（笑）

マジか。
最初の病院(クビ勧告受けた)の方がちゃんとしてた。(自分が悪かった)
将来戻るために技術上げるわ。

施設か看護助手のどちらか修行して最初の病院に戻りたいのですが何を選べは良いか分からないです。

.





























.

.





























.

時給８００円のパート１時間サビ残する

パートで夜勤やってるひといる？

すんごいパートあった　地獄や
入浴介助で週５日　１日６時間勤務　だれが応募するんやろか

時給によるべ

んだ。

>>263 時給９５０円なり　循環器型のお風呂ならいいけど　
蒸気ムンムンのお風呂は、体力消耗して６時間ももたないよ

私デイサービスで毎日入浴介助9-17を一ヶ月してたなぁ。
それに比べたら今のパートの楽なこと。時給も1400円でまあまあ。

批判や非難するつもりないけど介護、パートで十分っしょ？

入浴楽じゃん・・・・
体全体に泡をつけて洗い流すだけ
よくこする人がいるがあれは絶対にしちゃダメ
若い人でも洗顔は泡で包み込むようにって最近言ってるでしょ？
入浴した後肌がガサツク・粉吹きは介助者が考えなしでこすってる結果です
保湿もしっかりする事が大切

ずっと入浴介助何時間もし続けたら辛いよ
脱衣所になかなかでれず、お風呂場にずっといたら
夏場は脱水になるわ　
それに　みんなが自立の利用者ばかりじゃないから

明日からパーとすることになった〜
ちなみに介護初心者！
先輩がやさしく指導してくれるらしいけど…ホント！？

応援してます！

ダメだったら辞めて帰っておいで
何もとどまることなんかないんです

サビ残率高いけど頑張れ

>>266
その時給だと派遣でしょ？

パートのアホくさいところは、直雇用で
スーパーのレジ並か、それ以下の時給。
でもって、常勤以上の厳しいシフトとサビ残だらけにされた私は辞めたわ。

>>271 >>272
おお！ありがと〜
一応残業「なし」ってことだったんだが…
実際は、サビ残…なのかな
女性全員がパートなんで、ちょっと楽しみ〜

>>274
本当に残業ないんじゃない?
私がいたとこは社員はサビ残業だらけだったけどパートさんはピッチリ帰らせてくれてたよ。
片付けも「後はやるから、早く帰って、時間だから」って言ってくれて申し訳なかったな。

>>275
いいね、どういった施設ですか?

あまりにも酷い強制サビ残で、労基に相談したら
調査して取れると言われたけど、後々が面倒だからそのまんま。
いま再就職先施設を探しているんだけど
へんな先入観が出来てしまったわ。
何が酷いって、いちおう介福なんだけど無資格従事者と
時給一緒だったよ。入ってからわかったのよね。

最近若い新人が何名かパートに来てくれたんだが
普通に他いけそうなハイスペック（大卒・介護以外の有能そうな資格複数もち・20代）
が2人居てなぜあえて介護を選んだのか！？と驚愕しつつも
やる気をきいて立派だと関心した
毎日グチグチ不満垂れ流しながら新人いびりしてるBBA職員は
自ら進んでこの仕事に就くことを選ぶ若者を見習うべき

ある程度経験あるなら派遣の方が割がいいのかなあ

>>277
それはこの先の結果次第だな。脱落者がおおいからさ。

言うのは只だからねえ
世間ずれしてないんだろうよ
大卒で立派な資格も持ってるのに介護にきたの？
就活失敗してきたんだろうね
がんばってくださいねー

確かにそうだよな
でも本気で好んで仕事してる人も少なかれど存在するから
頭から「他が駄目だから妥協した」なんて決めてかかると失礼だよ
若い子は特に怒るｗ

うん、決めつけは自分が後でバカをみるケースが多々ある
でも言わせてもらえばそんなに出来が良いのなら
介護士よりも看護師、理学療法士などでも良かったんじゃって思うけどね

そうじゃ　できがよくて若いなら看護師目指したほうがええぞ。
介護するならパートに限るわ。

>>275
パート初日行ってきた〜
本当に、残業なかった！パートには時間で帰ってもらわないとちょっと困る、らしい
まったくの初心者なので、嬉しい限り

資格あり？
私も今ヘル２受けてるよー
就職活動はもっとあとだわ
初心者同士がんばろうね

>>285
資格はヘル２を３月にとって…
でも【初心者おことわり】ってやんわり言うようなとこばかりだったんでｗ
就職は難しかったわ〜
ヘル２量産化してる時期だから、余計しんどかったのか、も
求人票の「残業なし」って、ホントかよ！？と疑っていたのだがホントだった
お互い、無理せず頑張ろうね

未経験でパートで入って2週間だけど、人間関係が微妙…
休憩してたら先輩常勤ヘルパーに「みんな早く帰りたいから休憩少ししか取ってないんだよね、それ覚えといてくれる？」とか言われてポカーンだし、施設長は現場との温度差がありすぎて…

施設長が良い人そうだったから、採用されて嬉しかったけど、数名の先輩常勤ヘルパーから「未経験の新人なんか入れるんじゃねーよ教えるのめんどくさいんだよ」って雰囲気が出ててつらい。

>>284
おおっ、良かったね!頑張ってね!
>>276
特養でした。
そこはヘル2以上しかいなかったけど、介福はヘル2時給＋50円だった。
給料は面接で、しっかり確認した方がいいよ。
友達も面接でうやむやで、入ったら聞いてたのより低かったとか。

>>286
そうなんだ！
自分はまさに３月に受講始めたからもっと就職難しいのかもしれない。
覚悟しとこう・・

うちも人間関係が微妙でつらい
とある人が悪い人というわけではなくいちいち言い方がきつい
同じ内容でも他の人みたいににこやかに教えてくれたら嬉しいなあ
そしてただのパートだがサービス残業当然のようにありワロス

私もヘル2受講しながら特養でパート。
パートだから休日とか融通きくよ、って言われたんだけど入ってみるとパートが私の他にいない。派遣はいるけど。
基本的に、正社員ばかり。
子供いるしなるべく早く帰りたいから、時間になったらさっさと帰ってるけど、正社員はサビ残ばっかだし、なんだか居づらい。
休みの希望もあんまり出したらいけないような気がしてしまう…
気にしすぎかな？

気にしすぎだ
正社員じゃないんだし
気をつけないとパートにサビ残させたりする世界だもの

>>291
気にしすぎだよ。パートタイムで入っているんだから、
時間になったら帰る。もう少しとなったら、とうぜん施設は賃金を支払うもの。
それが労働基準法で決められていること。

でも中には、当然のようにパートにもサービス残業を連日強要する施設もある。
シフトも厳しい構成で、仕事帰りに買い物もまともにいけないようなものだった。
店なんかしまっちゃうというｗ
やっと休みが取れても、疲労困憊で起き上がれない。介福だってそんな扱いされたよ。

いいところに入れたなら続けられそうだね。頑張って。

やっぱパートで毎日サビ残あるのって微妙なのね
やめたいけどせっかく利用者ともスタッフとも親しくなれたのでそこだけ惜しいな
しかし将来性はまったくない職場だしまだ若い方なので他の仕事のパートもしてみようかな

逆にパートで夜勤させられるって酷いものはないね。

>>292
>>293
ありがとうございます。
「仕事出来ないくせにさっさと帰りやがって」って思われてそうで不安でした
ヒステリックな常勤の先輩がいるので、その先輩がいる日はガクブルです…

さっさと定時になったら帰りたいわ　
なんで正社員達より働かんなんのやろ
資格もちだから　じゃー上にあげてよ

若い子は介護なんかやめとき
ましてパｰﾄなんか他にいくらでもある
ほんまにやめとき

若い子は他にもいい仕事があるのにさ〜 高校新卒で入って来た女の子達がジーさんのフニャらけたのをつまんで包んでんのみると良くやるわ…と思う

チン巻き一丁上がり

>>299他に良い仕事って例えば何かな？
私も未経験で今の施設に入って先輩に「なんでわざわざ介護にきたの？他に良い仕事あるでしょ」って言われた。
介護業界は人手不足だろうし、体壊さなければ長く続けられる仕事だと思って志望したのだけど…
まぁ私は言うほど若くはないが。

