介護福祉職を辞めた人&辞めたい人のスレ7人目

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介護福祉職を辞めた人&辞めたい人のスレ6人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1325161045/

介護・福祉関連の仕事を辞めた人、辞めたい人のための情報交換スレです。

・何故・どうして辞めたか
・他業界への転職の仕方
・辞めた後どのように生活が変わったのか、
・辞めたいけどどうやって辞めればいいか悩んでいる

…などその他色々な情報交換・相談の場としてお使いください。

※スレの主旨に関係のない内容、特に資格関連のキーワードは、
　荒れる原因となりますので"脳内あぼーん"をして相手にしないことをおすすめします。

>>1おつ

私は福岡県で賃貸業を営んでいる者です。テレビではあまり報道されていませんが、
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介護で精神壊した。
もう数年もひきこもっている。
最近、さみしい気持ちと　このままでいいのか？　人と触れ合いたい
様々な感情が焦らせてくる。
でも今の自分に８時間労働や夜勤をやれる自信は無い。
だから１日４時間程度のパートで介護職を探した。
精神を壊した介護を再び選ぶのは抵抗があったが
こんな不景気で介護福祉士持ちの僕には介護職しか選択の余地は無かった。

１日４時間　この時間が僕の精神的なギリギリのラインんだろと思っていた。
でも　そんな求人は無かった。
いや　有るには有るんだが　いざ面接へ行くとフルタイム労働や夜勤を求められる。
断ると「大の大人がそんな態度で職探しとは世の中なめてない？」とおっさんの面接官に言われた。（だったら正社員で募集しろよ…）
そんな使い捨てる気見え見えの職場で働いても精神的にさらに悪化するだろう。
偉そうな他の資格者に奴隷や非人の様に扱われているのは目に見えている。
介護は若者の精神を壊し
世の中はその若者を受け入れてはくれない。

　

>>4
パートで訪問介護のヘルパーやってみたら？

訪問は男介護なんていらんでしょ

これから入所型介護施設は増やしても追いつかないほと高齢者が増えている
だから在宅の通所介護が主力になる
訪問介護、デイサービス、そして夜間対応型デイサービス…

>>7 それって 前世紀に語られていた夢物語だよ
どうやって 通所をカバーできます？
特に夜間なんて都会以外無理ですよ
超高齢化社会は
やはり役所に関係あるような選ばれた人のみが施設へ入所できて
それ以外は悲惨な結果になると思います
４半世紀前から予想されていた 少子化社会ですら回避できていないんだから

>>6
家政婦の延長で考える人はそう言うかもしれないけど、そんなことはない。

>>4
お前さぁ…いつまで「若者」の枠で甘んじられると思ってる？

あと何年で「オッサン」になると思う？

介護に戻ってしかも４時間でやる気なしか
お前みたいな奴はどこ行っても糞の役にも立たんよ

>>8
デイサービスは過当競争にはいっているよ
生活保護の45%は65歳以上の高齢者だからとりっぱぐれない上客で奪い合い
これから生き残りをかけて夜間のニーズがあるから夜間デイサービスも本格的になる

夜間も対応するデイなんて地獄だな。
昼間はデイでテンション上げてレクだの
ゴチャゴチャやって、夜勤もあるんだろ？
夜間は帰宅願望も強いだろうしな。
デイが基本ということは、おそらく
ショートもあるんだろうしまさに地獄。
特養とショートとデイのキツい所を
ミックスしたような感じだな。
知らない人は入らない方がいいぞ！

大の男が可愛いエプロンしてジジババ相手にハイテンションでレクやってる姿はコント

>>11 まあ見解は人それぞれだからあえて対立はしないけど
夜間デイは昼のデイに比べて介護報酬的にどうなんだろう？
旨味があるならどこも早くからやってるはずだな
また、人員が夜のほうが必要なはずだろうけど 夜勤扱いで少ない人数でやらされたりするんだろうか？

何より 経費の割に家族の負担軽減にどれだけ役に立つんだろう

シミシワババアがしまじろうのエプロンつけて歌ってる姿は腹話術の人形

有料に勤めてまだ1カ月なんだが、1人でも合わない先輩がいると意欲がガクンと落ちるよな

社会人経験が介護業界しかない20代の女性の先輩(職員の中では古株)なんだけど、
今日なんか利用者さんが臥床しているベッドの高さが一番下まで下げてなかった部屋があって、オレが最後に臥床させに行ったはずだからオレがミスしたんだと決めつけてきた
言い方も毎度注意するとか叱るとかいうのじゃなくて、罵倒するような言い方なんだよな
で後になって、オレは確かにベッド下げてたはずだと思ったから調べてみたら、オレが臥床させてからその先輩がその部屋に入るまでに入浴があって他の先輩が離床させてた

確かにまだまだ細かいミスが多いオレだけど、決めつけてかかられてそんな言い方されるとホント萎える
他の先輩はそんなことないんだけどな・・・
なんか目の敵にされてるみたいで顔を合わせるのも嫌だわ

モンペね…どこにでもいるよ 自分様ルールに従わないとパワハラするやつ。
一般社会から想定出来ないような身勝手な内容で怒るからね 病院にいってくださいだね

何も悪くないならしかとが一番さ

>>16どこにでもいるよそんな奴

私はそうゆう奴のせいで胃潰瘍になって鬱病になった。入って半年だがもう辞める。

二度と来ないわ介護なんて

憂鬱なこの気分が本当苦しい

麻木久仁子みたいな性悪は問題を必ず『悪化』させるからね。自分に甘いしw

身体も心もおかしくなってきた

ふぅ

>>18
介護辞めてこれからどうすんの

>>22
そんなこと聞かれても本人だってわからないんじゃないの？

>>16
避けるとますます険悪なムードになるよ
まずは嫌でも食事に誘うか、昼飯一緒に食うかだな

デイ以外の施設にするか訪問にするか悩みます。
基本的にどちらのほうが離職率高いですか？

>>25
他人の離職率聞いてどーすんの？
他人が辞めたらおまえも辞めるの？

そんな気持ちなら最初から仕事すんなってハナシｗ

>>26
ふざけた質問なのは承知してる。
リアルで職員とかに聞いたら確実にあんたみたいな
答えが返ってくるからネットで聞いてんだよ。

>>27
ネットで聞いてもこの程度のレスしか返ってこないわけよ？
あんた、バカ過ぎｗ

そんなバカなら最初から仕事すんなってハナシよ、ほっほっほーｗ

仕事内容は選ばなくても仕事先は選んだ方が良い
離職率を聞いてはぐらかすような場所は怪しいと思うわ。

離職率をきいて教えてもらい判断するのか
きけるならきいてみろ

>>28
社会の慣習的に面接の場で待遇やら給与のこと聞くと
こいつ本当にやる気あるのかと思われるから聞けないけど、
心中ではいくらやりたい仕事でもやっぱりそこは気になるだろ？
だから聞いてみた訳よ。

＞デイ以外の施設にするか訪問にするか悩みます。
＞基本的にどちらのほうが離職率高いですか？

そんなこと、統計取って比較してみたわけでもないのに知るかよ。

なぜ、こんな質問に答えられる人間がいると思うのかが不思議で仕方ないわ。
これが「ゆとり」というものなのかね。
厚労省のＨＰでもみれば、もしかしたら答えはあるのかもしれないけどなあ。
他人のためにいちいちデータ探したり、比較検討したりするかよな。

事業所単位の離職率ならわかるかもしれない
条件は雇用保険加入している事業所
離職者がいたら事業者は離職者に離職票を出す義務がある
離職票は事業者がハローワークに申請してもらえるから、何人辞めたかハローワークでは当然わかっている

しかしハローワークでいちいち求職者に応募したい事業所の離職者数まで教えてくれるかはわからない
知りたかったらきいてみろ

おまえら性根が腐ってるなww
>>25 離職率についての正確なデータはわからないけど
どちらも精神的に大変だと思うぞ
ただ、在宅はホームではなくアウェイだ。
セクハラやモラハラをされても誰も助けてはくれない危険な空間ではある。
いきなり ｢辞めます。｣があるのは在宅じゃないかな？

>>25
介護サービス情報公表でヤフレ
各事業所の去年の採用人数、離職人数がわかるよ。

利用者への介助として、“先に靴を履かせろ”と言うので、“はい”と言って先に靴を履かせたら
靴を履かせて１０秒ほどしたあとに、“靴はあとでいいから、先に上着を着せろ”と『同じ人』に言われた。
僕はまるで漫画の中の世界にいるような感覚に陥りそうになった。
何が悪くて、何が何だかわからない異様な世界、僕はここにいるよ。

俺はスリッパ取れと言われたから 渡したら
そのスリッパで頭を叩かれたことがあるな
もちろん俺に何の落ち度もない
ただ 男が嫌いなだけの利用者

>>37
いやこれ、>>36 の話しは、利用者から言われた事じゃなくて、職員から言われたことだから。
ちょっと書き方が悪かったかな・・　まぁいいや、毎日がこんなで何が何だかわからないし。。

苦ってに人ってどこいってもいるね。上から目線で話すのって本当に
嫌だわ。

>>39
>苦ってに人

え？？？

苦手な人、と打とうとしてタイプミスしたんだろ

うちの先輩職員で、いつも「〜（説明）、わかる？」って言い方する人いるわ
なんかバカに説明してる感じがして気分が悪い

発達障害みたいな女の職員がいて、めちゃくちゃしんどい。
なるべく鈍感になって、そいつの行動その他を気にしないよう我慢し続けたが、もう限界。
苛々して心臓が痛くなる時がある。
そいつは全く辞める気が無いらしいから、自分が辞めるしかないのがな。

今まで色んな仕事に就いたけど、あんな人間に会ったことない。

時期に 日本人女性は中国で、又は中国人むけ施設で介護をするようになる
日本人の介護をするのは男ばかりになるだろう

まぁ介護士として海外へ行くことはあるでしょうね。自衛隊派遣のように。
美容師、医師、調理師、他技術職だって海外で活躍されていますもの

人生一度、宜しいじゃありませんか。

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　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜まぁ介護士として海外へ行くことはあるでしょうね。
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
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　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
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>>36 待つことが出来ない利用者なの。じゃあ待ってと指示を出すの。

ちかいうちに辞めます
体力的にも精神的にも限界がきました。
今日も夜勤(´･ω･｀)

夜勤手当1500円で16時間労働とかだもんな。

× 16時間拘束
○ 16時間労働

夜勤手当っつっても、時給換算したら深早朝割り増しを言い換えてるだけだからな

いままで介護5年やってきたけど
やれんわ
給料が馬鹿馬鹿しい
ビル管理人のほうがええやん！ハローワークいったら介護系の給料終わりすぎて泣けた

ハロワの求人は介護だけじゃなく全て終わってるがね

看取りとか面倒くさっ。

１．皆が皆違うことを言う。
２．一人の職員が短時間のうちに、ころころと言うことを換える。
３．自分自身が出来ない、出来ていないことを、無理に押しつけてやらせようとする。
４．とにかく自己中で、自分勝手な思いだけで、下のものには強すぎるほど、何もかもごり押しで進めようとする。

実際介護の現場で働いてみたら、いきなりお前達のいうようなカスに当たっちまって上のようなありさまだよ。
まぁわかりやすく簡潔にまとめたんだけど、どう考えてもまともには対応しきれないわ。
お前達ならわかると思うが、結局下を叩くだけで叩きたいだけで、何をやっても怒られるのな。
やれといわれて従っても、こうやれと言ったことをやっても別の人から違うと怒られるとかの繰り返し。
今日なんか利用者の薬について、食後飲ませろと言われてたものを、別のやつが食前に飲ませろといってきて
さすがに薬のことなんで、これこれいわれたと言ったら、頑固に食前に飲ませればいいと論してきて
さすがにこれはまずいなぁと思って触れないようにしてたら、てめーですべて食前に飲ませてた。
もう各種が混ざって袋に入れてある状態だったから、最初に指示されていた食後のものが
実際にどっちなのかは俺にはわからないが、俺が飲ませてしまってそれが間違っていて何か問題が起こったら
きっと言葉上の指示とかは嘘八百並べられて問題ではなくなってしまって
飲ませた俺が悪いということになるんだろうなぁと思ったとき、さすがにこのレベルならさっさと逃げようと思った。

> ３．自分自身が出来ない、出来ていないことを、無理に押しつけてやらせようとする。
ここのところなんだけど、一人の職員が声かけを馬鹿みたいに過剰に言ってくるんだけど
相手はハイレベルな認知症患者が多くて、こちらが話題を考えて話しかけても
知らない、わからないとか、全く違う内容の事を返してきたり、会話を続けたくても一瞬で閉ざされたり
会話をしようにも出来ないような状態になって、声かけを言ってくる職員もいうほど対応できていないのに
毎日毎日何度も何度も言ってくるのよね、もうほんと対応しきれんわぁ。
他が断った連中が集まるところらしいのでｗ、とんでもないところに決めてしまった俺もあれだけど
もうまじで一日中が地獄だわ、我慢我慢の連続だけど、この我慢があまりにも不条理で無駄に思えて仕方がない。
人を介護、介助するという動的なものには問題は感じないし、糞尿についてもそれほど大きな問題とはとっていない
だけど、本当にお前達が言ってきたように、中にいる人間が糞過ぎてどうにもそこに居続けれる気がしない。
こんな人間達の中にずっと居て、自分自身がおかしくなっていくのが考えただけでも嫌になるし
こんな連中と一緒にやっていきたいとも思わないし、こんな連中のようには絶対になりたくない。
ただ、あと一つ二つは経験してみようと思う、もちろん同じ種類の介護サービス事業ではなく、別のでね。
それで駄目なら、もうな・・・。

>>56 認知症の人に『話題』は提供しなくて良いです。
その人が安全に過ごす為の『声かけ』で良いのです。

>>55 安全な服薬介助ができそうになければ一旦断れば良いじゃない
後から服用方法確認すれば次から出来る

４月から看護学校通います。
３月末で退職なんだが、早く辞めたい！
大嫌いなクリア意地悪利用者からおさらば出来るぜ！！

自分はあんまり人のこと嫌いになるタイプではないんだけど、こんな性格悪い人初めて見たｗって思ったのは
職員ではなくて、まさかの利用者だったなー。
認知の人が意地悪言うのはまだ許せるが、しっかりした人に言われると糞腹立つ。
自分の面倒を見てくれる人に対して何でキツイ言い方、仕事の粗さがしをする言い方しかできないんだろう。
まあ、その利用者は介護職員、看護士、事務所の皆に嫌われてるからな〜。
人生の最期のときに嫌われまくるって悲しい最期だな〜と思うわ。

>>59 看護師になればクライアントとの関係はもっと大変になると思うがお疲れです
介護施設なんて地域によっては いろんな人がいるからな
生活保護 や○ざ 反日外国人 エロ野郎

利用者にあーだこーだ言われ、上司、先輩、同僚にあーだこーだ言われるるし
これは精神的に参るよ。

介護職ってあまりに相反する要素を内包しすぎなんだよな
職員は人で利用者も人なんだからマニュアルなんて作れるわけないのにそれに近いものを作ろうとして結局職員間の介助方法すら統一化できてない、いやできるわけがない

認知症に少しでも人らしい生活を送らせようとして結局他の利用者ないがしろにしたり、それで時間食って職員に何時間もサービス残業させたりコンプライアンスなんてあるわけないから結局それらをまとめて安定に導く基盤もない
介護だって突き詰めれば流れ作業なのにどうしてあれこれ無駄な手間をかけたがるんだろう
いい利用者ならまだしも暴言暴力で手に負えない利用者はできるだけ居室にいさせてあげた方が本人、周囲の人間のためだと思うんだが

認知症を保育園児のように扱うのは辞めないか？
認知症って病気だろ？だったら病人ぽく接しろよ。
なんでいきなり認知の前でテンション高くしないといけないんだよ。
介護のトップ背広組のオッサンにやらせてみろよ。

時間内に仕事を終ろうという意識がない。
何やるのにも人の3倍以上の時間をかける。
休日なのにのこのこ井戸バカ会議にでてくる。
無口無感情

こんな女はふつう社会じゃ変人扱いなんですがとても優遇されているＧＨ。
やはり奇妙な業界ですね。ｗｗ

むかつくな。
明日の朝一番片っ端からぶん殴りまくって留置場にぶち込まれてやろうか

>>57 求められるものが、話して聞き出して、その人を知り話しを進めていこうという感じて進めてくるが
実際は知ろうにも何が本当かわからないし、嘘八百言ってくるし、その言葉に反応して隣の利用者が激怒したりするし
こちらからの本当に適当な声かけは求められてないし、原則サービスを提供しているから
楽しませるという概念でいるみたいだからなぁ行ってるところのデイは・・。
>>58 ここも少し違って、今すぐ言われたことをやるかどうかが奴らの頭の中では重要になってくるわけで
今回の薬はたまたま服用するまでの時間の間があったから、文句言われるのを覚悟でそこから逃げていたわけで
原則断るなんていう概念は存在しないんだなぁ、断って後から服用方法確認とかじゃなくて
自分が言ってる事を素直に受けいれて今やるかどうかが重要みたいだし、もうどうしようもないのよ現状は。
>>62 そり通りで、この時間何をするかなんてものは何より自分たちが先に決めているわけで
その時間内で物事を進めていくには、どうしても現実には流れ作業的にこなしていかなければならない。
実際にやっている事が流れ作業的なものであるのに、認知という人の相手を過剰にやろうとしてしまって
結果として無駄な労力や職員間のもめ事の種を増やしてしまってる現状に何とも言えない哀れさを感じる。
下手に刺激なんてしない方が全体にとってベストバランスである可能性のが高いのに
金＝サービスを過剰に意識してしまってて、そこから発生する問題は後回しになり
そのすべての負は下の職員に渡ってきて、数ヶ月や一年未満で辞めていくような現状になっているんだろうなぁ。

昨日言われたことの中にも、もうひとつわけのわからないというか、どうしようもないのがあって
見守りが重要だから、とにかく他の仕事より何より優先で見守りをして、安全の確保をすべきという
もっともらしい事を言ってきてたのでそれを実行していたら、今度はその見守りをしている俺の姿をみて
手が空いてるなら他の仕事があるからそれをしろと腹を立てて言ってくる。
当然ここでその他の仕事をしようと思ったら、見守りは安全に出来なくなる可能性が高いし
ここでもし転倒なんてものをしたら、間違いなく同じ人間が今度は、“何で見守りしてないんだと”言ってくるに違いない。
一人でこんな要望に応えられるわけもなく、どちらを選ぼうとも文句だけは間違いなく言われる。
同時にこなすには無理であろう、やるべき事を同時に二つ言われてどちらにも優先がついていて、どちらを選ぼうともそれは間違いみたいな。
こんな無謀な要望をしていて、結果できない人間というレッテル張りをして
その職員より上にいるものには、そのレッテルを言って駄目なやつという意識を植え付ける。
当然その上にいる馬鹿はそれを信じてしまってるから、無謀な要求をしてくる職員が居続けれるわけで
体質として、何が問題なのか、誰が問題を作っているのか、誰がいるから問題なのかがわかっていないのな。

もうひとつ言わせてもらうと、○○の仕事をしろというからそれをしていたら
同じやつがそれはいいからこっちの仕事を優先にしろと言ってきて
言われたように今やってる仕事は少し置いといて、優先と位置づけられた仕事の方に取りかかってやっていたら
先にやっていた仕事について今度は一つの仕事を片付けて他の仕事をしろと同じやつが言ってくる。
もうめちゃくちゃ、ほんと頭がおかしくなりそう。　異常すぐるまじで・・。
今まで経験してきた、関わってきた人達とは全く違う、一般社会ではありえないようなカスが集まってる・・・。
職場にある過去の介護記録履歴を見ると、サインしている名前が全然知らない名前ばかりで
数ヶ月単位で次から次へと違う人の名前に書き換わってる・・・。
俺がいるところが介護の中でも特殊に異常すぎるのかどうか知らないが
こんな状態が介護の基礎としてあるなら、お前達が言ってるように未来はないなぁって感じるわ。

>>68 おれならその人が指示した奴の尊敬する先輩かいちもく置いてる人に、相談するかな。

もし居なかったり言いにくい状況なら、主任か施設長に相談かな。それでも取り扱ってくれないなら、しばらくガマンして施設長に認めてもらうまで、ひたすらガマンだね。

施設長がアホならその上の上司がいるはずだから、その上の人に認めてもらうまでやはり耐えるしかないかなぁ…。

もう それでもダメなら辞めるしかない。

ID:tbQ1w4vW
面白い話、全部読ませてもらったよ

最初はそんな感じで不条理に感じるだろう
でも実は分単位の時間でやることが決まっているんだな
決められた時間を超えて作業が終わらず同じことやっているので怒られているのだ

「この時間に何をやり、終わらせるべきなのか」

この一日の段取りをマスターすると、ずいぶん楽になるよ

>>55
愚痴ってるところすまない
そんな人はどこにでもいるよ
ただ、この業界は特殊で(見守り永遠にやってたら仕事が終わらないからそこは時間みて慣れやら交代で)なにやるにしても正解がないのに必死に正解だと思ってそれを押し付けてくる人はたくさんいる
プログラム組む方法なんて何万通りあるように方法に正解なんてないのにな、結果に正解はあるだろうが
最初いい先輩に教えられそれを昇華させ自分で研究を重ねた方法を一からクソミソに否定された時はさすがに切れそうになったよ
今は後輩できたけど俺は絶対にやる気削ぐようなことはしたくないね

まぁあの時から辞めたい気持ちに変わりはないw

はやく一刻もはやくやめたい
けどやめたらひとがまわらない
いまやめたら同僚に恨まれそう
間違いなく恨まれる
なんでこの会社を選んだのか
泣きたくなる

しぬしかないかな

>>69 君みたいに被害妄想強い人いるよね。人間関係の報告なんて要らないの。
余計な事しないでね。

>>64
わかる。時間内に仕事終わらなくあたり前だと思って仕事してる女がうちのユニットにもいる。
で、その馬鹿な女職員の穴うめを男職員が必至で動きカバーしている状況。
しかもそんな奴が介護福祉士とか下手に持っているからリーダーもほったらかし。
普通の会社行ったらまじ白い眼でみられるわ。

>>74 職員間の愚痴や不満を聞く時間が一番無駄w
いろんな人間が社会にいることぐらいわかって入社しているはずなのに。

人に迷惑をかけてもいいという意識でいる無能な女などは一切不要であることが前提。

>>76
じゃあお前が粛正しろよ

粛清かよｗ

>>73
ムカつく奴いたら、利用者だろうが先輩職員だろうが直接言うのが基本だよな
どうせ屑なんだから他人からオブラートに包んで言って貰うより
自分で相手の心に傷つけるぐらいの文句言った方がいい

直接相手に言えるのがいいけど、私の場合は言えなく主人に愚痴ばかり。
ご利用者さまがいるからお給料がもらえます。
心に傷をつけるのはどうかと。

そして旦那は会社で部下に怒鳴り散らすということですね。

そして怒鳴り散らされた部下は家に帰って家庭内暴力を振るうわけですね

職場で旦那（嫁）の愚痴言ってる職員いるけど 帰宅した後は職員の愚痴言ってんだよね 腹黒いね

私事ですが、主人は人間性がよくできた人なので人にあたることはありません。

思い込みって恐いですねｗ

みんな性格悪いよ
みんな言われてる
女の職場だから
いないひとの悪口は当たり前

やっぱり本人に直接言うのがいちばんだな

>>51
前いたところがそうで、休憩時間はしっかり深夜時間帯で引かれて
てウマいなと思ったよw

>>62
かなり同意。
フロアに連れてくると不穏で周りに騒動をもたらすが、部屋にいたら寝る認知なんか
飯以外は寝かせとけば良しよ。
下手に離床時間を増やすとかやっとれん。
こっちは限られた時間内で業務を
終わらせないといけないんだから。
でないと、次のシフトの者に膨大な
作業を残すことになる。
認知なんかシカトしとかないと
仕事が増えて仕方ない。藪蛇になる。
ただでさえ忙しいのに余分な仕事があったら嫌だろ？利用者の過ごしやすい云々は
建前なんだから。こっちは仕事。
タラタラ認知のペースで食介やったり、
奴等の行きたいペースでトイレ誘導なんか
してたら業務は回らないんだ。
1人が複数の利用者を相手にする以上は
やっぱり効率的に流れ作業になるのが
現実的。理想めいた概念は家族とかの
対外だけにして、せめて内輪だけでも
割り切ってやればいいのにと思う。
上だけでなく、現場にもなんでもかんでも
利用者第一！の熱血職員がいるから
無駄な仕事が増える。
しかもそういう職員はなぜかデキる奴と
見做され発言権が強い。
ボランティアじゃないし利益を生み出さないといけない法人なのに
効率を考えて動かない奴を有能と見做す業界っておかしいよな。
むしろ、効率的な動きをしようとする
職員は異端視される。変な業界だよ。

>>68
あなたの言ってることが嫌というくらい
わかる。介護業界はほんと、こんな感じ。
対処法としては、とりあえずそこで仕事が一通りできるようになること。
そうすると業務が複数ある中での優先順位がわかる。あとから何か言われたら
こういう根拠でこれこれ、こうしました！
とはっきり主張する。理論武装。
これである程度のアホ職員は駆逐できる。仕事がある程度デキるって認識されてないと通用しないが。
それでも喰ってかかる自分の考えが全てってオバサン職員もいる。
これは、そのオバサンに合わせる。
矛盾してるが、オバサンの言うことは
大概矛盾してる。理屈が通じない奴は
シカトかそいつに合わせるしかない。
シカトは対人関係的にマズイから
オバサンにはハイハイと言っておく。
あとは、誰かの悪口を絶対言わない。
誰かの悪口を振ってこられて追従すると
こっちが首謀者みたいに広がるからな。
この不景気で他に仕事もなく、
介護に就いてしまって頭も痛いと思うが
この業界はこんな所なんだよね。
年齢やスキル的にも転職が厳しかったら
上記のことに気をつけて頑張って。

介護現場、介護従事者にオバさんが多い時点でもうだめ
まだ掃除程度のパートならいいけど
スーパーのレジじゃないんだし
「あたし今日腰痛いし、女だからトランスと入浴無理だからフロアにいるし頼むね」
「男だからトランス時頭の方持ってね」
じゃあ、お前女なのになんでこの職ついたんだよ？腰痛いなら辞めろよって思うババアばっかり
そのくせ口だけは達者で
陰口、噂、雑談、若い女性職員へのいじめ等する
いるほうが迷惑

完全にノイローゼになった
今日は性格きっつい２人と一緒に遅番だし、気が狂いそう

スタッフの数が少ないから走り回って仕事してるけど、どうしても間に合わない
もうやだ辞めたい………

世の中に必要な仕事なのにな。なんで改善しないんだろうな。。

今日むかつくババアを窓から突き落として証拠に写メ取ってやろうか！！！

この業種に限らず新人をすぐに仕事できない認定する奴がいる。
こういう奴がいちばんの癌だな。
新人のほうがよっぽど仕事こなすぞ。
あと、「どうせ手がかかる人たちばかりだし」とだらだらと仕事してる奴もいる。
そういう奴に限って「誰々はさっさと帰る」「手を抜いてる」と吐かしやがる。
人のこと批判するまえになるべく時間で終われるように努力しろバカたれ！

俺様を総理大臣に据えたら世界が革命する！
http://novelist.jp/49130_p1.html
http://novelist.jp/49129.html

>>93
「必要な仕事」ではあっても「今のままで十分」とも思われているのが大きいかと
少なくともお役所や議員などのお上様はそんな節がある

役所：生保と同じく”旨みが無い予算”・・・拡充は他の予算へ
（「どうせ勝手に増えるなら現状維持で良い」「予算拡大しても”利点”が薄い」）
議員：労組等が無く”極貧弱な集票力”・・・票集めなら民間企業や農家
（福祉に理解がある議員の大半も、実際は他の業界や団体からの要望が最優先）

本当なら病院と同じように専門の教育を受けた職員で固めるべきだろうが
だたでさえ長期停滞で予算が搾られている中で「国の成長戦略」に絡まないと見なされる上に、
周辺経済や産業への”影響が薄い予算”だと建前では賛成でも、優先順位は自然と下位になる


介護そのものや介護職への社会的認知・地位が看護職並に向上するか、好景気の到来でもない限り、
大幅な改善は勿論、職員のボランティア精神に頼らない環境はなかなか見えてこないかと。

運良く自分がいないと排泄とか介助面で回らなくなるポジションに着くことができた
利用者と別れるのは悲しいし、やめたら辛い思いをするのは当人達だけど
全力で仕返しができるのは今しかない

