【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド７

前スレ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1321718811/

997 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/01/31(火) 14:02:33.87 ID:WeZCsjjX [1/2]
登録っつうか非常勤だけどね
今まで登録なんかで働いた事ないし
こんな酷い扱いだとはビックリだよ
まさかこの日本でこんな働らかせ方がまかり通ってるなんて

1000 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/01/31(火) 14:56:03.57 ID:WeZCsjjX [2/2]
>>999
スレ位立てろよ能無し

で、何を確認するんだ？
言ってみろ


>>前スレ1000
パートでも保険や各種労働条件は業種関係なく面接時に確認するのが常識だ
仕事してから「話が違う」なら分かるが「知らなかった」はアホだと言ってるんだ

スレ立ては乙だがいままで他に仕事したことないのかお前は
言われるままに契約書にサインしたのなら救いようがない

>>2
でさアンタ登録ヘルパーなの？
話はそれからだよ

言ってることは当たり前の話だねえ
噛みついてる奴はちょっと落ち着けと思うよ

面接なんて満面の笑みで良い事しか言わないよ
仕事ありますか？
ありますよ〜なるべく希望通りにします
細かく時間が分かれた希望用紙に書き込むんだけど
その通りになった事なんかない
身体も三回は同行しますから安心です
実体は一回で後はヨロシクね〜
研修もウチは充実してます
ほ〜月一のアホサ責の念仏が研修ね
ウチはコンプライアンス遵守！
へ〜医行為バンバンでねえ…
こんな感じｗ

初めて登録した時は適当に説明受けてハイハイ〜って感じだった
２度目以降はいろいろ考えるようになったねえ
聞いたときに登録のデメリットもちゃんと説明してくれるとこに登録するようになったよ

皆さん結構シビアなシフトで働いてるんですね
うちはモロに被災地で、以前から田舎で最悪だった雇用情勢に津波が追い討ちをかけ
介護業界以外は瀕死という状況
震災後、解雇されて雇用保険等でヘルパー講座が大盛況
でも現実はヘルパーじゃ食べていけないですよね
ヘルパー取得しようとしている働き盛りの大黒柱には「登録じゃ絶対家族養えないけど良いの？」とハロワも一言をかけてやってほしいw
働いてみてわかる現実w

とにかく事業所によって、ぜんぜん違う
大手の方がおしなべて事業所の都合最優先で働きにくいかな
小規模は博打、責任者の良し悪しで決まる

それも4月からの法改正でどうなることやら
短時間の生活支援になると、それこそ交通費も出ない登録なんてアホらしくて
やってられなくなる人続出しそう
アジアの人が大量に入ってくるからそれでもいいのかね？

ここで投稿してる人もそうだけど、訪問介護登録ヘルパーを構成する主要メンバーの大半が
少しの小遣い稼ぎでいいやぁ的なものでやってる人が多いから(だから50代60代とかが多い)
法改正後の時短に比例する介護報酬減からの給与減でも、そのまま続けそうな雰囲気だからなぁ。
皆がいっきにきっぱり辞めてくれたら一瞬で修正されるだろうけど、その条件でもやるやつがいる以上は締め付ける。
まさにネットゲームと同じだ。

訪問中どうしてもトイレにいきたくなったらどうしてますか？

>>10
当然、ご家族がいる場合や利用者本人が回答可能ならば断って借りる。
独居で認知や寝たきりの方の場合はそのまま借りる（一種の無断借用）。
尿意や便意を我慢して介助すると事故の元ですよ。

私は寝たきり頭はしっかりしてる人にトイレ借りようとしたら金払えと言われ尿捨てるときに借りたらばれて事業所に苦情入れられクビになった

権威主義の無資格無能なる管理老害局がサービス品質保証管理へ及ぼす福祉専門職能資格者へのやる気低下および品質保証への悪影響の件

>>12
マジで？

うんマジ 客にも罵声あびせたしね

私は生活で入ってるお宅なら我慢する。
オムツ交換とかトランスがあればトイレ借りる。

トイレ貸してくださいって言えるお宅と言いにくいお宅があるから
言えない家に入る前は水分摂らないようにするとか気を付けてる。

デイから訪問介護に移動になった。
冬は最悪。何年も訪問介護されている方
尊敬します。

>>17
介護の仕事は訪問が初めてなんですが、
時間の無駄が多いわりに稼げないので、デイを検討中です。
１７さんはデイの方が働きやすかったですか？
デイと訪問を比較してのメリットデメリットなど教えていただけますか。

大雪なので、渋滞と、訪問先の駐車場の雪掻きを計算して早く家を出たら、30分以上早く着いてしまい更に駐車場の雪掻きもしてあったでござる

>>17移動ってことは常勤さん？

訪問介護の処遇がこんなに劣悪だと、人手不足に拍車かかると思うんだがな
実際、うちの事業所もどんどん辞めていく
自分も辞める予定

いいんじゃないかな
酷いところは潰れるか外人雇えば
改正で看護の下請けになりそうだし
ボランティア込みで安く便利に働かそうなんて腐ってるよ

>>21
だよね、劣悪だよね。
車は傷む、時間は無駄にかかる、稼げない。
常勤になれば車自分持ちじゃなくなるし、収入安定するからマシなのかな。
その代わりどんな最悪な利用者宅も断れないんだろうけど。

登録ってヘルパー間のつながり薄いから、
他のヘルパーがこの仕事をどう思ってるのかわからなくて、
みんなよくこんな仕事に満足して働いてるよなって思ってたんだけど、
やっぱり最悪だよね、この仕事。
このスレ読んで、同じように思ってる人たくさんいるんだとわかって、
ある意味ホッとしたわ。
今の事務所はサ責がすごくいい人だから、ほかの仕事に移るの寂しいけど、
長く続けても未来はないよね、訪問は。

サ責がすごくいい人かあ

いいなあ
サ責がシフト組むんだけど
面倒臭いからなのか
同じ利用者に集中して入れる
その利用者に何かあって仕事激減しても知らん振り

２年も前に一回同行で行っただけの利用者に
申し送りもなしで突然入れる

三日前に、ここ入る予定だから空けといて下さいとか
自分の休みには絶対メールの返信はしないのに
こっちの休みには連絡してきて返信しろだとさ

はぁ〜…

>>24
それはひどいね。訪問続けるなら、事務所移ってみたらどうかな。
うちのサ責は本当にいい人だから、この仕事に不満なかったら、
ばあさんになるまでこの事務所に居たいぐらいだよ。

登録は休み取りやすいってことぐらいしか、私にはメリットないな。
もう潮時かな。

看護の下請けというのはありえないな。
看護師がやると高くなるから、介護職に医療行為を認めさせたのが今回の法改正だからな。
もしかして下請けの意味勘違いしてるのかも知れないが
下請けはおろした側が結構な利益を搾取するのが一般的な下請けだからな。
わざわざ点数の高い看護に受けさせて、その上で介護におろすとかやったら、何の為の法改正だったのかってはなし。

君たちの登録ヘルパーというのが、下請け的な構造そのもので
仕事を受けるもとになるところは事務所だけど、派遣されて行くのは君たち。
当然他の仕事も似たような構造だけど、基本的に訪問介護は行く側のヘルパーに
現地の仕事においては、ほぼ丸投げの状態、だからこれはとても下請け的な構造に似ている。
５００万円でうけた仕事を下請けに３００万円で丸投げ、２００万円抜いた元請けは一応全体の監督はする。
２，５００円でうけた仕事を登録ヘルパーに１５００円で丸投げ、１，０００円抜いた事務所は一応全体の監督する。
全く同種構造。

下請けってのは椰喩ね
看護の使い走りって感じかな
こんな事まで注釈入れないと理解されないとは思わなかったわ

まぁ情報弱者にならないように頑張って下さい

むしろ訪問看護はこれから立ち位置が危うくなる。なぜかというと訪問看護と訪問介護が現地でやることは
４月の法改正が施行されるとかなり差がなくなってきているのよね。
でも看護師とヘルパーのどちらが来るかで４割５割も払う金額がかわってくる。
当然利用者は価格の安い方を選ぶ。
それに看護師＝医療と考えがちだけど、実際に訪問看護で看護師が医療をやるほどのことってそれほどなくて
そこまで必要な利用者の場合は、まず訪問診療が入ってるから、そのとき医師も看護師もくるわけだから
全体の需要としては介護職が増していくのは明白だと思うわ。

駄目だこりゃｗ

看護っていうから頭残念な人は混乱するかも
医療って言ったほうがいいよ

もともと登録ヘルパーたちボランティア的な立ち位置で、
和やかにやってたところへ、配置されてきた新しい責任者
利用者の評判がよいことを自分の手柄と勘違いして
さらに厳しくヘルパーを締め付けたらもっと実績があがると勘違いしてて痛い
どんどん辞めていってますよーベテランの人気ヘルパーさん達が
人材が命綱の商売は数年先を見込んで、人育てしなきゃならんのに
もう知らね

所詮登録ヘルパーは一般的に言われている派遣雇用と同様。
政府は派遣雇用を少なくする方針だが、こと在宅介護に於いては登録ヘルパーと言う
雇用形態をなくしてしまうと企業は成り立たないし、利用者も困窮する。
理由は簡単！
訪問介護は利用者の希望に合わせ訪問しなければならない。
訪問看護や訪問医は訪問する側の希望が第一で時間が決まる。
しかし訪問介護は利用者の希望が第一で訪問時間が決まる。

この様な状況では利用時間帯の集中もあるし、利用者の為に常勤ヘルパーを増員すれば
企業が人件費のコスト割れで成り立たない。
そこで便利屋として活躍するのが登録ヘルパー。
必要な時だけ呼び出し、仕事時間のみの報酬。
企業にとってこれほど便利な雇用条件は無い。
そしてまた利用者にとっても希望時間に介護が受けられ助かるというもの。

現状この様な状況で高額報酬や安定した収入を求めるのが大間違い。
介護保険法下でも派遣雇用は推奨されないが、登録ヘルパーと言うグレーな
雇用形態を無くしての在宅介護は有り得ないのです。
皆さんこの様な現状を踏まえ、諦め仕事に励みましょう。

4月からは収入減るわよ〜ってサ責に言われた…
45分のサービスじゃたいしたことできないのにね

マジで辞める人続出しそうだなあ
みんないなくなったら、どうするんだろ
心配しなくても常勤でなんとかやってくか

えーーーーー！？
一時間半てんてこまいで掃除だ料理だ買い物だとやって
、今ですら１５００円ぽっち、
しかも一日一件とかなのに、ありえない、、、。
これ以上収入減るなら、もう仕事とは言えないわ。
ボランティアだね、ほとんど。
転職しなくては。

いったいどんな内容なのか、改定内容見てきた。
６０分の生活援助を、内容変えずに４５分でやれってことらしい。
仕事は今以上にきつくなって給料下がるってわけだ。
ありえないわ。

確かに登録は保険レディとちょっと似てる
何も判らない新人さんのうちが使い時、と言う意味で
文句言わずに不利な条件の仕事を引き受けてくれるからね

しばらくして劣悪な条件に気づいた人から辞めていく
事業所は「次の新人さん（カモ）来ないかな〜」と待っている

私はほとんど身体の仕事ばかりなのだけど改正で影響あるのかな
「身体２生活１」とかのケースだとどうなるの？？

17です。デイケアで6年(立ち上げ時から）常勤で働いていました。
前任が定年のため、登録さんを引き連れ、辞めました。登録さんも高齢ため
訪問は寒い。北陸のため、雪との戦い。
常勤のため、苦手な利用者の所も…
デイでは、苦手な利用者から逃げられます。 それとデイでは、笑いがあります。
訪問には、笑いがありません。

>>33は>>27と同一人物？
同業者とも思えない書き方なんだよね
書いてることはその通りだけど、いつも登録ヘルパーの不満を煽ろうとしてくる訳は何で？

>>18さん
弾けて、レクや体操が出来たり、手作業が好きならば、デイはお勧めです。
あっという間に時間が過ぎていきます。
訪問にはない、笑いがあります。

デイと訪問、それぞれ
向き不向きによるとしかー


デイの時給は９００円ですが

訪問の実質時給も、交通費や通いのロスタイム考えると結構安くなっちゃうよ
デイの方が楽って言う意見は結構聞くけどね

>>43さん
私の所は、訪問介護 (身体も家事）1時間
1200円
デイも、介護福祉士なら、１２００円です。

>>39
身体に続いて生活をする場合は
20分未満　20〜45分　45分以上　になる

なので身体2生活1なら80分

生活1の30分はもしかして20分になる？

なりそうだねえ　もう　　訪問やめて施設行くか

施設も単位下げされてるから安くなるぞｗ
訪看以外は実質的にマイナス改定だからな

薬漬けにしてきた老人を抱えきれなくなって施設や在宅に追いやり
介護がまあまあうまくやってると見るや
乗り込んできて有利に改正
力あると何でも有りだね

コッチの業界のトップは何してんだろ

小規模デイならよいかもしれないけど
４０人位の利用者に５〜６人の職員で対応する所はキツかったなあ
忌引きだインフルエンザだと誰か１人でも職員欠けたら殺気立ってたよ

わー本当にボランティアだね
まあ、今も行って楽しいと思える利用者しか引き受けてないけど
今後もその姿勢を貫かないと、だな
変な利用者は常勤か正社員が行けばいい

熟女好きにはパラダイスだと聞いたが実際どうですか？
既婚者ばかりですか？

実際問題、記録書きも含まれた２０分の訪問で何が出来る？
記録書きも５分は欲しいし、残り１５分の時間では温タオル暖めてのオムツ交換が精一杯。
それに２０分のみの訪問だとしたら時給が1,500円/時頂けるとしても1/3の500円の収入。
これでは登録ヘルパーは２０分の仕事に移動時間掛けては行かなくなる！

ウチもサ責から４月からは登録ヘルパーの報酬が減るかも知れないとの話があった。
利用者も今まで３０分や６０分の介護を、自己負担まで増やして４０分や８０分にはしない。

今後登録ヘルパー（常勤も含め）の権利や労働条件を守るには、何がしかの組合が必要と
なると思う。
一匹狼の登録ヘルパーは同僚や別事業所のヘルパーとの交流は無く横の繋がりが無い。
どこかで組合を作り情報を収集してくれる機関が出来ないものか・・・。

移動、通信、イレギュラーあった時の超過分
全てがボランティア
片道１５分の移動、往復３０分で仕事は２０分
５００円の為に走り回るおばさんか…
なんか滑稽で笑えてくるねｗ

まあ給付削減と人減らしの為の改定だからな
生活援助を使う利用者と登録が減れば国はｳﾏｰなんだよ
そして肝いりの定期巡回を使ってくださいねーってこった

今回の改訂、登録ヘルパーよりも利用者や事業所に大打撃でしょう
登録は嫌なら辞めて他のパートやれば済むことだけど、
生活援助を頼りにしている高齢者には、酷い改悪だよ

それって4月から決定？なの？
ダメだわw
ただでさえ歯抜けシフト、拘束時間の割りに稼ぐ時間が少ないと思ってたからもうアカンわ
うちの事業所ではまだその話し出てないけど若いひとますます居なくなるわ
ほんとボランティアやな、余程好きじゃないと出来ない仕事、金のためにやる人には向かんな

>>58
決定ですよー。うちの事業所は先月話があった。
まあ、自分は辞めたらいいんだけど、親の介護が心配だよ。

>>58
>ただでさえ歯抜けシフト、拘束時間の割りに稼ぐ時間が少ないと思ってたからもうアカンわ
同意。いまですら、ひどい待遇だよね。
介護業界終わってるわ。

決定なのね
で、今のｹｱﾌﾟﾗﾝ内容は45分になっても変わらず？
無理やんwどう考えても

みんなそうだと思うけど、今でさえ詰め込んでなんぼの内容なのに、アホかw
やってられんわ

うちの事業所、電話対応が最悪。
ヘルパーが電話してもものすごく面倒くさそうに喋る。社長もサ責も。
だったら出発前コールとか無くしてほしいわ。本当に気分悪い。

>>61
プラン内容や時給などの具体的な内容は事業所毎に違うと思うから
4月からの様子でどうするか、いろんなパターンで
心積もりはしておいたほうがいいかもね。

本来は４５分になるなら内容は削らないといけない
必要なら生活３（４５分以上）になる

国としては今までは６０分で枠を取ってたが
実際は４５分で終わるだろ？と言いたいようだが

利用者が４５分じゃ足らない！と感じれば
当然４５分以上のプランで問題は無い

６０分でやっていた内容を４５分で、と言われれば
「出来ない」とハッキリ言う必要がある

なまじ頑張ると「４５分でできるじゃん」になるからね
んじゃ今まで掃除買い物調理だったけどこれからは
掃除買い物だけでいいや、と言われれば仕方ないが

生活１＝２０分
生活２＝４５分

こういう風になるの？

>>66
ここの上から三つ目を見りゃ全部書いてあるよ
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000002113p.html

>>54
＞２０分の訪問で〜　温タオル暖めてのオムツ交換が精一杯。

ところがところが!
ＮＨＫニュース枠で実例として
一日５回訪問やってる例の映像が、
朝７時に２０分の訪問で寝たきりの人の起床、おむつ交換、着替え、起こしまでやってたんだ

何も知らない人には素晴らしい制度みたいに見えて、働く者はそれだけやるのが当たり前みたいに取られたろう
なんだこれ！！と不愉快になった

>>68さん。
確かに夜間巡回訪問が、自分が訪問している寝たきり老人の所にも訪問している。
２０分で飲水とおむつ交換のケアプランの様だけれど、ひどい部分もあるよ。

�@．まず夜間訪問のヘルパーは、ほとんど毎日都合で遅れて訪問している。
多分時間内ではきついケアプランで、巡回訪問で徐々に押せ押せになってしまい、後半の訪問先には
定時に到着出来ない状況になっている。

�A．毎回オムツの交換後の状況がひどく、オムツガしっかり当てられておらず尿が布団や衣服に漏れている。
時間が無くおむつ交換がやっつけ仕事で、交換後にギャザー等しっかりチェックしていない。

�B．ケアプランでは夜間も飲水させる様になっているが、『入眠深く飲水不可』と記録に記載されている。
飲水は誤嚥を防ぐ為にも状態をしっかり起こし、利用者の状況に合わせゆったり行わねばならないが、
そんな時間も取れず飲水させられないと推察する。

※要は２０分では不可能なケアプランで夜間巡回訪問していると言うこと！

無駄な時間の費用まで利用者には負担はさせられないけれど、本来は利用者の状況を確認しながら
臨機応変に介護することが必要不可欠だが、時間短縮では機械相手の様に流れ作業しか出来ないよ！
ケアマネが利用者と訪問介護の現状を良く把握していないと、めちゃくちゃな詰め込みケアプランに
なってしまう心配がある！

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

>>65
>んじゃ今まで掃除買い物調理だったけどこれからは
>掃除買い物だけでいいや、と言われれば仕方ないが
仮にそういう風に、時間短縮された分作業内容減らすという方向に落ち着いたとしても、
ヘルパーに利点はなーんにもないね。
利用者宅行く手間やかかる時間は一緒なんだから、
多少作業が減ったってなんの意味もないわ。
ただ手取りが２５％カットされるだけ。
それに、ただでさえ要求多い利用者多いんだから、
４５分に無理やりプラン詰め込んでくるだろうとも思う。
今以上に作業きつくなって、たったの７００円とか８００円。
ありえないね。
こりゃもう、ボランティアとしか言いようがないわ。
あまりにも馬鹿にされすぎてて、唖然としてしまう。

日本の介護軽視は異常

今の事業所って、羽振りも悪くなったね。
ひと月の勤務が300時間とかあるみたい（社員）
休みなく働いても１日８時間以上だし、週休２日制にしようもんなら11時間くらい働かないと。

昔は院内介助も算定取り放題で全体的に緩かったからねえ
そして医療に流れてたカネが介護に流れ出した

そうすると介護に対する締め付けがどんどん強くなってきて
今は医療系にカネが流れやすい制度に変わってきている

医者はいくら患者を抱え込もうが自由なのに
介護はいまだ集中減算とかあるからね
この流れは当分続く

医療を受けるのには制限がないからね
受診し放題使い放題の上、高額医療費で上限は無制限、自己負担なしになるし

明日の介助
8時30〜9時30
12時〜13時
16時30〜17時30(昼と同じ利用者)
私的には嫌がらせとしか思えない(笑)

そういう時は掛け持ちですよ

自力でトイレ行けない方の排便処理はどのようにされるのでしょうか？
また、街中で垂れ流してしまったときはどうするのですか？

自力でトイレ行けない人がひとりで街中に出られるの？

>>76
そういうシフト、あるある。
丸一日潰れて稼ぎは半日分だもんね。やってらんねーわって思う。

>>77
事務所二つも三つも登録して、そんなにうまいこと隙間埋められるもんかな。
ただでさえこの仕事、入院だ死亡だキャンセルだ曜日変更だと、
まるっきり利用者都合で動いてて、先が読めないのに。

やっぱり4月の法改正でろくでもないことになりそうだね
自分もすっぱり訪問は辞めれそう
自分がいいと指名してくれる利用者さんには申し訳ないが生活できないや
まあうちの事業所は本社でなくて支部だし、法改正でますます赤字だろうから
どうせ潰れる

私も来月から職探しの旅に出るよ。
この仕事始めてからまだ１年ちょっとだけど、ずっともやもやしてたんだ。
利用者の都合ひとつで即収入減るし、移動ばかりで車傷むし、
シフトは歯抜けで無駄な時間ばかりかかるし、
でも仕事割り振ってる側のサ責にそういう本音は言えないし、で。
４月の改悪の内容見て、あまりの労働者軽視に怒りおぼえると同時に、
この仕事に見切りつける踏ん切りがついたわ。

訪問が先のない業界なのは事実かもね・・・
国は兎に角介護予算を減らしたくてたまらないから、
介護は施設中心、介護者は安い外国人を使う方向になっていくんじゃないかな。

>利用者の都合ひとつで即収入減るし、移動ばかりで車傷むし、
これは同意なんだけど私は反対に、びっちり何時間も同じところで仕事するのが嫌になってる。
訪問の細切れ仕事が自分には向いてると思うんだ。
次を探して、大していい条件があるとも思えないし。
まぁある程度の収入があるから言えるんだけどね。

自分は法改正で給料が減るし時間の無駄だから
辞めるいい機会だと思ってる

ＩＴで働くのに疲れ、買い物難民向けの
小さな商店やって、残り物でも食いながら
貧乏でも人間らしい生活取り戻したい者ですが、
高齢者の行動をよく知る皆さんにお聞きしたい。

スーパー撤退で買い物難民化した
シルバーカーお散歩してる後期高齢者って
肉魚野菜を材料で買って、調理するもんですか？
小食だから割高でも惣菜で済ますもんですか？

>>76
自分も今日のシフトは似たようなもの。
朝8〜9時：おむつ交換、移乗、デイ送り出し
10時〜11時30分：掃除、洗濯、買い物
15時〜16時：デイ迎え、移乗
こんなんで一日つぶれ、収入は1,400円×3.5＝4,900円/日
生活できないよ！

うちは身体と生活が同額。
東京23区内だから報酬は安目。
この半年訪問が減った。
小さな訪問介護事業所が乱立して、利用者の取り合いで常勤も暇になって来ている。

社長から4月から報酬が変更される話もあった。
全体的に支援時間が短縮される為報酬は減額との事だが、居宅は単価がアップする
ことと特に東京は加算もある為、差ほど報酬は下がらないそうだ。
ホントかよ・・・！

その社長は相当に認識が甘い
時間が短くなって加算が付くということは
利用者にとって割高になるということだ

生活だけでなく身体も加算で値上げになるのだから
軽度の利用者はサービスを減らすだろう

>>86
どうしても自分で調理したい人もいれば惣菜の人も居るかな
全部自作ってのは高齢者にはキツイから
結構惣菜は買うと思う

>>86
私の訪問している地域では、
ワゴン車に積んで週一でやって来る巡回の八百屋さんを、
多くのお年寄りたちが待っているよ。
足腰は悪く歩けないけれど、車を待ってる時間だけはタップリあるのがお年寄りだから。

訪問疲れてきた。ケアマネとヘルパー風通し悪いし。変なシフトだし。Ｓ責の定着が悪い。すぐやめる。訪問先まで距離あると、特定のヘルパーが行く羽目になる。やってられない。

>>91
サ責が無能っぽいね
そういうとこはヘルパーが苦労する

サ責が無能じゃなくて、利用者が断れる＋登録が断れる＝というのがサ責に問題を抱えさせている要因。
もっといえば登録という雇用形態と利用者が当日にでも断ったら料金が発生できないシステムが問題。
それを一気に本来はその人に関係ないことなのに、その人の責任として扱われてしまうのがサ責。
そりゃ誰だってやりたくなくなる。

システムの面では気の毒に思う面もあるけど
無能な奴は無能だよ
ある程度力ついてる人がなるか研修しっかり受けて欲しい
トランスなんて全く駄目だで
移乗でズボンの後ろ引っ張るとか堂々と教えるし
生活やらせりゃヘルパー以下の事しかやらない
洗濯機のゴミ受けが満たんだろうが掃除機のゴミが一杯だろうが
布巾やまな板が真っ黒だろうが知らんふり
自分がやらないもんだからヘルパーにも指示出来ない
担当者会議だって何も主張出来ずいいなり

連絡忘れてシフトミスしょっ中だわ
感情でシフト決めするわ

こっちは上がせっかく取ってきた仕事、信頼失わないように頑張ってるんだから
少しはまともに仕事して下さいよ

キャンセル料は取らないというところも多いけど
払う払わないは別として請求くらいはすべきだねえ
多少はドタキャン抑制になると思う

自分がいってるところは、一つはキャンセル料とり、
もう一つはキャンセル料とらない
前者の方が働きやすい

現場にとっていい事業所であろう、なんて会社は思ってもみないことでしょう

>>89-90
早速のお返事ありがとう！！

とりあえず材料・惣菜両方のが良さそうですね。
やっぱり冷蔵トラック巡回必須ですかねぇ？
駄菓子屋レベルの少品種零細店では成立ちませんか？
撤退したスーパーを、最低限補完できたら良いかなと思ってるんですが、、、

婆さん達がふらふら歩き回ってる地区なら、巡回いらないと思う
うちの近所は婆さんたちは買い物も生き甲斐の一つだし
場所によるけど、小さい惣菜屋、結構繁盛してるよ
＠老人率が高い下町

うちなんて昨日、シフトの件でサ責に電話したら「いま忙しいのよ！！！」って対応されたよｗ
こんなんでは何も相談できないよね。少しずつフェードアウトしていく事に決めた。

確かに常勤責任者達は忙しいからなあ・・
相談、報告は緊急でない事はけっこうメールを使ってる
直の申し送りは現場同士でやっちゃうし

みなさん、もし訪問辞めたら次も介護職につく？

訪問やめても、また介護だろうな
介護系の資格以外に持ってるの運転免許くらいだし
田舎だから求人あまりない
深夜勤ありのグルホの求人ばかりだ

>>102
悩みますねー。
お金かけてヘル２取ったんだから、上位資格狙いたい気もするけど、
うちも103さんと同じく、夜勤ありのグルホぐらいしか求人ないので、
夜勤こなしながら３年頑張って介護福祉士？取ったとしても、
給料そんなに変わらないのかな、思うと、正直萎えます。

実家じゃない介護職なら、ちょっと引越すだけで
夜勤拒否ってても仕事あるんじゃないの？
俺はＩＴでも無能だから、シフトしないと事務並の薄給になってしまう。


>>99
それだと、常備は３０品種くらいだけの
買い物代行店では飽きられますよね(′・_・`)

ヘル2取ったが訪問にするか施設にするか悩む。
男なら施設の方がいいらしいけど実際のところどうですか？
とりあえずレクをやるのは極力避けたい。

いやさ、虚しくなってきてさ
利用者の物盗られ妄想も、勘違いさせるヘルパーが悪い、とか
で、利用者宅にはエプロンとペン以外持っていくなとか
認知症なら何でも有り？
自家用車移動ならどうにかなるかも知れないけど、徒歩移動の場合は自分の財布や生理用品も持ち歩くなと？
いや、自動車移動だったとしても、車の鍵はどうしろと？つけっぱなしにしろと？
これが介護、福祉の精神なの？
もちろん誤解させない努力は大切だけど、ヘルパーが全て引き受けて我慢すれば良しって事なのかな