若者ならたとえ介護だろうとやってる最中は志たかく前向きに頑張りたがると思う
しかしながら日増しに将来性の無さやここまでの内容に見合ったものが得られているかと
考える余裕が出来てきてそこからは「やりがいのある仕事」だの自分に言い訳しながら頑張ることも苦しくなってくる

先のことより今一時的に経験するだけって割り切っているなら別に介護でも何でもいい
未来の計画に結びつけた時「このままもし介護職なんかずっとやってたら俺（私）どうなるんだろうな…」と冷静になり
結婚も難しい・収入も低い・贅沢はできない・転職時にも介護なんかやってたというのは不利…と悪いことばかり浮かび
気づけば年齢も手遅れってオチが待っているのか…という危機感が襲ってくるようになる
別に結婚望んでないし介護収入でも生活はできるし底辺なりの生き方はいくらでもあるから気にしないという
たくましい精神がずっと保てる・若者だからといって別に将来へのワガママ？プライド？などないというなら
止めはしないがたいていの若者は途中で気づいて努力して転職を目指すようになる

みんな給料どれだけ貰ってますか

女ならいいけど男だとやっぱきついわな。
介護なんて女性向けの軽作業だしな。

世間からは軽い作業、軽い仕事と思われているのだろうが、
実は高い確率で腰をやられて人生を棒に振る

コルセット巻いて仕事してんのとか…近くで見ていて痛々しいよね

たとえ高齢だといっても、若いころはいい体格をしていたと思われる男性利用者。
車椅子のうえに認知症。

これを女性がひとりでトランスとかさ、どこが軽作業なんだよ。
背中が曲がっていても、165センチの自分より背が高い爺様だよｗ

チビだけど、１７０超え６０キロ超えの半身まひの移乗トイレ介助、しかも頻尿
また？？１０分前に行ったばっかじゃん、、、の繰り返し
くたくたになったけどなんとか腰は無事だった

けっこう体格よく背丈あり力持ちな人が腰痛なってるね

高卒で４月から入社　県内で成績ワーストクラス高校の子達
でも、あえて介護で就職したんだから　えらいわ
正社員だものね

介護経験して唯一よかったと思えるのは
見るのも苦手だった虫が平気になったことくらい
糞尿に触れる仕事してたら虫をティッシュごしに潰すくらいなんてことはないと思えるようになった
それ以外でよかったことはとくにない

料理つくりがなければめちゃくちゃ楽しいのに

連休休みだわ　さすごパート　

腰痛になった　鉛のような重さ　
硬縮の利用者さん

社員より働くパートオバ介福

　
介護の求人
http://www.choukouen.com/employment/job/20130409100411.html

http://matome.naver.jp/m/odai/2134240677933114101

資格･比較説明

子供がいるので時間が限られてしまうんですが
施設だと固定シフト以外の時間融通は利きづらいですよね
そうすると訪問かデイが無難でしょうか

>>317
訪問介護は容易に採用される率が高いけど、デイは介福の資格か、
過去に介護職の経験が乏しいと、不採用になる確率が高いよ。
運が良ければはいれるかも。

そうなんですか
ヘル２とっても就職に困らないわけじゃないんですねー・・
ありがとうございました

>>319
子供がいたりして、日勤しか無理となるとそれに応じてくれる施設を探すことになるね。
そうなるとデイが適しているし、仕事も認知症ばかりを対応するのにくらべうんと楽。
問題は、それゆえに応募者が殺到するんだよね。

都内だけど送迎車に募集の紙貼ってたりしてるとこ最近多い。
自転車で通える範囲にあるとこから
あたってみるとよいのでは。
うちのデイは年中募集してるけど…子持ちパートさん大歓迎、人不足。
男性はすぐ辞めるから応募してくるな。

デイの求人の中には、カラ求人もあったりするから要注意だよ。
二次面接のような言い回しで、個人情報だけとられ1日タダ働きさせられる
なんてところがあったよ。

あとデイは、運転が得意な人でないと落ちる確率が高い。

訪問で9:00〜17:00の間で一日2〜3時間、
週3日くらいでパートをしたいな
土日はなるべく入りたくないです…
そんなに甘くないですよね…？

理想はデイで午前中だけとか午後だけとか

みんな、朝は自分の子供よりも先に家を出て、
夕方は子供よりも後に家に帰りながら頑張ってるんだよね

パートがしたくてヘル2を取ったけど、
現実は厳しい

コンビニとかでやれば？って感じだけど、
やり甲斐を考えると介護がやりたいです

デイは午前中が忙しいし訪問だって隙間の穴埋め人員も必要だし
充分可能だと思うよ

ただし、土日以外ならokです！という風にしておき、働く日を指定しないこと
かなりありがたがられそう

>>324
ありがとう！
こんな条件でも需要はあるかもしれないんですね
どんどん面接行ってみます

あーあ
釣られてまたひとり、、、個人情報取られ１日タダ働きの鴨が増えると

ウチは運転手いるしパートには運転させない。
週3からOK、4時半とか5時あがりでもOK。
ヘル２主婦が多く働きやすい職場ですよん。
でも駅から遠いから近所でないと厳しいか
応募が全然ない〜 本当に人手不足。

運転しなくていいデイを知らない。
多分免許なしはとらない
ペーパーでもなし崩しに運転させられる

>>328
運転できなくても、週３でもOKなところってあるよ。無資格でも良いんだって。
利用者はレクもほとんどなくて、ダラダラと横になって寝てるだけなんだって。
でもそういうところって介護の質がどうかとは思うな。

運転は二種免許に限りってとこもある
タクドラを辞めた初老のおじさんが専属にパート入ってるとか
専属運転手おるとこは大抵そうなんじゃない？

ここはデイの投稿ばかり・・・
でも弱小デイの現実が伺えるので勉強にはなる・・・

大手通所介護の恐ろしさをしらないな。
辞める人かなりいるんだ。
もう行きたくない　あんな軍隊組織・・・

<<332
どんな恐ろしさなんですか？
自分もできればデイで短時間パート希望なんですけど。
なかなか短時間が無くて。
子どもが１５時には帰ってくるので。
訪問も考えた方がよさそうかな。
料理が得意でないので踏み出せない。

>>332
333です。＞が反対だった。
恥ずかしい。

〉333
首都圏デイでないと難しいかもね。
午前中だけとかたまに募集あったような。
訪問のほうが需要もあるしオススメです。
料理はお子さんいるなら大丈夫でしょう。

330
母体がしっかりしてるとこは二種希望だろうけど、うちは半分以上普通免許の運転手だよ。
もちろん二種のほうがいいだろうけど、応募ない。
給料安いし、もっと割の良い他の運転仕事のほういくんでは。

ちなみに面接では運転できると誇示しておいていざ入職、送迎でてすぐぶつけてから運転業務を拒否した職員がいた。
そういうケースもあるので、運転を強要するとこは避けたらいい。まずは見学。
ボラ労働させるとこはブラックでしょう。

いぜんにデイに面接したことがあったけど、その面接時に辞退した。

朝7時過ぎには出勤し、利用者たちを迎えにいかなくてはならないし、
そして本業のお仕事が終わったら、また送って行かないとならない。
そうなると8時間労働では済まないと思ったし、もし夕方の渋滞とかに巻きこまれたら
何時になることやら。運転自体は慣れているので自身がないわけではない、