国の本音は「老人はとっとと死んでくれ」
だからねえ
政治家は票が欲しいから懸命に老人を守る振りだけはするけど。

>>92
無理してまでやるこたあない。辞めなよ。
辞めてコンビニかどっかでバイトしながら次を考えりゃいいさ。

なんか知らん間に特養で働き出して早２ヶ月経ってた…
色々腑に落ちないがその中でも俺が感じた、は？ランキング堂々一位は
先輩「ここは利用者のおうちであり生活の場所。故に【我々は異物なんです。そこを念頭に入れて利用者と接してください】」
え？その気になれば指一本動かさずに暮らせる環境で生活してるやつらのサポートをしてる我々が異物と仰る？
ガン細胞だって単なる異物じゃなく立派に我々の体内で共存しているのに、
介助という名のこれを怠れば野垂れ死んでしまう老人たちの世話をしている介護職員がこともあろうに異物とは恐れ入る
介助に関する知識、技術の習得は職業上必要だが利用者に対する見方や価値観って最早精神論の中でも宗教レベルだなと思った

もちろんサービス業なんだから業務上遂行しなければならないことはやるし他サービス業同様張り倒したくなるような胸糞悪い客(利用者)相手でも決してそんなことはしない
だが俺個人は賃金をもらって働いている一労働者なのだからあくまでも利用者との関係はギブアンドテイク
異物もへったくれもねぇ相手は介助をしてもらわないと死ぬし俺はそれをさせてもらって生計を立てる
俺の挙げた先輩職員もそうだがやっぱりこの業界って職業上変に諂う(へつらう)態度をとるのが癖のようになってしまってるんだよな
俺は１〜２年経ったら辞めようと考えてるが何かの間違いで何年も居座ることになると自分自身そうなるかも知れない
でも相手である高齢者が人生の先輩だからとかは関係なく、金銭のやりとりを行ってる時点でもうそれはサービスを提供する側と受ける側で立場が定まってるわけだ
そこに他サービス業等では考え出したら業務崩壊し兼ねない「客に対する業務外の精神的配慮」を考え出すから本当に始末に悪いしキリがない
極端な言い方をすると、ただ介護職に就いて働いているだけなのに職員個人の精神の自由を犯されかねない高齢者崇拝を強要される状態になってしまうということ

俺はじじばばと話したり遊んだりするのは好きだし業務上の注意を受けたら素直に従う
でも職員の説く道徳観的観念は納得できない、というより信用できない
介護に就いてまだ日は浅いものの、サービス業にしては不気味なへりくだり方をする介護の世界に言いようのない不安を感じた俺の落書きでした

みんな偉いな
自分は前職でレコーダーに罵倒を録音して上にうったえてクビにしたよ

これから介護やろうかと思ってたけど、すでに挫けそう
女は性格わるいからな

>>101
長文なげ〜よ。
目が滑るから途中で読むのやめたわ。

>>101
そういう気色のわるい精神論が
「金はらってんだからもっと大事にあつかえ」なんていう勘違いジジババを生むんだな

数万円の実費支払い程度でえらそうな口たたくな
つかテメェらに直接報酬もらってるわけじゃねーし
むしろ改正でこれまでどおりやってたら減収になる現実みせつけてやりてえ

>>91>>96
噂好き、チクリ魔は多いな。
喋ってばっかでたいして仕事してないのに人のこと批判してる奴はうざい。
そういう奴に限って後輩出来るとしゃしゃり出てきて厳しく指導しないと駄目だとか吐かす。
そいつが他の奴に怒られると言い方がきついと騒ぎ出すくせにね。
人に厳しく自分に甘いじゃ誰も付いてこないよ。

登録の訪問ヘルパーを初めて２年目です。
昨日登録ヘルパーに対しての臨時研修があり、４月からの改定で毎月の報酬が２割程減収するそうです。
現在でもせいぜい生活保護より若干多い程度の月収でしたが、月収が２割も減ってしまうと訪問している
生活保護の利用者より少なくなってしまいます。
最終決定ではないようですが、４月の介護保険法の改正によりほぼ決定内容だそうです。
施設のパート職員は４月から減収にはならないのでしょうか？
パート（登録ヘルパー）ならばもう訪問介護は辞めて、他の業種にするほうが良い気持ちになって来ました。

うちの施設今月初めに嘔吐下痢が流行って30人以上かかったんだが毎日クソ忙しかった。
ハイターを薄める、消毒する、嘔吐される、うつされる…このパターン
ショート入所の利用者のせいらしい
そのせいで新規のショート入れられなくて儲けがないから春の寸志はなし

なのに

なんで今度はインフルエンザの可能性がある利用者ショート入所させたの？
ばかなの？学習しろよ、まじで

経営者はともかく、社長や施設長の資質が低いので、一般他業界から介護に入ってきたまともな人
（たとえ理由がリストラなどであっても、まともな社会を見てきた人というイミね）からみたら
「バカ・・？」っておもえる使えない人間ばかりが評価されているｗｗ。

こういうこと書くと、自分ではなーんのできず、ここでうっぷん晴らすだけの臆病な介護バカがわくけど。ｗｗ

>>106
仕事も2割手を抜けば釣り合いが取れるからいいんじゃないの？

>>101
>>104
激しく同意。ってか、至極普通のことを言ってると思う
なんかこういう事言うと異端児やキチガイ扱いされるけど、うんこ製造機に媚び諂う精神論者のが頭イッてると思うよ

「この人達のお陰で」「この人達が居たから」「この人達が頑張ってきたから今が〜」「おじいちゃんおばあちゃん可愛い」(笑)

介護福祉は外国人で良いよ。男で介護福祉は恥である。


交通整理の警備員の方が収入は上である。


頭は悪いし、力も無い。あるのは間違った教養の低いプライド。



どこ行っても、社会の役にたたないから、介護福祉なんだろうけどな。

偏見もそのあたりしとかないと、バカの烙印あんたも押されるよｗ

男も女で介護職って頭良くないと務まらない事実を「あたししりませーん」って

豪語してるよなものよ、あんたｗｗ

>>101 １〜２年経ったら辞めようと考えてる
もし非福祉の業界に転職したいなら２年以内が勝負だと考えておいた方がいい
長く居ると”職場の常識”が無意識に”自分の常識”として焼きついてしまう
結果、住めば都・辞め辛くなる・転職後の常識の食い違い・・・等で苦労する

>>101 >>104　精神論
専門知識が無い以上、利用者や家族との信頼関係で全て（事故時の対応等）が決まるため
過度に相手に諂っているうちにそれが”自分”になってしまう人も少なくない

”昼ドラの演技”と割り切り　慣れればだいぶ楽にはなるが、
本当に辛い時は、冷かしのつもりでも構わないのでカウンセリングにでも行くべき

介護職に対する憎しみと悲しみが伝わってくる。
たぶん介護職すらできなかったのだろう。
そう取れてしまう。
比べる職種が警備というのも如何なものだろう？
そんなに介護って悪い仕事なのか？

>>111
この前ハロワで求人票見たら旗持ち警備の一日の給料は6200円だった。
それで手当てついて月118000円だった。
介護より安くないか？

>>108
他業界から入ってきた人間から見ればなぜ現場には関わらないのにそこまで発言権があるのか不思議でならない。
また現場はそれに忠実なのも理解不能。
普通ならそんな人間現場からボロクソ言われるわ。

介護の専門学校もある。専門職ですよ。
私の入ったきっかけは事務職落ちて、介護職のみ受かったから。

汚い
臭い
きつい
不定休
給料安い

そんなに介護って悪い仕事です
警備の方がよっぽどマシ

>>118
警備が好きなら一生やってりゃいいじゃんね。
それ自己決定ってやつだから。
いいと思うよ　うんうんｗ

３Kの上に人間関係も劣悪だからそりゃ敬遠もされるだろう。成長とか完治とか
そういうこともないしやりがいも感じにくいしね。魅力を感じる人は少ないだろう
よほどお年寄りが好きって人じゃない限り

>>105
むしろそういう反面教師ばっかだよ。人に口うるさい癖に自分はろくに仕事も
しない。それで暇があれば陰口、噂話。低次元な連中の集まり。女の底辺が集まった
感じで居心地は最悪に近い。中にはまともなのもいるけど大体すぐに辞めていくね

ぐちゃぐちゃとうるせーんだよ！無教養の落ちこぼれが（笑）

野郎で福祉介護？犯罪者だけは勘弁な〜。


良い女は風俗行けよ。


容姿悪い生物学的女は、今の木賃で奉仕しなさいな。前世が極悪だったんだろう。


野郎で福祉介護系は、キングオブブラック（大笑）

よほど介護で苛められたんだねえ。(大洗)

底辺女が無駄に改行して頑張ってんねw

訪問介護のババアってなんであんなにウザいんだろう
大して仕事してないくせに

今日は明けだったんだけど夕方まで寝てた。休日が月１０日で、その内４日が明けで２日は会議で夕方から出勤。まともな休み４日しかないし。最悪。

>>122
頑張って部屋から出ろよ。何時までも親と金はないんだからなｗ

大学生が、介護だけは勘弁・・・・超ブラック

野郎で介護系は情けないというか、キモ杉。

警備か運送やって、銭勘定すれば良し。


野郎どもは、脳足りんだから小銭支給しておけば良し。

もういくつ寝ると、外国人来日ラッシュ。

ウジ虫級の専門学校卒業（皆が死ぬほど頑張った受験を放棄した糞）は生きる価値無し。

やっぱ有料のがいいや！

おまえらさ警備や運送見下してるけど仮に面接いっても雇ってもらえんだろｗ
とくに年いった女は介護か清掃しか雇ってくれるとこないぞｗ

>>101
利用者に「様」をつけて利用者様。これだけでも気持ち悪いが、
今じゃ『ご利用者様』だもんな。胡散臭すぎるんだよ。

>>116　他の業界にいく能力も知識もなくて、まして介護でも資格すら持てない
あんたから言われてもねえｗｗｗ。くやしいのね、よっぽどｗ。

>>116 じゃなくて>>132は>>130に対してだった。

他業種から介護に入ってきた>>116さんごめんなさい。

>>133
なんだとこの野郎！！！

レベル低い、低すぎて笑える。



何でこんな低脳が存在するのだろう？

なんで無駄に改行すんだろ？

６月で給料貰ったらやめようかと思ってる!!!

ボーナスだった

ボーナス出るのかよ！！いいな！

それよりも残業代をちゃんと貰いたいよう、年間８０万円くらいタダ働きさせられるし

辞める時請求すれば良い。
手帳に書いた退勤時間も十分証拠採用される。
ただ時効があって支払われるのはMAXで2年分だけどね。

ほぼ未経験の新人に自分達と同じレベルの仕事を求め、
実務経験が豊富な新人が入ると、自分の地位を脅かされないかとビクビクし
ことあるごとに難癖をつけてウンザリさせて辞めさせていく

そんな人間が管理者をやっているうちの施設

今度、この糞管理者様より
「使えない新人をみんなでイビり出そう」令が発令されました

さすがに呆れ果てたよ
だからあえて、糞管理者様の方針に逆らって
「使えない新人」を使えるように教育してやろうと思う

それが原因で俺が追い出されることになっても知らねぇ
こんな北朝鮮みたいな独裁体制や、
職員にＹＥＳマンばかりの介護ロボットを求めるような
糞管理者様のいる施設にはついていけん

理由は何でも良いからよ〜不満あれば去れ。

新聞拡張員か、タクシーぐらいは勤まるだろうよ。

介護ロボットでも代用できる作業って哀れだぜ。

不平不満を口にすることが許されないんだよ！脳みそ足りない糞にはな！

>>143
おいおいなにお前勘違いしんての？脳みそ足りないのはおめえの方だろ。
元介護職員に新聞拡張やタクシーができると思ってんのか？
土方も最近じゃ色々資格がないと面接すらさせてもらえないぞ。
向こうも思ってるよ。介護だけは落ちたくないとな。
実際介護より不人気職業なんてないんだよ。認めろよ。
この大恐慌時代に経験や資格や年齢全て不問でも人手不足に陥ってる職業って介護ぐらいなもんだろｗ
他にあったら教えてくれ。

確かに介護は他に行き場のない奴が行く最後の砦だな
給料も人間関係も最底辺だし

原発作業員と介護どっちがいい？

原発

うちなんか面接の段階で完璧なトランス求めてやがる
管理者なに考えてんだ

将来結婚もしない、子供もいらないっつ〜のなら原発でいいんじゃね？

でも介護よりも相当きついらしい。
給料も震災当初よりも言われてるほど貰えないみたいだけど。

３月の勤務表、休日９日で休日会議出勤１日、明け休日４回…。おまけに看取りの利用者が粘り強くて、ほぼ点滴だけで２カ月半も生きてるし、最悪。

>>149
労働時間も少ないし休みも多いし多分介護より楽と思うぞ。
後遺症やら病気とかの安全面の部分までは知らんが

>>148　たぶん底意地の悪いひん曲がった人生しか送って来なかったおばかさんでしょｗ

原発と比べられる介護ってw介護落ちすぎw
福一で働いてるひとのほうがよっぽど日本のためになってるけどね

>>153

ほんとほんと、オマエよりよっぽど日本のためになってるわｗ

>>121
職員大半女性が占めて馴れ合い(仲良しクラブ)体質になってる所はそうなりがちだね。
施設長(男)なんかも「ここは女の人が中心でやってるからねえ…」なんて言ってる始末。
介護職＝女の職場なんて固定概念がある所は駄目だろう。

女性刑務所の職業訓練がヘルパー２級。

賞罰なしが採用されず、前科一犯が採用される世界。

だから、職場の雰囲気が悪いとネット上に広がっているのではないだろうか。

ただいる年数が長いだけで仕事出来ると思いこんでリーダー気取りする阿呆は何処にでもいるからねえ。

>>156
前科くらいでガタガタ言うなよ

ヘルパーを女性へ限定？したのはわかる気がする

いくら罪を償ったとはいえ性犯者と女性職員を夜勤させるわけにはいかないからな
でも
すごいね 介護ってw

全科一般の女介護者なんてそれだけを集めてほしい。
まっとうで生きている人の社会に来てほしくないもの。

>>160
このスレにまっとうなヤツいないんじゃない？
あんた糖質かい？

１００粗探しをすれば１００の揚げ足取りが付いてくる。
今日も一日１０アラ１０アゲ、明日はいくつかな・・・。

ぶっちゃけ介護って男向きだよな。
女ってなんの役に立つの？

>>163
可愛い女の子は居るだけでいいです
ブスは例外なく死ね。動き遅いし、無駄な感情論で仕事すんな。押し付けんな

>>163
あれこれ男に押しつけて自分らは喋るだけだもんな。
運転しない重いの持たないうるさい
ヒステリック

期待の新人潰しも9割方女の仕業だしな！
女ばかり欲しがる事業者は考え方変えた方がいいんじゃないかマジさ

ブスでも愛嬌あれば良い
一番厄介なのは、人によって態度変える奴だよ

>>163
じじばばの利用者がオバヘルを好むんだよ

>>167
介護施設はギャバクラじゃないんだからそんなワガママは特別指名料金請求した方がいい。
入居するときに男の介護を拒否しない誓約書でも書かせたらいい。
嫌ならよそに行けって言ったら渋々でも男性介助受け入れるよ。
実際男でもバリバリやらせてる施設はあるんだから。

>>168
ところが介護業界は客の選別なんか許されないんだわ

>>169
まともなところはややこしい利用者を強制退去させるケースもあるし…

>>168
ウチはオバとオジの割合が半々
入居者には、オジの方が評判にいいよ。怒鳴らないからw
オバ＝我が儘入居者は怒鳴って躾ろ
オジ＝認知に怒鳴ってどうするよ。まったりやろうぜ
だから、当然の結果なんだけどね

>>166
いるいる
オバヘル、看護婦にはゴマすりヨイショ
男とみればローラみたいな猫なで声だしてぶりっ子

これだけだったら世渡りに必死乙〜で、なまぬるく見守れるけど
後輩にもっともらしく間違ったやり方おしえてミスリード
ひとを陥れる算段ばかりする腐った根性はいただけねえ

とにかく女のネットワークが怖すぎる
昨日雑談でポロッと漏らしたプライベートのことがユニットの職員全員に知れ渡ってあれこれ聞かれるとかざら
まだ１ヶ月だけど上司ができる人だから人間関係は悪くないかなーとか思ってたらやっぱ水面下では各ユニット間で憶測交えながらあれこれ言い合ってるのがわかってくる

結局介護で一番難しいこと、面倒なことって利用者の糞尿処理や誘導じゃなく職員間の意思疎通・統一なんだな
どんなにミーティングして要所を確認して記録に残しても人間を人間が相手にしてる以上無理なんだよ
利用者との交流は大事だけどそれ以外の不要な部分は完全に流れ作業だって職員に自覚させたほうが余計な軋轢を生まずに済むのに

まあ まともな施設は利用者選ぶよ
高齢者福祉施設なんて あらゆる所を追い出された人くる場合も多い

自殺未遂されても 利用者へ出ていってもらうか 職員のせいにされるか
経営者の心次第だからな

俺のいるユニットで一番の年長者で元営業職だったって男性職員が一番客観的にまともに見える
常に効率的に動いて利用者との関わり方もどこかで割り切りながら仕事も最短時間で手早く終わらせてる
その人と一緒のシフトに入ると普段は１〜２時間のサビ残なのがほぼ定時に上がらせてくれるからありがたいわ
新卒から介護やってるやつ(特に女)はなんか利用者との過ごしは残業じゃないみたいな節が見られて何時間も平然と職場に居座るから怖いわ

>>175
あるある、介護職一筋でやってきた人に比べ他業種から来た人の方がよっぽど介護職らしい仕事をするというかいい人が多かったなぁ
でもそういう人に限って頑張りすぎて体壊したり、どろどろの人間関係に巻き込まれて精神病んだりして辞めていく事が多く可哀そうだった・・・

施設も、足を引っ張る人がいて、出入りの激しい施設もありそうだね

>>177
それなんてうちの施設？

というか一番上にいる管理者がそれだからどうしようもない
自分の周りでヘコヘコしてる腰巾着だけを特別視して
気に入らない奴は取り巻き連中とグルになって辞めさせるまでイビる

批判は絶対に許さない癖に小心
マンツーマンで管理者に少しでも意見を言うと反論せずに黙りこみ
後で取り巻き連中と組んで意見言った人間を集中砲火して自分は後ろでドヤ顔

もうついていけんよ
今も新たにイジメのターゲットを見つけてイビっているが
あえて管理者に逆らってその人を庇うようにした

もしその人まで辞めることになったら俺も辞めるわ
なんでこの施設の離職率が高いのかいい加減理解しろ糞ボケ

>>176
介護一筋でやってきた新人って、どいつもこいつも「本当に介護やってたのか…?」レベルな
奴ばかりだった思い出。
ウチの今月で辞める、というか追い出される社会ナメた40歳クズ男職員もまた介護行くらしいが
その先の施設はご愁傷様だわ。

自分は施設施設勤務ではないけれど、独身の時に勤務していた時に、話を聞いた

利用者より女職員の扱いは確かに病みますね(笑) 中年体型のでっぷりした肉食の性悪女、たくさんいますよね。

まぁ転職は確信のもとでやんないと このような業界に来るハメになります。業務が苦痛じゃなければ、ご自分達でやりましょ。

確かに、利用者より人間関係。独身の時に１ヶ月に１人ヘルパーが辞めていったディサービス施設に勤務していた。

目ん玉ギョロリなキン玉主任！
頼むから辞めてください！

また困ったことに暴言やモラハラが肉食体型には似合うからねぇ。
でっぷりしてますね。精神も血圧も異常ですね

実家の方の施設で顔が真っ黒超デブオバサン、まだ仕事やっているのか？いじめた事、一生忘れないよ。

皆のところ残業どれくらいしてる?
自分のところはゼロ
その代わり仕事が鬼のように忙しすぎる
スピードについていけない人が身体・精神崩壊して辞めていく感じ

残業すれば良いじゃんと思うんだが施設の方針として残業させないんだよね
やるならサービス残業
でもそれでは労働基準にひっかかる

なんとかなんないもんなのかねー

4月で辞めるぞー!!ε=ε=┏( ・_・)┛

介護やってる若い女性ってギャルっぽかったりヤンキーチックなのはどこも変わらないですか？
なかなか話が合わなくてきついです…
努力しなきゃなあ

なんで４時間パートに休憩１時間とらせるんだろう
できるだけ時間拘束して人員確保したいのかな

どんな忙しさかって言うとだな
機械浴の着脱を一人でやりながら誘導してシーツが汚れていたら剥ぎ取りつつ交換
OTで脱糞した利用者の苦情を処理しつつ廊下で徘徊爺を部屋に戻しつつ
わがまま婆を軽くあしらいつつ
看護師に「これ汚れてる!!交換して!」ってネチネチ怒鳴られつつ
入浴に戻り着脱
「なんで俺一人なんだよ!!!他の奴どこ行ってるんだよ」と、ぼやきつつ
それを聞いた裸の認知症が「この服は嫌だ変えろ!」なんて言い始め
「超かっこいい」「超かわいい」とおだてながら着脱

>>190
そんなに手が回らんなら看護師も介護作業やらにゃいかんだろ。
まさか介護は看護作業の一種だという事を知らん訳じゃなかろうに。

看護師によっては面接時に「私は介護はやりません」と宣言してるのもいる
それでも採用されたりするよ
看護師不足でのどから手が出るほど欲しいから
上の連中も介護は介護士にやらせとけみたいな

>>175 利用者との過ごしは残業じゃない

自分も施設に居た時代はこういうのが当たり前だと考えていたよ。
働いて半年以上経った時には職場＝生活の一部のような感覚があった。

帰る時間になっても利用者や同僚に呼ばれたら素直に付いて行き
レク道具や筆記用具なんかは請求せずに自腹したが何故か損だとは思わなかったな。

やめる人次どうする予定？
他業界いく
フリーター
結婚
他施設行く
色々あると思うけど、参考までに教えておくれ
他業界チャレンジしようか思ったけど介護からの転職厳しいと聞いた

てか、おまえ、介護以外に何ができるの？

俺はカポエラが出来る

使えない割りに職場の愚痴ばかりを影で言っていた非常勤のブス女が
新規オープンで施設採用で正社員ゲットとか喜んでたとか聞いて殺意覚えた
新規ってこういう正社員で採用されない長くやってるやつがやってくるから難しいんだな
うちの施設もオープンメンバーは糞みたいなやつらばっかりだった
結局やらかしてやめる→新規オープン見つけて正社員採用→やらかして辞める
このループなんだな

>>188
どこもいると思う。
けど無駄に話合わせる必要ないと思う。自分まで落ちていくような気がしない？
自分はそれが嫌で極力仕事以外の話はしないようにしてるが、別にやりにくくはない。
というか、忙しすぎてあまり話しする暇ない。それに休憩はみんな基本一人でとってるから。
一年介護に勤めたが、３月末で退職して看護学校行くのであとは消化試合のごとく仕事行ってます

新規は有能な管理職を立て若い 経験浅い人しか採用しない傾向がありますが
よほど使い捨てが欲しかったようですね。

>>194
今日もハロワ行ったけど想像以上に厳しい現実が待ってる。
倉庫や工場でも資格無しじゃ相手にされん。
賃金自体が介護より悪い職種ばかりだわ。少なくとも未経験の職場は。
2年11ヶ月契約の派遣でよければ介護と同程度の賃金で働けるところはあるんだが…
いや厳しいね。一度休みの日にハロワ行ってきなよ。

そんな介護も資格無しじゃ相手にしないとこばっかだったわ。

今は介護しか雇って貰える場所がないから、介護関係の職探してた。
利用者15人ぐらいのデイ見つけたけど職員数が3人しかいないし年間休日数が45日だった…

また揚げ足取りが大好きなオバヘルの機嫌損ねた
早速、上に報告されて注意されたり、他のスタッフに「私は、間違ってない!!」って、無言の圧力かけながら愚痴ってる…
どこにでも居ると思って、耐えてきたけど、上に相談して辞めようかな

こんなもん合格したところで給料20万そこそこ。
施設長、ケアマネになっても平均年収未満。
事故を起こせば過失を問われる。

おまえらも介護業界なんて見切りつけな。

まだ入ったばかりだけどとりあえず1年目処に先々のこと決めるわ
その頃には25…
利用者には若い若い言われるが周りの職員は年下ゴロゴロいるから先のこと考えると生きた心地しない

精神保険福祉士ってどうなの？

なんか最近、日勤より夜勤（一人夜勤)の方が気楽になってきた
うざいオバヘルとか忙しすぎてピリピリしてる職員にも気を使わなくていいのが楽

まあ夜勤もやりたくないんだがなｗ

明けの日が解放感だけはある。しかし飯食って、風呂入って（湯船につかってるとき
寝ちゃいそう）なんだかんだでそのあと寝てしまい、夜9時ごろ目覚めてそこから寝られなくて
翌日午前4時ぐらいまでぐだぐだ起きてて寝て、・・ってなる。
当然休みのその日は午後遅くにしか起きれず、結局なにもできずじまい・・。
こういうパターン。

>>204
今25で介護で精神やっちゃったけど4月から柔道整復師の専門学校に行くぞ〜
辞める前は辞めた後どうなるっていう強迫観念が強かったけど、辞めて自分の心身にはよかったと思う
色々と障害が多い業界だから自分の体だけは大切にね

>>192施設へ来る看護師はそういうのばかりだな
給料安いんだからそれなりの仕事しかしませんよ宣言しても施設は必要とする
介護福祉士もみんながそう宣言すれば状況は変わるんだろうけど
やりがい馬鹿がいるうちはムリダナ
>>205 専門性がないから 新卒じゃないとキツい

>>208
凄く良い選択だと思う。都心部は開業者だらけで新規開業は厳しいけど、
腕と人間性で何とかなる気もする。
良いなー俺も高校生に戻れるなら柔整学校行きたいなー・・・。
理学療法や作業療法を選ばなくて良かったよ。

>>208 どの道、サラリーマンは若いうちだけだからね！
腕があるならいいと思う
自分も同じだよ

将来は海外移住も視野に入れているよ。

連投ｽﾏｿ
介護辞めたのが32だってしばらく派遣で働いた
そこで知り合ったアラサー達 個人事業主として申請出してフリーターやってたんだよね 月収38〜50万ぐらいでさ。個人事業主専用の共済保険にも入ってリタイア後の収入も確保してんだよね。
日本はリーマンの生き方が主流だからそういった生き方が浮き彫りになんないから知らないでいたが
定年があるなら稼げるうちに稼いだ方が得だね。


俺 何やってたんだろ。そう思った

俺の同僚が作業療法士の女に告白されたらしい
裏山な話だけど、格差ありで女が上って辛いかもしれんな

OTなんて給与的にも格差ないだろ

>>214
そうか？
夜勤なしで仕事内容も全然違うじゃん
おまけに先生呼ばわりされてるし、ウチの施設じゃ格差ありありなんだよね
とにかく裏山
おまけに可愛いし

理学も作業も名称独占ですからね。

看護師はんには、敵いまへん。

都会はどうかしらないが
地方はまだまだ ＰＴＯＴが介護を下部のように使ってる
賃金もＰＴＯＴは正社員が基本で初任給18万〜 の年功序列
介護は時給710円夜勤手当て2000円

病棟看護はキツいよ。何でもやらなきゃならないから。

施設看護は給与安いぶんやれません出来ませんが通じるし 薬の管理と処置、バイタルと記録のみ
たまに食介入るかな。

そう、以前勤めた施設の若い看護師達は採血もできなかった。
新卒でどこも雇ってもらえず施設にきた看護師と一線をしりぞいた看護師
しかいなかった。、

>>193　そういう個人的なけじめのなさがワタミみたいな事態を起こす温床になるんだよ。
そういうことをまともに自覚しないと社会人やってけないよ、あんた。

辞めたいと伝えたら
辞めなくていいと言われた

辞めたいのに。
体力的にも精神的にももう無理て伝えたのに
この会社が嫌だから辞めたいと言ったのに

それだけ会社が必要な人材と認めてくれていたとしても、
精神的に追い詰められているなら。
判断するのは自分ですよ。

>>221
例え甘い言葉をかけられてもつられないこと
退職願を提出して意思を伝えればいい

社会に役立つなら嬉しい限りだが
会社に必要な人材だって思われたくないわ ピンはね側だってのにw

特養ならわりかし黙々働けるんじゃないかな。

>>221
>>223
本気で辞めたいなら出すのは退職願ではなく退職届。
会社に様式があるかもなので確認する。
受け取ってくれなかったら内容証明で郵送する。

施設の食費でおやつ買ってきて職員だけで食べる奴がいるんだけど、
これってばれたら問題じゃないのか？
こんなアホ共しかいないから辞めたいが、仕事が無くて辞めれない

無職から就職活動で介護業界入ったけど厳しい
激務なこととか人間関係とかそういうのは耐えられるけど
給与がきつい…
昇給が見込めればいいけど、この先ずっとこのままだよね…
働く先変えても業界自体給与ほぼ同じだし…

