【ウチヤマ】さわやか倶楽部について２【グループ】

慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義を実践します。北九州を中心に展開する、介護会社。今後全国展開をしていきます。
系列の（社福）さわやか会 （社福）八健会も含めて情報を前向きに共有しましょう。

「　橋下　福祉　削減　」　　　を検索

散々立てまくってきた老人ホームの建設が止まったときが、この会社の終わるとき。
県外に立てた施設はどこもうまくいってないだろう。
急激に店舗を増やしてきた会社はいったん守りに入るとあっというまに潰れる。
これ常識ね。

"「　橋下　利権　」　「　橋下　喜捨建設　」　「　橋下　パー券　」　を　検索　と　口コミ

自分達のささやかな生活を守るために頑張りましょう"

他の中小介護事業者を圧迫するなという行政指導がウチヤマに対して市から出ている。
入居者を人質にとっているから潰れないという理屈は既にさわやかには通用しない。

どうでもいいが、君たち前のスレ埋めてから書けよ。

前のスレが消えているよ？

ほんとうだ。検索してもでてこない。本社の圧力か。

スレが消されたところをみると972ー978は本物だったのかもしれん。

さわやか倶楽部について - 2ちゃんねるキャッシュ
http://2chnull.info/r/welfare/1298034737/

そのうちこのスレも潰されるだろう。

社長のフルネームがでたのはマズかったな。

上場会社の社長ともなれば
公人みたいなもんだから
フルネームでも問題ないと思うけどな・・・

980は、眼中にないとかいってたけど、やっぱり気にしてたんだよな
２ちゃんを。

>>11
会社のHPに自分の顔写真を載せてるしな。

そんなのじゃなくて
株価が下がったから、削除したのでは？

自分で小物ですと表明したようなものだな。

監査法人の監査って受けてるの？

本社が潰れてしまえばいいんだよ。
いい人が新しいご主人様ならいいけどなあ。

仮に他社に買収されたとしても給与とか労働条件はあまり変わらないだろう。
ただ、社長崇拝の強制とか、その他もろもろの馬鹿げたことはなくなるだろう。
お疲れ様と堂々と言えるだけでもハッピーだね。

住専処理がなかったらとっくに潰れていた糞会社。
基地外社長はとっとと逝け。

そもそも介護会社なんてものが蛇蝎すべき諸悪の根源。
介護保険なんて悪法はすぐに廃止して措置にもどせ。
福祉はすべて公的サービスとするべきだ。
共産主義革命バンザイ!!
ソ連型社会主義を目指せ。

>>20
○産党だか中○派だか革○派だかしらないが20は社員なのか？
確かに、福祉や医療は市場原理にはなじまない面は多い。
しかし、いきなり共産主義とは乱暴すぎないか。

20と21は共産党板にいけ。
スレ違いだ。

きちんと勤務変更届けを出したのに勝手に欠勤にされ給料を差っ引かれた。
もう頭にきた。労基に行く。

まあここの会社は給料を引くことは早いが加算することは遅いし厳しい。一部上場会社＝社員の待遇がいいとは限らない。

マクドナルドの会長の話が出ていたが悪い噂は気にしないのではなくまず悪い噂が出ないような経営をしないことが大事なのではないか。そうでないとクレームもきちんと受け止められなくなる。マクドナルドもどこかの会社と同じで社員に対していろいろあったものな。

労基に行ってもせいぜい電話してくれるぐらいだよ。
違法上等の順法意識皆無の基地外会社だから気にもしないだろう。
コンプライアンスなんて口で言うだけさ。

>マクドナルドもどこかの会社と同じで社員に対していろいろあったものな。
下○から東京へ行った石○は元マクドナルドだ。
類は友を呼ぶだな。

労基もたいしたことはできないし弁護士は金がかかる。
どうせなにもできないと舐められてるんだよ。
そういう俺も２ちゃんで愚痴をこぼすだけ。
しょせんは勝つのは悪党だけだよな。

28よ、そう言うなよ。世の中たまにはいいこともあるもんさ。

ここで愚痴ることしかできない奴は、所詮上司に言うこともできなければ
労基に行く勇気すらないんだろうけど　
23へ　どうせ同じだろあなたも

さいしょから半分残ればいい程度の認識で人を雇ってるもんな。
使い捨てだよな。辞めればまた人を雇えばいいぐらいにしか思ってないしね。

28>ウチ○マが一番怖いのはマス○ミだ。
新○社か、テ○ビ局へ行け。

今だに倶楽部と社会福祉法人は大いに関わりがあるのにそれを見抜けなかった証券会社。こんなダメな証券会社ばかりだから日本経済はダメになる。

>>33
大いに関わりがあるというより下○も若○も完全に本社の支配下にあるじゃないか。
今の理事長の河○もウチヤマウチヤマ！!って連呼してるしね（笑）
将軍様もしょっちゅう○ーと○あに入り浸っているそうだしね。
大○証券は騙されたボケ。責任とって上場取り消せ。

ウチヤマホールディングスとさ○やか会や八○会との関係は
本社にとって致命的なスキャンダルになるかもね。
社会福祉法人を実行支配しずぶずぶの関係を続けたまま
それを隠して証券会社を騙して上場したんだからな。

いかにもインサイダー取引とかやっていそうだな本社。
内○会が芋蔓式にしょぴかれるも時間の問題だろう。

内○会のほとんどの業者が、株を保有していて
株価が下がって損をしたって言ってた。

>>33
証券取引等監視委員会が動けばおもしろいな。

八○会とさわ○か会のお飾り理事長の河○ってもともとウチ○マでなにをやってたんだ？
有料の施設長とかAMとかか、それとも本社の管理職とかか。
ひ○き園の施設長というのは知っているがその前はなんだ。

>>32
小物すぎて相手にされないよ。
大口叩いてもしょせんは北九州市ローカルの中小企業だもんな。
上場したといっても中小企業相手のジャスダックだし。

小○の○ーとぴあがオープンして一ヶ月半だね。
なにか情報ないの？
事故とか起こっているんじゃないか？
この前、救急車がきていたよ。

どこでもさわやかは救急車よく呼ぶよ。

>>41
○ーとぴあに就職したばかな知り合いから聞いたが、転倒事故とか続出しているそうだ。

できて１ヶ月ちょっとなのに不倫とかやってるんだって、○ーとぴあ。

>>44
誰と誰だ、教えろ。

数年前に持ち株会に入れと勧められて結局は低収入で入れなかったんだけど
実際に入っていたら現在は儲けていたの？
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6059.Q&ct=b

今は株安だから上場するタイミングが悪かった。

>>43
前スレの899だ。やっぱりな、犯罪だな。
家族は訴えろ。

私はウソヤマグループで働けて本当に幸せです。ウソヤマグループではいろいろなことが勉強できます。ウソヤマグループ万歳！

転倒事故なんてさわやかならどこでもあたりまえ。
○○様って呼んでれば事故なんて屁の河童。

>>45
男大好きの○○師とスケコマシの○○員。

>>51
看護師と相談員
整体師と会社員
助産師と作業員
調理師と乗組員
美容師と裁判員
魔術師と特派員
能面師と諜報員

どれ？

下っ端社員のゴシップなんてどうでもいい。
>>43 が本当なら大変なことだ。

そんな小さいことより公器となった以上、
変な小細工して書き込み制限したりせず、自由に書き込みさせる
べきではないか。
それが、本当の社会からの評価だと私は思う。
「真摯に受け止めよ」とは、こう言う事を言うのだと思う。
業務・組織改善し２ちゃんねるが、無くなって株価は安定し上昇するのでしょう。

北九州市に引越したんだけど、さわやか倶楽部とさわやか会の求人が
いっぱいでていますがどんな感じですか。
あまり評判がよくないとも聞きますが。

２ちゃんが株価に影響しているとは思えない。
会社の体力からしてまだ高すぎるぐらいだ。

根拠地が同じ小文字病院系のシダーが372円（先週終値）だぞ。
ウチヤマHDの1202円（先週終値）はまだいい方だ。
全面株安状態だからウチヤマHDだけが下げてるわけではない。

>>55
>>9

本社ビルといっても3階から上はアパート。
上場会社にしてはしょぼいね。
まだまだ小物。

ところでみんなから愛されている下関のあんちゃんはどうですか？次期社長は下関のあんちゃんで決定ですね

Wikipedia ウチヤマホールディングス

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A6%E3%83%81%E3%83%A4%E3%83%9E%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9

ウチヤマＨＤのＨＰの「ＩＲサイトアップしました」
ってずいぶんなりますが、なかなか今期予測とか
数字が出てこないのはなぜ？何か問題でも？
上場したのだから、理念とか考え方より投資家は数字が
欲しい訳。

○ーとぴあの介護員かなり辞めてる。倶楽部の有料と同じで使い捨て。

人財とか言ってたけど、まさに人材だね。

人財が人材になって人災になるんじゃないか
はい　良くできました！

ウイキの記事って本社社員が書いたみたいだな。
一度潰れかかったこともきちんと書けよな。

２ちゃんで、ＩＲ活動なんて
どこまですごい会社なんだｗｗｗｗｗ

昇給ってあるんですか？

↑あるよ。社長のありがたい言葉と一緒に５月の給料の時に。１０００円程度。

1,000円っていうのは嘘だけど社長の有難い言葉が漏れなく付いてくる
のは真実である。すごく恩着せがましいのである。
間違えたこれ賞与の話ね。

>70
1000円しかあがらないよ。70は本社の人でしょ。
介護も看護も1000円

私は、九州ですが遠隔地の情報希望します。
北海道・秋田・新潟・京都・大阪・鳥羽の方々・・・
処遇・体制・管理に満足してますか？

７０は本社勤務ではありません　元管理者ですよ。
さっさと辞めました。
昇給がみんな1,000円っていうところが流石はさわやかだ。
査定をする手間を省いているし普通に考えて不公平だろう。
据え置きの人がいて1万円上がる人もいての昇給だろう。
平等や公平を間違えて捉えているところは痛い！
職員の士気高揚には程遠いのである。　残念だ

査定といってもペラが達者な奴が得するだけ。
まじめに介護している者がバカをみる糞会社。
一律の方がまだましだ。

さわやか倶楽部で仕事しようと考えていたのですが、スレ見る限りそんなに待遇がひどいのですか？

＞７５　他に無かったの？

家から近かったのとHP見た感じ雰囲気がよさそうだったもので・・・

＞７７　近いって大事だけど・・ホームページは、良いとこしか写してないよ。
きちんとしたとこがいいと思うけど。

アドバイスありがとうございます。ほかのところ探して見ますね

良いとこしか写してないというより、やらせばかりの完全な詐欺。
社福のさ○やか会や八○会もまったく同じ。

外食に行くとメニューに美味しそうな写真が並ぶ。
プロが撮影してるからね、ジョイフルでさえ美味そうだよね。
さわやかも一緒で「プロ」だから会社の外見が良く見える。
別に詐欺をはたらくつもりはないだろうが
あくまで「良くみえる」ということですな。

ジョイフルよりさわやかのほうが美味い。
静岡県に来たら一度はお食べ。

内○社長の子供はどうなっているの？さ○やか会で大活躍中で全職員から愛されている内山常務は有名なのですが。

お○かれさまが、禁止なら
さわやかで、乙（おつ）を合言葉にしようｗｗｗ

まだ「お疲れ様禁止」をやっているのか？
社長もあとに牽けないんじゃないか？
「お疲れ様」って言うと辺りに変な物質でも蔓延するのか？
いい加減で止めたらどうかねー。
職員に対する軽い拘束じゃないか？

社会福祉法人八○会さ○やか会の皆様。講演会のお手伝いありがとうございました。やはり法人と関係があるといいですね。またお手伝いお願いします。

↑社福とウチヤマＨＤとは、まだ切り離せない現状の証拠。
社員は、俺が雇っていると言う考えの表れ。
そう言えば、会議は社福も倶楽部も一緒にやってるし、
いつまでも味噌糞一緒だなｗｗｗ

社福と株式会社が一緒に会議をやるとマズいの？
問題ないような気がするが。
味噌と糞は一緒じゃだめ？味噌は食い物だけど
糞は違うからやっぱりダメなのか？

話が全然違ってすみませんが・・・おまけに割り込んじゃって・・・
さわやかって茶髪禁止なんだね・・・知り合いが面接受けて「真黒にしてくれ」って言われて考えた末にそんな事から拘束されるなら、先々もっと凄い事言われそうだと思って辞退したらしい。
その人良く見たら少し茶色かな？って位で俺から見たら黒！何でも年寄りは戦争のせいで外人が嫌いだからと言う理由らしいが・・・
今の時代に？病院に行ったら看護師は皆鬼畜米英か？個人の尊厳とか言いながら職員の個人の自由は認めない会社なんだね・・・
いっそのこと、女性職員は黒髪、男性職員は丸坊主にしてしまえ！竹やり持って出勤すればおもしろいね。

面接官が茶髪禁止のこと言うのを忘れてていざ働き始めて「そんな話は聞いていない」って
なっちゃうわけよね。一度でいいから入居者に「茶髪は英米人を連想させるか？恐いか？って
聞いてみたらいいよ。意外とそんなことないと思うけどなあ。
部屋でパソコンいじる人がいる時代ですよ。携帯を普通に使ってますよ。
「日本人は黒髪！」は正しいのかな？　さわやか辞めて普通に「お疲れさま」が言えて
周りに茶色い髪の職員がいて何だか安心するわけよね。

施設長に「月一回のことだから・・・」って言われますが、

１．早朝の月例会議　２．誕生日会（小倉）　３．社員研修（数回）　４．委員会会議
５．選挙の応援　等など

こんだけ月１回があれば、何日分超残業なんやねん（怒）

>>91
時間外出るの？

自己研鑽の為だとか言って、時間外の届けは
受け付けてくれません（泣）

だいたいこの会社に時間外の申請用紙が存在するか？
見たことある？

お前が見たことないだけやろ？時間外申請書はあるぞ！ただ、施設長の判断で受理するかしないかはある。

それを判断できる施設長なのか？どうせ本社に尋ねないとわからんやろ！
時間外申請書を月間にどれ位使っているか調べてみろ！
あるだけじゃ意味ないぞ、ボケ！

テスト

うちの施○長は、社会経験の浅い若造で「本社に聞いてみます」
が口癖でどうしょうもありませんが、他施設は、どうですか？
いろいろな施設からの、施○長・Ａ○・サブ○ネ情報求む。

だってこの会社だけでしょう　入社して半年経たずして管理者になってしまう
のは。本社に聞かなくていいよ、その辺のパートさんのほうがきっと詳しいよ。
いかに人材不足なのかがわかるというもの。
それなのに施設を作る作る　足元を固めないと会社を乗っ取られるよ、上場した
ということはそういうことだろ？　　まあ誰も欲しがらないか・・・

社員に、上場したメリットってなんかあるん？
ますます、厳しく、セコくなってきている様なきがするのは
自分だけでないはず。
頭悪いから、メリット教えてくれ！

社員のメリット…「うちの会社上場してるんやで！ジャスダックやけど」

上場企業だぜすごいだろ
待遇は最悪だけどな

http://oyanokaigo.web.fc2.com/というサイトを作りました。是非ご一読ください。

http://oyanokaigo.web.fc2.com/というサイトを作りました。是非ご一読ください。

北○鮮の人工衛星みたいな会社だな。

105さんへ　　そのココロは？？

ここは、茶髪はダメでも墨はいいのか？

当社と大阪市を一緒にしないでいただきたい。
墨入れてるヤツがいるのか？

入れ墨は日本的なのでいいだろう。遠山の金さん思い出していいだろう

108>調べてみればいいのでは？
そして居たらどうすの？

入れ墨はどうかわからないが過酷労働や社○の叱責で心に傷が入っている人はいっぱいいるよ

ほんと過酷・・・その後に何が残るんだろう？何を得るんだろう？

社長が言い放った迷言
「いやなら辞めろ！そして生活保護を受ければいい」(週1回の管理者を集めた会議にて)
どこかの新聞社のオッサンと同じ感覚　吐き気がした。
いったい自分や会社をナニサマと思っているのか？
生活保護をと言われた職員にも家族がいて親もいるだろうに。
虫けらとしか思っていない。

橋幸男はどうなったんだ？　潮来のイタロウ♪

<<113 嫌なら辞めろだと。そうしたら職員の半分はいなくなってしまうのでは？職員が辞めないように考えるのが上の人の役割ではないか？ここは本当に上場企業なのか？

>>113
こんな会社にいる俺らって

何かあれば、自己退社を促し、いわゆる「首にする」方法。
いくら仕事ができても社長の意に沿わない者は、いらないのです。

虫けらだからそんな扱いは当たり前なのである。
そういう会社も一度は地獄を見た不死鳥がごとき
生命力をもって上場を果たしたのであった。
うちや○社長もさわやかの施設に入っていいくらい
の年齢とお聞きしました。
意に沿わない職員が周囲にいてストレスで癌にでも
なられては大変でござる。
自覚する職員は自ら退職していただき社長の長寿を
皆でお祈りしたいのである。

確かに。内○社長には長生きしていただきたい。そうでないと後継者が誰もいない。

入居施設さがしていて、ケアマネから勧められたのですが
なんだか怖いので他探してみます。

入居者には優しい施設です。全く問題ありませんのでご安心を。
厳しいのは職員に対してですよって。

さわやか〇館って人間関係最悪って聞くぜ

吉○部長ってまだ全体会議で参加人数少ないとやり直しさせてるの？

122 どこの話だ　全くわかんねーじゃないか！
吉○がやり直しさせてるんじゃなくて吉○の会社への忠誠心がそうさせてるんだな。
結局会社の意向だよ、間違いない！
出席者が少ない職員会議なんて格好つかないだろ　施設長の責任だ。
それぐらい現場でしっかりやれよ　最低限の仕事だろ。

お偉いさんは本社が休みの日だと日程変更しといて下っ端の介護
には休みや明けに出て来いって言われても誰もでてこないよ

職員みんなが出席する工夫、仕掛けづくりが足りないんじゃないか。
仕事以外で施設に出向くなんてまっぴら・・・ってことでしょ？

出席率を上げたいなら、１８：００以降の時間外にしないこと。
勤務時間外なら、手当をつけること。
月に一度の会議ぐらいはと言うセリフは、毎月通用しない。
社長・月礼・本社伝達に終わらず、話し合いを持った会議にすること。
（手を上げるときは、まっすぐあげ〜る等、むやみに大きな声をださない）

くだらん会議なんかするから離職率が高いんだよ
こんな会議なんかみんな嫌気がさして辞めるんだ
それより職員の人数増やさないと入居者がかわいそうだよ
急がしそうで頼みにくいって言ってる入居者いっぱいいるよ

本社の連中がやってきて勝手に喋るだけ喋って帰っていくだけだもん。
会議前は、のんきに出されたお茶飲んで楽しそうな顔してさ。
傍では人手不足でてんてこ舞いしてるスタッフが居るのに手伝おうなんて微塵もない。
なんでてんてこ舞いしてるのか考えた事もないだろう。
ひと月一回くらいの職員会議と云うなら、
ひと月一回ジャージ履いて現場に立って介護をしてみようとは思わないのか？
夜間見回りに来るより、夜勤の手伝いをしようとは思わないのか？
口ばかりは説得力は無いってわからないんだろうか？

○ふく館の崩壊までカウントダウン！

吉○部長がうるさいからって遅出職員が全体会議に出て
現場は一人少ない人数で回さないといけなくなる
入居者様に迷惑かけてるんだけど
お客様第一主義は口だけ？

本当に、慈愛の心を持って働いているやつはいるのか？
介護職員のみんなは、本当に尊厳を守っているのか？
人の目がないところでは、結構荒い言葉使ってるよな！
それと、この会社タバコ吸うやつが多すぎ！
幹部連中は、施設に来てもタバコはっかり吸ってやがる。
タバコ吸う暇があれば、手伝えよ！

一般の介護職員からあっという間に役職が付いてエリマネ達と無難に
付き合えると晴れて念願のエリアマネージャー様になれるわな。
しかしいつでも現場で働いていいんだよ。みんな見てるよ。そんな
エリマネほかにいないし、いいんじゃないか？
タバコくらい吸わせろよ、本社じゃ息苦しくて生きた心地しないのさ。
息抜きしに施設廻ってるんだからさ。よろしくね。

吉○が何と言おうと全体会議には出ません
管理者のせいにするなよ

会社に方針に背いて会議に出ないのはいけません。
「会社反逆罪」で貴方の処遇にマイナスです。
直ちに態度を改めて出直せ！

居酒屋ワタミとウチヤマ
どっちがえらい？

>>135
どうせボーナスも賞与もみんな大して変わらん
どうせなら会議に出ない人みんなクビにすれば？
そしたら施設長以外誰もいなくなるか

↑
ボーナスと昇給の間違い

ここはお勧めだよ。給料○いから金銭感覚身につくし、残業が○いから遊ぶヒマもない。

あと職員は○経験で○人ばかりだから新人で未経験でも安心して働けるよ。

○経験で○柄重視で、管理者候補も募集中！
エントリー待ってます。
１年も働けば、施○長になれるかも？

○ばっかりでようわからんけど施設長すぐなれるさ。
ここの施設長は威厳が無い。色々な決裁権も無い。
本社に尋ねないとわからない。
だからすぐになれる。操り人形なのである。

ぜんぜん「さわやか」じゃないよ
ドロドロ倶楽部

大変申し訳ないが会社の名前に倶楽部とか○○隊とかがついて
まともな会社であったためしが無いのは気のせいだろうか？
失礼は承知の上だが私には何だかふざけた感じがします。
陸援隊？社長逮捕されたね。当社はそんな会社ではなかろうが
毎年何百人も辞めて同じ位を入職させて・・・奇跡みたいな会社だなと
私は思います。

日報書いてる？
私は、苦手で１時間位かかって
保育園の迎えに間に合いません。

１４５さんへ　　保育園お迎えの件、お気の毒としかいいようがありません。
貴方は採用面接の時に日報なんて聞いていましたか？そこまでちゃんと説明
できる管理者はこの会社には少ないのですよ。
文章を書くことは考えがまとまって良いことに違いありませんが、その手前
に大切な家族がいるんですよね。入ってしまってから「エッ！日報？」となって
しまいますよね。子どもさんのお迎えを優先させるべきですよ。
会社は貴方の事情に耳を貸してはくれませんから他に職を探すしかない。
業後に日報を書かせる介護会社に既に当たったんだからもう心配は無いはず。

