★ 今迄で１番 セントケア6.0　大きかった ★

前スレ↓
★みんな　セントケア5.0　穴兄弟★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284096807
前スレ魚拓↓
http://megalodon.jp/2012-0527-1420-54/anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284096807/

さぁ、ご自由に語ってくれ、仲間達ｗ

スレたて乙。誘導なかったから前スレに貼っておきました。

なにがおおきかったって？
ところで、どこぞに相談行く行くとか言ってた人、事後報告ないの？

同意

セントケアにサービス残業禁止の事業所なんてあるの？
セントケアはどこもサービス残業推奨してると思うんだけど

「認めていない残業、勝手にやった残業だから、残業代払いません」という会社の論理。では、そのサビ残なくして日々の仕事は量的にも質的にも到底終わらないよね。
じゃあどうすんだ？会社側からの解決策一切なし。泣く泣く深夜のファミレスで残務してたNSやCAがいる現実。個人情報書類持ち出し禁止の話は許してね。仕方なく、なんだよ。
OPも事務所で修理とかすると、会社がうるさいから暗い中、寒い中駐車場でやってる現実。

こんなの買うなよｗ。楽しみがへるからな。
ttp://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20120525/1041163/

楽しいんだ

http://rd.yahoo.co.jp/finance/smartphone/investment/bbs/*http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/bbs?code=2374.Q
実話？

セントケアは労働局への内通者が多いって労働局行った時に労働局の人が言ってた

過去2年にさかのぼって残業代を請求してる何十万単位での返還がたくさんあるんだってさ

会社があかるみに出して全員に残業代の返還をしないのは額が多すぎてものすごい事になるからだろうね

セントケアは個別対応でサービス残業代を支払っているということかな？

セントケアの人事をはじめとするいわゆる会社側立場の皆様、正々堂々と説明してもらおうか。お上はセントケアを>>010と認識している事に対して。
どうせちょくちょく2chをチェックしてんでしょ？

みんな内緒で相談や内部告発やってるんだろうね。現場じゃそんな様子は一切みせないけど（笑）

現場ではセントケア民主化闘争について知っている人もほとんどいないくらいだしな

むしろサービス残業が違法だと知っている人もいないんでしょうな

社会常識というか、知識というか、あまり物事を知らない、且つ知っていても動かないスタッフが多いんだね？こういうスタッフって子供のまま大人になっちゃったタイプかな？
そんなスタッフが優れた介護できるのか？相手は人生経験豊かなじいちゃん＆ばあちゃんだぞ。仕事なんだから。

お前ら全員バ○か？
会社のあげあしとりたいんなら辞めろ
ちん○す

皆さん、この人
ちん◯すだって(笑 )
正に君こそミスター(もしかしたらミス？)セントケア。
君の表現方法がそれを証明してるね。
君こそ辞めなさい。

http://www.nccu.gr.jp/index.php

http://www.nccu.gr.jp/topics/detail.php?SELECT_ID=201205300001

>>18
川柳思いついた
「セントケア サービス残業 当たり前」

やらぬなら やるまで待とう サビ残業
やらぬなら やらせてみよう サビ残業
やらぬなら ころしてしまえ サビ残業

やらすなら しっかりはらえ サビ残業

サビ残で
訴えられた
セントケア

今日、鎌倉で採用説明会あんだけど、
面接は、また別なの？
てか、何の説明会？

サビ残の
象徴となる
セントケア

セントケアは今までの職場で一番ひど過ぎる

サービス残業当たり前
タイムカードなし
出勤前にも仕事をさせられる

同意
>>016さん、反論あれば、はいどうぞ。

早く労基いってみろ。知識もなにもないくせに笑われて追い返されるだけでしょ。行く勇気もないわな

>>27自己紹介乙

>>027
さんざんコケにしているくせに、誰かが労基に行ってサビ残代もらえるようになったら、直ぐに手のひら返して便乗するんだろな。コイツ。

>>028
同感。027は誰だ？

だからはやくいけよ

>29､>30おんなじやつじゃん。独り言おつかれさま

>>032
そうですけど、なにか？
031と032も、同じじゃん笑

セントケアがブラック企業リストにのっててワロタｗ
福祉業界では有名なブラック企業なんですね

飲み会やろうぜ！
http://sankei.jp.msn.com/life/news/120607/trd12060712360011-n1.htm

>>031
はい。発言きみの番だよ〜

採否の結果、まだですか？
もう一週間

>>37
電凸すれば？

落選

セントケアはやめときなさい

ここは、落選ですが、あちらの事業所で募集中なんですが、って誘い水。

これ、セントの手なのか？

どんな職務？

ケアマネ

採用の回答が遅い事務所は管理者がへなちょこなので、最初からやめたほうがいいです。

若造管理者が、最後は、ケアマネ選ぶんだよね、

なにごとにも回答や行動や対応が遅いのがセント流です。慎重という意味ではないです。
おかげで様々なチャンスに乗り遅れがち。クレームも大ごとになる。スピード感が全くないです。

感じた、そう。

今までの職場だとサービス残業なんて一週間に5分あるかないかだったのに、セントケだとサービス残業は一週間に10時間

暑い季節がやってきたな〜。今年は何キロ痩せるのかな？

正社員二割の会社なんだな

>>49
オペですか？

これほどまでにサービス残業やサービス残業隠しが酷い会社は初めてだ

東京都多摩市和田
渡辺美里
ヤクザの女
16で人工中絶

どした？どした？実名…
ふられたのか？

サービス残業させてる会社側よりサービス残業してる奴らのほうが悪いっしょ
社員の癖して会社の言いなりでサービス残業ってＷ
社員なら大人なんだから法律くらい知っておけってＷ
これだからここの従業員は底辺だって言われるんだよ

いじめている人より、いじめられている人が悪いという理論とおなじ。
あなたのその発想こそ底辺。

どっちもどっち

あらま

みんな底辺で糸冬了。

サービス残業してるほうが悪いっしょ
サービス残業自体法律違反なんだし

違法な人件費カットで、来期営業利益15%増てか。投資家気を付けてね。

粉飾決算か

福祉社会の創造ってようするにお金出さなくてもサービス残業として働く下僕の量産て事でしょ

文句あるならさっさと転職すればいいんじゃね？あ、無理かおまえらのスペックじゃｗ

まだいるのか。
おまえみたいな社畜。
そんなにセントが大事か。

お前もどっかではたらいてるなら社蓄だろ？
それともニートか？

http://news.so-net.ne.jp/article/photo/718874/

退社がよい。
うちは残業代ちゃんと25%増しでちゃんとでる。

批判するやつはゆとり世代だろ？
ゆとりマニュアルつくるべき

ブラック企業はいつか淘汰されます。はやめに逃げ出したほうがいい。サビ残請求は後でできるし、会社が悪いっていう愚痴は精神的に疲労しないか？

なんか先輩が早く来てるんだから早く来いとか言われるんだが、早く来て仕事したところでその分金がでるわけでもないしな

モロサビ残強要じゃん。

法律で何とかしてほしいよ。
こいつらのせいで、いつまでたっても業界がブラックだ。

でさ、誰か労基とか関連機関に凸したのか？やるやる報告ばかりで結果が全くあがってないが？

おまいら子供つくるなよｗ
ttp://www.47news.jp/CN/201207/CN2012070401000971.html

　

なんもかわらんわ
サビ残なくならん

コンプライアンスを遵守と言いながらサビ残の強要してくるこの会社は辞めても大丈夫だよね

この会社って入ってからどれくらいで辞める人が多い？

辞めても次の就職先がみつからないからなぁｗ

辞めちゃえ。待遇がいいところは他にある。

俺ヘル2持ち37歳のアラフォー元IT土方。
メンヘルで数年間、働いてないため基礎体力ガタ落ちで少し世間連れ起こしてるけど、こんな俺でも訪問入浴オペレーター務まるかな。