異業種への転職は厳しいのかな？
高齢者の介護通じて葬儀業界へいこうかと考えたけど踏ん切りがつかない
介護に入った以上この世界で頑張るしかないよね…
こういう考えの俺みたいなのがいるから
介護業界の向上につながらないんだよね……
将来が不安できつい…

>>227
障害者預金５３０万円着服　横領容疑　元副理事長を逮捕
産経新聞 2月19日(日)7時55分配信
　知的障害者のグループホームで入居者の預金を着服したとして、神奈川県警は１８日、業務上横領容疑で、
ＮＰＯ法人「障害者フルライフサポート・ユーリカ」元副理事長、矢ケ部恵美容疑者（６０）＝横浜市戸塚区原宿＝を逮捕した。県警によると、「金を引き出したことは間違いない」と供述しているという。
　逮捕容疑は、平成１７年４〜５月、同法人が運営するグループホームに入居していた横浜市内の６０代男性の口座から４回にわたり計約５３０万円を引き出し、着服したとしている。
　県警によると、男性には重度の知的障害があり、金銭の管理ができず、矢ケ部容疑者が通帳を預かっていた。矢ケ部容疑者は他のグループホームの入居者約２０人の通帳も預かっていたが、
計約１億円が口座から引き出されて使途不明になっており、県警は同様の犯行を繰り返していた疑いがあるとみて調べている。
　同法人は１７年４月から活動を始め、横浜市内で知的障害者のグループホーム５施設を運営していた。
２１年６月、県の調査で複数の入居者の預金約２千万円が不明になっていることが判明。障害者自立支援法に基づく事業者指定の取り消し処分を受け、活動を停止した

>>227
賞味期限切れや全員分無くて中途半端に余ってるなら、職員で食べてもイイと思う
未開封で賞味期限が保つのを食べる職員なんていないだろう

介護施設職員、同居１９歳女性の首絞め殺害容疑

読売新聞 2月26日(日)19時35分配信

　横浜市内で同居していた女性を殺害したとして、神奈川県警は２６日、栃木県小山市間々田、介護施設職員長谷川一樹容疑者（２７）を殺人容疑で逮捕した。

　発表によると、長谷川容疑者は１月９日午後２時頃、横浜市緑区新治町のアパート室内で、同居する無職小野寺沙季さん（当時１９歳）の首を絞めて殺害した疑い。調べに対し、長谷川容疑者は「別れ話をしていた。衣服で首を絞めて殺した」と容疑を認めているという。

　同月１０日午後、長谷川容疑者らが住む２階の部屋でぼやがあり、駆け付けた警察官が、室内で倒れている小野寺さんと、アパート外階段の下で左胸に刺し傷のある長谷川容疑者を確認した。長谷川容疑者は「誰かに刺された」などと説明していた。

　県警は、長谷川容疑者が、別の者の犯行に偽装しようとしたとみて調べている。

アパレルから介護へ転職２ヶ月目。
風呂介助の格好へ着替えるときにわざと扉開けてくる男性職員
コールが鳴ると舌打ちする女性職員
・・なんだこの施設・・。

>>227
買ってきたその日に職員で食べてたよ！

一度切りの人生
他人のためにいきてどうする
たとえ中年でも希望を失うな
七歳？の女の子が一億稼ぐんだぜ

でも介護の仕事は自動車工場よりマシだよ。
自動車工場なんか体力と精神力がない奴がきたら一週間かからずに辞めていくよ。
人間関係もどっこいどっこい。
介護に限らず底辺の職場自体そうなのかも

ナンダカンダで冷暖房完備、特養なら賞与2〜4ヶ月有で人間関係さえまともな事業所に当たると続けられると思う。
なかなか少ないのが現実だが・・・。
他の業界が落ちてきたので、介護＝底辺なわけではないよ。

職場に行きたくなさすぎて眠れない。
腹も頭もいたい。
もう限界だよ、
ここで働き続けるならしんだほうがまし。

>>231だいたい賞味期限が切れてるものなんて食べてはダメだろｗｗ。
職員ならなおさら、こんなもの口にしたら危ない。

いつかお馬鹿な女施設長から賞味期限2か月も過ぎた菓子を配られた。
「ばかにすんなこの尼！」って思ったわ。

給与面だけだな辛いのは
でも生活できないレベルじゃないからそれがまた困る
ダラダラ続いていくんだよな
給与以外はほんと他の業界（同程度）の方が辛いこと多い
介護業界として給与見直ししてくれなきゃ人手不足は続く

せめて月２万くらいは上がってくれたらな・・・
それだけでもかなり違う

>>240
×人手不足
○慢性欠員要員

既卒者トライアル雇用で国から補助もらいたいのか。

介護の賃金が安いのは
意味のない男の事務員が多すぎるから

日勤介護 が６人
男の事務員が １０人以上いる（しかも全員が公務員に準ずる賃金）
何このバランス
そして本部にはさらに日本人の平均年収以上の職員がゴロゴロいる

給与は会社に言えば改善されるよ。

負け組貧乏人はおとなしく勝ち組金持ちの尻拭いをしてささやかなおこづかいもらっていなさい

休みなのに強制的に会議に参加させられ、明けの日の夜に業務改善についての話し合いに出てこいと言われ…

休みなのに休んだ気がしない
やめたい

被害妄想強めw

こっちの事務員はコネばっか
理事長の愛人や元専務の甥とかｗ

うちは副施設長がいるけど理事の息子で介護未経験のとっちぁんぼうや
初めて見た時びっくりした。

俺のところだって理事の娘や親戚が事務してるよ
とにかく施設長の息子とかコネだらけ
そういうの調べると面白い結果になると思うよ

看護部長の息子が事務してるよ。パソコン年配ヘルパーに教えてる。

病院が母体の施設とか、そんなんばっかだよな。
女房や子供が施設長、事務長とか。

オマエらは役に立つ親がいねえからグダグダ言ってるわけだなｗ

紳助じゃあるまいし家族まで
食いものには自分は出来ません。

パワハラ主任、オバヘルを筆頭に陰湿陰口女職員、プライベートを仕事に持ち込む幼稚職員…。こいつらと一緒に仕事してるとストレス溜まる。

>>256
うちの事かと思った〜うちはパワハラ看護師長も入るけど。
母体病院から退職率が高すぎ!と苦情が…
そりゃ、このメンバーじゃまともなやつは辞めてくよ。
自分も試験に受かったら、夏に退職を企んでいる

>>256 同意
あのオバヘルの事かと思った
最近、ターゲットなった子の攻撃が凄くて、可哀想になってくる
その子に当たり散らして、周りにも愚痴るぐらいなら、自分が辞めればイイのに…

特養で働き始め一ヶ月
オバヘルは割とまともで面白い人が多いなーと思ってなんとなく安心し始めた今日
40代のおばはん2人と30目前のまだ可愛さの残るねぇちゃんとなぜかプライベートの話になった
が、なんとおばはん二人はバツ1、ねぇちゃんは今離婚協議中だという

はなから年内にずらかるつもりで入った施設だったが唐突に不安になった

>>259
自分とこは女性職員の20後半〜40代ほぼバツイチ、DQN男性職員らはその人らを食い荒らしてたよ
既婚者も不倫が多く、昼間に夫が不倫相手を出せと殴り込みに来ることもあった
ある不倫カップルが遅番の時に忘れ物取りに行ったら、どちらも汗だくで急いで着替えた風でしたが何してたんですかねぇ(笑)
そりゃ仕事に身が入らず事故とか多発するわけだよ

うちなんて不倫同士で子どもができて、結局は両方離婚し半年後に結婚。
でも、そのまま居座って別病棟への移動も拒否。
いや、拒否じゃなくてどっちか風紀を乱したって強制退職だろーよ。
せめてどっちか他の病棟に行ってくれ。
入ってきた子を次々苛めて退職させ、新人が一人も育ってないって
どういう事か上も分かれ!
理事長にチクリの手紙出してやろーかな。

>>259
それ完全に狙われるね
ご愁傷さま

“介護にマニュアルはない”なんていう人がいるみたいだけど
介護も組織・団体でり、個人が従事する労働である以上は一定のマニュアル化された基本となる現場行動は必要。
しかし実際の現場は、Aがこうやれといったやり方に従ってやっていたらBが違うやり方だと怒りだす。
朝Cがこうやれといったやり方に従ってやっていたら、午後からはCがそのやり方は違うといい、怒りだす。
信じられない現実がここにある。　今こうしてタイプしている時、思い出しても意味がわからないくらいの恐ろしい現実。
更年期障害なんていうレベルじゃない、人間としてのDNA的な高度ミスを感じる。
この要因のすべては、統一された基本としてのマニュアルがないから、上のものが今の、そのときの気持ちだけで判断し
上のものだからという意識で何でも言っていいと勘違いした、ろくでなしを教育できなかったところにある。
一人の人間が、朝と夕方、どうにかすると数十分単位で違うことを言いだす。
それも自分が指示しておいて違うと腹を立てだすのだから、まともな人間は逃げだすのは当たり前。

AとBとCが日勤だったら三人で大ゲンカになるんですか?否
たぶん三人は案外上手くやっているはず
何故そんな不思議なことが起きるのかというと三人は仲良しだからだ

>>263
具体的な注意の内容が分らないが
オムツ交換一つとっても
足を上げて変える人もいれば、横にして変える人もいる
立たせて変える人もいてる
急変で一日でがらりとケア方法が変わることもある
トランス方法もさまざま
注意されるにも理由がある。なぜそうなのかと理解すると納得できると思う
私はこういう理由でこういう方法をとってます
誰かにこう言われたから、訳も理由も分からず従っているだけじゃ進歩が無い
自分の正当性を主張しなさい

>>263
>一人の人間が、朝と夕方、どうにかすると数十分単位で違うことを言いだす。

私の施設にもそういう人（オバヘル）います。
自分が何を言ったか覚えておいて欲しいよｗ

>>266
でもそういう人は同僚からも嫌われる
俺のところにも居たけど皆から障害持ちと噂されて「うぜー」と言われて辞めていったよ
こっちが正しいのなら負けちゃダメだと思うんだよね

うぜーとか日常的に言う知的障害の男性職員いるよね。

対人援助なんだから窓口一本化出来ないなら成り立たないよ 。

>>263
現場入って一日目の研修でパートに「あたしがやるから、あんたなにもしなくていいよ」って言われた
研修だし、見て学べってことなのか？って思っていたら違った
一年たった今でも言われる
研修一日目からパートは教育する気なんてなかったんだろう、ただテキパキやり評価されたいだけ
そのかわり男性にいい教育者はたくさんいたから助かったよ
暴言言われたら「気にしないで、気楽にいこう」とか介護学校でてる人はしっかりとした技術教えてくれて評価してくれた
来月から俺も教える立場だ

おまえらそんな教え方して経験者の新人から逆に切れられないのか？

ケースバイケースやら臨機応変とかよくできた騙しの言葉です
〜だからこういった対応を。
〜のトランス法をとる。
オムツはこうやって当てる。
上記が統一されない限りケースバイケースの対応なんて無理
職員皆が違う対応してるんだから臨機応変なんて無理なのは小学生でも分かる
違う対応してるため臨機がわからないのだから

これから準夜。夜勤はパワハラ主任だし、精神的に疲れそう。そして明日は遅番で明後日は早番。遅番から早番になってく嫌な流れからの４日ぶりの夜勤。明けは吸引研修。ダル過ぎ。

もう嫌だ
家から出たくない辛い

介護ってそんなに性にだらしない業界なんだ
場所によって違うのかな？

どこも似たり寄ったり。
この業界は仕事のきつさより職員間のきつさの方がしんどい。
とにかくムカつく嫌な奴ばかり。

これ書いてたらムカついてきたわ。
今日休みだが今から施設に行ってきてあそこにいる奴ら全員ぶちのめして土下座させた写真アップしてやろうか？

(;｀･ω･´)是非！男女共に全裸でお願いします
って、クビになりますよ

嘘だよｗ
そんな度胸ありゃオバヘルからいびられる事もないよ

オバヘルにチンポコを見せつけろ！
次の日から優しくしてくれるはずだ。(経験談)

ヘル２申し込んだばっかだけど
なんだかオラわくわくしてきたぞ

顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪
ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592

職員のじじいばばあに対する猫なで声が気持ち悪い。
職員のじじいばばあに対する猫なで声が気持ち悪い。
職員のじじいばばあに対する猫なで声が気持ち悪い。
介護現場の常識は世間の非常識。
介護現場の常識は世間の非常識。
介護現場の常識は世間の非常識。

テレビに向かって小便をするボケボケじじい
すかさず「○○さん、そこはトイレではないですよ」とツッコミをいれる私
そのツッコミに対して先輩介護士が「利用者さんを否定するようなことは言わないように」
と注意される私
ボケに対してツッコミをいれるのは基本中の基本だと思うんですよね
そんな私は水木しげるの漫画に出てくる妖怪あずき洗いに似ていると言われます
介護現場ってなんだかファンタジーですよね
ちなみに私は今
伊坂幸太郎さんの小説にハマっています
『重力ピエロ』の冒頭
春が二階から落ちてきた。というフレーズが大好きです

>>228 この先ずっとこのままだよね…

実はそうでもない。理由は将来における国の介護財源・介護需要の枯渇がある。

今の情勢だと介護報酬の減額は避けられないうえ、競争原理が入る可能性も。
（「安価でさらにより良いサービス」化が加速することになる）
また、いずれは事業所や介護職が過剰気味になり、統廃合や廃所が進む。
（「昭和の学校」の歴史から見ても、早い段階で合併や合理化に迫られる）

「”今のまま”の方がだいぶマシだった」という待遇・環境になる可能性も十分にある。


>>229 異業種への転職は厳しいのかな？

正直に言って、他の業種（正規雇用）からの転職と比較すると難しいと考えた方が良い。

若年齢ならば成功率も高いが、他業種と比べ「業種独特の資格」や「職場の技能」等が
転職時に役に立たないケースが多く、そこで苦労する介護職員も多い。

同じ福祉系だったりそれらに対して理解がある業種・職場なら多少は成功率も上がるが、
年月が経つと未練や年齢の問題が出てくるので、転職願望があるならば早めにすることを強く勧める。

介護の女って平気でチンポしゃぶれるもんなの？

余裕だよん

【和歌山】特養職員が入所者の頭を執拗に揺さぶったり、暴言を浴びせるなどの虐待…隠し撮りビデオで判明
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330759419/

手取り(住宅手当1万込み)を時給換算したら620円だった
変な汗がでてきたぜ…

スーパーでレジ打ってた方がマシだね

今働いてるところはほとんど残業がないんだけど、新しく面接に行ったところは
残業があるらしい
施設の残業ってサービス残業がほとんど？ちゃんと残業代出してくれるところで
働いている人っていますか

普通、経営者に身内って威張ってトラブルメーカーが多いんだけど、
うちに来てた子は良い子だった。
その身内が介護のボスに苛められて３月末までいるはずだったのに
２月末で退職した。
私は結婚理由に３月末退職予定だったのに、そのせいで
もう少しいて攻撃。いいえ、辞めますから!私と彼女が仲良かったの知ってた
でしょうに。

彼女、春から看護学校に進学が決まってて、土日のバイトだけになるけど
よく働く子だったし、看護師からもよく気が付くって好かれてた。

その人は理事長の縁故者とは言ってなかったけど、
私も身内だから知ってたんだよ。私は親せき筋だけど、
彼女は理事長の身内だから。

その子が看護師として経営陣に戻ってきた時が楽しみ。
「よそで修行してキャリア積んだらグループのために戻って来いって言われてるの」
って言ってたからさw
オバヘル〜出世を狙ってるけど、ここで出世きはできないから!
残念だったね〜
誰がどこで繋がってるか分からないんだから、苛めなんてやるなよ。

在職だけど良さげな求人が出たから休みの日に面接に行ってきた。
後日、施設長に呼び出されて君は辞めるらしいな、
そんな奴に居て欲しくないから今すぐ退職届を書けと紙とペン渡されたわ。
面接に行った特養の施設長が、勤務態度等の質問の為TELしてきたらしい（事務員から聞いた）。

てか、面接行ったとこの施設長常識なさ過ぎだろ。応募の秘密は守るのが常識だろ。
なんか介護の経営陣とかもう社会常識なさ過ぎの奴ばっかりだな。

>>284
別に幼稚園の先生でも、すっちーでも、JDでもJKでもするだろ？？
何を言ってるんだ？？

>>291
そんな話聞いたら、もう面接いけないよ

以前の所では、夜間オムツいじりする利用者さんに紙オムツに布オムツつけて
デニムシーツぐるぐる巻きにしていた人がいた。朝まで１回も交換する
事なかった。

>>289
残業代出るところでも数時間分くらいで後はサービスじゃないのかな？

介護業界に限らず応募の秘密厳守はないと思った方がいい
履歴書、職務経歴書などが届いたら在職している会社にFAXで問合せる
転職活動していることがバレることを覚悟して応募すること

最初に入ったところの職員の多くは多動症で会議中、席に座ると途端にクネクネクネクネ動くのよ。
立つとカクカク動くの。

バレたら在職してる場所での空気悪くなるね…
とどまっていても上にいけず下っぱ続きで苦しい思いしてる知り合いが一人いる
またこんなんで結局退職、更に転職先としてあてにしてた場所から不採用の知らせを受けて
結局無職でその後どうなったかもわからない友人も一人いる
嫌な世の中だよ

>>298 古い法人は今も職員のランク付けやっちゃってるからね
まるで食用豚扱い

>>296 根拠もなくそんな煽り方をしても効果はないよ。言うからには
根拠となるソース貼ってくれなくちゃｗ。

「本当パチンコ屋なんかこの世から無くなればいいのに」　漫画家うすた京介さんのパチンコ業界への発言に賛同相次ぐ★９
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330617809/l50

行事があって担当が職員に反省を聞いてたんだけど、利用者の座る位置、何を食べるかを行事案に書いてなくて上手く動けなかったっていう意見が出て、だったら自分から聞けみたいな事を言ってて引いた

>>296
会社の幹部や幹部候補クラス・著名人なら別だが、普通は在職中に問い合わせることはしない。
余程即戦力を求める業種（一部の営業・技術等）かブラック系企業以外でもない限り、確認自体珍しい。

>>291
ただし、現職の系列企業や身内固めの団体・トップ同士の繋がりが強い業界だと事情が違ってくる。

福祉系施設（特養等）の長は、行政や協議会の研修・交流等で、他施設との繋がりが身内同様である場合があり、
その延長線で、「どんな子？」と善意で聞く場合もあれば、「辞めるみたいだぞ」と半ば密告目的の連絡もある。
（”福祉的”・”施設的”な結束力が強い事業所ほど転職者を「裏切り者」扱いする”常識”が根強い場合がある）


同じ福祉系に転職をするなら、現在の職務態度も筒抜けと考えて行動し、覚悟が決まったら
応募・面接前になるべく「前向きな態度」で上司やトップに”相談”に行くのが望ましい。
（「他から漏れる場合」と「予め相談された」場合とでは印象がだいぶ違ってくる。何か言われても気にしないのが吉）

>>291
他に面接行ったぐらいで退職の強要なんてありえねーだろw
どんだけ非常識なレベルなんだよこの業界はw

>>291
介護から介護なんだし仕方がない…

そのうち 日本人女性介護士は中国人高齢者へ取られて
日本人高齢者は 男性介護士か外国人介護士がすることになるよ

>>304
俺は介護のやり方で主任から指摘され反抗的な態度を出したら2週間後、施設長に呼ばれて解雇になった事あるわ。
反抗的な態度といってもただ素直じゃなかっただけなんだが。

>>307
解雇の理由は聞いたかい？
文面だけで判断すると不当解雇と思えてしまう
労働基準監督署に相談してみれば？

教科書通りに介護すればいいんだよ。

介護職に就いて6年
さすがに限界

>>308
そう不当解雇だよ。理由は俺が現場の足を引っ張ってばかりでチーム内がバラバラになるとかなんとか

呆れてものが言えなかったよ。どうせ辞めたかったからどこにも誰にも相談しなかったけど。

>>303
[福祉系施設（特養等）の長は、行政や協議会の研修・交流等で、他施設との繋がりが身内同様である場合があり]

ないない。

>>303
[（”福祉的”・”施設的”な結束力が強い事業所ほど転職者を「裏切り者」扱いする”常識”が根強い場合がある]

ないない。熱でもあるんじゃないか？
この業界バラバラだよ。

夜勤もやらない、週３日パート婆が、ＨＬのように振る舞って、好き勝手やってる
反論したり、機嫌損ねたりすれば、>>307みたいな理由で自主退職（解雇）に追い込まれる
この業界では当たり前のことだけど、我慢も限界
辞めようと、転職先を極秘に探してる

>>311 辞めたかった。それなら不当解雇ではありません。
被害妄想はちょっと

>>315
どう違うのか詳細に説明してくれ。

>>316
辞めたくないのに強制的に辞めさせられたら不当解雇だけど、
この場合は本人が「どうせ辞めたかったから」と言っている以上
辞める意思があるとみなされるので、
不当には該当しない、ということです。

>>317
お前の中では辞めたい気持ちがあればどんな場面でも不当解雇ではなくなるのか？
だったら辞めたいと同僚にぼやいていた瞬間企業側は理由なしに労働者を解雇できるのか？
そんな事を本気で言うから介護が馬鹿にされるんだよ。

それに>>311は法的措置にでなかった理由を述べただけだろ。

>>317
>この場合は本人が「どうせ辞めたかったから」と言っている以上

思っていても言葉にしてないだろう、日本語良く嫁w
自主退職と解雇で違ってくるだろ
解雇の理由も定かでないのに不当には該当しないとよく言い切れるなw

これから早番。今日は一日中、休憩も含めて嫌いなオバヘルと一緒。しかも風呂番。疲れそうだわ。

.

昨年末に障がい者施設を辞め、退職金が未だ振込まれていないんだがこれって普通？

携帯、電気が止まりそうで物凄く困っているんだが…

昨年末に障がい者施設を辞め、退職金が未だ振込まれていないんだがこれって普通？

携帯、電気が止まりそうで物凄く困っているんだが…

>>324
聞くところが違うんじゃねえか、弱虫クンよお

>>324
労基に行くか内容証明でも送りつけろ

未経験1カ月で記録書を書かせられるようになった。
そこで少し問題が！
主任から記録書の書き方に心がこもってないと言われたんだが・・・・あれって心を込めなきゃいけないの？そんな事どこの教科書にも載ってないんだが・・　参考程度に主任の書いた記録書を読ませて貰ったが、まるで保育園児の連絡ノートだぜｗ
いやまぁいいんだよ。それが主任のポリシーなんだろ。しかし俺は俺のやり方で記録書を書くと言ったら俺もクビになるかな？ｗ
俺んとこの主任も上の者に媚びへつらうタイプなんだよな。

>>327
主任にやんわりと書き方を聞けよ

主任に恵まれないと悲惨だねー。
自分は転職して介護にきて一年たつが、入社一カ月の頃、自分のミスで利用者を怪我させてしまった。
他職員、看護師からはよくあることだから気にするなと言われたけど、泣きながら事故報告書書いたよ。
そんで、その日主任から「今日は落ち込んでも良いけど、明日は切り替えて仕事しなさい、私なんて怪我させまくって
今主任やってるんだから。あんたが一生懸命仕事するんなら、私はあんたのことを全力で守るよ！」
って言ってくれてさらにヒーヒー泣いてしまった。あー、この人についていって間違いないなと思った。
今、主任は同じ系列の施設の施設長やってるから、もう現場には来ないけどね。
自分も４月から看護学校行くので今月で退職だけど、あのとき辞めなくて良かったです。

>>328
例
今日○○さんがお風呂場で笑顔を見せたので、私はわぁ〜○○さんが笑った、こんなに嬉そうな○○さんを見るのは久しぶりだと思いびっくりしました。職員と会議をしてもっと笑顔が見れるように精進していきたいと思っています。

↑↑↑
こんな風にいちいち一つの行動に職員の感想とその後の対応付きで書かなくていけないらしいんだが・・毎日ね。
正直面倒。時間もかかるしこれのせいでいつもサビ残なんだが・・・・

>>329
いい主任だね。俺のいる施設の主任は普段は事細かく口うるさいくせに事故があると黙り決め込むタイプだよ。
この前うっかりミスで利用者IとHの薬が入れ替わってて誤薬させた職員がいる。
普段の主任なら呼んでもないのに速攻顔突っ込んできてあーだこーだうるさいくせに誤薬の時は知らんぷりしてたよ。
仲のいい職員同士でありえないと話しまくってたらしいが・・・・お前の対応もありえないだろと。
非常時に役に立たない主任なら普段から大人しくしといてくれとお願いしたいわｗ

仕事に行くことを考えると胃がキリキリと痛み出す

もう限界だわ
今日辞めたい旨を伝える

>>320 辞めたくないと言えばいいじゃん 話し合いがされた時点で。後から不当解雇だ何だは あまりにも黒いよ

>>330
その小学生の読書感想文みたいな文章を主任が書けって言ったのか？

利用者の笑顔が見られたとかそういうのは書いてもいいと思うけど
変に主観を入れずに「何々でどういうケアをしたら笑顔が見られた」
みたいな感じで簡潔に書いた方がいいんじゃないか

>>327の主任はみたいなのが>>330みたいな記録を書くことが
「心のこもったケア」だと思い込んでいるのかもしれないけど
個人的には主観的な「心のこもったケア」を
利用者に押し付けようとしているようにしか見えない

多分客観性と簡潔な部分に感情がこもってないと判断されてるとおもわれ

資格取るときのスクーリングでは介護者の感想は書くなって教えられたのにそんなんなのかｗ

>>330
それ子供が書いたの？

でも、それがその施設のやり方だったら受け入れるか、辞めるかだなw

実際に正しい書き方なんてないと思うしさ

驚く事じゃない。これが介護業界では普通の光景だろ。
んで上の人間は無関心

早く辞めたい…もう毎日が苦痛で仕方ない。
でも１番上のお偉いさんが怖くて言えない
やめるとなると寿退社(これが１番気持ちよく辞められるかなと)でやめるんだけど、
まずは主任とかにまず相談？
辞めるとなるとどうせすぐ噂回るし全員の上層部たちにいちいち報告しなくていいですよね？
一部の言いやすい人だけでいいのかなあ？

>>339 辞める口実として寿は使わない 私はですが。仕事と私生活の間に境界線引きますよ。ボダではありません

介護なんてファニーワークだ!!!