でも送迎は利用者たちの命を乗せて走らなければならない責任の重い仕事。
いくら自分が気をつけたって、向こうから突っ込んでくるかもしれないリスク。
それと不意に歩行者や自転車が横切って・・・なんて考えたら、介護の仕事だけでもヘトヘトなのに
もっと大変そう。運転専門の職員がいて、自分は施設内でのお仕事だけのところなら楽でよさそうだけど。

実際、運転専門がいるデイなんてほとんどないよね
見学行ったところは「うちはみんな免許持ちです」って暗に運転必至を匂わされた
実際免許なくてパート面接行ったら免許ありが優遇されるに決まってる
送迎入れたら絶対サビ残だし。
子供いてデイのパートも結構厳しいなと思う

>施設内でのお仕事だけのところなら楽でよさそう
　と思われてるデイだけど、楽なことは皆無、とんでもない誤解
立ちっぱなし動きっぱなし、それがデイサービスでしょ
もし楽しようとするパートがいたら迷惑なだけだろうね

あんまりゴチャゴチャ言いたくないけど、一つ。
この介護という仕事短時間で十分

フルでやる仕事じゃないもんね、この仕事
やることなんかあんまりないんだし

デイのパート運転なしが最強かもしれないね

>>341
介護職をやっているものならば、あんたのそのセリフは出ない。

フル募集してんのに、「週○日のパート希望」で履歴書送ってくる奥様方が多い。

実際、働きたたいけど、フルはむりって人がおおいので
パート複数のが人が集まると思うんだが、1人あたりのコストが
増えるからいやがってるのかね？

パートのほうが経費は安く済むけどパートは働きがそれなりだからじゃない？

施設側の現状としては、日勤で平日希望なんてのは要らないんだよ。
7時スタートの早番、それと遅番。土日祝日、盆暮れ正月、
ゴールデンウイークなどに出てくれる主婦なら、週４でも大歓迎さ！

これが本音。真ん中のうまいとこだけ食っちゃうの希望なんて
だれだって考えること。よほど優秀な人材なら別だが。

訪問にしろ朝と夕方のシフトが多いからね

>>347 ９時〜スタート　週３日　土日休み　けっこう自由は利くけど
私ってかない有能なの？？？？

>>349
ちがうだろうね、入力ミスする
その　そそっかしさ。

>>333 週○日入浴介助専門とかない？これは、きついか？
全国区のディは息就く暇もなく、相談員に指示された通り動かなければならない。
入浴介助の順番や何分に○○をしてとか、もうウザイ。
お客様に背を向けてはいけないとか。パートはまず辞めるわ。

パートは社員さんの楽させる存在ぽい
私の出勤日は社員さん動かないｗ
こっちは必死でこなしてるんだけどｗ
もうちょっと日数減らさないと身体がしんどいわ
普段社員さんは利用者さんと余裕なくやりこなしてるから私の出勤日くらい良いけんだけどねー
こっちは余裕な社員さんを横目に必死な日しかないんですけど！！

>>352 お疲れ様　こちらも社員と言えども動かない人は動かないね。
なんでパートの私がここまでしなければならないの・・・・・と思い
管理者に言って来たわ。まぁ労働時間短いけど　サビ残が嫌でね。

>>351
333です。昨年までデイでほぼ入浴専門（たまにフロアー）で
やってました。
家族が入院して辞めてしまったのだけど。
家族が復帰したので、また働きたいけど
なかなか同じようなところがなくて。
有料ホームの入居者限定の訪問って、
特養みたいな感じなのかな？

>>354
住宅型有料老人ホームの訪問介護のこと？

>>355
そうです。
近所で募集がでてたのですが、
どんな感じなのかと思ったので。

>>356
私が知っているところは、老人ホームとかわらないような
シフト制でしたね。早番もあるし、遅番も。
デイのようにあまり遅くならないで上がれるというものではないようです。

認知度・介護度共に重い特養ユニットで無資格未経験で働いてて
利用者さんの笑顔を毎日の目標やりがいにしてたけど
もうこれ以上モチベーションが上がらない
次の出勤から職員の笑顔を目標に変えるわ
利用者さんへの愛情はもう十分持ったし教わることはまだまだ未熟やけど一通り教わった
それ以上目指すなら職員さんの楽しい職場作りかなぁと思うわ
利用者さんの笑顔にはスタッフの笑顔があってこそやわ
スタッフ笑わすこと目標に変える
認知のない人の扱いは難易度高いわーｗ
職場の上下関係あんまりない関係ない新人パートならではの役割やな
毎日誰かを笑わせたる
利用者さんが言わない分私がありがとうを言う
楽しく仕事しようぜ

>>358
資格をとる目標は？

飼い殺し、タコ部屋、
そうならないためにも取っとけ。

>>359
３年もったら介護福祉士取りたいけど
今の職場でヘルパーの資格は必要ないわ
今の利用者さんに対して働いてて
オールマイティーでありたいとは思ってない
10名の為の対応さえできればいいわ

>>357
ありがとうございます。
参考にします。

楽な所はホント楽だよ。
正社員が病院送迎で出払ってる間の留守番係。
残ってる利用者も大して介護度重くないし。
まあ、急変があったら涙目だろうけど。

いぜんに働いていた施設は無資格の人がいっぱいいた。管理者たちと
一部の職員をのぞき無資格ばかり。低賃金ですむからだろうな。
私はそこをやめて新しいところに行ったよ。無資格はいない、ケアマネと介福がわんさか。

前いたデイで9時〜15時の平日パートさんいたけど、なんか人間関係的な意味で大変そうだったな
他は全員常勤＆フルタイム非常勤だったから…
時間的に送迎できないのをﾁｸﾁｸやられ、手際が悪いと嫌味言われて
15時退勤も「え、お茶の時間でバタバタしてんのに途中で仕事投げてくの？」とか言われてたし
自分は看護師パートで完全に人間関係蚊帳の外だったけど、傍から見てて良く半年持ったなと思ったわ
もうギスギスしすぎで気の毒で…
今のデイは短時間パートの人はヘルパーさんには誰もいない
皆同じ条件の方が人間関係はうまく行くのかもしれない

人間関係ってどこでもあるよね。仕方がないから今の事業者で頑張って見ることにしました。
自分の思っていることを少しでも話せば言いと言うか話すわ。

4年ぶりにパートとして復帰するんだけど不安になってきた

うちの職場は、非正規のフルタイムばかり。
担当利用者もあり、会議も強制、アセスメントも書くし、リーダーもやる。
そういうひとたちを「パートさん」と呼び、
各種手当もなし待遇も悪い現実を常勤は見て見ぬふりしてる。

旦那の転勤で引っ越すことになって職場変わったんだけど
前の職場の人間関係が劣悪すぎたことに今更気づいた…
何の疑問も持たず働いてたけど、新しいパート先居心地良すぎ

明日小銭稼いで来るわ。サビ算やだけど。

>>368
私も同じ！いまの職場にかわってよかったと思う。以前のところは
もう言葉にならないよ・・

［教訓］
悩むより、移れ。介護の業界。

今まで特養でしか働いたことないんだけど来週から訪問介護で働きはじめる
働けるかどうか不安でしょうがない

特養やってきたなら訪問は楽勝かもしれません
慣れるまでは大変だろうけどがんばってください

訪問介護＝特養より楽というのは間違いだよ。過去に長いこと訪問介護をやっていたけれど、
月にどのくらいでるか？で違う。フルタイムで朝から夜までやって
休憩もとれない日もいっぱいあった。技術的ものの要求よ、多忙さは特養の強烈レベルだった。

トイレに入りたいのにそれもままならないとかあった。
運転能力が必要、道に詳しい、現場は一人で対応することがほとんど、、、、

利用者さんやその家族とどのくらいうまく出来るか、
これは接客業の資質が要求される。次につなげ続ける技。訪問介護従事者は営業マンだ

>>372−373
レスありがとうございます
一応訪問介護は初めてなのではじめは週5日の夜8時〜10時+αという利用者様固定と言う形でやらせていただけるようです
慣れてきたらフルタイムで働こうとは思っています
慣れるまでは頑張っていきたいと思います