我慢どころか何かあれば訴訟が待ってますよ

その家だけそうすればいいじゃん
やれることはやる、ってのは自分のためで自己防衛なんだ
わからずやの利用者のためじゃないって思えば気が楽

徒歩や自転車移動、雨や寒さでたいへんね
近い所しか行かないの？

>>106
訪問ならレクの心配は無いが
男性でヘル２のみなら常勤採用はまず無理

かといって登録は収入安定しないので
生活かかってるならお勧めしない

基本的に男手の需要は施設＞訪問なので
預貯金と相談して決めるのが良いかと

>>110
男の常勤きついんだ…
グルホや優良辺りならレクも少ないのかな？

>>109ありがとう
チャリ移動で、30分くらいかな
なので、全く自分の物を持たないのは無理そう
できる範囲で、仰る通りだね、自己防衛
「警察？呼んでみなよ？私の鞄からあんたの物が出てきたら死んで詫びてやんよ！」と口には出さないけど思ってしまう私は、ヘルパー失格だな

>>112
空しくなる気持ちわかるよ。
歯抜けのシフトで時間ばかりかかってたいして稼げないわ、車傷むわ、
利用者は要求ばっかりだわで、ただでさえやってられない仕事なのに、
せっせこ働いた挙句、泥棒扱いされたんじゃ、クソババア死ねやって思っちゃうよ。

私はいまのところ泥棒呼ばわりされたことはないけど、
いつでも起こりうるだろうなとは思ってるよ。
だって、自衛せよったって、すっぱだかで仕事するわけじゃないし、
利用者がそう思い込んだらいくらでも言いがかりつけられるでしょ。
それこそ、マジで警察呼べばいいのにね。
妙な疑いかかったままでうやむやにされるんじゃ、ほんとヘルパーは
踏んだり蹴ったりだよ。
今回の改悪で訪問辞める決意したら、スッキリしたわ。
ほんとこの仕事、ヘルパーばっかり負担おわされて、馬鹿馬鹿しい。

うわぁ〜キツイ、なんてハードな！！
チャリで３０分走れと言われたらそれだけでも走り賃1000円くらいほしい・・・

警察呼ぶとか言われちゃうの？そんなん「名誉棄損で訴えるよ！」だね（笑）
荒立ててもきっと「責任能力ナシ」でﾁｮﾝ
対等な関係なんて机上の空論なんだよねえ
せめてチーム全員がﾌﾞﾗｯｸﾏｰｸ付きのご利用者扱いするってことで了解、かな

うんこ漏らされた日にゃ
抹殺したくもなりますわな

「改正」はしょせん経費節減なんだから現場にしわ寄せってことだからね
それをいかに自己防衛するか？！

無理な仕事はｺﾏﾈｽﾞﾐしないで無理と言う
サービスの削減やカット省略を現場が団結して要求する
出来る人を基準にしない

>>115
そんなんはなんでもない

糞もらしたら追加料金3000円とかオプション付けてくれないとやってられないよな

訪問やってる人はそんなこと言わないよ
もちろん仕事やってて憤懣やるかたない事はあるけど、そんなことに不平言う人はいないでしょう

風呂に入れてるときに糞されたらたまったもんじゃねぇよ

経験アリ（笑）

その糞は誰がどうやって処理したんだ？

老人・身体・精神知的問わず、社会福祉介護の原則的な仕事内容に重点としてあげられるのがウンコ処理。
それを文句言うなら最初からやらなきゃいいだけ、やっぱ馬鹿は治らないな。

勿論私が処理したよ

さー今からイテキマス、入浴介助だ

まぁ介護で高額の報酬が取れるのは糞の処理があるからだろうね

糞さえしなけりゃ楽な仕事だよ

>>124トイレ誘導後にも関わらず、風呂に入ると気持ちよくてかえってうんこしっこ
漏らしちゃう類の利用者さんてのがいてだな(´・ω・｀)

もうその話しはいいや。いつどこで漏らすなんて関係ない、本人の意思じゃないわけだし。
本人の意思でやってない起こってしまう問題を金もらってサポートする側の人間が叩いてたら世話ないわ。

>>116
＞無理な仕事はｺﾏﾈｽﾞﾐしないで無理と言う
＞サービスの削減やカット省略を現場が団結して要求する
＞出来る人を基準にしない
それは大前提だと思う。

でもひどい改悪だよねえ。
時間短縮なんて、働く側にしてみたら、単なる給料減額でしかないもの。
仮に、給料減る分仕事増やしてもらえるとしても、
そしたら往復の手間がまた増えるわけで、やっぱりヘルパーの負担増える。
どうにもこうにも最悪の改悪だと思う。
私は、この春で訪問辞めるつもりだけど、
続ける人はどうやってモチベーション保つのかな、、、。

ただいまです〜

どう保つか？
自分は元々生活援助は家政婦扱いみたいで嫌いなので、単純に時短は嬉しいｗ
でも様々な現場虐げ負担増を度外視もできず

利用者側が生活で支援受けるのを遠慮してくれたらいいんだけど、、そりゃないか？

あっいい考えがあるよ！

生活支援は利用者負担２割、どう？これ名案じゃまいか？

４３歳男無職歴３年なんだけど、金なくなってきたからしょうがないから誰でも入れる介護しよっかな。
こんな底辺職なんてしたくなかったけど、状況が状況だからな。
あ〜やだな、めんどくさい！あんなクソジジババの糞尿処理しなきゃならんのか。
給料は安いし臭いとこだけど、ボーナスはいっちょ前に出るみたいだから耐えるか・・・。
ハロワ行って一番近いとこ選んでくるわ。

入浴したい利用者に、デイか訪問入浴の話したのをケアマネに報告したら、ヘルパーの癖に余計なことするなといわれた子がいるよ。おかしくない？

>>132
ケアマネが自身の職務怠慢棚に上げて八つ当たりですね

>>131
釣り乙
意外と誰にでも出来る仕事でもないよ

>>132
口の悪いケアマネだなあ。
まあまずサ責に、○○さんがお風呂入りたいって言ってましただけの
報告でいいと思うよ
後はサ責とケアマネが動くからあまり立ち入らないほうがいいのかもね

Ｓ責がすぐ辞めて定着率悪いから，Ｓ責になることを約束するなら介護職員基礎研修か、介護福祉士の資格取るためのお金を会社が出しますだって。怖い交換条件。

そうすると資格だけもらって辞める奴が増えるだけだなｗ
根本的解決になってない

>>127
生活支援で入っていて、終了間際に便失禁
利用者の前で後始末して良いかと事業所に問い合わせるのは非常に気まずい
（二度と会わないならアリかも分からんが）
放置して帰るわけにも行かず、清拭、更衣介助、汚れた衣服の予洗いまではする

で、事後報告になると言われるのは
受給量が足りなくなるから身体は付けられない（＝サービス残業ですな）
家族は自費請求できる人たちじゃないから（＝とにかくタダ働きですな）
>>119
文句のひとつも言いたくなるよ
>>132
デイ使ったら訪問の時間数が削られるからじゃない（売り上げに響く）

>>137
自分ならちょっとだけその場を離れて（ある程度始末はする）
電話する
後からだと何かと面倒になるから
単位足りないかもだけど

今日みたいな寒い日の独居利用者のデイお迎えはホント嫌になる。
前の訪問がトラブルで延びてしまい、次の訪問が５分程遅れてしまうので事業所にいちいち電話して
利用者に連絡とって貰う等、ヘルパーが利用者宅に電話をしてはいけないのは良く判る。

しかしデイからの帰宅車両が遅れ、寒い中道路で待っていなければならないのは何とかならないものか。
ケアマネが？まらなかったりサ責が外出していると、デイの送迎運転手からの連絡が上手くヘルパーまで
繋がらず今日なんか１５分も待ちぼうけだし、時間もオーバーしてしまったよ。
出来ることならばへルパーの携帯に直接連絡欲しいよ。
デイの送り出しの時は、送迎車両の遅れは利用者宅に直接電話が来るから準備中に遅れが判り問題はない。

登録ヘルパーって、個人の携帯は自腹で持たなければならないこと必須だし、利用者には直接は決して連絡
してはならないし、長期間訪問していた利用者が亡くなっても葬儀に行くことも許されない。
皆さんの所も同じ様なものなんでしょうか？

私も独居利用者（介護１）のデイの迎え入れやってます。
鍵については隠し場所が決められていて、４時に利用者宅に入ります。
デイのドライバーにより帰宅は１０〜１５分違いますが１時間なので
それほどドタバタはしません。　家事もろもろをやって身体１時間になってます。
携帯については事業所がかけなおしてくれます。
葬儀には、やはり個人では行きませんね。

>>139
結局、人間扱いされない仕事なんだよ。
プライド捨てて、どこかで諦めつけないと
そんな迷いごとはずっと続くんじゃないのかな。

>>137
事前確認しとけば問題なし
オーバーできない利用者なら最小限にやって超過分は別の日で短縮し時間取り戻す（適宜なので報告なしでｗ）
>>139
あるある、外待ち
>>140
そりゃいい方法だけど
身体１生活１が妥当なサービスじゃないの？

>>142
＞オーバーできない利用者なら最小限にやって超過分は別の日で短縮し時間取り戻す（適宜なので報告なしでｗ）
なかなかそう合理的にはいかないなあ。
買い物同行とかさ、こちらは時間気にしながら動いてても、
利用者の気まぐれで思いっきり予想外の時間かかったりするよ。
疲れたから休ませて、とか言ってベンチ座り込んじゃうとか、
トイレ行くって言い出したり、なんだかんだで時間オーバーよくある。
その分次回早く帰るかい？
無理だよ。ばあさんは前回の時間オーバーなんか忘れてるし。
この仕事はヘルパーのボランティア精神に頼るもの、多すぎると思う。

>>139
ウチも同じだけど、連絡は必ず取れるようになっていて会社を通して連絡は貰える。
こっそり電話番号教えてる人いるみたいだけど私は決められてなくても教える気ないから
会社で厳禁になってる方が断りやすくていいけどな。
会社の携帯なら教えてもいいかもだけど個人のだと後々面倒だから。

葬式も、どんな利用者さんでも行きたいとは思わない。
サービス終わった時点で、その人との縁は切れたと割り切る。
この仕事はビジネスライクに徹底してないとしんどくなる。
>>143
そういう外出は延長OKか自費使える利用者しか行かない、ていうより来ない。
そうそう別の日に調整は難しい、特にシフト一人で入ってない場合は無理だから。

時間短縮して取り戻すって何？
短縮時間で記録するの？

時間は通常に書いといて早く帰るならまずくない？

>>129
>自分は元々生活援助は家政婦扱いみたいで嫌いなので、単純に時短は嬉しいｗ
たしかに私も同じ理由（家政婦扱い）で生活援助嫌い。
お友達と映画観にいったりデパ地下行って惣菜買ったり、
温泉通いしたりと、なにかとお出かけする元気はあるのに、
自分ちの掃除はヘルパー任せって、おかしいだろ？って思う。
でも、うちの事務所は生活援助の利用者ばかりだから、
生活削られたらヘルパーの仕事なくなっちゃう。
なにかがおかしい、、、。

>>140,>>142,>>144さん、有難う。
>>144さんがおっしゃる通り、個人携帯は勿論めんどくさいので教えたくない。
ならば会社所有の携帯を連絡の為に貸してくれても良いかとも思います。
勿論登録ヘルパーは単なる個人事業主か、或いは派遣雇用と同様という立場。
しかし現場を一人で任されている訳だし、信じて欲しいと言うよりもう少し効率良く働き易い
環境にしてくれたならばとも思います。

ウチの事業所は地域密着型の中堅どころで、登録ヘルパーは60歳前後のオバヘルさん中心で
約40名辺りが登録しています。
登録ヘルパーの横の繋がりは薄いけれど、オバヘルさん達の一握りは研修にも参加し、法律も
順守して介助技術やコミュ能力等見習うべき所も沢山有ります。
しかし大多数は家政婦時代からのヘルパーさんで、ルーズなサービス部分も残っています。
その為私の様な１年程の新人ヘルパーには規則がうるさく（当然のこと）、現場ではケアプラン
と異なることがあれば、必ず事前に自分の携帯でサ責に確認してからの指示待ち支援となり、
訪問時間が足りなくなってしまうことも多々有ります。

まあヘルパーが行って良い支援内容の法律にルーズな登録オバヘルが多いから、経営者側としては
厳しい規則を作らなければならないのかも知れません。
一例を上げれば、
�@．ケアプランの行き先と異なった自分の行きつけのパーマ屋に利用者を連れて行った。
�A．利用者宅に調味料が少ないと、自宅から持参して美味しい料理を作る。
�B．支援内容が終了して次の利用者訪問まで時間が有ると、利用者宅で時間オーバーでおしゃべり。
�C．毎回お茶を頂いたり、利用者からの些細なもらい物や、逆に利用者に余り物をあげたり。
特別な例だけれど
�D．障害利用者におっぱいを触らせたりしていた（30代バツイチヘルパーの本人は別件で首になった）

正直言ってこの様なヘルパーさんがまだまだ多数残っているから、ヘルパーの地位や報酬が上がら
ないし、経営者側と当たり前の交渉も出来ない現実が有ると思う。

もういい加減で訪問ヘルパーってのは有償ボランティア扱いだってのを自覚したほうがいいと思う

会社、事業所がヘルパーの為に何かしてくれるなんて幻想は捨てたほうがいいよ
残された道は辞めるかボランティア込みだと割り切り働く事だと思う

>時間は通常に書いといて早く帰るならまずくない？
極端な時短じゃなく５〜１０分程度で、勿論仕事はきっちりやって帰る、まずくない
時間オーバーを見てくれないような仕事では、終わってもだらだら居る必要ないでしょう

規律を守る所なら、時間通りに書いといて延長するのはまずくないの？まずいでしょってなるでしょ

個人ナンバーなんて問題外
お悔やみもナシで当たり前


延長も実績で上げるで普通だから

今まで要介１だった利用者を
どんどん要支援に認定し直してるんだけど…
何なの？

まぁその５分１０分に何か起こらないといいけどね

何を自信満々なのか知らないけど
勝手にやって自滅するタイプのおばちゃんって感じだね
お疲れ様です

自分らにふられる仕事時間帯は一時間でも、正式な支援の時間は３０〜６０分なんですね

>>151
おつかれさま

いい訳しなくても大丈夫だよ
そういうおばさん良くみかけるし
まともな人なら軽蔑の対象にはなっても見習おうなんて思わないと思うし

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

＞何を自信満々なのか知らないけど
＞勝手にやって自滅するタイプのおばちゃんって感じだね
＞まともな人なら軽蔑の対象にはなっても見習おうなんて思わないと思うし

年齢じゃなくて人間性。
こういった、同じヘルパーに、冷ややかな棘のある言葉を浴びせて平気（むしろ得意げ）な人って
利用者にどんな顔を見せているんだろ。
というか、見られているんだろ。

どんだけ給料下がるのか今から恐い
どうするかよく考えとかないとね

訪問介護６年目の介護福祉士（２０代後半）。
自分より後に入った管理者に嫌がらせを受けていて、胃潰瘍になってしまった。
おまけに、ストレス性の高血圧も発症し、事業所に行く日には血圧１８０オーバー。
大好きな仕事と職場だったのに、辞めなくちゃいけないかな・・・

>>155
書かれて当たり前じゃない？
要するに詐欺でしょ

詐欺だってw
まともな法律も知らず適当な脅し文句書くような人って介護関係者じゃないんじゃないの？w

一対一の仕事で誰も見てない
相手は老人
少々の誤魔化しならやろうと思えば出来ちゃうもんね
特に時間なんかは

だからこそ自分を律しなきゃ泥沼にはまりそう

老人馬鹿にしてるから自分判断で好きにやっちゃうんでしょう

みなさんの事業所では４月からの件について
ミーティングなり説明なりありましたか？
うちは来週ヘルパー会議なのでその時に話でるかも

>>158
詐欺であるかないかは、私には興味は無いです。
あなたが言っていることは間違いでない事は判ります。
でもあなたが選んでつかった言葉に共感は持てないし
私が利用者なら、時間内にﾃｷﾊﾟｷすべき仕事をこなす有能なヘルパーだったとしても
あなたの世話にはなりたくないです。
ここが顔の見えない２ちゃんでお互いに良かったですね。

>>143 事務所に連絡してきっちり時間もらいなね。介護保険は利用者に合わせることです。
性格面も含めてね。
上限オーバーするから活動制限してなんて理由はケアマネの勝手な都合なので、そんなのは無視して下さい。

特養
有料
病院
デイ
介護職で働くにはどこもきつくて安いのか？

>>162
あなたに興味がなかろうがレスつけるのは自由です

共感されたくてレスしてるつもりもないし

どこの馬の骨かわからない人に何を言われようが

書きたい時に書きたいだけ好きに感想なり主張書きますわ

私もあなたみたいに幼稚で自己中な方のお世話は自信ないので介護拒否されて嬉しいです

リアルで人間扱いされてないイライラぶつけられても困惑しますねえ

>>163
上限オーバーはヘルパーのボランティアが
事務所のやり方だったりするんだよ
言うだけ無駄

抜き打ちで実態調査するような
マメな公務員いないかなあ…

生活支援だけなら超える心配はないから　ギリギリにプランを組むのもいいけど
身体で重度なほど　時に緊急事態のｵｰﾊﾞｰは容易に想像がつくよね
どうしてその分の余裕をみてプランを立てられないのかな

利用者さんのためのボランティアだったら、まだ耐えられるけど。
実際は、経営者のためのボランティアになっちゃってるからな。

小学校低学年の子がいることもあって、こっちの条件も良くないから
ず〜っとガマンしていたけど。次のところが決まって、ようやく辞められる。
次の所も時給等の条件は決して良くはないが、有給休暇も、ボーナスも昇給もある。

>>168
おめでとう！
ほとんどの訪問事業所は登録に対して有給も無く、
平気な顔して労働基準法に違反している
社労士持ってる身内に呆れられたよ

>>168
脱出成功おめでとう！！
ちなみに転職先は介護職ですか？

>>168おめおめ！
私も園児餅、もうすこししたら脱出きぼう、というか法改正でモチベーションﾀﾞﾀﾞ下がり
次は介護職にするかどうか・・

そう

残念ながら、介護職。

５４０日を越えた数ヶ月前から、
ずっとハロー枠、見続けてきたんだけど。
いつも出ている求人は、うちの事業所と同じくブラックな所も多いし。
なかなか条件の合うところが見つからず。

介護職にするかは迷ってたんだけど。
なかなか求人の出ない社会福祉法人が新規事業開始で
求人広告を出していたので、思わず飛びついてしまいました。

施設なので、時間の拘束はされるけど、１時間の実働に対して
１時間の通勤時間とか、その他いろいろあった理不尽なことを
思い出せばたいていのことは耐えられそうな気がする。

介護保険始まった頃から働いてるけど最初に登録として働いた会社は社保完交通費全額で時給900円だった。半年で920円�@年で1020円。
その時を思うと今回の法律変更とかで安くなる云々聞いても、なんとも思わない。ちなみに横浜。�@単位20分とかのブランには納得いかないけど、きまった事柄は仕方ないと考えて次年度も働く自分はドＭなんだろうか。

辛くなければいいんじゃないか？
利用者、事務所の人間関係、いろんな要素がからまって
その中でやりがい感じられたり逆に心削られる一方に感じたり
こればっかりは運もあるし性格もあるし

ただ、折れそうな心にトドメさすような悪条件が多いのは事実ね

>>174
＞１時間の実働に対して
＞１時間の通勤時間とか、その他いろいろあった理不尽なことを
わかる、わかるよ〜。
寒い車内で時間つぶしたりとか、時間もガソリンも無駄！
ろくに稼げないのに、移動＝運転ばっかりでいやになるよ。
かかる時間分の時給がきっちり出ること考えたら、
施設の方がよっぽど納得して働けると思うよ。
新しい職場、頑張ってね！

>>165
どうしてそう書くことも書き方も刺々しいのかな
共感を得ようとしているってより人を陥れケンカごしで

ボランティア残業は当たり前で規律は順守してねってのが指示出す側や会社側で、受けるヘルパーはそれを甘んじてやらないとヒトデナシなのか？

>>178
いい加減にしたらアンタも
邪魔だよ

まあトゲトゲするのはよそうよ

傷舐め合ってほのぼのするスレじゃないんだし
言い方気に入らないとかにイチイチ絡んで自分好みのスレにしようなんて我儘じゃないの？
嫌ならレス無用でつぶやいてたらいいんだし

>>180
あなたもしかして　
>>178の人を>>162だと思ってレスしてないかなと思った。
もしそうなら　別人だから
初めてその件でレスした人に　その言い方はキツイかも。

だからキツイとかキツクないとか
自分の価値観ルールで仕切るのやめてくれないかな
内容でバトルするならともかく

はいはい　じゃあなたの価値観に合わせて、謝りますわごめんなさいね？

でも「いい加減にしたらアンタも」は無いわねw

>>179に関して言えば
うちの場合は甘んじるって感じじゃなくて
何かサービスに対して不平言ったら次には外されてるって感じかな
だから仕事欲しい人は何も言えない恐怖事業所

傷舐め合ってほのぼのするスレじゃなくても訪問介護員同士で闘うスレでもないんだしｗ
そもそも何に対して闘ってるんだか？？

そうそう、↓の人とは別人です
>>167
生活で目いっぱいギリギリの内容入れられてもやってくうちに段々サービスは膨らんでいくってケース多いんだよね。。

>>186
意見も言えないのかぁ、そりゃあしんどい所だな

うちは聞くことは聞いてくれる
改善できるとこはしてくれるからまだマシなんだな

>>169
休みや稼働の希望は聞いてくれるし有給あるし
有給ないとこもあるんだ！

まだやるの？
２ちゃんで別人だとか自己申告したとこで真実はわからない
不毛だよ

あと一年の辛抱
介福受かったら今のとこは辞めるわ
なんて落ちたりしてｗ
何が何でも受からなければ
次は良く吟味するよ

自分はケアマネ取れたらひと区切りって感じかな
今年介護副士試験受けたけど、受かったらサ責やれと言われて
かなり嫌
超絶薄給だしとんでもおばさんヘルパーを仕切れるとは思えない
それにしても近所に事業所がいっぱい立ち上がっててなんだこれｗな状況
もうどこも飽和状態で未来が見えないよ

福祉士だったごめん

介福の試験って難しいですか？

私も受けるつもりだったけど法改正の話で気持ち萎えた。
大金かけて取っても給料が下がるばっかりじゃあ取らない方がいいわ。
こんなだと、いつまで介護の仕事するかわからなくなってきたし。

介護福祉士取ってもなんにも変わらなかったよぉ！
常勤になれば少しは手当あるみたいだけど、なる気０

とりあえず取っといたほーがいいんじゃない？
取得制度が変わると１５０時間だかの研修を受けないといくら実務経験があってもヘル２では受験資格すらない、という巷の話だし

法改正で萎える人続出みたいだね自分もそうだけど
あほくさすぎてもう…
でもまだ楽に取れるうちに受けてみてもいいと思うよ介福は

>>165 って…昨日 ケアマネ研修の板で 喧嘩ごしだった奴だぞw

叩かれ覚悟の独り言
なりたい夢があって、高校時代寝る間惜しんで必死で勉強した
金持ちじゃなかったから、塾も予備校も通信教育もせず、学校の授業だけで国立4大理系現役で受かった
でも就職できなかった
年よりの糞採りや、他人の便所掃除のために必死で勉強したんじゃない
でも自己責任なんだな、人生は
介護にやりがいや使命感をもって取り組む人は本当に素晴らしい
でも、割りきれない
少しくらい、あの努力が報われてほしかった
でもやっぱり自己責任なんだよな
それに、アスペ気味なのか、人の言葉の裏にあり隠された意味を読み取れないし、人の言葉なんでも真に受ける、そんなコミュ障な介護職

>>198
＞あほくさすぎてもう…
ほんとにね。
もうなんか、仕事としてまじめに語るのすらあほらしいわ。
いっそ、有償ボランティアとはっきり言ってもらいたい。
そしたら今の、
利用者様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ヘルパー
って図式は変わるでしょ、少なくとも。
ま、立場が逆転したって、私はこの仕事になんの思い入れもないから、
やってられないことに変わりはないけどね。
しかし、こんだけヘルパーのQOL犠牲にしといて、
会議とかで利用者様のQO向上がどーたらこーたらとかやられても、
苦笑しちゃうね。馬鹿馬鹿しくて聞いてられない。

>>200
叩かないよ。気持ちすごいわかる。
努力した結果がこれか、、、って思ってしまうだろうね。
でも、自己責任なんかじゃないよ。
たとえ望んだ職種につけなかったんだとしても、だからといって、
不当な扱いは我慢しなくてはいけない、なんて馬鹿な話はないよ。
どんな仕事だって、負担に見合った報酬得るのは当然の権利だもの。
就職難をいいことに働き手に不当な負担を強いてる政府が悪いんだよ。

私はそんな誇れるような学歴はないけど、正社員パート派遣まぜこぜで
かなり色んな職種の仕事に就いたから、この仕事の理不尽さは身にしみて感じてる。
この仕事ぐらい、働く側の負担が大きくボランティア精神をあてにされ、
逆に、客の立場が強い業種はないと思う。
まともな給料もないのに、犠牲ばかり要求されたら、やってられるかよって思うの当然。
やりがいなんか、まっとうな報酬があれば、あとからついてくる。

>>199
嘘垂れ流して面白いのか？
断言するなら同一人物だと証明出来るよな

>>200
なりたい夢があり、自分の努力だけで国立4大理系現役で受かったのなら、
素晴らしいじゃないか。よく頑張ったね。
生涯履歴書は付いて回るのだから、無意味ではないって。

このスレに来るという事は、訪問介護の仕事をしているんだろうけど、
どのみち人生思い通りにいかないことだらけだよ。
もしアスペ気味と自覚があるなら、
仕事内容に不満があろうが、この仕事で選択は間違っていなかったのではないかな。
自分の例を挙げて申し訳ないが、かつて新卒で希望の金融機関に勤めて非常に辛い思いをした。
同じくアスペ気味かなと痛感したのは、近年の発達障害の情報が溢れてくれたお蔭で、辞めた後だった。
勉強が出来たつもりが、単に暗記が得意だった。
仕事で苦戦しまくり、自分はこんなに使い物にならない人間だったのかとショックを受けた。
希望の就職が出来なかったから、ずっと悔しさが残りモヤモヤする気持ちは分る。
でも、自分などは施設内訪問介護職だから横の繋がりが少なくて、
コミュ障ながらも何とか働き続けていられるのだと感じている。
どの職場もどの世界もいざ飛び込むと大変。人生塞翁が馬。
たられば話で自分を追い込むより、まず仕事は収入を確保するためと割り切っては。
自分は、介福が取れたら認知症ケア専門士の勉強を始める予定だよ。
焦らずゆっくり遣り甲斐を探していこうと思っている。
気持ちを切り替えたり思い直すのも自分のためだ。愚痴ならどんどん言えばいい。
遠い空の下から応援しています。　　　　　　　長々スレ違いスマソ。

200です>>201ありがとう
こんな情けない愚痴はリアルでは誰にも話せず
ほんとﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ状態ですよね
この理不尽さが有る限り若いひとはなかなか定着しないですよね

>>203ありがとう
少し泣いてもうた
◯◯関係の仕事したい！と親を説得して高い学費を出して貰って、全然関係ない仕事・・ほんと申し訳なくて
でも>>203はすごいよ、挫折を味わいながらも更に勉強を続けるとは
進む方向を自分で確信して突き進めるのは素晴らしいと思うよ

ありがとう、元気出たよ
きっとお二人共、普段の仕事でもこんなふうに利用者に元気をあげてるんだろな

＞高い学費を出して貰って、全然関係ない仕事

う、、耳が痛いす
けど親は認めてくれているよ、困っている人を助ける仕事、社会に貢献する仕事だって
日々、よくやっているね神様は見ていらっしゃるよ、と口癖のように言う
でも父は、気をはらずに緩急を上手く抜くところは抜け、とも言うｗ

自身も高齢者として「足るを知るべし」って事を言いたいらしい
至れり尽くせり、やってもらって当然と感謝も持たないようでは人として失格だと
高齢者のために若い人が犠牲になってはならない、といつも話している父

愚痴ならどんどんって…
愚痴スレは立ってるからそちらでどうぞ。
またはブログで思う存分自分語りなり愚痴なりやって下さい。
気持ち悪いので。

またそんなケチつけるような余計な事をいうー！！荒らしたいんじゃないならやめて

もしあなたが>206みたく感じても、自分の言いたいことや意見をレスして流れ変えたほーがいいんじゃ？

荒らしてるのはそちらでしょ。
自分語りの長文はどこでも嫌われますよ。
では入浴介助と食事作りに行ってきます。汚屋敷のｗ
気持ち悪い流れが変わってますように。

WSE0wh18がウザい。
自分の感情で周り考えないで書き込むならチラ裏いけ。
自分も理系大学からデザイナー経てこの仕事だよ。悔いはない。
やらない後悔よりやっちまった後悔がモットー。
�@度しかない人生なんだから、みっともなくあがいて精一杯生きるよ。
利用者さんはそんな自分のお手本だから、仕事楽しくやってます。