>>339
まずは、直属の上司に、伝えるのが筋ってもんだよ。ちゃんとしたところなら、そこから上に話が逝くから、いちいち報告なんかしなくてもいい。
まあ、もう辞めるんで、主任の顔つぶしちゃっても無問題ってなら、施設長とかに話持って逝ってもいいけどｗ

上司の主任が基地外だからなｗ

車イスで介助が必要な人のトイレ介助に連れて行けといわれて行ったわけよ。
以前からトイレ中、何が起こるかわからないからきちんと見守りしてろ
そのときホールも覗いて見守りしろっていうから、なんとかあっちこっち見たりしてやってきたわけよ。
だがな、今日はこの流れをやっている最中に、自分が指示してきた利用者のトイレ介助中に
“暇なら片付けしろ”といってきたわけ。　トイレ介助は見守りだけじゃなく体を支えたりもするわけで
指示通り、あっち見たりこっち見たりして対応しているわけだが、なぜこの状況を暇だと認識できるんだろうか？
うるさいから指示された片付けをさっさと一個だけやったわけだが、仮にこの間にでもトイレ介助利用者が転けて
怪我でもしてたら俺のせいだと言うんだろうか？言うんだろうな。。。糞過ぎる・・・　ほんと糞・・・
レクレーションの片付けのときも、同じ倉庫内の全く別のところに置くレクグッズについて
俺が手にしていたものはあとから片付けろと言ってきて、どう考えてもどっちを先に片付けようと
何も問題は無いはずなのに、とにかくなんか相手が悪くなくても、偉そうにしたくて、文句言いたくてたまらないんだろうな。
なにこんな事でいきり立ってるのかと本気で精神状態疑うわ。　同じところに置かないレクグッズの片付ける順番がそんなに重要か？
キチガイキチガイ、１年以内４割、３年以内８割といわれる離職率は間違いないと思うわ。
こんなガイキチ達相手に毎日人間やってられない。

やっぱ特養って２４時間３６５日営業してる以上、常に職員が出入りしてるから一般的な土日休みの企業と違って色んな職員との組み合わせがある
だから自分にそぐわない人がいるとすぐに別の誰かに言えるし結果簡単に誰かの陰口を言えるし言われ得る
おまけに人間を相手にする仕事なのに加えてその相手はジェネレーションギャップなんてレベルじゃねえ程歳の離れた毎日なんの変化もない死に体直前の生き物
職員には潜在的に無意味なことをしているストレスがたまるだろう、そんな環境に不和が生まれないわけがない

今いる特養は年内に辞める
でもこれから介護続けるなら利用者の極力少ないところを選ぼうと思う
ただでさえ疲れるのに常に誰かの監視の目に怯えるのはもう耐えられん

>>345
陰口なら工場も負けてないぞ！
しかもでかい工場になるとトイレに嫌われてる奴の文句書いてるｗ

>>331
別に事故報告上げる必要ないのに。
良くあること。

今日はマジ疲れた。休憩中はオバヘルの話を散々聞かされ、午後は風呂介で利用者に怒鳴り散らしてるし。もう一緒に仕事したくない。人事異動で消えてくれる事を願うわ。

いるよな
なんでお前の見守りもしなきゃいけねーんだよってオバヘル

風呂介の時に中と外をカーテンで仕切ってるんだけど、中から「痛ぇーっ、何をするんだ」って利用者の声がして、さすがのオバヘルも焦ったのか、急に他の職員に何もしてないのに〜とか言い訳しててワロタ。虐待オバヘル消えろ。

>>345
人の多い少ないは、あまり関係ないぞ。
むしろ、ウマが合わなければ、少ない方がキツくなる…

家での仕事しながら祖父祖母認知の介護もきつい
夜勤なんかするな出ていけいわれたから家から出ることになった
親とも縁切ったし、もうご飯とか洗濯自分の面倒は自分でみてください
若者に押し付けるな

同一施設内という限定的なものでもマニュアル化された教育・指導システムがない。
個々人それぞれ、個人単一でも時折の判断で言うことをかえてくる。　←問題視すれば都合よく臨機応変と返してくる。
この二つの問題があるだけで、何もわからない新人は頭の中でパニックになる。
こういうシステム的な問題が、新人を混乱させ覚えや対応を長引かせる大きな原因になっているのに
そこは問題視せず、新人の結果だけをみて叩くシステムだけが強調されている。
職員５人６人でまわしているグルホや認知型デイで、古株の２人３人がこんな調子のどうしようもないやつばかりだと
そりゃあ当然新人は１年・半年もしないうちに逃げていく。　看護師連中が立場が上だと解釈して徒党を組み
ワーカーをいわれなき理由づけで叩いていたりしたら、あまりのやりきれなさに
介護職はもうやりたくないと逃げていくワーカーも多いことだろうな。
どうしようもないなと思うことの中に、通算で２０年３０年とか関連する内容の仕事を経験している人が
現在のレベルで何もわからない新人に話し、それを基本として要求するシステムがあまりにもお粗末すぎるというか
いくら仕事の相手が対人だからとはいえ、そのレベルを要求され出来なければ文句をいわれの繰り返しでは
あまりの不条理さに耐えられなくなって辞めていくのは、やっぱり仕方がないと思うな。
“そんなこと言われても、今すぐできるわけないだろう”経験と知識の無さが導く答えがこれだとしたら
それを養い、ささえるのが上の仕事、役目のはずだと思うが、なぜかそれより先に叩いて潰す結果になっている。
“自分たちが過去はどうだったのか、自分たちが学生の頃最初に学んでいたときはどうだったのか”
これを無視して、今の自分のあり方でものをいう人間は、浅い愚かな人間なんだろう。

>>347
よくあることでも事故は事故だろ
誤薬がよくあるってのも問題じゃね？
降血剤とか必要ない人が飲んだらやばいじゃん

>>353
土方とか胸ぐら掴まれて怒られるぞ。介護はまだマシ

土方の方が、賃金高いよ。

土方のほうがマシ

どっちも底辺

>>348
オバヘルは風呂でも利用者怒鳴りつけてるよなｗ
サボりまくってるから余力があるんだろう。まともに業務こなしてたら
そんな気力体力ねーっての。

女には厳しく、若い男には誉めて伸ばすとか、お前の指導方針何なの？バカなの？

>>359
本当にそう。風呂場は暑くて湿気凄いし、汗を大量に書くから体力を使うのに。昨日なんてチェアー４人だけなのに、オバヘルの怒鳴り声を聞かされたり、気疲れで倍疲れた。

なによりも職員の自己満足が優先される介護の現場。
その犠牲になるボケボケじじばば。
かわいそうではありませんか。

ねぇ、みんな知ってる？
うんこを漏らしたボケボケじじばばに対して
「うわぁ！汚いなぁー！まじありえねーわ、うんこなんかもらすんじゃねーよ
うんこ漏らして恥ずかしくねーのかよ！勘弁してくれよ、はやくくたばっちまえバカヤロー」
って言ったらほぼ１００パーセントクビになるんだよ。
みんなも仕事を辞めたくなったら言ってみるといいよ。
それじゃ、またねー、バイバーイ。

それならまだ文句言われながらも退職届だした方が…

今、何の資格もなく 普通の一般の人が、一日1.5万円〜2万円貰える仕事なんてないでしょ？

ITやコルセンならいくらでもあるんじゃない

何でもそうだが、経験があってこそわかるもの、対応できる考え、対処の方法、全体の仕組みというものがあると思うんだが
この業界、介護と看護の業界はそれを省いちゃってるというか、何十年という経験がある人でも
その今ある経験のレベルで新人に接してしまう人がいるよね、というかそういう人達ばかり。
はっきりいってこれやっちゃうとさ、新人は絶対に対応できないのよね。
だから普通の社会では、段階的な育成システム構築とか、統一した教育管理システムが存在するのが当たり前なんだけど
この業界の人達にはそういった概念が全くないから、みんなが自分の都合の良いやり方を信じちゃって
それぞれが勝手にやってたりするし、個人の判断だけでそれを新人に教え込んだりして
みんながこんなやり方するから、みんなが違うやり方を言ってきて、一人の人間でも臨機応変という名目で
違うことを言ってきたりするから、新人は何が正しくて何をどうすればいいのかわからなくなってしまう。
そしてここにある一番の問題は、教える側の人が結果だけを教えてしまうこと。
これはこうする、これはこれと、どうしてそうなのかは言わず教えず、結果だけを伝えるから
その結果が言ってくるみんなで違う、色んなところで違ってくるから、何をどう整理したらいいのかわからなくなって
そういった駄目なやり方が、新人の覚えや対応が遅くなる原因を作ってしまってるんだけど
ここは何一つ問題と考えずに、新人のできの悪さというものだけを言ったりするもんだから
ここもやっぱり人が離れていく原因として大きく関係してるところなんだと思うわ。
みなが言うように、看護と介護しかやってない、他の社会経験がない人達が多くいるところは根本的なズレというのがあるな。
若い他の社会経験がある子に話しかけてみるだけで、話し方や対応の仕方が、まともな人間に見える。
特殊環境にいる人間達が、自分たちが特殊だということに気づかなければ、この問題はかえられないな。

>>367
全部読んでないけど
介護って基本的に学校で二年間も勉強して準備して、
ようやく介護の仕事に就ける専門職なわけで
今は無資格でも誰でも入れるけど、その分、大変な思いするだろうね

まぁ簡単に言うとさ、きちんとした教育や経験して理解していくという過程がない中で
いきなり何でもやらせようとする、そのやり方と要求レベルが高すぎるということかな。
幼稚園の頃からずっと野球をやってて甲子園にスタメンで出るエース選手と
高校から野球部に入った甲子園の観客席で応援する補欠を同レベルで扱うなと。
仕事だろうが報酬があろうが、基礎的なものを時間をかけて体験・経験していかないと何でも難しくなる。
シューティングゲームと同じ。出来なかったことが経験していくからできるようになるわけで
最初から知らない出来ない事を、何故出来ない、出来なきゃいけないとばかりいってちゃどうしようもない。

知り合いで今24歳フリーターで３年制の介護の専門学校行こうとしてる人いるんだが,就職とかできるもんなの？

>>370
楽勝

>>370
学校にいくらお布施する気だ？
作業、理学療法士とも止めとけ。
最低でも柔整できれば看護。

看護師からパシられそうになった場合抵抗して問題ないの？
多分脅してびびらせたらクビになるからその辺は強弱難しそう。

>>367
なげーわ。
お前は屁理屈の国家資格でも持っとるのか？

>>370
介護の専門ほど無駄なことはない。看護をすすめろ。

やっぱ自分が風引いてしんどい時に人の介護するのは病んでくるな・・

介護なんて専門行かなくても誰でもなれる

ウンコふくだけだもんな

糞職員いる所で働きはじめてしまって、鬱みたいになって仕事を辞めた、辞めた事で親との関係もボロボロになった。
今新しく勤めた施設は、普通の所でようやくマトモな生活ができそうになってきてる。
まだ親子間もボロボロで、仕事行く前に心拍数上がるがなんとか続けていきたい。
仕事辞めるなって言う人は多いと思うが、辛いなら辞めるのも一つの手だと思う

>>353
うちの職場がそんな感じだわ。
仕事に対する真摯さとその能力は尊敬に値する、そんなできる上司がいるんだけど、全くその下で人が育たない。
高度なレベルを最初から要求し過ぎてる。
本人としてはそんなつもりはないらしいけど、どんどん新人が辞めていく。
あんなに仕事できるのに、新人教育のノウハウだけは一向に身につかない不思議。

>>380
うちもそう。
誰も付いて行けてない。
新人どころか中堅も次々と辞めていく。
去年の春から常勤が４割退職ですよ。

締め付けてばかりでフォローが皆無。

私も今月で去りますけど・・・

>>380
うちの管理者もそんな感じで皆の目が日に日に病んでいく
幸いなことに俺の直属の上司じゃないから何とかやっていけてるが
４月にその上司の下に異動するって噂もある
そうなったら多分ついていけないだろうな・・・
今から辞表の準備でもしておくか

だれが言ったのかこんなことを言った人があります。
「死ぬのは本人の地獄、死なないのは他人の地獄」
ボケボケじじばばは長生きしすぎだと思います。
早くくたばってほしいものです。

>>383
そんなじじばばがいるおかけで仕事があるのにな…勘違いしてないか？

介護辞めたけど次が見つからない場合はどうすればいい？
今日ハロワで仕方ないから前職と同じ介護の応募をしたんだが女性希望だと言われた。
もう一口これまた介護を応募したがやはり女性が欲しいとのことで断られた。
そんなに女が欲しいのか？

現在の医療・介護の現場で、大きな歪みになっているところは看護師の立ち位置
ずっと言われてきたことだろうが、俺もやっぱり経験してそう思う。
本来なら医師>薬剤師>看護師以外のコメディカル>看護師という立ち位置であるはずのものが
現在の流れは、医師>看護師>>>>薬剤師>看護師以外のコメディカルのような感じになってしまっている。
取得に必要な学歴や資格難易度から言ったら、絶対にありえないような虚像の構造が出来上がっている。
現にコメディカルからは多々に不満の声が聞こえてくるし、こういったスレ内で看護師を薦めることが何より証明している。
うちの職場でも１５年勤めてる管理職の社福が、部下である就職して３年目のヒラ看護師に負けているというか
看護師の方が、今の看護師の強さを知っているから看護師だからという強さを意識して出していて
まさかの天下人のような振る舞いで、下にいる職員たちを思い通りにこき使って自分に都合よく罵倒している。
信じられないことに管理職の社福は何も言わない、言わないというか問題視して変化させようという感じがない。
お前よぉ、いくら看護師の経験が他でも長いからといっても、職場３年目のやつに
１５年勤めてるような上司がきちんと対応しなくて、そんなやつに天下取らせちゃ駄目だろう・・・
ほんともうめちゃくちゃ、やりたい放題、すごいよほんと、もう無双状態
仕事時間、朝〜晩までスーパーマリオの星とって無敵で走り回ってる感じ。
そんなやつに下にいる俺はマジ勘弁。

×　そんなやつに下にいる俺はマジ勘弁。
○　そんなやつに下にいる俺はマジ勘弁。

○　そんなやつの下にいる俺はマジ勘弁。

病院なら看護師様の天下だけど施設は数の差で勝てるだろ

介護職の定年が最長で７０のところがあるのだが、やっていける体力が
あるのだろうか？

俺は、福祉施設の看護師だが逆に介護福祉士がうざい。まじでしばきたいやつおるしな。

>>391
なんなら俺がお前しばき倒したろうか？

>>386
このスレで初めて看護師の立ち位置の話、出たな
いやー自分、療養病棟の介護職だけど看護師の無双状態よく理解してる
ハンパないっすよ、ガチで天下人

中卒の准看がふんぞり返っているからね
看護師たちは
むかつく事があったらタバコ吸って一日まったく何にも仕事しないよ
機嫌が悪ければヘルパーへの罵倒、暴言は日常的で当たり前
気に入らない奴は他病棟へ飛ばす
申し送りカンファは殆ど世間話でヘルパーを帰らせてから一時間以上看護師たち10人だけで
いつまでもゲラゲラ笑い話
いつまでもダラダラ休憩時間も続いてるが
とにかく誰も注意出来ないんだよ
その間にヘルパーだけで入浴したりオムツ交換、患者の世話など走り回る状態
全然、人が足りなくて年間ヘルパー100人が毎年発狂して退職してます
白衣の天使???ふざけんなよって感じ。悪魔みたいな顔したサディステックな奴ばかり
看護師の過労死とか聞くけど、あれ救急病棟だけでしょ

俺は本当に看護師が嫌いになった

>>385
圧倒的に婆さんの方が多いからね。完全な認知なら良いけど、クリアな人は同性介助じゃないと嫌がる人うちの施設じゃ多いよ。
施設の介助でのメインはシモの世話と入浴だから、男性より女性が重宝されるのは仕方ない。
でも、介助以外の場面で婆さん達に可愛がられてるのは男性職員な気もする。

確かに男の方が息子とか孫的なキャラにはなりやすいかも・・

先輩が要介護者の前で明らかに配慮に欠ける発言をした時は辞めたくなってくる。気持ちはわかるけどそこは我慢してくれよ

サビ残念多すぎる

>>369
高校から硬式野球を始める奴はかなり稀だぞ。
ましてや、そんな奴が甲子園に出られるレベルの高校で野球はやらないから、
アルプスで応援してる奴もかなりのエリート。

そう思うと落合って凄いな

介護施設に居る看護師は、病院には採用されないのだろう。

看護師も数年のブランクがあるだけで、病院では採用されにくい。

今日、人事異動の発表があって初めて異動になった。しかも嫌いなオバヘルも一緒。最悪だ…。

新卒で介護施設いこうと思ってたけど、実際現場を体験して
内定辞退しようと思いました。認知専門で、なぜか利用者さんの
人権とかで、おむつはしないまではわかりますけど、排泄介助の時
手袋、マスク、一切禁止なんて所は内定辞退した方がいいですよね？

介護施設のの看護師だけど天下様の看護師は確かに多いと思うんだけど
自分自身は施設の主役である介護さんたちの下支えでしかないと思ってる
医療行為するだとか薬や急変時の処置だとかは資格の関係上看護師にしか
やっちゃいけない行為なんかあるけど、それはあくまで役割分担でしかないし
立場が上なんて思ってないけどね
威張り腐ってる看護師みてると「お前なんか病院じゃ役立たずでしかないだろ」
とか思って張り倒したくなる

脱出成功組だが
3年前に老人病院に介護士として就職。
だがそこは何人もお局が退職に追い込んでいるとんでもない所だった。
元来俺は物覚えが悪く不器用だが、それを何とか必死に努力してようやく人並みに覚えつつ…
しかし元カノに似ているという理由だけでお仲間とともに嫌がらせ(挨拶しても無視、影で悪口や嘲笑 挙げ句の果てには台車をぶつける 謝りもしない)
見兼ねた師長や看護主任が呼び出して注意した。
だがその後エスカレートする。

2年耐えた。。。

自殺を何度も考える中、やはりそれでもこんな俺を信頼してくれる患者さん達が居たし、
PTを目指していたから辞める訳にいかなかった。
もちろん心が病んだスレにも吐き出したり、辞めたスレをよくROMったりもした。
最後ら辺は、毎朝胃痛で吐き気(内容物が無いので吐けない)を催しながら出勤していた。

苦渋の決断だったが、胃に穴が開いて、更には鬱病を発症したから辞めた。
勿論PTを諦めたわけではないが、もう病院は暫くたくさんだと思ったから当分はいいや。


今は回線の営業をやっている。
営業のプレッシャーは確かにいろんな意味でキツイが、あの病院での苦しみに比べれば屁でもない。
しかも年収も2倍になったしな。

>>401
明らかにオールブラック。
パーフェクトだな。
即刻退散すべし。

新卒なんだから施設は選び放題だろ。
そもそも新卒で介護ってのが
あまりにも自分を安売りしすぎなのだが。
もっと自分を大事にしろよ。

排泄介助でマスク手袋禁止って感染症予防する気ないな、恐ろしいわwww

ケアマネと看護師のちからが強すぎる。
看護師は全然連携しようとしてくれないし面倒なことはこっちまかせ。

仕事つらいだぁ？ソープ行ってオマンコしてチンコ舐めてもらってストレス発散して仕事に励め。自分に合う合わないじゃなくて会社にあわせるんだよ。仕事ってそういうもんだろ！と近所の介護施設から怒鳴り声が聞こえる。
その後必ずババヘルが若い社員怒鳴り散らす声が聞こえるがブラックなのかなぁ？

>>402
いいこと言いますね。
あなたが居る施設で一緒に働きたいです。
施設によってはカースト制或いは士農工商時代のごとく、不条理な命令や叱責も多々ある。

ぶっちゃけ介護施設の看護師がやる医療行為って俺達にも教えてくれりゃすぐできるようになるんじゃね？レベルだからなｗ

今日休んじゃったよ
もう行きたくないよ

すれ違いで、気分を害させてしまった。すみません。
橋下は、韓国、アメリカ、中国に日本人の生活を売り渡す売国奴です。
「橋下　正体」
で検索してみましょう！
橋下の正体がわかったら口コミで拡散をお願いします。
行動するのは、私たち日本人の生活のためです。
あと、主にテレビは橋下側です。テレビにはだまされないようにしてください。

>>409
学校の保健室の先生レベルでもないしな
緊急時は当たり前に急搬だし

>>408
ホント、ウチの看護も「俺はお前の部下じゃねーぞ！」と怒鳴りたくなるレベルで
介護のダメ出しグダグダしてきやがるわ。まあ実際怒鳴ったことあるんだが…。
>>409
ウチは痰吸引・配薬・薬の仕分け、果ては外傷部への処置も介護がやる。
看護しか出来ないことといえば点滴の針刺しぐらいだが、点滴するレベルなら
病院連れて行けとは思う。

癌護師バブルだな

猫も杓子もどいつもこいつも看護師になりたがる
場所によっちゃ小卒でもなれるレベルだから仕方ない
それでいて「看護師」ってだけで調子づけるんだから

そんなゴミより下な俺らオワタ

いま 看護学校の生徒は男女半々だよ
そして 悪質な男性看護師は女性看護師とは比べものにならない
数年後 介護職員はより一層酷いパワハラモラハラ被害にあうだろうな

>>413
外傷の処置なんてするのか？アズノール塗るぐらいだろ…
看護師は国家試験パスしている時点で介護職なんかとは差があるんだよ。

ブラックな会社には合わせないよねぇー。
社会人なので社会には合わせますけどww

最近ストレスがホントにやばい
夜勤中とか全然寝ないじいさんはぶん殴りたくなってくる
くそじじい暴言はくようにもなってきたし
始めたばっかのころ少し円形脱毛症になってしばらくしたら落ち着いたんだけどまたハゲそう
ストレス発散するとこなくて溜め込んじゃうからまたやばい

人間関係は悪くないんだが、4月の介護報酬による施設の収入減少って結構厳しいな。そのうち職員給与に影響するだろうし、この業界腐っても多少は給与伸びると思ってたんだけど先行き本当に暗いな。
転職することにしたよ。国ありがとう。
介護福祉士なんてとってもなーんも変わらんしな。
仕事自体は楽というか誰でも出来る。
腰掛けかつなぎにはいいかもしれん。女とやれるし。

>>420
あれ？逆じゃね
介護報酬改定で上がるんじゃなかったっけ？
介護職の給与支援金を廃止して浮いた分の予算つけたと思ってたけど

いや、施設全体の収入は減るらしい。
介護職はほんの少し上がるけど、先行きこれではな…と。
看護みたいに5万ボーンと上がらんかなー

しかしこの業界サービス残業多いね、レクリエーションや行事でもタダ働きで計画作らせるってことは
その程度の企画でいいだろうに、大層立派な物にしたいとかわけわからん

体液とかで感染する病気持ってる人は最初から教えといてくれよ・・

>>424
この業界その事に疎いから。

排泄介助でマスク手袋禁止の施設って本当にあるの？
感染予防の防止の為、着用が義務なのが普通だと思うけど
飛沫感染のリスクを考慮しない施設って怖いわー

禁止っていうか手袋したらまずい雰囲気の施設ならあった。

>>427
何年前よ…今はないだろ

爺婆死んでいるため文句を言われない
暴力を受けない
動かない
メリット多し

俺「介護から転職　納棺師です」


俺「ちなみに収入倍です。」


死んだら俺にまかせろ（笑）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

>>428
去年グルホで働いてた事あったけど誰も手袋しないから聞いたら失礼になるんだとよ。

>>430
グルホならいいんじゃないの？自宅でプラテしないでしょ。

衛生面でマスク手袋は必須だよ。
夏場の食中毒とかウイルスの集団感染は
施設では洒落にならないからね。
行政監督機関に告れば指導されるよ。

>>431
グルホでも胃ろうや寝たきり多かったけどな。

グループホームって、職員が調理もやるんでそ？
なのに手袋なしとかありえんよなー
そりゃノロも流行するわけで

手袋しないとこって、オムツ交換１回ごとに、ちゃんと５分かけて
手洗いやってるのかな
ちゃちゃっと手洗いじゃ消毒にならないんだけど

>>434
うちは手袋しない施設だが、5分もかけるわけないじゃんw
そんなこと教わってもないし、時間もないからちゃちゃっとだよ。
そんな施設なわけで誰が肝炎持ちとかも教えてくれなかったから、知ったときには青ざめたけど。

手袋なしでジジイのキンタマ触れねーよ
女職員って手袋しない人多いよね

排泄介助やオムツ交換に手袋しない施設はあるよ
理由はそれらしいまっとうな事を並べてるけど
コスト削減が狙い

理由は
・利用者様の体温がわかりやすいため
・利用者様へ手袋で接するのは失礼だから
等々

別に介護報酬を上げる必要ないんだよな
施設収入で介護福祉士以外へ払えるの配分へサラリーキャップを儲ければいいだけで
そうすれば　意味の無い高給役員も減る

よく考えてみりゃ糞尿触った手で調理とかありえんわｗ

失敗が立て続けに起こると凹むよ…
利用者にも拒否されたりして散々だし…スランプかな…

研修に出たら後日「アンタがどんな研修に行ってきたか知らないけどさぁ〜」とオバヘルにイヤミを言われ、色々失敗しまくって凹んでいる…
意味もなく突然ブチ切れる利用者もいるし、俺は本当にこの仕事に向いてんのかと思う今日この頃…

>>436
手袋しててもきったねーババァに触りたくもないわ

入職３日でうんこに素手で触れてしまってからどうでもよくなったが一番きらいなくそばばあ利用者は声聞いただけで反吐が出るわ
痛いー寒いーとかの単語を馬鹿でかい声で何度も叫ぶし口臭、陰部臭がこの世のものとは思えないほどくさい
そのせいか他の利用者のうんこがめちゃくちゃ優しいものに感じる
あいつ急変起きて死なないかな…職員にも色々不満はあるけどあのばばあだけはとにかくいらない
あれの対応してる時だけは虐待やらかす職員の気持ちがわかる

決めたもうやめる
６月公務員試験受けてボーナスもらってそこで考えようかと思ったけどもうきつい
問題は親と上司になんて言うかだな・・・

基本的にどこの介護も何かしら否定されてるけど、どこだったら良いの？
ツクイかベネッセあたり考えてるんだけど
ばあちゃんどこに入れるか迷ってる

利用する側と介護する側では見方がちがうんだから単純に比較できんだろ

自分のお気に入りの職員の為に就業規則を変えた職場。
お気に入りは夜勤の回数を減らす。

未経験を「使えない」というケアマネ。
お気に入りと幹部陣で現場を回して下さい。

精神が崩壊する前に逃げ出したい。

>>425

利用者→利用者のコンボが決ったらどうするつもりなんだろね。

まぁ俺がイジメられてるだけかも知らんが・・

公務員試験受かるような奴は介護来ないだろ

ちと、聞きたいんだけど愚痴スレの現行スレってどこですか？建ってる？

福祉関係でも、公務員に近いのはあるよ。

社福士やケアマネが必須なのが多いが。

>>451
どんなとこ？
社福士はもってる

もう 介護に正社員なんて制度はいらんだろ
時給を
介護福祉士1500円 ヘルパー900円 で全国一律にして
気軽に働けて気軽に辞めれるようにすればいい
そうすれば人員を確保できない職場の無能経営者が困るだけだ

介護福祉士もヘルパーもできる事、実際やってる事一緒なのに賃金に差がでるっておかしい。
それこそ看護師が威張りちらす構図を自ら作ってるだけじゃん。

福祉の公務員枠とか社会福祉協議会とかなんでおまえら目指さないの？
日本社会事業大とかなら余裕だろ!?