個人の事情より行事や研修、全体会議への出席を無理強いするからね。
離職率が高いのは納得出来る。

グレードカンパニー大賞おめでとう。！

↑ちなみに選んだのはいつもの船○総研。プロから見ればウチヤ○グループってすごい会社なのね

???グレートカンパニー大賞？　ハアァ？　そんなの公表するのは止めた方が
いいよ。　みんな笑ってるぜ。　船井も当社も笑いもの。

今年は上場したからボーナス増えるかも？
社員思いの素敵な会社です。

そんな言葉にだまされて・・・
やっぱり１ケ月だorz

手取り８万ぐらいの賞与に愕然としてまた一人職員が去っていく
人手不足で入居者も不満がたまり退去者が増える

近所にあるけど、実際にコンビニのバイトより時給が安いんじゃやってられないと思うよ

今日は、いつになく＋３０円で調子がいいぞ！

持ち株会に賭けるしかないかｗｗｗ

入居者は、温泉は嬉しいかも知れないが

そろそろ別府行きも、もう飽きたと言っている。

他の所に行きたい声あり。

さわやかの入居者は一言で言うと贅沢なのである。
老人ホームにいて温泉に入れること自体が恵まれている。
生活保護受給してたりするだろう？
さわやかには関係ないが保護の仕組みを考え直さないと
今のままじゃまずいだろ？
ひと昔前一世を風靡した「モーニング○。」のメンバーの
祖母も福岡の施設に入ってたけどまだいるのか？
孫のことを入居者や職員に自慢してたらしいぞ。
せめて隠し事にしろよ、品が無さすぎる。
吉本の芸人だけでなくて他にもこんなのはいっぱいいるだろう。
行政がしっかりしないから。どうせ少しだからが積り積もって
２００万人だろ、受給者。受給者が納めた生活費を収入に
しているんだぜ、さわやかは。ワイルドだろ？

コストカットして会社が利益上げたってどうせ還元しないし
空床がたくさんあっても手がかかる人が少なくてすむだけだ

上層部が潤ってるだけか

http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/doctor/1337387161/
さわやか看護師

社長車は、ベ○ツのＳ６００だもんな。
常務車は、レクサ○のＬＳ６００だよな。
俺も乗りたいよ。

高級車に乗ってても羨ましいとは思わんね。似合ってないから。
かえって下品に見える。

まあ一般職員は小型車が精一杯。いい車に乗っても殆ど毎日職場で過ごすから。楽しむ暇なし。本社の皆さんのように長期間の休みが欲しい。

休みないっす。
休んでる場合かって言われた。
タイムカード上は休み。

本社は、施設以上に過酷です。
朝は８時前から近隣清掃やら、深夜までの残業
おまけに休みでも、携帯にバンバン電話かかるし
親類の結婚式にも行けねぇじゃないか。

>>13
これか
http://i.imgur.com/2VBT3.jpg

来週の月曜日は一応元総理の講演会があるよね。月初めで忙しい時にサクラで行かないといけない。チケット売れてないのかな？

さわやか蛍○館のストーカーしてる50代のおっさん介護員
キモス　いい年こいて20代の女の子付きまとってる

今月も全体会議サボります

　

７？８年前、本社の中堅どころが休みの日に息子の運動会に行ってたらしい。
お父さんとしては当然だよね。そしたらさ社長から電話がかかってきて
「運動会どころか！仕事しろっ！」って狂われたらしい。どう思う？
高齢者を大事にすることは家族を大切にすることだろうに。家族のために
年に一度の運動会にも行けないのに介護をやりますって馬鹿馬鹿しい。
それでもやっぱり家族のためにお父さんは働かなくちゃね。キチガイ会社。

辞めりゃいいじゃないか
そんなに嫌なら

やっぱりここは誉め下手で後ろ向きなところ。ここで非難されたらすぐ辞めろと言って切り捨てる。そうではなくてなぜこのような書き込みをされるのか考えるべきではないか？それこそが真の前向きな発想ではないか？

○ーとぴあじゃエスケープとかあって家に帰った人とかもいるんだって、しかもそれを行政報告してないらしい・・・
さすがお客様第一主義の施設は違うねぇ〜お客様が帰りたければ勝手に家まで帰れるんだからｗｗｗ

会社ホームページのグレートカンパニー大賞受賞に寄せた船井社三浦氏の
コメントを見よ。いかに素晴らしい会社であるか、誕生日を祝うことの
大切さ、入居者まで参加している旨・・・何て素晴らしいんだろう！
こんな会社で働いてみたい。こんな会社の施設に親を預けたい。

ワタミとどっちがいい？

昔さ○やかで働いていたけど、最近上場したからまた働いてみないか
って電話かかってきた。何なのこの会社？

>>177
やさしいやないか

●名字の言より

「情けは人の為ならず」との言葉がある。��情けをかけても、結局、相手のためにならない�≠ﾆいう解釈は、もちろん間違い。本来は��人のために尽くせば、巡り巡って自分によい報いがある�≠ﾆの意味である。

仏法では、他者に尽くす「菩薩道」の生き方を説く。その「心」を、池田名誉会長は「人の『生きる力』を引き出した分だけ、自分の『生きる力』も増していく」「『利他』と『自利』の一致です」と語る。

ホームページ見ました。本当に素敵な会社ですね。こんな素敵な会社だから入社するの大変だろうな。資格も必要だろうな。でも誕生日会以外でここの会社のいいところはあるのかな？あるに違いない。なんといってもグレーﾄカンパニーだから。

１７７＞人材不足で、苦肉の策です。
職員の紹介制度があり、ごくごくわずかの紹介料が出る
制度もあります。
ハロ○・パ○ラ・ア○ール全然反応ありません。
労働条件は、○悪ですが興味のあるかた面接に来てください。

>>181
ブラック過ぎて誰も応募しないのか？

宗像のグループホーム今度実地指導入るみたいだね
まったくできていないからまた手伝いにかりだされる。
上場してもなにも変わってないね。この会社

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　給与　月給17〜25万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
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(E)機能訓練指導員(PT・OT)
　給与　月給20〜30万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
(F)事務職
　給与　月給12.7〜18万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
(G)看護職
　給与　月給19〜26万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
　早出(7:00〜16:00)遅出(10:00〜19:00)
(H)介護職員
　給与　月給15.2〜20.5万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
　早出(7:00〜16:00)遅出(10:00〜19:00)
　夜勤(17:00〜翌9:00)
(I)訪問介護員(正社員)
　給与　月給15.2〜20.5万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
　早出(7:00〜16:00)遅出(10:00〜19:00)
　夜勤(17:00〜翌9:00)
(J)介護職(デイ)
　給与　月給13.2〜18.5万円
　時間　日勤(8:30〜17:30)
(K)調理職
　給与　月給12.5〜16万円
　時間　6〜19時の間で9h(休憩1h)
*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

ついに2ちゃんねるを使って求人ですか。さすがグレードカンパニー！やることが違いますね。求人もグレードだ

タイムカード改竄
労働基準法違反
パワハラ
労働組合作らない
時間外認めない
備品自腹購入
売上自腹補填

介護が奉仕やボランティア精神から発生していることを実感させてくれる会社なのである。
労組を認めるのは無理としても時間外賃金なしやタイムカードの改ざんはマズイだろう。
飲酒運転や麻薬と一緒のことだろう。
禁止されていることを会社ぐるみでやっておいていざとなったらトップは知らん顔。
せめて庇ってくれたら管理者も救われるが・・・期待できない。モラルが低い、低すぎる。

時間外やタイムカード改竄を社長や総務課が知らないわけない。

きっと竹○専○の指示でしょう。
表向き、コンプライアンス順守で、
実際では、時間外にサインくれない経営陣です。
社○の方ばかり向いて仕事している感じです。

福祉の専門学校行って、念願の上場企業に入社できたと思いました。
もう燃えつきそうです。
先輩たち、タバコ行って帰ってこないし、きつすぎます。

まず幹部たちから禁煙しなくちゃ。施設に来て、プカプカやるのおかしくない？

タバコを止めることも出来ないんだよ。
社長もこれに関しては寛容な気がする。
グレートカンパニーなんだからタバコくらい吸わせろよ！

タバコ止めてもらいたい。止めてこそグレートです。

ところで誕生日会以外で何かグレートなところはあるのだろうか？未だになぜグレートカンパニーなのか理解できません。グレートカンパニーならばなぜ職員はいなくなるのでしょうか？船○総研もぜひハローワークに行き現状をみてもらいたいものです。

色んな意味で気にしないところはグレートだよ。法律や世間体を気にしない。
職員の気持ちを気にしない。どうして人が辞めるか気にしない。
ワイルドだぜ〜の次はグレートだぜ〜かも？　北九州発。

元ヤン多くて、学○なし。
タバコ吸うのが、かっこいいと思って吸ってみたが、
中年になっても止められない、高額納税者たち。

現場ってお盆休みないの？
本社は、しっかりあるのに・・・
私たちはローテーションで、有給却下orz

そういえば元旦休んだ施設長で首になった人いたな
元旦は、1年の始まりなので施設長が休むのはありえないみたい。
本社は、元旦しっかり休んで施設にすら連絡すらしてこないのに

逆に元旦は出とけばよかったのに。施設長さんはまだこの会社を
わかっていなかったんだね。元旦はダラ〜っと出勤して2日と3日を
休む。でもって4日の初詣には小倉まで全力疾走する。これが当社の
正しい正月休みのあり方でございます。

そうか。グレートカンパニーになるためにはやっぱり社員に徹底的に働いてもらわないとなれないのか！有給は取得させない。どうでもいいことで社員を解雇させる。これがグレートカンパニーになる秘訣でしょうか？

200さん　その通りです。有給の存在を気づかれてはいけない。
本社に尋ねないとわからない・・・これで一週間は時間稼ぎができる。
嗚呼素晴らしいイッツグレートカンパニー！
上場するし(いまだに東証一部と勘違いする管理者がいる）大賞を受賞するし
嗚呼すんばらしい！

九州から北海道へ結婚式へ行ってて呼び戻された管理者知ってます。
今は、居ませんが！

入居率98％は、ありえないです。空室二桁ある施設も多いのにどうやったら入居率98％になるのでしょうか。
入居しているようにみせかけて売上計上してるのかも・・・

入居募集中の看板でかすぎ

今度はぜひとも某週刊誌でやっている「有料老人ホームランキング」で上位にランキングして欲しいものです。グレートカンパニーなんだから

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120711-00000048-it_nlab-inet
さ○やか入ってなくてよかったね

入居率なんて申告する側の言ったが勝ちだろう。誰もウラをとろうなんて
考えないしさ。９０％くらいにしとけばいいのに。
普通９８％ってありえない数字でしょ？現場で働いたことがあればすぐに
わかります。銀行から金を引っ張るために必要な数字なんですね。
鵜呑みにする方にも問題があるな。

でも最近社長は随分弱ってきたんじゃないか？
元気無いでしょ？　側近の皆さんどう思いますか？

愛人が辞めたから、わ…。おや誰か来たようだ。

>>209
辞めたらしいね、わｔ…おっと誰か来たようだ。

誰が辞めたの？

多分渡○ベ秘書。

株式会社でありながら相変わらず社会福祉法人と関係を持ち社会福祉法人の管理者が株式会社の会議に出席している。こんな状態でもグレートカンパニーになれるのですね。コンプライアンスは？

株売ろうかな！いくらになるんだろ？500株はあるんだ。大和証券に手数料とられる？

エ！勿体無い！グレートカンパニーなんだから株価上がるのに！なんといっても日本一の会社ですから！いろいろありますが！

渡○が社長の女？　そんなわけないだろう。　渡○も選ぶだろうし
社長だって選ぶんじゃないか？
そこんとこ渡○によーく確認してくれへんか？　気持ち悪っ

女は金で買える

>>214
500株で、7/20の終値1410円で計算すると
705000円だね。
しばらく、株価見てなかったら
7/12日に1616円まで上がってたんだ。
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6059.Q&d=3m

大和證券の売却手数料なんて
ボッタクリもいいとこだから、数千円は取られるよ。
SBIとか楽天のネット証券に、持ち株すべて移管手続きした方がいいよ。
数百円しか売却手数料取られんよ。

>>216
いやだから辞めたんだって。

確認できても愛人ですって言わないだろ。

わた…。おや、こんな時間に誰か来たようだ。

いやだからって…　　今頃になって？　　変なやつだ。

すぐ近くのシ○ー（ＪＡＳＤＡＱ）辺りからすると、
今の株価が、信じれない。シ○ーの方が介護サービスも
しっかりしてるし、今のウ○ヤマＨＤの株価はありえない。

ウ○ヤマ協力会の団結力、一糸乱れぬ統制によって株価は支えられている

いろんな会社と協力をして株価を上げるのもグレートカンパニーになるためには必要なんですね。本当にグレートカンパニーになるためには大変です。でも子供の運動会ぐらいは参加したいかな？そうでないと親子がケンカしあう仲にはなりたくない。あの親子関係みたいに！

あの親子ね　あんな関係ありえないよね。
しかし介護事業をやっています。わけわからん！

活力朝礼で、利用者からおこられました。
まるで軍隊のようだと（涙）
そんなこと言われた職員さん居ませんか？

活力朝礼で戦争を思い出させるのであればそれは茶髪と同じレベル。つまり活力朝礼の中止を検討しないといけない。グレートカンパニーならばこういう意見があることも聞かないといけない。なんといっても日本一の会社なんだから！

ここの会社気持ち悪いですよね。辞めようかな・・・

そうだね　確かに気持ち悪いね。吐き気を伴うな。
辞めようと思った時が辞め時である。
活力朝礼は倫理法人会の受売りだが入居者が喜んでいると
思い込んでいるところはいかにも痛い。
一日元気で過ごすためのイベントらしいがそんなの必要か？
「はいっ！」とか返事してさ…　
新しい職員はこの朝礼と日報にみんな引いてしまう。
ついでに「お疲れ様禁止」って何だこの会社は？？

>>227
社長をどれだけ崇拝するかで出世は決まる。
崇拝出来ないなら未来はない。
今の役員見てみ、昔からいる人間ばかり。そんな、企業に成長はない。どんどん衰退していくだけ。若手は育たない。育てる気がないのかも。

役員は同世代だから良いような悪いような…
社長を崇拝？　会社なんてそんなもんだよねえ。
崇拝して或いは崇拝した格好をして給料が増えるなら
誰もそうするでしょう。
魂は売らない！なんてしょんべん臭いことは言わないでくれよ。

229や230のようなやり方で出世が決まるとはグレートカンパニーとしていいのであろうか？しかしここは頑張っても2000円しか上がらないし生活のためだから仕方ないかもしれない。そして有能な社員はやめていく。グレートカンパニーなんだからその辺はなんとかしてほしい

普通の会社にしていこうとすればするほど、社長を含めた古株役員が邪魔をする。
休みもままならない、労働時間も違法、有給も取らせない、育児休暇を取ろうとすれば退職を促す。
こんな会社の内情が、外に出たらどうするんだろう。
頭のいい社員は、辞めていく。この会社には、一般社員にとって未来のないことに気が付くから。いつか内部告発して辞める奴だって出てくるだろう。
その時に、社長、役員のみなさん、我関せずはやめてくださいね。

この会社の役員、ＡＭはパワ○ラなんて日常茶飯事です。
いつも大きな声で、怒鳴り回ってます。
福祉関係の資格も持ってない役員ばかりなのに、
どれだけ現場が解っているのでしょう？

最近散々に書かれていますね。原因は自分達にあるのですから
仕方のないところでしょう。
会社が小さいうちに有給制度や勤務時間に関するルール作りを
キチンとしとけば今更指摘を受けなくて済むものを。
２３２さんが言うように「外に出たら…」ってもう現実に出てるし。
会社、本社の体制が出来ていないのに施設を増やし過ぎるから
取り返しが利かないんじゃないか？
そんなもん船井やアイウィルに頼っても所詮は外部研修に過ぎない。
自前でやれるチカラが無いと会社が滅びるぜ。お気の毒にな。

>>234
労基はなにしてんだろう？
何人かは行ったはずなのに。

労基も暇ではないし腰が重いのは役所ならでは。
新聞が取り上げてくれるのが最良とは思うがよほどのことが
無い限りまあ難しいなあ。
下手すると過酷な現場とかいって介護業界全体が同情されて
終わってしまうかもね…最悪だあ。
色んな人が行政が動いてくれないと嘆きながら辞めていったのさ。
今更よけい働いた分が戻るわけでもなく…
そんなこんなで嫌になってみんなどこかへ行っちゃうわけよね。

ここはグレートカンパニーだよ！そんな労働基準法を破る訳ないじゃないか！でもこれが本当ならばグレートカンパニーの座に呑気に座っておいていいのか？一歩間違えば指定取り消しだよ！

小倉タイムスという新聞がある。
過去にさわやか倶楽部の施設建設反対派の特集記事を掲載してたな。
あそこにリークすれば
あと船井の賞なんてできレースだから、毎月金払って、船井関係の講演会して、おとぎ話みたいな講義に金払ってりゃ取れる賞だから。
みんな分かってるよ。

小倉タイムス　ネットで見たけど結構エグるねえ。
このページを記者が見てくれるのが一番いいよね。
小倉タイムスにお願いしようぜ！
誰が担当する？　誰が電話する？

おまえがせい

手紙を投稿するか。
住所（株）小倉タイムス　北九州市小倉北区田町12-15　大明ビル３階

柴田強さんという記者がFacebookをやってるみたい。

メールアドレスはググったけど出てこないな。

タイムカードのコピー送ってみるかな。

ところでなんで、渡○秘書辞めたんだ！
常○とのバトル？社○とのもつれ？
何が原因なのか教えて欲しい。

Ｗ秘書は年齢的に疲れたんだよ。ずーっとこの会社にいるからなあ。
別の世界も見たいわなあ。
常務とのバトルって誰？常務って。婿さま？

渡？は、金で解決。
嫁さん（常務）のほうをとったわけよ。
まぁ苦楽を共にしてきたわけやし。

なるほど社長夫人のことね。ただのエロおやじじゃないか！

友達の看護士がいつも言ってるけど、さわやかの施設から、病院に運ばれてくる患者さん、殆どがお風呂に入れられてないんだって。だから、さわやかから運ばれてきたらまず風呂に入れるらしい。
ワカメみたいな垢が落ちるって。聞いたら半年風呂に入ってないって。これ普通？ちなみに新◯司館。
調べたらすぐ分かるはず、可哀想に。

さわやかの本社は直ちに新門司館を調査すべし。エリマネに任せてはいけない。

ウチヤマ儲け主義、逝け。
政治家との黒い繋がりもあり・・・とんでもない野郎だ。

247
本社が一番腐ってるんだからどうしょうもないだろう。

本社行ってみ。皆死んだ魚の目をして働いてる。
元気なのは、社長と役員だけ。
あーあ、また怒鳴られるよって、怯えてる。

さすがグレートカンパニー！いろいろありますな！表面上は良さそうに
見えても内面ははドロドロ！愛人ぐらいいないとね！やることなすことグレートだね！

>>247
エリアマネージャーだれ？
まぁ知っていても、言えないよな。現場は介護士が仕切ってるし。闇に隠れてることは沢山あるはず。
とにかく知り合いは、さわやかの施設には絶対入れない。

新○司館は、まだ良いと思うよ。
○布刈壱番、弐番館に比べればね。
○布刈は、病院からの評判が悪すぎる。
施設長に問題あるよね。本社も分かってて何も手を打たないのは、
管理者不足だから

さわやかの施設でまともなところってあるのか？
あったら教えくれよ。
下○や若○の社福は倶楽部よりはマシなのか。
小○の○ーとぴあってどうよ。

それは法人も倶楽部も同じ。グレートカンパニーの息がかかっているから！建物の色も落ち着かないウチ○マ色だし！

>253
施設長って今誰？

坪○じゃないの　大変だな、さわやかの管理者は。
誰もが北区熊本の方向を見て仕事してしまうよなあ。

エリアマネージャーは○脇ｗｗｗｗ

エリアマネージャーも馬鹿ばかりなの？

エリマネ以上の幹部が、ばかなの。

新○司館はお○ＡＭじゃないの

この掲示板は社長も見たほうが良いと思う。
目をそむけない事が会社のトップの役目だろう。
誕生会で騒ぐばかりが仕事じゃないはず。
「評判悪いぞさわやか倶楽部！頑張れ頑張れさわやか倶楽部！」

>261
893

社長は見てるよ。見えない相手に、会議のとき反論しているよ。

お○ＡＭがやくざかどうは別にして掲示板に書いてあることは
一部事実もあるよな。

一部は煽りやガセネタだがほとんどは事実です。

○くは、８９３じゃなくて、ただのチンピラだよ。
昔、車高短の３３０セド乗り回してた。
墨は本当の話だよ。

>264
認知症で幻覚があるのですね。

墨？　嘘やろ！？　　大阪市はダメだがさわやかはＯＫか？

ドラマ任侠ヘルパーのモデルか？
トップはどう考えるんだろう？
墨を入れた人間を差別したらいかんって言うのか？
事実確認だけやっといたほうがよくないか？
見せなきゃ関係ないしね。否定されればそれまでだしね。

まぁ。どうでもいいけど。墨があろうが、なかろうが。

入居者の家族にしてみたら「どうでもいいこと」ではないだろう。

茶髪は禁止で刺青はいいのか？
ＡＭから降格でしょ

さわやかに入れる時点で、入居者のことなんて考えてないって。

さわやかの入居者の家族ってドキュソが多いね。
基地外じみたヤツがウジャウジャいる。

さわやかの入居者の家族ってドキュソが多いね。
基地外じみたのがうじゃうじゃいる。

刺青は遠山の金さんを思い出させて戦争と関係ないから大丈夫。しかし任侠ヘルパーのモデルがさわ○かだったとはさすがグレートカンパニー！次回は草○ぎに本社にきてもらってお○ＡＭと撮影すればいいよ！しかし本当に本業以外ではグレートなことが多いですね。

またボナーのケータリングするんだと。
ショボすぎなんだよね。マンネリしすぎ。

>>276
それは言っちゃいかんだろ　おまえって底辺の駄目な人だな

○ーとぴあの入居者家族もモンスターやらクレイマーやらが凄いらしい。

あそこは地域が悪い。
特区だから。北九州の悪の巣窟。

家族は文句あるなら家で面倒見ろよ
姥捨て山みたいに施設に入れたんだろ

上場企業の割に、○竹専務は高校中退
まともな大学行っている役員は、吉○部長くらい
後は、高卒か三流大学

内○社長万歳！

本社情報
抜き打ち監査がさわやか、ボナー入ります。
エリマネにも回ってない情報。
対象は福岡地区。月曜より。

竹◯専務との朝の会話より。
社長の鶴の一声です。
『あいつら仕事してないて！』

企業理念変えたらどうでしょう？
「慈愛の心」→「社長崇拝の心」
「尊厳を守る」→「会社を守る」
「お客様第一主義」→「利益第一主義」

吉岡、大学どこ出てるの？　元は塾の講師だろ？　どうりで押さえつけて
くるよな。　大人が大人に対して「手を挙げるときは真っ直ぐに！」
なんて言わない言わない。あんただけや。

>287
塾の講師から上場企業の部長とはえらい出世されましたな

このオッサン　介護の現場を知らない、知ろうとしないって
職員からエラく評判悪いけど、どうやねん！？

吉○部長現場未経験？
どうやって部長になったんだろ？

ペラしかないだろうが・・・
この会社は、実力よりペラが命
大学出てなかろうが、ヤ○キーやろうが
ペラがうまいやつは出世するそんな会社
出世したい奴は、歯の浮くような日報書いて自己ＰＲすべし

○ーとぴあから次々と患者が送りつけられてくる。
最近は骨折が多い。なにやってんだよ、あの老人ホームは。

現場未経験で役員になる分は全然ありだろうが
現場を知ろうとしないのはいかがなものか？
そりゃ職員の不満は溜まりますわなあ。

今月も全体会議やり直しさせるんだろうね
いっそのこと全員欠席でいいのに

欠席者が多いから職員会議をやり直すなんてまさに学校そのもの
じゃないか？　幹部は職員を見下している。馬鹿と思っている。
さわやかを辞めたら生活保護をもらうと思っている。
労働組合を作る動きがあったら潰せばいいと思っている。
退職金制度を作る必要がないくらい使い捨て感覚でいる。
誕生会をしてやっていると思っている。
仕事をやるのに学歴は無関係と思っている。
身体に墨を入れていても頑張っているからいいじゃないかと
思っている。
働きたい人間はどれだけでもいると思っている。