エンジニア現役の時はデスマーチな現場が多かったので、大抵の理不尽には耐えられるし、介福とるまでの修行と思えば、サビ残もいとわないんだが。。。

>>82
サビ残はセントケアだと当たり前だからセントケアはおすすめ

>>83

オペレーターのサビ残ってどのくらいだろ？俺としては20時に事務所でれれば、早い時間に帰れたと思うところなのだが

セントはやめとけ。ギャラが安い。

給料が一件いくらの件数制になってる。件数の割に拘束時間がやたらと長い。介福取るための修業っぽいサビ残仕事をやらされるわけではない。無駄に長いだけ。

リクナビで営業募集してるけど、実情は今までの書き込みと一緒？

>>87
セントの営業なんかやめとけ
毎週、県外出張させられ、数字の追及されるぞ。鬱で退社した営業社員多いらしいぞ。

>>88
福祉用具専門相談員も同様ですか？

>>89　新規開拓の営業だな
福祉用具専門相談員はどうだかしらない。

>>86

無駄に長くても夜の10時とかじゃないでしょう？

まあ、サービス残業好きならセントケアが一番いいんじゃないかな

サービス残業＝セントケア

なんか転職情報サイトの現役従業員の書いた内容でそう感じた

心から進言します。
入社はやめとけ。

転職情報サイトの大卒で入社してセントケア辞めた人が書いたセントケアの印象もサービス残業（賃金不払い残業＝犯罪）ばかりで最悪な職場だと書いてあった

何で行政が黙認しているのか疑問。労基へのタレコミは群を抜いて多いみたいだが。

入社時に介護職員処遇改善で年二回ボーナスもらえると聞いてたのに完全スルー＼＾o＾／

>91
夜10時？普通にあります。もちろんサビ残。

資格とったばっかだけどケアマネ募集に面接行ったら撃沈するかな

未経験でも採るよ

>>99
賃金不払い残業天国でもよければおいで

>>100
>>101
地元の求人がケアマネ余ってて経験者しかとらないんだ
1年ぐらい我慢して不払い天国受けようかなぁ

人事は何してるの？

セントケアの人事部は「ひとごとぶ」とよみます。なんにもしません。

サービス残業が全然消滅しない

企業としての自浄努力はまるでないので、市町村や労基が徹底的に動かなきゃ、なんだけど。

経営方針にある法令遵守って口だけすぎる

最悪の季節だな＠入浴介助

四国はどお？

金の亡者
最悪

セントケアがUIゼンセンに訴えられたのってなんで？

全国の労働者諸君

サービス残業は違法行為だ。
弁護士経由で労基署に相談した方がいいぞ。

>>111
自分で調べる癖をつけなさい。
詳しくはwebで。すぐわかる。

天下りでもいっぱいなのかね

UIゼンセンのホムペに載ってた不当労働の意味がよくわからん
サービス残業なんてセントケア以外のどこの企業でもやってるし問題ないでしょ

旧コムスン系事業所が、36協定締結を拒んでるんだろ？つまり、残業拒否。

セントケアは福祉業界のブラック企業四天王だと聞いた事がある

>>117
ワタミ、ニチイ、セント、茶話か

こう言ってはなんだが、茶なんかと同列にしたら残り三社に失礼。

>>119
茶話てそんなにえげつないの？
セントケアでもだいぶえげつないと思うんだけど
セントケアは今年４月からの法改正も気にせずサービス残業をさせてるそうだが

四天王こんな感じ？

ワタミ（最強）＞セントケア＝ニチイ＞茶話

ニチイは拠点によるのかな？うちはマトモだと思うが。

セントケアは自殺者が出るまでサービス残業続くでしょうな

自殺者か、コムスンも出たな昔

サービス残業について抗議したんだが、サービス残業はどこもやってるし社会人として当たり前だと言われた

セントケアみんながいうほどだめな会社ではないな

あんた退場

セントケアがダメな会社ではない理由、サービス残業に対して抗議する従業員がたくさんいる事
サービス残業は会社側の悪事だからな

なんで、セントケアはどこもタイムカード置かないの？

>>128
なるほど。失礼した。

サービス残業したくないって言ったら怒られた

たまにはセントケアが他の介護施設に勝っている事でも書こうぜ

サービス残業？うちの営業所ないよ。毎月あっても15時間以内だし。
売り上げそこそこあるし、離職率低いし、残念ながら管理者の意識レベルが低いじゃない？

同じく、何か10月から勤務形態を適正化するらしいよ
サービス残業は、無くなるかな？

サービス残業まだしてるとこあるんだ…
今年の４月から法改正したんじゃなかった？
法律違反したのが発覚したら即営業停止だったと思う

だから春からサビザン禁止しだした事業所もあるよ。おおっぴらにやってる所
は馬鹿。

法律の改正でサービス残業させたら営業停止になようになったことを本社が各営業所に伝えてないんじゃないの？

サビ残させてまで売り上げ確保しようとしてる管理者がおかしいんだって。
事業部の管理も悪すぎだわな。

サービス残業を余裕で強いる

さすが四天王

うちの所長さん、チンコでかいらしい（確認談多数あり）

うちのとこ「サビ残させてたら告発する」と他の従業員が所長に言ったらしくサビ残なくなったんだけど、セントケアの中にまだサビ残やってるとこあるんですね！？
もうサビ残やってるとこなんてなくなったと思ってた

セントでも労働組合作りたいよな。

各営業所に労働組合の案内FAXきてたでしょう？
まあFAXなんて最初にみるのは社員だから握りつぶすだろうけど。
うちのマネージャーも捨ててたから拾って休憩室においてやったは。
人が足りなく休みを潰して出勤して、そのせいで有給がつかえない（177時間
勤務時間が越えたら有給使えないという意味の分からない社則がある）
という悪循環。
しかもスタッフ入れてくださいって言っても、募集してるけど人が来ないって。
募集出すだけなら俺でもできます。
募集で来ないなら他に方法を考えるのが上の仕事でしょうがね。
募集してもこないのは今までスタッフを滅茶苦茶に使ってきたから
やめた人間が悪評をたて、それを聞いた人はセントケアを受けないという
悪循環になってるせいだってまだわからんの？
俺も福祉で働いてるが、セントケア経験なくってもセントケアの実情を
知ってる人がいっぱいいたぞ。
セントケア退職って言っても面接官も「あー」って感じで辞めた理由も
聞かれず採用されたは。

有給取得は権利だから、労基にいった方が良くね？

業績給のスタッフ、給与体系かわった？

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://black.syachiku.com/view.php%3F68%3D0%3D%25E3%2582%25BB%25E3%2583%25B3%25E3%2583%2588%25E3%2582%25B1%25E3%2582%25A2&ei=Suc5ULayII_jkAXzw4CAAg&wsc=tb&ct=pg1&whp=30

従業員の知識が浅いのでサービス残業が犯罪だと知ってる従業員が少ない

セントケアの社内規約に法令厳守とあるんだがサービス残業って思い切り法令違反じゃん…

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://s.webry.info/sp/53317837.at.webry.info/201204/article_22.html&q=%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B1%E3%82%A2++UI&sa=X&ei=l5k7UNaJGcWyiQeH4IDYAg&ved=0CBkQFjAA

ここの所長さんや営業さんも、入社後は現場で介護の体験してるの？

パートは雑魚程度にしか思ってないくせに
皆様のお陰ですとかぬけしゃーしゃーと
言ってのけるｗ

>>150
従業員をただ働きさせる事で上のほうががっつり稼いでるから皆様のおかげですというのは正解

サービス残業って何時間から？
一日15分とかでもサービス残業？

>>152
１秒単位です。

今年からサビ残させた営業所は営業停止ってガセ情報？
サビ残禁止とか特になく通常営業なんだけど

労基には弁護士か社会保険労務士を連れて行ってください。
単独で行くとなし崩し的に帰れとやられますよ。

ふくししゃかいの創造ってエジプトの奴隷制度の復活っていう事だよね？

１時間とか時間過ぎても通常業務だからと残業代つけてくれない

サービス残業嫌がってる奴が異常
会社第一に考えろ

２チャンにセントケアのありもしないサービス残業の事書いた奴探されてるぞ

>>159

そんだけ見に覚えがあるってことでしょ

誰もしてないよ

>>159
ガセ

>>162
セントケアがサービス残業させてるのがガセ？

スゲー
２チャンに書き込んでる奴を探すという本社の御達示にびびって誰も書き込みしなくなった（笑）

お前みたいにひまじゃないってことなのでは。

言い忘れた。
まず身元がバレるなんてことは、事件性がない限りあり得ません。

次スレのスレタイ案
【古代エジプト奴隷制】セントケア6【復活】

センスあるね。

管理職にサービス残業は犯罪ですよと伝えたら「サービス残業なんてどんな職場でも当たり前だろ。別に悪い事ではない」

スマフォに変えたからってドヤってんじゃねーよ、ばかｗｗｗ
顰蹙さらにかってどＭかよ。しかも顔本始めて今度は何晒してくれるのよ？
グーグルやアホーで名前検索しても出てくるの知らないのカナ？

>>155
そんな人達を雇うほど給料もらってないし（笑）

奴隷しかいないセントケアに乾杯

なんだかんだ言ってるけど、金持ってるんだな。
弁護士雇ったりスマフォ持ったりでｗｗｗ
でさ、どの位稼げるんだ、セントは？

残業申請が拒否された事あるんだが、結局サービス残業推奨かよ

10月から時給制になるかもの噂

誰かが「内部告発」的なことをしない限りは、労働基準局、県や監査室は動かないということです。
繰り返しますが、偏見、差別、嫌がらせ、ハラスメント、いじめ、不正、そっちのけで内部告発の当事者探しに執心しているようなワンマン組織の前途は暗いです。

管理職になりたくない。
管理職になっても給与上がらないし。
過剰に拝金主義の上層部から恫喝されまくるだけだろ。
ここで経験年数積んで、上位資格を取ったらいち早く逃げる。
そう決意しているから、昇進とか気にならない。
あと何年頑張れば逃げられるってのが、心にある大事な思い。

数字攻めで詰められている上司を見ると人の扱いを受けていないと思う。
たまに管理者が部下に責任押し付けて、恫喝から逃げる最低な輩もいるらしい。
経営方針所のリーダーとはを読め！！と言いたいが伝わらないのであろう。

これからは障碍者あたりで行こうぜ。爺の世話は市場が飽和状態だ。

経営方針書って口だけでただの紙でしょ

コンプライアンスの遵守（笑）

サービス残業させまくったり、みなし残業させたり、残業申請の拒否したり、勤務時間の改ざんしたり、糞すぎるわ

知らないうちに変な宗教に入れられた気分。
従業員、変な奴らばっかり。

白鳥・常識欠けてるわ。お客様の前に顔出すも、挨拶１つ出来ない。

俳句おもいついた

セントケア
法律よりも
利益だぜ

セントケア「法律（笑）そんなもん、利益のためなら無視だろ（笑）会社こそが法律」

この会社、誰かが過労死するまでサービス残業を強制的にさせ続けそう…

過労死か…うつになったくらいでは会社はかわらなかったよね

サービス残業したくないからって、日中スタッフ足りない時間に、裏で仕事すんなよ！
周りに割り振れば、おわるんじゃね〜の？頭悪すぎ！

>>185
裏で仕事？？
裏でしかできない仕事だからじゃないの？

>>185
お前みたいなくずがサービス残業しないのが悪いんじゃね？

>>185
サービス残業大好きなんですねわかります

セントケア辞めて他の介護施設に転職したんだけど、サービス残業全くなかったぞ
ボーナスももらえるし仮眠もちゃんと取れるし
セントケアが異常なだけだな

サービス残業して何か得することあんの？

クレーム、クレーム、クレーム…お客様からのクレーム全部、社員へのクレーム。挨拶しない…言葉使いが悪い…無駄口多い…
こんな基本的なことのクレームを受ける会社って、聞いたことないけど。
研修と言っては、よく消える社員さん？何の研修受けてるの？
幼稚園から出直せば？
白鳥さん？こんな社員を採用する人事部を良く面接した上で採用シテクダサイナ!!