東国丸じゃないけど 能力が無いから学歴で埋めるなんて結局バカ丸出しじゃないか。

>>454 能力に賃金差が出るのは当たり前
だからより多くを稼げる看護師の賃金が高いことへ文句もない
ヘルパーより介護福祉士の方が稼げるんだから賃金に差が有って当然だろ
ただ 資格の違いで威張り散らして良いとは思わないが

>>455
福祉の公務員枠なんてあるのか？
地方の県職員だが、うちの県にはそんな枠ないぞ。市町村とかにはあるのかな？

>>448
感染病持ちでも、感染しない位のレベルってのもいるらしいよ


ただうちの看護師受け売りだからどうかしらないけど。
うちも全然知らせなかったしね

看護師が、看護師がって言うけれど、介護の仕事もしてるよ！
給料5万円も上がったりしないし、介護職にいじめられている看護師だっている。
どーせ、また、病院で役立たずだの言うんだろ。処置やら、救急対応して残業ばかりだわ。
あー、イライラする！
みんなタヒね！

看護も介護も皆仲良くサービス残業でギスギスしていれば世話はないｗ

>>460
救急対応ってなにやってんの？ｗ

>>460
そっちはどうかは知らんが、少なくともウチのバカ看護に関しては
「看護の仕事だけしてろ！介護に入ってくんな！」の一言に尽きる。
都合のいいヒマな時だけ食事介助に来てチンタラしやがって。

デイサービスってところは、わざわざ迎えに来てくれて自分じゃ入れないのに介助してまで風呂に入れてくれて
服も着替えさせてくれるし、自分じゃ飯も食えないのに介助してまで飯を食わせてくれて
まさかの糞尿の世話までしてくれて、一日７時間とか面倒見てくれて、わざわざ送ってくれるという至れり尽くせりの待遇を
たった数百円の個人負担でやってもらえて、利用者の家族は大感激で大助かりという声も多くあるのに
内輪だけがそれ以上を求めるシステム、過剰な、利用者＝お客様意識がとても耐えられない。
そこそこ値のいい有料も、訪問介護も、特養ものぞいてみたけど
やっぱりデイサービスみたいな異常な客対応っていうのは他にないな。
家族にとってはほんとに一時でもいなくなってくれる事が重要で、利用者がデイで過ごした内容なんて
あまり気にしてなく、とにかく一時でも利用者から解放されることが何より嬉しいばかりなんだと思うが
この家族達はきっと、朝迎えに行って、送ってくる役割をしている俺のことについて、この間に
“道化師になること”と“はなし家”になることをつよく求められていることなんて想像もしてないんだろうな。
もうまじこのふたつきついわ・・・　俺的には、利用者の介護＝作業でいいと思ってるし
まじ異常とも思えるもりあげからはじまるハイテンションレクと
どんだけ無理に話しかけ、そうまでして話したくない相手に話しをさせるんだと思える過剰声かけからはじまる会話に
いい加減限度を感じてるわ。　介護という仕事自体は嫌悪感は今のところそれほどないしまだやってみようと思ってるが
デイのシステムとこの過剰な要求には、本気で耐え難いものがある、３０代後半の男だしな。
次はどこがいいかな、レクもほぼなくて、会話もそれほど要求されない、できれば作業的にもくもくとやれるところがいい。

>>464
なんという俺

フロと糞尿処理くらいは仕事の範囲内だけど、レクは必要ないと思ってる。
安価で一日預かってもらってるだけで充分だろうよ。

>>465
いやほんと、結局のところはデイを利用している目的、それは誰がってことで、大半が利用者家族の判断による
利用者家族が求める利用者からの一時解放が目的なんだよね。　認知にしろ、身体重度にしろさ。
認知の場合は、家族でも長時間毎日かかわってくると解放されたくなるし
例えば家計が苦しいところとか、少しでもパートに出たいとかそういうのもあるし
身体重度の場合は、一人の家族だけでは着替えが難しいとか、風呂に入れる事が出来ないとか、食介できないとか
多種理由がある中で、共通しているものが利用者からの一時的な解放であって
それを請け負っているのがデイだから、当然その家族にとってはそれだけでもう十分すぎるほどありがたいと思われてる。
それなのになぜか、サービス提供する内輪の考えは、先に述べた、利用者＝お客様意識なんだよね。
個人負担した以上の対応はしているはずなのに、なぜそれ以上の、そこまでと思える過剰なサービスで答えようとするのか
その辺がとてもわからないというか、運動するならさせればいいし、頭を使わせるなら使わせればいいだけで
何であんな馬鹿みたいにハイテンションでやろうとしたり、どうしてそこまでして話しをひきだそうとするのかわからないな。
何だろうあのシステム、どうして一体誰が考えて、どうしてそれがいいって思ったんだろうか？
馬鹿の考えは理解できんな。

>>464
禿同、過剰なコミュニケーションを嫌がる利用者だって多いだろうに
個別支援を充実させるだの現場を観ないバカは本当に困る

>>466
過剰なサービスで客を呼びこむためさ。

デイとか外食の一部（王将とか）見てるとサービスって何なんだろーなと思うよね。

まぁ作業的な介護がしたいなら特養じゃないかな。少なくとも異常なハイテンションは今のところ求められてない。

>>469
しかし特養は介護の中でも一番きついぞ。
給料が安いとこと休みが少ないとこは遠慮しとけ。

>>458
県職員なのにそんなこともしらないのか？

こんなのでも県の公務員になれます(笑)

http://kataduke.net/
ここあたしみたい女でも申し込めるのかしらあ・・。ここいいな。

豪邸
別荘
ベンツ、BMW
ヨット
愛人
女子大生売春

議員、官僚、公務員が使い込んだ1000兆円の内訳

>>473
宣伝死ね

>>468
過剰な接客はケア真似へのアピールだな。
うちの店を是非とも選んで下さいっていう。

お前らと放置型デイやりたいわ。昭和初期の音楽や民謡流しておいて、
軽く話したり、本読んだり、あとは食介、風呂介、トイレ介のみで異常レクなし。
自分とこでケア真似抱えないとな。誰か持ってないのか。

なにがADLだ、QOLだ、要介護度4以上で排泄介助必要になったら氏ぬのが最高のQOLだボケ！
介護福祉士？ケアマネ？
こんな資格取っても結婚して子供作って養えない
初任給 手取り145000円で辞める事にしました。
何でドン・キホーテのバイトより給料少ないんだ・・氏ね氏ね氏ね！

>>458は本当に県職員なのか？ゆとりか？

11月にヘル２取って、12月にGHの正社員になったんだが、
正社員とは名ばかりの時給800円のバイトみてえなもんだった。
その前は販売を時給800円でしてたんだが、
ハロワの求人票内容（トライアル雇用）とGHで提示された労働契約書が乖離していて、
しかも勤務4日目にして夜勤が当たり前のように組んであった。
GHという名の特養みたいなもんで、実習行った特養より遥かにハードだと感じた。

とりあえず、オバヘル＆20代ヤンキーデブヘルには完全服従し、
その日のことは家に帰ってノートに纏め完全暗記した。

しかしながら、介護員が15人居なければならない筈なのに、オレを混ぜて11名（苦笑）。
しかも優しく教えてくれた先輩オバヘル58歳が、オレが入社してすぐ辞表を出した。

勤務3週間目に突然嘔吐し早退＞＜。医者で検査したら、病名は「食中毒」と告げられた。
で、4日休む羽目になったんだが、思うところありハロワに行き、
「求人票と実態が違うから求人票に書いてあるとおり、ご報告に来ました」
と言ったら、詳しく話を聞いてくれたんだが、
翌月なんとハロワからトライアル雇用補助金の不正受給ってことで会社に行政指導が入っちまった（笑）。

当たり前だが経営者からものすげえ嫌がらせを喰らったので、
「労働契約書を解除届致します」という辞表をオバヘルの前で提出。
苛めが酷くなったので、市役所行って介護保険係に査定入れるよう暴言を録音したボイスレコーダーを持って、お役人に丁重にお願いしてみた。

次の日から、何故か俺様は厨房の仕事はしなくて良くなり、辞表出してたので民法626条のとおり円満退職した。

何故か辞める日の前日、ほとんどのオバヘルに遺留された。
なんでも事務長が池沼で、事務長の苛めで3年で15人辞めてったとのこと。
事務長をクビにして、俺様に変わって欲しかったらしい。
オレ一応、地方国立大学の法学部を出ているので、
「全員のタイムカードをコピーして、労働局にカチ込むと同時に8人同時に辞表出したらいいんじゃね？」
とオバヘル達に言ったら、今月終わったら実行すべく話が水面下で進んでるらしく、
昨日すべてのオバヘル仲間の電話を着信拒否にした次第…。

ここまで滅茶苦茶にしたれば、また販売かブラック営業に戻るしかないわな（苦笑）。

願望や創作は日記に書いとけ！

34歳人妻の沙織さんに恋をした。
やりてえ！俺の固い剣を沙織の臭いマンコにブチ挿してえ！
そして浣腸して沙織の糞を塗りたくりてえ！

生活支援の通所施設なのに、毎日2時間くらい残らないと（当然サービス残業）終わらないくらい仕事取ってくるとかなんなの？
レクも行事も多いし職員負担を全く考えてなくて、その癖職員はゆとりを持ってゆとりのある支援にあたるようにとか

沙織明日また会えるな
入介の時に二人で突つき合おうぜ

>>483
おうよ

>>464
>>465
気持ちがわかりすぎる。家庭の事情で特養からデイにいったんだけど、きつい。
精神的にきつすぎる。常にテンション上げてレクとかほんと嫌。
風呂だって利用者本人が断固拒否ならその日はいいんじゃないかと思うんだけど、それを実行すると家族や他の職員(ナースとか)に愚痴愚痴文句言われる。
だったらお前らが説得しろよって感じ。
こっちは色々レク考えて提供しても「しない」の一点張りの利用者もいるし。
やりがいもくそもない。
デイは向いてないなってまだ3カ月だけどわかったｗもうやめたい。
施設はバタバタしたけど、ハイテンションでいる必要ないだけましなのかとすらも思える。
やめたい。

現役ケアマネがいたら意見を聞かせてほしいんだが
特養でシフト勤務している介護福祉士の時給はどの程度が妥当だと思う？
過度に負債がある施設や他で赤字を抱えているようなグループは抜きに
まっとうな施設で計算した場合 時給1000円以下はないでしょ？

>>486
ケアマネは妥当だと思わないからケアマネになったんだろ…理想と現実はちがったけどな。

>>481
悪いことは言わないから不倫は止めとけ
お互い苦しい想いする前に
別の独身女がいるだろ。その子にしとけ

人間だから体も心も調子のいいとき悪いときがあったり、気持ちがのらなかったり
テンションがとても低いときがあったりと、そういうときでも朝の８時台から
毎日馬鹿みたいな満面の笑みで人ん家に行って、馬鹿でかい声で“おはようございます”なんて言っちゃって
利用者の事について家族とどうでもいい会話して、ジジィババァを車に載せてそこからはもう“はなし家”気取り。
昨日何してました？朝ご飯食べました？何食べました？とか、そんなどうでもいい内容の会話から利用者の声をすくい上げて
とにかく賑やかに笑わせたり、楽しませることを要求される。　この時点から利用者への異常な声かけははじまっていて
風呂のときでも、食事のときでも、レクのときでも、おやつのときでも、最初の利用者を迎えに行ったときから
最後の利用者を送り終わるまで、この異常な声かけは続く。　この間ざっと７時間とか、しゃべり続けるような感じ。
当然レクのときは、この異常な声かけプラス異常なハイテンションレクが待っている。
冗談抜きで求人欄に、“道化師”と“はなし家”募集って書いとけよ。　何これ、これ介護？ってレベルだよ。
本気で毎日毎日こんなことの繰り返しで頭おかしくなるわ。　普通の仕事以前に、普通の介護がとてもよく見える。
いいじゃない、風呂に入れて飯食って、あとはのんびりテレビ見たり、話ししたい人と少し会話したりで。
それで利用者もある程度満足できるし、大半の利用者家族は大満足だしな。
国民の税金である保険使って１割しか負担しない利用者への過剰サービスは必要ないんだよ。
デイはほんとに馬鹿なシステム。

【震災1周年】韓国人「日本人の皆さん、地震でいっぱい死んで下さい」youtubeメッセージが話題に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1331455256/l50

>>489
全面的に同意だわ。
デイは年寄りの社交場みたいな感じでいい。
自分でやってて何だけど、自分が年寄りなら押し付けがましいレクなんかやりたくない。
それよりは趣味の合う人と話したり、一緒に飯くったりしたい。

寿退社する予定なんだけど、この職業柄、皆の前で発表できる機会もないし自分から全部皆に言うべきですか？
とりあえず、女の主任には夜勤の時などに二人きりになれる時を狙って相談(報告)して、正式に辞めるにはどうすればいいか聞こうと思う。
副主任とかにはやっぱり自分から報告しないとキレられるでしょうか？
どうせすぐ噂は回るし、ほっとけばいいでしょうか？事務所の上司も同様。
向こうから言ってきたら話すくらいで。
男の副主任もいて、この人とは恋愛話とかプライベートトークも一切しない関係なので、いくら夜勤とかで二人きりになっても
気まずくて言いだせない…実際、辞めるまで一ヶ月くらいあると思うけど、噂で回るのをあてにしちゃダメでしょうか？
皆さん辞める時どうしました？主任と言いやすい人に言うだけじゃダメですか？副主任とかに言わなかったら常識ない！とキレられるでしょうか？

デイは無駄多過ぎるわ、マジで。
実際、送迎・風呂・飯・トイレだけで十分。
それ以上の過剰サービスがあってもいいけど、そういうのは全部介護保険の範疇から外すべき。

なんで笑顔で接しなきゃならんのだ？

ディは年寄りを要介護にさせないのも目的の一つです

うちは要介護しかいません

>>492
自分は男で寿退社じゃないけど、止める１、２ヶ月前にまず主任に言ったよ。
それで一応「みんなには自分から言っていこうと思うので」みたいな事言って一応黙っててもらったかな。
まぁ途中ぐらいでどっかからの情報（退社の）に気づいて、まだ言ってない人に「えっ、辞めるの？」って言われることもあったけど。
まずは主任と言いやすい人に話しておくのでいいと思うよ。
副主任の人に黙っててもキレられることはないと思うけど、後から（噂で）知るより、一言言ってくれたらとは思うだろうね。一応同じフロアの職員だから。

>>495
要介護にさせないようにってのはわかるよ。
体操みたいなことや、頭使うことをするのもわかる。
わかんないのは意味不明なハイテンションとオーバーリアクション。

>>493
それは俺も同意
レクとか考えてやっても面白くないとか爺婆にマジギレされても困るんだよ
介護度の違いがあるんだから皆が一緒にできるレク選んでやってるのによ
それで済むならいいけど、家族にも言ってそれがクレームになってくる
だったら違うデイにいけと･･･

マニュアルのある体操くらいはいいけど
加算取れないものはすべてやめていただきたい

>>499
底辺だな…少しでも需要があることをしなきゃ残れないだろ。
利用者の為を思って必要ないと言い切れるか？自分が面倒なだけだろ？自分の現状を自覚しつまらないと感じる利用者にも参加してもらえるように努力しろ。介護職を続けていくなら

>>500
何言ってんだ？
ここ辞めたい人のスレだ。

すべての介護職にいえることだと思うけど、利用者の為というのが現場では先行しすぎている。
その利用者の為に直接何かをするのが職員なわけだから、本来はその職員の声を聞いて
職員がそう思える現場を作らないといけないのだけど、とにかくそんなことより利用者の為という
経営側の都合だけが押されていて、結果職員の権利や待遇が蔑ろにされてしまってるので
介護職に入ってもばれてしまって、多くの人達がすぐに辞めていく現状になってしまっている。
ささえる側の人間が経験を積んで、その蓄積から大きな利用者の為をそれぞれの特色として
施設毎に創世していくのがベストなんだろうが、ここでも大きな問題があってこの業界全体が結果だけを見ていて
入ってもすぐに辞めていく＝職員不足＝対応できない　だから経験という重要項目を省いてしまって
経験ではなく、いきなり何でもかんでも無理に押しつけてでもやらせようという負のスパイラルに陥ってしまって
経験のない無理な結果だけを求めてしまって、経験がないから出せない結果で叩かれてしまってという
どうしようもない現状がわかっていながらも、その現状を変える努力もせず上が下を叩き続ける構造になっている。
この形が全体にある問題で、この形を変えなければ多少給与を上げただけでは人離れは解消されない。

離職率の高い介護職の中でも一番離職率が高いといわれるデイがまさにこの問題の頂点にある感じで
ある意味で職員側の人権、利用者の人権を阻害されてしまうような一日中行われる過剰声かけやハイテンションレクがあり
組織側はそれを人集めの道具にしているのかもしれないが、それを選んでるのは利用者本人ではなく
利用者から一時でも解放されたいと願う利用者家族の場合がほとんどであり
先に書いた問題について、職員も利用者も無視された状態の経営優先型理念になってしまっていて
一体誰のために、何の為にやっているのかわからなくなってしまっている。
現状の形をデイの広告に書くなら、“煩わしい老人から解放されるために一時預かります”と書くべきだ。

デイは年寄りの保育園だからなｗ

デイの目的がレスパイトケアでしかない昨今。入所減らして在宅からデイ使え〜…が、最近の国の方針。

デイに要介護じゃない客なんていないだろ？

>>505
要介護なければあんなとこ利用したくないよな普通なら

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿,====ミミﾐヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,==≡ミヽミヾミミミ、ヾ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _=≡≡三ミミﾐ ミﾐヾ、ソ)),,》　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡彡二二三≡ミ-_　ﾐﾐ|ノﾉj )||ヽ,　)、
　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,／彡二二二　　　 ,-　__ﾐ|/ﾉ ﾉﾉﾉﾉ)　||
　　　　　　　　　　　　　　　　-=二ミミミミ----==--'彡 ∠ミﾐ_ソノノノﾉ　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/／＞=''"二二=-'"_／　　 ノ''''')λ彡／
　　　　　　　 ,,/￣''l　　　　　　 彡/-'''""￣-=彡彡／　,,-''",,,,,,,ノ .彡''"
　　　　　　　(,　 ,--(　　　　　　彡 ,,-- ===彡彡彡"_,-＿　　　ヽ　Υ
　　　　　　　ヾ-( r'''''＼　　　　／／=二二''''''彡ｿ￣ ∠__＼ .＼ｿ　 .|
　　　　　　　　　＼;;;;　 ＼　　　Ζ彡≡彡-'''',r-､>　　　l_"t。ﾐ＼ﾉ,,r-v　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 ＼;;;;　 ＼　　彡""彡彡-//ヽ"　''''''""￣'''""(ｴｱ/　　／
　　　　　　　　　　　　＼;;　　＼'''''')彡ヽ//　|　(tv　　 ／|　　,　r_>'|　　＜介護は精神を病むのか
　　　　　　　　　　　　　＼;;;　　＼'"　　＼　,,"''-,,ﾉ,r-", /　　r'''-,　.j　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　 ＼;;;　　＼　／,,>--'''二"''' r-|　　 二'" /　　__　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　＼;;r'""彡_l:::::::::::::::::::::: /./_　　　" ／￣￣"===-,
　　　　　　　　　　　　　　　　　 )''／／rl_--::::::::::::::::/:/ヽ"'=--":

今日は寒いな。
ハロワ行くのやめて寝るよ

>>492
施設長もしくは人事担当、主任、お世話になった先輩くらいでいいんでない？
要所を抑えておけば後はほっといてOK
うちはその副主任ってのが重度のヒス持ち独女なので
大体そいつが原因で皆辞めてくから報告してもしなくてもキレられる、
陰口のオンパレードというオチだけど。

>>508 ハロワ行っても求人ないよ

>>510
確かにないな。
条件が悪い場所でも一人採用の場所に応募が軽く10人は超えるらしいからな。
この前時給780円非正規雇用の倉庫を応募したんだが見事に落ちたよｗ
面接時にヘルパー2級ってどんな資格ですか？と言われた。
介護の資格って話したら興味なさそうな顔でそうですかと言われヘルパーの話即終了ｗ

落とされた事を友達に話すと『あそこが落ちたって…どうやったら落ちるんだ？面接官にガンでも飛ばしたか？』とびっくりした顔で言われたわ。そしてその2秒後に笑われたｗｗｗ

昨日は恐ろしく人がいなくて使えないケアマネがリビングで突っ立ってた
丁度オムツ交換行くとこだったんで見守りお願いしたら｢はあい、いいよー｣の返事


ババアを１人で居室に帰したみたいね
立ち上がる可能性のあるショート利用者廊下に放置したよね
ケアマネはリビングで

昨日は恐ろしく人がいなくて使えないケアマネがリビングで突っ立ってた
丁度オムツ交換行くとこだったんで見守りお願いしたら｢はあい、いいよー｣の返事


ババアを１人で居室に帰したみたいね
立ち上がる可能性のあるショート利用者廊下に放置したよね
ケアマネはリビングで利用者とテレビ見ながら座ってるよね
只でさえ手が回らないのに金儲けのためにどんな利用者でも受け入れするからこうなるんだよこのカス

ごめんなさい、連投してしまった

>>505
いるよ。要支援、介護予防通所介護
。

要支援は言葉の暴力がすごい奴がいるな。
早く死ねよって奴

>>502
> すべての介護職にいえることだと思うけど、利用者の為というのが現場では先行しすぎている。

しかし利用者主体は介保の基本理念ですw
> その利用者の為に直接何かをするのが職員なわけだから、本来はその職員の声を聞いて
> 職員がそう思える現場を作らないといけないのだけど、とにかくそんなことより利用者の為という
> 経営側の都合だけが押されていて、結果職員の権利や待遇が蔑ろにされてしまってるので

利用者の為の介護で、職員の権利や待遇は無関係w労働組合でもつくったら？
> 介護職に入ってもばれてしまって、多くの人達がすぐに辞めていく現状になってしまっている。

文章下手ねwなにが誰にばれてしまうのか全く伝わらないw
> ささえる側の人間が経験を積んで、その蓄積から大きな利用者の為をそれぞれの特色として
> 施設毎に創世していくのがベストなんだろうが、ここでも大きな問題があってこの業界全体が結果だけを見ていて

創世w
> 入ってもすぐに辞めていく＝職員不足＝対応できない　だから経験という重要項目を省いてしまって
> 経験ではなく、いきなり何でもかんでも無理に押しつけてでもやらせようという負のスパイラルに陥ってしまって

負のスパイラルwバカの一つ覚えにしか見えんw未経験者はやって覚えるのだよ。どんな職でも。
> 経験のない無理な結果だけを求めてしまって、経験がないから出せない結果で叩かれてしまってという

被害妄想w使えない新人だとバカにされちゃったのか？w
> どうしようもない現状がわかっていながらも、その現状を変える努力もせず上が下を叩き続ける構造になっている。

可哀想にw
> この形が全体にある問題で、この形を変えなければ多少給与を上げただけでは人離れは解消されない。

いじめられて辞めるような使えない人材はどこに行っても需要ないしねw
> 離職率の高い介護職の中でも一番離職率が高いといわれるデイがまさにこの問題の頂点にある感じで

離職率が一番高いのはデイじゃないよwデイの事業所が多いだけ。
> ある意味で職員側の人権、利用者の人権を阻害されてしまうような一日中行われる過剰声かけやハイテンションレクがあり

声かけは介護の基本なんですがwテンション低いレクなんておもしろいですか？w
> 組織側はそれを人集めの道具にしているのかもしれないが、それを選んでるのは利用者本人ではなく

あのね、利用者の自己決定がないとケアプラン作れないのよw同意してサインしちゃってたらサービス利用開始なの。本人がサインしてなくても同意してると家族が判断すれば成立よ。サービス提供側はサービスを提供するだけで契約はケアマネのプラン通りなの。わかった？
> 利用者から一時でも解放されたいと願う利用者家族の場合がほとんどであり

レスパイトケアも介保の理念の一つですw
> 先に書いた問題について、職員も利用者も無視された状態の経営優先型理念になってしまっていて

どんな会社だって経営成り立たないとお給料払えませんよ。
> 一体誰のために、何の為にやっているのかわからなくなってしまっている。

新人さんには難しい問題ねw
> 現状の形をデイの広告に書くなら、“煩わしい老人から解放されるために一時預かります”と書くべきだ。

そんなこと書いたら経営成り立たないどころか人権問題で訴えられますよw

>>517
502は新人で使えない人材。おそらく記録文書すらまともに書けていない。
介保法の条文を読んだことがない=まだ介福受験の勉強すらしていない=実務経験3年に満たない存在=新人。
使えないが故に同僚上司に辛く当たられている。
自分が使えない理由を職場のせいにしている。
辞めたくなっている。
自分の辞めたい原因を使えない自分のせいだと認められず、上司や職場体制のせいにしている。
挙げ句、通所介護の存在意義すら否定しはじめている。

ニーズ:やりがいのある仕事がしたい
長期目標:自分にあった職場体制のなか自分の能力を発揮してイキイキと働ける
短期目標:デイの仕事に慣れて、皆と仲良くなれる
支援内容:・本をたくさん読んで文章力をつけていただく。
・自分の働くもとになっている介護保険について勉強し、後の介福受験に備えていただく。
・同僚上司との関係修復のため、自己啓発に努めて頂き、必要ならば臨床心理士のカウンセリングを受けていただく。

辞めるのは手っ取り早くていいだろうけど、キミのためにならないよ。きっと他職でも同じことの繰り返し。

親切だ…

利用者はいいけど
一部職員に甘えて楽しようとしてる糞ババヘルは即刻死ね

お得意の揚げ足取りで難癖つけてきているようだが、結局は結果ですよと。
利用者の為の介護保険といえど、それを支える働く側の存在がいなければどうにもならなくなる。
本来ある利用者の為の結果が、介護職からの離脱であるダントツの離職率なのか？
それにお前は馬鹿みたいな介護理念理想論を自己論としてあげたくて仕方がないのだろうが
この理想論をいつまでも追い求めて、介護職から離れていく人を引き留めることができると思ってるのか？
いいか、政府が決めようが国家だろうが、そこで働く人がいなければそんなもの意味が無くなる、これがわからないか？
利用者主体で理想を追い求めた結果、毎週毎月人が去りの繰り返しが現実にあるわけだ。
だからこそ常に新人まみれの業界になってるのさ、その結果が利用者の為として反映されているのか？
新人≒使えない新人＝駄目ではなく、その答えの結果しか作れないシステムが問題なんだ。
結局理想論をあげてしまえば何でも文句言えるわな、頭の中では理想に近づかない駄目なやつで解決できるのだから。
けど現実にある一番の問題は、全職業の中でも最高峰の離職率、短期就業率と、これから訪れる倍増する需要だろう？
都合のいいところだけ見て理想語って、理想にそってない駄目なやつといって現実問題無視してりゃ世話ないわな。
俺の内容は問題の提起とそこに付帯する内容であって、お前のはただの理想論からくる現実離れした空虚論だよ。
パラレルワールドにでも住んでるのか？

>>521
誰にいってるのかわかんないけど、介護保険の制度を変えたいなら政治家にでもなったら？
介護保険の制度のもとで給料もらってるなら遵守すべきだし便所の落書きに文句書き込んでもなんも変わらんw
介護保険の制度を理解できないならこの業界やめるのが妥当だね。
だからこのスレにいるんだろうけど。
さっさと辞めてね。

鎖自慢はお腹いっぱいです。

言いたい事いっぱいあるのはわかるけど、
お前ら文章長いよw

>>524
同意。５行以上だともう読む気しねえｗ

説教厨ってこんな底辺の中の底辺相手にしかストレス発散できないんだろうな

>>525
ハゲドウ

読む側だとしんどいけどいざストレスを文字にしだすと、とてもじゃないけど５行じゃ収まらないんだよな

介護保険について勉強しろってあれは経営者やケアマネなどの営業の仕事だろ馬鹿めｗｗｗ

それと政治家や官僚批判はいいが、ここ20年間政治家も官僚も世論に従って政治をやっていたぞ。
よく考えてみろ。

官僚が介護労働者を見放すというがよく考えてみろ。
日本の社会保障費は年金と医療で7割を超える。
後は介護予算や生活保護　こども手当てとか色んなものに消える。
社会保障費は介護に限らずどの分野も増えている。
この限られた予算枠で重視する分野は世論の声がでかい所だ。
年金が一番、二番は医療。
三番目はこども手当てなどの福祉
介護は四番目だぞ。十分優遇されてるぞ。
それともお前ら介護予算を医療や年金以上に引っ張りだせる魔法の杖でも持ってるの？
別に馬鹿にしているわけじゃない。
しかしもっと現実と足下は見たほうがいい。

↑バカマルダシ

＞485　同意　こっちも特養から小規模に異動になったが、本当精神的に参る
　コミュニケーションの時間が異常に長いし毎日テンション上げていなきゃなのが堪えるわ
　肉体的にはハードだが、特養の方がいいわ…

>>531
そうは言うが麻生政権時みたいに特別に補正で予算を組んでもらわんことにはどうにもならんぜ。

世間の介護に対するイメージはこんなところかな。

昔：ボランティア精神あふれる奉仕の聖職⇒給料は安くてよし。
今：前科者や落伍者の救済の場たる底辺職⇒給料は安くてよし。

いずれにせよ社会保障費全般の削減が叫ばれている中、
今より悪くなることはあっても、良くなることは絶対に無いな。

>>529
現場の資格である介福の試験に出るよ、介護保険の内容。
読んだことないみたいだから教えてあげよう。
事業所における人員基準までざっくり決まっている。運営基準も。
もし自分の働く事業所がこれに違反している場合、苦情を出せるんだよ。
自分の身を守る手段として、自分の働く業界の法律くらい知っておいたら？
介護保険は改正が3年に一回あるから、その改正部分を知っとかないと、いつまでも先輩に習った古ーい知識でふんぞり返ってるお局様みたいになるから要注意。

毎日決められた時間に嫌でもハイテンションになる事を求められ
認知度が全然違う相手に同じレクをさせて無理にでも盛り上げる困難さ。
毎日朝から晩まで通常の意思疎通が出来ないような人間相手とのコミュを長時間要求され
その上出来なければコミュ障害扱いされ、認知相手に無理にでも話をすくい上げ盛り上げる難しさ。
経験した人間にしかわからない介護の中でも異常な世界。
介護職の中でも全体としては男性が少ない理由、長期間就業者がいない理由がここにある。

>>535
おいおいヘルパーの本にもでてくるぞｗ
しかもお前法律詳しいの？ちょっとでてこいよ聞きたいことが山ほどあるから。
いつまでも新しい知識のお前の事だ。まさか逃げる事はあるまい？

また役職者の叫び声が聞こえるw＞聖母の家

>>537
当たり前だけどすべて暗記はしていないから、テキスト片手にニヤニヤしながら細かいとこ聞くような性根の腐ったようなことをしないなら話くらい聞くよ。
でも今日は10時から会議だから、レスなくても逃げたとか言わないでね。
それから自分で調べて解るようなことは自分で調べてね。
ググれば大抵わかると思うけど。
今年の改正部分くらいは覚えてるけど家にある資料見ないと細かいことは分からないからね。

www

>>537
てかヘルパー勉強したことないけどあれって試験ないから勉強する必要ないよね確か。

>>539
法律は介護に限らずどこの業界も変わる。介護は法律に拘りすぎる奴がたまにいる。
試験にでるから介護保険を勉強するのと法改正の下に業務を行うとは別次元。
つまり話はどっちかに合わせて論じろ。