みんな給料から親睦会の名称で毎月引かれてる？
あれは形だけでも決算報告すべきじゃないの？
何に使われているのかわからん。やっぱり職員を
馬鹿だと思ってるんだろうなあ。
「決算報告しろよ」って言えないもんなあ。流石に。

単純に毎月１０００円×１５００名＝１５０万円
年間１５０万円×１２ケ月＝１８００万円
・・・が、アサノパティオの誕生会や別府の宿泊券
居酒屋での飲みニケーションに消えてゆく。
残金は、雑収入で計上か！！！
親睦会規定に会長と書いてあったが、本社の人間が会長なのか？

雑収入ではなくボナーに大量に流れている。架空売上を計上している。
業者からも協賛金を集めている。
社員からもペナルティと称して、給与を天引き。

気に入らないなら辞めればいいのに
しがみつく程の会社かよ

社員の親睦会費で儲けようなんて規模の会社じゃ無いだろ
つまんない計算がせこくて微笑ましいな

ペナルティとは何ぞや？その基準はあるのか？
Ｐ取れ１万と○長の書いた日報を見たことがある。
○長の気分が基準なのか？

その通りだ　社長が法律だ。1万なんて鼻くそくらいにしか思っていない。
施設長レベルでの1万円の価値なんて考えが及ばない。
親睦会費で会社が儲けているなんて思わないが、少なくとも社員の利益には
なっていないんじゃないか？　
毎月１５０万のはっきりしないカネ。
でも本体が不正経理やってるらしいから大したことじゃないよな。
許せる範囲なのか？
「Ｐ取れ！」って何様のつもりだオマエらは。

ココ介護職員総支給いくらぐらいですか？

有料老人ホームのことです

さすがグレートカンパニー！まだ開所前なのに新居浜のスレが立ち上がっている。「11月ｏｐｅｎ老人福祉施設さわやか倶楽部」で検索してみて！みんなでグレートカンパニーで働こうよ！

>302
総支給で15万、手取り12万ぐらい

そのうち「グレートカンパニー」で検索したらさわやかのホームページが
出てくるぞ。やったぞ凄いなあ。
飲み二ケーションなんてくだらない事言いやがって。ボナーの売上げに利用
されてるだけだろう。
もういい加減で見切りをつけんといかんぞ。

さすがグレートカンパニー！まだ開所前なのに新居浜のスレが立ち上がっている。「11月ｏｐｅｎ老人福祉施設さわやか倶楽部」で検索してみて！みんなでグレートカンパニーで働こうよ！

〉302
ついでにボーナスは入社して丸一年経たないと対象とならんから
タイミング次第では2年近くもらわれへんこともあるで。
これがまた少ないし…
慎重に決めたほうがいいで。さわやかは最後の最後の砦くらいに
してたらどうや？　砦(とりで)になるとええけどな(笑）

賞与なんて三年目くらいまで10万以下だよ多くても30万位。
ハローワークにもタウンワークにも虚偽記載している。

明日は賞与がいただけますよ
去年は手取り10万なかったけど今年は上場したから30万はあるよ

ないない。あり得ない。
上場したからって浮かれるな！っていう事で、現状維持。

賞与も公器となった以上公開する義務はあるよね
利益確保優先だから、職員の生活は無視して
恩着せがましい、社長の名前が入った（施設長が書いた）
コメント入りの明細書いただきます。
これで今月は、子供と三人何とかすごせるかな。

介護の世界なんて大して変わりない。
どこも同じようなもんだ。
「嫌なら辞めろ！」「そして生活保護をもらいなさい」
文○様のお言葉である。神妙にせい！
もうひとつ「私は金持ちですよ」
たとえそうであっても口にするところが品がない。
品格に欠ける。残念である。

介護の求人なんて、腐るほどたくさん出てるし
現に、他事業所に誘われてるスタッフ沢山知っています。
文○様、言葉に気を付けないと大変なことになりますよ。

既に大変なことになっているのだ

>>315
大変なことって？

労働組合を作るのは無理でも、既存の労働者ユニオンみたいな組合に参加すれば
団体交渉権も使えるし、一矢報いる事が出来る。
経営者は、一般介護職の給料で一ヶ月でも生活してみたらいい！！！
給料が低すぎる現状で人に優しくなれないのを理解できないのか？
日本一を目指すのなら、せめて他社並みの年収を出さないと、社長が金持ち自慢って
理解に苦しむだけ。

>>317
辞めれば解決なのに居座る意味がわからん
あの社長は金に苦労していた時期があったからおまえらも頑張ればいいことある
って金持ち自慢してるんじゃないの？　
会社にダメージ負わせたいなら集団で一斉に退職がいいぞ
一矢報いるなんてのんきなこと言っているあんたと違って
皆さん生活がかかってるから、足並みは揃わないだろうけどね

>>318
上場企業だぞ？
辞めて終わりで済まないだろ。

会社を辞めて生活保護をもらいなさい。
なんて、上場企業の社長の言う言葉じゃない。
金持ちだからって、保護受給者や介護職員を差別して
いませんか？
みんな必死で生活しているのに、この会社に入って残念です。

さすがグレートカンパニーいろいろな批判がありますね。いろいろな批判があってこそグレートカンパニーですね。所詮評価されているのは誕生日会のみでそれ以外の内容は？ですから。ところで結局ボーナスはいくらでしたか？

賞与増えてた人いる？

増えんやろ？
株価を上げるために利益捻出中。
社員人件費下げて、あり得ない利益率を自慢するバカ。
来年度も今年以上の利益を出さないといけないから、また社員が苦しむ。
儲かるのは、月給700万の内◯と役員だけ。

内山社長〜　こいつら文句しか言わんからもう賞与は払わんでいいよ
その分をこのご時世で雇用されていることを感謝して、
誠意をもって働いてくれている職員さんに回してください

社長の個人資産ってどのくらい？

黙って働いていれば、増えるのか！
どうも、日報でアピールしたり、歯の浮くような言葉を
言った方が、上がるのでは・・・
末端の介護職員は、何言っても所詮基準も無く一律ですが。。。残念

株上場して社長が何十億も大金手にして介護職員は
ボーナスカットですか？

皆さん、上場しても持ち株は二倍にもなってませんよ。残念ながら。
十倍だ、二十倍だって言ってたけど、やっぱり嘘でした！
東証二部の上場までまてだって！出来るわけなかろうが。

感想として、上場しても余計に厳しくうるさくなっただけだな。
変なハウスルールとコンプライアンスぎりぎりのラインと言うところだ。
誰かが、タレ込むとコム○ン状態になりそうだ。
人欠・定員割れや、身体拘束、虐待、労基違反どれもギリギリだな（笑）

ここは船○総研が選んだ日本一のグレートカンパニー！だから書き込みのようなことは有り得ない。ここの書き込みは間違いだと思います。ここはグレートカンパニーです

ここは日本一のグレートカンパニー！だから社員が誇りを持って働けるだけの給料をもらっているはず。だからボーナス1ヶ月は有り得ない。だから書き込みは間違いだと思います

ここは日本一のグレートカンパニー。コンプライアンスギリギリなんて有り得ない。社会福祉法人と関係なんて有り得ないよね。コンプライアンスがきちんと守れてこそ日本一のグレートカンパニーです。だから書き込みは間違いだと思います。

社長乙！

もう東証二部なんて止めたほうがいいよ。
どこまで職員を苦しめればいいんだ。
少ない給料から上場益をニンジン代わりに
ぶら下げて…
上場の可能性はあるから詐欺には該当しないだろうが。
色々な夢をみて持株会やってる人間のことを
すこーし考えてみろってんだ。
退職金の代わりと思ってやってる職員もいるぞ。
人を馬鹿にするとろくな死に方しないよ。

まあ退職金もない。有給もない。時間外もつかない。タイムカード改竄、手書き修正、時間の調整。そこまでやられて、辞めろだの、生活保護受けろだの、よく言えるよな。
それから、株価が急暴落、決算受けてからの市場の反応なんだろうけど、ボナー内容悪すぎやな。

ここは、日本一の「グレーカンパニー」だね。
そのうちブラックと呼ばれるかもね。

ここまで立場を利用した威圧、つまりパワハラがまかり通る会社も珍しい。
「生活保護を受けろ」なんて社員を大切に思っている経営者だったら、または
精神に異常が無い経営者だったら口が裂けても言わん言わん。
何でもない会話に人間の本性が現れる。

329へ
ぎりぎりではなく、すでに違反してますよ
○ぐり館は、行っていないサービスを提供したようにして
不正請求してますよ。○岡が慌てて施設に行ってたよ。
不動産あがりの施設長だから何も分からないよね。

○岡さんの焦り、いかほどかお察し申し上げます。
貴方はきっとキツネのような目をして○ぐり館に駆け付けた
のでしょうね。まるで学校の先生が出来の悪い子どもを
諭すように時には大きな声で、時には刺すような眼差しで
長〜い時間居座ったのでしょう？
それはそれで凄く迷惑なんですよ。
施設長も何もわからないではダメですね。しかし施設の数に
管理者が追い付かないから…仕方ないよね。

>>339
ﾜﾛﾀｗ

ここはグレートカンパニー！そんな不正請求なんてあるわけない！ここは日本中の会社のお手本にならないといけない。我々日本一のオペレーションをめざしています。だからここの書き込みは間違っていると思います

○岡さん、このスレ見てるかな？　ひとには「見てる」って言わないよね。
不倫してるの？してたの？　貴方のその目で見つめられたら・・・たまらないわきっと。
イク時は大きな声で叫んでね。手をあげてもいいのよ、真っ直ぐに。
白髪もちゃんと染めてね。生え際が目立っちゃうから、お願いよ。

>>342
気持ち悪い。止めろ。

気持ち悪いて　偉い方に対して失礼なこと言うたらアカン！

○長は、あそこに異物を挿入するのがご趣味のようです。
不倫相手の女子社員から聞きました。
金で、いくらでも女を手なずけてるようです。

所詮サラリーマンがそんなにカネ持たんやろ。
しかし彼と不倫して異物を入れられる女子社員かあ、
ようわからんけど大したもんや！よう頑張ったな！

浮気なんて世間のコンプライアンス違反。ここはグレートカンパニー。会社のトップが世の中のコンプライアンス違反なんてありえない。だからこれらの書き込みは間違いと信じたい。だってグレートカンパニーだからお手本にならないと

本社は、盆休みでいいよなぁ
現場は、ご家族対応やショートに見学と
超多忙なのに・・・
ＡＭは、携帯で現場確認してゆっくりお休みのご様子です。

そんじゃったらお前らも社長に気に入られてエリアマネージャーに
なればいいじゃん！っていうことでしょうなあ。
エリマネも本社の指図ひとつであっち行ったりこっち行ったり
結構大変そうですよ。ストレス溜まりそう。
給料沢山もらってそんな仕事をするのか、少ない給料で我慢して
まあストレスなんかとは無縁の暮らしをするか。
でも日報なんかも軽いストレスになるなあ。誕生会も。

アホほど施設建ててどうするの？自爆テロですか？

和○刈弐番館なんか半年で60床でやっと14人目の入居が決まったらしいよ

職員は、生かさず殺さずですな〜

労働者ユニオンに入って団体交渉するのが、一番の打撃だね

いや、「めぐ○館」の実態をそのまま、
福岡県介護保険課監査指導部へ連絡するのが一番の打撃です。
すると、キツネ目の男が、飛んで行くはずです。

介護職員助成金もちゃんと全額払ってないでしょ

日報って本当に社長が読んでるのかよ。

グレートカンパニーになったり上場したりととても絶好調だね。しかし世の中うまく行くかな。今後どうなるかが見たいからここはいろいろあっても辞められません。

社長は毎朝5時から社員全員の日報に目を通している。というのが
この会社のストーリーである。
従って職員にあっては時間外ではあるが日報記述に精魂傾けられんことを
節にお願いする。社長が全員分読んでいることにして欲しい。
毎日1,000人分読めるか？　読んだことないから言ってるんだろうなあ。

あまり文句を書き込むのはやめようよ
「辞めたい奴は辞めればいい。」と朝っぱらから
長々と聞かされる身にもなってほしいな

>>359
ソースが2chと言うのがすごいな。

見てんなら、対応しろよ。

もっとすごいこと、書き込むよ？

辞めたい奴は辞めろ！でついにここまで来た感がある。
グズグズして働いてもらう必要はない。
残った人間で廻すから遠慮せずに辞めてくれ。
人間に例えると血液が何度も入れ替わったんだ。
もう大概で別人格になっちゃうよ。ボケ！

本当に、家族や世間に自慢できるような会社なるように願っている
社員はいくらでもいます。
しかし、知人や友人から聞くウチ○マの噂は一向によくなりません。
尚一層、ひどくなるばかりです。
きっと辞めた職員が媒体になっているのでしょう。
辞めさせたり、時間外の事や処遇を改善すればもう少しよくなるのでしょうか？
とにかく、県内の介護業界では最○の評判らしいです。

そこは○じゃなくて最悪とはっきり書かないと。

>>362
県内の介護業界では最○の評判らしいです。

いやいや、自ら全国展開して広めてるから、もはや県内に収まらないｗｗ

東北地方凄いなあ。経営が揺らいだ施設を買い叩いているのか？
それはそれでまともなやり方だが数が尋常じゃないな。
社長は何を目指してるんだろう？　会社は何を目指すんだろう？
さわやかはいま正にバブルなんだろうか？

昔から言っているベッド数日本一じゃないですか？
日本一のオペレーションとか言ってるけど
全国レベルになると、目が行き届かず管理不足だな。

ベッド日本一？　やめとけやめとけ！
今のままで意味がない意味がない。
誰も褒めてくれんぞ。経営陣の自己満足で終わる。
また火傷するぞ、一度勉強したんじゃないのか？
二回失敗するのはアホやで。もう失敗が始まっているが…

>>366
確かに空きベッド数は日本一！

参○館はガラガラ、○ーとぴあも辞退続出で今だ100名埋まってない。
本社の目と鼻の先でこの始末（笑）

もう限界が近づきつつあるんじゃないか？
１００万都市とはいえ噂は広まるもの。ましてやネット社会。
「さわやか」で検索すると本スレが上位に出てくるんだから
なかなかねえ。大変だよね。

結構、医療福祉系の業界の人このスレ見てる。
色々なところで噂は聞きます。
この内容で利用者ご紹介くださいでは、紹介する方も
紹介しずらいと思いますね。

こういうのを「自業自得」または「因果応報」という。

特養っていってもウ○ヤマの系列ってバレちゃうと敬遠されるんだよね、○ーとぴあ。

名前が
さわやか
ゆーとぴあ
うちやま
って胡散臭さ１００％

３７１＞
うちにも、時々営業？来ているようです。
本当に、福祉や介護保険の事わかってるのって感じの人？
かえってマイナスイメージではないですか？

そこらの兄ちゃん風が来るでしょ？　スーツの着こなしもよくわかっていない
ような。髪がボサボサだったりスキンヘッドだったり・・・
すみませんねえ人材がいないんです。圧倒的に足りてなくて、見た目も何も
関係ないんです。靴下も普通にショートソックス履いたりしますスーツなのに。
靴もいつ磨いたのかわかりません。
全然「さわやか」じゃなくてごめんなさいよ。

うちに来た営業の方はワイシャツが半分ズボンに入っていて
半分出てました。信じられないものを見てしまいました。
会社を出る時にチェックをしたほうが良いと思います。
それと医療用語が少しはわかる方をよこして欲しい。
「きゅーいんって何ですか？」と尋ねられましたがどういうこと
ですか？　30歳くらいの男性でしたがまだ子供のほうがましですよ。
知らなくてもわかるふりくらいしろよ！　恥ずかしくないか？？

本当、施設長や相談員は素人が多くて困ります。
会社も人柄重視でなくて、経験重視の採用をお願いします。
ＡＭと共に、他事業所から、バカにされてますよｗｗｗ

人柄重視とは社長を崇拝できる池沼を選ぶということｗｗｗ

施設長も相談員もだが、基本的に素人集団だろう？
介護業界なんてどこも似たようなもんだが。
監督指導する立場の役人もこれまた素人だろうが。
だから当社はやっていけるんだ。

池沼？　誰？　ひとの名前？

「池沼」でググればわかる
「ググる」がわからなければ
「ググる」で検索しろ。

パンツ橋下
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川川::::　　 ￣￣ :::: 　　　　￣￣　　　.川川
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福祉・医療は無駄だからTPPでつぶすニダ

>>381
あー。うー。

池沼　解決した　スッキリしたぜ！

入居者の食事も予算があるからまずいものしか作れない
しかもよその介護施設より高いから入居者かわいそう

入居者にすらコストカット、夏祭りなど行事もコストカット
職員の給料もコストカット、もうけた金は全部ウチ○マのもの

○ーとぴあって老人ホームいったいどうなってるんだよ。
さ○らの藪とつるんでるのか？
つぎからつぎからわけのわからん患者を送りつけてきてさ。

お部屋探しはボナーにお任せ！きっと素敵な部屋がみつかるよ！

入居者なんて食事しか楽しみがないのに予算がないからって
まずい食い物出すなよ

カラオケはコロッケ○楽部へ行こう！さわ○かメンバーズカードもいいよ！ちなみに入居者様もみんなで行って楽しんでいるよ！

当グループは現在では社会福祉法人八○会とさ○やか会とは全く関係はありません。当グループは日本一のグレートカンパニーです。だからコンプライアンスも守らないといけませんし職員にもそのように教育しています。

そうなんですね。
しかし社福の理事さんが、ほとんどウチ○マ会のメンバーだったりします。
行事、イベントは毎回一緒なのにねぇ・・・

政府内閣が民主党とは無関係です！って言ってるようなもんだろう。

>>394
？
公明党と創価学会が無関係だ、というほうが分かりやすいでしょ。

はいはい　あんたの言う通りだ

さわ○か倶楽部では介護職員大募集！経験や資格がなくても大丈夫！経験豊富な先輩職員がトレーナーとなって懇切丁寧に教えます！あと全職員お楽しみの歓迎会や誕生日会もあるよ！日本一のグレートカンパニーで日本一の介護職員を目指しませんか？詳しくはハローワークまで！

先輩職員っていうても先月入ったばかりの「名ばかりの先輩」じゃないか。
ただヘルパー２級取ったんで介護でもやってみるか！みたいな先輩じゃないか。
ただの自虐ネタはやめろ！　面白いけど。

３９７さんの言葉にだまされて入社しましたが、
どこが日本一の企業なのか判りません。
教えてください。

すべてが日本一です。なんといっても船○総研認定のグレートカンパニーです。これに勝る根拠はありません。あと毎日FAXされてくる指示書の日報をみたらみんな不満？なく働いています

船○さんと社長友達なんでしょ
出来レース？ってやつかな？

職員って書いてる時点で介護は福祉の奉仕の精神って幻想が抜けてないんだよな。
社員だろ！社員！！

もうすぐさ○やか辞める人間です。ここに書きこんであることは真実です。私自身が何年も見てきた事実です。
この会社に入ろうとして、この書き込みを見た人！悪いことは言いません止めときなさい。人生無駄な時間と後悔を生むだけです。
決断が遅くなった自分に対しても正直頭に来ています、早くから気がついていたのに、２チャンネルの皆が教えてくれたのに・・・。
口ばっかりのゴマすり人間のみいい思いをしている。「俺は金持ちだ！」の将軍は介護なんてゴミしか思っていない。あるラジオで「私はお金のことは言わない」と言ってたが聞いていた
他の会社の人間や、介護の人間は大笑いしていたよ。あれはキャグ番組だったってね・・・
Ｐも何回もとられたね・・・あれは窃盗だよ！どこまでやってくれるか判らないが、北九州東労働基準監督所（小倉北区大手町13-26）に行って全て話してみる。
これからもP取られる奴の為にも一矢報いてくるよ。ここに書き込んでくれる人の言うことは聴くべし！

何が日本一って？　外見と中身の違い、落差が日本一なのさ。

辞めたい人はとっとと辞めて生活保護になってください。どうせ労働基準監督署に行くとか言って行かないくせに！お前一人辞めても未経験の介護職員をハローワーク　が紹介してくれるので。

その未経験の介護職員も3日で辞めるよ

さわやかで働くより生活保護の方が勝組

ここも倫理法人会だろ？まあやることなすことハチャメチャなわけだ。それよりも、秋○市にある某介護施設が自転車操業状態なんだって。なんとかウソヤマグループの方で支援してくれないかな？

パンツ橋下
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ウリのバックは売国勢力♪
日本を韓国様、アメ様、中国様に売るニダ♪

大口支援者：ソフトバンク・マルハン・パソナ

ウリをあんまり調べないでね
お隣の国のみたいに知れば知るほどキライになるから

しかし散々な書かれ方だな。会社の面目丸潰れだ。
退職した人間が悪口言うのは当たり前だが現役社員が内部告発してるよな。
もう手がつけられない状況だな。福岡県と山口県くらいで止めといたほうが
良かったんじゃないか？関西や東北…訳がわからんだろう。
会社の能力、チカラを過信したんだね。それをトップが間違えるところが
いかにもイタイ。最悪だ。所詮社員は辞めればおしまいだが。

職員の待遇改善はしなくてコストカットばかり要求するからだよ

>>408
あそこは埋まらなすぎｗ

グレートカンパニーって連呼してるけど、
世の中どれだけの人が知ってるの？
少なくても私の周りは知ってる人いませんが。

405
生活保護になるのはお前だ。

グレートカンパニーは面白半分で現役社員や元社員が言ってるだけで流石に
会社としては恥ずかしくて表沙汰にはできないだろう。
あの悪名高きモンドセレクションと一緒だ。スポンサーが選ばれるという点
で仕組みは一緒。モンドは地元ベルギーじゃ誰も知らんらしいからな。
やっぱ一緒だ。

ジャスダックとはいえ一応は上場する会社のトップがその社員に向かって
「嫌なら辞めて生活保護をもらえ！」とは随分思い切ったというか品がない
発言だ。自分は博学であり金持ちであり世間でいう勝ち組みたいな言い方だ。
とんでもないバカチンであり住専問題で大火傷して金融機関に債権放棄させた
過去を忘れている。本当はオマエが生活保護同然だろうが。会社と代表は
別だからと蓄財して良いわけがない。せめて福祉をやるなら大人しく粛々と
過去を反省してはどうか？品がなさすぎるぞ！

ウ○ヤマがそんな発言するから待遇に不満を持った社員が
悪口書き込むじゃないか
よく考えて発言しろよ

組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！

いよいよ日本一のオペレーションができるのももうすぐです。日本中にピンク色の建物ができます。ただ介護のわかる職員が集まればの話ですが。やはりここに務めようとした人はこのレスを参考にしているのかな？

さわやか辞めたいです。
生活保護が欲しいです。

生活保護よりさわやかに勤務した方が良いと思うよ。
つまりはそれくらいの世界であるのだ。
微妙なのだ。しかし働いているには違いないのである。
社長自ら「辞めてしまえ、そして生活保護になれ！」と
言うくらいだからやっぱり紙一重なのである。
一言で社員のモチベーションを下げてしまう困った
社長なのである。