>>190
会社が効率的に人件費をカットする事ができるので上層部が特をする

やっぱセントじゃナスが１番おいしい思いしてるよな、給料なんかでもｗ

他の介護施設だとサビ残なし、ボーナスあり、休憩普通に取れる、だったのに…

セントケアだとサービス残業強要、ボーナスなし、休憩削られる

セントケア中部 藤枝って人間関係どうよ？

>>195
汁か！

ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ　
ｿｳｶ4ﾈ
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サビ残強制について労基とホールディングにとりあえず連絡する事にした

違反みつかれば違反した責任者の入れ替えもあるそうだ
責任者かわれば多少はよくなるかもだしな

健闘を祈る。ホールディングには言っても無駄です。

ホールディングは言っても無駄だもんな
違反だと思ったら報告してもいいホットラインあるけどホールディングが違反を揉み消ししそう

過去に内部告発したケアマネがいて時給が1000円単位に変更。今はもとの状態にもどりつつある。職員やお客さんが事故に見せかけられて歩けなくなったり死んだり病気になったり？そんなのは役職クラスなら皆、知ってる。

>>201
内部告発して良くなったって事？


まあ、内部告発じゃなくともＵＩ前線というでかい告発もあったわけだが、良くなる全体的に良くなる気配ないね

内部告発、内部告発って結局しないのにお口だけは達者なのね

しましょうか？内部告発…
もう少し騙くらかして、楽しんでからにしましょうか…

誰も内部告発しないほうに、賭けるわ
内部告発するとか頭まわる賢いやつはセントケアにはいないと思うわ

顔本にステージ移して踊ってます、青木のおばさん
【ピンク四角】月賦125回払【下り口角凸凹肌】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/net/1349718587

セントケアいい会社だよ

法律をよく守ってるよ

ありえない。

セントケアはトップがキムジョン〇ルみたいな奴だからサービス残業がなくならないと思う

まあ、組織的な香ぷんぷんのサ眉山と日勤教育は気に入らない。
が・・・、だが。労働者側も会社をうまくりようしてやろうや。
義理立て残業はやめてしまえ。適当で切り上げて力つけて社会福祉法人へGO!！
本物の福祉の気持ち忘れる前に動けよ。福祉業界は資格ある奴が強い。

どうやれば、現場の部署異動の依頼が出せる。教えてくれ。

無理難題ばかりでうつ病になりそうだ。
他業種に人事異動したい。それとヘルパー・介護福祉士助成金に協力的にしてほしい。
事業部仕事しろよ、お前らも新規開拓やれよ。営業所ろよ。

椅子できれいごと言って立って利益にならんぞ。でかいコストとしか見えん。
もはや扶養家族と同じだよ、余裕ないなら、現場で動けよ。給料分くらい仕事しろ。
会議も大杉。会議じゃ、かわらんよ、質問ばかりで答えや意見が無い、威嚇だけ。
質問あるなら、事前に質問票を作成して置こうぜ。数字だけ過ぎ、素人の経営だな。
ホールディングに米国MBAは多数居るのか？いつも詰が甘い。

ジョブローテーション制度を導入してほしい。
これすら出来なきゃ、無能な手段だな。出来るかな。能力足りないかな？

見ものです、少ない資産の利用方法が「感覚論」だけで使ってる現実。
あり得るか？会議の多い会社は三流だよ。過度な会議じゃ利益は生まれない。

いばるだけじゃなくてさ、科学的経営学的に戦略立てようぜ。
数字調整して一件落着じゃ、話にならんだろ。真実の数字を出せ。

サービスは見て見ぬふりするように上から言われてるらしい

経営陣の顔色ばかり伺ってんじゃないよ
無理なものは無理と言えよ

会議で２チャンの事が話題に上がってワロタ（正確には笑いをこらえた）

よそから来た管理責任者、超、使えねぇ…

みんなセントケア全体の業務時間の改訂の話し聞いた？

>>217
聞いた。黙ってたけど、まだ労基を理解していない。黙ってたけどね。
基本的なことを全く理解していないね。まあ、良いけど。
所詮、そんなレベルの会社なんでしょ。こちらもそのレベルと見下しました。

きっと、離職者増えますね。改悪・労基の最低基準がまだある改定では、
労基を下回るルールは無効。また未払い賃金でたたかれますよ。
ここは人件費ばかり気にしていますが、現場を締め付けすぎ。

売り上げ売り上げと福祉を見ていないし、激務だし、脅迫して残業代出さないし。
所謂、ブラック企業ですよね。もう見切りをつけてますが、時期を見て動きます。
慢性人不足の原因が見えていない上層部か可哀そうです。アーメン。ｗ

>>216
他力本願だな。おまえが管理者になれよ、どうぞどうぞ、頑張って下さい。
私は上に行きたくないな。それなら実務経験を積んで、他法人に行く。
この会社はあくまで通過点。２ｃｈが話題になるような稚拙な会社じゃ、
先が見えている。とにかくこの会社は古い。時代に取りのこされているよ。
所長・マネージャー以上が可哀そうでならない。

利益利益、そもそも福祉で儲かるはずがない。
薬局や病院を開けよ。収入源を確保しろよ。福祉の利益は玉うちだよ。
医療系にも進出したら？少額短期も生保会社に格上げしないと潰れちゃうよ。

介護の会社なんて、今更売りにならないよ。ニチイは英語教室でブレイク
ワタミの介護はソニー生命と連携してブレイク。うちは？生活保護以下の給料
で中途半端な施策でこけまくってコストのみ増やしている。明らかに時代に乗っていない。
まあ、関係ないけど、この会社が低迷するころには居ないから。ケアマネは位階と
業界で大切にされるのよ。まずは、祝日とかも休みにしろよ。あと。恫喝会議は昭和の遺物
まだやってる会社は皆無なのだが、この会社で通常。正直ダサい。

契約社員は、いつまでたっても、どんなに会社に貢献しても、社員より仕事が出来ても、正社員にはさせてくれないのが、この会社！
だから会社も正社員も成長しないのさ。
毎日のようにマネージャーをいびり倒してたら、奴、来月で辞めるってさ。
はい、お疲れさん！

【調査】サラリーマンの去年の平均年収は409万円、平成元年と同水準にまで低下--国税庁 [09/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348738753

すげぇわセントケア
残業代は全て出すとか言いながら結局口だけで残業申請そのものが突き返される。
結局はサービス残業してる事は労基には言うなとかめちゃめちゃやわ。

どういう改訂なの？業務時間

セントケアはＵＩ全線に不当労働について訴えられたのになんも良くなってない

この会社口コミ口コミっていいながらCMやってるがな…ﾌﾞﾚﾌﾞﾚ

社員はサービス残業させても問題ないが契約社員とバイトは残業させると時給が発生するので契約社員とバイトを切っていくそうだ

ＵＩゼンセンのホムペにセントケアが行った悪事がかいてあったが酷いな

この会社、次はどんな感じで従業員に嫌がらせをしてくるのだろうか
楽しみだ

株価はどんどんあがってるけど(ｰ ｰ;)
投資家の見解はどうなんだろう？

株価が上がってるから、強気になってんのかな？

凄い悪事とは、どんなことですか？
いつ頃ですか？是非、知りたいです。

会社はなにも悪事などしてないだろ
ただの言い掛かり
コンプライアンス遵守（法令遵守）している素晴らしい会社だと思うぞ

セントケア訴えられたというのはデマだろ

新しい人がすぐ辞めるのって会社が悪いよな
労働組合に不当労働で訴えられたっていう噂が広く出回ってるからな

セントケアはほとんどの従業員がサービス残業させられてる
セントケアでは当たり前

そうだね

>>231
>>232
なぜそう断言出来るのか不思議

ＵＩゼンセンが訴えたおかげで改善された点はあるが超ワンマン企業なのでまた会社が悪さすると思う

２チャンの書き込みでサービス残業が悪い事なんだとやっとわかるこの会社って…

ハロワの求人広告には残業なしと書いてあったんだけど残業なしなのではなく残業代なし。
サービス残業の強制と黙認。
もう一度ＵＩゼンセンに助けてほしい

調べれば調べるほどセントケアがいかに労働基準法を違反しているのかわかりますな

組合組合って何の信者だよ？
支部絡みのババぁはここでも組合活動かｗｗ

組合あるの？入りたいんだけど。
入ってもメリットあるのか疑問だけど。

>>241
ワロタ
組合などまた会社の圧力で潰されるしなＷ

夢みてる奴多過ぎＷ
セントケアなんてブラック企業なんだから労働法違反をなおすはずね〜よ（笑）

組合信者=会社の悪口をせっせとカキコ=会社ではあいつが怪しいと他人を通報

みんなあんただってわかってるぜおばはんww

パワハラ受けてますって組合か本社に相談したいんだけど…。
やっぱ無駄なのかなあ？辞めるしかないのかなあ？
ハア…ケア行ってこよ…。。

やめておいた方が身のためですよ。貴方が社内で辛くなるだけです。どうせ誰も助けてはくれませんＷ

>>246
本社はサービス残業をない事にしたりするのが得意なのであてにならない

新しく人が入っても毎回一週間も持たずやめていくんだがさすがセントケアクオリティー

セントケア九州の面接を受けようかとおもってるんですが、社内のイジメとかありますか？

ないですよ☆

>>250 社内いじめあるよ

>>250
耐えきれず辞めた人多数。やめとけ

ないですよ☆
やめとけ★

俺の見解は後者な☆

払ってもらってない残業代で軽自動車が買えそうなォレ（笑）

福祉業界の中でも指折りのブラック企業
パワハラ、残業代未払いは当たり前

茄子にはヘコヘコしてるのに、悔悟には冷たい○○部ときたもんだ！ヒャッホー！

1ヶ月くらいで辞めたし，面接のおばさんが正社員約束してくれたから入社したけど契約社員から〜とかいいやるし。
まあ約束とちゃうよ〜とゴリ押しで正社にはしてもろたwルートひどかった〜サ責ワガママ〜〜昼休みは悪口大会〜〜互いに基地外扱いしてる社員ばっかだったお( ^ω^ )

過疎ってんなw
文句言う割には書き込みが会社にばれたらやべ〜のチキン集団w漏れも同じくだがなw

２チャンにサビ残の事書いた人探されてるよ

だーかーらーなーにー？
www

デイサービスってどんな仕事内容ですか？

デイサービスもサービス残業あるんですか？

ハロワの求人だと残業なしなのに実際は賃金不払い残業ばかりというトラップ

今日もサビ残かも…うざいばばあと馬鹿な管理者を一喝して早く辞めたいわ↓↓お局のせいで何人辞めたかしれないょ。きもいよばばあ↓↓

サビ残がある事をハロワに連絡したの誰？

名乗るわけねーじゃんww
おまえ馬鹿か？

>>266
いっぱいいそう

もうさー、観念してさー、
裏工作や恫喝サービスなくすために勤怠はシステム化して個人が入力するに限る。
副業しないと生活できない。それに管理職が暴言で精神壊され休む輩が多い。
これでいいの？セントケア。人格が崩壊しているのは、日陰に隠してほしい。

勤怠を個人で入れてるのもどうよ？ちんたら事務所にいて残業つけてる輩も知ってるだけに疑問やな。しかもそれを精査する側がそうなんやから．もーどうしようもない．腐ってるで．