>>539
お前あれほどえらそうに古い知識でふんぞり返る奴は馬鹿になるとかほざいておいて自分は本を見ないと分からないってか？ｗ
介護保険とかは介護福祉士やケアマネを目指す人間が覚える資格だ。ここは今すぐ辞めたい向上心のないスレだ。介護の資格取得？そんなの糞くらいだ。そんなスレに来てお前何が言いたいんだ？ｗ
しかも労基法にも詳しそうな論調だな。少し突っ込んだら慌てて逃げ腰になるくせにｗ

ちなみに施設のlan経由させてるからIDが変わった。

>>542
いや、辞めた人だから来たんだけど。
職員が少ないから仕事がきついって吠えてるなら介護保険の勉強しておたくの職場が人員基準に達しているか調べて訴えたら？と提案したまで。
介護業界の現場の人間って勉強しないから労働条件改善されないんじゃない？
それでいてきつい汚い給料安いって文句は言うよね。
自分の働く業界の法律すら目も通したことのないようなのが実際の介護をしているんだから怖い。
まあそんなのは淘汰されて次々辞めていくんだろうけど。
資格なんか興味ない？
じゃあこの業界向いてないよね。
辞めて正解よ、あなた。

>>542
労基法の労の字も書いてないけどね。
社会人だから最低限は。

>>544
それを言うなら俺もきついとは書いてないぞ。
しかし何で辞めた人間がわざわざ会議前にこんなスレ来て介護保険の勉強を進めてんだ？ｗ
しかもさっきから人員基準のことしか話せないしｗいきなりここ来て調べろってｗ
違反していればチクれって事か、
このご時世介護に限らず法律違反している企業は山ほどあるよｗそのたびに改善していたら社会は動かないの。
古い体制やら資格取得に消極的なオバヘル批判する前に足下を見ろと言ってんのが分からんらしいな。
介護保険なんざ営業だけが勉強する仕事。経営者は金部分のみ。
それともお前は利用者の家族に介護保険や支援面について質問されたら即答できるのか？ｗ

>>543
オマエは仕事中に遊んでやがるから給料月額3万ぐらいでいいんじゃねえか？
あと楽しそうだからここで文句言う筋合いではないわな。

とりあえず、利用者にさせていただきます。靴をはいていただくとかがムリっす。
まともな客ならなんか大丈夫なんだが、
この人たち俺らに助けてもらってるよねって意識が取れないw
給料もあと10年は据置きは間違いないし、ほんと次の仕事探し用の腰掛け仕事だわ。

＞548　無理無理　いくら仕事とはいえ、あんなん客として扱えんわな　
　　　

煽る阿呆に煽られる阿呆w

勉強する阿呆に勉強しない阿呆…するほうのがちょっとマシ〜

デイで送迎車を運転することになったんだけど
どこも 運転まで早さを求めるものなんですか？
どう考えても80キロはださないと間に合わない計算でスケジュールくまれてるんですけど…

>>552
それは流石に施設が悪い。どうせもし事故っても保険とかないんだろ？

>>553 介護福祉士あるからパートで気軽に働こうかと思って働いただけだから詳しくはわからないんです。
地方とはいえ 片道20キロ以上あるコースを５〜６人送迎して一時間かかったら遅いと怒られました

日本の結婚意識は『家』だからね。自分の親の面倒をみる…だからね

だから日本の社会保障は低いのよ。

子育ても介護も実は社会全体でやっている意識をしっかり植えつけないとね

>>555
どこの国と比べて低いの？

だいたい公務員ごときが何で山ほど存在するのさw
人数増やすだけ業務が煩雑になるだけだろよ。震災ボラの団体の方がスムーズで的確だよ。

きつい・汚い・給料激安、手当ても殆どない
認知爺、婆相手に精神壊れる
こんな奴隷のような仕事に学校入って迄逝った俺は馬鹿

それなりに見合った条件なら利用者もお客様気取りで良いが

半分ボランティアじゃん
何が「職員にはちゃんと金を払っとる」だ
殺すぞ

>>557
どこの国と比べて多いの？

ババァのアナルの匂いが鼻の奥にこびりついて取れねー。

鼻にこびり付いてるのではなく、とても印象深い特殊なものだったので
脳裏に臭いの感覚が焼き付いて記憶から消えないというのが一番近いのかも。
何もそこにはないけど、何かを思ったとき、臭いがするようなあの感覚。
残念、ババァのアナルの臭いの感覚は君の人生の１ページに追加されました。

>>557
それはない

監査になりました。おそらくダメでしょう。
販売160K→介護150K→？
本厄ですが手取り150Kで探します。

給料が安いのもいい
勤務がきついのもいい
残業は個人的には何時間しても構わない
それくらい介護の仕事自体は好きだ

でも管理者が糞すぎて心が折れそう
これ以外何も言うことがない

>>564
そこまで妥協できてもったいないな。
俺とか介護の仕事そのものが嫌いだけど他に仕事がないから仕方なしにやってるだけだもんな。

4月から介護業界に入るんだがここ見てると不安になるな

>>566
なんで新卒で介護にくるかな？介護福祉士の学校に通ってたの？

介護に限らずどの世界も新人は叩かれる運命にあるんだから
社会人になる以上その覚悟はしておけ

１年間耐えきれば何とかなる

>>567
いや、普通の四大です
興味持ったのと、経営にも携わりたいから両方が叶う会社に入った

>>569
残念だが経営には関われない。

え…

まあ三流四流大ならしょうがない選択肢だよね。
国公立では求人すら来ないからw

>>570
介護施設を経営したかったら将来自分の施設持たなきゃ。
君そんな事も知らずに就職決めてそれやばすぎじゃない？

いや、国立大で、確かに求人こなかったんだが、自分から直接介護の企業に連絡したぞ
とりあえず経営うんぬんについて今から確認してみる

>>574
お前惨めになる嘘はつくなよｗ

やべっバレたかｗ

>>574
国立大卒なら、進路間違っている。親は何も言わないのか？それもおかしな話だ。
いまからでも遅くない。他の道をお薦めする。
中卒が活躍しているような業界だぞ。
ストレス溜まるよ。記録、伝達一つ取ったって誤字脱字文章力皆無みたいな管理者うようよいるから。
ちょっと専門的なことを指摘すると厄介者扱い、意見しただけで反逆者、不勉強なのは相手でも問題起こるとこちらのせい。
レベル合わせなきゃやっていけないけど合わせてるうちに大学の同期との差は開くばかり。

実は俺も神奈川県の某国大だが、同じ道を歩むやつが不幸に見えてな…

退職し来年度より新規事業の準備にかかる。34だから後がないから必死。

辞める
心に決めて、上に言うタイミング見計らってる今…
こんな奴に仕事上とは言え、優しく接して、無駄な労力遣わせて済まないと思った
今日
早く上に言おう

>>576
嘘なのかよｗｗｗ

>>577
こいつもハッタリだろ

>>564
お前バカ

国立大の介護職って結構いるんですか？

>>582
このスレでは難関国立大(学校名は必ず伏せる←ここポイント)から介護はデフォ

＞誤字脱字文章力皆無

これは本当にビックリする
俺も相当頭悪いと思っていたが
俺以上に頭悪いのがゴロゴロいるんだなぁ・・・と感じさせられた

「両足の付け根のあたり（多分大転子部のこと）に
　じょくそうを、みつけました。痛そうだなぁと思いました」

誇張抜きでこんな感じで記録書く奴もいる。

介護現場では少しでも慣れた連中が好んで使う言葉に、臨機応変という熟語がある。
日々多用しているこの言葉だが、残念ながら使ってる連中がその言葉の意味をよく理解していない。
臨機応変というのは、わかっているからこそ使えるものだということ。
わかっていない人に言ったところで、それは挙棋不定にしか聞こえない。
理解して分かっている、出来る自分を基準として考え指導しようとするのは愚か者。
理解して分かっていても、それは自分が歳月をかけたからだと更に理解し
その道のりの過程を一歩ずつ教え指導するのがまともな先人の役目。
だがこの世界は馬鹿が多いのですべて臨機応変で片付けられる。

末端職員から始めて手取り20越えるのに何年かかる？

東京で夜勤専従でやればその月からだろう。

>>587
夜勤やるんなら、タクシー乗務員やったほうがいいような気がする。
まあ、未経験二種養成でナイト出来る会社あるかどうかはわからんが。

介護の夜勤なんて時給1000円以下だぞw
ドン・キホーテ逝ったほうがいいw

>>584
それマジか？
介護も終わったな。。。

それマジかも何もまともに漢字書けない奴等ばっかりだろ
俺も得意ではないけど

あと介護も看護も、業務委員会とか会議()の内容が本気で頭悪い
何度も何度も同じこと繰り返しやってるぞ。そんなことに無駄な時間使うなよ

介護って公務員の仕事だろ？

・利用者（客）
・個人情報保護
・プライバシー
・利用者の人としての尊厳

これで35歳妻子持ち手取り145000円か？
事件が起きて当たり前かと思うよw

元議員・元公務員のメシにはハナクソ入れてやろうぜwww

テメーで誤嚥を起こしておきながら傍観してるだけで手を出さず
別の職員がタッピングして何とか収まる

んで誤嚥を起こした張本人はその日の記録に
「利用者の背中をドンドン叩くのはよくないと思います」
とか書きやがる
タッピングも知らないのかよ・・・
ここ数年でこういう馬鹿介護士がやたら増えた気がするよ
記録もミミズが張ったような読めない字を書く奴も増えた

別の夜勤スレでは「夜勤中はストレスが溜まるから酒飲んでますｗ」
とか堂々と掻き込んでる糞馬鹿介護士もいるし・・・
マジで介護業界も終わりかもな

ワタミあたりが乗り込んでくるようじゃ終わる

>>583
神奈川県にある国大って…もう大学名出してるようなもんだと思うけど…注意、神奈川大学は私立。

ぶっちゃけユニットリーダー以下はバイトでも勤まるよね・・

まぁ待遇がバイト並みか・・

誰でもできる仕事ゆえ学歴とのギャップがきつい
いや別にすごい頭いいわけじゃないけどさ

職員の人手が足りないから起こりうる見守り不足の事故、それは現実にいたるところにある。
しかし事が起こった後、責任を問われるのは人手不足でもそこに残って頑張ってる職員。
本当は組織やシステムが問題を起こさせているのに、報告書を書くのは無実の職員。
勝手に転んだではいけないなら、勝手に転ばせない、転べないようなシステムを作らないといけないのに
そのシステム構築は無視して、そこにいる罪のない職員を吊るしあげる。

介護って公務員の仕事だろ？

・利用者（客）
・個人情報保護
・プライバシー
・利用者の人としての尊厳

これで35歳妻子持ち手取り145000円か？
事件が起きて当たり前かと思うよw

元議員・元公務員のメシにはハナクソ入れてやろうぜwww

>>584

それより利用者も頭悪かったりしないですか?

高齢者って学校行ってない世代だし…漢字ｸｲｽﾞとかでけっこう答えれる利用者もいるけど認知ﾅｼで私より馬鹿だわと思える利用者もわんさかいる。80年90年も生きてきて何してきたんだか…。
そんな利用者から命令口調で言われたり我が儘言われてﾍﾟｺﾍﾟｺしなきゃいけないﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽにかなりうんざりしています。
ﾎﾝﾄに異常なｻｰﾋﾞｽ…。

もう、老健辞めたい。
虐待は当たり前だし職員はろくなのが居ないし…
特養のユニットに行きたい!!

素敵な笑顔の○○さん！
ってほぼすべての利用者にいいまくる気持ち悪い職員いるんだがなんなんだあれは
定型文かなにかか

>>602
認知症なんだよ

誕生日カードは「素敵な笑顔の…」ほぼ同文。
ノートの内容もほぼ定型文。
他にあるなら文例集を作ってくれ〜

オバヘル
http://i.imgur.com/CGMQH.jpg

ヘルパー養成所あたりだと 福祉 が読めないやつもいる

福留も読めないヤツいねぇだろｗ
あれ、変換で福留出てこねぇ、日本語入力作ったヤツ馬鹿だろ

まだ記録に落としてくれるだけいいぞ・・・
中には「傷の箇所の名前を何て呼べばいいかわからなかったから書かなかった」
と当たり前のように言ってくる馬鹿もいる

聞くか調べるか、もしくは「右膝の少し上」でも「左肩の後ろ」でもいいから
書けばいいだろうに・・・

パソコンで記録かかせろ。ノートに手書きっていつまでやるよ

その通り、なぜ大学病院や総合病院が院内LANを構築し電子カルテに移行しているのか
そんなこと考える以前の知識しかないものが、パソコンを使えないものがパソコンを批判して
手書きがいいとかほざいている。　実質、早さ・正確さ・有用性を考えたらパソコンでデータベス化するのがベスト。

擁護ホームにいる老人を、かわいそうな人達と認識している職員がいたが
今までがどういう状況であれ、実際は９０歳も過ぎて身の回りのことはすべて人の世話になり
場合によっては自分で金すら出していない、むしろ若い人達からの税金ですべて補われている人もいるわけで
これほど大往生で、何もかも他人からやってもらえてる人達がかわいそうだというのは
身寄りがないとか、ホームに入れられる人という、結果的な結論しかみていない証拠。
こんな連中が本気でかわいそうなら、病気で生まれた人や子供の時に死ぬ人はどうなるのか。

ちなみにそのかわいそうなと言った職員は、毎日朝からパワハラ全開だけどな、当然パワハラやる方。
一体誰がかわいそうなのか。

>>611
まったく逆だ。全員とは言わないが中にはかわいそうだと思う利用者もいる…90になって他人の世話を受けなければならない現状。自宅が施設の近所にもかかわらず面会もこない家族。
あなたは最後を施設でむかえられたら幸せですか？

自分の勤務先に、高卒で２名ほど四月から来るのだが使えるやら・・・・・・　バイト経験とか
就労経験皆無っぽいんだよな　おそらく幹部からのコネで強引にこめられたのだろう

介護職が言うとこうも様にならないんだなその言葉

俺は掛け算と割り算まで覚えたけどお前ら足し算できんのか〜ｗｗｗｗ
とか煽ってるようなもん

>>614
コネなんかいらないだろ…

昔、介護業界でいう新卒が、高校卒のことだと知ったときはフイタw

回転寿司でバイト2年やりました！接客余裕です！みたいなのばっかで怖い業界だ…と思ったよ。

あと専門卒がえらそーな顔して新卒に混ざってたりw

おめーも社会経験無いんだから一緒だってのw

俺は３年間介護職勤めてきたが老健２年11ヶ月勤め､学業両立反対で辞めざるを得なかったが､特養は仕事真面目にやってるのが気にくわないのか､アラフォー中年ワーカーからパワハラに遭って試用期間内の2ヶ月で辞めた。

俺はもう介護職に未練はない。

>>613
根本的に論点が違うな、ワシは大往生した上での今だけを見ているのではない。

>>619
90まで生きた人の人生を理解できるのか？何歳だよ…

わからないやつにはわからない、それだけのこと。

長文は頭がイカ

介護の世界ではなによりも職員の自己満足が優先されます。
介護の世界ではなによりも職員の自己満足が優先されます。
介護の世界ではなによりも職員の自己満足が優先されます。

だれかが言っていました。
「長生きは勲章にならない」と
ボケボケじじばばは早くくたばってほしいです。

なんでこの業界は
パートや臨時へ新人歓迎会をやったり宴会出席を求めたりするんだ？
パートで雇ってはいるが正社員として使う気見え見えだな

この業界きて、ナイチンゲールは極Mだったんだろうなーと。
介護のテキストに載ってるような介護界の先駆者も女は極M、男は変態にしか見えんようになったw
ないちん調教したかったわ

相手の白髪やしわを見ただけで長く生きてきた人間と思うのはおやめなさい。長く生きてきたのではなく、長く存在してきただけかもしれないのです。
2000年前のセネカの言葉。これテキストの最初に載せよう

違うんだよ。
お前らは年寄りを商売にしているだけだから嫌になる事だからけだし向こうも不親切だし。

ttp://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/sige3_39
こいつ上から目線のえらそうな奇麗事ばっかりでうざい
コネで管理職収まってんじゃねーか？

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1252868972
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149272051
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1247064207

>>629
いや正論マンだろ。正論大好き正論マン。

確かに介護の賃金が安い安い言うけど、じゃあどこの職種と比べて安いのか誰も言わないもんな。
比べるのに看護師だしてくるし話にならんわ。

他の業界と比べる必要もない
あの介護報酬に対して
介護福祉士の時給が710円だったり
夜勤やって年収200万以下はどう考えてもおかしい
国がそれを放置するなってこと

>>632
>夜勤やって年収200万以下

呼ばれてやって来ましたよ〜！

知的障害者施設で働いているけど利用者のわがままとかマジでストレス溜まる。
不安定な利用者が無断で外出して２１時に自宅に電話がかかって来て探しに行かなきゃならなかった時は
辞めたいと思った。

>>632
ハロワ行ってみろ。どこもそんなもんだ。
原資が税金で介護だけ特別扱いしてくれるかよ。

さすがに時給710円は安すぎだろw
糞安いうちでさえ無資格でも時給850円だ

じゃあ施設に文句言えよ。
特養なら夜勤込みで20万は行くぜ。もっとも地域にもよるだろうが。

農大生なんですが、介護の業界って雇ってくれますかね？

>>638
ブラックでよければすぐ採用されます。

年収２００万？手取り１４万？

ふざけんな
俺は夜勤＆諸手当込み手取り１１万ボーナス６万(確定)じゃ自虐風自慢も大概にしろ

>>635 まだこういう勘違いしてる奴いるんだな
税金の世話になってるのは介護労働者ではなく
介護利用者だろ

まあ　汗水流して道路工事で働いてる土木作業員へ
おまえら税金の世話になりやがって　
と言ってるのと同じだな
エコカー減税特需で働いてる期間工へ
おまえら税金の世話になりやがって
と言ってるのと同じだな

介護って公務員の仕事だろ？

・利用者（客）
・個人情報保護
・プライバシー
・利用者の人としての尊厳

これで35歳妻子持ち手取り145000円か？
事件が起きて当たり前かと思うよw

元議員・元公務員のメシにはハナクソ入れてやろうぜwww

>>641
お前相当頭悪いなｗ

管理者が自己保身大好きすぎてやってられない

管理者と組んだ時に利用者を転倒させて報告書書いたんだが
糞管理者に何度も何度も訂正させられて
気が付いたら
「私は管理者に無断で業務を行い利用者を転倒させてしまいました」
みたいな内容の
まるでその場に糞管理者がいなかったような報告書に仕上がった

その時は疲れ切って気付かなかったけど
最近報告書を読み返してみたら「何でこんなの書いたんだ？」と自分でビックリした

ちなみに他の報告書も見返してみたんだが
露骨に訂正させられたのは俺一枚だけじゃなく
管理者保身のために訂正させられたような報告書が何枚もあった

ちなみにその管理者ってのは自分の取り巻きだけを可愛がって
介護研修も自分が洗脳した取り巻き連中だけを行かせるなど
露骨に差別しまくり

理由は単純
最近知ったがうちの管理者は地元介護業界ではかなり悪名高い人間で
ここには書けないことも色々やってきてるらしい

そういう人間が上にいると知っていたら入らなかった・・・
介護の仕事自体は好きだから続けていきたいが
この施設で働くのはもう限界かもしれない

今春の大卒で就職未定の人たちが特養の面接受けてるのニュースで見た。
たくさんお金と時間使って4大卒業して、新卒で介護職？
介護職の給料で奨学金返すって可能？

>>642
公共事業に依存していた建設従事者はとっくに言われてる。
公共事業削減の影響で倒産ラッシュだ。
車屋は税金で養われてる訳じゃない。
エコカー減税とは車を購入することで国が消費者にキックバックすることだから。


介護は一割負担を除き原資は介護保険と歳出で補われているから公務員と一緒で税金で食ってる事になる。

>>646
それはコミュ能力のないFラン限定だ。
そんな落ちこぼれは昔から底辺の職場に就いていた。
同じ大学生でも少しレベルが上がるとまた環境は変わってくる。
また介護業界も特に高学歴を必要としない。
その理由は生産性がなく業界はお上任せだからだ。
大学生より介護報酬の影響で要資格者を好む傾向にある。

お前もこの業界にいるなら少しは動向を研究しろよ。

グルホの新設から働いてる人って居る？

特養辞めて行こうかと思ってるんだがヘル2しかなくても大丈夫かな？
一応経験あるが一年未満の新人です

>>647 介護労働者を公務員と一緒にするのは少し違うな
公共事業と比べるべきは施設経営者だろう
公共事業は入札という競争もありパイ縮小により一層厳しい
だけど施設経営者はどんな田舎でも利用者はいるしどの地域でも行うサービスは全国一律

国が介護労働者の賃金を上げるために利用者が払う介護報酬を上げたって介護労働者の賃金は上がらない
これを放置するのは やはりおかしい
他の業界と比べてどうとかの問題ではない

このグチスレに書き込んでたけどこのたびおさらばします。ここ見るよりハロワ見たがいいぞ。時間のムダ

お前頭大丈夫か？同じ税金で食ってる点は公務員と一緒だと言ったんだ。
公金を絞りゃ介護施設はあっけなく倒産だ。
それにお前金が欲しけりゃストでもしろよｗスト権は公務員と違ってあるぞ。

しかし　ワープアの代表格でもある介護を捕まえて
税金の世話になってるくせにとか言う奴は心が貧しいにも程があるな
下が下を叩いて喜んでるだけだろ？そんなの
本当に叩かれるべきは　
不正や失政をして後の世代へ莫大な負債を残したにもかかわらず高給で多額の退職金を貰う公務員だろ

>>635 みたいなのは　パチンコ　風俗　高級車へは惜しげもなく金を使うくせに
医療福祉へは金を払いたくないタイプの人間
救急車をタクシー代わりによんでたりするんじゃねw

>>649
家事全般ができるなら大丈夫だろうけど
特養がきつくて逃げたいの？

>>652 おまえみたいなおかしな奴をかまった自分がわるかった

足し算引き算もできないのかおまえは？
保険なんてものは掛け捨てする利用者多いから成り立つ
介護保険自体、利用者の掛け金だけでは成り立ってないんだよ
税金の世話になってるのは介護利用者だ
介護労働者は必要とされるサービス提供している
それだけだ

スレ汚しになるから浅い知識とひとりよがりの持論でもう絡むな

>>655
だってお前の施設も利用者がいなくなったら介護報酬請求できなくて倒産するじゃん。
利用者の負担分を政府が払ってやってるというのはまた別問題だぜ。
国が介護予算をカットすれば利用者が介護サービスを利用できなくなくなり施設も倒産する。

またまた言い負かされて悔しいなｗ

まあ　介護へ対して税金の世話になってるくせに云々いう人は
劣等感の塊みたいな人だよ
自分の産業が廃れていく事を受け入れられないだけではなく他の足をひっぱてる
変化に対応できない人と
既得権にしがみついてる人が
この国を滅ぼすんだ
女性なら海外で介護やったほうがお金になると思うよ

>>656 そうなった方が好ましいけどね
介護福祉士は裕福な利用者のみを相手に出来る
ここまで　誰でもやれる仕事として地位も賃金も低下しなかったわけだ
アメリカとかそうじゃね？

>>658
そうなればコネもない優秀でもないお前やお前の施設は倒産して低賃金でも介護の職に就けなくなるなｗ
いいな単純馬鹿は脳天気でｗｗ

うわ
真性だったよコイツ

>>660
あれだけフルボッコにされてまだいたの？
自分の給料は税金からでてないもんなｗｗ

ケアマネ７年目だが、そろそろ転職を考えてる。
家族とサービス事業所の板挟み、監査対策だけの意味のない書類作成ばかり、安月給・・・
だんだん気が滅入ってくる。
予防計画書？極めて解り辛い書式。そんなの必要か？本人・家族に交付してもろくに見てないし。
１日の目標？１年の目標？そんなの本人に聞いても『もう早くあの世に行きたい』『早くお迎えに来てほしい』
・・・などと言うジジババ続出だぜｗｗ

>>654
特養はキツイが耐えられる
今の施設、従来型の特養なんだが利用者とコミュニケーション全くとる暇なくて嫌なんだ
利用者と話してると睨まれるし

入社して早々、先輩に
何でここ来たの？頭悪いオバヘルに洗脳されて性格悪くなるし変な介護知識身に付くから早く辞めな！
ここで知識や技術身に付けても他の施設行けばバカだと思われるよ！
って言われた
レベルが低すぎるらしい

最初のレスから前レスまで読んで、導かれた結論

介護福祉職はオワコン！

なんだ今日は久しぶりにキチガイがきてるんだな
早く景気がよくなって工場へ戻れるといいな
もっとも工場もおまえみたいなおかしな奴を必要としないんだろう？
だから　介護へきて　生産性だ税金がどうだ言うんだろうな
同一人物だろうな
あわれなやつwww

>>649
未経験でオープン当初から入って3年やった。
半年で経験者の同僚に「どう？」てきかれて「ムリ！」て即答したが3年は
がんばったw
何とかあがいて業界から足抜けできたのが幸い。

>>665
君は介護しか戻る場所がないの？

>>665
僕は生産性の話はしないよ。

3年介護とかこっちの方がボケちまいそうだぜ。

グルホなんて散歩と調理の合間にｵﾑﾂ交換や入浴って感じ。
同じ法人で老健4年→グルホに異動になったが1年で辞めた。
ユルすぎて施設の流れを忘れ去りそうだったから、特養に転職した。
やりがいは特養が一番あるな。
でもしんどいのは特養だな。
グルホの夜勤懐かしい…施設仕込みのパット5枚当てで朝まで利用者も俺も熟睡w
早番来る前につじつま合わせて無問題。

>>664
その通り！

グルホの夜勤は一人のとこが多いと思うがパット三枚四枚ぐらい嵌めて寝かせたら5時間は軽く眠れるぞw
仮にもし漏らしてもラバーつけとけばズボンだけ交換すればいい。朝になw
問題はグルホはヌルいがその分職員が暇そうにしてるからイジメが酷い。

>>672
5時間？22時→5時までは寝てたよ。家より寝てるw
朝、疲れてるふりの演技がめんどくせえ、

退職願出してから退職するまでが半端なくダルい。モチベーションが駄々下がりだわ。

高度認知症利用者を、介護職の経験のない新人がうまく扱えないと、コミュ障扱いするようなところだからなぁ。
そんな連中相手に退職届出したら、更に叩いてきたりするんだろうなぁ。

>>675
うちの場合、面と向かってたたいてきたりはしないけど
本人のいないところであれこれ言ってる

結局この国は失敗だけしないで何もしなかった奴が評価されだ時代のつけを
若い世代が払わされるんだよ

介護って公務員の仕事だろ？

・利用者（客）
・個人情報保護
・プライバシー
・利用者の人としての尊厳

これで35歳妻子持ち手取り145000円か？
事件が起きて当たり前かと思うよw

元議員・元公務員のメシにはハナクソ入れてやろうぜwww

意外と残業がある・・

>>678
若いうちに勉強しなかったお前が悪い

>>680
それじゃみんな勉強してたら介護職員全員やらなくていいのかな?