>>200
しかし、そんなハイスペックで
なんでまた・・・・・よりにもよって・・・・・・この世界に・・・・・・
選択肢は俺らよりも遥かに多かっただろうに

>>209
だよね
この仕事にそんな不満ないし嫌じゃないし、自分もそれなりに生き生きやってる

ただ会社の現場に泣いてもらうとも読める方針とやら＆扱い待遇にはうんざりしてます

>>206　って毎日スレで文句だけ言いに来てるよねw
一番この仕事でストレスためてそう

>>210
学歴ハイスペックが介護にくるのは悪い事じゃないでしょ。むしろどんな人でもやれちゃう(ただし惰性は除く)職場だと思うけど。
スペックが少ない人は多い人から、逆のケースで助け合っていくのが職場なんじゃないの？
とはいえ、男女ともに特有の性格とかも絡むから、なかなか良いようにならないけどね。

>>212
違いますよ。
毎日あなたは覗いてるんですか？マメですね。
あなたの妄想願望書かれても困りますよ。
シフトには不満ありますが、怒鳴りつけてくる利用者さんは亡くなってしまわれたし
今はいい利用者さんばかりの担当なので毎日楽しく仕事してます。
今日は入浴で利用者さんが歌を唄ってくれましたｗ

人模様はそれぞれ、背景も個性も様々
いいですよいいですよ、ね
困難事例、問題児、クレーマー、等々
まー色々ありますが嫌な気分に常に巻き込まれる必要もない
概ね良好ってことでみなさんＯＫ？

うっせ馬鹿

昨日初めての訪問先で風呂掃除をしたら利用者さんから
「うわ〜！綺麗になったわね〜さすがプロ！」と言われた。
何のプロやねん！私・・・
仕事を始めた頃は人の役に立てる仕事！と、やる気満々だったけど
内容は掃除や買い物、調理ばかり。
２年経った今では「１２００円（時給）のため！」と、ただひたすら
頭の中で繰り返しながら、臭くて汚れた便器を擦ってるよ。

概ね同じだけど
それにしても　利用者の衰えの速さに愕然とすること無い？
一年でヨレヨレに老化してる人がいて
この仕事は　甘やかされ老人を作ってるだけかもなーとか思う

いま突然気が付いた
きちんとしたお宅を我々が維持すると　奥さんは何もしなくなりボケる
でも汚宅は　元々何もしない奥さんだから汚いわけで
我々が手を出しても出さなくてもボケ度には響かない
って結論でおｋ？

生活援助の何をどこまで？ってラインは、
「もし利用者が介護を必要としない状態であったら、本人が行われるであろう程度の」
まるでハウスキーパーのようなプロの仕事をするのは介護保険の精神に外れてるんだけどー
どうしてもいつもの自分のやり方でやっちゃったり、いきすぎたサービスしちゃったり
なんでだろ？ってーとやっぱ会社や利用者の「評価」が気になるからもあるのかなあ？

あっ！そうそう、そうなんですよねえ>>219

元々チャンとやってて、低下して放置して汚宅になったんなら元に戻す意義はあるね

＞やっぱ会社や利用者の「評価」が

>>220
それだわ！　その部分のｳｪｲﾄが結構あるのよこれが
だって　常時ヘルパーが入っていてこの汚さだったらどうよ　という
自分の許容範囲ってあるじゃない？
つまり見栄なんだけどね

うん、、、
自分は、利用者の家族かな
どうしても介護保険の理解というかが足りず誤解されてる部分が多くて
その誤解を着させちゃうような「働き」をやっちゃうヘルパーが多いので（自分を含め）

だから生活支援が家政婦になっちゃうんだよな！
ほんと「生活」は嫌だよ
ちゃんと方針にそって自立支援でやるならすごく難しい事だし、、

んじゃ仕事いてきます

>>220
その判断は難しい
介護認定受ける前って、どの位まで遡って考えるかだよ
婆ちゃんたちは掃除機もクイックルワイパーも電子レンジもなかった
２０代の頃の家事をヘルパーに求めるんだよ
爺ちゃんの独居なんて２０代の時だって雑巾の絞り方ひとつ知らなかったようなのが多い
結局、欲しがってるのは言いなり家政婦

これから一件の為に日曜日が終わる…

>>223いってらっしゃい

プランそのものが詰め込み詰め込みで、本当はそこらへんを利用者とコミュ取りながら一緒に考えれば意義があるんだろうけどね

利用者には、お話好きの人も居て、でも話しを聞いていたらプランこなせない
本来なら、ｺﾏﾈｽﾞﾐでやるより意思疏通取る時間の使い方のほうが本来の介護かも、と思う今日このごろ

そして4月からさらにｺﾏﾈｽﾞﾐ化、ときたもんだ、益々家政婦さんだな

いってら〜/^

＞「働き」をやっちゃう
あぁよくわかる　絶えずジレンマ

でも介護保険の理念なんて　結局は建前で
年金と同じく　税収入を第一目的に発足してるだけじゃないの？
障碍者ならともかく　老いる一方のオムツ老人にどう自立せよというのか
医療費はもうパンパンだから　年寄りは家に縛り付けておきたい
その代わり低料金で家政婦を宅配しますよ　ってのが本意で
一番ヘルパーを低賃金家政婦にしたいのは国じゃないのかな
こぎれいな理念は　ヘルパーのﾓﾁﾍﾞを上げてだまくらかすつもりなんだわ

家政婦なら家政婦でいいから　もっと賃金上げろよ＞国

家政婦なら家政婦でいいから　もっと賃金上げろよ＞国
分かる。
生活を頼むなら家政婦、身体ならヘルパー、と使い分けりゃいいのにね。
　
以前週�@訪問していた予防の利用者（60分/ハタキ＋掃除機＋水拭きを１Ｋの部屋トイレ台所を隅々まで）に『掃除の手を抜いてる、こないだは大きなホコリが出てきた。』だと言われた。
挙げ句『親の躾が悪かったんじゃないの？』とまで。
そうじゃなくても底意地悪い面しか見たことない人で尊敬にも値しない利用者だったので年度末というのを理由に降板させてもらった。
少なくとも自分が介護を受けるにしてもこんな人になりたくないという反面教師にはなったけどね。

>>227居る居る
私は座ってる利用者の足元拭いてたら、無言で菓子の袋を落とされた←お前拾えよって事ね
ｻ責はそんな利用者にも「うちのヘルパーどんどん使ってやってくださいね」だもんさ

ところで皆さん、駐車場は訪問先の近隣に用意されてますか？
うちは近くのスーパーに無断で、とか近くの医院駐車場に無断で置いて、て指示される事がたまにある
それで何かあってもきっと責任持つのは自分だよね
「何か言われたら、ヘルパーですって言えば良いよ」って、逆に「だから何？」と言われてお仕舞いな気がする
いつも気が引けるんだよね

>>228
うちの事業所は駐車スペースないところに車で訪問はNGだし、そもそも依頼されないよ
基本的に自転車で行ける範囲で依頼がくる
遠いところは社員が行ってる

訪問するといつも韓流ドラマみてる利用者がいる、もう行きたくない

別に韓流見てたっていいじゃんw

自分はテレビ消されるのがちょっと嫌かも。
調理や掃除で一時的に利用者のいる場所から離れる時、無音の中で聞き耳立てられてんのかなぁと変に緊張してしまう。

関係ないけど連絡ノートある家が面倒臭い…

あぁ、、本音はこんなところかな
>低料金で家政婦を宅配
国だけじゃなく事業所だってそうかも
いずれ近いうちには身体を利用してもらう見込み客ってことで
家政婦的サービスでＡＤＬ落ちても了解済みなのか！

ほんともう、生活を頼むなら家政婦、身体ならヘルパーって分けてほしいね
または、前に書いたけど報酬単価を上げてその分自己負担２割にして
身体も生活も自己負担に差がなければ簡単に使おうとする人は減るかもしれない

それでもやるならいいけど、高負担の現場に還元してほしいです！

今日だって何軒分の食事用意してきたか！
それも自分らや家族で出来るだろう？ってとこが多いんだから

土日祝は、ちゃんと休日手当て加算されてます？

うちは６〜７割が「身体」なんだけど、残りの「生活」が半数は納得いかないわ

しかも、調理は嫌だ出来ないって新米なのに生活支援拒否のﾍﾙﾊﾟｰがいるんです
なんなのよなんなのよ〜その態度
そんな希望が通っちゃうの？って
まー仕事は廻されてないみたいで穴埋め的カスカス稼働みたいだけどね

>>233
あるよ、僅かだけど
前は手当は０だった、そんな時代からずっと土日要員のわたし泣

>>233
>ちゃんと
どういう意味？
点数加算ないよね…
うちの事業所は手当て全くないよ
>>231
連絡ノートめんどくさいわ
記録書き、実績表の他に
連絡ノートが３種類、家族、デイ、訪看って家がある
生活２で詰め込みプランでそれだから
１時間で終わらないと報告したら
書き物は点数にならないからと切って捨てられ
シフトを次の訪問に間に合うように削られた（泣）

点数加算はないけど、雇う側がその辺をちゃんとフォローしてるかどうかって言う意味で
ちゃんと、とつけました
休日手当ないところ多いですよねえ
会社の福利厚生として休日出勤がつく正社員が行けばいいと思う

うちも「ちゃんと」休日割り増しになってる！
日曜と祭日だけね・・　土曜もつけて欲しいところ
事務はきっちり土日祭休みなんだし
ケチだと思う
しかし皆さんの所は　身体の割合が多いような・・
うちなんて身体30分+生活1時間がほとんどで　生活1時間なんてのもザラ
身体30分よりはマシかと黙って受けてるけど

>>232
それだけやって帰宅すると
家ご飯作るのがうんざりだよねぇ

昨日は9:30〜17:00身体のみ４件行ってきた。祝日手当1200円入れて8000円だったよ。
毎日身体だけ行きたいなぁ。。。。

>>228
私は駐車場用意してない家には依頼されても断る。
近所に巨大スーパーでもあれば別だけど(小さいスーパーだと長時間停めにくいから)
駐禁にならない道路は、固定で駐車してると嫌がらせされたりするしね。
10円パンチされた人もいる。

うちも休日手当はない。
ただ休日は、びっしり一日働けるから収入になるんで全然気にならない。

>>239
それがなんと、遅くなるときはウチにいる高齢者が作ってくれてます
ありがたいけど、
自分が入ってる利用者と状態は似たりよったりなのにな

>>240
すごく割がいいね
８件、身体は３０分がけっこうある
やった割には１万にもならず疲労感は↑

>>242自分が入ってる利用者と状態は似たりよったりなのに
ありがたいねぇ
でも　これがきっと普通の生活で　しかも
「私がやってあげなきゃ！」という使命感？みたいなのが
老後を生きる上で大事なことかもよ

じゃあ私たちがやってる生活支援はなんじゃろ？ってことになるけどw
まあ需要と供給の狭間で稼いでる状態だと割り切って
元気でいてくれるおかあさんに感謝しましょうw
いいね　うちは私しか作る人いない
あ〜沢山書いた　明日も仕事おやすみ

あー確かにそうかも
ありがとう
明日も丸一日、がんばろう

>>8>>9>>10>>13>>17>>24>>26>>173>>174>>175>>176>>205
まあ法学部を出た人間の大半は弁護士どころか行政書士すら引っかからないし
経済学部や商学部を出た人間だって税理士や会計士にすらなれない
...
そう否定することもないが。。。よ・・強く生きるべし

>>233
土曜200円、日祝300円の手当てがでる

ヘル2取立てでいきなり登録ヘルパーって可能ですか？
登録は研修やらがなさそうなイメージで
不安なんですが実際どうですか？
一日8〜10時間労働なら最高どれくらいの
お宅を回れますか？

ハロワや求人誌でどんだけ募集しても、男性ヘルパーさんが来てくれません。
月給上げなきゃ駄目かなあ。

>>247
ヘル２取ったその週から登録ヘルパーやってます
17時くらいまでしか働けないので、１日４〜６件くらい　7000円/日くらい稼げればいいかなと思ってる
ただ、このスレでもよく出るけど、地域や環境による部分が大きいと思う
１日１件だけとかザラにあるよ　死亡や入院があるとサービス中止になるし

研修云々は事業所によって全然違うと思うけど、
初回に同行があって２回目以降は自分一人で訪問、
技術的な事などは実践で覚えて慣れていくというケースがほとんどだと思う

　 　 　 　 ,i';;;;i::/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／;;／;;;;ノ;;/ﾉ　ﾞ､;;;;;;;;;;;i
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　　　|;;;;/;;;;;;;;;;l ヽ,ﾞ: ::、 　 　 ...:;イ;:'　　l　､.　l,ﾉ;;;;;;|　　　
　　　ﾞi;;,i;;;;i;;;;;;;;ヽ、　;. ヽ;. .:／　ﾞ'''=-='''´｀ヽi;;;;;;;;;i　コニチワ　ニポンノ　ミナスァン 　
　　　 ﾞ､i､;|､;;;;;;;;i;l;;`'ﾞ､.　::ﾞl::´~＝==' '==＝''/;;;;;i;ﾉ 　　アタス　ヘレペンカラキマスタwww　
　　　　　 ヽヽﾊ!|i､i､;;i;;ヽ.:,:|　　`::=====::"/ﾚi;ノ 　 　　アタシ　シカク　アリマス　オマエラヘルニモｗｗ
　　　　　　　　　 　 　ヾ''| ﾞl;.. 　..:. 　v..　::,i' 　ヘルニモナイノカｗｗ　ヘルニモナイノニｗｗ　　
　　　　　　　　　　　 　 ﾉ.:.:　`'ー--┴--' 　　　　　　　チョウシコクノデザマスナｗｗ
　　　　　_,,.-'';;;;;;;;;;/　 l| i　　　///　{{i´ 　　　ヘルニモナイノカＷ　ヘルニモナイノカＷＷＷ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヘルニモナイノカＷ　ヘルニモナイノカＷＷＷ

　　　　　　　　　　　　HERUNIMO・NAINOKA　（1863〜2012）
　　　　　　　　　　　　　（ﾍﾙﾆﾓ・ﾅｲﾉｶ）

何回目だろうかもう
またやられた
自転車で訪問なんだけど、普通に駐車していいとこに停めてる
自転車にはヘルパーが訪問中ですっていう札もつけてる
だけどタイヤを切り裂かれたり、穴を開けられたりする
パンク代が出してくれるけどなんだか情けなくなる
何が福祉だボケが

今日は雨でレインコート着て、寒さに震えて訪問してた
で、後輪切られてた
修理に行くのも寒かったほんとやった奴死ね

車で訪問もガソリン代バカにならないけど、自転車もいろいろたいへんですね。明日ミーティング行きたくないな。来る人少なくて、強制参加になった。

ざまあルック

>>249
ご丁寧にどうもありがとございます。
訪問の正社員目指すか、登録するか、施設にするか悩みます。
登録って基本的には雇用保険や賞与もないんですよね？

ミーティング強制参加になったら辞めるだろうな
ほとんど無賃なのに、遠方まででかけていく気がしないわ

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

ﾄﾞ田舎で、車が無ければ訪問できないとこばっかり
でもふと思ったけど、もし車壊れても、この給料じゃ次の車買えないやw
でも車無ければ仕事になんない
でも通勤だけに使うよりずっと早く寿命来るよね、ﾏｲｶｰ
思ってた以上に割りにあわないわ

>>254
登録はアルバイトと同じようなもんだからね
ヘル２取り立てで訪問の正社員とってくれるかな・・・施設の方だったら可能性ありそうだけど

うちの今「社員」と呼ばれるひとは勤務年数がある程度長い人でサ責
在宅でヘル２取りたてを正社員てあるのかな？
若い人なら施設のがいいんじゃない？

>>257
>思ってた以上に割りにあわないわ
ほんとそうだよね。
車は傷むし、駐車場ない利用者だと下手すら駐禁切られるし、
移動にいくら時間かかっても一切金出ないし、
利用者都合で収入すぐ下がるし、中途半端な待機時間は無駄だし、
なんか、なにもかもヘルパー負担なんだもん。
割りにあわなすぎ。
そのうえ、ヘルパー＝家政婦と思い込んでる利用者だらけだし。
なんか、やってられないわ。

連投になるけど、私は雪国在住。
車とめるとこなくて、冬はまずは雪かきからスタート（もちろん無給）とか、
もー、ボランティアだよ。ありえないっす。
あー、やめよやめよ。もう駄目だ、精神的に無理。

明日のミーティングいつものように資料読み上げておわりかな？内容が薄すぎてあほらしい。みなさんは、どうですか？。

ウチの常勤は、いきなりなら資格持ちのみ
登録を数年やった人が常勤になるってのもあったけどね
でも、常勤と正社員はまた違うのである、、
正社員は常勤として働きや存在感を認められてから

ヘル２で常勤は聞いたことないので、あるとするとよほど何か困ってる会社かな？
そんなとこならなおさら新人が勤まると思えないんだが

雪国の人は本当に大変そうだね・・・・

>>251
やっきりこくね（怒）
しかし、もしかして「ヘルパーが訪問中ですっていう札」がマズイのでは？なんて・・
>>262
ミーティングは状況報告、その合間に各ヘルパーがどんどん追加して発言ありの活発さ
課題出し討論会の様相です

>>261
昔自分の車を使う仕事をしたことがあるけど（2社
ガソリン代と車両借り上げ料を貰っていても
走行距離が半端なかったから
痛みの早さ　オイル交換やタイヤの磨耗で
割に合わないと思ってた
この仕事は一般よりは時給が高いとはいえ・・
せめてガソリン代をくれる会社をみつけるとか

介護保険改悪で4月からどうなる事やら。

>>265
その札が無い場合、勝手に停めてるって取られて
自転車をどっかにやられる場合もあるらしくて着けるように言われてる
親切な人もいるけど、こんな事があるとほんと凹むわ
自転車乗ってて、向こうから来た杖ついたじいさんをよけて
横走ろうとしたら杖で思い切り突かれたりとか凶暴な老人も多い
この仕事して無かったらやり返してたかもしれない

よく道端で老人と若者がもめてて警官も来てるの見るけど
こういう事なんだろうな
そりゃ若者もキレるわ

　　　　　　　　　　　　　　 ,､､､､､､,,,,
　　　　　　　　　　　　　 /.:.:.::::::::::::::.:.｀丶､
　　　　　　　　　　　　 /:;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:.`ヽ
　　　　　　　　　　　 ///⌒ヽ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;',
　　　　　　　　　　　iiii!　　　　　 ｀`ヾ､;;;;;;;;;;;;;;;jj!
　　　　　　　　　　　iii!　　　　　　　　　　`ヾjjjjj!
　　　　　　　　　　　jj!　　 ､､､,,,　　,,,､､､､　 jiii!
　　　　　　　　　　 ハ　　´,rﾃ弐　　rﾃｪｼ　 Vﾊ
　　　　　　　　 　 　い　　 　 ´　　i:.｀　 ´　　i　i
　　　　　　　　　　　 ぃ　　　　,.　 .l:::;､　 　　ﾉ ﾉ
　　　　　　　　　　　　`1　　　　jiiiiiiiii!　　　ｲ 「 　ワタスガヘルニダ！
　　　　　　　　　　　　　 ',　　 -ゞ''''''‐-　　 j ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　ﾄ､　　 ´¨¨`　　ﾉﾉ/.:.::.､
　　　　　　　　　　　　　ノl　ヽ､　__ ＿,.イ.:.:.:.:.:.:.:.:ﾄ､
　　　　　　　　　　,. ィ´.:.:.ﾊ　,,,..　-‐ '´/.:.:.:.:.:.:.:.:./.:.:.ヽ､
　　　　　　　,. ィ´;;;;;;;.:.:.:// `ヽ　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:./. :. :.: .: .:ヽ､
　　　　 /　/.:.:.:l;;;;;;;;.:.:.::l/　　ハ　　/.:.:.:.:.:.:.:.:./ .:. :. :. : .: .: .

　　　　　　　　　WATASUGA・HERUNIDA（1991〜2012）
　　　　　　　　　　　　　（ﾜﾀｽｶﾞ・ﾍﾙﾆﾀﾞ）

J('A` )し 「介護のお仕事元気にやってますか？」

J( '∀`)し「つらいことも沢山ある・・・だけど元気に頑張ってるよ！」

J('A` )し 「介護福祉士も大変ね・・・無理するんじゃないよ・・・」

J( '∀`)し「いや・・・その・・ヘルパー資格もないよ母ちゃん・・・・・」

J('A`;)し「ヘ！ヘルニモナイノカッ！！お前マジか！ヘルニモナイノカッ！！」

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　J('A`)し　　ﾆﾙﾆﾓﾅｲﾉｶ………　　 ﾆﾙﾆﾓﾅｲﾉｶ………
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

　 　　　,　-――――-　　
　 　　/　　＿＿＿＿＿ﾐ
　 　 ﾐ　/　/ﾅ=x　 _／ |
　 　 |　|　ｷｷ　ﾟｷ|　十 |
　　 （6 #　 ｘX/ﾒ っ ､ ヽ　　　　　　　
　 　　＼＃ /￣￣￣/ ﾉ　　ヘルニモナイノサッ！！ 　 　　
　ι　 /　　 二二二 ∠

５０歳で社員応募する。それは何らかの事情でもあると思うのよ
雇われなきゃならない事情がね

時給は30分訪問とかだとやはり半額になったりするの？

身体だと３０分で時給８００円くらいだよ。生活援助で３０分とかあるの？

自転車移動しんどいからバイク買おうか悩み中。
バイクで訪問やってる人いたらどんな感じか教えて下さい。

生活30分はないよ
生活2〜3か、身体との組み合わせだよな、大抵。

>>273
1年半ぐらい150ccスクーターに乗って訪問してる
後ろのタンクにレインコート、バイクチェーンキー、濡れた雨具やバイクふくタオル2枚積み
毎日走るので定期的にメンテナンス受けてるから年1万ぐらい出費があるかな

>>273
原付で活動してます。
自分も毎日走ってるからオイルやタイヤなど定期メンテ受けてます。でも年１万円ないかも。
ガソリンは週１給油で４００円ほどだからほとんど気にならないかな。
バイク乗ると自転車に乗れない。楽すぎて。冬でも、着込んでハンドルカバー付けてフルフェイスだと無敵。
移動時間も１５分以内で計算できるから、わりと件数入れてもらってます。

>>275
>>276
やはりバイクのほうが移動は楽ですよね。
片道３０分自転車移動はマジ辛い。これが３件もある日は足が筋肉痛。
バイク検討してみます。

バイクってそんなにガソリン安いのか！
雪積もらない地域なのかな？
北国在住だが、冬季の郵便配達員のバイク捌きにはいつも惚れ惚れしてしまう
でも秋口の冷たい雨はキツそうね

働きたくないでござる！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16954683

>>273さん。
現在は>>274さんがおっしゃる通り生活での30分支援は無い。
４月の改定で生活40分とか始まるかも知れない。

>>272さん。
身体30分の仕事はある程度にしておいたほうがいいよ。
移動時間に片道15分掛かったら、実質時給換算は訪問中の30分のみだからね。
最近は30分訪問の場合、１軒訪問すると200〜300円/軒の付加手当てが付く所も増えてきた。
30分仕事は効率悪いから登録ヘルパーは皆受けたくない。
30分仕事を多く取ると、月の報酬も下がってしまう傾向がある。
うちなんざあ生活1400円/時だから、30分仕事は700円のみしか貰えない。
他に何も手当てが付かないから、古参の登録オバヘルさん達は30分仕事を断っている。

でも30分仕事を受けてると割のいい仕事を回してくれたりするからね。

だから30分は内心ええええっと思っても我慢。
しかし早朝８時台で片道30分かかるところで単発だと、ちょっと溜息。

うちのケアマネはメタボで電動自転車禁止になってた

うちは身体２（６０分）は１６００円、身体１（３０分）は１０００円だなあ

>>281
>だから30分は内心ええええっと思っても我慢。
>しかし早朝８時台で片道30分かかるところで単発だと、ちょっと溜息。
えー、一件３０分のためだけに往復一時間？
完全にボランティアだね。
大変なとこ受けてれば割いい仕事回してくれるってのはわからないでもないけど、
逆に言うと、断ったらきつい仕事ばかりになるの？
なんか違うと思うわ。

この仕事って、利用者ごとに仕事内容が違いすぎて、納得いかない。
ささっとクイックルしてあとは座り込んでお喋りってお宅でも、
１階２階全フロアぴかぴかに磨き上げろっていうお宅でも、生活３は生活３。
入浴でも、かたや見守りだけ、かたやエステばりに洗え、とか。
要求多いババアが得するだけの妙な制度だと思う。

それと、ほとんどの利用者は、自分で動ける人ばかりなのも納得いかない。
デパ地下行っただの映画観て来ただのと、しょっちゅうお出かけしてるくせに、
掃除飯炊きはヘルパー任せとは、いいご身分ですねって思う。
こんな税金食いのクソ年寄りに対して、やさしい気持ちなんて一ミリも持てない。
私はこの仕事向いてないんだな。
向いてなくてもまともな給料出るなら仕事と割り切れるけど、
薄給のくせにボランティア要素多過ぎだし。あーやだやだ。
４月の改悪ですっかり完全にやる気なくしたし、
転職の方向に気持ち切り替えよう。
あーあ、また履歴書書きか。
なんのために金使ってヘル２取ったんだか、、、。

まぁそうね、同感
事業所が営利目的になるのは当たり前だし、民間に丸投げとなった時点で分かってたことだろうに
コンプライアンスをちゃんとしろ、と？指示や管理する側がなぁなぁに間違った事してるのに
「福祉の精神」は現場だけに求めるってことなんですね

少しずつ意見して抵抗するけど
それにはそれなりの働きもして経験も積んでなきゃ聞いてももらえず遠吠えか
不平ばっかの人あつかいされちゃうだけだから
言える立場になって改善させるだよ！！

だから、数年がんばって最低限介福は取らないと
経験も浅く資格もないでは到底モノを言う位置とは思われない

ここにレスしてるのはみんな男性スタッフなの？
一事業所にどれくらいの割合で男性居てますか？

>>287
ウチは東京２３区内中堅規模。
常勤は１０名で内男性３名（１名は介福）
登録は約３０名で内男性は１名（まもなく２名になる）

登録では男性は生活出来ない為遅かれ早かれ辞めてしまう。
登録ヘルパーの大方の女性は、お小遣い程度の感覚で仕事しているから続いている。
現在は３６５日訪問可で、早朝深夜対応、障害者支援も行っている事業所。
４月からの訪問時間短縮の話もあったので、今でさえ身体1400円/時の登録は皆悩んでいる。
今後は２４時間対応にもするそうだから、所詮夜間の短時間訪問など登録は断るから常勤は大変になる。

>>288
知り合いのおじさんが事業所三つに登録して
掛け持ちでやってますがきつそうです。
やはり常勤狙いの方がいいのでしょうか？

>>289さん。
自分は登録男性ヘルパーの為、どちらかと言うと訪問先が限られてしまい収入が少ない。
理由は
�@．女性利用者は男性の身体介助を拒むし入浴介助など当然出来ない（男性利用者は女性を好む！）。
�A．女性利用者や男女限らず利用者家族は生活支援でも男性が家の中に上がり込むのを嫌う。
　　特に中年以降の男性ヘルパーは利用者家族から断られる。
�B．利用者側の一般的な認識として調理や洗濯能力は女性が優れていると思っており、ヘルパーの年齢に
　　関わらず女性ヘルパーを求める。
�C・暴力的や重量級の利用者は女性ヘルパーが断り男性ヘルパーに回っては来るが、往々にしてその様な
　　内容の支援は移乗やおむつ交換等、30分仕事で移動の時間が無駄になる。

上記理由の為私も２箇所登録はしましたが（勿論双方の事業所には伏せて）、デイ送りや迎え、朝や晩の
着替や移乗やおむつ交換等、身体の支援時間帯は重なり結局は上手く仕事が回らない。
買い物や掃除等、ある程度時間が選べる訪問があれば２箇所以上の登録も可能と思います。

>>284
>>281だけど割のいい仕事って言い方が違ってたかな。
例えば、その日は30分で単発だけど、その後そこに入る時に詰まるように流れを考えてくれたり、
近場で行けるところに優先的に話くれたり、やっぱりバランスとってる。
それと欲しい月収になるよう穴空けが少ないシフト考えてくれる。