>>374時間にうるさい家庭もあると思うわ。料理でイチャモンつける人もいるでしょうに。
移動するのって大変だけどがんばってね！

特養→デイ→小規模多機能型グループホーム来たけど特養に比べると要介護度低い人少なくて楽だ
ただ、自分で出来ることが多い分、今までで一番目離せない人多い

訪問は時間との勝負って聞いたよ
訪問入浴やってる友達は始める前はデブだったけど、いつのまにか思いっきり痩せてた
移動時間もあるし、何軒も重なってると大変だと思う

>>375
そうですね、時間と料理のことに関しては注意して行こうと思います
介護業界自体本当に久しぶりの復帰なのでその点でも少し不安は残りますが
それとこれは利用者様自体には関係ないことなので頑張って行こうと思います

>>377
入浴は施設でも大変な作業ですからね

>>376 「特養に比べると要介護度低い人少なく手楽だ」
「特養に比べると要介護度高い人少ないから楽だ」なのでは？

まず金持ちは特養には行かない。自宅にドクターやナース、訪問入浴、
ヘルパーなどをよぶんだよ。お手伝いさんも数名いてさ。

金持ちほど特養に行くって印象だけどね
在宅よりも特養の方が金がかかる感じ
まぁ個人的な勝手な印象だけどさ

特養は安価だよ。

いままでに、訪問介護・特養・介護付き有料
の３つの施設で働いてきたけれど、強烈なのは介護付き有料だった。
認知症で、歩行困難。特養と変わらないターミナルや全介助者はもちろん、
凶暴性やエロ性があり、よそをみんな蹴られてお金で入る利用者などが複数いた。
ショートでぐるぐるのあとに落ち着くというパターン。

訪問介護も１０軒あったら１０軒のライフスタイルがあり
なんでも一人で対応だから、夜勤のときのヒヤヒヤ感も堪能できたｗ
楽しいよ、訪問介護。

特養はスタッフが多く設備もある程度有り、食事も作らなくていい。
いちばん楽だよ。覚えちゃえばあとは流れ作業だからね。

順番ついて特養入るより有料老人ホーム（住宅型含む）かサービス付き高齢者賃貸住宅
お金ある人は入るでしょうに。
私は体力的にきつかったけど老健が一番充実してたわ。
独身で若かったらまた経験したいわ。

そんなものかな？

訪問は底辺の底辺
ロボット以下の墓場

訪問は移動が大変と言うか嫌だな。
でも、一人でするから気は楽かな。
件数こなさないと大変かなー。

>>387
移動は苦に思いませんが精神疾患の関係上訪問に移動しました
訪問なら自分の病気とも折り合いつけて行けるかなーと思いまして・・・

責任者に事情を話して楽なお宅を担当させてもらう等は可能だけど
そういう方はどうしたって仕事は限られて少なくなるよ

>>389
施設などのように人の多いところで仕事ができない、人ごみにいくことができないと言う物なので
個人宅への訪問など、多人数を相手しない仕事は可能なのです

ああ成程
じゃ特に楽なお宅じゃなくても大丈夫そう？
訪問介護は単に「作業」じゃなくて、ヘンクツ問題児のいいがかりや罵倒、認知症の暴力暴言なんでもアリだけど
そういう方へのコミュニケーション能力問われるけど

んーやってみないとわからないけど
そういう方への対処は多分大丈夫だと思います
どこまでひどいのかまだ想像はつきませんけど・・・

まあいきなりそんな酷いのは振られないと思うよ
無理なら断ればいい話だし
それが出来るのがパートだから
ダイジョブ！

>>393
一応担当する利用者は決まってて穏やかそうなのでなれて頑張って行こうと思います
ありがとうございます！

訪問介護は時間との勝負だ。限られた時間内に仕事を終えないとならないし、
次へ次へと行かないと稼ぎが。と、いうわけで、
トイレも思うように行かれないこともあるし、昼食もとれずきがついたら
外は暗くなっているなんてこともあるわけで。施設だとコミュ障キモヲタみたいなのも
時には混ざってくそさらい仕事をしているが、訪問介護でキモヲタが訪ねて行ったら
利用者の家族が薄気味悪がってよそへ頼むことになりかねない。
話し好きとか家事になれている主婦が多いわけはそういうこと。


訪問介護をいちばんの底辺だなんていってるやつは、情弱もいいところ。

家事万端こなせて利用者やご家族とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが苦痛なく出来れば訪問は大丈夫だよ
介護技術は後からついてくる
そのためにも、同僚との横つながりはマメにやったほうがいい
ひとりでやるってもチームケアだからね

底辺ってのは、扶養範囲内で働く人が多いから
総収入では介護職の中で最低かも？
時給は1500円位と高めだけど、割がいいとは思えず　です

パート、男２２歳、介護福祉士高卒、４年この業界で働いてますけど、
月、１０万円。焼肉屋でバイトしたほうがまだいい

>>396 扶養範囲内で働くってことは主婦パートにとって
時間に余裕ができて私はうれしいけど。
旦那様の収入あってのことだけどね。
底辺と言うのはフルタイムで働いて　収入わずかで生活やっとしてるってことじゃない？
それか　精神的や身体的にとっても疲れてるのにこの給料なのって感じかな？

パートの面接行くんですが普段着で大丈夫ですか？
改まった格好と言うのもなんだと思ってしまって

よほど奇抜な格好じゃない限り私服でもいいと思います

>>301
「他のいい仕事」なんて大卒の新卒しかチャンスなくね？
職歴がほとんどない奴なんて介護か警備しかないじゃんorz

>>400
ありがとう
じゃあ普段着で行ってくる

介護はだれにもできる！特に早朝や夜間帯はひっぱりだこだぜ！
オバヘルには人気だぜ。

でていかれるということでふき掃除をしてベッドメイキング完了するまでに何分で終えればいいかんじなの？
素人同然のベッドメイキングすこしおそわったやつに模範解答示さずに遅いといっちゃうやつってわからんわー。
ふき掃除も、速さを求めるとかきいてないしなｗ

夜勤やってるパートさんいる？

パートというかフルで他で介護職してバイトで月数回夜勤してる人何名かいるよ。

>>405
パートなのにやらされていたことはある。早番・遅番・夜勤月に８回を
数ヶ月ほど。

朝から夕方の時間帯で働く時給制で採用されたのに、シフト表みたら
常勤と一個も変わらなかったという　ry
これなんですか？といったら、頼みます今月はいろいろとありと押し付けられ、
翌月も翌月も。もちろんカンカンになってやめた。

パートだけど夜勤入るのが当たり前になってる
仕事もサビ残だらけで正社員と何も変わらないのに時給だけ安い

条件が合わないorおかしいのなら、さっさと辞めれば？
簡単に辞められるのがパートの良さだと思うのだが。

1不倫経験ある・？・

朝７時からのパートさんがヘル２取立てで入ってきた。
始めただからとよく言われるが、それは良く分かる。
新卒じゃないんだから何から何まで言わなければならないのかと思うけど。

その施設のやり方あるから入ってきていきなり勝手に動くほうがまずくね？

>>411
わからないよー
半年前にヘル２取った時は人のどこを支えればいいかもわからずに恐々やってた
今ならかなり慣れたけど

>>411は新人の頃から教えてもらわんでもできたんだろうか

ところでみなさん腰痛はやっぱりひどいですか？

>>411
最初から何も言われなくても仕事できたの？
新卒とか中途とかそういうの関係なく新しい業種に飛び込んだら右も左もわからないのは当たり前だろ

腰痛ひどすぎる
病院に行っても一切良くならないし

そうでした。先輩について周りました。
結婚前は、フルタイムで働いたけど　今は、週３日のパートです。
私に新人預けなくてもいいのに、なんでも聞かれるので実際とっても腹を
立ててました。もちろんそぶりは見せませんよ。