勤怠をタイムカードで管理しないで手書きにしている理由「１番偉い人が手書きのほうが心がこもっていて好きだからタイムカードにしない」そうだ

ただ単にサビ残隠蔽のためだろ（笑）

自分が一番偉いと勘違いしてるトナカイw

人件費はサビ残させる事でかなりカットできているな

須磨デイサービスは何かあったの？

管理者がサービス残業をできるだけさせるのがいいと言ってたな

いじめられてます…

須磨の管理者ってだれ？

言えないっことはまたガセか？
しょーもな

労働組合に訴えられるとか（笑）
よっぽどのブラック企業ですね

他人こき下ろしてあることないこと上に報告して点数稼ぎの古株さんみんな貴女が嫌いなんですョ。気持ち悪い顔で会社にこないで下さいナ。会議のたびに吐きそうです。

つーかさ、しょぼい残業代にしがみつくなよ。
金は他から引っ張って来ようぜ。無理して残業するなよ。
会社も残業望んでない。利益の種を望んでないんだろ。激安残業代でさ。
もう見切り付けて、残業を本当にしないと言う選択肢を選ぶってのは？
別口で稼いで。気分悪くない環境で元気よく。案外ここで残業するより潤います。

厚労省のアンケ結果パワハラ4人に1人だってよ。内部機関に相談した人が2％いないw誰彼どなりちらしてるおばさん、よかったな。誰もあんたを糾弾しないってさ。ずっとやりたい放題ヤレるわけだwあんたが1番偉いからなwセントはあんたのモノだもんなw

死ねばいいよ

清水中央のしょっちょさんはガチで馬並み？

もうここで給料を上げようとか、考えないようにした。
他で給料をもらって補てんしようとおもった。

利用者がいてはじめて給料がでる会社なのに、利用者馬鹿にしすぎだあね。あいつ生保の癖にだとか、あいつまだ死なないのとか普通に会話飛びかってるよね？九州だけか？ウンザリだ。

おっす

他に勤まるとこないんだから、あきらめろよ底辺民（笑）

忘年会でお持ち帰りしたら食あたりした（笑）

組合員に会議録音されてるって聞いたから発言には気をつけてる。また訴えられるw

俺は毎回重要な会議にはICレコーダー所持して録音してるけどな。
何かあった時の証拠のために。

今は性能の良いのがたくさん出てるよ。スマホにもついているんだっけ？
社員は皆所持したほうがよいな。

会議や発言を録音しても何にも使わないくせに（笑）

>>292
録音を証拠にロウキに垂れ込まれたり、辞めた社員から告発されたらアウトだぜ。

普通に会社側としてはオケーな訳？
スパイ活動やん（笑）

あけおめ
入社したいんだけど若い女性従業員おるとこある？

拝金主義に福祉の微塵も感じないのは、俺がおかしいのか。
数字は大事だが、奴隷のようにスタッフを叩き働かせて。
退職者が多いのは面談で会費なんてできない。人間だから、
普通の福祉の仕事がしたいだけ、いまのSCは利益だけに目が言っている。
それも大事だが、お客様第一主義を上手く利用して仕事を増やしている。

そして、それを支持する上司は大した仕事しないで結果だけ待つお殿様。
もうこんな会社にはウンザリ。社福や社協や病院で働いた方が、年収も
何もかも今より好条件。転職活動始めます。自己啓発なのにお金出さないし。

使い捨てられる気がしてならんのだが・・・。

セントワークスは最悪です

セントワークスは最悪です

この大雪での対応見ていて、ほんと従業員のこと二の次なんだなって思った

>>299
何をいまさらｗ

社員が大切です。

セントケアは古代エジプトの奴隷制を採用してます

安すぎるよね…でもうちは社員の方が大切にされてない

サービス残業をばれないようにするために会社側の意向でタイムカードをおかないようにしてるらしい

あ

西日本の社長ってどうなの？

退社時に顧客にFAX送るとかする。時間の記録がのこるでしょ？タイムカードがわりになるよ

今のところ全然セックスできないんやけど…

お客様第一だからってひたすらサービス残業強要するのってどうよ
また訴えられるぞ
本社、ちゃんとサービス残業しないように管理できてないぞ

俺転職するわ。こんな労働体系で恩義を感じる程、給料無いし。
他社との比較して愕然としたよ。SCはアホかと。経営陣の労務に対する
知識の浅はかさと、意図的な残業代不払いには凶器すら感じる。

そして、何よりも仕事の無いHD連中からの「フィーリング企画」に振り回されるのは嫌だ。
やるなら、上で企画して上で実行しろよ。現場に落とすんじゃね〜。
現場は多忙なんだよ。メール売ってる時間もない程な。理解してるか？

何が質の伴わない成長はできませんだ
詰め込みすぎて質がた落ちしてるぞ

>>310
フィーリング企画って何？

経営方針書に能書き書いてあるがコンプライアンス違反してるから意味ないよね

>>310
当然介護業界に転職だよな。他は無理だからｗ

新しく入った職員がサービス残業とか信じられないと言っていた
やはりサービス残業を強いてるのはセントケアぐらいか

アースサポートも実質ないよ
見做し残業だからね3万円はつくが、残業1時間で終わるわけない
17時半終了で現場18時半、8時半開始だが、現場8時なんていつもの事
現場は160時間目標で、事務仕事は、帰ってからだから23時でもやってるさ

ついでに、タイムカードはありません。
営業なら見做しでも、頑張ったら給料に反映あるかもだがね・・・

介護はどこでもブラックだわ
介護業界では寿退社と言えば、男性が使う言葉。食っていけない

副所長に振りよって、他人の相撲で営業所で偉いと思っている契約社員女のクオリティが低すぎて驚き。
早く退職して欲しい。派遣かアルバイトを入れた方が仕事するよ。

２０代でもう惰性生活で仕事しているゆとりちゃん。
多分、仏すの民間企業じゃ採用通らないラベルが低い女。
ねちねち・いつも上司や同僚の悪口言うけど、仕事は出来ない。
正直、すき家のスタッフの方がクオリティ上。頼むから退職してくれ。
居るだけで、営業所が暗くなり迷惑なんだよ。

いつもだ入れ彼悪く口ばかりいってて・・・聞いてるこっちが疲れる。
退職を望みます；

顔がヤバイ元コムのばばあよ化粧ぐらいしろ。おまいが営業所にくるたび吐きそう。口はタバコ臭いし加齢臭もひでぇよ。嫌われ者を自覚してはよ退職してくれ頼む，

>>317
もう少し日本語で。
「振りよって」「仏す」「ラベルが低い」「だ入れ」ってなんんだ？
何書いているんだかさっぱり。

これがセ○○ケア>>317クオリティ？
・・・読んでてこっちが疲れる。

>>317
日本は初めてか？

九州ってどうよ？

>>317です。
日本来てまだ半年のエジプト人ぢす

レベルの低い奴に使われてるやつの方がレベル低くね？

スレタイの意味がわからん

バカッターで懲りないで今はフェイスブックに参戦してるのカナ？あれ実名だからね〜(oﾟc_ﾟo)ﾆｬﾘ
公開制限、バカッターよりあてにならないから皆も気をつけろよ。会社の愚痴とか書くなよｗｗｗ

>>324
過去ログ読めばわかる。Ｓのしょっちょさんのチ○コが今まで挿入した中で１番大きかったと鍵もかけずに世界中につぶやいたなすの迷言が由来かと。

サービス残業がいっこうになくならない
残業申請したら悪者というセントケアの風潮どうよ？

サビ残なんて普通！　
まあ後で拾うくらいの気の遣い方はして欲しいけど

サビ残やってんだから勤務中にネットやるくらいかまわないでしょ。

日本福祉サービスから何にも進歩してないんだね。

この会社に命をささげる社員って居る？
俺は次の勝負の場での体力作り程度しか考えてない。

他の介護施設から来た新人さん、セントケア来てびっくりしてた
給料少ないわ、サービス残業当たり前やら
これだから新しい人が続かない

セントケアの一番偉い人が紙に書いた字のほうが好きだからタイムカードは置かないそうだ

後輩妊娠させちゃったどうしよう。
養う金が無いよ、毎日中田氏してたら妊娠した。
こんな簡単に妊娠するの？俺は逃げる様に退職する様考えてる。

遊びで結婚なんて嫌だよ、退職願出そう。

俺男なんだけど毎日先輩に中だしされて妊娠してもうた

セントケア監査が入ったけどサービス残業が行われている事実はないとなったそうだｗ

訪問入浴介助の移動車内でスマフォいじるなよ、ばかたれ。また曝すぞ、ゴルァ！

会社は顔本で社員名簿片手に検索かけてるから気をつけろよ、おまえら。すでに手遅れな奴もいるけど（ｗ）

>>338
知ったかぶり乙
会社のほうがまた訴えられかけてるから気をつけろ

>>339
会社の何が訴えかけられてるって？

ここの会社、折り込み求人に書いてある時間もシフトも時給も嘘でびっくりした。

ハローワークだと残業0と書いてあるが実際はサービス残業という罠

どうして女は「生理なう」とツイートするのか
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1366157531

ようやく仕事が終わった。

毎日毎日日付が変わってからの帰宅になってる。

訪問入浴の現場に出つつ、事務仕事まで文字通り全て一人でやらなきゃいけないなんて、何なんだ、この状況は？


しかも人手が足りなすぎて、来月の稼働が出来るかどうかも怪しいのに、何で採用を進めないんだ？

しかも、４月の意味が分からない人事移動のせいで、煽りを受けてるのは、我々一般のスタッフだというのに、上層部は何をしているんだ？

もううんざりだ。
今年中に辞めるよ。
営業所がどれだけ困っても知ったことか。
本当にもうどうでもいいわ。

新しく入ってくるスタッフが可哀想で可哀想で、もう不憫すぎる。

>>343
久し振りにあの伝説のばか発見器の魚拓見てきたけど、ありゃ永久保存版の名言カナ（ｗ）

この会社、給与不払いがあるんですか？
遅配じゃなくて？
遅配も許されないけどね。

うんざり・・・

世界最大のペニスを持つとされる米俳優ジョナ・ファルコン（４２）が、歌手デビューした。
「Ｉｔ'ｓ　Ｔｏｏ　Ｂｉｇ」というタイトルのラップ調の歌を、ダンスクラブのアーティストとデュエット。
勃起時には１３・５インチ（約３４センチ）に達する自身のペニスについて歌っている。

ミュージックビデオが動画サイトで３日に公開された後、３２万回以上の再生回数を稼ぎ、
ファンの注目度は高い。
ファルコンは芸能情報サイトに「ラップの経験はなかったけど、自分のボーカルの実力を証明したかった」と話した。

ファルコンのペニスは、平常時でも９・５インチ（約２４センチ）の長さがあり、「人間三脚」というあだ名もある。
昨年７月には、サンフランシスコ国際空港でズボンの中のふくらみを不審に思われ、
保安職員の身体検査を受けるという騒動があった。