>逆に言うと、断ったらきつい仕事ばかりになるの？
それはない。
ただお互い期待できない繋がりになる(向こうはシフト、こっちは収入)
物件数が決まってるから、これは仕方ないと思う。

結構長く登録ヘルパーやってますが、最近困ったことが発生しています。
ある利用者さんの所を訪問すると、ヘルパーが財布からお金抜き取ったと
言っています。私じゃないのに・・誰？登録ヘルパーの間で噂話が・・・・
S責の人じゃないの？以前もそういうことが有ったらしいし・・なんて。
何処にでも有る事なのかな？

ヘルパーが買い物行ったあとレシートも財布の残額も調べない利用者がいる。
なので私はトラブルになりたくないから記録に預り金、使った金額、残額、
レシートをきちんとつけている。
つけてないヘルパーもいるけど後でいくら足りなかったとか言われたら嫌だし。

うちは義務付けられてるよ
>記録に預り金、使った金額、残額、 レシートをきちんとつけている。

お金の記録は自分を守ることだからって。

母子家庭でヘルパーやってます
自治体で、母子家庭対象に資格取得の助成制度があり、それを使って取った
でもこんなに割りに会わないとは思わなかった
実家暮らしてｷﾂｷﾂではないけど、やっぱり充分な収入にはほど遠い
まだヘルパーになって半年たってないけど、もう少ししたらﾌﾙﾀｲﾑに転職したい
でも同居の母は「せっかく頑張って資格取ったのに。ｹｱﾏﾈになるんじゃなかったの？」と、この仕事の理不尽さをこんこんと説明してもｲﾏｲﾁ理解できない様子
贅沢言える立場じゃないし、なにを今さらと言われるかもしれないけど、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ要素が大きすぎて

>>291
＞その日は30分で単発だけど、その後そこに入る時に詰まるように流れを考えてくれたり、
なるほど。それなら全然いいのでは。

だけど、その程度のシフト当たり前に組んでもらえないのが、この仕事のおかしさだと思う。
午前１件、３時間あいてまた１件、またまた２時間後に１件とかさ、
移動と待機ばかりで一日潰れて稼ぎは半日分ってのがまかり通ってるから、
やってられないわけで。
丸一日使うんなら、家出て３、４件連続して入って夕方帰宅とか、
これぐらいのシフト要求して当たり前だと思うけど、
現実は、利用者のニーズにこたえるために、
物件数＜＜＜＜ヘルパーの頭数になってるから、
現状の歯抜けシフトなんだよね。
常勤になるか施設行くかしか解決策はないか。

何度か訪問して相手が判ってくると
時間変更に乗ってくれて調整が出来ることもある
利用者が納得の上での変更なら　シフトもうまく回るし

>>295 訪問介護ですか？
主婦の空いた時間活用という社会保障もない仕事です。
常勤にならない限り、キャンセルも移動時間も割が合わない。

夜勤はありますが、入所施設の方が稼げますよ。
夜勤はできない、または週末２回ぐらいできるなどはっきり伝えて。
給与は施設によってさまざま、激安激務の所に引っかからないように。
施設を選ぶ条件　介護福祉士会のメンバーが多いところです。
外部施設との交流、研修会での勉強、施設のあり方を学んでいるからです。

>292

それは、認知症利用者さんによくありがちな、
物盗られ妄想ってやつでは？

はっきりとわかる位の症状が他にもあれば、ああ、
それは認知症のせいだなってわかるんだけど。
この症状は本当に認知症の初期の頃から出てくるので、
それとわかりにくいことがあります。

私が前に入ったことのある利用者さんも、まだまだ１人で生活できる位
にはしっかりしているし、人柄もいい人だったのに、前に担当していた
事業所はヘルパーがお金を盗った、と言って変更になり、うちの事業所も
常勤ヘルパーがマジックペンを盗んだと言って、変更になりました。

そういう方の所へ入る時の注意点ですが。まずなるべく必要以外の荷物は持ち込まない。

一見人当たり良さそうで物分りよさそうなのに豹変する利用者はいるよ

ヘルパーって有給ないんですか？
最低限の労働者の権利だと思うんですが

労基に書いてあると思うけど6か月以上だったかな、同じ事業所勤務してて
週３か４以上働いていたら年1日くらいから発生してるはず
労働時間によって日数は変わる
これを認めてない事業所は労基違反

利用者がどんどん入院していき、ただでさえ稼ぎが少ないのに、
今ではすっかり無職気分。
入院した利用者はそのまま病院で最期を迎える予定なので、
新しい利用者を紹介されない限り、この状態は解消されない。
また同行同行で安い時給で時間ばかりかかるのか、、、。

この仕事、利用者の状態如何で即収入減だし、
仕事ある日も待機と移動ばかり。
時間ばかり浪費してる気がしてならない。

>>304おつ
只今3時間を、潰してる最中
ほんとだよね、午前訪問、午後コンビニとかで掛け持ちしようかな
それとも思いきって辞めるかな
入ってまだ半年で退職するのは申し訳ない、と躊躇してたけど、私らいいように使われてるんだもん遠慮する必要ないよね

やっぱり収入が少ないから、というのはちゃんとした理由になると思うよ
自分も4月からどうなるかわからんからそれを理由にしようと思う
今までは辞めようとすると嫌味言われたりしたけど
少しでも安定した収入が欲しいから、と言えるし

月に3〜5万あればいいかなって感じの人向き

>>305
私も一年ぐらいの新米だよ。
新米が言うのもなんだけど、結局有償ボランティアだよね。
１０年やってるベテランヘルパーに話聞いても、
ずっと同じ時給で、仕事は掃除飯炊きメインだって。
報われないわー。
小遣い稼ぎと割り切って、一日２件程度でのんびりやってく
って感じじゃないとやってられない仕事だね。
私は一年でうんざりしたから転職するよ。

今回のミーティングイミフ？遠回しに、土日祝日は休むなとしか聞こえなかった。
休みは、譲り合ってと言っても休みたい日は重なるもの。
登録ヘルパーの有給ってどう使えばいいのか？

HHが休みたい時に休む。以上。

それをとやかく言うなら労働基準法に違反しています。

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

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r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

結局登録ヘルパーに向いてる人って、
�@　経済的に不自由しておらず、ヘルパーとしての給料がなくても充分やっていけて
�A　時間的な余裕があり（定年退職したとか、専業主婦で手のかかる子供がいないとか）
�B　無職だと世間体が悪い＆社会と何らかのつながりを持っていたい

みたいな人かなあ。

>>308私も都合で休みが続いたらｲﾔﾐ言われたよ
でも、都合の良い時に休みを取れる事除いたら、この仕事に残された旨味など無い！
土日も出ろ、盆暮れ休むな、ならこの仕事してる意味ないよね

登録でも有給があるんですか？
うちは無いのでわからないんだけど
登録は日によって稼ぎ高が違うでしょう
有給を取った日はどんな計算で貰えるんですか？
一番高く稼ぐはずの日に休めば　
その分を保障してくれるとかですか？

>>311
それに尽きるね。
色々と不満要素ありすぎで悶々としてたけど、
職業として考えちゃいけなかったんだ。
ちょこっと小遣いが出るボランティアだったってわけだ。
目が覚めたよ。

教えてください
両足が付け根から切断の男性
シーツやマットにおしりがすれて痛みあり
足がないので自力でよこをむくこともできません
どうしたら同じ場所がこすれないようにできるでしょうか、またそういう人のためにベンリなグッズなどあれば教えていただきたいです
よろしくお願いします

>>313
一日1時間でも週数日入ってたら有給は発生しますよ
そのあたりはどこの業界も共通の決まりがあるので詳しくは検索してね
たとえば月曜に休むとして、その日に3件入っている人はその3件分のお給料がもらえるし
1件しか入ってない人はもちろん1件分もらえます

有給は年２０日ある
計算方法は、前３カ月の報酬を勤務日数で割って１日分を出し、その６割かな？
大雑把に言ってそんなところかと

ウチは扶養範囲で働く人が殆どなので、むしろオーバーしないように抑えるのが大変で
いつも年末になると仕事出来ない人が続出だよ
でも扶養枠超えると稼働がハンパない過剰になるのでどうにもしょうがない

>>316
そうなの？
働いてる分をそのままもらえるの？

>>315
つ　電動で自動で体位変換できるベッド

有給は、確か二年目から出て最初の年は５日くらいじゃなかったかと
それが毎年２日づつ増えていって２０日で頭打ち

>>315
既に褥創があるのかな？
体圧分散がキチンと出来る質の良いエアーマットレスはどうですか？
自分で腕や肘で腰を少しでも浮かせたりずらしたり出来るなら下手な体位交換より良い思います。

>>316
ありがとうございます
レスの流れを見るに　どこもあるみたいですね？
じゃあ雇用保険もないうちはもしやブラック・・・

え、みんな有給あるの？？うちはそんな説明ない・・・
日曜以外常勤なみに動いてるけど
こんど先輩ヘルパーに聞いてみようっと。。。

有休は半年後に20日ついたよ
週に何時間か何日か基準を満たしてると
このスレの少し前に書いてあるよ

あ、でも有休全然使えてない
この日休ませてくださいっつったらええ〜とかサ責に言われる
お前らは休み倒しのくせにむかむか

http://profile.ameba.jp/henorman/

これから介護業界にいくんですけど、こんなに資格って必要なんですか？

先輩ヘルパーの穴埋めで入った生活援助
仏壇、仏間を丁寧に掃除しろと利用者が平気で言いつけてくるって何なんだ
いつもの人はやってるからって言うけど聞いてませんが
事務所に黙って何でも言いなりでやる人は困る
把握してない事務所もムカつく…やってらんない

>>326
仏壇はNGでしょ
法律でできませんと突っぱねなきゃ

だよね
事務所に言ったら現場に行ってる人が断らなきゃ駄目よねぇと丸で人ごと
利用者に事務所から話す気もケアマネに言う気もない
売り上げしか頭にない事務所だからそうなんだよね
外に漏れたらどうすんだ…

>>326
仏壇がその利用者にとって、生きてきた証であり、仏壇を掃除する事が利用者の精神衛生上良い、さらには利用者のQOLを高める事になる
ヘルパーには当然求められる思いやりであり、気づきである


なーんてこじつけされそう、うちの事務所ならw
拡大解釈でなんでもｱﾘなねかね？

実家住まいで結婚やらもこの先しない前提ならば
男でも登録で食っていけるかな？

老後は微妙だけどね

収入がない時期があっても平気なら…
訪問の登録は利用者都合に収入も時間も振り回されるから極端に言えば10万の収入の翌月が1万円になったりするんだよね。

極端すぎるだろ…
じゃあ熟女との出会い求めるなら施設と訪問どっちがいい？
ヘル2の実習で行った事業所になぜか湯上りの美熟女ヘルパーが
居たが色っぽくて忘れられない。

有給の日数は分かっても金額の記載はないしいくらかわからん
金額も日数も事業所によって違うの？働きによって違うの？結局わからん

皆さんの、事務所の訪問ヘルパーは平均年齢どれくらいですか？
うちは、30代が少なすぎて遠い訪問先を若い人たちに振ってきます。嫌な時はもちろん断ります。
訪問やりたい人なかなかいないみたいだし・・・若いから遠いところって考え変じゃないですか？

自分も若い方なので遠いところを薦められる
最近はこの仕事に見切りつけ始めてるので条件によっては断れるようになってきた
だんだん仕事減らしていくつもりですよ…

男も女も訪問ヘルパーでは食えません。

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
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>>335
平均年齢はわからないけど基本車移動だから、若いから遠くはない。
しかし免許持ってない60代のおばちゃんは、遠く(私が知ってるとこで片道約40分)でもチャリで行く。

すごっ！
ますます健康になるねｗ

ところでみんなのとこ、定年は？

　 　 　 ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
　　 　 彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　 　 ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
　　 　 t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　i,;;;;;;!
　　 　 ﾞi,;;;;t　　　　ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ　　ヾ;;f^!　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　ﾄ.;;;;;》　　＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,.　 ﾚ')l.　＜　　今年の合格点は、去年と一昨年の間に落ち着くとあれほど言っただろ？
　　 　　tﾞヾ;l　　 __,, .. ,,_　　　,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. 　　＼ 　ボーダーは７２点で決まりだ、俺の勘は必ず的中するんだ
　　　 　 ヽ.ヽ　ｰ=rtσﾌ= ;　 ('"^'=''′　 ﾘﾉ 　 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ,,.. -‐ゝ.>、　｀ﾞﾞﾞﾞ´　,'　　ヽ　　　. : :! /
　~´ : : : : : ｀ヽ:.　　　 ,rf :. .　:.: j ､　. : : ト､.、
　: : : : : : : : : : ヽ、　 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/　ヽ＼、　
　 :f: r: : : : : : : : !丶　 r-､=一=''ﾁ^　 ,/　　 !:: : :｀丶､_
　 : /: : : : : : : : :!　ヽ、　 ﾞ ''' ''¨´　 ／　　 ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
　〃: :j: : : : : : : ﾞi　　 ｀ヽ､..,,__,, :ィ"::　　　,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
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第24回介護福祉士国家試験掲示板
実況中継します。 - 合格オンラインです。
http://nijiaya2.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=4486882

定年は60みたいだけど、人がいなくて再雇用で残ってる人何人かいます。
半数が50代なので、遠い訪問先に行きたがらない。遠いところは、会社の車使えるのでいいのかな？

>>338
くっさいのは死んで！

>>340
65定年、70まで再雇用出来るらしいけどそこまでいる人いないw
定年前後で辞めてるね。
活躍してんのも50代多いな。

半日以上も書き込みないとは珍しい

じゃ、書くかｗ

そろそろ介福筆記の結果が届く時期だけど、訪問登録で持ってる人ってそんな多くない
持ってても待遇は変わりないから無理ないけど
取る人は自分のために取ってるね

>>346
介護福祉士持ってても現場で役に立たないヘルパー何人も見てきたけどw

>>326 先にいつもの仕事していいかな？終わったら相談しても良い？と聞く。
そして通常サービスが終わった後 ここからは実費になるけどさっき言っていた仏間を掃除してもいい？と確認する。
それでもして欲しいと返答されたのであればよっぽどして欲しいので
事務所に問い合わせる。
利用者が生保の場合、やらないでと指示が下るので、私は出来ませんがケアマネさんに相談してとそちらに持っていく。
決してダメです！と、利用者に制限を加えないように。それヘルパーの違法行為ですからw

>>326 追記
事務所に連絡しないでヘルパーがやっている人がいる←これ利用者の言葉に対する感情移入だよ。
良くないねぇ

利用者の言葉にいちいち反応示すヘルパーいるけど
向いていないと気づきましょうよ。

>>315 自立支援？介護保険？利用者はケアマネか相談員に痛みをどうにかしてと言ったのかな？
なにしろまずは報告。
そして問題点は圧ではなく摩擦面の痛みに関してなので
保護シートだね適切なのは
しかしこれは訪問看護の業務になる

ヘルパーが出来る分野では
３０度側臥位。
ベット面から体を３０度浮かせる。
その姿勢を保持する為、浮かせた背部に薄めのクッションかます。


側臥位になることで表皮がつっぱる痛みは多少ある。
細かな微調整は必要ですよ。

>>349
いや、ヘルパーに介護保険で出来る出来ないのボーダーラインを教えてある事務所は少なくないか
大手は知らないが個人経営の事務所は育成に金かけない
ヘルパー個人で知っていないと身を守れない
知らないで換気扇掃除やら雑草むしりからやってる先輩ヘルパーが意外と多い

訪問記録に書けないサービスはしちゃダメ。
あと利用者は口軽いこと忘れちゃダメだよ。
自分がしてることをケアマネや他の業者につるっと言われても大丈夫か？くらい考えて仕事しなきゃ。

大手も登録や非常勤に育成の金なんてかけないよ
下手すりゃやってくれればありがたい位のスタンス
実際、独居の利用者なんて
電球交換やペットの餌買いなんて
やって差し上げて〜 だよ

何でも現場ヘルパーに責任転嫁するのやめてほしいな
契約時に出来る事出来ない事をはっきり伝えりゃいいだけなのに
逃したくないからしない
言っても忘れちゃうのよね〜で逃げてるけど
大きい字で出来る事出来るない事印刷して貼っとけよｗ

まぁ何でも登録に投げときゃ社員は安泰って事じゃないかな
自分の身を守る為に会社当てにせず日々勉強が欠かせません
知ってれば色々言えるしね

みなさんの事業所は、職員の家族にｲﾝﾌﾙ患者が出たら出勤停止になりますか？

皆さんの事業所では４月からの改正について詳しく説明ありましたか？

3日間出勤停止、本人だと一週間
だったと思う。

>>355
４月の改定の説明ぜんっぜんありません。
この前段階の改定のとき（２時間から１時間半に削られたとき）はどうだったんですか？
この仕事始めてまだ一年なので、当時のこと知らないのですが、
単純に考えると、生活一件２時間で２千円程度貰えてたのが
１５００円に減額された、ってことですよね。
現場の反発とか離職とかなかったんでしょうか。
私はこの仕事、やりがい云々を語る以前の問題として、
ヘルパーの負担が多すぎてモチベーション下がりまくりだったんですが、
今回の改悪が決まったことで完全にやる気なくしました。転職します。

そもそも厚労省からまだ詳しい説明が出てない
まだパブコメ募集してるし解釈通知は３月入ってからだろう
Q＆Aも３月下旬くらいなので現段階で詳しい説明は難しい

利用者１人に対して、担当２人とかってやめてほしい・・・逆に担当多いのに、特定の人だけが多いのも大変。
法改正、誰か詳しく教えてください。

嫌な利用者からは逃げるが勝ち。
嫌な利用者のサービスがある曜日は休み＆時間帯ずらす。
それでもダメな場合は利用者に嫌われる。

>>351 ヘルパーに伝えるも何も登録の契約の際 出来ることと出来ないことを書いた書類を渡し 同意印を押しているのはヘルパー自身ですよ。

それから相手は『なにかしらの支援が必要な利用者』発語の事実確認もせず、勝手にヘルパーがやっている！とレッテル貼るのはプロとして、どうでしょうかね。

>>360 嫌とか好きとかあんたの感情を利用者にいちいち移入してしまうならやめたらいいよ。あんたの為。

登録なんだから、どうしても引き受けられない利用者は、はっきりと断るよ
まあ、余程の酷いケースだけどね

私も無理な利用者は初回同行の時にはっきり断る事にしてる。
面接の時にも「どうしてもダメなお宅は無理せず早い段階で言ってほしい」って言われた。
断ったのはまだ１度だけど

>>318 >>320 さんありがとうございます
エアーマットのことをお教えしたら「以前使っていた、お尻は負担が少なくてﾗｸだった」と仰っていました。
いたいのは　背もたれ部分を起こしたり　倒したり（リモコンでで角度かえる）してるときに「皮膚がスレ」る痛みだそうです
ジョクソウも小指の先ほどのが３箇所ほどできていますが
あとの皮膚は乾燥していてきれいです。
どうしたらシーツにすれなくなるでしょうか、、、
質問がしつこかったらほんとにすみません！

「これは記録には書かないでね」なーんて言われるしｗ
ケアマネは「まあ大目に作ってもらってｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ」等、暗に家族の分も作るようなプランにさせようとするし

なしくずしですわ

事業所も登録にそこまで求めてないでしょう
私も無理なら断ります
荷が重いですって言ってね
逆に上手くこなすようなら
困難事例ばかり押し付けられるので新人さんは要注意ですよ
社員登用されたいなら別ですが

>>365 って、訪問ヘルパーですよね。貴方は仕事を間違えてますよ。ヘルパーは、訪問介護計画書に有る内容のサービスしか 法律的に出来ないのですよ。床擦れを発見した時、事業所に連絡するのがヘルパーの仕事で、エアマット探すのは、ケアマネだ。馬鹿か。

この方はエアマットの捜し方を聞いてるんじゃないでしょ

要は患部が当たらなきゃいいわけです
圧迫回避くらいだからね、ヘルパーが出来ることは

ヒント・ドーナツ枕
もし自分ならあるものでなんとか試みてみる

>>365 死んで欲しい。お前が、２ちゃんに聞いている質問は、サ責に伝え、床擦れが有るなら、サ責が、ケアマネに伝えて、訪看なりの指示受けるのが当たり前だろう。お前 何様？ヘルパーだろw

もちろん医療的処置はされている上で、の話じゃないのん？

しかしなんとも過激な言い方だなあ、特に頭と末尾の暴言はよせやい

>>369 応急処置で、それをやったとして 事業所に伝えてますよね？本来は、そんな応急処置でさえヘルパーは、許可無く出来ないはずですがね

>>372
あー、そうすね、もしそういう措置を行った場合は伝えます

大抵は体位変換やタオルやマットで床ずれ未満のうちに圧迫を回避しときます

ヘルパーは訪問介護計画書に有る事しか出来ない。それ以外の事をしたら、介護保険は使えない。今回の法改正で、ヘルパーの記録に監査が入る事になったのも 意味不のおばヘルのお陰だわな

ヘルパーが医師や看護師面してあれやこれやって利用者さんに失礼だよね
まずは上に報告
次に訪問診療だよ

>>375の言う通りやわ。あんたは、偉いわな

ヒント・ドーナツ枕
てｗ
その利用者見た事もない癖な
オバヘルはこわいわｗ

【介護】介護現場での"金銭トラブル"　取り扱い規定なし [02/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329747207/

週３日生活1.5時間、身体1時間訪問していた利用者が施設に入ってしまった。
先月の報酬は一気に５万円以上下がってしまった。
これでは貯金に手をつけないと生活出来ない。
今月新しい訪問先が来るのを待っていたけれど、サ責からいまだ話がない。
３月からも新しい訪問先がないと、今の事業所は現状打ち切りとして他の事業所にも
登録しなければならない。
皆さんが言う通り、登録ヘルパーは本業ではやってはいけないこと痛感しました。
良い利用者でコミュニケーションも上手く行っている訪問先は数多く行きたいけれど、
一人の利用者に集中してしまうと、結構厳しいものが有ります。
東京２３区は、小規模なデイと訪問事業所が乱立してしまい、利用者の奪い合いです。
一昨年の倒産件数も介護関連が上位を占めていたとの事。

エアマットの人へ
　ここは、仕事に前向きな姿勢を見せると、コテンパンにやられるだけ。
　この仕事がいかにクソかという、愚痴や不満しか書いちゃダメよ〜。


＞ヘルパーは、訪問介護計画書に有る内容のサービスしか

それを全く知らずに仕事してるヘルパーがいると思う？
ヘルパーだって、利用者に、より快適な日常を提案する一員であらねばならないのは当然なのに
何をいちいち馬鹿とか死ねとか罵ってるんだろ。

サ責やケアマネが行き届かないから、その利用者は
未だに擦れる痛みを解消できないでいるんでしょ？。
その改善策をヘルパーなりに模索するそれのどこが悪いのかな。
この人は勝手にそれをするとか言って無いし、何か方法はないかと尋ねてるだけじゃない。
ﾋﾝﾄが見つかれば、利用者に提案するなり、上に連絡するのはあったりまえ。

要するに利用者の日常を改善するのが第一目的ですよ。
利用者の細かな日常を一番知ってるのは本来ヘルパーのはずだから
エアマットの人の、考える姿勢は立派だと思うよ。

言われたことだけやってりゃおｋと、何も考えようともしないで
帰る時間だけ気にしてアタフタしてるヘルパーこそが
この地位をいつまでも貶めてるのよ。

>>370こそ何様ですか？

>>369 出た！キチガイオバヘルw 臥床時の褥そう腰部に円座をあてた利用者はみたことないわw

>>364 感情移入。つまり利用者とヘルパーとして1対1で接すから断るケースが出てくるのであり
利用者の出来ないパーツを声かけや技術にてサポートするだけの業務。そこに難易度なんかなく
とても簡単。

そして利用者に気にいってもらうとか気にいってもらえないとか 友達でも無く、家族でもないわけで
それも論外だよ

朝のデイ送り３０分訪問から帰宅。
自宅から自転車片道２０分（事業所からは５分）ぼ利用者だから、移動を含めると
計算上の時給は７００円にも満たない。
昼の利用者は施設に入ってしまったから、今日は夕方まで訪問無し。
上スレにもあったけれど、利用者を断ると新しい訪問先も回してもらえない心配も
有るから、効率悪い３０分仕事でも断れない！
しかし午前に３０分（移動含め１時間強）拘束されると、他の事業所に登録しても、
午前は仕事が入れられないから、どうするか正直悩んでしまう．

>>380
前向きな姿勢が間違ってるよ
系統立てて医療学んだ事ないのに
勝手にやったら駄目だよ

看護師でさえ褥瘡裁判になってるんだよ
褥瘡は素人に扱えるものじゃない
出来るのは家族と医師、医師の指示の元に処置出来る看護師
ヘルパーが出来るのは指示のもとに除圧や栄養のある食事作り位だと思う

勝手にやっては駄目だよ

まして２ちゃんで質問って
利用者馬鹿にしてるだけだと思うけど

返しかないから315がちゃんと読んでるかどうかわからないけど
最初の>>315の質問に対しては>>350 が教えて上げてるよね。

ここで得たヒントを「自分勝手」に行動に移すかどうかまでは
確かにわからないから、危ない要素ではあるけど
それにしても「やるな・するな」の反応が過剰すぎると思うよ。

>>384
あなたのように、理論立てて独走の危険性を事前注意するなら有用だけど
「ばか？」「死んでほしい」などと発言するヘルパーが
事実存在することに寒気を覚えるわ。
だからここには、不平不満しか書いちゃいかんよと言ってるのよ。

「生活なんて介護費のムダだからそんなものは自分でやれ」と言うかと思えば
「生活の時間短縮で収入が減るから馬鹿らしいから辞める」とか。
そのための法改正だろにw
ここに出てくる不平不満も、結構、支離滅裂。
このスレをまとめると、「楽をして高い金が欲しい」でおｋ？
無理だってば。
介護畑以外で簡単に仕事が見つかる人は
こんな所で決意表明してないでさっさと次へ行けばいいの。

>>384 君、全然ダメ。なってない
勝手に判断するなってw
褥そうを治療してくれと訴えてはいないだろ？

痛みを和らげたいが下腿切断して体位も変換できない
結果的に自力で出来る疼痛コントロールもできず ADL低下していると
それを受けた、ヘルパー自身は対応可能な範囲でどう返すかだ。
君のような勝手なヘルパーは自分が出来る、出来ない。その部分を先行して見ているから、結果的に利用者無視になる。 優先順位は、利用者が先。利用者が、出来ない部分を受け、ヘルパーに出来る範囲で対応する。

>>374 そんな事は無いよ３０分のサービスで不十分な場合、報告あげて区変かけさせ一時間〜一時間半へ延ばしてきたからね。
動ける利用者の活動レベルをサービス時間拡大と共にアップさせることなんて十分可能。

>>375 それは訪問介護の事業所に報告する内容ではない
なんでもかんでも介護レベルで完結させようとしないでくれるか？
ヘルパーと利用者の意志疎通が成立するわけだから
利用者に自分の意志を直接ケアマネに言ってもらうように促すの。

事業所への報告書には促した内容だけを書けばよい

>>383 時給や給料については利用者は全く関係ない
自分で解決してね

>>386
そうですか？
最初にやるべきは上に報告指示して貰うじゃないでしょうか？
２ちゃんで聞く事じゃないと思いますよ

訪問介護計画書はあくまでもケアプランに基づいた計画書。実際、計画通り３０分で終わらせる理由なんか無い。
拒否強く精神面のケアが必要な場合、オムツひとつ変えるのにも一時間かかる場合もある
そのプランを変更させるのもヘルパーの報告業務があってこそ。

決してヘルパーが未熟だからとの理由で延長は出来ないよ。

>>385
いちいち２ちゃんの
死んで欲しい
に過剰反応示すのも見苦しいですね
スルーすればいいだけじゃないですか
それで興奮して不快なら止めたほうがいいかもですね

>>390 君の場合は特に勘違いして受け取っているからね。
ヘルパーが出来ないと勝手に思い込んで事業所に丸投げしているだけ。体位変換が出来ない利用者の疼痛コントロールが出来たら
サービス時間は延長でき、結果的に君の給料へ反映してくる

訪問は手抜きケアすれば給料に反映しないと思った方が良い。

>>393
出来ませんよ勝手には

出来る根拠は何ですか？

現に、ヒントはドーナツ枕とか助言してる人もいるしねｗ
質問者はここでアドバイス受けてそれを利用者に試そうっていうんでしょ
怖い事するよね

>>395 体位変換は事業所の指示なく出来ない←この理由付けとなる背景には君が相手の要望を受けつけない自閉症だから。てことでしょう？ 電子レンジでチンしてくれと頼まれても計画書にありませんからしません。と言いそうですね

