東北医療福祉事業協同組合◆今ひとたびスレ立て

東北最大のホスピタリティーグループを語ろう

東京事務所はここですか？

入居料、大幅値上げしろ

今いる入居者全部追い出して、金持ち入れるぐらいの知恵働かせろ

ふせい、ふせいん、ふせい、ふせいん・・・

東北最大級の○○○○

田中です。

蝦名です

http://kouseikyoku.mhlw.go.jp/tohoku/gyomu/gyomu/hoken_kikan/fusei_seikyu/documents/torikeshi_111001_2.pdf

厚生局処分がおせえよ

215：ななしのフクちゃん：2009/03/16(月) 09:22:06 ID:mkuFchu/downup
河北新報キター

医療法人 掬水会 川崎こころ病院 保険医療機関指定取消
組織ぐるみの不正請求 額は数億円にのぼる

死亡フラグw


http://unkar.org/r/welfare/1214282159

http://2chnull.info/r/welfare/1230776145/1-1001

田中です。美人でしょ。

遅ればせながら新スレ立て乙。

各法人・施設に存在を共有するように通達しれ。

由紀子は婿もらったのかい？

限りなく黒に近い銀・・・燻銀の続編希望。

辞めていった外部の人が現状を知りたくて立てたのですね。今、みんな幸せですよ。

>>9
確かに遅かったわなー
「掬水会 川崎こころ病院」は指定取り消しだけど「仁泉会 川崎こころ病院」は無問題

>>14
さすがSG！

残業代ほしい。

すごい。

法人変えればOKか？

さすが、田中理事長は只者ではない。ここまで読んでたのか・・・・・

指南役がおるんよ。
でも、彼はクビになった。

エホバの人？

田中理事長をたたえよ。

　　　　

ス・ゴ・イ

ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
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ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ

大本営からのリーク　川崎に厚生局のガサ入れがある模様

>>24
うぜ〜

>>25
うぜ〜すごくうぜ〜

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

///

>>27
コピペばかりで
うぜ〜すごくうぜ〜たまらなくうぜ〜

理事長が視察に来た

６か月で辞めた、俺が言っとく

マジでブラック。
コムスン以上。

潰れたくなかったら即やめとけ

とんでもない不正受給が横行

コムスンの人はまだ職場に笑顔があったが、

みんなおびえた小動物みたいなのばっかり。

あとは、表と裏の顔違い杉

頼む厚労省、この団体ぶっ壊せ。

>>30
とりあえずオツカレ。
コムスン被害者は団結できたが、SGでは泣き寝入りだろうな。

>>30
今はちゃんと幸せなんだろうな。
大事なことなので、そこを報告してください。

恐怖で支配されてみんな表情がない
恐怖政治が横行し、
j気に入らない奴は「給料泥棒」と言われる（実話）

聞いたこともないルールを押し付け
しょっちゅう職員が入れ替わる

退職を一ヶ月前に通告したのに辞めさせねてくれず
大事にされてんだか無視されてんだか怖くなった。

いろんな意味で恐ろしかったので、もう嫌だと思いやめることに。
訪問していないのに請求してる。
恐ろしい職場。

今まで稼いだ中で給料は最高額
そのはずだよだって不正請求ガンガンしてる

そしてノルマを達成してる人間に対して壮大な足の引っ張り合い

>>37
証拠があるのなら監督官庁に告発してください。
宮城こ○ろ病院には>>24ガサ入れが入ったみたいだし。
他の施設でも不正請求が常態化しているのなら組合解体。

CI変わるの？

東北だもの

気にすんな。
日本の民間医療・介護現場は同じようなもんだ。

震災被害地域は看護・介護職員の欠員は大目に見られているらしいことを利用。
最近被災地以外の施設への出向・転籍多くないか？

ガセ

今の職場から逃げたい。辞めないで異動（転属？）するにはどうすればいいのだろう。

新聞広告ェ

このスレ　無くなってもいいみたい・・・

流されていればいいと思うよ、仕事もスレも・・・

もう一週間動いてない・・・

あなたとわたしだけの掲示板

もう一週間働いてない・・・

まだ止まってる。潰れるようなスレ立てるな。

昔経営上の問題をリークしてくれていたエグゼクティブ達が軒並み辞めたから？
もしくは燃え尽きたとか？

>>23
ウゼ〜
人を馬鹿にするなよ！

をを！ロングパスだなｗ

.




