社員の待遇改善しない理由がようやくわかったよ
おまえらみたいな無能な人間は俺が雇わなかったら生活保護しかないんだぞ
ってことですか？

要は人を見下しているんです。働く人への感謝が無いのです。
仮にそれがあったしても誤解を受ける言動をしてしまうのです。
トップに相応しいのか疑問なのです。

すべては活力朝礼が諸悪の根源。秋○市に、さわやかと同じく活力朝礼やっている介護施設あるけど、トップがキチガイ。みんなヤメチマエ！！

この人はきっとカリスマになりたいんだと思うよ。
米屋から一代で築いた会社が紆余曲折がありながらも
国内でも有数の介護会社に成長した！というストーリー
の中に自分を置きたいんじゃないか。
そのエピソードとして早朝から社員の日報に目を通したり、
途上国の子供の生活を支援したり…知らない人は立派と
思うわなあ。知らん国の子より社員のほうが先やろー。
勲章でも貰おうと思うてるのか？
グレート賞みたいにカネで何とかなるといいけどな。

社員をもっと大切にしないから悪いうわさがたつんだよ
辞めた人間も在職中の社員もみんな悪口言ってる

みんな、やめちまおうぜ！ウソヤマにみんな仕事させて、とんずらとしけこもうぜ。

本当だね。100-1＝0の意味がよくわかりました。全職員が日本のオペレーションを目指しているのにある人の一言で大変な状況になっているようです。今後どうなるか楽しみです。

100−1の1は経営者自身だったんだね。
あれは自虐ネタだったのか？
自らを反面教師にしたレベルの高い社員教育だったのか？
「私は金持ちですよ」とか「会社辞めて保護を受けろ」とか
よく言えるな。感心するよ。
パワハラの極みここにあり！ いつまで経っても大量退社と
大量入社が繰り返される　無駄無駄　無駄の連続
お世話される役員の皆さんも大変ですなあ。
今更辞めるわけにはいかないしなあ。引退しそうにないし。
健康そうだしなあ。

日報に提案や改善案なんでも書きなさいと
言う割に、改善案を書いたのですが会社に対する『批判』
だとＡＭから電話かかってきて反省文書かされました。
本当の事は、このスレで書けばいいのかしら？

>430
そのＡＭ誰？

言論統制ですね　大東亜戦争下の日本そのまんまですな。
ＡＭはさしあたって憲兵なんだろうね。
憲兵も保身のために必死なんだよ。
誰だろうね反省文を書かせる職務に忠実な憲兵は？

すべて諸悪の根源は倫○法○会の教えのせい。秋○市の施設なんて、○億円の借金で、純利益が１００万円だもの。秋○市にも、似たような施設あるけど、ここも借金漬け。倫○法○会の教えのごとく、いつでも破産しまっせっていう感じ。銀行の皆さん気をつけましょう。

倫○はマジに基地外。宗教学者がカルト新興宗教と認定している。

>>430みたいにならないようにするためには日報には適当に歯の浮くようなことばかり書いてここで本音を書けばいいよ。どうせ現場の意見は取り入られないのだから。つまりあの人が素直に現場の意見を受け入れてくれないと現状は全く変わらないということだ。

つーか、さわやか関係の施設の職員はガラが悪い
施設の外で大騒ぎしたり、訪問しても愛想悪かったり
友達に聞いた話では仕事ができない奴に限って「俺は仕事ができる」くらいに思っていたり
上司の仕事のやり方が無茶苦茶だったりやプロ意識がないんだって

やはり諸悪の根源は倫○法○会。ほんと消滅してほしい。

竹◯専務大量に株売って、株価急落させたしな。
インサイダーだろ逮捕しろよ。

またソフトバンク新しい社員入ったんだな。毎月社内報に出てる。

竹○さん やったね。　これこそが上場の旨味であり究極の目的でしょう。
株価を急落させるくらいだったら息子たちも将来的にゆっくり暮らせるくらいの
売買益を手にしたんだろうなあ。いやー羨ましい。
でも会社は辞めないんだろうか？社長了解の下の行動？辞められても困るだろうしな。
上場で一番得したのはこの人だろうな。よく頑張ったもんな。

竹○さん株売ったってどこにのってんの？

>>440
社内情報。

大量に売るから、株価が一時的に下がる。
他の株主も売り始める。

下げ止まったとこでこんどは、会社の表には出てない、会社の余剰金で自社株を買う。(社員ペナルティや親睦会の積立金、退職社員の未払給料など)

株価が上がる。

竹◯など役員が売る。

インサイダーですね。

誰か通報しろ！　こういうのはどこに通報するんだ？
立派な犯罪じゃないか？
一般の投資家が割りを喰ってテメエらだけ儲かってんじゃねえぞ。

03-3581-9909
証券取引等監視委員会の窓口番号

www.fsa.go.jp/sesc/watch

○ーとぴあは歯医者ばかり三つも入ってリベートたっぷり　
竹◯専務はウッハウハ
藪のさ○らは鴨が葱しょってきてウッハウハ
かわいそうな入居者様に合掌

○ーとぴあでは、入居者が寝たあと食べ物や飲み物を持ち込んで音楽かけてパーティをやってるらしいぜ！
さすがお客様第一主義のことだけはある

夜勤で100歳の爺がベットの上で死後硬直してたって話しも聞いたぜ、○ーとぴあ。

ユートピアって理想郷っていう意味らしいけど
皮肉なもんだねえ。どこがユートピアなんだか？
100歳のじいちゃんは見回りしてなかったということ
でしょ？　家族も亡くなることには納得しても
死後硬直はどう受け止めるんだろう。

そんなの社長にとっての金づる的な意味でゆーとぴあにきまってんだろ？
夜勤中とかもユニット内でバカ騒ぎして入居者が寝れないって訴えてるらしいけど・・・そのバカ騒ぎメンバーに上司もいるから一番上までその話が届かない
メンバーにはＮｓもいるから事故とか起きてももみけしてんじゃねぇかなって言ってた

>>446
○ーとぴあに朝早くから警察が来ていたことがあったが、この事件のためか？

○ーとぴあの夜勤の職員同士が風呂場でHしていたところを現行犯で見つかったそうだ。バックから激しくやっていたところだそうだ。

450
誰と誰だ　教えろ！

>>448
上司は末○副主任　Ｎｓは○田看護師だろう。
末○みたいな使えんヤツは室蘭にでも飛ばしてしまえってんだ。
Ｎｓは不足しているから○田にはお咎めはないだろう。

職員にとってユートピアなんだ。風呂場でやらなくてもよかろうに。

あのいかがわしいピンクの建物じゃあそんな気持ちになっても仕方ない。まだラブホテルの方が外見は上品。いっそう外の倶楽部でも空き部屋を低料金でカップルに貸し出したらどうだい？空き部屋の多い大○参番館で。と日報に書いてみたい

あのいかがわしいピンクの建物じゃあそんな気持ちになっても仕方ない。まだラブホテルの方が外見は上品。いっそう外の倶楽部でも空き部屋を低料金でカップルに貸し出したらどうだい？空き部屋の多い大○参番館で。と日報に書いてみたい

ゆーとぴあ宇佐町と掛けまして数字の７０ととくその心は
どちらも先が７（な）１（１）でしょう

ゆーとぴあ宇佐町と掛けまして数字の７０ととくその心は
どちらも先が７（な）１（い）でしょう

間違えた

>>452
末○って下○にいた社会福祉主事の相談員だろ。
今は○ーとぴあにいるのか。下○から通勤ごくろうさま。
第一○○大卒の（笑）偏差値43のFランクの池沼だね。
下○でも湯○さんとかは社会福祉士だったよな。

噂によると、ゴムなしでやっていたという話。発見されたときちょうど外に出す寸前で『イクッ』と悶絶していたみたい。いいなぁ。おれもまぜてくれればよかったのに！

　

発見された時にゴムなしだったという話に至っては
真実とは思えない。ゴムがある無しなんてそんなときに
確認しないだろう。何故そんな話なのか？嘘だからだしょ？

噂には尾鰭がつくが火のないところに煙はたたない

母親の面倒を見てもらおうかと検討してたけどやっぱり他を考えたほうがよさそう

さわやかって・・・年間どの位Ｐを社員から盗っているのかな〜怖い会社だ！！！

テスト

使い込みしても、警○のお世話になっても社員でいられるとは、すごい会社だ！！

慈愛の心　尊厳を守る　お客様第一主義　なんてのは
一般常識や聞き分けある人になら通用するかもね
DQNやヤクザ、ゴネ得ねらう輩を処理するような
クレーマー対応を勉強するほうがよっぽど現場でつかえると思う

ボナーのほうは、横領しまくりみたい。

尊厳を守ったり慈愛の心を持ったりするのは介護施設としては
当然のことでさ。何も大袈裟に額に入れて飾るようなことじゃないと
思わないか？　
警察に世話になっても社員でいられるのは「慈愛の心」だよ。
但し使い込んだカネを全て返すまで飼い殺しなんだね。
生かさず殺さず…世界が違うよ、ヤクザの世界だよ。

ボナーは横領したやつ捕まえて、一緒にア◯ムやプロ◯スなんかの消費者金融を数件回って横領金を回収するんだ。

サラ金で借りさせるというのは王道でしょ。あとのことは会社には関係ないし。
やっぱり怖いでしょ？　堅気じゃないよ明らかにこいつらは。

ゆー◯ぴあ作る時は、周辺にすむいわゆる部落関係者の反対運動を抑えるために、自治会長に裏金流したんだって。
まあ自治会長はいわゆるヤクザだからね。いまもズブズブの関係が続いている。
えっ！？コンプライアンス？関係ないよ。

介護○険監査指導係は、これ見ても市議や県議や国会議員やあげくの果て
北○市長使って、もみ消しに来るから動けないのではないでしょうか？
北○州市介護保険課の皆様、見て見ないふりはいけませんよ！

せやのう

警察ＯＢも入社させたみたいだけど、店や施設の見回りに使ってるみたい。
意味ないよな、経験ないのに。この前、車で寝てたよ。

警察OBを雇用することで有形無形の恩恵があるんやろうな。
要するに用心棒だろ？　「ウチヤ○とこには手を出すと面倒やな」と。
しかし家族との揉め事の解決には役に立ちそうに無いなあ。
頭の下げ方知らんやろうし、ついつい高圧的になるわなあ。
他の職員と一緒で長続きせんやろう。
「嫌なら辞めて下さい、そして生活保護を受給なさって下さい」と
丁寧に言うかな。怒らせたらマズイしな。言うて欲しいなあ。
それが言えたら父ちゃんも上場会社のトップや　さすが〜ってなるでえ。

入居者家族ですがこんなとこに入居させて失敗でした
文句言ったら警察ＯＢが出てくるとか最悪
職員さんもすぐ辞めるし

超モンスタークレイマー家族が居て怖いです
警察OBに来て欲しいです

警察OBは暴力団排除条例の対策のため。資金力はあるから雇用しているだけでも、うちは十分な対策をしていると、アピールすることができる。
だから警察OBはただのお飾り。会社はそれ以上求めないし、本人もそれ以上はしない。
社員に対しては、さすが元警察官。威圧感をだすだす。
社長もうまく使うよね。

>>480
何もしないよ。逆に社長に報告されて、ペナルティとられるよ？
ヨゴレの客を相手してなんぼ。頭下げるしかない。嫌なら辞めな。正しいことなんて、誰も求めてない。
正しいことしたいなら、違う所で頑張ってお客様呼んだら良いよ。

>>471
慈愛の心なんて振りかざすもんじゃない。心の底に秘めとくもんだ。

その通りだ。施設の玄関に「慈愛の心」って額はいらないだろう。
押しつけがましいし、いかにもちゃんとやってます感が出ている　やってないのに。
そんなのは社員一人ひとりの心の中にあればいいもんだろう。
それを「橋幸男」に書かせてどうする気だ。話のネタにでもなればという発想か？

>>480
○ーとぴあか、部○民が騒いでいるのか。

>>484
自信がないから、形あるものが欲しいんだよな。

これだけ社員が入れ替われば自信も何もあったもんじゃないよなあ。
社会保険事務所には毎日行ってるだろう。午前と午後かもしれない。
役場もいい迷惑だぜ。国民が納めた税金で働く人間をやたらと自分の
会社の用件で使うんじゃないぞボケ！
賞与のことやら日報のことを面接する者が正確に話さんから入って
２？３日で辞めてしまうやないか。「聞いていませんでした」言うし。
お前ら小倉北区のお荷物なんじゃ。恥さらしが！
北橋なんかを取り込むなよ。北橋も良く知らべんと大変になるぞ。アホ！

さわやか倶楽部は人員不足でどなたでも歓迎しているから離職率高いのは、
しょうがないよ
今時さわやか倶楽部に入社する人は、他では働けない人ばかりでしょ

さわやかはクズの集まりみたいに言うたらいかんよ。
中には立派な職員もいるよ、知ってるもん。
営業で外へ出る職員をどうにかせんといかんなあ。
革靴のかかとを踏んだりスーツを腰パンしたり
あいつらを外に出すにあたってオーデションをしたほうがいいよ。
あまりにも見苦しい。スーツの着方を教えてあげてよ。

グレートカンパニー賞で頂いた○万円
何に使ったのだろう

グレートカンパニー賞って賞金が出るの？

当社が支払った顧問料の中から支払われます。
カネが回っているだけですな。

また連休来るけど、どうせ本社のお偉いさんは、
しっかり休み取るんだろうなぁ？
現場は、こんなに人手不足なのにねぇ！
大きな事故を出さずに頑張っている職員をほめてあげたい。
その辺を、理解している管理者はいるのかねぇ？？？

介護の現場と本社スタッフを同列に比べちゃいかんよ。
職種が違うよ。管理スタッフは有事の際は「休みですから」は
通じないでしょ。管理と現場がそれぞれの仕事を果たすから
会社は成り立つんだと思うけどなあ。　違うかい？

よく利用者様の家族から「ネットのことは事実ですか？」と聞かれることが最近あります。皆さんよく本当にこのサイトを見ていますね。でも本当にネットの内容は事実なのでしょうか？本社の偉い人の意見がここで聴きたいです。

お客様第一主義を実践するためにも真実を知りたいです。そうすればお客様を始め我々職員も安心できます。みんなここを見ています。真実をここで教えてください。よろしくお願いします。

社長はよく見ているらしい・・・
なんだかんだ言っても小心者の社長は気になるんだろうね(*ﾟ▽ﾟ*)

>>496
この前、さわやかの施設から、私の病院に入居者が運ばれて来た。
肺炎が悪化したというのが、さわやかの建前。
でも、その入居者は、風呂には半年以上入ってなくて、お尻はかぶれ、背中は床擦れ、髪は伸び放題、ワカメのような、垢の塊が取れる始末。そりゃ病気になりますわ。
社長さんは現状を知っておられるのか？

精神論ばっかり言ってる社長は知ってるわけないし、オムツ一つ替えた事が無い人間が幹部だから仕方ない。
嘘ばっかりだよ、先日もカラオケに入居者6時から連れて行くなんてテレビでやってたけど、そんなの入居者さんも職員も大迷惑！！！
募集にしても給料の横に、不定期Ｐありって入れた方がいいんじゃないの？

やっぱり何も意見がなかった。ここに書いてあることは事実なのかな？先日も友達から「お前の会社怖いなあ」と言われた。本当に教えてください。これは事実ですか？Pとかもとるのですか？

４？５年前はＰ(ペナルティ）ってあったけど今もあるんですか？
減給処置ですがそれを明文化したものは・・・ある？
上場企業だし規定があってもおかしくないけど。
それを会社上層部の判断や「気分」でやられると変なものだけが
残らないかなあ。
有り余る程の給料をいただいている訳ではないからさ、そこは
考えていただきたい。減給することで社員の奮起を期待できるのか？
ただの見せしめになっていないか？考える必要があると思うけどな。
今後も続けるなら通達でも出して○○の理由により減俸○○という
風に大っぴらにすればいいんじゃないか？
それだけ本人に反省を促すことになるし、それはやり過ぎと思うんだったら
最初からＰなんてやるべきじゃないよ。
勝手に給料減らすんだからこそこそすべきじゃないよ。
上場したんだから堂々とＰも取らなくっちゃね。

>>500
ペナルティ取れ！は減給にする形で、今も変わらず続いている。
稟議書を回すんだ、懲罰委員会にかけました、減給処分に決まりましたって。そんな委員会ないし。
今度稟議書のバックナンバー見せて貰ったらいい。大量の懲罰委員会の稟議書あるよ。

今度、株主総会いつかな。
ここの話題でないかな。

どうせ内山会のメンバーが総会屋の役割をするに決まってる。
予定外の発言なんかとりあってくれないさ。
そもそも株主に案内出してちゃんとやるのかな？
ペナルティも見て見ぬふり出来ないがこの会社における
使い込み、横領が尋常じゃないの知ってるか？
ボナーにしろさわやか倶楽部にしろ次々に出てきてるでしょ。
それも原始的というか売上げをそのまま着服するという
ある意味王道とも云えるかもしれないやり方。
それがまかり通る位にこの会社のチェック体制は甘いというか
チェックが機能していない。時々捕まっているが氷山の一角。
今も多くの犯罪が並行して進行しているぞ。

警察OBの階級はなんだ？
巡査部長程度ならただの警備員とかわらないが。

ペナルティって具体的にどのくらいの金額を差っ引かれるんだ。
もともとが滅茶苦茶安いのに。

やっぱりここに書いてあることは事実なのか？本当にこれが自分の大好きなさわやかなのか？違うよね。絶対違うよね。真実を教えてください。みんなここを見ていますよ！

ほぼ真実だと思うよ。脚色は多少あるとしても出鱈目じゃないし
現役職員や退職した職員の書いたこと・・・真実でしょ！

さわやか大好きさん。残念ながら真実です。俺本人から給与明細見せてもらったもん。しっかりその他控除から引かれてたよ！
プラス、その他控除ってことは会社はその人に正式な給与払ってその人が会社に自ら払ってることになる。つまりペナルティーで取り上げた分にも税金がかかってる、っていうか納税してる。
ペナルティーの金額は幹部の気分次第で１〜5万円/月みたいだね。たまらんよ・・・さわやか以外でも仕事のある人材は辞めるわな・・・

よくよく考えてみるとやってる事が滅茶苦茶だな。
規定が無いから幹部の気分次第っていうのはホント
だもんなあ。ペナルティからも税金払う？凄い！
許していいわけがないぞ。この会社の上場を許した
ジャスダックの審査ってどうなってるんだろうか？
こそこそやらないで堂々と減給すればいいじゃんか。
何がペナルティだ！　もう個人商店的な発想は
止めなきゃだめだぞ。そのカネどうしてるんだ？
まさか誕生会に使ってないだろうな！？

取引業者からも、収益確保のために協賛金名目で寄付を請求しているって話
聞きましたが、本当なのでしょうか？

岩○ってまだ○ーとぴあにいるのか？
ガチな○産党がさわやか色にそまるのかｗｗｗｗ

やっぱり悪の元凶は倫○法人会に属していることにつきる。

倫理法人会も船井も結局は自前で教育や研修といった動機づけが
出来ないから社外に頼っているわけだろ？
自分の会社で出来るなら必要ないわけでさ。
そういう意味では「放棄」してるよな。
下手な研修されるよりはマシかな。

朝礼をやって挨拶の練習とかするのはどこでもやっているし珍しいことではない。
しかし、なにやら宗教臭いのは鼻に付く。
倫○法人会は糞。

>>513
スキンヘッド野郎ならまだいるみたいだよ。
このまえ車に車椅子の婆を積み込んでいるのをみたよ。

そんな共産党かなんか知らんけどどうでもいいじゃん。
さわやかに染まらなけりゃ辞めるだろうし。
スキンヘッドでもいいじゃん。
ひとは見かけが大切だけど悪いことしなけりゃ平気でしょ。
倫理法人会って糞なの？
何年か前に朝礼コンクールとやらで賞もらってなかったっけ？
中小、零細会社や個人事業の方たちは何かに頼りたいんだよ。
取りあえず月１万でお友達も出来るし、相談もしやすいし。
宗教じゃないだろう。似てるけど。
確かに聖書みたいな本もあるけど。どっちにしても大したもんじゃないよな。

個人名を出すのはやめようよ、また消されるぞ。

前のスレの削除依頼を出したのは本社？

welfare：介護・福祉［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1290671021/38-n

削除依頼をされたということはやはり今までのことは事実だったのですね。本当に残念です。裏切られました…。

>削除依頼をされたということはやはり今までのことは事実だったのですね。

そのとおりだと思う

火のないところに煙はたたない。
つまりすべて真実と思います。
職員の処遇やＰの件や使い込みなどは本当のようです。
未収金まで、管理者の責任になり給与天引になるありさまです。
みんな管理者になりたがらないし、職員の志気もあがりません。
こんな状況下では、私も続きそうもありません(涙）

先日も家族から「ネットの内容は事実なのか？」と聞かれましたが思わず「はい」と答えそうになりました。本社の人を信じている人もここにいます。今不安な気持ちで仕事をしている人はたくさんいます。本社の人お願いします。真実を教えてください

先日も家族から「ネットの内容は事実なのか？」と聞かれましたが思わず「はい」と答えそうになりました。本社の人を信じている人もここにいます。今不安な気持ちで仕事をしている人はたくさんいます。本社の人お願いします。真実を教えてください

入居者と家族にわかりやすいように事実とやらを箇条書きでわかりやすく書いてよ

役員連中がこの書き込みを認識していること自体がまずいだろう。
ロシアが日本との間に領土問題は存在しないと言うのと一緒でさ。
即ち会社としてコメントしようが無いのさ。「そうです」とも
「違います」とも答えようがない。「違います」じゃないけどね実際。
ここに書いてあることが全て事実無根と言うなら大したもんだ。
入居者が払うべき未収金を管理者から徴収するというのは
客のつけをキャバ嬢が立て替えるという発想に思えるが違うか？
その割には管理者には歩合もないし…何だろうねこの会社は！？

>>521
38 ：ペケ：2012/09/28(金) 13:20:41.00 HOST:113x39x3x138.ap113.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[113.39.3.138]
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1336092084/
削除理由・詳細・その他：
一部伏字になっているが関係者にはすぐにわかる個人名が出ている。
特定の個人名を出して犯罪を行っているなどの事実確認ができない中傷を行っている。
特定の個人の学歴や経歴を晒して中傷している。
同じ内容のネタの繰り返しで情報としての価値がなくなっている。

やっぱり事実なのか。残念です。信じていたのに。

信じるに値しないと信じます。

これ、書き込んでる奴、いつか逮捕されるねｗ

これで逮捕者が出るなら
今まで、２ちゃんでの逮捕者なんて数万人は出とるわ
本社の人間か？書き込みご苦労。

www

内山社長　クズは早くクビにしましょうよ

２ちゃんにスレが立つなんて
一流ブラック企業の仲間入りのあかしです。
グレートカンパニー大賞以上の栄誉なことですよ。

>>533
逮捕される前にはそういうこと言ってる奴多いよね。

逮捕って警察OBと関係あるのか？

今のさわやかには警官崩れの用心棒がいるのか　心強いな　

創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね　
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね　
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね
創-価-死-ね