>>416
わかんないことを聞くってのは当たり前でしょうに
それで腹を立ててるとかどんだけ心狭いんだよ

とか思ってしまった

あなたが怒るべきは新人さんにじゃなくて
新人教育を頼んだ上役にでしょ？
なんでパートに教育させるんだって言えばいいじゃん

確かにこんなのに新人預けた上司が悪い
新人さん可哀想だなあ…

なんにもわからない人が入ってくる、それを教えるのは許せる。
みんなお互い様じゃない。それよりむかついたのがさ、経験なんてろくにないわっかーい介福。
そいつが入ってきて数日目のこと。ある利用者さんは認知症なんだけど、他人に迷惑をかける
ような人ではなくおっとりとしていた。

手元に何か持たせておけば、いつもじっとしている。持たせておかないとそわそわし徘徊をおっぱじめる。
そういったことを全くわかっていない新人は、まるで幼子がいたずらするのをたしなめるように
強い口調でその利用者の手元からそれを取り上げた。力いっぱいひったくって。
そして怒鳴り叱りつけていた。アホか、未熟者め。
先輩たちにまず聞けや。Aさんはどんな人？Bさんはどんなですか？って。
受け持ちの利用者のことをまず一人ひとり知ること。

>>416
介護施設ってそこそこのやり方がだいぶ違うから
新卒だろうと中途だろうと、「ここのやり方」が身につくまで
教えて上げる親切心はないわけ？
忙しくてそんな余裕がないなら、上司に言って担当変えてもらいなよ。
新人さんが可哀想だ。

>>420
なんでその施設はその新人さんに利用者さんの詳細を教えてないの？
普通教えると思うんだけど
それができてない施設側にも問題があるだろ

>>420
新人のうちは基礎的なルールを習うことが先であり
勝手にうごいたり、利用者にむけ横暴な行動をとってはいけないんだよ。
ゆとりはなにからなにまで先を考えない。

>>420 あなたが正論だよ。入ったばかりで何も分からない介福にいろいろ
教えてあげてね。自分がなんでもできると思い込んでるかもしれないから。

浴室掃除したら電気は、普通消すものだと思っていたけど。新人さんは何回
「電気と換気扇つけとけばいいですか」と聞くんだろうか。

>>425
施設の浴室の話なのか訪問先の利用者宅の浴室の話なのか。
同じ浴室について何度も同じ質問したのなら変だけど、
別々の訪問先で個々に質問するのは別におかしくないと思う。

短時間パートに１時間以上サビ算させるの絶対おかしい。
今に必ず人員不足でつぶれるぞ。

はいって二ヶ月職員の悪口すごくて驚いた
なんか職員対パート悪口対決になってるｗ

仕事もハードだしなんだかなぁ･･･

パートなのにサービス残業って信じられない

職場でダニ感染した
もー痒いったら
感染してしばらく経つがまだ痒みがある
ダニはもういないはずだけど見えないから不安で仕方ない
家族は今の所大丈夫そうだけどうつっていたら嫌だな

パートで入って数日
リーダーや50過ぎの正社員の婆があまりにも馬鹿要領悪すぎてイライラする
この世界他で通用できない程度の奴ばかりとはわかっていたけど
別業種だけど、大学のアルバイトの子の方が
よほど教え方上手いし一般常識も持ち合わせているわ。

50過ぎの婆は性格は悪くはないが
とにかく馬鹿
もう1人の50過ぎの婆は仕事はこなせるが、
感染予防にはまったく関心ないためか
本人が汚物の塊のような風貌で生理的に受けつけられない。

で気になったのが、職員の口臭が
入居者の口臭と同じ臭いがするんだよね
感染スルーで手袋もせず仕事してるから
移ってんじゃないのって思う。

夜勤は社員だから仕方ないかとか、社員だから休憩がないとか
ボーナスも保証もない時給のパートになに言ってんの？

「ママがちゃんと勉強しなかったから、介護かスーパーしかいけないんだ」
小学生の娘に言われましたよ（笑）後清掃もつけてね・・・

立派なお子さんですね。

>>433よく考えてますね。小学生で立派ですよ。将来が楽しみですね。

注意喚起します。

介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

何かあったんやね。どこでも書きこしてるし。
まぁ人生まだまだこれから頑張りや。

パートで充分だなあ。

フルでまじ車椅子ばかりの施設で働いてら体壊すわ。

はい【【【 注目 】】】！！

介護施設を選ぶなら「介護DB」だ！
全国３０万件の介護事業所の情報がある！

PC/スマホ版→http://kaigodb.com
携帯版→http://m.kaigodb.com

介護職員も利用者も自分で調べやがれ！

おーレス増えてる。
>>1です。
出産のため退職しました。パートは産休育休取らせてくれないんだよ。
またそのうち違う施設でパートする。
皆さん頑張って。

上げとこう

>>441 無事に赤ちゃん産んでまた介護業界へ戻ってきてください。
私はグルホの週２日　ケアマネを日勤だけしてます。お子さん少し大きくなったらグルホパートケアマネ
されたらどうですか？以外と楽です。

今ケアマネ持ってても資格を使えない人多いよ
知ってるGHでも介福として働いてる人ばかり

>>444 ケアマネも飽和状態ですからね。
でも、探せばありますよ。居宅はしんどいけど。

>>443
ケアマネでもパートで募集しているところがあるんですねぇ！
ケアマネは常勤ばかりだと思ってました。
GHならプランは9人分だけど、居宅だとパートは何人分持たされるんだろう。
近所にあるか探してみようっと。

何とか１年行くことが夢。隣のおばちゃんより偉くなる。
そう管理者になるの（笑）

>>420 は？　そういうのはまず主任クラスや古株が
教えるものじゃねーの？
入ってきた奴のスキルや気質もわからないならなおさらな
なんでも勉強してね〜自ら〜じゃねーんだよ
クソが

まずは入居者の気質や性格や家族や事情や
使用の薬や、注意すべきことを
データ化し書面で渡す
主任ならその位しろよと。

口で言っても覚える事は山のようにあるのに
覚えるわけがないだろ
その上馬鹿クソ古株ババアはメモ取るなと
いいやがる
エラそーに新人の事を悪く言う前に
自分らが鏡になり尊敬されるように
指導しろ

448があほですな。
誰かに教えてもらって当たり前って態度がゆとってますなwww

利用者の事情を新人に察してもらおうなんて無理だろ

>>448
新人のうちは、勝手な暴走に走ってはだめなんだよ。
私はそれをいいたかったのさ、未熟な若い介福に。

>>448 新人が自分で利用者さんのことをカルテみるなりして覚えるのが普通だと思う。
なんでデーター化して書面で渡さなくてはならないの？
とっても不思議です。そんな職場が存在するのですね？

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

//anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

>>452
そういうのじゃなくて、その人が言われると傷つく事とか
性格とか、こういうこされると嫌われるとか
ある程度接してないとわからないことを
事前に教えてやるのは当たり前だと思うけど

自分も、事前に教えてくれれば
揉めることはなかったことで、泣きを見たから
余計そう思う。
新人が入ってきたら、自分なら教える。

うちアセスメント票見せてもらえない。

私はともかく新人さんに基本情報覚えてもらって、日々の記録みてもらいたい。
人に頼ってばかりじゃいけないと思う。
そして、先輩から利用者さんは○○すると喜ぶと○○は苦手とか教えてあげれば
いいと思う。
>>454 あなたの言ってることは分ります。