なぜかちんこが平均よりでかい奴らばかり採用されてる

>>348
清水のしょっちょさんよりデかいんカナ？

首都圏の事業所に面接行ってきたが好感触、というか契約社員からだが入って欲しいとのこと…
もう38歳で未経験だが結婚もしてるし無職は辛いので入れるなら入りたい

ちなみに年収はどんなものなのかな？また正社員登用ってどの位でなれるのか？
ご存知の方が居たら教えていただきたい

雨降ってちんこ固まるって言うしな

介護業界の極悪四天王

>>351
悪いことは言わない、やめときなさい。

>>351
あまり良い話聞かない・・・から止めといた方がいい・・・

時給1円アップ

サービス残業ばかり

>>351
足元見られてるぞ。鴨られて利用しつくして。契約満了。
契約の給料では家族は愚か、お主の生活の維持は不可能。
寝ないで副業して、何とか・・・。って感じ。
独身若手・実家暮らしって方じゃないと生活できないよ。
飲食店のバイトの方が給与高い。

焦って、家族を壊すような判断をしちゃいけんよ。

認知症高齢者の自宅玄関を外から施錠　介護事業所を処分
ttp://www.asahi.com/national/update/0603/OSK201306030077.html

高齢夫婦虐待:外出できないようドアにチェーン　神戸
http://mainichi.jp/select/news/20130604k0000m040031000c.html

弊社子会社に対する行政処分に関するお知らせとお詫び
ttp://www.saint-care.com/ir/pdf/H25.06.03_1.pdf

セントケア、問題多いよな。
労働基準法違反でUIゼンセンに訴えられたのとか、今回のとか。

デカチソはS中央のしょっちょさんとわかったけど、ミニーちゃんは誰なのカナ？

ここはすべての事業所、営業停止でいいんじゃねｗ

マスコミから事件について問い合わせ来たら労働基準法を違反してる事も言っておいたほうがいいのかな…

監禁にしてもサービス残業にしてもばれなければいいという考えなんじゃない？

＞364
そうだな。今回も表沙汰にならないと隠ぺいしようとしてたしな。
全部事後報告的な文章だし、何より「謝罪」が文章の頭に来ていない。
そこに全ての意味があるよな。事件を隠しきれると思う幼稚さが悲しくなる。

社員もサービス残業で営業所に監禁されてるが、お客は監禁しちゃいかんよな。
それも非人道的な事件。正直憤りを感じたよ。隠そうとした会社の体制もさ。

従業員をサービス残業で監禁してるのは表沙汰になってないからいいんじゃね？

セントケアは従業員の人権を無視する素晴らしい会社だよ
サービス残業最高(^O^)/

文句あるなら辞めたら？転職先はないだろうけど（ｗ）

会社がサービス残業させてる事をうまい事隠す方法を考えようぜ

>>368
デタ！信者。
お前ホーリーネーム貰ってるだろ。ｗ

サービス残業とかある？
本社は全くサービス残業とかないぞ

>>368
お前本社の人間だろ

外側からバイクのチェーンで監禁て火事になったらどうするつもりだったんだろ

ワ〇ミには「理念集」がある。
S社には「経営方針書」がある。

そう。・・・そういう事です。
バイクのチェーンは、だれが自腹で買ったのかな。

きもい集団=セントケア

アース
サポートも同じだお

ブラックの共通項を探せ。

（１）朝礼は大声で挨拶をさせている（生鮮品を扱う職場の基本との考え）
（２）会社の経営理念を唱和させている（顧客重視と企業の一体感の醸成）
（３）現場スタッフの指導は「スパルタ式で厳しくいけ」と店長に指示している（不正防止の観点から。体罰はするなと言っている）
（４）全員への目標売上げに対する必達意識のすり込みと、業績を反映した報酬制度
（５）アルバイトから契約社員、正社員への昇格審査は「業績＋勤怠＋思考」で判断

会社の意向でキッチンスタッフには有給休暇取らせないそうだ

会社の意向でサービス残業を隠すためにタイムカードは置かないようにと、社長から命令されてるそうだ

セントケアがブラック企業リストにのっててワロタｗ
福祉業界では有名なブラック企業なんですね

施設長がサービス残業をさせてくる事をホットラインと労働局に伝えたら施設長が飛ばされた

セントケア平均年収522万
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://nensyu-labo.com/kigyou_saint_care.htm&q=%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B1%E3%82%A2++%E5%B9%B4%E5%8F%8E&sa=X&ei=ItLLUYX3B8aKiQezi4DYAQ&ved=0CB0QFjAB

>>382
そこはホールディング、つまりお偉いさん(役員多数)たちの給与の平均だろ。
もちろん一部の一般社員(恐らく平均を押し下げる水準だろうが)も含まれているだろうが。
逆に考えると、役員でもこの程度の水準てことなのね。
要は創業者のフトコロばかりが厚くなっている構造だね。
決算報告書の役員賞与とか見てみたのかな？

ワンマン企業色が強く、経営方針書でサービス残業をすすめてるくらいだからな…

経営方針書に福祉社会の創造って書いてあるけれど、要するにサービス残業の強制でぼろ儲けしようって事ですね

>>385
法華経をしっかり深読みしなさい。

２チャン書き込み禁止令きた

２チャン書き込み禁止令(笑)とか個人の自由だろ。
２チャンはおろか転職会議やキャリコネ等にネガティブな情報を
垂れ込まれたくなかったらきちんと労働環境の整備やコンプラの遵守を
徹底しろってことだわ。

転職サイトみてると見事にサービス残業の事とか労働環境が最悪な事書かれてるなｗ
まあ、労働環境はよくはならないだろうけれど
セントケアは労働基準法とか守る気ないだろうからね

セントケアが法律

セントケアでサービス残業強要してるのってセントケア西日本だけ？

>>390
全国。

セントケアを敵に回すと怖いぞ
一度、セントケアの圧力で無理矢理労働組合を解散させた事があるからな
サービス残業強要もセントケアの圧力だしな

>>392
人事部or役員ちゃま乙

>>392
大人の発言じゃないね。
レベルが中１のヤンキー。夏休みの宿題やって、高校は卒業しろ。

>>392
いちいち会社に逆らうのは大人じゃないぞ
会社が残業代出さないというのなら会社が法律

残業しなきゃいい。
シンプルじゃね。仕事も捨ててさ。
管理者が自分で処理することになるだけ。

>>396
というわけで辞めました。
転活中、正直ここより待遇の良いとこいっぱいあったで。
複数の内定でたので、ここの会社にいるからというマイナス点は
少なかったと感じる。
皆さっさと動こうぜ。

つーかやっぱやばいねセントは

馬鹿なケアマネが拘束、虐待のプラン組んでマスコミ沙汰になったり、上に気に入られた一部の人間だけが甘いみつすってよ。いやでもマジな話、いろいろある会社なのによく潰れねーよな？選ばれしホールディングの人間なんかはさぞ誇りを持って仕事してんだろう。

従業員をサービス残業で拘束したり利用者をバイクのチェーンで拘束したり
してはいけないことを平気でする会社

>>397
動きたい。

以前働いていた施設はブラックでひどかった。

福祉会の福祉とは、職員を強引に振り回し利益を得て黒字にするという、
運営者がハッピーになるための福祉頂戴という意味だ。
セントケアはまだましなほう。セントケアをやめて他へ行こうとする人は、
くれぐれも用心するべし！もっとすごいブラックなところが世間には存在する。

ところで、制服の厚さが辛い。これはなんとかならないだろうか。
ズボンの生地が分厚いし、上も汗が発散されにくいんで熱中症になりそう。

>>402
セントケアより酷いブラック企業も、お前も、酷いな

立川にいた松○というデブサ責あれはひどい女だったな

やめてくれてよかったよ

>>402
お前苦労してるな。いつか報われるよ。応援してるぞ。

俺はセントを辞めたい。

>>404
今はセントより数割増しの給料と高待遇のところに転職した勝ち組になってる
辞めてよかったと向こうも思ってるだろうな

セントは業界でも有数の低賃金企業。

正社員ではなく時給なんだが
毎日1時間以上の賃金不払い残業
夜勤時は最大7時間の賃金不払い残業

バックレるスタッフが多すぎる。会社の構造が悪い。わがまま言ったやつが勝ち組だよなここは。
ホントくそみたいな会社だなって思う。
やめて大正解だった。今居るところはボーナスもあるし定時で帰れる。
ホント今居る人は自分の体の事を考えて　行動した方が良いよ。
体壊したら　意味ないからね。
人が居ないから辞められないなんて関係ないからね。
そんなこと考えていたら一生辞められない。

瀧井さん、やばいんじゃない？エリア仕切ってる管理者も。

セントケアがタイムカードをおかない理由が「セントケアの一番偉い人が紙に書いた文字が好きだから」ってかなり従業員を馬鹿にしてると思うんだが…

セントケアブラックブラック言われてるけどホワイト企業だと思うぞ
求人にも残業なして書いてあったし

>>412
残業なしではなく、残業代なしです。

>>413
わざわざ残業なしと書いて人を集めて無理矢理賃金不払い残業てひでえ

長年セントケアで働いてる人にとってはサービス残業月50時間以上とか普通なんだけど、他の職場から来た人にとってはサービス残業自体が異常な光景に見えるそうだ
バイクのチェーンで利用者を監禁した件もよくある事って言ってたけど異常だと思う

去年の4月辺りに一斉に管理職の人事異動や退職があったのは賃金不払い残業などの労働基準法違反によるものだそうだ

それだけ？

セントケアからサービス残業がなくなる事はないでしょ
介護業界のブラック四天王の意地があるだろうし
逆にブラック企業じゃないセントケアもセントケアらしくないだろ

介護業界のブラック四天王って、「ワタミ」「ニチイ」「ツクイ」「セントケア」だったっけ？

なんかセントケアってホモ多くない？

俺のとこだけかもしれないけれど何人かの男がやたらとデートに誘ってくる

頼む！セントにも救いをー。

「ブラック企業」を初調査＝９月から４０００社対象—厚労省
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0808/jj_130808_9211778694.html

セントケアは巨大な労働組合に訴えられるほどのブラック企業だからなぁ…
悪を倒す救いの手がきたらいいのだが…

ズボンの生地が夏も冬も一緒なのがやだ、暑い暑い。
ポロが暑い暑い。

暑い！

9月1日にフリーダイヤルでブラック企業の無料相談を受け付けるそうだ
一応、俺はセントケアがサービス残業をさせている事を通報するつもり
全国のセントケアで働いてる皆さんもセントケアをよくするために通報よろしく
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0801N_Y3A800C1CR0000/&q=%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD++%E8%AA%BF%E6%9F%BB