>>681
少なくともお前はやらなかっただろうな。
高学歴でもつまづく奴はいるけど仮につまづいても高学歴ならどこか雇ってくれる。
介護とか糞求人の嵐ハロワの中でも下の下じゃないか。

高学歴だろうが新卒でつまずいたら厳しい
文系ならかなり厳しい

>>682
そうだな。わかったわかった俺の負けだ
この話もう辞めて引き続き辞めたいスレに戻ります

どーもすみません

>>683
この前救急で医療事務の人と話す機会があったがどれもこれも高学歴だよ。
ある一人は大手保険会社で働いた経験があるらしい。
つまづく=介護はない

医療事務は特に資格がなくちゃやれないわけじゃないし
医療現場の中では一番劣等感を抱きやすい位置にあると聞いてるがなぁ。
実際日本中の医療事務をやってる人はほとんどが高卒ばかりだろうし。

>>685
高学歴が脱サラして国土調査係の非常勤で働いてる人知ってる！

医療事務とか専門卒の仕事だろ

>>686
すまないすまない、大病院の事務だ。
そいつも若いし出世して総務や経理に行くかもな。

>>688
日本でも5本の指に入る病院の事務だ。
馬鹿にするならやってみろ

後出しで色々出てくるな

土建でも監督クラスは高学歴だかな。
介護は女だったら履歴書なしでも雇ってくれる施設があるぐらい底辺ｗｗｗ

>>691
後だしもなにも事実だからな。
それでお前の脳内じゃつまづいた奴は即刻介護に落ちるのか？
介護に落ちる奴は中卒でも特に出来の悪かった田舎者ぐらいなもんだろ。
実際介護施設はデブったババアかカタワしか働いてない。

土建ってスーパーゼネコンから日雇いだらけのとこまで幅が広すぎるな

>>693
つまずいたら即刻介護なんて書いたつもりないが？?
あとつまづくじゃなくてつまずくだからな

>>694
無職時代に日雇いって超便利だぞ。

日雇いなら一日がんばれば夕方にはゼニ貰えるから金が欲しいときはよく日雇いパートを利用してたわ。
今、土木仕事ないから日雇いも完全になくなったな。
東北地方は遠いから知らんが。

>>695
すまないすまない。
それとつまづくでもいいだろ？
高学歴が都落ちする呼び方が決まってるわけじゃないんだから。

>>695
あっ、、ずくって言いたいのか。
つく突くの意だから『づく』でも間違ってないよ。

医療事務なんか何も生産性ない。派遣で十分だよ

実際派遣しかいないよ

なら公務員は？

>>699
医療事務に生産性がないとは呆れますな。

介護でウンコ片付けるぐらいしかできない奴の考える事はよう分からん。

管理職と事務員が不倫してます。
まわりの職員は大迷惑してます。
いい解決策ないですかね。
もう、辞めたいです。

残業ないって言ってたじゃないですか！！！！

介護辞めた人・辞めたい人ではなく
土建から介護へきた人のスレになっとる

>>705
元土方より生粋のヘルパーオバヘルの方がうざいんですけど

残業は無い！
ただ残務処理はいっぱいあるよん♪　無給で orz

ドカチン上がりはすっこんでろ！
泥まみれ→うんこまみれなんてどっちも最底辺だ！

寝たきりで既に頭飛んじゃってるド認知の担当にさせられて「支援計画立てろ」とか命じられたんだが、
一番本人の為になるのは、音楽を聴かせるだの散歩に連れていくだのといった「コイツにそんな事して意味あんのか？」という風な
自己満足計画じゃなくて、一刻も早く経管を止めて自然死させてやる事じゃないのか？と。
ヨーロッパとかって、経管の無理やり延命とか禁止なんだろ、確か。

明日は早番＋風呂＋異動してくる職員の研修。ダル過ぎる。

事務屋なんて一番代替可能な職種だから
実際派遣だらけだわ。
この業界もコスト削減が迫られたら真っ先に切られるのは、現場部門より金を食う中間部門の事務方だよ(笑)

>>709
個別支援だなんて本人の意思無視して行政や施設が押し付けてるだけの自己満足だからな

まあ一番悪いのは、飯やトイレや風呂の世話してればいいのに
あーだこーだ社会的価値だの貢献だの利用者に押し付けてる世間なのだろうが

この業界に元土建屋とかほとんど聞いた事がないな
男自体いないし

昔は理系大学出なのに介護業界へ来ている人も少なくはなかった
今はドカタなのに介護業界へ来ている人も少なくはない

結論
理系大学もドカタも介護にはあまり来ない
来るのは女と引退前ぐらいのオッサン

確かに介護に土方はほとんど来ないな。

土方ばかり来たら流石のオバヘルも逃げだすぞ。
あいつらがどれだけ気性が激しいか知らない奴多すぎ。
もしオバヘル得意のネチネチイジメを始めりゃマジ殺されるんじゃね？
少年院上がりや元族とか多いし
人間関係が合わないぐらいじゃ殴ってきまではしない。
けど突っかかったらここの住人と違って大人しくはしてないぞ。
その前に土方でも荒れたのは介護には来ないから関係ない話だけど。

うちは若い男いるな
大卒で真面目で仕事もよくこなしてる
気遣い含め利用者、職員への配慮がしっかりしてる
こういう人材が来ること自体皆無だったからびっくりしている反面
なんできたの？と疑問に思った
それだけ今は就職大変な世の中なのかとも考えさせられるなぁ

>>717
そんなできた若い男は介護業界にはいません。女みたいに陰口大好きネチネチしている男しか介護業界にはきません。

頑張るぞ

>>716
ドカタ仕事がなくなってパチ屋にたむろってたまに暴行事件で逮捕されてるｗｗｗ

介護士も送迎中にムカつく車いたら捕まえて暴行して逮捕されらぐらいぶっとんでないとオバヘルは絶滅しない

一日中ばか、基地外とつぶやき続ける利用者、
トイレ介助、入浴の度に暴れる利用者、こちらの手はあざと引っ掻き傷だらけ。
家族の欲求はエスカレート。
泣き声で、もの取られ妄想を訴え、1番にならないとふてくされる利用者。
どんどん自分がおかしくなる。

バルンが入っているのに、トイレに連れていけ、連れていかないと誰か〜助けて〜、と叫び続ける。意地悪されると叫ぶ。

地獄絵みたいだ。

お前らおはよう
そろそろ異動の時期だけどお前らの所に辞令は来た？

俺の部署は人間関係にも恵まれていて楽しくて不満もないが
もし辞令が来て別ユニットに異動することになったら
職場ともオサラバだな

別ユニットは同じ職場とは思えないくらい管理者の我が強くて
別ユニットで働いている後輩曰く「北朝鮮みたいだ」との事
それは俺も感じているし、何よりも糞管理者はイジメが大好きで
常に誰かしら取り巻き連中をまとめてイジメをやらないと
満足できない最低人間

もし異動になったら俺もイジメられるのか
それともイジメる側にまわされるのか知らないけど
どっちにしろそういうのに巻き込まれるのは御免だ

４月まであと１週間
異動するにしろしないにしろこっちにも心積もりがあるんだから
早く決めてくれ

>>723
俺もそんな感じだよ。
今のユニットは、主任もこの業界には稀な温厚な人格者で美人熟女、他の職員も気の良い人ばっか。
でも、入浴介助や食事介助で他ユニットの職員と一緒になると「コイツとは一緒にやれないなぁ…」ってＤＱＮが結構いる。
大体は貴方の言う「管理者」みたいなイジメ大好きＤＱＮなんだが。
ああいう奴らって、何でいちいち利用者の目の前で新人イビリとかするのかね？

どこも似たような感じなんだなｗ
ここ最近、うちのユニットに「使えない新人（他ユニット管理者談）」が
ヘルプで入ることが多くなったんだが
その新人は思っていた以上に動けるし気が利く
何より他ユニットにいた頃より笑顔が見られるようになった
新人を使えなくしてるのは自分達に原因があるんだろ？と思ったが
馬鹿管理者は絶対にそれを認めないんだろうな

なんでお前らそんなに底辺なん？
介護やってて恥ずかしくないの？

死ね

介護やりたいという女子高生へ先生は先ず こう質問するべきだと思う
｢手にゼッケン泡立ててちんちんの皮をむいてこすってあげることができる｣？ と

>>725
そう、そう、「使えなく」してるだけってケースが殆ど。
んで、新人にネチネチ嫌味言ったり怒鳴る奴に限って、自分が逆に上司や同僚から
ちょっとキツく注意・叱責されただけで不貞腐れる。
２０代ならまだ甘受できるが、４０過ぎの職員でもそういう幼稚な精神性の持ち主多いわけで。

その仕事の経験がない新人には、どういう進め方で指導していくかがとても重要なんだけど
介護現場では、特に次の二つが最悪な欠点としてある。
1. 今まで自分が経験してきた、今ある自分の知識と経験を基本として、それを基軸に新人へ押しつけようとする。
それをやられると基礎や知識のない新人には、どうしていいかわからず結果ついていけず潰れてしまう。
2. 皆がそれぞれ違う指導をしようとする。どちらかの指導通りに仕事を行っていても別の人から怒られる等。
本来きちんと聞いて指導を受けているにもかかわらず、それを間違ったやり方だと自分自身を非難されたり
怒られたりするので、あまりにもその不条理さにやりきれなくなって潰れてしまう。

俺はこのふたつが最悪なものとしてあると思うな。

あとどのくらいもつだろう。身も心も壊れそうだ。

>>730
> 皆がそれぞれ違う指導をしようとする。

ほんと、そこがいちばん困るよ。

お前ら本当に低辺のろくでなしだなｗ

>>731
身も心も壊れるだ？お前の脳の方が壊れてんだよ。知ってたか？

俺は東大から国�Tに合格した勝ち組だ。
お前ら俺に文句あんの？政治の立場からお前らをコキ使ってやるからよろしく頼むぜｗ

お年寄りが大好きで、デイサービスが大好きで、手工芸とかレクとか大好きなんだけど、
職員のやる気のなさで、くじけそうになってる
やる気ないなら、私に手工芸とかイベント係とか入浴介助やらせてよ
看護師だからって全部蚊帳の外にされてる
どんどんつまらないデイになっていくのが嫌だ

新人は、経験不足が故の失敗が多い
それを頭ごなしに口頭説明で、感情的に指導する経験者が多い
実践を見せる
実践しているところを見守り、指導する

失敗したとしても、詰るのではなく【どんな事態がその失敗で起こるのか？】説明する

本人の感覚や人員不足でそこまで丁寧にできないが、あまりにも悲惨な現場に職員の出入りが激しい

しんどいからやめたいけど
給料が結構いいんだよな、ここ
ボーナスも出るし、やめたらこんな条件の場所無いよな
実際覚えられず落ちこぼれているし
なんで自分みたいなのを取ってくれたんだろう

>>736
>看護師だからって

え〜と、ナースはナースのお仕事だけ一生懸命やっててください。

機能訓練の為にアレやコレやと物はあっても結局使う為には全く人が足りてないと言う。

本当に意味のわからない業界だと思った。

>>736
そんなに介護やりたいんなら、介護職で採用してもらいなよw
茄子は、たまに手伝ってくれればいいんだよ。

人間的レベルの低い連中が多すぎ。いい年した中年のおばはんが指導と称した
イジメ、パワハラ、陰口、私語のオンパレード。人の振り見て我が振り直せの奴が
どんだけ多いねんと。人に厳しく自分に甘く差別をする駄目人間の巣窟

２０代前半とかならまだしも３０前後にもなり特に親の介護も必要ないのにパラサイトしてる
奴の多さｗ給料低くてもそれくらいの年齢にならある程度金も貯まってるだろうし一人暮らし
しろよって思う

あんのくそばばあいよいよもってぶっ○してええええええええええ
介護職２ヶ月目だが初めてだわここまでドス黒い感情に見舞われたの
トイレ＆就寝介助中にあんたなんていらないもう帰れ！ってカス利用者に言われた
ユニット内で元々最強のストレッサーで最近落ち着いていたがそいつの火がついた状態についに俺が当たってしまったらしい
口以外ほとんど動かねえ半身麻痺で足も豚足のようにむくみゲロより臭い口臭を常にぶちまけてるあのクリーチャーに

うちの利用者は基本穏やかで人当たりのいいボケ方してる認知ばかりだし職員も人を貶めようとするような輩は基本いない
そのせいかそこそこまともな介護の価値観が育まれ「利用者の生活の手助け、手伝いをする仕事」と思えていた
だがあの常に大声を上げ自己主張ばかりのクリーチャーのお陰で気づいてしまった
できないやつらにやってあげているんだと

罵声を浴びせられている時に思った
散々舐めた口聞いてるがこいつこのまま(着替え中で下半身全裸、上半身シャツ１枚)放っといたら２〜３日で死ぬだろ、と
認知じゃないなら頭がイカれてるのか余程育ちが悪いのか知らんが自分が家族から見放され金で生かされてるってことに気づいてんのかあれ
放っとくのは簡単なんだよただ上がうるせえし家族も見放してるが死なせると面倒だからしないだけ
先輩職員に「背負い投げしてやりたい」って言ってる人いたが俺は素直に正拳突きしたいと思った

↑犯罪者になる前に早くやめたほうがいい
２ヶ月でそれではこの仕事向いてない

そういう婆は拳で黙らせるべき
殺したくなるよね
早く死ぬのを願おうや

今残ってる職員は恐ろしい罵声やブス管理職の機嫌の悪さに脅え
「前にも言ったでしょ」という冷ややかな言葉に涙してきた。
別に辞めたらいいことなんだけど、先に辞める職員が多くて…

あまりの退職の多さにブス管理職に上から指導が入ったので、
不細工な作り笑顔が気持ち悪い。
新人３人 のんびり仕事してて１ヶ月経っても「慣れないので…」
「入浴まだ３回しかやってないので」「勉強会を開いてください」
ブスの作り笑顔が崩れかけていて笑える。

勉強会ってお前ら勉強苦手じゃん
やっても頭に入ってこないじゃん
だから介護やってる訳だが

>>743
サックリ言ってやるのさ。
「そんなに文句ばかり言っていても、あなたが職員に嫌われるだけですよ。私はなに言われようとあなたがどうなろうと、仕事なのでどうでもいいですが」
とな。
あと上から目線で命令されたとき、返事しないで無表情で見つめ返し、相手が口を開く直前に目をそらす。

常にお前とは対等な立場だ、と暗にアピール。
その為にはサービス提供担当者としての確実な介護の知識が必要だがな。

しかし仮に辞めたとして次はどこに就職するのかが問題だな。
お前達どうせ次行く当てないんだろ？

20代でこんな職につくなよ。
介護職なんて40歳以上だけでいいよ。

四大新卒で就いて後悔しかない
でも転職できる気がしない
詰んだ

>>751
頼むFラン大学は大学に非ずという言葉を覚えてくれ。

>>751
転職できる気がしないなら、上を目指しな。
介護職ではなく、介護業界における管理職を。
とりあえず「日経ヘルスケア」読んで、業界を俯瞰してみろ。
中から外を見てるだけじゃだめだ。

>>753
介護業界って生産性がないから上を目指す構造じゃないはずだ。

>>751
多分3年生頃から会社周りして就活してたんだろうけどなぜ介護にきたの？　

>>754
言ってる意味がよくわからない。
生産性がないとはどういうことで、
どうして上を目指す構造じゃないということになるのか、
説明してもらえないかい？

>>752
F欄じゃねーよ威張れるほどでもないけど
>>753
上かあ
管理職には興味ないし向いてないと思うんだが現場よりはましかなあ
>>755
恥ずかしい話就活全然してなかった
働く気が起きなかったので
介護に来たのは試験が後期にあったのと社会福祉士を持ってるから
相談職をやってみたいって思いがあったからまあ現場経験あってもいいかなと

やっぱ春厨はバカだなー
この業界に入ろうが辞めようが
生まれてきたらもう逃れることは
できないのに(笑)
すぐお前らの番がやって来るwktk

>>757
じゃあどこの大学だよ？

>>756
生産性とは付加価値の事で国民総生産にカウントされる数値だ。
介護ではこの付加価値が数値としてカウントされない。
生産性皆無万年借金産業だ。
しかし職員が買い物をすればGDPにカウントされる。設備投資をしてもGDPにカウントされる。
しかしそれで終わってしまう。

本来こういう産業は公務員がやる方が好ましいが財政状況を理由にほとんどの自治体が民間委託という形でサービスをする方向に進む。
委託された企業の特徴は限られた予算と決められた値段で運営しなければならない。
こういう状況下では新規開拓と利用者確保以外に利益を上げる経営戦略は練りにくい。
大儲けしたい大手企業は手をだせない。
手をだすのは他に仕事がない家族経営の施設や老人に慣れた病院ぐらいなものだ。
つまりコストや利益を国が管理してるから出世するものがいなくなる。
その結果上を目指すという構図が消える。

しかし生産性がないがゆえに他産業よりも勝っている点はある。

それは人生から脱落した者や障害を持つ者も比較的容易に採用されやすいという事だ。
他産業より競争がない分、競争に負けた人間には寛大な業界だ。
競争がないから潰れる心配もあまりないし景気にも影響されにくい。

>>760
要するに「ヒューマニズム」という価値観を除外して社会を考察して見れば、
経済活動に参画できない「年寄り」や「障害者」を税金使って生かしておくのは、
不合理だって事だろ。

うちの施設だからどうか知らんが事故報告書が馬鹿らしすぎる
誤飲はさすがにやばいが与え忘れるだけで毎回長文の事故報告を書かされる
そりゃミスはミスだから然るべき処置が必要かも知れんが誰かがやる度に総勢スタッフ３５人ほどのうち１０人程も駆り出されカンファレンス
薬が床に落ちていた　なぜこんなことが起きたか、どうしたら今後起きないかなんてことを１時間は話し合う
今まで何十回何百回と語ってきたであろうことをまた同じことが起きる度に０から話し合い
大の大人がガン首揃えて「いじめはする方とされる方どっちが悪いのか？」並みの荒唐無稽な会議を繰り広げる

ただでさえ感情が混ざりまくった無駄だらけでサービス残業当たり前の職業なんだから少しは無駄を削ろうって考えの人がいないのだろうか
そして少しでも効率化を訴えるとやれ利用者主体だ職務怠慢だと一瞬で話が明後日の方向へ飛んでいく
事故報告自体は大いに結構、何も無法地帯にしたいわけじゃない
でも何のための事故報告なのかうちのスタッフには一旦立ち止まって考えてほしいわ

俺なんかお前、利用者が自分の服のチャックをいじってて、利用者が勝手にチャックで皮膚を挟んだことを
たまたまそのとき近くにいた俺の見守りミスにされたことがあるからなｗ
あきらかに利用者数に対しての職員数の比率が足りてない現場(この原因を作ってるのは組織)で
こんな事までミスにされて、報告書書かされて文句言われると疲れるわ。
単に働きに来ているだけのこの俺が、なぜそんな理由で一体何が悪くて責められるのかわからない。
こちらが何も問題を起こさなくても利用者が勝手に問題を起こしたら
それは勝手じゃなく見守りや対応できなかった職員の責任というのだから
だったら対応できるだけの職員数とマニュアル化されたシステムを用意すればいいだけなのに、なぜかそれはやらない。
そりぁ、人もいなくなるってもんだ。

介護しょくって一人暮らしできるの？

>>762
アメリカはそんな社会だ。

>>765
家賃の安いアパートに引っ越して、休みの日に外出少なくして贅沢しなければ、
勿論一人暮らしは出来る。
休みの日が友人と異なる場合が多いから、付き合いでの出費も少ないよ。
若い頃から介護職で働けば、年数が経てば微々たる昇給でも役に立つ。
問題は中年になってからの転職で、その後の昇給ではワーキングプアの代表格。
共稼ぎすれば結婚も夢ではないが、相手が薄給の介護職でＯＫするかは別問題。

>>764
全く同感。
事故報告書の用紙とかに、事故の起こった「背景要因」とかを書く欄ってあると思うんだが、
あんなもん実際は「職員が足りないのに、無駄に仕事を増やしすぎるから」ってのが99％だよね。
そんなん書いたら怒られるから書かないけど。

>>762
別に不合理だろうとなんだろうと国民の合意がとれてればそれでいいんだよ

>>760-761
なるほど。しかしそれは措置時代の考え方ではないかい？
12年前に介護は名実共に民営化され、市場で競争される業種になった。
苦戦しているのは、固定観念を持った発想を変えられない事業者だ。

介護保険制度を知り、その上で制度に縛られないというか頼らない、
経営感覚をもった企業が生き残れる風土になりつつあると思うけどね。

新規開拓と顧客確保なんて、一般企業には当たり前のことだぜ。
何十年も前から、どの会社だってそこを突き詰め続けてるんだ。

>>768
さらに始末が悪いのは、無理矢理ひねり出したから
本質を捉えていない事故対策なのに、現場はそれを頑なに
守らなくてはいけなくて無駄な作業が増えるって事。
結果、他の業務にしわ寄せ。そこでまた事故が起きて・・・の無限ループ。
ねずみ算式に業務量が増えていく。

うちの現場は、利用者を守る仕事より、責任を追及されないためにする作業で
満ち満ちてるよ
まぁ、管理側も利用者家族に対して同様な意識を持ってるのは見え見えだけど。

>>757
もし他業界に転職できない、やらない、と思ってるんだったら、
介護業界で生きてくしかないだろ。

入居金に億という金がかかる有料ホームを何箇所か見学にいってみな。
「いますぐというわけではないが、親の今後を考えて」とか言って
利用者のつもりで問合わせれば、中を見せてもらえる。モデルルームもある。

ま、そこで詳細なことを根掘り葉掘り聞くと、同業者かとも思われるが、
余裕のあるホームはそんなことで怒り出したりはしないから。

介護業界にも上下があるんだよ。
ホテルだって、きったないラブホもあれば
セレブしか泊まらない超高級リゾートホテルもあるだろ？
管理職として現場を采配できる力と充分な業界知識があれば、
業界の上を目指せるってこと。
そうなればホワイトカラーの一般企業役員となんも変わらないわけよ。

>>770
市場による競争とは付加価値の奪い合いだから措置時代とは関係ない。
制度に縛られているからこそ一人抜けができない。つまり景気に左右されにくい業界となる。
お前は制度に縛られない企業が生き残るというがそれはどんな原理なんだ？ワタミのような付加価値施設の事か？他の施設は好き勝手できないぞ。
介護とはほぼ介護保険で運用されているからサービスはどこの施設でも一律で補償されるゆえに施設間格差がつきにくい。
新規開拓と顧客確保は当たり前だが介護事業はそれで終わりだ。
付加価値の奪い合いにおいて運営が制限されるとは成長を著しく低下させる。
しかし景気には左右されにくくなる傾向にある。

>>772
そういう施設は介護知識や管理能力というより設備投資や減価償却による面がほとんどだ。
頼む、お前は夢を見るより、ハロワにあるブラック企業の営業マンになり商品を一つ売ってくるところから始めてくれ。

ID:uFLUOtT5は頭固すぎ。
競争になったら負ける側だな。

>>775
お前は競争に負けて介護の人間になったんだろ？
上が馬鹿だアホだ言うのが競争じゃないぞ。

>>776
頭の固さを指摘しただけ。いちいち突っかかるなよ。

>>773-774
>お前は制度に縛られない企業が生き残るというがそれはどんな原理なんだ？ワタミのような付加価値施設の事か？他の施設は好き勝手できないぞ。
ワタミでもいいし、それ以外にいくらでもあり得る。規模の大小ではない。
制度は制度として認めるが、介護自体は、制度の中にしかないわけじゃない。
保険制度に頼らない経営感覚が必要だといってるんだよ。商売としての介護だ。
>>751には、いつまでも介護労働者でなく、管理し企画する側になる力をつけろと言ったんだよ。

>そういう施設は介護知識や管理能力というより設備投資や減価償却による面がほとんどだ。

雑な表現だな。
ちょっとわかったような事を言うと思ったけど、その表現でメッキがはがれるな。

言葉そのまま受け取らせてもらうが、介護知識や管理能力おざなりにして、
設備投資や高額な一時金の償却だけでやれるわけがないだろ。
早い時期にできたホームは、当初想定していた償却期間を過ぎても入居者が回転せず
運用計画を考えなさなきゃならないところもあるんだから。

実際にそれらのホームを見て、支配人くらいの立場の人間から話を聞いてみなよ。
施設によって多少の温度差はあるけど、どっぷり介護だよ。
「どうやって事業モデルとして成功させるか」をきちんと考え、時流にあわせて舵取りをしてるんだ。

こっちは君に頼まれなくたって、介護業界からは足を洗った。
いまはその介護業界をお客さんにして順調に稼いでるから、安心してくれ。

>>778
お前意味が分からん。

例えば成功している例をあげて答えてみてくれ。
その時流に合わせたモデルのな。
バランスシートと比較しながら教えてくれ。

>>777
自分は突っかかるくせに突っかかられるのは切れるってか？情けないな
いいからどう固いか説明してみろ。

>>780
もういいよ。
スレチ甚だしいんだよ。それくらい、頭固くても理解しろよ。

>12年前に介護は名実共に民営化され、市場で競争される業種になった。
12年以上前から介護民間施設はあった。市場競争の説明ができていない。ただ介護保険制度スタート元年を述べただけ馬鹿ｗ
>苦戦しているのは、固定観念を持った発想を変えられない事業者だ。
具体的な例が全く説明されずただの抽象的かつ主観にすぎない。なにが駄目でどうすれば変わるのか例を持って説明するべし。

>介護保険制度を知り、その上で制度に縛られないというか頼らない、
経営感覚をもった企業が生き残れる風土になりつつあると思うけどね。

上記通りモデルを全く説明しないし介護保険は介護施設にとってデメリットしかないと公言しているようなもの。
縛られないとはどういう状態なのか？一切触れない
まぁ要するにこいつは単なる馬鹿ｗｗｗまぁこいつはこれが限界だから無理もあるまいｗｗｗ

>>781
結局答えきれず逃げるしかできない訳かｗｗｗマジ情けなさｗｗｗ

介護の世界で生産性や税金の話をして
介護の低賃金を肯定する人は頭がおかしいと思います
わざと　ひねくれた事を言って自分は賢いと思ってるような
頭のおかしな人だと思います
もっとも　そんなおかしな人だから生産業から必要とされなくなったんでしょう

ファビョって草生やし始めたか。

>>784
生産業吹いたｗｗｗ

学生時代に末期癌患者の気持ちを知る授業をやった
段階を追って必要なモノをあきらめていく内容だった
はじめは 車や自分の部屋等の物質や趣味等の精神的娯楽を捨てていく
時間が経つにつれて 友人 恋人 家族 となり 最後は自分の命となる

介護を目指す若者にもコレと同じ事をさせたらいい
２０代前半 新車 ブランド衣類 等
２０代中盤 自立 結婚 社会的地位
３０代 親の介護 家族
３０代中盤 自分の命

みたいにして それでも介護をやりたいのかしっかり問わないのは詐欺みたいなもんだ
綺麗事ばかり言ってもう学生を騙すのはよせよ

チャットじゃないんだから少し落ち着けよ。
余裕のない奴だな。
こっちは飯も食えばテレビも観るんだ。
君、暇でｐｃに張り付いてる春厨？

でも、介護保険の枠から思考が伸びないあたり、現職の介護従事者って感じだ。
まさにそこが君の”固い”ところなんだよ。
介護業界といえば、従来の介護3施設。そんな発想じゃ詰んだ気にもなるよな。

>上記通りモデルを全く説明しないし介護保険は介護施設にとってデメリットしかないと公言しているようなもの。

デメリットというより、介護保険報酬だけをあてにした経営しかできないなら望みがない。
君の言うように「上を目指す意味はない」ということになる。
介護保険のせいじゃなくて、経営者のやり方が悪い。
縛られ、頼りきりはよくない、というのはそういう意味だ。

具体的な話は確かにしていないが、介護保険制度に頼らない、というのはすでに言ってる。
それじゃ分からないかい？

モデルのひとつを挙げてみようか。
失敗した高級住宅型有料老人ホームの、分譲型への移行というのがある。
ようは、介護サービスを付加価値とした都市型高機能マンションだよ。
ここの支配人は、筋金入りの介護畑出身だ。
これは一例に過ぎない。

介護はすでにサービス業として市場を形成している。
今後は、バブル期のホテル業界みたいに、サービスマンとして資質の高い人材が
ヘッドハンティングの対象にもなるよ、きっと。

ちゃんと介護の現場と制度を知ってて、管理・企画・営業その他のスキルがあれば
介護業界の中でも、職種の選択肢はいくらもあるんだよ。

>>788
突っ込もうと思ったけどやめた。時間帯がもったいない。馬鹿らしい。

まあ、以上のようなわけだから
転職したい人は、まず業界を知るところから始めてください。
自分の知る職場が、介護業界の縮図なわけではないということ。

>>789
時間帯ｗ
最後っ屁すら決まらず逃亡かよ。情けない。

>>791
>>781

>>791
ID:uFLUOtT5にフルボッコにされて悔しいから粘着してるのかｗｗ

いつものキチガイがきてるのか
早く工場へもどれるといいな

なんだまた介護業界の者は工場一人にフルボッコにされたのかw

一般人＜＜＜＜＜工場＜<＜介護

>>796
それ記号逆じゃね？

>>797
これぞ介護の実力。
こういうレベルが賃上げを要求するから質が悪いｗ

ここで 生産性や税金のはなしをして 介護の処遇改善へ反対してる奴はいつもの奴だと思うが
何がしたいの？
やくたたずでいじめられて かなりの恨みがあるから
ここまで粘着できるんだろうな