>>397
人の体は電子レンジじゃありませんよ
体位変換一つでもその人の状態により変わりますしね

偉そうなレスしてる人のいる事業所は空気悪そう

>>380が糞
愚痴とかならスレタイ1000000000回読んで別池。
こんなヤツが介護をだめにする。
ああごめん日本人じゃないのかwwwwwwww

精神の方に入ってる方はいらっしゃいますか？

１人暮らしのうつ病の方で、掃除のみ？みたいです。
部屋は片付かないのに、食器とかは触られたくないそうです。

まだざっくりと打診されただけです。

統合失調症の方の宅に訪問していますが人によっては大変な方もいます。
失礼ながら精神・身体共に障害者さんは難題な方が多いかも知れません。
ちなみに私が訪問している統合失調症の方は、片付けられない病で大そうなゴミ部屋。
正直に申しましてゴキブリの死骸や糞だらけで、とてもとても小さな子供さんがいらっしゃる
母親ヘルパーさんには、子供さんへの感染症が心配で訪問させられなく事業所にも報告しました。

困ったことは、精神の方は変なところで細かい所にうるさく、
�@．１〜２分遅刻しただけで事業所にクレームの電話が入るからピリピリする。
�A．余りにも不潔で、持ち込んだ自分のバッグにゴキブリが侵入していること多々有り。
�B．特にユニットバスのトイレは掃除したくないほどウンコが足元まで飛び散っている。
�C．精神的に病んでいる日は部屋の中にも入れてくれず、時間通りの報酬が頂けない。
　（ウチは現地行って、不在や仕事出来ない場合は500円のみしか頂けない。）
�D．ヘルパーさんにより合う合わないはかなり顕著で、今まで何人も交代している。

ウチではサ責さんも『障害者（支援費）の方は色々難しいのよね！』と言われ、打診される。
正直言って自分は今までの経験から、支援内容や障害者の様子を聞いて断ることも有ります。

>>398 次から日本語でよろしく

>>402
体験談ありがとうございます。
多分、同じような汚さかもしれないと
覚悟しないといけないですね。

ご自分で、他人と合うかわからなくて
不安だと言ってるらしいです。

>>402 統合失調症は意識はしっかりされていますが病識は無く 現実の世界はほぼ妄想で出来ています。文言にまとまりがなく 被害妄想が強く、人を締め出す排他的な態度は相当あります。
もちろん病識がありませんから失便の認識もありません。

環境整備の面ではヘルパーが曜日ごとに掃除箇所を変え
支援していく
見え聞こえているその妄想に気長に付き合うこと。以上です

>>404

>>404
そうそう自分が訪問している利用者は、部屋は汚部屋でも本人にとってはこだわりが有る要で、
何とコタツの上にはゴキブリの糞の横にアルコールの消毒スプレーが置いて有ります。
従って触ってはいけない物や掃除されたくない所も多く、掃除支援（促す、一緒にやる）ですが、
やる仕事も少なく早目に終了するのが唯一良いところ。
今日の夕方のデイ迎え支援も終了。
昼間のまる空き時間はホントもったいない。

>>404 不安定な思いを表出できる利用者さんですから
やりやすいですよ。
もちろん今はまだネガティブですけど

話しかけるよりも
利用者の思いを聞き出す声かけを実践して出してあげて下さい。

自分も六年間、精神（鬱）行ってたけど
何か変わったことなかったかと聞く、利用者の思いを引き出させる、出す出す←この繰り返しにより外に出てくれたし今は短期パートへ行かれてますよ。

a

>>407 扱いにくい難のあるヘルパーだね。
社会のルールより自分の世界で生きることしか出来ないの。病気の症状ですよ
慢性ですから治癒は困難です。

肝玉小さいからウジウジ言ってないで調べて勉強しなよ

＞407扱いにくい難のあるヘルパーだね。
>>410さんは、さぞかしヘルパーの見本のような素晴らしい方なのでしょう。
１年支援している自分の利用者の現状をカキコしただけですから・・・。

>>403
アンタさ施設スレにもいるけど訪問ヘルパーなの？
で、根拠聞かれてるけど答えてないよね
ここで質問して利用者を実験台にするってどう思う？

構ったら負けですよ

>>412 意味のない問題提起ばっかやってないで 解決策ぐらい出してやれば？
情報による全体像ぐらいはある程度つかめるはずだよ？

そんなお人好しじゃありませんってか？w

施設スレにもいるって・・・単に荒らしってことですね・・

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
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さっきニュースでやってたんだけど明らかに24時間介護が必要なのに
12時間しか認可下りず、残りの時間は同一のヘルパーが数時間
ボランティアで入ってた。
なんで待遇の悪いヘルパーが親切であそこまで出来るんだよ？
なんで行政の奴は間抜け顔で許可できないの一本調子なんだよ？
ここまで報われない職業なの？

ボランティアで入るヘルパーにも問題ない?
もしも何か事故があった時に何の保証もないんだよ。
会社の保険も時間外だと認定されないし。

やっちゃう人がいるから改善されない。
どころか、やらない人が非難される。

>>418
誰も、あなたにボランティアをしろとは言わないから安心しなさい。
あなたが他人の保障問題を本気で心配する人とは思えないし
やる人は好きでやってるんだから、口出しすることないわ。
非難されるのがいやでボランティアするというなら、私は止めないけどw
がんばれ。

なんだかすごいレスの進み方だねｗ

>>396
いや誤解させたかな、すまなかった
決して「ドーナツマクラ」そのものを使えという意味で「ヒント・ドーナツ枕」とレスしたんではない
圧迫回避を、と言いたかった
介護職は日常の体位変換もするし圧迫回避もそこあるものを使って行うでしょ

痛みをなんとか軽減してもらうように工夫してみるのは医療の範疇ではなくごく普通のことですよ

>>410に賛成だ。

>>417
信じがたいな、ほんとなの？
その無料奉仕は事業所の指示で？？それとも現場の独断で？

ありゃ？よく読むとこれ変だね

＞明らかに24時間介護が必要なのに
＞12時間しか認可下りず、残りの時間は同一のヘルパーが数時間
＞ボランティアで入ってた。

２４時間必要なのに、数時間で済んだのか
それなら一時間おきに計１２時間で入ればいいんでは？

>>380 お前ってマジ アスペだな お前はヘルパーで上から言われた事だけしてたら良いんだよ 婆ヘルって 面倒くせw

>>420
あなた身体の利用者さんに自分判断でサービスしてるんですか？

そうかね？
この方の意見も書き方も言葉使いもしごく当然なものに思えますし
訪問介護員としての姿も現れてますし、おかしくないですよ

４２４は訪問介護員じゃないのに絡むのはなぜか

なにが「自分判断」なんだね？

状況は刻々連絡報告はしているでしょう
相談も指示も受けての処置ですよ

自分で勝手には出来ないよね
身体の場合は同行して教えて貰ってからだよ
質問の利用者の場合
自分で寝返りも出来ず褥瘡もありなんでしょ
体位変換も何時間置きにとかあるはずだし

施設とかなら人の目があるから大事にはならないけど
訪問の場合独居なら
もしかして合わない自己流の体位変換なんかしたら
そのまま何時間もその姿勢でいる事になる

あとヘルパーが勝手に用具のアドバイスなんかしたらマズイんじゃないの？

>>427
してないから２ちゃんで質問してるんでしょう？
指示仰いでたらここで質問する必要もないでしょう

あー、その指示ってったって介護の場合は単なる命令ではないんだよな
現場の意見、声が参加してこそよりよき介護となるのだよ
だからこそ資質向上は必要なわけだし
経験も学習も積み重ねる意味がある

同行も、その時点での介助ですからねえ
変化していく状況やその折々への対処は心得ておく
臨機応変がまだ適宜適切に出来ない段階なら教えてもらった通りで通すのが吉

何か言えば「計画書にないことはやっちゃダメなんだよ！」と
鬼の首でも捕ったように規制をかける人は
要するに仕事を増やされたくないﾀｲﾌﾟの人ではないかと勘ぐりたくなる。

うちは、利用者のニーズを上に伝え、上がケアマネに相談。
おｋが出れば計画書に書き加えられ、次回からそのサービスができるし
時間が足りないと判断されれば、時間延長も考慮してくれますよ。
（並外れた非常識な要望なんて今まで無い）
毎度ハンコを押したように掃除と調理だけしててもいいけど
利用者だって、身体の劣化と共にニーズに変化が生じるのは当然なのに
「それはできません・時間ですから」とサッサと帰るだけって
規則の上では間違いではないけど、損をしてると思う。

いや
この人からの流れだから

>>315
>>365

勘違いしないほうがいいよ

ww

おはようです

>>432
そう思う？
仕事を増やされたくないﾀｲﾌﾟの現場ヘルパーとすると
『たかだかヘルパーふぜいが！』の心境を持てるものか？？
忠告の仕方を見ると到底自身を卑下してる人間の書き方じゃないのだが

実際問題、「やることリスト」って増えてくよね
利用者のADLは日々低下して健康が増してくる事も滅多にないもん
それで時間増えれば良いけどそうもいかないしね


4月から子が小学生になる
学童に入れるかどうか悩む
本心では、今6時まで入れてもらってるのを3時までにすれば無問題だけど
ｻ責に言い出せないﾍﾀﾚな自分
夕方の繁忙期に入れないと事務所として面倒だろうしな、多分怒られる
かといって、学童入れるほど夕方稼げてるかといえばそうでも無し
ちなみに月6千円かかる
ｽﾚﾁ気味ですが、お子さんお持ちの方どうしてます？

>>436
＞実際問題、「やることリスト」って増えてくよね
増えてく増えてく。
ADL低下で仕方なくってことならまだ納得いくけど、
ずるがしこい利用者が曲者なんだよね。
「ついでにお願い」の一言で、ソファ周りだけでよかった掃除機がけが、
ソファ下のガラクタ全部どけてはいつくばって掃除機かけに変更って感じに、
ひとつの作業がだんだん手間かかるようになってく。
いいかげんにしろよクソババア、と言いそうになる瞬間があって、ヤバイわｗ
辞め時なんだと思う。

学童の件だけど、私なら入れない。
というか、２年生子供いるけど学童入れてない。
半ボランティアの薄給に加えて、入院だキャンセルだとまったく収入安定しないのに、
固定費ばっかり増えるんじゃ、やってられないもの。
こんな悪条件の仕事なので、欲しい休みは遠慮なく取ってる。

訪問は利用者宅に行ってからその日にして欲しいことを本人に伺うことが多いの？
それとも基本的には介護計画に則って同じことの繰り返しが多いの？

>>438 あの。施設でも居宅でも同様です。
お手伝いでは無いのでね…
必要なことを伺うのではなく
その人らしく生きる為に支障となる部分を支援するの

友達でも家族でもありません

>>417 事業所が頭悪いのです
その話しでは恐らく介護保険ではなく重度の自立支援の支給時間でしょ？

日中帯は介護保険、夜間〜早朝にかけては自立支援とサービスの振り分けをキッチリやればじゅうぶん可能。
いや余るね。

>>437 ありがとう
そうだよね、本当は3時までにして貰うのも遠慮する必要はないはずなんだけどねw
前に、もっと遅くまで勤務可能にして！と叱られたので萎縮ぎみ

最近、いざ行ってみたら利用者不在で事務所に指示仰ぐとか、そんなこんなの携帯電話使用が多くて通話料バカになんない

どんどん子供の手がかからなくなるに連れて、どんどん訪問にｳﾝｻﾞﾘしていく予感がする

法律上、遠慮する義務は無いわけで
条件が合わないなら辞めるか他探すか。
後ね、ヘルパーに還元している事業所を選びなよ。

面接でこちらの条件を無視するとか、明らかに自分勝手で美味しいとこだけ吸う気満々の事業所は気をつけな。

>>435
ヘルパーふぜいが　という人に向けたわけではない。
特に>>□のレスの人が、ってことではなくてね。

『たかだかヘルパーふぜいが！』の口調で罵る人は現役なのかな。
むしろ嫌な思いと未練を残して退職した系かなと思わないでもないです。

世の中はいろんな役割が絡み合えばこそ回るわけで
ヘルパー風情と位置づけられるのも又現実と解るけど
自分の思考回路までそれに染まりきったらお仕舞いだわね。

事業所から説明あった。
予防の生活援助１時間（時給１２００円）が４５分（時給９００円）になるそうだ。

お前達は、本当にアホだな たかが２チャンだ。本当に ヘルパーしか見て無いと思ってるのかな？サ責 も、ケアマネも見てるんだよ！たかだかヘル２が！資格とってから、物を言え。アホども！

「能ある鷹は爪を隠す」
いつまでも謙虚な気持ちと、相手を尊重して思いやる気持ちを忘れないで。」

ヘルパーが 能有る鷹かwあんた頭は大丈夫か？ 本当に 能力有る鷹は、自分が言うのでは無いんだよ。周りの人が、その人を認めて 言う言葉なんだぜ アホ

>>444 予防は採算合わないからね
例えば週に２回
時間は一時間でも二時間でも実際は良いわけですが
採算合わないから殆どの事務所では一時間で受ける。

予防は仕方ないよ

>>447
アホとヘルパーを罵っているところから察すると
あなたは相当能力の高い方なんですね

だけど真に能力のある方は他人を馬鹿にしたりしないものですよ
謙虚な心と相手を尊重する思いやりを持って下さい

と>>446さんは言いたいのだと思いますよ

訪問ヘルパーの雑談スレですから
荒らすのは止めて下さいね

>>447 余計な事言うね君。ヘルパーが何なの？
ヘルパーは法律に触れ、君に後ろ指さされる存在なのか？

どうなんだ？

登録なら朝〜15時迄は株やって夕方からヘルパーとして働くとかも可能ですかね？
それともやはりそんなことは事業所が許してくれない？

>>451 ここで聞く問題か？

ていうかさ、介護報酬の問題だけど、
よく他の業界の奴らとか、役人とかが、このご時世に介護職だけ報酬上げるのはいかがなものか…とか言ったり、
この前の改定で十分に報酬は上げているとかほざいてるけど（実際には全然上がってない上にむしろ下がったという話ですが）
だったらそのままでやって介護難民溢れさせるといいよ…って感じだよね。

役人は自分達の財源を必要以上に無駄に使いたくない。関係ない業界の奴らは税金使ったり介護保険料上げたりしてワーカーの給料上げる
のに、ただのやっかみで反対したりしてるだけだからな。
そんな役人の都合とか、他の業界の奴のやっかみで、今の上げ幅で十分とかほざいてる訳じゃん？
だったら、今後自分の親とか家族が介護必要になったら昔みたいに家族で面倒見て下さいねって事でいいじゃん。

俺の家は90代の祖母が施設でケアワーカーさん達に散々お世話になったから、世話してくれてる人達がどれだけ大変な仕事を
どれ程の薄給でやってくれてるか凄く理解してるんで、もっと報酬全然上げて、人材不足解消して難民減らして、失業率減らして
って流れになればいいと思ってる。
施設のお世話になる前は、家族で介護してた訳だけど、やっぱり家族がまともな生活できなかったしな。
特に母親は介護してた祖母より衰弱してたし。

まあ、介護報酬大幅上げに対する反対派が多いんだったら、
今後は昭和の時代みたいに家族や親族自ら面倒見てもらいましょうや。
ついでに医療費も自己負担額上げてもらいましょうや。若い奴が老人の年金と医療介護費用を
これ以上まかなえる訳がない。もうパンクするの決定する訳ですしそこも色々変更しないとね。

>>444
>予防の生活援助１時間（時給１２００円）が４５分（時給９００円）になるそうだ。
時給でなくて、４５分で９００円ってことでいいんだよね？
つまりはきっかり１５分削れた分減額ってことか。

うちは時給１０００円だから、一件７５０円になるんだろーな。
雨の日も雪の日も往復４０分から１時間かけて行って、
７５０円でこき使われるんだ、、、。
うわー、もう無理。やってられない。
すっぱり辞める決意できたわ。

そういう現場を泣かせてナンボの事業所を淘汰してくためにも辞めてほしい
経験があればいくらでも他のまともなとこを捜して働くこと可能だ

ビジネスなのは会社だけじゃない
私達にとってもこれはボランティアじゃなく「仕事」なんだから


＞世話してくれてる人達がどれだけ大変な仕事を
＞どれ程の薄給でやってくれてるか凄く理解してるんで、もっと報酬全然上げて
確かに、報酬を知るとみんな驚くよね

予防は身体とか生活の区分は無いぞ
ウチは地域加算で相殺されるから１時間１２００円で変わりなし
生活援助は４５分の場合は９００円になると言われたな

ええっ、予防の人は今と時間かわらないってこと？？

予防こそサービス削減してほしいのに！

予防は時間だって事業所の融通が効くから
前後サービス入るスケジュールの流れでその人の家に近いヘルパーさんがいくように事業所が調整しないと。
それなら差ほど文句は出ないよ

そうでもしなければ交通費を加算する事業所側が損するだけだよ

>>457
いやあくまでウチの事業所の場合ね
地域加算が下がるとこもあるから、そこは時間削るでしょ

北国だが地域加算ないとは事業所からきいてるから45分だな…
ただでさえ冬や場所柄移動が大変なのに給料減るなんてそりゃねーよー

毎日泊まり込みのケース【１日は固定（別居の娘） 残り６日を自分が担当】これを４年休むことなく働いている中で直前になって別のヘルパーもいれますからと事務所。
誰もが訳わかんないままで１ヶ月、今度は別の曜日と交換してくれと事務所通じて打診が入った、返事は保留←今ここ。
自分や利用者とその家族からは納得いかないままだから受け入れたくない

>>462の続き
要は誰一人納得してない(特に利用者)のにアレコレする事務所の魂胆が分からないのと、曜日変更に自分も納得しなくてはならないのか？と今軽く混乱してます。
断ると事務所からイジワルされないかとも思いますし。
それとも介護の世界はこれが常識的な事なんでしょうか？

>>463 弱いね。利用者さん守れないよ。
但し 担当HHは家族でも友人でも無い。感情移入した結果。
その人がその人らしく生きられる支えとなる者なので、声かけや介護技術、接し方は全員が統一する。これ基本です。
それにも関わらずHHの選り好みを理由とするなら却下されるよ。

稀に利用者が気にいらないHHを交代させる粗末な事業所もありますが。

>>461
私も北国在住だけど、ほんと移動だけでも一仕事だよね。
それなのに、、、。

>>462
すごいなー、そういう仕事もあるんだ（不勉強ですまん）。
勝手に想像したんだけど、たとえば時給が千円としたら、
夜１１時から朝７時まで拘束されるとして、
一泊で８０００円で週４８０００円？
だとしたら、施設の夜勤専門より体ラクそうでいいな。
日中に何軒も利用者宅回ってあくせく掃除するより効率よさげ。

打診された件は、利用者側の気持ちはさておき、まずは手取りが激減しちゃうよね。
それは死活問題だよね。
私だったら、利用者は納得してないってことと、
必要な額が稼げなくなるのと困るって事務所に話すかな。
仮に複数ヘルパー入れるなら入れるでいいけど、
穴あいた分仕事入れてくれ、と。

>>464
ごめん。私のオツムが悪いから>>463に対してのレス内容がうまく理解出来ない。
ケアの統一なんてそんなの当たり前。ケア内容にしても出来て当たり前のことでしょう。
色んなヘルパーが居るんだから選り好みしないで受け入れなさいよ。っていいたいのかな…

>>465
21時から６時で�@泊�@万円。事務所的には時給換算しないんだそう。
だから最低20万円は入るようにして貰ってる。
妥協してもよその現場でフォローを保障して貰えるか分からない。
　

ケア内容はだいたい60分おきに起こされてポータブル介助。パーキンの男性。
訪問してすぐに具合良くないときが多いし、下手すると眠れない日とかもある。
体調の良し悪しに関わらず自分の出来る範囲で動いてみようの意欲が高いからそのサポートが中心です。

wkRs6ewHは目合わせちゃいけない人だと思う
何故だかここが気に入り住みついちゃった

お気に入りの言葉は
・感情移入
決め台詞は
・HHは家族でも友人でも無い

暇そうで一日介護板を徘徊しては頓珍漢なレスでオナニーしてる

仕事してないんじゃないかな
人とコミュニケーション取れなさそうだし
訪問ヘルパーじゃない初老の男と推察する

>>466 あなたの言う『色んなHH』になってはダメなの。サ責がHHと利用者の噛み合わせを統一するの。背が高いHHと利用者との移乗方法
背が低いHHと利用者との移乗方法、もっと沢山ありますが
摺り合わせして統一していくのがサ責の仕事。
それを放棄してHHを交代させるなんて本来は有り得ない話。

同じ利用者に毎日入るなんて自分なら耐えられない。
事業所からイジワルされるって・・・
わざとみんなが入りたくない利用者のところに行かされるとか？
そんなことする事業所は最低ですね。

>>470 あなたを満足させる為に介護保険払っているわけではありませんから

同じ利用者に毎日かぁ
その利用者が死亡か入院しちゃうと仕事なくなるね

>>470
自分も結構そんな感じだよ
お気に入りのヘルパーには比較的楽な利用者に、
そしてちゃんと隙間なく仕事入れてる
シフト見てびっくりして、他のヘルパーも薄々気付いてたらしく
そういう待遇に嫌気さして辞めた人もいる
自分も辞める予定。

そうするとまともに使えるヘルパー減るけど
新しいヘルパーなんか来ないしどうすんだろなー
まあ2人のサ責が頑張って訪問するんだろうな

>>469
あの、こちらが訊ねる内容に明確な返答が出来ない人ですかね？
>>470
自分の前任者が70代の方だったんですね、自分は他事業のヘルパーとしてダブル登録したら翌週からいきなり前任者が事故で仕事できないからと翌週から担当になって驚いたことがあったので。
事故がリアルな出来事なのか分からないですが『若い人に入って貰う方がいいわ』と担当が言っていたのが気になって。
>>472
でも東京だと案外と多いと聞きますよ。自分神奈川なので夜勤なら行けるかな？とか思って。

ここまでストレス溜まって、報酬が割に合わない仕事ってそうそうないからね
余程奉仕精神がある人じゃないと無理かも
頑張る人は尊敬するけれど、不満がある人には
他に幾らでも同じ程度には稼げる仕事もあるだろうにと言いたい

>>474 じゃあ『なぜですか？』と明らかな答えを得る質問をサ責にすれば良いものを
何もせず決めつけてかかっているだけでしょう。

大体、訪問も施設も人が足りてないんだから、それに比例して需要が高いくなるのは当然なのに
報酬を上げないというのがおかしい話なんだよね。
財源がないって言うなら自己負担額上げたりサラリーマンの給与天引き料上げる
のは仕方ないと思う。サラリーマンもいずれ自分達や自分の親もお世話になる可能性ある訳だし。

まあ低所得者（国民年金オンリーの人など）の人とかは負担上げられないだろうから
無理に上げなくていいと思うけど（今のシステムでも一応そうなってるし）、
高所得者の人の自己負担は医療費と一緒にもっとガンガン上げていいと思う。

それを財源にして報酬に反映して人手不足を解消した方が絶対いいよ。
給与水準がある一定の水準に達したら大変そうだけどやってもいいかな
って新規の人も絶対に増えると思うし、それによって失業率も少しは下がるし。

だめじゃーーー！
最近自前の携帯使う頻度が多杉る。
入る度に不測の事態があり、事業所に報告の電話。
事業所から不在着信あって折り返したら長話されたとか。
ああ、もう心折れるわ！
やってらんねーー。

>>476
そんな事は分かってると思いますよ
だけど登録や非常勤として仕事していて
あからさまには聞けないとか様子見とか
そういう事あるじゃないですか
直接聞く前にここで雑談がてら愚痴がてら質問してみて共感得られたり
それはこうなんじゃないかとアドバイス貰ったり

そんなたわいのない事で明日も頑張ろうとか思えるものですよ

あなた訪問ヘルパーじゃないですよね？
あなたの御高説伺うスレじゃないんで自重して貰えませんか？

私はソフトバンクのプリペイド携帯持ってる。でもチャージ（発信できる状態）せず、受信のみ。
年に１回はチャージしないといけないんだけど、それでも去年１年の携帯代は３０００円だった。
仕事に限らず電話は自宅電話を使うし、出先で不在着信あればテレカ（オクなどで安く仕入れる）を使って
公衆電話から事業所等ににかてる。電話代を考えると不便とはあまり感じないなぁ。

この仕事始めてもうすぐ３年だけど、電話代自分持ちってバカらしいから徹底してる。

>>478＞折り返したら長話されたとか。

非常に解るw
常勤は会社の携帯でしょ？
「電話ください」と、メールすればいいですよ。
何度もやってればそれが普通になる。

>>477 介護報酬はじゅうぶんですよ
HHがオムツ換えて、着脱させる一時間分の報酬は、医師が初診して、3日分の風邪薬を出す報酬額ぐらいあるのよ。

事業所がピンハネしてるから安いと思うだけ。

但し 医師の場合は時間単位制ではなく出来高制ですけど。アメリカ並に
包括診療も試験導入されていますよ。

>>479 レスを自粛させる権利はあなたにありません。
そうゆう自我の強さが援助中にも出ているから苦しいだけです。

そうですか
自重をお願いしましたが受け入れて貰えず残念です
連投をしない事ももマナーだと思いますが
あなたには通じないでしょうね
訪問ヘルパーの公園ですからルールは守って欲しいものです

では荒らしと認定し以下スルー致します

ネット廃人の基地外でしょ
構うと喜んじゃうよ
オナニー好きなだけやらせてやれｗ

>>482
ピンハネか
それも何とかしないといけない問題ですね

＞ピンハネ
事業所とヘルパーの取り分は半分ずつと聞いたけど　それ以上なの？

ええっ、何処でそんな話を聞いたのだ？

身体介護を例に上げると１時間で介護報酬は4020円ですが
現場に2010円も出すところがあるとでも？？？

>>489 介護度いくつの 身体２の話ですかね？

事業所から正式な説明はまだないが、
聞いたところによると、

生２→４５分
生３→６０分

になり、当然その分報酬はへるわけで・・

スケジュールには、あき時間が出来てしまうし、
一体どうなっちゃうんだろう？？？

地域によって差があるの？

ええっ　4割しかくれてないってことか

生１→　　　　は？

生１のみってサービスはありえないが、
身体にくっついてる生１の場合は、２０分って聞いたよ。

あと３０分単位だったのが、１５分刻みになると・・

介護保険法の改正って、よりよくなるって
きてたけど、全然違うじゃん。

なぜヘルパーばかり損することになるのよ！！

サービスコード表WAMに上がってるよみてきなよ

改定では、
生活は２０分〜４５分（介護報酬は１９０単位）と４５分以上（同２３５単位）の二段階
以前は、
３０分〜６０分（２２９単位）と６０分以上（２９１単位）だった

身体と組み合わせて行う生活支援は
20分以上 70単位、45分以上 140単位、70分以上 210単位がプラスされる
前は、
30分以上 83単位、60分以上 166単位、90分以上 249単位


実際にはおそらく生活２は４５分で行われ、生活３は７０分くらいかと（４５分以上はどこまで伸ばしても同一報酬なので）
身体生活組み合わせでも７０分って数字が出てきてる

組み合わせでは２０分、４５分、７０分の３種類になる




と、思う、多分、

私らに支払われる賃金がどうなるかはまた別の話
今でさえ事業所によって違うんだからね

>>490
介護度によって現場に渡す賃金が違うようになってるとこもあるかもしれんけど、
事業所に入る介護報酬は訪問介護では介護度別とかないのでは？
いや、重度加算とかあったっけか？？

そもそも、どうして６０分が４５分にされたのか？って事だけどー

どうも、１時間の中で１５分くらいはヘルパーは仕事していない時間があるんだろう？って思われているようです
実情を知らないにもほどがありますね（怒）

時間短縮になるならその分仕事量も減らしていただく
報酬減はしかたがないにしても割損になっていないかよく監視して酷い扱いだったらサービスを断わるくらいの意気で
登録ならそのくらいの自衛策は当然です

20分なんて登録は誰も行かないでしょ
自腹通勤時間の方が労働時間より長いなんてね

事業所は　今回の時短を
利用者に　どのように説明するのかな？
「時間がﾁｮｯﾄ短くなるだけのことで内容は変わりませんから
利用者さんが何かするわけでないので心配いりませんよ」とか
うちなんか絶対言いそうで　皺寄せは全部現場と想像つく

4月から受け持ちを総入れ替えしてくれないかなー
ヘルパーが変われば手順も変わって当然だから
昨日までやってた●を今日からカットします
と言うより気分的に楽だし　心機一転できそう
押しが強い人や可愛がられてる人に
割の良い身体を持っていかれそうだけどw