.

.





























.

焼酎どうなった！

願望を事実として話す最高のバカ上司のおかげで日々楽しい

息を吐くように嘘をつく最高のバカ上司のおかげで日々楽しい。

バカ上司より偉くなれないバカ部下ｗ

それで・・・

ジｴジｴジｴ・・・

ジｴジｴジｴジｴ・・・・・・・・・・

.































.

ここも治療効果の無い嘘ばかり・・・・

ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ
ｿｳｶガンバレ
創価頑張れ

ひとたびの意味が間違ってます

もう「今ひとたび」じゃないんじゃないか？

田中色が薄くなった。

頭が薄っくなった。

葵会が狙っています。

解雇されたい

職種によっては人余ってるらしいね。

人員整理されるかな・・・

もうダメだ

>>36は無事辞めることができたのでしょうか。
今似たような状況にあります。

一ヶ月以上前に告知したものの、６ヶ月待てないかと言われています。
次の仕事は決まっていて、どうしてもそれは無理。
でも上長との関係を壊したくないので困っています。

辞める原因は一方的な雇用契約の変更告知から始まりました。
勤務地とは関係のない人間の介入でした。
ただ人が余っているからと。

とある事業所のサポートに行きました。
病休者のサポートです。
病休者の復職がきまり、私はお払い箱というわけです。

経済的に追い込まれました。
愛着ある仕事でしすし、同僚ともとてもうまくやれていたと思っていました。
生きていくために次の仕事を探しました。

（年齢からして）比較的すぐ次の仕事は見つかりました。
そして上長に退職の意志を伝えたのです。
そして>>77です。

私はこの組合は2chで叩かれるほどひどい法人ではないという印象を持っています。
一人ひとりは情に厚いひとたちばかりです。
しかしそれらの集合体は別人格です。

それを責めることはできないでしょう。
そうしないと生きていけないのです。
皆の雇用も守れないのでから。

誰が悪いということは決められないと思います。
敢えて言うなら…自己責任でしょうね。
そう私が悪いんです。

私が今死ねば厚生年金の遺族年金がでます。
それと少しの生命保険で子供も高校は卒業できるでしょう。
そんなことも本気で考えてしまいます。

精神を病んでいるようですね

つ　デパス

いい病院紹介します

つ　www.kokoro-hp.jp/

今の約束は近い将来反故にされる可能性が高いです。
信頼できる人との約束も、異動してしまえば後任には引き継がれません。
身をもって体験しました。

誰かに辞められても生活は維持できる人が不愉快になろうとも
私が生活できなくなることは絶対にさけなければなりません。
マネージャークラスの誰も信用できなくなってしまいました。

振り上げた拳、残念ながら下ろすことができませんでしたね。
でも気持ちは伝わりましたから。
とても不愉快なんですね。すみませんがもう少しの辛抱です。

>>86
病んでます。器質的障害なので治りません。

>>87
訳あってそこにだけは行けません。

保身しか考えないやつらは信用できんよ

>>89 日本語がわかりづらい　やり直し

労災で死にたい

迷惑なヤツだ

ふられて新しいカレができたら元カレが復縁を申し込んだでござるの巻？

test

残る人を大切に。
良い経験として今後の糧にしましょう。
責任は去る人に押し付けましょう。
それで○くおさまります。

来年度以降は若年雇用拡充のため70歳を越える嘱託・パート職員とは契約更新しません。

>>99 マジで？うちに爺さんが医師含めて何人かいるけど、一人は病気でやめるんだと思ってた。去年一月ぐらい休んでたし。

>>99
ソースはどこ
誰の気まぐれだよ
成り立たない現場もでてくるな

ガセネタ 乙

点呼とるよ。１

以上！！

>>99
それは無いな
若年の有資格者を採用できないの、でやむなくシルバー世代にでばってもらっているわけで、その現状を理解していないわけはない...普通は

ドナドナされる施設？病院？もあるみたいよ
そのための口減らしなのではないかな

神武天皇東征

【逮捕者続出】鈴木廣子と岩手の精神ﾒﾝﾍﾙ病院【祭炎上】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1394264706/