明日は早朝から本社の回りでゴミ拾いをしてみようかね

本社は警察OBを通じて通報したのかもしれないね

>>529
本社役員の写真と名前は会社のホームページにでているから第三者にも特定できる。
そもそも上場企業の取締役は一般人ではなく公人ではないかと思う。

この会社だけ、ありえないようなメッタ売りされてるから
間違いなく社内の大株主が売ってるんだと思う。

公募割れしてる最悪銘柄なのに、平然と売る彼らの頭ってどうなってるのかな。

今月もまたＰ取れられてる社員いるんだろうな・・・・
公表しないから誰が取られてるのかわからない。いつかは我が身かな・・・

罰金は違法？
例えば1時間遅刻して半日無給になるような罰則を与える場合には、就業規則による定めが必要です。
これは必須条件ですから、就業規則上の根拠もなしに減給すれば当然労働基準法違反となります。
自分の会社に罰金として減給が行われているという場合は、必ず就業規則を確認しておきましょう。
就業規則に明記されている場合でも、好き勝手に厳しい罰金を定めてよいというわけではありません。
減給については労働基準法で次のような制限が定められています。
・１回の額が平均賃金の１日分の半額を超えないこと
・総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えないこと
つまり、遅刻した場合でも1日の賃金の半分まで、1ヵ月の賃金が30万円の人なら月の総額で3万円までなら就業規則の定めさえあれば合法と判断されるわけです。
ただし、就業規則を定めたり改訂する際には労働者側の合意が必要ですから、場合によっては就業規則だけでなく、その就業規則が定められた経緯についても確認する必要があるかもしれません。

公器になっても、昔とぜんぜん変わってないねぇｗｗｗ
書き込み見ていると、以前よりエスカレートしているようですね！
沢山作りすぎたから、管理体制が行き届いていないのではないですか？
本社のカメラでしっかり見張ってください。

さわやかに就業規則なんてあるの？俺みたことないよ。
>>546　ペナルティーって労働基準法違反なの？

548 ＞
あるけど守る気がないから介護員風情に教える気がないんだよ。

結局コンプライアンスなんて守る気はないんだよね。

○ タイムカード改竄
○ 会社指示による労働組合設立の妨害
○ 日常的なパワハラ
○ 売上未達成による罰則（休み返上、未達成分の自腹）
○ サービス残業の強要
○ 従業員による、売上、預かり金の使い込み
○ 株価操作
○ 部○関係者との接触
○ 飲酒運転の黙認。誕生日会後。
○ 災害時、建物被害保険請求額の詐欺。

さわやかで働いたことは履歴書には書けないってほんとうですか？

書いたほうがいい。
根性あるなって思われる。

空きだらけの○布弐番館の存在意義がわからない
○布弐番館作ったの完全に失敗だ

ここの会社面接受けようか 迷ってたが 受けなくて正解？

正解。
でも出世したいならこの会社は早い。男で若いなら、半年後には施設長だ！

>>551へ何か証拠はあるの？ここは天下のグレートカンパニー！あるわけがない。本社の人は何かこの件で反論ありますか？事実なのか教えてください。よろしくお願いします。

ここで本社に対して質問するとか、完全に頭イカレてる。

つか返事あるわけないからそれで叩こうとするキチガイの伏線にしか見えないｗ

なんで電話しないの？

ここは、意見交換するコミュニティーサイトなので、
逮捕するなんぞ言う方が頭イカれてる。
自由に書き込みしていけない法律ってあるの？

自由に書き込みして良いと思いまーす。
対象者が特定されるとマズイらしいけど
関係者ならすぐわかるもんなあ。
しかし今や「さわやか倶楽部」を検索すると
会社のホームページより先に２ちゃんねるが
出てくるんだね。大したもんだなこりゃ。
面倒なことが嫌なやつはあくまで個人名なんかが
特定されない話でいいじゃないか？
こんな会社のことで厄介ごとになるのは
みんな嫌だよなあ。

北海道のさわやかに義父が入ってけるけど、すごく良くしてもらってるよ。

562さんへ　大部分の職員が一所懸命働いています。安心して良いですよ。

大部分の職員はド素人です。危ない危ない。
いつ事故が起きても不思議はない。

介護はどこの会社も素人ばかりじゃないか。

<<565だから給料がこの業界は安いのである。そして仕事のできる人はバカバカしくなり他の業界へ。そして仕事のない素人が集まりまたこの業界の質を下げていく

>>562
男の職員ばっかだろう！
いつも職員募集してるね！
入居率も悪いしね！

この会社のやってる事は業界の為にはならんですね。

566の言うのが正解　その通りだね。構造的に人材が集まらないようになっている。
介護保険に担保されているが他社を圧倒するような売上げ実績は残せない。
だから職員には厚く処遇できないよなあ。
良質な職員を集めれば評判は良くなるだろうが特に評判が良くなくても
それなりに入居者が集まるしな。生活保護受給者も大勢おるしな。

しかし日本一のオペレーションを目指すなら最低でもヘル2はできたら介護福祉士を採用条件にしてほしい。もちろんそれなりの待遇は必要であるがそうすることで優秀な介護福祉士が集まりよりいっそう日本一のオペレーションになれると思う。

八○の芳○も評判悪いがヘルパー2級以上が介護員の採用条件。
相談員は社会福祉主事でＯＫｗｗｗｗ

素人が上にいる限り、良質な介護なんて出来ない。
とりあえず利益だせってなる。

>>570
時既に遅しだな。業界ではさわやかだけはやめておけが合言葉になっている。
入社してくるのはなんにも知らないド素人だけ、そして次々と辞めていく。　

新卒も馬鹿なのかな？
普通自分が入社する会社のこと位、ネットで調べるだろ？

<<573結局こんな噂があるから頭数そろえるだけの素人しか来ない。そして仕事のできる人は負担になっていく。せめて介護福祉士のみを採用し、ソフトバンクのようなプロの介護集団を作ってほしい。今の待遇じゃ介護福祉士は来ないけどね

私は､小学3年です｡私には､彼氏がいます｡彼とわたしは､ﾃﾞｰﾄの時､どちらかの家に行き､
だれもいないとき､部屋で横になって裸でだきあいます｡それがだんだんｴｽｶﾚｰﾄしていって､
学校の体育倉庫で服をぬがされ､まだ3年生ですが学年で1番大きいおっぱいを､つかむように触られたり､しゃぶったりされます｡
最初は､苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりｻｲｺｰです｡しかも､わたしは､学年1美人でもてます｡
彼も同じで､美男美女でよくみんなにうらやましく､思われます｡
このｶｷｺ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます｡それがｲﾔならｺﾚをｺﾋﾟﾍﾟして5ｹ所にｶｷｺして下さい｡
私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました｡
44日後友達は行方不明････｡いまだに手がかりもなく私はこのｺﾋﾟﾍﾟを5ｹ所に貼り付けました｡
すると7日後に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました｡信じる信じないは勝ってです

本社の連中はカラオケ屋や居酒屋の経営と同じレベルで介護を考えているからな。

ひでーな

全くのド素人が○Ｍだから知れてるよね・・・
口先ばかりで出世してる・・・所詮は居酒屋介護だね・・・

出世してもたかが知れてると思わないか？
普通は係長になり課長、部長、役員となるんだろうが
ここの出世は兎に角早いから注意してないと
一般の介護職員が半年後にスーツ着て
名刺出したりするから凄い。
人がなかなか育たなくて困っています。
よそから持ってくるしかない　ジャイアンツみたいだな。

施設長なんてなんの権限もない名ばかり管理職。
コンビニやファーストフードの雇われ店長だよな。

さわやかって何だかんだ理由をつけて辞めさせる会社ですね。
事務で入ってた人なんだけど、いつの間にか居なくなってて施設長がニヤニヤ笑って保険証トランプのカードみたいにして遊んでた・・・
この会社の採用、退職とはこんなに軽いものなのかと改めて思ったよ（怒）

社長！！こんな事する施設長からは得意のＰ取りましょう！！

Ｐは会計上どんな処理をしてるんだろうか？
懇親会の費用？　雑収入？　どうでもいいが・・・
その昔、膨れ上がった未収入金を全て立て替え払いするよう
せまられた施設長がいたが元気だろうか？
施設長も放置してて悪いが会社の管理体制もどうかと思う。
それを一方的に立て替えしろとは何ともなあ・・・

ハンバーグのさわやか

人間やめますか　それともさわやか辞めますか　だな
まともな人間の働くところじゃない

会社に損害与えたＰもあるが、知ってる人では何の損害もなしにたぶん気に食わない系Ｐもあったそうな・・・
その人はすぐに辞めたけどね、早かったなー（笑）
そうそう・・・水道代払わされてる施設長もいたね。

さわやかは、まぐろの解体ショーが好きだな。
おれは、あんなもんグロテスクで残虐にしか思えん。

Pは○長の怒りの度合いで額が決定するようです。
どうも、規定やルールもないようです。
きちんと報告がないと理由で、諭吉１人天引きされました。
未収金や予算差異で、Ｐで穴埋めさせられている施設長や管理者
いっぱい知ってます。

さわやかって、さわやかだよねｗ

Ｐって施設長とか役付がとられるものなの。
ヒラの下っ端には関係ないの？

ヒラは時間外にこき使われてタダ働き勤務っす

下っ端でも取られた奴はいるよ・・・たまたま○山社長に目をつけられて取られたみたいですね。
報告が無いで取られるケースは多いみたいだね。

数年前に在職していたんだけど賞与に混じっていたボナー券で飲みに行ってたの思い出した
今でもそんなボーナスもらってるの？券を１割で買い取ってあげるよ　そのお金で米でも買いなよ

微笑ましい

ボナー券を職員が破り捨ててたのを見つけて、破られた金券というタイトル付けて、額縁に入れて飾っていたな。
まさに、馬鹿丸出し。
クソまずい居酒屋に行きたくないよ。コロッケなんて金貰ってもいかん。

うちの店に本社から幹部の方が現金をもって来られました。
架空の伝票を立ち上げ、店の売上に計上してました。
店長こそこそやっても見てますよ。
上場企業のやること？
第一どこからでたお金？
大分前に業者の方が協賛金を取られると嘆いていました。
協賛金は、優越的な地位の濫用として、公正取引委員会の排除措置命令の対象になる可能性があります。
最悪の場合は三億以下の罰金です。
株を持ってるので早目に処分しよう。

夜勤の眠たい時にこのスレ読むと面白すぎて目が醒める

>>597
そんなのここでは常識　今さら驚かんよ

やっぱり上場して公器になるべきではなかったんじゃないか？
どう考えても○チヤマ商店レベルでしょ
ジャスダック上場なんてそんなもんかい？
当社に限らず「上場しているから…」なんていうのは
絶対禁物だな。　コンプライアンスが出来てないもの　マズイだろう。

違法行為発見♪ビデオにとっておこう

ここの会社の変な所は、そもそも介護職の事を馬鹿にしすぎだよな・・・
その介護やってる人間から幹部連中は喰わして貰ってるくせにな〜（怒）
あいつらいっぺんでも便失禁の処理してみろ！！○山社長なんか気絶するよ（笑）

n-seikei.jp/2012/11/post-12427.html

会社的には管理者は皆現場を経験しているし現場に学んでいる
というスタンスだろう。それはそれで正解だろうね。
これだけの規模になったらカタチだけでもいいから組合を作って
カタチだけでも団交やったり職員の意見を吸い上げるシステムを
作らないとガス抜きが出来ないんじゃないか？

ガス抜きはコロッケ倶楽部でどうぞ

ガス抜きはハゲ倶楽部でどうぞ

いつも喫煙所にたむろして、
入居者の話題で盛り上がって
みっともないですよ。
家族も見てます。

>>476
uiy

>>607 まあ飲みに行くにしてもボ○ーでないと叱られるし。愚痴る場所がない。日報で愚痴ったら本社に呼び出される。せめてここで愚痴るくらいかな。

気をつけろ諸君！！ボ●ーで愚痴っても、言いつけられた人間もいるぞ！
３人以上で飲みに行く時は報告しろって聞いてないかい？

ここのことが書かれているぞ。

http://s.ameblo.jp/uchiyamafumiharu/comment-11411264534/

俺たちは、嘘つきか？
心を改めるべきか？

ここでなら○山と直接話せそうだ。

火のないところに煙は立たぬ。

妃の無い所じゃチンポも起たず

少なくとも・・・ほぼ毎日誤薬や転倒事故があってるような施設が良い施設とは思えません。何が起きても上司は知らんふりしてるような施設なんて最悪です。

>>611ボナさん入社お待ちしています。どちらが真実か自分の目で確認するといいよ。

ヰタ・セクスアリス謝国権五関敏之

せやったなあ

ボナさん、入社しての感想を正直に書いてね・・・楽しみにして待ってるよ（笑）

嘘つきたちは、黙れよ！馬鹿にするな！

入社させて頂く！
頑張って施設長になる！

>>618へ 一緒に働けるの楽しみにしています。でもヘルパー2級くらいは取ってくださいね。施設長になるのだからそれくらいは当然です。現場は無資格のドシロウトを教えるほど暇ではありません。まあ資格があるあるのであれば戦力になるので嬉しいですね。

618へ
皆そう言って入社して、消えて行くんだよ。期待してるよ。未来の施設長さんよ（笑）

こんな先輩方がいるから会社は成長できない。
人の夢を馬鹿にするな！

俺はブログを作った！
http://s.ameblo.jp/bonasan2511/

ウチヤマホールディングスのことも書く。

あなた方のような会社の嘘を書き込み、会社の信用をなくすことしか考えない人間から守るために！

もうすぐボーナスか
今年は上場したしボーナス増えてるよねう○やまさん？

ボナさんのやる気はとても素晴らしい！感動した。ぜひ一緒に働きたい。お待ちしています。でもどんなに美味しそうな料理も食べてみないとわからないよね。期待して勤めてくださいね。

コロッケ倶楽部きたよ、これ。

池袋はどうよ89スレより。

松尾元気容疑者22歳って顔も出てたね。
この4月に成増に越して女と暮らしてたと。
前に東池袋のコロッケ倶楽部ってカラオケ屋でバイトしてて
今年成増に系列の支店がオープンしてからはそっちで働いてたけど
秋に辞めたみたいでそっからはヒモみたくなってたのかな。

これ、ヤバイ。

621＞のブログ見たけど
社長が返事なんか書くわけないでしょうｗｗ
秘書さんが、代筆しているのを知らないのかな？

>>625
それくらい分かるでしょ普通。

秘書がこんなメッセージきてます。って報告して、こんな風に返事しますよってやりとりでしょう。

社長忙しいんだから。

ボナさん上から目線だね。さすが未来の幹部候補は違うね。ボナさんは以前はどんな仕事をしていたのですか？

ボナさんて名前からしてふざけてるな。
どうせ、前から居るココの住人の誰かが質問したんじゃないか？

>>627
＞ボナさん上から目線だね。

匿名でやってるんだし。関係あるのかな。

じゃあ入社の時、私がボナさんです。
上から目線ごめんなさい。って謝ったら、分かったらいいよって、返事して下さいますか？

ちなみに今は、福岡で薬の営業をしています。
病院へのルート営業だけど。

さわやか倶楽部への転職を考えてます。
来月末で退職予定です。
社長様のブログを見て感動してさわやか倶楽部で働いて見たいと思いました。

皆さんはどこで働いてるのですか？
職種は？

私も答えたので、教えて下さい。

北九州の施設で相談員してますよ。事務での仕事なんで上のふざけた考え方も側で見てきました
しかし・・・ボナさんもおめでたいですねｗｗｗ600強の書き込みのすべてを嘘だと思えるんだから
うちの施設は地域の人や家族の受けがいいことばかりをやってますよ・・・一見ボナさんみたいな素人は騙されやすいですが冷静に考えればそれが利用者のためになっていないことはわかります
具体的にはこんな素晴らしいことをしてますよって外に発信したいだけで食べれる人や腹を壊すリスクが高いにもかかわらず事あるごとにマグロの解体ショーをして食べさせる・・・のどに詰めて誤嚥のリスクが高いのにろくに見守りもせずにつきたての餅を食わせる。
そのほかにもたくさん・・・これがほんとに利用者のためですか？どんな表彰をさせてますってことより大切でしょ
介護福祉士の比率も１％にも満たないし、こんな施設は他にない、現場の職員にも向上心がない。
面接のときにでもそこの介護福祉士率でも聞いてみたらいいと思いますよｗｗｗ
介護の仕事を北九州で1年もやってればさわやかの悪評を知らない人はいないし、さわやかで1年も2年も現場をやった人間は他では使い物にならないくらいひどい・・・介護業界では常識です
だからボナさんみたいに何も知らない人をだまして雇うしかないんですよ

630さんと同じ意見だね・・・ボナさんも入ればわかるよ。決してこの会社の事書いてどうこうじゃないけど・・・
辞めて行った人間からすると、この会社で福祉の仕事を嫌になって欲しくないのですよ。何故嘘を書き込むと決めつけているのかな？もうすでにさわやかにマインドコントロールされていませんか？
ボナさん・・・意欲や未来の希望は感じます。しかしながら、ここに書いてるのは真実もしくは近いです。Ｐも存在するし、訳のわからない施設長も存在するよ。
ボナさんは文章力もあるし、これから入社して見て行くものの真実を書いて欲しいです。

ボナさんもブログの中の「一般社員の憂鬱 」ってところで書いてますよね？社員は使い捨てかってさわやかはそうですよ？休めない、残業代でない、休日出勤も当たり前。そのくせ定時や30分くらいの残業で帰ろうとすると怒られる
社員だけに腹くくって身を削れって言いますし、会社や上司が『俺がまずはやるよ。』なんていうわけがない
お客様と働く社員を犠牲にして伸びている会社もある、それがさわやか。おっしゃる通り『長続きしない』
俺たちの言うことは信じられなくても上に書いてある行事の内容や介護福祉士の比率、さわやか関係の施設の空き居室の数、職員の定着率の低さ等は紛れもない事実だしこれは調べればすぐにわかります
さわやかはよせばいいのに施設のブログがあります。試しにそこのぞいてイベントや行事のことを読んでみたらいいと思いますよ？書いてある文章に惑わされずそれが本当に利用者のためになっているのかを冷静に判断すればいいかと思います
大丈夫。ここの人たちも被害者だから・・・本当にあなたの未来を心配してるんですよ

もし、いろいろ調べて失敗したかなって思っても謝れなんて言いません、個人のブログにさわやかのことが書かれなくなったり、２ちゃんにこなくなったら考え直したのかって思いますから安心してください

僕たちは社長とは違いますから

ボナさんを見ていると入社時の自分を思い出します。まあボナさんが介護の仕事が初めてならばここはちょうどいいのかもしれません。いろんな意味で。せめてヘルパーの資格は取ってください。先輩からのお願いです。楽しみにしています

イベントの代案なら幾つも出しましたよ？すべて検討する前に否定されましたけど・・・
見守りも出来る範囲でしましたよ？ただ３０〜４０人が一気に食べだす見守りを一人じゃどうにもね・・・
「あぶない」と声はちゃんと上げました。

俺達も無力だな…こうやって新たな介護の新芽が潰されていくのを黙って見てるしかないなんて…
このままさわやかに染まっていくか、介護そのものが嫌いにならなければ良いけど

逝けばわかるさ、ボナさんとやら・・・

もうボナさんにかまうのやめましょう？
ブログ見ました？心配してくれた人にまで都合が悪いことには触れず揚げ足取りをやってホントは今の会社も辞めさせられるんじゃ無い？
マジで社長と一緒だな…他の人と一緒でさわやかでしか働けない程度の人間だよ

あと10日でボーナスですよ
張り切っていきましょう

どうせまた手取り８万

８万あったら良いほうじゃね
それで出してやってるから有りがたく思えって感じだもんな…普通の事なのに

さわやか辞めて違う仕事してるけど。

転職してすぐのボーナス寸志で20万。

次のボーナス成績悪かったが80万。

頑張った冬は125万。

さわやかじゃ最高で35万だった。幹部クラスまで行ってすぐ。

年俸制になる前の話ね。

会社にへばり付く意味ない。

職員→ド素人の集まり
上司→社会的常識すらない
幹部→ただのさわやか信者



こんな奴らと一緒にされたくないので辞めます。

俺もさわやか辞めて転職して寸志10万もらいました。ホントの寸志だけどね・・・
さわやかじゃ10万なんて貰えなかったよ。豪勢に賞与授与式はあったけどね・・・
喜んで働くのは、信者かボナ位だろう（笑）

もうすぐ選挙ですね。さて次期さわ○かの次期トップは誰になって欲しいですか？

お●AM

そういやぁ…北九州の某特養も初めてのボーナスかな？
今、内部はどんなことがおきてるんだろ

個人名はやめましょう。

削除要求をしましたので。

また会社にも削除要求するよう依頼しました。

個人名も調べ、対処するようお願いしました。

その例の特養に就職したバカな後輩から聞いたんだけど相談員が一人体調崩したんだって
なんかあそこって相談員二人体制らしいだけど役職ついてるやつは自分のお気に入りの高齢者や職員と仕事してるらしい、あんまり他の職員と話しに来ないし、話しをしても『わかった、わかった』で終わりって
もう一人の若い兄ちゃんは経験少ないらしいけど毎日ユニットに利用者や職員の話しを聞きに来てくれてアドバイスとか、協力してくれるらしい｡
いつも『施設は優先は看護や事務じゃなくて介護』って言ってくれる人だったらしいけどあるときから頻繁に頭痛がするって言い出して病院行って精神薬を飲んでるみたい｡やっぱ社長や倶楽部、体裁優先の環境でおかしくなったんだろうね
辞めるのかもって
まともな神経を持ってる奴が犠牲になるんだよね

施設は介護優先か！すばらしい言葉だな！でもこの相談員は本当は誰を優先しないといけないか理解していないな！所詮この相談員もたいしたことないな！

あらあら・・・また社長の機嫌取りのボナさんが遊びに来ちゃってるじゃない（笑）
こんな事してる暇があるなら、今の内に少しでも介護、福祉の勉強でもしてから俺たち嘘つきの仲間入りして欲しいもんだね・・・
いくらこの会社が採用甘いっても、社長の御機嫌取りだけじゃ通じないからねって言うかブログ読んだらそんな感じだったね・・・
達者な口だけで施設長になり、そして消えて行った奴を山ほど見てきたよ、ボナさんもいいとこそうなるね・・・
今の内に少しでも学習してからおいで・・・

http://s.ameblo.jp/bonasan2511/

652
お前は救えないね・・・身を持って知れ！
己を犠牲にする　　その精神を利用してる会社だよ。

一人前の仕事が出来て言いなさいよ。あんたらボーナスもらえるくらいの仕事してるのかい。おむつ交換もできんくせに、文句ばかり
　　　　

さわやかから病院に就職した介護は使えん　北九州の病院の評判です・

あるブログの返信を見ていたらありました。2ちゃんねるのコロッ○倶楽○のレスが！全く知りませんでした。体質はここと全く同じですね。教えてくれてありがとうございました。

>654
元さわやかの介護ってそんなにレベル低い？

>656
無資格・経験無しみたいな人しか入社してこないからね。
研修とかも怪しげな精神論みたいなものばかりだし。
結局、素人が素人を教えるみたいな状態の繰り返しだから
我流の非常識で滅茶苦茶な介護があたりまえになって染み付いてしまう。
そして、さわやか以外では通用しなくなる。