まあ巨大な労働組合がセントケアを訴えた事あるくらいだからセントケアがサービス残業をさせている事を通報する人は全国にいっぱい出てきそうだけどな

厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

セントケアでは正社員は必ず最低20時間以上のサービス残業をしないといけないと決まっている事を告発しようと思う

去年のゼンセンに訴えられる前はブラック企業色がすごく強かったが訴えられた後はましになった
ブラックなのはかわらないけれどな

誰かがどうにかしてくれる。ダラダラ飼い殺しにされている。じっとしてるうちはブラック企業としてマスコミが動くわけない。行政が動くわけない。逆に馬鹿ばっか集まってるからしぶといのかセントケア。

セントはサービス残業が法律違反だと知っている奴がいないからなぁ

勉強している奴は居ないな。確かに。

従業員へのサービス残業強制ひど過ぎる
サービス残業を正当化させようとしているが犯罪は犯罪

不満があるなら辞めればいいのに。気に入らないなら戦えるだけの理論武装出来ないとね。三六協定や介護保険法とか労基に証拠集めて駆け込むとかね。現場や中途採用者なんて上の人間からみたら眼中にない。

知識の無い無能な人間は必要無いってね。馬鹿にされてんだよ。誠実さなんて求められていないよ。必要なのは数字だけ。やばくなったら切ればいいだけの話。代わりはいくらでもいるってね。笑ってみてるよきっと。

ID:HXvW4Yba←ブタのブー子ちゃんが吠えてますお（Ｕ＾ω＾）

>>436
相手にしちゃいかん。目を見るなよ。どうせ洗脳されている基地豚だからよ。

>>434
介護保険法１本で理論武装かよ。ｗｗｗ
福祉はね、たくさんたくさん法律があるのよー。この素人め。

>>434
貴様が一番理論武装できてない雑魚
貴様は理論全裸

>>434 おい武装全裸
お前びびってんの？
びびって出てこれんのかカス

>>434
おーい理論フルチン、もしかしてお前泣いてんの？

>>434
こら、きんたま野郎聞いてんのかワレ

>>434
理論とかカッコつけてるが貴様はどうせ社畜だろ（笑）
武装フルチン野郎

>>434
上の人間とかカッコつけて言ってるが貴様は下の人間なんだろ（笑）

セントケアが糞だってことよくわかりましたです、はいーー

>>434
ワロタ

糞虫が

>>434
お前、ハンパない小者臭するな

セントケアでネラー狩りが始まるそうだ

セントケアだからサービス残業は当たり前という風潮なんとかしないとな

>>434がセントケア相手に理論武装で戦えるとは到底思えない
小学生を言い負かせりくらいしかできなそう

社員は従業員の気持ちなんて全く考えてないんじゃない？
サービス残業をなくすとかは社員が率先してやるべき事

サクッと辞めて、他社に転職だ！！
今なら、他社の受け皿も豊富にあるぞ〜。
そして、福利厚生も給与も今以上になるぞー。

調べてみ。

たしかに他のとこよりも給料少ないな
だが他のとこよりもサービス残業は多いよなｗ

「ブラック企業」相談、１日で１千件　残業代不払いなど

相談電話してみようぜ。

多くの日本企業は正社員に「ブラックな働き方」を強いてきた。
だがその代わり彼らは福祉や雇用の面で会社に守られていた。
ところが新興ブラック企業は「正社員」という立場をいわば
エサのようにし、若者に過酷な労働を強いたうえで「使い捨て」に
する。若者自身も「“正社員だから”我慢しなければ」と、
声をあげるのをためらってしまう。
ブラック企業における「正社員」とそうでない企業の「正社員」と
では、意味付けが全く異なっている。

身バレするとばずいから細かいことはレスできないけど、
自分の人生の中の貴重な時間、
寝てるか、友人とお茶のんでるか、家を掃除しているか、賃金もらって働いているか、

そんなふうに何かしら有意義につかいたい。
賃金でないのにこんなにも・・・

>>435
そうだね、やる気のあるものはしがみつきなさい。
お前は他に行くとこないんだろ。
セントケアの若い社員を見ていると、あきらかに私よりいろんな面で劣っている。
仕事する上で。世間を知らないってかわいそうだ。

>>456
流石だね。仕事速いね。
一週間以上経ってレスするなんて。

セントケア「セントケアの一番偉い人がタイムカードよりも紙に書いた字が好きだからタイムカードは置きませんよ」

セントケアの社員はパートにまでサービス残業を強いる異常者が多い
正社員にサービス残業をさせるのも犯罪だが、契約社員にまで当たり前のようにサービス残業を強いる

>>459
よそでもサビ残強要はあるよ。でもセントケアはその拘束時間が半端ないと感じる。
びっくりする。

かつて働いていた職場はひどかった。
そこは上から残業を懇願され、きちんと払うよといわれ１時間したとする。
帰るときにPCで勤怠を入力し、パスワードでログイン・ログアウトするので
安心だと思っていた。でもしっかり上のものが管理していて、
勝手に書き換えちゃうんだよｗｗｗｗ

あれ？２１時までやったのに２０時になっている。
こんなことが紛れ込む。
手書きで申請しても延々とサインと認め印をもらえない。
腹が立った。それでどういうことか？と訴えると苦し紛れの言い訳。
でもセントケアはもっとあれだな、当然のように休日に出てこいとか
いうもんな。

セントケアは時給制のパートに対して月80時間のサービス残業…

>>462
しかし、サービスだから数字的には定時扱い。・・・だろ？

なんでナスの待遇だけいいの？

セントケア、新人がなんですぐ辞めるかわかってない奴多いよな

こん会社に留まる理由が見つからんと。

セントケアは従業員をコマとしてしかみてないし、利用者を客としてしかみてない

今度ここで未経験で働くんだけど
働きながらヘルパー2級取れるん？

■就活生がイメージするブラック企業の特徴　
「経験が浅くても大量の仕事を与えられる」
「サービス残業が多い」
「理念や行動指針を押し付ける」
「人材不足による激務」
「勤続年数に見合わない低賃金」

・・・うちに喧嘩売ってるのか？ｗ

【営/調査】女子の求めるイチモツのサイズを「うまい棒」基準で表してみた
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1379987906

行政監査、虐待‥真面目に働いている人が可哀想。
この会社潰れるかな？某居酒屋は、過労死と認められたし
リスク大スギな感じ、何処かに買収されたら待遇が良くなったりして‥

ここの職員のババアうぜえんだよ

他の訪問系事業所はわからんけど拘束時間長すぎてしぬわ。

私は去ってよかった。介護技術と経験を積み上げ向上したいから去った。
それと安定して稼ぎたかったし。時間と労力消費が金に反映されないのは
自分にとって何の利得もなかった。

ここに居た頃に比べ、介護技術は確実に向上しつつある。
ぼけっと空を見上げ、公園でぽつんと時間をつぶすという
こともなくなった。人生とは、限られた時間なんだよ。

そんな時間もいまはなくなり忙しく経験を積み、賃金にも反映されている。
厚生年金も払って積み上げている。

でも出会った人たちはいい人が多かったな。どうもありがとう。

セントケアの人々には感謝m(_ _)m
あらためて
ありがとうございました。いまの自分は随分と技術はあがりましたよ。


でもセントケアのシステムには感謝してねーよ
糞がぁ。

魅力を感じない会社だから、別になんでも良いよ。

直近の情報か欲しいのですが、ご存知の方いらっしゃいますか？

見学行ったがタイムカードないみたいだからやめといた

>>478
ここってタイムカード無いんですか。
じゃあ、勤怠管理出来ないですよね。
上の方にサービス残業のことがしきりに書かれてますが、そこに繋がる話なんでしょうかね。
体壊したくないしなあ。
困ったな。

はい【【【 注目 】】】！！

介護施設を選ぶなら「介護DB」だ！
全国３０万件の介護事業所の情報がある！

PC/スマホ版→http://kaigodb.com
携帯版→http://m.kaigodb.com

介護職員も利用者も自分で調べやがれ！

>>479
残業代は当てにしてはいけない。
出ないシステムになってるし申請したら詰められるぞ。
お金が欲しいなら副業しかないな。まあ、サービス残業超多いけど。

>>481
マジっすか？
最近ドラマでもブラック企業のやつやってますが、ここもそんな感じなんですかね？
全く残業代出ないのは困るなあ。
サービス残業なんかしてたら副業も厳しくないですか？
生活が成り立たないってことなのかなあ。

残業代未払いで逮捕だそうです。
これで判例が出来ましたね。
未払いは逮捕されますよ。

http://square.umin.ac.jp/massie-tmd/taigan.html

ばか発見器やってる奴おわたｗｗｗ
【ネット】 見た動画を“勝手に”ツイートする「Plays Now」に注意、ツイッターでエロ動画視聴がバレる人続出
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381819744

>>483
サービス残業させるためにタイムカード置いてないセントケアだから本社の人間とか逮捕されまくりだろうな

介護業界ブラック四天王と言われてるくらいだし仕方ない…

ここまでブラックだと「福祉」を語って欲しくないな。

3年勤めた友人がいるが、宗教つってたぞｗ

毎朝キモチワルイ社訓を念仏のように唱え、
信心深い奴じゃないと出世できない職場らしいじゃないか。

洗脳されて会社に全てをささげないと上にあがれないので、
常識人はやめるしかないと嘆いて辞めたぞ。

友人はその3年勤務でめっさハゲた。
でも会社辞めた途端にハゲが止まった。

本当の話だぞ。

>>488
マジっすか？
たまらんなあ。

今、働いてるけど、
残業ほとんどやってないな
休みもきっちり取れるだけ取ってる

多分営業所ごとに異なると思うけど、
課長・部長・社長がいる営業所は
>>488
みたいに、社訓唱えたり、サビ残も当たり前になると思う

>>488
あれって愛社精神を養わせたいのかね
あんなのやればやるほどドン引きだろうに

日本福祉サービスに戻ってほしい。
途中から来た幹部が会社をダメにしている。。。

この業界はどこもこんなもんでしょ？
アースもアサヒもブラックって聞くし

>>493
変な蔑視とか仲間内ではやめた方が自分にもメリットあるんだけどね。
頭が悪いんだろうな。
バラバラよりも一丸になった方が何かと便利なんだが。

>>494
良い事言うね。本当にそう思う！！
何かさ、足の引っ張り合いとか醜いよね。

■｢しまむら｣店員に土下座させた介護職員に罰金30万
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1382785462/

おまえら気をつけろよｗ
【社会】独身のアラサー女性たちの間で急増する「カニばさみ」とは
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1382774823