日記にはその入居者の本性や性格なんか書いてないから
そんなもんや内部極秘資料なんか見せられても参考にはならん
認知年寄もくだらんことは覚えてるからなぁ

日誌を見て利用者さんの様子が分るよ。

マニュアルが有るようで無い。
それが介護職。
そしてなぜか社員よりパートのが職歴長い。
それが介護職。

パートのほうが仕事ができて資格がある。

だって正社員になってまでするような仕事じゃないしｗ

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/

正社員は夜勤や宿直，転勤がぽんぽんあるし、独身でないとむずかしいわな

皆様、あけおめことよろですわ

【会社の即戦力の定義とは】
「社会の一員として人々の役に立つ価値を提供すること」


会社にとって喉から手が出る程欲しい人材とは、
この求められる価値を提供するために、解決すべき
課題を正しく共有し、一緒になって価値を生み出す
ことが出来る人材なのです。

ところがＪＡＬグランドサービスの即戦力って言っている奴らは自分の気の合う人には仲良くするけど
気に入らない人間には粘着してとことんまで罵倒したりパワハラしたり自分にはとことん甘いくせに人の揚げ足ばかり探して
仕事中も喋ってばかりで口元緩んでばかりじゃないか
先に暴言を吐けば自分が強いと思わせることができるなんて考えているみたいだけどそれは違う　
それは弱い動物がキャンキャン吼えているのと同じことだよ
ＪＡＬグランドサービスは仲良しクラブ会社　仕事中　趣味の話で盛り上がって手が止まってんだよｗ
たまには仕事まじめにやったらどうだね？

ＪＡＬグランドサービスは貧乏性でテーブル拭いて汚れたタオルを次の清掃場所
さらに次の清掃場所にもっていって汚れたタオルを使えっていってきた
タオルからはなんともいえない臭いが漂い色もケチャップやなんやらがこびりついていて汚かった
お客さまのためにを毎日言っている会社なのになにこれ？　矛盾してるよね？
青タオルはウンコがこびりついていて汚い　それをキレイなタオルといいラバーのほかギャレー
床のゲロ掃除などさまざまなところで活用している
バケツにそのタオルを濡らすとき気持ちが悪い　バケツもすごく汚いよね
バケツ洗っているところみたことがないし
ＪＡＬはこんな会社です
白タオルは生乾きで蒸れた悪臭がしている　それでお客様がつかうテーブルを拭いているんだから
あのテーブルは菌をひろげているようなもんだ

俺がＪＡＬグランドサービスで働いて１０ヶ月ぐらいバイトで経った頃
課長が代わって千代っていう馬鹿課長になったんさ
前の課長はまだ部下　したの人間の言い分も聞いて器のでかさがあったけど
その後きた千代って言うのがとんでもなくアホ
俺が周りの係長とかに苛められているという事実も今まで周りから不愉快な言いがかりや
暴言などを耐えていたという状態も知らず俺を悪い奴と決め付け絶対俺をやめさせると
いい　毎日のように粘着し　ついには俺を会社から追い出すという暴挙にでた
「お前みたいな使えない奴を長くいさせるよりかは訴えられて賠償金を払ったほうが安くすむ」という暴言も吐かれた
それから「俺は今まで自分が使えないと思った奴を辞めさせてきた」と俺に豪語したこともあった

車の中で機内のお菓子を食べたりしていたよ
あと係長が機内においてあった古新聞を一人で別の仕事をするとき車の中に持ちこんでいた
これ二つともやってはいけないこと
飛行機の中の物は外に勝手に持ち出したらいけないのにもしかして係長になったら許されるとおもってんのかな？
フィロソフィとかつくってもなにも役に立たないね
こんなことばかりやってるからＪＡＬグランドサービスは屑会社とか馬鹿会社とか言われるんだよなｗ

ＪＡＬグランドサービスはパートやアルバイト、契約社員に対し若い正社員ですら横柄かつ高圧的な言動（恫喝行為など）を取ることが常態化されていて
それを正せる上司が一人もいないというのが特徴の会社

飲食店で自分から全裸になって踊り狂っていっしょにいた男性社員や女性社員などに
自分の小さい下品なチンポ見せたっていうキチガイもいるよｗ
名前だしてもいいのかな？
必ず酒を飲むと裸になってしまうというＪＡＬグランドサービスの社員の名前をｗ

中国系列の飛行機を掃除していたとき　班長　その他数名が仕事中喋ったりふざけて遊んでいました
私はラバー（トイレ）を夢中で掃除をしていていました
そのときトントン　トンと私の肩を叩く人がいたので振り向いてみるとその飛行機のクルーの一人が
目を吊り上げて私の前に立っていました
そして私に「あの人たち　口を動かしてばかりで仕事しない　注意してきてくれ」と私にいいました
私は急いで係長にそのことを報告しにいきました　班長はその横で口を緩ませてヘラヘラしているだけでした
他社からあいつら喋ってばかりで仕事をしないといわれても恥じもなく　適当な仕事を他社に見られても平気な
ＪＡＬグランドサービス
このことでその飛行機会社からは信用を失い二度とＪＡＬ系列に仕事を任せないと
決断してくれることを切に願うばかりである

ＪＡＬ客室ではゆすりたかりが毎日普通に行われている！缶コーヒーをある一般職に班長係長課長までが当たり前のようにたかっている！全く腐りきった会社だよ!!何がコンプライアンス教育だ(笑)先ずたかっているおまえらが襟を正せよ。

パートから正職員になった人います？

います。

扶養範囲で働きたいからパートが一番。５万円もらえればそれでよし。

そうですか

注意喚起します。

【我がまゝ荘】はブラック企業です。
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください

フルタイマーはピリピリしてるけど、扶養奥様はまったりしてるから、
利用者からは人気あるよな。

うんそうだね。うちの施設では、週三奥様たちは技術面でおそまつなのが多く、
そう言うのに限って常勤連中と対等な態度だったりしている。

動きも遅いし、力仕事や凶暴な入居者への身体介護は走ってにげやがんのよ。
あたし怖いし力ないから無理って。みてて滑稽でおかしくてｗｗ
本当に走って廊下の向こうにかくれるんだわｗｗ
でも憎めないんだよな、たしかにまったりしていて可愛らしい性格なのよ。
にこにこしちゃってさ。

うぜ。

こちらは反対で､正社員のおばさん達が動かない｡嫌なことはパートにふる｡
最初から動く気全くなし｡

ウチの施設、正社員の介護福祉士の割合が極端に少ない。
「介福取ったらこの業界から出られない気がする」とか
「介福取っても仕方がないし」とか言ってる。
悪いけど介福受からない言い訳にしか聞こえない。
真面目に勉強したら取れる資格なのに。

介福は義務教育終えていればだいたい合格するレベルじゃないの？
実技は事前研修受けておけば免除になるし。

>>482
うちの施設は介福なしは採用しない

介福取らないことがどうしてそこまで疑問なのかさっぱり分からん
この世界での向上心がない
それだけだろ
そんなに周りが気になるのかね？

>>483
日本語読めて介護職3年もやってれば普通の頭のやつなら受かるよ。
で、この業界には、普通の頭じゃないやつがわんさかいるw

そうだね｡介福は普通の人が受ければ皆受かる国家資格｡学科何度も落ちる人の
レベルってかなり････

頑張ってパート行ってるけど教育がなってないグルホなんだけど｡
どうして｢便出た便だた｡汚い｣など普通に職員が大声張り上げてる｡

介護の技術って習得するのに何年くらいかかりますか？

>>489
２週間あれば充分

え？

しか国策でやる底辺業は最初だけよくてあとはダメダメになるなｗ
炭鉱、造船、土建、あと野麦峠なんかもあったな
結局昔からこの国は親が貧乏や馬鹿や底辺思考、あと一回でも落ちたやつらは終わりなんだな
相場で勝ったの負けたのやりながらなんとか食ってるほうがマシだわ
絶対に介護はもう２度とやりたくないと思えば多少の損切りなんかすぐできるわｗ
おれはあの貧乏＆ＢＢＡ地獄には糸色文寸もどらねー