【岩手】北海道出身すずきひろこ心理療法研究室【被害者の会】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1396959588/l50

○都南レイパー精神科医・浜崎高行は患者を自宅で昏睡レイプでタイーホ裁判刑務所だが、鈴木が金と見返りに被害者の訴えをことごとく潰してきたため事件発覚が遅れ被害者多数となった
○釜石病院の小児科医長、幼女わいせつ杉江信之ペドフェリア(高裁裁判長大激怒)の、被害者を10年以上前から金で売っていた(3件立件・表面化しない被害者は多数いるらしい)
○「年配の女性」と鈴木とグルになっていた、渡辺栄子女弁護士は依頼人を騙し金を巻き上げ、タイーホ裁判刑務所行きとなった
○鈴木広子の一関3歳児強姦被害者を利用した警察利権へ食い込み。さらに警察から表彰される目ざとい出世欲。鈴木と弁護士を稼げるだけ稼がせて金を搾り取るも、事件化させずに金を引っ張る悪質性。
○PTSDで訴訟に通用する精神科医として生き残りをかけ、岩手県内の弁護士から協力医となる事で、鈴木廣子被害者の会が結成されても岩手県内では弁護士を探せないようにする巧みな訴訟戦術。
○自殺をした岩手出身の小説家の佐藤亜有子さんが自分の患者だと自慢してバラす守秘義務違反。弁護士や作家や医者の子供など高級顧客自慢と守秘義務違反。
○投薬をしないことで冷静な判断力を奪い、簡単に洗脳する宗教まがいのインチキ商法。未成年者や犯罪被害者やDV被害者をターゲットにして金を巻き上げる。
○1回1万のカウンセリング。プラス謝礼金10万〜100万でガッポリ儲ける商魂たくましさ。謝礼金は税金がかかってこないので脱税丸儲け。
○医大精神科外来の男子トイレの小便器に廣子の写真が何度も捨ててあり、不特定多数の尿がかかるように毎日セッティングされていた。
○婆はボットン便所。娘は公衆便所。娘はヤリマンで中絶しまくりで開業医の跡継ぎを産める体でないのに、開業医のご子息との結婚を狙っている。
○パチンコ屋という風俗店隣のボロビルの4階。1階コンビニの公衆電話には風俗店デリヘルのチラシが張ってある。3階は音楽スタジオはレイプ現場。4階のベランダから飛び降り自殺しろとけしかける。

もうダメ。戻りたい。

病院内で不倫を繰り返す主任を放置しているのはナゼなんでしょう？
事務課長、ケアワーカー、看護師、相手は誰でもいいのでしょう。

放置しているのは組織として認めているのと同じです。
皮裂きでは不倫は文化なのでしょうか？

不倫は黙認。

社会的に許されない行為ですが、業務に支障がない限り問題視しません。
放っておいてもどんどん退職していく病院では勤め続けてくれる人材こそが貴重なのです。
こちらは事務部長と医事課職員、看護師長と看護師、リハ科長と看護師が不倫状態です。
数年に及ぶ関係なので、周囲はうんざりしながらも黙認です。
経済的社会的制裁が加えられるとおもったら大間違いです。

そういう企業風土です。あきらめましょう。

不倫を繰り返すのは別として、病棟をメチャクチャにしているのは何とかしてほしい。

完全に逝っちゃってるレベルなんだけど・・・
精神科の先生方お願いします。助けて下さい。

期待できる医師はいるのかい？

あげます

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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　西東京市精神障害者支援センター　ハーモニーのバカバイト
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　小池♀と斉藤♀に、一日も早く 死の鉄槌が下りますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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八戸と宮城の薬剤師同時大量退職の原因を教えてくれ。

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

上がっているとおもったらマルチか

民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

>>116
おかげで使えねー奴がきてたよ
おっさんが良かったよ