介護男なんてハサむ価値なし！

>>498
お前オッサンだよな？
まさか女じゃないだろ？
どっちにしてもキモいけどw

あのさ、下ネタやおかしなスレタイもうやめてくれないカナ？もうセントにいないんだし。
ドラゴンネイルスレに引っ越してくれ。

ブラック

社員みてるとサービス残業ばかりでかわいそう
残業申請出しても承認されないし
ちなみに残業申請を拒むのは違法

辞めてやる

さあ、スタッフの大量流出の時期が来ましたよー。
今回はＨＤ正社員人事制度も変わるらしいね。正社員も大量に飛び出すぞー。
労働者不在の改悪制度改革断行で、更に現場に人が居なくなると言う予感。
有能社員の獲得を目指す他社の皆さん、今がチャンスですよ。

○○係長がまともな人間なんかいらない
安く使えればそれでいいと言ってたから
どんなヘルパーが残るやらｗ

セントケアのシステム
月15時間以上サービス残業をしたらやっと残業申請を出せる
つまり18時間残業したら15時間サービス残業扱い
しかも残業申請したらせめられるので実質フルサービス残業

>>505　>>506
悪知恵入れてる惡の元凶は誰だ？？

SCB48 セントケアブラック48

あのさ、以前の犯罪どうなった？
ほら、セントのCMがお客様老夫婦を度重なり自宅監禁した件。
あのバイクのチェーンでドアを密閉してたやつ。
メディアに出るまでは会社も隠してたけど。

あれ、結局、当事者とか会社の再発防止はどうなったの？

ここの偉い人はなんで人がすぐ辞めるのかわかってないんだろうな…

セントケアバンザイ！優良企業だ！

セントケアを悪く言うな！(｀_´)

株式会社セントケアサービス・グループって知ってる？

ネタ投下。
定期的にある個人の横領について

ネタ投下。
リフォーム部門の売り上げを食い物にしている人物について

ＨＤ社員の大多数が転職活動開始。
決まった奴からどんどん辞めて行くと言う噂。
ＨＤ本社・地域会社は気が付いているのかな。

うちの面接本日４名。うち３名御社ＨＤ社員。
それが、募集したら結構な頻度で来る。

給料の改定で基本給が1万くらい下がった…

　今度、うちの地元で説明会あるから行ってみようと思ってたけど、ここ見て
考えちゃう。他の所を受けた方がいいですか？

>>518
まともな人はすぐ辞めちゃうからねえ…
登録ならまだしも常勤はおすすめしないな

>>518
他が良い。やめとけ。

現場はサビ残の嵐

私、時給換算したら２３６円/時だった。
考えちゃう。

古代エジプトの奴隷制度を採用してるからな

奴隷。
まさしくだな。社員は人間として見られていない。

先輩・・・、上司へのゴマのすり方が下品すぎて、、、見ていてツライです。

>>522
牛丼より安い・・・。

セントケアは新人が入っても新人にサービス残業を強要するのが当たり前になっている
そのせいで新人がすぐ辞める事に誰か気づけよｗ

>>526
嫌なら辞めれば良いと思うけどw

>>527
でたっ！！信者。馬鹿の一つ覚え。
と言うか馬鹿だね。ｗｗ

>>528
文句ばっかり言って必死にしがみついてる方が馬鹿だと思うんだがw
嫌ならさっさと辞めろよカスw

>>529
正論だ
そう思う

まあ辞めた人多過ぎて公休が二日とかの人もいるからな

>>529
パート？？
それとも書類選考落ちのハロワ？

セントケアなんて、人間なら土人でもなんでもいれるところじゃんｗｗ

働いてる人はいい人多いのに会社のシステムが酷いからもったいない

web給料明細って今日から見れるんじゃなかった？
反映されてないけど、俺だけ？
システム変わった？？

お疲れ様です
皆さん、現場は相変わらずですか？
労働環境よくなりました？

人事制度統合の正社員の転籍対応がひどい。
今後の昇級や退職金について規定が変わっているのに
説明無しかい？結局退職金はいくらなのかな？
若手が定年まで居たいと思えないん改悪じゃないですか？
忙しいのはわかりますが準備不足が否めない。
労基や裁判のネタになりますよ〜
組合が必要ですかね？

>>536
転職成功組ですか？
会社全体が相変わらずです。ｗ

>>537
組合は期待できない。
賞与も払われたし、待遇の良い他社に転職が最適だと思う。
実際、先発部隊は転職成功。後発部隊は賞与GETで転職開始だそうです。
あなたは残るの？将来無いよ。退職金も昇給昇格も消えているんだから。

多くの中堅社員・中途即戦力社員が他社に引き抜かれてる・・・。
残ってるのは幹部の子飼いか純朴なＹＥＳマンだけ。

組合は…一度無理矢理弾圧されてますからね…

転職したら年収+200万以上増えたぞ。結果年収500万。
これが高いか安いかは人それぞれだが、ここは安すぎだろ。
しかも労働時間は減った。

>>540
よくきく話。
セントは業界最安値で業界で一番労働させられる。
来年は転職予定。楽しみ。本当の福祉が出来ると思うと。

福祉社会創造という名の奴隷制度
固定サービス残業という初めて聞く言葉を聞いた時には戦慄を覚えた

>>542
五時間も十時間もサービスしてるわけじゃないだろうに。
嫌なら辞めれば？

辞めたもん勝ちになってるのもどうかと思うぞ

介護なんて実際辞めたもん勝ちの底辺職だろ
介護ではない別の仕事にうまく就く事が出来たのなら、そっちに行った方がいいに決まってる

明らかにキャリアアップ・年収アップ・待遇アップの求人が多すぎる。
セントも少し考えないと、本当に良い人材の流出が止まらないぞ。
既に幹部候補は他社に引っ張られていて、今も引っ張られている現状。
引っ張られているのも、上記理由に加え愛社精神が無いもんだから、
すんなり転職しちゃうわけだ。これってどうなの？？正社員がだぜ。

サービス残業が嫌とか会社に背く奴は馬鹿だな
会社が白と言えば白
黒と言えば黒
サービス残業が法的に正しくない事であろうが会社の命令は絶対

>>547
早起きだね。
朝早くから２ｃｈネラーが。説得力無い。ｗ

セントケアのマスコットキャラってブラックセントくん？

>>548
24h動いてる施設もあるんじゃないの？
よく知らんけど。

聖闘士ケア

最近労働環境よくなってきたな
サービス残業するなっていうのをみんなで言いあうようになってきてる

やけにスレが静かだな
最近はもう何も話題がないのか

★ 今迄で１番 サビ残の強要と無駄な移動時間が多かった
セントケア　無賃労働6.0時間　
無駄にすごした日々で失ったものが　大きかった ★

今は辞めてハッピー

セントケアってそんなにひどい会社なの？？
友達に紹介して受けさせちゃった

あと、内部なんとかっていう部署あるのかな？？
そこの女性の人ってどんな人？
この間、ある場所で知り合ったんだけど・・・

もうだめだ。
耐えて耐えて耐え抜いたけど、お局の独裁国家に耐えられない。

研修は、まるでマルチ商法の洗脳する研修のよう。
介護ではやってはいけない「押し付け」を職員にしているし、利用者から沢山お金をとるのに職員は安月給。億っていう罰金払ってる事自体おかしいのに…。
使途不明金があるんじゃない？
なまぽのが、まだ貰える金額が高いよ。
ヘルパーが多いから、ただ介護してるだけ。
初任者研修を持っている人が少しでも変えてくれたらいいがヘルパーが潰してる。

ここ、他と比べて時給安すぎじゃない？

異常に安過ぎ…。
ワタミより安い…。

生地獄・・・・・

>>561
無理するなよ。
捨て駒程度にしか思われてないんだ。
自分を労われよ。

捨て駒…確かに。
今時、時給が格安な介護企業は伸びない
利用者には高い設定の料金、職員は捨て駒で安く働かせる。
だから、職員が辞めていくんだっていうのが理解しない。

他は未経験でも資格があれば時給千円超えるけど、ここは千円ないから生活出来ないから辞めよ…。
生活保護の方がまだ生活出来てた。
バカとか生きてる価値がないとか愚弄されながら仕事して…何か疲れた。

厚労省への朝貢とホールディングスが役立たずな天下り官僚入れて物入りだから、現場に金がないんじゃない？

レジ打ちでさえも千円ある。

重労働で給料安いんだから他に行くさ。
足りない足りないって思うなら、その辺考えないと…。
これから職員が必要になってくるんだから先を考えないとマジやばいって思う。
職員を捨て駒に考えてるなら、企業としては先が見えてないという事で長くは続かないと思う。
お客様は神様ですもいいけど現場で働いている職員がいるからこそ会社は成り立っているという事、それは人間であって物ではないんだから…。

>>567
とういか、最初に給料の説明されただろ馬鹿w
先どころか目の前２�pも見えてないお前が言うことか？w
キチガイレベルだなw

18時30に帰ろうが18時勤務になります
18時30って書いたら呼び出し食らって何故遅れたか怒られる
18時ぴったしに帰ると自分の仕事をｒｙなど言われる
それでも残業代は出ません

>>568
でた本性w
これがセントケアの社員の本質w

労監に通報レベルだね。
証拠にもなる。

しかも2ちゃん初心者w

568は通報させてもらうよw

>>570-571
匿名相手にお前は何を頭悪いことほざいてんだ？w
病気ですか？w

介護する人間が同じ社員にキ○ガ○とかw

諸事情で近い場所がたまたま介護企業で1番時給が低く、何故低いのかって流れで、
あのコメなのに、必死こいてウケるw

管理者変わってルールも変わったのを知らないとか厨房レベルw
いやBBAかw

セントケアがどれだけ働いている人間を見下しキ○ガ○呼ばわり、病気扱いする質の人間かってのが解るな。
解雇されていいから上に見せるわw

>>573
勝手に介護してる設定にしてるけど全く関係ない人間かもしれないとは考えないのか？w
お前、2ちゃん向いてないよw
やっぱキチガイだわw
スルー耐性ない奴は2ちゃんなんか見ちゃ駄目だろw
誰でもいいから好きな奴に見せろw
お前がキチガイだと思われるだけだからw

>>574
はよ病院いけや
おまえがキチガイなんだよ

差別用語を直接書くのは規約違反です。
利用規約にも記載しています。

スレッド削除も視野に入れての発言です。
立てた人は直ちに削除依頼を出してください。

荒らし発言
>>568
>>572
>>574
>>575

IP開示申請したよ。logもとった。
早くて2ヶ月後にはそれなりの発言の結果が出る。

だからルール変更されたって警告したのに

削除依頼は>>1がするのかな？

2ちゃんでも充分に証拠になるからね。
たかが2ちゃん、されど2ちゃん。

>>577
誰と話してるの？(笑)