介護福祉士の受験者層がアレだからなぁ。

・責任のないパート主婦
・リストラされたハロワ通いの中年オヤジ
・職歴なしの若年フリーター


こういう人達が介護福祉士受験者の大多数を占めている現実。

>>493
パート主婦はともかく、ハロワオヤジとフリーターは実務経験がないと受験できないじゃん。

ここ数日低血糖気味だった糖尿病患者がチョコ持ってきてくれと言うので具合が悪いのかと思って持ってったらただチョコが食べたかっただけだった
幸い血糖値に大きな影響は出なかったけどケアマネその他から大目玉
俺もう介護士辞めたほうがいいんだろうか…

>>494 493のような人が介護職をしていると言うことだと思います。
管理者も一般企業からみるとレベルが低いそれが介護の世界です。

　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿
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　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼|　　 l
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 | 　／　＜こいつの言うこと社会の常識
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／／
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　　(＿＿＿）　　　　　　/

ヘル２パートで回してる施設って、そいつらがごっそり抜けた穴埋めに
ケアマネ・介福が現場に入るとすぐにボロがでるな。

俺は介護職は現代のえた非人と思っている。
そう思った上で仕事がなかったので、もう介護職になるしかないと腹を括り、
初任者研修のパンフを見ていたら、仕事が決まり介護に行かずに済んだ。
しかし、うまく行かなかったら介護に行くしかない。
じじばばを犬猫以下のモノとして扱い、無感情に淡々とこなせるようになればできるだろう。
よく聞く職員談のありがとうがやりがいにとか、入居者様の笑顔がやりがいになどはすべてウソで、
全員しかたなく介護職をしながら、消化試合のような人生を送っていると考えている。
次の仕事が続かんかったら、自殺か介護の二択で考えている。
さらば、えた非人たちよ。

パートばかりで周っている高齢者専用賃貸住宅。夜勤専門も抜けたらどうなるか
楽しみ。介護のパートしか仕事が見つからない自分も悲しい。
でも、土日祝は休みが欲しい贅沢なのは分かるけど。じゃあ働かないわ。

元共産党徳島県議、生活保護の詐欺容疑で逮捕

不動産業者による生活保護の不正受給に関与したとして、徳島県警警備部と板野
署は２６日、詐欺容疑で、同県板野町犬伏の元共産党県議、扶川敦容疑者（５６）
を逮捕した。容疑を否認している。逮捕容疑は、徳島市の不動産業者（３６）＝詐欺
容疑で逮捕＝らと共謀、平成２２年３月、生活保護の支給基準の上限にあたるよう
虚偽の家賃や敷金を記載した書類を作成し、生活保護費として敷金分１０万８０００
円と転居費用１０万円をだまし取ったとしている。扶川容疑者は提出書類の連帯保
証人としてサインしていたという。扶川容疑者は１４日、生活保護の不正受給の関
係先として自宅や事務所が県警の家宅捜索を受けたと記者会見し、翌日県議を辞
職していた。扶川容疑者は県内に２カ所の生活相談所を構え、生活保護の受給手
続きなど、これまで約２０００件の相談に応じてきたという。会見では「詐欺行為に
は加担しておらず、私腹を肥やす気持ちはない」と釈明した。扶川容疑者は党専従
職員、赤旗記者を経て、１５年の統一地方選で徳島県議に初当選。１９年に再選さ
れ、２期目だった。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130126/crm13012613410009-n1.htm

>>499
視野が狭いわね。

３８歳男ですがパート採用してくれますか？　有料にしようと思っているのですが

>>503
介福持っていればすぐに採用されるよ

金の為との割り切った考えが必要
これさえあれば大体我慢出来る！

>>505
そんなのどんな仕事も同じですけどね

時間給高いが割に合わない｡時給1400円サビ残ばかり

扶養内で平日のみ働きたいんだけど条件に合うところがない
介福と施設経験あるからフルタイムならよりどりみどりだけど

>>508 私も同じ条件で就職したい。介福とケアマネあり。
103万以下で働きたい。

登録ヘルパーで訪問やればいいのに。

みなさん、配偶者控除無くなったら、どういう感じで働きますか？
いま130万以内で働いてるなら、毎年年度始めに来る市県民税はそのままで、夫の給料から引かれてる市県民税所得税が高くなるってことだよね？
103万なら、後者のみ？

もう枠にとらわれないで働く！という人は少なそうですよね…

夫の会社の扶養手当が130万以下なら出るんだけど、やっぱり130万以下で働く方が労働時間的にもいいよね。

>>511 市町民税や所得税は自分の所得から引かれてるのではないの？

>>512
市県民税は年度始めに支払い用紙が送られてくるよ。
所得税は引かれてるけど、夫の配偶者控除がなくなると夫が支払うべき所得税と市県民税がたかくなる。

>>513ぴょん吉さん うちの職場は市町民税の支払い用紙を市役所から取り寄せ毎月支払ってくれてます。
職場によって違うのですね。

運転中心条件で明日から午後５時間程度勤務になった
おかげで副業との両立が出来そうだ。

>>514
>ぴょん吉さん

それ、おみくじでたまたま出た名前だよｗ

時給８００円で使われ、サビ残当たり前。時間給のパートに辛いわ。

４月でやっと退職できる。うれしぃ〜(T_T)

>>517
時給８００円だけでもひどい安さなのに、パートにサービス残業させるなんてひどい会社だ

>>518 ありがとう(T_T)そう思うでしょ。後少しで退職だと思うとうれしくて
うれしくて!(^^)!

ずっと常勤で働いてきて介護職歴13年現在育児の真最中パート勤務してます。
雇用契約では子供の具合が悪い時は気にしないで休んで平気との事で採用。
しかしこの半年でもう００日休んでるのよ。と他のスタッフに…
急に休んでも回りのスタッフが理解のあるスタッフを雇用するから大丈夫。
との事で採用。
しかしあるスタッフから意地でも出てこようとしないの？との一言。
経験年数わずか3年で介護福祉士とったから偉いのかな。

夜勤もありで手取り11万ってどうなんでしょう

>>520
ウチにもそう言う人いるけど、意地悪は言わないですね。
パートだと休んだ分、給料減るわけですし。

ただ、パートでも経験年数3年で介護福祉士とるのはわりと普通です。
「偉い」とか、あんまり自慢しないほうが良いと思いますよ。

介護のパートが生活保護予備軍って分かってんの？
とくにバツイチ介護職、独身女の介護職とか・・・。

そもそも介護福祉士なんてパートや高校中退の女でもすぐに取れる。
試験が糞簡単だし落ちようがない。
落ちている奴が異常なだけ。

介護の事色々詳しく載っています。
http://mayumarintaka.jp

時給は都の最低賃金870円で、就Bで働いています。
時給は低いし、家の都合で短時間にしていることもあり、さほど稼げないけど、
仕事が簡単すぎて楽勝で、普段は不満はないです。
ただ、祭りだバザーだと、なんだかんだで休日にボランティアを強要されるのがものすごく非常識。
しかも、いやならやめてもらって構わないというスタンス。
上司は福祉系専門の、バイトすらしたことあるかどうか怪しいのばかり。
福祉の世界って、ものすごく未成熟で救いようがないと思う。

まともな研修も対応策も受けてないのに営業をやらされ手当ても無し
集客できなかったら営業が怒られ
パートに何を求めてるんだよクソ社長

「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165

４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg

　東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う）で、
医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。

以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。

　警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が３万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ（３万体だと９０００万円）、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。

それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。

問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf

>>521
ふーん、相変わらず下らない無差別大量絨毯爆撃カキコしてるんだね。元気でなによりだ。
話は変わるけど、


神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em



まあ、こっちに座れよ。薩摩白波のヤクルト割りでも奢るよ。一杯呑んで落ち着くんだ。

サービス付高齢者住宅のパートやろうか考えてるんだけど、
有料型老人ホームとかと何が違うんだろ・・

【犯罪/愛媛】髪を抜くなどして1週間のけが…老人施設入所者への傷害の疑い　パートの女逮捕　愛南町 [11/22](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416669443/