>>799
反対はしてないだろ

もう国民にばれているよ

税金や税金同然の保険料等支出の自称民間機関の民間人件費「隠し公務員人件費」の為に年間１２兆円も垂れ流している事ぐらい

家族を呼んでって四六時中叫び続ける人の相手が一番疲れる・・

>>802 だね
軽くあしらうのも無視することも許されず
そして他の作業が遅れることも許されない

３月に入ってきた新人女が、前評判とは違ってかなりのガッカリさん
評価できるのは、巨乳って事だけ（見かけはサッカー日本代表の沢劣化板）

・「料理はなんでも出来ます！(ｷﾘｯ」 → ママンの作るの見てただけ(ﾃﾍﾍﾟﾛ
・「車の運転、任せて下さい！(ｷﾘｯ」 → 軽しか運転した事ないのでVOXYとか無理絶対

しかも、やる事全てが大雑把
料理させりゃ、生ゴミ満載の三角コーナーに包丁突き立てるわ、フライパンの上で直接
肉を切ろうとするわで目が離せない
「入居者１人増えただけじゃねぇか！」との非難の声に施設長は小さくなってた
「３８歳にもなって、独身っての解るよなぁw」との主任の弁に同意しちゃったわwwww

あー早くやめたい
来月なったら人減るから
16時間夜勤明けで次の日勤務が当たり前になる
まじつらい…

>804

うちは事務員で雇ったのがそうだよ。

エクセル、結構できる方です！→表の枠の線を太線にするのってどうやるんですか？？

ワード、あらかた出来ます！→図の挿入なんかできるんですね！初めて知りました。


国立大出、大手での事務経験あり。詐称でもないし、どうしたもんだろね。

給与なりの仕事してりゃ良いんじゃね？
んでクビなら土方いくぜ

時給800円以下の人材へあまり期待すんなよ
でも事務員でエクセル使えないのは論外
それで介護より給料高い正社員だったりするからな

>>806
それは出来ると言わんだろ

「関数？何それ？」ってレベルだが、オートサムは使うことは出来るうちの事務の女の子が
マシに思えるわ
パソコン自体あんまり得意じゃないから、電卓叩くほうが早いとか言う子だけど
他の事務仕事はテキパキとできるし、話しても面白いし可愛いからそれくらいは許しちゃうけどな

事務か…やりたかったけど今は女しかとらないパン事務か超高倍率の経理事務くらいしかないからなー

うちの施設でかいからうまくいけば異動で総務に就けるんだけどそれもまず無理だし
でも今回も一人だけ現場抜けて総務のデスクワークに移る男性職員がいるんだ…
羨ましい…

しっかしこの業界ってつくづく上に行けば行くほど現場のことに関心なくなるよな
前は利用者と一緒に飯食ってた職員も今は優雅にデスクで食事して介護棟には用事のある時以外近づかないなんてザラだし

>>809
派遣事務から介護に転職したけど、
エクセルでオートサムが使えるなら、本当は電卓打つより早いんだけどね。
介護に入ってみて、エクセルとパソコン使いこなすだけで出来る奴認定されても困る。
エクセル、ワード、パソコン検定なんて既に一般常識だよね。

その一般常識が通用しないのが介護業界。
通常業務ではオートサムすら使う機会がないのが悲しい。
コピペ教えただけで拍手されたりもうね…

>>812
あぁ…わかるｗ自分、既にアラフォーの中年なんだけど、
事務歴が10年ぐらいで転職して介護職は4年め。
こんな中年でも普通程度にパソコン使いこなすだけで、
出来る奴認定されて書類仕事押し付けられてる。
この間もクリップアート使って30分程度で作図を完成させたら
後ろで人の仕事ながめながら｢なんでそんなこと出来るの〜！？｣って驚いてやんの。
いやいや…この程度なら小学生でも出来ますから。拍手喝采されても寒いですから。
特に仕事押し付けてくるのは、主に50代の准看おばちゃんナース。
そのナースにパソコン打たせても、今時ひらがな入力してたりｗ
ひらがな入力ってワープロの時代かな？
ひらがな入力するほうが難しいと思うんだけど？ｗ

エクセルワードなんて個人の私生活単体だけでは、全く必要のないものだから使えなくても問題ない。
問題は仕事で必要な時に、覚えることが出来るか、または対応できるほどのpcに関する応用力を身につけているか
そのどっちかをもっていれば問題ない。　エクセルワードを基本としか考えられなくて
そのエクセルワードをある程度使えるのが基本的な扱いとする方がどうかしている。

介護にワードとエクセルが必要な場面が想像できない。

派遣事務からの転職組だけど、今の職場は前以上にエクセルを使う。
利用者家族に送る手紙や諸々の書類。
会議の議事録はワードで作成。
今の職場だけか？

私生活でも、それなりに人付き合いしてれば使うけどなｗ

>>816
それが普通だと思うｗ

>>814 ＰＣ使いこなせないお馬鹿さんの言い訳としかおもえませーんｗ。

介護職って昔は
老人ホームも看護士以外は寮母って呼ばれてみんな無資格で

保育士が数名いたりしたけど ちょっと畑違いな感じだった


せいぜい社会福祉主事を通信で取る人はいた位


当時はそんなに底辺の集まりとは感じなかったな
いつからこんな底レベルの人ばかりになったのかわからないけど

介護やりたくないのにやっている人ばかりだ

>>819
今でも古い老人ホームで働くと寮母さんと呼ばれるね
職員も女性しかいなかった
お世話好きの気の良い優しいオバちゃんが多かった
給料も公務員並みだったし、みんな満足して働いてた

たぶん昔と変わったのは給料

お馬鹿さんでも別に構わないが、俺からしてみれば全体を理解してないで要領が悪いから
有名メーカーのエクセルワードがプリインスコされてるpcなんてものを買ってしまうんだと解釈してる。
もっといえば日本語文書構成が使いづらいワードなんて使う必要もなく
一太郎やアドビのソフトを使い分けるのがベストだと思ってる。
かな入力を笑ってるのもいるみたいだけど、実質的有用性はダントツだからなぁ。
必要な時ローマ字入力に切り替えればいい、単にそれだけのことだし。

>>819 かつて病院系列で働いている介護（看護助手）が今の介護に近いレベル
それ以外の施設は市が関係していたから
人材も今ほど悪くはなかったね
有能な人材とはいえないのかもしれないけど 中身は良い奴ばかりだった
今は凄い勢いで看護師の人材が劣化してきている気がする

介護辞めて工場で働きだしたけどここは残業が長い。
8時から平均で21時まである。一番遅い日は2時とかあった。これで月手取り15万ちょい。これなら介護の方がよかったわ。

介護進めてるわけじゃないけどいじめられてるとかじゃなかったら介護の方がマシかもね。
だからここ辞めて介護に戻ろうかと計画中。本当に拘束時間長いと自由時間なくなるから。

>>823
オマエみたいのはどこへ行ってもここはダメだって言ってるわけなんだがな。

http://www.youtube.com/watch?v=7PZ4fSRMjdI&feature=related

とてつもなく給料が安いのだから、人材集まるわけないじゃん。

集まった人材は大事にしていただかないと、そのうち困ることになるのは
経営者自身だねえ。

>>804
乳は評価するとか・・・・
車の運転は仕方ないんじゃないかね
軽しか乗らない女性多いし
料理は論外だけどｗ

>>825
２００８年はそんな感じだったけど
今は人手不足ってより仕事の奪い合い
冗談みたいだが、介護の求人応募者も決して少なくないし
やりたい人は沢山いる
介護職員のリストラも起きてる

>>823
みたいな超ブラック会社が増えすぎた
ココに居る介護男たちは雪が降る外や直射日光に当たって建設現場では働けないし
週六日出勤とか無理な身体になってると思う
自分もそうだから。辞めたくても辞めれないんだ

>>825
これ見たけど、19歳、五ヶ月目の新人介護士で手取りが16万５千円って安いことは安いけど
そんなに激安ってほどでもないじゃんと思った。

自分なんか夜勤手当含めて手取り１４万いくかいかないかくらいだよ。

>>820

確かに一番の理由は給与だね

自分も昔は公務員並の給与だった
ボーナスも年間約5ヶ月分出たし

給与の出し方も公務員のように等級で出していた
中途採用のオバチャン達も年齢で計算して上の等級から始まったから
結構給与も良かったと思う

今のように安い給与ならそれなりの勤務態度になっても仕方がないものだろうか

一月前、ここみてたけど転職したよ31歳男。オフィス楽しいというか仕事してる感があるw
営業だけどもともと営業やってたし。40歳でクビになったら介護やらずに生活保護うけるわw手取りは7万増えたよ。

>>830
はじめはいいけどね営業。
営業、介護、営業そしてまた介護でしょ…

>>825
人手不足なのに女しか雇わないし

応募が多いのなら何故うちの病院は絶望的に人が来ないのか…
常に人が辞めまくってるし、新卒も年々減っていっている。最早どの詰所も人が足りてない状態がデフォ

かくいう僕も昨日付けで辞めました。応募が多いのってやっぱ施設とか綺麗な所だけなんだろうな

精神保健福祉士ってどうなん？

うちの近所で応募が多いのは無資格でも働けて、時給７５０円のグループホームで
時給１０００円以上の施設の方が人材不足
身内を預けるとしたら後者なんだけど
なぜかは知らない
そのようないい加減なものだ

うちのお局管理者様のイビりに耐えきれず辞めた人（仮に山田さん）が
別の施設の再就職するとき
糞管理者の悪口をポロッと漏らしてしまったらしい

その事が管理者の耳に入って
ファビョった管理者が再就職先に電話して
山田さんの悪口を言いまくったとか

悪口を言う山田さんも山田さんだけど
辞める人間の再就職先に電話までして自己正当化したいかね？

自分のやってることが正しいと思っているなら
山田さんの戯言だと聞き流して「うちの施設はそういう事はやっていませんから」
と一言流してやればいいのに
わざわざ山田さんの悪口やらを付け加えるってことは
うちの糞管理者が人間的に終わってて仕事にも自信がない証拠なんだろうな

さて、人事が発表されてうちのユニットからも何人か
糞管理者のユニットに異動する人も出てきた
去年は２桁に届くくらいの人数を辞めさせたけど今年は何人辞めることになるやら

>>836
くそ管理者は個人情報の流出じゃね？
労基所に訴えればいいよ。

労基ほどアテにならんとこはない

>>836
山田が悪いだけじゃね？イビりに耐えられず辞めたのも山田だからいびられたわけでしょ…

>>826
入って1ヶ月もたたないのに、食介を他の職員に押しつける荒行までやりやがったぞ
今は立派に育てるんじゃなく、どう面白い方向に育てるかって方向に皆の関心が移ったw

介護程度の業界渡れない奴は
どこ行っても使えないカス

介護って人間関係さえよければな。仕事はヌルいんだから

>>840
それはお前らの育て方が悪い。
できないならできるまで根気よく教える。

老人介護福祉は、どうこういっても社会福祉を語ってるわけで
社会福祉を扱う以上は、思いやり優しさというのは必要だと思うんだけど
実際に中に入ってみると、介護・看護の方が一般社会より遠いのが分かったな。
普通の会社、土方のような人達、そういう社会の中で生きる人達の方が、はるかにそこには人への気持ちがあった。
先日退職届を出したが、なぜか一瞬で広まっており、配慮の無さが伺えるし
やはり驚くのは、全員が全員素っ気なくなったことだな。　なんだろう、自分だけ抜け出しやがって感があるのかな？
しかしそれでも違和感のある素っ気なさだ、これもまた思いやり優しさから遠いから成せる技か。

>>844
>やはり驚くのは、全員が全員素っ気なくなったことだな。

ふつう、送別会くらいやってもらえるはずだが？
あんたか職場か、どっちに問題があるのかね？

爺婆死んでいるためくだらん文句を言われない
呆けた輩から暴力を受けない　暴れない
クソ小便垂れ流さない　
要らん事を言わない　暴言を吐かない
火葬中暇だ
動かない
メリット多し

俺「介護から転職　納棺師です」


俺「ちなみに収入倍です。」


死んだら俺にまかせろ（大爆笑）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｱﾎﾟﾝｱﾎﾟﾝ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ｶﾞｯｼｮｰ　ﾅﾑｰ

リーマン板からのコピペ
上司は常にこう考えている・・・新人はミスをする。?? だから想定の範囲内、想定してなかったらただの馬鹿。?? 想定範囲外のミスが起こったら、そんな重要な仕事を与えた奴が超馬鹿。?? と私の知り合いが申しておりました。出来る奴は言うことが違うわマジで。

認知症施設：女性介護職員２人、入所者５人を虐待　函館
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20120323k0000m040020000c.html

元妻へのストーカー疑いで48歳男逮捕
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120319-920018.html

いい施設の基準ってなにかな？
仕事辞めても他に仕事ないみたいだしよっぽど悪くない限り続けてみようかなと。

やっぱり人間関係が一番かな。
人間関係がよければ結構我慢できる。
こればかりは入ってみなければわからないが・・・。

給料まじで安いな・・・首吊るロープすら買えんぐらいだ

今月の手取り12万2千円也
なり…

金よりも人間関係、休みが重要。
アットホームな職場がいいな。

介護は人間関係も休みも給料も全て劣悪
だから誰も来たがらんのだろ？
職場の人間関係良くても糞じじい、ばばあはいるし

俺工場で働いてるけど21日給料日だった。
基本給19万、残業しまくって299880円だった。
激務度は介護が5なら工場は15ぐらいかな。
40歳ぐらいになったら体力の限界でまた介護に戻らないといけないかもしれない、、、

利用者数と職員数の対比率が全然間に合っていない、それでいて利用者が転倒して怪我でもしたら
見守り不足だといって報告書に書かされる、その怪我がある程度以上であれば上のものも入れて合同カンファ。
馬鹿みたいに毎回同じことの繰り返しを話し合い書き続ける。　しかし何ら対応する改善策はない。
小学生からもそれじゃあ駄目じゃんと聞こえてきそうな、一般とはかけ離れた世界がここにある。

>>857
3.7だっけ、今は。

>>587
3:1じゃないの？
うちは2.7:1だがなｗｗ

別に工場と比べる気はないけど 工場は残業するとお金が出る場合が多い
介護は間違いなくサービス残業になる
それは ジェンダー的な要因があるからだろうな
工場は男の仕事だからな

工場にボランティアはこないけど特養にはボランティアがくる
サービス残業の有無なんてこれだけで99%説明がつく

工場で働くと職安や求人誌に書かれてる給料よりいい。
ケチな工場以外は基本給14万でも手当てがついて20万はでる。
でも男の職場だから体力きついぞ。
金なら工場の方がいい。体力に自信がないなら介護がいい。

>>845
辞める時に「送別会やるから」って言われていつやんのかなーと
日時の連絡待ってたら当日電話きて「もう始まってるんですけど」
あぁ、よっぽど嫌われたんだなと納得しましたw
あとからお詫びの手紙と図書カード送られてきたけど。

女だけど辞めたい…本当むいてない
数年後に寿退社してやめるつもりだったけどもう今辞めたい
でもまだ結婚しないのに辞めたら生活出来なくなるし…一人暮らしだからパートはきついし…
ああ！もう本当辞めたい…精神的に疲れた

>>864
うちにも結婚して辞めたい女がわんさかいるけど
結婚しても共働きしてるよ

旦那に養ってもらうって言うほど今の男は稼ぎが少ない
★若い女性の収入、男性抜く　介護分野などで賃金上向き 09年調査製造業と明暗、産業構造の変化映す

・ 単身世帯を対象にした総務省の2009年の調査によると、30歳未満の女性の可処分所得は月21万8100円と男性を2600円上回り、初めて逆転した。
男性比率の高い製造業で雇用や賃金に調整圧力がかかる一方、女性が多く働く医療・介護などの分野は就業機会も給与水準も上向きという産業構造の変化が背景 にある。
諸外国に比べ大きいとされてきた日本の男女の賃金格差も転換点を迎えつつある。(抜粋)
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E3E1E2E1908DE3E1E3E2E0E2E3E29F9FEAE2E2E2
リンク切れ

知人の娘が来月から新卒(高卒)で評判のよくない社会福祉法人(介護)に入ると聞いた。
高校で介護を学んだわけでもなく、一度のバイト経験すらない１８歳の娘がいきなりの介護職。
新規学卒者向け求人でも仕事がなかったから仕方なく介護を選んだようだが、間違いなくすぐに辞めるだろうな。
少なくとも高校のヘルパーが取れる課程や専門学校・大学などである程度の認識で覚悟を決めていくならまだしも
一度も他の仕事でもバイトすらしたことない１８歳の娘が勤めていけるとは思えない内容の仕事だからな。
かわいそうにと思うのは、やはり親が金をもってないことだな。
実際周りにいる地元の子や学校の仲間達は、大学や専門学校へ行く人が結構いるみたいだが
自分は行かせてもらえず、最終的に仕方なく就職するしかなく、その仕事も仕方なく介護を選ぶようになってしまった。
おそらくこういう結果なんだろうが、それにしてもいきなり１８歳の何も見た事もない娘が介護というのは
正直とてもかわいそうな感じはあるな。少しでもヘルパー講習なんかで覗いてその上で選択するならまだしも
おそらく頭の中では全く意識してない現実がいきなりおそってくるだろうからな。
彼女が薬の効いてる他人の下痢便臭を嗅いだときの顔、みてみたい・・・。

お前らも介護しか知らないくせにえらそうにしてんじゃねーよ。
高卒や底辺大学しか行けなかった奴が就く仕事なんざどこも一瞬だ。

>>867
>どこも一瞬だ。

え〜と、一瞬でいいのね？　一瞬でｗ

なんか全てがむなしい。
今月なんか夜勤やって、手取りは12万ちょっと。
本気で転職考える。

夜勤やって手取り12万ちょっとっていくら介護でも酷過ぎるだろｗ
生活出来んぞｗ

夜勤やって12は嘘くさいな。
普通介護でも17はいくぞ。ボーナス貰って年収250ぐらいだろ。

地域にもよるぞ
地元のグループホームで働いてる知人は
夜勤６・７回やって手取り１２万くらいだと言っていた

実際田舎の方だとそんな求人も多いな

いくら地方でも、夜勤6〜7回やれば手取り14万円はあるだろ！

地方では夜勤手当２０００のとこも多いぞ
俺のグルホは６８００くらいだが

夜勤6回やって12万って一体１日いくらぐらいなんだ？

うちんとこは、有料埼玉県でヘル2で夜勤4回で手取り16万円かな

それ絶対騙されてる
経験あれば介護福祉士を持って無くてももっともらえる
でもグループホームは安い

俺は特養だけど８５０円だから月手取りで１２万
夜勤やっても手当2000円だから

今こういう低賃金って本当に増えたよな

地方＆経験無しだけど、もっともらってるよ
この業界、いい条件の所にどんどん移るのが当たり前
自分が今のところに入るきっかけは、数人が引き抜かれたから
探しなよ

障害者施設ですが、虐待ひどいのでやめます。もう無理です。

じゃーん　夜勤手当特養　１回５００円です。

>>881
辞めても仕事ないぞ
介護に踏み込んだ人間は介護の世界でしか生きられないんだ

神奈川の某グルホ勤務。
クリニック、老健2施設、訪看、グルホ2件、調剤やってる法人。
夜勤手当8000。
早番手当1000。
遅番手当1600。
基本給168000。

今月はインフルで休んだ職員の夜勤を一手に引き受け8回w
早2、遅2、日勤が2www
夜勤なんて23-4まで寝てるけどなんも言われんw飯もただで食えるし。

交通費も車だけどバスで計算してくれてて、2万。
意味のわからない調整費が基本給の10%、16800。

初の30万行かないかな〜。

12万とかバイト君だろ？夜勤手当て500円とか飯代じゃん。

俺もうすぐ施設にケアマネで戻されるんだけど代わりに誰か入る？
求人出してない今が狙い目。

http://blog.jcp-niiza.com/index.php?itemid=161170

夜勤ありで12万ｗｗｗ

>>864
結婚してください
食べさせます
幸せにします

>>877
いくら埼玉でも、夜勤6〜7回やれば手取り24万円はあるだろ！

うおっしゃああああああああああああああ
嫌いな職員ベスト３のトップと２位が異動で別フロア飛んでった是ええええええええええええええええええええええ
これで顔は合わせることはあっても一緒に仕事する機会はほぼなくなる
何度も妄想したこの時が本当に訪れるとは…
夏前に辞めようと思ってたがとりあえずこれで年内は粘り切れそうだ

介護から他業界への転職はやっぱ厳しいのかね…
もうこの業界で生きるしかないのかな

パソコンも使いこなせて、難関資格も複数持ってたら、書類選考は通るよ。

ちなみに、福祉系の資格は他業種じゃ全く役に立たない。

フルパート夜勤あり利用者担当して、今月11万だったお生活できへんわ

しかも来年から行事もろもろまで企画準備することになっとるし担当もわらわら増えるし給料は年々下がってるし
まじ死ねるぞ・・・辞めたいけど、元々親戚の紹介で入ったし辞めるに辞められない。
求人はほとんどないし、運良く採用されても、保証人がその紹介してくれた人しかいない・・・・。



もうお先真っ暗だぜ…
保証人がいらない所ってあるかな…

>>888 お前いくら夜勤6〜7回やっても手取りで24万円くれる介護福祉士なんか聞いたことないぞ！施設長ならわかるが。 それに総額ならあるだろうが一般職員で手取りでそんなにもらえるかぁ？

勤続年数、役職の有無、各種資格の有無、加算手当次第では
手取り２５万円前後は夜勤やらなくてもいくところはあるだろうな。
だがこういう人達は稀な特定の人達であって、全国統合で見る全体の平均値で出していけば
勤続５年以下で、夜勤５回やって、介護保険料引かれなくて手取り１５万前後というのが多いだろうな。
ボーナスの有無と内容はもちろん別として考えてるけどな。これ入れちゃうと一気にバラバラになるからな。
夜勤のない例えばデイなんかだと、勤続５年以下で手取り１５万いかないところばかりだと思う。

>>894
てことは、働かないでナマポを貰えばいいじゃん。

>>893
あのな、ここだけの話。
特養より老健で働け。
社会福祉法人より医療法人だ。
給料の差が半端ない。

夜勤手当て500円って飯代と勘違いしてないか？ｗ

５００円は噂だけなら聞いた事ある
そういうところで働いてる人は現実に存在しているのか知らないけど
居てもネットできる環境じゃないんだろうな

夜中寝ないで働いている500円？
ありえないわ
他人の福祉の世話してる場合じゃねーだろ
自分が世界一厚い福祉のお世話になるべきじゃないか

同じ介護職でも給与にバラツキがあるんだね
今の仕事（訪問入浴）を辞めて施設で働いてみたいと思ってたけど
給与を考えるともうちょっと頑張ることにするよ
この業界も厳しいね

おれのとこは45才、勤続3年中途採用一般のおいらで、有料夜勤手当4500円だいたい夜勤4回で手取り16万円（交通費別で）

ハロワの求人ですら
ヘル2のパートで昼間の時給1200円がゴロゴロあるのに
それは悲しすぎるわ

夜勤の時は施設から飯はだしてもらえるし手当てはでるし金稼ぐにはいけどな。
夜勤やって12万なら日勤だけにしてもらうか辞めるかした方がいい

>>902
それは訪問じゃね?
勤務時間一時間だけとか

すまん。地方は大変なんだな

★いくら地方でも13万って・・
職種
介護職員（介護福祉士含む）
応募資格 高卒程度
募集人員 20名程度
給与待遇 島根県済生会給与規程による　賞与年2回、昇給年1回
・高卒：初任給　135,600円（平成23年10月1日現在）
【年給与支給例：平成24年3月卒業1年目　年間240万円程度（夜勤月8回、賞与年2回を含む）】
・介護福祉士：初任給　152,800円（平成23年10月1日現在）
【年給与支給例：平成24年3月卒業1年目　年間260万円程度（夜勤月8回、賞与年2回を含む）】

〒695-8505
島根県江津市江津町1016-37
済生会江津総合病院内島根県済生会
TEL：0855-54-0101
FAX：0855-54-0171
受付時間：平日8：30〜17：15

介護の世界は夢も希望もないなw
美味しい金儲けは全部、議員官僚天下りが握って離さないんだなw
1ヶ月働いて13万って、国会議員なら1日で稼げる金額だよなw
国会議員が認知症の利用者の下痢クソおむつ交換なんかパフォーマンスでも絶対にやらないだろうなw

昇給ありじゃないか
それにそういう新卒の所は女子

>>903
夜勤で飯が出るのはうらやましい。
自分トコは出ないよｗ

>>908
まずいぞｗ

>>909
まずくてもおｋ。

処遇改善交付金なんてものが言われてる仕事なんて介護以外にあるのだろうか？
この段階で介護職がいかに現状どうしようもない状態になっているかわかる。
何でも俺の上司は大学卒業して入ったとき、措置時代で基本給が２１万くらいあったそうな。
それからいくつかの資格を取って同じところに１５年勤務して現在は役職も付いているけど
基本給はなんと１９万だそうな、哀れなり介護職。

措置時代は公務員並の給料だったと
ベテランおばヘルから聞いたことがあるよ。

介護保険が始まって介護が「サービス」になってから
給与体系も職場環境も大きく変わったと嘆いてた。

そもそも介護ってサービスなのか？
教育も医療も福祉も飲食業も全部いっしょくたにくくるのっておかしくないか？
例えば極端なことを言えば、高級ホテルも高級料亭も高級ブランドの服や宝石も
なかったとしても生活には支障ないけど、認知症や寝たきりの老人を介護する人
間や施設は絶対に必要だよね。

>>911
飲食も農業も林業も介護と同じぐらいかそれ以下だろ。
逆に介護だけが底辺業界の中で国から優遇されてるんだよ。

福祉の合同面接会あり、福祉人材センターあり。
無料講習も受けることができる。なぜだろう。

>>915
手配士が　ドヤ街にニコヨンを集めに来るのと同じじゃないの？

過労自殺を労災認定された某大手有料も、夜勤手当は無いぜ。
時間当たり数十円の深夜手当てとか早朝手当てが付くが、
１７時間拘束（休憩１時間）で１０００円も行かない程度。

身体拘束の禁止とか言っておいて17時間拘束手当なしかよw
結局のところ介護なんて誰にでも出来るウンコ掃除だから最底辺の仕事って事で給与もそれなりなんだよな
もう辞めてやるぜ

会議後の飲み会がメイン
上のまた上も飲むのが趣味みたいな人たちばっかり
地方だから、車無いと移動できないし
職場の不満がまだ我慢できるが、飲み会が嫌すぎて辞めたくなる

飲み会なんて行ったことねえわ

正社員で入らなきゃよかったわ。　パートは夜勤ないし日曜休めるし給料一緒だし

人間として腐った自分が情けない
良心のかけらもない
でも介護だけはもう絶対したくない

徳島・東みよし町 特養ホーム元職員が約２，４００万円着服か
http://www.mbs.jp/news/kansaiflash_GE120326115300552457.shtml

>>921 正社員へ普段がかかってるだけまだマシな施設かもよ
酷くなると正社員５人 臨時とパートが２０人以上とかになる
そうなるとパートもサービス残業をさせられるようになる
私がパートした施設は16時まで勤務なのに16時から記録と会議

北海道の道東地方の今働いている有料のデイ
正社員
給料手当て込みで手取り１４万（経験7年介護福祉士）
昇給ナシ
賞与ナシ
残業代ナシ
4週6休
勤務時間8:30〜18:30

辞めていいレベルだよね･･･？

↑
手取り14万×
手取り13万○

>>925 夜勤手当がない〜デイに勤めたいとはハナから思わない！…ってゆうか、生活できないし 男はデイと訪問は無理だな

>>925は　
9時間労働？それとも休憩2時間？

>>927
俺だって嫌だけど入所で受けたのに初日に出社したらデイだった･･･
>>928
一応一時間半だわ
昼は一時間休めるけど残りの30分は無いに等しい

厳しいな…俺ならすぐ辞めるな

>>929
んー厳しすぎる・・

ごく単純に　月25日で虚しく計算してみた
8時間勤務とすると時給650円（200時間
9時間勤務とすると時給577円（225時間

わたし訪問ヘルパー　
今の手取を単純に時間で÷と　時給1,473円
13万手取るには約88時間働けばいい計算になる
25日なら　一日3,5時間働くか　或いは週2〜3休

社保・雇保　何も無い登録訪問だし
利用者の浮き沈みが　収入にもろ影響するし
間に無駄な待機時間や移動時間があって不評だけど
同じ13万を得るだけなら　訪問のがお気楽・・かなぁ・・
もっとガッツリ稼ぐ人もいるみたいだけど
身体に自信ないから細々やってる