>>577
病院いってきな

>>577
警察とか裁判所が動いてくれるといいですねw

クラス全員で応援してますw

まあ、元々口コミの評価は最悪だからね。
社員のパワハラ凄いってどれにもあるし…
こんなもんだね。

というわけで、来月一杯で辞める事にした

暫くノンビリします。
さようならぁ〜

ほんとに知らないんだとワロタw

普段はぬう速か、鬼女スレか裏にいるけど…ここまでとはw

ちゃんと調べな？

>>582
わかったからさっさと辞めろカスw

うちは社員のパワハラよりも管理者が糞ですよ
一人暮らしの認知症の人の携帯壊していつか忘れるとか言ってるの聞くと録音して警察駆け込みたいですよ。
そんな私も5月には退職できそうでよかった

>>584
それ完全に犯罪だよねw

うちの管理者もそんな感じ

＞＞５８４
自分のとこもそんな感じだな〜
嫌いなお客を登録maxになったらまっさきに追い出してやるとか言ってますよ。
しかもそれをスタッフと笑いながら言うんですからね。
本社の人間が来る時だけペコペコして密告してやりたいです

とーきょーの人間が来ると掃除しだすのは私のところだけじゃないんだね

スレタイのナス、竜○園に転職したってまじカナ？

【医療】ペニスの大きな男性ほど妻に不倫されやすいという調査結果が明らかに[4/25]
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398411543

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 人　生　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
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/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
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// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

センター長、好き。。

かなり威圧的な上司なんだけど、どうしたら良い？
一言一言が威圧的で正直、毎日はきつい感じ。
みんなはどうしてる？

アースと似ててワロタｗｗ
どこも同じやな

所長のち○こがでかいんだけど、どーしたらいいの？

うちの祖母を入所させようと思ったけどやめよう…。
今度の面談の時に印刷して見せて反応みてみますね！

給料安すぎ。
家賃払ったらマジ生活できない・・・

給料明細 更新されないんだが、俺 給料無し？

>>598
給料糞すぎて見る気もしない

ここ系列の世田谷の二子玉川にあるアル○クラッセはマジ最悪。
9割の職員が時給1050円のバイト、高級ホテルを演出してるという理由で出勤時、スーツ出勤必須。私服厳禁。
上と同じ理由でユニフォームもしわ一つでもあると中で着替えさせられる、スーツにユニフォームねクリーニング代幾らあっても足りない。

職員の質も最悪。チンピラみたいな職員が些細なミスで利用者の前で大声で罵倒。
しまいにはフロアリーダーに自分に責任無いにも関わらず事故報告を勝手に自分の責任あるように書き換えられた。

入居者は金持ち多いので勝手に事故報告書き換えられ多額の損害賠償させられては堪らんので即刻辞めた。

あ

あ

グループホームで勤務したくて面接受けようと思ったけど止めといた方がよさそうね。

グループホームの面接に行ったら小規模のほうが楽だよ。って言われて丸め込まれてバイトしに来たやついてたな。

>>404
亀だけど

ひどいのはむしろ今のサ責だな、あれは論外レベル
あれに怒ってやめたお客とヘルパーは片手で足りないしｗ
やめこそしないが協力する気のなくなったヘルパー数名ｗ
四面楚歌の現状に気づいてないのが滑稽

【科学】女性が理想とするチンコのサイズは？　米UCLAの研究者が調査
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402673591

ここ生保より安いよ。
資格ありでも千円満たない時給でやる事多過ぎだし。
いくら飛び越し上申したってスルーされる。
異職業からきたら、びっくりする。
介護業界に対しての意欲を喪失する。
ま…頑張って。

　「権力者」は一体、誰か？　近年、この「定義」が変わりつつある。まあ、「古典的な権力者」
も健在だが、新たに、「新しい権力者」が出現している。１つは「女性」であり、もう１つは「障害者」である。

　「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」、「女性は弱者」などと言われるが、
現実は相当、様変わりしている。「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」などと称して、
「クオータ制」や「女性割引」などの「女性優遇策」がまかり通っているが、これは「男性差別」以外の何物でもない。

　女性は弱者？　いいえ、女性は今や、「やりたい放題」である。何の落ち度もない男性に
「迷惑」を掛けても何とも思わない。なぜ、痴漢でない男性を「女性専用車両」という名の一般車両から、
無理矢理降ろそうとするのか？　痴漢対策？　なら、痴漢だけを降ろしなさい。それは無理？　
誰が痴漢かわからない？　それが無理なら、誰も無理矢理降ろしてはいけない、と言うか、
「犯罪が起こる前に、なんびとも差別的扱いを受けたり、逮捕されたりしない」というのが、法治国家の「ルール」である。

　障害者も、「権力者」になりつつある。いや、正確には、「障害者団体」と言うべきだろう。
政府や自治体も、企業も、「障害者団体」には「及び腰」である。「女性団体」と同様、
「障害者団体」が何か文句を言うと、無視できないのか、それが「改善」されることが多い（ようである）。

　たとえば、鉄道会社は、原則、「女性専用車両には男性は乗れない」かのように装っているが、
「障害者団体」からクレームがあり、あの「例外」、「小学生以下と障害者とその介助者の男性は乗れる」
という「例外」を掲示するようになった。これは「障害者団体」からのクレームだったからで、もし
「高齢者団体」からのクレームだったら、「改善」されたかどうか？　と言うか、実際、高齢者の差別も
問題視している「差別ネットワーク」の代表である私・ドクター差別が、「なぜ、高齢の男性が乗れない
（かのような表示になっている）のか？」などとクレームを入れても、鉄道会社は「梨の礫」である。

　まあ、「女性」や「障害者」が、政府や自治体、企業にクレームを入れるのは、悪いことではない。
ただし、それによって、「男性」や「一般人」に「迷惑」が及ぶ場合は、いただけない。それも「限度内」
なら許容されるわけだが、最近は、「限度を超えていることがある」から問題なのである。

　そうそう、「駐車場」と言えば、「障害者用のスペース」も、やり過ぎの感がある（場合がある）。
アメリカでの経験だが、ショッピングモールの「障害者用のスペース」はガラガラなのだが、
「一般人用のスペース」はド混みで、モールの入り口から数百メートル離れたところに駐車しない
といけない、なんてことがある。ついでに言うと、劇場などでの「特等席」が「障害者用」になっていて、
私ら「健常者」は（座席指定でない場合）数十分前から立って並んで待っているのに、障害者を
連れた「家族」はと言えば、開演ギリギリに来て「特等席」に座るのを見ると、（ちょっと）イラッとする。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

東京の人間が来るときぐらいしか真面目に掃除してないよ、うちは。
管理者も若いしそんなもんなのかな、施設って。
去年の12月にできたばっかだし東京の人間が毎月いまだに来る

【ドイツ】最大で6cm拡大も可能…ドイツは世界で最も多くの「陰茎拡大手術」を実施、国際形成外科学会調べ[8/1]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406859863

清水中央のあのナスは転職したからち○この話題はそっちでやってくれないカナ。

営業は営業でも枕営業してる香具師ｗ
今でも営業中カナ？

会社辞めたい管理者です。
次課長保身より現場をみて下さい。
噂は、蔓延してみんな知ってます。
人事も根回しして説明してください。
きっと、今のままならみんな辞めます。
みんな噂で真実をしってます。
公正な人事、昇給、降格をしてください。
使えない社員が癌です。
全体のモチベーション下がります。
スタッフが辞めて、大変になり管理者もやめる
負の連鎖。

大丈夫そよ風よりマシだから

【社会】やりがいだけが頼り!? 低賃金で働く「介護業界」の実態　「手取りは200万円台。家のローンは組めないし子供もつくれない」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412910394

ここ辞めた人！有給休暇使い切れましたか？？
忙しくて有給が取れなかった挙句に、退職まで全部使い切れない！？
今まで辞めた人も言ってたけどホントだった！！！

「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165

４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg

　東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う）で、
医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。

以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。

　警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が３万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ（３万体だと９０００万円）、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。

それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。

問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf

今年できたけど東京の人間は全くこないよ

所長のスタッフ苛めが酷くうつ病になった人がいる

>>619
S区？俺様天下の人？
噂じゃ、そのせいで何人もバックれたらしいね。

しかも俺様天下だから、夜勤やると環境整備しないらしい。

>>621
多分それ寝てるww

グルホで無理なシフトでスタッフ逃げ出すぞ
ただでさえ時給安いのにスタッフの使い捨てをいい加減に止めないと運営自体危ういぞ

S区の所長って気に入らないスタッフを虐めてる人？
なんか聞いた話だと風邪ひいて寝込んでるのに夜勤出ろと言うらしいね。
あとスタッフを捨て駒に思ってるから「ありがとう」とか絶対に言わないらしい
虐められてるスタッフ、精神が破壊寸前までいってるらしい

処遇改善交付金が少ないと違う所から入ってきた経験者が申しております。
一気に辞めそうですね。

労基より厚生労働の窓口の方が早いよ

来年、一気に6人辞める。これが会社の結果。

人が辞めていく原因をわからんのかね？
老害どもは。

Ikbkrのとある部署の所長
不倫してるらしいw
仕事的にも使えなすぎてやばいらしいw

しかも社内不倫w

不倫なんて恥ずかしいことセントケヤ！

長さ18cm、周径25cm…男性器が巨大すぎる男性、世界初の縮小手術を受ける　米（写真有） [転載禁止]&copy;2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423822269

福祉の街ってどうよ？

御社東京エリアのベテラン女ケアマネが
身体拘束を役所・包括抜きでやってます。
何処に通報したらよいのでしょうか。

上尾のやりマンっている？

ふくしのまちのアホナースじゃないの

ここいつも人員募集してるけどどうして？
サービス提供責任者なんてｒずっと募集してるけど。

そもそもまわりの事業所よりも給料・時給安いよね。
営業所によってもだいぶ違うだろうけど、ヘルパーが少ない営業所は非常勤だって休日出勤を頼まれる。休みも取りにくい。
サ責はヘルパーが休んだら代わりに出勤しなくちゃならない、自己犠牲が多く休めないし、この給料で…と、だんだんやってられなくなる。
ヘルパーもサ責も疲弊して次々に辞めていく…そんなに売り上げ欲しいか？
お客様第一主義の前に、従業員あっての会社だよ。

不倫三昧のアホアホナース♪
お前だよ！
盛りのついたエロナース!!
酔った勢いでもだれかれも手を出すな♪