>>3
＞上から入れたら、下を入れる前に落ちてきちゃいますよね。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1385853938

うちのデイ何年も勤めてる常勤、新卒介福持ちの20代女がとにかく偉そう…なのに主任や施設長の前だと
とたんに変わる。なんかこの女のせいで仕事行くの嫌になる。不安定な訪問からデイに来たから人間関係が面倒臭くてしょうがない

パート同士は男女とも仲が良いのだが
正社員の女が特に悪いね・・・
正社員の男は大人しくて悪くはないけど・・・

高卒で無資格で介護のパートに来る男って何なの？親が上の学校にも上げて
くれなかったの？将来どうなるか、とかわかってやってるのかな？

「将来どうなるか、とかわかってやってる」人は
そもそも介護業界に来ないよ？

家庭ごとに事情は違うんだし進学だけが全てじゃない。
むしろ大金かけて大学出たあげく働きもせず引きこもりのニートになってる奴より
とりあえず働いて稼ごうとしてるだけ偉いと思うが。

いぜん働いていた施設

メンバーの内の何人かがパートの私(元特養常勤)と、　一緒のときは仕事をろくにやらなかった。介護度が高かったり認知症がひどい危険がつきまとう入居者が何名もいるのに。

パートが出勤日は楽チンデーとか勘違いしているようだった

他にもパートはいたけれど、オムツ交換やトランスすらできなかった。でも同じ時給なのにはなっとく出来なかったよ

山のように押し付けられた仕事で時間も間に合わず、定時を過ぎてもあがれない毎日に嫌気がさしていた

夫の転勤に伴い退職しますとなったとき、彼らからは困惑された

しらねーよナマケモン

こちらは介福で
長いことやってきても、パートだと格下扱いで
偉そうにしていたヘル２取得１年目社員。あんなやりかたじゃだめですよ。せいぜい頑張って腰痛めてください
さようなら
　
　

お疲れさまでした。

>>537
>パートが出勤日は楽チンデーとか勘違いしているようだった

うちにも居る居る
それも男の社員
普通社員の方が責任感じて動くもんだろうに
パートをあてにして食堂誘導への忙しい時間んなのに、のんびり記録書いてやがんの

自分はパートだが全部の仕事の1人でやるつもりで動き回る。
そこで手伝ってくれる人はやる気がある人。
ただおしゃべりしている人はやる気の無い人。
そう判断する。

一般企業の選ばれし精鋭の「社員」ならパートをこき使ってもまだ許せるが
介護の社員なんて希望すれば誰でもなれるんだからな
社員はボーナス分、パートより動き回るべきだよ

>>541
同意。相手に期待すると自分が疲れるもんな。

うちの職場にも同じような社員いるけど
そういうのに嫌気が差したら人手不足だろうと
関係なく辞めるからいいけどね

社員のくせに
「早起き苦手だから早出出来ない、体弱いから夜勤も出来ない
日勤を多くしてくれ」って言ってる奴が居るんだけど
馬鹿じゃねえの？
だったら社員じゃなくてパートになれ！！
それかデイサービスにでも転職しろ！！

それかケアマネに合格して日勤オンリーの正職員になってみろ
バカだから永遠に合格しないだろうけどな

うちの社員も働かないよ
日がなタバコ休憩行ってるしミスばっかり
コール対応や食事の誘導はパートのおばちゃん任せ
施設長やってるのが経営者の愛人の一番仕事が出来ないオバハンだし
色々と終わってる

どこの職場もおんなじ状態なんだな
誰がヤルって明確に決まってない仕事は
パートのおばちゃん任せってかんじだな
そのパートのおばちゃんも慣れてくると
働いてる自分より厚遇されてる社員にムカついて仲間を引き連れて転職していく
それの永遠ループ

経営者はパートばっかりで安く回したいのが本音
社員は夜勤、と早出遅出、土日祝日、盆正月要員で仕方なく雇ってるんだよ
だからパートのみなさんは土日祝は遠慮無く休みをもらい
日勤のみで働いたらいいんじゃね？

>>548
そう？そう思ったんでいいんだろうか。
社員の使えなさ&だらしなさにうんざりしてるんだ、毎日。
辞めたくて仕方ないけど生活あるし、明日からもう来ませんはできないんだよね。

こちとらパートだし時給分だけの仕事をアッサリとやってたいのに
社員のしりぬぐいで走り回って雑用もして汗だくでバカらしい
辞め時かな

>>549
職場代えたらいいんじゃない？
地方の田舎とかじゃなければ介護の職場は沢山あるだろうし
待遇良くなることもあるしな

>>551
職場はまぁまぁあるんだけど、職歴にどんどん増えてくのがなぁ。。と。
狭い地域だからどこもかしこもブラックだし、と求人票みてはため息だよ。
その求人票すらあてにならない。

パートの私に午前中の排泄介助の８割を押しつけだし、フロアにもどれば昼のお茶準備も何にもしていなくて
入居者と一緒にこしかけて、見守り()業務をしていた社員男
どうして前の施設から、はるばる遠方のうちの施設に移動させられたのか
よくわかった。入居者を廊下に放置で大怪我させたり、遅番や夜勤の日に急に休むと電話してきて、
パートの○○さんがいるでしょ？やってもらってください俺きょう具合悪いからいけませんだと

ふざけんな！パート主婦の私はお前のスペアー要員じゃない

施設長や主任が、どうしようかと真っ青になっていた。

家で糞旦那やドラ息子の世話して辟易してるのに
職場でまで健常な男どもの世話したくないよね
利用者のお世話するためにここに来てるのに・・っていつも思う

介護の社員男って使えない奴ばっかだね
使えないのに男ってだけで出世早いんだよな
こいつらに嫌気さして辞めて行った有能な女性職員多数居るわ

逆もいる・・・

tesuto

>>５５３
自分はパート男性職員だがまったく一緒だ
でも自分は副業あるし、休みたくなったら勝手に当日休んじゃう。
社員のあいつがいるからしっかりやらせろと・・・。
べつにこっちは他収入あるし、辞めても良いんだよと強気にやってます。

うちの社員も使えない。2日勤務が続いただけで、辛いだの疲れただの言ってる。
日勤だけだからパートなんだけど、時間は社員と30分しか変わらない。
5日勤務が当たり前。

パートにあれもこれも押し付けて文句ばっかり。
毎晩ネットで次の就職先探すくらいしかできないorz

介護の社員って
「パート職員より自分達の方が気を回して頑張って働かねば」
っていう気が無い奴が多いよね
パートのおばちゃん以下の働きぶり

まあそんな屁タレでどこの職場でも使い物にならないから介護に落ちてきたんだろうけど

私は前に居た施設は我慢の限界になり辞めたくち。リーダーがかわってから、パートに限界を超えて仕事を押しつけてきた
その場で自分流ルールを発想し言い出して、何でやらないんだと皆の前でどなったりしてきた
(入居者たちの前で怒鳴るのは、職員以前に人としてどうかと思った)
当然定時ではあがれなくなっていた。それに加え、ついには自宅でパソコンを使い広報の作成まで指示してきた
そういうのはリーダーが職場で腰かけてやる仕事であり、パートに無償在宅業務なんて違法もいいとこ
ここまで行ったら施設長に言おうと思ったら違法すぎると気がついたのか、やっぱいいですと却下してきた

仕事に厳しいのと、意地悪なのは違う。器が出来ていない人が役職者では一緒にはできないと思った

パートは時間内にのみ働く契約。まして人間は体がひとつしかないんだ。
辞めるとなったとき、これから仕事がまわらないじゃないかとえらく怒っていたリーダー。
あんたが嫌いだから辞めたんだよ、バカタレ

私もナマケモノ社員に嫌気さしたから昨日辞めてきたった
パートより仕事出来ない動かない社員ばかりの変な職場だったわ

お疲れさま！