>>500うちも同じ予感
まだ具体的に説明はないけど、「そこらへんはﾍﾙﾊﾟｰとしての技術で云々、利用者への優しさを云々」とかね
今から一時間のｻｰﾋﾞｽ行ってきますw
今日はこの一時間のみ
850円の稼ぎ
4月からどうなるやら

>>498
国にしたら給付費の削減ありきの改定だから実情はどうでもいいのよ
都合のいい統計結果を引っ張ってきて45分という数字をでっちあげた

国としては生活援助は保険給付から外したい
そして介護職員は介福で常勤にしたい
登録型の介護職は無くしたいと思ってる

なので生活援助を削るのは何かと都合がいいという事

２０分ってのは身体との組み合わせで追加して生活支援してくる場合ね

２０分未満の身体の枠も出来たけど、実質それは夜間深夜の巡回型が適応できる事業所だけでしょう


＞「時間がﾁｮｯﾄ短くなるだけのことで内容は変わりませんから
＞利用者さんが何かするわけでないので心配いりませんよ」とか
いい顔したいような人は言いそう・・・

＞都合のいい統計結果を引っ張ってきて
あ、見た？あれｗ

＞国としては生活援助は保険給付から外したい
それは賛成だけど
常勤だけで訪問が回るわけないじゃないねえ

身体も生活も大変さの度合いは変わらないんだから点数同じにして利用しにくくすればいいのにな

報酬も同じにすれば現場の不満も多少は収まるだろうに
同じ報酬っても時間が短い分だけ少ないのは納得できるだろうし

>>502
＞国としては生活援助は保険給付から外したい
＞そして介護職員は介福で常勤にしたい
＞登録型の介護職は無くしたいと思ってる

だったらズバッと介福もってないとヘルパー不可と
法律で一気にやってしまえばいいのに
だらだらと生殺し状態なのはなんでだろう

そりゃ人出が足らなくなって介護難民が続出したら
政府への風当たりが強くなるでしょ

だから段階的に生活は自費サービスへという
流れを作っている

じゃああれかな
今回　一部の登録が
減収で仕事に見切りをつけ自主退職すると
実は　事業主は内心ホッとするの？
浮いた分の仕事を残りの人数に割り振れば
その人たちの手取りの下げを多少食い止められる・・とか？

>>508
うちの事業所に限っては登録がこれ以上辞めるとパニックになると思う
まあ、4月から正社員増やすのなら話は別だけど

登録が減ってもサービスが回る事業所はともかく
回らない所は大変だろうね

小さい所は潰れていくだろうけどそれも国の狙い通り
訪問とデイは事業所数が多いから減らしたいのよ
そして訪看や医療系サービスにお金を回したい

事業所によって対応は異なるのかな？

「４５分以上」ってことは、今までどうりの時間でやること
自体は問題ないわけで、「ただ金はださないよ。」ってこと
でしょ。

事業所はヘルパーに払う給料がかさむから、
「じゃ、最もお得な４５分で・・」ってことでしょ？

ウチの事業所なんて、安い時給でさんざんもうけてるんだから、
少しは痛みをかぶればいいのに・・

自分の利益は絶対なとこ、東電とかぶるんだけど。

＞「４５分以上」ってことは、今までどうりの時間でやること
今まで通りの６０分で？
確かに、６０分２２９単位が同じ時間で２３５単位になるだけなので利用者にしてみれば６円負担増でたいしたことない
自分らヘルパーにもこれまで通りにしとけば介護報酬の微増分は事業所の懐へってなる

けどこれだけ４５分がクローズアップされてると、どうだろう
利用者は、１９０円負担ならただ同然で「家政婦」をこき使える
事業所も、安い賃金で駒をこき使えばいい
つまり
４５分でなんとか利用者＆事業所にとって最もお得にできんか？と考えるだろうし
あるいは４５分以上にする場合、割高な枠にするならもっとサービスしろ！とかにならないか？？

身体に続いて生活を行う場合として７０分という数字が出ている以上、
生活単独でも４５分以上は７０分になるよ

利用者が７０分もいらんと言えば話は別だが

>>496 生活3 って自体が無くなる話じゃ無いのですか？生活は45分以内に設定しないと、事業所が赤字に成るとか…

４月１日から実施されるんだよね？
あと一ヶ月だよ。

なんで、きちんとした説明がないのよ。

だから私たちがアレコレ不安になるわけで・・

この仕事は何分になって、報酬はいくらです。と
具体的な数字あげて説明してほしい。

予定の変更は一ヶ月以上前に知らせるのは
常識だよ。

目の玉が飛び出るほど給料は減らないって言われたけど
今以上減ったら困るんですが…
一応ケアマネ受験資格の実務5年までは続けたいけど
あまりにも奴隷すぎて空しい
普通に介護以外の楽なバイトした方が給料いいという現状
今日も暴言吐く利用者にボロクソに言われてほんと空しくなって
4月からの事も考えると泣いたわムカつく

私もムカつく。

>>516 暴言はよくないが 利用者は偉そうに言っても
支え（HH）がなきゃ生きられない。

自己負担額5割くらいにしてやればええんや

支えがなくても生きられる利用者６割はいるな
予防の生活なんてサクッと廃止にすりゃよかったのに

廃止も何も予防に身体生活の区分は無いわけだが

>>514
そんなことはない、よーく読んで
４５分以上の単位があるからそれなりに点数は出てるよ


時間が少なくなるならその分の報酬が減るのはしかたがない
けど！
それに乗じて便乗値下げは許せない
４５分で出来るだろう？と詰め込まれるのもかなわん

結果、いつもオーバー気味になり以前とかわらん時間で仕事して報酬は3/4になる、、、って怖れ

改正で言及されてないけど予防も４５分にしなきゃ片手落ちだと思う

予防は廃し地域支援事業に一本化しちゃうとかのほうがいいのにな

>>516
私は今　週に28,000しか働いてなくて
その内の　生活分を0,75したら　月にだいたい▲12,400になるみたい
こんなかんじの計算でいいの？
事務にきいても「・・？・・」だったし

稼ぎが多いほど▲も多いよね？

今計算したら12,400円って　2日半タダ働きした勘定になるの
これでも目が飛び出るんですけど・・

誰か　私の計算違いだと言って

駐車場雪掻きしてから、定刻通りケアに入るとかやってらんないわマジで
掃除の一部として時間の中で雪掻きしたとしても、ｷﾂｷﾂに組まれた内容だから超過して結局ｻﾋﾞ残になる
買い物も自前の車使用で、しかも道路状態により時間がすごくかかったり
そりゃ、その分のお金頂いたら喜んでさせて頂きますよ、雪掻きでも買い物でもね
移動時間も待ち時間も、きちんとお金頂ければ誰も文句言わねーよﾊﾞｶﾔﾛｳ
それなのに「訪問ってそういう仕事だから、解ってるでしょ？利用者ﾏﾝｾｰ利用者ﾏﾝｾｰ」とかふざけんなよ

報酬は出さずに働かせるのは利用者のことじゃなく会社の利益のことを考えているんだよ

大義名分な建前は会社にはまことに都合がいいものだ

昨日の登録ヘルパーへの研修会で４月からの給料の話があった。
最終的な結論では無いようですが、登録ヘルパーに限っては訪問時間の短縮に伴い、大まかに
２割ほど減収になるようです。
２０分の訪問は極力常勤に回す（登録の仕事も減るが２０分ではやりたくない）ことだそうです。

まあ訪問時間が減るのだから仕方は有りませんが、利用者が自己負担を増やし支援時間を多く
してくれることは無いと思う。
後はケアマネが１時間でやっていたケアプラン内容を、４５分終了させる様なケアプランを
作りやるなんてことにならなければ言いのだけれど・・・。

研修の後登録仲間で話し合ったけれど、現場で時間短縮になり出来ないことが増えた
ことを利用者が理解してくれるかが一番問題。
結局なんやかんだで今までと同じ支援内容になってしまうのではないかと心配です。
そして当然２０分の仕事（交通費や１件あたりの臨時手当が無い）は皆出来ないと賛同！
空いた時間を有効に使える登録ヘルパーでしたが、ボランティア仕事も限界かも知れません。

２０分の訪問って何ですか？デイの送り出しとか？

今までの支援内容を４５分で頑張ってｺﾏﾈｽﾞﾐしちゃうと、「やれば出来るじゃん、今まではサボってたんだね」となる

２０分の身体って夜間の巡回サービスのことでは？

うちは1時間で入ってたとこはそのままみたい
1時間半のとこは1時間にするようです
45分になるとこがもしあったらやってる事を何か削るとの事
当たり前だ全部なんかできるか
というかしたくねーからしない

今、朝や夜オムツ交換を主な支援として訪問している利用者で、朝ならば服薬や口腔ケア、
夜ならば清拭や着替え等が無く、オムツ交換のみならば２０分で終わる。
ただし書類記入の時間は別途欲しいけれどね。
そんな場合はどうなるんだろう。
２０分訪問か！
ちなみに現在同じ利用者に深夜支援している、ジャパン○○サービスは夜間は２０分の仕事。

ウチは常勤に携帯持たせて、夜間の定額訪問する方向との事。
今でも３６５日営業、早朝深夜も訪問可の事業所だから流れとして仕方なし。
夜間訪問始まったら、多分常勤は今以上に辞めてゆくと思う。

>>532
素晴らしい、なんとマトモな事業所か！
現場のことも考えてくれているのね〜

（というか、そうするのが最も事業所的にも儲かるんだよねｗ）

>>533
オムツ交換っても、熱いお湯や陰洗ボトルとか用意して介助して片付けまで、でしょう？
記録を含めて考えると、、全く良好な状況以外ではオーバーしそうだな

>>534
まあ自分は非常勤なんで時給で動くから
身体でも生活でも金額は変わらないんだよね
だから拘束時間が気になるところ

それにしても実務経験5年まであと一年…長いわ〜
また灼熱の夏に動かなきゃと思ったら
体力が持つかもう自信無い

>>526
>そりゃ、その分のお金頂いたら喜んでさせて頂きますよ、雪掻きでも買い物でもね
>移動時間も待ち時間も、きちんとお金頂ければ誰も文句言わねーよﾊﾞｶﾔﾛｳ
心の底から同意。

うちの事務所は４月からどうなるかって話、いまだにないんだけど、
ここ読んでると、手取り２割減だの一時間半が一時間になるだの、ひどいね。
二時間から一時間半に削られる前からヘルパーしてる人にとっては、
初期の頃と比べて、手取り半分になるんだろうし。
今ですら有償ボランティア状態なのに、これは意欲削ぐよ。
私はもう無理。

>>528
＞結局なんやかんだで今までと同じ支援内容になってしまうのではないかと心配です。
なると思うな〜。
「サッとでいいの、サッとでいいから、一通りやって。」とか言って。
そんでもって、仕上がりに不満があるとクレーム。
これぐらいやりそう言いそうな利用者の顔がいくつも頭に浮かぶ、、、。

そいや前は３時間４時間のサービスなんかもあったのだｗ

当時それまで、時給×○時間で給料出すって計算方法だったよ
会社は「こりゃまずい」と考え
で、一件当たりいくらの手当＋時給（900円？）に変わった
長時間サービスだとそうすれば報酬を抑えられる

今回のように時間短縮になると、一件当たり手当方式はむしろ働く側に有利になる
少なくとも計算上はそうなのね

みなさん一時間調理時間あれば、何品つくれますか？洗い物込みで
コンロはガスで二口、魚焼きコンロ付きで
ちなみに台所は狭い

一時間調理時間ってサービスあるの？
うちはないな掃除と組み合わせで１時間か身２（入浴）生１（調理）
大体３０分で一汁三菜、果物を心掛けてる
三菜のうちニ菜は作り置きか出来合いね

買い物＋調理＋（時間あれば掃除）で生活３の９０分っていう訪問行ってた　しかも週２
特大ハンバーグ８個作らされた事あったなー
来月から４５分になるらしいけどｗ

一年ぶりに訪問に復帰しようと思ったけど４月から改正なんですね。
久しぶりにここを覗いてびっくり・・・・どうしよう。

>>540そっか
ｻ責から、一時間の調理を打診されたんだけど、最低でも一汁5菜は作ってほしいと
食材は近所の息子が買うから、ふんだんに有るらしいが
利用者が惣菜や冷凍食じゃ嫌ならしい
ちょっと自信ないな、やっぱり断ろうかな

>>543
ごちゃごちゃ入れないシンプルなおかずなら早く作れると思うけど…
茹でるだけのおひたし、鍋一個で煮浸し、焼きなすに甘味噌かけたり、擦るだけの大根や長芋のおろし、千切りで酢の物、汁物で具沢山にしてみたりとか。
凄いもん作ろうと思わなきゃ何とかなるよ。

5菜だとよっぽど要領手際の良い人じゃないと無理だろうなーｗ
そのお宅、４月から４５分にならないの？

>>545 4月からはちょっと解らないですね
冷凍のカット済みのかぼちゃとかもNGらしいです

うちの施設の求人見て、訪問のヘルパーさんが 何人も面接に来てるよ。施設の中の デイを希望してる応募者のほとんどが、訪問のヘルパーさんだって。良い人が来てくれたら嬉しいです。

よかったですね

生活２で行ってる所は４月から45分になりますと
やっと事務所が口を開いた
60分から45分に時間数が減る
当然、収入も減ると心積もりしていて下さい
だって…マジですか

>>549
具体的な数字は示されましたか？
うちの事業所は、生活２の１２００円が９００円になるそうです　きっちり２５％オフｗ

同じ25%削減
身体は未定

やはり皆さんの所も時間短縮の話が来始めたようですね。
まあ労働時間が短くなるからヘルパーの報酬も減額は仕方の無いところだけれど。
こと介護に限ってはボランティア要素があったり、利用者が法律改定を理解出来ない方が
多い為、仕事内容を減らすのは難しいよね。
特に今までやっていたことを一部やらなくなることを納得してくれるか・・・！
消費税増額の様にマスコミが取り上げて欲しいし、支援内容が減るＣＭでも流して欲しいよ。

まずはケアマネが減った時間に見合ったケアプランを作ってくれることと、利用者本人や
その家族にしっかり理解させることだよね。
そして全てのヘルパーがボランティア要素を抜き、ビジネスライク（心は暖かく）に対応して
コマネズミやなんでも有りの支援を無くすことですよね。

スーパーのレジのバイトしてる人より、時給安。 週４ ひに４時間のレジパートより収入無いじゃんw

しかもあれでしょ
私は自転車移動で雪関係ないけど
自分の車移動で雪かきまでするとこあるんでしょ
で、通信費用もヘルパー持ちｗ

レスを下さった方々、お世話になっています
さまざまなご意見＋ご指導ありがとうございます

長文報告です
確認したところ　リハビリの先生とケアマネージャーの方針でいまの状態になっているそうです
年末にエアーマットから変えるよう指導があり　今のベッドになる
現ベッドは分散しないうえ　背中の角度を変えると足元も動くためそれがこすれて痛みになるとのこと

>>526 自前の車で、利用者の買い物行ったら、介護保険外だから、買い物時間、算定されないだろ。それをケアマネや事業所が知っているなら、立派な詐欺だ。明日にでも ちゃんと確認しないと大変な事になる。

エアーに戻すのはリハ先生とケアマネが勧めない
（メリットデメリットがあるためだそうです）
看護師は一日置きに訪問あり、皮がめくれているところにクスリを塗布
一日置きに診てもらえるのでそれ以上悪化することはないが、皮のめくれているその状態がすでに辛い。

唯一の楽しみ　ＴＶ鑑賞のために角度を上げると数分ももたず痛み出す＞フラットに戻す＞ＴＶ観られない
精神的にも「楽しみがなくて食欲が落ちた」とまで
痛み止めの作用で睡眠も長く「（睡眠から）起きているのがつらい（楽しみがなく痛みばかりなので）」と。

ご本人も　ヘルパー（私）に話したところで改善の希望がないのはわかってらっしゃる様子
それでも何か　どこかに改善のﾋﾝﾄや知恵やないか、こちらを頼っていました
反応下さった方々のお気持ち　入力する時間をさいてくださったことに感謝しています
たくさんの方のホンネを知ることができて有意義な場所と思っています

>>315も乙
結局ヒントらしきものは得られなかったわけだよね
所詮ヘルパーは介護の専門家とは言えず
素人なんだからしょうがないよ
そこまでの患者がヘルパーの手に余るのは当然
あとは家族や医師が考えてやることですよ

病院で入院してた時、寝ながら見られるフレキシブルアームがついた液晶テレビがあったけどね、画面ちっこいけど。
市販されてんのかな？

>>556
本当？！
うちとこも買い物はﾍﾙﾊﾟｰの車だけど、他ではやってないのかな？
てことは、ﾀｸｼｰ使うの？
田舎だから歩いていける場所にお店が有る人が少ないから
もちろん利用者は同乗しないけど

普通に算定されるよ
釣りか無知かのどっちかだろ

>>562
自動車の買出しありですよ
ナンバーや登録証明も、事業所に提出してるけど

自家用車出してまでやりたくないなあ
代行分のガソリン代とか貰えるのかな

>>561
自動車用品のナビ用には有るが、テレビ画面はせいぜい１０インチ程度まで。
大手の電気屋やホームセンターに聞いてみたら如何ですか？

>>556､>>562､>>564
自分の地域は都心の為、登録ヘルパーは車は勿論原付バイクも禁止で、買い物は徒歩か自転車のみ。
買い物は支援時間内にマイ自転車で行くけれど、近くで買い物出来ない郊外地域のヘルパーさんは
当然支援時間内にはマイカーで買い物と思っていましたが。
そうでないと独居で外出困難な利用者は、宅配弁当か宅配ＣＯＯＰ等を利用するしかないのでは？
車の保険までは無理とは思うけれど、買い物分のガソリン代は欲しいですよね。

>>566
＞車の保険までは無理とは思うけれど、買い物分のガソリン代は欲しいですよね。
自家用車を仕事に使わせるのだったら、
保険もガソリン代も事務所が負担するべきだと思うけどね。

現実は、保険やガソリン代どころか、
移動の負担もかかる時間も突然の減収もドタキャンも、
なにもかもヘルパー負担だからな。思えば、ありえない労働条件だわ。
要は、訪問ヘルパーって仕事じゃなくてボランティアなんだね。
ヘル２の講習も、資格取らせて搾取、働かして搾取、
つまりは資格ビジネスだったわけだ。やってらんねーーーーー。

ケアプランにある業務時間内の買い物にはガソリン代出るでしょ
サービス時間内だから時給も発生している
車使用代金や保険代は出ないけど、なんらかの事故は業務上のこととして対処される


>>556の人はおそらく訪問介護職じゃないんでしょう

買い物ひとつでも指定のスーパーがあったり 生協の固配指定だったり
手段もそれぞれ。
HHの主観でグチグチいってないで合わせろよ
利用者は怒らないがお前らに金渡している介護保険被保険者が怒ってくるぞ

登録が減って困るのは事業所だけ 他にも事業所は沢山あるから利用者は困らないよ。

いや・・・介護サービス受けてる家族いるけれど、
待遇悪化に伴って、ヘルパーの質も下がってきた気がするから困ってますよ
働く人がやる気が出るだけの待遇にしてほしい

まともに使えるヘルパーはそうはいないのに
そのまともな中の一人が辞めるとのこと
で、4月からのシフトを今からもう考えたいから
私にも辞めるなら早く言えと言ってきたがそんな言い方あるか

この仕事はどこの事業所行こうが給料が安いのはわかってる
だからこそ事業所との人間関係が大切だと思うのに
なんだその言い方はとショックだった


他の事業所から誘われてるので移ろうと思います

横浜だけど、バイク通勤のヘルパーが、利用者の買い物をバイクで行っている事が発覚した時、ケアマネが、血相変えて飛んで来て、介護保険外だと言われてましたよ。徒歩か、バス、電車の公共機関又は、利用者負担でタクシーかだと。法律に地方の例外が有るのかな。

>>573
その事業所特有の規則なんじゃないの？
うちとこはＯＫだ

>>574
それ介護法違反ですわ

うちも移動は自分の車だけど買い物は徒歩だ。

大手だよ
>>575　介護法の何条にあたるの？ケアマネに聞いてみようかな

>>573,>>575,>>576
前職が保険関係だったので、考えられる回答をします。
支援時間内（買い物等）での自分の車や自分のバイクでの事故は、訪問事業所が訪問業務の
賠償保険に加入していても、その保険では担保出来ない。
すなわち業務中でも且つその業務の為の自家用車使用でも、訪問事業所が加入している保険は
無意味となってしまう。
しかしながら業務で自家用車を使用させたならば、業務賠償保険で担保出来ないにも関わらす、
自動車事故の場合は使用者責任が訪問事業所に発生してしまいます。

それを避けるには
�@．ヘルパーの自家用車や原付を使わせない。
�A．ヘルパーの自家用車や原付にそれなりの高額補償の対人・対物賠償を付けさせる。
�B．訪問事業所が保険を付けなかったり保険料を支払わない場合には、個人の保険がしっかり
　付いているかを証券コピーを預かり確認の上、自家用車使用を認める。
まあ結局業務中の事故でも、責任所在や保険の使用、翌年の保険料アップ等問題が発生するから、
事業所としては、自家用車を使わせたくはないですよね。
少なくとも日本の保険会社全て、自動車やバイクでの事故は自動車保険のみしか適応されません！

>>578
そういうことですよね。うちは�Bで対応です。

ついでに、
利用者宅までの移動の場合、自家用車やマイ原付が認められるのは、登録ヘルパーの場合は
事業所の責任が、利用者宅に着いて取っ手を開けたときから、支援終了して取っ手を閉めた
時の間のみだからです。
すなわち移動中はどの様な自動車（自転車も含まれる）事故が発生しても、事業所は無視する
ことが出来ます。
ただし利用者宅から直行で空いた時間がほとんど無く次の利用者宅に移動する場合は、業務中と
認められる為、車の事故以外は事業者の賠償保険が適応される。
もちろん自動車や原付での事故は、自動車保険のみ適応ですから間違いなく！

上記のことから自動車や原付での訪問は訪問事業所としては気にしていないのです。
登録ヘルパーの皆さん、自転車事故の為に賠償保険（個人賠償責任保険）は加入しましょうね！
火災保険や傷害保険にも特約として付けられますし、単独で加入しても２０００円/年程度。
昨年辺りから保険会社が単独での加入を認めなくなったので、火災保険や傷害保険、或いは
自動車保険に特約としてプラスしましょう。
追加特約保険料は補償１億円でも１０００円/年程度です。

>>577 聞いて下さいよ。 だいたい、生活援助で、ケアプランに買い物が入った時に、ヘルパーの買い物の手段は、何とかって事は事業所に連絡来てるでしょ。マジ、事業所が介護保険法違反だよ。直ぐに聞きな。事業所がとぼけたら、役所なり、社協なりに聞いたら良い。

>>571 事業所がピンハネしてるだけ

>>581
だーかーらー。ケアプランに自動車による買出しとかかれていたら、問題はないし、
そもそも介護保険法には自動車による買出し不可という文言はないんだってば。
買出しで使った交通費は介護費用とは別に請求できるという文言だけだよ？
あなたの事業所でチェックが入ったのは、ケアプランに自動車の使用がはいってなかったからに
他ならない。そりゃあ、書かれてないことやったら法規違反になるわ。

>>583
保険関係や責任の所在はどうあれこうあれ、おっしゃることは正しい！
ケアマネも実態や地域性を考慮してケアプラン作って欲しいよね。

>>583 だからね ヘルパーのマイカーの買い物は、認められていないわけ。 ケアプランに、ヘルパーの自家用車にて買い物。と書いて有るなら、キチガイだわw

自家用車

だからそんなルール無いっての
近くで買えるものを車使ってわざわざ遠くの店まで買いに行くのなら問題あるけどね

>>587 明日 きちんと確認してから、物を言いな。 さもなきゃ あんたの事業所の名前を載せろ。 これだから クソヘルはダメなんだな。

588
よその会社に熱くなってどうする
ほっとけ

>>588
存在しないものを確認しろってなあｗ
禁止されてるならそれが書かれた通知を見せてくれ
あるわけないけどなｗ

先日、休みを取った。

身１生２（買い物同行・料理・掃除）

私の変わりにサ責が入ってくれたんだけど、
サ責から「私がやったら１時間で終わったから、
とっとときりあげて帰ってきたわー。
４月からは時間短縮でもだいじょうぶよねー」
と言われた。

なんかその言い方に腹が立ったよ。

料理も掃除もチャチャっとやれば短くできるの当たり前。

でも身１生２と言われたからその通りこなしていただけなのに
まるで私が時給欲しさにゆっくりやってたような言いぷり・・・

だいたいプランたてたの自分らじゃんｎ！！

こうなったから、いきなりそんな事いってるだけでしょ？

それとも、ヘルパーがプラン無視してとっとと帰っても
いいってわけですか？

生活援助60分から45分になったら
介護報酬の点数はどれぐらい減るの？
ヘルパーの25%収入削減と同じ
25%削減？

雪だ〜ﾁｬﾘ乗れるかしら　＠都内
ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ

介護報酬の点数（単位）がどうなるかは>>496で書いたけど

６０分２２９点が４５分１９０点になる
つまり時間では７５％になって２５％削減
報酬単価は８３％で１７％削減
事業所にはおいしい話

支援費も介護保険の改定に順ずるんでしょうか？

>>591
ひどいサ責だね。それは頭くる。
無人の家で黙々と作業するなら時間読めるけど、
利用者の対応しながらなんだから、予定通りに事が運ばないのは、
サ責だって経験あるんだからわかってるはずなのに。

しかし…今回の改定はあんまり過ぎるわ。
２５％オフってことは、生活３で1500円だったのが千円ちょっとか。
移動の手間考えると、ほんとボランティアだね。
三千円稼ごうと思ったら、三軒か。移動移動で一日終わるわ。
８００円４時間のパート出れば、一回の移動で3200円だもんなあ。
三件も出たり入ったりして、今よりもっと詰め込みになるであろうプランを
必死になってこなすより、よっぽどマシだわさ…。
利用者のQOLも大切かもしれないけど、介護業界って働く側が奴隷にされすぎ。

>>594
減った時間分の分だけ新規サービスが増えるならともかく、
2290-1200=1090が1900-900=1000になるわけだから
売上落ちるだけで別に美味しくないよ

それよりサ責の配置基準が変わって人数少なくて済むから
落ちる売り上げの穴埋めにサ責がリストラされるだろう

そう、割はよくても報酬金額下がる
身体でガンガン仕事が入るような事業所ならいいだろうけどね

とすると
今まで６０分でやってたとこは必要だからやっていたのだ、として時間短縮はせずそのまんまにすんじゃないの？

訪問に疲れた

実際、短縮されるかどうかは利用者とケアマネによる
訪問はプランに沿って動くだけだし

ウチのサ責は４５分未満では時間的に厳しいと
アピールしてるが決めるのは利用者だからねえ
４５分で構わないと言われればそれまで

時間短縮ならサービス内容減りますよ、とだけは明言しておいたほうがいいね
あとから愚痴愚痴言われるのだけはごめんだわ

ケアプランは当然立て直し
で、内容を７５％に縮小してもらえるんでしょうね？

60分めいいっぱい詰め込みプランの利用者さんに
改定後にプラン削れと言っても理解できないだろうなあ
15分は上限額越えて全額自己負担になったら
これまで放置してた家族が変わりにやるのかなあ
面倒みるのも金を出すのも無理だって家族が多いんだけどなあ

そういう人は70分でいいんじゃね
今の60分と比べても6単位しか変わらんし

ぶっちゃけ6円プラスで10分延長は利用者にはお得
45分で190円は今より割高になるからね

本来はケアマネがそうやって営業すべきなんだが

>>594 そそ 利用者の介助量に応じた時間配分をすることに何ら変わらないからね 。但し生活は３までだから 時給計算のヘルパーにとっては 辛いね。

>>597 サ責の人員基準変わるの？どんな感じに？
提供時間に変化が無いなら結局は確保しなきゃならないかと

>>603 生活は割と後に回しても援助内容自体、緊急性が低いからね。単位が低くなったら、上限額にも余裕が出て身体とくっつけやすくなる

マイカーでもバイクでも、買い物代行中に発生した交通費は介護保険からは出ないよ。
事業所が交通費（経費）としてガソリン代や駐車場代を別途支給するところはあるよ。

プランに買い物代行先は記すけど HHの移動手段はプランに乗せないです。
介護保険内で認められないものは載せません。

それは分かるんだけど、
マイカーでの移動が法律で「禁止」されているって言い張る人が昨日いたんだよね。
介護保険で移動費用が賄われないことは書いてあるんだけど、
自費で移動する分には禁止なんてどこにも書いてないのよ。