この組織に属していないけど、”質の低下”はさわやかだけの問題ではなく、業界の問題。
全体的なレベルは低いのかもしれないが、個人云々は別問題。教育というものすら存在しない施設って意外と多い。
>>654がどの立場でものを言っているのか分からんが、だったら評判のいい施設とやらを是非、教えていただきたい。
"使えない"さわやか職員を採用してしまう病院もその程度ってことなんじゃないの？

出戻りが多いらしいけどただよそで使えなかったから
さわやかに戻っただけだよね
社長はうちのよさをわかってくれたみたいに言うけど

さわやかが好きな人だけ働けばいいじゃないですか？
自分はやり方や考え方がきらいだから辞めましたが・・・
堂々と「おつかれさまです」が言いたいからね〜

評判のいい施設教えましょう。小倉北区のＳ介護老健施設です。

「お疲れ様でした」いまは堂々と毎日何回も言ってるけど、さわやかで働いていたころは言っちゃいけない言葉で苦しかったね！
辞めてから改めて思ったけど「お疲れ様」とってもいい言葉ですね・・・あなたは疲れるほどよくやった！って労ってる言葉じゃないですか？どう思います？
社長以下、幹部、部長クラスまで、介護で頑張ってる社員に労うことは無かったね。お疲れ様！いい言葉です。
日本の労働者様　この一年お疲れ様！来年も頑張ろう！

ボーナスいつなんだろうか。

ボーナスの日付を教えるとみんな早く辞めてしまうからね。しかし授与式なんかやって金額もたくさんだし。本当やる気が出ます。しかし管理者も大変だね。一人一人コメントを書くのは。他にやることはたくさんあるのに。上場しても何も変わらないよね。

>>662
新しい会社で「お疲れです」がなかなか出てこなくて困った。

勤続3年ボーナス手取り8万
こんなにもたくさん貰えてありがとうございます
こんなにたくさんくれる会社はありません
定年までずっといます

まだボーナス授与式をやっている？
現金で渡すの？　まさか！
盗られたら管理者の責任？　嘘でしょ？
昭和時代の会社ですな。
一度車上荒らしにでも遭えば止めるか？

我々一般社員が頑張ったから上場やグレートカンパニーになれたのに何のいいことはない。せめてボーナスでも少したくさんくれたら頑張れるのに！またいつものボーナス出るだけありがたく思いなさいかな？

さわやか辞めてわかったよ。今時ドーナス出ない？嘘だね！辞めて半年さわやかより多い寸志貰いました！！！！！
ＡＭ連中は確かに多いやろうねって言うか・・・他の福祉施設はそもそもＡＭなんて職種は居ないし・・・
あんなの余分だし・・・八○ＡＭなんて意味無いし・・・金食い虫！！！無駄銭！！！

>>669
個人名出す馬鹿。

あなたは、賞与もらう価値なし。

8万位でしょ？

所詮そんな評価。

それなのに、もしかしたら増えてるかもって期待してた？

残念。

私は、42万円

また頑張ろう！

人の価値を決めるのは能力とやる気。

ここで個人名出す馬鹿は、縁が無い話。

こそこそここでしか、自分の意見が出せないようじゃ。人並みの賞与、給与なんて貰えないよ。

反省して、謙虚になれ。

まずは今からすぐトイレを素手で清掃しなさい。

次に外を清掃しなさい。

施設の前でお祈りしなさい。

全て写メを取り上司に報告すること。

そうすればいずれ給与も賞与も上がる。

670は施設長それともＡＭ？どうせ893だろう。

42万円が8万円を笑う　目糞が鼻糞を笑うだね ｗｗｗ
所詮は底辺労働のクソ介護とその上前を撥ねる蛆虫どもが巣くう糞会社ｗｗｗｗ

>>672
部外者は口出すな。

ニートか！寒い！

>>673
俺は元社員だよ。今は介護とは関係ない仕事をやってるけどな。
すくなくともさわやか時代よりは収入はよいね。
さわやかで働いたことは人生の恥として一生封印するつもりだ。

取引業者です。
担当者に値引き交渉をされ値引き。
請求書を出し、いざ支払いの時になり更に値引きしないと払わないと言われる。
こちらは仕事が欲しいから値引きに従うしかないが赤字が出る事も多々ある。

仕事が完了して、請求してから値引き交渉なんてルール違反だよ…。
大手の立場を利用するのはやめて欲しい…。

ここはグレートカンパニー675みたいなことがあるわけない。コンプライアンス重視です。しかしいい会社だ！クリスマスケーキや年越しそばも本当に美味しいので助かります。

>>675
>大手の立場を利用するのはやめて欲しい…。
大手ならそんなセコいことしない。

６７５＞激しく共感です。勝手に端数も切り捨てられて振込料引かれて（泣）
また、次の機会に利益が出るようにするとの繰り返し・・・
この会社と取引してたら、うちの会社までつぶれてしまうよ。

>>678
それ訴えれば？

ここは現在の総理大臣と関係のある日本一のグレートカンパニー！しかも上場企業だよ！675や678のようなことが絶対にあるわけがない。ぜひしかるべき形で証明してもらいたいものです！

今まで何回も同じ事ばっか出てるって事はやっぱり事実なんだね・・・って初めて読んでる私でもわかるわ・・・
それに何とかＡＭさん？あなた自分の名前出されて怒り狂って書き込みしたの見え見えなんですけど・・・所詮そんな体質の会社なんでしょうね？
何とかＡＭさん？あなたのボーナス42万円出すのに何人の介護職のボーナス抑え込んだんでしょうね？

何とかＡＭさんも、ガキですねぇｗｗｗ
８９３の０９ＡＭのように、早くならないと。

何とかＡＭ口が達者でガキ顔だよ！

ボナちゃん、さわやかで働いてたんだけどあんまりブラックだったから辞めてやったぜぇ〜？そしたら辞めるって言ってからはボーナスもでなかったぜぇ〜？退職金もでなかったぜぇ〜
ボナちゃん、一年以上働いたら出してくれるって聞いていたからびっくりしたぜぇ〜？驚いたぜぇ〜？残業手当や休日出勤出ないのは知ってたぜぇ〜？ただボーナスや退職金も出ないとは思わなかったぜぇ〜？あんまり驚いたから労基に行ってやるぜぇ〜〜？
ワイルドだろぉ〜〜〜？

幹部にやさしく一般社員にきびしい。そもそもＡＭはなんのためにいるの？まあボーナスをみてがっかりした人もいるけれど。そうやってみんな職員がやめて行ってしまう。幹部は旅行に行けるのに今の収入と休みだとどこにも行けない。人並みの生活がしたい。

最底辺の介護なんて奴隷ｗ
人並みの生活がしたいなんて笑っちゃうねｗｗｗ

いろいろあったけど、
来年は利用者にとっても介護施設で働く職員にとっても良い年になるといいね！

あけおめです！昨夜から夜勤やって今日は明けで飲んでます！！
今頃○山社長や○村専務あたりは豪華な正月だろうよ・・・俺たち介護は明日は人がいねえから休みではなく遅出だよ。
ありがたいよ！４日頃出てきて偉そうに訓示だろうな！今年こそ辞めてやる！！

>>688
個人名を出す馬鹿。

はぁ。お前の名前も晒せよ。

日本語分かりますか?

&#48744;&#47532; &#44256;&#54693;&#51004;&#47196; &#46028;&#50500;&#44032;&#49464;&#50836;

恒例の早朝から新年祈願祭とやらで、4時起きです。
そんでもって、「がんばろう」コールを境内で声高らかに恥ずかしげもなく
やるんだろうなぁ。
集合写真が、社内報の表紙になるんだろうなぁ。
そして、早朝より月例会議でありがたいお言葉をいただき、新年の抱負を提出
して、赤ペンでチェックされてレポート用紙の三分の二以上書いてなかったり
やる気のないレポート提出者が怒られるのでしょう。
今年も一年平和でありますように。

>>690
おつかれさまです

悪の組織の首領と幹部　イ〜ッ

http://www.sawayakaclub.jp/company/gaiyou.html

今年は有能な職員が入社する予定だし今年もここで働くのが楽しみだね。がんばってたくさん稼ぐぞ

たくさんいいケアして売上をどんどんあげましよう。そうすることで昇給5000円ボーナス4か月以上になるかも。これで真のグレートカンパニーだ

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日に宝くじ1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
特に飯田一家・柏崎まさかつ・徳永一家・宗像一家・尾崎一家・土井一家･尾島一家・横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！

689さん
書き込みするだけあって今日は元気だったね・・・みてて吐き気がしたよ。

毎日16時間勤務。残業手当0円。17:45にはタイムカードを押し退社したようにする。疲労から鬱、今は双極性障害と診断されました。内山グループ、私の人生をかえしなさい。謝罪なくば裁判にもっていきます。

内山グループはスタッフに謝罪すべきだとおもう。人生をメタメタにしたのだから。これで介護って言えるわけないよ。

内山グループ、私は今、鬱が悪化、双極性障害と診断んされました。外に出るはおろか、朝になってもカーテンさえあけられません。あなた方は犯罪組織です。介護は金儲けですよね。皆さん、さわやか倶楽部に就職したら、廃人になりますよ。酷すぎる組織です。

内山グループ、人生を返せ。大量服薬、橈骨動脈損傷。あたたの組織で働いたことは後悔後悔。人を育てる組織でなく、あなた方は廃人製造所。

米屋は米屋でもやっていればいい。介護、看護は人の命に直結することもあるんだと。何時言っても分からないスタッフ。それをフォローしないスタッッフ。綺麗事ばかりのさわやか倶楽部。介護であなた方は何がしたいのか教えてよ。さわやかはバカの代名詞だね。
。

スレ違いで申しわけありません。

売国奴の橋下は、日本解体を企んでいます。
（テレビマスコミは橋下とグルなので
このことを伝えず、しれーと応援している
ありさまです）

橋下の日本解体の企みを、様々な人達に
介護・福祉を通じて
伝えていきましょう。

あ〜あいっぱい書かれたね・・・個人名出された馬鹿！！！何か言えよ！

このへん（九州）の介護会社はどこも職員の犠牲的労働の上にしか成り立って
いないでしょ？　　現場も管理者も程度の違いはあっても家族や余暇を犠牲に
して何とか毎日をやり過ごしている。でしょ？　　御社のみなさんは処遇改善
加算は貰っていますか？　諦めていますか？　貰わんといかんよ。

しかしこれくらいいろいろ書かれてもどうして否定してくれないのだろう？家族からいろいろ聞かれて困ります。せめて何か表明してくれてもいいのですが。家族も安心できるのですが。このままだと自分もどうしていいかわかりません

↑「全部真実です。ですが私たちにはどうしようもありません。本当に申し訳ございません。」って家族に言っちゃえば？

706さんの言うとうりだね。ここは嘘は書いてないからね。

まあ嘘ばかりを並べて、自分たちの業務怠慢を会社の責任にして逃げてるんだな。
酷いもんだ。

全力で仕事に打ち込む発想はない。

まず文句言う前にやれよ。

やってる、やったなんて言うなよ。

やってないから、嘘ついて、書き込むんだ。
自分を正当化するために。

日本でも指折りの介護会社にしてこの体たらく
富を経営者と取り巻きだけが独占する結果として
このような書き込みに象徴される行き場なき不満憤懣

嘘とか嘘でないとかどうでもいいだろう
書いてしまうこと、書かれてしまうことが問題ではないか

経営者を尊敬できない従業員と働き手を人間扱いしない経営者

どっちもどっちだろう
困ったもんだ　なのである

>>709
嘘つかれたほうに問題があるわけない。

ズレてるな。

どんな考え方でその答えに至るのか？

嘘ついたここの卑怯者たちが全て悪い。

結論出てるやろ？

どうして嘘と決め付けるんだよ。確かに荒らしや煽りもいるが、ほとんどは事実じゃないか。

７１０へ
君の論理は稚拙過ぎる　子どもである
そこで働いていることをよく考えてみる必要がある
「嘘つかれたほうに問題ない」？
本当にそうだろうか？
君は自分の意思で入社を決めたのではないのか？
会社を選んだ時点で責任があるだろう。
少なくとも自身に対する責任　「卑怯者たちが悪い」？
そんな「卑怯者たち」と関わる原因を作ったのは誰なんだい？
自己責任だよ　自分の人生を他人を恨んで誤魔化しちゃいかんよ。

>>712
よく分からない文書だ。

んー。

人生を誤魔化すとは何のことだろう。

誰の？私の？

悪い人生とは思わないが、転職することが悪いと言いたいのかな？

分からん…。

まあとにかく、匿名での書き込みは信用出来ないし、嘘、虚偽であっても確かめようがない。
匿名であれば責任もない。

だって社長は、無い。と言ってる。

社長は匿名じゃない。

ここが全く違う所。

問題があれば会社で堂々と問題提起すればいい。
それもしないでここに書き込み、文句を言う、嘘をつく、個人名を晒す。

会社はどう返答すればいい？

得体もしれない相手にどう対処するのか？

出来ないでしょ？だって嘘かんだから。

だからここに書き込むのは辞めて、ちゃんと働き、自分の仕事をすればいい。

卑怯なことをせず、何かあれば問題提起すればいい。

しても意味が無い、やってみた。無駄だなんてのは、ただ逃げているだけ。

問題外。

嫌なら他には職場は沢山あります。

自分の能力のなさ、やる気のなさに会社はレベルを合わせてはくれません。

残念でした。

無能どもが　ずっとやりあってろ！　ボケ　カス

元ニートで無能なのでさわやかで働いています。他所ではすぐにクビになっちゃうので。
職場にはニートやヤンキーがたくさんいるので楽しいです。
介護とかよくわからないから適当にやってますが、みんなやさしいので注意されたことはありません。
社長様、哀れな最底辺の屑の僕を雇ってくれてありがとうございます。

713///
少なくともここに書き込んでる人たちはこの会社に対して怒ってるよ。
それは金の亡者が権力を持って弱い人間を使い殺し、使い捨て！！！それに対してペンでしか抵抗できない人間の悪あがきかもしれない。
これからも反さわやかの意見は降ろさない。お前たちがどう思おうが、俺たちの怒りは収まらない。

716の意見に賛成だ　　10年前は書き込みする場さえ無かったじゃないか。
昨日の朝、ＮＨＫのニュースで「ブラック企業」の話題やってたぞ。
時間外労働の慢性化、サービス残業月に４０時間、上司からの暴言・・・
この会社には全く関係ないだろうか？
もしかしてこの会社のことかも？　
経営幹部はどういう思いで視たのかなあ？？

ＮＨＫのニュースで「ブラック企業」の話題・・・見たかった！

クレームは真摯に受け止めよ！
って言ってるくせに、受け止めて改善なし。
アンケート葉書見て、ペナ食らわしたりしないで
職員が働きやすい環境を整えてください。

今も昔も言ってること支離滅裂
勝手に給料からＰを取ることは労使契約に無いからやってはいけない
一度払った給料から現金を持ってこさせるのが筋というもんだ
何でもかんでも天引きして良いはずないでしょ
そこには職員の同意が必ず必要じゃないか
上場会社の総務が知らないわけない
知ってるけど社長の意向のほうが優先？
コンプライアンスなんかクソくらえ！だろうな

貴方たち勘違いしとりゃせんか？

悲劇の主人公きどりかよ。

情けない。ってか本当は社員じゃないの？

辞めて腹いせで書いてるの？

その位信ぴょう性ないし。

またブログを更新した。

アクセスが一日300を超えている。

頑張れとメールも頂いた。

頑張りますよ。卑怯者退治です。

さあ書き込むのをやめなさい。

自分のためにも。

おいボナ。
お前これだけの人数が書き込んでるの読んで理解できない、それでも嘘と言うのは文章理解力が無いか。

はたまた相当な馬鹿か！！！！！珍しい人間だな！福祉の人間として入って欲しくない生き物だよ。

そんなお前がまた助長させ、被害を広げる・・・・ああ恐ろしい！！

幹部候補で入社が決まった。
すぐに施設長からエリアマネイジャーになる。
そして嘘つきや卑怯者は全部退治してやる。

ﾎﾞﾅさん入社おめでとうございます。社員一同待っていました。一緒にいい会社を作っていきましょう。

ここでの書き込みを嘘つき、卑怯者？隠し続け認めない・そっちの方が嘘つき卑怯者だと思うな。
「おしゃる通りです」「Ｐあり」です。嘘つき卑怯者でなかったら言ってみろ。

嘘つきや卑怯者達は社長や会社の素晴らしさを理解できない愚か者だ。
私が入社すれば愚か者達を一掃してみせる。

ボナさんは、社長のメッセンジャー？？？
社長は、いつも２ちゃんを気にしてるからね！
職員を嘘つき・卑怯者と信じられないのなら
日本一のオペレーションから笑われます。
ＥＳなくしてＣＳなし。(意味わかりますか？）
従業員の満足度あげなきゃ、ずっとこの２ちゃんは
続いていくでしょう。
職員が、何考えて、何を感じているか？
いちいち反応しなくて、愚痴の吐き捨て場と、
思って大目に見てあげたらいかがｗｗｗ

頑張ってエリアマネいジャーになれよ(笑)(笑)

おや？私の名前を使う偽物が！？

あぁ。そうか。

卑怯者もいればここには偽物もいるのかー。

やることが外道だ。

これが、現実。変えなきゃな。

はぁ…。やることが多いな。

でもやるだけの価値はある。

ここで書き込む卑怯者や、嘘つき、偽物たちを排除して、入居者のために頑張る社員を増やそう。

>>729

きさん哀れじゃのう(笑)

ボナさん、今度は自作自演かよｗｗｗ

変なボナがいっぱい出てきたところで、今日も福岡地区では無念なリーダーの送別会が開かれてるよ！！！
それもコロッケ倶楽部でボナー券でね・・・この事実ボナさんもいずれは解る。おめえが送別会開いて貰える位職員の事理解出来ればな・・・・
社長のメッセンジャーみたいなてめえでは送別会どころか、会社からも裏切られ、職員からも会社の人間として信用されず、哀れなさわやか人生送るだろうよ。
ちなみに去って行ったＡＭはいつの間にか消えて行ったな（笑い）そんなＡＭめざせよボナさん。
過去にＰ喰らった俺が言ってるんだよ。ボナよ。お前の近くにいるよ口だけは達者なボナよ。接触できるのが楽しみだ。（笑）

しかし今となってはﾎﾞﾅさんは有名人今月もしくは来月の誕生日会が楽しみだね。

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

誕生会で会えるのを楽しみにしてるで・・・ボナさんよ。
やっと口達者な顔が拝めるか・・・
その前に月例か・・・皆の視線を感じ読めよ。

この会社で、鳴り物入りは続かねぇ〜。
会社から潰されるか、職員から突き上げくらって
居れなくなるかのどっちかだね。

>>732
何？送別会？

開いてもらう？

はあ？そうなるように頑張ります。

…。…？

よく分からない。

んんっ？

幹部になるなら下からも認められるようになれと言うこと？

支離滅裂でわからない。まぁ。頑張りますよ。

貴方も頑張れよ！？これでいいのかな？

>>727
貴方の精一杯の知識を振りかざして、わかるか？って聞かれてもね。

そうやって、俺たちの待遇改善しないと働かないよって、脅しのつもり？

入居者は、満足を買ってるの！まずは、働く社員が、入居者を満足させたいと思わないと！

貴方たちのような、卑怯者から受けるサービスの根底には、会社にやらされている。という暗さしか感じない。

だから会社や上司の個人名を、平気な顔してここで批判する。

自分が所属している会社、組織に反抗する。しかもそれは匿名で。

ESなくしてCSなんてよく言えたな。

リッツ・カールトンやドラッカーにでもなったつもりか。

会社は誕生日会に家族まで呼んでお祝いをしてくれたり、講演会をしてくれたり、勉強会や旅行に連れて行ってくれたりしてるじゃないか。

ネットの社内報に楽しそうな写真が載ってた。

貴方たちは、どうせ頼んでない、無駄なんて言うんだろうけど。

自分が、自分がってやめて下さいよ。

情けないから。

ボナさんの熱意はわかりました

ただあなたが幹部になれない事もわかりました

ＥＳなくしてＣＳなし。
以前、社長の良く言っていた言葉だよ。

ボナの頭の悪さ理解しました。
幹部？？？こんな馬鹿さわやかでは幹部にはなれませんから残念！！
ここでなやりとりしっかり社長取り巻きが毎日チェックしてるの知ってると思うけど。
必要以上に書き込んでる　ボナさん社長がいい目で見てると思ってるのかい？出た釘（入社前から）は打たれる。
お前はすでにやり過ぎてる。そのうちわかる。

>>445と>>450の管理職相談員とお股のゆるい看護師は今はどうしているの？
まだヤツてるのかよｗｗｗ

　

ところで全く関係ない話だが今後社会福祉法人の理事長が辞めるらしい。どうしたんだろうね。ここは株式会社だからわからないか。社会福祉法人と別だもんな。

744さん、今でもずぶずぶドロドロの関係ですよ。
Ｋ理事長の退任は本当の話、なにやら本社の不興を買ったらしいね。

そんなのが多いね
喧嘩別れ、解雇、警察沙汰・・・
雇うほうも雇われるほうもどっちもどっち
それなりの人間がそれなりに集まって辞めていく
繰り返し繰り返し
常に従業員が入れ替わる
目まぐるしい目まぐるしい

若○はひ○き園の経営状態が悪いらしい。

ひびきは経営的に云々するような業態じゃないだろう
収容施設でしょ？
まさに慈善事業だろう

慈善事業でも儲けを出さないとクビになるのがウ○ヤマだよ。
河○理事長は○びき園の施設長兼任だからね。
引き摺り下ろされたのはそのあたりが理由だろう。
社会福祉法人は今でも本社の完全な支配下にあるってことだ。

もともと上場するためだけに別々とか言ってるだけで、元はさわやかのパンフの中に堂々と社福載ってたし、
今でもU社長の鶴の一声で全てが決まってるよ。本社の支配下は一目瞭然。
年末年始で３連休取って首が飛んじゃったのも、〇びき園の施設長じゃなかったの？

法人の方でも利用希望者から申し込みあったら倶楽部の施設を紹介するように御達示があったらしいよ
不定期で抜き打ち検査があるんだって
倶楽部とは関係ないですって言い切ってるのにどうやってうまいこと回すのかわかんないけど…そこはシャチョー様の機嫌を損ねないようにするのが相談員やＣＭの力量なんじゃない？

八○会もさ○やか会も社会福祉法人として独立してやっていくだけの体力があるのかな。
小○の○ーとぴあも下○単独で建てられたかどうかは疑問だね。
結局は社会福祉法人も本社とまあまあずぶずぶでやっていくしかないんじゃないかな。
公益法人の名に値しない腐った社会福祉法人は潰れてしまえばいいんだよ。

たとえ施設は腐ってても入居者という「人質」がいるわけでしょ？
行政も簡単には手出しできないでしょう。
誰が言ったか知らんが当社の幹部はその昔「行政が(介護を)やらないから
俺たちがやってるんだ」という主旨の発言をしたらしいが、確かにそれも
あるかもなあ。　しかし上から目線の驕りが如実に表された言葉だなあ。