じゃ介護保険としてはどう取り扱ってるの、歩いて行けと？
別に歩いて行ってもいいけどその分時間がかかるだろうに
>>573さんのところではその時間まで含めて介護報酬出すのか？？

まーそのほうが楽そうでいいんだけどｗ

その件について私もわからなかったから色々ネットで探ってみたけど
禁止ってのはみつからなかったな
なんかどっかのヘルパーが利用者様の時間を無駄にするのはおかしい！車で行くべき！
みたいな論調でフンガフンガしてるの見掛けてワロタ
個人的には自家用車出して買い物ってどこまでお人よしなんだよﾌﾟｯってカンジ

それに関して報酬も事故の扱いも曖昧なとこが多いのに

>利用者様の時間を無駄にするのはおかしい！車で行くべき！
なんて論調があったか？？

ﾌﾟﾝｽｶ気味に禁止だ違反だと言ってる人はいたけど

＞自家用車出して買い物ってどこまでお人よしなんだよ
ま、そうだねｗ
でも買い物は最も気楽なサービスではある

>個人的には自家用車出して買い物ってどこまでお人よしなんだよﾌﾟｯってカンジ

自分の車でガソリン代出しても歩くよりは楽でいいっていうヘルパーいるよ
雑談してて、やってもいいかな?って聞かれたから
プランが徒歩だからまずいんじゃないの?事務所に聞いてみたら?って言っといたけど。

徒歩って書いてあるなら徒歩でないとダメでは？
それに短時間で行き帰りできちゃうとその余った分の時間どうするよ？

徒歩ってのもやだね
やっぱ自転車が一番いいや
今日みたいな雪はちょっと転倒の危険があって嫌だけど
ピザだから寒くないし清々しく雪景色楽しみながらサービス行ってきたよ

地方は車が足変わりだから難しいよね

ヘルパーの移動と利用者の買い物の手段の違いが解らないヘルパーが居るんだな。移動は、良い。利用者の買い物には、公共機関か、徒歩って事だよ。本当マジアホ

>>616
いやヘルパーの移動と利用者の買い物の手段の違いが解らない人はいないと思うよ
自家用車での買い物代行禁止されてる旨が書いてある公式のものあれば貼ってくれないかな
昨日探して見たけどないんだよね

買い物代行は自家用車でも自転車でも自由なのだがまたアホが湧いてるのか
禁止だというなら通知でも何でもさっさとソース出せよ無能ｗ

>>606
今までのサービス提供時間４５０時間or訪問介護員１０人につき一人から
利用者４０人に対してサ責一人に緩和される

ウチの会社はサ提1人に対して50人超えを続けさせるらしい…
ヘルパーも足りなくて既に2ヶ月休みないし…
夜は遅く朝は早い上に薄給…
もうね…やってらんないわ…サ提なんてならなきゃ良かったよ…

ＨＨだのサ提だのあほな半コテが多いな

半コテの意味も分からず使ってるほうがアホだよ
恥ずかしい奴

この先一週間ほぼ毎日、朝一時間夕方一時間のシフト
朝行って帰ってきて、また夕方
完全にやる気無くした
頑張って続けてれば改善されてくるだろうし、きっと一時的なものだと思ってたのに、悪くなる一方のｼﾌﾄ
前はこんな理不尽なｼﾌﾄは週一程度だったのに
でもﾍﾙﾊﾟｰ誰も辞めていかない不思議

4月からの改定案が提示されたんだけど、
今まで90分の生活援助に行ってた御宅に
朝45分、昼45分で入るのはどうですか？って

それぞれに往復40分かかるから、
合計90分のサービスに80分の無給自腹通勤時間をつけろって？
冗談じゃないわ

通勤時間は自腹が普通で・・
通勤時間に時給をつけてくれるパート先があるの？

私は片道50分で　身・生合わせて90分を朝と夕2件をしばらくやってたな
差配する人が馬鹿だとそうなる
今はないけど

>>624
普通なのはわかってるよw
無給自腹だから、効率考えてシフトいれない事務所はクソだってことがいいたいだけ
掛け持ちしてるから、当然こういう案件はお断りしますよ

>>623
それはやってられないわ。
４月からは、これまで通り稼ごうと思ったら移動が倍増だね。
ヘルパーの負担ばかり増えてくわけだ。ありえん。

>>624
＞通勤時間は自腹が普通で・・
それはそうなんだけど、623みたいなシフト組まれれば組まれるほど、
ヘルパーの負担が大きくなるわけだよ。
623のシフトだと、９０分の収入得ようと思ったら、移動二倍になるんだよ。
これは賃下げと一緒でしょ。
ただでさえ半分ボランティアなのに、やってられないよ。

買い物は徒歩でいって時間延ばせw

サ責の回答ｻﾝｸｽ

じゃあサ責は改正後リストラどころか増やさないとw 大体70ケース前後持っているだろう

登録に仕事回さない理由だが常勤に回した方が収益上がるからだよ。
常勤の活動費を計算すれば900円程度。
なら常勤雇っておいた方が回収率いいのに。

そこがこの業界の無知でバカなとこ。

うちは交通費も移動手当もあるから
90分をばっさり45分にされるよりは
１日２回に分けてくれるとありがたい
処遇改善手当が延長になるのに
無給は酷い

施設にするか訪問にするか悩む。
訪問の方が一件一件気分入れ替えて仕事できそうだけど、
男では将来事業所開くぐらいしか道はなさそうだしなあ…

こんな状態じゃ男性には厳しいのでは・・・。
自分も訪問に行きたかったけど迷ってます。

これって４月以降まで様子見（求人）したほうがいいのかな。

>>621
お前もわかってないじゃん恥ずかしい馬鹿

男は施設一択だろ
料理や掃除出来る？というかそういう仕事でもいいか？
訪問だと男性を嫌がる利用者も多いよ。
給料も中々上がらないし、結婚も出来ないよ訪問だとね
あくまで空いた時間を上手く使いたい人用だ

施設の夜勤とかハゲかけてきた俺にとっちゃやばそうなんだよね

>>633
半コテってどういう意味？

>>634
アンタ男なの？

基地外構うな発狂するから

>>625
かけもちについてききたいんだけど
それは両社に　わかっちゃうの？
両社は近いの？それとも離れた地域？

仮に同一区内（比較的近い）として
朝と夕方に分けられてしまった　その間を
別の事業所の仕事を入れられないのかな

思ったんだけど　交通費が出ない所が多いじゃない
でも掛け持ちする内の一社が出る会社なら
その近くの事業所にﾀﾞﾌﾞﾙ・ﾄﾘﾌﾟﾙ登録すれば
経費節減にならない？

>>639
自分も掛け持ちしたい。
ウチは３０分仕事でも１軒手当てやその他の手当てが付かず、もろに時給の半分しかい頂けない。
４月から２割程度は減収になる話も社長から有った。
登録ヘルパーからは１.５時間→７０分、１時間→４５分、３０分→２０分に減った分は、１軒手当て
に充当して時給換算にならないかの意見も出た。
結局介護保険法の下、時給アップや時給換算は出来ないとの回答。

しかし同じ時間で計算したら点数アップして事業所は利益アップするんだから、ヘルパーにも若干は
還元してもよいと思う。
東京２３区の身体は1,500〜2,000円/時。３０分仕事は１軒手当ても付く所も多くなった。
ウチは身体1,400円/時だから低い方です。
掛け持ちもしたいし、出来るならば他の事業所に移りたい。

自分は男性へルパーだから利用者やその家族からの拒否も多く、デイ送りや移乗仕事等訪問の時間帯が
重なってしまい、従前には内緒で２社登録したけれど上手く行かなかった。
勿論２社は同じ行政管轄（同じ区内）ではなく、他の区の事業所に登録した。
理由は先輩ヘルパーから聞いたが、事業所側は２社登録は拒まないが与えられた訪問を断ると、どうしても
２社登録が引っかかりヘルパーの評価（介助内容ではなく会社に対する貢献度）が下がってしまう。
隠せるならば２社登録は隠したほうが良いので、同じ管轄を避けるとの事です。
訪問事業所って同じ管轄で近距離だと結構親しく、上層部ではヘルパーの情報が流れてしまうらしい。

そうか・・わかっちゃうのか
でも離れた事業所に登録すると移動も余計に煩雑になって
私なんか　訳わかんなくなりそうな気がするし・・
参るね

私も仕事があまりない時に掛け持ちしようとして面接に行ったけど
近すぎたせいか敬遠された。
それに、この業界ってシフトが月末にならないと出ないので合わせにくいのもあって結局諦めました。
考えたら欲しい時間帯はどこの事業所も同じだよね、だから空きを埋めるのは難しい。

自分は掛け持ちですが特に隠してません。
登録の人たちもみんな公言してます。
でも、みっちり効率よくいれるのなら、一箇所に絞ったほうがいいのかな？
自分は家庭のこともあり、最大1日3件〜4件くらいでいいし、
週20時間程度で十分、もっと少なくても可という感じなので。
がっつり稼ぎたい人は、常勤の方がよいのではないかと思います。

介護やっている男ってなんで微妙なのばっかなんだろう・・・
イジメをうけて引きこもっていたキモ男
低身長のやたらプライド高いキモ男
茄子目当てのあわよくば寄生しちゃえキモ男
前職で挫折して取り合えずヘルパー二級とりました男
女目当ての計画性まったくないキリギリスカン違いキモ男

全部に共通することはキモメン喪男だということ
女だらけの中に居てもモテないということ。本人達はどうおもっているんだろう
それとも彼女できると思って女だらけの介護の世界に入ってきたのか？ｗ

やはり先輩ヘルパーからアドバイスされたことですが、支援出来る曜日を２つの事業所で変えて、
別の行政か同一行政間でも少し離れた所で登録すれば良いそうです。
まあ結果は曜日変えても１日の仕事は１社のみだから、余り増えないとも言っていました。
確かに空いた時間帯を他の事業所で埋めるのは煩雑になりますよね。
それにシフトが出るのが遅い会社は最悪。

ウチなんざあ次週の予定は週末の金曜日辺りにＦＡＸが届く（今日の時点で来週のシフト未定）。
まあヘルパー側は訪問先が決まっているから、大体予想は付くけれどね。
唯一困るのは通院やショートステイがあったり、家族が来てヘルパー不要な日が直前まで不明なこと。

>>643
掛け持ちを自ら公表ですかあ・・・。
もう辞めたけれどニチイでは禁止だった。

>>646
へえ、ニチイさんて厳しいんですね。
自分が行ってる事業所はベテランのおばさんが多いからか
みなさん堂々と「その日は別の事業所行くから」なんて話してます。
みなさん、黄金時代？を知ってるから、改悪に改悪を重ねてる現状には
ブーブー文句言ってますねえ・・・

【代表】介護事業の経営者さん【取締役】6
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1315481580/

たまにこんなスレでも読んで気分転換しようw

自分も２件の事業所で掛け持ちしています。同じ区内です。
一番初めに入った事業所が、週ごとのシフト制ではなく完全固定なので空き時間がハッキリしてる。
掛け持ち面接申し込みの時に、「いま他事業所で登録してるが週に何日か空き時間があるので登録させてほしい。
いま調理と掃除の訪問しか行ってないので身体介護の勉強をもっとしたい」と正直に申し出ました。
それで採用してもらえて、その空き時間に他所の仕事を入れてもらってます。

掛け持ちしているヘルパーさんは割と多いようです。
ただ、週ごと月ごとの変動シフト制の事業所だと掛け持ちし難いでしょうね。。。
あとは地域性もあるのかも。
うちは都市部で事業所も多く、どこも常に「週１日から可・ヘルパー募集」などと貼り紙してます。

>>640 何で、訪問やってるの？訪問より施設の方が、まだ金になるじゃん。男で訪問やってるって 訳ありなわけ？

訪問3つ掛け持ちして月収38万前後でした。まぁ昔の話ですが。あと原付の任意入った方がいいよ
事故した時に給与保証出ないでしょヘルパーは。
全労災の月600〜の入った方がいいよ

>>649 シフト制だと空き時間も給与保証されるから 単価安いでしょ

訪問なんか現場いってなんぼだから事務所で待機なんかしても飯の種ないからね。

空き時間の給与保証？？

直行直帰の登録型じゃなく所謂パートタイマーのことかと

そう。シフト制の事務所であれば事務所内にて提供時間までは待機するシステム。事務所→利用者宅→事務所。わかりやすいスケジュールの一例ではこんな感じですね。

直行直帰ではないから時給は800円ぐらいに落ちる。

常勤ヘルパーのスケジュール様式を短時間のパートにも用いているわけ

８００円は安いなあ
東京や神奈川なら最低賃金を下回るｗ

>>650さん。
ヘル２取得して未経験で就活して、施設は２０社ほどお祈り食らって方向転換。
訪問しながら３年頑張って介護福祉士取って改めて施設への就活するつもり。

従前は常勤になりたい気持ちもありましたが、今の事業所が３６５日休みなく対応で、
且つ早朝と夜間も引き受け、自費も障害者も引き受けていることから、常勤の１年以内の
離職率が３割以上で、常勤になる気が無くなってしまった。

もちろん男性ヘルパーは休祭日や深夜早朝を除くと訪問先が少ないから、他業種のバイトや
派遣のトリプルヘッダーで生活を維持している。

>>647
ニチイは法令順守がウリだけど実際は現場が困るほどの現場無視で
法を悪用している面があります。知る限りでは。
形式上法律は守っているので嫌なら辞めるしかないし
そういった実態を隠してヘルパー養成もやってるので
辞めてもいくらでも人員が確保できますよ。

法令遵守？掛け持ちは法律で禁止されてはいませんよ
単なる社内規定です

次の改正では一部負担金を3割にするでしょうね 医療と同じやり方。

4年後ですか？もっと早く？
それに伴い、保険料は取られながらも
経済的な理由から安易に利用する客が減り
事業所にもヘルパーにもおいそれとは仕事が回ってこない
という流れですか？

今日も2時間半の空き時間
車でご飯食べて携帯いじってたら、家が無い人のような気持ちになってきた
もしくは、リストラされたのを家族に言えず毎日出勤したふりをしてる人

当日キャンセル
事務所にキャンセル料は入るが
移動前のヘルパーには給与保証なし
訪問して留守なら移動分交通費実費支給
なんかモチベーション下がる

某大手の突っ込みどころはそんなもんじゃないんですよ。

>>661 大半の保険会社は医療と同じく介護保険の特約を付けていますから、掛けていればそちらで支給されるかと。

>>658>>664
どんなもんなのか教えて

>>665
介護保険料を払ってるのにろくに使えず民間保険に頼る？
まるで国民年金と同じｗ

日曜に代理頼まれた。１時間の身体で祝日手当付き１９００円〜

先月なんて、３人入院して１人はショートステイからケアハウスいって
いつ戻るかも分からないまま、予定は
空けとかなんないし、、、

事業所はなんのフォローもなかったし、、

４月からの改正についてもいまだ説明ないし、、、

なんかすべてが嫌になってきた。

去年頑張って介福までとったけど、
他の仕事探そうかなー。
モチベーションさがりまくり・・・・

>>669すごいね、介福取ったんだ、頑張ったね
私はまだまだ新人だけど早くもやる気が失せた
勤務体制はボランティアに近いのに、求められる責任
勤務可能時間を8時から2時で出してるんだけど、ｼﾌﾄ見てびっくり
3時からの仕事入ってて、ｻ責に確認したら「ダメ？どうしてもダメ？無理？」とか
それはｼﾌﾄ組む前に確認しなきゃダメだろと
どうしても無理ではなかったけど、やりますって言ったら以降もなし崩し的に入れられそうだから断ったわ
移動・記録・待機・事務所で報告、の時間を数えたら、時給半分だよねこれ
しかも、直帰不可を義務付けてるならその分の賃金を支払うべきじゃないの？法的にどうなのそれ

登録で直帰不可はないわー
うちは電話かFAX連絡だよ
通信料は自腹ですがね・・・

みなさんのお話聞いてると、うちはまだ恵まれてると思った。
他に行くところもないので骨埋める決心をしましたわ。
ちなみにヘル２取って以来１０年目、事務所４か所目のところ。
介福持ち。

>>670
労基法違反です
すぐに辞めるか、記録を残して辞める時に労基に駆け込め
一人一人の泣き寝入りから、業界悪が改善されないんですよ

訪問１週間目。特に指示もないので何をやったらいいのかわかりませんが
とりあえず空気がよどんでいたので窓を開けて換気をしてみました。

>>673 明らかに一時間では終わらないのに時間オーバーさせないように、やんわりと5分10分早く入るように指示するのも厳密にはｱｳﾄなんだろな
雇用保険も着いてないし
本当なら今やめても失業手当て受け取れる期間働いてるのにな
なんだかなー

うちもまだ恵まれてる方だ・・・　ちなみに大阪市内
事務所の人達もいい人ばかりだし、それなりに希望（時間帯とか）も聞き入れてくれる。
だから急な代理を頼まれてもできるだけ協力したいと思ってます。

あんまり人手不足なとこだと「入れないの？ダメ？」と
ゴリ押しされそうになりますね・・・断るのも苦しいけど
先輩ヘルパーさんから「嫌ならきっぱり断らないと
どんどんなし崩しになってくるよ」とアドバイスをくれました（以前の事業所）

>>676,672
どうしても不満のほうが書き込まれやすいからさ
普通な待遇はあえて書く気にはならないよ

うちはいわゆる「普通」なので、不満がないわけじゃないけれど１０年目
最長老になっちゃった

>>668の人くらいもらえたら何も言うことないな

やたらきついのに報酬が低いのとデコボコ稼働で１５万超えたことない
多いのも困るんだけどね
年末でまた調整になって仕事できない

今更なんだが、誰か教えてエロい人。
我々登録は自営から派遣の形態に変わって、ギャラダウンも決定事項だよね？
うち法人なんだけど理事とか社員の報酬とかはそのまんまなのかな？
それ考えたら不公平だよなあ。

上は常にがっぽり持っていきますよ
はー空しい

都内の介護事業所&職員の皆様
5月以降に↓人物が訪れる可能性があります。

星雫海人
台東区在住33歳の生活保護受給者。
現在ホームヘルパー2級の職業訓練中で本名も晒し顔出し生放送で介護職についていろいろ痛く語っています。

ttp://com.nicovideo.jp/community/co1541289

>>680
>登録は自営から派遣の形態に変わって

なんですだそりゃ？？

吸引の研修受けた人いますか？最後の試験は難しかったですか？

　　　　　　　　　　　　　,,‐‐´￣｀‐-､
　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::^‐-､
　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::Y:::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　/:::::::::::::ｨ-‐^ﾞﾞﾞﾞﾞ`＼:::::::::::::::::::::ﾐ
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　　　 　 {ミｼ　,-=-､ ｖ' V{ｨ＿_,..　　　 �Fk'彡i
　　　　　�Z}}ｒ=＝＝､| li{rr=＝＝＝-､ V}}彡}
　　 　 　 �G{　 ｰ==‐'}　{|ｭ`ｰ==一　 |}=}ｒ'�Z
　　　　 　 Ｖﾄ､＿こ_/　 ヽ＼＿＿__ノ　 |ｸｿ }
　　　　　　　〉　 ￣(_ｒ＿rｧ)ﾍ、　　 　 i　!　,ﾉ 　
　　 　 　 　 |　　　ﾉ　 ＿ _＿ ＼　　　{　Ｖｦ　　　アニシテルダオメエラタツワンダフンダヘラマネイ
　　　　　　　l　 　 {　ｽ￣￣rｒrァ{　 　 |,_ｒｸ 　ヘルニガアレバナニモイルカヨマネジャイ！！
　　 　 　 　 ｛　　　 　 ヾニﾆ=-く　　 / ハ 　　　ケアマネジャイッヘラマネニョトリパッズジャヘライマネイジャイ！！
　　　　　　　 ＼_ ヽ_　　　　＿_ノ　イ／　 ＼ 　　ダフンダッダフンダッダンダッペニョトリパッズヘルニガアレバナニモイルカヨッ！！　
　　 　 ＿＿／^<ｰ､ニ＿ ニ´_,ノ ／ 　 　 　 ＼
　　/¨"　　ｸﾍ　　＼＼　7　　_／　　 　 　 　 ／￣¨ー-、

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　　　|;;;;/;;;;;;;;;;l ヽ,ﾞ: ::、 　 　 ...:;イ;:'　　l　､.　l,ﾉ;;;;;;|　　　
　　　ﾞi;;,i;;;;i;;;;;;;;ヽ、　;. ヽ;. .:／　ﾞ'''=-='''´｀ヽi;;;;;;;;;i　コバワヘルニモナイノカWW　ワタシインドネスアカラキマスタ　
　　　 ﾞ､i､;|､;;;;;;;;i;l;;`'ﾞ､.　::ﾞl::´~＝==' '==＝''/;;;;;i;ﾉ 　　　　ワタシワシカクアルオマエタチナイ
　　　　　 ヽヽﾊ!|i､i､;;i;;ヽ.:,:|　　`::=====::"/ﾚi;ノ 　 　　　　　　ナノニエラソウニデキルノダナオソレイル
　　　　　　　　　 　 　ヾ''| ﾞl;.. 　..:. 　v..　::,i' 　　　　　　カタノスジガヒッパリマシテカタガアガラナイデス
　　　　　　　　　　　 　 ﾉ.:.:　`'ー--┴--' 　　　　　　　　　　　ヘルニモナイノカWW
　　　　　_,,.-'';;;;;;;;;;/　 l| i　　　///　{{i´ 　　　　　カタガヒッパリマススジガヒッパラレゴザイマス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　トキハキタソレダケダWWWW
　　　　　　　　　　　　HERUNIMO・NAINOKA　（1993〜2012）
　　　　　　　　　　　　　（ﾍﾙﾆﾓ・ﾅｲﾉｶ） http://www.youtube.com/watch?v=4lfHlKHYRY4

もう研修はじまってるんだ？
でも私は痰吸引したくないな

やりたくないね
受けろと言われても断るつもり
ざっと探った感じでは研修受けて合格したからといってヘルパーの医療行為を認められた訳ではなく
あくまで特別扱い
家族とヘルパーの契約でヘルパーの好意でやるみたいな感じなんでしょ？（間違ってたらゴメン）
ウチのズサンな事業所がキチンと処理するはずもない
大体、痰吸引の家族が訪看を使いたくない
安く使えるヘルパーに来て貰いたいと言う事で家族の署名から始まったんだよね
ヘルパーに皺よせして事故起こしたら何千万の賠償なんて冗談じゃないよｗ

ほんとにね

医療行為とかめんどくさいからやらせないで

家族の署名ってマジでか呆れるわ
なら家族が講習受けれるようにすればいいじゃん

痰吸引も怖いが、更に怖いのは胃瘻。　経管栄養も痰吸引とセットで今回の法改正で介護職員でも出来るようになる。
経管栄養は注入開始から１時間とか２時間とか色々あるわけだが、その間には外す予定の時間までは
訪問の場合は誰もいなくなる確立が高く、その間に数分間でも利用者が管を引っこ抜いて
運悪く腹壁と胃の間に漏れてしまったら・・・　敗血症や感染症で死ぬ危険性はとても高い。
だから施設なんかでは問題の大きさをとても理解しているから、引っこ抜こうとする利用者の手を縛ったりするし
何度も監視しながら問題がないか確認したりするんだけど、訪問でこれをやっちゃうとそこが完全に抜け落ちてしまうから
労働者側のリスクってとっても高くなるのよね。　施設なんか行ったことのある人ならわかると思うが
胃瘻の管引っこ抜き事故報告ってとても多くある、それを在宅でヘルパーにやらせようっていうんだから
やる人間は相当な無知かただの馬鹿だと思うな。　痰吸引も訪問はその間に色んな人が交代で入ったりする可能性があるから
いつ誰のやり方がわるくてなんて何かが起こったらまず難癖付けられるだろうし
とにかく労働者にとっては不利になることばかりだからやらない方がいいな。
やらされようとしたらスーパーでパートしといたのがいいよ、ほんとに。困るのは自分だよ。

いや家族は看護師からレクチャー受けてやってるんだよ
家族の負担が大きい事やボランティア（ボランティアだと講習受けずに出来る不思議さｗ）じゃ回らないからヘルパーにって事だよね？
土日祝祭日休みの看護師の下僕としてやらせてやるから
ありがたくやれよ、
でも医師会としては解禁したわけじゃないからな！

事業所は指示するだけで利用者とヘルパーで宜しくね
事故？知りませんあなたの契約でしょ？
みたいなｗふざけんなよｗ

自分も施設ではイロウは完全スルーしてましたよ

年寄りが腹膜炎とか死にそうですよね

違う理由で死んでても最後に会ったのが
ヘルパーだったらヘルパーのせいにされそう…
解剖しないで火葬してからイチャモンつけられそう

　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　親を殺された　賠償請求する！
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　ﾍﾙﾊﾟｰが片付けてくれて　ｳﾏｰｰ
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

そういう時のためにも記録は大事ですね
ノート置いてる利用者の場合はきちんと記入するようにしてる

痰吸引って、介護福祉士だけじゃないの？自分も介護福祉士だけど、施設に居たから、出来て当たり前だわ。うちの施設なんか、夜勤には、医師の指示の下でとなっていたが、そんなん表向きで、介護福祉士がヘルパーに教えて、ガンガン吸引してたわ。

追伸。胃ろうも一緒だ。

ここは訪問介護のスレです

ヘルパーだって介護福祉士いるだろうよ。

>>701 お前みたいなアホが居るから、今後は、訪問介護のみやっていた人に対して、介護福祉士受けるのも実技研修が必須になり、ケアマネは、訪問介護のみのヘルパーは、受験資格が無くなるんだよ。技術を着けたきゃ 施設に行けよ。

>>703
で、今は訪問介護やってんの？
施設の時の法令違反自慢でフンガーされてもここの住人は困ると思うよ

実技研修必須って平成27年度（第28回）からだっけ

>>704 やってるよ。

だったら施設にいた時の頓珍漢な武勇伝は慎んだらいかがかと

ヘルパーとって、直ぐに施設に入り、三年で介福とり、二年後にケアマネとって、二年働いて、家の都合で、今 現役ヘルパーやってる。現場好きなので。

>>701訪問ヘルパーに文句言えないんじゃないの

>>708
私も現場好きだから、ずっとヘルパーしてたいな
介福は取る予定だけどケアマネは試験受ける気ない

だいたいよ 家族が出来る対応範囲を介護士は出来ない。その点がまずおかしいの。

いいよ出来なくて
訪看がいるんだから訪看にやらせりゃいいたろ
何でヘルパーにやらせるんだよ
そっちのほうがおかしいだろが

だよな。
医療行為するんだったら、金をあげろ

>>703
実務者研修はあくまでも介護福祉士の受験資格に付帯する問題であって
勤めた経験が施設だろうとデイだろうと訪問介護だろうと条件は皆同じではないのか？
訪問介護のみの経験しかない人に対して、実務者研修があるというソースはどこにあるのか？
ケアマネの受験資格についても、訪問介護のみの経験しかないヘルパー２級では
受験資格がなくなるというソースはどこにあるのか？　きちんとソース出してくれ。

オレサマ用訴訟メモ

2012/03/03午後６時ごろ
タイムカードを押すように以前から指示を受けていたが
当該時刻に社員が居り、物理的に手足を押さえるなどの方法ではなく
巧妙な話術で気をそらしタイムカードを押さないで帰らせた疑いがある

2012/03/04
正午ごろ
事務所に来るように指示を受け、当該人物に電話をして事務所のかぎを開けて事務所に入る。
その直後事務所に電話があり出なかったところ、直後、先の電話相手の人物から自分の携帯電話に
電話があり、なぜ会社の電話に出ないと叱責とも受け取れる内容の電話があり、電話を受ける際の
注意事項を伝達される。

以前からこういったことが続いたため、いつ何があったかを記録保存するためここに残す

ソノニ

2012/03/05　10：40
朝の食事は用意しなくてもよいと指示をした人物から朝食を食べた形跡はあったか？との質問の電話があった

悪い事はいわんからチラシの裏に書いとけ

これからハロワに行くざます。仕事あったら転職しますんで

何者か不明の新人を試す気持ちはわかりますがやりすぎでしたね

ハロワで求人２件発見

>>720
発見だけなら無数にある
採用になったら報告して

この仕事、やりがいは案外ある。
クソみたいな利用者も多々いるけど、
本当にヘルパーを必要としてるとこで働いたあとは、
今日も役に立ててよかったと、充実感もある。
でも、条件が最悪すぎ。
これまでもそうだけど、４月の改悪でもうほとんどボランティアだよね。
訪問介護を必要とする人はますます増えてくのに、
働き手をここまでぞんざいにするようじゃ、
訪問ヘルパーの仕事に就く人いなくなっちゃうよ。
もう少しまともな労働条件になって欲しいと願いながら働いてたけど、
４月の改悪の内容知ったら、もう無理だわ。
やりがい感じる前に理不尽さが先立ってしまって、
とてもじゃないけど、モチベーションキープできない。

ここに居る人だけで、4月の改悪で辞めちゃう人どのくらい居るんだろうね
私は迷ってる最中
でもどっちみち、条件悪すぎて長いこと持たなそうだけどね

自分はパワハラに一年半耐えて転職しましたがここも同じなので次を探してるだけです。
どんな利用者さんであろうとかまいませんが職場は選びますよ。
マジで原因不明の胃痛めまいで不定愁訴一歩手前まで耐えたんですから。

ちなみに前職は某大手の施設で早退有給使ってるので状態は把握してるはずなんですが
辞める時は一切そういうのには触れず当たり障りなく違う担当がご丁寧に（最高級のイヤミの意味で）
ご挨拶してくださいました。ホントうまいわ。大きくなるところは違う。

仕事ってねぇ
自分にとって正当なある理由で辞めて次に行っても
また似たような問題が、つまり、逃げても追いかけてくる。
そうした場合、問題の根本的な原因は自分にあることが多い。
それを認めるとしんどいから、自分以外の何かのせいにして正当化するんだよね。
人間関係でも金でも、完全に満足できることは死ぬまでないと断言できる。

全部お膳立てしてもらって、言われた所へ行って
言われたことをするだけで金貰えるなんて
訪問ヘルパーは、今までやってきた仕事の中では相当楽な部類に入るから
底辺の仕事と世間から言われてもしゃあねえかなと思ってる。

いきなり辞めないけど、ＦＯしていく方向
掛け持ちで他のパートも始めてるし
ボランティアでもいいと思える利用者宅以外は受けない決意は固いです

>>726
ハラスメントをする側もやってはいけないと理解しつつもやれと言われてやっているだけで
やれと言われたことをやるのが仕事であるならそんなもんでしょうね。自分はそれを認めませんが。
非暴力無反攻の徹底抗戦で次から次に逃げますのでヨロシク

ご丁寧なご忠告ありがとうございました。よって本心を述べさせていただきました

何と言えばいいのか・・
本当にパワーハラスメントなのかどうかの見極めは難しいですよ。

以前の職場の同僚でいました。
意味もなく上から目線で物を言う、空気が読めない
他者への思いやりなく自分第一主義等々
目に余る女性がいて、皆から嫌われてました。
そういう人だから、何が起こっても、注意をされても
私は悪くない、アレのせいコレのせいと丁々発止
挙句は上司・先輩にパワハラされたイジメられたと愚痴三昧。

あなたがそうだ、ということではないからね。

でも子供のイジメと違い、大人なら一歩退いて
虐められる原因によくよく思いを巡らす冷静さがないと
何処へ行っても同じじゃないかな。
次々職場を変えられるのは若いうちだけだし、この業界ならではかもだけど
そのうちに履歴書を書くのが恥ずかしくなるよ。

いやもう最初のレスから被害妄想全開だしｗ
恐らくどこまでも転々とし続けるだろう

どんな話題でも２ちゃんねるだと同じところに行きつきますね

えさをおくと変なのが寄ってくるのでたくさん見てるんですね。sageなのに

そもそもそれについて触れたところ、それに反しないようにそうなったわけですが、
今後についてもよく考えられていてどちらにせよ不利益にはならないのでどうでもいいことです。

主語をあやふやにしましたがわかりますか？

札幌グループホーム火災　ストーブに布類置く？　消防局鑑定（03/06 11:39）
　札幌市北区の認知症グループホーム「みらい　とんでん」で２０１０年３月、入居者７人が死亡した火災をめぐり、
札幌市消防局が今月中にもまとめる調査報告書で、火元とみられる灯油ストーブの上に何らかの原因により人為的に
布類が置かれた可能性が高いと結論づけていることが５日、分かった。火災の発生から１３日で丸２年。
道警は布類が置かれた経緯や、施設側の防火管理態勢について捜査を続けている。＜北海道新聞３月６日朝刊掲載＞

>>734
あなたが職場に居づらくなるのも、何となくわかるような気がしました。
きっと頭が良すぎるのでしょう。
次も頑張ってください。

>>711
おかしくない

家族が可能な訳は、準自己だからです
家族に限っては、　その処置を患者自身で行う　に相当する行為だから
自分が自分に行った行為で利益不利益がどうであろうと権利も報酬も損害賠償も生じない、って事
家族に報酬を払ったり家族に責任追及したりしないでしょ

他人が行うのとは全然違う扱いなんですわ


痰吸引の研修？受けたけど実際にやったわけじゃないしやれって言われても困るな
状態も病状も一人ひとり違うんだし、担当医か担当看護師に同行実習でもしてもらわんことにはね
で、やるなら報酬は今の倍は必要でしょ

>>692
もちろん家族は出来るようにレクチャー受けてる、自分の事だからね


痰吸引は施設では既に実際に行われてるわけで、暗黙の了解というか見て見ぬふりするしかしょーがなかったんでしょ
だって看護師じゃ対応しきれない、そんなに配置しきれないから
法律違反にならないように介護職を守るために、って建前で「改正」になったんでしょ

在宅の訪問介護でも介助に入る介護職ができたらいいな、と思うのもわからんではない
けど安上がりだからってのならお断りだな！

>>691だったよ、ごめん

介福って一発で取れる？
実技免除になる講習って受けた方がいいのかな

受験できるのは再来年だけど・・・

暗記用の本買って、過去問集やって、模試受ける。
合格点とれるまで復習する。
緊張しやすい人は実技免除の講習おすすめ。
これだけやっとけば大丈夫じゃない？

実技免除の講習は実技のテンプレ勉強できるし行ってもいいと思う
自分の時は普段身体が少ない訪問の人が多かったよ

>>741-742
どうもありがとう。
実技免除の講習行っておこうかな。回数多そうだけど・・・・
受験資格できたらすぐ受けて合格しないと、ゆくゆくは実務経験にプラスして
数百時間の研修も必須になるんですよね

講習会って6万くらいするよね・・・

>普段身体が少ない訪問
って語弊がありそうな言い方だなあ
訪問介護は身体少ないの？？？？
そういう事業所もあるのか

緊張の局地の試験もいい経験だけど
実技免除の講習も受けたら身になりそうだし

そんな先なのに考えてるｗ740さんならどっちにしろ受かるよ

すまん、よく読むと
＞訪問介護は身体少ない
なんて意味じゃーなかったね

事業所では二人免除なしで合格してたけど
落ちてもう一年なんて耐えられない
自信ないから申し込んだよ
勿体ないけどね

>>743
そうそう
その何百時間の講習が本当になったら嫌だから受けた
回数は一ヶ月で4回、週に1回だよ
朝から夕方までみっちりやるから楽ではないけどね
勉強にはなるよ

実務経験がある人は免除があって、確か１５０時間程度で済むんでなかったか？


実技のほうはいつも現場でやってる人ならコツやポイントを勉強して挑めば大丈夫だよ
そうそう落ちる試験じゃないように思える

>>736
最初に正直に希望を伝えたところ、おそらくそのようになるでしょう。言ってみるものですね

実技って言っても、別にオムツを変えたりって事では無く、その場 その場の適切な声掛けだよ 例えば、左半側間無視って設定の人には右側から声を掛けたり、利用者の選択って意味で、着替えが有ったら、どちらが良いですかと聞くとかって 基本的な事だよ

身体多ければ多いでやれる人限られるし
募集してもぜんっぜん人来ないし
先行き不安だし

なんだよこの仕事
訪問介護やる人激減していってるぞ

>>752
やれる人限られる　っていうのは
技術的に出来る人出来ない人がハッキリしてるって事？

>>753
そゆこと
生活のみで入ってる人や、簡単な身体しかやれない人が多い

本人にそこまで体得する意欲もなさそうだし

登録させてほしいよ
うちの事業所は生活援助ばっかり
掃除調理掃除調理でモチベーション下がってる
もう１年半にもなるのに車椅子すら押した事ない
もっと身体の勉強したいのに・・

>>754の言う通りだよ 面接段階で、身体はできません。挙げ句、人様に食べさせる調理はできません。トイレ掃除の有る所はできません。なんて人が居るんだから

>>755
こういった意欲のある人がなぜうちに来ない…
やはり神様は存在しないんだな

>>756
来ることころ間違えてるよね
おそうじ本舗とかオフィスクリーニングに行くべき人だと思う
ただ、生活しか出来ない人でも利用者といい関係築ける人は重宝する

>>757 本当にその通りだよ。生活専門のヘルパーさんだって、利用者にとって、無くてはならない位、大切で信頼関係も最高な人も居る

遅い！ノロマ！早くしろ！


スンマセンセンマセンノロマで

「生活」がちゃんと出来る人は貴重だよ、生活のほうがサービス構築に難しい面もあるしね

むしろ、新人なのに料理ヤダし生活援助はイヤって身体だけ希望する人
報酬のいい身体だけ仕事もらいたいなんて、ヘルパー仲間からも総スカンでしょー

生活援助や障害自立支援のほうが大変。利用者は比較的元気だからいろいろ
と細かいし利用者が気に入らないヘルパーだとすぐクレームで担当外される。

>>761
確かに介護度重い利用者は、身体で入っても楽かもしれない。
痛いか痛くないかも、ほとんど眠った状態が多いから反応無しだ。
やることだってオムツ交換か若干の移乗のみ。
入浴介助なんか専門の訪問入浴サービスの器具使わないと出来ない。
今支援している婆さん利用者（要介護５）等、私が男か女かも分からない状態。

逆に身体障害者でクリアーな方は、細かいことうるさかったり何でも要求して来る。
また統合失調症等の利用者は、精神的に安定せずこれまた入り込むだけでも難しい。

もしも
あなたは重量級の寝たきり利用者の訪問に行きました
そこへ巨大地震で大津波警報発令
もし津波が来たら利用者宅は完全にアウト
車イスに乗せられたとしても、高台までの急坂を登れそうにもない
そうこうしているうちに津波到達時刻が迫る
どうする？

事務所に電話連絡して逃げるよ

勝手に連れ出して万一怪我させたりしたら大問題だし。
申し訳ないが私も一人で逃げるだろうな。

そんなお墓まで持っていくような話は結構あるらしい

実際今回の震災で施設勤務の人だが戻って利用者助けようとして津波に巻き込まれて死んだ人いるよな。
同じ施設に奥さんも勤務してたそうだが…

>>764
電話が通じると本気で思ってる？メールも、災害伝言ダイヤルさえも機能しないよ
当然、パトカーや救急車も呼んでも来ない

なのに、未だにﾏﾆｭｱﾙに「津波警報が発令されたら事務所に指示を仰ぎましょう。万一の時は119番を」と書いてるうちの事業所
アホの極みだわ
死んじゃうよ、自分も利用者も

逃げて良しなのか、逃げるの不可か
はっきりしてくれ
それによって辞めるかどうか決めるから

うやむやにして責任逃れするなよ

>767
写真誌でみたよ。
目に焼き付いて二度と忘れられない写真だった。

>>763
うちの会社は３１１後緊急時のマニュアルを作った。
有事の際安全でなく命の危険がある場合は
自分の身を優先しろってなってるよ。
会社のお墨付きだから逃げさせていただきます。

でも、津波が大したことなく済み、利用者も津波被害に合わなかったら
放置したと家族から絶対に問題にされそう。
もちろん会社に矢面に立ってもらう。
ま、海近くにないけど。

有事に措けるマニュアルづくりはもちろんだけど
利用者との契約の際に、それを周知して欲しいね。
介護保険の適用範囲も、生命保険の約款のように
冊子にして渡せば、防げるトラブルもあっただろうに。

ところで、客とヘルパー間で損害補償などの問題が生じた時
ケアマネは関知するの？あくまでも事務所対顧客？
だいたいケアマネが何で必要なのか、よくわからない。
間に人が入るほどトラブルが増えてる気がする。
（としか言いようがないケアマネがいる）

先日、久しぶりに携帯の緊急地震速報がウィーンウィーンと
鳴ったとき・・・

生活保護の利用者のボロアパートにいた。今時、窓にガムテープで
バッテンしてるようなとこ。

利用者はトイレに入ってなかなか出てこないのは
分かってたし、なにせすごい巨漢。無理、無理。

私は荷物もって一人階段を駆け下りてました。

頭に浮かんだのは子どもの顔。ここで死ぬわけには
いかないと思ったわ。

結局たいした揺れはなく、アパートに帰ったけど、
利用者はトイレに入ったままだったので、
私の行動にも気づかず、何事もなかったように
時は流れたのでした。

地震の話の流れを切って申し訳ない。質問です。
　
在宅で泊まり込みの仕事をしている方はまとまった睡眠を訪問先でとるのは可能？
今打診されているのが難病(パーキン)のトイレ介助で眠れない日もあると聞いた。
最低で２時間、呼び掛けにも起きれない体質の自分には引き受けたくない気持ちと�@晩９時間で12000円という金額に惹かれる気持ちがある。

>>737
痰の吸引ぐらいでは残念ながら倍にまでなりませんよ。

>>772
身体でヘルパーが１人介助で入ってる時に利用者から目を離すのは厳禁
なので、うちの事務所はトイレが限界になる２時間以上は
連続で担当させない交代する社則になってる
２人介助でなら長時間はやるけど（自立支援の移動支援とか）

トイレくらいは行けるけれど、それ以外は目を離すのは厳禁
仮眠を取るなんて論外でしょ

でも、連続勤務９時間ってのも法令違反だから
うちなら２人で４時間と５時間に分けて分担するだろう

>>773
そりゃそうだ、せいぜい手当２００円とか？
下手すると今までと同じ待遇

４月から生活援助が１時間以内に限定されるんだって？
なんか嬉しいんだけど＾＾

90→60分になるのは、嬉しいばかりじゃないよ。

>>774>>775ありがとう。>>772です。９時間の内容が介保(自費)自支。知りたいのは自費分は仮眠とれるか否か…人間だから簡単に出来るものじゃないけど‥

規制で文章かなり端折りました。分かりづらく申し訳ない。会社や利用者はどちらでもー、なんだけど他の方の意見も聞きたくて。

>>778の意味がわかんねw
仮眠を取れるかどうかは、利用者さんの身体状況と
サービス内容次第でないかな。
私が単発でやったときは、本人さんが横になってと言うけど
横になれば眠るに決まってるし、1〜2時間毎にトイレ介助だから
ずっと起きてて、掃除したり本読んで時間つぶししてた。
単発ならやってみればいいのに。一晩寝なくても平気でしょ。

>>780
単発じゃなくて、�@週間を�A人で曜日分けで入る。
利用者さん家族曰わく一晩30分置きに起きたりするのが10日に�@ぺんあるらしく、それは段々増えていくんだそうな。
ポータブルトイレ介助に呼び掛けに起きれないとマズいでしょ。

＞一晩30分置きに起きたりするのが10日に�@ぺんある
よくわからんけど。
定期で、昼の仕事もかみ合せるなら、体調管理が大変そうだね。
起きれないとまずいというより、仮眠しようと思うのが無理な気がする。
まぁやってみなきゃ何ともわからない。
断れば12,000もったいなーとか後悔するﾀｲﾌﾟでない？w
でも９時間で12000円は安い。地方かな。

>>782
分かりづらい説明に丁寧なレスありがとう。
昼も平均４件回ってそのまま夜勤先に、の生活が週４日とかにきまりそうだ。今会社から電話きた。検討中。ちなみに首都圏港町。

新規はともかく現行のサービスが縮まるのはどうなのよ

夜間９時間で１万２千円てどうなのかな
施設なんかは給料の他に夜勤手当てが出るんだよね

春香クリスティーン並みの汚部屋
初訪はゴミ撤去だけで終わった
片付けても片付けても次に行くまでに
元に戻ってるんだよなあ

春香クリスティーン並みの汚部屋
初訪はゴミ撤去だけで終わった
片付けても片付けても次に行くまでに
元に戻ってるんだよなあ

間違えて二重カキコになっちゃった
すみません

利用者が汚部屋で良いなら片付けたくなんかないんだけど
つまづいて転倒、ゴキブリだらけ、カビだらけ
安全確保を求められてるからやらざる得ない
…行きたくない

９時間で１２０００円！安い！
しかも週４日で昼間もやる？そして翌日が休みか
どう考えても酷過ぎる、体調ガタガタになるよ
しかも待遇も報酬も安い

>>784
それは生活支援が６０分→４５分になるケースの事だね？

中には６０分も必要ないのに水増しサービスしてやってたケースもあるだろうからいいんじゃない？
そもそも今までだって３０〜６０分以内ってのが上限の６０分で決まってたのもおかしかったんだよ

>>790
でもまあ、45分になったら登録行かせるのは酷だよな
常勤が行くべき

あいつならやるだろうとか見透かされてるんじゃないかな
夜間で身体時給1300円、9時間連続
う〜んやらないなｗ

だから、仮眠が出来るなら、寝当直みたいのならって考えてるのかもしれないね
けど、普通寝ちゃだめで寝てられるならヘルパー頼まないってば
似たのやったことあるけど１０〜１５分おきだったし
自分のことするのも当然ダメだろうなと時間つぶしの本も読まなかったよ

自費だから安いんでしょ
そんなのやるなら施設やグルホの
当直バイト探した方が良いよ

利用者宅に行ったらご機嫌ななめでｷｬﾝｾﾙになった
一応その場で事業所に電話確認してOK貰った

後で「なんでそんな事でｲﾁｲﾁ電話してくる？利用者がそう言ってるんだからそうすれば良いのに」的な事を言われた
そうなの？

利用者ってそんなに偉いの？何様？
気乗りしないから今日はパスだと？
で、俺が文句言われるとか
もちろんｷｬﾝｾﾙ分は無給ね
福祉と名が付けばどんな我儘も許されるのかよ

>>772です。レス下さった皆さんありがとう。
とりあえず承けてみて利用者さんとの相性で決めていこうと思います。
…あと3000円くらい付けてくれたら二つ返事したのよ、と責任者に笑いながら話すとウチの社長は家政婦あがりだから福祉のことなんか分かんないのよー、それてナースとかも顎で使うんだから笑っちゃうわー。…と。
出自以前の問題だと思いますが‥
ではこれでロムに戻ります。皆さんありがとうございました。

>>795
あなたの行動が正しいと思う。
利用者もたいがいだけど事務所もクソだね。そんなパターン、普通なら当然事務所に確認する。
しかも現地まで行ってキャンセルなのに無給なんてありえない。

ありえないね>>795
行ってドタキャンで無給って、なにそれ。
私なら、そんな面倒くさい利用者お断りするわ。

>>795
わーひどすぎる事務所だな
行ってキャンセルなら、１５分はもらえるし、
当然電話連絡必須だし、あとでサ責が利用者に注意してくれるよ
まあ、うちの事務所も欠点いっぱいあるけどね

やっぱ電話連絡するよね普通
ﾍﾙﾊﾟｰが独断で変更するのもｱﾚだから、ｻ責に確認をと思って
後々問題が出たら嫌だし

そして、利用者の、目も合わせず手で追い払うような仕草も納得いかなかった

人として最低限の礼儀があるだろうが

ウチの事業所も大概糞だけどそれはないな
連絡すれば利用者宅に電話してくれて一応説得位はする
利用者宅に行ってのキャンセルのみキャンセル料も出る
しかしそういうの聞くと違う事業所に移るの恐くなるね
よく確認するか訪問は諦めるかだなあ

登録なら、移行期間として掛け持ちという方法もあるよ
自分はそうやってじわじわ移動した
常勤なら一気に移らないと無理だけどね

>>800
同じことがあったなー　
障害のクレーマーで、ヘルパーチェンジの常習者。
担当は「キャンセル取ってやるからね」と交渉はしてくれたみたいだけど
相手がごねて払わなきゃどうしようもないわけで
社長は知らん顔だったんだろな。
それが契機になって、こっちから断ることができたから
僅かのキャンセル料を貰うより、せいせいできて良かった。

>>796
受けたんだ。
身体こわさないように頑張って！

去年の3月11日は利用者のとこに訪問したら
利用者のばあちゃんが地震だよ！とか言ってちょっとだけ
二人でテレビ見てたな〜
まさかその一年後、おかしな改定のせいでとばっちり受けると思わなんだ
みんな元気で！

テレビで震災の報道番組ばかりしてるから
利用者さんで不安になってる方が多い。
特に1人で歩けない利用者。
「何かあったら助けてね」と時間内に何度も確認されるよ。

去年の地震の時は訪問中。
正直早く帰りたかったが、目の前の利用者を安全にと頑張っていた。
でも数ヶ月後に、その利用者からあること無いこと言われ訪問拒否w
元々嫌いな利用者だったので構わないが、あのままボロい団地で嫌いな奴と一生おえるのか不安だった。
利用者より我が身や家族を優先しようと、あの日から思っている。

>>806
「何か有ったら助けてね」
うわあ
私なら「何か有ったら置いて逃げてね」と言うな
それってｲｺｰﾙ、「置いてくなよ、分かってんだろ？」てことか

ところで、ﾃﾞｨｽﾎﾟって会社から支給されてる？

支給されてる。
事務所で自由に持ち出しOK状態で置いてくれてる。
ホムセンで買っても安いもんだけど、１日４双は使うから遠慮無く貰ってる。
汚家もあるし、今の時期は素手で雑巾掃除すると酷く手荒れするので・・・

手袋とアルコール消毒液は各自支給されてる。
支給されない事業所なんてあるの？

貰えるけど、正直ちゃちいし、取りにいくのも面倒で結局自腹切ってる

福祉専門職能資格者ｺﾝﾌﾟ！ヒステリックグラマーは、無資格お色毛色目づかいドブ川はだか踊り環状線博物館！
まんかすｶﾞﾘｶﾏｷﾘ指揮患！、黒幕ドブガエル合唱団！、ｲｿｷﾞﾝﾁｬｸ黒幕闇王と下男グループ！のﾊｯﾀﾘからす男！、スネオ闇王！、ごま塩口先八丁ネズミ男！
＝無資格ｵﾂﾎﾞﾈ管理帝国ホテルバンクの実態！

そっか
うちも事業所に置いてある、ﾃﾞｨｽﾎﾟ
建前は自由に持っていってｵｹｰだけど、ﾁｸﾁｸ嫌み言われる
あとは常勤が「あのﾍﾙﾊﾟｰﾃﾞｨｽﾎﾟ持っていきすぎ」とかｺｿｺｿ言ったり
なので、ほとんど自前でまかなってる

それが更にﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを下げていってる

うちの事業所も大概ｸｿなのは分かってるが、なんせ失業率が異様に高い地域なので・・

うちも申告してもらうから面倒で自腹で買ってる
アルコールは、そんなに減るものじゃないからもらうけど。

最近、生活60分が多くなってきた　今まで3件いったら\1,950（90分）×３だったのに
\1,450×３だとホントやるきなくす

>>808
＞ところで、ﾃﾞｨｽﾎﾟって会社から支給されてる？
利用者さん宅にない場合は自腹で購入したものを使用。
会社からは支給されない。
独居の方はケアマネやサ責がお願いしても、中々購入してくれない方も居る。

>>815
来月から４５分だよ
時給で働いてるから給料４分の３だよ

>>817うちはまだ具体的説明無いんだけど、4月から全事業所で一斉なのかな
だとしたら説明遅すぎ
収入に直結する話しなのに

うちもない
訊いてもはぐらかす

>>812 お前は、頭がまともか？文章的に見ても お前がまともだと思えん。

>>812 お前か。キモカイキモカイ。一難さってまた一難。の奴か。キャラ替え失敗につき 他のキャラに変更しな。

いらつく。>>812殺したい。

厚生年金に年収９４万で加入って、、どうするよ？！

登録が現場支えてる訪問では大問題でしょ、どうするよー

『非正規労働者の処遇改善を意図した』とあるけど、
薄給のワタシラからも雇う会社からも保険料を取るって、、
とりあえず現在の財源を増やしたいんじゃないの？
意図はミエミエなんですけどね

そんな面倒なことをするくらいなら
思い切って非課税も配偶者扶養枠もなくしたらいい
かわりに低所得者は税率を５％にするとかならみんな飲むんじゃないの？

>>823
「ﾃﾒｪみたいなカスなんぞの生活なんて知ったこっちゃねぇ」ってこと

おそらくウチは１０３万枠の人だと９４万以下に仕事を抑える人が多いと思う

１３０万未満でやってる人はどうなるんだろ？

94万以下に抑えたらさらに下げられる
最終的には時間の制約なく働かせて税金と保険料ふんだくられる

日本の現状を見ればどうしてもそうしないと破綻するのでしょうがないとこもあるけど

＞時間の制約なく働かせて
ってのがねえ、、、
直行直帰の登録ではかなり厳しい

文句ばかりなら、辞めたらよいではないですか あんたが居なくても、ヘルパーは、掃いて捨てる程いるから

せこせこ節税小細工してる主婦なんて国家のゴミなんだよ

働け



これが大衆の意見であり政府の方針である

>>828
誰もアンタに文句なんか言ってないから気にすんなよ
自分に言われてるみたいに感じてしまう基地害か？
お前に言われなくても辞めたくなったら辞めるだろう
心配すんな

＞厚生年金に年収９４万で加入

今朝の新聞で読んだけど、実施は4年後とのことなので、
当分は登録ヘルパー年収130万円未満のままで働くつもりです。
でも、従業員500人以上の事業所とか条件があったような。

うち500人以上なんだよなー
まぁ4年後も働いてるかは自分でも分からないしその時考えるしかないかな。
今はそれより来月からの改正の事が心配
今週辺り説明あるっぽいんだが…

たしかに、
登録では週３０時間の規定時間をこなすのが難しかったので保険や年金がつけられなかった、って理由はあったよ
たった週３０時間、のようでも移動を考えれば実働は一日７時間を超えるからね

今後、厚生年金や健康保険付けてその１００〜１３０万あたりのままでいさせてもらえるとは思えず
時間の制約なく働かされる羽目になりそう
今でも保険加入者はその傾向あるからな

扶養の人って、マジ迷惑。会社も悪いんだろうが 前半に目茶苦茶仕事して、暮れになると、○○さん扶養だから 調整て入って てか。年が明けたら又 そいつの仕事だよ

扶養のオバヘルの態度が 実際ムカつくんだよ 私が休むから、あんたに給料が入るだろって態度が 中には、良いオバヘルは、ごめんね迷惑掛けてと言う人も居るけど。 オバヘルも育ち方で違いますからね。常識無い、下品な奴は、ただ 育ちが悪いだけだ

>>830 お前だよ いつも人の暮らしを羨ましがって育った ボンビーなお前だよw

ボンビー？？

>>835
828 名無しさん＠介護・福祉板 2012/03/14(水) 00:21:32.89 ID:kMRpC8eT
文句ばかりなら、辞めたらよいではないですか あんたが居なくても、ヘルパーは、掃いて捨てる程いるから

かけもちなら１３０万でもいいんじゃないの？
従業員５００名以上の事務所単独で年９４万以上、じゃないの？

>前半に目茶苦茶仕事して
無茶苦茶に仕事したいわけないだろうが！
シフト入れるの誰だよ？
おそらく年の後半で新人入れて調整付くとふんでるんだろう
でもいきなり新人では無理な仕事が多くて結局年末にかけて汲々するのだね

自分担当の利用者様宅、古家・古アパート・物多すぎがほとんどです。
仕事中に大地震があったら無事ではすまない気がします…
もし地震がきたら、この家の場合こうやって避難するとか
イメトレしながら活動してる今日この頃。

それでどうにもならなくなって扶養をわずかに外れた人がいるよ。
周りのヘルパーさんは気の毒がってた。
泣きつかれたら断れない人って、この仕事では損だね。

あと、私物ケイタイを邪魔にならないポッケにいれて活動してる。
万が一のための命綱だし、緊急地震速報知りたいし。
普段活動中は使わないのでこれぐらいは許してほしい。

●まんかすｶﾞﾘｶﾏｷﾘ管理者（無資格）VS今月も継続受刑者タコ職員（福祉専門職能資格者（免許登録者））○
まんかすｶﾞﾘｶﾏｷﾘ管理者＋ドブガエル＝スネオ闇王×用心坊ﾊｯﾀﾘカラス男×腰ｲｿｷﾞﾝﾁｬｸ下男×ネズミ下男
＝すばらしいドブガエル合唱団（無資格帝国ホテル茶番劇＝福祉専門職能資格ｺﾝﾌﾟ）
まんかすｶﾞﾘｶﾏｷﾘ指揮患