ゆーとぴあの特養公募書類は、本社で作りました。
法人理念や研修内容も同じです（一緒にやっています）
社福だけで、できるわけないでしょう。

社会福祉法人の救護施設、ケアハウス、特養どこも儲かっていないでしょ。
特にゆー○ぴあは悲惨な状態と聞いているしね。
堂々とウチ○マって名乗れなくなった以上は本社が持っている意味がないんじゃないかな。
さっさと売り飛ばしてしまえばいいのにね。
病院とか買い手はいくらでもいるんじゃないの。
ゆー○ぴあなんて小○の町のド真ん中だからすぐに売れるよ。

これ聴いたらボナ泣くからやめて・・・

俺はさわやか倶楽部に入社してエリアマネージャーになるんだから、
社会福祉法人なんて関係ない。匿名だから嘘に決まっている。

先日、祖母の入居先を探して電話をかけたときに、ここに書いてあることがホントかどうか聞きました
その時、話をしてくれた方は小声で本当だと教えてくれました…『おばあさんが本当に大切ならもう一度、冷静に考えてみてください』と

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

ゆー○ぴあは入居予定者が100人辞退したそうだ。特養なのにね（笑）
入居者の家族は入居させたことを後悔しているらしい。

757
お前マジで笑える。仕事間違ったな・・・お笑いに行けよ（笑）

「日本てそうなんですよね、まだ見下してるんですよね。
　助けてもらうんなら何で台湾に行かないの奥田社長は、馬鹿でしょ。
　だから今、全世界から思われてるのは、日本人て気持ち悪いじゃないですか。
　気持ち悪いねバカだね、ここまでバカだと気持ち悪いね。」（１時間３１分頃）

「こりゃもうあんた増殖酵素ブレーキ壊れりゃＩＰＳ細胞増えて癌がワーと。
　超発癌療法になっちゃう、そのことは一切言わない、言えないんでしょ。
　山中さんをスーパースターにして、それで再生医療、再生医療といってまずは予算をとる。
　国から予算をかっぱらう、取れるだけ金を取ろうとする。」（２時間２７分頃）
http://www.youtube.com/watch?v=ricCj8-yAec

「癌検診は何のためにあるか、要するにハンティングなんです。
　患者を罠にかけて引きずり込んで命と金をむしり取るハンティングなんです。」

「癌検診を認めているのは日本と韓国と台湾だけで欧米では一切みとめていない。
　こんな罠だらけの所にのこのこ行くのはやめなさい、人間ドックなんか最悪ですよ。」
http://www.youtube.com/watch?v=kOfPipkJ7O4

７５７＞
エリアマネージャーにも、社福の八○会と○わやか会の担当
はおります。

コロッケ倶楽部の照明を約1億円かけてＬＥＤに順次変更。
介護施設もこれに続く　　本日朝刊より

いまどき普通で当たり前の話です

以前、早くLEDに替えましょうと稟議書出したら全く無視された事がある。
やっと重い腰を上げたら、売名行為かよ・・・やる事がいつも情けない。
ところで毎朝５時のカラオケ倶楽部に行くのはやってるのかな？？（笑）
テレビで宣伝してたくらいだから今頃は定着してんだろうね・・・？

毎朝5時？　夕方じゃなくて朝の5時？　

朝ですよ！！！（笑）〇ッケ倶楽部に早朝、施設から連れて行ってカラオケさせるって「アサデス」に
○ッケ倶楽部の部長さんか専務さんがテレビでやってました。それも北区の施設から・・・

>>649
若い兄ちゃんは辞めちゃいました。

早朝から声を出して健康第一の夢のような介護施設！ですか？
職員さんは大変じゃないですか？
もういい加減にしないといけないね。
一部の方の思いつきでやられたらたまらんな。

確かに利用者が少ない早朝にカラオケを埋めるには良いかもしれんが。
どんだけでも歌うよな。

ボナって本当は、部長かサブマネじゃねえの？

ガキ顔じゃねぇの？
○長や専○の側近にいるみたいだしｗｗｗ

ボナの正体、俺もガキ顔じゃないかと思ってた。

ガキ顔って誰のこと？　ヒントを下さいませんか

まじ　P　やられた。くそ！！！

ガキ顔って○○のことか？
俺は違うと思うんだが

さわやか倶楽部に入社して３ヶ月でエリアマネージャーになる
底辺の介護職員は俺に従え

今日から2月だな。ボナは今日から入社なのか？

あ〜あ底辺の介護職は俺に従えだって・・・・
ボナさんみたいのがこの会社の象徴的考え方だよね・・・

まさに、○ちやまイズムだね！
底辺で勤まらなければ、生活○護もらえって言うことだな。
入社して間なしなのに○長の考えが、浸透してますな！

「生活保護を受けろ」と社員に暴言を吐くジャスダック上場会社の経営者
何だこの会社は？と思いながら聞いている従業員
そりゃちょっと言い過ぎだろうと秘かに思う役員達

そんな日常ですなあ

4日は月例だけど、考えるだけで気分が悪い。
社長は出てる人間がどんな目で見てるのか、何も感じないのかな？
俺たちには生活がかかってるから黙って聞いてるけど、言い過ぎ発言にはうんざりだよ！
社員の事を虫けらみたいに言ってるし・・・すぐに嫌なら辞めろだよ。
月曜にはまた２ｃｈの話題出すだろうけど、人の話聞くなんて微塵もない。
匿名だから、嘘だで誤魔化す。や〇ざみたいに、すぐに報復するからまともに話さない。
ここに書き込んでる人は立場が弱いんだよ。話聞く気もないくせに、よく言うよ。

ここが最悪なのは福祉業界では周知だが、ここの社員って分かってて入社したの？
それともリサーチ不足？

>>781に関してもそこまでなら辞めればいいじゃんって思うｗ
ずーっとそこに居座り続けてぶちぶちいう時間がもったいなくない？
介護なら他がいくらでもあるでしょ〜。

「言ってダメなら叩け」は指導力忍耐力創意工夫問題解決力の低い教育素人の甘え。暴力虐待は脳委縮による「自己肯定感コミュ能力共感力向上心に乏しい短気粗暴傲慢な人格」を作る。即ち体罰肯定者虐めっ子DV加害者軍拡主義者もまた素人教育の犠牲者／感情自己責任論

月例に出るんだから781は管理者とか施設長とかの肩書きが付いているんだろう。
そういうヤツに限ってまともな介護技術とか身に付いていないから他所では通用しないし、
雇ってもくれない。
結局は使い捨てにされるまでウ○ヤマにしがみついて生きていくしかない。

782さん　
分かってて入社してないんだよ。
少しでも福祉業界に関わった人間はウ○ヤマなんかに絶対こないよ。
さわやかだけは止めておけだからね。
だから、資格もない、経験もない、そんな人ばかりが入社してくる。

皆さんは遥々小倉まで会議に行くのは大変ですね
早朝に高速を走って
いやー独特やなあ
事故なんか恐いよな
明日もくれぐれも運転気を付けて下さいね

明日は４時起き・・・ガソリンばっちり使います！
直方サービスで会おうぜ！！

あいよ〜！

結構楽しそうじゃん
結構充実してるんじゃないの
いい会社なんじゃないの？
長続きすればね

月例の内容を報告せよ
全国のファンが楽しみに待っている

夜明けの高速140キロ出して、神の待つ北九州へ！
そしてありがたい神の声聞く。ありがたい言葉を君たちごときに教える訳ない！（べ〜だ！）

そりゃそうだな　　知りたければ早起きして来い！っていうことだ

神？すごいね・・・

内○社長は介護の神として伝説になるのであった。

社長　こいつら↑クズで問題起こしそうだからクビにしましょうよ
このご時世で正社員の雇用を感謝してます　けつの穴も捧げます

最近ﾎﾞﾅさんの姿見ないな。どうしているんだろうね？期待していたのに寂しい限りです。ここでの仕事は楽しいですか？少し心配しています

ボナさん「こんなの嘘だ！」って毎日過ごしてるんじゃない？
理想と現実の狭間で苦しんでるのかも・・・・

さわやか倶楽部で働かせて頂いてますが生活できないので転職します
みなさん頑張ってください

ここって不理屈なことで給与を引かれるって本当？

不理屈って言葉は知らんがその通りだ
本人の承諾無しに給料から金銭を差し引きするのは
法律が禁止している
法を犯しているわけだ

P だよ・・・
その他控除から引いてくる・・・（悪）

世の中の上場会社はボーナスや昇給が期待できるみたいだけど上場企業でグレートカンパニーである当社はもっと期待していいかな？いまだに上場やグレートカンパニーになった実感はありません。

上場会社っていうけどジャスダックだろ
失礼とは思うが色々な会社が新興市場には存在するよね
グレートカンパニー？　どうでもいいけど
それって自虐ネタ以外の何物でもないよな
そもそも資金調達目的だろ

ボナさん、よっぽどいいか、よっぽど悪いかのどっちだろうね・・・

ここのことが事実ってわかってボナさんもう辞めたんじゃないの？
ブログも２月になって全然更新してない

ボナさんサービス残業・サービス出勤させていただいてて・・・
ブログやってる時間無いかな？
どっちにしてもこの会社のタダ働きさせてる事はもう判ったであろう（笑）

介護のレベルが上がらないのは何もここだけに限ったことではないが、
ここの低さは特筆モノ！
また死人が出ないように気をつけなさい

預けた以上家族もゴチャゴチャ言わんのが普通やが
本来の寿命を迎える前に亡くなるっていうこと？

そんなの信じられんな　そこまで酷くないやろ

ボナさんって、会社の幹部社員さんじゃなかったの？
幹部社員さんのなりすましだと思ってた！！

>>808
どこから目線でいってるの？
”預けた以上家族もゴチャゴチャ言わんのが普通”というあなたの概念が問題だよね。
介護士だとしたら失格だと思うわｗ

”預けた以上家族もゴチャゴチャ言わんのが普通”それは無いやろ！！！
考え方ヤバいよ・・・さわやか的な考え方かな？

８１０　８１１　お前らうるさい　キレイごと言ってんじゃないぞボケ

検温の仕方すら分からないアホ介護

ボケこそボケといいたがる。
アホこそアホといいたがる。

>>814
いくた？

新潟が天下をとる

809さんへ・・・
そういえば、月例か誕生会で「私がボナです」って言う奴がいるかと思って見てたけど・・・
居なかったね・・・やはり、なりすましの罠だったのか・・・？やる事えぐいね。

誕生会楽しいか？　盛り上がるか？
誰のための誕生会なのか？
あたかもあの国みたいではないか？
みんな平気か？　一度われに返って考えたほうがよくないか？

誕生会楽しいわけねーやん！強制連行だよ。

負け犬のボナさんは底辺の介護職にいじめられてもう辞めたんじゃない？

>>816
やっぱり、いくた？

821・・・
個人同士のやりとりは携帯でやれよ・・・馬鹿か・・・

底辺の介護職も人間だからあーまで言われて、ボナに怒ったかな？
俺も近くだったら、何かやってやりたかったなー残念！

誕生会をやってくれる会社は稀なのである
そんな会社に勤務することは非常に低い確率なのである
幸か不幸か？　　
自分でよく考えてみるべきなのである

管理職は、強制的に出席させられます。
もちろん１８：３０〜２１：００までの時間外はなし。
食事の現物支給で？
１年に一度は、出し物しなくてはいけないし、
もうマンネリで小倉まで行く時間と費用がもったいない。
誕生会は、家族や恋人と一緒にお祝いできるように、
ボナ券の方が、まだありがたいのだが・・・
アサ○パテ○オの予算に誕生日会が計上されているから
仕方ないことなのか？

その通りである
タコは自分の足を喰って成長するのである

誕生日会か。またみんなでてを繋いで明日があるさを踊りたいな。また会場も息苦しいくらい狭かったし。そして挨拶も「誕生日会を開催してくれた○○社長ありがとうございます」というせりふ。なつかしいな

あとプレゼントでもらう○ナー券。使い道に困ったな。無理にコロッケ倶楽○に行ったな

ためしにボナー券を金券ショップに持ち込んだ猛者がいたそうな
案の定、門前払いをくらったそうな　めでたしめでたし

金券という名の現物支給　　魚屋が給料の代わりにサンマや鯖を配るのと一緒や

飲酒運転に対し厳しい視線が注がれるこのご時世に
特に福岡県にその地盤を置きながら
運転者は飲むなと言いながら当たり前のように酒類を振る舞う
飲むなと言ったろうとでも言うつもりか
誕生会の帰りに飲酒運転は１００％絶対無いと言い切れるのか
従業員とそこまで信頼関係を築いているのか

飲酒運転の犠牲になった博多高校の山本君　知ってるか
お母さんが飲酒運転撲滅のために無償で講演活動している
月例会議もいいが一度本社に招いて話を聴いてはどうか
それでも誕生会続けるか　　

おっしゃる通りです・・・飲酒で高速走って誕生会から帰ってる社員知ってます。
いけない事だと判っています。ただ・・・飲む飲まないは本人の自覚ではないかと・・・思うのですが？
我が会社に非がありますか？

830の匿名さんへ
飲酒運転と誕生会を結びつけるのは、いかがなものでしょうか？
飲んだら運転してはいけませんよ
未成年は飲酒・喫煙はいけませんよ、とか常識の範囲の話です
もし、誕生会で「今日は運転手です」って言ったにも関わらず、飲酒を勧める人がいれば
問題ですけど、すくなくとも、今まで見たことはありません。
飲酒運転は悪ですけど
飲酒・誕生会は悪ではないです。

>>831
あるよ
まともな会社なら運転者を皆が認識して酒は勧めない
また個人の問題で片付ける発言を平気で行う社員がいる倫理観の問題
ニュースみたら個人でやっても原因が会社の誕生会だとして視聴者は個人問題で納得してくれるとでも思ってるのですか？

833が言う通りだと思う
勿論大人なんだから各自が判断する問題というのは百も承知
ただ何かが起きた時に「ダメだって言ってたんっすよねー」で
済みますか？という話です
飲酒運転がダメなのは子供でも知ってるさ
会社の倫理の問題さ

倫理法人会に入っていても、このありさまｗｗｗ
ちょっと違うか？
誕生会に来なくていい地方の職員さんがうらやましいよ！
そんなこと言えば、地方に行けばと言う本社からの声が聞こえます。
やっぱり、一般常識が通じない会社だなぁ・・・

北九州に本社があって地方ってどこのことを言うのか？

北海道や秋田・新潟は、さすがに交通費払ってまで誕生会は
強制しないだろうｗｗｗ

マジで誕生会止めて欲しい・・・
そんな事言ったら大変な事になるけど・・・

遠隔地でもそれぞれで誕生会やってますよ！？
最初に“将軍様”に感謝しなければならない…

宝くじで5億円ゲットしました

これもすべて創価学会のおかげですありがとうございました

知的財産権の悪用

>>840
５億当選おめでとうございます。
２chで公言するとうるさいよ

ところで遠隔地のプレゼントはやはりﾎﾞﾅー券それとも他のもの？

>>834
飲酒問題で社内での軽い納会や新年会での飲酒を取りやめてジュースだけになったり、飲み会は社員旅行の時のみに限定したり、世間では飲酒問題運転を撲滅するために色々ガンバってるよ

なのに役所が甘い考えで飲酒運転者を出したりするから高島市長が禁酒令を出したりしたんだよ

個人のしたことは会社にも何かしらの責任ありというのが流れだよね

それに世界では、その誕生会をやる時間があるなら一分でも家族と時間を過ごして貰うというのがスタンダードな感覚だしピンとはぼけてるよね

>>835
倫理法人会・・・まじ、名前だけ。ただの中小企業のおっさんの集まり。
要は、お互いに仕事クレクレ厨なだけ。

ってか、介護付はそこそこだろうが、ここの住宅型は儲かってるんかね？
経営状態はどうなんやろ？住宅型の新規のペースを見ると・・・疑問。

倫理法人会は疑問だな　何を目指すのか　会社数を増やしてどうしたい？

経営者が学びを得る手段であれば他にもあるだろうに

宗教でもない　営利団体でもない　それが倫理ですと言われればそれまでだが

この会社にどうゆう倫理が存在するのか？
サービス残業はさせる（研修・誕生会・講演会応援と言う名目で・・・）
Ｐは取る・・・本当に社会の為、従業員の為になっているのか？
暴君が裸の王様で権力を撒き散らかしているだけじゃないのか？

↓w

世界の7つの真実

1. 目には石けんを入れることはできない。
2. 髪の毛の本数を数えることはできない。
3. 舌を出したままで鼻からは息をできない。
4. ちょうど3を試したでしょ。
5. 3を試したとき、実はできる、と分かっただろうけれど、その時あなたは犬みたいに見えてたはず。
6. あなたはだまされたと思ってちょうど今笑ってるはず。
7. 悔しいから仕返しにこのレスをコピペ。

でも一生懸命に規則決まりを作って上場したんだぜ
沢山のハードル超えるのは大変だったんだぜ

勤務する者やかつて勤務した者が色々言わなけりゃ
うちだけが槍玉にあげられる必要はないんだぜ

シ○ーも大したことないじゃないか

850件も書き込まれて何か問題があると感じて欲しい所なんだよな・・・
一生懸命作った規則の中に　Ｐ　は入っているのかい？労働基準法に違反している規則があるから書かれてんだろ？
〇山社長や幹部連中はいつもここをチェックしているから判ってるはず。
社内から　Ｐ　を撤廃しない限り書き続けられるだろう。

Pって何？

Ｐとはペナルティのことです。当社では業務上起きた明らかな人為的なミス、それによって
会社に対し有形無形の損害を生じせしめた場合には給料からペナルティという名の下に1万から
２万程度の額が控除されます。
勿論入社の時にそんな話はありません。
またどういう理由で(何の罪で）控除されるのかはっきりした基準はありません。
誰かが「Ｐを取れ！」と言った時がその時なのです。
お判りいただけましたか？
個人的にはそのようなものは「社告」というかたちで「さわやか○○館　小倉太郎
減給１０分の１とする」みたいな形で堂々と知らせるべきだと思います。
社内でどれくらいのＰが発生しているかは経理関係者だけしか分からないんですね
恐らく。分からないから疑心暗鬼になって社員が騒いでいるのです。

結論　Ｐについて広く社員に知らせるべし

だから・・・ハローワークに募集を出す時、給料〇〇円ボーナス何か月、不定期　Ｐ　あり！
と堂々記載してくれれば、良く考えて面接に行くんだよね・・・
最初からそんな会社なんだって判ってれば受けないよね。

不定期Ｐあり！なんて書けないよなあ
一応上場会社なんだけど旧態依然というかまあ古いというか
個人商店のまま大きくなったような会社ですね

身体はデカいけど頭が追い付いていない
株式を公開するということは少なくとも「大人」にならなくては

一歩一歩大人に近づきなさいな　　一遍には無理やな

清田館オープンしたねぇ！
Ｂ施設長入居促進がんばってくれ！
会社は、君に三度目のチャンスを与えている。
がんばってくれたまえ。

Ｂさん？　随分永く勤めてるね
７年位にはなるでしょ？
凄い　この会社では凄い　永年勤続だ
誕生会でお腹一杯食べて下さい

Ｂ施設長頑張れ！

負け犬のボナがブログ更新してる

負け犬ボナは、やっぱり○山考えらしく・・・書いてたね（笑）
こんなつまらん人間が○山には似合ってるってゆーか勤まらんな・・・
天職につけておめでとうボナ&#10084;一生へばりついて暮らせ。

８６０　随分酷い言い方だ

憎しみがあるの？　同じ穴のムジナじゃないの　仲良くしなよ

飲食も福祉も仲良くして盛り上げなくちゃダメだよー

マン臭栄養士Ｓ

861→
別に恨みがあるわけでは無いが、俺はこの手の人間が世の中で一番嫌いなだけだよ！

俺の先輩である常磐高校OBの窪○さんは元気か？

元気。経理してる。

負け犬ボナは前の仕事の時も喫茶店で暇つぶししてたんだ・・・
だから辞めさせられて転職したのかな？

他のスレで見たけど、新○浜のＨ施設長はそんなにめちゃくちゃなのか？
確かに、介護の現場経験はないけど、本社の時はそんなんじゃなかったけどなぁ？

ボナって結局さわやか１ヶ月続くなかったみたいだね
底辺の介護職からいじめられたかよっぽど使えなかったか

ここ総支給交通費抜きでなんぼでっか？（夜勤4回、残業なしで）

新〇浜　Ｈ施設長本社の時は大変世話になった、悪い人じゃなかったけどな〜
入居等で大変なんだろうな〜
頑張って欲しいもんだよ。

根っから悪いやつなんて滅多にいないでしょ
Ｈも色々あるんだよきっと
何で四国にいるんだろうとか、方言がいまいちわかんないなあとか
よその会社だったら若いうちからやらせてもらえない仕事なんだから
頑張れ　　人材がいないということはこういうことなんだなあ

最近株価で注目されているみたいだね。北九州の福祉業界ではいつも注目されています。待遇が最○だって。

本当、株価調子いいね〜ｗｗｗ
アベノミクスに一番乗りだね！（いろんな意味でｗｗｗ）
デフレ脱却のために、内部留保や役員が潤うばかりでなく
職員のベア要求いたします。

デフレ脱却で株価上がって社員の給料上がらないなら
役員がますます金持ちになって社員がますます貧乏になるだけだよ

社内に労働組合を作る事は出来なくても、個人個人で外部労働組合に加入すれば団体交渉はできるのかな？

賃上げ交渉なんて社長には通じない、それこそ「生活保護になれ」って言われるのがオチです。
ベラでのし上がってる〇〇部長補佐みたいなのが金せしめて終わる会社だから・・・
交渉なんて夢のまた夢。

やっぱり、団体交渉できる様に、外部労働組合に加入しようかしら

他の会社は賃上げ賞与増と景気のいい話が多いがさわやかは無関係らしい

安部さんを講演会には招いたもののアベノミクスには縁がないのね。

八○　お前いくらせしめてる？北海道にいればいいものを・・・何で帰って来た？
お前のお陰で俺は大迷惑だよ・・・べらのお前は信用なんねー
北海道に行けＺ！！！

俺の仕事増やすな・・・馬鹿野郎！

北海道は稼働率最悪だねｗ

入居率９８％は、誇大広告なのか？
実際遠隔地や新規施設はどうなんだ？
満床でも入院なんかで９８％は、ありえない数字だと思うのだが・・・

>>883
入居率９８％　ってことは、５０室の施設とすれば４９室が稼動中・・。
まぁ、ありえないだろな。たぶん、入院は無視なんじゃない。

最近ﾎﾞﾅさんの姿全然見ないね。今新居浜で戦っているらしいけどやはりﾎﾞﾅさんがいないと盛り上がらない。ﾎﾞﾅさん早く帰ってきてここを盛り上げてくれ！

○ーとぴあの社会福祉主事（社会福祉士受験資格はある）管理職相談員は
まだおまたゆるい看護師といちゃついているのかよｗｗｗｗ

ボナさん四国に行ってるんだ・・・
ついでに北海道まで制覇したらかっこいいね（笑）

ウチ○マ特養のゆー○とぴあがそろそろ1年になるんだよね。
なにか情報ないの？リアルでろくな噂は聞かないけどね。

888>>リアルでろくな噂ってどんな噂なの？

ボナさんは四国にいっているのか？最近姿を
みせないと思っていたが・・・
新居浜の入居率はどうなんだろう。悪いのか？
遠隔地にいった人たちはいろいろと問題かかえてるのか？
それとも２年したら堂々として帰ってくるのかな・・・

ボナさんって完全に正体バレてるじゃないか？
本社から四国に行った人間は彼だけだろう

住めば都だろう　小倉がそんなに良い町とも思えんし
まあ頑張って他から色々言われないようにすることだな

しね。

ボナの真実　四国は死国だね

http://twi.im/pic20130325_image_001_jpg　　　（※キャプチャ）

↑
(ﾟＡﾟ;)ｺﾞｸﾘ　

北海道、関東、関西に四国　
人財（あえて人財）が足りるのか？
人財は後からついてくるから
取りあえず進出するのか？
この会社は施設開所を止めたら
どうにかなるんじゃないか？
走りっぱなしじゃないか

走りは止めることができないんじゃないか？
がっぽがっぽ稼ぐだけ稼ぎ、利益を上げる。
そして下で働く職員には何も還元しない。
そんなことだから、いい人財は辞め、無能な職員だけが
取り残され、いいように使われるんだろう。
そんなことでいいのだろうか。

この会社はかつて年間３００人が入社して年間３００人が
退社したらしい
毎日一人の計算　　凄いよなあ　　目がまわる

運○部○さんへ
コンプライアンス違反は命取りです。
コムスンみたいにならないようにして下さい。
ばれていないから良いなんて思わないで下さい。
うそはいくら繕っても、必ずばれるんですよ！！

「0円タダマン放浪記」でググってみww

不細工とのじゃれ合い自慢げに実況中ww

主さんは性欲に負けて人間としてのプライドを捨てましたww

運○部○さんへ
プライベートでのコンプライアンスも守りましょう。
イク時は、手を真っ直ぐに上げていてのでしょうか？
これだけ社員が多くなってきたから、誰がどこでみてるか
解りませんよ！
○倫はコンプライアンス違反です。

不倫してるのか？
甲斐性あるじゃないか
海峡越えなのか？
愛は海峡を越えて　か？　やるじゃないか

ちょっとここに書き込んでる皆さんに質問！ボナさんが立ち上げてるブログだけど・・・
明らかにここでの批判書いてるよね・・・そしてブログにアクセスが何百件もあったてことは、広告料が入ってるってことだ・・・
すなわち奴はさ○やかを出し物にして金が入ってる。これってボナさん副業じゃないの？乗せられた俺たちも一枚乗せられちゃてるけど・・・
まだブログで社会の○かたがあるってことは・・・？
副業禁じてる○わやかの社則に反してないの？
これって愛は海峡超えてる人と同じで見逃しの部類なのかな？

ここは介護のリーディングカンパニーだよ。こんなコンプライアンス違反なんてあるわけがない。しかしこんなに職員が辞めるのであれば無理かな？どうしたらハローワークの常連にならないか考える時なのでは？

会社は社員に変われというが果たして会社は変わったのか？そろそろ今までのやり方でいいのか検討するべきでは？会社がいい方向に変わらないと社員も変われない。一流の会社には一流のやりかたがあると思います

そろそろ皆さんの最後の意見を聞きたい。このまま言われぱなしでいいのか？認めることになってしまうぞ

１００％否定は、できまい。
現実日常で起こっていることばかりだし。
でたらめではない。
これを、どう是正し訂正することができるのだろうか？

みんな見てるけど知らないふりだよね
反論すれば泥沼になる
言いたいことは沢山あるだろう
正しいことも沢山あるだろうな
会社の規模が大きいから「叱咤激励」が多いのは
当然かもしれないがそれにしても多いな

会社として何らかのアクションを取らなきゃいけない時期ではないかと思います。
下の者の意見も聞いてやってよ！言いたいことはいっぱいあると思う。
言えない状況なんですよ・・・
上場企業であるならば、社内意見箱みたいなんで話を拾ってあげたら？
あっという間にいっぱいになると思うよ（犯人捜し無で・・・）

御用組合で良いから職員組合を作って働き手のガス抜きを考えたらどうなの？
無茶苦茶になるかな？
各施設長も意見を言うなんてできないけど会社の仕組みとしての「組合」を
作ったらどう？

組合できたら、この会社は潰れるね、叩くとこありすぎる。
組合なら日本介護クラフトユニオンなんてどお？
結構戦ってくれるよ＾＾

そのような不穏な動きをする職員に命の保証は無きものと思え

日本クラフトユニオンか〜いいかも！
でも命の保証は無いのは困る。

命の保証の件は別にしても、そこまでして闘うもしくは
交渉すべき相手なのか、会社なのかという疑問があるわけよね

出る釘は、組織ぐるみでつぶす。
それが、ウチ○マグループ。
ボスの一言で取り巻きはヤル。

マジで退職者多過ぎ。やっと入ってきたと思ったらまた数人抜けて行く。まさにイタチごっこ。

秋○の施設では犯罪者、幹部候補でいるみたいだよ。
業界中噂になってて会社も知って見たい。
どんな人間でも採用して、低賃金で雇う、これがさわやかのやり方かな。

秋○の施設では犯○者、幹部候補でいるみたいだよ。
業界中噂になってて会社も知って見たい。
どんな人間でも採用して、低賃金で雇う、これがさわやかのやり方かな。

秋○の施設では犯○者、幹○候補でいるみたいだよ。
業界中噂になってて会社も知って見たい。
どんな人間でも採用して、低賃金で雇う、これがさわやかのやり方かな。

秋○の施設では、反○者が幹部候補としているみたい。
会社は知ってて採用、業界中噂だよ。
どんな人間でも低賃金て採用！これがウチ○の理念。

犯罪者ってなんの罪を犯したの？

犯罪ってどんなの？

ずっと以前、直○館の施設長は交通刑務所に収監されたぞ　本当の話。

何年も無免許だったそうよ。
社用車使って、送迎もやっていました。
ＡＭまでなったのにねｗｗｗ

まさかっ　あいつが！　大体犯罪なんてみんなそんな感じでしょ？
出所したら迎えてくれる懐の大きな会社として世間では有名だが・・・
使用者責任っていうのがあるから免許証を定期的に確認する必要あるね
しかし確認する側がこれではいけまい　示しがつかない
やはり収監されるのは当然だったのか？

もうすぐ辞めます。身も心もボロボロです。新設だからと甘くみたのが失敗でした。
異常な世界にもう耐えられません。完全に狂っている。まるで老人屠殺場だ。

おめでとう！あなたは早く気が付いて良かった。

私も、精神的に限界が来たので辞めました。
営業もしたことないのに事業所回らされたり、
紹介や入居にかかわる情報は、施設長の自分の手柄の
様に本社へ報告。やってられません。
それと、理念や表向きに発信していることと、実情が
違いすぎます。とてもまとも思えません。
辞めてよかったです。

あなたたちの様な人がこれ以上出ない様にここの人たちは書き込んでいるのですよ！
924さん926さんこの会社でひどい目に合わされる人を増やさない為真実を教えてあげましょう！
少なくとも読めば分かる人は解る。犠牲者を増やしてはいけない！

ジャスダックに上場していて・・・まあ普通の会社だろうなあって
誰もが思うよなあ　　　
どこが普通じゃないか？　
よくあるけど個人経営のままで大きくなってしまったんですね　　
株は公開したけど会社は閉鎖的でありオーナー社長の意のまま　
現場の職員のことを真っ先に考えるのは普通は施設の管理者
だろうが、管理者も会社がかまってくれないからそんな余裕は
ないし
入ってみて良いとは思うけど・・・意外と合う人には合うよ
でも長く勤めている人は滅多にいないんだな
介護をやりたくても「少し気が利いてる」ようだとすぐ副施設長なんか
にされちゃうんだな　これは人材不足故仕方のないことである
そうするとやれ会議だの誕生会だのと頻繁に小倉まで行くはめになる
遠い人は大変だ　高速を走るのが苦になる人もいるわけだし
なんだかんだで「私にはちょっと無理です」ってなるわけよ

ところで春日館初代施設長の江○さんは今頃どうしてる？
もう会社にいないのか？　借金は払い終えたんだろうか？　　

本社の幹部は福祉にはまったく無知。現場の介護員はほとんどド素人。
こんなところに入居させる家族の心理はどうなってるんだろう。
殺されてもかまわないとでも思っているのかな。

ここまで言われて誰も否定しないのはどうしてだろう？やはり事実なのか？ﾎﾞﾅさんの書き込みがなくなったのは真実を知ってしまったからだろうか？

川○部長ってどうよ！
営業だの稼働率だのいつも同じことばっか言っているような・・・
取○役として相応しいのか？
エ○おやじのイメージが強すぎｗｗ

いつも同じことを言ってるほうが良い
その時々で変わられてはたまらない

エロおやじくらいが丁度良い
真面目一辺倒でグイグイ来られたらそれこそ大変だ

川○さん好きだよ　職員の話も良く聞いてくれるぞ

○ーとぴあの北○は二枚舌の冷酷非情な冷血漢。
作り笑いの下に醜い素顔が透けて見える。
職員を使い捨ての駒としか思っていない。

私も川○さん好きだよ。職員の話を熱心に
聞いてくれるから助かってる。

５０過ぎのエロオヤジくらいがちょうどいい
何考えているかわからない奴が一番恐ろしい

川○さんを社長にして欲しいくらいだ

ボナさんどうしちゃったのだろう？ブログも311の話題のまんまだし・・・さ〇やかでは以前ブログで会社の事を書いて首になっちゃった人が居たけど、ブログでこの会社の事を
書くなって注意を受けたんだろうね？だってボナさんが書いてるブログはある意味この会社の駄目な所を認めた上での内容だったからね・・・ダメな社員、やる気の無い社員、辞めてしまえばいい社員、
そんな社員の多い会社って書いてれば、まあーストップはかかるわな・・・会社の程度が疑われるからね。
今頃どうしてるんだろう？あれだけ意気込んで就職したは良かったが、２ＣＨには行くな、ブログでさ〇やかには触れるな、働け！・・・今頃地獄を見てるな・・・合掌！

ボナさん？　もうどうでもいいでしょ　
この会社（ホールディングス）には大学まで出た方は
少ないのですね
大学出たからどうこうじゃないけど・・・
みんな叩き上げなんだねえ
昔はマンションとか売ってたのかなあ？

昔マンション売ってた○永どこへ行った？
ＧＨか○やきのＳ職員に熱上げて、車かってあげたり
羽振りのいいことをしてたが、結局敷金を、ポケット入れてるのがばれて、
ドロンした奴がいたなｗｗｗ

最近辞めた人たちの話を聞くとホントは辞めたくなかったという人が多いです。ということはここのシステムがそろそろ無理がいっているのではないのでしょうか？何か考えないと大変なことになりますよ

まぁ、介護付の運営で、薄給・激務になる理由が知りたいわ。相当、ピンハネしてるのか？
概ね、地場の業者からの評判は良くない。←　嫉妬かもしれんけど。

同系列のカラオケでバイトしてた奴が、たまにくる上層部（高卒）の程度の
低さにはびっくりしてたわｗ

正直、ここの評判を聞くと、供給過多になったときに真っ先に、稼働率が
落ちそうな気がするなぁ・・。ってか、すでに落ち始めてるんでは・・・？

あぁ、>>3が適切な指摘をしてたことに気付いた。

前職の経験を活かすことにより、貴社業務の一層の効率化に
成果を上げたいと思ったため志望しました。

942＞＞
前職の経験って・・・もしかして倒産させ屋さん？それならぴったりかも！
あなたの手腕が発揮できます。早いとここの会社やっちゃって！！！

さ〇やかの幹部の方々・・・ボナさん、あれだけ注意したのにボナさんまた会社の事
ブログに書いてますよ。言う事聞かない社員はここにも居ますね。

ボナさんは本社のシステム課の社員だよ。介護なんてやっていない。
Ｙ部長の指示でネットで情報操作をやってる（つもりｗｗｗ）んだよ。

やっぱりそうかｗｗｗ
自演乙・・・

やっぱりそうゆうことやる会社なんですね・・・

メーデーにウチヤマ労組を旗揚げします。
妥協を許さない戦闘的組合です。
既に複数の労働団体と某政党の支持を取り付けています。
サービス残業などの不当労働行為を許さない。
給料の50パーセントアップ。
ボーナス4.0以上。
戦えウチヤマ介護労働者諸君。

948＞＞＞
マジなら、一職員として俺も立ち上がるぞ！
もう黙っていられない、使い捨てにされ辞めた人の分まで暴れたい！
騙され続けた恨みは大きい！

948さんありがとう。各施設でバラバラに動いても潰されるだけなので、
一気に本社に抗議行動を起こします。マスコミに取り上げてもらうよう
派手に花火を打ち上げます。
各施設にオルグが入りますので詳しいことは各施設に潜入したプロの活動家
から情報を流します。

そんなこと出来るわけないじゃん
花火？　オルグ？　はあ〜？
会社からやられるよ　止めたほうがいいよ
っていうか辞めたほうがいいかもね

９４８さん、がんばれ！
遠隔地から応援してるよ〜♪
昨日メーデーだったけど、どうなったの？？
知ってる方おしえてください。

俺も応援してる！がんばって！
絶対参加します！４時起き会議廃止せよ！

メーデーには某所の大会で、労組準備委員会社員と支援団体の皆様とで、
旗開きを行いました。
プロの労働運動活動家もいますし、支援してくれる弁護士もいます。
そう簡単には潰されません。

お疲れ様は禁止というバカげた言論統制。
茶髪禁止という表現の自由の不当な弾圧。
活力朝礼という時代錯誤の精神主義。
やたらと多い無駄な会議による時間の浪費。
労組さん、こんなのみんなやめさせてくれよ。俺も支持する。

茶髪は家族の目もあるから禁止はいいと思うけど、確かに無駄な会議が多過ぎる。プリント一枚で伝達出来るような事をわざわざ集まって話す必要はない。

参勤交代ですよ　財政と体力を疲弊させる狙いがあるんだな
財政は関係ないとして体力を奪ってくだらん発想を事前に
潰すということです
ボーナスの支給式はやっているのかい？
あれこそ無駄そのもの　経営者の自己満足
いまどき現金　何を考えてる？　何も考えてないんだろうな

茶髪OK 制服ありの施設に移りたい。
制服に茶髪って萌えるんだよね。
ヘル2とったからもうさわ○かで奴隷働きしなくてもいいもんね。
茶髪の制服ギャルのいっぱいいる施設ってないかな。
どこかいいとこあったら教えて。

制服で茶髪で萌えるんならどこでもいいじゃんか
オマエも燃えてしまえ

結局社長が茶髪が嫌いなだけで、後付で戦争体験とか言ってるだけだろ？
その嫁さんなんかバリバリ髪染めてるし・・・元茶髪の事ダメダメ言ってた〇辺秘書も
今では立派な茶髪の似合うお姉さまだよ！（笑）

嫁はんによう言わんから職員に言うねん
そこらへん分かってあげないかんえー

そんなこちゃろーな〜（笑）
所詮はそんな器。

○辺秘書結婚せんのんか？　髪染めた？
茶髪禁止なんてもう過去の話とちゃうんか
これだけ人がいないのに人権問題にわざわざ
干渉せずともよかろうに
肌の色、髪の色、思想信条は個人の勝手やし
踏み込んだらあかんで

社員の給料が安すぎて辞める人が多いから現場は大変だよ

だから八○部長補佐みたいな高給取りが出てくるんや！
介護を馬鹿にして金だけ持って行く奴だろ！
いい加減利用されてるのわからないけんよ！

待遇改善は全くせずに持ち株会入りましょうって言われても
介護職なんか入れないよ

持ち株会入って飯食えない〜

株だけでウ○ヤマの資産80億ぐらいで総資産100億はあるでしょう
役員金持ち社員貧乏


　

上場の話が出た時点でそれはわかっていること
予想通りの構図が出来たわけやな
この会社に間違っても夢なんか抱いたらあかんで
ことごとく裏切られるんやからな

よう知らんけど八○は評判悪いやんけ
悪いやつじゃなかろうに
顔は小鹿のバンビみたいやし
一応有名私大出とるし
本来この会社のカラーじゃないし
まあ好きなやつがいれば嫌いなやつも
おるやろうな

その小鹿のバンビが利己主義で食えねえ奴なんだよ！
まあ・・・さ〇やかにはぴったりなんだろうが・・・？

他人に利己主義と気づかれてしまうところがダメやな
バンビの負けや
所詮みんな利己主義なんだろうけどな

５％ルール報告21日 ウチヤマHD(6059)――保有割合の減
財務省 5月21日受付
（提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合）
★発行会社：ウチヤマHD
◇内山　文治など
2,518,985株 54.37％(55.17％)
社長が売り抜ける会社って滅多にないよ

性悪栄養士Ｓ

悪いがさようなら

持ち株会に入りましょうっと煽って社員に高値で売りつけるって
俺らって役員の金儲けに利用されてるんですね

そんな風に思えてしまうところがね…この会社が残念なところよね
大金持ちの社員が続出するなんて話がまことしやかにあってたが
現実にどうだい　　大金を手にしたのは誰だい？
そんなもんさ　そんなもんさ　　悔しければ金持ちになってみろ！
なんてことくらいは言うよね　　生活保護になれ！って言える人だからね

介護職員も看護職員も待遇のいい施設に移るか生活保護貰えってことですよ

あくまでも、介護職員や看護師あたりはこの会社にとって利用するだけの使い捨て・・・
生活保護貰えって言う位の対象でしかない・・・
基本的な考え方が違うんだよ！

こんなクソ貧乏人が落書きしやがって

負け犬どもめ　一生ほざいてろ！

あくまで想像ですがこんな気持ちじゃないでしょうか？

文句あるなら堂々と意見すればいいじゃないか！

と思っているでしょうな

この会社の労使はずーっと平行線　交われない　交わらない

それはトップの考え方にも原因があるよね

見知らぬ国の見知らぬ子どもに支援するのもいいけど
世間体第一もどうかな？

この会社の離職率は一体何だろう

考える時期ではないか　もう遅いか？

「職員がどんな思いで働いているかを経営者は知る必要がある。
第三者による施設評価を充実させる環境を作ってほしい」と
「特養ホームを良くする市民の会」の本間理事長談。

介護職員の虐待や暴力、埼玉の老人施設では死人まで出ている。
ある老人施設ではきつい仕事ばかりさせた・・・でベッドに放火した職員もいた。
これはやった人間だけのせいだろうか？もちろんそんな事やった人間は普通では無いだろう。
しかし、人間が暴走する要因は沢山あるだろう・・・そんな人間をそういった方向に向けさせてしまう引き金を常に引いている会社ではないのか？
これだけの書き込みを社員（？）がしている。非常に危険を感じる。
これはここに来て読んでる私だけの感覚なのか？
私の知り合いもこの会社のある施設に入っているが、職員間で話している内容は目に余るものがあるそうだ。
良い介護、安心して暮らせる環境を提供する会社であるならば、現場で働く介護・看護職員の職場環境を
改善しなければいけないのではないか？幹部や一部上層部がいい思いばかりさせるのではなく、末端の職員の
処遇改善をして欲しい。本物の上場企業であれば当然ではないのか？

>>981
無駄だ
転職した方がいいよ。
全然さわやかじゃないしｗ

981へ　貴方は正しいよ　正論だ　しかしこの会社に通じるかな
　　　 聞く耳を持たないというが正にこの会社のことである

今日のニュースに「ブラック企業公表」と出ていた。社員にサービス残業を強制する使い捨て型、大量に採用して辞めさせる。社内で日常的に
パワハラがある、生活保護になれ等との発言もこれにあたる。組合などと口にするもんなら命の保証は無いとの脅し、恐喝。全てが当てはまるこの会社
過去労基に行った人間も数知れず・・・どうか公表して欲しい。
掲示板に書き込みが多くあっている会社は当然目を付けられるであろう。全てが真実で無くても無視は出来ない数量である事は間違いない事実である。
どうかここの意見を取り上げて欲しい。いくらボナが他のブログで事実無根と書いても調べれば判る事である。
絶対的な〇山社長の力にはかなわないだろう・・・しかしペンの力は抑えられない。
何かが変わるまで書き込みは終わらない。
９８３さんが言ってるように聞く耳は持たない会社だろう。貧乏人のささやかな抵抗であろうがこの会社に使い捨てにされ人生設計を狂わされた人間や、今現在
酷い目にあっている人間を救う必要はあると思う。
この会社存在自体を問われる時期が来たのではないのか？

上場会社と言ってもジャスダックだしね。
所詮は北九州のロール企業でまだまだ小物。
小物過ぎてマスコミも相手にしないだろう。

↑ロール企業
ローカル企業でした。失礼。
福岡県以外でさわやかなんて誰も知らないだろう（笑）

今度はいきなり制服にするって、それも支給貸与じゃなくて自分で買えって　ハア。
本社はユニ○ロからいくらリベートを貰っているんだよ。

何でもかんでも金儲けに繋げる　感心する　感服する
社員がみんな制服買えば結構な数になるもんな
今まで私服だったのに突然なぜだろうね

たぶん低レベルの人間しかいない会社だから服装だらしない＝征服制度になったじゃないの？
さわやか倶楽部は、マジでまともに会話できる人間少ない。
施設長気持ち悪いし、でもジャスダック上場、世の中分かんないね＾＾

ジャスダックはちゃんと審査するんだろうか？
いい加減じゃないの？
だってこうなったんだから　審査ってどんなの？
経営者の思う壺だし　合法的な集金システムに乗ったわけよね
勝者の気分だろうな　金持ちこそ勝者なんだろうなあ
しかしカネ持ってあの世には行けないし
そこが悩みの種だろうなあ

少し前の話ですが、本社経理の○本さんが突然死したのを覚えている方も
多いと思います。朝は8時頃から夜は10時過ぎまで真面目に良く働いていた
方でした。会社をあげての家族のサポート体制とか言ってましたが、
パフォーマンスに終わってませんか？会社は、過労死として認定してそれなりの
補償はしたのでしょうか？第２の○本さんを出さないためにも９４８さん
頑張ってください。よろしくお願いいたします。

労組旗揚げしたの？　出来なかった？
朝8時から夜10時まで働くくらいじゃ「労災認定」は
難しいと思うよ
頑張っていたんだと思うけど…
体調も悪かったんだろうな

突然死もだけど、精神的にやられた人間は数知れずですよこの会社！

精神的にやられても表には出てこないからな

「精神面が弱かった」で済ませてしまうもんな

税理士、弁護士、司法書士・・・沢山取り巻きがいるぞ

かかってこんかい！みたいな感じかな？

さ〇やかは今度は制服自分で買えと・・・？
俺は辞めて一年経つが一度も辞めた事に関して後悔は無い、どころか辞めて本当に良かった
と思う一年だった・・・いまだにこんな事ばかりしている会社なんだ・・・
この会社に思う事、辞める前数か月間に及んだ　　「Ｐ」　　だ！
あれは本当に悔しかった。自分達は不始末を処理する間は何もする事無く、全て片付いた後に
責任取れと来たもんだ・・・毎月ひかれた時は本当に悔しかったね・・・・
もう過去の出来事、過去の会社だけど、あの悔しさは一生忘れない。

次のスレ立てたよ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1370071501/

どうしてジャージがダメなの？

年寄りはジャージを見ると鬼畜米英を思い出すんだよｗｗｗ

制服騒動の火元は社会福祉法人の方らしいね

>>999
下○で家族からクレームがついたらしい

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